无论是申请学校还是申请工作,更多申请书都扮演着非常重要的角色。在下方更多申请书范文中,你会发现作者是如何通过自己的努力和才华最终实现自己的目标,并为未来奠定了坚实的基础。
休年假申请书
尊敬的单位领导:
非常感激您能够在百忙之中抽空来岗位上慰问我们一线职工,对我们嘘寒问暖的.。您在此次年前慰问当中指出员工有什么实际困难可以提出,您给予适当安排。
现如今,我真的遇到了困难。事情是这样的,我于—xx年6月进入单位工作,一直在广告接待员岗位上勤勤恳恳、任劳任怨得工作。去年由于单位年前业务量激增,很多工作需要人手,所以我没有休年假。
而今年1月5日我又得知我家里出了事情,我的舅舅患上了严重的胃病,急需亲人照看。迫于无奈,我只好抽身前往照看。
特此,我向您递交我的休年假申请书,恳求您能够考虑我的实际困难,予以批准!
此致
敬礼!
xx年xx月xx日。
休年假申请书
__领导:
根据国家及单位有关带薪年休假的规定,我拟于__年_月_日至__年_月_日休假__天。休假之前,我会把我的工作妥善安排好,不会影响业务的正常运转。请领导予以批准。
此致
敬礼!
申请人:张三
__年__月__日
休年假申请书
您好!
本人____年度年假共有七天,截止____年____月____日还剩____天,因工作繁忙现申请____年度剩余年假延期至____年____月____日前休完。
恳请领导给予批准!
此致
敬礼!
申请人:张三
__年__月__日
年假申请书
尊敬的公司领导:
因本人妻子有孕在身,预产期为xx月底,现已住院待产,需要护理,特向领导申请办理护理假手续。
根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条:“公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”、《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第二十九条:“男25周岁、女23周岁以上初婚的职工,除国家规定的假期外,另增加晚婚假12天;已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的,增加产假14天,同时给予男方护理假10天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假20天;对晚婚晚育者,婚假、产假期间,工资、奖金照发,不影响其应享受的福利及评奖评优。”及公司的'相关规定,现申请于20xx年xx月xx日正式休产假,预计从20xx年xx月xx日至20xx年x月x日,共计x天。
请学公司导核实情况,安排人员接手本人休假期间应该从事的工作。为便于休假前顺利开展工作交接工作,盼于20xx年x月x日前批示,是否同意本人休假的意见。
特此申请,恳望批准!
附件:
1、本人身份证及配偶身份证复印件1份;
2、结婚证复印件1份;
3、计划生育服务证复印件1份;
4、婴儿出生证明复印件1份(待医院开出证明后补交);
日期:20xx年xx月xx日
休年假申请书
尊敬的单位领导:
非常感激您能够在百忙之中抽空来岗位上慰问我们一线职工,对我们嘘寒问暖的。您在此次年前慰问当中指出员工有什么实际困难可以提出,您给予适当安排。
现如今,我真的遇到了困难。事情是这样的`,我于xx-xx年6月进入单位工作,一直在广告接待员岗位上勤勤恳恳、任劳任怨得工作。去年由于单位年前业务量激增,很多工作需要人手,所以我没有休年假。
而今年1月5日我又得知我家里出了事情,我的舅舅患上了严重的胃病,急需亲人照看。迫于无奈,我只好抽身前往照看。
特此,我向您递交我的休年假申请书,恳求您能够考虑我的实际困难,予以批准!
此致!
休年假申请书
公司领导:
根据公司休假相关规定,本人可享有每年的公休假,本年尚未休假,现本人需申请20__年3月16日休假__天,20__年3月17日正式回到工作岗位,请公司领导给予批准!
此致
敬礼!
申请人:张三。
__年__月__日。
年假申请书
1.居中写标题"请假条",这是所有应用文的通用要求,用来表明此文是用来请假的条子!
2.请假对象的称呼,要请假必须得到批准,这个地方往往是老师、领导等,这个地方要尊称喔!
3.请假原由,这个地方要实事求是,否则后果自负!
4.请假起止时间,这个非常重要,必须重点提出,明确。
5.祝颂语。祝福对方,这个是所有公文里表示对对方的友好。
6.请假人签名。你自己的签名,一般不用按手印,只需要签字即可。
7.请假时间。当前你写请假条的时间。
下面再给您说说大概的格式哈!
尊敬的xxx领导:
我因怀孕(时间)流产,于(时间)请假至(时间),情况属实,望批准。(请假人签字)。
*年*月*日。
(单位)办公室:
因本人即将临产,根据国家规定产假为90天,自即日起向办公室请产假。特此请假,恳望批准!
(单位)。
(部门)(姓名)。
20xx年月日。
休年假申请书
我在中国建设银行xx分行和xx储蓄所工作了四年。在四年的工作中,我主要做了……(简单工作总结)在xx,我获得了“走得太远的优秀员工”的称号。在xx-xx,我在连续考核办公室排名第一。所有这些成就都是在领导人的支持和帮助下取得的。我感谢所有亲自帮助我的领导人。
我在建行工作了x年。经过x年的工作,我从一个刚刚走出校门的毕业生成长为建行的一名优秀员工。我是建行培训的。我热爱建行的工作,愿意为建行奉献我的青春。
最近,我了解到人力资源部门的分支机构将在20xx年第一季度,系统规定的旋转周期仍在出纳的工作,工作轮换,我现在在我四年的网络工作,我劝你泽旋转xx网络。
xx网络离家很近,由于工作需要,在目前的岗位上,经常需要加班,不能按时回家。在xx工作不仅是加班,而且很容易在家照顾老人或孩子。请张总理解我的困难。
在我的工作中,我会继续努力,全心全意的进取。我会在新的网站和新的岗位上取得更大的成就。请看看我的行动。
感谢您花时间看我的申请,请考虑!
此致
敬礼!
申请人:
xx年xx月xx日
休年假申请书
尊敬的优拓公司行政领导:
根据国家和公司关于带薪年休假的有关规定,我拟于20xx年7月休假2天。8月休假3天。(具体时间将提前10天安排)。
休假期间,我的工作将在休假前10天安排好,由何艳碧代理,请给于批准为感!
此致
敬礼!
xx年xx月xx日。
公司年假通知。
公司放年假通知。
休年假申请书
根据有关年假申报规定,我拟于20xx年9月2日至20xx年9月6日休年假,共5天,计划回家探亲(8月30日出发,9月8日回京),其间我的工作将做好相应安排,请给予批准为感!
申请人:
20xx年8月6日。
年假申请书
尊敬的'公司领导:
我已在公司工作年,今年尚未安排带薪休假,
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于20xx年月日起至月日休假天。
休假期间,我的工作已经安排好了,请给于批准为感!
申请人:
申请日期:
年假申请书
__公司:
我是_年参加工作。根据年休假的规定和公司制度,特申请休年假。时间从______年______月_______日至______年______月_______日。恳请批准。
现将有关资料附后,请依法予以核准。
此致
敬礼!
申请人:
__年__月__日。
年假申请书
尊敬的领导:
我自____年____月参加工作,工龄以年满____年,根据带薪休假制度,我应享受____天年休假,工作已安排妥当,现特申请年休____年____月____日至____月____日,请领导批准!
此致
敬礼!
申请人:
__年__月__日。
年假申请书
尊敬的`xx公司行政领导:
根据国家和公司关于带薪年休假的有关规定,我拟于20xx年7月休假2天。8月休假3天。(具体时间将提前10天安排)。
休假期间,我的工作将在休假前10天安排好,由何艳碧代理,请给于批准为感!
20xx年6月。
年假申请书
尊敬的领导:
你们好!新春佳节就要来到了,在这里我首先给所有的领导拜个早年,祝新年快乐,天天开心,身体健康!
过年请假时间:月6日——2月7日,共23天。详细请假时间如下:
__年月6日——月2日:请假6天;__年月22日——月24日:放假5天;__年月25日——月28日:请假4天;__年月29日——月3日:休息3天;__年2月日——2月2日:休息2天;__年2月3日——2月7日:请假5天。望领导批准为盼。
恭祝领导新春快乐!万事如意!
此致
敬礼!
__年__月__日。
年假申请书
您好!
本人____年度年假共有七天,截止____年____月____日还剩____天,因工作繁忙现申请____年度剩余年假延期至____年____月____日前休完。
恳请领导给予批准!
申请人:________。
____年____月____日。
公司领导:
我是__年参加工作。根据年休假的规定和公司制度,特申请20__年休假。时间从__年_月_日_日。恳请批准。
现将有关资料附后,请依法予以核准。
申请人:
_年_月_日。
年假申请书
尊敬的单位领导:
您好!
专家解释,这里有两层含义:首先,年休假可在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,如上半年请一部分,下半年请一部分,但不能一次性"透支"假期,把未来几年的假期一次性全请掉;其次,需要跨年度安排年休假的单位,可能需要有关部门审批,具体规定待细则出台后明确。
关于年度的计算方法,究竟是按照自然年度计算,还是按照员工在单位中的"事实工龄"计算,还需待细则出台后明确。据业内人士分析,大多数单位会根据自身的行业性质,采取"事实工龄"的计算方法;或是事先在签署的劳动合同中作约定。
一些企业也提出,由于新规定的出台,休假人数在某一时间段会比较集中,也希望员工如需要休假,根据自己的工作性质,事先提出休假申请,便于管理部门统筹安排,不至于影响整体工作。
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
年假申请书
尊敬的领导:
根据协会关于带薪休年假的'有关规定,我拟于xx年6月16日——6月21日休年假共计6天。并服从中心关于节前值班的工作安排。休假期间,会安排好个人的所有工作。请给予批准。
20xx年xx月xx日。
年假申请书
xxx单位(部门)领导:
本人已熟知《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》及煤业公司带薪年休假相关规定,了解个人放弃年休假后应享受的工资待遇。但因个人原因,本人自愿提出放弃本年度休假。
特此申请。
此致
敬礼
申请人:xxx
20xx年x月x日
申请年假申请书
目前服务保障科下属队员共37人(本院院警队21人,外请赤岗派出所保安员16人)具体岗位分布为:
1、值班分队长1人,负责日常院警队的工作和调配,处理相关事宜。
2、生活区门岗1人,巡逻岗1名,(3个班6人)负责生活区门岗及巡逻工作。
3、应急大楼巡逻岗1人(3个班3人),主要负责应急大楼一带区域巡逻。
4、应急大楼监控室1人(3个班3人),主要监控应急大楼病区楼层工作。
5、住院大楼1人(3个班3人),主要负责住院大楼一带区域巡逻。
6、门诊大楼1人(3个班3人),主要负责门诊大楼的巡逻。
7、成瘾医学科1人(3个班3人),主要协助成瘾医学科工作。
8、综合楼办公楼1人(3个班3人),主要负责办公大楼一带区域巡逻,赤岗宾馆前台工作。
9、门诊监控室1人(3个班3人),主要负责门诊、住院部病区的各楼层监视工作,与调动所属岗位值班队员。
10、顶班6人,负责全警院队队员的年休假或病、事假时、正常休息。
我院地处繁华路段,医院又是24小时全天候开放的社会公共服务。
性场所,建筑物与周围环境相连共存,出入口多且不能封闭,没有门禁管理。我院每天门诊就诊的患者有几千人,造成往来人群的复杂性和流动性。目前门诊部、住院部每个岗位就1名值班队员,值班队员除了完成日常工作,有时候还要协助其它部门工作,造成医疗区出现人员配置未到位,安保执勤力量的薄弱,导致了医托活动十分猖獗,盗窃事件时有发生,也留下了安全隐患。
建议医院增加安保人员:
1、由原来门诊白班1人增加到白班4人(一楼1名队员负责电梯前、挂号窗口、急诊科,二楼1名队员负责收费处人员密集场所、妇科、产科诊室候诊处、中西药取药窗口、住院部二楼出入院办,三楼、四楼1名队员,负责楼专家诊室候诊区秩序、四楼特检科内秩序,五楼以上1由1名队员负责)。
2、外围医托管理由原来的1人增加到2人(一名队员负责中医楼侧面进入口、银行交接处出入口的医托与出租摩托车管理,另一名队员负责正门出入口的医托与出租摩托车管理)。
3、住院部由原来的白班1人增加到2人(一名队员巡逻,一名队员负责维护一楼大厅电梯前与放射、ct室秩序)。这样才能对人员密集场所和周边所辖区加大巡查力度,确保让犯罪分子无可乘之机。
下一步工作,如果人员配备到位,将对新进保安人员进行必要的岗位业务培训及上岗前的评估及考核,明确各岗位的岗位职责,加强安保人员的工作责任心和责任感。
鉴于以上几点原因,现特向领导申请相应增加安保人员,加强对医。
疗区的治安管理。可以有效的'打击不法分子,维护医院的正常秩序,给患者创造一个安全、和谐就医环境。
年假申请书
尊敬的公司领导:
我已在公司工作xxxx年,今年尚未安排带薪休假,根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于20xx年xx月xx日起休假五天。
休假期间,我的`工作已经安排好了,请给于批准为感!特此申请!
申请人:
申请日期: