工作计划书是一种详细规划和安排工作任务的书面材料。它是为了提高工作效率和达成目标而制定的。我觉得我们应该编写一个工作计划书来明确我们的工作目标和计划。小编为大家搜集了一些经典的工作计划书范文，供大家参考和学习。
基层防雹站工作计划
2023年总体工作思路是：深入学习贯彻党的^v^精神，持续贯彻落实^v^^v^重要指示精神，对标监测精密、预报精准、服务精细，持续强化《纲要》落地实施，深入开展“质量提升年”行动，坚决筑牢气象防灾减灾第一道防线，精准高效服务保障“五大任务”建设，为全区经济社会高质量发展贡献力量。
（一）全面贯彻落实党的^v^精神，用工作实效拥护“两个确立”、体现“两个维护”
一是持续在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫。坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，按照^v^部署深入开展主题教育。坚持学以致用、用以促学、学用相长，落实党的创新理论学习教育计划。发挥党组示范带动作用，明确学习重点，开展专题研讨，推进学习成果转化为具体政策举措。各级气象部门要统筹事业发展和服务保障地方经济社会各项工作，胸怀全局、抓实重点、突出特色，推动党的^v^精神在全区气象部门创造性贯彻落实。二是巩固深化《纲要》落实成果。细化落实《纲要》目标任务分工方案，建立各单位定期报告制度，实施挂图督战。强化三级协同联动，以工程立项、区部合作、局市合作、评估评价、试点先行、大城市气象高质量发展等为抓手持续发力，确保《纲要》落实取得更大成效。推动“质量提升年”行动向纵深开展。三是强化“两项举措、两个抓手”。以持续推进高分卫星应用体系建设和加强影响预报服务为举措，着力提升基层气象现代化水平和业务服务能力；以深化气候服务和民航气象服务为抓手，全面提高服务经济社会发展质效。四是加快推动“十四五”重大工程落地实施。以项目带动发展，实施好综合气象观测、台站基础设施建设等中国气象局在我区落地项目。加强与各级发改部门沟通，推动“十四五”规划重大项目立项实施。落实双重计划财务体制，加大争取各级财政对气象工作支持力度。
（二）完善无缝隙智能预报业务，构建新型预报业务体制机制。
一是发挥精准预报龙头作用。建立健全气象业务“主动、互动、联动”工作机制。构建集约高效、扁平协同的预报业务流程，推动暴雨预警信号调整和属地化发布。二是强化精准预报能力建设。完善全要素智能数字预报业务体系，提升大城市精准预报能力，推进常规要素预报向影响预报和风险预警延伸。提升分区域、分时段、分强度和分流域、分类型、分灾种的精准预报能力。推进次季节预测、流域面雨量预测等气候业务能力建设，打造集约高效的综合气候业务一体化平台。三是强化短临监测预警业务。深入发展智能预报技术，推进雷达、风云卫星资料应用。积极参与数值预报统筹研发，加强模式产品解释应用，提升本地数值模式性能。四是加强预报业务科学管理。完善全要素、全流程、精细化检验评估业务，强化预报与检验评估的互反馈。加强预报员队伍建设，引导和激励预报员转型创新。常态化开展极端天气气候事件复盘总结，做好全区预报竞赛工作。
（三）提升精密监测能力，加快建设综合立体智能协同的观测系统。
（四）推进气象信息化智能化建设，提升基础支撑和数据服务能力。
（五）加强气象灾害防御体系建设，充分发挥气象防灾减灾第一道防线作用。
一是全力以赴做好防灾减灾救灾气象服务。健全以气象灾害预警信号为先导的多部门应急联动机制，深化面向各级党委政府主要领导的重大灾害性天气“叫应”服务和决策服务。推进普查成果多领域深层次应用，开展气象灾害风险预警和影响预估服务。二是推进基层气象灾害预警服务能力建设。推动盟市、旗县政府修订气象灾害应急预案。强化重大气象灾害递进式监测预警，开展精细到乡镇的中小河流洪水、山洪、地质灾害气象风险预警服务。完善重大气象灾害部门应急联动、停工停课等制度。三是加强预警信息靶向发布能力。持续推动应急广播播发气象灾害预警信息工作，做强“应急广播+微信企业号”传播模式，提升面向偏远农村牧区的预警信息覆盖率。四是加强气象防灾减灾科普宣传。落实气象防灾减灾科普规划，强化气象灾害避险科普工作。
（六）紧扣经济社会发展需求，提高气象服务保障成效。
一是夯实气象为农牧服务基础。强化粮食安全气象保障，完善与农牧部门会商研判机制，做好分作物、分区域、分灾种、分时段的精细化农牧业气象服务。推广应用智能节水灌溉气象预报服务技术。开展大宗作物、特色作物分品种的精细化区划。发挥气象科技优势，扎实做好定点帮扶各项工作。二是提高精细化服务水平。以城市内涝为重点，推进呼和浩特、包头、赤峰大城市气象服务，带动全区城市气象服务能力提升。加强与能源部门合作，做好能源生产、运输、调度等环节能源保供气象保障。继续做好恶劣天气高影响路段气象保障服务工作。大力发展公众衣食住行游购娱等全方位气象服务，推进气象基本公共服务均等化。三是深入开展“气象+”赋能行动。推进气象服务融入应急管理、水利、自然资源、生态环境、农牧、交通、文旅等部门决策部署和行业发展，提升服务深度和广度。加强信息共享和联防联动，强化国家能源集团、华电集团等央企和内蒙古电力公司、蒙能等区直骨干国企气象保障服务。四是做好重大活动气象保障服务。组织做好航天发射回收、体育赛事等重大活动气象保障服务。
（七）加强应对气候变化工作，提升生态文明建设气象保障水平。
一是不断提升气候应用服务能力。建立气候资源普查、区划、监测和信息统一发布制度，探索打造清洁能源预报服务基地。二是提高应对气候变化科技支撑能力。开展气候变化对粮食安全等影响评估，强化农业等行业适应气候变化对策研究，完善内蒙古黄河流域生态气候资源影响评价技术。三是加强“双碳”气象服务。建设二氧化碳通量监测标准数据集，加强碳源碳汇监测评估，指导盟市局积极参与地方“双碳”工作部署。四是强化生态系统保护修复气象监测评估服务。聚焦干旱、沙尘暴、火灾、洪涝、雪灾等气象及衍生次生灾害，开展卫星遥感精细化定量监测评估。加强内蒙古黄河流域、“一湖两海”和察汗淖尔流域等重点区域生态系统保护和修复气象保障服务。强化荒漠生态气象监测评估。加强生态保护红线管控、生态文明建设目标评价考核气象服务。五是做好大气污染防治气象服务。加强与生态环境部门共建共享，做好呼包鄂、乌海及周边地区重污染天气预报预警和大气自净能力监测评估服务。
（八）加强人工影响天气工作体系建设，发挥趋利避害服务保障效益。
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2017年，我办党支部继续高举^v^理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深化“三思三创”主题教育实践活动，围绕“创建文明窗口，构建和谐综管”的总要求，注重理论武装，突出实践特色，全面推进党支部思想建设、组织建设、工作作风和党风廉政建设，全面提升综合管理执法工作水平，为我办综管工作上新台阶提供坚实保障，特制定综管办党支部2017年度工作计划。
一、强化党员队伍思想建设。
1、加强学习教育，提升党员队伍整体素质。
深入学习以下几方面内容：党的十八大会议精神及党章，中央、省、市、区各级两会会议精神，党风廉政建设制度，法律、法规以及综管办规章制度等。
党员全年参加教育培训时间不少于24学时，支委会成员不少于40学时，全年集中学习不少于12次。
完善支部党课制度。支部每季度组织一次党课学习，邀请党的理论知识和党建方面的专家，全面提升党员队伍理论水平。
2、强化联系机制，提升党员队伍向心力。
继续实行谈心谈话制度。本着平等、诚恳、求实、与人为善、实效的原则，党员领导干部全年与支部全体党员谈心不少于两次。
实施党员思想汇报及分析制度。各党员全年向支部汇报思想一次，详细汇报个人的学习、工作、生活、廉政等各方面情况。支部全年对全体党员进行两次思想状况分析，了解党员的真实想法，把握党员的思想动态，增强思想道德教育的针对性和实效性。
3、积极开展机关文化建设，营造积极向上的工作氛围。
积极组织开展各项机关文体活动，调动全员参与积极性，打造良好的办公环境，培养健康的情趣爱好，营造积极向上的工作氛围。积极参与区直机关党工委组织的各项活动。
二、强化党支部组织建设。
1、加强党员队伍建设。建设一支高质量的党员队伍。实施党员带队员、党员联系队员制度，以党员队伍素质的提高来带动综管办全体工作人员整体素质的提高，充分发挥^v^员的先锋模范作用。
展工作，分析入党积极分子队伍的状况，有针对性地做好培养工作。发展^v^员做到材料手续齐全，符合发展程序，并实行票决制、公示制。
3、认真做好民主评议和民主生活会工作。严格按照组织部相关文件，开展好支部、党员民主双评议工作。针对评议中反映出来的问题，支部及时提出整改措施，修改年度工作目标。安排一次民主生活会，在确定好会议主题后，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，提高思想认识，明确努力方向。
4、严格会议制度，推行党务公开。支部委员会每月开会研究支部主要工作，部署下月工作。对按照规定应予公开的党务工作内容，全部于公告栏进行公示，如入党积极分子的确定，党费缴纳情况等。
三、强化工作作风和党风廉政建设。
1、接受群众监督。认真做好群众来信来访工作，坚持投诉监督制度，强化信访接待责任制，妥善处理各类问题及矛盾。建立“行风监督员”制度，督促执法工作文明高效。积极应对社会舆论监督，加强舆论信息反馈工作。
2、继续加大进村入企、扶贫济困等活动力度。继续开展进村入企办实事活动，破难题，促发展。全面实施“慈善一日捐”活动，继续对古林镇礼嘉桥村结对困难学生进行捐助，帮助其完成学业。
3、狠抓党风廉政建设。出台一份党风廉政建设责任制文件，明确领导职责，细化工作分工。认真贯彻执行《党风廉政建设责任制的规定》，遵守党风廉政建设行为规范，执行个人重大事项报告制度。201x年继续抓廉政教育，注重实效;抓廉政管理，注重执行;抓廉政制度，注重落实。
四、指导工会、共青团发挥作用。
1、加强对工会工作的领导。党支部专题研究工会工作，支持工会围绕我办中心工作，依照法律和工会章程独立自主地开展工作，使工会成为我办和职工联系的桥梁和纽带。同时，充分发挥职代会的民主管理、民主监督作用。
2、加强对共青团工作的领导。党支部要研究共青团工作，研究共青团思想政治建设和组织建设的重要问题，支持共青团围绕党组织和我办中心工作，自主负责地开展活动。要支持和参加共青团组织的重大活动，关心团干部的成长与培养。充分发挥共青团团结教育青年的作用和党的助手作用。
感谢您的阅读，祝您工作顺利，生活愉快!
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20xx年党建工作计划为全面加强项目党支部的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，为不断提高项目党支部党员干部的思想政治素质，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。制订如下党支部20xx年党建工作计划一、指导思想以新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”全面贯彻落实党建工作责任制和党风廉政建设“两个责任”，深入开展“两学一做”，经常态化学习教育，加强党内组织生活和党内监督，严格执行“三会一课”等制度，扎实开展基层党建工作重点任务落实，认真组织学习十九大精神，不断推动从严治党向基层各支部纵深，进一步创先争优，推动项目党支部工作，创建工作环境良好、工作高效、作风扎实的学习型、创新型党组织提供坚强的思想基础和组织保证。
要坚持领导带头学习，集中组织学习，自主学习，多形式的学习活动，力争学有所获、学有所成，让每次学习都学深、学透，做到真学、真懂。
2、严格按照公司文件要求，认真落实好“文化主题培训”工作，对照党建工作清单，明确工作重点，把“三会一课”等重点工作落到实处，在会议与学习中做到有计划、有学习资料、有笔记、有心得体会、有记录，确保党员干部的政治素质能进一步得到提高。
（二）加强党支部组织建设1、认真做好民主评议和民主生活会工作，严格按照公司相关文件，开展好党支部、党员民主评议工作，积极开展批评与自我批评，针对评议中与批评中反应出来的问题，及时制定整改措施，总结经验，找出差距，提高思想认识，明确努力方向。
2、加强领导班子团队建设，通过领导班子会、交心会及个别交流等形式，强化班子成员间的沟通配合，不断增强班子的补位意识、大局意识和团结协作能力，维护好领导班子团结。
3、积极推行党务公开，坚持民主集中制原则，对按照规定应予公开的党务工作内容，要全部于公告栏进行公示，如党费缴纳情况、评优评先情况等。
（三）强化党风廉政建设1、加强廉政教育和廉政文化建设，抓好廉洁从业教育，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，层层签订《党风廉政建设责任书》，规范领导干部廉洁从业行为，促使班子及主要管理人员随时保持清醒头脑，不断增强拒腐防变能力。
2、切实做到反对“四风”反对“官僚主义和形式主义”，认真贯彻执行《党风廉政建设责任制的规定》，落实廉洁谈话制度，遵守党风廉政建设行为规范，抓好廉政教育，注重实效，抓好廉政制度，注重落实。
（四）强化作风建设1、进一步加强工作作风，切实解决“不作为”、“慢作为”的问题，党员领导干部要切实履职尽责，既要以身作则，率先垂范，又要敢抓敢管，令行禁止，营造良好的工作氛围。
2、密切联系群众，认真做好帮扶工作，积极深入调查和了解，切实解决困难职工和困难党员的实际困难，增强对员工的人文关怀，引导并督促班子关心员工，及时掌握员工思想状态，努力为员工分忧解难，争做员工贴心人。
20xx年2月20日。
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2022年是党和国家历史上极为重要的一年，党的^v^胜利召开，描绘了全面建设社会主义现代化国家的宏伟蓝图。自治区党委政府高度重视气象工作，孙绍骋书记专题听取工作汇报，王莉霞主席实地调研指导工作。在中国气象局和自治区党委政府坚强领导下，全区气象干部职工共克时艰，锐意进取，克服了严重疫情带来的不利影响，确保各项业务服务管理工作稳定运行，得到庄国泰局长批示肯定。
一年来，我们着力推动气象高质量发展，贯彻落实《纲要》取得良好开局。各级气象部门紧紧抓住贯彻落实《纲要》的窗口期、机遇期，积极向地方党委、政府领导汇报全国气象高质量发展会议精神，李秉荣副主席主持召开全区贯彻落实会议。自治区和各盟市政府通过召开会议、印发贯彻意见或方案等方式推进《纲要》落实。将《纲要》落实与“质量提升年”行动结合起来，与高质量气象现代化试点建设结合起来，纳入综合考评任务，统筹推进试点工作。强化多方协同，持续深化局市、部门、局企、局校、军地合作，形成贯彻落实合力。1项工作获评全国气象高质量发展创新实践特别优秀成果。
一年来，我们不断加大改革创新力度，全区气象事业发展动能更加强劲。事业单位改革试点工作扎实推进，三级事业单位机构整合重组、职能优化调整工作全面完成，整体工作平稳有序。纪检监察体制改革持续深化，首创“三时段、三地域、三要求”工作模式。新型业务技术体制改革积极探索，成立领导小组和工作专班，建立“双周调度，月总结”和适时信息反馈机制，加强“云+端”技术能力建设。深化雷达气象业务改革，标准格式雷达产品正式运行，定期检验评估机制初步建立。落实“放管服”改革要求，制定行政许可事项清单，推广防雷减灾综合管理服务平台。探索推进省级科研所改革，积极打造全区气象科技创新平台。科技体制改革激发活力，四项科研业务能力提升方案印发实施，1个项目获批国家自然科学基金重点项目，36个项目获评省部级科研项目，地方科研经费投入创历史新高，19人入选中国气象局东北冷涡专项攻关团队，9人获评正高级职称，3人入选气象高层次科技创新人才计划，1人入选自治区“新世纪321人才工程”。
一年来，我们坚持人民至上、生命至上，气象防灾减灾第一道防线作用充分发挥。自治区政府召开专题会议全面部署气象灾害防御工作。《通辽市极端天气应对条例》作为全国首部应对极端天气的地方立法正式施行。高质量完成气象灾害综合风险普查工作，普查数据纳入基层防灾减灾平台，普查成果在多领域实现应用，作为典型省份2次在全国专项工作会上交流发言。与应急、水利合作开展汛期24小时值班值守，联合多部门进一步规范暴雨、山洪、城市内涝等监测预警和应急联动流程，完善重大气象灾害“叫应”服务机制，成功应对全区5次较强区域性暴雨过程，干旱、森林草原火灾等气象服务获得肯定。
一年来，我们深入推进“四个助力”，服务地方经济社会发展成效显著。生态文明建设气象保障服务平台投入运行，生态气象服务示范建设全国试点任务圆满完成。气候可行性论证成效显著，全区110个园区（区块）区域气候可行性论证工作全面完成，论证成果在970个建设项目中得到应用。能源保供气象服务不断深化，与自治区能源局建立沟通合作机制，有效降低高影响天气对能源保供造成的不利影响。强化交通安全气象保障服务，与公安交管局、交通厅联合提升恶劣天气高影响路段服务能力。农牧业气象服务效益显著，成立保秋粮气象服务工作专班和农业气象服务专家组，精细气象服务助力全区粮食生产实现十九连丰；成立全国首个县级农业气象科研工作站，示范推广智能节水灌溉气象预报服务技术，项目在自治区和东北主要产粮区推广应用，得到庄国泰局长充分肯定。生态气候品牌创建取得新进展，额济纳胡杨林入选全国首批15个“天气气候景观观赏地”，兴安盟获评“全域避暑旅游目的地”，敖汉旗通过“中国天然氧吧”认证。大力推进公共气象服务均等化建设，预警信息发布综合人口覆盖率达。花粉浓度气象指数预报产品获李秉荣副主席批示2次。
在做好以上六项重点工作的同时，我们坚持系统谋划、整体推进，立体监测、预报预警、信息化建设、人工影响天气、重大服务等工作都取得了新成效。
人工影响天气高质量发展持续推进。《内蒙古自治区人工影响天气管理条例》正式实施。自治区人工影响天气中心正式实体化运行，人员划转、编制批复、经费保障等全部到位。全区新增增雨飞机1架、无人机1架。积极争取华北区域人影工程建设任务，自治区财政出具《国家高性能增雨飞机运维保障经费承诺意见》。人工影响天气作业效果显著，全区增雨作业影响区面积万平方公里，增加降水21亿吨，防雹保护区面积万平方公里，防雹效益亿元。
重大活动保障赢得赞誉。选派6名业务骨干参与北京冬奥会现场气象服务，全力做好空气质量保障任务，1个“优秀集体”、6名“优秀个人”获中国气象局表彰。选派专家进驻东风航天城，强化军地联合会商，守护神舟十三、十四号飞船“安全回家”。
财政支持保障和重大项目建设成效显著。克服经费压减和严重疫情影响，全年各项经费收入稳步增长，年度总收入、中央财政投资、基本建设项目投资、科技服务收入均创历年新高。新一代天气雷达、卫星示范、补短板、基层台站建设等项目有序推进。赤峰市气象灾害防御指挥中心投入应用。兴安盟气象防灾减灾预警业务用房完成封顶。自治区人工影响天气基地主体工程建设完成。
统筹疫情防控与业务服务发展有力有序。面对全区波及范围最广、涉及人数最多、持续时间最长的严峻疫情，区局党组坚决发挥领导核心作用，第一时间启动特别工作状态，做实“三分三备”，动态调整防控举措，强化对下工作指导。全区各级管理和一线业务服务人员冲锋在前、不畏艰险、敢于担当，保障了疫情期间全区业务服务管理工作稳定运行，专项工作得到中国局领导高度肯定。
综合管理工作取得实效。人事人才信息化建设持续推进，人事档案、职称管理、工资审批等系统上线运行。节约型机关创建工作再获佳绩，自治区本级和所有盟市气象局全部被评为节约型机关。中央财政预算管理一体化系统上线运行。财务审计工作扎实推进。气象标委会被自治区市场^v^评为a类标委会。信访维稳、安全生产、应急值守、科普宣传、机要保密、后勤管理等工作成效明显。老干部两项待遇得到落实。
党的十九大以来的五年，是极不寻常、极不平凡的五年，以^v^同志为核心的^v^统揽国内国际两个大局，统筹发展和安全两件大事，以正确的战略策略应变局、育新机、开新局。^v^高度重视气象防灾减灾工作，^v^^v^对气象工作作出重要指示，^v^总理多次对气象工作作出批示。各级党委政府对气象工作的支持力度持续加大。过去的五年，是全区气象部门推进全面从严治党更加深入、党建与业务更加融合、党建促发展成效更加凸显的五年；是服务新发展格局更加融入、保障经济社会发展更加高效、气象事业发展更加优质的五年；是气象现代化水平更高、创新驱动发展更加协调、“气象+”格局融合更加紧密的五年；是双重计划财务体制落实更加有力、科技服务转型发展更具成效、支撑保障事业发展更加强劲的五年；是科学治理更加完善、各项改革更加深化、事业发展环境更加优化的五年。五年来，全区气象部门广大干部职工谋发展、敢担当、善作为，为建设亮丽内蒙古做出了积极贡献。
突出政治引领，聚思想凝共识。将加强党的全面领导作为推动气象高质量发展的重要保障，全面落实^v^^v^重要指示批示精神和^v^决策部署，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，团结带领全区干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，持续铸牢中华民族共同体意识，涌现出一大批先进党组织和优秀党员代表，党建工作走在区直机关前列，工作经验在区直机关作典型交流。
突出系统思维，谋长远谱新篇。坚持系统观念和统筹谋划，先后提出了“三个突出”“三个坚持、三个强化”“四个助力”等发展思路，为全区气象高质量发展指明了方向。推动自治区政府印发出台《关于推进气象事业高质量发展的意见》，与发改委联合印发全区气象“十四五”发展规划，全面落实气象高质量发展《纲要》，明确了未来发展目标和重点领域。通过前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，有力保障了全区气象事业持续、稳步、健康发展。
突出主动融入，保安全促发展。坚持服务国家服务人民，坚持趋利避害并举，坚持服务和融入新发展格局，生态气象、卫星遥感、人工影响天气和气象信息化等品牌业务跻身全国先进行列，防灾减灾气象服务保障有力，生态文明气象保障服务赢得赞誉，乡村振兴气象服务提质增效，助力区域经济发展成效显著，圆满完成新中国成立70周年庆祝活动、神舟系列飞船发射回收、自治区成立70周年等重大活动气象保障任务，得到各级党委政府和社会各界的高度认可。
突出支撑保障，抓项目保民生。立足科技型、基础性、先导性定位，发挥双重计划财务体制优势，中央和地方对气象工作的支持力度逐年加大，投入逐年增加，为“保民生、保运行、保重点”提供了强有力保障。树立项目带动发展理念，山洪、雷达、补短板、气象防灾减灾、人工影响天气、气象大数据平台、生态文明建设气象服务保障平台等一批中央和地方重点项目推进实施，有力支撑了更高水平气象现代化建设。按照“巩固传统服务、发展优势服务、开拓新型服务”的发展思路，全力推进气象科技服务转型升级，气候可行性论证、新能源气象服务、高分数据应用等领域实现跨越式发展，取得了显著的社会效益和经济效益，为服务保障民生作出了重要贡献。
突出科学治理，强基础优环境。发挥改革的突破性、先导性作用，集中力量破难题、补短板、强优势，新型业务体制改革、“放管服”改革、事业单位改革、供给侧结构性改革等各项改革举措扎实推进，制约气象高质量发展的体制机制障碍进一步破除。科技创新支持力度持续加大，培养了一大批业务尖兵和技术骨干。创新工作持续发力，连续获评全国气象部门创新工作奖，营造了谋创新、促发展、提能力的良好氛围。气象法治环境持续优化，出台地方性法规和政府规章数量居全国前列，为推动气象高质量发展创造了良好环境。
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2022年，县规建局党建工作在上级组织的正确领导下，紧紧围绕规建局中心工作，坚持以^v^理论、“三个代表”重要思想、^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大精神和省、市、县委的一系列重要决策部署，全面落实科学发展观，深入开展党建工作，牢牢把握建设团结、坚强的领导班子和高素质党员干部队伍这个关键，大力加强规建局党的思想、组织、作风制度建设，使局党组的凝聚力、执政能力、战斗力不断增强，有力地促进了规划建设和住房保障工作的全面发展，现将一年来到工作自查如下：
一、“两学一做”学习教育常态化、制度化(总分10分自评10分)。
分条例》、《中国^v^党员权利保障条例》等理论知识，结合省。
雪山村开展十九大精神、“两学一做”、“讲党课”、“双攻坚”、基层党组织建设、中央省市县各级重要政策方针以及会议精神宣传等工作，帮助他们了解政策，用好政策，建好党组织，带领好群众开展致富工作;二是帮助制定总体规划，结合全村区位优势，谋划产业发展;三是扎开展脱贫攻坚工作，2022年落实工作经费万元，主要用于道路维修和贫困户住房改造及环境提升，同时积极开展回头看回头帮，及时了解201x年、201x年脱贫户情况，帮助他们解决一些困难，进一步提高生产生活条件;四是在“扶贫日”发动职工积极捐款，共计捐款950元，使用捐款为贫困户购买了蓄水桶、电烤炉、大米等日常用品。
三、开展党组织三分类三升级活动(总分10分、自评10分)积极配合政府口党组开展的党组织三分类三升级活动。并以三分类三升类活动为抓手，提升整改机关支部，完善了党组织机构。四、加强党教育管理(总分10分，自评10分)一是发展党员。为培养一支高素质的战斗队伍，在发展党员过程中，我局始终坚持以合格党员为标准，注重从工作实绩表现中培养发展对象，确保党员发展质量。今年，通过组织推荐、积极培养、公开公示等程序，预备党员转正2人。二是完成了党员轮训任务，今年组织集中学习活动3次;三是及时足额缴纳党费。我局党组织对2022年党费的基数、比例和数额进行认真核算，并及时向全体党员进行公示。我局党组按时分月足额收缴了党费后，按半年一次全额上缴县委组织部，没有出现违规收缴、使用和管理党费的情况。
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多年来，xx气象局紧紧围绕和服务于市委市政府的中心工作，牢牢把握“解放思想，加快发展”的主题和气象防灾减灾的职能，勇于实践，开拓创新，大力推进气象现代化建设，努力提高气象服务能力，积极拓展业务和服务领域，不断开创气象工作新局面。连续多年获“市级文明单位”、“xx市文明行业”、“市直机关先进党支部”称号，多次获得全省气象部门综合目标考核“特别优秀达标单位”和市政府目标考核“优秀单位”称号，2007年又被授予“全市抗洪抢险先进集体”称号和“安徽省第八届文明单位”。
1地开展反腐倡廉工作。为增加政务公开的透明度，设立三块政务公开栏，对局里的大事、要事，群众关心的热点问题，重大的财务收支及以干部的选拔等定期予以公布，接受群众监督。2006年，为加强基本业务工作，提高气象服务水平和能力，我局制定了“三个一”工作制度、“三会商”制度，进一步完善了《xx市气象台汛期气象服务预案》、《xx市气象台气象决策服务规范》、《xx市灾情上报规定》、《xx市气象台管理细则》、《xx市气象台天气会商制度》等。规范化的管理，有效地促进了单位各项工作的正常开展，为气象事业持续、快速、健康发展奠定了良好基础。
二、加强气象现代化建设，探测手段更加先进。
1．气象业务综合探测系统逐步完善。
2自动雨量站；17个加密自动气象观测站。风云二号卫星接收系统、新一代多普勒天气雷达系统正在筹建当中。
3．建立了基本气象信息加工分析预测系统。
全市已建立了市、县2级分工，自下而上采集信息，逐级技术指导，以数值天气预报为基础的基本气象信息加工、分析预测系统。在计算机自动化通信系统的支持下，建立了以数值分析和预报产品为基础，以气象人机交互处理系统为主要工作平台的综合应用多种气象信息的预报业务流程，并以各种形式向市、县（区）政府、有关部门及广大公众提供决策、公益及专业服务。
三、不断加强服务能力建设，为经济发展和人民生活提高可靠保障。
近年来，在市委、市政府和省气象局党组的正确领导下，市。
基层工会工作计划
一、围绕发展目标，投身经济建设，为实现“翻番、小康”目标作贡献。
1、以争创活动为抓手，夯实素质提升平台。镇工会以提高职工职业技能和职业素质，培养知识型、创造型劳动者为重点，深入开展“两争一树”活动。活动开展过程当中，各企业工会通过举办学习、知识讲座等活动满足职工读书求知、增长才干的需求。全镇评选出2名知识型职工和1家先进单位，要求企业职工向先进典型学习，企业工会要鼓励职工精通本职，学二会三，鼓励职工学习岗位技能，发展兴趣爱好。争创活动的开展使多数职工的学习能力、知识素质和文明程度有了大的提高，从而造就了高素质的职工队伍。
2、以学习宣传为指导，夯实思想解放平台。镇工会积极教育和引导职工学习党的xx届五中全会精神和市委工会工作会议精神，大力宣传江苏省“一办法五条例”。组织基层工会干部参加市总组织的培训班，培训工会干部53人次；5月份各基层工会组织广大职工学习规划知识，全镇有1400多名职工参加了省总组织的规划知识竞赛活动；6月份镇工会与镇妇联、计生站联合举办了社会主义荣辱观培训班，培训职工及职工代表710人次。各基层工会通过组织职工学习培训、办好工会园地、开展知识竞赛等多种形式的活动，用中央、省委、市委的精神，统一广大职工的思想，使富民创业和全面小康的宏伟目标深入人心。
镇工会在建会企业中深入开展“争当文明职工”活动，评选出5名镇文明职工，进行表彰奖励。我镇xx公司的及xx厂的被市总表彰为文明职工。活动的开展进一步焕发起职工爱岗敬业、无私奉献、勤勉实干、忘我劳动的精神，形成推动职工思想进步的强大动力，从而使广大职工增强了责任和奉献意识，把发展目标转化为自觉行动。
3、以竞赛活动为载体，夯实岗位建功平台。镇工会先后开展了“重点工程劳动竞赛”、“技术创新立功竞赛”等活动。全镇600多名职工参加了“重点工程劳动竞赛”活动。在全市职工合理化建议、技术创新竞赛月中，各企业认真组织职工围绕企业发展的重点、难点，广泛提建议、搞创新，共征集合理化建议12项。
二、突出维护职能，强化机制建设，努力形成维权新格局。
1、大力推进非公企业职代会制度。由于经济的发展，我镇私营企业队伍迅速壮大。针对这种情况，镇工会坚持因地制宜、因企制宜，指导企业从实际出发，通过单个企业或村等不同形式建立职代会制度。重点落实了职工对企业规章制度、社会保险金交纳、劳动安全卫生保护、集体合同、劳动合同的签订、修订、续订、履行等涉及职工利益重要事项的知情权、协商权、监督权。
(一)积极争取领导支持，加强工会组织建设，完善和组建工会5家，发展新会员300人。
(二)加强民主管理、民主监督工作，在事业和企业单位积极推行政务、厂务公开，抓2家典型企业，推行平等协商、集体合同、签订率达95%以上，工资集体协商协议签订率达100%，并在本镇继续推行自行车行业协议协商签订工作。
(三)加强基层规范化建设，争取组建2--3个职工之家，并创建5--8家和谐企业。
(四)抓好职工代表培训，提高职工代表素质。举办各类培训班，继续加强对企业管理层及一线职工的劳动技能、法律常识等培训，共6-8期，1000多人次。
(五)积极组织开展职工技能竞赛和文体活动，增强职工的责任感，丰富职工的业余生活。“五一”或“十一”前后，集中举办一次职工运动会(或职工技能比赛)。
(六)完善税务代征工作，争取所有建会企业全部完善，实现全覆盖。
基层党建工作计划
为了巩固党的群众路线教育实践活动成果，进一步落实从严治党要求，提高基层党建工作科学化水平，形成“一心一意谋发展、聚精会神抓党建”的新局面，结合我镇实际，特制定本计划。
一、指导思想。
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，以及中、省、市组织部长会议、市委三届五次全会和县委十七届六次全会精神，认真学习领会习近平总书记一系列重要讲话精神，坚持全面从严治党，适应党的建设新常态。
二、目标任务。
深入开展“三抓四创五达标”活动，以“规范化建设年”为载体，严格落实党建责任制，扎实开展“三严三实”专题党建活动和“四有书记”主题教育，深化“三访五促、为民服务”活动，夯实基层组织基础，加强党员队伍管理，严肃党内组织生活，充分发挥党员先锋模范带头作用，切实提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
三、
工作方法。
(一)开展“三抓”工作，形成党建工作新合力。
各支部党组织要落实抓基层党建工作主体责任，各支部党组织书记要树立抓基层党建工作主业意识，落实“责任人”职责。通过“抓投入、抓示范、抓考核”，以上率下，齐抓共管，形成抓基层党建工作强大合力。
1.抓投入，强化保障力度。各支部党组织要加大基层党建工作投入力度，加强党组织自身建设，选优配强领导班子，明确责任分工，规范日常管理;落实基层党建工作专项经费，加强党员教育管理服务，严肃党内组织生活，健全困难党员关爱机制。
2.抓示范，强化典型带动作用。各支部党组织要突出先进典型培树工作，充分发挥示范带头作用。重点打造党建示范村3个;党建带动产业发展示范点20个;党员致富示范户50户;党员文化传播户50户;十文明户55户。建立党员示范户、党员先锋岗，开展“党员亮身份”活动，建立党员档案卡，记录党员日常表现情况，开展民主评议工作，处置不合格党员。
3.抓考核，强化责任落实。各支部党组织要全面细化基层党建考核指标，加大党建考核分值的权重，强化党建工作督促检查，推行支部党组织书记镇党委专项述职基层党建工作制度，同时开展评议考核基层党建工作。
(二)开展“四创”活动，打开党建工作新局面。
各支部党组织要结合自身特点，围绕镇党委中心工作，突出重点，强化措施，抓好规范性、基础性党建工作，创建“发展型农村党组织、服务型基层党组织、模范型机关党组织、社会型企业党组织”。
1.创建发展型农村党组织，全面加强战斗堡垒作用。
各村党委要以农村改革发展为主线，夯实农村党组织基础，开展村级党组织“升级晋档、科学发展”活动，突出其在产业优化升级、拓宽增收渠道、带领群众致富、促进农村经济方面的作用，加强村级党组织活动场所建设，健全党建文书档案资料，狠抓发展党员和党员队伍教育管理工作，规范党务、村务公开。在发展新党员方面，实行党员推荐一带一机制，一名老党员推荐一名新党员，一带一帮助，再结合党建指导员日常考察制，全体党员票决制，将素质高、过得硬、有知识、有文化、能带领致富的优秀人才吸纳入党，特别是在优秀的、有政治和经济头脑的青年中发展党员，优化农村党员队伍结构。突出党建创新工作，重点抓好农民专业合作社党建工作，创建“合作社里党旗红”这一党建品牌，实现合作社党建工作全覆盖。
2.创建服务型基层党组织，全面提升综合管理能力。
各村委党组织要以服务村民为重点，强化基层党组织建设，开展“服务镇靖——做合格共产党员”创建活动，突出其在服务群众、扶贫致富等方面的作用，每名党员要掌握一门致富技术，带领周围群众致富;联系一户贫穷户，帮助快速致富;开展一次公益活动，弘扬社会主义价值文化的“三个一”要求。充分发展党员的先锋模范作用和基层党组织的核心作用。
3.创建模范型机关党组织，全面提高群众办事效率。
镇党组织要以方便群众办事为己任，突出模范型机关党组织建设，围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，推行“前台式”在线服务、“移动式”线下服务、“便民式”全线服务“三线”工作法，落实县委《实施办法》，理顺机关党组织关系，推进机关党组织标准化规范化建设。开展模范机关创建活动，率先在窗口单位和服务岗位设立党员示范岗和服务先锋岗，形成党员做示范，干部争先进的局面。同时公开办事流程，实行限时办结制，彻底杜绝群众办事“门难进、脸难看、事难办”的现象。
4.创建社会型非公党组织，非公党建覆盖全面扩大。
非公企业党组织要进一步巩固“非公组织建设年”活动成果，一是系统抓好学习培训，重点开展企业出资人、党组织负责人、党建指导员的培训。二是继续抓组建，积极培养、吸纳一批非公经济从业新党员。三是抓载体，组织形式多样的调研、参观、学习、交流、观摩，组织开展服务型党组织创建活动。四是抓调研，开展标准化非公企业支部、服务型党组织建设、党建与企业发展等课题研究，探索非公党建工作措施。
(三)做到“五个达标”，呈现党建工作新常态。
1.做到党员思想教育达标。各支部党组织要坚持以理想信念为重点，开展主题教育培训。一是加强中国特色社会主义理论体系和中国梦教育培训。二是加强党章和党性党风党纪教育培训。三是加强党的路线方针政策和形势任务教育培训。四是加强业务知识和职业技能教育培训。重点加强基层党组织书记、基层一线党员、新党员、流动党员和党员创业就业技能培训。
2.做到党员管理达标。各支部党组织要规范党员组织关系转接，严格党籍党龄管理，规范党费收缴、使用和管理，完善民主评议党员制度，加强流动党员管理，严肃党内表彰和纪律处分，全面推行发展党员“三票决、三公示”工作法、民主监督和民主评议“两评一定”工作法，规范党员档案管理，定期维护党员信息库。
3.做到党内组织生活达标。各支部党组织要规范党内组织生活，巩固党的群众路线教育实践活动成果，严格执行“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支委会和党小组会，按季度召开党课。严格执行民主生活会制度，按照党的群众路线教育实践活动的标准，只能升不能降。
4.做到制度建设达标。各支部党组织要制定和完善《基层党建工作制度汇编》，认真贯彻落实党组织书记述职评议制度、发展党员制度、党员教育培训制度和政治生活制度、组织生活制度等党内有关制度，切实做到令行禁止，不流于形式。
5.做到阵地建设达标。各支部党组织要加强党组织活动、办公场所建设，设置党员活动室，健全基层党建文书资料，及时公开党务、政务、财务信息，为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用提供坚强组织保障。
四、保障措施。
1.加强组织领导，落实工作责任。各支部党组织要把党建工作列入重要议事日程，切实做到认识到位、职责到位、措施到位、工作到位。每月至少要研究一次党建工作，听取工作进展情况汇报，研究解决存在的问题，保证工作顺利推进。党建工作领导小组要切实负起责任，党委书记要认真履行责任人的职责，一级抓一级，层层抓落实。要建立领导干部党建联系点制度，领导干部要经常深入基层调查研究，指导工作。
2.及时。
总结。
经验，促进工作创新。各支部党组织要认真研究党建工作面临的新情况新问题，积极探索新形势下党建工作的规律，不断增强工作的主动性和预见性。要善于总结实践中创造的经验，不断创新党建工作的方式方法和运行机制。要坚持分类指导、典型带动，积极创建党建工作示范点，培育和树立不同层次、不同类型的典型，以点带面，不断提高建工作的整体水平。
3.加强督促检查，确保完成任务。各支部党组织要对加强对所属基层党组织的党建工作开展定期或不定期督促检查，及时掌握进展情况，发现问题，及时解决。要形成党建工作定期报告和通报制度，各支部党委每年向镇委组织部书面报送《基层党建工作总结》。
基层工作计划
基层计划生育协会是落实市、区、街计划生育工作任务的重要载体，国家计生委主任张维庆指出：“人口与计生管理部门和计生协会是我国人口与计划生育事业的车之两轮、鸟之双翼。不重视计生协会建设的领导，不是人口与计生工作的合格领导”。近年来，我街计划生育工作紧紧围绕“巩固阵地、健全组织、加强领导、增加投入、落实责任、体现特色”的工作思路，坚持以人为本，切实抓好社区和辖区单位的计生协会建设，通过充分发挥群众自我教育、自我管理、自我服务、自我监督的作用，促进了基层计生工作的全面开展。
计划生育协会作为群众团体，其工作局面是否能打开、其影响力和战斗力能否得到发挥，关键在于育龄群众对计生工作认识的高低以及计生协会活动参与面的大小。针对这一问题，我街在计生协会例会上提出了抓好宣传教育，做到平时宣传不间断、节日宣传出亮点的要求。一是各社区协会运用广播、专栏、入户宣讲、座谈等多种形式向广大居民群众宣传计生政策和婚育、生殖健康知识，做到了单位社区有专栏，家家户户有资料，群众人人知政策。二是开辟宣传阵地，营造宣传氛围。近年来，街计生协和各社区计生协共制作宣传展牌32块，宣传长廊2处，设立宣传专栏15个，发放宣传单数万份，上门入户宣传12600多人次，组织文艺演出4场，知识竞赛有奖问答4次。三是抓重大纪念日活动，集中宣传掀高潮。利用“5.29、”“7.11”“9月1日”等纪念日面向群众组织大型宣传与咨询服务活动；四是组织“婚育新风进万家，文明新风进社区”赶集会，基层会员自已制作宣传品，自已创作宣传画，自已表演文艺节目，充分调动了群众参与的极积性。同时，街各级协会充分发挥中心户长、会员积极分子和“五老”（老党员、老干部、老模范、老职工、老前辈）的作用，通过他们管自已、教子女、帮亲戚、带邻居。通过声势浩大的宣传发动活动使计生协会的亲和力、凝聚力不断增强，广大群众宣传计生工作、参与计生工作、支持计生工作的热情不断增长。
健全的基层计生协会，是人口与计划生育工作网络不可或缺的重要组成部分。计生协会的组织不健全、责任不明确、工作不得力，那么各项计生工作任务就难以落实和推进。为此，近年来，我们突出了对基层计生协会的整顿、重组和新建。一是根据人员的变化及时调整街、社区两级协会理事会成员，根据实际工作情况更换不负责任、有名无实的中心户长，进一步调整、充实人员力量，巩固组织网络。二是将计生协会建设和开展工作情况纳入计划生育目标管理责任中，与社区、辖区大单位签订目标责任书。三是坚持将计生协会工作与计生管理日常工作同安排、同布置、同考核，确立计生协会在人口与计生工作中的作用和地位。四是规范了社区计生协会活动室及其台帐资料等工作。坚持协会工作例会制度、定期活动制度。五是根据需要适时组建以外来流动人口为主体的__花市计划生育协会，发动群众力量协助社区加强对该地区流动人口的管理与服务，使协会网络更加健全。该协会成立后，充分发挥自身职责和优势，与__社区计生协会联手，切实把外来流动人口纳入常住人口同宣传、同管理、同服务，并从生产、生活、生育、生殖保健等方面给以更多的家人般的关爱，让外来姐妹感受到协会大家庭的和谐与温暖。该协会会长还带头免费为外来打工妹、下岗育龄姐妹培训插花技术，提供就业信息，指导并帮助她们开办花店，实现再就业、再创业，在协会的倡导下，花市各门点在招工中也优先聘用下岗育龄姐妹。__日报、__晚报、__科技报都以“鲜花铺成就业路”为题相继作了报道。该协会会长“心系计生国策情系育龄姐妹”的事迹还在全区作了经验交流。通过抓计生协会的组织和网络建设，吸纳更多热心计生工作的有识之士，使基层计生活动得到了有效开展。
中心户长是计生协会网络上的经纬线，是连接计生组织和育龄群众的纽带，他们熟悉情况、热心快肠，如能充分发挥他们的作用，那么我们的管理与服务工作就能取得事半功倍的效果。因此，在计生工作中，我们强调和重视调动各中心户长的积极性，发挥他们参与计生管理与服务的特长，有效地开展各项日常工作。各社区不定期召集中心户长们进行座谈，集中了解情况，年节时，对中心户长和群众工作骨干进行慰问，并利用广播、宣传栏等表彰他们热心社区工作的先进事迹。中心户长们也随时主动向社区报告联系户的情况、周围人员来去变化等，积极主动地协助社区工作。__社区中心户长__*发现联系户__*计划外怀孕后，及时向社区报告情况并协助社区做她的思想工作，避免了一起计划外生育的发生；__社区中心户长__*看到社区干部晚上还在入户进行“双清”调查，她主动请战，说：“我们这栋楼还有几户未碰到人，你们都交给我，我比你们容易碰到他们”，两天后就将填好的登记表格交到了社区。__社区中心户长__*多年坚持义务为联系户育龄妇女发放避孕药具；__社区中心户长__*，一人要负责联系6个单元，她经常主动找联系户谈心事、聊家事、传喜事、管闲事，所以别看她的联系户多，可她掌握的情况和信息却是又快又准。__社区有一独生子女家庭，父亲患严重糖尿病久治不愈去世，剩下孤儿寡母生活艰难，中心户长__*看在眼里放在心里，她一方面向社区反映这家的困难，一方面主动发动本楼栋的居民大帮小助献爱心，当她和社区干部一道将1428元送到她家时，母亲__*感动地说：“这真是疾病无情邻里有情，你们的情义我们母子会永远记得”。目前，各协会中心户长已成为我街计生工作的宣传员、服务员、监督员、信息员，正是有了他们的骨干力量和奉献精神，我街计生工作才有了“千里眼”和“顺风耳”，基层计生工作才能够不出现空档、不留下死角。
点，创造性地开展工作。我们在引导、组织计生协会开展活动的过程中，坚持把着力点放在“贴近基层、贴近群众、贴近实际”开展计生优质服务上，工作中努力做好“四到人”：既：计生科普知识普及到人；生殖健康服务到人；排忧解难帮助到人；丰富群众生活送欢乐到人。一是计生科普知识普及到人。去年“7.11”世界人口日，我街计生协会和社区计生协会组织了百名孕妇郑重签名不做胎儿性别鉴定，维护男女性别平衡活动，许多中心户长、会员骨干带着自己怀孕的女儿、媳妇踊跃参加。同时，通过举办文明新风进社区、婚育新风进万家赶集会及男性健康讲座、生殖健康知识宣传教育等活动，帮助广大群众树立婚育新风，增强保健意识，注重生活质量。二是生殖健康服务到人。我街定期组织已婚育龄妇女免费“三查”，对孕妇、产妇定期上门随访，指导优生、优育和避孕节育知情选择。今年“7·11”纪念日，我街计生协会和区计生协会联合举办了“准妈妈才艺表演”孕妇秀活动，来自辖区的10多位准妈妈怀着骄傲愉悦的心情，向人们展示了新时期孕妇的新形象和丰富的才艺。“5.29”会员活动日期间，街计生协和社区服务中心专业医生组成“爱心服务队”，入户上门为育龄妇女提供生殖健康检查服务，免费为家庭生活困难的妇科疾病患者送医送药，使病患及家人深受感动，特别是流动人口中的育龄妇女切实感受到了当地政府和计生工作者的深情厚意。“六一”前夕，“爱心服务队”还上门慰问了辖区20户独生女孩困难家庭，为她们送去了生活和学习用品，并进行了体格检查，切实将“关爱女孩”活动落在实处。三是排忧解难帮助到人。街计生协会发动机关干部、社区群众捐赠家用电器、日用品、衣物等，为下岗育龄妇女家庭、单亲家庭、生活较困难的女孩家庭开办“爱心超市”，让其到超市上免费各取所需。各社区为双离女职工牵线搭桥，介绍再就业。四是丰富群众生活送欢乐到人。我街计生工作不断拓宽服务领域，引导育龄群众丰富精神生活，提高生活质量。__社区计生协会组织家庭美德讲座，引导群众正确对待家庭矛盾，正确对待子女成长，夫妻互爱互谅，建设幸福家庭；街计生协会组织独生女参加区计生委的才艺表演活动；各社区组织育龄群众组建腰鼓队、扇舞队、太极剑队等，__艺术团还经常为群众表演自编自演的节目等等，通过开展形式多样的宣传文化活动，既丰富了群众生活，为更多的群众送去了欢乐，又增强了计生协会的亲和力、凝聚力，创新了计生工作的管理和服务模式。
我街计生协会在区计生委和区计生协会的具体领导和指导下，从基层工作实际出发，探索性地开展了一些工作，取得了一定的成效。但与新时期人口与计生工作的要求相比，我们在组织建设、工作思路、活动特色等方面都存在不小的差距。今后，我们将不断汲取和借鉴其他街道和单位计生协会的工作经验，进一步加强对基层计生协会的指导和支持，充分发挥他们的主力军作用，促进我街人口与计划生育工作再上新的台阶。
基层医生工作计划
今年全县卫生工作总体思路是：坚持"一切为了人民健康"的工作宗旨，继续实施科技兴医、人才强院战略，着重提高医疗服务能力，巩固推进和完善新农合制度、公共卫生、基本药物制度、公立医院改革、中医药事业、重大疾病控制、卫生监督执法和妇幼保健工作，加快卫生信息化建设，创新完善卫生人才、卫生文化建设和卫生新闻宣传，攻坚克难、实干兴卫，全面完成党委政府的民生部署，不断实现全县人民健康新期待。
一是加快医疗服务体系建设。投资1亿元开工建设县医院新门诊楼，20xx年全部建成并交付使用。投资4千万元建设的二院新病房楼要争取在20xx年10月底前投入使用。制定政策扶持民营医疗机构差异化发展，与公立医院形成功能互补。实施医院精细化管理，通过强化公共卫生工作和新农合政策引导，逐步实现防治结合、急慢分治、上下联动、基层首诊、双向转诊，增强医疗服务连续性和协调性，使全县卫生资源分布更加合理，医疗服务更加完善。
加快卫生信息化建设，推进建立数字化医院管理信息系统、公共卫生管理系统、居民健康信息查询系统，并实现系统互相链接，搭建一个覆盖全县的，包括城镇职工、城镇居民、农村居民医疗卫生信息的卫生信息网络平台，实现卫生局与各医疗卫生单位、各医疗卫生单位之间、卫生局与相关部门之间信息互通，数据共享。
二是要转变基层医疗卫生服务模式。鼓励基层医务人员根据居民健康需求，主动服务，上门服务，开展慢性病管理、健康管理、巡回医疗等。基层医疗卫生机构的岗位设置要实行定编定岗不固定人员，变固定用人为合同用人，变身份管理为岗位管理。一方面要将收入分配向工作一线、关键岗位、业务骨干、贡献突出等人员倾斜，另一方面要加强行业管理，对有过度医疗、不合理使用抗生素、推诿病人、虚报公共卫生服务等违规行为的机构及人员，严格按规定予以通报、罚款乃至给予辞退、吊销执业证书等处罚，严厉查处没有按照规定实行基本药物零差率销售的基层医疗卫生机构。
三是继续实施"科技兴医、人才强院"战略。今年我们要继续实施"科技兴医、人才强院"战略，大力培养学科带头人，重点引进和培养一批具有较高专业素养和丰富工作经验、掌握先进医学技术、带动学科（专科）发展的优秀人才。引进人才不要局限于省内，对院校医学生可出台优惠政策。县级医院要加强重点学科建设，继续和北京、上海等大医院搞强强联合，强化新技术创新和临床应用，争取通过几年的努力，打造一批在鲁西北有影响的学科。
严格落实县直医师晋升副主任医师或中级职称前到基层对口帮扶一年的政策。加强基层人才队伍建设。大力开展继续教育，加强对卫生管理、医技、护理、公共卫生人员及全科医生、乡村医生等的培训，全面完成乡镇卫生院和社区卫生服务中心全科医生转岗培训任务。通过城乡对口帮扶、送出去培养、发挥全科医生辅助系统助学、助诊等途径提高基层业务能力。
基层党建工作计划
为认真贯彻落实党的十七大精神和新党章，进一步加强我党建工作，增强党员队伍整体素质，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。农业党委完善党建工作创新考评体系，保证基层党建工作创新有序推进。特制订年度计划。
一、总体要求和工作目标。
（1）总体要求：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以学习实践科学发展观活动为契机，认真贯彻党的十七大精神,全面提高党员干部队伍的整体素质为目标，进一步加强党组织建设，与时俱进，开拓创新，为促进拖市事业更好更快发展，提供强有力的组织保证、精神动力和智力支持。
（2）工作目标：党员政治思想素质有新提高，领导班子能力建设有新增强，党员教育管理工作有新局面，基层党组织建设有新进展，基层干部精神面貌有新变化，党组织建设有新推进，各项事业发展创新水平。
二、进一步加强党员干部理论学习。
（1）完善、落实党员学习教育机制。坚持领导和基层党组织负责人讲党课制度，每年至少组织一次党课教育。
（2）认真做好老干部工作。进一步加强对离退休干部党支部的领导，坚持从思想、政治、生活关心关注老干部工作，坚持每个月安排离退休人员进行学习，并向老干部通报各项事业进展情况，主动关心老同志，落实好老同志的各项待遇，从经费、活动场所等方面支持老干部工作，充分调动老同志发挥余热。
（1）加强党委的建设。多渠道拓宽党务干部视野，进一步增强党员的政治意识、大局意识和责任意识，提高工作的能力，完善党内激励、关怀、帮扶机制，教育引导党员为基层服务，建立健全群众利益保障机制。建立党组织定期慰问和帮扶困难群众机制。每年走访慰问一批老党员、特困党员。
（2）坚持和健全党内生活制度。要严格按照党章的规定，开展党的组织生活，提高组织生活会的质量。党员大会每季度至少召开一次，并做到规范化、制度化。保障党员民主权利，积极推进党务公开。
（3）做好发展党员工作。每年年初都制定和下发了《关于切实做好发展党员工作的通知》和《年度党员发展计划》，健全发展党员工作责任制，明确党委书记是发展党员工作第一责任人。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。加强对入党积极分子培养教育，不断扩大入党积极分子队伍。
（4）做好年度表彰。每年“七一”期间集中开展一次先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者评选表彰活动。
四、进一步加强各级领导班子建设。
（1）加强领导班子执政能力建设。领导班子成员要适应社会主义市场经济的要求，提高驾驭市场经济的能力，要有战略思维和大局观念，对全镇发展要有预见性和判断力，提高捕捉机遇的能力。
（2）加强领导班子民主政治建设。党委将以身作则，为基层做出表率，并通过举办培训班、组织干部进行学习，有针对性进行教育指导，引导基层干部自觉摆正位置，增强民主管理、依法办事的意识。并把基层民主政治建设纳入党建工作重要内容，作为村级工作实绩底线考核的重要部分，指导基层开展民主政治建设活动。按照规定要求，每年召开一次领导班子民主生活会。
（3）加强领导班子作风建设，大兴调查研究之风。领导要干部讲学习，讲政治，讲正气，顾全大局，增强团结，保持奋发有为的精神状态。要重实际，说实话，务实效，办实事，坚持深入基层开展调查研究制度，局领导每年至少两次深入基层调查研究。
（4）加强干部队伍的建设。建立健全干部选拔任用的科学机制,推进《干部任用条例》贯彻落实，不断优化干部队伍的结构。从整体上推进党委所辖各局干部人事制度改革的步伐，探索建立科学的干部实绩考核方法,不断完善干部年度、任前、任中考核，建立定期分析领导班子的机制。
基层党建工作计划
（一）着眼于巩固先进性教育活动成果，建立健全建立党员受教育、永葆先进性的长效机制。
党员先进性教育活动结束后，及时将活动过程中的好经验、好做法，以制度的形式进行规范，建立了党员管理、教育、学习、监督、考核等长效机制。
1、党员管理长效机制。建立了党员目标管理制度，把组织的制约性与党员的自觉性有机结合起来，使党员人人身上有目标、人人身上有压力；建立了党员责任落实制度，进一步完善党员示范岗、党员责任区、党员结对帮扶等制度。
2、党员思想教育长效机制。一是建立了党的基本理论教育制度。把经常性教育和适当的集中教育有机结合起来，使党员始终保持思想上的先进性。二是建立了理想信念教育制度。通过各种主题教育，不断坚定广大党员建设中国特色的社会主义信念和远大的共产主义理想。三是建立了社会主义荣辱观教育制度。用制度的形式保证广大党员按照“八荣八耻”的要求，自觉保持先进性，树立良好形象。
3、党员学习长效机制。一是坚持已有的行之有效的学习制度。通过已有制度的坚持，不断提升党员队伍素质。二是建立了培训内容更新制度。以提高能力为核心，坚持理论学习和实践锻炼相结合、专业知识和业务技能相结合、提高能力和促进工作相结合，与时俱进地更新学习内容。三是建立学习质量提高制度。借鉴“以调促学、以讲代学、以干活学、以联帮学、以查督学”的“五学教育法”，提高了党员干部学习的自觉性和主动性。
4、党员监督约束长效机制。一是健全了党员党内监督制度。建立了综合监督协调制度、监督的运行与规范机制、监督的预防与惩治机制。二是健全了党外监督制度。健全了民主党派监督、社会团体监督、舆论监督、群众监督等制度，拓宽了监督渠道。三是建立了自我监督约束制度。建立了党员自我教育、自我检查、自我完善、自我提高等制度，增强了党员的自律意识。
5、党员考核评价长效机制。一是按照党员“五个好”的要求，科学设定考核评价内容。二是根据党员的岗位、行业分布特点和地域差别，建立了系统科学、针对性强的党员先进性评价标准体系。三是合理界定参与评价的范围。
6、党员队伍自我纯洁长效机制。严把党员入口关，从源头上提高党员的先进性素质；狠抓党员转化，提升后进党员的能力素质；建立了不合格党员处置制度，畅通了“出口”。
（二）认真学习、遵守、贯彻和维护党章，增强党员意识。
在新的历史条件下，增强党员意识是共产党员保持先进性的前提条件和根本保证。通过学习贯彻党章，牢固树立党员意识，永葆党员的先进本色，在落实科学发展观、构建和谐社会中做出表率和贡献。及时把新党章发放到每一名党员，并提出了学习过程中要坚持“四个结合”，取得了较好成效。
一是坚持把学习贯彻党章同学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观结合起来。教育党员树立终身学习的思想，一贯坚持认真学习马克思主义理论，坚定对马克思主义的信仰，用马克思主义理论武装自己的头脑，学会运用马克思主义的立场、观点和方法观察问题和分析问题，始终保持思想上的科学性。
二是坚持把学习贯彻党章同树立理想信念结合起来。通过学习党章，使每个共产党员都树立起坚定的共产主义理想信念，自觉成为为共产主义事业奋斗的共产主义者，正确认识在改革和发展中遇到的各种矛盾和问题，始终保持政治上的清醒和坚定。
三是坚持把学习贯彻党章同努力实践党的宗旨有机结合起来。大力弘扬党的宗旨，引导广大党员树立全心全意为人民服务的思想，自觉坚持立党为公、执政为民，一切言论和行动都自觉以中国最广大人民群众的根本利益为出发点和归宿，始终为实现和维护最广大人民群众的利益而努力奋斗。
四是坚持把学习贯彻党章同立足岗位，发挥好先锋模范作用有机结合起来。要求党员牢记自己是时代先锋，应时刻走在时代前沿，注重发挥先锋模范作用。在日常生活、工作中，说话、做事既要对上负责，更要对下负责。自觉服从大局、维护大局，求真务实，开拓创新。
（三）提高发展党员质量，优化党员队伍结构。
结合实际，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，注重提高党员队伍整体素质，优化党员队伍结构，积极在生产一线和农村致富带头人中发展党员，极大地增强了基层党组织的生机与活力。