最新公务员申论题目（热门14篇）

优秀作文应该具备独特的个性特点，通过表达个人观点和感受，引发读者的共鸣和思考。每一篇优秀的作文都是作者用心和智慧的结晶，以下是一些优秀作文范文，希望能够给大家带来一些灵感和启发。

公务员申论考试争议类题目讲解

例1：呈现了当前基层群众参与文化活动的一些新现象，请对此进行归纳概括。

例2：例举了新形势下呈现出的一些社会现象，请归纳概括出这些社会现象对形成社会风气所产生的影响。

解析：上述两道题目问法词语：新现象、社会现象对风气产生的影响，两种问法词语本身概括性比较强，因此，考试遇到这类题目需要要点具有更强的概括性。

2、题干关键词问法较细。

例1：举了工作生活中的事例体现了心系他人的一些优良品质，请分别概括这些优良品质的具体表现。

例2：请依据给定资料，概括杨氏父子爱岗敬业的具体表现。

这类题目问法词语：具体表现，本身角度切入较小，所以，遇到这类题目可以要点写的更细致一些。

(二)看题目类型。

1、概括题：注重总分逻辑、并列逻辑，更侧重归纳概括——提炼性更强。

解析：题干中问法是事例反映的问题，可以从主体、处境、做法、结果、影响五要素对要点进行加工。

(三)看给定资料详略程度、给定材料个数。

当题干并不能确定问法粗细，需要到给定资料中看材料描述详略程度、资料篇幅长短、则数。

1、材料个数多要点多但是字数有限需要适当概括。

2、材料个数少找不出要点细抠。

(四)看题目要求字数结合自己提取要点个数。

1、看题目要求字数多少：题目给定字数多少进行取舍。

1.给的字多“多写”

2.给的字少“提炼”

2、提炼要点个数：自己从原文提取要点个数多少。

1.提取要点多“简写”

2.提取要点少“展开写”

公务员考试题目

1.下列选项在习近平总书记发表的2021年新年贺词中，没有提到的是()。

a.我们克服疫情影响，统筹疫情防控和经济社会发展取得重大成果。

b.2020年，全面建成小康社会取得伟大历史性成就，决战脱贫攻坚取得决定性胜利。

1.d。

【解析】本题考查时事政治。

d项，2020年新年贺词中指出，京津冀协同发展、长江经济带发展、粤港澳大湾区建设、长三角一体化发展按下快进键，黄河流域生态保护和高质量发展成为国家战略。

故正确答案为d。

2.“十四五”时期是我国全面建成小康社会，实现第一个百年奋斗目标之后，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年。下列有关说法正确的是()。

c.坚持又快又好工作总基调，以推动高质量发展为主题，以深化供给侧结构性改革为主线。

d.“十四五”规划是在党的十九届四中全会上审议通过的，将于2021年开始实施。

2.b。

【解析】本题考查时事政治。2020年10月29日，中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》。

d项，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》在2020年10月29日举行的十九届五中全会通过。《国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》在2021年3月十三届全国人大四次会议表决通过。

故正确答案为b。

3.20__年底颁布的《政府督查工作条例》是我国政府督查领域的第一部行政法规，是政府督查工作长期实践的系统总结。下列有关说法正确的是()。

a.政府督查机构可以根据督查结论或者整改核查结果，直接对督查对象追究责任。

b.应当格控制督查次和时限，科学运用督查方式，严肃督查纪律，提前培训督查人员。

c.政府可以采取开展检查，访谈，组织座谈，听证的方式，但不可采取暗访的方式进行。

3.b。

【解析】本题考查法律常识。

d项，根据《政府督查工作条例》第十七条规定，督查对象对督查结论有异议的，可以自收到该督查结论之日起30日内，向作出该督查结论的人民政府申请复核。收到申请的人民政府应当在30日内作出复核决定。参与作出督查结论的工作人员在复核中应当回避。

故正确答案为b。

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公务员申论背诵

耐得住寂寞，守得住清贫，稳得住心神，经得起考验。

一，温家宝：群众满意不满意是衡量政府工作的唯一标准。

民之所忧，我之所思。民之所思，我之所行。

七，对问题理解正确，分析问题透彻，谈思想观点有深度，并有独到的见解或能够自圆其说。

八，进一步完善群众监督、社会评价体制，让民意在工作评比、政绩考核、干部升迁中占有更大的权重，才能从根本上推动干部目光向下看、身子向下沉、有劲往下使。

九，明，张居正：天下之事不难于立法，而难于法之必行。不难与听言，而难于言之必效。

十，这件工作由我来做，我深感肩上责任重大，一定不负所托，认真的将工作做好。

十一，胡锦涛：群众利益无小事。十二，周恩来：人民的力量是不可战胜的。

十三，活动结束后，经领导同意后将活动的结果向广大群众公布，接受大家的监督。

十六，在各项工作中，真正的把人民群众的呼声作为第一信号，把人民群众的需要作为第一选择，把人民群众的利益作为第一考虑，把人民群众的满意作为第一标准。十七，想民众之所想，急民众之所急。

十八，角色从管理者向服务者转变，树立服务意识。十九，民惟邦本，本固邦宁。

二十，真心实意的为群众做点好事，做点实事，做好人民群众的贴心人，使人民群众相信，政府是人民的政府，是为人民谋福利、办实事的政府。

二十一，相信群众会支持配合我的工作顺利开展的。二十二，最后，从这件事中，我认识到了沟通技巧的重要性。二十三，合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。

二十四，维护领导的权威。

二十五，提高政府公信力，加强政府执政能力的建设。

二十六，单位的工作任务始终是第一位的，不论发生什么情况我都会按时、保质、保量地把单位的工作任务完成。二十七，阳光是最好的防腐剂。

二十八，海明威：每个人都不是一座孤岛。

二十九，江泽民：创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。

三十，真诚回应社会关切，积极提振政府公信，自觉维护“无形资产”，市政府的责任。

三十一，建立道德评价和自律体制。

三十二，《钢铁是怎样炼成的》：当一个人回首往事的时候，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧。

三十三，毛泽东，1944.9.8，《为人民服务》：因为我们是为人民服务的，所以，我么没如果有缺点，就不怕别人指出。不管是什么人，谁向我们指出都行。只要你说得对，我们就改正。只要你说得对人民有好处，我们就照你的办。三十四，舆论是行动的先导。

三十五，不让政策停留在一纸空文之上。

三十六，用该贯穿工作的方方面面，用心做好人民的公仆。三十七，“有偿社工”是慈善发展的必经之路，是慈善事业走向成熟的标志。

三十八，习近平，十八届中共中央政治局第一次集体学习讲话：物必先腐，而后虫生。

三十九，动人以言者，其感不深。动人以行者，其感必速。四十，李克强：改革是中国最大的福利。

四十一，臧克家：为人民当牛做马的，人民会记住它。

四十二，诗：每个人都是单翼的天使，只有相互拥抱着才可以飞翔。四十三，河海不择细流，方能成其深。

四十四，常怀敬畏之心，把钱用在民生的刀刃上。四十四，胡锦涛：问政于民，问需于民，问计于民。四十五，知屋漏者在宇下，知政失者在草野。

公务员申论倡议书

公务员申论考试争议类题目分析

最后，要注意作答要求，本题要求答案“准确、全面、简明”，字数不能超过400字。

第二、寻找争议类观点。

在进一步阅读材料时，要注意标注要点。在原文中做出记号，便于掌握要点，保证不遗漏重要观点。

“给定资料4”一共有15个自然段。

第1～3段讲述了第一个争议，即活熊取胆汁的过程中黑熊是否疼痛。第1段讲述了网友披露的活熊取胆汁过程中黑熊痛苦的表情，第3段世界保护动物协会项目协调员也指出对活熊开始第一次手术准备取胆汁起，对熊的虐待就存在了;而第2段中某医药协会的有关负责人f认为“熊在无管引流过程中很舒服”。

第4～10段讲述的是第二个争议，即熊胆有没有替代品。第5段中指出，f认为熊胆没有替代品，亦有对此做出过表示。而第6～7段j教授指出人工熊胆已经研制出来，并且第8～10段系统论证了人工熊胆的胆汁质量更好更有保障。

第11～14段讲述的是第三个争议，即活熊取胆是不是保护中医。第11段某医药g公司指出活熊取胆是保护中医的论点。第12～14段论述了当前大部分的熊胆不是用于制药，而是制作成为保健品，同时很多熊胆产品都是作为礼品销售的，并不符合“熊胆入药”的原则。

第15段讲述的是第四个争议，即人与熊之间义务的问题。一种观点认为活熊有义务为人类服务;另一种观点认为人类有义务对自然与生命以爱心、敬畏心对待，不能随意作践自然、作践动物。

第三、加工答案。

整理要点之后、形成答案之前，应有一个思维加工的过程，对要点的性质进行确定，斟酌措辞，使用恰当、贴切的语言对要点进行描述和说明，一定要定性准确、表述精确，符合材料中所含要点的实质含义。不能直接照搬材料中的有关内容，而要进行一定的逻辑加工。

第四、规范书写。

书写要点时不需考虑逻辑、层次和框架结构。一般只要用一个领起句，表明是针对什么问题进行作答，随后分条列举即可。

表述顺序可按要点在材料中出现的顺序进行，不用考虑哪些是高层要点、哪些是低层要点、哪些是深层和浅层要点，只要尽可能全面准确地列举出要点即可。

同时，不同的要点应该用一定的序号表示，最好使用“一是，二是”、“第一，第二”这样的字眼，与机关行文规范相符，避免与题号混淆，形式上可更加严谨。

【参考答案】。

活熊取胆事件争议的核心焦点在于“活熊取胆汁存废”的问题，具体争议有四点：

一是活熊取胆汁的过程中黑熊是否疼痛，对黑熊是否有影响。某医药协会的有关负责人f认为熊在无管引流过程中很舒服;有网民披露熊在被取胆汁的过程中很痛苦，世界保护动物协会项目协调员也指出对活熊开始第一次手术起，对熊的虐待就存在，且可能引发疾病和并发症。

二是熊胆是否有替代品。f认为熊胆没有替代品，亦有此做出过表示;而j教授指出当前已经研究出了人工熊胆，且质量保障更高于引流出的熊胆汁。

三是活熊取胆是不是保护中医。某医药g公司认为活熊取胆是保护中医;而当前大部分的熊胆消费都是礼品消费而不是药品消费，且部分胆汁没有用于药品。

四是活熊是否有义务为人服务。一种观点认为活熊有义务为人类服务;另一种观点认为人类有义务对自然与生命以爱心、敬畏心对待，不能随意作践自然、作践动物。

公务员申论考试争议类题目讲解

最后，要注意作答要求，本题要求答案“准确、全面、简明”，字数不能超过400字。

在进一步阅读材料时，要注意标注要点。在原文中做出记号，便于掌握要点，保证不遗漏重要观点。

“给定资料4”一共有15个自然段。

第1～3段讲述了第一个争议，即活熊取胆汁的过程中黑熊是否疼痛。第1段讲述了网友披露的活熊取胆汁过程中黑熊痛苦的表情，第3段世界保护动物协会项目协调员也指出对活熊开始第一次手术准备取胆汁起，对熊的虐待就存在了;而第2段中某医药协会的有关负责人f认为“熊在无管引流过程中很舒服”。

第4～10段讲述的是第二个争议，即熊胆有没有替代品。第5段中指出，f认为熊胆没有替代品，亦有对此做出过表示。而第6～7段j教授指出人工熊胆已经研制出来，并且第8～10段系统论证了人工熊胆的胆汁质量更好更有保障。

第11～14段讲述的是第三个争议，即活熊取胆是不是保护中医。第11段某医药g公司指出活熊取胆是保护中医的论点。第12～14段论述了当前大部分的熊胆不是用于制药，而是制作成为保健品，同时很多熊胆产品都是作为礼品销售的，并不符合“熊胆入药”的原则。

第15段讲述的是第四个争议，即人与熊之间义务的问题。一种观点认为活熊有义务为人类服务;另一种观点认为人类有义务对自然与生命以爱心、敬畏心对待，不能随意作践自然、作践动物。

第三、加工答案。

整理要点之后、形成答案之前，应有一个思维加工的过程，对要点的性质进行确定，斟酌措辞，使用恰当、贴切的语言对要点进行描述和说明，一定要定性准确、表述精确，符合材料中所含要点的实质含义。不能直接照搬材料中的有关内容，而要进行一定的逻辑加工。

第四、规范书写。

书写要点时不需考虑逻辑、层次和框架结构。一般只要用一个领起句，表明是针对什么问题进行作答，随后分条列举即可。

表述顺序可按要点在材料中出现的顺序进行，不用考虑哪些是高层要点、哪些是低层要点、哪些是深层和浅层要点，只要尽可能全面准确地列举出要点即可。

同时，不同的要点应该用一定的序号表示，最好使用“一是，二是”、“第一，第二”这样的字眼，与机关行文规范相符，避免与题号混淆，形式上可更加严谨。

【参考答案】。

活熊取胆事件争议的核心焦点在于“活熊取胆汁存废”的问题，具体争议有四点：

一是活熊取胆汁的过程中黑熊是否疼痛，对黑熊是否有影响。某医药协会的有关负责人f认为熊在无管引流过程中很舒服;有网民披露熊在被取胆汁的过程中很痛苦，世界保护动物协会项目协调员也指出对活熊开始第一次手术起，对熊的虐待就存在，且可能引发疾病和并发症。

二是熊胆是否有替代品。f认为熊胆没有替代品，亦有此做出过表示;而j教授指出当前已经研究出了人工熊胆，且质量保障更高于引流出的熊胆汁。

三是活熊取胆是不是保护中医。某医药g公司认为活熊取胆是保护中医;而当前大部分的熊胆消费都是礼品消费而不是药品消费，且部分胆汁没有用于药品。

四是活熊是否有义务为人服务。一种观点认为活熊有义务为人类服务;另一种观点认为人类有义务对自然与生命以爱心、敬畏心对待，不能随意作践自然、作践动物。

公务员申论考试争议类题目剖析

申论考试给出的材料都是很长的，考生一般都要读完材料才考试作答。这也就意味着考生要快速阅读材料，这样才不会影响作答的时间。那平时考生就要进行快速阅读训练，让自己的阅读速度变快，最好是一目十行。考生可以掐着时间阅读，让自己在限定的时间内读完材料。当然，考生读材料的时候要记得抓重点，不然读完材料也没弄清楚题目再讲什么，就需要重新再读一遍了。总之，这都是需要训练的，训练自己的阅读能力尤为重要。

二、去押热点。

申论是可以押热点的，这种情况也比较常见。那考生在考试之前，就可以押一些热点。虽然不一定会押中，但是万一押中了，考生答题也能顺利一点。那至于如何押热点，考生还是要看申论今年的热点素材是什么。在确定了押那些热点素材之后，考生就可以把这些热点素材先记下来，并且找资料仔细的分析一遍。最好是自己练练手，结合热点写一篇文章，不一定要写的多好，把整体的框架写出来就可以了。毕竟，老师阅卷的时候，主要看的是文章的框架，具体的内容反而看的不仔细。

三、把答题模板记下来。

对于普通的考生来说，记答题模板是很有必要的。虽然没办法拿高分，但也能保证考生不出错，如果发挥的稳定，分数还是较高的。考生可以把一些常见的模板记下来，例如应用文写作的模板又或者是议论文写作的模板。其中应用文写作的重点就是格式和内容，格式可以不那么纠结，但是内容一定要写好。当然，如果是倡议书、宣传稿之类的，格式就要完整，即标题、称谓、落款、日期，少一个都不行。

公务员申论讲话稿

卓博教育整理2014年公务员考试申论写作万能模板。

公务员考试申论写作从总体上分析无外乎是社会的教育、医疗、环保、社会报障、经济建设、文化差异等几个大的方面，以下为卓博教育整理的各个类型的写作万能模板。

一、开篇。

开篇写一到两段，字数在100～200字之间。

1、开篇所需的三层意思。

(1)通过阅读材料，指出材料所反映的问题和问题的危害性;。

(2)可以简要分析原因，点到为止，不作具体展开;。

(3)必须提出观点，强调解决问题的必要性和重要性。

2、固定模版举例。

(1)用于教育事业、医疗事业、经济适用房问题等关系到人民生活的问题。

改革开放以来，我国（）实现了历史性跨越式发展。(教育事业、医疗事业等)（）得到切实巩固和提高，（）深刻变化；（）发展步伐加快；（）又快又好发展。目前我国已（），成为（）。

但是我们也要清醒地认识到，（）的发展仍不能满足广大人民群众对于（）的强烈需求，还不能适应构建社会主义和谐社会的迫切需要。（）发展不平衡的问题突出，实施（）尚未取得根本性突破，（）改革需要深化，（）需要提高，（）尚未得到很好解决。我国经济社会发展进入新阶段，（）面临着新的机遇和挑战。按照党中央、国务院的部署和要求，全面贯彻落实科学发展观，求真务实，开拓创新，扎实工作，为构建社会主义和谐社会服务，为建设社会主义（）服务，为扩大（）。

(2)用于环境问题、科技问题、可持续发展问题、能源问题等。

根据（）表明，要想（），就必须（）。党和国家历来高度（），新中国成立（）_，同时，我们也必须清醒地看到，我国正处于社会主义初级阶段，经济社会发展水平不高，人均资源相对不足，进一步发展还面临着一些突出的问题和矛盾。从我国发展的战略全局看，走（）道路，调整（）结构，转变（）方式，缓解（）瓶颈制约，加快（）升级，促进（），维护（）利益。我国经济社会发展进入新阶段，（）面临着新的机遇和挑战。按照党中央、国务院的部署和要求，全面贯彻落实科学发展观，求真务实，开拓创新，扎实工作，为构建社会主义和谐社会服务，为建设社会主义（）服务，为扩大（）。

贯彻落实科学发展观，推动社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设全面发展，维护国家安全，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，实现全面建设小康社会的宏伟目标、开创中国特色社会主义事业新局面，需要大力（）。

二、主体。

1、主体的写作原则。

(1)每段必须有主旨句，且必须放在每段的第一句，主旨句需要用动宾结构;。

(2)所有的主旨句内容必须来源于材料;。

(3)主旨句后必须有200～300字的详细的、行之有效的解决方案;。

(4)主体部分写四段，不要平均分配，要突出前两到三段。

2、主体部分的对策。

主体部分的对策是申论文章的核心，是公文写作区别于其他问题写作的关键点。符合国家的战略、行至有效的、且符合材料中心的对策能使申论得到一个很高的分数;相反，得分很低的一些文章，其对策或者违背国家的战略，或者没有任何的实际可行型，或者干脆抛开具体措施，只议论对策的好坏。

国考申论利用“万能八条”解决实际问题。

我们在借鉴决策学的相关理论，参考大量政府文件报告中关于解决实际问题的对策措施，对各种对策措施进行了归纳概括之后，提出了解决问题、提出对策的“万能八条”。这对于解决各种具体问题来说具有普遍性的指导意义。

一、“万能八条”详解。

1.领导重视、提高认识：

实行一把手负责制;。

建立和完善引咎辞职制度;。

建立健全领导问责制度;。

把„„纳入议事日程;。

加强对问题的调查研究，从源头上理清„„问题的来龙去脉;。

增强„„的意识;。

倡导„„的理念;。

各级领导干部要高度重视;。

树立正确的政绩观;。

密切关注„„问题。

2.加强宣传，营造氛围：

电视、报纸、网络等媒体要通过各种形式宣传„„;。

提高广大人民群众对„„的认识;。

在全社会营造关于„„良好的文化氛围。

3.教育培训、提高素质：

通过„„教育培训，提高广大领导干部的„„素质;。

通过„„教育培训，提高广大工作人员的„„素质;。

通过„„教育培训，提高广大人民群众的„„素质。

4.健全政策法规、完善制度：

建立健全各项制度(法律)，做到有法可依;。

5.组织协调、形成机制：

形成深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智;。

公务员面试题目归纳

我会从三个阶段组织好这次会议。

第一、准备阶段。礼记里有一句话：“凡事预则立，不预则废”，毛主席也曾说过：“不打无准备之战”，组织好这次会议，首先要做好前期准备工作。要先弄清楚会议的主题、出席列席人员名单、议程、预算、会场布置方案等，并以此拟写会议方案，交由领导审核，领导同意后，通知参加会议人员，按方案做好前期准备工作。人、财、物、时、地。

第二、会议举行阶段。做好会议签到，资料分发，组织协调工作，做好后勤工作，做好应对突发事件的工作，调动大家积极性，使大家围绕问题发挥意见，围绕会议精神开好会议。做好会议简报，纪要工作。对活动出现的特殊情况，及时处理和报告。

第三、总结阶段。将会议讨论的结果总结成文，报领导审核。待审核通过，方可正式成文。

注意：如有老人，则应做好后勤医护工作。

3、应急题。

第一、必须认识到自己有这个责任。温总理经常引用林则徐的“苟利国家天下以，岂因祸福避趋之?”，虽然这是一个祸，但是我们不能因为危险就置人民的利益不顾，不能逃避自己的责任。

第二、使自己冷静下来，机智勇敢地处理。鸣枪示警等。

(第三、注意保证人民的安全。)。

公务员面试题目

给定材料：往年高考时，学生都是乘坐公交车、私家车、小车等参加高考，今年却有很多的爱心送考车队。针对此次爱心送考车队有以下4个问题：

1、作为普通市民，你对这种现象有什么看法?

【思路点拨】综合分析题，考生应该针对爱心送考车队这一社会现象发表自己的看法，再从考生、家长、社会三方面来分析爱心送考车队的积极影响，同时强调爱心送考车队需要交通部门的支持与引导，不要以送考车辆这一特殊身份当特权而触犯交通规则。

2、如果是你是车队发起人之一，由你来组织，你重点做好哪些工作?

【思路点拨】组织管理题，跟以往的组织管理题不同，怎样组织车队这一问题颇有新意。首先，车队应该先做好宣传，使考生了解这一行动，并请有爱心的司机加入到爱心送考的行列。其次，通过学校告诉考生车队的联系方式，并听取考生的建议。再次，做好车辆统计和安排。最后，与交管部门联系，配合交警工作。

3、如果送考路上出现了故障，你怎么办?

【思路点拨】情景应变题。面对这种比较紧急的情况，作为车主，首先应该稳定考生的情绪，保证考生能够在规定时间内到达考场，其次再进行故障的排查等。同时，在处理这些问题时，要维持交通秩序，以免发生新的状况。

4、就此现象，作为学生请你发表一段感谢的演讲。

【思路点拨】演讲题。作为表示感谢的演讲，要做到发自真心，以真情感人。可以举一些有关爱心车队的温馨事例，将听众带入到当时的情境之中，用真实的画面打动人心，营造现场的气氛。

公务员面试题目

公务员面试题目

公务员面试题目

答案：

(1)成绩比较突出，得到领导的肯定时间好事情，以后更加努力。

(2)检讨一下自己是不是对工作的热心超过度同事间交往的热心了，

(3)加强同事间的交往。共同的兴趣爱好。

(4)工作中不作被人的工作，伤害别人的自尊心。

(5)不在领导前拨弄是非。

(6)乐于助人。

(7)不和领导私人间的接触不能太过分，造成马屁精的形象。

2、假如你此次未被录取怎么办?

答案：说实话，我是带着被录取的愿望走进考场的，听到评委老师说我未被录取，我心里咯噔一下，一股酸楚就涌了出来。不过我想，既然未被录取，那就说明我身上还存在一些缺点和不足，与一名公职人员的要求还有差距。我认真反思了一下，可能主要表现在知识储备不够，能力不足，素质不强这三个方面上。

针对知识储备不够的问题，今后我会加强学习，加强思考，不仅增加知识数量，更优化知识结构;对于能力不足和素质不强这两个问题，我想还是由于实践经验不足的缘故，我会虚心向领导、同事、群众多学习，多请教，不断加强实践锻炼。能力都是锻炼出来的，相信假以时日，我的工作能力和素质会逐渐增强。

二十多年的人生经历告诉我，一个人能不能做成一件事，关键取决于他想不想做，爱不爱做;一个知道自己目标，知道达到这个目标的方式，并能为这个目标坚持不懈、努力奋斗的人，他将是不可战胜的，我渴望在公务员岗位上成为这样一个不可战胜的人。

3、外地有人过来参观、学习，你如何组织会议?

(1)准备相关资料。

(2)了解来人的一般情况，如人数，级别安排食宿，参观内容，做好迎接的一切准备。

(4)确定发言人，记录员，摄影师等，必要时通知电视台。

(5)开始会议。

(6)听取来访者的其他意见，做好善后工作。

4、对公务员升职慢，在单位里熬年头有什么看法。

答案：

(1)这种现象的却存在于公务员职务内，公务员的升职需要具备很多的条件，而往往这些条件适合工作年限挂钩的，但我觉得要正确看待。

(2)首先我想讲一下选择做公务员的工作动机和出发点。我是为是实现自己职业理想也就是实现我奉献社会为人民服务的理想才报考公务员职位的。

(3)其次把公务员看成一条实现自身权力欲望的途径的看法是非常不正确的，公务员队伍本身有比较严密的组织体系，这个体系的运作就是为了更高效的为人民服务，相对来讲个人在这个组织中有多大的管制就显得不是非常的重要。重要的是各司其职。

(4)公务员升职是对公务员个人工作能力的认可，是为了让优秀公务员发挥更大的才能，他的出发点也是为人民服务。

(5)现行的公务员制度中也有相关可以越级晋升的规定。立足本岗，干好工作，提高能力、水平，是金子总会发光。

答案：

(1)我认为一般情况下人与人的关系是具有连续性的，不可能说我得到提拔后别人对我的态度发生了天翻地覆的变化。除非两种人，一种是趋炎附势的小人，一种是对我得到提拔不满的人。无论对哪种都不能摆出一副领导的架势，自己觉得高人一等，领导职位只是便于工作的开展才设的。平时大家还是同事，还是朋友。由于要涉及到工作安排，跟他们搞好关系是很重要的。

(2)和a同事相处，不管它是怎么样的人，也许本来是我的好朋友呢，还是以平常的态度对待他。

(3)和b同事相处，他可能是个沉默寡言的人，跟我关系一般，但他对任何人当领导都不关心，只是想干好自己的工作。继续以平常的心态来交往也未尝不可，也可以在适当的时机用恰当的方法表示一下热情。比如周末完成工作后既跟人一起去吃吃饭，在酒桌上聊聊天。

(4)不言而喻c可能在某些方面对我存在看法或者是偏见。我认为可以从别人那里打听一下他对我有什么看法。选择适当的时间进行以下建设性的沟通，找出两个人间的问题症结所在，表示一下友好消除误会。我相信c也是个通情达理的人。

6、你对人们追求时尚有何看法?

时尚的产生是社会发展的必然，那么追求时尚也应该是一种必然。现代人生活条件好了，视野也宽了，追求时尚也就成了正常现象。但时尚有好坏之分，所以在追随的过程中要有分辨能力，不能盲目。作为年轻人应该追求一些对自身提高或对工作、事业有帮助的时尚，比如学英语，学计算机等等。同时，追求时尚不能脱离客观现实，更不能脱离自身所处的环境(包括身份)及经济条件的现实。

7、你有何特长?

所谓特长一般指的是我有的而别人没有的优点，或者是大家都有的但是我必被人强的优点。我这个人呢特长谈不上，但还是有一些优点。

(1)我的性格较强偏向文静，待人热情彬彬有礼，,办事稳重认真，有事业心。我觉得这个性格比较适合办公室的工作。

(2)我的计算机操作能力较强，通过了二级计算机等级考试，平时能帮助单位科室做一些文字工作。另外我喜欢编程，曾经在网上发布过一些自己编的小程序，了解计算机网络的管理。

(3)我比较注重专业能力的培养和提高，在日常工作中都在不断钻研业务。在实际工作中也取得过很好的实际效果。比如路面摊铺标高不合适的处理，发表过工程监理的论文。

(4)我有很强的团队精神，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。从事的工作对团队的要求很高，细化管理，我想科室工作依然要求很强的团队精神。我对团队精神是这么理解的：能合同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能合其他人互动，共享信息和荣誉。对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作。

(5)我的学习能力比较强，容易接受新知识，喜欢摆弄一些新东西，新思路。

8、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎么办?

答案：我觉得工作是第一位的，但朋友间的情谊也是不能偏废的。这个问题我觉得要按照当时具体的情况来决定。

(1)如果我的朋友晚上9点中的飞机，而我的加班八点就能够完成的话，那就最理想了，干完工作去机场，皆大欢喜。

(2)如果说工作不是很紧急，加班仅仅是为了明天上班的时候能把报告交到办公室，那完全可以跟领导打声招呼，先去机场然后回来加班，晚点睡就是了。

(3)如果工作很紧急，两者不可能兼顾的情况下，我觉得可以由两种选择：

1)如果不是全单位都加班的化，是不是可以要其他同事来代替以下工作，自己去机场，哪怕就是代替你离开的那一会儿。

2)如果连这一点都做不到的话，那只好忠义不能两全了，打电话给朋友解释一下，小心他会理解，毕竟工作做完了就完了，朋友还是可以再见面的。

评价：这实际上是让你在情谊和工作之间做出选择。而这个问题的答案，同样具有非同一性的特点，也就是说，你如果回答只以工作为重，则可能会被认为是缺乏生活的基本情趣;可如果你回答要以情谊为重，则可能被认为是个以玩乐为主的人，因此，面对这类问题，最好是能将情境具体化，做出几种备份方案，以供选择，而不要贸然决断成某一种。

答案：“无规矩不成方圆”的本意是指没有圆规也就是画圆的工具和思路就画不出圆来，也就是达不到预期的效果。后来规矩引申为做事情的基本办法，僵化的思想。我认为规矩和创新之间是辩证统一的关系，首先规矩是解决问题的基本思路，要创新必须在规矩的举出上进行创新，也就是说规矩是基础，创新是发展。

过去大跃进时期我们搞经济认为人有多大胆地有多大产，写几张大字报就能赶英超美，那么创新以下写一张超越外星人的报纸就能走出地球了，显然是不可能的，搞经济的基本方法就是错的。创新是在规矩上的发展。举个社会主义市场经济的例子，要解放思想引进国外的。

10、单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情有下列几项：(1)解决办公打电话难的问题;(2)装修会议室大厅等以迎接上级单位委托承办的大型会议;(3)支付职工的高额医疗费用;(4)五一节为单位职工发些福利。很明显20万元无法将这四件事情都办圆满。如你是这个单位的分管领导将如何使用这笔钱。

答案：

(1)告诉职工单位目前有困难，五一劳动节大家都辛苦了祝大家节日快乐，福利可以象征性的发一点，然大家感到大为的关心，相信大家能体谅。

(2)支付职工的高额医疗费用，根据具体人数，油饼职工的家庭情况，适当的先给与一些补贴，其他的慢慢想办法。

(3)办公电话可以先装办公室的跟领导办公室的，没必要每个科室都有。

(4)重点放在装修上，这是上级的任务，而且这个会议对提升单位的形象和知名度很重要，给职工交代一下相信大家能够接受。

答：首先我是一个工作认真负责的人，在开会之前一定会进行几次操作，一般不会出现上述情况。如果确实在开会时出现这种情况，我首先会保持镇静，千万不能慌，仔细检查设备，希望能找到出故障的原因，找到切实可行的方法。如果问题不能自行解决，马上通知单位精通电脑的同志，请求在最短时间内给予帮助。如果光盘确实不能打开，我会迅速向领导报告，并且采取应急措施，比如说将幻灯片的内容进行言语解说。会开完后，我会主动到领导那儿承认错误，恳请原谅，保证在今后的工作中不会犯类似的错误。

答：首先，不要紧张，要镇定，冷静思考，想想可能会丢在什么地方，并迅速翻找。能找到最好，如果不能，看看有没有备份的资料。如有备份资料，马上派人去取，并及时向领导汇报情况，做自我检讨向领导请示其他的补救措施，想一切办法让本次签约顺利完成，事后要以书面形式向领导说明事情经过，同时深刻检讨自己的过失，保证以后不再发生类似错误。

答：(1)回头审视以前的一些建议，是否可行，是否切合单位的实际情况。尽可能不断完善这个方案。(2)在工作中，要多做事，多调查，多研究，不能整天去提建议而忽视了日常工作，不能因为要工作创新就忘了本职工作，眼高手低是要不得的。(3)对领导、同事要有平常心，完全从公事出发，不要引起不必要的误解。(4)积极与领导、同事进行沟通，向他们请教、学习，请他们对这个方案提出各自的看法。(5)注意建言献策的方法方式，想办法让领导听得顺耳。(6)无论遇到什么情况，以后，我有什么想法，都会及时向领导汇报。不能因为情绪问题，就不去建言献策。

答：(1)首先我会再仔细地考虑这项工作决定，看是否真的如我所发现的那样在现实中无法实行，如果是，找到原因，分析为什么不可行。(2)先和同事a联系沟通，因为这项决定是他和领导做出的，领导的意图和目的他应当是最清楚的，然后把自己的意见和他沟通，两人共同分析，看是否真的不可行。(3)沟通之后，如果同事a也觉得这项决定有不完善的地方，在现实中无法实行，由同事a向领导传达意见，再共同商量。(4)如果和同事、领导沟通后无效，还需要继续执行，那么我会把整个过程做好记录，在执行时在不违反原则的情况下作适当变通，比如改变自己以前的工作思路，有时同一工作这种思路行不通，换一种思路就会海阔天空，或者尝试其他方法;(5)如果所有方法都试了还是不行，执行下去可以预见一定会损害国家的、人民的利益。我会据理力争，必要时按有关程序向上级反映。

答：如果一段时间后发现工作不适合我，我会区分情况做出反应：(1)如果我确实热爱这个职业，我会要求单位再给我几个月的时间，更加努力学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距，尽快适应工作要求。(2)如果我确实热爱这个职业，但通过个人努力还是无法达到岗位要求，我会向贵单位提出对我进行相关业务的培训以尽快熟悉工作，如果贵单位没有相关培训安排，则请贵单位给我调换工作,如果贵单位既没有培训安排又不安排调动,我会主动辞职。(3)如果我无法在目前的工作中找到乐趣和兴趣，则我会秉持对自己和对贵单位负责的态度，坦诚相告，要求调换工作或主动辞职。

答：首先应该明确，我只是率队参赛，而不是比赛的组织者，因此，出现这种情况，我的首要职责是想办法平息本队的情绪，化解本队人员与对方的矛盾。对此，我应该这样做：(1)迅速采取措施将本队人员带离事发现场。既然“双方队员情绪激动，发生口角”，那么控制局面的最好办法是釜底抽薪。(2)客观公正全面地了解事情原因。发生口角的原因是什么，是因为比赛不公还是因为队员之间的个人恩怨，如果是个人恩怨，那就对当事人进行说服教育，说教的内容应该是大局观念、集体荣誉观念、心胸开阔等等。注意是说服教育而不是批评教育，出门在外，要注意队员的情绪和安全。如果是比赛不公等原因，那么在了解事件经过后，可以通过组织出面予以协调解决。(3)吸取教训，总结经验，在以后的活动中严格管理，防止类似事件发生。

7.如果在行政执法时，有亲戚朋友向你求情，怎么办?

答：对待这个问题我觉得应该从处理时和处理后两个方面来做。第一是处理这种情况的时候,要看这位亲戚做的事情错误严不严重。如果非常严重那么只有大义灭亲,依法处理。如果错误的性质不是很严重，就可以给他一次改正的机会,因为很多时候对方也是无心之失,他的心里也很惭愧,如果从严处理的话，倒可能会产生逆反心理。这时可以接受他的请求从轻处罚,但是罚款还是需要上交的,只不过是我掏钱包罢了。第二是针对这件事情的反思,如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生?我觉得有两种途径：一是在平时的工作生活中，在亲戚朋友中建立一个公正严明的形象,让他们觉得你是一座推不倒的长城,遇到这种事情不会来找你;二是在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想,不去犯法。

答：(1)这是大家对文理分科的一种思维定式，不可否认思维定式有一定的现实依据，但并非完全都是正确的。中国高层的行政人员大多都是理科出身的，所以文理的分科并不等于是对人属性和特长的分类。(2)现代社会要求的是全面的人才，要求有所突出并有所交融，即文理兼具，即使我现在做得不够好，我还是相信经过锻炼，我必定能够处理好二者的关系，使自己全方面发展的。

9.你去银行取钱，但是人非常多，这时候你会怎么做?

答：(1)一种情况是我急着取钱。我就会充分利用银行的自助设备(如atm)自助服务，避免长时间排队;或者换一家银行试试。如没有其他的办法，我只能遵守纪律，排队等候，遇到老弱病残等我还会让位。(2)另一种情况是不怎么急着要取钱。那我会先打听一下该银行什么时候较空，然后回去先做别的事，稍后再来。

10.假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎么办?

答：我觉得工作是第一位的，但朋友间的情谊也是不能偏废的。这个问题我觉得要按照当时具体的情况来定。(1)如果我的朋友晚上9点钟的飞机，而我的加班8点就能够完成的话，那就最理想了，干完工作去机场，皆大欢喜。(2)如果说工作不是很紧急，加班仅仅是为了明天上班的时候能把报告交到办公室，那完全可以跟领导打声招呼，先去机场然后回来加班，晚点睡就是了。(3)如果工作很紧急，两者不可能兼顾的情况下，我觉得可以有两种选择：一是如果不是全单位都加班的话，是不是可以请其他同事来代替一下工作，自己去机场，哪怕就是代替你离开的那一会儿。二是如果连这一点都做不到的话，那只好忠义不能两全了，打电话给朋友解释一下，相信他会理解，毕竟工作做完了就完了，朋友还是可以再见面的。评价：这实际上是让你在情谊和工作之间做出选择。而这个问题的答案，同样具有非同一性的特点，也就是说，你如果回答只以工作为重，则可能会被认为是缺乏生活的基本情趣;而如果你回答要以情谊为重，则可能被认为是个以玩乐为主的人。此，面对这类问题，最好是能将情境具体化，做出几种备份方案，以供选择，而不要贸然决断。

一、当有问题产生时：

1.寻找方法：

自己解决---加班加点出力气。

找别人帮助---虚心求教寻方法提效率。

2.解决反馈：

抓紧时间解决并及时如实地向领导反映，完成工作是第一!

3.反思优化：

反思自己没能顺利完成工作任务的原因;。

不断提高，加强学习锻炼自己，终极保障是能力;。

对内容进行梳理，进行优化减少环节，提高工作效率。

二、当犯错误时：

1.表明态度：我错了。

2.解决问题：

积极寻求解决问题的方法，降低损失。

3.自我反思，反思改进：

剖析自己犯错误的原因。

不断提高，加强学习锻炼自己，终极保障是能力。

三、当与领导意见不一致时：

1.沟通了解：

善意理解领导的意思(详细交谈、认真理解、按规定办事)。

2.再次确认自己观点/思路的正确性：

3.领导存在问题：

领导确实违背了规定的，要及时沟通，提醒领导，并且相信领导一定能按规定办。

领导批评自己的工作、领导与自己的工作意见相左的时候可用。

1.理解并接受，说明领导对我的期望值很高。

4.事后进行深刻的反思，在今后的工作中，加强学习，提升自身的能力，勤于向领导请教，并及时汇报。

(表态)遇到此类问题，我感觉很羞愧，如果我是小张，我会从以下几点着手处理：

(化解矛盾)。

第一，我会找一个时间，主动承认自己工作中的失误，由于我的粗心大意而使老同志被领导批评，我会诚恳向老同志道歉，并表明我会跟领导反应此事，积极化解与老张的矛盾。

第二，在工作上主动为老同事打打下手，尽可能做一些力所能力的事，比如老同志在计算机操作上有疑问，会第一时间帮助解决，并且在生活中多关心老同事的身体和家庭，在平时的相处中让老同事看到我的诚意和积极的进取心，慢慢对我改观并继续带着我工作。

第三，认真完成老同志给我安排的工作任务，并多向老同事请教，工作中也要自己反复改进并做自我检查，在对工作还不熟悉时，多请教，多积累一些经验，拓宽自己的思路;如果有新的想法，也以与老同事共同协商，通过反复学习和沟通，使我们的工作做得更好，并促进彼此的共同进步，同时也使老同事慢慢认同我的努力，也为我今后可以独自完成工作任务而打好基础。

(反思，找原因)其次，我要深入分析并自查失误的原因。如果是因为我对工作流程不熟悉而与其它部门的交接工作没有做好，那么我就要熟记部门工作的各项流程与其它部门的工作职责与范围，以便在做日常工作时能够按流程化处理。如果是由于因为刚进这个系统，对自己的期望过高，工作态度不够端正，工作不够耐心细致，从而导致工作的疏忽，这就提醒我要端正工作态度，要更加耐心细致地开展工作，多学习多审核多完善，使自己更好地应对今后工作中的变化，将工作做得更到位。

(改进方向)最后，在以后的工作中，除了要尽快地成长并不断自我提高之外，还要不断进行反思，积极调整心态，多向领导请教、多与同事沟通，积极化解矛盾，使工作能够顺利进行。

公务员人际关系题目

你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作?(人际关系)。

答：第一、如果产生这种情况我会感到很遗憾,但要一片公心,不能心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因.

不会出现不良的后果.

第三、和领导和同事们进行沟通,问清楚因为是什么原因不同意你的方案,并虚心听取他们对你方案的意见,很多时候由于阅历不足等原因,方案并没有可行性.

第四、如果方案没有问题,那么根据不同的原因进行说服工作,统一思想.如果是涉及到荣誉的问题,可以将你的想法公开当作大家讨论集体的结晶.