个人落实党风廉政建设责任制落实情况的报告（优秀15篇）

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个人落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况报告范文

县党风廉政建设工作领导小组办公室：

2018年，xx乡党委按照县委、政府和县纪委党风廉政建设工作的安排部署，全面落实党风廉政建设责任制，强力推进机关党风廉政建设进一步巩固和发展。按《xx县2018年度落实党风廉政建设责任制考核办法》(天委廉办发〔2018〕3号)的精神和要求，我乡认真组织自查，现将自查情况报告如下。

1.开展从源头上预防和治理腐败。乡党委、政府强化组织领导，层层落实党风廉政责任。成立党风廉政建设领导小组，确定了党委书记为党风廉政建设第一责任人，年初制定了《xx乡党风廉政建设和反腐败工作要点》，对全年反腐倡廉工作做出总体安排，班子成员就党风廉政建设进行任务分解，按照“一岗双责”要求，明确分工。分别与各村、乡机关科室签订了党风廉政责任书，进一步明确抓党风廉政的责任。年初制定了党风廉政建设党委主体责任清单，党委书记亲自部署本乡党风廉政工作，班子成员加强述责述廉和党风廉政“一岗双责”。

2.严格党的纪律，狠抓作风落实。进一步完善了乡机关管理制度。规范了公务接待、公务用车的使用、干部请销假、会议制度、上下班及考勤制度、财务管理制度等管理，做到按制度和规矩办事。加强对党风廉政建设和反腐败工作落实情况跟踪监督。认真落实中央八项规定和节假日“四风”监督工作。认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，加强对“三公”经费的管理，减少了“三公经费”的支出。

3.开展了党风、党纪和廉洁从政教育。制定了反腐倡廉宣传教育计划，2018年乡党委、政府分别召开了5次党员干部大会学习党风廉政建设相关规定，贯彻落实党的十九大精神、营造风清气正的政治生态。认真开展了党委书记上的廉洁党课，各班子成员到联系村开展廉政宣讲。组织党员干部学习省、市、县相关文件精神，强化纪律约束观念，切实增强党员干部的廉政建设意识，做到懂规矩守纪律，把纪律挺在法律的前面。

4.积极支持乡纪委履行监督职责。支持乡纪委三转工作到位，全年听取乡纪委专题工作汇报四次，对纪委反映的办案保障、办公设施配备问题十分重视，认真研究加以解决，为纪委履行监督职责提供保障。

2.加强组织协调，抓好监督常态化。对村、乡机关科室党风廉政和反腐败工作强化任务落实，强化源头预防，强化协调作用，做好日常监督和常态化管理工作。认真落实党内监督条例，利用会议开展了党内监督条例的学习宣传。对区委、乡党委的决策和中央八项规定，省、市、区有关规定，结合“三严三实”，进行日常监督检查。推进工作常态化管理，除了日常监督检查外，加大对乡便民服务中心、村务监督委员会、三资托管中心的监督管理，促进阳光村务工程建设。

3.强化监督，狠抓好机关效能建设。为加强对机关效能建设的领导，切实把效能建设工作抓紧、抓好、落到实处，继续严格实行机关干部职工考勤、去向报告及有关制度，做好违纪干部的谈话提醒和通报批评，规范机关干部职工的行为。今年共约谈干部4人次，通报违纪问题1起。开展党务政务村务公开检查2次，抓好工作透明度提升，提高工作质量和效率。对于工作庸懒散浮拖，违反机关管理制度的干部，坚决予以处理。今年来，以“第一种形态”处理违纪乡干部4人。

4.强化党风廉政宣传工作。抓好党政领导干部的廉政学习，增强廉洁自律意识。乡纪委为此制定了有关的学习计划，有计划地组织党政班子成员以及广大干部开展政治学习，学习党的十九大精神，学习上级廉政建设文件精神和党的有关廉政理论，组织观看《阳光问廉》教育类节目3次，努力增强党员干部的廉洁自律意识。以此为辐射，认真开展廉政文化进机关、进农村活动，营造良好的廉政建设氛围。共组织领导干部职工学习理论6次，通过组织学习，使广大干部职工的理论水平得到了进一步提高。加强对党员干部的政治纪律教育，即利用机关例会，乡村党员干部大小会议进行宣传教育，通过开展党风廉政建设宣传教育活动，广大党员干部党性观念、遵纪守法的自觉性有了明显的增强。

5.加强群众身边腐败问题的整治。xx乡纪委围绕关于群众身边腐败的“136”专项整治、“一卡通”专项治理行动和扶贫领域作风问题专项整治的工作开展，开展大检查、大摸排，共开展6次集中检查。对脱贫攻坚档案、农房四改项目推进、“一卡通”惠民政策落实和干部驻村帮扶情况，进行有针对性的检查。对发现的苗头性问题，及时进行整改处理。今年，开展一卡通专项行动，共清查涉及200余户农户，72万资金的惠民资金。其中，整改相关问题5个，共有一名干部主动说清了问题，接受了约谈提醒。专项行动得到了群众的认可。

1.加强制度建设，搞好源头预防。立足抓早抓小、惩前毖后、治病救人的工作思路，在乡党政机关及事业单位全面开展廉政风险防控工作，为每名党员干部逐一清理职权、列出权力清单， 围绕职权查找廉政风险点、制定防控措施，逐级签订廉政风险防控责任状，层层落实责任、传导压力。重新编制xx乡机关规章制度，对日常考勤、公务接待等方面进行了系统的规范约束，并严格责任追究，确保中央八项规定精神落到实处。 加强村务监督委员会、村级纪检组织建设，充分发挥其监督作用， 对村“两委”权力运行进行全程监督，确保规范运作。

今年以来，xx乡党委在落实党风廉政建设主体责任方面虽然取得了一定的成绩，基本形成了抓廉政、促勤政、谋发展的浓厚氛围，呈现出风清气正、经济发展、社会和谐稳定的良好局面，但是离上级的要求还是存在一定的差距。

1.抓主体责任落实的力度还需加大。有的领导干部履行“一岗双责”一手硬一手软，没有做到党风廉政建设和业务工作一起部署、一起落实，实际工作中关注业务工作多，关注干部思想作风少。

2.宣传教育惩处力度有待进一步提高。对乡村干部的教育监督工作不够规范、不够严格，导致一些农村党员干部对党风廉政工作知之甚少，对农村干部特别是非党村干部执纪不严。

这些现象的产生，其主要原因在于个别党员干部对党风廉政建设工作认识存在不足，缺乏落实党风廉政建设责任的积极性和主动性，影响了党群干群关系，影响了农村的稳定和发展。

下一步，xx乡党委将主动适应新常态，全面贯彻中央、省、市、县关于反腐倡廉的新部署、新要求，坚决把党的纪律和规矩立起来、严起来，通过不断加大党风廉政建设和反腐败工作力度，把纪律和规矩挺在前面，形成从严管党治党新格局。

1.坚持从严管党治党，强化党员干部管理。在党建工作中着力加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在党的建设更加重要位置。真正把纪律和规矩立起来、严起来。抓早抓小，严格执纪、动辄则咎，防止倾向性问题变成现实性问题、轻微违纪问题变成严重违法问题。

2.全面落实“两个责任”，党风廉政建设持续加压。把党风廉政建设责任制落到实处。全力支持纪委“三转”，从人员配备、硬件设施等方面全面为乡纪委工作做好保障，通过乡纪委工作作用的发挥，在正风肃纪、激浊扬清上持续加压、持续用力，让干事创业、风清气正成为党员干部的新风尚，成为推动转型发展的新动力。

3.强化教育监管，从严正风肃纪。一方面通过强化宣传教育，有针对性地开展党风廉政教育、警示教育，教育党员干部筑牢防线、守住底线，帮助全体党员干部树立纪律意识，另一方面通过纠正“四风”问题和查处违纪案件，惩治违纪党员有效传递加强作风建设、纪律建设，严肃查处违规违纪问题的决心，促使广大党员干部把“党纪政纪、制度规定成为不可逾越的“红线”和“雷区”。

个人落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况报告范文

一年来,我认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想的精辟论述，思想上能够认真学习党的方针政策，注意理论联系实际，在思想上、行动上时刻同党中央保持一致，不断提高自己的政治素质和业务素质。我自觉以党的先进思想武装头脑，认真学习党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会及十九大报告及习近平新时期中国特色社会主义思想等，认真领会和贯彻这些重要会议与相关理论精神。按照学校的要求，我认真学习了《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》等党规，使我进一步认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》、促进党员领导干部廉洁从政，是加强对党员领导干部教育、管理、监督的现实需要，是加强反腐倡廉制度建设、完善惩治和预防腐败体系的重要举措，是加强和改进新形势下党的建设、夺取全面建设小康社会新胜利的重要保证。

一年来我始终践行领导干部廉洁自律的有关规定，做到了以身作则，严于律己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。具体体现在工作中的“三无现象”：无收受财物现象，在节假日期间和办理婚丧喜庆等事情上都能够按照有关规定严格要求自己，从未发生过利用节假日和婚丧喜庆等事宜收受礼金礼品、借机敛财等违纪行为;无以权谋私、以案谋私现象，严格依法办事，没有办关系案、人情案、金钱案，坚决杜绝执法办案中的腐败行为。严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范了自己的从政行为。在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;没有私自从事营利活动的行为;遵守公共财物管理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为;奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益;做到了讲究艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。

坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。一是在实际工作中，我始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持做到公平正直，不徇私情，珍视和正确行使权力，勤勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人。二是坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面，从未搞大吃大喝和相互请吃，不搞铺张浪费。三是在各项工作中严格按照有关法律、法规办事。在廉政自律方面，我认真执行国家、省级学校各项纪律规定，认真执行“四条禁令”，自觉执行党员干部廉洁自律的各项要求，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。一年来，从来没有利用职务为个人和家庭谋私利，从未从事个人经商活动，从未利用公款进行任何消费，没有任何违反廉政规定和制度的行为。一年来，我分管工作中取得了一些成绩：第一，认真组织科研工作。全力组织和指导学院教师申报国家、省部级科研课题。学院全年获得了国家社科基金课题1项，省级重点课题1项，省级一般课题3项，省教育厅科研重点课题1项，一般课题1项，学院老师在cssci核心期刊发表论文3篇。一年来，学院科研工作有了新的突破和成绩。第二，协助做好法律硕士点建设工作。为前提谋划好法律硕士点评估，学院聘请湖南师范大学欧福永等专家进行指导，本人也对照法律硕士评估指标体系对学院评估指标体系进行分析，全力做好评估材料等准备工作。第三，尽力兼顾自我教学科研工作。在做好管理工作同时，尽力做好作为一名教师的教学科研工作。一年来，我承担了两门本科课程教学任务，担任了20位研究生的导师工作，指导学生获得国家级大学生创新项目1项，省级2项，校级创新项目2项，指导学生在省级以上刊物发表论文1篇。本年度，本人主持获得了省级智库（重点）课题1项，省级一般课题1项，教育厅重点课题1项，发表学术论文3篇。

严格执行《吉首大学领导干部“八小时以外”监督管理暂行办法》。在八小时外时刻以做一名优秀的党员干部严格要求自己，廉洁自律。从未有违反学校领导干部“八小时以外”的要求行为。工作之余，挤时间搞学习和科研，教育与培养小孩。

一是学习不够，导致政治理论水平不够高，经验不足，分析问题与解决问题的能力不够，把握全局的能力欠缺，出现工作思路不清晰，工作的计划性不够，有时穷于应付，工作重点不够突出，工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突出。

二是深入群众，调查研究不够，导致工作的针对性不足，在解决群众关心的热点、难点问题上存在一定差距。

三是业务不够精通，工作效率不够高，业务工作能力、组织协调能力都有待学习提高。

一是应坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉加强学习，接受教育，不断进步。我将进一步加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。

二是进一步加强对反腐倡廉工作特点、规律的研究，增强工作的预见性、创新性和有效性。充分利用自身法律专业优势，宣讲党和国家的反腐倡廉法律法规和政策，帮助他人提高认识和规范行为。

三是进一步深入群众，了解群众情况，多为群众办好事、实事。

个人落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况报告

今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我坚持以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，认真贯彻落实中央、省、市一系列关于党风廉政建设责任制的规定，紧紧围绕保增长、保民生、保稳定这条主线，把深入推进政府系统党风廉政责任落实作为贯彻落实科学发展观，全力保持全县经济社会平稳较快发展的重大举措，不断创新体制机制，加大监督检查力度，规范行政权力运行，着力解决涉及群众利益的突出问题，为实现全县经济社会平稳较快发展提供了坚实保障。现将一年来履行党风廉政建设工作责任制情况报告如下：

作为政府一把手，自己始终坚持以干成事和不出事为准则，不断强化责任意识，加大落实力度，认真履行党风廉政建设“一岗双责”工作职责。

一是严格按照“五个一”工作要求，深入推进政府系统党风廉政建设。坚持把深入推进政府系统党风廉政建设作为保障经济社会又好又快发展的关键。及时通过政府廉政工作会议，对政府系统党风廉政建设进行全面部署和安排动员。坚持把党风廉政建设作为政府全体会议、常务会议的重要议题，今年以来先后多次进行专题研究。通过各种会议和调研活动，对政府工作人员特别是政府组成人员坚持经常性进行廉政教育。及时听取班子成员和各部门党风廉政建设情况汇报，在林业、国土、交通等3个职能部门推行廉政风险防范制度，在地税系统启动实施了重大事项“一把手”末位表态试点工作，在12个乡镇全面推行纪检监察领导干部挂牌、群众点名接访制度，在54个试点村全面推行村民监督委员会制度。对5名群众有反映的干部进行了警示训诫，对38名拟任领导干部进行了集体廉政谈话，进一步规范了领导干部的从政行为，先后3次就领导干部驾车、涉农资金发放、灾后重建资金兑付等问题进行调研，对群众反映强烈的涉旅收费，农家乐收费偏高等问题，及时责成有关部门进行了专项治理，不断把政府系统党风廉政建设向纵深推进。

二是坚持民主集中原则，积极推进政府班子自身建设。坚持既讲分工又讲合作；既给班子成员压担子，又给他们出主意、想办法；既强调统一思想、步调一致，又坚持民主决策、科学决策，努力在班子内部行成了奋发有为、争先进位、廉洁高效、公平正义的干事创业氛围。凡是重大问题一律交县长办公会或政府常务会议研究讨论。在工作中放手支持各位副县长工作。按照建设务实高效政府的要求，带领班子成员不断解放思想，支持班子成员狠抓落实，不断提升政府班子议事决策能力和抓落实的水平。今年以来，组织班子成员认真学习贯彻《中国共产党巡视工作条例（试行）》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》。严格执行民主生活会、述职述廉和党员领导干部报告个人有关事项等制度，确保班子成员正确行使权力。

三是以学习实践科学发展观活动为契机，狠抓干部队伍建设。以学习实践科学发展观活动为契机，广泛开展多种形式的廉洁教育，进一步增强全县广大干部廉洁从政意识。围绕加强和改进机关作风，先后制定出台了一系列推进政府系统政务活动公开承诺，接受监督，规范行为的制度措施和《关于加强公务接待管理的若干规定》以及《凤县公务用车管理暂行规定》。积极推进惩治和预防腐败体系建设，为干部创造放心大胆干事的良好环境。严格控制车辆购置、规范公务接待行为，要求机关干部下乡一律进机关灶用餐，中午接待一律不得饮用白酒。通过民主推荐、民主评议、任前公示和干部交流等制度，在加快发展的主战场考察和使用干部，在全县形成了以实绩论干部的良好导向。积极开展了“百日机关纪律作风大整顿”活动，对51名迟到、早退、上班期间打游戏的干部进行通报批评和诫勉谈话。坚决支持干事的，批评教育混事的，严厉惩处坏事的，全县上下形成了“苦干不张扬，实干促发展”的良好社会环境。

坚持把廉政建设与体制改革、机制创新紧密结合起来，不断拓宽从源头上预防和治理腐败的领域。

一是加强制度建设，着力促进权力规范运行。以首问首办负责制，限时办结制，服务承诺制等重点，相继制定出台了《凤县政府机关服务承诺暂行办法》、《机关效能问责暂行办法》、《会议精神落实督查问效实施办法》、《乡镇和县级部门机关作风检查制度》以及《重大招商项目跟踪服务办法》、《重点项目管理考核办法》等多项制度，力促政府机关行政效能提高和行政权力的规范运行。认真开展中央扩大内需政策措施落实情况专项检查和工程建设领域突出问题专项治理活动，推动科学发展重大决策部署全面贯彻落实。进一步规范各类涉企检查行为，实行涉企检查预告制度。设立凤县招商引资和外来投资企业投诉中心，严肃查处执法人员吃拿卡要行为和影响经济发展环境的违纪违法行为。积极推进政务、村务公开工作，实现行政权力公开透明运行。

二是创新体制机制，着力深化监管体制改革。以国库集中收付、项目资金审计和政府集中采购为重点，不断创新财政资金监管方式。全面落实经营性土地出让、采探矿权、国有产权交易和工程建设项目招标挂牌出让制度。坚持“资金随着项目走，审计随着资金走”原则，加强对重点建设项目的过程监督，形成了先审计、后结算的财政资金管理模式，保证了财政资金安全和使用效益最大化。认真推行经济责任审计制度，完善《凤县党政领导干部任期经济责任审计实施办法》。今年以来，政府集中采购事项达到了23项，节约资金132万元，通过项目审计审减节约国有资金832.8万元，对13名领导干部任前和离任进行了经济责任审计，从源头上推进了廉政建设责任的落实。

三、加强监督检查，着力推进干部作风转变。坚持把转变机关干部作风作为党风廉政建设的重要内容，把调动积极性、提起精气神作为自己的重要职责，坚持定了就领着干，跟着看，深入一线，深入现场，指导督办的一线工作法，把企业扁平化管理引入政府管理。在县电视台、政府网站分批公布了全体县级领导和各乡镇、各部门主要负责同志的工作电话及职务分工。在政府公众信息网开设群众留言板块，主动参与市人民广播电台行风热线，在县电视台举办部门一把手答记者问，搭建倾听意见、解难答惑的平台。以“人民群众满意的基层站所”创建活动为载体、深入推进政风行风评议工作。有力的推进“三三制”和一线工作法的落实，实现了干部作风的深刻转变。

四是突出改善民生，着力抓好群众关心的热难点问题。一年来，围绕解决群众关心的热点、难点问题。投资2.5亿元，实施民生八大工程78个，实施为民办实事项目40个。建成了杨家坪经济适用房、惠民新村廉租房、农村特困家庭211建房工程和社会福利园区二期工程等一批惠民工程，实施了中小学集中供暖、新农合门诊统筹报销和育龄妇女免费体检等一批民心项目，社会关注的供热、供气、中小学取暖和农村卫生室规范化建设等热难点问题得到妥善解决。城镇登记失业率控制在3.8%以内，社会保障综合覆盖面达到94%，困难群众和弱势群体得到有效救助，城乡居民收入水平大幅提高。

一是努力提高个人修养，筑牢两条防线。一年来，把加强学习作为提高自身修养和提高防腐能力的重点，认真学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党内纪律处分条例》、《中国共产党章程》。联系工作实际，认真领会中、省、市领导关于党风廉政建设讲话精神，积极主动参加县委常委民主生活会和县政府党组民主生活会，认真开展批评与自我批评，不断增强自身的廉政意识和遵守党的纪律意识，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，正确对待权力、利益和地位，筑牢思想道德和党风廉政建设两道防线。

二是清白做人、干净干事。坚持以廉洁从政为第一准则，清白从政，正派做人，经得起诱惑，管得住小节。带头艰苦奋斗，厉行节约。自觉遵守组织纪律，时时处处以自身清正廉洁的模范行为和形象感召班子成员和政府工作人员，坚决抵制各种消极腐败行为。坚持将自己的收入、住房、家庭信息等都在党内予以公开，并按规定向上级有关部门进行了汇报备案，从小事做起，从点滴抓起，管住自己，管好亲友，管好身边工作人员。一年来没有发生违纪违法情况。

回顾一年来执行党风廉政建设责任制情况，我深刻体会到：必须在思想上高度重视抓党风廉政建设和反腐败工作。始终把党风廉政建设和反腐败工作作为政府一项重要任务，不断增强紧迫感和责任感，明确“一把手”的第一责任，才能把负总责的要求具体化、规范化，保证带头作用得到充分发挥，促进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。必须把廉洁作为从政的基本准则来要求。行政先要廉政，廉政才能得人心。只有心底无私，秉公办事，才能明察事理，作好工作；只有洁身自律，克己奉公，才能赢得信任，树立威望；一级政府只有树立起廉政的形象，才能担当起推动经济发展和社会进步的重任。必须在建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的机制上下功夫。始终把加强宣传教育，权力的制约、资金的监控、行政行为的规范和自觉接受监督作为切入点，逐步建立健全与市场经济相适应的惩治和预防腐败机制，把工作思路由亡羊补牢调整到未雨绸缪上来，惩防并举，标本兼治，才能从根本上遏制和消除腐败。

一年来，自己在较好地履行了一岗双责职责，有力地推动了政府系统党风廉政建设的深入推进，保障了全县经济社会的平稳较快发展。但在工作中还存在着工作中对事不对人，抓落实要求过高，对干部批评较多等不足；党风廉政教育针对性、实效性不强，防腐体系需要进一步健全等一些不容忽视的问题。自己决心在今后的工作中，在市委、市政府和县委的正确领导下，以十七大和十七届四中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，为全县人民谋求更大福祉为己任，认真履行一岗双责职责，为推动全县经济社会快速发展做出新的更大的贡献。

落实党风廉政建设责任制的情况报告

个人落实党风廉政建设责任制落实情况的报告范文

上半年，本人坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育工作要求，积极贯彻党的十九大精神和十九届四中全会会议精神，认真学习***总书记系列重要讲话和总书记应对新冠肺炎疫情工作的重要讲话及指示精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持把党风廉政建设工作与部门各项工作同安排同部署同落实，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，确保了部门员工廉洁做事、干净做人。

强化党风廉政建设责任担当，认真学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会《决定》，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。一年来，我学习了上级党委关于党风廉政建设会议精神，学习了《中国共产党纪律处分条例》等党内法规制度，组织参加部门及支部开展的党风廉政建设有关学习会议6次，及时向干部职工传达了油田公司违纪违法典型案例和基层干部腐败典型案例，与分管岗位人员签订党风廉政建设责任书3份;与分管业务负责人提醒谈话8人次，提出建议5个，对分管的党风廉政建设责任区检查指导3次，发现问题5个，提出建议5条，整改落实5条。进一步增强落实了本人的“一岗双责”责任。

一是工作中切实推动责任落实，把党风廉政建设同业务工作紧密结合，做到一起研究，一起部署，一起检查，一起落实，认真做好支部和部门分管工作的党风廉政建设工作。多次与部门员工交心谈心，提出廉洁从业的工作要求，严格按程序、按标准做好部门各项工作，一年来没有出现违反廉政规定的行为。

二是作为支部纪检委员，积极配合支部书记加强党风廉政建设工作，通过制度建设、党课教育、民主生活会、警示教育等方式，推进支部党员干部强化了自身作风建设。

分管业务范围内廉政建设工作做到“零”违规。

一是切实增强理论武装。精准定位自我，深入研读《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《新形势下党内政治生活的若干准则》《党内监督条例》等党纪党规，进一步增强廉政意识，时刻自省自律，做到所思、所为绝不碰触党风廉政“高压线”。

二是严格遵守党风廉政各项规定，把住“底线”，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，清白做人，干净做事，在党风廉政上作出表率，严于律己，以身作则。要求党员干部做到的，自己带头做到;要求党员干部不能做的，自己坚决不做。恪尽职守，勤勉尽责，秉公用权。

三是积极参加各种预防腐败教育活动，特别是警示片的观看，警示案例的学习，积极配合开展部门风险点的查找和预防措施的落实工作，做到预防腐败措施到位。

四是本人严格执行中央“八项规定”精神，公私分明，分管业务范围内未发生公车私用问题;未发生接收利益相关方宴请问题，未发生发生吃、拿、卡、要、收受项目单位礼品礼金等违纪行为，无违反中央八项规定精神的反映，本人及亲属无经商办企业情况。

上半年,在履行党风廉政建设责任制和“一岗双责”方面虽然取得了一定的成效，但与从严治党的要求相比还有一定差距。主要表现在：

一是政治理论学习方面。学习的整体意识还不够强，政治理论和业务知识学习缺乏深度。

改进措施：进一步提高学习的自觉性和主动性，树立终身学习的理念，妥善处理好工作和学习关系，紧扣工作实际，认真学习纪检知识和各项业务知识，增强自身素质，不断提高工作能力和政策业务水平。

二是履行“一岗双责”方面。对苗头性、倾向性问题重视不够，“四种形态”运用上有待加强，“从严治党”的思想没有得到真正的落实。

改进措施：严格按照党的纪律规范、约束自己，履行好“一岗双责”，管好分管范围内的党员群众，使他们自觉遵纪守法，努力做到不碰法律高压线、不越纪律警戒线、不踩道德保底线、不松思想防腐线。

一是加强党性修养，严守政治纪律。要时刻用党章、党规严格要求自己，用中国特色社会主义最新理论成果武装自己，不断改造自己的主观世界。

二是加强廉洁自律，做到遵纪守法。始终做到恪守党章和党纪国法，按制度规定办事，不越雷池，不逾红线，守住底线。

三是自觉接受监督，严格要求自己。在工作和生活中，严格按照党的纪律规范、约束自己，干净做事，清白做人，树立自身良好形象。

党风廉政建设责任制落实情况的报告

党风廉政建设责任制落实情况自查报告

区纪委：

根据区贯彻落实党风廉政建设责任制领导小组办公室《关于2006年全区处级单位贯彻落实党风廉政建设责任制和惩防体系牵头任务完成情况开展专项检查的通知》精神，我镇对2006年的党风廉政建设责任制工作进行了认真细致的自查自评，现将自查自评情况汇报如下：

2006年，我镇的党风廉政建设工作在区纪委和镇党委的领导下，按照区党风廉政建设会议的工作要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，抓住保持共产党员先进性教育活动契机，深入学习贯彻中共中央颁布实施的《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，认真落实党风廉政建设责任制的各项要求，标本兼治、惩防并举，促进了党风廉政建设各项工作目标的全面完成。

抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，是全面完成党风廉政建设和反腐败各项工作任务的关键。镇党委在深化党风廉政建设责任制中，坚持“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，健全领导机构，明确职责范围，把落实责任制工作提到了重要议事日程。党政正职做到了“五个亲自”。一是亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务，主持召开党委扩大会专门研究安排全镇的党风廉政建设工作，制订了《2006年xxx镇纪检监察工作意见》、[有文章需求，请到本网网站留言板，12小时内解决您的问题！]《2006年xxx镇党风廉政建设教育工作意见》、《2006年xxx镇党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作重点》，结合实际对党风廉政建设和反腐败工作任务的责任作了详细的分解，制定了《2006年xxx镇建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系主要任务分解方案》，明确了各项工作的目标和要求，落实具体承办部门和责任人，做到任务量化，责任到人，措施具体，时限清楚，在具体实施过程中严格实行分级、分线负责制，做到权力与责任对等。体现了“谁主管、谁负责”的原则。二是亲自主持召开领导班子专题会议，听取班子成员分管部门党风廉政建设责任制落实情况工作汇报，以及领导班子成员个人廉洁自律执行情况汇报，研究并安排全镇的党风廉政建设工作。三是亲自阅批信访件，亲自接待群众来访。凡群众来信，书记、镇长都亲自批示，并亲自接待基层群众来访，帮助群众解决实际问题,特别是群众反映强烈的问题，书记、镇长都亲自到现场了解情况，研究解决问题的办法。四是亲自检查下属单位执行责任制情况。按照包村工作队的分工，书记、镇长都亲自到所联系的村了解情况，检查党风廉政建设责任制落实情况。五是亲自主持召开了镇领导班子民主生活会，首先解剖自己，承担责任，领导班子成员之间积极开展批评和自我批评，使会议达到了增进了解，沟通思想、团结同志、推进工作的目的。按照党风廉政建设责任制实施细则和主要任务分工，领导班子成员切实做到了“三个抓好”：一是抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实，切实按照《2006年xxx镇建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系主要任务分解方案》要求，做好自己分管的工作；二是抓好分管部门、单位的“一把手”的党风廉政建设。按照年初与分管部门、单位负责人签订的《党风廉政建设责任书》，定期检查分管部门、单位党风廉政建设责任制落实情况，听取分管部门、单位负责人关于本部门、本单位党风廉政建设责任制落实情况汇报；三是抓好分管部门、单位党风廉政建设方面突出问题的解决。按照包村工作队的要求，班子成员各司其职，各负其责，对分管部门、单位一把手严格要求、坚持了诫勉谈话制度，及时指出在党风廉政建设方面存在的问题。分别对5个村17名支委干部进行了诫勉谈话，对于群众反映较为突出的问题，按照包村包厂工作职责，积极帮助协调解决，努力做到小事不出村，大事不出镇，把矛盾化解在基层。

在年初召开党建工作会，与基层党支部签订《党风廉政建设责任书》的基础上，党政正职与机关实职副处级干部签订了《党风廉政建设责任书》，机关副处级干部与主管科室签订了《党风廉政建设责任书》，镇党委、镇政府与机关科级干部、企业事业单位负责人和机关公务员及工作人员签订了《廉洁从政承诺书》，村党支部支委以上干部签订了《廉洁从政承诺书》，村支委和机关科以上干部建立了党风廉政建设责任制台帐，党风廉政建设责任制延伸到人、到岗。研究制定了《村级“两委”班子成员收入管理及考核办法》，将党风廉政建设工作作为一项重要内容列入其中，每个季度对基层党支部党风廉政建设落实情况考核检查一次，考核结果与村干部绩效工资及奖金挂钩，真正做到了党风廉政建设工作和其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，做到了反腐败工作件件有人抓，事事有人管，较好地确保了全镇党风廉政建设和反腐败工作的有序有效开展。

二、认真开展党风党性党纪教育，进一步推进惩防体系建设。

在工作实践中，镇党委、政府在推进党风廉政建设工作中，坚持教育为先，预防为主的`原则，研究制定了《党风廉政宣传教育工作实施意见》。把对干部职工的思想政治教育放在首位，注意把思想教育与学习、实践“三个代表”相结合。

第一，坚持学习制度，开展经常性理论教育。坚持理论学习制度，持之以恒开展学习，是我镇开展党风廉政建设的一个特点。全体机关干部基本保证周五下午学习的制度，围绕学习重点内容，安排了6次专题辅导报告。通过学习，主要加强了党的基本理论、基本路线、基本纲领、形势政策和组织纪律教育，引导党员干部进一步坚定了信念，增强了全心全意为人民服务的宗旨观念和责任意识、自律意识。二是坚持党纪政纪条规的学习。按照区纪委的要求，[范文为本网网作者原创作品-转载请加本网网外部链接！]在镇机关狠抓了党纪政纪条规的普及学习，为党员干部发放了《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》。通过学习使党员干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险能力。三是在认真组织党员干部学习的基础上，镇党委于6月份举办了“学党章、创和谐，建设社会主义新农村”知识竞赛活动，全镇13个村党支部都派队参加了比赛。通过竞赛，使全镇范围内掀起了一股学习党章和党纪条规的新高潮，反腐倡廉教育活动取得了比较好的实效。

第二，利用正、反典型教材，开展党纪党风警示教育。开展了向身边的典型学习活动，学习了xxx村村务公开、民主理财典型事迹材料。利用胡长清、毕玉玺、付金祥等重大典型案件对党员干部进行警示教育，并把警示教育与落实保持共产党员先进性教育活动整改措施相结合,与健全完善监督机制相结合。

第三，积极开展了社会主义“荣辱观”教育活动，镇党委书记李元和同志以“明荣辱、扬正气，深入推进反腐倡廉工作”为题，为基层支委以上干部讲了一次党课，并要求全镇党员干部，要建立社会主义荣辱观，立足实际，讲究实效，从反面教材中汲取深刻教训，增强自身免疫力。在讲党课、学文件的同时，xxx镇积极组织基层各村、企事业单位党支部以及xxx中学、小学，在全镇范围内开展了唱响“八荣八耻”廉政歌曲传唱活动，在全镇传唱的基础上，组织了唱响“八荣八耻”廉政歌曲比赛活动，全镇有11个党支部派队参加了比赛，“八荣八耻”等党风廉政歌曲唱响全镇每一个角落，取得了比较好的效果。

第四，认真贯彻落实《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，把贯彻上级要求与落实《惩防体系目标任务》结合起来，融入政治、经济、文化、党建工作的各个领域，一起研究，一起部署，一起考核，一起落实。把《实施纲要》的原则要求转化为切实可行的操作措施，创新工作思路和工作方法，切实增强学习贯彻落实《实施纲要》的主动性和自觉性，把教育、制度、监督三者有机结合起来，贯穿于人、财、物管理的各个环节，融入各部门、各单位日常管理和各项工作之中，共同推动源头治理工作。同时，注意研究新形势下反腐倡廉教育工作面临的新情况新问题，不断探索反腐倡廉教育新的方式方法，丰富党风廉政宣传教育内容。坚持对党员干部进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，党的优良传统和作风教育，党纪条规教育，增强拒腐防变能力。以“廉政文化进农村”活动为载体，扎实开展廉政文化建设，努力推动反腐倡廉宣传教育的深入和普及，真正建立起教育得力“不愿为”，制度约束“不能为”，查处有力“不敢为”的惩防体系。

通过一系列的学习教育活动，党员干部的受教育面达95%，廉政、勤政意识和党的宗旨意识得到了增强，执行国家政策法规和依法办事能力有了进一步的提高。

三、抓好廉洁自律规定的落实，进一步规范领导干部从政行为。

以我镇镇、村两级领导干部廉洁自律承诺制度的建立和实施为重点，将廉洁自律与他律有机结合起来，促进了领导干部领导廉洁从政。

1、认真落实中央关于领导干部廉洁自律各项规定，突出抓好五条规定的落实，并将中央、市、区、镇下发的与村干部廉洁从政有关的文件、规定汇编成册，编制了《xxx镇村级领导干部廉洁从政手册》，下发给每一名村干部，方便了村干部依法行政、[有文章需求，请到本网网站留言板，12小时内解决您的问题！]廉洁从政。坚持了对党员领导干部的民主评议制度，通过召开座谈会、发放调查问卷、走访检查等形式，认真开展了自查自纠，并强化了《xxx镇领导干部下访工作制度》的落实，加强了领导干部与群众的密切联系。

2、积极探索廉洁自律工作的新方法，对镇、村两级的重点工程实施招投标制度和在村级建立重点工程监督小组制度，规范了重大事项（集体和个人）报告请示制度，领导干部收入申报制度等。坚持执行《xxx镇基层领导干部任期经济责任审计制度》，先后对4个村进行了经济责任审计和离任审计，在审计过程中，将财务审计与信访件中反映的问题核查相结合，与村级重大问题请示报告履行情况检查相结合，拓展了审计的范围，收到了比较好的实效。

3、积极探索用改革的办法解决领导干部职务消费中存在的问题，积极推进了通讯费管理货币化改革工作；镇、村两级公务用车改革，实行车辆定点加油总量控制，定点维修统一购置车辆、配件及单车月季报制度，取得了比较好的效果。为切实发挥党风监督员的作用，按照镇党委制定的《xxx镇党风廉政建设监督员管理制度（试行）》规定，各基层支部设立了党风廉政建设监督员，镇纪委定期对监督员进行培训。

4、建立了《关于加强镇级财务支出及对政府日常办公用品用具实行统一购买管理的暂行办法》，严格财务管理制度，规范了公务接待改革工作，坚决制止开具虚假的发票报销的行为。机关日常开支均要有经手人签字、主管领导签字并交主管财务的领导审批后才可报销，开支数额比较大的要向党委申请，镇党委集体讨论决定后才能允许开支，把住了机关开支报销关口。

5、积极推进镇、村两级的党务公开工作。按照区委《关于开展党务公开工作的意见（试行）》，实现党务公开的规范化、程序化和制度化，我镇党委非常重视党务公开工作，成立了党务公开工作领导小组及办公室，各村成立了党务公开工作领导小组，制定了党务公开工作意见和实施方案及实施细则，对公开的内容、形式、程序、范围、时限、制度、责任部门等作出具体安排，召开了专题会议进行动员，广大党员干部对党务公开工作重要性、必要性有了充分的认识，并严格按照方案去贯彻落实，各村都建立了党务公开档案及公开栏，将需要公开的事项及时进行了公开，镇、村两级均实现了党务公开、政务公开和村务公开。

6、在年底前开展“四查四看”活动，即查权力意识，看是否秉公利用手中的权力为民办实事；查责任意识，看是否认真贯彻落实《党风廉政建设责任书》中领导干部的责任；查民主意识，看村务公开、民主决策、党务公开是否落到实处，领导干部是否自觉接受监督；查自律意识，看党员领导干部是否存在不廉洁行为和隐患，廉洁从政的承诺是否得到落实。

四、认真受理信访举报，积极化解干群矛盾，保持农村稳定。

为解决基层信访逐年增多的问题，把问题解决在萌芽状态，我镇将基层信访问题列入了基层领导干部绩效工资考核范围，并建立了三级信访接待机制：一是各村都成立了信访小组，确定了每月逢十为信访接待日，群众有问题能够及时向村领导反映，能够解决的及时给予解决，由村党支部书记、副书记、村委会主任负责接受群众来访，积极帮助村民解决实际问题，化解了干群矛盾。二是镇机关建立了信访接待室并确定二名专职信访接待员，每天负责群众来访接待工作。三是镇党委、镇政府建立并坚持了领导接待日制度，每月逢5为领导接待日，接待群众的上访工作，并将全年镇党委、镇政府14位处级以上领导干部接待日日程安排，在《今日xxx》上向全镇进行了公开公示。对于信访接待日中上访群众反映的问题，接访领导能够当场解答的当场给予解答，并做好来访记录。不能当场解答的问题，按照新的信访条例的规定，属于xxx镇接访范围内的，及时给来访人发放承办通知单，在规定的时限内及时给予解决。

另外，为积极化解农村干群矛盾，解决各种容易引发群众集体访、越级访的问题，镇党委、镇政府还每季度专门组织包村工作队下村入户调查了解各村存在的各种不安定因素，对调查了解上来的问题，建立了重点人、重点事信访台帐，并召开专题会议研究解决办法，能够由镇、村两级解决的绝不能让问题上移，镇、村两级不能解决的，也不能简单上交，采取与上级有关部门积极沟通互相协调方式加以解决，如xxx、xxx等村反映xx影响村民正常生活问题，镇、村多次与有关部门沟通、协商解决办法，并积极做好村民的安抚工作。

五、转变作风，完善制度，加强全程办事代理制工作。

全程办事代理制属于全新的工作机制，面对新的课题进入新的一年，我镇严格按照区委、区纪委对全程办事代理制的工作要求，结合工作实际，以抓规范、抓延伸、抓监督、抓效果开展全程办事代理工作。截止10月底，全镇代理事项1326件，接待来电来访1560人次，在所受理事件中，审批类540件，便民类事件786件。网络登录和网络督查1326件，其中，审批类事件540件，便民类事件786件，在所有受理事件中群众满意率100%，工作得到了广大干部群众的肯定。13个村级服务室运行良好，受理并办理事件2019件，群众满意率100%，没有出现群众投诉事件。群众称村级代理服务室是他们的“勤务兵”，办理事件不用因群众不熟悉而跑“冤枉路”。

农村产权制度改革和土地确权是牵扯到群众切身利益的一件重要改革。我镇自2004年完成2个村的产权制度改革和10个村土地确权以后，每年的收益分配直接牵扯到村民的切身利益，如不能切实按照改革方案和确权方案进行收益分配，必将引起村民的不满，因此，镇党委非常重视收益分配工作，明确要求各村在进行收益分配前，必须将收益分配方案上报镇党委，由镇经管站、会计服务部负责审查，镇党委、镇纪委批准后，才能进行分配，使村民的利益真正得到保证。

六、加强干部的作风建设，经济发展软环境进一步优化。

结合本镇实际和第三批保先教育活动，加强了机关干部的作风建设，明确要求镇机关干部不能到基层吃、拿、卡、要，为基层办事后也要回食堂用餐，树立了良好的机关作风。镇纪委还全程介入了机关干部招聘、城管协管人员招聘等人员招聘活动，以及道路招投标、重大财产处理招投标、招商引资项目各个环节的监督，促进了干部作风的进一步好转和投资软环境的进一步优化。

11月14日，镇党委、纪委组织基层党支部书记、副书记，企事业单位负责人，机关副科级以上领导干部共61人，对我镇贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行了民主测评，测评的结果是：认为我镇党政一把手履行“五个亲自”，根据工作任务明确分管领导、承办部门和责任人员，针对工作任务及时完善相关配套制度，结合业务工作解决自身存在突出问题或群众反映强烈问题这四项指标好和较好的有60人，好和较好的比率达98.4%，一般的1人占1.6%；认为班子成员履行“三个抓好”，党政领导班子召开会议专题研究本年度具体工作任务，围绕工作任务确定年度工作目标、计划和措施，对惩防体系建设有部署、有检查、有考核，落实惩防体系所取得的实际效果，遵守领导干部廉洁自律各项规定这六项指标好和较好的有59人，好和较好的比率达96.7%，一般的2人占3.3%。与会参加测评的领导干部对我镇的党风廉政建设责任制落实情况比较满意。

总结我镇的党风廉政建设责任制工作，我们在党风党纪党性的学习教育，纠正不正之风，建章立制，预防兹生腐败、构建惩防体系建设等方面做了大量工作，取得了一定成绩，较好的实现了从源头控制的目标，但也存在一些不足。在今后的工作中我们要认真总结经验，吸取教训，切实改进工作方式、方法，突出特点，开拓思路，积极探索从源头上预防、治理腐败的新路子，不断取得党风廉政建设工作新成效，为构建和谐社会作出新贡献。

中共xxx区xxx镇委员会。

2006年11月20日。

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落实党风廉政建设责任制情况自查报告

落实党风廉政建设责任制的情况

年党组落实党风廉政建设责任制情况报告

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

今年以来，xxx坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，全面落实习近平总书记考察xx重要讲话及市第五次党代会精神。按照中央纪委、省纪委、市纪委和市政府关于党风廉政建设工作的部署要求，全面落实《党委（党组）全面从严治党主体责任规定》，聚焦市委、市政府中心工作，牢记职责使命，主动担当作为，扎实做好党风廉政建设和反腐败工作，全年未发生党员领导干部违法违纪事件，为实现金融工作“十四五”良好开局提供坚强的纪律保障。现将落实2021年党风廉政建设责任制工作情况报告如下。

  一、始终坚持以政治建设为根本，践行“两个维护”实打实。

（一）强化理论武装，坚定政治信仰。始终坚持政治机关的定位，把政治建设作为首要任务，始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部学习教育的中心内容。严格落实“第一议题”制度，跟进学习党中央最新决策部署和习近平总书记最新讲话精神。先后对市委四届九次全会、习近平总书记“七一”重要讲话、市第五次党代会、党的十九届六中全会等重大会议精神采取党组会和党组理论学习中心组等形式进行学习领会和深入研讨，引导全体党员干部深刻领会精神实质，找准抓贯彻落实的切入点和落脚点，确保中央、省委、市委的重大决策部署在金融办得到不折不扣地落实。今年以来，先后召开12次党组会，10次理论学习中心组学习，11次支部集中学习，17次干部职工集体学习，引导干部职工切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。根据党中央、省委、市委的安排部署，采取专题党课引领学、通读书目系统学、走进党校深入学、红色基地体验学、为民办事实践学等形式扎实开展党史学习教育，进一步坚定理想信念，凝聚思想合力，汲取奋进力量。

（二）强化规矩意识，严明政治纪律。把党纪党规的学习作为理论中心组集中学习、支部“三会一课”、领导干部上党课和模范机关创建的重要内容，组织全体党员干部深入开展以《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规为重点的学习教育，不断规范政治生活言行，增强全体党员政治意识，时刻把政治纪律挺在前面。

（三）强化率先垂范，严肃政治生活。坚持领导干部率先垂范、以上率下，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等组织生活制度，确保党的组织生活经常、认真、严肃。截至目前，年内班子成员共参加所在支部“三会一课”48人次、主题党日30人次，班子成员在支部上党课4人次。党组专题学习了《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》及其解读文件，切实履行主体责任，坚持把对“一把手”的监督作为重中之重，落实班子成员“一岗双责”。领导干部带头执行各项监督制度，围绕贯彻落实党中央大政方针、落实全面从严治党主体责任和监督责任、贯彻执行民主集中制、执行“三重一大”决策制度等方面全面强化监督，确保了党中央关于对“一把手”和班子成员监督的重大决策部署不折不扣落实。

二、始终坚持以责任落实为牵引，推动全面从严治党常态化。

（一）压实党风廉政建设主体责任。党组认真履行全面从严治党主体责任，先后2次召开党组会研究党风廉政建设工作，专题召开2021年xxx党风廉政建设和反腐败工作会议，并主动邀请派驻纪检监察组到会指导。认真对照《xxx市2021年党风廉政建设和反腐败工作主要任务清单》，制定印发了《xxx党组2021年党风廉政建设工作计划》《xxx党组2021年度党风廉政建设重点任务清单》，将工作责任及工作措施明确到个人，全面压实党风廉政建设工作主体责任，形成了抓党风廉政建设“两个一”的总体部署（即一份工作计划，一张责任清单）。结合金融办实际从分管领导、科室负责人、一般工作人员三个层面逐级签订了党风廉政建设责任书，促进班子成员和科室负责人认真履行党风廉政建设“一岗双责”，切实把履行党风廉政建设责任与分管工作、党员干部年度考核、评先评优挂钩，形成了横向到边、纵向到底、覆盖完整的责任落实体系。着力构建廉政风险防范处置机制，梳理排查了党组议题确定、议事决策、干部选拔任用、财务后勤管理、协调服务金融机构、地方金融机构监管等6个方面的廉政风险隐患，并逐一制定防控措施，提高党风廉政建设的针对性和实效性。

（二）坚持和发扬民主集中制。严格执行主要领导“四不直接分管”及末位表态制度，凡属“三重一大”事项均由党组集体讨论决定，并邀请市纪委市监委派驻xxx纪检监察组参加会议，表决时主要负责同志均末位发表意见，切实做到依法决策、民主决策、科学决策。截至目前，共研究“三重一大”事项6项，均在纪检监察组的监督和指导下进行，因工作冲突未能到会参加的，会后也专题进行了报告，党组议事规范，决策科学民主。

（三）坚决推动问题整改落实。坚持问题导向，以高度的思想认识和行动自觉推动问题整改。针对2020年度落实党风廉政建设责任制主要存在问题以及市委第一巡察组巡察反馈的3大类10个方面17个具体问题制定了48条整改措施，并专题召开党组会，对落实巡察反馈意见整改工作方案逐一进行审核，进一步明确了责任领导、责任科室和整改时限，建立了分管领导督办、牵头科室整改、责任科室落实整改责任体系，先后召开了2次党组会专题研究巡察整改工作推进落实情况，确保整改取得实实在在的成效。截至目前，存在问题全部整改到位并长期坚持。2021年7月2日，市委第一巡察组到xxx采取听取汇报、查阅资料等形式对党组整改落实情况进行实地督导检查验收，市委第一巡察组一致认为：xxx整改工作落实到位，整改成效明显，同意xxx阶段性整改通过检查验收。

（四）加大日常监督力度。坚持把功夫下在平时，做深做细日常监督，不断提升日常监督质效。为准确了解掌握干部职工思想动态和生活状况，对全办四级主任科员以上党员干部廉政档案进行了更新。按照市委组织部《关于开展领导干部兼职专项清理的通知》要求，在全办党员干部中深入开展了领导干部兼职专项清理。全办处级以上领导干部严格落实市委《xxx市处级以上领导干部工作报备制度》有关要求，每日上报工作日程及出行报备，并对全办科级及以下干部实行分级报备管理。

三、始终坚持以作风建设为重点，推动党风政风持续向好。

（一）着力锻造“勇敢善真”干部队伍。按照打造乌蒙铁军的要求，全面加强干部队伍作风建设，充分发挥“关键少数”引领示范作用，着力培养“勇于负责、敢于负责、善于负责、真能负责”金融铁军队伍，引导党员干部在“两步并作一步走，两年事情一年干”的超常规工作节奏中勇担急难险重任务。今年以来，全办干部在人员在位少、工作量倍增的情况下，干部职工克服万难加班加点，圆满完成了市委市政府赋予的各项工作任务。

（二）严格落实中央八项规定精神。深入落实中央八项规定及实施细则精神，紧紧抓住制度落实这个关键，突出重点对象和重点领域，坚决防止“四风”问题隐形变异或反弹。严格履行出行任务报批报备程序，落实节假日期间公务用车封存停驶要求，对单位公务用车进行封存停驶，全力防范“车轮上的腐败”。在全办范围内开展了1次财务管理制度的专题培训，系统学习财务管理的有关规定，教育干部职工熟悉制度规定，提升财务管理人员的业务水平，发挥好财务管理人员的前置审核和分管领导的审批作用，堵住财务管理每个链条上的漏洞。对办公条件、行政经费开支、政府采购、公务接待等严格审批，把控标准，严防违反中央八项规定精神的事件发生。每逢节假日通过微信群发送廉洁过节倡议，确保节假日期间风清气正、廉洁过节。

（三）着力加大制度机制建设。紧紧抓住制度建设这个关键，紧跟全面从严治党步伐，对机关现行制度进行全面梳理。研究制定了《xxx市人民政府金融办公室考勤制度》，严格按层级进行分类审批，规范干部职工请销假制度，强化考勤管理。制定出台支部党员约谈制度，对存在苗头性、倾向性问题但尚不构成纪律处分的党员干部通过约见谈话的形式，及时提醒教育，促进干部职工作风转变、工作落实。进一步增强了全体党员干部组织纪律、工作纪律意识，进一步规范机关内部运行，堵塞管理漏洞，不断提升日常监督质效。

四、始终坚持以廉政教育为抓手，筑牢拒腐防变思想防线。

突出创新载体形式，强化廉政教育。优化工作方式方法，创新廉政教育载体，切实加强党员干部廉政教育工作。

（一）多层次开展谈心谈话。全面落实“四提醒四必谈”制度，坚持抓早抓小，防微杜渐。今年2月18日和22日，主要领导就党风廉政建设工作区分班子成员、全体干部职工开展了2次集体谈话，班子成员与分管科室负责同志年内至少开展2次以上廉政谈话，及时就一些苗头性、倾向性、易发性问题进行提醒，做到抓早抓小，防微杜渐，关口前移。

（二）多维度开展警示教育。积极探索开展警示教育的有效途径和手段，采取领导干部讲廉政党课、剖析通报典型案例、集中观看警示教育片、实地参观警示教育基地、关注学习纪检监察机关（清风xx、清廉xxx）微信公众号等方式，开展有特色、有成效的警示教育活动，不断提升党员干部拒腐防变能力。形成了“学习党纪党规知底线、通报典型案例谈教训、讲授廉政党课促廉洁、组织实地参观触灵魂、践行廉洁从政见行动”的五位一体党风廉政警示教育模式。

（三）多渠道弘扬新风正气。今年以来，以创建文明单位为契机，深入开展优良传统和作风建设。积极推进干部职工廉洁和谐文明家风建设，专题开展了1次家风教育。积极开展正面教育，宣扬社会正能量，大力弘扬社会主义核心价值观。开展“学先进、学典型”活动，组织全办党员干部学习“全国道德模范”获得者张桂梅、“云岭楷模”张从顺张子善英雄父子的先进事迹，教育和引导党员干部培养高尚的道德情操，努力在改进思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风上取得实效。坚持常态化开展扫黑除恶斗争，安排专人认真梳理来信来访群众反映诉求，及时报送扫黑除恶线索。结合金融办职能职责，积极开展群众身边腐败和不正之风整治。

五、始终坚持以引领保障为落点，推动各项工作高效落实。

把党风廉政建设与全办各项工作进行有机结合，融会贯通，形成同频共振、相互促进的工作格局。

（一）推动党风廉政与基层党建工作相融合。加强对班子成员抓基层党建工作责任制落实的监督指导，扎实推动基层党建高质量发展。今年以来，紧扣深化“模范机关”创建和“寻标对标达标创标”行动，打造“政治引领好、创新驱动好、高效服务好、安全发展好”的四好模范机关。建立了以“党建工作为核心、模范创建为抓手、金融工作为落点”的党建工作模式，系统梳理了47项党建促业务的具体工作，制定了“党建与业务融合发展路线图”，采取挂图作战、对账销号的形式，扎实推进机关党建与中心工作深度融合，呈现出党建业务双促进双提升的良好态势，工作经验在全市基层党建工作调度会上作交流发言。

贷款余额完成x亿元，比年初增加165亿元，同比增长18%，同比增速列全省第二位。存贷比达到76.63%，同比提高了8.8个百分点，为全市经济社会发展提供了强劲的金融保障。二是在求创新方面。坚决落实“五个决不允许”的要求，以守住不发生规模性返贫底线和缓解中小微企业融资难题两个重点为突破口，创新开发了“政策性防贫保”和“政府性融资担保基金”，成为金融助力“脱贫致富示范区”建设的亮点和品牌。三是在防风险方面。以贯彻落实《防范和处置非法集资条例》为抓手，常态化开展涉非涉稳风险隐患排查，常态化开展非法集资风险线索研判处置，常态化开展非法集资宣传教育，截至2021年11月15日，全市新立非法集资案件3起，涉案金额x万元，涉及参与人数80人，与去年同期相比呈现了“三个下降”趋势。即：案件数同比下降1起、涉案金额同比下降了x万元、参与人数同比下降了x人。坚持每季度牵头召开全市金融风险研判会，对全市金融风险进行系统分析研判，及时制定防范和处置措施，做到风险线索早研判、早预警、早提示、早处置。按照“积极稳妥、精准拆弹”的原则，牵头对金融风险进行有效处置，重点领域风险总体可控。

（三）推动党风廉政与“双创”工作相融合。坚持大事大抓、高位统筹推动，为“双创”工作提供坚强的作风保障。市创建全国文明城市国家卫生城市动员大会后，党组及时组织传达学习大会精神，研究制定贯彻落实措施，切实把“双创”工作记在心上、扛在肩上、落实在行动上。一是立足部门实际，认真抓实部门自身创建工作。成立了工作领导小组，强化组织领导，形成了主要领导负总责、分管领导具体抓、干部职工众参与的创文工作格局。落实经费保障，强化氛围营造，组织引导干部职工以主人翁姿态积极参与志愿服务活动，以实际行动参与和融入全市创建工作。成功创建“区级文明单位”和中心城市第一批“卫生单位”。二是认真履行责任，主动抓好网格区内创建工作。班子成员带头示范，主动沉到社区走访摸底，与社区干部、居民小组长共商创文工作。结合“双报到双服务双报告”活动开展，党员干部积极响应社区号召，深度参与社区组织的入户宣传、环境整治、公益广告等行动。三是积极主动作为，牵头抓好金融系统创建工作。牵头成立了全市金融系统创文工作领导小组，加强对银行、保险、证券等金融机构创文工作的组织领导，并建立了联席会议、联合检查、情况通报等工作机制。牵头召开5次金融系统创文工作调度推进会议，动员全市金融系统提高站位，增强创建工作的责任感和参与度，自觉站在贯彻落实市委市政府重大决策部署的高度，站在服从和服务于地方经济社会发展大局的高度，积极融入、主动参与全市文明创建工作，有力推动了金融系统创文工作落实。

强化教育、促进自律；

常抓不懈，强化作风；

建章立制，强化执行；

为民务实，服务群众；

围绕中心、服务发展等方面持续用力、久久为功，坚定不移深化全面从严治党，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为促进金融高质量发展提供坚强的纪律保证，为全市经济社会跨越式发展提供强劲的金融支撑。

镇党风廉政建设责任制落实情况工作报告

贯彻落实党风廉政建设责任制情况报告

我局党风廉政建设工作在市委、市纪委和杭州市局的正确领导下以“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中全会精神为指导按照市委[1999]80号和市委办发[2004]27号文件规定的内容及年初部署的党风廉政建设和反腐败各项任务坚持“依法监管、从严治政”的方针紧紧依靠广大党员干部和人民群众以党风廉政建设责任制为抓手不断加大工作力度标本兼治综合治理我局党风廉政建设责任制工作保持了健康深入发展的势头取得了新的成效。按照市委、市纪委关于开展党风廉政建设责任制考核工作的通知要求我局对今年党风廉政建设工作进行了认真回顾和自查现将有关情况报告如下：

一、深入开展党风廉政教育。

我局党委十分重视党风廉政建设责任制工作，始终坚持“教育在先，预防为主”的方针，把思想政治教育作为首要任务，组织干部认真学习了反腐倡廉的有关理论和各级领导同志关于党风廉政建设的讲话言论，狠抓了以讲学习、讲政治、讲正气为主要内容的党性、党风、党纪教育。组织学习了《中国共产党党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政领导干部选拔任用条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进一步强化了廉洁自律和遵纪守法意识，提高了拒腐防变的能力。局党委班子成员通过集体学习和业务自学相结合的方式，加强理论业务学习，勤于思考、善于钻研，认真撰写读书笔记，提高综合素质。局领导还十分注意理论和实践相结合，带着问题深入基层企业开展调研，探索破解难题的办法。

二、狠抓领导干部廉洁勤政。

领导班子和领导干部廉洁勤政是党风廉政建设的关键。我们按照“团结、务实、高效、创新、廉洁”的思路，采取积极有力的措施，狠抓了领导班子和领导干部廉洁勤政的自身建设。

一是局党委对党风廉政建设实行书记、局长负总责，其他党组成员配合的工作方法。年初，局党委明确了局党风廉政建设和反腐败工作领导和责任分工，安排部署了本年度的党风廉政建设责任制工作，做到了党风廉政建设与党务、政务工作一起早研究、早部署。每个党委班子成员不但对所分管的业务工作负责，而且对自己所分管部门的党风廉政建设负责，各部门负责人对本部门的党风廉政建设负全责。

二是将党风廉政建设责任制和各项规定落到实处。平时党委主要领导在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育党员干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线；同时，局党委还定期组织检查、指导、督促局属各部门党风廉政建设的工作部署和落实情况，召开党风廉政建设责任制工作通气会，听取工作进展情况汇报，了解目标落实情况，查漏补缺，采取措施，加大工作力度，促进局党风廉政建设。

三是领导班子成员带头遵守党的政治纪律，保证政令畅通。特别是在干部使用、行政审批、费用开支等方面，不打电话、不批条子、不做暗示，不向企业和个人施加压力。同时，自觉做到生活上不超标，坚持管好自己，管好子女亲属，管好身边工作人员，从不向企业摊派、不向基层伸手。在作出重大决策时，充分发挥民主，集思广益，不搞一言堂。要求干部必须做到的`，自己首先做到；要求干部不能做的，自己坚决不能做。

四是领导班子成员廉洁自律，发挥表率作用。局党委班子成员牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，严格要求自己，自觉接受监督，做到自重、自省、自警、自励，踏踏实实做事、清清白白为官。一年来凡是遇到扶贫济困献爱心等公益活动时，领导干部总是带头捐款捐物，过年过节或行政审批中有个别送礼金的情况，都一律退还，退不掉的交由局纪检监察部门处置，为全局干部做出了好的榜样。

五是领导班子团结协作，开拓创新。今年新一届局领导班子成立后，坚持业务工作和党建工作、物质文明和精神文明“两手抓”，相互之间团结协作，工作分工不分家，大事讲原则，小事讲风格，李顺荣局长作为班长，既能成为局党组的“主心骨”和“领头雁”，又能充分发挥每个党组成员的作用。同时，坚持把个人分工负责制与集体领导制结合起来，充分发挥班子每个成员的专长，及时调整班子分工，把担子分担到每个成员身上。

按照市委、市纪委关于加强党风廉政建设工作的部署要求，结合我局实际，我们制定了《2004年局党风廉政建设和反腐败工作领导和责任分工方案》，将党风廉政建设各项工作分解到每位领导身上，确保党风廉政建设抓出成效。一是严格财务管理，落实财务“收支两条线”。所有财务都按要求纳入了“收支两条线”管理，行政处罚款一律上缴地方财政，杜绝了私设“小金库”和“帐外帐”，无乱收费、乱罚款、乱摊派现象。二是在住房、接待、交通工具等方面严格执行上级规定。在子女从业方面，每年领导干部都填写配偶、子女从业情况登记表，没有出现违反规定从业的情况。三是实行政务公开。我局紧紧抓住市政府开展政府信息公开工作契机，大力推行政务公开、事务公开，将我局的职责职能、审批事项、工作动态等内容及时在市政府门户网站上予以公布，方便群众查询，接受社会监督，从而大大提高了行政效率，起到了较好的社会效果。

贯彻落实党风廉政建设责任制情况报告

加强党风廉政建设，既是改进机关作风的需要，也是加强自身修养，提高拒腐防变能力的需要。因此，本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。一是加强理论学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断用科学的.理论武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养；二是加强法律法规知识的学习，在认真学xxx省、市、县关于加强党风廉政建设指示精神的基础上，本人能自觉加强对法律法规知识的学习，以党纪党规规范自己的言行，用法律政策指导各项工作；三是加强科学知识学习，认真学习现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，树立了全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益，兢兢业业为人民办实事的公仆意识。

二、从严要求，切实抓好分管部门的党风廉政建设。

按照党风廉政建设岗位职责的要求，本人认真抓好了分管部门的党风廉政建设。一是开展经常性党风廉政教育。利用检查指导工作、召开会议之机，见缝插针，教育分管范围内的领导干部坚持一切从人民利益出发，深入贯彻、模范实践“三个代表”的要求，消除“官本位”意识，一心一意为人民服务，进一步增强了他们勤政为民的宗旨观念。二是帮助指导分管部门把廉政建设纳入制度化轨道。针对分管范围内不同部门的行业特点和实际情况，帮助他们分析形势，制定措施，建立健全规章制度，规范约束了干部的行为，杜绝了“索、拿、卡、要”等不正之风，从机制上保证了分管部门的规范有序运转；三是深入实际，加强监督检查。定期或不定期深入分管部门和企业，通过实地调查、座谈、听汇报等形式，摸准吃透有关情况，掌握廉政建设第一手资料，及时发现并解决了个别苗头性、倾向性问题，预防了违纪违法问题和不正之风现象的发生。同时，对于责任范围内的党风廉政建设责任制工作，及时向县委、县政府提出了一些合理的意见和建议，促进了相关工作的顺利开展。本网，!

三、以身作则，真正做到廉洁自律。

其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。在落实党风廉政建设责任制工作中，本人能始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则。严格按照党风廉政建设责任制的要求来约束自己的一言一行，要求别人做到的，自己先做到；要求别人不能做的，自己首先不去做。认真贯彻落实上级廉政建设指示精神，严格执行不收受有关单位和个人的礼金、有价证券和支付凭证等有关规定，自觉遵守领导干部收入申报制度、收受礼品登记制度。八小时之外，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈和娱乐圈，自觉维护党在群众中的良好形象。加强思想道德修养，保持积极向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀。

总的来看，在党风廉政建设上本人虽然取得了一定成绩，但与党的要求还有一定差距。在今后的工作中，我将严格按照“三个代表”重要思想和党风廉政建设责任制要求，加强学习，严守法纪，廉洁自律，勤政为民，努力当好人民的公仆。

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党风廉政建设责任制落实情况述职报告

个人落实党风廉政建设责任制情况

2020年，xxx党委在市委、市政府的坚强领导和市纪委的大力支持下，深入学习贯彻中省市党风廉政建设各项重大部署和中纪委三次、四次全会精神，以巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果和开展转变干部作风激励担当作为活动为抓手，加强系统干部队伍思想作风、能力素质建设。坚持一手抓经济工作任务的完成，一手抓党风廉政建设和反腐败工作的落实，各项工作顺利推进，领导班子及成员党风廉政建设责任制落实到位，广大干部职工廉洁自律意识明显增强。现将今年党风廉政建设责任制工作开展情况汇报如下：

（一）加强从严治党，严格落实主体责任。

1.加强党风廉政建设工作的领导。将党风廉政工作列入党委重要议事日程，进一步明确党委党风廉政建设和反腐败工作主体责任，党委书记切实履行反腐倡廉建设第一责任人职责。将廉政建设责任进行了逐一分解落实，责任到人，分工明确，建立了党委书记负总责，班子成员“一岗双责”的廉政工作机制。为将党风廉政建设责任制落到实处，由党委书记与班子成员，班子成员与分管科室负责人层层签订了《党风廉政建设目标责任书》，使廉政责任细化到人，分化到岗，进一步明确了班子成员及各科室负责人履行党风廉政建设的职责，形成纵向到底，横向到边，一级对一级负责的廉政建设网络。

2.党委班子做廉洁自律的表率。党委委员及班子成员严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等各级关于廉洁自律的各项规定及制度，始终做到严格要求自己，不断增强自身的免疫力和抵御腐蚀的能力。实行述职述廉制度，公开接受机关干部和党员的监督，营造了风清气正的政治生态环境。

3.严格落实领导干部个人重大事项请示报告制度。为认真贯彻《中国共产党党内监督条例》，进一步加强对领导干部的管理和监督，强化领导干部自我约束意识，促进党风廉政建设，我委按照市纪委要求，组织全体领导干部完成《领导干部个人重大事项报告登记表》，并要求领导干部不断增强自觉报告意识，坚持一事一报，即时接报，进一步健全落实好领导干部个人重大事项请示报告制度。

（二）加强思想政治建设，巩固风清气正政治生态。

1.深入开展“廉洁之风从家开始”主题教育活动。通过开展“读书思廉清风传家”活动、“家风家训我来拍”微视频征集活动、经典家训诵读活动、家风故事征集活动等系列家风家训教育活动，在全系统形成党员干部特别是领导干部带头抓家风，自觉修身齐家，严格家教约束的浓厚氛围，用良好家风支撑起清正廉洁的党风政风。

2.开展“倡廉洁、践使命”主题活动。组织机关全体党员赴我市廉政教育基地参观学习，专题学习《国宝档案》纪录片，聆听先贤事迹，观看廉政书画，感受历史人物一生勤政清廉、忠贞亮直的高尚品格，教育引导广大党员干部奋发有为、扎实工作，真正把学习成果转化为推动改革发展的精神动力和实际行动。

3.开展“三学三比三提升”主题教育活动。坚持把思想政治教育摆在首位，把党纪党规的学习作为理论中心组集中学习、支部“三会一课”、领导干部上党课的重要内容，组织全体党员干部深入开展以《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规为重点的学习教育，并通过支部主题党日开展专题研讨、xx“互联网+党建”在线测试等方式，增加学习深度，提升学习效果。

（三）强力正风肃纪，系统党风政风持续向好。

1.开展“第三个纪律教育学习宣传月”活动。组织全体党员干部专题学习了《***在中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第四次全体会议上的讲话》《党政领导干部选拔任用工作条例》等内容，并组织机关及各下属单位210余名干部职工参加党纪法规知识测试，合格率达到100%，进而激发了干部职工学习的积极性和主动性，增强了纪律意识，提高了党纪法规知识水平，让铁的纪律真正转化为全体干部的日常习惯和自觉遵循。

2.开展警示教育活动。一是开展高世龙严重违纪违法案“以案促改”及冯振东严重违纪违法案件警示教育。组织学习了《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，观看警示教育片《警钟》《利剑高悬》，领导干部对照“八对照八查看”开展自查自纠，撰写自查材料，全体党员干部记写心得体会，进一步绷紧廉政底线，用典型案例警示教育党员干部严以律己，守住纪律红线。二是坚决肃清赵正永流毒和恶劣影响。

扎实开展“四个查一查”，深入查一查贯彻落实党中央要求情况、选人用人情况、干部队伍“转作风”情况、管党治党责任落实情况，组织各党（总）支部开展落实党建责任自查自纠，组织党委委员及班子成员、下属单位负责人等领导干部对照自查。各领导干部针对存在问题，共形成自查材料20篇，并限期做好整改落实。

3.开展专项整治工作。扎实开展工程项目领域专项治理工作、领导干部亲属在领导干部工作地或分管领域违规经商办企业等问题专项治理工作、违规收送礼金礼品问题专项整治工作，组织干部作出不违规承诺，我委共签订承诺139人，其中县处级干部2人，科级及以上干部30人，中层干部18人，一般干部88人。通过签订承诺书，绷紧了领导干部的思想红线，进一步增强了党员干部拒腐防变的责任感和紧迫感，促进我委行成风清气正的政治氛围。

4.多层次开展谈心谈话。全面推行“四提醒四必谈”制度，坚持抓早抓小，防微杜渐，及时发现和解决干部职工中存在的苗头性、倾向性问题。截至目前，已开展谈心谈话活动5次，约谈干部10余名。

一年来，我委在市纪委市监委和派驻纪检监察组的大力指导下，各项工作稳步推进，建设成效明显，全体干部职工思想认识不断提升，遵规守纪意识不断增强，工作作风有了较大转变。在取得成绩的同时，也还存在一些不容忽视的问题：一是干部的教育和管理还需加强。党员干部学习教育不够深刻具体，对部分干部的苗头性、倾向性问题批评教育不够及时；二是以廉促勤政、促发展的具体工作措施还不够得力，落实还不够到位，干部职工的作风还需进一步转变。

（一）切实加强政治建设。依托党委中心组理论学习和“三会一课”，持续深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、新党章等内容，推动专题学习和警示教育转入常态化，进一步加强党员干部政治建设，提高政治站位，始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）坚决落实主体责任。严格落实党风廉政建设责任制，党委班子成员抓好分管科室的党风廉政建设工作，监督各党支部书记履行主体责任，落实主体责任清单记实制度，监督下属单位负责人落实“一岗双责”，督促各级领导干部层层传导压力、层层抓好落实。

（三）持续加强作风建设。按照“转变干部作风激励担当作为”活动的安排部署，扎实抓好集中整治和巩固提升阶段的各项工作，着力解决个别干部思想懈怠、内动力不足、四个意识淡漠、精神恍惚等思想问题和干部队伍存在的作风问题。