毕业生代表着一个新的起点和人生的转折，他们即将迈入社会。精选了一些成功毕业生的求职经验分享，希望能给大家带来一些启发。
大学毕业生如何制作简历不俗
一、我对……非常感兴趣。如果你没有兴趣，当然不会应聘。
二、随信附上履历，供您参考。履历不是给对方参考的，又是做什么的`呢？因此供您参考可以完全去掉。
三、我认为我觉得……牵涉个人感受、情感的语句，与公事无关，少说为妙。
五、请查收履历。如果你没有把履历藏起来，不必告诉对方查收履历。
六、薪金待遇可以协商。薪金问题，回避为宜，这个问题留待面试之后再说。
七、期待您的答复。把主动权控制在你的手中，告诉对方你会与之联系，要主动出击，不要守株待兔。
八、请接受我的履历。如果对方正在读你的履历，难道他还有其他选择吗？
九、我的专长可应用于……用事例说明你的专长在对方的空缺职位上大有用武之地。
应届毕业生个人简历如何制作
应届毕业生个人简历如何制作?这个问题相信很多刚刚毕业的同学都会遇到过!以下是文书帮为大家准备的简历制作教学，请阅读!
“本人基本情况”包 括：姓名、年龄(出生年月)、性别、籍贯、民族、学历、学位、 政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。
一般来说，本人基本情况 的介绍越详细越好，但也没有必要画蛇添足，一个内容要素用一两个关键词简明扼要地概括说明一下就够了。
“个人履历”主要是个人从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历，应该前后年月相接。
“本人的学习经历”主要列出大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩，尤其是要体现 与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。
不必面面俱到(如果用人单位对你的大学大学成绩感兴趣，可以提供给他全面的成绩单，而用不着在求职简历中过多描述这些东西)，要突出重点，有针对性。
使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。
“本人的实践、工作经历”主要突出大学阶段所担任的`社会工作、职务，在各种实习机会当中担当的工作。
对于参加过工作的研究生，突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的。
“本人的能力、性格评价”这种介绍要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所所谋求的职业特点、要求相吻合。
事实上，“本人的学习经历”、“本人的实践、工作经历”同样在映证个人的能力、性格，因此，前后一定要相互照应。
“求职意向”简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。
“联系方式与备注” 同封面所要突出的内容一样，一定要清楚地表明怎样才能找到你，区号、电话号码、呼机号、e-mail地址。
我们有的毕业生喜欢频繁地变换呼机、e-mail，当我们或用人单位需要和你取得联系的最关键时候，往往无法迅速找到你，我们感到遗憾的同时，恐怕最遗憾的应该是你。
“功夫非负有心人”肯仔细研究制做个人简历的人，肯花功夫找工作的人，一定能够找到满意的工作，这是一个对等式。
一、 千万别罗罗嗦嗦
语言简练。
对于 求职 者来讲，目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。
如在教育背景中写相关课程，不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。
这样不会有效，别人也没耐心看。
二、 千万别搞错顺序
包括 求职 者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。
第二部分为教育背景(education)，必须注意的是在 英文简历 中， 求职 者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反，也就是说，是从求职者的最高教育层次(学历)写起，至于低至何时，则无一定之规，可根据个人实际情况安排。
三、 切记把“技能”写清楚
在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。
求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清楚。
把社会工作细节放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷。
例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。
而作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。
当然如果您有就更好了。
四、切记列举所获奖励和发表的作品
将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。
书写上，奖学金一项一行。
另外，大多数外企对 英语 (或其它语种)及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可在此单列说明。
大学毕业生如何制作不落俗套的个人简历
个人概况:。
求职意向:________________。
姓名:________________性别:________。
出生年月:____年__月__日健康状况:___________。
联系电话:_______________。
____年--____年___________大学__________专业(请依个人情况酌情增减)。
________________________________________________(注:如需要详细成绩单,请联系我)。
____________________________________________________(注:请注明是否已发表)。
*基本技能:听、说、读、写能力。
*标准测试:国家四、六级;toefl;gre.....
计算机水平:。
编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)。
________________、________________、________________(请依个人情况酌情增减)。
____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)。
____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)。
___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）。
(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！)。
*附言:(请写出你的'希望或此简历的一句精炼的话!)。
毕业生应如何制作简历
简历就是用最简练的语言概括你的工作经验，用最简练的方式向用人单位介绍你自己。首先要做到的是基本信息的简练:可在首页上端填写你的基本信息，包括姓名、性别、出生年月日、户籍、常住址、毕业学校、专业、所获主要证书等。
第二，整个简历的“简练”，也就是含量要“少而精”。通常，hr第一步要做的就是从厚厚的几百封应聘书中挑选出基本符合要求的人。精力有限，每次进行首轮筛选，他们往往无暇顾及你的“长篇大论”。为此，在书写应聘函时，特别是应届毕业生，完全没有必要把应聘函拼凑成长达十几页的“小册子”。
第三，简练就是形式的简练。应聘函的形式无疑会给主考官留下深刻的印象。然而，主考官注重的形式并非是装帧考究的外表。
有些学生花了很大的精力和成本做成的简历，往往会在主考官面前造成适得其反的效果。花里胡哨的包装并不代表你多有创意。建议注意以下几点即可：
1、打印的层次分明；每一段落的'标题可加粗；倘若你写有一手好字，建议用钢笔而非打印稿。
2、附上你的近照，可清晰地复印在应聘书首页右上角，但忌用艺术照。
3、忌随意“拍胸脯”。主要表现为“喊口号”“说大话”“表忠心”，如“天生我才必有用！”“给我一根杠杆，我将撬起整个地球！”“你给我一个机会，我给你我的全部！”等。
古代兵法有云：知己知彼，百战不殆。求职应聘也一样。所谓知己，就是你要对自己有充分的认识，包括你的优点、你的缺点，你不同于别人的特点，你应聘这个岗位所具备的优势。只有对自己充分了解，你才能真正展示最好的一面给考官。
在对自己分析透彻后，可以根据常见的问题做些有针对性的准备。如“请讲讲你大学时代最成功或最得意的一件事”是经常问的一个问题。针对这个问题，你可以建立个人成功案例资料库。自我介绍是必不可少的环节，准备好一段说辞，熟悉到中英文都能流利表达。
所谓知彼，也就是要收集应聘公司及职位的信息。你要调查公司所处行业的情况、公司在行业内所处的地位、市场发展、核心业务、竞争对手、管理风格、企业文化。你可以通过企业网站、媒体报道等渠道获取信息。还可以通过学长学姐了解你所应聘岗位的工作内容、要求。只有了解这些，你才知道公司到底要什么样的人，你是否合适，你应该如何表现，让对方知道你就是他们要的人。
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毕业生如何制作一份比较好的个人简历
毕业生如何制作一份比较好的个人简历?这是一个值得每一位应届毕业生去思考的问题!以下是文书帮分享的：毕业生如何制作一份比较好的个人简历教学，请参考!
个人资料
首先，一份简历的开头要有你的基本个人资料，不管是给哪个公司投简历，这都是必不可少的，可以让别人先大致了解你的.情况。
特长、爱好
然后，就是根据你应聘的公司性质，去完成接下来的部分。
比如说，你想应聘编辑社的文案编辑工作，那么就要在特长和爱好部分写上，自己平时非常喜欢写作，自己曾经写过哪些作品，哪些作品还登过杂志、报纸、网站。
学校活动
在学校，你参与过哪些活动，比如：你参与演讲比赛得到第一名，你参与创新实验得到优秀证书等等，都可以写出来。
但是，最重要的是，你要记住你应聘的公司，如果是互联网企业，那么你获得了计算机编程大赛的冠军，这个就显得非常重要了，所以一定要突出自己在所有应聘者中的优势。
社会实践
你在寒假、暑假的时候，去哪些地方打过工?你平时做过哪些兼职，这些都可以写出来。
越多越好，多多益善。
让hr觉得你是一个能吃苦耐劳的人。
自我评价
这个是最重要的一部分，也是很容易被忽略的一部分，很多人都会写上：能吃苦耐劳，仔细认真等，写这些没有多大的用处。
如果你应聘的是一家游戏公司，那么你就可以写：我玩过很多游戏，对游戏有自己的看法，我善于分析数据，我有创新精神等。
必须让hr觉得你比其他人更适合这份工作。
注意事项
这些都是我的个人经历总结出来的，希望能帮助到大家。
步骤/方法
基本信息
这部分信息要简明扼要。
姓名要稍微突出一些，因为第一就是要让人知道你的姓名。
其他的能简则简，能省则省。
如年龄写到年月即可;至于你所毕业的学校、专业可以放在教育背景一栏写;特别声明一下，籍贯可以不写，没什么意义，而且有些公司不喜欢招聘外地人;如果你不是应聘政府机关或者是事业单位的话，政治面貌也是可以忽略不写的;至于你的联系邮箱，最好不要写qq邮箱，因为qq邮箱用在简历上面会显得不够重视。
求职目标
明确写意向的行业和的岗位，企业不喜欢那些没有明确目标的人。
同时行业岗位分类要准确，如“银行行业、证券行业”这样的表述就有问题，他们都属于金融行业，法务和销售是一种岗位而不是行业。
教育背景
教育背景最好写明专业、学位，以及大学里取得的成绩;至于计算机能力和英语能力可以酌情处理，还有就是对于应届生教育背景可以稍微详细一些。
工作经历
工作经历对于招聘企业来说是十分重要的，因为他希望凭借你的经验，能够快速给企业创造价值。
写工作经历时先写最近，再写较早的，这是顺序。
对于应届毕业生，可以把自己实习的经历稍加整理写进去。
重点突出与现在应聘有关工作经历以及取得的成绩和你在其中的贡献。
其他
简历中最忌有错别字和前言不搭后语的情况，这是细节问题;兴趣爱好不可过多，一两项即可;自我评价方面简单一点，一定要写积极的，扬长避短并不是撒谎。
注意事项
简历是一把打开职场大门的钥匙，不经可以从中了解应聘者的信息，还可以让hr对你的工作态度，个人品性做一个初步断定，所以制作简历除了要让hr了解你的个人信息和情况以外，还要让hr了解你的优点和能力。
所以求职者在制作简历的时候一定要多下功夫，初稿，修改，润色，成就一份完美简历。
大学毕业生如何制作不落俗套的个人简历
各位大学生们，你知道求职简历怎么写吗？如果你正在为如何制作个人简历而烦忧，不妨参考以下这篇大学毕业生个人简历例文，希望大家从中有所收获。
姓名：xxx国籍：中国。
目前所在地：xx民族：汉族。
户口所在地：xx身材：1xxcm?xxkg。
婚姻状况：未婚年龄：xx岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：文教法律类:音乐教师。
工作年限：0职称：无职称。
求职类型：均可可到职日期：三个月以后
月薪要求：面议希望工作地区：广州深圳。
个人工作经历：2005－2006年体育中心红棉古筝艺术中心专业教师。
2006.9基督教青年会专业艺术教师。
2006某艺术中心专业艺术(古筝)教师。
2006.9－2006.11某实验学校初一、初二实习教师兼班主任。
教育背景。
毕业院校：华南师范大学。
所学专业一：音乐学教育所学专业二：
受教育培训经历：2003.9－2007年华南师范大学音乐学院音乐学教育。
获得证书：2003－2004华师音乐学院学生会宣传部优秀部门称号。
2005年8月获。
商务英语名师支招：毕业生求职简历如何制作
居住地：北京。
联系电话：
e-mail：/jianli。
最近工作[11个月]。
公司：xx有限公司。
行业：原材料和加工。
职位：外贸销售专员。
最高学历。
学历：本科。
专业：国际经济与贸易。
学校：中国人民大学。
自我评价。
为人稳重、大方，认真对待工作，开朗自信，待人真诚，有优良的团队精神，强烈的责任心，良好的沟通协调能力。在责任心、事业心、亲和力、决策能力、计划能力、谈判能力强，具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：原材料和加工。
目标地点：北京。
期望月薪：面议/月。
目标职能：外贸销售专员。
工作经验。
2014/11—/10：xx有限公司[11个月]。
所属行业：原材料和加工。
销售部外贸销售专员。
1.负责和国外客户联系，下单，安排生产，配合客户及公司促成每笔订单的顺利进行。
2.负责进出口一切事务及相关工作。包括制作单据，协助报关报检等一系列进出口工作。
3.按照合同或进出口委托书要求，负责进出口业务的操作与管理。
2013/7—2014/9：xx有限公司[1年2个月]。
所属行业：原材料和加工。
销售部外贸销售专员。
1.能通过搜索引擎、黄页及其他方式自行查找客户。
2.运用公司提供的b2b商务平台、海关数据、展会等开发新客户。
3.定期的与客户进行电话交流，解产品的国内外市场，对采购有一定的经验。
教育经历。
2009/9—2013/6中国人民大学商务英语本科。
证书。
2010/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
如何制作简历
一份简历中最为重要，也是最有效的部分是求职者过去的业绩，如果你想获得面试的机会，最好的方法是在你的简历中把这些转化为可以计量的成果。这样你的业绩才能在简历中清楚地表现出来，你的简历才能够吸引招聘人员的注意力。
加州cja集团的招聘主管洛先生说：“我每天花费半个小时浏览50份以上的简历，如果我在10秒中以内不能看到有价值的内容，这份简历就成历史了。”
然而尽管大多数职业顾问都建议在简历中要强调业绩，特别是使用量化的方法，但是很少有求职者听从劝告。在大多数简历中，我们看到的都是罗列得详详细细的工作单位、时间、主要负责的工作。一些招聘人员说，他们遇到的简历中，至少有75%的简历没有任何量化的业绩。然而，每一个求职者都有或大或小的业绩，只是看你如何把它表达出来。绝大多数招聘人员都认为：那些能够提供以往业绩确凿数据的求职者在以后的工作中仍然会有上佳表现，雇佣这些人的风险最低。自己知道自己拥有辉煌的业绩和巨大的潜能是不够的，你要在简历中证明出来。你的竞争这可能有更为辉煌的业绩，但如果他们没有有效地在简历中表达出来，那么在招聘人员眼中他们什么都没有。在很多情况下，你确实可以通过简历击败比你强大的竞争对手。
其实在简历中量化你的经验和工作业绩并非难事，只要遵循以下几点就可以：对业绩的描述要专业、可度量、真实。
麦考尔是一家公司的hr经理，一般来讲，这个领域内的业绩是比较难以量化的，但是他的确做到了与众不同。他把自己12年的hr从业业绩用表格和数字量化地表现出来，从而赢得了工作机会。他说：“每个人都可以很容易地打个电话，确认我的业绩的真实性。”
量化你的工作业绩可以从列出你所做的每一项工作的结果开始，简明扼要地描绘你取得的成果。每一个公司都需要那些能够增加利润、降低成本和解决问题的人，因此诸如百分比、金额这类专业信息就可以使你的简历显得更具价值。
比较下面两种说法：
“推行了提高士气的新人事政策”
“推行了新的人事政策，这一政策使缺勤率下降了27%，职员流动下降了24%。”
无疑，第二种说法中专业化的数字使业绩显得更有说服力。
至于那些你无法找到证明资料的百分比和金额就需要评估了。如果你能够找到公司的文件来证明你的业绩描述，那是再好不过了。可是有些时候你可能找不到这样的文件。在这种情况下，你需要写一封盖信来对你的业绩描述作出解释。
微软公司的一名招聘人员斯坦达先生说：“那些不但介绍了自己的业绩而且也介绍了取得业绩经过的人总会引起我的注意。”
鲍勃是一名人事顾问，他说，他每周都要花费几个小时帮助求职者重新书写他们的简历，“当我指导那些具有合适背景的人时，我会给他们讲解如何在简历中描绘自己的业绩。例如，一个求职者原来在简历中写道：‘曾主管iso9000认证。’在听从我的建议之后，他把这句话改成‘在九个月内使企业完全达到了iso9000认证的标准。`’正是这个细节使公司决定给予他面试机会。”
甚至那些不能转化为百分比和一定金额的业绩也是可以给招聘人员留下深刻印象的。例如象“提前一个月开发出产品并投入市场。”“开发了一套总量控制系统，解决了重复支出问题。”这样的描述都可能使招聘人员对你感兴趣。
下面这些成功求职者的简历或许会对你有所帮助。
曾开发过一套新的生产技术，使生产率提高了7%(业务经理)。
显著改善了与银行服务部门的沟通，对分户帐操作系统进行改善，提高了操作效率，每年可节省20，000美圆。(银行经理)。
93年以来，将公司的库存从540万美圆降低到290万美圆。(销售经理)。
建立了一套品质保证程序，使退货率下降了6个百分点。(产品经理)。
业绩是强有力的，所以，如果由于你的努力使某些事情发生了积极的、显著的变化，那么它就应该属于你的简历。如果你不知道该怎样描述自己的业绩，可以试一试下面这个简单的方法：先将目前负责的主要业务列一个表，然后向前类推，把你在每一个工作岗位上负责过的业务罗列出来。完成这一步后，再加入量化的业绩，比如，在“接管销售成绩欠佳的地区，制定了新的顾客服务程序和市场推广方案”的后面加上“在两年内使市场分额由原来的4.8%上升到6.5%。”
在描述业绩时，很多求职者都会犯数学错误，这会使他的简历大打折扣。例如一个生产主管在简历中写道他使退货率下降了200%，而忘记了没有什么东西的下降幅度会超过99.99%。实际上，他是使退货率从6%减少到2%，准确的下降率是67%，这也是一个很大的业绩了。又比如一个hr经理说他使员工流失率下降了3%，实际上是流失率由8%减少到5%，下降率应该是38%，而不是3%。
不论在简历中还是在面试中，量化的业绩对你是非常有利的。因此，从现在开始就要学会将自己的工作成绩进行量化。这样，当你准备更换工作的时候，你不仅可以向招聘人员展示你的工作业绩，而且还拥有说明自己能力的最有力武器——数据。
现在，不好的女性求职都会选择投递简历的方式，可是不少的女性在投递简历数日之后，都没有接收到公司的应聘信息，这导致女性朋友们很失望，并且对自己失去了原本有的信心，从此心情也变得不好了。
那么是什么原因，导致女性朋友们在此次的投递过程中没有成功呢?那么下面我就来说说求职简历的十大致命伤是什么吧。
1、96%缺乏针对性。
一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。精明的hr稍稍瞄上一眼就能明白，此人拥有“一份简历求遍天下职”的“雄心壮志”。没针对性，你自然入不得hr的法眼了。
2、89%职业路径混乱。
工作一年换两三家公司，五年内进过六七个不同行业，职业经历没有连贯性，频繁跳槽、职业生涯空白期一目了然尽显于hr眼底。职业生涯这么乱，哪家企业敢用你啊!
3、85%电话沟通。
4、82%信息表达不到位。
5、78%投递职位与经历不匹配。
6、70%未表达真实价值。
花了数百字之多来描述自己曾经的学习背景和工作经历，甚至是参加过怎样的特殊培训，文笔流畅，颇富感情，感受真实，但就是让人看不懂这些经历的背后自己积累了多少宝贵经验和技能。当下的求职，会表达更要能总结，一个好的产品要想被市场接受，首先得亮出它的价值与特色。想把自己推销出去，表达自己真实价值才是关键啊!
7、36%相片不合适。
这简历配上一张相片可以加深hr对你的印象，根据向阳生涯的招聘官统计，有36%的人配了相片。而在配过相片的人群中，有近三分之一的相片很不合适。有的用q版大头贴，可爱搞怪五花八门;有的是装嗔真人秀，骚首弄姿极尽妩媚;还有的是自拍狂，家里的窗帘、书桌、灯饰分别做背景统统发来当附件。hr不禁坦言：一份简历配上好的相片能加分，而一张不适时宜的大头贴很可能将你直接out。
8、26%信息错乱。
明显简历中有明显的信息错乱，工作经历重复填写，重要信息漏填，语句不通，错字连连，出现断句，表达混乱，甚至滥用省略号、破折号。有人这样写自我评价“我是一个非常感性的人，挺适合贵公司的职业规划师一职，不知你对我的感觉如何……”，如此“含蓄”的表达，真让hr哭笑不得。
9、6%多岗多投。
一个人发来n份同样的简历，从邮件标题中得知，原来此人既想做前台接待，又想当咨询顾问，还想进公司当助理。针对同一企业的不同职位投简，本想表现“我啥都能干，务必给个机会吧”，孰不知反被精明hr贴上了“”的标签。敢多岗多投，hr直接拉你进“恶意投递黑名单”!
10、4.5%隐瞒基本信息。
简历投了一大堆，可是却始终没有音讯，这势必会导致我们的求职的时候，自信心遭到打击，那么女性朋友们要想有个成功的投递过程，就必须要注意以上的求职简历致命伤，并且在求职简历中，要做的与众不同。
在公务员面试当中人际关系类题目占有着一席之地，虽然很多考生觉得人际关系类题比较好理解也比较好答，但想真正地答好一道人际题并非易事，在这里中公教育专家将为你指明方向，让各位考生在回答人际关系类题目时能够把握住重点，答得出彩!
1.首先是题目当中出现的人物了。人际，肯定是跟“人”有关系的，所以一定要把人物抓准了，在公务员面试题当中经常出现的人物主要就是领导、同事、下属和群众等，从这个角度来说，出现的人确实不多，顶多需要处理三四个人的事罢了。对于人际关系题不太拿手的考生在练习此类题目时完全可以把这些人物列出来，理清事件的脉络。
2.着重分析人与人之间的矛盾。这个环节是比较重要的环节，考生审题时在找准了有几个人物的前提下就要考虑这些人与人之间的矛盾是如何产生的。例如自己与领导的矛盾是怎么产生的，与同事的矛盾是怎么产生的等等，只要把这些矛盾找准后就能够明确答题方向了，把这些矛盾统统解决掉就可以了。
这里所说的入境是要求考生要进入到题目所描述的情境当中去，如何更深入到情境中需要注意以下几点：
1.把握好自身定位。在人际关系题中考生首先务必要注意自己的身份是什么，不同的身份就会有不同的处理方法，例如自己是普通职员的话怎么处理问题，自己是管理层的话如何处理问题，不管是什么角色都要把矛盾进行妥善处理。
2.注意矛盾的处理顺序。考生把矛盾都找出来之后一定不要随意处理，一定要准确把握好事件的发展顺序并有序地去处理。例如，你对领导进行汇报工作时领导批评了你，因为一项数据有误，但这个数据是小王给你的，你怎么办?答这道题时考生可能会想领导批评我的本源在于数据错了，所以大谈特谈怎么将数据改正怎么跟小王沟通等，谈这些没错，但从事件的处理顺序来说的话首先要做的事就是向领导承认错误，向领导表态，接着再处理后续的问题。这道题就体现出按顺序处理矛盾的重要性，考生要不断加强这方面的能力。
1.自省原则：“自省”这一词大家都理解，就是在很多矛盾发生的时候都要想想自己身上有没有问题，有些时候题目本身是比较含蓄的，难以直接看出矛盾是如何产生的，这时候不能忘了“自省”这一原则。
2.阳光原则：有时候题目中会用一些贬义词汇去描述你的同事或领导，这时候如果按着题中所交代的情况去处理问题的话往往会有很大难度，例如有一道题目说你的老同事对你很尖酸刻薄并且爱在别的同事面前说你的坏话，说你总是爱出错，面对这样的描述如果我们真的认为这位老同事就是这样的那么处理问题就比较难了，我们可以从阳光原则的角度出发，把这位老同事的话理解为是对自己的关心，是想让我少出错误，并且时刻注意自身的问题，这样处理对待的话事情就圆了，自己也不会太纠结老同事那些话了。
3.以工作为重原则：处理人际关系矛盾最重要的目的还是为了把工作做好，如果考生们能够意识到这点的话就会更加注重处理矛盾的目的性，也会变得更加包容和合作，例如对于同事的问题不那么爱钻牛角尖，不斤斤计较而是从大局出发考虑问题。
如何制作简历
“本人的学习经历”
主要列出学校学习阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩，尤其是要体现与你所谋求的'职位有关的教育科目、专业知识。不必面面俱到（如果用人单位对你的大学大学成绩感兴趣，可以提供给他全面的成绩单，而用不着在求职简历中过多描述这些东西），要突出重点，有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。
“本人的实践、工作经历”
主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务，在各种实习机会当中担当的工作。对于参加过工作的研究生，突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的。
“本人的能力、性格评价”
这种介绍要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所所谋求的职业特点、要求相吻合。事实上，“本人的学习经历”、“本人的实践、工作经历”同样在映证个人的能力、性格，因此，前后一定要相互照应。
“求职意向”
简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。 。
“联系方式与备注”
同封面所要突出的内容一样，一定要清楚地表明怎样才能找到你,区号、电话号码、呼机号、地址。我们有的毕业生喜欢频繁、e-mail，当我们或用人单位需要和你取得联系的最关键时候，往往无法迅速找到你，我们感到遗憾的同时，恐怕最遗憾。
的应该是你。
“功夫非负有心人”肯仔细研究制做个人简历的人，肯花功夫找工作的人，一定能够找到满意的工作，这是一个对等式。
应届毕业生如何做简历
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现把本人珍藏的几十套封面简历免费献出大家共享，希望对大家有所帮助。
写一份好简历，找一份好工作。
祝你职场顺利,找到满意的工作。
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个人相片。
所学专业类别：计算机类专业名称：计算机科学与技术第二专业类别：计算机类专业名称：政治面貌：××现有职称：暂无。
身份证或其他证件号码：
××××××××××××××××××。
受教育／培训经历：
×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
详细个人自传：
×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
其他要求：
×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
联系方式：联系人：×××。
邮政编码：
发布日期：
2006-1-17
毕业生该如何写好简历
现在在学校的学生除了学习之前都很少跟社会接触，在毕业生的求职过程中也不知道简历是获得面试机会的重要工具，其重要性不言而喻。那么毫无社会工作经验的毕业生又该如何写好简历呢?以下文书帮提供写作。
前不久，接到了一位学弟打来的电话，问我关于应届毕业生求职有没有什么好的建议。我问他为什么突然问我这个问题，他说因为去年一直忙着考研，所以错过了很多公司组织的校园招聘，但考研成绩不是很理想，所以现在想直接找工作。虽然自己投了不下100份的简历，也参加了四五场校园招聘会，可投出去的简历要么是直接石沉大海，要么是面试后便杳无音讯了，现在想知道自己到底是哪方面做得不好，所以打电话来问问我这个做hr 的学长有没有什么好的建议。
我很感谢他对我的信任，但自己做hr也仅仅半年的时间，实在谈不上什么建议，也不太乐意回答这样的问题，原因估计大家都想得到。然而我十分清楚，若不是内心极度困惑，他也不会打电话来征询我的意见，因为我们仅仅见过几次，谈不上深交，这对于他来说得需要多大的勇气啊。面对一个年轻人的困惑，同是年轻人的我实在不忍心拒绝，所以我让他当天晚上把简历发到我邮箱里，他很痛快地答应了。
当天晚上我回到家里，打开邮箱，发现他并没有把简历发给我，我只好打电话问他简历发了没有，电话那头传来很吵的声音，什么也听不清，过了一会，终于听清了他说的话：原来他参加同学聚会去了，把发送简历的事给忘了，问我明天再发可以吗?我说，可以，那你先玩吧。
但还没等我说完，电话已经挂了。此刻，我似乎明白了什么。在这里，顺便说一下我的这位学弟，在我的印象里，那是一个非常内向甚至有点木讷的小伙子，平时总喜欢抱着一本书，别人在一起说得很热闹，他也不怎么参与，只是偶尔插一两句便继续看他的书。第二天下午，我收到了他发给我的简历，我打开一看，立刻明白了为什么很少有公司通知他面试了。那是一张简洁得不能再简洁的简历了，甚至可以说是我迄今为止看到过最简洁的简历。简历上除了个人的基本信息和一个自我评价外什么都没有，那自我评价还是那种非常传统的评价，整份简历总共不超过150字。
我想除非是老板逼着我通知他来面试，否则的话我绝对不会通知他来面试的。虽然这话有点偏激，但是却值得所有应聘者深思。要知道，简历是一个人的.形象，hr对你的印象首先是通过对你的简历建立起来的，简历对你来说就是敲门砖。门都进不去，还谈什么表现。既然学弟提出了这么一个问题，在这里我就抛砖引玉，分享一位年轻hr关于如何写好毕业生的简历几点拙见，如有不妥，敬请诸位前辈海涵。
你为这场活动的成功实施提出了哪些建设性的建议，这些建议有哪些被采纳了等等，都可以体现出你的积极主动性，要知道对一个毫无社会工作经验的大学毕业生来说，积极主动就意味着可塑性强，这是态度的问题，我想没有哪一家公司不喜欢一个态度良好、做事积极的人吧?在这里要顺便提示大家一点，就是很多同学在写自己的活动经历时千万不要夸大自己的职责，一些同学在写自己的实习经历时甚至说自己主导了某一项目的开发，要知道你只是一个实习生，人家凭什么让你主导项目开发，你主导项目开发了，其他人干什么。所以说大家在写自己的职责时一定要坦诚，是协助就是协助，切不可撒谎。
说完积极，再来说说向上。其实向上很好理解，就是你参加了一个活动一定会有收获，那么你要把你的收获表达出来。这一点，很多同学会说我写了啊，但为什么没人通知我面试呢?不错，是有很多人写了，但写出来的要么是干巴巴的文字，要么很煽情，根本没有相应的论据支撑，毫无说服力。
因此，这里的向上就是要把这些干巴巴、抽象化的东西变得有生气、具体化、可视化。那么怎么才能做到向上呢?比如说你参加了一项活动，你在简历里说你锻炼了你的沟通能力、组织能力，那么你就要列出一些事实和数据来论证你是怎么锻炼的沟通能力、组织能力的，而不是只有一句话摆在那里，同时，在描写这些活动经历时，不要用太多煽情的词汇，那样并不会引起hr们太多的注意。
我们已经知道了写好毕业生简历的两个重要原则(也可说这两个原则是一份好的毕业生简历不可或缺的一部分)，那么我们再来看看一份好的毕业生简历所应包含但不限以下内容：
2.求职意向;
4.在校期间获得的重要奖项。在这里要说一点的就是关于自我评价需不需要写，我个人的看法是不要写，因为你到底是一个什么样的人，面试官不会仅凭几句简单的自我评价就认为你是那样的人，更重要的是，自我评价这类东西太虚、太主观，写不好反而会弄巧成拙。以上就是关于毕业生简历的主要内容，那么毕业生的简历到底应以何种形式展现给用人单位呢?一般来说，简历形式要整洁、美观，一般岗位的简历需要太花哨，重要要有内容。对于一些特殊的岗位，如设计类，公关类，策划类的岗位，简历形式可以做得别出心裁，与众不同。一些同学为了给用人单位留下好的印象，花了很大精力和物力做出一份很豪华的简历，其实这没有必要，多数hr对于简历的形式没有太大的要求，他们更希望看到是能够给他们留下深刻印象的个人经历，如果你真的给用人单位留下深刻的印象，那么就多点时间想想怎么将你的个人经历展现给他们吧。此外，要提醒大家一点的就是，简历上千万不要出现错别字，要知道，这是态度的问题，任何一家企业都会格外重视的。
如何制作简历
在众多的简历中，如何使自己的简历脱颖而出，引起人事主管的注意和重视，增加自己面试的机会？建议从以下几点着手，避免九种俗套的表达方式，从而使自己的简历更具个性：
一、我对……非常感兴趣。如果你没有兴趣，当然不会应聘。
二、随信附上履历，供您参考。履历不是给对方参考的，又是做什么的呢？因此供您参考可以完全去掉。
三、我认为我觉得……牵涉个人感受、情感的语句，与公事无关，少说为妙。
四、我精力充沛。难道有人会说：我天性懒惰吗？此类问题，最好用实例说明，可以说："在公司业务繁忙时，我可以连续工作7天，每天工作12小时。"。
五、请查收履历。如果你没有把履历藏起来，不必告诉对方查收履历。
六、薪金待遇可以协商。薪金问题，回避为宜，这个问题留待面试之后再说。
七、期待您的答复。把主动权控制在你的手中，告诉对方你会与之联系，要主动出击，不要守株待兔。
八、请接受我的履历。如果对方正在读你的履历，难道他还有其他选择吗？
九、我的专长可应用于……用事例说明你的专长在对方的空缺职位上大有用武之地。
如何制作简历
包括：姓名、年龄（出生年月）、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。一般来说，本人基本情况的介绍越详细越好，但也没有必要画蛇添足，一个内容要素用一两个关键词简明扼要地括说明一下就够了。
主要是个人从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历，应该前后年月相接。
"本人的学习经历"。
主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务，在各种实习机会当中担当的工作。对于参加过工作的研究生，突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的。
这种介绍要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所所谋求的职业特点、要求相吻合。事实上，"本人的学习经历"、"本人的实践、工作经历"同样在映证个人的能力、性格，因此，前后一定要相互照应。
简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。
同封面所要突出的内容一样，一定要清楚地表明怎样才能找到你，区号、电话号码、手机号、e-mail地址。我们有的毕业生喜欢频繁地变换手机、e-mail,当我们或用人单位需要和你取得联系的最关键时候，往往无法迅速找到你，我们感到遗憾的同时，恐怕最遗憾的应该是你。
姓名：
民族：汉族。
性别：男。
婚姻状况：未婚。
户籍：广东。
毕业学校：广东工程职业技术学院。
学历：专科。
专业名称：电子商务。
毕业年份：20xx年。
联系电话：***********。
电子邮箱：
职位性质：全职。
职位类别：计算机/网络。
职位名称：电子商务;淘宝电商运营;网络营销。
工作地区：广东。
待遇要求：2500元/月不需要提供住房。
语言能力：英语一般;。
计算机能力：良好;。
综合技能：本人性格随和待人友善，工作认真负责，有很好的团队合作精神，做事谦虚用心上进，能吃苦耐劳。熟练办公软件，打字速度快，计算机软硬件、网络、网站组建与维护技能良好。有一定的英语基础和熟练的普通话与广东话，能够排除计算机（台式、笔记本）软硬件与网络维护方面的故障，网站建设推广优化维护技能，有一定的管理与协调能力，并拥有b2驾驶证牌照，能够很好地完成上级领导给予的任务。
广东工程职业技术学院专科。
深圳市****信息咨询有限公司的seo优化网络培训通过考试合格。
厦门商道sem百度竞价推广网络培训通过考试合格。
****驾校总校b2驾驶证。
所在公司：****商贸有限公司。
公司性质：私营企业。
所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
担任职位：电子商务主管。
工作描述：主职：网站建设与seo优化推广，淘宝网电商类型的网店建设与运营管理，副兼公司网络管理员，负责it设备与网络管理维护，偶尔在司机请假人手不足时帮助公司开车送货到附近货运站发货给线下经销商。
本人性格随和待人友善，工作认真负责，有很好的团队合作精神，做事谦虚用心上进，能吃苦耐劳。熟练办公软件，打字速度快，计算机软硬件、网络、网站组建与维护技能良好。有一定的英语基础和熟练的普通话与广东话，能够排除计算机（台式、笔记本）软硬件与网络维护方面的故障，网站建设推广优化维护技能，有一定的管理与协调能力，并拥有b2驾驶证牌照，能够很好地完成上级领导给予的任务。
未来是强势的电商时代与互联网时代趋势，我的职业发展规划一直定位于此，立足于此，并持之以恒。不断持续地积累与更新行业经验与技术，提升个人价值，为企业创造价值，共同走上成熟的双赢模式！
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