工会工作总结应该包括工会组织的工作重点、工作目标的实现情况、参与会员的态度和反馈等内容。下面是一些工会工作总结的实例，涵盖了常见的工会工作内容和方式。
总工会年工作总结及下一步工作计划
(一)提高政治意识，强化职工思想引领。按照“学懂、弄通、做实”总要求，把学习贯彻党的十九大、中国工会十七大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，抓实抓细抓出成效。通过举办学习宣讲报告会、工会领导干部专题辅导、知识竞赛等方式，引导工会系统广大党员干部职工学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，牢牢把握工会工作正确方向，全面领会新时期党对工会工作新使命新要求，切实担负起引领广大职工坚定不移听党话跟党走的政治责任，并运用新思想引领工会工作创新发展。
(二)坚持精准帮扶，力促职工解困脱困。按照省、市关于做好城镇困难职工解困脱困工作要求，以建档立卡城镇困难职工家庭为工作对象，坚持“精准识别、规范建档、依档帮扶、分类救助、动态管理”原则，健全完善源头解困、动态脱困、应急救助、常态帮扶相结合工作机制，将“精准”贯穿全过程，统筹协调，整合资源，开展“一对一”结对帮扶活动，制定计划表、任务书，扎实推进我区222名在档困难职工解困脱困工作，按要求如期完成脱困任务。
(二)把握时代主题，立足岗位建功立业。在全区广泛组织开展“当好主人翁·建功新时代”主题劳动竞赛活动，不断深化文教、卫生、园林、酒店餐饮等行业(领域)举办的优质课、护工护理、园艺、家政服务等示范性劳动竞赛;大力实施“十万职工职业技能素质提升”工程，联合相关部门开展大培训、大练兵、大提升活动，充分发挥“劳模(职工)创新工作室”引领作用，广泛开展合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等活动，为职工创新创业、建功立业提供广阔舞台;健全培养、选树和激励机制，做好劳动模范、金昌工匠和最美职工评选表彰工作，组织开展“中国梦·劳动美”主题教育及劳模、工匠进企业、进校园、进机关宣讲活动，不断营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的社会风气。
(三)完善维权机制，着力维护职工权益。建立健全政府、工会、企业三方协商协调机制，参与制定行业劳动定额标准，建立健全欠薪报告制度、工会劳动法律监督制度和职工法律援助制度。贯彻落实《甘肃省集体合同条例》，推动厂务公开民主管理、工资集体协商工作深入开展。重点关注一线职工、困难职工、农民工等群体，维护好劳动报酬、社会保险、劳动安全卫生和健康权益，大力开展“遵法守法·携手筑梦”服务农民工法治行动，配合相关部门开展好劳动合同、集体合同及农民工工资支付等专项检查活动。
(四)创新服务载体，热忱服务职工群众。立足党政所需、职工所盼、工会所能，创新服务职工手段，努力为党政分忧、替职工解难。深化职工服务中心、职工之家、爱心驿站建设，打造“3+n”服务模式，建立区、镇(街道)、社区三级服务网络，组织实施就业创业、法律援助、大病救助等专项帮扶，做实春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等民心工程。全面推行金昌工会会员普惠卡服务，做好困难职工、一线职工和工会会员心理疏导、健康关爱、帮扶救助、疗休养等普惠服务工作，真正让职工和会员感受到“职工之家”和“娘家人”的温暖。
(五)加强组织建设，激发基层工会活力。按照“建设职工之家、打造服务品牌”目标要求，深入开展“强基层、补短板、增活力”行动，做好非公企业、新行业、新经济组织建会工作，积极开展货车司机、快递员、家政服务员等“八大群体”及农民工集中入会行动，最大限度把农民工、劳务派遣工和灵活就业人员纳入工会组织;持续开展“工会工作先进县区”创建活动和“乡镇、街道工会规范化建设推进行动”，落实乡镇、街道(社区)工会区域化联建工作，进一步深化“党建带工建”工作机制，打造镇、村(社区)、企业“小三级”工会组织网络。坚持工会经费向基层倾斜，实行以补代奖，完成基层改革任务，力争90%以上乡镇、街道工会达标。
(六)推行“互联网+”，努力实现普惠服务。以“一片心、一叠卡、一张网、一个家”为抓手，推进会、站、家一体化规范化建设，充分运用互联网、微信、微博、app客户端等服务功能，打造线上线下有机融合，实体和网络共同运行的工会工作新格局。开辟网上“职工之家”，开通网上建会入会、帮扶维权、培训就业等服务项目，建立工会组织、会员、劳模等基础网络数据库，实现工会组织网上联通、工会业务网上办理、工会信息网上推送、工会会员网上评家、职工群众网上互动，全天候、全方位服务职工群众。
(七)全面从严治党，营造风清气正的政治生态。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等规定，坚持“一岗双责”，全面加强工会系统党的建设和党风廉政建设，把制度建设贯穿工会党建工作始终，纵深推进全面从严治党;突出舆论宣传，强化意识形态工作，加强党员干部和职工群众的思想引领，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动实践、推动工作，扎实开展“不忘初心·牢记使命”主题教育;切实抓好组织建设这个关键性建设，建设高素质的工会领导班子和干部队伍，突出抓好以党支部为重点的基层党组织建设和党员管理，认真落实“三会一课”等组织生活制度;切实抓好作风建设这个保障性建设，持续开展工会干部联系基层工会、困难职工活动，建立工会干部服务窗口工作制度，持之以恒防“四化”、反“四风”，促进各项工作任务落细落实落地。
总工会年工作总结及下一步工作计划
(一)“四送”品牌活动持续开展。一是开展“春送岗位”活动，联合区人社局开展“送政策、送岗位、送技能、送服务”为内容的现场招聘会2场，指导各基层工会在辖区内开展“春风行动”6场(次)，累计联系用工企业60余家，提供用工岗位500余个，达成意向性用工664人，提供咨询服务1700人(次)。二是通过夏送清凉活动，慰问环卫、绿化和企业一线职工2000余人，送去20.3万元防暑物品。三是召开“送爱心、送激励、送希望”为主题的金秋助学座谈会，集中为33名特困学子发放助学金6.6万元，并举行图书捐赠活动。四是开展“送温暖”活动，“两节”期间，经入户摸底调查，共救助困难职工、农民工138人，发放生活和医疗救助金20.6万元。五是元宵佳节之际，开展“奉献一片爱心·致敬环卫工人”主题活动，现场为717名环卫工送去了爱心元宵，并邀请各路段65名环卫工在四家环卫工人爱心驿站开展爱心午餐活动。六是开展困难职工子女和留守儿童关爱行动，“六一”前夕，走访慰问10名单亲女职工子女和留守儿童，发放价值5000元的慰问品，为他们送去组织关爱。
(二)维权服务工作扎实有效。一是以区总工会职工服务中心为窗口，聘请2名律师轮流坐班，受理职工来信来访56件，为职工、农民工提供法律咨询、代理劳动争议案件的调解、诉讼等援助服务15件，发放职工劳动权益手册等宣传资料2000余份。二是推动企业厂务公开民主管理工作和工资集体协商要约季活动深入开展，构建和谐劳动关系，目前全区已建工会企事业单位职代会和厂务公开建制率均超过90%，督促企业签订完善集体合同363份，覆盖职工10780人，金昌冠百工贸公司荣获“全国厂务公开民主管理先进单位”，兰州黄河(金昌)麦芽公司和xx区农贸街市场联合工会申报为省级工资集体协商示范点。三是安康杯竞赛活动有效开展，金昌时代酒店、金昌源达果品公司等7家企业相继开展安康杯竞赛，涉及班组39个，参与职工498人，通过举办安全生产知识培训、警示教育、应急消防演练，建立职工健康档案，职工安全健康意识不断提高。四是积极参与辖区“3·7”、“5·5”等安全生产事故调查处理3起，维护职工切身权益，多举措为职工群众保平安。
(三)精准扶贫行动稳步推进。不断健全完善应急帮扶与日常帮扶相结合、困难帮扶与维权服务相结合、工会帮扶与社会化帮扶相结合的工作机制。积极深入扶贫村摸底入户，为贫困户办实事、解难事，全年走访慰问困难户4次，开展政策法律宣传活动2场，落实帮扶资金(物资)5000元;根据省、市总工会困难职工解困脱困工作相关要求，按照“一户一档、动态管理”原则，对全区360名困难职工、农民工建档立卡，分别采取“四个一批”措施和“七个行动计划”对解困脱困对象实施一对一精准帮扶，年度实现在档职工解困脱困129户。
(四)普惠服务工作更加深化。不断加强区总工会职工服务中心规范化建设，做优做实困难职工和农民工帮扶救助、就业服务、法律援助及普惠服务工作。目前，职工服务中心已通过省总工会考核验收，入选首批省级示范单位，建成户外工作者爱心驿站9个、农民工服务站8家;根据市总工会安排，全面推动“一卡(金昌工会普惠龙卡)、三平台(工会会员管理系统、工会普惠龙卡服务网站、工会普惠龙卡微信公众号)”工会会员普惠服务体系建设，现已办结首批工会会员普惠卡4000余张。
(五)职工文体活动异彩纷呈。以打造“健康职工、快乐职工、幸福职工”为目标，以“十区”建设为载体，落实职工健康幸福行动，积极组织开展了一系列寓教于乐的职工文化体育活动。全区工会组织开展书法名家下基层送春联、职工书法培训班、乒乓球羽毛球比赛、八段锦培训班等大型文体活动30余场次。组织广大职工积极开展和参与薰衣草之约·集体婚礼、全域无垃圾、“三随”等志愿服务活动20余场，通过持续推进职工文化建设，着力打造服务品牌，以更好地联系职工、凝聚职工、服务职工。
总工会工作总结及工作计划
1.推进基层工会改革。坚持增“三性”、去“四化”的改革方向，以“三建”破“四缺”，加快建立健全相关配套制度，不断创新群众工作的体制机制和方式方法，以更大的力度、更实的举措推动工会改革向基层延伸。加强全市工会挂兼职干部和社会化工作者队伍建设，加大对工会所属事业单位改革的指导，充分发挥“学校和乐园”作用，切实提升服务职工的能力和水平。
2.扩大工会有效覆盖。坚持党建带工建，充分利用互联网+工会优势，进一步加大网上建会入会力度，强力推进基层工会组织建设，加大非公经济组织、社会组织建会力度。按照地域相近、行业相同的原则，健全和完善县以下区域性或行业性基层工会联合会建设。加强“两新”组织和村(社区)工会建设，努力实现对不具备单独建会条件的小微企业和零散就业人员全覆盖。继续推进基层工会组织和工会会员实名制录入工作，年底前完成80%，力争明年上半年基本完成。
3.建好用好网上工会。形成全市工会一张网，全面完成镇(街道)、市产业频道建设，打通网上工会建设“最后一公里”。加强对“xx市网上职工之家”平台和“xx工会”微信公众号的推广宣传工作。建立健全“xx市网上职工之家”平台各项管理机制，在实名制数据库建立的基础上，市县镇和基层企业工会四级联动开展会员普惠活动。加强工会系统互联网内容和舆论阵地建设，弘扬主旋律，传播好声音，网聚正能量，打造清朗的职工网上精神家园。
年市总工会五年工作总结和工作计划例文
在各级党委领导和政府支持下，在各级工会组织的共同努力下，x工会各项工作都取得了显著成效和进展，下面是众鑫文档网小编给大家带来的市委书记在2022年市总工会全委会议上的重要讲话，希望大家喜欢。
这次会议的主要任务是，学习宣传贯彻党的十九届六中全会、全总x届四次执委会、省总x届四次全委会和市委十届十次全会精神，总结2021年工作，部署20xx任务。在这次全委会议上，x副书记发表了重要讲话，对全面贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，特别是贯彻落实中央、省委、市委党的群团工作会议精神，从牢牢把握保持和增强“三性”的根本要求、在实现全市工作大局中展现主力军作用、全面加强和创新工会组织自身建设三个方面，作了全面、系统、深刻的阐述，对做好新常态下工会工作提出了明确要求，对广大工会干部寄予了殷切期望。讲话高屋建瓴，思想深刻，内涵丰富。我们一定要认真学习、深刻领会，把讲话精神贯彻落实到工会工作的各个方面、各个环节。x同志代表市总x届常委会作的工作报告和x同志代表市总x届经费审查委员会作的经审工作报告，贯穿了改革创新、求真务实的工作思路，总结成绩实事求是，部署工作措施有力，我完全赞同。下面，我就做好2021年工会工作，谈几点意见。
2021年，是极不平凡的一年。这一年，以习近平同志为总书记的党中央团结带领全国各族人民，协调推进“四个全面”战略布局，坚持稳中求进的工作总基调，积极引领经济发展新常态，妥善应对重大风险挑战，经济稳中有进，稳中有好，改革开放向纵深迈进，民生持续改善，社会大局稳定，党史学习教育推动政治生态改善，反复斗争深得党心民心军心，经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设都取得新的重大进展。2021年，对我市工会工作和工运事业来说也是具有重要意义的一年，全市各级工会认真学习贯彻中央和省、市委党的群团工作会议精神，深入开展党史学习教育，抓改革、强服务、改作风，取得了显著成绩。
一是在助推经济转型、促进创新发展上有新作为。大力弘扬劳模精神，召开庆祝“五一”国际劳动节暨先进表彰大会，举办x文艺晚会，在省级主流媒体集中宣传全国劳模事迹，积极筹划编印《x》一书，在全市掀起了学劳模、学先进的热潮。组织动员全市职工深入开展x主题劳动竞赛活动，组织开展职工技术创新活动，创建市劳模(职工)创新工作室x家，为我市创新转型升级发展做出了贡献。
二是在协调劳动关系、促进社会和谐上有新亮点。工会法律援助律师志愿团规模不断扩大，职工普法活动深入开展，“工会普法放映队”被评为x市首届“十大普法惠民品牌”。深入开展集体协商签订集体合同“集中要约”行动，累计签订合同x份，覆盖x万余家企业，涉及职工x万余人。
三是在搭建服务平台、促进服务优化上有新品牌。切实做实做深了“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四季帮扶品牌，服务职工群众的能力和水平有显著提升。特别是成功举办x市第三届职工运动会，积极参加省职工运动会，金牌总数、奖牌总数、团体总分全部位居全省第一，囊括“团体总分一等奖”、“优秀组织奖”、“突出贡献奖”和“体育道德风尚奖”四项大奖。
四是在全面改革创新、加强自身建设上有新成效。强力推进“农民工入会集中行动”，着力提高农民工组织化程度，新建会企业x家，发展会员x万人，其中新发展农民工会员x万人。职工信息化平台建设通过评审，积极推进区、开发区成立总工会，深入开展市总工会直属事业单位工作调研，工人文化宫建设规划调整后的选址、审批等工作和市职工帮扶中心进驻市要素大市场筹备等工作有序推进。
回顾过去的一年，在各级党委领导和政府支持下，在各级工会组织的共同努力下，x工会各项工作都取得了显著成效和进展，在此，我代表市总工会，向在座的各位委员并通过你们向全市广大工会干部表达最衷心的感谢!总结去年的工作，是要在来之不易的成绩中增强发展的信心和决心，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，始终保持奋发有为的精神状态，以更大的勇气、智慧和韧性，矢志不渝、久久为功，不断开创我市工会工作新局面。
二、牢固树立创新发展理念，做好新常态下工会工作。
全市各级工会组织要从关系发展大局深刻变革的高度，理解和把握五大发展理念的重要意义，用新理念新思想新要求引领工会工作。要树立创新发展理念，把改革创新摆在工会工作核心位置，引导广大职工积极适应经济发展新常态，更加注重提高自身素质和技能、提高岗位工作质量和效能;创新工会工作理念，尊重基层首创精神，让改革创新在工会工作中蔚然成风。要树立协调发展理念，服从服务于党政工作大局;全面履行工会职责，补齐工会工作短板，统筹做好组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益等工作;优化工会资源配置，善于争取各方支持，形成做好职工群众工作的合力。
要树立绿色发展理念，增强节约意识、效率意识、环境意识，引导广大职工成为推行绿色发展方式、践行绿色低碳生活的主力军，在发展中更加注重维护职工健康安全权益。要树立开放发展理念，扎根职工群众，实行开门办会，保障职工民主权利，让职工群众充分参与工会工作，让工会工作更好地走近职工、融入社会。要树立共享发展理念，尊重职工主体地位，激发职工主人翁精神，维护和发展好职工群众根本利益，平衡协调好各种利益关系，让共同建设、共同享有、共促发展深入人心，让改革发展成果更多、更公平、更实在地惠及职工群众。我们常说，工会工作要在党政大局下去思考、在大局下去行动。新常态下工会工作怎么做，这是我们各级工会必须去认真思考和解决的问题。
一是要充分认识新常态。我们既要看到战略机遇，坚定发展信心;又要看到风险挑战，增强忧患意识。二是要主动适应新常态。要正确认识、认真研究经济发展新常态对工会工作、对职工队伍的影响，特别是研究稳增长对工会工作的新要求，研究促改革对职工素质的新提升，研究调结构对职工劳动权益的新变化，审时度势、找准位置，创新思路、主动作为。三是要积极引领新常态。围绕明年经济发展的目标和要求，广泛开展重点工程、重点行业和重要园区劳动竞赛，充分发挥工人阶级主力军作用。在广大职工中培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工人阶级伟大品格。充分发挥工会“大学校”作用，加快造就高素质的产业工人队伍，为努力打造“大湖名城、创新高地”提供人才储备。
三、切实抓好2022年各项重点任务的落实。
一年之计在于春。做好2022年工会工作，关键是要谋好篇、布好局，出好招、落对子。今年工会工作任务十分繁重，x同志在工作报告中已经作了全面安排，这里我强调几项重点工作。
一是大力推进工会自身建设。牢牢把握改革的正确政治方向，密切关注全总改革思路和举措，结合实际，以改革创新精神，精心打造管理科学、运行高效的工会组织体制。工会工作重心在基层、落实在基层、活力在基层。我们要坚持把更多的工会资源向基层倾斜，把更多的工作精力投入基层一线。基层工会要按照保持和增强政治性、先进性、群众性的要求，坚持正确政治方向、坚持党的领导，强化服务意识、提高维权能力，加强队伍建设、提升工作水平，进一步扩大覆盖面，增强吸引力和凝聚力，使工会组织在职工群众中更好地凝聚人心、发挥作用。
第一，勇于探索，强化基层组织建设。目前，四大城区、四大开发区基本完成成立总工会的前期筹备工作，下一步，要着手理顺市、区(开发区)两级工会关系，做好工会经费分配，完成成立总工会的后续工作。同时，根据省总工会部署开展好在乡镇(街道)建总工会、工会联合会试点工作，推动建立有利于开展工作、有利于发挥作用的基层工会组织体系。
第二，敢破难题，抓好工会经费代收代缴和使用工作。从今年开始，正式由地税部门代收工会经费，希望大家能够认真做好这项工作，贯彻执行《关于委托市地税机关代收全市企事业单位应拨缴工会经费的通知》要求，完善制度，收好工会经费。经费蛋糕做大的同时，各级工会要严格执行财经纪律，做好经费审查审计监督工作，完善帮扶、送温暖资金发放“两榜一公示”制度。今年，市总工会也会继续坚持工会经费进一步向基层倾斜，探索以项目化形式在工会组建、干部培训、工会信息化建设等方面对基层工会实施工作资金补贴。
第三，继续深化“基层工会建设落实年”活动，按照“x有”标准和“五子两证”要求，推进基层组织规范化建设，以创建“星级职工之家”、“双爱双评”等活动为载体，不断提升基层工会活力，真正把工会建设成为职工群众信赖的“职工之家”。加强基层工会干部队伍建设。推动解决乡镇(街道、工业园区)工会主席配备问题，争取每个乡镇(街道、工业园区)工会有个专职的主席或副主席。以选聘社会化工会工作者方式解决工会工作人员问题，探索建立x市社会化工会工作者选聘、使用和管理机制。
二是继续推进农民工“双提升”工作。农民工入会和服务工作是一项长期政治任务，2021年在各级工会的共同努力下，这项工作成为我们去年亮点工作之一，x市委在全省大会上做了交流发言。但成绩仅代表过去，2022年，全总、省总仍把这项工作放在重要位置上来抓，所以希望大家再接再厉，充分认清做好农民工入会工作的重大意义，站在讲政治的高度，全面落实好全总、省总布置的工作任务，全力以赴做好这项工作。一要不断开拓农民工入会的新领域，在抓好农民工相对集中的区域和行业建会入会工作同时，推动农民工入会工作向新社会组织、农村乡镇的小微企业延伸，开拓农民工入会新的增长点。二要积极探索多样化的农民工建会形式和载体，加强乡镇(街道)、村(社区)工会建设，实现对小微企业工会的有效覆盖，引导在小微企业从业的农民工加入工会。三要拓展便捷的农民工入会形式，全总已试点开辟网上入会，我们也要解放思想，不拘形式，开辟更多便捷渠道方便农民工入会，保证农民工会员流动不流失。此外，各级工会在组织农民工入会的同时，还要积极为农民工服务，按照市总出台的《关于进一步加强农民工服务工作的实施意见》，将更多的资源和手段用在为农民工服务上，不断拓展为农民工服务的新领域，切实增强工会组织对农民工的吸引力和凝聚力。
三是加快服务职工信息化建设。树立工会工作互联网思维，提高工会干部运用互联网开展工作的能力。发挥大数据、新媒体作用，探索建立符合x实际的工会服务体系和职工服务信息化平台，市总工会今年将正式开通官方微信公众号，县区工会也要进一步加强网站建设，力争年底前全市县区工会网站全部开通运行。稳步打造“互联网+”工会工作新模式，逐步形成网上网下深度融合的工作格局，努力为广大工会会员提供实时高效的全天候贴心服务。
四是深化工会企事业改革。加快推进市工人文化宫建设。市委、市政府对工人文化宫建设十分重视，吴存荣书记和张庆军市长亲自关注工人文化宫建设选址、规划等，多次专题听取工人文化宫建设情况汇报，目前选址在包河区，建筑规划方案已经市规划委员会研究通过，立项等前期工作正在开展之中，力争年内开工建设。积极推进市职工帮扶中心搬迁至x要素大市场工作，目前已进入招标施工阶段，预计四月底前全面完成，正式入驻开展服务。进驻后，建设面积由原来的x平方米增加到x平方米，将极大改善帮扶中心硬件设施，向职工提供更加宽广的服务平台。
五是毫不懈怠狠抓作风建设。全面落实从严治党要求，加强工会系统党的建设，严守党的政治纪律和政治规矩。紧紧围绕保持和增强工会工作和工会组织的政治性、先进性、群众性这条主线，强化问题意识、改革意识，克服“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”现象，全市各级工会组织要不断巩固和拓展党史学习教育实践活动成果，坚决破除工作方式方法同行政部门雷同的弊病，切实解决脱离群众，作风不实等问题。市总工会建立市总领导班子成员到帮扶中心窗口带队值班制度，落实市总工会机关干部联系基层工作制度，充分掌握基层情况，倾听职工意见建议，帮助职工群众解决困难，做基层工会的贴心人;县区以下各级工会干部，要真正沉到企业和生产车间中，与职工打成一片，帮助职工解决难题，做职工信得过、靠得住、离不开的知心人。
同志们，2022年工作任务很繁重，圆满实现今年各项工作目标任务，必须扎扎实实抓好落实。希望各级工会统筹安排，真抓实干，力求尽心尽力，做到尽职尽责，推动各项工作不断上新水平。
乡镇总工会年工作总结及来年工作计划
xxxx年，x镇总工会在镇党委的正确领导和区总工会的精心指导下，认真学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神，扎实开展群众路线教育实践活动，紧紧围绕工会组织建设、创业就业、帮扶助困、职工素能提升、维护职工合法权益等工作，进一步解放思想、开拓创新，工会各项工作有序推进并取得较好的成绩。现将xxxx年工作总结如下：
一是认真学习、广泛宣传中央、省、市、区相关会议精神，切实用理论成果武装头脑，通过增强大局意识来创新工作思路、增强工作动力、拓展工作途径，努力推动工会工作的创新。二是深入开展党的群众路线教育实践活动，加强对职工的宣传引导，以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为载体，组织机关干部职工走向基层、走进职工群众，着力解决职工群众反映的突出问题。三是积极组织职工观看反腐倡廉记录片《虫蠹》、影片《百团大战》，树立正确的世界观、人生观和价值观，牢固树立群众观点，自觉践行群众路线，立足本职岗位更好地联系服务职工群众。
一是领导高度重视工会工作，将工会工作纳入目标管理，工会的送清凉、职工互助保险、职工体检等多项重要工作均由工会主席（管党书记）提交党政联席会讨论通过。二是认真开展创建“职工之家”、“定位升级”、“会员评家”等活动，不断夯实工会组织基础，规范工会工作。三是积极加强“一平台三机制”示范点建设，在我镇八角井社区建立规范化社区工会服务站，并于今年通过了区总工会的验收。四是深入开展“双亮双促”活动，要求辖区基层工会做到工会主席亮身份、亮牌子，有宣传栏、工会制度上墙等。五是切实加强组织建设，镇总工会按照《工会法》选举增补了工会主席，充实了领导班子建设，为切实做好工会工作提供了组织保证，指导辖区到期的村社区工会和企业工会换届。六是积极参与区总工会换届选举工作，镇总工会严格按照要求层层推选出了职工代表出席区工会第二次代表大会。七是积极开展年度“农民工入会集中行动”，力争完成目标任务xxxx人。
一是积极组织职工x名参加xxxx年龙泉驿区职工羽毛球竞赛。二是积极组织职工参加区总举办的“百万职工技能大赛”和烹饪比赛，虽未能在比赛中获奖，但职工参与的热情高涨。三是积极组织职工x名参加龙泉驿区职工象棋围棋比赛，并在象棋比赛中荣获三等奖的殊荣。四是认真抓好新市民培训工作，开展文明素质、健康卫生、安全教育、法律知识、职业技能等讲座和培训，提高新市民的技能素养，使他们能尽快适应城市的生活，全年新市民培训实名制共xxx人，非实名制xxxx人。五是积极抓好工会干部培训工作，组织基层工会干部参加企事业工会主席能力提升培训、劳动争议调解员培训、基层工会干部骨干培训等，进一步提升工会干部的业务素质和综合能力。
一是认真抓好下岗失业人员培训，合理整合资源，联合镇劳动保障所举办一期为期xx天的湿地公园保洁培训班，培训xx名失业人员，进一步提高了失业待业人员的就业能力。二是开展“春风行动”专场招聘会，xx家用人单位提供了各类岗位xxx余个，约xxx名本地和外来求职的农民工前来求职，达成意向性合同xxx余人。三是实施就业创业援助工程，全年上报小额贷款贴息户x户，带动就业人数xx名。
一是开展新《安全生产法》宣传活动，通过在人群攒动的路口发放新《安全生产法》和联合安办安全检查进企业进行现场讲解安全生产的重要性来提高职工群众依法维权的意识，同时也让企业法人绷紧了安全生产这根弦。二是利用x?xx禁毒日、xx?x法制宣传日等重大节假日契机，组织志愿者开展法制宣传、法律咨询服务活动，通过发放宣传资料、文艺汇演等形式，进一步提高广大职工群众的法律意识和防邪拒毒的能力。三是深入开展“x杯”竞赛活动，坚持“安全第一、防范未然”的方针，积极组织辖区xx家单位参加“x杯”竞赛，进一步提高了职工的安全意识。四是督促企业开展职工健康体检活动，通过走访企业发现，企业大多能做到每x-x年给职工进行一次健康体检，有效提高了职工的健康意识和自我保护意识，增强了企业的凝聚力和向心力。五是认真指导x市强力电缆有限公司和x新西南艺术陶瓷有限公司x个企业开展厂务公开民主管理标准化工作，并通过了区总工会的验收。
一是深入开展“四送”活动，即“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”活动。“春风行动”专场招聘会提供了各类岗位xxx余个，达成意向性合同xxx余人；开展夏季送清凉活动，为辖区内环卫工人、城管队员、巡逻队员、森林管护队队员及x家企业职工等xxx名一线职工送上加多宝、白糖、板蓝根冲剂、藿香正气液等防暑降温物品；积极上报符合条件的困难职工家庭子女申报金秋助学，帮扶资助x名困难职工子女上大学；春节前夕将开展了新春送温暖活动，对x名建档困难职工进行走访慰问。二是进一步做好建档困难职工的年审工作，全面、准确、及时地掌握困难职工基本情况和救助情况，进一步加强工会帮扶服务工作长效机制建设，并配合区总工会为辖区x名建档困难职工购买职工互助保险和女职工重大疾病保险，保障了困难职工的身体健康，维护了困难职工的切身利益。三是积极在八角井社区的x市保和市容环境卫生服务有限责任公司和x市清华坊楼宇服务有限责任公司创建“xx分钟之家”活动点位，解决了广大的户外劳动者长期面临的饮水难、吃饭难、休息难等现实问题，为广大职工办实事、解难事，全方位的关心和关爱困难职工群体。四是切实做好劳模关爱和建档工作，慰问生病住院劳模x人，把党委和工会的关心送到其手中，上报困难劳模x人，为其做好建档工作，建立起关爱长效机制。四是做好职工互助保障工作，为辖区内x家单位xxx名职工办理了医疗互助险和意外伤害互助险，全年共为x名生病职工办理了赔付手续。积极组织机关干部职工xxx人参加健康体检。
镇总工会以文体活动为抓手，进一步增强工会组织凝聚力，丰富职工文化体育生活，增进职工的交流和沟通。一是开展了春游活动，集中展示了干部职工的生活厨艺和团队协作精神。二是体育活动常态化，把每周四下午x点-x点定为工会体育活动时，以固定时间来吸引职工们参加体育活动，此间，举办篮球和乒乓球、羽毛球比赛活动，调节了机关干部职工的紧张工作节奏，强健了职工体魄。三是开展登长城活动，进一步增强职工集体荣誉感和组织凝聚力。
一是积极向区总工会和镇党政办报送信息，截止目前共报送信息xx条，区总采用xx条，市总工会采用x条，镇社会建设报采用x条。二是做好工会年报统计工作，录入系统并上报工会年报统计表xxx家。三是全年及时将各项工作的开展情况录入x市工会综合信息管理系统。
一是持续深化创建活动。继续深化“工人先锋号”创建，培养选树一批优秀职工、技术能手、生产标兵，推动职工技能水平得到整体提升。
二是全面加强技能培训。结合产业发展及企业用工需求，创新完善“校工企”三方合作机制，持续抓好各类职业技能培训、岗位练兵活动，扩大培训人员覆盖面，拓宽职工技能水平晋级渠道。
三是广泛开展劳动竞赛。紧扣产业发展方向和特点，积极组织企业参加形式多样的劳动竞赛和“x杯”竞赛活动。
四是大力开展创业就业服务。深化工会创业小额贷款融资服务，帮助有创业意愿的职工群众创新创业。
五是着力完善工会服务体系。持续做好春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖“四季送”活动；建好、用好、管好经开区职工书屋和户外劳动者“xx分钟之家”，稳步推进社区和大型企业困难职工帮扶服务站点规范化建设。
六是抓好职工思想文化建设。广泛宣传工运事业发展成就，持续推进理想信念教育和形势政策宣传，为推进我镇改革发展集聚正能量。
七是积极构建和谐劳动关系。积极组队参加工资集体协商指导员培训、工会劳动保护监督员专题培训、法律法规培训。
八是狠抓职工维权机制建设。健全完善镇党委政府主导的维护群众权益机制，深化与政府相关部门的协同联动，形成职工维权新格局。
九是加强工会组织建设。依法推进基层工会换届工作；依法推进非公企业、社会组织、服务业单位和小微企业建会工作。
十是加强干部队伍建设。加强工会干部能力素质培训，制定好中长期工会干部培训计划和培训项目，努力提高广大工会干部适应经济新常态、知法懂法守法用法的素质能力，防止与克服行政化、机关化和形式主义的倾向，使工会干部成为职工最可信赖的“娘家人”。
十一是加强日常监督管理。严格执行经费开支“八不准”规定，建立健全“事前预防、事中监督、事后整改”的经费审查监督运行机制，确保经费使用依法合规。
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区总工会工作总结及年工作计划.年
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
x年以来，今年以来，城区总工会在城区党委政府的领导下，以习新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习领会、坚决贯彻落实党的*********精神和*********在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，开拓创新，真抓实干，推动工会各项工作取得新成效。现将x年工作情况汇报如下：
一是组织开展走访慰问活动。春节走访慰问贫困户、挂点村村委成员和驻村指导员x人，送上慰问品共计x元；开展关心关爱驻村工作队员家属，送上慰问品共计x元；开展“六一”慰问活动，慰问贫困户儿童x名，送上慰问品及慰问金共计x元；二是大力支持挂点村的扶贫工作。为桥东村、卢覃村每村划拨x元扶贫工作经费，用于开展扶贫工作中各项办公开支，缓解村经费不足问题；三是积极开展“扶贫日活动”，组织单位全体干部职工踊跃捐款，共收到捐款x元；四是因户制宜，精准帮扶。动员指导x户贫困户发展产业生产，帮助贫困户申请到产业奖补共计x万元，积极做好贫困户复工复产工作，为x户贫困户申请每户x万元的小额信贷用于发展产业，帮助x户贫困户子女申请“雨露计划”，获得补助共计x万元；五是大力开展消费扶贫工作，x年以来，我会利用工会福利参与消费扶贫采购共计x元，号召动员全城区x余个基层工会利用工会福利参与消费扶贫采购共计x万元。
我会迅速成立应对疫情工作机构，向全城区基层工会和会员发出倡议书，开展防控疫情专项法治宣传行动，全面落实联防联控措施；先后派出x名党员干部到解放社区参与疫情防控工作，号召党员干部捐款支持疫情防控工作活动，共收到捐款x万元；及时下拨x万经费到城区公安分局工会、城区疾控中心工会等奋战在防控一线的x家基层工会，用于开展疫情防控及慰问一线工作人员；下拨区总追加新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作专项资金x万元到x医科大附属x医院工会和城区疾控中心工会；积极开展防控疫情专项法治宣传行动。深入x鑫源陶瓷有限公司等企业开展疫情防控知识宣传和《劳动法》《工会法》《职业病防治法》等法律法规宣传；在工会工作群中转发疫情防控等文件，指导基层工会开展疫情防控工作。
一是周密部署，压实责任。形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门具体指导、各股室齐抓共管具体落实、广大干部职工积极参与的工作格局。二是统一行动，集中整治。活动开展以来，我会共清理小广告x多处，拆除广告灯箱x多个，私拉线路整改x多处，拆除违章建筑x多处，清理杂物x多车次。三是强化宣传，营造氛围。当前隐藏内容免费查看在责任区悬挂x多幅宣传广告，组织开展入户走访宣传志愿服务活动，发放创城宣传资料x多份及调查问卷x份。
切实统一思想、凝聚共识进一步增强做好工会工作的责任感使命感。切实抓好工会网站、工会内刊、工会专版等发挥工会宣传主阵地作用做好正确的舆论导向和监督。全年共刊登各类信息x篇大力宣传劳模工匠楷模典型弘扬主旋律。制作疫情防控抖音宣传视频深入开展“争创文明城最美读书人”活动。持续开展劳动竞赛、评选活动。一是在全城区企事业单位开展“安康杯”竞赛活动弘扬企业安全文化全面推进安全文化建设。x市x供水有限责任公司、x赢创美诗药业有限公司获得x年度x“安康杯”竞赛优胜单位；x糖业股份有限公司香山糖厂动力车间电修工段、x壮族自治区x公路养护中心红岭养护站获得x年度x“安康杯”竞赛优胜班组。二是推荐x市x区卫生健康局参加x五一劳动奖状评选；推荐x市x供水有限责任公司营业部计量班、xx漓江村镇银行营业部参加x工人先锋号评选；推荐x电网有限责任公司xx供电局营销部计量班潘伯阳同志、x市x区实验学校莫彩芳同志、x市x供水有限责任公司生产技术股维修班韦业喜同志参加x年x五一劳动奖章评选。推荐x壮族自治区x公路养护中心红岭养护站参加“全面推动企业复工复产夺取疫情防控和经济社会发展双胜利”主题劳动和技能竞赛x工人先锋号评选。三是开展评选x市“五一巾帼标兵岗”“五一巾帼标兵”工作。xx漓江村镇银行有限责任公司信贷管理部、x市x区实验学校初中英语教研组获得x年度x市“五一巾帼标兵岗”；x市x区城厢镇第一小学邓灵英、x市x区妇幼保健院毛晓雯获得x年度x市“五一巾帼标兵”。四是组织选拔x名优秀选手参加市级举办的各个项目的技能大赛。精心组织筹办我会承办的无人机航拍测量项目技能大赛。做好劳模管理引领社会新风尚。一是做好各级劳模摸底调查、慰问及津贴发放工作。春节期间陪同市、城区领导走访慰问劳模x名；发放x名区级劳模春节慰问金x万元；发放x名各级劳模津贴x万元；二是开展上门对劳模情况摸底调查了解劳模基本情况和生活困难情况发放x名市级困难劳模补助x万元、x名区级困难劳模补助x万元；三是组织各级劳模共x名到x中医医院进行健康体检活动。组织x批x名一线职工到桂林、防城港疗养院疗养。
稳步推进集体协商工作。截至目前，我城区x家行业性工资专项集体合同与集体合同完成x家，x家区域性工资专项集体合同与集体合同完成x家；x人以上企业x家完成工资专项集体合同与集体合同x家。完成集体协商质效评估企业x家。深入开展“送培创工程”。我会采取委托培训以及联合办班等方式，大力开展技能培训，完成“送培创工程”培训任务，全年共培训x人（技能培训x人、创业培训x人、家政培训x人）；完成在岗农民工培训任务x人；完成企业在岗职工技能提升培训任务x人。开展根治农民工欠薪专项行动。一是根据《x市总工会办公室关于参与做好x年度根治欠薪冬季攻坚行动的通知》精神，在全城区各企业农民工欠薪情况进行摸底调查；二是对联佳塑业有限公司、x湘大骆驼有限公司、x天景山丝绸贸易有限公司等x家企业农民工欠薪情况进行抽查。开展民营企业招聘周活动。与城区人社局、城区工商联等单位联合开展民营企业招聘周活动，全城区共有x家企业参加，提供岗位x个。同时，设立线上线下咨询台，提供维权及法律援助x人次，印发就业政策宣传资料x份。开展安全生产工作。一是组织单位职工参加x国家安全知识有奖竞答活动；二是开展“安全生产月”及“安全生产八桂行”活动，设立安全生产咨询点，向职工发放安全生产宣传资料x多份；三是参加安全生产事故调查工作，配合城区应急管理局参与x起事故调查，按照“四不放过”的原则，提出处理意见和建议。
维权帮扶工作。救助活动：x年春节期间慰问在档困难职工x户，慰问金额x万元；常态化生活救助慰问在档困难职工x户次，慰问金额x万元；发放疫情期间生活补贴x户次，慰问金额x万元。慰问活动：慰问一线职工x人，慰问金额x万元；对x人非在档困难职工，发放慰问金额x万元。开展“温暖回家路”——x在粤在京务工农民工乘坐火车（汽车）平安返乡活动，共接回x名x籍赴粤务工农民工返乡；开展“暖流行动”，下拨专项经费x万元，免费为x名返乡返城农民工提供方便面等物品。金秋助学：为在档困难职工子女x人发放助学金x万元（其中大学生x人，x元/人；高中生x人，x元/人）。送清凉活动：走访慰问x电网有限责任公司xx供电局等x个单位x名高温作业职工（农民工）、车间一线职工（农民工）、环卫工人和快递员等户外劳动者，发放慰问物资共计x万元。信访维权：做好日常职工群众来电来访接待、法律援助工作，全年接待来访x人次。突出抓好困难职工解困脱困工作。一是设置“困难职工解困脱困动态督战表”，动态跟踪百日攻坚行动推进情况，全面落实城市困难职工解困脱困百日攻坚战工作。二是开展一对一结对帮扶。联合创维集团开展x年城市困难职工“一对一”结对帮扶活动，组织工会帮扶责任人入户走访慰问x户在档困难职工，每户送上x元慰问金和x元的慰问品，共计x元。三是对照“六条保障线”和“两个全覆盖”要求，落实解困脱困工作任务。截至目前，我会完成全国级脱困x户，降档x户，完成率x%；完成省级解困x户，脱困x户，注销x户，完成率x%。开展农民丰收节期间慰问农民工活动。在农民丰收节期间，走访慰问x市x县美华家具贴面厂x名农民工，发放慰问金x元/人，共计x元。走访慰问x名农民工劳模，发放慰问金共计x元。加强职工医疗互助保障工作。截至目前，x年x区参加x职工医疗互助保障活动的单位为x个，参保人数x人，参保金额为x万。x年x区参加x职工医疗互助保障活动的单位为x个，参保人数x人，参保金额为x万元。同时，为x位患病住院（身故）职工申请补助金额共x万元。开展x年度为职工(农民工)送健康体检活动，为x名职工提供免费体检。
工会联合会进行换届，城厢镇等x家基层工会顺利完成换届工作；二是深入企业动员建会入会，截至目前新建立非公企业工会x家，新增工会会员x人，发展货车司机会员x人；指导基层工会换届选举，为x个基层工会办理换届、成立等批复；三是开展工会干部培训。组织基层工会干部x人到北部湾大学进行为期x天的工会干部能力素质提升培训学习。加强厂务公开民主管理。建立健全厂务公开工作责任制，重新调整x区厂务公开工作领导小组成员，设立厂务公开领导小组办公室，切实提高企业厂务公开民主管理运行质量和工作成效。进一步扩大企业民主管理覆盖面，通过各种形式的职代会制度，集体合同制度的建立和运行，使企业厂务公开民主管理工作取得新发展；召开工会组织和会员实名制信息采集工作推进会，指导基层工会开展工会组织信息及会员信息采集录入工作；做好职工代表培训师资推荐工作，上报推荐x名优秀讲师。开展工会经费、资产和经费审查审计监督工作。一是细化预算编制和严格预算执行，做好工会本级和机关工会x年度决算及x年度预算；二是继续推进财政全额划拨行政事业单位工会经费。x年财政提划拨的行政事业单位工会经费x万元，比上年增长x%，其中：基层工会留成x万元，城区总工会留成x万元，上解上级工会x万元；三是紧抓税务代收工作，截至x月x日，税务代收工会经费入库数（x%）x万元，与上年同期持平；四是加强基层工会财务工作的指导及督查，进一步做好新形势下工会财务工作。为规范各基层工会经费使用，x-x月份对城厢镇总工会等x个镇工会及部分基层工会进行实地督查；五是做好小微企业全额返还工会经费工作。为贯彻落实党***、国务院支持实体经济发展的决策部署，支持小微企业工会工作，对城区符合小微企业条件的x家企业进入x工会经费管理系统进行设置，并将企业缴交的工会经费全额返还企业工会；六是对本级预算执行情况及帮扶专项资金、直属事业单位工人文化宫和x家基层工会经费收支管理进行审查审计，出具审计报告x份；七是开展审计整改回访工作，对x家基层工会x年度审计整改落实情况进行实地督查，抓好审计整改工作，不断提高审计结果运用水平。引航担使命”主题活动，编制“书记引航担使命”主题活动x年主体责任清单，并进行公示；贯彻落实重大事项请示报告条例、加强党的政治建设意见等党内法规；严格落实“三会一课”制度，扎实开展“主题党日”活动，组织党员开展“抗疫爱卫清洁行动”、集中学习《中国***党内法规执行责任制规定（试行）》；组织召开***脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改、以案促改专题民主生活会。推动工会系统全面从严治党向纵深发展。召开x年x区工会党风廉政建设工作会议，加强管理和监督，整治形式主义突出问题；配合城区纪委监委驻城区党委组织部纪检监察组第一至六轮巡察整改情况的督查，完善好相关工作台账。
一是基层工会会员变动频繁。存在“空壳工会”、“僵尸工会”现象，工会运转难，加大了工会组织和工会会员实名制系统录入工作难度。二是集体协商工作力度还不够。部分企业对签订各项集体合同和开展集体协商质效评估的认识不足，怕麻烦、怕承担法律责任、不愿成立工会等为借口推托不愿开展集体协商工作和集体协商质效评估工作。三是工会审计工作重视不够。仍有部分单位的行政领导和工会领导对经审工作不够重视，没能正确认识工会内部审计查错纠弊、防范风险的作用，经审组织未能充分发挥审计监督职能。
进一步学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想作为第一位任务，引导广大工会干部和职工深入学习领会，增强对党的基本理论、基本路线、基本方略和全面建成小康社会的政治认同、思想认同、情感认同。着力抓好党的*********精神的学习贯彻。深刻认识和把握五中***的重大意义，不断增强思想自觉、政治自觉、行动自觉。充分利用工会报刊、网站、电子职工书屋等平台，开展全方位、对象化、分众化宣传，推动五中***精神深入人心。
加强职工的职工思想政治工作。强化工会宣教工作，落实意识形态工作责任制，引导职工积极践行社会主义核心价值观；深入开展“网聚职工正能量争做中国好网民”主题活动；构建网络自媒体平台，夯实工会宣传阵地。举办一期基层工会干部能力素质提升培训班，为工会建设高素质专业化队伍提供有力保障。加强职工文化建设。深化“中国梦劳动美”主题宣传教育；用好“学习强国”平台，发挥工人文化宫、职工书屋作用，深化职工主题阅读活动，开展“文化送温暖”活动，推进社会主义精神文明建设。五一期间组织开展工会会员文体活动。组织动员基层工会积极参加城区级、市级文体活动。组织基层工会参与“网聚职工正能量争做中国好网民”活动。
深入开展劳动和技能竞赛。发动和指导企事业单位，积极参加x市“工人先锋号”、“工人先锋岗”、“安康杯”竞赛活动，并做好《安全生产法》、《职业病防治法》宣传工作，深入企业开展安全生产检查。把优秀单位与个人报送参加x市总工会的评比。积极组织基层工会开展岗位练兵、技能比武，精心选拔城区的优秀选手参加其他县区承办的市级各个项目的技能大赛；拟在x月上旬筹办好我会承办的技能大赛比赛项目。依托工人文化宫、职工之家、职工书屋等职工教育阵地，构建职工教育培训立体化网络，帮助职工适应结构性改革对技能素质提出的新要求，促进产业工人队伍不断壮大、综合素质显著提高。加强学习民主管理业务知识，有效指导基层工会有针对性开展以职代会、厂务公开为载体的企业民主管理工作，树立一个厂务公开典型示范点；做好企事业单位职工代表培训五年规划（x-x年）。做好劳模管理工作。调查了解和反映劳模状况，做好元旦春节期间劳模的慰问工作，做好x个劳模技术标兵创新工作室管理工作，完成劳模津贴的发放。做好五一劳动奖的评选推荐、选树“x工匠”工作。组织基层工会一线职工参加疗养活动。
完善维护职工权益机制。强化稳就业各项政策举措的落实，协助开展“春风行动”招聘活动；落实《保障农民工工资支付条例》，持续推动根治欠薪工作；健全民主管理制度，推进厂务公开；深化群众性安全生产和职业病防治工作，督促协助企业承担防疫和安全生产责任。配合城区应急管理局做好安全事故调查工作。健全服务职工工作机制。做好元旦春节送温暖工作和农民工平安返乡工作；做好各个季度生活救助、送温暖工作；开展送清凉活动；开展金秋助学活动；开展医疗救助工作；做好困难职工档案动态管理工作；做好日常职工群众来电来访接待；做好x个“工会爱心驿站”管理工作。坚持和完善劳动关系协调机制。指导基层工会开展集体协商工作和集体协商质效评估工作。做好推行劳动关系和谐企业创建活动，促进企业在搞好生产经营过程中，自觉维护劳动者的合法权益。在新建企业工会中，组建工会劳动争议调解组织，发挥基层工会依法调解本单位劳动争议案件。参加城区级劳动仲裁办案工作。
与业务。
工作。
深度融合、相互促进机制；规范党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩，以贯之落实***八项规定精神，纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义。开展节假日专项督查工作。在元旦春节、壮族“三月三”、清明和端午、中秋国庆等法定节假日前，开展基层工会经费使用。
情况。
专项督查工作，营造风清气正的节日氛围。
年市总工会五年工作总结和工作计划例文
明确了今后五年的目标任务和重点工作，发出了担当“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命，下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年市长在市总工会扩大会议上的重要讲话，希望大家喜欢。
各位委员，同志们：今天，我们在这里召开市总工会xx届x次全委(扩大)会议，深入学习贯彻党的xx届x中x会精神，认真落实省、市第十四次党代会和市委十四届二次全会精神，回顾2021年工作，部署2022年任务，以“争第一创唯一”精神气概，推动工会工作高质量发展，团结带领广大职工扛起“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命，奋力谱写“强富美高”新xx现代化建设新篇章。
2021年是极不平凡的一年，中国共产党成立100周年，“十四五”开局，全面建设社会主义现代化国家新征程开启。面对外部形势和疫情常态化带来的冲击，面对发展道路上严峻复杂的风险挑战，市委、市政府坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领全市人民紧扣“强富美高”总目标，纵深推进产业强市，全面深化改革开放，不断增进人民福祉，高水平全面建成小康社会，实现了“十四五”发展和现代化建设良好开局。这是全市人民迎难而上、团结奋斗的结果，也凝聚着广大职工群众的辛勤和智慧。一年来，xx工会紧紧围绕全市中心工作，切实履行团结教育、维护权益、服务职工基本职责，有力投入“两在两同”建新功、“三强三促”开新局活动，各项工作取得了新的成绩，概括起来是“四个形成”。
一是思想引领形成新示范。聚焦庆祝中国共产党成立100周年，深入锻造在全国工会系统有影响力的“新时代新思想新宣讲”活动品牌，举办长三角(5+10)城市职工思想引领研讨会，xx工会两篇思政案例入围全国总工会优秀案例，是全国地级市中唯一双案例入选城市，形成了职工思想引领工作的示范效应。
二是服务发展形成新动力。圆满承办全国推进产业工人队伍建设改革工作经验交流会，xx产改工作受到各级领导高度评价;在全国率先启动特色产业园区产改工作，推动产改从第一阶段的“试点探索”迈入第二阶段的“区域展开”，为第三阶段的“全面覆盖”奠定坚实基础;“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动竞赛全面展开，农民工学历提升“求学圆梦行动”工作得到省委肯定，市总工会被中国科协表彰为“全国全民科学素质工作先进集体”。
三是服务职工形成新品牌。坚持以职工群众为中心，“关爱·圆梦”工程入选《中华人民共和国年鉴》，工会阳光就业岗位补贴在全省率先推出，面向留锡过春节职工“送慰问、送文化、送培训”活动、新就业形态劳动者“入会+关爱”等经验做法被国家级媒体多次点赞。四是深化改革形成新格局。在全国工会系统首开先河，牵头成立长三角(5+10)城市工会工作联盟，主动服务长三角一体化国家战略;扎实开展小微企业工会经费减免，返还额再居全省第一，助力xx打造最优营商环境;在全国地市级工会率先出台“十四五”工会事业发展规划，全国总工会领导来锡调研并予肯定;深入开展党史学习教育，扎实推进“我为群众办实事”实践活动，打造“进班组、交朋友、促安全”特色党建品牌。工会一年来的工作得到了市委市政府、广大职工群众和社会各界充分肯定和广泛好评。借此机会，我代表市总工会向全市各级工会干部以及广大职工群众致以诚挚的问候和衷心的感谢!
刚才，xx同志代表市总工会常委会作了工作报告，总结了过去一年工作情况，提出了新一年工会工作重点目标任务，希望同志们认真贯彻落实;市总工会经审会作了工作报告，对工会经审工作进行回顾和展望;市总工会女职委以书面报告形式，对明年女职工工作作了具体安排;4家单位发言交流，其他单位作了书面交流，从不同角度介绍了经验做法和思考感悟，亮点纷呈、特色鲜明，具有很好的启示作用和借鉴意义。前不久召开的中央经济工作会议，突出强调一个“稳”字，对新一年经济工作的定调是“稳字当头、稳中求进”，在这里，我就做好2022年全市工会工作，提三个方面的意见，概括起来就是三个“稳”。
一、把稳思想之舵，深入学习贯彻党的xx届x中x会和省、市十四次党代会精神。
党的xx届x中x会是在党百年华诞的重要时刻、“两个一百年”奋斗目标历史交汇的关键节点上召开的一次具有重大历史意义的会议。全会全面总结我们党百年奋斗所取得的重大成就和历史经验，这是一个成熟大党在重大历史关头作出的历史性、战略性决策，充分体现了我们党重视和善于运用历史规律的高度政治自觉，展现出百年大党开启第二个百年光明前景的坚定自信和使命担当。全会通过的《决议》，聚焦总结党的百年奋斗重大成就和历史经验，突出中国特色社会主义新时代这个重点，充分体现了以习近平同志为核心的党中央对信仰信念的执着坚守、对百年党史的深刻把握、对中华民族的自觉担当，是一篇闪耀真理光芒、在党的历史上具有里程碑意义的马克思主义纲领性文献。习近平总书记的重要讲话，总结了一年来中央政治局的工作，阐明了起草《决议》的主要考虑、突出特点和重要内容，就学习贯彻全会精神和学习总结党史提出明确要求，科学回答了一系列方向性、根本性、战略性重大问题，提出了许多新思想新观点新论断，为我们党团结带领人民再创伟业提供了根本遵循。
省、市第十四党代会认真贯彻党的十九大和xx届历次全会精神，回顾过去五年全省、全市取得的历史性成就，明确了今后五年的目标任务和重点工作，发出了担当“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命，奋力谱写“强富美高”现代化建设新篇章的号令，对于引领全省、全市未来发展，具有重大而深远的意义。刚刚召开的市委十四届二次全会全面总结去年工作，系统安排今年任务，部署推进全面从严治党，动员全市上下坚决扛起新使命、奋力谱写新篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。全市各级工会组织、广大工会干部和职工群众要把深入学习贯彻党的xx届x中x会、省第十四次党代会、市第十四次党代会和市委十四届二次全会精神，融入工会工作之中。
一要全面深入学习，有效武装头脑。要系统全面深入学习党的xx届x中x会精神，深刻理解党的xx届x中x会的重大意义和精神实质，深入领会“两个确立”的决定性意义，准确把握全会对群团工作的要求，切实把思想和行动统一到全会精神上来。把学习宣传贯彻党的xx届x中x会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，通过理论学习中心组、“三会一课”、主题党日、研讨交流、辅导报告等多种形式深学细悟，把党的xx届x中x会精神作为工会干部教育培训的重要内容，着力提升学习的针对性、系统性和实效性。
二要全面加强宣传，有效凝聚职工。借助主流媒体、舆论阵地，全方位、多层次宣传解读党的xx届x中x会精神，形成强大宣传声势。深入到企业、车间班组、广大职工中开展理论宣讲，全面、准确、深入宣传党的xx届x中x会精神，广泛宣传总结党的百年奋斗重大成就和历史经验，宣传中国特色社会主义进入新时代的历史性成就和历史性变革，宣传习近平总书记和党中央对广大职工群众的关心关怀关爱，宣传工人阶级在党的百年奋斗历程中作出的突出贡献，让广大职工和工会干部进一步强化理论武装，将全会精神内植于心、外化于行。
三要全面融入工作，有效指导实践。将学习贯彻党的xx届x中x会精神与谋划推进工会工作紧密结合起来，与学习贯彻省市第十四次党代会、市委全会和上级工会部署要求结合起来，扎实推进今后一个时期重点工作，着力推进工会工作高质量发展，打造更多创先领先、第一唯一的工作品牌，更加有力地团结动员全市广大职工群众扛起使命、谱写新篇，奋力走在率先实现社会主义现代化最前列。
二、行稳改革之舟，在谱写现代化新篇章中展现工会组织新作为。
党的xx届x中x会通过的《决议》指出，“党的xx大以来，党围绕增强政治性、先进性、群众性，推动群团工作改革创新，更好发挥工会、共青团、妇联等人民团体和群众组织作用”。省市党代会都明确提出，要加强和改进党的群团工作，充分发挥群团组织桥梁纽带作用。这既是对群团改革的历史定位和充分肯定，同样也为持续深化群团改革指明了方向。全市工会要进一步增强改革意识，准确把握改革要求，敢于突破思想束缚，在解放思想、勇探新路上继续走在前。
一要持续推进工会改革。xx处于改革的前沿，有着勇立潮头、敢为人先的基因。面对经济社会发展的新形势、劳动关系的新变化、职工群众的新需求，全市工会持续深化改革要彰显“三个一流”：一流的志向追求，就要敢于超越、敢于争先、争做第一、争创唯一;一流的勇气，就要勇于冲破思想障碍、观念壁垒、习惯做法、路径依赖;一流的智慧，就是他山之石、可以攻玉、优势整合、集成超越。要突出“三种意识”：突出大局意识，在助推发展中“有为”，在全市大局中“有位”;突出联动意识，不仅要干好“本位”，更要善于链接“多维”;突出创新意识，标高工作目标“定位”，提升工作创新“站位”。要把握好“三大重点”：即在建机制、强功能、求实效这三大重点上下足功夫，着力推动体制机制、管理模式、工作方法等重点领域和关键环节的创新突破，努力使工作更加贴近实际、贴近群众，取得更大实效。
二要持续推进产业工人队伍建设改革。省党代会把“更大力度建设自主可控的现代产业体系”作为今后五年九个方面重点工作的第一条。市党代会也把“致力打造现代产业新高地，在率先建设经济体系更具国际竞争力的现代化上走在最前列”作为今后五年六个方面具体任务的首要一条。一支高素质产业工人队伍是打造现代产业新高地的重要支撑。当前，xx产业工人队伍建设改革正处在由“试点探索”迈向“区域展开”这承前启后的重要时段。对照省市党代会要求，我们要以更高站位增强使命担当，争当全省乃至全国产改先行军，率先有序实施“试点探路“区域展开”“全面覆盖”产改三部曲，为现代产业体系夯基固本、培根固元。要以精准定位打造产改样板，立足全市产业布局，瞄准产业发展趋势，紧盯产业发展需求，将特色产业园区作为深化产改工作的根据地，在职工思想引领上厚植“红色基因”、在职工地位提高上开辟“绿色通道”、在职工素质提升上培育“蓝领精英”，加快建设一支知识型、技能型、创新型高素质产业工人大军。
三要持续助力长三角区域一体化发展。省党代会提出大力促进区域协调联动，更高质量推动长三角一体化发展;市党代会也提出xx融入长三角一体化发展要取得高显示度的标志性成果。自长三角区域一体化发展上升为国家战略以来，市总工会抓住契机、主动谋划、迅速融入，20xx年发起成立了环太湖城市工会工作联盟，去年又牵头成立了长三角(5+10)城市工会工作联盟，开展了各具特色、互为补充的联调联动工作，为长三角一体化发展做出了工会贡献。下阶段，要推动联动机制有效建立、联动作用更好发挥、联动实效持续拓展：探索联办区域性劳动竞赛、联办职工职业技能竞赛、联办联展职工文化艺术创作与成果、共享工会会员教育资源、共享职工服务平台、职工(劳模)疗休养互惠等，在长三角区域一体化中继续贡献工会力量、彰显工会担当。
三、站稳职工立场，坚决履行好新时代工会服务职工的职责使命。
为实现中华民族伟大复兴而奋斗，是我国工人运动的时代主题。实现中华民族伟大复兴，根本上要靠包括工人阶级在内的全体人民的劳动、创造、奉献。新征程上，全市工会要扛起“争当表率、争做示范、走在前列”的光荣使命，更好地引领职工、组织职工、服务职工、凝聚职工，团结带领广大职工在新征程上充分发挥主力军作用。
一要凝聚职工奋进新征程的精神力量。习近平总书记强调，工会工作做的是群众工作，实质上就是政治工作，讲政治是第一位的要求。全市工会要坚决担起政治使命，深化“新时代新思想新宣进笔迁动广女职工中城起理受习执湖挂续用尚的创新理论武装职工。坚持用高尚的精神塑造职工，在全社会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，深入开展“中国梦·劳动美·幸福路”主题教育，引导广大职工辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动。坚持用先进的文化涵养职工，做优职工读书、职工文艺、职工体育等各项工作，在昂扬向上中凝聚职工，在春风化雨中培育新风。坚持用正确的舆论引导职工，加大网上工会建设力度，加大主流媒体宣传力度，汇聚起广大职工建功“十四五”、奋进新征程的磅礴力量。
二要形成职工建功新时代的奋斗合力。习近平总书记强调，要围绕树立新发展理念、推动高质量发展、建设现代化经济体系，引导职工深入开展各类竞赛活动。围绕省、市大力推进全国制造业高质量发展示范区建设的目标，全市工会要紧盯重点产业、重大工程以及集成电路、物联网等支柱产业开展劳动和技能竞赛，持续推进职工科技创新和群众性“五小”活动，积极探索新途径、扩大覆盖面、提高参与度，在广泛、深入、持久上下功夫求实效，最大限度把职工群众积极性创造性发挥出来。
三要维护职工最关心最现实的各项权益。习近平总书记强调，工会要坚持以职工为中心的工作导向，抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责。全市工会要坚定不移站稳群众立场，与职工群众零距离，问计问需职工群众，使深入一线、深入职工成为工会干部思想自觉和工作常态，切实做到查找问题让职工把脉、分析检查请群众评议、解决问题汲取职工智慧。要坚定不移维护合法权益，加大对产业转型升级中职工就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等权益的维护力度，突出货车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者权益保障，推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。
四要回应职工日益增长的美好生活需要。习近平总书记指出，推进全体人民共同富裕是社会主义的本质要求，是中国式现代化的重要特征。全市工会要把推动广大职工逐步实现共同富裕摆在更加重要的位置，找准工作切入点、结合点;把解决职工急难愁盼问题作为促进共同富裕的着力点，健全困难职工家庭常态化帮扶机制，创新职工普惠服务体系，提升职工服务阵地功能;把促进职工赋能成长作为促进共同富裕的助推器，提高职工技能素质，拓展职工成长成才空间，激发职工创新创造活力，促进实现广大职工体面劳动和全面发展，坚定走好共同富裕道路。
五要打造职工最可信赖依靠的“职工之家”。习近平总书记强调，工会要构建联系广泛、服务职工的工会工作体系，把广大职工凝聚在党的周围。全市工会要更好担负起时代重任，坚持政治“建”会，打造旗帜更加鲜明、立场更加坚定的工会组织。以党的政治建设为统领，把旗帜鲜明讲政治贯穿工作全过程，不折不扣贯彻党的路线方针政策，多做聚党心、汇民智、得民心的事。坚持创新“强”会，打造地位更加彰显、作用更加突出的工会组织。注重工作创新，在“没有先例”的方面力争率先做出成功案例，在“普遍在做”的方面力争做得更精更优，在“共性问题”的方面力争积累更多的先行先试经验，为全国、全省工会工作创新发展提供“xx方案”“xx样板”。坚持服务“立”会，打造联系更加紧密、服务更加优质的工会组织。工会是职工之家，必须通过富有成效的服务，让“家”的称号实至名归。要认真研究和推动新就业形态劳动者建会、入会、服务方式，着力构建覆盖面广、机制完善的组织体系，更加紧密地联系、服务、引领、凝聚职工，真正让工会成为职工身边最可信赖依靠的“职工之家”。
同志们，伟大成就鼓舞人心，新的征程催人奋进。让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘党的百年辉煌，更加坚定初心使命，在现代化新征程上为党的事业增添新的荣光，为走在率先实现社会主义现代化最前列，谱写“强富美高”新xx建设现代化新篇章作出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大召开!
工作总结工作计划
我于20__年____以咨询助理的身份进入学院，成为学院的一名普通员工。20______被提升为行政与人事部见习经理，两个月后被正式任命为行政与人事部经理。
从入职到现在，回顾将近一年的工作，有进步也有不足，下面我从三部分来对我的工作进行汇报。
在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步。
一、个人品行。
在刚入职时，作为一名新员工，对学院的很多情况都不了解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，学院的每一个制度。为了尽快了解学院情况，我搜集了很多学院的资料来学习，遇到不懂的或不清楚的地方，及时向同事请教，这样，我用最短的时间掌握了学院的情况，为高招时的工作打下了基矗由于我的努力和出色的表现，在9月份被提升为行政与人事部见习经理。
在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一项工作。为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养，行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人原因而放宽条件;在组织召开会议，参加培训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不符合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进行处罚。
二、管理思维。
我欣赏王石在“全球通”广告宣传里的一句话：“每个人，都是一座山，世界上最难攀越的山其实是自已。努力向上，即便前进一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，视野就不同，思考问题的角度也不同，那么就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去思考问题，掌握全局观念，只有这样，我们提供的方案和建议才是全面的、具有价值的;才能将工作当做自己的事情来做，把学院利益、学生的利益放在首位，才能真正为领导分忧、减压，为学员成长贡献自己的微薄之力。
三、积极组织员工活动与员工培训。
员工活动是放松紧张的工作状态的有效调节剂，是增加团队凝聚力的途径，员工培训是提升员工素质、统一认识、统一思想、统一行动的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次组织员工活动与培训，例如组织员工篮球赛、跳绳比赛、执行力培训、技能培训等项目，得到了员工的认可。
四、行政的服务性工作。
行政工作是项服务性工作，为各部门提供良好的服务，配合各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。为此，我们首先从美化办公环境做起，每周进行卫生评比，并张榜公布，表扬卫生好的，批评卫生差的，使每位员工都能认识到，办公室就是我们的家。为过生日的员工庆祝生日也是建立企业文化的一部分，使员工感受到亲人的关怀，家人的温暖。
五、奖惩有法。
奖惩有法也是激励员工的有效方法。对进步明显、贡献突出的员工进行精神和物质上的奖励是对员工成绩的认可，也是激励其他员工的有效方法。为此，我们评出了20__年的最佳进步奖、最佳贡献奖及优秀员工，鼓励真正优秀的员工，为其他员工树立榜样。当然，对于违反学院规定、未及时完成工作、拿出结果的员工给予相应的惩罚也是必不可少的，当然，惩罚不是目的，我们是既要让员工认识到自己的错误，也鼓励其能够用心认真工作，给每一项工作提交一分满意的答卷。
当然，在以上一年的工作中还存在很多的不足之处。
一、计划性不强。
计划是行动的指南针，好的计划能够预先调配资源，有条不紊的开展工作，用最小的成本达到最高的效益。但在过去的工作中不完善的计划体系导致了工作的无条理性，降低了工作效率。
二、招聘力度不够。
招聘工作是整个人力资源工作中最耗费精力的一项工作，加之学院对专业要求的专精尖，尤其对老师的要求，既要求专业对口、学历过关、又要求项目经验丰富，这就要求我们通过多种渠道进行筛选，但一直以来，我们仅通过中华英才网和智联招聘进行筛选，而这类招聘网上的简历大多数是工作经验不足的大学毕业生，不能满足我们的需求，这就极大的限制我们招聘效果，不能及时招聘到位，造成特殊人才的短缺，给部门正常运转带来影响。
三、培训不够系统。
由于学院各项业务正处于发展壮大的阶段，但人员的素质不能满足学院的发展，这就需要针对不能部门不同岗位的要求进行各种培训，但由于各部门事务性工作的繁忙，我自身的计划、执行及组织培训的能力不足，还未建立较科学的培训管理体系，如：将培训与员工人事调整进行紧密结合，可通过基层管理培训，建立考核晋升制度。
四、员工考评工作不到位。
员工转正、晋升、加薪、调岗、解聘等考核工作未建立完善的机制，没有建立有效的量化、客观的数据周密细致的全面考评。
自我评价。
1、人事工作要求原则性强，行政工作要求平稳意识强，这两项有效的结合我还欠缺。
2、在工作中有时脾气急躁，遇事不够冷静，将情绪化带到工作中。
3、行政工作事多面广，有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。
4、和领导、同事沟通不是很到位，影响工作效率。
在以后的工作中，需提高自身的业务能力，提高自己的高度，提升自身的综合素质，以达到学院的要求。
一、行政主要是办公室工作，事无巨细又千头万绪，需要十分的用心。做到五勤、当好四员;即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤，为领导和同事当好参谋员、信息员、服务员和宣传员。
二、效率不高根本原因不在于流程，而在于人。不在于人的能力，而在于人的思想。不在于沟通的渠道，而在于沟通的主动与否。不在于部门或环节的多少，而在于每一个部门和环节的速度。不在于方法是否正确，而在于态度是否端正。因此，建立完善的工作流程是提高效率的有效方法，在之后的工作中，要加大力度建立完善、规范的工作流程。
工作总结工作计划
__年是我们____告部业务开展的开局之年，做好__年广告创收工作，对开创市场、媒体运营管理有着至关重要的好处，做好__年广告创收工作，对于我自己也具有十分重要的特殊好处。因此，我要调整好工作思路、增强职责意识，充分认识并做好今年广告创收工作。
透过__年各项工作开展状况的总结，我充分认识到了自身存在的不足，总结当前及今后广告创收工作存在的实际问题，我计划__年做到如下几点：
一、制定每月、每季度的工作计划。充分利用现有资源，尽最大努力、最大限度的开拓广告市场。鉴于目前我们的终端数量有限的状况在争取投放的同时，也会为未来的市场多做铺垫工作，争取有更多大投放量、长期投放的客户参与进来。根据终端数量的增长状况，有针对性地调整工作策略、开发新的领域。
1、在第一季度，以市场铺垫、推动市场为主，扩大____司的知名度及推进速度告知，因为处于双节的特殊时期，很多单位的宣传计划制定完成，节后还会处于一个广告低潮期，我会充分利用这段时间补充相关知识，加紧联络客户感情，以期组成一个强大的客户群体。适当的寻找小一些的投放客户将广告投放进来，但我预计对方会有要求很低的折扣或者以货抵广告费的状况。
2、在第二季度的时候，因为有“五一节劳动节”的关系，广告市场会迎来一个小小的高峰期，并且随着天气的逐渐转热，夏季饮品、洗浴用品、防蚊用品等的广告会作为投放重点开发。
3、第三季度的“十一”“中秋”双节，广告市场会给后半年带来一个良好的开端，白酒、保健品、礼品等一些产品会加入广告行列。并且，随着我公司终端铺设数量的增加，一些投放量大的、长期的客户就能够逐步渗入进来了，为年底的广告大战做好充分的准备。
4、年底的广告工作是一年当中的顶峰时期，加之我们一年的终端铺设、客户推广，我相信是我们广告部最热火朝天的时间。随着冬季结婚人群的增加，一些婚庆服务、婚庆用品也会加入广告行列，双节的广告气氛也会在这种环境下随之而来。
我会充分的根据实际状况、时间特点去做好客户开发工作，并根据市场变化及时调节我的工作思路。争取把广告额度做到最大化!
二、制订学习计划。做市场开拓是需要根据市场不停的变化局面，不断调整经营思路的工作，学习对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。产品知识、营销知识、投放策略、数据、媒体运作管理等相关广告的知识都是我要掌握的资料，知己知彼，方能百战不殆(在这方面还期望公司给与我们业务人员支持)。
另外，在20__年末的时候，我报考了____学的____专业，因为我了解到其中有很多的做影视前期、后期及管理的课程，广告部的管理、编播也会有很多这方面的工作，我将系统地、全面的进行学习，以便理论结合实际。好让自己在广告部能够发挥更大的作用。
三、加强自己思想建设，增强全局意识、增强职责感、增强团队意识。用心主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的潜力减轻领导的压力。
以上，是我对__年的一些设想，可能还很不成熟，期望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我期望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮忙。20__年，我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作、业务潜力。
工作总结工作计划
一、综合办公室行政管理工作：
1、认真做好综合办公室的文件整理工作。
xx年1月至11月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96份；整理对外发文167份；整理外部收文125份，综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。
2、协助公司领导，完善公司制度。
根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度。通过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。
3、完成公司资产变更、年审工商登记、组织机构代码证、资质证书等工作。
由于公司发展需要，资产变更故需进行变更工商登记。于xx年6月5日顺利完成工商登记和组织机构代码证变更工作，为公司顺利经营打下基础。于xx年9月完成资质证书变更工作，为公司顺利发展打下基础。
4、顺利完成各项会议、接待工作。
对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。
5、组织安排各项活动。
xx年综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动；4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动；5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干；6月份组织员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量，同期，组织各项目员工开展“从细节入手，提高服务质量”大讨论活动。
二、综合办公室人事管理工作。
1、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作。
人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点，xx年随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采用多元化招聘手段，与劳务公司签订基层员工用工协议；与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。2月份，公司顺利接管天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、及时的完成了小区基本人员配置。截止11月份，公司目前在岗人员941人。
人力资源的招聘与配置，不单纯是开几场招聘会如此简单。要按照既定组织架构和各部门各职位工作分析来招聘人才满足公司运营需求。也就是说，尽可能地节约人力成本，尽可能地使人尽其才，并保证组织高效运转是人力资源的配置原则。所以，在达成目标过程中，今后将对各部门的人力需求进行必要的分析与控制。力争使人事招聘与配置工作做到三点：满足需求、保证储备、谨慎招聘。
2、提高员工综合素质，积极展开各项培训。
为了提高员工的服务意识、竞争意识、创新意识，综合办公室积极开展员工培训工作。5月份邀请皖建培训学校对天鹅湖畔新入职人员进行物业知识培训，同时向相关学习人员发放了物业上岗证。9月份邀请上海浦江物业公司的总工程师江群、10份月邀请市消防支队的谢科长对公司相关人员进行消防监控方面的知识培训。另，多次组织相关员工参加跟自身业务知识有关的培训，促进了公司员工理论知识的提高，自身素质得到一定程度的改善。
3、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放。
xx年下半年，在外借一人的配合下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作基本能达到领导的要求。在劳资管理方面，综合办公室人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发现疑问及时汇报，不造含糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。
4、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作。
xx年1月1日新的劳动合同法实施，这就要求，对每位新入职员工都须签订劳动合同。改变了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，综合办公室人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。
由于物业公司一线员工众多，自我保护意识欠缺，在日常工作中经常会出现一些意外伤害，xx年申报工伤20余起。另，公司于5月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作。
5、加强绩效考核，制定了合理的办法。
为充分调动员工的积极性，改变做好做坏工资一样的状况。于4月份和5月份分别在公司各项目内保洁部、客服部内开展绩效考核制度。制度执行后，大大提高了员工的工作积极性。
三、综合办公室采购管理工作。
1、公开公共透明，实现公开招标。
采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、采购全参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低成本、保护公司利益。
2、围绕控制成本、采购性价比的产品等方面开展工作。
xx年度综合办公室采购围绕“控制成本、采购性价比的产品”的工作目标，在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在合同价位的基础上下浮5－8个百分点（当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整）。同时调整了部份工作程序，增加了采购复核环节，力求限度的控制成本，为公司节约每一分钱。
3、进一步加强对供应商的管理协调。
4、缩减采购时间，力争项目所需特别及时到位。
综合办公室采购在总经理室的大力支持下，缩减采购时间，及时无误的将天鹅湖畔小区所需物品采购到位；完成政务综合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、项目部所需物品的的采购工作。
四、成绩的取得离不开总公司领导的正确领导，也离不开各部门的大力协助配合和支持，我们在充分肯定成绩的同时，也看到了本部门存在的问题：
2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
工作总结工作计划
新学期工作又拉开序幕了，我将从学校工作和学生思想实际出发，结合我班实际情况来进行教学工作，现制定以下班主任工作计划：
一、班级情况：
本班学生共37名,本班学生的中等学生占多数.学生较听话,大部分学生学习认真，上课能专心听讲，积极举手发言，课后按时完成作业。但也有少数一部分同学基础较差，因此在课堂教学中要重视后进生的学习，使他们逐步赶上大部队。尽量让学生学得轻松，学得牢固。
二、积极做好班级常规教育工作。
为了使学生能够及早适应新学期的学校生活，这就要班主任在日常生活中能有序的引导，并且内容要近一点、小一点、实一点，时时处处向学生进行有针对性的常规教育。因此，我决定从以下几点入手：
1、充分利用队会的时间学习学校的常规制度和轻声文化，并在日常学习的过程中让学生知道什么行为是对的，什么是不对的，使学生养成良好的学习和生活习惯。
2、合理利用升旗仪式、重大节日，加强学生的德育教育。(中秋节、国庆节)。
3、充分发挥各项活动中的教育阵地的作用，增强学生的荣誉感，使学生心中有他人、有集体。
三、严格抓好班级纪律。
一个班级，要想有良好的班风，必须要有良好的纪律才行。因而，我从以下几点入手：
1、课堂纪律首先师生共同制定班规班纪，并制定相应的奖惩办法。这样学生既感到有趣，又有动力，而且可以在不知不觉中遵守纪律。由于是孩子们自己制定的，这样变被动的各种要求为主动的行为，有助于学生将文字内化为行为。我们班的宗旨是“说到就要做到。”
2、课间纪律：课间是学生轻松休息的时间，良好的课间纪律将会给整个校园带来活跃而轻松的气氛。然而，丰富多彩的课间活动，就是解决课间纪律乱的法宝。
四、卫生方面：讲究卫生很重要。
1、个人卫生：要求衣着整洁，做好“三勤”。
2、班级卫生：每天早、中值日生清扫，并进行爱护环境和花草的教育。
五、培养得力的班干部。
班干部的培养方面班级管理光靠班主任一人来管理是不够的，而班干部却是班级管理的小助手。本学期我将采取值日生轮流制，对班干部实行考评，不行者随时下岗，使班级管理再上新台阶，让每个孩子的潜能都得到充分的挖掘，培养有个性的人,使孩子们学会学习，学会生活，学会合作和学会管理。
本学期重点培养的班干部有：程馨仪、葛唱、郭昱婷、赵一凡、陆锐等。
六、每月班级活动计划。
1、暑假作业的总结、评比。
2、教室净化、美化、布置。
3.钢笔写字比赛活动。
1、开第一次庆国庆主题队会。(红歌比赛)。
2、开展养成教育活动.
1.做操整齐。
2.主动拾起校园一片纸，保护校园环境卫生。
3.积极开展“读好书”的活动,评选读书大王。
4.宣传并进行安全教育。
1、元旦庆祝活动。
2、进行安全教育。
1、写好本学期班主任工作小结。
2、开展期末班级学生评优工作。
3、组织学生参加好期末考试。
工作总结工作计划
除了完成日常工作外，计划完成如下具体事项：
1.已完成本年业务员工资方案的制定和确定业务员费用报销方案;。
2.已打印__年全年会计账薄;。
3.审核指导车间统计工作。
4.已修改公司报销制度;。
5.每日统计用于修改制定标准消耗定额所需数据;。
6.每日统计用于修改制定各生产环节损耗标准所需数据;。
7.已配合完成__年会计报表审计;。
8.完成领导交办的其它工作。
除了完成日常工作外，计划完成如下具体事项：
1.每周一上午召开部门例会，总结和布置工作;。
2.收集所有员工开卡资料和公司开户并从5月起委托三峡银行代发工资;。
3.打印__年全年会计账薄;。
4.完成__年所得税汇算清缴;。
5.清理财务档案;。
6.完成领导交办的其它工作。
工作总结工作计划
1.1体系方面。
1.1.1因公司组织架构调整，对公司体系文件《管理手册(含程序文件)》进行了重新编制和修订，重新编制后的体系文件包括：《管理手册》、《程序文件汇编》(共25个程序文件)。
1.1.26月29、30日组成审核组(何子俊、何莉、夏海兵、王冰、宋芳)对公司各部门体系运行情况进行了一次内审，本次内审共发现75个问题，开出16份一般不符合报告，抽样审核结果表明，公司的qes体系实施效果不甚理想，公司整体对qes体系重视程度不够。
1.1.39月2日，汽车产品ccc认证监督审核工作组对公司进行监督审核。本次审核共开具2份一般不符合报告，均已整改完毕。
1.1.49月14日-17日，qes管理体系监督审核工作组对公司进行监督审核，本次审核共开具3份一般不符合报告，均已整改完毕。
1.1.5为确保qes内部审核顺利进行，分别于2月和5月组织公司内审员及各部门体系负责人进行质量管理体系培训。
1.1.67月7日，为迎接ccc工厂审核，组织汽车分公司各部门进行ccc认证工厂审查准备要求培训，确保ccc审核顺利通过。
1.1.7配合全面质量管理工作，自8月起，对检验员进行每月/次的技能培训，涵盖检验方法、要求，质量管理流程、量检具的使用等方面。
1.2质量方面。
1.2.1为实行制度管理，使质量工作做到责任明确，奖惩合理、有据，同时为了提高员工的质量意识和质量成本意识，参与制定《质量责任制及质量奖惩管理规定》，已于11月1日正式批准发布。
1.2.2为确保产品验收、检验考核有据可依，参与编制检验文件等共计53份，并持续完善中。
1.2.3配合采购部对部分汽车外购件生产厂家进行现场考察并参与部分关键外购件供应商年度合同的签订，并开展针对长田液压、湘华风机等供应商的二方审核。
二、存在不足。
2.1体系方面。
2.1.1公司组织构架变动频繁、管理人员的调整等，对体系工作的推进和运行造成较大困难。
2.1.2体系管理人员只有1人，且兼顾质量安全部较多日常事务，工作精力过于分散，无法保证管理体系的有效性。
2.1.3ccc认证及申报工作，无统一人员统筹负责，责任人更换频繁，且各责任人对ccc具体要求不清，以致公司ccc工作落后于行业要求，如新版一致性证书打印工作尚无法进行。
2.2质量方面。
2.2.1研发质量控制、新产品确认等环节前期缺乏控制，导致质量问题及售后反馈质量问题频繁发生。
2.2.2前期供应商开发、引入及管理等工作策划不足且质量所占比重过轻，外购/外协产品质量不稳定对整机产品质量造成较大影响。
3.1今年以来我先后兼任体系工程师、质量工程师、检验组长等岗位，其中体系工作为本职工作。对于体系工作的开展，不论是推行的进度还是效果均未能达到预期的期望。客观来说，公司整体对体系的不重视、体系管理人员不足以及体系管理人员身兼多职未着重进行体系管控为体系运行不善的主要原因。
3.2质量方面，部门组织结构进行优化后，质量控制力度明显加强，质量管理的效果逐渐显现。但实物质量的提升需生产、工艺、设计、采购等部门的通力协作。质量提升的落脚点关键还是看人和人的态度。管理者对质量的态度，一线员工对质量的态度才是保证产品质量最基本的因素。
第二部分：20xx年工作规划。
20xx年体系工作总体思路是：确保年度qes体系审核、ccc产品审核顺利通过，工作重心逐渐转移至体系推进与运行，培养2-3名内审员，为管理体系向20xx版新标准转换做好准备。
20xx年体系相关质量工作主要关注以下几项：梳理质量标准、质量责任制建设、规范工作流程、强化设计确认、严肃工艺纪律、降低采购风险。
工作总结工作计划
在过去的半年工作中，有成功的，也有失败的，有做好的，也有做的不好的，不管怎么说都成为历史。现在接到一个新产品，我的口号是：不为失败找借口，只为成功找方法。我的季度个人销售工作计划具体做法是：多跑多听多总结，多思多悟多解决，勤动脑，勤拜访，必须做到：“铜头铁嘴橡皮肚子飞毛腿”。做一名刚强的业务员。
一、市场swot分析。
(1)优势：企业规模大资金雄厚，价格低，产品质量有保证。
(2)劣势：产品正在导入期，各方面还不成熟，客户不稳定，条件有限(没有自己的物流配送)。
总之老品牌占山为王，市场，客户稳定。要想在这片成熟，竞争非常激烈的无烟战场上打出一片天地。我们必须比别人付出10倍的艰辛。
二、产品需求分析。
1、童车制造业：主要是：儿童车儿童床类。
2、休闲用品公司：主要是：帐篷吊床吊椅休闲桌等。
3、家具产业：主要是：五金类家具。
4、体育健身业：主要是：单双杠脚踏车等。
5、金属制造业：主要是：栅栏、护栏，学生床等。
6、造船业等等。
1、以开发客户为主，调研客户信息为辅，两者结合，共同开拓钢管市常。
2、对老客户和固定客户，要经常保持联系，勤拜访，多和客户沟通，稳定与客户的关系。对于重点客户作重点对待。
3、在拥有老客户的同时，对开发新客户，找出潜在的客户。
4、加强业务和专业知识的学习，在和客户交流时，多听少说，准确掌握客户对产品的需求和要求，提出合理化建议方案。
5、多了解客户信息，对于重点客户建立档案，对于潜在客户要多跟近。
6、掌握客户类型，采用不同的销售模式，完善自己和创新意志相结合，分层总结。
四、对自己工作要求如下：
1、做到一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，及时改正下次不要再犯。
2、见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好准备工作。
3、对所有的客户工作态度要端正，给客户一个好的印象，为公司树立形象。
4、客户遇到问题，不能直之不理，一定要尽全力帮助他们解决。把我们的客服带给客户让他们感到我们公司温暖。买者省心，用者放心。
5、要有健康的体魄，乐观的心情，积极的态度。对同事友好，对公司忠诚。
6、要和同事多沟通，业务多交流，多探讨。才能不断增强业务的技能和水准。
7、到十一月份，要有两至三个稳定的客户。保证钢管的业务量。
8、十月份是个非常严峻的时期，业务刚刚开始，市场刚刚启动，对市场中的客户还不太了解。希望争取拿到一至二个定单。
五、在以后的销售工作中采用：“重点式”和“深度式”销售相结合。采用“顾问式”销售和“电话式”销售相结合。