彰显个人价值,通过述职报告的撰写,个人能够清晰地展示自己的工作成果和能力,提升自身的职业形象和竞争力。以下是小编为大家精心挑选的几篇优秀的述职报告范文,希望能对大家写作有所帮助。
市总工会领导班子述职报告
二、明确定位,履行职责,发挥工会的桥梁纽带作用。
1、组建工会,健全工会组织网络。
2、依法维权,保障职工合法权益。
三、加强培训,提高素质,促进工会工作上台阶。
四年来,在领导班子的团结合作和全体同志的共同努力下,我市工会工作不断有新发展,并得到全总、省总和市委、市政府的肯定。市总工会先后被全总、省总评为“全国组织建设先进单位”、“全国工会法制宣传教育先进单位”、“省双爱双评先进单位”,“省经济技术创新工作先进单位”等,以及市委、市政府的多项表彰和奖励。但我们的工作仍存在不足:一是领导班子政治理论学习不够深入,因而在运用理论指导工作实践,适应形势发展的要求方面功力不够。二是深入基层调查研究多,但出成果不多。我会领导班子近年来经常下基层搞调研,但未能及时总结经验,指导面上的工作。今后,我们要进一步加强理论学习,增强学习的主动性和自觉性,以适应形势的发展和工作的需要,做到思想上有明显提高,政治上有明显进步,作风上有明显转变,纪律上有明显增强。在工作上,要继续发扬团队合作精神,与时俱进,开拓进取,努力探索新时期开展工会工作的新思路,促进我市工会工作再上新台阶。
班子述职报告
各位代表、听众朋友:
上午好!
我是市交通运输局局长xx,下面我代表局领导班子做述职述廉报告,请予评议。
一、依法履行职责情况。
一是交通基础设施建设步伐明显加快。20xx年,是我市交通跨越式发展的一年。到20xx年底,通过积极的努力,我市交通基础设施建设共完成固定资产投资32.23亿元,其中地方交通固定资产投资完成7.13亿元,双双超过年初的计划目标,高速公路共完成投资25.1亿元。12月21日杭瑞高速公路六盘水境内段和水城至六枝高速公路举行了开工典礼,市中心城区环城高速公路的工程可行性研究报告已经完成。玉舍至马场桥二级公路和柏果至火铺二级公路建成通车,英武至羊场二级公路和红果环城东线进展加快,响水至瓦窑田二级公路(红威公路二期)和英武至大山二级公路施工单位已进场。20xx年全市通乡油路在建项目共10个,共计335公里,全部为20xx年省计划项目,除鸡场至龙场公路、龙场至顺场公路、姬官营至龙场公路,因与水盘高速公路施工有交叉影响和冬季低温,暂时不铺油面层外,其余项目已基本完成。20xx年通达工程计划15个项目124公里,渡改桥3个建设项目(欧场桥、打靶桥、平寨桥)总共213延米,除平寨桥外均已完工。按照市委、市政府的安排,计划三年投资10亿元修建500公里运煤公路。到20xx年共安排了三批运煤公路33个项目493.5公里,总投资90364万元。20xx年已完工7个项目,累计完成投资42800万元。20xx年我市共有10道渡口修建任务,均已建设完成。另外中寨码头已建成并通过验收,野钟码头基本完成。20xx年共建成月照、阿嘎、盘江、金盆、大用、折溪、保田、珠东、洒志、堕却等10个乡镇客运站。
二是公路养护能力进一步提高。截至20xx年底,我市地方管养公路总里程10078.732公里,其中:县道1970.883公里,乡道2,398.757公里,专用公路49.871公里,村道5,659.811公里。20xx全市共完成县公路养护平均好路率综合为77.6%,乡公路好路率达53.4%。20xx年共安排水毁资金200万元用于农村公路的水毁预防抢修及恢复工作。完成油路大中修共6个项目39.5公里。完成都格大桥、仲河桥、下坝桥、新桥、花地桥、老屋基桥、小平田桥、深沟桥等8个危桥改造任务。在无上级安保资金计划的情况下,按“bt”方式组织实施了马场桥至盐井波型护栏4000米,投资94万元,六枝至睛隆(中寨至北盘江段)波型护栏7400米,投资176万元。为道路运输安全作出了贡献。
三是建、管、养、运试点工作圆满完成。钟山区月照乡共建成三条水泥路12公里,超标工程改造3处,招呼站16个,波型护栏1020米,10月26日开通了农村便民客运。盘县柏果镇共建成通村公路镶边工程58.9公里,超标工程改造16公里,招呼站30个,波型护栏20xx米,拟在有条件的两条路开通农村公交,为农村建、管、养、运工作积累了经验。
四是坚持执政为民宗旨,不断提高交通服务社会的能力。20xx年,我市县乡公路超限运输整治工作共投入稽查人员15557人次,检测车辆81413辆次,收取公路赔(补)偿款830万元。公路运输完成客运量8718万人,旅客周转量175236万人公里,完成货运量4343万吨,货物周转量382203万吨公里。共查处非法营运车辆3658辆,超越经营范围的车辆191辆,未取得相应从业资格而擅自从事营运的驾驶员77人,客货运输经营者擅自改装营运车辆8辆,无客运标志牌营运113辆次,客运班车不按批准站点停靠或不按规定线路、班次行驶80辆次,客运包车不按规定起始地、目的地和线路行驶的7辆次。共收到涉及城市公交、出租车的投诉1202起,批评教育处理800余起,处罚处理402起,罚款72200元,投诉处理率为100%。完成了全市7户客运企业(其中3a级3户,2a级4户)、139户维修企业的质量信誉考核。完成驾驶员从业资格培训考试5500人,初培驾驶员16000人,市中心城区共组织了10期出租汽车从业人员岗前培训,参训人员1112人。20xx年全市开展交通安全生产执法行动294次,查处无证或证照不全从事交通建设、生产经营的214起;查处不按规定进行安全培训或无证上岗的21起;查处其它非法违法建设、生产、经营的69起。共排查治理隐患企业和单位152家,排查出一般隐患410条。20xx年全市在监项目未出现重大质量事故和重特大施工安全事故。20xx年全市海事机构共出动巡航船艇82艘次,航程2980.4公里,出动执法车辆102辆次,出动海事执法人员610人次,检查船舶325艘次,取缔影响水上交通安全的抬网14个,查处船舶违法行为25艘次。保持了水上交通安全“0”死亡。
一是认真推进惩治和预防腐败体系建设工作。我们通过认真学习贯彻上级会议精神和相关党纪条例,落实“一岗双责”。认真部署党风廉政和反腐败各项任务。狠抓纠正行业不正之风,加大治理公路“三乱”力度。抓好交通基础设施建设领域廉政工作,确保重点建设项目有序推进。高度重视交通运输系统治理商业贿赂工作,大力推进工程建设领域突出问题和“小金库”专项治理。加强党性党风党纪教育。
二是认真落实党风廉政建设责任制、执行民主集中制。通过“谈心交心”活动的开展,查找本单位在内部管理、选人用人和党建工作方面存在的突出问题,提出改进措施并抓好落实。
三是认真学习贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》。共组织局机关和局属9个事业单位的在岗职工155人参加《准则》的学习和测试活动。其中县处级以上干部8人,副科级以上干部35人,其他干部112人,发出试卷155份,收回155份,党员、干部和国家公职人员参与率达100%。进一步强化了党员干部职工的廉政意识、责任意识,筑牢了思想防线。
四是开展好机关效能建设工作。成立了机关效能建设活动办公室,制定了《机关效能建设活动实施方案》,认真学习贯彻了市委市政府“1+8”文件精神。认真推行首问首办责任制、限时办结制、服务承诺制,制定了《公开服务承诺书》,将《承诺书》在媒体上向社会各界进行了公开承诺。
五是认真开展岗位腐败风险防控管理工作。成立了岗位腐败风险防控管理工作领导小组,制定了《岗位腐败风险防控管理实施方案》。共查找出来的岗位风险点有8个环节25个风险点,其中涵盖了工程建设领域、干部人事任免、日常公务接待等各方面,为我局岗位腐败风险防控管理工作打下坚实的基础。
一年来,虽然做了不少工作,但对照市委、市政府的要求,还有差距,与经济发展的新形势和面临的新任务相比,还存在不少问题和薄弱环节。等级公路总量少特别是高速公路只有67公里,主骨架大通道公路尚未形成;交通建设融资渠道不多,依靠政府投资建设仍然是主要方式,筹资压力大;运输业的发展滞后于基础设施建设,城市公交管理水平低,距规范、文明服务有较大差距;建设环境仍有不和谐因素。
下一步工作要抓好班子建设、队伍建设,完善各项制度,切实改进行风,提高机关效能。继续下大力气加快交通基础设施建设,以高速公路、农村公路建设为重点,加强码头、城市和农村客运站点建设,力争在“十二五”期间全市交通项目完成投资400亿元以上。形成高速公路主骨架,实现县县通高速,市内重要经济区域和重点乡镇通二级公路,农村70%以上的行政村通油路或水泥路。加快现代运输业的发展,提高城市公共交通管理水平。大力加强党风廉政建设、精神文明建设、法治建设,努力建立一支清正廉洁、依法行政、服务优良、管理高效的交通队伍。
我局将虚心听取各级领导、代表、委员和广大群众的意见和建议,以“三个建设年”和“四帮四促”活动为重要抓手,全力以赴做好各项工作,努力实现交通发展、人民满意。!
班子述职报告
20xx年,宝城社区在xx区民政局和鳌峰街道党工委的领导下,坚持以“三个代表”和科学发展观为指导思想。以深入开展学习科学发展观活动,学习党的xx届四中全会精神和建国60周年为动力,紧紧围绕xx区“社区建设工作考核标准”抓管理、抓服务、抓发展。各项工作取得了较好成绩。主要工作如下:
一、突出党建工作带好党员队伍。
20xx年,宝城社区党总支紧紧围绕鳌峰街道党工委关于社区党总支的领导班子建设、党员干部队伍建设、工作机制建设、学习实践活动落实情况、工作业绩情况、其它任务完成情况等八个方面的管理目标,积极地开展工作,把抓好党建工作作为推动社区全面工作的动力。通过积极的工作机制和工作实践,不断增强总支和支部的活力,提高社区党组织的凝聚力和战斗力。
在具体工作中,我们认真坚持了“三会一课”制度,7月份,社区党总支进行了统一换届。换届中通过广泛的征求意见和投票选举,有两名新的社区党员被选进总支。9月份,第三批深入开展学习实践科学发展观活动在社区拉开,我们紧紧抓住这个机遇,深入学习实践,努力推动工作,总支组织党员人人参学。通过送学、寄学、帮学、互学方式使参学覆盖面达100%。活动中,我们根据实事实绩编制出学习实践活动简报55期。我们的做法在全办事处进行了交流,得到了各级领导的肯定。通过学习实践活动的开展切实地加强了支部与党员、党员与党员之间、支部与流动党员的联系和了解。
在组织队伍建设上,20xx年,党总支共发展党员2人,转正1人。目前有考察对象2人,向党组织递交入党申请书9人。今年11月份,我们党总支又成立了一个企业联合支部。支部由辖区内的10个企业组成,企业联合支部已获得鳌峰街道党工委的批准。在12月份社区召开妇女代表大会选举出了宝城社区妇联第一届执委会。
二、加强组织建设规范管理制度。
20xx年是一个挑战机遇的年份,也是一个弯道超越的年份。对于社区来说,如何在新的形势下全新的开展为民服务,全面的抓好社区工作,是社区两委班子必须思考的问题,为了做好工作,确保20xx年社区各项建设再上新的台阶。年初八上班后,社区两委班子同志就坐在了一起,认真分析和讨论了新年度的工作任务和措施。春节刚过我们就组织召开了“新春茶话会暨社区建设”为主题的联席工作会。会上,辖区和联点共建等单位领导就如何在新的形势下搞好社区工作,出了很多好的金点子。为我们社区铺出了很好的工作路子。因此,我们的工作思路和工作计划也做了必要的调整和完善。因此,我们积极开展了“打造服务型社区,真情为居民办事”的优质服务活动念。使社区各项工作得到居民的理解和支持。
今年的7至8月份,社区两委班子统一换届是社区的中心工作,也是社区居民政治生活中的大事。为了向组织领导负责,向居民群众负责,向社区建设负责。我们高度重视、认真对待,把社区换届工作作为检验我们的工作,提升我们的能力,加强社区建设的重要工作来做。这次社区换届,宝城社区作为直选试点单位进行。我们没有经验,我们知道与以前的换届工作相比程序更多、难度更大。万一选举失败,将会造成社区工作的一定的影响。但我们仍以积极的态度面对。针对换届选举工作文件精神,我们经过学习商讨后,拿出了“唱好三步曲,选好新班子”的主题方案。通过突出一个“宣”字,抓好一个“组”字,确保一个“选”字的做法,使换届选举工作取得一次性成功。8月底,新一届两委班子诞生后,我们又及时对社区的各组织队伍进行了完善和加强。
2x年,在社区各项规章制度建设上,我们都做了一些新的完善和加强。如一系列的公开制度、责任制度、管理制度等,达到了更加细化到位,更加切实可行,更能推动工作。
三、落实“三个民主”打造特色社区。
20xx年,我们社区注重狠抓了社区民主决策、民主管理、民主监督机制的建设。在今年的换届选举中,坚持了按程序按要求组织换届工作。从选委会成立到居民代表产生,从公开提名到差额选举,从参选人数到公开结果。全部都是透明阳光操作,对社区规章制度、财务制度、居务公开、党务公开我们一律按照考评标准落实到位。重大事项一律经居民代表大会通过后执行。居务公开制度做到每季度公开一次。对财务收支、工作态势、政策落实,都严格做到情况具体、内容真实、公开及时。让广大居民群众一听就懂、一看就明,信得过、放得下。
为居民提供优质的服务是社区的工作宗旨,更是每个社区工作者的职业准则。20xx年,社区紧扣“打造服务型社区”的发展理念,积极地开展了为民服务和便民服务工作。通过我们社区“优质服务岗”活动的开展,各岗位工作效率大大增强。便民服务指南、公民道德建设、互助互济活动、社保、低保、救助、社区文化活动等工作都有声有色。三八妇女节、五一劳动节、五四青年节、七一建党节、八一建军节、十一国庆节和九九重阳节,我们都以文艺演出形式开展庆祝活动。在10月份,我们为社区中老年同志和社区居民奉送了一台连续4天7场的传统黄梅戏大联唱。八一建军节,我们召开了新老复退军人座谈会。重阳节,我们组织了70多名离退休老年同志到敬亭山进行健身登山活动。
一份爱心就是一份温暖。我们尽最大努力地向特困老人爱心捐款,为患白血病女孩汪淑娟爱心募捐。为瘫痪女戴春香定期买药送药,为精神病患者汤芳萍四处筹款治疗,为多病的“三无”老人姚薰荣检查治疗,还有为下岗职工找岗位谋生计,为空巢老人办医保,为两劳回归人员找工作等。全方位的社区服务活动,使我们的社区工作呈现出勃勃生机。
四、抓好全面工作推动社区发展。
随着形势发展,社区的工作内容越来越多,服务范围越来越大。计划生育、社保、低保、文明创建、社会治安、法制宣传、双拥工作、文化建设等都是社区的年度工作的考核内容。特别是过去的一年全区的计划生育形势非常严峻,上级要求十分严格,于是我们采取了社区干部人人顶岗包片负责制,除了每户上门摸底登记,还须死看硬守、重点盯牢。超强的工作量,大家还是无怨无悔的尽职尽责,还有甲流感盛行、莫拉克袭击,在这些非常的工作中,我们社区都及时组织应对,坚决完成,确保一方平安。
在中小学生暑假中,我们认真组织中小学生参加“日全食”天文科教活动。组织部分中小学生到福利院看望慰问那里的孤儿,开展了“同在一片蓝天,共有一份快乐”的爱心牵手活动。同时,社区开展了送法进企业活动。在商之都开展了中层以上干部参加的消防知识讲座,与xx省台客隆总部开展了社区与企业“共驻共建”活动。我社区现有7位居民担任起了台客隆的义务监督员。
9月份,第三批深入开展学习实践科学发展观活动在社区拉开,我们紧紧抓住这个机遇,深入学习实践,努力推动工作,总支组织党员人人参学。通过送学、寄学、帮学、互学方式使参学覆盖面达100%。活动中,我们根据实事实绩编制出学习实践活动简报55期。我们的做法在全办事处进行了交流,得到了各级领导的肯定。今年到目前为止,我们社区向省、市、区各新闻媒体投出已录用稿件75篇。20xx年,我社区又一次率先超额完成了招商引资、税收入库、党报党刊征订三大硬性指标任务。
今年到目前为止,我们社区向省、市、区各新闻媒体投出已录用稿件75篇。同时我社区又率先超额完成了党报党刊征订任务,完成招商引资2485万元是任务数的3.5倍,完成税收入库234万元是任务数的10倍。
述职:
x年xx月xx日。
班子述职报告
201x年是贯彻xx大的精神开局之年,我园以科学的发展观统领本园发展,全面贯彻落实国家、省、市、区关于加快学前教育改革发展意见,以“创新、发展、和谐”为主题,以创建市绿色学校为契机,以省优质幼儿园新试行标准规范各项工作,以师资队伍建设与内涵建设为重点,构建具有园本特色的课程体系,以构筑优质教育为主旨,进一步提升幼儿园保教质量,班子成员共同协作,团结奋进,依靠群体智慧,为幼儿园的发展而不懈努力着。
一、务实高效,强化班子建设。
全力做到事业上同心、目标上同向、工作上同步,共同为提高幼儿园的保教质量出谋划策,我们始终遵循一切从大局出发,一切从提高幼儿园保教质量出发的原则,最终达到步调一致。在聚合群体智慧的同时,注重拓展班子每个成员的智慧风格,努力提升内功,发挥示范引领作用,手把手的传授教学经验和技能,为青年教师起到了良好的榜样作用,校园里“师徒带教、共同成长”风气蔚然。
二、以人为本,实施民主管理。
我园坚持以人为本,运用激励原则,通过目标激励、榜样激励、民主参与激励等有效途径,充分调动教工积极性,从而促进保教质量的全面提高。我们将各部门和教师个人的目标都统筹到总目标上,使全体教师心往一处想,劲往一处使,通过一次次的全体教师会议,年级组长的分析会议,园委会,家委会,膳委会和座谈会等集思广益,制定了各部门、各类人员岗位考核细则、幼儿园岗位设置管理方案、教师师德承诺以及卫生保健等各项规章制度,汇编《园本工作规程》,确保各项工作有章可循,园内工作做到制度化、规范化、有序化、透明化。由于各项规章制度及一系列考核方案都通过教工大会审议通过,反映每位教师的意愿,均得以有效实施。
教师成长以德为先,今年,我园以提高全体教师队伍整体素质为目标,加强师德师风建设为重点,围绕“两个提升年”和“绿色学校”创建的工作要求,结合我园实际情况认真制定内容,进一步树立为人师表、爱生敬业的师德形象。利用多渠道和多途径开展集中学习和教师自学,深入解读《新党章》、《xx大》等文件精神,组织开展“xx大”知识竞赛,继续进行“师德宣讲团”,签订“师德承诺书”,深入开展做“最美教师张丽莉”系列活动:通过观看“最美教师”视频、“做最美教师、呼唤绿色师爱”爱生故事分享会、“张丽莉式的好教师”评选等活动,人人争做“最美教师”。认真开展“绿色生命、师爱永恒”师德演播室活动,创新活动形式,变了以往以讲座、征文、理论学习等为主要形式的师德建设活动,采用主持人的形式展开活动,让教师们在寻找先进、搜集素材、现场演播的过程中直接地参与、对话、互动中真切地感受良好的师德风范。
三、精细管理,彰显“仁和”特色。
我园坚持以师幼发展为本,通过细化常规管理、深化课题研究、转变教科研方式、扎实保教并重、规范安全管理等途径进一步强化保教队伍建设,提高保教质量,推进优质教育,努力实现新的跨越。
常规管理,优化寻常。为了进一步规范幼儿园保教工作的实施和管理,提升幼儿园保教工作质量,保障每一位幼儿身心健康和快乐成长。本学期我们继续引领教师对《指南》进行学习和解读,开展《指南》引领下的课程实施、主题环境创设以及活动研讨,结合自然角评比,进行了以幼儿为主体的“绿色畅想”交流分享;班级之间针对各班区角游戏的材料提供、游戏内容、幼儿表现等,进行了认真的互查分析;课题组、年级组还对课题、课程实施中的问题和收获进行了梳理和反思,并结合各年龄段幼儿的年龄特点设想下阶段课程实施的方向;对各班半日活动也进行了跟踪观摩,以教育活动和游戏活动为重点环节进行了质量调研。有效挖掘教师在日常保教工作中的亮点,给予肯定和推广;聆听教师在执行保教工作规范中碰到的困惑与问题,给予及时的沟通与指导;帮助教师进一步铭记规范要求,寻求问题存在的根本原因,切实加以整改,努力提高幼儿园一日保教工作质量。
学习互补,快速提升。园班子成员优势互补、自我加压,认真学习《3-6岁儿童学习与发展指南》树立一切以幼儿发展为本的理念,尊重孩子的成长需要,帮助教师进一步领会和贯彻《指南》精神,更新教育理念,优化保教行为,努力挖掘日常保教工作中的亮点和不足,总结有效经验,分析存在问题,改进工作方法,使幼儿园精细化管理落到实处。积极参加各级各类培训学习:如“江苏省中小学校长网络培训”、“江苏省幼儿园教师引智培训”、无锡市学科带头人胡静园长的“名师工作室”等,通过聆听专家的讲座、答疑、与名师面对面、头脑风暴、撰写论文等,不断提升自身的专业水平,从而更好地引领教师专业成长。学习掌握了解我国学前教育的相关法律法规、以及国内外学前教育最前沿的教育动态,不断更新教育观念,提高教育管理水平。
书香校园,智慧人生。与书为友,以书养性。在园领导班子的积极倡导下,运用学校推荐书目与自选书目相结合的方式,引领教师静下心来阅读教育经典著作,并坚持写读书笔记及心得,使读书成为教师成长的催化剂,努力打造“书香校园”。教师们利用课余时间,赏名著,读经典,在阅读中与大师对话,在阅读中与园长交流,畅谈了自己的读书感悟,纷纷表示要立足岗位,发扬年轻人奋发向上、勇于创新的精神,努力成为新时代优秀人民教师。通过读书活动的开展,帮助教师不断丰富自我、修养身心,营造内涵丰富、充满和谐的校园文化氛围,成为仁和幼儿园一道永恒而亮丽的风景线。
辛勤耕耘,终有收获。我们所付出的每一点、每一滴的辛勤劳动在孩子们的欢笑声中、在家长的满意声中得到了回报。
班子述职报告
近两年来,在市委和市委领导的高度重视、倾心关怀下,市委办公室系统领导班子始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面践行科学发展观,深入学习贯彻党的十七大、十七届三中全会精神,严格按照“政治上坚定、理论功底深;工作上敏行、办事效率高;文字上善思、领悟能力强;才艺上多能、潜质展现全;生活上多彩,个人形象佳;作风上正派、群众口碑好”的总体要求,紧紧围绕打造最讲政治、最爱学习、最敢开拓、最肯敬业、最重团结“五最团队”的目标,大力弘扬“忠诚、敬业、奉献”的办公室精神,紧贴中心,服务大局,开拓进取,扎实工作,以一流的业绩践行“勇做宿迁实现更大突破尖兵”的光荣承诺。
始终把增强能力、集聚合力作为提高工作水平和质量的重要保证,着力打造一个政治强、业务精、作风正、讲团结、善管理的领导班子。
一是抓好思想建设。坚持以“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,深入学习贯彻党的十七大、十七届三中全会精神,构建保持共产党员先进性长效机制,不断增强政治敏锐性、政治坚定性和政治鉴别力。围绕打造“五最团队”的要求,坚持以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点,以改进思想作风和学风为落脚点,在真学、真懂、真用上下功夫,先后组织开展了“学先进经验,树跨越之志,求更大突破”、“解放思想能行成,推动落实好快干”等思想解放大讨论活动,积极参与“前沿课堂”、“宿迁讲坛”等专题知识讲座,努力把办公室建设成为“学习型、创新型、服务型、廉政型”四型机关。
二是抓好作风建设。积极倡导为民、务实、清廉,忠诚、敬业、奉献的优良作风,大力弘扬埋头苦干、乐于奉献的敬业精神,工作紧扣中心,决策贴近实际,协调体现重点,服务面向社会,努力为市委当好参谋,为领导当好助手。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、《县处级领导班子议事决策若干规定》的精神,不断完善干部监督机制,进一步规范干部选拔任用工作。严格按照民主集中制的要求,认真落实集体领导、分工负责制度。先后围绕加强领导干部作风建设、“宿迁十思”、“十查自身”等主题召开专题民主生活会,切实解决领导班子在思想作风、工作作风、生活作风和学风中存在的突出问题。
三是抓好廉政建设。始终把党风廉政建设责任制的具体工作和要求细化到领导班子成员及分管处室,明确任务,落实责任,努力推动廉政建设深入开展。切实抓好廉政文化建设和党风廉政建设专题学习教育,认真组织开展《两个条例》、《党的十七大反腐倡廉精神学习辅导》及《廉政中国》等电教片的学习,积极参加《建立惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划》的学习培训、知识竞答及市级机关“落实‘三条禁令’建设勤廉和谐机关”主题演讲比赛活动,先后四次组织党员干部到泗洪革命烈士陵园、革命纪念馆及连云港警示教育基地等接受革命传统教育和警示教育,努力增强践行“三个代表”重要思想的坚定性。在全市处级干部勤廉公示活动及全市解放思想大讨论活动中,办公室领导班子及成员的群众测评满意率均在99%以上。
认真贯彻落实市委提出的“创建学习型机关,引领宿迁创业文化”的重大举措,积极探索提升干部队伍素质的新途径、新举措,努力打造一支政治坚定、创新意识强、知识水平高的干部队伍。
一是硬化目标管理。制订出台了目标管理考核办法、工作实绩公示制度等文件,开辟了工作实绩公示栏,按季度对全体人员的工作实绩进行公示,努力营造比、学、赶、超的良好氛围。按照办文经得起推敲、办会经得起检验、办事经得起核查的要求,做到凡省考核及评比的工作,都力争进入先进行列;凡市委要求的工作,都努力走在各部门前列;凡牵头落实的工作,都能高效率、高质量地完成,力争以每个人的争先创优推动整体工作的争先进位,以每个人的一流工作创建一流的办公室。20xx年以来,先后被表彰为“全省档案工作先进集体”、“全省党史工作先进集体”、“全省经济薄弱村结对帮扶工作先进集体”、“全市目标管理先进集体”、“全市招商引资工作先进单位”,在全市首创“全国双拥模范城”活动中荣立“集体二等功”,信息工作在全省党委办公室系统考核中均荣获一等奖,机要局连续11年被表彰为“全省党政机要系统先进集体”。
二是加强学习教育。始终确立“终身学习”的理念,充分利用专家辅导、知识讲座、演讲比赛、头脑风暴、出国培训、每周一课、干部讲学等学习方式,加强对政治理论及市场经济、法律法规、城市规划、公务礼仪、财务、统计等知识的系统学习,拓宽学习领域,完善知识结构,做到学以增智、学以致用。充分发挥“xx”的载体作用,为各级、各部门办公室文秘人员搭建学习交流的平台。成功举办了“忠诚、敬业、奉献”、“我能、我行、我成功”主题演讲竞赛,“假如宿迁未来由我主宰”、“我为宿迁发展献一策”、“餐饮文明建设”等为主题的头脑风暴活动,激发了全体同志服务发展、干事创业的激情和热情。
三是拓宽培养渠道。积极响应市委的号召,多次选派优秀年轻干部到乡镇、村挂职锻炼,丰富工作阅历,提升工作能力。20xx年以来,先后选派两名优秀年轻干部到扶贫点—耿车镇红卫村担任驻村指导员。今年9月份,经过公推公派,又选派了一名副主任到沭阳县吴集镇担任党委书记。今年1月份,面向省内外公开选拔了3名文秘人员,进一步优化了干部队伍结构。20xx年10月份举办了宿迁市首届党委系统办公室文秘人员培训班,进一步增强了党委系统办公室文秘人员服务领导、服务机关、服务基层的能力和水平。
四是抓好“强基工程”。按照“五个好”的要求,着力构建党员先进性教育长效机制,全面提升党员的思想素质、增强党员的工作能力,先后培养了两个“党建工作示范点”和四个“共产党员先锋岗”,被中组部授予“全国先进基层党组织”称号。积极开展党建主题教育实践活动,进一步增强党员干部的创造力、凝聚力。组织参加了市级机关万名党员志愿者服务西南岗、宿迁市迎奥运倒计时100天“秀强杯”自行车环湖健身游等活动。四川地震灾害发生后,多次组织开展赈灾募捐活动,并交纳“特殊党费”5.8万元。
班子述职报告
各位领导,教工同志们:
过去一年,在上级教育行政部门的领导下,我们高举邓小平理论的伟大旗帜,践行“三个代表”的重要思想,贯彻十九大会议精神,用科学发展观统领学校工作的全局,坚持“整合育人、和谐发展”的办学理念,全面实施素质教育,以求真务实的态度,团结带领全体教职工锐意进取,开拓创新,为提升教育质量,构建和谐像山中学做出了不懈努力和积极贡献。现就我校领导班子一年来的工作汇报如下:
一、加强班子建设,提高管理水平。
学校领导班子成员有中层以上四人,其中党员占100%。20_年9月,经学校董事会和教育局批准,重新调整了学校领导班子,原来老校长张爱民因年事已高,辞去校长职务,由原党支部书记、常务副校长申晓菁担任校长职务,同时增加和调整了部分领导班子成员。在新班子的带领下,全校教职工凝心聚力,实行科学的管理机制,落实“实施精细管理,建设一流团队”的工作思路,聚精会神抓质量,一心一意谋发展,教育教学质量稳步提高,学校教育教学质量不断攀升。
目前,学校校级领导年龄结构合理,整体素质较高,有激情,有思想,有活力。坚持每周一次的学习制度,坚持用“五心”校长标准(“信心”“用心”“精心”“知心”“放心”)要求自己,“用情”办学、“用心”办学、“用脑”办学。持之以恒的学习使班子成员能准确地把握发展形势,积极顺应发展要求,不断提高自己的政治理论、文化科学素养和依法办学的水平,不断认识和解决学校改革发展中出现的新情况、新问题,不断提高激发教职工活力的能力、协调各方面关系的能力、处理各种矛盾和问题的能力、善于应对和驾驭复杂局面的能力,从而保证了学校的健康持续发展。
学校班子成员有强烈的事业进取心,有办好像山中学的高度的责任感和使命感,有深入一线调查研究、破解管理和教育教学难题,与教职工同呼吸共命运,扑下身子抓落实的严谨的工作作风。目前,大家在继承发扬盐中历届班子团结协作、无私奉献的优良传统基础上,相互信任,相互支持,做到了既分工又合作,很好的发挥了领导班子的整体合力和战斗力,为学校的持续发展提供了坚实的组织保障。
二、明确学校工作目标,凝聚全员奋进的动力。
我校10年的办学历史,赋予像山中学积极主动的探索创新精神,凝结为较为成功的办学经验,形成了像山中学自己的办学特色和学校特质。但是多年来,受多方面因素影响,像山中学一直未能有大的发展,家长在观望,社会在关注,教师有迷惑,学校有压力。在县委县政府及市、县教育局的高度关注和大力支持下,面对新形势、新挑战,新班子义无反顾,迎难而上。根据《甘谷县教育规划》,结合我校实情,经过充分的调研,理性的思考,明确提出“提升教育质量,争创甘谷民办教育的辉煌”的工作目标,民主决策、科学管理和人文关怀“三管齐下”,内强素质,外树形象,迅速打开了学校工作的新局面,今年招生首次突破800人。
学校新班子组建以来,认真分析了学校现状,规划了学校愿景,制定了《像山中学三年发展规划》。在文化“整合”的基础上,确定了“整合育人,和谐发展”的办学理念,“立德为先,求真、崇实、尚美”的校训,提出了“像山中学教风要求和学风要求”(“育以情、教以艺、德以范、业以精”的教风和“志以远、学以勤、识以达、行以正”的学风),提出了“关心每一个学生,关怀每一个教师”的校风,确立了“让每个孩子人格得以完善,智慧得以丰盈,潜能得以挖掘,个性得以彰显,身心得以康健”的育人目标,并力图通过日常行为规范和教育教学使之逐渐成像山中学师生共同的价值取向和文化认同,指引着盐中人将既定的办学理念贯穿于全面推进素质教育的过程中,把软文化变成硬实力,彰显像山中学的教育理念。
三、以“服务”为根本,逐步树立学校班子形象。
(一)落实“承包责任制”,班子主要成员坚持上课、听课;继续坚持行政领导下级组,一人负责一个年级,负责整个年级的教育教学和日常管理;每个班子成员与一个后进学生建立“一帮一”结对子帮教关系。对年级、后进学生进行实实在在的指导和帮助。
(二)提出“有困难找领导”。领导就是服务。学校整个班子成员都敢于向全体教师作出“向我看齐”和“有困难找领导”的公开承诺,热情关心师生的思想、工作、学习和生活,为教职工办实事、办好事。针对教师中合理合法又力年能及的事情,坚决与老师一道解决实际困难,既是当家人,又做教师的贴心人。比如教师及家属生病、家庭经济困难等等,我们都尽可能的上门慰问和帮助。
(三)做到“深入教学第一线”。班子成员都坚持上课、听课、评课。作为校长,我的主要精力和工作都放在抓教育教学管理上,经常和老师们探讨课堂教学和教改教研,自己也做到坚持学习理论和参加继续教育,掌握学校教学工作的第一手资料和信息,对决大多数老师的教学工作都有一较深入的了解,崇尚实干,工作效率较高。
四、注重队伍建设,学校管理科学高效。
为了抓好教学各个环节的管理,我将一线工作与后勤保障、教学管理与班级所担负的责任明确到人,实行“分管即主管”的管理方式,将管理权充分下放,给每一个领导干部搭建了施展才华的舞台;实行“学校办公会制度”,增强了干部教师的主人翁意识;实行值周制度和领导干部值班制度,促使干部想在前,做在前,事事争上游,为教师做出了表率,对存在的问题通报批评。这些措施,促使和带动了全校教职工积极、认真履行职责,把学校的要求变成了踏踏实实的行动,对学生的思想品德、知识学习、行为习惯、安全卫生等方面进行了细致的教育和严格管理。同时我们加大了领导干部值班巡查的力度和密度,设计运用了学校日志,对学校各班级出勤情况和各项运作等可以全方位涵盖学校管理,使学校各方面的工作尽收“眼底”,便于学校及时、准确地把握各方面工作的运转情况。在整体工作上,学校统揽全局,科学决策,领导有力,指导有方,协调灵活,为各部门的工作既要竞争又要合作、相对独立又有机融合提供了有力的保障和支撑,学校的管理水平与管理效果都发生了质的飞跃。
五、依法治校取得初步成绩。
学校这几年来都非常重视“依法治校”,在处理日常事务、评先选取优、晋级晋升方面都严格按照规定和制度办事,在用人方面,一贯坚持用人所长,重知识、重能力、重奉献精神,唯才、唯德、唯勤,同时充分看到,用足一个人的优点和长处。在对待持有不同意见的同志采取多交流、多沟通,取同存异,有容人之量。
现代教育理念认为,必须以“学会学习、学习生存、学习创造、学会做人”为基本要求,促进全体学生全面发展。基于我校目前的发展方向和以上现代教育观念,作为校长,我的任务就是团结带领学校行政和全体教职工同仁,充分调动大家的工作积极性和主动性,围绕“创造条件、争创等级”的近期工作目标,通过逐步完善学校的管理制度和运行机制,比如行政、用人、财务三大原则,岗位责任、奖教奖学、级组管理、听课评课制度等等,以逐步提高学校管理水平和效率,逐步提高我校整体教学水平和教育科研能力,逐步加强学校精神文明建设和校园文化建设。至今,学校未发生任何违法犯罪和任何重要责任事故。
六、以“质量”为先导,逐步提高学校办学效益。
质量是学校的生命线,是衡量一个学校办学效果的最重要的尺度之一,也是衡量一个教育工作者工作成效的重要标准。学校一贯强调质量意识,并在继续加强教学工作常规管理的基础上,重点抓好课堂效率的提高,同时营造一种深厚的教研气氛。
今年以来,我们紧紧围绕县教育局的总体工作部署,联系我校实际,坚决按照教育规律办事围绕全面推进素质教育做了不少努力和探索,在课程设置、减轻学生课业负担方面做了一些新的尝试,取得了一定成绩,也发现了一些的问题。
首先,在教学工作方面:
我们坚持认为教育教学质量是学校永恒的主题,全面落实课程计划,严格按课表上课,按教学进度、备课内容上课,不开无轨电车,提前候课,准时下课,每天按时处理学生的作业,不体罚和变相体罚学生。“以教学为中心,质量为核心,”。这是我们思考安排工作的出发点和落脚点,不可阻断偏颇,不能顾此失彼,教导处、教研组都要根据这一主导思想,追根溯源,考虑设计各自的工作,拿出几条具体的、切实可行的、行之有效的办法和措施,用科学的思维计划来保证这一主导思想的贯彻落实和它的坚定不移性。各学科在原来基础上,要有所提高,强化学生各科合格率。对于我们来说,教师质量决定着学校的声誉,决定着家长的信任度和社会的满意度。全体教师都要搞好团结,相互支持和理解,注意处理好以下几个问题:
一是教导处、教研组计划的制订和落实问题,计划要用心,落实要用力,列出工作计划表,有条不紊、实里求新、稳中求进。
二是要坚持“全面、全体、优质”,注意优秀学生的拔尖和差生的辅导,尽可能减少两极分化和偏科现象的发生。
三是教导处抓好教学常规的检查及教案、作业批改的检查,特别是课堂教学的检查。
四是深入开展教研活动。开展校内教研活动,教研记录进一步完善;积极推进教研交流,经常组织教师到兄弟学校听课并联合召开教研会,还特地邀请甘谷一中的教师到校上示范课,开专题讲座,取得了较好效果。组织、监督教师参加业务培训和继续教育,优化教师知识结构,有效提高业务素质。与此同时,随着我校新的电脑室的装配,我们及时组织全校教职工参加电脑培训,以提高教师电化教学技能。
其次、在德育工作方面:
过去几年,我们在学校德育的实践中,积累了一定的经验,逐步形成了自身的工作特色和管理机制。在日常行为规范的检查监督、班级工作检查评比、校园文化建设、学校、家庭、社会三结合管理和全员育人等方面都取得了一定的成绩和实效。
年我校充分利用我县整治社会秩序的良好社会环境,开展学校德育教育活动,为德育教育提供了时间、方向和目标。今年,我们主要以“学会做人”为德育目标,着重培养学生的文明礼貌、创新精神和实践能力,探索学校德育工作的新路子。具体来说,从以下和个方面开展了一些探索和实践:
一是抓住契机,弘扬爱国主义旋律;。
利用每星期一的升国旗,每班轮流开展国旗下的演讲活动,培养学生的爱国主义情怀。利用重要的节日活动,特别是今年_大庆活动,参加和举办各种活动,弘扬爱国主义。
二是明确目标,开展系列主题教育;。
结合校内外实际,我们开展了比如“文明礼貌”、“安全卫生”教育,并举行了古典诗词朗诵比赛,还邀请武警甘谷县中队的同志来校作“理想与前途教育”教育等,取得良好实效。
三是树立榜样,突出转化后进生;。
学校政教处协同教导处有针对性的对各年级学生进行调查、分析,一方面树立会做人、会学习、会创新、会健身的优秀学生榜样,另一方面,学校统一安排校长、行政、各科任教师与部分后进同学结对子、“一帮一”;通过个别、跟踪教育,及时谈心、谈理想、谈做人和召开学生代表座谈会等形式,结合家庭教育,跟踪引导,感化后进生,全校后进生转化率达90%以上,校服穿着、文明礼貌、乱扔乱涂现象在为减少,后进生的转化工作可以说取得明显实效,获社会各界好评。
四是加大力度,支持学校团队工作和校园文化建设;。
团的组织是开展学校德育工作的重要生力军,我校一贯坚持“政治上把关、业务上指导、活动上支持、经费上争取”原则,大力支持学校团委的工作的开展和校园文化建设,增强师生的集体主义观念和凝聚力,丰富师生的课余生活,提高思想、身体素质和文化修养,创造了一种“学习、团结、活泼、向上”的校园氛围,育人环境大为好转。
五是多向联系,优化教育方法和教育网络。
我校一贯坚持“走出去、请进来”的原则,通过定期召开家长会,不定期的对学生家庭进行“普访”,了解学生家庭情况和家教情况;邀请教育专家到我校为家长学校作关于“减负与学习“等专题讲座;和武警甘谷县中队建立共建单位等等,形成了“家庭、学校和社会结合”的教育网络。
总之,在县委县政府以及教育主管部门的关心、支持和指导下,像山中学的学校建设、教育教学工作,以及我个人的学习、工作都取得一定的成绩和进步。一年来,学校一贯坚持“整体推进、重点突破、协调发展”的工作思路,强调各项工作的落实,在学校管理、教研教学、师资建设、第二课堂和“三为”、师生课外活动方面都取得较好成绩和实效们,涌现了不少先进教师和感人事迹,也培养了大批全面发展的优秀学生,较好的完成了上级主管部门的工作部署和学校教育教学工作。
目前,我校领导班子团结务实、分工明确、职责分明、廉洁高效,赢得了广大教职工的信赖,具有较高的威信;教师安教乐教,凝聚力较强,教学水平逐步提高,大家比先赶优,勤学肯钻,形成了良好的的教育教学环境。
虽然像山中学的总体工作在过去的一年里,赢得了社会各界的支持和好评的。但同时,我们也确实存在这样那样有待改善和提高的地方,比如在学校建设、校园建设以及现代化教学等方面;在进一步规范管理、完善制度、依法治校和提高管理效益方面;在创特色、创名校、出名师和培养尖子生、特长生等方面;在教研教改成果以及针对当前学生的思想、行为现状采取行之有效的教育办法方面,与兄弟学校相比都还有一定差距,离我们的办学目标还有一定距离,有待进一步努力和继续探索。
不过,我们相信在县委县政府的领导下,在上级主管部门和社会各界的关心支持下,有越来越重视教育的社会大环境,有学校全体教职员工的共同努力,我们完全可以在以后的工作中再接再厉,把学校的教育教学工作做到更好,办学效益也将逐步提高,我校上等级、上水平的目标也必定能早日实现。
谢谢大家!
班子述职报告
20xx年1月,按照组织安排,我担任中共xx县委书记。一年来,在市委、市政府的正确领导下,我xx县四个班子成员一道团结带领全县干部群众,负重拼搏,务实苦干,全县经济社会呈现良好发展态势。现把今年以来的主要工作汇报如下:
(一)凝心聚力,科学发展。面对太康发展、稳定任务艰巨的“双重压力”,从解放思想、更新观念入手,先后主持召开了县委xx届三次全会xx县委全委扩大会议,进一步统一思想,坚定信心,着力打牢加快发展的思想基础。在全县认真开展了“千名干部下基层,万人问卷察民情”和“我为太康科学发展献计献策金点子征集”活动,积极组织中层领导干部外出参观学习,更新观念找差距,明确追赶目标。研究出台了《关于进一步解放思想、改进作风、提速增效的决定》和《关于进一步优化经济发展环境的若干意见》,促进了干部作风的转变,提高了工作效率。全县上下牢固树立“人人事关经济发展、人人都是太康形象”的意识,形成了“心齐风正不折腾、心无旁骛抓发展”的强大合力。
(二)以招商引资和产业集聚区建设为突破口,强力推进工业经济发展。工业经济一直是太康发展的“软肋”,要破解这一难题,关键是狠抓招商引资和项目建设,前提是要打造好产业集聚区发展平台,切实优化经济发展环境。县委、县政府坚持工业xx县战略不动摇,积极推进新型工业化进程。实行县四个班子领导分包企业和重点招商引资项目制度,坚持每月19日召开推进会,及时解决存在问题。坚持产业招商、以商招商,扎实开展大招商活动。至11月份,全县共引进招商引资项目26个,总投资39.76亿元,到位资金14.26亿元。着力抓好产业集聚区规划、建设和组装,新入驻产业集聚区亿元以上项目9个,结束了太康没有产业集聚区的状况。重点培植骨干企业,做强做大支柱产业。成立锅炉协会,整合锅炉企业入驻产业集聚区,实现了锅炉产业优化升级,造纸及纸制品加工产业进一步壮大。扎实开展服务企业年活动,大力优化企业发展环境。成立了综合投资公司、润丰投资担保公司,成功举办了县首届银企洽谈会。xx年全县共落地5000万元以上工业项目15个。
(三)坚持建管并重,城镇面貌发生改变。坚持高起点规划,使城区面积达到近60平方公里,为今后太康经济发展奠定了基础。加大城市基础设施建设力度,xx区改造和xx区组装步伐加快。天宁购物公园、岳王庙坑、伊思特宾馆改造开发、万里大酒店、县医院搬迁、文体活动中心暨教师公寓、职业教育园区等建设项目正在进行。提高城镇管理水平,对县城主次干道和垃圾清运经营权进行公开拍卖,实行县直一把手任街长制度,带头坚持星期五公务员上街义务劳动。开展了土地执法检查及城镇“四违”综合整治行动,规范了土地和建设市场,城镇品位进一步提高。
(四)坚持以市场为导向,农业经济快速发展。组织全县干群大打一场春季抗旱夺丰收攻坚战,克服秋季长期阴雨的不利影响,在大灾之年夺取了粮食生产的大丰收,全年粮食总产达14.9亿公斤,居全省第二位。大力发展高效农业,扎实开展畜牧推进年和争创省级林业生态县、国家绿化模xx县活动。大力发展农民专业合作组织,农民专业合作组织发展到247家,辐射带动农户8.5万户,居全省县级第一位。切实抓好城中村和园中村改造、大力实施“111”工程,新农村建设以点带面、全面推进。筹建职教园区,加大农民工培训力度,劳务经济进一步发展壮大。
(五)坚持以人为本,民生问题得到改善。始终坚持把关注民生、改善民生作为一切工作的出发点和落脚点。在办好省、市“十件实事”的基础上,又切实把年初确定的xx区供水、xx区学校建设、县城增加公厕等十件实事牢牢抓在手上,认真贯彻落实。十七座危桥和120公里县乡公路改造工程全部完工;投资5000万元建设面积6万平方米的廉租住房和经济适用房,年底可竣工交付使用。实施饮水安全工程,40个行政村1.3万户人用上了安全水。全县用于民生改善资金2亿多元。
(六)切实加强基层组织建设,为经济发展提供有力保障。以深入开展学习科学发展观活动为动力,着力加强各级领导班子和干部队伍建设,狠抓干部作风的转变,提高了各级领导班子凝聚力、合力、执行力。积极探索“四步工作法”,推进“基层党组织+信用联合体”的二元发展模式,实现了基层党建工作创新、金融资金流转创新和农村经济社会发展的“共赢”。同时,抓好社会稳定工作,认真解决群众反映的信访问题,扎实开展打击“两抢一盗”犯罪活动,群众安全感和满意度不断提高。被省委评为“全省涉法涉诉信访工作先进县”。
(一)坚持抓监督促增长,服务和保障“科学发展”。紧紧围绕中央和省、市委重大决策部署加强执法监察。组织开展了“扩内需、促增长”政策措施落实情况专项检查,对全县新增投资项目、预算资金和工程建设进行全面督促检查。对农村安全饮水、公路建设、文化、教育等项目工程进行了专项检查,检查资金1.3亿多元,查处违纪资金14.5元,给予党政纪处分6人。对节约集约土地使用情况进行了深入检查,查处土地违法案件12宗。开展了环保专项行动,查处和纠正环境违法行为17起。开展了安全生产法规落实情况监督检查,对存在安全隐患的场所、建筑工地进行了限期整改。
(二)坚持抓制度建设,进一步改善经济发展环境。进一步规范了行政执法行为。实行了涉企检查备案制度、行政处罚报告制度、收费和罚款项目公示及全程监督制度。深化行政审批制度改革,全县14个县直单位所有收费项目均进驻行政服务中心,集中统一受理和办理行政审批事项。认真开展“企业服务年”活动,实行领导联系帮扶企业制度和联席办公制度,及时研究解决企业发展中的困难和问题。开展了治理涉企“四乱”和公路“三乱”工作,认真治理企业周边环境,确保了重点项目建设的顺利进行。对社保基金、扶贫资金、救灾资金、住房公积金进行了监督检查。
(三)坚持抓信访重纠风,损害群众利益问题进一步解决。完善信访工作机制,认真解决信访突出问题、化解矛盾纠纷、维护群众合法权益、促进社会和谐稳定。认真开展对粮食直补、中小学校收费、低保资金、五保资金等专项检查和治理。对52家县直机关进行了公开集中评议,促进了政风行风建设。
(四)坚持抓教育重监督,促进了领导干部廉洁从政。组织乡科级以上领导干部赴兰考学习焦裕禄事迹,组织观看《人生的败笔》等警示教育片,全县领导干部撰写学习心得体会1840篇、个人剖析材料982篇。制定了《xx县党员领导干部廉洁从政守则》,进一步规范党员领导干部廉洁从政行为。
(五)坚持抓源头治腐,惩防体系建设成效进一步显现。县委出台了惩防腐败体系《xxxx年工作实施方案》和《责任分工》,着力从源头上预防和解决腐败问题。完善政府投资项目公示制度、评审制度、效能备案制度、政府投资责任追究制度。深化财政资金管理制度改革,深入开展了“小金库”专项治理工作。认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例(试行)》,加强对权力运行关键环节、关键部位的监督。积极开展商业贿赂治理工作,严格对工程建筑领域的监督检查,杜绝权钱交易的发生。
(一)坚持“四个亲自”,认真部署党风廉政建设责任制工作。年初,下发了《xx县xx年度党风廉政建设责任制考核方案》,3月份,并组织11个考核组对全县23个乡镇90个县直单位和1049名乡科级(含副科级)领导干部进行了xx年度党风廉政建设责任制情况考核,并对xx年度党风廉政建设责任制工作考核情况进行了通报。县委下发了《xx年全县党风廉政建设责任目标》、《做好xx年全县领导干部廉洁自律工作实施意见》、《xx县党政领导班子成员xx年党风廉政建设责任目标》和《xx年全县党风廉政建设和反腐败工作牵头部门责任制》等文件,明确了全年党风廉政建设责任目标和牵头部门责任制。对全县党风廉政建设和反腐败工作做了安排部署,并与各乡镇党委书记签订了《党风廉政建设目标责任书》。
(二)切实加强农村基层党风廉政建设工作。年初召开专题会议,下发了《xx年农村基层党风廉政建设工作要点》的通知,研究部署了全县xx年农村基层党风廉政建设工作。大力推广“四议两公开”工作法,切实解决好农村低保、基础设施建设、土地纠纷等涉及群众利益的问题受到群众好评。突出抓好农村集体“三资”管理工作,全面推行农村集体“三资”委托代理服务,强化了“三资”管理。认真落实强农惠农政策,加强监督检查,促进了党的农村政策的落实。
(三)认真落实党风廉政建设责任追究制度。建立了县党风廉政建设责任追究联席会议制度、领导干部决策失误责任追究机制和用人失察失误责任追究机制。在落实党风廉政建设责任制工作中,对5名乡科级领导干部、7个乡科级领导班子进行了党风廉政建设责任追究。
一年来,我切实履行党风廉政建设第一责任人的职责,对职责范围内的责任制工作做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。在抓好县四个班子及全县干部队伍廉政建设工作的同时,自己始终警钟长鸣,防微杜渐,严格遵守廉洁自律各项规定,严格遵守各项党纪政纪,严格遵守党风廉政建设责任制各项规定,廉洁从政,清白做人,不该要的不要,不该拿的不拿,不访去的地方不去。管好自己亲属和身边工作人员,要求他们不准有任何特殊行为,不准以我的名义谋取私利,职责范围内没有发生违纪、违法案件。xx县委书记一年来,我没有礼拜天和节假日,没有一次外出旅游,没有介绍过一个工程,没有安排过一个亲属子女,没有批过一个编制,没有企业兼职、领取报酬或资金,年内没有操办婚丧喜庆事宜。过节所接受的礼品、礼金能谢绝的谢绝,能退回的退回,不能退回的全部交到廉政帐户。生活上坚持低标准,下基层指导工作,坚持轻车简从,不打招呼,不扰民,不给基层添麻烦,保持洁身自好的生活作风。
回顾近一年来的工作,取得了一定的成绩,这些成绩的取得,是市委、市政府正确领导的结果,是县四个班子成员团结协作、顽强拼搏的结果,是全县广大干部群众共同努力的结果。但与上级党委、政府和全县人民群众的要求还有很大的差距,今后我一定进一步加强学习,更加严格要求自己,更加勤奋工作,以更加优异的成绩回报党组织的信任和全县人民的重托。
班子述职报告
在市局第一梯队集结中,大队为全市巡警表演了现场处置堵塞铁路的全过程,为兄弟单位上了一堂生动的教学观摩课,使他们统一了认识,细化了分工,明确了责任,取得了预期效果得到了市局主管领导的高度评价。
3、做好现场证据收集和事后数据整理工作。为了充分获取、运用证据,使现场的取证工作做得更好,现场资料更加准确,大队班子要求综合科民警有针对性的学习业务,提高民警的操作水平和现场取证能力。同时建立健全处置工作资料档案,专人负责将资料分类登记,统一存放,提高了资料的调取查阅效率,也为更好地处置一些人员相对固定、上访次数频繁的上访团体提供了资料保证。*月5日,市政府中队对市人大常委会门前的上访人群进行先期处置,一大队接到增援命令,在赶到现场的同时,综合科摄(照)像同志抓拍到了几名闹事者围攻我市政府中队的同志的资料,为后来对这几名闹事者提出指控提供了确凿的法律依据。
(二)、圆满完成各类大型安全保卫任务。大队班子对大型安全保卫工作也是长抓不懈,做到“有预案,有指挥,有总结”。全年成功完成了“02*”、“02*”、省、市“两会”、甲a联赛、“制博会”、“药博会”、“*演唱会”等大型安全保卫工作。每次勤务班子成员都根据市局预案结合大队实际大到工作方法,小到车辆安排,做到细之又细;根据勤务规模,几名领导现场指挥,同民警一同工作;回来及时总结工作中的经验和不足,确保每次保卫工作万无一失。
在执行“02*”保卫任务时,在市政府门前上访的群众企图通过拦截车队的手段来达到目的,由于大队布署周密、处置果断,圆满地完成了此次重要的保卫工作,得到了上级的肯定。
一大队参加了今年甲a联赛全年14个主场的安全保卫任务。大队长具体负责此项工作。大队根据市局的要求制定了全年的工作预案。同志们齐心协力,没有使全年的甲a联赛安全保卫工作出现任何纰漏。以严格文明的值勤为沈阳球迷奉献了一个安全、愉快的赛季,得到了组委会和市局的充分肯定。
9月*日,大队50名警力在*市会展中心参加“首届药品展览会”值勤,由于主办方在参展证问题上组织失误,导致上千名参展商和参观群众滞留在会展中心门口,根据现场情况,*大队长果断决定用人群分离群众;同时积极进行现场宣传,使现场群众知道如何办理参观手续,现场形式相对稳定下来,人群开始有秩序地进出会场。此时大队接到指挥中心指令,开发区分局被上访群众包围,命我大队火速增援。大队根据“药展会”现场形式留下足够警力后立即赶到开发区分局。大队民警果断将上访人群清出分局大院,同时向他们宣传相关法律,命令他们立即离开,在配合高新分局同志抓捕闹事骨干后,上访人员逐渐撤离。
(三)、熟悉打假业务,维护市场经济秩序。5月末大队接受打假任务,**副大队长为打假办副主任主抓此项工作。大队班子决定对此项打假工作针对参加同志年龄结构轻,办案经验不足等特点,明确了“领导负责制,以老带新”的工作方法,定期组织业务学习和经验交流会,通过理论联系实际使同志们的业务理论水平有了明显的提高,同时在办案过程中及时发现解决每个环节的问题。
7月*日,支队打假办与**雪花啤酒公司成立打击生产、销售假啤酒案件行动专案组。一举捣毁制假窝点和销售点为集中打击处理提供了充实的证据,保障了企业的合法权益,为**城人民喝上放心的啤酒做出了巨大的贡献。
(四)、有效配合其他部门开展工作,为我市经济持续、健康发展提供了有力保障。从年初开始,根据市局指示,大队抽调骨干力量,配合动检所、商业局开展“市政府放心工程”,大队班子吸取了以前配合工作中的经验教训,首先提高自身业务素质和安全防范意识,定期对工作中的问题、苗头及时反馈,大队班子根据实际情况制定解决问题的办法。通过积极的工作既规范了生猪屠宰、加工、销售等各个环节,又执法过程更加顺利。为沈城人民吃上放心食品作出了突出贡献。
(五)、刻苦训练,“阅警式”上展示防暴警新风采。八月中旬大队接受支队参加市局组织的阅警式的任务。为了在全局面前展示巡警防暴队的风采,大队班子明确了“通过训练提高实战素质”的指导思想。进行了细致的分工,并明确了责任,大队上下展开了积极的准备工作。训练中,班子成员都带队参加,与民警们一起训练流汗。
警校训练条件十分艰苦,操场干燥,正步走过几次,队员们的身上、头上都落满尘土。几个小时下来,由于穿着厚重的防暴服,队员们衣服已完全被汗水浸透,间歇休息时,经风一吹,许多同志都患了感冒。针对民警中出现的少数厌战情绪,大队班子多次召开会议进行思想教育,纠正错误思想,鼓舞他们的士气,为他们作好后勤保障工作。就是这样刻苦的'训练取得了满意的效果。巡警方队成为阅警式上一道亮丽的风景线。防暴队型的表演,场面宏大,整齐划一赢得市局领导的高度评价。
(六)、积极有序开展党建工作。今年的党建工作在王晓凯政委的正确领导下取得了丰硕的成果。发展了**等1*名同志为中共预备党员,**等7名同志按期转正。***还组织专人对本部门的队伍基本状况进行了深入地分析和研究,并认真撰写了分析材料上交支队政治处。树立了3名同志为先进典型。将政治素质高、工作表现突出、获得荣誉称号多的同志树立为各科队学习的典型。克服疾病,勇作防暴尖兵的杨成东同志,树立了先进党小组典型。党小组活动内容丰富,形式新颖,效果显著。正是由于大队党支部在党日活动和党小组建设上的突出成绩,10月份市局党委将我大队党建工作情况总结并推广到全局,作为全局此项工作的样板。在支队党委的正确领导和大队支委全体党员的共同努力下,大队党支部获得市直工委颁发的“先进党支部”荣誉称号。**同志被评为“先进党务工作者”,**同志获得“优秀共产党员”的荣誉称号。
三、发挥整体效能,团结一致,打造坚强战斗队伍。
一支队伍的好坏,主要看班子的凝聚力和战斗力。我们直属一大队是一支思想过硬,作风顽强,工作业绩突出的战斗队伍。这与上级领导的关怀支持是密不可分的,大队班子团结务实,真抓实干是形成队伍优良自身特点的决定力量。我们这个班子是一个团结战斗的集体,是关心爱护民警的好家长,是教育民警树立正确的人生观世界观的良师益友。为了打造一支坚强的战斗队伍,大队班子在年初就进行座谈,研究带队伍,今年主要做了以下工作:
(一)加强后勤建设,解决民警工作生活上的困难。我们一大队的办公工作环境是全市局相对比较简陋的单位。为了给民警营造一个温暖舒适的工作环境,大队班子多次向支队、市局打报告,解决后勤建设问题,并在支队班子和主管支队长的关怀下解决了大队后勤建设问题。装修改造了浴室、卫生间,为中队安装了饮水机、吊扇,在寝室安装了空调、电暖气。改善微机室办公环境。这些工作在其他单位看似比较简单,但作为我们大队,资金十分紧张,大队班子从有限的经费中下大力气解决了这些问题。全体民警是理解、支持我们的。同时,大队还解决了勤务中的饮水和车辆等问题,为全体民警的工作生活营造了一个良好的环境。
(二)开展教育培训,完善民警思想业务素质建设。我们这支队伍人员结构年轻、工作单一,如何解决民警思想上存在的不稳定问题,是我们班子的一项艰巨任务。为了作好这一点,班子多次研讨,找到解决问题的办法。首先是加强爱岗敬业教育。教育民警,我们从事维护稳定事业是一项神圣的工作,是全局一项重中之重的任务,并用取得的成绩证明我们工作的重要性,用宣传栏展示民警工作业绩和工作风采,用典型宣传和奖励机制调动民警积极性。第二,开展警示教育。通过各种题材的事例,使全体民警将局规禁令铭记在新,纠正在民警中存在的特权思想,树立正气,表扬先进,开展形式多样的自查自纠、自我刨析活动。全年大队全体民警无任何违法违纪现象。第三,搞好业务培训。从实战出发,答对开展了丰富多采的理论业务学习,各科队也在大队班子的要求下各自进行业务培训,提高队伍整体素质。同时,今年大队还组织4次业务技能竞赛,对在竞赛中取得好成绩的民警进行表彰,带动全体民警的练兵热潮。
(三)开展形式多采的文体活动,调动民警的工作积极性。
春节期间大队团支部搞了猜谜,乒乓球比赛及各种棋牌竞赛活动,丰富了干警文娱生活,给枯躁的备勤工作带来了一丝轻松气氛,缓解了同志们的工作压力,从而更好地调动了他们的工作热情。上半年又利用备勤时间开展游泳、足球、篮球等训练和比赛,副大队长王思哲同志亲自挂帅的大队足球、篮球队,既丰富了同志们的工作生活,同时也增强了体能,锻炼了身体素质。通过一系列的活动,大队整体的工作气氛也因此空前活跃,队伍的凝聚力极大地提高,干警的毅力和体能也明显加强。大队还开展知识竞赛并积极参加市局的各种征文活动。“城建杯”公民道德建设知识竞赛、省厅公安警风大讨论征文活动。
班子述职报告
各位领导、各位同志:
xx年,在市气象局党组和县委、县政府的正确领导下,积极支持、配合局领导工作,团结全体职工、齐心协力、努力工作。下面就一年来的政治思想和主要工作情况向领导和同志们述职,请予以审议。
认真参与防灾减灾大讨论活动。通过重要讲话精神的认真学习,深感党和国家对加强气象防灾减灾工作的高度重视。经过学习,使我进一步认清了形势,进一步增强了责任感和使命感,更加坚定了做好气象防灾减灾工作的信心和决心。学习法律知识。坚持《宪法》、《气象法》、《四川省〈中华人民共和国气象法〉实施办法》、《诉讼法》和部门相关法律法规知识的学习不放松,学会了用法律来护卫单位发展。学习专业知识。认真组织、参与业务学习和质量分析会,加强自学,学习新知识、新技能,为工作的顺利开展打下了基础。
用制度管人,促进业务质量不断提高。年初,进一步完善了各项业务规章制度,落实综合目标考核管理,分工负责、任务清楚、责任明确、奖惩逗硬。对《业务值班制度》、《业务学习制度》、《交接班制度》等执行情况常检查、常监督,同时定期和不定期的对目标任务完成情况进行检查,抽查气薄—1和值班日记,肯定成绩,查找差距,增添措施。
加强学习,增强服务意识。通过定期和不定期的业务学习、质量分析会,按照业务科制订的业务学习方案,加强业务知识的学习,进一步提高了业务技能。通过全市防灾减灾大讨论活动后,全体业务人员进一步认识到做好基础业务工作的重要性,端正了工作态度。
加强设备检修,确保资料齐全。今年我局二级站设备和区域自动气象观测站多次出现故障,发现故障后,第一时间向上级主管部门报告,组织业务人员进行排查。并先后多次带领业务人员冒着恶劣天气前往各区域自动气象观测站点进行维护,查找原因、认真分析、及时排除,保证了仪器的正常工作,确保了资料的完整。
今年,观测、发报、预审无出站错,通过百班验收7个。
气象服务准确、及时、周到。在中长期预报和短期灾重天气预报服务上,坚持分析、讨论、制作、签发制度。截止目前,共印发决策服务材料31期;开展专题专项服务35次。并通过短信平台、12121等方式将预报及时传递到各级领导和群众手中,准确的预报为领导决策提供了依据,为抗灾自救赢得了主动权,做到了领导、用户、群众满意,树立了良好的社会形象。
全力搞好抗震气象服务。5月12日14时28分汶川发生8.0级地震后,我局迅速反应,立即成立了抗震救灾应急气象保障服务领导小组。在确保人员安全的前提下,加强值班,开展好抗震气象服务,发布抗震气象保障专题预报七期。县长同志来我局视察工作,并询问了震后天气趋势,他说:“气象局反应迅速,工作有条不紊,气象服务主动及时”。
努力增强气象服务针对性。为了解春耕生产情况,更好地搞好春季气象服务,汛前,组织业务技术人员深入镇乡。通过认真的调查了解,摸清了当前我县农业生产现状,分析了制约农业生产的因素,并及时向县委、县政府汇报了情况;为我们有针对性的开展气象服务和增强服务的适用性,提供了依据。
领导班子述职报告
务重,人员相对紧缺等困难,全区的安全生产和质量标准化工作取得了一定的成绩。现将今年来工区的各项工作报告如下:
一、加强班子自身建设,集体凝聚力和战斗力显著增强。
按照“三个代表”重要思想要求,工区党总支坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求,不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想作风和工作作风,领导班子和干部队伍建设取得了一定的成效。
1.加强理论学习,统一思想认识,提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力。我们紧紧抓住思想理论建设,着力提高班子成员领导水平和决策能力。在理论学习中,我们首先做到坚持突出学习重点,统一思想认识,在深入学习邓小平理论的基础上,认真学习《“三个代表”学习纲要》,学习十六届三中、四中全会精神。
制定了全年的学习计划和学习内容,采取读书、研讨等形式,做到每周集中学习一次,并把学习情况列入民主生活会内容。第三是坚持理论联系实际的良好学风,在学习中紧密结合我区的实际问题,撰写学习体会和调研文章等10余篇,增强了班子成员的理论水平和工作能力。
2.强化民主集中制建设,增强领导班子的凝聚力和战斗力。民主集中制是领导班子建设的根本制度。我们保持和发扬建设全区团结拼搏、能打硬仗的良好作风,着力在提高班子的凝聚力、战斗力上下功夫。
在日常工作和党内生活中,班子成员自觉遵守党的组织原则,从“班长”到成员,都能够把自己置于党组织管理之内和工区党政领导之下,自觉做到大事讲原则,小事讲风格,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。
不凭个人义气,不耍个人意志,不搞一言堂,自觉维护领导班子在干部职工中的良好形象。班子成员思想上互相学习,政治上互相帮助,组织上互相监督,作风上互相促进,工作上互相支持,利益上互相谦让,感情上互相尊重。安全生产、工班长使用、发展党员等重大事项,都坚持做到集体研究,保证了工区各项决策的民主性和科学性。
3.坚持以预防为主,加大党风廉政建设力度。党风廉政建设的重要责任之一,就是要从保护和爱护干部的愿望出发,坚持教育管理从严的方针。在区队党风廉政建设上,我们着力抓好学习教育,坚持教育在前、防犯在先。
方面存在的问题,树立起正确的世界观、人生观和价值观。三是开展了党纪、政纪宣传教育,专门学习了党的纪律处分条例、违纪嫌疑制度等规章,着重解决党员干部学法知法,提高执法守法的自觉性。
四是开展了典型案例为重点的警示教育,通过深入剖析案例,使党员领导干部始终保持清醒头脑,自觉加强党性锻炼,增强防微杜渐、拒腐防变的能力。五是切实开展廉政监督组活动,提高党风廉政建设的主动性和自觉性。在学习方式上,我们坚持每月至少两次学习活动,采取学习规章制度和撰写学习心得相结合。
在做好学习教育的同时,我们坚持自律与他律相结合,建立健全制度,完善内部管理。先后修订完善了《廉政勤政制度》、《违纪嫌疑制度》、《信访稳定规定》等。我们在吸取了个别单位干部违纪违法的教训后,又制定完善了《区队廉政建设和材料费、办公费管理暂行规定》,进一步明确了经费使用程序、票据管理、禁止私设小金库。
在干部管理上,我们坚持领导干部谈话、领导班子成员重大事项报告、年度领导监督评议和干部考核制度。在安全生产上,我们坚持关口前移,重心下移,加强安全管理,从规范职工的操作行为、工程质量、经费使用、竣工验收等实施全程跟踪监督。在今年的质量标准化建设中,我们提出以创建精品头、精品面、精品线工程为契机,大搞安全生产质量标准化,有效的保证了工程建设的优质。
好全区职工的思想道德建设和形势任务教育,突出抓好政务公开、依法行政等工作。我们坚持把握好实地调研、方案论证、组织实施三个环节,对工区干部职工提出的20件建议意见,做到件件有着落,事事有回音。
二、加强工区党建和基层组织建设,战斗堡垒和先锋模范作用突出。
班子述职报告
2004年,在市委、市政府和县委的正确领导下,县政府领导班子紧紧围绕建设“宜宾经济强县、四川文化名县、全国生态示范县”的定位,认真贯彻十六大和十六届三中、四中全会精神,以“提速增效、加快发展”为主题,正确处理发展、改革与稳定的关系,始终保持良好的精神风貌,努力克服各种困难,在经济工作、社会事业、社会稳定、人民生活、班子建设等方面取得了很大的进展。现述职如下:
一、坚持发展第一要务,推动经济社会发展。
按照市委、市政府和县委的工作部署,县政府一班人实事求是,量力而行,尽力而为,狠抓各项关键性工作措施的落实,在全县广大干部群众的支持配合和共同努力下,经受住了国家宏观调控、军工企业改制等严峻考验,使全县国民经济和社会事业全面协调发展的良好态势。全年完成gdp19.9亿元,增长13.6%,其中,第一产业6.0亿元,增长7.8%;第二产业7.8亿元,增长18.1%;第三产业6.1亿元,增长13.4%。地方财政一般预算收入4527万元,比去年(同口径)增长13.8%。人口自然增长率为3.1‰。
(一)农业品牌初步形成按照“产业化发展农业,城镇化建设农村,标准化组织生产,特色化致富农民”的要求,不断提高农业效益。全县实现农林牧渔业总产值10.13亿元,增长12.1%;农民人均纯收入2835元,增加345元。积极支持发展标准化生产,推动三大特色农业由规模扩大逐步向品牌形成转变。全年完成蔬菜播种面积15.03万亩,其中,无公害蔬菜标准化示范基地播种面积10.8万亩,形成精细、大宗、特色蔬菜三大片区,全国第二批无公害蔬菜基地示范县通过省级验收。种草5.8万亩,发展种鹅36.2万只,被认定为四川省无公害畜产品生产基地;蜀源牌肉鹅被农业部认定为无公害畜产品。优质水果6.5万亩,其中,无公害甜橙示范基地1400亩,产量2.76万吨。蔬菜、甜橙、西瓜、大米等农产品获中国无公害农产品证书,白鹅远销香港、澳门等地。采取有力措施,大力扶持龙头企业,富民白鹅、文龙药业、徽记食品等龙头企业发展速度不断加快,经济效益明显提高。其中,富民白鹅公司回收种蛋236.6万枚,孵化鹅苗212.9万羽,加工白条鹅鸭212万只。大力引导农村专合组织发展,组织已达27个,会员1577人,辐射带动农户3.1万户。加强项目管理,采取多种形式投入农业基础设施建设。整治病害水库11座,维修整治塘库堰427处、各类排灌渠118公里,治理水土流失面积12平方公里,新改建农村机耕道102公里,维修改造机电提灌站11处。
(二)工业效益不断提高继续按照“背靠大市发展配角、联合军工共谋发展、依托农业产业互动、扶优扶强壮大支柱”的工作思路,加快工业化进程。全县实现工业总产值16.4亿元,增长25.6%;增加值5.9亿元,增长14.4%,对经济增长的贡献率%。工考企业总产值3.4亿元,增长122.8%;增加值0.8亿元,增长60.7%;利润万元,增长%。积极为企业提供优质服务,协调解决企业困难和问题,切实营造良好的发展环境。宜宾天蓝化工、四川文龙药业、徽记食品等企业规模和效益实现跨越式发展;南红化工、九龙水泥、长兴酒业等企业发展平稳;恒旭铝塑、天力化工等项目落户南溪并投产,红光浓硝酸项目取得一定进展;四川文龙药业已通过gmp认证,“庶人坊”豆腐干荣获省著名商标称号。引进项目40个,累计协议引资3.4亿元,实际到位资金2.2亿元,外贸出口创汇120万美元。《关于进一步加快民营经济发展的决定》得到贯彻落实,民营企业及业主的合法权益得到有效保护。全县民营经济总量达9.3亿元,占县域经济的46.6%,比上年提高1.3个百分点。
道路、出城通道配套设施、疾控中心等项目建设;启动了护城溪二期、滨江防护堤二期等项目建设。
(四)财政金融运行平稳立足我县县乡财政收支矛盾突出的严峻现实,投入了较多的精力抓财政工作,使财政收入有了较大的增长。全年实现财政总收入亿元,同比增长4%。认真调查,全面核实,科学制定实施方案,顺利推行了新一轮乡镇财政体制改革,实行乡镇机关事业单位人员工资银行直发,减缓了乡镇财政收支矛盾,基本保障了乡镇政权正常运转。试行预算编制改革,实行非税收入银行代收,逐步完善了综合财政预算管理体系。出台《国有资产处置和监督管理暂行办法》,国有资产管理加强。信用联社以县为单位的统一法人模式改革平稳推进,完成清产核资、审计确认工作。
(五)社会事业全面发展。把社会事业放在更加突出位置,实现经济社会协调发展。以“巩固提高”为主题,进一步加快教育事业的发展。本着实用、耐用的原则,积极改造中小学危房,目前,全县中小学基本消除危房。狠抓素质教育提高,高考本科上线1021人,上线率46.07%,其中南一中本科上线957人,居全市第一;普职两类高中招生3623人,初中升高中比例67%,中考居全市第一。充分发挥教育示范带动作用,南一中成功举办百年校庆,南职中通过“国重”复评遴选,7所中小学创建为首批市级义务教育示范校,仙临镇中心校通过“四川省艺术特色学校”检查评估,前进小学创建为省级校风示范校,已建成9个教育强乡镇。办学体制改革不断深化,南一中初中部改制顺利推进。投入科技资金2500万元,科技对经济增长贡献率达55%。与川农大合作进一步加强,启动四川白鹅资源品种保护和文龙药业开发项目。举办了第七届梨花节、第五届农民运动会、首届社区运动会等群众性文体活动,获得市二运会团体总分第三名。扎实推进未成年人思想道德建设,网吧整治成效明显。进一步加强新闻外宣工作,中、省、市新闻媒体上稿量居全市第一。实施乡镇卫生院上划管理,启动新型农村合作医疗试点工作,开展食品药品安全“放心工程”。创“国卫”工作通过省灭蝇达标验收,启动省级文明县城创建工作,文明单位、文明行业、文明卫生场镇、文明卫生庭园等创建活动取得扎实成效。
(六)政务环境逐步改善认真宣传贯彻《行政许可法》,完成行政许可项目清理,清理36个单位511项,其中,取消不符合行政许可要求的101项。政务公开工作进一步强化,行政透明度明显增强。全面推进行政执法责任制工作,行政执法质量明显提高。
二、树立执政为民理念,提高人民生活水平。
在抓发展的同时,坚持把关系群众切身利益的问题作为工作的切入点,把使人民得到更多实惠作为工作的着力点,把造福群众作为创新工作思路的结合点,收到了较好成效,特别是突出抓好人民群众最现实、最关心、最直接的利益来具体落实。
(一)狠抓政策落实,促进农民增收县乡两级相关部门投入了大量的精力,认真贯彻落实中央1号文件精神,确保助农增收措施全面落实到位。严格执行退耕还林政策,累计兑现原粮180万公斤,发放管护生活费240万元,核减农业税85.68万元;落实粮食直补政策,直补244.09万元;降低农业税及附加3.6个百分点,减负506万元。完成4个省级扶贫新村建设,改建148户贫困户危房。开展劳务开发培训2.58万人,转移和输出农村剩余劳动力6.82万人,实现劳务收入2.71亿元。
(二)狠抓城市建设,改善人居环境。为了积极应对国家宏观调控政策,我们及时把城市建设的重点摆在了加大城市环境整治、改善人居环境上来。发挥规划龙头作用,县域城镇体系规划已通过省上初审,北城控规和沙盘制作已完成,重要交通干线和旅游环线场镇规划编制工作正在实施。外西街、交通街、东大街等街道改造稳步推进,以主要街道为重点的绿化、亮化、美化、净化工程效果明显,一大批新型住宅小区相继落成,城镇市容和环境卫生管理得到加强,城市形象不断提升。进一步规范土地市场秩序,提高土地经营水平,实现土地收益2513万元,保障了城市建设资金的到位。
(三)狠抓社会保障,关心群众利益高度重视社会保障工作,多次召开专题会议,研究解决企事业单位改革中的社会保障问题,落实就业再就业各项优惠政策,规范城市居民最低生活保障制度,劳动和社会保障水平进一步提高。新增就业再就业人员4363人,吸纳安置再就业救助对象1075名,城镇登记失业率控制在4.2%以内;劳动监察力度进一步加强,清欠农民工工资28.5万元。按时足额发放下岗职工基本生活费162.43万元,离退休人员基本养老金1509万元;新增养老保险参保人员632人,参保人数达7918人;医疗保险参保人数达9500人,失业保险试点扩面1250人。强化城镇低保动态管理和农村五保户供养,低保总数达到1.06万人,农村五保户1883名。启动并实施了计生奖励扶助制度,符合政策生育率为94.54%。
(四)狠抓改革稳定,解决群众难题在当前政策调整、体制完善等市场经济体制改革攻坚破难阶段,我们把稳定作为第一责任,切实解决群众关心的热点、难点问题。在企业改制过程中,充分考虑企业职工利益,反复研究改革方案,慎重推进改革步伐,县车队、建陶总厂、锅炉总厂等改革遗留问题得到妥善解决,南福酒业正依法深化改革,航运公司、国有粮食购销企业、丝绸公司等改革正积极推进,配合南山、长庆军工企业政策性破产改制顺利开展。以创建“平安南溪”为主题,积极推行警务运行机制改革,建立健全公安刑侦工作机制,不断完善社会治安整体联动防范体系,社会治安形势良好。强化安全生产责任制,不断加强安全监管,各项指标均控制在市上下达目标限额以内,全年无重特大事故发生。健全了信访工作机制,信访形势稳定,群众关心的一些热点、难点问题相继得到解决。
三、加强执政能力建设,提升班子工作形象。
2004年以来,我们认真贯彻十六届四中全会精神,以提高“执政能力建设”为重点,加强学习,改进作风,率先垂范,提升形象。
(一)认真学习,不断提高思想政治水平。采取集中学习和自学相结合的办法,班子成员自觉参加中心组及其他集中学习形式,主动深入学习邓小平理论、十六大和十六届三、四中全会精神、“三个代表”重要思想、市场经济理论、法律及其他学科知识,结合分管工作实际,指导各项工作的开展。班子成员参加各类集中学习80余人次,参加继续教育20余次。同时,班子成员积极学习借鉴外地经验,积极解放思想、转变观念,到省外学习考察8人次,到省内考察20余人次,许多考察经验创新为南溪经济发展的新举措,形成了现实生产力。通过认真学习与深入实践,形成调研报告,进而形成形成工作思路,全年班子成中撰写调研文章27篇。
(二)发扬民主,坚持民主集中制原则。我们通过加强民主团结,把精力集中到干事创业的目标上,把智慧都凝聚到开拓进取的事业中,把行动统一到共谋发展的步调上。首先用民主集中提高决策质量。凡属重大问题都按照民主集中制原则,提交政府常务会、县长办公会、政府党组会讨论研究。全年召开政府全体会2次、常务会次、县长办公会次、政府党组次;对具体事项涉及多名班子成员分管或是决策较复杂的,召开专题会议进行研究;严格按照分工负责的原则,保证班子成员有职、有权、有责,大胆开展工作。其次,用感情交流提升班子整体合力。工作中,班子成员多交心谈心、沟通情况、增进理解、增加感情;相互尊重、相互信任、相互支持,注重维护班子整体和成员的威信。再次,继续实施重大决策听证制度、公民代表旁听政府常务会议制度、政务公示制度和新闻监督制度,增强了县政府工作的透明度。
(三)转变作风,带头履行党风廉政建设责任制围绕中央提出的“四大纪律,八项要求”和市委、市政府提出的廉洁从政“九条要求”,狠抓廉洁自律规定的落实。认真执行中纪委、省纪委“四项规定”。班子成员严格要求,未发生干预和插手各项招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营、国有资产产权交易等市场经济活动的'行为。认真执行中央专项治理工作要求。班子成员加强自身修养,坚决反对送钱送物行为,凡是给送现金、有价证券和贵重物品的,都一概拒收;一时拒绝不了的,或上交组织作出符合规定的处理、或及时退还本人。坚持严格教育,管好配偶、子女、亲属和身边工作人员,不准利用自己的职权和影响办事,不准接受现金、有价证券和贵重物品。坚决不接受可能影响公正执行公务的宴请,不参与任何带有赌博性质的娱乐活动。加强县政府机关作风建设。县政府的会议能合并开的合并开,可开不可开的尽量不开,进一步精减各类文件。班子成员做到了属于个人负担的费用,一律由自己承担,没有交由办公室其他部门报销;通讯费限额报销,超额自理,节余不归己。班子成员进一步增强为民服务意识,经常深入到基层调研,了解社情民意,妥善解决各种问题。
将本文的word文档下载到电脑,方便收藏和打印。
述职报告煤矿集团班子述职报告
――xx盐业公司、县盐务局领导班子述职报告。
县盐务局(公司)领导班子9月份调整以来,在市局及县委、县政府的正确领导下,认真贯彻党的十六大精神,实践“三个代表”重要思想,树立科学发展观,以发展盐业经济和强化食盐专营为工作重心,解放思想,实事求是,与时俱进,加快发展,各项工作一年一个新台阶,为全县经济建设和社会发展做出了积极贡献。
主要经济目标任务完成情况。
系统内各企业累计实现销售收入5100万元上缴税金794万元工业投入994万元。2004年预计可完成销售收入6000万元上缴税金可望超过1000万元工业投入900万元。食盐专营方面将连续三年完成市局下达的各项指标。
工作中采取的主要措施。
回顾两年多来的各项工作,我们在不断加强班子建设的基础上,坚持以盐为主体,以化工养殖为两翼,以科技为推动力,多种经营,加强管理,全面发展;以市场管理为主线,不断加强盐政执法,提高行政效率,强化服务职能,提高食盐“三率”,促进食盐专营。在具体工作中,我们主要抓了以下七个方面:
一、不断加强班子建设,提高队伍整体素质。
一是认真学习“三个代表”重要思想,不断增强责任感和使命感,争做解放思想、与时俱进、勇于实践、锐意进取的模范。二是加强业务学习,树立创新意识,不断提高科学分析形势、驾驭市场经济、应付复杂局面、依法办事和总揽全局的能力。三是坚持党的民主集中制,完善决策机制,充分发挥领导集体的作用。四是坚持从严治党,标本兼治,加强教育,强化监督,努力从源头上预防和清除腐败。五是坚持重实际、说实话、办实事、求实效,转变作风,真抓实干,克服形式主义和官僚主义,做到上下一致,政令畅通。
二、加大执法力度,整顿盐业市场。
(一)加强执法队伍整肃,提高执法水平。一是认真组织执法人员学习《山东省盐政管理制度》和《滨州市盐政执法工作规定》。二是在落实盐政执法责任制的基础上,进一步制定出台了《五条禁令》、《八个必须》、《盐政执法错案责任追究制度》、《盐政执法过错责任追究制度》等一系列规章制度,全部挂牌上墙。三是全体执法人员换发了《行政执法证》,向省局申领了《中国盐政执法证》,实现了全员持证上岗。
(二)加强联动执法,搞好市场清理。20,县盐务局落实省、市盐务、公安联席会议精神,与公安部门积极协商,将我县盐政纳入了公安“110”社会联动系统,成立了联合执法办公室。从此,盐政执法的`办案能力和社会影响力明显加大。月,县盐务局、公安局联合成立了打击非法经营食盐违法犯罪工作领导小组,对联合执法办公室进行了充实调整,落实了工作职责。两年多来,盐政执法力度不断加大,案件查处率不断提高,年查处涉盐案件33起,年查处85起;2004年截止10月底,案件查处已达108起之多。
(三)全局总动员,狠抓大案要案。一是组建加强组,配合盐政执法。今年4月份以来,我们出台了《关于进一步加强盐政执法和食盐专营工作的实施意见》,要求局内凡持有执法证的人员和后勤人员组成3个执法加强组,每组4―5人,新购一部执法车辆,配合稽查大队全天候行动,堵截私盐源头,巡查重点区域。二是强化对盐区和小工业盐的管理。局先后出台了两个文件,分别对原盐生产企业和小工业盐用户落实责任,规范了市场秩序。三是狠抓大案要案,提高社会影响。盐政、公安、加强组紧密配合,协同作战,连破大案要案。去年6月13日,无棣、海兴两县盐政、公安共同出击,查处了一伙黄骅私盐惯犯在无棣、黄骅、海兴三县交界处用渔船运销私盐并暴力抗法案件,涉案人员取保候审。去年10月19日,市、县盐政、公安联合行动,将长期从事私盐贩销的李俊臣、时振利抓获。今年7月12日,稽查大队与加强组在城东某饭店查处案件时,遭到饭店老板王春明等数十人的围攻殴打,县公安经侦、刑侦迅速介入,将肇事者2人刑事拘留,1人取保候审。所有这些案件的查处,严厉打击了涉盐违法分子的嚣张气焰,社会影响极为强烈,盐政执法的社会地位空前提高。
三、强化服务,迎难而上,全力搞好食盐专营。
(一)落实食盐专营岗位责任制,进一步调动专营人员的工作积极性。每年年初,公司首先对上年度的食盐销售目标责任制进行兑现。在此基础上,与各中队签订了当年度销售目标责任书,从工作机制上不断加大支持,极大地激发了专营执法人员的工作热情。
(二)搞好市场排查摸底,规范市场盐种。从去年2月份开始,稽查大队在搞好日常工作的同时,对全县所有用盐单位、食(渔)盐零售点、饭店、食堂及酱菜、熟食加工户进行了拉网式排查,对每户用什么盐、每年用多少盐进行了全面了解,造册登记。在此基础上,将市场上原先所供的大袋精盐原价收回,改供小包装碘精盐和大粒加碘盐,使小包装食盐和加碘腌制盐占领食盐市场,为市场清理和执法检查打下了良好的基础。
(三)积极组织货源,保证“非典”期间食盐市场稳定。去年5月份,面对“非典”疫情,为防止我县出现食盐抢购风,盐务局临时购置了两台食盐封口机,替出局办公室,组织人员日夜加班,赶装食盐20余吨。与此同时,专营人员把食盐送销到单位门口及村头,保证了市场供应,维护了市场稳定。
(四)利用“5.15全国防止碘缺乏日”活动,搞好防治碘缺乏知识宣传。县盐务局一是通过与中央电视台联系,及时对中央台播放的防治碘缺乏知识专题片进行了翻录,刻制了20盘影碟,发放到各个学校进行播放,提高学生的自我保护意识;二是每年在县电视台插播宣传口号,在《xx大众报》刊发防治知识,与有关部门共同下发《给全县母亲的一封信》,印发宣传品等,扩大全民教育范围。
四、攻坚破难,以运销龙头带动企业全面发展。
2002年以来,运销公司在局党委的正确领导下,本着创名牌、保信誉、树形象的经营理念,团结一致,攻坚破难,充分发挥龙头带动作用,为企业快速、稳定发展提供了可靠的保障。
(一)严把销售质量关,实施质量名牌战略。运销公司为适应用盐企业对盐质提出的高质量要求,建立了严格的销售质量保障体系:一是从领导做起,加强宣传教育,培养和强化每个员工的质量意识;二是从运销化验和筑装管理入手,建章立制,加强监督管理,保证向用户发运合格原盐。
期承受着运费上涨、车辆限载的巨大压力。近一年来,运销公司又经历了原盐市场从买方市场到卖方市场的巨大转折。特别是在去年10月份特大风暴潮发后,随着盐业企业生产量的下降,市场紧张局面日益加剧。运销公司不等不靠,积极应对,采取了一系列措施,保证了对大客户的供应:一是及时在潍坊开辟了寒亭、寿光两处盐源,运销公司全员出动,截止10月底,从潍坊调运原盐11万吨,有效缓解了市场供求压力;二是提前摸清市场形势,从原盐尚未大幅度涨价之时,就发动职工集资,结合银行贷款,大批定购原盐,保证冬春两季市场供应;三是与交管部门积极协调,解决运输环节中车辆限载、车皮紧张的矛盾;四是根据市场情况,与有关盐业企业协调一致,适时调整盐价,提高企业经济效益。通过多方努力,运销公司在保障合同供应和原盐质量的同时,最大限度地实现效益,保证了盐业企业大灾之年不欠收。
(三)强激励,硬约束,调动职工积极性。一是制定措施,将销售任务与组织货源任务落实到人,兑现奖惩;二是科学测算销售成本,控制业务经费,减少费用支出,增收节支,提高经济效益。
今年以来,经过运销公司全体员工的共同努力,截止10月底,销售原盐24.5万吨,同比增长20%,创历史最高水平。
五、加强行业管理,搞好业务指导,实施科技兴盐。
两年多来,县盐务局、海丰集团面对瞬息万变的市场形势,通过加强行业管理,搞好业务指导,实施“科技兴盐”,把促进原盐提质增产作为生产管理的重头戏来抓,促进了全县盐业可持续发展。
(一)搞好滩田改造,增加塑苫面积,确保优质高产。2002年以来,局党委一是针对乡镇盐场设备老化、工艺陈旧、系统不配套、产量低、质量差的实际,经与有关乡镇协商,调度资金,按照“新、深、长”工艺要求,对乡镇盐场滩田进行了大面积改造,同时新上塑苫管道收盐设备。车网城盐场投资500余万元,山子盐场投资100多万元。截止目前,车网城盐场塑苫结晶面积已达7500公亩,管道收盐设备28套,企业生产能力和产量、质量明显提高。二是在县盐场方面不断加大工业投入。2002年,投资总额590万元,建成第六工区,增加结晶面积300公亩;2003年,投资总额480万元,更换22个、新增8个塑苫大篷;2004年,投资约600万元,其中更换8个、新增28个塑苫大篷,使塑苫面积达到7040公亩,为正常年景结晶总面积的70%,有力地保证了企业稳定发展。
(二)搞好生产管理,提高产品质量。一是发挥职能处室作用,搞好现场管理。每年原盐生产季节,局都派出技术人员常驻生产一线,帮助企业加强现场检查和指导,确保工艺落实。二是落实“优质优价”公收政策,将企业各工区的产品质量与公收价格挂钩,搞好奖惩兑现,促进了职工质量意识和产品质量的提高。
(三)狠抓制卤,保证原盐生产。2002年以来,特别是2003年10月份特大风暴潮以后,生产企业普遍面临卤源不足的严重困难。为此,局党委要求各企业把制卤做为生产工作的重心,分清主次,加大措施,取天之利,避天之害,利用一切可利用面积加紧制卤,全力保证卤源供应,有效缓解了生产紧张局面。
由于以上措施的落实,截至10月底,系统内生产原盐16.96万吨,其中,县盐场生产10.36万吨,乡镇盐场生产6.6万吨,基本保证了大灾之年不欠产。
六、搞好科学规划,打造中国海盐(盐化工)基地。
领导班子述职报告
一年来本人在上级党委和中心支部的正确领导下,牢固树立科学发展观,以邓小平理论为指导,认真贯彻“三个代表”重要思想,努力学习并积极落实科学发展观和党的路线、方针、政策,在政治上、思想一和党保持高度一致。
勤奋学习,与时俱进,始终保持高度的责任感和强烈的事业心,努力钻研业务,认真履行职责,廉洁秉公办事,依靠上级部门和领导的指导帮助,在综合科全体同志的帮助支持下,较好的完成了各项工作任务,各方面都得到了锻炼和提高。现将一年来的工作情况报告如下,请同志们批评指正:
一、坚持学习、努力钻研,不断提高自身的综合素质。
加强理论学习是提高思想素质、更新观念、与时俱进、提高工作能力和创新能力的必然要求。本人一直比较重视理论学习,一年来能积极参加交通厅组织的干部理论培训班及中心党支部学习,认真学习党的xx大,学习国务院《意见》和省委八届八次全会精神,每次学习都有新的认识和提高。尤其是对科学发展观、构建和谐社会的重大意义有了更深刻的认识。
在学习中本人也经常自我剖析,不断提升思想境界,不断完善品德修养,自觉将认识的提高和学习的成果融入自己的工作和生活中,转化为努力工作的动力。到中心工作后,工作职责和内容发生变化,知识结构和能力要求也要随之转变,要做好综合科的工作,必须具备与岗位职责相适应的业务能力和政策水平。
为此本人平时注重加强业务知识、政策法规等知识的学习,坚持利用业余时间自学,以增加自己的知识储备,根据工作需要认真学习了有关全额拨款事业单位财务管理制度、人事、办公室、党建、纪检、教育、群团、安全生产等方面的知识。积极参加继续教育,认真学习,不断更新专业知识。
通过学习,提高自身的理论水平,并做到理论联系实际,自觉将所学知识指导实践,改进工作方法,提高工作效率。工作中遇到问题时,能够多思多想,勤于总结,能客观的对待工作和问题,能在调查研究的基础上,提出自己的意见和建议。通过努力学习和实践积累,使自己的业务工作能力、组织协调能力有了明显的提高。
二、认真履职、开拓进取,为做好中心的工作尽心尽力。
(一)自觉履行岗位职责,组织和调动本科室同志做好日常工作。科室职工之间能默契配合,团结协作,互帮互助,遇到问题都能积极进行沟通,互相研讨。本人与综合科的同志间能做到勤谈心,常沟通,积极探索政治思想工作新方式新方法,把政治思想工作寄予平常的实践工作中去,防微杜渐,实时引导,使职工思想和行动始终沿正确的轨道发展,并按上级的要求做好综合科的各项工作。
(二)建章立制,加强制度建设。重视各项制度的贯彻落实,先后建立了财务内控制度,明确财务人员的职责权限,使财务管理规范化;建立了车辆管理制度,使车辆管理有章可循;建立人事档案管理办法,规范人事档案管理;建立ab角制,保证工作的正常开展;建立党费管理管理使用办法,规范党费管理;建立招投标管理办法,提高透明度。做到用制度化规范言行,从自身做起。
(三)积极负责地做好办公室日常事务工作。本人能认真负责地做好单位办公室其他日常事务工作。一是做好考勤、车辆管理等事务性工作;二是组织科室人员做好安保、平安建设、综治等工作落实安全生产责任,狠抓各项安全管理措施的落实,及时准确的上报报表并定期做好安全检查,加强监督管理;三是严格办公用品采购,坚持货比三家,并组织做好《福建交通》、《建国60周年》画册印刷费招投标工作;四是抓财产管理,加强固定资产日常管理,及时反映固定资产增减变化。
年初、年末都要对中心固定资产进行全面的盘点,保证账账、账实、账卡相符。做好固定资产核实工作,避免国有资产流失。五是做好后勤保障工作。认真落实为职工办实事项目,协调解决关系职工身心健康、生产安全和切身利益的问题,协助单位领导改善了职工生产、生活中的问题。六是快速反映,完成了临时工作和紧急任务。
(四)加强财务管理,夯实内业基础。能按照上级的要求,认真执行电算化管理办法,严格格执行国库集中支付改革。不断完善会计管理基础工作,使财务管理规范化。不私设小金库。
加强对资金的管理,严格会计核算。按时办理个人所得税纳税申报,及时交纳税款。资金使用上做到量入为出,管好用好各类资金。加强预算的日常管理,把好行政经费与专项经费开支审核关,严格控制行政经费支出,确保预算资金专款专用,充分发挥资金的使用效益。保证行政经费与专项经费不超支。及时编制预、决算,确保会计信息真实、可靠。
(五)组织做好教育培训工作。按照年初计划安排,于20xx年10月25日-27日协助单位领导举办全省交通系统新闻写作与摄影培训班,培训人员55人,完成本年度教育培训任务。并组织做好专业技术人的继续教育工作,着力培养和提高人员素质。
(六)以人为本,做好人事工作。能坚持原则,在事业单位岗位设置中,做到以人为本,广泛征求全体职工的意见,深入调研,对大家不理解的问题,能做耐心细致的解释。钻研政策法规,抓好工作落实。同事之间互相尊重,以诚相待,讲团结,顾全大局,协调好科室内外的工作关系。
(七)结合日常工作,做好党风廉政建设。对职工比较关注的热点问题如大宗物品采购、岗位设置、职称评定、福利发放等,均能严格按照有关规定办理,增强办事透明度。做好党费收缴、使用工作。
三、廉洁从业、遵章守纪,保持良好的道德修养。
本人能严格遵守各项规章,自觉遵守党员干部廉洁自律的有关规定,认真学习《中国中国共产党党内监督条例》,从思想上筑起抵御腐思想侵蚀的坚固防线。工作中严格要求自己,自觉起表率作用,把握原则,严守组织纪律,不利用工作上的权力谋取任何私利,严格执行物品采购和工程招投标管理规定,自觉接受职工群众的监督。
同时能够严格按照《党风廉政建设责任制制》的要求,加强综合科的廉政教育和管理,做到坚持原则、公道正派,按章办事。
四、正视不足、勤勉改进,明确今后努力方向。
回顾任职一年来的工作,虽然取得了一些成绩,但这些成绩的取得离不开各位领导的关心支持和帮助指导,离不开科室同志的精诚团结和密切协作,我只是尽了一份我应尽的职责。与此同时,自己也感到自身还存在许多不足:
一是理论学习的系统性和深刻性不够,在学习中存在着浅尝辄止、急于先学的现象;二是在研究新情况、解决新问题,把上级的方针政策同本职工作实际结合起来,创造性的开展工作还做得不够。针对以上不足,本人决心在今后学习、工作中认真加以改进。一是加强学习,完善自我;二是宏扬正气,清正廉洁;三是求真务实,开拓创新。
今后本人将理清思路,总结经验、查找差距、扬长避短,积极研究新情况,探索新办法,解决新问题,以更加成熟的思维,更加理性的工作方法,在领导的带领下与同志们一起,完成上级下达的各项任务。
班子述职报告
尊敬的上级领导:
您好!
自担任乡镇领导干部以来,我始终坚持认认真真学习、踏踏实实做事、清清白白做人、堂堂正正为官,较好地完成了各项工作任务。现述职述廉如下:
我始终坚持用马克思主义的基本立场、观点和方法来观察事物、明辨是非、处理问题,用正确的世界观、人生观、价值观和权力观来指导自己的学习、工作和生活。在思想上积极追求进步,坚持党的领导,政治立场坚定,政治方向明确,政治观点正确,有较强的政治敏锐性和政治鉴别力,始终以党员领导干部的标准严格要求自己,认真执行党的路线、方针、政策,全面落实创先争优活动要求,坚定理想信念,不断提高思想素质。
我坚持边工作边学习,干什么学什么,缺什么补什么,持之以恒地加强学习,自身综合素质和工作能力得到提升。
一是学理论,明方向。我认真学习党的基本知识,党的十九大精神。
二是学业务,促工作。我认真学习各项业务知识,重点学习公文写作与处理、电脑知识和分管工作业务知识。在学习方法上做到在重点中找难点,在难点中找重点,抓住重点,突出难点,并结合自己所分管工作业务知识方面的不足,有针对性地加强学习,做到了干什么学什么、缺什么补什么,不断提高自身的业务水平。
三是学法律,守法纪。我坚持认真学习各种法律法规知识。结合自身实际,利用闲余时间,有选择性地进行学习,认真学习了公务员法、突发公共事件应对法、村民委员会组织法、信访条例和教育卫生民政方面的法律法规。通过学习,进一步增强了法律意识和法纪观念。
自进入乡领导班子以来,我始终严格要求自己,勤奋努力,踏实工作,坚持为人民服务的宗旨和对人民负责的原则,深入贯彻落实科学发展观,立足本职岗位比奉献,较好地完成了各项工作任务。
1、教育工作。
全乡基础教育步入了良性发展的“快车道”。教育教学质量显著提高。小学抽考取得较好成绩,多门学科在全市均居第一;中考成绩逐年攀升,上重点线人数20xx年达xx人,20xx年达xx人,重点高中升学率稳步提高,初中学业考评在全市连续多年蝉居一等奖。全乡教学条件不断改善,各种建设项目如期进行,校容校貌得到极大改善。学校食品及安全管理有序,校园周边环境良好,无一例校园安全事故发生。
2、卫生工作。
新农合制度平稳推进,全乡参合率xx%以上。国家基本药物制度x月xx日起在乡卫生院全面实施,药品实行零实价销售,有效降低了群众的医药负担,缓解了群众看病难、看病贵问题。公共卫生服务全面展开,妇女健康行动顺利进行,对适龄妇女进行了免费体检,全乡居民健康档案建档率xx%以上。全乡卫生服务质量逐步提高,服务态度稳步改善,特别是硬件投入可喜可贺,乡卫生院综合楼和xx分院投入使用,全乡卫生水平跨上新台阶。
3、民族宗教工作。
全乡民族关系得到进一步理顺,宗教矛盾得到有效化解,及时向市民宗局上报宗教情况月报表,使民族宗族矛盾做到了情况清、底数明、排查早。
4、民政工作。
组织专班对全乡低保进行了监察清理和核查扩面,低保供养得到规范。投资60万元的福利院院民楼工程全面完成,于20xx年xx月份投入使用,全乡五保集中供养条件得到改善,努力打造五保供养的“恩施模式”。
5、旅游工作。
近年来,通过积极争取政策、资金和项目,全乡已基本具备发展旅游的条件,xx民居保护点初具规模,xx村特色民居改造工程全面推进。
6、食品药品安全工作。
近年来,通过狠抓农村集体聚餐申报和学校食品安全两大重点,对药品进行规范化管理,部门大力配合,检查整治得力,形成了齐抓共管合力,全乡无一例食品药品安全事故发生,食品药品安全形势进一步好转。
本人自参加工作以来,特别是进入乡领导班子期间,不贪不占,不拿不要,树立务实、清正、廉洁的良好形象。力戒好大喜功,坚持艰苦奋斗;力戒奢移浪费,时刻牢记宗旨。把人民群众的利益放在心中位置,坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋,始终保持艰苦奋斗、清正廉洁、勤政廉政的本色。
自进入乡领导班子以来,我在各方面都取得了长足进步,同时也意识到自身还存在一些缺点和不足,如实际工作经历有所欠缺,处理问题不够成熟稳重,党性修养有待进一步加强。
在今后的工作中,我将努力克服缺点,充分发扬优点,以饱满的热情、昂扬的斗志和务实的作风创造性地开展工作,在本职岗位上奉献青春和智慧!
268市委班子述职报告
在省委、省政府的正确领导下,市委坚持以党的十九届历次全会精神为指导,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,紧紧围绕“福民强市”总体目标,坚持“工业和商贸服务业两轮并驱、经济发展和社会事业协调并进”的发展思路,解放思想,锐意创新,狠抓落实,经济和社会事业各项工作呈现出持续、平稳、快速的发展局面。“十三五”时期,是x市区域综合实力增长最快的五年,是城市面貌变化最大的五年,是人民群众得实惠最多的五年,是全市社会稳定和谐的五年。
一、从市情实际出发,科学确定发展目标和发展思路。
党委班子成立以来,面对x比较优势难以发挥、工业经济“短板”严重、传统商贸业日益萎缩、现代服务业发展缓慢的严峻现实,积极解放思想、坚持因地制宜、善于把握机遇、注重科学谋划,提出了一系列符合x实际的新理念、新思路、新目标、新举措、新体制,并在实际工作中一以贯之执行。一是在发展理念上,创造性地提出了“不进则退、慢亦是退”“服务对象也是发展资源”“发展优先、经济工作是主旋律”等新的发展理念。二是在发展目标上,明确了“全省第一”和“全面走在再造一个新x伟大事业前列”的奋斗目标。三是在发展思路上,提出了“工业和商贸服务业两并驱、经济建设和社会事业协调并进”的发展思路和“项目引资双带动”发展战略。四是在发展路径上,对x工业经济“短板”现象,把工作的着力点放在充分利用和发挥辖区大企业、科研院所的资源优势上,紧紧依托大企业主辅分离、产业转移和科研成果转化,积极催生壮大区域工业;针对x土地资源严重匮乏、发展空间严重受限的现状,借鉴先进发达城市改造理念和经验,提出通过城市改造,加快推进城中村和旧城改造步伐,实现土地空间拓展、市容市貌改善、城市品位提升,推进经济社会跨越发展;针对x商贸服务业发展现状,提出加快“一市两带三圈”建设,着力打造中央商务市(cbd),培育建设特色商业街市,加快城市服务业集聚发展,重塑商贸服务业大市地位。在这样的理念、目标、思路和路径的指导下,五年来,x发展取得了较大成就。
二、坚持发展是第一要务,实现全市经济平稳较快发展。
市委紧紧围绕发展这一主题,突出经济工作主旋律,不断强化工作措施。以招商引资为抓手,不断创新招商引资方式,出台优惠政策措施,加强招商队伍建设,进一步提升了招商引资工作实效;以项目建设为支撑,连续三年开展“项目建设(提升)年”活动,精心谋划了以发展工业和商贸服务业为主的九大重点工程,实行项目建设市、县两级负责制,使全市项目建设抓到了实处。五年来,全市上下心系发展、着力经济,有效应对了国际金融危机的冲击,全市地市生产总值达到x亿元,是“十二五”末的x倍;财政收入达到x亿元,是“十二五”末的x倍;全社会固定资产投资达到x亿元,是“十二五”末的x倍;社会消费品零售总额达到x亿元,是“十二五”末的x倍;规模以上工业增加值是“十二五”末的x倍,综合经济实力位列x省城市第五位、全市城市第一位。
(一)以经济社会各项指标快速增长为标志,区域经济实力显著增强。四年来,全市经济社会各项指标均全面超额完成了市定目标,保持了两位数大幅增长。x年全市生产总值是x年的x倍;全社会固定资产投资是x年的x倍;社会消费品零售总额是x年的x倍;规模以上工业增加值是x年的x倍;城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入分别是x年的x倍和x倍;财政一般预算收入是x年的x倍。
副主任,以九大重点工程为龙头带动全市项目建设。目前,重点项目建设例会现场会点评会制度和绩效考核办法等制度措施已进一步完善,九大重点工程成为了提升全市项目建设的示范工程榜样工程团结工程和合力工程。通过定期汇报定期观摩定期通报定期交流等制度,九大重点工程各指挥部之间形成了比学赶超相互促进的良好氛围,促使全市项目数量不断增加,结构布局更趋优化,质量效益大幅提升。
(三)以一大批国内外知名企业入驻为标志,招商引资成效明显。充分发挥职能部门和乡办作用,改进招商办法,科学分配招商任务,利用辖区工业、商贸、科研优势和x等重要时间节点开展招商引资。采取专业小分队招商、会展招商、代理招商、网上招商和以商招商等方式,全方位、多层次、高效率地开展招商引资,努力构建多元化招商引资新格局。创新招商引资方式方法,在全市公开选拔x名专职招商人员,围绕人脉资源、投资信息及辖区项目外出招商。积极参加各种大型招商活动,成功洽谈引进一批大项目、好项目。四年来,全市成功引进了全球最大的连锁超市沃尔玛、x等众多家国内外知名企业。
(四)以现代服务业长足发展为标志,重筑商贸大市形象。遵循“扩规模、上档次、提水平”的原则,大力推进现代服务业发展。世界x强平安人寿保险、国内知名证券商齐鲁证券等一大批企业入驻辖区,x等商务楼宇入驻率达到x%以上,楼宇经济发展水平不断提升。x物流园区一期改建工程全面完工,x项目进展顺利,x等项目加紧实施,西出口物流产业园规划方案基本编制完成,现代物流业优势凸显。全国领先的x市物流公共信息服务平台建成运营,校地共建的x科技大学大学生创业中心暨x市信息产业孵化基地挂牌投用,x等x个服务业集聚市被确定为全市首批现代服务业集聚市,x市成为全市现代服务业集聚发展最快的城市之一。
三、统筹经济社会协调发展,不断推进“和谐x”建设。
x市成为全国科技进步示范市、全国和谐社区建设示范市、全省科普工作先进集体、全省义务教育均衡示范市。
(一)着力改善民生。市委坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享,不断实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。紧紧围绕民生,严格落实财政、税收、金融和技能培训等优惠政策,以创业带动就业;建立并完善城乡低保、农村特困户救助和医疗救助等社会救助体系;出台了相应措施,缓解了就业难、就学难、就医难等问题。五年来,市财政用于民生领域的财政投入达到x亿元,占财政收入的x%。“十三五”末,城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入分别达到x元和x元,分别是“十二五”末x倍和x倍,年均分别增长x%和x%。“十三五”期间,累计实现就业再就业x万人,发放低保金x亿元。社会保障体系不断完善,x余户家庭获廉租房、经济适用房保障,x万人实现再就业,社会安定、政治稳定,人民安居乐业。
(二)加强社区建设。深入开展“社区建设达标年”活动,市财政直接投入x余万元用于社区用房建设奖补,x个社区用房全部达到x平方米的市定标准,硬件设施在全省率先实现全部达标,建成x个精品社区;切实提高社区工作人员待遇,探索推行财政投入型、公益开发型、商业运作型社区服务平台,打造社区居民群众“十分钟服务圈”,社区服务水平不断提升。去年x月份,开展“走千家万户,访服务对象”活动,抽调x名干部深入x万余户群众家中征求意见x条,经过整理的x条具体问题得到有效解决或耐心解释,进一步打牢了和谐稳定的群众基础。
(三)大力加强信访稳定和社会治安管理。切实加强平安建设,全面提升群众的安全感和满意度。完善落实领导干部接访、信访每日碰头会等制度,及时发现、消除各类不稳定因素。注重从源头化解矛盾,x余件老案积案得到妥善解决。积极办理网络媒体群众反映事项,启动城市x应急联动服务。深入开展普法宣传教育,全民法律意识明显提高。高度重视安全生产和消防安全,不断强化安全监管,加强安全宣传教育,开展人员密集场所、建筑工地、工矿企业、烟花爆竹、危险化学品储运等领域的安全专项整治,注重做好安全隐患的全方位、高密度、网格化排查,及时将安全事故消除在萌芽状态,安全生产形势持续平稳。不断改善治安环境,投资x万元安装技防设施,实现辖区主要道路、社区、公共场所技防设施全覆盖。加大治安巡逻力度,加强社区警务室建设,严打各类违法犯罪活动,社会治安环境明显改善。
四、始终坚持改革创新,不断为发展注入活力和动力。
市委坚持解放思想、与时俱进,通过改革促创新、促发展。突破传统工作模式,在工作机制和体制方面进行探索和改革。一是根据城市经济社会发展的特点,把全市工作划分为经济建设、社会稳定和社会事务管理“三大板块”,明确要求从事经济工作的领导力量要达到一半以上。二是积极实现优化市级领导班子成员分工,形成市级班子分工不分家、齐心协力抓发展的良好局面。三是突破厂地分割壁垒,本着“交朋友、搞服务、找信息、抓项目、增税收”目标,建立市领导联系辖区大企业、科研院所(校)工作机制,寓服务于发展,实现了厂(院)地相互合作,共谋发展。四是坚持正确的工作导向和用人导向,派驻优秀干部到先进地市挂职锻炼,风清气正的用人导向不断巩固,全市抓经济、促发展的工作热情得到激发。五年来,我们大胆探索,勇于实践,迈出了坚实步伐,走出一条符合x实际的科学发展之路。
五、加强党的建设,不断提高领导全市科学发展的能力。
(一)注重领导班子建设,核心作用增强。五年来,党委在班子建设上一直致力于“增进团结,提高水平,做好表率”,充分强化了党委的核心作用。坚持定期召开民主生活会,进行沟心通气,认真开展批评和自我批评,及时化解矛盾和误会。建立健全各项党委议事制度,坚持重大事项民主决策和集体议决。同时,经常召开党政联席工作会议,很好地协调了党委与政府的工作,增进了党政班子成员之间的团结、理解和支持,形成强大的党政合力。各党政班子成员事事处处都能以身作则,带头承担各项工作任务,带头深入基层摸实情、干实事,既当指挥员,又当战斗员,充分发挥中坚力量作用,起到模范表率作用。
(二)注重干部队伍建设,战斗力增强。在抓好自身建设的同时,党委按照“建一流队伍,创一流业绩,树一流形象”的目标,着力强化干部队伍素质。引领全市干群全面提高思想政治素质和工作能力。在全市上下弘扬“热爱x、争创一流”精神,通过“干部作风建设提升年”等一系列活动,着力解决干部队伍在作风方面存在的突出问题,提高广大干部的整体素质,转变工作作风。在“走千家万户,访服务对象”大调研活动,带头到辖区郑州路办事和南华社区居民家中,与群众“零距离”接触,倾听百姓呼声,解决群众实际困难。始终坚持正确的工作导向和用人导向,大力营造干事创业的工作氛围和风清气正的用人氛围,大力倡导“热爱x、争创一流”精神,注重通过九大重点工程、项目建设、招商引资、联系厂院以及信访稳定等急、难、险、重工作平台,培养锻炼和发现使用干部,引导各级干部爱岗敬业、争先创优,为“十四五”各项事业建设提供了强大的组织保证。
和新型经济组织党建工作,全市x个社区党组织全部调整到位,党的覆盖面进一步扩大,基层组织建设进一步加强。党政班子严格遵守《党员干部廉洁从政若干准则》和中央、省、市有关领导干部廉洁自律的各项规定。加强党性锻炼,进一步改造世界观、人生观和价值观,正确对待名和利的关系、个人利益和集体利益的关系,权利与政绩的关系,自觉用《党章》和《党内政治生活若干准则》来严格要求自己,增强拒腐防变能力。规范自己的言行,教育党员干部“自重、自警、自省、自励”,随时做到警钟长鸣、防线长固。建立落实了领导责任制和检查处理。
制度。
规范了。
领导。
干部的廉洁从政行为。狠抓党风廉洁制度的落实,班子成员率先垂范,带头严格遵守各项党纪法规,自觉过好“权力关、名位关、金钱关、酒色关、人情关”,为党员干部群众作出了表率,做到了清清白白做“官”,踏踏实实做事,堂堂正正做人。加强对班子成员的教育、管理和监督,做到了“严格要求、严格管理、严格监督”。多年来,班子成员遵纪守法、廉洁自律,在用车、住房、通信费用报销、奖金发放、接待支出等方面严格执行并符合上级的规定,较好地遵守相关的制度,坚持党性,坚持原则,无一人违法违纪,无一人受到处分,在群众中树立了公正清廉的形象。
述职报告煤矿集团班子述职报告
xx集团新一届领导班子组建以来,坚持以党的十六大精神为指导,按照“一年做实,两年做强,三年做大”的发展思路,解放思想,提速发展,全年煤炭产量550.6万吨,比超产180万吨,同比增长48.6%;煤炭销量551.3万吨,同比增长49.8%;企业经济总量达到13亿元,同比增长85.7%;经济效益显著提高,员工人均收入18836元,同比增长18.08%;实现了龙口矿区历史上第一个安全年,均创出龙口矿区历史最好水平,先后荣获“信用aaa级企业”、“纳税信誉a级企业”、“中国守合同、重质量、讲诚信典范企业”等荣誉称号,顺利实现第一步“一年做实”的奋斗目标,为进一步做强奠定了坚实的基础。
一年来,我们主要做了以下几个方面的工作:
1、立足于打造一支创新发展的干部队伍,不断加强领导班子和干部队伍建设。
一年来,我们坚持从严治党,全面推行党员干部的“形象工程”。一是坚持集体领导原则,以身作则,带头树立国企领导干部的崭新形象。我们一班人带头执行党的民主集中制原则,凡是企业改革的重大决策、企业发展的重大事项,包括《企业改制方案》、干部人事调整、重大投资计划等,一律坚持集体研究,民主决策,提高了领导班子的整体战斗力。二是坚持党风廉政建设,严于律己,自觉接受员工群众的监督。新班子组建到位以后,把树形象、干事业作为班子成员的重要任务,大力加强制度建设。到任之初就研究下发了《公司领导班子廉洁自律八项承诺》和《关于实行廉政谈话、诫勉谈话的暂行规定》、《副处级以上领导人员廉洁自律若干规定》等7项规章制度,严格约束各级管理干部的行为,力争从源头上清除产生腐败的根源。一年来,共进行廉政谈话210人次,诫免谈话28人次,建立完善领导干部廉政档案565份,对全公司调整提拔的副处级以上领导干部普遍进行了任前集体廉政谈话;对8个主要领导离任的单位进行了干部离任审计,并对审计中发现的问题进行公开处理,强化了离任审计的约束力。三是转变工作作风,推动公司各项工作全面提速。我们新班子到任第二天,就分头深入基层,调查研究。从工程处、总机厂等最困难的单位开始,集中走访了8个基层单位,帮助基层单位分析管理工作中遇到的问题,理清工作思路,确定今后的发展方向,直接带动了干部作风的转变。四是突出日常管理与考核激励相结合,创建能干事和干成事的长效机制。我们研究制定了《关于对矿处级领导班子和领导人员绩效考核工作的意见》,坚持对矿处级管理人员和领导班子定期进行绩效考核;按照“管少、管精、管好”的要求,改革机关工作方式,做到明确职责、健全制度、完善体系。通过开展“机关作风整治月”等活动,广泛开展了民主评议机关部门、工作人员活动,并将评议情况通过报纸、电视、公开栏等媒体进行公开,有效地加强了对各级管理人员的监督考核,促进了干部作风建设。五是本着“民主公开透明”的原则,创建各级管理人员的选拔任用机制。我们坚持正确把握用人导向,制定出台了《选拔任用管理人员暂行办法》和《关于后备人才队伍建设工作的`意见》,确定了选拔后备人才工作的基本原则、数量结构、资格条件和选拔程序,严格按照干部“四化”标准和“德才兼备”的原则,在民主推荐、公开公示的基础上建立了集团公司后备人才库,坚持每年进行一次民主推荐,对后备人才库实行动态管理,优胜劣汰;进一步明确了选拔使用干部必须从人才库中选人的基本原则,变少数人选人为多数人选人,保证新提拔的干部都具有比较扎实的群众基础和群众公认的工作业绩。20,集团公司累计调整300多名各级管理人员,绝大多数是从公司人才库中选拔聘用的;9个基层单位领导班子职数平均下降30%以上;公司总部机构设置和人员比原来分别减少了61%和71%。
2、立足于夯实创新发展的思想基础,不断加大解放思想的力度和广度。
我们以学习贯彻党的十六大精神为主题,把解放思想转变观念放在首位,先后掀起了四次思想大解放高潮,引导矿区上下在“要不要发展”和“如何发展”的问题上统一了思想认识;按照一年做实、两年做强、三年做大的“三步走”战略,明确了跨越发展的主题,确定了“135”奋斗目标和“1551”发展规划,使广大员工看到了xx集团未来的发展前景,员工的思想观念实现了由担心怀疑到充满信心、由评头论足到干事创业、由落后保守到勇于改革的三大转变,直接推动了公司各项工作快速高效健康发展。如集团公司工程处20全年产值2500万元,亏损300万元;年,工程处抓住集团公司跨越发展的良好机遇,积极开发市场,全年总产值突破1.4亿元,完成了工程处过去6年的工作量,实现利润400万元。
3、立足于构建企业大发展的框架,不断深化企业内部改革。
一是全面推行规范的公司制改造。以xx集团正式挂牌成立为标志,我们按照规范的公司制模式,建立健全了公司董事会、党委会和总经理层,初步形成了规范的法人治理结构;构建起“一集团、三个专业化分公司、三个控股子公司”的专业化管理体制,形成了以资本为纽带、横向相对独立、纵向紧密联结的三个管理层次。
二是全面推行主辅分离,为辅业改制做好准备。我们先后对实业、物业、公安保卫、教育、医疗等五大专业实行“一条线”专业化管理,在煤业公司内部实行主辅分离,共有4000多人从煤炭主业中分离划转出来。成立职工持股会,全面推行股份制改造,为实施辅业改制创造了条件。
三是稳步推进三项制度改革。从去年7月1日开始,我们改革人事制度,全面推行管理人员聘任制,新提拔的管理人员一律签订“聘任合同”,易岗易薪,打破“干部身份终身制”;改革劳动用工制度,不再招收全民所有制员工,包括大中专毕业生,一律与公司签订劳务协议,双向选择,自由流动,从源头上关闭全民所有制员工增长的大门,解决了国有企业人员负担重的问题;改革分配制度,拉开分配档次,体现岗位责任,调动了各层次员工的积极性。
4、立足于企业的可持续发展,不断加大产业结构调整的力度。
集团公司着眼于长远发展,积极培育接续产业,基本形成煤、电、油、工程建设、汽车运输五大产业群的发展框架。2004年年固定资产投资2.6亿元,是年的34.7倍;先后上马了热电厂二期工程等10个年销售收入超过1000万元的发展项目。比如,汽运公司实现当年建厂、当年扩建、当年盈利,实现销售收入5000万元、利润109万元,成为集团公司具有长远发展前途的经济增长点。
5、立足于充分调动员工群众的积极性,不断深化厂务公开工作。
公司新班子上任后下发的第一个正式文件,就是《关于进一步深化厂务公开的实施意见》,将公司的重大管理活动直接纳入员工群众的监督之下。一是对大型工程建设项目实行阳光操作。在采购热电厂二期工程和原煤生产所需的大型设备等方面,严格执行物资设备比价采购和建设工程公开招(议)标的规定,并由纪委监察进行了全过程地监督,有效地防止了违纪违法问题的发生。2004年组织各类招议标项目45项,共节省投资986万元。二是对员工关心的热点、焦点问题实行全过程监督。注意发挥新闻监督的作用,对于后备干部的选拔、企业重要的管理制度、职工工资分配政策等,一律坚持公开运作,在公司电视台、《xx集团报》上公开刊登,全过程公布各项工作的进展情况及其结果。2004年10月份,我们对8个基层单位进行的离任审计报告以及处理结果,全部通过《xx集团报》进行公开,改变了过去审计结果不对员工群众公开的做法,强化了员工群众对领导干部的有效制约。三是不断完善厂务公开工作的方式方法。按照“全心全意依靠职工办企业”的指导方针,进一步完善了矿区两级民主管理体系。目前已经建立了以职代会为基本载体的四级公开网络;凡是公司重大问题,一律坚持由职代会审议通过;企业改革的有关措施,均通过各种形式进行公开。2004年4月,xx集团被中纪委、中组部、国资委、全国总工会等部委联合授予“全国厂务公开工作先进单位”荣誉称号。
6、立足于维护员工群众的切身利益,大力营造“安居乐业”的良好环境。
新班子到任以来,坚持把实现员工“安居乐业”作为贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现。年初筹集232万元资金为部分员工补发了欠发多年的工资;大力开展扶贫解困工作,建立了员工互助保险金制度,并追加投入资金100万元充实扶贫基金,加大了对特困职工和弱势群体的帮扶力度;大力实施安居工程,新建住房17万平方米,一次性使1500多户无房户有了新居,在山东省煤炭系统率先解决了员工住房问题;通过加快发展,搭建新的发展平台,为原有的972名待岗人员和242名大中专、技校毕业生安排了工作岗位,为改革发展创造了稳定的环境。
回顾一年来的工作,存在的问题主要体现在以下几个方面:一是面对新形势,与时俱进、开拓创新力度还不够;二是干部队伍素质与现代企业制度要求有差距,个别管理人员政治思想素质、政策理论水平不高,应对市场变化、参与市场竞争的能力不足,失去了一些跨越发展的机会;三是干部作风建设还存在一定问题,主要表现为作风飘浮,无所作为,惰性、依赖性比较突出,工作主动性不足;特别是上半年,由于部分人员对集团公司的发展规划缺乏信心,热衷于当评论员,对员工思想造成了不良的影响;四是工作创新不够,有些思维方式、工作方式还沿袭传统的模式;五是人才匮乏问题日益突出,这将严重制约xx集团今后的发展。以上问题,我们将在今后的工作中认真加以解决,认真履行好自己的责任,不辜负公司广大员工、家属的期望,为把龙口矿区建设成“实强富美”的现代化海滨矿区而努力奋斗!
一方面,要看到集团公司改革发展的历史性机遇和有利条件,树立强烈的机遇意识,增强加快发展的责任感。
一是国内宏观经济形势呈现出加快发展的趋势,为煤炭企业改革发展创造了良好的社会环境。从全国形势看,当前我国经济正处于新一轮经济周期的上升阶段。2004年国内生产总值突破11.5万亿元,同比增长9.1%,人均国内生产总值首次突破1000美元。
二是产业结构调整升级的力度显著增强,为煤炭企业改革发展创造了良好的市场环境。改革开放的头,国民消费主要集中在温饱领域,对能源的依赖程度比较低;随着生活水平的提高,经济周期的性质正在发生根本性的变化,国民消费正在逐步向汽车、住房领域转移,必然带动钢铁、化工、水泥等高能耗产业的快速增长,对能源的需求强度将越来越大,能源问题将再次成为制约国民经济发展的“瓶颈”。2004年,全国煤炭产量超过16亿吨,同比增长21%以上。根据国家发改委的预测,年,全社会煤炭需求将继续保持一定的增幅;其中,仅山东省的电力、钢铁、水泥、化工等主要煤炭消费行业将增加用煤万吨,全国、全省煤炭供应总体平衡、局部偏紧的状况将有可能持续下去。
三是国家经济体制改革正在向更深的领域迈进,为煤炭企业改革发展创造了良好的政策环境。党的十六届三中全会决定继续深化经济体制改革,提出实行产权制度改革等12条具体要求,为国有企业的改革发展指明了方向,必将促进生产力的快速发展。特别是经过一年的努力,我们已经形成了专业化管理模式,为顺利实施主辅分离辅业改制、提高煤炭主业的核心竞争力创造了条件。
另一方面,更要看到集团公司所面临的严峻形势,树立强烈的危机意识,增强加快发展的紧迫感。
xx集团所面临着严峻的形势,主要集中在以下五个方面:一是煤炭资源枯竭制约了xx集团大发展。主要原因是地面建设压占速度加快。龙口矿区地处市区,地面城镇建设速度迅猛,再加上大规模圈地建设,大量压占煤炭资源,使得矿区煤炭可采储量大幅度下降,矿井服务年限大幅度缩短。随着时间的推移,这种矛盾只会越来越突出,协调解决的困难只会越来越大。截止到2004年底,全公司有效可采储量只有5800万吨,按照年产600万吨的生产能力计算,只有8-9年的生产时间。如果不加快井下开采进度,与地面建设抢时间、争速度,势必给本来有限的煤炭资源和国家投资造成巨大的浪费。二是非煤产业基础薄弱制约了xx集团可持续发展。多年来,龙口矿务局多种经营一直是靠煤吃煤,对煤炭主业的依赖过大,产品没有市场竞争力,没有实现真正的独立经营。三是综合实力比较弱小制约了xx集团规模扩张的力度和速度。目前,全国年产量500万吨以上煤炭企业有40家,1000万吨以上的煤炭企业有23家。