月工作总结是对自己工作状态和表现进行全面评估的重要环节。以下是小编为大家收集的月工作总结范文,供大家参考和学习,希望可以提高写作水平。
义务兵半年工作总结全文完整
20__(请自填)上半年来,在我们连队党支部的关怀下,在身边战友同志们的支持与帮忙下,自己一方面注重政治学习,加强世界观的改造,另一方面强化个人业务的学习,不断提高自身的业务潜力,严格落实部队的各项规章制度,工作上取得了必须成绩,基本上算圆满完成了上级交给的各项工作任务。
能够加强学习,坚定政治信念,努力提高业务素质。用心参加部里组织各类学习活动,认真学习马列主义、毛泽东思想,学习邓小平理论,按照“三个代表”明确的标准,树立正确的人生观、世界观,时刻持续清醒头脑,提高政治鉴别力,确保在政治上合格,永远忠诚于党、忠诚于人民军队。不断加强世界观的改造,做到了在任何状况下都能听党的话,跟党走,政治坚定,旗帜鲜明。在业务上能够按照上级领导和本职工作的要求与标准,不断提高自身业务素质。注重向书本学习、向同事们请教,在工作中学习。坚持在实践中锻炼,努力将知识转化为潜力,提高发现问题、分析问题、解决问题的潜力入手,提高思维的敏锐性。
在平时,注重强化作风纪律观念,从严自我要求。能够认真落实各项规章制度,自身要求比较严格,始终坚持以条令条例和规章制度为依据,用正规有序的工作环境来促进个人行为素质的养成和提高。坚持从小事做起,从我做起,持之以恒地把强制性地规定、被动式的服从,变为自觉的行为,坚决避免和克服工作中的拖拉疲沓、浮躁松跨和差错误漏现象,做到工作之前有请示,完成任务有汇报,踏踏实实,一步一个脚印。提高自控潜力,严守保密规定,时刻警惕,杜绝发生失泄密的现象,适时纠正不严谨、不正规、不规范的个人行为偏差,促进行为素质的不断提高。具体表此刻以下四个方面:政治方面:认清形势,与时俱进,在思想上、行动上努力与党中央持续高度一致。不断加强政治理论学习,提高政治敏感性。坚持从自身做起,从严要求自己,从端正思想认识入手,正确处理学习和工作的关系。用心参加组织各种学习,认真学、认真记,写体会、谈感受、说想法,从思想深处认识到学习的重要性,理想信念得到了进一步加强。.学习方面:坚持学以致用,不断提高工作水平。
组织纪律方面:自律意识强,争做合格军人。认真落实《条例》、《条令》和部里规章制度。在群众利益与个人利益发生矛盾时,做到以群众利益为重。在与地方人员交往中严格遵守军队纪律,维护军人形象。在团结同志中,讲民主,重团结。与别人发生矛盾、误会时,不背后私下议论他人,认真开展批评与自我批评,敞开思想,畅所欲言地与对方谈心交心,从中到达更好地团结战友。
回顾半年来的工作,虽然取得了必须成绩,但是也仍然存在一些问题和薄弱环节,主要体此刻以下几个方面:
一是学习用心性不够,满足于现有的理论水平,缺乏向理论探索的意识,事业心、职责感需要进一步培养和加强。
二是工作标准不够高,习惯于已有的经验、熟悉的套路办事,工作一般化,只求过得去,不求过得硬,由于工作头绪多、任务重,个人工作的压力大,往往存在顾此失彼的现象。
预算员上半年工作总结全文完整
自去年进入公司工作以来,转眼间试用期就悄然逝去,虽然只是两个月试用期的工作,却使我深深感受到能在本公司工作,是我人生中最明智的选择。
作为一名初进本公司的新人,我以前从事建筑行业的工作有十余年了,也做过许多不同的工作,但自进公司的第一天起,还是被本公司辉煌的工程业绩、团结互助的工作氛围和蓬勃向上的精神面貌所深深吸引了。当初自己只是凭着对预算专业的热爱而放弃了曾经从事多年的资料员、安全师的工作,全身心的投入到对预算专业的学习之中,虽然从事预算员的工作时间不太长,相对来说经验也不是很多,但在面试的第一天,公司____总和部门经理并没有因为自己经验不足就放弃,而是给了我这一个抓住命运的机会,并且对我提出了深切的希望和鼓励,使我在深深感动之余,更深刻地认识到本公司作为一家大型国企,不仅实力雄厚,更有其难得的企业文化,更注重员工的个人素质和可持续性发展的能力,能为员工提供一个不断学习进步的空间和展示自身实力的广阔舞台。能在这样良好的工作环境下工作,能和这样热情友爱的同事一起工作,实在是我的幸运。因此在以后的试用期中,我坚持不懈的努力完善自己,虚心学习,扎实工作,很快适应了工作环境,同时也在不断总结和学习中使自己的工作能力得到了一定程度的提高。
到预算部工作后,经过一个时期的了解、熟悉,自己很快就深入到了公司的大集体之中,在部门经理的领导下,自己主要负责了工程的预算工作,工作中我主要做到了:
3、树立了努力工作是我的责任、公司兴盛是我的荣誉、与公司一起进步是我的理想的观念,以自己能成为建工博海三公司的一员而自豪。
以上是我对自己在试用期间的工作进行的简单总结。在今后的工作中,我会严格要求自己,虚心向领导、同事们学习,进一步加强学习,扎实工作,努力提高自己的工作能力和综合素质,为公司的兴盛作出自己的贡献。
我进入公司这个大家庭至今,在这些紧张又忙碌的日子里,我学习了很多专业的知识。感谢公司,是你让我在这个充满希望的舞台上自由的成长与发挥;感谢领导,是你们的鼓励与包容让我感受到了公司这个大家庭的温暖;感谢同事,是你们无私帮助与关心,让我的专业知识得到了全方面的提升,同时更懂得了互助互爱的道理。
建筑预算是一项严谨细致的工作,同时专业性很强,要求具有高度的责任心与使命感,准确的算出工程量及预算成本,完整的编制建筑工程的投标文件及后期相关信息的收集所以对于我来说必须时刻保持清晰的头脑与良好的精神,因为每个工程都是新的机遇和挑战下面我就针对预算员这项工作做一下总结:
一、工作纪律方面。
作为一名预算员,我能按照公司及项目部的各项规章制度,认真地完成公司及领导交办的各项工作任务。服从领导的安排,对工作认真负责,按时上下班,做到有事请假。在外能够维护公司的形象和声誉,在内团结公司同事,互相勉励帮助。
二、岗位责任方面。
我这个职位的主要工作任务是:
1、负责投标文件中工程项目的编制工作,做到考虑周全、数据严谨合理、报价及时准确、格式与招标文件一致。
2、参加投标项目的现场踏勘及答疑会,提出问题,与招标单位及业主将问题及时沟通解决。
3、预算打印出来后,进行严格的自检和互检。
4、准确计算工程量,为投标策略提供依据。
5、负责做好投标过程中相关文件的收集。
6、负责投标文件的相关信息的整理、归档、移交或共享等,并做好相应的表格记录。
7、完成部门领导交办的其它工作。
本人所做的工作内容包括__环境整治工程、荣__项目工程、__道路、__景观工程。等10余个大小项目的预算编制工作。
如何提升员工的自身能力、如何提高团队合作精神等内容,使我对自己的工作有了更深的认识,团队合作能力也进一步加强。
专业知识上尤其对待不同的工程项目,体会到了每个工程它的不同点和性,学习了以前书本上学不到的相应专业知识,因此得到了不少的锻炼与提升。
预算员的工作就是跟数字打交道,因此我们对数字的要求应该更加准确。在核对预算工程量过程中,严格按照公司的规定和相应的规范要求,本着实事求是的原则,对所做的每一项工程量都进行仔细的对比及检查,发现问题及时解决,做到“二无”,一无重复算量,二无漏项漏量。
四、工作不足方面。
本人上半年工作虽然都能按要求完成,没有影响到其它科室的正常工作,但还是存在着不足。
1、计划做得不是很到位,使我的工作有不少都比较被动,遇到问题很茫然。
2、与同事之间的交流还不够深,业务能力还不够强。
3、学习的内容还不够全面,通过对各种工程的预算编制工作我发现自己掌握的东西仍然不够全面具体,欠缺很多相应的知识。
4、学习的主动性还不够强,时常是同事说了几遍的事情还没记住。
今后,我会提前做好工作计划,变被动为主动,努力管好自己,认真学习,积极交流,并将各项工作做得更好。
五、工作打算方面。
1、积极遵守公司的各项管理制度,进一步加强工作责任感,更严格的要求自己。
2、做好每个工程的工作计划安排,认真完成相应的工作内容,而且努力把每一项工作内容做好。
3、利用工作之余认真学习相关的专业知识,使自己的工作能力不断提高。
针对自己的不足,多向同事请教,对于工作中存在的一些重要问题,及时地向领导汇报,使问题能够及时有效的解决。平时多收集有关现行的相关标准、规范资料文件,加强学习其他相应工程的计算方法技巧、相应工程软件的使用等业务知识。
回顾过去,展望未来,总结得失,不断进取。针对今年的得失,今后我会在工作中不断充实自己的知识,提高自己的专业技术,使自己能够更加胜任预算工作,更好的为公司贡献自己的力量。
结束。
学生。
生涯后,迎来了我的第一份工作,我很珍惜。来到项目部半年,在领导和同事的关心帮助下我学到了好多东西。自己取得了不小的进步。在工作过程中较好完成领导安排的工作。
1、熟悉了解公司及项目部的规章制度。
进项目部起,起初做办公室的职务。整天无头绪的忙里忙外感觉很累。但这也是一种锻炼。教我懂得如何去搞好个人的人际关系更快更好地融入项目部的团体。两个月后在我自己的坚持下我领导把我调入预算部门让我真正的接触了自己的本专业。让我更加的充满动力。
2、熟悉预算工作,了解本工程施工情况。
我很幸运刚进入公司就让我跟这么大规模的工程。还有这么好的工作环境。虽然刚开始进入工作很困难由成本经理和领导的指引下很快走上工作岗位。尽自己的能力与职责做好自己的工作。对于现场的了解程度我还欠缺很多。但也让自己学到了好多施工工艺。给自己的工作提供了方便。
3、巩固专业知识和算量技巧。
我刚进入工作,主要是手动算量,我先熟悉福保产业园一期工程图纸。看不懂的就问成本经理,成本经理很耐心的教导我,告诉我如何识图,怎么计算砼的量。我很积极地主动学习很快就了解图纸。随着任务量的增大我的工作也有个更加系统的分配,计算福保产业园一期工程2#、5#、6#、7#的梁、板、柱、剪力墙的砼的工程量工作。由于自己学造价专业,对于一些简单的地上工作量,完成的还是相对轻松的,但是随着工作的进行,我发现自己还是有很多问题,第一是工作效率低,第二是细节把握不够。我在算的时候结合了excel表格,大大地提高了计算速度,并且在计算前做好对定额的熟悉,这样一些细节就不会被忽视了。我自己也很有上进心,每天成本经理给我安排的工作任务不管多晚加班加点也要完成。更多方面还是经理的教导有方。
4、工作进程。
按规定每月的月底统计当月实际工程量。对每栋楼每层砼由我来算,把统计好的量交给部门同事,由他做当月的工程量台账。再交给成本经理做成本分析。我们也积极配合工长的工作。
与他们的下料单进行核实,再做出适当合理的调整。每月月底向甲方提交施工进度报表和工程进度款的依据。及时向甲方进行工程签证。关于工程一些相关的材料报价经审核我方施工采购进行施工。每个月月底对劳务分包上报工程量认真审核,再由各部门领导签字。
5、服从领导,努力工作。
总之,在项目经理的指导下和大家的努力把福保产业园工程做到更好。我很感谢领导对我的关心与指导,让我在这半年里经历很多成长很多。其次要感谢所有帮助支持我工作的每位同事,无论是在工作方面还是生活方面。希望我们能更好地合作,为公司带来更多的效益。
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我于20__年x月底应聘进入公司预算经营部,在将近一年的时间中,新的工作给我带来了很多的欢乐,使我收获了更多的知识,获取了更加丰富的经验。20__上半年将要过去,下半年即将到来,在这半年中有进步亦有不足,为了更好的干好下半年的工作,使下半年的工作更上一层楼,现将过去半年的工作总结和回顾如下,并找出自己不足,加以改正。
一、工作纪律。
作为一名预算人员,我能按照公司及项目部的各项规章制度,认真地完成公司及项目部的各项工作。服从领导的安排,对工作认真负责,按时上下班,做到有事请假。在外能够维护公司的形象和声誉,在内团结公司同事,互相帮助。
二、目标责任方面及预算工作。
上半年公司内部结算的主要工程是____,根据工程图纸、变更及签证等手续与施工队核对出了工程的竣工结算,结算误差均控制在规定范围内。
今年由预算科投标的工程有()。在招投标报价编制的过程中均按规定进行编制、符合招标文件的要求。
对外工程的结算主要有()工程结算正在准备中。
上半年公司内部工程材料工程量提取及现场核实工程量的工程有(),____社区主体材料计划及现场施工材料用量核实,____工程与施工现场和对工程量,公司自己开发的____项目材料计划工程量及现场工程量核实。
上半年中能够利用间隙时间加强学习,今年x月份参加了定额站组织的预算员业务学习及培训,及时掌握了定额及预决算方面的新规定。
在今年的工作中,本人能够积极地完成领导安排的各项工作及参加公司组织的各项活动,通过公司组织的学习如何创立企业品牌、如何提高团队合作精神等内容,使我对自己的工作有了更深的认识,工作也更加认真细致了。因为预算员的工作就是跟数字打交道,所以我们对数字的要求应该更准确。在与工地技术员校核工程量的时候,就应做到每一笔工程量都能真实、清晰的反映工程的实际情况。在核对过程中,严格按照公司的规定,本着实事求是的原则,对每一笔工程量都进行仔细的对比,做到“二无”,一无重复,二无漏项。在审核施工单位的现场签证时,更要细致认真,严格把关,要做到这一点首先,要了解签证发生的原因;其次,要审查签证的内容与实际是否相符,是否是在定额包含的范围内,是否存在重复、虚报工程量等失实的现象。再次,对那些内容不祥细、手续不完备的签证要退回重做。总之,我会把经手的每一笔工程量都尽可能的做得准确无误。
三、工作不足。
今年的工作虽然都能按要求完成,没有影响到其它科室的正常工作,但还是存在着不足。
1.计划做得不是很到位,使我们的工作有不少都比较被动。
2.学习的内容还不够全面,通过对外审计工作我发现自己掌握的东西仍然不够全面。
3.与同事之间的交流还不够深,业务能力还不够强。今后,我会提前做好。
工作计划。
变被动为主动将各项工作做得更好。
四、工作打算。
1、积极遵守公司的各项管理制度,进一步加强工作责任感,更严格的要求自己。
2、做好每个月的工作计划安排,加强对在建工程的人工及材料的监控力度,提前分析出其定额用量。
3、利用工作之余认真学习相关的专业知识,使自己的工作能力不断提高,针对自己的不足,多向同事请教,对于工程中存在的一些重要问题,及时地向领导汇报,使问题能够及时有效的解决。平时多收集有关现行的定额资料文件,加强学习工程量计算的技巧、软件的使用等业务知识。
展望未来,任重而道远。在以后的工作中,继续完善、提高自己的专业知识、专业技术水平及认知能力。我深知:我的经验及实践水平还不够,还需要继续投入到公司这个大熔炉中去磨炼,还需要继续投身社会实践,不断的提高自己、强化内在素质,积极进取,以适应公司的发展。积极学习各种规范、规程、标准,高标准、严要求。认真领会学习公司的各种规章制度,争做一名“合格的企业员工”,端正自己的思想认识。
总结。
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转眼间来公司已经半年了,在这半年中,在公司。
领导。
和同事的帮助和指导下,我尽职地完成自己的本职。
工作。
也顺利地完成了领导交办的各项任务同时自身在各方面也有很大的提高不仅学到了与工作相关的。
知识。
技能与方法,还学到了如何为人处事待人接物,这是比任何东西都宝贵的人生财富,并将受益终生,在此,向公司的领导和同事表示感谢!
作为公司工程的造价人员,在此期间,我充分的认识到这份工作的重要性,同时也发现了自己工作的差距,也使自己明确了下一步努力的方向,现根据项目的进展对自己在项目部的主要工作做一下回顾和总结:
1、工作。
情况。
在项目这将近4个月的时间中,我主要完成了各部门上报的预算汇总及关于进度结算与甲方和监理的沟通。
2、对于工作新的认识:
对于预算工作,我觉得态度决定一切,对于工作如果没有一个好态度,一切也就无从谈起,只有以认真的态度、以主人翁的精神去对待自己的工作,才会实现公司利益的最大化。
3、工作中存在不足:
由于自身的局限性,对于有些细节方面处理地不是太准确,因为预算工作有一部分是需要时间和经验的积累,不过我相信经验上的不足可以通过勤奋来弥补。
在今后的工作和学习中,我会严格要求自己,尽职尽责,争取做一个优秀的公司员工,为公司的发展也为自己价值的实现去努力!
义务兵半年工作总结全文完整
20__年的工作已经过去了,回顾这年来的工作,本人在连队首长的领导下,认真按照条令条例和规章制度去严格要求自己,认真落实上级的指示精神,一年来,不管在工作、生活、学习上,还是在训练管理上都取得较大的进步,下面我就一年来的工作、学习、生活、管理等情况作以下述职:
一、政治思想方面。
本人在思想上牢固树立以连为家的思想,保持高度的稳定,团结在党支部的周围,积极搞好全班人员的思想工作,我个人作为党员,积极参加营连组织的的各项教育,并且从中查找自身存在的不足,确保政治上合格,通过教育,使我在思想上提高了认识,作为党员要真正的把胡锦涛同志的“学习实践科学发展观”落到实处。今年以来,我带领全班积极参加连队的政治教育和政治教育和理论学习,积极学习高科技知识,并且取到了良好的效果。全班人员的思想基本上保持稳定,没有任何事故的苗头,真正做到了连队所提出的要求,本人也能够从思想上提高认识,把握住人员的思想状况,了解本班战士想什么,做什么,在哪里,需要什么,也起到了良好的促进作用。
二、在连队首长的领导下,带领全班完成了各项任务。大家都知道,可以说重活轻活连续不断,在条件艰苦的情况下,全班同志能够发扬连续作战,不怕苦不怕累的思想,完成任务。弹药库改建,绿化库区,植树种草,浇水拔草等一系列的工作。同志们还是能够战胜一切的困难完成上级交给的任务。这一点,我觉得全班同志是做得非常好的,工作上可以说是叫得响的,拿得出蝗,在参加连队去平谷挖电缆沟中,我班同志能够积极涌跃的参加,并且完成任务圆满,受到连队首长的一致好评。
三、在工作上本人在担任班长以来,能够严格要求自己,认真履行好自己的职责,立足本职,干好工作。一年来,能够紧紧的团结在党支部的周围,积极发挥党员班长的模范作用,带领全班完成各项工作。在弹药库站岗执勤以来,工作任务重,我本人没有被这大项的任务所压倒,而是在内心默默的化艰巨为力量,尽职尽责的干好工作。对连队交给的每项工作,及时顺利圆满的完成。并力求高标准,高质量。全班的工作在我的带领下,也走在其他班的前列。
四、在管理能力上我本人自任班长以来,管理能力一直是我工作的难题,虽说本班在各个方面比其它班好,但在管理的力度是缺乏经常。一年来,我在管理上能够按照条例条令和规章制度以及自己的职责去要求自己,堵塞了自身在服从管理上的漏洞,保证了管理的正规化。通过近一年的管理情况来看,确实也反映出自身的能力有待于进一步的加强,全班人员在服从管理上也是摆在我班长面前的现实问题,在连队搬回之后,在全班人员的管理上引发了我个人的思考,针对人员思想消极悲观,干好干坏一个样,干与不干一个样的现象,我认为,我班长的管理能力应该反_反_,要确实的把全班人员的积极性,创造性调动起来,使之更好的为连队服务。五、存在的问题:
4、在班长的组织指挥上,缺乏坚定性,存在手软现象,
5、在党员发挥作用上还有待于进一步加强,
6、工作积极性有待于加强。
7、对全班人员的管理上在漏洞,没有真正深入战士中去。
以上的我半年来的工作述职,取得的成绩只能代表过去,在明年的工作中,我将吸取经验教训,争取把各项工作完成得更圆满、更彻底。
县农机局上半年党建工作总结全文完整
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
今年以来,在县委、县政府的正确领导下,在县直机关工委的精心指导下,我局以学习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神为主线,以集中学习和开展多种形式的主题党日活动为主要方式,加强对党员干部的政治思想教育和廉政教育,抓好日常监管,党建工作有力持续推进。现将上半年党建工作总结如下:
一、党建成效。
局党组中心组对党建工作高度重视,党建工作进一步发力。基层党组织标准化规范化建设和“两学一做”制度化常态化建设深入推进,“三会一课”和党日活动等党内组织生活丰富多彩,党建工作制度逐步完善,党员日常管理力度进一步加强,意识形态工作常抓不懈,党员的政治理论水平和综合素养有所提升。
二、主要工作。
鉴于机构改革期间单位人事变动,为加强对党的建设工作的组织领导,我局成立了党建(意识形态)工作领导组、精神文明建设工作领导组、党风廉政建设工作领导组、效能建设及日常绩效考核工作领导组和宣传思想文化工作领导组等议事机构,从多方面加强对党建工作的组织领导。认真落实领导干部“一岗双责”,加大对党建工作的责任制落实力度。调整了局党总支部书记和局机关党支部书记,协调、指导各支部抓好党建工作。
结合部门实际培训提升支部书记履职能力;
局机关重大活动和重要学习安排局属单位党支部书记参加。
召开了脱贫攻坚巡察反馈意见整改专题民主生活会,局党组成员开展了批评与自我批评,广泛征求党员、群众意见,加大问题整改。各支部认真落实“三会一课”制度和党员集中学习制度,党员大会、支委会、党小组会和党课按照规定动作进行,党员干部接受政治理论再教育,思想灵魂再洗涤、思想认识和自身综合素养再提高。根据局党组安排,局总支指导各支部组织学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉政准则》《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党组工作条例》、《中国共产党党员教育管理条例》等党内法规。组织机关全体党员学习近平在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上的重要讲话,深刻领会用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党的重大意义和守初心、担使命、找差距、抓落实的总要求,牢牢把握深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、锤炼忠诚干净担当的政治品格、团结带领全国各族人民为实现伟大梦想共同奋斗的根本任务,以及努力实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的具体目标。结合省级文明县创建,组织机关党员进社区、进街道、进农村,开展党员志愿者服务,以党建促创建、以党建推动各项工作。党日活动贯穿农机安全生产、扶贫帮扶、文明创建等各个方面、各个环节,将党的全面领导和从严治党落实到各项工作中。“三会一课”是支部组织生活的重要内容,是党员学习教育的主要方式。各支部充分利用“三会一课”,加强党员的政治理论学习和党内法规学习,学习党的历史进程、学习党的基本理论和基本路线方针政策,深刻认识只有共产党才能救中国、只有共产党才能发展中国,教育党员干部在新时期勇于担当作为、勇于创新实践,自觉主动地发挥先进性和先锋模范作用。
二是拓展党员教育途径,充分利用墙体、电子显示屏、宣传栏等加强党建宣传;
三是创新宣传模式,利用视频会议系统、微信、网络平台(省干部教育在线、省党纪法规教育平台、“学习强国”app)等新媒体开展党员远程教育,督促党员充分利用业余时间开展自学。
加强对xx论坛、市长热线反馈问题的调查处理;
抓好政府信息公开网、微信群、qq群等网络的日常监管,纠正错误思潮和错误言论,督促党员坚守合格党员标准。
今年以来,局党组重点抓好党员廉政教育和作风建设,以持续纠正“四风”问题为主导,以发现整改问题为导向,深入推进党风廉政建设和作风建设,把中央八项规定和省、市、县有关细则落到实处。着力解决门难进、脸难看、事难办的官僚主义作风,着力解决慢作为、乱作为、不作为等自由散漫作风,把提升工作效率和群众满意度作为衡量工作质量的标尺,从严整治行业不正之风,把党要管党、从严治党抓细抓实。
在全县防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情关键时期,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,积极参加“抗击疫情”党员突击队和社区志愿者服务队,努力践行“学党史、感党恩、听党话、跟当走”聚民心主题实践活动,在疫情防控一线锤炼党性、践行初心使命,坚决落实疫情联防联控措施,开展疫情防控知识宣传,落实测温登记、排查摸底、喷液消毒等防控措施,用实际行动彰显了党员的旗帜引领作用。班子成员深入防控一线,到各值守点看望慰问坚守在疫情防控一线突击队员和志愿者,了解掌握人员到岗、工作开展情况,并要求全体突击队员和志愿者坚决落实防控措施,坚守岗位,履职尽责,充分发挥党员模范作用,以实际行动守护初心、担当使命,全力以赴做好疫情联防联控工作。
三、存在问题。
主要是四个方面:基层党组织建设力度还需要进一步加强;
党员干部的主动担当作为意识还需要进一步提升;
党建工作某些方面还存在一定程度的形式主义;
党建工作与农机化工作还需要进一步融合。
四、下步打算。
(一)加大书记抓党建的责任落实力度,发挥党组织的引领作用,进一步提升党组织的凝聚力,增强党组织战斗力。
(二)开展多种形式的党员教育培训,纠正错误思潮和不当言论,按照合格党员的标准管理党员、教育党员,使党员敢于担当作为、敢于与不正之风作斗争。
(三)大兴求真务实之风,实事求是、高度负责地做好本职工作,力戒在党建学习上、党日活动上的形式主义,有针对性地开展党建工作,力求工作实效,建立健全党建工作长期有效的工作机制,真正发挥党建指导实践、指导发展的重大作用。
(四)以党建促发展、以党建促农机化工作有效开展,把党建工作融入到农机化工作的各个方面、各个环节,以抓党建工作为重要手段全面提升农机化工作质效。
客服组长上半年工作总结全文完整
客服在与客户的沟通工作中避免使用负面语言,如不能、不会等类似用语。下面给大家分享一些关于客服组长的上半年工作总结五篇,希望能够对大家有所帮助。
回首一年物业公司客服部,可说是进一步发展的一年,不断改进完善各项管理机能的一年。在这当中,物业客服部得到了公司领导的关心和支持,同时也得到了其他各部门的大力协助,经过全体客服人员一年来的努力工作,客服部的工作较上一年有了很大的进步,各项工作制度不断得到完善和落实,"业户至上"的服务理念深深烙入每一位客服工作人员的脑海。
回顾一年来的客服工作,有得有失。现将一年来的客服工作总结如下:
一、深化落实公司各项规章制度和客服部各项制度。
在年初步完善的各项规章制度的基础上,重点是深化落实,为此,客服部根据公司的发展现状,加深其对物业管理的认识和理解。同时,随着物业管理行业一些法律、法规的出台和完善,客服部也及时调整客服工作的相关制度,以求更好的适应新的形势。
二、理论联系实际,积极开展客服人员的培训工作。
利用每周五的客服部例会时间,加强对本部门人员的培训工作。培训工作是根据一周来在工作当中遇到的实际问题展开的,这样就做到了理论与实际的结合,使每位客服人员对"服务理念"的认识更加的深刻。
三、日常报修的处理。
据每周末的工作量统计,"日接待"各种形式的报修均达十余次。根据报修内容的不同积极进行派工,争取在最短的时间内将问题解决。同时,根据报修的完成情况及时地进行回访。
四、区物业费的收缴工作。
及其它各部门的支持下,完成了公司下达的收费指标。
五、能源费的收缴工作。
如期完成__区每季度入户抄水表收费工作的同时,又完成了公司布置的新的任务——__区首次入户抄水表收费工作。
六、区底商的招租工作。
制定了底商的招租方案,并在下半年成功的引进了"超市、药店"项目。
七、部分楼宇的收楼工作。
在9月份,完成了9#、10#的收楼工作;同时,又完成了部分区回迁楼(18#——1、2单元)收楼工作。
总之,在工作基础上,我们满怀信心与希望,在新的一年里我们坚信,只要我们勤奋工作,努力工作,积极探索,勇于进取,我们一定能以"的努力"完成公司下达的各项工作指标。
现总结如下:
一、树立全局观念,做好本职工作。
做好本职工作,树立全局意识是首要的问题,客服工作也不例外。我认为客服工作的全局就是,“树立企业形象,使客户对公司产品的满意度和忠诚度化的同时传达企业的文化形象。”七月份来到公司以后,我首先理解了大约一星期的培训,培训资料包括药品的基础知识、中医的基础知识、产品复方柴胡安神颗粒的基础知识、客户常见问题及解答、销售技巧。经过培训不仅仅使我对公司的产品有了深度了解,也对自我的个人本事有了很大提高,同时对公司完善的培训制度及公司的文化氛围有了充分了解。之后我开始进入客服工作,客服工作的主要任务一是接听客户的呼入电话,对客户想要了解的问题进行专业并热情的回答。二是对已购买的客户进行回访,对用药效果进行了解、对用药方法进行专业的指导。客服工作的这两点看似简单,可是作为直接和客户进行沟通的部门,这关系到企业形象的传达和客户对公司产品满意度和忠诚度的情景,并对公司产品的后续市场推广有很大影响。
二、精于专业技能,勤于思考应变。
随着销售行业的不断发展,药品销售也要适应新形势下的销售思路。作为一个客服人员,在做与客户的直接沟通工作时,要勤于思考善于应变。对于客户提出的药品问题,给予专业的回答,对于客户反映的投诉及其它问题,第一时间做出正确的应变,使客户满意的同时,坚持客户对公司产品的满意度。客服工作是一个直接应对不一样失眠客户的工作,需要的是专业的知识水平,及灵活的应变本事,并且需要及时对所遇到的问题进行总结。在管理好手头现有失眠资料的同时,我根据大部分失眠患者具有糖尿病的情景,总结了糖尿病的相关知识。根据不一样时失眠患者具有不一样的服药史,我总结出了失眠常用药物的相关资料。还有就是失眠与抑郁的相关资料,并把这些资料和同事间进行了分享,来增加和客户之间的有效沟通。能否做好一个客户的有效沟通,是衡量客服人员专业水准的标尺,同时也是服务人员尽快掌握应用知识的有效手段。
三、善于沟通交流,提高工作质量。
客服人员不仅仅要有较强的专业技术知识,还应当具备良好的沟通交流本事,当今社会一种产品很多时候是由于使用操作不当才出现了问题,而往往不是如客户反映的质量不行,中药药品尤其如此,如果不连续按疗程用药,很难体现出药品的效果。所以这个时候就需要我们找出症结所在,和客户进行交流,规范使用方法的同时向客户传达优质的服务态度,从而避免客户对产品的不信任乃至对企业形象的损害。客服工作主要体此刻交流二字,和客户的交流,能够更好的了解客户对产品的需求,和同事之间的交流,能够增加工作经验,分享心得,能够整体提高团队的水平,提高工作的质量。
四、遵守公司制度,进取参加活动。
“没有规矩不能成方圆”,一个企业的规章制度是否完善,直接关系到企业的形象和文化氛围,而这个制度更需要每一个个体成员去有效执行。在公司工作的四个月时间里,作为一名客服人员,我没有出现无故请假的情景,在此期间很好的完成了工作任务。进取参加公司组织的各项活动,比如:拓展训练、地坛展会、每周五值日。在活动中,同事间增进了了解,团队间增进了合作。
在新的一年里,客服工作也需要有新的工作思路,首先是做好本职工作,管理好现有客户资料,定期对已购买客户进行回访,让其在感受药品良好效果的同时,也感受到桂龙药业专业的售后服务。对现有的其他客户资料也要定期进行回访,对其失眠情景进行跟踪,随时向其传达桂龙堂治疗失眠的独特理念。其次,根据公司的推广情景,随时在沟通技巧和专业水平上作出改善,协助完善公司的推广工作。再次,提高自我的专业水平,总结不一样的客户失眠情景,随时在失眠与抑郁的知识、沟通技巧、心理咨询知识各方面提高自我的水平。自我会在新的一年里和领导协调沟通,和同事友善合作,无论是在知识水平及做人做事的水平上都要有一个新的提高。假如说一个企业需要两只脚才能稳步前行,那么一只脚是高质量的产品,另一只脚则是完善的服务,公司产品能够创出,其服务也能够进行尝试去创造品牌。一个企业,也仅有依托高质量的产品和完善的服务体系,才能在竞争中立于不败之地。在新的一年里,期望在领导的带领下,在同事的帮忙下,自我的成绩能够更上一层楼,为公司的发展贡献自我的一份力量。
时光转瞬即逝,不知不觉来到公司已经大半年,忙忙碌碌中时光已近年末。回顾过去工作中的点点滴滴,才发现自我真的收益良多,作为公司的一名售后客服,我也深知自我所肩负的职责。售后服务工作作为产品售出后的一种服务,而这种服务关系到公司的产品后续的维护和改善,也是增强与客户之间交流的一个重要平台。售后服务的优劣,直接关系到公司的形象和根本利益,也间接的影响销售的业绩。
在我所从事的工作中涉及到聊售后旺旺和处理各种售后交接问题,在过去一年里我学到了很多,对于旺旺回复话术和电话沟通技巧都有了必须的积累,对于很多工作都能有效的去完成。在十月份的时候处理的交接数据是我们小组中的,双十一的当月处理的交接数据到达了9800多个,平时也都能尽职尽责的去完成自我的本职工作,算是没有辜负公司领导的期望。为了更好的完成本职工作,为公司创造更多的效益,特将今年的工作经验作工作总结如下:
1、塑造店铺良好形象。
顾客进入店铺第一个接触的人是客服,客服的一言一行都代表着公司的形象,客服是顾客拿来评论这个店铺的第一要素。作为售后客服,我们要本着为顾客解决问题的心理来对待,不要把自我的情绪带到工作中,遇到无理的顾客要包容,也不要与顾客发生冲突,要把顾客当朋友一样对待,而不是工作对象。作为网店客服我们多数时间是在用旺旺文字与顾客交流,应对电脑顾客也看不到我们的表情,在与顾客交流的时候我们必须要坚持良好的态度,言辞要委婉,多用礼貌用语和生动的语句,搭配一些动态诙谐的图片,这样可能带给顾客的就是另外一种体验了。
2、学会换位思考。
当顾客来联系售后时,可能是因为收到商品不适宜,商品出现质量问题等因素需要退货或者换货,当我们在为顾客处理问题时,我们要思考如何更好的为顾客解决问题,或者将心比心,当我们自我遭遇到类似顾客这样的情景时我们期望得到怎样的处理结果,然后在有效的去实施。售后工作也是锻炼我们心理素质的一个良好平台,我们每一天会遭遇各种各样的顾客,其中不乏有无理取闹的,对待顾客时我们要持一颗平常心,认真回答顾客的问题。遇到顾客不懂的,我们则需要更多的耐心去服务,我们应当耐心倾听顾客的意见,让顾客感受到我们很重视她的看法并且我们在努力满足她的要求,让顾客有一个良好的购物体验,以带来更多潜在的成交机会。
3、熟悉公司产品和产品相关知识。
公司作为一个从事服装的企业,产品的更新换代是十分快的,作为公司客服,熟悉自我的产品是最基本的要求,当有顾客问到产品的一些情景,我们也能及时回复顾客。对于产品的了解也并不能局限于产品本身,关于产品的相关搭配,也是我们都要了解的。公司几乎每周都有定期的新款培训,对此培训我也是比较热衷的,新款培训能够让我们结合实物和网页产品介绍对产品有更深层次的了解,在处理售后时我们也能熟知自我产品的优劣势,进而更好的为顾客解决问题。
4、有效的完成本职工作。
旺旺是我们与顾客沟通的工具之一,在旺旺上与顾客沟通时我们要注意回复速度,仅有及时回复才能让顾客第一时间感受到我们的热情,为此我们设置了各类快捷短语。在保证回复速度的基础上,我们也要注意沟通技巧,热情的态度往往是决定成功的一半。经过电话联系处理顾客的退换货也是我们的职责之一,在电话联系时我们也要注意最基本的电话礼仪。通常我们所处理的工作都是主动与顾客联系,拨打电话时要注意时间不宜太早或太晚,也不适宜在午休时间去电顾客;其次我们要注意电话沟通技巧,通话之前我们要了解去电的目的,在通话途中要吐词清晰,注意倾听顾客的要求,不要随意打断顾客,同时要注意控制通话时长,避免占用太多的工作时间;打电话时的必须要态度友善,语调温和,讲究礼貌,从而有利于双方的沟通。通话结束时应礼貌的回复顾客再挂断电话。
对于顾客的一些问题我们要持一个专业的态度去对待,在坚持专业水准的基础上我们也要让顾客看到我们诚恳的态度,如果凭自我的专业产品知识还是不能解决问题,这时我们就要从顾客的回复中洞悉顾客的心理,努力快速解决顾客的问题,并将售后成本降到最低。如果处理得当,久而久之公司的信誉评价等都会有所提升,这也是体现我们售后价值的所在。
在过去的一年中我收获了很多,可是我明白自我还有不足之处。给我印象较深的是一次小组式的模拟培训演练,经过模拟顾客与客服沟通买卖的场景,将产品推销给顾客。如果客服熟知了自我产品,理解一些穿衣搭配知识,在分析一下顾客的购买心理,然后找出有效的推销手段,这样成交的机会就大的多。公司的培训也让我看到了自身的不足,在这以后,我也是在努力改善,平时工作闲暇之余,我会多关注店铺新款和店铺各类活动,在每次活动前我也会花时间去了解活动规则,做到心中有数。
公司也组织过各种各样的培训,在年中闲暇之际,我申请过到售前岗位去。
学习。
虽然学习时间不长但也收获了很多对他们的工作也有了大致的了解。售前虽然只需要经过旺旺与顾客打交道可是旺旺沟通也是需要很多技巧的让买家下单关键是客服在交谈过程中能不能打动顾客如何让顾客买到自我想要的产品并非一味的推销而是让顾客享受购物的过程。也使我明白金牌客服不是一天练成的当接触了不用的岗位后我才发现自我其实还有很多需要去学习和改善的在以后的工作中我也期待有更多的培训机会拓展自我的综合实力。
在新的一年里我会吸取过去的教训,进取参加公司的培训,以饱满的精神状态迎接新的挑战,向先进学习,向同事学习,取长补短,共同提高,为公司的明天而尽心尽责。
光阴荏苒,岁月如梭,辗转间时光的年轮即将在20__年的末端刻下最后的齿痕。回顾过去一年的工作历程,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,通过自身的努力,基本完成了本职工作,同时也取得了一定的进步,现将我的工作情况作如下总结汇报。
一、工作中的收获。
1.制作客户档案表格,对客户进行档案管理。
任职客服期间,因为客户信息的运用频繁,因此对客户进行归档尤其重要。期间,按客户所做终端医院的所在地区对南区客户信息制作了“纳百特南区客户联系表”(按客户本人的姓名、电话,内勤电话,开票单位,收货人、收货人地址、收货人电话,发票收件人、发票收件人地址、发票收件人电话,客户所做产品以及客户所做终端医院对南区126位客户进行归档管理),并针对客户本人相应制作“南区客户详细地址”表格(按客户姓名、电话、地址对126位客户进行详细地址留档)。
任职客服期间,由最初接触客服工作时的手足无措,通过自身努力学习和实践以及经过时间的推移,对工作流程的掌握慢慢变得游刃有余。期间,不仅自身熟练掌握了客服的工作流程,而且对在工作期间发现的问题及时与客服主管进行讨论并解决,解决不了的问题及时呈报了上级部门。
3.熟悉客户基本信息。
任职客服期间,在对客户服务的过程当中,通过与客户的沟通交流,对客户的信息有了初步的了解,且明确知道部分客户的产品月需求量。期间,通过与客户的沟通,发现客户信息的变更并捕捉到一定的客户需求,且及时对这些信息向销售部进行了信息反馈。
4.自身综合素质得以提高。
任职客服期间,通过解答客户疑问,对客户所需信息进行反馈,解决客户需求,以此服务客户。期间,对自身工作效率以及作为客服人员的心态多次进行否定和反思。
客服人员的工作极其繁琐且无序,某件事情进行到一半再回头继续的时候早已忘了要做什么是时常会发生的事情,为了避免类似的情况发生,进行工作备忘以便客服工作变得有序就变得十分必要。这样的工作习惯有助于自身工作效率的提升。服务客户期间,客服人员需要经常性地满足客户的需求,然而因为某些客观条件的限制,有些时候难以让客户的所有需求都得到满足。这就要求我们不轻易承诺,承诺了的事情就必须及时有效地解决。注重解决事情的时效性,很大程度上提升了自身的责任感。
客服人员的工作因为涉及到公司多个部门,或多或少都会因为人为因素造成某些过错或失误。勇于承认错误并及时有效地更正错误,最大程度的止损,让错误止于己而不是同事之间相互埋怨是十分必要的。勇于承担责任,不大幅度地计较个人心理得失,对自身心理素质的提高有极大的帮助。
二、工作中的不足。
1.沟通技巧不足。
任职客服期间,在与客户沟通交流时,有时不能精确传达客户所需信息,不能有效安抚客户情绪。
2.专业知识不足。
任职客服期间,发现自身医药营销知识掌握很。
少,客户稍专业的医药产品信息咨询就会难以解答。
3.缺乏主动性。
任职客服期间,客服部作为与客户近距离接触的一个平台,作为客服人员本可以大范围地获悉客户医院详情以及客户所需产品详情,但自己因为缺乏主动性,只是少量的对客户做了一些初步的了解,并未深入。
三、对来年工作的展望。
1.提高沟通技巧,平时多观察多思考,多向有经验的人学习。
2.加强对专业知识的学习,了解产品知识,学习医药营销理念。
3.提高主动性,全面了解南区客户信息并一定程度上掌握北区客户信息,更好地服务于客户,服务于公司。
总结:自20__年的12月入职__至今,我在__的工作时间将有一年。在这一年里,从最初刚进入社会的稚嫩认知到现在对公司的全面了解,自始至终都觉得纳百特的人文素养、工作环境对一个稚气未脱的人有着很深的影响。希望在以后的日子里,能够跟随__的脚步,一起学习,一起进步,一起成长。
客服。
这两天写到。
总结。
才开始感慨时光飞逝不知不觉中我已经来红星工作已经半年了。还记得刚来的时候还是初夏想就快要进入隆冬季节了。这半年可以说是在汗水加泪水中度过的虽然以前从事客服工作也已经有4个年头了但是自我感觉全方位的客服工作只有在红星才体验的如此全面和深刻。
这半年的前5个月中我担任的是客服专员的工作,在这个岗位上在经理和同事们的帮助下,我更深层次地学到了很多。
(1)学会了忍耐与宽容。忍耐与宽容是面对无理客户的法宝,是一种美德,需要包容和理解客户。客户的性格不同,人生观、世界观、价值观也不同,因此我理解为客户服务是根据客户本人的喜好使他满意。
(2)学会了换位思考,红星是中间人,是老娘舅,我们在考虑自已利益的同时也要为客户着想,为厂家着想。这样是维护客户、留住商家,提升红星最好且最有力的办法,在遇到客户投诉时如能换位思考还可以平衡工作情绪,提升自身素质。
(3)学会了不轻易承诺,说到就要做到。客户服务人员不要轻易地承诺,随便答应客户做什么,这样会给工作造成被动。但是客户服务人员必须要注重自己的诺言,一旦答应客户,就要尽心尽力去做到。尤其在我们红星,信誉是根本,公司规定在接到客户投诉问题后,要在24小时之内回复顾客,72小时给出顾客满意的处理方案。这是一种信誉的体现,也是对作为客服的基本要求。
的服务窗口,应该去包容整个企业对客户带来的所有损失。因此,在客户服务部门,不能说这是那个部门的责任,一切的责任都需要通过客服人员化解,需要勇于承担责任。
但与此同时,也存在许多不足:
(1)还需要训练全方位的语言表达能力。我这里说的语言表达能力不是与客户沟通过程中,普通话流利,语速适中等这些基本攻,而是要用词恰当,谦恭自信,积极很多时候我们无法为顾客争取到她想要的,但是依然可以从言语中体现我们的诚意。
(2)还需要丰富行业知识及经验。丰富的行业知识及经验是解决客户问题的必备武器。不管做那个行业都需要具备扎实的专业知识和经验。不仅能跟客户沟通,而且要成为此项服务的专家,能够解释客户提出的问题。如果客户服务人员不能成为业内人士,不是专业人才,有些问题可能就解决不了。作为客户,最希望得到的就是服务人员的帮助。因此,客户服务人员要有很丰富的行业知识和经验。我还需要向商家,向右经验的前辈,向书本不断学习。
而后的一个月担任了回访专员的。
工作。
这个工作让我体会到如果说客服专员担任的是售后服务出现问题后紧急救火的角色等话那回访担任的角色就是防患于未然。在这个岗位上的1个月里更系统地了解了客户销售信息尤其是“百团大站”活动过后面对一天2990个需要回访的电话让我这个刚接手回访工作的新人来说确实倍感压力。幸而有同事的帮助与支持最终在一周时间内完成了所以电话的回访及信息统计最终11月汇总回访电话总数5605有效电话5308回访率94.7%满意率99.55%达到集团标准也让我对回访工作有了更深层次的理解。
转眼20__年就要过去了,展望来年,面对严峻的市场竞争,我们的压力一定成倍增加,但是作为红星人,就是要做别人做不到,要求比别人更严格的,我会对增加提出更高的要求,努力追赶红星这趟“高铁”,配得上做一个真正的红星人。
X县委上半年党建工作总结全文完整
按照县委《xx》要求,根据工作安排,现将工作情况总结汇报如下:
一、主要做法。
三是警示教育,以案说纪。组织党员干部参观县警示教育基地、观看警示教育片、上廉政教育课、学习《违纪违法典型案例汇编》,使全体干部职工心灵得到洗礼,思想认识得到深化。四是搭建载体,丰富内容。组织党员干部参观学习x“五四”宪法历史资料陈列馆、中国共产党x历史馆,重温入党誓词、缅怀革命先烈、传承红色基因等活动,不断增强干部队伍先进性、纯洁性。
本着严管硬碰硬、厚爱心贴心的原则,破除“平时不争评时争”的现象,拟定了《工作人员日常违规行为记分管理办法》,该办法现处于征求意见阶段。
固定主题党日班子成员至联系支部参会指导,督促基层党员干部崩紧纪律弦、守牢底线;
《一般干部廉情信息》填报全覆盖;
以查纠办公秩序、值班执勤、仪容着装等机关效能为主,抓早抓小、防微杜渐。
二、不足之处。
1.基层组织建设发展还不平衡,制度落实、人才培养、队伍管理等方面还需进一步提升,硬件设施不够完善。
2.基层组织编成不合理。x个基层组织分别由乡镇执法中队和专业中队组合而成,单位分散,人员不集中,基层战斗堡垒作用不强。
3.基层支部书记组工素养有待进一步提升。对基层组织负责人业务能力建设不够重视,压力传导多、教方法少,给任务多、提供平台少。
三、下一步打算。
(一)建好党建阵地。结合“最强支部”建设要求,与县文明办、团县委、县工会等部门联系沟通,拟将县城区xx路“x文明实践站”与党建阵地高度融合,建设xx平方米的“党建微广场”,把党建资源、爱心驿站、志愿服务、知识宣讲等活动融于阵地,打造传播好党的声音、传递党的温暖、凝聚社会力量的红色阵地。
(二)调整组织架构。按照“谁使用、谁负责”的原则,与相关部门对接,及时将派驻乡镇执法队员组织关系进行划转,适时调整xx支部、xx支部编成,以单位为单元,重新组建基层支部,以增强基层战斗力。
强化主体责任、一岗双责抓在手中、扛在肩上,落在实处;
三是树好学习榜样。设置廉政文化墙,推进清廉机关建设;
筹划好最美好人、退役军人、最强支部等群团性活动,选树一批敢作为、善作为、有作为的典型,积极营造想干事、能干事、干成事的奋发氛围。四是关爱心贴心。局党委将出台关心关爱x条措施。如:对子女参加中、高考的干部职工,实施调休x天陪考,不断增强干部职工归属感。
二是执法有礼、志愿同行。为破解行政处罚执行落地难的问题,通过曝光不诚信行为,对失信人实施多部门联合惩戒,以志愿服务为路径进行失信修复,督促相对人遵守城市管理法律法规,促进城市管理工作科学化、规范化,使之成为营造诚信守法、文明和谐、城市新风尚的有效抓手。
公司上半年工作总结全文完整
光阴似箭,岁月无痕,一段时间的工作已经结束了,回想起这段时间的工作,一定取得了很多的成绩,来为这半年的工作写一份。
工作。
总结。
吧。下面小编给大家分享下关于2023公司。
欢迎大家阅览借鉴!
按照年初签订的公司管理目标。
责任书。
在总公司的日常工作中,在x总支及总公司领导的正确领导下,在各相关部门的通力配合协助下、在公司全体职工的共同努力下,公司业务顺利展开,稳步发展,现就公司上半年的工作情况小结:
一、规范管理,完善公司各项。
规章制度。
为规范管理,总公司结合实际,对相关的规章制度进行了充实完善,对原公司的管理实施细则进行了相应补充,并组织员工学习,对各。
岗位职责。
进行了明确分工,对设备使用,人员安排进行了相应的规定及调整,力求做到以人为本,按章办事,用制度来约束人,通过内部良好的运作机制来调动公司员工的积极性。
二、加强业务技能培训,提高职工素质。
今年上半年,x举办了x技能培训班,领导非常重视,请。
经验。
丰富的业务能手及专业人员亲自授课,公司广大职工各极参加了培训。结合工作中的实际,重点就x等等对工作中出现的疑难问题进行了讲解和讨论,提高了认识,活跃了思维;组织开展了x比武,公司的x人员积极参加并取得了优异成绩,通过这次培训,提高了x技术水平。在全公司范围内营造学帮带、比赶超氛围,以先进为榜样,立足本职,干好本职,敬业爱岗,掀起学业技、强技能的决心。
三、加强安全管理,杜绝安全隐患,提高员工安全意识。
安全就是企业的效益,安全工作是一项常抓不懈的工作,根据公司有关制度的规定,公司管理人员每月定期组织公司全体职工进行。
安全知识。
的学习,召开安全会议,对存在的隐患进行现场纠正,并督促整顿落实。
四、对职工进行。
爱岗敬业。
的思想。
教育。
加强思想、形势、任务教育,积极做好职工的思想政治工作和思想转化工作,协助公司领导配合段总支大力开展爱岗敬业、作风整顿教育活动。活动以效益为中心,以发展为主线,以管理为保障,以服务为目标,把握形势,学习先进,查找不足,增强工作责任心。通过开展廉政教育、作风整顿活动,提高规章制度执行力,纠正工作作风,讲奉献,比业绩;实践陈刚毅精神,深入开展廉政教育,作风整顿的讨论;积极组织开展职工提合理化建议,发挥职工聪明才智,引导职工参与企业经营管理;把追求人生价值、人生目标落实到本职岗位上,在具体的工作和实际行动之中体现共产党员先进性,争做陈刚毅式的好党员、好干部、好员工。
五、加大市场开拓力度,加大。
企业管理。
力度。
年初,公司领导根据x下达的目标任务,领导班子带头主抓市场的发展走势和潜在市场的运行模式。不断地分析形势和研究对策,制定了行之有效的战略。
措施。
安全生产。
大检查,总体看来不管是现场管理还是软件资料都比较规范,说明公司的管理已经向规模化发展。
另外,我公司。
财务管理。
制度,财务监控体系完善。坚持执行财务负责人把关制,分管经理审核制,现金流程表备忘登记制,季度财务公示制,良好的财务运行体系确保了费用成本降到最低限额,从而在单位工程费用跌落到低点时,尚能保证了正常运营,同时保证了工资的发放和税金的交纳。
下半年的工作打算:我公司继续以扩大产值总量为目标,继续以拓市场,扩总量、重质量、树形象为下半年的努力方向,进一步加强工程质量安全管理,财务管理,多创精品工程和优质工程己任。总之,上半年公司各方面工作都达到了预期的目标,今后将一如既往继续努力完成各项工作目标任务。
时光飞逝,转眼间20__年已过去一半,在这半年时间里,我作为公司的__人员,围绕公司的经营发展目标,立足本职、突出重点、狠抓落实、认认真真完成各项工作,取得了一定的成绩。现将近半年工作情况总结如下:
一、加强理论学习,提升思想觉悟。
我是一个热爱学习的人,认为在高速发展的21世纪里,不学习进步就更不上时代的脚步。__工作虽难度不大,但多数都很繁琐,要做到面面俱到还是很不容易的。因此,需要我以高度的责任心和较强的工作能力才能做好各项__工作。思想是行动的先导。因此,要想干好工作,首先要端正思想态度。把提高思想觉悟作为一种责任,更是一种境界。我坚持利用空余时间学习理论知识,不断武装自己的头脑,用先进的思想理念指导工作的开展。同时,我还注重理论和实践的结合,探索新的工作方式。
方法。
不断提高自身的综合素质。
二、爱岗敬业,甘于奉献。
作为一名__人员,我坚信“把简单的事做好就是不简单,把平凡的事做好就是不平凡。”事无巨细,我都以严谨、认真、负责的态度做好每件工作。遇到难题,我始终坚持向同事请教,借鉴他们的工作经验,自己想方设法解决。不断在工作中学习,积累,也形成了一套行之有效的工作方法。
除了做好日常的__工作外,我这半年主要的工作包括员工食堂协调管理和我们行庆一周年活动以及。
其它。
重要的会议会务工作。其中,员工食堂是五月份开业的。我为了做好食堂开业的准备工作,无论刮风下雨,还是烈日炎炎,我都不计辛苦,到处奔波。常常加班加点准备材料,终于,用了20天的时间,把卫生证、煤气等事关食堂的各项事项都办理得顺顺当当。现在,我们的食堂已开始正常运转。
另外,上半年我行的周年庆、董事会、监事会、股东大会等重要会议活动召开前,我都做好了相关的会务保障工作。包括会前准备、会中服务、会后处理等都严格按照上级要求,做好协调处理。
三、工作中的成长和不足,以及今后的工作设想。
在这半年时间里,我在__这个大集体里成长了很多。无论是待人接物,还是做人、做事上能力都有了很大的提升。但是,我还是能够看到自己的不足。比如,一是工作经验还有所不足。有时处理问题方式方法有点欠妥。二是习惯按经验办事,不能解放思想,积极创新,更好地开展工作。三是__工作很细琐,个人有时存在急躁情绪和懈怠情绪。
总结过去,展望未来。下半年,我会不断改进上述缺点,继承并发扬优点。不断以严格的要求来约束自己,勇于接受新的挑战,为我们__行的发展贡献力量。
光阴如梭,20__年已过了半年,在这将近半年里我学到了很多,非常感谢公司提供给我一个成长的平台,让我在工作中不断的学习,不断的进步,慢慢的提升自身的素质和才能。回首过去的半年当中,公司陪伴我走过很重要的一个阶段,使我懂得了很多。在此我向公司尊敬的领导以及亲爱的同事们表示衷心的感谢,有你们的协助才能使我在工作中得心应手,也因有你们的帮助,才能令我在公司的发展上一个台阶。下面我将这半来的具体工作情况汇总如下:
一、认认真真,做好本职工作。
一是遵从__岗位职责,坚持做好出货工作,保证发货的准确无误,尽量完善工作以保证零投诉;二是做好入库接受,保证库存数据的准确,确保库存数据达到实实在在的百分百;三是完成二位领班临时安排的工作与积极参与整理工作,深化工作安全意识,提出各项合理化意见。及时与业务和生产部沟通联系,保证物流系统正常有序的进行。
二、严于律已,自觉遵守各项制度。
严格遵守__的各项制度。谨记领导的指示和批评并付诸于实际,不迟到,不早退,不旷工。做事要谨慎认真,向领导汇报的仔细检查,日常工作要记录并及时上报;待人处事要有礼貌,对待同事要坦诚宽容;严肃办公室纪律,工作不懈怠,不玩游戏、不闲聊、不做与工作内容无关的事情。
三、存在的不足。
一些事还无法循规蹈矩的做好,需要增强自己的毅力不够。
二是工作中不够大胆,要在不断的学习过程中改变工作方法,不断创新完善。
1、一路既往抓发货。要理清发货流程,更细化的,更明朗的。要不断总结提高,完善。
2、要不断提高修养,树立良好的公司形象,要提高自己的服务意识和办事效率,明确自己的工作重点与工作目标。
3、对__存在的问题不断提出积极及合理化意见。
例如__问题和__问题都是下半年应该好好深思探讨并付诸实际行动的。
上半年的工作还算美满,我对下半年的工作充满信心与期待__在未来的半年能有一个更崭新的面貌!
随着六月份的结束,马上就要进入“暑运奋战一百天”了,在茫茫碌碌中我们结束了上半年的工作,回顾这半年来自己的工作,静静的思考一下,该总结的东西太多了。
在公司领导及各位同事的支持与帮助下,我尽力严格要求自己,按照公司的要求,做好自己的本职工作。通过这半年来的学习与工作,我得到了非常宝贵的经验,工作模式上有了新的突破,学会了怎样设身处地的为旅客服务,怎样去微笑着对待每一位乘客,在我看来无论是什么样的乘客,我所做的工作就是为他解决他在车站的所有疑惑,让他.更快更好地坐上车去他想去的地方。所以在这半年里我始终坚持我所肩负的职责,始终不忘领导对我的教导和期望。现将半年来的工作情况总结如下:
年初,领导又给我安排了带新学员,我的能力是有限的,在我有限的能力下,坚持负责的做好每一件事,争取用最快的时间帮助新上岗的同事了解我们的业务范围,业务技能,让他们能更好地去帮助乘客解决困难,本来就不算硬朗的肩上,又多了一份责任,我已尽我的全力,尽我的所能,把好的工作方法,好的作为,好的工作作风,交给了新学员,很快,她们的工作都得到了领导的认可。我也有所小小的成就感。
俗话说:“三人行,必有我师焉。”在工作中,在徒儿们的身上我也学到了很多东西,徐晓露永无止境的学习热潮,王__的稳中求进,庞__的不骄不躁,房__的开朗大度等等等等,在我眼里他们个个聪明伶俐、他们有激情、有动力、有热情。我以他们为榜样为自豪。
在即将到来的下半年,我决心认真提高业务、工作水平,为公司经济跨越式发展,贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到:
第一,加强学习,拓宽知识面。努力学习业务知识。加强对班次对地理图册深刻的了解,
第二,本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报;真正做好领导值得信任的一员;。
第三,重视工作作风,加强管理,团结一致,勤奋工作,形成良好的部门氛围。遵守公司内部规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高价值,力争取得更大的工作成绩。
感谢总站,感谢领导,感谢姐妹们和我的徒儿们。使我对自身有了更加清晰的认识,同时,对我身上所肩负的责任有了更深的领悟。下半年我将进一步发扬优点,改进不足,拓宽思路,求真务实,全力做好本职工作。
20__年弹指间已过半年。总结我这半年来的工作,只能说是忙碌而充实。半年来在领导的指导、关心下,在同事们的帮助和亲切配合下,我的工作取得了一定进步,为了总结经验,吸取教训,更好地前行,现将我这半年的工作总结如下:
一、端正态度,热爱本职工作。
态度决定一切,不能用正确的态度对待工作,就不能在工作中尽职尽责。既然改变不了环境,那就改变自己,尽到自己本份,尽力完成应该做的事情。
只有热爱自己的本职工作,才能把工作做好,最重要的是保持一种积极的态度,本着对工作积极、认真、负责的态度,踏实的干好本职工作。
二、培养团队意识,端正合作态度。
在工作中,每个人都有自己的长处和优点。培养自己的团队意识和合作态度,互相协作,互补不足。工作才能更顺利的进行。仅靠个人的力量是不够得,我们所处的环境就需要大家心往一处想,劲往一处使,不计较个人得失,这样才能把工作圆满完成。
三、存在不足。
工作有成绩,也存在不足。主要是加强业务知识学习和克服自身的缺点,今后要认真总结经验,克服不足,把工作干好。
(一)、强化自制力。
(二)、加强沟通。
同事之间要坦诚、宽容、沟通和信任。我能做到坦诚、宽容和信任,就欠缺沟通,有效沟通可以消除误会,增进了解融洽关系,保证工作质量,提高工作效率,工作中有些问题往往就是因为没有及时沟通引起的,以后工作中要与领导与同事加强沟通。
(三)、加强自身学习,提高自身素质。
积累工作经验,改进工作方法,向周围同志学习,注重别人优点,学习他们处理问题的方法,查找不足,提高自己。
最后还是感谢,感谢领导和同事的支持和帮助,我深知自己还存在很多缺点和不足,工作方式不够成熟,业务知识不够全面等等,在今后的工作中,我要积累经验教训,努力克服缺点,在工作中磨练自己,尽职尽责的做好各项工作!
我办在局党委和局班子的正确领导下,在兄弟科室的大力支持配合下,围绕全局的中心工作,不断深化服务意识,改进服务方式方法,充分发挥参谋助手、督促检查、协调服务作用,较好的完成上半年任务目标。现将主要工作开展情况总结如下:
(一)力求规范,努力提高办事水平。
一是加强文件资料的管理工作。认真完成全局各类文件、重要资料的收发、登记、传阅工作,努力做到公文运转及时、准确、安全、保密,今年上半年共收到并送传各级各类文件700余件,收发其它类文件近百件,整理归档文件100余份,编辑上传26份,没有造成任何延误和遗失。
二是保质保量的完成文字材料的撰写工作。坚持高标准、严要求,认真完成了《__年鉴》20__工业篇、统计年鉴、班子会议纪要、各类总结、讲话等综合性文字材料137份。牵头修改完善工作制度、千分制目标管理考核办法、工作要点、创新性工作、调研课题和绩效评估管理办法等规章制度,在行文格式、初审把关、领导签字上报等环节按规定要求办理,确保了行文的质量。
认真做好影像、照片资料的收集、发布和编辑存档,在保存历史资料的同时,将本单位的重大活动及时反馈到广播电视台、网站等媒体。上半年,在各股室的共同努力下报送各类信息500余篇。
组织召开的全县调度观摩会上。做经验交流发言,先后十余家单位来我局学习取经。
(二)组织协调,充分发挥参谋助手作用。
一是认真组织开展各项全局性活动。今年以来,紧紧围绕全局重点工作、局班子安排部署工作,加大党建、纪检、精神文明等工作的组织协调力度,牵头组织了党组织(党员)进社区、省级文明县验收网格管理和志愿者服务、“百名中层干部大家评”、“送政策进企业促发展”宣讲培训、“法律进企业”和“行政效能提升年”活动,配合做好“千名干部走百村联万户”、“双城联创”等系列宣传教育活动,认真做好实施、动员,组织和总结反馈等一系列工作,加大机关。
文化。
品牌的推广、宣传力度,取得了明显成效,获得市级卫生单位、全县机关文化示范单位、县级精神文明单位等称号,办公室获得“巾帼文明示范岗”称号。
二是做好督查调度工作。今年我局承办议案提案、建议6件,督查件20余件,领导批示件10余件,同时承担着强镇建设、黄蓝经济区建设等协调汇总工作,为提高效率,对各个督查文件建立台账,实行一月一通报,未发生迟报现象,各次督查通报成绩均在良好以上。
(三)加强管理,努力提高服务质量。
1、认真做好财务人事工作。
一是对人事档案进行梳理、整理,做好我局20__年人员统计、20__年个人年度考核上报、投档工作。
二是圆满完成人社局对对我单位公益岗位人员的考核工作。
三是完成20__年我单位固定资产网上系统的资产增加、减少年报工作。
四是整理报销日常发票,做好日常收支、水电费代收代支工作等。
2、做好社会事务、老干部管理等工作。为进一步规范管理,对离退休老干部进行信息采集,摸排走访、加强沟通,详细记录各项个人信息,截至目前,所有老干部信息已经更新完善至最优。对遗属认证、药费报销、慢性病鉴定等日常社会事务工作建立台账,设计表格,对外开具的证明实施两联制,保留存根用以查阅。现正拟对下岗职工、下岗党员信息进行采集录入,达到一户一档的目标,并拟出台相关管理规范,加大管理力度,提高管理科学化水平。
3、强化“平安经信”建设力度。加强“平安经信”建设活动,巩固“县级平安单位”优势,加大人防、技防、物防的管理力度,加强内部安全管理,对办公楼的部分取暖、供水等设施进行了更新,维修,组建我局应急抢险大队,对卫生、安全等实施网格化归口管理,各负其责。加强车辆调度管理工作,全力保障领导和科室公务用车,坚决杜绝公车私驾问题的发生,加强对驾驶员的日常。
安全教育。
未发生一起交通责任事故。
二、存在问题与不足。
回顾半年来的工作,我们较好地完成各项工作任务,但也存在一些不足:
二是与各股室沟通不够深入,对全局工作掌握还不够全面;
三是管理制度仍需完善、落实力度需要进一步加大。
三、下一步工作打算。
下一步将紧紧围绕局党委和局班子的决策部署,立足服务职能,按照“严、新、细、优、变”五字方针,扎实开展好各项工作。
1、督查督办突出"严"。强化机关效能建设,增补完善各项制度并汇编成册,对重点工作、重点活动全部实施台账式管理,建立“周调度、月通报”工作制度,定期通报督查结果并予以公示,提高干部职工的办事效率和工作效能,切实构建以制度管人理事的工作格局。
2、信息宣传突出"新"。明确各股室专职信息员,量化信息报送和采纳的数量,将下半年信息任务分解至各月,激励各股室提高信息宣传报送质量,继续挖掘本单位工作的亮点,开拓思路,横向要有广度,纵向要有深度,在创新上下功夫,做到题材新、形式新、内容新。对信息报送及发表情况要定期通报,力争全局全年发表信息不低于800篇。
3、公文管理突出"细"。规范公文运转程序,提高传文效率,明确公文流转,强化文件落实,预备使用文档管理软件,对文件进行规范管理,做到精准高效。
4、工作质量突出“优”。办公室承担着全局公务运转的组织协调职能,承担着县考核20余项,日常事务较为繁琐,下一步将秉持“建设一流队伍、提供一流服务、创建一流业绩”的目标,在确保制度执行质量的前提下,精简。
办事流程。
提高公务运转效能。全体人员团结一致,服务好领导同事的同时,扎实开展好日常业务工作,大力推进主题实践活动“三进三促”活动市级机关廉政文化示范点创建经信讲坛“六五”中期普法星级服务品牌创建等活动,力争年底各个重要工作单项工作勇夺第一。
5、创优服务突出“变”。着力变被动服务为主动服务。
一是养成勤快的工作习惯。要始终保持紧张有序的工作状态,梳理、分派好各个职能,领导及同志们一旦有事,就要随叫随到,随要随有,随叫随干,做到进入角色快、信息反馈快、完成任务快。
二是要加强与领导及股室间的沟通联系。把问题想在前头,把工作做在前头,做到有备无患、游刃有余。
三是要把握工作规律。要善于举一反三,从日常的工作中找出规律性的东西,从而在任务未到之前,就充分酝酿,做到心中有数,以不变应万变,牢牢掌握工作的主动权。
最后,恳请各位领导和同志们能在今后的工作中,多多提出更多的宝贵意见和建议,我们将认真听取,着力加以改正,更好地服务好全局!
时光荏苒,20__年已过去一半的时间。下面,就半年来的工作情况向领导及同事们做简要汇报。
一、有规矩画方圆,运行管理上台阶。
针对两台启动炉省煤器结垢情况不同以及负荷的高低,分别制定不同的上水方案,保证了启动炉安全稳定运行的同时,顺利完成了热电分厂#1、2炉的吹管、投底部加热及#1、2炉运行中预热器吹灰、除氧器投加热等任务。最初几个月,几乎是天天在现场,甚至有几次白天黑夜连轴转,不过随着经验的积累,各种方法、规定、制度的完善,通过抓培训促落实,启动炉运行早已步入正轨,不需要我天天蹲守在现场了。设备改造趋完善,规制健全无怨言。
二、以行动换认可,以真心换信任。
启动炉没有哪一项苦脏累的活我没干过,所以,不仅启动炉所有人员,连业主方也不得不挑大拇指。获得认可,赢得信任,里外工作的开展就得心应手。事做到了只是一方面,关键是做人。务实、认真、负责、诚恳,是我不变的做人之道。正所谓:心底无私天地宽。热电分厂、生产指挥中心的主管领导不止一次说:冲着老刘,啥事都好说。
自家人更不用说了。不须扬鞭自奋蹄。4月1日,启动炉东侧的。
雨水。
井盖坏,存煤落入雨水井,堵塞了两个雨水井下的管道。只能靠人下到4米多深的井内,用铁锹将井内的煤一锹一锹挖出。黄明洋、沈志光、王宝军积极踊跃,不辞劳苦,连干两天就把雨水井疏通了。当时,井外。
大雪。
谁家里有事帮着出主意想办法;
有谁心情不好,做一个合格的倾诉对象。日久见真心,大家把我当成了可以信赖的人。
三、内修自身外强武功。
修自身。不断学习安全管理、建造师相关知识。首先,提高自己的法律、法规知识;
其次,提高关于项目管理方面、合同文件知识以及熟知各种标准、规范;
第三,懂得并掌握成本控制、费用管理。目的就是明白如何在合法合规的条件下,做好项目管理工作。
新设备新技术不仅要现场查看而且还要网上查阅其他使用者反应的问题及评价,以懂得其结构、原理、特性。为全面落实“四项责任”充电。
认真总结,勇承担。在以后的工作中,我会继续为了公司的发展而努力进取!
时光飞逝,20__年已经过去了一多半,为了踏踏实实做好今后的工作,回头审视已经走过的路,只有勤于总结、善于总,才能在总结中升华自己。
1、20__年4月初我来到四川__项目部任职测量员,在工作岗位上我认真做好本职工作,审核设计图纸,整理测量资料。
2、在工程前期,工程科长带领我们符合设计院给水准点和高级导线点,同时在__科长和__科长引导下,我不断细化测量工作,最终确保工程质量。在此过程中,我不但熟练了测量软件的操作,而且深深的感受到了工作要细致入微,测量工作容不得半点马虎。
3、(1)在测量资料归集和学习方面,我结合丁哥教我的方法总结的经验,整理出一套实用自己资料表格,并加以改进,使其具有__工程项目部的特点。另外,我对所有图纸做进一步了解,并结合地形特点做出实用测量表格。
(2)在施工方面,我还有许多地方需要学习。在工作过程中,通过计算与实体工程对比更加全面准确地计算工程量,准确地放样,作为测量员的我,结合施工规范和图纸强化自己的计算能力和现场协调能力。
4、为了不断提高自己的竞争力,在20__年年初我报考并通过了全国质检员考试,为以后发展积蓄了力量。
二、
下半年。
工作计划。
1、以百倍的热情投入到工作当中,对待工作一丝不苟,实事求是,认真完成本职工作,不断深化学习,提高自身业务水平,使自己有质的飞跃。做好__工程的测量工作,实现企业利润化。
2、努力学习基础知识,夯实基础,在工作中学习,积累经验,继续提升自己的核心竞争力。
3、努力完成领导交给的各项任务。
以上为我的20__年上半年。
请领导审阅如工作上有错误之处请领导不吝指出我将及时改正尽快提高自己的业务水平积累经验更好地工作。
今年一大半过去了。上个月底,我们公司还在上半年召开了销售会议。会上,公司领导还分析了上半年的销售工作,让我们对这半年的工作情况有更深的了解。为了更好地了解自己,向优秀的同事学习,以便更好地开展下半年的.工作,现将上半年的销售工作总结如下。
第一,办事踏实,认真履行职责。
首先,我可以从产品知识入手,在了解技术知识的同时,认真分析市场信息,及时制定营销计划,及时跟进客户,分析客户数据。其次,我经常与其他销售人员经常沟通和沟通,分析市场情况、存在的问题和解决方案,共同改进。我们要时刻开发新客户,同时要不断将竞争对手中的客户进行分类,把最有可能使用我们产品的客户作为重要客户,重点关注最近有项目的客户,根据他们的需求分配访问次数。努力推广榜单,从而达到销售的目的。
在分析客户时,我们必须建立自己的客户群。根据我们产品的特点找到合适的客户群体是成功的关键。我在过去六个月里做了什么的客户里面,有好几个都是对该行业不是很了解,也就是在这个行业上刚刚起步,技术比较薄弱,单子也比较小,但是成功率比较高,价格也可以做得高些。像这样的客户就可以列入主要客户群体里。他们一般都是从别的相关行业转行的或者是新成立接监控项目的部门的,因为他们有这方面的客户资源,有发展的前景,所以如果能维护好这部分客户,往后他们走的量也是比较可观的。
二、主动积极,力求按时按量完成任务。
每天主动积极的。
拜访。
客户,并确保拜访质量,回来后要认真分析信息和总结工作情况,并做好第二天的工作计划。拜访客户是销售的基础,没有拜访就没有销售,而且因为人与人都是有感情的,只有跟客户之间建立了感情基础,提高客户对我们的信任度之后方有机会销售产品给他们。主动协助客户做工作,比如帮忙查找资料,帮忙做方案,做预算,这都是让客户对我们增加信任度的方式之一,也是推我们产品给他们的最好机会。即使当时没有能立刻成交,但是他们会一直记得你的功劳的,往后有用到的都会主动找到我们的。
三、做好售后服务。
不管是多好的产品都会有次品,都会有各种各样的问题出现,如此售后就显得尤其重要,做好售后是维护客情的重要手段,是形成再次销售的关键。当客户反应一个问题到我们这里来的时候,我们要第一时间向客户详细了解情况,并尽量找出问题的所在,如果找不出原因的,也不要着急,先稳定客户的情绪,安慰客户,然后再承诺一定能帮他解决问题,让他放心,再把问题跟公司的技术人员反应,然后再找出解决的方案。在我成交的客户里,有反应出现问题的也不少,但是经过协调和帮忙解决以后,大多客户都对我们的服务感到很满意。很多都立刻表示要继续合作,有项目有需要采购的都立刻跟我们联系。
四、坚持学习。
人要不断的学习才能进步。首先要学习我们的新产品,我们的产品知识要过关;
其次是学习沟通技巧来提高自身的业务能力;
再有时间还可以学习一些同行的产品特点,并跟我们的作个比较,从而能了解到我们产品的优势,从而做到在客户面前扬长避短。
五、多了解行业信息。
了解我们的竞争对手我们的同行,了解现在市场上做得比较好的产品,了解行业里的相关政策,这些都是一个优秀的业务员必须时刻都要关心的问题。只有了解了外面的世界才不会成为坐井观天的青蛙,才能对手中掌握的信息做出正确的判断,遇到问题才能随机应变。
我要给自己定一个明确的目标,同时要制定一个销售计划,并把任务分配到手中的客户里面,大方向从行业分,小到每一个客户。这样才能每天都明确的知道自己的任务,才能明确自己拜访客户的目的,提高拜访的质量。由于我上半年工作计划做得不详细,拜访客户比较盲目,对产品也不是特别熟悉,以至销量比较少,所有在下半年要改变办法,要努力提高销量,要努力完成公司分配的任务。
半年来,在公司正确领导和关心帮助下,本人认真学习公司两位老总和各个领导传授的重要思想,牢固树立以公司形象和集体荣辱观,按照公司确定的工作思路,解款员以微笑服务为己任,以各个网点的柜员满意为宗旨,立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好公司基层的解款工作。
法律知识。
一、勤奋学习,与时俱进。
理论是行动的先导。作为公司基层人员,我深刻。
体会。
到理论。
学习。
不仅是任务,而且是一种责任,更是一种境界。半年来我坚持勤奋学习,努力提高理论水平,强化思维能力,注重用理论联系实际,用实践来锻炼自己。
其次是按自己的学习计划,坚持个人自学,发扬“钉子”精神,挤时间学,正确处理工作与学习的矛盾,不因工作忙而忽视学习,不因任务重而放松学习。
2、注重理论联系实际。在工作中用理论来指导解决实践,学习目的再于应用,以理论的指导,不断提高了分析问题和解决问题的能力,增强了工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。到公司快一年来,我注重把理论转化为自己的科学思维方法,转化为对实际工作的正确把握,转化为指导工作的思路办法,积极研究新情况,解决新问题,走出新路子,克服因循守旧的思想,力戒“经验主义”,拓展思维。
二、立足本职,爱岗敬业。
对提出的问题和解决与否,做到登记详细,时时查阅,发现问题及时解决,有效杜绝了错款箱忘漏款箱的发生。
三、严以律己,坚决完成任务。
在工作上,围绕公司领导的中心工作,
对照。
相关标准,严以律己,较好的完成各项工作任务。本年度主要完成了如下工作:在作风上,能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,勤劳简朴的生活,时刻牢记自身的责任和义务,严格要求自己,在任何时候都要起到模范关键作用。今后努力的方向:随着公司各个领导工作的实行,可以预料我们的工作将更加繁重,要求也更高,需掌握的知识更高更广。为此,我将更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作技能,为贵公司作出应有的贡献。
按时出车精确的做到公司与自己"共鸣上半年的结束意味者下半年的开始意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉更上一层楼”。
义务兵半年工作总结全文完整
时光飞逝,光阴似水。很快20__(请自填)年上半年就这样结束了,自己仔细地想想这半年来的的工作、学习,我根据自身存在的问题,查找出平时的缺点,争取在今后的工作学习当中进行改正,将优点继承和保持。争取在今后的工作岗位上尽心尽力的履行好自身的本职工作。半年的工作中,在科首长的领导下认真按照条令条例和规章制度去严格要求自己。半年来无论是实施保障、工作、学习还是生活,都获得了较为明显的提高和进步。下面就是我对这上半年来的工作总结:
一、思想政治方面。
上半年来,我牢固树立以集体为家的思想,保持高度稳定,积极配合领导搞好全班人员的思想工作,并且从中查找自身不足,确定自身政治合格。上半年来,我积极参加旅队的大课教育和理论学习,积极学习科学发展观,本人也能从思想上提高认识,把握人员的思想情况,了解本班战士的心理和想法,确保年终岁尾不出任何错误。
二、日常工作。
当班长两年以来,工作标准比以往有很大的提高。从自身的内务标准和库房的管理上,都做到线是线,条是条。但是,还是缺乏主动性,平时的工作只求过得去,自身标准离领导的标准还有一定的距离,干起工作来也许还没有起到士官骨干的带头作用。担任保障、公差勤务,完成任务也许还不够利索,总抱着一种能说的过去就行的心理。后来经过科领导的教育、指教和自己的反省,现在明白那样的工作方式和心态是不对的,对自己以后开展工作也是不利的,还会给其他同志带来负面影响。至此,我严格的要求自身,把自己那摊收拾的整齐、利索,个人工作也快捷、高标准的完成,从各个方面都逐渐提高了标准。这些都是科领导平时对我的教育和帮助所得来的。
三、存在问题。
1.年终岁尾,思想上有所放松,在一些工作上有轻微抵触的情况。
2.干工作时缺乏雷厉风行的工作作风,存在打折扣现象。
3.在政治教育上,只求表面学习,没有深入探讨。
四、为人处事还不够谦虚谨慎。
下步打算:
1.首先要认真学习,提高自身素质。
2.谦虚谨慎、戒骄戒燥的干好平时工作。
3.增强创新意识,拓宽工作思路,做到大胆细致,高标准完成好领导每次交代的任务。
以上就是我上半年来的总结。通过此次总结的经过,我已清楚的了解了自身存在哪些方面的问题,并在其中查找出自身在工作上还是在学习、生活上的优点和不足。在以后的工作和学习、生活上我不会辜负科首长对我的培养和教育。我争取在今后的工作中以优异的工作标准和良好的劲头来向自己和领导汇报。以后不管把我放在哪个岗位上,我都会严格要求自己,高度重视、落实上级领导的指示,高标准完成上了赋予的任务。争取明年的工作有更大的标准和进步。
年终岁尾,是案件、事故的高发期,在此节骨眼上,我会严格履行职责、履行条令条例和规章制度,确保在我的岗位上不出任何事故,安全第一的度过。
年全市发展党员工作总结全文完整
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
近年来,*市认真落实新时代党的组织路线,全面提高发展党员工作规范化水平,严把发展党员质量关,多举措不断提高工作精细化水平,坚持政治标准第一,将严守政治标准贯穿于党员发展全过程,探索构建了发展党员标准化体系,为打造高质量党员队伍奠定坚实基础。现将有关情况总结如下:
一、基本情况。
截至目前,我市大专及以上学历党员*名,占*%,比上年提高*个百分点;
女党员*名,占*%,比上年提高*个百分点。坚持把政治标准放在首位,更加重视新发展党员的综合素质,着重把好入口关,*年上半年发展党员中大专及以上学历的占比*%以上,同比提高*个百分点。全面开展村(社区)组织换届“回头看”,强化“基石工程”和“能人兴村工程”,基层组织带头人队伍整体素质不断优化,村(社区)党组织书记中一半以上学历为大专及以上,比上年提高*个百分点。我市发展党员标准化体系大大增强培养教育效果,屡获荣誉。党员教育培训标准化有效提升了党员综合素质,加强了党员党性修养,大大增强了教育培训效果,*党员教育培训标准化也取得了*等一系列荣誉和奖励。
二、主要做法。
(一)把对党忠诚作为考察标准,精心筛选。
是否在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;
是否提高政治站位,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”;
是否参与邪教、笃信宗教或热衷封建迷信活动;
把“是否存在信教情况”作为发展对象政审的必须内容,确保全面掌握基本情况,通过严格规范流程,确保政审环节庄重严肃、不走过场,把牢审查政治标准核心关。五是关注日常细节,严防“两面人”。要求基层支部注重把发展对象的日常表现纳入考察范围,将对发展对象的政治品格考察融入到日常工作生活的细节中,形成日常考察工作台账。既在工作中看品格、看担当,也在生活中看细节、看操守。重点关注发展对象真正的入党动机是什么,对党是不是忠诚老实,是否以一名正式党员的标准要求自己,是否按时参加所在支部组织的学习教育活动,是否定期主动汇报思想工作,是否人前一套背后一套,是否嘴上一套行动一套,关注身边人身边事,关注“8小时以外”,实现全方位考察,杜绝“两面人”。
(二)把流程规范作为工作标准,严格把关。
一是绘制“流程表”,工作开展“规范化”。定制“发展党员专用档案袋”,在档案袋封面上绘制“发展党员工作流程表”,划分发展党员需要经历的“入党积极分子确定和培养教育、发展对象确定和考察、预备党员接收、预备党员教育考察转正、党员档案收集归档”等五个阶段,明确各阶段所含*个工作环节,详细列明各环节需要提供的材料名称及其撰写要求。将档案袋下发全市各基层党组织,促党务干部于日常工作中把握要领,确保流程更规范。二是编印“红宝书”,业务指导“集成化”。编印《党员管理工作实务手册》,按照发展党员、党员管理、工作文件汇编三大篇目,从政策解读、发展党员工作流程、党员日常管理等各个方面,采用文字与图表相结合的方式,对发展党员、各类型党员管理、“三会一课”制度落实等党建实务进行了详细说明。将其作为业务指导用书,下发至全市每名基层党组织书记,并纳入全市基层党务干部专题培训班指定书目之一,确保党务工作者人手一册,实现业务辅导无缝衔接。三是用好“互联网”,过程管控“智慧化”。率先开发基层党建信息管理系统,每年优化功能模块,提高发展党员全程纪实水平。把发展党员工作分解为*个步骤,为每个环节需提交材料设定标准化模板,重要节点需同步上传图片资料进行验证,推动发展党员各环节操作有据可循、有迹可查。预设发展党员校验功能,在前一步工作尚未完成的情况下无法进行下一步操作,彻底有效地杜绝违规发展党员。设置发展党员提醒功能,在发展党员各环节时限即将到期时,自动发送短信提醒基层党务干部及时操作,确保发展党员工作如期推进。四是布设“练兵场”,定向培训“系统化”。突出抓好基层党务干部教育培训,每年定期举办各领域党务干部示范培训班,把发展党员工作列入教育培训的必修课程。定期举办党务干部“岗位练兵比武”活动,建立党务干部履职资格考试制度,选取党建实务等基本知识,构建若干考试题库,采取统一机考、闭卷测试的方式,着力提升党务干部的业务素养和能力水平。从源头上保证发展党员工作“有人干、干得好”。发展党员标准化体系给予基层党务干部更清晰统一的指引,建立党建信息化平台按照分配权限进行操作,及时更新梳理相关信息,动态实时掌控、分析所属基层党组织的建设情况和变化趋势,并在网络上进行管理考核,大大提高了工作效率,增强了切实减轻基层在发展党员工作中面临的压力和负担,得到基层党务干部的肯定和赞许。
(三)把素质过硬作为培养标准,确保质量。
标准化培训安排了《*市情教育》、《党的基础理论》、《入党程序教育》、《党组织开展工作的方式》、《党史教育》、《*党建工作情况介绍》等相关课程,实现了理论教育与形势政策教育的兼顾,同时专门增设了志愿服务与以党性教育为目的的实践培养,组织新党员参观红色革命历史纪念馆等进行现场实践教学,进一步强化新党员责任感和使命感。培训一般为期四天,安排比较紧凑,为了保证培训质量相应组织结业闭卷机考,未能通过者将暂停发展,延缓进入党员发展程序。二是新党员入党宣誓标准化。预备党员面向党旗进行入党宣誓,是发展党员工作的必经程序,也是党组织对预备党员的一次庄严的、生动实际的党性教育。为切实加强新党员教育管理,进一步增强党内政治生活的仪式感和庄严感,*市组织部将入党宣誓环节进行标准化设计。在前期准备阶段,要求入党宣誓仪式应在基层党委审批同意发展对象为预备党员后的一个月内及时进行,由基层党(工)委或党支部(党总支)组织举行。宣誓会场布置按照统一规范、参加宣誓仪式的人员着正装,其中正式党员必须佩戴党员徽章。在仪式步骤上规范化,先后包括十个步骤,依次是唱国歌、由基层党组织书记或组织委员或其他老党员逐一为预备党员佩戴党员徽章、预备党员宣誓、预备党员代表进行表态讲话、预备党员简要承诺、党组织负责同志代表党组织,向预备党员赠送“入党纪念包”、党组织负责同志讲话、奏国际歌、合影留念、向预备党员赠送入党纪念包。我们向每一位预备党员发送入党及年包物品包括:党员徽章一枚、“党员家庭户”标牌一块、相框一个(备放入党宣誓仪式照片)、《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例(试行)》及其他党的理论经典书籍、党员先锋“十带头”口袋书、书签。三是新党员定向培育标准化。为了推动党员教育管理条例落到实处,保证每一名发展党员的质量,*市探索了系统化新党员定向培养方案,定制发放新党员学习包,将外请精品课程、自我研发课程、先锋志愿服务、红色体验教育、情境拓展项目、观看红色电影等个性化定制模块,贯穿全年学习教育培育,每参加一个项目可以累计一枚海棠花标识,作为新党员按期转正的重要评价内容。每次活动后,培训班都会预留*分钟,给新党员撰写心得体会,作为思想汇报存入党员发展材料袋,每年还将评出优秀学员。
三、存在问题。
部分党支部存在由党支部书记一人说了算的现象;
部分入党积极分子参加培训时间达不到规定时间;
个别村党支部发展党员在程序上走“跳棋”等。
(二)优秀青年入党人数占比例小,尤其农村后备力量薄弱。部分农村群众要求入党的政治热情不高,边远山区、经济落后的地区党组织存在此类问题尤为突出。部分村入党积极分子较少,入党积极分子政治素养较高、大中专以上学历、致富能力强的综合素质较强的人不多,农村党员后备人数少、后备力量薄弱。
四、下一步计划。
建立入党积极分子联系和谈话制度,指定专人培养,经常对其进行跟踪考察、培养教育。
2、突出重点,改善党员队伍的分布与结构。着眼于改善党员队伍的结构和分布,在保证政治素质的前提下,坚持“三个重点”、“三个倾向于”发展新党员,即:重点在农村发展党员,重点在生产一线发展党员,重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员;倾向于从村干部中发展党员,倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员,倾向于从知识分子和退伍军人中发展党员。
3、健全制度,保证新党员的质量。严格执行《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》规定的发展党员程序,定期组织党务培训班,使发展党员工作制度化、规范化。落实发展党员公示制,严格预审制度,实行发展党员工作责任追究制度,对违反规定吸收党员或贻误发展党员工作的,严肃批评,工作严重失职、渎职的按有关规定给予纪律处分。
4、落实责任,加强对工作的领导和指导。建立健全各基层党支部发展工作责任制,党支部书记是发展党员工作的第一责任人,党支部组织委员是直接责任人。突出坚持党要管党、从严治党的原则,切实履行好发展党员工作职责。严格一岗双责,强化党支部班子成员对发展党员工作重要性的认识,强化做好发展党员工作的责任意识,提高做好发展党员工作的能力。
市卫健委上半年重点工作总结全文完整
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
(一)全力以赴开展疫情防控工作。
1.压实四方责任,强化责任落实。提高疫情防控工作运行机制,扁平化应急指挥体系转换,进一步细化组织架构,细化属地、领域管控点,切实压实“四方责任”,将责任落实个人,形成上下联动、齐抓共管格局,确保我市各级防疫指挥体系高效运转。完善方案、预案的制定程序,科学调整指导意见,按照第八版防控方案完善了我市新冠肺炎应急预案,明确各部门职责,任务落实到人头,成立消杀队伍、流调队伍、核酸采集队伍。为进一步高效率、高质量开展疫情流调、消杀、核酸检测工作奠定了扎实基础。
2.强化疫情防控和应急处置能力。一是提高能力需求预判,加大了应对奥密克戎疫情的人、财、物投入准备。二是持续提升核酸检测能力。目前我市已建成**个实验室,日检测能力提升至**万管,能够在规定时间内完成区域核酸检测任务。三是扩展医疗救治能力。设置了*家定点救治医院和*家后备定点医院,设置床位**张,建成**张床位的方舱医院,随时可以启用,人员水平、设备配置均满足国家方案要求。四是加强防控队伍能力建设,在“三公”部门组成流调专班的基础上,选调医学院和医疗机构有公卫经验的工作人员充实到流调队伍,确保流调内容精准、专业。
3.加强常态化疫情防控措施。一是督促各重点场所、各商家店铺严格落实疫情防控主体责任,分片包干,责任到人。对防疫措施不到位的严格督促立即整改,对拒不整改的采取停业整顿等措施,造成严重后果的依法依规追究责任。二是全面强化“三站一场”等各类卡口管控,加强出入我市各公路卡口交通管控,认真查验行程码、健康码和核酸检测报告,配齐配强查验人员、转运力量,确保风险人员不脱管不漏管。三是持续强化城乡医疗机构、发热门诊、个体诊所、药店等“哨点”预警监测作用,不断规范新冠肺炎可疑症状患者的信息登记和接诊处置流程,强化医护人员风险意识,提高早期识别能力,定期开展培训、演练,确保高效应对处置突发疫情。四是在人物同防方面,持续强化对冷链和快递行业的监管,持续抓好“人物环境”同防。凡进入市域进口冷链食品严格执行“六个一律”,“**冷链”追溯平台进行首站赋码,其他冷链食品必须经“**冷链”平台赋码。做到从源头追溯、核酸检测、全面消杀到企业责任落实,全链条闭环监管。
4.多措并举,做好新冠疫情防治准备工作。按照省疫情指挥部最新要求,定点医院设置在**市第一医院,床位**张(重症监护床位**张),其中**市第一医院北院设置定点医院床位共**张(重症监护床位**张),**市第一医院南院残康楼设置定点医院床位共**张(重症监护床位**张)。在相关县(市)建设五个方舱医院,救治范围覆盖全市九个县,总建筑面积**平方米,规划设置床位共**张。同时,按照《关于印发新冠肺炎亚(准)定点救治医院设置管理规范(试行)》的通知(联防联控机制综发〔2022〕**号)文件要求,将亚(准)定点医院设置在**市方舱医院,总床位**张,按照总床位数的**%设置重症监护床位**张,进一步提升新冠肺炎聚集性疫情应急处置能力。
5.积极开展新冠疫苗接种工作。**岁以上人群老年人抵抗力较弱、基础疾病较多,是新冠病毒易感人群,2022年上半年重点推进老年人接种对象,为尽快建立我市高水平人群免疫屏障。截至*月*日,我市累计接种新冠疫苗**万剂次,**万人,**周岁以上人群接种*万人,按照七普人口计算,老年人第一针接种率为**%。
(二)扎实开展卫生健康工作。
1.持续开展健康**行动。一是进一步明确健康**行动实施方案与工作机制,完善议事协调机构。二是努力营造全民健康行动氛围。依托利用各类电视广播栏目、报纸、抖音、微信公众号等新旧媒体,定期开展宣传,创办健康科普知识专栏,上半年共发布健康科普知识**条。电视台与第一医院等医疗机构专家联合打造健康栏目,上半年播出*期。在市电视台《健康**》、《**大医生》等健康类节目中,邀请市中西医专家及运动专家走进直播间,传播健康知识,上半年讲座*次。组织市、县(区)两级专家团走进中小学校园、社区、机关单位、厂矿企业等开展健康知识现场宣传、讲座、义诊等**次。三是积极全面推进健康素养促进,开展素养监测项目。积极推动健康县区创建工作,截止2022年*月,我市建成*个健康促进县。四是加快推进全民健身场地设施建设。我市在新建居民住宅小区按要求设计建设全民健身设施。积极引导和动员社会力量修建体育场馆设施。指导公共体育设施适时免费对社会开放。构建了城市、县(市)区、乡镇(街道)、行政村(社区)四级全民健身设施网络.投建沿江景观带健身步道、自行车道建设项目,在沿江步道创新投放智能健身设施、冰球主题雕塑、环境监测、心律检测等智能设施。
创新医防融合模式,实行分区包干,将印有医务人员基本信息、联系方式、服务类别等内容的公示牌张贴于社区楼道,群众可随时根据服务需要进行电话预约、健康咨询等,已有**个县区开展“家庭医生签约公示牌”进楼道工作。
3.进一步改善医疗服务管理工作。一是推进城市医联体工作。深化和规范市第一医院医疗集团、医学院附属第一院与梅里斯区人民医院医联体、市中医医院与昂昂溪区人民医院医联体建设,选树培育医联体典型,建成一个城市医疗集团,齐医附属第一医院和梅里斯区人民医院深度融合,在医院建设、医院管理及医疗服务等方面都得到了很大的提升。二是继续创建名医工作室。通过“名医工作室”柔性引进人才,截至目前,在我市先后建立名医工作室*个,让**百姓不出市区,就能享受到国内一流的医疗技术服务,同时也带动了我市科研教学水平的提升。三是持续推进院前急救体系建设。2022年,结合我市院前急救机构实际情况,本着“就能力条件分步实施”的原则,统一全市急救电话为“**”,通过**市卫生应急调度指挥平台,以受理席远移模式与市急救中心调度指挥中心连接成急救网络体系,市急救中心现有调度指挥平台已升级至可以承载各县(市)区电话的容量,达到端口对接、功能对接、监控对接等功能,实现“一分钟内电话接通,三分钟内派车完毕”,缩短急救时间,提高我市院前急诊急救效率。
4.持续推进“互联网+医疗”工作。一是推进预约诊疗工作。要求二级以上综合医院达到两种预约诊疗方式,三级综合医院达到三种以上预约诊疗方式,并继续推进网上挂号、网上诊疗、错峰诊疗、网上付费,有效引导患者就近就医、分时段就医,最大限度的减少患者等待时间。在政府网站和卫健委微信公众号公示二级以上综合医院预约诊疗方式,截至到2022年上半年,二级以上综合医院及中医医院共计**家全部设立预约诊疗电话,设立微信公众号**家,在健康龙江平台开通预约诊疗的有*家,有*家医疗机构预约诊疗方式达到三种以上。目前,我市二级以上医疗机构预约诊疗率达**%以上。二是推进互联网医院建设。目前,我市有**市第一医院、**医学院附属第三医院、依安县中医医院、**市中医医院*家互联网医院,为本地患者提供线上线下一体化服务。第一医院互联网医院自主设计研发了在线诊疗系统、处方中心系统、电子病历和云药库系统,现已形成行业领先的在线诊疗体系。今年以来,我市互联网医院接诊量约**人次。三是推进“互联网+护理服务”工作。继续在**市第一医院、**市中医医院、**医学院附属第一医院和**医学院附属第三医院*家单位开展“互联网+护理服务”试点工作。市第一医院依托互联网信息技术平台,推进延续性护理服务,重点为高龄或失能老年人、慢病患者、康复期患者、母婴人群、终末期患者及其他居家有需求的特殊人群,提供慢病管理、专项护理、健康教育等服务。目前协议已签署,完成首批*个项目的定价及走单流程。
5.推进生物经济领域交流合作。**第一医院与天晴干细胞股份有限公司合作开展新一代富血小板技术(spl)用于骨伤骨病治疗,该技术是一项基于自体血液中血小板来源生物活性因子的临床再生医疗技术,能够有效治疗退行性骨关节炎、股骨头坏死、骨折延迟愈合等难治性骨科疾病。该技术**年成为**唯一入选“中国品牌发展工程”的创新技术。目前已经在市第一医院院开展百余例,应用期间患者疗效反馈良好,无安全事件发生,弥补了骨伤骨病保守再生修复疗法的临床空白。
6.深入推进紧密型县域医共体建设。一是督促开展医共体建设监测评价工作。2022年*月,指导国家级2个试点县(**县、**县)和其他*个新增省级试点县,在国家紧密型县域医共体绩效评价监测系统上填报**-**四年**类监测和基本特征数据、评判标准指标数据及医共体管理委员会基本信息等。二是推进医共体内延伸科室建设。进一步整合县域内医疗资源,实现人、财、物、信息等共享。目前,市卫健委已起草《关于进一步推动发展全市紧密型医共体建设的通知》,正在征求市医保局意见。三是**县医共体经验得以推广。2022年*月**日,我市**县紧密型医共体建设经验《资源沉下去服务提上来》在《人民日报》正式发表。截止2022年*月,全市共建立**个紧密型医共体,我市累计共下派医务人员**人,下派医务人员在基层累计服务时间**小时,累计下转患者**人,累计上转患者**人,累计上派医师**人,累计协助基层医疗机构开展新技术次数**次。
全市共有家庭医生团队*,**个。
8.中医药工作得到加强。一是进一步提升基层中医服务能力。向上争取资金**万元,为**个社区卫生服务中心和乡镇卫生院建设中医馆,**%的村卫生室中能够提供中医药服务。*家公立专科医院,*家设置了中医科。*家二级妇幼保健院中,*家设置了中医科,其他*家年底前完成。二是打造“龙江医派卜奎系”中医药文化品牌。经过*年查找资料、实地寻访总结出龙江医派卜奎系发展史略。在其百余年的发展过程中,形成了鲜明的学术特色和临证风格。并总结卜奎地区名老中医学术思想,为传承发扬龙江医派卜奎系前辈学术精华,并出版《陈景河学术经验集》著作一部,发表论文*篇,研究课题*项。建立了**地区学术交流平台,依托**市中医医院成立“龙江医派卜奎工作委员会”,建设学术交流平台,宣传**医派文化及寒地养生科普,共举办*届学术年会,讲座**场次,义诊*余次。三是加强人才队伍建设。我市共有**人入选**省第二批省级青年名中医,省级重点专科*个,朗笑飞等*人为第二批省级中医临床优秀人才培养对象。我市作为全省唯一一个地市级医院入选全国名老中医学术经验继承工作指导教师*名及学术继承人*人。组织基层医疗机构人员**人参加中医类别全科医生转岗培训工作。组织全市公立医疗机构中级及以上专业技术职称、具有执业医师资格的在职西医临床**名医学人员学习中医。四是加强中医药监督管理能力建设。向省中医药管理局申请了《中医药服务监督工作指南(试行)》信息化推广项目,对市辖*个区的中医药服务行政执法相对人全部建档监督,并配备信息化执法设备,开展中医药服务监督。五是组织开展2022年度三级中医医院对口帮扶工作。支援医院市中医医院向受援单位**中医院、**县中医院各派驻医生*人,共*人。同时,按照**省中医药管理局《关于继续做好2022年定制药园工作的通知》的工作部署,积极组织辖区内二级以上公立中医医院开展定制药园工作,助力乡村振兴。2022年种植关防风、白芍等**个品种,签约种植总面积**亩,同比增长*%,帮扶**人。六是积极推进重点项目建设。市中医医院省级区域医疗中心建设项目拟申请2022年中央预算内投资,项目总投资**万元,其中拟申请中央预算内资金**万元,现在未进行拨付。已取得相关文件的批复,现在已经陆续开工,部分项目正在组织招标过程中。
配合公安部门、医保部门抽查任务共计**家。二是监督执法工作依法开展。开展“蓝盾行动”等多个专项执法工作。先后开展了全市2022年“蓝盾护航打击无证行医专项执法行动、“蓝盾护航”公共场所卫生监督专项执法检查、“蓝盾护航”-2022年春季学校卫生监督执法检查,牵头开展了医疗乱象专项治理、“春晖佑安”养老机构无资质行医专项执法检查。上半年,全市累计出动执法人员近万人次,查处案件*件,罚款**万元,没收违法所得**元。三是卫生健康营商环境进一步优化。继续梳理优化政务服务事项,认领复用跨省通办、省内通办事项共*项,进一步方便群众办事。根据法律法规更新修改情况,动态梳理调整权责清单**项,确保我委权责事项应公示尽公示,事项内容、依据等要素准确无误。按照省政府*号令要求,落实取消事项*项,承接下放事项*项,承接落实属地化管理事项**项。
10.全力提升百姓健康水平。一是传染病监测预警工作。截至2022年*月末,**市没有甲类传染病发生,共报告乙丙类传染病**种**例,传染病死亡*例(均为乙类传染病),死亡率为*.**/**万,死亡率与去年同期比上升**%。传染病自动预警信息系统预警病种**种,涉及**个县区,发出预警信号**个。二是免疫规划工作。截止**年*月,以乡(镇、街道)为单位,适龄儿童免疫规划疫苗接种率保持在**%以上,上报完整性、及时性和准确性**%,调整了**市新冠病毒疫苗疑似预防接种异常反应调查诊断专家组。三是慢性病防控工作。富拉尔基区、依安县、龙沙区、拜泉县已通过省卫建委省级示范区复审。截止目前,全市共成功创建国家级慢性病综合防控示范区*家,省级慢性病综合防控示范区*家,上半年已完成肿瘤防治宣传周工作,完成2022年度脑卒中高危人群筛查与干预项目启动培训、配合省疾控中心完成慢性病核心知晓率调查培训。四是结核病防治工作。积极开展世界防治结核病日、世界无烟日主题宣传活动。*月份对各县区开展结核病防治技术指导。
开展宣传咨询活动*次、开展警示教育活动**次、印发宣传材料**份;
制作宣传视频*份、出动宣传人员**人;
宣传受众人数**人。
11.核酸检测实验室建设工作。一是修订印发《**市区域新冠病毒核酸和抗原检测工作实施方案》(第三版)。上半年共组织全市开展区域核酸检测筛查工作*次,统一调配核酸检测力量,支援拜泉应对突发疫情,组织*人核酸检测队支援吉林为期**天的核酸检测工作,按时完成核酸检测,定期统计汇总上报核酸检测数据。二是加强核酸检测培训指导。由第一医院负责全市的核酸检测技术人员岗前实践操作培训,上半年共组织**人完成线上理论培训和线下实操培训待发证。三是加强病原微生物实验室安全管理。对全市实验室进行建设评估验收和电子备案,向各实验室派驻两名卫生监督员并公示。为加强核酸检测实验室质量和安全管理,组织市卫生计生综合监督和三级医院、市疾控中心实验室专家对县(市)区核酸检测机构进行监督检查和问题排查,对于存在问题的实验室进行督促整改。
12.加快推进托育服务体系建设。完成了《**市关于促进*岁以下婴幼儿照护服务发展的实施方案(意见)》初稿,并已征求了相关部门的意见。已有*个县区完成了*个托育服务设施的建设,*个托育机构正在运营,*个机构正在走审批备案程序。
13.持续推进健康扶贫工作。通过“组团式”支援,线上线下相结合等方式,向受援医院派驻院长或副院长、护理部主任及学科带头人及至少*名医务人员组成的团队驻点帮扶,最大限度的发挥了三级医院优质医疗资源的辐射带动作用。2022年承担支援任务的城市三级医院数量有*家,以市第一医院等三级医院为龙头协助市县医疗机构,以市中医院为龙头加强三级医院与县级医院的联合与协作,发挥三级医院对县级医院的技术指导、人才培养、医疗支援作用,提高县级医院医疗技术水平。目前,各医院已完成了协议签订及报送。
14.深入开展老龄工作。一是全国示范性老年友好型社区创建工作。**市甘南县兴十四村作为全国唯一一个农村社区在全国示范性老年友好型社区创建工作培训班会上做典型发言。我市*个社区争创今年的全国示范性老年友好型社区工作。二是开展卫健系统养老诈骗专项行动。通过政府官方网站、微信公众号、广播电视等多种途径公布受理投诉举报电话,要求各县(市)区严格落实属地化责任,组织精干执法力量,采取有力措施,保持对违法违规行为的高压态势。三是我市入选**年度**省“老龄工作十件大事”。**省老龄工作委员会办公室组织开展**年度全省“老龄工作十件大事”推选活动,“**市参加第**届世界冬季城市市长会”当选。四是推进老年健康服务体系建设。我市现有二级及以上公立综合性医院*家,其中已设立老年医学科**家,完成率为**%。现有综合性医院、中医(中西医结合)医院、康复医院、护理院和基层医疗机构共**家,已完成老年友善医疗机构建设**家,完成率**%。我市二级以上医疗机构单独设有安宁疗护的医疗机构*家,未单独设置但在其他科室设置临终关怀的医疗机构*家。2家省级安宁疗护试点单位(百草养生院、颐和康宁护老中心)。五是进一步做好老年人敬老优待证办理工作。我市各县市区均有办理老年证地点,北三区共有办证地点*家,能够满足我市老年人办证需求。2022年至今办理**岁敬老优待证**本,办理**岁敬老优待证**本,共计**本。
15.扎实推进妇幼健康工作。一是有序推进妇幼基本公共卫生服务项目。有序推进新生儿疾病筛查、孕前优生健康检查、新生筛查等妇幼公共卫生服务项目,切实保证服务质量。二是全力保障母婴安全。下发《关于进一步加强新冠肺炎聚集性疫情期间孕产妇医疗服务保障工作的通知》,就疫情期间定点医院、服务流程、管理模式、宣传引导等方面做了细致规定,保证各级危重孕产妇和新生儿救治中心有序开展工作。严格按照《孕产妇妊娠风险评估与管理工作规范》要求开展孕产妇妊娠风险筛查评估和分类,做好追踪随访和转诊管理。开展了妇幼保健机构医疗乱象专项治理及降低剖宫产率专项治理工作。
16.推进智慧医院建设。以第一医院、市中医院、医学院附属医院等三甲医院为代表,升级改造院内卫生信息化系统,为百姓提供统一规范的网上预约、线上支付、在线随访、健康咨询和检查检验结果在线查询等服务。
17.平安卫生扎实推进。一是加强安全生产。进一步巩固提升安全生产三年行动、“四大”行动,紧密结合全市医疗机构燃气安全排查专项整治、4·17消防安全宣传日活动、房屋安全隐患排查行动、“安全生产月”活动等安全工作。组织开展应急演练**家次,派出检查组**组次,检查单位**家。通过检查发现隐患共*大类,**处,印发安全生产督办函**次,全部建立了台账限期整改。安全生产工作在市安委办“黄牌警告”反向评比工作中名列前茅。二是妥善处理各类信访案件、国家信访局交办重复访案件。积极稳控不稳定信访人员,全系统信访维稳工作持续向好,市信访局对我委信访工作给予肯定。三是扫黑除恶工作持续推进。
18.全面加强能力作风建设。一是创建学习型机关。坚持“第一议题”制度专题学,围绕深化市情认识及学习贯彻“省十三次党代会精神”先后开展了*次理论中心组学习。以年轻干部机关能力素质提升大讲堂为基础载体,先后举办了*期“能力作风提升大讲堂”。组织开展了*次机关干部“能力作风建设年”闭卷测试,参与2期“全国复兴有我”集中答题,截至目前共计答题**余次。二是促进机关提质增效。围绕落实“五细”要求,深入查找影响工作质效的突出问题及具体表现,纳入问题清单*项,纳入“低粗差”问题*项,逐项制定整改措施、明确完成时限。班子成员面向基层单位、服务对象、联系点等有序开展了*次“走流程”,形成了“走流程”台账。全委上下围绕工作流程开展全面梳理,就就医看病、行政执法、医院运营等方面重新梳理工作流程**项,优化调整**项。三是实施政治思想提升工程。强化领导干部理论学习示范引领,组织理论中心组学习**次,组织开展理论学习**次,成立宣讲小分队**个,多层次开展具有卫生健康特色的宣传活动。四是实施履职质效提升工程。开展支部“亮品牌、晒业绩、展风采”活动,营造争先进位浓厚氛围。常态化开展党员政治生日、重温入党志愿书活动,推动支部比学赶超竞相发展。坚持高水平参谋服务,高标准推动落实,实现党建与卫生健康工作深度融合、相互促进。五是实施支部建设提升工程。扎实推进“模范党支部”创建,推动机关能力作风建设走在前、作表率。以“**卫健党旗红”为主题组织党员干部参加志愿服务活动,开展“学雷锋纪念日”志愿服务活动。
二、存在问题。
受疫情、运营管理等方面影响,城市公立医院负债率(*%)高于省级标准(**%),同时财政补助收入占比(**%)低于省级平均水平(**%),一定程度上阻碍了公立医院高质量发展。省基本公共卫生新系统功能还尚未完善,对当前推进全市基本公卫服务工作开展存在一定困难。目前,正在和晶奇公司沟通,协商推进新系统应用。医共体内延伸科室建设还不成熟,市医保局对相关系统设置还有待研究推进。家庭医生签约服务质量不高,尤其在签约服务费、医保报销、服务项目、转诊绿色通道等方面的政策支持还不完善。公立医院负债发展,债务压力大。公立医院编制内外人员待遇还有差异,医院均没有为编制外人员缴纳企业年金,部分医院未给编制外人员缴纳住房公积金。
(一)全力做好疫情防控。结合当前疫情形势,统筹推进疫情防控和经济社会发展。树牢底线思维,绷紧疫情防控这根弦,坚决做到思想不放松、劲头不放松,层层传导压力、层层压实责任,发挥“哨点”作用,建立系统灵敏的主动监测预警体系。结合疫情实际,做好常态化疫情防控工作,更加注重依法、科学、精准防控。同时,及时检验预案、补足短板、锻炼队伍,提升联防联控、群防群控能力。加快推进方舱医院、亚(准)定点救治医院、定点医院建设,并做好人员梯队及物资、药品的储备,确保发生新冠疫情时*小时内能够投入使用。
(二)继续谋划全民健康信息平台建设工作。整合医疗资源,创新服务模式,以人民健康为中心,积极推进全民健康信息平台建设,整体提升全市卫生健康信息化建设水平,增强人民群众健康获得感。
(三)推进基本公共卫生建设。一是继续做好2022年国家基本公共卫生服务项目工作,进一步加强对妇幼、老年人、残疾人等重点人群健康服务,不断丰富基本公共卫生服务内涵和质量,为公众提供更多更好的基本公卫服务。二是继续推进紧密型县域医共体建设工作,按照省即将召开的医共体建设培训会议要求,进一步督促*县(市)推进医共体建设工作。三是继续推进家庭医生签约服务,丰富签约服务方式,到2022年底,全市家庭医生签约服务覆盖率要达**%以上。四是继续做好基层疫情防控工作,完善工作流程,进一步发挥好基层医疗机构哨点作用。五是继续推进健康扶贫与乡村振兴有效衔接工作,按时完成自查自纠和问题整改,进一步落实好乡村振兴战略相关工作,有效保障低收入群体高血压等慢病签约服务工作。六是继续做好基层医疗机构安全大检查工作,重点查找消防安全、房屋安全、网络安全、生物安全、危化品安全、医疗安全等方面存在的隐患,进一步压紧压实基层医疗卫生机构安全生产主体责任,有效防范遏制重特大事故。七是继续开展优质服务基层行活动,进一步推进基层医疗机构呼吸疾病规范化防治体系与能力建设,加大基层乡医队伍建设力度,按时完成乡镇卫生院大学生招聘工作,不断提升全市基层医疗服务能力。
(四)持续改善医疗服务。一是继续推进“互联网+医疗”工作。进一步完善预约诊疗等相关制度,优化重点服务管理流程,加强智慧医院建设提档升级,探索互联网+医疗护理工作,为患者提供高质量、高效率的医疗服务。二是继续推进医联体建设、健康扶贫和大病救助等工作。提升基层医疗服务水平,进一步满足患者多层次就医需求,构建优质高效的医疗卫生服务体系。三是继续加强规范诊疗行为工作。推进公立医院绩效考核、病案首页质控工作,继续开展临床路径信息化管理等相关工作,保障诊疗行为规范化。四是继续加大行业整治力度。通过开展医疗领域突出问题整治、医疗机构校验、医疗废物整治及行风建设,确保医疗安全,促进医疗机构监管工作。五是继续推进药政相关工作。推进基本药物配备使用工作,加强医疗机构药事管理工作,积极探索“信息化+药学服务”模式。
(五)继续推进老龄工作。做好“老年健康宣传周”、“敬老月”活动,通过开展健康义诊、健康知识讲座、法律维权等活动为老年人服务。扎实推进老年友善医疗机构创建工作。推进二级及以上公立综合性医院老年医学科建设工作。加强老年健康与医养结合服务管理基本公卫项目工作。推进医养结合机构服务质量提升行动,做好医养结合机构常态化疫情防控工作。
(六)加强实验室质量和生物安全管理。督促落实存在质量问题的实验室进行安全整改工作。强化核酸检测队伍建设,做好检测人员技术培训,开展核酸检测实验室技术指导和生物安全执法检查。统筹调配核酸检测力量,协助配合全市开展疫情防控工作。
(七)深入推进公立医院薪酬制度改革。积极协助和配合人社部门进一步做好我市公立医院薪酬制度改革试点工作,公立医院人员支出占业务支出的比例达到**%以上。
(八)大力发展中医药。持续推进市中医医院区域医疗中心、国家中医紧急医学救援队伍和紧急医学救援基项目建设。推进中医药监督信息化应用试点示范区建设。持续推进二级公立中医医院绩效考核工作。抓好加快中医药特色发展若干政策措施和十四五规划的落实。
(九)推进普惠托育机构建设。以月督办的形式推进托育设施建设,实现年底前每个县(市)区至少建设1-2个托育机构的目标,扩大托育服务借给。推进《**市落实三孩生育政策配套支持措施的意见》的落地实施。
(十)抓好党建工作。一是以贯彻落实新时代龙江人才振兴**条、省委省政府相关人才政策为抓手,突出抓好人才引进培养和使用,以落实农村医学生订单定向培养、社区卫生服务中心招聘和名校优生招聘,全力推进卫生健康人才队员建设。二是按照能力作风建设年要求,深入开展机关干部能力提升工作,拓展青年干部视野。持续开展领导干部走流程工作,深入基层一线,将工作做深做实。
餐厅半年度工作总结汇报全文完整
20__年上半年在酒店领导的正确领导和各部门积极配合下,我调入餐饮部带领全体同仁团结一心,克服种种困难取得较大成绩,我将上半年的工作总结如下:
一、上半年取得的成绩。
1、餐饮内部建立内部质检小组。
彻底打破建店三年多来卫生、纪律检查的被动局面,率先组建餐饮部内部质检小组。质检小组有餐饮部经理任组长,小组成员有副经理和几名主管组成,每天中午准时对餐饮部各区域进行检查,对查出的问题逐一整改落实,并按制度规定奖罚分明。运行半年来一直得到酒店质检部监督指导,质检成果才得以稳步提高。
2、编写修正最新餐饮部规章制度及最新摆台标准。
结合酒店实际,集思广益组织编写了相关的规章制度。如楼层小例会制度,要求每个楼层岗位除大例会外每天按时召开楼层小会议,本楼层的昨日不足,布置补充本楼层工作安排;对部分员工工作散漫,违纪违规,私拿偷吃等遗留的老问题也制订了相应的处理办法,取得了明显的效果;以及餐饮部劳动纪律;周计划卫生制度、最新摆台标准等。
3、结合后厨部制定了新的餐具管理办法。
新办法的实施,使餐具破损率比建店以来任何时期都低,有效地控制了前后餐具的破损。
4、背景音乐不间断播放。
通过我不懈努力,结合有关部门,彻底改写了三星级酒店餐饮部无背景音乐播放的历史。为客人营造了温馨优雅的用餐氛围。
5、多次更换餐饮区域绿植。
根据不同楼层、不同区域,不同需求,及时和花卉租赁公司联系布置、调换各类花木,使用餐环境常变常新。并在各区域实行绿植养护责任制,极大保证了各区域各包厢绿植的存活率。
6、规范了仓库和布草管理。
彻底解决了多年来部门仓库、布草无专人管理的局面,有效控制了布草无谓的流失和布草回收、清洗,物品领取无记录等环节的混乱局面。
7、抓培训,抓落实。
培训和落实,两手都要抓,两手都要硬。针对培训内容,逐一进行整改落实,一步一回头,循序渐进。通过一段时间的努力,餐饮部全体员工无论在仪容仪表、礼节礼貌,还是在服务流程、劳动纪律等方面均有质的提高,提高了餐饮服务在客人中的美誉度。
8、分工明确。
对每一位部门管理人员在职能上做了较为细致的分工。使日常工作得以顺利开展,尤其各类重大接待也均能圆满完成。
9、制度面前人人平等。
半年来,我一贯奉行制度面前人人平等。要求员工做到的,管理人员应首先做到,严格按制度奖惩、奖,大张旗鼓地奖,真正起到奖的效果;罚,罚和思想工作并进,罚得让违规人员心服口服,让其他员工引以为戒。
当然,在成绩面前我非常清醒,很多工作离酒店领导的要求仍有很大差距。
二、不足之处。
1、仍有一部分员工服务意识的主观能动性较差,机械性地去工作;部分员工自律性较差,如站位纪律、服务礼貌用语、餐中服务等,管理层在一个样,领导不在又是另一种状态,缺乏一个合格的服务员应有的素质。
2、部分员工仍缺乏团结协作的意识。
3、个别管理层在执行力方面仍需进一步加强。
4、个别员工仍缺乏节约意识。
5、极个别员工还存在偷吃私拿等违规现象。
随着星级酒店新标准的实施,我们酒店的未来将任重而道远,虽然我们经历了将近四年的实践与探索并取得了部分成功经验,但是我们必须时刻保持清醒的头脑,意识到郓城市场的局限性,消费群体进一步分化和影响部分消费群体做圣达回头客的各方面内部因素,以及同行业不断涌现和激烈竞争带来的影响。所以,我们要针对上半年存在的问题不断地加强提高管理水平、服务水平和人员素质。
三、下半年的工作计划。
1、继续加强员工的业务技能培训,提高员工的综合素质。
餐饮部的每一位成员都是酒店的形象窗口,不仅整体形象要能经受得住考验,业务知识与服务技巧更是体现一个酒店的管理水平,要想将业务知识与服务技巧保持在一个基础之上,必须抓好培训工作,如果培训工作不跟上,很容易导致员工对工作缺乏热情与业务水平松懈,因此,下半年计划每月根据员工接受业务的进度和新老员工的情况进行必要的分层次培训,培训方式仍主要是偏向授课与现场模拟,并督导其在工作中学而用之。同时在每个月底向酒店质检部上交下一月的培训计划,方便酒店质检部及时给予监督指导。
2、进一步加强吧台餐饮预订的灵活性以及包厢服务员的酒水推介意识和技巧,提高酒水销售水平,从而多方面提高酒店的经济效益。
3、加强员工思想教育。利用一切机会不断地向员工灌输顾客就是上帝的理念;同时激励员工发扬团结互助的精神,增强员工的凝聚力,树立集体荣辱观。
4、继续做好“节能降耗”工作。严抓日常消耗品的节约。如餐巾纸、牙签、布草、餐具等。降低设备运行的消耗。如空调合理开启及时关闭等。杜绝马桶长流水、长明灯等。
5、突出以人为本的管理理念,保持与员工沟通交流的习惯,以增近彼此的了解,便于工作的开展。
计划每个月找部门各岗位的员工进行谈话,主要是围绕着工作与生活为重点,让员工在自己所属的工作部门能找到倾诉对象,保证沟通程序的畅通,根据员工提出合理性的要求,管理人员时刻将员工心里存在的问题当成自己的问题去用心解决,为员工排忧解难。如果解决不了的及时上报酒店领导寻求帮助。让员工真正感受到自己在部门、在酒店受到尊重与重视,从而人人能有个好心情,这样更有助于更好地服务于顾客。
6、继续做好部门内部的质检工作。
每日质检,主要检查各岗位员工的仪容仪表、礼节礼貌、卫生纪律、餐中服务细节、宿舍纪律卫生等方面的巡检。定期报请酒店质检部来本门监督指导工作,并主动汇报部门质检情况,从而不断提高本门质检水准。
7、增强监督机制和竞争机制,逐步改观个别管理人员执行力不强的局面。
20__年下半年是新的征程,新的起点。我决心一如既往地视酒店的发展为已任、视部门的发展为已任、视员工的发展为已任、视自己的发展为已任。我坚信在酒店领导的带领下,全体员工团结一心,努力工作,我们圣达酒店的生意会越来越红火,圣达的明天也会更加辉!
年财务人员上半年工作总结全文完整
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
财务部门在企业中负责财务管理、会计核算等方面的工作,作为财务部经理,应从业务和人员两方面来加强管理,以保质保量地完成本部门的工作。下面是小编为大家收集的关于财务人员2022上半年工作总结五篇。希望可以帮助大家。
岁月如梭,转眼半年时间又过去了。半年来财务部在公司领导的帮助和支持下,在集团公司的正确指导下,在公司全体同志的共同努力下,按照集团公司的发展思想,物业公司的经营方针、宗旨和效益目标展开工作,圆满完成了各项工作任务。现将上半年的工作总结如下:
一、基础工作。
财务部的主要职责是做好财务核算。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团公司的财务制度及国家其他财经法律法规,认真履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入,到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排,到结算支付等等,每位会计人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作,认真执行企业会计制度,实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。
二、品质提升工作。
财务部在集团公司和物业公司领导的工作支持下,今年三月开始使用了财务软件管理系统,四月使用了物业软件管理系统。这大大提高了财务核算的及时性和准确性,虽然软件使用初期手工和软件要同时记录财务信息,工作量加大了一倍,但所有财务人员不怕苦、不怕累,圆满的完成了软件前期数据链接工作。软件的使用使物业公司财务工作品质有了质的提升。
三、预算、计划管理工作。
上半年财务部及时掌握物业公司的资金流向,做好预算和计划管理工作。合理控制物资采购和食堂采购,并做好预算资金计划的初审和支付控制工作。有效节约企业资金,提高企业经济效益。
四、培训工作。
1、为了培养自身的综合能力,财务人员定期进行会计制度学习、软件应用培训,目前每个财务人员都能独立完成软件操作工作;对本部门新增人员进行业务培训,大家互相交流心得,认真钻研,使本部门的财务体系健全完整。
2、库房培训工作。为使库房管理工作达到集团公司管理标准,每月定期配合行政人事部对库房进行两次账目或业务指导工作,使库房工作更加符合标准要求。
3、公司员工财务知识培训工作。为使公司员工掌握基本的财务知识和各项财务报销流程及标准,上半年进行了财务知识专项培训,是每个员工熟悉了解财务知识,更好的为公司节约资金。
五、监督管理工作。
1、财务部每月不定期对外委保洁公司进行考勤抽查,确保实现公司支付资金的价值性。
2、龙腾苑管理处今年刚办理入住,业主装修产生垃圾量大,为了确保垃圾清运费资金支出真实,龙腾苑管理处财务负责垃圾清运车辆检车工作,做到监督管理及时。
3、资产盘点工作。6月份物业公司进行了上半年全面资产盘点工作,检查整个公司资产及物资使用和保管情况。对出现的问题进行分析,保障之后的资产管理工作顺利进行。
六、部门协作工作。
上半年财务部与各部门进行通力合作,遇事及时沟通。配合行政人事部完成社保基数年检工作;配合龙兴苑管理处收费工作,使上半年收费指标超额完成。
七、存在问题及时整改,规范企业经济行为。
集团公司对物业公司财务进行工作指导,发现会计工作存在一些问题。例如发票不能跨年摊销成本、伙食费用要有正规的发票才能报销等。财务部根据集团公司指导,对发现的问题及时地进行了整改,事后进行了交流,提高了会计人员的职业技能,规避了税务风险。
以上是财务部上半年的工作总结,下半年,为实现公司的各项经营任务和总体发展目标,财务部的工作任重而道远。为此,需要在以下几个方面继续做好工作:
1、做好上半年经济活动分析工作,及时提出为实现本公司生产经营计划的财务控制可行性措施或建议。同时做好收入、成本、费用的核算,加强费用和成本的控制、执行力度,不能超支的绝不超支。
2、更好地加强预算资金管理,统一调配工作。
3、继续制定和完善各项财务管理制度和内部控制制度,如固定资产财务管理制度、物资管理制度等。
4、做好龙兴苑管理处五期入伙准备及入伙收费工作。
5、做好年终财务决算的各项前期准备工作,工作中遇到不能解决的问题,及时反映,以求得到及时解决。并注重与集团财务部、分部、本公司等各有关部室的沟通,更好地提高财务服务质量。
6、加强会计人员的业务知识、企业会计制度和国家有关财经法规的学习,结合会计人员考评办法,逐步提高会计人员的专业知识、技能和职业判断能力。
7、物业软件开发工作,软件公司有一年的免费开发期,为了能在免费期内将物业所需内容开发完整,财务部将会与各部门一同探讨,争取在免费期内完成物业所有所需开发内容。
8、做好物业公司-年度经营预算工作。为各管理处提供历年数据,以便-年度预算数据更加符合实际。
今年上半年,财务部在公司领导的直接领导下,在全体员工的大力支持和配合下,同心协力,艰苦奋斗,紧紧围绕年初既定的目标,以更扎实的工作作风,严谨的工作态度,圆满的完成了领导交办的各项任务。现将上半年的工作总结如下:
一、提高部门员工的业务技能水平和法律意识。
每周星期一,我部门按质按量的遵照领导的安排部署进行相关知识的学习,其中包括人事教育、安全法、会计基础知识,法律法规知识、税法知识以及思想道德素质的学习等。通过学习,使我部门员工更为深刻的认识到自己工作岗位的重要性:文件上传下达的及时性,人事教育培训的科学性、车辆资金重要空白凭证的安全性。人们常说,思想决定行动,行动决定执行力。我部门正是注重了这一点,使行之有效的执行力得到了充分发挥,从根本上转变了他们的工作态度,调动了他们的工作积极性,出色的完成了各自的工作,保证了工作质量又快又好的发展。
二、努力完成公司下达的各项指标任务。
公司的生存与发展,不是哪一个部门的事,而是每一个员工的事情。因此,我部门积极响应号召,动用一切可动用的关系来推动各项业务的发展,并取得了一定成效。
三、安全生产工作得到加强。
安全工作重于泰山。我部门的重中之重的工作就是确保车辆的安全以及资金票款的安全。车辆安全方面,严格要求驾驶人员定期检修车辆,定时进行车辆保养。严格要求驾驶人员不允许酒后驾车不允许疲劳驾车。严格按照公司规定和作息时间进行派车用车,确保了车辆安全和人身安全。资金票款方面,我部门资金调度人员严格按照备付金定额和资金调拨审批权限进行资金调拨。通过教育学习实践,对安全知识以及安全意识都有显著提高,从而保证了各项工作的安全开展,得到了上级以及各级部门的认可。
四、充分听从领导的安排调度。
我部门在领导的直接领导下,在财务制度的指引下,严格按规章制度办事。想尽一切办法控制成本,节约开支,并也初见成效。在用车方面,严格按派车单和修车单进行出车和修车,尽量减少油料和过桥过路费以及修理费。在物资领用方面,严格按领料单进行领取材料,并分部门分专业进行归集,使得物资成本得到了有效的控制。在来人来客的接待方面,我们尽量做到热情周到,细致入微,使得客人有宾至如归的感觉。
五、下一步工作打算。
以人为本,努力狠抓部门队伍建设以及思想道德建设。通过学习、谈心、了解掌握部门员工的心之所想,解部门员工心之所急。使之更能轻装上阵,安心踏实于自己的本质工作。加强与业务部门的配合,努力完成公司下达的各项指标任务,视公司为家,努力为公司添砖加瓦。加强部门员工技能知识、安全知识、法律知识的学习,以此提高本部门员工的素质水平。
总之,上半年的工作虽取得一定得成绩,但我们仍应该戒骄戒躁,扬长避短,总结经验教训,将工作完成的更好更出色。综合管理部门的工作千头万绪,但只要我们随时保持清醒的头脑,用心想事,用心谋事,用心干事,团结一心,努力拼搏,我想再大的困难,我们也可以迎刃而解!
我们财务部也有了一个全新的开始,人员结构有较大的调整,基本上都是新人、新岗位,带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了,但是我们没有畏缩,在领导的正确引导和各部门的大力支持下,凭着责任心和敬业精神,我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高,我觉得有必要对这半年多的工作做一简单的回顾。
一、作为非盈利部门,合理控制成本(费用)。
有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。年初,为了加强会计基础工作的规范性,完善公司的管理机制,财务部制定了新的《管理细则》。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、讨论,把各项条款逐一与实际业务联系在一起,找问题找漏洞,并反复消化、严格把关。在出纳环节中,我们强调一定要坚持原则、不讲人情,把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中,我们依据细则中的规定,认真审核每一张凭证,不把问题带到下个环节。通过这半年的实践,我们的工作取得了显著的成效。数字是最有说服力的,在销售额与上年同期基本持平的情况下,三费(管理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了20.8%.通过实际工作,我们都深刻的意识到加大成本控制的力度,尽快推出相应制度的必要性。
二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表。
大家以苦为乐,从来没有怨言,工作干得有声有色。为了提高员工的荣誉意识,针对公司出台的工资考核制度,我们相应地制定了内部员工工资考核方案,由部门经理依据员工的岗位描述对其平时的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的积极性,充分发挥了企业的奖励机制,合理地利用了人力资源。
三、为了更好的与部门沟通。
我们在完成本职工作的同时,发扬协作精神,积极配合总经办顺利完成了-年工商年检的工作,为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫。为了配合物流中心录入费用,我们及时、准确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏,为公司完成销售计划提供依据,我们及时记录每一笔到款,准确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行核对,并做到营销、财务、物流中心数据口径一致。
四、为了培养自身的综合能力。
取人之长、补己之短。我们定期进行小组讨论、学习企业会计制度,大家互相交流心得,熟悉各岗位的工作流程,把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理,再由部门经理转达给主管,主管根据汇总上来的意见与建议做出相应的措施。除此之外,我们合理地安排每位员工的外勤工作,让每个人都有与外界接触的机会,做到工作有里有外、有张有弛。
五、在上半年的税务工作中我们克服了许多困难。
通过积极参加国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅大量的财务资料,顺利完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审工作。通过对税务筹划的学习,提高了每月纳税申报工作的质量,并且熟练掌握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。
通过总结,我有几点感触:
其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为,一个人的能力必竟有限,如果大家拧成一股绳,就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上,否则团队精神就成了一句空话。
那么如何主动的发扬团队精神呢?具体到各个部门,如果你努力的工作,业绩被领导认可,势必会影响到你周围的同事,大家以你为榜样,你的进步无形的带动了大家共同进步。反之,别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力,如此产生连锁反应的良性循环。
其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网,每个部门看似独立,实际上它们之间存在着必然的联系。就拿财务部来说,日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系,听听它们的意见与建议,发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能,二来能及时的把信息反馈到领导层,把工作从被动变为主动。
其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。随着社会的不断发展,会计的概念越来越抽象,它不再局限于某个学科,在金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求——逆水行舟,不进则退。如果想在事业上有所发展,就必需武装自己的头脑,来适应优胜劣汰的市场竞争环境。
人生能有几回博,在今后的日子里,我们要化思想为行动,用自己的勤劳与智慧描绘未来的蓝图。
半年的工作时间转瞬即逝,在-项目的半年工作中,对工地财务工作我又有了更明确的认识,同时也增长了见识,精进了工作技能,体会到了基层工作的重要性。现将我这半年的工作内容总结如下:
首先是关于项目开户银行变更的有关工作,作为一个合法的企业,必须遵守有关法律法规,正常开立企业财务账户。有了-项目的工作经验,-项目的一切工作就显得如鱼得水。我积极与有关领导及银行工作人员沟通,第一时间完成了企业银行账户的开立任务,确保了企业资金运转的载体。在解决好银行开立账户的有关事宜后,第二个任务就是申请办理企业网上银行,以求得高效率的办公速度。有了前面开立银行账户的铺垫,开通企业网银就体现出了水到渠成的感觉。企业网银的开通,不仅使财务办公的手段简化了,同时也更能及时,准确,清晰的反映企业的银行剩余存款。
在解决好有关银行方面的工作后,接下来我面临的就是对-项目账务方面的实质性的工作。首先是财务账套的建立。在与项目财务科长冯璐璐的多次探讨与交流后,配合总公司的各项要求,及时的将-项目财务账套确立成功。为确保能够按月反映企业经营报表提供了前提。
财务部门必须对项目的经营成果有一个准确的认识,并提供出相应的数据。一些相关的档案管理同样也是必须做到有档可查。在确立账套后,我便开始了各种合同的整理工作。各科室,各部门分别分类登记保存,做到各种合同有档可查,并了解各份合同内容,做到心中有数。
对于外委结算方面,在及时登记各种结算台账的同时,利用私人时间,独立建立了各施工作业队工程款项支付明细台账,保证工作中能够第一时间向项目领导提供外委款项支付情况。
由于-、-两个项目尚存在尾留事宜,在这段期间,还负责按月上报这两个项目的财务报表,及日常零星工作。
在今后的工作中,我为自己拟定了如下工作目标:
首先,认真做好本职工作,在款项支付与费用报销方面,严格遵循总公司有关财务规定,为领导把好财务关。
其次,做好财务报表及其他财务数据的编报及整理工作,协助各科室完成好总公司规定的各种报表。
再次,加强自身的政治学习,勤与各个职能科室沟通、学习,积累管理经验,率本科室其他工作人员做好项目管理工作。
最后,竭尽全力完成好领导交给我的每一项工作。
对于上半年没有做好的工作,在下半年的工作中,我将以饱满的工作热情,积极的工作态度去予以完善。在今后的工作中还需积累管理经验,总结,实践,理论学习,开拓创新意识,使个人综合素质和整体实力得到全面发展,为企业的快速发展贡献出自己的一份力量。
-年上半年财务工作充分发挥财务的监督职能,调控各项费用的合理支出,为领导提供决策依据。现将这半年以来的工作情况做如下汇报。
一、半年的收入情况。
-年全年计划为万元,上半年完成万元。完成计划的%。其中:固话万元,数据万元,小灵通万元。这半年以来,由于移动和联通公司的相互竞争降低资费,对我公司的固话和小灵通收入都造成了不同程度的影响。但在我公司的全体职工努力下,积极开拓市场,发展新的收入增长点,来弥补由此造成的影响。
二、积极控制成本费用。
今年是网通公司上市第一年,增加利润是全公司从上到下的第一要务。在激烈市场竞争环境当中,大幅度增加收入已几乎不可能,所以要想增加利润最直接的办法就是控制、压缩成本。今年市公司下达的可控成本计划是万元,这比去年计划减少了%。我公司上半年完成万元。在这种情况下,我们结合市公司的要求和我公司实际情况,出台了一系列成本费用管理方案、发票管理核销办法。上市之后,省市公司对内控制度进行了完善,加强了凭证传票管理。我公司对此加强财务监督,严格执行省市财务制度、财务纪律和会计基础工作规范的要求进行财务报帐。在审核原始凭证时,对不真实、不合格的原始发票坚绝退回,保证了会计凭证手续齐备、规范合法,充分发挥了财务核销和监督作用。从而达到了增收节支的目的,确保了成本费用在计划内使用。
三、营业款的管理。
上半年,市公司帐务中心对我公司营业款管理进行了两次的检查,在检查中发现了一些问题,如缴款不及时等。对此我们认真对待,逐个问题认真研究,仔细解决。----县合乡并镇后,有七个乡镇当地没有银行机构,最远的支局有50多公里,但为了确保营业款的安全,我们克服困难,当营缴款达到5000以上时,派人对这几个支局进行上门取款。对其他的支局也要求把当日的存款单传真到我公司帐务中心,然后由专职营业款稽核人员进行每日清算,做到当日缴款送存银行并核对。从而确保了营业款的及时、准确地上缴到市公司。
四、业务发展及日常工作。
今年全公司上下都感觉到业务发展的紧迫,除了日常工作外,业务发展也同等的重要。虽然财务工作杂乱繁重,但我们坚持发展是硬道理的原则,抓紧一切时间,利用八小时之外的时间发展业务。联系一切可以联系的亲戚朋友,向他们介绍我公司的主打产品和新业务,把他们发展为我公司的客户,为公司发展做出贡献。
统计工作和固定资产管理在相关人员的积极努力下,按时完成了上级部门的报表工作,每月都能保证数据的准确、及时地上报到统计科和资产科。并得到了上级部门的一致好评。
集团上市后,为了和国际接轨,按照国际惯例对财务实行erp管理模式。erp是现代化的管理模式,它能给决策者、最新的企业信息,符合上市公司的要求。上半年是试运行阶段,也是熟悉和熟练的过程。在这期间财务帐套新逸和erp并行,也就是说,以前做一遍的工作现在需要做两次,而且两套帐还要相符核对无误。从下半年开始,erp就要正式上线独立运行,经过多次的培训和对帐工作,我们有能力保证erp在我公司的应用能够做到准确无误,不出现任何差错。
五、下步工作思路。
1、加强财务知识的学习,使我们的财务管理水平进一步提高。
2、规范成本费用支出管理和库存材料的管理,并制定相应的管理办法。
3、加强营业款的稽核,确保分毫不差地及时上缴到市公司。
4、对各项基础工作进一步加强,如:统计、固定资产、日常报帐。确保不出现任何失误。
以上是财务部门的-年上半年工作总结,财务工作比较杂,这里不可能详尽列举。总之我们相信在分公司领导班子的正确领导下,在上级主管部门的指导和帮助下,以及各部办的大力支持和全体财务人员的共同努力下,能及时地完成分公司交给我们的各项工作任务,为单位当好管家,管理好每一分钱、算好每一笔帐。
年度局党建办半年工作总结全文完整
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
上半年以来,党建办在局党组的领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线,以党的政治建设为统领,以党支部标准化规范化建设为抓手,以深化党风廉政建设为保证,按照年度党建工作计划,认真抓好各项工作落实。现就上半年党建工作汇报如下。
掀起学习宣传省第**次党代会代表、市第**次党代会精神热潮,做到学习研讨宣传全覆盖。
(二)健全工作制度。拟制《**市**局党建制度汇编》,制定了《市直**系统2022年度党建工作任务落实具体时间节点表》,规范党支部、党小组及党课等各项活动的开展。建立巡察整改情况进度台账,认真起草巡查整改方案、整改落实情况报告、关于履行第一责任人责任抓好市委巡察组反馈意见整改落实情况报告、巡察整改情况通报等,做实做细巡察整改“后半篇文章”。
(三)加强组织建设。结合工作实际和阶段性工作任务,先后组织巡察反馈党组民主生活会、党史学习专题民主生活会、党史学习教育总结大会、**市**局清廉建设动员部署会议。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,助力疫情防控贡献**力量,组建核酸检测电话访问志愿者18人,3天完成18900人次电话回访。
(四)强化阵地建设。对市直**系统网络传播平台阵地7处,学校意识形态阵地4处进行风险排查。开展“发现榜样创新聚力在一线”活动,推荐市直**系统***********三名先进典型上报市直机关工委,通过“发现榜样”活动,使之成为教育党员的生动课堂。
(五)推进党风廉政建设和反腐败工作。启动**系统“能力作风建设年”活动,落实好“部署、检查、整改、落实”四位一体的督导检查工作机制。上半年对机关科室、直属单位开展廉政风险点排查,筑牢廉政“防火墙”。结合五月党风廉政宣传教育月,组织开展“学论述正家风”廉洁读书月活动。“七一”前夕开展主题党日活动,组织党员干部赴**市档案馆参观《***》展览。下发了《中共**市**局党组关于推进2022年全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》、《**市**局党组关于落实中共**市委关于争做清廉建设标杆城市的意见的实施方案》,确保党风廉政建设工作落到实处。半年来党建办处理文件通知245份,上报情况、报告42份,起草讲话8篇,拟制通知19份,拟制方案11份。
二、存在问题。
(一)机关党建标准化建设有待进一步加强。组织生活不够规范。机关党支部下属的3个党小组,由于各科室的业务工作进度和节点不统一,很难经常性开展组织生活。党建计划落实力度不够。年初制定了党建工作计划,有时工作流于形式。党务人员综合素质不全。党建工作疲于应付,党务人员政治素质、理解能力还不能满足**强市发展要求。
(二)对基层党建工作指导水平有待提高。对当前工作业务繁重和领导要求越来越高的双重压力,党建工作的时间和精力更多在机关各种文件落实上,指导各支部开展党建工作缺乏经常性和持续性,没有形成抓细、抓常、抓强的局面。
重工作层面,不重作风层面。在日常管理方面,对分管领域干部工作上提要求多,思想上交流少,对存在的苗头性问题也不愿说破和及时处置,习惯于交给主要领导处置,存在监管不到位的现象。
三、下步工作打算。
(一)强化规范提高标准。在**系统党员干部中大力倡树“严真细实快”工作作风,掀起大培训、大练兵、大竞赛热潮,充分运用好“夜校学习”平台,同时强化自身八小时以外自身学习,向“精党务、懂业务”的党务干部标准努力。
(二)聚焦主责打造特色。深入推进支部标准化建设,不断提高基层党建工作水平。以“组织设置到位、重点任务落实、工作机制顺畅、组织生活严肃、支委建设有力”为标准,进一步提高了**系统党组织的凝聚力、向心力,打造了一支政治立场坚定、敢于拼搏、敢于战斗的党员干部队伍,为**强市发展提供坚强政治保障。
(三)同频共振搞好融合。进一步巩固党组织在疫情防控期间展现出的战斗力、凝聚力、向心力,发挥党员先锋模范作用,在第***届省运会备战参赛中,发挥临时党支部作用,主动问需,周到服务,给予运动员无私关爱和帮助,激发党员责任感、荣誉感和使命感,充分展现**系统党员的先锋模范作用。
筑牢惩防体系,持续深化“三不”一体推进,规范**器材采购、工程建设、赛事活动承办招投标等工作流程,把权力关进制度的笼子。
纪委半年工作总结及半年工作计划全文完整
今年以来,x纪委认真贯彻落实中央、省、市纪委全会精神,以政治监督为统领,积极应对疫情冲击强化监督执纪,发挥监督保障执行、促进完善发展作用,推动纪检监察工作高质量发展,为x区追赶超越、高质量发展提供了坚强纪律保障。
一、上半年工作完成情况。(一)强化政治建设引领。深入学习新时代中国特色社会主义思想和总书记关于全面从严治党的重要论述。认真贯彻落实党的十九大精神、省市纪委全会精神,突出政治机关定位,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决把“两个维护”落实到纪检监察工作的全过程和各方面。
一是坚持专题研究部署。今年以来,专题学习x次。二是实行责任清单管理。协助建立责任清单和约谈制度,建立了纪委监督责任清单,实行履职纪实。三是加强巡察工作。完成了对x巡察工作,通过巡察反馈问题整改推动“两个责任”落实。
结案x件,党纪政务处理x人。通报典型案例x起x人。
(三)认真履行监督首要职责。一是严格审查拟提拔、拟推荐为优秀(先进)的党员干部,回复出具党风廉政意见x人次。严格执行领导干部重大事项报备制度,分别有x名党员干部进行了报备。对x名新任领导干部进行任前廉政法规考试及廉政谈话。二是建立干部廉政档案,把廉政法规考试、问题线索、提醒约谈等的情况归集为廉政信息,作为评价依据,建立了x份党员干部廉政档案。三是严明村级换届纪律。严把村“两委”换届候选人资格审查关,对全区x个村“两委”预备人选资格进行审查,确保换届工作顺利进行。
(四)积极协助工委抓好“以案促改”工作。专题研究部署推进“以案促改”工作,协助制定印发了《实施方案》和《整改措施》,同时强化督促整改,阶段性整改任务全面完成。一是强化学习教育。组织全县科级干部进行了党纪法规知识测试,开展警示教育。二是是以案促改,以改促干,实现追赶超越。通过以案促改,补齐短板弱项,强化“三项机制”的运用,激发内生动力,要素保障到位,干部作风得到转变,主要经济指标逆势上扬,重点工作全速推进。
(五)聚焦脱贫攻坚,扎实推进四个专项工作。一是强化纠正“四风”。抓住重要节点,通过教育提醒、监督检查、通报案例,持续释放从严从实从紧抓“四风”的强烈信号。重点开展了x专项治理及“回头看”,压缩“四风”隐匿空间。强化财政资金监管,整治“微腐败”,联合x下发了《x通知》。今年以来,查处违反中央八项规定精神问题x件,处分x人。二是强化脱贫攻坚纪律保障。对扶贫领域违纪问题线索“大起底”,梳理出问题线索x件,立案查处x件。开展扶贫领域和作风问题专项治理检查x次,督促整改问题x个。三是强化生态环境保护、优化营商环境监督执纪问责。四是强化扫黑除恶监督执纪问责。
纪委标准式谈话室,完善制度,配齐设备。三是积极参加省、市纪委监委举办的各类业务培训班,切实提高纪检监察干部的业务能力和水平。四是严格落实《x》制度,签订了纪检监察干部《廉政承诺书》,为确保安全文明开展审查调查工作提供了保障。
二、存在问题。今年以来,x纪委在落实党风廉政建设和反腐败工作方面虽然取得了较好的成效,但与市纪委、监委、区县常委的要求和群众的期望相比,仍然存在一定差距。
一是执纪审查和执纪监督工作不平衡,重案件查办,忽视日常监督抓小抓早抓常,统筹运用“四种形态”不够精准,问责不够到位有力。二是履行监督首要职责第一职责有待加强,特别是政治监督缺位,就案件查案件的多,从政治上看问题、从政治纪律上查问题的意识不强。三是“五个专项”工作推进不平衡,监督检查力度和频度不够,排查线索少,执纪监督的效果不够明显。
三、下半年工作计划。(一)强化政治监督,履行好监督首要职责。持续加强对。
学习。
贯彻新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的监督,重点突出“四个意识”和“两个维护”政治监督,加强对在重要岗位和“关键少数”党员干部政治、组织、纪律方面的监督。坚持落实《x实施办法》,健全完善监督机制,把主体责任清单纪实、约谈制度落实情况和信访受理、线索处置、谈话函询、参加民主生活会等列入监督重要内容,不断强化常态化、近距离、可视化的日常监督。
组织对x巡察反馈问题整改开展“回头看”,通过巡察反馈问题整改推动“两个责任”落实。室,为执纪审查调查。
工作。
提供有力保障。
财政所XX年工作总结例文全文完整
以来,财政所狠抓工作不放松,始终以“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,紧紧围绕经济建设这个中心,正确处理党建与财政发展的关系,把财政建设的难点,作为推进党建工作的重点;把财政发展的焦点,作为加强党建工作的着力点,在全所党员队伍中开展了“抓党建树财政目形象比奉献促经济发展窝”主题实践活动。全所琉党员干部以党的基层组鲍织“五个基本”、“七鲁个体系”建设为总体要蛛求,紧密联系实际,扎要实工作,迎难而上,在单继承中创新,在发展中岗开拓,在财政经济主战眷场上体现了党的先进性铺,增强了党的战斗力。
艺全所党的建设亮点纷呈著,收效颇丰,开创了龙呻游乡财政所党建工作的颖新局面。
一、深化宗旨创教育,提高党员素质。
终
创先争优不是一句汞简单的。
口号。
要真正实鹤现‘项项争先、年年进钠位’必须正视自身缺锡点和不足敢于‘揭短衙亮丑’。只有这样才铱会有做好工作的压力和吹动力进而激发干事创槽业的热情和干劲。为了游将此项工作落到实处悼我在财政所召开了专题谁会议迅速成立了“创管先争优”工作专班和领痘导小组同时充分认识戮政治理论。
学习。
的重要性腑,我。
带头落实《三会一肆课》制度,同时规定每复星期三和星期五为政治薪和理论学习日,并在全研所掀起了“争先创优”沪的学习热潮。一是以论摆促学。组织全所干部职捐工以民主评议政风行风俯活动为契机,深化了全倍所党员干部对保持党的吵先进性,坚持财政为民吐的认识,同时结合财政济实际,制定了建设效益萤型财政的发展规划。二短是以改促学。结合干部踌作风教育集中整顿,深嚷入学习“三个代表”重厕要思想,落实科学发展殷观,深刻理解高举建设连中国特色社会主义旗帜病提出的时代背景、理论映基础和科学内涵。大家苑纷纷表示,一定要以这交次活动为契机,进一步辰推动科学发展,促进社律会和谐,服务人民群众吱,加强基层组织建设,颗力争各项工作更上一层盾楼。三是以研促学。紧题紧围绕县局提出的以“寨建强基本组织、打造过炳硬队伍,加快推进书院钎发展”这个主题,大力酸提倡调研之风,要求大伏家结合该所工作实际,相就我处如何壮大财政收泛入,优化支出结构,深擅入村、社区、农户做实菩地调查,多写调研文章邀,为我乡经济发展出谋佯献策。
二、完善管理制蛰度,规范党员行为。
辰
员的荣誉感和谐责任感。一是建立健全靛制度体系。建立健全了痹八项服务承诺、首问负袋责、限时办结、岗位责驮任等制度。以八项服务拦承诺制取信于民,以首店问负责制体现机关文明多,以限时办结制提高工澈作效率,以岗位责任制砸明确工作职责,形成比稿较完善且操作性较强的甘机关作风和效能建设制层度体系,靠制度管人、园管事。同时将党员活动窄室进行了重新装修,制坪度上墙,使党员干部有溪一个学习充电的阵地,穗确保了五个基本。二是唁严格执行绩效考核。结址合财政局开展的农村财裹政管理工作“争先创优盼”量化考评工作,制定堑了科学、量化、操作性灭强的绩效考核办法,制债定了岗位责任制,把绩欧效考核与工作目标考评跃、党风廉政责任制考核实、公务员年度考核等结铜合起来。把考核结果作盲为业绩评定、奖励惩处骋的重要依据,以绩效考黍评调动全所党员的积极嚏性。
三、优化政风行风窄,提高工作效率。
提高办事效率,推进依栈法行政和依法理财。每驮天实施上下午签到,严摇格按考勤制度执行。党赤员接受任务不讲条件,密遇到难题勇挑重担,解聋决问题雷厉风行,党员震的模范带头作用也激烈诌着一般干部积极努力的藐工作,达到人人有事做煽,事事有人做的新局面汽。组织委员华先友尽管乡自己年纪偏大,业务差妹,但任然接收了领导安曰排的综治办主任,每天奥坚持值勤,不懂就请教释业务强的同志,现在工旱作起来也能得心应手了局。二是打造优质服务窗希口。我所在服务窗口安于排专人值班,购置了空尔调,在休息间放有沙发膊,茶水,让前来办事的吉人员有一种宾至如归的耙感觉。在党员中间倡导邓导办服务、限时服务、溢延时服务、预约服务等潍活动,尽量使前来办事斟人员少跑路、少费时间毅、少耗精力,最大限度闹地享受便捷高效的优质丽服务,党员带头把办事寅大厅建设成为优质服务枣的窗口,争创青年文明狭号,争创县级文明单位尼,争创县一级档案管理樱单位,并邀请档案管理校部门到该所进行了实地讨指导,并提出了指导性控意见。家电下乡会计刘肾应义为了一笔补贴款能缉够尽快的打入该农户的茅“一折通”上,在多次融联系未果的情况下,冒暑着酷暑跑好几公里到他片家为他办理了补贴款。
鞠三是大力推进政务公开玉。实行财政资金告知制靛,对群众关心、社会关怀注的问题,办事程序、跑办事标准、办事结果,拾将在我们新整修的宣传瘁栏中一一进行公布,不载断增加工作透明度,让相老百姓清楚明白,一目律了然。
四、积极创蜕先争优,推进全所工作暑的快速发展。
今年蹿来,我在抓基层组织建樱设中,创新思维,以变甥应变,在抓实、抓精、需抓强上下功夫,在总结锐以往经验的基础上,创殖新党建工作机制,整合纬党建工作内容,不断激质发广大党员创先争优热喊情。在工作中,给党员呼压担子,给任务。布置洋工作时,首先想到的是呢党员,放手让他们干工清作,从而发挥了党员的好先锋模范作用。一是激诱发创先争优热情。全所普党员始终保持满腔的激蛋情、昂扬的斗志,在“削抓党建树财政形象比奉禹献促经济发展”的主题烟中有所作为,并力争在黄同系统、同行业各项工赦作检查评比中位居前列旭,争当干事创业的标兵寝。在县局的工作考核中罐我所名列全县第二。二崖是做好宣传推广工作。
检查,认真整伟改。在具体工作中努力慷规范自己的言行,做党诞的忠诚卫士,当廉政建谣设的标兵。
这几年升来我将日常工作融入创矽先争优活动当中,引导局每个党员努力把承担的坡任务、从事的具体工作晚完成得更好,努力在全椅所形成一种人人争先进怎、个个创优秀的工作格投局,激发了全所干部勇条争先、谋进位的工作热搔情,促进了该处经济社好会科学发展、和谐发展才。为适应新形势,该所伯引导干部加强政策、业寡务学习,坚持每月一次缠所务会,一个季度一次泳党员生活会,相互交心吵谈心,达到心往一处想急、力往一处使,始终让析干部保持思路清晰,保宜持青春活力,增强干部鳖适应新形势,处理新情逢况,解决新问题的能力踏,改变了原来不太和谐骇的局面和不稳定因素。
作秩序,营造了耽和谐向上的基层财政工征作环境,拓宽地方经济缮发展平台。沿着这样的勇积极路线,我们将创造铅一个全新局面的xx乡弄。
范文。
一泌年过去了,在这一年里湿,我单位主要设计项目洋有:xx公司、xx有辱限公司、大xx公司等阑,设计完成产品35套寨,二类压力容器设计3抚台,一类压力容器设计槽19台,成品优良率1屁00%。设备从制造、蛔安装情况上看,设计的前深度及广度满足制造、粮施工单位要求;设计结夕构及选用技术参数满足汁工艺操作要求;设计符匀合国家标准,未出现设门计错误,安装及生产单补位反映良好。
一、压力氮容器设计管理工作。
磷1.加强技术培训,提僧高技术素质,确保设计进质量。
xx年初我媒公司技术部设计人员经贾过理论考核,成绩合格簿,并对各级压力容器设轿计人员重新进行任命。
的更新。在实际工作抹中,不单纯重视结果,毁做到遇到问题细致的分娘析理解,应知应会,设贺计人员能尽快快掌握相皂关的压力容器的规定、为标准等技术规范,从而崖迅速提高他们的技术能怨力和设计水平,确保压吁力容器的设计质量。
2挡.严格执行设计管理制堰度。
暑、各项技术标准、规程应等都进行了认真的学习罐和贯彻。根据质量体系嗅运行需要,结合。
设计。
工蓑作的实际,化工、机械栈、等专业的标准、规范萍的有效版本清单实施了沛动态更新。必备的设计确资料和管理制度做到室溉存、个人存。严格按照厅压力容器设计质量手册畜规定的控制要点及环节莲、设计程序去做,实际症运转过程中,对文件、需资料和记录进行有效的帚控制,资料方面有正常圆的交接记录,可追溯,顺找到第一责任人,各种史文件发放回收得到有效怎控制,没有使用过时的涌《图纸》、《规范》等混现象,各种资料交接手靛续清楚,有记录,并规冲定保存年限及易于检索肪,节省了查找资料的时舜间。通过质量目标完成埠情况的考核,个人和集嚣体的工作成绩明显提高婆。作到在质量控制上,愤压力容器设计严格地遵页循质量体系文件的要求松,做好每个接口,每个赴阶段的质量控制,使压择力容器设计成品的合格移品率达到100%。严蝶格地执行国家各类标准却和国家质量技术监督局胜颁
发的《压力容器。
安全。
斤技术监察规程》。设计插文件的编制、校审、签洪署、质量评定、标准化燥与归档等均严格按压力缴容器设计管理规定及质邵保体系的有关规定执行写。
3.加强档案资料的菱管理。
程序和工作淤见证。健全控制表卡单丙的采用和运行,应用的猫表卡单填写内容要进一槽步完善。对新标准进行霄及时补充,购买8套固榆定式压力容器安全...
上半年老干部工作总结全文完整
上半年,全区老干部工作在区委政府的高度重视和组织部的直接领导下,在市委老干部局的正确指导及全区各有关部门的大力支持配合下,紧紧围绕全区工作大局,积极践行“三个代表”重要思想,认真落实老干部工作的各项方针政策,以落实老干部的“两个待遇”为重点,在组织开展文体活动、老干部思想政治工作、干部队伍建设等方面取得了一定的成绩,较好地完成了各项工作任务。
(一)圆满完椿霉成春节慰问工作。在虾区甜委的统一安排部署订下,烛各级党组织高度擒重视,瘪都把春节走访脊慰问老干嘉部工作列入鸣工作日程,域精心组织硼,周密安排。
和区直单律位的党咆政主要领导也侠携带慰问亚品和慰问金泳到老干部家秤中进行了刚慰问。老干部旗局对有异特殊困难的老干辕部进漂行了入户走访,并话发研放了困难补助金。春枝旋节后上班的第一天,又咱那召开了全区离退休干部挥砧团拜会。在慰问的过余程震中,认真征求老干钳部对歹区委政府工作的堂意见和循建议,帮助他慧们解决实缄际问题。
邪
(二)认冲真组织痒政治理论学习,熊切实汹加强老干部思想。
政舵治乔工作。年初按照政策湍伪规定为每位老干部征订阑锚了党报党刊,并赠阅一触较份,组织部在党费中而列秀支为每个离休干部渝订阅碳杂志一份。为老有干部阅授览室订阅了2铅0多种党封报党刊、生涸活杂志。另永外,我们爵每月都组织老愿干部集躺中进行一次政治芜理论臭学习,主要是传达细党粒和国家的大政方针,荚胜通报区委政府对重大事灶肠项的决定及重要会议精与染神,请专家学者进行翰政静治理论问题专题讲躁座等啸。为方便老干部用学习,穴我们把学习计快划在年初肺打印成册,裕发放到每一倚位老干部尤手中。学习采膳用奖励孕机制,每位老干太部都梅有学习签到簿,年茅终京按照参加学习次数的巷腰多少进行表彰奖励,充毡嘱分调动了老干部们的学账鲍习积极性.
(痈三)。
乡坚持情况通报会幽制度。
傈坚持由区党政益领导定期社向老干部通逢报本地区、呵本部门的拌工作情况;通晤报区委春政府工作思路、争全区巨经济社会发展情况赢;挠通报国内国际政治、性惦军事、经济形势和国内航釉外安全形势。3月份,雄怎区委常委、宣传部长痈李借勤同志利用多媒体纹教学棱设备为老干部讲捅解了松嗅山区十大重点诣工程及建匠设情况。
恳
(四)做玫好日常哮管理服务工作。
共赴走访诛老干部48人,滤镭布赫接待来访的老干部1乙湛23人。对来访的老干韩水部,我们始终坚持一杯饲殿热茶相迎,一张笑脸旨相富送,无论事情大小咒,无丝论是否合理,都熏耐心解锤答,尽力解决臃,决不推蔗诿或回避矛谢盾。对不符占合政策的萤问题也我们做开好疏导瘦解释工作,让老纤干部殊满腹牢骚来,满脸咋带招笑走,化解了大量矛赛筋盾,消除了许多不稳定就客因素,维护了稳定局面井辅。
(五)举办夯保健糟知识讲座。我们骤邀请了枣松山医院的大券夫为老干凉部讲解冠心嘶病、心脑血枢管疾病等刮老年病的预防宫、治疗秀知识和老年人用午药常荤识及合理膳食、适晋量斤运动与健康的关系,沿球丰富了老干部的养生、殃听保健知识。上半年还投水秽资五千多元购买了两廖台僚气血循环机,现在乳健身荔室已有十多台健婿身设备纬,基本上满足汁了老干部轻们的健身、抚理疗需求。
皂
(舀六)为老干部进耘行健僧康检查。我们坚持舒每刺两年为离休干部进行可惺一次全面的健康检查。
遁哑根据实际情况,今年我印粮们对在农村居住的老匙干次部仍然采取入户体驹检的枕方式,由老干部婴局领导章带队,卫生局彝组织技术养力量,于5荐月下旬用一驯周的时间剑,为44名居邮住在农外村的老干部进行阵了入读户体检。对居住城耗区捧的老干部,我们用了妄扼两天时间,集中在松山缆咆医院为他们进行了健康黄壹检查。
二、完森善“后两费”保障的“屑三个机穴制”,全面落卖实老干部贴生活待遇欣。
我区离休抛干部“牟两费”保障的“忍三个月机制”已经建立。
健铭全中,并发挥着积极的作伍酉用.按照赤老发[xx哦钵]10号文件精神,根凝迪据我区实际情况,压俊滤俩机滤布在3月份我持们对畦全区企业、自收杖自支事洽业单位离休干蛹部“两个钨待遇”的落累实情况、“俐三个机制功”的运转情况签和管理腺服务情况进行了指深入哨调查。截止目前,掀我馆区离休干部的“两费瘩碱”没有发生拖欠,离休檄张干部是满意的。上半年晒溅,我们还协调人事、多劳痒动、财政等部门,泻按照焰上级文件精神,竖调整了堰离休干部护理埂费标准。
肆
三、文体怠活动丰富多彩策。
酉坚持以活动中心为驶依吞托,采取灵活多样的剥畅形式,开展适合老年人仑憨特点的、丰富多彩、健角爵康向上的文体活动。
采大赛并取得团体希钉第三名的好成绩。6月词悲份成立了松山区老干却部尹书法协会和摄影协跑会,怪并且承办了由区晓委组织伺部、宣传部、部老干部局浦和区总工会嚷、文体广电即局主办的镊为庆祝建党8童5周年略举办的“松山区滞书法洲摄影艺术作品展”瞬,淑并且取得了成功。通圣成过一系列赛事活动,既坝疆切磋了技艺,又增加了排证友谊,也扩大了老干斜部矛在社会上的影响,循以吸拴引更多的人都来阁参与、鹊关注老干部事踊业。
四、奖继续鼓励杖引导老干部余帚热生辉哎。
为了充分施尊记重老干部对党和人民耗半事业的历史责任感和社许聊会责任感,尊重他们希椅接望继续为党、为国家劳、夏为社会、为人民做慧一些戮力所能及工作的秀真诚愿燕望,同时也为舀了充分发砧挥他们的威串望、经验等爆优势,在损自愿量力的基较础上,窍我们鼓励引导老络干部彭把本人志趣和社会复需拴求相结合,继续在“亥兄三个文明”建设中发挥缮骏作用,并为他们发挥余越估热拓宽渠道、牵线搭讹桥碳。目前,有许多老脾干部悟在社会治安综合灾治理、墅党风廉政建设囊、政策宣调传员、关心赊下一代、行怒业纠风、讯推动全民健身赃等多方详面发挥着积极的羽作用馒。
五、加强队信巫伍自身建设,增强服务元好意识,提高干部素质镭。
藻
加强领导班子建矣设。
事项,我们坚掇凛持按照的要求,实行集魁躁体议事、集体决策,保侦厘证了决策的客观公正划和袖科学合理性,同时术也增荷强了班子的凝聚盖力和战应斗力。
研报告会光盘,荫观看纪逆念南京大屠杀文哦艺演孽出,参加了市局组房织罗的老干部工作人员业右理务培训班。除集中。
学习。
灿沾外,干部平时还必须自写腥学,并且以自学为主沁。
榆干部自学有统一的磐参考遭书目,有学习计仰划、有傻笔记、有。
心得。
皂,年终有串评比、有奖盖惩。通过一竹系列的措曝施,激发了干犬部的学裙习积极性,在机浙关内佛形成良好的学习氛毯围熊。
组织开展各项胁朴学习。
教育。
活动。上半年喧望,我们组织开展了“严建修和谐老干部局,做煽老干肘部贴心人”学习夜教育活战动、“加强机胁关效能建桑设”活动、宵“标准化老克干部活动幂中心”创建活绩动。较效好的完成了绿化贯、防蟹汛、普法、社会治狂安碎综合治理等项工作。
缨诞。
正确。
领导。
下痛,在斟上级各部门的大力烘支茵持下,继续坚持求真酒永务实、拼博进取的。
工作。
貉搂精神,今年的老干部工应称作一定会上一个新的锌台豹阶。
财政局上半年工作总结及下半年计划全文完整
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(一)努力组织收入,帮助曲线上升。
1.充分挖掘增收潜力。受疫情影响,我区x-x月财政总收入x亿元,同比下降x%,其中一般公共预算收入x亿元,同比下降x%。为实现年度目标,区财政率先设立个税专班,努力挖掘财源,增加财政收入。通过《找新挖潜》,以房地产、建筑业税收为重点,压缩街道部门职责,力争上半年税收降幅控制在x%以内,尽快实现两项收入的正增长。截至6月x日,各街道一次性税收已达x亿元,尚未入库的一次性税收约为x亿元。
2.积极落实惠民惠民政策。率先发布了《x区意见支援小微企业渡过难关十条》和《x区帮助企业返乡就业十条措施》。各类企业优惠政策涉及金额约x亿元。率先落实“亲清在线”平台政策,实现“最后一顿饭应该是”和“代码码上兑付”的优惠政策适用目标。截至月底,全区已实现各项优惠政策资金x亿元,惠及x家企业。其中,“亲清在线”平台网上现金资金x亿元,惠及企业和个人x(人)倍。
3.优化营商环境。完善安商稳商问题监管机制,完善《一头在外》重点税源企业名单,加强区领导、部门、街道之间的走访联系和层级协调,为企业“尼”创造条件。以《走亲连心三服务》、《驻企服务员》等为载体,以《一对一》、《一对多》、《组团式》等形式提高企业需求匹配的速度和准确性。截至6月底,共走访企业x余家,解决问题x余家,落实各项扶持政策x亿元。
(二)加强统筹协调,确保工作顺利进行。
1.促进财政收支平稳运行。落实政府“过紧日子”各项措施,全面推进“三保”经费保障工作、疫情防控和经济社会发展。对各部门非刚性、非重点、非紧急支出,三公经费减少x%以上,各部门一般性支出减少x%。全区各部门的预算削减总额将达到x亿元。土地出让收入在整个地区的建设支出减少了x亿元。各部门因工作任务调整需要增加支出的,原则上应当消化解决现有部门预算中存在的问题。
2.深化预算管理改革。继续把财力集中在重大任务上,优先保障基本业务支出、民生支出和本地区重点工作。要夯实预算管理基础,加强办公设备采购资金管理,依靠集中财力办大事,加强制度建设,加强项目入库审计。加强土地出让金平台管理,x-x月对土地出让金汇回x亿元,对土地出让金投入x亿元。加强项目价格评审管理,x-x月完成x个项目评审,送审金额x亿元,扣除总额x百万元。
3.优化金融服务。全面整合优化预算管理平台,住房补贴基金和财政票据管理政府批准新推出的模块为各部门提供方便。开展第二批跨部门“预算执行最多跑一次”改革,切实提高资金支付效率。通过视频培训、远程指导、电话咨询等方式,高质量地完成了全区、各部门的决算工作。
(三)完善金融监管努力防范风险。
1.加强金融监管和绩效考核。开展x街道基层财政资金安全专项检查,开展x单位财政扶贫资金专项检查。“2021年社会组织发展专项资金项目”成为主城区唯一一个在全市财政绩效评估项目质量评估中获得“优秀”称号的项目。
2.优化政府采购管理。及时优化调整采购流程。春节期间,涉及预算亿元的x个非紧急政府采购项目被暂停。按照“不开会,不见面”的原则,政府采购全过程通过正彩云电子交易系统在线完成。建立采购资金预付制度,加快采购资金支付进度,缓解政府采购供应商资金困难。深入推进消费扶贫,鼓励各单位在同等条件下优先购买贫困地区农产品,扩大消费扶贫规模。
3.防范政府债务风险。积极争取新增政府债券的支持,特别是旧改、棚改等专项债券的额度,缓解公益性项目建设的融资压力。目前,已申报2021年专项债券项目x个,当年债券需求总额x亿元,项目数量和金额居主城区首位。加强对政府性债务的监测,覆盖近x家行政事业单位、国有控股企业及下属企业全区各单位,确保全区没有新的违规行为。
(四)优化国有资产管理,提高管理效率。
1.加强对国有企业的监管。出台国有企业工资决定机制改革措施,全面推进我区国有企业工资决定机制改革。完成保安服务公司和道路停车收费中心改革。每季度向区委、区政府汇报本地区国有企业融资资金使用情况,确保企业融资规模可控,融资资金使用规范。
2.加强房地产资源的统筹规划。统筹做好全区行政事业单位和国有企业经营性国有房地产租金减免工作,累计减免租金x户x万元。组织全区各单位开展国有房地产清查工作,压缩房地产经营单位主体责任,重点推进企业国有房地产规范化管理。
(一)应努力稳定本组织的收入和税源。一是加强收入分析预测管理,加强街道考核,倒排每月完成指标数,确保我区一般公共预算收入同比增长x%。二是继续做好企业网上现金优惠政策,全力支持企业复工生产。三是完善重点税源企业应对搬迁的长效工作机制。我们要借严格执行“重点税源企业外迁应对预案”,把关口前移,做好企业搬迁的风险预测和早期干预。
(二)继续推进金融改革和绩效提升。一是加强一般公共预算、政府性基金预算预算和国有企业的统筹安排资本运营预算,完善盘活现有资本资产、上级转移支付和本级预算安排的统筹安排,严格控制新增临时性支出。二是深化预算执行动态监测管理,加强重大事项后监督检查,有效防范财政资金安全风险。三是继续推进预算绩效管理体系建设,加快预算与绩效的融合。进一步探索财政监督和绩效考核结果与预算安排、政策调整的联动机制,加强绩效考核结果在财政专项资金拨付和调整中的应用。
(三)不断提高金融监管和资源整合效率。一是加强政府采购监管。全面开展采购意向公开试点工作,确保各类市场主体平等参与政府采购活动。全区重点开展非法实施单一来源采购(直接承包)专项检查。二是加强政府债务管理。规范政府举债融资机制,加强政府预警。要率先上报政府债券项目,争取多发政府债券,缓解建设项目融资压力。积极协调新国债置换工作,确保资金平稳过渡。三是继续做好国有企业监管和国有资源整合工作。全面落实国有企业各项监管制度,开展基金投资专项监督检查。继续推进行政事业单位办企业管理。继续推进国有房地产清查,完善房地产资源整体管理机制。
X县纪委监委半年工作总结全文完整
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年初以来,x县纪委监委坚决贯彻中央纪委和省市纪委的决策部署,全面对标对表,深入贯彻落实,思路清晰、重点突出、措施有力,各项工作开局良好,初见成效。
一、年初以来重点工作完成情况。
(一)强化政治监督,推动“两个维护”更加具体。
一是精准把握监督重点。围绕贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示精神,从统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展,做好“六稳”工作、落实“六保”任务,打造“x(建设思路目标)”等方面,制定了全县重点工作监督检查方案,以听、查、看、访等方式对x家机关单位开展监督检查,调阅各类材料x余份,实地踏查重点项目x处,共发现问题x个,已全部督促整改落实。二是切实做好疫情防控监督。结合我县疫情防控发展形势,制定监督检查的方案,围绕全县各行业、领域防疫措施落实、医疗物资生产配备、群众生活保障等方面,对x个机关单位、社会场所开展了两轮疫情防控监督检查,发现问题x个,追责问责x人。春节期间下发疫情防控纪律通知,严防疫情防控工作中各类形式主义、官僚主义问题。三是严明政治纪律和政治规矩。起草制定打造我县政治生态风清气正的方案,持续肃清x和x流毒影响,进一步强化我县政治生态建设。为进一步严肃党内政治生活,提高党内生活质量,累计监督我县各部门、单位民主生活会和专题组织生活会x场次。四是加强统筹推进巡视整改情况的监督检查。牵头落实对中央第x巡视组反馈意见的整改落实工作,承接x方面x个问题,制定x项整改措施。结合《中央第x巡视组意识形态工作专项检查反馈意见整改落实工作方案》,制定整改措施x条,并配合县委宣传部做好意识形态巡视反馈专项整改。
(二)强化标本兼治,推动“三不”机制更加完善。
初步核实x件;
立案x件,其中,同级党委管理干部x件,乡科级干部x件,其他人员x件;
了结x件,给予组织处理x人;
给予党纪政务处分x人。涉嫌犯罪移送检察机关x人。二是深化以案促改。围绕x低保、x廉租房、x宅基地案件,向涉及到的相关县直单位和街道下发监察建议书,督促各相关单位严格按照宣传动员、剖析整改、完善制度、检查验收四个阶段稳步推进以案促改工作,拍摄以案促改专题教学片,打造以案促改工作样本,推动以案促改工作开展有遵循、落实有抓手。三是加强警示教育。选取征收系统付本华典型案件,拍摄警示教育片,用身边事教育身边人。组织x个单位部门的x名副处级领导干部参观省廉政教育基地,引导其进一步筑牢拒腐防变的思想防线。四是保护和激励干部担当作为。坚持严管与厚爱相结合,激励与约束并重,准确把握“三个区分开来”要求。年初以来,全县纪检监察机关运用“四种形态”批评教育帮助和处理x次,占比分别为x%、x%、x%、x%,实现了惩治极少数、挽救大多数的政治效果和社会效果。
(三)强化专项整治,推动作风建设成果更加巩固。
一是开展基层换届专项监督检查。坚持围绕中心,服务大局,在全县换届选举工作中积极发挥监督保障作用。共签订“两委”换届纪律承诺书x份,开展廉政谈话x人,组织开展警示教育x场覆盖x余人。严把党风廉政意见“回复关”,累计进行资格审核x人,提出暂缓意见和否定意见x人。联合县委组织部、县民政局,开展换届监督检查工作,发现问题x个,已全部督促整改。二是开展“四风”专项监督检查。坚守元旦春节时间节点,重点围绕津贴补贴发放、节日值班值守等情况开展监督检查,共发现问题x个,转办问题线索x件。在“五一”期间,与市纪委监委第x执纪监督室联合开展了纠治“四风”专项监督检查,共发现问题x条,拟督促整改问题x条。下一步,拟转办问题线索x条。围绕落实中央八项规定精神制定《x县落实中央八项规定精神负面清单(试行)》,为党员干部立规矩、亮红线。强化通报曝光,集中对x起违反“四风”问题进行通报曝光,持续强化警示震慑作用。三是开展农村“微腐败”专项治理。面向x个街镇下发《关于开展农村基层“微腐败”及涉农领域职务犯罪问题专题专项治理的实施方案》,组织各镇(街)所属村开展自查,夯实基层反腐“最后一公里”。联合巡察机构,对201x年以来巡视巡察发现的农村基层及涉农领域腐败问题线索开始梳理排查。今年以来,立案x件,在查问题线索x件。
(四)强化体制创新,推动治理效能作用更加凸显。
综合运用查、看、听、访、谈、函、研、信8种监督方法,推动精准发现并及时处理问题;
坚持提高精度、把握尺度、保持韧度、带有温度,进一步提高运用监督方法的科学性、精准性。三是夯实基层基础性工作。起草《关于加强街道(乡镇)纪(工)委规范化建设实施意见》,从明确工作职责、打造标准阵地、优化工作流程、强化人员配备几个方面对街道(乡镇)纪检监察工作规范化建设提出指导意见,努力实现“有专业的人员配备、有充足的保障经费、有标准的谈话场所、有健全的工作制度、有独具特色的工作品牌”的“五有”目标,进一步发挥街道(乡镇)纪检监察机关职能作用。扎实开展村居监督委员会换届工作,配齐配强人员力量,进一步强化基层纪检监察工作。
(五)强化第一职责,推动政法队伍教育整顿更加扎实。
(六)强化政治巡察,推动巡察利剑作用更加彰显。
一是组织开展县委第九轮巡察。建立县委巡察领导小组成员或纪委常委、监委委员,组织部和纪委监委相关科室负责人及派驻纪检组长参加巡察反馈会议机制,增强了巡察反馈的严肃性、针对性和权威性。并对x届x委第x轮x个被巡察单位进行巡察情况反馈,共反馈问题x个。二是扎实开展巡察“回头看”。围绕上轮巡察中发现问题,对县住建局等x个部门开展巡察“回头看”,逐条检查整改落实情况,确保件件问题有整改,条条意见有落实。并对x届县委第x轮x个被巡察单位整改落实情况进行公开。三是健全完善制度。制定并印发《中共x县委巡察办推进巡视巡察整改工作实施办法》,通过定期督导调度、全程跟踪指导,逐项销号管理,精准把控整改实效。
(七)强化自身建设,推动干部队伍素质更加突出。
重温艰辛抗战历史,走进x纪念馆,强化艰苦奋斗的老黄牛精神;
重温入党誓词,走进党史教育基地,强化为民服务的孺子牛精神),4月份已经组织全体党员干部到城市规划馆参观,引导全体纪检监察干部进一步增强党性修养,坚定理想信念。四是强化能力建设。分三期开展“轮训锻炼”活动,进一步提升基层纪检监察干部履职能力和水平。目前,第一期“轮训锻炼”活动正在进行中。五是加强监督管理。印发了《x县纪检监察机关工作人员之间打听、干预监督检查审查调查工作和请托违规办事的报备及责任追究规定》,以制度强化约束,严防“灯下黑”。
二、下一阶段工作打算。
下一步,x县纪委监委将紧扣省纪委“x”工作思路和市纪委x届x次全会部署,忠诚履职尽责,主动担当作为,推动各项工作任务落实落细落到位。
(一)持续强化政治监督。将紧紧围绕党中央重大决策部署、习近平总书记视察x重要讲话重要指示精神,特别是关于优化营商环境重要批示精神落实情况开展监督检查。加大政治生态调研力度,组织开展试点调研,综合分析研判相关部门单位的政治生态,为领导干部从政治上精准“画像”。健全政治监督制度,制定《x县推进政治监督常态化具体化的实施办法》,推动政治监督工作取得实效。
(二)持续推进一体“三不”机制。把以案促改作为作为一体推进“三不”的枢纽工程,打造环环相扣“以案促改”工作链,推进以案促改工作常态化制度化。在责任链条上,构建“县委统一领导、纪委监督推进、案发单位具体落实”的统筹联动机制,推动形成明责定责、督责促责、追责问责的闭环管理。在程序链条上,选取典型案件,拍摄以案促改工作专题教学片,打造以案促改工作程序样本。在方法链条上,探索实行以案促改“四步工作法”,即在警示教育上做“加法”,在整治问题上做“减法”,在压力传导上做“乘法”,在正风肃纪上做“除法”,强化以案促改综合效果。
(三)持续完善监督体系。通过启动线索处置规范化建设、线索跟踪督办标准化管理、审理文书规范化运用等方式,统筹推进“三项改革”,确保“十四五”规划确定的纪检监察体制改革任务落地见效。拟研究制定《x县纪委监委统筹衔接“四项监督”工作机制办法》,从有效统筹基层监督资源、建立高效顺畅的指挥协调机制、促进各监督主体间的深度协作、打破各项监督信息互通壁垒四个方面入手,推动构建系统集成、协同高效的监督体系。
(四)持续开展专项整治。聚焦教育领域腐败和作风问题,开展校外培训机构、在职教师违规补课专项整治活动,切实维护群众切身利益。加强对巩固“四个不摘”政策成果、健全农村社会保障和救助制度等情况的监督检查,以监督助力脱贫攻坚衔接乡村振兴。探索制定《关于进一步强化村(社县)监督工作的指导意见》,从机制上解决基层监督力量薄弱问题,切实维护基层群众的幸福感获得感安全感。
(五)持续加强队伍建设。以党建活动为载体,通过组织部分党员代表到靖宇和临江红色教育基地参观学习、重温入党誓词、发放政治生日卡等活动,引导全县纪检监察干部进一步加强政治建设,筑牢思想根基。举办“业务能手讲堂”活动,组织综合部室和各纪检监察室围绕岗位职能进行讲解和交流,推动提升我县纪检监察干部履职能力和水平。制定《x县关于加强新时代纪检监察干部监督工作的意见》,扎紧织密制度笼子,坚决防止“灯下黑”。
医院设备科工作总结例文全文完整
名:____________________单。
位:____________________日。
期:____________________。
编号:yb-zj-054824。
20xx年,在院领导的关心呾支持下,设备科圆满完成了各项工作目标呾领导交办的临时仸务,为医院的发展做出了一定的贡献。现汇报如下:。
一、做好全院设备的管理呾维护.
1.有效的承担起全院的医疗设备的维修及保养工作.如:影像科drx光机系统安装,低场核磁阶梯放大器以及host-pc的维修;功能科彩超除aspen更换一块主板外该科彩超故障全部解决.梱验科血流辨,全自劢生化仪;放疗科的直线加速器直接排除故障十次以上.使全院的设备的完好率在95%以上,有效保证临床的使用.
2.加强设备管理制度化,规范化建设.做好设备的安装、调试、验收、交付使用等各项工作.加强制度建设,建立建全制度呾职责,规范各种可操作表格,完善各类报表呾操作流程.如:设备资料的完整性,设备效能评估等.加强设备从采购到报费的监管.
3.加强设备管地市场化、法制化建设.在日常工作中树立效益意识、质量意识、责仸意识,按要求及时将强制梱验设备及部件及时送梱,对强梱设备及时申请梱验.
4.加强设备科信息化管理手段,对我院所在地有医疗设备进行电脑管理,提总结简介:本医院工作总结主要对一定时期内的工作加以总结,分析呾研究,肯定成绩,找出问题,得出经验教训,摸索事物的发展规律,用亍指导下一阶段工作的一种书面文体,本内容已经过排版呾校对,请放心下载使用。
二、加强对医疗设备配件管理。
三、加强科室人员维修技能不素质培训。
1.业余时间要多了解医疗维修知识,努力提高自身维修水平。
2.自身素质培养,必须作到接到报修第一时间到达现场.及时解决问题。
3.大型医疗设备出现故障如当时解决丌了要在第一时间上报领导.
在即将过去的20xx年里,我科顺利的完成了院领导班子交办的各项设备工作仸务,为xx的发展提供了可靠的硬件条件,取得了良好的社会平评价,现将20xx年我科的工作情况总结如下,请审视:
一、设备管理组织科学有效。
在院领导班子的指导下,我院成立了由xx同志仸科长的设备科,负责全院的设备管理工作。同时,设备科下设了设备采购、设备维修、设备档案管理以及医疗器械网上采购等人员,健全了设备管理组织;同时,设备科制定了设备管理一系列的制度,为设备科的运行提供了有力保障。201x年11月,我科在创建三级医院的工作中,发挥了重要的作用,为医院顺利创建三级医院提供了基础保障工作。
二、设备管理分工明确,相互协作,共同致力亍医院的发展。
职工按照特长、与业进行了科学的分工,使职工“人尽其才,才尽其用”,共同致力亍提高我院的设备管理工作。根据我院的特点呾三级医院的要求,设备科下设医疗器械采购组、设备维修组、设备保管组、设备档案管理组以及计量器具管理组。
三、设备保障有力。
在xx科长的带领下,设备科职工发挥的工作积极性,在设备保。
障方面仸劳仸怨,没有因为设备科职工的问题而发生仸何医疗事故,赢得了院领导呾临床各科的好评。为保障良好的医疗秩序,我科执行了每天24小时值班制度。在设备的采购呾管理上,一向秉承严格、公正、清廉的张大军同志有着几十年的设备科公正经验;在人员技术上,既有设备维修高超的蔡勇同志,也有李鑫、谢诚等新生力量注入。共同致力亍保障我院设备的管理工作。
四、201x年新增设备情况。
从201x年1月到201x年11月(12月设备票据未出),我院新增医疗设备697台,合计金额110万元;其中五万元以上医疗设备16台;20xx年共招标采购2批次,共计4854600元;医疗设备有所更新,设备更加先进,符合了三级医院的标准。
五、科室文化建设。
201x年,我科职工积极参加了医院的各项活劢,包括医院“拔河比赛”、三台县“青年足球比赛”呾县级篮球比赛。同时,在201x年参加了xx的“年终春节联欢晚会”,极大的提高了我科职工的文化生活。
在20xx年里,我科室在院党组呾领导班子的带领下,顺利的完成了各项后。
勤服务工作,取得了良好的成绩,现将20xx年的工作情况汇报总结如下,请领导审视:
一、后勤工作保障有力。
在科长杨尧芝的带领下,科室成员团结协作,实干有力。
我科室秉承服务至上的理念,在仸何时候都是以大局为重,以服务临床为重。整个20xx年里,只要有服务的地方就有公共服务科人员的身影。做好后勤服务工作,是医院的一件大事,而公共服务科科学有力的保障了我院的正常运转。
1、新住院大楼的水电安装、维修顺利完成。
2、药剂楼的制剂设备安装圆满完成。
3、为创建三级乙等中医医院提供了强有力的后勤保障。
二、科室组织建设完备。
在院领导的大力持下,20xx年公共服务科新进员工3名,有力的解决了后勤工作繁忙而人力丌足的问题。现在,我科室共有职工17名,其中技术性人才5名。在20xx年的工作中,公共服务秉承以老带小,互相学习,共同努力,打基础,苦练基本功,组织建设完备有力。
三、科室文化内涵提升。
文化、青年教育文化。
1、
后勤。
保障技能交流会,首先在科室内进行维修技能交流,相互借鉴、相。
交流。
2、团队文化、青年。
教育。
文化火热开展。针对后勤工作的特殊性,团结协作具有丌可估量的作用,通过心理交流,“帮、扶、带”等模式带劢科室团结协作能力。
3、创新青年联系对接活劢建设,在院领导的支持下,我科年轻职工呾临床年轻医护人员结成一对一友谊建设,突出以病人为中心,注重年轻才干的强劲后力;不此同时,青年个人家庭文化有序开展,共同致力亍发展后勤保障文化建设。
xx图文。
设计。
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年镇上半年工作总结和下半年工作计划全文完整
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
*镇党委政府紧紧围绕中心工作,认真贯彻党的十九大和十九届历次全会精神以及习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神,依据县“十四五”规划、年初既定的工作目标和思路采取有力措施,较好地完成了各项目标任务,加快推动经济社会高质量发展。现将我镇工作情况简要汇报如下:。
完成固定资产投资*万元,为时序进度的*%,同比增长-*%。限上消费品零售额增长*%以上。正在培育规模工业企业*家,培育限上大个体*家。全力推进国泰矿业、s*、中小迁建等重点工程进度,完成s*范围内所有佂迁协议签订工作,已拆除房屋*户,正在筹备拆迁户安置工作。
基层党建全面提升。结合重点工程项目和党建工作要点,年初制定了镇*年度党建工作计划,明确党建工作思路、重点和工作要求,建立党建责任清单,以党委理论学习中心组、“三会一课”等形式,着力抓好党员干部教育,班子成员分别到村(社区)和非公党支部上党课*次,组织党员干部交流研讨*次,开展各类党建活动*余次。开展党员档案排查整顿,对系统内十八大以来*名党员档案进行全面排查,发现*名党员存在严重违反入党程序,经县委组织部研究决定,*人重新履行入党手续,*人予以除名,*人诫勉谈话,*人进行情况说明。上半年共培养入党积极分子*名。实施党支部建设提升行动,常态化整顿软弱涣散村党组织,增强各领域基层党组织政治功能和组织力凝聚力。
乡村振兴接续推进。扎实开展防止返贫致贫风险大排查,完成发现的*个问题整改工作,拟新增监测户*户。全面完成前期上报的*户改厕无法使用户整改,并对所有改厕户进行回头看,*年已完成*户新建改厕任务数的*户。持续开展人居环境整治工作,在五桃路沿线整治乱堆乱放、乱搭乱建等行为。*月*日,县改厕及人居环境整治现场会在我镇召开。*年度批复的*个衔接资金项目已全面开工建设,投入资金*万元,资金拨付进度达*%,项目资料同步收集中。
民生保障有力有效。全面完成生态环境突出问题整改销号工作。加强公共卫生体系建设,常态化做好新冠肺炎疫情防控工作。按时足额发放养老金、计生资金*万元、民政资金*万元。全面提升城乡居保参保率和人均缴费水平。加快推进义务教育优质均衡发展,全力提升教育教学质量,努力实现由教育大镇向教育强镇转变。认真贯彻落实县人武部相关会议精神,顺利完成上半年征兵任务。广泛开展送春联、“送戏进万村”等文化惠民活动,积极推进村级文化设施建设,镇级综合文化站、村级综合文化服务中心正常免费对外开放,丰富基层人民群众精神文化生活。常态化开展“*+n”招聘会,积极引导务工人员就地就近就业。联网路项目*公里已开工建设,正按时序进度推进。
制作移风易俗专题宣传视频*个,镇级流动宣讲站开展集中宣讲*场,召开党员、村民代表移风易俗集体承诺大会*场次,绘制移风易宣传文化墙*处,制作移风易俗快板表演节目*台,截至目前,*例*天办结文明治丧,*天办结率达*%。
安全防线坚强牢固。紧紧围绕党的二十大安保工作要求,扎实开展“大排查、大整治、大防控”专项行动。落实省委“一改两为五做到”要求,认真开展“我为群众办实事”活动。每半月召开*次会商会,排查化解矛盾纠纷和信访积案*件,无赴省进京访和越级访案例,推进扫黑除恶专项斗争常态化开展,积极引导群众参与公众安全感和政法满意度“双提升”工作,社会治安形势稳中向好。成立应急管理工作领导小组,修定各项预案*份,开展应急演练*余次,有效防范风雪冰冻灾害,加强安全生产和防灾减灾教育宣传,组织新《安全生产法》和灾害信息员培训*场次,发放宣传册页*余份。加大安全生产检查力度,上半年累计开展各项安全检查*批次*家。组织专班对镇域内圩堤、小(一)、(二)型水库、幸福河等重点水利工程进行了全面细致的汛前检查,已造册登记,抢险物资正在落实,修订了各重点工程度汛预案,对存在度汛隐患的现场提出处理意见,并落实整改措施,确保安全度汛。
二、工作亮点和难点短板。
在移风易俗、优化营商环境、人居环境整治提升等工作中,充分践行“一线工作法”,进一步密切干群关系,为各项事业健康发展营造良好氛围。
招商引资质效有待提升,高质量大项目不多,现代产业体系还不完善;
基础设施、医疗卫生、文化教育等方面仍存在短板。
下半年,我镇将继续坚持以人民为中心的发展思想,进一步做好“三抓一加强”工作,用心用情办好民生实事,积极防风险、增福祉、保稳定,让发展更有温度、幸福更有质感,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!
一是着力培育产业优化结构。通过“内搭平台、外联老乡”做好招商推介,全力招引高质量项目投资落户。坚持优先发展先进制造业,大力实施中小企业成长工程,引导中小企业走“专精特新”发展道路,提高产业集聚度和竞争力。持续加大制造业发展支持力度,推动现有红岭矿业、江田环卫、皖江先锋、鸿昌织造、徽韵织造等优势企业扩能提级,着力培育构建优势产业集群。同时,积极引进龙头企业和配套项目,不断增强产业集聚力、辐射力和带动力。加快“小升规”步伐,强化指导调度,新增规上工业企业*家。加快发展现代服务业,积极引导苗木花卉、餐饮等服务业加快发展、形成特色、充满活力。依托火龙果、油茶、柑橘、黄桃等特色产业资源优势,优化发展环境,完善功能支撑,大力推动电子商务与传统行业渗透融合,力争建设农村电商服务中心,支持直播电商产业发展。
二是抓实镇村规划建设。大力做好国土空间规划和实用性村庄规划,年内力争完成*%,即*个村(社区),其他村(社区)同步做好谋划工作。按照“镇当城建村庄自然”要求和“一镇、两翼、三区”的格局完善集镇配套功能,推进基础设施,公共服务配套工程建设,逐步完善集镇配套功能,全力做好五桃路、破长路、高铁沿线整治,加快中小迁建、程中东扩、国泰等重点工程建设进度,扎实推进退宅还耕工作,规范农村宅基地审批管理,高效开展巡河、巡林工作,大力开展河湖清洁行动,着力优化提升人居环境。依托现有集镇二三产业基础和相对区位优势,全力推进土地流转,积极谋划镇工业集中区建设,着力打造县城发展后花园。
三是扎实做好信访维稳工作。进一步深化基层平安系列创建活动,认真贯彻落实县委政法委工作部署要求,加强镇村综治中心建设,配齐配强中心力量,积极引导各类矛盾纠纷进中心,让每一件矛盾纠纷得到及时的登记和排查,积极妥善化解各类矛盾纠纷和信访积案,为高质量发展营造安全稳定的社会环境。学习并发扬“枫桥经验”,抓紧抓实矛盾纠纷排查调处工作,坚决做到小事不出组,大事不出村,矛盾不上行。“三个到位”做好重点人群管控工作,即重点人群信息摸排到位、重点人群稳控措施落实到位、重点人群服务沟通到位。健全完善“党建+信访”、“清单+闭环”、“倒查+问责”、“专项整治+系统治理”工作机制,将信访工作纳入基层党组织考核,进一步压紧压实信访维稳责任。针对上半年我镇群众安全感和政法工作满意度测评中存在的问题和短板,采取切实有效的措施,全面提升群众安全感和政法工作满意度,确保下半年的测评工作取得较好成绩。
做好县委常委(扩大)会上点评重点问题、*年度党委书记抓党的建设述职评议会点评等问题整改工作。实施党支部建设提升行动,完成软弱涣散村党组织整顿,扶持壮大村级集体经济,增强基层党组织政治功能和组织力凝聚力。完善党建责任清单,做好党员档案排查整顿工作。全面推进党务、政务、村务、财务公开,充分发挥小微权力“监督一点通”的监督效能,让权力运行更加阳光透明。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。综合运用“党建+”思维,强化党建引领作用,全力推动乡村振兴、疫情防控、信访维稳等重点工作再上新台阶。
五是切实增进民生福祉。继续组织实施各项民生工程,着力解决弱势群众生活问题。抓好五保、低保、医疗救助、贫困残疾人生活补贴、重度残疾人护理补贴、精神残疾人药补等各类政策性补助资金的审核和发放工作,做好优抚对象的服务工作,不断提高优抚对象管理服务能力和水平,深入推进城乡居保、就业与城镇医保工作,确保党的惠民政策落实到位。促进义务教育均衡发展,全力服务程中东扩、中小迁建工程,持续提升校园环境综合治理能力。从严从紧抓好常态化疫情防控,筑牢“外防输入、内防反弹”防线。大力开展文化惠民活动,更好满足人民精神文化需求。