研修中心工作总结大全(21篇)

时间:2023-12-16 10:37:37 作者:文轩

月工作总结有助于形成良好的工作习惯,提高工作质量和效率。以下总结范文采用了不同的结构和表达方式,可供大家根据自己的实际情况挑选使用。

孟庄中心校校本研修工作总结

校本研修工作,是一项常做常新、永无止境的工作。我们将继续以学生为本,以教师的专业素质提高为抓手,不断开发校本研修内容、创建校本研修工作的新形式,把校本研修工作真正落到实处,让每一位老师都能从中获益。新的课程改革要求教师从单纯的“教书匠”转变为自觉的“研究者”,主动的“实践者”和严肃的“反思者”。因此,学校必须探索出与学校发展,教师成长相适应的校本研修模式尤为重要。回顾一年来的工作,我校在加强校本研修上取得了显著的成果,现总结如下:

一、基本工作达成度概述

(一)领导重视,强化校本研修管理

领导非常重视校本研修工作,成立了校长任组长的校本研修领导小组,加强对校本研修工作的指导,把校本研修作为加强教师队伍建设的重要手段,通过开展校本研修,大力提高教师专业化水平。学校加强了对校本研修过程的管理,做到了研修时间、内容、人员、考评“四落实”,做到了辅导教师上课有讲稿,听课教师有笔记,学校有记录和信息反馈记载。

(二)建立激励机制,推动校本教研进程

为了调动教师参与教学研究的积极性,促进校本研修深入持久地开展,学校购置了大量的有关新课改的光盘与书籍,以改变教师的教育教学观念,开拓教师视野,提高教学水平,提高自身理论水平,从而推动以校为本研修活动。

(三)采取多种研修模式,全面提升教师素质

1、拜师结对模式。对新老教师的培养学校采取了拜师结对的形式,扩展了师徒带教的内容,赋予这传统的形式以新的校本研修内容,且拜师是相互的,能者为师。

2、案例研修模式。即从典型案例中获得启迪、寻求解决问题思路的方式。研修者一定要精选出具有代表性、典型性的案例,然后组织教师进行深入讨论。

这种模式具有较强的针对性,效果较好。通过教师参与式的研讨,引导教师运用课改的理念,对课例进行分析、模仿、借鉴,从中领悟一些新颖的教学方式,启迪自己的课堂教学,取得了很好的效果。

3、课题研究模式。学校充分利用骨干教师资源,以“学科主题式系列教研活动为抓手,以日常课堂教学研究”为载体,组建了各学科的联动小组,由各学科组长具体引领承担本学科的日常研究,将研究重心下移到了教研组,使教研和科研得到有机的整合。

(四)校本研修内容丰富多彩

1、加强师德建设,夯实立教之基

教书育人,师德为本,缺乏良好师德的教师队伍,无从谈好的教学质量。本学年把师德教育和学校的各项活动结合起来,加强教师思想道德建设,强化教育引导,注重内化,扎实有效的开展师德建设活动,促进学校的进一步发展。通过大力学习和宣传师德教育理论,展开师德大讨论、宣传师德典型等多种形式,提高教师对新时期师德建设的认识。

2、新课程理念研修。课程改革成败的关键在于主要抓好四方面的工作:一是明确研修目的:掌握新理念、实践新理念、优化教育过程,为全面课改打实基础。二是确保研修时间:用足、用好业务学习时间。三是形成研修系列:重点围绕说课、上课、评课开展教研组活动,通过校内各科优质课、公开课、示范课和观摩课研修,在一个个案例中实践、体验新的课程理念。四是加强合作交流:派教师外出学习、观摩,相互学习,共同提高。

适应这一形势,并向高素质,高水平发展。

二、特色与成效

强化教研组的建设和管理,特别强调要发挥团队精神,群策群力,充分发挥每个教师的兴趣爱好和个性特长,打破了以往教师备课各自为战的局面,每一堂展示课都是教研组集体的结晶,教师在互动、互补、合作中不断提高了自己实施新课程的能力,已形成的教育观念顺利地转化了能动的教育教学行为,使教师不断走向成熟。

推行主题式研修,提高研修实效。各教研组推行主题式研修,以提高研修质量。如语文教研组开展了以“读写结合的有效实践”为主题的研修活动。数学组以课例为载体,开展了以“解决问题”为专题的研讨活动。这些专题性的主题研讨真正提高了校本研修的实效性,使我们的学习型教师队伍不断走向成熟。

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研修中心工作总结

20____年上半年,我院研究室在市院研究室的正确指导下,在我院党组的正确指挥下,紧紧抓住省院目标管理方案,为方案中的工作内容为工作重点,辅助以其他临时____工作。在研究室全体干____的努力下,推动了目标管理方案中各项工作的进展,取得了较好的成绩。

一、检察委员会工作。

年初至今,我院共召开检察委员会1次,研究案件1件1人。今年,研究室在认真做好检察委员会服务工作的同时,注重从案件的实体审查入手,充分发挥研究室的职能,对已经上会的案件进行了实体审查,并形成审查意见。

二、参加省院案例研讨情况。

截止目前,省院组织的二次案例研讨,我院全部参加,而且在第一次案例研讨中,我院的案例研讨意见受到了省院的表彰,得到了我院领导的充分肯定。

三、调研工作。

调研工作是研究室的一项重要工作内容,具有一定的难度,所以年初在研究全年工作计划的时候,我们就将这项工作作为研究室工作的重点,放在首要位置。在工作中,我们充分调动其他科室的积极____,将市院下发的调研题目分发到各科室,号召各部门干____认真研究,结合本部门工作中实际遇到的问题认真撰写,到现在共撰写调研文章10余篇,均已经上报到市院研究室,并确立了市级的重点课题,省级课题正在进一步的运做之中。

同时,我们积极的和x日报(____版)取得了联系,并争得他们的同意,将为我们出专版,确保目标管理基准数,目前正在进一步的完善之中,争取在六月末全部完成。

四、执法档案工作。

20____年按照执法档案的工作要求,____县____检察院进一步加大了对执法档案工作的重视程度,院党组书记、检察长____亲自召集业务部门的建档干____和执法档案的具体负责部门开会研究,着重说明了执法档案工作重要____、必要____,研究室根据市院的要求对如何规范填写及案件质量评价标准等向建档干____作了详细的说明。在今年的工作中坚决实行“谁主办,谁负责;谁审核,谁负责;谁审批,谁负责”的问责制,确保执法档案工作的顺利进行。

根据我院业务科室干____人数和办案情况,今年共为17人建立执法档案17本,其中,公诉科2人2本、民行科2人2本、控申科2人2本、侦查监督科2人2本、反渎职侵权局2人2本、监所科1人1本、反贪局4人4本、院领导2人2本。

到目前为止,我院共进行执法档案检查2次,建档案件数55件,评价37件,均为良好以上等级。

五、工作中存在的不足。

虽然我们的工作取得了一定的成绩,但是距离市院和目标管理的要求还有一定的差距。一是调研工作的基础数基本上能够得到保障,但是加分项还有一定差距,尤其是在课题方面还存在差距。二是调研文章的质量还有待于进一步加强。三是执法档案工作有待于进一步研究。

在今后的工作中,我们____县院研究室将进一步加大工作力度,认清当前的形势,从重点和难点入手,抓住目标管理踩分点,争取全面完成各项工作,在年度考核中取得优异成绩。

研修中心工作总结

俗话说得好:千金易得,知己难求。人一生得一知己足矣,没承想,研修路上,我难得与正上初四的女儿成为了知己,恰似^v^众里寻她千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处^v^,让我不抒不快。

晚饭桌上,一天当中,难得与女儿面对面的接触,自研修开始,好像成了我发布研修头条的现场,一天的收获、自己的感想,让我每次都兴奋的不知所以,女儿间或会插播一句:

^v^快吃吧,老妈,菜都凉了。^v^。

^v^这是鱼啊,小心点儿,别让鱼刺卡着了。^v^。

^v^老爸,你先别插嘴,让老妈说完。^v^。

^v^你把这个感想润色润色,写出来,铁定中奖(专家推荐)^v^默默的支持者。

深夜电脑前,我与屏幕进行着近距离的亲密接触,一坐竟有几个小时。研修以来,书房成了我午夜驰骋的乐园,女儿则把她的作业阵地转移到了饭厅餐桌上,借舒展酸痛筋骨的空档,瞅瞅她文静的小脸蛋儿,多懂事的^v^贴心小棉袄^v^呀!

一杯浓香四溢的咖啡,被女儿小心翼翼地端到我面前^v^老妈,加油,你是最棒的!^v^哇,^v^乌鸦反哺^v^的真实写照啊!

芳香四溢的厨房里,我慢炖着鸡汤,心思却又好像飞到了我们小组共同磨课探讨的现场,录像机庄重地盯着我们,我们今天成了磨课的主角,跳动的心到现在好像还在激动着。数学课堂上学生的学习兴趣要如何导引、维持、强化呢?讨论的问题在耳畔回旋,偶尔一朵灵感的云朵儿飞过,:^v^宝贝,快来!^v^兴奋的话语穿透厨房,冲进书房。

旋尔,一本一笔呈现在我面前,赶快记下,四十岁的脑瓜儿就是有点不中用了,千万不能让转瞬即逝的小火花溜走。研修以来,这一幕不知上演了多少次。

女儿笑言:^v^你是枪来,我是弹,我们母女俩是攻无不克、战无不胜的黄金搭档。^v^有女如此,妇复何求。感谢研修给予我的这个与众不同的礼物。

研修中心工作总结

说到理论与实践的结合,不得不提及“桥梁项目”,在看到学生们拿着自己制作的桥梁模型进行演示实验以证明自己的建筑设计可行时,那一刹我的心灵受到了深深的触动。反观我们的教学:不是提供给学生更多的第一手史料让他们对学习的对象有更多了解而往往是剥夺了他们独立思考、合作讨论的权利,并把结论生硬地强加于他们;不是注重学生在学习过程中的需求,情感变化并加以适当的引导而是看重单纯的考试成绩……教学何至如此?我们替学生做的太多以致于使他们丧失了很多能力诸如:动手能力,自我约束能力,自我管理能力等,那些潜在的创造能力、批判性思维能力也在一次次传统的评价中被抹杀。正如张志勇厅长所说的“今天老师们的教学评价能力还是相当薄弱的。这源于老师们对学习心理学、认知心理学以及教育目标分类理论及其相应的教育评价知识、工具与方法的匮乏。”再进一步反思我自己的课堂:在教学评价能力上实在薄弱,以往我所偏重的是死记知识的技能,从材料中提取概括信息等低级思维能力等,而这些也不过是应对考试的雕虫小技罢了,学生的创造力、自我反思能力、自我评价能力等经常被忽略,像研修过程中提到的培养学生21世纪的技能也就无从谈起了。

在诸城市桃林镇桃林初中研修现场,老师们正顶着酷暑认真进行研修。虽然室外气温高达35摄氏度,老师们却没有因为天气的原因而降低研修的热度。他们是那样的专心致志,那样的一丝不苟。虽然有时偶有谈笑,但谈笑间的话语不离研修的主题。他们在学习,在思考,在探讨,他们在用新的教育理论,新的教育思想,新的教学方法武装自己。学无止境,教无止境,新教育理念使教师面临新的挑战,远程研修这一平台正顺应了教育发展的要求,适时为老师们提供补充新鲜血液的机会,每位教师都非常重视和珍惜这一机会。上到年近六十的老教师,下到刚刚参加工作的青年教师,学校的每个人都以浓厚的兴趣和饱满的热情积极投身这一研修活动。

在八年级办公室里,靠近东墙的位置上坐着一位老教师:头发花白,双鬓染霜,瘦削的脸上布满了深深的皱纹。他戴一副老花眼镜,两眼紧紧地盯着电脑,吃力地用右手的中指缓慢地敲出每一个字母,他的这番打字水平被人戏谑地称为施展^v^一指禅^v^的功夫。每一个熟悉他的人都知道,他虽然眼色不好,但他平时是轻易不肯戴眼镜的,除非是外出听课或进修学习等特别郑重的场合。其实,他已年近六十,早已不在研修的行列,研修名单上并没有他的名字。别人劝他在家歇歇,可他怎么也不肯放过这个研修机会,他虚心向青年人请教,认认真真地做着同其他教师一样的作业。他叫窦洪泰,是桃林初中一名非常敬业的老物理教师。

两河中心校校本研修工作总结

随着基础教育课程改革的逐步推进,农村学校教师的专业化发展与缺乏专业指导的矛盾日益突出,教师专业素质的提高,仅靠专家的指导远远不能适应形势的发展,大规模送教师外出学习也不现实。因此,学校必须探索出与学校发展,教师成长相适应的校本研修模式尤为重要。回顾一年来的工作,我校在加强校本研修上取得了显著的成果,现总结如下:

一、基本工作达成度概述

(一)领导重视,强化校本研修管理

领导非常重视校本研修工作,成立了校长任组长的校本研修领导小组,确定潘邦乾校长为校本研修第一责任人。加强了对校本研修工作的指导。学校加强了对校本研修过程的管理,做到了研修时间、内容、人员、考评“四落实”,做到了辅导教师上课有讲稿,听课教师有笔记,学校有记录和信息反馈记载。

(二)建立激励机制,推动校本教研进程

为了调动教师参与教学研究的积极性,促进校本研修深入持久地开展,学校购置了大量的教辅光盘,光盘交给老师,教辅书籍放入学校开放式图书室“和谐书屋”供老师们借阅,以改变教师的教育教学观念,开拓教师视野,提高教学水平。此外,学校还制定了《教师岗位考核奖励办法》《课堂教学达标考核办法》,把考核结果与奖惩、教师评优等挂钩,促进教师不断进取,转变教育观念,改变教学行为,提高自身理论水平,从而推动以校为本研修活动。

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(三)采取多种研修模式,全面提升教师素质

1、拜师结对模式。对新老教师的培养学校采取了拜师结对的形式,扩展了师徒带教的内容,赋予这传统的形式以新的校本研修内容,且拜师是相互的,能者为师。如英语组为了让新教师尽快进入角色,组内进行“师徒结对”,帮助他们尽早走向成熟。

2、案例研修模式。即从典型案例中获得启迪、寻求解决问题思路的方式。运用这种模式进行研修时,研修者一定要精选出具有代表性、典型性的案例,然后组织教师进行深入讨论。这种模式具有较强的针对性,效果较好。通过教师参与式的研讨,引导教师运用课改的理念,对课例进行分析、模仿、借鉴,从中领悟一些新颖的教学方式,启迪自己的课堂教学,取得了很好的效果。

3、课题研究模式。以我校的泸州市普教科研重点课题《小学语文课内外阅读衔接策略研究》为抓手,开展系列式主题教研活动。

三、在前期实践中骨干教师已对这方面有一定实践研究的基础与积累了一定的经验与做法的主题,因为引领的力量与能力直接影响课题研究的质量。

行联动的实践研究,先从寻找相关理论进行深入解读,再到进入各自课堂进行实践,然后通过骨干教师之间的一次次互动研讨交流,集聚群体智慧,解决遭遇的问题,逐步对这个研究主题形成共识,形成可积累的经验与做法。第二:将骨干教师先行实践较为成熟的研究主题作为与其他教师联动研究的主题。具体的流程与做法是:

第一阶段:骨干教师示范性研讨。它经历了(1)认知准备(骨干教师进行相关主题研究的资料解读及结合主题进行的课程资源的开发);(2)骨干展示(先由骨干教师围绕研究主题进行教材分析、学情分析、弹性化教案的设计说明等,在走进课堂上示范课)(3)问题研讨(先由骨干做自我评价,其他骨干就示范课中存在的问题进行剖析,最后中老年教师参与评价)(4)后续拓展(骨干教师把前期自身整个示范过程中积累的材料整理成文本,然后让中老年教师学习,并结合研究主题布置一到两项作业)。

第二阶段:以其他教师实践为主的螺旋式研讨阶段。它经历了(1)合作开发与设计(围绕主题,集体备课,在骨干教师的引领下集聚群体智慧共同设计教学方案)(2)初步尝试(先由一位教师尝试课堂实践,再由执教师自评,骨干教师点评,其余教师参评)(3)再度重构设计实践(骨干教师组织再次修改教学方案,其余逐一上重建课,再反思再重建)(4)反思、总结、提升(执教老师谈过程中的体会,骨干教师对整个活动过程作总结提升,并对主题研究作动态调整)。

第三阶段:总结提升研讨。它由网络作业评价;阶段课堂教学展示;主题活动经验总结;完善多元评价等几步构成。

(四)校本研修内容丰富多彩

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研修中心工作总结

今年,在市委、市政府的正确领导下,我室政务公开工作坚持以科学发展观为指导,认真实施《^v^政府信息公开条例》,按照市政务公开有关规定,以公正便民、廉洁廉政为基本要求,切实推进了政务公开工作,加强了对行^v^力的民主监督,方便了群众办事,有力地促进了各项业务工作的有序开展。

一、加强领导,确保政务信息公开工作落到实处。

二、突出重点,不断深化政务信息公开。

在政务信息公开工作中,讲求实效,突出重点,创新形式,不断提高政务公开工作水平。在公开内容上,按照市委、市政府的要求,重点公开与本单位职工切身利益密切相关、大家最关心、最敏感、反映烈的财务事务。及时上传最新调研成果,更新铜川发展论坛版式,编发发展论坛和信息参考,刊发有见地、有指导性的短、平、快文章。

三、创新思路,推动政务公开工作全面开展。

在政务公开工作中,我室注重创新工作思路,努力做到“四个结合”:一是把政务公开与全年目标任务相结合;二是把政务公开工作与社会服务工作相结合;三是把政务公开工作与开展党的群众路线教育实践活动前期调研工作相结合;四是把政务公开工作和加强党风廉政建设工作相结合。通过这“四个结合”,有力推进了政务公开工作的开展,取得了一定成效。

(一)促进了领导决策的民主化和科学化。通过政务公开,充分发扬了民主,让群众及时了解当前全室各项政务活动。

(二)推进了行政行为的规范化和高效化。通过政务信息公开,使班子内部形成了行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的政务氛围,进一步增强了机关工作人员的工作责任感,促进了依法行政,提高了依法办事的水平。同时,有助于改进机关工作作风,进一步提升了机关工作人员的形象,受到群众的普遍好评。

(三)增加了行政工作的透明化和公开化。政务信息公开使得机关的各项行为均处在广大群众的监督之下,增强了机关工作人员的工作责任心和使命感,提高了工作透明度和办事效率。

明年,我们将一如既往的按照市委、市政府对政府信息公开工作的要求,继续高度重视政府信息公开工作,进一步加大在信息公开工作上人力、物力、财力的投入,完善政府信息公开监督机制,进一步梳理政务信息,对原有的信息公开目录进行补充完善,保证公开信息的完整性和准确性。

研修中心工作总结

教育的兴衰与成败,人才是关键的因素,建立一支_______过硬、业务素质高的教师队伍是学校发展的根本。我们十分重视教师的培训工作,一是选拔80余名优秀老师参加了省中职教师培训;二是组织了全市中职教师大培训。8月26日在市职教中心精心组织了中等职业学校教师新大纲、新教材的培训。全市中等职业学校的语文、数学、英语、计算机、德育5科专任教师,职业学校主管教学副校长和教务主任,共1210人参加培训。帮助一线老师学习领会中职教学改革的新精神、新举措,尽快熟悉、掌握新教材,把握课本知识和技能结构,能够指导学生运用所学知识解决本学科本____的基本题目,做好教学工作,提高教育质量。此次培训由国家新大纲、新教材主要编审人员直接授课,培训层次和规模为我市历年之最。8月27日的《邯郸日报》和8月28日的《邯郸晚报》都做了专题报导,广大教师交口称赞。三是以学校为主体由参加省市培训的骨干教师组织了全员培训,通过培训全体专任教师领会了中职教学改革的新精神、新举措,尽快熟悉、掌握了新教材,新大纲,为更好的教育教学打下了基础。

二、落实教学常规,对口升学再创佳绩。

常规教学管理的好坏,是衡量一个学校教学质量的重要标志,也是职业学校生存和发展的基础,各职业学校深入贯彻《职业学校教学常规》,规范、完善学校的各项规章制度。学校每学期检查各学科的教学计划是否切合学生实际,教学方法和措施是否得力。要求每位教师超周备课,做到备教材、备学生、备教具等。教务处和学科____教研室定期检查和随时抽查教师的备课情况。我们职业教育研究室不定期听推门课,定期举办有关学科示范课。组织语、数、外等学科模拟考试,全市实行统一命题,统一评分标准,统一印制试卷,由各职业学校统一组织考试,从而大大地推动了课堂教学的改革和教学质量的提高。以对口升学为例,____年全市职业学校参考人数为4775人,比去年增加1015人,上线人数达到3367人,占全省人数的15%,比去年增加779人。本科上线人数542人,占全省对口升学本科人数的29%,比去年增加238人。对口升学万人口上线率前三名的学校分别为武安市职教中心、磁县职教中心、曲周职教中心,特别武安职教中心上线人数达到1556人,占全省计划的7%,本科上线人数达到385人,占全省本科人数的20%,不仅在我市,在全省也是独树一帜。

三、组织开展教师教科研评比活动。

9月份,鼓励广大中青年教师积极探索新的教学模式和教学方法,促进____教师业务素质和教学质量的提高,____职业技术教育学会教学工作委员会联合高等教育出版社举办全国中等职业学校教学说课比赛,通过精心选拔,我市有8名教师代表我省参加书法、服装、英语、动漫、旅游5个____的比赛。

四、中心教研组活动深入扎实,教研再上新台阶。

我市共有11个中心教研组,分布在9所职业学校,它们在全市的教学研究工作中起到了举足轻重的作用。年初指导各中心教研组制定活动计划,确定活动的内容,审核计划的可行____。开展活动中督促各中心教研组严格按计划进行。每个中心教研组今年活动次数都在2次以上,规范处理每个活动阶段的中心工作和急需解决的问题。组织丰富的教研活动,听课、评课、请人做示范课,到外地参观学习,学习外地的先进研究理念和教学方法等。4月份,做好各学科对口升学的备考工作,考试前精心组织各中心教研组出3~5套模拟试题。

五、校本课程及校本教材建设,全面提高职业教育教学质量。

进一步加强中等职业教育课程建设,培育精品课程和地方特____教材,组织开展了中等职业教育优秀校本教材评选活动,经过层层评选我市第二职业中学和曲周职教中心两所学校去参加全省的比赛。邯郸市第二职业中学的校本教材《基础礼仪与语文素养》和《办公自动化实训》均荣获省二等奖。

虽然____年我市职业教育教研管理工作取得了较大的成绩,但也存在一些问题,主要是:

1、部分学校教研教学工作不够深入,教研活动开展无计划,教研活动存在主观____和随机____,甚至不开展,严重影响教学水平的提高。

2、还要进一步加强沟通、调研,搞好为职业学校的服务。

研修中心工作总结

上半年,研究室按照全市组织工作会议精神和部全年重点工作安排,积极履行参谋服务工作职责,主要做了以下几项工作:

一是开展了重点调研课题相关工作。组织开展了20__年度重点调研课题评审活动。共评选优秀调研课题14篇,其中一等奖1篇、二等奖4篇、三等奖9篇。明确了20__年度重点调研课题任务,制定下发了《关于下达20__年度重点调研课题认真做好课题调研相关问题的通知》,确定了全市组织系统20__年度重点调研课题46个。

二是加强了舆论宣传工作。围绕全市重点工作、特____亮点工作开展舆论宣传,先后在《____组织人事报》、《湖北组织工作》及《十堰日报》等报刊发表理论文章及新闻信息9篇,较好提升了全市组织工作的知名度和影响力。对20__年度新闻宣传工作进行了统计,并按积分积管理管理进行了考核打分,为评先表优提供了依据。

三是做好了刊物工作。围绕贯彻落实全市组织工作会议等编发了2期《十堰组织工作》、2期《组工参阅》。

四是参与做好了部中心工作。积极参与年轻干部成长工程笔试、公选研究生科长等工作,及时跟进做好宣传报道,发布各类报道信息11篇,为公选营造了良好的舆论氛围。

研修中心工作总结

教师要尊重、关心、信任学生。尊重、关心、信任学生,和学生友好相处是营造和谐课堂氛围的基础,在教学活动中,教师与学生在心理上形成一种稳定,持续的良好关系,这对学生学好数学和老师教好数学都具有特别重要的意义。

首先,课堂是教师体现自身价值的主阵地,我本着“一切为了学生,为了学生的一切”的理念,我将自己的爱全身心地融入到学生中。今后的教学中,我将努力将所学的新课程理念应用到课堂教学实践中,立足“用活新教材,实践新理念。”力求让我的数学教学更具特色,形成独具风格的教学模式,更好地提高数学教学质量。其次,作为班主任的我深深懂得,教师的一言一行都影响着学生,都会对学生起着言传身教的作用。思想教育要常抓不懈,着重培养学生良好的道德品质、学习习惯、劳动习惯和文明行为习惯等。

自学能力对小学学生来讲不是不可拥有的能力,但在实际上多数同学仍然存在依赖的心理,因此,我在教学中不失时机地培养学生的自学能力。引导学生克服心理障碍,树立自信心,有了自信心,他们对难题就有了挑战性,就会积极主动进行自主学习。

唐村中心小学度校本研修工作总结

为了进一步推动我校新课程改革,深化校本教研,促进教师专业化成长,提高学校教育教学质量,努力办人民满意教育,本学年我校在上级教育部门的正确领导下,在全校教师的共同努力下,圆满完成了本学年各项校本研修工作任务。现将此项工作开展情况总结如下:

一、基本情况

1、领导重视,强化校本研修管理。学校领导非常重视校本研修工作,成立了校本研修工作领导小组和指导小组,加强对学校校本研修工作的管理和指导,把校本研修作为加强教师队伍建设的重要手段。

2、通过开展校本研修,大力提高教师专业化水平。学校加强了对校本研修过程的管理,做到了研修时间、内容、人员、考评“四落实”,做到了辅导教师有的放矢,听课教师有笔记,学校有记录和信息反馈记载。

3、建立激励机制,推动校本教研进程。学校还制定了校本研修一系列管理制度,把考核结果与奖惩相挂钩,促进教师不断进取,转变教育观念,改变教学行为,提高自身理论水平,从而深入推进校本研修活动。

二、工作过程与成效

半年开学初,我们专门召开学校行政会议,分析教师参加教学活动和教研的情况;公开课、听课主动性少;教研意识不强,文章发表少;教学常规工作质量不高;教研活动质量不高。原因分析;学校缺少有效管理机制,教师满足现状和农村学校之间的消极影响,同时建立了相关的提高整改措施。

2、抓住研修重点,提高教师专业素质。我们的做法是:基本功培训。教师基本功是教师从事教育教学工作必须具备的基本技能,是提高教师素质的基础性工作。学校注重对全体教师的课堂教学方法指导的培训、教育教研能力的培训、计算机操作能力等培训。不断提高教师的内功,提高教师的专业素养。青年教师培训。目前学校青年教师较多,学校把培养青年教师作为一项重要课题,对青年教师严格要求,配备骨干教师对新教师进行帮教。既进行师德师风的传带,又进行教学工作全过程的指导,给他们上示范课、进行针对性的帮助,提高了他们的专业素养。

与服务、研究结合起来。管理者从评判者转为服务者,不仅对“怎样备课”“怎样设计、布臵与批改作业”提出要求,而且应当参与备课,参与作业设计、布臵与批改,以平等的身份参与讨论,把管理与服务、研究结合起来。

4、开展案例研修模式。即从典型案例中获得启迪、寻求解决问题思路的方式。运用这种模式进行研修时,研修者一定要精选出具有代表性、典型性的案例,然后组织教师进行深入讨论。这种模式具有较强的针对性,效果较好。通过教师参与式的研讨,引导教师运用课改的理念,对课例进行分析、模仿、借鉴,从中领悟一些新颖的教学方式,启迪自己的课堂教学,取得了很好的效果。

5、课题研究模式。加强教研与教研的有机整合,扎实有效地拓展和深化教育研究。以课堂教学为载体,形成自觉的教研氛围,积极开展专题研讨,提高实际成效。在五月份成功承担了乡级“优化教学模式,构建高效课堂”课改观摩活动。通过这次活动,有效提高了学校乃至全乡群众性的教研氛围,掀起了全乡实施新课改的高-潮。

组的作用得到了发挥。

7、加强师德建设,夯实立教之基。帮助教师不断提高专业素养。师德建设举措健全不断的创新,开展教师的读书活动和征文的撰写和读书的交流活动,形成了以“书香校园读书活动”、“和谐校园大讨论”以及“温馨教室”等系列的师德规范学习、培训、师德师风征文演讲活动,并进行考核评比。与全体党员签订了“师德承诺”,明确了教师教育教学基本行为规范,在教师中形成了“垂范师德,无私奉献,敬业生,为人师表”的良好氛围。

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研修中心工作总结

早起,伴着淅淅沥沥的雨声,我打开笔记本电脑,开始工作。每天早上五点起床,晚上十二点睡觉,这样的生活我已经持续六天了。说实在的,很累,可是,我的精神却始终处在亢奋之中,好像有什么在吸引着我,使得我不眠不休,废寝忘食。是什么令我迫不及待的打开电脑?我想:是专家精辟的讲解;是指导老师们精心制作的简报;是学员们精彩纷呈的作业……让我陶醉其中,流连忘返。

第一天,茫茫然不知所措。

研修第一天,正赶上我在学校值班,如何做指导老师,自己还是不太明白。只好去咨询了一下我们的语文教研员柳启辉老师。柳老师耐心向我讲解,搞明白了,就开始干活,恰是高温35度的天气,学校的办公室热得像蒸笼一样,我趴在电脑上一动不动四个小时,批改学员们的作业,可是我偶尔浏览了一下柳老师的评论数,怎么拉我那么多?不解的问他,他说他速度快,也是,毕竟他经验丰富,“姜还是老的辣”啊!

没办法,笨鸟先飞呗!

第二天,班级简报愁煞人。

第三天,埋头苦干发评论。

前两天,因为工作不熟练,所以我的评论数远远地被我的同仁落在了后面,怎么办?奋起直追,从早上到深夜,除了必须起身要干的事情之外,我趴在电脑上一动不动。勤奋出成果,在这一天,我的评论数达到了355条,超出第一天4倍之多。功夫不负有心人,终于,在第四期的《20xx山东省初中语文远程研修工作简报》上我以排名第八的好成绩登上了优秀指导教师的光荣榜,心里那个美啊,甭提了!我对象见我手舞足蹈的样子,在一旁讽刺性的说:“不行咱们下楼放串鞭庆贺庆贺?”还别说,要不是怕吵着四邻右舍,我还真想放鞭呢。在我看来,这真是个天大的喜事啊!

第四天,漫漫长夜伴你行。

研修工作总结

七月,是火热的季节,到处散落着金色的阳光,到处流动着绚烂的色彩,到处散发着令人陶醉的芬芳。

七月,是研修的季节,到处充满着学习的氛围,到处都有教师忙碌的身影,到处都流露出对知识的渴望。

年年有七月,年年有研修,这是我当老师的第三个年头,也是我第三次参加研修,细数这三年来的研修给我带来的变化可谓是翻天覆地。

是研修让我明白教育不是逼迫学生去干什么而是让学生自己知道该干什么,不该干什么。此次的研修更让我明白学生需要被理解、被尊重,和学生交朋友,才能听到他们的心声。想想第一次面对调皮捣蛋的学生,我的训斥是那样的严厉,我原以为训斥能让学生得到教训,变得听话,但我换来的却是学生更加地调皮捣蛋。对此,我很生气可又无可奈何,最后气得我自己偷偷地哭。现在的我只需要一个眼神就能让喧闹的教室瞬间安静下来,不是我变得更加严厉,而是学生变得更尊重我。

是研修让我明白教学重点不是教师让学生去学什么,而是让学生知道自己该如何去合作、交流、探讨。实践中我对课堂的驾驭能力也变得更加灵活。此次的研修更让我明白了,如何去上好一堂高效的体育课,就像于文忠老师所说:高效的体育课就是让学生出一身汗,一脸笑,一次合作。一身汗,说明学生的运动量上去了,保证了学生的身体健康;一脸笑说明学生活动的热情高涨,喜欢体育课;而一次合作说明让学生体验一次集体的活动,知道自己在群体中的角色和应承担的义务。想想刚开始我一遍遍不厌其烦地给学生讲述知识,换来的不是学生认真的聆听,而是交头接耳说话,我生气、彷徨、无奈。现在的我只需要课堂上做穿针引线地引导,学生的学习就能变得兴致盎然,秘诀在于不是我让课堂变得多么的丰富多彩,而是学生懂得了如何进行自主合作探究。

是研修让我明白教学不是一成不变、墨守成规的,而是教师结合实际经验和先进的教学理念不断突破旧的教学模式,不要让自己对教育的理解和追求成为模式化的牺牲品。此次的研修更让我明白了,打磨一堂好课需要团队的力量,在磨课的过程当中,我们对教材重难点的把握、对学情的研究意识都有了提高,并且能够运用多种教学方法与组织措施进行高效的体育教学。想想一开始备课的我,没有教学经验只能套用以前的教学计划,老套、死板、公式化,每次的热身活动,学生都哀怨声一片“又是跑圈!”现在的我根据新课标的要求,反复研究、修改、打磨,设计情境交融、新颖的教学设计。每堂课我都设计不同游戏活动让学生去热身,学生的抱怨声没了,每次上课都带着一种期待,一种惊喜!

三年了,三次研修让我不断在超越自己,让我从一名合格的老师逐渐变成一名优秀老师,荣获烟台市体育优质课一等奖。教育是一个没有尽头的话题,只有调整自己的心态,以奉献精神不断的追求,不断的提升自我价值才能有信心去迎接接下来的一个又一个的三年。

我爱你七月,因为七月有伴我成长的研修。

我爱你研修,因为我期待--在我最钟爱的20xx年研修中,取得更大的成绩!

研修工作总结

在研修过程中,我坚持经常进行网上学习,认真观看各个专家的视频录象,学习各位老师的优秀教案和教学方法,我受益匪浅。通过这次学习,解决了我在实际教学中遇到的很多疑难问题,使自己在师德修养、教育理念、教学方法、等各方面有了很大的提升,尤其在驾驭课堂、把握教材、交流沟通、教学设计、班级管理、教学反思的技能也有了很大的提高,同时更新了教育理论,丰富了教学经验,为今后从事语文教学工作,进一步提高课堂教学效益打下了良好的基础。

这次教师研修培训,再一次给我带入了一种求学的氛围。逆水行舟不进则退,一名优秀的教师没有先进的教学理论充实自己,那么,他的教学在达到一定程度后就难以提高了,而要想成为一名合格的教师,就要努力地提高自身素质,理论水平、教育科研能力、课堂教学水平。经过这次培训,我觉得以前所学的知识太有限了,看问题的眼光也太肤浅了。过去我们常说:“要给学生一杯水教师就得有一桶水。”但是经过培训后我觉得教师绝对不是一桶水这么简单,它应该是一条有源头的溪流。我认为教师只有树立“活到老学到老”的终身教育思想才能跟上时代前进和知识发展的步伐,才能胜任复杂而又富有创造性的教育事业,“问渠那得清如许,唯有源头活水来”。只有不断学习、不断充实自己的知识、不断更新自己的教育观念、不断否定自己才能不断进步,拥有的知识才能像“泉水”般沽沽涌出而不只是可怜的“一桶水”了。

实践是检验真理的唯一标准,只有通过不断的实践,才能把学到的观念和方法落实在教育教学工作中,帮助学生确定适当的学习目标,培养学生良好的学习习惯,掌握学习策略和发展能力,创设丰富的教学情境,激发学生的学习动机和学习兴趣,充分调动学生的积极性,为学生提供各种发展的机会,为学生服务,建立一个民主,宽容的课堂氛围。另外,教师应该把握社会发展对人的发展的基本需要,不断提高自己的教学能力和科研能力,确立培养目标,打造新时代的人才。

通过我省组织的这次教师网络研修,无论从思想上,还是专业上,对我而言,都是一个很大的提高。专家及名师结合自身的成长给我们做的一场场精彩的讲座,为我们教师的健康成长又一次指明了方向。愿我们的教师像大海那样敞开胸怀容纳百川,像太阳那样不断的核聚变,积蓄新能量,做一支永远燃烧不尽的蜡烛,去照亮人类,照亮未来。

我的研修虽然己取得了一些成绩,但仍有待加强和完善的内容,在今后的工作中,我将更加努力工作,为自身修养的提高而不懈努力。网络研修是良师益友,是提高教育教学的水平的一大基石。我相信只要我们用心,教师研修网会成为我们前进的基石,网络研修学习会助我们乘风破浪,飞向成功的彼岸。我坚信:在研修中学习、在研修中进步、在研修中快乐,在研修中促进教育发展!通过这次学习,让我懂得:只要我们认真对待,研修就会大有收获。对于现在已经尝到了网络研修甜头的我来说,在今后的工作中我会更加积极、主动地参与到网络研修中来,不断的提高自己的教育教学能力,同时还和其他老师积极参与,以促进学校、学生的发展。同大家一起在网络研修中健康、快乐的成长!让我们与网络研修同行!让网络研修因我们而精彩!让网络研修使教育大放异彩。

20xx研修工作总结篇随着科技的'飞速发展,信息技术的多媒体化已经成为科技革命的主流。信息技术的综合运用能力,现在已不只停留在课件的制作上。20xx年7月,我参加了20xx年“国培计划”中小学教师信息技术应用能力培训项目。通过这次培训,我认识到推进信息技术2.0工程的任务是艰巨的。经过一段时间的紧张学习,在线倾听专家的经验传授的同时与小组学员一起学习、交流,对现代教育技术条件的教育理念得到了深刻的认识和理解,也促使了自己在以后的教育教学过程中积极运用。

这次培训让我受益匪浅,我了解了很多利于教学和学习的软件,也学会了很多信息技术融入课堂的方法。在学习中,我感受到:

1、课堂上要把信息技术完美地融合到教学之中,充分发挥计算机工具性能,利用网络资源,搜集信息、处理信息,从而提高教学质量。

2、学习内容非常实用,像powerpoint多媒体演示文稿制作在现今的现代化教学中经常使用,上网查找资源和一些软件的学习和使用,又为教师深入开展教科研、更多的获取资料、展示成果提供了帮助。

3、本次的学习给我感受最深的是,我觉得本次学习重要的不是学技能,学模式,而是学一种思想,一种促进学生主动探究学习为主的思想,一种教师必须具备的先进的教育技术能力。培训更加注重用未来教育的先进思想武装每一位学员的头脑,从而达到使思想和技术融为一体,使信息技术和其他课程有机整合,培养学生探索精神和创造能力的目的。

4、培训过程中,有许多非常精彩而且值得我们深思的教学案例,通过和小组老师们一起“头脑风暴”式的讨论与分析,更加深化了对这些案例中渗透的教育思想与理念的认识。

虽然培训时间有限,但是使我们受益匪浅,其感触非一言能尽。在以后的工作岗位上,我一定扎实工作,努力学习,把用所学到的教育技术知识更好地应用学校的信息技术教学中,做一名对学生负责,对学校负责,对社会负责的优秀教师。

研修工作总结

蓦然回首,今年已经是第三年参加山东省教育厅举行的远程研修了。细细思量,每年参加研修的心情都不尽相同,大体上说,我的心情经历了从诚惶诚恐到大开眼界再到流连忘返的三个不同阶段。

欲知详情,请听我慢慢道来:

第一年参加远程研修之前,根本不知道“远程研修”为何物,后来听说就是在网上进行学习。天呐,我还根本不会上网,甚至连电脑开关机都还不知道如何操作,用他们的话说,根本就是一只“超级菜鸟”。

我的心情可想而知,“自‘受命’以来,夙夜忧叹,恐‘托付不效’,以伤‘领导’之明”。心中无底,所以诚惶诚恐,心中顿生一种“拔剑四顾心茫然”之感。

时间如流水,转瞬即逝。研修的日子到了。

我坐在电脑前,用被人称为“一指禅”的功夫开始了我的研修。一路上,跌跌撞撞,步履蹒跚,其中的辛苦实在“不足与外人道也”。

去年的研修,是在我们区成功创建“教育示范县”、我们学校成功创建“山东省规范化学校”之后,我们教师已经配备了电脑,达到人手一机。

有了电脑,平时备课、上课就方便多了。与电脑的“亲密接触”多了,我使用电脑的水平也是“与时俱进”,虽然还达不到庖丁解牛、匠石斫垩、轮扁制轮的境界,也说得上是十指如飞。

研修的时候,我观看专家讲课视频、阅读文本资料、参与小组讨论、参加在线研讨、浏览课程简报、构思作业随笔、参与课例打磨,无不得心应手,真正使我大开眼界。我逐渐适应了这种几乎每天一成不变的紧张而忙碌的生活。虽然感到很疲劳,但我的心却是快乐的。因为,我知道“世之奇伟、瑰怪,非常之观,常在于险远,而人之所罕至焉,故非有志者不能至也”,想要领略大好的风光,就要勇于攀登险峰。

古人说:“不登高山,不知天之高也;不临深溪,不知地之厚也。”不学习的人就像是“井底之蛙”,不知外面的世界“万山红遍,层林尽染,漫江碧透,百舸争流,鹰击长空,鱼翔浅底”是何等的精彩。

今年的研修已经开始。可以说,通过三天的研修我对学生学习活动的特点加深了了解,生本教育让我深受启发和鼓舞。

在省教育厅为我们搭建的这个平台上,我可以将心中的疑惑一一道来,有省级专家和很多指导教师为我排忧解难,指点迷津,还有那么多的同行可以互相交流。通过不断地交流、碰撞、查阅资料,尽情地汲取养料,看到会心处,忍不住“手之舞之,足之蹈之”,真正达到了孔子所说的“发愤忘食,乐以忘忧”的境界。

在远程研修的路上,我会义无反顾地一直走下去。

研修工作总结

9月27日,海淀区万泉小学举行家庭教育指导师研修班启动仪式。万泉小学是《中华人民共和国家庭教育促进法》出台后,北京市首家开展“家庭教育指导师”培训的学校,首批50名班主任将经过专业培训,成长为沟通家庭与学校、促进“家校共育”的桥梁、纽带。

随着领导来宾按下“爱心键”,万泉小学家庭教育指导师培训项目正式启动。

原北京市教育局副局长、北京市教育科学研究院副院长文喆、北京市教育科学研究院德育研究中心主任谢春风、海淀区教育科学研究院院长吴颍惠受聘成为学校“家庭教育指导师专家顾问”。

朱郁校长在活动中致辞:万泉小学此次借助家庭教育促进法的出台和海淀家长学校的建立,在北京教科院、海淀教科院的大力支持下,启动了面向全体班主任的家庭教育指导师专项培训,加快建设一支高水平、专业化、创新型家庭教育指导教师队伍,不断促进教师育人能力提升,帮助家长解决家庭教育中的问题,提升家庭科学育儿水平。

学员代表班主任魏志勇老师也在发言中表示,懂得并掌握家庭教育中的心理规律是老师们的迫切需求,指导家长进行家庭教育将成为每位老师必备的专业素养。作为第一批学员,将努力钻研,将所学理论知识在实践中发挥出最大价值。

北京市教育科学研究院德育研究中心主任谢春风表示,对“家庭教育指导师”项目的探索才刚刚开始,“从服务好家长进而服务好学生”是教育观念的不断转变。本项目将邀请教育界知名专家学者,分“八大模块”进行培训,希望各位学员发挥自身内驱力,和专家共同努力,做到“双人驱动”,处理好“学习与工作”的关系,使培训取得实效。

海淀区教育科学研究院院长吴颍惠表示,海淀区在全国最早成立了第一家海淀区区级家长学校,对家庭教育、家校共育十分重视。此次通过在万泉小学开展“家庭教育指导师”培训项目,希望在海淀教师队伍中培养出一批家庭教育指导师,指导家长——“更新教育理念、科学进行养育、促进亲子沟通、融洽家庭生活”,共同促进海淀教育优质均衡发展。

启动仪式后,原北京市教科院副院长文喆以《学校教师如何参与“家庭教育指导服务”工作——对教师介入家庭教育的建议》为题,进行了首次培训。

“家庭教育指导师”项目,是万泉小学办学自觉的一种体现,由朱郁校长的使命自觉并带领德育于海萍主任和全校教师的`一起为“办人民满意的教育”的集体使命自觉与实践自觉。期待培训合格后的家庭教育指导师不仅服务好本学校的学生家庭,还将走进社区、周边单位,服务本地区的家庭,以创新举措,落实落细家庭教育指导工作,促进“家、校、社”协同发展。

研修工作总结

题记:奇文共欣赏,疑义相与析,如果你和我们一样有些问题不明白,那不妨也来一次研修沙龙吧。

今年的研修可谓让许多同事叫苦不迭,只是创建一个量规就要花大半天的时间,况且还要学习其他内容,发帖、提问、随笔更是一个都不能少,于是许多同事感慨:“研修,要说爱你不容易!”

的确,让我们这些普通老师在这么短的时间内跟上专家的脚步可不是说说这么简单,我们在学习过程中也产生了许多疑问阻碍了我们的进度,领导决定,要做学生就做到底,像学生上课那样思维碰撞,集结智慧,大家一起提出疑问,解决问题,将我们研修过程中遇到的“硬石头”从研修道路上搬开,遂有了第一次沙龙的由来。

在这次沙龙中,我们就自己存在的困惑进行了分享与交流,在这个过程中,我们就什么是元认知策略,怎样制定合理的量规,什么样的评价才能保持学生持续的激情,怎样做到培训的.内容在日常教学中应用等问题进行了交流。你一言我一语,思维碰撞中集结了智慧,百家争鸣里解决了问题。这次研修交流使我心中豁然开朗,看到了研修中别样的风景。

于老师提出的“老师也做‘二道贩子’”的观点令我印象深刻,她强调,学生学不好历史的一个重要原因就是学生对教材的一些内容不理解,作为老师也应当做个“二道贩子”,将历史知识与实际生活相联系,使知识生活化,生本化,让我茅塞顿开。

我们对量规的相关问题不是很理解,研修组长李阿妮老师为我们深入浅出的做了解释。她表示量规时时处处体现在我们的教学过程中。我们老师平时批阅的导学案,学生上课展示点评作出的评价都有不同的标准,而这就是我们心中的量规,我们学习的量规只是我们心中量规的外显化和具体化。她还强调科学的量规一定是与具体的历史章节相联系的,不同的内容量规也要变化。她还表示,高考的评分标准实际就是量规的体现,不同的学生,可能达到的水平不同,但一定要要学生明确什么是最高层次的要求。了了几句话,就形象的将一个专业的量规问题表达的精准,贴切,反映出了李老师丰厚的学科素养。

美学上经常说:“外师造化,中得心源”,在研修过程中又何尝不是如此。我们的研修纵然学得再好,那也只是模仿借鉴,只有自己用心应用于实践中才能成为自己的东西。学只是手段,用才是目的,既然学了评价我们就要让评价在我们的教学过程中发挥推动作用。当然,具体要怎么用还需要在以后的教学中细细斟酌。

水尝无华相荡乃生涟漪,石本无火相击乃发灵光,这次沙龙解决了我们研修中存在的许多困惑。终于在无数的“山重水复”后看到了“柳暗花明明”。这次是一次研修的好声音,是一场智慧的盛宴,通过沙龙,我们的研修“味儿”更浓了。

研修工作总结

虽然外面酷暑难当,但在菏泽市实验小学的微机室内,老师们的研修热情却丝毫不减。他们或热情地学习视频和资料,或热情地讨论着作业中的问题,或三五成群热情地研究本小组的磨课计划,在这个炎炎夏日网络研修给实小的老师们带来了进步的快乐。

为保障本次暑期远程研修顺利进行,提高全校教师研修的质量,学校领导借鉴往年研修的经验,通过四步强化我们的研修效果。

学校成立了专门的暑期教师远程研修工作领导小组,制定了详细的研修实施方案。领导小组成员对培训工作进行不定时检查指导,加强对参训教师的管理,每天早上检查教师的网上研修情况,对教师上交作业情况和评论进行统计分析,对专家推荐作业进行及时通报表扬,对发现的问题及时提出整改意见并督促落实,确保整个研修过程扎实有效。

在23日的学校研修启动仪式上,学校统筹安排集中在学校微机室进行全员研修,保证研修教师每人一机,而且机子的配置必须达到要求,曾校长带领领导小组验收并全程带领大家参与研修。

研修正式开始后每天早8:00集合点名,通报前一天的研修情况,保证每天的研修时间。采取研修组长负责制,严格研修制度。

学校关注每位学员的评论、作业、感言、研修进程等情况,要数量,更要质量。注重互动交流环节,在教师面对面交流时间,要求每个教师都要发言,及时交流总结,对每天的学习写出学习体会,对学习中存在的困惑进行分析解疑,确保研训内容学以致用。建立考评制度,切实提高教师的参训积极性。

通过这四项举措,相信菏泽实小今年的远程研修一定能顺利进行,能研修出更多的优秀学员,研修出更高的实效,研修出教师更好的业务水平。

研修工作总结

“好教师的人格魅力来源于追求的教育境界和讲究的教育艺术”,在远程学习中,我感触最深的就是裴老师的这句话。

《教育的艺术怎样做个好老师》一课中,讲到了几个案例,并总结了好老师的处理方式,比如学生来问问题时,我们应该尽量鼓励他们,“这个问题很简单”而不是用“这个问题很复杂”把他们吓退。

还有我们经常会犯的错误,习惯问学生“你们听明白了没有”,把问题全丢给学生,“我说清楚了没有”就好了很多,一是让学生感觉你是和他们站在同一条战线上的,二是可以给学生打气和鼓劲,让他们和你一起努力。

“只有讲不清楚的老师,没有听不明白的'学生”,通过这段时间的教学反思,我是深有体会的。

“没有无能的学生,只有无能的老师”,由于学生的个体差异,有些学生吸收知识的速度快些,有些却好像总是差那么一根弦似的,转不过弯来。性子急点的老师,可能会不经意间就说出一些伤害学生的话。他本意不是坏的,可能只是为学生着急,而学生就不一样,他们的承受能力是有限的,可能你无意间的一句话就导致他们对本学科失去了兴趣或是信心!以后再要引导他们建立起来就很难了。就像裴老师课中谈到,我们应该等等这些比较“慢”的学生,尽自己最大的努力去帮助他们,加上他们自己的努力,最后,“笨鸟先飞”也是有极大可能的。

课程中还谈到了学生说假话的问题,这跟学生作弊的问题其实是同出一辙的。

小学生第一次说谎,可能是一种天性,无意识的行为。但尝到甜头后可能会变成“坏习惯”,如果作为老师的我们没有及时发现,及时教育,或让其产生“自责”的思想,或让其尝到“苦头”,吸取教训,那他变成成人后,行为就很难纠正了。

虽然我们现在接触是高中生,但他们中的大多数毕竟还未成年,至少心理是不成熟的,如果犯了类似错误,我们也必须惩罚,而不能让他尝到“甜头”,否则养成的习惯也是会祸害其一生的。

教学是门艺术,或许我们不能做的尽善尽美,但是我相信,只要我们一直努力,也定会有不小的收获!

研修工作总结

当今在传统数学课堂教学中,课堂教学强调以教学大纲为纲,以教材为本,课堂教学过程中基本以教材安排的内容和顺序进行,学生以被动接受式学习为主,课堂中的学生学习氛围不浓,教师教学缺少饱满的激情、呆板、没有真情,学生学习和主动参与能力差,学生学习数学时遇到稍微难点或者题型多点就没有兴趣了,有些内容老师上的枯燥,学生学得累,大大的限制了学生的思维能力,没有激发学生的学习激情。教材是教学的一个载体,《新课标》是教学的主要依据,从以人为本、回归生活、注重发展的教育理念出发,课堂教学是一个开放的、活泼的、民主的课堂。为了提升教学效果,提高学生的学习兴趣,就要采取各种教学手段来创设教学情境,调动学生学习积极性、利用各种方法创设教学情境来唤醒和集中学习注意力、激发培养学生在课堂主动参与教学活动,能够去自主探索地去学习。为了更好的实现高效的、完美的数学教学课堂,提高教学效果,所以我们确定这一研修主题是很必要的。

在教育竞争、知识竞争日益激烈的今天,教师的挑战也日益增强,只有与时俱进才能走在知识的前沿。唯有不断的学习,不断提高自己教师修养和专业水平,才能适应社会发展需要。我有幸参加了我校开展的小学数学课堂教学中创设情境的实践研究,这次活动有效地开发了校本课程资源,提高了教师教学效率和现代化水平,提升了教师专业素养,推进了新课程改展顺利开展。

《新课标》中强调教材只是一个载体,《新课标》才是依据。教师不再只是教教材而是把教材作为知识的载体来教。教学目标则是预期的学习结果,是教师在课堂教学中完成 的任务,所以教师应当创造性地使用教材,那就要采取多种教学手段去创设课堂教学情境,来达到提升数学课堂教学效果。

激趣是创设教学情境的关键,是开启学生心灵的一扇门。古代教育家朱熹说过:“教人未见意趣,必不乐学。”因此要让学生在数学课堂教学过程中轻松、愉悦、主动、有效地学习,关键是培养学生学习兴趣,在教学中教师要以“学生为本”,围绕着学生的“兴趣需要”创设一个良好的教学情境,营造一个积极的课堂气氛,来引发学生的学习兴趣,才能使学生观察地更加敏锐,记忆理解地更加牢固,想象力更加丰富,克服困难的意志更加坚强,智力活动更加有效。

在数学教学中游戏是创设教学情境的重要组成部分,从小学生年龄小又好动,他们不能没有游戏。根据儿童这些心理特征,结合教材的具体内容和特点,精心设计不同形式的游戏活动,目的是让学生很快地掌握新知识,提高课堂好学质量。

数学的教学手段是多元化的,教学要针对学生的个性的差异,孩子注意力易分散的特征,依据教材内容的编排,结合教材插图利用电脑课件在呈现教材主题图时可以配上轻音乐货和教材内容相联系的音乐或者儿歌,目的是音乐和图片相容,让孩子听了、看了有一种美的意境,一种情景交融的感觉,一种积极快乐的主动地去参与教学活动中,自主发现问题,动脑找到解决的规律,自发地合作交流探求知识,生成了解决问题多种的途径。

有人说:“儿童的生活不能没有故事。”的确,小学生都爱听故事。根据学生这个年龄特点,结合教材内容创设以故事为主线的教学情境,教学中的难点就能够迎忍而解,使一节枯燥的数学课变得生动、美好。

教学中根据不同的内容和学生的实际情况,精心发掘学生喜欢的学习素材,用别出心裁的方法来吸引学生注意力,诱发学生学习兴趣,让学生在不知不觉中投入学习,这就是“巧用学具”,它是创设好的教学情境的一个渠道之一。

设问激将也是创设教学情境的一个重要环节,它可以通过问题来启发学生积极思考,自主地去解决问题。

新课标中强调:数学教学要培养学生动手操作能力。儿童学习的最根本途径应该是活动,活动是让儿童充分动起来,它是认知发展的直接源泉,所以要放手让儿童动手,依据“思维从动作开始”,结合教材特点,创设一个“动手感知”的教学情境,效果好。

总之,新课改背景下的课堂教学不再是一个封闭的知识点的讲解和学生机械式的做题训练,而是一个形式的教学课堂,是一个想方设法多渠道地去创设课堂情境,来调动学生去自主学习、合作探索、思维活跃、个性张扬的一个“活”课堂,只有这样才能让我们的数学课堂阳光明媚、五彩缤纷呀!

研修工作总结

一、培训内容和我们平时的教学工作紧密联系,实用性很强。比如创建教学设计方案,规划主题单元等一系列学习活动能梳理我们的教学思路,促使我们整合各方面的资源,更好的理解信息技术和课程整合的意义,为我们今后能将信息技术运用到具体的教学工作中打下了扎实的理论基础。

二、培训形式新颖有趣,着力培养学员们的合作意识。特别是以小组为单位,设立小组代表,既有趣又能激发大家的创新思维,迅速树立团队合作意识,增强团队的凝聚力,为后续培训打下基础。

三、课堂属于开放式,气氛轻松。网络培训打破了传统课堂的教学规律,我们见识了很多信息技术和课程整合的鲜活的案例,在集体讨论和辅导老师的点拨下,我们进一步理解了信息技术对现代教学产生的重大意义,了解了信息技术和课程整合的优化方法。这不但丰富了我们的教学基本理论知识,而且对我们今后的教学活动有很大帮助,可以将这些知识运用到教学实践中,对所任教的学科进行教学规划设计,梳理教学思路,加深对教材的理解。

探究型的学习,能充分调动每位学员的学习积极性,各展所长,始终保持旺盛的学习热情和热烈的学习气氛。

通过此次培训使我真正领会到了新的教育技术理念,也发现了自己身上许许多多欠缺的地方。学习虽然完成了,但学习的目的是为了应用。我们一定会在日后的教学中努力做到实践与理论相结合,真正让教育技术为提高教育教学质量服务。

研修工作总结

为了适应新时代要求,做一名合格的骨干教师与兼职教研员,我认真拜读了许多教育书刊,有王晓春老师的《给新教师的一百个建议》,赵祥麟,王承绪编译的《杜威教育名篇》,以及《小学语文教师》《小学语文教学》《福建教育》等,同时我还深入阅读了《社会心理学第8版》、《你干吗在乎别人怎么想》、《汉字的魅力》等著作,择要作读书笔记,并反思自己的教学。从这些文章中,我学到了许多有用、有效的教育理念和方法并根据自己的实际情况运用于教学,也学到了对组织管理有帮助的知识。

在这一学期中,我积极撰写论文,论文《从语文试题的标准答案说起》汇编于cn刊物《小学教学参考》,《利用网络功能,提升校际联动专题研究实效》发表于《泉州教育》,还主编并推行了校本实验教材《小秀才诵古文》,带动学生通过经典诵读培养语感、提高语文素养。

同时,我认认真真按照学校要求做好各项教学工作。积极在自己的教学博客上撰写文章,每月都写教学反思,读书感受,每次教研和外出学习回来都写上体会,共有61篇原创博文发表于个人博客“晋江刘春生的博客”。这些都让我有机会再一次审视自己的教学,反省工作得失,工作事业心责任感大大加强。

“把学生教好,让学生成功”,是我最大的心愿、最高的荣誉。这学期我带三年级,认真做好备教批辅改等教学常规工作,此外,我还腾出时间和精力为本班学生编佣青苹果》作文月刊。《青苹果》班级作文月刊从封面到封底的整体设计包括:

1、封面,

2、卷首语,

3、编委和特邀作者(指三年级以外学生)名单,

4、“青苹果——写写我的”(指三年级学生习作,是月刊主体)、“红苹果——欣赏他的”(指其他年级或其他学校学生优秀习作,一般每年级2-3篇)、“金苹果——吮吸经典”(指名家名作,一般在5-10篇)、“摘苹果——写作金钥匙”四个栏目。

5、学生活动剪影。

6、封底。

1、征稿,

2、审稿,

3、录入并初次校对(可以请几名打字快的学生录入),

4、交文印店排版,

5、打印初稿,发给作者进行第二次校对,

6、汇总修改意见,发给文印店修订后打印并装订,

7、发月刊和积分卡。我给每位作者分发《采稿通知单》,也是积分卡,期末可以凭积分竞换奖品,我还选择部分作品发表在自己的教育博客。出版月刊、发布博客、发积分卡等做法刺激了学生的发表欲,他们大多能主动投稿,包括语文成绩不怎么样的孩子,对这类孩子,我一般作适当倾斜,有时会摘录其精彩片段发表,以资鼓励。孩子们并非“为写作而写作”,他们真心希望自己的文章能够变成月刊上的“白纸黑字”,能够被老师和其他同学阅读欣赏,有的学生甚至一个月投三四篇文章,还经常追着我问:“老师,我的文章能发表吗?”其中也许有冲着奖品来的,但不管如何,他们认真习作,满怀期待投稿,还享受到文章被发表的成就感,我相信长期坚持,外部动机也能逐渐向内部动机转化,孩子们会慢慢爱上习作。编印班级作文月刊对老师而言是费时、费心、费事、费钱,但是,对促进学生主动习作,快乐习作,增强习作自信,是长期有效、大面积有效、十分有效、非常有效、特别有效的。

经过师生共同努力,学生语文成绩不断取得进步,学习氛围逐渐浓厚,本学期末的晋江市教学质量普查,我班学生期末考试成绩超过镇平均线近5分,中等生和后进生的分数有所提高。

1、观课议课方面。观课议课是兼职教研员近距离观察学科教学,分析学科教学现状,归纳学科教学问题,引领同行教学能力发展的重要手段之一。本学期,笔者既服从教育局、进修学校、镇教委办安排,参加镇级及以上现场教学研讨活动,无一缺席,并经常主动发言,又积极争取听课机会,或接受兄弟校邀请前往听课,共同备课,连同本校听课议课在内,一学期来共听课76节。此外,本学期担任市镇一级教学业务竞赛评委共4次,主持市镇一级教研活动2次。

2、公开教学与讲座方面。本学期,在学校作公开课1次,英林镇作习作教学展示课1次,在校与校际教研活动中多次作主题发言,以研代训。公开教学和讲座有效磨练了我的业务成长,也从某种程度引领了一定区域同行的教学能力发展。

3、课题研究方面。课题研究是推动教科研发展,引领教师成长的有效途径。笔者本学期带领本校语文教研组继续开展课题《小学习作教学有效性研究》,通过公开课、研修课、讲座等形式推进课题研究,促进成员业务发展。

4、指导同行方面。本学期,我先后指导两位老师参加镇级和晋江市级教坛新秀比赛,其中一人还顺利通过晋江选拔赴泉州参赛,指导了一位合同教师说课,两位师范片段教学,此外还帮助了若干同行修改教学设计、教学论文等……作为幕后指导者,我经常不辞辛劳,加班加点,我不图指导教师名额,只为参赛者的成长成才倍感欣慰。

本学期,我虽然在工作岗位上做出了一点成绩,但也存在不足之处,比如个人业务竞赛有所懈怠,组织教研活动的形式有待创新,在激发同行参与教研方面也要多花心思,今后,我将继续巩固已有成果,继续发挥业务引领作用,改进不足之处,为做一名优秀的地市级骨干教师、县市级兼职教研员不懈努力!

在这一段时间的培训中,我认真地看了各位专家对于小学数学新课标的解读,尤其对他们讲解的小学数学教学中各个方面的问题、今后改进的措施、办法进行了深刻的理解和领悟。确实收获不小,感觉自己在日常工作中还存在很多不足。通过这次培训,我有如下感想:

这次学习使我的思想有了更深层次的转变。作为一名小学数学教师,必须具有渊博的知识,良好的思维品质,这些还远远不够。我们要在数学学习探究过程中,不再把数学知识的传授作为自己的主要教学任务和目的,也不再把主要精力花费在检查学生对知识掌握的程度上,而是要成为学习集体中的成员,在问题面前教师和学生们一起寻找答案,在探究数学的道路上教师成为学生的伙伴和朋友。

面向全体学生我们应做到:

2、为学生提供自主学习和直接交流的机会,以及充分表现和自我发展的一个空间;

3、鼓励学生通过体验、实践、合作、探索等方式,发展听、说、读、写的综合能力;

4、创造条件让学生能够探究他们自己的一些问题,并自主解决问题。

学生只有对自己、对学科及其文化有积极的情态,才能保持学习的动力并取得成绩,刻板的情态,不仅会影响学习的效果,还会影响其它发展,因此我们要努力创造宽松民主、和谐的教学空间。关注学生我们应做到:

1、尊重每个学生,积极鼓励他们在学习中的尝试,保护他们的自尊心和积极性;

3、关注学习有困难的或性格内向的学习,尽可能地为他们创造语言的机会;

4、建立融洽、民主的师生交流渠道,经常和学生一起反思学习过程和学习效果,互相鼓励和帮助,做到教学相关。

新课程强调“数学教育要从以获取知识为首要目标转变为首先关注人的发展”、“转变为首先关注每一个学生的情感、态度、价值观和一般能力的发展”。在此,特别需要指出的是:数学教育中学生“情感、态度、价值观”的发展应是与其数学知识与技能方面的学习直接相联系的,也即在两者之间存在内存的、必然的联系,而不是某种外在的、牵强附会的、偶然的成分。因此,我们无疑应当强调通过数学教学帮助学生树立在数学学习上的自信心,但是这绝不是指数学学习应当成为一种毫不费劲的“愉快学习”,我们应当努力增强学生对于数学学习过程中艰苦困难的承受能力,从而也就能够通过刻苦学习真切地体会到更高层次上的快乐。这也是中国数学教育优良传统的一个重要组成成分。

对学生学习策略进行指导,即让他们在学习和使用的过程中逐步学会如何学习。那么,指导学生学习策略我们应做到:

1、积极创造条件,让学生参与到阶段性学习目标,以及实现目标的方法;

2、引导学生采用推测、查阅和协调的方法进行学习;

3、引导学生在学习过程中,进行自我评价,并根据需要调整自己的学习目标和学习策略。

新课程改革不是说说而已,必须要与实践相结合,即将努力学习,积极进取,积极参与课程改革,在课堂实践教学中不断摸索,不断学习,不断实践,不断反思。我乐于参与远程研修,我也乐于与广大同仁们共同成长,我也更乐于实践课堂教学。

时代要求我们必须进步,相信在以后的工作中,我会更努力地在先进理论的指引下大力改进我的工作。

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