月工作总结是一个月结束后对个人工作情况进行总结和回顾的一种重要文档，它能够帮助我们发现问题和进步的空间，看看我们这个月的工作表现如何吧。下面是小编为大家整理的一些月工作总结范文分享，希望能够给大家提供一些写作思路和参考。
媒介总监的工作内容
6、管理媒介策划团队，开拓商机。
1、本科以上学历;
2、有传统及互动媒介经验，具备媒介方案撰写能力;
3、媒介资源开发、整合能力强;
4、流程控制能力强;
5、团队合作能力、人际关系管理能力、跨部门协调组织能力好;
6、管理团队能力强，善于激励和带领团队成员;
7、有金融行业资源优先考虑录用。
媒介总监的岗位职责
职责：
1、具有分析评估各类媒介资源的能力，能独立完成媒介资源购买谈判工作;
2、能够准确把握客户需求，快速整合各类媒介资源,并给客户提供专业的媒介合作建议;
3、能独立完成媒介策略提案，有较强的提案能力;
4、建立媒介资源库，形成媒介资源的积淀。
任职要求：
1、大专或以上学历;
2、3年或以上互联网广告行业媒介，互动媒介的相关工作经验;
3、了解国内各媒体的运作模式，具有较强的管理组织与协调能力;
4、良好的表达与沟通能力，抗压性强;
5、注重团队协作，有强烈的责任心和敬业精神，良好的职业素养;
媒介工作总结
在繁忙的工作中，xx年不知不觉已成过去。回顾这一年是过得有意义的、有价值的、有收获的。一年来，在各位领导和同事们的悉心关怀和指导下，在工作上取得了一定的成绩，下面是媒介专员年终工作总结。
在思想、学习方面有了较大提高。为了尽快提高自己的理论水平，我从电视、报纸中了解当今的国际政治形势、社会动态及党中央的政策方针等，用党的理论体系来指导自己的日常工作。我深知，平时的'勤勉积累对于新闻工作起着至关重要的作用，所以抓住一切可以利用的时间，广泛涉猎各方面的知识，不断完善自己的知识结构，为做好工作打下了良好的基础。
在组织纪律方面坚持无条件遵守。一年中，我在单位严格遵守单位的各项规定，严于律己，遵章守纪。在报纸编采中，坚持讲政治、听招呼。在为人处事方面，坚持以诚待人、以信处事。
在业务方面能力不断提高。去年我主要从事编辑工作，在不同时段负责头版、时事版、时评版等版面的编辑工作。
工作中，我时刻恪守作为一个新闻编辑审慎、严谨、冷静、敏感的要求，勤勤恳恳，兢兢业业。同时，因为工作需要，我在去年一年中，除了偶尔请假外，基本上每周7天都要上6天夜班，但依然以高度的责任心与使命感，保持旺盛的工作热情，将编辑工作保质保量做好做到位。另外，我在编辑工作之余，还自找选题，采写了一系列稿件，比如以基层教育改革为内容的《拓展教育均衡破解择校问题教育公平的芮城实践》，以黄河晨报上飞机发行为内容的评论员文章《晨报到哪里，运城就到哪里，黄河金三角就到哪里》，以运城市文化、瓜果、蔬菜进小区为内容的《指向民心的温情革命——社会管理哲学关照下的运城城建进小区系列工程》等等，这些稿件的采写，在让自己了解社会、体察民意的同时，也锻炼了自己调查研究和思考分析的能力。
在新的一年内，我将按照报社对自己的要求，继续高标准的完成分配给自己的各项任务，同时继续发扬三勤、两不怕，即脑勤、腿勤、耳勤和不怕苦，不怕累的工作作风，做精品版面，写精品稿件，让自己的业务能力得到进一步的提高，为报社的事业做出新的贡献。
媒介总监的工作内容
7、负责公司媒介资源整合与开发、媒介部日常运营与管理等工作。
1、从事电影电视剧项目、植入广告、传统广告等媒介工作5年以上；
2、具有广告计划、购买经验，或具有影视剧制作、发行、宣传的经验；
3、熟悉影视公司有一定影视资源及人脉关系，对娱乐营销行业有丰富了解；
4、具有良好的带领团队能力和解决突发问题的个人能力。
媒介总监工作的职责
媒介总监需要联络各大主要媒体建立并巩固与重点媒体的良好关系，与媒体建立长期稳定的战略合作关系。以下是本站小编整理的媒介总监工作的职责。
职责：
1.负责公司广告平台和媒体方(资源方api对接)程序化对接。
2.独立完成竞品分析报告、媒介排期制定、协助采购谈判及监测报告;。
3.负责媒介关系的维护，保持与媒体的日常联络，随时掌控有关媒体动态的各类信息;。
4.协助其他部门，支持媒介策略;。
5.带领各媒介组顺利完成媒体考核指标;。
6.带领团队协助完成内部销售媒介需求及媒介策略的统筹;。
7.定期新资源拓展，稳固公司媒体执行力的优势;。
8.了解各媒体效果情况,以精确的数据分析、严谨的逻辑推论为媒介策略的支撑;。
9.完成上级交给的其它媒介相关工作。
任职资格：
1.具有dsp(精准投放广告)公司、4a公司资源者，互联网大媒体经验者优先;。
2.具有百度网盟，广点通从事媒介工作优先;。
3.具有高度责任感，和良好的抗压能力，能保持对专业工作的持续热情;。
4.具备良好的时间管理能力和变通能力;。
5.理解并认同企业文化;积极进取，有良好的客户服务意识。
职责：
1、管理与监督媒介中心的媒介执行工作;。
2、负责媒体传播战略的制定与执行;。
3、负责云媒体平台媒体资源扩充及管理;。
4、负责自营产品规划和运营管理;。
5、云媒体平台媒体方金融合作沟洽谈管理;。
6、负责媒介部与公司各部门的工作协调、配合，不断优化本部门的工作流程;。
7、建立有深度、长期并稳定的媒体关系，提升对媒体的运用效能;。
8、负责完成上级领导交办的其它工作。
岗位任职资格要求：
1、熟悉国内媒体行业现状，对未来发展具有预见性和判断能力。
2、较强的谈判能力和统筹规划能力。
3、较强的团队合作意识。
4、同行业相同职位3年以上。
职责：
1、负责整体媒体传播战略的制定与执行，确保达成客户的商业目标;。
2、制定和实施年度媒体拓展计划和媒介执行计划，及媒体关系的维护策略等;。
3、整合公司视频媒体资源，稳固公司强大的媒体执行力的优势，维护公司专业品牌形象;。
4、为新项目提供媒介支持(包括报价、媒介策略)，并为项目合理分配执行人员;。
5、负责媒介部与公司各部门的工作协调、配合，不断优化本部门的工作流程;。
6、调查及整理汇总媒体行业数据，提出传播形式创新建议;。
7、建立有深度、长期并稳定的高端媒体关系，提升对媒体的运用效能;。
岗位要求：
3、良好的语言表达能力与沟通能力，抗压性强，具有团队合作精神和良好的组织协调能力。
职责：
1.组建和带领mcn业务的商务团队;并全面管理相关团队及业务发展;。
2.发掘并负责优质自媒体和短视频达人的商务合作签约和孵化;。
5.负责签约自媒体的价格谈判及日常对外商务合作;。
6.负责团队成员日常工作的管理和培训，以及个人目标与任务的制订与执行情况的监督;。
任职要求：
1.具有mcn机构自媒体签约、商务合作等业务经验;。
2.关注时尚美妆母婴科技等领域、具有高敏感度和洞察力;。
3.有较强的组织协调能力和沟通能力、解决问题的能力和抗压能力;。
4.熟悉自媒体行业，了解mcn机构运作流程及对外合作机制;。
5.极强的逻辑思维能力，有责任心，对结果负责;。
6.有团队管理能力。
职责：
1.独立执行1-2个客户或者1个公司重点客户的媒体关系管理工作;。
2.负责独立进行快消、金融行业媒体资源开发;。
3.准确理解策划端意图，并形成互动，形成媒介策略;。
4.根据所负责项目的进展情况，完成每月约定工作任务，对最终结果负责;。
7.及时发现并预警项目负面报道，提供解决方案。
任职要求：
1.大学本科或以上学历、5年以上同等职位公关经验，具备汽车行业的主流媒体资源;。
2.对快消、金融行业的媒体特点以及操作流程有清晰认识，有能力管理主要媒体关系;。
3.拓展新业务领域时，能够迅速开发相应媒体资源;。
4.能协助进行危机管理，能够与相关媒体进行有效沟通;。
5.能对公关计划、稿件提出基于媒体角度的建议;。
6.拥有4-5年以上国际、国内大型公关顾问公司工作经验者优先考虑。
媒介工作总结
时间过得很快，参加工作已经半年了，现郑重向你汇报这半年来的生活、工作以及思想情况，希望您在审阅以后作出相应的批示。
天狮：拿下天狮产品山东全部城市报价执行，对于这点到底是价格低还是利润低，或者是客户是我们独家代理。对于这点我们值不值的骄傲，还是可以放松戒心，还是要居安思危，值得我们组员深思。对于河北是我们价格高还是客户投放意向不强？也是需要我们思考的。争取下一年报价要继续压低价格。我们要尽我们能做的，并且把我们能做的做好。统一：周日来加班做的报价，对于整个国广联没有拿下一个城市，这真的值得我们思考，是价格问题、还是公关问题、还是客户关系？对于乔恩能拿下整个产品的发布，是值得我们研究的，价格？刊期？车辆？还是关系？说句夸大的话难道是我们传统代理模式的问题？就算我们不学习他们的模式，但是做到知己知彼也是好的。不管是什么原因，绝对是我们不足的地方。
蒙牛、伊利、海尔、tcl、红牛、中国电信等诸多大型报价就目前不作分析了，对于所在区域或多或少在报价中都有我们不足的地方。值得我们在以后工作中慢慢学习、慢慢成长、积累经验。以便提高报价成单率，做到销售、客服、媒介不白干活。为公司多争取单子，多争取利益，以致于达到提高自己的收益。
合同方面接触的少，只是独立做过天狮临沂的合同，虽说是自己独立做的，也是拿以前的模板套出来的，做的时候只是对线路、数量、价格、监测要求做了特别注意。还是自己的经验不足，对于一些需要特别注意的.地方，还是有所疏忽，只是把前人的经验直接拿来了，万一当地做了修改，自己都不知道哪些是重点，哪些是不重要的，对于慕总所说的怎么样去规避责任，还是达不到十全十美，需要在今后的工作中特别注意，特别留心，多多积累经验。达到合同上（出事故）不会为公司带来利益损失，少为公司带来风险，尽量规避责任。
有那么一句话说，谈判就是在分饼，你得到的多了，对方得到的就少。作为国广联的媒介永远都是一点为公司多争取利益，为客户多争取效益。媒介的工作是维护供应商关系，如何做到为公司争取了利益，为客户争取了效益的同时，还能做到关系的维护，如何做到红脸和黑脸的随时变换，达到尽量掌握供应商的幅度空间。或许作为一个媒介执行说这句话有点过早。呵呵！
工作半年了，时间也不算很长，在执行方面也算是或多或少的有一点感触，工作上永远都是一点是最好的，那就是不管是不是自己分内的都多做一点，为客服多做一点、为设计多做一点、为销售多争取一点、为供应商多做一点。这是我这种笨人唯一能为别人多做的一点。工作中遇到了很多很多的问题，自己再处理这些问题上真的不如邵主管有经验，有办法，有手段。自己其实真的很笨永远都是在这些问题面前，都是用一颗单纯的心与当地共同商谈寻找解决办法，简简单单的一颗单纯解决问题的心，往往会被当地供应商牵制住，带向他们的利益处，在这点上真的不如邵丹同事做的好，直接用以往的解决经验，直接压制，或者扣款手段，对于我这种解决办法是很节约时间，更效率，更能达到客户的满意。需要今后工作中多多学习。
工作中最大的一个目前没有找到解决办法的问题，有时候当地用很诚恳的态度让我们帮帮忙，试着解决下出现的问题，但是到了客服这边又不允许，永远都是客户压制供应商的现象，对这媒介的维护客户关系，造成了一个很大的障碍。自己怎么能用一个好办法突破这个障碍，还有待思考。
时间原因就目前写这么多吧。
媒介工作总结
8、配合市场、技术人员开展其他需要配合的工作。
1、招兵买马。建立一支熟悉业务而相对稳定的团队。人才是企业最宝贵的资源，一切好的业绩都起源一个好的团队，建立一支有凝聚力，有合作精神、有拼搏精神的团队是xx年中最重要的工作，这项工作不是在短时间内能完成，但是一直得努力做。
2、完善东莞时报地产部绩校管理制度。xx年，我们和地产部磨合了一年，一年中有和谐也有磨擦，完善的绩校制度能让业务人员在工作中发挥主观能动性，提高销售业绩。
建立良好的客户档案，从合同签定到收款，广告投放到样报收集，及时支付客户的业务公关费用。(要求地产部提供地产客户资料)。
东莞时报地产部管理制度不够完善，双方沟通不到位，导致一些工作进展缓慢，如合同及回款等问题。
媒介工作总结
好习惯能提高效率、增加准确性，在数据统计中尤为重要。为防止数据出错，现准备在如下方面改进：围绕数据储存、数据转移、数据更新、数据检查、工作态度5个方面。
把相关数据归档到特定分类中，方便查找。包括原始数据、制作数据、统计结果数据，版本最终确认数据。分类应该详细、系统、查找方便。
在两个表格中更替数据和公式，避免打开其他表格，转移数据时要检查一遍，粘贴公式时要对应格式和列数，并对公式进行对应数据检查。
在获得更新版本的数据后，可建立新的文件夹，同时更替原有数据，不可同时共存多个数据结果，造成查阅障碍。在数据结果中，始终加入最终数据。
所有制作后的数据，都需要检查三次。包括字体、字号、版本名称、格式统一、日期、人群、年龄段、详细数据。每次转移数据都要全部检查一遍，每次做完一个项目也要头三行，尾三行数据检查一次，最后整体数据综合对比检查一次。
1、对工作任务建立工作笔记，新的`任务随时记录（时间、内容、完成结果等）。
2、规定完成时间，不能聊天和做其他事情，全神贯注。
媒介总监的工作内容
3、根据公司指定片区开发媒体位置;
4、及时了解并掌握一线城市优质、新型媒体，并能成功引进本土市场;
3、积极主动的合作意识，团队作业精神;
4、具有较强的敏感性。
媒介总监的工作内容
5、上级领导交办的其他工作。
4、能对销售方案提出基于媒体角度的建议;
5、具有优秀的沟通能力和谈判能力，文字功底强;
6、具有良好的职业道德素质、工作细致、抗压性强、团队合作精神佳。
媒介总监的工作内容
6.管理并协调所负责项目的媒体关系，完成既定工作目标，对最终结果负责。
1.有服务过汽车客户并有丰富的汽车媒介资源;
3.性格开朗、工作踏实、有进取心，能适应较强的工作压力;
4.熟练操作各种办公软件。
媒介工作总结
好习惯能提高效率、增加准确性，在数据统计中尤为重要。为防止数据出错，现准备在如下方面改进：围绕数据储存、数据转移、数据更新、数据检查、工作态度5个方面。
把相关数据归档到特定分类中，方便查找。包括原始数据、制作数据、统计结果数据，版本最终确认数据。分类应该详细、系统、查找方便。
在两个表格中更替数据和公式，避免打开其他表格，转移数据时要检查一遍，粘贴公式时要对应格式和列数，并对公式进行对应数据检查。
在获得更新版本的数据后，可建立新的文件夹，同时更替原有数据，不可同时共存多个数据结果，造成查阅障碍。在数据结果中，始终加入最终数据。
所有制作后的数据，都需要检查三次。包括字体、字号、版本名称、格式统一、日期、人群、年龄段、详细数据。每次转移数据都要全部检查一遍，每次做完一个项目也要头三行，尾三行数据检查一次，最后整体数据综合对比检查一次。
1、对工作任务建立工作笔记，新的.任务随时记录（时间、内容、完成结果等）。
2、规定完成时间，不能聊天和做其他事情，全神贯注。
媒介总监的具体职责
职责：
1、负责整体媒体传播战略的制定与执行，确保达成客户的商业目标;。
2、制定和实施年度媒体拓展计划和媒介执行计划，及媒体关系的维护策略等;。
3、整合公司视频媒体资源，稳固公司强大的媒体执行力的优势，维护公司专业品牌形象;。
4、为新项目提供媒介支持(包括报价、媒介策略)，并为项目合理分配执行人员;。
5、负责媒介部与公司各部门的工作协调、配合，不断优化本部门的工作流程;。
6、调查及整理汇总媒体行业数据，提出传播形式创新建议;。
7、建立有深度、长期并稳定的高端媒体关系，提升对媒体的运用效能;。
岗位要求：
3、良好的语言表达能力与沟通能力，抗压性强，具有团队合作精神和良好的组织协调能力。
媒介总监的具体职责
职责：
1.负责媒介关系的维护，保持与媒体的日常联络，随时掌控有关媒体动态的各类信息。
2.对接相关媒体负责组织联络各大主要媒体，和媒体保持长期稳定的合作关系。
职位要求：
1.本科以上学历，熟悉汽车行业者优先。
2.熟悉传统、新媒体、自媒体，至少拥有5年媒介管理、线下活动等相关工作经验。
3.有良好的口头表达能力和逻辑思维能力，具备良好的媒体资源协调能力。
4.性格开朗，具有良好沟通能力和团队合作精神，工作认真负责、细心、刻苦耐劳。
5.熟练使用office办公软件，工作细致、严谨、认真.
媒介总监的具体职责
职责：
1、主合作媒体商务关系维护，媒体核心层关系为主;。
2、媒介团队管理，及绩效达成;。
3、最大化拿到媒体政策;。
4、统筹媒介部服务于全国销售运营及内部，确保媒体关系畅通;。
5、了解市场及竞品情况，及时反馈及其他需要媒介部工作。
任职要求：
1、5年以上商务经验，2年以上管理经验，代理公司信息流媒介总监经验优先;。
2、熟悉媒体圈、头条、快手媒体销售或渠道优先。
3、商务能力强，谈吐稳重。
4、大专以上学历，能适应出差。
媒介总监的具体职责
职责：
1.负责与社会化媒体关系的建立、维护和拓展，与媒体保持有效沟通;。
2.负责新媒体项目的传播策略撰写，资源提报和配比;。
4.负责跟进所辖项目的流程进度、成本控制和预决算工作;。
5.进行各类媒体资源的创新尝试组合，如：互动营销、社交媒体的新型整合营销媒介资源组合尝试。
职位要求:。
4.具有较强的执行力、沟通能力和谈判能力，良好的团队合作精神;。
5.工作积极主动，数据意识强，善于总结和分析数据，有钻研精神，能承受较大的工作压力。
媒介总监的具体职责
职责：
1、有5年左右经验优先。
2.负责公司广告平台和媒体方(资源方api或sdk对接)程序化对接。
3.独立完成竞品分析报告、媒介排期制定、协助采购谈判及监测报告;。
4.负责媒介关系的维护，保持与媒体的日常联络，随时掌控有关媒体动态的各类信息;。
5.协助其他部门，支持媒介策略;。
6.带领各媒介组顺利完成媒体考核指标;。
7.带领团队协助完成内部销售媒介需求及媒介策略的统筹;。
8.定期新资源拓展，稳固公司媒体执行力的优势;。
9.了解各媒体效果情况,以精确的数据分析、严谨的逻辑推论为媒介策略的支撑;。
10.完成上级交给的其它媒介相关工作。
任职资格：
1.具有ssp(精准投放广告)公司、4a公司资源者，互联网大媒体经验者优先;。
2.具有百度网盟，广点通从事媒介工作优先;。
3.具有高度责任感，和良好的抗压能力，能保持对专业工作的持续热情;。
4.具备良好的时间管理能力和变通能力;。
5.理解并认同企业文化;积极进取，有良好的客户服务意识。
媒介总监的具体职责
职责：
1.负责媒介资源谈判、维护和拓展，并负责各重大媒体的日常联络及关系维护;。
5.管理媒介团队，并指导其具体工作。
岗位要求。
1.本科以上学历，广告学、公共关系学等相关专业优先考虑;。
2.三年以上媒介策划相关工作经验，熟悉品牌客户媒介传播策略;。
3.熟悉互联网行业或移动互联网行业的媒体推广，并对于传播规律熟悉;。
4.擅长媒介管理经验，具备4a广告公司或互动公司工作经验优先;。
5.熟练掌握数据获取及整理技能，能输出简洁/易懂的专业数据报告;。
6.有媒介资源优先。
媒介总监的具体职责
职责：
1、根据公司下达的开发与招商目标，制定公司媒体阵地开发策略和招商策略及实施;。
3、负责制定媒体中心管理制度、工作流程及实施;。
4、负责阵地开发及招商任务的执行;。
5、负责定期组织市场调研，收集市场信息;。
6、负责客户档案管理工作，对客户群进行分析。
7、负责合同的洽谈和签订。
8、负责跟踪订单发货情况及货款回收情况。
9、负责反馈客户信息及其他意见建议。
10、负责参与公司其他营销活动。
11、销售费用的预算和控制。
岗位要求：
1、大专及以上学历，有广告媒体等相关行业5年以上工作经验;。
5、负责媒体中心的管理工作，能完成公司销售目标和销售费用预算控制并带领团队、制定部门销售指标和战略目标，完成销售目标。