在医保业务培训会的讲话（实用21篇）

演讲稿范文是演讲者在进行演讲前的准备阶段必备的工具。以下是小编为大家精选的演讲稿范文，希望可以给大家提供一些参考和启示。

疾控业务培训会议讲话

在业务培训会议上的讲话

同志们：

昨天下午召开了全市换届考察工作会议，今天下午在这里召开考察组全体成员会议，进一步学习领会有关文件精神，目的是为了掌握实质、把握政策、明确要求、规范操作，高质量、高标准完成考察任务。下面，我围绕两个文件精神的学习，串并讲解操作规范，供大家参考。

首先，学深学透《市委关于做好镇人大、政府领导班子换届工作及市人大、政府、政协换届后相关工作机构(部门)人事安排工作的意见》，准确把握领导班子职数、任职年龄界限，做到执行规定不走样。

《市委关于做好镇人大、政府领导班子换届工作及市人大、政府、政协换届后相关工作机构(部门)人事安排工作的意见》(以下简称《意见》)，第二部分是文件的核心部分，对职数、任职年龄明确了政策界定。

《意见》规定：镇人大主席由党委书记兼任，配备1名专职人大副主席。镇政府领导班子职数根据镇人口规模分档设臵，人口在5万以下的镇，正副镇长设4人;人口在5万以上、10万以下的镇，正副镇长设5人;人口在10万以上的镇，正副镇长设7人。副镇长系挂职和由政法系统干部担任的不占职数，不参加换届选举。

镇人大副主席年龄在51周岁以上(1956年12月底以前出生)的不再继续提名;年龄在50周岁以上(1957年12月底以前出生)的，不作为新提名人选;新提拔的人选年龄要在47周岁以下(1960年12月底以后出生)。镇政府镇长年龄在51周岁以上(1956年12月底以前出生)的不再继续提名;年龄在50周岁以上(1957年12月底以前出生)的不作为新提名人选;新提拔的人选年龄要在49周岁以下(1958年12月以后出生)。副镇长年龄在49周岁以上(1958年12月底以前出生)的不再继续提名;年龄在48周岁以上(1959年12月底以前出生)的不作为新提名人选;新提拔的人选年龄要在47周岁以下(1960年12月底以后出生)。

市人大、政协换届后，内设工作机构主要负责人年龄在56周岁以上(1951年12月底以前出生)的不再继续提名;年龄在55周岁以上(1952年12月底以前出生)的不作为新提名人选;新提拔的人选年龄要在50周岁以下(1957年12月以后出生)。人大、政协内设机构副职年龄在53周岁以上(1954年12月底以前出生)的不作为提名人选;52周岁以上(1955年12月底以前出生)的不作为新提名人选;新提拔的人选年龄要在48周岁以下(1959年12月底以后出生)。市政府换届后，市政府工作部门行政正职年龄在54周岁以上(1953年12月底以前出生)的不再继续提名;年龄在53周岁以上(1954年12月底以前出生)的不作为新提名人选，新提拔的人选年龄要在48周岁以下(1959年12月以后出生);政府序列其他市级机关行政正职参照执行上述任职年龄限。

另外，还规定：通过换届，镇政府领导班子要形成45岁左右、40岁左右、35岁左右的年龄梯次结构，以40岁以下的干部为主体，35岁以下的干部一般要有1名。镇党政领导班子中至少要有1名女干部。

这些政策规定是根据上级有关文件精神结合我市实际，经市委会集体研究决定的，是严格的政策界定，不容走样、变通。镇人口规模是由统计部门提供的最新统计结果，镇政府领导班子的职数要严格依据这个人口规模进行设臵，具体到每个镇的职数设臵详见发到各人手中的一览表。任职年龄界限依据的出生年月时间，是以干部档案中核定的时间为准，不容随意更改。

其次，学深学透《市委组织部关于镇人大、政府换届及其他科级领导班子考察工作的方案》，准确把握考察程序，做到履行程序不变通。

一、做好考察前的准备工作。

1.要认真审核领导班子成员基本情况信息表，对领导班子现状做到心中有数。主要是查阅干部档案，校对综合干部科提供的干部基本信息表，做到学历、出生年月、参工时间、入党时间准确无误，主要简历清楚明了，这个工作很重要，主要涉及到干部是否符合有关提名条件及交流条件，要认真对待，不能含糊。

2.要做好提前联系沟通工作。考察组根据考察日程安排，提前与所去镇党委、市级机关部门主要领导沟通情况，并请其领导班子及成员提前准备领导班子工作总结和个人述职述廉报告。

领导班子总结和班子成员述职述廉报告，镇党委班子及成员主要总结换届以来的工作，市政府工作部门和镇人大、政府领导班子及成员主要总结近五年来的工作，其他市级机关部门领导班子及成员主要总结今年以来的工作。个人述职述廉报告主要从德、能、勤、绩、廉等方面，全面系统总结履行职责过程中的政治态度、思想品质、工作思路、组织协调、依法办事、精神状态、工作作风、工作实绩、廉洁自律等方面情况以及与现岗位要求存在的差距和不足。

这里我强调一下，述职述廉报告要提前印发到参加会议的对象手中，这是这次考察中的新要求，与考察单位联系时要强调一下。南通下派到部分镇挂职的副镇长不参加述职述廉、也不参加民主测评、民主推荐，在招商局挂职招商的，也不参加。另外，我提醒大家，民主测评会议的时间要从紧安排，与镇商量一下，有的可以安排在“十一”长假结束的前一天，如果动员片长时间错不开，向片长请示，可由考察组长动员。

3.要提前印制好相关表格。表格不能有遗漏，要装订成册，保证与会人员人手一份。班子成员用表与其他人用表要区别开来，分别投票、分别统计。民主测评序号与姓名职务对照表，出生年月、职务要打上去，目的是为了一表两用，既当民主测评序号与具体测评对象一一对应表，又当全额定向推荐的参考名册。出生年月核对要准确，职务名称要规范，不能出现错误。班子成员按各考察单位的习惯顺序进行排列，排列后要及时送党政干部科，以便读表组提前输入计算机测评系统。

二、召开领导干部大会。

1.民主测评、民主评议。

对镇党委、人大、政府领导班子和市级机关各部门领导班子的民主测评，只进行总体评价。对镇党委、人大、政府领导班子成员和市级机关各部门领导班子成员的民主测评，仍采用机读卡，由计算机测评系统软件进行数据化处理、分析。填写要求高，要与考察单位联系提前准备好削好的2b铅笔，填写时要强调测评卡不能折叠、用2b铅笔规范填涂，否则会造成废票，影响测评结果。

2.领导干部大会参加人员范围和程序。

参加会议人员范围：镇、开发区、高新技术园参加会议人员为机关全体公务员，村(社区)党组织书记，事业单位主要负责人，规模企业负责人，所在地市以上党代表、人大代表和政协委员，部分镇党代表、人大代表。市级机关各部门参加会议人员为机关全体公务员、下属单位负责人。

会议程序：会议由镇党委或市级机关部门主要负责人主持。各镇由市分管片长或由片长委托考察组长作动员讲话，市级机关部门由考察组组长作动员讲话。并发出考察预告和个别谈话预告，考察预告、谈话预告由考察组负责拟定，并提前发给谈话对象，请谈话对象做好谈话准备。镇政府班子正职代表班子及个人述职述廉，镇党委、人大班子及党委、人大、政府班子其他成员书面述职述廉。市级机关各部门主要负责人代表班子及个人述职述廉，其他班子成员书面述职述廉。与会人员填写民主测评表(卡)、民主评议表、民主推荐表。民主测评表(卡)、民主评议表和民主推荐表，由考察组负责回收，进行分类统计汇总。民主评议表有评议意见的，要“有闻必录”，原意归类整理。

三、面上个别谈话、听取意见。

1.个别谈话内容：请谈话对象对领导班子及成员作简要评价，镇谈话对象需推荐新一届镇人大、政府领导班子成员人选，并介绍被推荐人选的情况。具体谈话提纲为：“我们是干部考察组的两位成员，他是,我是，请你对镇党委、人大、政府班子及其成员作简要评价，重点介绍一下领导班子的整体运行情况，有那些特点?还有那些不足?对班子建设有那些好的建议?请结合班子成员的分工，分别介绍一下班子成员分管工作取得的主要实绩和有影响的工作，以及个人发挥作用情况?请结合履行岗位职责的情况和所取得的实绩，对每个班子成员的德才表现，事业心、进取心，抓落实的负责精神，学识水平、业务特长，组织领导、综合协调能力，求真务实、开拓创新精神，以及与现职岗位要求存在哪些差距和不足作一个评价?结合班子职数规定及班子现状，请你提出下一届镇人大、政府班子组成人员方案。(如有推荐班子以外人员的提拔建议的，参照考察班子成员时提的问题，请谈话对象作简要介绍)。”在机关考察时，谈话提纲参照上述提纲作相应调整。

2.个别谈话对象范围：镇为党委、人大、政府领导班子成员，镇中层干部、村(居)党组织书记、企事业单位主要负责人、退二线领导干部代表，本地部分市以上党代表、人大代表、政协委员和镇党代表、人大代表;市级机关各部门为领导班子成员，退二线领导干部、中层干部、下属单位负责人代表。其他需要列入谈话对象范围的，由考察组与考察单位党组织共同商定。镇个别谈话对象一般不少于40人，市级机关部门个别谈话对象一般不少于30人。个别谈话后及时统计汇总谈话推荐结果，党政主要负责同志和反映重要问题的谈话需整理出谈话要点。党政主要领导干部个别谈话推荐，须填写《干部选拔任用首推责任表》。

四、提出镇二次会议推荐对象名单，组织二次会议推荐。

1.确定二次会议推荐对象名单。在全额定向推荐的镇新一届人大、政府领导班子成员中，如果拟提拔人选民主推荐得票比较分散，可由考察组根据全额定向推荐、个别谈话推荐的情况和班子结构上的要求，同镇党委充分酝酿协商，按照一定比例，提出二次会议推荐对象的建议名单。二次会议推荐对象的具体名单由组织部部务会研究并向市委报告后确定。鼓励符合任职条件的优秀村(居)党组织书记公开报名参加二次推荐。二次会议推荐只对拟提拔人选进行推荐，现班子成员不列为二次会议推荐对象。如果全额定向推荐的人选得票比较集中，并能够满足班子结构要求，或换届时按照班子职数规定没有增补人选的，可不进行二次会议推荐，也可就某一类和某几类拟提拔人选考察对象进行二次会议推荐。总之，是否进行二次会议推荐和列入二次会议推荐的对象，须经组织部部务讨论确定。

2.召开有关会议，进行二次会议推荐。

参加二次推荐会议人员范围：镇党委、政府、人大领导班子成员，其他需要列入范围的，由考察组与镇党委共同商定。二次会议推荐可实行署名推荐。会议程序：会议由镇党委主要领导主持。考察组组长作动员、提要求，介绍二次会议推荐对象产生的过程，并就如何填写推荐表等作说明。有村(居)党组织书记公开报名参加推荐的，须开展“两推一述”工作，即组织进入二次会议推荐的人选面向与会人员进行公开述职或演讲。二次会议推荐表，由考察组负责回收，进行统计汇总。

五、确定镇换届拟提拔人选考察对象并进行公示。

1.市委组织部根据镇民主测评、民主评议、全额定向推荐、个别谈话推荐、二次会议推荐的情况和班子结构需求，研究提出镇人大、政府领导班子换届拟提拔人选考察对象初步名单，并向市委报告。拟提拔人选考察对象人数一般应多于拟任职务人数1-3人。

2.对镇人大、政府领导班子换届人选考察对象(包括继续提名和新提名)，采取书面形式在参加全额定向推荐会议的范围内及本级党代表、人大代表中进行公示。对拟提拔人选考察对象还要结合实地考察，在其所在单位的一定范围内进行公示。

六、开展民意调查只对现任镇政府领导班子及成员、换届拟提拔人选考察对象进行民意调查。

1.民意调查的内容：对镇政府领导班子的民意调查，主要包括经济调节、市场监管、社会管理、公共服务以及政府自身建设等方面的内容。对政府领导班子成员和换届拟提拔人选考察对象的民意调查，主要包括工作作风、工作成效和公众形象等内容。

2.参加民意调查人员范围：一般为未参加民主测评的市、镇两级党代表、人大代表和市政协委员，村(居)干部、企事业单位负责人，以及相关的干部群众。参加民意调查的人数一般为60人左右。

3.民意调查的组织实施：民意调查由考察组具体实施。一般采取召开会议填写调查问卷的方式进行。对现任政府领导班子及成员、列为拟提拔人选考察对象的镇部门负责人的民意调查，可一并安排在换届拟提拔人选考察对象确定后进行。对其他考察对象人选的民意调查，可与到会人选单位实施考察同时进行。

七、进行实绩分析。

1.对镇领导班子的实绩分析,由党政干部科根据市相关权威部门提供的考核数据统一进行。

2.对市级机关领导班子的实绩分析，主要分析领导班子围绕中心、服务大局、着眼长远的工作思路和工作成效;在完成业务工作的同时，加强自身建设的工作投入和工作成效;主观努力程度和工作成效。

3.对领导班子成员的实绩分析，以领导班子整体的工作实绩为基础，结合工作分工和对个人的民意调查进行分析评价。对拟提拔人选考察对象的实绩分析，主要依据民意调查、工作目标任务完成情况及在全市(或同行业)的位次情况进行。重点分析了解考察对象的工作成效、履职效能、工作作风、公众形象等方面的情况。

八、对换届拟提拔人选考察对象进行实地考察。

1.个别谈话。

通过个别谈话，请谈话对象表明是否同意考察对象作为换届拟提拔人选，并介绍其表现情况。

谈话范围为：与面上个别谈话范围相同。

2.民主测评与书面征求意见。

对考察对象进行实地考察时，召开民主测评和书面征求意见会议，发放民主测评卡和征求意见表。参加人员范围为：考察对象所在部门(单位)中层正职以上干部(人数较少的，可扩大到全体干部)。填写是否同意考察对象作为换届拟提拔人选，并对考察对象的主要表现提出书面意见。

3.延伸考察。

对在现工作单位任职不满2年的考察对象，要到其原工作单位采取个别谈话等方式进行延伸考察。延伸考察个别谈话的范围由考察组根据实际需要确定。

4.查阅档案等有关资料。

查阅考察对象档案以及其他有关材料，认真核实了解考察对象的有关情况。

5.考察组集体与考察对象谈话。

考察组采取集体面谈的方式与考察对象本人进行谈话，请其作出一分为二的自我评价。着重考察考察对象的语言表达能力、逻辑思维能力、自我认识能力以及理论学习、心理素质等情况。同时，向考察对象反馈考察中听到的意见，并就考察中反映的问题听取考察对象本人的说明，深化对考察对象的了解。

九、全面深入了解考察对象的廉洁自律等方面情况考察组在考察过程中要注意全面深入了解掌握考察对象廉洁自律、生活作风等方面的情况，对人民来信来访反映的有关问题要深入调查，防止“带病提名”、“带病提拔”，严把选人用人关。

1.要就所有考察对象的廉洁自律等方面情况听取纪检监察部门的意见，并请出具书面意见。市纪检监察部门的意见，统一由组织部书面发函听取。考察单位纪检监察部门的意见，统一由考察组成员中纪检干部负责。

2.要高度重视群众来信来访，对反映有具体线索的重要问题深入调查核实。要高度重视考察谈话中和群众来信来访反映的问题。对反映考察对象的问题，包括过去反映而没有核查的，凡线索具体且问题重要的，都要采取适当方式进行调查核实，有的可请考察单位党组织负责调查，有的可请纪委等有关专门机构负责查实，有的可由考察组直接调查;对反映问题已基本查清的，要及时作出结论，提出是否影响使用的意见，对确属诬告的，要在适当场合予以澄清;对所反映问题在考察期间难以查清的，要进行分析研究，确有重要问题疑点的，考察组在上报材料中，要如实反映有关问题。考察结束后，按照干部管理权限，由有关部门继续进行调查核实。在正式审议、批复前，仍未查清的，不能列为人选。

3.考察组成员要讲究谈话艺术，提高谈话质量和水平，打消谈话对象的顾虑，使谈话对象能够说真话说实话，愿意、敢于反映考察对象的真实情况。谈话时态度要诚恳，认真倾听，注意从细枝末节中发现问题。特殊情况下，根据谈话对象的要求，考察组成员可单独听取意见。

十、综合分析评价。

考察组对民主评议、民主测评、民主推荐、民意调查、实绩分析、个别谈话的结果进行比较分析，并与纪检监察部门的意见、重大事项跟踪考察、参加民主生活会等方面反映的意见以及其它平时了解的情况相互补充印证。在全面掌握考核信息的基础上，对考察对象作出客观公正的评价。

1.形成综合评价报告和考察材料。考察组集体讨论提出对领导班子和领导干部的综合评价意见，明确分工分别形成考核综合报告和考察材料。考核综合评价报告主要包括考核工作过程、领导班子运行情况、领导干部德才表现、反映问题及核查情况、综合评价结果以及领导班子建设的建议意见等内容。考察材料主要包括领导干部“德、能、勤、绩、廉”方面的主要表现和主要特长、主要缺点和不足，民主推荐、民主测评、民意调查情况等内容。

2.汇报考察情况。考察组向组织部汇报考察情况，提出镇人大、政府领导班子换届人事安排建议方案。

同志们，干部考察任务重、时间紧、要求高、责任大，程序性、政策性强，只有我们能对工作程序和要求了然于心，严格按条例办事，坚决做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，就能出色地完成各项考察任务。让我们以高度负责的政治态度、高昂饱满的工作热情、严谨细致的工作作风，特别能吃苦的奉献精神，全身心投入到考察工作中去，为加强我市干部队伍建设作出我们应有的贡献!

谢谢大家!

业务培训会领导讲话

各位同志，各位朋友：

大家上午好!

为掌握新时期工作新重点，提高工作干部队伍的综合素质，加强系统的自身建设，促进工作的创新发展，根据区委区政府的统一部署，今天开始，我们将对全区工作人员进行业务培训。首先，我代表区委、区政府，向参加本期培训班的同志们表示热烈地欢迎!

今年是“”开局之年，做好工作具有非常重要的意义。我们要牢牢把握主题，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，坚定不移地贯彻，全面深入地贯彻提出的新形势下发展四点意见，坚决贯彻中央的决策和部署，努力做好今年的工作，推动两岸关系进一步朝和平稳定方向发展。

下面，我就办好本次培训会提几点要求：

一是统一思想，增强学习的主动性。大家要珍惜来之不易的学习机会，端正学习态度，坐下身来，静下心来，把宝贵时间和主要精力放在搞好学习培训上，刻苦学习，认真思考，真正做好学有所思、思有所得、得有所获，为胜任岗位，做好工作奠定良好的基础。

二是学以致用，增强学习的针对性。本次培训班学习时间短，但是内容丰富，既有领导亲临授课，又有相关理论知识学习。大家要认真听讲，坚持学有所用、学以致用，充分发扬理论联系实际的良好学风，紧密联系自身工作实际，讲究学习的针对性。通过学习，要对自己的工作方法进行自我剖析，检查工作方式是否有效，工作方法是否得到提高。大家要针对各自的工作，找准不足，认真分析原因，总结经验，提高素质，改进工作，努力提高新形势下工作的水平，使学习培训真正取得实实在在的效果。

三是严格要求，增强学习的纪律性。本次培训，不仅是一次理论知识和工作方法的集中培训，也是一次严格的组织纪律性强化训练。培训期间，大家一定要强化纪律观念，自觉服从培训安排，严格遵守培训纪律，所有学员不得请假，不得擅自离开，不得无故缺席。同时，还要注重交流，组织开展丰富多彩的活动，促使大家共同交流，相互了解，增进友谊。要认真思考，积极讨论交流，加深对授课内容的理解，实现共同促进、共同提高。

最后，预祝本次培训班圆满成功!祝大家工作顺利!生活愉快!

业务培训会领导讲话稿

各位领导、各位课改同仁：

上午好。很高兴能有这样一个机会与大家共同学习。我们都知道，新课堂的展示原则——差等生展示，中等生补充，优等生总结。所以，面对各位课改行家，我给自己这样一个定位，由我来展示，再由各位同仁的补充、提炼，加上各位领导的点拨拓展，希望大家能有所收获。好，下面开始我的学习成果展示，题目是《让飞扬的理念落地生根——谈高效课堂各环节的运作与反思》。

随着课程改革的不断深入，各种“课改模式”如雨后春笋般冒了出来，什么三三六，什么“271”、什么“生命课堂”、“动力课堂”等等，其实不管这些课堂教学模式的名字叫什么，都离不开“相信学生、解放学生、利用学生、发展学生”十六字真言，都离不开自主、合作、探究的核心理念，都离不开预习、展示、反馈的基本环节。我们县的“预习感知、合作探究、巩固应用”的教学模式不也是用特平实的语言表述了这些基本内涵么?我国很早就有学者强调：教学有法、但无定法、贵在得法;无法之法，乃为至法。没有一种固定不变的方法，这就是最好的方法。同样我们可以指出：课改有模，但无定模，贵在得模;无模之模，乃为至模。没有固定不变的模式，这才是最好的模式。但假如有人在课改初期以不需要固定的模式为理由，拒绝入模临帖，否定细节的研磨，单纯的强调无招胜有招的教学艺术，那我们可以笃定：他是假课改。之所以我们有摸石头过河的感觉，之所以我们有时感觉懵懂茫然，不知所措，之所以课堂的效果见不到提升，之所以我们感觉做了很多尝试走了很多弯路，但课改的脚步仍徘徊不前。那就是我们没有经历临帖——入贴——破贴的过程。“高效课堂的模式与教学艺术并不冲突，恰恰是实现艺术，升华学生思维和课堂生成的保障。”(胡志民语)只有一招一式把各环节运作的扎实有效，才能灵活自如，成就我们自己的特色。模式不可复制，但是其精神，其理念，其技术，我们满可以采用拿来主义，从中选取适合我们自己土壤的种子，让其迅速生根、发芽、开花、结果!

那么，反思我们三年多的课改历程，在哪些方面我们有了成功的突破，还有哪些方面存在的困惑呢?下面，我就带着大家按照我县的教学流程做一个粗略的梳理，不妥之处，还望斧正。

一、预习感知——让自主学习落地生根。

预习是学生独立自学、探究问题、建构知识的过程，是课堂教学成败的重要保证。只有充分的预习、自学，课堂上才有话可说、有据可论，才会有迸发火花的探究，才会有丰富多彩的展示。当前，我们各个学校的预习大多为当堂预习，当学习任务较多时，也安排课余预习，或单独安排一节预习课。山东兖州的循环大课堂是每节课的后十分钟为预习。无论哪种形式，都要求每位同学根据学习目标在规定的时间内阅读文本，完成学案。要求学生静心动脑，深入调动自己的学习能力单独完成，这个环节中，中等以上的学生通过自学可以完成一半以上的内容，但一些综合思考性题目或答案不唯一的题目须讨论解决，要注意用红色笔进行标记。教师要在此环节之后，初查学情，通过批改学教案来掌握学生的自学程度。

然而，实际教学中学生预习效果并不理想。原因有三：一是重视不够。学校、老师对预习环节没有足够的重视和认识，而把目光和注意力都集中在课堂展示上。二是缺乏指导。教师组织预习盲目随意，效果不佳。三是欠缺方法。学生预习不够深入，蜻蜓点水，浮皮潦草，有时只为完成学教案而脱离文本进行所谓的预习。

博友赵广宇校长，针对课前预习总结出“五步法”，我摘录于此，供大家借鉴和参考。

第1步：明确学习目标，增强学习针对性。

第2步：交代学习任务，组织学生自学。(明确学习什么，解决什么。任务划分不可一刀切，根据实际，分层交代。)。

第3步：明确组织秩序，先独立后合作。(组长主持，按序轮流发问、发表意见)。

第4步：限定任务时间，确保短时高效。(一节课自学时间不少于15分钟，目的在于促使学生养成自主思考，主动学习习惯。讨论时间不超过15分钟，目的在于增强讨论的针对性和实效性，防止耗时、争吵。)。

第5步：检查预习效果，掌握学情状况。(生查与师查结合。组长检查组员，并给老师汇报。教师做抽查，侧重于学困生。)。

总之，实践证明，没有扎实有效的课前准备，就不可能有展示时的精彩纷呈。李炳亭的高效课堂22条中提出的课堂三条高压线第一条便是：没有充分预习的课不能上。

二、合作探究——聆听生命拔节的声音。

1、合作探究的误区和策略：经过充分的预习之后，就要在教师全面掌控下，由小组长负责组织，围绕问题进行合作探究了。这是学生相互学习、共同促进的关键环节，在这个环节中，不仅仅是优秀生帮助后进生，更是让全体同学把思路打开，每个同学都可以提出不同的观点，可以交流、讨论甚至争论。讨论时要把控好时间，进行有效讨论，要做好勾画记录，同时注意总结本组好的解题方法和规律，以便展示。老师要巡回收集学生讨论中仍然解决不了的问题，以备针对性点拨。

走进课堂教学，我们发现教师在组织小组合作探究时，往往只注重形式，而忽略了参与的质量和效果，要么没有价值，要么空洞肤浅，要么走马观花，使小组合作探究陷入形式主义的泥潭。具体表现有：1、时机不恰当;2、分组不科学;3、不讲究流程;4、时间不充足;5、评价不全面;6、非全员参加;7、教师无作用。8、探究水平低。

我们不妨来一次场景再现：老师合作探究的指令发出后，学生首先是一脸迷茫，大家你看我，我看你，接着是一阵“假热闹”。有的小组两三个人同时抢着发言，你说你的，我说我的，谁也不听谁的;有的小组始终只有一个人发言，其他人一言不发，只是心不在焉地坐着;有的小组互相推辞，谁也不发言;有的小组借机闲聊、说笑或者干别的事，还有的宁可自己一人独学也不愿参与合作学习。面对这种“合而不作”“浑水摸鱼”般合作和“不合不作”的现象。我们要找准原因，才能对症下药。

原因之一：价值不认同。有些学生不愿参加合作，并非不愿意参加学习，只是学习的观念和习惯有问题，或者说对新鲜事物缺少正确的接受态度。那么这类学生就需要一个师生一起帮助他们接纳的过程。首先，倾听诉说寻找根源，告知学生合作优势。教师万不可简单批评或强制参加小组合作，这样只会把学生逼入“死路”。更不可以认为只是个别问题而采取“搁置”的态度。其次，创造良好合作环境，帮助学生适应合作。学生不愿参加合作，一定是小团体里没有自己欣赏和乐于交往的人。可让学生自己重新选择一个团队，教师出面协商略微调整团队组合。再次，创设合作成功体验，激励学生喜欢合作。学生一旦在团队中找到了自己的位置，并且慢慢有了成就感，这个学生就会由“不合不作”变得“不合不行”了。

原因之二：流程惹的祸。我们就该解决流程的问题。合作学习是个复合概念。具体说来，它包括独学、对学、群学3个层面，简称“三学”。而探究流程则遵循“情境——问题——知识”这一主线。

独学是合作学习的基础。独立学习能力永远是学生自主学习能力的核心要素。没有独学的合作一定是低效的合作。其中有两个环节尤其重要，一是确保独学的时间，二是确保独学的反馈。一般而言，独学的时间不应少于“三学”的6/10，并且，独学结果要安排一次小组反馈。忽视独学的合作将会助长思维惰性的泛滥，并且会使有些学生养成“优生依赖”的习惯。

对学是合作学习的重要方式。课改专家于春祥有个习惯，每到一个学校课堂调研，总要问学生这样一个问题：“你有问题先问谁?”非常遗憾的是多数回答“问组长”。这就明确地表明在一些学校课堂上“对学”的缺失。树立“对子”意识，建立“对学”机制，是新课堂落实“兵教兵”的基本形式，也是最快捷高效的一种合作学习形式。

群学是合作学习的整合和拓展。“群”是个相对概念，相对于班级来说，一个小组就是一个“群”，相对于小组来说，小组内又可以组建更小的“群”。一般意义上3个人就可以成为一个“群”。正所谓：“三人行，必有我师焉。”关于这一点，许多学校都做过可贵的尝试，譬如安徽铜都双语学校的“二五十”自学合作机制或许能给我们更多的启示。

原因之三：教师作用发挥不当，就得考虑如何解决教师自身的问题。有人说，教师当学毕福剑，不做易中天。有些教师在学生进行合作学习时，退至教室的一侧耐心等待;有的教师如蜻蜓点水般在各学习小组间游走，等到小组讨论结束后，教师依次听取各组的汇报，而且有时还不作评价，汇报完毕，课堂教学活动便宣告结束。学生在合作学习时，教师不知道要做什么，该发挥怎样的作用。

这样的合作学习，教师可有可无的，合作学习当然也没有什么效果。要解决这个问题，就要发挥好教师的引导作用。我们所说的自主合作学习的“合作”，必须是从学生的学习需要出发而进行的合作学习，我们对学生是“放手”，而不是“放羊”。课堂上，没有教师引导作用的有效发挥，就没有学生主体地位的真正体现。合作学习就是一场交响乐演出，大家分工负责，各司其职，在乐队指挥的导引下，演奏出一曲曲和谐美妙的音乐。老师，就是交响乐团的指挥，虽然没有直接演出，但却是乐队的核心。

教师在课堂合作上应发挥好“导向、导趣、导思、导法、导疑、导问”的作用。“导向”即方向上的引导，教师要引导学生确定并认定学习目标，进而围绕学习目标开展一系列的学习活动。“导趣”即创设情境，激发兴趣，引发情感;兴趣是学习的最好老师，兴趣是学习的源动力，兴趣是实现乐学的法宝。“导思”既是在学生学习遇到困难，思维受到阻塞的情况下进行的施“导”;同时又是针对不同学科特点进行的思维方式的引导。“导法”既是对学生学习方法的指导，又是引导学生掌握基本的学科知识、规律和技能，培养学生在社会发展中所必需的基本素养。“导疑”即要求教师在学生“有疑”时“顺疑而导”，也就是我们常说的“点拨”;在学生无疑时“设疑而导”也就是我们常说的“追问”。“导问”即引导学生将知识转化为问题，一方面是围绕学习目标实现对课堂学习效果的检测，另一方面引发学生生成新的问题，使学生带着问题走出课堂，实现对所学知识的升华。总之，高效课堂要求教师在课堂活动中自身定位要准确，既是引导者、合作者、服务者、开发者，还应该是学生学习的同伴。

原因之四，问题设计不科学，要么杂而多(为满足六个小组都有任务而设计问题)，要么没价值(简单照搬)。要么过于简单，要么过于难，这些都会导致探究的低效或无效。

2、展示交流的生成与瓶颈。

“杜郎口中学课堂的独创性，不仅体现在对自学的高度重视，更体现在对“展示”的价值的充分挖掘。——中国教师报原采编部副主任李茂。

中国教师报首席记者、河南站站长张志博在文章中说：“展示即人性，展示即发表，展示即暴露，展示即提升，展示即评价，展示即对话，展示即解放”“真正颠覆旧课堂的力量是展示，真正让生命狂欢的是展示。”

然而，在课堂“展示”环节的具体操作中，我们时常发现一些细节不够规范，课改专家于春祥指出，以下六个瓶颈应予突破(我再加一条，凑七个瓶颈)。

1)版面浪费。在高效课堂中，黑板是学生展示的舞台，是学生学习成果分享的荧屏，是学生绽放自信的田野，是学生实践创造的阵地。高效课堂的密码之一就是：把学的“黑箱”，变成展示的阳光。“说一说”，总不如“写一写”来得实在。谁如果能把学的实况用黑板加以“转播”，其效率自然会得到强化。什么时候看到黑板不用就心疼，这时候，你对黑板的价值的认识就到位了。高效课堂规定，每组至少一个展位，一个展位每节课至少要用一次。不用黑板可以定义为教学事故。为确保黑板利用充分，建议用以下工具对黑板利用率进行专项评价。黑板利用率=实际使用展位/总展位。

2)念展念答。课堂的本质在于内化和外化的统一。内化的充分才会有外化的潇洒。我们时常发现在课堂展示过程中，有些学生或依据导学案照本宣科的念，或面对黑板自言自语的说。我们把这样的展示称之为念展念答。而且，念展念答已经成为课堂的顽疾。念，其实依然是从“外”到“外”的过程。内化的“黑洞”，就是效率的“黑洞”。课堂上，如果没有背水一战、破釜沉舟的意识，内化就一定不会彻底。念的本质在于文本依赖。有依赖，思维就不会顺畅，表达也就不会流淌。

3)零性展示。所谓零性展示这里专指一种展示的误区：有些课堂，片面理解全员展示，不惜把系统的知识模块机械的化整为零，变成一人一句的接龙串词。全员展示的本质是全员参与。一个人或几个人的展示成果代表的是小组团队集体的智慧。全员展示还有一个潜台词是人人都能展示。至于究竟谁能进行课堂展示，最好的办法是用数学的随机抽样确定。展示机会的全员均等是一种机制。

4)缺乏规范。杜郎口中学课堂展示歌大家都比较熟悉：“我自信我最棒，聚焦点处来亮相。胸挺直头高昂，面带微笑喜洋洋。嘴里说心中想，脱稿不再看师长。吐字清声洪亮，嗯啊口语别带上。一握拳一挥掌，肢体语言能帮忙。展示完忙退让，褒贬评价记心房。”熟悉这段话很容易，做出来并不容易。有些课堂不讲展示规范，只关注内容和环节的推进。学生不规范的展示习惯，是教师在课堂上一再容忍不规范展示行为的基础上形成的。制定明确的展示规范要求，培养学生规范展示素养，强化展示规范评价，是突破这一瓶颈的有效途径。

5)时间失控。以展示课为例，展示环节一般用时30—35分钟左右。如果再分配到6个组，一个小组也只有5、6分钟的时间。除了板演可以共享时间之外，其余时间都要线性延展。所以，时间失控在实验校屡见不鲜。要想时间不失控，就得从细处调整。板演用时一般不应超过5分钟。要特别注意训练学生的板演速度。板演的量要与分配时间匹配。学生讲解一般提倡1分钟表达(1分钟，200字)，最多3分钟。纵是完不成，展示也应停。这样一是可以倒逼展示准备更充分，二是能够确保展示时间的的均衡。

6)形式单一。一般的课堂上，展示除了板演就是讲解，展示形式过于单调。高效课堂追求生命的狂欢。单一的展示形式成了生命狂欢的瓶颈。要促成展示形式的多样化，一是导学案上要有预设和指导，二是课堂要进一步开放，三是要有展示形式评价。展示形式要富有创意，诸如：一板(书)，两读(朗读、诵读)，三歌(唱歌)，四演(表演)，五画(图、画)，六舞(舞蹈)，七作(文)，八操(操作实验)等。让学生在狂欢中尽享快乐和自信。

7)不加取舍。对学教案中的内容一展到底。原则：小展示展对，大展示展错，教师要真正做到相信学生，利用学生。

三、巩固应用——让孩子蹦蹦跳跳摘到桃子。

应用即能力。学生经过激烈的讨论，思维比较活跃，这时需要静心总结归纳，反刍消化，清理过关，使知识更加完善，掌握更加扎实。最后进行达标检测，检测方式可以是口头检查，也可以是学生之间一对一的检查，可以用小纸条，还可以设计题目进行书面检测，总之要根据当堂内容灵活检测，注重实效。下课前让学生整理课堂所学内容，整理好典型题本。下课，老师将学案收齐带走批改。批改形式可以借助学生小助手完成。批阅完后再借助学习小助手进行纠错。这一过程主要目的在于锻炼学生，给教师减负。做好这个环节，要做到：1、保证训练时间2、精心设计问题3、指导做题方法4、强调独立完成5、要求有错必纠。

各位同仁，课程改革任重道远。课堂务实是教师的第一要务。只有我们真正做到以生为本，目中有人，牢固树立落实学生的“学、思、练”的思想，实实在在做好教学的每个环节，才能切实提高课堂效果。我们现在的课改，不缺少夸夸其谈的理论，缺少的贴地而行的积淀。两天的济南培训，最大的庆幸是看到了那么多“做”而论道的专家，还有那么多愿意在“做”中求道的领导同仁!我们不得不承认：唯有学会用脚板思考，用头脑行走，方可让鲜活的理念落地生根，方可在我们的课堂上倾听到生命拔节的声音。当我们认准前方这条路，当我们理念真的内化为观念，我想，让滦南教育因你我而改变，让家乡孩子因我们而幸福，这不会仅仅是一个口号!好了，我的展示完毕，请大家点评补充!谢谢!

在年民政业务培训会议上的讲话

同志们：

一、统一思想，深刻认识学习培训的必要性。

今年两会期间，习近平总书记在参加政协农业界、社会福利和社会保障界联组会时，对加强社会保障和做好困难群众保障关爱工作提出了明确要求“对困难群众，我们要格外关注、格外关爱、格外关心，帮助他们排忧解难”。在5月19日国务院召开的常务会议上，李强总理讲话要求“扎实保障民生，及时把失业保险、低保、救助等资金发放到群众手中，确保不发生规模性返贫”。可见，基本民生保障在党和国家全局工作中的地位越来越重要，党委政府对民政工作的关注度也越来越高，人民群众对民政工作的期待也越来越大。同时，伴随着民政任务愈来愈重，民政业务也越来越多，对干部工作能力要求也越来越高。一是加强学习是民政干部的长期课题。习近平总书记说：“民政工作是‘菩萨事业’，要怀着大爱之心、爱民之心干民政工作”。这是对民政工作的高度肯定。在座的我们应当为从事这项工作而感到无穷的光荣和自豪。要想履行好这一神圣而光荣的职责和使命，就必须不断地加强学习，不断地更新知识结构，不断地提高政策理论水平，做到把好事做实、实事做好，真正成为大众信赖的贴心人、雪中送炭的好心人、扶贫济困的履行者和为民谋利的实干家，怀着真情做工作，做对人民群众有感情、对民政对象有真情、对业务工作有热忱的民政人。二是加强学习是适应新常态的必定要求。当前，我县民政工作得到进一步发展，但也存在民政工作兜底任务重、公共服务供给能力弱、服务质量有待提高等问题。面对这些问题，我们就必须要坚持不懈地学习新知识，研究新业务，开辟新思路，使各项民政工作更加符合党和国家政策，符合时期发展要求，符合人民大众期盼，构成上情与下情周密对接、理论与实际紧密联系、干部与群众密切互动的良好局面。三是加强学习是干部队伍建设的现实需要。我们乡镇民政干部更换频繁，流动性大，稳定性差，对新形势下民政工作的理论政策和业务知识掌握得比较零碎，还不够系统全面。对民政事业发展的新理念、新动态知之甚少。因此，我们必须增强学习的紧迫感和自觉性，利用一切可以利用的时间和机会、利用一切行之有效的方式和手段加强学习培训，增强工作的主动性，提高驾驭本职工作的能力和素质。

二、珍惜机会，全力确保学习培训的实效性。

培训能不能获得好的效果，关键取决于是否有端正的学习态度和科学的学习方法。同志们一定要紧密联系我县民政工作实际，发扬理论联系实际的学风，把时间充分利用好、把知识消化吸收好，做到不枉此行、严于律己、学有所获，确保培训获得良好效果。一是要珍惜学习机会，带着“热忱”学。为办好这次培训，局党组下了很大决心，分管领导和相关股室工作人员做了大量细致的准备工作，机会来之不易。准备这次培训时，我们充分斟酌到大家长时间身处基层一线，工作任务重，具体事务多，难以静下心来学习的实际，为同志们安排了集中学习的机会，有选择、有重点地设置了社会救助、养老服务、福利和儿童保障等民政重点业务知识，任务重、标准高、要求严。因此，希望大家一定要珍惜机会，满腔热忱地投入培训，真正学有所成、学有所获、学有所得。二是要重视学习实效，带着“问题”学。在这有限的时间内，要获得学习效果的最大化，就必须坚持问题导向学。大家一定要着眼于民政事业未来发展，立足于**民政工作实际，聚焦于工作中的热门难点，落点于我们正在做的工作，进行理性思考和理论升华，不断提高认识问题、分析问题和解决问题的能力。要加强互动交换，重视学员之间相互学习与探讨，做到横向沟通、上下联动、相互增进、共同提高，确保培训活动取得实实在在的效果。三是要严格学习纪律，带着“风格”学。我们来自基层，不但代表民政部门的形象，而且代表着一线干部的形象。大家要充分认识到，培训既是“充电”、也是“加油”。希望大家严格遵照培训班的各项规章制度，按时参加听课，遵守课堂纪律，记好学习笔记，坚决杜绝虚以应付、自由涣散的现象。要尊重授课人员，服从领导，听从安排，用实际行动体现民政干部积极向上、严谨踏实的好形象、好风格。

三、学以致用，不断提升学习培训的延展性。

我们参加培训的同志都是基层民政工作的直接组织者，你们的素质和能力直接关系我县民政工作的质量和水平。这次培训，就是要通过学习研讨，重点解决我们在抓民政工作上存在的困惑，学习最新的民政理论和具体业务的操作规程，着力提高本身工作的素质和能力。要通过这次培训，一是力求在深化认识、转变观念上见成效。思想是行动的先导。只有建立新的理念，才能冲破传统思想和主观偏见的束缚，有效引领和带动各项工作创新发展。大家一定要把深化认识、解放思想、转变观念作为学习培训的重要任务，学习新思路，接受新思想，掌握新观点，学会新办法，拿出新举措。二是力求在理清思路、掌握方法上见成效。要认真学习各位领导和工作人员从实践中总结出的科学思路和工作经验，提升抓工作的理念，掌握抓工作的方法，创新抓工作的手段，增强工作的主动性、计划性和科学性。三是力求在拓宽思路、转化成果上见成效。要确保通过培训使大家能够把所学的知识利用到今后的工作中，使我们的工作思路更加清晰，工作方法更科学，工作措施更得力，工作成效更明显。希望同志们通过培训，在掌握理论知识上有一个量的积累，在创新工作理念上有一个质的转变，在提升工作能力上有一个大的成效，真正成为基层民政工作的骨干力量。

同志们，局党组对这次培训寄予厚望。希望大家通过学习，提升能力，增长才华，进一步谋划好、推动好、落实好各项民政工作，为推动全县经济社会发展做出新的更大贡献！

最后，预祝本次培训圆满成功！也祝各位学员在培训期间学有所获、生活愉快、身体健康、全家幸福！

来源：网络整理免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。

content_2();。

在廉政监察员业务培训会上讲话

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们，刚才，我们观看了《基层腐败警示录》专题片，传达了区纪委全会会议有关精神，通报了今年以来投诉举报情况，*、*、*等3位廉政监察员交流了履职体会，这些都很好，我都同意。这些年，廉政监察员在协助纪检监察部门和本部门主要领导抓纪律作风建设方面做了大量工作，确保了我院队伍的安全稳定。在这里，我代表局党组向大家表示衷心的感谢，希望大家一如既往地做好廉政监察工作，在大家的共同努力下，为我们“创建一流机关”工作目标作出新的贡献。下面，结合我院党风廉政建设工作形势，就如何发挥廉政监察员的作用，谈三点看法：

一、要加强学习，进一步提高自身业务水平和工作能力。

人的一生只有不断学习、不断充实、不断完善，才能提升自身的人格魅力，提高自身的智力素质，提高自身驾驭工作的能力。在各种新问题新知识不断出现，面对依然严峻复杂的反腐倡廉形势，各位廉政监察员要加强对新知识的学习、掌握对新形势的判断、落实对新任务的要求，这是我们肩负的政治责任担当。我们必须要有望尽天涯的志存高远，有水滴石穿的毅力恒心，通过系统学习总书记关于加强党风廉政建设的重要论述，系统学习有关文件规定，掌握廉政监察工作的方式方法，以读书升灵气，靠学习足底气，以积累养才气，既做好自身的廉政监察工作，又协助部门主要领导抓好队伍纪律作风建设。希望大家在今后工作中，要抓时间、挤时间学习政治理论、学习纪检监察业务，通过深入学习，努力实践，不断提高自身的理论素养和工作水平。要坚持学以致用、用以促学、学用结合，在实践中去理解、去运用、去升华。我相信，通过不断的学习实践，大家的理论素养、业务水平必将得到极大的提高。

二、要认真履职，积极发挥好廉政监察员的作用。

孔子说：“不患无位,患所以立”，意思是说不怕没有职位，怕的是没有能够胜任职位的能力。大家要利用好廉政监察员这个平台，为干部职工多做一点服务性、预防性、基础性工作，通过大家的共同努力，使我们的反腐倡廉工作做得更加扎实有效，确保“工作不出错、队伍不出事”，这是我们的职责所在。随着形势的变化，我们的队伍也是在不断变化，大家抓纪律作风建设，要从抓早抓小做起，既要抓基础性工作，更要抓苗头性问题。要想一想我们在队伍管理、纪律作风、制度落实等方面，是不是还有不到位的问题，是不是还有漏洞，这些必须引起我们的注意。希望大家要多做一些预防性、基础性的工作，多做一些“苦口良药”、“忠言逆耳”的工作，得罪个人于一时，确保队伍安全是保证。要通过抓思想防范、制度防范，来保护好我们的工作人员依法履职。因此，各位廉政监察员要积极发挥职能作用，一是要根据本部门业务特点和岗位性质，不断完善廉政工作措施，认真落实各项纪律规定，促进廉洁行事。二是要认真抓好上级有关精神的学习，经常组织传达学习上级相关会议精神和纪律规定，坚持在教育上多讲讲、多提醒，在机制上多完善、多创新，在防范上多提示、多沟通，早发现、早预防、早处置，坚决把问题消灭在萌芽状态。三是要抓好自身职能的发挥，廉政监察员要认真履行职责，积极配合部门主要领导和纪检监察部门抓好廉政教育，加强廉政监督，搞好督促检查，积极完成纪检监察部门交办的有关工作，特别是转办的信访投诉举报件要及时办理，及时反馈，做到信结事了，避免当事人的反复投诉。四是要落实好本部门的廉政工作，按规定发放廉政监督卡，搞好工作廉政回访，每月按时上报廉政风险数据，每季度上报自身廉政履职情况。

三、要严格要求，在廉洁自律上为他人做好表率。

中央电视台曾播出了中纪委制作的“打铁还需自身硬”“作风建设永远在路上”“零容忍”等专题片，讲述了加强纪检监察干部队伍自身建设的典型事例。从中可以看出，中央抓纪检监察干部队伍自身建设是动真格、严纪律的。由此想到，我们的廉政监察员都是由各部门副职领导兼任，自身在办理案件或从事其他工作中，会面对各种诱惑，会有各种人情世故，也会有各种社会关系。但廉政监察的职能要求我们必须保持定力，坚定政治立场，把牢政治方向，严守政治规矩。所以，廉政监察员在履职中必须要敢于坚持原则、敢于担当、敢于作为，如果遇到问题和稀泥，遇到矛盾绕道走，该管的时候不管，该硬的时候不硬，那就是失职。应该说，我们的廉政监察员队伍整体是好的，绝大多数同志都能够认真履职，发挥了应有的廉政监察作用，党组是信任的。但作为部门抓廉政工作的参谋助手，大家必须要始终做到正人先正己，只有做到自身正、自身硬、自身净，才能理直气壮地监督别人，才能在党风廉政建设中起到示范和表率作用，才能在廉洁自律上为全局人员做好标杆。

希望大家在以后的工作中始终保持奋发有为、勇于争先的精神，朝气蓬勃、勇于向上的状态，积极进取、勇于创新的勇气，为开创我院党风廉政建设新局面做出新的贡献。谢谢大家。

在全县村居民委员会业务培训会上的讲话

同志们，刚才县委副书记对村（居）民委员会换届工作作了重要讲话，县民政局对换届工作做了具体安排部署，县级相关部门分别就相关工作提了很好的意见，希望大家认真领会、深入贯彻，务实推动相关工作，确保村（居）民委员会换届高质量完成。下面，我讲五点贯彻意见：

一要总结反思前期工作。从前一阶段村（社区）党组织换届选举情况来看，在大家的共同努力下，实现了预期目标，总体情况较好。但从清辉同志通报和平时督导情况来看，一些情况不容忽视，必须高度警醒，比如，个别村书记候选人选不进委员，个别非涉改村支部委员选了几轮，等等，这些问题值得反思总结：乡镇党委人选把关作用体现在哪里前期分析研判究竟在干什么谈心谈话谈是否走过场乡镇党委书记的第一责任人责任尽到了没有前期有哪些经验措施值得坚持和推广换届工作还有那些弱项短板需要弥补完成村（社区）党组织换届选举，仅仅完成“两委”换届的一小步，下一步的村（居）委换届、“一肩挑”是重点、也是难点，大家要高度重视、举一反三，务实整改，全面确保“一肩挑”目标实现，确保换出好班子、换出好事业、换出好风气目标实现。

二要持续加大宣传力度。下一步的村（居）民委员会换届社会关注度更高、参与面更广、情况更复杂。一方面，要加大政策宣传，各乡镇（街道）、宣传部门要进一步加强换届政策特别是“一肩挑”政策宣传力度，要让广大群众知晓换届政策、换届安排和换届纪律，广泛形成推选的党组织书记就是村（居）民委员会主任候选人的共识；要充分采取车载广播巡回讲、村村响常态讲、村（居）务公开群定向讲和在交通要道、公共场所张贴等方式，持续加大“一封信”“两个通告”的宣传，形成依法依规参与选举的浓厚氛围。另一方面，要加大新一届党组织班子成员的宣传，督促新当选的书记、副书记、委员迅速履行职责，在疫情防控、四大特色产业发展、春耕生产、安全生产、森林防灭火、温暖过冬等工作中展现新作为，以实实在在的工作赢得群众的支持。

三要强化候选人教育管理。在上一届村（居）民委员会换届时，候选人因在选举前被举报涉嫌拉票而被取消资格；在本次村（社区）党组织换届中，又出现了个别村党组织书记候选人在临选前被取消资格，导致村党组织换届处于被动的现象，这给我们敲了警钟.各乡镇（街道）务必要高度警醒，严格落实“七个必谈”要求，党（工）委书记、纪（工）委书记要对候选人逐一谈话，打好招呼、加强监管。按照“一肩挑”和“两委班子成员双向进入”要求，当选的书记和部分支部委员，将继续作为村（居）委员会班子成员当前隐藏内容免费查看候选人，要教育他们规范自己的言行举止，保持谦虚谨慎的工作作风，不得作出任何违规或破坏自身形象的事件，更不得有拉票贿选行为发生。

四是强化政策业务培训。村（居）民委员会换届政策性强，具体操作上比党组织换届更复杂，不稳定和突发性因素较多。各乡镇（街道）一定要精心组织，深研细学换届政策，把政策和业务搞懂吃透，确保参与换届的工作人员个个都是“业务通”。特别是对谈心谈话怎么谈换届选举大会如何筹备换届指导人员如何指导换届风险如何把控化解等都要一一培训到位。县指导组、监督组要继续加强指导监督，对关键节点、关键环节、潜在风险、责任落实等再研判、再把关、再督促、再压实，对前期党组织换届及时查漏补缺、规范和完善相关资料，为村（居）民委员会成功换届选举奠定良好基础。

五要务必守住纪律底线。坚持把正风肃纪贯穿换届全过程，突出教育在先、警示在先、预防在先，强化换届“十严禁”纪律宣传和违纪违法案例警示教育，教育引导全县党政机关、企事业单位和党员群众牢固树立底线意识，决不能搞干扰换届、拉票贿选或指使他人拉票贿选等违法活动。对党政机关事业单位干部若插手破坏换届选举或“拉票贿选”“诬告陷害”“撕毁选票”“冲击会场”“擅自搬走票箱”等违纪违法行为，将依法严厉打击.乡镇（街道）党（工）委书记要亲自审核把关换届各项工作，对矛盾较多、情况复杂的村（社区）要到一线坐阵指挥，把控大局，防范风险。

同志们，村（居）民委员会换届是当前的重点工作，各级各部门一定要把思想认识和行动统一到县委、县政府的决策部署上来，集中时间、集中人力、集中精力，高质量抓好村（居）民委员会换届选举，确保换届经得起时间检验、经得起工作考验、经得起群众评判。

在业务培训会议上的讲话

业务培训，是指机关为公务员从事专项工作而提供所需知识和技能的培训。培训内容、时间和方式应视专项工作需要确定。下面就是本站小编给大家整理的在业务培训会议上的讲话，仅供参考。

同志们：

在“双节”临近之际，县政府决定召开全县经济普查业务培训工作会议，主要目的是传达省、市有关经济普查会议精神，全面安排部署全县经济普查登记工作。下面，我就如何做好经济普查培训和登记工作，讲几点意见。

一、充分认识经济普查工作的重要性。

第二次经济普查是党中央和国务院为加强和改善宏观调控，科学制定中长期发展规划而统一部署的一项重大国情国力调查。开展经济普查，是我县社会经济生活中的一件大事，此次普查，既是为正确认识县情、准确把握县力、科学制订决策而采取的一项重大举措，又是全面落实科学发展观的一个重要实践。普查取得的数据，将是最基础、最全面的统计信息。据此建立健全的覆盖全县国民经济各个行业的基本单位名录库和经济普查数据库，能准确表现全县二、三产业的发展现状，真实反映二、三产业的内部构成和联系。它不仅有利于政府研究制定全县经济社会发展战略和政策、调整优化经济结构、加强和改善宏观调控;还有助于全县各类企业更好地分析市场，研究市场，参与市场竞争，帮助社会公众正确了解全县社会经济发展情况，积极参与公共事务，自主做出就业、消费、投资选择。因此，经济普查是全县经济社会生活的一件大事，一个全局性工作，是政府行为。不是我们想做不想做，而是必须要做，必须做好的一项重要工作。

二、我县前一阶段经济普查工作进展情况。

经济普查是在全国范围内对工业、建筑业和服务业情况进行统一调查，是一项规模宏大的社会系统工程。其涉及范围之广、参与部门之多、技术要求之高、工作难度之大，都是前所未有的。我县普查清查摸底工作自9月份开展以来，由于各级各部门认识到位，措施得力，准备充分，清查摸底工作取得了显著成效。截止目前，全县经济普查单位清查摸底工作已结束，共清查各类单位3100多家，个体户6900多家。由于前期的层层把关、反复审核，认真开展经济普查复查工作，总体情况良好，报表质量较高，工作受到市经济普查督查组的充分肯定，为按时开展正式普查登记工作奠定了良好基础。

从前一阶段开展的清查摸底工作来看，虽然取得了一些成绩，但还存在一些不容忽视的困难和问题：一是少数乡镇和有关部门对普查工作认识不够到位、工作不够细致，在清查摸底工作中还存在遗漏单位或个体户的情况;二是宣传氛围不够浓厚，没有充分调动普查对象的积极性，致使少数普查对象配合难，个别地方工作进展缓慢等，影响了整体工作进度。因此，各乡镇、各有关部门必须进一步统一思想，提高认识，在认真总结前一阶段工作的基础上，认真贯彻落实《全国经济普查条例》，以饱满的热情、细致的工作态度和严谨的工作作风，切实做实各项工作，高质量地完成我县经济普查工作各项任务。

三、依法普查、按时登记，确保正式普查工作顺利实施现在距离正式普查登记工作只有一天时间，全县经济普查登记即将开始，各乡镇、各有关部门必须充分估计普查工作中的矛盾和困难，在实施中准确把握以下几个关键环节：

(一)强化宣传、提高认识。各乡镇、各部门要按照省市经济普查办的要求，进一步加大宣传工作力度，充分运用广播、电视、报纸、网络等载体进行大力宣传，通过宣传经济普查的重大意义、普查内容、普查方法和时限要求等，进一步提高普查对象对经济普查工作的认识。同时，各级经济普查机构要通过政府信息网这个信息平台，及时传递信息和通报经济普查的进展情况，形成经济普查立体宣传网络，在全县掀起经济普查宣传新高潮，努力营造一个领导重视、群众参与、社会关心、普查对象配合的良好氛围。

(二)规范操作，如实填报。各乡镇、各部门要严格按照《全国经济普查条例》的要求，把确保质量贯穿于普查工作的全过程。一是县级普查机构必须建立健全普查数据质量控制的岗位责任制，对普查实施过程中的每个阶段和每个环节，都要实行严格的质量控制和检查验收，层层审核把关，层层检查验收，以确保基础数据准确可靠。二是县乡普查机构要按照“实事求是、准确判断、科学处理”的原则，以单位普查名录数据为基础，严格普查程序，认真填报各类普查表格;在调查过程中，要灵活工作方法，注重调查手段，该入户调查的必须入户调查，该认真推算的必须认真推算，确保普查数据和信息真实可靠。三是对县乡普查机构和普查人员依法获取的各类普查资料，各乡镇、各部门不得随意篡改，更不得编造虚假数据，否则，将严肃追究相关人员的责任。

(三)端正态度依法普查。本次经济普查工作是国务院统一部署的全国性普查，责任重大，意义深远。各级普查机构要本着对工作认真负责的工作态度和求真务实的工作作风，强化依法普查意识，大胆开展工作，认真履行职责，在调查过程中，既要做耐心细致的宣传解释工作，争取普查对象的高度配合，又要向不配合普查工作人员告知有关法律法规，要求其必须依法履行法律规定的义务，无条件配合普查工作。同时，调查人员要承担为普查对象保密的义务，确保普查工作顺利进行。

四、切实加强领导，做到“四个”确保。

当前，全县第一次经济普查工作已经进入实战阶段，各乡镇、各有关部门要按照“统一领导、分工协作、共同参与”的原则，各乡镇和有关部门要建立必要的工作责任制，加强组织协调，狠抓贯彻落实，确保经济普查各项工作顺利推进。

(一)确保经济普查机构人员和经费落实到位。这次经济普查共涉及18个国民经济行业门类，90个行业大类，378个行业中类和875个行业小类，是我县历年普查中范围最大，涉及行业最多，经济指标最复杂的一次。要在较短的时间内，及时、准确地摸清我县境内全部法人单位、产业活动单位，以及众多个体经营户的基本情况，这是一项极其庞大而复杂的社会系统工程，涉及范围广、技术要求高、工作难度大。各乡镇、县直相关部门必须确保有专门的普查机构和人员，同时安排必要的普查经费，如果哪个乡镇或单位由于经费、人员、办公用房不到位而影响普查进度和质量，拖了全县的后腿，将按照有关规定追究单位领导的责任。

(二)确保经济普查工作单位协作配合到位。这次经济普查量大面广，组织难度大，协调任务重。因此，各乡镇必须高度重视，经济普查各成员单位要各司其职，密切协作，切实发挥领导和组织协调作用，实现县乡上下联动，部门相互配合，确保高标准、高质量完成普查任务。

(三)确保经济普查队伍的素质提高到位。普查员和普查指导员，是单位清查工作的直接组织实施者，其思想认识、工作态度和业务素质善如何将直接影响到整个清查摸底工作的质量。因此，普查工作人员要有强烈的责任感、使命感，认真学习经普。

工作方案。

认真参加业务培训使每一位参加普查工作的同志都能充分认识和深刻领会到这次普查工作的重大意义和重要作用做到思想上高度重视业务上精通熟练并能准确运用和规范操作积极主动、创造性地完成好各项工作任务。

(四)确保督促检查、解决问题力度到位。县普查机构各成员单位要经常深入基层，普查办公室内设各组要分片包干负责，切实搞好各乡镇督导检查工作，及时发现并帮助解决普查工作中出现和各种困难、问题，同时要做好查漏纠偏工作。对于那些组织领导不力，工作措施不当，普查任务落实不到位，影响了普查工作进程的乡镇和单位，该批评的要批评，该通报的要通报，该追究责任的要严肃追究其责任，确保我县的经济普查工作能够在全县范围内高标准、高质量地顺利健康开展并圆满完成各项任务。

同志们，经济普查登记工作即将展开，各级普查机构和广大普查人员，要充分做好思想准备，以高度的政治责任感，严谨的科学态度和一丝不苟的工作作风，切实做好经济普查登记前的各项准备工作，确保经济普查圆满完成，用艰苦工作、辛勤劳动向国家和全县人民交出一份满意的答卷。

同志们：

昨天下午召开了全市换届考察工作会议，今天下午在这里召开考察组全体成员会议，进一步学习领会有关文件精神，目的是为了掌握实质、把握政策、明确要求、规范操作，高质量、高标准完成考察任务。下面，我围绕两个文件精神的学习，串并讲解操作规范，供大家参考。

首先，学深学透《市委关于做好镇人大、政府领导班子换届工作及市人大、政府、政协换届后相关工作机构(部门)人事安排工作的意见》，准确把握领导班子职数、任职年龄界限，做到执行规定不走样。

《市委关于做好镇人大、政府领导班子换届工作及市人大、政府、政协换届后相关工作机构(部门)人事安排工作的意见》(以下简称《意见》)，第二部分是文件的核心部分，对职数、任职年龄明确了政策界定。

《意见》规定：镇人大主席由党委书记兼任，配备1名专职人大副主席。镇政府领导班子职数根据镇人口规模分档设臵，人口在5万以下的镇，正副镇长设4人;人口在5万以上、10万以下的镇，正副镇长设5人;人口在10万以上的镇，正副镇长设7人。副镇长系挂职和由政法系统干部担任的不占职数，不参加换届选举。

镇人大副主席年龄在51周岁以上(1956年12月底以前出生)的不再继续提名;年龄在50周岁以上(1957年12月底以前出生)的，不作为新提名人选;新提拔的人选年龄要在47周岁以下(1960年12月底以后出生)。镇政府镇长年龄在51周岁以上(1956年12月底以前出生)的不再继续提名;年龄在50周岁以上(1957年12月底以前出生)的不作为新提名人选;新提拔的人选年龄要在49周岁以下(1958年12月以后出生)。副镇长年龄在49周岁以上(1958年12月底以前出生)的不再继续提名;年龄在48周岁以上(1959年12月底以前出生)的不作为新提名人选;新提拔的人选年龄要在47周岁以下(1960年12月底以后出生)。

市人大、政协换届后，内设工作机构主要负责人年龄在56周岁以上(1951年12月底以前出生)的不再继续提名;年龄在55周岁以上(1952年12月底以前出生)的不作为新提名人选;新提拔的人选年龄要在50周岁以下(1957年12月以后出生)。人大、政协内设机构副职年龄在53周岁以上(1954年12月底以前出生)的不作为提名人选;52周岁以上(1955年12月底以前出生)的不作为新提名人选;新提拔的人选年龄要在48周岁以下(1959年12月底以后出生)。市政府换届后，市政府工作部门行政正职年龄在54周岁以上(1953年12月底以前出生)的不再继续提名;年龄在53周岁以上(1954年12月底以前出生)的不作为新提名人选，新提拔的人选年龄要在48周岁以下(1959年12月以后出生);政府序列其他市级机关行政正职参照执行上述任职年龄限。

另外，还规定：通过换届，镇政府领导班子要形成45岁左右、40岁左右、35岁左右的年龄梯次结构，以40岁以下的干部为主体，35岁以下的干部一般要有1名。镇党政领导班子中至少要有1名女干部。

这些政策规定是根据上级有关文件精神结合我市实际，经市委会集体研究决定的，是严格的政策界定，不容走样、变通。镇人口规模是由统计部门提供的最新统计结果，镇政府领导班子的职数要严格依据这个人口规模进行设臵，具体到每个镇的职数设臵详见发到各人手中的一览表。任职年龄界限依据的出生年月时间，是以干部档案中核定的时间为准，不容随意更改。

其次，学深学透《市委组织部关于镇人大、政府换届及其他科级领导班子考察工作的方案》，准确把握考察程序，做到履行程序不变通。

一、做好考察前的准备工作。

1.要认真审核领导班子成员基本情况信息表，对领导班子现状做到心中有数。主要是查阅干部档案，校对综合干部科提供的干部基本信息表，做到学历、出生年月、参工时间、入党时间准确无误，主要简历清楚明了，这个工作很重要，主要涉及到干部是否符合有关提名条件及交流条件，要认真对待，不能含糊。

2.要做好提前联系沟通工作。考察组根据考察日程安排，提前与所去镇党委、市级机关部门主要领导沟通情况，并请其领导班子及成员提前准备领导班子。

工作总结。

和个人述职。

述廉报告。

领导班子总结和班子成员述职述廉报告，镇党委班子及成员主要总结换届以来的工作，市政府工作部门和镇人大、政府领导班子及成员主要总结近五年来的工作，其他市级机关部门领导班子及成员主要总结今年以来的工作。个人述职述廉报告主要从德、能、勤、绩、廉等方面，全面系统总结履行职责过程中的政治态度、思想品质、工作思路、组织协调、依法办事、精神状态、工作作风、工作实绩、廉洁自律等方面情况以及与现岗位要求存在的差距和不足。

这里我强调一下，述职述廉报告要提前印发到参加会议的对象手中，这是这次考察中的新要求，与考察单位联系时要强调一下。南通下派到部分镇挂职的副镇长不参加述职述廉、也不参加民主测评、民主推荐，在招商局挂职招商的，也不参加。另外，我提醒大家，民主测评会议的时间要从紧安排，与镇商量一下，有的可以安排在“十一”长假结束的前一天，如果动员片长时间错不开，向片长请示，可由考察组长动员。

3.要提前印制好相关表格。表格不能有遗漏，要装订成册，保证与会人员人手一份。班子成员用表与其他人用表要区别开来，分别投票、分别统计。民主测评序号与姓名职务对照表，出生年月、职务要打上去，目的是为了一表两用，既当民主测评序号与具体测评对象一一对应表，又当全额定向推荐的参考名册。出生年月核对要准确，职务名称要规范，不能出现错误。班子成员按各考察单位的习惯顺序进行排列，排列后要及时送党政干部科，以便读表组提前输入计算机测评系统。

二、召开领导干部大会。

1.民主测评、民主评议。

对镇党委、人大、政府领导班子和市级机关各部门领导班子的民主测评，只进行总体评价。对镇党委、人大、政府领导班子成员和市级机关各部门领导班子成员的民主测评，仍采用机读卡，由计算机测评系统软件进行数据化处理、分析。填写要求高，要与考察单位联系提前准备好削好的2b铅笔，填写时要强调测评卡不能折叠、用2b铅笔规范填涂，否则会造成废票，影响测评结果。

2.领导干部大会参加人员范围和程序。

参加会议人员范围：镇、开发区、高新技术园参加会议人员为机关全体公务员，村(社区)党组织书记，事业单位主要负责人，规模企业负责人，所在地市以上党代表、人大代表和政协委员，部分镇党代表、人大代表。市级机关各部门参加会议人员为机关全体公务员、下属单位负责人。

会议程序：会议由镇党委或市级机关部门主要负责人主持。各镇由市分管片长或由片长委托考察组长作动员讲话，市级机关部门由考察组组长作动员讲话。并发出考察预告和个别谈话预告，考察预告、谈话预告由考察组负责拟定，并提前发给谈话对象，请谈话对象做好谈话准备。镇政府班子正职代表班子及个人述职述廉，镇党委、人大班子及党委、人大、政府班子其他成员书面述职述廉。市级机关各部门主要负责人代表班子及个人述职述廉，其他班子成员书面述职述廉。与会人员填写民主测评表(卡)、民主评议表、民主推荐表。民主测评表(卡)、民主评议表和民主推荐表，由考察组负责回收，进行分类统计汇总。民主评议表有评议意见的，要“有闻必录”，原意归类整理。

三、面上个别谈话、听取意见。

1.个别谈话内容：请谈话对象对领导班子及成员作简要评价，镇谈话对象需推荐新一届镇人大、政府领导班子成员人选，并介绍被推荐人选的情况。具体谈话提纲为：“我们是干部考察组的两位成员，他是,我是，请你对镇党委、人大、政府班子及其成员作简要评价，重点介绍一下领导班子的整体运行情况，有那些特点?还有那些不足?对班子建设有那些好的建议?请结合班子成员的分工，分别介绍一下班子成员分管工作取得的主要实绩和有影响的工作，以及个人发挥作用情况?请结合履行。

岗位职责。

的情况和所取得的实绩，对每个班子成员的德才表现，事业心、进取心，抓落实的负责精神，学识水平、业务特长，组织领导、综合协调能力，求真务实、开拓创新精神，以及与现职岗位要求存在哪些差距和不足作一个评价?结合班子职数规定及班子现状，请你提出下一届镇人大、政府班子组成人员方案。(如有推荐班子以外人员的提拔建议的，参照考察班子成员时提的问题，请谈话对象作简要介绍)。”在机关考察时，谈话提纲参照上述提纲作相应调整。

2.个别谈话对象范围：镇为党委、人大、政府领导班子成员，镇中层干部、村(居)党组织书记、企事业单位主要负责人、退二线领导干部代表，本地部分市以上党代表、人大代表、政协委员和镇党代表、人大代表;市级机关各部门为领导班子成员，退二线领导干部、中层干部、下属单位负责人代表。其他需要列入谈话对象范围的，由考察组与考察单位党组织共同商定。镇个别谈话对象一般不少于40人，市级机关部门个别谈话对象一般不少于30人。个别谈话后及时统计汇总谈话推荐结果，党政主要负责同志和反映重要问题的谈话需整理出谈话要点。党政主要领导干部个别谈话推荐，须填写《干部选拔任用首推责任表》。

四、提出镇二次会议推荐对象名单，组织二次会议推荐。

1.确定二次会议推荐对象名单。在全额定向推荐的镇新一届人大、政府领导班子成员中，如果拟提拔人选民主推荐得票比较分散，可由考察组根据全额定向推荐、个别谈话推荐的情况和班子结构上的要求，同镇党委充分酝酿协商，按照一定比例，提出二次会议推荐对象的建议名单。二次会议推荐对象的具体名单由组织部部务会研究并向市委报告后确定。鼓励符合任职条件的优秀村(居)党组织书记公开报名参加二次推荐。二次会议推荐只对拟提拔人选进行推荐，现班子成员不列为二次会议推荐对象。如果全额定向推荐的人选得票比较集中，并能够满足班子结构要求，或换届时按照班子职数规定没有增补人选的，可不进行二次会议推荐，也可就某一类和某几类拟提拔人选考察对象进行二次会议推荐。总之，是否进行二次会议推荐和列入二次会议推荐的对象，须经组织部部务讨论确定。

2.召开有关会议，进行二次会议推荐。

参加二次推荐会议人员范围：镇党委、政府、人大领导班子成员，其他需要列入范围的，由考察组与镇党委共同商定。二次会议推荐可实行署名推荐。会议程序：会议由镇党委主要领导主持。考察组组长作动员、提要求，介绍二次会议推荐对象产生的过程，并就如何填写推荐表等作说明。有村(居)党组织书记公开报名参加推荐的，须开展“两推一述”工作，即组织进入二次会议推荐的人选面向与会人员进行公开述职或演讲。二次会议推荐表，由考察组负责回收，进行统计汇总。

五、确定镇换届拟提拔人选考察对象并进行公示。

1.市委组织部根据镇民主测评、民主评议、全额定向推荐、个别谈话推荐、二次会议推荐的情况和班子结构需求，研究提出镇人大、政府领导班子换届拟提拔人选考察对象初步名单，并向市委报告。拟提拔人选考察对象人数一般应多于拟任职务人数1-3人。

2.对镇人大、政府领导班子换届人选考察对象(包括继续提名和新提名)，采取书面形式在参加全额定向推荐会议的范围内及本级党代表、人大代表中进行公示。对拟提拔人选考察对象还要结合实地考察，在其所在单位的一定范围内进行公示。

六、开展民意调查只对现任镇政府领导班子及成员、换届拟提拔人选考察对象进行民意调查。

1.民意调查的内容：对镇政府领导班子的民意调查，主要包括经济调节、市场监管、社会管理、公共服务以及政府自身建设等方面的内容。对政府领导班子成员和换届拟提拔人选考察对象的民意调查，主要包括工作作风、工作成效和公众形象等内容。

2.参加民意调查人员范围：一般为未参加民主测评的市、镇两级党代表、人大代表和市政协委员，村(居)干部、企事业单位负责人，以及相关的干部群众。参加民意调查的人数一般为60人左右。

3.民意调查的组织实施：民意调查由考察组具体实施。一般采取召开会议填写调查问卷的方式进行。对现任政府领导班子及成员、列为拟提拔人选考察对象的镇部门负责人的民意调查，可一并安排在换届拟提拔人选考察对象确定后进行。对其他考察对象人选的民意调查，可与到会人选单位实施考察同时进行。

七、进行实绩分析。

1.对镇领导班子的实绩分析,由党政干部科根据市相关权威部门提供的考核数据统一进行。

2.对市级机关领导班子的实绩分析，主要分析领导班子围绕中心、服务大局、着眼长远的工作思路和工作成效;在完成业务工作的同时，加强自身建设的工作投入和工作成效;主观努力程度和工作成效。

3.对领导班子成员的实绩分析，以领导班子整体的工作实绩为基础，结合工作分工和对个人的民意调查进行分析评价。对拟提拔人选考察对象的实绩分析，主要依据民意调查、工作目标任务完成情况及在全市(或同行业)的位次情况进行。重点分析了解考察对象的工作成效、履职效能、工作作风、公众形象等方面的情况。

八、对换届拟提拔人选考察对象进行实地考察。

1.个别谈话。

通过个别谈话，请谈话对象表明是否同意考察对象作为换届拟提拔人选，并介绍其表现情况。

谈话范围为：与面上个别谈话范围相同。

2.民主测评与书面征求意见。

对考察对象进行实地考察时，召开民主测评和书面征求意见会议，发放民主测评卡和征求意见表。参加人员范围为：考察对象所在部门(单位)中层正职以上干部(人数较少的，可扩大到全体干部)。填写是否同意考察对象作为换届拟提拔人选，并对考察对象的主要表现提出书面意见。

3.延伸考察。

对在现工作单位任职不满2年的考察对象，要到其原工作单位采取个别谈话等方式进行延伸考察。延伸考察个别谈话的范围由考察组根据实际需要确定。

4.查阅档案等有关资料。

查阅考察对象档案以及其他有关材料，认真核实了解考察对象的有关情况。

5.考察组集体与考察对象谈话。

考察组采取集体面谈的方式与考察对象本人进行谈话，请其作出一分为二的。

自我评价。

着重考察考察对象的语言表达能力、逻辑思维能力、自我认识能力以及理论学习、心理素质等情况同时，向考察对象反馈考察中听到的意见，并就考察中反映的问题听取考察对象本人的说明，深化对考察对象的了解。

九、全面深入了解考察对象的廉洁自律等方面情况考察组在考察过程中要注意全面深入了解掌握考察对象廉洁自律、生活作风等方面的情况，对人民来信来访反映的有关问题要深入调查，防止“带病提名”、“带病提拔”，严把选人用人关。

1.要就所有考察对象的廉洁自律等方面情况听取纪检监察部门的意见，并请出具书面意见。市纪检监察部门的意见，统一由组织部书面发函听取。考察单位纪检监察部门的意见，统一由考察组成员中纪检干部负责。

2.要高度重视群众来信来访，对反映有具体线索的重要问题深入调查核实。要高度重视考察谈话中和群众来信来访反映的问题。对反映考察对象的问题，包括过去反映而没有核查的，凡线索具体且问题重要的，都要采取适当方式进行调查核实，有的可请考察单位党组织负责调查，有的可请纪委等有关专门机构负责查实，有的可由考察组直接调查;对反映问题已基本查清的，要及时作出结论，提出是否影响使用的意见，对确属诬告的，要在适当场合予以澄清;对所反映问题在考察期间难以查清的，要进行分析研究，确有重要问题疑点的，考察组在上报材料中，要如实反映有关问题。考察结束后，按照干部管理权限，由有关部门继续进行调查核实。在正式审议、批复前，仍未查清的，不能列为人选。

3.考察组成员要讲究谈话艺术，提高谈话质量和水平，打消谈话对象的顾虑，使谈话对象能够说真话说实话，愿意、敢于反映考察对象的真实情况。谈话时态度要诚恳，认真倾听，注意从细枝末节中发现问题。特殊情况下，根据谈话对象的要求，考察组成员可单独听取意见。

十、综合分析评价。

考察组对民主评议、民主测评、民主推荐、民意调查、实绩分析、个别谈话的结果进行比较分析，并与纪检监察部门的意见、重大事项跟踪考察、参加民主生活会等方面反映的意见以及其它平时了解的情况相互补充印证。在全面掌握考核信息的基础上，对考察对象作出客观公正的评价。

1.形成综合评价报告和考察材料。考察组集体讨论提出对领导班子和领导干部的综合评价意见，明确分工分别形成考核综合报告和考察材料。考核综合评价报告主要包括考核工作过程、领导班子运行情况、领导干部德才表现、反映问题及核查情况、综合评价结果以及领导班子建设的建议意见等内容。考察材料主要包括领导干部“德、能、勤、绩、廉”方面的主要表现和主要特长、主要缺点和不足，民主推荐、民主测评、民意调查情况等内容。

2.汇报考察情况。考察组向组织部汇报考察情况，提出镇人大、政府领导班子换届人事安排建议方案。

同志们，干部考察任务重、时间紧、要求高、责任大，程序性、政策性强，只有我们能对工作程序和要求了然于心，严格按条例办事，坚决做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，就能出色地完成各项考察任务。让我们以高度负责的政治态度、高昂饱满的工作热情、严谨细致的工作作风，特别能吃苦的奉献精神，全身心投入到考察工作中去，为加强我市干部队伍建设作出我们应有的贡献!

谢谢大家!

同志们：

今天这次会议，是一个培训会，也是一个交流会，更是一个工作推进会。培训会，稍后部里有关的组(室)要讲;交流会，刚才大家都听了，一个党委说，大家一起听，这里面有很多亮点，是大家应该学习和借鉴的;推进会，就是在培训的过程中也有一些安排和部署。刚才的汇报，大部分同志准备的都非常充分，但由于时间安排得比较紧，今天大家没有说细。我们在半年的时候，将抽出时间，详细听取各党委有关方面的工作汇报。

伍建设就是以农村实用人才为主体，要摸底、建库、规划。要调查摸底，做到心中有数，对高层次的农村实用人才要建立“人才库”，区、乡镇都要规划未来三年或者五年的人才发展工作。这些是主线工作、核心工作，要围绕核心工作抓好各项工作的推进落实。关于下步工作，我主要讲四点意见：第一，要知责任。责任就是分内的事。知责任就是要知道你自己是干什么的，是对一个社会人的基本要求，是做好本职工作的前提保证，更是维护班子团结大局的前提和基础。在座的都是党委副书记，还有组织委员，可以说全区的组织工作能不能做好，担子都在在座的肩上，你们是骨干，你们是关键，所以要明确自己的工作职责，副书记主管党群工作、宣传工作、纪检工作、组织工作，有的可能还分管一些经济工作，组织委员就是抓组织工作，这些都是组织上交给你的工作，都是你的职责，所以，大家心中一定要明确，要认真、扎实地履行自己的职责。在全省县处级以上班子培训会上，吉炳轩书记讲过：“知责任，包括家庭责任、社会责任、工作责任等”，今天我主要讲的是工作责任，所以大家要知道自己是干什么的，明确职责，尽职履责是对每一名组工干部的基本要求。

第二，要明思路。思路决定出路，思路也是看一个人的眼界、视野，更是看你工作的条理性和清晰度。今年，部里出台了一系列的方案、办法，比如说：“双提双带”、“三凝聚”，还有乡镇党委考核、村党支部绩效考评等一系列方案，但这些都是框架性的工作，到我们各基层党委，需要我们结合实际去完善、去落实，要具体化、明确化、可操作化，这些工作在具体化过程中，就是我们每一个党委的工作思路，所以明思路非常重要。一要有一个明确的指导思想。你要干什么，达到一个什么目的，坚持什么原则，一些方向性的工作，为什么要做，怎么做，我们要解决什么问题，这就是一定要有一个明确的指导思想。二要有一个合理的工作目标。每项工作要达到一个什么程度，心中要有数。“双提双带”我们是针对部分农村党员的责任意识比较淡薄，党员的作用发挥不突出，是针对这些问题提出来的，这就是为什么要搞这项活动，目的就是要解决这些问题，解决好这些问题就是开展这项活动的工作目标。三要有一套有力的推进措施。每项工作都怎么办，我们要认真研究，把它研究透，有针对性地提出一套符合工作实际、管用见效的推进措施。所以谋思路的过程是一个谋划、规划的过程，你对这个过程不清晰，你就不知道为什么要干这件事，怎么干，最后要干到什么程度、什么结果，那么这项工作又怎么能够做好呢。所以，我觉得谋思路非常重要，各位副书记会后一定要把今年的组织工作理一理，一项一项归纳一些提纲挈领的思路，然后按照思路一步一步地推进，一步一步地抓下去。

第三，要抓落实。思路属于谋划和思考阶段，真正把事落到实处，就是要具体地抓推进和落实。抓落实的一些方法、一些步骤，王书记在一次全会上讲了，王区长也讲过，我在这里结合组织工作再强调三点：一要围绕中心抓落实。党的工作是为中心工作服务的，所以党的工作一定要促进中心工作，不能添乱，要增力，要增效，不能搞中心工作与党的工作“两层皮”，怎么来找好结合点，怎么样来促进工作，这就是各位主管领导的能力和水平。二要开拓创新抓落实。创新、创造大多来自于基层，我们党一直强调要尊重基层群众的首创精神。刚才，大家汇报的时候，有很多把支部建在“产业链”上都在具体操作了。其实，创新就是在原有基础上的突破，创新就是不能平铺直叙，创新就是应有自己的特点，创新就是你有别于其他人的地方，要想把工作干好，要想脱颖而出，你就要创新，不能上边要求什么，下边就干什么，上下一边粗，这肯定是不行。刚才大家在汇报过程中，有一些有创新的影子、创新的亮点，那么作为我们抓落实的重点，下一步，每一项工作还要想一些实实在在的创新办法来解决。三要典型引路抓落实。我觉得，尤其基层党组织工作，典型引路非常重要，我们在落实每一项工作时，要注意培养典型、选树典型、宣传典型，以点带面。街道社区“三凝聚”，哪个社区做得好，要心中有数，对于重点突出的，我们要有计划、有目标、有目的地给一些政策倾斜，来培养这个典型，通过典型带动一般，推动整体工作发展。

第四，要见实效。组织工作要见实效，党建工作要见实效，经济工作也要见实效。前面，我讲的职责定位、明确思路、抓好落实根本目的就是要见实效，大家要取得实实在在的效果。现在都在讲：“凭德才用干部、凭实绩用干部”，“德”、“才”是你本身的能力和素质，那么“实绩”就是你的工作有没有成效。你既有德，又有才，但是你不干活，肯定是见不到实效，所以这样的干部也不能用;你有德，有才，把德才用在推进落实工作上，工作肯定能取得实质效果。所以中央提出“凭德才、凭实绩用干部”。今年组织工作的头绪也很多，马上要布置的党支部分类定级，非公组织和社会组织建立党组织“百日攻坚”，以及刚才说的四个载体活动，量都很大，也很复杂，我希望，通过各位的共同努力，都能够真真正正地收到实效。

在业务培训会议上的讲话

同志们：

在“双节”临近之际，县政府决定召开全县经济普查业务培训工作会议，主要目的是传达省、市有关经济普查会议精神，全面安排部署全县经济普查登记工作。下面，我就如何做好经济普查培训和登记工作，讲几点意见。

一、充分认识经济普查工作的重要性。

第二次经济普查是党中央和国务院为加强和改善宏观调控，科学制定中长期发展规划而统一部署的一项重大国情国力调查。开展经济普查，是我县社会经济生活中的一件大事，此次普查，既是为正确认识县情、准确把握县力、科学制订决策而采取的一项重大举措，又是全面落实科学发展观的一个重要实践。普查取得的数据，将是最基础、最全面的统计信息。据此建立健全的覆盖全县国民经济各个行业的基本单位名录库和经济普查数据库，能准确表现全县二、三产业的发展现状，真实反映二、三产业的内部构成和联系。它不仅有利于政府研究制定全县经济社会发展战略和政策、调整优化经济结构、加强和改善宏观调控;还有助于全县各类企业更好地分析市场，研究市场，参与市场竞争，帮助社会公众正确了解全县社会经济发展情况，积极参与公共事务，自主做出就业、消费、投资选择。因此，经济普查是全县经济社会生活的一件大事，一个全局性工作，是政府行为。不是我们想做不想做，而是必须要做，必须做好的一项重要工作。

二、我县前一阶段经济普查工作进展情况。

经济普查是在全国范围内对工业、建筑业和服务业情况进行统一调查，是一项规模宏大的社会系统工程。其涉及范围之广、参与部门之多、技术要求之高、工作难度之大，都是前所未有的。我县普查清查摸底工作自9月份开展以来，由于各级各部门认识到位，措施得力，准备充分，清查摸底工作取得了显著成效。截止目前，全县经济普查单位清查摸底工作已结束，共清查各类单位3100多家，个体户6900多家。由于前期的层层把关、反复审核，认真开展经济普查复查工作，总体情况良好，报表质量较高，工作受到市经济普查督查组的充分肯定，为按时开展正式普查登记工作奠定了良好基础。

从前一阶段开展的清查摸底工作来看，虽然取得了一些成绩，但还存在一些不容忽视的困难和问题：一是少数乡镇和有关部门对普查工作认识不够到位、工作不够细致，在清查摸底工作中还存在遗漏单位或个体户的情况;二是宣传氛围不够浓厚，没有充分调动普查对象的积极性，致使少数普查对象配合难，个别地方工作进展缓慢等，影响了整体工作进度。因此，各乡镇、各有关部门必须进一步统一思想，提高认识，在认真总结前一阶段工作的基础上，认真贯彻落实《全国经济普查条例》，以饱满的热情、细致的工作态度和严谨的工作作风，切实做实各项工作，高质量地完成我县经济普查工作各项任务。

三、依法普查、按时登记，确保正式普查工作顺利实施现在距离正式普查登记工作只有一天时间，全县经济普查登记即将开始，各乡镇、各有关部门必须充分估计普查工作中的矛盾和困难，在实施中准确把握以下几个关键环节：

(一)强化宣传、提高认识。各乡镇、各部门要按照省市经济普查办的要求，进一步加大宣传工作力度，充分运用广播、电视、报纸、网络等载体进行大力宣传，通过宣传经济普查的重大意义、普查内容、普查方法和时限要求等，进一步提高普查对象对经济普查工作的认识。同时，各级经济普查机构要通过政府信息网这个信息平台，及时传递信息和通报经济普查的进展情况，形成经济普查立体宣传网络，在全县掀起经济普查宣传新高潮，努力营造一个领导重视、群众参与、社会关心、普查对象配合的良好氛围。

(二)规范操作，如实填报。各乡镇、各部门要严格按照《全国经济普查条例》的要求，把确保质量贯穿于普查工作的全过程。一是县级普查机构必须建立健全普查数据质量控制的岗位责任制，对普查实施过程中的每个阶段和每个环节，都要实行严格的质量控制和检查验收，层层审核把关，层层检查验收，以确保基础数据准确可靠。二是县乡普查机构要按照“实事求是、准确判断、科学处理”的原则，以单位普查名录数据为基础，严格普查程序，认真填报各类普查表格;在调查过程中，要灵活工作方法，注重调查手段，该入户调查的必须入户调查，该认真推算的必须认真推算，确保普查数据和信息真实可靠。三是对县乡普查机构和普查人员依法获取的各类普查资料，各乡镇、各部门不得随意篡改，更不得编造虚假数据，否则，将严肃追究相关人员的责任。

(三)端正态度依法普查。本次经济普查工作是国务院统一部署的全国性普查，责任重大，意义深远。各级普查机构要本着对工作认真负责的工作态度和求真务实的工作作风，强化依法普查意识，大胆开展工作，认真履行职责，在调查过程中，既要做耐心细致的宣传解释工作，争取普查对象的高度配合，又要向不配合普查工作人员告知有关法律法规，要求其必须依法履行法律规定的义务，无条件配合普查工作。同时，调查人员要承担为普查对象保密的义务，确保普查工作顺利进行。

四、切实加强领导，做到“四个”确保。

当前，全县第一次经济普查工作已经进入实战阶段，各乡镇、各有关部门要按照“统一领导、分工协作、共同参与”的原则，各乡镇和有关部门要建立必要的工作责任制，加强组织协调，狠抓贯彻落实，确保经济普查各项工作顺利推进。

(一)确保经济普查机构人员和经费落实到位。这次经济普查共涉及18个国民经济行业门类，90个行业大类，378个行业中类和875个行业小类，是我县历年普查中范围最大，涉及行业最多，经济指标最复杂的一次。要在较短的时间内，及时、准确地摸清我县境内全部法人单位、产业活动单位，以及众多个体经营户的基本情况，这是一项极其庞大而复杂的社会系统工程，涉及范围广、技术要求高、工作难度大。各乡镇、县直相关部门必须确保有专门的普查机构和人员，同时安排必要的普查经费，如果哪个乡镇或单位由于经费、人员、办公用房不到位而影响普查进度和质量，拖了全县的后腿，将按照有关规定追究单位领导的责任。

(二)确保经济普查工作单位协作配合到位。这次经济普查量大面广，组织难度大，协调任务重。因此，各乡镇必须高度重视，经济普查各成员单位要各司其职，密切协作，切实发挥领导和组织协调作用，实现县乡上下联动，部门相互配合，确保高标准、高质量完成普查任务。

(三)确保经济普查队伍的素质提高到位。普查员和普查指导员，是单位清查工作的直接组织实施者，其思想认识、工作态度和业务素质善如何将直接影响到整个清查摸底工作的质量。因此，普查工作人员要有强烈的责任感、使命感，认真学习经普工作方案，认真参加业务培训，使每一位参加普查工作的同志都能充分认识和深刻领会到这次普查工作的重大意义和重要作用，做到思想上高度重视，业务上精通熟练，并能准确运用和规范操作，积极主动、创造性地完成好各项工作任务。

(四)确保督促检查、解决问题力度到位。县普查机构各成员单位要经常深入基层，普查办公室内设各组要分片包干负责，切实搞好各乡镇督导检查工作，及时发现并帮助解决普查工作中出现和各种困难、问题，同时要做好查漏纠偏工作。对于那些组织领导不力，工作措施不当，普查任务落实不到位，影响了普查工作进程的乡镇和单位，该批评的要批评，该通报的要通报，该追究责任的要严肃追究其责任，确保我县的经济普查工作能够在全县范围内高标准、高质量地顺利健康开展并圆满完成各项任务。

同志们，经济普查登记工作即将展开，各级普查机构和广大普查人员，要充分做好思想准备，以高度的政治责任感，严谨的科学态度和一丝不苟的工作作风，切实做好经济普查登记前的各项准备工作，确保经济普查圆满完成，用艰苦工作、辛勤劳动向国家和全县人民交出一份满意的答卷。

业务培训会领导讲话稿

同志们：

今天的会议既是全县机关党建工作培训会，又是围绕服务“项目年”建设，进一步加强和改进机关党建工作的动员会。刚才，专题片集中展播了我县部分机关党组织围绕全局、服务中心，创新机关党建工作的一些有益探索，各机关党组织可以相互学习借鉴共同提高，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。在此基础上，大家还听取了市直机关工委书记宋国治同志为我们作的机关党建专题辅导，国治同志的辅导报告深入浅出，论述精辟，具有很强的指导性和操作性，希望大家下来结合实际，学以致用，进一步加强和改进本部门、本单位机关党的工作，充分发挥好机关党组织的战斗堡垒作用和机关党员干部的先锋模范作用，为深入推进“项目年”建设，实现经济社会跨越式发展提供坚强的组织保证。让我们再次用热烈的掌声感谢宋国治同志为我们作的精彩辅导。下面，我就怎样抓好机关党建工作讲四点意见：

一、提高认识，切实增强做好机关党建工作的责任感和紧迫感。

近年来，我县机关党建工作取得一定成效，特别是在先进性教育活动中，全县各级机关党组织紧紧围绕打造“三项工程”，构建“三赢”机制，通过集中学习教育，多形式查找和整改机关党组织和党员队伍存在的突出问题，进一步提高了党员素质，加强了基层组织建设，增强了服务群众意识，促进了经济社会各项事业全面协调发展，得到了群众的广泛认可。但同兄弟县市机关党建工作横向比较来看，从我县农村党建工作和非公企业党建工作横向对比来审视，我县机关党建工作则显得发展不平衡，还存在一些问题和不足：如部分机关党组织认识上有偏差，不能很好地围绕中心工作找准结合点开展活动，党建工作流于形式，有时存在就党建抓党建的现象;一些机关党组织党内活动形式单一、内容单调，缺乏生机和活力，不少党员感到枯燥乏味，马虎应付，党组织缺乏号召力;少数机关党员公仆角色颠倒，在工作中敷衍塞责，存在着“有令不行、办事拖拉、吃拿卡要、态度刁蛮”等现象;个别同志党员意识淡化，不按标准交纳党费，工作上低标准，不能充分发挥先锋模范作用等;党务干部队伍不够稳定，部分部门领导不愿兼任机关党组织负责人或分管机关党建工作;个别党务干部对机关党务工作不熟悉，难以适应新形势下的机关党建工作。这些问题直接影响和制约了我县机关党建工作进一步发展，影响到县委、县政府中心任务和各项工作部署的实现。原创文章，尽在网络网。

当前，我县正面临着发展的重要战略机遇期，经济社会进入了一个关键的发展阶段。进一步加强和改进机关党的建设成为我县抢抓历史机遇、加快发展的迫切要求;成为我县围绕保持党的先进性，进一步加强执政能力建设的重要载体;成为我县推进经济社会发展，保持社会和谐稳定的组织保证。全县广大机关党务工作者要进一步提高认识，不断增强做好机关党的工作的使命感和责任感，按照县委提出的“十个三”总体要求，坚持与时俱进、开拓创新，服从和服务于“项目年”发展这一大局，不断深化机关党建工作的形式和内容，拓展机关党建工作的深度和广度，努力把广大党员干部的思想和行动统一起来，把群众的智慧与力量凝聚起来，进一步推进具有强竞争力的中国西部瓷都、四川经济文化强县和开放和谐的乐山北大门建设。

二、抓住根本，进一步提高机关党员干部整体素质。

提高党员素质是保持党的先进性的根本要求，也是机关党建工作的长期任务。我们要继续把提高机关党员干部队伍的整体素质作为机关党建工作为中心工作服务的关键环节抓紧抓好。

一是规范教育管理，保证党员教育质量。首先是明确党员教育管理目标。要以提高理论素养、坚实理想信念、理论联系实际、创造新的业绩，巩固和扩大先进性教育活动为目标，围绕树立社会主义荣辱观和学习贯彻维护党章开展活动。每项活动要脚踏实地，善始善终。其次是落实党员教育管理制度。作为机关党组织，除要正常坚持“三会一课”、民主评议党员、党员年度目标管理等制度外，还要根据新形势、新任务要求，不断健全和完善教育管理考核、激励约束制度，切实夯实党员教育管理基础。第三是坚持分类分层教育管理。要对不同类型不同职业和岗位的党员，区别不同情况，分别突出教育管理侧重点，采取易于为教育管理对象所接受的方法，加强党员教育管理，提高党员整体素质。

二是把好“进出口”，优化党员队伍结构。首先，建立优化党员队伍的吸纳机制，严格把好党员入口关。认真贯彻落实“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针发展党员，坚决按照“推荐入围、考察准入、定向培养、成熟发展”的要求吸纳入党积极分子。并结合实际，在党员发展“三项制度”基础上，进一步建立健全发展党员程序把关制和发展党员质量考核制。其次严肃处置不合格党员，疏通党员“出口”。通过坚持和完善民主评议党员制度，明确不合格党员的评定和处置标准，按照组织初定、党委初审、民主复议、党委终审的“四定”步骤，采取定性评议和定量评议、党内评议和群众评议、支部初审和党委终审相结合的办法，及时清除不合格党员，纯洁党员队伍，将从严治党的要求落到实处。

三是坚持典型引路，发挥示范带动效应。近几年来，我们坚持以典型引导、重点突破，带动全面的工作思路，宣传推广了爱岗敬业铸刑警本色的刘正强，树立了县委办、公安局、国税局、地税局、计生局、工商局等几个不同侧面的机关党建工作先进典型和模范。通过先进典型的示范和导向作用，充分调动了全县各级机关党组织和广大机关党员干部的积极性，在全县形成了学先进、赶先进的良好氛围。全县各机关党组织要坚持用身边的事教育身边的人，充分发挥典型的教育、引导和激励作用，使广大机关党员干部学有目标，学有榜样，对照先进典型找差距，进一步明确努力方向，积极争取步入先进行列。要进一步发掘和培养本单位的先进典型，通过重点培育、压担锻炼等形式加快典型成长。

四是创新主题实践活动，搭建党员发挥作用平台。各机关党组织要以“创建高绩效机关、做人民满意公务员”、为“项目年”建设服务等为重点，以“党员帮户”、“党员先锋岗”、“党员示范窗”为主要内容，围绕服务“项目年”建设、服务新农村建设主题，积极设计各种健康向上、丰富多彩的主题实践活动，为党员发挥先锋模范作用搭建平台。最近，县委发出号召，在全县推行“部门帮村、党员帮户”结对帮扶工程，让每一个村都有帮扶县级部门，目的是促进机关党员干部践行先进性要求，进一步巩固和扩大全县保持共产党员先进性教育活动成果，建立和完善保持共产党员先进性长效机制。各机关党组织要高度重视，充分发挥机关党员先锋模范作用，为帮扶对象提供技术、物资、经费支持，着力解决被帮扶者生产生活中的实际困难，努力提高他们发展生产增收能力和水平，进一步融洽党群干群关系，促进经济社会协调发展。

三、强化基础，进一步增强机关党组织的凝聚力和战斗力。

在党的组织结构中，机关党组织处于重要的位置，在两个文明建设中发挥着重要作用。我们要通过夯实基础，强化机关党组织建设，充分发挥好党组织的战斗堡垒作用，进一步推进机关党的建设。

一是要强化机制建设，不断提高机关党组织工作水平。为适应新形势的发展，实现由传统的命令式、布置式党务管理方式，转向以检查、督促、考核、激励为主要内容的指导性管理，由县委党建领导小组牵头，组织指导各机关党组织重点健全三项机制，进一步提高党组织工作水平。一是责任机制。要坚持党务工作和行政工作一起布置、一起督查、一起总结，相互融合，真正形成县级部门党委书记负总责，分管领导具体抓，机关党组织抓落实，各司其职，齐抓共管的党建工作责任机制。二是目标机制。根据机关党组织的工作任务，按照“细化、量化、科学化”的要求，层层制定支部达标的规范标准，修订完善党建目标管理考核办法，实行党建业务“双考核”或把机关党建纳入整个工作考核的百分制考核之中。把“软任务”变成“硬指标”，组织部将把部门党委主要负责同志抓党建工作的业绩作为领导干部考核评价、提拔晋升的重要内容，通过定期考核，表彰先进，鞭策落后，形成“争先创优”的良好局面。三是运行机制。要建立和完善全县机关党的工作会议制度和机关党建联席会议制度。通过每年一次的机关党建工作交流会议制度，明确工作思路，确定工作目标，部署工作任务。通过适时召开机关党建工作联席会议，总结工作，交流经验，探索新时期机关党建工作的内在规律性，不断推进工作水平的提高。

二是要做好机关党务公开工作，提升机关党建工作透明度。党务公开是在基层组织建设的具体实践中逐步形成和发展起来的，具有增强党组织凝聚力、向心力的强大功能。各机关党组织要按照“公开公正、注重实效、有利监督”的原则，在不涉及党和国家秘密的前提下，所有党务工作最大限度地向全体党员和群众公开。公开的主要内容有党组织任期目标、党员职责履行情况、党员监督管理、党员先进评比、党员结对联系情况等。公开的主要形式，可以结合实际，通过公开栏、会议、广播、电视、便民手册、电子触摸屏等，予以公开。公开的时间则突出与公开内容相适应的方式，经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开。但在做好机关党务公开工作中，核心还是加强监督。我们将在建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度、重大问题决策征求意见制度以及健全保护建议、批评、揭发、检举人权益制度的基础上，进一步建立健全党务公开的领导体制和工作机制，全面实行党务公开责任制、党务公开监督机制和党务公开评议制度，切实提高机关党的工作在全县的影响力、渗透力，充分发挥好机关党组织的战斗堡垒作用。三是强化党务干部建设，夯实机关党建工作基础。首先要提高机关党务工作者素质与能力。机关党务工作者应具备党性强、作风正，有较高的政策理论水平和一定的党务工作知识，熟悉本部门的业务工作情况，得到群众信任，工作能力较强，具有敬业奉献精神。每一个党务工作者要根据这个要求，解放思想、更新观念、加强学习、勇于创新，在实践中不断锻炼自己、提升自己。其次，要加强对机关党务干部的管理。各机关党组织要按照党的干部队伍的标准、要求，加强对机关党务工作者的选配、培训、任用、考核和奖惩。要在不增加人员编制的前提下，按机关工作人员总数的1-2%配好专职党务干部。要适当安排党务干部参加党校学习、外出考察、挂职锻炼，不断提高他们知识水平和综合素质。要按照县委关于部门党委主要负责同志牵头抓党建的精神，解决好专职党务干部的职级待遇问题，稳定队伍，切实做到明确职责，规范行为;量才使用，用其所长;充分信任，关心爱护;监督考核，赏罚分明，同时，探索解决党内先进与行政先进在实际执行中经济待遇不一致的问题，充分调动党务干部的积极性和创造性，促进机关党务干部的健康成长。

四、改进作风，进一步为“项目年”建设提供坚强组织保证。

作风建设是机关党的建设的重要内容，也是党的先进性的具体体现。要为“项目年”建设服好务，必须把加强和改进机关作风建设作为机关党建工作为中心工作服务的重要切入点。1、健全制度，着力解决机关作风存在的突出问题。机关党员干部的作风，体现机关形象，直接影响党和政府的凝聚力和号召力，影响着党群、干群关系。最近，县委开展的明察暗访显示，赵勇书记多次提到的“懒、难、拦、烂”四个字方面问题在一些单位和干部身上还不同程度地存在，已经对我县“项目年”建设在一定程度上造成了影响。因此，各机关党组织要把对上级负责和对群众负责结合起来，按照“八个坚持、八个反对”的要求，从制度上入手，切实解决机关党员干部工作作风上存在的突出问题，推动机关工作作风有新的改观。今年，在县委党建领导小组牵头下，各机关党组织要对近年来加强作风建设的制度措施进行全面的总结和归纳，借鉴外地的有效做法和先进经验，进一步完善机关作风建设管理、考核、监督等制度。要继续坚决执行机关干部“十不准”制度、机关作风定期督促检查制度和机关作风督查目标管理考评制度。要建立健全机关绩效的投诉查处制度、文明规范的行政执法制度和执法过错责任追究制度等。要逐步建立起机关作风建设切实管用、约束有力、警示作用强的长效机制，按照制度严格管理、严格要求、严格监督，把干部管住、管好。对违反禁令的，一律严肃处理，并追究领导责任。对不干实事、虚假浮夸、推诿扯皮、弄权渎职的干部，要敢于批评、敢于教育、敢于管理，违章违纪屡教不改的要坚决清除出机关。

2、开好民主生活会，凝聚领导班子力量。民主生活会制度是党的一项重要制度，是不断加强和改进机关党的建设的重要法宝。按照民主生活会时限规定，县以下党的基层委员会和不设基层委员会的总支部委员会或支部委员会的民主生活会一般每半年召开一次。民主生活会次数少、时间短，要想取得实效，关键在规范，重点在准备，功夫在会前，根本在整改，根本在严格程序。为此，在今年的专题民主生活中，我们明确班子“一把手”是开好民主生活会的第一责任人，要求“一把手”严格按照规定的程序和步骤，带头开展“四问”查找问题，带头学习、讨论和谈心，带头提出整改措施扎实整改，保证民主生活会自始至终紧扣“项目年”建设主题，在全县上下掀起干事创业、比学赶超的热潮，形成团结共事、狠抓落实、风正人和事业兴的局面，强力推进“项目年”各项工作。

3、主动靠前，充分发挥机关党组织作用。今年为“项目年”，全县广大党员干部群众都在一心一意谋划项目，千方百计引进项目，集中精力建设项目。各机关党组织要解放思想，更新观念，紧紧围绕县委中心任务积极主动地开展机关党的工作，力争找准党务工作与业务工作的结合点，为县级部门党委当好参谋服好务。要坚持服务中心和大局，紧密结合推动各项业务工作开展机关党建工作。协助抓好业务培训，倡导比、学、赶、帮、超的积极向上风气。建设一支政治坚定，纪律严明，作风过硬，精通业务，为民、务实、清廉的机关党员干部队伍。要坚持与时俱进，创造性地做好机关党建工作。积极探索党建工作与中心工作相结合的有效载体，积极创新机关党建工作方式、方法，不断增强机关党建工作的生机与活力。要建立健全纵向的业务指导体系和横向的经验交流网络，走出机关党建工作自我封闭的“小圈子”，在更大范围内实现机关各部门党建工作的共同发展。

同志们，加强全县机关党的建设工作责任重大、意义深远。希望全县各级机关党组织坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻xx大和xx届三中、四中、五中全会精神，带领广大机关党员干部，进一步解放思想，与时俱进，开拓进取，扎实工作，以改革的精神创造机关党建的新业绩，再谱机关党建工作的新辉煌。

在市林业局廉政风险防控工作动员暨业务培训会议上讲话

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们：

同志们，警钟长鸣知风险，防微杜渐保廉洁。开展廉政风险防控工作意义重大，任务艰巨。我们相信，在市委、市政府的坚强领导下，在市纪委的大力指导下，我局广大干部职工一定会以更加振奋的精神，更加积极的态度，更加有力的措施，全力推进廉政风险防控工作，保障和推动我市林业事业的又好又快发展。

纪委书记在廉政监察员业务培训会上讲话范文

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们，刚才，我们观看了《基层腐败警示录》专题片，传达了区纪委全会会议有关精神，通报了今年以来投诉举报情况，×、×、×等3位廉政监察员交流了履职体会，这些都很好，我都同意。这些年，廉政监察员在协助纪检监察部门和本部门主要领导抓纪律作风建设方面做了大量工作，确保了我院队伍的安全稳定。在这里，我代表局党组向大家表示衷心的感谢，希望大家一如既往地做好廉政监察工作，在大家的共同努力下，为我们“创建一流机关”工作目标作出新的贡献。下面，结合我院党风廉政建设工作形势，就如何发挥廉政监察员的作用，谈三点看法：

一、要加强学习，进一步提高自身业务水平和工作能力。

我们必须要有望尽天涯的志存高远，有水滴石穿的毅力恒心，通过系统学习总书记关于加强党风廉政建设的重要论述，系统学习有关文件规定，掌握廉政监察工作的方式方法，以读书升灵气，靠学习足底气，以积累养才气，既做好自身的廉政监察工作，又协助部门主要领导抓好队伍纪律作风建设。

人的一生只有不断学习、不断充实、不断完善，才能提升自身的人格魅力，提高自身的智力素质，提高自身驾驭工作的能力。在各种新问题新知识不断出现，面对依然严峻复杂的反腐倡廉形势，各位廉政监察员要加强对新知识的学习、掌握对新形势的判断、落实对新任务的要求，这是我们肩负的政治责任担当。我们必须要有望尽天涯的志存高远，有水滴石穿的毅力恒心，通过系统学习总书记关于加强党风廉政建设的重要论述，系统学习有关文件规定，掌握廉政监察工作的方式方法，以读书升灵气，靠学习足底气，以积累养才气，既做好自身的廉政监察工作，又协助部门主要领导抓好队伍纪律作风建设。希望大家在今后工作中，要抓时间、挤时间学习政治理论、学习纪检监察业务，通过深入学习，努力实践，不断提高自身的理论素养和工作水平。要坚持学以致用、用以促学、学用结合，在实践中去理解、去运用、去升华。我相信，通过不断的学习实践，大家的理论素养、业务水平必将得到极大的提高。

二、要认真履职，积极发挥好廉政监察员的作用。

孔子说：“不患无位，患所以立”，意思是说不怕没有职位，怕的是没有能够胜任职位的能力。大家要利用好廉政监察员这个平台，为干部职工多做一点服务性、预防性、基础性工作，通过大家的共同努力，使我们的反腐倡廉工作做得更加扎实有效，确保“工作不出错、队伍不出事”，这是我们的职责所在。随着形势的变化，我们的队伍也是在不断变化，大家抓纪律作风建设，要从抓早抓小做起，既要抓基础性工作，更要抓苗头性问题。要想一想我们在队伍管理、纪律作风、制度落实等方面，是不是还有不到位的问题，是不是还有漏洞，这些必须引起我们的注意。希望大家要多做一些预防性、基础性的工作，多做一些“苦口良药”、“忠言逆耳”的工作，得罪个人于一时，确保队伍安全是保证。要通过抓思想防范、制度防范，来保护好我们的工作人员依法履职。因此，各位廉政监察员要积极发挥职能作用，一是要根据本部门业务特点和岗位性质，不断完善廉政工作措施，认真落实各项纪律规定，促进廉洁行事。二是要认真抓好上级有关精神的学习，经常组织传达学习上级相关会议精神和纪律规定，坚持在教育上多讲讲、多提醒，在机制上多完善、多创新，在防范上多提示、多沟通，早发现、早预防、早处置，坚决把问题消灭在萌芽状态。三是要抓好自身职能的发挥，廉政监察员要认真履行职责，积极配合部门主要领导和纪检监察部门抓好廉政教育，加强廉政监督，搞好督促检查，积极完成纪检监察部门交办的有关工作，特别是转办的信访投诉举报件要及时办理，及时反馈，做到信结事了，避免当事人的反复投诉。四是要落实好本部门的廉政工作，按规定发放廉政监督卡，搞好工作廉政回访，每月按时上报廉政风险数据，每季度上报自身廉政履职情况。

三、要严格要求，在廉洁自律上为他人做好表率。

中央电视台曾播出了中纪委制作的“打铁还需自身硬”“作风建设永远在路上”“零容忍”等专题片，讲述了加强纪检监察干部队伍自身建设的典型事例。从中可以看出，中央抓纪检监察干部队伍自身建设是动真格、严纪律的。由此想到，我们的廉政监察员都是由各部门副职领导兼任，自身在办理案件或从事其他工作中，会面对各种诱惑，会有各种人情世故，也会有各种社会关系。但廉政监察的职能要求我们必须保持定力，坚定政治立场，把牢政治方向，严守政治规矩。所以，廉政监察员在履职中必须要敢于坚持原则、敢于担当、敢于作为，如果遇到问题和稀泥，遇到矛盾绕道走，该管的时候不管，该硬的时候不硬，那就是失职。应该说，我们的廉政监察员队伍整体是好的，绝大多数同志都能够认真履职，发挥了应有的廉政监察作用，党组是信任的。但作为部门抓廉政工作的参谋助手，大家必须要始终做到正人先正己，只有做到自身正、自身硬、自身净，才能理直气壮地监督别人，才能在党风廉政建设中起到示范和表率作用，才能在廉洁自律上为全局人员做好标杆。

希望大家在以后的工作中始终保持奋发有为、勇于争先的精神，朝气蓬勃、勇于向上的状态，积极进取、勇于创新的勇气，为开创我院党风廉政建设新局面做出新的贡献。谢谢大家。

副区长在退役军人事务系统业务培训会上讲话全文完整

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们：

今天我们在这里举办x年度退役军人事务系统业务培训会，这是按照全省三年教育培训规划要求，进一步加强基层工作人员对安置、优抚等政策法规知识的掌握和运用，规范工作办理流程，增强为退役军人服务的本领，通过强化培训，培养“政策通”“明白人”。希望大家能珍惜这次机会，认真学习，努力提高业务工作能力和水平。

将x名安置对象按政策要求安置到镇办机关；

涉军维稳问题得到有效化解，未发生集访群访事件；

社保接续工作“再发力”，现已进入缴费阶段；

充分调动各界力量，筹集区级关爱基金x万余元；

在落实国家政策上还不够彻底，历史遗留问题还需要加快解决，个别镇办“解三难”资金使用不规范。对于这些问题，我们要高度重视，尽快予以解决。因此，这次培训会非常必要。希望大家经过培训，补足业务短板，压实工作责任，迅速行动起来，狠抓工作落实，更好维护退役军人合法权益。

我区现有退役军人和各类优抚对象x余人，基数较大，历史遗留问题较多，做好退役军人思想政治工作、强化基层建设、夯实基础工作、提升服务水平，是事关退役军人工作长远健康发展的一项重要工作，意义非常重大。为了更好推进x年退役军人工作各项重点任务落细落实，在这里，我再提三点要求。

一是要抓力度，强化责任担当。习近平总书记指出，“要关爱退役军人，他们为保家卫国作出了贡献”。全区退役军人事务系统要坚决贯彻习近平总书记关于退役军人工作重要论述精神，认真落实中省市退役军人工作决策部署，切实增强做好退役军人工作的责任感和使命感，始终把做好退役军人工作作为树牢“四个意识”、做到“两个维护”的政治工程，维护国家长治久安、加快国防和军队现代化建设的战略工程，助推x追赶超越、高质量发展的基础工程，保障军人军属切身利益、强化职业荣誉感的暖心工程。

二是要抓态度，提升服务水平。要坚决落实“五有”标准，配齐配强x—x名专职工作人员，推进“五重”（主业实、对象准、制度硬、机制活、效率高）、提升“五力”（组织力、执行力、战斗力、动员力、创新力），促进基层基础基本全面过硬。要全面落实网格化管理，依托镇（街道）、村（社区）退役军人服务站，合理划分网格，将每名退役军人纳入其中，全员覆盖、一个不漏，实现就近服务、精准管理，让退役军人暖心、现役军人安心、党和政府放心。要不断完善服务保障体系，落实好常态化联系服务工作机制，健全退役军人和其他优抚对象联系台账，加快退役士兵保险接续工作，扎实做好就业安置工作，加大就业创业扶持力度，充分发挥好退役军人服务中心（站）职能，结合区情实际，有针对性地对退役军人开展学历和技能“清零行动”。进一步强化权益维护，用足用好帮扶救助和各项优抚政策，采取有力兜底措施保障好困难退役军人生产生活，让广大退役军人充分感受到党和政府的关心关怀。

三是要抓温度，维护合法权益。要高度重视退役军人群体稳控工作，常态化开展矛盾问题攻坚化解和“三组织三送”活动，推动工作重心下移、关口前移，努力把矛盾化解在小、化解在早、化解在基层，问题解决在当地。建立健全退役军人信访工作机制，制定首办责任、信访事项终结、约谈督办、全员接访、风险化解等信访工作制度，切实把工作中形成的经验做法转化为工作制度机制。畅通退役军人诉求渠道，维护军人军属合法权益，认真接待来访退役军人，做到合理诉求解决到位、无理诉求教育到位、生活困难的帮扶救助到位。注重互动联动，区退役军人事务局要密切与公安、信访等部门联动，加强信息收集、形势研判和舆情信息管控，完善应急处置预案，坚持依法处置，切实维护社会大局稳定，全力确保涉军群体安定和谐，为全区经济社会发展提供良好社会环境。

这次抽出时间让各位业务骨干参训，希望大家珍惜学习机会，认真听讲，记好笔记，联系实际，深刻领会，严格遵守培训班纪律，自觉服从统一管理，排除一切干扰，集中精力，静下心来，真正学有所获。回去以后，能够把培训学到的东西运用到实践中去，整体提升我区退役军人事务工作水平和形象。

最后，预祝培训班取得圆满成功，祝大家生活愉快！工作顺利！身体健康！

全县社会组织领域党建暨业务工作培训会上的讲话范文

习近平总书记指出，在大选的整个过程中，我们要坚持和加强党的全面领导，贯彻党的从严治党的要求，突出政治标准，充分发展民主，严格依法办事，统筹协调，确保“两全其美”。两个委员会换届健康、稳定、有序。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

11月21日上午，我镇在科创园会议室举行《保障农民工工资支付条例》专题培训会，培训会特邀县人社局劳动监察大队大队长印春林作《保障农民工工资支付条例》专题辅导和解读。镇社会事业局局长何昌飞主持培训会。各企业、各工程建设单位分管财务负责人出席了培训会。

国务院《保障农民工工资支付条例》于2020年5月1日起已全面施行，这是我国首次为保障农民工工资权益而制定的重要行政法规。《条例》对于建设工程领域农民工工资支付要求、程序、做法等作了详细具体的规定。

印春林在《条例》解读时指出：

一要加强源头治理，严格规范市场秩序，从严维护行业监管秩序。各建设单位、企业用工的工程施工队、企业等部门要着力解决所属领域存在的突出问题。对有拖欠农民工工资问题的建筑业企业，要依法对其市场准入、招投标资格和新开工项目施工许可进行限制;对恶意拖欠、情节严重的，可依法责令停业整顿、降低或取消资质。

二要加强用工管理，确保农民工工资按时足额发放，规范企业用工行为。人社部门要进一步加强对劳务分包企业和劳务用工的监督管理，建立施工现场日常巡查制度，严格执法检查，对施工总承包和专业承包企业不签订劳动合同直接雇用农民工、只签订劳动合同不办理社会保险、只与“包工头”签订劳务合同等行为，依法进行处理，督促劳务分包企业规范用工。要积极督促用人单位与农民工依法签订并履行劳动合同，建立职工名册、考勤记录、工资支付等管理台账。保障农民工工资按时足额支付。

三要加强行政执法，严厉惩治拖欠农民工工资违法行为，组织开展专项检查。人社、建设、公安等部门和工会等群团组织要针对欠薪事件高发时段及不同产业行业领域欠薪案件特点，联合开展工资支付检查专项行动，集中整治突出问题。要进一步优化欠薪案件查处流程，实现案件办理快捷流转。要进一步改进工作方式，采取领导督办、专人包案、案件会审、媒体曝光等形式，加大对社会关注的大案要案查处力度。

四要加强协调配合，严格落实属地责任和行业监管责任，切实形成工作合力。各级各部门要加强协调，密切配合，共同做好农民工工资支付保障各项工作。人社部门要加强组织协调，检查、督办农民工工资支付保障工作，依法受理并查处农民工工资拖欠案件，做好对涉嫌拒不支付劳动报酬、源头性案件的移交工作;建设行政管理部门要加强对建筑市场的监管，特别是加强对劳务分包企业的管理，牵头协调处理涉及挂靠承包、违法发包分包、层层转包、拖欠工程款等问题;公安机关要对人社部门移送的涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件及时依法查处，依法处理恶意讨薪违法行为和因拖欠工资引发的社会治安问题，工会组织负责对用人单位贯彻落实劳动保障法律法规情况进行监督，配合有关部门积极协调处理农民工工资拖欠问题。

五要加强督查考核，推进各项工作措施落到实处，建立定期督查制度，扎实做好年保障农民工工资支付工作的年度考核，对照上级考核细则，进一步细化考核指标，按时完成考核工作，将考核结果作为评优评绩的重要依据，对落实有力、成效显著的给予表扬，对工作不到位的要严格追责，以年度考核推动各项工作全面落实、取得实效。

近日，《求是》杂志发表了重要文章《在党史学习教育动员大会上的讲话》，认真学习后体会到：

在全党开展党史学习教育，是党中央立足党的百年历史新起点、统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局、为动员全党全国满怀信心投身全面建设社会主义现代化国家而作出的重大决策。全党同志要做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事、开新局，以昂扬姿态奋力开启全面建设社会主义现代化国家新征程，以优异成绩迎接建党一百周年！

开展党史学习教育意义重大。我们党历来重视党史学习教育。在庆祝我们党百年华诞的重大时刻，在“两个一百年”奋斗目标历史交汇的关键节点，在全党集中开展党史学习教育，正当其时，十分必要。在全党开展党史学习教育，是牢记初心使命、推进中华民族伟大复兴历史伟业的必然要求，是坚定信仰信念、在新时代坚持和发展中国特色社会主义的必然要求，是推进党的自我革命、永葆党的生机活力的必然要求。

开展党史学习教育要突出重点。第一，进一步感悟思想伟力，增强用党的创新理论武装全党的政治自觉。第二，进一步把握历史发展规律和大势，始终掌握党和国家事业发展的历史主动。第三，进一步深化对党的性质宗旨的认识，始终保持马克思主义政党的鲜明本色。第四，进一步总结党的历史经验，不断提高应对风险挑战的能力水平。第五，进一步发扬革命精神，始终保持艰苦奋斗的昂扬精神。第六，进一步增强党的团结和集中统一，确保全党步调一致向前进。

在全党开展党史学习教育要务求实效。全党要高度重视，提高思想站位，立足实际、守正创新，高标准高质量完成学习教育各项任务。一是要加强组织领导。二是要树立正确党史观。三是要切实为群众办实事解难题。四是要注重方式方法创新。要在全社会广泛开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育，普及党史知识，推动党史学习教育深入群众、深入基层、深入人心。

同志们：后备干部是公司的未来和希望，后备干部能力素质的高低、品德修养的优劣、作风纪律的好坏，对于干部队伍建设乃至公司今后的发展具有至关重要的作用，重视后备干部的教育与培养，是加强干部队伍建设、为各级班子储备优秀干部人才的重要举措。经公司党委的认真研究以及各部门工作人员的精心筹备，后备干部培训班于今日正式开班。参加此次培训班的名干部，是公司党群工作本部与各单位党政主要领导认真研究、反复商榷并最终确定的。希望大家珍惜此次难得的机会，认真学习和思考，使自己在思想上能够有新的提高，作风上有新的长进，用实际行动向公司交上一份满意的答卷。下面，我就如何办好此次培训班，提三点意见。

xx公司经过x年的运行，企业生产能力与生产水平显著提升，经营管理工作初见成效，员工信心不足问题得到有效改善，已经具备了一定的管理基础和发展基础，但我们也应该清楚地认识到，企业仍然困难重重，各种矛盾和问题依旧存在，尤其是干部队伍建设问题。目前，公司共有领导干部人，其中50年代出生的人，60年代出生的人，70年代出生的人。从总体上，公司领导干部队伍的年龄偏大的问题仍比较突出，35岁以下的青年干部比例很小，和一些优秀的企业相比，我们在干部年轻化方面确实存在很大的差距。这个问题解决不好，势必会影响xx公司的持续健康发展，针对这一问题，今年，公司党委加大了对后备干部的培养力度，并把加强理论学习和实践锻炼作为提高年轻干部素质的重要途径。因此，办好这次培训班，意义重大。

办好这次培训班是xx公司长远发展的客观需要。如何审时度势、趋利避害，加快xx公司的健康发展，力争在未来发展中占据有利的位置，是公司各级党政领导班子必须认真思考的问题。解决问题的关键是人才、是干部，特别是能不能培养一批靠得住、有本事的优秀年轻干部，这是公司长远发展的根本所在，也是我们举办这期培训班的最终目的。打造一支高素质的后备干部队伍，可以说是我们保持良好发展态势的重要人才保证。我们应该通过这次培训班，用发展的要求来审视自己、用创新的精神来完善自己、用勤奋的学习来提高自己、用更高的标准来要求自己，更好地为铸锻公司的持续稳定发展贡献力量。

办好这次培训班是不断提高自身素质的主观需求。办好这次培训班，是年轻干部提高自身素质，适应新形势新任务的迫切需求。从人才成长的规律来看，一切有作为、有成就的人，无不得益于勤奋好学。如果没有终身学习的意识、没有“学习就是工作，工作也是学习”的意识，平时不挤时间学习，知识结构就会很快老化、脱节，就会落后于社会和时代的步伐，最终被社会和时代所淘汰。因此，我们要牢固树立科学发展观，提高运用科学理论分析问题和解决问题的能力，持之以恒、不间断地加强政治理论、党的方针政策、法律法规等方面的学习;同时还要加强业务学习，增强文化知识底蕴与素养，不断提高专业技术水平。

办好这次培训班是加强后备干部队伍建设的内在要求。当前，在公司领导干部年龄比例严重失调，年轻干部资源持续匮乏，高层次人才一时难以引进的情况下，我们只有坚持加强后备干部队伍建设，坚持抓好培训工作，从组织上保证公司人才战略的实施与发展。参加这次培训班的，都是各单位的骨干力量，在不久的将来都有可能走上领导岗位。因此，我们要从当好“接班人”的高度充分认识办好这次培训班的重要意义，切实增强责任感和紧迫感，全身心投入到这次培训中来，不断提高自身综合素质，为将来担当重任打下坚实的基础。

对于举办此次培训班，公司进行了认真的准备，专门成立了培训小组，由公司党政班子主要领导亲自为大家授课，并力所能及地为大家创造较好的学习条件。此次培训的主要任务是加强后备干部管理，提高后备干部的综合素质，为公司发展提供合格干部保证。此次培训班的内容包括xxxxxxxx，涵盖领导艺术、业务技能、经营理念等多个方面。为增强学习的实效性，培训班设立后备干部培训心得表述环节，采取学习与讨论相结合的形式，实现理论与实践的相互融合，达到增长理论知识、提高综合能力的目的。希望各位在学习的过程中不要仅仅停留在理论灌输上，而是要坚持学与思的统一、思与行的统一，把培训的内容学深悟透，并自觉运用到实际工作中去，真正在思想观念上、理论知识上、业务技能上得到有效提升。

一是要端正学习态度。学习是思考和创造的过程，选择学习就是选择进步。要树立学习则强、学习则胜的理念;树立工作学习化、学习工作化的理念;树立学习为本、终身学习的理念。作为担当公司发展重任的青年后备干部，应该审时度势，把学习作为一个永恒的主题、一个长期的任务，自觉地重视学习、崇尚学习、善于学习，形成学习为本、终身学习的良好风尚。

二是要掌握学习方法。培训学习是一时的，而在工作实践中遇到的情况和问题却是不断变化、层出不穷的。因此，在培训中大家不仅要学习知识，更要掌握学习方法。要集中精力、心无旁骛地搞好学习，在课余时间，要有计划地多读点书，增加自己的理论积累，努力取得更多的收获，保证自己在思想上不落伍，认识上不停步，行动上不掉队;要结合公司发展中出现的新情况、新问题，联系自己的思想实际和工作实际，进行有针对性的深入思考，使自己对一些重大问题的认识更为全面、更为深刻;要坚持在工作中学习，在学习中工作，不断提高自身素质和履行岗位职责的能力。

三是要严守学习纪律。参加这次培训是一次难得的机会，希望大家能正确处理工作与学习的关系，合理安排工作，按时参加培训，如遇特殊情况不能参加培训者要提前请假。为了保证学习效果，各后备干部在听课过程中要保持课堂纪律，无故缺席培训，不遵守课堂纪律的，我们将视情况做出相应处理。

同志们，当前各项工作任务繁重，大家要珍惜这次学习机会，充好电，加好油，冲好刺，勤奋学习，努力思考，刻苦钻研，严守各项纪律，不断地充实自己、丰富自己，为自己的成长进步奠定坚实的基础，力争在今后的工作中干出新成绩、再上新台阶。最后预祝这次培训班取得圆满成功，祝同志们学习愉快，身体健康，工作顺利。

谢谢大家!

同志们：

在市委、市政府的正确领导下，经过全乡上下的共同努力，我乡村“两委”换届选举工作已基本结束。为使大家能够尽快地进入新角色，适应新岗位，开创村庄工作新局面，经乡党委、政府研究，决定举办这次村党支部书记、村主任培训班。为了办好这次培训班，乡党委、政府高度重视，特意邀请了上级部门的有关领导为大家作专题辅导。在此，我首先代表乡党委、政府，对在百忙当中前来为我们辅导授课的领导们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！同时，对大家的当选，表示热烈的祝贺！下面，就本次培训会议，我讲三方面意见。

经过乡、村干部近两个月有条不紊的工作，全乡村“两委”换届选举工作圆满结束，整个选举过程依法有序、和谐稳定，一批政治坚定，想干事，年富力强的优秀村干部被选进村级班子，换届选举整体比较成功、质量较高。

举办新任村干部培训班，既是贯彻落实上级党委关于加强干部培训工作的重要内容，也是加强我乡农村基层组织建设的重要举措。尤其是村“两委”换届选举工作刚刚结束，一些新当选的村干部对党在农村的方针政策还不是很熟悉，对农村工作的方式方法还需要进一步改进，整体素质还需要进一步提高。

对于这次培训，乡党委、政府投入了大量精力，做了细致安排和充分准备。希望大家珍惜这次学习机会，端正学习态度，自觉遵守学习纪律，真正做到学有所思、学有所获。

一要集中精力，认真学习。本次培训的时间是两天，我们邀请了4位经验丰富的市直部门领导为大家授课，时间紧、内容多，希望大家静下心来专心听课，善始善终地完成好培训任务。

二要联系实际，活学活用。大家在学习的时候，要对照自己的村情，结合各自的实际，有针对性地学，特别是结合工作实践中的疑难问题和薄弱环节，带着问题学，使这次学习培训取得良好效果。

三要统筹谋划，以学促干。学习培训是手段，运用和指导实践才是目的。我们培训的目的就是把这些知识学懂弄通，更好地运用到实际工作中去。因此，大家在学习中要学会把握每一项政策、每一项工作的实质和精髓，统筹谋划，综合运用，做到融会贯通，以学习促进当前工作。

最后，祝这次培训班圆满成功！祝大家工作顺利、万事如意！谢谢大家！

同志们：

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，主动适应新时代对人大工作提出的新要求，进一步增强全市各级人大常委会及机关干部的履职能力，今天在这里举办全市人大系统干部履职能力提升培训班。在开班之际，首先代表市人大常委会，对大家的到来表示热烈欢迎！

x主任高度重视全市各级人大代表及人大干部的培训工作，对抓好培训、加强学习提出明确要求。市人大常委会有关委室认真落实x主任指示要求，制定了密集的、分层次的、有针对性的培训安排。上个月，我们成功举办了市人大代表履职能力培训班。受委托，我带队组织全市x位各级人大代表赴全国人大培训中心参加履职培训。今天，我们又在这里举办面向市县区人大常委会及机关干部的培训班。可以说，我市人大系统正掀起“大学习、大培训”的热潮，各级人大代表和人大干部积极踊跃参训、主动加压学习的热情高涨，这必将极大提升我们的履职能力，为做好新形势下全市人大工作提供坚强保障。

在培训开始之前，就学习问题谈三个方面的意见，与大家共同交流。

事业发展没有止境，学习就没有止境。全党同志特别是各级领导干部大兴学习之风，一刻不停地增强本领。全市人大系统干部必须要提高政治站位，对加强学习有充分的、深刻的认识，树立“依靠学习走向未来”的意识。

一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统领人大工作，要求我们必须加强学习。人大及其常委会作为党领导下的政治机关，要旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，坚决维护习近平总书记权威和核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在政治上思想上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，全面学习领会和重点理解把握习近平总书记关于人民代表大会制度的思想，切实做到学懂弄通做实，真正落实到人大工作各方面和全过程。

二是服务经济社会发展和深化改革的艰巨任务，要求我们必须加强学习。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，党和国家建设取得了历史性成就。我国经济社会发展进入新常态，产业结构深化调整，互联网经济、大数据、共享经济等一批新产业、新技术应运而生。党的十九大宣告中国特色社会主义进入了新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。人大及其常委会作为地方国家权力机关，面对新的历史方位和新时代的要求，迫切需要加强学习，立足地方发展大局，主动转变理念思路，正确认识和准确把握新常态，及时掌握新知识、新规律、新本领，找准依法履职与服务大局的结合点，不断提高运用法定职权推动改革发展、促进民生改善、维护社会稳定的能力，使人大工作创新发展、与时俱进，不断呈现勃勃生机。

三是全面推进依法治市、提升法治化水平的职责使命，要求我们必须加强学习。人大及其常委会作为保证宪法法律正确实施的监督机关，在全面推进依法治市、建设法治社会中肩负重大职责和神圣使命，要坚持打铁还需自身硬，把学习宪法和法律作为履行职责的基本功和必修课，依法行使宪法和法律赋予的各项职权，推动法律法规得到全面有效实施。要带头尊崇宪法，坚决维护宪法权威，牢固树立“宪法法律至上、法律面前人人平等”的法治理念，切实做到依法用权、秉公用权。

依法履职是对人大常委会及机关干部的基本要求。因此，我们学习要立足人大工作和履职的需要，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，既要全面、系统学，也要有重点、有针对性学，努力提高学习效果。

一要不断学习马克思主义最新理论成果。马克思主义理论素养是党员干部的必备素质，是保持政治上清醒坚定的基础和前提。人大干部和同志要认真学习马克思主义理论，将其作为做好一切工作的看家本领。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步深化对新时代中国特色社会主义和马克思主义执政党建设规律的认识、理解和把握，切实用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。要坚持不懈学习马克主义基本原理，研读马克思主义经典，学精悟透马克思主义立场、观点、方法，并用来解决人大工作中遇到的问题，努力提高解决实际问题的能力。

二要深入把握做好新时代人大工作的要求。以习近平同志为核心的党中央高度重视人大工作，就加强人大工作和建设，推动人民代表大会制度和人大工作与时俱进创新发展作出一系列决策部署。人大干部和同志要以高度的政治自觉和制度自信，牢牢把握“五个根本在于”的精神实质，深入学习贯彻中央和省、市委关于加强人大工作和建设的重要会议和重要文件精神，充分认识新时代新形势对人大工作提出的新要求，坚决有力贯彻加强人大工作和建设的具体举措，努力为建设全面担负起宪法法律赋予各项职责的工作机关、同人民群众保持密切联系的代表机关作出新的贡献。

三要熟练掌握人大工作必备的法律业务知识。于法有据、用法说话、依法办事是人大工作的基本要求。人大领导干部和工作人员要认真学习宪法法律，坚持全面准确深入学习宪法修正案的核心要义和精神实质，把宪法确立的国家指导思想、党的领导地位、国家根本任务、发展道路、奋斗目标、国体和政体等重要内容贯彻落实到地方人大立法、依法监督和讨论决定重大事项等各项工作中。要认真学习地方组织法、代表法、监督法等与人大履职密切相关的法律法规，进一步明确人大及其常委会行权履职的内容和界限、监督的方式和方法、权力的来源和职责，等等。要反复研读人民代表大会和常委会的议事规则，熟练掌握各类会议和活动的程序，确保人大工作严格依照宪法法律运行。

四要注重研究人大工作的新情况新课题。进入新时代、面对新形势，人大工作特别是人大领域改革创新面临不少新情况和新课题，既有体制机制方面的，也有自身建设方面的，如“如何发挥人大在立法中的主导作用”“如何界定讨论决定重大事项范围”“如何加强全口径预决算审查监督”“如何提高常委会审议质量”“如何增强监督实效”等课题。我市各级人大及其常委会在各级党委的领导下，扎实推动人大领域改革，积极开展一些有益的探索和尝试，不少还形成了制度性成果。当然，我们还要加强学习、勤于思想、勇于实践，不断研究新情况、总结新经验，边学习边思考、边实践边解决、边改革边完善，努力推动人大工作与时俱进创新发展。

“怎么学”归根到底，就是如何提高学习力。学习力由学习动力、学习毅力和学习能力三要素构成，提高学习力关键要在三个结合上下功夫。

一要坚持理论与实际相结合，保持永不懈怠的学习动力。学习是终身课题，我们要坚持发扬理论联系实际的马克思主义学风，从人大工作的定位和特点出发，坚持知行合一，带着问题学、带着新鲜感学，始终保持一种求知若渴的学习状态。从群众来、到群众中去，深入基层调研研究，拜人民群众为师，切实把学习的着眼点放在解决实际问题上、放在积累工作经验上、放在提升履职能力上，做到学习与实践相统一、理论与实际相结合。

二要坚持集中学习与个人自学相结合，保持吃苦耐劳的学习毅力。书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。学习多数时候是枯燥的、单调的，但我们在学习方式上可以灵活多样、在学习内容上可以有机调节，培养学习兴趣，养成良好的学习习惯，掌握科学的学习方法，把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。既要积极参加统一安排的专题讲座、集中辅导等学习活动，更要注重有计划、有目标的自学。要充分发挥学习的主动性和能动性，学会在繁忙的工作之余“挤”时间学习；同时要兼顾学习的系统性和整体性，做到深入学、持久学、刻苦学，及时总结提炼，通过撰写学习心得、相互交流等形式加以固化、升华。

三要坚持学习与运用相结合，保持与时俱进的学习能力。学习的目标在于运用和实践，提高工作本领、提高解决实际问题的能力和水平。我们要坚持干中学、学中干，结合人大工作的实际需要和阶段性工作安排，不断调节学习的重点和方向；同时也要根据履职和工作的实际情况，及时查找、反推学习方面的不足，不断总结修正学习的方式和方法，真正做到学以致用、用以促学、学用结合、学用相长，努力把学习成果转化为做好人大工作的思路、能力和措施。

另外，对于本次培训，提几点要求：一要集中精力。大家平时工作都比较忙，像这样集中两天时间学习的机会十分难得。本次培训班专门邀请了省人大常委会晓求秘书长和法工委吴斌主任作专题辅导报告，两位领导有实践经验、有理论水平，报告内容丰富、贴近人大工作实际。希望大家心无旁骛、认真听讲，做到学有所得、学有所获。二要加强交流。这两天，来自全市人大系统的干部和同志有机会聚在一起，大家在各自工作中都会碰到一些新情况、新问题，在推进人大工作中也都有一些新举措新经验，希望大家借此次培训班的机会，紧密联系人大工作的特点和各自的实际，深入交流研讨，相互学习借鉴，共同推进我市人大工作发展提高。三要严明纪律。本次培训虽然只有两天，仍要强调的是，培训期间大家要认真贯彻落实中央八项规定和实施细则精神以及省、市委相关规定，自觉遵守培训班的纪律要求，没有特殊情况不要请假，不要相互请吃、吃请，共同营造风清气正的良好学习环境，确保这次培训班取得实实在在的效果。

最后，预祝培训班取得圆满成功！祝大家在培训期间生活愉快、身体健康、学习进步！谢谢大家！

9月22日上午，川投售电公司召开专题学习会议，组织全体干部员工深入学习领会刘体斌董事长在集团公司2020年新员工入职培训开班仪式上的讲话精神。公司董事长、总经理谢伟平主持会议并领学。

会议开始，谢伟平便和大家一起分享自己的学习感受，他说：品读体斌董事长的讲话，很过瘾！不仅每次学习都会带来不同的认识和感悟，而且他的讲话还道出了我的心声，说出了很多我想和大家说却不知道如何表达的话，给人一种觅得知己知音的欣喜！体斌董事长的讲话语言朴实、思想深刻，通俗易懂、饱含深情。纵观全文，处处都是掏心窝子的话，句句都深入人心，感人肺腑。他站在“前浪”的视角，用自己半生经验引导川投“后浪们”在走出象牙塔后如何面对未知与挑战，在成为共同身份的川投人后如何立德、立学、立言、立行，为川投发展、为社会进步作出应有的贡献。讲话不似市面上大量充斥的“专业营养著述”，却言辞恳切，循循善诱，值得我们每一个人反复品读。部分员工可能限于人生阅历，一时难以全部领悟，待10年、20年后再回过头来学习、来总结，将会有更为深刻、更为真切的收获和感悟。

接着，谢伟平边领学边谈自己的思考和感悟。在学到川投人才队伍中的三种角色时，他说，我们绝大多数人终其一生，也只是万千平凡中的一员，只是一名普通的劳动者。但即使平凡也要拒绝平庸，劳动的同时更要“脑动”，身处普通岗位，也要勤学善思，在平凡的岗位创造非凡的业绩。所谓职业者，我认为就是专家型技术人才，就是核心竞争力。川投多年发展培育期自身特色的核心竞争力，同时也锻造了一批专家型技术人才，他们的专业在助推企业稳步发展的同时也决定了其自身的“难以替代性”。要想成为职业者，就要有自己的“专业”，就要善于打造自身的核心竞争力。奋斗者，是精英中的精英，是川投机长。在座各位大多是80后、90后，是公司未来的重要凭靠，你们既要脚踏实地，也要志存高远，要沉下心来做好六项修炼，练好内功，做一个不负时代的赶考者！在学到“做一个危中寻机,借势破局的川投人”时，他说，目前公司整体常规性思维偏多，止步于干完工作，创新思维不够，对于如何干得更好思考较少。要注重锤炼职商，追求卓越。要锤炼情商，增强团队意识，向优秀的人学习和看齐。要锤炼苦商，用勤奋和自律不断充实提高自己。

在后续学习中他说，基础的深度决定了未来的高度，要给自己正确的认识和定位，自信而不自负，切忌自以为是、自命不凡。基层经验、基础功底很重要，现在社会整体偏浮躁，年轻人相较更加明显，都想快马加鞭、一步登天，不重视基层和基础。但现实却是一些人走得快，但最后并没有走得好，中途跌落，主要原因还是在于基础不够扎实，沉淀不够，导致“四条底线”没守好，全体员工一定要引以为戒。

最后，他要求，今天的集中学习只是多层次学习中的一环，会后每位员工都要认真学习、反复学习，最大程度汲取养分，收获自己的感悟，形成自己的行动指南。后续，公司还要组织专题会议交流学习心得。公司将以学习讲话为契机，抓好公司未来新员工岗前培训，把对体斌董事长这次讲话的学习作为新入职员工培训的第一课，指引他们更加清晰的走好职业生涯第一步，走好人生路。

第十三次党代会代表10名，圆满完成了各项议程，县委提名候选人全部高票当选，组织意图得到充分体现。通过这次换届，镇党委、纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降。

镇党委、政府高度重视严肃换届纪律工作，本着预防在先、教育在先、警示在先的原则，认真开展“八项活动”：开展换届纪律教育活动，采取党委中心组先学，再组织全体镇村干部集中学习纪委、中组部《通知》精神以及省、市、县委严肃换届纪律要求，教育党员干部，特别是领导干部顾大局、守纪律，自觉抵制不正之风；开展专题承诺活动，镇党委向组织部承诺，镇党政班子成员以个人名义向镇党委承诺，所有支部书记向镇党委作出承诺，确保换届纪律工作落到实处；开展谈心谈话活动，镇主要领导与每位班子成员和后备干部，对思想不稳定或有不稳定苗头的干部，及时做好思想工作；开展重点宣传活动，多形式多渠道广泛宣传中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，营造浓厚的严肃换届纪律氛围；开展问卷调查活动；开展换届风气测评活动；开展畅通群众举报渠道活动；开展换届纪律知识测试活动，用铁的纪律狠刹歪风邪气。

1、高度重视抓筹备。镇党委、政府高度重视换届工作，成立党委书记任组织，其他班子成员任副组长，相关人员为成员的换届工作领导组，下设组织、秘书、会务、宣传、安全保障五个工作小组，明确专人负责，确保各项环节准确到位。制发了《xx镇党委换届选举工作实施方案》，认真起草了镇党委、纪委工作报告，全面总结了五年来，镇党委、纪委工作成绩，对未来五年的全镇工作进行了科学安排。

2、规范程序抓选举。一是严格把关，扩大民主，选举产生出席镇党代会代表。镇党委成立换届工作指导组，每个选举单位明确一名班子成员作为指导员，进行驻点指导，确保选举程序规范，各选举严格按照“两推一选”程序，共选出镇党代表116名，其中党员干部代表68名，占代表总数的58%；生产一线代表48名，占代表总数41.4%；妇女代表23名，占代表总数19.3%。

二是精心组织，履行程序，开好党代会。在换届选举过程中，镇党委严格遵守选举工作有关规定，实行先差额预选，再等额选举的方式，分别选举出两委委员和县党代表。党委委员、纪委委员和县党代表按照多于应选委员人数20%的比例先在分8个代表组实行差额预选，再召开全体代表会议实行等额选举，两次选举均采取无记名投票方式，党委书记、副书记和纪委书记副书记在实行等额选举。选举时，为了充分体现选举人的意志，安排了充足的时间，让代表酝酿，使新一届党委、纪委班子顺利通过选举产生。三是认真履行呈报审批程序。在换届工作中，镇党委按照有关规定，及时做好镇党代会的有关请示、沟通和批复工作，不允许简化，更不准以其他方式取而代之，保证了选举工作的严密性。镇党委在大会闭幕后，及时将文件材料整理归档，建立档案，对工作进行总结，上报选举结果，善始善终完成选举任务。这次换届选举中，当选人100%符合上级党委的组织意图，确保了当选人100%以高票当选。

一是思想统一、领导重视，是做好镇党委换届选举工作的前提。

镇党委换届工作是事关全局的大事，开展不好，就会在社会上造成不良的影响，甚至会影响党的各项方针政策在基层的贯彻落实，为此，镇党委领导思想高度统一，并纳入重要工作日程，认真研究部署，建立组织领导机构，使换届选举工作扎实有效地开展。

二是严格程序、依法办事，是做好镇党委换届选举工作的关键。在换届选举过程中，镇党委严格按党内法规和程序办事，对每一个程序都严格把关，不图省事、简单化，充分体现党代会的严肃性、科学性，保证了换届选举工作高质量地完成。

三是充分酝酿、集中民智，是做好镇党委换届人事安排的核心。在整个换届选举人事安排过程中，镇党委始终坚持走群众路线，发扬民主，对“两委”班子候选人反复酝酿，广泛征求意见，集中民意，从而达到把班子选优配强的目的。

2月23日，自治区党委常委会召开会议，学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，研究我区贯彻落实意见，审议自治区党委关于开展党史学习教育的实施方案。自治区党委书记、人大常委会主任石泰峰主持会议。

会议指出，习近平总书记的重要讲话，深刻阐述了开展党史学习教育的重大意义，深刻阐明了党史学习教育的重点和工作要求，既是一次全面的工作部署，也是一堂生动而深刻的党史教育课，闪耀着马克思主义唯物史观的光芒，为开展好党史学习教育指明了方向、提供了根本遵循。我们要认真学习领会、深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，深刻认识学习运用党的历史的重要性和必要性，深刻领会党中央决定在我们党百年华诞之际开展党史学习教育的重大意义和深远考量，把开展党史学习教育作为贯穿全年的一项重大政治任务，以高度的政治责任感和强烈的历史使命感抓紧抓实抓出成效。

会议强调，全区各级党委（党组）要按照党中央部署要求和自治区党委实施方案安排，把握重点、抓住关键，高标准高质量推进学习教育各项工作，教育引导广大党员用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、明确方向，用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量，用党的实践创造和历史经验启迪智慧、砥砺品格，切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，做到学党史、悟思想、办实事、开新局，确保学习教育取得预期效果。要坚持以正确的党史观开展学习教育，牢牢把握党的历史发展的主题主线、主流本质，旗帜鲜明反对历史虚无主义，做好正本清源、固本培元的工作。要学习研究和宣传阐释好党在内蒙古的历史和故事，讲清楚内蒙古的过去、现在和未来，更好地纠正我区民族工作指导思想上的偏差、铸牢中华民族共同体意识，在新的历史起点上接续推进内蒙古各项事业发展。

会议强调，要加强组织领导，抓好巡回指导，发扬优良学风，注重实际效果，力戒形式主义，确保党史学习教育扎实深入开展、取得良好成效。要扎实开展“我为群众办实事”实践活动，着力解决好群众的“急难愁盼”问题，更好满足他们对美好生活的向往，更好保持党同人民群众的血肉联系。要把开展学习教育与推动重点工作落实紧密结合起来，同频共振、互促共进，把学习成效转化为做好各方面工作的强大动力，深入贯彻落实自治区党委十届十三次全会精神，加快建设“两个屏障”、“两个基地”和“一个桥头堡”，努力在走好以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展新路子上取得新成效，推动“十四五”发展实现良好开局起步，以优异成绩庆祝建党一百周年。

非常高兴能在省城兰州与尼江两村100位父老乡亲欢聚一堂，共同分享大家在圆满完成赴x村考察培训任务之后的喜悦心情。x村号称“天下第一村”，早在上世纪七八十年代，就在农业、科技、文化、旅游等方面取得了举世瞩目的发展成就，成为闻名遐迩的“样板村”，每年前去参观学习的单位和个人络绎不绝。毫不夸张地说，一睹x“芳容”，见证发展奇迹，体验心灵震撼，激发创业潜能，不仅是每一个怀揣致富梦想的人心驰神往的执着追求，更是那些贫穷落后地区渴望改变现实命运的榜样归宿。我们必须清醒地看到，在同等历史条件下，x村用了50多年时间就奠定和巩固了改革开放排头兵的历史地位，而我们xx两村却在60年的打架斗殴中逐步将自身推向了“因贫生乱”的痛苦深渊。相比之下，我们错失的何止是一系列重大发展机遇，还有“刀光剑影”背后人们思想和心灵的沦丧。

超前思想是转型跨越的先导，美好心灵是幸福生活的源泉。如果思想上的坎过不去、心灵上的结打不开，再好的政策、项目和资源终将于事无补、付诸东流。基于这样的考虑，我们在省扶贫办的大力支持下，专门组织开展了这次赴外考察培训，目的就是希望大家在解放思想中提高认识，在开阔眼界中启迪心智，在加强交流中增进友谊，在对比反思中寻找差距，在切身感受外面世界日新月异的变化中清醒认识车巴沟的封闭落后，从而进一步增强推动转型跨越的责任感和紧迫感，进一步焕发干事创业的激情和活力，创造性地把当地的稳定和发展事业推向前进。

刚才，州委副秘书长杨永福同志介绍了这次考察培训情况，两村干部和群众代表分别畅谈了自己的收获和感受，讲出了心里话，说到了点子上，令人深受教益和启发。值得一提的是，考察培训过程中，大家遵守纪律、相互关心、顾全大局，没有发生任何摩擦和一起不愉快的事情，既向外界展示了藏族人纯朴真诚的精神风貌，又把发达地区的先进思想、宝贵经验和成功做法装进了心里、带回了甘南，达到了“不虚此行、满载而归”的预期目的。尤其是大家对团结、稳定、发展的深刻理解，对xx两村“你中有我、我中有你”这个命运共同体的广泛认同，更为这次考察培训活动增添了浓墨重彩的一笔，为促进两村群众早日握手言和、再续血脉深情奠定了坚实基础。

借此机会，我结合大家的发言，谈几点认识和体会：

——这是一次姗姗来迟的出行。有些事情，宜早不宜迟;有些步伐，宜快不宜慢。如果这次“x村之行”能够提前20年，xx两村就不是如今这幅模样，“九五事件”这种血的代价就有可能避免。相反，如果这样的考察培训活动再推迟几年，积压在两村群众心中的仇恨之火势必愈演愈烈，“因贫生乱”的问题也将一发不可收拾。从这个意义上讲，这次考察培训活动虽然有些姗姗来迟的意味，但更多的却是“亡羊补牢”带来的喜悦和欣慰，让我们看到了希望的曙光，也使悬在我们心中的“尼江之忧”烟消云散。

——这是一次跨越时空的交融。因为“尼江”问题，两村群众反目成仇60年，半个多世纪的时光足迹被牢牢定格在了“草山纠纷”上，很多人的胸怀和心灵因此扭曲变形，大家始终走不出自我利益的羁绊和仇恨情绪的折磨。这种思想上的裹足不前、感情上的分崩离析、稳定上的动荡不安、发展上的举步维艰，成倍拉大了尼江两村与外界的发展差距，导致每一个历史时期发展进步的春风始终吹不开两村群众的心扉，两村的贫穷落后与外面的精彩繁荣几乎不在同一个时空坐标上。从这个层面上分析，这次“x村之行”不仅是一次“落后与先进的对话”，更是两个村跨越时空的交流交往交融，是一次眼见为实的思想大解放、叹为观止的灵魂大洗礼、身临其境的观念大转变。

——这是一次登高望远的跋涉。坐井观天和打斗杀戮没有任何出路，转型跨越和长治久安才是沧桑正道。这一次，大家跋涉千山万水，相约x村，走进新天地，就是为了推动“跳出车巴看车巴、走出草山谋发展”的先进理念深入人心，让大家在走出车巴沟开阔眼界、抖落旧包袱学习提高的生动实践中，切实增强脱贫致富的能力和本领。

这次考察培训的结果证明，只有走出去，我们才能知道外面的天地有多么宽广，我们封闭的心灵才能茅塞顿开，我们的心胸和情感才能真正释然，“稳定比黄金更珍贵、团结比眼睛更重要、发展比争吵更迫切”的种子才能落地生根、开花结果。

——这是一次走进彼此的跳跃。横亘在尼江两村群众之间的“心灵隔阂”不会不攻自破，必须要有人带头跳过去，为两村群众的握手言和做出榜样和示范。这个带头人，就是在座的各位父老乡亲;这个榜样，全靠大家去身体力行。我始终相信，任何一个心存善念的人绝不希望尼江两村群众永世为仇，除非他的灵魂已经死亡。我们必须认清这样一个事实，无论尼江两村群众怎样水火不容，那条世世代代滋养大家的车巴河依然在静静流淌，大家依然生活在车巴沟群山环绕的怀抱之中，每个人的血液里依然涌动着“一衣带水、一脉相承、唇齿相依”的地缘依恋和情缘牵挂，否则在这次长达半个月的考察培训过程中，大家为什么能和睦相处呢?就是因为相互之间始终有一条“血浓于水、爱大于恨”的情感纽带存在着、飞舞着、牵联着。虽然尼江两村群众的眼睛和心智一度被报仇雪恨的乌云所蒙蔽，但那只是黎明到来之前的黑暗停留，当彻底解决“尼江”问题的阳光全面普照车巴沟时，响彻在我们耳边的必将是“一心一意谋发展、同心同德保稳定”的胜利号角。

——这是一次追逐梦想的飞翔。对于大多数车巴沟群众来说，往往别无选择地重复着“生在车巴沟、活在车巴沟、老在车巴沟”的命运循环，很多老人甚至一生都没有去过兰州，这就是贫穷、落后、封闭带给我们的悲剧和遗憾。虽然有些人在年轻的时候也萌生过“走出车巴沟”的梦想，但“因贫生乱”的巨大压力最终使他们折断了翅膀、放弃了追求。由此可见，这次考察培训真正是一次大家以前能想但不敢想、能做但不敢做的伟大创举，不但为我们的村干部和年青人提供了一个“展翅飞翔”的平台，尤其是帮助我们的老人代表完成了一次“暮年圆梦”之旅，使大家有机会亲手触摸沿海发达地区蓬勃发展的脉博，亲眼目睹一个非同寻常的崭新世界，感同身受转型跨越带给人们的自豪感、满足感和幸福感，深刻领会“致富不仅依靠体力，关键还要依靠智慧”的真正含义。

下面，我提几点希望和要求，与大家共勉：

第一，认真消化，大力宣传，在推动跨越发展和长治久安中争当先行者。这次考察培训，是尼江两村群众第一次大规模外出、第一次远距离跋涉、第一次全过程同行、第一次多方位接触、第一次长时间学习、第一次深层面交流。这“六个第一次”，大家要始终铭记于心、外化于行、付诸于实践，把考察培训过程中培育起来的“友谊之花”浇灌好、呵护好，努力在促进两村老百姓交流交往交融方面发挥模范带头作用。要争当先行者、做好宣传员、提振精气神、传递正能量，把外出考察的所见所闻和所思所想毫无保留、声情并茂地介绍给车巴沟群众，把党委政府倾斜支持车巴沟转型跨越发展的信心和决心传递给每一个人，把各方面的思想和智慧广泛凝聚到学先进、谋转型、促跨越、保稳定的伟大实践上来。要牢固树立机遇意识、大局意识和团结意识，坚决摒弃事不关己、袖手旁观的狭隘思想，切实增强一荣俱荣、一好百好的命运认同，不计个人得失，自觉投入其中，带头塑造车巴沟人识大体、顾大局的精神风貌和敢于担当、敢挑大梁的优秀品质，切实把加快推进“尼江”工作作为最光荣的历史使命和最艰巨的政治任务抓紧抓好，真正借助中央和省州县彻底解决“尼江”问题的东风，进一步把全体车巴沟人民的事情办妥办实。

第二，化解积怨，消除分歧，在走出尼江看尼江中解决历史遗留问题。超然其上，才能大事化小、小事化了;释然其中，才能消除分岐、重修旧好。一个人或者一个地区，如果不懂得“超然释然”，永远纠结在过去的阴影中不能自拔，始终抱着过时的想法一条道走到黑，那么这个人或者这个地区终将被自己的固执和愚昧所埋没，被历史和现实所淘汰。今后，大家要以这次“x村之行”为契机，进一步做好做实“走出尼江看尼江”这篇大文章，帮助两村群众算好算清稳定和发展这笔“大账”，教育引导他们主动放下仇恨、超越自我、走近对方、握手言和，共同书写相亲相爱一家人的和谐篇章。同时，要大张旗鼓地加强法治宣传教育，对那些胆大妄为、顶风作案、蓄意挑拨离间、破坏团结大局、唯恐天下不乱的别有用心之人和违法犯罪分子要坚决予以打击，绝不允许这些害群之马继续兴风作浪。

第三，登高望远，卸下包袱，在增进互信和加强团结中消除历史隔阂。x村之所以长期稳坐“天下一第村”的交椅，关键就是人家站得高看得远、思路新办法多、懂团结会团结，能够始终屹立在改革开放和转型跨越的潮头。反观xx两村，因为长期的猜忌、打斗、内耗，不仅使我们丢掉了卓尼县数一数二先进村的“桂冠”，而且落下了因贫生乱、一贫如洗的“硬伤”，有些家庭甚至付出了家破人亡的惨痛代价。前车之鉴，后事之师。大家作为“尼江血泪史”的亲身经历者和亲眼目睹者，难道还想让这种悲剧继续发展演变下去吗?还想让子孙后代们继续拿着“仇恨”当财富、拿着“杀戮”当本事吗?试想，xx两村的全部草山草场每年的经济效益不到250万，为了这点利益，大家有必要以“身家性命”做赌注吗?草山是一笔不动产，年复一年矗立在那里，谁也挪不动，谁也抢不走，尤其在人地矛盾、草畜矛盾日益突出的情况下，我们的眼光和思维难道还要继续锁定在“草山利益”上吗?这一系列问题，大家要高度重视、深入思考，坚决摒弃“草山就是金饭碗”的传统思维定势，放宽眼界，放大胸怀，团结带领广大群众积极配合州县乡党委政府，加紧实施各类发展项目，加快培育各种富民产业，努力用发展的手段推动“尼江”问题早日解决，努力在转型跨越的生动实践中找到脱贫致富奔小康的最佳出路。第四，携手共进，面向未来，在走出草山谋发展中共铸车巴沟的幸福梦。让转型跨越成为主旋律，让青山绿水回归大自然，让幸福安康眷顾尼江人，让和谐稳定扎根车巴沟。这四句话，既是州县乡党委政府的奋斗目标，也是全体车巴沟人民的福祉所在。时光的脚步永不停歇，又是一年“春风上高原”，在这充满希望、放飞梦想的季节里，我的心情跟大家一样无比激动，因为“走出草山谋发展”的战略共识已经达成，彻底解决“尼江”问题的曙光就在眼前，全面建成小康社会的梦想不再遥远。我坚信，只要我们心往一处想、劲往一处使，团结奋进、勇往直前，不懈怠、不折腾，就一定能把xx打造成名符其实的人间天堂，“百年藏寨”的人文传奇必将在新时期焕发更加耀眼的光芒!比肩同行赴x，追逐梦想几千里，兄弟携手真情谊，开辟车巴新天地。最后，真诚祝愿在座的各位和全体车巴沟人民身体健康、阖家幸福、心想事成、扎西德勒!真心希望车巴沟能在未来几年发生脱胎换骨的变化，届时我们将邀请x村的群众代表前来做客，请他们检验和见证车巴沟的发展繁荣和团结进步，领略和体验这方神奇山水历久弥新的历史人文魅力!

在市X系统办公室主任暨业务培训会上讲话年

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们：

经局党组研究决定，我们今天召开x系统办公室主任暨业务培训会议，主要目的就是进一步提升x系统办公室工作业务水平，为更好的服务x工作，创造条件，打好基础。本次会议我们请了相关领域的专家，相关资料也准备充分，请大家集中精力，认真参加好这次会议。

刚才，我们通报表扬了局系统2019年宣传舆情工作先进单位和先进个人，他们为x系统宣传工作尽了力，应该说我局宣传工作一年比一年好，宣传工作的方式、效果、影响在不断地提升，不管是我们通过传统媒体，包括报刊、电视、广播，还是通过新媒体微信、微博，大家都做了大量工作。但是，还要进一步保持，要通过我们的宣传，让社会、让市民知道x人在干什么，有哪些经验，有哪些成果，这样才能赢得更多人对我们工作的理解、支持、尊重，当然这也是我们向社会汇报、向组织汇报、向领导汇报的方式。总的来说，大家要更加重视宣传工作，更加重视办公室的工作。

利用这次机会我想就办公室工作跟大家做一些工作上的探讨，因为大家知道我过去也从事过办公室工作，不管是在基层办公室工作，还是最后分管办公室工作，有一些切身的体会。这里，我想把习总书记在90年3月份与地县办公室干部谈心时的一段话与大家共勉。他说：“办公室是一个单位，一个系统，一个机构的关键部门。办公室工作如何，对党委乃至于一个地方全面的工作影响很大。”围绕习总书记的这段讲话，我今天就如何看待办公室主任角色，怎样干好办公室工作，与大家做一些交流，一起共同努力做好x系统的办公室工作，为推进城市管理工作献计出力。

一、把握好办公室主任的角色定位，弄清楚"怎么看"的问题。

一个单位的办公室应当是关键部门。它是参谋部，后勤部，承担着智力服务和大量事务性工作，犹如一个人的大脑和中枢。办公室如果停止运行，对一个部门、一个单位可以说影响很大。大到联合国有一个办公室，国务院有办公厅，小到我们市政、环卫、执法大队都有办公室。如果说你们办公室的工作都停止运行，那么对于整个机关的运转都有很大的影响。办公室运转不好，对一个单位、一个部门的形象和效率都有很大的影响，所以我说它犹如一个人的大脑和中枢。我认为办公室主任和办公室的同志是这四种人：

那么反过来说，讲政治、讲规矩就会凝聚合力，形成良好风气，这很重要。所以，我希望我们办公室主任和办公室同志都要当好政治上的红人，不要有损于这个称号。

我们的办公室涉及的工作可以说面宽量大。按照传统的说法，办公室有三大服务职能，就是服务机关、服务领导，服务群众。另外，办公室还要办文、办会、办事。我们应认识到办公室不仅仅是跑腿打杂的，虽然我们也要跑腿打杂、也要收收发发，但是我们还有很多智力上、文秘上的工作。可以说，我们办公室是上管天文地理，下管鸡毛蒜皮，工作繁重繁杂，确实辛苦，所以我说大家都是工作上的忙人。

也就是现在电脑上的粘贴、剪切、复制功能，只是工具不同、方式大同小异。我们那时候有的秘书加班加点写材料，由于小孩小，可以说是一手抱孩子，一个手写材料。所以，我觉得大家的工作很辛苦，待遇也很低，但是大家在精神上是富人，因为我们的工作是崇高的，我们的地位很重要。

正是由于工作的繁重，我们常常会加班加点，熬更守夜，照顾不了家庭，对老人、小孩的照顾常常被繁忙的工作所替代。当不了好的母亲、父亲、子女，所以人家就调侃你对家庭是有罪的，是家庭的罪人。但我这里要说，我们这是舍小家顾大家，是一种无私奉献精神。这是我对办公室的感受，但是我们从办公室系统走出了很多的能人，很多的专家、大家，有很多人也走上了不同的领导岗位，包括国家领导人的岗位。我这里，并不是提倡官本位。但办公室是很锻炼人、培养人的地方，办公室是培养人才的摇篮，培养人才的阵地。所以我希望大家珍惜这份工作，珍惜这个角色，继续不忘初心，努力奋斗，做好办公室工作。

二、提高素质，努力做好办公室工作，弄清"怎么干"的问题。

怎样干好办公室工作，一要靠素质和能力，二要靠苦干和实干。围绕着这“两靠”，我觉得要做到这几点：

我们会接触到机关和下属单位的同事、战友，所以对于他们应该讲诚心，对待我们同事和老百姓要以诚相待。三是要有细心。办公室工作很繁重，办公室的工作很重要，办公室涉及的环节很多，大家心一定要细，要做到心细如发，不能出现差错，不能因为我们的不细心、我们的粗心大意而出纰漏。四是要培养耐心。x工作我一直说是一个“反复抓、抓反复”的工作，那么正是因为这种反复，我们容易产生一种疲劳感。对于我们办公室的同志也是一样的，我们天天都在埋头工作，所以大家必须耐得住寂寞，受得住辛苦，防止产生疲劳感，一产生疲劳感就会有这样、那样的怨气，如果这样我们工作的质量、效率就会大打折扣。

一是要提升能说的能力。办公室如何搞好综合协调，你不说话怎么协调，待人接物、上下联络都要讲说话艺术。所以我希望，办公室的同志们要做到张口能说，还要说得明白，说得精彩。二是要提升能写的能力。办公室天天和文字打交道，要做到提笔能写，工作的总结、要点、计划、函、信息等等各种文种都要会写，所以大家要熟悉各种文种的写法。在这个方面，我们的同志们还需要不断地提升自己的能力。三是要提升能干的能力。要做到出手能做，办公室涉及到的既有大事又有小事，既有难事又有急事，要勇于担当，真正要做到不干则已，干就干好。当然领导同志对任务也要交办清楚，办公室要听清楚，明白要干什么，有什么要求。我觉得办公室的同志要在这三个"能"上下功夫，做到能说、能写、能干。

内情，就是内部情况，大到一个机关、小到一个科室内部是什么情况，内部同志的工作能力、工作水平、工作做法、性格特征，这些都是内情。还有就是内部的职责，该干什么，做什么，怎样的标准才算好都应掌握。针对一篇稿子，比如调研报告、工作要点，你都要掌握上情、下情、外情、内情，你才能够写得生动、写得精彩、写得具有可操作性。总之，对于统筹协调、督查督办、文件起草、信访接待等等都需要“四情”相融，找准结合点，增强工作的主动性和实效性。

办公室的同志还要学会“尾巴”主义，这是我当年在外出培训的时候接触的一位同行，他给我讲他的体会。他说了两点：做好办公室工作第一个就是两手抓，第二个就是要学会“尾巴”主义。两手抓是指一手提"灰浆桶"、一手拿“钢棒棒”。“灰浆桶”是指办公室接触的事务多，上下左右都要沟通，方方面面的人和事都需协调，要讲“搁平”“理顺”。“钢棒棒”是指机关的事情要坚持原则，该做的做、不该做的不做，不能犯就是不能犯，所以办公室主任必须坚持原则，讲党性、守纪律、重规矩。关于“尾巴”主义，第一要学会夹尾巴，就是要夹着尾巴做人，你不能盛气凌人，不能打着组织和领导旗号去发号施令、张牙舞爪、甚至谋取私利，要做到位高不傲。第二个要学会摇尾巴，就是对我们的组织、我们的上级、我们的老百姓、我们的下级、我们的同事，要多一份敬畏之心、爱护之心，对党的纪律要有敬畏，对我们的事业要热爱。第三要学会翘尾巴，就是敢于指出别人的问题，不能当老好人，要坚持原则、按制度办事、按程序办事，要讲规矩、办实事。

另一本书叫“无字之书”，说得简单点就是实践出真知，勇于实践、勤于实践，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，就是说纸上的东西浅薄，需要在实践中学习，努力做到嘴勤、腿勤、手勤、脑勤。

三、强化领导，高度重视办公室工作，弄清"保障好"的问题。

要认真搞好我们这次培训工作。应该说，我们的这次培训十分必要，局党组高度重视，这也是推进2020年我们x系统“强基础、转作风、树形象”专项行动的需要。强基础，包括提升我们办公室的业务水平，转作风，需要我们实实在在的干好我们的工作，还要把我们的工作反映出来，工作干出采就会更好地树立我们的形象，宣传工作搞好了、办公室工作搞好了就能树立好我们的形象，也为x系统做好了表率、树好了形象。所以说，办公室工作做好了也是转作风、树形象的一个重要举措，也是推进我们x工作的一个重要举措。今天我们有幸请到了市委政研室、x日报社、市政府办公室的一些高手、专家来给大家讲课，所以希望大家静下心来、珍惜机会，认真学、仔细听，做到学有所获，学有所用。

希望我们局属各单位（科室），要加强对办公室工作和宣传工作的领导，特别是主要负责同志要亲自抓、直接管，放在心上、抓在手上，充分发挥好办公室的作用，对办公室工作的同志要真正做到高看一格、严管一层、厚爱一分，就是在政治上要信任，工作上要支持，生活上要关心。所谓“士为知己者死，女为悦已者容”，我们做到“高、严、厚”，就能极大地调动同志们工作的主动性、积极性和创造性。

上述几点，与同志们共勉。希望大家在今后的工作中，“励精图治挑重担，撸起袖子加油干，不忘初心树壮志，共创x艳阳天”。

谢谢大家！

在市老干部工作业务培训会上讲话全文完整

为更好推进全市老干部工作,更好的激励全市离退休干部党组织发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动全国、全省和x市老干部局长会议各项工作部署要求的落地落实。经研究决定，组织召开此次工作推进会和业务培训会。参加这次会议的是各镇（街道）、市级部门离退休干部党建和信息系统管理工作分管领导及工作人员，希望大家结合今天培训的内容认真总结、思考、持续推进本单位的老干部工作，用具体举措来深化习近平总书记关于老干部工作重要指示精神的学习领悟，共同推动全市老干部工作再上新的台阶。在上半年的工作当中，我们陆续接到很多单位打来的咨询电话，有涉及离退休干部党建的、老同志作用发挥的、信息化管理系统的，下一个环节的培训当中，x同志将一一作解答。下面，我结合全市老干部工作实际，讲三点意见：

市委明确把贯彻落实党中央关于x地区x经济圈建设的重大决策部署，作为当前和今后一个时期全市最大的政治任务，把推动高质量发展作为当前和今后一个时期的重点工作，是我们谋划和推动全市老干部工作向前发展的大背景和大方向。

省委x书记在参加省x届人大x次会议x代表团审议时指出“x地区x经济圈建设上升为国家战略，前所未有地凸显了x在全国发展版图的战略地位，强化了x引领西部乃至全国高质量发展的使命担当，赋予了x做优做强极核功能的时代机遇”，并提出广大党员干部需要深刻认识“把握六大机遇、抓好六项工作”的具体要求。立足x地区x经济圈建设，引导社会、引导老同志深刻把握和领会中央的战略意图，大力支持省委、x市委和x市委在这一国家战略指导下的决策部署，是全市老干部工作者在今后的工作实践中的重要任务。根据市委老干部局调查了解的情况反映，全市老同志对x地区x经济圈国家战略高度认同和由衷点赞，其中有相当大的一部分有为x地区x经济圈建设竭忠尽智、发挥余热的真诚愿望。我们要把老同志所能所愿与市委市政府所需所盼有机结合起来，积极为老同志发挥作用搭建平台、创造条件，为助推x地区x经济圈建设贡献老干部力量，更好地彰显老干部工作的自身价值。

以“x城金秋志愿服务”x中队为牵引，全市共建立x个志愿服务小队，离退休干部志愿者立足基层党建、社区治理和群众需求，累计开展志愿服务x场次，紧紧把社区群众紧密团结在党的周围，为融入“一核三治、共建共治共享”新型基层治理机制汇聚起了强大合力。我们要进一步健全完善老同志发挥作用的长效机制，组织广大老同志参与到国家治理体系和治理能力现代化中来，在促进基层治理、社区治理、社会治理中发挥更大作用，推动老干部工作更好地融入基层党建大格局，服务城乡基层治理。

在x市老干部局长会议上，市委常委、组织部部长x同志提出了“进一步擦亮‘x城金秋’老干部工作品牌”的要求，是对x市老干部工作发展态势作出的精准判断，是对x市老干部工作提质增效作出的具体部署，是我们做好新时代x老干部工作的目标方向。

牢记使命永葆本色。三是要规范化抓党建。市委组织部印发了《关于进一步明确离退休干部党建工作任务的通知》，转发了《x市离退休干部党支部标准化规范化建设指导标准（试行）》，作为今后一段时期全市离退休干部党组织标准化规范化建设的“施工图”“推进器”。各单位老干部工作者要全面摸清管理范围内的离退休干部基层党组织和党员底数，做到应建尽建设置规范调整及时体制明晰。要注重发现解决在推进离退休干部党支部标准化规范化建设中出现的矛盾和问题，持续完善党支部标准化建设配套制度措施，进一步健全党内激励关心帮扶机制。要充分发挥好离退休干部党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，持续深化“十百千示范工程”，在我们党成立x周年前夕，全市将于今年年底通报表扬x个标准化规范化建设离退休干部党支部x名优秀离退休干部党支部。

书记。

x名优秀离退休干部党员。各单位要以此为契机，培育打造“立得起喊得响”的离退休干部党支部，大力宣传一批优秀离退休干部党支部书记离退休干部党员先进典型。，着力培养和选树一批“双助”志愿服务先进典型，进一步扩大“x城金秋”品牌宣传面和影响力。三是要建强“x城金秋”老干部宣讲团。在今年新冠肺炎疫情防控期间，“x城金秋”老干部宣讲团开设“云端”宣讲新课堂的做法，写进了中组部老干部局的全国老干部系统投身疫情防控工作专题报告中，也得到了省委老干部局的充分肯定。这些成绩体现了“x城金秋”老干部宣讲团各位老领导的无私奉献和敬业精神，我们不仅要向他们学习，要把全市有教学能力、有意愿的退休干部凝聚起来，组建老干部宣讲团，更要把老干部宣讲团这支队伍建好建强。今年，要围绕中央和省委市委重大决策部署深入基层深入群众，组织老干部老党员到企业、农村、学校、社区，开展形式多样的宣传宣讲活动，组织引导老同志讲好中国故事、弘扬中国精神、传播中国好声音，推动各级更好培育和践行社会主义核心价值观，营造“x城金秋”正能量生态圈。工作打好基础。各单位要认真做好离退休干部信息入库、更新工作，确保数据、信息真实准确。二是要以活动来牵引。今年，我们依托系统积极开展了“庆祝中国共产党成立100周年”“我与x”主题作品征集展示等活动，线上参与活动老同志x人，有效推动了老同志和老干部工作者“愿用能用爱用”系统的良好局面和“建好管好用好”系统的长效机制。今年，要在做精做细“传统节目”的基础上，精心组织老同志参与“我与x”主题作品征集、“与人民同心、与时代同频”主题系列书法笔会、“x城金秋网络达人评选”等活动，习惯性使用信息化平台开展。

学习。

教育、文化交流等线上活动，为老干部营造积极向上的良好氛围。三是要坚持“运营”理念。一手抓系统服务质量，一手抓系统宣传推广。要坚决落实以信息化手段提升工作质效的制度机制，全面完善离退休干部电子信息档案，为动态管理、精准服务创造条件、提供支撑，要善于运用大数据手段为老干部办实事、解难事。

近年来，在市委的坚强领导下，全市老干部工作始终向中心聚焦、为大局聚力，尽心尽力服务老干部、激励老干部、凝聚老干部。同志们以解放思想的创新理念、永不满足的进取精神，铿锵书写引领老干部工作高质量发展的新答卷，充分展现了政治坚定、真抓实干、敢于担当、勇于争先的良好精神风貌。在此，我向大家的辛勤付出和不懈努力表示衷心感谢！同时，也要清醒地看到，对标全国和全省、x市老干部局长会议确定的老干部工作新的“时间表”和“路线图”，我们的工作还有较大的进步空间，需要我们时刻保持开拓进取、奋发有为的精神状态，再接再厉、真抓实干，切实为推动全市老干部工作高质量发展体现新担当新作为。

经验。

加强调查研究是我们密切联系老同志，提高工作成效的有效途径。当前，老干部工作的外延拓展、内涵丰富，更需要我们认真调查研究，结合老干部工作面临的新形势新要求，深化老党员工作室、离退休干部微党校、老干部宣讲团、x城金秋志愿服务队等内容，为老干部工作深度融入全市党的建设大局，融入城乡社区发展治理大格局提出思路举措。

同志要管大，具体经办人员要落细，要紧盯老同志最关心最直接最现实的问题，真正把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上，持续推动老干部。

工作。

在融入、融合上谋深度、求突破、见实效，以实际行动为推进x地区x经济圈建设、加快建设三新x、推动高质量发展作出积极贡献。

县政府办公室主任在全县党政办公室工作暨业务培训会上讲话

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们：

在当前工作非常繁忙、任务十分繁重的情况下，今天，我们挤出一天时间，对全县党政办公室工作进行培训，这次培训，办得及时，也很有必要。是因为前段时间，在工作运转过程中出现了这样那样的问题，既有老问题又有新问题，希望通过今天的培训，点问题、教方法，让大家尽快精通业务，知道办公室工作该怎么做，怎样才能做好、做规范，真正成为办公室工作的行家里手。是因为这次培训是在县委、县政府领导的关心下，县委办、县政府办认真组织、精心安排的，其目的是进一步提高办公室同志的综合素质和办公室工作的科学化、规范化水平，更好地为落实县委、县政府各项决策部署做好服务。一会儿，xx常委还将作指示，提要求，请大家认真领会，紧密结合本单位工作实际，抓好贯彻落实。下面，我谈几点意见，与同志们共同探讨。

到底讲些什么，我罗列了几个问题，可以概括为“五要五不要”。

一、要守规矩，不要随心所欲。

将内部文件提供给其他相关人，导致工作被动，甚至造成行政机关变成行政诉讼、行政复议的被告、被申请人。这些问题暴露出某些单位规矩意识不强，工作随意。我们经常说要讲“哈数”，懂“哈数”，我个人理解，这个“哈数”就是规矩。办公室工作“上管天文地理，下管鸡毛蒜皮”，处理各种事务都要讲规矩，按规矩办事。要清楚哪个该为，哪个不该为，应一清二楚，不能乱为。不乱为，就要知重知轻，就要知规知矩。“不以规矩，不能成方圆。”讲规矩是办公室工作人员的铁律，人人都应成为讲规矩的楷模。不管事情再急再多再杂，采用什么方法解决，都不能忘了规矩，该请示的要请示，该报告的要报告，要懂得大小，切勿忘乎所以，真正做到懂规矩、用规矩、守规矩。

二、要讲规范，不要主观臆断。

承办会议不规范，细节考虑不周全，有时连领导的姓名、座次排序都搞错。程序是生命，标准是灵魂。办公室的工作千头万绪，但决不能杂乱无章，做好办公室工作必须讲章法，讲程序，有章可循，依序而行。乡镇和部门的分管领导、办公室工作人员一定要认真学习工作规则，懂得办公室工作运行的规范，办文办事办会要形成一套规范的运转程序，必须严格管理，严格按照程序操作，不能自作主张、随意改变，以“细致、精致、极致”的要求做好办公室工作。

三、要能担当，不要推诿避让。

值班值守松懈麻痹，值班电话不畅通，值班人员不在岗，造成工作延误，被上级通报批评；

行政应诉承办单位不履职，对答辩状和相关资料不过问、不审核、不把关，直接交由县政府处理，当“二传手”。这些问题，说穿了，就是缺乏责任意识和担当意识。办公室的工作天天短平快、年年马拉松，无论办文办会办事，每一个岗位，每一个环节，都不能出错，一旦“掉链子”，整个工作就运转不起来。这要求我们对每项工作、每件事情、每个活动都要极端负责、主动担当，敬业守责、尽心尽力，殚精竭智地做好本职工作。担当体现着责任和追求、反映出作风和意志，更需要能力和水平。有没有担当，看态度，如果态度不端正，怎么会有担当呢？关于态度问题，我们要提倡“工匠”精神、“钉钉子”精神和“啃硬骨头”精神，要能够静得下心、坐得下来、熬得了夜、受得了累，想方设法把问题解决在职责范围之内，把工作做细、做精、做到位，决不能推诿塞责、敷衍了事。

四、要重落实，不要置身事外。

部门之间配合不够，部分工作推进不力，找客观原因多，找主管原因少；

结合实际研究还不够，抓落实前紧后松。说到底，还是个别单位在工作中没有抓落实的担当、定力。“议”了事，“决”了策，但如果没有“落实”，又如何谈“实效”？习总书记讲，一分部署，九分落实。推动落实，是确保政令畅通的重要手段，目的就是通过检查工作，来发现问题、解决问题。当前，县委、县政府的发展战略、总体思路、工作重点都已明确，关键在于抓落实、抓执行。办公室的各项工作都是围绕县委、政府工作开展，作为办公室系统的一员，我们一定要秉持“执行第一、落实为重”的理念，弘扬“言必行，行必果”的作风，增强抓落实的本领，对安排的工作，部署的任务，提前抓早，不拖拖拉拉，不支差应付，不讨价还价。只有这样，才能确保对县委、县政府的决策部署理解得深、适应得上、跟进得快、落实得好。乡镇、部门办公室工作要无条件配合县委、县政府的督查工作。

五、要强效能，不要敷衍应付。

行动迟缓，对县里下发的文件、召开的会议，放在文件柜里、记在笔记本里，既不报告，也不呈送。质量的好坏、效率的高低，直接影响到办公室的整体质效。人们常说，“没有最好，只有更好”。我们的工作要向更好努力，追求优质，追求卓越，要舍得花心血，流汗水，不出成效不罢休，办文要做到精益求精、无差错，办会要做到规范细致、无缺陷，办事要做到严谨周到、无疏漏，于细微之处见精神，在细节之间显水平，不仅要“做得好”，还要“坚持做好”，办出质量、办出水平。“今天再晚也是早，明天再早也是晚。”《秘书工作》杂志2014年第9期刊发了栗战书同志的一篇文章，叫《忠诚践行“五个坚持”，做党性坚强的中办人》，文中披露，习近平总书记要求中办干工作要“案无积卷、事不过夜”。办公室工作的一大特点就是快节奏，时限要求就在那里摆起，运转流程也在那里转起，但如果拖拖拉拉、一步一挪地运转，“黄花菜都凉了”。办公室工作事无巨细，常常是大事要事交织、急事难事叠加，这就要求我们精于业务、精于执行，凡事定了就雷厉风行地去干，干就要优质高效地干好。

同志们，新时代肩负新使命,新征程呼唤新作为。蓬勃发展的新形势，对办公室工作提出了更高的要求、更大的挑战。县委、县政府的重视和关心，为办公室工作提供了更好的机遇、更强的动力。希望大家不忘初心，砥砺前行，做到善谋大事、能办急事、会抓难事、敢干新事，确保参谋有为、协调有方、应急有道、督查有效、保障有力，为全面建设绿色经济强县贡献出新的更大的贡献！

在财务企业报表培训会的讲话范文

  各位领导：

xxx项目部自开工以来，就以项目建设工作为大局，以勤政廉政建设为纽带，以促进建设项目进度和安全质量为目标，狠抓了各项党风廉政建设工作和工程任务的落实。通过项目部全体职工的共同努力，xxx年度项目党支部荣获党建主题活动“优胜单位”荣誉称号,项目部实现了完成生产任务的目标。至今，项目部无信访举报案件，无人员上访事件，更没有一位领导干部出现党风廉政违规现象。

项目部在抓党风廉政建设工作过程中，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，充分发挥党组织的创造力、凝聚力、战斗力在党风廉政建设领域的重要作用，进一步加大了从源头上预防和治理腐败的力度。

根据我项目的实际情况，我们着力抓了如下工作：

项目党支部按照集团公司、公司党委和纪委有关党风廉政建设的要求，重点抓好以下几点工作：

1.以组织建设为抓手，全面加强党风廉政教育。

项目党支部首先从建立健全组织入手，成立了党风廉政建设领导小组，由党支部书记兼任纪检组长，其他领导班子为组员，加强对项目党风廉政建设工作的领导。选举产生党风监督员，加强对党风建设工作的监督。为规范党员干部行为标准，预防腐败问题滋生，促进项目和谐稳定发展，项目部完善了廉政建设工作制度。以《项目党风廉政建设工作部署》为指导，以《党风廉政建设责任制》为纲领，以《落实党风廉政建设责任制的检查考核和责任追究办法》为手段，党风廉政领导小组成员紧密合作，详细分工，积极开展反腐倡廉工作。重点学习《落实党风廉政建设“两个责任”的实施意见》，对党员干部进行了教育，充分认识到贯彻落实“两个责任”的重要意义。学习《党章》、《中国共产党处罚条例》等使每位党员都能深刻理解党章党纪，遵守党的章程。经常性组织党员干部、职工学习上级纪委及公司纪委文件精神、法律法规等。至今，共开展党风廉政教育活动、组织观看了警示片xxx余次。截止今日，未发生一起违纪违规事件。

2.以廉洁自律为核心，全面提升支部廉政建设。

项目党支部强化党员干部日常工作管理。认真落实股份公司廉洁从业“六个不得”和“一个拒绝”的规定和严格落实公司纪委下发签订的《领导干部廉洁从业保证书》结合起来，防微杜渐，从小事抓起，坚决纠正各种不廉洁行为。以“学准则条例，做廉洁从业表率”主题教育为抓手，进一步在“两个责任”落实、“一岗双责”制度执行、落实“中央八项规定”、局“十三项措施”以及公司“十五条严禁”上建立健全领导机制和工作机制，完善反腐倡廉制度体系，充分发挥纪检组织和职工群众的作用，真正做到内化于心，外化于行，切实筑牢干部职工反腐倡廉的思想防线。至今，共开展廉政教育谈话xxx余人次，有效对物资的采购、工程项目建设、大额度资金的使用、敏感性费用等方面进行监察监督，以保证运行机制和操作程序按照法定正规的程序进行，促进企业的健康发展。

3.坚持做到“三个提高”，努力实现“建廉政工程，做廉洁干部”的目标。一是提高项目各生产施工点及党员干部，在项目的责任成本、工程质量、安全、进度、工期、外协队伍使用、民工款支付、项目内部管理、物资采购等方面，严格执行集团公司、公司相关制度和廉洁廉政规定，努力把工程建设成为优质、高效、文明、安全、廉洁的样板工程。二是提高项目党支部始终坚持“三个必须制度”，即：每周一次的交班会上必须由党员干部讲一次学习教育课，对安全质量存在隐患的协作队伍必须进行查访，对群众举报的问题必须组织查办。三是提高在施工生产中将重点和节点工作进度、安全质量与党员干部教育相结合，对重点控制环节中出现违规现象和不良反映，帮助督促进行整改，防微杜渐。

结合项目实际情况，深入开展争创“廉洁项目”活动。项目党政领导亲自抓反腐倡廉工作，将其纳入项目党政工作的整体格局中，做到“四个一起”，即一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

根据工作要求班子成员、部门负责人、管钱、管物、管人等重要岗位的党员、干部及外协队伍签订党风廉政建设责任书，明确具体内容，明确哪些该做、哪些不该做；明确党风廉政建设的重要性和必要性；明确奖罚措施。

项目把治本抓源头纳入责任制，结合项目的生产经营实际，认真落实已经部署的各项工作，针对管钱、管物、管人等重要位置，建立健全各项规章制度，继续完善监督制约机制。

组织开展“四个一”廉洁从业教育活动，即：学习一套党纪条规和有关文件、讲一堂廉洁从业主题党课、观看一部廉政教育电教片、组织一次班子成员亲属廉政“亲情寄语”征集活动等。认真组织，逐条落实，全面开展“四个一”活动，全面推进争创“廉洁示范项目”活动的深度和实效性。

结合项目实际建立健全各种制度，党政主要负责人按照党政同责、一岗双责的工作要求，认真执行“三重一大”和党政会签制度；组织定期或不定期的对党风建设责任制执行情况进行检查，结合每月、季、年的经济成本分析找漏洞；对查出的问题进行追究、分析，并制定出整改的时间、措施；要求领导干部要做到“干干净净做人、踏踏实实做事”。通过加强制度建设，规范了管钱、管物、管现场劳务人员的行为，提高了党员干部廉洁自律的自觉性。

通过职工会、厂务公开等形式，进一步扩大广大员工的知情权、参与权和监督权。加大宣传力度，广开言路，建立职工提案，并对反映的情况及时处理，建立健全必要的保障机制，营造一个广大员工敢于监督、善于监督、能够监督的良好氛围。

项目部以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，深入学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神，通过集中学习、自学和项目qq交流群推送功能，加强教育和学习，及时总结和查找自身在思想、组织、作风方面的问题。进而统一了思想，增强了党组织的凝聚力和战斗力，激发了党员干部的积极性，促进了各项工作的发展。在今后的工作中，我们将进一步提高认识，增强责任感和使命感，严格执行党风建设的各项规定，加强监督检查，突出责任追究，狠抓责任制落实。以党风建设的优异成绩，为公司发展打下坚实的基础。

项目纪检组负责项目部日常防腐倡廉监督及违规、违纪案件处理工作。员工可以通过来信、来电、qq及发送邮件等方式对单位或者个人存在的违规、违纪行为进行举报。截止目前，项目未有一起违纪违规事件。同时项目部要求，反腐败工作必须面向全员，尤其针对班子成员及敏感部门要更加严厉，下属违纪，分管领导也要承担失察的责任。绝不姑息任何违反纪律的部门和个人。牢固树立遵纪守法的“底线意识”和“红线”意识，构筑“不想腐、不敢腐、不能腐”的思想道德防线，自觉规范从业行为。

项目党支部紧紧围绕“三重一大”、成本控制、安全生产、质量管理、招标采购、资源配置、资金使用等重点部位和重点环节，制定效能监察的步骤和方法，以达到“查清问题，分清责任，落实整改，堵塞漏洞”之目的。至今，领导班子及各部门负责人签订了《领导干部廉政从业保证书》、党支部签订了《党风廉政责任状》，与协作队伍签订了《廉洁自律保证书》，项目班子成员与所属部门负责人等管理人员进行廉洁自律谈话、谈心交心达xxx余人次，较好地优化了施工环境。

党风廉政工作是我党保持先进性的重要举措，是企业长治久安的根本，项目党支部为保障党风廉政工作落到实处，通过学习教育和制度落实，全面增强党组织的主体责任和监督责任工作力度和深度，团结引领项目全体员工，严格按照上级党委和纪委的要求，为创建和谐、廉洁、幸福项目部，打造一流路面品牌工程做出贡献。

谢谢大家。

新教师培训会的讲话稿

区纪委副书记在全区纪检监察干部业务培训会上的讲话

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们：

我们今天举行全区纪检监察干部“突发群体性事件中的危机决策与应急处置”专题业务培训会，其主要目的为了加强和提升我区纪检监察干部的业务知识，增强应急水平与能力，为纪检监察系统依法治理“三力”x提供智力支持。

今天出席会议的有委局在家领导和干部职工、

当前隐藏内容免费查看副县级常设机构、中省市驻区各单位及区级各部门（含部分二级单位）纪检监察干部、乡镇（街道）纪（工）委书记、副书记共x人。

当前我们身处的社会矛盾突出，群体性事件频发，我们面临着随时需要处置突发事件的考验，今天的培训为我们提供了一套科学的工作方法，使我们获得了这方面的专业知识。希望同志们在今后的工作中，结合实际、活学活用，未雨绸缪，提升我们的工作能力，认真稳妥的处置好各种突发事件、群体性事件。

趁此机会，我强调一下今年下半年纪检监察几项要点工作，请大家认真贯彻落实。

一是重点抓好落实“两个责任”专项工作。x月x日，我们转发了《关于认真学习贯彻省委主要领导同志重要批示精神的通知》的通知（x纪发〔x〕x号），落实“两个责任”将成为各部门单位今后纪检监察工作的重点，各单位部门要迅速抓好贯彻落实工作。

二是重点抓好正风肃纪专项治理工作。各单位要把正风肃纪工作作为当前的一项重要督导工作来抓，并严格按照x个文件的精神将规定内容全面贯彻落实，我们将对正风肃纪工作进行严格的督查。

三是重点抓好“一把手”不直接分管具体事务工作。开展“一把手”不直接分管具体事务工作，是市委、市纪委下达给我区今年的创新试点工作，需要出经验、出成效。各单位要结合x委发（x）x号文件《关于印发《x市x区开展党政“一把手”不直接分管具体事务工作方案》的通知》，抓紧制定本单位党政主要领导不直接分管具体事务工作的具体实施办法，进一步完善相关制度，对不直接分管工作的分工、职责、权限、工作流程和集体决策涉及事项进行明确。文件规定的牵头单位要切实履行职责，按时按质完成工作任务。区委、区纪委将不定期到各单位进行检查督促。各地各部门要对照人事、财务、项目管理、物资采购等方面权力运行的现有制度进行全面清理，逐一提出废、改、立或继续有效等意见。结合初步构建的惩防体系基本框架，全面审查、评估相关制度，逐一提出查漏补缺意见，防控廉政风险。领导小组将实时对各工作小组和各单位的工作进度进行监督检查，切实保证该项工作有序推进。

四是重点抓好建立健全惩治和预防腐败工作。对照x委发（x）x号文件关于印发《x市x区建立健全惩治和预防腐败体系x—x年实施细则》的通知，抓紧完善本单位本系统惩防体系实施方案、建立工作台账、推进任务落实。

五是重点抓好行政权力公开透明运行工作。涉及到的行权单位要进一步规范完善行政权力依法规范公开透明平台的运行，已办理的抓紧时间补录，今后全部直接在网上运行。

六是重点查处借婚丧嫁娶和孩子升学大肆敛财行为。进一步加大对于借婚丧嫁娶、孩子升学敛财行为的查处，x月x日，市纪委监委向全市县级以上领导干部发出提示短信：“请自觉遵守廉洁从政准则，严禁借子女升学之机操办‘升学宴’，收受红包礼金借机敛财，一经发现，将按有关规定从严查处，并点名道姓通报全市。”提醒短信还同时公布了x市纪委监委举报电话。我们向全区x万手机移动用户发布了查处“升学宴”“谢师宴”的提醒短信，邀请全区人民共同监督。

七是清理借用人员。各单位借用的教师、大村干、乡镇干部在x月x日前必须回原单位上班，管委会和平台建设指挥部只能在辖区乡镇（街道）借用干部。

对于上述各重点事项，我们对因工作措施不强、监管不力、推诿扯皮、敷衍塞责、影响工作的，发现一起，查处一起、通报曝光一起。并按照“一案双查”的规定追究部门、单位主要负责人的责任。

谢谢大家！

党政办公室业务工作培训会开班动员讲话稿

同志们：

在全县上下深入学习贯彻省第十二次党代会精神、党的二十大精神的关键时刻，我们召开xx县党政办公室业务工作培训会，可以说办得很及时，也很有必要。讲办得及时，是因为我们在工作运转过程中总是出现这样那样的问题，既有老问题又有新问题，希望通过这次的培训，点问题、教方法，让大家尽快精通业务，知道办公室工作该怎么做，怎样才能做好、做规范，真正成为办公室工作的行家里手；讲很有必要，是因为这次培训是在县委、县政府领导的关心支持下，由县委办认真组织、精心安排的，其目的是进一步提高办公室同志的综合素质和办公室工作的科学化、规范化水平，更好地为落实县委、县政府各项决策部署做好服务，希望同志们珍惜这次难得的学习机会，抛弃杂念、摒除干扰，全身心投入培训，做到学有所思、学有所获、学而能用。下面，我与大家交流以下几方面内容。

一、提高思想认识，增强学习的自觉性和主动性。

党的十八大以来，习近平总书记多次对办公室工作作出重要指示和深刻阐述，比如“前哨后院”“两个表率”“六种意识”“八字要求”“五个坚持”“28字要求”等，为党委办公室工作提供了根本遵循和方法路径。办公室作为综合办事机构，在党政机关中处于核心要害位置，承担着参与政务、处理事务、搞好服务的重要职责，发挥着承上启下、联系左右、协调各方的枢纽作用，是党委、政府的“参谋部”“指挥部”“后勤部”，地位特殊、任务艰巨、使命光荣、责任重大。办公室工作如何，对党委乃至一个地方全面的工作影响很大，办公室工作做好了，各项工作的顺利开展就有了可靠保障。因此，大家要充分提高思想认识，深刻认识开展此次培训的重要意义。

一是顺应xx高质量发展的必然要求。县委十四届二次全会的召开，在全面分析xx发展面临的形势机遇的基础上，明确提出了“聚焦一个目标、强化三大支撑、实施五大行动、实现五区共建”的“1355”发展战略，为xx近五年的发展擘画了宏伟蓝图。尤其是今年我们响亮提出了“力争全年地区生产总值迈上500亿元台阶，蝉联‘全省、全市县域经济发展先进县’、争创‘国家农业现代化示范区’、斩获‘全省乡村振兴先进县’、荣获‘全省农村综合性改革试点县’”的目标，现在最重要的就是全力以赴抓落实，把党代会决策部署、把各项既定目标转变为美好现实。这就要求各级办公室切实增强责任感和使命感，把县委、县政府的工作定位和总体取向作为服务方位和服务指向，在推动各项决策部署落地落实方面积极贡献力量。

二是提升新时代“三服务”能力的客观需要。随着新形势新任务的发展变化，当前各单位工作涉及的范围越来越广，需要各级领导思考、决策、协调、处理的事情和问题也越来越多，其中有些是常规性的，有些是突发性的，有些是从未遇到过的，这也对办公室工作提出了新挑战。举办这次培训会，就是为了促进全县办公室系统不断更新知识、增强素质，努力适应新形势新任务需要，确保高质量做好“服务发展、服务决策、服务落实”的新时代“三服务”工作。

三是有利于加强办公室系统干部队伍建设。能否圆满完成办公室所承担的工作任务，关键在人、关键在干部、关键在队伍。尤其是当前全县对打造学经济、懂经济、干经济的高素质干部队伍的导向愈发鲜明，对我们服务好中心大局提出了更高要求。因此，我们要对办公室干部队伍的能力素质进行再培训、再提高，着力打造勤学习、勤思考、勤研究的办公室干部队伍。要培养这样一支干部队伍，就必须加强学习、教育和培训，切实将办公室干部队伍打造成为综合素质高、业务能力强的办公室“铁军”，在服务保障全县经济社会高质量发展作出重要贡献。

二、聚焦多维并重，提升工作的能动性和质效性。

同志们，近年来全县党政办公室干部职工深入践行“五个坚持”工作要求，围绕中心、服务大局，应对了一个又一个挑战，打赢了一场又一场硬仗，为推动县委县政府中心任务落实付出了心血汗水，贡献了智慧力量，成绩有目共睹，使命光荣艰巨。但在前进的路上，我们还必须清醒地认识到，办公室工作中还存在全局观念不够强、工作作风不够实、跟踪落实不够紧、钻研劲头不够足、运转效率不够高等不足和问题，需要引起高度重视并不断改进提升。今年是贯彻落实党的二十大精神开局之年，也是实施“十四五”规划承上启下之年，在新的起点上，以什么样的精神状态、什么样的作风形象、什么样的质效水平服务党委政府、服务人民群众、服务全县大局，这是大家重整行装再出发必须回答的重大课题。

（一）坚定理想信念，做绝对忠诚的政治标兵。

办公室作为政治机关，政治标准是衡量工作的首要标准，政治能力是办公室干部的第一能力，办公室每位同志都必须始终把绝对忠诚作为首要政治原则、政治本色、政治品质，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉做“两个确立”的忠诚拥护者和“两个维护”的坚定践行者。一是要不断提高政治判断力。面对当前国际战略形势急速变化、世界百年变局和世纪疫情相互交织、经济发展环境复杂性严峻性和不确定性显著上升的国际国内形势，办公室干部要切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚决不在网络、公共场合发表不正确言论，切实做到谨言慎行；另外，办公室干部大多都从事单位的机要保密、人事等工作，大多都掌握着单位党委（党组）议事决策的重要事项，因此一定要保持政治定力，做到守口如瓶，坚决保守工作秘密。二是要不断提高政治领悟力。习近平总书记强调，提高政治领悟力必须对党中央精神深入学习，坚持用党中央精神分析形势、指导工作，始终同党中央保持高度一致。办公室干部要把全面深入学习贯彻习近平总书记来xx视重要讲话精神和省第十二次党代会精神作为当前的一项重要政治任务，在常学常新中提升政治领悟力，始终知责于心、担责于身、履责于行，充分发挥参谋助手作用，确保在重大决策时能为领导提供政策服务、信息服务，在重大工作任务安排部署上可以提出重要决策建议。三是不断提高政治执行力。习近平总书记强调，讲政治必须提高政治执行力，要经常同党中央精神对表对标，切实做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。放到县级层面来看，就是各级各部门要坚决贯彻落实县委县政府的各项决策部署，近期，县委县政府针对规范公文办理工作出台了专项文件，从精简文件、规范程序、提升质量等三方面对全县办文工作作出了详细要求，我们务必要按照该办文准则，坚决不打折扣地贯彻落实，切实将办文工作办好、办实。

（二）强化服务职能，做保障有力的后勤卫士。

办公室是单位开展各项工作的前沿阵地，办公室工作水平的高低直接影响到单位的整体工作效能发挥，因此，办公室干部一定要在服务决策上更加有方、服务发展上更加有效、服务落实上更加有力。一是要高水平服务决策。要围绕县委县政府决策部署，准确把握基层实际特点、领导关注重点、群众反映热点，开展调查研究工作，落实以文辅政职责。今年以来，县委确定了17项重大研究课题，还申报了4项市级2023年度新型智库研究课题，这些工作的开展一方面是为了掌握县域发展实情，但更重要的是为县委县政府科学决策提供参考。办公室干部作为领导的身边人，一定要将调查和研究紧密结合起来，既要“沉下去”，深入基层，接触实际；又要“浮上来”，站在全局的高度看问题，通过分析和综合、归纳和演绎抓住事物的本质和规律，为领导决策提供坚实的参考依据。二是要高质量服务发展。要把服务发展作为第一要务，围绕产业富民、生态环保、乡村振兴、统筹发展与安全等重点任务，发扬工匠精神，提供精心服务、精准服务、精细服务、精致服务。今年，县委办拟聚焦xx发展“痛阻难堵”和群众“急难愁盼”开展“微改革、微创新”活动，前期已梳理形成社会经济发展类、惠民利企类、提升治理效能类项目40项，全县各级各部门办公室务必要全力配合，力争从小切口上破难题、补短板，办成一批基层有感、终端见效的好事、大事，从而为服务县委推动xx社会经济实现更高水平发展贡献办公室力量。三是要高效率服务落实。办公室既是“参谋部、联络部、执行部”，也是“总开关、总枢纽、总调度”，各级各部门办公室务必要践行一线工作法，紧盯各自单位重要工作安排部署情况开展督导检查，切实提升“马上办、现场办、协调办、跟踪办”的效能，确保全县各项工作得以落地落实落细。

（三）突出能力建设，做履职担当的业务达人。

习近平总书记指出：“中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。”办公室干部要只争朝夕学政策、持之以恒钻业务、与时俱进促提能，提升思想供给、形势把握、问题研究、战略谋划的真本领。一是要进一步提高参谋服务能力。能否想大事、谋大局、出主意、当高参，是办公室工作称职与否的重要标准，开展此次“阅享”课堂培训，就是要帮助大家增强“以文辅政”和“参谋助手”的能力，让大家做到在参谋服务时既要“参之有道”，又要“谋之有方”，还要“言之及时”。二是要进一步提高综合协调能力。办公室处在沟通上下、联系各方的枢纽位置，工作内容涵盖了办文、办会、接待等后勤保障工作，这些工作都离不开方方面面的协调配合，拿办会举例，涉及会议策划、会场布置、会议通知、资料准备等各个环节，看似简单，实则每一个环节都马虎不得，都离不开综合协调，这次的培训就是要着力提高大家服务大局、统筹兼顾的能力，切实解决好办公室工作中遇到的各类问题。三是要进一步提高开拓创新能力。任何工作都需要创新，办公室工作也不例外。这次培训内容对办公室工作具有很强的针对性、操作性、指导性，大家不能局限培训中的具体内容，而是要做到举一反三、开拓创新。特别是当前我们工作中面临着许多新情况、新问题，都需要探索新的方式和方法予以解决。大家要立足办公室的性质和职能，定位在参谋、助手、智囊这个大框架下，大胆去探索、去突破，多一些首创精神，创造性地做好新时代办公室工作。

（四）严守纪律界限，做作风建设的道德先锋。

作风建设是一项根本性、全局性、长远性的工作，必须持之以恒正风肃纪，持续转文风树新风，建设“坚强前哨”和“巩固后院”。一是要知敬畏强信念。生在天地间，行在红尘中，每个人都要心存敬畏。古人说，人须有三种敬畏：敬天、敬地、敬自己。我认为办公室干部则要有四敬：敬畏人民、敬畏法纪、敬畏组织、敬畏权力，只有怀着这种信仰，才能真正做到对党忠诚，严守底线，心存敬畏，谨言慎行，保持定力，让讲规矩、守纪律成为一种习惯、一种追求、一种常态。二是要存戒惧守纪律。办公室干部要把纪律和规矩挺在前面，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，带头做到有令必行、有禁必止、令行禁止。日常工作中，办公室干部要负责单位的后勤服务，小到办公用品的管理，大到机关设施的采购和项目验收，都需要办公室参与其中，如果没有绝对的纪律意识，那就要出事。近年来纪委通报的乡镇年轻干部违法违纪案例不少，值得大家引以为戒。三是要守底线重品行。底线是界、品行是根本，办公室人员是领导的身边人，岗位重要、位置核心、责任巨大，要注重个人形象，时刻保持谨慎谦虚低调、慎独慎微慎初的品行，确保基本素质过硬；同时，要坚持参与不干预、到位不越位、尽责不越权的工作原则，找准自身工作定位，积极履行参谋职能，确保工作底线不越界。

三、严格纪律学风，确保培训的严肃性和实效性。

这次培训内容全面丰富、业务指导性较强、学习要求很高。大家务必要端正学习态度，遵守培训纪律，做好三方面工作。一是保持良好学习态度。工欲善其事，必先利其器，大家要牢固树立终身学习理念，在学习中不断成长成熟，在学习中解放思想，学以致用、用以促学，在学深悟透上下功夫，为自己“加油充电”，才能做出新的更大贡献。二是树立良好学习思路。大家要讲究学习方法，既要认真听课，又要潜心思考，还要相互启迪和探讨。要紧密联系办公室工作的实际，紧密联系个人的思想实际，与工作对照，与职责对应，与思想对接。三是保证良好学习纪律。大家来参加培训就是学员，要严格自律，在学习上体现刻苦求学的积极态度，在课堂上体现尊师重友的良好风尚，营造良好学习氛围，确保培训出实效、有收获。

同志们，时代赋予使命，责任召唤担当。新征程上办公室工作要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中心、服务大局、踔厉奋发、勇毅前行，以雷厉风行的作风、说干就干的果断、干就干好的气魄，不断开创办公室工作新局面，为全面建设社会主义现代化xx做出新的更大贡献。最后，祝愿大家通过这次培训，能够在学习上有进步、思想上有提高、工作上有促进！

谢谢大家！

来源：网络整理免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。

content_2();。