个人工作简历表免费（专业20篇）

个人简历是对自己求职或升学过程中所取得的成就和经验的总结和概括，对于今后的职业发展具有重要的指导意义。个人简历是一份包含个人基本信息、教育背景、工作经历等的书面材料，它能够全面展示个人的学习、工作及社会经历。在这个竞争激烈的社会中，个人简历是展示自己能力和经验的重要方式之一。个人简历是与用人单位建立联系的桥梁，是你与之沟通的重要工具之一。在撰写个人简历时，要注意简洁明了，突出重点，突出自己的特长和优势。个人简历要求用简洁的语言描述自己的成绩和能力，突出自己的优势。以下是小编为大家收集的个人简历范文，供大家参考。

免费个人简历表格

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户口所在地：广西身材：165cmkg。

婚姻状况：未婚年龄：25岁。

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

工作年限：3职称：中级。

求职类型：全职可到职-一个星期。

月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州广东省广东省。

2005年8月至今桂林威达空调设备厂产品开发工程师。

教育背景。

毕业院校：桂林电子工业学院。

所学专业一：制冷与空调所学专业二：制冷与空调。

受教育培训经历：2002.9-2005.7桂林电子工业学院制冷与空调。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：一般粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

全面的掌握了中央空调的冷、暖负荷计算,现场施工的各种要领及要求，以及大型空调机组的管理及维护。做事认真、时间观念强、有较强的组织能力。乐观向上、勤奋好学、脚踏实地、勇于迎接新挑战。性格随和，能与人融洽相处。

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邮箱：电话：

求职意向。

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：人力资源，培训师。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：深圳。

xxx培训中心。

公司性质：其它所属行业：教育/培训/院校。

担任职位：初中数学教师。

南阳太和中心小学-学校。

起止日期：2013-5至今

企业名称：南阳太和中心小学。

从事职位：学校。

业绩表现：

企业介绍：南阳太和中心校。

教育背景。

毕业院校：嘉应学院。

最高学历：本科。

专业一：数学与应用数学。

自我评价。

本人在校期间学习成绩优异，多次获得校级奖学金。工作能力强，曾担任学生干部。另外，待人真诚友善，做事细心有耐性，脚踏实地，认真负责，生活独立，有较强的适应能力和学习能力；自信大方、乐观向上、坚毅不拔、吃苦耐劳，时间观念强、积极主动、谦虚好学，善于沟通、组织能力强、具有团队合作精神。

个人简历表格

眼下正是20的求职高峰期，众所周知，求职时一般都要准备一份求职简历，那么，个人求职简历如何制作呢？以下列出一篇年个人简历表格模板，希望各位从中掌握个人简历写作方法。

姓名。

性别。

男

民族。

生源地区。

政治面貌。

学制。

学历。

本科。

毕业时间。

专业。

毕业学校。

求职意向。

技能、特长或爱好。

外语等级。

计算机等级。

其他技能。

爱好特长。

其他证书。

曾任职务。

奖励情况。

学习及实践经历。

时间。

事件经历。

1

3

9

10。

2006.3。

2007.9。

2008.10。

联系方式。

通讯地址。

联系电话。

e-mail。

辅导员姓名。

辅导员电话。

自我评价。

个人工作简历表格

求职者在编辑个人简历前一定要了解自己，只有了解自身的优势劣势后才能更好的在制作个人简历时做到扬长避短。有的求职者虽然说学历不高或者是学校名气太小，这时就可以用工作经验来弥补求职者在学业这方面的不足，而且现在很多用人单位都会在招聘广告上标注有工作经验者优先录用。

因此这时工作经验就成为求职者在编写个人简历时的利剑。也有一些招聘者在学术上没有什么成就也很缺乏工作经验，这时就可以将一技之长在个人简历中展现出来，比如英语或者计算机很好之类的`，来弥补求职者自身不足。古人云，天生我材必有用。相信吗，每一位求职者都能在职场中找到属于自己的位置。

求职者想要打造一份优秀的个人简历就必须要提高核心能力，在制作个人简历时细致分析简历内容，总能找出自身的优势。性格优势在求职上也算是优势。不要将自己想的一无是处，将优势放大化，扬长避短，求职者一定能通过个人简历为自己赢得面试机会。

姓名。

性别。

民族。

出生日期

学历。

政治面貌。

专业。

健康情况。

在读院校。

邮编。

联系电话。

邮箱。

主修课程：

选修课程：

个人技能。

奖惩情况。

任职情况。

自我评价。

兼职情况。

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这就需要做一些简历模版的调整，在简历内容中更多地加入所要应聘职位要求所要提供的信息。

需要注意的是，千万不要用同一份简历去投递所有的公司的岗位，也不要每天花很少的时间就浏览好所有招聘类网站的新职位，并迅速完成投递。

不经过任何分析思考的盲目行为，是求职者的简历投递无效的最主要原因!

2、避免一岗多投或多岗多投。

一岗多投指的是同一家公司的同一岗位，在一个时间段内多次重复投递简历。

多岗多投指的是同一份简历，在一个时间段内投了这家企业的所有岗位。这其实是简历投递的大忌。可能很多求职者求职心切，觉得网上投递一次不保险，要多投几次才能确保hr收到简历。

有的求职者会认为自己同时可能适合好几个企业的岗位，每个岗位都投简历可以引起hr的注意。

其实，这完全没有必要，除非人才网站自身运行出现问题，正常情况下网站设有自动转接的功能，一次投递就可以直接把简历转发到企业招聘邮箱。

在hr看来，短时间内过多接受到转发过来的同类简历，或者很多岗位都看到相同的简历，这样对自己的工作造成了不便和影响，会认为这种行为是一种缺乏诚意，缺乏责任心的表现，甚至很多hr连简历都不看，直接就删除了。

所以，求职者需要在这个问题上引起重视，在选择岗位的时候，必须要明确一次只能投一个岗位，即使企业确实有其他的岗位也适合自己，也可以在面试的时候提出让招聘方考虑是否需要调整岗位。

3、不要把简历放在附件中!

笔者发现，有些求职者可能天性比较马虎大意，通过自己邮箱发送简历，往往邮件正文没有字，直接在附件中粘贴了一份简历，这样显得求职者的诚意不足。

至于有些企业在招聘广告中就强调了请勿以附件形式投递的职位，可能是担心下载的过程中邮箱中毒或者其他的原因。如果求职者还是用附件，那只说明了一个问题：如果你连应聘的时候都没有仔细看说明，或是看了也没有照着做的话，那怎么能证明你在工作中会认真仔细服从安排呢?所以我们抱着换位思考的心情为了自己也为了hr考虑一下。

其实解决的办法很简单，邮件中要有简短的书信语，然后把简历粘贴在正文中就ok了!

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制作简历最基础的工作就是先了解自己，知道自己的兴趣爱好和职业特长是什么，明确自己以后发展的方向是什么，以此作为依据来制作简历。一份抢眼的简历，大体分为以下6个模块。

基础信息。

只需要介绍求职者的个人信息，如：姓名、性别、出生时间、学历、毕业时间、联系方式和个人邮箱。

职业发展顾问指出，简历是求职者应对求职的第一道门槛，一定要提炼有效信息，与求职无关的内容不要出现在简历上，特别是不要出现在“基础信息”简历首个版块上。

求职意向。

这是比较关键的一个版块，主要介绍你未来职业的目标定位，应聘单位会通过你的职业定位明确你的发展方向是否与公司招聘职位吻合。在语言组织上要提炼关键字，不要使用过多平淡语气去描述。

自我介绍。

主要是通过一些简明扼要的概述，向招聘负责人展现自己的综合素质和特点。其包括技能专长总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结等等，要用简练的语言说明你对于所应聘职位最大的优势是什么。

职业发展顾问表示，在“自我评价”这一栏，经常可以看到“性格开朗、工作认真负责、具有团队精神”等词汇，千篇一律的.词汇无法突显你的个性，这些词汇没有针对性。个人评价最忌空洞，建议求职者明确总结出自身特点，最好能结合职位要求及自己专业特点进行阐述。

工作经历。

为了使简历更加有条理，内容更加丰富，建议求职者采用系统设定的格式来填写自己的工作经历。

工作经历内容的描述最好采用推荐格式，具体格式如下：工作时间、公司名称、所任职位。

职业发展顾问指出，“工作经历”这一栏非常重要，因为hr在查看简历时，最感兴趣的也是求职者的工作经验，它是表达个人工作经验和能力的重点，也是整份简历是否成功的关键。所以，要尽量详细描述自己的工作内容和职责，最好再列出自己曾经取得的工作业绩。离职原因属于较敏感话题，尤其是负面的离职原因可能会对求职造成一些不良影响，因此最好不要写在简历中。

教育背景。

因求职者的目标职业与教育背景相关，招聘人员仍会参考其受教育的情况。因此，求职者要填写自己在校期间所学的重要课程、所获奖项等方面的信息，建议多强调与自己目前的期望职业相关的信息，以突出自己的专业技能和特殊优势。

培训经历。

培训经历是求职者技能提高的表现，可以使招聘企业节约培训成本(经济成本和时间成本)，并且能得到培训机会也是企业对先进员工的一种奖励。因此，如果求职者有在职学习或培训经历，一定要及时添加，以提高自己的求职竞争力。

注意事项。

职业发展顾问表示，简历内容一般分为以上六大模块，但在求职过程中，求职者要针对不同公司、不同职位适当地调整简历内容，有的放矢地介绍个人的职业技能和沟通技巧，这样可以成为众多简历中的亮点，牢牢吸引hr的眼球，“搞定”hr。

下面小编就为大家提供实用的简历表格，供大家参考。

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个人简历表格

身份证：身高：

户口所在：江苏常熟目前所在：

毕业院校：南通大学政治面貌：

最高学历：本科所修专业：旅游管理。

人才类型：普通求职毕业日期：

求职意向。

求职类型：全职。

应聘职位：会计，行政。

希望地点：

希望工资：面议。

教育培训经历。

语言水平。

英语六级。

普通话精通。

计算机能力。

江苏省二级。

实践经验。

在超市做过销售人员的实习。

自我评价。

活泼开朗，热情负责，上进积极。

联系方式。

联系电话：保密。

联系地址：保密(邮编：)。

电子信箱：xxxxxxxxxx@。

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出生年月：19xx年月民族：

婚姻状况：未婚现居住地：

最高学历：本科毕业时间：

毕业学校：大学所学专业：财务管理。

所获职称：工作经验：应届毕业生。

外语语种：外语水平：

现在从事行业：制造业欲从事岗位：其它制造行业：

教育/培训：

起止时间毕业学校所在城市专业学历。

20/7–20/9大学财务管理本科。

专修与会计相关的知识。

自我评价：

个人简历表格

简历是不可能没有缺憾存在的，唯一区别只不过是缺憾的多少而已，暂且不论求职者抱有多大的期望求职，仅仅是怎样表达自己，便有很多人表示无从下手。能力不出色时，我们可以采用一些外在因素来弥补这一缺憾，但究竟使用哪些因素，还需我们对此多加关注。

很多人会因为没有在工作过程中做过多么出色的成绩而感到自己能力不如别人，其实这种想法千万不可存在，因为我们从绝大多数求职者书写的简历中已然得出了这样一种信息，当能力不足时，求职者可以将自己的.工作经验当做杀手锏来使用，即便不能做出太出乎人们意料的成绩，仅仅只是对工作的把握能力，便可达到非常好的效果。

论学历的重要性，超过百分之八十的人将其当做第一创作思路来看待，但现实情况却是，学历可起到的作用并没有人们想象中的那么出色，想要使简历看起来更具价值，那么我们必须要懂得如何利用其它优势来填充自己的能力。

个人空白简历表下载

每个求职者在制作个人简历的时候，都要特别的谨慎小心，把这件事情就当做国家大事看，因为这关系着自己以后一生的命运，特别提醒你们，在简历当中一定不可以出现错别字，这是一种对工作态度不认真的表现，就是因为这些问题所以导致自己迟迟都没有收到你所投递的这家公司发给你的面试邀请函，都说细节决定成败，所以想在最短的时间内找到一份工作，这个条件是必不可少的。

针对于一些成绩比较好，特别是文科好的学生而言，你们在填写个人简历的'时候，可以用文字来装饰自己，把自己点缀的跟朵花一样最好，希望的路途中就有你我一起相伴，所以想在未来的道路上做的平坦，一定要注意这些问题，“慢工出细活”这可是专家给大家建议的。如果是一些学历不是很好的人，特别是不知道该怎么去写简历的人来说，你们在投递简历之前，一定要注意简历中不要出现错别字即可。

填写简历需要简洁有力才行，只有这样给hr才能是好的印象。其中你的求职意向也是非常重要的一关，所以一定要明确目标，锁定关键词才行。

实习生个人简历表

只要掌握好个人简历写作的简单法则就能够不仅完美的写好自己的个人简历，而且可以做到很快速的撰写完成。首先在写你的个人简历的.时候应该明白这是一个个人简历，不是要你写论文。只需要简洁明了就可以了，最好不要超过三张纸，这样就会给人一种非常简洁干练的直观感受。

还有在写个人简历的时候要学会扬长避短，因为每个人都不是完美的，当然这个世界上也不存在十全十美的人物。但是每个人都会有他自己的优点和长处，那么这些个优点和长处就是你个人简历的主要内容。甚至你可以在简历中列出你的一些优秀事迹，包括一些自己在校期间得过的奖项等等，这些都是你得分的亮点。还有最重要的一点就是你在你个人简历中一定要提高你的实习或者是工作经验，因为现在的企业要人是优先考虑有工作经验的人群的。

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一份求职简历最先映入眼帘的是它的封面，封面做的再精美、再花俏都不如引起hr好奇心的封面来得实在。求职者在设计封面的时候，在美工设计上应该简洁大方，色彩和图案都不宜过多，最重要的是在封面的醒目位置写上你的个人基本信息，比如毕业院校、专业、姓名和联系方式等等，别忘了再加一句类似名人名言的话，这句话能综合反映你的世界观、人生观和价值观，吸引hr想进一步了解你这个人。当hr翻开你简历的那一刻，你的简历封面就是成功的。

奇在表格，突出亮点。

现在各种网站都提供免费的履历表下载，但是我们这里所说的履历表并不是你求职简历的全部，而只是其中一页纸而已。表格能够很系统、很简洁地反应出你的学习和工作经历，但是在选择下载表格的时候，你应该选择最能体现自己长处的表格来填写自己的经历。比如你的文化水平并不高，学习经历较少，而你的优点就是社会经历多，那么你选择的履历表就应该尽可能地规避那些大篇幅展现学习经历的表格，而应该选择足够你罗列丰富的社会经验的履历表，这样的履历表就能将你的亮点充分展示，从而弱化你的不足之处。

奇在格言，寻求共鸣。

上述提到你印在封面那句类似名人名言的话，如果hr是因为这句话对你产生浓厚兴趣的话，那么在你的简历里面，一定要找到合适的地方对这句话进行进一步的阐释，表达你的观点，这些观点会涉及到你个人的价值取向和工作态度等综合素质，如果这些观点恰好能引起rh的共鸣，那么你的求职将要接近成功了;如果rh在这些观点中看到了他自己没想到的方面，或者你的看法打败了他之前的某些想法，那么恭喜你，你不但极有可能求职成功，还有可能成为领导看好的一个公司骨干。

我们所指的“奇”是奇特，并不是奇怪，如果你不能很好地把握“奇”的度，有时候反而会弄巧成拙。这时候你可以求助一些招聘网站，这里有资深的求职专家为你出奇招，给你提供行之有效的参考意见，让你的求职旗开得胜。

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一份好的个人简历能使求职者战胜求职中的千军万马为自己赢得面试的机会。求职者如果想要为自己编写一份有“战斗力”的个人简历，首先要填写个人简历真实信息才能展现求职诚信度，从而更得到用人单位的认可。

不管是日常生活中还是求职路上，人与人之间最重要的都是诚信。因此求职者在编写个人简历最基本也要做到真实可信，只有真实的求职信息才能展现求职者的求职诚信度。设想下，如果求职者在个人简历中将自己的工作经验包括学术修养通通过分润色后，这份个人简历在招聘官眼中是漏洞百出的，是没有任何浏览的价值的。因此在个人简历中不要为赢得招聘官青睐做过分润色。没有任何意义，只会让你的.简历石沉大海。

部分求职者并不会在个人简历其余的部分做润色，而是在个人简历中的自我优势。自我优势本来应该是求职者的加分项，不管是什么年代人们对有一技之长的人都会加以赏识，当然在求职路上也不例外。可是有些求职者为了为自己争取面试机会而胡编乱造一些自我优势，这种方式不仅不能赢得招聘官的青睐，还会使招聘官厌恶。

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在求职的过程中个人简历起到怎样的作用，在竞争方面又能起到怎样的'作用，这是更好利用个人简历的来在竞争中为自己加分，进而才能在有效的击败竞争对手。在编写个人简历之前，也要根据个人简历的作用，来从中领悟到个人简历的竞争力包括有哪些方面，像是个人简历整体外在形象、个人简历的基本内容，还有个人简历中所突出的重点部分等等，这些都是可以作为竞争优势。

利用个人简历来击败竞争对手，简单来说就是通过个人简历来顺利的获得求职面试的机会，从而来提高求职成功率。在这里个人简历能够顺力的通过筛选，也就是人通过其高品质的简历效果。编写出高质量的个人简历，一来要能够的明确的指导什么样的个人简历更具有吸引力，二来要学习个人简历的写作技巧，尤其是在语言的使用方面。

   。

姓    名。

性    别。

出生日期

年    龄。

民    族。

籍    贯。

政治面貌。

学    历。

毕业院校。

专    业。

   。

手 机。

电子邮箱。

通信地址。

    。

   。

   。

   。

   。

个人免费空白简历表格

个人简历被称作职场的敲门砖，对求职者来说好的个人简历就相当于一只脚已经踏入了职场。那么如何打造个人简历就成了求职者们最关心的事。很多求职者都知道在个人简历中需要注意简历板式，需要注意言简意赅，内容注意主次分明。不过仍然有求职者的个人简历得不到招聘官的认可，那么很多求职者就认为可能放大自身的.优势才能提高个人简历的核心竞争力，于是在个人简历中不断放大自身优势，以至于一份个人简历完全找不到丝毫真实性，这种没有真实性的个人简历当然更遭招聘官白眼。

那么究竟是什么导致求职者求职失败呢，首先求职者在求职路上总是失败，就要总结出失败的原因，我们都知道失败是成功之母。只要总结出失败的原因再加以修改，说不定下次求职就能收到面试通知。因此让我们来盘点求职者是否在简历中出现了不该出现的内容从而被招聘官厌恶了。

作为一名求职者你是否在个人简历中大篇幅的提到了你的个人爱好，提到个人爱好本来是好事，但是需要注意的是求职者想在个人简历中提爱好的时候先要看清楚你的求职意向是否跟你的个人爱好有关联，如果是没有什么关联的爱好只需一笔带过就好了。如果在寸土寸金的简历上写出太多对求职没有任何帮助的个人爱好，真的会让招聘官感到求职者没什么东西可写，没什么真才实学，自然也就将你“pass”了。

姓 名。

性 别。

照

片

身份证。

号 码。

民 族。

政治面貌。

婚 姻。

状 况。

健 康。

状 况。

身高cm。

现户口。

所在地。

所 学。

专 业。

学历。

最后毕。

业学校。

毕 业。

时 间。

技术职称及时间。

现工作。

单 位。

参加工。

作时间。

现从事。

工 作。

证书及时间。

计算机等级。

证书及时间。

工作。

简历。

在何单位（学校）。

任何职务。

获奖及表彰情况。

通讯地址。

邮政编码。

联系电话。

email地址。

个人简历表空白

在简历中为了树立良好的形象，扬长避短适当的美化自己hr们都是可以了解的。可如果涉及造假的话，那就不可原谅了。不要以为你做的神不知鬼不觉，世上没有不透风的墙，在面试前hr都会从多方面了解你的情况，有的`还会联系学校甚至原单位进行打听。这时候如果你过分夸大事实或是造假的话，很容易就能被拆穿。

没有完美的求职者，也没有十全十美的简历。既然有缺陷是正常的事情，那么你为什么不能正视并加以改正呢?所以，真实的表现自己，突出自身个性才是抓住hr眼球的最佳方式。

“成绩良好”、“能力突出”、“经验丰富”，这样过大的描述范围一定要谨慎在你的简历上出现。hr在挑选简历的时候，更希望看到的是面试者的具体能力，用事实证明会更有说服力。如果你觉得自己成绩不错的话，可以在简历的最后附上一张成绩单。如果就觉得自己工作能力不错的话，则需将具体的能力技能罗列出来。

还有一点，你的工作经历也不要简单的将工作单位写出来。而是要具体的将工作的时间、工作单位、工作岗位、工作内容详细的列出。用人单位之所以重视求职者的工作经验，并不是简单的想知道你最了什么，而是想了解你在这份工作中学到了什么。

姓 名。

性 别。

籍 贯。

民 族。

所学专业。

政治面貌。

学 历。

外语程度。

学校。

学院。

特长。

毕业时间。

联系电话。

家庭住址。

邮政编码。

个人网站。

e-mail。

主修课程。

熟悉软件。

个人特点。

应聘岗位及个人特长和能力。

社会实践。

经历。

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求职不同岗位，求职者结合自身技能水平制作简历成功率高。尤其很多对于工作经验要求较高的特殊行业，能够以个人简历吸引招聘官的注意力，求职者即可获得较为满意的工作。当然不同的企业在招聘的时候往往附带对于学历等等基础条件的要求，在满足基础条件的前提下，求职者可以获得更好的工作机会。

技能要求较高的行业，求职者在填写个人简历的时候，需要将自己具备哪些技能以及能够完成哪些工作等等内容进行全面的介绍。掌握技能范围越广泛，能够完成工作内容越多，企业的.认可度越高。尤其很多一人掌握多种操作技能的高端人才，只要在个人简历内容上突出展现自己的技能优势，找到适合自己的工作岗位非常简单，并且企业提供的薪资待遇水平同样处于较高的标准。

招聘单位对于高端专业技能人才的需求量非常大。为达到更好的求职效果，技能人才必须在制作个人简历的时候，将自己掌握的技能水平完美展现。掌握高端技能的人才，找到高薪工作单位很容易，而个人简历的好与坏，会影响到技能人才找到工作的时间长短。

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