半年总结还可以帮助我们发现自己的进步与不足，为自己的职业生涯规划提供参考和依据。最后是一些半年总结的写作技巧和注意事项，希望能够帮助大家写出更加出色的总结。
办公室人员上半年总结
自xx年8月选调到承留镇工作以来，自己无论是在管理区、计生办，还是在党委办、政府办等工作岗位中，都能够从严要求自己，工作认认真真，从不马虎了事;做人实实在在，从不阿谀奉承;生活廉洁自律，从不谋求私利;做事任劳任怨，从不埋怨泄气。
在埋头苦干中做工作，在默默无闻中干实事，在扎根基层中学本领，既树立了选调生的良好形象，也为承留镇的发展做出了应有的贡献。先后被评为“市委信息工作先进个人”、“政府信息工作先进个人”、“组工信息工作先进个人”，撰写的文章《三措并举，为农民致富插上金翅膀》获得市委组织部远程教育征文二等奖，《王拐新村的顺口溜》获得河南省社科联征文优秀奖，参加全市远程教育知识电视竞赛获得二等奖，参加镇“六新”大讨论活动演讲比赛获得一等奖，连续三年被镇党委、政府授予“先进工作者”荣誉称号。
一、加强学习重提高。
加强学习是提高个人能力素质的重要途径，是成长进步的阶梯。参加工作以来，特别是从事材料创作以后，我更是把加强学习放在自身建设的首位，严格要求自己要勤学习，要多思考，要善总结。要读好有字之书，做到基本知识笃学，业务知识深学，修身知识勤学，急需知识先学;读好无字之书，做到“多看、多听、多闻、多想、多写、多做”，形成“学而思，思而入，入而进”的良好习惯。通过学习，整体素质不断提高，精神面貌焕然一新，工作能力不断增强。
二、扎根基层重磨炼。
乡镇是整个社会的缩影，通过乡镇工作可以了解和熟悉社会，掌握工作和发展的能力。只有在基层乡镇，切实了解老百姓的所思、所想、所盼、所怨，工作才能少走弯路、少出偏差、少有失误。六年来，我认真珍惜锻炼的每次机会，力求在工作中增强本领，在实践中提高能力，在磨炼中增长才干。
1、东张管区工作。
管区是乡镇与农村联系的纽带，也是及时反映、处理、解决农村各种复杂事件的关口，“抓班子、保稳定、促发展”是管区重中之重的任务。在东张管区工作期间，我主要是和同志们一道做好了农村“两委”的换届选举工作。在支部换届选举前，我和管区的同志深入党员家中认真调查摸底，了解掌握每位党员的想法和意见，做到心中有数;选举中我们严格按照党章和规定程序进行，没有一丝疏漏。在这种底子清、程序严、办事高度认真细致的情况下，东张管区的8个村仅用8天时间就圆满完成了支部换届选举，并且全部一次性成功。支部选举涉及的仅仅是党员，而村委会选举涉及的则是全村有选举权的所有村民，涉及面更广、难度更大、挑战性更强，这也要求组织者有更高的能力、更认真细致的工作、对村情更全面的了解。我和管区的同志紧紧依靠新选举产生的支部委员会，充分发挥农村党支部的能动性和积极性，先是大力宣传《村民委员会组织法》等法律法规，使群众对选举的目的、意义、方法、程序做到家喻户晓、人人明白;其次严格按照程序规定指导村里进行选举的各项工作。经过我们扎实、周密、细致的工作，管区的8个村顺利换届成功，得到了镇主要领导的高度赞扬。
2、计划生育办公室工作。
在镇计生办工作期间，我主要负责文字写作、信息报送和办公室日常工作。先后参与起草了流动人口研讨会、计生工作汇报、工作总结等文章，刊发计生通讯报道6篇，电视报道专题1个。在此过程中，领导、同事给予了我很大的关心和帮助，我也逐步提高了自己的事件敏感度和文字写作能力。
自xx年8月起，我调入党政办公室开始从事材料创作。两年多来，我紧紧围绕办公室的中心工作，充分履行工作职责，较好地发挥了助手和参谋作用。正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与全局利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，一年到头，经常加班加点连轴转，做到了加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，保证了各项工作的高效运转。经过两年多的学习和锻炼，自己在材料创作上取得一定的进步。先后起草撰写党委、政府工作报告和总结，年度工作要点，目标考评报告、工业发展典型材料等重要文稿60余篇，刊发信息100余条，在《红旗画刊》、《河南日报》、《济源日报》、《新济源》等媒体刊发文章、稿件96篇，认真处理各类公文300余篇。在起草领导讲话和综合报告时，注重将新的思想、新的观点和意见融入到材料之中，为全镇经济和社会发展谏言献策，为领导的决策提供参考。在做好材料创作的同时，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，做到了服务基层，结识朋友，成长自己，树立了选调生在领导、在同事、在群众中的良好形象。
三、锐意进取谱新篇。
回首这六年来的历程，带给我太多的酸甜与苦辣，带给我太多的企盼与自省。六年的时光，带走的是青春，得到的是成长;褪却是的稚嫩，留下的成稳;付出的是艰辛，砥砺的是品格。
回首这六年来的历程，我为没有虚度年华而感到欣慰，为没有碌碌无为而感到充实。是乡镇这个大熔炉，把我炼成了一个有用之才;是基层这个大舞台，使我找到了自身的价值所在。
回首这六年来的历程，我时常怀着一颗感恩之心，感谢组织给我们提供了机遇和舞台，感谢领导给我们的关心和包容，感谢干群给我们的支持和认同。
20xx年4月，在市委组织部的积极努力下，一举为我们一批24人的省选调生解决了副科级待遇，这充分体现了市委和市委组织部对选调生的关心和关怀，也是组织部门和上级领导对选调生整体给予的高度评价，更是为我们选调生树立了新的更高的标杆，提出了新的更高的要求。我们一定要以宋万轩部长在选调生座谈会上的讲话为动力，以此次提拔副科级干部为起点，时刻牢记作为一名选调生所肩负的使命，总结经验，克服不足，继续发扬吃苦耐劳的苦干精神，孜孜不倦的务实精神，超越自我的进取精神，在乡镇和农村这片广阔的天地间磨炼意志，砥砺品格，以一种实干，以一种奉献，来更好地适应各项工作超常规、跨越式发展的需要，在成就事业的舞台上，展现选调生这面旗帜的独特风采，为建设富裕、文明、和谐、美丽的新济源做出自己的贡献!
上半年办公室安全生产总结半年总结
为深入贯彻落实关于安全生产重要讲话精神以及国务院和省委、省政府关于加强安全生产工作的一系列决策部署，进一步强化安全生产宣传教育工作，按照《国务院安委会办公室关于开展xx年全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的通知》(安委办〔xx〕7号)、《xx省安全生产委员会办公室关于开展xx年“安全生产月”和“安全生产陇原行”活动的通知》(甘安办〔xx〕38号)要求，我市在总结往年经验和做法的基础上，紧紧围绕“强化红线意识、促进安全发展”这一主题，认真组织开展一系列内容新颖、形式多样、参与广泛的宣传教育活动，普及安全知识、弘扬安全文化，在全社会收到了良好效果。现将“安全生产月”活动情况总结如下：
一、强化组织领导，确保活动深入有序推进。
市安委会办公室制定下发了《关于开展xx年“安全生产月”和“安全生产陇中行”活动的通知》、《全国第十四个“安全生产月”活动xx宣传咨询日和应急演练活动实施方案》，成立了由市政府分管领导任组长、市直各部门分管安全生产领导为成员的xx市xx年“安全生产月”活动组织委员会，负责全市“安全生产月”和“安全生产陇中行”活动的组织领导、协调督办和落实工作。市政府专门召开会议研究部署“安全生产月”活动，各县区、市直有关部门按照市安委会的部署要求，也及时成立了“安全生产月”活动领导小组，结合各自实际制定了活动方案和具体措施。同时，按照全国“安全生产月”活动统一要求，我市及时召开全市安委会成员单位、县区主要领导、重点企业负责人参加的动员会议，对全市xx年“安全生产月”活动进行安排部署，分解工作任务，提出工作要求。各县区、市直有关部门、重点企业召开了贯彻落实会议，根据市政府部署结合各地实际，健全组织机构，细化活动方案，针对重点行业和重点部位打桩定位，做到方案、机构、人员、经费、责任、措施“六落实”。
二、突出活动主题，增强宣传教育工作实效。
(一)广泛开展主题宣教活动。“安全生产月”期间，各县区、市安委会各成员单位充分利用市、县电视台、政府门户网站、《xx日报》等新闻媒体，紧紧围绕“加强安全法治、保障安全生产”这个主题，对安全生产方针政策、法律法规以及安全常识进行反复宣传。据统计，xx日报安全天地专栏和xx手机报报道“安全生产月”活动各类信息128篇。同时，xx日报“安全天地”专栏对新《安全生产法》、《劳动密集型加工企业安全生产八条规定》、《企业安全生产风险公告六条规定》、《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》、《隧道施工安全九条规定》等法律法规进行了宣传解读;xx市电视台综合频道循环播放《安全生产检查与隐患识别》、《安全事故应急救援应知应会》、《农民工上岗必备安全知识》等宣传片26部，播发安全生产公益广告70条，印发《安监信息》34期，公交车、出租车电子显示屏等媒介播发公益广告xxx多条;xx省安监局网、xx党政网、xx市安监局网发布“安全生产月”信息59条。各县区结合工作实际，均开展了具有区域特色的宣传教育活动，坚持把“安全生产月”各项活动与日常安全宣教工作相结合。通过广泛深入的宣传教育，切实提高了广大干部群众和企业职工的安全生产意识。
(二)积极开展安全生产事故警示教育活动。安全生产月期间，市安委会组织各部门、各企业，尤其是高危行业企业主要负责人、管理人员和安全生产从业人员观看《黑色瞬间—安全生产警示教育剖析》、《举案反思xx—xx重特大事故》、《违章究竟害了谁》、《揭秘xx—xx重大事故原因及交通事故》、《防患与未然小事故折射大道理》等警示教育片。市安委办选择全市近年发生的几起典型事故为说法案例，以行业说法、专家说法、职工谈体会的方式，认真组织开展“反思大讨论”等警示教育活动，对典型事故进行剖析，用身边事故教训推动企业落实主体责任、完善安全措施，防范同类事故发生，切实做到“一地出事故、全市受警示”。同时，各县区、市直有关部门结合本地区本行业安全生产特点，采取举办事故案例展览、观看警示教育片、召开事故反思大讨论等活动，进一步增强干部群众和企业职工的安全意识。特别是一些重点企业，组织职工对本企业、本行业发生的事故案例，进行深入分析，查找原因，举一反三，找出本单位存在的安全问题和不足，及时采取对策和措施，有效防止了同类事故重复发生。
(三)全面开展安全生产法律法规和安全知识“六进”活动。通过组织开展安全生产法律法规和安全知识进机关、进乡镇、进社区、进企业、进学校、进家庭“六进”活动，在全市上下形成了人人“关注安全、关心安全、参与安全、支持安全”的良好氛围。市人大常委会集中学习了新《安全生产法》，并对全市贯彻执行新《安全生产法》和《xx省安全生产条例》进行了执法检查;市安委办组织编印《安全生产法》6万册及《家庭安全用电常识》、《中小学安全常识》、《危化品安全常识》、《烟花爆竹安全常识》、《职业病防治常识》、《交通安全生产常识》等宣传资料10万份在全市广泛发放;制作了《新安全生产法解读》、《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》、《建筑施工安全规程》、《职业病防治相关规定》、《企业安全生产常识》等46个展板，在市直机关、车站、广场、重点企业巡回展览，推进安全知识进机关、进企业、进乡镇、进社区;制定下发了《关于在全市各类学校开设安全教育课程的通知》，将安全教育课纳入全市各级各类学校学生的必修考查课，促进了安全生产法律法规和安全常识进学校、进家庭。同时，各县区结合实际，通过开展报告宣讲、研讨交流、歌咏比赛、文艺演出、送安全科技成果到基层等针对性、实效性强的宣传活动，进一步提高了广大干部群众的安全意识和法制观念。
(四)认真开展“安全生产月”宣传咨询日活动。6月18日，市安委会在安定区立交桥广场组织开展了全国第十四个“安全生产月”xx宣传咨询日活动，通过现场观看警示教育片、展示交通信号指挥手势、组织反恐演练，使广大干部职工、企业员工和群众进一步掌握了安全生产法律法规和安全常识，更加形象生动地了解交通安全常识和应急救援体系。宣传咨询日当天，市上四大班子分管领导，市安委会成员单位负责人、市区重点企业负责人和安全管理人员、宣传咨询人员400余人参加活动，市安监、交运、交警、消防、武警、电力、住建、农业、国土、工信等单位设立咨询台36个、展出宣传展板500余块，发放宣传资料8万余份，现场接受咨询1.5万人;市内各广场、运输公司、汽车站、宾馆、酒店等公众聚集场所和加油站、建筑工地等生产经营单位悬挂安全生产宣传标语条幅万余条。同日，按照全市的统一安排部署，各县区都组织了声势浩大、丰富多彩的宣传咨询活动。通过开展形式多样的安全生产月主题宣传和安全知识咨询活动，在全市上下营造了良好的安全生产氛围。
(五)深入开展安全生产法律法规集中宣讲培训。安全生产月期间，由市安监局主要负责人带队组成安全生产宣讲培训团，巡回深入七县区对各县区安委会成员单位分管安全生产负责人、各乡镇党委政府分管安全生产负责人、重点企业负责人、乡镇安监站全体成员以及各县区安监局全体干部职工进行了专题业务培训;各县区负责对乡镇干部、村干部进行分批次培训，实现了安监业务培训全覆盖。组织市、县安全生产执法人员参加了省上举办的安全生产业务培训班，累计培训106人次;选派295名乡镇安监站工作人员分6批参加了省安监局组织的乡镇街道安全生产培训班。同时，市安委办专门下发了《关于组织开展xx市第四届“安康杯”安全生产知识电视大奖赛的通知》，拟定500道竞赛题目印制成宣传彩页和小册子在全市广泛发放。各县区按照市安委办的安排部署，积极组织辖区内各生产经营单位和安全生产监管单位开展了初赛和预赛活动，目前，初赛和预赛已接近尾声，市上将于7月中下旬组织总决赛。
三、注重源头治理，隐患排查整治行动取得实效。
(一)积极开展客车驾驶员安全承诺活动。为进一步落实道路客运企业安全生产主体责任，强化驾驶员安全意识和职业责任感，市安委会于xx年6月18日在安定区立交桥广场举办了由万人以上参加的全市营运大客车、出租车驾驶员安全承诺活动。承诺活动中，市内100名客车驾驶员现场进行了“五不两确保”宣誓活动，驾驶员代表、乘客代表和交警执法人员代表分别向全社会发出了安全驾驶、安全乘车和严格执法倡议，10家客运企业负责人现场签订了安全营运承诺书。通过宣誓，进一步提升了客运从业人员和广大乘客的安全意识，增强了驾驶员的职业责任感。同时，在现场播放了《揭秘xx-xx重大事故原因之交通事故》、《道路运输企业法制安全与案例剖析》等警示教育片，并以文艺演出的形式，注重现身说法，切实增强宣传教育的预见性、针对性和有效性。通过形式多样的宣传教育活动，进一步强化了驾驶员安全驾驶意识和遵守交通规则的自觉性。
(二)全面开展安全生产应急预案演练活动。6月18日，市安委会在安定区立交桥广场组织开展了危险化学品道路运输事故应急救援综合演练，市安监、公安、消防、武警、交通、运管、环保、电力、公路等部门185人、17台车辆参加了演练。此次演练以5台车辆连环相撞、人员被困为背景，从事故报告、现场警戒、人员疏散、启动应急救援体系、现场施救、现场清理、环境监测等七个环节，全程演练了应急救援的基本流程，有效锻炼了现场指挥人员的灵机指挥和各部门协调配合的能力，让干部职工和广大群众更加形象生动地了解应急救援体系，确保真正发生生产安全事故时，能够迅速到位、科学救援。在安全生产月期间，各县区、各部门和各企事业单位按照市安委会的安排部署，结合实际积极组织开展了应急预案演练活动。安定区在欧康广场组织了电梯安全事故应急救援演练、“防灾减灾宣传进校园活动”暨地震应急避险逃生以及自救互救演练;渭源县组织了临渭高速第十合同段项目部高空坠落应急救援演练;通渭县组织了宝兰客专项目部防洪应急演练;市经济开发区管委会组织了企业生产车间液氨泄漏应急救援演练。同时，其他县区和市县50家重点企业在应急演练周分别组织了专项应急演练。通过有针对性的开展专项应急演练，有效提升了相关部门、企业应对突发事故的协调处置能力和广大从业人员防范事故的能力。
(三)切实加强安全生产预防预控工作。结合行政审批事项改革，进一步规范了安全生产许可、审批、备案管理程序，注重提前预告、一站受理、现场核查、跟踪服务、数字管理、追责问效，并在门户网站公开发布，所有行政审批事项全部进驻政务大厅集中受理，最大程度方便企业和群众办事。上半年，共新办安全生产许可证5个，到期更换和延期办理8个，对24个新改扩建项目落实了“三同时”制度。特别是省上通报我市有11家企业因为安全评价停产停建问题后，市、县安监部门逐家上门服务，对企业存在的问题进行了现场核查解决，经认真检查，没有因为工作疏漏而造成停产停建的问题。同时，全面落实隐患排查治理两化建设，制定了《关于开展生产经营单位安全生产基本情况排查摸底的通知》、《关于在生产建设重点场所和人员密集场所安装使用视频监控系统的通知》、《加强企业安全生产诚信体系建设实施方案》等文件，并召开专题会议安排部署安全监管信息化数字化建设工作。目前，企业基本数据摸底工作已完成，除部分非煤矿山、建筑施工企业在重点场所仍未设立视频监控系统外，公路铁路、客运管理、人员密集场所、特种设备、民爆企业、危险化学品等行业重点部位视频监控实现全覆盖，实施24小时不间断监控，市上建筑施工监控中心以建成运营，各县区监控中正在建设之中。
(四)扎实推进“百日攻坚”行动。按照全省安全生产电视电话会议和市安委会的安排，全市7县区、经济开发区和交通运输、消防、住建、公安、安监、国土、质监等20个部门制定下发了26个专项行动方案，将百日攻坚行动层层安排部署到相关企业。市委书记、市长、分管安全生产副市长先后6次带领市安监、交通、消防、工信等部门负责同志开展督查检查工作。市安委会各成员单位派出77个督查检查组，深入766家企业一线开展督查检查，发现整改安全隐患2210处，责令停产停业6家。各县区充分发挥属地管理职能，检查企业xx家次，查处各类隐患7576条，挂牌督办15处。同时，市安委办连续派出9个检查组对各县区、各部门开展工作情况进行督查检查，将重大安全隐患整治任务在xx日报和xx电视台进行公布，对存在的问题向各县区和部门下发书面督查通报。同时，对省上两轮督查检查发现的问题全部进行了督促整改和复查验收，并及时上报省安委办备案。
(五)严厉打击非法违法生产经营建设行为。结合安全生产月活动开展，我市抽调安全执法骨干，聘请6名安全生产专家，集中三周时间，采取明察暗访、“四不两直”的工作方式，对七县区企业实施了安全生产专项执法检查，做到了对各个行业领域安全执法的全覆盖。针对在检查中发现的非法企业和违法违规行为，全部严格依法依规立案调查处理，在充分核查论证的基础上，对存在严重违法行为的56家企业给予警告，并实施经济处罚，对安全隐患十分突出的69家企业和项目，实施停产停业整顿，对责令限期整改后仍不能满足安全生产条件的30家非法生产经营单位依法提请市、县政府进行关闭取缔，有效规范了全市安全生产秩序。
安全生产上半年总结
本着对人民群众生命财产高度负责的态度，镇安办在年初就对20--年安全生产工作做了部署，成立了安全生产工作领导小组，配合相关部门，搞好镇内安全生产和消防安全监管工作。镇安办坚持每季度主持召开一次安全生产负责人的安全生产工作例会，传达当下的工作重点并做好每次的会议记录，认真做好会议的落实，解决安全生产工作中存在的事故隐患，加强机构网络建设，健全安全生产管理机构网络建设。镇内各单位认真落实生产经营单位安全生产主体责任，进一步规范安全生产行为，确保本单位安全生产各项工作得到落实。
二、工作措施。
(一)坚持安全第一，预防为主的基本方针，结合我镇的实际，做到同时计划、同时部署、同时检查、同时总结、同时考评。坚持安全发展，强化安全生产管理和监督，有效遏制重特大安全事故要求，对全年的工作要有总体书面计划，然后根据每个季度工作重心的`不同调整工作计划，制定实施方案，根据实施方案进行检查，发现问题要求及时整改，并且要有检查记录。不能及时整改的，形成书面材料，向上级有关部门报送。
(二)建立健全安全生产目标管理体系，与村、居委会、企业层层签订目标责任书，做到签订率100%。及时更新完善基础台账。紧扣薄弱环节，把落实签订目标责任书管理的措施具体化。
(三)认真组织好安全生产大检查，对我镇企业、重点公共单位等隐患单位，镇安全办每月至少检查一次，并且要求有记录，有签字。确保全年安全生产大检查不少于12次，并且根据季节特点和安全状况，适时开展专项行动，做到有安排，有部署、有检查、有总结。
(四)加强对重、特大事故隐患以及重大危险源的监督管理，建立隐患档案，制定监管办法，重、特大事故隐患整改率达到100%，重大危险源安全评价率要达到100%以上。我镇不存在重、特大事故隐患。我镇有一处重大危险源加油站，我安全办要做好对重大危险源的监控、普查建档，不定期进行检查。
(五)深入开展对危险化学品、公共聚集场所、建筑施工工地，特种设备等安全专项检查，对非法经营和不具备安全生产条件的生产经营单位，下发整改通知书，勒令其限期整改完毕。情节严重的，给予依法取缔或关闭。并且形成书面材料，及时向上级有关部门汇报。
(六)做好安全培训工作，进一步规范对安全生产监察员、特种作业人员、生产经营主要负责人、安全管理人员培训和考核工作;加强对企业安全培训的组织指导和监督检查，抓好从业人员的安全培训，提高从业人员的安全素质和自我保护意识;加强对各级安全监管人员的业务知识培训，不断提高专业化水平，增强安全监管的有效性。保证相关人员持证上岗率达到100%。
(七)以安全生产月、百日安全、等宣传活动为载体，在村、居委会、企业、学校等开展安全生产法律、法规和安全生产常识的宣传教育活动，提高全面安全意识，积极开展安全社区、安全校园等群众性安全生产创建活动。
(八)建立完善安全生产应急救援体系，健全应急救援组织，制定应急救援预案，坚持安全第一，预防为主的方针，落实切实可行的防范措施，以便在突发事故时，能及时启动应急救援程序，迅速组织开展救援工作，最大限度的减少人员伤亡和经济损失。定期进行消防安全演练，对镇内企业、重点公共单位进行演练。
三、工作业绩。
(一)积极签订安全生产目标责任书。
20--年镇安办下达的职能目标，为做好20--年镇安全办的安全生产工作，明确各生产经营单位的安全生产职责，共签订目标责任书28份，做到责任到人，任务明确，有效增强安全生产工作的责任心，从而使安全生产工作责任落到了实处。
上半年，镇安办共进行6次大型检查，对危险化学品、烟花爆竹专项检查2次，锅炉专项检查2次，液化气经营点专项检查2次，汛期危房排查1次，安全月活动检查1次，对学校、幼儿园、等人员密集场所专项检查2次，并根据辖区特点，检查时采取自查与普查相结合、定期与不定期相结合的原则，对于难点单位多次联合有关部门进行联合执法有效整改了辖区的安全隐患。
四、20--年下半年工作安排。
1、以整改隐患、预防事故为目的，认真开展安全生产年活动，积极推进三项行动各项工作。
2、镇安办将继续开展安全生产日常监管和专项整治行动。确保全年无较大以上事故发生，减少一般事故。
3、根据季节特点和安全状况下发的文件，认真组织好安全生产大检查，并且要求有记录，有签字。做到有安排，有部署、有检查、有总结。
办公室人员上半年总结
我在xx县政府办公室秘书岗位工作，工作期间，认真履行职能职责，积极努力，各项工作得到落实，得到了政府办公室干部职工的认可。
一、加强政治学习，提高自身素质。
始终把加强思想政治和业务学习放在自身建设的首要位置。认真学习马列主义理论、党的及十八以来的讲话精神、xx届三中全会精神及市场经济、法律法规等方面的知识和业务知识。同时，还虚心向老同志学习，诚恳向周围同事取经，结合办公室工作实际，静心思考一些问题，理清工作思路，从而通过个人工作要求的定位和工作环境的适应，提高了个人素质，增强了政治责任感和综合协调能力。
二、注重党性修养，严格要求自己。
不断提升自身修养，严格要求自己。平时，注重党性修养，严格要求自己，做到不该说的话不说，不该去的地方不去。努力当好助手参谋角色，积极开展工作，切实维护同事之间的团结。并坚持以身作则，以诚待人，树立良好的新形象。
三、理清工作思路，做好本职工作。
(一)着力做好综合工作。认真撰写各种材料、文件，11个月里共起草领导讲话稿近60余篇，文字量达2万余字;制发办公室文件30余份，文字量达1万余字;工作汇报等其他材料20余份，文字量达1.5万余字，保证了政府决策的及时下达和贯彻实施。认真做好政府各类会议的记录工作。
(二)认真做好文秘工作。无论是印信管理、文件传递，还是会议通知、会议准备，都做到妥善处理，及时高效，起到了沟通上下、联系左右的纽带作用。11个月里，共收部门文件160余份，无丢失，无破损，充分发挥了公文作用，做到了及时、准确、安全、保密。
(三)深入开展调研工作。该同志陪同政府领导深入基层2次，共走访行政村2个，农户16户;同时，围绕热点、重点问题开展调研活动，为领导决策提供参考。11个月里，报送调研文章2篇，报调研材料6份。
(四)努力做好督办工作。对政府领导指示安排及重要工作、重点项目进展情况进行密切关注，并敦促有关乡镇及部门加快工作进度，为各项工作圆满完成起到了积极作用。办理政府领导批示的上访件3件，做到了事事有着落，件件有回音。通过开展督办催办工作，有力地促进了政府的重要工作、重点项目的有力推进。
(五)积极做好信息工作。11个月里，共报送信息40多条，便于县领导及时掌握全县工作动态，拓宽了领导捕捉信息渠道，做到了上情下达。
20xx年12月18日，我从xx县政府办公室调至xx市委老干部局工作，为此我感动万分荣幸，也倍感珍惜。作为市委老干部局的一名新兵，无论是工作内容、工作形式，还是工作对象，对我来说都是相对陌生的，尤其是在市级部门工作和服务，是一个跨越，更是一个挑战。为此，面对新的要求，当前我的首要任务就是学习，尽快熟悉情况，掌握有关政策，迅速转变工作角色，在局领导和同事的指导帮助下，扎扎实实抓实每项工作，力争得到各位领导和同事们的认可。1个月时间以来，我主要从几个方面的作了努力。
(一)努力加强学习。为尽快熟悉情况，及早适应工作岗位，全面进入工作角色，我积极主动向局领导学习、向书本学习、向身边同事学习，着重学习进一步加强新形势下老干部工作的文件精神，学习老干部工作相关政策文件，学习良好的工作方法和先进经验，在学习中不断修正自己、完善自己、提升自己，努力提高政治修养和理论水平，增强业务能力。
(二)努力转换角色。为尽快胜任工作，争取最短时间内顺利开展工作，我把对老干部的爱心和对老干部工作的责任心摆在首位，激发干好老干事业的热情，在挑战和压力面前，不气馁，更不泄气，调整好心态，进一步增强自信心，想办法变压力为动力，严格要求自己，积极认真工作，尽职尽责完成好各项任务，同时注重团结，处理好与同事之间的关系，不说影响团结的话，不做影响团结的事，融入集体融入团队。
(三)努力理清思路。为理清工作思路，找准工作切入点，较好的完成各项工作，我深刻剖析秘书工作与老干部工作的区别性与关联性，突破秘书工作的求全不精的怪圈，强化秘书工作的服务意识，充分认识老干部工作的重要性，精读熟记相关老干部政策，逐步提升写作能力，将业务做专做精，在此基础上不断扩展新的知识面，提高知识储备，静心深入思考，为开创老干部工作新局面做好准备。
安全生产上半年总结
在公司领导的正确指导下，始终坚持以人民为中心的发展思想和安全发展理念，贯彻落实党和国家机构改革决策部署，努力构建“党政同责、部门负责、单位主责、社会协同”的安全工作格局，按照相关文件指示精神，全面提升防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的能力水平，坚决预防和遏制重特大火灾事故的发生，切实维护公司和客户生命财产安全。现将上半年具体工作情况总结如下：
一、制度完善、责任落实。
1、进一步完善更新公司iso9001质量管理体系文件和安全生产管理制度，形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系，实现了全面依法管理。
2、明确落实全员安全生产责任制，对安全工作领导小组成员进行了调整，由物业公司董事长张伟同志任组长，与各部门责任人签订了《安全管理责任书》10份；再由各部门与员工签订《安全管理责任书》。
3、物管公司工程部负责的内部装修工程较多，为确保安全，落实施工现场安全生产由总包单位负责，甲方管理人员和监理单位监督检查，发现安全问题及时处理；施工单位设置专职安全员，负责施工现场安全管理，进入施工现场的作业人员，必须参加安全培训，未经培训的人员不得上岗。
二、重视检查、落实整改1、董事长、总经理极度重视公司各项安全工作，总经理定期联合免税大厦管理部门负责人对大厦进行全面检查，亲自跟踪整改督办，清理安全隐患；逢会必提安全，督促各责任部门对所辖物业可能存在安全隐患进行定期、全面、细致的检查，将各项安全工作做实做足。
2、随着所辖物业使用年限的增加，部分安全设施设备出现老化、到期等现象，公司先后投入重金整改。罗芳仓库更换老化的电源线路，翻新消防监控中心；免税商务大厦更换了外围消防栓供水管网按规定对所辖物业进行不定期安全检查工作，对检查中发现的安全隐患能现场整改的一律要求现场整改，不能现场整改的发放《安全隐患整改通知书》限期整改并跟踪落实整改，上半年发出《安全隐患整改通知书》4份。
3、更新、维修了部分损坏的防火门，更新、维修了部分安全疏散指示牌；完善了大厦微型消防站的建设。
4、对小散工程、零散施工、用电安全、电动车管理、停车场管理进行专项检查，强化安全检查力度，清理安全隐患，确保生产安全。
1、加强安全生产宣传教育，深刻汲取各种安全事故等惨痛教训，通过观看安全生产视频、安全生产知识培训和安全管理评比等方式积极开展安全培训和警示教育活动，切实提高全体员工、客户的安全意识和安全技能。
2、公司领导班子把安全生产放在工作的重要位置，贯彻“以人为本”，重视人的生命价值，上半年共举办了1次防洪演练、1次反恐演练。计划6月26日的消防演练中，物管公司将有70多名员工参加灭火器灭火演练，击碎钢化玻璃门等练习。
3、日常利用微信群向员工发送集团公司安全生产管理制度和安全防范知识，制作标语、横幅、宣传栏等方式大力宣传安全生产工作。
虽然在安全生产工作中做了大量的工作，但与各级领导的要求还有一定距离，安全生产工作只有起点没有终点，只有坚持长期抓、经常抓，认真抓，安全生产工作才能达成效果，为此，我们将围绕安全领导班子布置的安全生产整顿工作要求，统一思想、有序布置，认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，在总结过去的基础上，排查反思、检查督办，对下半年安全生产工作有以下设想。
一、进一步健全安全生产的责任体系，以“党政同责、一岗双责、失职追责”为核心，强化各级人员的安全生产责任，把安全生产目标管理责任逐级细化分解到相关部门，落实“安全第一，预防为主”的安全管理方针及“谁主管、谁负责”的原则及安全生产责任制，做到领导重视、组织健全、人员落实。严格执行“五到位”：做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位的要求,落实安全防范措施。
二、坚持由主要领导带队组织进行安全生产大检查，对所辖物业进行安全隐患排查，做到有部署、有检查、有落实、有总结。积极响应集团安全大检查，配合政府相关职能部门，做好安全工作。
三、加强安全生产宣传教育，深刻汲取各种安全事故等惨痛教训，通过安全生产知识培训和安全管理评比等方式积极开展安全培训和警示教育活动，切实提高全体员工、客户的安全意识和安全技能。
深免物业经营管理有限公司2019年6月24日。
办公室年上半年安全生产总结
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2021年上半年，某某办公室按照安委办文件精神，制定安全产生工作方案，某某办公室全体干部严格按照要求执行，落实到位，协助安委办办文办会，圆满完成了各项安全生产工作，确保某某市安全生产工作取得实效。
一、以安全意识增强为目标，干部安全素质稳步提升。
（一）注重教育学习。某某办公室通过参加安全生产培训、部门组织集中学习、个人自学等方式，重点学习了党***、国务院关于安全生产工作的决策部署，组织学习党的十九大、************、李克强总理等***领导同志关于安全生产工作的重要讲话精神和《安全生产法》《安全生产三年整治行动》等各类文件，办公室全体干部的安全生产能力得到进一步提升，安全生产意识得到进一步加强。
（二）加强监督检查。召开专题会议，传达某某市安委办下发的《某某某某市2021年安全生产工作安排意见》《某某市2021年“安。
当前隐藏内容免费查看全生产月”活动实施方案》和《关于印发某某市安全隐患大排查、大整改活动方案的通知》等文件精神，安排包联干部按要求下沉企业，积极督促企业开展好“3＋1”工作，为某某市企业发展提供有力保障。
（三）强化楼宇安全管控。一是每月做好办公楼消防大检查和电梯维护，日常由安全员进行例行检查，后勤科定期进行监督，对发现的问题及时整改；二是后勤科及时关注楼内用水用电情况，每晚由值班保安进行安全巡查；三是后勤科不断加强驾驶员安全驾驶意识，每周五按时进行安全警示教育，注重车辆的日常维护，将影响安全行驶因素消灭在初始阶段。
二、以安全基础不断夯实为目标，严格检查，确保安全隐患得到整改。
上半年，某某办公室全体干部包联企业23家，其中停产企业5家，下沉检查包联企业600余人次，发现企业易燃物堆放不规范、灭火器过期等安全隐患4起，消防手续不全企业3家，包联干部按照安委办下发的安全生产检查表，督促企业负责人立即整改，落实整改责任，并将相关情况及时反映某某市安委办。包联干部以督促改，为企业办实事，全面强化安全教育、营造浓厚安全氛围，压紧压实企业主体责任，筑牢安全根基，深化隐患排查治理，规范职工操作行为，各企业领导和员工安全生产意识得到提升，工作取得实效。今年以来，办公室干部包联企业未发现重大安全生产隐患，企业亦无重大安全生产事故发生，安全生产态势持续稳定。
三、以安全生产警钟长鸣为目标，注重宣传，促进工作成果不断扩大。
某某办公室充分利用媒体、信息简报、微信公众号等平台，将“安全生产月”系列宣传活动和日常工作有机结合起来，配合安委办及各部门，加大安全生产工作宣传教育力度，将安全生产工作政策、法律法规、决策部署等内容纳入企业安全生产主题学习会议内容，包联干部和企业共同学习安全生产知识，印发某某市关于安全生产文件及安委办各类宣传册，“以案说法”向企业通报近期重大安全事故，通过一系列宣传教育活动，营造了安全生产教育学习氛围，分享了安全生产知识，提高了企业安全意识。
下一步，某某办公室将继续响应某某市号召，严格落实某某市关于安全生产工作的决策部署，确保某某市安全生产工作落到实处，取得实效。
安全生产上半年总结
201-年从1月份以来，我镇在上级主管部门的正确领导下，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕“加强安全法治、保障安全生产”为主题，科学管理，统筹安排，稳步推进养护机制改革，努力提升企业的保障能力和服务水平。
一、建立机制、落实责任。
为加强企业安全生产监管责任落实，进一步强化履行“一岗双责”，构建“横向到边，纵向到底”的安全网络，按照属地管理、分线管理、分级管理、分类管理的原则，完善我镇企业安全生产工作，为了转变观念，真正把安全生产落实到每位职工的行动上，敖溪镇人民政府与每个微型企业签订了安全生产目标责任书，把安全生产工作列入年度考核的内容。坚持举行安全生产例会制度，适时分析安全生产形势，及时传达给每位员工，并落实整改;积极开展“两排查一督促”活动，认真做好平安生产的“网格化、组团式”服务。
二、加强宣传、强化培训。
为营造安全生产氛围，增强群众安全生产意识，六月份是安全生产宣传月，围绕“实施科技治超、助力美丽公路”和“加强安全法治、保障安全生产”的活动主题，认真制定切实可行的“安全生产月”活动方案。积极参与县安委办组织的“保障安全生产，助力摘帽快跑”安全知识宣传咨询活动，共分发宣传资料400余份，接受现场咨询40余人次，通过宣传培训，不仅提高了群众的安全意识而且也增强了干部职工的安全防范和自我保护意识。
三、加强监管，注重实效。
隐患排查工作的通知要求，我镇组织成立领导小组，制定方案进行任务分解，完成全镇所有已建成投入运营的普通微型企业生命安全防护工程隐患排查工作，并建立台账及时报送上级。
环境保护目前已成为各级政府、各企业的重点工作，我镇所有微型企业的基础环保设施虽没有明显的缺陷，但在维护、管理、使用等方面还远远达不到国家要求，违规排放、污染事故还仍然存在，为更好地适应现在的环保形势，提升环境治理的能力，安监处组织所有以上干部学习新修订的环境保护法，各企业从基础管理入手，从生产、设备、安全等方面开展综合整治，强化定置管理，强化设备、区域卫生，发动全体员工开展厂容厂貌的美化绿化工作，利用闲置空。
加强食品安全监管。安全生产月期间，对食品生产加工企业实行定期和不定期的巡查和监督检查，对监管中发现反复出现问题的，加大了检验频次，缩短周期，保障食品消费安全。一是加大对本地区重点、农村食品市场的巡查力度，对大米、酱油、醋、肉制品、饮料、奶制品等消费量大的重点品种的监督检查;二是对制售假冒伪劣和有毒有害食品的违法行为进行坚决打击;三是加强了对各个生产环节的监管力度，对涉及到可能构成食品安全隐患的重点环节，特别是“六一”儿童节期间儿童食品采取了有效的防范措施，严防死守，杜绝食品安全事故发生;四是加大了整改力度。对落实整改不力、整改后仍达不到要求的，责令其停产整顿。对长期不具备生产加工条件、产品质量屡次出现不合格的小作坊，特别是生产假冒伪劣、滥用食品添加剂、以不合格产品冒充合格产品以及冒用qs标志的企业，加大了查处力度。五是组织开展了形式多样、通俗易懂的.食品安全常识宣传，以确保食品质量安全。
四、下一步工作计划。
学校的枫叶是季节的信使，当一片片枯黄的叶子在道路上为路过的学生们作了铺垫，风刮在脸上有了一丝刺痛，我们似乎也知道了，冬天已经进入了深处，而这也间接的在告诉我们，今年所剩下的日子已经不多了。那我接下来的半年，我们要做些什么呢?第一，加强对高温、梅雨季节的企业安全生产管理，做好“三防”及防暑降温工作，特别是企业职工自身安全监管工作，确保做好高温、梅雨季节的企业安全生产工作。第二，做好各项工程开工前的安全交底及施工人员上岗前培训工作。加强各工程施工现场的安全监管，发现隐患，及时通知整改，进一步完善安全生产台账。
安全生产上半年总结
2011年上半年，我分公司在市国资委、集团公司的正确领导和有关部门的大力支持下，以贯彻党中央、国务院、省委、省政府关于加强企业安全生产工作的一系列指示精神和决策部署为主线，深入贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立以人为本、安全发展的理念，以强化安全生产“一岗双责”和企业主体责任为重点，以“三深化”和“三推进”为重要抓手，继续深入开展“安全生产年”和“安全生产月”活动，加强基础建设，加强责任落实，全面深化安全生产“三项行动”和“三项建设”，有效防范和遏制了各类安全事故，促进了我公司安全生产形势的进一步持续稳定发展，实现了“十二五”规划头一年的良好开局。现将我分公司2011年上半年安全生产工作总结如下：
去年12月份至今年6月份，我分公司参加营运车辆130辆，总行驶里程10239191公里，安全生产各项指标均低于省、市和集团公司确定的指标要求，同等以上责任每百万公里安全指标分别是（事故宗数：0.75宗，事故频率：0.07，责任事故伤人率：0.07，责任事故死亡率：0，事故直接经济损失由于部分事故未能结案而不能准确计算）。各站场、各部门设有发生火灾事件和治安案件，安全生产管理工作正朝着科学化、规范化的方向前进。的落实，圆满地完成了春运工作，确保春运期间运输安全。一是成立了春运安全生产领导小组，确保分公司春运工作的顺利开展。二是签订责任书。与承包者、驾驶员签订了春运安全责任书，形成了责任春运局面，确保春运工作高质量完成。三是加强管理。强化路面管控，不定期派出2个监控小组到路面巡查，整治驾驶员行车秩序，严格查处超速、超载、超时（疲劳）驾驶等严重交通违法行为。加强车辆管理，把好车辆技术状况关，确保投入春运车辆的技术性能处于良好状态。
2、认真组织开展安全生产隐患排查工作。
根据不同时段特点及上级关于对各项隐患整治的专项行动要求，认真组织开展元旦，春节，五一及“两会”期间安全生产隐患检查活动，确保节日及重要活动期间的生产安全。一是周密部署。根据上级部门及集团公司的有关文件要求及时开展安全生产工作部署。二是全面排查，按照各自分工，组成若干检查小组，对工作场所、车辆、人员进行排查，发现隐患，及时责令整改，做到防患于未燃。三是加强重点营运线路路况的隐患排查，尤其是清连高速、银英公路、英佛公路，对公路危险路段，事故频发路段的排查治理，教育途径有关危险线路、安全重点的驾驶员提高警惕，防止意外交通事故发生。
3、深入开展安全生产教育工作。
gps监控室每天值班制度和领导带班制度，及时发现和处理超速超载，对超过规定次数的车辆驾驶员一律进行停班学习教育。对被省交通运输厅每月通报严重超速和疲劳驾驶等违法行为车辆给予从严处理。
（3）坚持路面巡查监控，加大超速、超载、高速公路违法违规停车行为的处理力度。安全科和车队安全职能部门经常性地派出路面稽查人员进行路面巡查，及时发现和遏止违法违规行为，并将该项工作纳入可行的常规化管理上。
（4）对我分公司营运车辆发生的交通事故，严格按照“四不放过”原则实施责任倒查，进－步强化问责制度，从严追究相关责人的责任，同时深刻吸取事故的教训，采取通报、面对面约谈等措施，举－反三，加大警示和督导整改力度，确保安全形势持续稳定。
（1）我分公司按照应急管理职责分工，进一步完善了各专项应急预案并认真组织演练，在今年6月17日在本站候车售票大厅开展的“反恐消防演习”形成具有较强操作性、实用性的预案体系。
（2）积极参与清远市交通行业应急管理平台建设工作，选送符合资格安全管理人员进入应急管理专家库。
三．存在问题及下半年工作计划。
半年来，我分公司虽然做了大量的工作，但还存在一些问题。
驶、开好安全车；（2）组织参加上级举办的安全生产管理人员教育培训班，学习新法律法规，吸取同行经验，提高安全生产管理人员素质；（3）积极配团公司开展企业安全文化活动，推动企业安全文化活动良好发展，倡导文明驾驶、安全生产精神。
三是继续抓隐患、抓重点防范。突出抓好重点时段、重大节日和重点领域的安全监管，强化防范，确保安全生产形势总体平稳；抓隐患治理，切实加强和解决安全生产薄弱环节和突出问题，突出抓好重点部位和重点车辆的隐患排查治理工作。坚持隐患排查治理活动常态化，针对安全生产工作的新情况、新问题，及时完善监管办法，落实监管措施，做到月月普遍排查，每周重点排查，真正把事故隐患消灭在萌芽状态。重点抓好高温季节道路交通、消防火灾和汛期防洪及雷电、大风等灾害防范工作。加强与有关部门的联系，及时掌握汛情预测预报，及时发布预警信息，加强应急保障工作，确保安全生产。
四是继续认真、严格履行安全生产检查监督制度，及时发现和整改隐患，加强对车辆运行状况监控和gps三级平台的监控，及时、严肃查纠各类违法驾驶行为，严肃处理违法违规的人和事，严治通行于交叉路口、繁华复杂路段时不按规定减速行驶的驾驶员。大力倡导“以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻”，只有全体驾驶员自觉遵纪守法，自觉遵守社会行为规范，才能确保行车安全。
五是继续加大对营运车辆违法违章的治理力度，坚持派出安。
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上半年办公室安全生产总结半年总结
在区安委的正确领导下,我处认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，广泛深入开展安全生产“隐患治理年”活动，做到安全生产思想到位，安全措施到位，责任落实到位，确保了安全生产各项目标的实现，稳定水利工程管理和生产安全秩序，取得了一定的效果。现将我处度的安全生产工作情况汇报如下：
认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，以“治理隐患，防范事故”为主题，开展形式多样、丰富多彩的宣传活动，大力宣传党和国家的安全生产方针政策、宣传安全发展的理念、宣传各级政府及其工作部门实行“一岗双责”的政策，宣传安全生产责任制典型和隐患治理工作绩效，夯实安全生产基础，促进各项事故防范措施落实，服务全市安全生产大局，为保障第x届_—_博览会和自治区成立x周年大庆期间安全、稳定，推动我处安全生产形势持续稳定好转提供强大的精神动力和舆论支持。
二、加强领导，进一步落实安全生产责任制。
为了加强安全生产的领导，我处重新调整了安全生产领导小组，以管理处主任为组长，其他领导班子成员为副组长，处属各单位第一把手为组员。由管理处党委副书记负责分管全处安全生产工作，各单位第一把手为本单位的安全生产责任人，按照“谁主管、谁负责”的原则，落实各部门安全生产管理职责。把安全生产职责纳入全年考评工作范围，定期不定期地对安全生产进行检查和抽查，行政手段和经济措施并举，全面落实安全生产责任制,形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实，做到安全生产检查目标管理落实到位，责任落实到人。
三、认真做安全管理和隐患治理工作。
(一)严格落实安全生产“隐患治理年”的各项要求，确保我处安全生产工作目标的全面落实。结合两个“督查”专项整治行动结合和我处水库工程管理实际，管理处组织安全检查小组对我处属各单位进行一共四次安全大检查、管理处工程技术人员每月一次定期对主要水库工程建筑物、水库工程设施、电站机组设备、车辆、船只、供电线路、无线通信设备、公共场所(办公室、生产区、生活区的用电线路、电器等)设施是否安全运行、安全生产;治安是否稳定，防火、防盗、防毒、防爆等防范工作是否落实到位。发现的安全隐患和存在问题，管理处及时提出整改和防范措施，做到安全生产、安全管理、安全工作，确保我处职工队伍稳定。
(二)在区人民政府的大力支持下，我处完成了_作，确保安全运行。
(三)根据《处属各单位工作目标管理责任制》的规定，管理处各单位都对安全生产常抓不懈，对在单位检查中发现的问题提出整改措施，形成文材料，上报自治区_管理局，并落实责任到各单位，如果发现整改措施没有落实到位，将按照目标管理责任制的要求追究责任。
(四)管理处工程技术管理科有关技术人员每月定期对水库工程建筑物、水库工程设施等进行检查，并做详细记录和分析，确保水库安全度汛。
安全生产，不仅是领导的责任，也是每位职工的责任。我处以“安全生产月”活动为契机，进一步落实“以人为本”的科学发展观，强化安全管理，履行安全生产职责，杜绝安全事故发生，构建一个安全和谐的生产、生活环境。组织职工学习《生产安全事故报告和调查处理条例》、《水库大坝安全管理条例》、《电站安全生产操作规程》等，向职工宣传党和国家安全生产的方针、政策、法律法规，发给职工《安全留言板》，使安全教育深入人心，家喻户晓。通过学习，广大干部职工安全意识增强了，自觉规范安全生产行为，做到学法、知法、守法，真正把安全生产的各项工作落到实处。
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安全生产上半年总结
转眼间，20--年就在忙碌与充实中度过了，在这上半年里，在单位领导的精心培育和教导下，我通过自身的不断努力，技术上还是在日常维护工作上，都取得了长足的进步和巨大的收获：首先，通过不断的在实际操纵与书面学习，我更全面把握了专业维护知识，增强了安全意识，进步了消防能力、现场设备操纵能力等;拥护公司各项方针政策，自觉遵守各项规章制度，集中精力学习技术，为能更好地做好本职工作而努力。其次，在工作上，通过上半年来在电站运行中突发事故预想中，我获得了很多宝贵的经验，进步了自己在运行维护的能力。
一、工作临时工人员雇用。
1、在班组运行期间，主动承担运行职员应进的义务和责任，并一直致力于为建设优秀班组而努力，而且留意协调班组成员的关系，以利于平时热门工作的开展。
2、在担任水电值班员以来，我努力学习电站各台账、分析记录等相关报表并进行分析，以便进步个人业务技能水平;在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭刻苦、乐于助人的优良传统，始终做学生压力的调查报告到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简单的生活，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己。
4、加强反习惯性违章工作，有效控制了习惯性违章的发生。
二、工作不足。
在本年度的工作中，在我们班组工共同努力下，取得了一定效果，各站职工安全意识进一步得到进步，但也暴露出一些不足之处：
1、设备治理、基础等方面存在一定题目，须要进一步加强设备巡视。
2、各种记录以及新操纵票、工作票填写还需进一步规范及改进。
3、由于技术原因，有些缺陷不能得到及时处理，在一定程度上影响了工作的开展写给奶奶的悼词洞头。
4、在实际工作中，个人简历我们还需要加大力度，抓好安全生产上存在的薄弱环节，为今后的各项工作奠定基础。
20--年的工作计划我班组--年安全生产工作的总体思路是：坚持“安全第一、预防为主”的基本方针，进一步落实责任，抓好检查，积极探索建立安全生产长效机制。安全生产的总体目标是：全面完成我站下达的各项安全生产指标，果断遏制重特大事故的发生，控制小事故的发展，保持安全生产形势的平稳发展，促进班组各项工作再一个新台阶。最后我将在以后的工作中继续努力学习、好好工作，做好自己的天职工作，以期更好完成以后的工作。
上半年办公室安全生产总结半年总结
xx社区安全生产工作在街道办事处的正确领导下，在各单位、各部门的大力支持配合下，认真贯彻落实上级单位关于搞好安全生产的一系列重要指示，紧紧围绕“预防为主、群防群治”的工作思路，安全生产责任制逐级得到落实，安全法制意识和责任意识不断增强，安全生产关系到社区全局工作，为了加强领导，社区成立并根据人员变动及时调整了安全生产工作领导小组。
二、强化安全生产意识，加大宣传教育力度。
为了强化安全生产意识，社区加大对安全生产的宣传教育，做到警示提高认识，把安全生产工作抓紧抓落实。组织社区居民群众和沿街店铺业主进行法治、消防安全宣传教育活动，做好安全生产宣传工作。在春节、五一等重大节日积极向辖区居民宣传消防安全知识，向全体居民宣传燃煤气的安全注意事项，组织社区义务消防队员听取消防讲座并开展消防培训，与辖区单位及沿街商业网点签订安全生产责任书19份，签订消防协议59份，召开安全生产会议6次。大力宣传消防法及消防条例等法律法规，用典型的火灾案例提醒居民，从思想上提高了社区居民对安全生产认识的重要性，树立了安全意识。
三、加大检查力度，消除安全隐患。
社区消防安全工作关系到千家万户，关系到社区每个居民的生命财产安全，责任重于泰山。为做好社区消防安全工作，社区工作人员主要从两个方面开展了工作：
1、在街道消安办的带领下，社区对商业网点的业主进行消防安全宣传活动，做好消防安全生产宣传工作，开展安全生产月宣传，大力宣传消防法等法律法规及安全生产注意事项，同时在社区宣传栏张贴安全生产挂图3块，悬挂安全生产横幅2条，用典型的安全生产案例提醒居民，从思想上提高了社区居民对安全生产认识的重要性，树立了消防安全意识。让居民从实践中，学到了如何使用灭火器和日常生活中应注意的消防问题。
2、对辖区重点单位、娱乐场所、居民楼，商业网点等进行安全检查6次，同时对5家餐饮单位进行了燃气安全专项治理工作自查与检查，发现安全隐患8项，分别与单位负责人进行沟通，责令整改。消防安全上开展消防检查6次，共检查单位63家，添置了消防水枪2支，消防水带2条，梅花扳手2把，更换灌装4公斤灭火器46具，组织义务消防队员开展消防培训一次。上半年安全生产工作总体取得成效，但是仍然有不少问题存在，社区还需要进一步的宣传监督和教育，让安全生产与消防安全意识深入单位及居民的心中。
四、加强安全工作，齐抓共管。
在上半年的工作中，为了强化安全生产意识，使社区的安全生产工作做的更好，使辖区居民能够真正认识到“一人平安，全家幸福”，除了认真贯彻各类文件精神，不断加强对社区各个单位以及商业网点的检查监督，社区面向居民积极做好防火防灾的宣传工作，提高消防安全意识，防患于未然。在协助辖区生产单位做好安全生产的同时，也提升了社区居民对安全生产工作的认识。
五、下半年工作计划。
1、居委会选举后，对安全生产领导小组进行新的调整；
2、继续加大安全的宣传、学习、教育，从而形成人人重视安全、人人参与到安全的活动；
3、继续加强自查自纠工作，做好安全生产检查和消防检查；进一步完善安全生产监管体系。切实加强安全生产机构队伍建设，完善监管体系，健全规章制度，对隐患严重，容易发生事故的单位实行安全生产预警，采取紧急措施，防止事故发生。
加强隐患排查治理。一是加大安全检查力度。二是对生产检查中发现的事故隐患要依法下达整改通知书。三是进一步加大事故查处的力度，发现问题及时上报有关部门严肃查处。
办公室上半年年度总结
办公室负责着公司日常事务工作的组织及管理，在这个工作岗位上，无论从思想上、知识上、行动上都要求适时并跟上企业发展，以下是小编整理的办公室上半年年度总结，希望对大家有所帮助!
回顾上半年的工作，我在公司领导及部门领导、同仁的支持和帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，初步实现了转变性的服务工作，也取得了相应的工作肯定，上半年度办公室。
工作总结。
通过一年的工作学习，工作模式，思想观念有了新的突破，工作方式也有了较大的改变现将半年来的工作情况总结如下：
作为办公室的工作人员，自己清醒的认识到，办公室是一个公司的服务窗口，是承上启下，沟通内外，协调左右，是有助于各项工作朝着目标前进的中心，任务艰巨而繁琐，面对繁琐的大量事务性工作，自我强化工作意识，加快工作节奏，提高工作效率，确保事务的准确，适度，周全，避免差错和疏漏。至今工作的办理方法还需进一步加强。
食堂饮食作为单位的食堂尤为重要，作为管理员更应多位员工的饮食着想，保证每位同事的身心健康。作为一个集体食堂，虽就餐人数不为多，但一定要严格落实食品卫生安全，因为关系到每位员工的身体健康。首先：我们食堂工作人员每年都要进行上岗前体检，同时领取健康上岗证。其次，不定期对工作人员进行思想启蒙，贯彻落实安全卫生的要求，办公室工作总结《上半年度办公室工作总结》。通过学习，教导，传递提高工作人员在工作中的服务质量和意识，切实做好我公司食堂的食品卫生：“一洗、二冲、三消毒”工作。餐桌、地面做到随用随清，每周一次厨房的清洁工作，如发现不当之处，立即指出、立即执行。
自上半年，食堂饭菜的搭配。饭菜的质量一直是公司领导所最关注的，正因如此，员工饭菜有了急剧的改善。尤其中午的一顿更要保证员工一天的工作量，工作心情，处处体现企业对每一个员工无微不至的关心。从怨声一片到平淡无语再到奖声翩翩，这中间激动到失望，苦闷到平静，我学到了很多，学到了一个管理者最简单具备的东西：平静的心，遇到不平静的事，做出平静的态度，做法，想法，而从这里得到知识、能力、结论。
对于食品的采购，物品的损耗加以控制，但中间还需加大管理力度，避免漏洞。我相信食堂工作正在日渐步入正常化、正规化，食堂工作人员正在加大努力，逐步形成一个爱岗、敬业、务实与合作的团队。
对于我来说是一个全新的工作领域，物业管理处是一个现有售楼部以及将来住宅小区物业服务的形象窗口，是公司进程中一个日常维护、管理、服务机构。对现有售楼部服务的局限性，对日常投诉处理，基础设备的维护，环境卫生，绿化养护等等也微乎其微。工作量不大，繁琐性事务不多的情况下，应首抓物业工作人员的工作态度，工作热情，饱满，强化意识，循序加快工作节奏，提高工作效率，力求周全，准确，也为明年交房打提前亮，做好前期服务准备。
(1)日常维护：公司于09年10月份进驻售楼部，大量基础设备设施的维护、保养和环境卫生，绿化养护工作，逐步已形成连接链，已做到及时发现问题，及时反馈，简单的维护、维修把控在一个工作日之内，争取把发现、反馈、实行做到同步性，避免了把问题不量化而掩盖了实际问题的处理。
(2)安全管理：今年上半年安全工作总体形势见好，但还得避免同于去年失窃而造成的损失。故在安全工作方面不得有半点疏忽、麻痹和侥幸心理，应在对外来人员，辖区外的工作人员多下工夫，避免类似更为严重的问题发生。
(3)加强学习、培训、提高服务水平。
积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业性、责任心，努力提高工作效率和工作质量。在日常工作中出现的问题，在组织管理能力，综合分析能力，协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过一年的锻炼都有了提高，能够以正确的态度对待其他各项工作任务，热爱工作，认真落实到实际当中。
20xx年上半年，市爱卫会办公室在市委、市政府和卫生局党委的领导下，在上级业务部门的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻落实xx大精神和《国务院关于加强爱国卫生工作的决定》，按照年初确定的总体工作思路，团结实干，开拓进取，全市的爱国卫生工作上了一个新的台阶。
(一)城市卫生工作成效显著。
1.加强了爱国卫生宣传工作。结合开展爱国卫生月活动。今年4月是第19个爱国卫生月，大力宣传爱国卫生工作。我办制定并印发了《**市爱卫办关于深入开展第19个爱国卫生月活动的通知》，开展了以城乡环境综合整治为主的多项爱国卫生活动，重点是对城中村、城乡结合部卫生及城市中的卫生死角进行综合治理;整顿市容市貌和集贸市场，治理污水沟和绿化美化等方面;单位卫生重点落实“门前三包、门内达标”责任制。通过电视台、电台、报纸、电子屏幕等媒体以及组装宣传车等多种形式，深入宣传各项法律法规及健康知识，促进了我市精神文明的建设。
2.发挥组织协调职能，巩固和发展了国家卫生城市创建成果。去年，我市的国家卫生城市得以重新确认，今年的工作重点转到继续巩固和发展创建成果上来，认真接待来电来访，对群众举报的问题及时进行落实协调，先后协调解决了城中建养猪场、东方大世界垃圾清运不及时等一大批与群众生活密切相关的问题，为城市的整洁、文明城市的创建付出了艰辛的劳动。
3.发挥检查督导职能，加强单位卫生工作。在3月份，对全市市容环境卫生及单位卫生进行了检查督导，并制发《**市爱卫会办公室关于印发单位卫生集中整治。
活动方案。
的通知》(莱爱卫办发〔20xx〕5号)，开展了以单位卫生为主的检查督导活动;制发《**市爱国卫生运动委员会关于加强创建卫生先进单位工作管理的通知》(莱爱卫发〔20xx〕3号)，对省级卫生先进单位进行了全面检查，并将检查结果进行通报，不符合省级卫生先进单位标准的予以限期整改，对整改后复查仍不合格的上报省爱卫会，建议撤销其省级卫生先进单位荣誉称号;印发《**市爱国卫生运动委员会关于加强农村爱国卫生工作的意见》(莱爱卫发〔20xx〕4号)，对农村爱国卫生事业的发展提出具体指导意见。
(二)农村爱国卫生工作不断进步。
1.积极开展农村爱国卫生专项整治工作。按照市政府办公室下发的《开展城乡环境综合整治的通知》，配合市建委对全市农村开展综合整治月活动进行了检查，对农村爱国卫生建设实行一月一调度，一月一汇报制度，及时掌握农村爱国卫生进展情况。
2.继续抓好农村卫生改厕工作。农村卫生改厕，坚持群众自愿的原则，分别采用三格式化粪池、三联沼气池等形式，开展改厕工作。今年共计划建设沼气池式卫生厕所3500个，总投资万元。
(三)加强了病媒生物防制工作。
我们坚持以治理孳生地为主的原则。利用爱国卫生月和各个节日前卫生突击活动，大力开展病媒生物防制工作，全面提升城市卫生质量。按照省爱卫会的部署，开展了春季集中灭鼠、夏季蚊蝇消杀活动，并与各单位签订了消杀服务。
合同。
使卫生消杀工作走上制度化、正规化的轨道。
(一)开展了创建“五型”机关活动。
为加强学习，提高政治理论水平，根据市委安排，结合单位实际，在本单位集中开展以创建“五型”机关为主的学习活动，提高干部职工的政治和业务素质，提升服务水平，提速增效，创建优质机关，服务人民大众。
(二)开展了“解放思想，又好又快发展”解放思想大讨论活动。
积极响应市委号召，开展了以“解放思想，又好又快发展”为主题的新一轮解放思想大讨论，认真学习了有关文章及文件，查找单位及个人存在的问题与不足，全面解放思想，转变工作思路，增强党性观念，实现了本单位各项工作的又好又快发展。
(三)继续开展治理商业贿赂工作。
继续为加强纠风建设和行风工作，以科学发展观的思想为指导，结合“五型”机关的创建与“解放思想，又好又快发展”解放思想大讨论活动的开展，教育所有人员都要树立崇高的理想信念，拒腐防变，保持共产党员的优良作风，自觉抵制各种不良风气的影响，确保了单位内无商业贿赂现象发生。
(一)城市卫生长效管理力度不够。
城市卫生基础设施不够完善，公厕数量不足，部分管理较差的现象没有得到根本改变;新更换的密闭式垃圾贮存设施管理较差，破损严重，达不到密闭要求。
(二)农村爱国卫生工作标准不高。
农村爱国卫生工作宣传力度不够，农民卫生匮乏，资金投入不足，创建卫生乡镇、村积极性不高，农村改厕工作进展缓慢;垃圾收集处理没有得到解决，虽部分乡村实行垃圾集中收集处理，但垃圾处理方式方法没有得到解决，造成二次污染现象较为普遍。
(三)单位资金不足，部分工作受到影响。
新的工资标准出台，较以前又有大幅度的提高，由于监督站是差额单位，多年来财政拨款没有提高，导致单位人员工资没有保障，人员心理状态不够稳定，影响到正常工作。
总之，半年来的爱国卫生工作取得了较显著成绩，自身建设也有一定加强，但在许多方面还存在一些问题和不足。在下半年工作中，我们决心克服困难，创造性地开展工作，努力克服工作中的不足，优质高效的完成好年初制定的计划。
年办公室上半年总结
20xx年上半年，公司认真贯彻落实董事会年初的动员大会会议精神和具体措施，继续发扬创业时的艰苦奋斗精神，强化队伍建设、抓好市场营销、确保安全质量，开源节流、增收节支、大胆开拓，勇于创新，取得了较好的成绩，公司20xx年上半年工作总结(一)。现将20xx年上半年工作总结如下：
(一)、上半年工作回顾。
一、各项经济指标完成情况。
1、产值：完成产值2292万元，比同期的2969万元下降29%;。
3、产成品发出14065吨，比同期的16602吨减少2537吨，下降15%;。
4、销售：实现销售2044万元，比同期的2160万元下降5.3%;。
5、实现利税508.38万元。
二、完成的主要工作。
1、以人为本、搭建平台、构建和谐企业。
"以人为本"是企业永恒的经营之道。员工是企业的财富，只有真正的关心员工，充分保障员工的利益，才能让员工努力工作，积极发挥主观能力性，为企业创造财富。今年上半年，公司继续坚持"以人为本"的经营理念，按照年初提出的"以人为本、构建和谐环境，促进公司可持续发展"的工作指导思想，以改善和提高员工的福利待遇，将员工打造成为对公司、对社会有用的人作为自己的使命，一方面站在员工角度，为员工谋求福利待遇，上半年，公司为全体员工(除2人超龄以外)139名购买了工伤保险。共签定返聘人员合同11名。社会养老保险上半年还新增了18人，全年共108人参保，参保率达到83%，员工工伤医疗有保障，退休有社保工资，真正解决了员工的后顾之忧。另一方面，我们加强对全体员工的思想教育，给他们增加精神食粮，充分利用公司的各种平台，努力营造和谐的企业环境。
发挥舆论宣传作用，正面引导员工奋发向上。公司网站、公司简报、公司橱窗、各厂宣传栏为领导与员工、干部与员工、员工与员工搭建了一个很好的沟通桥梁和交流平台。通过这些形式的宣传，传达了公司政策精神、指示要求。员工们通过这些平台，交流工作、学习、生活的经验与感受，对公司经营管理提出意见，参与公司的民主管理，不仅丰富了员工的文化生活，提高了员工的文化修养，还调动了员工参与管理的积极性。
2、加强队伍建设，提升公司竞争力。
队伍建设是企业经营管理的重中之重，公司自成立至今，已经培养出一批志同道合、真抓实干、敢于管理、擅于管理的干部队伍，和一批爱岗敬业、不畏辛苦、任劳任怨、积极向上的员工队伍，正是在这些干部员工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的发展。今年上半年，公司继续加强队伍建设，努力提高干部员工的思想水平和综合素质，提升公司的竞争力。
一是加强干部员工的思想素质教育，引导员工从大局出发，向前看，向远看，树立正确的人生观、价值观和世界观。尤其是提高中层骨干的业务技能和管理能力，使他们成为公司发展的中坚力量。上半年，公司多次组织管理层人员进行各种培训。除了公司坚持每月一次的培训外，我们还聘请质量管理体系认证中心、环境管理体系认证中心的老师给大家讲课，通过培训和自主学习，大家的综合能力和业务水平有了很大的提高，为公司进一步的发展打下了坚实的基础。
二是加强了党组织建设，发挥了党员干部的模范带头作用。全公司设立党员先锋岗8个，成立了中心学习组4个，通过这些活动，党员干部的思想认识和管理水平有了明显的提高，在实际工作中他们以身作则，从现在做起、从部门做起、从点滴做起，处处起到表率作用。此外，我们还充分发挥团组织的作用，由公司共青团组织排练的《诗朗诵·大山的儿子》在镇共青团组织的"五四文艺汇演"中获奖。党、团的这些活动，极大地丰富了员工的文化生活，既强化了学习，陶冶了情操，又加强了交流，加深了感情，促进了团结，提高了队伍的凝聚力，营造了一个健康和谐的企业环境。
3、完善规章制度，严抓贯彻落实。
规章制度是企业健康发展的保证，几年来公司结合工作实际和市场形势相继出台了一系列的规章制度和政策，确保了公司的健康发展和业务的顺利展开。但随着竞争的加剧，市场对我们提出了更高的要求。年初，董事长职权行使人在动员报告中重点提出了"实行问责制"、"实行以法制企"、"构建依法治企的管理文化"等措施。
今年以来，公司严抓规章制度的贯彻落实，对公司高层管理人员进行了重新分工，使每位公司领导进一步明确了职责，修订了《公司考勤制度》等规定，使员工在贯彻落实规章制度上有人抓、有人管，而不是当作废纸一张，对不遵守公司规章制度的员工都给予了严肃处理。通过采取上述措施，公司规章制度的执行力度明显加强，保证了公司的政令畅通，令行禁止，高质量、高效率地完成了公司布置的各项任务，从而提高公司在市场上的整体竞争力。
办公室上半年工作总结
上半年以来，办公室工作在领导班子的坚强领导下，在分管领导的正确指导下，在各科室的大力支持下，我们严格依照勤于学习、善于落实，勇于创新、敢于担当整体工作思路，充分发挥第一窗口、第一环境、第一形象的作用，高标准、高质量、高水平、高效率地完成了领导安排的各项工作任务。
办公室工作千头万绪，工作杂性、艰巨、繁琐，在众多的工作事项中，我们始终把政务服务作为办公室工作的重中之重，花大力气、下苦工夫提高政务服务水平。
(一)当好参谋助手。办公室依照全年工作目标任务，密切关注和掌控全局工作重点和工作动态，前瞻摸索，超前谋略，为全局提供富有实效的政务服务。今年上半年，依照领导的统一部署。
(二)办文打造精品。公文代表着单位的形象，其质量高低，直接反应办公室工作的水平。在办文上，我们坚持两手抓，第一手是抓公文起草工作。对重要文稿实行分管领导牵头理思路，办公室主任出提纲，文秘人员收材料，千锤百炼成文稿的工作方法。强化精品意识，既重文以载道，又讲求成文之法，寻求文字表达准、实、新，从领导平常说话中揣摩其思路，从每次领导改稿中体会其风格，力求综合文稿思路清、高度够、表达清、特点明，彰显领导风格。另一手抓好公文运转工作。在格式上，保证规范性，在内容上保证可行性，在程序上保证公道性，在时效上保证及时性。
(三)信息力求快准。办公室始终坚持及时、准确、全面地报送宣传信息。我们在信息工作中努力做到收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段，确保信息快速报送。
(四)综合和谐水平不断提高。综合和谐是办公室工作的一项重要职能。做好综合和谐工作直接关系到领导班子决策能否落到实处，关系到办公室工作的质量和效率，关系到办公室工作的整体形象。今年以来，我们重视加强上下左右的相互沟通和谐，切实完成了各项综合性工作任务，积极营建了掌控全局和服务全局的良好氛围。
今年以来，办公室在领导的深切关怀和兄弟科室的'大力支持下，尽己所能，做了一些份内工作，但对照部门职能要求以及领导的期望，还有较大的差距，谈不上骄人的成绩。回想半年来的工作，感受颇多，工作中遇到了一些问题，也看到了存在的不足。
一是由于平时多忙于事务性工作，专业学习放松，知识面窄，缺少大局观念。在处理工作矛盾和突提问题时缺少批评与自我批评。
二是同事间缺少沟通，工作中有找不到人，办不成事的现象。
三是忙于做好自己分工范畴内的工作，相互和谐工作做的不够主动，站位不高，大局观念不强，相互补位意识淡薄。
三是后勤保证、会务接待精心仔细，打造精品;保密的工作、文书档案工作水平全面提升，争一流。
四是连续争创创先争优示范岗，做到文出我手无过失，事交我办请放心。
办公室上半年工作总结
上半年可以说是办公室充满艰辛的半年，在四个路基队，一个桥队进入施工现场后，我标段面临最大的困难就是不能给施工队一个完整的施工作业面，在业主没有赔付青苗费，迁坟费，征地动迁等各种补偿费的情况下，部分村民拒不动迁、恶意阻工、索要高价、敲诈勒索，导致施工队不能正常施工，做为办公室主管征地动迁，对外协调的压力可想而知，在这种情况下，办公室积极协调指挥部，镇政府，派出所等相关部门动迁房屋x处，迁坟x多座，补偿村民青苗费、树木损失费数十万元，使施工队得以正常施工，减少了企业经济损失。路四队在施工过程中山体爆破导致石土将胡x家x多棵兰花云（名贵树种）砸毁，x亩山地不能耕种，村民胡云强多次到施工现场阻工，索要人民币x万元，办公室积极协调派出所，镇政府调节最终以x万元解决了胡x赔偿纠纷。协调工作是一项政策性、业务性很强的工作,在对外处理纠纷时要充分熟知国家和当地的相关政策、法规,具有运用政策解决问题的能力;具有敏捷的思维能力和处理好各种突发事项的协调能力，时刻以企业的利益为重，使单位利益不受损失。
办公室各种报表及时上报准确无误，各种合同、台账齐全，“五比五创”进行考核及时，得到了公司领导的好评。
努力提高后勤保障管理水平，项目部食堂的日常管理，严格按照公司的的食堂管理流程做到验收、入库，食堂帐目日清月累，定期公布食堂收支情况，严抓食堂卫生，改进食堂伙食，使职工吃的放心，住的安心为职工创造了一个良好、舒适的工作环境。
在今后的工作中认真贯彻公司领导指示，一切管理行为向领导负责。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息，做到上情下达和下情上报；搞好各部门间相互配合，实施对本科室分管各项工作和计划的督办和检查，当好领导的参谋，严格执行各项规章制度，认真履行其工作职责。
加强与公司上级主管部门及相关部门的联系，促进项目与当地各界的广泛合作和友好往来，塑造公司良好的企业形象；负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作。
严格执行项目部用车管理，保障办公车辆正常运行，提高车辆的利用率，节约燃油，降低成本，对驾驶员经常进行安全教育，做到安全行车无事故。
搞好对外协调工作，增强业务工作水平,发扬优良的工作作风和吃苦耐劳的精神;二是要有一定的亲和力,加强各种突发事项的协调能力。时刻做到以企业的利益为重，使单位利益不受损失。
虽然上半年办公室做了一定的工作，但与公司领导和项目领导的期望以及项目部干部职工的愿望还有一定的差距，工作中还存在一定的不足。今后，我将进一步按照“政治强、业务精、纪律严、作风实、服务好”的总体要求，不断加强自身修养，努力提高个人素质，围绕中心、服务大局，开拓创新、真抓实干，努力提升服务水平，积极完成公司领导和项目领导交给的各项工作任务，为企业的发展做出应有的贡献。
办公室上半年工作总结
一般办公室是集宣传、后勤、党建、工会、文秘等工作于一身的综合性机构，在半年时光即将结束之际，我们的办公室都要对工作进行总结汇报。下面是小编搜集整理的办公室上。
我们代县联社综合办公室是集宣传、后勤、党建、工会、文秘等工作于一身的综合性机构，共有9名工作人员，其中：工勤人员6名，后勤兼职1名，专职人事工作的办公室副主任1人，联社副主任兼办公室主任1人。
上半年在市联社办公室和联社理事会的正确领导下，我们全体工作人员克服人少、事杂、任务重等实际困难，以规范管理为重点，以协调服务为手段，以宣传调研为介质，以促进业务发展为宗旨，统筹兼顾，合理安排，紧紧围绕联社全年工作和领导要求，认真履行工作职责，积极充当参谋助手，强化枢纽作用，充分发挥承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，较好地完成了领导交办的各项事务和工作任务，为整体工作的顺利推进发挥了积极的职能作用，现将有关情况汇报如下：
为领导出谋划策，协助领导搞好内部管理工作，办公室责无旁贷，为此，我们坚持从大处着眼、小处着手的工作方针，进一步改进工作作风，深入基层调查研究，掌握第一手资料，为领导决策提供可靠依据。
一是积极参与全社经营。年初，紧紧围绕理事会提出的奋斗目标，结合掌握的实际情况，主动出主意、想办法，超前服务，为领导决策出谋划策，分别于年初及季初草拟全年工作安排和季度工作安排，积极协助其它科室出台考核和管理办法;同时结合季度工作的完成情况，及时总结、分析工作中的不足和问题，提出整改措施，并狠抓督促检查，确保了工作措施的贯彻落实，从而有效地推进了全社各项业务的健康、快速发展。
二是协助领导加强内控管理。靠人去管人，只能管一人，靠制度管理人，才能管理全面。因此，上半年，我们按照领导的意图，紧密围绕农村信用社改革的有关要求，以加强内部管理为重点，以规范操作行为为突破口，不断完善内部管理办法并狠抓落实。首先按照《忻州市信用联社构建内控管理办法体系实施意见》的有关要求和规定，继续完善了劳动用工、绩效考核、授权授信、不良贷款清收等内部管理办法，制定出台了《工效挂钩，目标经营责任制考核办法》，修改完善了车辆管理办法和办公物品、计算机销耗材料等领用管理办法，逐步健全了各项管理制度。与此同时，我们狠抓了各项制度的贯彻落实，按照规定落实了目标责任制的贯彻考核力度，规范了临时用工、职工请销假、车辆管理、消耗材料领用等内部制度的贯彻执行力度，为确保联社机关工作正常运转起到了积极的作用。
办公室工作的另一大特性就是服务，为领导服务、为基层服务、为员工服务。这就要求我们办公室人员要甘于奉献、乐于奉献，办好勤务兵角色。为此，我们认真完成领导交办的每一项工作，坚持做到件件有落实，事事有回音。
一是加强票据兑付的考核管理工作。深化农村信用社改革以来，作为票据兑付的主要负责部门，我们办公室承担着票据兑付考核期间所有资料的撰写工作，为了圆满完成这项工作任务，我们认真学习了深化农村信用社改革的有关文件、央行票据兑付考核讲义和央行专项票据兑付考核操作的有关办法，在深刻领会精神实质的基础上，结合全县实际，制定出台了央行票据兑付考核办法和已置换资产清收与处置考核办法，划分了科室职责，细分了岗位任务，下达了清收与处置任务，明确了每一个环节的责任人和奖惩办法，充分调动了各岗位、各科室及各基层社对票据兑付工作的积极性和主动性，有效促进了票据兑付工作的顺利开展。与此同时，我们综合办公室按照人行和银监部门的考核要求，每季末及时向人行报告业务发展、经营管理以及农村信用社改革的实施进展情况，并认真归纳总结上年工作成绩，及时向社员和社会各界披露了信用社业务经营、法人治理结构、内控建设、大额贷款投向以及不良贷款清收等情况，使社会各界对信用社的业务发展及内部建设等方面有了较全面的认识，促进了社员关心、帮助信用社发展的信心和决心，较有效地推进了改革进程。
二是积极协调处理代办站干集体上访问题。撤销代办机构，建立信息联络员是去年11月份按照银监会有关精神，防范案件风险的一项措施，但由于在撤销代办站时未考虑1993年由原农行和信用社共同制定的扣收站干养老金问题，从而引发全县代办站干集体访问题，为了妥善解决这一问题，我们办公室工作人员热情接待每一位上访站干，主动查依据、讲政策，并多次深入基层各社走访站干，耐心解释政策，寻找解决途径，在历时两个多月，多次咨询劳动、仲裁、法律部门，充分与上访代办站干协商的基础上，达成了解决共识，并制定出台了解聘代办员养老补贴办法和解聘。
协议书。
指导、督促各社解决移留上访问题。至目前为止除个别代办站干要求保留劳动关系的认定权利外原扣收的代办站干养老金问题已经得到圆满的解决。
上半年，我们针对全县写作人员匮乏、办公室人员配备不足、联社重视不够的现状，进一步提高全员思想认识，强化宣传工作的组织领导，建立健全激励考核机制，通过采取有效措施，狠抓宣传调研工作，积极为领导决策掌握第一手资料。
一是切实加强组织领导，建立信息宣传源。我们在积极要求联社配备写作人才的同时，不等不靠，主动想办法，定措施，加强信息宣传工作，及时成立了由分管主任主抓，临时抽调基层2名有写作基础的同志参加的信息宣传工作小组，由全县17个营业网点聘用联络员，建立信息直报点，重点负责动态信息的反馈，由小组成员负责采集、撰搞进行重点宣传，有效解决了办公室宣传工作渠道闭塞、信息不畅、唱“独角戏”的问题。
二是严格激励考核，调动全员积极性。一是继续完善宣传信息工作目标责任制。制定出台了《宣传调研工作考核办法》，分解下达了宣传调研任务，要求各社每月至少向办公室反馈信息三条，对于有价值的信息，由办公室组织人员协助其采集、报道。二是实行严格的登记和考评制度。将信息宣传工作的任务完成情况纳入季度和年度效益工资考核内容，实行季度汇总考核和年终总评。
三是加大奖励力度。对于在国家级、省级、市级新闻媒体发表的宣传报道分别给予撰搞人1000元、500元、200元的奖励基金;对于在国家级、省级、市级新闻媒体发表的调研文章分别给予撰搞人1200元、600元、300元的奖励基金;对在联社自办的简报和县级报刊发表的一律奖励撰搞人30的奖励基金，以充分调动全员信息宣传和撰写稿件的积极性。
办公室职责主要是搞好服务，因此，服务是办公室的根本职能。为此，上半年我们牢固树立服务意识，谋事而不谋利，奉献而不索取，自觉培养吃苦精神，甘作无名英雄，始终将服务贯穿于办事、办文、办会的全过程，力争使领导满意、部室满意，基层满意。
1、认真组织开展学习教育和文明服务活动。省联社组织开展“五讲五树五跨越”学习教育和“文明服务月”活动以来，作为主管部门，我们办公室确定专人负责，认真组织实施，及时成立了活动领导组，制定了。
活动方案。
明确了阶段任务落实了工作措施确保了活动实效。
一是加强组织领导。及时成立了以理事长为组长，主任为副组长，分管主任主抓，综合办公室具体承办的学教活动领导组，制定了学教活动实施方案，全面召开动员会议，号召全县干部员工深入开展“五讲五树五跨越”学教活动和“文明服务”月系列活动，在全县农村信用社掀起了活动热潮。
二是积极营造宣传氛围，充分利用各种宣传手段大造宣传声势，共印制悬挂标语30余条，印制宣传资料10000余份，并充分利用“主题日”开展反洗钱活动，使社会各界广泛了解信用社业务发展的同时，进一步增强了全员的反洗钱活动知识。
三是周密部署，狠抓落实。在活动中，我们及时为全员购置学习用具300余件，发放学习手册160余册，并要求各社以社为单位办起了学习园地，制定了严密的。
学习计划。
严格了学习考勤记录明确了学习要求并组织联社机关人员利用班前半小时对“五讲五树五跨越”的学习内容进行了集中学习并对照制度要求写心得寻不足、找差距、认真进行整改。通过认真开展“五讲五树五跨越”学习教育和文明服务月活动使服务质量得到了提高社容社貌明显改观实现了先进带后进服务促业务质量求效益的目的。
2、认真办事办文办会，强化服务质量。在办事办会办文中，我们围绕精干高效的目标，不断强化办公室人员的服务意识，进一步改进工作作风，无论办文、办事或办会，都确保严谨、细致、准确，做到写文件逻辑严密，不东拉西扯;考虑问题认真缜密，不顾此失彼;办事程序规范周密，不出现漏洞;提供各种信息和资料、使用各种数据和事准确，不发生错误，努力为领导决策提供真实可靠的参考依据。工作中注意加强请示汇报，坚持按程序办事，积极沟通上下联系，协调内外关系，当好领导参谋。同时，加强团结协作，和机关其他部室之间始终坚持“分工不分家”，做到思想同心、目标同向、工作同步，工作相互支持，加强交流和沟通，建立起健康向上、宽松和谐的人际关系，充分发挥办公室的整体效应，最大限度地提高机关工作效率。至目前为止，我们办公室共组织各种大型业务会议、座谈会议共计10多次，参加人员达于200余次，接待上级来访、检查指导工作的各级领导100余人次，无一出现纰漏。特别是在规范公文收发工作中，我们严格执行公文处理制度，对文件的收、发、传、管努力做到规范化、程序化。联社发文做到了格式统一，文体规范，切实把好文字关和政策关。加大了文件催办督办工作力度，协助有关部门认真及时地完成领导批办的任务，并及时向领导反馈办事结果。有效地指导了业务发展，较好地发挥了办公室的协调左右，沟通上下，协调各方的中心枢纽作用。
回顾上半年工作，我们在积极努力地做好本职工作、取得一定成绩的同时，也还存在许多不足之处，主要表现在：工作的主动性有待进一步加强，工作效率亟待进一步提高，宣传调研工作差距很大，机关事务等工作还须加强等等。对此，下半年，我们将在联社领导的正确领导下，积极主动地做好以下各项工作。
(一)抓好信息调研工作，为领导决策发挥参谋作用。下半年，在信息调研方面我们要着力抓好以下几个方面：一是围绕联社中心工作，拓展信息反馈和调研的深入。选准切入点，进一步加强信息的收集、梳理，针对工作中出现的新情况、新问题，进行详细地调查研究，形成有观点、有建议的第一手材料，及时反馈给联社领导和上级信合管理部门，为领导科学决策和指导工作提供参考依据。二是提高综合信息和调研的质量，信息调研做到言之有物、反映实情。挖掘有价值的信息，对关键性问题作深层次的综合分析，力求做到立意高、范围广、有深度。三是健全信息网络，明确专人负责，促进调研质量的提高。加强信息调研工作力量，办公室将从全辖物色2名以上业务素质高、工作能力强、有一定写作水平的同志从事此项工作。将文字材料和信息目标分解到联社科室和各信用社，并纳入联社综合考核目标。四是开展农村金融调研活动。围绕工作中的热点、难点和重点，深入开展调研。围绕省、市联社下达的调研任务，认真组织开展农村金融调研活动。
(二)抓好宣传工作，进一步树立农村信用社的社会形象。一是广泛宣传农村信用社的实力、信誉和为“三农”服务的宗旨，把全辖开展的“信用乡、村、户”建设活动和支持农民发展生产，向农户发放小额信用贷款与宣传工作结合起来，进一步提高农村信用社的知名度;二是及时宣传各项工作的突出业绩和工作中出现的好人好事;三是积极主动与新闻单位搞好配合，抓住宣传农村信用社的一切机会，加大宣传力度，扩大农村信用社的知名度，为农村信用社营造良好的外部环境。
(三)抓好工作制度的落实，促进机关办公规范化。坚持务实、节约、高效的原则，对每项工作，从大处着眼，小处着手，精心组织，细心安排。加强与各科室、各岗位的密切配合，使工作有条不紊的进行。进一步提高办事质量和工作效率，努力把从各方面获得的情况和信息及时准确地反映给联社领导，为领导决策提供可靠依据。主动协调好各职能部门的关系，做好上情下达，下情上呈，及时反映基层的热点和业务发展动态及员工的意见。积极创造条件，使机关办公尽快实现电子化、程序化、制度化和规范化。
(四)抓好催办查办工作。检查、督促、落实上级机关和联社领导的批示事项或要求办理的事项，对落实不到位的科室和信用社将采取惩罚措施并纳入联社综合考核目标。
(五)抓好保密和文书档案管理工作。搞好保密工作对维护党和国家的安全和利益，维护农村信用社的经营成果和合法权益，保障农村信用社业务的开展具有重要意义。办公室将采取措施，加强保密宣传教育，不断增强全员保密意识。加强对文书档案管理，对接收的各种档案资料认真整理、重新登记和妥善保管。在今年7月底以前完成对2019年度及以前的文书档案的收集、整理、入档工作，保持省颁标一级档案室荣誉。
201x年上半年，局办公室按照年初制定的工作目标，结合工作实际，围绕全局中心工作，履行办公室职能，认真做好综合协调、政务文秘、后勤保障、人事、行政财务、日常党务各方面工作。现将半年主要工作如下：
综合协调是办公室工作重点职能之一，是做好上传下达的关键环节，是协调各部门之间工作的重要纽带。上半年，局办公室认真履行这一职能，一是及时将上级的文件精神按照局领导的批示向各处室传达，基本做到从发文到办结全程跟踪。二是及时将下级的诉求向局领导反映，并按领导指示协调相关处室认真办理。三是全力做好上级主管部门与我局、外单位与我单位之间的工作沟通和协调，为我局各项工作的正常开展创造了条件。
1、规范公文办理流程，做好印鉴、文书档案管理工作。一是为规范我局公文办理流程、提高公文办理质量，按照局领导要求，拟定[2019]1号文件《关于印发〈*局公文办理规范〉的通知》。依照此通知要求，我局文件的发文形式明确了九种，即”报“等。截止6月底，我局已印发文件164件，其中”“36件、”“9件、”“62件、”“29件、”“26件、”成社人“2件。二是重视市委市政府的督办件及签报的办理工作。按照*局签报办理流程，规范了我局签报和督办件办理，提高了我局对督办件及签报的办理质量。三是加强档案工作的管理。一方面坚持档案库房的”三防“和温湿度的监控登记工作;另一方面加紧对2019年度文书档案的分类整理及立卷工作，同时接收了基金管理处1214卷会计档案入库。目前我局已形成可供查考的文书档案材料2624件、109卷(不含2019年)。九是及时投递信函909封，收发传真3300余件次，严格管理印鉴，上半年共加盖公章9995件次。九是认真做好文印工作，做到了及时，高效、无差错，达到了年初制定的处室工作目标。
2、牵头办理会议的代表提案，满意率达100%。今年上半年由我局承办的23件提案得到了提案代表和主办单位的高度认同，提案满意率达100%，达到了年初制定的处室工作目标。
3、牵头办理信访工作，件件有落实。上半年我局信访工作，得到了局领导的高度重视，局办作为牵头处室，及时加强与*局信访处的联系沟通，各承办处室严格按《信访条例》规定回复信访人，保质保量完成了由我局承办的各类信件。上半年的信访工作先后两次受到*局*局长的肯定和书面鼓励。局办还高度重视*局党组成员每月一次的局长信访接待日活动。由于协调到位，每次信访接待日活动都取得圆满成功，还受到信访人的书面表扬，并赠送了锦旗。
4、做好全局社会保险宣传工作。一是做好政务信息报送工作。上半年局办能围绕全局中心工作，及时向省社保局、市劳动保障局、市政务服务中心报送工作信息，按时编写《社会保险简讯》，到目前已印发社保简讯37期，完成年初制定处室目标(52期)的71%。其中编写”5.12“地震专刊9期。二是及时与主流媒体联系，宣传报道社会保险工作。上半年共联系报社6次，电视台记者采访3次。
另外，”5.12“特大地震灾害后，办公室牢记抗震救灾是第一要务，紧紧围绕全局工作部署，全力配合*局搞好全市社会保险经办机构的灾情上报、灾后重建规划材料的报送，为全市社保经办机构的灾后重建作了大量工作。
1、加强车辆管理，保障行车安全。按照我局《车辆管理制度》的要求，厉行节约、严格把关、统一调度，认真做好车辆用油、行车登记等日常工作，确保我局公务用车及时、快捷、安全，半年来无一车辆发生交通事故。严格定点修车，坚持事前申报，保障了我局公务用车及时维修，工作中驾驶员积极配合，未出现不经过局公同意，私自换点修车现象。
2、加强资产管理，按需采购、保障及时。在资产管理方面，上半年局办着重规范了固定资产、办公用品、印刷用品的管理和采购行为，加强了办公资产的管理。今年一季度再次由专人对全局的计算机设备、笔记本电脑等固定资产进行了详细的清理并登记造册，完善领用手续，严格按照”谁使用、谁保管、谁负责“的原则实行管理，避免国有资产的流失。同时局办从加强内部控制着手，进一步规范我局物资采购行为。本着厉行节约、绝不浪费，保障及时的原则，严格按照我局采购程序及政府采购相关规定，认真细致地开展工作，确保购买及时、发放及时。6月份，按照《关于开展市级政府采购执行情况专项检查的通知》([2019]30号)文件要求，对我局2019年和2019年执行的政府采购情况进行了认真的自查自纠，我局政府采购行为情况良好。
3、加强服务，保障退休人员老有所乐。局办对我局退休职工始终坚持”在生活上热心、管理上耐心、服务上诚心“，定期和不定期对退休人员进行走访，及时了解他们的生活情况，主动协调有关部门为老同志排忧解难。组织退休人员参加一年一度的春游、慰问以及每月的例行活动。同时配合市劳动保障局做好退休人员日常管理工作，为退休职工学习、娱乐、交流创造一个良好的环境。
4、抓好会务、培训、竞赛组织，搞好协调服务。为了及时传达各级政府部门精神，围绕中心思想，全面开展各项工作，局办认真做好全局性会议的会务准备、认真抓好会议议题的贯彻落实，并按照领导要求制定了《*局会议管理办法》([2019]16号)，规范了我局的会议管理制度。7月份成功组织全市社保经办机构工作会。同时认真协调安排局属单位在我局召开的会议，主动与各单位、处室沟通，做好会务保障工作。
按照领导要求，局办加强了对”政务服务中心社保分中心“的建设工作。同时多方协调，积极组织全局职工进行社保业务知识培训、窗口礼仪规范服务培训、oa系统培训、消防安全知识培训，组织全局职工参加市劳动保障局开展的汉字输入竞赛、创建全国文明城市普法常识竞赛等各项活动，使全局职工的业务水平、服务水平更上新台阶。
5、改善窗口形象创造良好工作环境。今年我局在经费十分紧张的情况下，优先组织人员对三楼基金管理处、养老处、机关社保处的空调管道、局九楼贵宾室、二三九楼临窗办公室进行了改造和防盗窗安装，配备了相应设备，并及时与物管方衔接，对负三楼地下仓库进行了扩建，增加了使用面积，极大地改善了我局办公条件。同时配合局党总支开展的党员示范岗活动，搞好窗口标示标牌规范化，进一步提升了我局窗口整体形象，努力为全体职工营造一个优雅的工作环境。
办公室上半年工作总结
今年是企业加强管理的一年，是精细化管理的执行年，这就要求我们每个员工加强学习，为做好在建项目做出贡献，为实现总公司的2017年的工作目标做贡献。在过去的工作中存在很多不足的地方，同时也懂得了不少的知识，现结合自己本职工作，谈下自己的想法。
1、材料管理。
1)前期材料信息管理。
材料信息管理包括市场调查及日常信息整理收集，以便为日常工作做好基础。
2)材料采购。
第一、前期要从总体上考虑，从量和价分别制定出切实可行的方案来。
第二、采购价格要从总体上考虑，运价、运距、谈价(多少、总体战略上)预期要和量挂勾。
第三、中后期管理重点放到细节运行上，对材料属性，需求量，进货批量都有直接关系，这些属间接影响材料成本，首先要从总体上考虑，否则增加采购资源投入量，造成浪费，减少利润。
作为一名材料管理人员前期从总体上考虑，后期细化管理，做到用心管理，这样才应该算是一名合格的材料管理人员吧。
2、设备管理。
1)严格执行设备租赁合同与公司设备管理制度。
2)加强合同交底，让一线管理人员了解合同，按合同管理。尤其在管理型项目中和自家施工队中的设备管理有质的区别，这不仅要求设备管理人员及项目上层管理人员了解，一线施工管理人员也要懂管理，了解合同。以前公司所有的施工任务都由自己的施工队来完成，费用承担问题都和各自施工队没有关联，整个项目是费用承担的主体，也是收入分配的主体，所以施工队没有哪个队长、哪个施工员在干活过程中会去了解这个设备的费用是由谁来承担，这部份工程项目是应由谁来干不会区分那么认真，他们讲的是整体的施工进度，整体的施工质量，站的脚度都是占在项目部的肩膀上去考虑问题的，而不是放在自己施工队角度去管理、去施工。
3)管理人员要转变观念，与时俱进。现在管理型项目完全不一样，利益主体分别是不同的施工单位，所以每个施工队在施工过程中，不属于自己的施工任务他们是一点也不会去做，同时应该属于他们模棱两可的分部分项工程项目，不易从直观上分出应由他们完成的工程项目，那么他们一般是不会轻易去完成，这样我们的一线管理人员就要了解合同内容，要肯定施工任务的承担及费用的承担到底是由谁来承担，要严格按合同管理，按合同办事，只有详细的了解合同内容才能在现场及时地将存在的问题解决，这样在施工过程中的不确定因素就会在干活前消除，否则到后来会造成资源浪费、窝工、扯皮现象发生，最终结算时出现纠纷。
4)人员管理方面要认真、严谨、严格、坚持制度而又不钻牛角，公正、公平、不偏不倚而又要保障员工的合法利益。
人员管理涉及职工切身利益，尤其涉及利益性的事宜都非常敏感，那么对于从事人员管理工作的工作人员必须要认真、严谨，如果因为个人原因出现分配不公平，制度执行不到位，那么在今后的工作中会举步维坚，无法前进。
由于工作人员的模糊大意，没有按公司制度去办事，没有把工作做到位，那么付出了不一定会收到很好的效果，所以做了一定要做好才行。
做工作要谦虚谨慎，不骄不躁，脚踏实地，认真细心，把每一件事尽自己最大努力去做好，做为一个公司是一个集体，没有规矩不成方圆，所以按制度办事是前题，即使制度是错误的，也要按制度办，因为会发出一致呼声，会产生强大的力量，因为是整体，有整体效应，以服从为天职，这样有利于公司及自身能力提高，只有将自身融入到大环境，这样对集体对个人都会有所帮助。
人员管理要坚持制度，但又不能死钻牛角尖。工作中办理任事情不能有不确定的答案，说任何话不能模棱两可，否则到后来会造成很被动，尤其是制度建设方面，不能不假思索就定出某一制度，必须要针对现实还得兼顾以后。人员管理中要时刻保持在制度的轨道上，在工作中有个别人理解意思不到位或是反面，会出现制度与现实不符的现象，那么我们就要严格坚持制度。现实是动态的，是可变的，但是制度是一句话，是一个理念，他是不能变的，否则就不能叫制度了。这种现象在现实生活中时常发生，有谁能避免这些东西呢，有些人说现在90后缺少人情味，但是人情味并不是说随处可要的，在日常工作人与人的关系中，在政治上叫生产关系，这种关系要是充满了人情味，那么一个企业就会变成人人讲人情，制度被人情、面子折射的没有威言，没有可信度，每个人都可以去对它不认可，对它践踏，到后来企业就失去了控制，职工失去了上尽心，人人抱愿，人人埋愿，为什么某某那样，而我不能，人家关系好等等，所以，一个公司文化变成了关系文件，最后结果，在当今市场竞争激烈的今天，会被90后把要面子的90前的生存空间挤掉，90前的生存压力增大，公司甚至倒闭，这就是人情化的结果，也是制度不严密，制订制度时的意思多样化的结果，同志们，有谁希望你所在的集体在你们将来几年而变成废墟，有谁希望你将来存在一个很杂乱无章，落后了倒闭的集体里面，没有吧。现实生活中有些人照章办事，而有些人他故意践踏制度，有些人学习着社会上的聪明专门钻制度的空子，还有些人偷机钻巧，无所不入，怎么办，莫要人不知，除非己莫为，人有所为有所不为，别有用心的人会专给你出难题，让你去解决，考验你的能力，考验你的认真程度，怎么办，如何遏制这种现象发生，有好的解决办法吗，要制度还是要人情。
人员管理要保持公平、公正、合情合理、不偏不倚。人是各项工作开展的关键因素，是各项管理工作的执行者，如果每个人遇到不合理，不公平的待遇，那么他们会产生这样那样情绪，致使耽误生产，延误时机。但公平、公正是建立在各项制度的基础上的。只有以制度为准绳，以公平公正的心态去应用，这样会对人员管理起到促进作用，消除消极作用。以上是本人对xx年的工作总结以及2017年的工作目标作出初浅阐述，在今后的工作中会不断总结，不断进取，不断改进，希望各级领导给予批评指教。
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