一个月的工作总结能够帮助我们查漏补缺，发现自己在工作中存在的问题，并且制定相应的改进计划。接下来，让我们一起来欣赏以下的月工作总结范文，它们对于我们写作时的思考和规划会有所帮助。
开展党风廉政建设宣传教育月活动工作总结范文
一、召开专题学习会议，领会文件精神内涵。组织全体干部职工围绕新修订的《中国共产党纪律处分条例》召开专题学习会议，充分学习条列新规要求，深入领会精神内涵，牢固树立政治意识，努力提高政治涵养，自觉遵守党纪党规，不触碰底线，坚持把纪律和规矩挺在前面，深入推进全面从严治党。
二、观看警示教育片，增强拒腐防变能力。组织全体干部职工集中观看反腐倡廉警示教育片《底线失守的代价》，教育干部职工在今后的工作中恪守思想道德防线、法律法规红线和廉洁从业底线，不断增强与腐败行为作斗争的自觉性，抵制诱惑，廉洁自律。特别是党员领导干部要经得起权力、金钱的考验，不滥用职权，充分发挥好示范引领作用，抓好“一岗双责”责任制。
三、开展廉政工作谈话，提高廉政思想认识。为全面落实从严治党与“两个责任”，督促党员干部履行好“一岗双责”，提高廉洁自律意识和防范能力，对本乡干部职工开展“一对一”党风廉政建设工作谈话，有效提高干部思想认识，守住底线，不碰红线，杜绝形式主义和官僚主义，强化教育、管理和监督工作，进一步增强党员干部廉洁意识, 筑牢廉政防线，切实将党风廉政建设工作落实到处。
四、开展廉政知识考试，增强干部廉洁意识。组织全体干部开展廉政知识考试，检验学习成果、提高干部认识，时刻牢记自己的责任，廉洁自律，加强党风廉政建设、做到任何时候红线面前不越步，诱惑前面不动摇。
为认真落实市委关于党风廉政建设宣传教育月活动的总体要求，开展好党风廉政建设宣传教育月活动，市残联结合残联系统实际，对党风廉政建设宣传教育月活动做了具体的安排和部署。通过开展形式多样、内容丰富的学习、教育、宣传活动，使残联系统党员干部在思想上受到了教育，在认识上获得了提高，在工作上得到了促进。现将有关工作总结如下：
一、加强领导，精心组织，确保了活动有序开展。
一是成立了以党组书记xx、理事长xx为组长，副理事长xx为副组长，各部室负责人为成员的市残联宣教月活动领导小组。党组书记为宣教月活动的“第一责任人”，对整个活动亲自进行了安排部署，认真组织了实施。二是根据市委《关于印发全市党风廉政建设宣传教育月活动方案的通知》要求，认真制定了《市残联党风廉政教育月活动方案》，确定了宣教月期间重点开展的x项活动及具体时间安排。三是召开了动员大会。x月x日我会召开了党风廉政教育月活动动员大会。xx副理事长传达学习了市委宣教月活动会议文件精神，宣读了《市残联党风廉政教育月活动方案》。党组书记xx作动员讲话，对宣教月活动进行了具体安排部署，提出了明确要求：一要充分认识开展宣教月活动的重要意义，要通过深入学习，增强廉洁意识，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀;二领导干部要带好头，全体干职工要积极参与，要确保活动扎实开展富有成效;三要把宣教月活动和xx主题教育及全国助残日活动结合起来，科学安排，合理部署。
二、主体鲜明，形式多样，成效显著。
1、开展了守纪律讲规矩专题学习教育活动。采用周四集中学习和分散自学相结合的方式，组织党员干部深入学习了十九届三中、四中全会和十九届中央纪委四次全会精神，学习了《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《关于党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。通过学习教育，全体党员干部充分认识到守纪律讲规矩的重要性，看清了自身存在的不足，党性观念得到锤炼，纪律规矩意识得到增强。
2、举办了一次廉政大讲堂。x月x日，在动员大会上，党组书记给全体党员干部上一堂《守纪律，讲规矩，作表率》廉政党课。书记在党课中阐述了政治纪律、政治规矩的基本内涵、主要内容和守纪律讲规矩的重要意义，结合残联实际，全面分析了我会党员干部在严明政治纪律、严守政治规矩上存在的突出问题。教育党员干部要认真学习党纪党规，牢固树立纪律规矩意识，严守各项纪律规定，他告诫全体党员干部要把守纪律讲规矩摆在首要位置，严守纪律这根高压线和生命线，要讲操守、重品行。
3、开展了廉政警示教育活动。x月x日，根据市纪委统一安排，班子成员带领全体党员干部到市监管中心接受了一次警示教育，通过参观监区、观看警示教育展区，用身边的典型案例教育引导党员干部提高认识，拒腐防变，警钟长鸣。参观结束后大家一致表示，在今后的工作中，要权为民用，利为民谋，严格按规办事。x月x日，组织全体党员干部集中观看了《忠诚与背叛》、《贪路无归》等警示教育影片，引导党员干部坚定理想信念、加强党性修养，切实增强严守政治纪律和政治规矩的紧迫感、警惕性。
4、开展了岗位廉政教育和廉政谈话活动。宣教月活动期间，党组书记以“守纪律、讲规矩”为重点，与班子成员、中层骨干进行了廉政谈话、岗位廉政教育，并签订廉政承诺书。通过活动开展，强化了纪律意识、规矩意识、廉洁自律意识，夯实了廉洁从政基础，增强了遵规守纪的自觉性，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。
5、召开了一次民主生活会。x月x日，围绕“讲纪律、守规矩、做表率”召开了专题民主生活会，党员干部对照党规党纪，深刻剖析、认真查找了自身在遵守政治纪律和政治规矩方面存在的问题和不足，并制定整改措施，认真加以整改。党员干部一致表示要在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。
6、开展了家庭助廉活动。x月x日，组织班子成员配偶进行一次家庭助廉教育，通过廉政座谈、发放《家庭助廉倡议书》等形式，把党的政治纪律和政治规矩教育内容贯穿渗透到党员干部工作时间的八小时以外，发挥家庭成员“廉内助”作用，共同培育和建设清廉家风。
总之，第xx个党风廉政建设宣传教育月活动的开展，对我会党员干部的党性、世界观、人生观、价值观是一次大洗礼，进一步增强了党员干部的党性党纪党风观念和廉洁自律、廉政勤政意识。通过多种形式的廉政宣传教育，筑牢了廉洁勤政的思想道德基础，打牢了反腐倡廉的思想防线，党风廉政建设宣传教育月活动取得预期的效果。
市药品管理中心开展党风廉政建设工作上半年工作总结
今年上半年，我中心开展廉政风险防范管理试点活动。按照市局的工作部署，我中心在党风廉政建设工作中，精心谋划，统一部署，做到“围绕构筑防范线、责任线、辅助线、预警线、监督线五条线”，积极探索廉政风险防范管理工作，取得了初步成效，具体情况总结如下：
一、围绕廉政风险防范管理这条主线，营造廉政文化-建设浓厚氛围我们将廉政风险防范管理这条主线贯穿在廉政文化建设活动的始终，同部署、同启动、同实施、同推进，积极探索，强势推动，创新廉政文化教育活动形式。
1、全面动员部署，统一思想认识。
市局党风廉政建设会议后，我中心迅速行动，成立领导小组，制定《廉政风险防范管理工作实施方案》、《市药品管理中心职权目录》、《市药品管理中心财务科廉政风险防控流程图》、《市药品管理中心廉政风险防范管理网络图》等相关方案，并根据部门与个人的岗位分工不同查找出相应的`廉政风险点及制定了相应的防控措施，对廉政风险防范管理工作进行了具体部署和动员，统一了干部职工对试点活动的理解和认识，增强了对开展活动的自觉性和紧迫性。
二、紧扣两个环节，确保工作扎实有效。
在开展廉政风险防范工作过程中，我们主要抓好了“学”与“查”这两个环节，循序渐进，确保工作扎实有效。
1、狠抓学习，提高思想认识。
教育学习是探索廉政风险防范管理的重要内容。我们将风险防范教育渗透到各个部门、各个岗位和个人，通过开展作风教育、宗旨教育、警示教育和廉政风险教育，从多方面提高干部职工的思想认识。通过抓好学习，全体干部职工加强了党性修养，进一步增强做好预防腐败工作的责任感和紧迫感，为下一步查摆廉政风险点奠定了基础。
2、深入查摆，找准廉政风险点。
查准找全廉政风险点是风险防范的关键环节。在这一阶段，我们动员各科室（调配站）干部职工把视野、触角深入延伸到各个部门和具体岗位，做到部门和个人岗位风险清楚明了，确保权力运行到哪里，风险防范措施就要跟进到哪里，教育制度监督就要落实到哪里。
3、深入查摆，找准找全风险点。采取自己找、领导点、群众提、互相帮等形式，围绕思想认识、学习作风、制度执行等几方面深入查找干部职工中存在的问题。()对查摆出来的问题进行了梳理归纳、分类汇总。
三、构筑五道防线，初步建立廉政风险防范框架针对查找出来的风险点，我们从构筑防范线、责任线、辅助线、预警线、监督线五方面着手，加强制度建设，认真落实各项防范措施，初步建立廉政风险防范管理框架。
1、建立健全责任、监督机制，构筑廉政风险责任线和监督线。
健全规章制度，从内部和外部两方面加强对党员干部行为、制度机制落实、权力运行过程进行动态监控，及时发现苗头性、倾向性问题，确保各项前期防范措施落实到位。
2、内部监控：
一是实行“一把手末位表态制”。对干部的提拔、调动，讨论方案时，规定一把手最后一个表态，切实加强对一把手的监督。
三是与各科室层层签订责任书，健全岗位、执法、内勤等方面责任机制，增强干部职工工作责任感。
年开展党风廉政建设和反腐败工作总结
我局党委坚决贯彻落实区委区政府关于全面从严治党、党风廉政建设责任制的各项要求，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，现将有关工作报告如下：
一、健全机构，制定方案，形成上下齐抓党风廉政建设大格局。
随着全国机构改革，我局成立******自贡市区局委员会，调整和完善了党风廉政建设领导小组。由局党委书记、局长刘光富任组长，领导班子成员任副组长，各所、队、股、室负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在机关党委办公室，负责党风廉政建设工作的组织协调、资料收集和信息上报工作。出台了《2019年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作意见》，对党风廉政建设责任制任务分解为31项，落实7名班子成员牵头负责，14名所队股室负责人具体负责。在全局上下形成了守土有责、守土尽责、齐抓党风廉政建设的工作格局。
2019年，我局党委高度重视全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，做到了党风廉政建设工作同业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。今年，局党委专题研究党风廉政建设和反腐败工作4次，专题研究党风廉政建设社会评价工作2次，进行专题调研6次。
二、突出政治引领，抓实抓牢干部职工思想教育。
一是政治理论学习学深学实。通过党委会、中层干部会、全局干部职工大会、以及党支部“三会一课”等多种形式加强政治理论学习，筑牢信仰之基，提升党性之魂。特邀区纪委副书记、监委副主任夏雨同志讲述以“发扬优良传统，培育良好家风”为主题的廉政专题党课；清明前夕组织机关党员到卢德铭故居，开展“缅怀革命先烈、重温入党誓词”主题活动；深化党支部“全面体检”活动成果，巩固提升基层党组织的战斗堡垒任用；夯实“三会一课”，扎实学习党章、******新时代中国特色社会主义思想，******系列重要讲话精神、学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国******纪律处分条例》《中国******问责条例》《中国******教育管理工作条例》等党规党纪；开展党员民主评议，充分激发党员干部的战斗力。指导非公企业党建工作，按照我局“136”的工作思路，2019年7月获全省“党建引领创新发展”小个专党建典型巡回宣讲先进单。
二是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。9月27日，召开主题教育动员部署会，成立以党委书记为组长，班子成员为副组长，各党支部书记为成员的“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组，制定了《开展“不忘初心、牢记使命”主题教育总体安排》《“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》《领导班子及党支部开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案》《党员领导干部自学工作方案》等工作方案14个；按照“静下心、坐下来，读原著、学原文、悟原理”要求，以领导班子、党员同志、全体机关干部集中学和自学相结合的方式，深入学习了******新时代中国特色社会主义思想、******在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的讲话精神、《******新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《******关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《党章》等各类学习10余次，领导班子、支部书记讲党课15次，参观《蒙尘的初心》等警示教育专题片130余人次，参观自贡市廉政教育中心65人次，参观仙市陈家祠堂家风馆48人次，通过对主题活动四项教育的学习，统一了思想，提高了认识。制定了《为群众办实事解困难活动方案》，立足实际解决群众的操心事、烦心事和揪心事，为民谋利、为民尽责。围绕食品快检车进市场、青年志愿者小分队进乡镇、消费投诉现场咨询台进社区、执法人员进企业开展活动，为群众解决困难10余个，发放宣传资料1000余份。制定《领导班子成员调研工作安排》，围绕单位存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题形成了涵盖现状、基层行政审批、食品安全应急处置能力等调研报告6篇，广泛收集群众意见建议300余条。
三是上好廉政党课，不断增强干部职工的“四个意识”“四个自信”。2019年，我局党委落实书记上党课制度，按照每季度至少一次原则，全年开展廉政党课4次。通过党课教育告诫全局全部坚定“两个维护”，增强“四个意识”“四个自信”，不断增强党员干部党性，增强干部职工向心力、凝聚力。
三、强化惩防体系框架建设，织紧规范权力运行的笼子。
（一）层层签定责任书，落实各部门负责人的主体责任。
今年年初，局党委书记与班子成员、班子成员与分管所队股室负责人层层签定责任书，明确了班子成员、股所队室负责人在管党治党上的责任，层层传导党风廉政建设压力，确保党风廉政建设责任到基层末梢。
（二）加强制度建设，权力运行阳光规范。
一是修订完善了《行政处罚案件回访制度》《婚丧喜庆宴请事项回访制度》《合同管理制度》《差旅费管理办法补充条款》《公务车辆及驾驶员管理规定》等管理制度，要求各部门利用部门会议对前期汇编成册的单位内部《制度汇编》反复学习，熟记于心，定期检测。形成了一切按制度办事、一切按规矩办事“一根尺子量到底”的管理格局。
二是坚持民主集中制，充分尊重班子成员的议事决策权。根据重新修订的《“三重一大”集体决策办法》，坚决落实一把手“四个不直接分管”原则和“末位表态”制度，保证班子权力运行规范、阳光。局党委决策的每一项议题都经过充分酝酿、深入讨论，形成决议后再贯彻执行，没有“一言堂”的现象。
三是强化督查，重大决策部署在执行过程中不变形不走样不打折扣，落地生根起实效。2019年，我局党委责成分管纪检监察的班子成员对“春雷行动2019”暨整治“保健”市场乱象百日行动、“非洲猪瘟”、“三创联动”“正风肃纪”“扫黑除恶”等重点工作开展督查6轮次，随时发现重点工作在推进中存在的问题，调整工作思路，优化工作措施，保证区委区政府的各项重点工作推进有力，扎实有效。
四、严管干部，落实“四个亲自”要求。
2019年，局党委书记落实“四个亲自”要求，强化对干部职工的严格管理。
一是亲自谋划大局。局党委书记亲自谋划党风廉政建设工作3次，对全局党风廉政建设工作意见提出总体构想，亲自过问细节，做好全年规划。
二是亲自参加行政处罚案件审理讨论，听取案件基本情况、拟做出定性和行政处罚的依据等事项，今年以来共参加案件评审会议6次。
三是亲自参加纪律巡查并亲自组织提醒谈话。2019年，局党委书记亲自参与纪律巡查15人次，巡查基层所、机关股室40余个次，开展集体廉政谈话或个别提醒谈话200余人次，开展问题整改“回头看”3次，起到了较好的教育作用。
四是亲自听取党风廉政建设工作半年报告和基层所、队负责人年度述责述廉报告，在此过程中精准点评，指出工作中存在的不足，为今后党风廉政建设责任制工作指明方向，谋划大局。
五、把纪律挺在前面，抓早抓小，持续推进正风肃纪纵深发展。
一是紧盯形式主义、官僚主义，结合区委第二巡查组巡查反馈的五类14个问题，深挖单位、干部职工在党建、党风廉政建设、文风会风等领域内存在的形式主义、官僚主义进行深入整顿，强化学习讨论，要求干部职工认识、反思形式主义官僚主义新变种的表现及危害，从思想上根除形式主义、官僚主义死灰复燃的温床。通过深入整改，五类14个问题已经全部整改完成。
二是强化警示教育，通过组织干部职工参观自贡市廉政警示教育基地，观看《蒙尘的初心》《为官一任、造福一方》等警示教育专题片，极大地提升了干部职工的廉洁自律意识，教育干部职工严守***八项规定和省市区委各项规定以及各项党规党纪，时时警醒干部职工清廉自守。筑牢了反腐倡廉思想防线。
三是紧盯元旦、春节、清明、五一、国庆等时间节点，持续开展正风肃纪工作。检查各所队股室对***八项规定及省市区委各项规定的贯彻落实情况，核实局机关干部职工差旅报销情况，督查公务车辆审批情况，进一步规范办文办会申报程序，巡查工作纪律，严防“庸懒散浮拖”回潮反弹，发现问题立即整改并公示，强化执纪问责落地落实，保证管理制度在实施过程中不变形不走样，落地生根。定期不定期检查《考勤制度》、《请假制度》、《差旅管理办法》等制度的贯彻落实情况，发现苗头性、当前隐藏内容免费查看倾向性问题立即上报，并要求当事股室或当事人限期整改，保证的各项制度的作用与威严。全年共开展正风肃纪督查7轮，督查所队股室80余个次，印发督查通报10期，整改问题9个次，对10名有苗头性倾向性的干部进行提醒谈话。
四是紧盯重点岗位、风险职位，强力开展监督检查工作。我局党委在工作中紧盯行政执法、行政审批等高风险岗位和干部开展监督检查工作，形成高密度、高强度纪律检查态势。强化执法案件层层审查，开展行政审批回访工作，严防执法人员在行政审批、行政执法过程中出现“表态快、落实慢”“脸好看、事难办”等四风新变种。全年共回访行政执法案件71件，回访中未发现干部存在“吃拿卡要”等不廉洁行为及“语言不文明”等执法不规范现象。
六、干部廉洁守纪，作风硬朗、服务优质、执法高效的队伍已经建成。
（一）2019年8月，我局按照机构改革，将行政审批划转到行政审批局。前期，我局政务服务窗口、各基层所办证办照人员无一人受到群众投诉，办结各类审批2000余件，满意率达到100％；在历次正风肃纪督查中，我局无一人受到区纪委监委等上级党组织的党纪政纪处分；班子成员齐心协力，精诚团结，勇挑重担，廉洁自律，落实重大事项报告制度，严管亲属和身边工作人员，无一人受到纪律处分和问责处理。
（二）各项重点工作稳步推进。
一是深化改革服务经济发展。推行013注册登记工作机制（零见面，最多跑一次，企业开办三天办结），全面推进“多证合一”、企业简易注销登记和全程电子化登记等改革，推开“政务进银行”服务和“最多跑一次”改革，不断提高申办企业便利度。1－7月（8月1日起登记注册职能划转区行政审批局），全区新登记各类市场主体1062户，其中个体工商户896户，企业166家，发放电子营业执照247份。
二是品牌战略全面“提档升级”。实施品牌质量提升工程，积极开展仙市兴贵果蔬基地省级农业标准化示范项目创建，确保项目建设有序推进和顺利通过验收。新增注册商标348个，综合运用抵押质押、股权出质等新型融资方式，为企业办理动产抵押13件、融资0.47亿元，股权出质13件、出质股权0.5亿元、被担保债权0.992亿元。开展“大学习、大调研、大服务、大监管”活动，深入企业上门解难题，走访企业80余家次，帮助解决企业融资、商标注册、设备检测、维权以及年报等相关问题150余件。实施专利提升行动，引入3家知识产权代理公司，培育创新主体，发展科技型企业17户，培育市级以上知识产权试点企业20户，落实43.6万元用于专利补助，建成市级专家（院士）工作站、示范生产力促进中心3个，培育省市级技术研发机构11户。今年7月1日，获国家“知识产权强县工程”试点县（区），为全市唯一入选的区县。
三是持续筑牢民生安全防线。强化食品、药品、特种设备使用、经营、生产单位培训教育，实施食品生产企业风险等级动态管理、餐饮服务量化分级评定、食品安全自查制度、药械化“认证备案”等制度，强化主体责任落实。推进b级餐饮单位创建、“明厨亮灶”示范评比、食品安全示范街建设等工作，带动食品安全水平整体提升。切实加大“三小”、农村群宴、学校食堂及校园周边、农村及城乡结合部医药经营使用单位、电梯及燃煤锅炉使用单位等风险高发业态综合治理，运用抽检、监督检查、“双随机一公开”检查等方式，开展专项整治20余次，检查食品药品特种设备生产经营使用单位3000余家次，抽检食品药品548批次，评价药械化不良反应（事件）196例，药物滥用监测300余例。
四是严管严控净化市场环境。针对虚假宣传、消费欺诈、不正当竞争、假冒伪劣等突出问题，开展了“春雷行动2019”暨整治“保健”市场乱象百日行动、医疗毒性药品专项整治、食品安全问题联合行动等30余项专项执法行动，查办案件142件，移送公安1件，向区法院申请强制执行1件、罚没入库24万元，集中销毁假劣食品、药品和日化品等1529品规，货值金额5万余元，进一步匡正了市场秩序。加大投诉举报处理力度，受理投诉举报354件，办结率、满意率100％，为消费者挽回经济损失约20余万元。开展“3.15”消费者权益日、食品安全宣传周等群众性宣传活动10余场，累计发放宣传资料2万余份。在整治对群众关心的利益问题漠然处之，空头承诺，推诿扯皮，以及办事不公、侵害群众利益的问题工作时，依法取缔校园周边小摊贩75户，卫康院周边“黑作坊”13家，下达整改通知书15份，发放消费教育传单500余份。先后获得全市“春雷行动2019”暨整治“保健”市场乱象百日行动先进集体、2018年全省打击物流寄递涉烟违法犯罪专项行动先进集体，全省“党建引领创新发展”小个专党建典型巡回宣讲先进单位、1人获先进个人，1人获省系统“春雷行动2019”暨整治“保健”市场乱象百日行动先进个人称号，3人获市系统“春雷行动2019”暨整治“保健”市场乱象百日行动先进个人称号，1件案件获全市“春雷行动2019”暨整治“保健”市场乱象百日行动“十大典型案件”。
四是精准实施脱贫攻坚。开展脱贫攻坚帮扶走访活动，紧密结合帮扶贫困户“两不愁三保障”排查走访，深入宣传党的精准扶贫政策，为地方党委、村支两委精准扶贫出谋划策。今年以来，共走访建档立卡贫困户3轮150余人次，送出生态鸡苗、鸭苗、六一大礼包等慰问物资折合人民币4.3万元。
开展全面从严治党党风廉政建设工作总结
全面从严治党是党的十八大以来党中央管党治党的鲜明主题，习近平总书记指出“全面从严治党，核心是加强党的领导，基础在全面，关键在严，要害在治”，明确回答了全面从严治党谁来抓、谁来负责、谁是第一责任人的重大问题，对与时俱进加强党的建设、管理和监督，确保党始终成为坚强领导核心具有重大意义。
一是制定详细工作方案。为切实履行全面从严治党主体责任，县人大常委会将调查研究贯穿始终，以调研推动落实、以调研促进发展。制定《县人大常委会全面从严治党主体责任落实情况专题调研工作方案》，着力以调研为指引，找准全面从严治党工作切入点。
二是成立以支部为单位的调研小组。以党组成员为牵头领导成立调研小组，分别对照深化落实全面从严治党主体责任清单和任务清单，进行了全面梳理。
三是汇总梳理调研中发现的问题。通过党组和支部自查、党组成员分别到所在党支部召开全面从严治党专题调研座谈会，机关党支部均形成了各自关于落实全面从严治党主体责任情况的报告。
二、存在问题。
一是“两个责任”落实上有不均衡的现象，监督责任有待进一步加强。
二是党建工作与业务工作的有机结合不够，运用党建引领业务工作的能力有待进一步提高。
三是全面从严治党工作压力传导不够，从严执行制度方面有待进一步加强。
三、
对策措施。
(一）进一步提高政治站位，自觉担当政治使命，切实树立党建主体责任意识。人大机关是政治机关，必须切实担当起政治机关的政治使命，牢牢把握政治建设这个灵魂和根基，把深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，推动学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走，持续学习党的十九届四中全会精神，切实发挥中国特色社会主义的制度优势，特别是通过人民代表大会制度保证党的路线方针政策和决策部署在工作中得到全面贯彻和有效执行。教育引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要提高领导干部对履行主体责任重要性的认识，明确全面从严治党主体责任是党风廉政建设主体责任实践的发展和认识的深化。
（二）进一步发挥党建引领作用，推动主体责任落实落细，促进人大及其常委会依法履行好各项职责。坚持以党建促工作，围绕中心、服务大局，充分发挥机关各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把全面从严治党工作与具体业务工作更好地融合。要围绕区委重大工作部署开展全年工作。要围绕人民群众重大关切，加强对议案建议的督办工作。要依法行使好监督权、重大事项决定权、人事任免权，确保人大各项工作始终沿着正确政治方向前进。要发挥党建引领作用，提高为代表履职的服务保障能力，工作计划、调研课题、视察检查清单化，便于代表选择，促进代表履职。要探索创新党组织尤其是党支部的活动载体、工作方式、运行机制，推动党建工作和业务工作的有机结合。
（三）进一步夯实党支部基础建设，发挥党支部战斗堡垒作用。坚持“支部建在连上”的光荣传统，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，充分发挥党支部战斗堡垒作用。要强化党支部政治功能建设，推动党支部直接担负起教育党员、管理党员、监督党员的责任。要严格落实党支部“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等制度，完善支部台账资料留存制度，特别是要做好党课记录、谈话记录、组织生活会记录，进一步做好年度支部工作计划和总结、特色工作汇报等。要加强对党员的日常监督管理，坚持严管就是厚爱，对干部真正负责，坚持抓早、抓小，架设“警戒线”，打好“预防针”。
开展党风廉政建设工作总结范文
按照上级的统一部署，我认真参加了党风廉政建设教育活动。通过学习教育本人感触很深，使自己对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。自己对相关内容在原有的学习基础上有了更进一步的提高，在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增强了抓好基层工作的信心。从而进一步增强思想政治素质，增强拒腐防变意识和能力，提高了保持清正廉洁的自觉性，自觉遵守党纪国法，在思想上筑起党风廉政建设防线和思想道德防线。现就学习情况做一简要汇报。
近年来，在新的形势下发生了一些新变化，出现了一些新情况，有些问题甚至比较突出，比如理想信念动摇，思想观念陈旧，党员意识和执政意识淡薄，带领群众前进的能力不强，难以发挥先锋模范作用；事业心、责任感不强，思想作风不端正，工作作风不扎实，脱离群众；思想理论水平不高，科学执政、民主执政、依法执政的能力不强，缺乏解决复杂矛盾的能力，有的甚至以权谋私，腐化堕落；创造力、凝聚力、战斗力不强，有的甚至软弱涣散，不起作用。
1、要警钟长鸣，筑牢防线。任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造。要认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”。
2、从严自律，管住自己。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。“常在河边走，难得不湿鞋”，就是要时时刻刻谨小慎微。我们每一名党员干部都要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。
3、自觉接受监督。失去监督的权力，必然滋生腐败；脱离监督的干部，往往会犯错误。我们每一名党员干部都要正确地对待监督。党组织和群众的监督是一面镜子，经常地照一照，检查一下自己的缺点和不足，及时加以改正和纠正，对自己的成长进步大有裨益。
做好党风廉政建设和反腐倡廉工作，就要坚决贯彻求真务实的要求，推进各项改革建设事业更快发展，就要大力弘扬求真务实的作风。我们要使求真务实成为行动的准则，贯穿和体现在各项工作的具体实践中去。
1、要有求真的精神。求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神，是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。从大的方面讲，是科学判断新形势，准确把握规律，探求办法措施。具体到我们基层干部来说，就是坚持把人民群众的利益放在首位，坚持把办事处的发展放在首位，客观分析存在的问题和差距，清醒地看到前进中的矛盾和困难，增强加快发展的压力感、紧迫感。求真就要开动脑筋，勤于思考，学会用心，善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西，总结和提炼经验性的做法，用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。总的来说就是既要有加快发展的高度热情，又要有扎扎实实的工作态度；使我们的各项工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。
2、要有务实的作风。说老实话、办老实事、做实在人，既是处事为人的立身之本，也是创业为政的基本准则。一个人的能力有大小、职位有高低，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂，也能取得组织的信任，得到群众的赞誉。
3、要有实干的行动。实干，是共产党人的作风；认真，是共产党人的品格。我们要继续坚持“干”字当头、“实”字为先，遇到困难不缩手，干不成功不罢手，以实干求实绩，以实干求发展。科学的决策再加上实干的行动，我们的事业就能无往而不胜。
4、要有实际的效果。衡量工作能力的标准，主要是看实绩。只要是领导布置的任务、安排的工作，都要按时、按质、按量完成。
腐败现象的存在是我们不容回避的问题，最损害党和人民群众的关系。我们要毫不松懈地抓好党风廉政建设，以实际成效取信于民。要学习贯彻“_”重要思想，坚持立党为公、执政为民，必须坚决把反腐败斗争深入进行下去。要时刻把党和人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度鞭策自己，模范地遵守廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励，以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨。我们应自觉自愿拥护党的领导，旗帜鲜明地维护党的形象，各负其责，支持和参与党风廉政建设和深入开展反腐败斗争，做到廉洁自律。做为一名人大工委主任要坚决人大代表一起自觉纠正部门和行业不正之风，切实解决群众反映强烈的突出问题。在思想上、行动上与党委保持高度一致，自觉抵制腐败，做到管住自己的口，管住自己的手，管住自己的腿，起到一名党员干部廉洁自律、严于律已的表率作用。
市药品管理中心开展党风廉政建设工作上半年工作总结
xx年，我县乡镇工业在县委、县政府的正确领导下，在各乡镇党委、政府的艰苦努力下，坚持“工业立县、开放强县、科技兴县”三大战略，集中精力上项目、促投入，一着不让抓改革、增活力，全力以赴扩总量、备后劲，有力地推动了乡镇工业持续、快速、健康发展，经过全县乡镇企业的奋力拚搏，取得了可喜的成绩，全面完成了县委、政府下达的各项任务。
一、xx年乡镇工业的基本运行情况。
（一）、主要经济指标完成情况：
1、现价产值：累计全口径完成现价产值万元，完成年度计划的%，同比增长%。其中，规模以上企业完成现价产值万元，同比增长%。
2、工业增加值：累计全口径完成工业增加值万元，同比增长%。其中，规模以上企业完成工业增加值万元，同比增长%。
3、销售收入：累计全口径实现销售收入万元，完成年度计划的%，同比增长%。其中，规模以上企业实现销售收入万元，完成年度计划的%，同比增长%。
4、利润：累计全口径实现利润万元，完成年度计划的%，同比增长%。其中，规模以上企业实现利润万元，完成年度计划的%，同比增长%。
5、税金：累计全口径实现税金万元，完成年度计划的%，同比增长%。其中，规模以上企业实现税金万元，完成年度计划的'%，同比增长%。
6、工业投入：全年完成工业性投入万元(乡镇企业总固定资产投资万元)，完成年度计划的%，同比增长%。在今年的建设项目中，投资超过1000万元的项目有项，总投资万元；投资额在500至1000万元的项目有项，总投资万元。
7、三资企业：新办三资项目个，合同利用外资万美元，实际利用外资万美元,基本完成了年度计划。
8、出口创汇：乡镇系统一至十二月出口创汇万美元，完成年度计划的%。宏杨木业、太平洋公司、福东公司、东港公司、裕泰电光源、东渡碳化硅、百怡木业、源松公司、达威公司等一批企业都有自营出口权。
9、质量管理、科技创新取得了新的进展。今年有六家企业获得了iso―9000系列质量认证，二个园区正在开展14000和9000系列认证；乔博公司的“乔博”牌服装被评为江苏省乡镇名牌产品；超细融熔石英微粉、超细硅微粉、超细水晶粉、球型硅微粉、半导体材料用高纯石英粉、超细碳化硅微粉、大口径透明石英玻璃管、新型灯具、晶体元器件等一批技术含量比较高的产品已经或正在进入工业化大生产。太平洋公司的硅资源产品检测分析中心被市科技局确定为市级检测分析中心，30多万美元具有国内领先水平的分析检测仪器已投入使用。福东公司经市科技局批准成立了“连云港市石英基础材料工程技术研究中心”，山左口金达石英宝石制品公司被国家建材研究院选定为特种玻纤研究基地，并与清华大学建立了长期的合作关系。
10、其它方面也取得了一定的成绩。浦南开发区、牛山镇万花山工业园区被评为省级示范工业园区。同时，我们还积极争取省支技苏北发展乡镇工业园区和企业的优惠政策，今年有二个园区、二个企业获得了总额为余万元的贴息补助。
（二）、我县乡镇工业经济的运行特点：
1、工业生产形势喜人，%以上的规模企业产销两旺，一批有特色的地方工业产品在激烈的市场竟争中逐步站稳了脚跟。前一段时间，受日本及美国市场的影响，我县融炼石英、碳化硅等硅系列产品的生产加工企业受到了明显的压力。由于企业注重提高生产技术、降低成本、苦练内功，强化管理，现以价廉物美的产品在国内外市场上又重新站稳了脚跟。目前全县融炼石英生产企业基本上完成了冶炼炉的更新换代改造，单炉生产能力提高了%，成本下降了%。桃林镇现有新型融炼石英冶炼炉多台，仅桃盛公司一家就有台，成为我县融炼石英生产和加工的主要基地。平明镇的太平洋公司、鑫安石英制品、金顺达公司，浦南镇的港圣开关厂、东浦管桩、万源造粒、硅微粉厂，石榴镇的福东公司、华泰玻璃、长江公司、宏润矿产品公司、东海县电线电缆厂，牛山镇的东港公司、裕泰电光源、瑞普公司、康达照明、乔博服装、新世纪石英制品、利明太阳能热水器厂，白塔埠镇的科创公司、化工建材厂、高科技硅微粉、水泥厂，驼峰乡的宏伟公司、春晟公司、百怡木业、德威公司，山左口乡的金达公司、酒精厂，桃林镇的桃盛公司，青湖镇的达威公司、稀土材料厂，石梁河的东渡公司，房山镇的宏杨木业，曲阳乡的晶体材料厂，横沟乡的双友石粉厂，以及一大批熔融石英厂、灯具厂、拉管厂、服装厂、水晶粉厂、水晶工艺品厂、粮食加工厂、木材加工厂、石粉厂、砖瓦厂等单位的产销均比去年同期有很大幅度的增长，有些企业的产品出现了淡季不淡，旺季更旺的势头。今年，规模以上工业销售收入同比增长%，产销率为%，比去年同期增加百分点。
文档为doc格式。
党风廉政建设工作总结报告
党风廉政建设的成效直接影响着学校的发展，深入扎实地开展学校党风廉政建设，是维护学校稳定、推动学校可持续发展的迫切需要。
20xx年，我校党支部坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，在上级党委的领导下，以年初与教育局签订的党风廉政责任书为依据，结合学校工作实际，紧紧围绕学校工作中心，加强学习和研讨，加强领导班子和领导作风建设，加强校务公开和廉政文化进校园工作，深入开展党风廉政建设的落实和监督工作，为我校教育教学的改革和发展奠定了坚实的基础，提供了强大的动力。现就我校党支部开展党风廉政建设情况总结如下：
一、加强教育营造氛围。
1.学校党支部成立了党风廉政建设领导机构，明确今年党风廉政建设工作目标和要求，修订和完善学校各项管理制度，完善党内民主生活制度，为学校党风廉政建设工作奠定了坚实的基础。
2.加强学习，统一思想，提高学校党员领导干部的廉洁自律意识，学校党风廉政建设工作坚持教育为先，不断加强反腐倡廉的自觉性和责任感。首先是开展党的十七届六中全会精神的学习，开展《党内监督条例》等有关学习活动，牢记党的宗旨，保持党的先进性。
二是通过学习实践创先争优活动，进一步提高党性，进行个人分析检查，对照要求找出存在问题，提出整改意见，有针对性地开展遵纪守法和廉洁诚信教育，提高学校党员干部遵守纪律条规的自觉性。三是结合教育系统的法规宣传教育活动，开展警示教育，以案明纪，以案为鉴，增强学校党员领导干部拒腐防变的警觉性。
3.加强学校廉政文化建设，营造良好廉政氛围。党支部把党风廉政文化建设融入整个学校校园文化建设之中，统筹安排，精心谋划，丰富载体，运用宣传教育阵地，营造学校党风廉政文化建设的氛围。学校在开展“廉洁文化进校园”活动过程中，不断扩大反腐倡廉宣传教育的覆盖面，实现了与学校党建、学校德育教育的有机结合。学校利用精神文明月活动，加强师德师风建设，加强学校作风建设，强化广大教职工的党纪、政纪、法制观念，引导全体学生树立勤奋求学、崇廉尚俭的思想风尚，营造校园廉洁文化良好环境。
二、健全监督制约机制。
1.加强学校党员干部管理行为的监督机制。进一步强化党内监督，把加强党风廉政建设列入学校党务、行政工作的重点，纳入到学校领导班子的目标和考核管理。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，抓好“廉政风险防控工作”，每学期在教职工中开展一次对领导班子评议，并听取、收集对学校党风廉政建设的意见，班子成员间认真开展批评与自我批评，接受群众监督。
2.健全民主集中制的领导决策制度。认真执行重大事项集体议事规则，严格办事程序，确保重大决策、干部任免、重要项目安排、校舍维修和大额资金使用等重大事项由集体讨论决定，防止个人或少数说了算，强化对学校领导干部职权行为的监督制约，进一步落实各项党内监督制度，切实加强学校领导班子内部的民主监督，严格执行领导干部报告个人有关事项规定。
3.实行述职述廉报告制度。年末，学校领导班子成员开展民主评议工作，实行述职述廉报告制度，从德、能、勤、绩、廉等方面公开述职自己一年来的工作，自觉接受广大教师的监督，不断规范自己的行为，严防腐败现象的滋生。
三、坚持校务公开制度。
1.学校坚持校务公开制度，对学校重大事项，家长、社会所关心的重点和热点问题，如学校的办学思想、办学目标、发展规划、党风廉政建设有关规定，民主建设有关制度，学校行政领导职责分工，学校涉及的收费项目、收费标准及政策依据，向学校、社会公开的学校事务等内容，及时通过校务公开栏、教师会议、告家长书等途径公开。
2.坚持过程公开、结果公开，直接接受教职工和社会的监督。年度的评先、评职、考核、各项规章制度的制订都应有教职工参与，并经教代会代表讨论，然后张榜公布，操作过程公开、透明，让群众看得见，摸得着。
3.学校实行家长社会监督制。向家长社会宣传上级廉政政策、纪律，宣传学校廉政规定、制度，接受群众监督。切实做好教育信访工作，热情接待来访家长，及时处理好群众的来电，树立了学校良好的形象。
综上所述，我校党支部针对党风廉政建设中迫切需要解决的热点问题和上级布置的年度重点工作，结合学校实际情况，开展了一系列的活动，并取得了良好的效果。今后，我校党支部将继续以高标准严格要求每一位党员教师，认真总结经验，不断加强学习，以实践科学发展观的要求，以“构建和谐校园，培育素质型人才”为目标，廉洁自律，扎实工作，努力把党风廉政建设工作再推上一个新的台阶。
党风廉政建设工作总结
今年以来，本公司按照总厂党委的统一安排，坚持以“三个代表”重要思想为指针，认真贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕企业改革、发展、稳定这一中心，坚持全面贯彻落实党风廉政建设责任制，从源头上预防腐败行为的发生，使公司党风廉政建设工作呈现了良好的发展势头，为全面完成今年各项工作任务提供了强有力的政治保证。现将一年来主要工作完成情况汇报如下:。
一、思想重视。
根据总厂党委书记---在---四届二次党代会上所作的题为《以务实创新精神抓好党建年各项工作在更高起点上开创党建工作新局面》的工作报告，以及厂党委副书记、纪委书记---所作的题为《加强作风建设，倡导廉洁文化，加强监督机制，为实现企业快速健康和谐发展提供有力的纪律保证》的纪委工作报告精神，按照两个《报告》中20--年的主要工作任务，拟定了本公司《二0一0年党风廉政建设工作计划》。始终坚持把党风廉政建设与生产经营工作“四个结合”，即:一是安排生产经营计划与安排党风廉政建设工作相结合;二是分解经济指标与党风廉政建设责任制相结合;三是平时检查生产经营责任制情况与检查党风廉政责任制落实情况相结合;四是总结生产经营情况与总结党风廉政建设相结合。
二、以落实责任制为龙头，认真落实“一岗双责”
全面贯彻落实党风廉政建设责任制，教育是基础，制度是保证，监督是关键。年初在与贵州铝厂机关党委签订《党风廉政建设责任书》后，公司党政主要领导相应签订了《党风廉政建设承诺书》。党支部与部门、车间层层签订了党风廉政建设承诺书，从制度上确保了党风廉政建设责任制的落实。并把此项工作纳入党支部的重要议事日程，实行目标管理，在工作中认真贯彻“一岗双责”制，全面落实党风廉政建设目标责任制，做到谁主管谁负责，把党风廉政建设工作与其他各项工作紧密挂钩，同部署、同落实、同考核，并实行“一票”否决制。
三、坚持民主管理，厂务公开，认真开展效能监察。
在民主管理方面，充分发挥民主意见，制定激励措施，为加强民主管理、民主监督、民主参与，创造一个良好的环境，使员工消除顾虑，大胆地参与管理与监督，实行民主理财。
坚持厂务公开，实行有效防止权力滥用，以权谋私等消极腐败现象的发生。今年以来，采用召开公司懂事会议、总经理扩大办公会议、生产联席会议、公司党政工联席会议、公司员工大会、公开示栏等多种形式，对20--年生产经营情况，各项费用开支情况，财务审计情况等进行了讨论审议及公开展示。提高了公开力度，增强了工作透明度，缩短了干群之间的距离。上半年来没有出现虚报冒领，克扣截留工资、奖金的现象发生。
由于受雪凝灾害及外部市场价格长期倒挂的影响，公司生产经营活动一直处于不稳定局势。为此，本年度没有立项开展专项效能监察活动。
四、加大党风廉政建设宣传教育力度，全面提高对党风廉政工作的思想认识根据《----政治理论学习制度》，组织干部员工进行系统的政策法规及理论知识的学习。一是大力倡导党员干部坚持自学，通过自学，不断提高自身的政治思想水平;二是坚持每月学习一次，学习国家法律法规，了解党的有关大政方针及相关规定，学习党十七大报告;三是组织全公司干部员工学习《明鉴·警钟——---预防职务犯罪宣传手册》，并组织进行了讨论。通过“前车之鉴篇”的学习与讨论，使干部员工从中悟出“前车之覆，后车之鉴”之理，“常修这政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心”的道理，提高了广大党员、干部员工对党风廉政建设工作的认识，对党员领导干部做到警钟长鸣。
五、重视信访工作。
今年，本公司切实解决群众实际问题和思想问题，设置了意见箱，广泛征求群众对公司工作的意见，对员工群众反映的热点问题，公司领导及时进行分析研究，采取措施加以解决，把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，坚决维护员工利益。
党风廉政建设工作总结
今年我社区被殿前街道确定为党风廉政标准化建设示范点，社区党总支高度重视，及时召开两委会议，研究部署创建工作，围绕社区事务居民要知道、要参与、要做主、要监督、要满意的“五要工程”要求扎实开展各项工作，使我社区党风廉政标准化建设工作取得了显著成效。一年来工作总结如下：
为切实发挥党风廉政建设责任制的龙头作用，我们始终把贯彻落实党风廉政建设责任制作为一项重大的政治任务来抓，坚持做到“三个落实”。
1.组织落实。我们成立了社区党总书记为组长、党总支副书记为副组长，社区居委会副主任、委员为组员的党风廉政建设领导小组，并将组织机构延伸到辖区17个网格责任区。目前，社区已建立起“社区党总书记负总责，担负全面领导责任;其他两委负责人对管辖范围内的党风廉政建设负直接领导责任”的党风廉政建设工作组织领导体系。
2.责任落实。我们制定了《关于开展党风廉政建设工作的实施意见》和《党风廉政建设责任分解》，将党风廉政建设工作任务逐人逐项进行了分解，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好局面。
3.长效机制落实。我们建立了《社区事务听评会制度》、《党务居务公开制度》、《民主听证制度》、《居民代表会议制度》、《党组织议事制度》、《民主评议制度》、《党员干部诫勉廉政谈话制度》、《党员干部教育警示制度》等十项工作制度，确保党风廉政建设工作规范运行。
二、“六带头”培育“为民、清廉、务实”社区干部队伍。
我们始终坚持以提高服务能力为目标，以强化队伍自身建设为重点，首先要求党员干部要做到“六带头”。即：带头讲学习，学会用科学的理论指导工作;带头讲政治，把握正确的政治方向;带头讲正气，弘扬勤政为民的工作作风;带头讲团结，提高队伍的凝聚力和战斗力;带头讲自律，营造勤政廉政的工作氛围;带头讲实效，少说空话多干实事。全面贯彻落实党风廉政建设责任制，教育是基础。我们把社区党员干部作为廉政教育的重点，开展“温馨提示不绝耳，警示教育不间断”活动，在工作电脑上设置以“洁净桌面、清廉人生”为主题的桌面和屏保，使社区党员干部时刻不忘自省自律。通过党课、道德讲堂、科普大学廉政课堂、党员生活会等形式，在社区干部、社区党员和居民中开展读勤廉书籍、廉政知识讲座、文明礼仪讲座等，利用党员远程教育平台组织社区党员观看先进党组织和优秀共产党员事迹宣传片、反腐倡廉教育片、科技知识教育片等，用正反面典型进行示范教育和警示教育，并举行座谈会，畅谈心得体会，交流思想认识，巩固学习效果，强化了党员干部勤廉意识，提升了居民群众社会公德素质。
三、“四一齐驱”营造良好廉政文化教育氛围。
我们结合社区实际，积极挖掘和提炼本地廉政文化资源，大力开展党风廉政文化建设宣传活动，在全辖区营造出了“促廉、崇廉、宣廉、倡廉”的良好氛围。
1.一个廉政文化广场。2019年我社区投入-多万元在-五期广场建成廉政文化舞台，广场周边设有21块镌刻着古今廉政警句的精美廉政文化书牌及50块遵德守礼指示牌，连同六大版块的廉政文化宣传栏，形成别具特色的“廉政文化广场”，让广大党员群众在休闲散步中受到潜移默化的教育。
2.一支廉政文化宣传队。由30位有文艺特长的社区居民组成的文艺队，在社区举行的“廉政文化进社区”文艺巡演、“美丽殿前，和谐兴隆”元旦晚会、“热烈庆祝建党97周年”文艺汇演等活动中，她们自编自导自演幽默却不失教育意义的廉政小品《法与情》、琅琅上口的说唱廉政曲艺《清风赞》、简单有趣的廉政手语操《感恩的心》，让居民们喜闻乐见、寓教于乐，进一步增强了廉政文化的吸引力和感染力。
3.一个廉政文化宣传角。我们在社区图书室设立了廉政文化宣传角，宣传角内各类党建学习资料、书籍丰富，《半月谈》、《社区党建》、《共产党员》、《求是》等刊物陈列于阅览室一角，便于广大党员群众阅读，丰富精神生活，成为充满理性思维、勤于实践的工作者，开辟了廉政文化建设的新园地。
4.一个廉政文化宣传平台。我们在廉政文化宣传栏的内容与形式上力求创新，使廉政宣传内容深入浅出，图文并茂，既有教育性，又有美观性，群众喜闻乐见，提高文化宣传栏的可读性。此外，我们不断探索新的宣传载体，建立社区信息网站、党员qq群、社区微博等网络平台，宣传党的政策、法律、法规，展现共产党人的风采，同步宣传党建工作的进展情况及党员的表率作用，传播文明礼仪、社会公德等，并及时将道德讲堂、廉政文化教育等各种信息通过手机短信平台传递给各位居民，扩大廉政教育范围，让党员群众在轻松的氛围中接受廉政教育。
四、强化监督，搭建党群干群“连心桥”
引导社区干部树立群众观点，提高群众工作能力，密切党群干群关系，全心全意为人民服务，是党风廉政建设的重要内容，我们以加强群众监督为手段，传党声、听民意，搭建党群干群“连心桥”。
1.五个方面“评干部”。在干部管理上，我们每年组织一次“双述双评”大会，社区领导班子逐一进行公开承诺和述职述廉，报告履行职责和个人廉洁自律情况。社区党员、居民代表及驻社区单位代表对社区干部述职述廉报告发表意见，并对社区工作有疑虑的问题，当场提出质疑，社区干部现场进行解释答疑，做到有话说在桌面上，问题解决在明白处。党员和群众代表对照“双述双评”标准，从德、能、勤、绩、廉五个方面对社区干部进行民主测评。此外，在日常管理上，严格督察考核机制，通过谈心沟通思想，通过警示诫勉谈话约束行为，教育引导他们相互之间廉洁自律比荣辱，服务群众比干劲，使社区干部的整体素质进一步提高。
2.三种形式“晒党务”。一是“墙上贴”。制作党务居务公开栏，按照长期公开、定期公开、逐段公开及随时公开四种方式公示公开党组织决议、干部管理、计划生育、民政与社会保障、财务收支等党务居务信息。二是“嘴上说”。每季度，社区班子成员都要讲党课，并通报党总支季度工作情况，接受群众答疑。三是“平台放”，将党务居务信息内容放到社区电子触摸屏、社区网站、手机短信、qq群、微博等平台，拓宽公开渠道，增强公开实效。
3.多个平台“听民意”。一是社区事务听评会，对社区重大事项及关系群众切身利益的事项进行民主决策、民主恳谈，实行一事一议制度，如：社区办公场所二次装修、兴隆路景观改造等，均通过召开社区事务听评会广泛征求群众的意见建议。二是党代表服务站，党代表轮流值班接待党员群众来访，对党员群众反映的情况和问题，及时进行梳理，做好跟踪反馈，做到事事有回音，件件有着落。目前，社区党代表服务站共接待来访党员群众30多次，已协调处理好因安装空调引起的邻里纠纷，协助-小区成立业主委员会，-农贸市场管道破裂、-x公园改造等等，确实为居民解难题、办实事。三是设立“群众点题”、“群众意见箱”、热线电话、社区网站、专门电子邮箱等，收集、整理党员群众提出的意见和建议，并将意见、建议反馈给党务居务公开领导小组进行研究落实，及时作出回复或处理，并将结果向党员群众反馈，做到让群众参与、知晓、监督。
五、以人为本，服务居民。
1.热心服务方便居民。我们坚持为人民服务的宗旨，在接待群众办事过程中，要求工作人员严格遵守一次性告知、限时办结、首问责任等工作制度，坚持做到“来有迎声，问有答声，去有送声”，对居民提出的问题耐心解答，言语文明，坚决杜绝“门难进、话难听、脸难看、事难办”等不良行为，使前来办事的居民高兴而来，满意而归。
2.走访慰问解民困。社区党总支始终把群众工作放在首位来抓，将社区贫困群体作为工作重点，千方百计解决群众关心的热点难点问题。
3.志愿服务暖人心。由-名党员组成的志愿服务队，以“关爱他人、关爱社会、关爱自然”为主要内容，以“一对一”、集中服务等形式开展了如“寒冬送暖暖人心”、“带文明出行，携平安回家”、“大家一起来环保”、“金色童年，快乐成长”、“牵手夕阳红，温暖老人心”等内容丰富的志愿服务活动，切实发挥了先锋模范作用，激发社区更多的党员、群众服务社区、建设社区的热情，营造互助友爱的和谐社区氛围。
廉政之花争相吐艳，廉政清风扑面而来。一年来我社区的党风廉政建设取得了很大的进展，社区干部廉洁自律的意识和能力提高了，广大党员和群众的思想政治素质和文明道德素质提升了，在全社区营造了思廉清正、学廉敬廉的氛围，我们将再接再厉，总结经验，开拓思维，进一步深化社区党风廉政建设标准化建设。
党风廉政建设工作总结
一是党员干部学习成为常态。我乡制定了每月专题研究党风廉政教育工作会议，每周一党风廉政建设学习会议，每半年进行一次“以案警示”专题报告会，每个支部半年一次党风廉政教育会议，还组织党员干部赴廉政教育基地参观学习，组织观看警示教育片和励志片，通过一系列的学习培训，提升干部政治理论素质和业务知识，锤炼防腐拒变意志。
二是“红脸出汗、咬耳扯袖”成为常态。按照“抓早抓小、惩前毖后”原则，建立了xx“三重一大”工作制度，成立了项目工作领导组并设立了项目办，强化了日常监督管理，重点对项目资金运营进行监管(特别是扶贫领域)，从项目的招投标、施工过程、质量监督、资金拨付等进行了全方位跟踪监管，让项目资金发挥效益，强化机关制度建设，细化了乡机关管理制度，减少了“三公经费”支出，强化“阳光政务”，全面提升群众政策知晓率，通过群众全方位监督，让腐败失去滋生的温床，通过多种方式，让问题“早暴露、早发现”，抓早抓小，让“红脸出汗、咬耳扯袖”成为常态，“四风”及“八项规定”明显得以遏制，本年度，全乡提醒谈话2人，诫勉谈话1人，集体约谈120人次，班子之间谈心谈话每月一次，印发问责通报25期，约谈承包工程企业1家，立案查处2人。
三是村务公开成为沟通桥梁。乡党委、政府不断强化基层党风廉政建设，加大源头防控力度，以村务公开工作为抓手，从强化组织保障、健全规章制度等多举措强力推进村务公开工作有序开展，乡村通过网络、媒体、固定公开栏、各种文艺活动等拓展公开渠道，全面提升群众知晓率，增近干群关系，“还群众一个明白、还干部一个清白”，确保村级事务都在阳光下操作，让全方位监督成为常态。本年度，乡党委政府把村务公开工作纳入月督查工作重点，一月一督查，一月一通报。
党风廉政建设工作总结
一是认真执行各项管理制度，严格请假、考勤、签到等日常工作制度，规定上班期间不做与工作无关的事情，加强单位车辆管理，严格执行公务车辆管理及配备的制度，实行办公室统一派车制，提高用车效率，公务车辆定点存放、保养维修，杜绝公车私驾等违规行为，规定各项公务接待须经过办公室实行“三单制度”，杜绝铺张浪费。二是进一步深化首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制。始终做到热情接待，耐心听讲，认真受理，服务周到，彻底杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，建立作风建设长效机制。三是强化教育监督管理，从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生，管理用好项目资金，健全完善财、物管理制度，强化厉行节约，全面推进廉政建设，认真解决问题发生在群众身边的“四风”和微腐败问题。四是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律，杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。
党风廉政建设的工作总结
20xx年，我局党风廉政建设和反腐败工作坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会、市纪委五届四次全会和全省国土资源党风廉政建设工作会议精神为指导，认真学习贯彻习近平同志系列讲话精神，持之以恒落实中央、省市关于改进工作作风、密切联系群众和加强勤政廉政各项规定，坚持不懈纠正“四风”，围绕国土资源管理改革，严明党的纪律，强化对领导干部和权力运行的监督制约，持续加大惩治和预防腐败力度，推进全市国土资源系统反腐倡廉建设取得新成效。现将有关情况报告如下：
1、严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和工作生活等各项纪律。我局始终坚持把严明政治纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许各自为政、阳奉阴违，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，保证上级关于国土资源管理各项重大决策部署的贯彻落实。
2、严格落实党风廉政建设责任制，强力推进廉洁从政各项规章制度的落实。一是以严格执行《廉政准则》和党内监督各项制度为主线，认真贯彻落实廉洁自律、个人重大事项报告、述职述廉、诫勉谈话和安徽省纪委十条禁令等各项制度。严格执行民主集中制，完善议事规则和决策程序。坚持党要管党、从严治党方针，强化对领导干部日常监督和管理。二是签订20xx年度党风廉政建设目标责任书。省国土厅与市局一把手签订责任书;市局一把手与市局各科室、局属各单位主要负责人及区县局主要负责人签订责任书;各区县局主要负责人与区县局各部门主要负责人签订责任书，层层定任务，层层抓落实。三是认真制定年度《党风廉政建设和反腐败工作要点》和《党风廉政建设和反腐败工作暨惩防体系建设任务分解表》，细化责任落实，确保党风廉政建设各项任务落到实处。
3、明确党组主体责任和纪检组监督责任，推动“两个责任”落到实处。全省国土系统落实“两个责任”工作会议召开后，我局高度重视，认真贯彻落实。一是立即组织专题学习，充分领会会议精神，进一步把握落实“两个责任”的实质内涵，并按照“三转”要求，对纪检组长的分工进行了调整，纪检监察机构负责人不再分管纪检监察业务以外的工作，聚焦主业，抓好执纪、监察、问责工作，认真履行执纪监督职能。二是结合实际，制定《黄山市国土资源局关于落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任的实施意见》，进一步明确分工，细化落实“两个责任”的任务内容。三是全市联动，明确落实“两个责任”的具体要求。全市国土资源系统各级领导班子统一思想和行动，把贯彻落实省委两个责任意见和实施意见列入重要议事日程，共同推动“两个责任”在全市国土资源系统的有效落实。
4、认真开展20xx年党风廉政建设落实情况考核，严格按照组织动员、民主测评、民主评议、个别谈话及查阅资料等程序要求，对市局和各区县局党风廉政建设责任制落实情况进行考核。20xx年，各区县国土局党风廉政建设考核测评情况良好，市局在市纪委党风廉政建设责任制考核情况通报中荣获优秀等次。
二、强化廉洁从政教育，加强廉政文化建设。
我局始终把加强党员干部思想教育，提高法律法规意识，增强风险意识作为党风廉政建设的首要环节，积极倡导自主学习、终身学习，突出抓好集中培训、专题教育，激发党风廉政建设的内生动力。一是召开全市国土系统党风廉政建设工作会议，传达学习上级党风廉政建设工作会议精神和相关要求，并结合自身实际提出贯彻落实意见。二是通过组织党员干部观看警示教育片、举办廉政教育讲座等方式，形成廉政教育的长效机制。积极组织干部职工参观杨业功纪念馆、岩寺新四军军部旧址纪念馆，参观市警示教育基地、廉政书画展。通过示范教育和警示教育，促使广大干部职工廉洁从政。三是结合党的群众路线学习教育实践活动，深入学习《论群众路线——群众路线重要论述摘编》以及习近平总书记“三严三实”等重要论述，进一步贯彻落实中央八项规定和省、市委有关规定精神。
三、积极整治“四风”，切实加强作风建设。
1、20xx年，我局以开展党的群众路线教育实践活动为契机，深入贯彻落实中央八项规定和省、市委有关规定精神，持之以恒纠正“四风”，认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严格“三公”经费管理，严禁公款互相宴请、赠送节礼、违规消费，加大执纪检查和惩戒问责力度，及时查处违纪违规行为。在“两节”、“五一”、中秋及“十一”节假日期间，积极做好早预防、早警示工作，确保了中央的“八项规定”和市委的“十五条禁令”得到很好地贯彻执行。
2、积极开展内部督查，强化作风效能建设。对照中央和省、市委所指出的各种作风问题现象，认真组织干部职工开展自查自纠，针对“四风”方面存在的问题和不足以及我局个别同志上班违规使用电脑以及早退被曝光通报情况，迅速对照检查，加强作风纪律整顿。对该几名同志违反工作纪律情况进行全局通报，并责令作出深刻检查。同时要求全体干部职工要引以为戒，杜绝类似情况再次发生。局监察室认真履行执纪、监督、问责职责，做好本单位的上、下班纪律和作风建设督查，并对督查结果进行内部通报。对受到通报两次以上(含两次)的工作人员，取消年度评先评优资格。科室或单位被通报的，主要负责人要向局党组作出书面检讨。
3、坚持落实公车管理各项规定，切实加强日常监管。“八项规定”以来，我局进一步严格落实公车管理各项规定，确保了公务用车上班不违规使用，下班期间一律入库统一管理，有效禁止了违规使用公务用车行为。
4、进一步严格控制三公经费支出。我局严格执行厉行节约、制止铺张浪费的各项规定，杜绝了以各种名义用公款旅游或变相公款旅游的现象。按规定发放奖金、福利和津贴，大额资金使用均提交党组会集体研究决定，无违规发放奖金、福利和津贴的现象。财务上今年没有出现现金支付，全部通过公务卡进行报销。20xx年以来，我局“三公”经费同比减少约40%。
四、加强监督检查和专项清理，全力保证重大决策部署落实。
1、20xx年，根据市纪委《关于印发关于持续开展以保证市委市政府重大决策部署贯彻落实为主要内容的系列监督检查活动实施方案的通知》要求，为切实提高土地节约集约利用水平，推进土地资源合理开发，更好地促进市委、市政府重大决策的贯彻落实，我局认真组织，精心谋划，进一步加强对全市“批而未供、供而未用、用而未尽”土地专项清理行动的监督检查。通过积极开展监督检查和专项清理，截至10月底，全市已完成处置批而未供土地165宗5601亩，处置率30。2%;未供即用土地24宗1263亩，处置率34。6%;供而未用土地26宗2616亩，处置率40。8%;用而未尽土地16宗1185亩，处置率17。8%。
2、积极开展涉农资金领域预防职务犯罪专项行动。20xx年6月起，我局认真贯彻落实省、市决策部署，围绕国土方面涉农资金(征地补偿、土地整治、高标准基本农田建设)在全市国土系统开展涉农资金领域预防职务犯罪专项行动工作。通过自查自纠，各项涉农资金管理状况良好，资金管理制度基本完善，各项涉农项目资金都能按计划执行，取得了较好成效。今后，我们将进一步抓好涉农资金领域预防职务犯罪工作，加大涉农资金监管力度，完善各项资金管理和使用制度，不断提高涉土涉农惠农资金科学化、精细化管理水平，切实把强农惠农富农政策落到实处。
3、按上级要求，我局继续认真抓好党政干部违规建房和多占住房专项清理;认真完成吃喝风、“红包”风专项整治工作和“小金库”专项检查工作，并要求各单位对“小金库”清理检查情况进行公开承诺;认真完成办公用房清理工作，积极做好违规占用办公用房自查整改。经过各项清理整治，未发现违规违纪行为。
五、深化廉政风险防控，推进惩治和预防腐败体系建设。
1、认真贯彻落实中央建立健全惩治和预防腐败体系五年规划和省、市实施意见，并结合我市国土资源管理工作实际，制定年度党风廉政建设和反腐败工作暨惩防体系建设任务分解表，确保党风廉政建设和反腐败工作责任落到实处。
2、认真开展市国土系统科级干部廉政档案建设工作，努力提高科技防腐水平，不断探索建立“制度+科技”的廉政风险防控体系。目前，我局已在原有廉政风险防控制度的基础上，拟制定《廉政风险预警实施细则》和《廉政风险防控暂行办法》征求意见稿，即将正式印发出台。这将进一步把廉政风险防控贯穿于土地使用权审批与出让、不动产登记、大额度资金的分配使用、耕地占补平衡指标交易、土地整治、地质灾害防治等管理监督的全过程，为全面深化我局廉政风险防控工作提供制度保障。
3、进一步强化干部轮岗交流。20xx年，市局党组共提拔、轮岗交流科级干部7名，其中，交流区县局主要负责人1名，提拔区县局科级干部4名，轮岗交流区县局科级干部2名，进一步加强了对重点岗位和关键环节的监督制约，激发干部队伍活力，有效防范贪污腐败等不廉洁现象的发生。
4、强化外部监督，全市联动开展预防职务犯罪工作。20xx年，我局与市检察院积极联动，共同制定了《黄山市人民检察院、黄山市国土资源局关于在全市国土资源系统开展预防职务犯罪工作实施意见》，搭建预防职务犯罪工作平台，采取教育、制度、监督等一系列行之有效的措施，防止发生职务犯罪，进一步推进本系统惩治和预防腐败体系建设。
六、认真开展政风行风建设和民主评议，坚决纠正损害群众利益行为。
一是加大政务公开力度。20xx年，我局通过坚持“三个结合”，即坚持党务公开与政务公开相结合，使党务公开与政务公开相互协调、相互促进、相互补充;坚持政务公开与解决群众反映的热点问题相结合，做到面向基层、服务群众、贴近实际;坚持政务公开与深化机关作风整治、提高机关工作效率相结合，努力打造创新型、学习型、服务型机关，不断拓展政务公开的范围和内容，不断完善政务公开的方法和形式，确保政务公开工作取得实效。今年来，我局共在局门户网站和市政府网站平台及时公开发布新闻动态、业务等信息1457条。
二是认真开展政风行风建设，20xx年以来，我局已回复办理政风行风热线18次，回复率100%。此外，充分利用“世界地球日”、“全国土地日”、“法制宣传日”等主题宣传活动之机，向市民群众征求意见，广泛听取社情民意。在20xx年“三位一体”评议中，我局为良好等次。
三是坚决纠正征地中侵害农民利益的突出问题。我局高度重视涉农领域纠风工作，通过坚决制止违法违规征地行为，强化对土地征收的监管力度，严格执行“两公告一登记”制度和征地补偿准备金制度，确保征地补偿费用及时、足额拨付到位，努力解决被征地农民的基本生活和长远生计问题，切实维护群众合法权益不受损害。
四是认真开展纪检监察信访工作，严肃查处国土违纪违法案件。20xx年，共收到来信来访4封，通过仔细调查审核，均不属实。20xx年5月，我局原局长张业华被黄山市人民检察院立案查处，并于11月26日下达刑事判决书，张业华犯受贿罪，判处有期徒刑十年(赃款人民币209349元、美元3000元)。案件发生后，我局高度重视，把此案作为警示教育内容，教育干部职工要引以为戒，并联合市检察院在全市国土资源系统积极开展预防职务犯罪工作，有效防范国土系统职务犯罪再次发生。
七、20xx年工作打算。
在肯定成绩的同时，对照党风廉政建设和反腐败工作的要求，我局的工作还存在一定差距，还需要进一步提高工作标准。20xx年，我局将继续贯彻落实对党风廉政和反腐败工作的新要求、新部署，认真组织开展本部门的党风廉政建设工作，把开展党风廉政建设工作与开展国土资源管理各项工作更好、更紧密地结合起来，从以下几个方面入手，即：进一步严格落实党风廉政建设“两个责任”;进一步加强廉政风险防控机制建设;进一步加大廉洁从政宣传教育力度、进一步深化落实中央八项规定，改进工作作风;进一步加强纪检监察队伍建设，切实做好全市国土资源系统的党风廉政建设和反腐败工作。
党风廉政建设工作总结
今年以来，在县委和县纪委的正确领导下，xxx乡党委把党风廉政建设纳入全乡经济社会建设的整体工作中，以加强思想道德建设为基础，以规范和制约权力运行为核心，以维护农民权益为重点，把贯彻党风廉政建设责任制贯穿于工作过程抓好落实，严格要求领导干部及全体党员模范遵守有关制度和规定，勤政廉政，圆满完成了各项工作任务。
一、加强学习，提高党员领导干部廉洁从政意识。
结合“基层组织建设年”活动及学习省第十二次党代会精神等活动，将党风廉政建设学习纳入活动中，统筹安排，有机结合，保证了各项工作的有效运行。先后组织全体党员学习了科学发展观，中央十七届六中全会和省委第十二次党代会精神及《中央办公厅关于加强农村党风廉政建设的意见》、《中央纪委监察部关于深入学习贯彻党的十七届三中全会精神进一步加强农村党风廉政建设若干问题的意见》、《廉政准则》，和市、县党风廉政建设相关文件。确保了全体党员思想上的清醒，为建立和完善反腐倡廉“大宣教”工作格局奠定了基础。
1个村2户贫困户，一般干部联系1户贫困户，深入群众掌握村情民意,及时研究处理苗头性和群众反映强烈的问题。有力地促进了全乡经济社会的科学发展。
三、提高透明度，强化勤廉公示和党务公开。
围绕建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，切实加强对领导干部的监督，促进领导干部勤政廉政，深入推进反腐倡廉建设。各村都制定了《村务、党务定期公开制度》，明确了指导思想、组织领导、公示对象、公示内容及方法步骤。乡党委还将领导干部撰写的述职述廉报告进行了为期7天的公示，并设立了意见箱及公示举报电话，对工作作风不实、群众意见大的xxx村书记、文书经过调查，进行了免职处理。全面推行“四议两公开”工作法，各村通过宣传栏对村务、党务进行了及时的公开。在今年的农村低保提标整改工作中乡纪委充分发挥作用，组织乡民政站、各村党支部对低保政策、提标的标准、贫富排名、拟保人员名单等事项进行了公示。
四、转变作风，提高工作效能。
响和妨碍干部队伍作风建设和行政效能建设的思想观念、工作作风、体制机制、管理方式方法等方面存在的突出问题展开了讨论；对照转变作风的要求；立党为公、执政为民的要求；建设高效政府的要求；抓住机遇，加快发展的要求。针对干部队伍在思想作风、学风、工作作风等方面；工作的出发点是便于自己管理还是便于群众办事；管理的各项业务流程是规范有序、高效便民还是随意而为故意设卡；干部队伍的发展意识、大局意识、责任意识、法制意识、诚信意识强不强；是否存在政令不畅、办事拖拉、推诿扯皮、以权谋私等方面存在的问题进行了讨论。通过讨论和查摆，找出了我乡在干部作风和行政效能建设上还存在的一些问题：一是在干部作风上，部分干部存在事业心、责任心和进取心不强，缺乏开拓创新精神的问题，具体表现就是工作懒散，不注意遵守上下班纪律，工作马虎，得过且过，平时不注意学习，不注重总结经验，对开展调研，撰写调研文章积极性不高，应付了事等等。二是在内部管理上存在制度的建设和完善滞后，某些制度未能及时根据实际进行修改；对干部职工的培训仍有待加强，干部职工的整体素质不够高，从而影响了工作效率的进一步提高。通过大讨论，认识到所存在的不足，全乡干部职工真正受到了教育，提高了认识，激发了热情进一步增强了责任感和事业心。现在全乡上下精神面貌、工作作风均有了较大的转变，工作效率有了较大的提高。
五、结合实际，强化纪律管理。
事制度改革等制度汇编成册，用以指导机关及各村党组织开展党建工作；对工作不力、不作为、乱作为的干部进行严肃处理。通过观看远程教育电教片、座谈会等形式宣传党风廉政知识及正反两个方面的典型教育，不仅使领导干部廉洁自律的各项规定得到了落实，同时，也让广大干部职工积极参与到党风廉政建设工作中，消除“我们小干部不存在也不需要反腐倡廉”的错误想法，让干部职工人人树立廉洁自律从我做起的思想，从而引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和正确权力观、地位观、利益观，自觉做到讲党性、重品行、做表率，树组工干部良好形象。
结合“创先争优”活动的开展，制定相关的工作计划及实施方案，开展了提高工作效率，改进服务态度竞赛活动，各村通过民主测评评选出了“先进党小组”及“党员先锋”。开展村干部值班制度、首问负责制等，并组建了为民服务先锋队、青年志愿者党员服务队等。积极创新服务机制，依托“创先争优”开展便民服务工作。
政文化深入基层，让党风廉政教育深入民心，为农村廉政建设开辟了新阵地，有效扩大了基层廉政宣传教育覆盖面。各村组织两委干部定期开展廉洁自律学习,观看远程教育反腐倡廉影视片,每月观看学习2次，做到时时刻刻警钟长鸣。利用远程教育网络平台，及时下载和传达上级强农惠农政策，并及时收集、反馈群众的意见和建议。
八、严格把关，做好“小金库”治理与惠农政策落实工作乡党委专题研究“小金库”治理工作，明确各阶段工作目标和任务，落实工作责任。使每一位干部都认识到此项工作的重要性，提高从源头上防治腐败的能力。我乡从县财政局领取专用票据，开票给当事人，并将款项如数纳入财务管理。进一步完善相关财务制度，加强从源头上防治腐败的力度，做到了清理工作不留死角，确保专项治理工作取得实实在在的成效。在惠农政策落实方面完成了全乡10个行政村、2157户近万条手机号码、身份证的采集，省上确定的36项惠农信息录入及惠农平台数据导入工作全面完成，乡纪委明确规定发现一次违规行为对乡、村干部谈话诫勉，发现两次则村干部就地免职，乡干部年终考核为不称职。严格执行资金拨付程序，全部通过“一折统”发放到位。2011年全乡落实惠农政策11项，落实资金577.2万元，其中粮食直补160万元、良种补贴103万元、退耕还林补贴160万元、农资综合直补100万元、计划生育奖励扶助4.2万元、危旧房改造39.8万元、五保供养金6万元、五保越冬生活补助1.5万元、家电摩托车等下乡补助2万元、能繁母猪补贴0.5万元、残疾人托养服务补助2000元。
党风廉政建设工作总结
(一)认真制定实施方案。按照市委市政府《关于进一步提高工作效率的意见》、《市开展效率建设工作方案》和《市开展“效率年”活动实施方案》和《市效能建设工作问责暂行办法》，结合工作实际，制定了《市移民局开展“效率年”活动实施方案》。
(二)广泛征集意见建议。通过设立征求意见箱、召开座谈会等方式，重点围绕“庸、懒、散、奢”，得过且过、工作推进不力、创新能力不强，有令不行、有禁不止，不作为、慢作为、乱作为，业绩平庸、纪律涣散、贪图享受和“走读”现象等方面的问题，向市政府、14个县、区(市)移民局、市直相关部门、各电站业主、设计和监理单位发放了征求意见表，广泛征求意见。
(三)认真制定整改方案。在找准问题的基础上，对查找出来的问题进行认真梳理，研究制定了《市移民局2020年“效率年”活动突出问题整改方案》，明确整改责任，提出整改时间表和具体措施，确保整改落实。
(四)加强督促检查。本局“效率年”活动领导小组定期不定期围绕机关效能开展检查，特别是对市委、市政府中心工作、重点工作、重点工程、重大项目等落实惰况开展专项督查行动。
(五)设立投诉电话和举报意见箱，在市移民局网站上公布投诉电话，认真受理群众投诉和举报。
党风廉政建设工作总结报告
根据市教育局有关文件精神，结合我校党总支年初制定的工作计划，对照《汉川市教育系统20xx年党风廉政建设责任制考核评分细则》，我校党总支进行认真自评，自评得分为99分。
一年来，在市委、教育局党委的正确领导下，学校党总支坚持深入学习贯彻党的十八大精神，认真落实党的八项规定，积极扎实开展党的群众路线教育实践活动，正文风、改会风、转作风、树新风，做到言必信、行必果，积极打造“基本组织保障好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度完善好、基本保障落实好”的先进基层党组织。
切实加强和改进党的思想、组织和作风建设，推动德育创新，推进校园文化建设，把党建工作和党风廉政建设列入学校工作重要议事日程，做到党建工作与学校的中心工作紧密结合，取得了显著成效。
一、加强领导，健全制度。
1、加强领导班子建设，建立一支团结务实的干部队伍。领导班子是一所学校的灵魂。一年来，学校十分注重班子建设，注重处理好行政和党委的关系，重大事情坚持集体研究决定，不搞个人专断。学校领导班子成员始终是一个团结向上、以身作则、锐意改革、务实努力、充满活力的领导集体。
学校还十分注重发挥党组织的战斗堡垒作用，持续开展了保持共产党员先进性教育活动、学党章月活动、创先争优活动，坚持办好青年党校，设立党员示范岗，开展党员党性分析、党员承诺和党员干部服务师生活动，效果十分明显。一年来，党员干部作表率，广大教师见贤思齐，学校无一例以教谋私、有偿家教的现象，无一例老师接受学生家长宴请的案例，得到了上级领导的一致好评。
学校领导干部实行“一岗双责”，在其职责岗位上，同时肩负抓好学校教育教学工作和党风廉政建设的双重责任。学校认真贯彻党中央关于党风廉政建设和反腐败的部署，制订了20xx年度汉川实验高中党风廉政建设工作方案，以总支文件下发各支部及处室，做到计划落实、制度落实、措施落实、责任落实，工作主动积极，有开拓精神，及时传达上级有关精神，开展党风廉政教育，定期分析学校的党风廉政状况，定期汇报总结工作，对工作中出现的新情况、新问题开展调查研究，提出对策。
2、抓好立章建制工作，强化监督制约机制。根据上级有关基层党建工作的要求和党风廉政法规制度，结合学校实际，学校制定了《党风廉政建设制度》、《党员管理制度》等一系列规章制度，由工会、教代会成员组成的民主监督小组，加强对学校财务开支的监督，做到关口前移，从源头上预防和治理腐败。
二、组织学习，提高能力。
1、组织对党员干部的廉政教育。组织党员干部学习党的十八大精神、八项规定、党风廉政法规等，进行党性、党风、党纪教育，加强思想道德教育，提高党员干部廉洁自律意识，坚定共产主义理想信念，讲学习、讲政治、讲正气，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，切实做到自重、自省、自警、自励，修养党性，确定立党为公、执政为民、依法办事、公正无私、廉政奉公的道德规范，树立良好的思想作风、工作作风和生活作风。
号召党员干部理直气壮地当“八个坚持”的表率，旗帜鲜明地当“八个反对”的楷模，努力做到让群众满意，不辜负党和人民对自己的信任，当好“保持共产党先进性”的忠实践行者。
2、切实抓好广大党员干部十八大精神的学习。20xx年3月5日，学校在多功能厅召开党的群众路线教育实践活动动员大会。5月和8月份，还组织了党员、干部学习党章、廉政准则、党的十八大报告，研读《党的群众路线教育实践活动学习文件汇编》、《厉行节约、反对浪费一重要论述摘编》、《论群众路线—重要论述摘编》等有关专题材料的学习。
8月25日学校召开了一次高质量的专题民主生活会和组织生活会，以整风精神开展了批评和自我批评，切实做到触动思想、触及灵魂，解决问题、增进团结。使全体党员树立科学的世界观、人生观和价值观，大力倡导艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，建设一个廉洁、高效、务实的党员集体。
3、严格执行领导干部民主生活会制度，把党风廉政建设作为民主生活会的一项重要内容，积极引导班子成员开展批评和自我批评。坚持每年至少召开两次领导干部民主生活会，畅所欲言，求同存异，达成共识，把工作做得更好。认真贯彻民主集中制原则，重大事情集体讨论，正确处理好集体领导与分工负责的关系，强化党组织的政治核心作用，保证“校长负责制、教职工聘任制”的实施。
4、坚持召开教代会，民主治校。20xx年8月25日，学校第五届教职工代表大会第二次会议胜利召开，市教育局党组成员、工会主任刘冬华代表市教育局总工会讲话，对我校依法办学、民主治校给予了充分肯定，学校校长雷亨亮作了学校工作报告。教代会上还学习讨论了《汉川实验高中教师分流方案》《汉川实验高中考勤条例》等5个方案。教代会的召开进一步推进了学校的民主管理建设，进一步调动了广大教职工教书育人的主动性和积极性。
5、认真搞好支部的调整工作，确保各支部管理有力、有效。学校现有党员59人，学校总支下设四个支部，其中文科支部有党员16人，理科支部有党员15人，综合支部有党员15人，青年支部有党员13人。
6、抓好青年党校建设，认真搞好入党积极分子的培养和考察工作，做好青年教师和学生党员的推荐工作。今年7月，龚洪元同志加入党组织，成为一名预备党员。到目前为止，学校已有6名教师和20名学生入党积极分子向学校党组织递交了入党申请书。
7、加强党员思想建设，抓好党员教育管理。学校认真抓好新党员的教育活动，认真规范地搞好党员党性自我剖析、党员自评自查整改等活动，根据学校实际，广泛征求群众对党组织和党员的意见和建议，建立党员教师岗，取得了实效，获得了上级部门与广大群众的肯定。
8、学校还进一步健全了“三会一课”制度，加强党员理论学习和政治思想教育，提高党员业务水平，组织党员学习教育理论，切实转变教育观念，坚持教育创新，充分发挥党员在学校教育改革中的模范带头作用。学校还经常组织党员观看湖北党员电教教材和警示教育录像片，不断增强廉洁自律意识。
三、民主决策，校务公开。
1、认真做好校务公开和民主管理工作,进一步拓宽和规范校务公开的内容、形式、渠道和程序,大力推动校务公开工作向纵深发展,保证学校各项工作民主化、公开化、规范化。
坚持“两公开、一监督”制度，严格按照政策规定秉公办事。对行政规范和审批事项的内容、条件、程序、时间、收费依据、标准等对外公开。坚持财务公开、收费规范。学校严格执行收费项目和收费标准，公开收费项目，无擅自收费项目，无扩大收费范围，无提高收费标准等乱收费情况。认真贯彻执行市教育局有关学校校舍维修、基建、装备、财务管理、大宗物品采购等文件规定，无违纪违规现象。
加强考风考纪教育建设，特别是高考，严格按规范要求，严密组织好考务工作。切实保证高考公平、公正，考务工作严密有序，没有出半点差错。
2、严格按照规定选拔任用干部，坚持党管干部、任人为贤的原则，严格执行干部选拔、任用、管理的规定，防止和纠正用人上的不正之风。
四、建设师风，优化队伍。
1、组织全校教职工开展十八大精神主题教育，把十八大精神和科学发展观贯穿到教学工作中去。
2、组织教师认真学习基础教育课程改革实施意见，加强业务知识培训，提高业务能力，为适应新课程的教学作好准备。
3、进一步加强师德师风建设，全面提高教师职业道德修养。深入开展群体师德创优活动，统一思想，齐抓共管，协调配合。以《公民道德建设实施纲要》和《教师职业道德规范》为依据，组织全体教职工开展群体师德创优活动，做到“为人师表，廉洁从教，敬业爱岗，严谨执教”，通过创优活动，促进了教职工队伍素质的全面提高。
4、加强青年教师培养，认真开展党员和青年教师结对活动，充分发挥党员的模范带头作用。学校实施“青蓝工程”，党员经常与结对的青年教师谈心，全面关心青年教师的工作、思想、生活，让青年教师感受到党的关怀、学校的温暖。
五、存在的不足及整改措施。
1、党员廉政建设宣传手段尚需多样化，并进一步落到实处。
整改措施：充分利用多种方法和途径，加强党的信息宣传工作，使党的精神和党风廉政建设深入人心，使之成为每个党员干部的自觉行为。
2、学生行为规范教育仍需持之以恒。
整改措施：始终把加强学校德育工作、提高学生的思想政治素质作为素质教育重要工作。积极利用学校橱窗、网站、显示屏、校园广播等实施系列政治思想教育，开展德育课题研究和师生心理健康教育，促进学生全面发展。