企业退休年终总结(汇总17篇)

时间:2023-12-18 19:59:25 作者:碧墨

通过年终总结,我们可以梳理和归纳出一年来的重要事件、关键思考和经验教训,为以后的工作或学习积累经验和智慧。接下来,请大家一起来看看以下的年终总结范文,或许能给大家一些启发和灵感。

企业退休年终总结范文精选

20____年我校退管工作在县教委、退教协领导下,着重做好了以下几个方面的工作。

一、领导重视,及时沟通。

学校非常重视退管会工作,退管会副理事长石志国同志不间断地和退管组长联系,及时沟通,传达各种退管工作精神,通报学校新近出台的一系列举措。使退休教师在家也能及时了解各种动态。

二、生活关心,措施到位。

学校非常关心退休教师的生活情况,按时发放了各种费用。开展了“夏送清凉,冬送温暖“活动。退休教师满十,学校领导都要到场祝贺。退休教师生病住院学校领导也要亲自看望。

三、积极开展各种活动。

学校为退休教师返单位活动提供了良好的场所,重阳节邀请所有退休教师前来参加学校庆祝活动。学校及时关心退休教师的精神食粮,为退休教师订阅报纸。

四、规章制度齐,管理工作好。

学校把退管工作列入学校工作计划,学校支持退管工作,上级布置的各项工作都能及时完成,学校的退管工作有一定的规范。

在退管工作上,我校还有很多值得改进的地方,还有很多需要向别的学校学习,相信我们会越做越好的。

企业退休年终总结范文精选

尊敬的各位同仁:

大家下午好!

遵照吴校长的指示精神,退休了要讲几句话。耽误了大家的宝贵时间,有些惭愧。

我本来就嘴拙加上年老,承担此任务有些惶恐。因为没有经验可以传授,没有精神可以以弘扬。只能聊聊天拉拉家常。

还是从源头说起吧,我来自内蒙的一个小地方奈曼旗,那里天高地阔,夏天,野花遍地一望无际!冬天白雪皑皑,夕阳与地平线接触的一瞬间,像北极光一样的色彩。环境造就了我无忧无虑的性格。到南油小学后的很长一段时间,说话不经过大脑,口无遮拦。如果在不经意间伤害了你,那是我无心的杰作,在此致歉。对于周围的批评、抱怨甚至指责也从不存心里,心宽则体胖。所以长成这样了!

谈到内蒙古少不了一个字,“酒”。见过乃日太喝酒的人,就知道我年轻时啥样了!因此今天与大家共饮几杯。

第一杯,南油情怀——马奶酒。在29年时间的流里,这份情不再那么轰轰烈烈,血溶于水,不见血色。但是该在的都在,你中有我,我中有你。有情有义!(同事间友情深远,过的很有意义)。

第二杯,工作状态——高粱酒。教学工作需要一点热情、激情甚至陶醉。要有胆识敢于挑战自己,对学生,毫无保留。心甘情愿地醉了。无怨无悔!

第三杯——在南油的收获,咱家自制的老黄酒。甘醇温暖,四季皆宜,有益身心。在这里,我有机会领略了中外教育的精彩,受到多种教育理论的熏陶,尝试课题研究……在这里进步、成长、退休。桃李天下,有声有色!

这都是过去,展望未来与大家共享一壶茶!

林语堂先生说过一句话:只要有一壶茶,中国人到哪儿都是幸福的。的确,茶可以在家喝,可以在茶馆喝,可以自斟自饮,也可以三五知己共饮。退休后的生活,一本书,一壶茶;一桌佳肴,一壶茶;小园中耕作,一壶茶;旅行归来,一壶茶;一台电脑,一壶茶;也许再过一两年,守着孙子,一壶茶。品味人生,享受生活。当然这一切需要健康来做保障!我很荣幸,今天我健康的退休了!

总之,说过去,并肩携手,三杯酒。

道未来,轻松自在,一壶茶。

年轻的朋友们,令你有些懊恼、沮丧甚至嫌弃的现在,是未来你回不去的曾经,珍惜当下。珍惜现在来之不易的工作机会,南油辉煌的未来属于你们!

年长的伙伴们,我们都曾经年轻过,在这里奋斗过,拼搏过。善待自己,保重身体。当年轻人需要帮助的时候,把他们扶上马,送一程。因为我们同是南油人。

即刻起,我要封存昨天,珍惜今天,争取明天。

真诚感谢吴校长给予我与大家道别的机会,感谢各位同仁一直以来对我的关爱、包容理解与支持。欢迎大家有空到我家来做客,喝茶!如果赶上好机会,还会收获我亲手种植绿色食品。

祝大家,家庭幸福,生活美满身体健康假期愉快-年吉祥!

谢谢!

退休人员年终总结

企业退休人员社会化管理是党中央、国务院推动供给侧结构性改革、减轻企业负担的战略部署,也是省委、省政府深化国企改革、增强企业活力的重大举措,更是退休人员保障权益、维护社会和谐稳定的必然要求。

集团公司克服重重困难,稳妥推进,截至x月x日,集团公司已完成退休人员社会化管理移交工作,先后与x个县区签订了移交协议,整理移交x份退休人员档案,组织完成了x名退休人员入社区活动,转移退休党员党组织关系x人,移交退管服务人员x人,移交相关资产x万元,以上六项任务完成率均为100%。x集团公司主要采取以下四项措施完成退休人员社会化管理移交工作。

集团公司抓住解放思想、更新观念的“牛鼻子”,摒弃“一交了之”的错误做法,统一思想、凝聚共识,用足用活政策、用心用情工作。整理印发了《深化国有企业改革资料汇编》和《深化改革百问百答手册》,通过上门访谈、召开会议、社区宣传、发送信息等多种途径,广泛宣传省委、省政府有关政策和集团公司实施意见,及时掌握退休人员思想动态,提前化解潜在风险,确保大局和谐稳定。

上接“天线”、吃透政策,下接“地线”、摸清情况,坚持思想上高度重视、行动上积极主动、措施上周密安排、工作上强力推进,围绕移交任务目标,倒排工期、细化方案,明确时间节点、压实工作责任,确保“事项落实到点、时间落实到天、责任落实到人”,做到了工作有分工、推进有台账、落实有督导、成效有考核。

加强组织领导,自上而下成立由主要领导挂帅、多部门配合参与的领导小组,形成“一把手”牵头抓总、相关人员分工负责的工作格局,做到了一套班子、一班人马、一抓到底;建立协同作战机制,集团公司总部是总指挥部,省内八家成员企业是区域调度中心,各权属企业是移交实施主体,形成了“以点带面、三级联动”的协同作战体系,共设置x个信息采集点、抽调精干力量x人,成立x个临时工作组,分赴各市县跟踪对接、现场办公。四是用好“工具箱”。坚持挂图作战,通过建立日调度、周报告、月总结制度,做到了总体部署、动态管控、统筹推进、日清日结、日清日高;坚持专题会商,先后召开四次专题会议,确保热点、难点问题及时解决、重点任务如期推进;坚持督导问责,将移交工作纳入集团公司x项重点改革任务,围绕既定工作目标和时间节点,强化督导问效;坚持考核奖惩,将移交工作情况与责任主体的领导班子薪酬挂钩,从严考核、不讲客观、不打折扣,严格奖惩兑现,圆满完成工作任务。

企业退休年终总结范文精选

在学校党委、学校行政的领导下,在省老干局的指导帮助下,在校有关部门的大办支持下,我处(总支)以“三个代表”重要思想为指导,围绕学校的中心工作,认真贯彻和落实离退休人员的各项政策,抵制“”xxx的影响,维护学校的安定团结,为学校改革、发展,为迎接本科教学工作水平评估,充分地发挥了离退休人员余热。一年来,主要做了如下工作:

一、加强政治思想工作,树立科学发展观。

我处(总支)一直把加强政治思想工作放在首位,坚持以“三个代表”重要思想为指导,深入开展学习平理论,按照学校部署,结合我处(总支)的实际情况,组织党员学习党的文件精神,大力宣传“立党为公,执政为民”。

加强党的选进性教育,树立科学发展观,建立和谐社会。进一步关心“”人员思想动态,坚持以教育为主,逐渐使他们跟上新形势,在政治上严格要求,在生活上尽量关心。一切行动与xxx、学校党委保持一致,确保学校的稳定发挥了重要的作用。

二、加强党的基层组织建设,提高党组织的战斗和凝聚力。

加强党的基层组织建设,提高支部的战斗力和凝聚力是总支工作的重点。今年十月根据组织部的部暑,各支部和总支换届工作顺利进行,各支部骨干力量都发挥了作用,总支的各项工作都得到落实。总支委员、支部书记定期召开民主生活会,向党员和老同志通报学校改革和发展情况,明年教育部对我校本科教学水平评估的有关情况。

通过通报,使党员和老志同志对我校各方面工作有了了解。还积极组织党员和老志同参与社会和学校的各种公盖活动,如助残活动、校庆捐款等,使党员和老同志真正体验到老有所为、老有所学、老有所用,不断地提高有己,永葆本色。

三、贯彻离退休人员各项“政策和待遇”,确保“两费”到位。

学校对离退休人员“两费”保障十分重视,除确保“两费”落实外,学校今年从九月份起,副高、副处以上人员生活补贴每月增加到300元、其他人员增加到250元。住院保费每年从5万元增加到15万元。使离退休人员老有所养、老有所医。

四、充分调动离退休人员的积极性,为教学工作、教学改革、教学管理发挥作用。

充分发挥离退休人员为教学服务的余热是我处(总支)的重要举措。学校这几年发展很快,各方面条件、环境都有很大的改善,教学工作也取得明显的成效,但由于这几年扩招,教师力量严重不足,返聘离退休人员参与教学工作、教学改革、教学管理,为教学服务,补充和增强教学力量,协助教务部门搞好教学工作起了重要的作用。2004年,副高以上离退休人员参与教学工作有27人、上课3300课时,参加管理人员有7人、参加教学督导组人员有8人。

这些老教授、老专家,教学经验丰富,知识面广泛。通过听课、抽查试卷、期中教学检查、参加学生座谈会、抽查毕业生论文、组织教师进行教学观摩、召开座谈会、开展实验教学调查、组织参加“精品课程”工作、充当教师教学竞赛评委,对学校的学风、教风、本科教学质量评估,开展“双语”教学调研活动,找出适于我校的教学途径,起了督导作用。

五、发扬光荣传统,为关心大学生成长发挥余热。

我校离退人员己有400人,其中正高有30人、副高有123人、离休干部13人、xxx员147人。充分利用他们的专长,做大学生的教育工作,充当大学生的教员、组织员。2004年,他们为大学生开展科学普及教育4场,参加人员1400人、普法教育2场,参加人员2000人,心理咨询教育250课时,参加人员500人。充当各学院总支组织员5人,并多次组织人员检查和监督学生食堂饭、菜,为大学生的健康成长发挥余热。

六、为“实现健康老人”目标,开展各种形式的文体活动。

七、继续开展保健活动和健康教育。

2004年,我们根据老同志年龄偏高,体质较弱的情况,为普及老年人的保健知识,加强老人病的预防和治疗,增强老年人自我保健意识,为他们联系多家保健、医疗机构,为他们义诊多次,购买静电治疗仪保健,组织离体干部体检,做到预防为主,体检先行,及时发现,及时治疗。

八、及时解决离退休人员反映的有关问题,为他们办实事。

无论以什么形式或途径反映的群众意见和建议,能在解决的范围内立即解决,需要向上反映的,也尽快与有关部门和领导进行沟通和协商,拿出解决方案,解决问题的结果,尽快向反映意的离退休人员反馈。在离退休人员中,普遍存在身体健康不良、子女不好就业、家庭纠纷的实际情况,如何深入到他们中间,了解情况,进行谈心,相互沟通,这是我们工作的实际。

2004年,每逢教师节、元旦、春节和重要节日,我们处开展多种形式的慰问活动,定期上门了解实际情况,请有关领导出面,征求意见、虚心听取、认真研究、采取措施、改进工作。对有病及住院的离退休人员,与组织部、人事处、工会的领导及时探望、慰问,帮助解决实际问题。这使离退休人员觉得退下来后,组织上还关心他们,心理也得平衡,矛循也减少了。今年,到医院探望和慰问病人40人次,帮助料理后事5人,发生日蛋糕10000元。

九、加强本部门的自我建设,提高对离退休人员服务工作质量。

我们要求每一个管理人员都必须树立全心全意为离退休人员服务的思想,提高服务意识,保持热情的工作态度,用我们的热心、真心、爱心和责任心给予老同志关爱和帮助,只有增强自身建设,业务素质才能使老同志放心、老同志满意。

十、存在问题及今后努力方向。

一年来,在校党委、校行政的领导下,在各部门支持下,完成了各项工作,也取得了一些成绩,但与学校改革要求、群众的希望尚有差距。如工作不够深入细致,离退休人员队伍大,思想难于统一,压力大,意见不易于统一,难于开展活动。个别老同志集体观念不强,职位又高,难于沟通,活动场地有限,办公场地简陋,办公自动化设备缺乏,难于适应形势发展的需求。

如何解决以上问题,把压力变为动力,都待于大今后工作中予以探索解决和提高。今后,我处决心在学校党委的领导下,以“三个代表”重要思想为指导,充分发挥离退休人员余热,围绕学校本科评估工作,把为老年人服务和管理工作推向新台阶。

企业退休年终总结范文精选

近日,x老年人大学召开专题会议,第一时间传达学习中组部举办的省区市老干部局长培训班精神,对《xxx中央办公厅印发〈关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见〉的通知》进行重点研读,并结合学校实际,研究制定了四个方面的贯彻落实措施。

一、突出党建引领,提升老年教育高度强化组织功能,高标准建设离退休干部党组织、学员临时党组织,选优配强班子;深化思政教育,办好线下“微课十分钟”和线上“思政云微课”,深入挖掘专业课程中的红色元素,让思政教育与日常教学有机融合;加强骨干培训,依托老干部党校阵地,办好全市离退休干部党支部书记和党建助理员培训班;做好宣传示范,办好线上线下“老年学员故事会”,让老年人既当好学员,也当好讲师,当好红色精神的传播者;坚持乐为共促,依托“芳华剧场”“我们的芳华”中老年梦想秀、“泉城晚晴•翰墨光影”老年文化艺术季等展演平台开展活动,展示新时代老年人风采、传递弘扬正能量。

老年学员家庭“主心骨”、社区“高威望”优势,弘扬中华优秀传统文化,涵养红色家风。

四、突出自身建设,提升老年教育亮度深入开展“效能建设年”活动,不断巩固“能力提升年”、“作风建设年”、“双争双创”、“我为群众办实事”等活动成果,全力推进老年大学工作提标、提质、提速、提效;大力倡树“严真细实快”工作作风,推动《x老年人大学深化“严真细实快”作风建设二十条措施》要求落到实处、见到实效;深入开展“争当为老服务勤务员”活动,设立为老服务先锋岗,组织引导在职党员干部认岗定责,用心用情服务老年学员、服务老年教育,努力打造一支担当作为、爱老敬老先锋团队;着力加强制度建设,不断健全、完善党的建设、教学教务、综合管理等各方面制度机制,确保制度执行力,不断提升规范化水平。

x区委老干部局“三个结合”办好老年人满意的老年教育(2)。

今年以来,x区委老干部局、区老年大学立足于服务全区老年人,做好“三个结合”,积极推进x区老年教育工作,收到良好成效。

一、中心校区建设与社区教学点建设相结合,办好老年人身边的老年大学不断加强中心校区建设。x区委老干部局、区老年大学克服办学经费紧张等困难,每年投入x万元经费,在交通便利、退休人员较集中的区域,租用x余平方场地,作为老年大学教学场所,投入x余万元进行装修改造,x余万元购置教学设备,使办学规模、硬件设施得到大幅提升。同时,按照打造精品专业特色班的思路,精心设置声乐、舞蹈、书法、绘画、时装形体、中医保健、瑜伽、太极拳等x个专业,x个教学班次,深受老年学员欢迎。

结合中心校区建设,将服务触角延伸到社区,方便老人就近入学,享受老年教育。区老年大学遵循“东西南北中”均匀分布原则,精心选点、科学布局,目前,共选出杆石桥街道乐山小区社区、舜耕街道舜华社区、七里山街道七西社区、四里村街道英雄山社区等x个社区教学点,把老年大学办到“家门口”,让更多的老年人实现了“足不出社区”就能上学的愿望。

区老年大学还积极支援社区教学点的教学工作,为所有教学点配备了电子钢琴,为部分教学点配备了舞蹈把杆、镜子、书法黑板等教学器材。

退休职工个人年终总结

我叫xxx,男,现年70岁,汉族,1951年6月参加工作。历任县革委组干办公室副主任、组织部办公室主任、县委组织部组织科、干部科科长、公社主任、党委书记、县人事局局长、人大人事工作委员会主任等职,现退休在家。

参加工作以来,无论在哪个工作岗位上,我时刻铭记入党时的誓词、党的宗旨、党员的责任,按照党员标准正正派派做人,认认真真做事,拒腐清廉,遵纪守法,为了党的事业,为了肩上承担的岗位责任,坚持立党为公的思想明确,理想信念坚定,尽职尽现地做了自己的本职工作。

根据支部反馈的信息,同志们给我的肯定是:理想信念坚定,能够坚持科学发展观,做到理论与实践并重,认真执行党的路线、方针、政策,发挥党员干部的先锋模范作用。

1、党员意识需进一步增强,切实发挥表率作用;。

2、要继续发挥老同志的作用,切实做到老有所为;。

3、做好对年轻同志的传、帮、带;。

4、要力所能及地多参加单位组织的集体活动。

同志们的建议苦口婆心、语重心长,既包含了对一个老党员的宽容,也给指出了新的奋斗方向,我没有任何理由不采纳。无论是任何人、无论是他资历再老、功劳再大,如果不能发展创新,不能顺应新的历史潮流,都难免会被社会所淘汰,我虽然没有志在千里的志向,但也不愿当时代的落伍者。今后我会努力学习新知识,接受新事物,不辜负同志们的期望。

1、政治理论学习不够深入,政治理论修养不到家,对学习自觉性稍差,重视不够以及政治鉴别力缺乏。追其思想根源:一是没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辩证关系,对理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习理解,不能用马列主义的立场和观点分析问题,不具备用理论认识问题、解决问题的能力。

2、近几年来,随着年龄的增长,有“船到码头车到站”的思想,放松了与时俱进素质提高和创新能力的学习培养,总觉得自己是一个退休党员,已经干不了什么大事,缺乏主动性和创新性,缺少学习新知识、新理念的动力,立足实际多,勇于创新少,敢想敢干的创新精神不足。

3、没有抱着敬业精神加强对新知识的钻研学习,缺乏自信心和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习态度,自认为自己有多年实际工作经验,不愿更深入地去钻研;另一方面,主观能动性不强,有得过且过和依赖思想。

1、加强政治理论学习,发挥党员先锋模范作用,不断用马克思主义、“三个代表”重要思想武装头脑,不断改造自己的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观,按照党员先进性标准实践入党时的誓言,严格要求自己,用自己的一言一行、一举一动去自觉实践“三个代表”重要思想,用自己的模范行为去影响周围的人和事,真正体现出x员的先进性。

2、增强创新意识,提高综合素质。创新是社会发展的象征,是个人进步的动力,是知识积累和素质提高的具体表现。针对这方面的不足,今后要刻苦学习科学文化知识,只有狠下决心,提高对学习知识重要性和迫切性的认识,才有可能做到思想上创新和行动上创新,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教,培养想象力和创造力,才有可能坚持科学发展观,持续正确地创新。

3、发挥主观能动性,增强协作沟通能力。无论在什么时候都要胸怀全局,自强不息,积极主动,尽心尽责,这是党员先进性的要求,也是做人做事的基础。针对这两年思想上存在的问题,在以后的工作和生活中,我要继续发扬奉献在前、名利在后的思想,求真务实,开拓创新,克服消极情绪,理性思考问题,兢兢业业地发挥余热。要真诚主动地向同志们学习,用心去交朋友,使自己永葆x员的先进性,为党献出毕业的精力。

退休人员年终总结

今年来,我处就业和社会保障工作在街道党工委的领导下,在上级劳动部门的关心指导下,按照年初制定的全面提升就业基础、扎实推进民生工程、和谐发展劳动关系的工作思路,紧紧抓住帮扶困难群体这一主线,通过街道、社区、辖区单位、社会各界等方面的共同努力,到11月底就增就业592人,其中下岗失业人员再就业302人,就业困难对象就业110人,企业退休人员社会化管理服务率100%,基本上提前完成了年度工作的目标任务。现将今年来的工作情况总结如下:

多年的社区就业工作已使社区就业有了一定的基础,当前则需提升社区就业的质量和档次,而帮扶困难群体就业就是提升工作质量的抓手。今年来,我们紧紧围绕帮扶困难群体就业这一主线,通过送政策、送岗位、送技能、送资金的形式,实行动态管理、跟踪服务、量体裁衣、定人定责。

一是开展好各专项帮扶活动。结合“就业百日帮扶”、“春风行动”、“五一招聘周”、“大中专毕业生就业援助月”等各专项活动的开展,动员街道、社区、辖区企业等社会力量共同关心、共同参与社区就业,形成了齐抓共管的良好氛围。11月16日,安庆电视台对我处帮扶困难群体就业的做法,进行了专题报道。

二是落实好各项就业优惠政策。就业优惠政策作为自主创业人员创业过程中的崔化剂、卵化器,我们积极协调有关职能部门,落实免费培训、小额担保贷款、税费减免、社保补贴等与下岗失业人员息息相关的优惠政策,在他们创业过程中帮一把、送一程,从而增强下岗失业人员自主创业的信心,实现一人创业带动多人就业的良好局面。仅今年来,共有67名下岗失业人员参加了免费技能培训,有11名自主创业人员参加了创业培训,62名自主创业人员享受了税费减免政策。

三是发挥好信息平台作用。《安庆就业信息网》是我市范围内最具权威性、真实性的就业信息平台,信息量多、覆盖范围广、信息发布时间及时。我们充分利用社区网络服务平台及时获取全市就业信息,经常有针对性的挑选一些适合就业困难人员就业的岗位,及时将有关招聘信息送到就业困难人员手中,从而使他们有了更加广阔的就业空间。

为使企业退休人员真正实现“六个老有”,我们始终对照“四项服务、四个必访”的要求,一方面利用社区服务站改造的契机,加强社区退休人员的活动场所、设施建设。荣升、四方城、杨家塘、北正等社区都已建成了面积达30多平方米的多功能活动中心,为退休人员学习、娱乐提供了新的平台。尤其是杨家塘社区广场,经改造后,每天到此健身的有近千人次;另一方面进一步规范基础台帐。为全面细致掌握辖区每个退休人员的基本情况,按照年龄、居住区域、兴趣爱好、健康状况等分类建立台帐,今年下半年,又对199名不在平台人员进行摸底登记,建卡建档,做到了有的放矢;再一方面加大对困难退休人员的帮扶解困力度。对83名重病、孤寡、特困退休人员建立包保责任制,定期上门服务。今年7月份又依托街道社区医疗服务中心,安排398名60岁以上的退休人员免费体检,并建立更加全面的健康档案,受到退休人员的好评。

城镇居民参加医疗保险是今年市政府确定的26项民生工程之一,为将该项工作做好做实,我们多次派人参加上级相关部门组织的有关培训,熟练掌握有关政策。正式启动后,所辖6个社居委全体工作人员克服天气炎热以及政策调整,居民有所顾虑等不良情况,反复宣传、耐心解释、积极受理、认真登记。到结束时,登记参保1.3万人,在全区7个街道办事处中位居前列,受到有关部门的好评。

社保工作是一项关系千家万户的民生工作,我们基层劳动保障工作人员也清醒认识到这项工作责任大、任务重,不敢有丝毫懈怠。在新的一年即将来临之际,我们仍将坚持以科学发展观为指导,以人为本,以蓬勃的朝气、昂扬的锐气,与时俱进、开拓创新,努力促进我处就业和社会保障工作再上一个新台阶。

企业退休年终总结范文精选

一、工作任务完成情况:

学校现有离退休教职工621人,其中,离休干部10人;副厅级干部1人;退休县级干部48人;退休教职工562人;离退休党员314人,共设有8个离退休党支部。

春节前夕,学校召开情况通报会,学校领导向与会老干部代表通报学校年度综合情况;离退休工作人员陪同学校领导上门看望慰问离休干部、老干部和困难职工。离退休党委认真组织各支部学习党的十九大、《xxx谈治国理政》及xxx系列重要讲话精神,组织支委、老同志代表参加纪念“七.一”、教师节等学校重大节日庆祝活动。每学期以支部为单位召开主题党日活动。为强化支部管理工作,将原有九个支部调整为八个支部,改选和增补支部成员,按月发放支委工作补贴。6月接受市委老干部局专项督查和先进示范党支部考核,离退休第八党支部为授予市级示范党支部。根据上级主管部门要求,将八支部党员活动室进行室内外维修改造,加强建设党员活动阵地。

二、成绩和经验:

在学校离退休党委的组织和引领下,充分发挥党支部核心战斗堡垒作用,离退休第六、第八党支部积极参与社区共建、小区社会化管理,被宜昌市老干部局授予市级示范党支部。

我校老年象棋代表队荣获宜昌市老年象棋比赛团体冠军,学校荣获优秀组织奖;学校关工委组织旅教学院学生参加湖北省教育厅关工委举办的全省青少年学生“腾飞的祖国——改革开放四十年”主题演讲总决赛中荣获高校组一等奖。

三、问题与教训:

学校离退休高龄人群逐年增加,居住分散,管理难度较大;离退休活动中心周边道路难行,集中学习、活动过程中存在安全隐患。

四今后努力方向:

企业退休年终总结范文精选

今年以来,*********离退休干部党工委以新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线为根本遵循,认真贯彻落实全国、****老干部局长会议精神,进一步强化“抓老干部工作就是抓党建工作,抓党建工作就必须抓老干部工作”的意识,探索“一核三化双提升”工作模式,充分发挥离退休干部党组织战斗堡垒和离退休干部党员先锋模范作用,助力开启全面建设社会主义现代化新征程,助推*********高质量发展。

一、突出政治建设,增强离退休干部党组织的政治功能一是始终把政治建设摆在首要位置。更加突出政治引领、加强政治建设,切实把政治建设贯彻到离退休干部工作全过程各方面,坚持不懈加强政治理论、形势政策和纪律规矩教育,引导离退休干部党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在思想上、政治上、行动上同以xxx同志为核心的xxx保持高度一致,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,着力增强离退休干部党组织的政治功能。

二是注重离退休干。

部政治文化建设。弘扬离退休干部优秀政治文化和优良传。

-2-统,使他们理想信念坚定、对党忠诚老实、理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评、注重实事求是、坚守党性原则等优良的“传家宝”代代相传,切实在离退休干部党组织和党员队伍建设以及在职党员干部职工艰苦朴素教育、关心教育下一代工作中不断发扬光大。

三是强化对离退休干部的党性教育。加强党性教育,探索推行“全生命周期”党建理念,使离退休干部党员增强身份意识、树牢“退休不退党”的理念,严守党的政治纪律和政治规矩,坚决拥护执行党的路线方针政策。认真贯彻落实《关于“五化协同、大抓基层”的指导意见》精神,努力建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的新时代离退休干部队伍,引导他们正确看待现实生活中的矛盾和问题。

-3-部,条件不成熟的建立临时党小组,或就近就便联建党组织,推进离退休干部党的组织覆盖和工作覆盖。

二是全面加强离退休干部党组织委员会建设。着力建强领导班子,离退休干部党组织领导班子成员由离退休干部党员中党性观念强、民主作风好、组织能力强、身体健康、敢于担当、乐于奉献的老同志担任。对党员普遍高龄的离退休干部党支部,通过配备在职党员担任联络员或支部委员,协助开展工作。建立离退休干部党建工作经费保障制度,制定印发《关于认真做好离退休干部党组织工作经费保障和书记、委员工作补助发放工作的通知》,明确离退休干部党支部书记工作补助每人每月300元,副书记和委员工作补助每人每月200元落实工作补贴。

三是推进离退休干部党建融入社区党建。制定出台《全面推进离退休干部党建融入社区党建工作的实施意见》,强化党务工作指导,推进离退休干部党建融入城市基层党建、向社区延伸,推动离退休干部党组织做到组织领导、组织活动、实践载体、工作机制、活动阵地、痕迹管理、内外宣传“七个规范”,实现离退休干部党组织建设标准化规范化。

-4-为目标,将离退休干部党组织学习活动阵地建设作为公益事业、德政工程、敬老工程来抓,通过统筹使用各级党群服务中心、老干部之家等场所资源,实现离退休干部党组织学习场地“一室多用”,同时以老年大学、老干部活动中心等为核心打造“六位一体”离退休干部活动阵地,为离退休干部搭建老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为的舞台。

二是充分发挥离退休干部党组织学习活动场所银发志愿服务阵地作用。以开展正能量活动为主线,引导离退休干部党组织和党员围绕“银发聚力天骄·助推伊***新跨越”主题发挥作用,利用传统节日和重大活动节点,通过开展“我看脱贫攻坚新成就”“百年葆初心·银耀新征程”等活动,探索喜闻乐见的活动载体,为党的事业发展建言献策,为***委、政府点赞鼓劲,为巩固深化脱贫攻坚成果、乡村振兴、基层治理、文明创建、关心下一代工作等发挥余热,争做“最美老同志”,开展好银发志愿服务,切实把各类离退休干部党组织学习活动场所建成正能量发源地。

-5-搬到田间地头、院坝广场、农家庭院……以更加灵活新颖的形式细说党的好政策、传播党的好声音,引导农村牧区群众铭记历史感党恩,坚定信念跟党走。“天骄银龄讲堂”开设以来,共开展各类宣讲180余场受益居民群众4万余人次。

退休人员年终总结

为了落实县教育关于春节慰问帮扶困难教师及离退休老教师活动的通知,根据上级有关文件精神,结合我校实际情况,认真做好春节前走访慰问离退休教师工作。

学校自接到县教育局《凤凰县教育局关于开展慰问帮扶困难教师及离退休老教师活动的通知》文件后,我校把慰问离退休教师工作列入议事日程,学校校长、书记及工会主席等主要领导认真学习此文件内容。通过学习,使我们充分认识到在春节前走访慰问离退休教师,对于发扬我党关心爱护老干部的光荣传统,弘扬中华民族尊老敬老的传统美德,构建社会主义和谐社会有着十分重要的意义。校长孙建明,书记戴施桥亲自组织参加慰问活动,真正把困难教师及离退休老同志生活中的实际问题解决好,让困难群众感受到学校的温暖,把领导的温暖关怀送到每个离退休教师家中。

xx一中工会一改过去传统春节慰问形式,邀请全体离退休教师欢聚一堂,举行春节团拜会。整个慰问活动显得更加温暖,更有家气息。

20xx年1月13日,校长孙建明、书记戴施桥、副校长滕明锋、工会主席宋延洪等校级领导及工会委员参加了春节团拜会。向他们送上了学校的关怀,给每位退休教师发放600元的春节慰问金,并送上教育局工会赠送的精美挂历。使每一位老师都体会到组织的温暖和上级领导的关心,并祝他们过上一个愉快而祥和的春节。全体退休教师欢聚一堂,喜笑言开,相互问候,相互了解,重温在校情结,个个脸上洋溢着幸福的微笑。

团拜会中,我校领导向各位离退休教师介绍了我校发展的现状和未来的发展规划,真诚的希望他们对我校的发展提出宝贵的意见。同时,也欢迎他们回校指导和检查工作。并勉励离退休教师积极养老,科学养老,鼓励家庭子女尽心尽孝,使离退休教师健康长寿,欢度晚年。通过慰问交谈,离退休教师对凤凰一中的发展和建设充满了信心。学校和离退休教师之间有了进一步的了解,相互之间增进了感情。

退休人员年终总结

在学校党委、学校行政的领导下,在省老干局的指导帮助下,在校有关部门的大办支持下,我处(总支)以“三个代表”重要思想为指导,围绕学校的中心工作,认真贯彻和落实离退休人员的各项政策,抵制“xx”邪教的影响,维护学校的安定团结,为学校改革、发展,为迎接本科教学工作水平评估,充分地发挥了离退休人员余热。一年来,主要做了如下工作:

我处(总支)一直把加强政治思想工作放在首位,坚持以“三个代表”重要思想为指导,深入开展学习邓小平理论,按照学校部署,结合我处(总支)的实际情况,组织党员学习党的十六届四中全会文件精神,大力宣传“立党为公,执政为民”。

加强党的选进性教育,树立科学发展观,建立和谐社会。进一步关心人员思想动态,坚持以教育为主,逐渐使他们跟上新形势,在政治上严格要求,在生活上尽量关心。一切行动与党中央、学校党委保持一致,确保学校的稳定发挥了重要的作用。

加强党的基层组织建设,提高支部的战斗力和凝聚力是总支工作的重点。今年十月根据组织部的部暑,各支部和总支换届工作顺利进行,各支部骨干力量都发挥了作用,总支的各项工作都得到落实。总支委员、支部书记定期召开民主生活会,向党员和老同志通报学校改革和发展情况,明年教育部对我校本科教学水平评估的有关情况。

通过通报,使党员和老志同志对我校各方面工作有了了解。还积极组织党员和老志同参与社会和学校的各种公盖活动,如助残活动、校庆捐款等,使党员和老同志真正体验到老有所为、老有所学、老有所用,不断地提高有己,永葆本色。

学校对离退休人员“两费”保障十分重视,除确保“两费”落实外,学校今年从九月份起,副高、副处以上人员生活补贴每月增加到300元、其他人员增加到250元。住院保费每年从5万元增加到15万元。使离退休人员老有所养、老有所医。

充分发挥离退休人员为教学服务的余热是我处(总支)的重要举措。学校这几年发展很快,各方面条件、环境都有很大的改善,教学工作也取得明显的成效,但由于这几年扩招,教师力量严重不足,返聘离退休人员参与教学工作、教学改革、教学管理,为教学服务,补充和增强教学力量,协助教务部门搞好教学工作起了重要的作用。2004年,副高以上离退休人员参与教学工作有27人、上课3300课时,参加管理人员有7人、参加教学督导组人员有8人。

这些老教授、老专家,教学经验丰富,知识面广泛。通过听课、抽查试卷、期中教学检查、参加学生座谈会、抽查毕业生论文、组织教师进行教学观摩、召开座谈会、开展实验教学调查、组织参加“精品课程”工作、充当教师教学竞赛评委,对学校的学风、教风、本科教学质量评估,开展“双语”教学调研活动,找出适于我校的教学途径,起了督导作用。

我校离退人员己有400人,其中正高有30人、副高有123人、离休干部13人、共产党员147人。充分利用他们的专长,做大学生的教育工作,充当大学生的教员、组织员。2004年,他们为大学生开展科学普及教育4场,参加人员1400人、普法教育2场,参加人员2000人,心理咨询教育250课时,参加人员500人。充当各学院总支组织员5人,并多次组织人员检查和监督学生食堂饭、菜,为大学生的健康成长发挥余热。

2004年,我们根据老同志年龄偏高,体质较弱的情况,为普及老年人的保健知识,加强老人病的预防和治疗,增强老年人自我保健意识,为他们联系多家保健、医疗机构,为他们义诊多次,购买静电治疗仪保健,组织离体干部体检,做到预防为主,体检先行,及时发现,及时治疗。

无论以什么形式或途径反映的群众意见和建议,能在解决的范围内立即解决,需要向上反映的,也尽快与有关部门和领导进行沟通和协商,拿出解决方案,解决问题的结果,尽快向反映意的离退休人员反馈。在离退休人员中,普遍存在身体健康不良、子女不好就业、家庭纠纷的实际情况,如何深入到他们中间,了解情况,进行谈心,相互沟通,这是我们工作的实际。

2004年,每逢教师节、元旦、春节和重要节日,我们处开展多种形式的慰问活动,定期上门了解实际情况,请有关领导出面,征求意见、虚心听取、认真研究、采取措施、改进工作。对有病及住院的离退休人员,与组织部、人事处、工会的领导及时探望、慰问,帮助解决实际问题。这使离退休人员觉得退下来后,组织上还关心他们,心理也得平衡,矛循也减少了。今年,到医院探望和慰问病人40人次,帮助料理后事5人,发生日蛋糕10000元。

我们要求每一个管理人员都必须树立全心全意为离退休人员服务的思想,提高服务意识,保持热情的工作态度,用我们的热心、真心、爱心和责任心给予老同志关爱和帮助,只有增强自身建设,业务素质才能使老同志放心、老同志满意。

一年来,在校党委、校行政的领导下,在各部门支持下,完成了各项工作,也取得了一些成绩,但与学校改革要求、群众的希望尚有差距。如工作不够深入细致,离退休人员队伍大,思想难于统一,压力大,意见不易于统一,难于开展活动。个别老同志集体观念不强,职位又高,难于沟通,活动场地有限,办公场地简陋,办公自动化设备缺乏,难于适应形势发展的需求。

如何解决以上问题,把压力变为动力,都待于大今后工作中予以探索解决和提高。今后,我处决心在学校党委的领导下,以“三个代表”重要思想为指导,充分发挥离退休人员余热,围绕学校本科评估工作,把为老年人服务和管理工作推向新台阶。

离退休人员的年终总结

尊敬的各位离退休干部同志们:

您们好!翠柏苍松兆福寿,金樽檀板庆新春。

正当全区上下深入学习贯彻党的十七届五中全会、中央第五次西藏工作座谈会和区党委七届七次全委会精神,全区各族人民群众喜迎西藏和平解放60周年之际,我们告别了硕果累累的20xx年,迎来了充满挑战和机遇的20xx年。

值此辞旧迎新的美好时刻,受自治区党委、政府委托,谨向您们致以亲切慰问和良好祝愿!

20xx年是我区全面完成“十一五”规划目标,经济社会发展取得重大进步的一年。

在党中央的坚强领导下,自治区党委、政府带领全区各族干部群众,高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻落实党的十七次代表大会和十七届三中、四中、五中全会精神,全面贯彻落实中央第五次西藏工作座谈会、西部大开发工作会议和胡总书记在参加十一届全国人大三次会议西藏代表团审议时的重要讲话精神,按照自治区第七次党的代表大会和七届六次、七次全委会的部署,牢牢把握推进跨越式发展和长治久安这个主题,坚定不移抓发展,旗帜鲜明反对分裂,尽心竭力惠民生,持之以恒抓党建,社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设取得新进展。

农牧民人均纯收入预计达到3990元,同比增长13%,连续8年实现两位数增长;地方财政一般预算收入和支出分别达到36.1亿元和550亿元,同比增长20%和17%。

经济保持跨越式发展,人民生活水平显著提高,基本公共服务能力显著增强,基础设施建设取得重大进展,生态环境进一步改善,改革开放不断深化,社会大局保持持续稳定。

同时,全区老干部工作也不断得到加强,老干部各项待遇得到较好落实。

这些成绩的取得,也凝聚着广大离退休干部的智慧和心血,离不开您们多年来打下的坚实基础,离不开您们的大力支持和鼎力帮助。

在此,谨向您们表示衷心的感谢,并致以崇高的敬意!

20xx年是西藏和平解放60周年,也是我区实施“十二五”规划的开局之年,挑战与机遇共存,困难与希望同在。

在新的一年里,全区上下将深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻落实党的十七届五中全会和中央第五次西藏工作座谈会、西部大开发工作会议精神,坚持中央关于新时期西藏工作的指导思想不动摇,坚定不移地走有中国特色、西藏特点的发展路子,以科学发展、跨越式发展和长治久安为主题,以实施“一产上水平、二产抓重点、三产大发展”的经济发展战略、加快转变经济发展方式为主线,以改革开放为动力,以民族团结为保障,以保障和改善民生为出发点和落脚点,以生态环境保护与建设为重要内容,巩固和扩大“十一五”发展成果,促进经济更好更快更大发展和社会和谐稳定,谱写我区经济社会跨越式发展和长治久安的新篇章。

过去每一份成绩的取得,每一项工作的进步,每一个改革举措的落实,都离不开广大离退休干部的关心、理解和支持。

您们人离岗位,心怀事业,政治上积极进取,旗帜鲜明,立场坚定,保持了高尚的晚节;生活上发扬革命传统,艰苦朴素,克服困难,支持了全区的各项工作;工作上关怀西藏事业,想方设法,出谋划策,奉献了自己的余热。

在您们的身上涌动着一股团结奋斗、乐观向上的力量,让我们深深感到的是一种高尚的情操、饱满的精神和无私的奉献。

在新的一年里,我们将进一步贯彻落实中央和区党委关于老干部工作的一系列方针政策,认真落实老干部的政治生活待遇,努力做好新时期老干部服务管理工作,努力营造尊重、关心、爱护离退休干部的良好风气,让广大离退休干部安享晚年、颐养天年、益寿延年,共享改革发展成果,不断开创离退休干部工作的新局面。

展望新的一年,腾飞蓝图催人奋进,跨越征程任重道远。

做好20xx年的工作,仍然离不开全区广大离退休干部的关心和支持。

我们殷切地希望广大离退休干部在保持身心健康、安度晚年的同时,继续发挥余热,积极建言献策,一如既往地关心支持西藏的经济社会发展,共同把西藏建设得更加美好。

衷心祝愿您们新春愉快、健康长寿、阖家幸福、扎西德勒!

中共西藏自治区委员会组织部。

中共西藏自治区委员会老干部局。

离退休人员的年终总结

一、重视和加强离退休人员管理,主要领导应经常亲自过问,分管领导要具体负责。

三、积极组织离退休人员开展争创“五好家庭”(读书学习好、锻炼身体好、发挥作用好、教育好子女、团结互助好)等形式多样、丰富多彩、健康有益的`活动,丰富离退休人员的生活。

四、对离退休人员做到“三必访”,即家庭生活困难必访;生病住院必访;出现其它异常情况必访。

五、及时解决离退休人员的实际困难,为离退休办好事办事实和服务好。

六、积极组织离退休人员参加本单位组织的各类文化活动,使他们老有所乐。

七、离退休人员应积极理解和支持在职人员的工作,顾全大局,共同做好离退休人员管理工作。

吉首市质量技术监督局。

企业退休制度

一、 员工达到规定的退休年龄,不需经本人提出申请,各部门应在其达到退休年龄的前一个月通知本人,并在达到退休年龄后的一个月内办完有关手续,不再列入在编人员。

二、 退休人员必须按国家规定的年龄退休,未达到年龄提前退休者必须符合国家有关规定。

三、 员工虽已达到退休年龄,但因工作需要,报经人力资源部审核,总经理批准,办理延期退休手续。

四、 不具有退休条件,但医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应办理退休手续。

五、 各部门每年年初应填写本年度员工退休人员名册,做到按时退休。

六、 办理人员退休,应按各部门管理权限报经批准,查对本人工资台账,计算并填写测算统计表,连同审批表一并交人事部。

七、 退休人员劳保福利规定:

1、 已经办理离退休手续的员工,按政府劳保规定,由财务部按退休标准计发退休费,不再列为在编人员。

2、 领取退休费的职工,享受本单位在职员工洗理费标准。

3、 退休员工,享受国家的副食品补贴。

4、 员工退休后,其医疗待遇,直系供养亲属医疗待遇不变,外购药品凭医院外购单予以报销。

5、 退休员工因病或非因公死亡,其丧葬费、直系供养亲属救济费标准同正式员工。

八、退休人员的档案:

1 人力资源部建立退休人员档案,对退休人员的基本情况有系统地记载,定期统计、归档。

2 建立部门退休人员档案,包括退休人员的基本情况、家庭住址、技术专长等。 3 对退休人员实行动态管理,随时登记并统计退休人员情况。

(一)规章概述

退休是指员工到一定年龄,从工作岗位上退职,与企业解除劳动关系的人事活动。员工退休管理是公司管理的一项内容,体现公司对员工的尊重和关。对于退休员工,企业要在生活上和精神上多照顾他们,使之老有所养,安度晚年。因此,制定员工退休管理办法应当充分体现这一精神。

(二)主要内容

该规章的主要内容包括员工退休的条件、待遇、退休金的发放等。

(三)制作要求

制定员工退休管理办法应当注意以下问题:

1.制定该制度的目的是为了保障员工的合法权益。因此,规章中要充分考虑退休人员对企业的贡献以及国家相应的退休政策,为职工的晚年生活提供保障。

2.明确退休的条件和退休金的种类和给付方法。现在大多数退休金的发放都通过银行,要告诉职工领取退休金的具体途径。

3.企业应当设立相应的退休人员管理部门,使退休职工的生活有人负责,体现社会主义企业的优越性。

(四)范本

格式一____公司员工退休管理办法

年 月 日发布( )人字第 号

1.总则

本公司为鼓励职员长期服务于公司,为了维护退休职员权益,特制定本办法。

2.适用范围

本办法适用于在公司工作达到一定期限的一般职员,订有1年以内期间的雇用契约者除外。

3.种类

3.1正常退休——属于下列情形之一者:

3.1.1服务满25年以上;

3.1.2早期退休——服务20年以上,年龄满50周岁;

3.1.3延期退休——符合正常退休条件后,经总经理认为必要时予以核定,可延长服务期间,至年龄满60周岁为止。

3.2命令退休——属于下列情形之一者:

3.2.1年龄满60周岁;

3.2.2在延期退休中,因心神丧失或因身体残废不能胜任职务。

4.退休金的给付

4.1退休金的种类:

4.1.1一次退休金;

4.1.2一次退休金及年金。

服务15年以上者,由退休职员就上列两种任择一种,但确定后中途不得变更。 服务5年以上未满15年者仅可采用第一种。

最高以10个基数为限;对于延期退休期间,其年资满40年以后,每增1年加付1个基数。

4.3年金——采用一次退休金及年金时,除给付一次退休金15个基数外,另给付年金。服务满5年者,年金之月额按1个基数的16%计算,以后逐年增加。

4.4早期退休——在达到正常退休年龄以前,每提前一年减少基数4%。

5.退休金的加发

5.1退休职员在服务期间对本公司业务有特殊贡献而功绩昭著者,可经总经理拟定提请董事长及副董事长核定,加发退休金。

5.2本办法第3条第4项第2款规定的退休职员,其心神丧失或身体残废系因公伤病所致者,一次退休金依照第四条第2项加付20%,年金一律按1个月基数的50%给付,其服务未满5年者以5年计。

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退休人员年终总结

根据科室工作职能,我们提出牢固树立“三个意识”,找准服务定位,明确服务责任,并将其贯穿与整个工作中去,通过严格落实《规范》,增强科室人员的服务意识,增强相互协作的团队意识,从而有效提升工作质量,真正做到让党委放心,让老同志满意,为共同维护潍坊烟草和谐稳定局面作出积极贡献。

一是大局意识。深刻意识到离退休人员工作对于企业和谐稳定发展所起到的重要作用,将“大爱精神”作为服务定位。潍坊烟草,作为一个拥有2400余名离退休人员的大企业,和谐稳定是对我们工作的最高要求,也是最基本的要求,这就要求我们必须要进一步解放思想、提高认识,增强大局意识,高度重视本职工作,以不断创新的精神面对新形势下离退休人员服务管理工作中遇到的新情况新问题,热情真诚地为离退休人员服务,多为老同志们做好事、办实事、解难事,不断推动离退休人员工作再上新水平。

二是责任意识。当前的离退休工作,受到了行业各级党组织的高度重视,市局(公司)更是提出了“要始终做到对离退休人员的历史功绩和巨大贡献永远不能忘;对离退休人员的优良传统和崇高精神永远不能丢;尊重、学习、关心和爱护离退休人员的政策永远不能变”的工作要求,要求我们时刻保持高度的责任意识和政治意识,积极主动的做好离退休人员管理服务工作,坚持“责任重于泰山”的信念,任劳任怨、竭诚服务,通过周到细致的服务,把组织对老同志的关心照顾落到实处,把组织的温暖送到老同志的心坎上。

三是服务意识。强化服务意识,是离退休工作的基本要求,服务是我们工作的基础,也是我们工作方向的重中之重。我们将继续坚持“三熟、四访、五心”(“三熟”即熟悉离退休工作业务;熟悉离退休工作政策;熟悉离退休个人情况。“四访”就是对离退休重大节日必访、生病住院必访、特殊困难必访、思想有波动必访。“五心”,即:对离退休要有爱心,;为离退休服务要细心;给离退休办事要诚心;接待离退休要耐心;做离退休工作要热心。),共同维护今天爱老、敬老、助老的浓厚氛围,让离退休人员拥有健康快乐的晚年生活。

同时,《离退休人员管理科服务规范》的制定,也是从制度和标准上规范了服务,使我们的日常服务工作更加有序,做到了事事有人管,人人有专责。对于老同志应提供哪些方面的服务?该怎么服务?服务达到什么标准?离退休人员可以对照制度和标准评价和衡量管理服务的水平,不再像以往那样对工作人员进行没有依据的评价,也避免了挫伤工作人员积极性以及和老同志发生误会等情况的发生。

一是片面强调服务。将服务理解为在稽查中放宽政策和规章制度,采取得过且过,大事化小,小事化了的态度,避免“招惹是非”,一味讲求服务质量。二是认为稽查就是查处。在稽查工作净化卷烟市场的过程中,严格规范管理程序,只强调稽查,把查处违规行为和数量作为衡量稽查工作好坏的唯一标准。这种单纯追求“效率”的结果,往往导致忽略服务,只是稽查和处罚。

(一)服务到位率仍需完善。随着时间的推移,离退休人员人数数量不断增多,居住地点日趋分散,情况复杂,养老模式居家化、社区化。面对新形势下的新问题,我们在服务到位率上还需继续创新模式,改进方法,在现有服务基础上,进一步扩大重点服务对象范围,全面提高离退休人员管理工作的服务到位率和老同志满意度。

(二)服务效能仍需提升。在现在的工作中,被动服务态度仍占主导,服务流程有待进一步提高,服务质量、效能还需通过制度、规范的不断完善,科室成员的不断努力得到进一步提升。积极做到“为老同志付出的感情再深一点、工作再细一点、措施再实一点”,不断提高离退休人员服务质量和服务层次,提高对上对下的服务能力和服务水平。

(三)对基层情况了解不够深入,不能提供针对性服务。由于目前工作节奏快和事务性工作安排的时间紧凑,我们对基层的调研走访工作开展的不够及时,对基层情况的了解不够全面。这就制约我们在日常工作中,无法为基层单位提供有针对性的主动服务,不能及时为他们提供合理建议,帮助其解决实际困难,造成了在个别情况下基层对机关科室下达的任务执行有偏差,发生误会,从而影响工作效率。

在今后的工作中,我们要严格按照《规定》规范工作,细化服务项目,拓展服务内容,做到对老同志“有事必到、有难必帮、有问必答、有病必访、有故必送”,努力为老同志服务好,使每一位老同志感到舒心,让在职同志安心,让领导放心,积极解决老同志的实际困难,化解各种矛盾,使老同志生活安定、思想稳定,把各级党组织关心爱护老同志的传统保持好、发扬好,把党的宝贵财富珍惜好、保护好。同时,打造“满怀感情、主动服务”一流服务团队,树立起离退休工作部门精通业务、团结和谐、甘于奉献、创新求实的新形象,认真履行新的形势赋予离退休人员工作的新使命和责任,认真贯彻国家、行业上级的部署要求,满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新,努力开创离退休人员工作新局面,为推动“卷烟上水平”,推进潍坊烟草“中部率先崛起”,做出积极的贡献!

离退休人员的年终总结

根据《关于开展走访慰问离退休人员活动的通知》(明老干字[20xx]40号)文件精神,市广播电视台党组高度重视,开展了走访慰问送温暖活动,给予老干部以情感关怀,人文关爱。

一、加强领导,精心组织。

市广播电视台高度重视走访慰问离退休人员活动,坚持领导带头,分级负责,周密安排,认真实施,始终以满腔热情和深厚感情,切实做到政治上多关心、思想上多沟通、生活上多照顾、精神上多关怀,积极认真地为离退休人鱼做好事、办实事、解难事。

二、突出重点,集中慰问。

根据上级要求,市广播电视台统一安排,认真落实。9月27日,由副台长袁恒金带领工会、办公室等相关人员对市广电台离休人员进行了集中走访慰问,详细了解他们的生活情况、身体状况,向他们表达了党和政府的关怀,并致以节日的问候和良好祝愿,给他们每人送去3000元慰问金。

三、做细做实,深入落实。

在走访慰问活动中,注重把日常走访工作与集中走访慰问活动有机结合起来,把离退休人员走访慰问活动做细做实,深入贯彻离退休人员相关政策,建立长效机制,将离退休人员工作落到实处,切实保障离退休人员各项待遇。

四、加大宣传,营造氛围。

利用广播电视媒体,广泛宣传尊老、爱老、敬老优良传统及广大离退休人员、老党员为我国革命、建设和改革开放做出的.历史贡献,在全社会营造尊老、爱老、敬老的良好氛围。

离退休人员的年终总结

尊敬的各位离退休老干部、老同志:

盛世开新元,天地又一春。值此20xx年元旦、春节来临之际,中共陇南市委、陇南市人民政府向你们及亲属致以节日的问候和新年的祝福!

20xx年,在省委、省政府的坚强领导下,我们坚持以党的及十八届三中、四中、五中全会和系列重要讲话精神为指导,扎实开展“三严三实”专题教育,全力实施“433”发展战略,深入开展“工作落实年”活动,持续推进稳增长、促改革、调结构、惠民生各项工作,全市经济社会保持了健康平稳发展的良好势头。预计,全市实现生产总值284.8亿元,比上年增长11%;固定资产投资完成586.2亿元,比上年增长10%;大口径财政收入54.2亿元,比上年增长21.3%;社会消费品零售总额完成78.8亿元,比上年增长13.9%;城镇居民人均可支配收入18701元,比上年增长12%;农民人均纯收入达到4546元,比上年增长14.6%。这些成绩的取得,是全市各级组织和广大干部群众辛勤努力的结果,也蕴含着广大离退休老干部、老同志的关心和支持。过去的一年,全市广大离退休干部紧紧围绕市委、市政府中心工作,大力弘扬党的优良作风和光荣传统,充分发挥自身优势和特长,以实际行动为全市经济社会发展作出了巨大贡献。在此,市委、市政府向你们表示衷心的感谢和崇高的敬意!

20xx年是“十三五”开局之年,也是全面深化改革的关键之年。我们将认真贯彻中央和省委、省政府重大决策部署,紧紧围绕“四个全面”战略布局,坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念,勇于开拓、狠抓落实,突出重点、破解难点,进一步深化落实“433”发展战略,加快脱贫攻坚进程,统筹推进经济社会发展各项工作,力求取得新发展、实现新突破,不断加快全面小康步伐,提高人民群众生活水平。做好这些工作,需要各级党委、政府的坚强领导,需要全市各族人民的团结奋斗,更需要广大离退休老干部、老同志的热切关心和大力支持。

莫道桑榆晚,为霞尚满天。市委、市政府衷心期望广大老干部、老同志在新的一年里,继续带头学习党的理论和路线方针政策,带头践行社会主义核心价值观,带头遵守党的纪律,在共同推进全面建成小康社会的伟大征程中,展示阳光心态、体验美好生活、宣传发展变化;继续大力支持市委、市政府的决策部署,多做凝聚改革共识、坚定改革信心的工作,多为破解改革发展难题建言献策,为我市改革发展稳定增添正能量、作出新贡献!市委、市政府将进一步认真贯彻落实好党的老干部工作政策,进一步在政治上尊重老干部,生活上照顾老干部,精神上关怀老干部,让广大老干部老有所养、老有所乐、老有所学、老有所为。

衷心祝愿各位离退休老干部、老同志新年愉快、健康长寿、阖家幸福!

中共陇南市委陇南市人民政府。

20xx年1月1日。

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