财政局创建全国文明城市工作总结范文(17篇)

时间:2023-12-12 13:21:25 作者:文轩

月工作总结是一个重要的工作量化和成果评估的方式,也是对工作效果的一种检验和梳理。下面是一些往年的优秀月工作总结范文,通过阅读它们,我们可以从中学习到一些写作技巧和经验。

财政局创建全国文明城市工作总结

今年以来,区统计局以党的十九大、十九届。

四中全会。

精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,学习贯彻国家、省、市统计工作部署,围绕“六稳六保”“争先创优”“六争攻坚”等中心工作,紧扣高质量发展要求,全力服务经济社会发展大局。现将工作开展情况汇报如下:

(一)提升统计服务效能,助力区域经济高质量发展。

1.加强统计监测预警,当好经济运行发展的“晴雨表”。一是持续跟踪监测全区经济运行情况。定期召开统计数据分析会,精准分析全区经济的波动情况,及早对倾向性、苗头性问题发出预警。二是主动并轨专班工作。密切关注gdp支撑性指标、争先创优行动“6+5”指标等相关指标的运行情况和变化情况,与各职能部门形成统计信息共享的良好机制,助力于提高部门数据质量和经济形势研判的时效性和准确度。

2.深入统计分析研究,当好政府决策部署的“智囊团”。一是深入研究重点监测评价考核体系。重点关注市对区高质量发展考核、领导班子和领导干部绩效考核、全面建成小康社会监测评价等三大指标体系,积极作为,服务全区经济高质量发展。二是全面深入统计分析解读。积极撰写经济运行分析,对我区经济发展中存在的优势和劣势详细分析并提出对策建议供领导决策参考。其中《江北区2019年高质量考核分析》等专报获得区主要领导批示。2020年,共撰写各类信息300余篇,其中国家级录用2篇,省级部门录用50余篇,省市信息录用均名列前茅。

3.提高统计服务水平,当好经济发展窗口的“模范生”。一是结合发展需求,全力抓好企业纳新工作。持续跟进区招商引资工作进展,对商务、税务等部门的资料及时梳理排摸,推进新增项目、新开企业早纳统、早贡献,助力新增企业成为拉动行业指标提升的重要力量。截止10月,全区统计单位月度新增67家,今年年度新增工作即将开展。二是完善监测体系,为特色小镇创建保驾护航。依托特色小镇统计监测各项工作制度,进一步强化组织领导,完善规章制度,线上核查严控数据质量,线下走访掌握小镇创建动态,做好颗粒归仓,顺利完成省级特色小镇验收。

(二)狠抓数据质量把控,落实防范和惩治统计造假。

1.完善机制,严格管控。一是加大数据审核查询力度。按照“开网即查、随报随审、查询核实”的工作要求,从数据报送、反馈审核等各个环节做到即时审核、及时查询和限时修改,坚决筑牢统计数据质量的“防火墙”和“隔离带”。二是健全数据质量管控机制。在全区范围内开展统计数据质量的专项整治,制定完善《江北区统计数据质量管控办法》,在全区建立起全员、全流程、全领域的统计数据质量管控机制,有效推动防范和惩治统计造假工作制度化、常态化、长效化。

2.加强执法,深化认识。一是强化统计执法检查。深化统计执法“双随机”抽查机制,实现专业全覆盖,始终保持对统计违纪违法行为“零容忍”的高压态势,以强有力的统计执法维护统计调查的权威。截至目前,已完成检查企业52家,对有违反《统计法》行为的4家企业进行了统计行政处罚。二是加强统计普法宣传。结合七人普工作、基层调研、业务培训等工作,有针对性地开展统计报表制度培训辅导、统计法律法规宣传,进一步提高基层统计人员防范和惩治统计造假的责任意识、红线意识和底线意识。

(三)加强基层基础建设,不断夯实统计工作根基。

1.统计力量不断增强。一是辖区内八个街道(镇)和两个园区均已设立了统计工作办公室,由分管经济工作的副主任(副镇长)具体负责,配备享街道(镇)中层副职领导待遇的统计负责人及符合统计工作要求的专职或兼职统计人员。二是行政区划调整后,及时对接外滩街道和前江街道统计工作办公室及统计人员落实情况。

2.统计指导纵深开展。一是根据行政区划调整,第一时间组织召开了全区基层统计人员业务培训会,培训内容涉及工业、服务业、投资等多个专业,各街道(镇)、园区统计工作分管领导及负责人均参加了此次培训。二是结合“三服务”工作,对基层和企业进行定期走访,分类指导,夯实数据源头质量。

(四)秉持以民为本理念,扎实开展各项普查调查。

1.科学统筹谋划,有序推进全国第七次人口普查。一是积极落实前期保障工作。按照上级工作部署,克服了行政区域调整带来的影响,完成了机构组建、物资保障、两员选聘、经费落实等前期保障工作。二是有序推进各阶段工作任务。完成了全区158个普查区的边界修改确认、2532个普查小区划分以及5万个建筑物标绘工作;培训普查指导员500余人,并参与指导街道(镇)级业务培训18场,培训普查员近1700人次;共清查摸底306674户,摸底表登记人数636187人,其中户籍人数268314人,与公安部门数据相吻合。目前,正式登记已于11月1日0时正式开展。

2.聚焦热点实事,积极开展各项社情民意调查。一是针对今年疫情对经济发展的影响,各专业积极开展疫情对经济影响的快速调查。二是根据上级部署,积极开展浙江省群众安全感调查、党风廉政建设调查和农民工市民化等多项调查。

(五)始终坚持党建引领,不断提升统计队伍建设。

1、抓政治强党性。积极开展当好浙江建设“重要窗口”模范生大讨论和不负韶华,攻坚担当”机关干部责任大讨论,充分发挥统计职能作用,做好区委区政府数据参谋,全面提升统计服务水平。

2、抓学习强理论。落实周二夜学制度,把学习融入日常、抓在经常,切实做到学习有制度、有。

计划。

有记录有笔记有心得。今年开展集中学习30余次。

3、抓组织强作风。为全面落实中央和省、市、区委防控疫情的决策部署,发挥统计专业优势,积极投身到区疫情数据统计处理及数据监测中,为疫情防控贡献统计力量。

(一)统计基层基础建设有待加强。就当前全区统计工作现状来看,部分街道(镇)基层统计工作人员任务繁重,部分企业统计人员人员统计意识不够强,统计业务能力有待提高,且人员变动较频繁,为基层统计工作带来一定难度。

(二)统计法制建设有待加强。统计法治宣传工作还比较薄弱,对统计法律法规的学习和认识不足,对统计法治工作和执法检查工作支持力度不够,全社会依法统计意识还有待提高。

(一)加强统计监测研判分析。全面客观分析经济运行情况,准确反映经济运行状况和变化趋势,着力提升统计服务水平,扎实做强经济运行监测分析工作,为全区经济高质量发展提供及时、准确的统计分析。

(二)高标准完成人口普查工作。按照上级人普工作部署,扎实普查登记及复查、数据质量检查验收等各阶段工作,努力查清全区人口数量、结构等信息,确保人口普查数据质量。

(三)着力打造统计干部队伍建设。围绕科学发展的新要求和面对的新形势、新挑战,着力提升统计干部的理论素养、业务能力和实践本领,打造一支作风过硬、业务精良、能力较强的统计队伍,为江北区经济社会发展提供优质高效统计服务。

财政局创建全国文明城市工作总结

2021年,全省城市管理监督执法工作的总体思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,认真贯彻落实习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神以及省委省政府决策部署,把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,以满足人民日益增长的美好生活需要为根本目的,树立城市“全周期管理”意识,推动治理理念、治理手段、治理模式创新,创造干净、整洁、有序、安全的城市环境。

1全面推进生活垃圾分类工作。

认真贯彻落实住房城乡建设部等12部委《关于进一步推进生活垃圾分类工作若干意见》。持续加强合肥、铜陵两个国家级生活垃圾分类示范城市建设,巩固示范成果、总结推广示范经验。以示范带动全省,因地制宜、有序推进其他14个设区市以及所辖县(市)生活垃圾分类投放、分类收集、分类运输、分类处理设施体系建设。分层推进省级以及各设区市的城市生活垃圾分类立法工作。

2推进生活垃圾处理能力建设。

积极落实国家发展改革委等3部委《加快推进城镇生活垃圾分类和处理设施补短板强弱项实施方案》,持续推进城市生活垃圾焚烧处理和厨余垃圾处理设施建设,实现设区市厨余垃圾设施全覆盖,年度新增生活垃圾处理能力1500吨/日。全面开展生活垃圾处置情况专项调查,开展生活垃圾填埋场规范化整治。

3推进建筑垃圾治理工作。

抓好省住房城乡建设厅等5部门《关于加强建筑垃圾管理及资源化利用的指导意见》的贯彻落实,推动淮北市、蚌埠市、淮南市持续巩固提高全国建筑垃圾治理试点成效,形成可复制、可推广经验。推动建筑垃圾变废为宝,推进其他市、县(市)落实建筑垃圾减量排放、规范清运、有效利用和安全处置工作任务。

1开展“五大整治”

贯彻执行住房城乡建设部《城市市容市貌干净整洁有序安全标准(试行)》。在城市及县城的建成区范围内有重点地开展街面秩序、环境卫生、人行道净化、户外广告、架空管线“五大整治”工作。组织第三方评估机构,实地开展城市管理效能评价工作。

2抓好“三个示范”

坚持以“示范道路”“示范街区”“示范小区”的试点示范为抓手,对标国家和长三角先进地区标准,结合《安徽省城市街区整治提升导则(试行)》,排查问题短板,科学拟定方案,有力有序推进整治,全面提升城市品质和精细化管理水平。

3统筹疫情防控。

贯彻落实住房城乡建设部关于统筹做好疫情防控和城市环境卫生有关工作精神以及省有关部署要求,适时组织开展春季、秋季市容环境卫生大扫除活动。加强环卫保洁,确保生活垃圾日产日清。加强环卫设施和公共场所的消杀工作,提升城镇公厕服务水平。加强环卫人员安全防护,关心关爱一线环卫人员。

1深化城市管理体制改革。

继续推进“大城管”建设,推动建立健全党委政府统筹协调、各部门协同合作、指挥顺畅、运行高效的城市管理工作体系,健全部门协作联动机制,提高城市管理执法效能。

2加强制度建设。

积极推动立法机关加快城市管理及综合执法领域立法工作,为城市治理提供法治保障。结合实际建设完善城市管理、执法和评价标准,清理、规范执法事项。

3强化执法能力建设。

加强执法队伍规范化建设,持续巩固“强转树”专项行动成果。坚持严格规范公正文明执法,用好执法文书示范文本。按照《城市管理执法装备配备指导标准(试行)》配备执法装备,保障需要、厉行节约。

4推进长三角一体化城管执法协作。

结合执法协作三年行动计划安排,加强联动衔接,推动在更大领域和范围开展协作。推动区域一体化城管执法能力和水平整体提升。

1加强智慧城管“一个平台”建设。

充分发挥城市管理委员会作用,强化城市运行管理平台建设的顶层设计和统筹规划。加强设区市与所辖县(市)智慧城管平台的一体化建设。积极与各市“城市大脑”建设相衔接,加强信息互通、资源共享和协调联动,既要主动争取资金项目支持,也要避免重复建设。创造条件推进城市治理“一网统管”。

2加快信息系统升级改造。

加快省和设区市智慧城管平台优化和数据对接,发挥平台综合管理、执法和服务功能。市县结合工作需要,建设完善智慧市政、智慧路灯、智慧渣土、智慧园林、智慧执法等各类信息化系统。根据国家综合管理服务评价体系要求,适时调整完善综合评价工作。

3推进地下管网系统建设。

加强地下管网信息化管理和运行安全智能化管控。落实省政府工作部署,建设、完善和应用好地下管网地理信息系统和运行安全监测系统,促进城市“生命线”高效协同管理。

4推动城市管理进社区。

推动城市管理服务向居住社区延伸,依托城市管理信息化平台,建立群众反映问题受理处置机制。做好部门职责分工衔接,依法及时查处物业服务区域内违法违规行为。

1坚持党建引领。

抓好政治建设,加强党史学习教育,学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。以党建为引领,发挥党组织战斗堡垒作用,推动党建与业务深度融合,全面提升城市管理、服务和执法水平。

2提高城市管理安全风险防控。

加强对人员密集、问题易发的重点场所、区域的日常巡查;规范对生活垃圾处置、厨余垃圾处理,户外广告、门店牌匾设置,窨井盖管理等的安全管控。全面排查建筑垃圾堆放点隐患,建立渣土受纳场常态化监测机制,消除堆体安全隐患。健全建筑渣土处置领域扫黑除恶常态化机制。持续推进涉及高铁、普铁沿线环境安全隐患排查整治工作。加强食品安全工作。建立完善应急处理机制,妥善应对处置突发事件。健全部门间信息互通、资源共享、协调联动的工作机制。

引导党员干部率先垂范,带头参与生活垃圾分类,指导配合社区开展垃圾分类宣传和志愿者服务活动。持续加强宣传和舆论引导,宣传最美“环卫工人”、最美“城管人”等先进典型,讲好“城管故事”,营造良好氛围,推进文明城市、卫生城市、园林城市创建等工作。持续开展“扫黄打非”工作,持续做好生活无着的流浪乞讨人员救助管理工作。

创建全国文明城市工作总结

两年来,我局始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻xx大精神,紧紧围绕“两手抓、两手都要硬”的方针和争创自治区级文明单位的目标开展文明创建活动。活动中坚持以改革创新为先导,以服务大局为已任,突出队伍建设、依法治税、科技兴税、开展群众性活动等重点。积极投身于经济发展大潮之中,各项工作取得了丰硕成果。机关面貌焕然一新,干部队伍整体素质明显提高,征管改革、人事改革和依法治税同步推进,地税收入稳步增长,党风廉政建设成果得以巩固,我们的工作曾多次受到上级局和市委、市政府的表彰。主要做法是:

一、强化组织领导,夯实文明创建基础。

(一)创建目标到位。在创建工作中,我们根据内蒙古自治区、市级文明单位考核验收细则和《内蒙古自治区地税系统社会主义精神文明建设规划》,制订了《市局关于创建自治区级文明单位工作实施方案》、《市地方税务系统创建文明和谐执法单位试行办法》等多项制度和管理办法,确定了“高起点、全方位、长规划、短安排、分步走”的创建工作思路,以机关带基层,在全系统广泛开展了争当“十佳地税局长”“十佳征管能手”和“十佳服务标兵”等争先创优活动,致力于把系统文明创建工作提升到一个新的水平。

(二)方法措施到位。一是实行了一把手负责制,成立了市局文明创建工作领导小组和创建办公室,增强同志们的责任感和使命感,使机关文明建设呈现出思想同向、工作同力的良好态势,形成了主要领导亲自抓,分管领导重点抓,创建专班具体抓,干部职工积极参与的创建格局。二是坚持实行奖惩激励机制,把创建目标的实现作为评先评优、公务员考核、职务升降的重要依据。三是经常组织学习精神文明建设相关文件和《公民道德建设实施纲要》。参与《市文明创建工作手册》的编辑,让每个同志在思想上有动力和目标。

(三)工作协调到位。创建工作是一个综合性强的系统工程。要得以顺利开展就必须精心运作、统一协调,内外并重。一是我们注重加强同市直机关工委、市文明办、市团委等部门的联系,及时请示,汇报创建工作,争取指导和支持。二是注重机关内部各科、(室)及分局之间的相互协调。做到分工明确,责任具体,目标一致。三是自觉接受社会各界监督。两年都开展了民主测评,发放《征求意见书》,征询社会意见和建议,受到了社会各界的好评。

二、结合自身特色,突出文明创建重点。

(二)抓好思想队伍建设。一是抓学习,开展了“三个代表”重要思想,党的xx大精神、新党章和“两个条例”等一系列学习教育活动,积极参加各级党组织举办的理论培训学习班,不断增强干部职工的敏锐性,在实践中自觉坚持“三贴近”的工作方针,把群众“满意不满意”作为衡量创建工作的标准。二是抓思想道德建设。坚持以“社会公德、家庭美德、职业道德”为主要内容的“三德”教育,提出了“敬业、勤奋、务实、廉明、创新”的地税职业道德规范。开展了社会主义、爱国主义、集体主义教育,组织学习了先进模范人物事迹,从而培养了干部职工爱岗敬业的思想品质。三是抓业务学习。重点抓好了干部学历教育,税收业务培训,法律知识培训和计算机知识培训,我们通过认真调研制定了《全市地税系统干部教育培训实施办法》,先后举办了《行政许可法》、《税收征管法》培训班。并坚持一季一考,以考促学,使市局上下形成了良好的学习氛围,学习型机关得以凸现。

(三)抓好党风廉政建设。市局机关在党风廉政建设上常抓常新。一是认真贯彻落实党风廉政建设责任制及一系列廉政制度,做到警钟长鸣;二是制订了《满洲里市地方税务局关于实施效能监察的暂行办法》,切实解决有令不行,有禁不止的问题;三是深化内部财务管理,实行经费预决算制度,加大“两权”监督力度,大力推行政务公开,规范执法行为和政务行为;四是狠抓内部审计、外部监督的信访案件的查处工作,从源头上预防和治理腐败;五是组织全体党员干部认真学习《两个条例》和考试。

(四)抓人事改革,激发队伍活力。市局本着切实发挥市局机关在业务上的指导作用,工作上的示范作用和形象上的表率作用,进一步加大市局机关和局直属单位机构人事改革力度,取得了较好的效果。市局通过采取“上挂”、“下挂”、“岗位轮换”、“纵横交流”的办法,推进人事制度改革,激发干部潜能,达到了“干部能上能下,人员配强配齐”的目的,使调整后的市局机关和基层分局生机勃勃。

三、把握关键环节,丰富文明创建。

(一)把握活动载体环节。一是大力开展“争先创优”活动。市地税广泛深入地开展了创建文明单位活动,争当“十佳地税局长”、“十佳征管能手”和“十佳服务标兵”的争先创优活动;二是每年“七一”举行纪念大会,评比表彰先进党支部、党小组和优秀党员,请市党校教授授党课,营造学先进,赶先进的热潮;三是组织市直单位年度“先进工作者”和“优秀公务员”分别赴外考察学习,让干部职工进一步开阔视野,增强工作热情。四是重大节假日,组织开展了丰富多彩的文娱活动如演讲、球赛、歌舞、画展、体操等比赛;在迎“五一”、“五四”活动中,我们开展了系统篮球、拔河比赛;“八一”建军节组织复退军人参加打靶活动。从而极大地丰富了干部职工业余文化生活,陶冶干部职工情操;五是积极参与自治区地税局和市里组织的各项有益的活动,先后参加了乒乓球、体操、秧歌、演讲、征管法知识竞赛、文艺汇演等比赛活动,并取得了较好的成绩,形成了积极向上的良好风气,锤炼了团队精神,增强了干部的集体荣誉感;六是开展扶贫济困活动,先后对失学儿童、下岗贫困职工、孤残儿童,福利院老人、灾区群众等开展“奉献爱心,回报社会”的捐款活动。

(二)把握基础设施环节,我们按照“高起点、高标准”的机关建设和美化绿化的创建思路,在建有各类活动室的基础上,近两年,市局经过努力,在硬件方面再次加大投入,增添了多种健身、文化、娱乐活动器材。建成了市局机关及市直局域网,接通了宽带网,实行了办公自动化。使机关的环境面貌发生了新的变化,实现了两个文明建设的协调发展。

(三)把握税(费)收入环节。我们紧紧围绕税收中心工作抓创建,促进了税(费)收入任务的年年超额完成。一是落实岗位责任制。将税(费)收入逐级分解,层层落实到人,通过领导包片、科室包点,严格考核奖惩兑现,增强了抓收入的责任心,调动全员抓收的积极性。二是强化征管,依法治税。大力宣传税法,加强征管质量考核,加快信息化建设步伐,实现了征管改革进一步深化,基础进一步巩固,实现了“一个网络,一个平台,四个系统”的税务管理信息等统一体化的要求;三是严格稽查,加大税收案件的查处力度,对偷抗税进行严厉打击,保证了税收任务的圆满完成。

(四)把握优质服务环节。大力开展文明优质规范服务。一是开展送政策上门活动,真心服务纳税人。为了帮助外来客商充分了解税收优惠政策,市局组织编写了《满洲里市地方税收优惠政策摘编》一书,并将该书连同《简明纳税手册》、《满洲里市地税局办税工作指南》等一起送到纳税人户手中;二是在机关大力倡导服务基层、服务征管、服务纳税人的活动,全面推行“阳光办税”,“争当人民满意的公务员”活动,在缴税大厅对“税务登记、受理申报,发票、税务咨询、税款征收、税法宣传”实行了承诺服务,建立了公开办税专栏,做到说文明话,做文明事、当文明人,使文明创建渗透到税收工作的方方面面,每个环节。同时积极为发展经济出谋划策,挂点工作受到市委、政府及当地群众的一致好评。

几年来,我们始终将文明创建落实到各项地税工作之中,做了大量工作,取得了阶段性成效。但仍存在很多不足之处。为此,我们决心借这次创建验收升级的机会,进一步加强基础工作建设,落实各项措施,营造创建氛围,把我局文明创建工作推上一个新的台阶。

财政局创建全国文明城市工作总结

20xx年7月,我被山东省委组织部选派到xx镇xx村担任党支部书记助理一职。两年来,在上级组织部门的精心关怀和严格要求下,在省市县镇四级党委、政府领导以及村两委干部热心帮助下,我立足本职,虚心学习,尽职尽责地完成各项工作。现将两年来的工作情况和体会感想总结如下。

选调生与大学生村官都是中组部开展的培养选拔年轻后备干部的渠道。往年,“忙着找出路”是大学生村官和选调生的一个突出问题。村官忙“考”,选调生忙“调”,农村留不住人,基层锻炼、帮助农村的目的并没有实现。

山东省委组织部副部长刘永巨说,探索以选调生标准选村官,两年后考核合格直接成为国家正式公务员,这就能让大学生村官心无旁骛、毫无后顾之忧地在农村干两年,真正把精力用在服务群众、增长本领上。

20xx年起,我省将选调生和村官二者整合并轨,选调优秀高校毕业生到村任职,在村服务满2年后,经考核考察合格,录用为选调生,彻底解决大学生村官不安心基层锻炼问题。

我省“二合一”探索的主要做法是:一是选拔“就高从严”。选聘面向全国范围内高校毕业生,放开视野选人才。选拔条件上,注重从重点院校以及基层急需专业的毕业生中选调。二是注重岗前培训。上岗前,省委组织部举办了为期10天的岗前培训,开展理想信念、吃苦精神、纪律教育和农村方针政策、农村工作方法的培训,部分优秀乡村党组织书记、“第一书记”和大学生村官为我们讲实例、讲经验、讲体会。三是考核多措并举。采取年度考核与期满考察相结合的办法,重点看实绩、看口碑、看作风,将考核结果作为录用选调生、安排工作岗位的重要依据。四是统一工作待遇。服务期内,村官比照本地乡镇机关从高校毕业生中新录用的同等学历公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准,按月发放。

“宰相必起于州郡,猛将必发于卒伍”。古人的话,在今天仍有积极意义。全心全意服务农村,在基层和生产一线接受锻炼,培养了我实事求是、朴素务实的品质。真正做到扑下身子办实事,真心实意惠民生,像一粒种子那样深深扎根在群众中,扎根到农民这个中国最大的社会群体之中,在群众中生根、开花、结果。

(一)掌握村情,用心融入。

初到农村时,为了尽快进入工作角色,我从学习本地方言入手,坚持虚心学习交流,做到多看、多听、多问、多思。用小本记录,用双腿丈量,挨家挨户调查研究,掌握村情民意,撰写了《关于xx镇xx村村情的调研报告 》。目前,xx村总户数249户,661人。村庄总面积1118亩,耕地面积1104亩。村民经济收入主要以种植业、养殖业以及在外经商、打工收入为主。2014年全村经济净收入达572、85万元,村民人均纯收入为9108元。

(二)践行活动 ,反对“四风”

第二批党的群众路线教育实践活动在基层正式推进后,我积极学习相关文件和讲话材料,协助村两委班子积极组织全村22名党员召开了专题民主生活会。从“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”四个方面给村委会班子成员、村支部书记提出了共计266条意见。我为整个专题民主生活会做了会议记录,分类汇总了64条意见,收集整理了22份党员四风问题清单,6份个人对照检查材料,完善了xx村活动档案。

(三)深化知识,锻炼写作。

在平时工作中,我积极承担了村里大部分文字材料的拟草、撰写、整理等工作,并认真写好自己的工作计划、工作总结、工作日志以及调研报告等材料,积极撰写各类镇、村工作动态的新闻报道和信息材料,逐步巩固写作基础,积累写作经验。期间,在庆云报上发表新闻报道1篇。在工作业余时间,我积极主动向镇里写作经验丰富、水平较高的领导学习,积极参加市、县各类征文比赛;在镇领导的指导、修改下,认真撰写好镇党委、政府的一系列综合性材料,如教育实践活动报告材料、发展村集体经济调研报告、会议培训讲话稿件等,经过不断的锻炼和积累,自己的写作水平有了明显提高。

(四)多措并举,给力计生。

我村现有育龄妇女148人,落实节育措施人数125人,其中男扎11人,女扎34人,上环66人,双女户19户,独生子女户83户。2015年上半年村计生政策符合率达90%以上。

计生工作中,我充分利用广播 、宣传栏、标语、图片 等形式,广泛宣传现行计生法律法规及优生优育优惠政策,营造浓厚的计生氛围,增强群众自觉遵守计生政策的意识。对抱观望和侥幸心理,拖一天是一天的对象户,我不厌其烦,反复上门宣传政策、催征催缴;对于一次性缴纳社会抚养费经济上确有实际困难的,由其个人提出申请 ,我协助出据证明 ,报经上级部门批准,签订分期缴纳协议 ;对于长期外出务工的,抓住农忙返乡季节上门调查取证,整理卷宗材料,劝导主动缴纳社会抚养费。

(五)确权土地,登记颁证。

土地确权颁证每个环节的工作质量,都关系到群众的利益。在录入、校对、审核工作中,我亮出“能熟练掌握计算机功能”的“看家本领”,积极参与农户家庭承包信息登记薄电子系统录入工作。在浩大的土地确权登记工程中,巧妙地做到入户、登记、录入“三到位”。

(六)勇挑重担,助推经普。

在“全国第三次经济普查”活动当中,我认真学习普查技术,研究普查工具使用技巧,耐心解决普查过程当中遇到的各类问题,全力助推镇、村经普工作顺利完成。利用pad对村各类法人单位和个体单位进行gps定位和数据采集工作。并荣获庆云县第三次经济普查工作“县级先进个人”。

(七)标榜四德,彰显大爱。

本着体现“爱国 、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观的要求,我村召开了村民代表民主评议会议。通过村民代表公开投票,推选出个人品德优秀典型15人,家庭美德典型11人,职业道德典型13人和社会公德典型13人,并上报xx镇人民政府制作四德公示榜,使社会主义核心价值体系建设在基层落地生根、开花结果。

(八)精准扶贫,核实低保。

为全面建立起“户有卡、村有册、乡有簿、县有档案”的基础数据,我收集整理了全村261户,661人的基本情况、生产生活条件、基础设施状况、发展状况、教育卫生和社会保障情况,为下步实现全国数据联网、有针对性地落实扶贫政策奠定坚实基础。目前全村共有低保户12户,残疾人27人,贫困户22户,生活状况良好。

(九)公开财务,专项整治。

为让广大农民群众了解村级事务管理现状,我将本村财务状况、固定资产信息、村两委成员工资情况进行了系统整理,在村公示栏进行公示。并利用大喇叭向村民传达了村级事务公开专项整治工作的目的和内容,系统解释了公示表格中的信息数据励志网http:///,真正做到了让村级事务在“阳光”下运作。

(十)惠农利民,落实农补。

积极落实历年玉米、棉花、小麦等各类作物综合补贴、保险的统计、汇总、上报工作。并对财政局、农业局、保险公司反馈错误信息经行认真仔细的修改和及时上报,确保国家的惠农政策及时、完整地落实到每家每户。

(十一)民主选举,两委换届。

20xx年1月12日,xx村召开了村委会民主选举大会,全村拥有选举资格村民共计642名,村民实到224名,委托 投票人员400名,达到应投票人数的4/5以上,符合程序要求。会议严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和省市县相关规定要求,由全体村民以无记名投票、秘密写票、公开计票的方式差额选举产生了村委会委员和村委会主任。

(十二)整治环境,美化乡村。

从20xx年4月开始,为了改善村容村貌,响应上级号召,xx村开展了环境卫生整治活动。我积极协助村两委组织人员在村各道路增设垃圾箱,设立保洁员,定时对垃圾进行清理,保证 垃圾有地方扔、有人收,减轻河道污染来源。另外,还组织人员,清理各河道水草、漂浮垃圾,使村级河道焕然一新。利用大喇叭循环广播的方式,加大了环境整治的宣传力度、营造浓厚氛围,确保乡村文明行动取得预期成效。

在农村基层工作,接触的是最普通的老百姓,面对的是很具体甚至是非常棘手的纠纷和矛盾,需要去的是门洞楼院、村头田头,遇到下雪防汛抗旱稳控等工作,、就是风里来雨里去,一身泥一身灰,工作不分节假日,忙碌不论早中晚。此时,若没有“扎根”的精神,若没有踏实肯干的优良作风,而是像浮萍一样一天到晚飘在上面,不肯或者不敢与群众照面,遇到矛盾绕着走,就摸不到实情,就难以掌握群众的真实想法,当然就开不出解决问题的方子。

刚从大学毕业来到农村,从城里下来,头上戴着“光环”,加上对农村、农民生活很陌生,自然就缺乏干好基层工作的底气,前期工作不知从何下手,甚至闹了很多笑话。我们来做“村官”时的目的是多种多样的,有的是把“村官”工作当成事业,有的是当成职业,还有的把“村官”工作当成考公务员或者考研的跳板。但是,既然来了,那么现在的目的就只有一个,全心全意为农村百姓服务。为此,我选择了坚持,选择了扎根农村,通过真心实意与群众交朋友,一心一意为群众办实事,从“外村人”变成了群众的贴心人,也为自己的人生写下浓墨重彩的一笔。

随着改革开放的不断深入,农村发生了天翻地覆的变化,人们的思想也日趋多元化,农民的民主意识、法律意识、维权意识也在不断提高,加上大批农民进城务工,留守老人儿童增多,给做好农村工作、群众工作增加了新的难度。实事求是来讲,人与人之间关系没有那么和谐,各人都有小九九,夹杂着家族、宗派势力争斗,一些群众只讲权利不讲义务,甚至好心不领情,办事遭冷遇。须知,没有落后的群众,只有落后的工作方法。动人心者,莫外乎情。群众看干部,最重要的不是看你送去多少钱,而是看你送去多少心。有时钱来了,心不到,好事同样难办成。这就需要在和群众打交道的过程当中带着对群众的深厚感情,把村里当成自己的家,把村里的人当亲人,把村里的事当成自己的事,多进行“换位”思考,真心实意地帮助解决实际问题。尤其在处理矛盾纠纷时,一定要秉持客观公正立场,一碗水端平,以自己的公心取信于民。

要想在下基层的过程中更好地为村民服务,就必须不断学习、深刻领悟党和政府的最新理论、方针、政策,积极拓宽知识面、全面加强自身素质、提高服务群众的本领,为做好基层的各项工作提供强有力的支持和保障,做到既接地气,又通天线。做群众工作,要掌握说服教育的艺术,要学会讲“群众语言”,讲“大白话”,要能与村的男女老少都谈得来,认真倾听他们的意见和建议 。在新的时代背景下,只有与时俱进,真有几把刷子,群众才会买账。

原野千层绿,花开万轮金。在农村这片广袤的大地上,我们大学生村官要自觉践行“三严三实”要求,扑下身子办实事,真心实意惠民生,就像一粒料种子那样深深扎根在群众中,在群众中生根、开花、结果。

4月13日,在国家扶贫开发协会组织安排下,我前往绿意盎然的钱塘江畔,参加了为期5天的贫困村大学生村官培训班。其实,此次培训班在浙江举办具有特殊意义,主要是让我们学习东部发达地区改革开放的先进理念和成功经验。当下,互联网技术发展迅速,电商前景广阔。此次培训期间,有相当一部分企业家代表为我们上课,比如淘宝大学客座教授、云飞鹤舞农牧业科技有限公司董事长莫问剑、安徽智联文化传媒总裁程学斌等,为我们介绍 创业新模式,启发利用互联网进行农产品营销。

五天的集中培训很快就过去了,但是我的心久久不能够平静。今年2月26日,全县经济社会发展总结表彰暨经济工作会议上,我县以县委一号文形式下发《关于加快电子商务发展的意见》,将发展培育电子商务作为头号工程来抓,加快推进电子商务跨越科学发展。可以说,现在庆云村官是赶上了电商创业“最好的时光”,政策支持力度超乎想象。对于未来工作方向的规划 上,我考虑可以在做好本职工作的同时,结合自身计算机专业的特长以及曾经网店运营的经验,利用熟悉网络的特长,帮助身边的农户销售农特产品。

在村官工作当中,也遇到了一些问题。一是前期工作缺乏引导。初到村里工作时,承担起了许多村里瘫痪了的或者没有开展的工作,工作繁杂耗时,机械化的承担乡镇或村里的繁杂事务的同时,在能力和思想高度上却没有得到有效提高。二是外出培训、学习机会较少。在大学生选调村官的教育培训工作实践中,存在基培训机会少、渠道偏窄、针对性不强的问题。新参加工作的我们出去参加会议活动的机会相对较少,但往往学习热情很高,特别是对于自己并不熟悉的农科专业,更渴望得到系统有效的高质量培训。三是村官交流互助缺乏。缺少一个为大学生村官提供交流学习的平台,村官之间的交流大部分时间借助于网络通讯工具,缺少一个定期的能够坐在一起交流、谈心、互相借鉴经验的平台空间。

对此,我希望能根据村工作实际和大学生村官本人的专业、素质结构和特点,督促和指导村党组织和村委会主要负责人明确大学生村官的职责分工,让大学生村官有岗有责,尽快熟悉村情,积极参与决策,要敢于压担子、给任务,放手使用。进一步针对大学生村官接受教育培训机会少的问题,进行积极的实践和探索。并定期安排大学生村官参加经验交流研讨会。

创建全国文明城市工作总结

1月20日,在全国精神文明建设工作大会上,中央文明委授予满洲里全国文明城市称号,使满洲里成为内蒙古自治区继包头之后第二个走进全国文明城市行列的城市,夺得了反映城市整体文明、科学发展水平的全国综合性荣誉。回顾创建历程,我市在自治区党委政府支持关怀下,在自治区党委宣传部、文明办和呼伦贝尔市委、政府的科学指导下,在市委市政府正确领导和坚强指挥下,创建全国文明城市工作具有创建工作起步早、规划部署科学、调度推进有力、“六城联创”格局大、“三大工程”载体实、对标达标力度强、重点难点热点问题得到攻克、常态化程度高、长效机制建设到位的几大特点。现以集中创建历程和基本工作、创建工作十大成效、创建工作几点体会为重点进行总结汇报。

满洲里市具有对外代表中国的窗口意识,市委市政府历届领导班子秉持“一任接着一任干,一张蓝图绘到底”的理念,励精图治,勇创一流,自加压力,唯标是夺,争创工作起步早、成效大。在__年获得了创建全国文明城市工作先进市的基础上,__年全面发起创建全国文明城市3年攻坚战。按照市委、市政府的统一部署,我市3年多的集中创建工作历经了__年5月-__年6月的规划部署、全面发动,__年6月—20__年12月底对标达标、全面实施落实,1月—7月初的巩固提高和迎检自查,7月-9月的迎检组织四大工作步骤,取得了高点启动、组织到位、设计科学、特色鲜明、环环相扣、波浪推进、实效突出的创建成绩。

(一)规划部署,全面发动。这一阶段从__年5月-__年6月。主要做了以下几项工作。

1、问卷调查,听取民意。__年5月,市委宣传部组织了大规模问卷调查活动,围绕满洲里干部群众关心的热点问题,设计了包括120多个问题的问卷,分别在机关、社区、企业进行调查,并针对60个集中性热点问题进行了分析,有图表,有数据,提出了一整套对策分析与建议,形成了《满洲里干部群众关心的热点问题分析报告》,充分反映了干部群众的意见和加快发展的愿望。市委市政府高度重视这一调研成果,形成了“干部知识更新工程”、“市民文明素质教育工程”、“弱势群体脱贫工程”决策基础。此报告上报给自治区党委,时任自治区党委副书记的陈光林同志和自治区党委常委、宣传部部长分别作了重要批示。被称作我市创建全国文明城市的基础工程的满洲里“三大工程”得以迅速启动。

2、精细调研,思想先行。首批全国文明城市评选之后,我市一方面认真制定了《满洲里市精神文明建设规划》,另一方面,积极调研争创全国文明城市。市委宣传部组织召开6个层面的调研座谈会,认真分析了满洲里市创建优势,存在的问题,正视边境口岸地区历史欠账多、自然条件先天不足、人口构成复杂等困难,梳理出6大类100多个问题与困难,提出“以创促建”的工作思路和一系列规划性建议。

3、积极争取,果断决策。__年3月,市委常委、宣传部部长吴铁城受市委委托向自治区精神文明委提出创建申请。5月,自治区党委、政府和自治区精神文明委作出支持满洲里市作为全区的候选城市参评第二届全国文明城市的部署。满洲里市委、市政府更加认为争创全国文明城活动,是把“三大文明”建设任务有机结合落实到基层的有效载体,是对群众进行思想教育、提高边境开放城市的市民素质和社会整体文明程度的有效途径,对于内增凝聚力、外增吸引力、提高向心力、发展生产力,塑造中国改革开放良好形象,具有十分重要的战略意义,因此在中共满洲里市十三届十二次全委(扩大)会议上,将__年工作主题确定为“全国文明城创建年和满洲里俄罗斯年”,作出了创建全国文明城市的重大决策。在同年8月召开的第十四次党代会上再次明确了在进入全国文明城市行列的目标。

4、科学谋划,系统设计。__年初,市委、市政府以增强城市综合竞争力为主线,以“三大工程”为载体,围绕中心、服务大局、重在建设、以人为本,不断推进和深化自治区文明城和全国文明城创建工作,把精神文明建设纳入经济社会发展规划。按照全委会要求,市委宣传部认真组织调研,从创建全国文明城市深远战略意义、现实意义和对推动经济社会发展的巨大作用,从政治上、大局上、战略上认真把握分析、吃透精髓、深刻理解,从而找准重点看准问题,突出措施,做到一步,抢前抓早。借鉴张家港、大连、青岛等十几个城市的成功经验,形成了以创建自治区文明城市和全国文明城市为龙头,统筹国家卫生城市、国家环保模范城市、国家双拥模范城市、国家科普示范城市、中国旅游城市创建的“一城带五城、六城联创”格局,认真制定了《满洲里市精神文明建设规划》,编制了《创建全国文明城市__-度规划》和__年创建全国文明城市实施方案,受到市委高度肯定并予以转发,从__年开始连续3年印发了年度性实施方案。规划和方案科学分析文明城建设的重大现实意义,客观分析对经济社会发展的巨大助推作用,把握制约创建的重大问题,用系统论的观点突出重点,未雨绸缪,超前思考,超前运作,高点启动,全程控制。并围绕建设高效廉洁的城市管理、可持续发展的经济结构、生态型的城市环境、文明型的居民素质、学习型的城市风气、多元型的城市文化,突出重在做实、重在群众参与,千方百计推进创建工作。从创建成功的结果看,当时的调研和规划符合创建工作的规律和实质要求,起到了事半功倍的指导和推动作用,为创建成功奠定了科学的基础。

5、召开大会,强势启动。__年5月17日,市委市政府召开了2200人参加的规模空前的创建全国文明城市誓师动员大会,向全市发出号召,举全市之力,力争进入全国文明城市行列。

6、统一思想,坚定信心。市委、市政府不断深化对市情和创建全国文明城市特殊意义的认识。吴浩峰同志就满洲里的创建工作提出要求。在市委14届4次常委(扩大)会议上的讲话中指出:“在市民素质教育方面,在与老干部座谈时,他们提到满洲里现在很美,但也存在一些不文明的现象。所以,我们要深入实施市民素质教育升级工程,以多种行之有效、喜闻乐见的方式,对市民进行思想道德教育,让社会各个层面都从精神上、感情上热爱满洲里、热爱自己的家园,为创建全国文明城市、提高城市的素质文明打好基础”。通过市委、市政府领导的努力,全市上下明确了满洲里在国家加快向北开放的前沿作用;认识到建设文明、富裕、和谐的满洲里,具有对内展示我国民族区域自治政策成果,对外展示中国改革开放成就的窗口地位和特殊代表性;认识到满洲里作为中国改革的缩影、向北开放的窗口和欧亚陆桥的枢纽,代表自身是小形象、小目标,而代表呼伦贝尔、内蒙古乃至全中国才是大形象、大目标;认识到创建全国文明城对打造中俄蒙交界地区中心城市,加强三国交界地区经济、政治、文化交流合作,使满洲里尽快成为多国合作多赢的亮点或典范区域的促进作用;认识到不仅要努力成为万里边境线“三个文明”协调发展示范城,而且也要以首批沿边开放城市的形象丰富全国文明城总体构成的意义;认识到不仅要保持每年向国家提供几十亿税收,大力繁荣口岸经济,也要努力在文化方面为国家建设一个聚集多元、中西交融、取长补短、交流提高的大平台;不仅认识到天时、地利、政通、人和的创建环境的基础意义,也认识到全国陆路口岸、少数民族地区、沿边开放城市所形成的综合优势和突出代表性,加快创建步伐成为全市上下的共识和30万人民群众的共同意志。

7、强化领导,高效组织。市委、市政府成立了以市委书记为总指挥、四大班子领导为副总指挥,市委常委、宣传部长专抓创建工作,各责任单位为成员的创建全国文明城市工作领导小组。总指挥部下设创建办公室,与宣传部、文明办三位一体,分设十个组,抽调有关部门领导和业务骨干,加强日常工作指导检查。从组织上加强了文明办机构,增加了领导职数,增设了未成年人教育处。根据精神文明建设经费随财政收入增长逐年递增的规定,明确了精神文明建设投入机制,使创建工作在组织、人员、经费上得到了保障。重申把创建工作列入干部实绩考核的重要内容,实行一票否决制。及时调整及科学细分测评体系所要求的责任目标,从__年起,由市委常委、宣传部部长亲自组织与有关责任单位进行沟通对接,共同研究,共同确定重点难点问题,使目标责任更加具体科学,提高了针对性、可操作性和实效性,达到了不走回头路,不重复,不浪费,避免了纷乱和扯皮推诿现象,也使督查更有依据,为推动创建工作创造了条件。下发了《全国文明城市测评体系和满洲里市责任分解一体表》,层层签订了《创建全国文明城市工作目标责任状》,按照当时的《全国文明城市测评体系》,把体系中的7个大项、37个小项、118个标准指标,逐一分解到各有关部门,落实责任,明确工作任务、重点要求、关键措施和时间进度,提出了具体可操作的创建工作目标和实施步骤,加强了督导检查力度,形成了“党委政府负责、部门各司其职、全民共创共为、上下联动”的大创建格局。

8、廓清思路,科学行事;总体布局,全程设计。确立了“着眼于加快发展、统筹发展抓创建,着眼于三个文明协调发展抓创建,着眼于执政为民抓创建,着眼于提高人的素质抓创建,着眼于人与自然的和谐发展抓创建”五个“着眼于”的创建目标,长规划和短安排有机结合,在制定《创建全国文明城市三年规划(__-)》、创建全国文明城市年度性实施方案的基础上,以市委市政府名义下发了“三大工程”三年规划和年度规划。根据规划,分步实施,做到了突出重点,全程掌控。__年提出分三步走的设想:即__年进入魅力城市行列,20__年进入自治区九文明城市行列,进入全国文明城市行列。20__年,在中共满洲里市十四届二次全委(扩大)会议上,吴浩峰同志代表市委提出要求:“我们要按照文明城市创建的总体部署,紧密结合全市各项工作的实际,不断完善创建全国文明城市工作.

全国文明城市创建工作总结

为做好创建全国文明城市档案管理工作,全面反映辽宁省铁岭市创建全国文明城市的过程和成果,并为申报全国文明城市,接受国家、省考核验收提供全面、真实,今天本站小编给大家找来了全国文明城市创建。

供大家参考和阅读。

在县委的正确领导下,在县文明办的指导帮助下,我办创建工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真落实“两手抓、两手都要硬”的方针,认真学习贯彻党的、xx届三中、四中全会精神。紧紧围绕县委中心工作,以建设求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的党委机关为宗旨;以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的干部职工队伍为目标;以打基础、强素质、树形象为重点,按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则,全面动员,人人参与,以人为本,精心组织,开展了扎实有效的创建活动。有力地推进了我办三个文明建设的协调发展,提升了职工队伍的文明素质和机关的文明形象,促进了各项工作目标任务的完成。一、高度重视、狠抓落实,积极争创市级文明单位我办十分重视文明单位创建活动,将其摆到办公室工作的重要日程上,与其他工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。办公室一班人一致认为,文明单位是一个单位精神面貌的综合反映,创建活动是践行“三个代表”重要思想的具体体现,有利于提高职工综合素质和机关的文明形象,有利于促进我办三个文明建设协调发展。因此,提出了“巩固提高,提档升位,努力争创市级文明单位”的思路,扎实推进创建工作的深入开展。

(一)加强领导,完善机制,落实责任。成立了创建工作领导小组,由办公室主任任领导小组组长,分管副主任任副组长;各股室负责人及相关人员为成员。制定和下发了《中共关于创建“市级文明单位”的安排意见》,明确了指导思想、总体目标、建设内容和要求。制定了《中共创建“市级文明单位”目标任务分解表》,从组织领导、道德建设、科学文化建设、新风尚建设、业务工作等几个方面进行了任务细化,分解落实到责任人和主办股室。对照创建目标和责任,形成一级抓一级,层层抓落实,人人参与,齐抓共管的工作机制。

(二)加强宣传教育,营造良好的创建氛围。为了深化干部职工对创建工作的主体意识,自觉投身到创建活动中去,我办结合党委办公室工作特点,把身边的人、身边的事、身边的典型贯穿于创建全过程,以不断提高服务效率和质量为标准,精心打造办公室形象,营造了良好的创建氛围。

1、深入动员,提高创建共识。通过职工会、理论学习、组织生活等形式,提要求,抓落实;年初,专门召开了创建市级文明单位动员会;还通过日常会议经常性地学习动员,使干部职工对创建工作入脑、入心、见行动,形成了“人人重视,个个参与,全面受益”的创建局面。

2、加大宣传教育力度,营造浓厚的创建氛围。通过职工会、支部会等形式,认真学习创建知识,大力宣传创建活动中涌现出的新人新事新风尚。利用《简报》,及时总结创建工作的进展和做法;在《*日报》、《新闻》上发表(报道)了相关通讯4篇。展示了我办创建工作取得的一些经验和成果,进一步激发了广大干部职工立足本职、爱岗敬业、无私奉献、团结拼搏、争创一流的高昂斗志。

(三)确保创建经费,完善硬件建设。几年来,为打造县委机关文明形象,改善办公条件,省、市、县先后投入数百万元,用于基础设施的改善。

1、加大基础设施建设,改善办公条件。新建了县委办公大楼;对县委礼堂进行了重新装修,安置了中央空调和成套会议音响灯光设备;办公室新购买微机三台,基本满足了现代办公需要。

2、完善了文化体育设施。修建了羽毛球场一个,购置了新乒乓球桌两套,建立了乒乓球活动室3个,还有一个篮球场正在积极筹建过程中,一个离退休老干部活动室正在积极协调场地。

3、绿化、美化了环境。院内绿化进行了重新规范布局,新培植草坪六块,新栽植树木200余株,合理布局安置了各类灯具,机关绿化管理落实了专人负责。对办公楼及周边环境进行综合整治,并实行责任到片到人,加强了日常清洁卫生管理,使机关院内实现了亮、绿、净、美,为广大干部职工营造了一个优美舒适的工作生活环境。

二、内强素质,外树形象,全面建设一支高素质干部职工队伍。

打基础、强素质、树形象,全面建设一支高素质干部队伍,是做好办公室工作的根本保证,也是创建工作的出发点和落脚点。为此,我们强调以人为本,求真务实,使创建工作融入到了日常工作、学习和生活之中。

(一)着力加强班子自身建设,进一步增强创造力、凝聚力和战斗力。办公室领导班子既是精神文明创建活动的领导者,也是实践者。办公室十分重视自身建设,以创建学习型先进领导班子为目标,提升领导干部的整体素质和能力,增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力,全面推动精神文明建设。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,讲学习、讲政治、讲正气,增强团结,保持了奋发有为的良好精神状态,提高了科学执政、民主执政和依法执政的能力;坚持和健全民主集中制,增强办公室的团结和活力,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,重大事项集体研究决定;为进一步推进工作开展,建立和完善了股室情况通报制度,认真召开了一年一度的班子民主生活会。在每年的班子民主生活会上,尤其是通过今年的保持共产党员。

先进性教育。

活动,班子及成员都能对照检查自己在加强思想政治建设、提高执政能力、推进各项工作、开展反腐倡廉等方面的情况,认真开展批评与自我批评,并针对存在的问题,制定了切实的整改措施。从征求意见的情况来看,群众一致反映,办公室班子是一个求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁、团结奋进的好班子,赢得了干部职工的信赖、支持和社会各界及服务对象的好评。

(二)着力打造一流的干部职工队伍。我办把培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的干部职工队伍作为搞好各项工作的基础和出发点。近年来,我办坚持立足本职,争做典范,构建团结和谐的工作和生活氛围为主题,着力打造一流的干部职工队伍。

1、不断学习强素质。学习是一个永恒的主题,我办始终把加强学习作为工作的一个重要内容来抓。组织干部职工认真学习了三个代表重要思想、党的和xx届三中、四中全会精神,认真学习了两个《条例》、法律法规、市场经济知识,即时学习了解县委的重要会议精神和工作要求。通过学习,丰富了知识,开阔了视野,不断增强了贯彻”三个代表”重要思想的自觉性,提高了干部职工的政治思想素质和政策理论水平,提高了用理论指导实践,勇于创新的工作能力。

2、重点培养年轻优秀干部。我办十分重视对年轻优秀干部的培养,给年轻干部创造锻炼的机会和条件,对优秀的干部压担子,对实绩突出的干部向领导和组织推荐。凡要进入办公室工作的普通干部一律通过公开招考,中层干部一律实行竞争上岗,与组织部门共同严格把了进人关。同时,加大了干部的交流力度,使办公室干部队伍始终充满了朝气和活力。近年来,共提拔副科级领导干部4人,其中组织培养3人,全市公开招考1人;交流正科级干部1人,副科级干部1人,通过公开招考交流到**职业技术学院工作1人。

3、加强业务培训。为加强人才培养,重点开展了职工继续教育和岗位培训。一方面有针对性进行学历教育,截止目前,我办除一名年纪较大的职工外,其余在职职工都是大专以上学历(包括在读的),干部身份的职工均是本科以上学历;另一方面结合工作实践,积极参与各类培训,有4名工勤人员参加了高级工培训及考试,两名副科级领导参加了为期一年的全县副科级领导干部培训班,一名科级领导参加了为期三个月的全市科局级领导干部培训班,同时还积极参加市、县组织的其他各类培训。通过教育培训,职工队伍知识结构得到改善,干部职工综合素质得到明显增强。

通过抓队伍建设,进一步提高了职工的整体素质,保证了各项工作任务的圆满完成。

(三)强化内部管理,健全各项。

规章制度。

为进一步规范办公室日常管理,20xx年,我办在向兄弟县(市)委办公室学习的基础上,结合自身实际,结合过去所制定的一些规章制度,制定和下发了《中共**县委办公室工作制度》今年,我们又对各项规章制度进行了集中整理,修订了14项规章制度,形成了《中共工作制度摘编》,并印制成册,干部职工人手一册。

(四)加强支部建设,扎实开展保持共产党员先进性教育。我办从2月24日正式启动了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,经过近半年的工作,顺利完成了各项任务。我们紧紧围绕“牢记宗旨永葆先进,一心为民抓好服务”这一主题,坚持“五个贯穿始终”,按照县委“关键在领导、基础在支部、落实靠党员”的要求,充分发挥班子、支部和广大党员的积极性和创造性,以学习提高为主线,以解决突出问题为重点,以整顿机关作风为突破口,扎实认真地完成了三个阶段的规定动作,创新开展了自选动作,构建起了党员经常受教育、干部有效受监督、始终保持先进性的长效机制,取得了实实在在的效果。

通过这次先进性教育活动,支部广大党员精神面貌改善了、学习风气浓厚了;机关形象好转了、管理更加规范严格了;支部的凝聚力和战斗力更加增强了,支部也被评为第一批先教活动“先进党组织”。

(五)坚持预防为主,大力加强党风廉政建设。办公室领导班子高重视党风廉政建设工作,强化了学习教育,通过正反典型的示范教育和警示教育,使广大干部职工从思想根源上构筑起牢固的拒腐防变的意识。严格执行廉洁从政各项规定,机关内部实行制度化管理,每一项工作做到了有章可循。尤其严格认真执行了财务管理相关制度,杜绝了奢侈浪费行为。认真贯彻执行县委制发的关于《进一步理顺工作运行秩序规范工作行为的若干规定》,推行机关民主、科学管理,提升了办事效率,有效地促进了机关工作规范化、制度化和科学化。积极参与了专项治理领导干部收送现金有价证券活动,对照有关规定,我办领导班子召开了班子民主生活会,进行了认真的自查自纠;坚决刹住了干部参与赌博的歪风,禁止任何时间、任何场所、任何形式的赌博,使我办职工始终以高度的事业心和责任感,集中精力干事业,一心一意谋发展;为充分发挥群众的监督作用,加强干部的自我约束,我办直接服务的县委领导和办公室领导班子都以正式文件向社会作出了公开廉政承诺,并认真践行承诺,做到言必行,行必果,以实际行动取信于民。

(六)整顿干部工作作风,塑造机关良好形象。县委办公室作为县委的窗口,必须维护好这个窗口在人民群众心目中的形象。针对个别干部职工工作不在状态,个别同志有窜岗和做其他与工作无关事情的情况进行了重点整顿,由督查室负责此项工作,实行一次批评,二次警告,三次戒勉谈话,三次以上坚决执行纪律,对发现的问题决不护短,坚决纠正,把不良的行为和作风消灭在萌芽状态,做到了边落实、边检查、边整改。强化办公室职工亲民、爱民意识,教育职工要始终怀着对人民群众的深厚感情做工作,善于换位思考,做到将心比心,尤其保证在接待来信来访的群众时态度和蔼,耐心疏导解释,决不允许因我们的工作作风粗暴简单,态度蛮横而导致事态扩大,矛盾激化。

三、围绕中心抓创建,全面推动各项工作的开展。

县委办是一个综合协调服务的部门,对上服务于领导,对下服务于基层、服务于群众,左右服务于部门,其主要工作概括起来就是办文、办会、办事。

(一)抓好办文工作,提高智力服务水平。通过不断学习,不断改进,进一步规范了公文管理,理清了公文的起草、校核、签发、公文办理和传递、归档、保密工作程序;认真做好领导讲话、工作汇报、会纪要、工作通报、以及以县委、县委办行文的文字起草和发送工作,提高了办文质量;坚持量化考核,全面完成信息报送任务;认真做好信访接待工作,保证了正常的工作秩序;切实抓好督查督办工作,做到督办事项件件有结果,事事有回音;坚持深入基层,深入实际,了解民情民意,搞好政策研究,为领导决策当好参谋助手;加强了对外宣传工作,在省、市重要刊物上发表调研文章和理论文章多篇,发表各类新闻通讯近60余篇。如近两年来发表于《四川日报》的《资源作资本推进发展新跨越》、发表于《改革与发展》的《浅析禹羌文化的开发与利用》、《突出资源优势发展特色经济》、《用科学发展观指导山区的发展》等。

(二)加强行政后勤管理,提高事务性服务质量。认真做好全县性各种会议的会前、会中和会后的服务工作,努力提高办会质量;加强了对上下级,部门和单位的综合性协调,确保了各项工作的顺利进行;进一步健全了办公室的财务管理制度、小车管理制度、公物管理制度、安全保卫制度、出勤管理制度等,提高了规范化管理程度;切实加强了对领导的服务工作,做到帮忙不添乱,到位不越位;认真做好了领导交办的其他工作。

总的来讲,近年来,我办的工作得到了上级部门、上级领导以及基层部门、群众的一致好评。

四、丰富载体,夯实基础,创建活动充满生机和活力。

按照市文明单位的标准和条件,针对新时期职工队伍的精神需求和特点,精心设计载体,夯实基础,拓宽创建渠道,使创建工作充满生机和活力。

(一)加强干部职工思想道德和文明素养建设。1、充分发挥工会作用。工会以关心职工生活,解决职工困难,增强主人翁意识为主题,充分调动职工的积极性、主动性和投身党的事业的自觉性;认真开展了“五好家庭户”“双文明户”等评选工作。2、建立“交心谈心制度”。增强了领导班子成员间、领导与职工间的沟通联系,掌握和了解职工思想动态,和谐了工作氛围,团结带领职工更好地完成各项工作。3、认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》。为每位职工购买了《创建知识读本》,认真组织职工进行学习,广泛宣传道德规范,深入进行世界观、人生观、价值观、社会道德、职业道德、家庭美德等教育;利用重大节日纪念活动宣传社会主义道德思想,开展道德实践活动。同时,认真开展了未成年人思想道德教育工作,为未成年人的健康成长创造了良好的社会环境。4、开展向王顺友、王国贤等模范人物及身边的典型学习活动。激励学习先进,立足本职,建功立业,培养良好的职业道德,树立明理诚信、遵纪守法、奉献社会的良好风气。

(二)进一步丰富职工业余文化生活。充分发挥工会、总支的牵头作用,积极开展丰富多彩的文体活动。如每年的“三八”妇女节组织机关女职工外出考察或观光,“五一”劳动节开展文体活动等。今年“五一”,开展了机关乒乓球比赛和趣味体育活动,极大地丰富了干部职工业余文化生活。今年,我们还组织县委机关40人积极参加了全县革命。

诗词。

朗诵比赛;组织60人参加了庆祝“七一”暨纪念红军过**70周年歌咏比赛,并取得了二等奖的好成绩。还积极组织职工参加了全县“6月健身月”系列体育比赛的部分项目,被县教育体育局推荐为“四川省全民健身周活动优秀组织奖”参评单位。

(三)开展“争先创优”活动,营造比学赶帮超的良好氛围。我办去年被评为县级最佳文明单位,今年申报创建市级文明单位。牵头在机关干部职工中开展了“讲文明讲卫生、讲科学,办公环境美化、净化、亮化”为主要内容的“三讲三化”评比活动。并积极参与了创建省级卫生县城、**市“三优一学”创建文明县城竞赛等各类创建活动。20xx年,我办被四川省爱国卫生运动委员会评为“四川省先进卫生单位”;20xx年被县委、县政府分别评为“20xx年最佳文明单位”、“20xx年度维护稳定工作先进集体”、“人才工作先进集体”、“第一批保持共产党员先进性教育活动优秀党组织”等多项荣誉称号。去年,县委书记赵琪同志被评为“全国民族团结进步模范个人”,受到国务院表彰,还获得20xx年度“**市级文明公务员”荣誉称号;县委副书记杨国山同志被中共四川省委、四川省人民政府评为“20xx年度四川省维护民族团结保持社会稳定”先进个人。

(四)积极开展扶贫帮困献爱心和社会公益活动。我办直接服务的县委副县级以上领导每人联系了二名以上下岗职工,科级领导每人联系了一名下岗职工,都落实了具体帮扶措施,所联系的下岗职工均成功实现了再就业。20xx年以来,我办先后联系禹里乡紫阳村、曲山镇海光村,办公室副科级以上领导在所联系村都有两户定点帮扶户。近年来,我们通过各种渠道,包括干部职工集资,先后为两个村协调投入物质资金累计近10万元,一定程度上促进了所帮扶村的经济发展。还积极参加了义务献血和其他公益募捐等活动。

(五)加强综合治理,创造优美工作环境。1、成立综合治理领导小组,开展了崇尚科学、反对邪教的教育。强化稳定意识,加强安全保卫,配备了专职门卫,加强机关巡逻,无治安刑事案件;坚持经常性检查,加强机关食堂管理,经常性地开展爱国卫生工作,加强办公楼防火、防盗,未发生安全事故;严格执行《车辆管理制度》,无交通责任事故;认真开展“四五”普法工作,顺利通过了县法建办的验收;认真落实保密责任,严格执行保密规定,认真落实保密措施,未发生失泄密事故。2、落实计划生育目标责任制。认真学习贯彻计划生育法律法规,开展计划生育、优生优育教育,认真兑现各项独生子女奖励政策,落实优生优育措施。

在看到这些所取得的成绩的同时,我们也清醒地看到,我们的工作还存在一些差距和不足。主要是:1、学习还有待进一步加强,全体职工的整体素质还需进一步提高;2、个别职工的创建意识还不够强,带动力还不够,整个县委机关的创建氛围还不浓郁;3、机关管理还需要进一步科学化、规范化、制度化;4、为县委决策提供智力服务还不够,需要进一步转变服务方式,提高服务效率和质量。

文明单位创建活动是一项全面提高单位整体素质的基础性工作,我们要在已取得成绩的基础上,再接再厉,开拓创新,努力促进我办创建工作再上新的台阶,不断为经济社会发展做出新的贡献!

在市局党组文明委和县委宣传部、县文明办的正确指导下,我局全体干部职工团结一致,开拓创新,与时俱进,全面落实科学发展观,认真落实中国气象事业发展战略研究成果,紧密围绕省、市气象工作会议部署的中心任务,加强党员先进性教育,扎实推进文明和谐单位创建活动,加大了气象文化建设力度,深入创建文明气象行业,落实思想政治工作责任制,充分调动全体干部职工的工作积极性、主动性和创造性。文明和谐单位创建活动加快了气象事业又好又快发展,有力地促进了各项工作目标任务的全面完成,现总结如下:

一、精心组织、加强领导,健全机制,为创建活动提供了强有力的组织保障。

为搞好文明和谐单位创建活动,我局首先健全了机构,完善了运行机制,成立了精神文明建设领导组,组长由局长担任,成员有,并进行了详细的分工,责任到人,措施得力,实行责任追究制度,为创建活动提供了强有力的组织保障。

二、强化队伍建设,干部和职工队伍素质得到进一步提高。

大力开展解放思想,开拓进取教育,鼓励争先创优。在职工队伍建设方面,高度重视职工的思想政治工作,坚持以人为本,坚持正面教育,坚持抓好一年一度的职工道德教育月活动,坚持普法教育,认真学习《公民道德建设实施纲要》。弘扬科学思想,弘扬太行精神,重视发挥模范精英人物的思想引领作用和文化生活的潜移默化作用,职工队伍的思想道德素质得到明显提高。

三、强化制度建设,确保了气象工作规范化运行。

进一步建立健全了各项规章制度,科学制定了行之有效的运行机制,大力创建学习型部门,认真学习《气象法》、《行政许可法》以及相关条例、法规,使工作有法可依,有章可循,确保了气象工作的规范化运行。进一步完善了《x县气象局构建学习型气象队伍制度》(发[20xx]22号),建立健全了在工作中学习、在学习中工作、终身学习的学习型机关和队伍教育学习机制。二是完善了《x县气象局重大气象灾害预警机制》(发[20xx]23号),进一步规范重大气象灾害预警和灾情收集上报工作,充分调动了党员干部的积极性和创造性,坚定了干部群众做好气象灾害预警和应急气象服务工作的信心和决心,为推进气象事业科学发展提供了保障,为努力把我县建设成为绿色生态、富裕文明、和谐宜居新提供可靠的气象服务保障。

四、积极参与市级“园林单位”创建,强化环境建设,使办公条件和生活条件不断改善。

积极参与市级“园林单位”创建活动,在文明单位建设活动中,强化环境建设,工作和生活环境实现了绿化、硬化、亮化和美化。始终坚持“群众利益无小事”的思想,坚持以人为本,千方百计为职工解决工作和生活中的困难和问题,多方争取资金,开源节流,解决了影响职工工作和生活的道路硬化和环境绿化问题,使工作和生活环境得到进一步改善。

五、强化三个文明建设,进一步推进了气象文化的发展。

在三个文明建设中,我局首先是搞好各项工作,然后在巩固上下功夫,在提高上找经验,在内容、形式、方法和机制上寻创新、寻突破。在气象文化建设中,我们不仅布置了职工活动室,丰富了大家(包括退休职工)的业余生活,还通过购置羽毛球、乒乓球等体育设施,使大家在娱乐、锻炼身体之余,增进交流,增进团结,巩固了凝聚力,提高了工作效率,调动了大家搞好各项工作的积极性。

六、强化党风廉政建设,积极推行政务公开,气象事业得到健康发展。

局党支部十分重视抓党风廉政建设。一是,成立了以郭春生为组长的党风廉政建设领导组,实施党风廉政建设责任制。二是,有重点,即从抓教育、抓制度、抓监督三个方面开展工作,成效明显。三是,进行廉政承诺,接受群众监督和一年一度的测评。四是,认真开展了党风廉政建设宣传教育月活动。五是,积极实行政务公开。多年来,无一例违法违纪事件发生,确保了气象事业的健康发展。

七、文明和谐单位创建活动,有力地促进了各项工作目标任务的全面完成。

1、基础业务工作继续名列全市前列。

进一步完善了各项业务规章制度,科学制定了行之有效的业务运行机制,组织业务人员认真学习新《规范》和各项技术规定,苦练业务操作基本功,积极开展“百班无错”和“250班无错”劳动竞赛活动,教育业务人员始终牢记“忠于职守、高度负责、尊重科学、准确及时”的职业道德,取准取全第一手地面气象资料并确保了资料的准确性,及时性和比较性。严格管理,注重创新,基础业务工作继续名列全市前列,地面测报错情率及报表错情率均为0.0‰,资料上行传输及时率达到100%,杜绝了重大错情发生,并达到了“百班无错”,继续高质量保持“四星级台站”。

2、气象服务成效显著,服务领域进一步拓宽。

3、现代化建设再上新台阶。

为进一步提高服务能力,服务地方经济建设,现代化建设又迈上了一个新的台阶。实现业务传输和办公自动化,建成两个自动单要素雨量站,虹梯关两要素自动站;完成2兆光缆宽网改造,数据传输速度大大提高;完成全省可视天气会商系统建设;内部局域网络组建完成;七要素自动气象站建成并投入运行,大大提高了服务能力和水平。

4、党风廉政建设,综合治理、信访等工作得到加强。

党的思想、组织和作风建设得到加强,认真落实党风廉政建设责任制,深刻揭摆问题,深刻剖析、积极地开展批评和自我批评,切实增强了自律意识,不断加强和完善了民主监督制度,进一步提高了党员干部特别是领导干部廉洁自律、廉洁从政的自觉性;按照年初计划,狠抓综合治理工作,建立健全了各项综治制度,并组建了“三会一队”,加强了巡逻和安全值班,全年无综治案件、上访案件发生。

总之,我局在文明和谐单位创建活动中,精心组织,工作扎扎实实,取得了骄人的成绩。今后,要带领全局干部职工,进一步创新思路,解放思想,与时俱进,进一步引深文明和谐单位创建活动,努力提高创建质量,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,确保物质文明和精神文明相互协调发展,推动我县气象事业又好又快发展。

我局精神文明建设工作在市委、市政府的领导下,在市文明办的关心指导下,按照精神文明考核细则测评体系的要求,坚持四个文明一起抓的方针,以提高文明素质建设为根本,以创建文明单位为载体,围绕后勤服务保障工作深入开展了群众性创建活动。现将一年来工作开展情况总结如下:

一、加强领导,健全机构。

为切实加强对精神文明建设的组织领导,局党组高度重视,成立以党组书记、局长担任组长,领导班子成员为副组长,各科室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组。

把精神文明建设责任目标和内容纳入我局的总体工作目标,制定了。

工作计划。

坚持精神文明建设与后勤保障服务和机关事务管理工作统一规划部署统一组织实施统一督促检查统一评比考核结合本单位实际设立了奖惩制度形成党组统一领导班子齐抓共管全体干部职工自觉参与创建的工作机制确保了精神文明创建活动有组织、有领导、有督促健康有序的开展。

二、主要工作开展情况。

(一)加强公民思想道德建设,提升干部职工道德新境界。

结合“公民道德宣传月”活动,以“做文明有礼的彭州人”为主题,广泛发动全局干部职工从自身做起,从身边小事做起,着力培养公德意识和公共意识,不断提升文明素养。坚持每周五政治学习制度,采取领导辅导、集中学、自学、观看电视片、开展警示教育、撰写心得等多种形式。

开展爱国主义、集体主义、社会主义荣辱观教育,认真贯彻“公民道德建设实施纲要”,突出“基本道德规范”着力“道德”建设,着重抓好诚信教育和诚信建设,宣传普及“八荣八耻”、“二十字”公民基本道德规范,调动干部职工的学习积极性,使全局干部职工政治思想、职业道德等有了明显提高。二是开展“党员读书、党员进万家”活动。

每个党员每月认真阅读2-3本文明礼仪、道德修养方面的好书,以提高党员文明、礼仪知识,增强道德修养,更好地起好带头作用。三是开展“文明劝导”活动。充分发挥餐厅、清洁班、工程部和保卫等工作人员的作用,在行政中心办公区域内做好经常性文明劝导工作,对乱吐乱扔、公共场所吸烟、高声喧哗、不遵守交通秩序等不文明的言行予以劝诫。四是提倡使用文明礼貌用语和讲普通话。

提倡在公务活动、对外宣传和接待等过程中使用普通话,力戒低级庸俗和不文明用语。五是结合道德模范评选活动,利用网络、报纸,组织收看电视等多种形式宣传全国及省市道德模范候选人先进事迹,及时组织各科室开展学习宣传活动,使广大干部职工在参与中受到教育,思想道德素质得到提高。

(二)推进未成年人思想道德建设,营造未成年人成长的良好环境。

加强未成年人思想道德建设是一项事关全局的战略性任务,也是公民道德建设的基础工程。结合我局工作实际,精心组织,切实担负起未成年人思想道德教育的重任。

一是进一步建立健全了目标管理机制和监督机制,及时掌握未成年人思想道德建设工作的进展情况和存在的问题。

二是积极宣传好未成年人思想道德建设工作的性质、意义和作用,让更多的同志了解和参与到未成年人思想道德建设工作中。

三是采取多种形式,深入开展中华民族优良传统教育、中国革命传统教育和理想信念教育,激励广大青少年把远大理想同脚踏实地的精神结合,为建设家园贡献自己的力量。

四是大力开展未成年人普法教育,宣讲《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》,使未成年人知法、懂法、守法和用法。

五是开展“帮困助学”活动,帮助贫困学生完成学业,鼓励贫困学生自信、自强、自立。六是继续开展关爱留守儿童工作,组织我局干部职工和退休老同志加入到关心下一代工作的行列中,做到从生活上、思想上帮助,使其能感受到人与人之间的温暖和爱心,促进其健康成长。

(三)开展丰富多彩的文化活动,营造文明和谐的节日氛围。

在全局广泛开展群众性节日民俗、文化娱乐、体育健身、爱国卫生和科普宣传活动,以深化拓展“我们的节日”主题活动为主线,引导广大干部职工进一步了解传统节日、认同传统节日、喜爱传统节日、过好传统节日。在“春节”、“清明”、“端午”、“中秋”、“七夕”、“重阳节”等传统节日里,组织开展了中华经典诵读、祭奠革命先烈、关爱老人、民俗表演等形式多样的活动。

通过活动的开展,使全体干部职工不仅在欢度节日中增进了情感,增加了相互交流,而且进一步树立了文明、和谐、喜庆、节俭的现代节日理念,促进全局的精神文明建设。

结合文明城市创建工作要求,一方面大力开展城乡环境综合整治“进机关”工作。积极做好行政中心办公区域“硬环境”建设。按照“管理模式数字化、环境卫生精细化、车辆停放规范化、督促检查经常化”要求,高标准、严要求整治行政中心办公区内外环境卫生。

通过创建活动,做到了行政中心办公环境整洁、舒适、安全。同时开展局机关内部清洁大扫除活动,所有科室做到每周1-2次大扫除、每天至少一次小扫除,办公区域内做到资料摆放整齐有序,桌面无灰尘,地面无痰迹,窗明几净,环境优美。另一方面在对口联系部门中有针对性推进“三新”活动。一是开展宣传教育。

结合居住区实际,精心印制了“三新”活动宣传资料1500余份,深入到桂花镇11个新建生活小区的980户村民家中开展“三新”活动宣传。通过发放“新农村环境卫生与防病知识手册”的形式,让广大农村群众进一步认识到养成健康文明的生活习惯的重要性。二是开展实施帮扶项目。

围绕居住区产业发展和基础设施建设,我局定期深入定点点位逐户走访,座谈了解,深入致富能手和贫困户家中,了解帮扶点位经济发展现状、农民增收渠道、资源优势和发展潜力等。三是开展培训讲座。

充分发挥我局优势,围绕提升居民文明素质,举办了以文明礼仪知识为主要内容的讲座。四是开展环境整治。针对居住区乱堆乱放、乱搭乱建、乱丢乱扔等现象,组织居民对居住区主要道路、绿化带、房前屋后和居室开展了清扫活动。

三、存在的不足及下一步打算。

精神文明创建工作是一项需要与时俱进的长期任务,我们的创建工作还存在一些有待加强的薄弱环节,如资料收集归档,活动记录还需提高标准,全体干部职工的整体文明程度还需提高。今后,我们要在巩固精神文明建设取得成果的基础上努力做好四个方面的工作。

一是不断创新,包括工作标准创新、程序创新、活动内容和方法载体创新;。

二是以点带面,促进整体工作水平的提高;。

三是不断加强管理,健全机制,形成精神文明创建工作的激励机构;四是全面增强全体职工参与创建工作的主动性和积极性,提高创建质量和效果。

财政局创建全国文明城市工作总结

乡在县委、县政府的正确领导下,在各村的支持配合下,认真贯彻落实新时期扶贫攻坚政策,坚持以党的十八大会议精神为指导,坚持科学发展观,紧紧抓住赣南苏区振兴发展的国家战略,国家推进罗霄山脉片区区域发展与扶贫攻坚示范区建设的历史机遇,用好中央和省里的扶持政策,把扶持重点放在因病、因灾、文化水平低、劳动技能低下,目前尚无致富门路等具有发展本事的二类贫困户和有发展本事的三类贫困户,进一步解放思想,改善作风,切实抓好扶贫攻坚的各项工作。

扶贫就是要“瞄准重点、精准制导、定点清除”,实施精准扶贫,关键在于突出扶持重点,圈出贫困区域、划定贫困群体、制订具体帮扶措施,改“大水漫灌”为“滴灌”,提高扶持效果。为此,根据县委、县政府出台的《关于全面推进农村扶贫帮扶到户工作的意见》的精神,我乡按照“识别到人、帮扶到户、落实到位”的要求,重点做好了几项工作:那就是准确扶贫对象,建立规范档案;量身定做扶持措施,确保扶贫效果;帮扶职责到位,完善考核机制。

1、认真做好建档立卡工作。按照精准度的要求,根据县核定我乡贫困人口人的数量科学分配到各村、组,组织人员到村到户开展好贫困状况调查,为贫困户“建档立卡”,做到底数清,情景明。采取“五定”措施(定对象、定政策、定措施、定职责、定目标),全面推进农村扶贫帮扶到户工作。

2、加强“两项制度”的有效衔接。加强了农村低保制度与扶贫开发政策的有效衔接,确保没有劳动本事的贫困群众应保尽保,有劳动本事的贫困群众应扶尽扶。让他们都能实现“两不愁三保障”。

3、加快移民搬迁的步伐。全面推行移民搬迁与新农村建设、危旧土坯房改造、生态建设、圩镇建设相结合的工作模式,有效改善群众居住条件和环境。按照自愿原则,进取推进易地扶贫搬迁,整合生态移民、地质灾害搬迁等项目,加大移民搬迁宣传力度,强化措施,大力推进。比如源生态移民建设项目就由我乡党委书记一把手亲自负责调度,多方奔走,还由乡政府前期垫付了万启动资金。计划实施“进城进园”搬迁移民人,实现进圩镇、中心村安置人。切实解决深山区、地质灾害区、生态保护区贫困群众脱贫致富的根本出路,从而不断减少贫困人口。

4、抓好“智力扶贫”即培训转移就业扶贫。经过实施农民技术培训,增强贫困群众自我发展的本事,加快“输血”式扶贫转向“造血”式扶贫的工作进程。以贫困家庭“两后生”和进城进园安置贫困户劳动力为重点,集中扶持贫困户“两后生”职业学历教育培训和贫困劳动力就业技能培训,提高他们的职业技能,增强贫困群众自我发展本事。,计划完成学历教育及劳动力转移人。

5、加大产业化扶贫力度。进取探索创新扶贫模式,争取国务院扶贫办的政策支持,以乡源头生态保护及县饮用水源地为基点,加大对特色产业的扶持,如源村毛竹、基田村茶叶及毛竹和花卉苗木、大小湖岽村藏香猪、牛、羊特色养殖,胡屋村兔子养殖,黄陂村蜜蜂养殖等等。

6、夯实基础设施基础。俗话说:“要想富,先修路”。应对全乡70%的小组路未硬化的难题,我乡进取争取上级资金支持,今年开工建设公里小组路面硬化,20__年向上申报6个扶贫项目,争取资金万,基本实现村村通水泥路、村村通水通电,个校安工程正在建设之中。

1、党委、政府高度重视,落实领导职责制,层层抓落实。

我乡党委、政府对扶贫开发工作十分重视,扶贫攻坚工作由党委书记一把手负总责,并成立了扶贫攻坚工作领导小组,乡、村层层签订职责状。党委、政府对扶贫攻坚工作实行“一票否决制”,同时加强完善组织领导,以实现扶贫开发的高位推动。按照“书记负总责,工作到村,扶贫到户”的总要求,充实完善监督体系,定期检查,构成制度,长期坚持。

2、县乡联动,县级对扶贫工作的参与性增强。

当前,重点村的村干部和群众对挂点扶贫工作都很支持,迫切期望挂点单位能办好事、办实事。全乡6个扶贫重点村已有了县直单位挂点帮扶,并已全部到村开展工作。以“三送”为载体,制订了《乡全面推进农村扶贫帮扶到户工作实施方案》,实现对贫困户帮扶全覆盖,为每户帮扶对象指定一名党员干部作为帮扶职责人,并将帮扶情景和帮扶成效作为明年开展党的群众路线教育实践活动的重要资料,确保帮扶工作落到实处。帮扶职责人和帮扶实施情景建立电子档案,以便随时查询。

3、正确引导产业转移,大力扶持特色产业,进取鼓励外出务工,帮忙贫困农民增加收入。

在加大黄龙病防控工作力度的同时,大力宣传我县产业转移扶持政策,引导农民加强土地流转,特色产业成规模,应对黄龙病带来的蜜桔脐橙产业收入的急剧减少,进取引导和鼓励贫困户就近就地开展二、三产业,并结合当地实际,帮忙并组织农民搞劳务输出。我乡结合招商引资工作,采用引导贫困户到我县工业区就业的办法,增加贫困户收入。

4、加大培训力度,依靠科技提高扶贫攻坚的效益。

以农民知识化工程和劳务输出岗前培训为载体,以提高农民应用果业生产先进技术水平、提高农民谋生手段为主要资料,整合劳动力转移培训、“雨露计划”、职业教育“一村一名中专生”和“一村一名中高级技工”等培训资源,为帮扶对象供给免费技能培训,使每户扶贫对象至少掌握1项就业技能或实用技术,促进稳定就业、增收脱贫。乡里今年举办各类针对农民的培训已达20余次,参训人次达500多。

5、坚持“扶贫扶志、扶勤扶能”的原则,建立运作激励机制。

我乡在扶贫工作中坚持“扶贫扶志、扶勤扶能”的原则,在政策、步骤、批此上区分不一样情景,分类扶持。对于有强烈脱贫愿望和具备必须劳动技能的贫困户,要集中力量优先扶持,让这一部分贫困户先脱贫致富。对于无劳动本事、因残疾、因疾病致贫的,纳入社会民政救济体系。对于有劳动本事,但好逸恶劳、坐等靠要、懒惰酗酒致贫的,进行耐心教育和引导。以此激发、激活贫困户依靠自我的头脑和双手,经过勤奋劳动,自我脱贫,走向富裕的内在动力和机制,从而最大限度调动贫困户的生产进取性,使贫困户把压力变为动力,把动力变为活力,带来了贫困户从精神状态、思想观念、劳动本事、生产方式到收入水平的一系列变化。

1、乡群众经济基础薄弱,果业开发晚,加上近年为加强源头保护及县城饮用水源地保护实行了全封山政策及退果还林,在增加群众收入方面遇到十分大的难题,异常是此刻果业遭受黄龙病的肆虐,产业转移工作还在起步阶段,无经验可借鉴,异常是对于贫困家庭,小规模种植养殖户,抗风险本事更弱。提议加大产业转移工作调研,由县统筹作出更加合理的指导性意见。

2、基础设施薄弱,群众经济基础差,筹款本事弱,相对而言却是物价、人工上涨,补助标准偏低,通组路路面硬化的交通补助只补成本的三分之一左右,资金缺口巨大,补助杯水车薪,造成“要致富先修路,要修路先借钱”,陷入了越修路要背的债越多的怪圈,提议加大基础设施扶贫补助标准。

3、在智力扶贫方面,一方面存在资料过老导致贫困户兴趣降低,另一方面培训知识不够专、精,对提高工作竞争力帮忙不够大,加上大部分贫困户本身学习兴趣不大,知识层面过低,对培训知识理解消化有难度。提议在加大智力扶贫力度的同时升级知识库,多供给先进、专精知识培训,并根据贫困户需要制定培训计划。

4、对贫困家庭资金扶持力度不够大,应对此刻的生活成本、物价压力,扶贫资金杯水车薪,加上经济条件差申请贷款更是难上加难,“巧妇也难为无米之炊”,提议提高补助标准并加大对贫困户的贴息贷款发放力度。

创建全国文明城市工作总结

近年来,我们坚持把文明单位创建工作为工作的重中之重,吸取以往创建工作经验,不断丰富创建内容,采取加强领导、注重教育、丰富载体等方式,扎实推进文明单位创建工作,努力实现工作程序科学化、工作内容规范化、工作方式公开化,不断提高干部的思想道德素质、科学文化水平和民主法制意识,树立廉洁、勤政、优质、高效、便民的良好工商形象。

文明单位创建工作对于工商部门讲,其内涵丰富,涉及工作面广,要求全体干部齐心协力,通力创建,通过各项具体活动,提升单位文明意识,这就需要强有力的创建领导,从创建规划到组织落实、从创建活动到经验总结都要贯穿单位领导班子对这项工作的高度重视和正确的统筹安排。分局班子始终将创建工作纳入重要议事日程,实行“一把手”负责制,成立创建文明单位领导小组。分局领导带头学习,每季召开创建专题会议,研究部署工作,积极参加活动,以身作则,有效的`带动了分局创建活动的群体性。为了保持全分局干部创建热情,取得最大成果,班子成员进一步统一认识,进一步加强协调,进一步加大领导力度,确保创建工作的有效开展。

三是领导小组定期对各项创建活动进行督促检查,总结提炼经验,加强推进引导,使分局创建工作始终有条不紊地开展。

“以人为本”是文明单位创建的前提,是力量和源泉。要提高干部队伍整体素质,各类适时的、正确的教育是根本。因此,分局十分重视突出教育,创新教育方法和途径,全面提高干部的思想政治、法律、道德素质,不断提高行政执法能力。

一是开展思想政治理论教育。坚持每周五的集中学习制度,通过集中学习,向广大干部通报新政治、经济形势,并结合工作实际开展专题讨论,使全局干部的思想政治学习从“要我学”变成“我要学”,增强了学习的主动性、自觉性。

二是开展科学发展观教育。今年来,分局认真开展科学发展观学习教育活动,将科学发展观学习纳入到每周五的学习日中,要求每位干部认真撰写学习笔记和心得体会,并在单位学习栏公示干部职工心得体会,通过学习进一步增强了干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,进一步明确了谋划促进科学发展的正确思路,进一步完善了有利于科学发展的工商行政管理体制机制,领导班子建设稳步推进,党员队伍素质明显提升,内部建设成绩突出,执法队伍建设有效增强,促进科学发展能力上取得新成效。活动期间,全体干部撰写学习体会x篇以上,记学习笔记x。x万以上。

三是开展党风廉政建设教育。在廉政建设工作中,分局始终注重加强教育,建立健全各项廉政制度,坚持开展警示教育活动,每年组织干部观看廉政教育片x次,要求有教育、有感想、有心得、有成效。同时,我们还先后组织分局干部开展了向工商系统先进人物x、x、x等同志的学习活动,用先进典型引导干部牢固树立良好的勤政廉政意识。

四是开展能力提升教育。按照基层干部“六会”(会服务、会监管、会办案、会维权、会微机操作、会一般公文写作)要求,分局将学习重点放在岗位练兵和业务竞赛方面,制定职工教育培训方案,确定每周五为全局学习日,进行全员培训;制定结对帮扶学习方案,互帮互助,取长补短,全面提升,将学习贯穿日常工作中。以集中辅导、分散辅导、自学为学习方法严格考试考核,定期进行考试,按照考试成绩进行奖罚,充分调动全体地税干部的学习积极性。目前,分局干部“六会”比例达xx以上。

财政局文明创建工作总结

今年以来,在部领导的正确领导下,我们按照全区宣传思想文化工作会议和全区文明办主任会议要求,认真落实年初安排的各项工作,深入开展了一系列群众性精神文明创建活动,有力地促进了公民文明素质和社会文明程度的提升。

一、文明城市创建进一步扩大,创建热情空前高涨。

1、继续深化全国文明城市创建工作,提高常态化长效性创建水平。对进入全国文明城市行列的##市、##市、##市进行调研督查,指导他们迎接了全国文明城市文明程度指数测评,并要求继续保持创建热情,扩大创建成果,为全区做好榜样;对取得全国文明城市提名资格的##市和##市,多次深入实地帮助他们分析情况,查找不足,提高创建信心。

2、以城市文明程度指数测评为抓手,进一步加强了全区城市(区)、#县城的文明创建工作。一是对《全区城市(区)、#县城文明程度指数测评体系》进行了认真修改,使体系更具有针对性、操作性。二是在##市成功举办了全区文明办主任测评工作培训班,并现场观摩了##区、##区创城工作。三是进一步改进了测评办法。在总结以往测评经验的基础上,改变了过去测评工作完全依靠内蒙古调查总队单独进行的办法,改为自治区文明办处级干部带队,和调查队的同志共同开展测评,测评结果已在全区第八次精神文明建设经验交流会上进行了通报,这一举措使各级党委、政府主要领导进一步加大了对精神文明建设工作的组织领导力度。

二、进一步推动“以城带乡、城乡互动”力度,深入推进农村牧区精神文明建设。

认真贯彻落实《关于进一步加强新形势下我区农村牧区精神文明建设工作的实施意见》,结合全区新农村新牧区示范##村建设,从改善农牧民群众关切的民生问题、优化农村牧区生产生活环境、丰富农牧民精神文化生活入手,以创建“十文明户”、“百佳文明农牧民”等为主要形式,进一步加强了对农村牧区精神文明建设的指导。一是陪同部领导多次深入到呼和浩特市、##市、###的14个#县区进行调研,要求各地在推进示范##村建设中,不仅要注重路、水、电、气、房等硬件建设,还要大力开展移风易俗、文体活动、精神文明等软件建设。同时要求这些地区的领导,加大以城带乡、城乡互动的力度,推广##察布市“2+1”城乡结对共建经验,动员社会各方力量,加大对##(乡镇)、##(村)帮扶力度,促进新农村新牧区建设更快发展。二是总结推广呼伦贝尔市阿荣#的经验,编辑整理了新农村新牧区建设宣传标语60多条,通过创建处的博客和qq群转发给了全区101个#县市区,营造了浓厚的创建氛围。三是对已评选出的部分“十文明户”和“百佳文明农牧民”进行回访,指导他们继续为农村牧区精神文明创建带好头、领好路。

三、以开展窗口行业“文明杯”竞赛活动为抓手,大力推进行业精神文明建设。

在总结上一届“文明杯”规范化服务竞赛活动经验的基础上,进一步完善工作思路,充实竞赛活动内容,召开竞赛活动领导小组会议,印发了《全区窗口行业第二届“文明杯”竞赛活动实施方案》。各行业主管部门非常重视,都成立了领导机构、传达了会议精神,制定参赛活动规划,并全面组织开展了竞赛活动。目前竞赛活动各项任务正在深入推进。

同时,在文明单位创建活动中,我们要求全区所有文明单位,都要按照中央文明办《全国文明单位测评体系》视频会议要求,扎实开展创建自查工作。一年来我们在各级文明单位中大力开展道德讲堂建设,广泛组织开展了学雷锋志愿服务活动,仅##市、##市、##市、呼和浩特市就在市级以上文明单位中建立了450多个道德讲堂,共举办1000多场活动,特别是自治区文明单位内蒙古监狱管理局魏明同志还荣获了20xx年全国优秀志愿者称号。

四、进一步完善“以会促创”战略,不断改进办会方式方法。

按照##部长关于不断完善“以会促创”战略的指示精神,确立了“抓今年、想明年、谋后年”的工作思路,全力以赴筹备好##市召开的全区第八次精神文明建设经验交流会,提前谋划了明年巴彦淖尔市、###及后年##察布市承办的经验交流会,将“以会促创”战略整体谋划工作又提高到一个新水平。##市通过迎会,完成了市图书馆、蒙古族学校、辽河水上公园、孝庄园博物馆等一大批重点建设项目,广泛开展了文明生态村建设及危土房改造建设,群众生产生活环境进一步改善,城乡面貌大为改观。巴彦淖尔市和###全面启动了“迎会促创”工作,干部群众创建热情高涨,##察布市将“迎会”与“创城”相结合,提出了争创全国文明城市的目标。

五、全面加强调研工作,深入了解掌握区内外精神文明创建工作进展情况。

对区内,对近年来“三大创建”工作、“以会促创”战略的实施情况等广泛征求了#市、#县、##(乡镇)、##(村)干部群众的建议意见,比较全面地了解掌握各#市创建工作实况、存在问题,共同商讨深化精神文明创建工作思路、措施、办法,总结推广各地区先进经验、做法。对区外,通过接待##省文明办学习考察团、参加中央文明办组织的全国文明办主任培训班,赴##省文明办学习考察等多种形式,和各省市工作同行交流彼此工作,有针对性地学习借鉴兄弟省区市在创建方面的好经验、好做法。在文明办系统内建立了可以随时联系的“创建文明qq群”,推出了“思想者家园”文明创建博客,极大地方便了区内外同事同行们的沟通、联络。

六、积极协调文明委成员单位,努力扩大文明创建的覆盖面与影响力。

认真筹备了自治区文明委全体会议,讨论通过了《关于对全区31个城市区、22个#县城文明程度指数测评结果的通报》等5个文件;分别与自治区工商局开展了全区文明集市创建活动,与民政厅开展了全区孝老爱老进社区活动,与建设厅开展了“城市建设管理年”活动,与公安厅开展了“文明交通行”活动及交通法规知识竞赛活动,与环保厅开展了“创建环境友好社区”活动,与自治区农牧办开展了全区示范##村乡风文明建设活动等。通过配合协作,把文明创建工作与文明委成员单位的工作有机结合起来,形成了合力,扩大了影响,进一步拓宽了精神文明创建工作的覆盖面。

20xx年工作思路。

20xx年精神文明创建工作的总体思路是:贯彻党的精神,以社会主义核心价值体系建设目标化、系统化、品牌化为指导,进一步深化文明城市、文明村镇、文明单位创建活动,巩固创建成果,努力在文明城市创建方面取得新成效,在“以会促创”方面取得新进展,在以城带乡、城乡互动方面取得新突破。明年重点抓好以下工作:

一、深入实施“以会促创”战略,组织好精神文明建设“两会”。全力以赴筹备好巴彦淖尔市承办的全区第九次精神文明建设经验交流会和###承办的全区第五次新农村新牧区精神文明建设现场经验交流会,协调各有关方面,在“创”字上下功夫,在“建”字上做文章,在“新”字上求突破。

二、巩固“创城”成果,加大“创城”力度。认真总结测评工作经验,不断巩固##市、##市、##市“创城”成果,进一步改进文明程度指数测评工作和窗口单位群众满意度调查工作。积极配合##市、##市、呼和浩特市和巴彦淖尔市创建全国文明城市工作。

三、进一步提升文明单位、文明行业创建水平。以《全国文明单位测评体系》为导向,认真组织开展全区文明单位复查和新申报命名工作。继续推进全区行业“文明杯”竞赛活动,扎实开展讲文明树新风和学雷锋志愿服务活动等,对竞赛活动中涌现出的先进集体和先进个人进行表彰。

财政局文明创建工作总结

1月28日下午,城关镇财政所召开文明创建专题会议,所长武春彩传达了县文明委会议精神,成立了组织、制订了规划、完善了制度。并安排部署了xxxx年文明创建工作。

一、强化领导,提高认识,全体干部职工积极参与创建活动。

我所在县文明委的指导下,全体干部职工积极参与,把创建工作深入贯彻落实到日常工作中,在全所营造人人参与创建的良好氛围。

二、结合本所实际,深入开展创建活动。

1、极强思想道德建设,弘扬社会正能量。积极开展“五个一”活动集中抓好一堂、一队、一牌、一桌、一传播“五个一”建设。“一堂”就是建好用好道德讲、成立学雷锋志愿服务队,组织全体干部职工广泛参与关爱关爱留守儿童、劝导文明交通等活动,让他们在实践中陶冶情操、提升境界。“一牌”就是在文明单位内部设立“遵德守礼”温馨提示牌,营造浓郁道德文化氛围,引人崇德尚善。“一桌”就是“文明餐桌”行动,引导单位职工就餐不剩饭不剩菜,文明用餐。“一传播”就是文明单位要建立网络文明传播志愿服务小队,通过网络传播文明引领风尚。将建设社会主义核心价值体系的要求落到实处,落实到具体项目上。

2、突出抓好诚信建设。结合道德领域突出问题专项教育和治理活动,大力推进诚信建设,强化职业道德教育。以服务窗口为重点,加强行风建设,大力整治诚信方面的突出问题,着力构建讲求诚信的长效机制。

3、扎实开展未成年人思想道德建设工作。把关心未成年人作为文明创建的一项重要内容,切实加强未成年人思想道德建设。

4、开展关爱空巢老人志愿服务活动,大力弘扬新时期的雷锋精神,努力营造知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好风尚。

5、开展群众文化活动,发挥思想教化作用。利用传统节日,广泛开展系列活动,。利用春节、清明、中秋节和五一、六一、十一、元旦等重要节日,开展“我们的节日”主题系列活动,丰富群众精神文化生活。

xxxx年度我所将不断加大督促检查和任务落实的力度,保证文明创建工作进一步开展。

街道创建全国文明城市年度工作总结

1月20日,在全国精神文明建设工作大会上,中央文明委授予满洲里全国文明城市称号,使满洲里成为内蒙古自治区继包头之后第二个走进全国文明城市行列的城市,夺得了反映城市整体文明、科学发展水平的全国综合性最高荣誉,。回顾创建历程,我市在自治区党委政府支持关怀下,在自治区党委宣传部、文明办和呼伦贝尔市委、政府的科学指导下,在市委市政府正确领导和坚强指挥下,创建全国文明城市工作具有创建工作起步早、规划部署科学、调度推进有力、“六城联创”格局大、“三大工程”载体实、对标达标力度强、重点难点热点问题得到攻克、常态化程度高、长效机制建设到位的几大特点。现以集中创建历程和基本工作、创建工作十大成效、创建工作几点体会为重点进行总结汇报。

满洲里市具有对外代表中国的窗口意识,市委市政府历届领导班子秉持“一任接着一任干,一张蓝图绘到底”的理念,励精图治,勇创一流,自加压力,唯标是夺,争创工作起步早、成效大。在xx年获得了创建全国文明城市工作先进市的基础上,xx年全面发起创建全国文明城市3年攻坚战。按照市委、市政府的统一部署,我市3年多的集中创建工作历经了xx年5月-xx年6月的规划部署、全面发动,xx年6月―xx年年12月底对标达标、全面实施落实,201月―7月初的巩固提高和迎检自查,年7月-9月的迎检组织四大工作步骤,取得了高点启动、组织到位、设计科学、特色鲜明、环环相扣、波浪推进、实效突出的创建成绩。

(一)规划部署,全面发动。这一阶段从xx年5月-xx年6月。主要做了以下几项工作。

1、问卷调查,听取民意。xx年5月,市委宣传部组织了大规模问卷调查活动,围绕满洲里干部群众关心的热点问题,设计了包括120多个问题的问卷,分别在机关、社区、企业进行调查,并针对60个集中性热点问题进行了分析,有图表,有数据,提出了一整套对策分析与建议,形成了《满洲里干部群众关心的热点问题分析报告》,充分反映了干部群众的意见和加快发展的愿望。市委市政府高度重视这一调研成果,形成了“干部知识更新工程”、“市民文明素质教育工程”、“弱势群体脱贫工程”决策基础。此报告上报给自治区党委,时任自治区党委副书记的陈光林同志和自治区党委常委、宣传部部长分别作了重要批示。被称作我市创建全国文明城市的基础工程的满洲里“三大工程”得以迅速启动。

2、精细调研,思想先行。首批全国文明城市评选之后,我市一方面认真制定了《满洲里市精神文明建设“十一五”规划》,另一方面,积极调研争创全国文明城市。市委宣传部组织召开6个层面的调研座谈会,认真分析了满洲里市创建优势,存在的问题,正视边境口岸地区历史欠账多、自然条件先天不足、人口构成复杂等困难,梳理出6大类100多个问题与困难,提出“以创促建”的工作思路和一系列规划性建议。

3、积极争取,果断决策。xx年3月,市委常委、宣传部部长吴铁城受市委委托向自治区精神文明委提出创建申请。5月,自治区党委、政府和自治区精神文明委作出支持满洲里市作为全区唯一的候选城市参评第二届全国文明城市的部署。满洲里市委、市政府更加认为争创全国文明城活动,是把“三大文明”建设任务有机结合落实到基层的有效载体,是对群众进行思想教育、提高边境开放城市的市民素质和社会整体文明程度的有效途径,对于内增凝聚力、外增吸引力、提高向心力、发展生产力,塑造中国改革开放良好形象,具有十分重要的战略意义,因此在中共满洲里市十三届十二次全委(扩大)会议上,将xx年工作主题确定为“全国文明城创建年和满洲里俄罗斯年”,作出了创建全国文明城市的重大决策。在同年8月召开的第十四次上再次明确了在2010年进入全国文明城市行列的目标。

总结。

规划和方案科学分析文明城建设的重大现实意义,客观分析对经济社会发展的巨大助推作用,把握制约创建的重大问题,用系统论的.观点突出重点,未雨绸缪,超前思考,超前运作,高点启动,全程控制。并围绕建设高效廉洁的城市管理、可持续发展的经济结构、生态型的城市环境、文明型的居民素质、学习型的城市风气、多元型的城市文化,突出重在做实、重在群众参与,千方百计推进创建工作。从创建成功的结果看,当时的调研和规划符合创建工作的规律和实质要求,起到了事半功倍的指导和推动作用,为创建成功奠定了科学的基础。

5、召开大会,强势启动。xx年5月17日,市委市政府召开了2200人参加的规模空前的创建全国文明城市誓师动员大会,向全市发出号召,举全市之力,力争2010年进入全国文明城市行列。

6、统一思想,坚定信心。市委、市政府不断深化对市情和创建全国文明城市特殊意义的认识。吴浩峰同志就满洲里的创建工作提出要求。在市委14届4次常委(扩大)会议上的讲话中指出:“在市民素质教育方面,在与老干部座谈时,他们提到满洲里现在很美,但也存在一些不文明的现象。所以,我们要深入实施市民素质教育升级工程,以多种行之有效、喜闻乐见的方式,对市民进行思想道德教育,让社会各个层面都从精神上、感情上热爱满洲里、热爱自己的家园,为创建全国文明城市、提高城市的素质文明打好基础”。通过市委、市政府领导的努力,全市上下明确了满洲里在国家加快向北开放的前沿作用;认识到建设文明、富裕、和谐的满洲里,具有对内展示我国民族区域自治政策成果,对外展示中国改革开放成就的窗口地位和特殊代表性;认识到满洲里作为中国改革的缩影、向北开放的窗口和欧亚陆桥的枢纽,代表自身是小形象、小目标,而代表呼伦贝尔、内蒙古乃至全中国才是大形象、大目标;认识到创建全国文明城对打造中俄蒙交界地区中心城市,加强三国交界地区经济、政治、文化交流合作,使满洲里尽快成为多国合作多赢的亮点或典范区域的促进作用;认识到不仅要努力成为万里边境线“三个文明”协调发展示范城,而且也要以首批沿边开放城市的形象丰富全国文明城总体构成的意义;认识到不仅要保持每年向国家提供几十亿税收,大力繁荣口岸经济,也要努力在文化方面为国家建设一个聚集多元、中西交融、取长补短、交流提高的大平台;不仅认识到天时、地利、政通、人和的创建环境的基础意义,也认识到全国最大陆路口岸、少数民族地区、沿边开放城市所形成的综合优势和突出代表性,加快创建步伐成为全市上下的共识和30万人民群众的共同意志。

7、强化领导,高效组织。市委、市政府成立了以市委书记为总指挥、四大班子领导为副总指挥,市委常委、宣传部长专抓创建工作,各责任单位为成员的创建全国文明城市工作领导小组。总指挥部下设创建办公室,与宣传部、文明办三位一体,分设十个组,抽调有关部门领导和业务骨干,加强日常工作指导检查。从组织上加强了文明办机构,增加了领导职数,增设了未成年人教育处。根据精神文明建设经费随财政收入增长逐年递增的规定,明确了精神文明建设投入机制,使创建工作在组织、人员、经费上得到了保障。重申把创建工作列入干部实绩考核的重要内容,实行一票否决制。及时调整及科学细分测评体系所要求的责任目标,从xx年起,由市委常委、宣传部部长亲自组织与有关责任单位进行沟通对接,共同研究,共同确定重点难点问题,使目标责任更加具体科学,提高了针对性、可操作性和实效性,达到了不走回头路,不重复,不浪费,避免了纷乱和扯皮推诿现象,也使督查更有依据,为推动创建工作创造了条件。下发了《全国文明城市测评体系和满洲里市责任分解一体表》,层层签订了《创建全国文明城市工作目标责任状》,按照当时的《全国文明城市测评体系》,把体系中的7个大项、37个小项、118个标准指标,逐一分解到各有关部门,落实责任,明确工作任务、重点要求、关键措施和时间进度,提出了具体可操作的创建工作目标和实施步骤,加强了督导检查力度,形成了“党委政府负责、部门各司其职、全民共创共为、上下联动”的大创建格局。

12。

2010年乡政府工作总结2010年县委组织部工作总结城镇建设管理工作总结2010年质监局工作总结汇报“万名干部下乡”活动工作总结2010年老干部局工作总结2010年供电公司工作总结铸造公司工作总结。

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创建全国文明城市工作总结参考

两年来,我局始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻xx大精神,紧紧围绕“两手抓、两手都要硬”的方针和争创自治区级文明单位的目标开展文明创建活动。活动中坚持以改革创新为先导,以服务大局为已任,突出队伍建设、依法治税、科技兴税、开展群众性活动等重点。积极投身于经济发展大潮之中,各项工作取得了丰硕成果。机关面貌焕然一新,干部队伍整体素质明显提高,征管改革、人事改革和依法治税同步推进,地税收入稳步增长,党风廉政建设成果得以巩固,我们的工作曾多次受到上级局和市委、市政府的表彰。主要做法是:

(一)创建目标到位。在创建工作中,我们根据x自治区、市级文明单位考核验收细则和《x自治区地税系统社会主义精神文明建设规划》,制订了《市局关于创建自治区级文明单位工作实施方案》、《市地方税务系统创建文明和谐执法单位试行办法》等多项制度和管理办法,确定了“高起点、全方位、长规划、短安排、分步走”的创建工作思路,以机关带基层,在全系统广泛开展了争当“十佳地税局长”“十佳征管能手”和“十佳服务标兵”等争先创优活动,致力于把系统文明创建工作提升到一个新的水平。

(二)方法措施到位。一是实行了一把手负责制,成立了市局文明创建工作领导小组和创建办公室,增强同志们的责任感和使命感,使机关文明建设呈现出思想同向、工作同力的良好态势,形成了主要领导亲自抓,分管领导重点抓,创建专班具体抓,干部职工积极参与的创建格局。二是坚持实行奖惩激励机制,把创建目标的实现作为评先评优、公务员考核、职务升降的重要依据。三是经常组织学习精神文明建设相关文件和《公民道德建设实施纲要》。参与《市文明创建工作手册》的编辑,让每个同志在思想上有动力和目标。

(三)工作协调到位。创建工作是一个综合性强的系统工程。要得以顺利开展就必须精心运作、统一协调,内外并重。一是我们注重加强同市直机关工委、市文明办、市团委等部门的联系,及时请示,汇报创建工作,争取指导和支持。二是注重机关内部各科、(室)及分局之间的相互协调。做到分工明确,责任具体,目标一致。三是自觉接受社会各界监督。两年都开展了民主测评,发放《征求意见书》,征询社会意见和建议,受到了社会各界的好评。

(二)抓好思想队伍建设。一是抓学习,开展了“三个代表”重要思想,党的xx大精神、新党章和“两个条例”等一系列学习教育活动,积极参加各级党组织举办的理论培训学习班,不断增强干部职工的敏锐性,在实践中自觉坚持“三贴近”的工作方针,把群众“满意不满意”作为衡量创建工作的标准。二是抓思想道德建设。坚持以“社会公德、家庭美德、职业道德”为主要内容的“三德”教育,提出了“敬业、勤奋、务实、廉明、创新”的地税职业道德规范。开展了社会主义、爱国主义、集体主义教育,组织学习了先进模范人物事迹,从而培养了干部职工爱岗敬业的思想品质。三是抓业务学习。重点抓好了干部学历教育,税收业务培训,法律知识培训和计算机知识培训,我们通过认真调研制定了《全市地税系统干部教育培训实施办法》,先后举办了《行政许可法》、《税收征管法》培训班。并坚持一季一考,以考促学,使市局上下形成了良好的学习氛围,学习型机关得以凸现。

(三)抓好党风廉政建设。市局机关在党风廉政建设上常抓常新。一是认真贯彻落实党风廉政建设责任制及一系列廉政制度,做到警钟长鸣;二是制订了《满洲里市地方税务局关于实施效能监察的暂行办法》,切实解决有令不行,有禁不止的问题;三是深化内部财务管理,实行经费预决算制度,加大“两权”监督力度,大力推行政务公开,规范执法行为和政务行为;四是狠抓内部审计、外部监督的信访案件的查处工作,从源头上预防和治理腐败;五是组织全体党员干部认真学习《两个条例》和考试。

(四)抓人事改革,激发队伍活力。市局本着切实发挥市局机关在业务上的指导作用,工作上的示范作用和形象上的表率作用,进一步加大市局机关和局直属单位机构人事改革力度,取得了较好的效果。市局通过采取“上挂”、“下挂”、“岗位轮换”、“纵横交流”的办法,推进人事制度改革,激发干部潜能,达到了“干部能上能下,人员配强配齐”的目的,使调整后的市局机关和基层分局生机勃勃。

(一)把握活动载体环节。一是大力开展“争先创优”活动。市地税广泛深入地开展了创建文明单位活动,争当“十佳地税局长”、“十佳征管能手”和“十佳服务标兵”的争先创优活动;二是每年“七一”举行纪念大会,评比表彰先进党支部、党小组和优秀党员,请市党校教授授党课,营造学先进,赶先进的热潮;三是组织市直单位年度“先进工作者”和“优秀公务员”分别赴外考察学习,让干部职工进一步开阔视野,增强工作热情。四是重大节假日,组织开展了丰富多彩的文娱活动如演讲、球赛、歌舞、画展、体操等比赛;在迎“五一”、“五四”活动中,我们开展了系统篮球、拔河比赛;“八一”建军节组织复退军人参加打靶活动。从而极大地丰富了干部职工业余文化生活,陶冶干部职工情操;五是积极参与自治区地税局和市里组织的各项有益的活动,先后参加了乒乓球、体操、秧歌、演讲、征管法知识竞赛、文艺汇演等比赛活动,并取得了较好的成绩,形成了积极向上的良好风气,锤炼了团队精神,增强了干部的集体荣誉感;六是开展扶贫济困活动,先后对失学儿童、下岗贫困职工、孤残儿童,福利院老人、灾区群众等开展“奉献爱心,回报社会”的捐款活动。

(二)把握基础设施环节,我们按照“高起点、高标准”的机关建设和美化绿化的创建思路,在建有各类活动室的基础上,近两年,市局经过努力,在硬件方面再次加大投入,增添了多种健身、文化、娱乐活动器材。建成了市局机关及市直局域网,接通了宽带网,实行了办公自动化。使机关的环境面貌发生了新的变化,实现了两个文明建设的协调发展。

(三)把握税(费)收入环节。我们紧紧围绕税收中心工作抓创建,促进了税(费)收入任务的年年超额完成。一是落实岗位责任制。将税(费)收入逐级分解,层层落实到人,通过领导包片、科室包点,严格考核奖惩兑现,增强了抓收入的责任心,调动全员抓收的积极性。二是强化征管,依法治税。大力宣传税法,加强征管质量考核,加快信息化建设步伐,实现了征管改革进一步深化,基础进一步巩固,实现了“一个网络,一个平台,四个系统”的税务管理信息等统一体化的要求;三是严格稽查,加大税收案件的查处力度,对偷抗税进行严厉打击,保证了税收任务的圆满完成。

(四)把握优质服务环节。大力开展文明优质规范服务。一是开展送政策上门活动,真心服务纳税人。为了帮助外来客商充分了解税收优惠政策,市局组织编写了《满洲里市地方税收优惠政策摘编》一书,并将该书连同《简明纳税手册》、《满洲里市地税局办税工作指南》等一起送到纳税人户手中;二是在机关大力倡导服务基层、服务征管、服务纳税人的活动,全面推行“阳光办税”,“争当人民满意的公务员”活动,在缴税大厅对“税务登记、受理申报,发票、税务咨询、税款征收、税法宣传”实行了服务,建立了公开办税专栏,做到说文明话,做文明事、当文明人,使文明创建渗透到税收工作的方方面面,每个环节。同时积极为发展经济出谋划策,挂点工作受到市委、政府及当地群众的一致好评。

创建全国文明城市工作总结

为确保我区创建全国文明城市工作的圆满完成,__区教育局按照区文明办的统一布暑,在全区中小学校广泛深入地开展了创建全国文明城市,构建和谐校园的活动。现就开展创建全国文明城市工作情况总结如下:

一、加强领导,高度。

重视,落实目标任务我局高度重视创建全国文明城市工作,成立了以党组书记、局长为组长、各分管副局长为副组长、各科室负责人为成员的教育系统创建全国文明城市工作领导小组,并逐一对照《__区创建全国文明城市目标任务分解表》,各校(单位)明确了各自的目标任务,同时,对各项目标落实了责任科室,根据工作计划安排对学校创建工作进行专项督查,保证了全系统创建工作顺利推进。

二、广泛开展“四德”专题教育实践活动。

结合创建全国文明城市要求,根据教师职业特点,我局以“师德专题教育与践行活动”为重点,结合学校“三风”建设,出台了《成都市__区教育局关于深入开展师德教育活动的方案》,组织各中小学开展形式各异的“四德”活动。通过举办德育专家专题讲座,优秀班主任论坛,家长课堂等,进一步提高了教师对“四德”的认识,增强了教师践行“四德”的意识和能力。如东大街二小请来了四川省特级教师、全国青少年研究中心特约专职德育研究员钟书荣老师,从对道德的认识、德育的理解、教师的“四德”三方面作了深入浅出的讲解;庆丰小学开展了“我向身边同事学什么”的专题教育活动;区实验校举行了优秀班主任报告会等。在不同形式的四德学习活动,每个教师还联系自己的实际撰写学习心得体会,“修师德,树师风,铸师魂,精学业”,树立教师良好的社会形象,营造体质的教育行风,在全区掀起了“四德”学习的高潮,在每位教职员工心中增添了“四德”新内容,注入了新含义,赋予了新使命。2008年5月底,全系统开展了“地震中的师生情结——我和学生们的故事”师德征文活动,收集地震期间我区教师的感人事迹,宣传我区教师的光荣形象。这次活动共收到各校推荐的师德征文200多篇。本次活动评出一等奖10篇,二等奖20篇,三等奖30篇,组织奖10名,并将前15名的文章汇集成册,向全区发放。

三、构建合谐校园,广泛深入开展丰富多彩的主题活动。

(一)开展“校园公德建设讨论”,在师生中积极倡导“讲究公德、崇尚文明、树立新风”。各学校通过开展志愿“践行文明,共建合谐社会”公益活动,组织“假日小队”利用节庆日和重要纪念日,深入学校附近社区、敬老院、街头等开展志愿服务和多种形式的感恩活动,营造浓厚的创建文明城市氛围。

(二)学校向学生和家长发放《文明倡导书》和《小手牵大手共创文明城》宣传资料,并及时收集家长回执单,了解学生和家长学习阅读情况,以不断完善的“学校、社会、家庭”三位一体的教育网络,扩大文明素养建设的影响范围,产生“教师以文明引导学生,学生以文明影响家庭,家庭以文明影响社会”的良性互动效应。

(三)通过各类社会实践活动,在师生中大力倡导并自觉遵守爱国、敬业、诚信、友善与社会基本道德规范,重点培养学生“文明、自律、勤奋、创新”和“爱家、爱班、爱校、爱国”的社会主义道德观。同时,要求学生“在校做文明好学生,在社会做文明好市民,在家做文明好孩子”;要求老师“在校做好老师,在社会做好公民,在家庭做好成员”。

(四)开展办文明礼仪系列活动。在师生中大力倡导和学习“文明举止”、“文明仪表”、“文明用语”、“文明行走”,举办“学校礼仪”、“课堂礼仪”、“集会礼仪”、“公共场所礼仪”等专题讲座,将创建文明城市主题教育活动,文明礼仪知识普及,日常行为规范教育紧密结合起来,培养师生培养崇尚礼仪、文明礼貌的高尚情操,做到仪表美、语言美、情感美、行为美。

财政局文明创建工作总结

__年,我局在县委、县政府的领导下,在市农业局的大力支持下,以粮食增产、农业增效、农民增收为目标,以贯彻中央1号文件精神为重点,大力发展现代农业,集中精力狠抓各项措施落实,切实增加农民收入,圆满完成了各项目标任务。现将工作情况总结如下:

一、考核目标完成情况。

今年县委、县政府下达我局职能业务目标13项,截止目前已全部完成,其中超额完成目标任务的3项。

二、重点工作完成情况。

(一)__年项目建设完成情况。

1、国家农机补贴项目。__年度中央第一批农机补贴资金规模为210万元,补贴机具352台件,其中拖拉机336台(包括手扶拖拉机172台),切碎机4台,播种机6台,玉米联合收获机4台,田园管理机2台;中央第二批农机补贴资金规模为30万元,补贴机具28台件,其中拖拉机22台、切碎机2台、旋耕机4台等。__年中央农机购置补贴资金已经全部落实,补贴机具已全部落实到位。随着农机的购进,将对我县农业的发展起到积极的推进作用。

2、农作物良种补贴项目。争取国家良种补贴资金623.44万元。其中小麦良补资金285.91万元,玉米298.44万元,棉花39.09万元。

3、沼气建设项目。(1)争取__年农村户用沼气项目规模1000户,项目总投资531万元,其中中央投资120万元。(2)争取大型沼气工程两处:华都种猪场和绿岭科技有限公司,总投资743万元,其中中央投资185万元,目前两处大型沼气工程均已开工建设。(3)争取农村沼气物业服务网点25个,项目总投资102.4万元,其中中央投资62.5万元,省级配套26.75万元。目前已完成招标采购,各网点均确定,等配套物资到位后就能完成建设。

4、测土配方施肥项目。今年争取国家测土配方施肥项目资金40万元,目前按照要求各项试验正在加紧进行。

(二)三夏生产及秋收。

我县的三夏生产重点是夏收和夏播。(1)夏收工作。全县小麦平均亩产817.2斤,总产8.37万吨,实现了大旱之年全县小麦平均亩产、总产不减产。去冬以来,我县在小麦生产中认真落实国家促进粮食生产的各项优惠政策,充分发挥科技在增产中的重要作用,集中统一推广优质小麦良种面积达15万亩,特别是石麦15产量高、适应性强、高抗旱,深受农民欢迎。“三夏”期间全县投入大型联合收割机400多台,大中拖300多台套,小拖1万多台套,确保了小麦的及时收打和归仓入库。(2)夏播工作。由于5月中旬我县有一次明显的降水过程,给今年的夏播工作带来了有利的条件,通过组织农民抢墒播种,确保了夏播面积和出苗率。全县完成玉米播种面积21.5万亩,谷子1.4万亩,豆类0.7万亩。(3)秋收工作:全县秋粮总产达9.985万吨,全年粮食总产达18.3613万吨,总产较上年增加0.3054万吨,增长1.69。

(三)农民专业合作社发展。

目前,全县已注册登记农民专业合作社94家,今年新增注册农民专业合作社48家,其中省级示范合作社2家(永兴农业技术服务专业合作社、惠农薄皮核桃专业合作社),市级农民专业合作社2家(碧悦无公害蔬菜专业合作社、招金养羊专业合作社),涉及种植业、畜牧业、技术服务等三大行业,入社社员6000余户,注册资金达8000余万元,拥有注册商标8个,获无公害认证2个,入社社员户均增收1500元以上。

(四)农资市场监管工作。

坚决贯彻落实全国、省、市农资打假专项治理行动精神,在全县开展了春、秋季农资打假活动。重点打击假冒伪劣种子、农药、肥料和国家明令禁止生产、流通、使用的五种高毒农药的违法行为。今年以来对全县种子、农药、化肥等农资市场进行了两次拉网式执法检查,检查的重点是玉米种子、全县36个种子销售门市、23个农药销售门市和18个化肥销售门市。通过检查共查出违法经营种子2吨,劣假农药9箱,劣质化肥1.2吨。从而净化了农资市场,保证了农民利益。

(五)加强农业投入品的监管力度。

一是加强对蔬菜用药监管,在全县农资经营单位推广“两帐、两票、一书一卡”制度,即进货、销货有台帐,进货、销货有发票,质量安全有承诺书和信誉卡,加强农药市场监督管理,逐步建立诚信合法经营的农药经营新秩序;二是对全县蔬菜种植户实行用药标签制度;三是加强市场监管,配合有关部门开展多次专项检查活动。

(六)推广测土配方施肥技术,促进农业生产水平提高。

全年推广测土配方施肥面积56万亩次,推广配方肥1300吨。已对全县552户农户的施肥情况展开调查,取回土样__个,取得化验数据4020个(13项),发放施肥建议卡8万份。创办千亩测土配方施肥示范片10个。预计通过推广测土配方施肥技术,每亩能节约成本20元,增产5,全县增收节支1000多万元。

(七)基地建设。

1、鸭鸽营乡无公害蔬菜面积已发展到2万亩,形成了南高村、忠信、西辛安为中心的蔬菜基地。东镇镇已建设蔬菜大棚25个,初步形成了以东古鲁营村为中心的东镇大棚蔬菜示范村。今年全县小杂粮种植面积达到1.8万亩以上。其中石城乡为1.5万亩,西竖镇为0.3万亩以上。

2、今年新增小杂粮种植面积0.2万亩。乡政府为鼓励小杂粮生产,实行了杂粮良种补贴办法,有力地促进了小杂粮种植。全年新引进杂粮新品种5个。其中:谷子新品种2个(冀谷19号、懒谷3号);花生新品种1个(鲁花4号);红薯新品种2个(冀薯98号、商薯19号)。

(八)落实党的农村政策,保障农村经济社会和谐发展。

一是加强农民负担监督管理工作,与县纠风办联合对__年市减负办在我县农民负担检查中发现的问题进行了纠正,对__年减轻农民负担工作进行了安排部署,确保了减负政策的贯彻落实。对__年度农村“一事一议”财政奖补工作进行了验收,并对__年“一事一议”财政奖补工作进行了安排部署。二是认真抓好农村土地承包及矛盾调解工作。完成了全县土地延包及遗留问题摸排调查,就部分乡镇因建设项目征地而引起的补偿问题,成功化解信访隐患15起,维护了农村工作稳定。

(九)抓好农机监理工作。

按照上级要求,严把车辆检验关。凡参加注册登记和年度检验的农业机械,全部见车见人,就地检验,全部入保第三者强制险。截止目前,农业机械共检验735台,其中注册登记267台(含大联合45台),初次申领驾驶证150人,安全教育608人。三月份,我局充分利用农业机械集中年检审时间,积极组织监理人员深入到田间地头和乡村企业开展安全生产隐患排查治理工作,对于无牌无证的机车主进行安全生产政策及农机事故案例的宣讲教育。对由于时间紧张而延误时限参加年度检验的机车进行了实地检验,受到了广大机手的一致好评。

(十)加强农技推广服务工作。

一是完成新品种引进5个即:玉米:浚单20、冀农1号、邯丰79;小麦:邯7086、石新828、石麦15。推广新技术3项即:测土配方施肥技术,小麦节水栽培技术,玉米晚收、小麦晚播技术等。

二是完成举办技术培训班6期,培训农民达1500人以上。

三是完成100个科技示范户,重点是大棚菜和农村户用沼气等。

四是完成电视台技术讲座6期,扩大手机短信科技信息的发送等。

五是完成发布《农事指南》10期,对全县农业起到较好的指导意义。

六是完成发布《病虫情报》15期,确保了各类病虫害得到及时的防治。

(十一)招商引资工作。

__年县下达我局招商引资任务800万元,截止目前已完成引资项目3个,完成引资额1050万元,分别是:1、临城县白云掌村生态农业观光旅游项目。投资人,河北融大装饰工程有限公司赵京国。项目工程总投资__万元。目前完成投资150万元。包括:(1)项目区绿化,栽植各类树种7万多棵,投资50万元。(2)隧洞整修工程,投资100万元,已开工。2、临城县锦都大酒店建设项目。总投资1200万元。投资商为:巨鹿县商人韩兆彦,其中外商投资800万元。目前已完成投资600万元。主要项目工程有:多功能大厅、职工宿舍楼、办公室及其辅助设施等,该项目已于今年10月1日前开放使用。3、河北地保丰肥业有限公司配方肥生产项目,项目位于县城东环路。项目总投资500万元。投资商为任县投资商张国军,外商投资300万元,目前资金已全部到位,项目已投产。

(十二)县委政府交办的工作。

1、完成了北中皋村“三农”工作站的各项任务。

县共下达目标任务8项,已全部完成。(1)制定村庄编制规划或村庄整治规划。(2)饮水工程一处,投资20万元。(3)建设沼气池30户,投资13.5万元。(4)建设大口井一眼,投资3.5万元。(5)新上变压器一台,投资2.5万元。(6)整修田间道路2.7公里,投资6.5万元。(7)栽植经济林500亩,投资13.2万元。(8)整修村委会围墙,投资1万元,我局帮扶村7千元。

2、完成石城村文明生态村建设各项任务。

县共下达帮扶任务3个阶段,按照要求已全部完成。主要工作是:制定了有村民民主讨论形成的《村规民约》;田间路两侧栽种了树木;进村路和主要街道硬化,修建排水沟,街道两旁安装路灯;沼气池建设户数达到全年任务数的100。

3、完成信访稳控各项任务。

4、完成农村党风廉政建设工作,加强了涉农资金的监督。

5、完成计划生育各项工作的落实。

6、完成了学习实践科学发展观活动的各项任务。

7、完成了“惜岗位、转作风、尽职责、促发展”主题实践活动的各项任务。

三、主要工作措施。

1、抓作风、强素质、上水平。

一是严肃工作纪律。实行上下班签到制度和工作告知制度;二是实行首问负责制,绝不允许推诿、扯皮,遗误工作。三是实行定期学习制度,每周五下午全体集中学习;四是实行岗位目标考核制度。对局系统内部各股室站制定了考核目标,年终考核,兑现奖罚,力争使各项工作上一个新台阶。

2、抓项目、争资金、保落实。

一是积极加强与省、市农业部门联系和沟通,为项目争取拓源头,打基础。二是抓住国家扩大内需的政策机遇,敏锐地捕捉信息,结合自身特点,筛选确定上报项目,争取更多资金。三是加强项目管理,确保项目实施。

3、抓特色、建基地、促发展。

重点抓好蔬菜、优质抗旱小麦、小杂粮三大特色主导产业。积极推行无公害生产,做到基地种子、技术、化肥、农药、布局五统一。认真开展农业行政执法检查,对饲料、饲料添加剂中非法添加有毒、有害物质,对蔬菜、小杂粮上使用禁用的高毒、高残留农药等进行专项治理。

4、抓问题、找办法、求突破。

一是抓住项目资金、招商引资等年度重点工作,狠抓落实;二是抓特色产业、农业产业化发展、土地纠纷等工作难点问题,克难攻坚;三是探索抓好影响“三农”发展的瓶颈问题,找根结,想办法,求突破。

(2)争取国家农机补贴资金300万元以上。

(3)争取国家户用沼气补贴资金120万元以上。

(4)争取国家大型沼气补贴资金100万元以上。

(5)争取国家测土配方施肥资金50万元以上。

(6)争取国家基层农技推广体系改革配套资金30万元以上。

(7)争取国家农业有害生物预警与控制区域项目资金600万元以上。

以上总计争取资金1700万元以上,同比增长30以上。

2、抓基地,调结构。

(1)抓好鸭鸽营蔬菜基地和东镇大棚蔬菜基地建设。积极引进新的蔬菜品种,扩大种植面积,重点帮助解决农户在蔬菜管理技术等方面的难题。年内鸭鸽营蔬菜基地面积达到2.2万亩以上,抓好东镇大棚蔬菜示范村建设。(2)抓好石城、西竖小杂粮基地发展,帮助引进新品种3-5个,年内小杂粮基地面积达到2万亩以上。

3、抓技术,强服务。重点抓好基层农技推广体系改革工作,强化基层农技推广站建设。加强实用技术培训,搞好农作物病虫草害防治工作。

4、抓监管,保安全。抓好农药、化肥等农业生产投入品的标准监管,确保蔬菜等农产品质量安全。

5、抓品牌,拓市场。抓好绿色无公害农产品认证,积极引导企业开展绿色农产品品牌认证。

6、抓龙头,促带动。以农民专业合作社为主体,重点培育小杂粮加工、蔬菜加工、果品加工龙头企业,带动全县特色产业发展。

(四)工作措施。

1、加强与上级主管部门的沟通,及时了解国家资金投向、规模等信息,及时包装上报相关的项目。

2、大力引进优质、高产粮食品种,提高优种覆盖率。

3、加强对农民的技术培训,搞好田间调查,及时为农民提供田间管理指导建议。

4、及时发布病虫、草害信息,提出防治办法,把病虫草害损失降到最低程度。

5、加强对现有合作社的培训,努力争取上级对合作社的支持。

6、利用好国家对农机的补贴政策,搞好调查摸底,掌握农民的购机意向,及时调整农机品种,搞好售后服务。

7、加强对《土地承包法》的宣传,提高农民依法流转的自觉性,督促村委会依法履行职责,发挥对土地经营权流转的监督作用。

8、加强污染源调查,特别是蔬菜生产区的污染源调查。大力推广配方施肥,减少地表污染。加强对农业投入品的监管,杜绝高毒、高残留农药销售。加强对田间生产管理,蔬菜生产实行田间生产记录制度。努力建设农产品质量安全检测体系。

财政局文明创建工作总结

今年以来,我镇精神文明建设工作在区委、区政府的正确领导下和区文明办的有力指导下,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,深入贯彻落实党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神,围绕改善民生环境,提高村民素质,促进共同发展这个主题,营造氛围,突出重点,强化措施,有利地提高了我镇村民文明素质和全镇文明程度,为我镇的物质文明、政治文明和精神文明的全面进步营造了良好的发展环境。现就将我镇本年度精神文明建设工作的开展情况总结如下:

(一)强化组织领导,提高思想认识。

今年以来,镇党委、政府高度重视精神文明建设工作,将其纳入区委、区政府考核我镇自定重点工作目标,同时,我们也把精神文明建设工作作为争先创优的主要内容。成立了以镇党委书记、镇长为组长,其余党政领导班子为副组长,镇直有关部门负责人、各村支书主任为成员的镇文明创建活动工作领导小组。全镇23个行政村也相应成立领导机构。镇分管领导负责具体指导,各部门和各单位积极配合开展工作,形成一级抓一级,一级带一级,层层抓落实的组织领导机制。

(二)加大宣传力度,营造良好氛围。

做好宣传工作是精神文明建设的基础。在具体的宣传工作中,我们的着重点在以下几个方面:

第一,大力宣传精神文明建设的意义和目的。我们充分利用标语、横幅、宣传栏、广播等宣传工具,用贴近群众的语言大力宣传精神文明建设,就是建设我们的新农村,提高我们的生活质量,从而使广大老百姓更加深刻了解精神文明建设的意义和目的,从而更加积极主动地去参与到具体的文明创建工作中。

第二,狠抓村级精神文明建设工作。为落实村级精神文明建设工作责任,年初,镇文明创建领导小组就要求各村及时召开文明创建工作专题会议,对20xx年的文明创建工作进行安排部署,集中人力、物力开展了一次专项整治活动。通过狠抓村级精神文明建设工作,从而可以保证全镇的精神文明建设工作顺利有序开展。

(三)统筹规划实施,形成创建格局。

我镇结合自身实际,在充分调查研究的基础上,积极规划和实施崂山开发区的工程建设,并同时加强相应的农贸、商业市场等配套设施的建设,提高圩镇农户的生活质量,从而更加有力促进我镇经济建设和农民生活水平提高的协调发展。

(四)加强道德建设,提升村民素质。

这一年来,镇党委、政府始终不渝地把公民道德建设作为重要内容来抓,坚定不移地把思想道德建设贯穿于精神文明建设的全过程。以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、十九大和十九届三中、四中、五中全会精神武装全镇广大党员、干部和群众,同时结合《公民道德建设实施纲要》的主要内容,通过以生态乡村建设工程的实施和文明村的评比为载体,在潜移默化中使广大村民的身心、思想收到了很好的熏陶,全镇村民的思想教育得到了加强,素质得到了提高,农村的“脏、乱、差”现象得到了根本改善,我镇的农村面貌正朝着卫生、文明、安全、优美、舒适的方向发展。

(五)突出工作重点,夯实创建基础。

20xx年的精神文明建设工作,我们十分注重为民办实事,突出工作重点,夯实创建基础。

1、积极开展文明机关大院的创建工作。镇政府共投资了20多万元对镇党群政务服务中心进行了规范化升级建设,将党群、民政、社保、计生、建设、国土、食药、财政、科技、林业、农业、司法、农机等13个部门的审批服务事项共13大类36项集中到党群政务服务中心受理,同时在服务大厅张贴各类文明引导语,引导窗口人员做到文明服务群众,引导群众做到文明行为规范。对机关大院绿化带、地坪进行定期修整,重新划分了卫生责任区,划定了机关大院的停车位,并聘请了环卫人员每天对整个机关大院进行卫生清理,从而确保了机关大院作为我镇文明建设“窗口”的卫生、规范、整洁。

2、继续实行圩镇街道市场规范化管理。我们成立专门的环卫站,将圩镇街道市场的卫生及23个行政村的垃圾转运工作承包给卫生站进行管理,该环卫站每天安排专职清洁人员对圩镇街道市场进行早晚两次清扫。镇清洁办每天安排人员对街道卫生进行监督,一是对环卫站的清洁工实行监督,二是对乱丢垃圾、车辆乱停乱放现象的监督,三是对街道门面业主乱摆乱放物品现象的监督。通过以上措施,确保圩镇街道市场的清洁卫生、秩序井然。

3、打造示范村屯,带动“生态乡村”示范点建设。我镇积极打造夏里村生态乡村示范村屯建设,广大发动夏里村群众积极参与生态乡村活动,筹资12.5多万元修建了总长为0.6公里的环村路,依托生态乡村建设示范屯项目建设,绿化了河堤路、入村路、绿化环村路和绿化村庄,建成村级文化活动中心、灯光球场、和河堤观光长廊等公共活动基础设施,安装太阳能路灯50盏,种植绿树1200棵,建设全村污水处理四面光管道网络,大大改善了村民的居住环境。

4、继续加强打击违章违法建设的工作开展。年初时,镇建设站制定了全年的工作计划,镇城管中队作为全镇打击违章违法建设的主力军,坚持每天一小查、每周一大查,同时设立了举报电话,随时接受群众的举报,以确保全镇的违章违法建设得到有效遏制,从而更加有利地促进全镇的精神文明建设。

5、积极组织开展“我们的节日”相关主题活动。按照上级部门的有关要求,我镇分别在5月份和10月份开展了“我们的节日·端午”和“我们的节日·中秋·重阳”相关的主题活动。通过在镇各中小学广泛开展学习经典、诵读经典活动,在各村开展创建全国文明城市文艺演出,使广大的青少年热爱经典、熟知经典,使广大群众了解到创建全国文明城市的内容和知识,丰富了群众的精神文明生活,更好的弘扬中华民族的传统美德;开展慰问活动,给高龄老人、孤寡老人送衣送吃送温暖,传承了我中华民族敬老爱老美好传统。

二、存在问题。

1、少数干部的思想认识还不够到位,等、靠、要的思想依然存在,缺乏开拓进取的精神。

2、各行政村和单位的精神文明建设发展程度不均衡,在文明村、文明单位硬件建设中资金缺位较大。

3、少数群众在思想认识上还存在着一定的差距,大局意识不强。

创建全国文明城市工作总结

为做好全国文明城市创建工作,市民政局党组高度重视,全局干部职工全员参与,上下一心,全力以赴,突出抓好机关创建、社区创建、包保创建等工作,各项工作取得了圆满成功。

一是统一认识。局党组高度重视文明城市创建工作,把文明城市创建工作列入全局工作的重要议事日程,加强领导,强化责任,周密部署,狠抓落实,把创建工作与民政业务工作一起研究、一起布置、一起落实、一起督查、一起考核,切实从思想上、组织上、具体措施上全面进行落实。

二是成立机构。我局成立了创建工作领导小组,由局党组书记、局长熊国建任组长,副局长李巨开、戴平、周晓平、杨健全和工会主席彭志莉任副组长,领导小组下设办公室,由曹吉飞担任办公室主任,相关科室负责人为成员,办公室负责创建工作的组织、指导、协调工作,并负责创建活动和各项措施的具体制订、实施、督查、考核、总结等经常性工作。为落实工作,我局还成立了5个专门工作组,即机关创建组、流浪乞讨人员救助应急组、社区指导组、测评迎检组、重点整治组。

三是健全网络。根据市创建办的要求,结合民政部门实际制定了相关文明创建规划,明确创建工作重点,并通过精细化考核和相关制度,对创建目标及具体措施内容进行细化量化、逐项落实。各科室、各单位层层落实目标责任,管人与管事、抓业务工作与抓文明创建有机结合,从而形成了创建工作一级抓一级、层层抓落实的。良好格局。我局向职工发放《市民文明手册》200余册,创办“创建文明城市”等专栏,上报创建文明城市新闻稿件50多篇,重点场所设立宣传牌,增强宣传效果。为了确保文明城市创建工作落到实处,局领导不定期带队督查,针对薄弱环节认真抓好查漏补缺,并及时进行通报,在全局形成了人人参与创建、支持创建的浓厚氛围。

一是添置硬件设施。为搞好机关创建工作,院内设置了文明创建宣传橱窗,悬挂了宣传横幅,加强了公共设施的经常性维修、养护,办公楼墙面全部粉刷一新,院落花池进行了翻修改造,院内办公区域盆景全部进行了换新,院内停车棚进行了全面清理改造,办公大楼设有示意图,会议室、办公室设置禁烟标志,所有办公室都设置了工作人员职责牌,机关阅览室、活动中心等文体设施不断完善,办公环境得到全面改善,硬件水平得到提高。

二是美化办公环境。我们对机关院落进行了绿化、美化、净化、亮化,建立卫生责任制,执行卫生保洁制度,做到室内窗明几净,物品摆放整齐。组织机关全体工作人员对办公大楼、宿舍区楼道里的“牛皮癣”小广告、乱涂乱画等进行清理,同时,加强机关院落的卫生保洁,认真排查打扫机关内卫生“死角”。对宿舍楼道口停放自行车和摩托车、防盗窗内堆放杂物等问题及时整改。

三是整顿办公秩序。我们组织全局干部职工认真学习《常德市文明市民读本》,开展了“文明常德、我在行动”道德教育专题活动,组织了机关干部职工开展“文明礼仪我知行”知识竞赛活动,职工参与率达100%,增强了干部职工思想道德教育意识,提升了文明道德素养。为规范办公秩序,局领导及精细化考核成员单位经常性不定时下到科室,开展督导检查,对科室文明办公、规范办公等方面进行突击检查,发现有不文明行为,按照精细化管理要求给予扣分处理,并要求及时整改。

一是落实路段责任。认真落实包创路段责任岗,从市直民政系统抽调近80名工作人员,在青年路、建设路与人民路口之间的路段开展包创工作。每个时间段、每个路段都责任到人,对重点区域、重点路段全面落实包保责任制,实行层层包保。

二是坚持领导带班。由“一把手”亲自调度路段包创工作,制定了详细的领导带班表,9个局领导轮流上路段带班督查。熊国建局长每天7点准时赶到路段,经常亲自参与值勤,亲自进行交通劝导,亲自将马路上的矿泉水瓶等杂物捡起扔进垃圾桶内,由于“一把手”率先垂范,工作人员很受鼓舞,较好地调动了工作人员的创建积极性。

三是开展志愿服务。我局每天组织8名志愿者,在人民路和朗州路口参与志愿服务活动,协助交警开展义务值勤,规范交通行为,纠正行人和非机动车辆和非机动车辆违规行为,义务宣传交通法规,帮助市民文明遵守交通规则。7月30日下午,志愿服务者张群(市社会福利院医务人员)行至工人文化宫附近一家餐馆时,发现一名女性市民晕倒在店内,张群了解情况后,边安排同行的队员联系120救护车,边对晕倒者采取必要的紧急救治,患者家属深受感动,创文志愿服务得到了市民的交口称赞。

创建全国文明城市工作总结年

以树形象为目标,从严治理审计队伍,加强机关党风廉政建设,积极配合县创文办开展各项工作。现将我局**年创建文明城市工作情况总结如下。

一、组织领导有力,创建工作扎实。成立了由局长为组长、分管副局长为副组长、各股室长为成员的创建文明城市工作领导小组,由局办公室具体负责创建文明城市工作的具体事宜。并将创建文明城市工作纳入局党组的议事日程,同审计业务工作同部署,同实施,把创建活动纳入经常化、制度化、规范化轨道,根据《**县**年度创建文明城市工作要点》及《**县创建全国县级文明城市目标任务分解表(**年版)》,结合审计工作实际,制定了《**县审计局**年度创建文明城市工作方案》。

二、思想教育深入,道德风尚良好。切实加强思想道德建设,积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育,大力弘扬和培育社会主义核心价值观,引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,“二十字”公民基本道德规范人人皆知,人人皆行。突出抓好诚信建设,坚决防止不守信用的行为。高度重视对青年职工的思想道德教育,建立了行之有效的工作机制。

三、强化宣传教育,扎实开展文明劝导监督工作。一是成立文明劝导工作领导小组,由一名副局长负责此项工作,并结合本部门实际,专题研究部署,制定切实可行的实施方案;二是通过召开会议和发放宣传资料等形式,扎实做好社会主义核心价值观和创建文明城市宣传教育工作,在网格化责任区、单位办公区制作安装了社会主义核心价值观、创建文明城市宣传专栏,悬挂了宣传标语,让人民群众和国家公职人员主动自觉地投入到各项活动工作中去,做文明守纪的模范;三是配合移民局开展宿舍楼的环境卫生整治。努力实现无乱扔垃圾、私搭乱建、污水横流、广告乱贴、工地乱象、摊位乱摆、车辆乱停、环卫设施损坏及遗失的现象发生。有效整合各种群防群治力量,开展多种形式的守楼护院、邻里守望等活动,努力减少入室盗窃、入室抢劫、撬盗机动车等可防性案件的发生;四是每周五组织干部职工到网格化责任区段,开展环境卫生大清扫活动,清理墙壁上的商业广告、疏通阴沟、捡拾绿化地块中的烟蒂、垃圾等,并针对公共场所乱扔垃圾、大声喧哗、乱穿马路和损坏公共设施等不文明行为,进行劝导,并对过往行人进行“当文明人、做文明事、行文明路、创文明城”的知识宣传。

四、学习风气浓厚,文体卫生先进。坚持对干部职工进行公民道德教育和业务技能培训,形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。崇尚科学,反对迷信,倡导健康、文明的生活方式。落实办公室卫生值日制度。深入扎实地做好人口与计划生育工作,计划生育率达到100%。坚持开展群众性文体活动,职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。

同时,严格执行计划生育政策,没有计划外生育和超生现象,无越级上访等情况。

在公务接待中坚持节约不铺张、实用不攀比的原则。

二是抓党员队伍,发挥先锋模范作用。大力加强党员培训、学习,深入开展党性、党风、党纪教育和思想作风整顿,引导党员对照党员标准找差距,对照先进典型查不足,不断强化先锋队意识,在各项工作中发挥模范带头作用。三是抓审计骨干,发挥带头示范作用。在文明创建中,始终把审计骨干作为重点对象,采取个人自学、专题研讨等方法,组织审计骨干学习政治理论、审计业务等知识,进一步提高审计骨干的综合素质,发挥中坚作用。

四是加强廉政教育。以定期或不定期组织廉政课堂讲座、收看反腐录像等方式展示警示教育,使审计人员警钟长鸣,自觉遵守廉政纪律。

六、内外环境优美,环保工作达标。机关内务管理规范有序,内外环境清洁整齐,无脏、乱、差现象,绿化、美化工作到位,办公环境干净、舒适。同时,鼓励职工参与“文明小区”、“文明楼院”、“文明家庭”创评活动,发挥其在小区和社区精神文明建设的主体作用,努力建设环境整洁优美、社会风气良好、文化生活健康、治安秩序井然的文明小区、文明楼院、文明家庭。

七、依法审计,把认真履行审计监督职责,作为精神文明建设的出发点和落脚点。文明城市创建的根本目的在于服务改革开放、促进社会经济发展。我局紧紧围绕审计工作开展文明创建活动,将创建活动贯穿到审计工作的全部过程,落实到提高审计质量和工作效率、出色完成好审计工作任务等各项具体工作目标上,将履行审计监督职能与精神文明创建高度统一,以创建成果,影响和带动整个审计工作深入开展,各项审计工作均取得了明显成效。一是查处大量违纪违规问题,有效发挥了审计监督职能作用。审计监督在规范市场经济秩序、加强廉政建设、维护社会稳定等方面发挥了积极作用。二是拓宽审计领域,创新审计模式,积极探索审计新方法、新路子,努力实现审计监督“全覆盖”,充分发挥审计在预防和反腐败工作中的“免疫”系统功能。三是认真学习创建文明城市的文件精神,按时派人参加、传达创建文明城市工作各类会议精神,并按要求做好贯彻落实工作。

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