税务政策是国家对税收问题所制定的原则、目标和措施，为税务活动提供了政策依据。请大家注意参考以下税务总结范文时，结合自身实际情况进行思考和借鉴。
税务分局下年工作计划
20xx年纠风工作要坚持标本兼治、纠建并举，切实把维护群众利益作为纠风工作的重点，坚决纠正损害纳税人利益的突出问题。
（1）在依法履行职责方面，继续治理不作为、乱作为的问题；
（2）在公正执法方面，继续治理公权私用、执法不公、违法行政、野蛮执法的问题；
（6）在廉洁自律方面，继续治理刁难纳税人，以权谋私、吃拿卡要报等问题；
（7）在诚信服务方面，继续治理不履行服务、降低服务标准等问题。
通过上述几个方面问题的治理，进一步优化纳税服务，提高行政效能，不断构建和谐税收征纳关系，使损害纳税人利益的不正之风得到有效遏制。
20xx年纠风工作要把优化纳税服务、构建和谐税收征纳关系作为加强政风行风建设的主题。因此，我们要积极探索和把握政风行风建设与纳税服务工作的结合点，认真研究分析纠风工作中出现的新情况新问题，落实“两个减负”的要求，以优质服务促进政风行风建设，以政风行风建设推动纳税服务工作。
在优化纳税服务工作中，要全面落实国税系统《纳税服务工作规范》、《全国税务系统办税服务厅规范化服务标准》和《沈阳市国家税务局关于深化纳税服务工作意见》，着力解决办税大厅、窗口人员的文明服务问题；工作效率问题。
按照建设服务型国税机关的要求，以提高工作效率和工作质量为主要内容；以增强服务意识、改进工作作风、进一步规范行政行为为重点；以提高纳税人满意度为标准，切实解决办税服务厅存在的服务质量、工作效率、工作作风的突出问题。在内部建设上，从基础工作入手，提高税务人员的业务素质，进一步规范服务行为，提高办事效率，拓展服务形式，为纳税人营造良好的办税环境。
进一步推进“一窗式”管理，深化和完善“一站式”服务，积极拓展服务的空间、延伸服务时间、创新税收服务手段。一是坚持首问负责制；二是坚持一次性告知制；三是严格办税时限；四是纳税人特殊需求，要坚持预约服务和延时服务。真正使服务水平和效率有一个新的提升，让纳税人满意。
要按照《国家_进一步推行办税公开工作的意见》和沈阳市政府纠风办提出的具体要求，定期做好税收规范性文件的公告工作，定期组织召开税收政策发布会，公告当期新颁布的税收法律、法规和税收政策，主动接受纳税人监督，让纳税人缴明白税，纳满意税。
认真履行监督检查职责，完善监督体系，强化监督检查的工作力度。
1、以办税服务大厅为重点，强化日常监督。做到定期检查纳税服务情况，不定期抽查，检查、抽查情况将将其纳入目标管理考核。
2、以纠正税务人员参与税务代理中介业务为重点，强化内部监督。切实解决向纳税人强行推广纳税申报方式、设置服务陷阱、推行强制服务、帮助中介组织拉代理户收取好处费等问题。
3、以政风行风热线为载体，强化社会监督。畅通政风行风热线诉求渠道，主动接受上级单位、新闻媒体、社会各界和纳税人的监督，积极参与地方政府组织的民主评议政风行风活动，听取意见，及时回复热线投诉，有针对性地解决热点、难点问题。同时，还要采取明查暗访、发放问卷和召开特邀监督员座谈会等形式，加强对政风行风建设的监督和指导。
4、以“征管查”为重点，强化各环节的监督。在税收执法方面，要加强对税额核定、增值税一般纳税人认定、增值税专用发票和其他发票的发售及管理、减免税审批、出口退税审批、税款入库、税务稽查处罚、废业检查审批等“征、管、查”管理重点环节的监督力度。从源头上铲除滋生腐败和不正之风问题的土壤和条件。
5、以中央宏观调控措施和惠民政策为重点，强化对中央扩大内需，促进经济平稳较快发展出台的税收政策措施执行情况的监督，切实把税收的优惠政策落实到位。
20xx年纠风工作查处的重点是：一是查处少数税务干部“不给好处不办事，给了好处乱办事”和纳税人反应强烈的“吃、拿、卡、要、报”等严重侵害纳税人利益的违纪违法案件；二是查处向纳税人强行推销商品、压价购买商品等损害纳税人利益的不正之风案件；三是查处被上级部门和新闻媒体曝光、社会影响面较大的冷硬顶拖等服务质量案件；四是查处上有政策、下有对策、推诿扯皮，影响中央宏观调控措施的落实和惠民税收政策落实的案件。
通过查处这些案件，着力解决严重损害国税系统形象的问题；解决损害国税系统的执行力和公信力问题，解决影响中央重大决策部署落实的问题。
1、认真落实责任制。继续实行政风行风工作的“一把手”工程，班子主要领导对政风行风建设工作负总责，其他班子成员要根据职责分工，按照“一岗两责”和“谁主管、谁负责”的要求，做到管行业必须管行风，抓业务必须抓行风，把纠风治理工作纳入日常目标管理考核之中，真正形成一级抓一级的政风行风工作责任体系。
2、严格领导干部责任追究。按照违纪必究、失察必究、工作不力必究的原则，建立起对各级领导班子和领导干部责任追究体系。各级领导班子和领导干部对自己职责范围内的政风行风工作敷衍塞责、不抓不管，造成恶劣影响的，必须按责任制的规定，追究相关领导责任，以确保政风行风各项工作任务的落实。
3、严格执法过错责任追究。20xx年将继续把开展执法检查和执法监察作为工作重点，严肃追究各类税收执过错行为，促进依法征税，规范执法行为，提高执法的遵从度。
要继续开展职业道德教育、“聚财为国，执法为民”的税收服务宗旨教育，要继续加强文明窗口建设，要把纠风治理工作寓于各项税收执法和税收服务之中，要加强纠风信息报道工作，不断加大国税系统政风行风建设的宣传力度，进一步提升良好的国税形象。
税务分局下年工作计划
xxxx年，在xx区党工委、管委会的坚强领导下，我局认真贯彻落实新区各项工作目标，现将xxxx年上半年工作总结和下半年工作计划报告如下。
（一）深入强化组织收入，大力夯实财力保障。xxxx年上半年，我局以改革新要求、税务新常态为风向标，咬紧收入原则不动摇，找准“营改增”后组织收入发力点，在稳住当前存量的基础上，深挖潜在变量、探索未来增量，推动组织收入稳增长。截至x月xx日，共组织各项收入亿元，剔除“营改增”影响因素，同比增长，增收亿元；其中组织全口径税收收入亿元，基金附加亿元。组织区级税收收入亿元，同口径同比增长，增收亿元，提前一个月实现组织收入“双过半”。预计半年可实现税收收入亿元，其中区级税收亿元（不含耕地占用税），剔除“营改增”影响因素，同比增长，增收亿元，完成全年任务的，超时间进度近x个百分点。
（二）持续强化国地税合作，创新纳税服务新模式。x月，xxx区《国地税联合办税模式》获国家评审通过，成为全市税务系统唯一入选经验。我局以此为契机，在成功实施“一人一机双系统”融合办税基础上，进一步拓宽合作的广度和深度，打造国地融合办税新格局。
一是联合建立考核管理机制。建立统一的国地税考核管理制度，由双方纳税服务团队负责人共同担任考核小组组长，细化办件量指标，拉开绩效考核奖金档次差距，在现有薪酬体系基础上增设特殊岗位津贴，激发窗口人员工作积极性。实施首席代表互派制，彻底打破国地税管理壁垒，实现统一管理。
二是联合优化办税流程。梳理联合办税服务事项，简化表证单书，做到系统可查询的“能免则免”，涉及重复信息的“合二为一”，让纳税人办税“无感知、无差别”。
三是联合升级自助服务“软硬件”。优化拓展自助办税终端功能，推动国地税自助办税终端实现“一机通办”；开通银联pos机“一机通刷”，创新试点二维码电子扫码缴税，促进纳税人缴税方式多元化。
四是联合创新“xx区纳税人学堂”。创新联合办学授课方式，开展电教化小班制教学，做到随到随学，实现“走进一道门，学习两家课”；制作税收相关教学视频，依托新媒体以“微课堂”的形式发布，将传统线下培训模式搬到线上。
（三）主动融入自贸区建设，有力提升纳税服务水平。对标x、x等自贸区建设标准，我局携手新区国税局，在政务服务中心“自由贸易试验区税务服务专区”设立x个“一窗通办”税务综合服务窗口，选派业务能力强、英语水平高的复合型人员组成自贸区服务团队，统一受理自贸区内企业发起的所有涉税事项，定向对外籍个人及“一带一路”企业提供“精准服务”。优化办事流程，通过资料“一窗进”，办件“一窗出”，实现服务“全代办”，沟通“信息化”，切实提升自贸区服务质效。壮大“税企之家自愿者团队”，主动上门为自贸区企业提供面对面“互动式”交流和“点题式”研讨，积极为“一带一路”走出去企业开展“专家走访式教学”和“涉外税企沙龙”，助力自贸区企业持续健康发展。
（四）加强税收征管力度，切实提升征管质效。以深入推进“管事制”管理模式为着力点，不断优化管理手段，加强征管措施，夯实税收征管基础。
一是加强制度建设。在税源管理分局创新建立《党支部例会制度》、《分局领导例会制度》和《科室例会制度》，定期总结安排税收相关工作，形成事前安排、事中跟踪、事后问效的良性机制，提升基层税源部门工作质效。
二是加强重点税源管理。以分级分类税源管理为抓手，建立完善重点税源企业“一户式”管理台账，采集重点税源企业的户籍、申报、变动等信息，覆盖信息收集、存储、分析全过程，为组织收入工作筑牢基础。
三是强化税收风险管理。根据风险预警指标体系，对纳税人信息开展逻辑比对，强化信息比对处理能力，及时进行风险预警发布和提示。结合征管实际，先后开展股权变更企业、劳务派遣企业和房土两税税收风险应对工作。截至x月x日，共核查企业xxx户，累计入库税款xxx万元。
税务分局下年工作计划
**年，是进一步深化学习实践科学发展观活动成果，深入学习贯彻落实党的_和十七届四中全会精神的重要之20xx年。为切实抓好干部职工思想政治建设工作，凝聚事业发展信心，增强使命感和责任感，为全市地税事业的科学发展积蓄内在动力，制定本工作计划。
年3月―6月，干部职工政治理论学习，要在围绕深化理论学习，注重实践创新上下功夫，着力转变不适应不符合科学发展要求的思想观念。继续抓好对党的_、十七届四中全会精神，社会主义核心价值体系、社会主义荣辱观的学习教育。深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，切实用中国特色社会主义理论武装头脑，进一步增强全市地税干部职工贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性。
由人教科(股)负责准备相关文件资料，利用干部职工政治理论学习日，组织学习。
年3月，在全市地税系统组织开展学习先进个人、典型代表、劳动模范事迹活动，通过大力宣扬先进代表人物的事迹，在全市地税系统营造“争先创优”、“讲政治、讲正气、讲奉献”、“爱岗敬业”、“顾全大局”的良好风气。人教科(股)负责准备相关文件资料，并组织学习教育活动，办公室协助抓好宣传活动。
按照各级党委政府和省地方税务局的安排，根据专题学习教育的时间安排、活动方式要求、学习内容、阶段划分，认真制定好相关的方案、计划，并视情况，建立相关的工作领导机构，严格按照要求的步骤、环节和规定的基本动作，创造性开展工作，抓好落实。人教科(股)牵头组织，相关部门配合协调落实。
年4月，主要围绕国家_、省局、市局组织召开的地税工作暨党风廉政建设工作会议，及时做好学习传达会议精神的工作。人教科(股)、办公室、监察室共同负责落实。
税务分局下年工作计划
(一)收入任务圆满完成。
20xx年，在经济下行压力加大、再生资源行业大幅减收的情况下，通过加强经济税源培植、加强税收经济分析、加强评估稽查力度、加强组织收入督导等措施，千方百计挖潜增收，全年完成系统口径收入任务*亿元，完成政府口径收入任务亿元，完成了调整后计划任务。其中非再生资源实现税收*亿元，同比增收亿元，增长21%。再生资源税收占比由去年的%降至13%，税源结构更趋合理。
(二)服务发展自觉主动。
一是积极策应市委、市政府加快推进吉泰走廊建设及原中央苏区振兴的战略部署，出台了扶持吉泰走廊发展助推原中央苏区振兴60条税收措施，积极汇报、争取省局出台扶持吉泰走廊发展30条意见。二是开展了“助推工业、支持项目、帮扶企业”活动，走访1500户纳税人，解决各类问题75个。引导和帮扶企业由来料加工贸易转变为进料加工贸易，全年实现免抵调税收亿元，同比增加5700万元，增长37%。三是全面落实税收优惠政策，全年共减免税*亿元，受益户数20xx0户;办理出口退免税*亿元，同比增长亿元，增幅24%，为吉安经济发展注入了新的活力。
(三)依法行政深入推进。
一是推行依法行政指标体系考核，坚持“一案双查”制，有3个案卷被评为全省优秀执法案卷，受到省政府_通报表彰。二是认真开展执法考核，强化日常监控。三是加大日常稽查力度，开展了专项检查、专案检查，全年稽查查补税款亿元，同比增收7245万元，增长104%。其中商品混凝土制造业评查做法在全省推广。
(四)税收征管质效提高。
一是按照“优化征管资源配置，重置税收岗责体系，构建专业管理团队”的模式，在3个县(区)局进行税源专业化管理综合试点，优化了征管资源配置，探索了税源专业化管理新路。二是强化风险应对，建立了市、县两级税源监控分析团队，通过风险指向，有效开展纳税评估和税务稽查，评估查补税款亿元，同比增收3285万元，增长30%。三是依托信息管税，制定完善了水泥、金银首饰零售、再生资源、建材等13个行业管理办法，增加税收近8000万元，有效加强了行业税收管理。四是加强企业所得税管理，全年企业所得税收入亿元，同比增长，增收亿元。
(五)纳税服务不断优化。
(六)队伍建设成效彰显。
一是依托红色资源，建立以“理想信念”为主题，体现地域特点、行业特色、时代特征和文化特性的税务干部理想信念教育基地，依托基地开展理想信念教育，进一步筑牢思想道德防线。二是择优选拔177人(次)开展了文秘知识、企业所得税业务等培训，严格落实逢“训”必考、提高培训质量。三是组织开展科级领导干部竞争上岗、全系统岗位能手竞赛，新提拔正科级干部8人，副科级干部6人，正科级干部交流15人，解决非领导职务47人，激发干部队伍活力。
(七)党风廉政建设和干部作风建设扎实开展。
一是制定《执法和廉政风险预防手册》和《岗位风险防控表》、组织开展年度党风廉政建设专项检查、开展“六看六查六促进”自查自纠活动等方式加强廉政风险防范力度。组织学习《税收违法违纪行为处分规定》，开展“勤廉教育月”活动、廉政文化作品征集活动;二是开展“转作风、强管理、提质量、防风险、促效能、树形象”主题实践活动，举办作风建设研讨会、学习交流会;三是开展了“青春耀税徽岗位展风采”演讲比赛等活动，树立了先进典型。
(八)管理创新特色鲜明。
通过制定管理创新评审办法，建立创新机制，把管理创新作为提升管理质量的重要推手，开展全员参与、全方位探索、全进程跟进的管理创新，全局上下呈现出积极向上、你追我赶的创先争优新气象。各基层单位结合实际，在税收管理、纳税服务、基层建设以及文化兴税等方面积极创新，打造了一批有品位、有效果、有影响的项目。通过管理创新，搅动了思想、激发了活力、推动了工作、展示了形象，促进了管理质量提升，这一做法被省国税局推广。
全市国税工作总体要求是：深入学习贯彻党的xx大精神，以_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，牢记为国聚财、为民收税的神圣使命，以提高税收科学化管理水平为主线，坚持以组织收入为中心，坚持依法行政，深化管理创新，深化征管改革，深化文化引领，打造理想信念教育高地，打造基层建设亮点，打造纳税服务品牌，打造为民务实清廉高素质专业化团队，推动吉安国税事业实现新发展，为建设开放繁荣秀美幸福新吉安做出新贡献。
(一)把握一条主线，提升税收科学化管理水平。
力求管理理念、管理手段、管理成果考评、队伍建设科学化，切实提升税收管理水平。
(二)做到两个坚持，提升依法行政水平。
1.坚持以组织收入为中心，全力完成收入任务。一是加强税源培植，认真落实结构性减税政策，用好用足出口退税政策，特别是“免抵”调库政策，促进产业结构转型升级。二是强化税收分析，深入开展税收经济、政策效应、管理风险、税收弹性分析，提高组织收入工作的前瞻性、预见性、可控性和针对性。三是强化税收征管，开展户籍清查和税源排查，深化信息管税，加大评估和稽查力度，堵塞征管漏洞。四是强化收入考核，加强对税收预测、申报、入库三个环节的监控，加大组织收入督导力度，明确责任，严格考核，努力完成全年收入任务。
2.坚持依法治税，防范税收管理风险。一是积极应对“营改增”改革，做好调查测算、业务培训、数据移交审核录入等准备工作。二是防范执法风险，严格执行《税收违法违纪行为处分规定》。切实防范虚_和出口骗税。三是加强税务稽查，加大打击涉税违法犯罪力度，重点做好出口退税企业、水泥建材生产销售企业、接受运输发票及海关专用缴款书抵扣税款企业、部分金融保险企业的检查。
(三)推进三个深化，提升综合管理质效。
1.深化管理创新，推动税收工作发展。一是增强创新意识，在完善提高原有创新成果的基础上，科学谋划，推进20xx年管理创新。二是提升创新能力，强化创新组织保障、制度保障、人才保障，完善创新评审机制、考核机制、奖励机制。三是拓展创新领域，结合税收工作全方位、多角度、宽领域进行创新。鼓励税收调研，以理论创新引导工作创新。四是提高创新质量，树立精品意识，通过创新破解工作难题，取得实在效果。
2.深化征管改革，推动专业化管理。一是按照“两提高，两降低”要求，深入推进税源专业化管理。以信息管税为抓手，强化行业税收管理，根据行业特点制定行业税收管理办法。二是强化税源监控分析和风险应对，加强税源监控分析团队和风险应对团队建设，建立“统一分析、分类应对”的税收风险管理运行机制。规范农副产品、运输发票、海关完税凭证抵扣管理。三是积极开展团队式专业化评估探索，探索建立主、辅评估模式，规范评估行为。
3.深化文化引领，激发干部队伍活力。一是大力弘扬“崇文、公正、创新、奉献”的吉安国税精神，把吉安国税精神融入各项税收工作中。二是大力弘扬井冈山精神，传承苏区干部好作风，进一步改进工作作风。三是大力开展文明创建活动，促进基层单位开展“一局一窗”文化兴税活动。
(四)实施四个打造，提升国税优良形象。
1.打造理想信念教育高地。充分发挥井冈山税务干部理想信念教育基地的地域特点、行业特色、时代特征和文化特性优势，使其成为融“信念教育、形象展示、税法宣传、服务社会”功能于一体的复合型教育基地。
2.打造基层建设亮点。按照以点带面、点面结合的原则，有效发挥基层建设典型的示范和辐射作用，构建基层建设亮点集群。优化农村分局管理，明确农村分局职能定位，提高征管质效。加强分局内部管理，完善配套机制，着力解决农村分局存在的突出问题，评选“优秀农村税务分局”。
3.打造纳税服务品牌。突出服务目标，探索纳税服务新路径、创立纳税服务新品牌，提升纳税人满意度。继续推进星级办税服务厅创建，丰富办税服务平台，完善“城乡通办”完善税法宣传咨询平台。建立涉税舆情处置机制，及时处理各类涉税诉求，保护纳税人合法权益。
4.打造为民务实清廉的专业化管理队伍。一是深入学习贯彻党的xx大精神，开展“坚定理想信念，践行为民务实清廉”主题教育实践活动，依托基地开展理想信念教育系列活动。同时开展面向纳税人、面向基层蹲点调查活动，要求市、县局班子成员及科(股)长在行业、产品、项目、纳税户、办税服务厅、税务分局等方面中选择一个进行蹲点调查，解决或反映一个问题，提出一条建议，密切与纳税人和基层的关系，进一步改进工作作风。二是加强领导班子建设，加强对“一把手”的监督。三是大力开展岗位技能培训，坚持逢训必考，保证培训效果。四是加强党风廉政建设，坚持“一岗双责”，坚决查处违纪违规行为。
枫桥税务分局工作计划安排
1.基于办公室工作性质的特舒，要求办公室成员必须有较高的思想觉悟，机敏的头恼.所以在下一步的工作中，要把办公室成员的思想培育放在首要位置，办公室每周定期近行理仑学习，学习内容由办公室主任拟订.学习洁束后，要求上交学习心得，由主任亲自披阅，存档，并装订成册.
2.办公室是学生会的核心部门，能否在工作中起到表率作用关系到办公室在学生会中威严的树立，也间接影响到学生会整体在广大同鞋心目中威严的树立.为了保持办公室成员的工作热情，调动起每个办公室成员的积极性，题高办公室的凝聚力，我诀定，不定期的与办公室成员谈心，了解每个成员的实际困难，并想办法帮助解决，使他们感受到学生会的温暖，把一种感激之情化成对工作的热情，积极的参加到学生会的工作中来.
二、以人为本，强化管理。
1.在办公室内部实行签到制度，由主任亲自大责，真正的做到量化工作业绩.
2.为确保办公室高效率的开展工作，办公室实行强化管理，每人上交课程表，主认可以做到统筹的安排委员的课余时间.
三、明确分工.细化责任由于办公室工作可以大体分为三块，分别由专人负责，把责任落实到个人，谁出问题谁负责任.
1.事务通知事务通知是办公室开展工作的一个重要环节，能否通知到位关系到学生会工作能否高效的进行.该项工作由郭凯负责.负责人员必须能购了解学生会人员连系方式的变动，掌握需学生会成员的凿凿连系方式，在接到指示后，及时的把通知下发给有关人员.通知后做好通知记录，及时的把特舒情况反映给有关灵导.由与第七届学生会刚刚成立，较大，郭凯的近期工作是收集各部门成员资料，制作新的通讯录，以保证工作可以尽快顺力开展.
2.备品管理备品管理是学生会工作的后勤保障，备品管理工作由黄佳坤负责.学生会仓库钥匙由备品负责人保管，并负责外借备品的回收公作，每次活动前由该负责人负责学生会备品的出库入库工作，学生会备品由该负责人负责定期清点维修.黄佳坤的近期任务是重新清点学生会备品，对学生会现有可用备品进行登记.
3.档案管理档案管理是办公室的一项平常工作，由孟敬东负责，主要负责学生会平常文件的起草，印发和管理.对学生会的各项文件有责任进行催收和存档，有义务起草和上设计各种学生会文档.目前的任务是完膳学生会的各项制度.此三项工作负责人直接对办公室主任，副主任负责.
4办公室主任职责.办公室主任，副主任负责学生会办公室整体工作的协调与把关，出现问题直接对主席团负责.
税务分局下年工作计划
xx年税务局工作计划xx年是“十五”计划的开局之年，承前启后、继往开来作用十分突出，做好明年财税工作，对于我市实现“十五”计划目标起好步、开好局，为我市跻身全国百强，具有十分重要的特殊意义。因此，我们要增强责任意识，充分认识做好今年财税工作的特殊意义。通过xx年各项工作开展情况的总结，总结当前及今后财税工作存在的实际问题，我局xx年财政总收入预计在xx年基础上增长14%，力争超过12亿元。基本指导思想是：以三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届五中全会和上级经济工作、财政地税工作会议精神，按照全面建设小康社会、促进和谐社会发展的要求，以跻身全国百强为已任，切实履行财政职能，促进地方经济持续快速发展；完善税收精细化管理，积极调整财政支出结构，不断增强财政保障能力；深化财政改革，加强财政管理，努力构建地方公共财政体系；强化财政监督，整顿和规范财经秩序，努力提高财政运行效益。
按照这个指导思想，xx年我局的工作基本思路是：
为我市跻身全国两百强奠定坚实基础以科学发展观正确审视面临的经济形势，密切关注国家宏观调控政策走向和新一轮税制改革动态，积极开展调研，引导企业加大科技投入，努力做大做强“财政蛋糕”，为建设“平安*市”提供财力保证。
（一）进一步加大对经济的投入，壮大财源，增强地方财力增强工业经济对经济、社会事业和财政收入的支撑作用。积极构建招商引资平台，进一步加强了对企业技改项目财政贴息资金的投入和管理，结合我市实际，对相关的财政支出政策进行调整，大力扶持中小企业发展，做大、做强、做优六六产业。及时兑现市政府鼓励发展各项财政贴补政策，促进经济健康快速发展。
（二）整合各项资源，集中财力办大事财政支出要以推进跻身全国两百强建设为重点，按照轻重缓急、有保有压的原则，保证急需、急办的教育、交通、公共卫生项目和城乡统筹发展的资金需求。一是充分发挥国资公司“非转经”资产作用，努力盘活行政事业单位闲置资产，拓宽融资渠道。二是加大对交通设施、城市基础建设等项目的投入，重点做好黄衢南高速公路我市段等重大项目的建设。三是要坚持和谐发展，加强对农村的基础教育、公共卫生、以及以新型合作医疗为重点的农村社会保障事业建设。进一步推进教育布局调整，加快城乡公共卫生卫生体系建设，巩固和发展农村五项社会求助体系成果。
（三）加大对“三农”的支持力度，推进城乡一体化牢固树立服务“三农”意识，加大对“三农”的投入。加快推进城乡一体化，重点抓好“十村示范、百村整治”、“农业工业化”政策落实、山区农民下山脱贫、经济薄弱村办公用房建设、农村垃圾集中收集处理、农等资金的落实，、以及各类农业示范基地（示范园区）建设、农民培训、农村税费改革后续工作落实。
（一）完善部门预算和综合预算管理进一步强化公共财政理念，坚持以人为本，和谐发展，以深化部门预算为手段，按照“控、保、压”的要求，编制xx年财政预算。顺应国家宏观调控政策需要，按公共财政和市场化运作的要求，加快推进事业单位改革，将不属于政府办理的职能分离出来，减轻财政压力。继续抓好乡镇财政管理，积极配合做好乡镇区划调整工作，关注乡镇财政运行状况，适时调整完善乡镇财政体系。
（三）推进非税收入预算化管理一是要规范非税收入的预算编制。对非税收入编制收支计划，纳入综合预算管理，细化非税收入管理。二是推进专户管理国库化管理，继续完善土地出让金等非税收入的管理。三是继续巩固行政事业单位银行帐户清理成果，严格银行帐户审批，规范专户管理。
枫桥税务分局工作计划安排
年重点工作计划。
市xx镇2023年工作计划。
7.街道2023年度安全生产执法工作计划。
8.街道2023年法治政府建设工作计划。
10.市2023年校园综治安全工作计划。
11.卫生职业学院思政部2023年工作计划。
12.县城市管理和综合执法局2023年工作计划。
13.县应急局2023年定点帮扶工作计划。
14.乡2023年工作计划。
2023年度工作计划。
党的^v^报告对“加强军人军属荣誉激励和权益保障，做好退役军人服务保障工作，巩固发展军政军民团结”作出战略部署，这是我们下一步的努力方向和着力重点。我们将以^v^精神为指导，在县委、县政府的坚强领导下，奋力推进退役军人工作高质量发展，全力做好以下工作。
（一）聚焦服务保障体系建设，深化“增量强质”行动。一是深化示范创建。继续推进乡村两级服务站达标创建，加强培训指导和督促检查。二是强化实体运转。用好、用活省级专项运行补助资金，促进乡镇退役军人服务站实体化运作。三是拓展社会服务。落实服务项目常态化跟踪督导，推动走访调研、公益服务、精准帮扶等社会服务一体化运作。
（二）聚焦安置就业促进服务，深化“增温强效”行动。一是提高安置服务质量。健全军转移交安置工作机制，强化接收主体责任，优化安置结构比例，提高人岗相适匹配度。优化退役士兵返乡事项办理流程，全面实现基层服务窗口线上办理。二是拓展就业服务平台。认真落实《湖南省促进新时代退役军人就业创业实施细则》和“优待清单目录”，积极协调各方在开办、融资、税收、升级等方面给予退役军人创办的企业优惠支持，打造更多的孵化基地。三是优化就业服务机制。依托基层服务阵地建设，深化人力资源服务机构协作，强化线上线下对接，深入摸排就业需求，多渠道为就业困难人员就近就业提供服务。探索开展“订单式”、“定向式”、“定岗式”培训和技能、学历提升服务。
（三）聚焦尊崇服务能力建设，深化“增速强能”行动。一是提升双拥优抚工作水平。深化“双拥模范县”创建成果，完善双向互促的双拥工作格局，加强军地定期交流和沟通协作机制建设，精准精细落实优抚政策，保障优抚对象抚恤金足额发放，提升军休所、光荣院、烈士纪念管理服务中心等优抚事业单位运行保障水平。二是加强思想政治引领。健全退役军人志愿服务体系，进一步挖掘选树“最美”人物和先进典型，强化宣传引导，浓厚尊崇氛围。按照有关要求，依法依规受理和办理退役军人信访事项，加快解决一批影响社会大局稳定的历史积案。认真落实省政府出台的《关于认真做好新时代退役军人军属帮扶援助的意见》等政策措施，建立多渠道多层次的帮扶援助体系，把党和政府的关怀温暖送到困难退役军人和其他优抚对象的心坎上。三是深化数字化应用平台创新。围绕“让群众少跑腿、让信息多跑路”工作目标，加快打造社会化拥军应用管理平台，完善线上线下相结合的业务办理和服务场景，构建综合管理信息平台，实现最大限度信息共用共享。四是锤炼优良工作作风。旗帜鲜明讲政治，忠诚捍卫“两个确立”坚决做到“两个维护”，驰而不息纠“四风”，紧跟县委、县政府标准化建设步伐，深度推进作风大改进活动，打造一支政策通、业务精、善执行的退役军人工作干部职工队伍。以退役军人事务系统最强执行力，为全县经济社会发展大局服务，奏响“我的衡东.我的奋斗”最强音。
2023年区交通运输局工作计划。
2023年交通运输工作总体要求是：坚持以^v^新时代中国特色社会主义思想和党的^v^精神为指引，深入贯彻区委全会暨区委经济工作会议、区“两会”和全省、全市交通工作会议部署要求，大力弘扬“明德尚贤、创变笃行”的新时代上虞精神，紧紧围绕区委区政府“1236”总体思路和建设高水平交通强区目标，对标对表建设“青春之城”主战略，抓机遇、绘蓝图、谋发展，集中精力实施综合交通建设“基础设施提升行动”、“平安交通强基行动”、“营商环境提质行动”、“绿色共富攻坚行动”、“党建引领铸魂行动”等五大行动，为走好中国式现代化上虞高质量发展之路提供有力支撑。
（一）基础设施提升行动。以轨道交通、高速公路、城市快速路、干线公路、航道码头等战略性、引领^v^通项目为重点，全力推进高水平交通强区建设，力争全年完成综合交通投资35亿元以上，交通有效投资增长12%以上。一是扎实推进一批在建项目。加强合力攻坚，落实有效措施保障杭绍甬高速公路、新东线公路工程等项目2023年顺利完工，329国道上虞盖北至道墟段改建工程上虞段、104国道绍兴东湖至蒿坝段改建工程上虞段、虞北地区基础设施及综合提升工程（南北中心大道高架北延工程）、南北中心大道江东路互通等项目进入施工大干阶段，保质保量完成年度目标建设任务，加快推进轨道交通2号线二期上虞段附属工程施工，确保交通投资底数。二是确保新开工一批项目。做细做实项目前期，倒排时间、挂图作战，确保年底前启动建设新章镇大桥、杭州湾经开区拓展区码头新建工程等重要枢纽项目，确保明年交通投资强劲增长势头。三是力争转化一批前期项目。城南公交枢纽、彩虹桥新建工程、人民西路与南北中心大道交叉口节点改造等项目暂列前期，按能早则早原则，加快推进前期工作，视情提前转化为实施类项目。四是深入谋划一批储备项目。2023年重点围绕s307省道（四环东南环线）、城西公交枢纽、人民西路与四环交叉口节点改造、五星西路与四环交叉口节点改造等多个重大前期研究类项目，在“三区三线”调整重大契机基础上，逐个破解其他制约难题，为尽早落地奠定基础。同时，要聚焦上虞区域南北交通短板，依托上虞人文地理和生态资源禀赋，沿曹娥江谋划一条贯穿南北、协同山海的风情大道，打通南北交通大动脉；要积极构建对外交通大通道，配合做好诸嵊高速东延上虞段、杭甬高速扩容抬升工程、杭甬高速崧厦互通等项目可行性研究。并充分利用政策机遇，积极跑部进厅争取以上项目列入省级“十四五”中期规划调整，为项目落地提供基础保障。
（二）平安交通强基行动。开展“除险保安强化年”活动，深刻领会和践行^v^^v^关于安全生产、应急管理和维稳安保重要指示精神，努力实现“遏重大、控较大、减总量、提本质”。一是深化道路客货运领域安全整治。进一步压紧压实“两客一危一货一公交”等交通客货运企业主体责任，深入开展道路运输行业安全生产执法检查，强化执法手段规范客货运市场秩序，确保客运智控指数和危货运输智控指数分解评分保持90分以上。二是深化道路（水路）交通安全整治。加快推进交通运输领域防灾减灾能力提升工程，常态化抓好道路（水路）隐患排查整治，加强航道现场检查、联合执法，严厉打击碍航捕捞等非法行为。三是狠抓工程建设安全整治。常态化实施安全质量专项整治“利剑”行动，推动交通工程防护标准化，实现在建工程数字化监控全覆盖。四是抓好后疫情时代保通保畅工作。积极落实交通运输从业人员防疫服务保障，引导重点人员做好自身防护，确保交通物流持续稳定运行。五是深入做好意识形态领域工作。深化风险防范化解专项行动，强化宣传教育、舆情监测，狠抓重点管控，确保安全稳定。
（三）营商环境提质行动。落实数字经济“一号发展工程”、营商环境“一号改革工程”，统筹推动数字交通、建设法治部门、优化服务环境，全面激发行业发展动能。一是强化数字赋能。要以上虞区综合交通信息指挥中心为载体，加快上虞“交通大脑”建设，其中“智慧航道”、“水上金融超市”等我区列入省级试点场景，要在全省推广上加力加速，“浙运安”、“浙里畅行”等上级试点场景做到应贯尽贯；二是加强各项纾困政策宣贯，要能快则快兑现货运企业“小升规”、“1+9”和各类奖补扶持政策，搭建“政、企、银”合作平台，畅通企业发展融资渠道，助推动道路货运行业规模化、规范化经营。三是提高政务服务水平，持续深化放管服改革，按要求做好审批事项的取消、承接和优化，提高“跨省通办”、“交通一件事”等便民举措服务质量，开展导办、帮办、代办等政务服务，不断提升群众和企业满意率，树立交通政务服务品牌。四是提升路域路况水平。要巩固“两路两侧‘三化一平’”整治成果，加大联合执法力度，重点对抛洒滴漏、马路市场、桥下空间等突出问题开展集中整治；要及时更新两侧枯死绿植和修补道路坑洞，动态清零全区国道、县道和重要乡村道两侧环境问题，营造畅安舒美的交通环境。五是推进交通品质工程建设。以“优质耐久、安全舒适”为目标，以项目前期审批、初设审查、变更管理、建设监管等为切入点，将品质工程理念贯穿工程建设全过程,力争实现公路水运工程品质进一步提升。
枫桥税务分局工作计划
老干部老心细，一句话刺耳，一件小事，容易引起他们的误解。只有重管理重服务，才能做好好事，才能满足老干部。近年来，我区一直坚持物质供养和精神供养。政策有条件的立即实现，不等老干部来访的政策无条件的工作，也不等老干部来访。以管理服务的积极行为赢得了老干部的理解和理解。首先，放眼老干部集团，抓住三个机制实行，坚定不移。将自收自支事业单位和乡镇老干部两费全部纳入统筹，坚持一个发放标准，采取集中清算接待日、两费直达银行账户等一系列措施，为老同志提供优惠和便利，真正实现全员垄断，老干部衣食无忧，为老干部思想政治工作奠定了坚实的物质基础。其次，在实行政治待遇和改善思想工作方面不断推进新措施。区委员会就加强老干部思想政治工作发表了《意见》，每年上半年召开的老干部形势报告会，区委员会副书记郭富清都为老同志做了报告。区委组织部、老干部局加强老干部思想政治工作，实行老干部工作十大制度，制定具体量化措施，很好地解决了基层同志老干部思想政治工作如何抓住的问题。例如，区委会规定，老干部工作例会制度必须每年召开两次，探访慰问制度必须每年暑假和春节实行。各级普遍建立班组成员和备份干部联系老干部制度，每月给老干部打电话，每季度访问老干部，对联系对象实现四知——了解家庭、思想、困难、动向，及时解决问题，使老干部一点也不冷静。其三，围绕老干部个人细致工作的树窗形象。在老干部访问稳定调查的过程中，我们将重点放在改善服务上，老干部来了，无论发生什么事，全局同志都会笑脸迎接，热情问候，椅子让座，热茶邀请，促进膝盖对话，满意的说法原化肥厂离休干部姚扩正、生资公司离休干部潘永波，企业破产征集的现代老年人杂志很难收到，想法很大。我们把它寄给老干部局，安排负责人保管，他们每月按时收到，现代老年人还没到就调整了党员生活。事小，老同志却很满意。在机构改革中，全区40多个部门设置了老干部科，配备了专职人员，设置条件不足的部门也明确了管理领导和兼职人员。从事老干部工作的同志们，坚定地确立了不怕损失，不怕辛苦，不怕生气的敬业精神，将思想政治工作融入了小服务中。
随着三保障机制的建立和巩固，我们将工作重点转移到精神文化活动中，作为活跃老干部思想政治工作的有效形式。许多老干部在音乐中学，在音乐中音乐，经常交流，有效地指导他们的思想感情。1998年，全区实施敬老工程，建设老干部活动中心，老年大学、门协、书协、艺术团等文体组织陆续发展会(学)人数超过万人。郭宽善、郭长海、高金恒、方传友等原任四大家老领导，多年义务打工，不分文报酬，他们老管老，老管老，帮老同志解决了很多思想问题。老年大学继续教育，开设政治时事、养生保健、文化艺术等课程，将思想政治工作融入日常教育，在先进教育活动中组织老干部党员开展有特色的三学活动，即学习小平理论、三个代表，提高素质，锻炼党性的八荣八耻、市场经济、晚节、更新观念门球协会建立了区直、城关和驻地工厂矿球季度联赛轮流制度，2000年组队参加亚洲地区门球锦标赛获得第五名，2005年承担了全省首届乡镇门球锦标赛获得冠军和季军，有效激发了老同志们奋斗的热情。老年书协组成了正书、地书、诗词等5个小组，每年年底送春联到老区，2005年举办了纪念_胜利60周年书画展，围绕纪念_和襄阳发展表现，组织了100多件精品。通过上述活动，在老干部中形成了文化养老、科学健身的浓厚氛围，不仅没有人修炼×××，还有暂时无法接受的问题，在交流中得到了解决。区商贸协会部下企业退休干部修复财富，以前关心个人待遇多，理解企业困难少，热衷于鼓励老同志访问，有急躁的心情。2002年他上了区老年大学，而且上了两次，在与老年学生的长期学习交流中，了解国企改革形势，了解职场困难，利用自己熟悉老干部政策的特长，自愿成为老干部政策宣传员和老干部问题调停员。
老干部是巨大的人才宝库，思想政治工作的加强，使他们明确了自己的优势，唤起了献身热情。我们以势利为导向，多方动员和组织老干部在三个文明建设中发挥作用，满足他们工作的愿望，认识到晚年的新价值，进一步扩大老干部思想政治工作的社会效益。每年中和年底，区委政府邀请四大家老领导参观工农业生产和重大项目，通报情况，协商大计，采用老干部合理化建议50馀条。区关工委主任方传友仍像过去任组织部长一样严格把握工作，经常深入基层调查监督，主导季度例会、半年检查、年末评价等制度，开展学习型、创新型、服务型、务实型、献身型等五型关工委的创立活动，5000多名五老同志活跃在未成年人思想道德教育的第一线。老同志在工作到困难，思想上有想法，方主任总是访问工作。襄阳首届苏维埃政府所在地峪山镇，老同志老心更红，他们实行老干党总支、关工委、老促进会三老组织整体联动，每年动员全镇老同志帮助青年，读新书，学习技术，做项目，做好事，出现了许多先进典型。李运生被授予国家级关心下一代先进个人，70岁参加党组织的老促会长王永璋患高血压仍深入田地，区内给他2000元奖金，他一分不留，买了8辆自行车送给8名农村青年。对于这些献身的老同志，区委每两年召开一次双先表彰会，在襄阳电视台开设夕阳红专栏，定期宣传老同志的事迹，在众多老干部中掀起了学习先进追求先进，争夺先进的热潮。
枫桥税务分局工作计划安排
（一）提高认识，加强组织领导。各学校、幼儿园、教育培训机构要提高政治站位，高度重视校园综治安全工作，大力推进平安xx建设。要以平安校园建设促进平安xx建设，进一步完善工作制度机制，做到任务明确，责任到人，措施到位，使“平安校园”创建工作有计划、有部署、有措施、有成效，推动校园治理工作取得成效。
（三）加强检查指导，提高安全管理水平。市教体局重点对各学校、幼儿园校园治理和安全管理工作进行督查。全面推进校园治理工作，以开展校园安全管理规范化建设、校园治理达标和示范创建为重点，以科学有效的考核评估促进创建实效。深入学校加强检查指导，及时协调解决校园安全工作中存在的具体问题，带动全市校园治理能力全面提升。
（四）加强行业监管和教育行政执法。市教体局将联合各职能部门开展教育行政执法，加强对民办幼儿园及教育培训机构安全工作的督查和管理，采取定期检查与不定期暗访相结合的方法，利用寒暑假和节假日对民办教育培训机构进行联合检查，协同相关部门严厉查处非法办学和违法违规办学行为，督促其抓好过程管理，规范办学，做好安全管理和档案建设工作，逐步建立科学规范的民办教育培训机构安全管理模式。
（五）加大投入，强化工作保障。各学校、幼儿园要高度重视平安校园创建工作，继续加大对平安校园建设的保障力度，结合全区校园安全管理规范化示范单位创建工作，加大投入，特别是基础设施建设、安全配套设施以及物防、技防等必要的资金投入，为深化平安校园建设提供有力保障。要及时上报校园综治安全工作计划、总结以及各种信息资料。请各中小学、幼儿园于2月12日前将本单位春季开学校园综治安全工作计划报送至教体局安全管理室。
卫生职业学院思政部2023年工作计划。
1.积极探索党支部品牌建设。
促进“思政工作坊”与支部组织生活相联动，一是以“思政工作坊”为依托，打造思政“第二课堂”；二是以“思政工作坊”为依托，助力教师成长，党建与业务，党建与教师成长深度融合，以支部组织建设为引擎，发力打造优秀教学团队；三是以“思政工作坊”为依托，关键时刻走在前列，思政育人，心理助人，发挥党员教师先锋作用。
2.继续狠抓教学改革，做好课程建设。一是组织教改活动，运用教改成果。持续推进各门课程的教学改革，主要通过组织教改会议的方式进行，参与的教改老师分阶段汇报成果，听取指导老师的建议，打开思路，积累课改经验，并督促已经通过教学改革测评的老师将改革成果尽快运用到教学实践中去。二是加强课程建设，提高课程质量。以推进专题式课堂教学和凝练优秀教学方法为重点，积极促进^v^新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑。通过建立标准、教师听课、集体备课等方式提高课程建设水平。按教务处要求进行课程画像，打造金课，并对标金课标准补差补缺。
县城市管理和综合执法局2023年工作计划。
坚持以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的^v^全会精神，坚持以人民为中心的发展思想，积极探索城市管理新举措，持续向城市精细管理标准化、城管执法队伍正规化、城管执法工作法治化推进，为建设新时代xx高质量发展贡献城管力量。
税务工作计划
20xx年全省税收数据管理和风险管理工作的总体要求是：围绕组织收入目标，以数据管理为基本保障，以提高风险监控能力为重点，以大企业税收管理为引领，加强涉税举报业务与风险管理的融合，进一步提高管理质效。
(一)改进数据质量管理方式。建立数据质量服务提醒机制，重点开展对财务报表、企业所得税汇算清缴申报、土地增值税项目清算申报等涉税数据质量的校验提醒工作;梳理、整合、完善大集中系统前端逻辑校验规则，制定前端逻辑校验审核清单并适时发布。
(二)优化第三方数据采集。大力推动政府和相关部门构建涉税信息交换机制，充分发挥主观能动性，以风险管理需求为导向，遵循必要、有效的原则，积极获取“为我所用”的第三方数据;努力探索基于互联网等网络平台采集涉税数据，充分满足税收风险管理的需要;全面应用第三方数据管理平台，修订和完善第三方数据采集目录和相关标准，规范数据采集和处理。
(三)完善风险管理数据支撑。依托大集中系统数据仓库和全省第三方数据管理平台，完善税收风险管理主题数据库，规范风险指标数据来源，提高识别效率;根据风险管理工作的需要，有针对 — 1 —性地补充采集部分涉税数据，为提高风险识别能力提供数据支撑。
(四)完善风险管理相关制度。在认真研究论证的基础上，进一步完善和细化税收风险识别、等级排序及推送管理机制，规范风险任务管理。
(五)加强风险计划管理。加强部门间沟通协作，充分发挥各业务处室的专业特长，从各处室职能角度，结合政策落实和年度工作重点，利用归集加工的内外部数据，科学分析全省税收风险分布的重点地区、行业、税种、事项等，提高风险管理计划与组织税收收入的契合度。
(六)优化风险识别模型和风险指标。依托各业务处室开展对税收政策的梳理分析，逐步形成分行业、分税种和分特定事项的风险特征库;配合各业务处室对全省风险识别指标体系的应用情况开展周期性的评估、清理、优化和补充，做好指标分类分级管理与反馈结果分析，形成风险指标动态管理;组织开展全省重点模型和指标建设，扩充第三方数据风险指标，为风险管理工作提供支撑。
(七)突出人机结合的风险分析。强化对系统自动识别风险的人工分析与验证，努力提高风险识别的准确性;研究制定税源信息反馈管理规范，将基层分局掌握的税源信息有效地转化为税收风险点信息。
层税源管理和组织收入的需要;完善风险应对策略，做好风险点和应对策略的解释与辅导;加强对风险应对效能的分析，及时发现数据质量和风险指标上存在的问题，并认真加以改进。
(九)完善大企业税收风险管理运行机制。全面落实《江苏省地方税务局关于总局和省局定点联系企业税收风险管理工作的实施意见》，推进大企业税收风险管理工作规范、有序、高效开展。
(十)深化大企业分集团和分事项税收风险管理。做好总局20xx年相关企业集团的风险管理专项工作，同时对股权转让、跨境投资、关联交易等重大事项进行风险监控;继续完成总局20xx年8户企业集团的风险应对和总结反馈阶段工作，督促企业做好整改，适时将8户企业集团的风险管理工作成果推广到行业的其他企业集团;做好20xx年省局2户定点联系企业风险管理后续工作。
(十一)建立健全大企业
税务风险内控机制。研究建立定点联系企业税务风险内控机制，制定分行业、分集团的大企业税务风险指引;研究建立大企业税务风险内控测试指标体系，引导帮助大企业健全内控机制，防范税务风险。
(十二)妥善处理大企业的涉税诉求。收集了解大企业涉税诉求，做好与相关部门和主管税务机关的沟通协调，做到规范受理、认真处理、及时回复;对纳税人普遍反映的涉税问题，要统筹协调并努力实现税法适用的确定性和执行的统一性。
(十三)加快推进大企业税收管理平台建设。针对大企业的特 — 3 —
点，建立大企业财务帐套等信息采集机制，完善大企业涉税数据常态化报送管理，强化大企业第三方数据与涉税情报采集，形成完整、规范、统一的集团一户式基础信息库;完善现有系统和软件功能，满足集团名册管理、个性化服务、遵从评价和业务协作等管理需要。
(十四)加强涉税举报日常管理。按照《江苏省地方税务局关于税收违法行为检举管理工作有关问题的通知》要求，加强对检举信息的研究、分析与运用，推进涉税举报业务与风险管理的融合，规范税收违法行为检举受理、处理、告知等各环节管理。
(十五)提升涉税举bao信息化管理水平。编写涉税举bao信息化管理需求，开发税收违法行为检举管理工作平台，实现不同部门、不同层级间检举案件转办、交办、督办的流程化处理，推进涉税举报资料电子化档案管理，提高管理效率。
税务工作计划
20xx年，我局在工作上取得了不小的成就，在工作上总的指导思想是围绕县委、县政府工作总体目标，按照xxxx市地税局“十二五”规划要求，坚持以组织收入为中心，以绩效管理为手段，深化税收征管改革，优化纳税服务，强化队伍建设，圆满完成市局和地方政府交给的各项任务。
要正确分析当前的经济形势，把握时机，挖掘潜力，积极寻找新的税源增长点。着手组织有关职能部门深入基层，全面铺开税源调查工作，对实有税源作认真的分析测算，制定适合我县经济特点的税收收入战略。
(一)全面推行纳税评估工作。按照新的税源管理模式的要求，税务分局要设立纳税评估岗，纳税评估岗在以后的税收管理工作中的作用越来越重要。加大力度开展纳税评估工作，扩大纳税评估面。加强这方面人才的培训，造就一支业务过硬的纳税评估队伍，纳税评估的税收要在总体税收中占有一个重要地位。
(二)继续加强重点行业和重点项目的管理。重点行业和重点项目的税收占全局总体税收的80%以上，要配置素质高、业务强的税管员实行专业化的管理。
要把夯实征管基础、提高队伍素质作为重点环节来抓，进一步加强基层和基础管理工作。进一步完备文体活动场所的建设，开展群众性文体活动，组织各种兴趣小组开展专项活动，活跃气氛，弘扬地税精神。
(一)进一步规范税收执法行为。树立服务是税务机关法定职责的理念，提升纳税服务的广度和深度;转变重执法、轻服务或重管理结果、轻服务过程的观念，树立征纳双方法律地位平等的理念。要加强对税务人员履行义务、提供服务情况的监督与考核，促使税务人员把手中的权力转变为为纳税人服务的义务和职责。
(二)创新纳税服务载体。要适应新时期税收征收管理发展的要求，围绕建设“服务型”地税动脑筋、做动作。自觉运用现代管理方法和技术手段，使税收征管模式更加符合实际，更加贴近纳税人，更具人性化。要建立一种与纳税人平等对话的长效机制，畅通信息交流的渠道，倾听纳税人的呼声，为纳税人提供及时准确的政策业务咨询，维护纳税人的合法权益。
以上就是对于来年工作所指定的一些计划。望来年大家在工作共积极努力，以最饱满的热情为局的进步发展做出自己的贡献。
税务工作计划
今年以来，在市局和临沭县委、县政府的正确领导下，临沭县地税局严格按照省局“十六字”基本要求和市局“一二三四”工作思路，紧密结合临沭实际，攻坚克难，开拓创新，各项工作顺利推进，取得了显著成效。
20xx年是继20xx年金融危机以来税收工作压力最大的一年，征收基数大、增幅要求高、质量控制严、税源后劲乏力。全局上下牢牢抓住组织收入这项中心工作，从年初即组织开展各行业税收调研分析，准确预判形势。局党组严格落实班子成员分片包干、现场办公制度，机关各科室分工帮促，各征收单位深入挖掘税源，努力培育税收增量，善始善终、一抓到底，取得了明显成效。全局累计完成组织收入77407.73万元，较去年同期增长32.81%，增收19123.71万元；地方级完成69077.21万元，较去年同期增长35.34%，增收18038.81万元，圆满完成全年任务目标。
税收征管规范化建设、金税三期工程、“营改增”、税式支出测算工作是上级部署的四项重点任务，关乎税收事业长远健康发展，全局上下始终坚持紧抓不放，确保善作善成。
一是大力推行税收征管规范化建设。严格落实全市地税系统征管规范化建设工作会议精神，及时成立由局主要领导任组长的专项工作领导小组，明确责任分工，深入到各中心所、征收处查看征管现状，排查问题不足，找准薄弱环节，对照市局出台的标准要求，采取建立模板、以点带面、定期督导的办法，认真开展整改规范工作。各征收单位安排专人负责征管档案归集整理、立卷装订和保管工作，截至目前，已对520户企业和486户个体工商户按照“一户一档”的要求全部整理完毕。
二是稳步推进金税三期试点工作。成立领导小组和“金三”上线办公室，分期分岗进行全员培训，按照“数到户、户到人、人到户、户有数”的原则，对大集中系统数据信息进行复核、整改，按时完成了省局下发的三期数据整改任务，数据整改率均达到100%。同时加强新产生数据的管控，确保基础信息准确无误、新产生数据真实有效。积极组织开展金税三期试点全业务域测试培训工作，充分发挥“白加黑、五加二”的拼搏奉献精神，全局发动，全员参与，创新推出“一办三单”（即“金三办”，工作计划表、任务分解单、工作日志）工作机制，当天汇总，定期分析，整体推进。认真组织运用演练和冒烟测试，建立“金三”专用税企qq群加强纳税人宣传培训工作，确保金税三期在临沭成功上线、平稳运行。
三是顺利完成“营改增”移交工作。科学分析试点工作对地税组织收入、税源结构的影响，按照营业规模、行业结构等要素，仔细筛选核实“营改增”试点涉及的纳税户。按照范围清、税款清、发票清的要求，全面掌握纳税人发票使用、税款缴纳情况，及时修改、清理和维护税务登记、税种鉴定、税收优惠等纳税人信息，确保相关数据真实有效、顺利移交。
四是认真做好税式支出测算工作。召开专题会议对工作步骤和方法进行细化，确定专人负责落实。在全面梳理189项税式支出政策基础上，对每项支出政策所对应的'税种、政策范围进行层层分解。严格执行相关数据资料的统计口径，保证数据质量，实现统计准确无误。截至目前，已累计填报单位76个，填报税式支出信息327条次，填报金额1927万元。
一是积极推行税收执法标准化管理。紧紧围绕规范基层执法、规避执法风险、提高执法水平的要求，加大税收执法规范标准的学习培训，确保执法有依据、操作有规范。全面提高执法监督科学化水平，对税收执法监控考核系统运行中出现的问题认真分析原因，正确界定性质，及时合理处置。截至目前，临沭县地税局在全市税收执法系统考核中继续保持申辩前“零过错”。
二是持续开展税收专项检查活动。大力开展以房地产业、物流和交通运输业、股份制银行、投资公司、镇域企业土地使用税、印花税、城建税及附加为重点的专项检查，联合公安、国税等部门开展发票违法犯罪打击活动。截至目前，共组织163户纳税人进行自查和专项检查，查补入库税款、滞纳金、罚款665万元，对两户纳税人的税收违法行为通过新闻媒体进行公开曝光，有力维护了税法尊严。
三是严格税收执法质量督察。充分发挥督察内审办公室的职能，牢牢抓住查前、查中、查后三个环节，一丝不苟抓督察，从严整改抓落实，先后开展税收督察活动8次，提出整改意见6条，督促被查单位补缴税款及滞纳金130余万元。
一是社会综合治税工作扎实推进。积极建议县委、县政府成立了全县社会综合治税工作领导小组，召开专题会议，印发工作方案，强化各职能部门的信息传递与交流。截至12月底，国税、工商、国土等20多个部门累计采集上报各类涉税信息37437条，实现入库税款3961万元。依托综合治税平台，积极探索创新资源税税收管理，形成了“以电定税、以药控税、以证管税、委托代征”相结合的新模式，行业税收连续三年实现30%以上增长。
二是大项目管理成效明显。坚持提前介入、准确测算、跟踪管理、及时入库，扎实做好县内重大建设项目税收的代扣代缴工作，按月对投资额1000万元以上的建设项目相关数据进行补录，对工程款拨付、发票开具、税款实现、代扣代缴情况进行监控比对，确保所有项目税收足额征收入库。全县投资额1000万元以上项目累计入库税款23507万元，占建筑业、房地产业的比重为72.6%。
三是重点税种管理有序开展。稳步推进个税自行申报工作，全县共有313人累计申报年所得额6867万元，申报个人所得税1336万元，补缴税款12万元。加强企业所得税汇算清缴培训辅导工作，全县共有202户企业申报20xx年度应纳企业所得税额4765万元，汇缴面达到100%。加强外籍个人所得税征管工作，对20名外籍人员按照“一户一档”的要求办理登记，累计扣缴个人所得税款137.47万元。
四是各项代收费任务如期完成。累计代收残保金200万元、文化事业建设费11.4万元，圆满完成年初确定的征收计划。
把“弘扬沂蒙精神，争做地税先锋”活动，作为激发内生动力、推动事业发展的主抓手，积极选树典型，以点带面，进一步提高全体干部职工道德涵养、职业素养和个人修养，提升工作凝聚力、向心力和集体荣誉感，努力形成昂扬向上、奋发有为、齐心干事、和谐奋进的良好局面。
一是积极开展“四比四看”和“政策落实年”活动，对60户企业进行“一对一”联系帮扶。先后采取个别座谈、集体座谈的形式，召开税企座谈会7次，发放调查问卷88份，帮助企业解决实际困难68个，协调周转资金1000万元，争取各级节能减排奖励560万元。积极落实税收优惠政策，先后对16户企业落实房产土地、企业所得税等税收优惠1772万元，核定未达起征点营业税纳税人3781户，真正让符合条件的纳税人尝到国家税收优惠的“甜头”。
二是充分利用“税收宣传月”“行风热线”“地税局长服务日”等活动开展税收宣传，突出宣传的时效性和实用性。重点加强前台纳税辅导，“手把手”传授办税流程、网上报税、发票领用等税收业务知识，切实帮助企业防范涉税风险，助推企业健康发展。同时，进一步优化审批流程，压缩审批时限，全面推行“一门受理、联合审批、同步办理、限时办结”、重点项目联审联办、代办服务、现场办公等工作机制，努力提供一流服务、展树一流形象。
三是把联系群众、帮扶群众、服务群众作为转变工作作风、构建和谐地税的重中之重，组织97名党员领导干部分成17个工作组，深入到曹庄镇7个行政村，联系3638户农村居民，传达国家各项助农惠农政策，帮助解决群众诉求26件次，拉近了干群距离。
四是定期举办道德讲堂，宣讲地税好人。深入挖掘整理系统内好人好事、先进事迹，成功树立了孝老敬亲模范孟超静、“五师”税官李光明等先进典型，引领了崇德向善、乐于奉献的良好风尚。积极参加省级文明城市和国家级卫生城市创建活动，临沭县地税局荣获全市健康单位荣誉称号，局职工餐厅评为市级健康餐厅。积极开展“岗位练兵”和“岗位能手”选拔活动，培养终身学习的良好习惯，全面提升干部队伍综合素质。
层层签订《党风廉政建设责任书》和《党员领导干部廉洁从政承诺书》，细化岗位要求、工作职责和责任追究办法，形成人人有责、违责必究的工作局面。坚持开门办税、阳光办税，主动公开办税流程、办税时限、职责权限、监督电话，自觉接受社会各界监督，确保随时发现问题、及时纠正问题、彻底解决问题。严格落实中央“八项规定”，严格财经纪律和行政接待制度，强化便民为民意识，组织明察暗访活动26次。深入开展“慵懒散”行为集中治理活动，倡导树立“带好队、办好事，提效能、争先锋”思想，真正让业绩突出的单位和个人得奖夺牌，进一步鼓舞斗志、提升士气、树立正气。
枫桥税务分局工作计划
***派出所地处攀枝花市的主城区，辖区面积平方公里，人口48013人，流动人口14636人。年均接处警6600余起，治安形势较为复杂。为适应治安新形势，炳草岗派出所以派出所警务运行机制改革为引领，坚持“以人民为中心”的理念，着力谋新求变，走出了一条创新发展“枫桥经验”的特色之路。
用心系社区的“匠心”，创新“两站一点”工作方法。设立出租房屋管理站、流动人口服务站、派出所便民服务点，关注群众现实利益，构建主动警务模式，靠前管理便民利民，最大限度减少和化解不稳定不和谐因素。
用抓铁有痕的“恒心”，探索建立科学长效新机制。在市政府专门设立政府警务室，设置专职民警，第一时间收集上报信息、疏导过激言行，变被动应对为主动预警。
***派出所在“枫桥式公安派出所”创建中用忠诚和汗水，用创新和发展，向英雄攀枝花交出一份维护稳定、确保平安、促进和谐的新时代“平安答卷”。
税务工作计划
要正确分析当前的经济形势，把握时机，挖掘潜力，积极寻找新的税源增长点。着手组织有关职能部门深入基层，全面铺开税源调查工作，对实有税源作认真的分析测算，制定适合我县经济特点的税收收入战略。
(一)全面推行纳税评估工作。按照新的税源管理模式的要求，税务分局要设立纳税评估岗，纳税评估岗在以后的税收管理工作中的作用越来越重要。加大力度开展纳税评估工作，扩大纳税评估面。加强这方面人才的培训，造就一支业务过硬的纳税评估队伍，纳税评估的税收要在总体税收中占有一个重要地位。
(二)继续加强重点行业和重点项目的管理。重点行业和重点项目的`税收占全局总体税收的80%以上，要配置素质高、业务强的税管员实行专业化的管理。
要把夯实征管基础、提高队伍素质作为重点环节来抓，进一步加强基层和基础管理工作。进一步完备文体活动场所的建设，开展群众性文体活动，组织各种兴趣小组开展专项活动，活跃气氛，弘扬地税精神。
(一)进一步规范税收执法行为。树立服务是税务机关法定职责的理念，提升纳税服务的广度和深度;转变重执法、轻服务或重管理结果、轻服务过程的观念，树立征纳双方法律地位平等的理念。要加强对税务人员履行义务、提供服务情况的监督与考核，促使税务人员把手中的权力转变为为纳税人服务的义务和职责。
(二)创新纳税服务载体。要适应新时期税收征收管理发展的要求，围绕建设“服务型”地税动脑筋、做动作。自觉运用现代管理方法和技术手段，使税收征管模式更加符合实际，更加贴近纳税人，更具人性化。要建立一种与纳税人平等对话的长效机制，畅通信息交流的渠道，倾听纳税人的呼声，为纳税人提供及时准确的政策业务咨询，维护纳税人的合法权益。
税务工作计划
今年以来全市国税收入保持稳步增长态势。1-9月份累计完成国税收入亿元，比上年增长%。但是组织收入工作中也出现了一些新情况、新问题，为确保完成和超额完成国税收入任务，切实做到以下几点：
要认真贯彻落实“依法征收、应收尽收，坚决不收过头税”的组织收入原则，要切实按照经济税源和税法规定做好组织收入工作，及时准确落实好各项税收政策，决不允许预收税款或进项税额推迟抵扣，该兑现的税收优惠政策及时兑现到位，不得把税收优惠政策执行作为调节收入的“蓄水池”。
四季度要逐月加强税收收入完成情况和税源情况分析，把脉当前经济形势，客观分析征收质量，切实搞好税源调查，找准影响全年国税收入的`突出因素，科学估算税收能力，准确预测全年税源，算好全年收入大帐。要认真抓好经济税源分析管理办法的落实，建立收入质量评估体系，完善分级分类管理，全面推广应用省局税源分析监控管理软件，加大重点税源行业、重点企业的税负分析工作，找准税收异常变动的深层次原因，及时发现征管的漏洞和薄弱环节，有针对性地采取加强征管的措施，确保国税收入与经济的协调发展。
各级国税机关要高度重视欠税核查工作，认真负责，反复核对，分类分析，如实上报，确保质量。核查过程中要加强与地税机关的配合，做好向社会各界尤其是欠税企业的宣传解释工作，争取理解支持。要以欠税核查为契机，全面加强欠税管理，实行欠税公告，坚持依法控管，以票控欠，以欠抵退，应收尽收，坚决杜绝新欠，逐步清理陈欠。要进一步健全欠税档案管理制度，实施动态管理，严密监控欠税人的生产经营和财务变动情况，使欠税监控工作严密、规范、有数、有效。
税务工作计划
今年以来，我局在县委,县政府的正确领导下,在上级业务部门的指导、支持下,局党组带领全局干部职工,扎实工作,锐意进取,团结奋进，认真组织开展了各项工作，现将具体工作情况汇报如下：
自今年春节前我局得到该项目信息，全局高度重视，发挥“五加二”、“白加黑”的工作作风，实地摸底、精心编制申报项目。该项目分为地表水部分、地下水部分，以压缩开采地下水为目标，可有效提高我县项目区水利设施的引、蓄、灌能力，今年项目资金可达5000多万元。
（1）、__年地下水超采综合治理井灌区高效节水灌溉项目，总投资655.71万元，其中中央投资554.5万元、省级55.51万元、市级23万元、自筹22.71万元。目前，已完成。
（2）__年地下水超采综合治理地表水灌溉项目（渠道综合治理、坑塘综合治理），总投资4631万元，其中，省级以上4323.18万元、市级154.15万元、自筹154.16万元。目前，该项目已完成方案设计及批复，近期招标。
总投资966万元的“20xx年省级以上农田水利建设资金项目”以农田管道建设、渠道清淤、扬水点建设为主，已完工。
目前，上级初步下达我县__年人饮安全解决计划，共1.84万人，合计投资920万元，目前，已完工。
完成了总投资30万元的大许庄扬水站维修工程和总投资20万元的小杜庄桥改建工程。
完成总投资60万元的金营桥新建工程。
完成总投资68万元的南运河堤防维修养护工程。
完成总投资50万元的上伍险工加固工程。
另外，__年应急抗旱工程（建设3个扬水站）总投资30万元。目前正在进行招投标，预计年底可完工。
农场四分场扬水站维修工程总投资25万元，预计11月中旬开工。
6月初，全局召开了防汛抗旱工作动员大会。同时落实了防汛岗位责任制、进一步修订完善了各类预案，组织开展河道清障工作。截止目前，我局组织专业技术人员对全县水利设施进行了全面细致的拉网式检查。通过检查，摸清了险工险段及各闸站的情况，并对安全度汛存在的隐患全部登记造册，能够马上处理的及时进行了处理，不能及时处理的指定责任人拿出了方案，限期处理。根据检查情况和查出的问题，积极组织力量抓好工程的维修。自四月下旬开始的县级工程维修已基本完成，县管水利工程全部进行了试运行，针对查出的问题及时进行了维修养护。除此之外，加强了值班，严格落实24小时专人值班和领导带班制度，完善交接班和工作记录制度，认真做好值班记录，严肃值班工作纪律，遇到突发情况及时上报，立即处理，确保政令畅通、信息畅通。安排人员做好各乡镇灾情统计汇总，并会同民政、农业等部门，做好灾情上报，确保灾情信息准确、及时上报，为减灾救灾提供决策依据。
今年以来，我局继续加大宣传力度和执行力度，通过工商局、财政局等渠道了解企业信息。截止目前，共邮寄送达“缴款通知书”1198多份、“催交通知书”690多份，共征收水资源费和河道管理费共计256万元。
一是严格按照最严格水资源管理制度执行，对于新增工业用水项目，必须进行水资源论证；对于农业用水，原则不再批准新打机井，以机井报废更新为主。二是清淤渠道，提高蓄水能力，加大对地表水的利用率，提高对雨洪资源的回收能力，减少对地下水的开采。
1、按照县的统一部署，深入开展了“党的群众路线教育”活动。
2、按照上级统一部署，开展了“沧州市水利局水利安全生产安全月”活动和“水利安全生产信息上报系统”培训和数据录入工作。
（一）、全力实施地下水压采项目。
1、完成__年度压采项目的扫尾工作。
2、力争实施__年度压采项目。项目范围为子牙新河以北、八团以南、运河以东区域。
3、实施计量设施重点县项目，完成1500多眼机井的计量设施改造，并实现远程监控。
4、积极推行深埋式喷灌等高效节水技术。
（二）、大力开展安全饮水工程。
争取将全县剩余的2.9128万不安全人口全部解决。
（三）、积极争取高效节水示范县项目。
积极申报、争取高效节水示范县项目。
(四)、力争实施贾口洼蓄滞洪区建设项目。
力争实施张广王桥、孙庄子桥、胡店子桥和流河撤退路建设。
(五)、力争实施子牙新河改造工程。
(六)、大力推进水利体制改革工作。
重点规范基层水利站建设，切实发挥其应有作用。
(七)、实施好浅层水开发工作。
争取完成在运河沿岸新打100眼浅井的工程目标。
(八)、全力抓好__年的防汛工作。
(九)、积极配合，建好地上水厂。
(十)、积极谋划耿官屯窑坑农业水库改造工程。
积极利用耿官屯窑坑紧靠唐窑干渠的地理条件，改造并发挥其蓄、灌、排的能力。