职工是组织和企业中不可或缺的一部分，他们为企业的发展和运营做出了巨大的贡献。接下来，小编为大家推荐一些职业发展的成功案例，供大家借鉴。
职工代表大会会议纪要
20xx年1月29日下午，新宁县益迅达运输有限公司首届职工代表大会在公司会议室召开。会议由工会主席阳柏同志主持。30多名公司的职工代表参加了会议。本次就首届职工代表大会的相关事宜进行了讨论，并形成了以下一致意见：
二、审议通过代表资格审查报告。
三、通过主席团名单和秘书长名单。
主席团成员：
秘书长：阳柏。
1、生活福利工作小组，小组成员：欧阳新、焦翠翠;。
2、民主评议工作小组，小组成员：于龙昌、肖祥茂;。
3、合理化建议工作小组，小组成员：徐茜、罗昌长;。
4、集团合同检查工作小组，小组成员：焦吉年、刘巧。
1、拟定通过公司职工生活福利各项条款;。
公司职工福利补贴、补助标准明细：
1、交通费：凭有效票据，领导签字(注明日期、事由)按票报销。
2、通讯费：公司管理人员50元/月。
3、高温补助：在33度~35度高温下工作的职工补贴10元/天。
4、周末休假：轮休，工资按工作日标准发放。
5、法定节假日：轮休，补助按工作日正常工资标准发放，中秋、春节发放一定补助。
6、“三八”妇女节：为女职工放假半天。
7、差旅费：凭车票、住宿及餐饮正规发票，领导签字后报销。
8、养老保险：公司与职工个人分别按80%、20%比例购买。
9、工资：试用期：600元/人，正式职工：900元/人。
10、女职工卫生费：每月定期发放10元/人。
2、拟定通过公司文明员工的评定标准;。
公司文明员工评定标准。
a、爱岗敬业。热爱集体，热爱岗位，立足本职，努力为公司改革、发展和稳定做贡献。
b、诚实守信。认真负责，忠于职守，勤奋工作，不弄虚作假，千方百计完成生产经营工作任务。
c、团结友爱。正确处理同志之间关系，服务群众，关爱他人，不计较个人得失。
d、遵纪守法。自觉遵守国家法律法规、公司规章制度，不参加邪教、“黄、赌、毒”和封建迷信活动。无违法违纪行为。
e、道德高尚。树立正确的世界观、人生观、价值观、，遵守社会公德、职业道德、家庭美德，无不文明、不道德行为。
f、技能达标。刻苦学习文化科学技术知识，熟练掌握岗位技能，胜任本职工作。
3、拟定审议通过公司集体合同文本草案。(见附一)。
随后，焦吉年同志带领全体代表认真学习了职代会的相关知识，包括职代会的条例、新宁县益迅达运输有限公司集体合同平等协商制度(见附二)、新宁县益迅达运输有限公司集体合同履行监督检查制度(见附三)、新宁县益迅达运输有限公司职工代表对话程序(见附四)、新宁县益迅达运输有限公司职工代表选举程序(见附五)、新宁县益迅达运输有限公司职工代表大会议题和议程产生的程序(见附六)、新宁县益迅达运输有限公司职工代表罢免或撤换和补选的程序(见附七)、新宁县益迅达运输有限公司职工代表大会作出决议或决定的程序(见附八)、新宁县益迅达运输有限公司职工代表大会修改大会决议的程序(见附九)、新宁县益迅达运输有限公司职工代表大会进行民主咨询程序(见附十)、新宁县益迅达运输有限公司职工代表大会提案征集和处理办法的程序(见附十一)等等。
职工代表大会会议方案
为保障职工的民主管理权利,充分发挥职工的积极性,创造性,提高企业的科学管理水平,促进企业经济发展,合理合法处理公司经营模式的变革、薪资福利的调整、规章制度的修定、劳动争议等情况。据此，公司计划在年月日正式成立“职工代表大会”简称“职代会”﹐广大职工就企业的生产、安全、改革发展、经营管理和职工切身利益等重要问题可通过职代会向公司有关领导和部门提出合理化建议，现特制定本方案。
一 、成立职工代表大会的目的
在公司经营管理模式变革、薪资福利的调整、规章制度修定等涉及职工切身利益等重要问题时可得到合理解决，促进公司与员工的共同发展。
二 、职工代表大会发起
由人力资源部发起成立职工代表大会，全体员工初选能代表本部门或联合部门的代表候选人。
三 、职工代表大会监管形式
1.每一年召开一次职工代表大会,讨论职工代表重大提案;
2.由三分之二以上的常务委员提议,可以临时召开职工代表大会;
3.每月召开一次常务委员会,处理提案的受理、审核等工作;
四 、职工代表大会组织架构
1.职工代表大会主席1名，主导职工代表大会全面工作；
秘书长1名，提案的整理及会议的安排工作；
2.设立职工代表常务委员15名（含主席、秘书长）；
3．设立职工代表78人（含主席、秘书长、职工代表）；
五 、职工代表的职责及职工代表大会的正常运作：
（一）、职工代表的职责：积极听取本部门或联合部门的意见,对管理模式变革、薪资福利的调整、规章制度修定等提案内容,认真分析与相关归口部门沟通解决对涉及多数人并或就自已的力量无法解决的，即时将提案递交常务委员会委员；准时参加职工代表大会并就某些问题发表意见，并对会后相关工作作跟进。
（二）、常务委员会职责：审查职工代表提交的提案并进行立案，对已经立案的提案整理、分类、登记后，分别送交公司对口部门负责处理、实施，对重大问题的提案提交职工代表大会讨论审议。监督检查提案的落实，及时反馈提案落实情况，汇总、总结提案落实情况并向职工代表大会提出书面报告。
常务委员会每月至少召开一次会议，研究解决提案征集处理和落实的具体工作，确定工作目标和工作任务。
（三）、提案征集、处理的一般程序：
1．职工代表在广泛征求职工意见的基础上按一事一议的要求，填写提案表。由代表组集体名义提出的，需由代表人签名；由职工代表个人提出的，还要由两名或两名以上的职工代表同意并签名决意递交职工代表会决议。
2．根据既符合党和国家的方针、政策、法律、法规，符合公司的发展方向又切实可行、合乎提案要求的原则，由常务委员会与归口部门协商后，提出立案建议，并形成提案审查报告。
3．常务委员会小组对各职工代表作提案审查报告，对征集的所有提案分别做出应予立案、暂不立案和不予立案的说明，对于立案的提案职工代表大会充分讨论后多数表决通过的决议。
第一届职工代表大会暨工会会员代表大会筹备工作方案#e#xxx第一届职工代表大会暨工会会员代表大会（以下简称“双代会”）将于11月召开，为了认真做好“双代会”的各项筹备工作，特制定此方案。
一、 大会召开的时间、地点
时间：2015年11月（具体时间另行通知），会期1天。 地点：一号教室
二、参加人员
1、“双代会”正式代表（按职工人数的10%的比例选举产生）
2、“双代会”特邀嘉宾代表（上级工会领导、系统内兄弟单位工会领导）
3、“双代会”列席代表（未被选为正式代表的单位、职能部门的主要负责人）
三、大会的主题与任务
促进我公司又好又快地发展。根椐这一主题，本次大会的主要任务是：
（一）选举产生第一届工会委员会
（二）选举产生第一届工会经费审查委员会
（三）选举产生第一届工会女职工委员会
四、筹备工作的组织领导
为保证“双代会”筹备工作的顺利进行，特成立筹备工作领导小组，领导小组下设6个工作组。
（一）“双代会”筹备工作领导小组
为加强组织领导，成立职工（会员）代表大会筹备工作领导小组，由下列人员组成：
组 长：
副组长：
组 员：
下设办公室
主任：
成员：
职责：
1、审议“双代会”代表选举办法；
2、审议征集提案的通知；
3、审议大会议程、日程安排；
5、审议工会委员会和工会经费审查委员会选举办法；
7、审议“双代会”的正式代表、特邀代表、列席代表名单；
8、审议提交大会审议通过的有关报告（审议稿）；
（二）“双代会”筹备工作组
1、组织组
组 长：
组 员：
工作职责：
（1）组织“双代会”代表选举工作；
（4）提出参加“双代会”的特邀代表、列席代表建议名单；各代表团分组讨论名单安排；
（5）负责大会选举工作；制作选票。
（6）负责起草委员候选人候选人简历。
2、秘书组
组 员：
工作职责：
（1）起草“双代会”筹备工作方案；
（2）起草“双代会”代表选举办法，
（3）起草工会委员会选举办法；
（4）起草“双代会”筹备工作情况报告；
（5）起草代表资格审查报告；
（6）起草公司党委委领导在代表大会上的讲话稿；
（7）起草第一届委员会领导同志会议上的讲话稿；
（8）起草大会议程及日程安排；
（9）起草提交大会审议通过的各项有关决议（草案）；
（10）起草“双代会”开幕词、闭幕词；
3、代表资格审查组
组 长：
组 员：
工作职责：
（1）审查“双代会”代表资格；提出正式代表名单；
4、宣传组
组 员：
工作职责：
（1）布置厂区标语，营造两会氛围；
（2）布置主会场的会标、音响；大会内容在会场大屏幕上的显示设计及现场操作；
（3）负责摄像、摄影，安排记者采访；
（4）及时报道“双代会”有关新闻
5、提案组
组 长：
组 员：
工作职责：
（1）征集审理提案；
（2）提案的审核、立案、分类、登记工作；
（3）起草提案征集分类情况报告。
6、会务组
组 长：
组 员：
（2）负责大会各工作小组、各代表团的联系与协调；
（3）负责接收公司外兄弟单位贺信、贺电、贺礼；
（4）负责代表、特邀代表代表证、文件袋的购买；
（5）负责联系落实各代表团讨论场地；
（8）负责各代表团的报到和会议签到工作；
（9）提出“双代会”专项经费预算；
（10）会议期间的招待事宜；会场茶水供应事宜；
（11）负责大会期间与会务相关的其他工作。
7、安全保卫组
组 长： 组 员：
工作职责：
1、制定大会安全保卫工作预案，负责大会的安全保卫工作；
2、负责大会期间安全保卫的其他工作。
各工作小组，根据工作职责制定好工作实施方案，经筹备领导小组同意后实施。会议期间，根据工作需要，各组工作人员由办公室统一调配。筹备工作中所涉及的所有材料，要形成专用文件夹指定专人保存管理，做好归档工作。
职工代表是企业职工按照一定的民主程序选举产生，代表广大职工参加公司职工代表大会、行使民主管理权力的职工。因此，选好职工代表对公司实施科学决策和管理有重要意义。为迎接我公司2015年第四届职工代表大会的召开特制定以下选举方案。
一、职工代表的产生
1.职工代表的名额
（1）管理层职工代表 1 名
（2）中层以上人员职工代表按2% 比例选举产生
（3）普通员工职工代表按不高于10%比例选举产生，具体名额见附表
职工代表大会按年度每年召开一次，职工代表任期1年。
2.职工代表的条件
按照职工代表大会条例规定，享有政治权利的职工都可以当选为职工代表。
（2）关心集体，富有责任感，职工代表要敢于和善于反映员工的意见和建议，肯为大家办事、办事公道、作风正派，为员工所拥护，有一定的威信。
3.选举要求
（1）各部门接到选举方案后，及时组织召开全体职工大
会，进行本部门职工代表选举。
部门选举流程：
第一、选举前，部门负责人要向职工宣讲职工代表大会的性质、意义、职责，职工代表的权利、义务和选举办法等。 第二、向每位员工发放选票，人手一票，采用无记名投票。 第三、由部门负责人负责选票的统计。
（2）各部门将投票过程及选举结果递交综合部，由综合部进行审核，审核主要内容：选出的代表是否享有政治权利，选举过程是否按照严格的民主程序，选举时是否有2/3以上员工参加，是否有不正当选举行为等，对不符合规定的，取消其代表资格或重新选举。
4.职工代表的权利和义务
1、职工代表的权利
（1）在职代会上有选举权、被选举权和表决权；
（2）有权参加职代会及其他机构，对公司执行职代会决议和提案落实情况有权检查；
2、职工代表的义务
（2）努力学习业务知识，不断提高技术业务水平，做学技术、懂业务的骨干；
（4）模范遵守国家的法律、法规和公司的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。
3.职工代表的作用
2.职工代表大会代表选票
3.职工代表记票统计表
编制： 审核： 批准：
附件1.公司职工代表登记表
公司职工代表登记表
职工代表大会代表选票
说明：职工代表候选人 名，应选 名，多选为废票，同意候选人的在其姓名上方空格内画“〇”。
计票结果汇总表 部门应参选职工 名，实到参选职工 名，发出选票 张，收回选票 张，有效票 张，无效票 张，计票结果如下（按得同意票多少为序）：
统计人：
监票人：
时 间：
一、职工代表的产生
1、职工代表的名额
依据《企业职工代表大会例》，结合公司实际需要，第一届1次职工代表大会拟设职工代表100人左右，占公司职工总数的3.4。各所属单位以职工总数的2-3的比例产生。正式代表中，操作人员代表占50左右；管理及专业技术人员代表占30左右；领导干部代表占20。同时，青年职工和女职工代表也应占适当比例。
2、职工代表的条件
按照职工代表大会《条例》规定，享有政治权利的企业职工都可以当选为职工代表。职工代表必须拥护党的领导，遵守国家的.法律法规，有高度的主人翁责任感和一定的理论政策水平、生产经营管理知识和管理能力，能很好完成本职工作，关心集体，负有责任感，有较强的参政议政能力，职工代表要敢于和善于反映职工群众的意见和要求，肯为大家办事，办事公道、作风正派，为职工群众所拥护，有一定的威信。
具体条件为：
（1）工作业绩完成较好，在本系统或本岗位上较为突出；
（3）与本单位职工关系融洽和谐，乐于助人；
（4）有集体责任感和荣誉感，积极参加各级组织的活动。
（5）认真执行各项厂规厂纪，无任何违纪现象发生。
二、选举办法
1、选举程序
选举职工代表要经过下列程序：
(1)、由厂工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案，并做选举中相关事项的说明和要求。
（2）、由各单位工会组织职工进行职工代表选举。组织召开片区、科室、部门及二线队基层工会主席会议，传达厂工会关于选举职工代表的文件精神。
(3)、以所属各单位及机关为选区，由各片区、科室、部门等的职工在充分发扬民主的基础上，推荐职工代表的候选人。
（4）、由各单位工会对候选人进行初审，基本满足职工代表条件后，确定本单位的候选人。
（5）、各单位工会组织召开全体职工大会，进行本单位职工代表的选举。选举前，首先向
职工宣讲职工代表大会的性质、意义和职责，职工代表的权利、义务和选举办法等，确定代表人数比例和条件。第二，向全体职工公布候选人情况。第三，向每名职工发放选票，人手一票。第四，职工采取无记名投票，选举自己心目的职工代表，多选无效，可以弃权。第五，由各单位工会负责选票的统计，候选人获得选区全体职工半数以上票数时，方可当选。厂级领导分别到各选区，以普通职工的身份参加选举。第六，各单位填写代表花名册，上报采油厂工会。
(3)、各单位将投票过程及选举结果提交采油厂职工代表资格审查组审查后张榜公布。审查的主要内容：选出的职工代表是否享有政治权利的本单位职工，选举过程是否严格按照民主程序,选举时是否有2/3以上的职工参加；是否有不正当的选举行为等。对不符合规定的，应取消其代表资格或重新选举。
（4）、职工代表实行常任制，在职工代表大会换届改选时，可连选连任。
（5）、职工代表选出后，按所属各单位相邻或工作性质相近组成代表团，由职工代表民主推选团长。大会期间，代表团在主席团领导下工作。
2、补选和撤换职工代表
当职工代表在任期内调离本单位或退休时，代表资格自行终止。另外，对于已办理内退手续的职工也不再保留其职工代表资格，而对保留劳动关系，暂不离开本单位的短期待岗的职工，则可保留6个月的代表资格。如职工代表出现空缺应及时增补，增补职工代表的程序和正式选举职工代表一样，代表应由本单位全体职工选举产生。
职工代表对选举单位的职工负责，选举单位的职工有权监督或撤换本单位的代表。一般情况下，当职工代表因违法乱纪被依法剥夺政治权利或被用人单位依法解除劳动关系，无故不参加职工代表大会而严重失职，或不履行职工代表的义务而失去选举单位的职工信任，原选举单位职工有权要求撤换。撤换职工代表要依照程序进行。其程序是：
（1）每个职工和选举单位发现职工代表违法乱纪或严重失职等，都可以向职工代表大会工作机构（厂工会）提出撤换代表的要求。
（2）职工代表大会工作机构（厂工会）要及时对被要求撤换的代表的问题调查核实。
（3）在撤换职工代表时，须经原选举单位全体职工讨论，获半数以上职工的同意。被撤换的职工代表可以出席会议，允许提出书面或口头申辩意见。
4）撤换的职工代表经职工代表大会工作机构（厂工会）核准后，撤换其职工代表的资格，并备案。
（5）职工代表被撤换后，应在原选区及时补选，以确保职工代表的人数和比例、组成的合理。
3、特邀代表和列席代表的产生
职工代表大会为广泛听取各方面的意见和建议，经工会委员会和联席会议批准，可适当邀请离退休干部和工人作为职代会的特邀代表参加会议。特邀代表有参加讨论并发言的权利，但无表决权、选举权和被选举权，一般也不参加领导干部的评议。每次职代会还可以根据会议的内容邀请相关的人员参加，不局限于离退休干部和工人。
根据每次职代会的需要，未被选为职代会代表的部分党政领导干部、技术人员，经工会委员会和联席会议批准，可邀请作为职代会列席代表参加会议。列席代表的权利与特邀代表的权利大体相同。
三、职工代表的权利与义务
1、职工代表的权利
职工代表应享有以下权利：
（1）在职代会上有选举权、被选举权和表决权。
（2）有权参加职代会及其他工作机构，对企业执行职代会决议和提案落实情况有权检查，有权参加对企业行政领导人员和经营管理人员的质询。须说明的是，检查权的行使不是个人的行为，要通过工会和职代会组织进行，行政一方有义务接受检查。
（3）因参加职代会的各项活动而占用生产或者工作时间，有权按照正常出勤享受应得的报酬待遇。
（4）对于职工代表行使民主管理权力，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。
2、职工代表的义务
职工代表应履行以下义务：
（1）努力学习党的方针、政策和国家的法律、法规，努力学习油田公司建设大油田，实现大发展的发展思路，学习采油厂有关稳定发展的生产经营及开发战略方针，不断提高政治觉悟和参加管理的能力。
（2）努力学习业务知识，不断提高技术业务水平，做学技术、懂业务的骨干。
（4）模范遵守国家的法律、法规和企业的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。 既享受权利，又履行义务，才是合格代表。
3、职工代表自身合法权益的维护
当职工代表的合法权益被侵犯后，可以根据侵权行为性质、情节的不同，通过不同的渠道来维护自己的权益：
（1）职工代表在履行职务或日常工作中，民主权利受到侵犯的，可向单位党委或党的纪检组织控告和申诉，请求处理。
（2）职工代表的人身受到侵犯，也可向单位党委或党的纪检控告和申诉。例如被非法限制人身自由，或受到侮辱、诽谤等情节较轻的，其中又涉及党员干部违法违纪的情况。侵犯职工代表的人身权利、尚未构成犯罪的，还可要求公安机关依照〈治安管理处罚法〉的规定处罚或向人民法院提出民事诉讼；对于情节较重，已构成犯罪的，还可向人民法院提出刑事诉讼。
（3）职工代表的劳动权益受到侵犯（如所属单位不按规定支付其工资、奖金、违法解除劳动合同等），职工代表可向单位工会反映情况，要求工会帮助解决。工会认为用人单位的做法不适当的，有权提出意见，或者与行政部门交涉，要求予以改正。
四、职工代表的素质
1、职工代表应该掌握的企业管理基本知识
职工代表了解和掌握企业管理基本知识，对于职工代表大会审议好企业生产经营等重大决策，提高职工管理企业的水平，有重要的意义和作用。主要应该了解以下五个方面的知识：
（1）社会主义市场经济和经营决策方面的基本知识；（2）现代企业生产管理（包括生产计划、组织、物资管理、设备与能源管理等）方面的知识；（3）科技管理（生产工艺、电力管理等新项目的引进推广等）方面的常识；（4）劳动人事管理（包括员工考核、职工培训、劳动保护、社会保险等）方面的基本知识；（5）财务、成本管理（包括经济核算）常识。
2、职工代表应掌握的有关法律、法规和政策
职工代表了解和掌握国家相关的法律、法规和政策，才能使职工代表大会审议、通过或决定的各项方案和规章制度符合法律的规定，才能更好的代表职工群众行使民主权力。职工代表应该熟悉并掌握《宪法》、《劳动法》及其配套法规、规章和《工会法》及当地制定的实施细则外，还应了解以下五方面的法律、法规和政策：（1）企业民主管理的规定（如《全民所有制工业企业职工代表大会条例》、《关于推行厂务公开制度的通知》、《关于职工代表大会民主评议企业领导干部的实施意见》等）；（2）劳动合同和集体合同的规定（如《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》等）；（3）社会保障的规定（如《失业保险条例》、《工伤保险条例》、《关于建立统一的企业基本养老保险制度的决定》等）；（4）职业安全卫生的规定（如《安全生产法》、《职业病防治法》、《女职工劳动保护规定》等）；（5）《企业法》和《公司法》方面的规定。
3、职工代表的作用
职工代表是职工群众推选出来、代表职工参与企业民主管理的职工。因此，职工代表在许多
方面应该成为职工群众的模范。首先，职工代表要模范的遵守国家的法律、法规，模范地遵守用人单位的一切规章制度；其次，职工代表要带头学习、带头实践，使自己具有较高的思想政治觉悟和较强的管理水平。总之，职工代表应该成为遵守法律的模范，遵守纪律的模范；成为努力工作的模范，努力学习的模范；成为执行职代会决议的模范。这样，才能代表群众，得到群众的信任和拥护，更好地发挥联系群众、组织群众和落实群众民主权利的作用。
五、职工代表大会主席团的产生
职工代表大会主席团是职工代表大会的领导机构，是由全体职工代表选举产生的。
1、工会征得企业党政领导同意后，提出大会主席团的人数、构成比例等方案。
2、工会召开代表团长联席会议，确定大会主席团侯选人名单。
3、在职工代表大会预备会上，全体以不记名方式选举产生，或者举手表决产生。全体职工代表半数以上通过即可。主席团秘书长由工会主席或者副主席担任。
根据规定，职工代表大会主席团成员应由工人、技术人员、管理人员和企业的领导组成。工人、技术人员和管理人员要超半数。主席团成员是职工代表大会的代表，职工代表大会主席不实行常任制，可连选连任。
为充分发挥干部员工聪明才智，积众智，合众力，为凌云发展出谋划策、献计献策，2月1日集团全体干部在五楼会议室召开专题会议，决定在集团战略大会之前先行召开员工职代会，讨论2012年集团发展战略、发展大计，为确保职代会顺利召开，制订职代会会务实施方案，具体如下：
一、开会时间
2月8日—2月9日（即正月十七—正月十八）。
二、开会地点
总部五楼会议室、七贤家电三楼会议室、贵宾楼会议室、连锁经营会议室、人力资源会议室（全为暂定）。
三、人员安排
本次职代会，共分五个团，分别于上述五会场举行，每个团20人，设置团长、副团长、秘书长（三人可由员工担任），要求干部6人，员工14人。每个团召开分团会议时，集团派两位高层参与讨论，听取汇报。
四、会团安排
五、会议主题
括集团制度的制订、流程规范、增设的部门或技术人员
五、几点要求
1、各分团要高度重视，认真组织本次职代会，高标准、严要求推进职代会各项工作，包括参会人员选拔、议题筛选、会务安排、会议资料（参会人出席登记、形成会议建议、会场录音和文字材料）等，会议资料要集中整理和归档，最后统一上交人力资源部刘庆华。
2、各代表要勇挑重担，担负责任，广泛听取周围同事或顾客朋友的建议、意见，充分发挥自己的才智，以实事求是、创新提高、敢言敢行的精神，把好的建议和意见发表出来。
3、职代会，是一种重要的管理制度，是员工民主生活的组成部分，今后集团将对本制度充分挖掘，有效利用，形成惯例，予以长期坚持，完善提高。
人力资源部
2012年2月2日
职工代表大会会议总结
会议总结是对会议提出的工作思想作一个总结，方便指导工作的进行。下面是小编为大家带来的职工代表大会会议总结范文，欢迎大家阅读学习！
这次大会是在公司实现快速发展，全面实施“××”开局起步的历史时期召开的一次重要会议。大会听取并审议通过了××总经理所做的《抢抓机遇，超越自我，求真务实，努力拼搏，加快公司发展新战略推进步伐》的工作报告。报告在对××年工作成绩进行了实事求是的总结，简要回顾了“××”期间的企业快速发展的历程，同时支持了我们工作中存在的主要问题，客观分析了企业当前所面临的宏观经济形势，明确提出了××年的重点工作和“××”期间的工作目标和任务。代表们听取了《上届职代会提案落实情况的报告》和《××年招待费使用情况说明》。
代表们一致认为，工作报告主题突出，实事求是，思路清晰，方向明确，报告中确定的今年工作思路既立足于企业当前发展的迫切需求，又着眼于企业长远目标，具有很强的'操作性，体现了公司站在新的发展平台上，谋求创新工作和快速发展的决心。同时，今年的工作安排是切实可行的，重点工作突出，措施具体有力，进一步坚定了我们把哈一工建设成中国工具行业领军企业的决心。代表们表示，在新的一年，面对机遇与挑战，全体员工有信心和有决心，迎难而上，再接再厉，务实工作，以实际行动完成工作报告中提出的各项目标，推动企业健康快速发展，开创企业生产经营的新局面。大会同意总经理的工作报告。
大会号召广大干部职工要深刻领会、全面贯彻本次职代会精神，坚定实现跨越式发展的信心和勇气，将思想认识统一到公司的决策上来, 站在谋求企业长远发展和维护员工根本利益的立场上,认真贯彻公司所作出的各项决策和发展战略。在公司党委和行政的领导下，以科学发展观为指导，增强紧迫感，提高执行力，加快新战略推进步伐，以饱满的工作热情和奋发有为的进取精神，为实现公司既定目标而努力奋斗!
今天是××届×次职工代表大会胜利召开的日子。会议认真讨论审议了处行政、党委、工会、财务、工会经费、提案落实与征集、职工教育培训、集体合同履行等八个工作报告，会议一致同意上述八个工作报告。
大会认为，一年来，全处上下以科学发展观统揽工作全局，紧紧围绕企业转型发展的中心任务，不断夯实基础，锐意进取，勇于作为，各项工作取得了全面的提升与进步。
××同志代表工程处所做的行政工作报告，对工作的回顾客观准确、事实求是，对问题的分析，深刻有力。行政报告紧紧围绕公司“××”工作思路和两大奋斗目标，全面分析了企业当前所面临的形势，并对今后的工作重点做了详细的安排与部署，提出了“××”的工作思路，思路清晰明确、措施务实可行、目标鼓舞人心，是一篇凝聚力量、催人奋进、鼓舞斗志的好报告。
大会指出，在面临新形式、新任务的情况下，只有巩固加提高，奋斗加创新，才能在竞争激烈的商业浪潮中赢得生存。
职工代表大会会议范文
一、议程：
二、时间：20xx年8月28日。
三、地点：会议室。
四、主持人：陈中明。
代表：各年级班主任。
五、会议内容。
1、陈校长对本次会议组织情况和主要议程简单说明。
2、校长做工作汇报。
3、(1)教学质量考核方案讨论：
各位代表发言：
本方案有利于全面提高教育质量，提高教师的工作教学水平，推动学校不断向发展。
4、文明班评选条例;。
内容具体，可操作性强，有利于提高班主任的工作积极性，有利于促进班级的发展，促进学校的发展。代表们一致通过。
5、(3)班主任工作考核办法。
1)考核原则促进学校发展;。
2)考核措施得到与会同志们的赞许。
3)考核办法具体。
关于本方案与老方案相比，大家一致赞成新的方案。
6.闭幕式。
职工代表大会会议范文
职工代表大会制度是协调国家与工人阶级之间关系的国家制度,是社会主义政治制度体系的重要构成部分,在党和国家的政治文献中,职工代表大会制度一直是不可或缺的论说对象。本文是本站小编为大家整理的职工代表大会会议范文，仅供参考。
一、议程：
二、时间：20xx年8月28日。
三、地点：会议室。
四、主持人：陈中明。
代表：各年级班主任。
五、会议内容。
1、陈校长对本次会议组织情况和主要议程简单说明。
2、校长做工作汇报。
3、(1)教学质量考核方案讨论：
各位代表发言：
本方案有利于全面提高教育质量，提高教师的工作教学水平，推动学校不断向发展。
4、文明班评选条例;。
内容具体，可操作性强，有利于提高班主任的工作积极性，有利于促进班级的发展，促进学校的发展。代表们一致通过。
5、(3)班主任工作考核办法。
1)考核原则促进学校发展;。
2)考核措施得到与会同志们的赞许。
3)考核办法具体。
关于本方案与老方案相比，大家一致赞成新的方案。
6.闭幕式。
时间：20xx年2月24日。
地点：校阶梯教室。
出席人员：全体教职工。
主持：邱宏坚。
一、表彰。
1、20xx-20xx年度记功、记大功。
2、20xx-20xx学年度“优秀教师”10位。
二、新教师介绍。
1、林诗敏(数学)2、甘华(语文)3、曾荣芳(政治)4、罗彩凤(美术)。
三、总结、计划。
(一)暑期。
工作总结。
与新学期德育安排(汤伟)。
1、领导重视、全面布置。
2、精心组织、内容丰富。
3、开放资源、实效显著。
计划：
1、健全考核制度。
2、注重德育实践。
3、“我爱我的祖国”课堂教学展示。
4、加强德育课题研究。
5、加大未成年人保护力度。
(二)教研部：
计划：立足常规。
1、以课程为载体。
2、以优秀教研组评选为契机。
教学常规：
1、学习：学习课改理念，本学科、本册。
2、备课：学科课程计划制度，要有特色，有三维目标。
3、上课：
4、作业：校本练习册特色，作业设计、形成、时间、批改、反馈。
注意格式、书写。
5、辅导：分层辅导。
6、评价。
考核说明。
四、校长室工作安排。
1.获全国教育系统先进集体，要求要更高，与荣誉匹配，保持良好的学风、校风、教风。
2.重温教委有关规定。
(1)一、二年级不得留书面作业等。
(2)不得进行统考，不进行期中考试。
(3)贯穿“两纲”精神。
(4)时事教育每周一小时。
(5)不少于10天课外实践活动。
(6)每天锻炼1小时。
3.严明纪律。
(1)不得碰高压线。
(2)层层监督、把关，出现问题层层追究。
(3)校长对外承诺。
(4)严禁有偿家教。
4.课程与教学调研活动。
内容：关注学校课程领导力。
关注教师课程执行力。
关注学生课程满意率。
关注教研员课程指导率。
方式：学校实地考察、书面、访谈、调查等。
3、拖堂、提前上课、推荐教辅材料、回家作业量大。
自查要求：
1、课程计划(学校)。
2、加强课堂效率(教师)。
3、课外作业时间规定。
4、教辅材料。
5、作息时间。
6、岗位责任、自查、责任到人。
学校要求：
1、执行课程规范。
2、备课与教学内容匹配个性化修改板书设计。
3、上课环境布置预备铃教学组织形式师生互动评价。
4、作业。
5、评价：成长记录册。
6、辅导：做好记录，个性化。
7、听课：认真记录，有建议、感想。
8、教研组活动：
有目的、内容、学生学习中的问题。
形式上交方案。
下发学习材料：
1、《20xx年度第一学期每周重点工作安排》。
2、《教育文摘》20xx年第5期。
3、《小习惯铸就好人生——普小小学生学习习惯养成三十条》。
4、《20xx--20xx年度考核评价表》。
5、《关于加强中小学教学常规的若干意见》。
地点：小会议室。
时间：20xx年2月21日下午。
人员：组长：1名，代表9人，工作人员2人。
内容：
第一阶段：
1、会议主持人：邱宏坚。
2、大会工作人员查到会人数。主持人宣布大会符合法定要求，可以进行。
3、卢威名同志作学校财务。
工作报告。
4、莫友昌同志宣读体育实验中学校三年发展规划。
5、由邱宏坚同志宣读《20xx-20xx学年体育实验中学校人事制度改革方案》。
6、讨论学校财务工作报告、《学校三年发展规划》、《20xx-20xx学年度学校人事制度改革方案》。各代表分组讨论，组长分别到各组听取代表意见。
第二阶段：(20xx年3月21日下午4：00)。
7、由莫友昌同志解答教职工提案。针对普遍性、重点问题在会上作解答。非普遍性问题会下单独解答。
8、代表表决、通过关于对《学校财务工作报告》的决议、关于《实验中学校三年发展规划》的决议、关于对《20xx-20xx学年度体育实验中学校人事制度改革方案》的决议。
9、主持人宣布：体育实验中学校本次教职工暨工会会员代表大会胜利完成。散会。
职工代表大会会议范文
地点：校阶梯教室。
出席人员：全体教职工。
主持：邱宏坚。
一、表彰。
1、20xx-20xx年度记功、记大功。
2、20xx-20xx学年度“优秀教师”10位。
二、新教师介绍。
1、林诗敏(数学)2、甘华(语文)3、曾荣芳(政治)4、罗彩凤(美术)。
三、总结、计划。
(一)暑期工作总结与新学期德育安排(汤伟)。
1、领导重视、全面布置。
2、精心组织、内容丰富。
3、开放资源、实效显著。
计划：
1、健全考核制度。
2、注重德育实践。
3、“我爱我的祖国”课堂教学展示。
4、加强德育课题研究。
5、加大未成年人保护力度。
(二)教研部：
计划：立足常规。
1、以课程为载体。
2、以优秀教研组评选为契机。
教学常规：
1、学习：学习课改理念，本学科、本册。
2、备课：学科课程计划制度，要有特色，有三维目标。
3、上课：
4、作业：校本练习册特色，作业设计、形成、时间、批改、反馈。
注意格式、书写。
5、辅导：分层辅导。
6、评价。
考核说明。
四、校长室工作安排。
1.获全国教育系统先进集体，要求要更高，与荣誉匹配，保持良好的学风、校风、教风。
2.重温教委有关规定。
(1)一、二年级不得留书面作业等。
(2)不得进行统考，不进行期中考试。
(3)贯穿“两纲”精神。
(4)时事教育每周一小时。
(5)不少于10天课外实践活动。
(6)每天锻炼1小时。
3.严明纪律。
(1)不得碰高压线。
(2)层层监督、把关，出现问题层层追究。
(3)校长对外承诺。
(4)严禁有偿家教。
4.课程与教学调研活动。
内容：关注学校课程领导力。
关注教师课程执行力。
关注学生课程满意率。
关注教研员课程指导率。
方式：学校实地考察、书面、访谈、调查等。
3、拖堂、提前上课、推荐教辅材料、回家作业量大。
自查要求：
1、课程计划(学校)。
2、加强课堂效率(教师)。
3、课外作业时间规定。
4、教辅材料。
5、作息时间。
6、岗位责任、自查、责任到人。
学校要求：
1、执行课程规范。
2、备课与教学内容匹配个性化修改板书设计。
3、上课环境布置预备铃教学组织形式师生互动评价。
4、作业。
5、评价：成长记录册。
6、辅导：做好记录，个性化。
7、听课：认真记录，有建议、感想。
8、教研组活动：
有目的、内容、学生学习中的问题。
形式上交方案。
下发学习材料：
1、《20xx年度第一学期每周重点工作安排》。
2、《教育文摘》20xx年第5期。
3、《小习惯铸就好人生——普小小学生学习习惯养成三十条》。
4、《20xx--20xx年度考核评价表》。
5、《关于加强中小学教学常规的若干意见》。
职工代表大会会议方案
1.教代会成员：按教代会规程产生代表。
2.教代会主持：工会主席。
3.教代会决策：按照教育系统校务公开民主管理评估办法规定执行。
四、重大问题决策的主要程序：
(一)校务会议对学校日常工作中重大问题的决策程序。
1.校长根据上级党组织和教育行政部门要求与学校的实际情况，经与学校党组织负责人酝酿，提出解决学校重大问题的初步设想。
2.加强调查研究，认真听取党内外群众意见。
3.校长与党组织负责人进行研究，形成共识和主导性意见，提交校务会议。
4.校长主持校务会议讨论、决策。如果校务会议认识不能统一，讨论意见严重分歧，一般应暂缓决策，留待会后进一步沟通、磋商，并再次召开校务会议讨论作出决策。如果仍不能形成决策意见，校长和党组织有责任向上级有关部门、有关领导汇报。
5.按需经教代会审议通过的内容，校务会提出方案，交教代会商议通过后执行。
6.校长负责实施，党组织保证监督实施，工会组织教工积极参与。
7.在学校职权之外的重大问题，经校务会议决定后须报上级主管部门批准方可实施。
(二)教代会对校务会、行政会议研究提出的以下方案行使审议建议权：
校长工作报告、学校章程、学校发展规划、学校重要改革措施、学校财务工作报告、其他有关改革和发展的重大问题，提前十天将商议方案发给教代会代表或全体教职工，听取代表商议后提出的意见和建议。
(三)教代务会、行政会议研究提出的以下方案行使审议通过权：
园内教职工聘任制度或方案、园内奖惩制度、教职工工资分配方案、教职工福利费使用的原则和办法、其他与教职工切身利益有关的重要规章制度或方案、提前十天将商议方案发给教代会代表或全体教职工，听取意见及审议后教代会代表进行无记名投票表决，表决必须获得应到代表半数以上同意方为有效。
(四)教代会行使评议监督权：
教代会按照教育党工委部署，每年对学园党政领导干部开展民主评议。评议结果按照区教育党工委要求进行反馈。
二、重大问题决策议事程序规范。
1.决策前，做到事前监督。
在学园重大问题决策酝酿初期，党组织深入实际，发动群众，广泛听取党员和群众的意见，召开支委会或支委扩大会集体研究。
2.决策中，注重事中引导。
党组织在重大问题决策审议中，要周密统筹安排，平等商量，反映党员和教职员工的意见，进行教职工集体讨论。
3.决策后，做好事后落实，会议公示。
重大问题决策后，党组织首先要做好宣传发动，将决策实施的目的、意义通过各种方法进行宣传，讲清有利条件和需要克服的不利方面，动员一切可以动员的力量，为实施决策提供思想上、组织上的保证。其次要协助指导指挥，动员组织党员、骨干起模范带头作用，克服和解决难点和热点问题。再次要及时总结经验，收集实施过程中的新情况、新问题，及时反馈，纠正偏差，减少失误，以实现党组织参与重大问题决策的良性循环。
三、保障机制。
1.学园党政工联席会议必须有三分之二以上的成员到会方能举行。
讨论“三重一大”问题时，所有教师员工要全部参加。若遇特殊情况不能到会的，要事先留下书面意见，会后由支部书记将会议决议向其通报。
2.会议表决可根据讨论事项的不同内容，分别采取口头同意、举手表决、无记名投票等方式进行。决定多个事项的，要逐项表决。
3.坚持民主集中制和少数服从多数的原则，赞成票要超过应到会成员半数以上才能通过。
对重大问题，由集体研究、集体负责。对重要问题意见分歧一时难以形成决议时，一般缓议。对集体讨论决定的重大事项，各委员必须坚持执行。
职工代表大会会议主持词
主持词要把握好吸引观众、导入主题、创设情境等环节以吸引观众。在一步步向前发展的社会中，活动集会越来越多，你所见过的主持词应该是什么样的？以下是小编收集整理的职工代表大会会议主持词，仅供参考，希望能够帮助到大家。
各位代表：
根据大会日程安排，连云港市第二人民医院第五届职工代表大会第六次会议今天举行。请现场工作人员清点人数。（卞光亮清点人数汇报主持人）本次大会的正式代表共有127名，实到xx名，符合法定人数，会议可以进行。本次到会的'还有列席代表xx名。（本次会议得到了院领导的高度重视，让我们以热烈的掌声、欢迎对院领导和各位代表的到来！）
一、大会开始之前我先介绍本次会议筹备情况。（见附页）下面通过连云港市第二人民医院第五届职工代表大会第六次会议主席团名单。（见附页）
通过连云港市第二人民医院第五届职工代表大会第六次会议增补职工代表名单。（见附页）
通过连云港市第二人民医院第五届职工代表大会第六次会议增补工会委员名单。（见附页）
二、现在我宣布：连云港市第二人民医院第五届职工代表大会第六次会议正式开始！全体起立奏《国歌》。请坐下。
三、大会第一项内容，请杨庆松院长作医院工作报告。
四、大会第二项请工会xx副主席作工会工作报告。
五、大会第三项请范国华总会计师作医院财务预决算报告。
六、大会第四项请张丽江处长作医院审计工作报告。
七、大会第五项请周建军处长作医院设备配置报告。
八、大会第六项请卞光亮主任作医院药品经营工作报告。
九、大会第七项内容请xx宣读《连云港市第二人民医院职工奖惩办法》
九、下面请xx做工会经费使用情况报告。
十、分小组讨论，主要内容：
1、审议医院工作报告
2、审议工会工作报告
3、审议医院财务预决算报告
4、审议医院审计工作报告
5、审议医院设备配置报告
6、审议医院药品经营工作报告
7、审议职工奖惩管理办法
8、审议工会经费使用情况报告
议室参加主席团会议。
十一、主席团会议
十二、本次会议征集提案情况说明（见附页）
十三、讨论说明（见附页）
十四、表决（附决议）
1、对医院工作报告有不同意见的请举手。大会通过
2、对工会工作报告有不同意见的请举手。大会通过
3、对医院财务预决算报告有不同意见的请举手。大会通过
4、对医院审计工作报告有不同意见的请举手。大会通过
5、对医院设备配置报告有不同意见的请举手。大会通过
6、对医院药品配置报告有不同意见的请举手。大会通过
7、对《连云港市第二人民医院职工奖惩办法》有不同意见的请举手。大会通过
7、对工会经费使用情况报告有不同意见的请举手。大会通过
十三下面请何青云书记讲话，大家欢迎。
十四、各位代表，本次大会虽然时间不长，但在与会代表的积极协作下，现已圆满地完成了预定的各项议程，达到了预期的效果。现在，全体起立，奏院歌。请坐。
我宣布第五届职代会第六次会议胜利闭幕！散会。
职工代表大会的会议工作总结
各位代表：
现在举行××××二届一次职工代表大会暨工会第二次代表大会第三次会议。今天应到会代表人，因事、因病请假人，实到会代表人，符合规定人数，可以开会。
会议进行第一项，由党总支书记大队长××*同志宣布××××第二届工会委员会主席、委员名单。
会议进行第二项，由副大队长××*同志宣布××××第二届女职工委员会主任、委员名单。
会议进行第三项，由副大队长××*同志宣读《关于××××工作报告的决议》。各位代表对这个决议是否有意见，可以发表，没有意见，鼓掌通过。
会议进行第四项，由主任工程师××*同志宣读《××*工会工作报告的决议》。各位代表对这个决议是否有意见，可以发表，没有意见，鼓掌通过。
会议进行第五项，由主任地质师××*同志宣读××××第二届职代会四个专门工作小组组成人员建议名单，民主评议干部小组、规章制度小组、提案审查小组、生活福利小组，各位代表对这四个小组组成人员名单是否有意见，可以发表，没有意见，鼓掌通过。
会议进行第六项，由党总支书记××*同志讲话。
各位代表，今天大会的议程已全部进行完，下面我宣布××××*二届一次职工代表大会暨工会第二次代表大会闭幕，请全体起立，奏《国际歌》，散会。
职工代表大会会议主持词
各位代表：
请上级领导、特邀代表、大会主席团成员等同志到主席台就坐。
根据大会日程安排，____单位n届n次职工代表大会暨20___年工作会今天开幕。
这次大会应到代表____名，实到代表____名，因病事假____名，实到代表超过了应到代表的2/3，符合职代会规定人数，可以开会。
现在我宣布：____单位九届四次职代会暨20___年工作会正式开始。
全体起立，奏《国歌》。
请坐下。
今天到会的特邀代表有：____________。
让我们以热烈的掌声，对他们光临大会指导工作表示欢迎！
1、__同志致开幕词；
2、__同志宣读省公司贺信；
3、__同志作局长工作报告。
4、__同志作职代会工作报告；
5、上级领导讲话。
下面进行大会第一项议程，请__同志致开幕词；
第二项议程，请__同志读省公司贺信；
第三项议程，请__同志作局长工作报告；
第四项议程，请__同志作职代会工作报告；
第五项议程，请上级领导讲话。
大会上午的议程全部进行完毕，请各代表组按照大会日程安排，下午进行分组讨论。
请各讨论组长务必将本组提出的问题进行整理，并于明天上午大会主席团、讨论组组长会议上交大会秘书组。
职工代表大会的会议工作总结
××××二届一次职工代表大会暨工会第二次代表大会第一次全体会议（主持词）。
各位代表：
人，实到会人，符合规定人数，可以开会。
大会进行第一项，请全体起立，奏《国歌》。（请坐下）。
大会进行第二项，请大队长××*同志作工作报告。
大会进行第三项，请工会主席××*同志作《工会工作报告》。
大会进行第四项，请副大队长××*同志作《××××*一届三次职代会提案落实情况报告》。
大会进行第五项，请副大队长××*同志作《××××*矿务公开工作报告》。
大会进行第六项，代表分组讨论，时间为20分钟。
下面我宣布分组讨论安排。
职工代表大会议程
地点：人文学院216党员之家。
主持：...
议程。
1.指导教师...作“不忘初心、牢记使命”领学导读。
2.听取正式党员...同志“不忘初心、牢记使命”学习体会交流。
3.听取正式党员...同志作服役期间的思想汇报。
4.听取预备党员...同志讲微党课。
5.听取预备党员...同志讲微党课。
6.听取...同志的预备期半年思想汇报。
7.听取...同志的预备期半年思想汇报。
8.听取...同志的预备斯半年思想汇报。
9.听取...同志的预备期半年思想汇报。
10.听取...同志的预备期半年思想汇报。
11.听取入党进取分子蔡玉同志的思想汇报。
12.听取入党进取分子陈炫铭同志的思想汇报。
13.表决经过三位同志为发展对象。
14.布置对于10名发展对象和7名转正人员的考察工作安排。
文档为doc格式。
教职工代表大会会议闭幕词
各位领导、各位代表：
在举国欢庆中华人民共和国成立**周年的喜庆日子里，xx市大伦中心小学四届二次教职工代表大会，在市教育工会、学校党支部领导和支持下，在代表们的共同努力，现已圆满地完成了大会的各项任务，马上就要闭幕了。
这次大会是我校加强民-主管理、落实民-主权利、发挥教职工的主人翁作用，全心全意依靠教职工办学的大会，是民-主的大会，团结的大会，务实的大会，鼓劲的大会。
大会的召开标志着我校各方面的工作又将进入一个新的发展阶段。
迈上一个新的台阶。
会议期间，我们听取了《学校工作报告》、《财务工作报告》、《提案工作报告》以及《xx市大伦中心小学教代会章程》。
代表们对这些报告进行了充分的讨论，提出了很好的修改意见。
会议期间，收到代表们提案12份，这些提案充分反映了广大教职工的愿望和要求，认真处理好这些提案，对于调动全体教职工的积极性，对于改进和创新今后的工作，将起到积极的作用，为此我们将充分尊重代表们的意见，依靠学校党支部、校长室的坚强领导积极创造条件，力争使所有提案条条有交待，项项有落实。
各位代表，回顾过去我们豪情满怀，展望未来，我们信心百倍。
希望各位代表把本次教代会的精神，带到各自的工作岗位，落实到具体的行动上，发扬爱岗敬业精神，立足本职，干好工作，与时俱进，开拓创新，大力推进素质教育，继续深化教育改革，努力提高教育教学质量，为创造大伦小学教育的美好明天，而努力奋斗!
职工代表大会会议主持词
尊敬的各位领导，各位代表：
这天，我们在那里隆重召开xx小学一届一次教职工代表大会。这次会议的主要任务是：讨论审议有关报告，表决《工会代表提案报告》，开好这次教代会，统一思想，凝聚力量，集中全体代表的智慧，共谋校园改革发展大计，这关系到我们校园新的`发展规划，职责重大，好处深远。
本次大会应到会正式代表11人，实到11人，同时我们邀请了4位特邀代表，本次大会共有代表15名，全部出席，符合法定人数，能够开会。
此刻我宣布：xx小学第一届教职工代表大会开幕。请全体起立，奏国歌xx，请坐下。
这次大会共有以下11项议程。
1、张军校长作大会开幕词；
2、黄校长作校园工作报告；
3、季培珍主任作《xx小学关于进一步加强师德建设工作的意见》的报告；
4、陈雅婷作《xx小学教师教育教学工作考核条例》的报告；
5、李婷做校园《工会代表提案报告》；
6、代表讨论、审议以上几个工作报告；
7、主席团讨论代表推荐；表决有关报告；
8、大会执行主席宣布表决结果；
9、教师代表张皖晴发言；
10、孙浩作大会闭幕词；
11、宣布闭幕。（奏国际歌）。
下面分项进行。
1、此刻进行第一项议程，请张校长致开幕词；
2、下面进行第二项议程，请黄校长作《校园工作报告》；
3、下面进行第三项议程，请季培珍主任作《关于进一步加强师德建设的意见》报告；
4、下面进行第四项议程，请陈雅婷作《xx小学教师工作考核条例》；
5、下面进行第五项议程，请李婷宣读《工会代表提案报告》；
6、下面进行大会第六项议程，分组讨论、审议以上几个工作报告；
7、下面进行大会第七项议程，表决有关报告；
首先审议《校园工作报告》，对《校园工作报告》有意见的请发表，此刻进行表决，同意的请举手，反对的请举手，弃权的请举手。下面审议校园《关于进一步加强师德建设工作的意见》，对《关于进一步加强师德建设工作的意见》有意见的请发表，此刻进行表决，同意的请举手，反对的请举手，弃权的请举手。
下面审议校园《xx小学教师工作考核条例》，对《xx小学教师工作考核条例》有意见的请发表，此刻进行表决，同意的请举手，反对的请举手，弃权的请举手。
此刻对《工会代表提案报告》进行表决，有意见的请发表，此刻进行表决，同意的请举手，反对的请举手，弃权的请举手。
8、下面进行大会第八项，孙浩宣布表决结果。
9、下面进行大会第九项，教师代表张皖晴发言；
10、下面进行大会最后一项，请孙xx致闭幕词。
11、会议闭幕（奏国际歌）。
职工代表大会的会议工作总结
现在大会举行第二次会议。今天应到会人，因事、因病请假人，实到会人，可以开会。
大会进行第一项，由××*同志宣读大会选举办法。
大会进行第二项，通过监票人、计票人建议名单（宣读后，各位代表对这个名单有什么意见，可以发表没有意见，鼓掌通过。）。
大会进行第三项，宣读××××*第二届委员会委员候选人名单。
大会进行第四项，请监票人、计票人清点人数，分发选票，各代表填写选票前，我先宣读填写选票说明。
大会进行第五项，开始投票。投票顺序为：监票人、计票人、大会主席团，各队代表按顺序投票。
休会，等待计票结果。大会主席团成员到二楼会议室开主席团会议。
公司职工代表大会会议纪要
1月28日，公司一届七次职代会暨20xx年工作会议隆重召开。会议全面总结了公司20xx年各项工作，认真分析当前形势，周密部署了20xx年工作。会议由公司党委书记付迎拴主持。来自公司系统的210余名代表参加了会议。
王政涛总经理作了题为《加强三个建设，深化两个转变，努力推进一强三优现代公司建设》的工作报告。20xx年是我国经济社会发展面临严峻考验的一年。在省公司党组的正确领导下，公司干部员工以学习实践科学发展观活动为契机，以“三节约”和“责任铸金牌”主题活动为载体，团结进取，迎难而上，务实工作，有效应对国际金融危机和电煤供应紧张带来的不利影响，各项工作有序开展，目标任务顺利完成，企业发展迈出了坚实有力的新步伐：深入学习实践科学发展观活动取得显著成效;安全生产局面保持稳定;电网建设和生产任务圆满完成;营销精益化管理迈上新台阶;精益管理水平得到新提升;科技创新和信息化建设取得丰硕成果;农网建设和农电管理工作取得新进展;多经产业在规范中稳步壮大;教育培训和人才建设进一步加强;党建、民主管理和文明建设协调推进。
《报告》指出，当前，从国民经济的基本走势，到国网公司、省公司新战略的确立;从电力改革发展步伐的进一步加快，到公司整体实力和管理水平的不断提升，都对我们把握形势、理清思路、巩固成果、加快发展带来了新机遇，提出了新要求。我们要认识到“三个建设”、“两个转变”和建设“一强三优”现代公司是紧密联系、互相促进、有机统一的整体。“三个建设”是推进“两个转变”的政治保证、组织保证和思想保证，“两个转变”是与宏观经济政策一脉相承的重要战略，是建设“一强三优”现代公司的重要途径。
《报告》强调，经过近年来的发展，公司安全生产局面稳定，电网结构日益坚强，综合实力显著提升，在国网公司系统27家省会供电企业同业对标中处于中上游水平，充分证明了公司的发展基础是好的，也具备了应对各种挑战的有利条件。同时，我们也应该清醒地看到，公司发展依然面临诸多挑战。我们要以科学发展观为指导，坚持解放思想、转变观念;以创新体制机制为手段，加快推动“两个转变”;以提高质量和效益为目标，推动整体水平迈上新台阶。
会议提出了公司20xx年工作的总体要求是：全面贯彻国网公司、省公司“两会”精神，以科学发展观为指导，以坚强智能电网发展为主线，以“责任铸金牌”主题活动为载体，以同业对标为抓手，以科技和信息化为支撑，深入开展“标准化管理年”活动，落实“三集五大”工作部署，切实加强“三个建设”，深入推进“两个转变”，确保完成年度各项目标任务，加快“一强三优”现代公司建设步伐。
会议明确了20xx年公司安全生产、资产经营、基本建设、综合管理、增供扩销和厉行节俭、科技创新与信息化建设、廉政建设和队伍稳定、优质服务和行风建设方面的主要发展目标。安排部署了20xx年的八项重点工作：抓安全，强基固本，提升安全供电和服务水平;抓发展，规划先导，推进各级电网协调发展;抓服务，增供扩销，提高公司发展的质量和效益;抓管理，战略引领，扎实开展“标准化管理年”活动;抓科技，信息支撑，提升公司发展的信息化水平;抓农电，突出一体化，服务新农村建设;抓规范，注重效益，积极稳健地发展多种经营产业;抓“三个建设”，和谐共进，增强公司发展软实力。
随后，公司工会主席马天保作了职代会工作报告，总会计师薄林作了财务工作报告，公司副总经理陈希正宣读了表彰决定。会议对20xx年度先进集体和个人进行了隆重表彰。
会议期间，各位代表认真听取审议了会议各项报告和文件，围绕公司改革发展稳定等重大问题，畅所欲言，深入讨论，体现了高度的责任感和主人翁意识，并审议通过了总经理工作报告、职代会工作报告、财务工作报告、审计工作报告、企务公开工作报告、集体合同履行情况、工会财务工作报告、工会经费审查工作报告等，形成了大会决议。王政涛总经理、付迎拴书记与机关和基层单位主要负责人签订了20xx年业绩考核责任书。
付迎拴书记作大会总结讲话。他说，这次会议是公司进一步深化“两个转变”，加快建设“一强三优”现代公司，确保全面完成“”发展规划任务，为“”发展打好基础的一次重要会议。王政涛总经理的工作报告，全面总结了公司20xx年取得的不平凡成绩，深刻分析了公司发展面临的形势，坚决贯彻国网公司和省公司关于电网发展和公司发展的工作部署，明确了在当前新形势下加强“三个建设”工作，深化“两个转变”，加快推进“一强三优”现代公司建设的新内涵和新要求，对20xx年公司工作作出了具有前瞻性、系统性、针对性的安排和部署。
付迎拴书记要求各单位要认真贯彻落实会议精神，确保完成全年任务。最后，付迎拴书记对近期的工作提出了四点要求，一是高度重视安全生产和队伍稳定;二是做好节日值班和节前走访工作;三是认真做好节日期间的党风廉政建设工作;四是积极开展节日扶贫送温暖工作。