最新培训心得文案（模板17篇）

培训心得是培训过程中反映个人学习成果和体验感受的文字记录，可以帮助自己更好地巩固所学和提升自身发展。以下是小编为大家收集的培训心得范文，供大家参考和借鉴。

旅游培训心得体会文案

旅游培训是现代社会中越来越受欢迎的一种教育方式。参加旅游培训，可以不仅学习相关旅游知识，还可以拓展视野、与不同地方、文化的人交流，丰富自己的人生经验。本文将围绕旅游培训的心得体会展开，分享自己的经验和感悟。

在参与旅游培训的一周时间里，我获得了很多宝贵的经验和知识。首先是旅游知识方面的收获。我们学习了各地的风景与文化，了解了不同地区的旅游资源、旅游景点的特点和管理等。除此之外，我们还学习了旅游行业中关于客户服务、旅游接待、合同管理等各方面的知识。这些知识不但有助于我们在旅游行业发展，也有助于我们在旅游过程中更好地为自己和他人服务。

第三段：与他人的交流。

除了学习旅游知识，参与旅游培训还可以拓展视野，结交来自不同地方、不同背景、不同年龄的人。在旅游过程中，我们需要相互协调、相互合作，这能增强沟通与交流的能力。通过和他人共同游览、参观，我了解了不同地方的文化、人情，感受到了来自不同地区的人们的热情好客和多元文化的魅力。同时，在旅游中结交的朋友也能够为以后的生活和工作带来很多帮助。

第四段：个人反思与成长。

参与旅游培训也给我带来了很多个人反思与成长的机会。在旅游过程中，我们面对了各种挑战和困难，也碰到了不同类型的顾客。然而，我们的同事总是保持积极向上的态度，努力在贯彻工作的同时取得更好的成绩。这在我这个刚进入旅游行业的新人有很大的启示作用。此外，在旅游中我还学会了如何独立生活，并调整自己的心态，从而更好地适应新的环境和工作。

第五段：总结与展望。

参与旅游培训是一次绝佳的机会，能够丰富自己的业余生活、拓宽自己的眼界，更让自己未来的工作和生活更具有竞争力。在未来的旅游培训中，希望自己能够更多地去尝试新的生活方式，更加重视团队协作和与人沟通的能力等方面，从而更好地成长和发展。

气球培训心得体会文案

第一段：引入。

气球，轻盈而鲜艳的形状，常常给人一种快乐和童年的感觉。然而，少有人会想到气球还能成为一种培训工具。最近参加了一次气球培训，让我对气球有了全新的认识。在这次培训中，我不仅学到了制作气球的技巧，还领悟到了关于团队合作和创造力的重要性。

第二段：培训内容。

这次气球培训主要包括三个部分：气球制作、气球拓展和气球装饰。首先，我们学习了如何正确地吹气球、打气球和绑气球，迅速掌握了基本技巧。接着，我们进行了一系列的团队合作游戏，如气球接力、气球穿越等，这些游戏考验了我们的协作和沟通能力。最后，我们开始进行气球的装饰，利用各种颜色和形状的气球创作出了各种各样的花朵、动物和人物。

第三段：团队合作的重要性。

在这次培训中，最深刻的体会就是团队合作的重要性。每个人都有自己的优点和特长，在团队中合理发挥每个人的优势，我们才能取得更好的成果。在气球接力游戏中，我们必须要协调好动作和节奏，才能让气球顺利地传递到下一个人手中。这需要大家的默契和奋力配合。只有团队的力量才能让我们完成任务。

第四段：创造力的重要性。

在制作气球装饰时，我们不再局限于一种形状或颜色的气球，而是尽情发挥自己的创造力，创作出丰富多样的作品。有的人将气球组成了一朵鲜花，有的人制作了一个可爱的小动物，还有的人打造了一个个生动的气球人物。这充分展示了每个人独特的创造力和想象力。培训过程中充满了欢声笑语和创作的激情，大家都因此得到了很大的满足和成就感。

第五段：总结。

通过这次气球培训，我不仅学到了制作气球的技巧，还领悟到了团队合作和创造力的重要性。团队合作让人们变得更加团结和默契，通过合理的分工和配合，取得更好的成果。而创造力则让我们在气球装饰中发挥自己的想象力，创作出独特的作品。这次培训给我留下了深刻的印象，让我对气球和团队合作有了更深刻的理解和体会。我相信这些经验和体会将对我的未来发展产生积极的影响。

质量培训心得体会文案

第一段：引言（100字）。

质量培训是提高企业质量管理水平、提升员工素质的重要途径。我有幸参加了一次质量培训课程，深感受益匪浅。在培训过程中，我不仅学习到了实用的质量管理知识和技巧，而且对质量管理的重要性有了更深刻的认识。下面将就我的学习体会和收获分享给大家。

第二段：了解质量管理的核心概念（200字）。

在质量培训中，我首先了解到了质量管理的核心概念：品质是满足用户需求的整体特性。只有全方位满足用户需求，并且持续改进质量，才能真正达到卓越的品质。在实践中，我学会了如何通过建立质量目标、监控关键过程和追踪品质问题来提升产品的质量。同时，我也深刻认识到了全员参与、持续改进的重要性，每个员工都应承担起质量改进的责任。

第三段：提高质量管理技能（300字）。

在培训中，我接触了很多实用的质量管理工具和技术。例如，通过Pareto图，我学会了如何分析和解决问题的优先顺序；通过流程图，我学会了如何将流程进行系统化的管理和改进；通过控制图，我学会了如何对关键参数进行监控和控制。这些工具不仅在解决实际问题中起到了重要作用，也使我对质量管理的理论有了更加具体和形象的认识。此外，培训还强调了团队合作的重要性，我也通过小组合作的练习提升了自己的团队协作能力。

第四段：提升责任意识和主动性（300字）。

质量培训还强调了每个员工的责任意识和主动性。培训中，我们学习了如何主动发现并解决问题，如何通过持续改进塑造质量文化。更重要的是，培训鼓励我们通过反思和总结不断提升自己的工作质量，不仅要把事情做好，更要追求卓越。这个过程中，我逐渐明白了质量管理不仅是一种技术，更是一种态度和文化，需要每个员工都积极参与和推动。

第五段：对未来的展望和总结（200字）。

通过这次质量培训，我对质量管理有了更加深入的理解和认识，提升了自己的质量管理技能和工作能力。我明白质量管理是一个长期的过程，并且需要不断学习和提升。因此，我会将所学到的知识运用于实践中，不断改进自己的工作质量和效率，为企业的发展做出贡献。我相信，只有不断提升自己的质量管理水平，才能满足用户的需求，提高企业的竞争力。

总结：通过质量培训，我不仅学到了质量管理的核心概念和实用工具，更培养了责任意识和主动性。我相信，通过持续努力和不断改进，我能够在质量管理领域取得更好的成绩。同时，也希望大家能够重视质量管理，从自身做起，为企业的发展做出更大贡献。

团队培训文案心得体会

在团队合作中，培训活动起着至关重要的作用。团队培训的目的是提高团队成员的技能、知识和意识，促进团队协作与发展。作为一名参与团队培训的成员，我认为团队培训文案是一个非常重要的环节。本文将分享我在团队培训中的心得体会，以及团队培训文案的五个关键要素。

一、明确培训目标。

团队培训文案的第一个关键要素是明确培训目标。培训目标应当具体明确，以便团队成员明确自己需要掌握的知识和技能。在制定培训目标时，要充分考虑团队的需求和现状。例如，如果团队需要提高沟通能力，培训目标可以明确为提高团队成员的沟通技巧，让他们能够更好地协作和合作。

二、设计合理的培训内容。

培训内容是培训活动的核心，需要设计合理且符合实际情况的内容。在设计培训内容时，要将团队的需求和现状考虑在内，确保培训内容能够解决问题和提高效能。同时，要合理安排培训时间和顺序，避免内容过多或重复，确保培训效果的最大化。

三、灵活运用培训方法。

培训方法是实现培训目标的手段和工具。在选择培训方法时，需要考虑团队成员的特点和能力，确保培训方法能够激发团队成员的学习兴趣和积极性。在实施培训过程中，要注重培训方法的灵活运用，根据团队成员的反馈和情况进行调整和优化，以达到培训目标。

四、积极参与培训互动。

培训互动是培训过程中的重要环节，可以促进团队成员之间的互动和学习。参与培训互动是团队成员的责任和义务，可以让每个团队成员都能够充分参与和分享自己的学习经验和知识。同时，培训者也应当积极引导和支持团队成员的参与，以鼓励他们发表自己的观点和分享自己的心得。

五、评估和反馈。

培训活动结束后，评估和反馈是团队成员了解培训效果的重要环节。评估和反馈应当具体针对培训目标和内容，收集团队成员对培训活动的意见和建议，以及对培训效果的评价。根据团队成员的反馈，及时进行调整和优化，以提高培训的效果和质量。

总之，团队培训文案是提高团队协作与发展的重要环节。通过明确培训目标、设计合理的培训内容、灵活运用培训方法、积极参与培训互动以及评估和反馈，能够使团队成员提高自己的技能与知识，促进团队的协作与合作。作为团队成员，我们应当重视团队培训文案的制定和执行，以实现团队的共同目标。

保险培训心得体会文案

保险业是一个充满挑战和机遇的行业，为了迎接日益激烈的市场竞争，提升自身的专业素养和能力，我参加了一次关于保险培训的学习。通过这次培训，我深刻体会到了保险业的特点和重要性，同时也收获了很多有益的经验和启发。以下是我个人对于保险培训的心得体会。

第一段：培训内容的丰富性和实用性。

在培训期间，我们学习了保险业的基础知识和理论，例如保险概念、保险产品、保险合同等。同时，我们还深入研究了保险的销售技巧和服务理念，学习了如何进行客户沟通和需求分析，以及如何提供专业的保险咨询和建议。这些内容不仅有助于我们更好地理解保险的本质和作用，还能够提升我们的业务水平和销售能力。

第二段：培训师的专业素质和敬业精神。

培训师是我们学习的榜样和指导者，他们的专业素质和敬业精神给我留下了深刻的印象。培训师不仅在培训过程中传授了我们丰富的知识和经验，还通过亲身示范和案例分析的方式让我们更好地理解和应用所学的内容。他们的耐心和细致让我感受到了他们对于保险事业的热爱和责任感，也激发了我对保险工作的热情和动力。

第三段：培训实践的重要性和积极性。

除了理论学习，培训还注重实践操作，通过案例分析和角色扮演的方式让我们更好地掌握和应用保险知识和技巧。这种积极的学习方式让我深刻体会到了实践的重要性和价值。通过实践，我们能够更好地理解和应对各种情况，提升我们的逻辑思维和问题解决能力。同时，实践还能够帮助我们树立正确的工作态度和职业道德，提高我们的服务质量和客户满意度。

第四段：培训的影响和启示。

这次保险培训对于我们来说是一次宝贵的机会和经历，它不仅让我学到了新知识和技能，还触动了我对于保险事业的认识和思考。通过培训，我明白了保险业的重要性和意义，它不仅能够为个人和家庭提供财产保护，还能够推动社会的稳定和发展。保险业是一个需要专业精神和责任担当的行业，我们作为保险从业人员，要时刻保持对客户的诚信和关爱，不断提升自身的专业素养和服务水平。

第五段：培训的价值和未来的努力方向。

通过这次保险培训，我认识到保险业是一个充满机遇和挑战的行业，只有不断学习和提升自己，才能在竞争中立于不败之地。因此，我决心将所学知识和经验应用到实际工作中，积极参与保险业的学习和交流活动，不断提升自身的专业能力和综合素质。同时，我也希望能够利用自己所学，为更多的人提供优质的保险服务，让更多的人意识到保险的重要性和作用。

通过这次保险培训，我深刻认识到保险事业的重要性和意义。保险业是一个需要高度专业素养和责任担当的行业，只有不断学习和提升自己，才能在竞争中取得优势。通过实践和培训，我们能够更好地应对各种情况，提升逻辑思维和问题解决能力。保险培训对于我们每个人来说都是一次宝贵的机会和经历，它不仅让我们学到了新知识和技能，还改变了我们对于保险事业的认识和态度。我相信，只要我们不断学习和努力，就能够在保险事业中取得更大的成就。

s培训心得体会文案

在当今竞争激烈的社会中，不断提升自己的能力已经成为了一种必然。近期，我参加了一次S培训课程，通过这次培训，我深刻领悟到了提升自己的重要性和途径。以下是我对S培训课程的心得体会。

第二段：课程内容。

S培训课程主要涵盖了沟通技巧、团队合作、时间管理、领导力等方面的内容。通过课程，我学习到了如何与他人进行有效的沟通，包括倾听、表达和反馈等技巧。同时，团队合作教会了我如何与他人协作，共同完成任务。课程还有一整个板块关于时间管理，它教给了我如何管理时间，合理安排工作和生活的重要性。最后，领导力板块让我明白领导并不是通过权威来建立，而是通过激发团队成员潜力和协调团队资源来实现目标。

第三段：学习收获。

通过参与S培训课程，我不仅仅学到了一些具体的技巧，更重要的是培养了一种积极向上的态度和思维方式。在沟通技巧方面，我学会了更加聆听他人的意见和观点，避免仅凭自己的偏见和判断做决策。团队合作让我明白，只有真正的合作和互相信任，才能够把团队凝聚在一起，共同拥有更大的战斗力。时间管理让我更好地利用每一分钟，不再浪费时间，提高效率。领导力让我明白作为一个领导者，要善于激励团队成员，使每个人都能够在团队中成长和发展。

第四段：应用与发展。

在S培训课程后，我对自己的职业规划也有了更加明确的认识。我准备将所学到的沟通技巧应用到实际工作中，与同事、上级和下属更好地协作，提升工作效率和质量。同时，我也意识到团队合作的重要性，因此，我将积极参与团队项目，通过与团队成员密切合作，实现共同的目标。另外，我也会继续提高时间管理能力，合理安排自己的日程，以便更好地平衡工作和生活。最后，我希望能够在职场中发展出出色的领导力，激发团队成员的潜力，共同实现更大的成就。

第五段：总结。

通过S培训课程，我不仅仅获得了一些具体的技巧，更重要的是培养了积极的心态和思维方式。这些技能和心态将会在我的职业生涯中起到重要的作用，帮助我不断提升自己，迎接更多的挑战。我相信，只有不断学习和成长，才能在这个竞争激烈的社会中站稳脚跟，实现个人的价值和成就。

文案培训心得体会

第一段：介绍文案培训的背景和意义（200字）。

文案是营销活动中不可或缺的重要环节，可以说文案的好坏直接影响到广告效果。为了提高广告文案的质量，提升华词营销能力，我参加了一次文案培训。这次培训为期5天，通过理论学习和实践演练，我深刻体会到了文案的重要性，也收获了许多实用的技巧和经验。

第二段：培训内容介绍和收获（300字）。

培训的内容涵盖了文案的基础知识、行业分析、文案创作和评估等方面。在基础知识的学习中，我了解到了文案的基本构成和写作要素，培养了对文字表达的敏感性。在行业分析环节，通过对不同行业的案例分析，我学会了根据目标受众和市场需求来制定文案策略。而在文案创作和评估环节，我通过实践演练，掌握了如何寻找切入点、提炼卖点，以及如何评估文案的效果和优化策略。这些知识和技能的学习，为我今后的文案工作打下了坚实的基础。

第三段：实践演练的体会和反思（300字）。

培训中的实践演练环节是我最收获的部分。通过模拟项目，我亲身体验了从市场调研到文案创作的整个流程，锻炼了我的文案思维和创作能力。在反复的修改和调整中，我渐渐意识到文案需要与时俱进，要根据市场变化和受众需求来灵活调整。同时，我也注意到了自己在语言表达和创意思维上的不足之处，有时候过于追求华丽的辞藻而忽视了核心信息的传达。这些反思让我深刻认识到文案创作需要不断学习和反思，才能不断进步。

第四段：与他人交流的启发和收获（200字）。

培训期间，我还有机会与其他文案从业者进行交流和讨论。通过他们的分享，我了解到了不同行业的文案特点和趋势，拓宽了自己的视野。在与他们的交流中，我还学到了很多宝贵的经验和技巧，例如如何吸引读者的注意力、如何运用幽默和情感等。这些交流不仅丰富了我的知识储备，也让我在工作中更加有信心和积极性。

第五段：总结体会和未来计划（200字）。

通过这次文案培训，我深刻认识到文案在营销中的重要性和作用。我学到了很多实用的技巧和经验，并在实践中不断反思和修正自己的不足。未来，我将继续不断学习和提升自己的文案能力，通过研究市场动态和尝试不同的创意思路，为客户提供更精准、有创意的文案服务。我相信，只有不断进步和学习，才能成为一名优秀的文案创作者。

s培训心得体会文案

第一段：培训的目的和内容（150字）。

近年来，随着社会的发展，终身学习的观念逐渐深入人心。为了提升自己的职业竞争力，我报名参加了一期为期三个月的S培训班。S培训班是专门针对软技能提升的培训班，内容涵盖了沟通技巧、领导力以及团队合作等方面的培训内容。

第二段：培训中的收获和感悟（250字）。

在培训期间，我深刻体会到了沟通的重要性和技巧。通过培训老师的讲解和实际练习，我学会了如何与他人进行有效的交流，不仅可以更好地表达自己的意思，还能更好地理解他人的需求和想法。此外，培训还强调了团队合作的重要性。在培训中，我和同学们一起完成了多个团队项目，锻炼了团队意识和协作能力。这不仅对我的职业发展有了积极的促进作用，也提高了我在生活中与他人交往的能力。

第三段：培训中的困难和挑战（250字）。

尽管S培训对我职业生涯的提升具有重要意义，但培训过程中也遇到了不少困难和挑战。首先，培训内容较为繁杂，需要我付出大量的时间和精力进行学习和实践。同时，培训还要求我不断地进行自我反思和改进，这对于我这个习惯于按部就班的人来说并不容易。此外，培训中还经常有低谷期的出现，由于学习进度的缓慢，曾一度让我对自己的能力产生怀疑。然而，正是通过这些困难和挑战的克服，我愈发坚定了提升自己软技能的决心。

第四段：培训后的改变和应用（300字）。

经过三个月的培训，我深刻意识到自己在软技能方面的提升。在与同事和上司的交流中，我能更加准确地把握对方的需求，通过恰当的语言和表达方式，更好地解决问题并达成共识。与此同时，在团队合作中，我能更加有效地发挥自己的能力，并理解并满足各个成员的需求，达到协同合作的目标。此外，我还将培训中学到的知识和技巧应用于与客户的沟通中，有效提升了客户满意度。这些改变不仅促进了我的职业发展，也丰富了我的人际关系。

第五段：未来规划和总结（250字）。

参加S培训班对我来说是一次宝贵的经历，培训中学到的知识和技巧将在我今后的职业生涯中发挥重要作用。为了不断提升自己的软技能，我决定继续参加相关的培训和学习，不断提升自己的沟通和领导能力。我相信，通过持续的学习和实践，我能够在职业道路上取得更大的成功。最后，我要感谢S培训班的老师和同学们的支持和鼓励，是他们的帮助和陪伴让我收获了如此宝贵的学习经历。

s培训心得体会文案

第一段：引言（100字）。

参加S培训，是我最近的一个重要经历。通过这次培训，我不仅学到了很多实用的知识和技巧，而且收获了许多宝贵的人生经验。在此，我想分享一下在S培训中的心得体会，希望能为其他人的成长和发展提供一些启发和借鉴。

第二段：益处和挑战（200字）。

S培训对我来说不仅是一个学习的机会，也是一个自我成长的过程。在培训期间，我不断接触到各种新知识和新技巧，这使我对自己的专业技能有了更深入的了解和认识。我学会了如何高效地处理工作任务和时间管理，如何与他人有效沟通和协作。此外，S培训还帮助我提升了领导才能和团队合作意识。但是，与此同时，参加S培训也带来了一些挑战。培训内容繁杂，学习压力大；培训期间的项目演练和考核要求严格，需要全身心地投入，这对我来说是一种巨大的压力和挑战。

第三段：学习心得（400字）。

在S培训中，我学到的最重要的一点是团队合作的思维和技巧。通过与其他学员进行团队项目的合作和交流，我学会了如何有效地沟通和解决冲突，如何发挥团队成员的优势，使团队达到最佳的工作效果。此外，在S培训中，我还学习到了许多关于领导力和管理的知识和技巧。我学会了如何设定目标和制定计划，如何激发团队成员的潜力和积极性，如何推动项目的进展和实现成功。这些都对我日后的工作和生活有着重要的指导意义。

第四段：改善方法和建议（300字）。

通过S培训，我认识到自己的不足，并找到了提高自己的方法和建议。首先，我需要加强自己在沟通和合作方面的能力。这需要我不断学习和实践，提高自己的交流和协作技巧。其次，我还需要注重时间管理和工作效率的提升。在繁忙的工作和学习中，我需要学会如何合理分配时间，提高工作效率，以便更好地完成任务。最后，我还需要继续学习和发展自己的领导才能。作为一个团队的核心成员，我需要不断提升自己的领导能力，带领团队取得更好的成绩。

第五段：总结（200字）。

通过参加S培训，我不仅获得了实际应用的知识和技巧，而且收获了宝贵的人生经验。我学会了团队合作的思维和技巧，提升了自己的领导才能和团队合作意识。同时，我也发现了自身的不足和需要改进的地方，并找到了提高自己的方法和建议。在今后的工作和生活中，我会继续努力学习和实践，不断提升自己的能力和素质。我相信，通过持续的努力和学习，我一定能够取得更大的进步和成功。

培训心得

时雨润万物，甘霖解久渴。县进修学校适时组织校长培训，三个周末的学习，时间不长，但课程安排得非常充实，有《学校安全事故处理与预防》与《教师心理健康教育》，有《教育科研》与《教育政策法规》，还有学校办学特色经验介绍。培训的内容包括了学校管理工作的方方面面，对于我们这些走上学校管理岗位不久的校长来说，无异于“雪中送炭”，因为这些正是我们困惑已久却始终得不到解答的问题。此次培训还要求大家做读书笔记，撰写心得体会，督促我们潜心学习，及时总结。而精心安排的外出考察学习更为大家打开了一扇窗，兄弟学校先进的办学理念和科学的管理方法激起我们一次次“头脑风暴”。我们犹如春天里的小苗，贪婪地汲取着营养，并转化为前行的力量。

作为分管教学教研的副校长，此次培训给我带来的感触颇多，现从以下几个方面具体谈一谈自己的体会与认识。

一、树立正确的办学意识。

教学管理工作应是学校的核心工作，其他工作最终都是为教学工作服务的。抓住了教学，就抓住了学校发展的根基。

虽然教学工作是学校的核心工作，但不是全部工作。因为，学校应该是一个让学生安全、健康、快乐成长的地方；学校应该是一个让孩子的理想、品格、习惯朝着正常人的方向发展的地方；学校应该是一个让孩子知识、能力、情感都能快速增长的地方。因此，如果学校的教学工作，离开了其他工作的有效服务，也是办不好学校的，就培养不出正常的社会发展所需要的人。

因此，身为分管教学工作的副校长，我一定会把“学校如果不抓教学不是学校，只抓教学办不好学校”的道理铭记于心，切实履行自己的职责，同时积极协调关系，取得其他校领导的支持与配合，使学校的教学及各方面的工作蒸蒸日上。

二、切实履行分管教学校长的职责。

作为副校长一定要深入教学第一线，脱离教学第一线的副校长在教学管理中是没有发言权的。因此，我虽然已经是一名副校长了，但始终不能忘记自己的教师角色，一定要上课，而且上好课，发挥自己特级教师的引领辐射作用。我必须以自己优于其他教师的教学业绩来说话，以先进的教育教学理念影响全校教师，引领学校的教育教学工作。

当然，副校长只上好自己一个班的课是不够的，我必须还要学会听课、评课，指导好全校教师上课，积极开展各项教学教研活动，以此促进教师业务素质的整体提升和学校教学工作的稳步发展。

三、点燃教师的激情。

点燃教师的激情，盘活整个教师队伍应是副校长的职责之一。那么，要点燃教师激情，副校长就要做好三件事：一是放大教师的闪光点、优点与长处；二是为教师提供成功的机会；三是大力宣传教师的成果。因为教师的成长一样需要得到学校领导的认可与肯定，一旦自己的工作得到了学校领导的肯定，家长的认可，往往就能爆发出前所未有的激情与冲动，并且不达目的誓不罢休，同时还能激发和鼓舞其他教师，形成你追我赶的良好竞争态势。

四、实施教学常规常态化管理。

学校的管理工作是一项长期且细致而耐心的、持之以恒的工作，既来不得半点虚假、浮躁和骄傲自满，又不能急功近利，心血来潮和放松管理。因为，管理精细化、常态化既是一种管理理念，也是一种工作态度与工作方法。

作为管理者应更多一些理性，更多一些执着，更多一些智慧，更多一些反思，这样才能一步步走向更高的学校管理境界，只有这样，师生才会满意学校的做法，家长才会认可学校的做法，社会才会满意我们的办学。

作为分管教学工作的管副校长，更应理性地思考一些问题，努力做到管理工作的常态化。管理的真谛在于坚持。坚持才能让平凡变得伟大，才能创造奇迹。

带着满满的收获，我又回到自己的工作岗位。今后的工作中，我将把此次学习所获、所悟、所感，应用并指导自己的实践，在实践的过程中不断摸索、改革与创新，为江重实验小学的腾飞和崇仁教育的发展献出自己的力量。

培训心得培训心得体会

第一段：培训的重要性（200字）。

培训是每个人职业生涯中的重要组成部分。通过培训，我们可以提升自己的技能和知识，成为更好的自己。我认为培训是获取成功的关键之一，它不仅能够给我们带来新的机会，还能够提高我们在工作中的表现。培训可以帮助我们了解现实世界的需求，并为我们提供实际解决问题的工具。因此，我对培训持有积极的态度，并且时刻准备接受新的挑战。

第二段：培训经历（300字）。

最近我参加了一次关于人际沟通的培训课程。在这个培训中，我学到了许多关于与他人有效沟通的策略和技巧。这些技能对我在工作和个人生活中都非常有用。通过这个培训，我明白了沟通不仅仅是简单地传递信息，更重要的是理解对方的意图和情感。我学会了倾听和表达自己的观点，而不仅仅是争论和争夺权力。这样的技能让我在团队中更加合作，在与客户和同事的交流中更加顺畅。

第三段：培训心得（300字）。

在培训中，我发现了一些改进自己的方式。首先，我已经意识到沟通的重要性。以前，我常常在与他人进行对话时急于表达自己的观点，而忽略了对方的感受和需要。现在，我更加注重倾听，尊重对方的观点，并且运用开放性问题来更好地理解别人的需求。其次，我学会了控制自己的情绪。在培训中，我认识到情绪对沟通的影响，过度的情绪会阻碍对话的正常进行。因此，我现在会尽量保持冷静和理智，即使在紧张或挑衅的情况下。这种改变不仅有助于我的工作，还改善了我的个人生活质量。

第四段：应用成果（200字）。

这次培训让我十分受益，我迫切希望将所学应用到实际中去。为此，在我回到工作岗位后，我和同事们分享了我在培训中学到的沟通技巧。我帮助他们改进了他们的表达方式，并营造出更加积极的工作氛围。我还积极参与团队会议，并尝试充分发挥培训中学到的沟通技巧。通过这些实践，我发现与团队成员的互动更加顺畅，冲突较少，并且我们更加高效地达成了共识。

第五段：未来计划（200字）。

尽管培训已经结束，但我明白学习是一个永无止境的过程。未来，我计划继续提升自己的技能和知识，参加更多的培训机会。我还希望将所学应用于不同的领域，并进一步了解跨文化沟通的技巧。通过继续学习和实践，我希望能够成为一个更好的沟通者，并在工作和生活中取得更大的成功。

总结：

通过这次培训，我不仅学到了许多有关沟通的知识和技巧，而且改变了自己的思维方式。我意识到沟通是成功的关键之一，在工作和生活中，良好的沟通能够极大地改善人际关系和工作质量。我将继续努力学习和应用所学，并将新的技能分享给他人，实现自我的成长和职业发展。

培训心得

在2009年9月10日，我有幸以一名基层领导者的身份聆听了袁总在基层干部扩大会议上的讲话。我个人认为与其说是讲话，不如说是一次高瞻远瞩的展望和苦口婆心的教诲，是关于如何成为中钢一名合格的基层干部的讲座。在此前也听过许多名家的讲座，但总的来说觉得袁总的讲座更通俗易懂，也更切合实际。现将袁总讲座的学习心得总结如下，鞭策自己奋进，与大家共勉。

一、产业比规模更重要。

在2000年到2006年的时间里，钢铁市场一路高歌，价格用飙升来形容一点也不过分。国内的许多钢铁企业纷纷扩大规模，增加产能。而我们中钢在扩大规模的同时更注重产业链条的延伸。先后兼并购买了多个煤业和矿业基地。事实证明中钢领导层的决策是英明的，在2008年底到2009年，许多盲目扩大规模的钢铁企业纷纷减产、限产，而我们中钢却“风雨不动安如山”。因为我们有属于自己的煤源、有属于自己的矿源。

现代企业的竞争，甚至于国家之间的竞争都是资源的竞争，尤其是不可再生资源的竞争。谁掌握了资源，谁就拥有话语权；谁控制了资源，谁就占有了主动权。我们中钢正是看准了这一点，没有单一的扩大规模，而是注重开发与之配套的相关资源。在现在价格倒挂的特殊时期，我们中钢仍能坚持生产，这不能不说是一个奇迹。

但是我们正在庆幸的同时，更要清醒的认识到我们占有的资源是有限，是我们公司领导层的决策。作为基层领导，我们如何能在占有先天资源优势的前提下再在内部挖潜？这也许是我们更应该考虑的。

二、信念比黄金更重要。

1只剩下仅仅13人，剩下的人哪里去了，他们对中钢失去了“信念”，他们“背叛”了中钢。也难怪公司决定要给现在仍跟随中钢的13人“一个惊喜”，我觉得这是给所有对中钢人的一个惊喜。

信念就是信心和理念。在关于金融危机一次记者采访中，温总理讲过一句话“信心比黄金更宝贵”。这句话不但适合于一个国家，同样也适合于一个企业。在中钢发展的历程中，有多少“聪明”的人离开了中钢。他们之所以离开中钢都是在中钢发展过程中出现困难的时候，他们对中钢失去了信心。当然，在他们对中钢失去信心的同时，他们从中钢失去的更多。一个企业最凝聚人心的是什么？是高工资高福利吗？我个人认为是对企业的信任、对企业的信心，一种百折不回的信心；一种对企业理念的认同，一种与企业荣辱与共的信心。

我们要对公司有一种信念，甚至可以上升为一种信仰。我们作为基层领导者，如何提高基层人员对企业的认知感，我想还有一段路要走。

三、荣誉比物质更重要。

在军队的管理中，对于有功人员没有过多的物质奖励，有的只是记功，有的只是颁发勋章。但在战场上士兵们都前赴后继，视死如归，他们在乎的就是一种荣誉。

而在我们的工作中，有部分人员喜欢计较个人得失，经常盘算着自己的小钱包。更有极个别的人用不正当的手段来中饱私囊，殊不知此种行为既损害了个人形象，也给公司带来负面的影响；也有的人稍微做出点成绩就等公司表扬奖励，反之就怨天尤人、自暴自弃。这都是急功近利不健康的表现。

作为基层管理者，我们要着眼全局，要有一种大度大气的心态。要象士兵一样，把荣誉当成是最高的奖赏，把公司认可当做最终的目标。如果我们能以此种心态开展工作，工作业绩必然会突出，突出的工作业绩必然会引起公司认可，公司认可物质就不需要你计较。

四、人才比人情更重要。

“任人唯亲”、“能上不能下”、“论资排辈”一直是制约我国人事制度改革的三大难题，这三大难题在我们公司一定范围内也存在着。“任人唯亲”会直接导致一个分厂或一个部门成为某个家族的分厂或部门，管理者之间相互包庇，职工敢怒不敢言，必然导致人心涣散，一盘散沙；“能上不能下”在一定程度上助长了领导干部贪图享乐的思想，工作中不作为、胡作为、乱作为，当了领导就等同买了“保险”，这就是为什么有的人在当领导前兢兢业业，当领导以后就迅速的腐化变质；“论资排辈”的用人模式扼杀了新职工的积极性和进取心，让职工在企业看不到希望，甚至对企业失去信心，领导的任用提拔不是择优录用，而成为一种福利，当权利变成福利的时候，那后果可想而知。

我个人认为，这三大难题无谓乎就是一个人情。如果我们能够突破人情的瓶颈，所有的问题迎刃而解，不攻自破。作为基层管理者，我们要以业绩来稳住自己的岗位，同时求得更大的提高；我们要保持一颗良好的心态，不嫉妒人才、不压制人才，敢于提拔利用比自己能力高的人才为中钢服务；我们要做一个运动员，更要做一名教练员。

五、学习比资（学）历更重要。

由于历史原因，我们现在的领导干部中大学生很少，没有接受过正规的高等教育，“生产队长”式的管理已经不能适应中钢的发展需求。另外中钢在今年引进了大批的大学生，这批大学生的引进充实壮大了职工队伍，更进一步提高了职工的整体文化水平。但是由于大学生刚走出校门，工作经验和社会阅历很少。因此如何把这批大学生真正变成推动中钢发展的生力军是我们的当务之急。袁总在讲话中多次提到要加强培训，并且要求从礼仪、规范、观念等方面抓起。

我个人认为，作为我们基层管理者，我们现在要做的仅仅是借公。

司的培训把自己以前落下的功课补起来，提高自我素质，提高个人修养，不拖公司后腿，不让新来的大学生笑话。

六、明天比今天更重要。

“中钢的起步在一钢，中钢的发展在二钢”这是袁总在多次讲话提到一句话。我们中钢现在取得的成就是骄人的，但随着1180m3高炉的点火中钢不可想象的成就更在明天，更要超越中阳的实际，超越创业者个人的能量。

取得今天的成就，我们不能就此满足，在利益上我们要知足，在事业上我们要不知足。二钢启动，中钢才刚刚插上腾飞的翅膀，我们每个基层干部都是翅膀上的一片羽毛，只有我们我们齐心协力，我们的中钢才会飞得更高，才会飞的更远。

聆听了袁总的这次讲话，有一种醍醐灌顶的清醒，我清醒的认识到自己在工作中的不足和差距，我要把这次这次讲话的思想和理念贯穿到自己工作中；把认定企业目标，奠定思想基石，把辛苦和责任体现到企业最需要的地方的企业精神落到实处；争取早日做一个被中钢认可的人。

质检中心;杨华有。

2009年9月18日。

创业培训培训心得

培训心得

通过这次培训学习，使我更进一步地掌握了有关现代信息技术的知识，提高了认识，理论水平、操作水平也有所提高。现就这一次培训学习的认识、体会做一总结。

随着计算机、多媒体、现代通讯网络为代表的信息技术的迅猛发展，信息技术已经渗透到了教育领域，在教育领域中引起了一场深刻的变化。信息技术在教育领域的应用，对于转变信息教育观念，促进教育模式，教学内容，教学方法和教学手段的改革，对于推进中、小学实施素质教育，促进基础教育的发展，全面提高教育质量和效益，都具有重要的意义。

作为一名教师要适应现代教育工作的需要，就应该具备现代教育技术的素质。如果不具备现代教育技术的素质就不能完成或很好地完成现代教育和未来教育的教育和教学任务。因此，现代教育技术要应用现代教育媒体和开发各种现代教育技术，要适应工作需要首先应掌握现代媒体技术。如果只有现代教学媒体，教师不能很好的应用在教学中，就不能很好的发挥其作用，教师还应该具备优化教学过程的系统方法，即教学设计，因此，教师只有具备了这样的素质才能适应现代教育的需要。教师掌握了现代技术，有助于改善教师的能力结构。增强教师对工作的适应性。作为一名教师，就应该具备在教学过程中的听、说、读、写、算、推理以及计算机应用等基础能力，教学设计能力，应用教学媒体的能力，思想品德工作能力，组织管理能力，处理人际关系的能力，科学研究能力;应变机智，创造能力。

学习和掌握现代信息技术，不仅使我在原有的教学能力的基础上有所改善，增强我对新时期现代信息教育工作的适应性，更重要的是增强了适应素质教育的要求。

随着教育改革的深入发展，深化学校教育改革，由“应试教育”转到“素质教育”上来。素质教育的重点是创新能力和实践能力，培养的目标是创造型人才。为达此目标，按照各门学科的教学目的和教材性质，建立各种现代教学方法体系，是当前学校教育现代化建设的重要内容之一。

大力推进信息技术在教学过程中的普遍应用，逐步实现教学内容的呈现方式、学生的学习方式、教师的教学方式和师生互动方式的变革。充分发挥信息技术的优势，为学生的学习和发展提供丰富多彩的教学环境和有利的学习工具。我们要充分认识现代信息技术的这种巨大的作用，我们要提倡以提高教学质量和效益为目的、以转变学生学习方式和促进学生发展为宗旨的教学技术应用观。要本着从实际出发因地制宜的原则，挖掘和发挥传统的各种技术手段在教学中的积极作用。黑板、粉笔、挂图、模型等传统教学工具，录音机、幻灯机、放映机等传统的教学手段，在学校教学活动中同样具有独特的生命力，在教学中都有用武之地。当然，每种教学手段也都有其局限性和使用范围，所有的教学手段都有其自身的价值和存在的意义。

网络资源的开发突破了传统课程的狭隘性，在相当程度上突破了时空的局限。网上充足的信息可以使思路更开阔。多媒体强大的模拟功能可以提供实践和实验的模拟情景和操作平台，网络便捷的交互性可以使交流更及时、开放。所以，可以重复利用网络这一巨大的信息载体，进行课程资源的开发和内容重组。教师可以通过网络使学生以独特的方式进行学习，学生也可以在适合自己的时间、地点获得有关学习资料。所以说，网络资源的开发和利用对于转变课程功能和学习方式具有重要意义。一方面，可以超越狭隘的教育内容，让师生的生活和经验进入教学过程，让教学活起来;另一方面，可以改变学生在教学中的地位，从被动的知识接受者转变为知识的共同建构者。从而激发学生的学习积极性和主动性。同时，还可以开阔教师的教学视野，转变教师的教育观念，从而更好地激发教师的创造性和智慧。

现代信息技术的发展突破各种资源的时空限制，使得课程资源的广泛交流与共享成为可能。为此，一方面，要充分利用各种网络资源为教育教学工作服务，同时，也要积极参与网络资源的建设，运用网络技术贡献自己的教育教学经验和成果，使之成为网络资源的一部分，与广大同行交流和共享。另一方面，还要鼓励学生学会合理选择和有效利用网络资源，从而增加和丰富自己的学习生活经验。

希望今后能多一些这样的培训，因为教育信息技术更新是很快的，只有不断地学习，才能掌握最新的知识，把工作做得更好!

新乘培训培训心得

通过新乘培训，在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。下面是本站小编为大家收集整理的新乘培训培训心得，欢迎大家阅读。

刚刚在南航的广州基地这边培训，大概一个多星期了，还是有很多想说的告诉未来的准空乘们，大家仅供参考。

地点：南航的广州乘务培训中心在广州市白云区的飞云东街，也就是老白云机场的附近，无论是从机场或者是火车站过来都很方便，南航到时候会在新乘培训通知上告诉大家具体的路线，请大家查阅。

天气：广州是南方，但是现在是夏季，比较的闷，很热，可能北方的同学过来一会儿会不适应，建议带一些预防感冒的药。

服装和行李：由于在乘务培训中心是要求统一着装的，男生要求是短袖白衬衣加黑西裤黑皮鞋，女生是黑裙子白衬衣加黑皮鞋，这个在通知上都有说，其他的休闲衣服带一两套即可，但是平时白衬衣多买几件吧，以便换洗，至于女生需要的隐形发网、u型夹等等，来到广州报道的时候都会统一购买，可戴可不戴，看个人。但是不管怎样，记住，因为大家已经是准空乘了，所以尽量把自己的着装向真正的空乘去靠近。

注意事项：

一、新乘一般住在百客蛮好和南航招待所，住宿环境还不错，但是由于地方有限，人数众多，一般一个宿舍是六个人，如果提前一两天到达广州可以联系提前住到招待所，住进来的时候要交押金和房费，所以大家一定在身上备好3000现金。根据个人情况斟酌。

三、南航招待所的空勤餐厅伙食不贵，一般早餐是三到四块、中午和下午一般是六块到八块，就能吃到很不错并且卫生的饭菜了，个人觉得在广州的高消费城市来说，是很不错的了，同时旁边还有小卖部，再稍微远一点有超市，总之只要你想买到的洗浴用品、生活用品和其他的零食水果等等都可以买到，不用大老远的从家里带过来。

四、填表。有很多表格是需要大家去填写的，包括很重要的政审表格，填写的时候最好把家庭的信息什么的都确认以防填写的需要，而且一定要根据南航培训中心制定的标准来进行填写，因为每个表格都是模板的。

五、书本。新乘会发不少的书、乘务手册、书包、新乘名牌等等，要求的就是统一，每天上课都会有老师检查仪容仪表，某些孩子如果有lv、gucci的名牌的话也收好吧，因为这些在新乘中心都是不允许出现的，也不允许有自己着装上的个性，还是那句话，一定要干练、干净、有气质才符合空乘的标准。

六、课程。南航培训一般是在45天，这45天安排得非常紧张，所以大家一定要休息好，保持好自己的精力才得以应付好每天的课程，尤其是各种实操的考试，如果休息不好，自然上课的效果也保证不好。

七、规定。新乘中心是有很多规定的，例如新乘不允许在培训部坐电梯、新乘应该主动向老师问好等等之类的，培训第一天就会说，希望大家都能够认真记住。

这是我在这一个多星期得出的一些些感想和心得，希望能帮助马上要来南航广州基地培训的同学们。

来公司一个月了，通过这些天各位领导的教育与培训，让我们这些刚走出大学的新人对所处的环境都有所了解，也有了很多新的认识。以及公司的企业文化，各部门的管理与。

规章制度。

还有我们目前很关心的薪酬待遇都有了进一步的了解。

在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合与沟通。从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可。但作为公司的新员工，我们要学习、要实干、要不骄不躁，加强自我管理，增加执行意识，提高办事能力。

如今我们都在分部的学习，对于我们来说，这段时间的培训与学习对我们以后在工作岗位的适应有很重要的作用，这些理论知识就是在岗位上最基本也是最重要的，尤其是关于安全方面的，旅客把安全交给我们，我们也要对此负责。对我们进行管理的再也不是每天督促我们的老师与父母，而是公司领导与严格的规章制度，分部的每个新乘与大学期间的我们多少都有改变，不管是行为举止还是为人处事，都变的和在学校时不一样了。每天都会自觉的起床、学习，也懂得勤俭节约了，一想到自己已经步入社会了，身上的担子也更重了。我们再也不是只会花家里钱的孩子了，是要在外面独自闯荡，自己学会生存的大人了。

在今后的工作与生活中，一定要严格要求自己的言行举止，少说话多办事，在工作中更加努力，更加坚强!

来到南航培训部已经有一个多星期了，在这一个多星期里让我感触很深，这些感触不仅仅只来源于乘务员，教员，更多的是来源于教员们上课对我们讲解的公司文化，服务理念以及如何成为一名合格优秀的乘务员。在南航这个大家庭中，我感受到了大家的热情，教员们的专业以及对我们的关心。学姐们漂亮的外表和优美的气质也深深的吸引了我，每一次从她们身边走过总是情不自禁的多看两眼，心里暗自想我也要成为一名像学姐一样具有专业知识水平的乘务员。

通过教员们的课上讲解，我了解到了有关南航公司的企业文化。以前总是听到企业文化这个词语，但对其并不是很理解，也不知道企业文化对一个公司的意义，但是教员们的专业讲解让我对其有了很深的理解。企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。企业文化是企业中形成的文化观念、历史传统、共同价值观念、道德规范、行为准则等企业的意识形态。南航的企业文化用csair这五个缩写字母来代表，充分体现了南航的核心价值观。企业文化就是企业的形象设计，也就是cis战略，不久后我们就要成为南航公司的一员从而我们要对南航的企业文化做一个更加深入的理解。

同时在这两个星期的培训中，让我对乘务员这份职业有了新的理解和看法。乘务员的这份工作是一份很了不起的职业，想要做好一名乘务员真的不容易，不光是具有漂亮的外表和优雅的气质，更重要的是要具有专业的知识。之前虽然在学校上课时经常听老师讲：乘务员不只是在飞机上端茶送水，还有很多事情要做，我们要扮演很多的角色：比如服务员、安全员、导游员、咨询员等等。所以对专业的知识要求很高。可是我总是听过且过，从没有真正去理解过这份职业的真正含义。其实我身边也有很多人经常会说，做一名空姐很好啊，月薪高、制服又漂亮，还可以去国外到处旅游，让很多人都感到很羡慕以及向往着当一名空姐。自己以前也是这么想的。可是我发现我错了，我们都只看到了一个表面，又怎么知道在这背后要付出多少呢!其实空姐和明星一样，外表光鲜照人，实际苦不堪言，当自己真正体会到其中的艰辛应该就会明白吧，或许是因为我现在没有飞行经验，我还不能很透彻理解乘务员的真正含义。不过，我会通过自己的努力去了解以及体会，如今在培训部中的我，我会努力的学习专业知识，完成学业成为一名合格的乘务员。

作为一名乘务员，不仅仅只是在工作岗位上完成自己的职责而是要能够在工作中实现自我的价值，这样才会对工作充满热情、热衷于自己的工作。要体现自己的人生价值，首先我们要树立正确的人生观和社会观，充实、丰富自己的成长历程，踏实做好自己的本职工作，发挥、体现自己的存在价值和创造更大的价值。一个人无论是在学习、工作和创业的每一个阶段，每一个阶段目标的实现都是一次自我价值的体现。人生的价值，存在于对事业的追求中。

不论是现在作为培训中的我，还是今后成为一名真正乘务员的我，我会在自己的工作岗位上不断的完善自我，不断的学习专业知识，提高自身的专业水平，做一名有激情，有责任，有能力的乘务人员，感恩社会、服务社会、回馈社会、奉献社会。

培训师培训心得

自入司以来，一直从事培训工作，我也在如何做一名优秀的讲师与如何更好的提升培训效果的道路上不断的探索与学习。很有幸在4月19日参加了时代光华组织的《师培训》，作为一名培训工作者，这是我第一次参加专业的培训师培训。

从一天的培训中我学到了很多，其中最重要的是培训观念的改变，以前一直以为一名合格的讲师就是带好班、讲好课，其实不然。通过一天的培训，渐渐的发现培训工作是一个系统化工程，带班、讲课只是系统中的一部分，在培训的道路上我还需要加倍努力学习，下面是我对这次培训的心得体会。

作为一个培训讲师，首先要具备一定的`在人前讲话的胆量，避免站上讲台之后的紧张和慌张，也要避免不切实际的夸张和嚣张，这就需要通过无数次的锻炼和不断的实践来培养，在培训过程中我也听到了很多有经验的讲师将自己不紧张的方法和大家共享，我从中也找到了很多合适自己的。

作为一个培训讲师，要善于编写相关的培训教材和资料，对于培训内容自己本身要具备一定的专业能力，在培训之前首先对培训的内容要进行反复的推敲和琢磨，避免讲课时候的跑题，或者因为自己对内容的不专业而词不达意，并且所有的内容要有逻辑性，保证课件内容的通惯性。

培训不仅仅是讲师的个人表演，而是全员的积极互动参与，所以，作为培训讲师，需要掌握号自己和学员之间的配合互动，要通过培训的各种技巧来酝酿培训的效果，比如讲师和学员的眼神交流，语言交流，肢体交流，议题互动，小组讨论等都是培训过程中需要运用和注意的环节。并且要有哦现场的突发事情的解决能力。

保险市场不断在变化，公司不断在发展，我觉得提升自身的培训意识、思想尤为重要，并且还要提高自身营销意识及对保险市场的认识。我会在日后的工作中，消化和吸收本次培训所学内容，并通过不断的实践与学习，提升自身的培训业务能力，做一名合格的培训师。

最后，感谢公司和领导为我提供这样一个培训的机会，总结的内容只是培训所学的一小部分，希望领导能给予指导和建议，也希望在日后培训工作上得到公司和领导的支持与鼓励。

培训心得

这次两天的培训中，汪老师和赵老师的生动教学，使我在理论水平上有了明显的提高，对体系管理有了更深层面的了解。我更进一步了解和掌握了体系管理的方向和目标，反思了以往工作中的不足。汪老师和赵老师鲜活的实例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述，使我的观念进一步得到更新，真是受益匪浅。

在这次培训中，给我印象最深的就是他们的课堂。追求真实，向实践靠近。

两位老师都给我留下了深刻的印象。两位老师都是特别有亲和力的老师，在培训的过程中，我深有体会的是我们学员彼此得到了交流、沟通、合作、学习。那快乐的`合作情景，将令我终身难忘，那段记忆将永远伴随着我。这也是我许多年不曾拥有的、快乐的、充实的人生。

总之，通过这次培训自己收获颇多，但我觉得最重要的是在今后的工作中如何把本次培训所学到的理论始终如一的贯彻下去，使自己的工作不断完善、不断提高。同时也使我对今后的工作充满信心。学以致用，我会将在这里学到的新知识尽快地内化为自己的东西，运用于实际工作过程中去，努力学习同行们的学习态度、求知精神、协作能力。加强平时的学习、充电。他山之石，可以攻玉。我会将在这里的学习、生活中学到的东西带回去，为公司体系运作多做贡献。