驻村工作队工作方案范文（22篇）

一个好的工作方案不仅要符合实际情况和工作要求，还要具备灵活性和可操作性。通过下面的范文，我们可以了解到一个成功的工作方案是如何帮助他们完成工作任务的。

年驻村工作队工作方案

等相关材料，同时对20__年的新农村建设指导工作，计划分四个阶段来完成，现将各阶段的时间、工作重点计划如下：

作物生产情况、农村经济收入消费情况、粮食分配情况、基础设施建设情况、文化教育卫生情况、基层组织建设情况、人文地理概况、宗教信仰情况、发展重点等作一个全面的了解。

3、进村入户开展调查研究，特别是要详细了解困难群众的基本情况，与村民同吃、同住、同劳动，密切同村、组干部和村民的联系，摸清村情，掌握社情民意，弄清王家塘村目前急需解决的热点、难点问题。

4、在通过大量调查研究的基础上，结合本村的实际，与村党支部、村委及群众一起制定出符合本村发展的社会主义新农村建设规划。

5、认真学习党的十七大和十七届三中全会精神、党在农村的各项路线方针政策以及各级党委、政府对新农村建设的有关部署和要求，认真开展科学发展观学习活动，反复学习《新农村建设指导员学习手册》的所有内容，不断提高政策水平和综合素质，为能指导好新农村建设打下良好的基础。

6、认真组织群众学习上级的重要会议和有关文件精神，广泛宣传贯彻党的路线方针政策法规，督促各项涉农法律法规、支农惠农政策的落实，让广大人民群众全面了解到党和国家在农村的各项方针政策，做到家喻户晓、深入人心。

7、协助做好护林防火工作。利用走村入户调查的时机，向群众宣传护林防火知识。

8、抓住植树节令，协助村干部认真抓好“林果”基地建设。

项大春作物种植示范样板任务。

10、根据王家塘村农民群众的生产生活情况和所盼所需，积极向派出单位和各级相关部门反映，争取项目、资金和物资，努力为群众办实事。

强党支部的凝聚力和战斗力。

7、根据群众最迫切需要解决的具体问题，配合村干部多反映，积极争取项目、资金和物资，真正为群众办实事、办好事，努力为群众排忧解难，切实让人民群众得到实惠。

8、认真总结半年来的帮扶指导工作经验和不足，为做好第三、

3、配合村干部抓好今冬明春农田水利建设和小春作物中期管理，精心安排部署“四个百万”基地建设的前期准备工作。

4、协助乡镇和有关部门做好各项责任目标完成情况的监督检查。

5、积极向派出单位和各级有关部门联系沟通，汇报工作，千方百计为农民群众办实事做好事，巩固和扩大工作成效。

6、抓好村容村貌整治和党支部、共青团、民兵、妇女及教育、卫生、计生、文化等各项工作。一是广泛宣传动，提高村民的环境卫生意识。二是动员全村老少，每家每户把房前屋后打扫整理好。发动群众清理村中垃圾，大力整治村中脏、乱、差现象。三是通过制定村规民约规范猪、牛粪堆放，村内及村周边一公里以内严禁露天堆放猪、牛粪。在此基础上，引导各家各户在屋前屋后及可种树的山坡种植果树、经济林，既绿化、美化村屯，又能在不久的将来增加农民群众的收入。

7、协助做好冬季征兵、护林防火、扶贪帮困、救灾抢险等工作。

8、帮助村委会做好20__年春耕备耕工作(农用物资到位、相关科技培训、落实种植面积等)。

9、认真回顾总结一年来的工作，接受乡党委、政府的全年工作绩效考核。

最后，在新农村建设过程中，我会打破常规，勇于探索，勇于突破，主动创造性地开展工作，一切从实际出发，把功夫下在开拓创新上。要拓宽思路，想尽办法，加快推进新农村建设步伐，使社会主义新农村建设的规划蓝图早日变为现实。

年驻村工作队工作方案

以邓-小-平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导；以“十二五”规划为契机；以构建和-谐西藏为主题；以改善贫困群众的生产生活条件为重点，加强基础设施建设；以增加贫困群众的收入为核心，加快产业结构调整；以增强贫困群众的致富能力为目标，加紧贫困群众劳动技能培训；以改善贫困群众的生存环境为基础，加大生态环境治理；以提高扶贫效益为保障，加快村干部的项目运行管理能力建设，努力促进夏雪村经济、社会、生态协调发展。

二、基本情况。

61户，牧业2户）351口人，（其中正式党员12名，预备党员2人，入党积极份子1人，贫困人口181人占全村总人口的51.6%，其中低保户17户52人）牲畜1277头（只、匹），干群关系和-谐。村内拥有耕地面积540亩，林地覆盖率不足5%。与毗邻村门嘎村共建有一所村级小学，全村入学接受教育的学生人数为30人。电力、电信、联通、移动设施健全，通信较为发达。夏雪村曾先后多次荣获县、乡两级“先进基层党组织”、“教育工作先进集体”、并在2015年10月被南木林、县政府评为平安村等荣誉称号。

三、困扰夏雪村推进新农村建设的主要问题。

1、安全饮水。

夏雪村安全饮水管道自2015年建成至今从未出水，造成群众、牲畜饮水困难。全村61户351名村民及1277头（只、匹）的饮水仅靠附近门嘎村离夏雪村最近的一处安全饮水管道解决，给夏雪村村民的生活带来了极大的困难，该村安全饮水管道总长度为2300米。

2、农田灌溉。

因泥石流破坏由夏雪村与门嘎村村民自行投工投劳修建的总长为2600米的引水土渠被冲垮，现有的总投资为170万元修建的农田灌溉蓄水池池中无水，群众农田无法从蓄水池引水灌溉，造成群众农田灌溉困难，给群众的生产带来了极大的困难，现需对该水渠进行重新修建，经初步核算大约需要资金110万元。

3、草场、林地、农田的护栏。

因地理环境与气候原因夏雪村一年四季风沙较大，持续时间长，现有的草场、林地、农田经常遭牲畜及人为破坏，草场、林地、农田是村群众的主要经济来源，经调研现需对总长度为3000米草场、林地、农田修建护栏，经初步核算大约需要资金30万元，以此改善遏制夏雪村的风沙，同时保障村群众的主要经济来源。

4、村容村貌。

受交通影响夏雪村的村容村貌有待改善，村级主要交通干道均为土石结构，一到雨季泥泞难行，给村民的出行带来了极大的不便。村小巷均自然形成未进行人工改造，为加快夏雪村推进新农村建设的步伐，需对村主要中心街道的3500米道路设施硬化，经初步核算大约需要资金25万元（群众自行投工投劳）。村群众住房均为土木结构，部分群众住房因贫困年久失修，这些因素都成为夏雪村村容村貌较为落后的主要原因。

5、开发荒滩地。

因经济发展的需求现有的农田已不能满足夏雪村群众的基本生产生活，经调研夏雪村现有荒滩地150余亩可进行开发利用，经初步核算大约需要资金80万元，合理开发荒滩地已经成为解决夏雪村新农村建设的当务之急。

四、主要目标。

结合自治区体育运动技术学校和夏雪村的实际情况，深入开。

展创先争优强基础惠民生活动，打牢夏雪村发展稳定的基础；做好维稳工作，坚决反对达-赖集团的分-裂破坏活动；帮助群众致富，努力增加群众收入，为民解忧，替民谋利；进行感党恩教育，引导群众爱国爱党爱社会主义，一心跟党走；深入群众、服务群众，使干群关系和-谐融洽团结，从而构建夏雪村发展稳定的长效机制。

五、主要任务。

（一）建强党政和基层组织。组织夏雪村干部群众认真学习科学发展观和党在乡村的各项方针、政策，加快信息传递，创新活动方式和工作机制，引导该村干部群众解放思想、更新观念、树立信心、自力更生、勤劳致富。

（二）维护社会稳定。坚决贯彻执行党的民族政策，加强夏雪村群众思想文化建设，及时有效排查化解矛盾纠纷，在反对民族分-裂斗争中立场坚定，旗帜鲜明，加强民族团结，推进社会稳定。

（三）帮助群众致富。坚持开发式扶贫，依据夏雪村的资源，调整产业结构，帮助制定发展规划，理清发展思路，开发优势资源。

（四）进行感党恩教育。深入开展“感党恩、算富帐、要稳定、求发展”主题教育活动。通过宣传党的惠民政策、讲述西藏的历史、组织群众唱红歌等方式引导群众感党恩，跟党走。

（五）办实事解难事。认真倾听群众意见，广泛集中群众智。

慧，主动关心群众疾苦，帮助群众解决实际困难，集中力量大办群众看得见、摸得着的实事，采取物资帮助与精神鼓励相结合，帮助提高生产技能，提供致富信息，帮助解决生产资料、基础设施建设、供水、上学就医等方面存在的困难和问题，扶持发展科技、教育、卫生、文化等社会公共事业。

六、工作原则。

（一）遵守自治区强基础惠民生活动驻村工作队的工作纪律，遵守村内工作规章制度，要从讲政治的高度，进一步统一思想，认真开展调研、学习、宣讲等各项活动，真抓实干，确保此项工作落到实处。

（二）我队要在工作中想实招，办实事，求实效，针对村里的实际情况，进一步研究制定相关措施和办法，明确目标，落实责任，从切实解决贫困群众的生活、工作、学习中遇到的实际困难入手，真正使各项工作取得实效。

（三）加强信息反馈。认真做好信息上报和图片、文字资料的收集工作，及时总结工作情况和工作经验，并及时上报。

自治区政府驻***村工作队传帮带方案范文

近年来，广大干部通过驻村工作的实践已深深感受到，开展干部驻村工作是自治区党委、政府贯彻落实以***同志为核心的党中央部署要求，立足长足发展和长治久安、坚决打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会作出的重大决策部署。干部驻村工作为区党委各项决策部署贯彻落实到基层畅通了渠道，为创新乡村治理体系拓宽了路子，为实现精准脱贫和全面建成小康社会宏伟目标找准了最佳结合点，为不断促进各民族交往交流交融筑牢了命运共同体，为全面从严治党培养了党和人民需要的好干部，为夯实党在西藏的执政根基奠定了坚实基础。笔者认为，目前，部分村（居）“两委”班子对驻村工作队队员的依赖性较大，驻村干部发挥“传帮带”作用不够突出，存在村与村之间、乡与乡之间的驻村工作发展不平衡，建议应全面加强驻村工作的“传帮带”工作。

首先，要继续做好宣传教育工作。重点学习好、宣传好、贯彻落实好党的十九大精神，深入领会精神实质，努力把会议精神传到千家万户，真正使会议精神成为武装工作队成员头脑、指导工作实践的强大思想武器和行动指南。同时，要深入推进历史成就教育、形势政策教育、反分裂斗争教育和法治宣传教育工作以及惠民政策宣传的深入开展。

其次，要大力抓好农牧区维护稳定工作。继续排查调解各类矛盾纠纷，加强对重点部位、人员的管控工作，持久地开展爱国主义教育，深入揭批**集团的分裂罪行，坚决筑牢基层反分裂斗争的铜墙铁壁。

再次，要继续加大对驻村工作队工作的督导检查力度。各级强基办要进一步加强对工作队的督导力度，确保工作队蹲得住、干得好、见成效，对问题突出、效果不明显的驻村工作队，要批评教育、帮助指导、及时纠正。

最后，要加强各驻村（居）工作队信息报送工作力度。通过信息报送及时了解工作队的工作开展情况，掌握其工作动向，及时挖掘、总结、宣传、推广驻村工作的好经验好做法，树立一批立得住、叫得响、推得开的先进典型。

年驻村工作队工作方案范文

7月21日一大早，绵阳市北川县擂鼓镇许家沟村驻村工作队员高国钧和村支部书记姜富成一同赶到村里，两人这里瞧瞧，那里逛逛，不知不觉已过了一个上午。

今年6月18日，绵阳市中心社会福利院副院长高国钧正式接受组织任命，派驻许家沟村任驻村工作队员，到新的环境才一个月，他已经跟着姜富成下村12次，目前还在适应新角色。

脱贫攻坚取得全面胜利后，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，全省范围内驻村帮扶力量正在进行调整轮换。驻村帮扶“压茬交接”，新到岗的第一书记、驻村工作队员纷纷接下乡村振兴的“接力棒”。

适应新环境。

许家沟村是北川一个不太起眼的脱贫村，

7月21日一大早，绵阳市北川县擂鼓镇许家沟村驻村工作队员高国钧和村支部书记姜富成一同赶到村里，两人这里瞧瞧，那里逛逛，不知不觉已过了一个上午。

今年6月18日，绵阳市中心社会福利院副院长高国钧正式接受组织任命，派驻许家沟村任驻村工作队员，到新的环境才一个月，他已经跟着姜富成下村12次，目前还在适应新角色。

脱贫攻坚取得全面胜利后，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，全省范围内驻村帮扶力量正在进行调整轮换。驻村帮扶“压茬交接”，新到岗的第一书记、驻村工作队员纷纷接下乡村振兴的“接力棒”。

适应新环境。

许家沟村是北川一个不太起眼的脱贫村，

虽说相距不太远，但毕竟面对新的工作环境和工作对象。近日，岳禹龙一个人开着车到伏龙村去转了一圈，对村民的经济状况进行了初步了解。“大家对我的第一印象还比较好，去年因为交叉考核去过这个村，没想到很多村民对我有印象，主动跟我打招呼，算是开了一个好头。”岳禹龙说。

熟悉新角色。

在凉山州金阳县，县税务局干部韩松结束了高峰乡舌觉村的驻村帮扶工作，6月中旬他打点好行囊再出发，又从甲依乡沙坝村原第一书记赵武的手中接下工作担子。

“周一到周五，基本都在村委会吃住。”韩松迅速进入角色，实地走访了解产业发展情况，走村入户做好易返贫户摸排等，忙得不亦乐乎。他表示，脱贫攻坚时，工作精力主要在贫困人口脱贫上，新一轮驻村刚开始不久，还在熟悉情况，这两天跟着干部对易返贫户等重点监测户进行排查，今年已新排查出5户。

根据省委办公厅、省政府办公厅近日印发的《四川省驻村帮扶力量调整轮换工作方案》，新一轮驻村帮扶范围包括村级建制调整改革后的全部脱贫村、规模较大的易地扶贫搬迁集中安置点所在村（社区）、乡村振兴任务重的村和党组织软弱涣散村、集体经济薄弱村等，并从脱贫村中确定一批重点帮扶村。根据工作需要将适当调整驻村帮扶职责任务，主要包括建强党组织，推进强村富民，提升治理水平，开展为民办事服务等四个方面。

近日，北川县小坝镇大包村第一书记冯义碧也正在主动融入新角色，本次驻村帮扶干部轮换中，她留在了大包村继续担任第一书记。

“还在适应阶段，手头的重点工作也不能停。”冯义碧说，“大包村是个脱贫村，目前基础设施都没啥问题了，特别是路，通组路都全部贯通，但产业还存在短板，以中药材为例，全村有黄连、沙参、大黄等近1000亩。村民出售原材料，效益普遍不高，下一步打算争取项目，建立小型药材加工厂，还能吸引村民来务工，进一步巩固脱贫攻坚成果。”

不变的初心。

“我志愿继续当驻村工作队员到退休。”近日，平武县委组织部征求驻村帮扶干部是否继续驻村时，平通镇椒子山村第一书记雷通全用签字笔，一笔一划写下了自己的想法。

原因是他舍不得走。驻村工作期间，雷通全的热心肠得到了所有人的认可，大到抢险救灾，小到给老人代领社保金，他都第一个站出来，也因此与村民们结下了深厚的友谊。

“驻村帮扶从一件件小事做起，急百姓所急，想百姓所想，始终把群众的利益放在首位，这是我的工作秘诀。我还有190天就退休了，村上的情况我熟悉，继续驻村还可以做好‘老带新’。”雷通全说。

虽然住在场镇，但高国钧的心还是系着驻村工作，他没事儿时就在宿舍学习下政策，饭后到场镇走走：“作为一名共产党员，虽然面临着跟脱贫攻坚不一样的工作环境，但还是应该一样出色发挥，高效完成党和政府安排的工作任务。”

思想不乱、工作不断、干劲不减。岳禹龙也表示，虽然角色变了，为人民服务的意识不能丢，对工作负责任的态度不能变，要时时处处为群众着想，全心全意做好帮扶，履行好一名驻村工作队员的职责。

年驻村工作队工作方案范文

按组织部要求，本人被选派为20__年的新农村建设指导员，并于3月9日进驻鸡街乡王家塘村委会，与群众同吃同住同劳动。作为西畴县委组织部下派的第五批新农村建设驻村指导员，我很高兴能够为本县的农村建设出自己的一份力。为扎实推进鸡街乡王家塘新农村建设工作，促进全村经济、社会、文化等各项事业的全面发展，增强工作的计划性和针对性，根据《西畴县第五批新农村建设工作队指导员各阶段的工作重点指导意见》和中共文山州委社会主义新农村建设工作队领导小组办公室下发的《关于州20__年社会主义新农村建设工作队各阶段工作要点安排》的要求，结合王家塘村情和“三农”工作实际，在开展工作的过程中，我将认真填写民情日记、做好工作记录、按时撰写好调研报告、心得体会和年度工作总结等相关材料，同时对20__年的新农村建设指导工作，计划分四个阶段来完成，现将各阶段的时间、工作重点计划如下：

作物生产情况、农村经济收入消费情况、粮食分配情况、基础设施建设情况、文化教育卫生情况、基层组织建设情况、人文地理概况、宗教信仰情况、发展重点等作一个全面的了解。

3、进村入户开展调查研究，特别是要详细了解困难群众的基本情况，与村民同吃、同住、同劳动，密切同村、组干部和村民的联系，摸清村情，掌握社情民意，弄清王家塘村目前急需解决的热点、难点问题。

4、在通过大量调查研究的基础上，结合本村的实际，与村党支部、村委及群众一起制定出符合本村发展的社会主义新农村建设规划。

5、认真学习党的十七大和十七届三中全会精神、党在农村的各项路线方针政策以及各级党委、政府对新农村建设的有关部署和要求，认真开展科学发展观学习活动，反复学习《新农村建设指导员学习手册》的所有内容，不断提高政策水平和综合素质，为能指导好新农村建设打下良好的基础。

6、认真组织群众学习上级的重要会议和有关文件精神，广泛宣传贯彻党的路线方针政策法规，督促各项涉农法律法规、支农惠农政策的落实，让广大人民群众全面了解到党和国家在农村的各项方针政策，做到家喻户晓、深入人心。

7、协助做好护林防火工作。利用走村入户调查的时机，向群众宣传护林防火知识。

8、抓住植树节令，协助村干部认真抓好“林果”基地建设。

项大春作物种植示范样板任务。

10、根据王家塘村农民群众的生产生活情况和所盼所需，积极向派出单位和各级相关部门反映，争取项目、资金和物资，努力为群众办实事。

强党支部的凝聚力和战斗力。

7、根据群众最迫切需要解决的具体问题，配合村干部多反映，积极争取项目、资金和物资，真正为群众办实事、办好事，努力为群众排忧解难，切实让人民群众得到实惠。

8、认真总结半年来的帮扶指导工作经验和不足，为做好第三、

3、配合村干部抓好今冬明春农田水利建设和小春作物中期管理，精心安排部署“四个百万”基地建设的前期准备工作。

4、协助乡镇和有关部门做好各项责任目标完成情况的监督检查。

5、积极向派出单位和各级有关部门联系沟通，汇报工作，千方百计为农民群众办实事做好事，巩固和扩大工作成效。

6、抓好村容村貌整治和党支部、共青团、民兵、妇女及教育、卫生、计生、文化等各项工作。一是广泛宣传动，提高村民的环境卫生意识。二是动员全村老少，每家每户把房前屋后打扫整理好。发动群众清理村中垃圾，大力整治村中脏、乱、差现象。三是通过制定村规民约规范猪、牛粪堆放，村内及村周边一公里以内严禁露天堆放猪、牛粪。在此基础上，引导各家各户在屋前屋后及可种树的山坡种植果树、经济林，既绿化、美化村屯，又能在不久的将来增加农民群众的收入。

7、协助做好冬季征兵、护林防火、扶贪帮困、救灾抢险等工作。

8、帮助村委会做好20__年春耕备耕工作(农用物资到位、相关科技培训、落实种植面积等)。

9、认真回顾总结一年来的工作，接受乡党委、政府的全年工作绩效考核。

最后，在新农村建设过程中，我会打破常规，勇于探索，勇于突破，主动创造性地开展工作，一切从实际出发，把功夫下在开拓创新上。要拓宽思路，想尽办法，加快推进新农村建设步伐，使社会主义新农村建设的规划蓝图早日变为现实。

自治区政府驻***村工作队传帮带方案范文

自治区林业厅驻乌什县依麻木镇尤喀克喀尕吐尔村工作队（第六工作队）入驻以来，深入贯彻落实自治区《自治区关于深化“访民情惠民生聚民心”驻村工作的实施意见》，紧紧围绕自治区“1+2+5八项任务”和阿克苏地区“三定三包三覆盖”群众工作法，端正态度，摆正位置，切实发挥“传、帮、带”作用，理顺与村“两委”关系，做到站好位、不越位、不缺位、不错位，有作为，有效形成工作合力，着力建强基层党组织，取得了积极成效。

“指导不领导”，传授经验，抓宣传教育保稳定。明确维稳工作主体责任。工作队与村两委、驻村管寺干部、村协警共同制定维稳处突应急预案，对各类安全隐患、矛盾纠纷进行排查。建立常态化维稳机制。加强对节假日和三月敏感时期的巡逻和督促检查，对外来人员进行盘查登记，发现苗头性问题及时处理。深化感党恩教育活动。工作队紧紧围绕“三八”国际妇女节、诺鲁孜节等节点，组织开展“爱祖国、感党恩、听党话、跟党走”系列宣传挂图宣讲活动；利用周一恒定升国旗机会在国旗下宣讲吾布力喀斯木·买吐送撰写的《致维吾尔族同胞觉醒书》和《自治区去极端化条例》，向国旗宣誓“我是中国公民”活动；举办文艺演出等方式，丰富宣讲载体，深化感党恩教育活动，使广大农民群众在大是大非问题上，始终能够做到头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明，坚决反对一切民族分裂主义和非法宗教活动，不断巩固和发展当前社会安定团结的大好局面。驻村两个多月来，开展集中宣讲活动12次，入户宣讲345余次，接受教育群众8412余人次，开展文化活动17次，观看村民2900余人次。

“到位不越位”，扶贫帮困，协助群众脱贫致富。工作队行动做事走在前，以有为不越位正确定位好自己的角色，不喧宾夺主，不计较个人得失，坚定配合好村两委班子工作，尤其是全力做好村支部书记的坚强后盾，最大限度地发挥村整体领导的积极性，增强班子的凝聚力、战斗力。帮助村“两委”创办塔里木兔种源基地繁育中心壮大村集体经济组织，增强群众自我发展能力；逐家逐户说服本村14名高中、初中退学待业的学生前往职业技术学院深造学习，让更多贫困家庭学生掌握一技之长，带动贫困家庭脱贫致富；加大扶贫攻坚力度，协助村两委做好外出务工人员思想工作，本村派出务工人员343人，创历年之最；积极引导农民进行产业结构调整，种植藏红花增加效益的目的，目前共有520多亩地种植红花，产红花13000公斤，预计年收入将达到91万元；邀请新疆八大怪食品有限公司为本村36户贫困户签订三年核桃收购协议，并承诺将以市场价收购；积极协调镇党委为该村配备8台垃圾清运车、75个垃圾桶、10个垃圾平推车等环卫设备，配建公厕等设施，协助村两委建立和制定了环境卫生管护制度、村规民约等配套制度、办法，使该村发生了变化，干部转变了作风，提升了形象，群众得到了实惠，民族团结进一步密切；积极帮助村“两委”制定年度发展计划和五年发展规划，大力拓宽致富门路、实施脱贫攻坚等等。从小事做起，通过解决村民群众的实际困难，让他们真正感受到党和政府的温暖，不断增进了解、增进信任、增进感情。

“参与不干预”，带领队伍，提高群众模范意识。与村党支部成立联合党支部开展“星级化”创建工作，与村两委干部“一帮一”开展认星、领星和创星工作，制定“星级化”创建实施方案，成立以村党支部为核心、工作队协同的“四位一体”星级化建设管理领导小组，目标使所驻村从6颗星争创8颗星，力争9颗星；积极参加村里的环境整治劳动、同种一棵团结树、文化活动、值班巡逻、清扫村委会大院、美化村容村貌等活动，充分发挥党员先锋模范作用，村级党组织的凝聚力、战斗力得到进一步增强；工作队同村党支部每天召开工作例会、每周召开一次稳定形势分析会和工作沟通会或碰头会，指导他们开短会、提高安排工作的能力，带领村干部进行定期接访、上门走访，在实践中提高村干部的工作能力和办事能力，适当交任务、压担子、练胆子，注重能力提高、强化实践锻炼，切实培养了一批坚定跟党走、自觉保稳定、致富带富能力强、群众威信高的优秀党员干部。截止目前，所驻村发展预备党员1名、发展对象9名、入党积极分子19名，提交入党申请书的80名。

自治区政府驻*村工作队传帮带方案范文

工作计划的制定有利于工作的控制：规划工作制定组织活动的目标、指标、步骤、进度和预期结果，是控制活动的标准和依据。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

为认真贯彻落实中央和省、市、县委决策部署，深入开展加强基层建设年活动，结合刘汉乡武庄村实际，特制定本方案：

该村位于**乡北部，与**市相邻，全村共有人口**人，**户，劳动力**名，耕地面**亩，党员**名，平均年龄**岁，年龄老化。两委班子成员**人，村党支部书记***，村委会主任***，两委成员***，会计**。该村主导产业以农业为主，经济基础薄弱。

(一)饮水安全。全村家家户户通上自来水，定期供水。

(二)村街道路硬化。村主街道已硬化，部分次街道需要硬化。

(三)村卫生室建设。已建村卫生室，医疗设备还不健全，需要对村卫生室进一步建设。

(四)垃圾处理。采取填埋方式进行了处理。

(五)安全稳定用电。全村用电安全稳定。

(六)通讯通邮。村建有2个通讯塔，信号强覆盖广;邮递员定期投递、邮寄。

(七)文化资源共享工程。村委有投影仪、电视、乒乓球台等相关文化娱乐设备，有线电视网络覆盖全村。

(八)农家书屋建设。尚不健全。

(九)制定村庄环境综合整治、村庄建设规划。目前制定了村内环境综合整治方案，村庄建设规划有待开展。

(十)发展一村一品致富产业。村庄位于高新建材区内，村内劳动力大多数就近在陶瓷建材企业就业。

通过帮扶，使村两委班子进一步团结协作，真正发挥党员先锋模范作用，两委干部的凝聚力和战斗力进一步增强，村内矛盾纠纷得到逐步化解，村经济社会各项事业全面发展，彻底摘除后进村帽子力争进入先进村行列。10月底前完成：1、给村里新打一眼吃水井。2、村南建设一处片林，搞好绿化防风固沙。3、帮助争跑建设资金硬化街道1000米。4、完成村主街道两侧绿化工作。5、完成村北地农管网建设。6、扩建村两委办公室。

(一)抓关键，查底数，全面掌握基本情况。

通过召开党员、干部、群众会议，座谈讨论、入户走访等形式，广泛征求党员、干部、群众的意见和建议，认真记好民情日志，全面了解该村存在矛盾和突出问题，认真分析原因，找准工作的突破口。

(二)抓基础，强班子，切实提高村两委班子战斗力。

根据调查了解情况，有针对性地组织两委班子成员学习新农村建设的相关精神，学习《党章》和相关政策法规，提高党员干部的思想素质，为该村建设奠定思想基础。开展批评和自我批评，进一步查找自身存在的问题和不足，明确职责任务，明确努力方向，进一步强化两委干部的责任。

(三)抓建设，促发展，进一步完基础实施建设。

积极争取上级项目资金支持，确保完成街道硬化工作;积极筹措资金，扎实做好村防风固沙绿化街道和垃圾处理及对村北地农田管网等基础设施建设，改善生活居住环境，提高生活质量。扩建村两委办公室,改善办公条件，切实加强阵地建设。

治理整顿工作分三个阶段进行：

第一阶段：摸底调查(2012年2月14日——3月1日)。

通过召开党员、干部、群众会议，座谈讨论、入户走访等形式，全面掌握社情民意，真正了解群众生产生活情况，对村存在的影响和谐稳定的矛盾和突出问题有所掌控。梳理出群众反映的热难点问题。

第二阶段：治理整顿(2012年3月1日——10月1日)。

3月1日——7月1日完成村南片林防风固沙绿化、主街道美化、村北地农田管网改造等工作。

10月1日前完成打水井、街道硬化、村两委办公室扩建等工作。

第三阶段：巩固提高(2012年10月1日——12月31日)通过一年驻村工作建立健全各项管理制度，着力提高村两委干部素质，教育和引导干部自觉按制度办事、按规矩办事。积极探索帮扶工作的好办法，建立长效机制，从根本上解决村存在的突出问题和矛盾，不断巩固帮扶村的帮扶成果。

近年来，广大干部通过驻村工作的实践已深深感受到，开展干部驻村工作是自治区党委、政府贯彻落实以习近平同志为核心的党中央部署要求，立足长足发展和长治久安、坚决打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会作出的重大决策部署。干部驻村工作为区党委各项决策部署贯彻落实到基层畅通了渠道，为创新乡村治理体系拓宽了路子，为实现精准脱贫和全面建成小康社会宏伟目标找准了最佳结合点，为不断促进各民族交往交流交融筑牢了命运共同体，为全面从严治党培养了党和人民需要的好干部，为夯实党在西藏的执政根基奠定了坚实基础。笔者认为，目前，部分村（居）“两委”班子对驻村工作队队员的依赖性较大，驻村干部发挥“传帮带”作用不够突出，存在村与村之间、乡与乡之间的驻村工作发展不平衡，建议应全面加强驻村工作的“传帮带”工作。

首先，要继续做好宣传教育工作。重点学习好、宣传好、贯彻落实好党的十九大精神，深入领会精神实质，努力把会议精神传到千家万户，真正使会议精神成为武装工作队成员头脑、指导工作实践的强大思想武器和行动指南。同时，要深入推进历史成就教育、形势政策教育、反分裂斗争教育和法治宣传教育工作以及惠民政策宣传的深入开展。

其次，要大力抓好农牧区维护稳定工作。继续排查调解各类矛盾纠纷，加强对重点部位、人员的管控工作，持久地开展爱国主义教育，深入揭批达赖集团的分裂罪行，坚决筑牢基层反分裂斗争的铜墙铁壁。

再次，要继续加大对驻村工作队工作的督导检查力度。各级强基办要进一步加强对工作队的督导力度，确保工作队蹲得住、干得好、见成效，对问题突出、效果不明显的驻村工作队，要批评教育、帮助指导、及时纠正。

最后，要加强各驻村（居）工作队信息报送工作力度。通过信息报送及时了解工作队的工作开展情况，掌握其工作动向，及时挖掘、总结、宣传、推广驻村工作的好经验好做法，树立一批立得住、叫得响、推得开的先进典型。

xx年，“访惠聚”驻村工作开展以来，xxx驻xx县xx村工作队以推进xxx常态化长效化和开展“学转促”专项活动为契机，紧紧围绕“1+2+5”八项任务，结合xx村实际，撸起袖子加油干，不断深化传帮带，着力在理清发展思路、注重学习教育、加强队伍建设、健全规章制度、提升服务能力、为民办好实事上下真功，工作队队员主动与村干部结对互学互帮，实现了工作队员和村干部能力、水平素质的双提升，村级组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力明显增强。

一、在理清发展思路上帮带。深入调研，精心绘就农村发展新前景。工作队进村驻点后，第一时间召开村“两委”干部、全体党员和村民代表座谈会，主动听取对xx村稳定发展和经济社会等各方面意见，横向与村“两委”班子成员结对子，纵向与“四老”人员、无职党员、入党积极分子、共青团员、致富带头人、贫困户结对帮带，在“深访、精访”上下功夫，定期入户走访与各族群众面对面、心贴心、肩并肩同心筑梦话发展。在广泛征求意见建议的基础上，积极帮带理清工作思路，制定加强支部建设、壮大集体经济、精准扶贫攻坚、建设美丽乡村等工作规划，明确具体措施、推进工作时间表、确定责任人，确保农村各项工作抓紧抓实抓到位、落细落小落具体。实施“和谐村务”工程，落实驻村干部兼任村党的工作委员会、村“两委”、村组职务和联席会议制度，指导村党支部规范和发挥好村民代表、党员代表、村民议事会和村务监督委员会作用。坚持一对一的带、面对面的帮、手把手的教，定期召开例会，相互分析点评，提出意见建议，促进工作队与村“两委”融为一体，相互学习、取长补短、共同提高。通过在干中学、学中干，村干部在工作实践中进一步明晰发展思路，促进了工作思路具体化、工作安排统筹化、重点工作项目化、办法措施务实化、跟踪问效经常化、督促检查常态化、整改落实公开化。

二、在注重学习教育上帮带。工作队以推进“两学一做”学习教育常态化长效化和开展“学转促”专项活动为契机，落实党支部“三会一课”制度和“三合一”活动要求，深入学习xxx讲话精神和xxx新理念新思想新战略以及关于xxx重要讲话指示精神，坚持读原著、学原文、悟原理，全面学、深入学、持续学，做到学而知、学而信、学而思、学而用、学而行，自觉用xxx重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作、凝聚力量、解决问题，以工作队思想到位、认识统一、行动对标，引领真抓实干保稳定促和谐，以解决突出问题为突破口和主抓手，统筹和带领干部聚焦xx总目标，深入贯彻落实中央和自治区党委各项决策部署及xx地委各项要求，以坚定的理想信念，扎实的工作作风，管用的工作措施，推动各项工作落地见效，不断增强基层党组织服务群众的自觉性、巩固民族团结的坚定性、维护社会稳定的创造性。

在加强队伍建设上帮带。打造一支永不走的驻村工作队，让好思想、好做法、好作风永远留在村里。工作队与村“两委”干部在工作中拧成一股绳，带好党员干部队伍，切实培养一批坚定跟党走、群众威信高的优秀党员干部。落实“25154”农民党员发展机制，转“坐等上门”发现党员为“主动上门”培养党员的观念，推进“多对一”联系帮带计划、农民党员“孵化”工程，动员村组有知识有文化、政治上坚定的年轻人和致富能手积极向党组织靠拢，为党员队伍注入新鲜血液。凝聚年轻人的青春力量，组建志愿服务队，开展党群活动，帮助贫困家庭，宣传政策法规，走访慰问群众，参与村级事务，年轻人在积极参与村级事务管理的同时，帮助了别人，锻炼了自己。一批农村青年向党组织靠拢，也为优化村级班子扎实了基础。

在健全规章制度上帮带。帮助制定联合学习、联合会议、联合办公制度，工作队通过与村“两委”召开日晨会、周例会、月小结会，及时传达上级文件、会议精神、领导指示，总结近期工作、安排下步任务、提炼经验做法。协助村“两委”修订完善《村民议事规则》、《村级财务管理》、村规民约、“一事一议”、“四议两公开”、“党务村务财务公开”等制度，明确村“两委”班子主体责任，完善工作流程，狠抓制度落实，强化执纪问责，形成“以制度管人、按制度办事、自觉受监督”的工作机制，基层党支部和村干部想事干事自觉性显著增强。

在提升服务能力上帮带。坚持“四位一体”干部对群众反映问题分析研判制度，共同协商讨论应对措施办法，建立问题台账，实行整改销号，常态督促检查，确保群众实际困难、矛盾纠纷和诉求“件件能解决、事事有回音”，进一步增强基层干部处理各类矛盾问题和突发事件的能力。目前，化解邻里、邻村矛盾纠纷多件，开展应急处突演练百余场(次)，对外展示形象宣传报道上百篇(次)。与村组干部实行交叉任职，结对子、交朋友，一起学习、一起劳动、一起吃饭、一起走访，互相帮助、互相学习、共同提高，在潜移默化、润物无声中促进村党员干部强思想、换思路、提能力、变态度、转作风，点燃干事创业的激情，增强必胜的决心信心，为群众办结承诺事项上百件。

在为民大办实事上帮带。工作队以匠心赢人心，以真心赢民意，以真情换民心，逐家挨户了解家庭情况、群众思想状况，掌握群众关心的热点、难点问题，及时关心帮助解决群众的诉求，真心实意给群众办好事实事，切实拉近党群干群关系。积极开展“走亲戚、送温暖、献爱心”活动，工作队入驻后，对村干部、“四老”人员、高龄、孤寡、空巢老人、贫困户等进行慰问，为之送去大米、面粉、清油、鸡蛋、羊肉等慰问品和慰问金，让群众感受到党和政府的关怀与温暖。修整乡村机耕道路，加固村委会大门围墙设置，改造粉刷村委会办公楼，铺设涵管清理渠道保春耕，帮助村民小额贷款购化肥，为村民夏收小麦给予补贴、替无劳动力家庭收割小麦、拉运麦秸，等等。动员社会各界力量为村民捐赠衣物50余包1300余件、化肥20吨、种鸽1200羽和小学生书包、玩具等用品136套。自觉把推进精准脱贫攻坚作为增强“四个意识”的具体表现，作为落实总目标的具体实践，作为争取人心、凝聚人心重大的政治任务，采取有力措施，拿出过硬办法，放在驻村工作的重要位置加以推进。汇民意、集民智、聚民力，着力打好以强化班子建设为统领，以文化引领、教育扶贫、转移就业、种植养殖、庭院经济为抓手的脱贫攻坚“组合拳”。截至目前，工作队会同村“两委”谋划xx村低产田改造、道路硬化、水渠防渗、科技入户、畜牧养殖等近中期惠民项目。依托xx作为坚强后盾，争取更多的社会力量开展多种形式的到村到户惠农帮扶项目。

明确要求、突出重点，扎实推进新时代“访惠聚”驻村工作2019是自治区继续开展“访惠聚”活动长效机制巩固年，“访惠聚”活动承上启下，抓好此项工作意义重大。按照自治区、地委、县委的统一安排部署，县xxx下派xxx名能力强、懂双语的干部与在xxx人员2名共同组成5人工作队，由xxx主任xxx带队，深入xxx村开展访惠聚工作，结合xxx村实际情况，精心组织，周密计划，制定本工作方案：

紧紧围绕xxx和xxx总目标，做好群众工作、加强基层组织建设、脱贫攻坚，推进“xxx”等任务为重点，全面深化落实自治区党委关于“访惠聚”驻村工作重点，围绕“1+2+5”八项任务”和自治区“访惠聚”驻村办确定的《关于深化“访民情惠民生聚民心”驻村工作的实施意见》，继续做好党的群众路线教育实践活动和集中整治，完善各项工作机制，扎实开展群众工作，确保活动起的实效，凝聚人心。

(一)践行群众路线，转变工作作风。以党的群众路线教育实践活动为契机，坚持以上带下、以下促上，相互衔接、相互促进，深入开展调查研究，认真听取群众意见，切实抓好整改落实，为基层干部作出表率，让各族群众感受到“新变化、新面貌、新气象”。践行党的群众路线的是“访惠聚”的实践载体，着力解决联系群众不紧密、服务群众不到位，特别是工作方式方法简单粗暴、侵占群众利益、伤害群众感情等突出问题，在联系服务群众中以实际行动转作风、带作风、促作风，推动形成风清气正的良好环境。

(二)加强民族团结，增进民族互信。高举各民族大团结旗帜，深入开展民族团结教育和民族团结进步创建活动。坚持到人、管用、有效的原则，在各族群众特别是青少年中开展形式多样的民族团结宣传教育活动，大力宣传“三个离不开”、“四个认同”思想，大力宣传各民族之间互帮互助的感人典型，引导各族干部群众自觉维护民族团结。加强党的民族政策、新疆“三史”和民族知识普及教育，引导各族群众相互尊重风俗习惯，虚心吸收彼此的长处，促进各民族相互信任、相互理解、相互包容、相互欣赏，共同建设美好家园。经常性排查各种可能影响民族团结的热点问题，把握各种矛盾纠纷和安全隐患的趋势和苗头，坚决制止破坏民族团结的言行。领导干部带头做民族团结的表率和模范，带动基层广泛开展心连心、手拉手、结对子活动，带头开展与各民族群众交朋友活动，互学语言，带头促进民族团结，带头弘扬新疆精神。

确立正信、抵制xxx，把力量凝聚到发展经济和改善民生上来。依法管好外来务工人员，不予许在辖区内从事xxxx活动，坚决抵制和消除xxxx的xxx和影响。要突出抓好三件事：一是利用多种方式，xxxx的荒唐思想;二是解决好xxxx问题，杜绝一切xxx;三是强化主流文化影响，增强正能量，打好群众思想基础。

(四)落实民生建设任务，增加农民收入。按照“输血式和造血式扶贫”相结合的原则，充分发挥单位自身优势，争取资金、技术、人才支持力度，推动落实各项重点民生工程和建设项目，帮助解决群众教育、就业、住房、社保、扶贫等方面的突出问题;围绕改善基础条件、增加群众收入、发展社会事业办一批好事实事。依托扶贫规划和增收计划，大力实施农业实用科技知识进村入户工程，多渠道、多形式组织农民开展现代农业新技术培训，提高创业致富能力。充分发挥xxx自身优势，组织各类培训，尽可能多培养本地富余劳动力，并向企业安排就业，促进当地各民族家庭收入。认真解决好服务群众“最后一截路”、“最远一家人”的问题，组织开展各级干部帮扶困难户活动，积极出主意、想办法，送政策、送法律、送技术、送信息，帮助提高自我发展能力，增加收入，实现脱贫致富目标。对残疾人、孤寡老人、失学儿童等弱势群体，要重点给予帮扶。

等方面的突出问题。深化“居民说事制”，指导帮助基层排查化解各类矛盾，做好信访工作，确保小事不出村、大事不出xxx。健全群防群治体系，组织应xxx，增强各族群众自保能力。加强和创新社会管理，推动流动人口管理信息资源管理，强化偏远散区域、xxx和xxxx安全防范，做好xxx、xxx“xxx”xx工作，化消极因素为积极因素。加强对基层群众开展形势政策和法律法规教育，增强公民意识和法治意识，进一步提高群众安全防范意识，树立xxx人人有责的观念。

(六)加强基层组织建设，夯实长治久安基础。加强基层服务型党组织建设，坚持不懈重视基层、加强基层、服务基层，全面落实县、丰收管委会党委的各项部署，协助村两委建强基层党组织，逐一建立台账，从根本上扭转基层组织软弱涣散的状况。建立健全共青团、妇联等组织，及时吸纳群众中的先进分子，壮大力量，切实发挥联系群众、凝聚人心的桥梁纽带作用。认真贯彻落实中央、自治区、地区《关于加强基层服务型党组织建设的意见》，指导基层扎实做好基层服务型党组织建设活动，给基层组织配置更多的服务资源。真正做到“好事让基层组织去办、好人让基层干部去当”。深入开展远程教育集中轮训基层干部工作，抓好基层党员干部培训，不断提高服务群众能力。

群众关心的问题，最大程度争取民心。

(二)完善和建立健全各项规章制度。全面落实“xxx”工作机制，xxx“xxx”工作机制及《关于全面推行农村基层组织“45678”工作机制》等级各项制度规定，工作队制定工作组走访制度，政治理论学习制度、双语学习制度、考勤制度、信息报送制度，严格约束工作组生活和学习，在基层群众面前做好表率，转变工作作风，严于利己。

“访民情惠民生聚民心”驻村工作开展以来，拜城县安监局驻铁热克镇铁热克村工作队认真落实自治区“1+2+5”驻村工作任务，积极发挥好“传帮带”作用，有效将驻村工作力量合一统筹，树立村干部威信，提升基层组织的凝聚力。

一是建强基层组织，树立一盘棋意识。驻村工作队带头做遵守纪律的模范,严格自己，驻村工作队工作中牢固树立工作队与村“两委”“一盘棋”的思想，打造政治上强、能力上强、作风上强的高素质基层干部队伍。积极整合村“两委”班子和驻村工作队的力量，驻村工作队成员与村干部一一结对，进行思想帮扶，以“两学一做”、政治学习、周一升国旗等教育活动为载体,抓实、抓好村“两委”班子的学习教育,大家通过一起学习、一起劳动、一起吃饭、一起走访，互相帮助、互相学习、共同提高，在潜移默化中促进村干部强思想、换思路、提能力、变态度、转作风，点燃做事激情，增强必胜的决心信心。

二是真情帮扶解困，扭转作风抓落实。工作队与村“两委”坚持每天召开工作研究会议，与村“两委”一起商议合理安排当天的工作任务，定期组织召开村“两委”班子、工作队联席会议，共同讨论和研判困难问题应对措施办法，建立问题台账，实行整改销号，常态督促检查，确保群众实际困难、矛盾纠纷和诉求“件件能解决、事事有回音”。截止1目前，共解决了56件困难诉求，调解20件矛盾纠纷。在组织开展各项活动、为民办实事好事过程中坚持“到位不越位、代办不包办、帮忙不添乱”的原则，当好村干部的幕后“军师”，让他们在实际工作中获得民心，在实践中树立威信，提高能力，村干部处理村级事物的能力显著提升。

三是强化示范引领，激活内生动力。积极把村里的致富能手、初(高)中毕业生27名发展成入党积极分子，及时为基层党组织补充新鲜血液，凝聚年轻人的青春活力，切实发挥他们的先锋模范和示范带头作用。村民参加夜校学习由以前的消极被动变为积极主动，人数比上个月增长了3倍。工作队通过手把手传帮带示范引领，增强了村干部的服务意识、责任意识，强化了村“两委”的理解力、贯彻力、执行力，帮助村干部树立起威信，提升了基层组织的凝聚力、向心力，进一步密切了干群关系。

自治区林业厅驻乌什县依麻木镇尤喀克喀尕吐尔村工作队（第六工作队）入驻以来，深入贯彻落实自治区《自治区关于深化“访民情惠民生聚民心”驻村工作的实施意见》，紧紧围绕自治区“1+2+5八项任务”和阿克苏地区“三定三包三覆盖”群众工作法，端正态度，摆正位置，切实发挥“传、帮、带”作用，理顺与村“两委”关系，做到站好位、不越位、不缺位、不错位，有作为，有效形成工作合力，着力建强基层党组织，取得了积极成效。

“指导不领导”，传授经验，抓宣传教育保稳定。明确维稳工作主体责任。工作队与村两委、驻村管寺干部、村协警共同制定维稳处突应急预案，对各类安全隐患、矛盾纠纷进行排查。建立常态化维稳机制。加强对节假日和三月敏感时期的巡逻和督促检查，对外来人员进行盘查登记，发现苗头性问题及时处理。深化感党恩教育活动。工作队紧紧围绕“三八”国际妇女节、诺鲁孜节等节点，组织开展“爱祖国、感党恩、听党话、跟党走”系列宣传挂图宣讲活动；利用周一恒定升国旗机会在国旗下宣讲吾布力喀斯木·买吐送撰写的《致维吾尔族同胞觉醒书》和《自治区去极端化条例》，向国旗宣誓“我是中国公民”活动；举办文艺演出等方式，丰富宣讲载体，深化感党恩教育活动，使广大农民群众在大是大非问题上，始终能够做到头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明，坚决反对一切民族分裂主义和非法宗教活动，不断巩固和发展当前社会安定团结的大好局面。驻村两个多月来，开展集中宣讲活动12次，入户宣讲345余次，接受教育群众8412余人次，开展文化活动17次，观看村民2900余人次。

“到位不越位”，扶贫帮困，协助群众脱贫致富。工作队行动做事走在前，以有为不越位正确定位好自己的角色，不喧宾夺主，不计较个人得失，坚定配合好村两委班子工作，尤其是全力做好村支部书记的坚强后盾，最大限度地发挥村整体领导的积极性，增强班子的凝聚力、战斗力。帮助村“两委”创办塔里木兔种源基地繁育中心壮大村集体经济组织，增强群众自我发展能力；逐家逐户说服本村14名高中、初中退学待业的学生前往职业技术学院深造学习，让更多贫困家庭学生掌握一技之长，带动贫困家庭脱贫致富；加大扶贫攻坚力度，协助村两委做好外出务工人员思想工作，本村派出务工人员343人，创历年之最；积极引导农民进行产业结构调整，种植藏红花增加效益的目的，目前共有520多亩地种植红花，产红花13000公斤，预计年收入将达到91万元；邀请新疆八大怪食品有限公司为本村36户贫困户签订三年核桃收购协议，并承诺将以市场价收购；积极协调镇党委为该村配备8台垃圾清运车、75个垃圾桶、10个垃圾平推车等环卫设备，配建公厕等设施，协助村两委建立和制定了环境卫生管护制度、村规民约等配套制度、办法，使该村发生了变化，干部转变了作风，提升了形象，群众得到了实惠，民族团结进一步密切；积极帮助村“两委”制定年度发展计划和五年发展规划，大力拓宽致富门路、实施脱贫攻坚等等。从小事做起，通过解决村民群众的实际困难，让他们真正感受到党和政府的温暖，不断增进了解、增进信任、增进感情。

“参与不干预”，带领队伍，提高群众模范意识。与村党支部成立联合党支部开展“星级化”创建工作，与村两委干部“一帮一”开展认星、领星和创星工作，制定“星级化”创建实施方案，成立以村党支部为核心、工作队协同的“四位一体”星级化建设管理领导小组，目标使所驻村从6颗星争创8颗星，力争9颗星；积极参加村里的环境整治劳动、同种一棵团结树、文化活动、值班巡逻、清扫村委会大院、美化村容村貌等活动，充分发挥党员先锋模范作用，村级党组织的凝聚力、战斗力得到进一步增强；工作队同村党支部每天召开工作例会、每周召开一次稳定形势分析会和工作沟通会或碰头会，指导他们开短会、提高安排工作的能力，带领村干部进行定期接访、上门走访，在实践中提高村干部的工作能力和办事能力，适当交任务、压担子、练胆子，注重能力提高、强化实践锻炼，切实培养了一批坚定跟党走、自觉保稳定、致富带富能力强、群众威信高的优秀党员干部。截止目前，所驻村发展预备党员1名、发展对象9名、入党积极分子19名，提交入党申请书的80名。

自治区林业厅驻乌什县依麻木镇尤喀克喀尕吐尔村工作队（第六工作队）入驻以来，深入贯彻落实自治区《自治区关于深化“访民情惠民生聚民心”驻村工作的实施意见》，紧紧围绕自治区“1+2+5八项任务”和阿克苏地区“三定三包三覆盖”群众工作法，端正态度，摆正位置，切实发挥“传、帮、带”作用，理顺与村“两委”关系，做到站好位、不越位、不缺位、不错位，有作为，有效形成工作合力，着力建强基层党组织，取得了积极成效。

“指导不领导”，传授经验，抓宣传教育保稳定。明确维稳工作主体责任。工作队与村两委、驻村管寺干部、村协警共同制定维稳处突应急预案，对各类安全隐患、矛盾纠纷进行排查。建立常态化维稳机制。加强对节假日和三月敏感时期的巡逻和督促检查，对外来人员进行盘查登记，发现苗头性问题及时处理。深化感党恩教育活动。工作队紧紧围绕“三八”国际妇女节、诺鲁孜节等节点，组织开展“爱祖国、感党恩、听党话、跟党走”系列宣传挂图宣讲活动；利用周一恒定升国旗机会在国旗下宣讲吾布力喀斯木·买吐送撰写的《致维吾尔族同胞觉醒书》和《自治区去极端化条例》，向国旗宣誓“我是中国公民”活动；举办文艺演出等方式，丰富宣讲载体，深化感党恩教育活动，使广大农民群众在大是大非问题上，始终能够做到头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明，坚决反对一切民族分裂主义和非法宗教活动，不断巩固和发展当前社会安定团结的大好局面。驻村两个多月来，开展集中宣讲活动12次，入户宣讲345余次，接受教育群众8412余人次，开展文化活动17次，观看村民2900余人次。

“到位不越位”，扶贫帮困，协助群众脱贫致富。工作队行动做事走在前，以有为不越位正确定位好自己的角色，不喧宾夺主，不计较个人得失，坚定配合好村两委班子工作，尤其是全力做好村支部书记的坚强后盾，最大限度地发挥村整体领导的积极性，增强班子的凝聚力、战斗力。帮助村“两委”创办塔里木兔种源基地繁育中心壮大村集体经济组织，增强群众自我发展能力；逐家逐户说服本村14名高中、初中退学待业的学生前往职业技术学院深造学习，让更多贫困家庭学生掌握一技之长，带动贫困家庭脱贫致富；加大扶贫攻坚力度，协助村两委做好外出务工人员思想工作，本村派出务工人员343人，创历年之最；积极引导农民进行产业结构调整，种植藏红花增加效益的目的，目前共有520多亩地种植红花，产红花13000公斤，预计年收入将达到91万元；邀请新疆八大怪食品有限公司为本村36户贫困户签订三年核桃收购协议，并承诺将以市场价收购；积极协调镇党委为该村配备8台垃圾清运车、75个垃圾桶、10个垃圾平推车等环卫设备，配建公厕等设施，协助村两委建立和制定了环境卫生管护制度、村规民约等配套制度、办法，使该村发生了变化，干部转变了作风，提升了形象，群众得到了实惠，民族团结进一步密切；积极帮助村“两委”制定年度发展计划和五年发展规划，大力拓宽致富门路、实施脱贫攻坚等等。从小事做起，通过解决村民群众的实际困难，让他们真正感受到党和政府的温暖，不断增进了解、增进信任、增进感情。

“参与不干预”，带领队伍，提高群众模范意识。与村党支部成立联合党支部开展“星级化”创建工作，与村两委干部“一帮一”开展认星、领星和创星工作，制定“星级化”创建实施方案，成立以村党支部为核心、工作队协同的“四位一体”星级化建设管理领导小组，目标使所驻村从6颗星争创8颗星，力争9颗星；积极参加村里的环境整治劳动、同种一棵团结树、文化活动、值班巡逻、清扫村委会大院、美化村容村貌等活动，充分发挥党员先锋模范作用，村级党组织的凝聚力、战斗力得到进一步增强；工作队同村党支部每天召开工作例会、每周召开一次稳定形势分析会和工作沟通会或碰头会，指导他们开短会、提高安排工作的能力，带领村干部进行定期接访、上门走访，在实践中提高村干部的工作能力和办事能力，适当交任务、压担子、练胆子，注重能力提高、强化实践锻炼，切实培养了一批坚定跟党走、自觉保稳定、致富带富能力强、群众威信高的优秀党员干部。截止目前，所驻村发展预备党员1名、发展对象9名、入党积极分子19名，提交入党申请书的80名。

xx年，“访惠聚”驻村工作开展以来，xxx驻xx县xx村工作队以推进xxx常态化长效化和开展“学转促”专项活动为契机，紧紧围绕“1+2+5”八项任务，结合xx村实际，撸起袖子加油干，不断深化传帮带，着力在理清发展思路、注重学习教育、加强队伍建设、健全规章制度、提升服务能力、为民办好实事上下真功，工作队队员主动与村干部结对互学互帮，实现了工作队员和村干部能力、水平素质的双提升，村级组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力明显增强。

一、在理清发展思路上帮带。深入调研，精心绘就农村发展新前景。工作队进村驻点后，第一时间召开村“两委”干部、全体党员和村民代表座谈会，主动听取对xx村稳定发展和经济社会等各方面意见，横向与村“两委”班子成员结对子，纵向与“四老”人员、无职党员、入党积极分子、共青团员、致富带头人、贫困户结对帮带，在“深访、精访”上下功夫，定期入户走访与各族群众面对面、心贴心、肩并肩同心筑梦话发展。在广泛征求意见建议的基础上，积极帮带理清工作思路，制定加强支部建设、壮大集体经济、精准扶贫攻坚、建设美丽乡村等工作规划，明确具体措施、推进工作时间表、确定责任人，确保农村各项工作抓紧抓实抓到位、落细落小落具体。实施“和谐村务”工程，落实驻村干部兼任村党的工作委员会、村“两委”、村组职务和联席会议制度，指导村党支部规范和发挥好村民代表、党员代表、村民议事会和村务监督委员会作用。坚持一对一的带、面对面的帮、手把手的教，定期召开例会，相互分析点评，提出意见建议，促进工作队与村“两委”融为一体，相互学习、取长补短、共同提高。通过在干中学、学中干，村干部在工作实践中进一步明晰发展思路，促进了工作思路具体化、工作安排统筹化、重点工作项目化、办法措施务实化、跟踪问效经常化、督促检查常态化、整改落实公开化。

二、在注重学习教育上帮带。工作队以推进“两学一做”学习教育常态化长效化和开展“学转促”专项活动为契机，落实党支部“三会一课”制度和“三合一”活动要求，深入学习xxx讲话精神和xxx新理念新思想新战略以及关于xxx重要讲话指示精神，坚持读原著、学原文、悟原理，全面学、深入学、持续学，做到学而知、学而信、学而思、学而用、学而行，自觉用xxx重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作、凝聚力量、解决问题，以工作队思想到位、认识统一、行动对标，引领真抓实干保稳定促和谐，以解决突出问题为突破口和主抓手，统筹和带领干部聚焦xx总目标，深入贯彻落实中央和自治区党委各项决策部署及xx地委各项要求，以坚定的理想信念，扎实的工作作风，管用的工作措施，推动各项工作落地见效，不断增强基层党组织服务群众的自觉性、巩固民族团结的坚定性、维护社会稳定的创造性。

在加强队伍建设上帮带。打造一支永不走的驻村工作队，让好思想、好做法、好作风永远留在村里。工作队与村“两委”干部在工作中拧成一股绳，带好党员干部队伍，切实培养一批坚定跟党走、群众威信高的优秀党员干部。落实“25154”农民党员发展机制，转“坐等上门”发现党员为“主动上门”培养党员的观念，推进“多对一”联系帮带计划、农民党员“孵化”工程，动员村组有知识有文化、政治上坚定的年轻人和致富能手积极向党组织靠拢，为党员队伍注入新鲜血液。凝聚年轻人的青春力量，组建志愿服务队，开展党群活动，帮助贫困家庭，宣传政策法规，走访慰问群众，参与村级事务，年轻人在积极参与村级事务管理的同时，帮助了别人，锻炼了自己。一批农村青年向党组织靠拢，也为优化村级班子扎实了基础。

在健全规章制度上帮带。帮助制定联合学习、联合会议、联合办公制度，工作队通过与村“两委”召开日晨会、周例会、月小结会，及时传达上级文件、会议精神、领导指示，总结近期工作、安排下步任务、提炼经验做法。协助村“两委”修订完善《村民议事规则》、《村级财务管理》、村规民约、“一事一议”、“四议两公开”、“党务村务财务公开”等制度，明确村“两委”班子主体责任，完善工作流程，狠抓制度落实，强化执纪问责，形成“以制度管人、按制度办事、自觉受监督”的工作机制，基层党支部和村干部想事干事自觉性显著增强。

在提升服务能力上帮带。坚持“四位一体”干部对群众反映问题分析研判制度，共同协商讨论应对措施办法，建立问题台账，实行整改销号，常态督促检查，确保群众实际困难、矛盾纠纷和诉求“件件能解决、事事有回音”，进一步增强基层干部处理各类矛盾问题和突发事件的能力。目前，化解邻里、邻村矛盾纠纷多件，开展应急处突演练百余场(次)，对外展示形象宣传报道上百篇(次)。与村组干部实行交叉任职，结对子、交朋友，一起学习、一起劳动、一起吃饭、一起走访，互相帮助、互相学习、共同提高，在潜移默化、润物无声中促进村党员干部强思想、换思路、提能力、变态度、转作风，点燃干事创业的激情，增强必胜的决心信心，为群众办结承诺事项上百件。

在为民大办实事上帮带。工作队以匠心赢人心，以真心赢民意，以真情换民心，逐家挨户了解家庭情况、群众思想状况，掌握群众关心的热点、难点问题，及时关心帮助解决群众的诉求，真心实意给群众办好事实事，切实拉近党群干群关系。积极开展“走亲戚、送温暖、献爱心”活动，工作队入驻后，对村干部、“四老”人员、高龄、孤寡、空巢老人、贫困户等进行慰问，为之送去大米、面粉、清油、鸡蛋、羊肉等慰问品和慰问金，让群众感受到党和政府的关怀与温暖。修整乡村机耕道路，加固村委会大门围墙设置，改造粉刷村委会办公楼，铺设涵管清理渠道保春耕，帮助村民小额贷款购化肥，为村民夏收小麦给予补贴、替无劳动力家庭收割小麦、拉运麦秸，等等。动员社会各界力量为村民捐赠衣物50余包1300余件、化肥20吨、种鸽1200羽和小学生书包、玩具等用品136套。自觉把推进精准脱贫攻坚作为增强“四个意识”的具体表现，作为落实总目标的具体实践，作为争取人心、凝聚人心重大的政治任务，采取有力措施，拿出过硬办法，放在驻村工作的重要位置加以推进。汇民意、集民智、聚民力，着力打好以强化班子建设为统领，以文化引领、教育扶贫、转移就业、种植养殖、庭院经济为抓手的脱贫攻坚“组合拳”。截至目前，工作队会同村“两委”谋划xx村低产田改造、道路硬化、水渠防渗、科技入户、畜牧养殖等近中期惠民项目。依托xx作为坚强后盾，争取更多的社会力量开展多种形式的到村到户惠农帮扶项目。

基层是党的执政之基、力量之源。只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才能有战斗力。“根基不牢，地动山摇”，基层党员是党渗透在群众之间的“毛细血管”，只有地基打好，房子才牢固。要在帮带中强化基层党员自身学习，政治纪律、政治规矩学习，严以修身、严格律己，不搞特殊、不逾规矩，在百姓心中打好每一个党员基础，人人都争当党的最佳“代言人”，要让党的美好形象在基层党员身上体现。要做好党的政策“传声筒”。中央的决策部署，党的方针路线，都是关系民族发展、事关民生的重要知识，要帮带基层党员发挥好传播作用，积极学习党的精神，学习系列讲话，积极做好舆论引导，及时、全面地将党的政策讲给百姓听，让党对人民的关怀通过基层党员来传达。要帮带基层党员讲政治、讲德行、讲奉献，调动主动性与创造性，为党的队伍增加战斗力、团结力和凝聚力。

1、每名党员帮带一名基层党员，实行“一对一”帮带。

村干部结对：凯撒尔·买买提负责尹永刚、纳斯尔·阿卜杜喀迪尔。

安尼瓦尔·木它力甫负责伊明江·阿卜力米提、亚库普·伊卜拉伊木。

阿达来提·司马义负责图克孜。

俞家亮负责阿卜杜塞米·图尔荪王鹏负责伊斯坎戴尔·铁兰图妮萨古丽·托合提负责阿卜杜哈力克四老人员结对：凯撒尔·买买提负责阿依斯罕·亚森。

安尼瓦尔·木它力甫负责克齐科罕·毛拉。

阿达来提·司马义负责赛丽来罕·拜合提。

俞家亮负责赫依提·艾麦提王鹏负责扎克尔·霍吉图妮萨古丽·托合提负责毛拉·萨木萨克无职党员：凯撒尔·买买提负责努尔麦合木提·赫依提。

安尼瓦尔·木它力甫负责阿卜力米提·如苏力。

阿达来提·司马义负责伊佐热古丽·艾力。

俞家亮负责库尔班妮萨·图尔迪。

王鹏负责阿卜杜热伊木·阿卜杜克热木。

图妮萨古丽·托合提负责阿力木·麦合木提。

2、帮带期间全面负责帮带党员的培养，要不断提供机会、创造机会让他们得到锻炼和展示，促使班子团结、战斗力强。

3、帮带培养要体现层次性，即对被帮带的对象可确立不同的培养目标。依据各自的基础、性格特点等状况确定指导方向和培养策略，促使他们在不同的起点上获得不同的发展。

4、工作队党员干部要明确在帮带期间各个阶段的目标以及保证实现目标的对策。结合“两学一做”活动，促进个人素质和学习能力、工作能力效率的提升。帮带中要及时总结、务求实效。

5、做好五件事：

(1)教方法、压担子。

(2)促团结、竖威信。

(3)随时关注思想动态，做好思想工作。

(4)教会做群众工作的方式方法。

(5)至少每星期面对面交流、总结、点评1次。

明确要求、突出重点，扎实推进新时代“访惠聚”驻村工作2019是自治区继续开展“访惠聚”活动长效机制巩固年，“访惠聚”活动承上启下，抓好此项工作意义重大。按照自治区、地委、县委的统一安排部署，县xxx下派xxx名能力强、懂双语的干部与在xxx人员2名共同组成5人工作队，由xxx主任xxx带队，深入xxx村开展访惠聚工作，结合xxx村实际情况，精心组织，周密计划，制定本工作方案：

紧紧围绕xxx和xxx总目标，做好群众工作、加强基层组织建设、脱贫攻坚，推进“xxx”等任务为重点，全面深化落实自治区党委关于“访惠聚”驻村工作重点，围绕“1+2+5”八项任务”和自治区“访惠聚”驻村办确定的《关于深化“访民情惠民生聚民心”驻村工作的实施意见》，继续做好党的群众路线教育实践活动和集中整治，完善各项工作机制，扎实开展群众工作，确保活动起的实效，凝聚人心。

(一)践行群众路线，转变工作作风。以党的群众路线教育实践活动为契机，坚持以上带下、以下促上，相互衔接、相互促进，深入开展调查研究，认真听取群众意见，切实抓好整改落实，为基层干部作出表率，让各族群众感受到“新变化、新面貌、新气象”。践行党的群众路线的是“访惠聚”的实践载体，着力解决联系群众不紧密、服务群众不到位，特别是工作方式方法简单粗暴、侵占群众利益、伤害群众感情等突出问题，在联系服务群众中以实际行动转作风、带作风、促作风，推动形成风清气正的良好环境。

(二)加强民族团结，增进民族互信。高举各民族大团结旗帜，深入开展民族团结教育和民族团结进步创建活动。坚持到人、管用、有效的原则，在各族群众特别是青少年中开展形式多样的民族团结宣传教育活动，大力宣传“三个离不开”、“四个认同”思想，大力宣传各民族之间互帮互助的感人典型，引导各族干部群众自觉维护民族团结。加强党的民族政策、新疆“三史”和民族知识普及教育，引导各族群众相互尊重风俗习惯，虚心吸收彼此的长处，促进各民族相互信任、相互理解、相互包容、相互欣赏，共同建设美好家园。经常性排查各种可能影响民族团结的热点问题，把握各种矛盾纠纷和安全隐患的趋势和苗头，坚决制止破坏民族团结的言行。领导干部带头做民族团结的表率和模范，带动基层广泛开展心连心、手拉手、结对子活动，带头开展与各民族群众交朋友活动，互学语言，带头促进民族团结，带头弘扬新疆精神。

(三)突出现代文化引领，促进宗教和谐。大力开展文化惠民活动，送节目、送科技、送电影下乡村。充分发挥基层阵地作用，组织村委建立群众性文体活动团体，扩大群众参与度和覆盖面，丰富群众精神文化生活，积聚正能量。全面贯彻党的民族宗教政策，切实把宣传贯彻自治区党委xxx号文件作为重要任务，深入开展“xxx”专项整治行动，全力以赴“xxx”，努力破解xxx管理难题。坚持用群众工作思维、方法做好xxx管理工作，区分不同性质矛盾，最大限度团结xxx群众。认真贯彻党的xxx政策，坚持正面宣传教育，增强xxx的正面吸引力，引导广大xxx。

确立正信、抵制xxx，把力量凝聚到发展经济和改善民生上来。依法管好外来务工人员，不予许在辖区内从事xxxx活动，坚决抵制和消除xxxx的xxx和影响。要突出抓好三件事：一是利用多种方式，xxxx的荒唐思想;二是解决好xxxx问题，杜绝一切xxx;三是强化主流文化影响，增强正能量，打好群众思想基础。

(四)落实民生建设任务，增加农民收入。按照“输血式和造血式扶贫”相结合的原则，充分发挥单位自身优势，争取资金、技术、人才支持力度，推动落实各项重点民生工程和建设项目，帮助解决群众教育、就业、住房、社保、扶贫等方面的突出问题;围绕改善基础条件、增加群众收入、发展社会事业办一批好事实事。依托扶贫规划和增收计划，大力实施农业实用科技知识进村入户工程，多渠道、多形式组织农民开展现代农业新技术培训，提高创业致富能力。充分发挥xxx自身优势，组织各类培训，尽可能多培养本地富余劳动力，并向企业安排就业，促进当地各民族家庭收入。认真解决好服务群众“最后一截路”、“最远一家人”的问题，组织开展各级干部帮扶困难户活动，积极出主意、想办法，送政策、送法律、送技术、送信息，帮助提高自我发展能力，增加收入，实现脱贫致富目标。对残疾人、孤寡老人、失学儿童等弱势群体，要重点给予帮扶。

(五)强化群防群治群控，确保社会稳定。坚决贯彻自治区党委xxx“xxx”和“xxx”决策部署，坚持“xxx”、落实“xx”“xxx件事”的工作要求，协助基层组织下功夫抓好各项xxx措施和硬招实招的落实，坚决推进“xxxxx”四项重点工作。帮助基层完善xxx工作xxx，构筑全方位、立体式基层治安防控体系，打一场xxxxx。全面落实“xxxxx”工作机制，准确分析掌握社情民意，解决好影响群众安全、社会xxx。

等方面的突出问题。深化“居民说事制”，指导帮助基层排查化解各类矛盾，做好信访工作，确保小事不出村、大事不出xxx。健全群防群治体系，组织应xxx，增强各族群众自保能力。加强和创新社会管理，推动流动人口管理信息资源管理，强化偏远散区域、xxx和xxxx安全防范，做好xxx、xxx“xxx”xx工作，化消极因素为积极因素。加强对基层群众开展形势政策和法律法规教育，增强公民意识和法治意识，进一步提高群众安全防范意识，树立xxx人人有责的观念。

(六)加强基层组织建设，夯实长治久安基础。加强基层服务型党组织建设，坚持不懈重视基层、加强基层、服务基层，全面落实县、丰收管委会党委的各项部署，协助村两委建强基层党组织，逐一建立台账，从根本上扭转基层组织软弱涣散的状况。建立健全共青团、妇联等组织，及时吸纳群众中的先进分子，壮大力量，切实发挥联系群众、凝聚人心的桥梁纽带作用。认真贯彻落实中央、自治区、地区《关于加强基层服务型党组织建设的意见》，指导基层扎实做好基层服务型党组织建设活动，给基层组织配置更多的服务资源。真正做到“好事让基层组织去办、好人让基层干部去当”。深入开展远程教育集中轮训基层干部工作，抓好基层党员干部培训，不断提高服务群众能力。

(一)加强组织领导，统一思想。县xxx驻村工作队迅速形成以队员为代表，单位为后盾，一把手负总责的工作氛围，在xxxx党委的领导下开展xxxx党支部各项工作，开展走访、座谈等活动，分工到人，明确各自职能和责任。密切联系群众，真正走到群众中去，了解群众所思所盼所想，解决。

群众关心的问题，最大程度争取民心。

(二)完善和建立健全各项规章制度。全面落实“xxx”工作机制，xxx“xxx”工作机制及《关于全面推行农村基层组织“45678”工作机制》等级各项制度规定，工作队制定工作组走访制度，政治理论学习制度、双语学习制度、考勤制度、信息报送制度，严格约束工作组生活和学习，在基层群众面前做好表率，转变工作作风，严于利己。

我院为加强教师队伍建设，培养一批高素质、高水平的青年教师，积极探索，多措并举，充分发挥老教师的带头作用，使青年教师在老教师的“传帮带”下，学方法，练技能，修师德，逐步提高教学能力和临床技能，有效推动学院教师队伍的建设。

一、通过教学督导促教学学院建立了教学督导制度，成立了教学督导组，邀请了一批院内有经验的老教师参与学院的教学督导，督、导结合，通过“听课”、““评教”等方式，关注青年教师在备课和上课过程中是否符合规范要求；关注青年教师在授课内容的解读上是否到位，教学目标的设定是否正确，教学环节的安排是否合理，教学问题的设计是否围绕目标展开，教学方法的选择是否有利于重点、难点的化解等。通过教学督导的有效督促，帮助青年教师纠正授课过程中出现的不足，有效地提高教学质量。

二、采取教学观摩学方法学院建立了教学观摩制度，每学期由教学办组织青年教师进行4~5次教学观摩。通过教学观摩课，青年教师向上课的老教师学习教学课件的设计、教学方法的安排、授课技巧的运用。

青年教师通过向老教师的学习，形成自己的教学规范，提高自身的教学技能。三、结合师承计划传技能为继承和整理老教授、老专家的学术思想和学术经验，提高青年教师的临床带教能力、临床辨证思维和技能操作手法，我院按照学校要求遴选并安排青年教师向老教授、老专家跟师学艺。

老教授、老专家对青年教师进行手把手的传授，将多年来的行医心得和临床经验毫无保留的传授给他们，并且对青年教师的疑问和困惑给予一一解答，为青年教师的成长提高注添了新的动力。四、围绕爱岗敬业修师德无论是在临床工作中还是在教学工作中，老教师“爱岗敬业”、“一丝不苟”的言行直接影响和感染着青年教师，青年教师向身边的教授、专家学习，促进了自身师德师风的提高。

老教师不仅关心青年教师的工作和生活，还鼓励他们自奋、自律、自强，使他们以愉快的心情投入到教育教学和教研活动中去。通过老教师的言传身教，通过“传、帮、带”的方式，青年教师的授课技能和教学质量得到有效提高，并且他们以老教师为榜样，以充沛的精力和活力投入到教书育人的工作中来，真正做到敬业、勤业、乐业。

因为我临床医学院成立只有短短的五年时间，“时间短，底子薄”，我院的师资队伍建设相对薄弱，经验方法相对欠缺，虽然在“传、帮、带”方面有一定心得，但仍然存在很多不足，我们将再接再厉，争取更大的进步。

（伊犁党建网讯）“访民情惠民生聚民心”驻村工作开展以来，巩留县提克阿热克镇工作队认真落实自治区“1+2+5”驻村工作任务，积极发挥好“传帮带”作用，有效将驻村工作力量合一统筹，树立村干部威信，提升基层组织的凝聚力。

建强基层组织，树立一盘棋意识。驻村工作队带头做遵守纪律的模范,驻村工作队在工作中牢固树立工作队与村“两委”“一盘棋”的思想，打造政治上强、能力上强、作风上强的高素质基层干部队伍。积极整合村“两委”班子和驻村工作队的力量，驻村工作队成员与村干部一一结对，进行思想帮扶，以政治学习、教育活动为载体,抓实、抓好村“两委”班子的学习教育,大家通过一起学习、一起劳动、一起吃饭、一起走访，互相帮助、互相学习、共同提高，在潜移默化中促进村干部强思想、换思路、提能力、变态度、转作风，点燃做事激情，增强必胜的决心信心。

真情帮扶解困，扭转作风抓落实。工作队与村“两委”坚持与村“两委”一起商议合理安排当日的工作任务，对于群众提出的问题及困难在当日会议中进行讨论和研判提出措施办法，建立问题台账，实行整改销号，确保群众实际困难和诉求“件件能解决、事事有回音”。截至目前，共解决了540件困难诉求。在组织开展各项活动、为民办实事好事过程中坚持以民为本的原则，当好村干部的幕后“军师”，让他们在实际工作中获得民心，在实践中树立威信，提高能力，村干部处理村级事物的能力显著提升。

强化示范引领，激活内生动力。积极把村里的致富能手、大学生村官等10名发展成入党积极分子，及时为基层党组织补充新鲜血液，凝聚年轻人的青春活力，切实发挥他们的先锋模范和示范带头作用。村民参加各项活动由以前的消极被动变为积极主动。工作队通过手把手传帮带示范引领，增强了村干部的服务意识、责任意识，强化了村“两委”的理解力、贯彻力、执行力，帮助村干部树立起威信，提升了基层组织的凝聚力、向心力，进一步密切了干群关系。

自治区政府驻***村工作队传帮带方案范文

我院为加强教师队伍建设，培养一批高素质、高水平的青年教师，积极探索，多措并举，充分发挥老教师的带头作用，使青年教师在老教师的“传帮带”下，学方法，练技能，修师德，逐步提高教学能力和临床技能，有效推动学院教师队伍的建设。

一、通过教学督导促教学学院建立了教学督导制度，成立了教学督导组，邀请了一批院内有经验的老教师参与学院的教学督导，督、导结合，通过“听课”、““评教”等方式，关注青年教师在备课和上课过程中是否符合规范要求；关注青年教师在授课内容的解读上是否到位，教学目标的设定是否正确，教学环节的安排是否合理，教学问题的设计是否围绕目标展开，教学方法的选择是否有利于重点、难点的化解等。通过教学督导的有效督促，帮助青年教师纠正授课过程中出现的不足，有效地提高教学质量。

二、采取教学观摩学方法学院建立了教学观摩制度，每学期由教学办组织青年教师进行4~5次教学观摩。通过教学观摩课，青年教师向上课的老教师学习教学课件的设计、教学方法的安排、授课技巧的运用。

青年教师通过向老教师的学习，形成自己的教学规范，提高自身的教学技能。三、结合师承计划传技能为继承和整理老教授、老专家的学术思想和学术经验，提高青年教师的临床带教能力、临床辨证思维和技能操作手法，我院按照学校要求遴选并安排青年教师向老教授、老专家跟师学艺。

老教授、老专家对青年教师进行手把手的传授，将多年来的行医心得和临床经验毫无保留的传授给他们，并且对青年教师的疑问和困惑给予一一解答，为青年教师的成长提高注添了新的动力。四、围绕爱岗敬业修师德无论是在临床工作中还是在教学工作中，老教师“爱岗敬业”、“一丝不苟”的言行直接影响和感染着青年教师，青年教师向身边的教授、专家学习，促进了自身师德师风的提高。

老教师不仅关心青年教师的工作和生活，还鼓励他们自奋、自律、自强，使他们以愉快的心情投入到教育教学和教研活动中去。通过老教师的言传身教，通过“传、帮、带”的方式，青年教师的授课技能和教学质量得到有效提高，并且他们以老教师为榜样，以充沛的精力和活力投入到教书育人的工作中来，真正做到敬业、勤业、乐业。

因为我临床医学院成立只有短短的五年时间，“时间短，底子薄”，我院的师资队伍建设相对薄弱，经验方法相对欠缺，虽然在“传、帮、带”方面有一定心得，但仍然存在很多不足，我们将再接再厉，争取更大的进步。

年驻村工作队工作方案范文

以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,“三个代表”以重要思想为指导，坚持科学发展观，紧紧围绕扶贫规划，转变扶贫观念，创新扶贫方式，拓宽扶贫领域，突出扶贫重点，整合资源，扎实有效地做好扶贫工作，促进农村经济又快又好发展。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

本着以强化基础建设，改善生活环境，增加农民收入，提高生活水平的原则，积极引导村民解放思想，转变观念，调整产业结构，增加农民收入。以选准帮扶项目，办实事为突破口，多方筹集资金，调动全体村民积极性，全面推动__村经济、精神文明双发展。根据__村的发展实际和新农村建设的要求，重点实施“三大工程”。

(一)村民致富工程。

3.充分发挥区科技局帮扶本村的优势，利用村科技信息中心，培训村民微机知识，解决农业科技信息传递不畅，寻求网上致富路。

(二)村容村居美化工程。

1.修建680米健康路一条，铺设花砖人行道760米，粉刷路两侧村居墙面3600平米，悬挂线杆宣传牌36个，张贴墙面宣传栏39面，提高广大村民的健康和科技文化素质。

2.加强村居规划建设管理，维护村内原有6900米柏油路及77个路灯，搞好街道绿化、亮化、美化，建设生态家园。做好卫生宣传工作，争创省级卫生村。

3.大力开展村居环境综合整治，高好农村垃圾、污水处理和河道、坑塘、沟渠综合整治，积极推广清洁能源，利用市有关政策实施农村改厕工程，净化农村环境，改善居民生活条件。

(三)精神文明建设提升工程。

1.定期为村民健康查体，送医送药送健康，提高村民健康水平。每年为全村村民义务体检一次，建立健全村民健康档案。

2.遵照市委对“区域帮扶”的要求，发挥市卫生局优势，协调有关卫生机构实施“健康直通车”工程，解决市直机关第十六批下派帮扶第三工作队所帮扶村(居)居民“就医难，看病贵”问题。

3.搞好节日送温暖活动。每年儿童节、中秋节、春节等节日对相应人群进行慰问，把党和政府温暖送到群众中去。

4.在社区服务中心修建健康广场，添置健身器材，建设电子书屋，完善社区卫生服务站。

5.开展“十星文明户”评选;“敬老育幼”明星;好媳妇、好公公、好婆婆、好家庭“四好”评选活动。

6.协助编纂__村志。

(一)加强组织领导。为加强帮扶工作的领导，切实抓好帮扶项目的落实，为群众办好事、办实事，成立市卫生局下派帮扶工作领导小组，负责帮扶资金的筹集，组织帮扶项目的实施，定期召开帮扶工作会议，听取工作汇报，解决帮扶工作中遇到的困难等;领导小组办公室主要负责帮扶项目的监督实施和推进工作，负责市卫生局与帮扶村的联系以及日常工作等。

(二)完善工作机制。实行局各科室、局直单位联系包村工作机制。局机关、每个局直单位联系__村一个季度，由局人事教育科列出计划。在联系月中适时到__村进行调研，尽全力解决包村工作困难和问题。

(三)纳入目标考核。局科室、局直事业单位将包村工作列入年度工作任务。市局将包村帮扶工作纳入年终对各科室、单位考核内容。

(四)加大帮扶力度。全市卫生系统和局直事业单位要主动参加帮扶工作，从资金、物质、政策等方面给予积极支持，市要向东营区倾斜，东营区卫生局要优先__镇，共同完成帮扶任务，为新农村建设作出贡献。

(五)驻村工作组要认真做好调研，掌握第一手资料，为局帮扶工作做好参谋。要加大工作力度，做好所定计划实施。要加强管理，健全制度，合理分工，注重宣传，认真执行包村工作人员守则、制度，模范遵守村规民约。要加强学习，在帮扶中增长才干，确保不出事，多干事，干好事，不辜负局领导的殷切希望和全村居民的热切盼望。

各县（市、区）委组织部、五大连池风景区党委组织部，市直定点驻村扶贫单位：

到今年6月份，全市集中选派的驻村工作队驻村时间将满2年，部分驻村扶贫干部将进行轮换。为确保轮换工作有序进行，做到标准不降低、力量不减弱、工作不断档，持续有力推动脱贫攻坚工作，根据《中共中央办公厅国务院办公厅印发关于加强贫困村驻村工作队选派管理工作的指导意见的通知》（厅字〔2017〕50号）、《中共黑龙江省委组织部黑龙江省扶贫开发领导小组办公室印发黑龙江省定点驻村扶贫工作队及工作队员管理办法的通知》(黑组通字〔2017〕29号）以及《中共黑龙江省委组织部关于做好驻村扶贫干部轮换工作的通知》等有关规定，现将有关事项通知如下：

1、坚持选派标准。对于驻村时间满2年的驻村扶贫干部，根据个人意愿可进行调整轮换，按照选优派强要求，选派政治素质好、工作作风实、工作能力强，具备履职条件的干部参加驻村帮扶工作。驻村工作队队长一般应为副科级及以上党员干部，重点选派后备干部。要优化驻村工作队年龄结构，做到合理配备，注重选派优秀年轻干部，特别是“三门”干部驻村，在脱贫攻坚中加强培养锻炼。各派出单位要提前了解干部意愿，确定新选派人选，于4月16日前将《拟新选派驻村扶贫干部登记表》（附件1）报同级党委组织部门，经审核同意后，轮换人员可提前介入、梯次进驻，做到以老带新，保持工作连续性。依据谁派出谁负责原则，由各级组织部门对轮换人选进行严格把关，按照规定条件和程序进行调换。新选派人员从进驻之日起到2020年底原则上不再进行调整轮换。

2、统筹做好驻村扶贫干部留任县乡工作。鼓励驻村扶贫干部留任县乡或坚持驻村工作，凡驻村满2年仍继续留村工作，并符合提职条件的，应优先提拔使用。各县（市、区）委组织部负责组织市县两级驻村扶贫干部认真填写《驻村扶贫干部留任意愿情况调查表》（附件2），于4月3日前分别报市县两级驻村办。对于选择“留任县乡”的驻村扶贫干部，由市县两级组织部门结合《中共黑龙江省委组织部关于进一步用好脱贫攻坚领域优秀干部的通知》（黑组通字〔2019〕11号）有关政策规定，按干部管理权限分别向市县两级党委汇报，统筹做好驻村扶贫干部留任有关工作。对驻村满2年的驻村扶贫干部进行任期考核，考核结果作为干部提拔使用依据。对驻村扶贫干部撤回或留任县乡的，派出单位应及时补充人员，保证每队至少3人，确保驻村帮扶力量不减弱。

3、加强新选派驻村扶贫干部培训工作。按照分级培训原则，由各级组织部门牵头开展新选派驻村扶贫干部任职培训，原则上各地要于6月底前完成集中培训工作。培训内容要突出扶贫政策、农村工作和群众工作方法、基层党建业务等履职必备的知识，帮助新选派的驻村扶贫干部更快进入角色、更好开展工作。

4、强化派出单位管理和保障责任。各派出单位要认真落实党委（党组）定期研究和领导定期到村调研指导制度，加大对驻村工作队支持保障力度，关心关爱驻村扶贫干部，主动帮助排忧解难。对于机构改革后负责管理多个工作队的派出单位，每个驻村工作队原则上应明确一名领导班子成员作为领队，履行好领导职责，抓好驻村扶贫工作。

为促进2021年驻村工作队及扶贫工作的顺利开展，根据《**市驻村工作队选派管理办法》的文件要求，结合**乡**委会实际，对照驻村工作队员要求，制定2021年驻村工作队工作计划。

一、加强对习总书记对扶贫攻坚工作理论及脱贫攻坚（驻村工作队）业务知识的学习。通过政策理论的学习，掌握党对脱贫攻坚工作实时的要求，提高业务能力，切实把党的政策传入到村民的心中，让农户积极参与到脱贫攻坚战中。

二、完善驻村工作制度，包括人员名册制度，公布联系方式，钉钉考勤管理制度，日工作记录制度，工作报告制度等。

三、加强扶贫政策和决策部署的宣传贯彻，开展“两熟悉、三保障”和脱贫攻坚政策宣讲活动，组织利用好脱贫致富电视夜校和远程教学点等。

四、积极开展基层党组织的建设工作，使党建助力脱贫工作能深入开展。按照组织的要求，开展形式多样的基层组织工作，调动广大基层农村的党员的先锋模范作用，扩大农村脱贫攻坚的工作的力量，让党员积极参与到脱贫攻坚工作中来，使党和政府的惠民政策深入的宣传到群众中，促进脱贫攻坚工作的开展。一是利用“三会一课”的组织活动中，嵌入开展走访调查，了解群众的心声，听取群众的建议，探索出一条适合本村发展振兴之路。二是完善基层组织机构，调整充实机构的配置，发挥组织机构的最大效用。

五、深入开展入户走访调查工作，切实掌握全村实际的致贫的原因，为下步开展脱贫攻坚打下基础。开展贫困户的信息采集、核查与调整工作，详实了解贫困户的务工、发展种养等产业信息以及家庭收入和支出情况，并与帮扶责任人入户对帮扶手册信息相核对，力保信息与数据的准确，促进脱贫攻坚工作能因人因策，对症下药。加强扶贫“六个精准”督导，参加拟定脱贫工作计划，参与实施各项精准扶贫工作，推动发展村集体经济。

六、协调对接定点单位帮扶及帮扶责任人包户帮扶工作。

七、督促指导村“两委”干部对本村所有贫困户开展逐户“回头看”，确保饮水安全保障，“两不愁、三保障”等各项工作落实到位，确保无漏评户、错评户、错退户等。

八、抓实生态建设，着力推进乡风文明。一手抓生态建设，一手抓乡风文明，促进二者联动协调互补发展，整体提升宜居宜业的发展水平。切实落实好河长工作制度，管理好辖区内水源地和水功能区，保护好辖区内河道、沟渠的设施，严控污染。以社会主义核心价值观强化教育引导，用社会主义先进文化占领农村文化阵地，弘扬“孝为先，善为上，和为贵，俭为美”的道德情操，自觉抵制腐朽落后的文化侵蚀。遏制婚丧嫁娶高额礼金，乱办酒席，铺张浪费等陈规陋习。

九、扶贫同扶志、扶智相结合，组织参加脱贫攻坚专题演出、文明礼仪系列讲座等活动。加强法制教育，狠抓“扫黑除恶”活动，推动移风易俗，完善村规民约，积极推广普及普通话。

十、认真落实“十抓十好”工作。

2021年，我们将以驻村工作队工作（脱贫攻坚）为主线，不断探索，严明工作纪律，勇于创新，完成好党委政府布置的各项工作，带动村民脱贫致富。

2021年2月28日。

紧紧围绕“看真贫、扶真贫、真扶贫”和“六个到村到户”、“六项行动计划”总要求，通过对双联村致贫原因分析，结合驻村工作组开展工作情况、村支“两委”的工作部署、召开党支部会议与村民大会以及逐户走访村民了解的情况，为尽快解决贫困问题，使双联村群众尽早脱贫致富，特制定以下帮扶计划。

双联村位于务川自治县浞水镇东北方，东与茅天镇接壤，西与浞水镇鹿池村接壤，南与浞水镇青茶村接壤，北与浞水镇鹿池村、重庆市彭水自治县龙塘乡接壤。

双联村地形主要以山地、小型盆地为主，山间平地较少。气候以_带季风为主，适宜水稻、玉米、高粱、土豆、红薯等粮食作物生长。土壤以富含氮、磷、钾等元素的沙土土壤为主，适宜烤烟、核桃、辣椒、中药材等经济作物生长。水源较少、辖区内无大江大河流过，个别地方人、畜饮水困难。

双联村是浞水镇十个村镇之一，共有人口3439人，耕地面积3795亩，现有干部7人，其中农村干部4人，共有5个党支部，4个自然村，14个行政组。其中桥地坪组是双联村政治、文化中心，田坝组、上茶组、双竹组以发展烤烟为主，水碗坪组以发展水果为主，化力组以发展核桃为主，且有金银花种植大户刘宋兵等，双联村农业产业经济发展势头好，这将加速双联村奔小康，走向富裕、文明、法制、民主的生活。

一是贫困人口分布广，居住条件边远落后。辖区内4个自然村，14个行政组，其中10个行政组处在高坡和半高坡地带，这些村边远偏僻，分布不集中，受交通、地理位置和历史发展等因素制约，群众生产生活十分贫困，靠农田土为生，自给自足，无生活来源，生活条件极差。如火烧岩、化力、屋基坪行政组存在部分零散分布，人数多、贫困度深。，期末农村人口3439人。调查扶贫对象为184户920人，约占全村总人口的27%。

二是自然灾害频发，生存环境恶劣，返贫现象突出。前进组、沙坡组自然灾害频发，泥石流、干旱、冷冻害等灾害时有发生，给农民生命财产造成严重损失，返贫现象严重。

三是贫困人群中有部分无脱贫能力，脱贫形式严峻。部分聋哑人、癫痫病人、残疾人、智障人等，他们基本上没有劳动能力，完全依靠家人和政府关怀生存。

四是发展相对滞后，财力紧张，财政保障及扶持能力弱。双联村地处边远，经济发展总体水平低、总量不小，发展不足，财力投入扶贫开发非常有限，依靠财政救济可谓杯水车薪，需要上级部门的财政扶持。

五是社会民生事业落后，农村公共服务建设投入不足。农村教育设施薄弱，村级小学已经没落。农村医疗卫生事业亦困难重重，双联村村级卫生室设备普遍简陋，药品不齐全，重大患病无法及时在村里治疗，使得大病只能出村，给老百姓生活带来负担，致使农村缺医少药看病难问题较为突出。

对双联村贫困状况的分析主要有以下几点：一是资金紧缺，种植技术缺乏，严重制约产业发展;二是贫困人口分布广，居住条件边远，基础设施建设滞后;三是自然灾害频发，生存环境恶劣，返贫现象突出;四是传统农业耕种观念更深蒂固，农业产业结构调整十分艰难;五是受交通、地理位置和历史发展等因素制约。

一是加大双联村基础设施建设。完善通村、通组、串户路硬化、危房牛栏拆除改建、农田水利设施等基础设施建设，美化农村环境，提高农村生产效率和生活质量。完善双联村村的教育、医疗、文化、卫生、通讯等民生设施。

二是加大对贫困户扶贫到户帮扶力度。辖区内共有贫困户184户，贫困人口920人，需要在资金、制度、人员等方面加大扶持。一方面对精神病、残疾等无能力脱贫患者在制度上给予长期的基本生活保障，对一般贫困户帮助解决饮水、吃穿等衣食住行等问题;另一方面帮助贫困户实现就业，帮助贫困人群脱贫致富。

三是增加扶贫项目支持双联村实施整村推进。改善贫困村生产生活条件，促进贫困人口增收脱贫，给予扶贫项目资金支持，实施整村推进计划。

四是加大产业扶持力度。农村融资体系落后，农民融资困难，农户产业规模化的巨大阻力，同时可以帮助完善产业发展所必须的其他硬件设备，如道路、水电等。

五是加大种养殖技术的培训力度，提升他们自我发展的能力和水平。同时积极加大农村剩余劳动转移的技能培训，增加其收入。

村情民情，为尽快解决贫困问题，尽早脱贫致富，使双联村广大老百姓过上小康生活，制定以下帮扶计划。

一是产业发展。针对该村群众缺乏资金和技术，结合土质和海拨等条件，计划每年实行轮作，在田坝、水碗坪、双竹、上茶园、四合头5个组实施烤烟种植2000亩，对种植大户进行扶持，需要烤房修建、供电等费用问题;计划在水碗坪组实施柑橘种植400亩;计划在水碗坪组实施金银花种植500亩，对种植大户刘宋兵进行扶持。

二是技能培训。针对田坝、四合头等5个组的种植大户、村民技术缺乏，计划举办烤烟、金银花、柑橘等种植技术培训。

三是基础设施建设。道路围绕产业建设，为切实解决广大种植户运输难题，计划硬化青茶村至双联村村公所7公里通村道路，需投入资金880万元，同时修建鹿池村至双联村四合头组烟基路12公里，需投入资金220万元，可解决涉及14个组789户3439人的出行问题;计划实施硬化桥地坪组至田坝组3公里通组公路，需投入50万元，同时可解决涉及1个组92户403人的安全出行问题。

(一)要积极协调、精心安排，积极争取部门支持，帮助种植户协调贴息贷款和产业扶贫项目资金，切实解决帮扶计划中需要解决的困难和问题。

(二)村“两委”和驻村工作组要以高度的责任感，充分认识做好精准扶贫结对帮扶工作的重要性、复杂性和艰巨性，将此项工作列入重要议事日程，负责本村精确扶贫结对帮扶工作的组织协调和落实，确保精准扶贫结对帮扶工作不走样。

(三)村“两委”和驻村工作组要紧密配合，对照帮扶计划，积极争取广大群众的支持，加快逐一落实，并及时发现和反馈工作中存在的困难和问题，纠正工作中的不足。

村共辖8个自然村，279户1067人，2018年实现脱贫19户68人，下剩58户203人，2019年实现整村摘帽脱贫，计划脱贫47户182人，贫困发生率下降到2%以下。

聚焦精准扶贫，本着以强化基础建设，改善生活环境，增加农民收入，提高生活水平的原则，积极引导村民解放思想，转变观念，调整产业结构，增加农民收入。根据村的发展实际和建设需求，重点实施“三大工程”，落实“六大任务”，以选准帮扶项目，办实事为突破口，多方筹集资金，调动全体村民积极性，全面推动村经济、精神文明双发展。

1.继续增强理论创新：在理论学习方面，组织党员干部进行学习培训，提高党员干部的素质和能力，定期组织开展民主生活会和民主评议活动，倡导班子成员通过批评和自我批评，客观地审视不足，切实改进工作方式方法；为进一步提高基层党组织活力，对条件成熟村民发展为中共预备党员，增添后备力量。为进一步解放思想，更新观念，组织村民代表、致富带头人参加种养殖技术学习，学习重点在开拓致富思路，学习大棚种植、畜禽养殖等技术。

2.帮扶单位帮助建办以种植为主的“331+”合作社一处，计划需帮扶资金20.4万元；引导村民调整产业结构，按照乡统一规划，以黄花菜种植加工收购为主，采取村集体+合作社+基地+农户的运营模式，由合作社统一收购、加工、销售，村集体、合作社、农户三方收益。

3、我村村级阵地和文化广场现已建成，已投入使用，但其建设租用农户土地租用费22.4万元，由于村级集体经济无收入，无能力赔付，需驻村帮扶单位协调解决。

4、基础设施：争取帮扶单位与电力部门对接，为下剩的白新庄等五个自然村解决动力电进户；争取帮扶单位解决白新庄等三个自然村的出行困难（漫水桥三座）。

5、帮扶单位协调解决驻村工作队炊工报酬2.4万元。

（一）驻村帮扶工作队要按照扶贫工作对象、目标、内容、方式、考核、保障“六个精准”的要求，全面落实省委、省政府关于精准扶贫的决策部署，分类施策，集中发力，按照工作队职责要求，充分发挥职能作用。

（二）加大帮扶力度。驻村帮扶工作队要积极作为，主动出击，多方协调，承担起帮扶重任，相互协作，密切配合，共同完成帮扶任务，为建设美好新农村作出贡献。

（三）驻村帮扶工作队要认真做好调研，掌握第一手资料，及时与所在帮扶单位沟通，为单位帮扶工作做好参谋。要加强管理，健全制度，合理分工，注重宣传，认真执行驻村帮扶工作人员守则、制度，模范遵守村规民约。要加强学习，在帮扶中增长才干，确保不出事，多干事，干好事，不辜负局领导的殷切希望和全村居民的热切盼望。

作物生产情况、农村经济收入消费情况、粮食分配情况、基础设施建设情况、文化教育卫生情况、基层组织建设情况、人文地理概况、宗教信仰情况、发展重点等作一个全面的了解。

3、进村入户开展调查研究，特别是要详细了解困难群众的基本情况，与村民同吃、同住、同劳动，密切同村、组干部和村民的联系，摸清村情，掌握社情民意，弄清王家塘村目前急需解决的热点、难点问题。

4、在通过大量调查研究的基础上，结合本村的实际，与村党支部、村委及群众一起制定出符合本村发展的社会主义新农村建设规划。

5、认真学习党的十七大和十七届三中全会精神、党在农村的各项路线方针政策以及各级党委、政府对新农村建设的有关部署和要求，认真开展科学发展观学习活动，反复学习《新农村建设指导员学习手册》的所有内容，不断提高政策水平和综合素质，为能指导好新农村建设打下良好的基础。

6、认真组织群众学习上级的重要会议和有关文件精神，广泛宣传贯彻党的路线方针政策法规，督促各项涉农法律法规、支农惠农政策的落实，让广大人民群众全面了解到党和国家在农村的各项方针政策，做到家喻户晓、深入人心。

7、协助做好护林防火工作。利用走村入户调查的时机，向群众宣传护林防火知识。

8、抓住植树节令，协助村干部认真抓好“林果”基地建设。

项大春作物种植示范样板任务。

10、根据王家塘村农民群众的生产生活情况和所盼所需，积极向派出单位和各级相关部门反映，争取项目、资金和物资，努力为群众办实事。

强党支部的凝聚力和战斗力。

7、根据群众最迫切需要解决的具体问题，配合村干部多反映，积极争取项目、资金和物资，真正为群众办实事、办好事，努力为群众排忧解难，切实让人民群众得到实惠。

8、认真总结半年来的帮扶指导工作经验和不足，为做好第三、

3、配合村干部抓好今冬明春农田水利建设和小春作物中期管理，精心安排部署“四个百万”基地建设的前期准备工作。

4、协助乡镇和有关部门做好各项责任目标完成情况的监督检查。

5、积极向派出单位和各级有关部门联系沟通，汇报工作，千方百计为农民群众办实事做好事，巩固和扩大工作成效。

6、抓好村容村貌整治和党支部、共青团、民兵、妇女及教育、卫生、计生、文化等各项工作。一是广泛宣传动，提高村民的环境卫生意识。二是动员全村老少，每家每户把房前屋后打扫整理好。发动群众清理村中垃圾，大力整治村中脏、乱、差现象。三是通过制定村规民约规范猪、牛粪堆放，村内及村周边一公里以内严禁露天堆放猪、牛粪。在此基础上，引导各家各户在屋前屋后及可种树的山坡种植果树、经济林，既绿化、美化村屯，又能在不久的将来增加农民群众的收入。

7、协助做好冬季征兵、护林防火、扶贪帮困、救灾抢险等工作。

8、帮助村委会做好20__年春耕备耕工作(农用物资到位、相关科技培训、落实种植面积等)。

9、认真回顾总结一年来的工作，接受乡党委、政府的全年工作绩效考核。

最后，在新农村建设过程中，我会打破常规，勇于探索，勇于突破，主动创造性地开展工作，一切从实际出发，把功夫下在开拓创新上。要拓宽思路，想尽办法，加快推进新农村建设步伐，使社会主义新农村建设的规划蓝图早日变为现实。

自治区政府驻村工作队传帮带方案集合

xx村位于xxx镇政府南，辖7个自然村、1670户、5867人、其中贫困人口219户，共计933人。贫困户219户、933人、耕地4327亩，人均不足0.95亩地主要种植小麦、玉米等，尤其大葱种植广泛。全村基础设施落后，村大部分道路需要重新修建。

本着以强化基础建设，改善生活环境，增加农民收入，提高生活水平的原则，积极引导村民解放思想，转变观念，调整产业结构，增加农民收入。以选准帮扶项目，办实事为突破口，多方筹集资金，调动全体村民积极性，全面推动xx村经济、精神文明双发展。根据xx村的发展实际和新农村建设的要求，重点实施“三大工程”。

(一)村民致富工程。

打造一个团结务实、战斗力强、服务水平高的“两委”班子；在理论学习方面，组织党员干部进行学习培训，认真学习贯彻党的各项会议精神、科学发展观，提高党员干部的素质和能力。引导村民调整产业结构，以增进村集体收入，为xx村的快速发展奠定基础。拟帮助协调相关优惠政策，扶持部分启动资金加大大葱等种植，广泛宣传、引导原有种植、养殖大户积极参加，并扩大规模，适时成立种植、养殖业专业合作社，以大户带动全村居民致富。.充分发挥县重点工作建设管理局帮扶本村的优势。

（二）村容村居美化工程。

修建20xx年规划修建道路共计2条2.8公里，其中小张庄至郭庄1公里，张庄至王楼1.8公里，净化农村环境，改善居民生活条件。

（三）精神文明建设提升工程。

搞好节日送温暖活动。每年儿童节、中秋节、春节等节日对相应人群进行慰问，把党和政府温暖送到群众中去。开展“十星文明户”评选；“敬老育幼”明星；好媳妇、好公公、好婆婆、好家庭“四好”评选活动。

为加强帮扶工作的领导，切实抓好帮扶项目的落实，为群众办好事、办实事，驻村工作组要认真做好调研，掌握第一手资料，为局帮扶工作做好参谋。要加大工作力度，做好所定计划实施。要加强管理，健全制度，合理分工，注重宣传，认真执行包村工作人员守则、制度，模范遵守村规民约。要加强学习，在帮扶中增长才干，确保不出事，多干事，干好事，不辜负局领导的殷切希望和全村居民的热切盼望。

年驻村工作队工作方案

以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的__大精神以及中央、自治区、市、县、乡脱贫攻坚工作要求，坚持“因地制宜、分类指导、精准识别、精准管理、精准帮扶、精准脱贫”的原则，集中力量进行扶持，切实改变贫困村面貌，增加贫困家庭收入，提高贫困人口自我发展能力，确保扶贫对象同步实现小康。

1、继续做好已脱贫、未脱贫贫困户的收入监测记录，台账资料的收集、归档工作。

2、继续加大扶贫政策宣传力度。

3、以产业化扶贫为突破口，发展规模化企业等措施，在增加贫困群众收入的同时，通过专项扶贫资金加强基础设施建设，并发展壮大村集体经济。

4、加大政策扶持，按照“一村一策、一户一法”的思路，加强惠农政策的扶持，采取项目扶持、能人包扶等形式实施帮扶;通过光伏收益分配、健康扶贫、社会扶贫、危房改造、低保兜底等措施，带动发展，加快贫困群众致富奔小康的步伐，最终实现共同富裕的目标。

5、整治贫困户普遍存在的庭院和室内“脏、乱、差”问题。

7、解决不愿做事的问题。解决贫困群众不想做事，不愿做事，遇困难不积极主动想办法，只想找政府帮助的问题，引导贫困群众摒弃“等靠要”思想。

8、解决占小便宜的问题。解决农村群众中为分得扶贫政策“羹”争当__户，滋生“越穷越得实惠”的错误思想，逢人就夸自己“有本事”、炫耀贫困户，不主动想办法努力脱贫、争当__户等不正之风。

1、强化宣传引导，打消贫困群众脱贫顾虑。加强励志扶贫工作舆论引导，全面展示脱贫攻坚成效。

2、强化项目建设，增强贫困群众脱贫信心。围绕脱贫标准，扎实推进硬件建设，改善贫困群众居住环境，为群众树立对美好生活的憧憬，进而树立脱贫信心。

3、强化生产就业，激励贫困群众自己脱贫，降低贫困群众的依赖性。充分发挥行业部门资源优势，推进扶贫专项项目实施和政策兑现，提供全方位服务，鼓励、支持贫困群众就业创业增收致富，鼓励贫困群众通过自力更生解决贫困问题。

4、强化表扬激励，激发贫困群众脱贫动力。表扬文明新风典型，扎实开展评优选先活动，比致富兴业、比敬老孝亲、比户容院貌。

5、强化风尚引领，凝聚贫困群众脱贫活力。采取群众自述、干部帮述等多种方式，重点梳理精准扶贫对村发展环境带来的变化、贫困群众家庭发展变化、致富产业的发展变化，让群众认可扶贫成效。

6、强化矛盾化解，消除贫困群众脱贫障碍。扎实开展民情民意走访全覆盖，深入了解贫困群众生产生活状况，面临的主要困难和问题，听取意见建议，化解矛盾纠纷。

驻村工作队轮换方案范文

为促进2021年驻村工作队及扶贫工作的顺利开展，根据《**市驻村工作队选派管理办法》的文件要求，结合**乡**委会实际，对照驻村工作队员要求，制定2021年驻村工作队工作计划。

一、加强对习总书记对扶贫攻坚工作理论及脱贫攻坚（驻村工作队）业务知识的学习。通过政策理论的学习，掌握党对脱贫攻坚工作实时的要求，提高业务能力，切实把党的政策传入到村民的心中，让农户积极参与到脱贫攻坚战中。

二、完善驻村工作制度，包括人员名册制度，公布联系方式，钉钉考勤管理制度，日工作记录制度，工作报告制度等。

三、加强扶贫政策和决策部署的宣传贯彻，开展“两熟悉、三保障”和脱贫攻坚政策宣讲活动，组织利用好脱贫致富电视夜校和远程教学点等。

四、积极开展基层党组织的建设工作，使党建助力脱贫工作能深入开展。按照组织的要求，开展形式多样的基层组织工作，调动广大基层农村的党员的先锋模范作用，扩大农村脱贫攻坚的工作的力量，让党员积极参与到脱贫攻坚工作中来，使党和政府的惠民政策深入的宣传到群众中，促进脱贫攻坚工作的开展。一是利用“三会一课”的组织活动中，嵌入开展走访调查，了解群众的心声，听取群众的建议，探索出一条适合本村发展振兴之路。二是完善基层组织机构，调整充实机构的配置，发挥组织机构的最大效用。

五、深入开展入户走访调查工作，切实掌握全村实际的致贫的原因，为下步开展脱贫攻坚打下基础。开展贫困户的信息采集、核查与调整工作，详实了解贫困户的务工、发展种养等产业信息以及家庭收入和支出情况，并与帮扶责任人入户对帮扶手册信息相核对，力保信息与数据的准确，促进脱贫攻坚工作能因人因策，对症下药。加强扶贫“六个精准”督导，参加拟定脱贫工作计划，参与实施各项精准扶贫工作，推动发展村集体经济。

六、协调对接定点单位帮扶及帮扶责任人包户帮扶工作。

七、督促指导村“两委”干部对本村所有贫困户开展逐户“回头看”，确保饮水安全保障，“两不愁、三保障”等各项工作落实到位，确保无漏评户、错评户、错退户等。

八、抓实生态建设，着力推进乡风文明。一手抓生态建设，一手抓乡风文明，促进二者联动协调互补发展，整体提升宜居宜业的发展水平。切实落实好河长工作制度，管理好辖区内水源地和水功能区，保护好辖区内河道、沟渠的设施，严控污染。以社会主义核心价值观强化教育引导，用社会主义先进文化占领农村文化阵地，弘扬“孝为先，善为上，和为贵，俭为美”的道德情操，自觉抵制腐朽落后的文化侵蚀。遏制婚丧嫁娶高额礼金，乱办酒席，铺张浪费等陈规陋习。

九、扶贫同扶志、扶智相结合，组织参加脱贫攻坚专题演出、文明礼仪系列讲座等活动。加强法制教育，狠抓“扫黑除恶”活动，推动移风易俗，完善村规民约，积极推广普及普通话。

十、认真落实“十抓十好”工作。

2021年，我们将以驻村工作队工作（脱贫攻坚）为主线，不断探索，严明工作纪律，勇于创新，完成好党委政府布置的各项工作，带动村民脱贫致富。

2021年2月28日。

选派干部到贫困村驻村任职是党中央作出的一项重大决策。自2016年第一批驻村干部选派以来，418名驻村干部带着党和人民的重托，从各行各业义无反顾奔赴盐边县各村。5年来，三批驻村干部接续奋斗，打出了一场又一场的胜仗，为贫困村解决了一大批热点难点问题，为贫困群众兴办了一大批好事实事，全县35个贫困村出列，累计减贫3780户17330人，贫困县摘帽，先后被省委省政府评为脱贫攻坚“优秀县”“先进县”。

为巩固脱贫攻坚成果，稳步推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，6月11日，我县召开2021年驻村干部集中轮换交接工作座谈会。

县委常委、组织部部长任蜀鄂出席会议。

座谈会上，县直机关工委对新一轮驻村帮扶工作相关问题进行了解析，原贫困村驻村干部代表及脱贫村第一书记代表进行了回顾总结，新任第一书记、工作队员作表态发言，大家纷纷表示，将接好驻村工作接力棒，继续发扬优良作风，全力做好乡村振兴工作，确保驻村工作无缝对接，做到思想不乱、工作不怠、干劲不减。

各乡（镇）管党副书记，新老驻村第一书记、工作队员，县级派员单位分管领导等共90余人参加会议。

据悉，为认真贯彻落实党中央、国务院《关于实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的意见》，按照《关于开展全市现有驻村帮扶力量轮换的通知》要求，盐边县新一轮驻村帮扶力量选派工作早于今年2月份开始启动。据统计，截止2021年5月30日，共选派新一轮驻村帮扶干部74名，其中第一书记24名，驻村队员50名；市级选派24名，县级选派50名；继续参与帮扶的原驻村干部22名，新选派52名。

为推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、扎实落实《曲靖市巩固拓展脱贫攻坚成果十二条措施》，曲靖市地震局深入贯彻落实市委市政府关于巩固脱贫攻坚成果、实施乡村振兴战略工作部署。5月18日，市地震局三级调研员付兴平受局党组书记、局长王强平委托，带领市地震局2021年度驻村工作队到会泽县大海乡泥德坪村报到，开展本年度驻村工作队轮换工作。

按照市委组织部要求，市地震局2021年选派驻村工作队员2名，其中第一书记1名。市地震局于5月初召开会议研究驻村队员人选，经过与本人沟通，于5月6日向市委组织部、市扶贫办报送人选名册。5月18日，市地震局2021年驻村工作队到会泽县大海乡泥德坪村报到，2名老队员继续留任，1名轮换回单位原岗位工作。

在泥德坪村，村两委领导对驻村工作队的到来表示欢迎，对曲靖市地震局多年来给予的关心支持表示感谢，并介绍了泥德坪村近期工作。随后，驻村工作队与村两委领导就开展乡村振兴基础性工作开展了交流。付兴平同志代表曲靖市地震局党组对驻村工作队提出了要求，要求驻村工作队保持优良传统，严守驻村纪律，加强政策学习，认真践行驻村工作队的职责使命，切实完成好各项工作任务，助推乡村振兴工作高质量开展。驻村工作队员做了发言，对近年来的驻村扶贫工作进行了总结回顾，表示一定会严守驻村纪律，稳妥做好各项工作交接，持续发扬优良作风，积极配合乡村干部推动泥德坪村乡村振兴工作开好局、起好步。

7月21日一大早，绵阳市北川县擂鼓镇许家沟村驻村工作队员高国钧和村支部书记姜富成一同赶到村里，两人这里瞧瞧，那里逛逛，不知不觉已过了一个上午。

今年6月18日，绵阳市中心社会福利院副院长高国钧正式接受组织任命，派驻许家沟村任驻村工作队员，到新的环境才一个月，他已经跟着姜富成下村12次，目前还在适应新角色。

脱贫攻坚取得全面胜利后，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，全省范围内驻村帮扶力量正在进行调整轮换。驻村帮扶“压茬交接”，新到岗的第一书记、驻村工作队员纷纷接下乡村振兴的“接力棒”。

适应新环境。

许家沟村是北川一个不太起眼的脱贫村，

7月21日一大早，绵阳市北川县擂鼓镇许家沟村驻村工作队员高国钧和村支部书记姜富成一同赶到村里，两人这里瞧瞧，那里逛逛，不知不觉已过了一个上午。

今年6月18日，绵阳市中心社会福利院副院长高国钧正式接受组织任命，派驻许家沟村任驻村工作队员，到新的环境才一个月，他已经跟着姜富成下村12次，目前还在适应新角色。

脱贫攻坚取得全面胜利后，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，全省范围内驻村帮扶力量正在进行调整轮换。驻村帮扶“压茬交接”，新到岗的第一书记、驻村工作队员纷纷接下乡村振兴的“接力棒”。

适应新环境。

许家沟村是北川一个不太起眼的脱贫村，

虽说相距不太远，但毕竟面对新的工作环境和工作对象。近日，岳禹龙一个人开着车到伏龙村去转了一圈，对村民的经济状况进行了初步了解。“大家对我的第一印象还比较好，去年因为交叉考核去过这个村，没想到很多村民对我有印象，主动跟我打招呼，算是开了一个好头。”岳禹龙说。

熟悉新角色。

在凉山州金阳县，县税务局干部韩松结束了高峰乡舌觉村的驻村帮扶工作，6月中旬他打点好行囊再出发，又从甲依乡沙坝村原第一书记赵武的手中接下工作担子。

“周一到周五，基本都在村委会吃住。”韩松迅速进入角色，实地走访了解产业发展情况，走村入户做好易返贫户摸排等，忙得不亦乐乎。他表示，脱贫攻坚时，工作精力主要在贫困人口脱贫上，新一轮驻村刚开始不久，还在熟悉情况，这两天跟着干部对易返贫户等重点监测户进行排查，今年已新排查出5户。

根据省委办公厅、省政府办公厅近日印发的《四川省驻村帮扶力量调整轮换工作方案》，新一轮驻村帮扶范围包括村级建制调整改革后的全部脱贫村、规模较大的易地扶贫搬迁集中安置点所在村（社区）、乡村振兴任务重的村和党组织软弱涣散村、集体经济薄弱村等，并从脱贫村中确定一批重点帮扶村。根据工作需要将适当调整驻村帮扶职责任务，主要包括建强党组织，推进强村富民，提升治理水平，开展为民办事服务等四个方面。

近日，北川县小坝镇大包村第一书记冯义碧也正在主动融入新角色，本次驻村帮扶干部轮换中，她留在了大包村继续担任第一书记。

“还在适应阶段，手头的重点工作也不能停。”冯义碧说，“大包村是个脱贫村，目前基础设施都没啥问题了，特别是路，通组路都全部贯通，但产业还存在短板，以中药材为例，全村有黄连、沙参、大黄等近1000亩。村民出售原材料，效益普遍不高，下一步打算争取项目，建立小型药材加工厂，还能吸引村民来务工，进一步巩固脱贫攻坚成果。”

不变的初心。

“我志愿继续当驻村工作队员到退休。”近日，平武县委组织部征求驻村帮扶干部是否继续驻村时，平通镇椒子山村第一书记雷通全用签字笔，一笔一划写下了自己的想法。

原因是他舍不得走。驻村工作期间，雷通全的热心肠得到了所有人的认可，大到抢险救灾，小到给老人代领社保金，他都第一个站出来，也因此与村民们结下了深厚的友谊。

“驻村帮扶从一件件小事做起，急百姓所急，想百姓所想，始终把群众的利益放在首位，这是我的工作秘诀。我还有190天就退休了，村上的情况我熟悉，继续驻村还可以做好‘老带新’。”雷通全说。

虽然住在场镇，但高国钧的心还是系着驻村工作，他没事儿时就在宿舍学习下政策，饭后到场镇走走：“作为一名共产党员，虽然面临着跟脱贫攻坚不一样的工作环境，但还是应该一样出色发挥，高效完成党和政府安排的工作任务。”

思想不乱、工作不断、干劲不减。岳禹龙也表示，虽然角色变了，为人民服务的意识不能丢，对工作负责任的态度不能变，要时时处处为群众着想，全心全意做好帮扶，履行好一名驻村工作队员的职责。

紧紧围绕“看真贫、扶真贫、真扶贫”和“六个到村到户”、“六项行动计划”总要求，通过对双联村致贫原因分析，结合驻村工作组开展工作情况、村支“两委”的工作部署、召开党支部会议与村民大会以及逐户走访村民了解的情况，为尽快解决贫困问题，使双联村群众尽早脱贫致富，特制定以下帮扶计划。

双联村位于务川自治县浞水镇东北方，东与茅天镇接壤，西与浞水镇鹿池村接壤，南与浞水镇青茶村接壤，北与浞水镇鹿池村、重庆市彭水自治县龙塘乡接壤。

双联村地形主要以山地、小型盆地为主，山间平地较少。气候以_带季风为主，适宜水稻、玉米、高粱、土豆、红薯等粮食作物生长。土壤以富含氮、磷、钾等元素的沙土土壤为主，适宜烤烟、核桃、辣椒、中药材等经济作物生长。水源较少、辖区内无大江大河流过，个别地方人、畜饮水困难。

双联村是浞水镇十个村镇之一，共有人口3439人，耕地面积3795亩，现有干部7人，其中农村干部4人，共有5个党支部，4个自然村，14个行政组。其中桥地坪组是双联村政治、文化中心，田坝组、上茶组、双竹组以发展烤烟为主，水碗坪组以发展水果为主，化力组以发展核桃为主，且有金银花种植大户刘宋兵等，双联村农业产业经济发展势头好，这将加速双联村奔小康，走向富裕、文明、法制、民主的生活。

一是贫困人口分布广，居住条件边远落后。辖区内4个自然村，14个行政组，其中10个行政组处在高坡和半高坡地带，这些村边远偏僻，分布不集中，受交通、地理位置和历史发展等因素制约，群众生产生活十分贫困，靠农田土为生，自给自足，无生活来源，生活条件极差。如火烧岩、化力、屋基坪行政组存在部分零散分布，人数多、贫困度深。，期末农村人口3439人。调查扶贫对象为184户920人，约占全村总人口的27%。

二是自然灾害频发，生存环境恶劣，返贫现象突出。前进组、沙坡组自然灾害频发，泥石流、干旱、冷冻害等灾害时有发生，给农民生命财产造成严重损失，返贫现象严重。

三是贫困人群中有部分无脱贫能力，脱贫形式严峻。部分聋哑人、癫痫病人、残疾人、智障人等，他们基本上没有劳动能力，完全依靠家人和政府关怀生存。

四是发展相对滞后，财力紧张，财政保障及扶持能力弱。双联村地处边远，经济发展总体水平低、总量不小，发展不足，财力投入扶贫开发非常有限，依靠财政救济可谓杯水车薪，需要上级部门的财政扶持。

五是社会民生事业落后，农村公共服务建设投入不足。农村教育设施薄弱，村级小学已经没落。农村医疗卫生事业亦困难重重，双联村村级卫生室设备普遍简陋，药品不齐全，重大患病无法及时在村里治疗，使得大病只能出村，给老百姓生活带来负担，致使农村缺医少药看病难问题较为突出。

对双联村贫困状况的分析主要有以下几点：一是资金紧缺，种植技术缺乏，严重制约产业发展;二是贫困人口分布广，居住条件边远，基础设施建设滞后;三是自然灾害频发，生存环境恶劣，返贫现象突出;四是传统农业耕种观念更深蒂固，农业产业结构调整十分艰难;五是受交通、地理位置和历史发展等因素制约。

一是加大双联村基础设施建设。完善通村、通组、串户路硬化、危房牛栏拆除改建、农田水利设施等基础设施建设，美化农村环境，提高农村生产效率和生活质量。完善双联村村的教育、医疗、文化、卫生、通讯等民生设施。

二是加大对贫困户扶贫到户帮扶力度。辖区内共有贫困户184户，贫困人口920人，需要在资金、制度、人员等方面加大扶持。一方面对精神病、残疾等无能力脱贫患者在制度上给予长期的基本生活保障，对一般贫困户帮助解决饮水、吃穿等衣食住行等问题;另一方面帮助贫困户实现就业，帮助贫困人群脱贫致富。

三是增加扶贫项目支持双联村实施整村推进。改善贫困村生产生活条件，促进贫困人口增收脱贫，给予扶贫项目资金支持，实施整村推进计划。

四是加大产业扶持力度。农村融资体系落后，农民融资困难，农户产业规模化的巨大阻力，同时可以帮助完善产业发展所必须的其他硬件设备，如道路、水电等。

五是加大种养殖技术的培训力度，提升他们自我发展的能力和水平。同时积极加大农村剩余劳动转移的技能培训，增加其收入。

村情民情，为尽快解决贫困问题，尽早脱贫致富，使双联村广大老百姓过上小康生活，制定以下帮扶计划。

一是产业发展。针对该村群众缺乏资金和技术，结合土质和海拨等条件，计划每年实行轮作，在田坝、水碗坪、双竹、上茶园、四合头5个组实施烤烟种植2000亩，对种植大户进行扶持，需要烤房修建、供电等费用问题;计划在水碗坪组实施柑橘种植400亩;计划在水碗坪组实施金银花种植500亩，对种植大户刘宋兵进行扶持。

二是技能培训。针对田坝、四合头等5个组的种植大户、村民技术缺乏，计划举办烤烟、金银花、柑橘等种植技术培训。

三是基础设施建设。道路围绕产业建设，为切实解决广大种植户运输难题，计划硬化青茶村至双联村村公所7公里通村道路，需投入资金880万元，同时修建鹿池村至双联村四合头组烟基路12公里，需投入资金220万元，可解决涉及14个组789户3439人的出行问题;计划实施硬化桥地坪组至田坝组3公里通组公路，需投入50万元，同时可解决涉及1个组92户403人的安全出行问题。

(一)要积极协调、精心安排，积极争取部门支持，帮助种植户协调贴息贷款和产业扶贫项目资金，切实解决帮扶计划中需要解决的困难和问题。

(二)村“两委”和驻村工作组要以高度的责任感，充分认识做好精准扶贫结对帮扶工作的重要性、复杂性和艰巨性，将此项工作列入重要议事日程，负责本村精确扶贫结对帮扶工作的组织协调和落实，确保精准扶贫结对帮扶工作不走样。

(三)村“两委”和驻村工作组要紧密配合，对照帮扶计划，积极争取广大群众的支持，加快逐一落实，并及时发现和反馈工作中存在的困难和问题，纠正工作中的不足。

各县（市、区）委组织部、五大连池风景区党委组织部，市直定点驻村扶贫单位：

到今年6月份，全市集中选派的驻村工作队驻村时间将满2年，部分驻村扶贫干部将进行轮换。为确保轮换工作有序进行，做到标准不降低、力量不减弱、工作不断档，持续有力推动脱贫攻坚工作，根据《中共中央办公厅国务院办公厅印发关于加强贫困村驻村工作队选派管理工作的指导意见的通知》（厅字〔2017〕50号）、《中共黑龙江省委组织部黑龙江省扶贫开发领导小组办公室印发黑龙江省定点驻村扶贫工作队及工作队员管理办法的通知》(黑组通字〔2017〕29号）以及《中共黑龙江省委组织部关于做好驻村扶贫干部轮换工作的通知》等有关规定，现将有关事项通知如下：

1、坚持选派标准。对于驻村时间满2年的驻村扶贫干部，根据个人意愿可进行调整轮换，按照选优派强要求，选派政治素质好、工作作风实、工作能力强，具备履职条件的干部参加驻村帮扶工作。驻村工作队队长一般应为副科级及以上党员干部，重点选派后备干部。要优化驻村工作队年龄结构，做到合理配备，注重选派优秀年轻干部，特别是“三门”干部驻村，在脱贫攻坚中加强培养锻炼。各派出单位要提前了解干部意愿，确定新选派人选，于4月16日前将《拟新选派驻村扶贫干部登记表》（附件1）报同级党委组织部门，经审核同意后，轮换人员可提前介入、梯次进驻，做到以老带新，保持工作连续性。依据谁派出谁负责原则，由各级组织部门对轮换人选进行严格把关，按照规定条件和程序进行调换。新选派人员从进驻之日起到2020年底原则上不再进行调整轮换。

2、统筹做好驻村扶贫干部留任县乡工作。鼓励驻村扶贫干部留任县乡或坚持驻村工作，凡驻村满2年仍继续留村工作，并符合提职条件的，应优先提拔使用。各县（市、区）委组织部负责组织市县两级驻村扶贫干部认真填写《驻村扶贫干部留任意愿情况调查表》（附件2），于4月3日前分别报市县两级驻村办。对于选择“留任县乡”的驻村扶贫干部，由市县两级组织部门结合《中共黑龙江省委组织部关于进一步用好脱贫攻坚领域优秀干部的通知》（黑组通字〔2019〕11号）有关政策规定，按干部管理权限分别向市县两级党委汇报，统筹做好驻村扶贫干部留任有关工作。对驻村满2年的驻村扶贫干部进行任期考核，考核结果作为干部提拔使用依据。对驻村扶贫干部撤回或留任县乡的，派出单位应及时补充人员，保证每队至少3人，确保驻村帮扶力量不减弱。

3、加强新选派驻村扶贫干部培训工作。按照分级培训原则，由各级组织部门牵头开展新选派驻村扶贫干部任职培训，原则上各地要于6月底前完成集中培训工作。培训内容要突出扶贫政策、农村工作和群众工作方法、基层党建业务等履职必备的知识，帮助新选派的驻村扶贫干部更快进入角色、更好开展工作。

4、强化派出单位管理和保障责任。各派出单位要认真落实党委（党组）定期研究和领导定期到村调研指导制度，加大对驻村工作队支持保障力度，关心关爱驻村扶贫干部，主动帮助排忧解难。对于机构改革后负责管理多个工作队的派出单位，每个驻村工作队原则上应明确一名领导班子成员作为领队，履行好领导职责，抓好驻村扶贫工作。

驻村工作队工作计划

按组织部要求，本人被选派为20xx年的新农村建设指导员，并于3月9日进驻鸡街乡王家塘村委会，与群众同吃同住同劳动。作为西畴县委组织部下派的第五批新农村建设驻村指导员，我很高兴能够为本县的农村建设出自己的一份力。为扎实推进鸡街乡王家塘新农村建设工作，促进全村经济、社会、文化等各项事业的全面发展，增强工作的计划性和针对性，根据《西畴县第五批新农村建设工作队指导员各阶段的工作重点指导意见》和中共文山州委社会主义新农村建设工作队领导小组办公室下发的《关于州20xx年社会主义新农村建设工作队各阶段工作要点安排》的要求，结合王家塘村情和“三农”工作实际，在开展工作的过程中，我将认真填写民情。

日记。

调研报告。

心得体会。

和

年度工作总结。

等相关材料，同时对20xx年的新农村建设指导工作，计划分四个阶段来完成，现将各阶段的时间、工作重点计划如下：

作物生产情况、农村经济收入消费情况、粮食分配情况、基础设施建设情况、文化教育卫生情况、基层组织建设情况、人文地理概况、宗教信仰情况、发展重点等作一个全面的了解。

3、进村入户开展调查研究，特别是要详细了解困难群众的基本情况，与村民同吃、同住、同劳动，密切同村、组干部和村民的联系，摸清村情，掌握社情民意，弄清王家塘村目前急需解决的热点、难点问题。

4、在通过大量调查研究的基础上，结合本村的实际，与村党支部、村委及群众一起制定出符合本村发展的社会主义新农村建设规划。

5、认真学习党的xx大和xx届三中全会精神、党在农村的各项路线方针政策以及各级党委、政府对新农村建设的有关部署和要求，认真开展科学发展观学习活动，反复学习《新农村建设指导员学习手册》的所有内容，不断提高政策水平和综合素质，为能指导好新农村建设打下良好的基础。

6、认真组织群众学习上级的重要会议和有关文件精神，广泛宣传贯彻党的路线方针政策法规，督促各项涉农法律法规、支农惠农政策的落实，让广大人民群众全面了解到党和国家在农村的各项方针政策，做到家喻户晓、深入人心。

7、协助做好护林防火工作。利用走村入户调查的时机，向群众宣传护林防火知识。

8、抓住植树节令，协助村干部认真抓好“林果”基地建设。

项大春作物种植示范样板任务。

10、根据王家塘村农民群众的生产生活情况和所盼所需，积极向派出单位和各级相关部门反映，争取项目、资金和物资，努力为群众办实事。

强党支部的凝聚力和战斗力。

7、根据群众最迫切需要解决的具体问题，配合村干部多反映，积极争取项目、资金和物资，真正为群众办实事、办好事，努力为群众排忧解难，切实让人民群众得到实惠。

8、认真总结半年来的帮扶指导工作经验和不足，为做好第三、

3、配合村干部抓好今冬明春农田水利建设和小春作物中期管理，精心安排部署“四个百万”基地建设的前期准备工作。

4、协助乡镇和有关部门做好各项责任目标完成情况的监督检查。

5、积极向派出单位和各级有关部门联系沟通，汇报工作，千方百计为农民群众办实事做好事，巩固和扩大工作成效。

6、抓好村容村貌整治和党支部、共青团、民兵、妇女及教育、卫生、计生、文化等各项工作。一是广泛宣传动，提高村民的环境卫生意识。二是动员全村老少，每家每户把房前屋后打扫整理好。发动群众清理村中垃圾，大力整治村中脏、乱、差现象。三是通过制定村规民约规范猪、牛粪堆放，村内及村周边一公里以内严禁露天堆放猪、牛粪。在此基础上，引导各家各户在屋前屋后及可种树的山坡种植果树、经济林，既绿化、美化村屯，又能在不久的将来增加农民群众的收入。

7、协助做好冬季征兵、护林防火、扶贪帮困、救灾抢险等工作。

8、帮助村委会做好20xx年春耕备耕工作(农用物资到位、相关科技培训、落实种植面积等)。

9、认真回顾总结一年来的工作，接受乡党委、政府的全年工作绩效考核。

最后，在新农村建设过程中，我会打破常规，勇于探索，勇于突破，主动创造性地开展工作，一切从实际出发，把功夫下在开拓创新上。要拓宽思路，想尽办法，加快推进新农村建设步伐，使社会主义新农村建设的规划蓝图早日变为现实。

一、xx村基本情况。

二、帮扶计划。

本着以强化基础建设，改善生活环境，增加农民收入，提高生活水平的原则，积极引导村民解放思想，转变观念，调整产业结构，增加农民收入。以选准帮扶项目，办实事为突破口，多方筹集资金，调动全体村民积极性，全面推动xx村经济、精神文明双发展。根据xx村的发展实际和新农村建设的要求，重点实施“三大工程”。

(一)村民致富工程。

3.充分发挥区科技局帮扶本村的优势，利用村科技信息中心，培训村民微机知识，解决农业科技信息传递不畅，寻求网上致富路。

(二)村容村居美化工程。

1.修建680米健康路一条，铺设花砖人行道760米，粉刷路两侧村居墙面3600平米，悬挂线杆宣传牌36个，张贴墙面宣传栏39面，提高广大村民的健康和科技文化素质。

2.加强村居规划建设管理，维护村内原有6900米柏油路及77个路灯，搞好街道绿化、亮化、美化，建设生态家园。做好卫生宣传工作，争创省级卫生村。

3.大力开展村居环境综合整治，高好农村垃圾、污水处理和河道、坑塘、沟渠综合整治，积极推广清洁能源，利用市有关政策实施农村改厕工程，净化农村环境，改善居民生活条件。

(三)精神文明建设提升工程。

1.定期为村民健康查体，送医送药送健康，提高村民健康水平。每年为全村村民义务体检一次，建立健全村民健康档案。

2.遵照市委对“区域帮扶”的要求，发挥市卫生局优势，协调有关卫生机构实施“健康直通车”工程，解决市直机关第十六批下派帮扶第三工作队所帮扶村(居)居民“就医难，看病贵”问题。

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驻村工作方案

为促进我市“千名干部进百村入万户”活动（以下简称“千百万”活动）的顺利开展，切实做好党校驻村工作队各项工作，现结合党校实际，制定工作方案如下。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以“进农家、访民情、办实事、促发展”为主题，紧紧围绕机关转作风、干部受锻炼、农民得实惠，进一步加强和改进新形势下群众工作，着力解决脱离群众、脱离实际、违背群众意愿的突出问题，着力提升我校党员干部做群众工作的能力，着力探索构建密切联系群众、加强党风廉政建设、促进农业农村发展的长效机制。

工作开展时间：3月7日至6月16日

联系帮扶单位：百里洲镇沿江村

1、察民情：工作队进村入户，“宿农家、访民情”，逐户走访全村农户，发放、张贴市委市政府致农民的公开信；了解基本情况，听取反映问题，宣传惠农政策，做好民情走访记录册；发放并回收调查问卷；按时撰写并上交民情调查报告。

2、办实事：在了解群众困难的基础上，积极向有关部门反映，协调解决相关困难；在力所能及的范围内，对困难党员、群众发放慰问金、农资物品等，着力帮助村民改善生产生活硬件基础设施；等等。

3、增感情：通过“宿农家、访民情、解民忧”等系列活动，切实增进干群关系，着力解决脱离群众、脱离实际、违背群众意愿的突出问题，切实树立新时期党员干部的良好形象。

4、促发展：充分利用党校智力资源，帮助沿江村完善新农村建设规划，探索村级发展新思路，发展特色产业，壮大村集体经济；制定年度帮扶计划和三年帮扶目标，结合春耕备耕，协助抓好生产资料供应，并在调查农户需求的基础上，组织相关种养殖专家为全村进行农业技术培训；利用党校自身优势，积极帮助争取项目；等等。

（一）宣传启动阶段（3月7日至3月10日）

1、与村委会召开座谈会。认真向村委会传达市委市政府关于开展“千百万”活动的精神，介绍相关活动内容，积极与村委会对接，确保工作落到实处。

2、集中发放市委市政府致农民的公开信。向老百姓传达市委市政府开展“千百万”活动的信息，扼要介绍相关内容，努力使全村群众了解此次活动。

（二）推进实施阶段（3月11日至5月31日左右）

1、进村入户，熟悉情况。通过与村委会、群众召开座谈会等形式，尽快熟悉全村情况，方便以后工作深入开展。

2、认真走访，调查民情。逐户走访农民家庭，了解基本情况，调查相关信息，倾听群众呼声，认真整理记录民情日记，及时归纳总结，积极向上级部门汇报。

3、制定计划，完善规划。帮助帮扶村探索发展新路子，完善新农村建设规划，结合党校和村情实际，精心制定年度帮扶计划和三年帮扶目标。

4、争办实事，力求实效。了解群众困难后，积极协调有关部门解决；量力而行，对困难党员、群众发放慰问金、农资物品等，着力帮助村民改善生产生活硬件基础设施；组织相关种养殖专家为全村进行农业技术培训；等等。

（三）总结巩固阶段（6月1日至8月底）

1、总结工作。认真撰写并争取形成一篇对上级部门具有重要借鉴意义的高水平民情调查报告，认真总结工作成绩和经验形成总结报告并及时上交。

2、成果巩固。在市委市政府的指导下，进一步巩固工作成果，并坚持完成三年帮扶任务，建立促进农村经济社会发展的长效机制。

为保障我校驻村工作队各项工作取得实效，抽调精干人员，组成驻村工作队。校务委员、教务科科长赵崇法担任队长，负责全队各项工作。党校工作科科长高林担任副组长，主要负责工作队后勤保障等工作。党校教师付景龙任材料员，负责整理完成各项文字材料。

驻村工作队工作计划

20xx年以来，按照市委、市政府和潘集区委、区政府的统一部署，市工商局驻xx村工作队以带领贫困群众脱贫致富为总目标，坚持明确责任，转变作风，服务群众，引领发展，整合资金、拓宽思路、创新措施，使扶贫开发各项工作取得新突破，20xx年底顺利实现贫困村出列、贫困户全部脱贫的目标。现将脱贫攻坚工作总结如下：

xx村位于潘集区高皇镇东部，全村辖3个自然村庄,(劳动、磨盘、xx)，14个村民组，总户数673户，总人口2585人，全村现有建档立卡的贫困人口65户158人。其中，一般贫困户24户59人，低保贫困户33户89人，五保贫困户8户10人。因病致贫19户52人，因残致贫25户56人，因学致贫1户3人，缺劳力致贫10户20人，缺资金致贫10户27人。

xx村20xx年7户17人脱贫，20xx年7户15人脱贫，20xx年15户43人脱贫，20xx年17户47人脱贫，20xx年19户36人脱贫，贫困发生率已经降至0。

目前，xx村脱贫户、一般农户已全部实现两不愁、三保障。

市工商局作为xx村定点帮扶单位，积极贯彻落实党中央、国务院、省、市关于脱贫攻坚决策部署，为把此项工作扎实有效地开展下去，经市局党组会研究成立了市工商局扶贫工作领导小组。由市局党组书记、局长王中同志任组长，党组成员、副局长陈家敏、张永忠、吴俊平，党组成员、纪检组长王业文同志任副组长;各业务科室负责人、各直属单位负责人为成员。20xx年，市局党组先后4次召开扶贫工作专题会议，研究、部署定点帮扶工作具体事项，落实了具体的处室和联系人，使此项工作有检查、有落实、有专人抓，形成了主要领导负总责，各部门各司其职的工作格局。

20xx年，市工商局支持资金6万元，帮助建成第一座60千瓦村集体光伏电站。20xx年，市工商局自筹资金42万元为村集体再兴建一座60千瓦光伏电站。20xx年，市局又出资5.6万元支援xx村新村部购买办公家具。加上前期引导启明公益基金、鑫马公司等社会力量来村捐资助学共计19.4万元，驻村以来，市工商局合计为xx村提供帮扶资金74.2万元。

20xx年，由市工商局选派挂职xx村第一书记王军同志为驻村扶贫联系人，20xx年4月，增派市局党组成员、副局长陈家敏为xx村第一书记、扶贫工作队队长，市局办公室副主任舒军生为扶贫专干，驻村开展扶贫帮扶工作。

驻村以来，工作队在省、市、区、镇四级党委政府的正确领导和支持下，结合xx村工作实际，在扶贫工作中及时找准根子、开好方子、走稳路子，紧紧依靠村支两委，团结带领全村党员干部群众，不断提高扶贫工作的精准性、有效性和持续性，同时，把扶贫工作、基层党组织建设、双基建设和新农村建设拧在一起，四位一体、共同推进，圆满完成20xx年各项工作任务，在20xx年度市直单位定点扶贫工作考核中获第一等次好的荣誉，驻村工作队被评为全市优秀驻村扶贫工作队。

xx村为全村65户贫困户全部申报了各类到户产业项目：15户建设3千瓦户用光伏发电，14户小额贷款入股参与企业发展、19户扶持资金入股参与企业发展，14户自主发展特色种植，1户养牛，2户建设乡村小商店。到户产业项目投入资金共计100.45万元，其中两免贴息贷款50.5万元。

xx村因地理优势，离淮河南岸市区很近，外出务工的贫困家庭劳动力很多，自己创业做生意的也不在少数。驻村工作队介绍贫困户朱玉飞、段宗海在镇里从事保洁工作，介绍贫困户段宗桥为村里护林员，介绍贫困户程龙返为村集体光伏电站维护员，也经常为有劳动能力的贫困户介绍外出务工，帮人种粮食、蔬菜大棚等。

驻村工作队充分发挥职能优势，利用农闲时期，举办了为贫困户量身定制的精准扶贫培训会和劳务输出推介会，将致富智慧送到了贫困户身边。结合贫困户的具体情况，遵循治穷先治愚、扶贫先扶智、培训一人、就业一人、脱贫一家的扶贫工作思路，促进输血式扶贫向造血式扶贫转变，着力提升贫困户的就业创业能力。

20xx年、20xx年xx村合计为全村24户贫困户申请了危房改造项目，已经全部完工验收，共计补贴资金25.66万元，使得全部贫困户住房安全得到保障。

两年来，xx村帮助全村17户贫困户家20位学生享受了各项教育扶贫政策，包括雨露计划、国家助学金、义务教育阶段两免一补教育补贴等，合计减免、补助资金7.15万元。

xx村坚持逐户逐人上门宣传351、180等健康脱贫政策，并在贫困户家中显眼位置张贴健康脱贫政策宣传画，同时利用广播、横幅、宣传栏、等多种形式进行宣传;对建档立卡贫困户进行了代缴新农合医保费用和家庭医生签约服务，签约覆盖率100%，履约率100%。

20xx年帮助全村15户19位贫困户申报各种医疗救助，合计报销、补助27.69万元;20xx年帮助全村17户19位贫困户申报各种医疗救助，合计报销、补助26.19万元，单户报销、补助比例最高达到100%。

目前,xx村村集体有两座60千瓦光伏发电站，年产生经济效益近10万元;村集体带资65万入股xx天源和顺生物科技研发有限公司、xx正旺蔬菜种植农民专业合作社、xx市德荣生态农业有限公司，连续6年，年分红4.05万元;xx村工作队租用村部房屋作为办公、生活场所，租金每年1.2万元。

20xx年，xx村集体经济收入7.5万元，20xx年，xx村集体收入达到12.12万元，远远高于贫困村出列标准5万元。

围绕xx村优势主导产业种植业，大力发展投资少、见效快，贫困户直接受益的露地蔬菜种植产业(萝卜、大葱、土豆、青椒、莴笋等)。驻村工作队和村支两委制定了《高皇镇xx村特色产业发展规划》和《高皇镇xx村特色产业发展实施方案》，根据因地制宜、长短结合、市场导向的.原则，引导成立xx市鑫发蔬菜种植农民专业合作社，重点发挥农民专业合作社示范带动作用，推进露地蔬菜标准化种植，现在全村露地蔬菜种植已经初见规模，全村规模以上蔬菜种植户191户，特色产业参与率达29.61%，蔬菜种植面积847.5亩，种植率达31%;各类蔬菜产量362.56万斤，总产值527.17万元，全村人均增收20xx元。

脱贫攻坚工作开展以来，xx村基础设施建设和基层服务水平有了大幅度提高，20xx年以来全村做到了水、电、路、网全通，教育、医疗、公共卫生等都有了明显改善。各类项目总投资近400万元，其中实施的基础设施类项目总投资309万元：xx村环村路建设项目(10万元)、xx村环村下水道建设项目(35万)、村内主干道陈设路维修工程(82万)、文化广场及附属体育设施建设项目(66万)、新村部改造项目(30万)、村内排水沟渠改造项目(86万元)。

一是规范扶贫手册填写。对全村贫困户扶贫手册全部重新梳理，填写规范，做到措施成效及时增补。二是抓好一户一档建设。及时收集整理各项资料，完善一户一档建设。三是及时调整错误信息。做到国办系统、省办系统、扶贫手册、贫困户信息一致，尽量不出现错误。

持续做好扶贫对象管理和动态调整工作。做到应退尽退、应纳尽纳，严格扶贫对象识别程序，按照农户自愿申请，两评议两公示一比对一公告的程序和一达线两不愁三保障标准识别新纳入贫困户。

积极做好的相关政策、脱贫攻坚成效、以及在脱贫攻坚中涌现出的成功案例和模范人物事迹等宣传，进一步改进脱贫政策宣传，将脱贫攻坚政策宣传面扩大到贫困户的门邻、亲属等，凝聚合力、激发内力、释放张力，做到扶贫政策家喻户晓。

随着扶贫专项资金的充裕，下一步我们将积极做好贫困户项目谋划和项目申报工作。在项目实施过程中，全程进行指导和监管，确保每个项目都能实施到位，确保为贫困户带来效益。

充分发挥和依托紧邻市区的区位优势，抓住特色种植业这条主线，积极协调、大力推广，逐步形成全村适宜种植区域全覆盖种植的新格局。为所有贫困户提供资金、技术、政策服务，扶持发展种植、养殖专业户，形成示范带动，使有劳动能力的的贫困户能够通过自己的努力早日致富。

驻村工作队工作总结

1、深入开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动。按照大讨论活动要求，我工作队与村委、在村党员通过共同学习、共同交流、观看专题片等活动，找准了自身存在的问题，进一步提升了思想认识，为下一步脱贫攻坚找准了方向。同时结合本次活动，制订了党员承诺书、修订了两委任期目标，并对党员进行了设岗定责，充分调动党员在脱贫攻坚中的带头作用。

2、继续深化巩固“万名干部进企入村活动”。按照要求，在4月份进行了回访活动，并将活动中发现的问题督促相关群众进行整改和落实，目前危房改造正在有条不紊推进中。

3、坚守职责，落实护林防火工作。清明节，我工作队驻村协助村内护林员进行护林防火工作，确保椿坪村无火灾事故发生。

4、积极推进产业脱贫工作。根据2020年巩固我村脱贫成果，计划推进贫困户养鸡产业。按照乡党委政府的工作部署，我工作队逐户走访询问，统计了在村村民的养鸡意愿，并将统计数据报送至乡政府。

驻村工作队总结

xx年羊头崖乡下乡驻村工作本着“驻村不增员、帮民不扰民”的原则，以“干部经常受教育、群众长期得实惠”为目标，紧紧围绕发展农村经济这一中心，抓住加强农村基层组织建设这个关键，扎实开展了驻村工作，进一步密切了党群、干群关系，全面推进我乡各村经济发展。

驻村干部针对村一级干部整体文化素质不高，管理相对粗放、工作效率低下的实际，通过组织讨论交流、培训讲座，改善其知识结构、法制观念和能力水平；以制度建设为切入点，强化“有章理事、照章办事”，大力推行“四化”管理(即：规范运行机制，实现工作程序化；规范民主决策机制，实现决策科学化；规范监督约束机制，实现工作民主化；规范科学管理机制，实现工作的制度化)，建立科学、系统、规范、可行的相关规章制度，不断增强班子合力，努力提高办事效率，确保所在村经济社会能持续健康发展。理顺村两委工作关系，健全工作协商机制，培养村级后备干部，为村组干部发展本村经济起到了参谋和助手的作用。

驻村干部宣传贯彻好了“三农”政策，让党的各项方针政策全面、及时地贯彻到农村，让农民充分享受到政策给他们带来的“实惠”。深入开展各项为农服务工作，配合村两委班子开展了扎实有效的农技服务，群众反映较好，通过规范的管理，驻村干部走访群众，宣传致富信息，指导农户正确使用种植技术，与农民群众结下了深厚的感情。红洼村通过组织培训会等群众喜闻乐见的形式，积极学习宣传党在农村方面的重要政策和保持党的纯洁性重要精神。目前，共组织各类宣讲活动3次，受训100余人次，解放了农民思想，增强了本村群众发展农村经济的信心，提高了转型跨越发展的能力。

驻村干部确定实施好了全村发展思路和规划，帮助村民走上正确、良性发展的轨道。驻村干部配合、指导，结合各自实际，制定各村的“xx”发展规划和年度计划，同时还要组织党员讨论规划初稿，采纳合理化建议和意见。

驻村干部对农民关注的、关联的、关心的问题，都积极主动地帮助落实，以实际行动让农民感受党的关怀和温暖。白云村驻村干部多方联系，争取项目，对全村进行了街道硬化，实现了“户户通”，村民出行再不用“拖泥带水”；组织有关部门为村里建起了村级组织文化活动室以及500平方米活动广场，并配备了活动器材；多方筹备资金，帮助村里整修了5公里田间道路；组织农业、畜牧有关专家，给村民讲解种植养殖有关知识，并在扶贫协会的帮助下，试种了中药材350亩，同时在养殖方面进行了试点，养殖乌鸡3000只。南王昌村驻村干部为本村争取到五万元的资金，修建水池两处，泵房一个，铺设管道xx年来饮水困难的大问题；红洼村驻村干部通过与县单位协商，拨付该村5万元的修路款，切实解决了资金不足的问题，现在该工程正在筹建准备中；通过各种渠道，为该村解决了5万元的核桃苗款补助，鼓励该村发展经济，改变落后现状。

根据一年来工作情况看，驻村工作还存在以下几方面的问题。一是有些驻村干部把村上的行政工作和抓技术、抓项目工作没有区别开，个别村上还有依赖现象。二是一些调查摸底工作还不细致，只是粗线条的进行了解。三是驻村干部普遍反映驻村工作和开展原单位本职工作在时间上有时存在矛盾。

驻村干部在抓农村服务工作的同时，分阶段积极配合村上抓好落实各村确定的发展思路和工作重点，；围绕各村的实际，除抓好农民的技术服务外，还要在项目建设上下功夫，争取每个村要有带动经济发展的项目，以项目带动经济发展；抓好村级集体经济组织的积累工作，解决“有钱办事”的问题；按照城乡一体化的要求，抓好基础设施及公益设施的建设；抓好党的群众路线教育实践活动，确保活动取得实效。

驻村工作队总结

按照县委部署安排，xx年3月份起，我担任五一村党支部副书记一职，现将一年的工作情况总结如下：

驻村以来，在各级领导的指导下，在五一村干部群众的大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“加快建设、和谐发展”的工作主题，认真履行驻村工作职责，确保了驻村工作健康有序地开展。下派正式干部到村级担任职务是省、市、县对加强村级工作的重大决择，也是对干部加强培养锻炼的有效平台，我个人服从大局、服从区党工委的安排，从思想上和行动上与组织保持一致。

按照要求，驻村干部要吃、住和工作在村的要求，我没有因为工作事务多而人不到位。村的工作通知我即时到位，工作主动参与，到村驻得下来，确保了所分给工作的到位。

全县区召开会议和文件下达之后，我按要求认真抓落实。一是认真领会会议精神，理解工作业务，使自己掌握基本工作开展要求。二是群众会议开到位。按照要求，我和包组干部一起，对所包组召开了两次大型的群众会，对相关精神进行传达。三是认真搞好困难对象的群众摸访。对组内困难群众，我们采用民主推荐的方式，确定帮扶对象。对确定的对象进行认真走访，摸底登记。四是制定帮扶措施，确保所帮对象能按计划脱贫。五是积极落实帮扶。我个人对所帮扶的对象给予化肥等物资帮扶。六是经常走访，及时掌握到帮护记的生产生活情况。

在计生工作上，帮助村理清思路，澄清底细，狠抓落实。在园区征地、双回路改造、民事调处等工作的耐心细致的宣传教育疏道。同时，在农业工作等其他工作上也是尽职尽责去完成。

回顾驻村工作，感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，党性认识也得到了加强。虽然工作取得了一定的成绩，但也存在一定的问题：一是由于工作业务忙，有时难以两边兼顾；二是帮扶工作个人的力量有限；三是工作能力有时满足不了工作的需要。我会在今后的工作中更加努力加以克服，更好地推进各项工作。

驻村工作队工作计划

为切实履行好驻村工作队的工作职责，扎实做好驻村帮扶工作，切实解决村民的生产生活问题，按照“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”围绕党的建设、农民增收两大目标，推进全村各项事业的发展，制定以下工作计划。

1、努力帮助促进农村经济发展。与村“两委”共同研究、理清发展思路，积极为党员群众提供服务，尽力帮助村里落实一些具体实在的实事，促进群众增收。

2、围绕帮助村里增强发展意识、帮助群众转变观念，积极组织和要求村里的党员干部参加上级举办的各种技能培训，提高农村党员素质，培养致富带头人。

1、协调相关行业部门，做好产业发展、集体经济、卫计保障、政策兜底、教育保障、文化保障、金融帮扶、法治帮扶等行业帮扶工作和资料完善。

2、理清发展思路，深入开展调查研究，全面了解村情民意，精准掌握帮扶村中脱贫户、三类户家庭详细情况。找准发展存在的问题，制定好村级发展规划。

3、建强基层组织，农村党支部是党在农村的战斗堡垒，其作用发挥得如何直接关系到全村的发展。因此驻村工作队要根据市委市政府的工作部署，指导村级党组织开展基层党建“整市推进工作”，推动基层党建全面进步，全面过硬，进一步健全民主集中制和各项规章制度，切实增强村“两委”班子的战斗力和凝聚力，严格落实“三会一课”、“支部主题党日”、民主评议党员等制度，进一步完善村民代表议事、村务公开、民主管理等制度严肃村内组织生活，推动党员发挥先锋模范作用，进一步完善村民代表议事制度，落实责任维护好干群关系，营造更加和谐稳定的局面，努力建强基层组织。

4、精准帮扶，进村入户，大力宣传党和政府的'惠民政策，特别是关于精准帮扶的政策，耐心做好“三类户”识别的解释工作，促进帮扶措施的落实，大幅提升群众满意率。结合一般“三类户”自身原因和发展需求，协助村“两委”拟定帮扶计划。竭尽全力为其拓宽增收渠道，增加经济收入，发展村集体经济，帮助群众解决危房、就学、就医等实际困难，建立健康和谐的美丽乡村。

5、提升智力水平，监督落实“四议两公开”工作法，推进基层民主议事决策，强化农村党风廉政建设，监督农村资金、资源、资产的管理，维护好村集体经济和农民的合法权益，全面推行党务村务公开，加强村级财务监督，落实财务公开，有效保障村民的参与权、決策权、知情权、监督权，帮助村“两委”做好精准扶赏、基层党建等档案工作，协助村“两委”努力提升治理水平。

1、加强国家方针政策的宣传力度，增强群众致富信心。按照上级部门和乡党委政府决策部署要求，积极向前湖村党员干部和群众宣传党的路线方针政策，宣传党和国家的各项支农惠农政策，做到每份文件要贯彻到群众。努力向群众宣传国家巩固拓展脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴文件精神，使群众真正知晓、理解文件内容，增强群众致富信心。

2、抓好基层党员直议制建设，建设一个好的党支部。首先，抓好村级“两委”的组织建设。其次，把责任心强、有开拓奉献精神、有知识、有能力的农村青年团结在党组织周围，使之成为党外积极分子，对符合党员标准的适时吸收进党员队伍。最后，坚持党员干部教育制度化，把经常性学习与集中培训结合起来，把学习型党组织建设和构建农村党建工作新格局结合起来。在工作方式上，通过宣传、引导、扶持、帮助、服务等手段，激发农民的积极性，盘活农村社会资源，实现农村党建与经济发展的互动双赢。

3、多措并举助农增收，促进村经济发展。第一是抓好春耕、秋收生产，促增收，优化农业产业结构，保增收。第二是加强劳务输出工作，鼓励剩余劳动力外出务工，大力发展劳务经济，加大村劳动力的实用技术培训，转移村劳动力；第三是提升农业产业化水平。第四是确保各项惠农富农补贴资金及时发放到位，促进村民增收。

5、民生工作。

（1）农村低保做到位。

（2）全面完成上级政府安排的各项任务。

（3）积极动员，提高“两新”参保率。

6、重点人群工作。

（1）做好关爱留守儿童和空巢老人。

（2）做好控辍保学工作。

（3）关注上访人群，将上访调节在低压态势，做好稳定工作。

1、提高认识，加强领导。把帮扶工作作为一项政治任务来完成。

2、强化责任，增进感情。认真落实帮扶工作精神，全心全意为困难群众服务。

3、明确任务，狠抓落实。善于思考，找出好的帮扶致富方法，扎实开展工作，建全帮扶工作机制，积极支持引导村民发家致富。

2022年10月12日。

驻村工作队工作计划

制定工作计划一定要结合自己的真实能力，切忌急于求成。比如说一个月才可以完成的工作任务，恨不得两周计划就搞定，太看重结果，忽略了过程，最后只能是拔苗助长的结果。下面是小编给大家整理的驻村工作队工作计划，希望大家喜欢!

一、工作目标。

1、努力帮助促进农村经济发展。与村“两委”共同研究、理清发展思路，积极为党员群众提供服务，尽力帮助村里落实一些具体实在的实事，促进群众增收。

2、围绕帮助村里增强发展意识、帮助群众转变观念，积极组织和要求村里的党员干部参加上级举办的各种技能培训，提高农村党员素质，培养致富带头人。

二、重点工作任务。

1、协调相关行业部门，做好产业发展、集体经济、卫计保障、政策兜底、教育保障、文化保障、金融帮扶、法治帮扶等行业帮扶工作和资料完善。

2、理清发展思路，深入开展调查研究，全面了解村情民意，精准掌握帮扶村中脱贫户、三类户家庭详细情况。找准发展存在的问题，制定好村级发展规划。

3、建强基层组织，农村党支部是党在农村的战斗堡垒，其作用发挥得如何直接关系到全村的发展。因此驻村工作队要根据市委市政府的工作部署，指导村级党组织开展基层党建“整市推进工作”，推动基层党建全面进步，全面过硬，进一步健全民主集中制和各项规章制度，切实增强村“两委”班子的战斗力和凝聚力，严格落实“三会一课”、“支部主题党日”、民主评议党员等制度，进一步完善村民代表议事、村务公开、民主管理等制度严肃村内组织生活，推动党员发挥先锋模范作用，进一步完善村民代表议事制度，落实责任维护好干群关系，营造更加和谐稳定的局面，努力建强基层组织。

4、精准帮扶，进村入户，大力宣传党和政府的惠民政策，特别是关于精准帮扶的政策，耐心做好“三类户”识别的解释工作，促进帮扶措施的落实，大幅提升群众满意率。结合一般“三类户”自身原因和发展需求，协助村“两委”拟定帮扶计划。竭尽全力为其拓宽增收渠道，增加经济收入，发展村集体经济，帮助群众解决危房、就学、就医等实际困难，建立健康和谐的美丽乡村。

5、提升智力水平，监督落实“四议两公开”工作法，推进基层民主议事决策，强化农村党风廉政建设，监督农村资金、资源、资产的管理，维护好村集体经济和农民的合法权益，全面推行党务村务公开，加强村级财务监督，落实财务公开，有效保障村民的参与权、決策权、知情权、监督权，帮助村“两委”做好精准扶赏、基层党建等档案工作，协助村“两委”努力提升治理水平。

三、帮扶措施。

1、加强国家方针政策的宣传力度，增强群众致富信心。按照上级部门和乡党委政府决策部署要求，积极向前湖村党员干部和群众宣传党的路线方针政策，宣传党和国家的各项支农惠农政策，做到每份文件要贯彻到群众。努力向群众宣传国家巩固拓展脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴文件精神，使群众真正知晓、理解文件内容，增强群众致富信心。

2、抓好基层党员直议制建设，建设一个好的党支部。首先，抓好村级“两委”的组织建设。其次，把责任心强、有开拓奉献精神、有知识、有能力的农村青年团结在党组织周围，使之成为党外积极分子，对符合党员标准的适时吸收进党员队伍。最后，坚持党员干部教育制度化，把经常性学习与集中培训结合起来，把学习型党组织建设和构建农村党建工作新格局结合起来。在工作方式上，通过宣传、引导、扶持、帮助、服务等手段，激发农民的积极性，盘活农村社会资源，实现农村党建与经济发展的互动双赢。

3、多措并举助农增收，促进村经济发展。第一是抓好春耕、秋收生产，促增收，优化农业产业结构，保增收。第二是加强劳务输出工作，鼓励剩余劳动力外出务工，大力发展劳务经济，加大村劳动力的实用技术培训，转移村劳动力;第三是提升农业产业化水平。第四是确保各项惠农富农补贴资金及时发放到位，促进村民增收。

4、民生工作。

(1)农村低保做到位。

(2)全面完成上级政府安排的各项任务。

(3)积极动员，提高“两新”参保率。

5、重点人群工作。

(1)做好关爱留守儿童和空巢老人。

(2)做好控辍保学工作。

(3)关注上访人群，将上访调节在低压态势，做好稳定工作。

四、工作要求。

1、提高认识，加强领导。把帮扶工作作为一项政治任务来完成。

2、强化责任，增进感情。认真落实帮扶工作精神，全心全意为困难群众服务。

3、明确任务，狠抓落实。善于思考，找出好的帮扶致富方法，扎实开展工作，建全帮扶工作机制，积极支持引导村民发家致富。

一、指导思想。

认真贯彻落实党的十_届_中全会和省、市扶贫工作会议精神，以国务院提出的以扶贫开发工作统揽农村经济工作政策为指导，坚持科学扶贫和精准扶贫，坚持引领发展、服务群众、转变作风、锻炼干部，推进贫困村加快发展，贫困人口脱贫致富，为推进我区建成“产城互动城乡共融宜居宜业新嘉陵”、全面建成小康社会夯实基础。

二、目的意义。

此次驻村帮扶工作旨在全区干部群众落实党的群众路线教育实践活动，为贫困村和贫困户早日脱贫致富提供切实可行的帮扶措施，为顺利完成全区“三年扶贫攻坚”任务提供有力支撑。

三、基本原则。

(一)突出重点。按照省扶贫移民局制定的“一高一低一无”(即贫困发生率高于17.2%，农民人均纯收入低于4732元，无村级集体收入)贫困村确定标准，根据各乡镇核算及上报情况，由区扶贫移民局向上级部门汇总上报共计144个贫困村。经市扶贫移民局复核，省扶贫移民局复审，省扶贫开发领导小组核准，全区贫困村数量为143个。在全区143个贫困村全面开展干部驻村帮扶工作。

(二)统筹整合。干部驻村帮扶工作与“双联”工作、对口定点帮扶有机结合，整合全区各机关单位、国有企事业单位派出的驻村帮扶干部和乡镇干部、大学生村干部、“三支一扶”计划人员、扶贫志愿者等各方面力量共同参与驻村帮扶工作，并积极动员社会力量参与驻村帮扶工作。

(三)统一安排。驻村工作组由区委组织部、区直机关工委、区扶贫开发领导小组办公室根据贫困村的情况统一组建，人员统一安排、统一培训、统一管理、统一考评。

(四)注重实效。通过干部驻村帮扶，确保贫困村的基础设施、村容村貌和生态环境明显改善，公共服务水平显著提高，经济发展明显加快;帮助贫困村培育致富增收产业，培养一批致富“明白人”，确保农民收入明显增加，贫困群众增收致富能力明显增强;村级班子带领群众脱贫致富的能力和民主管理能力得到加强。驻村帮扶干部得到锻炼，群众观念明显增强，政治素质、理论水平、工作能力有显著提高，驻村帮扶真正成为锻炼、培养干部和践行党的群众路线的平台。

四、总体安排。

(一)帮扶对象。从20_年到20__年，全区143个贫困村要全部安排驻村工作组开展帮扶工作，使扶贫攻坚下沉到村，扶持到户，贫困人口直接受益，确保贫困村、贫困户如期脱贫。贫困村不脱贫，扶贫对象不达标，工作组不撤出。

(二)参与范围。每个贫困村的驻村工作组由承担全区“双联”工作的区级机关单位选派1人参加，所属乡镇选派2—3人参加，每个贫困村驻村工作组由3—4人组成，每批次派驻时间原则上不得低于2年。

各区级机关、国有企事业单位须在9月12日之前将选派的驻村干部名单报送区扶贫移民局。

五、驻村干部选派条件及职务。

(一)选派条件。政治素质好、理论水平较高、有改革创新精神，有较强的事业心和工作责任感，有一定的组织协调能力或专业技术，热心扶贫工作、吃苦耐劳、办事公道、身体健康，年龄在45岁以下的干部。

(二)驻村职务。工作组在乡镇党委、政府领导下开展工作。每个工作组设组长一名，由区级部门选派的同志担任。组长是党员可安排任所在村党支部第一书记或党支部副书记，非党员的可任村委会主任助理，驻村工作组视情况可列席乡镇相关会议。

(三)驻村工作时间。工作组成员原则上须脱离原工作岗位全力参与帮村工作，确因业务工作存在连续性无法完全脱离原岗位的人员，驻村工作时间不得低于正常工作日的2/3。

(四)驻村待遇。干部驻村期间，其行政关系和工资及有关待遇在原单位不变。派驻部门(单位)按照《__区财政局关于印发〈__区行政事业单位差旅费管理办法〉的通知》相关规定给予派驻人员相应的误餐、交通等补贴。

(一)宣传党的方针政策，组织发动群众。积极宣传党和国家各项强农惠农政策，积极了解掌握群众思想动态，积极帮助群众转变观念、增强发展意识，积极组织动员群众加快发展，脱贫致富。

(二)建立帮扶台帐，确保精准扶贫。通过调查研究，及时找准和发现问题，收集民意和掌握干部群众发展意见，建立帮扶工作台帐;协助村委会对贫困人口进行精准识别和做好贫困农户建档立卡工作。

(三)指导编制实施扶贫规划。指导驻点村立足当地实际，分析致贫原因，摸清帮扶需求，理清发展思路，明确帮扶责任，落实帮扶措施;按照“规划到村、帮扶到户”原则，帮助村“两委”科学制订并组织实施扶贫规划和年度工作计划。

(四)帮助协调衔接落实项目。在积极动员群众自力更生、艰苦奋斗的同时，须根据贫困村的实际和需要，积极协调有关部门落实发展资金，争取帮扶项目，并动员和引导群众参与规划制订、项目实施和工程监管，积极增加农户收入，壮大集体经济，如期实现脱贫目标。

(五)加强技能培训，提高致富能力。积极组织动员贫困群众参与技能培训，拓宽就业渠道，开展劳务输出。因地制宜助推驻点村特色产业发展，提高贫困农户经济效益，帮助培育致富带头人。

(六)加强服务型党组织建设，提升服务水平。协助上级党委、政府选好配强村“两委”班子，指导村“两委”不断改进工作方法，提升服务效能，提高村级民主管理的科学化、制度化、规范化水平;协助村“两委”抓好农村社会治安综合治理，及时化解矛盾，维护农村社会和谐稳定，增强村“两委”凝聚力和战斗力。

(七)开展结对帮扶。每个驻村工作组须在驻点村帮扶2—3户贫困户，并配合地方党委、政府落实好每个贫困户的帮扶责任人，指导帮扶工作的开展。驻村工作组成员要做好派出部门(单位)党员干部职工包户帮扶工作的沟通、联系、协调工作。

七、派出驻村干部部门(单位)职责任务。

派出驻村干部部门(单位)要结合“双联”工作、对口定点扶贫，加强对帮扶工作的领导，落实干部驻村工作领导责任，对驻村帮扶工作负总责，主要领导是第一责任人，并明确一名副职领导分管驻村干部帮扶工作，主动加强与帮扶村及帮扶村所属乡镇党委、政府联系，结合各自职能职责，认真开展调查研究，确定工作重点，明确工作目标，落实保障措施，切实帮助帮扶村解决实际问题;并加强与派驻乡镇党委、政府的沟通协调，及时了解掌握驻村干部工作情况，落实驻村干部工作经费和补助，积极发动本部门(单位)党员干部职工开展包户帮扶工作;定期听取驻村工作组工作汇报，及时了解工作情况，切实帮助解决实际困难。

八、保障措施。

(一)组织领导。全区干部驻村帮扶工作在区委、区政府领导下，由区委组织部、区直机关工委、区扶贫开发领导小组办公室对干部驻村帮扶工作进行指导协调、组织实施和督促检查，日常工作由区直机关工委和区扶贫移民局负责。区委组织部建立完善驻村干部教育培训、管理考核、保障激励等规章制度，建立驻村干部档案。乡镇党委、政府要及时向派出部门(单位)反馈驻村干部工作情况，确保驻村帮扶工作顺利开展。

(二)强化考核。将驻村帮扶工作纳入区级部门(单位)年度工作目标，每年进行一次考评和基层群众满意度测评。全区每两年进行一次评比，对帮扶工作成效突出的部门(单位)和驻村干部进行表扬，对完成驻村帮扶任务特别优秀的干部加强培养使用;对驻村干部完成帮扶任务不好的要进行撤换，对帮扶工作无成效的区级部门(单位)进行通报批评。区目标办将各派出驻村干部的部门(单位)开展驻村干部选派、机关干部包户帮扶工作任务完成情况纳入考核内容。

为切实把驻村工作落到实处，结合驻村工作要求，县科技局驻村工作组结合村村实际，深入了解，认真开展调查研究工作，在此基础上制定帮扶计划，具体内容如下：

一、基本情况。

村全村，共辖7个村民小组，228户590人。村民主要经济来源一是种植核桃，二是传统农业种植及外出务工。

二、指导思想。

按照按照《中共县为组织部关于印发的通知》要求，帮助村加强基层组织建设，巩固社会稳定和谐发展，推动农村环境整治，促进农民增收，切实为群众办实事、办好事，促进社会和谐。

(一)认真做好调查摸底工作。调查摸底工作是做好驻村帮扶工作的基础。驻村工作队按照活动精神要求，进一步统一思想，提高认识，采取有效措施，深入调研走访，全面把握村情民意，找准问题，分析原因，研究对策，理清思路，制定出切实可行的帮扶工作规划，为今后的驻村帮扶工作顺利、健康开展打下坚实基础。

(二)做好核桃种植的技术指导。一是整合土地资源。充分利用有限的土地资源，将低产的农作物用地转化为核桃种植用地;二是加大宣传力度，扩大核桃的知名度和影响力;三是是加强对农民的核桃种植培训，采取集中与分散培训方式，广泛深入的开展核桃丰产技术培训工作。在核桃栽植、春防、嫁接、冬管等关键时段，邀请农林技术员和农村技术能人对帮扶户进行培训。确保每户有一人懂核丰产技术。使其具备一技之长，增加收入来源。

(四)助推基层组织建设。一是帮助加强村党员队伍建设，对现有党员队伍现状采取针对性的培训管理等措施，提高队伍素质和战斗力;二是帮助加强村干部作风建设。驻村干部要身先士卒，率先垂范，全身心投入工作中去、认真走访、建立民情台帐，掌握实情，解决实际问题。

一、认真做好调查摸底工作。

调查摸底是做好社会联动驻村帮扶工作的基础。各工作队和各责任单位要按照巩驻村办[20__]1号《关于搞好调查摸底工作的通知》要求，进一步统一思想，提高认识，采取有效措施，深入搞好调研，全面吃透情况，掌握村情民意，找准问题，分析原因，研究对策，理清思路，制订出切实可行的三年帮扶总体规划和年度工作计划，为三年驻村帮扶工作的顺利、健康、扎实开展打下坚实的基础。

二、积极参与基层组织集中整顿工作。

各工作队要组织队员认真学习中共中央办公厅、国务院办公厅《关于健全和完善村务公开和民主管理制度的意见》、《关于基层组织集中整顿工作的意见》等内容，吃透文件精神。结合正在开展的调查摸底工作，找准基层组织在班子建设、队伍建设、制度建设等方面存在的突出问题，找准制约村域经济发展、影响干群关系和农村稳定的症结所在及群众反映强烈的热点、难点问题。在底子清、方向明的基础上，主动参与基层组织整顿工作。工作中要把握阶段重点，抓住工作难点，积极建言献策，加强制度建设，采取有效措施，解决存在问题，确保基层组织整顿工作有序稳妥，整体推进，取得实效。

三、抓好“三秋”生产，推进农业结构调整。

“三秋”大忙已至，各工作队要根据所驻村实际，充分发挥自身优势，服务“三秋”生产。一是要协助镇村做好秸秆禁烧工作。要及早着手，搞好宣传发动，大力宣传秸秆禁烧的意义，推广秸秆还田，做好秸秆处置;二是要配合镇村成立“三秋”帮扶队，重点帮助所驻村的鳏、寡、孤、独等弱势群体做好秋收、秋种工作;三是要推进农业结构调整。要在搞好市场调研的基础上，结合所驻村的自然条件，抓住农时，积极推广优质、高效农作物，为促进农业增产、农民增收奠定基础。在推进农业结构调整时，一定要注意切合当地实际，尊重群众意愿，切忌强迫命令，行政干预;要充分发挥“典型”作用，通过典型示范，以点带面，辐射带动。

四、协助镇村做好安全、稳定工作。

各工作队要进一步强化责任意识，积极协助镇村重点做好“双节”期间的安全检查工作，对于排查出来的安全隐患，要及时督促，整改到位;要认真学习“枫桥”经验及其“四前”工作法(即组织建设走在工作前，预测工作走在预防前，预防工作走在调解前，调解工作走在激化前)，协助镇村完善社会治安综合治理网络，建立、健全高效运转的工作机制;要注意工作方法，通过耐心细致的思想政治工作和切实有效的措施，努力将问题化解在基层。

五、做好项目工程申报的前期准备工作。

各工作队要把项目工程申报作为一项重要工作，及早作出安排。在项目选定上，要立足所驻村实际，多方征求意见，从解决群众最急、最需、最盼的生产、生活问题入手，并统筹考虑所选项目与三年整体工作之间的关系，精心筛选项目，切忌贪大求洋，盲目攀比，不切实际。在项目申报上，要主动加强同相关各级业务主管部门之间的联系，对项目申报的程序、要求等技术性问题做到心中有数，按照要求，认真做好项目立项所需基础性资料的前期准备工作，抓住时机，积极申报。在项目立项和资金争取上，要调动多方力量，发挥各方优势，积极主动，努力争取。

六、做好信息上报和资料收集工作。

在社会联动驻村帮扶工作中，各工作队和各责任单位要对工作开展中的好经验、好做法、工作情况以及涌现出来的先进典型及时认真地进行总结，并上报相关信息、材料。市社会联动驻村帮扶工作办公室将把其中好的做法和成功的经验在全市进行推广，对涌现出的先进典型给予通报表扬，并将信息上报及采用情况纳入驻村帮扶年度工作目标进行考核。同时，各工作队还要注意对驻村帮扶工作每个阶段的各种资料(包括文字、图片、音像等)进行全面收集，做到分门别类，整理归档，统一保管。

一、工作目标。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的__大精神以及中央、自治区、市、县、乡脱贫攻坚工作要求，坚持“因地制宜、分类指导、精准识别、精准管理、精准帮扶、精准脱贫”的原则，集中力量进行扶持，切实改变贫困村面貌，增加贫困家庭收入，提高贫困人口自我发展能力，确保扶贫对象同步实现小康。

二、主要工作。

1、继续做好已脱贫、未脱贫贫困户的收入监测记录，台账资料的收集、归档工作。

2、继续加大扶贫政策宣传力度。

3、以产业化扶贫为突破口，发展规模化企业等措施，在增加贫困群众收入的同时，通过专项扶贫资金加强基础设施建设，并发展壮大村集体经济。

4、加大政策扶持，按照“一村一策、一户一法”的思路，加强惠农政策的扶持，采取项目扶持、能人包扶等形式实施帮扶;通过光伏收益分配、健康扶贫、社会扶贫、危房改造、低保兜底等措施，带动发展，加快贫困群众致富奔小康的步伐，最终实现共同富裕的目标。

5、整治贫困户普遍存在的庭院和室内“脏、乱、差”问题。

7、解决不愿做事的问题。解决贫困群众不想做事，不愿做事，遇困难不积极主动想办法，只想找政府帮助的问题，引导贫困群众摒弃“等靠要”思想。

8、解决占小便宜的问题。解决农村群众中为分得扶贫政策“羹”争当__户，滋生“越穷越得实惠”的错误思想，逢人就夸自己“有本事”、炫耀贫困户，不主动想办法努力脱贫、争当__户等不正之风。

三、工作举措。

1、强化宣传引导，打消贫困群众脱贫顾虑。加强励志扶贫工作舆论引导，全面展示脱贫攻坚成效。

2、强化项目建设，增强贫困群众脱贫信心。围绕脱贫标准，扎实推进硬件建设，改善贫困群众居住环境，为群众树立对美好生活的憧憬，进而树立脱贫信心。

3、强化生产就业，激励贫困群众自己脱贫，降低贫困群众的依赖性。充分发挥行业部门资源优势，推进扶贫专项项目实施和政策兑现，提供全方位服务，鼓励、支持贫困群众就业创业增收致富，鼓励贫困群众通过自力更生解决贫困问题。

4、强化表扬激励，激发贫困群众脱贫动力。表扬文明新风典型，扎实开展评优选先活动，比致富兴业、比敬老孝亲、比户容院貌。

5、强化风尚引领，凝聚贫困群众脱贫活力。采取群众自述、干部帮述等多种方式，重点梳理精准扶贫对村发展环境带来的变化、贫困群众家庭发展变化、致富产业的发展变化，让群众认可扶贫成效。

6、强化矛盾化解，消除贫困群众脱贫障碍。扎实开展民情民意走访全覆盖，深入了解贫困群众生产生活状况，面临的主要困难和问题，听取意见建议，化解矛盾纠纷。

驻村工作队工作总结

今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在xx驻村办的指导下，在共产党党委、政府及x村委会的大力支持下，以国家领导人重要讲话精神为指导，牢固树立科学发展观，认真贯彻落实市“三次党代会”和中央、省、市有关文件精神，加强政治理论学习的同时，全身心投入社会主义新农村建设驻村帮扶工作，积极做好新农村建设帮扶和指导工作，取得了阶段性的成效。

我们在局党组的大力支持下，从以下几个方面，切切实实地为帮扶村xx村办了一些实事、好事：

1、建立健全新农村建设组织。今年，驻xx村委会的驻村领导进行了调整，驻村工作组及时与他们联系沟通，在原来基础上，对新农村建设领导组和人员分工进行了调整，为新农村建设打下了坚实的`基础。

2、帮助理清发展思路，促进全村经济发展。xx村地处市区，地理位置优越，目前有华中变速、利丰纸业、钰阳化工等几个企业，又有奶牛场、养鹿场等特色养殖业，许多村民拥有建筑、运输技术，可依托这些资源优势，大力发展交通、运输、建筑、加工、服务等二、三产业。

3、督促、指导帮扶村搞好十项工程的建设，加快新农村建设步伐。目前，该村的规划工作已经展开，村容整洁工程、乡风文明工程、文化大院建设等工程都在积极开展当中。

4、x局积极认真落实xx区提出的新农村建设十项工程工作，在调研基础上出资3000元帮助帮扶村搞好新农村建设规划，为新农村建设奠定良好的基础。

5、重点搞好xx路和xx村的改造。今年，该村依靠刘庄村的示范作用，着重进行了对周庄村的规范化改造，目前村中道路已经修好，改造建设工作正在进行;该村还进行了华夏路的翻修，由原来的柏油路面改造成了水泥路面，同时还增加了供、排水设施。

6、为了把x村的文化大院建设好，局全体人员给帮扶村捐赠图书500多册，充实该村的图书室。

7、认真贯彻市委、市政府对口支援农村中小学精神，积极做好对x小学的对口支援，帮助该校做好双基验收工程。

8、积极参与爱心助学。该村的xx今年考取了xx大学，由于他们家庭人口多，收入少，生活非常困难，几千块钱的学费更让这个家庭难以承受。我们了解到这个情况后，及时给领导进行了汇报，并很快给该同学捐助x元钱，解决了她家的燃眉之急。

9、搞好城中村村民社会保险工作。为了从根本上解决城中村民的后顾之忧，今年主要在广大农民中宣传社会保险的有关政策。通过召开党员干部会议，请劳动部门同志进行专题讲座，提高农民参加社会保险的意识。

驻村工作方案