月工作总结是对一个月内工作表现进行总结和概括的一种重要材料。月工作总结是对过去一个月的工作进行回顾和总结的一种重要方式，它可以帮助我们发现问题、总结经验、改进工作方法，提高工作效率。如何撰写一份客观、全面的月工作总结是一个值得思考的问题。以下是小编为大家收集的月工作总结范文，供大家参考。
区纪委监委党支部上半年年党建工作总结及下步年工作计划
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上半年，x区纪委监委党支部在区委的正确领导和区直属机关工委的指导下，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，严肃党内政治生活和机关党组织生活，发挥党建引领作用，推动区纪委监委党的建设和纪检监察业务“双促进”，着力打造素质过硬，作风优良的党建先锋和纪律铁军，推动全面从严治党落到实处。
一、主要工作情况。
（一）强化党员政治建设。
牢牢把握政治机关定位，认真贯彻落实党中央关于加强党的政治建设的有关要求，把党的政治建设融入日常、抓在平常、严在经常，教育引导支部党员干部深刻认识到纪检监察机关是政治机关，切实把增强政治能力作为履职之本，把讲政治贯穿纪检监察工作全过程，不断提高政治站位，提升政治觉悟，强化政治担当。强化党支部政治功能，组织支部党员每季度开展党员“政治生日”，重温入党誓词，党员代表讲述“党员心声”，进一步激发党员的政治热情，增强党员的责任感和使命感。加强对年轻干部的传帮带，帮助年轻干部把牢政治方向、站稳政治立场、坚持政治原则、坚定政治信念。
（二）加强党员理论学习。
委领导班子积极带头加强政治理论学习，落实好理论学习“第一议题”，带领支部党员干部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和指示批示精神，认真学习领会习近平同志视察广东重要讲话精神。推动支部党员“四个意识”、“四个自信”不断巩固和增强。在营造浓厚学习氛围上花心思、下功夫，每周在微信工作群通报“学习强国”平台学习先进人员名单，鞭策激励支部党员积极主动参与学习，通过学习进一步提高了党员干部有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾的履职能力和水平。组织纪检监察干部年中测试，以考促学、以学促干，增强党员干部业务能力。
（三）严抓党建工作责任制。
严格落实党建工作责任制，强化区纪委监委领导班子对党建工作的领导，区纪委常委会对支部党建重要工作认真研究部署，班子成员坚持以身作则，带头执行党组织决议，积极参与党组织活动，带头为党员讲党课，引导支部党员学思践悟、知行合一，支部党建工作做到年初有计划、年中有跟进、年末有总结。加强对退休党支部党建工作的指导协助，今年上半年年组织退休党支部完成了支部换届选举，顺利选出了新一届3名支委成员。发挥巡察临时党支部作用，在每轮巡察期间专门成立临时党支部，加强对抽调党员干部的教育管理监督，做到巡察工作开展到哪里，党组织的管理就跟进到哪里，临时党支部还积极与被巡察单位协作，参与到被巡察单位的党组织活动中，使得支部活动进一步丰富。
（四）严格落实各项组织生活。
严格落实“三会一课”制度。委领导班子轮流为党员上党课，支委会每月集中研究支部重要工作，每月坚持开展“双周讲坛”。按期完成每月党费收缴，确保支部全体党员切实履行缴纳党费的义务，党费缴费情况每月在党务公开栏公示。积极开展各种形式的主题党日活动。x月到x村开展了x主题党日活动，组织支部全体党员干部开展扶贫济困慈善捐款，并组织党员到我委帮扶的x家中，帮助打扫卫生、整理房屋，“七一”组织党员前往x市红色教育基地开展“重走长征路”主题党日活动，纪念七一建党100周年，教育引导支部党员干部牢记党的宗旨，锤炼忠诚干净担当的政治品格。x月组织党员到x省委旧址开展x主题党日活动，重温党的峥嵘岁月，强化党员的身份意识和责任意识。
（五）发挥党员先锋模范作用。
在支部中开展了“学王烁、战疫情、强自信、建功业”活动，号召支部党员向广东省优秀共产党员王烁同志学习，对照王烁同志事迹和精神境界进行自我检视分析，找差距、明不足、抓整改，加强自身建设，充分汲取榜样力量，引导支部党员勇当先锋、发挥模范作用，锻造一支有信仰、有情怀、敢担当的“纪律部队”。在今年疫情防控期间，支部党员主动发挥职能作用，全员上阵，主动开展好对疫情防控的监督检查，主动当好战斗员、监督员、宣传员、协调员，对交通卡点、餐饮酒店、城乡基层，学校企业等开展，对各类风险点加强排查，深入督查防控措施不力、防控行动不实等情况。累计共出动监督检查组x个x人次，督查单位x个次，发现疫情防控问题x类x个，向有关单位提出意见建议共x条，向区委区政府和相关职能部门提出工作建议x条。积极推动在职党员到社区报到服务常态化，全年累计报到x人次。
（六）积极开展创新创优工作。
着力打造“争当清风信使，共筑连心桥梁”党建创新工作模式，建立由区镇两级纪检监察干部共同组成x余人的“清风信使”队伍，解决了一批突出的信访矛盾，全区信访举报件数量连续三年下降，群众满意度不断上升。该项创新工作在机关工作创新创优竞赛活动中取得了全市三等奖、全区二等奖的优异成绩。积极创建“当先锋战士，铸纪检铁军”党建品牌，争创区直机关党建示范点，通过加强支部党的建设和政治建设，促进委支部党员忠诚履行纪检监察工作职责，推动我区全面从严治党落到实处，树立纪检监察党员干部忠诚卫士的铁军形象，带头落实“两个维护”政治责任。鼓励党员立足岗位创先创优，党风政风监督室结合岗位职责大力弘扬纪检行业新风，拼搏进取、担当实干，发扬刚柔并济、耐心细致的巾帼特色，展现了自尊、自信、自立、自强新时代纪检人的巾帼风采，成功创建了“韶关市巾帼文明岗”，并已获得“省巾帼文明岗”候选提名。
（一）持续加强支部党员思想政治建设。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断推进学习教育常态化、制度化建设，培养支部党员“终身学习”的观念，不断补足党员的信念之基精神之钙，通过学习不断强化党员干事创业本领。
（二）持续加强党组织建设和党员管理。继续落实好党建工作责任制，开展好“三会一课”、主题党日、党员“政治生日”、“双周讲坛”、组织生活会等各项党组织活动，不断增强党组织的工作活力，通过支部建设推动模范机关建设。不断提高党组织服务发展、解决问题的能力，根据工作实际，找准党建工作和业务工作的结合点，通过抓党建业务提升。注重党员关怀和心理疏导，帮助干部缓解工作压力，进一步凝聚人心，促进和谐，营造健康向上的机关作风。加强党员干部建设，提升纪检监察工作能力，积极创造条件，加强党员历练，努力打造一支能力突出、业务精良、素质过硬的纪检监察党员干部队伍，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
（三）持续加强党员队伍作风建设。教育引导支部党员认真执行中央八项规定精神及其实施细则，监督检查支部党员落实情况，坚决反对“四风”问题，坚决克服形式主义、官僚主义，严守廉洁自律。经常性开展党风廉政教育和内部警示教育，用好组织生活会批评与自我批评的武器，及时纠正各种苗头性、倾向性问题。
县纪委年上半年党建工作总结
坚持挺纪在前、抓早抓小，突出监督重点，擦亮日常监督“探头”。一是加强关键业务流程的监督。加强对计划编排、海事执法、物资采购、项目管理等关键业务流程的日常监督，对检查发现的不规范问题，下达xx份监察通知(建议)书督促整改。在全局关键岗位开展廉政谈话xx人次，摆放岗位廉政警示牌xx块，强化岗位监督提醒。二是强化重要节点的行风监督。在重要节假日下发加强纪律监督工作的通知，发送廉政提醒短信息xx余条，节日前后开展监督检查xx次。围绕x通航中心工作，重点监督防范水位大幅变动时期、船舶安检、通航控制期等关键时期的行风违纪问题。三是严格选人用人监督。建立处级干部廉政档案“活页夹”，在干部选任及交流时，严格审查，出具xx条廉政鉴定意见。对问题线索调查核实中涉及拟提拔领导干部的，及时向组织部门通报相关情况，谨防“带病提拔”。四是督促各专项治理工作有序推进。按照交通运输部、xx局统一部署，组织开展违规决策投资担保等五个方面问题专项治理工作。成立工作专班，督促协调规范项目资金使用专项治理、固定资产突出问题专项治理工作的开展，确保专项治理取得实效。
纪委年上半年党建工作总结
党总支在认真开展集中学习、诵读党章、重温誓词、缴纳党费等固定活动的同时，结合自身实际，开展形式多样的自选活动，既严格规范了党内政治生活的政治性和原则性，又极大增强了党内政治生活对党员的吸引力和凝聚力。
开展“荐好书读好书”活动。机关党总支开展“荐好书读好书”活动，以此来进一步提升纪检监察干部的文化自信和执纪监督问责能力。干部职工通过结合日常所读书目，推荐自己感触颇深的好书、自己最想阅读的好书、最值得给同事推荐的好书。各支部通过采取“同读一本书”和“好书换着看”的办法，不断提高学习兴趣，不断增强学习效果，仅今年就购买发放学习书籍258本。
开展文明城市创建活动。积极整合网络公益资源，助推全市“网络公益工程”，鼓励引导纪委机关党员干部积极参加全市公益性活动，现已实现“人人皆为志愿者”的目标。结合工作实际，积极撰写引导人们积极向善的评论文章，全面传播网上公益正能量。去年以来，一名同志被市文明办评为网络文明传播优秀志愿者。在xx纪检监察网增设廉政故事、家规家训等内容，通过政策法规、格言警句等形式开展教育，全面营造崇德尚廉、风清气正的廉洁氛围。积极参加中央纪委和市委举办的“家风家训”征文活动，引导机关干部遵规守纪，恪守政治纪律，秉持职业操守。一篇文章入选《中国纪检监察报》征文。
年市纪委监委机关党建上半年工作总结
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市纪委市监委机关党委下设x个党总支和x个党支部，目前共有党员xx名。今年来，机关党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真履行全面从严治党政治责任，以创建全国文明单位为契机，坚持全面从严治党从纪委自身严起，严肃党内政治生活从严格机关组织生活抓起，发挥党建引领作用，注重精神文明建设，提升干部能力素质，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。
一、在加强机关党的建设上下功夫。
认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，把党的政治建设融入日常、抓在平常、严在经常教育引导党员干部深刻认识纪检监察机关是政治机关，把增强政治能力作为履职之本，把讲政治贯穿纪检监察工作全过程，不断提高政治站位，增强政治觉悟，强化政治担当强化党支部政治功能，组织开展“旗帜鲜明讲政治”专题党课组织党员干部在入党纪念日过“政治生日”，再读入党志愿，重温入党誓词，对党说句心里话组织开展全市纪检监察系统“让党放心、人民信赖”演讲比赛组建政治导师团队，对年轻干部进行结对传帮带，帮助年轻干部把牢政治方向、站稳政治立场、坚持政治原则、坚定政治道路。
政治上的坚定源于理论上的清醒我们坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为理论中心组和党员干部理论学习的重要内容，扎实推进向每名党员干部发放《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等学习材料，组建党的十九大精神宣讲团，组织委机关党的十九大精神集中宣讲会，持续深入宣讲好十九大精神实施了纪检监察干部读书计划，并为每名党员干部购买了《习近平治国理政》《苦难辉煌》等书籍，着力提升学习的广泛性系统性建立“六个一”学习机制，即每名党员干部每天学习一小时，党支部每周集中学习一次，中心组每月专题研讨一次，每季度举办一期“学思践悟”论坛，每半年组织一次知识测试，每年组织一次干部轮训，将学习作为一项“硬指标”，以制度形式固定下来，长期遵循。
组织机关党委换届选举，及时对机关各党支部进行改选和调整，独立设置后勤服务中心党支部和党风廉政教育中心党支部，机关党委直属党支部x个，成立了巡察机构党总支，下设x个党支部按照程序规定，按时对各党支部进行了换届，选举产生了机关各党支部委员会注重加强协作区党组织建设，依托市直纪律审查协作组，建立10个临时党支部，党支部书记由协作组组长担任，形成了横到边、纵到底的组织格局这一做法得到了省纪委的充分肯定同时，在巡察组建立临时党支部，确保“工作推进到哪里，组织就跟进到哪里，党员作用就发挥到哪里”
二、在发挥服务保障作用上下功夫。
针对由于纪检监察体制机制改革力度较大，个别同志在观念认识上一时难以跟上，特别是在推进“三转”、聚焦主业主责等方面存在的认识偏差，及时组织党员干部深入学习党章，从党章中深刻认识领会纪检监察机关参与三大攻坚战、扫黑除恶专项斗争、教育领域突出问题专项治理等工作的根据和重要性、必要性，引导党员干部积极投入、担当作为开展“争当服务发展先锋”主题教育活动，组织党员干部学习党规党纪和x张光盘，并进行全员知识测试，以考促学，以学促干，进一步增强党员干部学好业务、做好本职、服务发展的意识。
积极发挥党员干部的先锋模范作用，积极投身中心工作在疫情防控期间，我委党员干部主动发挥职能作用，及时对防控工作进行监督检查，对交通卡点、餐饮酒店、居民社区、工矿企业、学校等进行专项检查，对廉政风险点加强排查，严防违规违纪行为选派1名政治素质好、工作能力强、作风过硬的党员干部担任企业的“首席服务员”，履行疫情防控指导、惠企政策宣传、安全环保提醒、企业问题协调、营商环境监督五大职责，近两个月来解决实际问题十多个，打通了服务企业“最后一公里”在迎接全国文明城市复查工作中，我们组织党员干部签署安全文明出行承诺书，到结对社区和包干路段开展打扫卫生、交通劝导等志愿活动，用自身的言行带动周围居民，形成文明新风组建“每日一善爱心群”，每人每天自愿捐款x元，目前入群人员已达x人，累计捐款x万元，帮助x名贫困家庭学生实现上学梦。
在审查组成立临时党支部，加强对执纪审查干部及借调抽调党员干部的教育管理监督，做到审查工作开展到哪里，党组织的管理就跟进到哪里，防止执纪审查干部及借调抽调党员干部管理出现“两头空”临时党支部组织审查组成员进行政策理论学习、业务研讨交流，做好思想政治工作，及时提醒和纠正审查组成员身上出现的苗头性、倾向性问题临时党支部在进行组织生活时，将审查对象一并纳入，通过重温入党誓词、重读自己的入党志愿书，学习党章党纪党规，再对照其行为进行反思，使之积极配合组织审查，为顺利完成执纪审查任务发挥重要作用。
三、在持续锻造执纪铁军上下功夫。
开展中层干部应知应会党建、业务知识学考，推进学习型党组织、党员干部建设。开展党史宣讲，邀请市党史办负责同志讲述党史的内涵和时代价值，教育引导纪检监察党员干部汲取历史智慧，发挥先锋模范作用。
开展“纪律作风教育月”系列活动，针对工作纪律执行情况组织x次督查，通报问题并由所在支部谈话提醒，督促党员干部遵章守纪、自律自警结合党员每月“固定学习日”开设“微课堂”，由机关纪委委员围绕贯彻落实“六条禁令”及处置办法、纪检监察干部异常行为干预管理办法等主题，开展专题讲学，引导党员干部对照排查自身在工作、生活、社交、心理等方面出现的非正常表现，促进抓早抓小，自我预防。
积极推进“刚正清廉、内敛厚重”的纪检监察机关文化建设，开展“我为党建献一策”、拓展训练、慢跑健身、“书香纪检”读书学习、经典诵读比赛、道德讲堂等丰富多样的文体活动，增进团队凝聚力，展现党员干部良好精神风貌结合个人的兴趣爱好，组建了羽毛球、乒乓球、足球、游泳、舞蹈等兴趣小组，并定期开展训练广泛开展谈心谈话、互帮互助等活动，加强人文关怀，营造干事创业、务实奉献的机关氛围。
党建品牌创建缺乏系统性设计；
党员活动阵地建设还需加快推进；
等等。这些问题需要在今后的工作中认真研究解决。下半年，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，紧贴服务中心工作的新任务，理出新思路，探索新办法，解决新问题，着力开创机关党建工作新局面，为推动纪检监察工作高质量发展提供坚强政治保证。
县纪委年上半年党建工作总结
以问题为导向，主动作为，深挖细查，不断提升执纪审查工作水平。一是畅通举报渠道。通过定期走访船舶单位和待闸船舶，征求船方对廉政行风的意见和建议。除在局政务网站及廉政行风监督联系卡上对外公布监督举报电话和邮箱外，还利用新媒体平台，在局微信公众号上建立举报投诉平台，方便群众监督。二是严肃执纪问责。严格按职责权限接收信访举报，对具有可查性的问题线索，一律组织开展调查核实。对通航管理业务举报投诉中，发现涉及廉政行风苗头性问题的，及时开展深入调查。上半年共完成xx件问题线索的初步核实和立案审查，其中xx件已办结。给予纪律处分xx人、诫勉谈话xx人。三是以执纪成果推动补齐制度短板。对执纪审查中发现的办公用品及设备维修分散采购产生的廉政风险，及时通报局财务部门，督促将局机关处室办公用品及设备维修纳入集中采购，并严格审核报销，合理设置预算考核制度。
纪委年上半年党建工作总结
基础不牢，地动山摇。近年来，市纪委突出问题导向，创新思路方法，夯实基层基础，从严治党有特色有亮点。
完善各项制度。今年年初，为强化内部管理，市纪委先后制定出台了《中共xx市纪委派驻机构管理暂行办法》《xx市纪检监察干部管理实施办法》，提出纪检监察干部“六个不准”，对派驻纪检组提出“二十二个不准”，为纪检监察干部划出比普通党员干部更为严格的纪律底线。近日，市纪委又结合实情实际，修订完善了《xx市纪委监督执纪工作制度汇编》，内容涵盖《信访举报工作规程》《线索处置工作规程》等20项监督执纪工作制度和《xx市纪委机关严肃党内政治生活实施办法》《xx市纪委督查通报办法》等19项相关制度的《xx市纪委监督执纪工作制度汇编》。
强化党组织建设。今年3月份，随着纪检监察体制改革顺利推进，市纪委机关及派驻纪检组党员干部增加至56人。根据基层党组织建设需要，市纪委机关党支部调整为党总支，分设三个支部。按照法定程序，及时选举产生了第一届市纪委机关党总支，并配齐配强党总支及各支部领导班子及成员。党总支成立以来，对市纪委机关及派驻纪检组所有党员党费缴纳情况进行了逐一核查。各支部分别召开专题组织生活会，市纪委领导班子成员以普通党员身份参加了所在支部的组织生活会。每名党员结合思想和工作实际，把自己摆进去，对照整治重点，深入查摆问题，严肃开展批评与自我批评，按照“四讲四有”合格党员标准，制定整改措施，认真抓好各项整改措施的落实。
市纪委机关党建上半年工作总结
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
xx名党员加入疫情防控志愿者，在社区、交通站点等站岗执勤。
抓住党风廉政建设这个“牛鼻子”不放松，把严的主基调长期坚持下去。落实市委“形式主义、官僚主义问题xx年”工作部署，加强对会议、活动、文件、调研、表彰等工作的统筹，硬起手腕压缩不必要的工作安排，既为自己“瘦身”，又为基层支部减负，发文数量同比减少xx%。围绕元旦、春节等重要时间节点，进行廉政提醒，做到防微杜渐。深入了解干部、关心关爱干部，上半年开展廉政谈心谈话xx次。以姜国文严重违纪违法案为镜鉴，把以案促改融入支部组织生活，讲党课、开展主题党日、召开组织生活会、进行警示教育，xx名党员干部接受教育洗礼。。会同办公室等部门，定期对机关党费收缴、使用、管理进行监督，总结经验、发现问题、及时纠正。加强对借调党员管理，明确借调党员参加机关党委支部组织生活，防止借调党员管理出现“两头空”“空档期”。
机关妇联成立“爱心缘”志愿服务队，每年组织开展与结对孤儿帮扶、纪念国际“三八”劳动妇女节等活动，组建瑜伽、八段锦、插花等3个兴趣小组，丰富了业余生活。同时，高标准建设了健身房、篮球场、文化墙、书画室等，营造了浓厚的学习氛围。
一是党建工作与中心工作的融合度还不够强。如在学用结合、党建活动与业务工作相生相促、如何吸引党员积极参与机关党建等方面，研究探讨不够深入，创新举措不够丰富。
三是党建工作基础设施有待改善。由于办公条件限制，机关缺乏一个可供党支部开展“三会一课”的固定场所。
，将在市纪委常委会的领导下，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，牢固树立标准意识、质量意识、精品意识，严格落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》，认真学习借鉴省纪委监委机关和各兄弟市机关党建工作的好经验好做法，结合xx实际，正视不足和差距，不断改进提升自身工作，坚持创新，努力把上级党委和省、市纪委的决策部署变成我们抓党建、做党建的实际行动，把全面从严治党的总要求转化成党建工作有效开展的实际成果，为市纪委监委机关各项任务圆满完成提供坚强的思想政治保证。
县纪委年上半年党建工作总结
通过加强部署、健全机制、明确责任、强化考核，督促切实履行管党治党责任。一是夯实责任链条。协助局党委制定党风廉政建设和反腐败工作任务分解表，下发纪委工作要点，对全年工作进行部署，明确责任分工。在全局分层分级签订党风廉政建设目标责任书(廉政承诺书)xx份，层层签字背书，持续传导加压，推动责任落实。二是健全工作机制。定期组织召开基层党支部纪检委员、专职纪检员会议，听取党风廉政建设工作新情况，分析研判工作中出现的新问题。充分发挥局纪委委员的作用，不定期召开纪委会进行专题研讨，分工开展党风廉政工作督查。三是强化督责考核。由纪委委员带队，联合机关职能处室，对基层党支部开展党风廉政建设综合检查，现场反馈发现的问题，并提出整改意见。细化完善党风廉政建设责任书考核评分细则，督促基层党支部严格落实廉政行风季度报告制度。
纪委年上半年党建工作总结
今年来，市纪委坚持把强化党性党风党纪教育作为经常之举，纳入委局机关集中辅导、专题学习、党务培训、“三会一课”等重点内容，采取知识竞赛、专家讲座、参观红色教育基地、重温入党誓词等形式，切实拧紧理想信念“总开关”，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
突出学习重点。通过自学、集体学、集体研讨和专家辅导等形式，组织党员干部原原本本学习中央、中央纪委，省委、省纪委和市委重要会议精神;习近平总书记系列重要讲话精神;《准则》《条例》等党纪党规及中央纪委的权威解释。在市纪检监察网开设专题专栏，深入开展中国梦、中国特色社会主义和社会主义核心价值观宣传教育。通过学习使广大纪检监察干部保持理论清醒，分清是非，澄清认识，不断强化主流思想意识。同时，要求县区和市直部门(单位)将上级要求和精神层层传达，把党规党纪传达到每一个基层党组织和党员，把党的纪律牢牢刻印在每个党员心上，提高政治站位、坚定政治方向。
加强教育培训。加强党务业务培训，是提升纪检监察干部履职能力的重要途径。市纪委着力开展全员精准式培训，推进干部教育培训经常化、制度化。今年以来，共组织80名干部参加了党务业务培训班，选派2名同志到xx乡参加驻村帮扶工作。组织了新组建派驻纪检组干部培训班，由市纪委领导和相关业务工作负责人以领学辅导的方式，对全市30余名派驻纪检干部进行任职前政治和业务能力培训。
丰富学习载体。充分利用网站、微博、微信等现代媒体，及时发布全面从严治党的新理念、新要求、新部署，广泛开展政治理论和廉洁从政教育。在全市正县级以上领导干部中建立“清风倡廉”微信群，在全市纪检监察干部中建立“啄木鸟”微信群，深入宣传全面从严治党新要求，刊载党规党纪知识，主动发声，传递反腐倡廉工作正能量，掌握反腐倡廉建设话语权，引导党员干部知纪、懂纪、守纪、敬纪。对照中纪委网站和国内部分省市优秀网站，完善升级了xx市纪检监察网，共刊发稿件900篇，实现了“天天都有新内容”的目标;完善“两学一做”学习教育、学习宣传《准则》《条例》专栏，更新添加中央、省市及国内其他地方的好做法好经验87条(篇)。在《xx日报》开设“送清风”专栏，转载《中国纪检监察报》重要评论员文章，指引全市广大党员干部参考学习。继续做好“今日头条”维护工作，及时转载中央纪委、省纪委重要工作和会议精神及全市党风廉政建设最新工作动态文章108篇。
创新学习方式。今年3月份制定了“每月四周学习制度”，即每月第一个星期星期一党组中心组理论学习、第二个星期星期一政治学习、第三个星期星期一党支部学习、第四个星期星期一业务学习制度。外出培训和跟班工作的同志回来后，在全体干部学习会议上汇报所学所思知识，实现一人培训人人受益的目的。今年以来，已有1名领导在干部政治学习大会上，专题辅导报告了赴北戴河培训中心的所学所思，1名同志报告了参与省委巡视工作的经验体会，1名同志结合参加第一期全国巡察培训班所学知识，编印了《巡察工作政策理论与务实》教育读本。注重加强警示教育，用身边事警示身边人，并使之制度化、经常化。编印了《党员干部警示教育资料汇编》和《xx市党员领导干部违纪违法典型案件警示录》，与市中级法院、检察院联合组织职务犯罪庭审旁听，观看《打铁还需自身硬》《作风建设永远在路上》等多部警示教育片。与xx监狱共同举办全市党员领导干部警示教育大会，组织党员干部和纪检监察干部到警示教育基地现场接受教育。
xx市纪委监委上半年工作总结和下半年工作安排
xx市纪委监委2022年上半年工作总结及下半年工作安排今年以来，xx市纪委监委在省纪委监委和市委的正确领导下，持之以恒推动xx全面从严治党“两个责任〞贯穿协同，一体推动不敢腐、不能腐、不想腐,发挥监督保证执行、促进完善发展作用，为xx“打造标杆、典范、样板，推动高质量发展〞提供坚强纪律保证。
一、上半年工作展开状况〔一〕切实转作风抓提升，继续强化政治建设。保持以。
读书班3期，促进干部主动学习主动提升。保持把政治建设、能力作风建设和纪检监察业务协同发展，在学深悟透、整改提升上继续发力，以能力作风的提升转化为纪检监察干部忠诚、干净、担当的不竭动力。
对我省重要讲话精神状况专项监督，制定工作台账，确定6方面26个监督重点，
节，并进行自行打分摸底；确定和培训评议代表450人，主动协调配合好各项考核。考核后，将考核组指出的9个方面问题分解落实至各责任部门、责任领导，制定整改问题台账，继续跟踪销号管理。经评定，2021年度xx市委政治生态建设成效被省丹江市委考核组评定为“a〞等次。修订完善《2022年度党风廉政建设责任制考核评估细则》，对全市91个单位展开2021年度落实党风廉政建设责任制考核评估，按期将考核结果报送至市委督考办。严格执行党员权利保证条例，落实“三个区分开来〞要求，完善暧心回访工作制度，完成暖心回访15件。对查否件进行细致分析研判，做好澄清正名工作，每月研判后将结果上报省纪委监委，认真梳理出合适澄清正名件3件，均对被反映人做出成澄清正名，旗帜鲜亮为担当作为干部撑腰鼓劲。
处案件安全。抓好“走读式〞谈话安全管理，强化谈话场所安全管控，严格落实谈话对象突发重大疾〔伤〕病应急处置等要求，规范了谈话的请示、安全预案、谈话工作方案、谈话提纲等程序，贯彻安全预案一人一案。严格落实领导首谈和安全首课制度，展开谈话前安全教育69次。每月按期督办超期未结线索和立案未结案件，保证线索和案件如期办结。指导乡镇纪委办案场所规范化建设，提升办案保证水平，将省纪委监委《关于检察调查安全工作检查状况通报》精神对各乡镇纪委做以传达，要求严格执行规定；对谈话请示、安全预案、谈话提纲、谈话工作方案等文书进行了规范；指导各乡镇纪委建立问题线索登记、谈话登记、立案决定书登记等工作台账3份。
关信息进行检查核对、统计汇总，更新2021年度科级领导干部廉政档案872份，完成省市纪委监委要求的电子档案上传及文本档案向上报送和本级存档工作。向全市下发做好婚丧喜庆事宜的提醒通知，受理科级干部报备婚丧喜庆事宜3件。向各党委〔党组〕制发了《关于严禁借子女升学之机违规操办和参加“升学宴〞“谢师宴〞的通知》，要求严格执行相关疫情防控要求，组织有子女升学的党员干部如实填写《党员干部和公职人员子女升学状况登记表》《党员干部和公职人员不操办“升学宴〞“谢师宴〞承诺书》和《子女升学干部职工状况统计表》657份。及时准确上报干部函询结果27份，共出具党风廉政看法回复25份，1419人次，为全市干部重用、提拔考核、奖励颁发、职级并行等工作提供了有力依据。统筹监督合力。健全市乡村〔社区〕三级联动监督机制。强化机关、派驻、乡镇纪委协作区配合，定期指导乡镇纪委、派驻纪检监察组正确理解和把握各项指标解释说明并如实填报。派驻机构综合运用约谈提醒、制发纪检监察建议书、线索上报、通报曝光等方式，跟踪催促问题整改，共参加驻在单位各类会议180余次，与各单位班子成员及重点岗位人员谈心谈话33人次，制发纪检监察建议书4份，跟踪整改问题27个。
点场所进行监督检查，发现并催促问题整改16个，“第一种形态〞教育批评帮助处理22人。制定《全市机关“能力作风建设年〞活动监督问责专项工作组工作方案》，对6方面监督重点分解成11项重点任务，以整治“庸懒散慢浮〞为重点，对各单位各部门展开明察暗访4次，发现违反机关风纪等问题21个，“第一种形态〞教育批评帮助处理31人。制发《关于公开征集全市机关作风方面和破坏营商环境问题线索及看法建议的通告》，在“清风xx〞网站公布举报方式、举报内容等，进一步拓宽线索渠道。与兄弟县〔市、区〕围绕落实落实中央八项规定及其实施细则精神、隐形变异“四风〞问题展开交叉互检，发现并反馈相关问题17个。解决群众“急难愁盼〞问题。集中纠治教育医疗、食品药品、执法司法等领域群众反映激烈的特别问题，强化医疗领域特别问题专项整治，受理相关问题线索9条，立结案6条，初核了结3条，党纪政务处分6人，“第一种形态〞教育批评帮助处理6人。制定《关于对当前几项重点工作展开专项监督检查的通知》，明确6方面监督检查任务，协调组织监督检查室对安全生产方面工作展开监督检查，共发现并催促完成整改问题6个。巩固深入扫黑除恶专项斗争和政法队伍教育整顿成果，做深做细“打伞破网〞常态化工作，受理相关问题线索2件〔市扫黑办转办1件、市公安局转办1件〕，目前正在查处中。深入展开各类专项问题整治。制定《xx市2022年优化营商环境责任...
某区纪委监委党支部党建品牌创建工作总结
根据关于深入开展创建机关品牌建设活动相关要求，结合党建和组织工作实际，在党支部范围内推行项目化管理机制，从学习、工作、服务和廉洁自律四个方面入手，认真践行“三严三实”要求，以此为抓手着力打造政治坚定、作风优良、纪律严明、工作出色的组工干部队伍。
一、建立学习积分制度，打造学习型党支部。结合党建和组织工作实际，及时将习总书记系列讲话精神、党的十八届五中、六中全会精神、各级组织工作会议精神最为党支部学习内容，切实增强组工干部把握政策理论的能力。结合业务工作，要求组工干部采取集中学习、个人自学、网上在线学习及实践锻炼四种方式及时充电，规定每名组工干部每年每一版块必须达到80学分。每季度采取领导点题、业务测试、现场模拟等方式，进行学习成果测试并赋分。根据测试结果排名，对排名靠前及时通报表扬、排名靠后的采取点对点指导帮扶措施，确保组工干部政策理论水平整体提高，努力成为业务通、活字典。
二、落实半月工作汇报制度，打造效率型党支部。将业务工作划分为领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设、基层组织建设、党员队伍建设等七大类56个小项，与各科室职能对应分解到人，按照“半月例会、月汇总、季通报、年总结”要求，倒排工期，明确完成时限。每半月召开一次工作推进汇报会，采取逐级汇报方式听取干部、科室工作完成情况、及时协调解决工作中的困难及问题；每月形成总结报领导核实，每季度根据完成结果进行排名并在部机关通报，对完成不好的及时进行约谈督促，年终作为科室、干部绩效考核重要依据进行优劣奖惩，形成了组工干部认真履职、创先争优的良好工作氛围。
三、公开服务承诺，打造服务型党支部。采取摆放文明上岗桌签，佩戴工作吊牌、明示干部去向等方式，落实“一张笑脸相迎、一张椅子请坐、一杯茶水解渴、一声再见相送”的要求公示文明服务承诺，提升工作质量。组织开展组工干部下基层活动，按照每名组工干部联系1-3户贫困党员、群众，帮扶解决1-2件实事的要求，深入联系点村队、社区积极开展了结对帮扶、党建工作指导、在职党员进社区、监督工作进社区等活动。同时，组建抗洪救灾突击队赴联系点西公园社区为受灾群众拆除危房，深入结对帮扶联系点xx开展“送服务、送温暖”活动，为xx户受灾群众送去x余元的救灾物资及x余元的捐款，使组工干部在抗灾一线当先锋、情暖百姓聚民心。
四、强化廉政教育，打造廉洁型党支部。邀请纪检委干部与组工干部联合开展“每月廉政之星”评选活动，通过廉政知识学习测试、到警示教育基地实践学习、签订党风廉政承诺书等方式，强化对廉洁自律、勤俭节约、健康情趣等方面的监管。建立定期廉政谈话机制，部委会成员按照分管科室每月约谈1人，及时了解干部的生活、工作方面的思想动态，切实筑牢组工干部党风廉政底线。
通过项目化管理措施，部机关干部自身建设得到全面加强，工作效率和服务水平明显提高，有力推进了党建和组织工作深入扎实开展。
一、实施名牌带动战略，我区争创名牌工作取得新突破我局以市场为导向，确定培育重点，围绕帮助企业“创品牌、拓市场、增效益”，结合国家和我省“十二五名牌培育指导目录”，制定了我区“十二五名牌培育规划”，将纺织、工业型材、优质碳素结构钢冷轧钢板、羽绒服/牛仔夹克、淋浴房作为培育发展名牌的重点产业，通过深入调研，确定重点培育企业，我局深入到企业现场指导，跟踪帮扶其完善标准化、计量及质量体系，促进企业提高自主创新能力，加快制度创新、管理创新、技术创新等方面建设，切实提高企业综合竞争力。同时通过加大质量监督抽查和巡查力度，持续开展“打假保名优”活动等，进一步完善名牌产品质量监管机制，为名牌产品和企业健康发展营造了良好外部化境。至2011年为止，我区共有16家企业16个产品获得广东省名牌产品称号。今年，经过我局发动名牌带动战略，共有7家（金兰铝厂、永利坚铝业、韩丽家具、津西金兰、基业冷轧板、美陶陶瓷、王者陶瓷）在今年新增申报广东省名牌产品。
近年来，名牌产品多元化趋势日显，通过培育同一品牌的多个名牌产品，逐步扩大品牌知名度和影响力，壮大品牌优势，以保持企业持久旺盛的生命力和市场竞争力。企业越来越注重品牌规模扩张，通过联合、兼并、设立分公司等途径，逐步扩大名牌产品生产规模，拓展名牌的市场份额，使名牌生命力得以不断延伸。名牌称号给企业带来了巨大的商机，显示出良好的品牌效应，许多重大工程招投标都要求使用名牌产品，或给予名牌产品优先采用权，增强了名牌产品的市场竞争力。实践证明，实施名牌战略已经成为增强地方经济实力、提高国际竞争力、提高人民生活质量水平的必然选择。
充分挖掘全区行业发展潜力，重点关注高成长型企业，积极发挥行业协会等组织作用，加快扶持各行业争创品牌，为我区实现行业优势突出、均衡发展创造良好条件：
（一）选准企业，为企业注射“强心针”。
上，技术设备相对落后的企业，我局帮助企业引进新技术，采用先进的生产设备，增强企业创牌的竞争力，使企业创牌的信息得到前所未有的提高。
（二）认真服务企业，为企业“排忧解难”。
我区企业还普遍存在着质量经营方式落后，服务标准化水平较低等突出问题，针对这些问题，我局从标准化、计量、认证等基础性工作入手，全方位服务企业：（1）帮助企业做好“采标”工作，推动企业采用国际标准和国外先进标准组织生产，提高产品质量档次；（2）帮助企业建立标准化管理体系，推动企业通过计量体系认证，规范企业经营管理活动。
（三）加强质量管理，为企业“把脉问诊”。
一批技术含量高、带动辐射作用强、在国内外市场有竞争力、发展前景好的名牌产品。
（四）加大工作力度，为企业“贴身服务”。
加强与企业的沟通与联系，主动上门开展全程服务，同时与统计、环保等机关密切沟通，帮助企业做好名牌产品申报的各个环节，特别是做好对企业上报材料的审查、指导，尽量使企业申报材料客观、翔实，有说服力。完善鼓励企业创造名牌的政策和措施，继续落实《佛山市高明区鼓励企业争创知名品牌和促进企业上市融资奖励办法》，充分调动企业争创名牌的积极性，实施“扶优造舰”的发展战略。同时，对企业“创牌”过程中提出的各种问题，都耐心认真地予以解答。为直接了解企业生产经营情况，工作人员多次到部分申报企业走访、调查，及时、准确、详细，切实帮助企业解决实际问题。加大保护和推广使用名牌的宣传力度，创造有利于名牌生长、发展的氛围和良好的环境。
从促进“质量强区，名牌带动”的目标出发，充分挖掘全区行业发展潜力，重点关注高成长型企业，积极发挥行业协会等组织作用，加快扶持各行业争创名知品牌，为我区实现行业优势突出、均衡发展创造良好条件。力争到2015年，我区获得广东省名牌产品称号的企业达到30家。
为深入贯彻党的十八大十八届三中全会精神，切实加强支部党组织建设，不断提高支部党组织的凝聚力、战斗力和创造力，引导全体党员立足岗位，敬业奉献，全面提高职工素质。第三党支部2014年以围绕安全生产、降本增效开展党建工作，通过创建“安全、增效”型党支部品牌，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范带头作用，实现了安全生产、经济效益双丰收。为实现河北公司工作会和党建会目标奠定了基础。在支部品牌创建活动中，重点开展了以下工作：
第三党支部充分发挥党员活动室的阵地功能，定期对党员进行党课教育。根据社会发展的需要和教育自身实际，确定好年度培训内容，制定学习方案，重点抓好党的十八届三中全会精神的学习，加强党的纯洁性和先进性和社会主义核心价值观的教育，切实强化创先争优、“比、学、赶、超”意识，推动我公司各项工作有效开展，通过培训，全体党员的政治素质和业务能力得以提高。坚持“三会一课”制度，落实党支部学习计划，每月一次支委会学习。按时召开民主生活会，结合企业生产状况和职工反映的热点、难点问题，认真开展批评与自我批评，理清工作思路，制定努力方向。举办党课教育，引导全体党员干部职工牢固树立宗旨意识、统一了思想，凝聚了人心，为企业各项工作的开展提供了坚强的政治保障。
第三党支部是由发电分场和燃化分场的党员组成，都是生产一线，企业的经济效益是依靠班组来完成的，因此我支部紧紧围绕生产经营活动开展工作。
1、发挥支部功能、履行支部职责。每遇公司号召、现场综合治理、国内重大事件、人员分流等，都及时召开支委会进行支委分工，责任到人。
2、构建大党建格局、贯穿生产经营全过程。第三党支部准确把握公司“贴实际，好操作、能见效”的总体要求，以改革创新精神扎实推进构建“大党建”工作体系，彰显“大党建”工作的作用和效力，破除就党建抓党建的局限，围绕河北公司发展战略和企业生产经营目标开展工作，达到以党建促安全生产增效益的目的。支部书记经常与行政主职，研究分场的安全生产及管理工作，具体还负责各专业文明生产的管理工作。每天到生产现场了解设备运行情况，值班情况及现场文明生产情况。发现情况及时处理。按时参加部门的每月一次的安全分析例会并提出建议。经常参加班组安全活动，提高了班组安全活动质量。无论安全达标还是突击任务都积极参与全过程，配合部门主职搞好分场管理工作。
3、大力推进班组标准化建设。为把班组建设成标准化、制度化、规范化、科学化和民主化不断提高班组执行力、创新力和凝聚力，创建“六化、五全、四到位、三优、两会、一阵地”的班组目标。建立了班组活动室，购置桌椅、台账柜。依照班组建设标准对班组长进行培训。完善了22个班组标准化建设的台账。逐步使班组进入正规化，提高了班组的执行力、创造力和凝聚力，在安全增效活动中发挥了积极作用。
4、深入开展“佩党徽、亮身份、树形象、做表率”主题实践活动，通过活动的开展，树立了支部40名党员的意识，增强了党员的荣誉感，使全体党员时刻处于广大群众的监督之下，促进了工作作风不断优化，促使党员立足岗位实际，争当先锋模范。
5、以“保增长先锋行动”、“五比五赛和小指标竞赛”、“三抓一承诺”主题活动为契机，主动做好安全增盈和保增长工作，组织党员认真学习相关活动实施方案，领会活动主题要求，提高活动意义，组织党员职工积极为企业献计献策，提出了38条节能降耗建议。并从节约一滴水、一张纸、一度电做起，树立勤俭节约的思想。通过活动的开展，截至9月底保障了累计发电量14418.6mwh供电量11378.8mwh供汽量91736t供热量274253gj综合厂用电率21.08％汽水损失率6.47％吨煤产汽6.48t锅炉效率91.91％排污率2.25％供热温度265.4℃等各项指标均优于计划值。
6、积极与部门领导组织制定了“设备缺陷奖励制度”，通过制度的宣传与实施，增强了职工巡检细心度，自制度实施以来，有3个专业12个班组90多人次受到奖励合计875元，共发现影响机组运行安全175项，其中及时发现重大设备隐患2人次，受到了公司的奖励，截至9月底保证了安全运行天数延续至4252天。
7、开展了“解放思想、转变作风、促进发展”的大讨论，重点围绕在执行力、大局意识、工作作风、劳动纪律、责任奉献等方面查找存在的问题和不足，查找问题10余项，并制定了整改措施，落实到了实处。
8、开展安全大检查，通过自查查出不足及需改进项目12项，对查出的问题进行了限期整改。利用班会时间组织全体人员进行新安规的学习和考试以及技术比武，通过培训和考试，使职工技能水平及安全意识有了很大进步，合格率达到100％，优秀率达到85％，为安全生产提供了有力保障。
9、开展“党支部创品牌，办实事”主题实践活动。依托“下一线，接地气，办实事”活动实施方案，发布实施了《承诺办实事制度》，收集职工征求意见33条，其中已解决18项，其它项目需要与其它部门或领导协调沟通后处理，并有序进行中。通过为职工“办实事”征求意见调查“零距离”接触职工，真诚交心谈心，与职工交换看法和意见，认真解决了职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题和职工群众面临的最困难、最操心、最忧虑的实际问题，鼓舞了广大职工的斗志，让广大职工感受到企业如家的温暖。
10、积极配合部门开展两票规范学习与考核，使两票合格率从60％达到100％，保证了两票的规范使用和操作。
11、与部门一同设立了曝光台，对职工劳动纪律违纪现象、两票规范合格率、设备隐患发现不及时、处理不及时等予以曝光及处罚，截至9月底3人次因违纪、2人次未及时发现漏油、2个班组两票不规范进行了处罚，使广大职工受到了警示吸取了教训。
12、组织党员开展“同步推进、同步提升”主题实践活动。第三党支部围绕公司会议精神引导全体党员坚定心，克服困难、团结一心，积极投身到企业生产经营中去，发挥党员的先锋表率作用。开展了创建党支部堡垒工程活动。组织党员干部学习了《党员责任区、党员示范岗动态管理办法》，推荐了党员责任区1个、党员示范岗2名。通过评先活动，评出2名优秀党员。在党的生日到来之际，组织支部40名党员重温党的誓言，使党员们在企业最困难时期，始终保持着旺盛的工作劲头，为职工们树立了好的形象。
13、加强通讯报道工作。建立健全宣传报道网络体系，把文化程度高，有写作功底的选进政工员队伍，班组好人好事及好建议及时进行了报道，有力的促进了通讯报道工作，截至9月底今年合计选送稿件58篇，其中2篇选入电力报，1篇选入公司网页。还积极组织班组政工员参加了公司举办的通讯员写作知识讲座，提高了写作能力，为企业宣传工作做出了努力。
14、深入贯彻落实党风廉政建设，开展“自查廉政风险点”活动，推进廉政风险防控机制建设工作扎实开展。制定了党员干部廉政风险自查表，要求分场部长、副部长、支部书记、技术人员、核算员、材料员结合自身岗位职责认真填写，查找廉政风险点7项，进而增强党员干部主动发现问题、自我纠正问题、解决问题的能力。
15、开展“向身边劳模学习”活动，通过向身边劳模李志刚学习，撰写学习心得，使广大职工牢固树立了“老老实实做人、踏踏实实做事”的人生态度，以及求真务实、兢兢业业的工作作风，养成了勤学习、多读书、善探究、爱思索的好习惯，不断丰富知识，成长为了知识丰富、技能精湛、视野开阔、爱岗敬业的有用之才。
1．利用党员大会、班会，向全体职工、党员开展支部品牌的学习宣传动员工作，让每一名党员、职工明确创建支部品牌不仅是党组织建设的需要，也是不断提高党支部特色、提升企业生产安全增效的需要。通过召开动员会，利用好宣传黑板报、标语、制定活动实施方案，积极营造创建氛围，使创建工作在职工中形成较大的影响，使品牌的创建过程深入人心。
2.制定健全的品牌建设实施方案和有效工作机制，结合生产一线特色标准，在活动方案上保证品牌建设的有效开展。第三党支部在不断完善品牌建设活动方案的基础上，结合企业发展遇到的新情况新问题，树立“反违章、除隐患、保安全、促生产”的理念，做到一个党组织一个堡垒，一个党员一面旗帜，确立“创新、高效、先进”的品牌理念。创新：认真听取专家意见，加强创新建设、提高职业技能水平、突出党员先锋性；高效：在企业要求生产范围内，确保安全、节能、环保的基础上，力求保质保量完成各项任务；先进：通过优秀党员评选，党员示范岗创建活动，突出党员先进性，树立“学、赶、超”意识的品牌管理理念。3．创新建设，彰显品牌个性。个性就是特色，特色就是生命。第三党支部本着以支部品牌带动生产工作全面发展的设计思路，充分发挥党员、入党积极分子的自身优势，开展各种特色活动，利用“责任、使命、奉献”主题实践活动，打造真正适合的特色支部品牌，并在特色范围、特色内容上不断创新。如，在公司党委的总体部署下,发挥各方面的积极性，开展各种具有自身特色的品牌创建活动：即借助支部品牌进行延伸，探索党员发挥先锋模范作用的新途径，探索党支部发挥战斗堡垒作用的新方法，切实推动“安全型、增效型”党组织创建，助推支部工作上水平。
近年来，华亭县坚持以党的十七大精神为指导，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以学习实践科学发展观活动试点工作为动力，以实施“党建综合示范工程”为统揽，紧密结合自身实际，积极创建“人文党建”品牌，进一步提升了基层党建工作水平，为推动全县转型发展和科学发展提供了有力的组织保证。
众团结奋进的精神纽带，进一步增强了基层组织的凝聚力、战斗力。
华亭县“人文党建”品牌创建工作注重载体支撑。县上围绕党建品牌创建，实施了城乡基层党组织设置、基层干部人才互动、党员动态管理、党员服务群众、党内激励关怀帮扶、基层组织互帮互助“六大体系”建设，探索党建工作以工促农、以城带乡、城乡互动、区域联动的有效途径，着力构建城乡基层党建资源共享、功能互补、双向受益、共同提高的城乡统筹党建工作新格局。华亭县“人文党建”品牌创建工作紧密联系实际。华亭通过多年发展，基本实现了总体小康，使党建工作有了一定的资金支持。另一方面，县上把党建工作与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设有机结合起来，实事求是定目标，脚踏实地干工作，使党建品牌创建工作真正落到了实处。
20xx年，省国资委党委依托省国有企业党建研究专委会平台，总结党建工作示范点创建经验，按照“一企业一品牌、一支部一特色、一党员一闪光”原则，在省属企业中全面开展“一企一品”党建品牌创建活动。省属企业被评为全国先进基层党组织1个，全省先进基层党组织1个、优秀共产党员2名、优秀党务工作者1名，“千名好支书”19名、“万名好党员”50名。
坚持因企制宜，突显企业特点。根据企业行业、类型等方面的不同，由企业结合实际制订相应的品牌创建方案，提出具体的工作目标和措施，使党建品牌创建工作融入企业日常，突显企业特点。如物产中大集团经过创建，18个下属单位形成了各具特色的18个党建品牌，涵盖创新发展、文化建设、技术提升、安全生产、员工关怀等各方面的内容，各有侧重、各有所长。
突出问题导向，助力企业发展。企业根据党建工作的新形势、新任务、新要求，深入分析党建工作存在的主要问题和短板，以党建品牌创建工作为抓手，切实抓好问题整改、补齐短板，助力企业发展。如省建设集团根据“两外”区域党组织多而散、党员少、作用弱等日益突出的问题，运用“组织联建、队伍联管、品牌联创、阵地联用”四位一体党建大平台，统筹“两外”区域资源，打造区域联合党组织，以区域党建联合体带动区域市场抱团竞争，为推动集团更好更快“走出去”发展提供强大的“红色动力”。
坚持以点带面，加强示范引领。鼓励部分基础较好、条件较优的企业先行开展党建品牌创建工作，及时在创建过程中发现问题、总结经验、发掘典型，不断健全完善党建品牌创建机制，进而逐步开展“一支部一特色”“一党员一闪光”活动，努力建设单位党组织、基层党支部、全体党员等多个层次的品牌体系。如省交通集团按照第一年打基础、第二年见成效、第三年抓提升的总体布局，分类指导、分层推进，开展为期三年的“美丽站所”创建活动。
xx市第一实验幼儿园有百年老校的文化积淀，有新时代赋予的青春气息。从20开始xx2008年8月，党建工作特色品牌以来，在教育局党委的指导和帮助下，园区大力推广文明三领导品牌活动，园区坚持与时代同步的思想和精神状态，以儿童发展为主要任务，开展凝聚力项目，积极建设为儿童、奉献、追求卓越、创新的教育团队，在幼儿园演奏文明交响乐。
党的十八大报告强调，社会主义核心价值体系倡导繁荣、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国主义、奉献、诚信、友好，积极培养和实践社会主义核心价值观。文明是中共十八届全国代表大会社会主义核心价值观的组成部分。党员是旗帜，教师是名片，幼儿园是培育文明的基地。我们的公园党支部结合城市三城市工作要求，紧密围绕幼儿园教育工作，通过文明三领导品牌，促进党员发挥先锋模范作用，在党员教师的指导下促进儿童文明、家庭文明，促进教师发展、儿童发展、幼儿园发展，提高幼儿园党建工作和学校整体水平，做好人民满意的幼儿园。
针对文明教育的特点，我园根据党建品牌实施方案，围绕幼儿园中心开展以下创建活动。
重视课程资源，促进师生共同成长。
渗透文明教育是符合幼儿园实际工作的有效途径。因此，我园党支部鼓励党员教师。
极参加课题研究，参与文明课程的开发，用教育科学研究增加教师的素质内存，提升支部“文明三引领”的整体实力。
上半年的3月底、4月初，各子课题组集体备课，精心准备，科学组织，从不同领域展示对幼儿进行文明教育的策略和成果，为全园教师呈现了多个精彩纷呈的教育活动，显示了我园教师扎实的教学基本功和勤于研究、勇于创新的工作态度。
下半年11月下旬，研究活动再次推行，由备课三人组以同课异构的方式进行。角度新颖、形式活泼的研究课，深深吸引了听课老师。老师们在积极参与中锻炼，在相互学习中提高，孩子们也通过集体教学活动对文明行为、对爱有了更深刻的体验。
党员引领教师。
为了充分发挥党员的先锋模范作用，我们进行了以下活动：
1.定期召开党员民主生活会，从政治思想、教育教学等方面督促、引导教师做文明人，开展文明教育活动。
2.党员教师结合自己的教育教学经验，经过精心准备，面向全体教师开示范课。
3.发挥党员名师的示范引领作用，在3月、11月份进行送教下乡活动。
4.开展文明标兵评选活动，评选出工作出色的党员教师。
5.积极参加靖江市党员先锋岗创争活动。
教师引领幼儿。
在我园特色主题月活动的基础上，开展了以下活动：
1.师生共同搜集文明故事、儿歌、歌曲视频资料等，在日常生活中渗透文明教育活动。
2.同课异构“文明课”。围绕“我爱妈妈”“爱家乡”等课题，分年级组同课异构，将文明行为规范渗透到教育活动中，努力做到晓之以理，动之以情。
3.开展新闻播报与故事大王活动，鼓励孩子在班级播报文明事、讲文明小故事。根据幼儿在日常活动中的行为表现，结合文明主题月各项活动的参与情况，发放“文明之星”，激励孩子“说文明话、做文明事，当文明人”。
4.在日常生活中践行xx市第一实验幼儿园幼儿文明行为规范。
幼儿园引领社区。
我们积极与家长沟通、获得他们的大力支持，发挥家园合力作用，开展社区文明活动。我们重视做好“家长园地”、“家长预约访谈”、“家长开放日”、“大班幼儿毕业典礼”等常规工作和园刊《七色花》的印制、发放，定期向家长介绍育儿知识、育儿经验，通报班级的教育教学内容，汇报孩子的学习、成长情况，并举行了与小区合办的趣味运动会、纳凉晚会等，让家长、让社区更好地了解幼儿园、了解孩子，充分发挥幼儿园引领社区的作用。
1.共拟一份家庭公约。倡议家长与孩子共同拟订一份家庭公约——《文明一家人》，邀请家长们积极参与到活动中来，倡导文明、科学、卫生、健康的生活方式，养成良好的文明行为习惯，共同摒弃陋习，共同进步。
2.共做一次社区宣传。向社区居民发放《致市民的一封信——从我做起，与文明同行》的宣传材料，在社区中营造文明氛围。（各家庭用录像、照片或文字记录宣传过程）。
3.共当一回志愿者。幼儿和家长一起参加“做文明使者”的志愿者行动，在积极开展文明宣传的同时，在社区进行卫生清扫、交通劝导等志愿活动。将文明新风带进社区，纠正社区居民随地乱扔乱吐等不文明行为，提升社区居民的素质。
4.共植一棵小树。请家长带孩子到乡下家里或者亲戚家种植一棵小树苗，并定期看望、护理，为绿化地球、美化环境尽一份力。
5.共唱一首文明歌曲。在文明月中，老师带领幼儿学唱文明歌曲，提醒家长关注孩子的学习内容，至少与孩子一起唱好其中一首，幼儿园举行“亲子同唱文明歌”展示活动。
6.幼儿园社区共开联谊运动会。
7.幼儿园社区联谊共开亲子纳凉晚会。
文明是一种品质，文明是一种修养，文明是一种受人尊敬并被大家广泛推崇的行为。党建品牌创建活动使每一位党员、每一位教师、每一个孩子、都能在“文明三引领”活动过程中有所感悟，使家庭和周边社区都有所行动。
经过全体党员教师一年的凝心聚力，协作进取，我园取得了一些成绩：
当然，成绩永远只能代表过去。在总结创建工作的同时，我们清醒地认识到，“文明三引领”创建活动是一项长期的系统工程。回顾这一年来的创建工作，我园在幼教改革和发展的大潮中乘风破浪、勇往直前，办学品位显著提高，发展态势令人鼓舞。作为年轻的一幼人，我们全体党员将继续以创建为契机，同心同德去拼搏，同心同德去创新，把每一件简单的事做好，把每一件平凡的事做好，把每一个孩子教好，与文明同行，共同谱写一幼美丽持久的文明乐章。
年上半年审查调查工作总结区纪委监委完整
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2020年以来，某区纪委监委认真贯彻落实***纪委和省市纪委***关于审查调查工作的各项决策部署，深化对纪法贯通、法法衔接的认识和把握，以“四个加强”为抓手，全方位、全要素、全过程做深、做细、做实审查调查工作。16月全区纪检监察机关共立案xx件，同比增长xx，其中立案乡科级领导干部xx人，同比下降xx。委机关立案xx件，同比下降xx；镇（街）纪（工）立案xx件，同比增长xx；派驻纪检监察组立案xx件，同比增长xx。全区纪检监察机关共结案xx件，同比增长xx；给予党纪政务处分xx人，同比增长xx。移送司法机关xx人，挽回经济损失xx万元。市纪委监委指定涉法案件线索xx件，指定异地交叉办理xx件。
一、工作推进情况。
（一）加强问题线索研判，确保审查调查“有案可查”。指定专人管理问题线索，做到问题线索“多头移交、一口统管”。建立1个问题线索总台账，分类建立扶贫领域腐败、涉黑涉恶腐败、23专项行动、冠状病毒疫情防控、上级交办等xx个问题线索专项台账，每周进行更新，每月汇总审核，定期清理销账。对可查性强的问题线索，一律指定业务骨干专人负责，必要时提级办理，快查快结；对一般性问题线索，交办到派驻机构或镇（街道）纪（工）委，确保全区纪检监察机关“有案可查”。全程跟踪问题线索办理情况，对久拖不结、超出时限的承办部门及时提醒督促、发出预警通知，确保问题线索处理件件有着落。健全问题线索处置专题会议机制，定期召开有分管领导和承办室同志参加的问题线索分析会，对问题线索实行集体分析、集中研判，按照处置标准提出切实可行的意见，实现问题线索管理制度化和规范化。
（二）加强工作流程细化，确保审查调查“程序规范”。制定委机关初步核实工作流程图立案审查工作流程图案件审理、纪律处分执行工作流程图等12个流程图和镇（街道）、派驻纪检监察组办案流程及文书模板，明确案件办理具体流程、工作职责、时间要求，确保审查调查工作程序合法、责任明确、要素齐备。按照监察法赋予的调查权限，制定立案决定书、讯问通知书、冻结通知书、证据调取通知书等监察措施法律文书，由案件监督管理部门统一印制、统一编号、统一管理，确保各类文书使用、管理规范。严格执行监督执纪工作规则监督执法工作规定，按照干部管理权限，落实请示报告制度，依规依纪依法进行问题线索处置和案件查办，确保审查调查每个环节程序到位。
（三）加强联系指导督促，确保审查调查“质效并举”。将全区的镇（街道）纪（工）委和派驻纪检监察组分成xx个小组，由区纪委常委或监委委员牵头，加强工作联系指导，推进基层审查调查工作规范性建设，提升基层审查调查工作质量。定期指派人员到省市纪委监委参与办案和跟班学习，提升业务素质，拓宽理论视野。针对镇（街道）和派驻纪检监察组新调入同志较多，业务能力不强、履职能力薄弱等问题，建立抽调跟班学习制度，有计划、分批次抽调基层纪检监察干部参与区纪委监委监督检查和案件查办等业务工作，以跟促学、以案代训，提升业务水平。根据***纪委和省市纪委关于造就高素质纪检监察干部队伍的工作要求，制定东兴区纪检监察干部全员培训工作方案，本着“学以致用”的理念，按照“考学结合”的方式，扎实开展东兴区纪检监察干部在信息协作、监督检查、案件审理、审查调查、信访规范处置等方面的全员培训，增强全区纪检监察干部高效履职的能力。
（四）加强责任层层落实，确保审查调查“安全无患”。制定区纪委监委谈话室管理制度等11项安全和保密制度，明确案安全和保密双重职责具体内容，为依纪依法开展审查调查工作提供有力制度保障。坚持主要领导逢会讲、分管领导经常讲、培训会主要讲方式，强化审查调查安全保密提醒教育，提升审查调查安全和保密底线意识，持续保持全区审查调查安全事故“零发生”。为确保全区纪检监察谈话场所的规范性管理和“走读式”谈话的规范性开展，案件监督管理部门组成检查组，通过经常性检查、不定期抽查对全区的“走读式”谈话、案件留置的安全和保密等工作开展专项检查。xx月，对委机关、镇（街道）、派驻纪检监察组开展安全检查当前隐藏内容免费查看xx轮，发现问题xx个，已督促及时落实问题整改。
二、存在的问题。
一是办案人员的综合能力还需要进一步提高，在金融财务、工程建设、审批监管、资源开发、项目招投标、公共财政支出等方面的专业知识不同程度存在短缺。二是有的镇（街道）纪（工）委和派驻纪检监察组对主动发现问题线索的动能欠缺，直接获取违纪违法线索的意识不强，主动性不够，措施不多。三是派驻纪检监察组的监督职责发挥不到位，有的不愿监督、不会监督、不敢监督，对所派驻单位、系统、二级部门的监督下沉力度不够。
三、下步工作打算。
一是做深做实监督首责。充分发挥纪委监委专责监督作用，加强对权力运行的监督。重点聚焦涉及经费审批、项目审批，可以支配重要、专项资金使用的部门，二级部门、系统大和多的部门，政务服务窗口等重点部门、系统、岗位，完善监督体系。加强对“三类人”、“关键少数”“一把手”监督力度，切实发挥监督利剑作用，让党员干部深刻认识到监督无处不在，习惯在监督下工作，自觉按照制度机制、规矩纪律办事。
二是以零容忍态度惩治腐败。根据***纪委和省市纪委***的部署要求，坚持问题导向，紧盯“三类人”“关键少数”、重要岗位，突出“两个优先查处”，坚决查处政治问题和经济问题相互交织形成利益集团的案件、重点领域形成非法利益格局和“潜规则”的腐败问题，重点聚焦招投标领域、房地产领域、工程项目建设、财政资金管理使用、违反***八项规定精神5个方面突出问题。持之以恒严查在脱贫攻坚工作中的贪污侵占、虚报冒领、截留挪用等违纪违法行为，为打赢脱贫攻坚硬仗提供坚强的纪律保障。切实发挥派驻纪检监察组“前哨”“探头”作用，实现每个派驻纪检监察组办案“零突破”。
三是持续保持扫黑除恶高压态势。紧盯举报线索，坚持有案必查，对涉黑涉恶犯罪案件，一律深挖彻查其背后的“保护伞”和腐败问题。对住建、水利、交通运输、文化旅游、市场监管等十大重点行业领域开展扫黑除恶专项整治，净化行业环境。在扫黑除恶领导小组的领导和成员单位的支持下，充分发挥各部门的职责能力，增强合力攻坚，形成更大合力。用好问责利器，层层压实责任，对扫黑除恶敷衍应付、弄虚作假，日常履职不力、疏于监管，查处打击消极滞后、偏软偏轻等问题，严肃追责问责。总结归纳扫黑除恶专项斗争的好做法、好经验，以建章立制的方式固定下来，使扫黑除恶专项斗争有章可循。
四是深入推进审查调查规范化建设。持续强化法纪意识、程序意识、安全意识，时刻绷紧规范这根弦，严格遵循审批流程，强化审查调查程序意识，确保每个案子都经得起检验。严格安全管理，坚持底线思维突出抓好“走读式”谈话、留置案件安全，确保执纪审查调查“零事故”持续保持。加强镇（街道）审查调查规范化建设工作，提升基层审查调查工作质量。
市纪委监委办公室年上半年工作总结
按照工作要求，现将办公室2022年上半年工作情况汇报如下：
一、各项工作开展情况。
今年以来，办公室在市纪委监委领导班子的带领下，在委机关各室、派驻机构和乡镇纪委的支持配合下，紧紧围绕纪检监察中心工作，认真搞好服务，切实履职尽责，全力推进了各项综合业务和后勤保障工作有序开展。
（一）文秘与文书方面。
以“主动谋划、超前服务”为原则做好领导班子的参谋助手和信息联络员，抓好各部门对领导班子决策的落实情况反馈；做好机要文件保管和保密工作，上半年累计收文191件，其中：中央5件、省级27件、*市级69件、市本级90件；累计发文230件（含处分决定）。做好对省保密局、省纪委监委关于保密工作的迎检任务2次。严格按照程序审批，规范机关印章使用。
（二）机关事务方面。
以“干部满意，优质提供”为原则抓好机关事务和后勤工作。规范车辆使用管理，累计外派公车430辆（次）；做好政务值班执勤，合理调配值班排班14次、累计值班值宿124人次；做好公务接待服务，累计完成对省纪委监委、省保密局等部门接待10余次。做好会务工作，及时准确发布会议通知，会前搞好布置、会中搞好保障、会后搞好归档，累计办会42场（次），其中其中大型会议18次、常委会及班子会24次，制发会议议题24次、会议纪要29件。圆满完成七届市纪委一次会议的各项工作任务。打造让干部职工满意放心的集体食堂，后勤人员大力推行营养就餐计划，制定科学的营养食谱。根据实际制定具体的周食谱、日食谱，并进行公示，积极接受干部群众的意见和建议，及时调整。
（三）新媒体与信息化建设方面。
以“不断升级、持续提高”为原则提高信息化保障能力和全委人员对新媒体的运用能力。向省纪委监委报送周报30份。更新调整市纪委监委信息化建设工作领导小组成员和纪检监察网络安全成员名单及领导小组，落实安全保密职责，共组织签订网络安全保密责任书及使用管理承诺书87份。完成委机关办公电脑国产化替代48台，投入采购费用134098元完成对派驻机构所需设备派发。做好承接省纪委监委安全工作领导小组检查，完成对委机关、派驻机构、乡镇纪委保密安全、办案安全、网络安全检查工作，将针对检查出的问题细化，建立整改台账2份。
（四）材料综合与专项任务方面。
以“思路清晰、彰显风格”为原则抓好各项文字材料的起草和运转，保证调研深入细致、格式规范严谨、内容准确详实、佐证有据合理。上半年，累计撰写各类信息简报、领导发言、汇报提纲、工作总结等文稿114篇；全面建立纪检监察机关工作推进“四个体系”，完成好全会部署任务推进、巡视整改、平安建设、机关“能力作风建设年”、“派驻工作突破年”等6项重点工作任务，每项工作均制定任务推进台账，按月汇总督办，并将结果及时向”一把手“书记和常委会汇报。制发常委会议定事项工作提示、近期重点工作提示单23期，汇总各项任务进展28次，做好省纪委监委、省委政法委、省委巡视办、市委作风办等上级部门的迎检工作12次。
二、存在的问题。
一是平时多忙于事务性工作，放松了对政策文件的学习，造成了个别情况下对工作矛盾处理时理论基础不够、大局观念缺失的现象。
二是与其他科室之间缺乏有效沟通，服务意识有所欠缺，降低了工作效率。三是各成员之间只限忙于做好自己的分工范围内的工作，对其他同志的工作缺乏主动了解和配合，互补意识淡薄。
三、下步打算。
一是加强政治理论和业务知识学习，拓宽知识结构，不断更新思维理念，紧跟中心步伐，树立大局观念。
二是增强服务意识，热情待人接物，与各科室搞好配合，真正做到“想干事、会干事、干成事”。三是用好办公室工作人员“ab角”制度，提高“一盘棋”观念，加强工作的主动性，改进工作作风。四是打造办公文化，定期召开办公室工作研讨会议，使每位工作人员畅所欲言，对好的建议积极采纳，增强每位工作人员的“主人翁”意识。同时，优化、简化办公流程，在不违背正常手续和审批的前提下，积极探索新路径，办公室尽量在印章、公车、后勤等方面打好“提前量”，为各科室办公、办事提高效率。
办公室。
2022年8月8日。
年纪委监委上半年工作总结及下半年工作计划
按照通知要求，现将今年以来市纪委监委工作情况及下半年工作安排汇报如下。
上半年，市纪委监委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的二十大精神，在上级纪委监委和市委的坚强领导下，发挥监督保障执行、促进完善发展的职能作用，为我市经济社会发展提供坚实政治保障。
一、工作开展情况。
（一）政治监督工作情况。坚守政治机关属性，进一步提升政治监督质效。要求全市各党委（党组）严格执行“第一议题”“讲规学法”制度，不定期抽查各单位各部门“第一议题”“讲规学法”制度执行情况相关佐证材料80余份，推动各级党组织加强党的政治建设。修改完善《**市党员领导干部述责述廉工作制度》，听取各乡镇党委2022年度党风廉政建设责任落实情况汇报，督促党委（党组）落实全面从严治党主体责任。配合*市委政治生态考核组完成对**市相关考核工作，组织相关单位召开政治生态考核工作推进会2次，快速对接，对照重点，梳理分析全市政治生态建设落实情况，对标对表认真准备考核要点佐证材料，促进全市政治生态持续向好。
（二）案件查办工作情况。保持惩治腐败高压态势，坚持有案必查。2023年1-4月，共查办问题线索112件，立案72件，结案54件，结案率75%，党纪政务处分53人；运用监督执纪“四种形态”处理86人（“第一种形态”33人，占比38.4%）。加强纪法贯通融合，制定《**市纪委监委法律专家咨询委员会工作方案》，筹备组建纪检监察法律顾问和专家咨询委员会，向相关单位发出推荐函8份，为纪委监委相关审查调查工作释疑解惑，不断提升纪检监察干部监督执纪问责能力和水平。
（三）专项整治工作情况。围绕党中央重大决策部署、省市委中心工作和行业突出问题，紧盯群众关注教育医疗、养老社保、生态环保等领域，持续做好乡村振兴领域不正之风和腐败问题、惠民惠农财政补贴资金“一卡通”、粮食购销领域、水利工程建设腐败问题等各类专项治理工作，组织相关职能部门自查自纠问题111个，现已整改66个，发现问题线索14条，立案3件，推进重点领域系统施治、标本兼治。
（四）作风建设工作情况。认真落实中央八项规定精神的具体措施，深入纠治“四风”问题。组建机关风纪专项检查组7个，监督检查全市公职人员工作状态，发现并督促整改问题7个。在元旦、春节等节日期间开展专项检查5次，核查公车使用信息6条，发现并督促问题整改3个，制发“两函一书”2份。紧盯“两会”期间全市各单位各部门落实安全生产、值班值宿、信访维稳等重点工作情况，共发现并督促整改问题32个。协助市委深化能力作风建设，制定监督问责专项工作组工作方案，对全市各单位各部门机关作风建设情况开展明察暗访明察暗访7次，发现并督促问题4个、查处问题线索5件，党纪政务处分5人；收集群众监督员发现问题5条、提出意见建议3条，反馈至相关职能部门督促整改。
（五）廉政宣教工作情况。突出纪法教育重点，扎实开展“五廉提升”行动，深入推进廉洁文化建设。制发《**市廉洁文化“五廉提升行动”实施方案》，督促全市各党委（党组）持续开展“七进”活动。组织全市党员干部6000余人次参与党章党规党纪知识网上答题。积极与组织部门沟通，将党章党规党纪等内容纳入新任职干部培训班课程。推进“一乡一镇一品一特色”工程，以“党课进村屯，聚力谋振兴”等为亮点打造廉洁乡村示范点4个。着力提升警示教育实效，落实“以案三促”要求，制发《能力作风建设反面典型案例通报》1期5起，《破坏营商环境典型案例通报》1期6起；根据查处的农村党员干部虚报套取粮食补贴问题易发多发的实际情况，以“警惕惠农惠民补贴中的‘蝇贪’‘蚁腐’”为题，撰写专题警示教育学习资料1期。强化对年轻干部的教育监督管理，搭建“青·廉成长营”交流平台，开展相关活动1次，为60余名“85后”科级干部准备“廉洁礼包”，筹备印制第二期漫画说纪图册。
二、存在的问题。
一是派驻机构探头监督作用发挥不明显。多采用定期会商、列席会议、听汇报等常规方式开展派驻监督，缺乏对关键人、关键事的深入监督，对驻在单位职责掌握不透、人财物底数不清，“嵌入式”监督职能发挥不到位。派驻机构在线索处置、调查取证、措施使用等方面还存在短板，分析案情、问题定性方面能力不足，主动发现驻在部门问题线索的能力不够。
二是乡镇纪委靠前监督作用发挥不到位。8个乡镇纪委书记中有6名在任职前未从事过纪检监察工作，缺乏监督、办案等业务知识，存在能力不足、经验不够的问题。在开展监督中有畏难情绪，虽列席会议但不表态、虽开展“七必访四必谈”但访不出问题。乡镇纪检监察干部“新手多、能手少”，虽然设立专职纪检人员，但是实际中存在“专职不专、兼职过多”现象，比如，在2022年疫情防控工作中，河西镇纪委副书记参与卡口值守工作，并因工作不力被问责。
三是“三不腐”建设的长效机制还不够健全。“四项监督”贯通协同成效还未充分显现，统筹监督资源、监督力量有欠缺，监督合力作用发挥不到位。“三不腐”一体推进机制还不完善，群众身边腐败和作风问题和一些重点领域、关键环节腐败仍易发生。以案促改成果运用不充分，做好查办案件“后半篇文章”，发挥治本作用有欠缺。
三、下步打算。
（一）聚焦党的政治建设，推进政治监督精准化。督促各党委（党组）深入学习贯彻落实党的二十大精神，扎实推进主题教育，将各党委（党组）的学习贯彻情况作为政治监督的一项重要任务，坚决纠治学习宣传贯彻中的形式主义、官僚主义。聚焦习近平总书记重要讲话重要指示批示精神、党中央重大决策部署和省、市委工作要求，制定政治监督任务清单和工作台账，做深做实政治监督，确保党中央和省、市委的各项决策部署落到实处。
（二）聚焦机关作风建设，推进日常监督立体化。培土加固中央八项规定精神堤坝，以严的基调强化正风肃纪，针对“慵懒散慢浮”问题，加大查处力度、曝光频度，对不作为慢作为乱作为的“躺平式”“蜗牛式”“任性式”干部，严肃追责问责。协助市委深化机关能力作风建设，充分发挥监督问责职能作用。用好容错免责机制，及时开展暖心回访、澄清正名和打击诬告陷害工作，营造**干事创业的良好氛围和环境。充分发挥纪检监察监督在党和国家监督体系中的主干作用，充分发挥协助引导推动作用，将系统思维贯彻到监督执纪全过程，制度建设全链条，统筹完善“1+9”协同监督体系，更好发挥监督治理综合效能。
（三）聚焦反腐倡廉建设，推进“三不腐”工作效能化。持之以恒正风肃纪反腐为民，坚持“三不腐”一体推进，同时发力、同向发力、综合发力。用好纪检监察机关执纪执法工作职能，紧盯政策支持力度大、投资密集、资源集中的重点领域和关键环节，常态化开展各类专项整治，加大腐败案件查处力度，以问责倒逼责任落实。做实“以案三促”工作，用好全周期管理方式，督促职能部门全面检视权力运行中的廉政风险点，推进重点环节、关键岗位权力制约监督，实现系统治理、标本兼治。分级分类开展警示教育，加强新时代廉洁文化建设，抓好“五廉提升行动”工作，以廉洁文化建设涵养清风正气。
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纪委监委年党建工作总结年
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始终把政治理论学习作为全体党员干部把握政治方向、增强适应能力、指导工作实践的源泉和动力，引导党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。以理论中心组集中学习为标杆，有效利用“三会一课”、学习强国、极光新闻、龙江干部在线学习等平台，采取专题党课、集中学习、辅导讲座、研讨交流等形式，持续深入学习***新时代中国特色社会主义思想、*********重要指示批示精神、党的十九大和***二中、三中、四中、五中、******精神，更加系统地学习*********对东北振兴的重要论述和对我省重要讲话重要指示批示精神，认真学习《论中国历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国历史论述摘编》《***新时代中国特色社会主义思想学习问答》和《中国简史》等党史学习教育要求学习的四本书，持续推动党的创新理论刻骨铭心进头脑。
认真落实支部党建工作“第一责任人”职责，围绕组织建设、组织生活、党员队伍建设等，及时召开支委会议研究制定了《机关第七党支2021年度党建工作计划》《机关第七党支部计划开展主题党日情况表》等，明确内容和措施，理清工作思路，规范工作流程。首创机关第七党支部“五个一”制度，即每天浏览一次学习强国平台，每周撰写至少一篇学习心得体会，每月开展一次主题党日，每季度召开一次党员大会，每半年对入党积极分子进行一次考察，每年开展一次民主评议党员。认真贯彻落实***、省、市、区委关于意识形态相关工作文件精神，注重传播正能量，强化正确舆论导向，积极配合市纪委宣传部做好网络舆情值班工作，发布各类舆情信息xxx余条；做好民心网群众诉求处理工作，共计回复各类诉求xxx条。
牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，立足纪检监察政治机关职责定位，紧紧围绕全区“十四五”规划开局、旅发大会、项目建设等重点工作，加强监督检查，全员全天候开展疫情防控常态化监督检查和疫苗接种专项检查，总计出动xxxx人次，检查各类场所xxxx个，发现督促整改问题xxx个。以解决问题、服务群众为着力点，集中精力办好事关百姓的实事、难事，持续深入整治群众身边的腐败和作风问题，相继开展了“学生餐”、农村集体“三资”、房地产领域信访、盗采泥炭黑土、“大棚房”、乱占耕地建房、停车场等x项问题专项整治工作，切实把党史学习教育的成果转化成为民办实事、解难事的实际行动。
结合党史学习教育活动，常态化开展开展“我为群众办实事、xx纪检在身边”活动，组织全体党员干部义务劳动xx次，深入基层现场答疑解难xx人次;班子成员下基层走流程xx人次，提出整改意见xx条;以百姓身份对辖区街道办事处、市场监督管理局、营商局等办事大厅、窗口单位进行体验式监督,整改问题x个。围绕“庆建党百年、迎旅发省会”，组织全体党员共同观看《*********在庆祝中国成立100周年大会上重要讲话现场直播》，党员讲述了东北抗日联军的组织者和缔造者xx同志的革命故事，共唱红歌，并重温入党誓词。按照“永远跟党走”国防万映计划，组织党员干部共同观看了《1921》爱国主题影片。
主要表现在以下三个方面：深入研究支部党建工作的时间偏少，仍存在重业务轻党建的现象，对党建第一责任人的认识仍有待进一步加强，虽明确了支委的责任，但仍存在“点到为止”现象。面对新形势、新任务、新要求，对党建工作的系统思考和统筹谋划还不够，对新形势下党建规律认识和研究还不够，充分运用新思想指导基层党建工作的思路还不够新，运用新思维解决问题的办法还不多。党员教育管理的方法还比较单一，一些制度的落实还不够严格，支部组织生活有时还不够规范，还存在“三会一课”落实不好、开展批评和自我批评不深刻、开展主题党日活动形式单一等问题。
认真分析问题产生的原因：对于政治理论学习极端重要性的认识仍有待于进一步提升，在学习***新时代中国特色社会主义思想的科学性、系统性、深入度上还有欠缺。安排部署的多，从严落实抓的不够紧，对一些基础性、长远性的工作，缺乏“钉钉子”的韧劲和一抓到底的决心。对一些瓶颈难题破解力度还不够大、招数还不够多、方法还不够活，缺乏缺乏打破常规、破解难题的举措。
教育引导广大党员干部要始终把对党绝对忠诚作为立身之本，坚持不懈的加强政治建设，把旗帜鲜明讲政治体现在行动上、落实到工作中，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。经常性组织党员干部重温入党誓词、进行政治体检，确保党员队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。
不断强化党员干部自身政治理论学习，综合运用个人自学、集体研讨、专家辅导、实地调研等多种形式，持之以恒地学习***新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习*********最新指示批示精神，紧密联系实际学、带着问题学，切实把学习成果转化为真抓实干、狠抓落实的自觉行动，转化为推动纪检监察工作发展的新理念、新思路，转化为提高解决实际问题的水平和能力。
继续推进党支部建设标准化工作，切实增强管党意识，不断提高管党本领。加强和改进党建工作的基础，结合实际情况配齐配强党务工作人员的同时，进一步丰富党组织活动的形式和载体，不断增强党建活力。把创新贯穿党建工作始终，认真总结好经验、好做法，将党建工作与纪检监察工作相结合，积极建立符合纪检监察实际、体现纪检监察特色的长效机制。
牢固树立群众观点，自觉践行群众路线，常态化开展“我为群众办实事”，持续整治群众身边腐败和作风问题，重点开展农村乱占耕地建房、农村集体“三资”管理、房地产领域信访问题“回头看”、公共资源交易和政府采购等专项整治，切实把群众的急事、难事、闹心事当成最要紧的事，体现在具体行动上。
年：区纪委监委上半年工作总结
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按照市纪委通知要求，现将xx区纪委监委上半年重点工作推进情况及下半年工作打算汇报如下。
一、主要工作。
今年以来，xx区纪委监委深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想和******重要讲话重要指示重要批示精神，落实******纪委五次***、十二届省纪委五次***、x届市纪委***部署，结合年初市纪委***xx项重点督办任务、重点热点工作、专项整治任务推进等方面内容，坚持挺纪在前，忠诚履职担当，监督执纪问责，推动全区党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。
（一）积极协助区委推进“两个责任”落实到位。进一步明确岗位责任。组织全区xx个单位、部门和所属党支部（不含“两新”组织党支部）共计xxx人（包括：xx名正处级领导干部，xx名副处级领导干部，xxx名正科级干部，xxx名副科级干部和58名村支部书记、社区主任、卫生服务中心主任）层层签订了《岗位责任书》，并将全部岗位责任书汇编归档，共装订成xx册。持续完善廉政档案。对全区各单位、部门四级主任科员以上（含四级主任科员）领导干部2020年度领导干部廉政档案信息进行采集和录入，并制发相关通知和工作提示，为各党委（党组）、党工委、派驻纪检组采集廉政档案工作提供政策性指导。同时不断加强与区委组织部、人社局、编办等部门协调沟通，精准掌握全区领导干部科级干部名单及全区单位、部门组织架构情况，确保应采尽采，不落一人。全区共采集xxx个组织机构（包含行政单位二级事业单位）的领导干部xxx名，其中市管领导干部xxx名、区管领导干部xxx名，无漏报、错报情况发生。深入开展警示教育。按照市纪委监委相关要求，xx区纪委监委制发了《关于在全区开展集中警示教育活动的通知》，以立足教育、着眼防范、加强引导为原则，要求全区各党委（党组）认真落实党风廉政建设主体责任，确保集中警示教育活动有序推进、落到实处、见到实效。截至目前，共开展了xxx余场次集中警示教育活动，xxx余人次参加。
（二）全面聚焦主业主责提高监督执纪实效。突出信访举报工作源头作用。严格按照《纪检监察机关处理检举控告工作规则》的要求和程序规范接访，精准发现问题，按制度程序处理信访举报件。加大宣传，畅通信访举报渠道，及时做好研判分析统计，避免数据滞后，出现被动“压件不查”现象。根据《xx市纪委监委关于进一步推进集中治理重复信访举报问题的实施方案》要求，开展集中治理重复信访举报问题工作，认真梳理化解重复信访举报问题，妥善解决群众反映强烈的疑难问题，注重信访检举控告处理结果的反馈工作，每个案件办结时及时反馈，从源头上避免出现重复举报。年初以来，区纪委监委信访室共接到来信、来电、来访、网络举报xxx件次（来信xxx件次，来访xxx件次，网络举报xxx件次），其中业务内初访xxx件，反映农村问题7件、城管问题xxx件、机关干部xxx件、xxx干部1件、政法系统xxx件。加大执纪审查力度。对发现的违纪违法问题，严格依纪依法处理，严肃查处企业、群众反映强烈的突出问题，切实维护群众利益。严格执行办案安全的相关规定，健全完善《“走读式”谈话相关工作细则》等工作制度，制定办案安全责任书，明确办案安全责任，依规依纪依法安全文明办案。所有案件办理情况，及时录入信息化平台，线上线下同步进行。年初以来，xx区纪委监委共处置问题线索xxx件，立案xxx人（其中留置xxx人，移送检察机关xxx人，解除留置xxx人），给予党纪政务处分xxx人（其中党纪处xxx人，政务处分xxx人，双重处分xxx人），暂扣涉案款物xxx万元。其中违反廉洁纪律xxx人，违反工作纪律xxx人，违反组织纪律xxx人，职务违法犯罪xxx人，其他违法行为xxx人。涉及乡科级干部xxx人，其中正科级xxx人，副科级xxx人，农村、企业等其他人员xxx人。政法队伍教育整顿以来，我区共受理政法队伍案件线索xxx件，立案xxx人，其中正科级干部xxx人，副科级干部xxx人，一般干部xxx人，针对政法系统问题下发监察建议xxx份。合理运用监督执纪“四种形态”。截至目前，共运用四种形态处理xxx人。其中第一种形态处理xxx人，占“四种形态”处理总数的xxx％；第二种形态处理xxx人，占“四种形态”处理总数的xxx％；第三种形态处理xxx人，占“四种形态”处理总数的xxx％；第四种形态处理xxx人，占“四种形态”处理总数的xxx％。
（三）开展各类专项检查巩固作风建设成果。抓住关键节点开展重点监督。抓住元旦、春节、清明等关键节点，制定下发了关于廉洁过节的通知xxx条，在区政府电子屏幕上和xx区纪委监委网站同时公开，不断重申纪律要求，营造廉洁过节的氛围。在元旦、清明、五一期间开展纠治“四风”专项检查xxx次，其中围绕工作纪律、餐饮浪费、服务态度等情况，检查机关企事业单位xxx家；对xxx集团、xxx中心、xxx酒店等4家商场、饭店场所检查xxx次；利用xx省公务用车信息管理平台定位系统，对xxx家机关单位、学校xxx辆公务用车行车轨迹开展监督检查；围绕“套取体现”、公款购买、发放节礼等问题，对机关单位、街道进行抽查，共检查xxx处。上述检查中均未发现违规违纪问题。常态化开展日常监督。持续开展整顿机关作风，优化营商环境常态化检查，抽调工作人员成立督查小组，针对公款购买购物卡、公款购买烟酒收送节礼等情况，到xx商场、xxx海鲜等商超、酒店进行明察暗访xxx次，检查税控系统发票xxx余份，检查预定单、购卡明细等票据xxx余份。同时加大问题公开曝光力度，力求做到发现一起查处一起，查处一起曝光一起，持续释放执纪必严的信号，截至目前，下发党内通报xxx期，网上公开曝光问题xxx批次xxx起。严格履行追责问责职能。针对监督检查和巡察中发现的问题，督促相关单位立行立改，健全完善制度建设。始终保持对作风问题的执纪问责力度，对群众反映强烈、线索具体的问题直查快办，对查实的问题坚决纠正、问责到人。年初以来，共查处违反***八项规定精神问题xxx起xxx人，党纪政务处理xxx人；查处侵害群众利益不正之风和腐败问题xxx起xxx人，党纪政务处理xxx人；查处破坏发展环境问题xxx起xxx人，党纪政务处理xxx人；查处形式主义、官僚主义问题xxx起xxx人，党纪政务处理5人。积极推进各类专项整治行动。针对xxx领域信访问题“回头看”、“xxx”问题“回头看”、秸秆焚烧问题、农村乱占耕地情况、政法队伍教育整顿、农村集体“三资”问题等营商环境方面工作开展多项专项整治。其中，在xxx领域信访问题专项整治“回头看”工作中，通过搭建信息共享平台，建立信息专人报送、部门联席会议等制度，督促各工作组将房地产领域信访问题“回头看”专项整治台账及时更新、办结化解案件及时销号、办结未化解的及时跟进，工作推进情况定期报送，不断推进整治工作有序推进。截至目前，省交办的xxx件信访问题已经全部解决。
（四）推进巡察全覆盖确保本届区委巡察圆满收官。今年是本届区委巡察的收官之年，xx区巡察工作按照市委巡察上下联动工作要求和区委统一部署，上半年开展了xxx轮专项巡察和第九轮常规巡察。已完成对区商务局、区总工会等xxx家单位，xxx个村、社区的落实***八项规定精神专项巡察、常规巡察和巡察“回头看”，共查阅账册、资料xxx余份，发现一般性问题xxx个。采取市县区上下联动形式，在全区开展中小学“xxx”突出问题机动式巡察，组建xxx个巡察组，对区属xxx中和xxx中开展巡察，共发放收回调查问卷xxx份，开展个别谈话xxx人次，走访校外商铺xxx家，陪餐xxx次，调阅档案、材料xxx份，发现一般性问题xxx件、问题线索xxx件。目前，正在开展农村集体“三资”管理专项巡察，通过对账检查、联合督查、问题调查等方式，深入发现问题线索，做到边巡边交、立交立查。注重完善体制机制，不断增强监督治理效能。结合巡察实际情况，不断完善《******xx区委巡察整改日常监督办法（试行）》、《xx区委巡察整改工作会审制（试行）》、《关于对区委巡察工作全面整改意见》和《xx区委巡察机构与信访部门协作配合机制》，加强与信访、审计、组织、纪委等部门的沟通协作，实现信息共享、成果互用，形成监督合力。
（五）严抓队伍素质建设打造过硬干部队伍。切实加强纪检监察干部监督工作。严格按照省市纪委监委相关文件要求，认真研究制定了《xx区纪委监委关于加强新时代纪检监察干部监督工作实施方案》，确定了xxx项工作任务，紧盯“两个维护”、遵守政治纪律、管党治党责任和依法履职用权等关键环节进行监督检查，围绕。
当前隐藏内容免费查看岗位职责和业务流程，不断完善纪检监察干部监督执纪、安全保密、请休假等制度，并形成《xx区纪律检查委员会工作手册汇编》，对信访举报处置、纪律审查、定性量纪、执法执纪等8类42项涉及纪检监察干部权力运行的风险点和薄弱环节进行重点监督，将“信任不能代替监督”的严肃要求落到实处。动态管理纪检监察干部廉政档案，对xxx份廉政档案进行分类采集更新，严格按照保密要求，健全内控机制，采取专人、专机、专柜、专用的“四专”模式集中统一管理，要求纪检监察干部真实准确填报个人有关事项，切实提升纪检监察干部自我监督、自我约束的思想认识，让自觉自愿接受监督成为习惯。对xxx起案件进行抽查，对xxx余本卷宗进行全面复核查阅，分析、研判历史卷宗并查找相关法律依据及司法解释，经核查，发现事实清楚、结论依据充分，符合相关规定和流程，促进执纪监督水平不断提升。切实强化纪检监察干部队伍能力建设。围绕“打铁必须自身硬”的总体要求，进一步提升纪检监察干部的政治素质和业务能力，纪法双修，勤练内功，结合疫情防控实际，灵活开展理论业务培训工作，通过“xx纪检监察干部微课堂”、“每周一测”、“党史知识测试”、专题警示教育纪法学习等多种方式，开展委内培训xxx期，为高质量开展纪检监察工作奠定基础。动员全体纪检监察干部积极参与工作信息和舆情报送工作，先后在省市纪委监委内外网网站、市纪委《纪检监察工作情况》和微信公众平台发表工作各类信息和报道9篇，向市纪委宣传部报送xxx信息xxx条，被省市纪委采用xxx条，报送网评文章xxx篇，在“廉洁微xx”微信公众平台发布各类信息xxx篇。
二、存在问题。
一是问题线索不足质量不高。全年截至目前，我委受理的初次信访举报xxx件，其中相当一部分还存在语焉不详、笼统模糊、可查性低等问题，导致成案率不高、工作空转。二是办案人员力量薄弱。目前委内办案人员近半数是入职不到一年的新人，经验丰富、纪法双通的办案骨干十分紧张，办案人员队伍存在“有经验的骨干老龄化，有干劲的年轻人经验不足”的问题。
三、下半年工作打算。
下半年，我们将坚决贯彻落实市纪委监委工作要求，紧紧围绕市纪委***xxx项重点督办任务，对标定位，持续发力。重点抓好以下5个方面的工作：
（一）突出监督重点，切实抓深抓实政治监督。重点围绕“四个意识”、“两个维护”以及***、省市区委重大决策部署的推进落实等方面开展监督，强化对重要岗位和“关键少数”党员干部的日常监督。督促各级党组织抓好“两个责任”的落实，充分发挥各派驻纪检监察组“监督触角”作用，不断推进政治监督常态化、具体化、经常化。在加大违纪人员的问责力度的同时，强化精准思维，注意方式方法，按违纪情节给予相应问责，防止问责简单化。严格贯彻落实“一问三责”“一岗双查”，既追究当事人的直接责任，又追究单位领导监管责任，保障监督执纪问责工作精准有效。
（二）突出主业主责，提升审查调查工作效果。精准受理信访举报件，通过网络宣传等形式，让群众知晓纪检信访受理范围，发挥社会监督作用。充分发挥巡察工作的探头作用，着力从巡察移交线索中挖掘问题，注重从信访举报、网络舆情、基层调研、公安审计移送等方面收集线索，精准处置，对各个渠道收集的问题线索进行全面梳理排查，统一管理，选择群众反映突出的问题线索进行重点督办。持续加大查处力度，坚持有纪必执，有违必查，围绕落实***和省市区委决策部署、优化营商环境等方面，深入查找形式主义、官僚主义问题，严肃查处群众身边腐败和作风问题，严肃处理违纪违法问题的党员干部。
（三）突出专项监督，持续巩固作风建设成果。认真学习汲取其他地市和兄弟县区先进做法和典型经验，在传统工作方法的基础上，不断探索更加有效的监督检查方式和切实可行的工作措施，拓宽发现问题线索新渠道，不断深挖细查问题线索。重点围绕xxx领域信访问题“回头看”、“xxx”问题“回头看”、农村乱占耕地、政法队伍教育整顿、农村集体“三资”等方面的突出问题，持续加大专项监督和整治的力度，在严督细查的基础上，与群众保持密切的联系，及时发现问题、解决问题，严肃查处违规违纪人员，并对其中的典型案件通报曝光，强化警示和震慑，实现查处一起、教育一片、净化一方的综合效果。
（四）突出政治巡察，打好本届巡察收官之战。在完成常规巡察和专项巡察的基础上，持续开展巡察“回头看”，以监督促整改。指导全区已巡单位党组织对整改问题真认账、真对照、真反思、真整改、真负责，在建章立制上下功夫，突出问题导向，制定整改方案，明确整改责任，细化整改措施和完成时限，围绕“三个清单”，逐项推进整改，着力解决群众最急最忧最盼问题。切实发挥巡察震慑、遏制、治本作用，确保高质量完成九届区委巡察全覆盖工作任务目标。
（五）突出能力建设，着力打造过硬干部队伍。进一步加强纪检监察干部的监督和管理，不断强化内部监督和自我约束，动态管理纪检监察干部廉政档案，严格监督“八小时”以外言行，树立良好家风，切实维护纪检监察干部的优良形象。进一步提高纪检监察干部的履职本领，推进理论、业务学习的系统化和常态化，“量身定制”有针对性的纪检监察干部学习培训方案，列出培训目录、开出学习清单，通过专题培训、交流讨论、知识测试等方式，提升纪检监察干部监督执纪能力。进一步落实警示教育常态化的具体举措，坚持思想引领、问题导向和标本兼治，通过开展家庭助廉活动、经常性谈心谈话、及时通报典型案例等多种方式确保纪检监察干部警示教育工作落地见效、常态长效。进一步打造过硬的工作作风，强化工作的制度化和规范化，确保每一项工作做到情况明、数字准、措施实、作风正，遇事不推诿、矛盾不上交、困难不回避，以敢于担当、勇于负责的精神想事、谋事、干事，保证纪检监察工作高质量发展。
纪委监委党建工作总结聚焦
纪委党支部进一步加强对党员干部思想政治建设，运用中心组学习、干部职工会、支部党员大会、专题讲座等多种形式载体及时传达学习、领会习近平新时代中国特色社会主义思想及省、市、区委全会精神，使党员学有所得、思有所悟、用有所成。第一，召开专题会。专题学习传达贯彻党的十九大精神、习近平总书记重要讲话精神，学习《宪法》、《党章》、《监察法》、《纪律处分条例》、《支部工作条例》等法律法规和党内规章。第二，开展专题讨论。通过“不忘初心聚焦主业牢记嘱托感恩奋进”专题讨论活动，进一步激发了全体党员践行习近平新时代中国特色社会主义思想的热情。第三，聆听专家培训。今年2月初聘请***专家对全体纪检监察干部开展了为期三个半天的专题培训，重点就结合习近平新时代中国特色社会主义思想推动纪检监察工作进行授课。5月，邀请市委巡察办**主任宣讲《监察法》;8月、9月分别邀请专家对国有企业巡察及派驻纪检监察组如何创造性的开展工作进行培训。同时，组织全体党员参加市、区各级组织的专题学习讲座。利用好区委党校主体班等培训载体，积极选派干部参加各类学习教育。通过各类学习培训，党员干部开阔了眼界，拓展了思维。第四，鼓励干部自学。为全体干部购买《习近平谈治国理政》、新修订的《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国监察(释义)》、《中华人民共和国监察法学习问答》、《纪检监察工作核心法规》、《纪律处分条例》等法律法规及纪检监察业务书籍，鼓励干部利用零散时间进行自学。在参加学习的同时，积极组织党员参加“不忘初心、牢记使命”主题教育，在实践中检验理论。
二是将“两个责任”扛在肩上。
区纪委监委党支部认真履行全面从严治党责任，把党建工作和业务工作一起谋划、部署、检查，层层传导压力，分解责任将“两个责任”落到实处。在日常管理中，坚持挺纪在前，认真实践执纪监督“四种形态”，加强对干部的日常教育、管理、监督，协助区委、区政府研究制定《**区关于从严管理干部落实正向激励保障、负向惩戒约束实施办法(试行)》、《**区党员干部容错纠错实施办法(试行》等干部管理措施，依照《办法》及区纪委日常管制度加强对党员干部的教育纠偏。按照规定开好每次组织生活会，切实强化支部党员的组织意识和党性观念。与此同时，履行好监督责任，持续深入开展作风建设，运用预防提醒、询问示警、纠错诫勉、问责处分等四种方式，及时对党员干部“咬耳扯袖”“红脸出汗”，抓早抓小，防微杜渐。截至**月，共约谈****人次。实践“四种形态”，其中运用第一种形态处理**人次，同比上升500%;运用第二种形态处理**人次，同比下降**%;运用第三种形态处理**人次，同比下降*%;运用第四种形态处理*人次，同比下降**%。
三是将党建任务稳步推进。
纪委党支部主要从推进“两学一做”学习教育、落实“三会一课”制度、开展主题党日活动和助力脱贫攻坚四个方面来进行。针对第一季度支部“两学一做”app答题率、正确率不达标的问题，切实督促党员干部坚持开展学习问答。目前，答题率及正确率均达到有关要求。今年以以来，组织全区领导干部**余人接受廉政警示教育和集体约谈。分两批次共计**余人参加了形式主义官僚主义突出问题专项警示教育展览。开展“旁听庭审、以案为鉴”警示教育活动。11月30日，组织全区纪检监察系统党员干部参观了我区新时代从严治党教育基地，教育引导党员干部见贤思齐、见不贤而自省，做合格党员。在坚持“三会一课”制度方面，由于纪委监委干部基本上都是党员，支部把机关干部职工大会同“三会一课”结合，加强严肃性、政治性。运用机关干部微信群上传学习资料并进行讨论，8月份《纪律处分条例》新修订后，支部党员立即在群里进行了学习及讨论。12月份又及时组织学习了《支部工作条例》。同时，委主要领导坚持以普通党员身份参加支部组织生活，并宣讲了十九大精神、省市区全会精神、《宪法》、《监察法》、《纪律处分条例》等重要内容。2018年区纪委监委党支部采取“3+1”的模式，将支部党员大会、支委会、专题学习会融入“党员主题活动日”，全年共召开会议16次，上党课4次，召开组织生活会1次。支部2018年以来的主题党日活动坚持紧扣“大扶贫”及贯彻落实党的十九大精神，通过专题学习、走访、参观等方式树立党员干部“四个意识”及“四个自信”。截至目前，通过主题党日活动，我支部共走访慰问贫困群众20余户、赠送学习用具30余套、赠送果树苗1万余株、义务种植100余株、赠送棉被20余床、粮油50余袋(桶)，并组织参观博物馆活动1次、参观从严治党教育基地活动1次、参加警示教育活动2次。助力脱贫攻坚方面，除继续开展结对帮扶外，区纪委区监委落实扶贫攻坚“春风行动”、打好打羸“四场硬仗”，加大对群众身边不正之风和腐败问题的查处力度。对我区“组组通”项目、农村人口大病专项救治和城乡医疗救助资金管理使用、义务教育阶段学校教育乱收费、农村“三变”改革、村(居)务公开进行专项监察。截至11月，共查处民生领域案件立案72件72人，党纪政务处分36人;查处精准脱贫方面形式主义、官僚主义案件3件3人，给予党纪政务处分3人，对16名在民生领域落实主体责任不力的科级干部进行了问责。
四是将支部建设助力业务工作。
针对区纪委监委的工作特点，在开展“留置”过程中，成立专案组临时党支部，加强对参与办案党员的管理。在办理案件的同时，不放松对思想政治素质的提升。今年以来，已成立了2各专案组临时党支部。另外，区纪委监委还投入专项资金，按照“全省领先、全国一流、政治教育、红色之旅、宣教警示、灵魂洗礼”的要求和定位，建设占地1550平米的**区新时代全面从严治党教育基地，为全区党员干部打造党的教育示范点。目前，全区纪检监察系统党员干部已率先参观了基地。通过一系列的建设活动，区纪委监委的工作得到了群众的认可，原二铺汽配城商户送来“心系天下，维护党尊”的锦旗，对纪委监委的工作给予了极大的肯定。