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市长在领导干部民主生活会上的发言市级领导
我于1976年8月参加工作,1981年1月入党,大专学历,历任斗门区府办科员、副主任调研员、副主任,五山镇委副书记、镇长,乾务镇委副书记、镇长,区科技局党组书记。按照斗组办[2007]5号文的要求,今天在科技局领导班干部民主生活会上,对照自己在理想信念、落实科学发展观和政绩观、求真务实、联系群众、廉洁自律等方面找出存在的有关问题和存在问题的原因,以达到改正错误,促进工作的目的。现在我就本人存在的有关问题和今后的整改方向向各位领导和同志们作简要的汇报。讲得不够的请领导和同志们批评指正。
一、存在主要问题和原因分析。
1、在理想信念上自己是比较坚定的。人类社会经过充分的发展,最后实现共产主义社会,这是人类社会发展的必然规律,树立共产主义的远大理想和社会主义信念是每个共产党员的基本要求,这点,本人是坚信不移的。
2在落实科学发展观方面有所欠缺,存在“一手硬一手软”的问题。我在镇工作期间,主管政府全面工作,直接分管招商引资和企业工作,兼任三村工业区副主任。这一期间,本人认真落实市政府提出的“工业西进、城市西拓”的发展战略,采取了系列超常规政策措施,集中主要的人力、物力和财力,全力推进工业区经济发展。两年多,全镇完成富山、三村和镇的工业区征地8000多亩,新引进工业项目近80个,新投产工业项目近30个,工业产值每年以近40%的速度增长,工业出口值成倍增长,全镇在建工业项目30多个,经济总量得到迅速扩大,打下了经济发展的坚实基础。虽然经济发展令人瞻目,但由于自己在思想上认为主要把经济迅速搞上去,其它一切问题就会迎刃而解的想法,因而把安全生产、森林防火等工作置之不理,平时交给其他班子成员负责,第一责任人职责意识不够强,多数是停留在会议布置上,平时过问少,参与检查督促也少,致使安全生产事故和山火事故较多,其中工厂安全事故超出区下达指标,交通事故死亡人数超出了区政府下达指标。另外还忽视了对村干部及对村民的教育管理,致使他们的法律意识较淡薄,违法乱纪现象时有发生,影响了经济的发展。这些问题,主要是自己思想上存在一手硬一手软,没有认真树立和落实科学发展观,只是片面追求经济发展,而忽视其他工作以及人的全面发展所造成的。
2、理论学习深度仍然不够。本人高中毕业后,88年又在中山大学学习了二年,近两年又完成了自学本科学习,对马列主义理论进行了较多的学习,能够基本掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的基本原理、立场、观点和方法,能基本坚定共产主义理想和建设有中国特色的社会主义信念,世界观、人生观、价值观、权力观、政绩观等方面是比较端正的。但是在理论学习上未能如何做到坚持不懈,还不够刻苦认真和深入,学习的自觉性不够,多数情况下是为了参加学历学习和参加培训才学习,特别在理论联系实际上还存在一定的差距。究其原因,只要是认为自己都已经学过了,而且比别人学的还多,同时认为自己不是搞理论研究的,无需对这方面要求太高,有差不多的思想,存在可以应付过去的思想。这是造成对理论学习不够刻苦认真和深入细致的根本原因。
3、在全心全意为人民服务的宗旨意识上存在一定的偏差。虽然本人能基本牢记全心全意为人民服务的宗旨,但在具体工作中有时出现一些偏差。在镇基层工作期间,本人只是强调村集体利益和工程老板的利益应当服从全镇经济发展大局,而对历任政府拖欠村集体和个人的工程款,往往多是从维护镇的经济运作考虑,对追讨欠款不是十分强烈的,往往是采取拖的办法处理,一定程度上损害了群众利益,由此而引起了一些不必要的不稳定因素。主要原因是自己考虑镇的经济困难,考虑镇的.局部利益多一些,没有把最广大群众的利益放在心上。这说明了自己在全心全意为人民服务的宗旨意识上存在一定的偏差,宗旨意识还不够牢固。
4、廉洁自律方面还做得不够。本人基本如何做到廉洁自律,在镇工作期间,先后建立健全了镇会计核算中心和村级财务核算中心,能自觉遵守财务管理的有关规定、工程招投标规定,没有利用职权为家属子女经商办企业和从事中介活动谋取私利,三年来共拒收现金、有价凭证和实物折现价值达到8、9万元人民币。能够服从组织安排,从来没有跑官要官,尤其在遵守党的政治纪律方面做得比较好。在区政府换届选举工作中,个别想参选的同志亲自找我两次,要求的配合其参选,但我意识到,这是违反政治纪律的严重问题,自己能婉言拒绝,并通过手机信息劝其服从组织安排,积极动员乾务的代表配合好区政府的选举工作,为搞好区政府的选举工作尽到了应有的责任。但在廉洁自律方面还没有如何做到一尘不染,在镇工作期间,对一些人送来的烟酒照收不误,一定程度上损害了本人在群众中的形象。主要原因,是自己认为收些烟酒没有什么大不了的,不但平时自己可以享用,也可以用来招呼来镇的客人和朋友,只要我平时不以权谋私就可以了,不因为收取一点烟酒而损害国家利益就可以了,没有意识到这也是变相的金钱,没有意识到防微杜渐的重要性。
市委领导在民主生活会上的发言
按照市委的要求,对参加这次民主生活会,进行了认真准备。感到这次民主生活会,主题明确,内容着实,对推动今后的经济工作,对加强党风廉政建设等诸多方面都具有十分重要的意义。特别是针对各方面提出的意见和建议,找差距,拿措施更具有现实意义。下面,联系自已的分管工作,从三个方面谈谈自已的差距、成因和将要采取的整改措施。
一是思想解放不够,在加快大项目建设的方式、方法上探索不足。对于实施工业立市,可以说自已有很高的认识,抓的也比较紧,但是对于如何更好地党建资讯网调动大家的积极性,如何适应市场化运作的要求去抓项目,探讨的还不够。停留在原有的组织方法、招商办法上。有时思想上也比较保守,认为现在抓项目,政府不便干预过多,所以在抓法上,没有新的深入。对此,要采取的措施,一要继续解放思想;二要认真寻找新的.发展途径;三要抓好信息引导下的新型招商;四要更多发挥企业在项目建设上的作用。
二是超前意识不强,在坚持科学发展观方面还需努力。急于引项目、建项目,存在饥不择食的问题,对影响可持续发展的项目限制不严。今后,对这类项目一要实行严控,不通过严格环评的项目,坚决不得建设。二要加强整治,对仍有污染的项目要坚决整改,不达标,不准生产。三要落实责任制,搞好责任追究。
三是主项突出不明显,专向招商有待加强。对两个支柱产业项目的招商,在打法上还没有完全的突出出来。今后要在重视程度上进一步增强。要加强针对一汽招商的领导力量,要争取在下半年搞一次针对一汽的专项招商活动。
四是服务水平不高,依法行政步伐还要加快。按照行政许可法的要求,我们需要改进的地方还很多。虽然与其他地方比,在政务公开、政务大厅建设等方面走在了前面,但在工作效率和实际作用上,我们还远远不够。在这方面我们存在盲目乐观的倾向。因此,必须抓好四项措施的落实:一要继续减少审批许可事项。二要精减审批环节程序。三要抓好检查监督。四要搞好政务大厅建设。
二、党风廉政建设方面。
一是学习抓的不紧,尤其在依法行政上存在盲区。沿袭了在计划经济时期的一些作法,凭经验办事的时候多,按主观意志办事的时候多。一些行政行为不规范,有时也导致决策的某些失误。为此,一要强化学习。特别是要加强对法律法规的学习,要使学习经常化、制度化。二要建章健制。用完善的制度来制约自已的行为。三要真正贯彻好民主集中制的原则,减少失误。
二是抓廉政建设的力度较弱,一岗双责落实还不到位。在对自身的要求上,保持了较高的警惕性、自觉性。但在对分管及应管的部门和人员的要求和监督上,还比较薄弱。错误的认为他们既没权、也没钱,可能没机会腐败,在一定程度上忽视了一岗双责之责。今后,一定要作到:一要严格按照党风廉政责任制的要求,不折不扣地落实党建资讯网每一项任务。二要搞好经常性的检查和监督,落实好一岗双责,不但要管好自已,也要管好下属和家人。三要自已带好头,要求别人不做的自已首先不做,坚决狠杀“四股歪风”。要透过王纯、李铁成案件的表象看本质、汲取教训,做廉洁从政的表率。
三是“走形式”没有根本杜绝,求真务实的作风必须弘扬。说的多、做的少,部署的多、检查的少,要汇报的多、兑现奖罚的少,这在我的工作中也有存在。出现这个问题的原因,有时是事务太多,无时间检查;有时是本身要求就不明确,无法检查;有时是因为目标太高,实现不了;有时是勤政不够,自我放松。总之就是求真务实还不到家。整改措施,一要加强调查研究,科学制定规划、布署任务。二要明确目标责任,抓好量化管理。三要及时调度检查。四要坚持实事求是兑现奖罚。
三、组织人事方面。
一是对组织人事方面的工作重视不够。不重视的原因,总觉得那是组织部门的事,自已不便过多参与。二是对基层干部的实际情况掌握的少,了解的不透。三是在组织建设方面缺乏经验。今后,一要提高重视程度。二要认真学习好两个条例。三要发挥积极作用。既要把好关,更要用好人。
市长在领导干部民主生活会上的发言市级领导
党的十六大报告提出:“党员领导干部要带头学习和实践三个代表重要思想,成为勤奋学习、善于思考的模范,解放思想、与时俱进的模范,勇于实践、锐意创新的模范。”在全市上下兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮之际,对照“三个代表”的要求,结合个人的思想、学习、工作、生活实际,在这次民主生活会上,简要回顾过来一段的一些成绩,认真剖析自身存在的问题,汇报今后的努力方向,敬请大家批评指正。
一、主要成绩。
1、坚持坚定的政治信念。多年来,我始终坚持坚定的政治信念,坚持党的领导,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,在思想上和行动上始终与党中央保持高度一致,与市委、市政府保持高度一致,时刻把政治素养放在第一位,牢固树立奉献胜于一切的人生观、事业重于一切的价值观、党性高于一切的自律观、服务先于一切的公仆观、原则大于一切的`自律观。牢记毛泽东同志在七届二中全会提出的“两个务必”,自觉如何做到忠于职守,敬业奉献,勇于进取,奋发有为。同时,切实加强个人品德修养,如何做到谦虚谨慎、为人正直、与人为善、待人诚恳。
2、努力加强学习,不断提高自己的政治理论水平和执政能力。随着人民群众科技文化素质和社会参与管理能力不断提高,对领导干部的要求越来越高,没有丰厚的理论知识和专业知识积累,就不能正确执行党的路线方针政策和国家法律法规,不能正确解决前进过程中遇到的各种问题,难以适应新形势。几年来,我始终以永不自满的态度坚持学习,除参加上级组织的学习培训外,在繁忙的工作之余,减少应酬,挤时间学习,如何做到工作和学习两不误、两促进。既全面系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,打下扎实的理论功底,又学习党的路线方针政策和履行岗位职责所必须的专门知识以及国土资源管理专业知识,提高自己的政策水平和依法行政能力,同时广泛涉猎经济、政治、文化、法律、科技、管理、历史等多方面的知识,完善自身知识结构,如何做到求知与修身共进步。特别是认真学习“三个代表”重要思想,充分认识其时代背景、实践基础、科学内涵、历史地位,深刻领会与时俱进的精髓,重点把握“立党为公、执政为民”的本质,并注重理论与实践相结合,把“三个代表”的重要思想理论运用于实践,落实到自己的工作之中,在执行政策、制定政策、想问题、办事情的时候,自觉站在最广大人民群众的立场上,充分反映民情民意,时刻以国家的整体利益为重,以广大人民群众的根本利益为重,用人民群众是否满意来检验自己的工作。
3、勤奋工作,干出业绩,用实际行动报答党和人民对自己的信任。几年来,我始终以干好本职工作为己任,兢兢业业、勤勤恳恳、克己奉公,尤其自主持国土资源局全面工作以来,坚持发展为第一要务,咬定发展不放松,埋头实干,扎实工作。一是积极争取上级领导的重视,经常向市四大家和省厅领导汇报工作,请求帮助解决实际困难和问题;二是自觉服从并服务于全市经济发展大局,牢牢扣住市委,市政府的工作重点来确定全局的工作思路并狠抓落实;三是紧密团结局党组一班人,充分发挥局领导班子整体功能作用,充分调动全局干部职工尤其是中层骨干的工作积极性、主动性和创造性,集中精力抓好耕地保护、市场建设、招商引资、重点工程建设、以及土地、矿产资源管理秩序整治、机关制度建设和作风建设等几件大事。由于全局干部职工的共同努力,各项工作来势较好,今年上半年本市级新增用地创造土地收益×亿元,收取土地收益现款××××万元,实现了时间过半任务过半的预期目标。通过落实市政府××号文件精神,规范了土地市场,改变了“立项牵着规划走,规划牵着用地走”的局面,半年办理土地出让××宗××万平方米,总金额×亿元,其中挂牌、拍卖出让××宗××万平方米,招拍挂比例达47%,招拍挂面积和成交额仅次于××市,位居全省第二,体育馆土地使用权拍卖、×××地块的拍卖以及商业步行街区等处的土地使用权拍卖、挂牌出让工作均开展得较好;扩大对外开放,广泛招商引资,引资总额达××××多万元,到位资金××××多万元;强化目标责任,切实保护耕地,上报省厅土地开发整理项目×个,总规模约×万亩,市县项目××个,预计可增耕地×××公顷,为实现耕地占补平衡和耕地总量动态平衡奠定了基础;主动搞好服务,支持了企业改制,半年来以出让、拍卖、改变用途、保留行政划拨。30000土地储备控制规划图,确定了近、中、远期土地储备目标,明确了储备土地区块,初步确定储备控制区面积为××××亩,其中重点控制面积4752亩;申请开行贷款,××××万元急需贷款已到户,×亿元短期贷款已通过省开行的信用评审;夯实基础业务工作,促进了全局工作的全面开展。
4、严于律己,勤政廉政,自觉履行党风廉政建设责任制。我常常告诉自己,要做一名群众满意的公仆,必须时刻以“三个代表”重要思想为准绳,时刻注意“自重、自省、自警、自励”,自觉履行党风廉政建设责任制,过好“三关”。一是过好权力关。权力是党和人民赋予的,必须服务社会,造福人民。我始终正确看待和行使手中的权力,从不敢放松对自己的约束,在用人上,不搞裙带关系或任人唯亲;在公务活动中,勤政奉公,不假公济私;在行政审批上,严格依法行政,规范行政行为,建立约束监督机制;在理财时,带头严格执行各项财经制度,不私帐公报;在职业道德方面,带头恪尽职守,抵制行业不正之风。二是过好金钱关。作为国土资源部门在全局党员领导干部民主生活会上的发言来自本网-,仅供学习,转载请注明出处。
生活会上领导发言
尊敬的各位领导、同志们:
近年来,我始终以”三严三实”为标尺,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求进行深刻反思,查找个人思想上认识的偏差和出现问题的根源,现按照***新时代中国特色社会主义思想总要求,向组织汇报如下:
1、工学矛盾没解决好,有重工作轻党建的意识。长期以来,对工与学之间的关系认识不到位,思想基础不牢,学习主动性不高,没处理好二者之间的关系。总认为要以实干为本,只要扑下身子苦干、实干,自己的工作才能得到大家的认可,学习相比就不是那么重要,自己一直是这么想并且这么做的。除了参加中心党总支和支部以及党小组集中学习外,平时基本是需要什么看什么,往往忽略了政治理论的自我学习,特别是对中国特色社会主义理论体系、***总书记系列重要讲话精神系统学习不够、深入思考不够,思想境界上不去,行为出现偏差。
2、事业责任感不强,只求过得去,不求过得硬。由于缺乏长期的政治理论学习,在思想上出现了宗旨意识松动。有时在艰巨繁重任务面前,有畏难情绪,在问题矛盾面前退缩,在本职工作岗位面前安于现状,没能时刻牢记组织重托和群众期盼。另一方面,工作能力不强,学习不够,理论指导实践不强,正因为这些能力的不足,造成在许多艰难工作面前思路不清、进而有“望而却步”念头。
对自身的查摆出来的问题,在今后的学习和工作、生活中,本人将树立正确的科学世界观、人生观和价值观。坚定理想信念,保持清醒头脑,增强宗旨意识,牢固树立基层党员的良好作风形象。今后力争做到:
1、进一步加强党性修养。按照“两学一做”和“讲、重、作”的具体要求,牢固树立“学习至上”理念,对着书本学,照着“镜子”学,深入实践学。深入学习党的十九大文件精神和***总书记系列讲话以及新的《党章》党规,真正学实学透。大力弘扬党的优良传统和作风,自我剖析,自我革新。
2、进一步转变工作作风。坚持“谋事要实、创业要实、做人要实”。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,工作中不搞形式主义,不做阳奉阴违、表里不一的两面人。结合本部门工作实际,合理掌握我中心水电气日常运行规律,扎扎实实,精益求精做好所属工作。
生活会上领导发言
尊敬的各位领导、同志们:
近年来,我始终以”三严三实”为标尺,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求进行深刻反思,查找个人思想上认识的偏差和出现问题的根源,现按照***新时代中国特色社会主义思想总要求,向组织汇报如下:
1、工学矛盾没解决好,有重工作轻党建的意识。长期以来,对工与学之间的关系认识不到位,思想基础不牢,学习主动性不高,没处理好二者之间的关系。总认为要以实干为本,只要扑下身子苦干、实干,自己的工作才能得到大家的认可,学习相比就不是那么重要,自己一直是这么想并且这么做的。除了参加中心党总支和支部以及党小组集中学习外,平时基本是需要什么看什么,往往忽略了政治理论的自我学习,特别是对中国特色社会主义理论体系、***总书记系列重要讲话精神系统学习不够、深入思考不够,思想境界上不去,行为出现偏差。
2、事业责任感不强,只求过得去,不求过得硬。由于缺乏长期的政治理论学习,在思想上出现了宗旨意识松动。有时在艰巨繁重任务面前,有畏难情绪,在问题矛盾面前退缩,在本职工作岗位面前安于现状,没能时刻牢记组织重托和群众期盼。另一方面,工作能力不强,学习不够,理论指导实践不强,正因为这些能力的不足,造成在许多艰难工作面前思路不清、进而有“望而却步”念头。
对自身的查摆出来的问题,在今后的学习和工作、生活中,本人将树立正确的科学世界观、人生观和价值观。坚定理想信念,保持清醒头脑,增强宗旨意识,牢固树立基层党员的良好作风形象。今后力争做到:
1、进一步加强党性修养。按照“两学一做”和“讲、重、作”的具体要求,牢固树立“学习至上”理念,对着书本学,照着“镜子”学,深入实践学。深入学习党的十九大文件精神和***总书记系列讲话以及新的《党章》党规,真正学实学透。大力弘扬党的优良传统和作风,自我剖析,自我革新。
2、进一步转变工作作风。坚持“谋事要实、创业要实、做人要实”。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,工作中不搞形式主义,不做阳奉阴违、表里不一的两面人。结合本部门工作实际,合理掌握我中心水电气日常运行规律,扎扎实实,精益求精做好所属工作。
讨论领导工作报告发言。
市委领导在民主生活会上的发言
习近平总书记曾多次强调,党员干部要有担当精神,敢于作为。在“讲、敢、改”专题教育中,我们更应该围绕全镇工作大局,抢抓机遇,务实创新,担当实干,奋力拼搏,全力抓好分管工作的推进落实。敢担当,应该从以下几方面做起:
一、遵章守纪,勇于负责。
遵章守纪是我们党对每个党员干部的基本要求。在全镇上下奋力追赶超越之际,我们更应该自觉遵守党的政治纪律、政治规矩,坚决落实“两个维护”,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,服从镇党委、镇政府的安排部署,全力抓好落实,做到有令必行,令禁必止。要坚定政治立场,明确政治方向,坚守政治原则,用创新务实的思想,担当实干的精神,迎难而上的劲头,担负起全镇食品药品监管工作重任,注重实效,大胆作为,推动各项工作又好又快落实。
二、提升能力,增强本领。
要牢固树立终身学习的思想,勤学善思,学用结合,以学促做。只有把这次专题教育学习与业务知识学习结合起来,才能不断优化自己的知识结构,才能不断丰富自己分视野,才能不断充实提高自己。在学习过程中要勤于动脑,善于思考,要把学习与监管工作结合起来,要把学习与研究解决工作中的实际问题结合起来,才能做到学以致用,才能不断提高自己的修养和能力。只有不断更新知识,完善自我,才能更好地担当负责,主动作为。
三、撸袖实干,担当作为。
一是抓好农村假冒伪劣食品专项整治工作。结合春节前食品药品安全专项检查,对全镇区域内小作坊、小商店、小餐饮等食品经营户进行一次彻底“大扫除”,开展地毯式清理检查,坚决查处侵权“山寨”食品,“三无”食品等假冒伪劣食品,严厉打击各种违法经营活动,切实规范市场秩序,全面净化农村食品市场。
二是加强宣传,营造良好消费环境。教育引导食品生产经营单位诚实守信,规范经营,严格执行各项食品安全管理制度,把好食品进销关,落实好主体责任。同时,采取群众喜闻乐见的形式,宣传食品药品安全科普知识,增强广大人民群众食品安全意识和自我保护意识。
三是积极谋划2019年工作。围绕全镇工作大局,科学谋划2019年工作,探索食品药品监管网格化管理模式,修订完善管理制度,充分发挥村级食品药品安全信息员作用,确保监管到位无死角。
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领导在“改革创新奋发有为”组织生活会上发言
恨使生活瘫痪无力,爱使它重获新生。恨使生活混乱不堪,爱使它变得和谐。恨使生活漆黑一片,爱使它光彩夺目。今天小编为大家带来的守于会议。
发言稿。
的范文,希望对大家有所帮助!
省委、市委大讨论开展以来,县委坚持把大讨论作为一项重大政治任务,在思想上高度重视,行动上高度负责,突出目标、问题、实践“三个导向”,做到提前谋划、精准发力、从严从实“三个坚持”,保持定力,持续用力,推进全县大讨论取得阶段性成效。
一、突出目标导向,坚持提前谋划,确保大讨论高起点开局。
(一)提前学习,打牢思想基础。县委先后4次召开常委(扩大)会议,认真学习传达在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话以及省市有关会议精神,做到了先学一步,深学一层;先后召开三次全县大会,对全县大讨论工作进行安排部署;在大讨论培训中,将培训对象扩大到党委、党组书记和第一书记,培训人员650人,实现了党组织书记“全覆盖”。
(二)提前部署,抓牢组织基础。在省委、市委全委会召开后,县委立即成立大讨论领导小组,先后5次召开小组会议,对实施方案、自选动作、组织机构等内容进行专题研究,成立了四个专项小组,并抽调5名工作人员,实现了人员、场所、办公设施“三到位”,为高质量推进大讨论奠定了坚实基础。
(三)提前预热,筑牢行动基础。大讨论开展前,领导小组成员先后对发改、经信、部分乡镇和重点企业进行实地调研,并召集部分乡镇书记、县直部门和相关企业负责人召开座谈会,全面摸底,征求意见,查找问题,为全县大讨论工作找准了切入点和突破口。
二、突出问题导向,坚持精准发力,确保大讨论高质量开展。
(一)规定动作抓从严。在动员部署方面,全县89家党委、党组及机关党支部已召开动员部署会议,并实现了实施方案、动员讲话、会议照片、会议记录“四归档”。在召开民主生活会方面,目前,全县68个党委、党组按照县委要求,于3月10日前全部召开了民主生活会。在对标一流述职评议会方面,102家单位进行述职,其中大会述职12家,书面述职90家。在首季“开门红”方面,进一步强化统筹协调、运行监测,预计各项经济指标均可实现“开门红”目标。在重点项目建设方面,预计一季度可开复工项目22个,6月份开工率达到90%。在营造氛围方面,在各类媒体刊发、播发新闻56条;悬挂标语2100余条。在专题报告会方面,已举办右玉精神报告会,计划3月底前,邀请国家科技进步二等奖获得者刘宽胜、中国亚太经济研究中心高级研究员王曙光举办2场报告会。
(二)自选动作抓特色。在认真贯彻省委、市委“10+3”规定动作和自选动作的同时,县委认真谋划全县的自选动作,坚持有载体、有抓手、有平台的“三有”原则,确定了以“从严从实抓作风,盯人跟事抓落实”为主要内容的自选动作,重点是开展好“四个一”,即:落实一个决议,落实县委十四届八次全会《关于大力学习弘扬右玉精神真抓实干推动发展坚决贯彻落实中央和省市决策部署的决议》;出台一个方案,制定出台《关于开展盯人跟事监督集中整治形式主义官僚主义的实施方案》;举行一次表彰,表彰一批改革创新、担当作为的先进典型;查处一批案件,通报一批不落实的事,查处不落实的人。
(三)关键动作抓创新。建立定期研判机制,领导小组办公室定期与各组召开协调会议,结合上级精神,对全县大讨论工作进行梳理、汇总和研判,先后提出各类建议78条,为领导小组提供了准确的决策依据。建立每周工作清单制度,在准确把握大讨论工作进展的基础上,由领导小组办公室拟定下周工作重点,确保各项工作明确到组、落实到人。建立信息数据平台,成立了涵盖全县党委、党组的微信平台,及时推送学习资料、工作动态和有关要求,累计推送237条次;制定微信调查问卷,通过扫描二维码,分领域征求意见建议,有效扩大了覆盖面,提高了参与度。目前,已收集问卷749份。建立常态化信息报送制度,各单位定期乡领导小组办公室报送大讨论进展情况,目前已报送简报、信息、动态等1008条。
三、突出实践导向,坚持从严从实,确保大讨论高标准推进。
(一)领导示范带头。制定出台《关于建立县党政领导“改革创新、奋发有为”大讨论联系指导制度的通知》,明确要求县党政班子成员严格落实“一岗双责”,将大讨论与分管工作结合起来,做到“两不误、两促进”。近期,计划分领域召开对标一流述职评议会。
(二)锁紧责任链条。建立“四个一”推进机制,即一项具体工作、一个牵头单位、一个责任领导、一套落实方案,逐级建立台帐,任务挂账销号,定期督促检查,确保责任压得实、工作推得快、任务完得好。同时,将大讨论开展情况纳入绩效考核,作为考核考察领导班子和领导干部的重要依据,对敷衍了事走过场的,在全年考评中列为“扣分”项,通过刚性约束,形成责任闭环。
(三)从严督导检查。坚持把“严”“实”要求贯穿始终,抽调50名党员干部,成立了11个联络督导组,开展督导检查,督促各乡镇、各单位严格按照时间节点推进各项工作,有效保障了各个层次、各个环节工作高质量推进,有效防止了虚化空转、走过场。目前,已对24家实施方案不健全、动员讲话不充分的单位,责令其召开再动员会议。
省工信厅第十六党支部是机关党委、政策法规处、软件服务业处组成的联合支部,共有党员8名。三个处分别承担机关和直属单位的党群工作、全省企业减负及工信系统信用体系建设、软件和信息服务业行业管理、工控安全保障及应急处置工作。大讨论开展以来,我们认真贯彻省委安排部署,紧密结合工作实际,对照“六个破除”,严格程序步骤,以自我革命、刀刃向内的勇气找准找实问题、深挖细刨根源、明确目标方向,把高质量开好专题组织生活会作为践行大讨论的一次深刻实践,全力推动支部党员观念上有新突破、行动上有新作为。
一、聚焦主题深化学习,夯实大讨论思想根基。
我们深刻领会大讨论的部署安排和骆惠宁书记的讲话精神,通过“四学一研”,把大讨论的要求精神转化为支部党员学习工作的思想自觉和行动自觉。一是编印资料个人学。每名党员不仅学习规定篇目内容,同时结合工作实际,学习了全国工信工作会议精神等选学内容,要求支部党员既要把学习资料常放案头,还要常学、常思、常悟,把“改革创新、奋发有为”的要求牢记在心头,并落实到行动中。二是统一思想集中学。以支部党员大会、讲党课为载体,坚持支部书记带头领学机制,围绕大讨论安排部署结合实际工作进行解读辅导,使党员深刻领会大讨论的重要意义,准确掌握关键环节,明确目标任务。三是带着问题专题学。针对党员对大讨论认识不够、理解不透的问题,采取“一对一”结对帮扶的方式,针对性进行专题辅导,解开思想心结,纠正认识偏差,实现观念转变。四是结合工作交流学。针。
对联。
合支部人员分散、业务不同的特点,坚持党小组会与处务会相结合、大讨论与业务工作相结合的原则,人人轮流领学,结合各自工作从不同层面和角度,讲解“我为改革创新做什么”,实现资源共享、互学共进。五是集体研讨凝共识。对照“六个破除”,结合学习情况和岗位特点,谈认识、谈体会,交流思想、交换意见、探讨工作思路,以对标一流的担当践行大讨论要求。通过学习研讨,进一步增强了党员改革的信念、创新的理念,为开好专题组织生活会奠定了坚实思想基础。
二、广开言路寻找差距,刀刃向内查摆问题。
对照“六个破除”,坚持“三个摆进去”,切实把问题找准找实找全。一是坚持“八必谈”,确保问题点的准。结合工作实际,明确谈心谈话的对象、内容、方法及要求,紧扣主题、带着问题,支部书记与支部委员必谈、与处室党外人士必谈、与服务对象代表必谈、与机关党员代表必谈、与下属单位党组织代表必谈,支部委员之间必谈,支部委员与党员之间必谈,党员之间必谈,虚心听取意见建议,听真话实话心里话,点真问题、真点问题。二是坚持“三结合”,确保意见提的全。针对联合党支部组成处室的不同职能,通过访谈、发函、电子邮件等方式,分层分类广泛征求意见,坚持厅领导与党外人士相结合,横向与相关厅局、纵向与各市工信局相结合,机关支部、下属单位党组织与服务对象相结合,围绕六方面问题的具体表现,共征集意见建议106条。三是坚持“三自查”,确保问题找的深。结合谈心谈话及征求意见情况,聚焦“六个破除”,围绕日常工作与专项重点工作、党组安排部署与“13710”督办事项、牵头工作任务与配合工作任务等方面,坚持支部党员大会自查、支委会议自查、党小组会自查,查摆出“我省软件产业规模处于全国倒数位置,推动产业发展思路不明、创新举措不多;我省工信系统红黑名单认定制度至今仍未建立,市场‘无形手’的巨大作用发挥不够”等9方面27个具体问题。
三、红脸出汗有辣味,动真碰硬触灵魂。
针对大家在批评与自我批评环节普遍存在怕伤和气、影响团结的思想顾虑,会前召开支部党员大会,教育引导支部党员秉承直面问题认真、查摆问题较真、思想剖析求真,帮助同志真心、相互批评真诚、爱护同志真情的“六真情怀”开展批评与自我批评,帮助大家彻底放下包袱,打消顾虑。会上,一名党员批评支部书记“求稳思想比较重,主动开拓创新意识比较差;软件产业统计运行监测体系尚不完善,工作标杆不高,争创一流劲头不足”。一名党员批评法规处某同志“自清欠工作开展以来,多是召集地市、企业开会听取汇报,深入基层一线调查研究少,官僚主义依然存在”。一名党员批评软件处某同志“软件和信息产业底数掌握不准,不能做到‘一口清’,工作标准不高”。还有党员批评机关党委某同志“组织学习关注更多的是印发学习资料、检查学习笔记,对大家的学习成效没有跟踪和评估,存在形式主义”。全体党员一致认为,这次专题组织生活会,既红了脸、出了汗,又加了油、鼓了劲,既是对支部建设的一次“政治巡视”,又是对业务工作的一次“健康体检”,实实在在接受了一次严格的党内生活锻炼。
四、突出重点狠抓整改,坚持用一流标准创一流业绩。
开好专题组织生活会只是一个新的起点,最终要看整改落实到位不到位、问题解决得好不好、群众满意不满意。一是坚持制定目标与狠抓落实相结合,严格落实“三清单一制度”工作方法,针对支部查摆的27个具体问题及征求到的106条意见建议,明确整改任务书、时间表、路线图,确保全面改、深入改,改彻底、改到位。二是坚持典型整改与全面提高相结合,把问题整改贯穿工作全过程,以点带面,举一反三,边改边查、边查边改。针对软件产业规模小、比重低的突出问题,会后,软件处立即制定了对标一流方案,与江苏省工信厅全面对标,学习借鉴好经验好做法,与行业领军企业对接,为我省软件企业搭平台、促合作,确保整改工作看得见、有实效。三是坚持当前工作与长治长效相结合,建立问题台账,逐一分类研办,对于“推动工作本领不强、调查研究较少”等当前可以解决的问题,制定措施马上改、立即改;对“信用修复体系建设和执行程序不规范”等需长期推进的工作,加强顶层设计、建章立制,积极稳妥推进,并将问题整改落实情况纳入年度述职、考核内容,确保所有问题销号清零,主动接受党员干部监督评议。
下一步,我们将严格按照省委大讨论要求和厅党组安排部署,坚持破立并举,以改革创新的新面貌和奋发有为的新作风,为我省在“两转”基础上全面拓展新局面贡献力量,以优异成绩迎接新中国成立70周年。
近几年来,中建五局工会以“当好主人翁、建功新时代”为主题,从企业所需、职工所盼、自身所能出发,在全局范围内积极开展更有仪式感、成就感和荣誉感的“超英杯”劳动竞赛,以高质量工会工作助力企业高质量发展。
一、构建长效机制,使竞赛更有仪式感。
1.手册+视频,让竞赛规范化。20xx年,我局制定下发了“超英杯”劳动竞赛工作手册,对竞赛组织机构、组织内容、组织实施进行了明确的规定,并分层级、分内容制定了竞赛方案和样板。为加强对手册的宣贯和落地,局工会同步拍摄了《超英杯劳动竞赛运营管理》视频课程,并通过“培训下基层”,让各级工会干部轻松了解竞赛流程。
2.考核+表彰,让竞赛常态化。局工会将“超英杯”劳动竞赛列为年度工会工作重点和二级单位量化指标,并每半年进行检查考核通报。每年从竞赛成效、竞赛形式等维度综合评选出劳动竞赛先进集体和先进项目,进行公开表彰通报。3年来,局工会共表彰先进集体9家、先进项目9个,发放奖金48万元,发放各类竞赛达人奖金近100万元。此外,我局积极探索激励长效机制,并与人力部联动,明确局级技能比武和知识竞赛中的前三名优先“两转”和晋级评优,20xx年度27名竞赛获奖得主直接评定为局先进个人。
二、聚焦价值创造,使竞赛更有成就感。
1.融入中心促生产。我局工会紧密结合企业发展重点和难点,全面启动以劳动生产率、科技创新、商务创效、人才队伍建设等为重点的“超英杯”劳动竞赛,深化“超英杯”劳动竞赛这一品牌。如长沙地铁四号线一标每年以保节点为目标开展一次大型劳动竞赛,进场不足4年即实现通车试运营,打造了长沙市地铁建设新速度,荣获了22项省部级荣誉;阿尔及利亚南北高速公路项目5年5次大型劳动竞赛,实现了道路提前交付、提前通车、隧道提前贯通等重大节点目标,该国公共工程及交通部部长穆斯塔法称赞该项目为“中国人创造的奇迹”。3年来,全局累计开展“超英杯”劳动竞赛2075场次,创造了多个施工奇迹,累计获业主表彰408次,五局的市场美誉度越来越高。
2.吸引人心提素质。我局工会通过线条联动、策划先行、过程督导开展各类技能比武和知识竞赛,赛训结合、以赛促训,通过“考、演、讲、答、赛”如情景剧表演、现场演说、实践操作等形式,激发职工创造活力,增强竞赛的吸引力、影响力。全局型的技能比武从20xx年6场到20xx年的11场,职工参赛热情逐年增加,职工参赛率已经达到了62%,培育岗位能手和线条达人2600余人,其中近500人提拔为各级班子成员和部门负责人,为解决企业快速发展与人才需求的矛盾发挥了重要作用。
三、注重典型打造,使竞赛更有荣誉感。
1.搭建平台,增强名品效应。局工会督促指导下属各级工会加强与属地工会对接,积极参与省重点工程劳动竞赛、全国安康杯竞赛、全国保障性住房建设劳动竞赛等系列竞赛活动,为职工搭建省部级及以上竞赛平台。近年来,通过这三大平台,五局10次获“全国五一劳动奖状”、13次获“全国五一劳动奖章”、6次获“全国工人先锋号”,9次获“全国安康杯竞赛优胜单位”,14次获“全国安康杯竞赛优胜班组”,进一步擦亮了五局品牌。
2.典型打造,发酵名人效应。五局通过技能比武,相继推出了“全国劳动模范”木工状元翟筛红,第43届世界技能大赛“优胜奖”得主、全国人大代表“小砌匠”邹彬,年度最年轻“全国五一劳动奖章”得主欧勇峰等大批典型。为弘扬劳模精神和工匠精神,积极开展“劳模和工匠人才创新工作室”建设,打造了1个全国示范性劳模和工匠人才创新工作室,3个省级劳模和工匠人才创新工作室,4个省直劳模和工匠人才创新工作室。其中翟筛红创新工作室获“全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”称号。
20xx年,我局工会将在上级工会带领下,继续以“当好主人翁、建功新时代”为主题,组织开展好“超英杯”劳动竞赛,聚焦价值创造,助力企业发展。
水电八局作为一个成立于1952年的老牌在湘央企,近些年来在维护职工合法权益、竭诚服务职工群众方面坚持继承与创新相结合,探索和实践了一些维权的方法和途径,取得了较好的成效。
一、回归本色本源,维护职工权益。
1.建立一级法人三级职代会工作机制,让民主之花开遍每个角落。
水电八局是一家具有三项特级资质的建筑施工企业,实施一级法人三级管理的组织管理模式。20xx年以来,针对临时项目机构众多、上级职代会难以覆盖所有基层项目的状况,我们打破局总部和二级单位两级职代会制度,建立了在临时性项目机构召开职代会的民主制度,开启了“一级法人三级职代会”的民主管理与民主监督新模式,让更多职工感受民主的价值与氛围。
为了确保基层职代会取得成效,我们制定了“4+1”职代会模版,规定了项目班子向会议代表报告工作、处理职工代表提案、民主评议项目领导干部、项目工会主席向会议代表述职等四项规定动作,如有涉及项目重大决策或职工切身利益的制度应上会接受代表审议。20xx年至20xx年,基层项目职代会合计参会人数x人次,征集和处理提案x个,审议通过x项决议,民评测评项目领导干部x人次。这些数据充分说明了项目职代会的独特成果,这是原来两级总部的职代会不可替代和衍生的,它有效解决了大量基层职工最关心最现实最直接的问题。
2.以“主席接待日”为载体,让职工诉求维权渠道畅通无阻。
八局三级工会(重点是基层项目工会)统一将每月15日定为“主席接待日”,由工会主席、工会干部与职工开展“面对面、心贴心”交流活动,准确掌握职工心态,真实了解职工需求,合理解决职工思想问题与现实困难。“主席接待日”基本做到了“月月有组织、事事有回复、件件有落实”。20xx年各级工会主席共开展“主席接待日”活动1286人次,接待来访职工1760人次,收到问题反映1211个,全部进行了解决或答复,保障了职工诉求维权的渠道畅通无阻。
二、创新人文关怀,提升幸福指数,竭力服务职工群众。
从20xx起,八局工会大胆将工会基本职能拓展为“维护、参与、建设、教育、服务”五项基本职能,确立了“真情维护、真诚参与、真心建设、真招教育、真实服务”的“五真”方针。为职工开展了净水器等生活用品团购、私家车险团购、未限购前的住房团购,投资与理财产品团购,为职工增收节支达五千多万元;将文体协会化整为零,将9000多名职工纳入了700多个小型文体协会,让有共同爱好的职工自行组织开展各自特长的文体活动,极大活跃了职工文体生活。今天主要向大家汇报的是我们所开展的“职工家庭志愿服务”和“职工健康管理服务”两项服务工作。
1.建立家庭志愿服务机制,为一线职工解决后顾之忧。
八局大部分职工在异地工作,当职工家庭遇到紧急事项或特殊困难(如家人突发疾病、老人走失、小孩逃学、婆媳不和)等家庭生活中的常见问题时,很难及时顾及。八局工会于20xx年制订了《职工家庭“一对一”志愿服务方案》,20xx年出台了《职工家庭志愿服务紧急援助实施办法》和《职工家庭志愿服务法律援助实施办法》,成立了职工家庭志愿服务紧急援助中心和职工家庭志愿服务法律援助中心,同时对异地职工家庭开展“一对一“、一对多”和“多对一”的志愿服务工作。目前,志愿加入服务活动的志愿者x名,已经结对实施志愿服务的职工家庭84对。20xx年为职工家庭提供紧急送医问诊等服务27人次,提供法律咨询服务353起,受理热线求助电话7个。志愿服务工作初见成效。
2.建立职工健康管理机制,为职工健康保驾护航。
近年来,八局每年都有好几例职工因亚健康问题未加以重视而导致突发疾病去世的事例,这不仅是职工家庭的悲痛,也是企业的损失。20xx年11月,八局与颐和云健康科技有限公司签订了合作协议,引进鲨鱼健康管理团队为八局员工开展健康管理服务工作。一年以来,通过“线上”+“线下”服务方式,有6000多名职工进行了在线健康评估,了解了个人身体状况,634名职工在鲨鱼健康团队的干预下,肥胖、高血糖、高血脂、高血压等健康状况得到了非常明显的改善。八局党委书记、董事长朱素华说:“没有健康,何谈幸福!员工健康问题不仅是员工个人的事,也是员工家庭的事,更是员工所在企业的事。要建设幸福八局,首先要建设健康八局!”
xx集团是我省第一家经营层成员整体实施市场化改革的省管国企,今年一月份完成集团经营层全面市场化选聘之后,集团以职业经理人试点改革为契机,自上而下推动选人用人和薪酬分配市场化改革,在集团本部和下属子公司实施全体起立、竞聘上岗,市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出的观念深入人心,为企业转换经营机制和发展模式提供了保障。
一、探索职业经理人制度,经营层实现整体市场化选聘。
20xx年10月16日,以xx集团总经理招聘公告为标志,正式启动省属国有企业建立职业经理人制度改革试点。20xx年9月xx集团经理层副职市场化选聘发布公告,经报名、资格审查、履历业绩评价、面试、心理素质测评、民主测评和考察谈话等一系列严格和周密的环节,20xx年1月经营层副职全部到位。改革坚持党管干部原则,以市场为导向,有效落实董事会选人用人职权,按照党组织把关、市场化选择、董事会选聘、契约化管理的工作原则,以鲜明的市场化视野方法选准考实人选,为集团搭建了一支结构合理、专业、有活力的高管队伍,为深化省属国有企业领导人员市场化选聘制度改革作出积极探索。
二、以经营层整体市场化选聘为契机,启动全面市场化选聘改革。
一是集团本部完成双选改革。20xx年1月8日,宣布集团经营层副职到位的当天,xx集团立即启动集团本部机构改革。1月完成本部中层职数调整以及本部机构调整。3月基本完成公开竞聘,本部7名中层正职,副职16名,员工59名,全部进入公开竞聘和员工双选程序,截至目前,公开竞聘已近尾声,中层正职调整8名,占57%,副职28名,占85%。通过本次机构改革xx集团本部中层管理人员队伍较改革前呈现出两大特点:一是队伍年轻化,本部中层管理人员平均年龄由44.7岁下降为36.73岁,平均年龄下降7.97岁;二是队伍学历结构进一步优化,本部中层管理人员全日制本科及以上学历比例由67.74%提升到85.11%,其中全日制研究生学历比例由22.58%提升到38.30%。
二是坚持通过竞争机制选人用人,所属公司市场化改革引向深入。xx集团20xx年全年共提拔任用干部40人,外部人才引进32人,206名人员职位晋升,103名人员岗位调整。
三、强化业绩导向,探索建立差异化薪酬体系。
(一)强化契约化管理,明确业绩导向。
xx集团制定经营层市场化选聘改革方案的同时,着手研究制订职业经理人考核和薪酬配套管理方案。方案充分体现了业绩导向,在考核指标的设置中,年度和任期考核中财务指标占比均达到70%以上,其余的重大指标和企业成长指标均根据董事会战略目标进行调整,体现了职业经理人经营业绩的综合评价,在有效承接国资委和集团任务的基础上,充分强化激励和约束导向,建立起硬约束指标体系,支撑集团公司战略目标的达成。目前正在根据职业经理人方案同步完成职业经理人契约化管理工具。
(二)探索多种薪酬激励约束机制,试点一企一策。
在二级公司条件成熟的企业,开展中长期激励及员工持股试点,构建市场化薪酬管理及考核体系,进一步完善激励激励机制。在xx集团分布式能源公司通过增资扩股的形式开展员工持股,形成激励约束长效机制,有利于吸引、保留关键人才,形成股东、企业、员工的利益共同体,助推企业可持续发展。
(三)合理拉开薪酬差距,实行薪酬水平动态管控。
强化考核结果运用,绩效考核结果与薪酬分配紧密挂钩,合理拉开薪酬分配差距。20xx年,各公司薪酬严格按照经营业绩完成情况,确定abcde的5个考核等级,最高薪酬与最低薪酬差距达到4倍以上。20xx年,集团共计3098人薪酬水平调增,2280人薪酬水平调减。
下一步,xx集团将全面落实经营层市场化选聘成果,强化能上能下、能进能出、能增能减的常态化机制。一是强化市场化用人体系建设。在条件成熟的所属企业开展经理层市场化选聘、机构改革和员工竞争上岗,自上而下,层层递进,建立全员竞聘上岗机制,提升履职能力和人岗匹配度,夯实干部能上能下的选人用人机制。二是深化市场化考核评价和薪酬分配体系改革。出台职业经理人业绩考核和薪酬管理办法,并按照市场化机制改革所属企业负责人经营业绩考核,探索实行业绩薪酬双对标机制。全员同质化考核逐步向岗位差异化考核转变,提升绩效考评的科学性和员工认同度。按照“工效挂钩”原则调整工资总额管控措施,根据业绩贡献、创造价值决定薪酬分配,充分发挥薪酬分配的激励鞭策作用。三是完善市场化薪酬体系监督管理机制。利用信息化手段,建立人工成本管控模型,并通过强化负责人薪酬与人工成本管控联结,进一步提升人工成本管控水平。强化集团公司董事会薪酬与考核管理委员会对职业经理人的监督职能。
近两年,xx集团在基本完成“三能”改革的基础上,坚持以完善市场化经营机制为抓手,以选人用人和建立激励约束机制为重点,实施第二轮改革重组,全面推进充分市场化改革,巩固和深化前一阶段改革成果。企业市场主体地位更加强化,干部职工干事创业的激情进一步释放,经营活力、动力和综合竞争力明显增强,发展质量效益大幅提升,20xx年集团入选国务院国资委国企改革“双百行动”企业。
一、以“三转变、三突出”为突破口,“人才瓶颈”
为打造完全市场化的国有投资公司,集团以“三转变、三突出”为突破口,打通人才流动、使用、发挥作用中的体制机制障碍,着力打造适应企业高质量发展的人才队伍,集团人心思干的良好态势形成,人才红利初显。
(一)借力“三个转变”,积极“收、储”人才。
一是从人才引进碎片化、临用临找,向系统化、前瞻性转变。据需求解近渴,据战略补短板。充分考虑存量业务迭代、增量业务突破的人才数量、结构需求,制定多渠道的引进规划,提高人才引进实效。近两年全集团吸收中高级管理人才27名,人才紧缺状况和储备状况得到有效改善。
二是从注重引进个体,向注重引进团队转变。通过企业混改、重组兼并等市场化手段集聚优秀经营管理团队,整合优势人才资源,有效提升了业务推进与战略落地速度。20xx年,下属一公司成功引进修正药业,通过混改引进民营企业优秀人才团队。
三是从依赖外部引进人才,向内调外引相结合转变。深入挖掘内部人才潜力,既尊重历史贡献,更看重现实能力、需求,建立集团内部人才调节机制,总部部门之间、总部和子公司、子公司之间双向选择、合理流动,去年集团总部与子公司交流9名人才。
(二)着力“三个突出”,把握选、培、用关键环节。
一是突出试岗考察。总部以“人岗适配、能岗匹配”为原则,在通过试用期测试、评估正式录用后,实行最长为期一年的试岗,对人才是否融合集团文化、是否胜任岗位等进行全面评判。通过一岗一人、一岗多人和一人多岗等方式把人才选出来、用起来。总部曾对一名中层先后三次“试岗”,最大限度实现人尽其才。
二是突出培养留人。对于核心员工和骨干,通过内部培养与外送培训相结合,提升人才素质;对于优秀年轻干部,通过外挂锻炼与多岗历练相结合,提高能力水平,80后主帅陆续脱颖而出;对于优秀校招人才,通过“雏鹰计划”,“集团总部+产业公司”双挂,“成长导师+业务导师+人力部辅导跟踪机制”等措施跟踪培养,同时通过提供人才公寓等创造良好生活条件,把人留住。
三是突出选优用活。按照“小总部、大产业”导向,健全人才晋升发展通道,建立人才脱颖而出、人才和企业和谐共生的良好氛围和机制。一方面,对总部职能部门定位及组织架构重新优化,部门负责人和员工根据。
岗位职责。
薪金标准等互选,员工从“要我干”到“我要干”,工作自生动力热情极大提升。另一方面,充分下放用人权,在对二级公司实施内控管理能力评价的基础上,向条件成熟的公司董事会下放高管选聘等权限,鼓励二级公司自主选人用人。
二、构建新型契约化经营机制,激发企业内生活力。
针对国有企业效率不高、机制不活的痛点,集团抓住企业家队伍建设和薪酬激励这两个关键环节,在“破”、“立”、“升”上下功夫。“破”是大力破除人浮于事的机制,淘汰落后人才;“立”是建立完全市场化的人才评价、考核制度;“升”是提升薪酬激励约束效力,降低人才显形和隐性成本,提升人均创利水平。
(一)以推动职业经理人试点为突破口,全面培育契约化精神。集团在二、三级子公司试点,构建职业经理人“引、管、考、退”全过程管理体系。通过明确职责、任务、权利,签订目标任务和考核。
责任书。
固化责权利,按照市场化水平确定基薪,按照目标完成情况兑现奖惩、根据履职情况决定去留。根据集团战略和市场对标,各单位倒逼分解任务,人人身上有目标,有考核,每年保持5%以上的人员淘汰率。去年经考核,集团辞退职业经理人2名,降级使用1名。
(二)以强化绩效为导向,建立考核评价新机制。集团实行考核目标行业与内部发展双对标,强化看齐意识和形成内部微市场竞争格局;建立季度、年度及任期考核相结合的下属企业负责人绩效考核体系和目标结果追索机制,考核结果与负责人“位子”和“钱袋子”直接挂钩。考核强化效益导向,利润总额作为经营业绩否定指标,指标未完成,考核得分、绩效薪酬均为零,且根据完成偏离度对应扣减负责人基本年薪。负责人未完成绩效考核目标和工作任务的,第一年黄灯警告,第二年自动免职。
(三)以鼓励增量业绩为着力点,创新薪酬分配方法。集团根据组织选派和市场化聘任等情况,将二级企业负责人分为契约化和非契约化两类,前者按契约严格逗硬考核,后者与“一把手”系数挂钩,根据工作任务完成情况合理拉开差距;创新“一把手”负责人薪酬核定机制,引入增量与存量业绩概念,配套薪酬分配原则,政策倾斜增量业绩,引导“跳起摸高”;建立行业薪酬水平公告机制,引导负责人经营业绩及薪酬水平向行业看齐。20xx年,下属公司经理人最高薪酬为最低薪酬的13倍,合理拉开了内部收入分配差距。
(四)以探索中长期激励为方向,促进企业可持续发展。积极推进二级公司混改,推行超额奖励、虚拟股权等现金性激励和项目跟投、业绩对赌等。在条件成熟的三级子公司层面探索增量员工持股、股权期权等多种方式的中长期激励,更好实现企业和员工发展风险共担、责任共负,成果共享。
三、聚焦工资总额科学有效管控,提升劳动效率。
集团在充分放权基础上,通过“三建立、三引入”,在工资总额管理中实行面上总控、制度引导。
(一)制度机制“三建立”
一是建立分级管理制度。集团管二级企业工资总额“总盘子”,授权二级企业本部负责下属企业的收入分配管理。
二是建立分类管理制度。将内部二级企业分为投资运营、产业发展和其他三大类,实行工资总额差异化对标核定和管理。
三是建立动态管控考核机制。集团工资总额实行全过程动态管控和考核机制,实时跟进预算执行情况,强化成本管控意识。
(二)对标机制“三引入”
一是引入工资总额“双对标”机制。核定指标与外部市场同行业、内部同类型企业同时对标,在业务水平对标基础上,促进工资水平与市场保持同步。
二是引入效益、效率双挂钩机制。工资总额和利润总额、人均利润、工资总额利润率等指标联动,实现与效益、效率双挂钩,工资与效益效率的同增同减。
三是引入存量和增量工资总额机制。承认企业历史和发展阶段,鼓励后进企业提高发展质量。
银行领导民主生活会发言
20_年以来,在县委县政府的领导下,本人及能源局领导班子不断认真学习和深入贯彻学习科学发展观,保持高昂的斗志和敏锐的政治意识;同时不断转变工作作风,合理布局、科学规划全县能源产业,不断开创能源工作的新局面。现将今年以来的工作情况汇报如下:
一、前三季度工作回顾。
(一)不断深入学习,强化政治意识,提升专业素养。
为进一步建设学习型组织、丰富我局学习生活、提高学习积极性和学习能力,我局专门建立定期集体学习制度,通过学习不断提升思想政治意识、增长业务知识。
1、定期参加集中学习,增强政治自觉。领导班子成员带头参加每周五下午集中学习活动,不断提升学习水平和政治意识,先后重点学习了“实践科学发展观的辉煌篇章”、“学习总书记‘7.23’重要讲话的主要思想和重要启示”等相关材料。县委十三届三次全体会议结束后,积极组织召开学习活动,深入体会会议精神,积极传达会议决议,强化贯彻会议部署,并及时总结、安排下一步工作。通过学习,进一步明确了当前复杂的社会形势,增强了政治自觉,鼓足了干劲,强化了责任意识,为进一步开展各方面工作奠定了思想基础。
2、完善学习制度,提升业务能力。一是结合当前工作,认真相关业务知识的学习。借助集中学习时间,结合近期工作,认真安排业务材料,共同学习。近期集中安排学习了“天然气定价机制”、“如东县天然气专项规划”、“如东县天然气项目实施管理办法”等业务知识,进一步带动了全局业务学习的积极性,提升了业务素养,规范了业务流程。二是邀请专家举办讲座,丰富学习形式。我局根据学习需要积极邀请相关专家举行业务知识讲座,进一步丰富学习形式。8月初专门邀请县重点项目办的负责同志举办了关于“投资项目报批”的业务知识讲座,并现场答疑解惑。通过学习,熟悉了项目审批的类型和流程,为进一步开展工作奠定了基础。三是重点知识进行考试,强化学习效果。为进一步提升集体学习效果、干实事、见实效,对于重点业务知识,进行考核,检查自身和各科室对业务知识的掌握情况,并将此项作为日常考核的参考。
(二)完善各项制度,加强班子建设,推进廉政工作。
一直以来,我局十分重视党风廉政建设工作,建立健全工作机制和廉政制度,加强学习宣传,狠抓队伍思想建设,不断推动廉政建设的新局面。着重采取了以下措施:
1、探索有效机制,切实转变机关作风。一是完善相关制度。今年以来,着重完善考勤制度、来客接待制度、物品采购制度、财务报销制度、出差报销制度、节假日值班制度等,进一步规范了各项工作流程,明确了责任关系,从源头上控制腐败。二是严格落实党风廉政建设责任制。为推进党风廉政建设工作的有序开展,制定了领导班子党风廉政建设责任制,专门成立了党风廉政建设工作领导小组,并主动担任小组组长,以身作则:首先明确了领导成员在抓党风廉政建设中的责任目标、责任范围;其次不断完善廉政工作机制,层层落实,扎实推进各项活动。三是制定了《能源局党风廉政建设工作考核办法》定期对党风廉政工作进行考核。
2、强化理论学习,狠抓队伍思想教育。按照县委的统一安排和部署,加强政治理论学习,切实加强和改进思想政治工作。一是开展多种活动,有序推进党风廉政建设。我局多次借助“‘5?10’思廉日”等开展丰富多样的廉政教育活动。二是定期组织学习教育。借集中学习时间,认真组织学习了“20_年全县党风廉政建设工作要点”、“锦涛总书记‘7.23’重要讲话”等重要精神,提高全局成员廉洁从政的自觉性。三是精心挑选资料,丰富全局学习内容。我局按照学习活动需要,及时编订学习读本等辅导材料,先后有计划地编订了《中国共产党的伟大精神》、《科学发展观》、《中国共产党领导干部廉洁从政准则》等若干读本。四是认真组织班子成员和全体干部观看反腐倡廉的宣传片,进一步增强了党员干部学习的深度和广度。
3、带头模范遵守,坚持以身作则。一是严于律己、以身作则,自觉签订了“领导干部廉政建设承诺书”,并带动其他干部积极参与,努力做到自重、自省、自警、自励,自觉置身于组织和干部群众的监督之下。二是注重发扬民主,虚心听取各方面意见,严格执行《如东县能源局局长办公会议事规则》,就一系列重大问题,鼓励大家谏言进策。比在县能源大厦筹建、近海测风塔竞标等重大事项进行了民主决策。
4、推行政务公开,重要事项接受监督。一是建立、健全了“三重一大”议事规则。我局规定凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用必须按照“民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,由集体讨论做出决定。二是重要事项接受监督。车辆等大项物资采购均交政府采购中心办理;工程项目均严格按照招投标方式进行,并请纪委全程监督。
(三)落实“双百双解”,转变工作作风,强化服务职能。
面对新形势、新变化、新挑战,深入转变工作作风,全面落实。
双百双解”。积极深入企业,加强调研,切实解决企业发展和项目推进中存在的突出问题,尽心竭力与企业共克时艰、共渡难关。
“双百双解”活动开展以来,以服务企业为主旨,努力提高服务效能,积极解决企业面临的突出问题;优化发展环境,竭力把制约经济发展的各种不利影响降到最低限度,努力提高企业的生存能力、竞争能力;切实转变政府职能,排除万难,不断加快项目落户和建设进程,全力推进全县新能源企业好又快发展。
1、创设平台,建立沟通桥梁。
为了加强全县新能源企业之间的交流,维护良好的市场秩序,积极谏言进策、组织策划,成立了如东县能源协会,为企业之间和企业与政府服务部门之间深入交流、协调推进搭建了良好的平台。能源协会的建立,使政府服务部门能及时了解各企业发展过程中存在的个性及共性的问题,及时寻找解决方案,排除障碍。同时,加强了各企业间的交流,协调企业间的矛盾,促进他们协调发展,进一步推动了形成全县能源产业集聚效应的形成。能源协会平台的建立,能够及时通过会商解决新能源项目推进过程中的各类问题,并会同相关镇区妥善处理好项目建设过程中的各类矛盾,努力形成合力推进、良性互动的项目建设软环境和合作共赢的良好投资氛围。
2、做好监督,确保企业平稳发展。
企业的发展并不都是一帆风顺,作为服务机构的政府关键在于做好监督工作,以及时发现问题、帮助企业解决困难。为能够及时了解企业经营中存在的问题,向企业提供建设性的建议,促进我县新能源企业健康发展,我局及时掌握新能源企业运行状况,通过调研,并做好分析总结,制定了企业运营状况分析表和企业经营走势图。为企业运行中出现问题排忧解难、出谋划策、帮助其健康发展,将“双百双解”落到实处。
3、主动服务,切实解决企业难题。
为了充分了解企业运行中存在的问题,切实帮助企业解决经营中存在的困难,维护如东新能源企业健康持续发展,我局及时走访企业,掌握实情、化解难题、做好参谋。
一是组织召开交流会。为充分了解企业经营运行状况,及时解决发展中的问题,我局经常组织召开项目推进会和企业交流会,深入了解企业发展难题。二是开展走访调研,上门服务。积极深入企业,走访调查,充分调研,走进企业现场解决实际问题,为企业提供上门服务。三是多部门联动服务企业。为切实解决企业发展难题,积极邀请市县发改、能源、国土、海洋等部门负责人,多层面开展。
近一段时间,先后对如东垃圾发电厂、国信生物质发电厂原料收储运体系建设的问题展开调研,并邀请强生光电公司负责人进行座谈,在当前光伏产业内忧外患之际,帮助企业寻找新的突破口提出建议。同时多次与风电企业高层沟通,累计为江苏杰灵能源设备有限公司、江苏海力风电设备科技公司到争取约50万千瓦装机的订单,可为企业带来总计超过1亿元的产值,进一步加快了本地企业的发展。
4、排忧解难,推动项目进展。
而有效保障了项目的顺利推进。该项目于20_年6月底顺利通过竣工验收。龙源如东潮间带风电场项目,为进一步提升潮间带风电项目资源利用效率,我局与项目业主就其海域论证范围内的布机方案进行了深入交流。通过进一步优化,龙源如东150mw潮间带风电场示范项目海域范围内成功增加了一个5万千瓦试验风场和5万千瓦的增容项目。目前,试验风电场已通过可研审查,增容项目已正式上报至省发改委开展前期工作。
(四)总领全局工作,科学合理规划,打造特色品牌。
1、总领能源工作,科学谋篇布局。
风电发展规划方面。
为充分挖掘我县资源潜力,增强新能源产业优势,我局积极邀请相关专家,加强同科研院校进行合作,对我县新能源产业进行科学合理规划,提升资源开发效率。以《江苏省“十二五”能源发展规划》和《如东县国民经济和社会发展第十二个年规划纲要》为依据,结合《江苏省海洋功能区划》调整,及时邀请专家进行《如东县近海及潮间带风电场总体规划》和《如东县新能源产业发展规划》修编工作。目前,《如东县近海及潮间带风电场总体规划》初稿已基本形成,在符合产业协调发展原则的基础上,积极与国家、省市相关部门沟通协调,将我县海上风能区规划装机容量扩大了100万千瓦,从而使海上风能区规划总规模达到350万千瓦。目前,我县海上风电规划已按照新版海洋功能区划基本修编完成。
在努力发展风电产业的同时,我局积极打造风电特色园,扩大“绿色能源示范县”品牌效应,努力将如东打造成为全国风电试验中心、风电设备生产和研发中心、设备认证中心,提升我县风电产业的科研水平和技术实力,为我县风电产业的高速健康发展提供人才支撑。
天然气发展规划方面。
我局积极与规划局等部门多次深入乡镇和企业,进行了一系列的专项调研,分析我县天然气产业发展潜力,提出了符合实际的发展措施,坚持兼顾科学性和可操作性的原则,编制了《如东县天然气发展专项规划》,并召开了征求意见会议,广泛向全县各单位、部门征求意见,要求规划编制单位根据反馈意见对规划进行充分的修改和完善。目前《如东县天然气发展专项规划》送审稿已修编完成,并于近期组织专家评审。同时,根据国家、省、市相关法律法规及文件精神,我局起草了《如东县天然气项目管理办法(试行)》,目前已获得县政府常务会议通过,并正式颁布施行。
2、扩大产业规模,将“绿色能源示范县”品牌做大、做强。
经过几年发展,我县新能源产业已出具规模,重点形成了包括风力发电、太阳能发电、垃圾发电、lng燃气发电在内的绿色能源产业格局,并初步形成了较为完整的产业链。20_年1-7月份,全县新能源产业实现产值5.41亿元,其中,风力发电实现产值2.98亿元,风电装备制造业实现产值1.23亿元,风电及其装备制造预计共上缴税收3450万元;太阳能光伏设备制造实现销售收入超过5000万元;生物质发电实现销售收入5354万元,产生税收302万元。截止到20_年7月,全县风电项目累计发电42亿千瓦时,累计实现产值23.13亿元,为江苏经济的飞速发展提供稳定能源的同时也获得而来巨大的经济、社会和环境效益。
我县新能源产业仍有巨大的发展空间,拿风电来说,已建成和在建的风电装机容量不足规划容量的一半,后续发展潜力巨大。我局继续坚持科学发展观,不断扩大新能源产业规模,完善新能源产业链,打造新能源产业集群,将“绿色能源示范县”品牌做大、做强,不断推动如东产业结构的优化升级。
一是新能源发电项目有序推进。
海上龙源15万千瓦潮间带示范风电项目首期10万千瓦项目已于底全部施工结束并投入运营;目前,后续5万千瓦工程已正式开工建设,已完成20台风机基础,16台吊装,计划年内全部竣工投产。中广核如东15万千瓦近海风电场示范项目海洋环评已于7月底获得国家海洋局批复,并正式上报国家发改委。中水电10万千瓦潮间带风电场示范项目可行性研究、可行性研究、接入系统论证、海域使用论证及海洋环评等前期支撑性文件已全部办理结束,并已上报至国家发改委待核准,正在开展开工前的相关招标准备工作。华润4.8万千瓦陆上风电项目土地预审工作、地质灾害评估、接入系统设计、环境影响评价等前期工作已基本完成,本项目计划于20_年内通过核准并开工建设。华能4.8万千瓦陆上风电项目已于20_年3月份获得省发改委核准,正在进行工程开工前招标等准备工作。
二是继续推进配套产业发展,完善产业链。
为配套我县风力发电产业发展,进一步延伸风电产业链,我县已专门规划了以风电设备制造为主体的新能源设备产业园。初步形成了以风电设备产业园为核心区的风电设备产业基地。截至目前,我县共引进塔筒、变压器、叶片及整机等风电装备制造企业6家。其中,江苏明阳风电设备制造项目生产运行正常并已具备正式投产条件;海力风电二期扩建项目已成功实施,项目总投资3000万元,每年可为企业增加约400台套风机塔筒的生产能力,年产值可增加约5亿元。
(五)深入基层,服务群众,保障改善民生。
我局开展“三解三促”活动以来,多次召开会议,强调领导干部要切实转变工作作风,深入基层,了解民意,为民破难题、化矛盾、促发展,要努力保持同人民群众的血肉联系。
1、深入基层,传递温暖。
“三解三促”活动开展以来多次下乡,到栟茶镇竹园进体察民情,多次慰问老党员和贫困家庭,并对贫困家庭给予捐款,送去了必要的生活用品,受到了当地群众的高度赞扬,也给全局党员树立了先进的榜样;多次组织业务科室骨干进村入户开展农村绿色能源调研,以解决群众实际需求,提高农民生活质量,保障和改善民生。
2、招商引资,协税护税。
深入结对帮扶村所在乡镇进行实地考察、调研,积极与相关企业洽谈、合作,先后引进新疆金风科技如东分公司、西安国水投资集团、南通宏德机械有限公司落户。同时坚持以资源换产业的思路,设法将企业设计、施工、零部件等相关环节留在如东,增加地方财政收入。
3、争取天然气管道开口,着力改善民生。
中石油西气东输冀宁管道如东段已贯通并正式开始供气,但我县城乡居民和工业用户尚未真正享受到西气东输管道天然气。为使我县早日用上优质、廉价的天然气,我局积极制定对策、抢抓机遇,向中石油公司申请管道开口,经过不断努力,顺利获得中石油西气东输销售分公司《关于向如东县供气的复函》,同意向我县输气,近期供气量0.5亿方/年,最终供气量将达1.5亿方/年。同时积极组织人员制定《如东县天然气发展规划》和《如东县天然气项目管理办法(试行)》,坚持科学规划、合理布局,努力完善管网建设,保障改善民生。
(六)齐心协力,加快能源大厦建设步伐。
为把能源大厦项目建设为我县的新能源设备研发中心、新能源技术研发与维护中心,成为我县能源行业“产、学、研”的基地,实现国有资产的保值、增值,我局着力加快了能源大厦项目的各项审批、建设进程。
目前能源大厦项目的方案规划评审、土方工程等均已结束,初步设计已通过评审,目前正在进行施工图设计,预计年内完成施工招标并打桩。
二、工作上存在的不足。
尽管我们做了一些工作,取得了一些成绩,但对照县领导和群众的要求,还存在一些问题和不足,需要在今后的工作中加以解决。
一是理论学习程度还不够。虽然自己重视理论知识学习,但在学习的系统性和连续性上还存在一些不足,存在时紧时松的不良现象。剖析原因,客观上是工作压力大,忙于机关事务处理,主观上是还存在自我要求不严,自我放松。
二是思想解放程度还不够。在一定程度上与时俱进的思想树立得不牢固,对制约能源产业发展的资金、机制、招商、建设等突出问题,主动联系各地、各部门,统筹解决的力度还不够。
三、今后需加强和努力的方向。
针对自身存在的问题,我们准备从以下几个方面加以整改:
一是自觉加强学习,努力践行科学发展观。把理论知识当做提高工作水平的第一要素,正确处理工作与学习的关系,尽可能地抽出时间多读书、读好书,提高科学领导水平。
二是认真调查研究,转变工作作风。经常性深入基层,广泛开展调查研究,准确把握新形势下能源工作的特点、趋势和走向,就能源产业发展中出现的新情况、新问题,制定工作措施,做到让群众满意,让县委、县政府领导满意。
三是勇于开拓创新,开创工作新局面。围绕“开好局、起好步”的总体要求,注重产业链招商,积极上报项目,争取政策性资金,以求真务实的作风,加快推进我县能源产业发展。
生活会领导发言稿
1.是政治理论学习不到位。近几年来,忙于事务工作,对政治理论学习的重视程度还不够,工作与学习发生冲突时,往往把学习往后推,有急用先学,用时再学的情况。对规定的学习内容,自己缺乏钻研,也没有对同志们严以要求。
2.是对全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的大趋势不敏锐,对有些问题的严重性、危害性认识不足。
3.是对全面从严治党主体责任的理解运用不到位。存在“重业务、轻党建、轻廉政”现象,布置工作时侧重于业务方面,党建方面的工作相对薄弱。
4.是主体责任落实不够彻底。存在落实主体责任方法简单、形式单一的现象,主要以开会、签责任状等形式落实,指导监督、督促检查、跟踪问效不够。
5.是八项规定贯彻落实不够严格。中共中央“八项规定”颁布实施后,在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和用党的纪律自我约束方面还不够深入。
6.是工作作风不够扎实。
1.是对于中央关于加强党建工作和全面从严治党的要求,有时在认识上存在偏差。有时认为从严治党的度不好把握,松了过不了关,严了会影响正常工作开展,抱着于人方便、于己方便的态度,在从严治党上有瞻前顾后现象。
2.是随着工作时间越来越长,工作作风不够扎实,偏面认为自己年龄大了,也不追求政治进步了,自甘平庸,缺乏争创一流、敢为人先精神;对急难险重的工作拈轻怕重、患得患失;有时不同程度存在怕出事、怕问责的思想,敢闯敢干、善打善拼的朝气不足,工作作风还不够硬。
3.是受多元社会文化思潮,放松了思想改造,政治信仰不够坚定,党的宗旨意识不够牢。特别是工作上的安逸懒惰思想,放松加强党性修养,有时存在着思想信念逐渐弱化、对党的事业奋斗终生的责任感逐渐弱化的现象。
1.是始终以党员干部的身份和标准严格要求自己,不断增强纪律意识,做到自重、自省、自警、自励。从严管好下属、配偶、子女、亲友和身边工作人员,能按原则按规定办事。树立正确的人生价值取向和政绩观,正确处理个人与组织、局部与整体之间的关系。坚决杜绝职务上“嫌慢”、环境上“嫌苦”、工作上“嫌累”、待遇上“嫌少”的思想。
2.是坚决拥护并严格执行中央八项规定和六条禁令的相关要求,把握住方向,管得住小节,正确处理人际关系,减少不必要的交际应酬,杜绝不良嗜好,抵制不正之风,养成健康的工作方式和生活习惯,把更多的精力用在工作上。
4.是始终敬畏权力。对权力要有敬畏心,时刻警惕权力的滥用,自觉做到秉公用权、依法用权、廉洁用权,时刻保持清醒头脑。
5.是严明政治纪律和政治规矩。把严明政治纪律和政治规矩摆在首位,按照习总书记提出的“五个必须、五个决不允许”的要求,主动在思想上划出红线、在行为上明确界限,坚决维护以***同志为核心的党中央权威,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
6是严格落实“两个责任”。进一步强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职”的主业意识,及时了解掌握党风廉政建设情况,把责任传导给所有工作成员,并逐级向一线延伸。
以上是我个人的发言,不当之处,请领导和同志们批评帮助。
年县领导生活会发言材料
党章作为党内的根本大法,是全党必须遵循的总规矩,也是党员干部行为的尺子、正己的镜子,下面是小编为大家收集的县领导生活会发言材料,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友!
换届风气好坏,直接关系换届成败,关系选人用人公信度。换届中的拉票选行为,不仅干扰了民主推荐和选举工作的正常进行,容易造成推荐、选举结果失真失实,导致用人失察失误,而且还会诱发投机心理,败坏党风和社会风气,危害极大,影响恶劣,必须下大力气遏制。
综合各地通报的一些拉票选案件来看,拉票选主要有以下几种表现形式:一是采取宴请、送礼、打电话、发短信、当面拜访、安排消费活动等方式赂推荐人。二是通过举办同学、同乡和战友等联谊活动,谋求他人给予关照。三是委托他人当说客,间接拉票。四是通过匿名信、手机短信、网上发贴等形式,为自己吹风、造势,对竞争对手进行诬告陷害,诽谤中伤,误导群众,为自己胜出消除障碍。
拉票选现象产生主要缘于以下三个方面的因素:
1.被推荐(选举)人选政治素质不高。多数拉票选者官本位思想根深蒂固,权力欲望强,把权力视为一种资本和人生价值目标。有的干部对组织缺乏信任,认为仅凭实干不一定能够得到提拔重用,因而千方百计采取拉票选等不正当手段寻求支持,谋求官位。
2.参与推荐(选举)人员民主意识缺乏。有的推荐者、选举人民主意识不强,不是凭公心评价干部,而是凭主观感觉、凭个人得失,甚至凭庸俗关系去行使自己的民主权利,盲目投人情票、关系票、印象票、跟风票、糊涂票,客观上为拉票者提供了活动空间。
3.相关制度机制建设不够健全。一是民主推荐工作中简单地以票取人。有的地方往往以票定取舍,没有将得票结果与干部的日常表现、工作实绩有机结合,片面认为只有票高才能服众、才算民主,机械地按票数多少确定人选。二是推荐、选举参与范围界定缺乏灵活性。在推荐和选举过程中,对参加推荐人员范围的规定往往局限在特定的群体,推荐人与被推荐人存在利害和利益关系,让拉票选行为有机可乘。三是民主推荐、选举方法不够完善。推荐中习惯于召开大会集中推荐或选举,时间短、材料少,参加推荐的人员对拟任职位的岗位要求不清,对人选的德才素质、现实表现了解不够,难以作出理性选择。四是刚性约束制度存在缺失。现有的法律法规侧重于对拉票选者进行责任追究,而对接受选一方如何追责,缺乏具体的规定,不易做出定性和处理,从而使得部分推荐者不能正确地对待手中的权利。
一是强化教育引导,提高干部队伍综合素质。一是正面积极引导。采取谈心、召开民主生活会、公开承诺等形式,教育引导各级领导干部树立正确的世界观、权力观、事业观,正确对待权力、地位和自身利益,正确对待个人的进退留转,自觉服从组织安排。加强换届纪律教育,使干部自觉遵守换届有关规定和5个严禁、17个不准的纪律要求,不断提高抵制拉票和选、跑官和要官行为的自觉性。二是开展警示教育。精选拉票选典型案例,作为反面教材开展警示教育,增强震慑力和说服力,进一步提高领导干部自律意识。三是强化民主意识。引导干部群众树立正确的民主思想,增强民主参与的政治热情,使其对干部工作既能热情主动参与,又能克服感情用事、是非不分的无原则做法,积极表达自己的政治主张和政治诉求,自觉抵制拉票选行为。
二是找准薄弱环节,健全完善干部工作机制。一是完善民主推荐制度。将参加推荐人员范围适当扩大,动态吸收部分服务对象、两代表一委员以及所在社区相关知情人员参加,有效增强参与人员构成的差异性和复杂性,提高拉票难度和成本,使拉票者难以拉票。二是健全综合评价干部体系。把民主推荐、班子评价、考察中群众评价、考察组评价紧密结合起来,合理分配权重比例,将干部的得票情况与平时掌握的情况互相印证,综合考核评价干部,防止简单地以票取人,遏制拉票选行为。三是搭建深入了解平台。在换届推荐干部时,探索实行让推荐人选、候选人与推荐人、选举人见面,通过介绍情况、述职、专题演讲等形式,使参加推荐的干部群众能更准确地对竞争者进行综合比较,择优做出选择,进而变拉票为公开有序竞争。四是坚持差额票决制度。实行干部选任工作全程差额制度,合理确定差额比例,通过在差额中比较,在比较中取舍,扩大选择范围,让更多优秀人才进入组织视野。通过实行党委常委会或全委会差额票决,使个别靠拉票投机入围的干部无法通过逐层差额遴选。
三是拓展信息渠道,形成换届工作监督合力。充分发挥党内监督、群众监督和舆论监督等作用,形成有效的监督合力,对换届民主推荐、组织考察以及选举等工作进行全方位监督,及时发现问题,并给予纠正,把拉票选行为制止在萌芽状态。明确拉票行为举报的受理主体和相关要求,对反映拉票选的举报,由组织部门负责查核;对举报问题情节严重、性质恶劣的,由纪检、组织部门联合进行查核。完善拉票选行为举报机制,畅通举报电话、举报网站和群众来访三位一体的举报网络,扩大群众反映拉票问题的渠道。强化对换届风气的考核,把有无拉票选行为作为重要考核内容,并接受群众满意度测评,通过事后的党内监督,提高党委解决拉票选问题的责任感和自觉性。
四是严肃组织纪律,加大违规案件查处力度。加大惩治力度,对出现的拉票选等非组织活动,切实做到查处一起、通报一起、警示一批、教育一片,让那些想搞小动作的人心生畏惧、不敢拉票。完善整治拉票选行为有关制度,明确界定拉票选和接受选的具体行为、认定标准、处理办法等,为依法查处、打击拉票选行为提供制度保障。严格执行5个一律的纪律要求,严肃追究拉票选者的组织、纪律和法律责任,决不让拉票选者有机可乘、侥幸得逞以及逃脱惩处。同时,对接受选的行为,也要按制度规定,坚决追究到位、问责到人,情节严重者取消推荐和选举资格,以铁的纪律、铁的手腕确保换届风清气正。
同志们:
这次全县经济工作会议,主要是贯彻落实中央和省市经济工作会议精神,总结工作,部署任务,动员全县上下进一步认清形势、坚定信心,全面推进黄蓝经济示范区、和美幸福新垦利建设,努力开创新常态下科学发展新局面。刚才,我们隆重表彰了20xx年度全县经济社会发展贡献者、招商引资工作先进单位和先进个人。在此,我代表县委、县政府,向受到表彰的单位和个人表示热烈的祝贺!胜坨镇、开发区、环保局、万达集团、胜通集团分别作了很好的发言,信心足、决心大、措施实,相信一定能抓出新成效、再上新水平。待会,建华县长还要对今年经济工作作具体部署,希望大家认真抓好落实。下面,根据县委常委会议研究的意见,讲几个方面的问题。
过去的一年,全县上下紧紧围绕建设黄蓝经济示范区、和美幸福新垦利的总目标,积极适应经济新常态,强力推进“一城一带三区”建设,在经济下行压力较大的情况下,保持了良好发展势头。全年实现生产总值390.6亿元,同比增长12.5%;完成全社会固定资产投资375.8亿元,增长16.9%;实现公共财政预算收入20.9亿元,增长15%,先后被评为全国小城市社区治理体系建设示范县、国家基本公共卫生服务示范县、全省生态文明乡村建设先进县、全省社会文化先进县。一年来,我们坚持高标准严要求,扎实开展党的群众路线教育实践活动,广大党员干部经历了一次深刻的思想洗礼和党性锻炼,理想信念、宗旨观念进一步增强,精神面貌、纪律作风明显转变;一年来,我们坚持稳中求进总基调,加快黄蓝经济融合,深入推进项目攻坚,实施了总投资578亿元的119项重点工程重点项目,发展基础更加坚实;一年来,我们坚持集约集聚发展,加快产业转型升级,深入推进工业企业“二次创业”,大力发展高效生态农业和现代服务业,三次产业比例调整为5∶61.7∶33.3;一年来,我们坚持城乡统筹发展,实施了总投资152亿元的34项城建重点项目和37项小城镇基础工程,惠鲁、惠丰、胜利、杨庙等16个农村社区建设项目进展顺利,全县城镇化率达到55.3%;一年来,我们着眼建设生态文明,全面改善生态环境,34家城区工业企业完成搬迁,深入实施“三大专项行动”,大力推进“三城联创”工作,国家卫生县城顺利通过复审,省级文明县创建工作成效显著;一年来,我们坚持民生优先,着力改善群众生产生活,实施了年度投资32.9亿元的10件50项为民办实事工程,教育文化、科技创新、医疗卫生、社会保障等各项事业健康发展;一年来,全县广大党员干部群众团结一心、奋力拼搏,为全县经济社会发展付出了辛勤努力,作出了突出贡献。在此,我代表县委、县政府,向奋战在各行各业、各条战线的广大党员干部群众,表示衷心的感谢!
当前,我国经济发展进入新常态,这是中央在准确把握国内外发展大势的基础上作出的重大战略判断,为我们全面做好经济工作提供了科学指南和重要遵循。要深刻认识到,进入新常态是大势所趋。改革开放以来,我国经济经历了一个增速较高、相对粗放的发展过程。但从当前经济形势看,保持经济平稳健康发展面临许多困难和挑战,经济下行压力较大,结构调整阵痛显现,许多行业、企业遇到了成本上涨、市场低迷与融资难、用工难等多重压力,再追求高增长、粗放式的发展,显然难以为继。经济发展新常态,表面上是增长速度的换挡,本质上是经济结构的调整、增长动力的转换、发展质量的提升,就是要下决心摆脱传统路径依赖,使发展真正转到科学发展、创新发展、可持续发展上来。从我县实际看,总量小、实力弱仍是基本县情,经济总量在全省各县区中处于中游;产业结构性矛盾比较突出,石油化工等传统产业占比较大,产品多处在产业链和价值链低端,高科技含量、高附加值的产品少;新兴产业刚刚起步,拉动作用还不明显;服务业低于全省平均水平,仍是我县的短板,经济转型升级的任务还很繁重。必须看到,进入新常态是大势所趋。对垦利来说,既要扩总量、增实力,更要提质量、上水平,这是我们必须肩负的双重使命。要深刻认识到,适应新常态是希望所在。新常态下,顺势而为才有出路。我们不仅要看到挑战和压力,更要看到积极因素和有利条件。经过多年的发展,(上接第一版)。
我县具备了一定的产业基础,县域企业起步较晚,技术装备水平较高,符合国家产业政策,后发优势突出,发展前景广阔,为我们提高发展质量、加快转型升级打下了坚实基础。市委、市政府将垦利纳入主城区发展格局,加速了我县融入中心城的步伐,使垦利的区位、资源、空间等优势进一步凸显,为我们高点定位、借势发展创造了有利条件。更为重要的是,在深化改革、推动发展的实践中,锻炼出了一支想干事、会干事、能成事的党员干部队伍,成长起了一批境界高、能力强、干大事、创大业的优秀企业家,在全县上下带动形成了干事创业、奋勇争先的浓厚氛围,这是我们推进发展最宝贵的财富。只要我们积极适应新常态、把握新机遇、增创新优势,就一定能够在新起点上实现新跨越。要深刻认识到,引领新常态是责任所系。新常态考验新作为。准确把握新形势,积极引领新常态,既是事业发展的需要,更是我们义不容辞的责任。全县广大党员干部和企业家都要以时不我待的精神,深刻把握新常态下的趋势性变化,跳出固化思维和旧有模式,既要摆脱“速度情节”、“换挡焦虑”,又要切忌安于现状、无所作为,以对事业负责、对发展负责、对人民群众负责的态度,在提升产业层次、推动转型发展上展现新作为,在加强生态建设、改善生态环境上展现新作为,在保障改善民生、增进群众福祉上展现新作为,努力开创垦利科学发展、跨越发展新局面。
今年是完成规划的收官之年,是适应经济发展新常态,建设黄蓝经济示范区、和美幸福新垦利的关键一年。经济工作的总体指导思想是:以党的xx届三中、四中全会和系列重要讲话精神为指导,主动适应经济发展新常态,坚持稳中求进工作总基调,以提高发展质量效益为中心,以深化改革创新为动力,全力推进“一城一带三区”建设,转变发展方式,提升发展水平,创优发展环境,努力打造特色鲜明、优势互补、错位发展的东营经济重要增长极和辐射带动能力强的现代化主城区。
主要工作目标是:全县生产总值增长9%,全社会固定资产投资增长15%,公共财政预算收入增长10%,城镇居民人均可支配收入、农民人均纯收入分别增长9.5%、10%以上,完成上级下达的节能减排各项约束性指标。
(一)突出“一城一带三区”建设,筑牢坚实发展平台。实践证明,“一城一带三区”涵盖了沿黄生态资源,优化了三次产业布局,对接融入了东营中心城经济板块,已经成为推动垦利跨越发展的重要载体和平台。下一步,要用主城区的眼光和标准来谋划和推进,全面提升发展的层次和水平。
现代化黄河口生态新城。着力增强吸引力、承载力和城市发展活力,全力构筑中心城北部高端组团。一是打造品质之城。规划是提升品质的前提。要坚持规划先行,对重点区块的功能进行统筹界定,合理布局公益设施、公共服务、高端产业项目,细化功能分区,突出发展重点,实现与中心城错位发展。文化是城市的灵魂。要深入挖掘黄河口文化内涵,精心设计城市人文、生态景观,将黄河口文化元素融入到城市建设的每一个细节,彰显气质,展现魅力。二是打造宜居之城。坚持规模扩张与功能提升并重,着眼于舒适宜居的要求,加快实施城区建设改造项目,推进老城区安置房建设,提升绿化亮化美化水平,着力改善生态环境和人居条件。去年以来,“三城联创”工作成效显著,但这绝不仅是为了拿一块牌子、争一项荣誉,而是要通过创城改善群众生活环境,提高城市文明程度。要切实巩固好“三城联创”成果,对创建过程中发现的问题要落实责任、彻底整改,推动创城工作常态化、长效化,同时今年要在国家园林城市创建上下更大气力,确保创建成功。要创新城市管理体制,完善城市社区“一站多居”服务模式,运用数字化、市场化、社会化的办法解决城市管理问题,提高精细化管理水平,建设高效智能、便民利民的智慧城市。三是打造活力之城。大力发展城市经济,加快城市综合体等项目建设,发挥引领带动作用。进一步研究规划特色商业区块、现代金融商贸、示范创业街区、高端教育培训等项目,打造富有活力的城市新商圈。能否吸引优秀人才是衡量城市活力的重要标准。要围绕提升城市吸引力,加快配套优质的教育、科技、医疗、文化娱乐等功能性项目,吸引更多优秀人才汇集垦利。
沿黄生态产业带。抓住生态这个最大的特色和优势,强化高效生态农业和生态旅游两大支撑,形成独具特色的产业隆起带。高效生态农业上,依托沿黄农业资源,促进农村土地有序流转,发展壮大水稻、大闸蟹、莲藕等黄河口特色优势产业,高标准推进东营西郊现代农业示范区等10处现代农业园区建设,鼓励自主经营,发展家庭农场,以点带面提升高效生态农业水平。大力发展林业经济,推广林畜、林禽、林药、林菌等种养模式,提高农业综合效益。以沿黄为基础,联动发展特色农业、休闲观光农业和城郊旅游业,建成东营市民休闲的“后花园”和城市的“菜篮子”、“米袋子”。生态旅游上,着力提升黄河人家国际旅游度假区、天宁寺文化旅游区等景区建设水平,加快四季温泉国际城等旅游项目建设进度,完善旅游要素,打造旅游节点。深度挖掘沿黄旅游资源,搞好项目策划,实施项目招商,引进几个真正有吸引力、影响力、带动力的大项目,推动全县旅游业提档升级。做活做好休闲度假游的文章,大力发展农家乐、渔家乐、农事体验、民俗风情等乡村旅游项目,创建一批省级旅游强镇和特色村,打响乡村游、民俗游品牌。
东部海洋产业区。进一步明确定位和方向,立足黄蓝融合,突出海洋特色,科学开发海洋资源,大力发展海洋产业,向海洋要生产力、吸引力、竞争力。一是提升养殖层次。推动海参等优势产业提质增效,推广近海网箱养殖、海洋牧场等新模式,抓好海跃、海盈等海洋经济创新发展区域示范项目,推动养殖业由数量扩张向质量提升、由单一经济向多种经营转变。发挥龙头带动作用,有针对性地调整养殖结构,加快海珍品引进和名优品种更新换代,引导养殖大户探索品牌打造、联营直销等新路径,提高养殖综合效益。二是推动产业融合。坚持高效养殖与精深加工相结合,加快推进微藻培养及深加工、牡蛎活性物质提取等精深加工项目,拉长产业链条。深化与高校院所和企业的合作,大力发展海洋科技、生物医药等高端项目,创建国家级海洋经济高新技术产业区。用好齐鲁美丽海岸品牌,深度开发滨海旅游资源,加快建设黄河口渔家风情游、黄河与海洋生态文化旅游综合服务等项目,探索开发渔业养殖加工观光体验项目,加快旅游业突破发展。三是完善蓝镇功能。坚持区镇一体,着眼宜居宜业,编制《蓝色经典小镇局部控制性详细规划》,加快旅游地产项目建设,加大投入力度,完善基础设施,健全公共服务体系,全面提升绿化水平,打好蓝色牌、生态牌、宜居牌,迅速凝聚人气,形成独特吸引力。
中部新型工业区。以垦利经济开发区和胜坨精细化工园为载体,进一步推动项目集中布局、产业集约发展。县经济开发区,突出高新方向,推动高端石油装备、汽车零部件等主导产业链式扩张,实施好总投资209亿元的41个重点项目,创建省级生态工业园区。坚持产城融合、多业共进,加快万得福、三合等商务中心建设,适时启动地产开发,突破发展总部经济,着力引进与产业链相匹配、与生活需求相适应的现代服务业项目,打造垦利东部新城。胜坨精细化工园,用好“中国精细化工出口基地”金字招牌,大力发展高技术含量、高附加值的专用化学品,促进产业集聚发展、产品链式延伸,实施好总投资97.3亿元的14个重点项目,推动结构优化和产业升级。着眼长远,加快路网配套、污水处理等基础设施建设,加大治污力度,淘汰落后产能。成立精细化工协会,建设“智慧园区”,打造精细化工的引领区、示范区,争创省级经济开发区。在推进好“一区一园”建设的同时,抓好油田改制企业创业园、小微企业创业园等专业园区建设,明确产业定位,加快项目引进,形成集约优势。
西部现代服务区。发挥地处城郊优势,抓住现代服务业快速发展的重要机遇,乘势而上,加快突破。一是增强承载能力。围绕“服务中心城”的发展定位,完善分区规划,实施好道路建设改造提升工程,加快油田中心医院西郊分院、西郊幼儿园等项目建设。按照城市的标准,搞好设施配套,实施五六干合排景观改造,规划建设西郊公园,优化园区环境,提升园区承载力。二是做强主导产业。围绕汽车服务、现代商贸、金融保险等主导产业,推进好万坤国际五金建材家居广场、金钊源仓储物流等总投资144亿元的32个重点工程项目,加速资源集聚,推动裂变发展。坚持“以场聚市、以市兴场”,迅速壮大汽车贸易、仓储物流、石材交易、建材家居等专业市场。探索建立电子商务专业平台,实施好环渤海物联网基地、东营颐高电子商务产业园等高端项目。加大招商力度,再引进落地一批关联度大、带动力强的高端服务业项目,为长远发展积蓄后劲。三是提升管理水平。将精细化管理理念贯穿建设全程,规范执法,整合资源,提高园区科学化管理水平,着力优化服务环境,释放发展潜能,争创省级服务业集聚区。
(二)突出提质增效,加快产业转型升级。适应新常态,引领新常态,关键是优化产业结构,提升产业层次,加快产业升级。一是推动农业向高效生态发展。立足黄河口生态资源,围绕优化品种、提升品质、打造品牌,加大科技投入,创新经营方式,拉长产业链条,挖掘农业内部增收潜力,提高农业综合效益和竞争力。突出龙头企业带动,做好“引”和“育”的文章,瞄准国内外大型农字号企业引进一批,鼓励现有企业参与农业开发培育一批,力争每个优势产业都有龙头带动。发挥农业示范园区带动作用,鼓励发展农产品精深加工,实施好9个市级重点产业化项目,提升农业产业化水平。大力发展农民专业合作社,鼓励有条件的合作社成立联合社,培育新型经营主体。发挥新型农民学校作用,按照群众意愿和需求,开展订单培训,培育新型职业农民,拓宽农民增收渠道。创新农产品营销方式,鼓励发展电商网络营销,搭建农产品新型营销体系。强化品牌意识,围绕主导产业,加大黄河口特色农产品品牌培育力度,开展农产品地理标志认证,借助农博会等平台搞好宣传推介,推出一批知名农产品品牌。二是推动工业向高端高质转型。突出增量拉动,大力发展战略性新兴产业和高端装备制造业,推进好总投资156亿元的17个重点战略性新兴产业项目,推动工业转型升级;突出存量提升,采用新技术、新工艺、新装备加快传统产业改造提升步伐,优化产业内部结构,年内完成工业投入120亿元以上。深入实施工业企业“二次创业”,引导企业加强发展战略研究,成立专门机构主攻研发创新,探索发展模式创新,加快产业、产品创新,推动产业向“微笑曲线”两端拓展,产品向价值链高端延伸。坚持集群化发展方向,鼓励企业对内对外开展深度联合,发展壮大精细化工、石油装备两大产业集群,推动石油化工、机械电子、汽车配件、新型建材四大产业集群式发展,提升工业经济综合竞争力。三是推动服务业向规模集聚迈进。现代服务业是产业发展的最高端。要以县城区、西郊现代服务区和城郊镇为主要载体,加快膨胀现代物流、金融保险等优势服务业,积极培育服务外包、电子商务、总部经济、科技研发等新兴服务业,促进全县服务业快速发展壮大。将服务业发展与城市建设、园区开发、新型城镇化等结合起来,大力发展文化创意、健康养老、休闲旅游等新型服务业态。把旅游商品开发作为三次产业融合发展的有效形式,挖掘地方特色资源,聘请专业机构策划设计有档次、有品位的旅游商品,借鉴“淘宝村”发展模式,通过互联网、物联网、电子商务推介出去,培育新的经济增长点。
(三)突出城乡统筹,加快新型城镇化步伐。推进新型城镇化,是改善群众生产生活、缩小城乡差距的根本途径。要以“人的城镇化”为核心,加快完善城乡规划、基础设施和产业布局,促进各类要素合理配置,推进城乡公共服务均等化,着力构筑具有垦利特色的新型城镇化格局。一是加快小城镇建设。充分发挥连接城市、服务乡村的节点作用,进一步完善提升规划,科学布局居住、商贸、产业等功能区块,提升宜居环境。要坚持扩容、提质并举,推进好道路框架、基础配套等工程,切实解决以街为市、功能缺失、设施老旧等问题,提升城镇整体品质。特别要从人的需求出发,配套服务设施,提升教育、医疗、文化等公共服务功能,大力繁荣城镇经济,提高承载力、吸引力。二是强化产业支撑。坚持“四化”并进,加快区镇一体、产城融合步伐。各镇作为推进新型城镇化的主体,要立足自身资源禀赋和区位条件,引进、布局一批各具特色的支柱产业,宜工则工、宜商则商、宜旅则旅、宜农则农,真正做到以业留人、以人兴城。瞄准现代农业发展方向,加大特色优势产业扶持力度,通过龙头企业带动、园区资源整合、合作社组织参与等方式,壮大特色产业规模,发展农村集体经济,促进农民就业增收。三是建设新型农村。抓住新型社区建设这个重点,实施好11处农村社区续建工程,统筹推进城中村、镇驻地村、园区村和房台村搬迁改造。创新农村社区管理模式,完善农机大院、养殖小区、社区服务中心等便民设施,提升物业管理等配套服务水平,让农民群众享受到和城里人一样的生活。进一步巩固乡村文明行动成果,完善城乡环卫一体化运作模式,建立长效机制,持续改善群众生产生活环境。以“百村示范村村提升”工程为统领,对长期保留的村进行科学有序地改造提升,注重保持田园风貌,突出乡村文化风情,建设文明和谐的“美丽乡村”。
(四)突出民生优先,提高群众幸福指数。民生工作是个永恒课题,任何时候都不能忽视和放松。近年来,我们持续加大民生投入,群众生活条件有了明显改善,但实事求是地讲,仍有不少群众生活还很困难,不能让平均数掩盖了部分群众的贫困问题。今年,根据征求的群众意见建议,梳理汇总了总投资32.7亿元的10件60项为民办实事工程,要高度重视,加快推进,以实际行动兑现承诺、取信于民。要抓住就业增收这个根本,突出高校毕业生、农村劳动力、城镇困难人员等重点群体,落实好小额担保贷款、税费减免等就业扶持政策,抓好就业再就业培训,年内城镇新增就业3000人,转移农村劳动力8000人,城镇登记失业率控制在2.4%以内。坚持教育优先发展不动摇,深入实施中小学办学条件标准化提升工程,积极推行小班化教学,加强教师培训管理和师德师风建设,全面提高教育教学质量。进一步健全医疗卫生服务体系,深化医药卫生体制改革,完善提升县、镇、社区三级医疗卫生服务网络,提高公共卫生服务水平。按照全覆盖、保基本、多层次、可持续的原则,完善社会保障体系,实施好保障性住房、养老助残等工程,加大对重病、失独等特殊困难家庭的帮扶救助力度,全方位提升社会保障水平。深入实施文化惠民工程,发挥全民健身中心、群众文化中心等公共服务设施作用,用好黄河口大讲堂、尼山书院等平台,大力开展群众文化“五进”、“村村唱戏村村舞”等文化活动,弘扬优秀传统文化,践行社会主义核心价值观,创建省级现代公共文化服务体系示范区。(上接第二版)。
(五)突出创新驱动,全面深化改革开放。改革创新是推动垦利发展的动力源泉。一是坚持以创新推动发展。适应新常态发展要求,推动经济增长由主要依靠要素驱动、投资驱动逐步转向依靠创新驱动上来。坚持企业在创新中的主体地位,鼓励引导企业与高校院所、企业与企业联建实验室、科研工作站等创新平台,联合开展技术攻关,提高产学研结合实效。重视人才智力支撑,继续实施“百名硕博进垦利”、“百名创新创业人才培养引进计划”,用好黄河口人才协会、黄河口高层次人才洽谈会等平台载体,支持企业自主引进人才,为实现跨越发展提供人才保障和智力支持。发挥企业家创新创业的带动作用,加大对企业家的培训力度,提高他们的战略思维、创新能力和管理水平,建设一支高素质的企业家队伍。推进好大学生创业园建设,适应大学生创业需求,进一步扩大规模,强化扶持,吸纳更多大学生入园创业。二是坚持以改革破解瓶颈。深化行政审批制度改革,深入推行权力清单制度,坚持“法无授权不可为、法定职责必须为”,把该放的权力放到位,充分发挥市场在资源配置中的决定性作用。加快财税金融改革,稳妥推进金融保险、建筑业、房地产业营改增工作,大力引进银行类金融机构,规范引导小贷公司、担保公司、民间资本管理公司等新型组织建设,优化全县金融环境。加快土地管理制度改革,深入推进未利用地开发管理试点工作,用足用好城乡建设用地增减挂钩政策,有序推进农村土地经营权流转,提升土地集约节约利用水平。加快推进教育、文化、医药卫生体制改革,创新管理服务模式,让改革发展成果惠及全县人民。三是坚持以开放聚合要素。大力发展外经外贸,坚持“引进来”与“走出去”双管齐下,年内进出口总值达到6.5亿美元,利用外资2019万美元以上。深入开展招商引资活动,瞄准世界500强、大型央企、知名民企和高新技术企业,努力引进一批高端型、龙头型、基地型项目。突出产业招商,结合垦利产业实际,围绕拉长补齐产业链,开展有针对性的招商活动,提高招商实效。加大“三争”工作力度,用足用好黄蓝国家战略金字招牌,立足主导产业研究政策,围绕重大基础设施编制项目,争取更多项目、资金、政策落户垦利。
(六)突出环境保障,夯实和谐发展基础。环境就是吸引力、生产力、竞争力。要持续深化“三大专项行动”,不断加大环境建设力度,着力打造优良发展环境。一是构建绿色协调的生态环境。继续实施沿黄生态绿化工程,提升兴隆林场建设管理水平,加快推进天宁寺林场、垦利林场建设,突出抓好干线路域绿化提升和沿海防护林建设,年内造林2.3万亩,林木覆盖率达到25%。加快天宁湖等湿地公园建设,对溢洪河、永丰河等重点河道实施清淤治理和生态修复,彻底改善城区水质环境。狠抓节能减排,实行能源消费强度和总量双控制,强化重点领域、重点行业、重点企业节能降耗,加快推进20项重点环境保护工程,同时严把项目准入门槛,坚决杜绝上马高耗能、高污染项目,从源头上减少污染排放。今年,我国新环保法正式施行,着力推动“重典”治污。各企业要增强社会责任感和守法意识,绝不能以牺牲环境和群众健康为代价换取经济利益。环保、公安等部门要严格执法,坚决取缔关停土小污染企业,加大对超标排污、偷排偷放、伪造数据、恶意倾倒等环境违法犯罪行为的查处力度,让铁腕治污成为新常态,为生态环境和群众健康保驾护航。二是营造务实高效的服务环境。加快转变政府职能,实施“效能提升”工程,抓好政务服务、公共资源交易、电子政务等平台载体建设,深入推行项目报备审批制度,完善网上审批流程,畅通审批“绿色通道”,进一步优化服务、提升效能。当前,企业面临运行成本高、融资难、负担重等困难问题,要牢固树立“服务企业就是服务发展”的理念,拓宽服务领域,提高服务水平,全力支持企业健康发展、做大做强。严格落实“企业宁静日”制度,坚决杜绝吃拿卡要和乱检查、乱摊派、乱收费行为,最大限度减轻企业负担。三是打造和谐稳定的发展环境。启动“信用垦利”建设,推进政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信建设,在全社会广泛形成守信光荣、失信可耻的浓厚氛围。深化“三个一”群众工作模式,以群众工作统揽信访工作,从源头上预防和化解社会矛盾纠纷。加强村级事务规范化管理,全面落实民主决策、民主管理、民主监督等各项制度,确保村级工作公开透明规范运行。深化“平安垦利”建设,持续加大扫黑除恶、打霸治痞力度,始终保持对各类违法犯罪的高压态势,营造安定有序的社会环境。突出抓好安全生产,强化党政同责、一岗双责、齐抓共管的责任体系,加强各领域的安全生产监管,深入排查整改安全隐患,全面落实安全管理措施,坚决杜绝重大安全事故发生。
完成全年目标任务,实现又好又快发展,关键在人,关键是有一支敢打硬仗、能打胜仗的干部队伍和企业家队伍。要继续巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果,按照上级部署,扎实开展好“三严三实”教育活动,以优良作风凝聚起推动垦利跨越发展的强大合力,奋力把各项事业全面推向前进。
一要牢固树立勇于担当的责任意识。当干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。这些年,垦利的经济社会发展有了长足进步,但与新常态的要求相比,与先进地区相比,建设发展的任务依然艰巨繁重。全县广大党员干部都要围绕发展大局,立足。
岗位职责。
切实增强担当意识落实担当责任既要想干事、能干事也要干成事、不出事努力带动形成干事创业的浓厚氛围。要坚决克服“不求有功、但求无过”的思想牢固树立“无功便是过、平庸也是错”的观念大力发扬正干、实干、苦干的精神全身心投入到各项工作中去。广大农村党员干部立足农村奉献基层为农村发展稳定做出了重要贡献要进一步以发展农村、服务群众为己任全身心地履行好壮大农村经济、带领群众致富的责任发挥好引领农村风尚、促进农村和谐的重要作用。广大企业家是推动垦利发展的重要力量面对新常态一定要有干大事、创大业的气魄和胸怀增强加快发展、奉献社会的责任感和使命感强化人才、技术支撑落实安全、环保责任切实担负起创新发展的时代重任。
二要始终保持攻坚克难的昂扬斗志。垦利的每一步发展,靠的都是干部群众自强不息、艰苦奋斗的“精气神”,靠的都是不甘落后、奋发有为的进取心。面对新常态下宏观经济下行的压力,面对转型发展、深化改革的繁重任务,更要以闯的胆量、冒的魄力、拼的劲头,直面矛盾,迎接挑战。广大党员干部一定要拿出明知山有虎、偏向虎山行的劲头,带着激情干事,带着热情创业,迎难而上,克难奋进,真正成为带领群众战风险、渡难关的排头兵。要在全社会大力营造鼓励干事、支持干事的良好氛围,使肯干事、干成事的人受保护、有舞台,让不干事、不作为的人有危机、有压力,绝不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利。各级领导干部都要按照“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的“四有”要求,锤炼党性,一心为民,廉洁勤政,秉公用权,清清白白做人,干干净净做事。
三要着力提升勇于创新的思想境界。墨守成规走不出新路子,循规蹈矩干不成大事业。加快垦利发展、实现跨越赶超,必须敢于打破惯性思维、突破守旧观念,善于运用超前的理念、创新的思路谋发展、求突破,不断开创事业发展的新局面。面对新常态、新要求,更要以改革创新的境界、敢闯敢试的拼劲,着力破解制约发展的瓶颈障碍,大胆地试、大胆地闯、大胆地干,努力在开拓创新中闯出新路子、干出新水平。在这方面,县委、县政府的态度非常明确,就是鼓励创新、宽容失误,对那些敢于创新、勇于突破的闯将,只要是一心为了事业、为了发展、为了群众,都要旗帜鲜明地予以支持。要有一流的境界标准,牢固树立争先意识,每一项工作都要争排头、当标杆,奋力争先进位,全力创新突破,打造一批过得硬、叫得响的精品亮点,创出一批有特色、有影响、有示范带动作用的经验典型。
四要大力弘扬真抓实干的优良作风。事业是干出来的,不是喊出来的。蓝图绘得再好,不落实也是空中楼阁。要明确工作重点,狠抓任务落实,对定下来的事情,立说立行、雷厉风行,对部署了的工作,一抓到底、善始善终。既要有“功成不必在我”的胸怀,像接力赛一样,一棒一棒接着干下去,更要有“功成必须有我”的担当,以不达目的不罢休的干劲,一项一项地推进,一件一件地落实,说了算、定了干、干就干好。今年的目标思路任务已经明确,各级领导干部要带好头、亲自干,不仅要当好指挥员,更要当好战斗员,把主要时间和精力用在创新突破和推进落实上,推动各项工作抓出新成效、迈上新台阶。
同志们,今天的垦利已经站在了新的历史起点上,顺应新常态,实现新发展,是我们必须肩负的光荣使命。全县上下一定要认清形势,振奋精神,以新的境界、新的作风、新的作为,推动全县经济社会实现更好更快发展,为建设黄蓝经济示范区、和美幸福新垦利作出新的更大贡献!
党章作为党内的根本大法,是全党必须遵循的总规矩,也是党员干部行为的尺子、正己的镜子。xx大以来,党内先后开展了群众路线教育实践活动、三严三实教育活动,对规范党员行为、纯洁党内风气起到了十分重要的作用。目前,针对基层党组织和党员的。
两学一做。
学习教育正深入开展,其中一项重要内容就是通过重读党章,从心底唤醒党章意识,从而将党章规定内化于心、外化于行。
要学好读懂用实党章这部党内最严肃大法,真正做到走心,就必须坚决防止重读党章形式化、表面化和庸俗化。基层党组织在引导党员重读党章、唤醒党章意识过程中,应当迈好三大步。
首先,学得进是要迈好的第一大步。学习并遵守党章是党员的基本义务。党章作为党的政治纲领,不是武侠言情小说,更不是诗词。
散文。
学起来不可能轻松惬意。要让党员学得进党章既要下达硬指标也要配套软办法。一方面要严格要求党员逐字逐句学习党章另一方面也要配合诸如抄写默写党章比赛、党章知识知晓率竞赛、学习党章。
心得体会。
座谈等形式多样的活动。通过活动活跃学习气氛,提高学习效果,促使党员想学党章、爱学党章,让基层党员真正学明白党章规定。
其次,悟得透是要迈好的第二大步。由于基层党员文化水平和理解能力各异,对党章的领悟力必然大不同。重读唤醒党章意识,就需要党员深刻学习领悟党章规定且达到认识一致。要让党员掌握党章本质和深厚意涵,就应当在党员自学或集体学习的基础上,结合现实加以分析和引导。一方面基层党组织书记要精心准备上好党课,答疑释惑,消除基层党员困惑和认识误区;另一方面需要邀请专家结合xx大以来的时事,深入分析解读全面从严治党思维和举措,让基层党员与时俱进深刻领悟弄懂党章规定。
再则,守得住是要迈好的第三大步。重读唤醒党章意识,其根本目的在于切实遵守党章规定。要让基层党员知晓并守住党章规定,就应当给以正面引领和反面警戒。一方面要组织配套学习《中国共产党廉洁自律准则》,正面引导基层党员努力弘扬中华民族传统美德、廉洁自律、接受监督,永葆党员的先进性和纯洁性;另一方面要认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》,认清违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律这六大纪律的严重后果,让基层党员不越雷池一步,自觉坚守党章规定。
君子务本,本立而道生。当一名合格党员最基础、最根本的要求,就是树立党章意识、学习贯彻党章,自觉用党章规范言行。如果党章意识不强、学习党章不力,甚至将党章束之高阁,就必然出现党的观念淡漠、理想信念动摇、组织纪律涣散等问题,近几年这方面的教训实在太多太深刻。因此,对广大党员而言,树立党章意识才能坚守党员本分;对各级党组织来说,学习贯彻党章才能履行应尽职责。
生活会领导发言稿
同志们:
按照召开党员领导干部专题民主生活会的相关要求,乡党委决定召开党员领导干部专题民主生活会。县委88副书记、县委督导组组长888同志以及督导组的88副组长和888同志今天也在百忙之中抽时间赶来参加我们的会议。首先,我们对他们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
我乡先进性教育活动转入分析评议阶段以来,始终坚持高标准、高起点谋划安排好这个阶段的各项工作,党员领导干部带头征求意见、带头指导基层、带头开展谈心活动、带头撰写党性分析材料、带头参加所在支部专题组织生活会、带头边议边改,充分发挥了领导干部的带头表率作用,为确保党委政府自身和全乡面上整个教育活动取得实效打下了坚实的基础。
我们这次专题民主生活会,主题是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神,按照_x提出的“努力使先进性教育活动真正成为群众满意工程”的要求,对照保持_x员先进性的具体要求,紧密联系思想和工作实际,深入进行党性分析,要求我们每一位班子成员要着重检查理想信念,坚持科学发展观、正确政绩观、权利观、地位观、利益观,求真务实,联系群众,廉洁自律等方面存在的问题,大家要勇于开展批评与自我批评,深刻剖析思想根源,明确努力方向,制定出各自的整改措施,认真加以解决,以达到解决问题、增进团结、共同进步的目的。为了开好这次民主生活会,我希望大家要发扬“剖析自己不怕严、听取意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛”的精神,敞开思想,不护短,不遮掩,坦诚相见。
第四项议程请888副书记和督导组领导讲话。
1、首先由我代表党委班子给大家汇报党委班子的党性分析情况;。
2、下面请88副乡长代表政府班子给大家汇报政府班子的党性分析情况;。
3、现在,请各位班子成员汇报各自的党性分析情况。
(各位领导干部批评与自我批评)。
刚才大家分别汇报了各自的党性分析情况,找出了各自的问题和不足,班子成员之间开展了批评与自我批评。大家都敞开思想,襟怀坦荡,敢于正视问题,做到深刻剖析、自我批评、自我查摆;并对班子和其他班子成员实事求是地提出了合理的意见和建议,达到了坦诚相见、加深了解、互相帮助、增进团结的目的。
可以说我们这次民主生活会,做到了从团结的愿望出发,帮助同志们找准了问题、分析了原因、明确了今后的努力方向,会议气氛融洽,开得很成功,达到了预期的目的,切实予以解决。相信通过这次民主生活会,我们的班子将更加团结,班子的战斗力将进一步增强,为全乡各项工作的开展将提供强有力的保障。
会后,乡党委先进性教育活动办公室要把今天这次会议的情况及时采取适当方式,在一定范围内进行通报。同时按照上级规定,将专题民主生活情况及时报县委先进性教育活动领导小组办公室。
刚才,88副书记和督导组888组长对我们班子给予了充分肯定,同时对我们提出了希望和要求,我们将按照两位领导的要求,认真贯彻落实。
下面,我就进一步加强领导班子自身建设再强调四点:
第一,要提高认识,增强责任。党委政府班子是全乡的领导核心,担负着贯彻落实“三个代表”重要思想,驾驭全乡发展全局,领导和推进经济和社会事业发展的的重大责任。按照新形势的要求,我们一定要以先进性教育为契机,自觉增强发展意识、大局意识和责任意识,以科学发展观为指导,以加快中和发展为己任,提高认识,振奋精神,开拓进取,努力推进我乡各项工作落实,构建和谐中和,不辜负领导的期望,不辜负时代的要求,不辜负群众的信任和希望。
第二,要加强学习,增强素质,不断提高执政能力。面对新形势和新任务,每个领导干部要不断加强学习,提高自身综合素质,不断适应新形势、新任务对我们工作的新要求。要加强政治理论学习,坚持以“三个代表”重要思想武装头脑,指导实践,来推动工作,坚定正确的政治方向,加强党性修养,在思想上、政治上、行动上与党中央、也就是与县委保持高度一致;要加强政策法规和科技知识的学习,积极推进依法行政,不断适应发展市场经济的需要;要加强业务知识学习,坚持理论联系实际,在实践中学习,在实践中探索,总结新经验,解决新问题,不断提高自身工作水平和解决复杂问题的能力。
第三,要转变作风,求真务实,进一步密切与人民群众的联系。要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,始终保持与人民群众的血肉联系,牢固树立群众观念和民本思想,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋;要坚持走群众路线,深入基层、深入群众,加强调查研究,建立健全密切联系群众的长效机制;要牢固树立正确的政绩观,重实际,察实情,说实话,办实事,求实效,坚韧不拔,敬业争先,攻坚克难,勇创一流,以求真务实的作风为基层作示范、作表率。
第四,要廉洁自律,率先垂范,保持党员领导干部良好形象。每个领导干部都要牢记“两个务必”,始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良传统和作风,按照《党员领导干部保持_x员先进性具体要求》,坚持做好五个表率,讲学习、讲政治、讲正气,自觉接受党组织、党员和群众的监督,淡泊名利、乐于奉献、严格廉洁自律,自觉做到自重、自省、自警、自励,管好自己,管好家属,管好身边人,永葆_x人清正廉洁、公道正派的政治本色。
今天的会议到此结束。散会。
三句话简短表态发言大全。
生活会领导发言稿
同志们:
按照市纪委机关、市委组织部《关于认真开好2020年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,今天我们召开xxxx领导班子民主生活会。
这次民主生活会的主题是:认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,加强政治建设,提高政治能力,坚守人民情怀,夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利,开启全面建设社会主义现代化国家新征程。
对这次民主生活会,市委非常重视,市第xx督查组组长xx同志、副组长xx同志,在百忙之中莅临指导,让我们用热烈的掌声表示欢迎和感谢!
对开好这次民主生活会,xxxx班子高度重视,提前着手、制定方案,做了大量周密细致的前期准备工作。
一是深入学习研讨。会前,班子成员通过个人自学、集体研讨等形式,认真研读***新时代中国特色社会主义思想和***总书记最新讲话精神,研读《***谈治国理政》第三卷,深刻学习领会党的十九届五中全会精神,为开好此次民主生活会打牢了思想基础。
二是广泛征求意见。通过书面征求、设置意见箱等形式,面向全市各有关单位和党员广泛征求意见,并作为撰写xxxx班子对照检查材料和班子成员个人发言提纲的依据。
三是深入谈心谈话。按照“四必谈”要求,开展了一对一、面对面的谈心谈话,既谈工作问题、也谈思想问题,既谈自身差距、也提醒对方不足,沟通了思想、增进了共识。
四是深入查摆问题。xxxx班子和各班子成员紧扣主题,对照***总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神,对照党章党规党纪,对照初心使命,把***总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神作为对照检查的重要依据和重要标准,从5个方面进行深入细致对照检查。
五是认真撰写检视剖析材料。xxxx班子和各班子成员紧密结合个人思想、学习和工作实际,结合“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会问题整改情况,逐个对照、逐条查找、逐项梳理,找准查实存在的突出问题,深入进行党性分析,深刻挖掘问题根源,有针对性地制定整改措施。
在此基础上,由我主持起草了xxxx班子对照检查材料,其他班子成员自己动手撰写了个人发言提纲,并由我审核把关,为会议召开奠定了坚实基础。
这次民主生活会共有xx项议程。
下面,进行第一项议程,由xx同志通报2019年“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况。
下面,由我代表xxxx班子作对照检查。
……………………。
下面,由班子成员作个人检视剖析发言。个人发言结束后,由其他班子成员对其提出批评建议,批评后由个人进行表态。每位同志检视剖析发言控制在8分钟以内,互相批评要简明扼要、直奔主题。发言和批评顺序按照我、xx、xx、xx、xx、xx同志依次开展。
……。
下面,由我先作个人发言。
……。
请同志们对我个人开展批评。
……。
大家对我的批评意见,我虚心接受,工作中一定认真整改,并请大家监督。
……。
下面,请其他同志依次进行个人发言,之后请各位同志对其开展批评。
……………………。
同志们,对照检查就进行到这里。
这次民主生活会,大家依次进行了对照检查发言,开展了严肃认真的相互批评,大家也开展了互相批评,指出了每个人当前存在的不足之处或需要改进的地方,达到了查摆问题、明确方向、交流思想、增进团结、促进工作的目的,达到了统一思想、提升境界、团结鼓劲、凝心聚力的效果。
下面,请xx同志作讲话,大家欢迎!
……………………。
刚才,xx组长作了讲话,对这次民主生活会给予了充分肯定,对下步整改落实工作提出了明确要求,具有很强的针对性和指导性。这既是对我们的关怀和期望,也是鼓励和鞭策,我们一定认真学习领会、抓好贯彻落实。
同志们,对照检查和批评与自我批评只是全面加强领导干部作风建设的新起点,下一步工作中,我们将以***新时代中国特色社会主义思想为指导,发挥xxxx班子“关键少数”的表率作用,带动全单位上下苦干实干、攻坚克难,以更强的政治判断力、政治领悟力、政治执行力,推进***总书记重要讲话指示批示要求和党中央各项决策部署落地落实,以实际行动和优异成绩向市委交上一份满意的答卷。
下面,我代表xxxx班子,作五点。
表态发言。
一、坚定理想信念,强化政治建设。坚持用科学理论武装头脑,切实把理论学习摆在突出位置,坚持把学习党的创新理论作为终身必修课,坚持学原文、读原著、悟原理,在学深悟透中加强理论修养,在融会贯通中强化系统把握,在知行合一中提高工作水平,推动学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想走深、走心、走实,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二、要当好“两个维护”的表率。进一步坚定在以***同志为核心的党中央领导下开创改革发展新局面的信心和决心,进一步增强“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉,把“两个维护”体现在贯彻中央决策部署的行动上,体现在履职尽责、做好本职工作上。
三、要当好为民尽责的表率。始终牢记党的根本宗旨,坚守人民情怀,更加自觉践行以人民为中心的发展思想,树牢群众观点,站稳人民立场,走好群众路线,实实在在解决一批群众的操心事、烦心事和揪心事。要广泛问计、提前谋划2021年工作,以为民谋利、为民尽责的实际成效取信于民,不断增强广大群众的获得感、幸福感、安全感。
四、要当好干事创业的表率。对照党中央和省、市提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,紧扣高质量发展这个主题,立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,加强科学谋划,深化改革创新,切实把党中央和省市委决策部署贯彻落实到xx各方面工作中去。始终保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神,牢固树立“昼无为、夜难寐”的责任感,自觉挑最重的担子、啃最硬的骨头,面对前进中的各种困难、风险和挑战,提升统筹水平,强化底线思维,增强机遇意识,提高驾驭能力,以强大的斗争精神、不懈的奋斗姿态推动各项工作开创新局面。
五、要当好清正廉洁的表率。坚持慎终如始,时刻自重自省自警自励,做到慎独慎初慎微慎友,带头贯彻中央八项规定及其实施细则精神,严格遵守各项党纪党规,常怀律己之心,常思贪欲之害,常戒非分之想。始终敬畏权力、敬畏组织、敬畏纪律,坚决防止和反对特权思想、特权现象,清白做人、干净做事,自觉防微杜渐、主动接受监督,以xxxx班子的清廉作风,带动全单位党风政风持续向好。
今天这次民主生活会就开到这里,散会。
领导民主生活会个人发言稿
从腐败现象的历史规律来看,不难发现,很多问题即使纠正了也会出现反弹,尚未解决完毕就能随着环境变化而产生“变异”,有的甚至因纠治环境稍微松一松,就立马呈现出扩大化严重化的趋势,稍微紧一紧就立即从地上转为地下,不可谓不是“打不死的小强”。因此,突出常态化,持续保持高压执纪监督态势,不仅符合问题规律、契合发展需要,更能强化监督问效、形成强大震慑,不断净化政治环境、提高执政效益、凝聚官心民心。
刚刚召开的中央巡视工作动员部署会议决定,今年将对辽宁、安徽、山东、湖南等4个省进行“回头看”,就是常态执纪监督的具体落实,无疑在新年伊始打出了又一记反腐重拳。从某种意义上说,这其实也回应了民众的期盼,就是中央巡视尤其要带头摒弃一阵风的做法,常态化开展,经常性“回头”,从而让腐败“癌细胞”难以扩散、不断减少。
此次中央巡视“回头看”向社会宣示了反腐走上常态化路子,当然,执纪监督如果让常态化与随机化并行,执纪监督的威慑可能会更大、影响更广、效果更好。假如,提前透露下一步要重点巡视的单位和地方,便可能会弱化执纪效果,也可能会出现执纪监督“定点高压”态势,有的单位和地方压力大,有的单位和地方压力小;或者让被预告的地方和单位有时间提前“打扮”好自己,而难以巡视出“真面孔”,等等。
所以,巡视监察工作在推动常态化的同时,也要注重随机化。不是说今年定了巡视这些单位和地方,其他单位和地方就可以高枕无忧,甚至伺机钻营贪腐空子了;也不是说今年巡视过了,咬紧牙关“挺”过去了,明年就可以松一口气,回归“低压常态”了;更不是说可以等自己做足准备、粉饰完毕来专门等着迎接巡视了。相反,巡视监察随机化,就是要做到不预设方向、不公布对象、不轮流“坐庄”,谁都有被“光顾”可能、年年都有被查的几率,根本无法去推测下一个轮到的就是谁,从而真正的让执纪监督的高压分布到每个单位和地方,让哪个单位和地方都不敢有松一口气的想法,来推动时刻准备迎接巡视成为新常态。如此,巡视监察的“回头看”“回马枪”,便会让反腐倡廉、廉洁自律真正落到实处和“时”处。
一、存在的突出问题。
(一)在学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央部署要求方面。
1.学习贯彻不到位,政治站位不高。在平时的工作学习中,存在重业务学习和党的方针政策学习,轻党的理论学习的情况。尤其是在学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略及考察云南重要讲话精神中,存在不够深入、系统、全面等问题,学习存在“应付式”“作业式”的学习心态,研究不深,理解不透,导致了政治上站位不高,没有真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
2.政治理论学习不深入。由于理论学习不到位,导致思想认识和工作方法存在一定的片面性,学习只是满足于会议文件,没有始终坚持以“四个意识”作为指导日常工作学习的政治标杆。工作中能够坚持正确的政治方向,但在具体的工作中,大局意识不强,没有深刻领会习近平总书记治国理政新理念新思路和党中央发展战略,没有把地方发展同中央重大决策部署结合起来,开创地方发展的新局面。
3.脱贫攻坚缺乏全局意识。在脱贫攻坚工作中,统筹协调不够不好,学习思考不深入不精细,解决问题的方式方法不多,深入基层实际了解调研不够。在一些政策的落实上,没有很好地贯彻,存在偏差。对易地扶贫搬迁工作稽查发现的问题负有领导责任。扶贫思路不多,工作不细不实,有畏难情绪。
(二)在执行政治纪律和政治规矩方面。
2.执行政治纪律不严格。在工作生活中对分管联系部门的要求有所放松。工作中缺少务实的风气、担当的勇气和创新的锐气,抵制不良风气的意志不够坚定,对社会上一些不良风气的危害性认识不到位,有时认为是小事,警惕性还不够高,落实制度、执行政策监督管理不到位。
(三)在组织生活方面。
1.贯彻党的组织生活制度不够严格。“三会一课”制度落实不彻底,满足于上级要求的“规定动作”,内容比较单一,缺乏创新性。比如,领导班子成员给所在支部上专题党课,只局限于上传下达,以读报纸、学文件的政治学习为主,内容没有联系改革、发展的形势,没有联系政研工作实际,特别是没有联系党员干部的思想工作实际。
2.党内政治生活不严肃。平时忙于具体工作,总感觉时间紧,没有主动参加基层党组织会议,与班子成员、与分管部门主要负责人交流沟通不充分,平时只是通过集中学习或者开会时进行交流,没有主动利用其他方式与班子成员交换工作意见,导致与班子成员的沟通少。注重出勤而不重视效果,有时候发言没有经过仔细推敲,只是照本宣科走走过场。
3.双重组织生活没有落实到位。有时因时间关系没有及时参加党组织的学习活动。比如,对一些文件的学习,看下标题,了解下大框架,一知半解,精深度没有把握;干部在线网络学习,自己没有实实在在的完成,时限临近,安排工作人员代学,满足于学够学分就行。
(四)在作风建设方面。
1.工作作风有待改进。对一些分管联系工作,在具体环节和内容上花的时间和精力不多,统筹协调不足,解决问题少,督促落实和跟踪问效少。在一些实际工作过程中,由于工作繁忙,未能深入基层、深入实际,未能及时了解新情况、新问题。没有牢固树立从群众的智慧、群众的创造中寻找工作思路和新鲜经验的意识,只注重了解自己想要了解的问题,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,全心全意为人民服务的宗旨意识不强。
2.开拓进取精神不足。面对全县改革、发展、稳定以及脱贫攻坚中的焦点、难点问题,思考不多、研究不深,创新突破不够、办法措施不多。面对一些复杂矛盾和攻坚任务,深层次的分析、思考不够,害怕工作失误、冒风险,担心踩到红线、触犯规则,把“不出事”作为最大原则,勇往直前的冲劲和进取上进的动力不足。
3.教育分管部门和工作人员不严。对一些分管联系部门及工作人员教育不严,在具体环节和工作内容上花的时间和精力不多,没有强调具体的工作要求工作纪律,导致一些部门和工作人员工作执行不力,工作作风不实,极少数干部还存在一些违纪现象。
(五)在履行“两个责任”方面。
1.落实主体责任不到位。在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题,抓党建工作主要是按照上级要求,按部就班来做,方式、手段落后,缺乏创新性。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想,对“两个责任”的重视程度还不够,压力传导还不够,对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。在落实党内监督方面,对领导班子自身监督比较严格,但是对普通党员干部日常监督比较少,缺乏行之有效的具体措施。
2.落实监督责任不到位。对部分分管联系的单位,制度执行监督还存在失之于宽的问题,有少数干部有令不行、有禁不止。比如,对少数公车私用、“飞四”赌酒、“不作为、慢作为、乱作为”等歪风邪气的监督问责还有盲点、还不到位,没有行之有效的管理监督制度。
二、其他需要说明的问题。
(一)住房情况。
(二)用车情况。
(三)办公用房。
(四)家属、子女从业情况。
(五)出入会所的情况。
(六)收送红包及插手工程情况。
三、产生问题的原因分析。
通过自我反复审视,自己在存在以上问题的根本原因,是个人主观认识尚有欠缺,具体表现在以下几个方面。
(一)政治站位方面。对于习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略及考察云南重要讲话精神的学习贯彻还存在不深不透的情况,没有真正做到补精神之钙、固思想之本、培为政之元,个人理想信念有所淡化,有安于现状思想,进取不足、创新不多,对工作学习严格要求有所放松。
(二)政治意识方面。对照党章的要求,自己的党性觉悟还有待提高,有时候艰苦奋斗的精神坚持不够,自我要求有所放松。主观上产生了麻痹思想、学习上产生了懈怠思想,不自觉地放松了对自身的要求,学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,平时多注重学习与分管工作联系紧密的知识,没有把系统的理论学习放在重要位置。服务观念不够强,宗旨意识有所淡化。
(三)政治纪律方面。遵守政治纪律和政治规矩态度不坚决,大局观念和长远发展意识有待加强,有时不顾长远发展追求短期效果和成绩。对一些党员干部的教育不足,还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论,没有坚决抵制。执行民主集中制基本程序不严格,听取干部职工的意见或建议不够。
(四)政治功能发挥方面。对党组织建设的重要性和必要性的认识还不够深入,一定程度上存在轻党建、重发展的思想,对党组织自身政治功能的发挥不够重视。对党的生活制度坚持不够彻底,有时因为部分行政工作的影响得不到有效地落实;执行组织制度流于形式,对新时期如何加强党组织建设研究少、创新少;对于落实管党治党主体责任和监督责任方面,没有高标准的要求自己,花的时间不够多,下的功夫不够深,没有认真贯彻执行党内监督条例。
四、今后努力方向和整改措施。
(一)以积极主动的学习态度,努力提高自身综合素质。始终将学习摆在更加重要的位置,把学习作为一种政治责任、作为一种生活方式,保持孜孜不倦、持之以恒的学习热情,增强学习新知识、研究新情况、接受新事物的自觉性和主动性。一是加强马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表的重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想及考察xx重要讲话精神,加强“四个意识”,补精神之钙、固思想之本、培为政之元,坚定道路自信、理论自信、制度自信,拧紧理想信念这个总开关,不断提高政治敏锐性和鉴别力;二是深入把握当前国际国内形势,在学好政治理论的同时,根据工作需要和领导干部的要求,深入研究学习工业、交通、环保等方面知识,不断拓展知识的深度和广度;三是真正扑下身子,沉到基层,真诚地向群众学习、向基层学习、向实践学习,掌握开展基础工作的第一手素材,用理论指导实践、用实践印证理论,全方位提高自身综合素质。
(二)严格遵守党的政治纪律和政治规矩。党的政治纪律和政治规矩涉及到方方面面,每一条都必须严格遵守。一是加强“四个意识”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威,时刻在政治方向、政治路线、政治立场、政治主张上同党中央保持高度一致,不能有任何偏差。二是对党忠诚老实、光明磊落,说老实话、办老实事、做老实人,如实向党反映和报告情况,不弄虚作假、虚报浮夸。三是毫不动摇坚持党的基本路线,坚决贯彻党中央的各项决策部署,不自以为是,不能合意的执行、不合意的不执行,决不搞上有政策、下有对策。
(三)以严实务实的作风,深入群众深入基层。一是严格按照“两学一做”教育的要求,注重以问题为导向,广泛听取意见、深入查摆问题,坚持立行立改,丢下包袱、敢于正视和纠正问题,以自身存在问题和不足为导向,自我革新、自我净化、自我完善。二是用好批评和自我批评的武器,从理想信念、宗旨意识、党性修养等根源问题上深挖不足,深入践行党的群众路线,多到条件艰苦的地区、矛盾集中的地方走访调研、开展工作,用实实在在的行动换看得见的成效。三是以务实管用的作风促进工作有序高效开展。脚踏实地的工作,取得实实在在的成效,才是对群众最大的负责,勤补精神之“钙”、勇祛行为之“垢”,提高推动工作、解决矛盾、领导发展的魄力和能力,抓实抓好一批群众最关心、迫切需要解决的事,让老百姓真正得实惠。
(四)以本职工作为重点,创新工作思维和方法。全县经济社会不断发展,自己分管联系的工作面临着许多新情况和新问题,要想破题解困,就必须立足工作自身特点,以创新的精神和勇气面对。一是要科学判断形势,对待工作深思熟虑,在做深做透调研的基础上,吃透下情,掌握规律,不能拘泥于过去的思路和模式,找准切入点,扎实推进工作。二是紧紧围绕中心工作,服从和服务于中心工作,争取党委和政府的支持,加强与上级部门的沟通联系,增强助推力,适时调整工作重点,紧跟发展步伐,以达到创新工作方式方法、取得真实效果的目的。三是培养用敏锐的眼光,理性的思维处理工作的习惯,使思想观念、行为方式、办事方法与时俱进。在工作实践和研究探索中,面对新情况、新问题努力创造机遇、发现机遇、把握机遇,因势利导,运用自身优势,把创新转变成提高工作效率的新支持、新抓手。
(五)以党章党纪为准则,严格要求自己。一是按照党章的规定,自觉加强党性修养,不断提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性,紧密联系工作实际,努力做到感情上贴近群众,在行动上服务群众,充分发扬无私奉献精神,苦干实干、奋力拼搏,体现自我价值。二是带头搞好团结,摆正自己与集体领导的关系,把自己更深地到融入班子合力中,自觉接受组织和群众的监督,做贯彻民主集中制的表率、求真务实的表率、廉洁自律的表率。三是把清正廉洁作为做人为官的准则。按照党风廉政建设责任制要求,加强自律,时刻保持头脑清醒,自觉坚守清廉底线。正确对待权力,保持宗旨观念不丢;正确对待利益,保持平常心态不变;正确对待情谊,保持纪律界限不越。
年组织生活会生活会领导发言材料
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
按照公司关于开展纪念中国***成立__周年活动的要求,我个人对照理论学习、个人作风、四个意识、先锋模范作用发挥四个方面,紧密结合个人思想和工作实际,通过征求意见、谈心交流和个人自查,深入查摆、剖析了存在的问题,认真制定了整改措施,明确了下步努力方向。现将有关情况汇报如下:
当前隐藏内容免费查看一、自身存在的突出问题。
(一)学习上不主动。
作为一名党员干部,在个人学习方面学习内容不系统、不全面,对很多新事物、新知识学习的不透,掌握的不够好。尤其是没有自觉和系统地学习党的理论知识,致使自己理论基础不够扎实,有时看问题和做事情过于片面。同时,学习还存在时紧时松的现象,缺乏深学苦读的恒心忍劲,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。
(二)自我要求不够严体现个人作风不扎实。
随着工作年限的增加,自己的惰性也随之增长,怕担重担,怕担重责,满足于面上工作不出问题,只限于完成份内工作,没有很好地思考工作中的其他问题。有时还存在急于求成的思想,高标准、严要求、高质量的意识还不够强。有的工作只求过得去,不求过得硬。虽注重加强了自身建设,注重各种场合严格要求自己,但有时也有随大流的思想,降低工作要求和标准。
(三)上级政策、方案落实上存在打折扣问题,体现出看齐意识上出现问题。
工作时间长了对上级的一些政策、文件、方案的落实存在了消极情绪,对下级职工不认真贯彻,致使很多工作落实不好,轻浮了事,反映出我个人不能与组织生活会上高度保持一致,四个意识中看齐意识存在较大问题。
(四)创新意识不够强。
在工作中,虽进行了一些尝试和创新,也取得了一些实效,但就工作需要来说,还远远不够。很多工作只是按步就班,按原有的办法和模式去完成,有时甚至被动应付,缺乏创新。在具体工作中,有时还存在畏难情绪,不愿接触难度大的问题,锐意进取、大胆创新的胆略不足。没有发挥出***员的先锋模范带头作用。
二、下一步工作打算。
(一)加强学习,提高认识。挤出时间认真学习党的理论知识、业务知识及法律知识,不断用新知识、新理念武装头脑,逐步提高驾驭工作的能力。坚持理论联系实际,开动脑筋深入思考,用理论指导实践,以实践提升水平。与上级思想高度保持一致。
(二)强化服务,改进作风。把为领导、为部门、为基层搞好服务作为自己的本职工作,发扬“认真负责、埋头苦干”的作风,把各个环节想细,把各项工作干实。切实改进工作作风,加强联系与协作,以服务促落实,努力把服务工作干好。
(三)务实创新,锐意进取。定期总结工作的得与失,及时发现存在的问题和不足。摒弃按步就班、四平八稳的思想,不断更新工作理念,逐步改进工作方法,与时俱进,开拓创新,努力推进各项工作再上新台阶。
生活会领导发言稿
坚持和加强党的全面领导,是《***谈治国理政》第三卷着重阐述的一个具有总领性的重大命题。这一重大命题的提出,充分反映了***总书记对我们党总揽全局、协调各方的领导核心地位与作用的战略把握与时代推进,体现了***新时代中国特色社会主义思想的重要理论创新。学好用好《***谈治国理政》第三卷,需要在历史与现实、真理与价值、理论与实践的统一中深刻把握坚持和加强党的全面领导,从而进一步学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想。
坚持“党是最高政治领导力量”
历史是最好的教科书。《***谈治国理政》第三卷指出,“一个忘记来路的民族必定是没有出路的民族,一个忘记初心的政党必定是没有未来的政党”。中国共产党诞生于中华民族几乎遭遇灭顶之灾的近代,而我们党一经成立,就把实现共产主义作为党的最高理想和最终目标,义无反顾肩负起实现中华民族伟大复兴的历史使命,团结带领人民进行艰苦卓绝的斗争,谱写出气吞山河的壮丽史诗,为中华民族解放和中国社会发展注入了最伟岸力量和最鲜明底色。中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心,处在总揽全局、协调各方的地位。党的领导是做好党和国家各项工作的根本保证,是我国政治稳定、经济发展、民族团结、社会稳定的根本点。
真理是真理自身的历史实现过程。2021年2月20日,***总书记在党史学习教育动员大会上指出:“我们党的一百年,是矢志践行初心使命的一百年,是筚路蓝缕奠基立业的一百年,是创造辉煌开辟未来的一百年。”在近代中国历史舞台上,为了求得民族独立和人民解放,实现国家富强和人民幸福,各种政治力量轮番登场,各种主义思潮纷纷亮相。只有中国共产党带领人民走出了民族危机,让中国屹立在世界东方。只要我们深入了解中国近代史、中国现代史、中国革命史,就不难发现,如果没有中国共产党领导,我们的国家、我们的民族不可能取得今天这样的成就,也不可能具有今天这样的国际地位。正是立足于我们党领导中国人民和中华民族浩荡前行的历史进程,我们说,坚持和加强党的全面领导,其核心和根本就是坚持党对一切工作的领导,就是坚持我们党总揽全局、协调各方的领导核心作用。
历史照亮未来,奋斗无有穷期。党的最高领导地位与作用,是在我们党奋斗发展的辉煌历史中形成的,是在我们党领导中国人民和中华民族实现民族解放进步和追求美好生活的卓越历史中形成的。办好中国的事情,关键在党。坚持和加强党的全面领导,是党和国家的根本所在、命脉所在,是全国各族人民的利益所在、幸福所在。
坚持“以人民为中心”
人民立场是中国共产党的根本政治立场,是马克思主义政党区别于其他政党的显著标志。《***谈治国理政》第三卷指出,“人民是党执政的最大底气,也是党执政最深厚的根基”,“全面加强党的领导同坚持以人民为中心是高度统一的”。我们党的百年历史,就是一部践行党的初心使命的历史,就是一部党与人民心连心、同呼吸、共命运的历史。历史充分证明,江山就是人民,人民就是江山,人心向背关系党的生死存亡。始终站在人民大众立场上,一切为了人民、一切相信人民、一切依靠人民,诚心诚意为人民谋利益,不仅是贯穿在中国共产党领导革命、建设、改革的一条一脉相承又与时俱进的价值主线,而且深刻地塑造了中国共产党人“我将无我、不负人民”的政治本色和坚毅品质。以人民忧乐为忧乐、以人民甘苦为甘苦,在与人民群众始终保持血肉联系中坚定不移为人民求解放、谋幸福,既以坚定的人民立场砥砺党的坚强领导,又以党的坚强领导保障人民当家作主地位,构成了我们党能够发挥坚强领导作用最根本的价值底蕴。
坚持以人民为中心,就要坚持把人民对美好生活的向往作为党的奋斗目标。***总书记指出:“为人民谋幸福,是中国共产党人的初心。我们要时刻不忘这个初心,永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。”这不仅深入诠释了中国共产党的根本宗旨,也深度展现了中国共产党人始终把人民放在心中最高位置的价值风貌,为坚持党的坚强领导赋予了最坚定目标导向和最执着价值追求。
坚持以人民为中心,就要尊重人民的主体地位,保证人民当家作主。我们党长期坚持、全面贯彻、不断发展人民代表大会制度、中国共产党领导的多党合作和政治协商制度、民族区域自治制度、基层群众自治制度,保证了人民广泛参加国家治理和社会治理。这也从制度上彰显了中国共产党的领导地位是历史的选择、人民的选择。在坚持和完善人民当家作主制度体系中坚持党的坚强领导,以党的坚强领导保障人民主体地位,必将使中国特色社会主义制度和国家治理更好体现人民意志、保障人民权益、激发人民创造力。
坚持以人民为中心,就要坚持以自我革命精神推进全面从严治党。坚持全面从严治党,不断推进党的自我革命,是永葆党的先进性和纯洁性的根本要求,也是始终保持党同人民群众血肉联系、激励党始终奋发有为的永恒动力。在前进征程上,必须深刻认识“四大考验”的长期性、复杂性和“四种危险”的尖锐性、严峻性,保持战略定力,强化坚毅意志,把我们党建设成为人民衷心拥护、经得起风浪考验的马克思主义执政党。
坚持“党是领导一切的”
实践观点是马克思主义哲学的核心观点。坚持和加强党的领导,把党的领导贯彻体现到改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军各个领域各个方面,体现到坚持和加强党的政治领导、思想领导、组织领导等各个维度,体现到不断提高党的领导水平和丰富党的领导方式上,体现到以勇于自我革命的精神推进全面从严治党上,体现到建立健全科学有效的党的领导体制机制上等等,构成了我们党发挥全面领导作用的丰厚实践和立体写照。概言之,坚持党是领导一切的,既是贯穿在中国共产党奋斗历程中一以贯之的政治主题,又是伸展在中国人民和中华民族奋斗历程中一以贯之的实践主题。
坚持党对自身、国家、社会和人民群众的全覆盖领导。《中国共产党章程》明确指出:“党政军民学,东西南北中,党是领导一切的”。强调党的领导,明确了党对自身、国家和社会的领导,这就是坚持党的政治、思想和组织的领导,通过制定大政方针,提出立法建议,推荐重要干部,进行思想宣传,发挥党组织和党员的作用,坚持科学执政、民主执政、依法执政;强调党的领导,明确了党对人民群众的领导,它表明我们党既来自人民、依靠人民、为了人民,同时又领导人民、团结人民、组织人民,党对人民群众的领导体现着先进性与人民性的高度统一。
坚持党对各领域各行业各方面工作的全方位领导。坚持和发展中国特色社会主义,总任务是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴,总体布局是“五位一体”,战略布局是“四个全面”。这就决定了党的全面领导必须具体体现在总任务的坚定实现、总体布局的统筹推进和战略布局的协调推进上,体现在坚持和加强党对经济、政治、文化、社会、生态文明建设工作,对内政、外交、国防、民族、宗教等工作,对国家立法、行政、司法、监察机关工作的领导上,体现在党的统一领导下协调行动、增强合力,从而全面提高国家治理能力和治理水平上。
坚持“最关键的是政治领导”
辩证法是事物存在发展的真实本性和客观规律,照辩证法办事是我们党的看家本领。《***谈治国理政》第三卷指出,“党中央权威和集中统一领导,最关键的是政治领导”。纵观党的历史可以看到,在坚持党的领导问题上,善于在把握本质和洞察规律的基础上抓住关键、找准重点,既生成着我们党高超的全面领导水平和强大执政能力,也塑造出我们党旗帜鲜明讲政治的传统,这就是,在坚持党的领导这一重大原则问题上照辩证法办事,把坚持党的政治领导作为坚持和加强党的全面领导的关键和枢纽。
坚持党对中国特色社会主义道路和方向的掌握与引领。方向决定前途,道路决定命运,方向和道路问题是关系党的事业兴衰成败第一位的问题。中国特色社会主义,是根植于中国大地、反映中国人民意愿、适应中国和时代发展进步要求的科学社会主义,是推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的必由之路。坚持中国特色社会主义道路和方向,就是要把中国特色社会主义的命运牢牢掌握在党和人民手中,在道路和方向问题上有志不改、道不变的坚定。
坚持和完善党的领导制度体系,提高党科学执政、民主执政、依法执政水平。随着中国特色社会主义进入新时代,在新的历史起点上坚持和完善党的政治领导,需要有健全完善系统的制度机制作保障。这就必须适应形势任务的发展,完善坚持党的政治领导的各项制度,尤其是要以完善维护党中央权威和集中统一领导的各项制度为统领,完善落实“两个维护”的制度机制体系,健全党中央对重大工作的领导体制,完善推动党中央重大决策落实机制,严格执行请示报告制度,健全维护党的集中统一领导的组织制度,从而更好地坚持和加强党的政治领导并发挥其总揽作用和独特优势。
坚持把党的政治建设摆在党的建设首位,以坚实的政治建设夯实党的政治领导的根基。党的政治建设是我们党的根本性建设,也是坚持和巩固党的政治领导的主战场。这就要求我们必须把保证全党服从中央,维护党中央权威和集中统一领导作为首要任务,严塑党内政治生态,严格政治纪律和政治规矩,严明政治立场、政治方向、政治原则、政治道路,把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当,努力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
坚持“坚决做到‘两个维护’”
万山磅礴,必有主峰。毛泽东曾形象地说:“一个桃子剖开来有几个核心吗?不,只有一个核心。”邓小平说过:“任何一个领导集体都要有一个核心,没有核心的领导是靠不住的。”中国革命、建设、改革从胜利走向胜利的历史进程与伟大成就,不仅历史地铸就了我们党的领导核心地位及其伟大力量和崇高使命,而且系统地凝成了中国特色社会主义的最本质特征和最大制度优势,这就是:中国共产党领导是中国特色社会主义的最本质特征,是中国特色社会主义制度的最大优势。这个最本质特征和最大制度优势在政治上和组织上的集中体现,就是党中央的集中统一领导有一锤定音、定于一尊的权威;在实践上和行动上的根本要求,就是全体党员干部必须坚决做到“两个维护”。概言之,坚决做到“两个维护”,是“坚持和加强党的全面领导”的集中体现和根本要求。
进一步提高践行“两个维护”的自觉意识。“两个维护”是党的十八大以来全党在革命性锻造中形成的宝贵经验和共同意志,是坚持和加强党的全面领导在政治和实践上的最高原则。必须深刻认识到,“两个维护”有着明确内涵和要求,这就是:维护***总书记党中央核心、全党的核心地位,对象是***总书记而不是其他任何人;维护党中央权威和集中统一领导,对象是党中央而不是其他任何组织。“两个维护”在本质上是一体的,维护***总书记核心地位,就是维护党中央权威和集中统一领导;维护党中央权威和集中统一领导,首先是维护***总书记核心地位。
进一步强化“两个维护”的制度保障。“两个维护”作为我们党在新时代对民主集中制的创造性运用,体现了与坚持以人民为中心原则的高度统一,体现了在新的历史条件下坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的本质要求。坚决做到“两个维护”,既要有鲜明态度,又要有扎实行动,还要有完善制度。这就必须健全党总揽全局、协调各方的领导制度体系,在观念上进一步强化制度意识、制度自觉、制度权威,在实践上进一步推动制度执行、制度落实、制度创新,坚持在制度推进中落实“两个维护”,在制度完善中彰显“两个维护”,在制度认同中内化“两个维护”。
沧海横流,初心永证。从1921年到现在,我们党已走过百年历史。百年来,正是在坚持和加强党的全面领导的历史进程中,我们党领导全国人民展开了革命、建设、改革的伟大进步历程并积累了宝贵历史经验,铸就了增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治本色和信念高度,锤炼了引领时代、守正创新、善作善成的领导能力和执政本领,也必将在新时代实现中华民族伟大复兴的新征程上更深刻地彰显中国共产党人忠于信仰、勇于奋斗、不负人民、担当天下的主体精神、实践品格和“无我”境界。
年民主生活会领导发言稿
尊敬的老师,亲爱的同学们:
大家好!
凡事都要看积极的一面,如果事情糟糕到了极点,请用乐观的心态去面对,它唯一的趋势就是变好。以乐观的心态去面对生活,给予自己希望,让生命重焕光彩。
从容面对生活,收获友谊,赢得尊重。在一次盛大的宴会上,一个平日对卡内基很有意见的商人在背地里大肆抨击卡内基,当时卡内基也听到他的高谈阔论,可那人还浑然不知。这使得宴会的主人都很尴尬,而卡内基却脸上始终挂着微笑,等那人发现卡内基时,想偷偷溜走,卡内基却笑着走上前并跟他握手,说:“谢谢你指出我的缺点。”卡内基这一举动使他们俩从此成为了好朋友。卡内基用乐观、真诚的态度面对这一切,他收获了真挚的友谊,赢得了在场所有人的尊重。
生活会领导发言稿
按照本次民主生活会要求,围绕本次民主生活会“加强党的领导和党的建设”的主题,我认真学习了***总书记在十九届三中全会上关于深化党和国家机构改革的重要讲话精神,学习了《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》、《深化党和国家机构改革方案》。在对前期机构改革工作情况的认真总结的基础上,通过群众提、自己找、班子点、互相帮等方式,结合自身实际,深挖查摆自身存在的问题和不足,厘清下步改革任务和工作措施,进一步增强投身改革、支持改革的干劲和信心。现将具体情况汇告如下:
党的十九届三中全会明确了深化党和国家机构改革的思想和目标,强调改革必须贯彻坚持党的全面领导、坚持以人民为中心、坚持优化协同高效、坚持全面依法治国的原则。只有牢牢把握深化机构改革的四个原则,才能切实增强推进改革的自觉性和坚定性。
(一)、党的全面领导是深化党和国家机构改革的根本保证,健全和完善制度是深化党和国家机构改革的首要任务。中国共产党领导,是中国特色社会主义最本质的特征,是中国特色社会主义制度的最大优势。
体制改革是深化党和国家机构改革的重要组成部分,改革的目的是通过合理设置机构,整合征管资源、统一执法标准、完善执法程序、严格执法责任、完善办税流程,建立一套规范、高效、统一的现代化税收征管体系,要实现改革目标,就要把党对一切工作的领导贯穿改革各方面和全过程,优化党的组织机构,确保党的领导全覆盖,确保党的领导更加坚强有力,使税务机构改革真正做到利民、利税、利企、利国。
(二)、以人民为中心是党的根本宗旨所在,是党的一切工作所依,是我们必须坚持的改革价值取向。***总书记多次强调,老百姓关心什么、期盼什么,改革就要抓住什么、推进什么,通过改革给人民群众带来更多获得感。
深化党和国家机构改革,必须把实工作,做到在改革中完善和强化法治。,本次国税地税征管体制改革的指导思想就是坚持为民便民利民,以纳税人和缴费人为中心,推进办税和缴费便利化改革,从根本上解决“两头跑”、“两头查”等问题,切实维护纳税人和缴费人合法权益,降低纳税和缴费成本,促进优化营商环境,建设人民满意的服务型税务机关,使人民有更多获得感。
(三)、优化协同高效是深化党和国家机构改革的着力点,改革的目标是构建系统完备、科学规范、运行高效的党和国家机构职能体系。调整优化税务机构职能和资源配置,增强政策透明度和执法统一性,统一税收、社会保险费、非税收入征管服务标准,促进现代化经济体系建设和经济高质量发展。是税务机构改革的一项重要目标。
(四)、依法治国是党领导人民治理国家的基本方式,是实现国家治理体系和治理能力现代化的必然要求。深入贯彻全面依法治国要求,坚持改革和法治相统一、相促进,更好发挥中央和地方积极性,是实现国税地税机构事合、人合、力合、心合的有效途径。
(一)加强党的领导和党的建设、突出政治担当、保持政治定力、坚持政治引领、严肃政治纪律方面。
通过认真学习党的十九大报告、***新时代中国特色社会主义思想,从自身角度能够做到牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”,自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。但是在个人自学中,仍然存在理论学习缺乏连续性、系统性、全面性,存在实用主义倾向,往往是上级要求学什么、开展工作需要什么,就学习什么,致使理论学习在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学、自觉主动学等方面下的功夫不够,理论联系工作思考得不深不透。
(二)坚持忠诚干净担当、公道正派坦荡、和合共商共进方面。
身为一名党员领导干部,自身能够保持坚定正确的政治方向,在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定,始终做到对党忠诚老实,不存在当面一套背后一套、弄虚作假、欺瞒党组织的情况,但是通过认真查摆,还存在以下问题:工作中有好人主义倾向,存在怕得罪人的心理,对工作中发现的一些问题,觉得问题不涉及原则都是小毛病,主观认为都是不小心的遗漏的问题,改正过来就好,抹不开情面批评,不是特别重大的都是简单的提醒改正。
(三)落实机构改革具体任务方面。
在落实机构改革具体任务方面,自身能够严格按照总局、省市局布置的时间表、路线图,不折不扣执行上级安排的各项任务,但在细节的统筹和规划上,还存在一些问题,对可能存在的困难和问题估计不足,导致一些工作未能完全达到上级的要求。
(四)营造机构改革良好氛围方面。
在日常工作中,觉得上有班长掌舵,下有同志划船,自己只要做好本职工作就行,虽然能够做到以身作则,但对一些具体工作满足于布置安排了、推动了,在实施过程中指导、关心不够,更多的停留在自身学习认识理解,未能有效形成一加一大于二的辐射效应。
(五)谈心谈话、关注干部思想动态方面。
由于机构改革和自身分管工作的原因,事务性工作较多,虽然能够完成上级和局党委布置的谈话谈心任务,自身也能同分管部门的普通干部进行思想交流,但往往停留于规定动作,交流的深度和广度还有待提高,对不熟悉的干部的思想动态关注度不高。
(一)思想建设和理论学习抓得还不够。
虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性,但实际中做得却不到位,没有把党的理论学深、学透,存在只顾埋头拉车,不会抬头看路的现象。常常忙于事务性工作,不能抽出时间静下心来学习,致使理论指导实践上办法不多,思维不广。学习中有实用主义倾向,工作用得上的能积极地去学,暂时用不上的则不愿主动去学,使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。对思想建设和理论学习抓得不够,是自己不能很好地运用***新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践的首要原因。
(二)党性修养和党性锻炼还不够。
牢固树立四个意识,坚定四个自信,做到四个服从,是一名党员干部最起码的标准。但总认为自己是一名具有多年党龄,受党教育多年,党性修养已经达到了一定的层次和程度,因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够,认为中央的大政方针是管全局、管全面的,落实中只要不违反大的原则就可以,因而在考虑问题中存在本位主义、实用主义,站在全局的角度上想问题不够。这是自己在执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度、对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话等方面,做得还不是十分到位的重要原因。
(三)勇于担当、放开手脚干事的锐气和勇气还存在不足。
工作中有时存在寒来加衣,雨来打伞的依赖思想,前瞻性思考较少,缺乏逢山开路、遇水搭桥的闯劲。面对一些难啃的硬骨头,缺乏向困难叫板、向矛盾挑战的勇气。这是自己在担当负责,攻坚克难等方面做得还不够到位的根本原因。
(四)个人修养提高的还不够。
在思想深处总认为细枝末节无关大局,只要把工作干好了就可以了,虽然自身基本做到谨小慎微,谨初慎独,但在关心干部思想动态、及时引导干部思想倾向上还不够积极主动,做思想政治工作的能力有待加强。
四
(一)加强学习,提升自身的思想政治素质。认真制定学习计划,提高学习效率,增强自己的理论功底。进一步学习领会***新时代中国特色社会主义思想,提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作效率为落脚点。进一步坚定理想信念,严守党的政治纪律和政治规矩。特别要在理论联系实际上下真功夫,实现理论和实践的统一。同时加强业务学习,努力在现有基础上提高自己的工作能力和水平。
(二)提高认识,保持政治上的清醒和坚定。树立正确的世界观、人生观和价值观,保证自身作为共产党人的先进性和纯洁性。始终严守党的政治纪律,在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致,在任何情况下都坚持政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移,始终做到头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。
(三)求真务实,改进工作作风和工作方法。树立无私奉献和艰苦奋斗的精神,把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来,坚持党的事业第一、人民的利益第一。要深入联系群众,倾听群众意见,努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服务水平。
(四)善谋实干,确保工作效率和质量。要坚定理想信念,做到不忘初心,牢记使命,要在兢兢业业和实实在在上狠下功夫,在平凡的工作岗位上干出不怕平凡的业绩。要克服形式主义、官僚主义,坚持深入基层指导工作,对重点工作要紧抓不放,一抓到底,下力气跟踪督导,确保工作效率和质量。
(五)以诚相待,确保沟通渠道顺畅高效。努力提高谈心谈话的能力和水平,把握好谈话前准备、谈话中把握、谈话后落实三个关键环节。注重以诚相待,讲真话谈实情,力争做到触及思想、触及内心和触及灵魂。通过谈心谈话架起沟通的桥梁,已达到促进干部队伍建设的目的。
以上发言不当之处,恳请大家批评指正。
街道领导生活会发言
根据__党的群众路线教育实践活动领导小组《关于在党的群众路线教育实践活动中开好专题民主生活会和组织生活会的通知》要求,___党支部结合实际,制定专题组织生活会方案如下:
一、会议主题。
以“_____”为主题,贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以“履行党员义务、发挥模范作用”为根本,对照党章,严肃认真的开展批评与自我批评和民主评议党员工作,使每名党员都受到一次马克思主义群众观点和党的群众路线教育,进一步增强党员发挥先锋模范作用的自觉性。
二、参会人员。
区委督导组成员,党支部全体党员,群众代表。
三、时间地点。
时间:拟定于__月__日,下午__。
地点:___会议室。
四、会议议程。
专题组织生活会由__党支部书记主持,具体议程如下:
1.支部书记简要介绍专题组织生活会准备情况;。
2.支部书记代表支部班子作对照检查,党员提出批评意见;。
3.支部书记作对照检查,党员提出批评意见;。
4.党员依次开展批评与自我批评(首先党员。
自我评价。
然后其他党员进行评议);。
5.发放民主测评表,对党员进行民主测评;。
6.督导组组长对组织生活会情况进行点评;。
7.上级党组织负责同志讲话;。
8.支部书记对专题组织生活会情况进行小结。
五、会前准备。
1.集中学习教育。在前段学习基础上,组织党员进一步深入学习《党章》和关于教育实践活动一系列重要指示精神以及《_____》,让广大党员进一步搞清楚党员的条件和标准,搞清楚召开专题组织生活会和民主评议党员的目的和方法;同时,紧密联系党员思想和工作实际,针对部分党员认为“四风”问题是领导干部的事,与己无关、不以为然等模糊认识,深入细致地做好思想政治工作,引导党员以严肃认真的态度参加专题组织生活会和民主评议党员工作,正确对待自身存在的不足,正确对待群众提出的意见,正确对待党组织指出的问题。
2.开展谈心谈话。通过发放征求意见表、个别谈话、上门走访、集体座谈等多种方式深入征求党员群众意见的基础上,开展谈心谈话活动,广泛深入地进行思想交流。党支部书记与支部委员、与每名党员都要谈心,支部委员要相互谈心,党员彼此之间也要谈心。对存在问题和缺乏认识的党员要反复谈,帮助提高认识、正视问题;平时有分歧、有疙瘩的更要通过谈心,消除隔阂、增进了解。对困难党员要上门谈心,主动关怀、听取意见。谈心谈话要互相掏心窝子、说心里话,既主动说自己身上的毛病,又直接点出对方的不足,特别是对群众反映的问题和意见,要坦诚接受并相互提醒。为了确保专题组织生活会质量,要做到征求意见充分、谈心谈话深入、问题和不足找得透彻、整改措施到位、努力方向明确。
和对其他党员评议的发言内容。
六、会议要求。
1.批评与自我批评要用事实说话,点到具体人具体事,是什么问题就摆什么问题,具体要做到“三个坚持”:坚持坦诚相见,克服“怕”的思想;坚持直奔主题,避免“绕”的现象;坚持实事求是,防止“空”的问题。党支部自我批评要直面问题,对群众反映强烈的不正之风问题,对上级点明的问题要逐一作出回应。党员相互批评要抹开面子,直截了当指出问题和不足,真心实意提出改进意见。通过批评,真正达到既红脸出汗、触动思想,又增进团结、促进工作的效果。
2.党支部书记要树标杆、当示范,带头查摆自己的问题,带头对支部委员和党员提出批评,并虚心接受他人提出的批评意见。每名党员都要对照党员标准、对照教育实践活动要求,实事求是地作出自我评价,多做自我批评。党员之间要互相进行评议,摆问题、提意见,讲真话、说实话,但不要搞人身攻击。
3.民主评议的主要内容是党员发挥先锋模范作用、遵守党的纪律情况。重点从是否按期交纳党费,是否履行党员义务,是否遵守党的纪律,是否按时参加组织生活,是否及时完成党组织交给的任务,是否在工作、学习和社会生活中发挥作用等六个方面开展评议。民主测评采取发放测评表的方式,按照“好”、“一般”、“差”三种情况,对党员进行投票测评。参加评议和民主测评的人员包括全体党员、协会会员代表、协会服务站点负责人。
4.党支部要根据民主评议情况,结合平时掌握的党员现实表现,进行综合分析,对每名党员提出评定意见,并向本人反馈。对表现优秀的党员,要予以表扬或表彰;对那些长期不发挥作用甚至起负面作用的党员,要逐一研究并落实教育帮助的具体措施,促其改正。
进一步发挥党组织和党员先锋模范作用。
组织生活会领导总结发言
按照段党委、车间党支部的群众路线教育实践活动的要求部署,近期认真学习了中国共产党党章、党的群众路线教育实践活动的重要文件和重要会议精神,学习了习近平总书记党的十八大以来一系列重要讲话精神,结合本职工作,以理论理想、党章党纪、先辈先进为镜,对照群众期盼、对照郭明义等先进典型,查找分析自身在党员意识、岗位作用、联系服务群众、发挥党员先锋模范作用等方面存在的问题,现就查找的问题和整改措施汇报如下:
一、存在的主要问题。
1、党员意识有待提高。首先是对政治理论学习重视程度不够。在平时的工作生产中,只注重对业务技能的学习,忽视了对政治理论思想的学习,学习的自觉性不高,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推,而且学习的系统性不强。其次对组织上安排的集中学习重视不够,会前不做准备,只是带着耳朵去听,对政治学习“走过场”,流于形式,学习目的不够明确,学习缺乏思考,只从字面上去理解,没有从意识上去掌握思想的精髓。最后理论联系实际不够,不能把理论知识有效地与实际工作紧密结合起来,用理论去指导实际工作,存在为了学习而学习的现象。忽视了理论对实际工作的指导作用,导致理论学习与实际工作脱节。
2、在工作岗位上缺乏主观能动性,求真务实的精神还需进一步加强。一是平时接到工作任务时,只想着怎样尽快完成,从没动脑筋去想怎样完成的更好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,存在得过且过的消极态度,没有时刻以高标准严格要求自己。二是工作时没有充分发挥主观能动性,工作方法较简单,主动意识不够。工作中只注重对自己份内的事情的考虑,没有站在全局的立场想问题,总是认为只要把自己的本职工作完成,不拖后腿就行,缺少大局观。
3、联系群众不够,服务群众的意识需进一步提高。平时在工区和师傅们交流太少,师傅们都比自己大,总是觉得有代沟,没有太多的共同语言,也不主动和师傅们交谈,干完天窗就找个拐角做自己的事,或一头钻进宿舍,没有真正和职工打成一片,缺乏联系群众的意识。在服务群众方面,平时考虑自己比较多,认为自己是新职工,师傅们照顾一点也是应该的,平时师傅们重活都自己干,只把工作量小一点的活安排给我,自己也欣然接受,很少主动去要求分担重活。
4、起不到先锋模范作用。在日常的工作生活中,不能主动融入工区生活,在一定程度上听之任之,师傅们怎么安排我就怎么做。先进性意识、党员意识淡薄,不能按党员标准严格自律,党员的责任感、使命感不强,把自己等同于一般群众,缺乏发挥先锋模范作用的动力。自律意识不强,在现场工区待时间长了,受腐朽思想影响,开始有混日子、求安逸的消极心态,对待工作有时抱有应付了事的态度,崇尚享乐主义,不求进步;腐化堕落,不思进取。
二、产生问题的原因分析。
1、政治理论学习不够深入,不肯钻研,对学习自觉性稍差,重视不够,究其思想根源:一是没有把理论学习放在重要位臵,学习存在片面性,这是政治理论不成熟的具体表现。二是对学习重视不够,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。三是理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辨证唯物关系,缺乏系统性学习,不能用马列主义的立场和观点分析问题,解决问题的能力。
2、在工作岗位上缺乏主观能动性。在现场待时间长了,对什么事都没有了新鲜感,甚至产生厌倦情绪,对待工作缺少激情。归根究底就是政治觉悟不够,没有大局意识,只在乎自己那一亩三分地。
3、公仆意识淡化,平时只顾忙着尽力去做好本职工作,不太注意周围发生的事情,对工区的事务还不够热心、不够主动。总觉得自己是一个新入路的职工,也干不了什么大事,没有深刻理解“全心全意为人民服务”的宗旨,以至于为群众服务意识的淡薄。
4、先锋模范作用得不到体现。工作依赖性强,工作欠主动,师傅安排什么就做什么,不肯动脑筋去想办法解决,存在得过且过心理。现场的业务生活比较匮乏,接收到的消极情绪也比较多,久而久之对工作也产生厌倦情绪,这些都是思想观念不坚定的表现。
三、今后改进措施与努力方向。
1、强化学习观念,提高党员意识。切实加强党的政治理论的学习,牢牢掌握党的政治理论精髓,用党的政治理论指导工作。要加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习,积极参与组织上开展的集中教育活动,认真学习段党委和车间支部下发的一些文件。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效。
2、要进一步改进工作作风,发扬求真务实的精神。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,积极参与工区的文明生产,为提高工作效率贡献自己的一份力。要不断总结工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创新的工作局面。认真执行上级的各项任务和部署,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好本职工作,为设备的稳定保驾护航。
3、牢固全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位,把个人的追求融入党的事业之中,在工作生活中,要深入实际,联系职工群众,倾听职工意见,想职工之所想,急职工之所急,忙职工之所需,同群众建立起水乳交融的关系,并实时将职工意见向车间支部传达,加强上层组织与基层群众的联系。
4、保持党的先进性,发挥模范带头作用。现场工区大都在偏远地区,业余活动匮乏,职工中不免有消极腐化的情绪,耐得住寂寞,经得起诱惑,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作,做到自警、自省、自励;要加强道德修养,树立正确的利人生观,追求积极向上的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚,带头树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。
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