在工作中,我们经常需要准备汇报材料来向上级反馈工作进展和展示成果。汇报材料是一种对某一事件、项目或工作进行详细记录和说明的书面材料,它可以帮助我们梳理思路,查漏补缺。如何写一份较为完美的汇报材料是一个需要我们认真思考的问题。以下是小编为大家收集的汇报材料样例,供大家参考和借鉴。
幼儿园党支部组织生活会对照检查材料
根据上级党委关于开展党的群众公路线教育实践活动的统一部署和具体安排,实验幼儿园党支部围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,按阶段扎实推进教育实践活动深入开展,取得了预期效果。前阶段,我支部重点围绕“四风”问题,通过调查问卷、座谈会、个别谈心等形式广泛征求意见建议,得到了全体党员群众的支持与配合。在此基础上,为了保质保量撰写对照检查材料,支部也会同行政召开了专题会议,重点研究本单位领导班子存在的突出问题、根源和改进措施,共凝练出四方面突出问题,提出四方面整改思路。其后,按照上级党委统一要求,主要领导和班子成员之间(书记和支委)、班子成员相互之间(支委之间)、班子成员与分管部门负责同志之间开展了谈心交流活动,充分交换意见,做好思想准备。
我园领导班子原有3人,都是中共党员。总体来看,班子成员有着较高政治觉悟,有坚定的理想信念,能自觉遵守党的政治纪律,坚持党的基本路线。幼儿园党支部能够认真学习贯彻落实党的十x大精神,政治上同党中央保持高度一致,切实遵守党的政治纪律,严格执行中央八项规定以及省市的有关规定要求,坚持为民务实清廉的工作作风,积极推进幼儿园各项事业的发展。
自党的群众路线教育实践活动开展以来,班子成员带头认真学习《论群众路线—重要论述摘编》以及习近平总书记一系列重要讲话等。在前期征求意见基础上,坚持边查边改,即知即改,促进了党务和园务的公开,推动了幼儿园民主管理工作的开展。在此基础上,通过组织召开党员座谈会、个别谈话交流、园领导班子查摆出作风建设方面存在的突出问题,并在剖析问题根源的基础上提出整改思路和改进措施,为建立实幼作风建设长效机制夯实基础。
这次党的群众路线教育实践活动的主要任务是聚焦作风建设,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题,重点剖析存在的“四风”问题及根源,做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。经对照检查我园领导班子在“四风”存在如下问题。
(一)形式主义。
1.理论学习不够扎实。虽然幼儿园党支部制定了理论学习学习制度,但存在时紧时松的现象,个人自学多、集中学习少,班子成员常忙于业务,要求自行学习的部分往往流于形式,自学时间不充分,学习内容不够系统、深入,未能透彻地学习领会材料。集体学习缺乏深入研讨和思想碰撞,特别是运用集体智慧提出与实际工作相结合举措的研讨活动较少,没有达到通过集中学习服务幼儿园发展的目的。
2.工作推进不够务实。工作中狠抓落实的精神不够,狠抓落实的力度也不够,对工作的责任主体、评价标准缺少明确要求,最终表现为抓而不紧、抓而不实、抓而不细,有的工作浮于表面,不能达到预期效果。
3.制度执行不够严实。幼儿园制定了较为健全的规章制度,但存在着重建章立制、轻认真落实的现象,具体的制度执行力度不够,没有建立监督检查制度执行情况的长效体制和机制,谁来监督、怎样监督、监督结果如何使用等问题没有得到有效解决,且缺少有效的问责手段和办法,未能发挥“以制度服人”的功效。
(二)官僚主义。
1.调查研究程式化。一方面班子成员深入教育教学一线调查研究时间总体不够,有时存在走过场、程式化的倾向。另一方面班子成员和教职工的交心谈心还不够,更多的只是教职工反映上来才去关心过问,缺乏深入细致的政治思想教育。此外针对幼儿园女教师群体特征的心理指导和沟通还很欠缺。
2.听取意见表面化。班子广泛听取教师和家长的意见和建议不够,缺乏与教职员工、幼儿家长面对面的沟通交流。有时听意见不广泛、不全面、不完整,掌握实情不够,不能完全把教职工的创造性经验反映出来。有时不能耐心听取一线的意见,听到不同的声音会有急躁情绪,官本位的思想时有显现。
3.服务师生被动化。班子成员虽然有服务师生的意识,但宗旨意识还不够强烈和牢固,主动关心教职工的工作、学习和生活不够,切实帮助师生解决实际困难和问题不够。有时提出的工作要求不切实际,没能很好调动广大职工积极性;重管理轻服务,习惯于“管”,还没有自觉地把幼儿园教职工对班子的满意程度作为检验工作成效的最高标准。对民主测评的认识还不够,患得患失,一团和气做老好人的思想犹在。
(三)享乐主义。
2.拈轻怕重,闯劲消减。有的同志不愿“多事”担责,习惯于按部就班凭经验办事,攻坚克难意识不强,遇事不敢动真碰硬。正视幼儿园发展短板的勇气不够足,抓难题突破、抓难事协调的能力不够强。对教职工和家长普遍反映的一些热点难点问题,如师德师风、人事管理等还存在畏难情绪,有的尚未得到有效解决。
(四)奢靡之风。
1.奢靡之风的意识和现象存在。依着幼儿园家大业大,有时在安排一些工作中勤俭办事的意识还不够,存在锦上添花的面子思想,错误认为这也是工作需要。
2.领导班子带头抵制浪费不够。幼儿园在教玩具采购使用保管、杜绝浪费饭菜、办公室、教室“长明灯”以及打印耗材、空调控温等方面制度不够完善,示范作用不够,宣传不多,督导不够。
1.学习不够深入,创新意识还不强。一直以来,幼儿园党支部对学习还是十分重视的,也建立了学习制度,完善了相关理论学习机制,但班子成员对政治理论学习重视度不高,存在表面应付、完成任务的现象,理解精髓不够。对学习制度坚持得也不够好,工作忙起来,就放松学习。学习安排上集中少、自学多,专题讨论少、宣读文件多,剖析问题少、部署工作多,在主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。
2.价值观念偏差,自我约束还不强。一直以来,幼儿园班子理想信念是坚定的,党性观念是较强的,能够严格执行党的路线、方针、政策,遵守国家的法律法规及规章制度,始终与党中央保持高度一致。但还在一定程度上存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的倾向,因而导致有时价值观产生位移。如在实际工作中,敢于坚持真理,修正错误的勇气不足;解决教职工群众的根本问题的办法不多;对幼儿园党员及教职工思想、纪律、作风上存在的一些不良风气和苗头重视不够;对身边的一些错误行为,批评和纠正的力度不大,一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。究其原因,价值观取向发生偏差。
3.进取精神退减,宗旨意识还不强。幼儿园党支部始终把实现和维护教职工的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点。但受当下多元价值观的影响,开展工作时,我们的群众观点相对有些弱化,想问题、办事情,有时不能完全从群众利益出发,考虑得较多的是能不能保证幼儿的安全维护幼儿园的稳定、能不能完成上级任务、能不能受到上级领导的关注和肯定。日常工作过程中,班子成员的工作负担都很重,具体事务挤占了很多时间,到教育教学一线调查研究、了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少。
4.服务意识滑坡,工作动力还不足。幼儿园领导班子一直要求教职工要以良好的精神状态正确对待幼儿教育事业,抓好各项工作的落实。但对如何加强党员及教职工思想政治教育、增强全体党员和教职工事业心责任心还缺乏有效的工作举措,没有形成开拓进取的明确导向机制,存在着工作研究就事论事多、开拓创新不够,工作推进布置任务较多、讲求质量较少等问题,工作干多干少、干快干慢、干好干坏大多靠个人的自觉性,致使工作创新和制度创新的动力不足。究其原因,是革命意志、奋斗精神衰减。
5.管理有待加强,制度执行还不够严。幼儿园制度虽然比较健全,但随着形势变化,有的制度还缺乏可操作性、针对性,需进一步修订完善。总的来说,领导班子能够坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人,但有时执行制度时原则性不强,还存在重形式、轻落实、轻执行到位的情况。
1.进一步完善规章制度。狠抓制度建设,建立有效工作机制,健全权力运行制约和监督机制,坚持用制度管权管事管人,以期取得明显实效。尤其是根据此次实践活动查找出的问题和不足,结合工作实际,对症下药,对已有制度进行认真梳理,对经过实践检验行之有效、群众认可的制度,纳入贯彻党的群众路线的长效机制,对不符合为民务实清廉要求的制度进行修改完善。
2.进一步强化学习教育。保证学习时间,明确学习内容,确保学习效果,使学习制度化、规范化、常态化。坚持每周政治学习,每月一次工作汇报会,每年一至二次高质量民主生活会。要求党员干部特别是幼儿园领导班子成员精读《论群众路线—重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费—重要论述摘编》、《修心——做内心最强大的自己》等书籍之外,每年至少选读2本好书,并写出1-2篇高标准高质量的学习心得或论文。
3.进一步转变工作作风。坚持联系群众,以民为本,把教职工和家长满意不满意作为衡量我们工作的第一标准。进一步密切同人民群众的血肉联系,竭力为职工群众排忧解难。坚持厉行节约,反对奢侈浪费,严格公务性支出管理,从严控制接待标准。坚持勤政廉政,严守工作纪律,外出出差办事要履行请假和报批手续,上班时间不得做与工作无关的事情。
4.进一步创新管理机制。坚持解放思想、实事求是、与时俱进。在科学理论的指导下,通过实现班子学习方式、管理理念、管理手段和管理机制的创新,最终达到管理成效的不断提高。
党的群众路线教育实践活动对我园领导班子提出了更多更高的要求,为此,我们将以此次对照检查为契机,继续围绕“学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,落实整改、建章立制”等环节深入推进,特别是在反对“四风”方面要作出公开承诺,接受监督,并以实际行动履约践诺,认真完成各项工作任务,为办人民满意的幼儿教育做出应有的贡献。
党支部对照检查材料
广泛听取意见提议,认真查找“四风”问题,深刻剖析原因,找准整改方向,按照“三严三实”要求,围绕“为民、务实、清廉”的目标,切实改善和转变作风。
(一)政治敏锐性不够强。
一是政治敏锐性不强,在错误思潮及消极言论面前,没有当面给予制止,如:时常大家议论手机上收到一些信息、微信等不良评论,没有引起足够警觉,认为只要自我不信、不传就行了,看不到潜在的危害苗头,缺乏应有的政治职责性。
二是存在少数党员在党章意识、党员观念淡化问题,没有很好地带领支部党员认真学习党章、重温誓言,以党章统领、指导审计工作。
(二)对政治理论学习抓得不紧。
一是支委班子对政治理论学习的自觉性不高。不能系统、持之以恒地学习,不能以先进的理论和较高的政治素质引导支部党员审计实践工作。
二是在组织政治理论学习上,有时采取应付性的方式,完成上级文件通知的规定动作,并且学习中理论联系实际不够紧密,组织支部团体学习少,究其存在问题根源是对政治理论学习不够重视、认识不足。
(三)对党的组织生活重视不够。
一是在党建方面:在完成局党总支年度计划工作任务时,顾虑各业务科室在外审计项目时间紧、任务重,存在部分应付性的现象。
二是在民主生活会方面:对贴合规定的党内批评与自我批评,顾虑太多,对少数党员存在批评检讨自我的多,批评别人的少、指正他人的缺点避重就轻的-多,并且自我批评没有从思想深处查找问题的现象。支部未能理直气壮地指正,存在好人主义。
(一)对贯彻执行规定有观望心理。
一是在认识上不到位。中央八项规定等下发后,虽进行认真学习,但自认为那是上级和领导的事,与支部关系不大。
二是在认识上有问题,认为会不会是“一阵风”,存在观望心理,因而执行规定存在时紧时松。
(二)群众观念不强。主动听取党小组和党员个人对支部工作存在的不足及工作意见的少;会上文件宣读的多,相互交流的少,不自觉地使自身的工作疏远、脱离了党员群众。
(三)作风建设抓得不紧。多是在会议上提要求,文件念一遍。对少数人执行审计“八不准”规定不到位,存在不注意小节、不注意审计形象的问题,不敢点名批评,顾虑太多,担心影响团结。
(一)形式主义方面。
二是支部大会学习少,大多数只是念念文件或者读读报纸,学习资料布置形式单一,未能有针对性、多种形式把上级布置的工作与审计实际相结合来落实,减弱了活动的应有成效。
(二)官僚主义方面。
一是听取党小组的意见少,找党员谈心交心的活动少,对他们最需关心的是什么、急盼解决是什么、每个人思想怎样,了解不够、不及时,排扰解难意识还不够强,导致一些活动开展不在点子上,效率低、质量不高。
二是工作方法简单,对实情缺乏了解。对上级机关工委、局党组年度工作,开会布置的多、纸上写的多,具体研讨落实的少,缺乏服务意识。
三是支部开展团体活动较少,不利于增强党员的团体荣誉感;对少数党员提出的提议,如:出市区开展红色教育活动,也缺少解释说明。
(三)享乐主义方面。
一是艰苦奋斗的精神消退,争先进位的动力不足。在工作上,怕动脑子、怕吃苦,局限于上级或领导布置什么就做什么,完成任务就行了,得过且过。
二是工作方法上创新不强。总体工作思路、方式方法基本沿袭老经验、老做法,多习惯在办公室打电话通知、会议室传达文件之类,党员的表率作用做的不够。
(四)奢靡之风方面。
一是勤俭节俭意识不够强,存在必须的浪费现象。
二是少数党员自律意识不强,未能严格执行审计纪律,存在个别审计项目理解吃请的现象。
三是在相关规定出台前,存在人情消费的现象。
存在上述突出问题,关键是职责使命有所淡忘,积极进取之心有所下降,支委班子成员对以下四点要引起警觉:
(一)放松了世界观和人生观的改造。由于学习动力不足,放松了学习、放松了世界观和人生观的改造,对学习资料效果重视不够,对“四风”问题的危害性认识不足,造成梦想信念不够坚定,构成对地位观、权力观、利益观的认识上发生偏差,在联系群众、全心全意为人民服务的主动性就显的不够,不能主动做群众知心朋友,群众观念意识有所淡化,从而产生“四风”问题的种种表现。
(二)梦想信念不够坚定。随着工作条件越来越好,政治思想方面的学习有所懈怠,对世界观、人生观、价值观的'改造不彻底。在“政绩观”上,认为机关支部工作搞不出大名堂,年终工作总结时,只能说党员发展方面、党建方面等工作和学习情景,每年都模板化的几个方面,使得干事创业的活力消退,上进心弱化,习惯于按部就班、习惯于传统思维,并且支委都是兼职,还得从事硬性的审计项目,存在得过且过,显示了支部班子整体上创新意识不强。
(三)宗旨意识有所淡化。满足于本职工作和审计项目的完成,放松党章学习,宗旨观念有所淡化;对群众观念的重要性认识不足,对基层党小组提出的问题落实得不够到位,有时工作飘浮,不够扎实,口头上讲的多、真正在思想上、行动上为群众服务的宗旨意识不够。
(四)党性修养不强。近些年来,放松了自我的党性修养和对党性锻炼,没有经常用《党章》的标准,对照检查自我的一言、一行;没有经常用入党誓言来鞭策自我、激励自我。思想上产生了滑坡,有时还存在畏难情绪,党员的表率作用做的不够。党员的“三会一课”活动落实不到位,工作平淡、创新不够,还处于“自我感觉良好”的状态。缺少象焦裕禄同志那样为党和人民事业忘我奉献、奋斗终生的精神境界。
近段时间以来,机关支部班子经过认真学习、反思剖析,清醒地认识到存在问题带来的影响,必须要敢于直面、勇于担当,从思想根源入手,立查立改,时时理解组织和群众的监督和检验。
(一)强化理论学习。
一是完善学习计划,全年集中学习12次以上,今年重点组织学习《党章》、党的十八届三中全会、习近平总书记系列的重要讲话、中央八项规定和省市有关规定精神,增强党性修养,坚持政治敏锐性,端正人生观、价值观、政绩观。二是改善学习方式,开展座谈交流,提高学习效果。
(二)遵守党的政治纪律。
一是牢记入党誓言,坚定梦想信念。
二是政治上与党组织坚持高度一致,做到在思想上、言行上与党中央坚持一致,要树立大局意识和全局观念,要站在全局的角度思考问题;不信谣、不传谣,坚持一个共产党人的政治定力和应有觉悟。
三是自觉维护党的形象。自觉遵守党的章程,认真履行党的义务,树立正确的世界观、人生观和价值观,做到自重、自省、自警,始终坚持共产党人的政治本色。
(三)增强宗旨意识。
二是进取开展批评与自我批评,对支委班子成员和党员存在的问题和不足,该提醒的提醒,该批评的批评,对工作中存在的问题及时提出改善提议,做到多商量、多交心、多沟通,带头讲正气、说真话、办实事,增强支部班子团结和战斗力。
三是履行入党誓言,全心全意为人民服务。提高群众观念意识,从思想深处搞明白“为了谁、依靠谁、我是谁”,解决官本位思想,增强党员的归属感和团体观念。
(四)充分发挥党支部战斗堡垒作用。
一是克服形式主义,创新工作方法,提高工作实效。不折不扣地完成县直机关工委和局党组年度计划工作任务。
二是发扬艰苦奋斗精神,清正廉洁,自觉抵制享乐、奢靡之风。按照“三严三实”的标准严格要求自我,认真落实中央八项规定和省市有关规定,严格遵守廉政《准则》,耐得住寂寞,守得住清贫。
三是进一步推进党务公开,完善党务公示制度,如:党费上缴、新党员发展等;营造党内畅所欲言、支部是党员之家良好氛围,提振党员同志的精气神,进一步发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
党支部委员对照检查材料
(2019年3月)。
根据两级公司党委要求,结合组织生活会收集到的班子问题,我支部对照检查情况汇报如下。
一、存在问题。
1、理论学习不深刻,指导实际不够。在十九大学习上,系统思考少,局部考虑多;深刻理解少,学用脱节,学习为了应付场面,浅尝辄止,不求甚解。忽视了理论对实际工作的指导作用,导致理论学习与实际工作脱节,对待理论学习,只满足于片面地引用个别原理,而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
2、在某些问题上的决策上没有深思熟虑,做出决定较为仓促,存在不周全之处。再有,在做出决策前,没有广泛发动群众进行深入讨论,在听取群众意见上还存在遗漏。还有,在解决问题做出决策时,与班子成员间交流不够细致,没有给班子成员充足的时间来考虑决策的妥否。
3、没有把和职工的交流列入工作日程。觉得可以借各种活动的机会进行交流,但是在客观上,由于日常事务较多,并不是每次活动都去参加,即使参加了,由于时间较匆忙,也没有进行深入的交流,造成了和职工的交流机会较少。
4、对党员的政治纪律检查督促不到位,对党员的政治纪律的执行情况没能做到认真检查、时刻提醒、严格要求,过分强调专业利益,对全局关注不够、专业协同关注不够的情况,批评教育的多,认真研究的少,未能提出有效的解决方案。
5、落实党风廉政建设责任制方面还存在不足。日常工作中强调最多的还是生产经营任务,对廉政纪律方面的沟通、交流和监督检查较少,手段也比较单一,只是简单询问一下,了解一下,督促一下,更深层次、全方位防控存在明显不足。
6、对职工关心的热点难点及切身利益问题,关心和重视不够,不能深入研究及时解决,特别是到目前依然没有形成一套长远的、系统的,围绕单位发展的职工培训和教育计划。
7、虽然能够看到工作中存在的差距,如管理人员和操作人员的素质距公司建设xxx企业的目标还有较大差距,设备管理和技术管理不够精细等等,但缺少具体的、有针对性和可操作性的措施和行动路线。
8、工作上满足于正常化,缺乏开拓和主动精神,工作中总习惯从坏处着想,缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。虽然平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。
二、问题原因分析。
1、政治理论学习不够深入,把政治理论学习当成了工作来做,而不是从提高自己出发,缺乏系统性、经常性的深入学习,存在学习应付,对政治理论的学习不达标的情况。其次,只是把政治理论当成一种知识来学习,没有落实到实践中,不能学以致用。
2、对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄,看不到群众的首创精神,指导工作主观意志成份多,为群众想的少、做的少,服务群众,缺乏真功夫。
3.创新意识有所淡化。忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多,主动落实少;研究情况多,解决问题少;缺乏创造性开展工作的精神,改革意识有待进一步加强。
4.工作满足于正常化。开拓创新的劲头有所下降,降低了工作标准,弱化了自身的责任意识,放松了自身修养的锻炼和提高。
三、今后的努力方向和改进措施。
1.要进一步加强理论学习。增强理论功底,提高政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,改进工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。
2.要进一步改进工作作风。增强宗旨意识,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受;在工作作风上,要深入实际,联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需,同群众建立起水乳交融的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服务水平。
3.发挥模范带头作用。要以敬畏之心对待肩负的责任,以进取之心对待从事的工作,以真诚之心对待职工群众。党员要在工作中起模范带头作用。
4.要进一步务实创新,增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。
5.坚持以人为本的科学发展观。本着人力资本的升值决定了企业价值提升的理念,在坚持广泛调研和深入思考相结合的基础上,系统研究能环部的中长期发展规划,明确方向和路线图,据此,组织管理人员根据不同时期、阶段的发展需求制订职工教育、培训计划,人才需求计划,稳步提升职工的技能水平和综合素质。
6.坚定不移的走群众路线。最大限度地调动一切积极因素,深深扎根于群众之中,从群众中来,到群众中去,坚持尊重群众,依靠群众,真正做到情系于群众、权用于群众、谋利于群众,充分发挥职工群众的主动性、积极性和创造性。把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受。
公司党支部对照检查材料
1.1、关于遵守纪律、贯彻八项规定情况。
我坚决遵守党的政治纪律。一是信仰信念始终是坚定的。严格遵守党的政治纪律,坚持党的基本理论和基本路线不动摇,在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。在社会热点难点问题频发的今天,坚信党的正确领导,不信谣、不传谣,在大是大非面前不做糊涂人,不干糊涂事。二是服从组织领导从未打过折扣。参加工作以来,都把在新岗位作为新成绩作为压力和动力,认真履职,让我干啥就干啥,没有向组织提过任何要求,更没有讨价还价。三是廉洁自律要求严格。牢固树立廉洁自律的意识,严格遵守党风廉政建设的各项规定,严格执行“四大纪律八项要求”,严格要求自己,生活方式健康,不铺张浪费。
1.2、关于贯彻落实八项规定个人有关情况的说明。
自从参加工作以来,都始终以普通党员的身份,坚持党的领导,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领,在思想上、政治上、行动上始终同党中央和上级党委保持高度一致,没有发表或发生过与中央不一致的言行,并且努力做自觉遵守、严格执行和坚决维护党的政治纪律的模范。在工作中,始终能够较好地执行党的路线、方针政策,自觉执行民主集中制原则和维护领导班子团结。自觉用党章规范自己。
2、存在问题和具体表现以及产生问题原因的分析2.1形式主义问题及分析。
进取意识不够。由于自己在基层工作多年,存在随大流的思想,有一种不求有功,但求无过的想法,总认为在工作上存在只要不拖后腿、不挨批评就行了的思想,导致了在工作上进取意识不够强。工作要求有所松懈,对自己的要求有所放松,紧迫感少了,安逸的思想有所抬头,工作有所懈怠。艰苦奋斗的意识弱化。
一是思想上抱有“和人家相比,我这算不得什么”的消极思想,对奢靡之风带来的危害缺乏足够的认识。二是廉洁自律标准不高,仅限于“没有出格”的浅层次上。三是讲情份、抹不开面子,生活中多次主动或被动参与宴请。在婚丧嫁娶等事情中存在随礼现象。
己在坚持党的思想路线上还有一定差距。在“一切从实际出发、实事求是”上做得不够。自己在“四风”方面存在的问题,就是没有很好地坚持“一切从实际出发、实事求是”,致使偏离正确的价值观而导致。
3、今后努力的方向和改进措施3.1努力方向。
加强理论学习,提高政治素养。从政治高度认识理论学习的重要性和必要性,坚持系统学习,多读马列主义经典著作,认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及树立科学发展观和正确政绩观的著作和相关理论,多读与科技创新与发展密切相关的现代科学理论,准确把握基本观点、精神内涵。深刻认识形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风的本质以及“四风”问题对党的事业危害性,加强和改进工作作风,以自身的努力树立公司的好榜样。
党支部对照检查材料
根据双组通﹝2022﹞3号文件要求,市农村道路养护中心于3月25日上午组织召开了2021年度组织生活会和民主评议党员会议。
一、会议前期准备情况。
一是紧扣深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,学习贯彻党的十九届六中全会精神为主题,集中组织党员进行学习研讨,为组织生活会打好基础。深入学习习近平总书记在“七一”重要讲话精神、学习党的十九届六中全会精神、两会精神、《习近平法治思想学习纲要》、《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》《中国共产党组织工作条例》、认真学习党章、持续学习习近平总书记对东北地区重要讲话和对我省及本地区本领域的重要指示批示精神、学习省委十二届十一次全会和市第十二次党代会精神等。通过学习,深化对新时代党的创新理论的理解和掌握,增强全面从严治党永远在路上的坚定和执着,使我站支部党员充分认识组织生活会是严格党内政治生活的一次生动实践,加深对“十四五”时期我国经济社会发展目标任务的了解,统一思想认识,打牢开好民主生活会的思想基础。
二是通过开展谈心谈话,广泛深入地征集了职工对班子的意见和建议。主要股室负责同志与班子成员必谈,班子成员相互之间必谈。谈心谈话要面对面,沟通思想、听取意见,指出不足、提出建议,进一步沟通了思想、增进了共识。
二、上年度组织生活会整改情况。
上年度组织生活会,支部通过自查和征集意见建议共计8条。在整改上,班子主要采取了三条措施:一是制定整改方案,做到完成一项销一项;二是明确目标和时限要求,压实班子成员的直接责任;三是整改落实,形成长效机制,防止问题反弹回潮。截至去年年底,8条意见已全部整改完成。
三、
重点检视出的问题。
1、对理论学习的重要性认识不足。虽然按要求进行了集中学习,但满足于走过场、搞形式,学得不深不透,仅局限于文字上的表面理解,没有深入细致地去分析思考、指导实践。
2、担当意识和能力不够强,与自身所肩负的责任还有差距。在工作中有“软怕躲退”的现象,对矛盾不敢触及、怕担责任。
3、有时安于现状,缺乏较强的忧患意识,在思想上存在“求稳”的倾向,工作热情和斗志有所弱化。
4、政治嗅觉不够敏感,大局意识不够强。对网络媒体出现的一些错误思潮和言论缺乏基本的辨别力,一听了之,没有更深地思考这些思想可能导致的危害。
5、在批评指出其他同事问题的时候,存在“好人”心理,不直接、不深入。在自我批评时,有所保留,缺乏揭开深层次问题的勇气。
6、对新战略、新使命、新要求学习领会不深、不细、流于形式,仅限于会议精神的传达和表面的学习,没有把思想、工作和生活实际与总书记讲话精神联系起来。
7、对不当言论有时没有及时制止,对可能造成的负面影响认识不足。
8、重经验少创新实践。存在靠经验、传统、套路办事现象。虽然有创新工作的想法,但心动的多、行动的少,缺乏创新工作的办法,大胆试大胆闯的劲头在弱化;同时,面对一些遗留问题,有时担心出力不讨好、怕得罪人,协调处理容易出现畏难情绪、观望心态和事缓则圆的想法。
四、支部履职方面问题产生的原因分析。
(一)理论学习在思想认识上把握不深。一是重视程度不够。认为只要在政治上与党中央保持高度一致,在工作中认真贯彻党的路线方针政策就够了,在思想上不同程度地存在“重具体工作、轻理论学习”的问题。二是学习深度不够。有时对政治理论学习满足于记住“几条重要论断”和“几句讲话”,缺乏系统性、经常性的深入学习。三是联系实际不够。理论联系实际的学风坚持发扬不够好,对工作中出现的问题往往是从工作本身找原因,上升到思想觉悟的高度思考剖析比较少。
(二)联系职工意识有所淡化。与职工深层次交流的还不够多,对上负责与对下负责有时结合得不够好,想问题、办事情、做决策没能时刻站在为了职工这个原点上。
(三)党性修养有所弱化。一是放松了自我管理。作为领导干部,认为自身党性已经比较成熟坚定了,而且和别人比已经管得够严了,没有必要自己和自己过不去。二是存在从众心理。认为在当前的社会大环境中,在一些事情上没必要太较真,工作过得去就行,从内心放松了党性修养的要求。
(四)政治纪律和组织纪律有所放松。随着个人的发展变化,自身逐渐表现出了意志衰退、奋斗精神淡化的倾向,在工作和生活上放松对自己的要求,工作上只求过得去、不求过得硬,政治纪律松懈的思想有所抬头。组织纪律的自我管理上出现松懈。
五、今后努力方向和整改措施。
针对查找出的问题和原因,班子将抱着“抓铁有痕、踏石留印”的态度,真心实意地改,真刀实枪地改,努力以立言立行、见实见效的实际行动取信于民。
(一)自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。始终把政治建设摆在班子建设的首位,自觉同上级党组织的基准看齐定向、对标对表,以“标准化党支部创建”为抓手,认真组织开展“主题当日活动日,严格落实“三会一课”“组织生活会”“党员民主评议”制度,下功夫解决中心党支部作用弱化、地位虚化、功能空化的问题。
(二)自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践。以学通弄懂习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,对党员队伍中的不良现象力求抓早、抓小、抓源头,纯洁党员队伍。牢固树立全站一盘棋的思想,班子成员之间加强交流,对一些苗头性问题及时提醒,做到防患于未然,充分运用批评和自我批评武器,使班子成员发挥示范引领作用。
以上是我农村道路养护中心党支部的对照检查,有不妥之处,请同志们批评指正!
农村道路养护中心党支部。
2021年3月25日。
年党支部对照检查材料
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小编帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看吧。
根据集团和党委的要求,现就党支部认真学习贯彻十八届六中全会精神,围绕“两学一做”学习教育和“讲看齐、见行动”学习讨论的有关要求,重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,聚焦政治合格、执纪合格、品德合格、发挥作用合格四个方面的要求,对照组织生活会前征求到的问题意见,联系我场实际,对照检查如下:
在“两学一做”专题教育中,支部很好地贯彻了“基础在学,关键在做”的要求,系统学习了党章党规、习近平总书记系列重要讲话和十八届六中全会精神等规定动作,“学”的基础扎实牢靠。“做”的工作富有特色。通过近一年的学习教育,全体党员个个思想上有进步,作风上有转变,工作中有提高,学习教育取得了实实在在的效果。
(一)理想信念虽然较为坚定,但在真学真懂、真信真用方面还有很大差距。虽然一年来全面系统学习了党章党规和习近平总书记系列讲话精神,全体党员思想认识和理想信念均有较大提升。但是,有的同志因为党内出现了一些严重的腐化现象,对共产主义理想产生怀疑;有的同志因为看到改革开放中出现的道德滑坡、权钱交易、两极分化等问题,就动摇了对社会主义制度的信心。之所以出现以上问题,最根本的原因就是理想信念出了问题。工作中缺失工作灵魂、缺失主心骨的指导,没有始终把马列主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话作为自己前进的动力和指导,没有坚守马列主义信仰,没有坚守共产主义理想信念这个精神支柱。
但在班子内部,也存在一种错误认识,认为自己就是一名基层党务工作者,政治生活中暴露出来的那些不守规矩、突破底线的违法乱纪的“大事”不会发生在自己身上;即使是那些组织纪律散漫,不按规定参加党的组织生活,不按时交纳党费,不完成党组织分配的任务,不按党的组织原则办事的“小事”也不会发生在自己身上,存在一定的麻痹心理。
(三)能够认真完成任务,但主动服务意识还有待加强。
工作作风上未能进行彻底转变,仍然存在外界推一步,自己动一步的现象。常有只要正常完成本职工作即可的心态。做为一名党员,没能做到对自身高标准严要求,工作中榜样示范作用还有待加强。
(四)工作积极落实,却创新不够,进取精神不足。
支部存在思想上不够解放,工作上迈不开步子,闯劲不够的倾向,抓落实做的不够,想办法解决问题的能力和进取意识减弱,缺少敢试敢干敢为人先的气魄。工作举措不实不力,工作亮点不新不多,存在安于现状的思想,缺乏“只有努力才能改变,只要努力就能改变”的进取精神。具体表现在,完成场安排的工作多,自我创新的工作少;循规蹈矩做工作多,求新求异的工作做的少。
针对査找出的突出问题,通过认真剖析和开展批评与自我批评,支委成员一致认为,无论是理想信念问题还是工作作风问题,无论自身要求放松还是廉洁自律意识标准不够等问题,其根本原因是理想信念出现动摇、服务意识有所淡化和创新方式有所失误所致。为此,支子将要围绕中心工作搞好整改,全面落实党建工作责任制,确保党的建设各项任务落到实处。
(一)进一步加强支部理论学习,强化思想教育。进一步加强政治理论学习,提高思想政治素质。不断武装支部成员头脑,号召大家争做勤奋学习的模范,要坚持学以致用,学有所成,学有所悟,切实用先进的理论指导工作实践。加强世界观改造,坚定理想信念,加强党性锻炼,增强班子整体素质,提高领导驾驭各项工作的能力。
(二)严格自律,加强作风建设和制度建设。坚持真抓实干、敢于担当、务求实效的作风,要求党员做到的支部委员自己率先做到,在工作生活中带头讲大局、讲团结、讲奉献,带头遵纪守法,带头弘扬正气、传递正能量。进一步完善支部各项规章制度,严格按照各项管理制度办事。
(三)进一步强化主动服务意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识,在解决实际问题上下功夫。千方百计为群众解难事、办实事。解决一些党员干部不愿做、不敢做、不会做群众工作的问题,着力提高支委群众工作能力。支部成员要不断提高解决问题、化解矛盾的能力,多为群众办实事、做好事,赢得群众的信任和支持。
(四)进一步推进工作创新。坚持改革创新、敢于担当、务求实效,针对工作中存在的薄弱环节和突出问题,要善于从政治、全局的高度认识事物,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,不断提升工作水平。
以上是支部班子的对照检查材料,有不妥之处,请领导和同志们批评指正!
小学党支部认真贯彻落实中央和省、市、区委、教育局党委及武威第十六中学党总支总体安排部署,深入学习习近平总书记系列讲话和十九大精神,学习《党章》、《准则》、《条例》,按照《中共凉州区教育局直属机关委员会转发关于以“坚定理想信念严守党纪党规”为主题召开党支部专题组织生活会的通知》精神,紧紧围绕做“党员不信仰宗教、不参与宗教活动和不涉黑涉恶”为主题,查摆学校党支部班子存在的问题和不足,剖析原因和危害,制定了整改措施。现对照检查如下:
党员教师对开展与拒绝信教、扫黑除恶斗争的重要意义认识不足。主要表现:与信教、黑恶势力主动斗争能力不足。
(一)加强理论学习,坚定理想信念。坚持和完善学习制度,积极探索与学校工作相适应的学习内容和学习方法,努力学习党的十八大以来党的会议精神,全面把握精神实质和精髓,学会运用其基本立场、观点和方法,研究解决新时期教育改革发展面临的新情况、新问题、新矛盾,在改造客观世界的同时,改造主观世界。通过学习,进一步增强理论素养,增强政治素质,增强辩证思维能力,增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本方针的坚定性和自觉性,增强党性观念和大局意识,增强班子的团结,提高班子的凝聚力和战斗力,做到在任何时候、任何情况下,都能坚定正确的政治方向和政治立场,坚持党的基本路线不动摇,坚定地走建设有中国特色的社会主义道路不动摇。同时,坚持向群众学习,向实践学习,结合思想实际,查找思想问题,不断提高工作能力和工作水平。
(二)教育党员教师正确认识坚定理想信念对开展与拒绝信教、扫黑除恶斗争的重要意义。
认真组织党员学习,教育管理严格遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律,在思想上和行动上要始终与党中央、省、市、区委保持高度一致,坚决落实区委、区政府决策部署,进一步坚定理想信念,不忘初心。树立党员稳如磐石的决心,牢固树立唯物主义和历史唯物主义的世界观,坚决同一切宗教划清界限,不参与任何邪教和涉黑涉恶组织活动,积极引导亲戚朋友,正确对待宗教、涉黑涉恶问题,坚持做到不参教、不信教、不传教、不涉黑涉恶,不出入任何宗教场所,同时不随便在微信朋友圈、微博、网站论坛等媒体上转载、传播一切与宗教、涉黑涉恶有关的信息。坚定理想信念,强化务实精神。我要始终坚定理想信念,强化党性锻炼,不断加强自我修养,抵制各种诱惑,以不骄不躁、谦虚谨慎的的精神投入到支部发展工作中,切实做到大处着眼,小处着手,爱岗敬业、尽职尽责,全面落实三会一课、党员管理等工作,确保支部工作取得实际成效。
根据集团党委和公司党总支统一安排,我积极参加组织生活会会前各项准备工作,按照作风大检查大整顿中的“四个方面”重点,认真学习、自我查摆、集中讨论、相互谈话、征求意见等方式,深入剖析了存在的问题,反思了问题产生的根源,明晰了问题整改的措施,现将有关情况进行对照检查,请大家对我提出批评意见:
(一)工作纪律方面。
1、总认为党风廉政建设是领导干部的事情,在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在一定差距。
(二)执行党章党规方面。
1、做为支部委员,对支部工作开展的经验有所欠缺,能力有所不足。在平时的工作中与党员之间的谈心谈话交流不够。
(三)政务服务质量方面。
1、责任意识有所松懈,在工作中群众意识有所谈薄,有时没有考虑到群众的利益。
2、在工作中担当作为精神不够,存在老好人思想。
(四)“四风”回潮反弹方面。
艰苦奋斗、勤俭节约意识有待进一步加强。比如在用电、用纸方面都比较随意,存在一定的浪费现象。
1.学习意识不够。片面地认为应该把精力放在抓好实际工作,没有把坚持学习作为一种自觉,学习的主动性、计划性不强。在理论学习上下功夫不够,宽泛粗劣、浅尝辄止,有时候对新形势把握不够。
2.党性修养还有待提高。一是重工作实践轻思想改造的观念还存在;二是开展严格的党内政治生活锻炼不够,有时候在运用批评与自我批评武器,开展健康有益的思想斗争还没达到“红脸出汗”的效果,有时候相互批评轻描淡写,难以取得预期效果;三是求真务实的意识还需要提高,有时候还满足于不出问题,对工作中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究,对出现的反复性问题缺乏有效的解决办法,工作的政治性、创造性不够突出。
3.宗旨意识不牢固。工作上有时缺乏干劲和闯劲,担当精神不强,最终形成全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化,未能真正做到在思想上关心群众、感情上贴近群众、工作上联系群众、行动上照顾群众。
1、积极学习习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提高自己的政治理论水平。主题教育以来,积极参加党组织的各种学习,使自己的政治理论水平有所提高,并撰写了3篇学习心得。
2、加强对党章党规的学习。树立红线思维意识,牢守防腐拒变的底线,在工作中绝不向用户索、拿、卡要。通过学习,进一步提高了自身对党风廉政建设的认识,增强了自己防腐拒变的能力。
3、加强对党务知识的学习,增强党务工作的能力和水平。多组织谈心谈活动,及时了解党员的思想动态。认真学习了《中国共产党党支部工作条例(试行)》,有效提高了党务工作的能力和水平。
4、进一步增强工作责任心,树立用户至上的工作理念,把用户的利益摆在工作的首位。开展主题教育以来,在每次的工作开展中,总是能够把用户的利益放在首位。
5、加强党性修养,增强担当意识。对不正之风敢于亮剑。通过学习提高,能够在支部工作中敢于开展批评与自我批评,不怕扯袖子,红红脸,出出汗。
按照集团党委的相关要求,2020年上半年,机关第一党支部定期开展各类学习教育活动。1-7月份,共组织召开支委会15次,支部党员大会15次,开展党课学习4次,开展主题党日活动7次,并按要求及时于支部微信群内发送各类学习资料,圆满地完成了各项工作任务。日常工作中,支委会成员敢于担当责任,狠抓工作落实,真实地将员工的现实诉求反应给上级党组织,消除思想矛盾,有力地维护了队伍的稳定,突出了基层党组织的政治功能,切实提高党建工作质量。同时,在聚焦“深入推进‘学、讲、干’,落实战略争先锋”主题教育中,机关第一党支部更是紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线,聚焦“深入推进‘学、讲、干’,落实战略争先锋”这一主题,围绕“着力推动思想再解放、着力推动素质再提升、着力推动发展再提速”这一目标,按照“深刻领会学进去、联系实际讲出来、展望未来干精彩”这一要求,盘点收获、检视问题、深刻剖析、整改落实。
在面对2020年举国遭遇新冠疫情的特殊形式下,机关一支部更是迎难而上,充分发挥党员队伍的先锋模范作用。疫情期间,各部门团结协作,共同开展了多项志愿服务类活动,例如:在“雷锋日”期间,自发为单位附近的社区卡点执勤人员和环卫工人送饺子;与全国人大代表初建美一起利用周末休息时间,为19路公交车进行清扫消毒;共产党员服务队队员多次探望孤寡老人和困难儿童,并为相关社区和单位进行安全用电检查;全体党员在疫情捐款活动中更是捐款助力,奉献爱心;支部内几名党员还在得知血库告急的情况下,积极参加献血活动等。在这些活动中,支部内的党员都能积极参与,并且高标准、高效率、高质量完成本职工作,有效地增强了支部队伍的凝聚力,大大推动了集团管理水平的提升和有力推动企业和谐稳定发展。
上半年,我支部还在公司举办的微视频大赛中获得优异成绩。选送的《定格纪疫》、《闲有余日正读书》两部作品均获得大赛二等奖。其中,微视频作品《定格纪疫》还被公司党委理论中心组中作为学习内容并报送到省公司参加全国“三微”大赛;在公司“七一”主题剧场中,由党委党建部牵头编排的情景剧《光明与爱》,也在活动中受到一致好评,在投票评选环节,集团全体干部员工勠力同心,最终获得第2名的好成绩。
通过相关部门的通力协作,我们逐步将机关第一党支部创建成为学习型、实干型、服务型、创新型、效率型、廉洁型的先进支部,并时刻严格要求自己,持续保持先进党支部的荣誉。
1.在“三不”(不想为、不真为、不能为)方面。
(2)制度执行不到位,对上级个别规定及决策理解不深不透、导致在具体落实上存在流于形式的现象,偶有“不能为”的情况发生。
2.在“三低”(追求低、目标低、效率低)方面。
(2)服务基层的时间少,主动了解基层实际少,指挥多,实践少,造成了工作效率较低的情况时有发生。
3.在“三不强”(事业心不强、协同意识不强、执行力不强)方面。
(2)对于集团的发展趋势和变化缺乏敏锐的辨识和把握,认为只要把原有的业务工作完成就行了,缺乏对未来生存和发展的忧患意识,在执行力方面还有待提升。
1.理论学习不足。没有全面领会各项方针、政策及新理念、新思想、新方略,学习深度不够,只满足于表面功夫、浅尝辄止,难以用中国特色社会主义理论来研究新情况,解决新问题,开展工作时站位不高,思虑不全。
2.班子成员创新能力不足。工作满足于完成交办的任务,主观能动性发挥不够,创造性开展工作不多,创新工作方法和支部工作的形式多样化方面还有欠缺。
3.执行纪律不坚决。班子成员内心存在侥幸心理,认为只要大的方向没有问题就行,在细节上往往把握不严,存在畏难情绪,在决策的落实和执行方面缺乏敢于担当的责任和勇气。
一是要继续严格按照“三会一课”及支部标准化建设的相关要求,切实开展好各类活动,并通过学习,逐步增强党员队伍的纪律意识和规矩意识,进一步统一思想认识,永葆奋斗初心。
二是加强在日常工作中与群众的密切联系,要经常与员工谈心,了解职工的心愿和思想动态,消除职工思想矛盾,有力地维护基层队伍的稳定,力求赢得员工信任。
三是坚持纪检监察工作警钟长鸣,进一步保障支部党员队伍的风清气正,自律谨行。
未来的工作中,支部班子成员将一如既往地坚持直面矛盾和问题,主动接受挑战,做到勇于担当,敢于担当。班子成员将把高标准履职尽责作为基本要求,做到日常工作能尽责,难题面前敢负责,出现过失敢担责,时刻把责任记在心头,切实带动和打造出一支可以彰显党员先锋模范作用和具有高度凝聚力、竞争力的党员队伍。
以上是机关第一党支部2020年上半年对照检查材料,如有不当之处,恳请予以批评指正。
(试行)》,把着力点聚焦到深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵,为开好组织生活会打牢思想基础。现结合思想工作实际,深入查摆问题,深刻剖析原因,认真总结整改措施,现将对照检查材料总结如下:
(一)发挥政治引领作用不强。
全面从严治党的主体责任落实不到位,有时候还存在重村务轻党建的情况,在处理村务工作和党建工作的关系上用力不均。
(二)贯彻落实上级党组织工作不到位。
支部对上级党委的文件和工作指示,对村里的重要决策,机械地传递多,落实到位欠缺,主动性不强。
(三)联系服务群众不密切。
支部在服务党员群众工作中缺思路、缺方法、缺行动。主动听取党员群众对支部工作存在不足及工作意见少。
(一)理论学习不足。没有全面领会习总书记新时代中国特色主义思想,对新党章学习的深度不够,只满足于勾勾画画、浅尝辄止,难以用中国特色社会主义理论来研究新情况、解决新问题,开展工作时站位不高,思虑不全。
(二)班子成员干劲不足。工作满足于完成交办的任务,主观能动性发挥不够,创造性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。
(三)服务群众意识不强。班子成员在决策的落实和执行缺乏为人民服务的意识。
(一)加强政治理论学习。
(实行)》等规章制度的学习,始终牢记共产党员的义务权力,全面熟知规定内容,切实增强纪律意识、规矩意识。通过三会一课、党日活动,远程教育,加强理论知识学习。
(二)完善制度。
严格执行绩效考核制度,充分调动班子成员干事的积极性、主动性和创造性,不断提高办事效率和服务水平。
(三)增强服务群众意识。
牢固树立全心全意为群众服务的思想,严格执行党的路线、方针和政策。
同志们:
近日对制止餐饮浪费行为作出重要指示。他指出,餐饮浪费现象,触目惊心、令人痛心!“谁知盘中餐,粒粒皆辛苦。”尽管我国粮食生产连年丰收,对粮食安全还是始终要有危机意识,今年全球新冠肺炎疫情所带来的影响更是给我们敲响了警钟。按照市委组织部“关于学习领会习总书记重要批示,坚决抵制餐饮浪费”的通知要求,今天,我们机关党支部召开专题组织生活会,认真分析自己在餐饮上存在的浪费问题,深刻剖析原因,制定整改措施。会前,大家进行了认真准备。下面,首先由我进行剖析发言。
作为单位的党工委书记,经过认真反思餐饮浪费问题,我感到主要是三个方面:
(一)食堂餐饮浪费严重。我x机关食堂开办于200x年,自开办以来,极大地方便了广大干部职工。但是经过调查和大家反馈,还存在以下浪费问题:机关采购计划把控不严,没有根据机关干部职工外出、加班、休假等情况,科学合理确定采购主副食的种类和数量,普遍存在多买多存的问题;干部职工没有落实用餐需求提前申报制度,食堂对于就餐的人数不能精确的预测,导致就餐人员不多的时候,经常产生大量食物浪费问题;食堂工作人员在食材加工处理中,还存在根茎菜削皮过深、叶茎菜去除过多等问题,在厨余垃圾中能够看到大量的白菜叶、芹菜杆和厚土豆皮;由于食堂采购食材多,加上储存不当、天气炎热,经常发生腐败变质的问题。部分机关干部职工挑食,在就餐中,对于自己喜欢的食物就多打些,对于不喜欢吃的食物就不打,导致有些食物被人为地倒进垃圾桶。
(二)家庭用餐不够节约。到超市购买食物前,没有做好计划、列好清单;在超市和菜市场购物时,有时看到打折、优惠等活动是,存在冲动消费的问题,但是买了很多,因食用不完或者不食用,导致食物被扔掉,产生浪费。食物制作缺乏统筹,有时导致餐后剩下食物较多;对于剩下的食物,有时为了身体健康或者外出就餐等原因,直接倒掉,不再食用,产生浪费。在制作食物过程中,有时为了提升味道,食用油放的多,既有害于身体健康,又产生了浪费;有时对于炸制食物的食用油,没有重复利用,直接扔掉。家人和自己在饮食取用上,没有做到少量多次,有时主食盛的太多,吃不完,导致剩下很多。每当有客人来访,“大摆筵宴”,做出最拿手的菜。这样一来,每次都要剩下一大堆饭菜。
(三)餐馆吃饭铺张浪费。个人消费心理存在“爱面子”的成分,在点餐时存在点多的问题。有时候自己做东请客吃饭,觉得要多点菜以示热情大方,客人走后,吃不完的都被店主倒进了油水桶,结果却造成了不必要的浪费。尽管请客后会“吃不了兜着走”,但奢侈待客造成的浪费依然数目可观。在外吃自助餐时,经常抱着“宁浪费不吃亏”的消费心理,过度取餐;没想到拿多了,实在吃不下了。有时是自己“手大肚小”造成浪费,有时则是“乐于助人”,吃到了好吃的,就主动给桌上每个人都拿一份,结果最后拿多了,造成浪费。
经过深入剖析,出现以上问题,主要在于以下原因:
(一)思想认识不到位。没有把“厉行节约、抵制浪费”当成作风整改的重要工作,摆上重要位置;在组织机关干部开展理论学习时,没有把勤俭节约作为一项重要内容。个人在学习上,对于各级关于厉行节约的重要指示精神学习不到位、领悟不深入,感觉浪费是小事末节,不是大错,不需要特别注意。
(二)责任担当不到位。在发现机关食堂出现餐饮浪费问题时,没有及时制止;指导机关在组织党员开展活动时,没有把“抵制浪费”作为一项重要的主题,开展特色活动;没有利用微信公众号、政务网站等平台,积极宣传“厉行节约、抵制浪费”的重要意义。
(三)不良心理在作怪。在餐饮上存在攀比心理,认为“吃穿住用行”,吃最重要,在餐饮上追求档次,盲目攀比,最终导致浪费问题的产生。存在随大流、盲从的心理,片面认为,请客吃饭时,餐桌上有剩菜才表示吃饱了,如果菜量刚刚好,都剩下空盘,就是不够吃,传统的陋习直接导致了超量点菜,并且餐后大多不打包。
(一)完善机关制度,坚决制止食堂浪费现象。认真贯彻落实习近平总书记关于坚决制止餐饮浪费行为的重要指示,坚决杜绝机关食堂餐饮浪费现象。一是加强宣传引导。在干部职工中形成浪费可耻节约为荣的浓厚氛围。充分利用电子屏、展板、标语进行宣传,倡导“文明就餐、杜绝浪费”的用餐文化,切实培养节约习惯,让就餐者自觉加入“光盘行动”中。二是提高餐品质量。创新供餐模式,采购适量新鲜原材料,精心烹调,一餐多炒,提供色香味俱佳食品,实施“份餐+自助”模式,积极尝试“标准+小份”模式,主食实行自助,为广大干部职工提供个性化的就餐服务。三是强化考核监督。坚决遏制“舌尖上的浪费”,对机关食堂的“光盘行动”实行日检查、周小结、月考核,根据考核结果进行奖罚,打通制止餐饮浪费最后一公里。
(二)改善餐饮家风,坚决制止家庭浪费现象。在家庭就餐时,把节约作为好的家风,传递给家人。一个是加强道德教育。认真学习领悟各级关于厉行节约的指示精神,确保思想上真重视,行动上真实践;加强对家庭成员的教育,共同营造“节约为荣、浪费为耻”的良好氛围。要以身作则,带动督促每名家庭成员树立浪费可耻、节约为荣的观念,从节约一粒米、一滴油、一棵菜做起,自觉养成勤俭节约美德;要言传身教,教育引导子女亲属深刻领悟“一粥一饭,当思来处不易;半丝半缕,恒念物力维艰”的内涵,珍惜来之不易的粮食,切实让厉行勤俭节约,反对铺张浪费成为梅县人民的良好家风。另一个是改进生活方式。根据当天家庭的就餐人数确定购买的食材量,既保证新鲜又避免浪费;留意家庭每个人的喜好,避免出现买了又没人吃的情况;根据不同食物的保鲜期长短做好统筹,保质期短的食物可以少买一些。在家庭日常饮食中,将食物做成小份菜,多备几种,既可以实现食物多样化,保证营养摄入,又能减少浪费。
(三)践行文明新风,坚决制止外出就餐浪费。在外就餐聚餐时,做到科学点餐、理性消费、文明用餐,让不够吃再点和吃不完打包成为经常。自觉践行“光盘行动”,争做“光盘一族”“打包一族”,让节约光荣、浪费可耻成为一种内化于心、外化于行的习惯和修养,培育“舌尖上的美德”。带头摒弃爱面子、讲排场、比阔气等消费陋习,理性消费、合理配餐,做到用餐不多点、办酒不铺张,与文明携手、与陋习告别,吃出文明、吃出修养。购买外卖食品注意适度适量,不贪多、不剩余、不随意丢弃。自觉抵制婚丧喜庆事宜大操大办,坚决破除讲排场、比阔气、搞攀比等陋习,切实防止“舌尖上的浪费”,以自身的示范行动带动更多人践行节俭节约新风尚。
近日,习近平总书记对制止餐饮浪费行为作出重要指示。他指出,餐饮浪费现象,触目惊心、令人痛心!“谁知盘中餐,粒粒皆辛苦。”尽管我国粮食生产连年丰收,对粮食安全还是始终要有危机意识,今年全球新冠肺炎疫情所带的影响更是给我们敲响了警钟。下面,我结合工作实际,谈谈如何贯彻落实好习近平总书记重要指示精神。
我们要提高政治站位,切实把思想统一到习近平总书记关于厉行节约、制止餐饮浪费的重要论述上,深刻认识制止餐饮浪费的重要意义,切实把厉行节约反对食品浪费作为弘扬中华优秀传统文化、践行社会主义核心价值观的重要内容,切实增强责任感和紧迫感。从国际层面看,在新冠肺炎疫情影响下,全球粮食安全不可避免地受到冲击。联合国世界粮食计划署预计,今年全球面临严重粮食不安全的人口数量可能由1.35亿增至2.65亿;联合国粮农组织和经合组织发布的报告也指出,新冠病毒大流行可能会对全球粮食市场产生“历史性冲击”。这表明粮食安全在眼下是世界性的重大课题。从国家层面看,我国是一个人口众多、土地资源相对不足的国家,从中长期看我国的粮食产需仍将维持紧平衡态势,粮食浪费带的资源浪费、环境污染问题绝对不可小觑。我国有14亿人口,每个人每个家庭节约粮食还是浪费粮食,加在一起都不是一个小数目。从传统美德看,艰苦奋斗、勤俭节约是中华民族的传统美德,是我们党的优良作风。不论我们国家发展到什么水平,不论人民生活改善到什么地步,艰苦奋斗、勤俭节约的思想和精神永远不能丢。所以说,在这种情况下,全社会形成一种“厉行节约、反对浪费”的风气,十分必要。
虽然,我们之前“厉行节约,反对浪费”做了相关工作,制定了有关实施意见,餐饮浪费现象有所改观,但就在疫情期间,一些地方浪费粮食的现象仍然存在。在当前特殊的社会经济背景下,重申“厉行节约,反对浪费”,就是继续拧紧公众节约粮食之弦,让节约粮食化为一种永久的风气。我们要加大宣传力度,切实培养节约习惯。各乡镇要在各村、社区主干道等醒目位置粘贴“浪费可耻、节约为荣”“光盘行动”“谁知盘中餐、粒粒皆辛苦”等宣传标语,大力营造文明用餐、浪费可耻、节约为荣的氛围。宣传部门要充分利用新时代文明实践中心、微博、微信等宣传载体,加大反对食品浪费宣传报道力度,弘扬先进典型,曝光浪费现象。发改委(粮食局)要会同有关部门组织好每年世界粮食日和全国爱粮节粮宣传周活动,做好“节约一粒粮”公益宣传,教育部门要加大学校反对食品浪费教育工作力度,通过主题班会、国旗下讲话等多种形式,开展厉行节约反对食品浪费专题教育活动,将节约教育纳入课堂教学,有机渗透,全员育人。工会、共青团、妇联等群众组织要面向职工、青少年、妇女等开展有针对性的宣传教育活动,组织一批志愿者进机关、进企业、进校园、进酒店等开展文明就餐志愿活动,促进全社会养成节约习惯。同时,纪检监察机关要履行好监督职责,协调引导推动各方形成监督合力,对餐饮浪费等享乐、奢靡等“四风”问题要盯住不放,该查处的查处,该曝光的曝光。
大力倡导文明绿色餐饮模式,我们要实行分类管理,切实抓好各个领域的用餐习惯。一是抓好公务活动用餐。整治浪费之风,养成节约美德,党政机关、党员干部示范带头,我们要严格落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《党政机关国内公务接待管理规定》有关要求,严格接待标准,规范接待程序,积极推行简餐和标准化饮食,科学合理安排饭菜数量,确保公务接待热情、周到、节约。二是抓好单位食堂用餐。机关事务管理中心要会同有关部门建立党政机关食堂节约用餐制度,建立食堂用餐人员登记制度,实施动态管理,做到按用餐人数采购、做餐、配餐。县委督查室要安排专人负责食堂巡视检查,对浪费行为给予批评教育。三是抓好学生文明用餐。当前各级学校都有食堂,学生在校就餐人数再多,要切实加强对学生们的宣传引导,不断增强学生勤俭节约意识,树立节约光荣、浪费可耻的观念,倡导大家文明就餐、参与光盘行动,让更多的学生以实际行动杜绝浪费。四是抓好社会餐饮业管理。要向各地餐饮行业组织发出倡议书,将制止餐饮浪费行为作为餐饮业常态化工作任务,倡导“厉行节约、反对浪费”的社会风尚,深入开展“光盘行动”,要科学合理设计宴会菜单,要鼓励企业提供小份菜、半份菜服务,要合理调整菜品数量、份量等等,让节约成为全社会的“自然而然”。
同志们,节约意识的树立、节约美德的养成,绝非一朝一夕之功,必须持之以恒、久久为功,我们要坚持以习近平总书记重要指示精神为指引,切实培养节约习惯,在全社会营造浪费可耻、节约为荣的氛围。
按照市委组织部、市直机关工委关于召开2018年度基层党组织组织生活会的要求,我支委班子认真从发挥政治引领作用、贯彻落实上级党组织工作部署、定期开展党的组织生活、严格党员日常教育管理监督、联系服务群众、改进工作作风及《中国共产党支部工作条例(试行)》第十条职责等七个方面查找问题,分析原因,明确了整改方向,形成对照检查报告如下:
(一)发挥政治引领作用方面,主要是班子的核心力发挥还不够强。虽然班子一直坚持学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想,但大多浅尝辄止,学思用结合不够,对党建工作实践中还不能更高更深层理解和实践,围绕大局服务中心抓党建办法不多,出现的新情况研究不深,习惯于凭经验,老套路,在依靠组织管思想聚人心、作决策强领导、提能力促建设等方面还有一定的差距。
(二)贯彻落实上级党组织工作部署方面,存在重部署轻落实的问题。虽然对于上级的部署能做到立说立行,制定工作方案计划安排等,但对于工作抓落实不够,还有“雷声大、雨点小”的现象,致使一些工作浮在表面,出现前紧后松的现象。
(三)定期开展党的组织生活方面,存在党组织生活质量不高、形式单一的问题。虽然支委十分重视“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等党组织活动,但由于本身属于业务部门,各党员承担的业务工作职责较多,目前为止一直没有办法使主题党日活动的日期做到相对固定,有时候开展组织活动存在临时召集组织的情况,研究酝酿不够,致使党组织活动质量不高,形式单一。
(四)严格党员日常教育管理监督方面,存在不会管和不敢管的问题。目前,支委对机关全体党员干部的教育管理还是停留在“会议要求”上,对于党员干部出现的作风纪律问题,没有能及时指出,严厉批评和引导改正。
(五)联系服务群众方面,还存在一定的形式主义。虽然组织开展了一系列服务企业、服务社区、服务群众的活动,但在切实为群众解决实际问题和困难上下的功夫不够,群众的所思、所想、所困还缺乏调查和了解,只是面片的组织完成进社区、进学校、进企业的目标任务。
(六)改进工作作风方面,开拓创新不够。在工作中,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,存在着应付以求过关的想法,没有很好的思考如何实现工作创新,如何更好地开展支部组织生活,如何更好的为党员群众服务,致使支部工作平平淡淡,缺乏亮点。
(七)履行《中国共产党支部工作条例(试行)》第十条职责方面,存在协助不够的问题。主要是还没有能发挥出支部协助单位主要负责人高质量的完成工作任务,给予工作建议和意见的作用。有时即使有了想法,但请示汇报做得不够到位,也没有能很好的与局党总支、局党组沟通,在发挥支部堡垒作用服务大局上还有一定的差距。
针对上述问题,深究原因,主要有以下几个方面:
(一)理论学习欠缺系统性,造成工作方法不多,思路不开阔。由于业务繁重,班子成员静下心来认真学习党的基本理论知识和党务业务知识不多,运用马克思列宁主义,唯物主义辩证法解决工作中具体问题的水平不高,造成了日常工作中常规性动作多,创新思维不够。
(二)执政意识不强,思考问题高度不够。班子成员想问题、干事情就事论事的时候多,政治敏锐性和鉴别力还不强,因而在抓具体的工作中就缺乏一种政治自觉性和历史紧迫感,缺乏力度和深度,继而造成工作中服务大局不够主动。
(三)具体工作多,深入群众不够。日常工作过程中,班子成员的工作负担都很重。具体事务挤占了很多时间,很少有时间与党员干部和群众交心谈心,了解所思所想,听取他们的意见和建议,解决他们的实际困难,为人民服务的宗旨没有得到认真贯彻落实。
(一)加强政治理论学习,提升班子政策理论水平和组织领导能力。一是注重学习质量和效果。坚持做到利用每次支委会及时组织开展政治理论学习和党务知识,重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和《中国共产党支部工作条例》,做到真学、真懂、真用,不断提升综合素质和管理水平。二是适应新常态,提高支部的组织领导能力。始终保持专注发展定力,加强机关党建工作研究和科学谋划,深入学习新理论,准确把握新常态,激活发展新潜能,不断提升班子战略思维能力、统筹施策能力和政治引领能力。
(二)强化执行力,发扬钉钉子精神,确保决策部署落地生效。支委班子要在工作中做好表率,切实履职,带领党员干部发扬锲而不舍、一抓到底、盯住不放的“钉钉子”精神,遇事不避难,就是做好沟通协调工作,全力确保各项工作又部署、有落实,有序推进。
(三)严格党内政治生活,提升党组织生活质量。一是严格执行党的组织生活各项制度,坚持民主集中制,坚持“三会一课”制度,坚持领导干部过双重组织生活会制度,坚持民主评议党员等制度,使党的组织生活制度化、常态化、规范化、民主化。二是创新组织生活方式方法,丰富组织活动的载体和方式,提升组织生活的吸引力和质量。
(四)坚持党管干部,拧紧党员教育管理的“螺丝扣”。一是加强教育。通过强化政治理论学习,经常性开展专题教育活动,坚持用身边的先进典型对干部进行示范引导,用反面典型进行警示教育,进而提升干部队伍的素质,锤炼干部队伍的作风。二是加强管理。要克服“老好人”思想,对庸、懒、散、慢、拖、混等现象大胆管理,严格要求、敢于较真,重视问题的抓早抓小,杜绝优亲厚友现象,不要让“制度管人管事”成为一句空口号,切实将各项管理制度落实到位,形成风清气正的工作氛围。
(五)牢固树立群众观念,加强沉底调研。要坚持从群众来来,到群众中去。通过开展交心谈心、走访等活动,掌握群众思想实情和工作动态,把群众的疾苦和需求真实的反映上来,尤其在解决深层次矛盾问题上谋思路、出举措,真心实意地服务群众帮助他们解决工作、生活中遇到的实际困难,充分调动群众的积极性。
(六)锐意进取,开拓创新,提升党建工作水平。支委班子要进一步强化责任担当意识,认真研究分析机关党建工作的特点和规律,开拓思维和视野,改变应付过关的思想,主动借鉴汲取先进单位的工作经验,因地制宜的组织开展好支部活动,创建起有影响力的党建工作品牌。
(七)增强大局意识,推动党建工作与业务工作有机融合。
一是牢固树立“抓党建、带队伍、促发展”的理念,强化“两手抓”的责任意识,结合单位实际,谋划好党建工作,使单位的各项工作都有党员的身影和奉献,使党建工作和业务工作相得益彰。二是主动为单位发展献言献策,做好主要领导的参谋助手,发挥出支部服务中心大局的功能。
党支部是党联系群众的桥梁和纽带,是党对党员进行教育、管理和监督的基本单位,是党最丰富、最可利用的组织资源,我们将在接下来的工作中对问题做到立查立改,狠抓落实,切实打造出求真务实、敢于担当的支委班子,更好地带领全体支部党员开展工作,建设“五好党支部”。
幼儿园党支部组织生活会对照检查材料
组织生活会后,要根据会上提出的问题,制定整改措施,并认真落实。对那些在会上深受感动的党员,要在会后同他们谈话,听取他们的意见,做好思想工作,让他们放下包袱,正确对待同志的批评,纠正自己的缺点和错误。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!
一年多来,在党支部的正确领导下,我通过不断学习,对标检查,思想认识有了新提高,增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。在思想上和实践工作中都取得一定实际效果,使自己在岗位上和思想素质得到了完善和提升,但是离领导和同志们的要求还有一定差距。下面我本着批评与自我批评的原则,对照自己的实际,挖掘思想,剖析根源。主要表现在以下几个方面。希望领导和同志们批评指正。
1.思想解放程度不够。存在着理想信念方面,党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够,心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够,积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度,没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论,导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够,从而使思想水平在较低层次徘徊,看待问题、分析问题,解决问题能力明显不够。
2.学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学,系统的学习创先争优理论。未能够做到把业余的时间多用于提高现代医学传统医学的学习上。对新知识,新技术的学习不足,表现没有沉下心认真的学习理论知识,对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准,满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实,存在急于求进的情况,接到工作首先想到的是尽快完成,而不是做到做好。对事实情况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有计划,但很难按计划实施,经常给人虎头蛇尾的感觉。究其原因主要是学习态度问题,一是认为自己脑子不好使,记忆力不行了,不是学习的时候了,二是认为理论是务虚的,能大致了解一些就可以了,满足于一知半解。
3.工作艺术性不够。不成熟、不稳重。做事风风火火走马观花不认真不细致。主要表现在工作方法简单,只安于表面,处理事情方法比较简单,缺少灵活性和艺术性,对问题深层次思考不够,对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。粗枝大叶,在平时的工作忽略小节,而小节往往导致事故的发生,小节是事故的到火点,在今后的工作中我会认真从细节入手,以仔细的态度对每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷导致。还是自我满足,自我安慰的思想存在。
4.事业心不如从前,开拓进取精神不足,缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气,工作作风上有时紧时松,工作标准上有时不够严格。由于经验还不足,工作的水平还不高。个人创新不够。所以导致工作效果体现的不明显。在义无反顾,抓落实方面做得不到位。
1.加强中特理论的学习,坚持用科学发展观武装头脑,提高推动科学发展的能力,不断研究新情况,新问题,新变化,使我的思想和医院实际相结合,在学中干,在干中学,使主观和客观相符合,实事求是、创造性地开展支部工作,促进科室的科学发展。
2.充分发挥自己的积极性、主动性、创造性,不断实现好、维护好、发展好医院的根本利益;营造良好的工作环境和氛围。主动承担组织上交给的任务。胆子要大一些,敢于试验,不能像小脚女人一样。
3.不断创新工作方法,配合领导做好支部工作。不断加强政治理论学习和业务学习,强化责任意识和主人翁意识,提高工作效率。知道怎么办,没人去干,就是大问题。所以关键是需要落实怎么办。再好的药方开出来,没人替病人抓药,熬药,喂药。仍然不能治好病人的病。但别人怎么说,你就一根筋的怎么干,是缺乏独立思考之人。只有在实践中,才能辨别是与非。从而得出怎么办的正确方法论。
4.以身作则,严格要求。加强政策理论、医学理论和业务学习,进一步解放思想、实事求是、与时俱进,勇于变革、勇于创新。进一步转变工作方法,坚持依靠群众,拜前辈、病人为师,发扬民主,不断提升科学发展、促进和谐、服务群众的水平,努力走出一条符合科室发展实际的科学发展之路。
领导班子成员政治素质普遍较高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己、廉洁奉公。不足之处,由于工作繁忙,与普通党员谈心的次数还不够多。
一年多来,在党支部的正确领导下,我通过不断学习,对标检查,思想认识有了新提高,增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。在思想上和实践工作中都取得一定实际效果,使自己在岗位上和思想素质得到了完善和提升,但是离领导和同志们的要求还有一定差距。下面我本着批评与自我批评的原则,对照自己的实际,挖掘思想,剖析根源。主要表现在以下几个方面。希望领导和同志们批评指正。
1.思想解放程度不够。存在着理想信念方面,党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够,心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够,积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度,没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论,导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够,从而使思想水平在较低层次徘徊,看待问题、分析问题,解决问题能力明显不够。
2.学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学,系统的学习创先争优理论。未能够做到把业余的时间多用于提高现代医学传统医学的学习上。对新知识,新技术的学习不足,表现没有沉下心认真的学习理论知识,对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准,满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实,存在急于求进的情况,接到工作首先想到的是尽快完成,而不是做到做好。对事实情况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有计划,但很难按计划实施,经常给人虎头蛇尾的感觉。究其原因主要是学习态度问题,一是认为自己脑子不好使,记忆力不行了,不是学习的时候了,二是认为理论是务虚的,能大致了解一些就可以了,满足于一知半解。
3.工作艺术性不够。不成熟、不稳重。做事风风火火走马观花不认真不细致。主要表现在工作方法简单,只安于表面,处理事情方法比较简单,缺少灵活性和艺术性,对问题深层次思考不够,对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。粗枝大叶,在平时的工作忽略小节,而小节往往导致事故的发生,小节是事故的到火点,在今后的工作中我会认真从细节入手,以仔细的态度对每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷导致。还是自我满足,自我安慰的思想存在。
4.事业心不如从前,开拓进取精神不足,缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气,工作作风上有时紧时松,工作标准上有时不够严格。由于经验还不足,工作的水平还不高。个人创新不够。所以导致工作效果体现的不明显。在义无反顾,抓落实方面做得不到位。
1.加强中特理论的学习,坚持用科学发展观武装头脑,提高推动科学发展的能力,不断研究新情况,新问题,新变化,使我的思想和医院实际相结合,在学中干,在干中学,使主观和客观相符合,实事求是、创造性地开展支部工作,促进科室的科学发展。
2.充分发挥自己的积极性、主动性、创造性,不断实现好、维护好、发展好医院的根本利益;营造良好的工作环境和氛围。主动承担组织上交给的任务。胆子要大一些,敢于试验,不能像小脚女人一样。
3.不断创新工作方法,配合领导做好支部工作。不断加强政治理论学习和业务学习,强化责任意识和主人翁意识,提高工作效率。知道怎么办,没人去干,就是大问题。所以关键是需要落实怎么办。再好的药方开出来,没人替病人抓药,熬药,喂药。仍然不能治好病人的病。但别人怎么说,你就一根筋的怎么干,是缺乏独立思考之人。只有在实践中,才能辨别是与非。从而得出怎么办的正确方法论。
领导班子成员政治素质普遍较高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己、廉洁奉公。不足之处,由于工作繁忙,与普通党员谈心的次数还不够多。
根据三连党支部“组织生活会的安排,围绕十九大精神引领,本人对照改进作风要求、对照正反两方面典型,通过群众提、自己找、互相帮等多种形式,深入查摆了自身存在的问题。对照查摆出来的问题,自己结合实际进行了深刻反思,深入剖析了产生问题的原因,明确了努力方向和改进措施。现将个人对照检查情况报告如下,请同志们给予严肃认真的批评指正。
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。一是政治理论学习不够。学风不扎实,有时候满足于对新提法的照本宣科,对学习“党章”、“十九大”精神、“习近平系列讲话”《以中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的具体实践缺乏学习思考,存在学习脱节的现象。比如:在团党委中心学和支部组织学习上,总是静不下心认真的学习和思考问题,认为团场和连队的大致方针有团领导和书记把关、自己只需要抓好落实就行。
(二)对党忠诚老实方面存在的问题。
素质能力与党员干部要求还不够适应,坦白的讲,自己对提高自身素质是有危机感的,也下了不少功夫,日常工作也注意从书本,从他人工作实战中涉取营养增加才干,单因为恒心毅力不够,最终没有深钻细研,凭经验抓工作,导致素质能力与实际工作不相适应,另一方面基础不够牢实,对理解问题的内涵知之不全,学的不深,感到差距还不小,适应连队发展和职工群众增收的能力还不强。
(三)履职尽责方面存在的问题。
工作方法与党员干部要求还不够适应,今年对分党工作,连队的经济发展,设施农业,“大众创业,万众创新”职工多元增收,精准扶贫等工作上,运筹谋划,凭经验,凭情绪研究落实推动工作的招法还不够,有些热点问题,敏感问题,难点问题的处理存在有想法,缺办法落实的现象。
在如何促进连队发展生产,优化产业结构,推进设施农业农业产业化的办法不多,思想不够解放,习惯于按部就班,墨守成规,缺乏主动性和开拓创新精神,不能走出传统而老化的思维。
(四)纠正“四风”方面存在的问题。
1、担当意识和责任心不强。遇到任务,碰见难题,往往持着“多一事不如少一事”的观念,习惯于遇见麻烦绕着走,能推不揽。
2、缺乏较强的忧患意识和创新精神,缺乏极为强烈的责任感。有安于现状的思想,思想上存在“求稳多、求进少”倾向。
3、连队虽制定责任制,但是布置多监督少,落实不多,使连队班子成员存在推诿、回避的现象。
(五)严格执行廉洁自律准则方面存在的问题。
对廉洁自律的认识不足,认为自己是基层干部,没有多大的权利,缺乏滋生腐败的土壤,所以放松了对《中国共产党廉洁自律准则》等条例的学习,还存在麻痹大意的思想,加强自我监督的意识还不够。
(六)在兵团深化改革决策部署方面。
对兵团深化改革和团场配套改革认识的高度不够,对于某些政策没有深入去了解,没有全面去学习,对于改革的全局性意识薄弱,存在上级安排什么就干什么,对自身要求不高。
(一)思想上放松了政治理论的学习。在对党章,一个准则、一个条例、习近平总书记系列讲话精神等理论体系,系统性学习不够、精神上理解不透,没有很好地运用马克思主义立场观点方法改造自己的世界观、人生观、价值观。
(二)“公仆”意识有所淡薄。没有走到群众中去,真心向群众交朋友,真心拜群众为师,掌握社情民意方面不够扎实、不够深入,思想上“为了谁,依靠谁,我是谁”的问题还没有从根本上解决好。
(三)缺乏敬业精神。缺乏求真务实、埋头苦干、主动担当的敬业精神,在困难矛盾面前,有畏难情绪,在歪风邪气面前,不敢直接批评抵制,在本职工作岗位上,安于现状、不思进取。不愿吃苦出力;学习上,满足于现有学识和见解,陶醉于已经取得的成绩,不立新目标,缺乏新动力。
(四)道德修养不扎实。对照“理论理想、党章党纪、一个准则一个条例、习近平条例讲话精神,自己的差距还很大,反应出对正确的地位观、权力观、人生观、价值观、荣辱观缺乏全面的了解和准确的把握,认为都是一些务虚的东西,以口头代替行动,以事务工作代替自身修养。对廉洁自律、廉洁从政准则,自重自省自警自励上有所忽视和放松。坚决抵制歪风邪气力度不够,没有自觉与各种不良再现作斗争。
(一)坚守党的政治纪律。深入持久学习党章、一个准则一个条例和习近平总书记一系列讲话精神,切实用总书记重要讲话精神武装头脑,指导实践推动工作;始终坚定对马克思主义的理想信念和对社会主义、共产主义的理想信念,坚定建设中国特色社会主义的理想信念。做到每年研读理论书籍不少于3本,撰写调研报告1篇,完成1篇,系统地学习党建知识、法律法规知识,坚持学用结合、学以致用,把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。
(二)牢固担当意识。更加自觉地增强群众观念、执行好群众路线,自觉落实为民务实清廉要求,做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众;始终把群众需求作为第一要求,群众满意作为第一追求,一切从群众的利益出发,急群众所急,想群众所想,切实做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋。要把为职工群众、为连队各项经济社会事业发展与日常工作融会贯通,坚持以优质的服务,良好的形象,一流的业绩做好自己的本职工作,实现为民服好务的目的。
(三)加强自身建设,做到廉洁自律。始终保持昂扬向上的精神状态,真正把心思用在工作上,把精力花在干事上,做到不等不靠、不推不拖,大事不误、小事不漏,始终坚持高标准、严要求;发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,反对铺张浪费和大手大脚,始终坚持“两个务必”,大力弘扬艰苦奋斗精神,脚踏实地,扎实工作,自觉抵制贪图享乐、讲排场、比阔气的不良风气,追求健康、有益、俭朴、文明、科学的工作和生活。牢记党的宗旨,认真遵守党的廉政建设规定,做到廉洁自律,勤政为民。
(四)是加强沟通理解,增强凝聚力和战斗力。按照政治上关心、思想上沟通、生活上体贴的原则,积极配合支部书记,加强支部班子成员之间、班子成员与干部职工群众之间的思想交流和谈心,增进相互间的了解与信任,尽力解决干部职工在工作、生活上的实际困难,切实增强三连干群的凝聚力和战斗力。
以上存在的问题,原因剖析和整改措施,自己查摆还不够深入,请组织和同志们给提出意见和建议,在今后的生活、工作中,我一定按照党的要求,改正自身存在的问题,力争思想上有新的境界,工作上有新的起色,作风上有大的转变,真正成为人民的“公仆”。
根据《关于召开2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》x教党发〔〕号)文件要求,旗直二幼组织全体党员深入学习党的十九大精神、《党章》及习总书记系列重要讲话精神,学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》基本内容,通过开展谈心谈话等,深入查找突出问题,针对查找出来的问题进行深刻剖析并提出整改措施。下面我将支部班子对照检查材料汇报如下:
(一)政治功能强不强方面。一是政治敏锐性还不够强。对一些政治敏感性、坚定性很强的问题,特别是意识形态领域的复杂性认识不够,缺乏必要的警惕性和鉴别力,看不清潜在的风险。二是突出政治功能方面学习不够深入全面,掌握不够透彻,运用不够熟练。理论基础不够扎实,理论联系实际的能力还有待加强。三是谈心谈话制度落实不够到位,班子成员与各党小组长之间、各党小组长与小组党员之间谈心谈话不经常,谈思想比较少。
(二)树牢“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”等方面。
”的消极心态,有时候没有坚决制止和进行正确引导纠正。二是政治和核心意识有待加强。支部虽然对党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和党章进行了专题学习,但是对政治理论研究还不够透彻。
参与讨论不主动。个别同志全局意识还不够强,没有履行好民主参谋、协助决策的作用,在会议上,只关心自己分管的领域,对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分,发表意见“随大流”,多数时候“没意见”。
(三)。
党的作风建设方面。
1.
政治责任意识。
一是政治敏锐性不高。没有用政治眼光去看待社会上一些损害党的形象和威信的言行,对一些苗头性倾向性问题警惕性不高,甚至视而不见、麻木不仁,缺乏应有的政治责任和历史担当。
二是大局意识不强。存在一定的本位主义思想,在贯彻执行中央路线、方针、政策、决策部署上,考虑本单位利益多,考虑全局利益少,致使出现贯彻落实上级政策精神打折扣、不到位现象。
2.
廉政纪律有待加强。
擅自离岗上班做与工作无关的事等问题,没有严格逗硬惩罚,仅仅口头批评就了事。
二是教育警示未触及灵魂。对干部廉政思想教育不重视,满足于参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析几个案例,形式陈旧,效果不好,未真正起到震慑和警醒的作用。
(一)理想信念松动,精神懈怠缺钙。存在“重业务、轻理论”的思想,放松理论修养。
理想信念淡化。
二没有看到思想政治建设的紧迫性。认为理想信念是否坚定在和平时期和日常工作中看不出来、显不出来,通过思想政治建设来强化理想信念短期内也不能见效。在思想上有惰性,奉行经验主义、实用主义、本本主义。
“总开关”问题没有解决好,在思想上失去了对“四风”问题的深刻认知力,在行动上缺乏坚实的抵抗力。
(二)宗旨意识淡薄,群众观念模糊。班子成员大多从基层做起,常常自认为来自群众、与群众联系紧密,实际上随着位置的提升和宗旨意识教育的放松,群众观念逐渐模糊,认识和践行群众路线发生了偏差,淡忘了党的群众观点和群众路线,脱离基层和群众。
针对查摆出来的问题,我园支部将立说立行、立查立改,以优良的党风带政风、促作风,确保取得实实在在的成效。
“钙”,让“革命理想”内化于心、外化于行。三是强化党性锤炼。持续加强党性党风党纪教育,增强党性修养,强化忧党、忧国、忧民意识,树立正确的权力观、得失观、服务观,担当起“在党忧党”责任;突出谈党性、谈作风、谈自律,深入开展谈心谈话活动。四是加强理论武装。增强理论学习的针对性、实效性,力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。及时制定党组织学习计划,完善各类学习计划、制度,丰富学习内容。对走在前、学在前、用在前的支部进行表彰。
(二)扎紧制度笼子,强化依法行政,健全党要管党、从。
严治党的长效机制。
幼儿园党支部组织生活会对照检查材料
在过去一年里,自己的种种表现不管是在工作中还是生活中都有或多或少的不足之处,我也对自己过往的表现进行了自我反省。发现自身问题太多了。
身上的不足之处:
1、党性觉悟还有待提高,对自己的要求有时不是很严格。
2、对自身的学习有所放松,学习性还需加强。
3、思想压力大,负担重,工作比较辛苦,思想上有些埋怨,有时有“激流勇退”的想法,导致工作质量大打折扣。
4.对于党内活动的参加没有足够的积极性,办事拖拖拉拉。
5.党内会议精神领会传达缺乏主动性。
产生问题的根源:
1、先进性标准不高,认为工作只要过得去就行,没有养成好的学习习惯,学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视,只满足完成本职工作,领导怎么说就怎么干,被动地去学习,而没有自觉地去学习,理解性地学习。
2、在工作中,总觉的自己只要完成本职工作,不出问题,就满足了,本职以外的、领导不安排的不管不问,有与己无关的思想。工作干劲没有持久性,开拓创新、锐意进取的意识不强。
3、业务用的着就学一点,用不上的就敷衍且学的不牢、理解的不透,钻的不深,不愿过多过深地去研究业务,有满足于一般的思想。
以后的整改措施。
1、加强自我的党性觉悟学习,深入认真学习支部下发的学习资料,自寻学习加强,严格要求自己做一名合格的党员。
2、加强自身的学习,掌握好本职岗位设备学习,理论与实践结合,更好的服务于工作。
3、端正自己的态度,做好自我心理调节,不影响工作进度,保质保量完成任务。
4.积极参加党内活动,做好学习笔记。
5.及时更新了解最新会议精神,并宣传好。
对于不足之处在以后的工作学习还是生活中,我会严格要求自己,以一个合格党员标准来约束自己,积极参加党内任何活动,发扬党员带头作用,积极传达党的会议精神,做好群众工作,同时我也要加强自我学习能力,深刻领会十九大人民代表大会精神,并运用到实际工作中去。希望同志们能够监督我,我会认真倾听教诲,在自我改变中做好党员义务,发挥党员意识,做一名合格的党员。
党支部委员对照检查材料
自我村开展党的群众路线教育实践活动以来,党组高度重视,周密安排,精心组织,教育实践活动扎实有效开展。作为党组成员,我严格按照要求,加强政策和理论学习,认真听取意见建议,并严格对照检查。一段时间以来,我深受教育,感触很深,收获很大。尤其是对群众路线教育实践活动的重要性的认识有了更大的提高。我作为一名党员干部要时刻警醒,以身作则,及时改正自己的缺点和错误,进一步坚定理想信念,扎扎实实做好党组织交给自己的各项工作任务。通过学习、查摆、对照检查,认识到自己与党组织的要求还有很大差距,需要进一步整改、完善和提高。现将本人对照检查情况汇报如下:
一、存在的主要问题。
在工作和生活中,我自觉遵守党的政治纪律,坚持党的政治立场、政治路线和方针、政策,并在不断学习和理解党的有关方针政策的基础上,至始至终与党中央保持高度一致,坚决执行党和国家的各项路线、方针和政策,以及各级党委的决策部署。
题的政治鉴别力不强的现象,甚至在出现歪风邪气时不敢勇于与其作斗争。
关于贯彻执行中央、省、市、区若干规定方面,本人能切实按照中央八项规定、省委省政府、市委市政府和区委区政府的规定要求,深入领会,认真落实。存在的问题和不足:一是自己在党的大政方针的学习上还存在着不够深入、学习应付的现象;二是存在着在具体工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题;三是在日常生活中存在对社会上一些损害党的形象和言行不能挺身而出作斗争的情况。
自从我区教育实践活动开展以来,按照上级党委政府的要求,认真查摆问题,通过自查、调研、座谈、谈心等形式的开展,虚心向普通群众学习,认真听取意见,通过活动找出自己平时思想、工作和生活实际中存在的问题和不足,同时找出存在问题的原因。通过对这些问题进行认真分析,归纳起来,我在“四风”上存在的突出问题主要有如下几个方面:
(一)形式主义方面。
一是政治理论学习流于形式。满足于一般性的学习,特别是政治理论学习时,泛泛学习的多,认真领会的少;学的多与自己思想、工作和生活联系的少。在学习中存在表面应付、不够深入,有时存在为学习而学习,没有深入理解和落实。在学习中央八项规定、省委省政府和市区有关规定后,没有深入分析和深刻理解,也没有很好地与自己的思想、工作和生活及个人的成长相结合,而且,学习坚持的不够好,如果区里不抓了,自己也就放松了学习的自觉性。
二是存在工作应付的思想。为了应付上级检查,就搞一些形式主义的东西。业务工作千头万绪,每年要做的工作其实很多,工作中处于被动应付的局面较多。因此在具体工作中,尽管也动了很多脑筋立足在成效上下功夫,但流于形式的现象仍然存在,甚至也说套话、空话。在开会后,存在以会议落实会议和走形式走过场的现象,对要解决的问题,在深入研究,深入思考,动脑筋想办法去解决这些问题上下的功夫不够。
(二)官僚主义方面。
一是服务观念不够强,宗旨意识有所淡化。缺乏为人民服务的意识,公仆意识不强。过去在遇到来办事的群众时,存在门难进、脸难看、事难办的现象。在对事关群众利益的问题时,存在消极应付现象,工作中出现打折扣、搞变通,对单位出现的中梗阻现象缺乏敢于担当的勇气。
二是深入基层了解实际情况不够,有脱离群众的现象存在。具体工作中,每年下基层的时间的确很少,使得有些工作与实际结合的不紧。
做好就行了,缺乏大局观念。
四是工作方式方法简单,领导艺术和水平有待提高。比如,在具体工作中,往往是通过听取基层干部的汇报来了解情况的,缺乏对基层的全面、深入的了解和掌握。特别是对基层反映的不同声音,往往没有耐心,有急躁情绪,不能虚心接受基层干群的建议。
(三)享乐主义方面。
在享乐主义方面,自己平时比较注意勤俭节约,不喜欢吸烟、喝酒、打牌。但也存在一些问题和不足:
一是工作激情和艰苦奋斗的精神不如以前了,下乡工作时存在没有车不下去的现象。
二是开拓创新意识淡薄,总是凭老经验老方法去看待和解决新的问题;
三是工作和生活中有消极等靠的思想。比如,有时上级组织和领导安排了工作后,认为只要不是紧急的事情,放在那不干,先休闲几天再说,等领导要的急了再干也不迟。
(四)奢靡之风方面。
由于生活环境越来越好,受到社会上一些奢靡之风的影响和侵蚀,自己也逐渐受到影响了。有时看到别人发展的好时就有了攀比心理,有奢靡的念头。比如,在看到一些奢侈浪费现象时也不制止了;在打印纸张等办公用品方面存在浪费现象,认为公家的东西浪费了不心痛;在来客招待时存在吃饭的人少而点的菜多、从而造成浪费的现象。
二、存在问题的原因剖析。
通过这次党的群众路线教育实践活动的深入开展,我找出了存在的一些“四风”问题,就上述存在的问题分析产生的原因,究其根源,从根本上讲是个人理想信念和宗旨意识不强的问题,是党性修养水平不高和纪律观念淡薄的问题。主要有以下几个方面的原因:
一是政治理论学习不够扎实,理想信念不够坚定。多年来,虽然一直在学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论和科学发展观,但只是学了皮毛,没有理解其精髓,更没有做到结合工作的实际入脑入心。理论的欠缺导致自己党性修养不够,动摇了理想信念,对党的方针、政策理解认识不到位,对党的群众观念理解认识不够,出现工作方法简单、政治意识和大局意识不强,出现工作失误时,不敢于担当。随着年龄的增长和职务的变化,为党的事业奋斗的誓言也不那么清晰了,理想信念也淡化了,革命的激情也消退了,平时考虑个人的待遇和得失也多了,削弱了精神追求,放松了自我要求,使自己的共产主义理想信念开始淡化了。
二是宗旨意识不够坚定。多年来,由于工作环境的改变,与群众的距离越来越远、越来越大,出现这样那样脱离群众的现象。甚至到基层只注重了解自己想要了解的问题,而对群众的呼声则是充耳不闻、视而不见,从而使自己在执行党的群众路线上出现一定的偏差。
三是党性修养不够全面。作为一名党员干部,虽经党培育多年,但随着身份变了、工作忙了、事情多了,党性锻炼的主动性、自觉性却慢慢放松了,警惕“四风”的政治之弦愈来愈松。在平时工作中,把工作当成了一切,为工作而工作,忽视了自身的党性修养。
四是纪律观念淡薄了,在“三严三实”方面存在了问题。受社会上一些不良风气的影响,本人在对待纪律上从思想上放松了,在工作和生活上放松对自己的要求,从而造成政治纪律、组织纪律、财经纪律等观念淡薄、动摇了,放松了对自己的纪律约束。比如,在执行纪律上缺乏以身作则、严格要求,平时上下班存在迟到或者早退的现象,有时对基层同志从严要求而自己却做不到等等。总之,“四风”问题,说到底是与正确的世界观、人生观和权力观树的不牢固紧密相关,出现“四风”问题是自己长期以来没有注重党性修养、严格执行党的纪律、没有牢固树立正确的人生观、价值观和权力观、放松了对自己的要求造成的。
三、努力方向和整改措施。
记的系列重要讲话精神,进一步提高自己的政治思想和理论水平。夯实自身理论和思想的功底,树立正确的人生观和价值观,政绩观和权力观,摒弃“官本位”意识和个人主义的私心杂念;在学习中要注意克服为学而学,学而不思,学而不用的问题。要把学习培养成为一种生活和工作的习惯,把学到的知识运用到实际工作中去,从而提高自己解决实际问题的能力,掌握工作的主动权。
二是切实加强党性修养。党性修养既是政治修养,又是个人品行修养。我要通过加强党性修养,实现自我净化,自我革新,自我完善,不断提升自己的人生境界。努力树立坚定的理想信念、组织观念、纪律观念、全局意识、道德情感,规范个人举止行为、工作作风等。
三是严守纪律,身体力行,强化宗旨意识,做好表率作用。反对和克服“四风”,必须从自身做起。要以身作则,率先垂范。要经常深入到基层了解真实情况,倾听群众呼声,尽力地设身处地地为群众排忧解难。努力克服名利思想,真正解决好入党是为什么、现在当干部应该做什么、将来身后留点什么的问题,把工作重点落实到推进全区中心工作中,确保在作风建设上取得实际成效,提高广大群众的满意度。
四是严格廉洁自律。这是解决“四风”问题的关键所在。我将坚持从严律己,认真执行廉洁从政各项规定,严格执行中央“八项规定”和省委省政府的要求,决不出入私人会所,决不接受和持有私人会所会员卡,并自觉接受监督。切实采取有效措施,下大力气整改自己在“四风”方面存在的问题。反对形式主义,着重解决有些工作抓的不实的问题,狠抓工作落实。敢于担当,敢于负责,把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。反对官僚主义,着重解决“官本位”的问题,坚决克服不良作风,增强服务意识,树立一盘棋的思想。反对享乐主义,着重克服追求生活安逸的思想倾向,坚持慎重交友,培养健康的生活情趣和高尚的精神追求。牢记“两个务必”,克己奉公,勤政廉政,始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。反对奢靡之风,着重抵制资产阶级腐朽思想的侵蚀,坚持勤俭节约,反对铺张浪费和大手大脚等不良习气。
在这次学习教育活动中,我要求自己及分管的部门同志在工作中要切实转变工作作风,深入基层调查研究,及时发现并解决群众反映的环境污染等热点问题。切实把作风建设与改革发展以及做好我区的环保工作结合起来,自觉执行党委政府的各项规章制度,改变“为官不为”的错误思想,认真贯彻执行中央八项规定,对过去存在的简单的问题进行立行立改,复杂的问题也制定了整改计划,限时整改。
高思想认识,转变工作作风,自觉接受监督,振奋精神,加倍努力,为做好全区的环境保护工作作出自己的贡献。
幼儿园党支部组织生活会对照检查材料
根据《关于召开2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》x教党发〔〕号)文件要求,旗直二幼组织全体党员深入学习党的十九大精神、《党章》及习总书记系列重要讲话精神,学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》基本内容,通过开展谈心谈话等,深入查找突出问题,针对查找出来的问题进行深刻剖析并提出整改措施。下面我将支部班子对照检查材料汇报如下:
(一)政治功能强不强方面。一是政治敏锐性还不够强。对一些政治敏感性、坚定性很强的问题,特别是意识形态领域的复杂性认识不够,缺乏必要的警惕性和鉴别力,看不清潜在的风险。二是突出政治功能方面学习不够深入全面,掌握不够透彻,运用不够熟练。理论基础不够扎实,理论联系实际的能力还有待加强。三是谈心谈话制度落实不够到位,班子成员与各党小组长之间、各党小组长与小组党员之间谈心谈话不经常,谈思想比较少。
(二)树牢“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”等方面。
”的消极心态,有时候没有坚决制止和进行正确引导纠正。二是政治和核心意识有待加强。支部虽然对党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和党章进行了专题学习,但是对政治理论研究还不够透彻。
参与讨论不主动。个别同志全局意识还不够强,没有履行好民主参谋、协助决策的作用,在会议上,只关心自己分管的领域,对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分,发表意见“随大流”,多数时候“没意见”。
(三)。
党的作风建设方面。
1.政治责任意识。
一是政治敏锐性不高。没有用政治眼光去看待社会上一些损害党的形象和威信的言行,对一些苗头性倾向性问题警惕性不高,甚至视而不见、麻木不仁,缺乏应有的政治责任和历史担当。
二是大局意识不强。存在一定的本位主义思想,在贯彻执行中央路线、方针、政策、决策部署上,考虑本单位利益多,考虑全局利益少,致使出现贯彻落实上级政策精神打折扣、不到位现象。
2.廉政纪律有待加强。
擅自离岗上班做与工作无关的事等问题,没有严格逗硬惩罚,仅仅口头批评就了事。
二是教育警示未触及灵魂。对干部廉政思想教育不重视,满足于参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析几个案例,形式陈旧,效果不好,未真正起到震慑和警醒的作用。
(一)理想信念松动,精神懈怠缺钙。存在“重业务、轻理论”的思想,放松理论修养。
理想信念淡化。
二没有看到思想政治建设的紧迫性。认为理想信念是否坚定在和平时期和日常工作中看不出来、显不出来,通过思想政治建设来强化理想信念短期内也不能见效。在思想上有惰性,奉行经验主义、实用主义、本本主义。
“总开关”问题没有解决好,在思想上失去了对“四风”问题的深刻认知力,在行动上缺乏坚实的抵抗力。
(二)宗旨意识淡薄,群众观念模糊。班子成员大多从基层做起,常常自认为来自群众、与群众联系紧密,实际上随着位置的提升和宗旨意识教育的放松,群众观念逐渐模糊,认识和践行群众路线发生了偏差,淡忘了党的群众观点和群众路线,脱离基层和群众。
针对查摆出来的问题,我园支部将立说立行、立查立改,以优良的党风带政风、促作风,确保取得实实在在的成效。
“钙”,让“革命理想”内化于心、外化于行。三是强化党性锤炼。持续加强党性党风党纪教育,增强党性修养,强化忧党、忧国、忧民意识,树立正确的权力观、得失观、服务观,担当起“在党忧党”责任;突出谈党性、谈作风、谈自律,深入开展谈心谈话活动。四是加强理论武装。增强理论学习的针对性、实效性,力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。及时制定党组织学习计划,完善各类学习计划、制度,丰富学习内容。对走在前、学在前、用在前的支部进行表彰。
(二)扎紧制度笼子,强化依法行政,健全党要管党、从。
严治党的长效机制。
一是健全科学民主决策机制。牢固树立民主意识,大力弘扬民主作风,在决策前慎密论证,广泛征求各方意见,凝聚集体智慧,为科学决策提供准确依据、打牢群众基础。二是健全抓班子带队伍机制。整治“庸懒散浮拖”等问题,切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于民的追求、把求实效作为一切工作的目标,努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的队伍良好形象。三是认真履行党风廉政建设主体责任制,班子成员带头履行“一岗双责”,当好党风廉政建设的“明白人”“责任人”和“带头人”。深入推进惩防体系建设,健全改进作风的常态化机制,强化权力运行制约和监督体系建设,不断推进纪律检查体制改革创新。建立健全教育警示机制,每年组织班子成员和党员干部到警示教育基地接受警示教育,并撰写心得体会,让廉政教育入脑入心、触及灵魂。
党支部委员对照检查材料
通过专题组织生活会,逐一对照检查,悉心倾听其他党员提出的批评意见,结合自己的思想实际和履职行为情况,自我静思剖析,回头反思今年年来自己的工作,深刻进行了一次自我认识与评判。我清醒地认识到,自己离党组织的要求和群众的期望还是有很大的差距。对比要求和标准,通过自我剖析、自我认识,现将我个人的作风基本情况、存在的问题、原因分析和整改措施向党组织予以报告,现将对照检查如下:
一、存在的突出问题。
在活动期间,端正心态与支部成员交心交流,自觉接受各位党员的点评指正。经过触动思想深处的批评与自我批评活动,我深感自己也存在着不少问题。时常以工作忙、精力时间不够为由给自己找理由,没有站在别人的的角度去换位感受想法和看法。在工作中,对有些处理不当、不妥的事情,事后也总感觉有些不妥,但总认为不是什么大事、原则事,不会影响到工作和团结。通过对照检查,自我深刻反思查找,自身存在的问题主要表现有:
(一)在形式主义方面。
1、工作作风不扎实。在工作中表率、引领和“示范”;.,.作用做的不够好。在有些工作方面还产生了“上行下效”的不良后果,没有很好地起到“旗帜”的作用。
2、理论学习不够。学习缺少主动性,没有给自己制定相应的学习计划,往往是工作遇到相应的问题和困难,才临时抱佛脚,在学习上始终是被动的,实用主义在思想深处根深蒂固。
(二)在官僚主义方面。
管理工作不够深入,工作方法不当。工作中经常有急躁情绪,安排工作前缺少与同事的交流沟通,对事情的处理过分追求完美,不能容忍别人的一点点小错,包容心不强。特别是在一些工作的安排和讨论中,听不见别人的意见,打断别人的讲话,影响其他同事的工作热情,和献言献策的步伐。
(三)在享乐主义方面1、有安于现状的思想。
由于自己工作年限的增长,产生了安于现状的思想,缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向,缺乏极为强烈的事业心、责任感。有时存在“干累了,歇口气”的想法。
2、敢于创新的精神不够,勇于创新的措施不多。担当的实干精神做得不够。总是在工作中,自觉不自觉的为自己找台阶下,在困难和问题面前,不是一如既往的敢打敢拼。
;.,.3、支部委员工作不到位。
作为支部组织委员,党组织活动的组织力度与数量均不足,党内各项活动未主动开展,对支部成员工作配合态度不够,支部工作开展流于表面,未深入挖掘。
二、产生问题的原因分析。
1、工作作风不扎实,归根到底是思想观缺位,是产生形式主义的根源。思想是行动的先行,要在坚持党的群众路线方向上,行为民服务之事,不搞形式主义,就必然要加强自身党性修养,深入领悟党的群众路线的涵义,不断学习党的先进理论,并逐步贯彻在自身工作生活中去,不单单在工作中不搞形式主义,更要经常深入基层,走进群众,听取群众心声,了解群众疾苦,解决群众困难,坚决筑牢思想防线。
2、由于工作作风不够踏实和深入,工作方法不当,“急躁”情绪常常在我的工作中出现。工作的压力和节奏的加快,使我们感觉每天都有做不完的事情。每当遇到棘手的问题,一种“无名之火”常常堵在胸口,这就导致了遇事自己决断的时候多,与他人深度沟通的时候少,这是今后自己必须注意和加以改正的。
3、产生安于现状的思想使得艰苦奋斗的思想淡化,进取心不足,在工作方面,投入的时间、精力不够,明显的享乐主义表现,不愿受苦遭罪,图清闲,主动想工作不够,研究开展不够。
;.,.4、支部委员工作不到位主要是没有正确的调整党群工作与本职工作的比重,觉得有办公室等岗位开展相关活动,有推脱依赖思想,要以主职工作为主。
三、
今后的努力方向和改进措施。
通过开展诚恳的谈心交流,经过相互间的批评与自我批评活动,在不断提高思想认识的基础上,查摆出了自身存在的“四风”问题,这是一次很好接受教育的活动,我个人收益良多。在触及思想深处的反思观照过程中,深受触动。针对自我存在的问题,本人提出下列整改措施,并努力纠正过往的偏差,真正做到让组织放心、让群众满意。具体整改措施如下:
(一)继续加强政治理论学习,不断提高个人的政治素养,用个人模范的行为去引导、影响周围的每一位同志。
(二)增强工作的艺术性,减少急躁情绪的发生。(三)调整工作思路及重心,将更多的精力投入到支部委员工作中。
以上是我的个人对照检查材料,不妥之处敬请批评指正,谢谢!
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幼儿园党支部组织生活会对照检查材料集合
根据《关于召开2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》x教党发〔〕号)文件要求,旗直二幼组织全体党员深入学习党的十九大精神、《党章》及习总书记系列重要讲话精神,学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》基本内容,通过开展谈心谈话等,深入查找突出问题,针对查找出来的问题进行深刻剖析并提出整改措施。下面我将支部班子对照检查材料汇报如下:
(一)政治功能强不强方面。一是政治敏锐性还不够强。对一些政治敏感性、坚定性很强的问题,特别是意识形态领域的复杂性认识不够,缺乏必要的警惕性和鉴别力,看不清潜在的风险。二是突出政治功能方面学习不够深入全面,掌握不够透彻,运用不够熟练。理论基础不够扎实,理论联系实际的能力还有待加强。三是谈心谈话制度落实不够到位,班子成员与各党小组长之间、各党小组长与小组党员之间谈心谈话不经常,谈思想比较少。
(二)树牢“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”等方面。
”的消极心态,有时候没有坚决制止和进行正确引导纠正。二是政治和核心意识有待加强。支部虽然对党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和党章进行了专题学习,但是对政治理论研究还不够透彻。
参与讨论不主动。个别同志全局意识还不够强,没有履行好民主参谋、协助决策的作用,在会议上,只关心自己分管的领域,对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分,发表意见“随大流”,多数时候“没意见”。
(三)。
党的作风建设方面。
1.
政治责任意识。
一是政治敏锐性不高。没有用政治眼光去看待社会上一些损害党的形象和威信的言行,对一些苗头性倾向性问题警惕性不高,甚至视而不见、麻木不仁,缺乏应有的政治责任和历史担当。
二是大局意识不强。存在一定的本位主义思想,在贯彻执行中央路线、方针、政策、决策部署上,考虑本单位利益多,考虑全局利益少,致使出现贯彻落实上级政策精神打折扣、不到位现象。
2.
廉政纪律有待加强。
擅自离岗上班做与工作无关的事等问题,没有严格逗硬惩罚,仅仅口头批评就了事。
二是教育警示未触及灵魂。对干部廉政思想教育不重视,满足于参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析几个案例,形式陈旧,效果不好,未真正起到震慑和警醒的作用。
(一)理想信念松动,精神懈怠缺钙。存在“重业务、轻理论”的思想,放松理论修养。
理想信念淡化。
二没有看到思想政治建设的紧迫性。认为理想信念是否坚定在和平时期和日常工作中看不出来、显不出来,通过思想政治建设来强化理想信念短期内也不能见效。在思想上有惰性,奉行经验主义、实用主义、本本主义。
“总开关”问题没有解决好,在思想上失去了对“四风”问题的深刻认知力,在行动上缺乏坚实的抵抗力。
(二)宗旨意识淡薄,群众观念模糊。班子成员大多从基层做起,常常自认为来自群众、与群众联系紧密,实际上随着位置的提升和宗旨意识教育的放松,群众观念逐渐模糊,认识和践行群众路线发生了偏差,淡忘了党的群众观点和群众路线,脱离基层和群众。
针对查摆出来的问题,我园支部将立说立行、立查立改,以优良的党风带政风、促作风,确保取得实实在在的成效。
“钙”,让“革命理想”内化于心、外化于行。三是强化党性锤炼。持续加强党性党风党纪教育,增强党性修养,强化忧党、忧国、忧民意识,树立正确的权力观、得失观、服务观,担当起“在党忧党”责任;突出谈党性、谈作风、谈自律,深入开展谈心谈话活动。四是加强理论武装。增强理论学习的针对性、实效性,力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。及时制定党组织学习计划,完善各类学习计划、制度,丰富学习内容。对走在前、学在前、用在前的支部进行表彰。
(二)扎紧制度笼子,强化依法行政,健全党要管党、从。
严治党的长效机制。
党支部对照检查材料
主持人:杨领记录人:卓微。
会议内容:
活动内容:选举新一届党支部成员。
按照党总支统一部署,基础部20xx级学生党支部于20xx年1月20日下午召开支部大会,进行支部委员会的换届改选工作。会议由徐举英老师主持。
会议记录:
会议第一项:主持人卓老师讲话:
本次党支委换届选举实行差额选举,候选人数多于应选人数的20%;增补党委(支部)委员实行等额选举,候选人由党员酝酿产生;参加选举的人数要达到或超过应到会人数的4/5;党员根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》所列情况不能参加选举的,经党委同意,并经党员大会通过,可以不计算在应到会人数之内。同时大家要遵守选举章程,保证本次选举的党支部委员会真正符合党委要求、符合广大同学的切身利益。选举正式开始。会议第二项:按照既定程序进行换届选举。
本次选举采取无记名投票的方式和差额选举的办法进行。直接采用候选人数多于应选人数的20%的差额选举办法进行预选,产生候选人名单,然后进行正式选举。本次选举,有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四,会议有效。候选人获得的赞成票超过实际到会有选举权的人数的一半,始得当选。选举结果以得票多少来确定。
会议第三项:
选举出为新一届党支部委员会委员。
会议第四项:对新一届党支部委员讲话:
新一届党支部一定要牢记党的宗旨,本着为学院、为广大学生服务的角度认真行使自己的权利和履行自己的义务,明确工作职责,增强责任意识。同时全体党员要时刻保持警惕,认真学习党章以及党的各项路线方针政策,保持党员的先进性。
时间:年月日。
出席人数:缺席人员:
主持人:记录人:
活动内容:开展爱心活动、发挥党员先锋模范作用。
会议记录:
王娜:
本党支部接下来要开展“爱心主题实践”一系列活动活动。组织“党员爱心进现场”、“党员爱心进社区”、“党员爱心进社会”活动,发挥党员先锋模范作用。组织党员青年看望革命老人、拜访老党员,访贫问苦,开展革命传统教育。
李志梁:
还要开展爱心主题人物培树活动。积极挖掘培树在各方面的典型人物,如组织评选“爱心感动法大”人物。
李文禅:
我们爱心活动救助层面要扩大化。结合先进性教育及荣辱观教育活动的总体部署.利用我们学生党员的作用,充分调动社会各方面力量开展扶贫济困工作。使更多的困难群众切身感受到了党的温暖。
王志城:
我们还要将共产党员献爱心捐献活动形成制度,每年集中举办若干次,党支部还要认真组织、加强宣传,使广大党员、积极分子踊跃参加。
韩晓勇:
在共产党员献爱心捐献活动中我们要深切认识到:扶贫济困是中华民族的传统美德;发展慈善事业是构建社会主义和谐社会的迫切需要;做好捐献工作是党组织和共产党员发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用的有效途径和载体。只有这样我们党员才能更好组织和自觉融入到共产党员献爱心捐献活动中。
候晨阳:
通过共产党员献爱心捐献活动也提高了党支部的凝聚力、战斗力和党员的先进性,把党的先进性落实到行动中去。
候萌:
通过开展扶贫济困献爱心活动,将党员先进性教育活动与实际工作结合起来,使每个党员干部真正把人民群众的安危、冷暖、疾苦时刻放在心上,并在今后的工作中更进一步增强以人为本,把群众利益放在第一位的工作理念,用实际行动密切党同人民群众的血肉联系。李佳昕:
为积极响应党和国家号召,党支部要进行深入的发动,教育广大党员要从贯彻落实科学发展观的高度,从践行为人民服务宗旨、构建社会主义和谐社会和保持社会稳定的高度,在社会捐助活动中发挥带头和表率作用。通过动员教育,使广大党员进一步认识到开展“送温暖,献爱心”捐助活动的重大意义,掀起“送温暖、献爱心”的捐赠热潮。
党支部对照检查材料
根据xx县委文件精神,对照《党章》、《关于新形势下党内政治生活若干准则》及习近平新时代中国特色社会主义思想,在深入学习讨论、广泛征求意见的基础上,着重在以下方面深入查摆突出问题,构成对照检查材料。
(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。理论学习缺乏连续性、系统性、全面性,没能与时俱进提升政治理论素养,在工作与学习矛盾突出,存在重工作轻学习的思想。
(二)在下大气力整治政治生态方面。作为一名基层党员,存在认识不够深入问题,在一切从自身做起,发挥好党员的先锋模范作用方面存在不足。
(三)在推进全面从严治党向纵深发展方面。一是职责担当意识有待进一步增强。二是是纪律执行还不够彻底。
(四)在认真贯彻落实新时代党的组织路线方面。作为一名基层工作者,在思想、工作、纪律方面还存在对自身要求不够严格的问题。
(五)在强化作风建设方面。在形式主义方面,学习的自觉性和进取性有待进一步提高,有时以工作忙任务重没时间学为由,不能自觉静下心来学习,导致了政治理论学习效果不明显。
(六)在扎实推进脱贫攻坚方面。2018年青先农场帮扶辛集镇魏庄村,我作为一名建档立卡帮扶职责人,仅仅在单位团体组织入户摸排时,尽职尽责完成摸排任务,没有做到自主自发与脱贫户联络情感,感情交流少。
(七)在落实整改要求方面。能够严格按照上级巡查整改要求做到不打折扣,全力整改。
机关党支部对照检查材料
(2014年x月xx日)。
自第二批党的群众路线教育实践活动以来,集团公司机关党支部严格按照公司党委的统一部署,围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,认真组织支部委员和全体党员干部开展自查自纠,全面查找、重点剖析本支部存在的“四风”问题和产生原因,联系自身岗位工作实际,研究制定整改措施,现将支部对照检查材料汇报如下:
一、遵守党的政治纪律和落实中央“八项规定”情况机关党支部严格遵守党的政治纪律,坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。但对照党章规定和中央“八项规定”要求,还存在一定的差距,主要表现在:
1乏时刻对自身行为的反省和对不良思潮提高警惕的政治敏锐性。
2.政治学习氛围不浓。党支部组织党员集中学习次数少,准备不充分,政治学习氛围不浓。在政治学习时,学习材料仅限于上级领导要求学习的内容,主动挖掘学习材料的力度不够,针对性不强,学习效果不明显。
3.民主集中制原则坚持得不好。存在以支委会代替支部会,以个人决定代替集体议定的现象。议事过程中,支部委员会前沟通不到位,会中酝酿不充分,不能认真听取意见。有时开会主要领导先入为主,先行发言,其他同志就很少发言,存在“一言堂”的现象,影响了党内正常民主生活。
4.落实中央“八项规定”不彻底。中央“八项规定”出台后,党支部没有从思想上引起高度重视,没有及时组织全体党员召开专项会议,传达“八项规定”文件精神,突出“八项规定”重要意义。以至于大家普遍认为“八项规定”是规定“领导”的,与自己无关,直接导致公司党委班子落实“八项规定”不及时、不彻底,影响企业发展。
二、“四风”方面存在的问题及具体表现。
(一)形式主义。
1.支部会议流于形式。党支部平时召开组织生活会议次数不少,但内容单一,仅限于发展党员和缴纳党费两个方面,2组织生活乏味,不能有效调动党员参会积极性。有时党支部组织党员学习政治理论,也基本上是支部书记一直在讲,下面党员一直在听,缺乏必要的交流讨论,学习效果微乎其微。
2.工作作风不扎实。虽然按照公司党委安排,党支部开展党员服务活动较多,但真正与员工群众打成一片的机会较少;在开展个别谈话时,针对部门负责人谈话多,针对员工群众谈话少,支部委员和党员对员工所想、所盼、所需、所急了解不够,对企业基层情况了解不深、不准,服务企业发展水平不高。
3.支部制度不健全、落实不到位。支部现有党员42名,离岗党员10名,因欠缺离岗党员管理制度,导致离岗党员参与党内生活水平不高,支部生活会开展效果不理想。另外,民主生活会议签到制度落实不到位,开会日期、时间长短随意性较大,有时还会发生党员发展会议因参会人数不够导致预备党员不能如期转正的现象,严重影响党员队伍发展建设。
(二)官僚主义。
3务群众水平不高。
2.支委工作欠协调。支部委员大多忙于各自分管的业务,委员之间缺乏常态化沟通、谈心,在支部建设方面常常不能心往一处想,力往一块使,直接影响党支部凝聚力和战斗力的充分发挥,导致支部工作效率不高,支部发展动力不足。
3.党内管理缺耐心。党支部委员工作重心下沉不够,缺乏对党员干部和基层员工工作、学习、生活等方面的关心;党员管理方面也偏重于党员自律,不重视党内批评和指导,有时对出现问题的同志迁就照顾,影响支部发展水平和党员队伍先进性建设。
(三)享乐主义。
1.缺少创新意识。支部委员缺乏开拓创新意识,开展支部工作少新思路、缺新方法,有得过且过、应付心理。这使得支部工作墨守陈规,支部生活单调乏味,党员参与支部活动积极性不高、劲头不足,支部工作处于被动状态。
2.缺乏担当精神。有的支部委员在开展党内工作时不愿劳心费力,“求稳多、求进少”,缺乏干事创业、奋勇拼搏的精神;有的支部委员怕得罪人,怕承担责任,执纪不严、监管不力,这些都导致机关党支部工作开展效率低下、创先争优劲头不高,影响党支部先进性建设。
(四)奢靡之风。
41.勤俭节约意识不强。党支部大部分党员缺乏以单位为家的主人翁责任感,公共物品重使用、轻保养的现象突出,办公用品损耗较大,长流水、长明灯现象普遍存在。
2.人情关系庸俗化。支部党员干部在日常交往中普遍存在讲人情、靠关系的现象,人情往来倾向于酒桌上吃吃喝喝,觥筹交错,使得支部党员生活情趣不高,人情关系庸俗化,奢靡之风有所抬头。
三、
产生“四风”问题的原因分析。
上述问题的形成,原因是多方面的,但根本原因在于支部党员党性修养不高、宗旨意识不强、作风建设有待加强等方面。具体来讲:
1.党性修养不高。“四风”问题之所以存在,最根本的原因是支部党员放松了政治理论的学习,放松了对党员先进性的追求,放松了自身党性修养的升华。没有认识到政治理论学习对提高自身素质和工作实践发挥指导作用,没有把政治理论学习放在一个重要位臵,使得支部工作渐渐脱离实际、脱离群众,导致“四风”在党内蔓延。
5远、感情变淡,细想起来,这些对企业长远发展是不利的。
3.作风建设不扎实。支部生活流于形式、服务水平有待提高以及进取意识欠缺、创新意识有待加强的本质原因在于支部党员欠缺求真务实的求是作风和敢于担当的责任意识,这是工作作风不扎实、思想作风不过硬、纪律作风不严谨的表现,其后果是比较严重的。
四、努力方向和改进措施。
为切实纠正“四风”问题,转变工作作风,机关党支部在认真分析和广泛听取意见建议的基础上,对照查摆出的问题和差距,认真分析,制定整改措施并严格落实,促进支部建设又好又快发展。
1.加强理论学习教育,树立服务意识。坚持和完善“三会一课”等组织生活制度,加强组织生活与实际工作的联系,积极探索创新基层党组织的活动方式和工作方法;配合集团党委党校制定党员培训计划,更新学习材料,加强学习,提高党员理论知识水平。牢固树立“为民服务”的宗旨意识,坚定支部党员一心为公、一心为民的服务理念,廉洁奉公,为民办事,切实增强支部服务水平。
6挥民主管理和民主监督作用。坚决整治推诿扯皮、办事效率低下问题。对员工群众请求的事项、对群众投诉咨询的问题,要做到事事有着落,件件有回音,力戒推诿扯皮、敷衍塞责。进一步落实《合理化建议管理办法》,融洽支部与员工的关系,营造团结协作、干事创业的良好氛围,提高工作效率。
3.建立健全规章制度,促进支部建设。进一步建立健全支部相关规章制度,加强对离岗党员的管理,提高党员参与支部生活的积极性和主动性。加强廉洁支部建设,严格遵守中央“八项规定”,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,增强拒腐防变的责任感和紧迫感。带头遵纪守法,做党性坚强、廉洁自律的表率。
总之,机关党支部将以本次群众路线教育实践活动为契机,自觉加强党性修养,提升思想境界,陶冶道德情操,建立长效机制,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,为加快党支部建设而努力奋斗。
党支部对照检查材料
认真查找党支部和党员个人在贯彻落实主题教育以及“四风”方面存在的突出问题,党支部和个人紧密联系思想和工作实际,深刻分析了问题产生的原因,并提出了努力方向,现将我支部对照检查情况汇报如下:
一、存在的主要问题。
1、工作作风不实,一味追求效果,求真务实的精神不够。
在安排工作任务时,为了高标准完成,达到最好效果,对下属员工过于严格的要求,忽略了他们主观能动性的发挥,有些要求不切合实际,不能因地制宜安排布置,不看过程只看结果,导致员工的聪明才智被压制不能充分发挥,工作因循守旧死板反而是欲速则不达,既挫伤了干部的积极性,工作效果也没有实现最优最好。
2、群众意识不强,深入基层不够,为民服务的宗旨观念淡薄。
虽然到各个作业区班组调研,但主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。对作业区班组的了解主要靠听汇报和抽查,不够全面系统,联系群众不广泛,与员工谈心交流少,直接听取基层群众意见不及时不全面,对员工思想状况和基层干部生活情况了解不全面,帮助干部职工解决实际困难不多。
3、工作有畏难情绪,敢打必胜的信心不足,处理棘手工作能力不强。
一、存在问题的原因。
1、改造主观世界不够自觉主动,缺乏艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界,不断增强党性锻炼。
这些年来,口头上也讲在改造客观世界的同时,要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者,以事务工作代替政治和党性锻炼,使自己的党性修养减弱了,对自己要求放松了,考虑个人的荣辱进退多了,考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
2、群众工作经验缺乏,宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的意识。在工作上群众观念淡薄,看不到群众的首创精神,指导工作主观意志成份多,为群众想的少、做的少,服务群众缺乏真功夫。
二、今后努力方向。
1、要进一步加强理论学习,增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。
2、要进一步改进工作作风,增强宗旨意识,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民的利益第一要保持思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受在工作作风上,要深入实际,联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需,同群众建立起水乳交融的关系要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作善于从政治、全局的高度认识事物,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服务水平。
3、要进一步保持清正廉洁,增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象的情况下,要有战胜自我的胆识和魄力,抗得起诱惑,耐得住寂寞,经得起考验,做到自重、自警、自省、自励,做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染,一身正气要加强道德修养,树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观,追求积极向上的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,自觉与各种腐败现象作斗争,带头树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。
4、要进一步务实创新,增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各项工作。
总之,在这次集中开展的党的群众路线教育实践活动中,我要紧紧围绕“学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,落实整改、建章立制”这些个环节深入推进,特别是在反对“四风”问题、今后改进措施与努力方向上作出公开承诺,接受监督,并以实际行动完成各项工作任务,为企业多作贡献。
文档为doc格式。
企业党支部对照检查材料
(2014年x月xx日)。
自第二批党的群众路线教育实践活动以来,集团公司机关党支部严格按照公司党委的统一部署,围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,认真组织支部委员和全体党员干部开展自查自纠,全面查找、重点剖析本支部存在的“四风”问题和产生原因,联系自身岗位工作实际,研究制定整改措施,现将支部对照检查材料汇报如下:
一、遵守党的政治纪律和落实中央“八项规定”情况机关党支部严格遵守党的政治纪律,坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。但对照党章规定和中央“八项规定”要求,还存在一定的差距,主要表现在:
1乏时刻对自身行为的反省和对不良思潮提高警惕的政治敏锐性。
2.政治学习氛围不浓。党支部组织党员集中学习次数少,准备不充分,政治学习氛围不浓。在政治学习时,学习材料仅限于上级领导要求学习的内容,主动挖掘学习材料的力度不够,针对性不强,学习效果不明显。
3.民主集中制原则坚持得不好。存在以支委会代替支部会,以个人决定代替集体议定的现象。议事过程中,支部委员会前沟通不到位,会中酝酿不充分,不能认真听取意见。有时开会主要领导先入为主,先行发言,其他同志就很少发言,存在“一言堂”的现象,影响了党内正常民主生活。
4.落实中央“八项规定”不彻底。中央“八项规定”出台后,党支部没有从思想上引起高度重视,没有及时组织全体党员召开专项会议,传达“八项规定”文件精神,突出“八项规定”重要意义。以至于大家普遍认为“八项规定”是规定“领导”的,与自己无关,直接导致公司党委班子落实“八项规定”不及时、不彻底,影响企业发展。
二、“四风”方面存在的问题及具体表现(一)形式主义。
1.支部会议流于形式。党支部平时召开组织生活会议次数不少,但内容单一,仅限于发展党员和缴纳党费两个方面,2组织生活乏味,不能有效调动党员参会积极性。有时党支部组织党员学习政治理论,也基本上是支部书记一直在讲,下面党员一直在听,缺乏必要的交流讨论,学习效果微乎其微。
2.工作作风不扎实。虽然按照公司党委安排,党支部开展党员服务活动较多,但真正与员工群众打成一片的机会较少;在开展个别谈话时,针对部门负责人谈话多,针对员工群众谈话少,支部委员和党员对员工所想、所盼、所需、所急了解不够,对企业基层情况了解不深、不准,服务企业发展水平不高。
3.支部制度不健全、落实不到位。支部现有党员42名,离岗党员10名,因欠缺离岗党员管理制度,导致离岗党员参与党内生活水平不高,支部生活会开展效果不理想。另外,民主生活会议签到制度落实不到位,开会日期、时间长短随意性较大,有时还会发生党员发展会议因参会人数不够导致预备党员不能如期转正的现象,严重影响党员队伍发展建设。
(二)官僚主义。
3务群众水平不高。
2.支委工作欠协调。支部委员大多忙于各自分管的业务,委员之间缺乏常态化沟通、谈心,在支部建设方面常常不能心往一处想,力往一块使,直接影响党支部凝聚力和战斗力的充分发挥,导致支部工作效率不高,支部发展动力不足。
3.党内管理缺耐心。党支部委员工作重心下沉不够,缺乏对党员干部和基层员工工作、学习、生活等方面的关心;党员管理方面也偏重于党员自律,不重视党内批评和指导,有时对出现问题的同志迁就照顾,影响支部发展水平和党员队伍先进性建设。
(三)享乐主义。
1.缺少创新意识。支部委员缺乏开拓创新意识,开展支部工作少新思路、缺新方法,有得过且过、应付心理。这使得支部工作墨守陈规,支部生活单调乏味,党员参与支部活动积极性不高、劲头不足,支部工作处于被动状态。
2.缺乏担当精神。有的支部委员在开展党内工作时不愿劳心费力,“求稳多、求进少”,缺乏干事创业、奋勇拼搏的精神;有的支部委员怕得罪人,怕承担责任,执纪不严、监管不力,这些都导致机关党支部工作开展效率低下、创先争优劲头不高,影响党支部先进性建设。
(四)奢靡之风。
41.勤俭节约意识不强。党支部大部分党员缺乏以单位为家的主人翁责任感,公共物品重使用、轻保养的现象突出,办公用品损耗较大,长流水、长明灯现象普遍存在。
2.人情关系庸俗化。支部党员干部在日常交往中普遍存在讲人情、靠关系的现象,人情往来倾向于酒桌上吃吃喝喝,觥筹交错,使得支部党员生活情趣不高,人情关系庸俗化,奢靡之风有所抬头。
三、产生“四风”问题的原因分析。
上述问题的形成,原因是多方面的,但根本原因在于支部党员党性修养不高、宗旨意识不强、作风建设有待加强等方面。具体来讲:
1.党性修养不高。“四风”问题之所以存在,最根本的原因是支部党员放松了政治理论的学习,放松了对党员先进性的追求,放松了自身党性修养的升华。没有认识到政治理论学习对提高自身素质和工作实践发挥指导作用,没有把政治理论学习放在一个重要位置,使得支部工作渐渐脱离实际、脱离群众,导致“四风”在党内蔓延。
5远、感情变淡,细想起来,这些对企业长远发展是不利的。
3.作风建设不扎实。支部生活流于形式、服务水平有待提高以及进取意识欠缺、创新意识有待加强的本质原因在于支部党员欠缺求真务实的求是作风和敢于担当的责任意识,这是工作作风不扎实、思想作风不过硬、纪律作风不严谨的表现,其后果是比较严重的。
四、努力方向和改进措施。
为切实纠正“四风”问题,转变工作作风,机关党支部在认真分析和广泛听取意见建议的基础上,对照查摆出的问题和差距,认真分析,制定整改措施并严格落实,促进支部建设又好又快发展。
1.加强理论学习教育,树立服务意识。坚持和完善“三会一课”等组织生活制度,加强组织生活与实际工作的联系,积极探索创新基层党组织的活动方式和工作方法;配团党委党校制定党员培训计划,更新学习材料,加强学习,提高党员理论知识水平。牢固树立“为民服务”的宗旨意识,坚定支部党员一心为公、一心为民的服务理念,廉洁奉公,为民办事,切实增强支部服务水平。
6挥民主管理和民主监督作用。坚决整治推诿扯皮、办事效率低下问题。对员工群众请求的事项、对群众投诉咨询的问题,要做到事事有着落,件件有回音,力戒推诿扯皮、敷衍塞责。进一步落实《合理化建议管理办法》,融洽支部与员工的关系,营造团结协作、干事创业的良好氛围,提高工作效率。
3.建立健全规章制度,促进支部建设。进一步建立健全支部相关规章制度,加强对离岗党员的管理,提高党员参与支部生活的积极性和主动性。加强廉洁支部建设,严格遵守中央“八项规定”,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,增强拒腐防变的责任感和紧迫感。带头遵纪守法,做党性坚强、廉洁自律的表率。
总之,机关党支部将以本次群众路线教育实践活动为契机,自觉加强党性修养,提升思想境界,陶冶道德情操,建立长效机制,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,为加快党支部建设而努力奋斗。
读书的好处。
1、行万里路,读万卷书。
2、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。3、读书破万卷,下笔如有神。
4、我所学到的任何有价值的知识都是由自学中得来的。——达尔文5、少壮不努力,老大徒悲伤。
6、黑发不知勤学早,白首方悔读书迟。——颜真卿7、宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。8、读书要三到:心到、眼到、口到9、玉不琢、不成器,人不学、不知义。10、一日无书,百事荒废。——陈寿11、书是人类进步的阶梯。
12、一日不读口生,一日不写手生。
20、读书给人以快乐、给人以光彩、给人以才干。——培根。
村党支部对照检查材料,村党支部对照检查材料范文
此次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题,并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源,做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。自党的群众路线教育实践活动开展以来,在乡党委乡政府的督查指导下,我村领导班子认真抓好学习教育,围绕班子作风建设和“四风”方面的问题,通过成立党的群众路线教育实践活动领导小组、开展专题讨论会、调研座谈、发放征求意见表、谈心谈话、上门征求、自查互查等形式广泛征求和听取各方意见,并进行深刻反思,边查边改,积极落实整改措施。
一、遵守党的政治纪律情况。
(一)贯彻落实情况。
坚持以党的十八大和十八届三中全会精神为指导,认真贯彻习近平总书记系列讲话精神,认真贯彻中央、省委、市委、县委和乡党委部署要求,坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以为民务实清廉为主题,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,认真履行职责,切实维护党的政治纪律,正确处理国家利益、集体利益和个人利益的关系,密切联系群众,搞好实践教育活动,并认真开展批评与自我批评。
(二)存在差距和不足。
在遵守和执行党的政治纪律方面,主要存在两个问题:一是政治理论素养有待提高,对于相关读本的理解尚有所欠缺;二是互联网实际操作能力较低,未能充分利用网络观看专题片及案例教育等。
二、贯彻落实中央八项规定及我省实施办法情况。
(一)贯彻落实情况。
坚决贯彻落实中央八项规定及我省实施办法,建立党风廉政建设和反腐倡廉长效机制,加大对内部决策部署的监督检查力度,不断加强内控制度建设,改进会风精简会议,议合并召开、议题和领导人发言限时制等方式提高会议效率和质量,厉行勤俭节约,严格遵守廉洁从政有关规定,严控“三公”经费支出。
(二)存在差距和不足。
经过不断努力,我村党支部在落实“八项规定”、加强作风建设方面取得显著效果,但仍存在一些问题和不足,主要表现为:一是思想认识未完全到位,缺乏狠劲和韧劲;二是制度执行不严格。中央“八条规定”出台后,各级党委政府及各部门各单位都结合实际制定了贯彻落实中央“八项规定”相关规章制度,但有的比较笼统,缺乏可操作性,约束力不强,在具体执行过程中难以落实。
三、“四风”方面存在的突出问题。
(一)形式主义问题。
1、工作按部就班,缺乏创新意识。
2、理论学习重视不够,理论素养偏低。
3、有时抓工作慢半拍,办事稍微欠缺速度。
(二)官僚主义问题。
1、工作繁忙时办事稍微有些急躁,显得不够成熟稳重。
2、主观片面,粗枝大叶,有时无法采纳其他同志的建议。
3、平时工作中缺乏危机感、压力感,缺乏干事创业的精神。
(三)享乐主义问题。
2、有时在工作上得过且过,未能积极、创造性地开展工作。
(四)奢靡之风问题。
1、对“奢靡之风”危害性和严重性理解有失偏颇或认识不到位。
2、廉洁自律标准不高,仅限于“没有出格”的浅层次上。
四、产生问题的原因分析。
经过深入剖析,我村领导班子认为“四风”方面存在的问题表现不一,症状多样,原因是多方面的,既有客观原因,也有主观原因:
一是世界观改造有所松懈。由于日常事务性工作繁琐,除了学习一些自身分管工作的相关理论和业务知识之外,政治理论学习松懈,对马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的学习不够深入,理解不够透彻,不能学以致用。对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风认识不深刻,抵制不坚决。二是宗旨意识有所淡化。虽然党委强调要深入基层、深入实际、深入群众,但仍然存在深入程度不够,深入的方式方法单一,走形式、走过场等。三是党性修养不够强。进取意识、奋斗精神有所消减,降低对增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求,放弃对保持党的先进性和纯洁性的追求与保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风。四是缺乏正确的政绩观和权力观。对政绩观、事业观理解不全面,权力观出现偏差,工作急功近利。
五、今后的努力方向和改进措施。
(一)整改思路。
从自身着手,不断改进和完善班子整体综合素质,为之后的整改打下基础,到努力创造良好的外部坏境,为进一步贯彻落实八项规定、习近平同志系列讲话精神及解决“四风“问题提供空间。
(二)整改措施。
针对以上问题的剖析,在今后工作中,我们将从以下几个方面努力改进:
一、进一步加强政治理论学习,提高思想政治素质。不断武装班子成员头脑,号召大家争做勤奋学习的模范,学以致用,学有所成,学有所悟,促进工作。加强世界观改造,加强党性锻炼,增强班子整体素质,树立正确的政绩观和权力观,提高领导和驾驭全局的能力。
二、搞好班子自身建设,切实履行职能职责。要切实履行好党政班子的职能职责,要带头开展批评与自我批评,班子成员之间要坦诚相待,精诚团结。要坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则,充分调动村干部的工作积极性。努力把班子建设成一个勤政敬业、团结务实、开拓创新、廉洁高效的领导集体。
三、坚持突出工作重点,全力抓好工作落实。全面加强精神文明建设,注重党风廉政建设,努力实现全年安全无事故、零上访的目标,确保年度目标任务的全面完成。
四、要坚持以身作则,严以律己,保持清正廉洁。要求班子成员在单位要严格按各项管理制度办事,并落实党风廉政建设的有关规定和责任制,明确自律标准和要求,认真做好廉政建设工作。
五、精简会议活动,切实改进会风。精简参会人员,简化会议流程,只务实不务虚。
(三)建章立制。
以制度建设为保障,惩防并举、预防为主,筑牢领导干部纪律防线。一要完善风险排查机制。要从思想道德、制度机制、权力行使和外部环境等方面查找领导班子及重要岗位人员的廉洁风险点。二要制定防范措施,完善岗位职责和业务流程。三要加强廉洁风险防控机制建设,定期或不定期对项目建设情况进行跟踪督查和分析总结,加大监督处罚的力度,严肃党纪法规,严格按相关制度和规定办事。