最新生产调度会发言稿(优质16篇)

时间:2023-11-28 21:54:55 作者:雅蕊

发言稿是一种在一定场合下,通过口头表达方式向听众传递特定信息或表达特定观点的文字材料。它需要具备准确、简明、有逻辑性的特点。我觉得我们应该准备一份发言稿了吧。下面是一些关于不同主题的发言稿范文,希望对大家有所启发和帮助。

安全生产发言稿

同志们:

大家好!

在这里,问大家一个问题,安全是什么?我想大家脑子里都会有答案,然而我确要说“安全就是一切”。有的同志可能会说了,这话说得大了,安全怎么可能就是一切呢?大家都可以想到:没有安全,我们的生命有保障吗?我们的企业效益有保障吗?我们的队伍稳定有保障吗?我们的石油事业有保障吗?说得实在一点,保证不了安全,我们谈什么家庭幸福?谈什么个人理想?就是靠大家的共同努力,我们把握住了安全,我们才有现在的一切,我们才有美好的明天!

追根结底,安全就是我们石油企业的命根子,就是我们的每个人的命根子。我们大家要在各自的工作岗位上,干好自己的本职工作,在工作上真正树立安全第一的思想,克服种。种困难,吸取别人的教训,遵章守纪、严格把关、搞好自控互控,从工作的每一分钟入手,从每一次工作的安全入手,从每个安全月入手,最终实现一个个安全百天、安全千天,实现我们的奋斗目标。另外,安全的目标也不是靠一个人、一天、一件事就能实现的,,这样会有很多困难,这就靠我们长期的、大家齐心协力的才能把握住安全。

安全生产是石油企业永恒的主题。多年来,我公司认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的工作方针,围绕年度安全生产和安全月活动积极地开展工作,取得了很好的经济效益和社会效益。事实证明,只有抓好安全生产,才有可能取得好的经济效益和社会效益,否则一切效益无从谈起。

安全生产必须建立起完善的安全网络和严格落实安全生产责任制;严格执行各项安全规程和规章制度;必须坚持不懈地进行安全教育,提高全员安全素质安全意识。只要我们真正把安全放在第一位,把安全装在我的心中,你的心中,装在我们每一个人的心中,我们就能做到高高兴兴上班去,平平安安回家来。

安全是一种仁爱之心,仁爱即爱人。安全以人为本,就是要爱护和保护人的生命财产,把人看作世间最宝贵的。这里的“人”不是抽象的而是具体的,不是一个概念,而是活生生的生命。凡是漠视甚至鄙视人本身的行为,都是一种罪恶,一种对天理、国法、人情的践踏。严是爱,松是害,事故出现害几代。

安全是一种尊严,尊严是生命的价值所在,失去尊严,人活着便无意义。遵纪守法,遵章守纪,既是对他人的尊重,也是自尊,“三不伤害”就是尊严的体现。一个不按科学规程作为的人,就是不自尊,没有尊严。无知的冒险,无谋的英勇,无常识的松懈、倦怠、大大咧咧,都是对生命的不珍惜,将导致人间悲剧。

安全是一种文明。安全技术要靠科学技术,靠文化教育,靠经济基础,一句话,靠社会的进步和人的素质的提高。文明相对于野蛮,不文明的行为也可视为野蛮的行为。“三违”行为就是野蛮的行为。野蛮是和愚昧联系在一起的。人类已进入二十一世纪,野蛮和愚昧早已成为历史的陈迹。呼唤安全,呼唤文明,是人类社会发展的根本利益。

安全是一种文化。文化是一个社会、一个国家、一个民族、一个时代普遍认同并追求的价值观和行为准则,是生活方式的理性表达。重视安全、尊重生命,是先进文化的体现;忽视安全,轻视生命,是落后文化的表现。一种文化的形成,要靠全社会的努力。生产区内大量的安全警示语、标示牌就是一种文化,全体员工应认真学习安全文化,提高安全意识。

我的演讲完毕,谢谢大家!

安全生产发言稿

同志们:

刚才,x总结了今年全县第一季度的安全生产工作,分析了存在的问题,并对第二季度安全生产工作进行了具体的安排部署,我完全赞同,希望大家会后抓好落实。下面,我再讲四点意见:

安全生产关系到人民群众的生命财产安全,关系到全县发展、稳定的大局。今年以来,全县安全生产形势虽然稳定好转,但这并不意味着安全生产各方面的工作都十分到位,我们必须清醒的看到,我县安全生产工作中还存在许多问题:如个别部门领导对安全生产的严峻形势重视不够,安全生产基础设施投入不足,各类安全事故隐患整改不力等。对此,我们一定要高度重视,认清形势,坚决克服松懈和麻痹情绪,进一步提高对抓好安全生产工作重要性的认识。

第一,要充分认识安全生产工作的重要性。坚持安全第一、预防为主、综合治理,完善安全生产体制机制、法律法规和政策措施,加大投入,落实责任,严格管理,强化监督,坚决遏制重特大安全事故。

第二,要充分认识安全生产工作的艰巨性。安全生产必须坚持“以人为本”,把人的生命放在第一位。我县矿山企业较多,整体技术水平低,安全投入不足,安全基础薄弱。目前,全县安全生产状况的好转,是靠采取严防死守的措施得来的,安全事故隐患仍然不少。从现状看,我们面临的任务繁重而艰巨。因此,各乡镇、各部门要从讲政治、促发展、保稳定的大局出发,从对党对人民群众负责任的态度出发,从维护人民群众的根本利益出发,切实履行职责,真正把安全生产工作抓紧抓好,抓出成效。

第三,要充分认识安全生产工作的紧迫性。今后几年,我县将进入一个快速发展的关键时期。大批建设项目的铺开和工业企业的投产,一方面会有力地促进经济的发展,另一方面也会产生一些新的不安全因素。我们既要抓好经济的提速发展,又要抓好安全生产工作。要始终处理好安全与生产、安全与效益、安全与稳定的关系,坚持“生产服从安全,安全高于一切”的理念,时刻绷紧安全生产这根弦。要牢固树立保安全就是保稳定、保安全就是促发展的思想,千方百计抓好安全生产工作,为加快环县发展创造一个安全稳定的环境。

各级各部门要把安全生产基础工作放在更加重要的位置,加强力量,加大投入,夯实安全生产基础。

第一,建立安全生产台帐。全县所有工矿、商贸、交通、建筑施工等企业,都要普遍开展安全质量标准化活动,尽快建立起完整详细的安全生产台帐,建立健全各环节、各岗位的安全质量工作标准,规范安全生产行为,提高企业安全质量管理水平。

第二,加快淘汰危及安全的落后技术、工艺和产品。要积极引导

企业采用新技术、新设备、新工艺和新材料,不断提高安全装备水平,逐步淘汰落后技术、工艺和产品,从源头上减少安全隐患。

第三,强化安全生产技术培训。矿山等企业从业人员安全意识不强,安全技术水平不高,是安全生产中的一个突出问题。因此,要加强职工安全培训,依法实行强制性安全培训制度,生产经营单位主要负责人及有关管理人员、重要工种人员,必须经过安全技术培训,达到应知应会的要求后才能上岗。

第四,建立健全安全生产控制指标体系。要对安全生产工作进度进行量化评价,落实好安全生产目标管理责任书的规定,对安全生产实行定量控制和考核。对因工作不力,发生事故突破指标的,要严肃追究责任。

第五,健全安全投入机制。各乡镇、各部门、各生产经营单位都要加大安全生产投入,提高防范安全生产事故的能力和水平。尤其是要重视对安全生产基础设施建设资金的投入,积极支持企业进行安全技术改造。

安全生产涉及面广,工作复杂,各级各部门一定要各负其责,密切配合,齐心协力地抓好安全生产工作。

第一,要全面落实安全生产责任制。各乡镇政府的主要负责人是本地区安全生产工作的第一责任人,必须做到主要领导亲自抓,分管领导具体抓,把安全与生产放到同等重要的位置。同时,要强化企业。法定代表人负责制。企业是安全生产的责任主体,其法人要切实履行企业安全生产第一责任人的职责,把安全生产的责任落实到每个环节、每个岗位、每个人。要严格安全生产责任制的考核,严格奖惩,坚决兑现。

第二,要强化行政责任追究。事故查处必须从严、从重,坚持“事故原因不查清不放过,事故责任者得不到处理不放过,整改措施不落实不放过,教训不吸取不放过”的“四不放过”原则。发生安全生产事故,有关部门必须按规定及时上报,对瞒报事故的,要依法予以严厉查处。决不姑息迁扰。

第三,要加强部门配合。县安监局要承担搞好安全监管,指导协调安全生产工作的重要职责。各乡镇、县发改委、经贸、公安、交通、运管、农机、水利、国土资源、住建、电业、工商、质监等有关部门,要按照有关规定,具体负责职责范围内的安全生产监督管理工作,并依法承担行政监管责任。行业管理职能部门要明确或设立负责安全生产管理的机构,配备与安全生产管理工作相适应的人员,履行安全生产管理职能。部门之间要团结协作,密切配合,形成抓安全生产的强大合力。

织在安全生产方面的作用,广泛开展群众性安全生产教育活动。通过广泛宣传引导,强化全民安全意识,营造“关爱生命,关注安全”的良好舆论氛围。

同志们,安全生产责任重于泰山。抓好安全生产意义重大、任务艰巨。我们要充分认识做好安全生产工作的极端重要性,把安全生产工作摆在更加突出的位置,群策群力,常抓不懈,努力实现全县安全生产稳定发展的良好局面,为全县经济社会发展和大局稳定做出应有的贡献!

安全生产发言稿

尊敬的各位领导,各位评委,各位工友们:

大家好!

我是xxxxxxx公司xxxx磷矿的员工xxx,今天,很荣幸参加这次安全生产月的演讲活动,我演讲的主题是:生命至上,安全发展。

录像可以倒放,但人的生命只有一次,而这宝贵的一次,一但失去了就再也回不来了。安全,是最重要的,没有什么能比生命更可贵了,生命只有在安全中才能永葆鲜活,如果鲜活的生命不慎或不幸在日常工作中与安全失之交臂,造成了生命的丢失或残缺,给一个家庭带来的痛苦、给社会带来的负担是不可估量的。

在矿山工作的这些年,也耳濡目染了一些生产安全事故,事故当中所受到伤害的都是自己身边的同时、朋友。记得几年前我所工作的矿山企业发生的一起1人死亡的冒顶事故,瞬间夺去了一位同事年轻而又宝贵的生命,血淋淋的事故让我的内心很长时间无法平静,现在回忆起来,依然记忆犹新。灾难的发生只是短短的一瞬间,可无法磨灭的伤痛却将伴随亲人、朋友的一生!

井下作为一个特殊的高危行业,我们必须时刻绷紧安全弦。日常工作中,若仅仅为了贪图舒适,在现场作业却不戴安全帽时,你可曾想到,安全已离你而去?当你心存侥幸、违章作业时,你可曾想到,死神已悄悄来临?当你漫不经心、麻痹大意时,你是否明白,生命将就此停止,灾难已经降临?此时,再多的泪水、再痛的哭泣、再深的悔恨,都已无法挽回生命匆匆而去的脚步!

如果,不违章作业;如果,不违反劳动纪律;如果,不麻痹大意……,任何一个如果,都可以阻止这不幸的发生,都可以让我们一如平常地上班下班、平凡但却平静地生活着。可是,忽视任何一个如果,都会酿成血淋淋的事故,生命是如此宝贵,却又这般脆弱。

葬送生命的是什么?是麻痹大意,是违章操作,是无视安全。

在和平发展的时代,是安全捍卫着我们的生命、是安全在维护我们生存的权利、是安全在为我们注入无限力量。

遵章守纪,就是尊重生命,尊重自我;重视安全,是每一个人的义务,更是我们每个人的责任。侥幸,是危险的前奏;追悔,是安全的惩罚。

日常工作中,不要认为有人管你是和你过不去,它是满含善意的提醒和呵护;不要认为遵守操作规程让你感到繁琐,它能使你远离事故的陷阱;不要认为简单的警语是让你感到啰嗦,它会时刻提醒你守望安全;不要认为预防是沉重的负担,它是对付危险最有效的武器。习以为常的随意操作扼杀了无数宝贵的生命,而对安全的无知与忽视又在酿造着一幕幕人生的悲剧!

安全,今天你重视了没有?安全,今天你遵守了没有?去生产现场,请戴好安全帽,那不过是举手之劳;去高空作业,请系好安全带,那也不过是举手之劳;生产指挥时,一定要再三确认;现场作业时,做到“四不伤害”;检修时,要挂停电牌,严格执行停送电制度;试车时,要认真检查设备状况,做好预警防范措施;上岗前,对危险因素及防范措施心中有数;交接班,对事故隐患和问题绝不放过。血与泪的教训已敲响了安全的警钟!不要再用生命的躯体去抗击无情的危险,不要让心爱的岗位成为惨痛的记忆!

为了家庭的幸福,为了企业的发展,让我们时时重视安全,处处遵章守纪,防患于未然,宁为安全受累,不为事故流泪,共同筑起心中永不崩溃的大堤,让安全生产的警钟时刻长鸣!安全永远第一!

一切源于生命,生命如此宝贵,我们应该好好珍惜,牢记安全,珍爱生命——让安全与我们同行!与生命同行!

谢谢大家!

生产会议发言稿

各位领导、同志们:

大家上午好!根据会议安排,我就飞龙镇20xx年安全生产工作作一简要回顾,针对当前形势,安排部署20xx年安全生产工作。

20xx年以来,我镇认真贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针,坚持“全面防范,突出重点,确保安全”的原则,在镇党委、政府的领导下,一手抓经济发展,一手抓安全生产,做到了“两手抓,两手硬”。深入各行业、领域,重点开展农村道路交通安全、农村建房安全、水库定点定期检查、危岩监测和危房搬迁以及危化品、烟花爆竹的检查,定期开展安全隐患排查,全镇各部门共同努力,整改措施落实到位,全年未发生较大安全事故,圆满实现了安全生产工作目标,有力促进了地方经济健康持续发展。但通过排查发现,我们的工作仍有不足,部分隐患整改不彻底,力度不够强,监管疲软,警示标识不到位等,安全防患设施需要进一步加大财政投入和加大监管力度,确保安全生产工作的有效进行。

“2.10”较大建筑事故的.发生再次给我们敲响了安全工作的警钟,我们必须从思想上深刻进行反思,始终牢记安全生产第一,人民群众生命财产安全第一,充分认识到安全工作的重要性、急迫性和艰巨性,进一步统一思想,提高认识,强化措施,狠抓落实,切实把安全生产工作搞好,坚决杜绝重特大事故的发生,确保全镇人民群众的生命财产安全,在保持20xx的良好成绩的同时,努力更改不足之处,力争20xx年安全工作上升到一个新台阶!下面就20xx年工作作出以下几点安排:

(一)工作目标

1.严格把关安全生产监督力度,做好事前安全生产防患工作,全镇力争做到无较大安全事故发生。

2.严格落实安全生产控制指标,决不突破或超过进度。确保安全生产各项指标控制在县政府下达的控制指标以内。

(二)主要工作

1.狠抓重点行业专项治理工作。

一是开展农村道路交通专项治理工作。

二是开展消防及公共安全专项治理工作。

三是加大对危险化学品和烟花爆竹的整治力度。

四是开展农村建房安全整治专项行动。

五是加大冬季建筑施工安全生产知识的宣传教育和培训力度,确保建筑领域人民群众财产生命安全。

六是开展水利设施普查行动。对全镇所有塘堰进行拉网式普查。

七是加强对在校学生的教育,完善学校安全防患基础设施。

八是开展危岩专项治理工作,加大资金投入,对已排查出的两项危岩隐患进行消除。

九是开展沼气、燃气、加油站、供电和电力生产安全为重点的安全监管工作。

十是加强对农村食品安全监督检查,落实责任到各村,做到办席必报,监督必到。

2.加大对重点时段的安全监管。

一是认真开展重点时段和关键节日的安全监管力度,做到工作早部署、隐患早治理、事故早防范。

二是加强对“两会”期间的安全排查工作。三是在夏季加强对塘堰的监控,完善警示标志。

3.加大对重点场所的专项治理。加强对集贸市场、庙宇、敬老院、网吧等人员密集场所和防火重点单位和易燃易爆单位的消防安全检查。

(三)工作措施

1.定期排查,严把防患关。定期自下而上开展拉网式安全排查,对排查出的隐患落实责任人,限期进行整改,并挂牌进行通报。做好事前安全生产防患工作,将安全隐患消除在荫芽状态,严把防患关口,决不突破或超过进度,做到基本上无各类安全死亡人数。

2.落实责任,严守监督关。村级监督小组由村三职干部和驻村干部以及党员代表组成,及时排除村社安全隐患,并将排除结果及时上报;镇安办对村社上报的安全隐患必须建立台账,做到一村一台账,明确整改责任人,具体监控人,整改时限,整改措施等内容,不得违规作假,谎报安全隐患等级,对整改完毕的及时销号。

3.加大投入,严控整治关。全年整治隐患的完成比例达到90%,轻微隐患整改率必须达到100%。对于应落实整改而未整改,负有监控责任的而未履行责任者,必须按照相关法律法规做出严肃处理。

4.过硬纪律,严肃奖惩关。将安全生产工作纳入村、社年终考核和绩效考核,对各部门和各村工作的通报和实施一票否决等。对违规违章建筑和搭载等行为严肃查处,力争查处交通违规120例,查处违章建筑50例。严格执行“一票否决”制度,按照“一岗双责”工作机制要求,切实履行所分管领域安全生产监管责任。

安全生产发言稿

同志们:

今天,我们召开第二季度安全生产工作例会,主要任务是总结分析当前全县安全生产形势,安排部署下一阶段的安全生产工作。刚才汤贵江同志通报了今年第一季度全县安全生产工作情况,各位副县长对下一阶段的工作分别进行了安排部署,我完全赞同,请大家认真抓好落实。下面,我就做好当前安全生产工作,讲三点意见:

一、认清形势,提高认识,切实增强做好安全生产工作的主动性

今年以来,全县各级各部门以构建安全生产“党政同责”、“一岗双责”责任体系为重点,不断夯实安全生产基层基础,为全县经济社会的快速健康发展营造了良好的安全环境,成绩来之不易。在充分肯定成绩的同时,我们必须对当前安全生产形势有一个清醒的认识。

从现状看,安全生产形势十分严峻:一是安全监管压力大。进入二季度后,各企业已进入生产旺季;同时汛期来临雨雾气候增加,给安全监管工作带来了新的压力和挑战。二是全市较大事故多发突发,安全生产工作压力急剧增加。从全市安全生产工作视频会议的通报看,一季度,全市发生较大事故4起,死亡17人,较大事故起数占全年严控指标66.7%,超省下达的严控指标进度,甚至超半年的指标任务数,形势异常严峻。市政府要求各区县“以最大的恒心、最大的毅力、最坚决的态度、最细致的工作、最严格的责任追究,把事故高发势头压下来,把死亡指标压下去,坚决遏制较大以上事故的发生”。意思很明显,就是要求各区县坚决杜绝较大事故的发生。三是道路交通、重大项目施工等部分行业事故多发、高发。从刚才的通报情况看,1-4月发生的事故几乎都是道路交通事故,并且事故起数和受伤人数都呈上升态势,暴露出道路交通安全工作还存在责任不落实、企业安全管理薄弱、驾驶人员违法违规等突出问题,带来的教训极为沉痛,警示我们必须将安全生产工作摆在更加突出的位置,抓牢抓实抓出成效。

从工作的措施上看,仍存在一些薄弱环节和突出问题:一是企业安全生产主体责任仍未真正落实。一些企业对安全生产存在麻痹和侥幸心理,安全生产还没有真正成为企业的自觉行为。特别是一些小企业、驾驶培训机构、施工队安全投入不足,安全培训流于形式,管理不到位、措施不健全,职工违章作业、违章指挥、违反劳动纪律等“三违”现象比较普遍,给安全生产埋下了不少隐患。二是从刚才通报的情况看,安全生产大检查工作中存在的安全责任制“悬空放置”的问题,“高位截瘫”的问题,事故隐患“整而不改”的问题,对安全生产重视程度逐级递减,上面热、下面冷的问题,在个别乡镇、部门和单位不同程度的存在。一些安全生产的措施仍然只是停留在会议上、落实在文件上、悬挂在墙壁上,没有真正落实到行动上,安全隐患得不到及时排查和治理。三是部分行业主管部门存在“缺位”现象,安全监管工作不积极、不主动,部分领导责任不落实,怕担当责任,怕得罪人。从第一季度考核情况看,部分乡镇和部门工作安排和责任书签订照抄照搬,针对性不强,检查工作不深入、不具体、不规范,隐患排查整改不扎实、不彻底,整体工作处在疲于应付状态。

从面临的形势看,影响和制约我县安全生产的不确定因素仍然存在:一是工作难度越来越大。当前,人民群众对安全和健康的预期值越来越高,社会舆论对安全生产的关注度越来越高,无论是对我们的日常监管、事中监督和事故发生后的应急管理以及善后处理,都提出了更高的工作要求,工作难度进一步加大。二是压力逐年加大。当前我县正处于事故上升期,特别是随着一些重点项目进入施工攻坚阶段,城镇建设快速推进,大批外地施工企业、流动作业企业和劳务临时作业人员的大量存在,加之近年来全县交通工具、道路通车里程的急剧增长,安全生产的压力也随着不断加大,而且这一状况在近期内很难改变。三是安全生产监管手段难以适应形势要求。长期以来,我们一直沿用传统监管方式,加之监管技术装备落后,缺乏科学、有效的监管手段,监管方式难以适应形势要求。

针对上述存在问题,各级各部门务必要对当前安全生产形势有一个清醒的认识,绝不能心存侥幸、盲目乐观。如果我们的工作稍有懈怠或疏忽,就可能引发各类生产安全事故,甚至是重特大事故。这就要求我们始终要以如履薄冰的心态,认真分析本乡镇本部门安全生产工作中存在的薄弱环节和突出问题,深入查找事故原因,认真吸取事故教训,健全完善工作制度,制定切实可行的配套措施,尽快形成一整套科学、有效的确保安全生产长治久安的长效机制,逐步实现安全生产从人治化管理向法治化管理转变、从被动整改向源头管理转变、从集中整治向规范化管理转变、从事后查处向事前预防转变、从注重治标向立足治本的方向转变,促使安全生产监管工作走上超前防范、主动作为、良性循环的轨道。

二、狠抓安全生产责任落实,着力构建齐抓共管格局安全生产,责任重于泰山。抓好安全生产,关键在落实责任。20xx年以来,中央、省、市、县领导同志关于安全生产工作作了很多重要的.批示,核心就是落实责任。今年的季度考核方案,重点也放在了落实责任上。但从实际情况看,我们有的乡镇和部门“一把手”亲自召集会议,亲自安排部署安全生产工作的次数很少。针对这个问题,县安委办要加大对各乡镇、各部门主要负责人安全生产履职情况进行重点督查,发现履职情况差,整改不力,对督查有抵触情绪的直接向县人民政府或县委报告。今年以来全省、全市安全生产工作会议对落实政府、部门安全监管责任和企业的安全生产主体责任提出了非常严格的要求。

一要严格落实政府属地管理责任。各乡镇要进一步健全完善安全生产责任制,严格落实“党政同责、一岗双责”制。要认真按照思党办发〔20xx〕61号文件的具体要求,切实履行好安全生产第一责任人的责任,按时召开党政联席会和办公会,认真分析形势,安排部署工作,检查各部门履职情况,及时解决安全生产工作中的突出问题,在人员、装备和经费上给予必要的重视和支持,一方面要按照年初签订的责任书要求,保证安全生产专项工作经费的足额预算和拨付到位;另一方面要加大对安全生产基础设施和公共领域隐患整治的投入力度,改善安全生产基础条件。同时要按照季度考核共性目标管理的具体要求,及时检查各部门的履职情况。也就是说,领导的第一责任,除了认识到位、观念到位以外,主要领导要切实解决实际问题,按照有利于形成合力的要求,把安全生产工作抓住不放,把各项措施真正落实到位。

安全生产发言稿

各位领导、各位来宾:

大家好!

今天,我们在这里举办集团第xx个“安全生产月”活动启动仪式。以“生命至上,安全发展”为主题。认真贯彻落实国家及上级部门“安全生产月”“安全生产万里行”活动的精神,结合生产实际,围绕活动主题,确保实现全年安全生产,以增强全员风险意识、提升全员安全素质、提高识险避险救险能力、遏制重特大安全事故为目标,扎实开展本次“安全生产月”活动。

项目自成立以来,在集团、公司的领导下始终坚持“安全第一,预防为主,综合治理的”安全生产方针,深入开展以中建《施工现场安全防护标准化图册》和《乌鲁木齐建筑工程施工现场扬尘污染防治实施细则》为指导,结合项目实际,绿色施工,打造安全文明标准化工地:施工现场安装可拆卸制式围墙,钢筋场、木工加工区、塔吊基础围护、材料堆场等采用1。8米格栅式工具化防护栏;施工区域分割、基坑周边防护、结构临边防护采用1.2米网片式工具化防护栏;现场主安全通道、建筑物出入口、施工电梯出入口及其它安全通道采用装配式安全防护棚。茶水间、休息室、吸烟室设置usb充电口及声控节能灯。

现场施工对易产生扬尘的污染区采取封闭式作业,设置自动喷淋洒水系统、全自动洗车台,配备洒水车、雾炮机、pm10检测仪、现场视频监控系统等,对裸露土方采用了洒水、硬化、绿化、覆盖等有效抑尘措施。保护和改善施工环境和生态环境。

狠抓队伍建设,大力塑造企业安全文化,全面提升项目管理人员和操作人员的安全务实能力,强化安全红线意识、落实安全规章制度及安全责任,做好安全防范措施,开展丰富多彩、内容新颖、富有实效的安全宣传教育活动。

各位领导、同事们,安全责任,重在落实,我们坚信在各级政府建设主管部门和中建新疆建工党委的领导下,有信心实现全年安全生产“零伤亡、零事故”。项目全体人员将立即行动起来,明确目标,突出重点,真抓实干,层层落实安全生产责任制,狠抓主要矛盾和薄弱环节,力争将城北安置房项目打造成为标准化示范项目,共同提升中建在新疆的品牌形象!

谢谢大家!

安全生产发言稿

同志们:

大家好!

今天,我们在这里召开“安全生产月动员大会”,按照上级部门的要求,对20xx年“安全生产月”活动进行动员,希望大家要结合实际,对“安全生产月”有关活动认真贯彻落实,力争搞好本年度“安全生产月”活动,营造出良好的安全生产氛围。下面,我就如何开展好“安全生产月”活动,做如下安排。

一、加强领导,提高认识,明确指导思想,深入抓好今年的安全生产工作安全工作关系全局、责任重于泰山,是事关职工群众生命安全及公司发展稳定的大事,各部门要提高认识,贯彻好“安全生产月”活动指导思想,以“消除事故隐患、筑牢安全防线”为工作主线,强化各项安全生产防范措施,加强对施工作业现场的监督管理,排查治理存在的各类隐患,建立起有序、可控的安全生产预防体系,为项目安全生产管理目标的顺利实现提供必要的安全保障。

二、突出重点,强化落实,贯彻落实好“安全生产月”活动的各项安排我们要按照“安全生产月”活动的工作部署,突出重点,在建立长效机制、强化安全基础工作、风险管理、施工现场安全管理等一些重点环节上下功夫,以确保项目安全生产、文明生产的顺利进行。

杜绝各类违章用电现象的发生,在生产作业区域内的施工人员必须按照规定配戴劳动保护用品,夜间施工作业必须有专人现场指挥,摆设夜间安全警示标志,达到施工作业现场标准化、规范化的要求,杜绝各类事故的发生。

二是要做好应急预案的演练工作。在活动期间要有计划的安排进行应急预案的培训和演练工作,提高员工面对各类突发事件时的应急救援能力,提高员工的安全责任意识和安全操作技能,真正达到全员参与,建立完善的应急救援体系,为项目安全生产无事故奠定坚实的基础。

三是从实际出发,采取灵活多样的形式,增强活动的实效性。结合“安全生产月”活动要求,开展形式多样、内容丰富的安全生产教育活动,使“安全生产月”活动深入人心,收到良好效果。

四是各部门要密切配合。共同做好“安全生产月”活动的相关工作,做到活动有方案、过程有检查、结束有总结。通过活动,推动各项防范措施的落实。

三、活动要求。

1、要高度重视,加强领导,落实责任,确保本次“安全生产月”活动有效扎实开展。

2、要加强对本次“安全生产月”活动的宣传工作,营造出全员参与和实践本次“安全生产月”活动的良好氛围。

3、要严格要求,高标准开展,不走过场,务求实效。确保活动实实在在的开展,将“安全生产月”活动真正落在实处。

同志们,认真开展好“安全生产月”活动,对于促进项目的安全生产工作,维护当前安全稳定的大好局面,有着十分重要的意义。对在安全生产月活动期间因工作不认真,措施不到位而导致发生的各类事故的,一定会按照事故处理“四不放过”的原则从严从重处理。安全生产月活动结束后,安全生产管理部要做好活动的总结上报工作,希望大家努力工作,发挥主动性和创造性,把今年的安全生产月活动开展得更有针对性,更富有成效,为全面实现本年度安全生产目标作出积极贡献。

安全生产发言稿

尊敬的各位领导,同志们:

大家下午好!我来自电气试验室,我演讲的题目是:

请关注安全,珍爱生命

安全是什么?安全是一种职责,是自己对家庭承担义务的职责,是自己对企业的一种职责,是对社会的一种职责。三百六十行,行行出状元,三百六十行,行行存在者不安全因素,或大或小,或轻或重。安全就好像一匹野马,野马被你驯服,它就为你所用,一旦野马被放纵,它可能就要伤害你。“高高兴兴上班来,平平安安回家去”是每一位父母,每一位亲人,每个子女对你的希望。保证安全是我们每个员工最起码,最普通应该具备的责任。

安全是一种幸福。“防事故年年平安福满门,讲安全人人健康乐万家”,“安全是家庭幸福的保证,事故是人生悲剧的祸根。”两条普普通通的口号,代表着我们的心声。没有安全,我们的家庭谈不上幸福美满;同样,没有健康、安全、环保的条件,我们最起码的生活将无法得到保障。安全对我们至关重要,智者是用经验防止事故,愚者是用事故总结经验。保护好自己的安全,就是保护了家人和企业的安全,就是人生最大的幸福。

安全是一种效益,是一种节约。安全促发展,安全出效益。安全是最大的节约,事故是最大的浪费。一个煤矿工人死亡至少赔偿20万,重庆綦江煤矿瓦斯安全造成30人死亡,数十人受伤。公司损失至少数百万元,甚至数千万元以上。因此,安全是我们取得效益的前提。事故的教训是惨痛的,后果是无法估计的。我们必须事事讲安全,时时讲安全,使安全成为习惯,使习惯更加安全,让事故远离我们。

安全是我们一生相伴的主题,没有安全,我们的幸福无法得到保障,没有安全,我们的企业生存保证将不复存在。特别是我们公司面临十分严峻的经济条件下,安全更显得特别重要。在当前弹性生产期间,员工的思想容易出现麻痹,更容易出现安全事故。“凡事预则立,不预则废”,因此安全必须年年讲、月月讲、天天讲、时时讲,时刻保持清醒的头脑,保持高度的警觉性,做到防患于未然。

朋友,让我们牢牢记住吧:生命只有一次,幸福寄希望于安全,安全又给予我们无限地幸福。让我们享受安全,时刻沐浴在幸福的阳光中,让有限的生命演义的更加精彩!

安全生产发言稿

同志们:

刚才,大家收看了全省农机安全生产工作电视会议,请大家回去好抓好落实。下面,我就我市农机安全生产工作讲几点意见:

一、肯定成绩,进一步增强做好安全生产工作的责任感和使命感。

全市农机部门认真贯彻落实上级加强安全生产工作的会议精神,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的工作方针,继续开展农机“三率”集中整治活动,加强农机监管规范化建设,加大农机安全宣传,开展“阳光工程”农机培训,全市农机安全生产形势保持稳定。具体开展了以下工作:

(一)农机“三率”水平稳步上升。年初市局与各县局签订了《安全生产目标管理责任书》,明确了各县市农机部门一把手的安全生产责任;各县市加强了对安全生产工作的组织领导,组织开展安全生产大检查活动,加大对农机作业场所的巡回检查力度,对重点乡镇、村进行排查治理;对农机执法中碰到的钉子户、难缠户,积极协调法院立案执行,巩固整治工作成果,截止20xx年年底,全市拖拉机、联合收割机挂牌率为80%,与去年持平,持证率69%,检验率58%,持证率、年检率分别增长3%。

(二)农机监理规范化水平不断提高。20xx年,我市安全监理部门在制度建设、队伍素质、业务规范、装备水平、优质服务等方面做了大量工作,取得显著成效。一是制度建设不断完善。印发了《山东省农机安全监理执法检查工作规范》、《山东省农机安全监理行政处罚程序规定》、《山东省农机安全监理行政处罚自由裁量适用规则》等规范文件,使农机执法程序不断规范。二是队伍素质不断提升。组织各县(市)监理站站长参加了省局监理业务培训,加强对农机法律法规的学习,着力提高了监理队伍的执法能力。三是监理业务更加规范。严格执行农业部令和业务规范办理业务,特别是“两不准、一严禁”规定,不准为未经检验或检验不合格的机械核发牌证,不准为未经考试或考试不合格的人员核发驾驶证,严禁跨行政区域或范围核发农机牌证。四是监理装备建设水平不断提高。市局和大部分县(市、区)都新购置了微机、打印机、照相机、服装和移动式考桩仪等设备,市局也购置了监理执法车辆,执法手段不断加强。五是服务水平有较大提升。各县市都设置了农机服务大厅,有的进入了当地的行政服务大厅,在大厅对收费项目和办理流程进行公示,方便了群众办理相关业务。

(三)组织开展“为民服务创先争优”示范窗口创建活动。

根据省农机局要求,我市广泛开展以“争创群众满意窗口、争创优质服务品牌、争创优秀服务标兵”为主题的农机安全监理“为民服务创先争优”示范窗口创建活动。市局提早部署这项工作,通过与业务好的县(市)联系,确定临清市为重点创建单位,帮助创建单位完善相关材料,加强对创建单位的指导协调,确保创建成功。临清市在总结验收中取得总分第一名的好成绩,为我市争得了荣誉。通过创建活动的开展,服务意识增强,提高服务能力,规范执法行为,强化行风建设,扎实推进农机安全监理“为民服务创先争优”示范窗口创建活动向纵深发展,促进我市农机监理服务水平进一步提高。

(四)、开展阳光工程培训工作。20xx年我市承担了1000人的阳光工程农机培训任务,培训期间,我们加强工作指导,在培训结束后,市局组织检查组对承担培训任务的农机校进行一次全面检查,重点检查各承担机构的实施情况,包括培训基地、师资队伍、培训方式、学员档案等情况。通过电话回访和现场查看相关资料,承担培训任务的县(市)严格按照上级要求完成培训任务,受到了广大机手的热烈欢迎。

20xx年我市监理工作保持了稳步发展的良好局面,但也存在一些问题:各县市农机“三率”水平不平衡,农机年检率偏低;农机事故不断出现,全省农机事故率上升了25%,我市现有农业机械数量达十余万台,农机事故也接连发生,事故统计滞后,数据不能及时上报;农机事故应急演练不足,个别县连续四、五年不搞一次应急演练,事故处理专业人员缺乏,事故处理装备落后,农机部门是道路外农机事故处理的主体,一旦遇到重特大农机安全事故,是否能够处理,请各县(市)就这些问题引起足够重视。

二、扎实工作,开创农机安全生产工作新局面。

20xx年,各县(市)要根据这次会议精神,进一步加大执法力度,强化工作措施,确保农机安全形势持续稳定。

(一)、落实安全生产责任。年初,市局与各县市农机局一把手都签订了《安全生产目标管理责任书》,将20xx年的安全生产控制指标和工作要求进行了明确。各县市要切实加强对安全工作的领导,随时掌握本辖区农机安全工作情况,定期召开例会,研究解决本地安全生产工作中存在的问题,切实贯彻“一岗双责”,确保安全生产形势稳定。

(二)、开展安全生产检查。组织开展农机安全生产检查活动,重点做好3、4月份农机集中年检和“三夏”、“三秋”期间的农机安全检查,保障农机作业安全。依靠乡镇农机站和外勤执法队,开展进村入户检查活动,严肃查处无牌、无证、违法载人和不参加年检等违法行为,对于行政处理决定拒不执行的,依法申请法院强制执行,提高农机执法的震慑力,确保完成“三率”指标比去年增长5%的目标。

(三)、组织农机事故应急演练。各县(市)农机部门要重新修订完善《农机安全生产应急预案》,加强农机事故处理人员的培训,配备事故处理装备,于6月底前组织一次演练活动,提高对突发事件的应急处理能力。市局监理科将对各县(市)演练情况进行参与和督导,对开展情况进行通报。

(四)、主动与交警部门开展联合执法。年前,市局起草了《关于开展公安、农机联合执法工作的通知》,以聊城市道路交通安全综合治理委员会名义印发各县,各县(市)农机部门要按照《通知》要求,立即召开公安、农机联合执法联合推进会议,加强与公安部门的沟通,建立联合执法的机制,共同做好上道路行驶的农业机械的安全监管工作。

(五)、继续开展“平安农机”创建工作。年初,市局联合市安监局下发了《关于组织开展20xx年度“平安农机”创建工作的通知》,明确了创建目标和标准要求,各县(市)农机部门要继续拓展创建范围,丰富创建内容,发挥好示范单位的模范作用,建全农机安全监管的网络体系。各县(市)于4月底前将申报材料报监理科,市局将联合市安监局对创建单位进行检查验收,对达到标准的单位推荐上报省农机局。

(六)进一步加强对农机合作社的安全监管。各县(市)农机部门要重视农机合作社的安全监管工作,将农机合作组织作为安全生产责任主体,把安全预防、监管要求、宣传教育等纳入到对农机合作组织的扶持、考评条件。要加强对农机专业合作社农机及驾驶操作人员的安全管理,对农机专业合作社农业机械的挂牌、办证、年检,实行电话预约和上门服务,农机合作组织“三率”要达到100%。将农机专业合作社纳入“平安农机”创建范围和重点,在工商部门注册登记的农机专业合作社要全部建设成为“平安农机”示范点。

(七)、加强体系建设,提升农机监理装备水平。进一步推进县级参公管理,力争将农机安全监理各项经费纳入财政预算。积极跟踪落实好第二批全国新增千亿粮食项目提升县农机监理装备建设。加大农机监理装备建设投入力度,改善监理装备条件。

同志们,农机安全生产工作事关人民群众生命财产安全,让我们振奋精神、扎实工作,努力确保全市农机安全生产形势持续稳定,保障农机化事业健康持续发展。

调度室发言稿

2011年7月。

目录。

i

矿领导值班制度。

一、所有值班人员全部实行24小时轮流值班制,时间从早上7:30至次日早上7:30,并做到对口交接,值班时间内不准私自回家休息或擅自脱岗,发现一次罚款100元。

二、当日值班人员必须及时掌握井上、下各施工地点的安全生产情况、生产进度及工作安排,发现问题及时进行协调处理,处理不了的问题及时向有关领导汇报。

三、

值班领导原则应在调度室,特殊情况可在办公室,但必须与调度室保持联系。

四、严格实行带班作业制度,确保班班有领导带班作业。

五、地面值班人员在夜晚必须对全矿所有作业地点进行巡视、检查,并做到有记录可查。

六、所有值班人员必须自觉遵守值班纪律,在值班当天及晚上均不得酒后上岗,发现一次罚款100元。

七、值班人员必须每天填写好值班、交接班等记录,一次未填罚款50元。

八、值班员有事暂时离开工作岗位必须向矿主要领导请假。

九、各单位须根据矿值班要求,制定相应的值班工作表并上报矿调度室。

1生产调度会管理制度。

为了更好的保障矿山安全生产,提高企业管理水平,高质、高效的开好调度会议,特制定本制度。

一、会议议程。

调度会参加人员为各区队长、各生产科室负责人、领导班子成员等参加;讲话顺序如下:

1、各区队队长、机电、安全、生产、通风科室及办公室负责人;

2、矿领导:安全生产、机电运输、通防技术、调度;

3、矿长。

总结。

二、会议内容。

1、时间:调度会议由生产副矿长主持,时间为每周一至周六早上8:00;

三、会议纪律。

1、各单位汇报当日安全情况、生产进度及需矿解决的问题和困难时,其他人员不得讨论、解释。

2、凡参加调度会的人员必须每天按时参加会议,有事不能按时参加会议者,必须提前向会议主持人请假,未请假或无故不参加会议者每次罚款100元,迟到一次罚款50元。

3、调度室负责记录每天生产会上各区队所提的问题及解决时间并妥善保管,各班调度员要对调度会所提出的问题进行跟踪、调度和落实,并及时向分管矿领导汇报。

4、凡是调度会上安排的工作任务必须按时完成,每完成一项工作后必须及时向调度室汇报,未按时完成的工作,要及时向分管领导汇报未完成的原因,无故未完成的给予500元的罚款。

5、开会期间,任何人不得交头接耳和扰乱会场秩序,手机一律关机,不得在会场内接听电话,否则罚款100元。

以上规定自即日起执行。

安全调度管理制度。

一、矿调度室是全矿安全生产的指挥中心,一切有关全矿的安全指令均由调度室发出。

二、任何部门、井下任何作业地点发生不安全隐患及生产事故都必须首先向矿调度室汇报,服从调度室的调度和协调,各作业地点及职能部门接到调度室调度指令后,必须无条件执行,立即组织人员赶赴事故现场,拒不接受调度指令视其情节轻重给予相应的处罚。

三、调度室有权对全矿各部门的安全工作进行检查,有权制止任何部门的不安全行为和因素,对不按要求处理不安全隐患,每次给予罚款200~500元。

四、各级调度值班人员,必须24小时坚守岗位,随时接听生产调度电话,不接调度电话按班中脱岗处理,影响隐患处理时间造成事故的,要从严从重追究其相关责任。

五、矿调度电话必须与井下电话始终保持畅通,发现生产调度不通应及时向机电科汇报,请求处理,机电科接到电话后,在任何时间都必须立即安排人员检查和处理,确保生产调度电话畅通无阻,不按时处理每次罚机电科100元。

六、调度人员对领导安排安全生产指令、工作安排及其它事项等,要及时传达到区队和生产现场,并跟踪落实执行和任务完成情况,落实后要及时向有关领导汇报,不按要求执行和按时完成的,每次罚款50元。

七、有关生产事故值班需赶赴现场的时间要求:

(1)凡发生影响生产1小时以上的事故,应通知责任单位主要领导立即到现场指挥处理。

(2)凡发生影响生产2小时以上的事故,应通知有关科室负责人到现场指挥处理,并汇报矿主要领导。

监测监控规章制度。

一、值班人员必须具有高度的责任感,上班时思想集中,精力充沛,严肃认真,时刻注意监控地点瓦斯变化情况,发现异常,立即上报矿调度室值班人员和有关领导,并记下相关记录,存档备查。

二、所有参观学习检查人员进入监控室禁止吸烟。

三、上班期间不准做与工作无关的事,不准睡觉,违例一次罚款5—10元。

四、认真填写各种记录,无记录或漏记一次罚款5元,及时打印报送各种报表,没有按时报送罚款10元。

五、非操作人员禁止操作计算机,发现有人操作,罚款值班员50元。

6班前会及班中汇报制度。

一、班前会由各区队长主持,由班组长负责点名查清当班下井人数,会议由区队长通报上班现场安全情况和本班安全重点、注意事项,本班工作任务等。

二、班组长根据区队要求具体布置当班安全工作重点、每道工序和工种的人员配备、安全应注意事项及完成任务的要求。对重点的安全区域要安排技术水平高、安全意识牢固的人员把关;对重点防范的人员要重点安排,实行安全联保,确保当班安全生产。

三、班前会布置的安全工作、安全注意事项、重点防范地点等会议内容都要随时做好记录。

四、班中“三汇报”内容:即班前:由班组长现场交接班后,先检查现场及沿途安全情况,对本班出勤人数、安全工作重点、生产任务的布置、安全问题处理情况及时向矿调度室汇报;班中:由当班班组长将现场生产任务完成情况、出现的不安全隐患及处理情况及时向矿调度室及区队值班室汇报;班后:在当班所有职工离开工作现场前,向矿调度室及区队值班室汇报当安全生产情况及能够完成生产任务的程度。

五、区队和调度室接到井下汇报后,要做出记录,对现场汇报不安全隐患或生产过程中出现的问题,及时进行协调处理,处理不了的安全或重大生产问题要立即向当日值班矿领导汇报。

六、矿值班领导要根据调度员汇报的情况,及时提出整治方案,7并协调人员进行现场处理,并根据问题大小,及时赶赴现场,跟班把关处理。

七、班中不严格执行“三汇报”制度的,少一次罚当班班组长30元,三次均未汇报罚当班班组长100元;汇报内容不实、与现场实际不符,罚当班班组长50元。

事故应急救援制度。

一、根据国家《安全生产法》和国家煤矿安全监察局(2004)42号文件规定,特制定本制度。

二、成立事故应急救援领导小组,组长由矿长担任,副组长由分管安全的副矿长担任,成员由其他副矿长、技术人员、生产、安全、通风、机电运输、办公室、调度室、工会、医疗、采掘、后勤等部门负责人担任。

三、事故应急救援办公室负责起草《事故应急救援预案》,由事故应急救援领导小组组织集体讨论审核后,矿长批准施行。

四、《事故应急救援预案》中,必须有明确的分工职责和应急救援措施,一旦事故发生,必须立即上报三门峡公司调度室,需上报事故发生的时间、地点、事故种类,人员安全状况等情况。在上报事故的同时,采取果断措施,抢救人员,防止事故扩大。

五、与当地矿山救护队签订救护协议,一旦发生事故,在向上级主管部门报告的同时,向救护队报告,请求支援。

六、一旦事故发生,必须立即启动事故应急救援预案,救援组织机构的人员必须在第一时间赶赴现场,按照各自的分工职责,立即进入紧急状态,对接到通知后拖延时间,或工作失职的人员,要严肃追究其责任。

9不得挪用。

八、本制度未完善的问题,要及时修订,并严格按《事故应急救援预案》中的救援措施方案执行。

生产厂长发言稿

生产厂长在企业的生产经营过程中,主要承担着制定、分解企业各阶段的生产计划,并对生产计划的执行情况进行监督控制的职责。具体体现在以下五个方面:

(一)制订生产计划。

1.进行企业产能、设备负荷及生产人员的配置。

2.制定企业生产指标。

3.编制企业年度综合生产计划。

4.分解年度、季度、月度生产计划,明确各生产单位、车间的生产任务,以及各种型号产品的投入产出期和投入产出量。

5.制定各产品的生产周期、在制品定额和生产批量等标准。

(二)执行生产计划。

1.执行生产计划,进行生产物料、设备、人员、信息、工艺的有机配合,确保按时、保质的完成任务。

2.车间生产材料、半成品、成品的管理。

3.编排生产单位、车间的作业流水线,配备相应的人员,安排所需的设备、材料。

4.监督生产现场的作业,加大管理力度。

5.处理生产异常情况,根据实际情况灵活地调整生产计划。

(三)进行生产控制。

1.依据生产计划对生产过程进行监控。

2.按月组织在制品盘点,消除过量储备和损坏丢失现象,减少资金占用。

3.不定期检查生产人员执行操作规程、工艺规程的情况,防止质量事故和安全事故的发生。

4.生产过程中对具体工艺、技术问题的研讨与处理。

5.监控生产系统中的各类管理制度的实施,加强安全生产教育,减少生产事故的发生。

6.生产过程中的环境保护与污染治理。

(四)统计生产信息。

1.统计和分析各生产单位和车间的生产进度数据、各个产品的物料消耗数据和各产品所用时工数据,为生产决策提供依据。

2.检查、复核并监督歌生产单位、车间的统计报表。

3.追踪生产进度、产品数量及成品数量。

4.及时统计各生产单位存在的问题及需求,以便及时解决存在的问题和改进生产决策。

(五)制定新产品试制工作程序。

1.使产品试制过程处于受控状态。

2.确保产品试制工作按计划进行。

3.制定相关职责。

配电调度工作发言稿

尊敬的各位领导、同志们:

今天,是一个特殊的日子,作为配电人,我们享受着双重的喜悦。一是今天是3.15,消费者的节日,一是配电工作会议隆重热烈的召开。尤其是后者,标志着我局配电工作已经开始步入系统、科学的轨道。现在,我站在这里,作为代表发言,既感到荣幸,又满怀惭愧。毕竟,从某种程度上讲,比我出色的同志,大有人在。回眸过去,本人及配调班在工区党政班子的正确带领下,以安全生产为中心,以优质服务为宗旨,团结进取,艰苦奋斗,圆满完成了各项生产任务,取得了一点成绩,为配电工区各项事业的全面进步,做了一份微薄的贡献。

一、       积极筹建班组,建立健全管理制度。

伴随着配电工区的诞生,配调班也相应成立。建班伊始,一片空白,所有的工作都要从头开始。一方面,我克服人手少业务生疏的不足,行使班组工作职责,一方面在工区领导和专职人员的大力支持和帮助下,编制配网调度和班组管理制度。与此同时,工区计算机及附属设备的采购、调试、安装等工作也在有条不紊中进行。经过近2个月的努力,配调班初具规模,并且工区的办公自动化设备在数量、质量和运行状态上都有了很大的提高。

二、       积极参与安全性评价工作。

2001年,我局在安徽省电力系统首家开展安全性评价工作。作为配电网专业小组的查评人员,我与其他成员一起,对六安市区配电网进行了全面细致的现场检查和记录。时值盛夏,高温酷暑,但同志们没有叫苦叫累,仍然坚持一丝不苟地完成查评工作。在后期的资料整理和迎接检查中,我们充分发挥团体优势,将前阶段的资料完整输入计算机并做适当处理。同时制作了幻灯片进行工作介绍。辛勤的劳动,换来了丰硕的成果。在配电网基础比较薄弱的情况下,仍然一次性通过专家考评。

三、       尽心尽力 做好本职工作。

配调班自成立之日起,就把优化配网运行,提高供电可靠性作为己任。为了让每个成员都能熟练掌握市区配网运行状态,我们对配网进行普查,精心绘制了10kv线路地理接线图、单线图和市区配网系统图。这使得我局在历史上第一次拥有如此全面的配网基础资料。在停电工作中,我们尽可能的统筹安排合理调度,避免重复停电和随意停电。

随着配网结构的变化,我们还编制了配网变更信息,发到每个班组和兄弟单位(用电所、稽查大队、客户中心),使大家能够及时掌握变更信息,有利于工作顺利开展。

在实际调度工作中,我们坚持调度术语,严格履行有关制度,坚持填写操作票、指令票,使得调度工作有条不紊。加强与市调的联系,向他们学习先进的调度经验和知识,规范自己的行为。由于城网改造进入关键时期,停送电次数较多,全年接受工作申请110份,报批94份。开出停送电操作票114份,正确率为100%。编制运行方式8期。在电视台播出停电通知合计48条,并电话通知到每个重要用户。

安全生产发言稿

各位领导,各位同事,大家××好:

今天我的演讲题目是:提高安全意识,优化现场环境。这个题目说明安全生产对于我们的重要性,分析目前所有的安全事故,绝大多数是由违章造成的,也就是一切事故的根源出现在我们的思想上、安全意识不足、现场管理不严、凡事掉以轻心。所以,我也想借着这个机会,向大家呼吁珍爱生命,提高安全意识。

“高高兴兴上班来,平平安安回家去”,是我们每天上班时恪守的信念,所以我们必须时刻牢记安全信条,时刻牢记家人的牵挂:高高兴兴,平平安安。现实生活中,大大小小的安全事故屡见不鲜,8.23就是很好的例子,一线作业现场更是事故的高发点,那些惨烈的文字、图片和那些永远倒下的年轻生命,都为我们敲响了安全的警钟。所以,提高安全意识,不仅仅是珍爱生命的表现,更是一种责任的体现。

为了家人,为了自己,为了企业,我们到底应该靠什么来保护我们自身的安全?我想从三个方面来说:

第一,安全要靠责任心。各分厂,班组把每周二定为安全活动日,并坚持每月通过会议形式总结和分析本单位安全形势,查找漏洞,总结教训。严格要求每位员工做到四不伤害,让每一个人时刻把安全二字挂在心中,提高安全意识,认识到这是对家人,对自己,对企业的一种责任。所以,你的尽职尽责就是对他人生命的负责。

第二,安全要靠优化现场环境。乍一看,似乎现场环境与事故并无多大关系,实则关系重大。我们是否严格按照章程操作?物料摆放是否合乎规定?安全设施是否完善?安全通道是否畅通?我们的防范意识是否够强?……所有的不经意都有可能引发重大的安全事故。今年6月3日吉林火灾一百多人丧生火海,其现场惨不忍睹,到处狼藉一片。可以想象的到,火灾发生时必然是哭喊声,求救声,哀嚎声,声声震碎人心。然而这一切都淹没在熊熊的烈火中。亲人们因痛哭而晕倒在火灾现场,多少幸福的家庭瞬间崩塌?嗷嗷待哺的娇儿,老泪纵横的双亲,嘶声裂肺的爱人,谁人能承受这场灾难所带来的后果?然而,我们却可以发现这场火灾,很大程度上就是因为现场环境存在很大问题,比如安全设备不完善,安全通道不通畅等等。所以,希望每一个人在工作中都要认真做好每一点每一滴,务求尽善尽美。该有的安全意识,该有的安全设施,该有的安全教育,该有的安全规范等等,都是我们生命安全的保护伞,因为对工作的负责就是对自己生命安全的负责!维护我们的工作环境就是在保护我们自己的生命安全。

第三,安全要靠不断的安全投入。安全第一,预防为主!关于安全生产方面的投入要不断贴近实际要求。在如今企业不断加强控制生产降低成本的同时,关于劳动保护和安全防护设备的投入绝对不能因此降低。作为生产的第一线,更是需要不断加大和完善作业现场的安全投入。毕竟,在安全生产方面投入的预防成本相比一旦发生安全事故后所造成的损失要少很多很多。我们可以看到无数安全事故给企业和受害人所造成的损失是巨大的,可以说是难以弥补的。所以说不断加大安全的投入永远是最重要,也是最划算的一笔投资。一线工作人员是安全生产的主力军,我们要不断的结合我们身边的工作实际将安全生产做得更好。

配电调度工作发言稿

除了正常的调度工作外,配调班还承担着部分工程勘察、验收的任务。全年累计勘察验收达30余次,为配网城改和两电分离作了大量基础性工作。同时,配调班承担的配电可靠性统计、10kv线损计算工作,都已圆满完成。地理信息系统(配电gis)继续得到完善和发展,在配网管理中发挥着越来越重要的作用。用电营销配电子系统的初步规划已经形成,将于今年正式开发。

成绩属于历史。新的一年里,我们将克服困难,继续完善和健全配网调度机制,筹建真正意义上的配调值班室。努力学习专业知识,提高班组员工的业务素质。我们完全有理由相信,在工区党政班子的直接领导下,在局领导的亲切关怀下,在“团结进取求实创优”的企业精神指引下,配调班一定会在优化配网运行方式、降低线损、提高供电可靠性、增加售电量等方面,做出新的积极的贡献!

谢谢大家!

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生产厂长发言稿

1.在总经理的领导下,全面负责公司的生产运营,一切管理行为向总经理负责。

2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责。

3.组织生产,设备,安全,环保等制度拟订,检查,监督,控制及执行。

4.协助总经理编制公司中长期发展规划,审定年度生产,销售综合计划。

5.负责编制年,季,月度和平时作业,设备维修计划及时组织实施,检查,协调,考核。

6.负责设计工厂的改造计划,设计工厂的产品布局和工序间的协调。

7.密切配合营销部门,确保订,定产品合同的履行。

8.配合组织审定技术管理标准,编制生产工艺流程,组织试生产新产品。

9.负责抓好生产安全教育,加强安全生产的控制,实施,严格执行安全法规,生。

产操作规程,即时监督检查,确保安全生产,杜绝重大火灾,设备,人身伤亡事故的发生。

10.负责组织生产现场管理工作,重视环境保护的工作,抓好劳动防护管理和制。

订环保的措施计划。

11.加强各项管理,确保工厂各部门、人员职责,权限规范化,建立质量管理体系。

12.及时编制年,季,月度生产统计报表。认真做好生产统计核算基础管理工作,重视原始记录,台账,统计报表管理工作,确保统计核算规范化,统计数据的正确性。

13.督导工厂各部门的日常生产活动,定期召开有关会议,发现问题,分析原因,采取有效措施,确保生产线正常运转。

14.抓好生产统计分析报告。定期进行生产统计分析,经济活动分析报告会,总结。

经验,找出存在的问题,提出改进工作的意见和建议,为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。

15.负责做好生产设备,计量器具维护检修工作。结合生产任务,合理的安排生产。

设备,计量器具计划,确保设备维护保修所须的正常时间。

16.负责做好生产调度管理工作。强化调度管理,严肃调度纪律,提高生产人员生。

产专业知识和业务管理水平,平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间,平衡用电,节约能源。

17.抓好生产管理人员的专业培训。负责组织质检员,车间管理人员,统计员,车。

工等的业务指导和培训工作,并对其业务水平和工作能力定期检查,考核。

18.贯彻,执行公司的成本控制目标,积极减少生产等的成本,确保在提高产量,保证质量的前提下不断降低生产成本。

19.认真抓好超领物料的损耗统计,必须做到"有因必补无因不批"的原则。

20.负责拟定本部门目标,工作计划.组织实施,检查监督及控制。按时完成公司。

领导交办的其他工作任务。

彰武大圣木业有限公司2012年3月。

调度室发言稿

生产调度管理制度。

目录。

编制说明。

煤矿调度工作是企业管理工作中的一个主要组成部分,是煤矿生产中一门重要的管理科学。调度室是各级领导组织日常生产的指挥部,是联结煤炭生产环节,搞好综合平衡的枢纽。

煤矿调度室,负责安全生产任务的指挥协调工作。为了进一步提高我矿调度室的管理水平,使之尽快适应高标准现代化矿井生产的需要,使调度室的管理工作进一步标准化、制度化、正规化、科学化,我们根据煤矿《调度室质量标准化标准》要求,结合我矿具体情况,特制定本管理制度,在执行过程中,有不妥之处,希望各位领导及调度工作人员提出宝贵意见,使之更加完善。

1、在生产矿长的直接领导下,负责日常生产的组织和指挥工作。按照生产作业计划,按班、按日、按旬、按月组织完成原煤产量、掘进(开拓)进尺等各项生产任务。

2、实行24小时值班制度。负责召开调度会、生产平衡会,及时协调、解决生产中存在的矛盾和挡手问题,并督促检查执行情况。

3、认真贯彻执行安全生产方针,严格按照煤矿安全规程、作业规程、操作规程指挥生产。对安全生产中发生的重大问题,有权下达调度命令,并督促有关部门采取措施,限期解决。发生重大事故(如人身、机电、运输、水、火、瓦斯、煤尘、顶板等事故),要按照事故汇报程序逐级汇报,并积极协助领导组织抢救,使事故尽快处理,恢复生产。

4、及时掌握全矿生产发展趋势和分析生产动态。对生产中的薄弱环节、采掘工作面接替、雨季“三防”、矿井检修、节假日生产、职工保勤等工作实行重点调度。

5、认真做好上传下达、下情上报工作。及时传达上级领导有关安全生产的指示、传真、通知、通报,做到令行禁止。及时检查领导指示贯彻、落实情况,并按要求向有关领导和上级调度汇报。

6、深入现场调查研究,熟悉了解生产情况,发现影响生产的问题,要积极督促有关部门尽快解决,并将重大现场情况及处理结果汇报有关领导。

7、组织均衡生产。积极组织各生产、辅助单位协同配合,及时平衡协调各部门、环节间的扯皮现象,确保生产不间断地进行。

8、建立、健全各种台帐,认真填写原始记录,及时提供调度日报、生产综合分析资料,做到内容具体,数据准确,论据充分,真正能准确、形象地反映全矿生产情况,为领导提供决策依据。

9、加强调度通讯、监测监控设备的管理,不断改进调度通讯手段,发挥传真、计算机的科技效能,加速调度装备的现代化。

10、根据领导指示和生产需要,有权调动人力、物力以及车辆。各单位必须无条件服从调度室命令。

1、在生产矿长的直接领导下,负责调度室全面业务工作的领导、安排、筹划和组织。

2、积极采取有效措施,认真组织各生产环节的协同配合,千方百计确保全矿生产作业计划和经济指标的完成。

3、参与月度生产计划和安全技术措施的编审和制定,并随时监督检查执行情况,当好矿领导的参谋,协助领导搞好生产决策。

4、负责组织召开每日矿、科、队参加的调度会、平衡会,研究部署生产任务和解决安全生产中存在的问题。

5、贯彻执行安全生产方针,严格按照三大规程组织指挥生产。凡发生重大事故时,要立即调动所需人力、物力进行组织抢救,尽快恢复生产。

6、参加全矿组织的安全质量检查和验收工作,严格按照经济责任制的考核标准和奖惩办法,对全矿各生产、辅助部门完成生产任务情况进行考核。

7、经常深入现场,调查研究,做到情况明、指挥灵、处理问题及时。

8、负责本科调度工作人员的思想工作、业务学习、技术培训及本室担负的各项管理工作。

9、负责完成领导交办的临时性工作。

值班调度员岗位责任制。

1、在调度主任直接领导下,负责日常生产的调度组织、协调、指挥。按照月生产作业计划,按班、按日、按旬、按月完成原煤产量、掘进(开拓)总进尺,并随时了解掌握生产任务完成好坏情况。

2、严格遵守劳动纪律,坚守工作岗位,坚持八小时工作制,严格交接班制度,不迟到早退。

3、认真贯彻执行安全生产方针,严格按照三大规程组织指挥生产,做到令行禁止。对安全生产中出现的重大问题,要及时向有关领导汇报,并督促有关部门迅速处理。凡发生重大事故,要按照事故汇报程序逐级汇报,并协助领导积极组织抢救,把事故损失减少到最低限度,使其尽快恢复生产。

4、按照规定随时接收工作面的汇报,及时询问各采掘面的安全生产情况,认真填写报表、台帐,做好原始记录。做到文字清洁整齐,数字准确无误。

5、认真做好上情下达、下情上报工作,对上级领导下达的有关通知、指示、电文、要做到记录准确,传达及时,登记编号,妥善保存。

6、经常轮流深入井下,深入现场,熟悉了解掌握井上下各主要生产环节的生产过程,掌握第一手资料,并随时随地帮助解决生产中的挡手问题,疏通生产渠道,当好领导参谋。

7、值班调度人员,工作时间必须做到着装统一,文明上岗。室内严禁随地吐痰、乱扔杂物、饮酒吸烟。

8、掌握计算机基本知识,对每日按规定录入的各种生产数据、报表要准确无误,有问题及时汇报和纠正。

调度室标准化“十化”管理标准。

2、工作作风严谨化。

3、调度指挥规范化。

4、基。

5、调。

6、深。

7、调。

8、事。

9、工。

制度标准经常现代程序文明优美化化化化化化化。

1、为了密切配合矿领导搞好值班,调度室实行内部值班制度。

2、调度室内部值班由主任、调度员人员实行二十四小时值班。

3、调度室值班人员值班期间,除坚持日常工作外,要严格履行值班职责,并协助矿值班领导搞好各项工作。

4、调度室值班人员值班期间,要密切注视全矿安全生产动态,发现重大问题,要及时汇报有关领导和部门,并积极协助领导组织抢救。

5、调度室值班人员值班期间,要深入井下现场,了解生产情况,处理生产问题。

6、调度室值班人员,要严格按照三大规程组织生产,严禁违章指挥,违章调度。

7、调度室值班人员,要实行严格的交接班制度,并做好值班记录。

8、调度室值班人员,凡因公外出、请假等,要自觉按顺序依次替班,不得空班。

为了进一步加强调度会议室的管理,树立品牌矿文明窗口的良好形象,创造一个清新洁净的优美会议环境,特制定如下管理制度:

1、调度会议室为无烟会议室,抽烟是违纪行为,会议室内严禁抽烟。发现一次,罚款100元。

2、会议室内严禁任何人随意吐痰,发现一次,罚款100元。

3、会议室内要保持文明洁净,严禁乱扔纸张杂物,发现一次,罚款100元。

4、会议室内严禁在桌椅、墙面乱写乱划。发现一次,罚款100元。

5、会议室内严禁非工作及闲杂人员进入,发现一次,罚款100元。

6、会议室内严禁穿脏污衣鞋进入,发现一次,罚款100元。

7、参加会议人员,要自觉爱护室内设施,不得随意损坏或拿走。发现一次,按设施和物品价值的2倍处罚。

8、调度会议期间,任何人要把手机打到震动或关机。否则,一次罚款500元。

9、调度室设立专职的卫生环境纪律检查监督员,检查监督员专门对上述违章违纪行为履行监管处罚职责。当班调度员同时也是卫生环境纪律检查监督员,同样履行监管处罚职责。

10、调度室专职卫生环境纪律检查监督员,有权对任何人违章违纪行为进行制止检查和处罚。

为了加强调度管理,避免交接班出现漏洞,造成接班人员接班后对生产状态和上个班遗留问题不知道或不清楚,对工作造成影响。为避免这种情况,特制定如下制度:

1、接班人员要提前15分钟到位。接班后,先询问和听取交班调度员口述当班发生过的问题和遗留问题,并认真查看交接班记录和事故记录。

2、交班人员要把当班发生过的问题记录清,把遗留问题写到交接班本上,并把记录的问题和交接班本上的问题认真给接班人员交代清楚。

3、交接班人员要在交接班本上签名。

4、接班后要全盘了解各环节的安全生产情况,做到心中有数,对上个班遗留问题要跟踪落实,作好记录。

若出现交班人员遗漏本班问题没有交代给下个班或接班人员没有查看交接班记录或没有领会交班人员所交代的问题造成失误的,视情节严重程度,罚责任人100元和200元。

(一)组织机构组长:赵纯清副组长:吴正强。

成员:各班组长及相关人员参加培训人员:调度室全体人员。

(二)实施方案及要求。

4、对参加培训人员的要求:

(1)要求调度室全体人员均参加培训;

(4)参加培训人员不能无顾缺课。

5、培训计划中要制定出人员签到表、期中、欺末考试内容等。

(三)奖罚。

1、无顾不参加培训者,扣本人200员,并于科务会通报;

2、在培训期间,参加培训人员不得迟到、早退,否则口当事人一次100元;

3、培训期满不合格者,扣当事人200元,并进行补考;

4、调度室将对培训期间涌现出的优秀员工进行相应奖励。

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