工作心得是对自己工作状态和表现的客观评价，可以帮助我们发现不足并进行改进。工作心得的撰写需要注意哪些问题和技巧？以下是一些写作要点和方法，供大家参考和借鉴。
在职人员工作心得体会精品文章范例2
在兴业工作已经一个星期，这是我第一次进银行工作。在经过一个星期的努力工作，虽然到目前为止，我还没有签下自己的第一单，但也有了一点的收获。现在对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把以后的工作做的更好。
在工作之前我只听说过pos机，并不是很了解银行的这项业务，而且对市场也毫不了解。但在接受银行的培训和向有经验的同事请教之后对该项业务有了进一步的了解。在经过一个星期的团队合作和一边学习产品，一边摸索市场，遇到销售和产品方面的难点和问题，我们及时向领导请教，一起寻求解决问题的方案和对一些比较难缠的客户研究针对性策略，取得了良好的效果。
通过团队合作和不断地学习产品知识，收取同行业之间的信息，寻找市场、收集市场信息和积累市场经验，现在对市场有了一定的认识和了解。在与客户沟通方面也有了一定的进步，现在我已经可以清晰明了地向客户介绍我们的产品，对客户所提到的各种问题也逐渐能够应对自如，能与客户作进一步的沟通，而且收集了一些意向客户的资料。
在一个星期的工作中我也发现自己还存在着许多的不足：对于市场了解的还不够深入;对该业务还不能全面把握，且对与此业务相关的其他业务还不够了解，造成不能十分清楚地向客户解释;在与客户沟通时还不够热情，并且不能明确地把握客户的意向。
现在对接下来的工作做一个计划：1、积极寻找市场，了解市场;2、多方面地了解客户，见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户，与客户进行有效沟通，及时整理客户资料，对意向客户进行及时跟进，保持与客户的联系，尽力全力帮客户解决问题，给客户一个良好的形象;3、要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式，把学业务与交流技能向结合;4、和同事要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多探讨，才能不断增长业务技能。
在职人员工作心得体会精品文章范例
转眼间20__年很快就过去了，回首过去的一年，在公司的正确领导和相关部门的密切配合下，我始终坚持以科学指导，落实科学发展观，以“想干事、会干事、干成事”为目标，认真履行职责，圆满完成各项工作任务。为了今后更好地做好生产工作，总结经验，提高工作方法和效率，克服不足。现将20__年工作完成汇报如下：
一、注重理论学习，不断提高自身素质，努力提升工作能力。
提高自身素质的基础是学习，提升工作能力的源泉还是学习。在去年的一年中，由于工作经验的欠缺，我在实践中暴露出了一些问题，有了这些欠缺的经验，现在的我工作起来明显会感觉比以往更加的顺手，其实所谓事倍功半，就是每天都要尽可能地累积进步，哪怕只是几处“微不足道”的细节，天长日久下来也是一笔可以极大助力工作的财富。
我坚持把学习摆在重要位置，不断提高管理水平和理论水平。时刻做到自重、自盛自质不断提高，更好地适应工作任务需要。坚持用理论武装头脑，努力提高觉悟，时刻以“科学发展观”思想来审视自己的工作态度，认真学习公司各项工作精神，以一位合格的管理人员标准来时刻严格要求自己，保证工作任务和思想与公司保持高度一致，坚定不移，树立全心全意为生产服务的思想，牢记“知识就是生产力”。通过不断的学习来吸取高质量的管理模式、高效率的工作思想，并将其应用在实际工作之中。在开拓了眼界的同时也使自己的管理水平有很大的提高。认真学习公司的各项方针政策，全面贯彻公司的工作目标和任务，在管理中总结经验，在工作中不断进步。牢固树立以党为核心，服从组织管理的正确思想意识。
二、爱岗敬业，认真履行工作职责，努力提升工作质量。
继续发扬干一行，爱一行的工作作风，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地开展工作。努力熟悉各生产课的各项工作。经常组织并参加车间的各项培训。在不断提高自身素质的同时提高员工的整体技能，便于更好的完成各项生产任务，完善加强车间的日常管理制度，并进行不定期的检查。我始终坚持以认真、负责、一丝不苟为工作宗旨，认真完成好上级交给的各项工作，做到不辜负领导信任，不愧对同事的支持尊重。
俗话说“火车跑的快，全靠车头带”。在生产时，经常在车间、现场进行检查，发现问题及时处理，提高工作效率。设备出现故障时，我并极时抢修外理，放假前，我带领全课人员认真做好工厂交给的各项工作，无论是清理现场卫生还是在机器保养，我都身先士卒，积极参加，与员工同甘共苦。
三、强化管理，加强思想教育，不断提高员工思想素质。
员工是一切工作的力量源泉。而员工的思想状况直接关系到工作效率和工作的完成情况。车间每月定期组织员工进行学习，教育大家树立主人翁责任感，把个人的命运和工厂紧密的联系起来，同时把员工的工作表现和奖惩制度有机的结合起来，奖勤罚懒，让大家认识到只有通过自己不断的努力学习进步才能与企业共同发展，从而调动了员工的工作热情，促进了车间工作的顺利开展。为了做好车间员工的思想工作，我们把员工的困难当做自己的事情来办，在工作和生活上不断关心他们。
在职人员在家学习心得体会
随着技术的飞速发展和人们对技能学习的需求不断提高，越来越多的在职人员选择在家学习进行职业知识的深入学习和技能的提升。这种方式不仅能够兼顾工作和学习，还能够节省时间和降低费用。在这个过程中，可以培养自我纪律，提高自我管理，同时提高自身职业能力。以下是我在这个过程中的一些心得体会。
第一段：明确目标，制定计划。
在家学习需要花费大量的时间和精力，而时间的浪费意味着成果的缩水。因此，我首先需要明确自己的学习目标和计划，并切实中国香港实现它们。在课程学习之前，我会细心地阅读教学大纲，明确课程目标和学习内容，并根据自己的工作生活情况制定一份详细的学习计划，列出学习课程的时间和任务，这样就能有目的地进行学习，提高学习效率。
第二段：充实自己的学习时间。
在家学习虽然能够克服通勤和时间浪费等问题，但是需要充分利用每一天的时间，将工作与学习相结合，保证自己的学习进度顺利。我会充分利用工作空闲时间和家庭时间来学习。在上下班的路上，我会听课或者把书带上，自己读一读，这样不仅提高了效率，还养成了自我学习的好习惯。在节假日和周末，我会抽出一段时间进行深入的学习，学习新的技术和知识，提升自己的综合能力。
第三段：选择合适的学习方式。
在家学习提倡自主学习和自我管理能力，在选择学习方式和学习内容时，需要根据自己的实际情况进行选择。我会根据自己的学习风格和内容特点选择适合自己的学习方式，例如网络学习可以提高学习的灵活性和互动性，而视频学习则可以帮助我更好的理解知识点并且轻松的练习。
第四段：做好效果评估。
在学习过程中，及时地进行效果评估和总结是非常重要的。通过自我评估、小测验、项目考核等形式，及时反馈学习效果和水平。在反思完成后，我也会制定下一步的学习计划和调整措施，更好地适应自己的学习节奏。
第五段：不断提升自己职业价值。
在家学习的过程中，不断的培养自己的职业技能是必不可少的。利用所学知识，在现实工作中学以致用，并积极参与创新和升级等工作，提升自身的职业能力和竞争力，为未来的职业发展打下坚实的基础。
总之，在家学习需要坚持不懈，科学管理自己的时间表和目标，选择适合自己的学习方式，做好学习效果评估，不断提升自己的技能和职业价值，这些都是需要依靠自己能力去实现的成果。通过长期的学习和实践，就可以为自己的职业生涯增添强大的动力。
在职人员工作简历
姓名：
国籍：
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
湖北。
身材：
166cm55kg。
婚姻状况：
已婚。
年龄：
35岁。
培训认证：
诚信徽章：
人才类型：
普通求职。
应聘职位：
经营/管理类：经理、分公司/办事处经理、行政/人事类：
工作年限：
12。
职称：
中级。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
5000--8000。
希望工作地区：
广州。
公司名称：
某物业管理（上海）有限公司广州分公司起止年月：20xx-10～20xx-04。
公司性质：
外商独资所属行业：商业服务。
担任职务：
分公司经理。
工作描述：
主要负责商业房产、大型购物中心的招商和供应厂商的管理及百货、品牌管理。兼分公司会计及行政事务。助理会计师。
离职原因：
公司名称：
歌丽亚鞋业起止年月：20xx-08～20xx-08。
公司性质：
私营企业所属行业：
担任职务：
工作描述：
自营公司。
离职原因：
公司名称：
中国平安保险广分公司起止年月：19xx-12～20xx-07。
公司性质：
所属行业：
担任职务：
业务主管。
工作描述：
主要进行人寿险种的销售和组织团队的发展。也销售财产险、团体意外险等险种。期间不仅积累了丰富的销售经验和保险经验，也锻炼了自己的组织能力，还加强了自己对广州市场的了解，并创下了可喜的成绩。
离职原因：
公司名称：
广州友谊起止年月：19xx-08～19xx-09。
公司性质：
所属行业：
担任职务：
总经理秘书、会计助理。
工作描述：
处理行政事务及担任公司会计助理。期间策划并担任主持2次大型会议（1000人以上），其后被公司派往香港学习。
离职原因：
教育经历。
毕业院校：
某经济学院。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
企业财务。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
19xx-08。
19xx-08。
某经济学院。
企财。
助理会计师。
语言能力。
外语：
英语良好。
其它外语能力：
精通各办公软件。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
优秀。
自我评价。
拥有的工作经验。在管理、金融、行政、销售、零售业、大型房产项目招商、策划组织大型会议、财务方面有丰富的实际工作经验。工作踏实认真，接受能力强，综合素质高，形象得体，能出差。
在职人员工作证明
兹证明________是我公司在职人员，身份证号码：____________________，已在我公司工作4年，现任职销售总监职务。
公司地址：____________________。
联系电话：____________________。
特此证明!
负责人：_________。
日期：____年____月____日
在职人员在家学习心得体会
在疫情肆虐的当下，很多人都被迫待在家中，无法外出工作。而对于在职人员来说，这不仅意味着不能去公司上班，还意味着需要在家中进行学习和培训。在这样的情况下，很多人都面临着学习效率低下的问题。然而，逆境也是一种机遇，通过在家学习，职场人士不仅可以提高自己的能力和竞争力，还可以发现学习效率低下的原因，探索更合适的学习方法。在本文中，我将分享一些我在在家学习过程中的经验和感悟。
第一段：找到一个适合自己的学习环境。
在家学习的第一步是要找到一个适合自己的学习环境。在家中，人们面临着许多干扰因素，如家庭成员的嘈杂声和电视机的声音。因此，在找到适合自己学习的环境之前，职场人士首先要思考如何消除这些干扰因素。比如，可以选择一个安静的房间作为学习区域，关掉手机和电视机，或者告诉家人在学习期间请勿打搅自己。只有满足了一个安静、舒适的学习环境，才能提高学习的效率和质量。
第二段：设定学习目标和计划。
在家学习需要有着明确的学习目标和计划。比如，要提高自己的职场能力或者学习一项新技能，那么就需要在开始学习前设定一个明确的目标，并且给自己一个明确的时间表和计划，以便于有效地管理自己的学习时间。此外，职场人士可以利用在线学习平台和知识管理系统来帮助自己更好地进行学习和管理。
第三段：采用多种学习方法。
职场人士可以采用多种不同的学习方法，以提高自己的学习效果。比如，可以采用在线课程、论坛、博客、电子书等多种不同的学习资源，结合自身实际情况来选择最合适自己的学习方法。此外，职场人士还可以采用分类学习法、记忆方法、思维导图等多种不同的技巧来辅助自己进行学习。
第四段：保持学习兴趣和积极性。
学习并不是一件容易的事情，需要保持学习兴趣和积极性。一些职场人士在学习过程中会出现迷茫和无助的情况，因此，在学习过程中，他们需要给自己一些正面的反馈和奖励。比如，完成一项任务后，可以奖励自己一个小礼物；或者在学习中和朋友分享学习成果，以保持学习的兴趣和积极性。
第五段：总结。
总之，在家学习不仅可以提高自身的职场能力与竞争力，还可以帮助职场人士了解自己的学习难点，寻找更合适的学习方法，并从中获得满足感和成就感。要想在家学习取得更好的结果，职场人士应该从找到适合自己的学习环境、设定学习目标和计划、采用多种学习方法、保持学习兴趣和积极性等方面入手。只有付出足够的努力，才能在在家学习中实现最终的成功。
在职人员在家学习心得体会
近些年来，随着互联网技术的迅速发展，网络教育已经成为了一种趋势，越来越多的人开始选择在家学习。尤其是在疫情期间，很多公司开始推行远程办公，许多在职人员不得不在家工作，也有更多的人开始尝试通过网络学习提高自己的能力，实现自我提升。在这个过程中，我也是其中一员。下面，我将分享一下自己在家学习的心得和体会，希望能对大家有所启发和帮助。
第一段：选择适合自己的学习方式。
在家学习的好处是显而易见的，首先不需要花费过多的时间和精力去上下班，而且能够灵活地安排学习时间和进度，不会受到固定的学习节奏所限制。但是，在家学习的效果的确会受到自由度的影响，如果缺乏自律性和学习计划的制定，容易产生拖延的情况。因此，选择适合自己的学习方式非常重要。我常常通过制定详细的学习计划来使自己更加有序地进行学习，这样不断地鞭策自己，激发自己的学习兴趣，达到有效的学习效果。
第二段：保持积极的学习态度。
在家学习需要更大的自主性和针对性，与面对面授课相比，学习者要更加积极主动地寻找适合自己的教学资源，保持较高的学习热情。在我个人的学习中，经常会遇到困难和难懂的知识点，这时候需要不断地调整自己的学习方法，寻找合适的辅助教材和学习方式来帮助自己解决问题。同时，对待学习中的挫折和困难，要积极乐观地对待，努力做到“有志者事竟成”。
第三段：提高自我管理和时间管理能力。
在家学习，需要自己做好时间规划，找出最适合自己的学习时间，做到协调工作、生活和学习的平衡。并在此基础上，通过制定详细的学习计划和目标来帮助自己在有限的时间内达到更多的知识点和技能的学习。同时，培养自我管理能力也十分重要，当遇到无法集中注意力、缺少动力等问题时，我们需要自主进行自律性培养，不断调整自己的状态和心态，保持良好的学习氛围。
第四段：建立良好的学习习惯。
在家学习需要更高的自律性，这就需要我们形成良好的学习习惯，比如定期测验、复习和总结。同时，适当的交流、讨论和学习小组的建立也是提高能力和应对难题的重要方式。在家学习，就意味着没有老师的监督和指导，我们需要自己承担更多的责任和义务，只有建立好良好的习惯和方法，才能够在学习过程中更好地体验和掌握真正有价值的知识。
第五段：结语。
学习的路途上总会遇到阻碍和挫折，不过只要我们持之以恒，始终保持学习的热情和目标，便能够实现自我提升和成功。在职人员在家学习，有时候可能并非一件容易的事情，但只要我们能始终保持积极、自律、有序的学习状态和心态，就能够更好地实现自己的梦想和目标。希望读者能够从我的体验中受益，也期望大家在不断学习的过程中，不断克服困难，迎接新的挑战。
在职人员工作简历
姓名:。
cnrencai。
性别:。
女
婚姻状况:。
已婚。
工作年限:。
三年以上。
户籍:。
河北唐山。
学历:。
大学本科。
专业:。
保密。
现工作地:。
苏州。
身高:。
保密。
电子邮件:。
联系电话:。
地址:。
苏州。
职业概况/求职意向。
工作性质:。
全职。
期望工资:。
面谈。
到岗时间:。
时间不定。
保密。
希望行业:。
面辅料,服装服饰。
目标地点:。
苏州。
目标职位:。
销售业务类。
1、工作时间：20xx年05月----20xx年04月公司名称：吴江***染织有限公司工作地区：吴江工作类型：全职工作职位：外贸人员公司性质：私营企业工作描述：20xx年5月至今一直就职于吴江***进出口有限公司（原吴江***染织有限公司外贸部），除了做好自己的本职工作外，如开发新客户、产品报价、合同生成到最后的核实交期及出货方式等等。我还经常跟下面的跟单人员一起到各个生产车间去学习，了解了如染色加工、后整理加工等多种加工工艺，自己也从原来对纺织行业的一无所知到现在的略知一二同时对单证的操作也是从无到有，从最初的租船订仓、报关、核对提单到最后出示提单都能够独立完成。另外我还体会到了沟通的重要，如果及时的与客户和生产部门沟通，那么往往事情会达到事半功倍的效果此外团结合作也必不可少。与同事和睦相处，营造一个良好的工作环境，那样大家工作开心，效率也会大大的提高。工作至今，除了负责几个老客户外，我还成功的开发了几个新客户，当然这与自己的勤奋努力和同事的团结合作是密不可分的。2、工作时间：20xx年5月到20xx年5月公司名称：苏州***针织服饰有限公司工作类型：全职工作职位：外贸人员公司性质：港资企业20xx年5月-20xx年5月一直就职于香港某针织服装有限公司国际贸易部。该公司的主要产品为针织服装和毛衫。服装与面料最大的不同就是前者的周期长，需要注意的细节特别多.从最初的产品报价,样衣的安排,到合同的签订以及后面的辅料、印绣花的确认,生产过程中质量的监督以及最后的包装出货.每一个细节都要跟踪到位,把问题消除在萌芽状态.另外因为服装的生产周期比较长，所以详细的计划是保质保量按时出货的前提。3、工作时间：20xx年7月至今公司名称：东吴***工艺服饰有限公司该公司的主要产品为饰品类，如围巾、帽子、手套、包包等。对各种制作工艺熟悉。
教育背景。
自我评价。
有较强的团队精神适应性强，有创造力，办事认真，有责任心。勤奋好学，脚踏实地，坚忍不拔，吃苦耐劳，有较强的组织管理统筹安排能力，责任心强，敢于挑战。良好的工作习惯，做事有计划。
技能专长。
计算机能力:。
良好。
外语能力:。
英语四级。
专业技能:。
有3年的纺织类行业经验，熟悉常规的梭织面料及部分针织面料。因为毕业后两年的时间一直在面料工厂工作，了解面料的各种工艺，从织造、染色、涂层到印绣花等等。后来从事服装行业，主要是针织服装以及毛衫。熟悉外贸流程。
其它能力。
做事细心，有计划。每次我都会详细的分析客户的资料，针对这组订单做一个表格，比如所需的面料、辅料，有没有印绣花等等，以及确认这些面辅料的时间。并且会制定一个计划，什么时候应该做哪些事情，还有哪些事情没有解决等等，并定期向领导汇报工作进度。
在职人员工作证明
兹证明___先生或女士，于____年__月__日在________公司或单位任___职务至今，月薪____元人民币。
公司法人或负责人：___。
电话：_______。
手机：___________。
特此证明。
（盖公司印章）。
____年__月__日。
在职人员工作简历
尊敬的xx公司领导：
您好！我是一个渴望得到用武之地的在职人员，来自xx，现年xx岁，
一年前我从xx大学教育系学校管理专业毕业，由国家分到本市，后由市教委分配到市直机关幼儿园当了幼儿教师。一年来，在用非所学(所长)的岗位上已耽误了许多宝贵时光，这对国家对个人无疑都是损失，故本人渴望要寻找一个能发挥自己所长的地方。
以前曾被市直×机关借用作文字工作，写过多种计划、总结、报告，为×副市长的电视讲话写过讲稿。另外，我的英语学科一直是中学大学期间的强项，成绩名列前茅。大学三年级时在省级刊物上发表过翻译作品两篇。大学四年级时通过了国家英语四级考试。由以上情况，本人适合担任秘书工作或外语公共课教学工作。
尊敬的领导，我完全有把握地说，如果你们能让我担任以上两个方面的工作，我的表现肯定会让你们满意。我自己也定将珍惜这来之不易的工作，奋力做出自己的贡献。
希望您在看过这求职信后，对本人予以考虑，我期待与您的面谈!
此致
敬礼!
在职人员工作面试题
1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路：1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”
思路： 1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”
思路： 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么？”
思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题六：“谈谈你的缺点”
思路： 1、 不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司？”
思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的`态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、 可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
问题十一：“与上级意见不一致，你将怎么办？”
思路： 1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
问题十二：“我们为什么要录用你？”
思路： 1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、 如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵 公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
问题十三：“你能为我们做什么？”
思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、 如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”
思路： 1、 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”
思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、 避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、 不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、 但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、 如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
1、 我们为什么要雇请你呢？
有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作"。 根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。
2、 你认为自己最大的弱点是什么？
绝对不要自作聪明的回答"我最大的缺点是过于追求完美"，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？
说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？
我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期"。
5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？
有人曾答得很好："教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读课本，我想我从他身上得到的最多"。
6、你能为我们公司带来什么呢？
假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用："我已经接受过microsoft access和word的培训，立刻就可以上岗工作"。（access培训要花$540，word要花$445，可为公司省下$1000的培训费用。）
7、最能概括你自己的三个词是什么？
可以根据情况这样说：适应能力强、有责任心、做事有始有终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。
8、你为什么来应聘这份工作？（或为什么你想到这里来工作？）
"我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶"应证者为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的，最好不要回答：因为将来有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。
9、你对加班有什么看法？
这是针对"工作热忱"而问的，当然无理的加班不一定就是好的，最好回答"在自己责任范围内，不能算是加班"较有利。总之，尽量诚实回答，如果你说了"是"而实际上却不想，那么你会被人一直盯住。
10、你对我公司有什么认识？
因为还没进公司上班，所以主考官也不会太过于刁难，只要说出在其他公司所没有的感受就可以了，或者说出面试当天的印象也可以。如果你事先做过一些调查，那么你可以说几件你知道的事，比如说"销售额是多少多少"之类。
11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？
如果你是从公司内部某人处打听来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。
12、除了工资，还有什么福利最吸引你？
尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。
招收在职人员攻读法律硕士专业学位工作事宜
国民教育序列大学本科毕业(一般应有学士学位)、工龄3年以上的法院、检察院、司法、政法委、公安等政法部门人员、人大系统干部以及有关部门从事法律实际工作者；对于报考中国政法大学与国家法官学院、国家检察官学院联合培养的考生，同时必须具备高级法官、高级检察官资格或具有处级(含)以上行政级别的法院、检察院行政管理人员，并经所在单位政治部门推荐。
符合报考条件的政法系统考生，持经本单位同意和省级主管部门审查盖章后的资格审查表进行资格审查；其它部门人员的资格审查表由所在单位人事部门填写推荐意见。
非政法系统考生录取比例一般不超过本校当年招生限额的`20%。
(二)考试科目。
政治理论、外国语(英语、俄语、日语)、专业综合考试(含刑法学、民法学、法理学、中国宪法学、中国法制史)，共计3门。其中，政治理论考试及面试由各招生单位单独组织，时间自行安排；其余2门全国联考。
外国语考试语种为俄语的考生，限报黑龙江大学、东北财经大学；考试语种为日语的考生限报东北财经大学。
(三)联考考试大纲。
《在职攻读硕士学位全国联考英语(日语、俄语)考试大纲》(科学技术文献出版社出版，版)；《20在职攻读法律硕士专业学位研究生招生联考专业综合考试大纲》(中国人民大学出版社，年6月出版)。
(四)专业学位代码。
410100。
[9][10][11]。
在职人员攻读硕士学位录取工作的通知
以在职人员攻读硕士学位报名库、成绩库为基础数据，结合录取限额和录取政策，通过internet网络在线开展网上录取工作。各招生单位可统计分析考生成绩数据，进行网上常规录取和调剂录取，提交录取结果。各省(自治区、直辖市)学位委员会、各专业学位教育指导委员会可通过查询、统计和审批等功能，指导、检查、监督录取工作。
二、网上录取工作要求。
1.网上录取系统网址：/zzlkzs/。
2.在系统开通时间内，使用网上录取系统(工程硕士除外)，进行常规录取和调剂录取，接受录取资格、超限额、重复录取等检查，生成录取统计分析报告，确认录取结果。
3.在网上录取截止日期之前，各招生单位录取数据如有变化，可重复提交，系统将自动覆盖原数据库，以最后一次提交的数据库为最终录取数据库。
招收在职人员攻读法律硕士专业学位工作事宜
根据中华人民共和国国务院学位委员会办公室相关文件精神，我校继续招收在职人员攻读会计硕士专业学位研究生（专业学位代码125300）。计划招收100人。
一、专业介绍。
为适应社会主义市场经济发展和经济全球化的需要，健全和完善国家高层次会计人才培养体系，建设高素质、应用型的会计人才队伍，国务院学位委员会于底决定设置会计硕士专业学位，中国人民大学是全国首批招收会计硕士专业学位研究生的院校之一。会计硕士专业学位与会计学学术性学位是规格不同的两种学位类型，其招生办法、教育内容、培养模式和质量标准等更突出职业要求，注重学术性和职业性的紧密结合。
二、招生信息发布。
我校在职攻读专业学位硕士生招生信息均在网上发布，，。我校不再给考生寄发书面通知。
三、报考条件。
7月31日前国民教育序列大学本科或本科以上毕业并取得毕业证书（一般应有学位证书），从事会计或相关领域实际工作2年以上的在职人员。
符合报考条件的人员，资格审查表由所在单位人事部门填写推荐意见。
四、报名时间及报名程序。
（一）资格自审。
所有报考的考生须满足报考条件。考生填报报名信息前，须认真阅读所报考学位类别应具备的报考条件，确定自己是否具备报考资格。根据相关文件规定，对于不符合报考条件或提供虚假信息的考生，我校将取消报名资格和录取资格，责任由考生自负。
（二）网上报名。
考生于206月25日―7月10日登录全国统一报名网站“中国学位与研究生教育信息网”（，以下简称学位网），按网站说明和要求完成网上报名并网上缴费，生成并打印《年在职人员攻读硕士学位报名登记表》。
（三）现场确认报名信息。
1、在北京参加入学考试的考生。
考生于2012年7月14日―16日持第二代居民身份证、学历和学位证书以及《2012年在职人员攻读硕士学位报名登记表》（样表），到中国人民大学公共教学一楼1101教室办理现场确认报名信息等报名手续。
如考生持境外学历、学位报考，须经教育部留学服务中心认证，现场确认报名信息时须提交认证报告原件。
报名信息经考生签字确认后，一律不得更改。
2、在外地参加入学考试的考生。
考生须持第二代居民身份证、学历和学位证书以及《2012年在职人员攻读硕士学位报名登记表》（样表），按照当地省级考试主管部门指定的时间、报名点办理确认报名信息等报名手续。
（四）准考证发放。
考生请于2012年10月17日-10月26日自行从学位网下载《准考证》，初试时凭网上下载的《准考证》和有效期内的第二代居民身份证进入考场。规定时间内未下载《准考证》者视为自动放弃考试。
（五）考生必须如实提交报名信息，不得弄虚作假。网上填报的信息与本人实际情况必须一致，如有虚假或不一致，一经发现，即取消考生的报考资格、录取资格或学籍。
对于不符合报考条件或提供虚假信息的考生，我校不予准考和录取，责任由考生自负，不退报名考试费。
五、初试考试时间及科目：
1、初试时间：2012年10月28日。
2、初试科目：综合知识、英语，共两门。
六、交资格审查表。
考试成绩发布后，达到我校复试要求的考生，须登录学位网下载本人的《2012年在职人员攻读硕士学位资格审查表》，由所在单位人事部门（或档案管理部门）填写推荐意见并加盖公章；于参加复试时将《资格审查表》、大学本科毕业证书和学士学位证书复印件（持境外学历、学位报考者须提交教育部留学服务中心开具的认证报告复印件）一并寄（送）至中国人民大学商学院mpacc项目中心。
地址：北京市海淀区中关村大街59号中国人民大学商学院（明德商学楼0608室）。
邮编：100872。
七、复试。
考生可于2012年12月底(具体时间见研究生院网站通知）登录研究生院网站查询是否进入《复试名单》，进入《复试名单》者自行从网上下载《复试通知》。
复试科目：政治理论、专业知识、综合素质。
复试时须提交本人有效第二代居民身份证、大学本科毕业证书、学士学位证书原件和复印件（持境外学历、学位报考者须提交教育部留学服务中心开具的'认证报告原件）以及考生所在单位人事部门开具的工作简历证明。
八、录取。
根据我校确定的录取标准，在德、智、体全面衡量的基础上择优录取。按照学校规定，被录取的考生及考生单位须同我校签订协议书并按规定交纳学费。
九、学习方式及年限。
1、学习方式：非全日制在职攻读。
2、学习年限：学制两年。
十、培养方式及培养费用。
培养方式：按照级mpacc专业学位培养方案执行。
培养费用：两年共10.8万元。
学习期间不转档案、人事、工资、户口关系，学校不提供住宿。
十一、学位授予。
在规定期限内完成培养方案的规定内容，按照中国人民大学学位授予的相关规定，符合学位授予条件的，可被授予硕士学位。
十二、全国联考考试大纲。
综合知识考试大纲：《2012年会计硕士（mpacc）专业学位联考考试大纲及考试指南》（中国人民大学出版社，2012版）。
英语考试大纲：《在职攻读硕士学位全国联考英语考试大纲》。
（科学技术文献出版社）。
除考试大纲外，我校不以其他形式划定考试范围，不举办任何形式的考研辅导班。
十二、学院招生联系方式：
联系人：苏老师、兰老师。
咨询邮箱：mpacc@。
商学院网址：www.
商学院mpacc项目中心网址：mpacc.
通讯地址：北京市海淀区中关村大街59号中国人民大学商学院mpacc项目中心（明德商学楼0608室）。
邮政编码：100872。
中国人民大学研究生招生办公室。
中国人民大学商学院。
2012年6月。
一位数控在职人员对PLC培训的心得
20xx年7月7日至15日，我和赵超老师有幸参加了常州技师学院举办的数控维修培训班。通过这七天的时间，使我对数控维修有了更深的了解。这次培训对我来说是一次提高、一次借鉴、一次实践，使我在学习的过程中受益匪浅。
常州技师学院在全国的技工院校中也是首个开设的中德国际班，在全国的数控维修比赛中更是屡获殊荣。学生在校六年期间，光理论知识就学习5年，两年的通用课程学习，使学习对各科的`专业更加了解，第三年才开始分班，这样学生的基础可以学得更扎实。
五天的理论知识+两天的实践课程，此次的培训老师把理论知识作为了这次培训的重点，开班第一天教务主任进行了简短的开班仪式，让我们对学校的发展史有了一个简单了解，建筑面积23万平方米，校园环境优美、设备先进、配套设备一应俱全。接下来的几天，培训老师分别对《一体化课程的内涵》、《企业调研方法与调研报告撰写》、《教学方案设计》、《教案的编写》等课程进行了讲解。我们从播放的视频中了解到常州技师学院如何进行一体化课程。课堂中理论、实践相结合，学生小组自己讨论，动手操作，分工明确。
下午我们来到实训车间实操，赵超老师实地接线，排布，车床编程等手法娴熟，实力精湛，给大家展现出了非常实力的一面，之后参观了数控车间，其设备齐全，种类很多，有数控车、数控加工中心等，我们对数控加工中心辅柜的控制绘制进行布线和学习。数控维修这门课程，除了需要操作实践之外，也包括了大量的理论知识，所以必须将理论和实践结合起来，两方面配合好，实现理实一体化，才能更好的让学生掌握这门课程。在培训过程中，培训的老师也是按照了这种方法来教学，在以后的教学过程中也可以运用这种理念。
通过这次为期一周的培训学习，让我明白做事要认真小心细致，不能有半点的马虎。为期一周的培训紧张而忙碌，每天都充满了新奇和挑战，每天所接触到的知识对我都有很大的帮助和指导。除了在短时间内掌握了数控维修的许多知识点，在学习的这一周里，学员之间也是互相帮助，一起探讨学习过程中的问题，相处愉快。在培训中我也认识到了自己的一些不足之处，在以后的教学过程中，要通过多种方式不断提高自己各方面的能力。
公司在职人员上半年工作总结
转眼瞬间，20xx年上半年过去，在这半年中，工作、思想、学习较有新的提高，对生活、人生有了进一步的感悟。回想点滴，今年年值得记忆。
20xx年3月初，我来到xx县xx工作，x月份我被xx领导安排在局办公室工作，x月初安排到局设计室工作，现将这段时间的工作、生活、学习思想总结如下：
1、迅速掌握业务工作。
2、坚守岗位，灵活应对。
设计室是xx一个特殊的单位，肩负着平安县全部水利工程的规划和设计任务，今年我很荣幸的也加入了这个集体。参与水利工程的规划、设计工作，通过一段时间的学习和工作，我对水利工程和xx县水利状况有了进一步认识，这对我开展以后的工作有了很大帮助，在此期间我完成了xx县湟水河防洪工程张家寨段横断面图纸绘制工作、冰岭山排洪渠初步设计报告编制工作、协助完成了xx县小型农田水利重点县建设方案编制工作及局领导下达的其他任务。
3、保持良好的生活习惯。
在工作的这段时期，我服从领导的各项任务，不挑剔、不埋怨，每日按时上下班，严格遵守工作纪律，合理安排非工作时间及节假日早起锻炼，观看报纸和电视新闻，关心国家大事。闲暇之余与各单位人员探讨解决困难，互帮互助。
xx注重人才培养和思想意识的提高，成功开展了多次党情、水情学习。作为一名新人参加党情、水情学习是我义不容辞的义务。就在这短短的几个月里我认真参加办公室组织的会议。
在平时工作中，我也养成了一个良好的品质习惯，不懂就问，工作踏实认真、不好大喜功，与办公室工作人员团结和睦，关系十分融洽。
1、水利基础业务水平掌握不够，业务能力水平有待提高。
2、水利工程规划、设计知识欠缺。
3、水利信息化技术薄弱。
1、保持良好的工作态度，及时有效的完成工作任务。
2、认真完成领导下达的其它工作任务。
3、学以致用，发挥我的工作能力。
4、加强政治理论学习和水利工程规划、设计方面的学习。