最新印发方案的通知附件大全（16篇）

当我们需要通知他人参加活动、参加考试或者领取证件时，通知就显得尤为重要。5.无论是组织内部的通知还是对外发布的通知，都能从这些范文中找到参考和借鉴。

印发五五普法工作方案的通知

印发方案的通知的范文

沪公积金〔20xx〕97号。

各区(县)管理部：

为了指导和规范单位申请降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金业务，根据《上海市降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金管理办法》，制定本操作细则。现印发给你们，请遵照执行。

上海市公积金管理中心。

20xx年7月14日。

上海市降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金操作细则。

为了指导和规范单位申请降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金业务，根据《上海市降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金管理办法》，制定本操作细则。

申请范围。

符合下列条件之一的，单位可以申请单位和职工缴存比例按照各不低于5%缴存住房公积金：

2、自设立之日起三年内的符合国家《中小企业划型标准规定》(工信部联企业[20xx]300号)明确的小型微型企业。

印发方案的通知的范文

局属各单位、科室：

现将局《2010年度年度考核工作实施方案》印发给你们，请认真组织实施本部门的年度考核工作，并按时上报有关材料。

二〇一〇年十二月三十日。

xx县规划和都市治理局2010年度考核工作实施方案。

按照县委组织部、县人社局《关于做好2010年度全县机关事业单位工作人员年度考核的通知》（xxx﹝2010﹞44号）文件精神，特制定本年度考核工作实施方案：

一、考核范畴、对象和目的全局在编在岗科以下机关公务员、工勤人员、事业单位专业技术人员，为年度考核范畴和对象。

通过考核，客观公平，实事求是地评判机关公务员、工勤人员、事业单位专业技术人员的德才表现、履行岗位职责和完成工作任务情形；考核结果作为奖励、晋升、聘用、辞退和调整工作待遇的依据。

二、考核依据和内容。

2010年度考核工作，严格按照《xx省公务员考核实施方法（试行）》和市委组织部、市人社局《关于做好2010年度全市机关事业单位工作人员年度考核的通知》以及《xx省事业单位工作人员考核实施方法（试行）》和《xx省事业单位人员聘用制暂行方法》等文件的要求进行。

考核内容为德、能、勤、绩、廉五个方面（专业技术人员以岗位职责和承担的工作任务为基础）。全体考核人员应客观公平地考评自己、考核不人，客观填写《国家行政机关工作人员年度考核登记表》、《事业单位工作人员年度考核登记表》。

三、考核评判标准和优秀等次的比例。

（一）国家公务员考核结果为优秀、称职、差不多称职、不称职四个等次。各等次评判的差不多标准是：

优秀：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，政治业务学习抓得紧，榜样遵守各项规章制度，熟悉业务，工作勤奋，有创新精神，成绩突出。年度考核民主测评优秀的，可作为确定优秀等次范畴，并经局考核领导组和局领导班子审核确定。

称职：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，政治业务学习抓的较，自觉遵守各项规章制度，熟悉或比较熟悉业务，工作主动，能够完成工作任务。

差不多称职：思想政治素养和业务素养一样，在个不方面表现较差。不称职：有下列情形之一者，应列为不称职等次范畴，并经单位领导集体审核确定：

1、政治业务素养差。难以适应本职工作要求。2、工作责任心不强，不能完成当年工作目标任务。3、工作失职，造成重大经济缺失或严峻社会阻碍。

4、旷工及无正当理由，连续达到10至15天，或一年内累计达到20至30天。

5、年度考核民主测评不称职。

（二）事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。各等次评判差不多标准是：

优秀：业务工作成绩突出，所做工作受上级机关表彰奖励和本年度做出突出奉献的人员，可列入优秀等次范畴。

合格：民主测评没有达到合格标准的，应先以警告，期限3至6个月，警告期满有明显改进，可定为合格等次；仍表现不行的定为不合格等次。

不合格：有下列情形之一者，应列为不合格等次范畴。1、年度受党内严峻警告以上党纪处分。

2、工作失职，造成重大经济缺失或严峻社会阻碍。

3、旷工及无正当理由超假，连续达到10至15天，或一年内累计达20至30天。

4、年度考核民主测评不合格。四、优秀等次比例。

机关工作人员和事业单位工作人中考核优秀等次人员数比例操纵在本单位实际参加考核人数的15%以内。

在2010年获得目标任务绩效先进单位奖励的，优秀等次比例可提升到20%，但实施考核前须将优秀等次比例和有关依据报考核主管部门审核。

年度考核实行分级分层民主测评，以民主测评得分作为确定考核结果的重要依据。采取局领导班子成员和群众两个层次进行测评，按照5∶5的比例测评。

五、考核程序和时刻安排（一）预备时期（2010年12月28日至2011年元月4日）。召开考核领导组会议，制定考核实施方案，考核动员。

（二）考核时期（2011年元月5日至元月15日）。

1、个人总结。被考核人员按照考核内容和标准，对岗位职责履行情形和工作任务完成情形撰写个人总结或述职报告，并填写《考核登记表》于元月10日前报送局办公室。

2、述职。按照我局实际，组织被考核人在一定范畴内述职。各局属单位、科室要紧负责人由局党委统一安排，由局派考评小组负责监督考评（具体时刻另行通知），其他人员在本单位自行组织内述职，先由个人述职，再互相评议。

3、测评。按照考核评判标准，无记名填写《年度考核民主测评表》后，当天投入局测评箱内，由考核组密封和开箱，及时汇总考核得分。

4、评鉴。主管部门领导按照个人总结及平常考核情形，实事求是地提出评鉴意见。

5、考核小组审核。考核组依据被考核人员量化考核得分情形，排出位次，提出考核等次意见。

6、局领导集体研究确定考核等次。

7、公示优秀等次人选。对拟确定考核优秀等次人选，在局内进行公示，时刻3天，同意群众监督。公示无异议后，正式确定为优秀等次。

（三）总结上报时期（2月1日至28日）。

对年度考核工作进行总结，向县委组织部、县人社局报送审核材料；向个人通知考核结果，被考核人员签署意见。

六、考核要求：

1、要提升对年度考核工作的认识，增强自觉性。通过动员、学习讨论，提升认识，端正态度，每个考核对象都要严肃对待，自觉参与。

2、坚持标准，实事求是。要净化考核环境，营造公平、公平的考核氛围。个人的总结、述职、测评表要客观公平。本着对组织和个人高度负责的态度，尊重事实，出于公心，实事求是地评判自己和测评不人。坚持考核标准，不弄虚作假，不循私舞弊。3、规范程序，认真操作。年度考核工作要按照规定的程序进行，各单位要按《实施方案》要求，认真抓好落实。防止形式主义，走过场，保质保量按时完成任务。

学校印发方案的通知范文

为认真贯彻落实xxx、xxx关于加强“三农”工作的有关精神，进一步做好我县政策性水稻保险工作，帮助广大农户规避化解自然风险，增强农业抗风险能力，结合我县实际，特制定本方案。

一、基本原则。

（一）政府引导、财政支持。政府把握政策制定、调控和维护稳定的关键环节，在组织、宣传等方面发挥引导作用。县财政在落实国家有关农业保险补贴及其他扶持政策等方面给予大力支持和保障，确保政策性水稻保险工作顺利推进。

（二）统筹兼顾、试点先行。既统筹兼顾国家、农户和农业保险经办机构各方利益，确保政策落实，又考虑我县及农户的实际，实行部分乡镇试点，积累经验，逐步推广。

（三）市场运作、风险控制。本着“量力而行，稳步推进，健康发展”的要求，按照保险经营业务形式和专业技术手段进行运作。充分发挥财政补贴保险费的引导作用，逐步建立完善巨灾风险保障机制。

二、工作内容及试点单位。

（一）工作目标。以2013年水稻种植面积为基数，试点乡镇水稻全部投保。

（二）保险责任。根据我县主要灾害特点，因暴雨、洪水、内。

涝、风灾、雹灾、冻灾、旱灾等人力无法抗拒自然灾害对保险水稻直接造成损失，按保险条款赔偿。

（三）保险金额与保费收缴标准。水稻保险金额300元/亩，保费18元/亩。其中:中央、省、县财政补贴比例分别为40%、25%、5%，农户承担30%。其中：试点乡镇农户承担的30%保费由县人民财产保险公司直接向农户收取。该保费在县人保财险公司出单前一次性缴清，以便出单承保。中央、省、县财政补贴保费在县人保财险公司出单后由县财政核拨。

（四）试点乡镇和期限。经县政府研究同意，窑头镇、枧头镇、百加镇、潞田镇及韶口乡、宝山乡为首批试点单位。试点期限为二年，即到2016年6月30日止。

三、工作职责。

县财政局：负责对政策性水稻保险各级财政补贴经费测算和组织落实等工作；

试点乡镇人民政府：负责本乡镇辖内政策性水稻保险的组织领导、宣传发动、保费收取、办理投保等工作。

四、工作步骤。

（一）宣传发动（6月10日——6月30日）。试点乡镇、各部门按照方案要求，做好人员培训、宣传发动工作。

（二）组织实施（7月1日——7月31日）。试点乡镇、各部门根据职责分工，分别制定具体的工作实施方案，组织开展承保签单等工作。

（三）风险管控。县人保财险公司在水稻受灾后，会同相关部门共同做好减灾、减损工作，并根据责任范围内的“七项自然灾害”事故情况，及时赔付到位。

（四）总结提高。每年的三月上旬全面总结上一保险年度政策性水稻保险工作情况，报请上级农业保险工作领导小组验收，表彰工作先进，布置下一保险年度的工作。

五、工作要求。

（一）提高思想认识。开展政策性水稻保险，对建立健全农业风险防范机制，减少自然灾害对农业生产的影响，增强农民的灾害防范能力具有十分重要的意义。试点乡镇及各有关部门要充分认识到开展政策性水稻保险工作的重要性，切实增强责任感和使命感，精心组织实施，确保各项工作落到实处。

（二）加强组织领导。为确保政策性水稻保险工作顺利推进，成立县政策性水稻保险工作办公室，办公室设在县农业局，由张建明同志任主任，县农业局罗瑞安、县人保财险公司赖文红同志任副主任，县农业技术推广中心欧阳兵、县人保财险公司刘晓辉同志，各乡镇农业技术综合站站长，具体负责全县政策性水稻保险的日常工作。试点乡镇也要相应成立水稻保险工作领导小组及办公室，负责本乡镇水稻保险事宜。

印发方案的通知的范文

（11月6日^v^学位委员会第31次会议审议通过）。

一、为服务我国中医药事业发展对中医专门人才的迫切需求，完善中医人才培养体系，创新中医人才培养模式，提高中医人才培养质量，特设置中医专业学位。

二、中医专业学位分为博士、硕士两级，含中西医结合及民族医。中医博士专业学位英文名称为“doctorofchinesemedicine”，缩写为“dcm”；中医硕士专业学位英文名称为“masterofchinesemedicine”，缩写为“mcm”。

三、中医博士专业学位培养目标是：热爱中医药事业，具备良好的专业素质和职业道德，掌握坚实宽广的中医基础理论、系统深入的专科知识和临床技能，具有较强的传承创新能力和实践创新能力，结合临床开展研究并做出创造性的成果，能够独立从事中医临床、教学科研工作的高级专门人才。

中医硕士专业学位培养目标是：热爱中医药事业，具备良好的专业素质和职业道德，系统掌握中医基础理论、专业知识和临床技能，同时掌握必要的现代医疗技术，具有较强的传承学习能力、实践能力和临床研究能力，能够独立从事中医临床工作的`高层次应用型专门人才。

四、中医专业学位研究生培养与中医临床医师毕业后教育有机衔接。中医博士专业学位研究生，其临床能力培养与中医专科医师规范化培训标准有机衔接；中医硕士专业学位研究生，其临床能力培养按照中医住院医师规范化培训标准进行。

五、教学方式采用课程讲授、专题讲座、案例研讨、社会实践、跟师学习、专业训练和科研实践等多种形式。重视名老中医药专家经验总结与传承，激发学生自主学习能力。坚持理论与实践相结合、临床与科研相结合。

六、中医专业学位研究生培养实行导师或导师组负责制。积极吸纳规范化培训指导教师参与研究生培养。

七、学位论文应结合中医临床实际选题，突出实际意义和应用价值。博士学位论文应紧密结合临床实际，对临床工作具有较高的应用价值和创新性。硕士学位论文应反映研究生运用相关学科理论、知识和方法，分析、解决临床实际问题的能力，可以是研究报告、临证经验总结、专业文献研究、医案医话解析等。学位论文答辩成员中须有中医临床一线具有高级专业技术职务的专家。

八、考核方式分为学位课程考试、临床能力考核和论文答辩三部分，考核通过者，授予中医博士或硕士专业学位。

九、中医博士、硕士专业学位由经国家批准的中医博士或硕士专业学位研究生培养单位授予。

印发方案的通知文件范文

（^v^学位委员会第二十八次会议审议通过）。

一、为适应创新型国家建设需要，完善我国工程技术人才培养体系，设置工程博士专业学位。

二、工程博士专业学位英文名称为“doctorofengineering”，英文缩写为。

三、工程博士专业学位获得者应具有相关工程技术领域坚实宽广的理论基础和系统深入的专门知识；具备解决复杂工程技术问题、进行工程技术创新以及规划和组织实施工程技术研究开发工作的能力；在推动产业发展和工程技术进步方面作出创造性成果。

四、工程博士专业学位研究生由经^v^学位委员会授权的高等学校与企业联合培养。工程博士专业学位由高等学校授予。

五、工程博士专业学位的招生对象，一般应已获得硕士学位，并具有较好的工程技术理论基础和较强的工程实践能力。

六、工程博士专业学位课程体系应根据培养对象的特点和培养目标要求设计。实行多学科交叉培养和导师团队联合指导。

七、工程博士的学位论文工作应与解决重大工程技术问题、实现企业技术进步和推动产业升级紧密结合，学位论文能反映学位申请者的贡献及创造性成果。

八、工程博士专业学位证书格式由^v^学位委员会办公室制定，学位获得者的学位证书由学位授予单位颁发。

九、^v^学位委员会和教育部成立全国工程博士专业学位教育指导委员会，对工程博士专业学位研究生教育进行指导。

印发《工程博士专业学位设置方案》的通知

经国务院学位委员会批准，吉林大学获得工程博士专业学位授予权，获准在“先进制造”和“能源与环保”两个专业学位领域招收培养工程博士，成为全国首批开展工程博士专业学位授予工作的试点单位。

今年2月国务院学位委员会第二十八次会议审议通过了《工程博士专业学位设置方案》。国家设置工程博士专业学位，开展工程博士专业学位研究生教育是为了完善我国工程技术人才培养体系，适应国家建设对高层次工程技术人才的'需要，特别是工程技术领域对领军型高端人才的需求，对我国创新型国家建设意义重大。

吉林大学积极组织申报工作，多次组织召开专家组会议，探索工程博士专业学位授权点建设模式与思路，研究制定建设方案，认真组织准备申报材料；副校长兼研究生院院长吴振武带队到北京参加申报汇报与答辩，经专家评审，国务院学位委员会批准“985工程”国家重点建设大学中的25个学位授予单位开展工程博士专业学位授予工作。国务院学位委员会要求切实把握好定位，结合国家重大专项，服务国家重大需求，创新培养模式，提高学位授予质量，探索中国特色工程博士教育之路，造就未来工程技术领域的领军人才。

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学校印发方案的通知范文

中心各科室、分院、服务站、村卫生室：

为了顺利开展我中心控烟工作，达到中心全面禁烟的目标，现将《2012年控烟工作实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

2012年3月12日。

－1－。

xxxxxxxxx社区卫生服务中心2012年控烟工作实施方案。

为了顺利开展我中心控烟工作，实现全面禁烟的目标，根据区卫生局相关工作要求，结合我中心的实际情况，经研究决定，特制定本实施方案。

一、指导思想。

按照《烟草控制框架公约》、《防止接触烟草烟雾准则》要求，自2011年起，我国应当在所有室内公共场所、室内工作场所、公共交通工具盒其他肯能的室内外公共场所完全禁止吸烟。积极倡导文明之风，树立良好的社会形象，改善辖区环境增强全社会卫生意识，为我区创卫工作做贡献。

二、总体目标。

实现我中心全面禁烟的目标。

三、工作实施范围中心全体职工。

四、成立控烟工作领导小组组。

xxxx公共卫生科副科长xxxx医务科科长。

－2－。

xxxx护士长。

领导小组下设控烟办公室，xxx兼任办公室主任，负责中心日常控烟工作的培训指导、监督评价等。

各成员协助组长、副组长负责本单位创建的管理、督导、考核等工作，并负责向职工及群众宣传有关禁烟的重要性、必要性和紧迫性。

五、工作要求。

（一）积极开展创建无烟医院活动。

按照xxx和全国爱卫办联合印发的《无烟医疗卫生机构标准（试行）》（卫妇社发[2008]15号）要求，积极开展各项控烟活动，逐步建立首诊询问吸烟史制度，为吸烟病人提供戒烟指导。在中心主要出入口设立醒目的“禁止吸烟”标识，门诊、住院部、药房、办公室、走道、楼梯等处有醒目的禁烟标志，提醒单位职工和外来人员不得在室内吸烟；清理单位内部所有的烟具用品；在室外露天划出一块吸烟处，立有醒目的“室外吸烟处”标志，设置烟蒂收集容器；室外其他场所均不得吸烟；禁止使用卷烟接待宾客；努力实现室内公共场所和工作场所全面禁烟的目标。

（二）加大控烟力度，提供戒烟服务。

－3－。

询电话，逐步提高吸烟者的戒烟率，降低人群吸烟率。

（三）广泛开展控烟履约宣传教育活动。

通过广泛的社会动员，努力营造良好的控烟氛围，在开展日常控烟的同时，结合世界无烟日及其他重大活动，大力宣传中心实现全面戒烟禁烟的重要意义。要动员并正确引导广大群众积极宣传中心实现全面的禁烟，通过广大群众的传播活动，带动其他行业主动参与控烟，自觉远离烟草危害。同时，通过社会舆论监督，推动中心全面禁烟工作的落实。

（四）加强控烟监测与评价。

印发《工程博士专业学位设置方案》的通知

各省、自治区、直辖市学位委员会、教育厅（教委），新疆生产建设兵团教育局，有关部门（单位）教育司（局），中国人民解放军学位委员会，教育部直属高等学校：

国务院学位委员会第31次会议审议通过了《中医专业学位设置方案》，决定在我国独立设置中医专业学位，现将《中医专业学位设置方案》印发给你们。

通知起草

和硕县高级中学起草制定规章制度工作实施方案2013年1月1日，和硕县高级中学正式挂牌成立，标志着和硕教育翻开了崭新的一页，站在新的起点上，建章立制、规范管理、融入现代教育管理理念、提升学校管理水平成为和硕高级中学成立以后的首要工作，也是学校第一届教职工代表大会召开的重要议题，为了统筹协调好学校各部门各组织做好学校规章制度的起草、修订、整理等工作，先就有关工作制定如下实施方案。

指导思想：

坚持现代教育教学管理理念，总结民汉合校十多年来学校管理成就，学习借鉴先进学校办学经验，建立比较完备、符合学校实际的和硕高级中学的制度体系，实现制度管人、制度管理事，为深化事业单位人事制度改革，推进岗位聘用制、和绩效工资制奠定基础。

二、工作方法：

采取学校统筹、各部门分工负责的做法，注意平稳过渡，坚持集中集体智慧，按照哪个部门管的人，由那个部门制定岗位职责；哪个部门管的事，由那个部门制定（修订）管理制度的办法，力争做到每一个人都有明确的岗位职责，每一件事情都有具体的管理制度，真正做到制度符合学校工作实际，在执行中切实可行，能够较好的解决学校管理工作的实际问题。

学校统一设计和硕县高级中学的制度体系架构，然后按照各部门职责分工，将原学校所有制度分解到学校各部门，该沿用的沿用、该参照的参照、该修改的修改、该取消的取消、该重新起草制定的重新起草制定。一般性岗位职责和管理制度，由所在部门起草修订后报主管副校长审定，最后报学校校委会批准通过，重要规章制度、特别是涉及教职工切身利益的规章制度（如考勤制度、考核制度等）由校委会提出修改意见经教代会审议通过后执行。力争形成比较完备的制度体系，同时在今后的工作中不断健全和完善。各部门应该把制度建设作为一项长期工作，注意搜集制度执行当中存在的不足和问题，及时提出修改意见。

各部门修订及起草制定的制度须安排专人负责汇总，经学校讨论通过以后，向第一届教职工代表大会报告，经批准以后汇编印刷，发放到各部门、各组织正式执行。

1、教务处副主任岗位职责。

6、建议将《家校联系通报制度》与《学校联系家长制度》修改合并。

1、团委书记岗位职责2、发展团员制度。

3、“业余党校”工作制度。

（四）、妇委会：建议制定：

1、2013年3月18日印发《和硕县高级中学起草制定规章制度工作实施方案》，安排分解工作任务。

2、2013年3月18日-3月29日，各部门、各组织起草修订本部门负责的规章制度。

3、2013年4月1日各部门、各组织上报修订制定的规章制度，同时上报修订起草情况说明和汇报。（同时上报电子版和纸质版）。

4、2013年4月8日校委会审定，4月13日报和硕县高级中学第一届教职工代表大会审议通过。

印发《股权众筹风险专项整治工作实施方案》的通知

规范互联网股权融资行为，惩治通过互联网从事非法发行证券、非法集资等非法金融活动，切实保护投资者合法权益。建立和完善长效机制，实现规范与发展并举、创新与防范风险并重，为股权众筹融资试点创造良好环境，切实发挥互联网股权融资支持大众创业、万众创新的积极作用。一是通过全覆盖的集中排查，全面掌握互联网股权融资现状。对排查中发现并确认的问题，依法依规责令整改;对有关机构和个人逾期不改或整改不力的，予以严肃处理。二是集中力量查处一批涉及互联网股权融资的非法金融活动案件，依法严肃处理涉案机构和人员，对典型案件予以曝光，对不法分子起到震慑作用。三是加大有关政策法规的宣传解读，使投资者和互联网股权融资从业机构及人员了解和掌握有关规定，增强依法经营、审慎投资的意识。四是进一步健全法规制度，完善监管长效机制，为互联网股权融资健康发展创造有利条件。

(二)工作原则。

高度重视，加强协作。各有关部门、各省级人民政府要高度重视，加强组织领导，完善工作机制，坚持部门与地方条块联动、协作配合。

周密部署，全面排查。结合互联网股权融资的特点，拟定具体方案，精心组织实施，全面排查和纠正违法违规行为，落实证券法等法律法规和《指导意见》的相关要求。

突出重点，集中整治。既要坚持问题导向，对当前存在的突出问题开展重点整治，有力打击各类非法证券活动及非法集资行为;又要集中整治不规范行为，消除风险隐患，实现风险有效整治和监管全面覆盖。

积极稳妥，讲究策略。讲究方式方法，把握力度节奏，妥善化解存量风险，有效控制增量风险，防范风险蔓延和叠加，切实管控好整治过程中产生的风险，严守不发生系统性区域性金融风险的底线。

近远结合，注重实效。既要立足当前，切实防范化解互联网股权融资领域存在的风险，对违法违规行为形成有效震慑;又要着眼长远，以专项整治为契机，及时总结提炼经验，建立健全互联网股权融资长效监管机制。

印发《股权众筹风险专项整治工作实施方案》的通知

一是互联网股权融资平台(以下简称平台)以“股权众筹”等名义从事股权融资业务。

二是平台以“股权众筹”名义募集私募股权投资基金。

三是平台上的融资者未经批准，擅自公开或者变相公开发行股票。

四是平台通过虚构或夸大平台实力、融资项目信息和回报等方法，进行虚假宣传，误导投资者。

五是平台上的融资者欺诈发行股票等金融产品。

六是平台及其工作人员挪用或占用投资者资金。

七是平台和房地产开发企业、房地产中介机构以“股权众筹”名义从事非法集资活动。

八是证券公司、基金公司和期货公司等持牌金融机构与互联网企业合作，违法违规开展业务。

(二)工作要求。

1.明确界限。平台及平台上的融资者进行互联网股权融资，严禁从事以下活动：

一是擅自公开发行股票。向不特定对象发行股票或向特定对象发行股票后股东累计超过200人的，为公开发行，应依法报经证监会核准。未经核准擅自发行的，属于非法发行股票。

二是变相公开发行股票。向特定对象发行股票后股东累计不超过200人的，为非公开发行。非公开发行股票及其股权转让，不得采用广告、公告、广播、电话、传真、信函、推介会、说明会、网络、短信、公开劝诱等公开方式或变相公开方式向社会公众发行，不得通过手机app、微信公众号、qq群和微信群等方式进行宣传推介。严禁任何公司股东自行或委托他人以公开方式向社会公众转让股票。向特定对象转让股票，未依法报经证监会核准的，股票转让后公司股东累计不得超过200人。

三是非法开展私募基金管理业务。根据证券投资基金法、私募投资基金监督管理暂行办法等有关规定，私募基金管理人不得向合格投资者之外的单位和个人募集资金，不得变相乱集资，不得向不特定对象宣传推介，不得通过分拆、分期、与资产管理计划嵌套等方式变相增加投资者数量，合格投资者累计不得超过200人，合格投资者的标准应当符合私募投资基金监督管理暂行办法的规定。

四是非法经营证券业务。股票承销、经纪(代理买卖)、证券投资咨询等证券业务由证监会依法批准设立的证券机构经营，未经证监会批准，其他任何机构和个人不得经营证券业务，不得向投资人提供购买建议。

五是对金融产品和业务进行虚假违法广告宣传。平台及融资者发布的信息应当真实准确，不得违反相关法律法规规定，不得虚构项目误导或欺诈投资者，不得进行虚假陈述和误导性宣传。宣传内容涉及的事项需要经有权部门许可的，应当与许可的内容相符合。

六是挪用或占用投资者资金。根据《指导意见》，互联网金融从业机构应当严格落实客户资金第三方存管制度，对客户资金进行管理和监督，实现客户资金与自身资金分账管理，平台应严格落实客户资金第三方存管制度。平台及其工作人员，不得利用职务上的便利，将投资者资金非法占为己有，或挪用归个人使用、借贷给他人、进行营利或非法活动。

此外，对于证券公司、基金公司和期货公司等持牌金融机构与互联网企业合作开展业务的情况进行排查，持牌金融机构不得与未取得相应业务资质的互联网金融从业机构开展合作，持牌金融机构与互联网企业合作开展业务不得违反相关法律法规规定，不得通过互联网跨界开展金融活动进行监管套利。

2.分类处置。对于整治中发现以“股权众筹”等名义从事股权融资业务或募集私募股权投资基金的，积极予以规范。发现涉嫌非法发行股票或非法从事证券活动的，按照打击非法证券活动工作机制予以查处。发现涉嫌非法集资的，按照处置非法集资工作机制予以查处。发现存在虚假陈述或误导性宣传行为的，依据相关法律法规进行处理。发现发布的网络信息内容违反相关规定的，按照互联网信息管理规定予以处理。发现挪用或占用投资者资金、欺诈发行等涉嫌犯罪行为的，依法追究刑事责任。

查处违法违规行为过程中，要区别情况，分类处理。对违法情节轻微、主动整改、有效控制风险、积极消除危害后果的，依法从轻处理;对违法情节严重、拒不配合整改、提供虚假情况或造成严重后果的，依法从重处罚。

印发《工程博士专业学位设置方案》的通知

从国务院学位委员会办公室了解到，经国务院学位委员会第二十八次会议审议通过，我国将设置工程博士专业学位，至此我国博士层次专业学位已经增加到5个种类。

设置工程博士的目的是为了适应创新型国家建设对高层次工程技术人才特别是能够发挥领军作用的高端人才的需求，完善我国工程技术人才培养体系。其培养目标要使工程博士学位获得者能具有相关工程技术领域坚实宽广的理论基础和系统深入的专门知识；具备把握产业和工程技术发展方向、规划和组织实施工程技术研究开发工作的知识与能力；在推动产业发展和工程技术进步方面作出创造性成果。工程博士由高等学校与企业联合培养，由高等学校授予学位。

当前，高层次工程技术领军人才的匮乏是制约企业创新能力和国际市场竞争力提升的.重要因素。培养一大批高层次工程技术领军人才特别是造就一批能够发挥领军作用的高端人才，是我国高等工程教育面临的一项重大而紧迫的战略任务。工程博士专业学位的设置是实现校企结合、国内与国际合作，高起点、高质量推进高层次工程技术人才培养工作的重要制度创新和制度支撑。同时，也对丰富我国专业学位种类，稳步发展博士层次专业学位教育起到积极促进作用。

专业学位（professionaldegree）是相对于学术型学位而言的学位类型，旨在培养适应特定行业或职业实际工作需要的具有创新能力、创业能力和实践能力的高层次应用型人才。

我国现已基本形成了以硕士学位为主，博士、硕士、学士三个学位层次并存的专业学位教育体系。目前，硕士层次专业学位已有金融硕士等39种，博士层次专业学位有口腔医学博士、教育博士、兽医博士、临床医学博士、工程博士共5种，学士层次专业学位有建筑学1种。

中国大学网：专业学位

印发《对证券清理工作进行检查的方案》的通知

各部门、车间级单位：

根据路局南铁监字（2005）556号《关于对历史遗留呆坏帐进行清理和催收工作的通知》精神，段决定在2005年资产清查的基础上开展一次专项的清理催收历史遗留呆坏账工作（以下简称清欠工作）。现将有关事项通知如下：

一、组织领导。

为确保清欠工作顺利进行，段成立清欠工作领导小组，统一部署、统一领导全段的清欠工作。段清欠工作领导小组成员如下：

组长：xxx。

成员：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

段清欠领导小组下设清欠办公室，具体负责全局清欠工作的组织、实施与协调等工作。办公室主任：xxx，副主任：xxx。办公室成员：由计财科、综合技术科、行办抽出专人组成。xx清欠办公室设在计财科（联系电话：xxxxxxxx），有关信息收集、反馈以及清欠督办工作由行办负责。

二、清欠工作的范围。

1.对2003年和2005年两次资产清查中确认的坏账损失和对外投资损失（包括清查损失和预计损失）及三年以上的应收款项进行一欠全面清理，追索欠款。对近三年（2003年至2005年）已批准核销的呆、坏账及对外投资损失账销案存的，继续追欠。

2．xxx是清欠工作的责任主体，具体包括房建、给水、生活、多经、工会、技协等车间级单位和部门。

三、方法和步骤。

本次清欠工作为期一年，具体方法和步骤如下：

1．组织自行清欠。依靠段的力量能收回的清欠款一律由段自行组织清欠。对能依靠本单位力量收回的清欠款要分系统逐笔落实清欠的责任部门和责任人员，并明确清欠的具体项目和时限。针对债务单位（个人）的具体情况采取切实可行的措施（如签定还款协议、以物抵债、扣发工资、上诉法院等），最大限度地收回债权，减少损失。

2．委托路局公安局、检察院、法院或专门的收账机构进行清欠。针对一些金额大、时间长，仅依靠单位自身力量无法完成的清欠项目，可委托上述单位进行，并与协作单位签订委托书，路局公安局、检察院、法院应积极协助，采取相应的措施配合清欠工作。凡是本次清欠到账的资金，段可按20%的比例支付协作单位劳务费。对已核销且清欠难度大、挂账时间长的损失的回款可按30%―40%支付清欠费用。清欠费用按铁路企业会计制度规定处理。

3．做好迎检工作。段要根据路局的具体要求做好各项重点清欠工作，路局将组织有关人员对各段贯彻落实文件和清欠的情况进行检查，对有关帐目等进行核对，对有关事项进行核实。

四、具体要求。

1．各部门、车间级要高度重视本次清欠工作，提高认识，积极行动，认真配合做好此次清理工作。xxx党政领导是本次清欠工作的第一责任人，具体工作由计财科会同纪检相关人员务牵头，其他相关业务部门积极参与，相互协作，力争使本次清理工作取得实效。

2．各部门、车间级单位要对纳入本次清欠范围的内容进行一次全面的梳理，将清欠项目汇总到计财科，在此基础上，xxx根据清欠项目及内容、金额，制定可行的清欠方式，确定该清欠项目的领导人和责任人、清欠期限、相关措施和手段等。段的清欠方案于10月25日之前以书面形式上报路局。

3．全力以赴，周密安排，取得突破。凡被xxx抽出的清欠人员要树立大局意识，杜绝“新人不理旧账”的.错误观念，要有理有节，按政策办事，按法律办事，按原则办事，确保各个阶段清欠任务的如期完成。

4．加强清欠工作的动态管理。段自2005年11月起，每月10日前要定期向路局清欠办公室和路局多种经营管理处上报清欠工作进度情况（主要内容包括：清欠的进度和成效、好的做法及经验、存在的问题、今后打算等）。

5．严格纪律，落实责任。在清欠的过程中要对造成损失的原因进行分析，对造成损失的责任部门和责任人员要按《xxx局债权债务管理（试行）》（xxx财发〔1999〕xx号）和《xxx局国有资本监管实施办法》（xx财字〔2004〕xxx号）的有关规定进行责任追究。

6．建立不良债权预警机制，避免产生“边清边欠、前清后欠”的情况。x将建立债权动态跟踪制度，债权经办人应定期清理所负责的债权，发现问题应及时向xx长报告，以便段及时采取相应的清理措施。

7．做好清欠工作总结。各部门及车间级单位要认真总结清欠工作经验教训，将有关信息上报行办，x在此基础上形成总结材料，于2006年9月30日前上报路局。

文档为doc格式。

通知起草

根据中央、省、市、县委《做好第二批先进性教育活动整改提高阶段工作的通知》要求，在学习动员、分析评议阶段工作的基础上，针对党委、政府查摆出来的主要问题和群众反映的意见建议，着重从思想、工作、作风和组织等方面入手，切实抓好整改。要始终坚持以“取得实效”为关键，以“成为群众满意工程”为目标，继续开展“转变作风、服务基层、联系群众、促进工作”主题实践活动，进一步牢固树立和认真落实科学发展观，一切从实际出发，创造性地开展工作，努力推进经济建设、政治建设、文化建设与和谐社会建设全面发展；进一步牢固树立立党为公、执政为民的思想，以民为本，以民为先，以民为重，切实为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，让群众真正感受到教育活动的实际效果。

二、基本原则。

以“三个代表”重要思想为指导，以建设“公正、廉洁、务实、高效”的领导班子和改善政府机关作风为目的，以县委关于认真搞好保持^v^员先进性教育活动整改提高阶段工作的要求为标准，以分析评议阶段发现的问题为依据，在整改提高阶段健全和落实各项制度，围绕“转变作风、服务基层、联系群众、促进工作”的主题实践活动的要求，加强机关党组织建设和党员干部队伍建设，认真解决全体党员和广大干部在政治建设、思想建设、组织建设、作风建设等方面存在的突出问题，增强宗旨意识，提高履行岗位责任，进一步密切党同群众关系，为我镇经济社会快速发展而努力奋斗。

三、主要内容。

（一）强化理论武装，努力促进基层党建上新水平。

1、目标要求。

进一步建立和健全领导班子及党员干部理论学习制度，强化理论学习，端正学风，理论联系实际，做到学以致用，不断提高班子成员和广大党员干部的政治思想素质。

2、近期整改重点。

（1）按照先进性教育活动要求，进一步完善党委中心组学习制度。严格按照学习计划，搞好专题学习。持之以恒学习党的理论、政策，学习法律、经济、科技等。班子成员每周要抽出一定的时间采取多种形式进行个人自学。不仅要真正学得面广、学得深透、而且要活学活用，要发扬理论联系实际的学风，指导实践，真正使理论知识用得上，有成效。不断提高政治素养，坚定理想信念、提高执政能力。

责任单位：党建办责任人：

（2）进一步强化机关党员的理论学习教育。镇党委要做好指导督促，对照县委要求，指导镇机关各支部进一步建立健全党员学习制度，坚持领导干部带头上党课，努力促进在机关党员中形成良好的学习风气，发挥好表率作用。

责任单位：镇党委责任人：

（3）在广大干部群众中继续开展法制宣传教育，引导镇、村干部进一步提高依法行政的能力和水平。更好服务基层，服务群众，共同提高镇村干部和广大群众的执法意识和遵纪守法的意识。

责任单位：综治办责任人：

3、中长期整改重点。

（1）强化理想信念教育。积极引导广大党员干部从尚高尚追求，珍惜集体荣誉，珍惜家庭幸福，珍惜党员形象，比英模人物的思想境界，比军队铁的纪律、比下岗职工的工资待遇，比困难群众的生活水平，牢固树立科学的世界观、人生观，坚信党的领导，坚定社会主义信念，自觉抵制各种腐败思想。

责任单位：镇纪委责任人：各所站分管领导。

（2）树立爱岗敬业观念。以先进性教育活动为契机，引导广大党员思考入党为了什么，工作为了什么等深刻内涵，结合工作岗位实际，加强镇机关普遍党员和工作人员的思想教育，引导他们纠正片面认识，做到干一行，爱一行，精一行。通过刻苦钻研业务知识，拓宽知识面，增长才干，以旺盛的精力和满腔热情做好本职工作，提高工作效率。

责任单位：镇政府责任人：各所站分管领导。

（二）落实科学发展观，促进经济社会加快发展。

1、目标要求。

按照县委提出的构建“三个中心”和“四大工程”建设总体要求，明确目标，强化责任，狠抓落实，努力解决经济总量不大，财政收入不大，工业性生产项目不多，农业基础设施差，抵御自然灾害的能力较弱，农民致富门路不多，农民增收难度较大等问题。努力争取完成和超额完成全年工作任务。

2、近期整改重点：

（1）按照县委、县政府农田基础设施“百日大会战”的要求，认真抓好项目的规划、设计、审批工作。力争全镇各项目在3月份之前全面完成。

（2）加强新村建设和灾后生产重建工作，重点抓好“6。21”灾民、拆迁安置建房户以及有关行政村的新村建设工作。要突出抓好农田水利基础设施修复和完善。下阶段重点抓好安福口溪新路至积善段河道清水工程建设；新积、龟山、洋桃等千亩水利设施的维修，有效地提高农业抵御自然灾害的能力，促进农业和农村经济稳步发展。

责任单位：乡村规划建设服务中心、农业服务中心责任人：

（3）围绕水泥中心建设，尽力支持帮助红狮集团的基础设施建设，积极提供服务，为他们排忧解难，创造良好的生产建设环境。加快工业平台的开发，扎实推进工业园区的建设。认真做好协调配合，抓好征地、规划、赔偿等工作，吸引更多的企业项目在我镇落户投资。

责任单位：企业服务中心、乡村规划建设服务中心、有关行政村责任人：

3、中长期整改重点。

以建设和谐社会为目标，坚持科学发展观，抓好“三个文明”建设。把全镇的工作置于全县的建设大背景下科学谋划经济社会发展，切实加强调查研究，主攻招商引资，发展二、三产业，坚持走统筹城乡发展、以城市带动农村、以工业反哺农业的发展道路。全力抓好“三农”工作，大力发展以烟叶为主的经济作物种植，确保今年农民增收；依托龙头企业带动，积极做好龙头企业基地引进、建设和发展；继续加大农村富余劳动力的培训和转移工作力度，切实解决农村富余劳动力和失地农民的生产生产及长远发展问题；抓好人口与计划生育、教育、文化、卫生等各项事业建设，并加大对不稳定因素的排处力度，确保城区社会稳定。班子成员要做到宏观上站得高、微观上抓得实，不断提高领导发展的能力，驾驭全局的能力，大力弘扬求真务实的作风，沉到基层督查、检查落实情况，指出问题，及时解决，保证每一项工作布置以后，要按时、按质、按量完成。

责任单位：镇党委、政府责任人：领导班子成员。

（三）树立勤政廉洁形象，切实转变作风。

1、目标要求。

坚持“八个坚持、八个反对”要求，以保持党同人民群众的血肉联系为核心，切实加强和改进党的作风建设，领导班子要率先垂范，作出表率，广大党员通过保持^v^员先进性教育活动，把转变作风和扎实工作紧密联系在一起，努力为人民群众服务，为经济和社会发展大局服务。

2、近期的整改重点。

(1)践行“三个代表”重要思想，以身作则，塑造领导班子勤政爱民的公仆形象。坚持处理好对上负责与对下负责的关系，坚持要求下级做到的，班子首先做到，要求下级不做的，班子首先不做；每一项工作都要抓紧、抓实、抓细、抓到位。多用身影和行动指挥，少用言语指挥，多解决实际问题，多干事少议论。管好自己身边的工作人员，树立良好的党员领导干部形象。

责任人：班子成员。

（2）健全和完善调查研究等各项工作制度，班子成员要深入各村，各所站针对各时期的工作开展调查研究，创造性地开展工作，为党委政府的各项工作出谋划策。

责任单位：党政办责任人：班子成员。

（3）严肃工作纪律，坚持干部职工请销假制度，工作人员因公事或因私事外出，必须按制度程序办理，同时进一步健全完善工作考勤、政治学习考勤制度，切实扭转干好干坏一个样，多干少干一个样的局面，形成乐于奉献，勇于奉献的正气。

责任单位：党政办责任人：

（4）严以律己，甘于奉献。要牢记“两个务必”，坚持执政为民，保持清政廉洁，带头忘我奉献，做到“自重、自省、自警、自励”，时时刻刻严格约束自己，正确对待个人得失、不计名利、不图虚名、勤勤恳恳、兢兢业业、扎实履行好岗位职责。

责任单位：镇纪委责任人：镇领导班子。

3、中长期的整改重点。

切实改进作风，在营造干事氛围上狠抓落实。干部作风问题，关系党的形象和生命，关系人心向背和执政基础。目前，我镇干部队伍的作风总的来讲是好的，但也有不太令人满意的地方，主要存在“僵、怕、浮、阻”等现象，这些现象不仅在一般干部中有，在镇领导班子成员中也不同程度地存在。对此，我们务必采取过硬措施，下大力气改进。具体讲：一是要解决一个“僵”字。就是要解决少数班子成员和党员干部中存在的思想僵化，观念陈旧，墨守陈规，不思进取，进取创新意识不强的问题。二是要解决一个“怕”字。就是要解决少数党员干部中存在怕冒风险，怕担责任，怕丢乌纱帽，缩手缩脚，不敢大胆探索，工作只求过得去，不求有突破的问题。三是要解决一个“浮”字。就是要解决少数党员干部中存在的工作飘浮，沉不下去，上自由班，想来就来，想走就走，心思和精力没有放在工作落实上的问题。四是要解决一个“阻”字。就是要解决少数班子成员以及部门单位存在的大局意识不强，服从意识不浓，只顾部门利益，不顾全局利益，对镇党级的决策，合意的就执行，不合意的就不执行，或搞上有政策，下有对策，相互推诿，政令不畅，“中梗阻”现象的问题。总之，要通过改进作风，在全镇努力营造“埋头苦干、少说多干、真抓实干”的干事创业氛围，把全镇干部群众的智慧和力量凝聚到加快发展上来，推进我镇经济社会又快又好发展。

四、坚持取信于民，在加强党执政能力建设上狠抓落实.

1、目标要求。

从思想、组织和作风上，全面加强党委自身建设和基层党组织建设，建立健全各项制度，充分发挥党委的龙头作用，把党委和基层党组织建设成为农村工作坚强的领导核心。

2、近期的整改重点。

（1）领导班子把学习放在首位，制定切实可行的学习制度，并加以落实，以此提高班子的.整体素质和工作水平，强化服务意识，切实履行工作职责，推动各项工作发展。

责任人：镇领导班子成员。

（2）加强农村基层组织建设的领导，按照五好的目标要求，抓好村级基层组织建设，落实“三会一课”，农村基层组织建设六项制度，把农村党支部建设成为发展农村经济，带领群众勤劳致富的坚强堡垒。

责任单位：镇党委责任人：

（3）认真按照村务公开、民主管理的要求，抓好村级各类重大项目公开招投标和财务的监督管理，机关企事业单位所站必须按照政事务公开的要求，公开办事程序，严格财务管理，控制非生产性开支。

责任单位：农业服务中心责任人：各分管领导。

3、中长期要整改的。

始终坚持党要管党、从严治党的方针，以提高党的执政能力为重点，切实加强和改进党的思想、组织、作风建设，不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力。一要切实加强领导班子建设。要按照党的执政能力建设的要求，在提高思想政治水平上下功夫，在提高决策水平上下功夫，在增进班子团结上下功夫，在优化班子结构上下功夫，把镇、村两级干部班子建设成为坚强的领导核心。就我镇而言，要结合明年镇、村换届工作，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到各个重要岗位上来，提高镇、村班子的整体素质。二要切实加强队伍素质建设。要以这次先进性教育活动为契机，进一步加强和改进干部队伍理论学习，真正提高党员干部的政策理论水平。要坚持以服务基层、服务群众为根本，进一步转变党员干部的工作作风，深入实际，深入群众，特别是要到条件差、困难大、群众意见多的地方去，加强具体指导，解决突出问题，推动各项工作的迅速落实（责任领导：黄居和）；三要切实加强党风廉政建设。要把党风廉政教育作为第一道关口，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，继续加强反腐倡廉制度建设，加强对权力运行的制约和监督，从源头上预防和治理腐败问题。要继续采取有效措施，认真落实党风廉政建设责任制，认真解决镇、村领导干部廉洁自律方面的突出问题，让群众真正感受到先进性教育活动出现的新变化。

^v^**县**镇委员会。

印发《工程博士专业学位设置方案》的通知

（国务院学位委员会第二十八次会议审议通过）。

一、为适应创新型国家建设需要，完善我国工程技术人才培养体系，设置工程博士专业学位。

三、工程博士专业学位获得者应具有相关工程技术领域坚实宽广的理论基础和系统深入的专门知识；具备解决复杂工程技术问题、进行工程技术创新以及规划和组织实施工程技术研究开发工作的能力；在推动产业发展和工程技术进步方面作出创造性成果。

四、工程博士专业学位研究生由经国务院学位委员会授权的高等学校与企业联合培养。工程博士专业学位由高等学校授予。

五、工程博士专业学位的招生对象，一般应已获得硕士学位，并具有较好的工程技术理论基础和较强的工程实践能力。

六、工程博士专业学位课程体系应根据培养对象的特点和培养目标要求设计。实行多学科交叉培养和导师团队联合指导。

七、工程博士的学位论文工作应与解决重大工程技术问题、实现企业技术进步和推动产业升级紧密结合，学位论文能反映学位申请者的贡献及创造性成果。

八、工程博士专业学位证书格式由国务院学位委员会办公室制定，学位获得者的学位证书由学位授予单位颁发。

九、国务院学位委员会和教育部成立全国工程博士专业学位教育指导委员会，对工程博士专业学位研究生教育进行指导。