通过月工作总结，我们可以及时调整工作计划和目标，更好地适应工作环境和要求。通过阅读他人的月工作总结范文，我们可以更好地了解如何写出一份出色的总结报告。
公司团委年度工作总结
尊敬的领导同志们：
首先对公司团委考评小组成员到我部进行年终考评工作表示热烈的欢迎，下面我对一年来所开展的工作进行述职。
2014年是____公司完成第一轮技改，步入第二轮技改的转折年，也是设备材料部保供工作异常繁重的一年。作为设备材料部团总支，如何围绕公司生产经营，设备材料部的工作指标，发挥共青团组织作用，确保全年各项工作任务完成，成为团内各项工作的指导思想。为此，我在2014年团内的工作中，主要开展的工作总结如下：
一、加强学习，提高素质。一年来，我对工人报、中国青年报、____日报、《共产党员》等报纸和杂志进行了收集，挑选了优秀文章进行读书活动，学习党的十八大精神、党的方针政策、优秀共产党员事迹及____公司有关文件精神，同时根据公司团委开展学习贯彻“十八大”直通车活动精神，参与和开展了一系列活动。在____公司“学习十八大，创造新业绩”问题知识赛题活动中荣获优秀组织单位奖，加强了青工思想政治修养，为实现我部全年奋斗目标营造了良好的内部环境。
二、岗位练兵，提高技能。在今年的工作中，我本着“提高技能，突出成效”的原则，结合本单位工作实际，扎实开展工作，一是夯实工作基础，认真做好青年岗位能手的日常性的基础工作，力求规范化和严谨化；二是独立开展和协助做好青工技能培训工作，有针对性地开办各类学习班，组织技能考试等；三是积极组织青工参加____公司第十一届青工技能大赛，挑选了二名选手参加了电工、汽驾二个工种的比赛，达到了提高青工技能，锻炼队伍能力的目的。
三、深化“三创”，培育创新。为进一步深化“三创”活动，降低采购成本，保障物资供应，设材部团总支一直进行探索，进行创新，取得了显著成效。今年八月，鉴于炼钢厂无法报出热电偶、热电阻型号情况下，根据以往的经验，邀请生产厂家指定生产，由于没有竞价比价成本无法降低，在炼钢厂急需的情况下，我邀请了实力相当的三个厂家到现场进行测量，写出技术协议，并经过炼钢厂认可的基础上进行比价，最终成交价比没有比价基础上谈成的价降低了11万。通过此次事例，使我认识到“三创”活动必须更深、更广地开展，要在广大青工中培育创新意识和创新能力。
公司团委工作总结
回眸20xx年，公司团委在上级公司党委的正确带领下，坚持以科学发展观和团的十七大精神为指导，紧密围绕在公司党委的周围，努力拼搏、奋发进取，充分发挥团组织的自身优势，切实抓好自身建设和新型基层团组织建设，在各部门的配合和各级领导的关心下，在广大团员青年的共同努力下，与时俱进，开拓创新，积极开展共青团的各项活动。
共青团作为党的得力助手和后备军，就必须与时俱进，不断提高自身素质，结合公司团委实际，我们通过发放学习材料，开展学习座谈和讨论方式进行学习教育，达到增强意识、加强组织的效果，引导团员青年统一认识，更新观念，与时俱进。
一是加强政治理论学习。团委组织团员青年认真学书记开展党的群众路线教育实践活动重要讲话精神，以及上级公司重要领导讲话和文件精神等，不断加强政治理论学习，营造良好的学习氛围，使广大团员的素质优良，有较强的意识，自觉践行团的决议决定，充分发挥青年先锋模范作用。
二是开展对通用规章制度和政策学习。今年公司正处于大发展大变革的关键时期，公司团委组织团员青年对公司“xxxx”建设全面建成期、“管理提升年”、第二批党的群众路线教育实践活动开展等各项建设的文件精神和相关资料进行学习，提高团员青年的大局意识，深化对企业改革改制的认识和理解。
一是大力开展“导师带徒”活动。通过“学帮带”的形式帮助公司青年职工快速提高业务水平、技能水平，造就一支综合素质全面发展的青工队伍，加快培养一批技术技能型、复合技能型青年技术人才，使后备后备力量人才尽快抓紧抓稳接力棒，为企业持续发展贡献力量。全年共结成师徒对子xx对。通过这些活动的开展，进一步加大团委了参与企业经营、生产工作的力度。
二是开展青工技能培训活动。为全面提高青年职工队伍整体素质，公司团委与各部门密切合作，精心组织、加强管理，加强青工技能培训。今年，公司团委组织广大团员青年积极参加了由xx部举办的xxxx人员培训班、xxxx业务培训班、xxxx知识培训班等和xx部主办的《xxxx》知识培训等技术培训活动，并撰写了心得体会，意在引导和动员广大青年职工能够更好地为企业服务，努力建设一支能够在本职岗位上做出不平凡业绩的高技能青工队伍。
三是落实推优入党工作制度。对那些工作表现优秀、政治素质过硬的团员青年，党委安排人员主动找他们谈心，交流思想；推荐作为入党积极分子进行培养，要求他们每季度一次向党组织汇报情况，悉心帮助其解决实际困难，并为其指出优缺点及努力方向。
四是积极关心团员青年的成长成才，组织团员青年在xxxx拓展训练基地开展以挑战自我、熔炼团队为目标的户外拓展训练活动。旨在培养青年员工的团队精神和协作意识，增强公司青年队伍的凝聚力。
一是公司团委抓住重大节日和重大活动的有利契机开展各项主题实践活动。利用青年节、建党日等重大纪念日等，举办主题论坛，开展“我的中国梦”主题诗歌朗诵比赛、先进人物事迹宣讲会，并组织团员青年积极参加上级公司故事讲演会等其它主题活动。
二是积极组织“xxxx”志愿者开展各类志愿服务活动。组织团员青年开展主题志愿服务活动，培养团员青年的服务意识。开展“志愿行”主题志愿服务活动；参加春季义务植树活动；组织慰问困难职工子女；与留守儿童共同开展安全宣传和知识竞赛活动，开展弘扬传统文化诗歌朗诵活动；通过活动的开展促进团员青年了解社会、服务社会、奉献社会。
一年来，公司团委紧密联系工作实际，紧紧围绕公司中心工作，充分调动广大团员青年的主动性和积极性，为企业又好又快发展做出积极的贡献。虽然团的工作取得了一些成绩，但也存在一些不足：一是各支部活动开展较少，支部建设不系统；二是因为人少事多，团的工作没有得到很好的创新。
实业公司团委年度年中工作总结报告
2013年7月17日——7月22日，由“医道汇”倡导组织、各省市民间及大学中医志愿者共25人组成的“精诚之义、健康之行”之义诊活动在贵州省威宁县成功举行，活动进展顺利，疗效突出，整个义诊活动受到当地百姓、政府、医院及社会各界的关注和好评，现将整个活动总结如下。
本次活动的主要目的是以免费诊疗和宣传健康知识为主要活动形式，用治病实效说话，切实解除山区百姓疾苦，增强百姓的健康知识，促进山区人民对自身身体状况的了解，树立正确的健康观念；了解山区人民健康和生活状况，以期建立长久的义诊等帮扶关系，并与当地特困儿童形成一种长期的支助连接；通过义诊活动，与当地医务人员进行交流学习，并与当地卫生院建立一个长期有效的互助机制，为大家搭供一个学习交流平台，促进相互提高、相互发展，“将医术留下，将疾病带走”，真正使“医术”能够流传于山区为百姓守候健康。此次所有费用皆由义诊队伍承担，以中医中药为主要诊疗手段。
本次活动时间安排于2013年7月17日至7月23日，但因各种原因，时间有所调整，但在有限时间内，我们完成了在逸那镇、牛棚镇、观风海镇、石门乡等地的义诊活动，接诊约5000人次，受到当地政府和医院的热情接待、百姓的热烈欢迎。通过大家六天的艰辛努力，本次义诊目标初步实现。
义诊期间，当地百姓每天很早就来到镇医院门口等待义诊人员，因为路途遥远，但病人为了尽早赶到，很多都未吃早饭就出发了。每天义诊人员门诊量特别大，即使到了吃饭时间，还有大群病人等待接诊，所以义诊医生总是将吃饭时间不断延后。特别是在每天下午下班时间，还有大量病人等待看病，医生不得不加班加点，即使到最后下班时，个别病人也会因为看病心切，拦着医生不让走，以致当地医院院长和政府工作人员不得不帮忙上前劝解病人离开。
为了提高每天的义诊疗效和效率，所有义诊人员每天义诊结束后都会集中探讨当天遇到的病例，分析当地人的体质与生活习惯，以及快速解决病人痛苦的办法。探讨过程中，很多义诊人员身先士卒在自己身上试针，用自己的身体去亲身尝试不同的治疗方案，以求找到治病效果最好的方法。流动组的义诊人员因为各镇义诊点之间距离太远，只能经常在车上补充睡眠，但整个义诊过程中，工作人员没有因为疲劳等原因而懈怠，甚至在义诊期间出现了很多典型的病例，如很多腰腿疼痛的病人当场见效，多年顽固性疾病很快治好，还出现了两例拄着拐棍的病人经义诊医生处理后当场扔掉拐棍独立行走——一例为石门乡医院院长一脚扭伤两个多月依旧肿痛未愈，一例为痿证右半身无知觉无法控制行动，让在场的人为之折服。
因为义诊疗效非常快且显著，有很多云南边界的病人也赶往驻扎在逸那镇的那队义诊队伍寻求治疗。而有些病人则将住在威宁县附近的亲戚也介绍过来接受义诊。义诊期间，镇政府官员、当地卫生院院长等领导多次亲临现场看望义诊人员，有些病人当场向他们请命，请求他们想办法将我们义诊人员长久留在当地为百姓服务。有些病人为报答义诊人员为他们治病之恩，邀请义诊医生吃饭等，也都被我们万婉言绝。其中，光明网还以“贵州威宁：民间医师志愿义诊进乡村的报道”为题，对我们的义诊活动进行了报道。
在义诊过程中，我们也遇到很多困难，比如语言共同问题、民族习俗问题等，我们也都一一克服。当地生活艰苦，我们很多工作人员因为水土不服，加上因为白天的工作强度太大，晚上经常讨论学习到凌晨一点左右，很多人自己的健康多少都受到影响，但依旧坚守在自己的岗位上。因为地广人稀，每个镇之间距离都比较远，而且天气有时候还不好，给交通造成很大问题。特别是下到某村那次，因为下雨滑坡，坎坷跌宕的泥路使得车辆难以行使，工作人员只得下车步行，在遇到被水冲断的路上，我们只得以“赤脚医生”的形象过河前往目的地。
在寻访留守儿童的时候，我们了解到，很多贫困家庭目前每日三餐还是以土豆为主食，衣服破旧，留守儿童缺乏亲友的关爱和照顾，他们上学路途遥远，还要承担一部分家务；老人无人照顾，生活、身体健康没有保障，需要社会的广泛关注和帮助。
在这次的义诊过程中，我们也存在很多不足。首先，因为是因为本团队第一次组织义诊活动，对很多事都缺乏经验，导致在沟通协调、准备、组织管理等方面或多或少都有不到我的地方；各义诊点沟通协调很重要，关系到义诊人员的时间安排、义诊效率、休息质量等，本次义诊在各地转移的沟通方面有所欠缺，没能更大限度的达到节省时间、精力等；各地方言不通，我们没有提前作相关准备，还好及时协调并未造成很大障碍；义诊现场秩序太乱，义诊工作强度太大，义诊人员过于劳累；个别病人看病心切，不理解医生，导致义诊人员不能正常饮食、休息；未充分和当地医务工作者交流学习，没有完全实现将很多医术留下为当地服务的目标；未能及时全面准确记录义诊病例，导致大量典型病例没有留下作为交流学习的资料，非常可惜。
鉴于以上不足，故作一下经验总结：
全面考虑好与义诊点相关人员的沟通，协调好每天的流程、时间、设施、物资、交通、病人接待、饭点等问题，以保障义诊当天的效率。
义诊设立专人负责挂号排队，应诊病人需要带上身份证，挂号人员统一分配协调，以避免现场秩序混乱、每天同一人次多医生看病等问题，保证看病效率。
尽可能给每位主治医生旁边配备记录并按人员或者相关设备，以记录病例，利于总结反思交流，也为其他人学习留下宝贵资料。
看病的同时，尽可能宣传医学健康知识，建立正确的健康观念，帮病人改变不良的心理因素、生活方式等，从根本上解决疾病来源。
充分提供义诊人员的学习交流条件，促使义诊工作人员合理搭配，分担自己力所能及的任务，加强团队协作；充分安排好义诊人员休息时间，保证工作效率。
方言沟通方面提前做好协调。
充分考虑、解决好交通问题。
要结合各民族习俗差异，选择适合的方式对有特殊需求的人们进行医治。
（若有哪位同仁还有更好的建议，也请及时多加提点，我们将不断完善，为以后更加完美的义诊活动做好准备）。
因此次活动为民间组织，路费、生活费皆由成员自理，所需医疗用品皆由“医道汇”提供，所以在费用方面，加大了在校医学生们的困难；在时间上，已经在职工作的人员更是透支了自己的假期。但是不论怎样，我们都克服了各自的困难，特别是此次活动的意义都深深刻在每一个义诊人员的心里，不论是医术的进步，还是心灵的感触，我们的收获都特别丰富。相守于斯不如相望于江湖，我们本来自四面八方，为了同一个梦而共同努力着。相聚即是有缘，但相离也不代表着结束，“义诊”在我们的心中已经有了它特别的意义，而且这只是一个开始。现在大家都回到了各自固有的生活状态，默默为下一次的到来准备着，也期待着更多的仁人志士的加入。
爱没有距离，而且我们形成了一个爱心团队，这里有你有我，有大家的期待……。
在此次义诊过程中，特别感谢威宁县卫生局的大力支持，才使得这次义诊能顺利的进行。同时也感谢迤那政府、迤那卫生院的热情款待和工作上的支持，使我们义诊队伍没有后顾之忧。感谢当地各乡镇政府及卫生院的帮助！
范亚国，整理于阴历癸巳年七月初一午夜。有不妥之处，望指正。
实业公司团委年度年中工作总结报告
2012年以来，实业公司团委在公司党总支和矿团委的正确领导下，以科学发展观为指导，认真贯彻落实实业公司二届五次职代会精神，立足于企业的生产经营和青工的成长成才，紧密结合当前形势下企业所面临的新情况、新问题，努力创新共青团工作思路和方法，围绕在企业的持续稳定、和谐发展进程中，更进一步的发挥出共青团组织的积极作用这个中心，主要开展了以下工作:。
1、基本情况。实业公司现有7个团支部，有支部委员会的支部是4个（玻璃钢厂、福利厂、综合、建材），团员71名，同比去年增加了17名（今年新分配4名大学生及8名铜都超市员工、5名玻璃钢厂员工）；青年276名，团员占青年比例数为23.9%，青年占公司职工人数比例为32.5%；青年中具有中专以上学历为66名，占比例24%。71名团员中，女团员40名，占56.3%；28周岁以下的有24名，占33.8%；全司团员的平均年龄为28.3岁。在未来的五到八年，团员青年“老龄化”问题将成为一个比较严峻的事实。
患白血病，所需手术费用巨大无力承担时候，公司团委响应捐款号召，共募捐善款740元。
5、青年安全工作层面。目前，我司配备有有青年安全监督岗队伍的团支部共有五个（分别为建材、综合、福利厂、电修、橡胶），岗员总数43名。五支青安岗每月开展以“查隐患、反违章、促整改”为主题，采取不定期检查两次的频率，发现问题下发整改通知单并复查的形式，截止到目前，五支青安岗自行组织活动110次，查出隐患10处，发现违章9起，已责令相关班组全部予以整改到位。
6、青年文明号工作层面。公司现有青年文明号三支（建材有限公司青年突击队、综合服务公司新路超市、福利厂微机——胶印生产线），其中“建材有限公司青年突击队”为公司级青年文明号，其余两支为矿级。今年年初，经过公司团委调研摸底，在征得公司党总支及综合党支部的同意后，公司团委决定在铜都超市开展矿级青年文明号的创建活动。铜都超市具有员工素质较高，平均年龄较小，团员青年较多等特点，同时又是一家服务性质的超市，应该说整体具备了较好的青年文明号创建条件，我们认为在完成矿级青年文明号的成功创建后，可以继续申报创建成为公司级青年文明号。
公司团委工作总结
总结过去的一年，xx公司共青团的工作仍有许多不足，一是团组织基层活力不足，由于团干均为兼职，日常工作较多，没有太多时间精力投入到共青团工作中来，导致团的基础工作薄弱。二是工作进展不平衡。团干部的业务知识、工作责任心、工作能力等存在差异，导致基层团青组织工作参差不齐。三是工作创新不够，这些问题将在今后工作中认真研究解决。
20xx年工作计划 20xx年，xx公司团委将继续以：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持中国特色社会主义理论，深入学习贯彻党的十九大以来的会议精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持全面从严治团，以团的组织建设与青年队伍建设为重点，以青年思想政治工作为基础，以青工活动为载体，切实履行团的四项基本职能，以“夯实青春基石，焕发青春活力”为主题，深入实施“青春育人、青春建功、”两大工程，推进xx公司团青工作的健康发展，团结带领广大青年为xx公司改革发展而努力奋斗。
1、加强理想信念教育，做爱岗敬业的圆梦者。xx公司团委将以学习党的十九大及历次全会精神和团的十九大精神为主要内容，以“五四”青年节、“七一”建党节、“十一”国庆节等重大节庆为契机，大力开展党史团史、国情厂情教育和社会主义核心价值体系教育活动，用党和国家的伟大成就，教育和引导广大团员青年树立远大的理想，坚定理想信念，紧跟党走;用公司的发展变化和显著成就来激励团员青年，帮助他们在公司“五个有色”的建设中，定位自身的人生与目标，将实现青春价值与企业发展紧密结合起来，增强广大团员青年成才报企的责任感和使命感。结合团员青年的实际，广泛开展“践行核心价值观，争做有色好青年”活动，把核心价值观的要求，转化为团员青年的具体行为准则，用有色青年践行核心价值观的青春故事，传递鲜明的价值导向，影响带动更多团员青年践行社会主义核心价值观和公司核心价值观，激励广大团员青年构筑青春梦想，成就出彩人生。
2、加强形势任务教育，做改革发展的促进者。深入开展形势任务教育主题活动，宣贯公司的企业文化理念，密切关注经济发展新常态，结合公司生产经营形势，扎实做好形势任务教育。通过大讨论、报告会、演讲比赛、辩论赛等形式，帮助团员了解xx公司的发展目标、发展现状以及当前面临的严峻任务和挑战，教育青年珍惜当前来之不易的良好局面，不断增强青年对公司的核心价值观、企业使命、愿景、经营理念的认同感，激发团员勤奋学习、立足岗位建功立业的内在动力和饱满热情。引导团员正确认识xx公司发展与个人发展的统一关系，不断增强责任感和使命感，把个人追求融入到xx公司的长远发展中，在推进xx公司跨越式发展中实现自我价值。在教育形式上，面向基层、面向热点，以“适当讲困难、客观讲优势、重点讲责任、关键讲措施”为原则，注重青年的压力与动力“双重传递”，力求把公司“十三五”发展规划、建设“五个有色”的形势任务讲清、背景讲透、前景讲明、信心讲足，把团员青年的思想和行动统一到xx公司和公司的规划发展和决策部署上来，增强形势任务教育的渗透力和感召力。
3、加强业务技能培训，做助推企业的生力军。进一步开展青年团校，聘请xx公司优秀的员工为团员青年们培训，加强其业务技能，并通过技术比武等方式，提高团员青年提升业务水平的积极性。同时，利用微信平台，qq群等载体，分享业务知识，丰富团员青年学习资料。
1、开展青年双五小活动。青年是最活跃、最有创新力的新生力量，要充分利用团组织优势，引导青年主动参与企业生产经营的各个环节，调动广大团员青年的积极性，提高青工创新意识和创新能力，广泛开展科技“五小”、成本“五小”、现场改善、质量攻关、技术革新、合理化建议等活动，在生产过程中减少消耗，在管理过程中优化流程，在营销过程中拓展渠道，在安全生产中消除隐患，促进企业人才效益和经济效益双丰收。
2、开展青安岗活动。利用xx公司团委编写的青安岗制度，做好青安岗日常管理、监督和检查工作，认真抓好青工安全技能培训，配合劳资、生产科等部门适时举办青安岗培训班，并开展安全知识竞赛等活动提高青工识别安全隐患、参与安全管理、防范安全事故的技能和处理安全事故的能力。
3、开展青年突击队活动。xx公司团委将充分发挥团员作为青年生力军的作用，以xx公司阶段性改革发展任务和生产经营中的重点、难点为主攻方向，围绕工程建设、生产检修、环境整治等重点工作，组织青年突击队进行任务攻关，加强活动过程控制，为生产经营分忧解难。
4、开展青年志愿者活动。xx公司团委将定期开展厂区环境整治、社区家政服务、家电维修、校企联合等活动;并结合退管部门工作，帮扶退休职工，做好春节物资的发放工作;还要通过微信平台、微博、评论、跟帖等网络形式，开展文明小故事、先进典型人物宣传活动，在活动中陶冶青年情操，引导青年争做“学雷锋、讲文明、树新风”的典范。
5、开展丰富多彩的文娱活动。一是要满足青年文娱需求，本着小型、节俭、多样的原则，开展歌唱比赛、辩论赛、体育比赛、登山等积极健康向上的文化活动，丰富青年业余文化生活。二是着力解决青年婚恋问题，开展郊游、联谊会、趣味球赛、趣味运动会等活动，为青年交友择偶提供机会和平台。三是开展徒步、骑行等绿色环保活动，倡导低碳生活从青年做起。
公司团委工作总结
20xx年，xx团委在总公司团委、公司党委的领导下，紧密围绕党委中心工作，坚持党建带团建，充分发挥党的参谋助手作用，团结带领广大青工,用青春之情，暖青年之心，聚青春之力，努力建设成为适应xx未来发展的后备军、生力军，为xx生存发展贡献青春和智慧。
1、做好团员青年的思想引领工作。以团的十七大召开为时代契机，凝聚团员青年思想。公司团委组织召开学习贯彻团的十七大精神座谈会，并邀请团十七大代表——荣获全国钢铁行业“最美青工”称号的技术质量部于晨，结合自己的参会感受为大家做了精彩汇报；结合公司实际情况，组织各单位开展“我与首钢共奋进，我与xx共成长”主题团日活动，通过开展知识竞赛、演讲比赛、爬山参观等主题教育活动，激励广大团员青年攻坚克难的拼搏激情，积极投身于xx创新创优创业的伟大事业；通过创新改版《xx共青团通讯》电子期刊，在原有板块中增加“艺术赏析”、“好歌推荐”、“成长物语”、“每日一句abc”等板块，建立青工思想文化阵地，受到广大青工欢迎；持之以恒地开展第七届青年读书活动，搭建广大青工学习、交流、分享的平台，促进青工全面成长。
2、培养青年良好品行。结合志愿者活动月和全国节能宣传周，xx团委在全公司开展“光盘”行动，并设计制作活动海报，张贴在厂区、小区等8个食堂的醒目位置，培养青工合理用餐、节约粮食的行为习惯。同时，公司团委撰写下发了《节能低碳 青年先行——致全体青工的倡议书》和《弘扬雷锋精神 倡导节约风尚—致全体青工的倡议书》，发动全体青工在工作、生活、学习中做到物尽其才，材尽其用，积极倡导“节约资源、保护环境、青年先行”理念，同时结合公司生产实际，号召广大青工多提好建议，多出好点子，为努力形成节约型生产、生活方式，提高能源资源利用水平，促进xx转型发展积极贡献力量。
会的正能量，使青年志愿者们深刻的体会到关爱他人、服务社会的现实意义，提升了xx良好的企业形象。
1、创新创效，深化青年“双争”活动开展。为发掘创新型青年人才，营造创新氛围，激发青年创业热情，培养创新能力，在20xx年开展基础上，公司团委继续在全公司深入开展“争创青年创新团队 争当青年创新先锋”活动。通过两次课题申报、评审，全年共成立青年创新团队191个，共有1400余名青年职工热情参与其中，在已开展的六次公开答辩中，公司团委创新答辩方法，通过自主设计课题打分表、制作答辩计时软件，规范了课题汇报时间，提高了答辩效率。20xx年，共有120个攻关团队参加答辩，118项课题结题。为推进活动进一步开展，公司团委组织召开了青年“双争”活动总结推进大会，北京团市委领导、总公司团委领导莅临会议。会议系统总结了20xx年青年“双争”活动开展情况，典型课题进行了交流展示，对评选出的“最佳课题”和“优秀课题”进行了表彰奖励，奖励金额达5万元。
时，在由首钢团委承办的“首钢杯”青年安全管理创新大赛和“我有一个梦想”微故事创意大赛，公司团委积极组织青工踊跃参与，共上报安全论文、flash、微电影、微剧本等参赛作品30余部，也取得了各类荣誉。
3、集思广益，创建“青年金点子”平台。为发动广大青年职工集思广益创效益，积极为公司生产经营做贡献，公司团委在内网创建了“青年金点子”平台，以图文并茂的新闻形式，刊载青工在本职岗位中的小创意、小改造、小发明等降本增效新闻报道，引起了青工的广大反响和共鸣，结合“金点子”事迹，团委为每篇报道结尾撰写“金点子小议”，在弘扬优秀事例同时，号召广大青工积极开动脑筋，提出又好又新的金点子，为公司增收节支献策献力，营造了“降本增效、青年先行”的良好氛围。20xx年，公司团委在“青年金点子”平台共刊登了23期降本增效系列报道，充分展现了广大青工的创新能力和动手能力，营造了浓厚的学习氛围，为公司增收节支降成本工作做出了积极的贡献。
见》，进一步明确了青安工作的主要方向及载体，有效提升了青年安全工作水平。
1、深化信息调研，把握青工思想脉搏。为全面、准确、及时掌握xx青工的思想动态，把握青年思想脉搏，服务企业中心工作，促进青工成长成才，公司团委开展了xx青工企业认知与健康心理调研，并于内网发布问卷调查，撰写了两万多字的《xx公司青工企业认知与健康心理调研报告》，对青工基本情况、思想面貌、存在问题、企业认知、健康心理、改进意见等六个方面进行了全方面的分析。同时，鉴于全年公司青工辞职率居高不下的现象，公司团委通过qq、微信采访、座谈交流等方式了解青工辞职原因，并撰写了《20xx年xx公司青工辞职调研报告》，对青工离职原因进行了分析归纳，为党委决策提供了有力参考。
2、倾听青年心声，广纳青工意见。为有效促进团员青年的沟通交流，关注青工诉求，了解青工的所思所想，公司团委深入基层单位，多次组织召开青工座谈会，共收集一线青工对倒大班、公司领导、生产经营、劳保安全、劳动培训、薪酬福利、通勤班车、子女住房、食堂餐饮、后勤生活、公共综合等11个方面百余条意见和建议，并认真组织做好建议受理、采纳和实施工作，全部建议分别转于主管部门受理，回复率达100%。
实业公司团委年度年中工作总结报告
（报告人：艾东旭）。
本学，设艺“向阳花”青年志愿者服务团和广大青团志愿者按照学校、学院团委的部署，在伟大“中国梦”精神的指引下，深入学习党的十八大精神和团的的十七大精神，紧密结合实际，在思想建设、组织建设、精神培养、志愿服务等方面开展富有针对性和时效性的工作，现总结如下：
一、加强思想建设，深入开展党团学习工作。
1、加强理论武装，坚持开展理论教育，组织广大志愿者参与到马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及三个代表思想的学习，认真推荐优秀团员参加党课学习。通过理论学习和思想讨论，青团党员和积极分子先进模范作用得到更好的发挥。
2、举行关于“走群众路线”的专项群众座谈会、青团工作现状座谈会。通过座谈的形式让广大青年志愿者畅所欲言。
3、通过“雷锋月”、“12·5志愿者日”“纪念五四运动”为背景，培养学生的爱国情操与民族精神。青团利用一切可以利用的机会加强对学生干部思想意识和政治素质的培养，引导广大青年学生关注国家大事、关注社会发展。从而使学生以更加开阔的眼界、宽广的胸怀去认知世界、感受社会，不断加强学生干部队伍建设和思想建设。
二、做好青团组织建设，完善青团各项制度。
1、完成青团换届及青团组织建设工作。青团于2013年9月正式完成换届，设立主席团、办公室、认证部、网宣部、项目部、文体部、实践部等七个常规部门。选举青团团长一名，副团长一名，部长11名。
2、完成青团志愿者注册，对每名志愿者都建立完善的电子信息档案。并对志愿者活动进行认证。青团现有志愿者610人，注册志愿者220人，2013—2014学共组织活动50于次，总服务时长2000多个小时。
3、完善青团规章制度，编写《设艺“向阳花”青年志愿者服务团工作指导手册》。确立例会制度、请假制度等规章制度。
4、加强青团干部培训及志愿服务培训工作。所有青团干部为培训上岗，所有志愿服务前都进行服务培训及相关准备。
三、志愿服务基地建设及活动品牌化、常规化、专业化、科学化、项目化发展。
1、本学年新建志愿服务基地西安市未央区草滩敬老院，完善基地建设。现青团共有志愿服务基地四处：蒲公英家园志愿服务基地、书香列车志愿服务基地、丰泽园老年公寓志愿服务基地、西安市未央区草滩敬老院志愿服务基地。
2、坚持“关爱孤寡老人，情系留守儿童”为服务主线，环绕主题我们进行了蒲公英家园志愿服务、西安市辛家庙儿童福利院志愿服务、西安市第二聋哑学院志愿服务、西安市千千爱志愿服务、西安市丰泽园老年公寓志愿服务、西安市未央区幸福护养院志愿服务、西安市草滩敬老院志愿服务等志愿服务项目。
3、坚持志愿活动常规化，我们坚持每周进行蒲公英家园志愿服务活动、坚持每月2—3次丰泽园老年公寓或草滩敬老院志愿服务活动，坚持每月不定期校园环境你我他志愿服务活动。
4、在抓好品牌项目、常规运作的同时青团还积极将志愿服务和专业特色相结合，先后进行了西安市民俗博物馆志愿服务、西安市半坡博物馆志愿服务以及组织参与了陕西省志愿者标志设计大赛、陕西省环保创意大赛、陕科大福慧图书馆书签设计大赛。在做公益、做志愿的同时也让志愿者在专业能力方面有所提升。
5、在青团志愿服务科学化建设过程中，我们提出要以开“百年老店”的经营理念去搞好志愿服务。“志愿服务”是核心“产品”，“广大服务对象”是“产品用户”而“企业效益”取决于“用户”对“产品”的满意度。我们提出“由粗放式管理到全流程监控”，提出“由作坊治理到法人治理”，一是我们的工作要专项负责，我们的人员要各司其职、分工明确。二是要建立健全我们的监管系统。
6、社会实践作为大学生接触社会、了解社会、服务社会的重要途径，青团在院团委的领导下，参与组织暑假、寒假社会实践答辩，在组织过程中也充分积累经验，向着社会实践项目化迈进。
四、以丰富的校园文化活动充实志愿者课余生活，提升广大青年学生的综合素质。
丰富多彩的校园文化活动，是志愿活动的延伸和补充，极大地丰富了同学们的课余生活。开学以来，设艺青团积极配合校、院团学工作，正确把握时代主题，结合青团实际，充分调动同学们的积极性，本着“我志愿，我快乐”的方针，以活动为载体，以提高校园文化品位和学生的综合素质为目标，群策群力，大胆创新，打造特色的精品活动，为繁荣校园文化、提升志愿者综合素质、增加青团凝聚力做出了突出的贡献。
新学期初始，面临合家团圆的中秋节以及部分志愿者不能回家的现状，青团组织联谊晚会，让志愿者们充分感觉青团大家庭的温暖。趣味运动会已经成功举办了两届，在加强团队凝聚力方面取得了显著的效果。并充分调动志愿者们的活动参与度。华尔兹舞蹈训练在青团副团长的石海旺同学的组织训练下已经成为一支可以在大型舞台上表演的非专业团队。“向阳花“合唱团的合唱及手语表演更是在校内各大晚会作为压轴节目上演。早晚跑操、半坡讲解词诵读等更是让我们在志愿的同时享受到不同的乐趣。2013年末设艺“向阳花”2周年晚会的成功举办更是让青团在精神文化建设方面达到了一个前所未有高潮。
五、面对时代新机遇，充分做好宣传工作。
青团面对新媒体时代的到来，与时俱进，充分抓住机遇，建立陕科大设艺向阳花志愿者服务团微博、建立设艺向阳花人人小站、建立向阳花志愿者微信公共平台、建立陕西科技大学设计与艺术学院向阳花青年志愿者服务团百度百科词条。在活动推广与志愿服务精神宣传方面取得了显著的成效。
六、踏实的工作作风，取得可人成绩。
在2013—2014学的工作中，青团工作得到了同学、老师、学校、社会的高度认可。在2013年暑期社会实践中青团1人荣获国家级社会实践优秀个人称号，2人荣获县级优秀志愿者称号，所在团队荣获国家级社会实践先进团队称号，荣获校级优秀团队称号。在蒲公英家园志愿服务中我团荣获优秀组织集体称号，我团1人荣获组织之星称号，3人荣获优秀志愿者称号。在2013年陕西省第三届教育博览会志愿服务活动中2人荣获优秀志愿者称号。在校级志愿活动交流演讲比赛中我团荣获三等奖。在陕西省环保创意大赛中我团荣获校级优秀组织单位称号，我团1人荣获优秀组织者称号，我团1人荣获省级1等奖，2人荣获省级优秀奖。在三月雷锋月志愿服务活动中我团荣获校级先进集体称号、我团一人荣获校级先进个人称号。在五四表彰中我团荣获十佳团支部称号，我团1人荣获校级团员标兵称号，我团16人荣获优秀团干称号，我团20人荣获优秀团员称号。在暑期社会实践中我团一名同学受到人民网、陕西省教育厅、陕西省大学生在线、陕西理工大学校网、长安大学校网等多家媒体报道，我团在蒲公英家园志愿服务中受到西部女性网媒体报道，在丰泽园老年公寓志愿服务中受到陕西省电视台报道，在捐赠衣物活动中受到中青网、陕西省教育厅等媒体报道、在半坡博物馆志愿服务活动过程中受到人民网、中国文物网等媒体报道。我团活动并多次在陕西科技大学学工部、团委网站报道。
七、戒骄戒躁，认清不足，奋力前行。
在青团工作中，还有很多不足需要我们努力改正。
1、工作队伍不稳定，青团人员流失严重。在本学期工作中，中间有部分干部离职现象，工作态度不积极，思想懒散。并且青团人员流失严重，活动参与率不高。
2、学生干部经验不足。青团干部虽做过相关的培训，但是在工作方面还是有着很大的问题，例如对学校团委工作流程不熟悉、团学工作中不能较好的认清干部与群众的关系，在基层工作中存在干部思想。
3、青团工作台子搭的太大，对于一些志愿服务活动不能很好的按期、按质完成。
4、在宣传工作中还有欠缺之处，在抓住新媒体机遇的同时，技术与质量方面还需更加努力。
5、学院团委提出的青团要向着“昂扬”的气质迈进。“志愿服务菜单化、社会实践项目化”进程我们还需要坚定的将这条路继续走下去。
设艺“向阳花”青年志愿者服务团。
2014年6月。
年度公司团委工作总结汇编年
2021年，x分公司团委在公司团委和分公司党委、行政的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和共青团的精神为指导，紧密围绕企业改革、发展与稳定的工作大局以及广大团员青年的根本需要，积极开展各项工作，以“引、学、做、创”活动为载体，紧抓团内工作建设，广泛开展争当“青年技术能手”、创建“青年文明号”、青年突击队等富有成效的活动，团结、引导广大团员青年改革创新、与时俱进，为企业高质量可持续发展贡献力量。
一、强化团基础建设夯实共青团根基。
分公司团委紧抓“党建带团建，团建促党建”的契机，加强团组织基础建设，进一步探索基层团建制度保障机制，突出激发基层团组织活力。
结合分公司实际情况，对现有的团支部进行了人员摸底，及时增减，收缴了2020年度团费。目前x分公司下设x个团支部，团员共计x名。x名团支部书记由各项目部党支部推荐及民主选举产生，均由各项目部青年生产骨干或技术员担任，为团组织输送了新鲜的血液。
二、以青年为中心服务广大职工。
加强思想引导，着力青年素质提升。分公司团委开展了以“学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话精神”为主题的青年大学习活动，十九届x中全会精神以及百年党史教育专题学习等系列青年讲习堂活动10期，并利用视频、qq、微信、宣传海报以及展板等各种方式进行多模式自主学习，有效地提升了青年员工的思想境界，加强了青年员工对党内政策、党的历史、生活及工作技巧的认识，扩宽了青年员工的学习、工作思路。
开展导师带徒，助力青年早日成才。分公司团委在公司团委的指导下，积极开展双导师带徒活动，2021年分公司共签订x对师徒（其中新入职大学生师徒x对），并配合公司团委开展x女子突击队“菁英计划”导师带徒活动。
实行多举并措，促进新员工融入企业。当前隐藏内容免费查看为使新员工了解企业及项目部的基本情况，尽快适新的工作环境，早日融入x大家庭，团委配合分公司开展迎新座谈会，提供面对面交流平台，解答新员工疑惑，并与x分公司团委联合开展户外拓展活动，加强新老员工间沟通交流，提高新员工归属感，各项目部团支部也及时了解新入职大学生抵达时间，积极配合项目部做好接站工作，妥善安排新员工食宿，让新入职员工能尽早融入，立足岗位。
三、以活动为载体丰富青年生活。
分公司团委积极配合全段施工生产，继续深入着力加强“青年安全监督岗”的深入开展工作。把生产施工作为全年工作的重心，并根据工作实际特点做好创建工作的规划、活动方案及相关的管理制度，分公司第二项目部、第三项目部青安岗的优异表现获得了公司优秀青年安全质量监督岗称号，并获得公司优秀青年安全质量监督岗岗员称号x名。
“五四”期间，分公司团委召开以“激扬青春绽放活力凝心聚力奋勇前行”为主题“五四”青年节活动，结合“五一”劳动节与工会一起开展羽毛球比赛、篮球比赛等户外活动，并召开青年座谈会，邀请团省委副书记（兼职）、女子突击队队长x讲授“历史与传承”党史教育主题团课。
分公司团委还组织各团支部开展“参观红色收藏记忆馆”“参观宁都起义指挥部旧址纪念馆”“重温入团誓词”“唱团歌”等“五四”青年节特色活动。
七一建党节之际，分公司团委在分公司党委的领导下开展“红歌比赛”、“参观襄阳烈士塔”、“社区志愿服务”“党史知识竞赛答题”等系列活动，以行促学，增强团员青年党史学习教育工作。
响应公司团委号召，积极开展“青年文明号”、“青年技术能手”活动，发挥x女子突击队这支青年队伍的整体优势，创建青年文明工程。队伍活跃在各项“急、难、险、新、重”给工程建设中，并依托x女子突击队创新工作室，“比学赶超”开展“五小”qc等活动，突击队优秀表现获得集团公司、股份公司“青年文明号”称号，队长王艳鸽获得省企业团工委“青年岗位能手”称号。
不忘初心。
传递爱，志愿服务新时代。x分公司团委一直致力于开拓因地制宜的志愿服务活动，组织本部团员青年成立志愿服务队，今年，分公司志愿服务队开展“为群众办实事”义务打扫服务进社区活动，队员们纷纷拿起扫把、抹布等清洁工作，为襄阳园林社区广大群众营造良好的生活居住环境，受到了好评和高度赞扬。
x分公司团委着眼于服务青年创新和成果转化，通过搭建工程部与青年团队之间的合作平台，集聚技术专家、试验场地、创新资金等多方面优势资源，激发青年员工创新热情，组织建立青年蜂巢创新工作室，今年，青年员工在分公司总工程师以及工程部技术专家的带领下，开展《铁路x道岔模拟试验盒》qc成果的创新研究，该成果可以同时试验道岔动作和表示、制作简易美观、便于携带、可重复利用，提高使用率，节约成本，为x施工提供了便利。
分公司团委运用分公司微信公众号、qq及微信社交软件、展板、海报等平台，以“请党放心，强国有我”、“高举团旗跟党走”“x之花王婷”“万象始更新，扬帆再起航”等主题内容对团内各项活动、青年思想动态以及优秀青年事迹进行广泛宣传。截止目前在分公司微信公众号中已推送5期相关内容，王婷优秀事迹更是在集团公司工会微信公众号中进行了推送，受到了广泛的关注。
2021年，x分公司共青团工作在上级团委及分公司党委的正确领导下圆满的完成了各项工作任务，取得了一些工作成绩，分公司团委获得了公司以及集团公司五四红旗团委，第二项目部团支部获得了公司及集团公司五四红旗团支部，并获得公司优秀团干部x名、优秀团员x名，集团公司优秀团干部x名、优秀团员x名。
四、存在的不足。
一是共青团工作格局仍需要继续深化，主动调整、主动求变、主动贴近的意识还不够，对于建设企业相适应的工作格局还需要更加努力、务实的工作。二是工作活力仍需要继续激发，特色打造、亮点引领的工作还不够多。三是团基础建设还不够完善，基层团干部的思想还需要持续加强。
一是继续加强青年思想道德建设。
二团结带领团员青年在跨越式发展中发挥生力军和突击队作用。
三是积极推进青年人才建设，开展青年岗位技能培训活动。
四是进一步深化青年志愿者活动，以“爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会”为主题不断推进志愿服务活动深入开展。
五是开展新世纪读书计划，以“读好一本书”活动为抓手，探索建立推荐优秀书目、读书会、读后感研讨的读书活动运作机制。
在未来的工作中，x分公司团委将集中精力、更加专注、努力工作，以持续进步的精神，务实担当的作风不断创建共青团工作的新局面，为企业建设作出应有的贡献。
2021年，x分公司团委在分公司党委和上级团组织的正确领导下，紧扣服务企业、引领青年两大工作主线，着力构建“思想引领、固本强基、建功兴业、青年成才、品牌活动、志愿服务”六大工作体系，全面提升团的组织力、学习力、引领力、战斗力、服务力，团结带领广大团员青年在企业改革发展中展现作为。
一、思想引领。
分公司团委紧抓思想引领这一首要任务，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党史学习教育为契机，以“三会两制一课”为抓手，带领广大团员青年深入学习贯彻党的十九大系列会议和团的十八大、十九届二中、三中全会等精神，引领广大团员青年牢记初心使命，听党话、跟党走，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，提高了团员青年的自身修养和综合素质。
二、基层团建。
宣传委员组织委员。为进一步加强团员青年信息管理工作，分公司团委对团员青年实行跟踪式动态管理，建立了团员青年动态管理台账，台账对团员青年的基本情况获奖信息以及参加团组织生活等情况分门别类统计，人员调动时及时更新台账，并及时发展新团员，保证每一名团员都有组织有队伍，使组织覆盖与工作覆盖有机地融合。按照公司团组织要求，分公司团委及时完成“智慧团建”更新录入工作。
三、人才培养。
2021年，分公司各团支部召开团员大会x次，召开支委会x次，组织集中学习x次，组织青年讲习堂x次。为提高团员青年现场服务水平，分公司团委持续开展“双导师带徒”、青工培训、青年大练兵等活动，助力新员工快速成长。分公司团委为新入职的x名大学生分别配备一名专业技术导师和一名生活导师，专业技术导师积极为新入职员工规划职业生涯，根据新员工的特点、接受理解能力，循序渐进的调整阶段性培养目标，保证新员工能熟练掌握每项施工技能；生活导师在生活上给予新员工关心帮助，在思想上为他们指引方向，及时掌握他们的思想动态，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，以饱满的激情融入工作岗位，为企业高质量发展贡献力量。
分公司团委根据团员青年的特点专长，举办不同类型的青工培训班x个，参加培训人员x余人次。培训邀请各领域拔尖人员授课，授课老师针对专业技能的重点、难点、关键点进行了条理清晰、深入浅出的讲授，切实提升了团员青年业务理论知识，让团员青年掌握了工作新技巧，提高了专业技能。系列多元化的人才培养，增强了分公司团员青年的整体战斗力，充实了分公司专业技能人才库，为企业高质量发展储备了力量。
四、先锋作用。
2021年，分公司参建的兴泉、黄黄、顺广等铁路大线施工生产任务均面临着工期紧、任务重、安全压力大的严峻形势。分公司团委秉承“施工生产、安全先行”的理念，立即作出响应，根据项目团员青年分布情况，及时调整青年安全质量监督岗岗员（目前，分公司共有青安质岗8名）。岗员经过分公司安质部培训合格后，牢固树立了安全生产“红线”意识和“零事故”理念，在现场线路开挖、管线预埋、设备安装调试等各多个施工环节中起到了安全质量监督，今年，青安质岗共排查出基坑开挖、高空作业未系安全带、安全帽佩戴不正确等安全隐患x条，督促整改落实x条。
在公司劳动竞赛活动中，分公司青年突击队围绕建设安全精品工程的目标，带领广大团员青年奔赴施工一线，主动承担起施工中的急、难、险、重、新环节，青年员工在这些环节中多思多想，研发的《缩短地面拉线塔更换拉线的时间》《提高扁钢煨弯质量合格率》等qc成果荣获集团公司优秀成果奖，为公司里程碑计划的兑现，起到了至关重要的作用，发扬了青年突击队的先锋带头作用。
五、特色活动。
知识网络竞赛等活动，厚植青年员工爱国情怀，传承红色精神、凝聚发展力量，吹响企业高质量发展“集结号”。
六、总结反思。
2021年存在不足：
1.基础工作有待继续完善。
2.举办的活动缺乏创造性，团员青年的参与意识不强。
2022年计划：
1.引导青年员工学习习近平新时代中国特色社会主义思想及十九大系列会议精神，借助交流座谈、征文等方式，激发大家爱国爱党爱企热情。
3.多渠道聆听青年心声，采取有效的方式和手段，帮助青年解决实际问题，增强青年员工的获得感与归属感。
4.挖掘身边的榜样，举办形式多样的团青活动，为有能力、敢担当的青年搭建更好的平台，展示x青年精神风貌。
风正好扬帆，奋斗正当时。2022年，x分公司团委将继续以“行程万里，不忘初心”的决心，砥砺着“永远在路上”的恒心，坚定着“蓝图已绘就，奋进正当时”的信心，认真落实上级团委各项工作要求，持续打造团青工作品牌特色，为公司高质量发展贡献青年力量！
带团建的工作思路，紧扣服务企业、引领青年两大工作主线，着力构建六大工作体系。分公司团委紧紧围绕公司和上级团委工作中心，扎实有效地开展各项工作。
坚持“党建带团建”，有力促进团建工作。分公司团委坚持“党建带团建”，始终服从党的领导，贯彻落实从严治团根本要求。加强对团员青年的先进性教育和党的基本理论、基本知识教育，党史教育、团史教育。引导广大团员青年牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，增强青年员工听党话、感党恩、跟党走的信心。
建立健全团的制度，抓好青年“推优”工作。分公司团委建立健全推优制度，不断完善推优机制，将“推优入党”和培育优秀团员工作有机结合起来，在分公司团员青年中发现、培养政治素质好、业务能力强、道德品质良好的同志。全年共向党组织推荐了x名优秀青年，已加入党组织的x名，被列入发展对象的x名，被确定为入党积极分子的x名。
加强团员青年队伍建设，提高队伍整体合力。分公司青年员工积极参加集团公司和公司举办的各项培训和技能大赛，在x月举办的集团公司第四届职业技能大赛暨x专业技术比武中，公司两支代表队凭借扎实精湛的专业技能，拔得头筹，包揽团体赛第一名与第二名。同时，分公司团委认真落实双导师带徒制度，新分配到分公司的大学生严格按照定人、定目标和定方向进行培养。
氛围，让青年员工不断提升自己的技术能力，弘扬志愿者精神，增强思想文化建设，增强基层团组织活力。
二、存在的不足。
三、2022年工作思路。
一是强化政治引领。加强团员青年的思想政治建设，坚持不懈抓好思想理论武装，进一步坚定理想信念增强政治定力。
二是加强组织建设。充分应用现代网络技术抓好基层团组织的动态管理。
三是加强宣传引导。加大青年典型的选树和宣传力度，发挥各类骨干人才的辐射带动作用。
四是做好团的工作规划。召开团代会，继续“青字头”品牌活动创建，认真做好团费收缴、团员青年日常管理，加强青年团员的培养和职业规划。
五是加强青年人才队伍建设。继续抓好“双导师带徒”和专业技能重点培训等，做好传、帮、带，持续打造业务能力强、技术水平精的专业化人才队伍。
六是创新工作方式，关注青年动态。不断改进团的工作方式，关注广大青年思想动态和心理需要，扎实开展思想调查和心理咨询工作。
下，紧密围绕。
企业。
中心。
工作。
以“建企育人服务企业不忘初心、不负韶华”为主线广大团员青年服从和服务企业发展大局在各自的岗位上建功立业奋勇当先为公司高质量发展做出了应有贡献展现了新时代央企青年的风采。
实业公司团委年度年中工作总结报告
2014年以来，实业公司团委在公司党总支和矿团委的正确领导下，以科学发展观为指导，认真贯彻落实实业公司三届一次职代会精神，立足于企业的生产经营和青工的成长成才，紧密结合当前形势下企业所面临的新情况、新问题，努力创新共青团工作思路和方法，围绕在企业的持续稳定、和谐发展进程中，更进一步的发挥出共青团组织的积极作用这个中心，公司团委同7个团支部一起，主要开展了以下几方面的工作:。
一、基本情况。
实业公司现有7个团支部，有支部委员会的支部是4个（玻璃钢厂、福利厂、综合、建材），团员71名；青年189名，团员占青年比例数为37.5%，青年占公司职工人数比例为23.4%。71名团员中，党团员14名，女团员42名，占59.1%；28周岁以下的有26名，占36.6%。
二、近阶段的主要工作情况。
（一）组织学习层面。
上半年以来主要学习了党的十八大会议精神、团中央、团省委重要会议精神，集团公司、矿两会，实业公司三届一次职代会会议，以及集团公司二届四次全委扩大会会议精神，公司团委与全司7支部共组织学习35次，学习人次约2000人次。
（二）青字号系列活动。
矿团委组织的以“青春志愿行，共筑江铜梦”为主题组织开展的学雷锋志愿者活动月，重点开展了以下几项活动：一是于3月2日，公司团委组织11名青年志愿者在矿山公园开展了“美化矿山环境，清理白色垃圾”志愿者活动；二是于3月8日，积极响应矿团委的号召，组织了5名志愿者会同建设、泗选团委一道，在南区幼儿园开展了一次义务清理仓库的活动。整个活动持续了约2小时，帮助南区幼儿园搬离各项废旧物资百余件。3月14日下午，会同新技术团总支，共组织志愿者20余名，在南区幼儿园开展了一次美化园区环境，防腐刷油漆活动。整个活动持续了约三个小时，共刷新栏杆超100米，粉刷墙面面积数十平米，活动取得了较好的社会反响；三是３月21日下午，组织8名志愿者赴“关爱老人以德立人百名志愿者进百家”志愿服务活动帮扶对象家中实施帮扶活动。
2、青年安全工作层面。目前，我司配备有有青年安全监督岗队伍的团支部共有六个（分别为建材、综合、福利厂、电修、橡胶、玻璃钢），岗员人数47名。重点开展了以下几项工作：一是六支青安岗每月开展以“查隐患、反违章、促整改”为主题，采取不定期检查两次的频率，发现问题下发整改通知单并复查的形式，促进青安岗活动常态化开展。截止到目前，六支青安岗自行组织活动72次，查出隐患16处，发现违章11起，已责令相关班组全部予以整改到位；二是结合实业公司单位实际，在建材、玻璃钢厂率先成立了两支安全环保岗；三是以6月安全生产活动月为契机，与公司安环部门一道，通过开展安全生产海报制作比赛、组织青安岗岗员参加应急预案桌面演练等活动，努力营造青年安全工作氛围。本次安全生产海报制作活动共征集到作品15幅。
3、青年创新创效工作层面。青年创新创效工作过去几年是我们公司团务工作中的一个弱项，每年年初的课题申报经常都处于一个难产的状态。今年，公司团委把青年创新创效工作当做重点工作抓，在年初各种课题申报的过程中，争取到了各党支部的关注和支持，目前申报了四个课题，分别是橡胶团支部的“燃煤锅炉改烧稻壳工艺改造”，建材团支部的“回收树脂原料桶内残余量来节约成本”，电修团支部的“改进喷塑工艺操作流程，提高作业效率”，以及玻璃钢厂团支部的“改进玻璃钢耐磨材料的制作工艺”。实业公司团委把此项工作所的目标是“有支部、有课题、有成果”。
4、青年文明号工作层面。实业公司现有青年文明号四支（建材有限公司青年突击队、综合服务公司新路超市、福利厂微机——胶印生产线），其中“建材有限公司青年突击队”为公司级青年文明号，其余三支为矿级。
5、服务企业工作层面。为不断提升青年的技能水平，增强青年的技术素质，培养青年的创新创效能力，围绕实业公司2014年度四大产品开发与技术创新项目（电修公司开关柜开发、建材公司家具漆生产、供销公司大山选铁项目、玻璃钢厂高pe管开发），实业公司团委研究决定开展四期青年“微课堂”技术交流学习活动，活动从4月份持续到11月份。
（三）文体活动层面。
四纪念活动，例如，玻璃钢厂团支部开展了“五子棋挑战赛”的纪念活动。三是于6月安全生产月组织青年安全监督岗开展青年安全特别巡视、组织开展安全生产海报制作比赛等活动。
四、下一步工作打算。
2、进一步优化青字号系列工作管理体系。
3、扎实开展好青年微课堂系列活动。
4、完成上级交办的其他任务。
二0一四年六月二十日。
团委年度工作总结
艰辛伴随汗水成功凝聚心血。20xx年,团委在**党委、行政和上级团组织的正确领导下,认真学习、宣传、贯彻党的xx届四中全会精神，高举邓小平理论伟大旗帜，用实际行动努力实践“三个代表”重要思想，始终围绕创建省级“青年文明号”的工作目标，拓宽团的阵地，丰富团的活动内容，教育和引导广大团员青年坚定正确的政治方向，立足岗位，勤奋学习，诚实工作。树立思想建团、文化兴团、事业促团、基础强团的人文理念，努力推动共青团工作全面、协调和可持续发展，为确保、等方面工作任务的圆满完成，做出了积极努力和应有的贡献。
(一)适应形势发展需要，团员青年政治思想教育工作进一步加强。
常抓团员青年政治理论学习。一年来，我们以加强团员青年的政治理论学习为首要任务，将邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，与贯彻党中央和团中央的路线、方针、政策相结合，与改革、发展及青年思想实际相结合，确保团员青年政治理论学习扎实有效。为巩固学习成果，要求各团支部政治学习在内容和时间上与党支部的学习同步，做到团支部学习与行政检查考核并轨，有效推动了团员青年的政治学习，达到了以理论学习促进政治素质提高的目的。全年组织团支部书记学习4次，各团支部组织政治学习8次，组织团委委员和团支部书记外出学习2次。
加强团员青年动态教育。我们深入班组了解情况、分析原因、查找根源，寻求解决问题和矛盾的办法，与团员青年交心和谈心，引导团员青年树立正确的人生观、世界观和价值观，增强自我控制能力，开展爱心活动和优质服务。全年协助抓好、等部门的培训，安排4批20多人到**厅参加培训，协助抓普法和考试2次，引导团员青年在、艰苦环境下，依法办事，用真诚的工作态度与热情的服务赢得了社会的满意。
加强业务知识学习。团委积极响应团省委和上级团委号召，顺应时代发展的要求，安排团支部请来专业的英语教师对职工进行英语学习指导，在全开展掀起了一股学习英语的热潮;要求各团支部组织学习《“青年文明号”管理办法》、《团章》、违纪违法行为及责任追究等内容，协助组织新员工培训4次，培训20多人，提高团员青年的业务能力和工作水平。
(二)加强团组织建设，增强团员青年队伍的战斗力和向心力。
一是加强团委自身的建设。团委在党委的领导下，增选了团委副书记和团委委员，班子成员的调整，为团委集中精力开展工作创造了良好的条件。二是优化团支部的结构。结合人员流动，各团支部委员变动较大，为了保证团基层组织正常工作，我们对基层团支部班子进行调整，要求各团支部重新改选支委委员。监督xx选举了xx兼任xx团支部书记，并对团支部进行改组，设立团小组;对xx选举团支部书记和增选团支部委员2人进行审批;对xx和xx支部委员调整进行把关。基层团支部结构优化，为基层团支部建设注入了新的活力。完善团的组织机构，充实年轻的团员青年担任团的基层干部，保证了团支部活动的有效开展和“青年文明号”的创建顺利进行。
(三)创建省级“青年文明号”，引导青年团员树立奉献精神。
创建“省级青年文明号"，是我们实施品牌战略，扩大社会影响的形象工程。20xx年，在党委的领导和行政的支持下，在精神文明建设办公室带领下，我们总结“青年文明号”创建的经验，进行广泛而深入的调查研究，结合发展的新形势，提出“创新创建思路，拓展创建领域，完善创建机制，努力做到服务全局有新贡献，服务社会有新成效，服务青年有新作为，团的建设有新发展”的目标，进行省级“青年文明号”的创建。
一是将创建的全过程落实到团委工作的全过程中。去年年初，精神文明建设办公室制定了《省级“青年文明号”创建方案》，明确了创建的内容、部门的责任、责任人、落实人。团委在党委的领导下，将创建工作放到日常工作的大局中思考、把握、部署，将工作任务的落实与创建任务的完成紧密结合，在创建中找准位置、发挥作用，做到了党委有号召，团委有行动;将目标管理考核与检查细则落实到点、落实到位，发挥团员青年热情活泼、团结友爱、奋发有为的精神，将不利因素转化为积极因素，将外部环境与内部管理统一规划部署、统一检查指导，全过程验收考核。
二是组织有力、措施到位。各党支部与党委签订省级“青年文明号”创建目标责任书，各团支部向团委呈报省级“青年文明号”创建实施细则及计划，并根据相关的内容，成立相应的组织机构，制定切实可行的工作实施方案。
既符合创建的要求，又适应部门的工作特点，目标到班组，责任到个人，在组织和措施上保证创建任务的完成。同时，团委在安排基层团支部工作任务的基础上，强化创建的监督管理，进一步拓展创建的领域，提升创建的质量，扩大社会的影响力。
三是抓成效、出典型。团委看清形势，认准目标，开展“三争三树”活动：即争一流素质，一流管理，一流形象、树学习之风、实干之风、严谨之风。正确处理好“创与保、内与外、虚与实”的关系，以xx和xx国家级“青年文明号”的创建为龙头，以xx省级“青年文明号”的创建为标志，带动全处的创建工作全面铺开，抓出创建的成就、抓出创建的典型部门和典型人物。xx获得了团省委“省级青年文明号十年成就奖”，团委获得了团市委“青年文明号优秀组织奖”、“五四红旗团委”的荣誉，获得了团市委“青年文明号十年成就奖”，xx同志获得了“2019年度优秀团干”和“青年文明号组织(个人)”奖，xx和xx被团市委授予“青年文明号”集体，xx继续申报了省级“青年文明号”集体。省级“青年文明号”的创建得到了上级团委的多次关心和现场指导。
(四)活动兴团，成效显著。
20xx年1月和20xx年3月，市血站血源不足，血库用血紧张，请求我们伸出援助之手。为此，团委组织全处团员和青年2次无偿献血，分别有22名和20名团员青年涌跃献血，献血量6000毫升及6800毫升，被评为市无偿献血年度先进单位，至此，连续7年被评为无偿献血先进单位;去年3月份，我们配合机关党总支开展党团共建活动，组织全处团员青年30多人，与党员一起，在xx基地进行植树活动。去年4月份，我们组织召开年度的总结表彰暨“青年文明号”总动员大会，邀请团省委、厅精神文明办负责人来检查和指导工作，研究和部署省级“青年文明号”创建工作。去年5月份和今年2月，组织开展扶贫帮困献爱心活动，各团支部以不同的形式捐款捐物，走进孤儿院、失学儿童、孤家寡人等弱势群体家中，给他们送去我们的关怀和爱心。6月份，我们开展宣传省级“青年文明号”创建活动，组织专业人员制作省级“青年文明号”创建宣传牌，联合团市委出创建专刊，组织团员青年撰写各类宣传文章30多篇，举办创建演讲2次。7月份组织团员青年到革命地参观和学习，进行爱国主义教育，带领各团支部委员到兄弟单位参观和学习。8月份，组织力量进行创建申报，先后向局团委、厅精神文明办和团省委申报省级“青年文明号”。9月份，做好创建迎检工作，接待上级各类检查5次，每次都得到上级领导的关心和肯定。10月份，组织团支部成立青年创建突击队，对“青年文明号”创建过程中遇到的难点问题进行攻关。11月份，邀请上级领导对3个“青年文明号”集体授牌，协助组织团员青年参加“杯”职工篮球赛。总之，一年中，我们将各类活动与创建工作结合在一起，凝聚和团结团员青年立足岗位作贡献，取得了较好的成绩。
一年来，我们按照预定的工作目标，取得了一定的成绩。但也清醒地看到了自身存在的差距和不足，团员青年的素质和能力有待进一步提高，团组织的工作方式、方法创新不够，团支部工作发展不平衡等。这些都需要我们在今后工作中高度重视，深入研究，逐步克服解决。我们有信心把存在的困难克服，有决心把今后的工作做得更好，为建设和发展作出应有贡献。
20xx年，是xx第二次创业的开局之年，也是各项工作进一步规范和科学管理的作为之年，更是开展保持共产党员。
先进性教育。
活动，提高执政能力的关键之年，新的机遇、新的形势和新的任务，召唤我们进行新的奉献，朝着新的目标进取。
20xx年共青团工作总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在党委、行政和上级团组织的领导下，按照保持共产党员先进性教育的要求，以切实加强共青团能力建设为重点，以创建国家级“青年文明号”为目标，团结和带领全处团员青年，落实科学发展观，锐意创新，扎实工作，为两个文明建设再创佳绩，再立新功。为此，抓好以下几项重点工作。
(一)加强团组织建设，提高自身建设的能力。
在党委的领导下，完成团委班子的改选工作，充实调整团委班子成员;完善机关团支部组织建设，督促各基层进行团支部的换届选举工作;充实机关团支部成员，按照机关党总的工作思路，选举产生团支部。通过加强团委及团支部的组织建设，培养共青团事业心的接班人，当好党委的参谋和助手，高效、务实完成党的工作任务，实实在在地提高团组织的执政能力和服务水平。
(二)开展共青团员先进性教育学习，全面提高素质。
以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，在全面铺开，取得了阶段性成果。3月份以来，我们组织共青团学习保持共产党员先进性教育活动，进入学习阶段，各团支部先后组织团员青年学习了《保持共产党员先进性教育活动读本》、《团章》和《党章》，我们认为学习还不够深。为提高团员青年素质，将组织开展读4本书(一本专业书、一本政治理论书、一本公文写作书、一本小说)、写4篇文章(一篇读后感、一篇政研论文、一篇。
调查报告。
一篇新闻报道)，参加4次会(政研会学习培训会经验交流会总结表彰会)活动，想方设法增强团员青年政治学习和业务学习的自觉性和紧迫感，提高工作能力和业务水平，全面提高素质，建设一支素质高业务精能力强的团员青年队伍。
(三)拓宽活动的阵地，为中心工作服务。
xx工作的单一性和时限性，对团员青年开展业余文化活动限制较大，我们要用创新的思路，发展的眼光，采取互动的空间和和有效的手段，带领团员青年多开展活动，让他们有所乐、有所为。一是组织开展百日无差错竞赛活动。争取党委和行政的支持，组织全处40岁以下的收费员中，开展2次百日无差错竞赛活动，评选出青年岗位能手和收费标兵，进行精神和物质奖励，促进目标任务的完成。二是多开展有益于工作的活动。以纪念抗日战争战争胜利60周年为契机，组织团员青年开展集体签名活动;以强身健体和团结协作为出发点，组织团员青年开展登山活动和体育比赛;组织开展业务技能比武和知识竞赛等，提高业务能力和工作水平。
(四)树形象，创品牌，实现国家级“青年文明号”的创建目标。
我们要按照党委去年定下的创建目标，一如既往地开展文明服务、献爱心活动，深入抓好创建的每一个环节，在完成xx省级“青年文明号”创建基础上，从而继续进行国家“青年文明号”的创建。一是成立创建青年突击队，进行创建攻关。我们要调动团支部创建青年突击队的积极性，抽调骨干分子，成立创建“青年文明号”青年突击队，在创建中起带头和表率作用。二是细化创建责任目标。细化创建的各个环节，团委与各团支部签订创建目标责任书，保证创建工作得到具体的贯彻和落实。三是学习兄弟单位的成功经验。采取“走出去、请进来”的办法，学习兄弟单位创建工作的成功经验和重要举措，努力创建国家级“青年文明号”。
奉献写就人生，奋斗成就未来。让我们在xx党委的正确领导下，实践“三个代表”重要思想，抢抓机遇，奋勇争先，求真务实，开拓创新，在建设和谐xx的进程中，谱写更加壮丽的青春篇章。
我公司团委提出“一年打基础，两年求发展，三上台阶”工作目标进行具体实施的第三年，各项工作以邓小平理论为指导，以xx大精神为指针，紧紧围绕公司党政工作的中心任务，按照机关党委提出的“双创优工程”保障“双领先战略”的要求，年初下发《团委*年工作要点》对全年工作进行了安排部署，以青年文明号创建活动为主线统揽全局，重点抓好“青年岗位能手”、“青年志愿者”、“青年足球队”三项“青”字号品牌工作，积极开展各种文体活动，带领团员青年发挥突击队和生力军作用，为确保公司圆满完成各项任务做出应有的贡献。
思想是行动的先导。各级团组织将邓小平理论学习活动同贯彻落实江“三个代表”的重要思想结合起来，利用“五四”、“七一”、“十一”等重大节日，在团员青年中进行爱国主义、集体主义、社会主义和民族团结宣传教育;通过板报比赛、观看爱国主义影片、参观爱国主义教育基地和定期组织团员青年访问公司的党团网站，在团员青年中广泛开展理想信念、团员意识和无神论教育。为了真实地了解新形势下公司团员青年的思想道德文化状况，并向各级领导、相关部门如实地反映大家的愿望与呼声，为公司“以人为本”的企业文化建设提供有关信息，团委与机关党委联合，以问卷调查的形式对改革时期员工的思想状况进行了调查。自治区团委第十次团员代表大会胜利闭幕和共青团第十五次团员代表大会召开之前，团委利用自己的网站—青年之家以动态画面的形式进行了专题宣传。
今年，是我党建党*周年。七一前夕，团委配合机关党委紧紧围绕这一主题，结合全国人民齐心协力、众志成城抗击非典型肺炎取得全面胜利的新形势，举办了“‘深入贯彻xx大精神，喜迎党的*岁生日’板报比赛”、“xx大知识网上答题”、“庆七一‘党团建设杯’xx大知识竞赛”和“烈士墓前向党表决心”系列庆祝活动，广大团员青年积极踊跃地参与了各种庆祝活动。
根据“团员喜欢、团力能及”的原则，团委为所有团干部购买了企业管理畅销书籍《把信送给加西亚》，要求大家利用业余时间进行研读，一些团干部写了感想，其中客服中心团支部副书记姚鸿云写的读后感被《新疆移动通信》杂志刊登;共青团xx大召开后，团委为团干部购买了《共青团xx大、团章知识辅导》,组织团干部进行了学习讨论;营销中心团总支、设计院团支部都先后组织团员青年观看了《首席执行官》、《惊涛骇浪》等电影佳作，数据中心团支部学习美国著名哲学家罗曼。皮尔所著《态度决定一切》，开展了读书大讨论。
进入第四季度，公司做出了开展系列劳动竞赛的决策，团委联合机关党向各级党团组织和广大党员团员发出“决战百天，让党旗团旗在劳动竞赛中高高飘扬”的倡议，各级党团组织纷纷响应，进行了相应的宣传动员，先后开展了“业务技能大赛”、“岗位练兵”和“计算机操作比赛”等为劳动竞赛造声势、打基础的活动。同时团委还与机关党委联合创办《党团风采》及时报道劳动竞赛中党团组织、党团员的动态，截止目前已出了三期，其中《客服中心五名团员形成乌鲁木齐地区“短信普及行动”劳动竞赛的领跑军团》、《短信王—团员王燕的心里话》《号召力凸现，先进党团支部成为客服中心争先创优的保障》等文章对团员青年起到了很大的号召、激励、促进作用。
客服中心团支部将中心的简报作为青年员工的思想阵地，团小组长及时将员工中的好思想、好做法、好事迹形成短文投稿，形成了中心简报从不间断的稿源。x月x日，客服中心团支部组织了“缅怀革命先烈、学唱一首歌”活动。通过向先烈、向团旗宣读献身移动通信事业的誓词，学唱革命歌曲，青年员工的工作责任心普遍增强。七一前夕，众信公司团支部组织团员青年到人民广场观看升国旗仪式，接受了爱国主义教育。
团的基层组织是团的全部工作和战斗力的基础，各级团组织始终坚持“围绕改革抓团建，抓好团建促党建”的指导思想，根据行政机构的调整，同时调整了团组织的设置;新建行政机构，同时建立了团的组织。各级团组织坚持党建带团建的成功经验，从优化团的组织设置入手，营建了充满吸引力、凝聚力、战斗力的团的基层组织。今年，团委基层组织建设的重点是加强新建部门共青团组织的组建、外聘员工中团员的组织管理和机构变动部门团组织的调整，及时批复营销中心团总支召开成立大会的申请，指导该团总支于x月份完成了的选举工作;根据数据中心成立团支部的申请，指导该中心选举成立了团支部;计费中心团支部、邮电设计院团支部先后对支委进行了改选，团委及时进行了批复。日常工作中注意将新招聘员工中的团员编入各级团组织，并在入企教育中对他们进行了市民文明教育，保证他们能够文明从业，按时参加团组织的活动，同时还允许他们参与年终团内各种先进的评选和年度推优，使他们在政治上享受到同等待遇，增强他们对企业的责任感和忠诚度。
劳动合同。
制团员*x人，劳务合同制团员*x人。初步评出团岗先锋*人，推荐团员青年作党的发展对象*人;全年团费收入*元，开支*元，节余*元。
“争创青年文明号”活动作为公司共青团组织管理的一项长线工作自开展以来，以“青年文明号一助一扶贫帮困”、“青年文明号爱心助学”、“情系夕阳敬老行动”等多种活动为载体，引导青年员工立足岗位，争创一流业绩，形成“青年集体争创青年文明号，青年文明号促进服务水平不断提高”的良好局面;各级青年文明号还采劝请进来走出去”的办法，邀请外单位的青年文明号来公司现场指导、交流座谈，并主动到外单位参观学习，加强横向交流，共谋纵深发展，通过青年文明号联手合作，为公司对外拓展业务起到桥梁纽带作用，满足了业务大客户单位提出的在企业文化建设方面也进行交流的要求，产生了良好的社会效益、经济效益，已经成为“青”字号品牌，受到党政领导的高度重视。
1、今年x月x日，为了纪念毛泽东同志题词“向雷锋同志学习”*周年，自治区团委宣传部在人民广场举办了大型的志愿者便民咨询活动，团委从各青年文明号抽人组成志愿者服务队，打出“诚信在移动”的横幅进行了业务咨询，为市民提供了便民服务。同时，客服中心青年文明号也在x月x日邀请海关、宏景通信的青年文明号联合举办了“纪念向雷锋同志学习四十周年演讲比赛”。
2、组织原有国家级青年文明号参加复查并推荐一个自治区级青年文明号参加国家级青年文明号的评选，根据信息产业部、共青团中央联合下发的《关于命名和认定通信行业*年度全国青年文明号的通报》，公司计费中心综合业务部、营销中心人民路综合业务中心南门营业厅双双榜上有名，分别为公司保持和新获得了一项国家级荣誉。随后，由自治区团委、通信管理局和公司相关部门联合为南门营业厅颁发了牌匾。
4、六月份，公司人力资源部举办老少同乐趣味运动会，国家级青年文明号南门营业厅派出成员身披“青年文明号”绶带，头顶烈日，扶老携幼进行了志愿服务，受到老同志和领导们的好评。
5、客服中心*班组申报自治区级青年文明号，获得批准，被授予*年度自治区级“青年文明号”称号，当x月*日《新疆日报》刊登出*被批准为自治区级青年文明号并进行社会公示时，中心团支部及时将剪报贴在生产现场，喜讯顿时增添了团员青年的集体荣誉感，在新年伊始便对客服工作充满了信心。同时，中心将青年文明号自查的基本内容纳入到中心生产工作月绩效考评中，使青年文明号的争创工作与行政管理工作有机的结合，确保了创建青年文明号在制度上的创新和有效性。
6、最近，国家级青年文明号计费中心综合业务部结合公司开展“争先创优”劳动竞赛的实际情况，对青年文明号组织机构进行调整，推出了青年文明号为劳动竞赛助力活动，分工为所有员工完成短信发送任务提供短信来源，引起公司各级领导和各族员工的关注。
生命在于运动，共青团工作在于活动。开展丰富多彩的文体活动，是团组织带领团员青年参与精神文明建设，促进企业文化建设的有效载体。团委在继承传统基础上力推新项目，根据公司生产经营的实际情况适时开展了团员青年喜闻乐见的文体活动。
一是举办了“缴纳一次特别团费，奉献一片赤诚爱心”捐款活动。巴楚—伽师发生x。x级地震后，公司团委及时发出通知，倡议全体团员青年发扬中华民族“一方有难八方支援”的传统美德，缴纳一次特别团费，支援灾区重建家园。广大团员青年响应号召，纷纷伸出援助之手，在刚刚捐赠了衣物之后，又积极缴纳了特别团费。公司三百多名团员青年缴纳特别团费一万多元，向灾区人民表达了拳拳爱心。在特别团费收缴过程中，各级团组织大力宣传，广泛动员，一些非党非团青年也踊跃参与了“缴纳一次特别团费，奉献一片赤诚爱心”的捐款活动;尤其是国家级青年文明号——计费中心技术部，在号长带头作用的感召下，号员全体参与缴纳特别团费活动。同时，在该中心施工宏智公司员工受到感动自发捐款*元委托我们团委进行了捐赠。
二是举办了“全球通杯”乒乓球邀请赛。为庆祝五四运动*周年，x月*日，团委邀请乌鲁木齐海关、中国银行新疆分行、新疆电力公司、新疆地矿局、农行新疆兵团分行五家业务大客户单位举办了“全球通杯”庆祝五四青年节乒乓球邀请赛。公司杨怡华等领导参加了开幕式，对比赛的举办给予了高度评价，充分肯定了这项赛事对增进行业间团员青年的沟通交流，拉近公司与业务大客户单位之间的关系起到的积极作用。
三是依托青年足球队，开展各种友谊比赛和联谊活动，满足业务大客户单位和通信建设合作伙伴提出的在企业文化建设方面增强交流的要求，为企业内部青年员工强身健体、增进友谊创造条件。为带领广大团员青年强身健体，以良好的精神面貌投身工作，进一步提升企业的团队精神，团委举办了直属机关首届“仲夏杯”七人制足球联赛。联赛每周一轮，每轮三场，历时一个多月，进行了五轮十五场比赛。联赛《快报》应运而生，客观、公正、及时评论每场赛事、反映员工心声、报道球员动态，把场内场外、赛前赛后有机相连，既效仿国际国内重大比赛，又具有鲜明的企业特色，出现了球迷盼着看《快报》、队员等着看《快报》、领导要着看《快报》的喜人局面;工作之余关心赛事、茶余饭后议论赛事、感动之下参与赛事，文化氛围渲染体育赛事大获成功，获得双赢。
四是组织团员青年参与预备役各项活动。今年五月底六月初，乌鲁木齐陆军预备役通信团为了迎接解放军总参组织西部民兵预备役工作现场会急需建设局域网。在团委的组织下，团员青年冒着酷暑，从拉机架、筹集设备，到打孔穿线、设备调试，先后七八次前往*公里以外的预备役通信团开展工作。七月底，预备役通信团组织官兵集中训练，团委又协调*名官兵按时参加，让预编的团员青年“走进绿色军营”“体验军人生活”，接受了国防教育。
五是以“为劳动竞赛练兵，向国庆周年献礼”为主题举办了青年计算机操作技能大赛。为激发广大党团青年在公司组织的系列劳动竞赛中建功立业奠定基础，以实际行动迎接即将到来的国庆，团委x月*日举办了“为劳动竞赛练兵，向国庆周年献礼”青年计算机操作技能大赛，受到公司领导的重视和青年的普遍欢迎，为公司开展劳动竞赛营造了浓厚的宣传氛围。比赛后派出五名员工组队参加了自治区团委组织的“青年计算机操作技能大赛”，四名选手的比赛成绩达到了自治区职业技能竞赛委员会设定的标准，被授予“自治区高级技能职业资格证”。
六是以基层团组织为单位的文体活动全面活跃。年内，通建总公司团委举办了“义务清理院落”、“岗位技术大比武”、营销中心团总支先后举办了“阳光夏日大派对团队活动”、“听我介绍移动业务演讲比赛”、“蓝色情节—移动伴我成长演讲比赛”、“岗位技能大赛”、“倡议捐资助学”等活动;设计院团支部开展了“亲近大自然游植物园活动”、计费中心团支部开展了“户外e组远足自助游活动”等等，公司团委都不同程度地给予了指导，及时进行了宣传报道。
3、五四前夕，经过公司团委层层选拔、推荐，客服中心的肖飞、营销中心的杨云锋、网管中心的邓磊分别被自治区团委评为“自治区青年岗位能手”、“自治区优秀共青团员”和“自治区优秀共青团干部”受到了表彰。其中，优秀共青团干部邓磊同志还受到了中共中央政治局委员、自治区党委书记王乐泉等党政领导的亲切接见。
4、公司团委按时收缴团费，被自治区团委组织部授予“团务工作先进单位”荣誉称号。
在过去的一年中，由于人手有限，团委对基层团组织的工作给予的指导还不够，导致个别团支部软弱，凝聚力不强;抓青年的政治思想工作办法不多，力度不够;开展活动和公司的实际结合得还不是十分紧密，没有尽最大努力动员组织团员青年参与活动，这些是今年团委工作存在的主要问题。
公司团委工作总结
在公司党委统一领导下，公司团委围绕年初四届二次职代会精神和总经理的工作报告，紧扣"质量、成本、速度"主题，在ccps的推进、质量提升、增本增效等方面进行广泛宣传，各团支部通过看板、cmp等宣传阵地组织团员青年及时了解公司的方针政策，提高广大团员青年的责任感和使命感。
2.深入开展"争当岗位能手"活动。
今年，公司加大了全员培训的力度，并帮助团员青年在公司生产经营活动中找准结合点，深化青工岗位技能的提升。根据公司的实际情况，人力资源部门牵头、各单位积极参加，深入开展了大培训、大提升活动。通过学习培训、通过岗位练兵、通过开展合理化建议活动、通过深化sqdcme，不仅促进了岗位操作技能水平的提升，而且还有效地增强了团组织的吸引力。
3.开展青年志愿者活动。
在公司新线建设、双线生产、搬迁投产过程中，在团支部得到了党支部的大力支持，充分发动党员团员青年和青年志愿者开展义务劳动，并围绕阶段性工作重点，冲在前、干在前，展现了公司青年关心企业发展的青春风采。
1.不断深化"争创"活动。
在公司党委的领导下，公司团委紧紧围绕中国兵器装备集团公司"211战略"及中国**"愿景20xx"目标，紧扣"两个提高"、"两个确保"要求，大力开展"争创"活动。各团支部在党支部和单位行政的大力支持下，紧紧结合单位重点工作积极开展业务培训学习、岗位练兵和技术比武活动，从中发现典型、培养典型、塑造典型。在团内"争创"活动中，共评出优秀团支部1个，优秀团干3名、优秀团员8名，优秀青工2名，起到了较好的典型示范作用。
2.有针对性地开展青年突击队活动。
各团支部根据自身特点，以体力攻坚、智力攻关为活动形式，活跃在新线建设、双线生产、搬迁投产等"急、难、险、重、新"项目上，发挥了各级团组织生力军和突击队作用，增强团组织的渗透力和战斗力。在安全月活动期间，部分单位还开展了"查隐患、提建议、保安全"为主线的合理化建设及现场示范活动，有效地促进了安全意识及其良好行为建立和养成。广大团员青年战斗在生产第一线，开拓创新、团结协作、力争一流，较好地展现了**昌河青年的.精神面貌。
1.公司党委制订发布党建工作暨企业文化建设考评体系，将"融入中心服务大局、思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、企业文化建设"等六大内容纳入考核范围，各团支部围绕该体系内容积极开展工作。
2.贯彻落实中国**领先文化"春雨工程"，发扬"拼、创、抢"的精神，加强**昌河hc168子文化"森林工程"建设，以领先文化带动和推进制度创新、管理创新和科技创新，实现管理、文化、员工情感归属等方面的深度融合。
服务青年是共青团工作的出发点和落脚点。各团支部坚持"以服务促建设，以服务求活跃"的方针，持续开展"双关心"，坚持开展"五必谈"、"五必访"，主动倾听青工的呼声，切实为青年办实事，办好事，努力在工作和事业上为青年提供切实有效的帮助。同时，各团支部还充分利用节假日、休息日等开展如"80分"比赛、台球比赛等活动，青工的业余文化生活得到一定的充实。
二是着力开展好青年志愿者和青年突击队活动，以彰显青年人的本色。
团委年度工作总结
一年来，团委以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面贯彻科学发展观的要求，紧密围绕本院中心工作，将培养和造就青年人才作为着力点，注重思想教育、组织建设相结合的工作方式，积极投入学习实践科学发展观活动，努力提高工作质效，以改革创新精神推动共青团工作的深入开展。现将工作总结如下。
今年是贯彻落实党的十七大精神的重要一年，也是团十六大召开的一年。团委响应团中央号召，在深入学习党的十七大精神、团的十六大精神同时，全力投入学习实践科学发展观活动中，采取学习与活动相结合的方式，引导团员透彻理解科学发展观理论，为进一步开展工作奠定坚实基础。
9月4日至5日，团委举办20xx年团干部培训班，团委委员与各支部书记、副书记集中学习共青团第十六次代表大会会议精神，交流学习体会，加强团干部对于团中央在新时期、新形势下对各级团组织、团干部、团员的工作部署的理解。9月9日至12日，汪亓等三名同志参加文化部团干部培训班，深入学习科学发展观与共青团十六大会议精神。
为了配合党中央、上级单位学习科学发展观的要求，根据本院党委工作部署，加强团员青年政治思想理论学习，进一步深入贯彻本院共青团学习实践科学发展观活动，团委开展了“与改革共奋进”主题团日活动。全院八个团支部分别进行座谈、答卷、参观等形式完成此次主题团日活动，使生长在改革开放年代中的团员，根据自身切实感受，与学习科学发展观理论相结合，进一步提高思想认识，更新观念，准确把握科学发展观的科学内涵。通过团委会不计名投票，文保科技部团支部获一等奖，古建部团支部获二等奖。
加强团的组织建设，是共青团工作的基础之一。基础稳固才能保证团的整体有战斗力，才能经得起任何风浪的考验。重视团委、团支部的班子建设，将德才兼备的年轻人选拔为团干部，是团组织保持生机和活力的必要条件。根据本院团工作的实际需要，团委增补紫禁城出版社王戈、工会祝萌为团委委员；保卫处团支部并入院直团支部，业务联合团支部、展宣联合团支部、院直团支部先后召开支部改选会，选举产生新的支部干部。
在团工作中建立健全激励机制，完善评优模式，在团员青年中发现典型、培养典型、树立典型，发挥先进集体与个人的导向、示范作用，提高团员争优、创优的自觉性和进取心，有助于形成干实事、求实效、勇于创新的新风气。在文化部团委、文化部青联联合举办的“第三届文化部优秀（杰出）青年”评选的活动中，党办副主任、团委书记汪亓获得文化部“杰出青年”光荣称号，团委副书记房小妹、资料信息中心达微佳、苏怡和展览部孙淼获得文化部“优秀青年”光荣称号。在团委组织的xx年年度评优活动中，经过各团支部评选，团委会审核认定，授予业务联合团支部、保卫处第二团支部“优秀团支部”光荣称号，祝萌等10人“优秀团干部”光荣称号，刘竹沛等15人“优秀共青团员”光荣称号、王戈等5人“青年岗位标兵”光荣称号、田新等5人“青年之友”光荣称号。（名单附后）5月5日召开的“故宫博物院五四青年表彰会”上，院领导、文化部直属机关党委、文化部团委等领导向上述先进集体、个人颁发了荣誉证书。在院办公室的支持下，6月10日的《故宫人》报“五·四青年节专刊”，刊发先进集体、个人的事迹，使团员青年学先进有样板，对照先进查找差距，营造了比、学、赶、超的良好氛围。在文化部团委召开共青团工作会议暨xx年年度兼职委员述职总结会上，团委副书记房小妹进行了述职报告，并在此次评比中受到文化部通报表扬。
9月，申报文化部青年文明号。推荐资料信息中心网络管理科，并申报成功。同月，推荐党办副主任、团委书记汪亓为中央国家机关工委第八届“中央国家机关十大杰出青年”候选人，推荐院团委为“中央国家机关抗震救灾”先进集体候选集体。
在日常工作中，召开团委会、团委扩大会共计17次，安排具体工作。办理齐飞等17名同志的超龄退团工作，并完成xx年年团费收缴。
在新的一年中，团委逐步深化近三年来形成的工作思路。突出创新意识，采取多种多样的形式，将丰富充实的内容融入文化活动中，传播物质文化知识，引导团员青年进一步体会“故宫人精神”的深刻内涵，从而激发团员们对本职工作更高的工作热情。
5月5日，由团委、工会联合举办的“第二届青年文化节”上演由本院团员青年、职工自编、自导、自演的三幕话剧——《青瓷》。剧中主要角色所凝聚的爱国护宝的真挚情感，表现出故宫人对文物、文化的敬畏心情。在结尾处，娓娓道来的台北故宫博物院院长秦孝仪与我院院长郑欣淼相互唱和的诗词，既是对故宫曲折发展、典守国宝种种历程的回顾，更是传达出两岸故宫以及两岸同胞渴望统一的期盼，把演出推向了高潮。通过话剧的形式将蕴藏在故宫人身上的守护典藏、敬业奉献的精神形象化地表现出来，对职工们深入领会“故宫人精神”起到了良好的宣传、引导作用。
团委年度工作总结
20xx年是新中国成立xx周年，是全面落实科学发展观，团结带领广大青少年推动科学发展、促进社会和谐的重要一年。在地区团委和社区党委的正确领导下，结合我社区团总支实际，认真落实团委各项任务，现将工作总结如下：
一、团思想政治教育扎实推进，青少年思想政治教育工作有效加强。
1、积极开展政治理论学习，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，加强团的思想建设。社区团总支积极响应上级团委号召，组织社区青年团员参加培训班，开展深入学习科学发展观，认真体会党的xx大报告，调动大家学习的积极性，发挥团员骨干的能力。通过这一学教活动，加强了基层团组织建设，增强了团组织的凝聚力和战斗力。
2、抓住有利契机，深入开展爱国主义、集体主义教育。通过举办“参观平津战役纪念馆，追悼革命先烈”仪式，号召社区青年团员继承“爱国、进步、民主、科学”精神，弘扬爱国主义、集体主义精神，构筑起青年一代强大的精神支柱，帮助青年树立正确世界观、人生观、价值观。
3、开展丰富多彩的青少年文化活动，加强健康文化导向，丰富社区团员的文化生活，为倡导先进文化作出贡献。
二、加强团建工作，提高团组织的凝聚力和战斗力。
1、坚持党建带团建，加强基层组织建设，围绕创建全国示范社区的目标要求，以三个代表思想为主指导，加强团组织建设，构建和谐社区。
2、积极与社区共建单位的团组织加强横向联系开展共建，不断整和社区内各类团建资源，组织建立“非公团组织”工作的完成，不仅大大促进了我们辖区的共青团员的积极性和热情，还增进了共青团员的之间的友谊。为开展社区服务争取了更多的人力保障和物力支持。
三、组织社区青少年活动，丰富社区团员文化。
1、充分利用寒、暑假的时间，积极组织大量有意义的活动，丰富了社区广大青少年的课余活动。
2月4日，号召青少年在寒假期间要进行身体锻炼，做到“冬季运动五个一”。进行“寄一张贺卡，表一份心情”电子贺卡制作评选活动。
3月9日，百余名由109中学学生组成的青少志愿者队伍走进了照湖里社区，来到社区低保户家中，帮助老人打扫房间，擦玻璃，对社区内道路、小花园内的白色垃圾进行了清理，这次进社区活动，拉开了学校与社区共建家园的序幕也给学生志愿者与社区之间搭建了一个平台，让学生志愿者进入社区、融入社会，为他们发挥作用、服务社区提供了一个广阔而宽松的舞台。
8月13日，举办一堂“暑期低碳环保大课堂”讲座，结合低碳节能环保向社区青少年提出了“低碳环保从我做起”的号召。这次活动还向孩子们发放了《低碳环保从我做起》倡议书，倡导大家从自身做起、从点滴做起，为发展绿色生活和低碳生活贡献力量。与此同时为甘肃舟曲县募捐活动正式启动，参加活动的青少年也积极行动起来，纷纷拿出自己的零用钱，踊跃捐款，向灾区人民献上一片爱心。
8月17日，举办一场以法制禁毒、安全教育为主题的讲座活动，青少年认识了吸毒的危害性;由司法所聘请的律师向前来参加活动的社区居民，孩子家长关心的法律问题做了详尽的解答。活动从各个方面，深入细致的向青少年做了禁毒、安全等方面的教育，为社区的无毒工作，长治久安做出我们的努力。
2、突显青少年活力，打造便民服务社区。
为了进一步提供社区管理和社区服务水平，更好的推进社区和谐社区构建。我们的主要特色和目标锁定在打造一个便民服务社区上，由于社会日趋进入老龄化，社区老年人问题越发增多凸显。为此，我们为了解决老年人的这些问题开展了一系列便民服务活动。我们联合社区共建单位创美美容美发与专业修脚店，先后上门为20余名行动不便，身患绝症等老年人开展了这一便民服务。弘扬和发扬了我们照湖里社区的这一特色服务。
一年来，社区共青团工作在上级团委的关心支持下，在社区团员青年努力下，取得了一些成绩，但是还有不足的地方，希望在201x年再接再励，把团的工作再上新台阶。
团委年度工作总结
20__年以来，xx街道团工委在在街道党工委、办事处的正确领导下，在团区委的指导和统一部署下，紧围绕街道党工委、办事处中心工作，加强团的自身建设，带领广大团员青年紧跟着党走在时代发展的前列，努力实现我街道共青团工作的新跨越，出色地完成了街道党工委和上级团委交给的各项工作任务。现将一年来的主要工作开展情况汇报如下：
一、加强基层团组织建设，进一步提升团组织的凝聚力。
团的基层组织建设是基础，是重点，今年我们注重从深化、强化和拓展上去探索和实践，主要是：
(一)推进基层团组织建设。根据团市委关于推动社区综合团委规范化建设的要求，抓紧硬件建设，抓牢组织建设，抓实业务学习，使街道团干队伍素质得到稳步提升。截至目前，xx街道团工委所属社区综合团委8个，团支部139个，团干226人，青年团员810人。
(二)完成“两新”组织团建工作。“两新”组织是团建重要内容，虽然街道“两新”组织的体量较小，但是年内，通过电话随访、实地走访等方式，对安莉芳、仁康医院等“两新”企业、辖区内新社会组织进行逐一排摸，逐步完善团建资料库。并加强了工作督促和指导，接近完成了年度建团目标任务。
(三)加强团干部队伍建设。基层团组织的队伍建设是团工委开展工作的重点，今年基层团支部进一步优化调整了团干部队伍。街道团工委紧扣节点、抓好契机，在五四青年节来临之际，xx街道团工委组织机关团支部及“两新”团支部约70名团干、团员开展“一学一做”教育实践活动，并在户外开展了一场以“青春集结，筑梦”为主题拓展活动，让辖区团干、团员通过活动，交流工作心得。
在今年“五四”市区级评优评先中，xx街道团工委荣获罗湖区“五四红旗”团委称号，辖区木棉岭服务中心团支部荣获深圳市五四红旗团支部称号，安莉芳团支部、绿景社区团支部荣获罗湖区五四红旗团支部，辖区共有11人荣获深圳市及罗湖区优秀团干、优秀团员等称号。
二、坚持践行志愿精神，打造志愿者之城。
今年以来，我们继续努力，充分结合科学发展观的先进理念，在把原有长期固定义工服务项目继续开展好以外，积极开拓新的义工服务项目。
(一)高效营运xx城市u站。根据深团联字[20__]2号《关于强化城市志愿服务u站运行保障的通知》，市义工联按月对u站运行情况进行考核。一年来，u站每月得分均在90分以上，达到全市明星u站考核标准。u站一年开展图书漂流、幸福红雨伞、手工花义卖等特色活动100余场;为市志愿服务基金会募集市民捐款约358元;辖区轮值的志愿者超过1400多人次。
(二)提升志愿者队伍规范管理。一是实现志愿服务活动发布、志愿者招募、活动流程管理、活动信息发布的网络化管理。二是力推社区志愿者领袖培养机制和合议制的同步并举。三是加强社区党员志愿者、五老志愿者、阳光少年义工队、社工义工队的分类引导和活动指导。截至目前，xx街道义工联下属志愿者队伍19支，注册志愿者5251人。通过参与社区志愿服务，着力培育其对社区的认同感、责任感和归属感。
(三)扎实开展各类特色活动，丰富辖区义工的业余生活。为进一步营造“学习雷锋、奉献社会、提升自我”的志愿服务浓厚氛围，掀起辖区“学雷锋”志愿服务高潮，xx街道义工联于3月4日在福安广场开展“三五学雷锋”义工集市活动，活动给居民带来各类便民服务包括义诊、有奖问答、公益义卖、志愿者招募、棚改政策宣传等十几个项目。xx街道团工委还在街道各社区组织开展“幸福满?义工服务进社区”三五系列主题活动，活动贯穿整个三月，各社区居委会、社工服务中心围绕主题开展别具生面的志愿服务活动，为社区居民提供个性化、优质化的志愿服务。
(四)开展助力棚改志愿服务活动。助力棚改活动新闻媒体(深圳特区报、南方都市报)有予以报道。棚改是罗湖重点民生工程项目，辖区义工都想为此次工程出一份力。春节过后，棚改工作进入关键时期，为确保棚改工作顺利推进，街道义工联开展助力棚改志愿服务活动，结合工作需求设立9个志愿服务岗位，每班次安排10名义工，每天3个班次在木棉岭指挥部24栋、28栋、29栋为现场居民排号、扫描证件、复印文件、维持现场秩序等。此外，我们还在马山、木棉岭设置棚改便民u站，为居民提供家具看管、提供搬家公司、租房信息等志愿服务活动。
开展创建全国文明城市、喜迎十九大志愿服务活动。志愿者在街道辖区公交站台内的重要路口上劝导行人文明出行，排队候车，对一些不文明行为加于劝导、对一些随地吐痰、乱丢垃圾行为及时制止，清理小广告、规范共享单车的停放等活动。
三、创新假期活动载体，提高青少年思想和知识水平。
(一)深化社区四点半学校建设。xx街道8个社区设有8个社区四点半学校，开学期间日均在校中小学生200多人，采取“五老”+义工+社工的管理模式，义务辅导员近百名。一年来，社区8个四点半学校举办绿植领养、英语班、粤语班、书画学习等特色活动近百场。此外，我们还以四点半学校为平台，落实区关工委《20__年度健康少年行动计划》的工作安排，通过组织开展8场“欢度童年，拥抱快乐，放飞梦想”——快乐儿童节和跳蚤市场、亲子植树活动等形式，丰富少年儿童的文娱生活，让辖区少年儿童拥有快乐的童年。
(二)关注青年人就业创业。一是根据团区委做好“展翅计划”的工作要求，今年计划为大学届毕业生和在校大学生提供15个暑期实习岗位。二是积极号召辖区有志青年踊跃参加团区委各类创业培训及各类创业展，拓宽青年的视野，让其能在更高更广的层面寻找属于自己的职业。
(三)关爱青少年系列活动。为丰富辖区青少年儿童的暑期生活，提高青少年儿童的身体素质和文化素养，结合区关工委禁毒宣传教育活动的工作要求，为青年儿童营造健康良好的成长环境，街道团工委开展青少年暑期文体公益培训活动。活动项目包括书法、美术、围棋、象棋、跆拳道、篮球等活动，活动贯穿七至八月，辖区共有70余名青少年参加了本次活动，丰富了青少年的暑期生活。
团委年度工作总结
开学以来，在校党政领导的关怀和支持下， 在上级团委的正确指导下， 充分发挥共青团先锋队和主力军作用，积极完成上级下达的各项任务和指标，本着“开拓、进取、务实、创新”的原则，进一步完善了团委的组织建设和制度建设，不断地举行各项具有教育意义、形式新颖的活动，丰富了全校师生的课外生活，加强了我校的精神文明建设，为学校的教育教学营造良好的育人环境。现就团委在本学期的具体工作总结如下：
一、落实团委的组织工作，认真落实发展新团员、收缴团费、整理团籍、团关系转接和团干部培养等各项日常组织工作。
1、经过各班班主任、团支部选拔推荐和团委认真严格的考察，准备在明年“五四”青年节前，发展了一批新团员。
2、针对初三毕业生和插班生，及时组织了团关系转接工作。
3、加强了对各班团支书的选拔培养工作，提高其工作能力，加强了各班文体活动的开展。
二、让学生会成为学校管理的好助手 我校团委全面负责指导学生会工作，学校领导全力支持、高度重视学生会工作。由于初三同学学业紧张，退出学生会，为保证学生会工作和学校管理工作的正常有序，在学校范围内公平、公正、公开的举行学生会部分职务的招聘。经过严格选拔，更多优秀的同学参与到为学生服务的学生会工作中来，为学生会补充了大量新鲜血液，学生会组织充满活力。注重平时对学 生会干部的严格管理和培训，使他们不断提高管理能力和管理水平，不断改善工作方法，不断增强服务意识，切实维护了广大同学的切身利益，同时，积极引导学生会的同学参与组织学校的文体活动，丰富了我校的校园文化生活，成为全面提高学生的整体素质的保障。
三、开展有意义的主题系列活动，丰富校园文化生活 为丰富学生的校园文化生活，加强对全体同学的教育引导，由学校团委或牵头组织开展了一系列有教育意义、丰富多彩的学生活动。
1、重视升旗仪式。学校每班负责一次国旗下的讲话。培养并提高同学们的爱国热情和行为习惯的养成。通过长时间的坚持，我校升旗仪式已形成良好氛围，全校师生能自觉、积极参与到这项活动中来。
2、以传统节日为契机，围绕纪念“一二、九”运动这一契机，组织开展全校第二十五
届运动会系列活动，在活动中增强学生的身体素质，让学生在运动中享受快乐。
四、工作存在的问题 。20xx 年秋学期的团委工作中，我校团委有开展成功的工作，但也在工作中存在了一些问题：
1、宣传工作还不够到位。每次活动开展好后，信息报送工作还不够及时。
2、团员学生接受学习的参与率不高。在一些活动中，我们见到的都是积极分子，而大部分团员同学参与的机会很少，今后将努力改进，为更多的团员学生提供实践的机会和展示的舞台。
团委的工作充满了挑战性，我们必须不断的更新理念，在实践中摸索工作经验。学校无小事，事事皆教育，团委工作又是德育教育的前沿阵地，它的工作渗透在教育教学的各个方面，因此，多份责任，长抓不懈，创新德育策略，一定会结出累累硕果的。 在本学年的工作中，我们在不断地总结反思，在我们的工作中还有诸多不足之处， 有待于今后改正和提高。 在今后的工作中， 我校团委将不断提高管理水平， 为学校的教育教学提供更优质的保障服务。
共青团德卧中学初中部委员会
20xx年01月
团委年度工作总结
20xx年是中国共青团建团90周年，医院团委在医院党委和上级团委的正确领导下，认真组织学习贯彻“三个代表”重要思想、党的xx届五中全会精神、精神，坚持党建带团建的工作思路，立足服务大局、服务青年、服务社会的宗旨，紧紧围绕医院工作中心，扎实有效地开展了各项工作。现将一年来的工作总结如下：
一、坚持“党建带团建”，加强团组织建设。
团组织建设是共青团工作的基石，也是共青团完成党组织交给的各项任务的保证，更是共青团工作适应新形势、开拓新路子、构建新格局的保障。我院团委在党委的领导下，实行团委、支部两级负责制，今年2月份经团支部全体团员的广泛推荐和民主选举，顺利完成换届改选工作。
新改选的各团支部班子能积极主动去承担共青团的任务，给医院青年工作带来了新的活力。在工作机制上，院团委定期召开团委会，通过会议将院党委的工作思路和精神以及团委的工作安排与团干有效沟通，鼓励和提倡以团支部为主体开展特色活动，增强青年的凝聚力，今年各团支部开展大型活动4次，受到了团员青年的肯定。
二、引领青年思想教育，推荐优秀青年入党。
今年来共青团工作的一个重要任务是如何引领新一代的团员青年，在信息网络的浪潮中加深对党的工作、职业精神、人生目标等的理解和思考，将其融入到医疗工作中去，并推荐优秀青年作为党的后备军和接班人，为此我们展开了一系列的活动。
一是在开展医疗卫生职业精神大讨论活动中，团委在全院范围内组织开展“弘扬医疗职业精神，推进医院健康文化建设”征文比赛。通过征文的形式把医疗卫生职业精神融入进科室、进病房，融入每位医疗卫生工作者的思想和行动中。此次活动共征集到作品29篇，全体院领导应邀作为评委，充分体现了我院领导及职工上下一心的高度医疗责任感和职业使命感。
二是通过各团支部组织了多场爱国主义主题团日活动，通过参观学习，丰富青年的思想层次。如行政、放疗团支部组织的“青春•使命•责任”、外科团支部组织的“爱我海洋、固我海疆”等主题活动，丰富多彩，在团员青年中普及了海洋知识，重温革命历史，传承红色精神。
三是认真选拔推荐优秀青年入党。院团委严格按照党团共建、齐抓共管的原则，建立健全推优制度，建立推优档案。及时发现支部内正在培养的优秀青年，引导青年积极向党组织靠拢，确保了“推优入党”工作走上规范化、正常化的轨道，今年我院35岁以下的青年共有7名光荣地加入了中国共产党。
三、提升青年综合素质，助力青年职业生涯发展。
在提升青年的综合素质，尤其是专业素养方面，共青团在今年紧密联系相关职能科室，举办了各类技能竞赛和活动。这项工作为青年人打造了一个展示综合实力的平台，起到了选拔专业人才，推荐优秀青年的作用，活动中不少优秀青年脱颖而出。
4月份团委联合科教科举办心肺复苏操作专项技能比赛。3月至5月上旬由团委主办，联合护理部在全院范围内开展青年护理岗位知识技能比赛活动，共有93名选手报名参赛。由团委组织的这些比赛旨在进一步提高我院医护人员的整体专业技术水平，以精湛的技能为广大患者提供更优质的服务。
8月在迎新职工活动中，团委举办了“分享青春，携手未来——20xx年迎新联欢会”，全体新职工共同策划组织了这场活动。新职工的精彩亮相，向在场的院领导和医院职工们展示了医院新生代的团队协作能力以及自身的文艺才能。
四、丰富志愿者服务内容，提升志愿者工作内涵。
我院去年评上全国文明单位，志愿者服务工作是很重要的一环。今年院团委深入开展志愿者工作，按院党委的要求，将志愿者的日常管理工作纳入到团委的工作中去，使得志愿者的管理工作呈现规范化和常态化，整个志愿者工作流程走上了正轨。
一是团委以日常工作为基础，依据医院的工作需要，组织志愿者开展门诊导诊、医院文明劝导，院内控烟等工作。
二是以重大节日为示范，如团委在雷锋月开展“学雷锋，上门我帮您”号户结对活动;青年文明号示范月组织青年文明号下基层开展各类志愿活动等。
三是以行业为特色，开展各类义诊、防癌讲座等志愿活动。如年初在政府机关举办了两场健康知识讲座;在福马社区、金色家园、长乐漳港、金辉新村、鼓西街道举办五场“将健康融进生命，让温馨永驻心中”大型志愿活动，为当地居民，社区群众进行健康体检。
四是以社会公益为出发点，开展志愿活动。如长期资助省卫生职业技术学院特困生;组织全院职工献血;为缓解省少儿图书馆接待压力组织志愿服务队走进省少儿图书馆开展志愿服务。
五、积极搭建青年交流平台，扩大团工作服务面。
院团委的工作不仅在医院的团员青年中开展，还积极拓展工作服务面，扩大与其它单位团员青年的交流，搭建青年之间的沟通平台，拓展青年的联络与交往渠道。
一是由我院团委主办，邀请卫生厅机关团员青年一起进行团队拓展活动。5月为纪念中国共产主义青年团成立90周年，举行了“五四青年·凝聚共赢”的大型拓展活动，来自全院各支部及卫生厅机关的近百名团员青年，通过内容丰富的拓展训练项目，加深了彼此了解，增强了集体观念，激发了团队精神。
二是与多单位开展联谊活动。4月院团委与卫生厅机关近百名团员青年在千江月农场联合开展青年联谊活动。8月福建省直机关团工委在省特检院举办了“缘来是你”青年联谊会，我院组织十余名青年员工参加了活动。9月组织部分团员青年与公安厅干警进行了联谊。
六、围绕医院中心，持续开展“青年文明号”创建工作。
团委要求各岗位严格按照服务一流、管理一流、人才一流、业绩一流的标准开展创建工作，全年青年文明号岗位工作规范有序，得到了上级部门的好评。11月，我院10区青年文明号作为先进典型在卫生厅青年文明号交流会上做了经验汇报。
今年在院团委的组织下，门诊收费处、6区护理组、21区护理组、体检中心举行了“青年文明号”的挂牌仪式。另外14区国家级青年文明号和10区省级青年文明号届期制满，团委积极指导岗位负责人围绕考核标准，准备资料迎接复查考核，于11月接受了上级检查组的检查评审工作。
20xx年对于院团委来说，是丰收的一年。罗颖书记被厅直单位评为关心支持共青团工作领导。我院团委被评为福建省直机关五四红旗团委标兵，1名团员获得福建省优秀共青团员，1名团员获得福建省直级机关优秀共青团员，3个团支部获得厅直单位优秀团支部，5名团员获得厅直单位优秀团干部，8名团员获得厅直单位优秀团员。虽然我们取得了一些成绩，但是我们还清醒地看到团委对新时期共青团工作的创新还需进一步提高。明年将继续努力，开拓创新、扎实地做好各项工作。
团委年度工作总结
共青团是中国共产党领导的先进青年群众组织，作为职业学校团委要充分发挥好党的助手和后备军的作用，挥好团委联系党和广大青年教师及学生之间的桥梁和纽带作用，带领他们更好地理解新形势下党的路线方针政策，我校在上级团委与学校领导的关心和指导下，紧紧围绕学校工作要点，结合我校学生实际，大胆创新工作思路、完善工作方案，深入到同学当中开展了一系列主题教育活动。现结合实际工作，谈谈自己的几点认识和思考。
一、以思想建设和组织制度建设为基石，激活团支部工作活力。
1、定期开展业余团校、党校、团干培训，健全组织机构，完善。
职业学校的一部分学生对共青团的认识不到位，认识肤浅，因此开办业余团校，成为开展德育工作的一条有效途径。学校开办培训班，宣传团的基本知识、基本理论和时事政治，一方面能提高团干部及团员的素质，另一方面还可以使积极要求进步的非团员学生对共青团有一个明确的认识，提升政治素养，促其积极进步。除传统授课，我们创新学习方式：采取小组讨论、户外拓展、志愿者公益活动等，让学生在：乐中学，学中乐，学生在培训的过程对共青团有了更深的认识，不仅明确团员的权力与义务，而且懂得团组织的意识，起到积极作用。
2.制定和完善共青团组织制定。
的学生需经个人自荐、班级团支部、班主任推荐，经校团委审核后主动向团委提出入团申请，经培训考核合格者填写入团志愿书光荣加入共青团。建立团员经常性教育长效工作机制，积极做好发展团员的工作，壮大团组织力量。三是健全团员考核奖惩管理制度，树立优秀典型。
二、以丰富多彩的活动为载体，增强团组织的吸引力和凝聚力。
1.开展团组织主题教育活动。
学校团委紧握时代脉搏，组织相应的活动，发挥宣传教育作用。校团委可围绕节目、庆祝日及纪念日及热点时事开展传统的主题教育活动，对学生进行爱国主义、集体主义和遵纪守法的教育，培养学生甘于奉献、学会感恩的优良品质。如“勿忘12.9”“我心中的弟子规”、“喜迎xx大”，“雷锋在身边”等主题开展主题团课、黑板报等班级性评比活动，提前做好活动计划安排与计划、落实到各个支部、学生在参与的过程中也是自我政治意识提高的过程。
2.开展时尚健康的特色文体活动。
对于职业学校学生来说,丰富多彩的教育活动最能展现他们的特长,最能表现他们的才能。
在传统的演讲比赛、朗诵比赛、征文比赛、班班有歌声、大型文艺汇演等形式之外，团委应根据学生特点和喜好，创新思维，开展一些他们喜爱的新颖多样的活动。比如可组织学生积极参与辩论赛、个人才艺秀、模特展示、校园十佳歌手大赛、羽毛球赛、乒乓球赛、棋艺赛等活动。既反映出学生活泼健康的精神面貌，有增强学生自我认同感和自信心。
3.渗透“诵读《弟子规》，文明我先行”主题教育系列活动，提升德育效果。
中职学生正处于人生成长的关键时期，由于人生经验、社会阅历等方面的限制，他们的思维方式、人生态度、行为习惯具有不成熟性和未完善性.他们在心理、认识以及行为上往往具有情绪化、自我中心化和随意化等特点。因此，要通过发挥思想政治教育优势，对中职学生进行正面教育。积极加以引导。我校提出开展“诵读《弟子规》，文明我先行”经典教育活动，将国学文化融入形式多样活动中的主题教育活动，鼓励越来越多的学生主动学习《弟子规》，丰富我校《弟子规》学习成果，取得了良好的德育效果。
4、扩大志愿者队伍，传承雷锋精神，树立服务品牌。
青年志愿者活动作为团工作的重要特色，要充分发挥职业学校资源优势，培养学生甘于奉献，乐于助人的高尚情操。除常规的敬老院活动，还注重与社区街道开展为居民志愿服务，在少儿图书馆设立德育实践基地，每周图书上架工作。还注重体现职业教育的特色，将培养学生对专业的认识与社会实践相结合，组织计算机专业、电子商务专业的同学为少儿图书馆电子阅览室进行电子维护及社区文职工作，组织校园学习成绩好的同学为周边农民工子女开展课业辅导工作。学生学以致用，更好锻炼学生。
三、工作的困难。
但同时又易受社会不良思想和不良行为的侵蚀。因此，做后进团员的思想转化工作，感到比以往的任何时候都难。
2、团干部的工作积极性下降。学校团委委员政治待遇低、补贴少，学校团委缺乏对团干的考核、考评、奖励机制，因而许多团干缺乏压力和动力，得过且过，“当一天和尚撞一天钟”。另一方面团委委员兼任着繁重的教学任务，相当一部分还当着班主任，里里外外一个人，既要教好课，当好班主任，还要搞好团队活动，经常顾此失彼。
3、学校团委工作职能划分不清。感觉只要是学生有关的活动全部由团委实施，其实职能部门如：教务科、学生科等，在部门协调关系上存在困难。
中职学生是我们国家教育事业的重要培养对象.他们同样是国家的未来.民族的希望.是社会经济发展的潜在生力军：中职学生的思想发展可以说对我们的民族产业都会有深远影响。作为中职共青团工作者，我们需要高度重视和做好中职学生的思想政治工作，这是我们的历史使命.也是党对我们共青团工作者的要求。
团委年度工作总结
20xx年，医院团委在市直团工委和院党委的正确领导下，召开了第四次团代会，进行了团委工作的平稳过渡和顺利交接，产生了新一届的团委领导和团委成员。新一届的团委在院领导的直接指导和关怀下，经过团各支部各成员的共同努力，团委的工作得到了较好的发展。
一年来，院团委坚持以“三个代表”重要思想为指导，以党的xx大精神为指针，紧紧围绕“医院管理年”活动的工作中心，不断加强团组织自身建设。以让每名团员受教育为目标，努力培养其创新精神、实践能力和服务能力，不断推进医院的物质文明和精神文明建设。
1.加强团委的自身建设和组织建设。
继续完善了院团委的各项工作制度，提高团干部的综合素质。组织团干部学习了有关文件，提高团干部的理论水平，使团干部了解和掌握有关政策、原则。
强化了团的基层组织建设，对医院青年团员进行电子档案管理。建立团组织成员花名册，并对原有的团员档案进行细致的归类整理，使整个管理过程更科学更合理。
培养优秀团员，发展新团员，壮大整个团员队伍。在整个新团员入团的过程中，我们严把质量关，组织发展对象学习团的知识，进行团章测试，严格筛选，以保证新团员的质量。
推优工作深入扎实的开展，进一步拓宽了党组织发展党员的渠道，同时也激发了广大团员青年的政治热情，进一步推动了团员的思想建设，扩大了共青团组织对团员青年的影响力和凝聚力，形成了“党建带团建，团建促党建”的可喜局面。
2.积极开展增强团员意识主题教育活动。
根据团中央、团省委、团市委和市直团工委的统一部署，我院团委从20xx年9月下旬至11月底，在全院组织开展了为期两个月的以实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育活动。
9月29日我院团委召开了“增强共青团员意识主题教育活动”动员大会，院团委采取了“重心下移、活跃基层”的工作方法，抓住“三个代表”重要思想为主要内容的主线，把握“高举团旗跟党走，青春智慧献医院”为主题，并结合各支部自身特点，有重点、有针对性的开展了各类行之有效的教育活动。
(1)发放院团委印制的《增强团员意识主题活动学习资料》。各团支部书记利用工作日和业余时间相结合的方式，组织广大团员深入开展了“党的xx大精神、团的xx大精神、省十二次团代会精神、《团章》、团史团情”等理论学习，并进行了自我评议。
(2)学习“中华骨魂”郭春园同志、西藏军区总医院优秀院长李素芝，结合增强团员意识主题教育，每个团员都写出了自己的感受感想。
(3)开展了戴团徽、唱团歌，重温入团誓词的活动，建立了团日活动制度，定期开展组织生活和召开组织例会，规范团的活动仪式。
3.通过各种活动引导青年健康成长。
(1)4月28日，院团委组织了“学习李学生先进事迹，展现代商丘人形象”演讲比赛，11名青年团员用演讲的方式，深切表达了对“既是农民工中的典型，也是中国当代青年的典型”的李学生缅怀。并一致表示要像李学生那样对国家、对社会、对人民高度负责，立足本职，建功立业。
(2)“七一”期间，在市直医疗系统“保持共产党员先进性”总结评先大会上的文艺会演中，由院团委组织的歌伴舞《为了谁》节目，获得了此次会演中一致好评。
(3)9月5日，20多名青年团员响应号召，参加了院团委组织的劳动。团员青年对医院花坛内的杂草进行了大规模的清除工作，冒雨圆满完成了任务。
(4)10月11日，医院青年团员参加了由市委、市政府组织“节约商丘，和谐社会”的万人签名活动，为响应国家“建设节约型社会”的号召，履行自己节约行动的诺言。
(5)12月2日，医院组织向“超难热线”的创办人残疾青年李超楠献爱心活动，我院团员青年踊跃捐款，以帮助残疾青年在生活上顺利渡过难关。
搞好团的工作，活动是载体，团委积极开展多项活动，寓教育于其中，通过丰富多彩的活动，不仅满足了青年团员对精神文化生活的需要，又为青年团员提供了展示自我和表现自我的舞台，从而全面推进了精神文明建设。
二、下一步工作计划。
要全面巩固和加强增强团员意识主题活动的成果，在此基础上结合医院自身建设，使明年的团委工作更上一个新的台阶。
1.要继续加强团委班子建设，开好每月一次工作例会，在广泛听取各方面意见的基础上，互相探讨对团委工作的想法和建议，使团工作的开展更能迎合广大共青团员共同的意愿。
2.院团委和各支部要精心策划，力争组织多一些内容丰富，形式多样的集体活动，使团员青年在活动中受到热爱国家、服务人民的教育。