合同协议是互相约束的法律文书,旨在保护各方的合法权益。寻找一份合同协议的模板吗?请看下面的合同范例,或许能给您提供帮助。
兼职人员合同
甲方:
法定代表人:
乙方:
出生日期:
性别:
民族:
身份证号码:
家庭住址:
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。
第一条劳务期限自年月日开始,至年月日终止。
第二条乙方提供劳务的内容及方式为:
第三条乙方在保证完成甲方安排工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安排。
第四条乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳务内容,并达到规定的质量标准。
第五条乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动,否则一切后果乙方自己负责,同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。
第六条乙方负有保守甲方商业秘密的义务,协议期内以及协议终止后,乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。如果乙方违反上述义务,给甲方造成任何损失,乙方自愿承担最终的赔偿责任。
第七条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:
第八条乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。
第九条发生下列情形之一,本协议终止:
1、本协议期满的;。
2、双方就解除本协议协商一致的;。
3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第十条甲、乙双方若单方面解除本协议,仅需提前一个月通知另一方即可。
第十一条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十二条在协议期限内乙方须办理意外伤害保险,甲方不承担乙方任何社会保险及福利待遇费用。
第十三条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:(盖章)。
乙方:
法定代表人签名(盖章)。
外聘人员合同
_________公司(单位)(以下简称甲方)
_________(以下简称乙方)
身份证号:
家庭住址:
联系电话:
依照国家有关法律条例,就聘用事宜,订立本劳动合同。
(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为_________职位,工种为,乙方应经过三至六个月的试用期,在此期间,甲乙任何一方有权终止合同,但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。
(二)试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工,甲方将以书面方式给予确认。
(三)乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内。
(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度,并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准,以银行转帐形式支付,按月发放。
(二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资,如果乙方没达到甲方规定的要求指标,乙方的工资将得不到提升。
由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。
(四)甲方根据本企业利润情况设立年终奖金,可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。
(五)甲方根据政府的有关规定和企业状况,向乙方提供津贴和补助金。
(六)除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外,甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。
(一)乙方的工作时间每天为8小时(不含吃饭时间),每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时,除吃饭时间外,每个工作日不安排其它休息时间。
(二)乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作,在征得乙方同意后,须安排乙方相应的时间轮休,或按国家规定支付乙方加班费。
(三)乙方成为正式员工,在本企业连续工作满半年后,可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受________天的有薪年假。
(四)乙方在生病时,经甲方认可的医生及医院证明,过试用期的员工每月可享受有薪病假一天,病假工资超出有薪病假部分的待遇,按政府和单位的有关规定执行。
(五)甲方根据生产经营需要,可调整变动工作时间,包括变更日工作开始和结束的时间,在照顾员工有合理的休息时间的情况下,日工作时间可做不连贯的变更,或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排,但甲方应严格控制加班加点。
在乙方任职期间,甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度及社会法制教育,乙方应积极接受这方面的教育。
(一)甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力,合理安排和调整乙方的工作,乙方应服从甲方的管理和安排,在规定的.工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。
(二)甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境,否则乙方有权拒绝工作或终止合同。
甲方根据生产和工作需要,按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护,具体办法按国家有关规定执行。
(一)甲方按国家劳动保险条例规定,为乙方支付医药费用,病假工资、养老保险费用及工伤保险费用。
(二)甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)
(一)符合下列情况,甲方可以解除劳动合同
(1)甲方因营业情况发生变化,而多余的职工又不能改换其它工种。
的,甲方有权随时解除乙方的劳动合同。
(4)乙方因触犯国家法规被拘留,劳动教养、判刑,甲方将作开除处理,劳动合同随之终止。
(二)符合下列情况,乙方可以解除劳动合同。
(1)经国家有关部门确认,劳动安全,卫生条件恶劣,严重危害了乙方身体健康的。
(2)甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规、侵害乙方合法利益。
(3)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。
(三)在下列情况下,甲方不得不解除劳动合同。
(1)乙方患病和因工负伤,在规定的医疗期内的。
(2)乙方因工负伤或患职业病,正在进行治疗的。
(3)女员工在孕期、产期或哺乳期的。
(四)乙方因工负伤或患职业病、医疗终结经政府有关部门确认为部分丧失劳动能力的,企业应予妥善安置。
(五)任何一方解除劳动合同,一般情况下,必须提前一个月通知对方,或以一个月的工资作为补偿,解除合同的程序按企业有关规定办理。
(六)乙方在合同期内,持有正当理由,不愿继续在本企业工作时,可以提出辞职,但须提前一个月书面通知甲方,经甲方批准后生效。辞职员工如系由企业出资培训,在培训期满后,工作未满合同规定年限的,应赔偿甲方一定的培训费用。未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失。
(一)乙方应遵守国家的各项规定和企业的《员工手册》以及单位的各项规章制度。
(二)乙方如触犯刑律,受法律制裁或违反《员工手册》和甲方规定的其它规章制度,甲方有权按《员工手册》等规定,分别给予乙方相应的纪律处分,直至开除,因乙方违反《员工手册》和其它规章制度,造成本企业利益受到损害,如企业声誉的损害、财产的损坏,甲方根据严重程度,可采取一次性罚款措施。
(三)如果乙方违反合同规定,严重玩忽职守或有不道德、粗鲁行为,引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益,乙方触犯刑律受到法律制裁等,上述种种,甲方有权立即予以开除,并不给予“合同补偿金”和“合同履约金”。乙方损害他人人身和财产利益所造成的损失。由乙方负完全承担赔偿责任。
(四)乙方在合同期内和以后,不得向任何人泄漏本企业的商业机密消息。乙方在职期间不得同时在与本企业经营相似的企业、团体以及与本企业有业务关系的企业团体兼职。乙方合同终止或其他原因由本企业离职时,应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料,包括通信、备忘录、顾客清单、图表资料及培训教材等。
(一)本合同经_____________讨论制定,报经_______批准,用_______文字书写,内容以中文为准,合同解释权属本公司人事部。
(二)单位《员工手册》、《雇员犯规及警告通告》及其它经济纪律规定均为合同附件,是合同的组成部分。
(三)本合同一经鉴定,甲、乙双方必须严格遵守,任何一方不得单方面修改合同内容,如有未尽事宜或与政府有关规定抵触时,按政府有关规定处理。
(四)本合同自鉴定之日生效,有效期为________年于________年_______月_______日到期,合同期满前两个月,如双方无异议本合同自行延长________年。
(五)本合同一式两份,甲乙双方各执一份,由甲方上级主管部门和国家劳动管理部门监督执行。
甲方(签字) 乙方(签字)
日期
人员劳动合同
根据《中华人民共和国劳动法》,甲方双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款:
1、合同有效期自____年__月。
2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
1、乙方同意,根据甲方工作需要,担任岗位工作。
2、甲方应按照国家或市有关部门的规定,组织安排乙方进行健康检查。
经甲乙双方平等协商同意,甲方按月支付乙方工资,每月人民币______元。
聘用合同签订后,合同双方必须全面履行合同规定和义务,任何一方不得擅自变更合同,确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同,双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经甲乙双方签字后生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
人员借调合同
一、甲方借用丙方的期限从________年____月____日起,至________年____月____日。
二、甲方的权利和义务:
(一)借用期间甲方可根据需要,安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费_____元。
(二)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度,服从管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现,决定将丙方退回乙方,但应提前____日通知乙方和丙方。若丙方严重违规违纪,甲方可随时将其退回乙方,且不属违约行为。
三、乙方的权利和义务:
(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理,并按月向丙方支付税前工资____元,乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时,为丙方缴纳各项社会保险费用等。
(二)乙方可根据工作需要,决定将丙方撤回,但应提前____日通知甲方和丙方。
四、丙方的权利和义务:
(一)借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇,且承诺不向乙方提出辞职请求。
(二)借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排,遵守其各项规章制度,保守其商业秘密。
(二)项约定将丙方撤回,同时为甲方推荐替补人员。
五、甲乙任何一方若需解除本协议,应提前____日通知对方进行协商。协议期满前____日,双方均无提出终止合同的意向,则本协议自行延续一个周期。否则,期限届满,协议即行终止。
六、本协议一式三份,三方各执一份。
甲方:(签字或盖章)___
________年____月____日
乙方:(签字或盖章)___
________年____月____日
丙方:(签字或盖章)___
________年____月____日
合同制人员聘用合同
签 约 须 知
1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
2、用人单位与劳动者约定试用期的,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。 本地区最低工资标准为 元/月(小时)( 年度)
4、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
5、甲方用工必须在一个月内与乙方订立劳动合同,并在30日内到人力资源和社会保障行政部门办理劳动用工变动备案。
6、双方应当仔细阅读合同条款,以明确其权利和义务。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和现行劳动法律、法规及政策规定,为明确双方当事人权利和义务,经甲、乙双方平等自愿,协商一致,订立本劳动合同,共同遵守执行。
一、劳动合同期限
甲、乙双方选择以下第____种形式确定劳动合同期限:
1、固定期限劳动合同:自_____年_____月_____日起, _____年_____月_____日止。
2、无固定期限劳动合同:自_____年_____月_____日起。
3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同:自_____年_____月_____日起,完成__________工作任务止。
其中,试用期为 月(日)。自 年____月____日起,____年____月____日止。
二、工作内容及工作地点
1、甲乙双方协商一致约定乙方从事 工种(岗位)工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
本工种(岗位)在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果为 。
2、乙方在生产(工作)中要按照工种(岗位)规定的数量和质量指标完成生产(工作)任务。
3、工作地点: 。
三、工作时间和休息休假
乙方实行 (定时、综合计算、不定时)工作制。
实行定时工作制的,乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
实行综合计算工时工作制的,应为经人力资源和社会保障行政部门批准的工种(或岗位),综合计算的周期为 ,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。甲方应合理安排职工的工作和休息、休假时间,确保乙方的休息休假权利。
四、劳动报酬
甲方要按照有关规定建立工资集体协商制度,与甲方工会或者职工代表,就甲方工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上,经甲方职工代表大会或者职工大会审议通过后,签订工资集体协议。
(一)甲乙双方经平等协商,确定乙方正常工作时间工资执行以下第 种方式:
1、甲乙双方实行月(日、小时)工资制。乙方月(日、小时)工资为 元(人民币)。试用期的工资为 元/月(日、小时)。
2、甲乙双方实行计件工资制,计件单价为 元。
3、甲乙双方约定工资按 执行。
甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资。
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派遣人员合同
甲方(用人单位)_______________。
用人单位名称_______________。
用人单位住所_______________。
法定代表人或负责人__________。
乙方(劳动者)_______________。
姓名:____________________。
性别:____________________。
出生年月:____________________。
文化程度:____________________。
联系方式:____________________。
户籍所在地:____________________。
实际居住地:____________________。
居民身份证号码:_______________。
有效证件名称:_______________。
证件号码:____________________。
社会保险个人编号:_______________。
甲,乙双方根据《中华人民共和国民法典》和有关法律,法规规定,在遵循合法,公平,诚实信用原则的基础上,经平等自愿,协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款.
一,劳动合同期限。
(一)本合同为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同.约定合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止.
(二)甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止.
二,工作地点和工作内容。
(一)甲方派遣乙方的用工单位名称_________________________.
(二)乙方同意根据工作需要,被派遣从事__________岗位(工种)工作.
(三)乙方的工作地点:___________________________________.
(四)乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化,甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位.
(五)乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务.
(六)甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时,本合同尚未到期的,甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作,并协商变更本合同.
三,工作时间和休息休假。
(一)甲,乙双方经协商确认执行下列条款,乙方工作时间平均每周不超过四十小时,并保证乙方每周至少休息一日.
a,用工单位实行每天_____小时工作制,每周工作_____天,每周休息_____天.
b,用工单位实行轮班制,安排乙方实行__________班__________运转工作制,每班工作时间为_____小时.
(二)用工单位安排乙方的__________工作岗位,经批准属于实行不定时工作制岗位,双方依法执行不定时工作制规定.
(三)用工单位安排乙方的__________工作岗位,经批准属于实行综合计算工时工作制岗位,双方依法执行综合计算工时工作制规定.
(四)甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资.
(五)甲方依法为乙方安排带薪年休假,具体休假时间双方协商决定.
四,劳动报酬。
(一)甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资.
(二)甲方承诺每月_____日为发薪日,月工资_____元.
(三)按照同工同酬原则,甲方应督促用工单位向乙方依法支付加班费,绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇,用工单位未支付的,由甲方垫付.
(四)合同期内甲方未能安排乙方工作,甲方应按照不低于苏州市最低工资标准支付乙方报酬.
(五)甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金。
五,社会保险。
(一)双方依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴.
(二)乙方发生工伤事故或患职业病的,甲方应要求用工单位负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤保险待遇履行必要的义务.
六,劳动保护,劳动条件和职业病危害防护。
(一)甲方应要求用工单位向乙方履行如实告知可能产生职业病危害岗位的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业危害.
(二)甲方应要求用工单位为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查,并在乙方离岗前进行健康检查.
(三)因乙方从事的工作岗位有职业危害可能,在用工单位的监督下,乙方须采取以下防护措施:乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程.乙方对用工单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权拒绝执行.
(四))甲方应要求用工单位按照国家关于女职工,未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。
(五)乙方患病或非因工负伤,甲方按照国家关于医疗期的规定依法支付乙方医疗期内的病假工资。
七,甲乙双方约定的其他内容。
八,劳动争议处理。
(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决.不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.对仲裁裁决不服且符合起诉条件的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼.
(二)甲方和用工单位违反劳动保障法律,法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉,给乙方造成损害的,甲方和用工单位承担连带赔偿责任.
九,其他事项。
(一)劳动合同期内,乙方户籍所在地,实际居住地,联系方式等发生变化,应当及时告知甲方和用工单位.
(二)本合同未尽事宜,按国家,省和市有关规定执行,没有规定的,通过双方平等协商解决.
(三)本合同不得涂改.
(四)本合同如需同时用中文,外文书写,内容不一致的,以中文文本为准.
(五)本合同一式两份,甲乙双方各执一份.
(六)本合同附件包括:。
甲方盖章:_______________乙方签名:_______________。
签章日期:_______________签名日期:_______________
人员用工合同
目前,人员用工形式多样,那么对于人员用工合同你是怎样理解的呢?以下是在本站小编为大家整理的人员用工合同范文,感谢您的欣赏。
甲方:(简称甲方)。
乙方:(简称乙方)。
为加强学校的人文管理,为师生提供良好的生活环境,乙方向甲方提供用餐服务,为维护甲、乙双方的权利,经双方协商,特签定以下聘用合同。
一、乙方身体健康,能吃苦耐劳,乙方应持有从业人员个人健康证明。
二、合同期限:本合同从20xx年月日起至20xx年月日止。
三、甲方职责。
1、为乙方提供良好的工作环境,配足配齐工作用具。
2、按时发放工资,不得拖欠。
3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。
四、乙方职责。
1、工作时间:每周周一早上7:30——至周五下午16:30,无故不得离校,离校需请假。工作时间若需调整,双方共同协商。
2、乙方应严格按照《食品卫生法》有关规定进行操作,若因乙方供餐不卫生造成甲方师生食物中毒等事件由乙方负责。
3、按时保质保量地完成师生用餐任务,负责清扫餐厅卫生,做到地面整洁,墙面光洁无污渍,桌面无油迹,垃圾筒整洁、无垃圾。
4、用工期间应注意安全,正常的生老病死与甲方无关。
5、乙方必须服从学校的工作安排,不擅自离岗,不无故请人代班。工作期间,不得做与本职工作无关的事。乙方如特殊情况需解除本合同,应提前两周提出辞呈,工资结算安实际工作日结算。
6、甲方如安排乙方除草、浇花等杂务,乙方如无特殊情况必须参加,酬劳另算。
五、待遇,工资合计元整。
六、本合同一式二份,双方各执一份,双方签字即具法律效力。
甲方签字(章):乙方签字(章):
年月日年月日。
甲方:(聘用单位)。
乙方:(受聘人)。
甲乙双方根据国家有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条合同期限。
1、合同有效期:自年月日至年月日止,聘用期暂定为年,合同期满聘用关系自然终止,根据需要确定是否续签。
2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位。
1、甲方根据工作任务需要及乙方的专业特长,明确乙方的。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位。
第三条工作条件和劳动保护。
1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬。
1、甲方按月支付乙方,工资按基本工资+住勤补助。
2、甲方支付给乙方的工资总额中包涵养老保险金、待业保险金和其它社会保险金,甲方不再另行支付。
第五条工作纪律。
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项。
规章制度。
和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。
3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方单位的有关规定给予相应的经济处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除。
1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3、甲方单位工程项目完工,聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)不能胜任甲方安排的工作的;。
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;。
(3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;。
(4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;。
(5)被依法追究刑事责任的。
6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤,不能从事原工作。
7.甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
8.乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条其它事项。
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。
甲方(盖章)乙方(签字)。
代表(签字)。
签约时间:年月签约时间:年日日月。
甲方:
乙方:
甲乙双方本着互利共赢.共同发展为基础,甲方为乙方提供高端技术、优质的产品,乙方在市场上进行销售,在保证甲方利益的基础上,乙方得到相应的利益。因此双方自愿达成以下协议,并且自愿遵守此协议的各项规定的内容。双方达成以下协议:
1.甲乙双方签订本合同后,乙方即作为甲方销售人员在甲方不违反双方所约定工作事项的前提下,乙方除重大疾病或死亡及退休年龄外,不得以任何理由退出本公司,同样甲方在乙方不违反公司制度及双方所约定工作事项的前提下(除公司破产),也不可辞退乙方,否则乙方可向有关部门追究违约方责任。
2.甲乙双方签订本合同后,前三个月为试用期,业务费用(不包括吃。住.出租车费用)由甲方承担,出差补助市内每天80元,出市每天补助100元。三个月后出差费用从乙方业务提成中扣除,甲方不再承担任何差旅费及补助费用。
3.合同签订后,甲方每月给乙方1000元基本工资,每月报销150元电话费用,年度根据销售额完成情况进行基本工资通算,超出1000元部分年底结算一次付清。
4.甲方向乙方每月提供3000元的出差费用,该款项从乙方提成款中扣除。
乙方必须保证每月的出差时间不能低于25天,每天必须用出发地座机向公司回电话,出发返厂后,必须在一周之内凭有效票据按公司的管理规定进行冲账。
5.业务不分省份,有信息必须到办公室登记,以免产生业务冲突。损坏公司形象。
6.三个月试用期后无业绩者应自动调离销售岗位,参加车间组合,组合不上者自动下岗。一切待遇取消。若本人仍愿意留在公司跑业务,差旅费公司不付,待有业绩后按规定支付其基本工资+提成。
7.工资待遇:视完成销售额的数量来计算基本工资,
工资=基本工作+电话费+提成+年底分红。
8.基本工资的计算方式;。
8.1)全年完成销售收入100万元,月工资1000元。
8.2)全年完成销售收入200万元,月工资1500元。
8.3)全年完成销售收入300万元,月工资20xx元。
8.4)全年完成销售收入400万元,月工资2500元。
8.4)全年完成销售收入500万元,月工资3000元,嘉奖50000元。
8.5)全年完成销售收入600万元,月工资4000元,嘉奖60000元。
8.6)全年完成销售收入700万元,月工资5000元,嘉奖75000元。
8.7)全年完成销售收入800万元,月工资7000元,嘉奖85000元。
8.8)全年完成销售收入900万元,月工资9000元,嘉奖100000元。
9.甲方与乙方经协商,销售提成按产品销售价的5%提成,质量保证金除外,如质保金到期后,乙方必须负责该款项的回收,为更好发挥销售人员的积极性,款到公司账户后按该款项的30%给乙方提成,设备提成款在合同履行结束(除质保金外款项全部到位)时,一次性付给乙方。产品的销售价格必须按公司研究所定的价格执行。
10.所有成套设备公司都有内定销售价格,若特殊原因销售低于内定价格的设备,必须经公司同意后方能签订合同,但提成额按售价(扣除质保金的)的3%提取。若特殊原因销售高于内定价格的设备,高出部分按50%提成。
11.乙方在甲方任职期间由甲方提供性能良好.证件齐全有效的车辆。甲方仅负责缴纳保险费其他一切费用全部由乙方负责。车辆所有权属于甲方,乙方只有使用权。销售员在离职前三天应当把该车辆的有关证件及车辆完好地交给甲方。
12.保持车辆原状,未经甲方允许不得擅自改装.更换.增设其它设施,不得利用甲方车辆作非法用途。
13.保护甲方车辆所有权不受侵犯,不得专卖.抵押.质押.典当.转借.转租及营运等事项。
14.乙方在甲方公司任职期间不得以任何名目介绍.销售其他公司的产品,也不能以任何名目购买其他公司的任何产品来进行销售,否则甲方有权追究乙方违害公司利益的责任,以其所交易金额的10倍对乙方进行处罚,并且乙方必须退还甲方本年度的所有借款,否则甲方有追究乙方经济赔偿的权利,由此造成的一切法律责任和经济损失全部由乙方承担。并解除。
15.乙方应严格遵守公司的各项规章制度,对公司的一切业务必须保密,不得外泄,一经发现甲方有权追究乙方的责任。并解除劳动合同。
16.合同效力:
以上条款,乙方已完全理解,本合同甲乙双方签字(盖章)后生效。
17.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,均具法律效力。
甲方:签字(盖章):
乙方:签字(盖章):
签字时间:
签字地点;。
外聘人员合同
乙方:
经甲乙双方协商达成聘用合同,条款如下:
1、甲方聘用乙方工作,时间为 年 月 日至 年 月
日。
2、在聘用工作期间,乙方为甲方工作,乙方必须遵守甲方规定的工作职责要求,工作由甲方安排。
3、在聘用期间,甲方只负责乙方的工资,不负责四金交纳和其它福利待遇(斟情考虑其它待遇)。聘用工资每月为 元。如有缺勤,适当扣除相应工资。如有工作变动,双方协商,调整聘用工资。
4、在聘用期间,如乙方有重大违反校纪、校规的行为,本合同将中止,责任由乙方自负。对重大违纪违规的解释权在甲方。
5、乙方聘期满,甲乙双方均感到合适,双方可以签订续聘合同。
6、本合同经双方签字后生效。
7、本合同一式两份,甲、乙双方各执壹份,具有同等法律效力。
8、合同双方签字。
甲方代表:
乙方:
9、签字时间: 年 月 日
人员用工合同
简称甲方:
甲方因生产(工作)需要,按照有关规定,已报请主管部门的批准,甲方向乙方如实介绍合同的有关情况,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款。
一、合同期限。
自______年______月_______日起至_______年______月______日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续。
二、生产(工作)任务。
甲方聘任乙方担任_______________职务。
三、劳动报酬。
(一)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为每月_________元。
(二)劳动保护、保险福利待遇。
甲方负责给乙方上意外保险二份,乙方自上一份,若出现意外伤残、死亡等情况,由保险公司按照保险条例负责赔偿。福利按照企业业绩情况适当给予。
四.劳动纪律。
按时上下班,不得迟到早退。严格遵守操作规程,保证生产。爱护单位财产,不无故损坏公物。听从指挥,服从调动。保质保量完成任务,不得投机取巧。有事及时请示报告,不得擅自主张。
五.有下列情形之一的,本合同自行解除:
(1)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的。
(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
六.乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方可以辞退;。
(1)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;(2)违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;(3)服务态度恶劣,损害消费者利益的;(4)有贪污、盗窃、赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的;(5)无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
七、违约责任。
乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的,甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。乙方不经甲方同意私自离单位的,赔偿甲方元。本合同于年月日起生效,。甲乙双方不得擅自修改或解除合同。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:乙方:(签字)。
(公章)。
人员雇佣合同
甲乙双方根据国家有关法规、法律、按照自愿、平等协商一致的原则,签订本合同。
第一条:
1、合同有限期:自______年______月______日至______年______月______日止合同期满聘用关系自然终止。
2、甲方承包给乙方工作内容为消防管道安装、调试。(包括室内和地沟)
3、乙方在每天工作8小时,超过规定时间为自愿加班。
4、乙方承包消防管道安装、调试,必须按照图纸及规范要求来操作,最后完工以注水打压(压力为10mp)无漏水为合格,如未按合同执行,出现任何后果由乙方自行承担,补偿一切损失。
第二条:乙方工作报酬
第三条:责任制度
1、本合同签订签字之日起,工作人员必须完全遵守规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育,如违反制度、纪律则按甲方要求给予处罚。
2、本合同以上几点主要强调工作人员的安全及责任,凡是有工作期间或上下班路途中,造成人员伤、病、死与甲方无任何关系。
3、乙方签订人代表乙方所有施工人员签字。
第四条:本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
第五条:本合同一经签字为有效,如甲乙方双方发生纠纷,按照合同执行。协商不了的,可根据本合同向当地人民法院提起诉讼。
甲方签字:__________乙方签字:__________
人员借调合同
甲方因工作需要,须借用乙方的.员工_______(丙方)。三方就此借调事项达成如下协议:
(一)借用期间甲方可根据需要,安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费_________元。
(二)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度,服从管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现,决定将丙方退回乙方,但应提前60日通知乙方和丙方。若丙方严重违规违纪,甲方可随时将其退回乙方,且不属违约行为。
(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理,并按月向丙方支付税前工资______元,乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时,为丙方缴纳各项社会保险费用等。
(二)乙方可根据工作需要,决定将丙方撤回,但应提前60日通知甲方和丙方。
(一)借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇,且承诺不向乙方提出辞职请求。
(二)借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排,遵守其各项规章制度,保守其商业秘密。
(三)借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求,应按《劳动法》有关规定向乙方提出,并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第3条第2项约定将丙方撤回,同时为甲方推荐替补人员。
甲方(签字或盖章) 乙方(签字或盖章) 丙方(签字)
日期: 日期: 日期:
1.借调期间,如遇工资调整,甲方按工资调整政策对丙方予以评定,符合条件,甲方应予升级,待借调合同期满后,丙方回甲方工作时,按调整后的工资级别执行。
2.借调期间,由甲方为丙方提供住房。
3.借调期间,乙方应按月(按年度)和甲方支付__________借调职工管理费,作为丙方的保险基金。
六、违约责任
八、本合同一式三份,甲、乙、丙三方各执一份。
甲方:__________(签章)
乙方:__________(签章)
________年_____月_____日
人员劳务合同
甲方:
法定代表人:
联系地址:
联系人:
电话:
乙方:
身份证号码:
联系地址:
电话:
鉴于甲方业务的需要,雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同书,共同遵守所列条款:
一、名词。
2.元宝:is语音平台内虚拟游戏货币。1元人民币兑换1000元宝。
3.国家审批:包括“网络游戏经营许可、出版物许可”,本条所述之国家审批内容随国家政策改变而改变。
二、合作内容。
1.甲乙双方协商决定,自本合同签订之日起,甲方为乙方提供语音、平台推广服务平台。
2.乙方在甲方所提供之指定平台进行互联网在线服务,乙方同意甲方对其进行推广宣传,并根据甲方需求进行配合。
3.乙方授权甲方在is语音平台相关的运营中进行使用其肖像权。
4.甲方同意乙方可用在甲方指定平台内获得的元宝兑换相对应价值的人民币。乙方根据甲方给予的指定帐号进行结算,第一个月指定账号收入元宝折合人民币低于500元的累计在次月一并结算。乙方结算的费用中不包括特殊礼物对应价值的元宝,同时,乙方帐号获得元宝后未经甲方许可不予转让出去,一旦在赠收明细中查询到元宝转让给其他账号记录该账号停止结算。
5.本次语音合作具有排他性,乙方在合作期内不得与任何同类平台进行合作,甲方同类公司如:yy语音、9158虚拟社区、呱呱视频等语音、视频平台。同时,乙方未经甲方许可不允许为ispeak软件中其他频道进行劳务服务,或在运营过程中引导甲方现有频道客户进入其他频道。
6.在合约期内,甲方支付乙方经双方确认后的劳务收入,确认方式:乙方使用指定账号在每月25号左右统一结算元宝数据并由双方核对。
7.乙方使用指定账号在甲方指定平台的在线上麦活跃时间不低于60小时。
8.双方需要暂时或者永久变更所提供的服务,包括但不限于服务内容的增加、减少、中止或终止、服务费率的变更,应提前10天以书面形式通知对方,并需要就变更内容通过书面形式向对方进行详细的说明和解释。因通知不及时产生的后果对方不予承担。
三、结算方式:
1)劳务收入结算方法:
乙方当月劳务收入所得为当月基础劳务费八佰元,以及乙方通过指定帐户获得的元宝数经过折算后的总收入的80%,为乙方的劳务所得。每天需保持2小时以上上麦时间。
2)劳务收入的结算周期为:
甲方应在次月日前根据乙方使用指定账户当月(自然月截至)帐号实际所获得的总元宝数量,经过对账结算后结算给乙方。乙方当月账户内所获得元宝总数折合人民币不满元的,仅结算最低保障劳务。若乙方未达到规定的最低上线时间、多次不遵守甲方安排的时间表,或当月指定账户累计获得元宝数低于500000的,甲方酌情扣除基础劳务费。
3)如对账数据出现误差,双方数据误差在200元以内,以甲方数据为准;双方数据误差双方在结算后查明情况,多退少补,如仍有异议,双方可进行协商处理。
4)乙方自行花费帐号元宝甲方不给予返还兑现。
5)劳务收入结算形式:现金或汇款至乙方指定账户。
6)乙方所获得收入应交个人所得税由甲方统一扣除。
7)乙方获得特殊礼物交由甲方统一处理(市场价的5折飞机250皇宫500)。
乙方的开户银行账号信息如下:
开户名称:
开户银行:
银行账号:
6)根据法律、法规规定,甲方为乙方代缴纳其应承担的个人所得税。
四、商业保密。
1.双方有义务对本次合作双方资料予以保密。
2.商业秘密及其他机密资料:财务数据、销售计划、技术文件、软件、供销渠道、客户资料以及计划、措施等一切与业务有关的内容,包括但不限于:技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电。
3.任何一方对于因签署或履行本合同而了解或接触到的对方的商业秘密及其他机密资料和信息(以下简称“保密信息”)均应保守秘密;非经对方书面同意,任何一方不得以任何方式及理由向第三方泄露、给予或转让该保密信息。
4.各方应对本合同条款保密,未经对方书面同意不得披露。
5.商业保密条款在本合同终止后一年内继续有效。
五、竟业条款。
乙方在合同终止后6月内,不得在同类型语音平台(包含ispeak平台其它频道)从事同类服务。合同在签署之日起6个月内,由甲方主动提出中止本合同的,乙方不受竟业条款之约束。
六、声明与保证。
1.甲方的声明与保证:
1.2甲方对于本合同的签署和履行均符合法律和其公司章程的规定;。
1.3本合同对甲方构成有效的、带有约束力的法定义务;。
1.4甲方对于本合同的签署和履行无须由任何第三方批准或在任何第三方备案;。
1.5甲方有权行使本合同约定的义务。
2.乙方的声明与保证:
2.1乙方具备从事本合同中所规定之合作的合法资格。
2.3乙方未经甲方许可,不得擅自使用甲方商标、标志以及公司名、频道名、频道名等字样。
2.4本合同对乙方构成有效的、带有约束力的法定义务;。
2.5乙方对于本合同的签署和履行无须由任何第三方批准或在任何第三方备案;。
2.6乙方有权行使本合同约定的义务。
3.双方声明及保证:
3.1除本合同规定之工作所需外,一方不得以对方的名义承担任何义务或发生对外行为,否则由此引起的一切后果由该方自行承担。
3.2除本合同条款特别规定外,任何一方均没有权力以任何形式对另一方设置义务或加以约束。
4.乙方了解,甲方在履行其于本合同项下的义务时可能需由其关联公司提供必要的协助,乙方理解并同意上述安排。乙方确认,只要甲方于本合同项下的义务得到履行,无论该合同义务的实际履行人为甲方或甲方的关联公司,均视为甲方已履行其合同义务。并且,乙方同意,如甲方的关联公司为协助甲方履行本合同项下的义务而需要乙方提供协助,乙方应当直接向甲方的关联公司提供必要的协助。如因乙方未能及时提供必要的协助导致甲方的合同义务未能及时履行的,甲方不承担任何责任;若因此造成甲方损失的,乙方应全部承担。
8.本合同期内,乙方承诺在“语音服务”中的所有权利及相关文件、数据等将全部归甲方所有。乙方不能对该些文件以任何形式复制、使用、出售、泄漏等,若乙方侵害甲方权利导致甲方损失的,甲方应全部承担。
七、合同的履行、期限与终止。
1.本合同期限为:自合同签订日起生效,期限为六个月。
2.本合同有效期内,乙方连续两月指定账号元宝收入折合人民币低于100元时,本合同自动终止。
3.在发生以下情况时,本合同失效:
3.1本合同有效期内,任何一方提出终止合作,在双方达成一致并签订终止合同后;。
3.3当甲方缺少全部标的物合法权利时;。
3.4当乙方缺少提供语音服务的权利时;任一方遭遇破产;。
3.6任一方连续不能或不愿履行本合同达三十天,守约方有权终止合作并要求违约方进行赔偿。
4.若甲乙双方任一方在合同期内提出终止本合同,应提前一个月书面通知对方,双方在交接完成并签订书面”合作终止合同”后,本合同立即终止。本合同的提前终止不应影响双方于本合同提前终止日之前根据本合同己产生的权利和义务。
5.合作期间,如因政策变化或其它不可抗力因素而必须终止或修改本合同时,双方应本着互谅互让的精神友好协商,共同修改或终止本合同。
八、违约责任。
1、甲乙双方应按本合同内容履行义务,任何一方违约应向另一方支付违约金。
九、其他规定。
1.本合同的任何一方未能及时行使本合同项下的权利不应被视为放弃该权利,也不影响该方在将来行使该权利。
2.如果本合同中的任何条款无论因何种原因完全或部分无效或不具有执行力,或违反任何适用的法律,本合同的其余条款仍应有效并且有约束力。
3.本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国的相关法律、法规。因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,双方应友好协商解决,协商不成的,任何一方可将争议提交被告方所在地人民法院解决。
4.本合同未尽事宜甲乙双方友好协商后,以书面形式加以补充。
5.本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。
人员借调合同
随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,合同出现在我们生活中的次数越来越多,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小编精心整理的人员借调合同范本,仅供参考,欢迎大家阅读。
甲方:_________
乙方:_________大学人员流动中心
丙方:_________
经协商,就_________(以下简称甲方)借调_________大学人员流动中心(以下简称乙方)人员_________(以下简称丙方)事宜达成如下协议:
第一条 借调期限:从_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。为期_________年。
第二条 借调期内各方责任:
1、甲方:负责对被借调人员的工作安排和管理;向乙方支付丙方工资单中的各项费用_________元/月,支付借调费_________元/年,两项费用均按年度计算,合计_________元/年。缴纳时间在每年度的第_________个月缴纳。
2、乙方:负责保留丙方的全民编制。为方便管理,确保丙方利益,按学校在岗人员的待遇,每月发给丙方工资单中各项费用,如遇国家调整工资或正常晋级,丙方是否调整或晋级需按甲方的考核结果,乙方再给予办理。
3、丙方:应遵守国家法令法规,服从借调单位的`管理并努力完成所交给的任务。
第三条 在借调期内,若发生工伤事故,医疗费由借调单位负责;若发生法律纠纷或经济纠纷,乙方不负任何责任。
第四条 若甲方不能按规定向乙方支付上述费用,经催讨后仍未支付的,协议自动终止。协议终止后,丙方应立即回乙方单位工作,否则按旷工处理。
第五条 若甲方、丙方愿意延长借调时间,甲方、丙方应需提前_________个月向乙方提出,由三方协商签订续借协议。若达不成续借协议,丙方须按时返回中心报到。
第六条 借调结束后,丙方应按时回乙方处报到。其借调前待岗时间与借调后待岗时间合并计算,工资待遇按_________大学人员流动中心章程的规定办理。若丙方无故不来报到的,根据_________大学人员流动中心章程规定按旷工处理。
第七条 本协议一式_________份,甲乙丙三方各执_________份。
甲方(盖章):_________
乙方(盖章):_________
_________年____月____日
兼职人员合同
甲方:
身份证号码:
地址:
电话:
乙方:
身份证号码:
地址:
电话:
经甲乙双方协商,甲方就接纳乙方从事_____派单员工作事宜,以甲方名义与乙方签订本合作协议:
第一条:甲乙双方在自愿的前提下,甲方同意接纳乙方安排人员进行_____派单员工作。
第二条:_____期限:自______年______月______日起,______年______月______日止,时长______周。如开始时间推迟,则整体时间顺延。
第三条:_____岗位:派单员。
第四条:岗位职责:穿着______工作服装,保持衣着整洁,严格按照要求完成品牌宣传工作,培训课程:派单员培训及标准。
第五条:_____工作双方直接负责人甲方:_______乙方:_______,在_____工作期间由以上负责人直接对接工作。
第六条:乙方在______年______月______日起至______年______月______日止这个期间内,每天保证安排到岗______名_____人员。
第七条:_____期间,每工作一天,劳务费为______元人民币/天(周一至周五),______元人民币/天(周六至周日);双方每周结算一次,甲方于本周活动结束后______个工作日内以现金方式支付乙方此周工资。乙方必须对甲方提出的工作要求严格完成,不得无故迟到、早退、旷工,不得在上班时间内做与工作无关的事,如有发现按照规定进行处罚。
第九条:乙方必须按规定时间办理报到手续,乙方在上班期间保证个人电话处于正常接通状态。
第十条:_____期内,甲方负责对乙方进行安全操作、岗位职责、职业道德、遵纪守法教育。
第十一条:乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、操作规程,服从甲方的管理;乙方因违反甲方有关规定或安全操作规程造成甲方损失的,由本人负赔偿责任。其中包含但不限于以下规定:
1、迟到、早退:迟到______分钟以内,扣除______元工资;迟到______分钟以上,扣除当天______%工资;早退根据具体情况而定。
2、在上班过程中不得表达不利于公司形象的言语和其它禁忌语、不了解品牌推广知识,发现每次罚款______元,严重者甲方有权解除与乙方的用人协议。
3、脱岗每次罚款______元,严重怠工者不予结算工资并甲方有权解除与乙方的用人协议。
第十二条:甲方不负责为乙方人员投保人身意外伤害_____,乙方在甲方_____期间不享有社保等待遇,患病或发生意外伤害所发生的费用,由乙方自行承担。
第十三条:当在_____中发生工伤事故造成人身伤害时,按国家相关政策执行。任何情况下,不应与其他人发生身体接触,避免冲突。
第十四条:乙方如果决定解除本协议,应提前______天书面通知甲方,否则构成违约,甲方有权索回本协议已支付给乙方的_____劳务费并要求违约赔偿。以下行为视同乙方违约:
1、乙方不能按照协议中的上班时间和日期上班,经协商,无法解决的。
2、乙方不能完成协议中的工作任务,经协商,无法解决的。
3、在工作过程中表达不利于公司的禁忌语,经发现拒不改过的。
第十五条:乙方在_____期间及_____结束离开甲方之后,均有保守甲方商业秘密的义务,不得以任何方式侵害甲方的知识产权和经济利益;不得将甲方的任何非公知性的信息,泄露、披露或提供给任何人士。
第十六条:_____结束乙方应办理好工作交接手续,向甲方移交所有自己掌握的,包含在工作中的文档、记录、笔记以及甲方提供的工作物品。
第十七条:甲方和乙方如果改变在本协议中约定的通讯地址,应提前______天书面通知对方,否则对原有地址的送达属于有效送达。
第十八条:乙方确认充分理解、知悉本协议全部内容。
第十九条:本协议一式______份,甲、乙双方各持______份,自双方签字之日起生效。
第二十条:双方因履行本协议而发生的争议,应协商、调解解决。协商、调解不成的,提交___________委员会_____;如该_____委员会不受理,则提交______方办公地点所在地的人民法院诉讼解决。
甲方(签字):
______年______月______日。
乙方(签字):
______年______月______日。
聘用人员合同
应聘人(乙方)_________________。
性别______学历________出生年月____年__月。
甲方根据单位需要,现聘用乙方在(此处填写现有技术资格,如:护士、护师、检验士、药士、药师、医士、医师等。没有取得技术资格的填写护理、检验、医疗、药剂等)岗位从事(同上)工作,双方商定如下条款,共同遵守。
一、本合同有效期三年,从年月到年月。(此处时间应从取得的技术资格证书上时间的后一个月起聘,如20xx年11月取得护理学初级,时间应为20xx年12到20xx年12月。没有技术资格证书的时间应为单位实际聘用时间,时间跨度为三年,应将20xx年包括在内。刚毕业的应该是毕业证书上时间的后一个月起聘。)。
二、甲方向乙方提供适宜的工作条件,乙方要服从甲方的工作按排,遵守甲方单位的各项。
规章制度。
和劳动纪律,积极完成甲方制定的经济指标,尽职尽力干好本职工作。
三、合同期间,乙方按有关规定享受单位职工同等的政治待遇和工资、保险、福利待遇。
四、本合同的变更、终止和解除,按上级组织、人事部门有关文件规定的条款执行。
五、本合同经双方签字(盖章),并经人才交流服务机构鉴证后方可生效,合同有效期作为乙方在管理岗位或专业技术岗位上任职年限的依据。
六、合同期间,乙方接受甲方的考核,并根据考核结果在合同期满前两个月通知对方是否续聘。
七、在合同期间,遇有合同未尽事宜,双方应根据上级文件精神协商解决。
八、双方应严格履行本合同,任何一方违反本合同或双方发生争议,经协商或调解无效时,可向区人事仲裁机构申请仲裁。
九、本合同一式四份,甲方、乙方、甲方主管部门、区人才服务中心各。
执一份。
甲方(签字)_____________。
乙方(签字)_____________。
_____年___月___日。
甲方:_____________________。
乙方:_____________________。
甲方聘用乙方为临时员工,双方经过平等协商,彼此同意以下条款以共同遵守:
一、乙方受聘于甲方期间,就根据甲方工作安排,履行职责的工作部位为__________________。
二、乙方的职务或工种为_________。
岗位职责。
约定为:_________________。
三、甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月_____元人民币大写,工资发放日按甲方规定为准。
四、乙方的正常工作期间按甲方的有关规定执行,乙方的考勤与管理应按甲方公司的有关制度执行。
五、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外,乙方应予配合,有关加班事宜,按照甲方公司有关制度执行。
六、乙方在受聘期间必须遵循公司生产安全制度,如乙方出现人身安全事故,由乙方自己承担,甲方不负任何责任;乙方在上岗期间应遵循公司的各项管理制度,不准喝酒、赌博。
七、因甲方业务不再需要聘用乙方或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权终止本合同,应提前一个星期通知乙方。合同终止时,当月工资发放按公司有关规定执行。
八、乙方主动提出解除本合同时,需提前一个月通知甲方,调离时,乙方需按公司有关制度办理相关手续,当月工资发放按公司有关规定执行。
九、乙方声明:乙方在签订本合同时,乙方要熟悉公司管理制度全文,愿意遵守各项规定。
十、本合同一式五份,经双方签章后生效。
十一、本合同有效期为年月日至年月日。
十二、本合同期满自行终止,根据甲方的实际工作需要和乙方的工作表现,在甲乙双方完全同意的条件下可续签合同。
十三、合同履行中如有未尽事宜,需经双方协商,作出补充规定。
十四、附件:乙方身份证复印件。
甲方:__________________。
乙方(姓名):_____________。
_____年___月___日。
人员聘用合同
雇用方(甲方):
劳务方(乙方):
根据《中华人民共和国民法典》及有关法律法规,按照工程具体情况经双方协商一致,签订本劳务用工协议,双方共同遵照执行。
1、用工工程项目:
2、用工方式:
3、工期:按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。
4、劳务费用:
5、施工作业标准:乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业,必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准。施工作业质量不合格的,乙方应在甲方规定的时间内无偿返工且对甲方造成的材料损失由乙方赔偿。返工过程中所发生的费用乙方自行承担,达到质量验收标准合格后方可施工作业。
6、甲方责任。
6.1及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。
6.2甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底,下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。
6.3及时组织测量和交桩。
6.4及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续。
6.5对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资采购、作业进度进行全方面的管理、控制。
6.6负责材料的采购供应。
6.7按本合同约定办理劳务计价手续,按本合同约定时间支付劳务费。
7、乙方责任。
7.1乙方必须严格按照业主方和甲方提供的工作面及工作量组织人力物力,必须保质保量按工期完成甲方下达的工作内容,如未完成延误甲方制定的施工计划造成的经济损失由乙方承担,甲方在工程款中扣除。
7.2乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求,及时组织满足劳务作业所需的劳动力,按甲方同意的开工时间施工作业。
7.3乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质,满足相关工作的要求。施工作业人员必须稳定,调动更换时,必须经甲方同意。
7.4乙方必须树立良好的环保意识,坚持文明施工作业,做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产。
7.5按规定办理特殊工种上岗操作手续。进场时向甲方人事部门报送名单及相关上岗证明。
7.6乙方负责为施工作业人员支付劳务人员费用。
8、施工作业的检查。
8.1为有效控制工程质量,乙方在施工作业时应随时接受甲方检验,对检查发现的问题,乙方根据甲方通知书,限期返工或整改。
8.2隐蔽工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认,不得自行隐蔽而转入下道工序作业。乙方如因自身原因,发生安全及质量事故,乙方承担全部责任。
9、安全责任。
9.2在施工中,乙方应遵守国家、行业安全生产法规。具有安全生产许可证,杜绝违章操作、违章作业。
9.3乙方必须对施工作业人员进行专业安全教育,高空作业人员必须佩戴安全带,作业中发生人员伤亡事故,应按国家有关规定认真组织调查,乙方自理并承担相应经济损失,甲方不承担任何责任。
9.5乙方人员不得在小区学校等地方随意走动,如发现对甲方造成的企业影响甲方有权给予相对应的经济处罚。
10、工程材料。
10.1甲方按施工图纸工程量,根据施工组织和进度情况,供给乙方材料,材料经双方验收签单后,乙方妥善保管,甲方派专人对材料的使用进行旁站监督。
10.2在施工中,材料实际用量超出施工图纸用量的部分,按市场聚在乙方劳务工费中扣除。
11、劳务费的结算方式。
11.1第一个月,甲方可根据乙方劳务人员数量,垫支相应量的生活费,第二个月可根据乙方完成的工作量,付当月完成工作量的30%,逐月累计,甲方所付的工程款乙方必须及时下发到工人,如发现有未发放到位情况,甲方有权监督乙方现场发放。
11.2工程完工经甲方验收合格后:涉及质保问题的,工程结束后付款至80%,试运营三个月,无工程问题时付至95%,扣质保金5%;运行一年无任何问题退还5%质保金;未涉及质保问题的,工程结束后付款至80%,试运营三个月,无工程问题时付全款。
12、劳务费的结算和拨付。
甲方根据施工任务书(代结方单)进行劳务费结算,结算单应由项目有关人员核定签认,项目经理签批后,报送财务处审核,作为甲方拨款的依据。
13、环境和文物保护:乙方应在施工作业中保护施工作业现场环境,避免和减少由于施工方法不当引起的环境污染和破坏。如有违反甲方及上级下发的有关环保条例的行为,甲方按有关规定严格处罚。
14、违约责任。
14.1甲方按合同要求拨付劳务费。
14.2乙方不能按合同规定的要求进行组织施工作业,并给甲方造成不良影响,甲方有权调整乙方的施工作业任务,乙方不履行合同时,甲方有权解除合同,由此造成的经济损失由乙方承担。甲方解除合同,乙方应无条件的在24小时内让出工作面与临设,否则视为违约。
14.3因一方原因使合同无法履行,另一方提前7天书面通知对方解除合同。合同解除后,双方应对已完工作量进行盘点,并据此进行末次结算。
15、争议解决。
合同在执行过程中发生争议时,双方应本着公平、合理的原则,及时协商处理。协商不成的,由双方约定的仲裁机构裁定或约定通过诉讼解决。
16、合同生效与终止。
本合同自甲、乙双方签章之日起生效,工完帐清后自动失效。
17、补充协议。
在合同执行中情况变化时,甲乙双方可以签订补充协议,补充协议与原合同具有同等的法律效力。
18、双方约定的其它事项。
19、合同份数:本合同一式两份,甲方、乙方各一份;。
人员聘用合同
根据南委办13号文件规定,机关、事业单位在编制限
额内需新聘用工勤人员,一律采取聘用的形式。经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守所列条款。
第一条本合同为叁年期限的聘用合同。合同期自____________年____________月_______日。
第二条乙方同意由甲方根据工作需要安排担任_______(工种)。
第三条乙方应按合同规定及甲方的要求,自觉地履行工作
职责,按时完成规定的'工作数量、质量标准,并爱护设备和所使用的工具。
其他:____________
第四条乙方根据国家有关规定享受本单位人员的工资福利待遇。
第五条乙方应严格遵守国家法律、法规及本单位的各项规章制度。
第六条本合同期满后,经甲乙双方协商,可续订聘用合同。
第七条有下列情形之一的,合同即告终止:
(一)聘用合同期满;
(二)甲乙双方约定的合同终止条件出现。
第八条甲乙双方解除聘用合同。任何一方提出解除合同,均应提前一个月以书面形式通知对方。
第九条甲乙双方认为合同可能解除的其他条件:_______。
第十条本合同解除或终止后,甲方应及时办理有关手续,为乙方出具“解除、终止聘用合同证明书“,移交档案等。
第十一条违约责任:____________。
第十二条本合同一式四份,甲乙双方各执一份,组织人事部门一份,人才服务中心留存一份。
第十三条本合同自________年_______月_______日起生效。
第十四条本合同未尽事宜,按国家及本省有关法律、法规、规章及本单位的规章制度执行。签订本合同所依据的法律法规修改、废止的,按新的法律、法规规定办理。
甲方(盖章):____________乙方(签字):____________
法定代表人:____________
签订日期:____________
人员借调合同
甲方(借调单位):
地 址:
乙方(借出单位):
地 址:
甲方因工作开展需要,经与乙方友好合作、协商,现向乙方借调部分专业技术人员参与甲方产品生产和产品研发工作。甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原则,共同签署本协议。
一、借调人员
根据甲方需要,乙方借调人员主要包括研发、工艺和生产操作等,其中技术研发 人、工艺技术 人、生产操作 人(人员名单和简历附后)。
二、借调期限
从_____年____月____日起到_____年____月___日止,为期_____个月。如借调时间调整,由甲方双方协商确定。
三、甲方权利义务
1、负责借调人员的日常管理,按甲方规章制度对借调人员进行管理和考评。借调人员如违反甲方管理规定,甲方有权按甲方规定文件对借调人员进行处罚;借调人员如不能胜任甲方工作需要或严重违纪,甲方可将其退回乙方,由乙方进行处理。
2、借调期间,甲方应对借调人员进行政治思想、职业道德、业务技术知识、安全生产及各种规章制度的教育培训。
3、甲方须根据国家、地方有关规定为借调人员提供符合国-家-安-全卫生标准的工作场所、劳动保护设施、劳动条件和完成工作任务所必需的劳动工具。
4、甲方应承担借调人员借调期间的各项管理费用,包括工资、福利及借调往返交通费用及其他补贴费用等。
5、根据甲方工作进展,甲方有权安排借调人员进行加班加点工作,但需给予必要的休息时间。
责。
四、乙方权利和义务
1、向甲方提供借调人员的准确人事信息和工资信息。
2、负责借调人员的工资福利发放,按期为借调人员缴纳各项社保费用,并代扣个人应承担的社会保险费用。
3、负责对借调人员工作情况的了解,配合甲方管理借调人员,如因工作需要或其他原因造成借调人员提前返回的,应提前告知甲方。
4、借调期间,借调人员享受乙方同等医疗、住房、子女入学等福利待遇。如乙方调整工资或职级体系,借调人员仍同等享受,调整依据可由甲方提供。
5、借调期间,如借调人员与甲方发生法律纠纷或经济纠纷,乙方不负任何责任,但需协助处理纠纷。
五、费用及结算
1、借调人员的工资费用(含各种社会保险),由乙方每月先行垫付,并将相关数据(借调人员的工资标准、社保基数等工资信息)提供给甲方,由甲方转账支付给乙方。
2、甲方支付给乙方的借调人员的各项费用,从借调之日起开始计算,并按实际借调时间予以结算。
六、其他
1、借调期间,借调人员差旅补贴政策按甲方公司政策行,并由甲方给予报销。
2、借调结束后,如甲方、借调人员或乙方同意延长借调时间,由三方协商签订续借协议。
3、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,自甲、乙双方签字、盖章之日起生效,具有同等法律效力。
4、如有其他约定,双方可另行约定,以作此协议的附件。
甲方(盖章): 乙方:(盖章):
法定代表人 : 法定代表人:
或委托代理人(签章): 或委托代理人(签章):
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日 2
甲方: (出借方)
住所:
乙方: (借用方)
住所:
丙方: (借用员工)
身份证号码:
鉴于:乙方希望从甲方处借用丙方,甲方、丙方也表示同意;
现甲方、乙方、丙方就乙方向甲方借用丙方(甲方员工)的具体事宜,达成本协议,以兹共同遵守:
一、借用人员、借用期限:
1、自本协议签署之日起,乙方向甲方借用丙方从事 工作,该员工在甲方的工资福利待遇、岗位级别保持不变;丙方的工资、福利仍由甲方确定并实施考核管理。借用期间,丙方的人事档案仍由甲方代管,丙方的各种社会保险仍由甲方代缴。
2、借用期限自 年 月 日至 年 月 日止。乙方可提前15日通知甲方提前终止该借用期限;乙方也可以在该借用期限届满前30日内与甲方协商借用人员的处理。
二、借用期间工资福利的支付、保险费用的代扣代缴及相关费用的支付:
1、借用期间,丙方的工资、奖金等由甲方直接向借用人员发放;丙方的社会保险金等基本保险,仍由甲方按照原标准代垫代缴。
2、借用期间,丙方因工作需要发生的相关费用(如差旅费等),由乙方按其报销标准予以支付。
3、借用期间,丙方发生工伤、死亡等事故按照政策需由用人单位承担的,全部由乙方直接承担。
1
三、甲方、乙方、丙方三方确认:
1、本协议生效后,丙方的劳动关系、人事档案仍在甲方,但由乙方负责对丙方进行日常管理、工作调遣,丙方在借用期间必须遵守乙方的各项规章制度、行政管理。若丙方违反的,乙方有权终止借用,并由甲方书面解除劳动关系。
2、借用期间丙方的工龄,由甲方延续。
3、借用期间,经甲方同意,乙方与丙方签署正式劳动合同的,本协议自动终止,甲方与丙方的劳动关系也自动终止,双方互相不负违约责任。
借用期满后,若乙方没有将丙方及时归还甲方或者乙方与丙方签署正式劳动合同的,本协议自动终止,甲方与丙方的劳动关系也自动终止,双方互相不负违约责任。
四、本协议经甲方、乙方、丙方三方签署后即行生效。
五、本协议正本一式肆份,三方各执壹份。
甲方(盖章):
授权代表(签字):
乙方(盖章):
授权代表(签字):
丙方(签字):
签署日: 年 月 日
2
经协商,就_________(以下简称甲方)借调_________大学人员流动中心(以下简称乙方)人员_________(以下简称丙方)事宜达成如下协议: 第一条 借调期限:从_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。为期_________年。
第二条 借调期内各方责任: 1.甲方:负责对被借调人员的工作安排和管理;向乙方支付丙方工资单中的各项费用_________元/月,支付借调费_________元/年,两项费用均按年度计算,合计_________元/年。缴纳时间在每年度的第_________个月缴纳。 2.乙方:负责保留丙方的全民编制。为方便管理,确保丙方利益,按学校在岗人员的待遇,每月发给丙方工资单中各项费用,如遇国家调整工资或正常晋级,丙方是否调整或晋级需按甲方的考核结果,乙方再给予办理。 3.丙方:应遵守国家法令法规,服从借调单位的管理并努力完成所交给的任务。 第三条 在借调期内,若发生工伤事故,医疗费由借调单位负责;若发生法律纠纷或经济纠纷,乙方不负任何责任。 第四条 若甲方不能按规定向乙方支付上述费用,经催讨后仍未支付的,协议自动终止。协议终止后,丙方应立即回乙方单位工作,否则按旷工处理。 第五条 若甲方、丙方愿意延长借调时间,甲方、丙方应需提前_________个月向乙方提出,由三方协商签订续借协议。若达不成续借协议,丙方须按时返回中心报到。 第六条 借调结束后,丙方应按时回乙方处报到。其借调前待岗时间与借调后待岗时间合并计算,工资待遇按_________大学人员流动中心章程的规定办理。若丙方无故不来报到的,根据_________大学人员流动中心章程规定按旷工处理。 第七条 本协议一式_________份,甲乙丙三方各执_________份。
甲方因工作需要,须借用乙方的员工_________(丙方)。三方就此借调事项达成如下协议:
一、甲方借用丙方的期限为______年,自_____年_____月____日起至____年_____月____日止。
二、甲方的权利和义务:
(一)借用期间甲方可根据需要安排丙方的工作岗位和任务,并按月向丙方支付税前工资_______元,每月_____日为发薪日。甲方为个人所得税代扣代缴人。
(二)借用期间甲方应承担丙方的各项社会保险费用_______元/月,每___季度或年向乙方支付一次,同时按________元/月的标准向乙方支付管理费。
(三)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度,服从甲方的管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现,决定将丙方退回乙方,但应提前15日通知乙方和丙方,并承担违约金。若丙方严重违规违纪,甲方可随时将其退回乙方,且不属违约行为。
三、乙方的权利和义务:
(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理,并为丙方缴纳各项社会保险费用等。
(二)乙方可按约定向甲方收取社会保险费和管理费、并向丙方收取个人应承担的社会保险费用。
(三)乙方可根据工作需要,决定将丙方撤回,但应提前15日通知甲方和丙方,并承担违约金。若甲方违约致使乙方撤回丙方,不须提前通知,也不属违约行为。
四、丙方的权利和义务:
(一)借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇,且不向乙方提出辞职请求。
(二)借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排,遵守其各项规章制度,保守其商业秘密。
(三)借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求,应按《劳动法》有关规定向乙方提出,并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第3条第3项约定将丙方撤回,同时为甲方推荐替补人员,或者承担违约金。
五、本协议期满即行终止,期满前15日内甲、乙任何一方无提出终止要求,本协议自行延长一个周期。
六、甲、乙任何一方的违约行为致使本协议无法履行,应向对方支付违约金________元;给对方造成损失的,还应按实际损失额予以赔偿。若发生争议,任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、本协议一式三份,三方各执一份。
甲方(签字或盖章) 乙方(签字或盖章) 丙方(签字)
日期: 日期: 日期:
甲方:(借出方) 乙方:(借用方) 丙方:(借调员工)
法定代表人: 法定代表人: 职务:
住 所: 住 所: 身份证号: 邮 编: 邮 编: 家庭住址: 电 话: 电 话:
甲、乙方双方通过友好协商,乙方根据工作需要,须借用甲方的员工(丙方)_____ ____到乙方工作。甲、乙双方就借调协议约定如下:
1、借调期限(一年):从____年__月__日起到____年__月__日止。
2、丙方不得从事与甲方业务相同或相近的工作,如违约,甲方有权追究乙方的责任。
3、丙方必须服从乙方的安排,其日常管理和工资待遇由乙方负责,丙方在借调期间,所发生的一切人身、工伤事故及经济、法律纠纷由乙方负责,甲方概不负责。
4.甲方负责丙方的人事关系管理,乙方在此协议执行之日起15天内向甲方交付一年的人事管理费和代缴纳费用。管理费主要用于丙方的人事档案管理;代缴纳费用含养老保险金、住房公积金、医疗保险金等,代缴纳费用含甲方为其支付的养老保险金、住房公积金、医疗保险金等补贴。具体费用数额由甲方根据丙方的档案工资情况和国家及甲方相关政策确定为元/年。其中:住房公积金元/月,元/年;医疗保险金元/月,元/年;人事关系管理费元/月,元/年。
5、如乙方不能在此协议执行之日起15天内按期如数向甲方缴纳丙方的人事关系管理费、养老保险金、住房公积金、医疗保险等,造成甲方无法按期为其丙方代缴纳上述保险,所造成的损失和责任由乙方负责。甲方视丙方旷工,按规定与其解除劳动合同。
6、乙方应在借调协议期内为丙方缴纳国家规定的其它保险金如工伤保险等,借调期满不再续签协议或在借调期内甲方需要丙方回甲方工作的,乙方为丙方所缴纳的保险应在一个月内一并转入甲方帐户。
7、借调期间丙方因特殊情况需辞职,应按《劳动法》有关规定向甲方提出辞职,并承担借调期间甲乙双方约定的借调协议及与乙方所签订的聘用合同所约定的违约责任,处理完上述事情后按规定程序办理辞职手续。
8、借调期间甲方根据需要,可提前60日内与乙方协商终止借调协议,丙方按甲方要求服从甲方安排,回甲方工作。
9、此协议一个借调期一签。
10、本协议一式六份,甲、乙、丙方各执二份。
11、本协议未尽事宜,由双方协商约定,签订补充协议,补充协议与此协议一致,同样具有法律效力。
甲方(签章): 乙方(签章): 丙方(签章):
法定代表人或委托代理人: 法定代表人或委托代理人:
签约日期: 签约日期: 签约日期:
甲方(借用方):
法人代表:
乙方(借出方):
法人代表:
丙方(员工):
身份证号码:
户口所在地:
现住址:
邮政编码:
甲方因工作开展需要,经与乙方友好合作、协商,现向乙方借调丙方参与甲方新工厂项目的筹建工作。甲、乙、丙三方本着平等自愿、友好协商的原则,共同签署本协议。
一、借调人员服务内容
根据甲方需要,丙方由乙方借调至甲方参与甲方新工厂筹建期间国家规定的相关手续及证件办理,土建工程建设,乙方及地方政府关系协调与处理事宜。
二、借调期限
从_____年____月____日起到_____年____月___日止,如借调时间调整,由甲方双方协商确定。(以完成工程项目任务为止?)
三、甲方的权利和义务
任和经济损失:
1. 严重违反甲方劳动纪律、规章制度的;
2. 严重工作失职,营私舞弊,给甲方造成重大经济损失的;
3. 接受其他方安排的工作任务,导致甲方项目损失的;
4. 泄漏甲方商业机密或违反甲方保密规定,给甲方造成经济损失的;
5. 被依法追究刑事责任的';
6. 丙方因身体原因、精神原因不能胜任甲方工作需要的;
安全卫生设施和必要的劳动防护用品;
给予国家规定的休息时间;
四、乙方的权利和义务
(一) 借用期间乙方应依据其管理制度负责支付丙方月度工资,为丙方代扣代缴个人所得税。
同时为丙方缴纳各项社会保险费用等;
甲方推荐双方认可的替补人员;
报和理赔事宜;
五、丙方的权利和义务
(二) 借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇;
(四) 按照甲方规定的作息时间工作,上下班可乘坐甲方提供的交通工具;
动合同所约定的违约责任;
(六) 因个人原因需要提前结束服务期的,应提前60个工作日向甲、乙双方同时书面申请。
待批准并办理完毕与甲方的移交手续后方可返回乙方。
六、费用的支付
借调期结束且完成甲方要求的项目任务后,甲方一次性支付人民币__________至乙方,并根据国家规定,承担相应的所得税。如存在因乙方、丙方原因造成工作进度、质量及完成时间造成甲方损失的,甲方有权利基于损失程度,对支付费用进行抵扣以弥补甲方损失或追究经济补偿。如因乙方或丙方原因导致甲方项目延期的,甲方可延迟支付上述费用。
七、工伤事故处理
1. 甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,预防工伤事故的发生;
2. 丙方在甲方工作期间发生工伤,甲方应及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳
动能力鉴定申请,以及协调工作,甲方应积极配合;
3. 非个人原因造成工伤而引起的所有费用,除社会保险机构按政策规定支付外,其他费
用由甲乙双方各承担50%。因丙方个人原因造成工伤引起的所有费用由乙方按照《工
伤保险条例》进行工伤事故处理及理赔,甲方不承担任何相关费用。“个人原因”包括但不限于以下情形:
1) 擅自进入甲方生产场所(如车间、仓库),造成自身损害的;
2) 未按照甲方安全健康规章制度执行,造成自身损害的,如未要求穿戴劳保用品等;
3) 因自身不当行为引起的工伤事故,造成自身损害的;
八、其他
1. 借调期结束后,如甲、乙、丙三方同意延长借调时间,由三方协商签订续借协议;
2. 甲、乙、丙三方任一方违约,违约方应向对方承担违约责任,并承担相应的经济赔偿; 甲、乙、丙任何一方若需解除本协议,应提前60个工作日通知对方进行协商。
效,具有同等法律效力。
甲方(签字或盖章) 乙方(签字或盖章) 丙方(签字) 日期: 日期: 日期: