人事经理英文简历（实用17篇）

人事工作需要关注员工的福利和待遇，确保员工的工作积极性和稳定性。这些范文还展示了企业如何通过优秀的人事管理工作来提高员工的工作积极性和创造力。

求职人事经理个人简历

性别:男。

年龄:36岁。

身高:170cm。

婚姻状况:已婚。

户籍:贵州贵阳。

学历最高:本科。

工作经验:以上。

预期工作地点:贵阳市。

预期职位性质:全职。

期望月薪:面议。

期望职位:人力资源经理/主管、行政经理/主管、办公室主任。

本人踏实，勤奋，执行力强，亲和力大；精通现代企业的人力资源和行政管理，熟悉工作流程，掌握相关软件的应用，对数据敏感，在工作中结合实际，颇具创新性。

西南交通大学(本科)。

日期和年份:9月至20xx年7月

校名:西南交通大学。

专业名称:土木工程。

学历:学士学位。

中铁二局(集团)有限公司-办公室主任。

开始和结束日期:20xx年7月至20xx年12月

企业名称:中铁二局(集团)有限公司。

职位:办公室主任。

性能:。

1.负责项目人员、行政和后勤管理。2.对项目人员进行考勤管理，每月上报审核并提交原始记录材料。3.配合公司签订项目人员的合同和聘用协议。4.管理和分配项目的办公用品和固定资产。5.配合公司做好项目宣传和接待工作。6.做好项目的.后勤保障。

企业简介:。

贵州钟鼎环保科技有限公司-人事主管。

开始和结束日期:20xx年3月至20xx年6月

企业名称:贵州钟鼎环保科技有限公司。

职位:人力资源主管。

性能:。

1.协助老板开展各项人力资源工作，实施并建立全公司的人力资源管理体系；2.制定公司人力资源管理、薪酬绩效管理、人事档案管理等相关规章制度，并监督实施；3.起草各类人力分析报告，及时响应和发布人力政策和文件；4.定期进行员工面试，建立和完善员工职业生涯规划管理体系；5.负责公司招聘培训的日常管理，定期组织收集内外部人力资源信息，建立公司人才库，保证人才储备。

企业简介:。

贵州华清实业投资有限公司-人力资源经理。

开始和结束日期:20xx年7月至20xx年5月

企业名称:贵州华清实业投资有限公司。

性能:。

1.协调公司人力资源管理，组织制定公司人力资源规划；2.指导部门劳动关系管理，定期检查用工风险，做好风险防范；3.制定招聘计划，组织筛选和面试，做好部门间的协调工作；4.制定公司绩效政策，组织绩效管理和绩效评估；5.组织制定和实施公司年度薪酬预算和年度薪酬分配计划；6.制定并组织实施员工培训计划，开展培训效果评估和学习成绩测试；7.制定福利政策、系统管理员、社保、公积金等。

企业简介:。

临成达——企业人力资源经理。

起止日期:20xx年7月至20xx年11月

培训机构:林成达。

培训课程:企业人力资源经理。

培训描述:二级企业人力资源经理资格培训。

人事经理求职简历

人事经理简历表格

目前所在：广州年龄：27。

户口所在：湖南国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：170cm。

诚信徽章：未申请体重：62kg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：行政/后勤：，行政经理/主管/办公室主任：，人事经理：

工作年限：5职称：初级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广东省,广州,深圳。

工作经历。

公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

工作描述：负责协助总经办处理日常事务，建立新的绩效考核体系，全面处理人事、行政等日常工作。

离职原因：福利制度没有落实，寻找有长远发展的公司。

公司性质：民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质。

担任职位：总经理助理兼人事主管。

工作描述：协助总经理处理日常事物,和各部门进行沟通,兼管人事行政工作,分管分厂原材料的采购工作.

离职原因：合同分红方案未实行。

公司性质：股份制企业所属行业：文娱、体育、办公用品及设备。

担任职位：实习生、人事专员、分公司人事行政专员。

工作描述：负责人事、行政等工作。并在任职期间经历了iso环境和质量体系认真，有内审资格证。

离职原因：寻找新的发展空间。

教育背景。

毕业院校：湘潭职业科技学院。

专业一：文秘专业二：人类资源。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

写作能力和吉他，体育爱好广泛，计算机水平良好。

协调沟通能力强，处事果断和善于团结公司员工。

做事稳健、有耐性、敢于挑战困难。

熟悉iso质量环境知识，对工厂管理熟悉有经验。

熟悉人力资源六大模块以及行政相关工作程序,。

有3年的行政管理经验。

详细个人自传。

喜欢做有挑战性的工作，有发展空间的工作.

坚持:得到和付出是一样的。

细节决定成败!

文档为doc格式。

行政人事经理简历

简历编号：

更新日期：

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

天津。

民族：

汉族。

户口所在地：

阳江。

身材：

169cm?kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

25岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

客户经理/主管：职工、行政经理/主任/主管、市场/营销推广经理/主管：

工作年限：

3

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

一个星期。

--3500。

希望工作地区：

天津。

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：教育事业。

担任职务：

工作描述：

11月--10月：天津市加太英语培训中心。

所属行业：教育/培训。

1．客服服务（客户服务部）。

a．帮助客户解决提出与遇到的问题；

b．跟进客户案子与了解客户所需。

2．it服务（客服部）。

a．维护公司计算机与网络，处理突发事件与员工电脑网络知识的培训。

b．编写it方面的预算与报告。

c．公司资料服务器与公司语音服务系统维护。

d．公司网站与邮件收发系统维护。

3.人力资源助理（行政部）。

a.办理我们公司外籍员工的签证和居住证。

b.处理员工社保方面的'工作。

4.课程推广员（市场部）。

a.负责中心个人课程推广；

b.负责番禺小学英语培训的案子（包括协商、跟进等全方面服务）。

工作业绩：从6月开始负责华师附中番禺小学案子，为公司取得华师附中番禺小学2009到2006月的合同，业务额约为30万人民币。

汇报对象：叶结茹（jessica）。

下属人数：3人。

证明人：christophersmith。

离职原因：寻求更好的发展。

离职原因：

为了寻求新的发展。

教育背景。

毕业院校：

中山大学网络教育学院。

最高学历：

本科。

毕业日期：

所学专业一：

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-09。

广东工贸职业技术学院。

计算机网络技术。

毕业证书。

129591200606304107。

天津市加太英语培训中心。

商务英语。

毕业证书。

090830018。

中山大学网络教育学院。

-

语言能力。

外语：

英语良好。

国语水平：

精通。

粤语水平：

精通。

工作能力及其他专长。

1.软件方面：精通网站建设，会利用asp开发各类网站；熟悉photoshop、coreldraw、fireworks等软件，利用其设计制作各类平面图。

2.操作系统与网络方面：了解redhatlinux及其使用命令；熟悉网站建设、网络管理，局域网建设与配置，熟练windows2000server、windowsserver2003。

3.硬件方面：能快速准确的诊断出微机各种软硬件故障，这方面有较丰富的经验和技巧，对各计算机硬件搭配的性能以及兼容性都有所研究，能为个人或者企业提供出系列价格低廉、性能优越的购机方案。

详细个人自传。

用热情、诚恳、晴朗的心境，健康的精神面貌对待工作与生活，注重团队精神,自学能力强。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

人事经理应聘求职简历

姓名：国籍：中国。

目前所在地：广州民族：汉族。

户口所在地：河南身材：160cm45kg。

婚姻状况：未婚年龄：22岁。

求职意向。

应聘职位：人事专员：人事专员、行政专员/助理、文档管理专员：

工作年限：1职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州。

工作经历：

公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：人事专员。

工作描述：

•组织负责公司简历筛选，安排面试，文档整理等招聘、考评相关工作。

•组织负责公司入职员工信息资料的审查核实，录入员工各项信息并定期审查，保证数据的准确性、跟进入职人员后续事宜等入职工作。

•组织负责公司离职员工沟通，离职原因分析，手续办理及后期员工工资发放，五险一金领取或转接的解释跟进工作。

•协助负责公司调动、考勤、合同档案、薪酬等管理，据公司实际需求安排培训等。

•协助旗舰店店长负责店面展示、负责公司相关活动的宣传工作，包括宣传计划的确定、实施、礼品制定和反馈信息的收集及店面管理工作。

离职原因：个人原因。

教育背景。

毕业院校：河南省商丘职业技术学院。

所学专业一：电子信息工程所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：精通粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

做事积极主动、踏实细心、能承受较大的工作压力，有很强的责任心!有较强的语言表达能力和沟通交际能力，对人力资源领域的沟通行为有良好的理解!

能熟练使用办公软件，能独立开展工作!熟悉人力资源管理中各项实务的操作流程、相关的人力资源管理软件的操作，能根据国家劳动法不断完善自己的工作!

详细个人自传。

我是一名预备党员，性格开朗、踏实细心，善于思考、自学能力强，易于接收新事物。所学的专业是电子信息工程，具有较深刻的计算机专业知识!

我于08年3月在广东苏宁电器有限公司(广州市天河路351号广东外经贸大厦3楼)任职人事专员。先后在招聘组和基础组任职，对人力资源的各个模板都有了较深刻的认识和理解!通过任职本职位，更加肯定了自己的职业规划，希望能长期致力于从事人事方面的工作，实现个人的目标!

我将工作过程视为自我能力实现的享受过程，善于在工作中寻找乐趣。我希望凭借我所具有的相关工作经验以及自身的刻苦、进取精神能为公司业务的更好发展而努力工作。至于我所应聘职位上的知识和经验是可以培养和积累的。

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人事经理助理求职简历

专业：企业管理。

学校：南京师范大学。

求职意向。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：机械/设备/重工。

目标地点：南京。

期望月薪：面议/月。

工作经验。

/8—/8：xx有限公司[1年]。

所属行业：机械/设备/重工。

1.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行。

2.设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。

3.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制。

/5—2014/6：xx有限公司[1年1个月]。

所属行业：机械/设备/重工。

1.建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的`选拔工作。

2.编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排。

3.建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表。

教育经历。

/9—2013/6南京师范大学企业管理本科。

证书。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

自我评价。

本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己!

人事经理应聘个人简历

求职者在编写个人简历时要做到让招聘官一眼看过去非常舒服。

个人信息。

性别：女。

学历：大专政治面貌：0。

婚姻状况：未婚籍贯：河南新乡。

身高：160公分体重：43公斤。

专业：计算机多媒体工作经验：1年。

期望工作地点：新乡市。

求职意向。

行业/职位：销售珠宝销售期望月薪：3000元工作性质：全职。

教育经历。

语言能力。

语种：普通话能力：精通。

工作经历。

公司名称：新乡漂亮宝贝儿童摄影。

公司规模：100～200人。

所在部门：人事行政部。

工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人事经理。

职位月薪：保密。

工作描述：

公司名称：自主创业。

公司规模：保密。

所在部门：自主创业。

工作分类：美容/美发/化妆/足疗店长。

职位月薪：保密。

工作描述：

公司名称：新乡盘子女人坊古装摄影。

公司规模：10～100人。

所在部门：销售。

工作分类：销售销售。

职位月薪：2000～2999。

工作描述：

自我评价。

性格活泼，喜欢挑战忙碌的工作，不怕累，有想法，从小接受文艺熏陶，舞蹈，唱歌，主持!

能跟任何人成为好朋友，没有那么多事，爱干净。

个人简历对求职者而言是职场的第一块敲门砖，想要顺利获得面试机会，求职者就必须制作一份优秀的个人简历，这样才能够获得招聘官的青睐，从而为自己争取面试机会。很多求职者认为自身没有什么优势，因此不知道该怎么样才能通过个人简历将自己推销出去，接下来就让我们盘点一些职场竞技法教你如何扬长避短将自己推销出去。

求职者在编辑个人简历前一定要了解自己，只有了解自身的优势劣势后才能更好的在制作个人简历时做到扬长避短。有的求职者虽然说学历不高或者是学校名气太小，这时就可以用工作经验来弥补求职者在学业这方面的不足，而且现在很多用人单位都会在招聘广告上标注有工作经验者优先录用。因此这时工作经验就成为求职者在编写个人简历时的.利剑。也有一些招聘者在学术上没有什么成就也很缺乏工作经验，这时就可以将一技之长在个人简历中展现出来，比如英语或者计算机很好之类的，来弥补求职者自身不足。古人云，天生我材必有用。相信吗，每一位求职者都能在职场中找到属于自己的位置。

求职者想要打造一份优秀的个人简历就必须要提高核心能力，在制作个人简历时细致分析简历内容，总能找出自身的优势。性格优势在求职上也算是优势。不要将自己想的一无是处，将优势放大化，扬长避短，求职者一定能通过个人简历为自己赢得面试机会。

人事经理喜欢简历

有关于人事经理喜欢哪种简历的问题，应届毕业生求职网做了调查，请看内容：

虽然，对于贴上照片的履历，人事经理们还抱有容忍的态度，但从研究的角度来审视，人事经理似乎更倾向于没有照片的履历。在他们的心目中，你有多少能力为企业创造多少财富，是首要问题;脸蛋，重要但不绝对———除非，他们的行当要靠脸吃饭。

面对一张报价单似的履历，或一张附上一些别人对于你的评论或者赞美的履历，很多人事经理倾向于后者，假如评论或者赞美恰如其分、不甜得发腻的话。多一些线索了解你，总不是件坏事。

简历、证书虽然不能代表一切，但毕竟能说明一些问题，所以，它还是如此重要。在撰写履历的'时候，不要随意将此忽略。

你所获得奖项、你所获得荣誉，不要轻描淡写地在履历上一笔带过。虽然，这些荣誉与你所应聘的职位、专业相差甚远，但毕竟这些能够折射出你的一个方面———你曾经优秀过，你值得信赖。这一点，在人事经理眼里，永远重要。

健康状况，在过去可能是一个关键的变量，而现在，不少人事经理似乎并不将此作为履历上必不可少的要件。

愿不愿意到外地工作或者经常出差，已成为人事经理取舍求职者的关键。因为，在经济全球化的这个世界里，永远呆在一个地方，不是胸怀大志企业的发展逻辑。在地球村里，同时开设几个分号，是极其寻常的事情。如果你没有在履历中表明这种心迹，也许会失去很多机会。

人事经理员求职简历表格

简历编号：

更新日期：

无照片。

姓名：

/

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

湖南。

身材：

160cm?44kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

27岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

行政专员/助理：人事经理、客服代表/专员/助理：客服/销售助理、

工作年限：

5

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

--3500。

希望工作地区：

广州。

公司名称：

公司性质：

所属行业：

担任职务：

行政助理兼出纳。

工作描述：

协助行政经理负责办公室日常行政事务；

负责公司的现金收支；负责公司银行来往账务的监督与办理；负责公司内外帐款的监督与支付，并记录凭证的制订。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：其他。

担任职务：

广州花溪王管理中心行政助理、人事副经理。

工作描述：

负责公司每月制做企业内部刊物编辑与发行；负责对各员工评级工资进行评核及日常绩效管理；员工培训；负责员工劳动合同管理及招聘审核；负责组织、筹备、主持每月工作总结表彰大会；负责协助营运部负责处理顾客投诉事件；负责协助接待谈洽省内加盟等事宜。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：商业服务。

担任职务：

行政助理。

工作描述：

主要负责办公室日常工作管理，协助业务部做好市场客户沟通与管理，以及公司各部门之间的工作协调。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

国有企业所属行业：五金矿产，金属制品。

担任职务：

教务助理。

工作描述：

主要负责协助校内课程设计、课程安排，课后的辅导跟踪。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：

长沙航空学院。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

经营管理。

所学专业二：

计算机及其应用。

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-07。

长沙航空学院。

计算机及其应用。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

一般。

粤语水平：

一般。

工作能力及其他专长。

详细个人自传。

活泼，开朗，善于与人交流；曾多次担任公司的年终庆典晚会主持人，及主持公司季度员工总结大会；策划并主持各项公司大型活动。（持有c1牌驾驶证）。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

人事经理个人简历

行政/人事类-招聘经理/主管

寻求职位： 人事经理/主管、 培训经理、 行政经理

20xx-08 ～ 20xx-06 西昌学院 行政管理 大专

**公司 (20xx-08 ～ 至今)

公司性质： 外资企业 行业类别： 印刷、包装

担任职位： 人事行政经理 岗位类别： 人事经理/主管

1：决定公司劳动人事政策，执行总经理赋予的特殊任务等。

2：负责厂方与政府各部门的相关事务沟通，协调，处理。

3：依据公司发展战略，开发人力资源，满足企业人力需求，使之符合公司整体的战略方向。

4：监督公司日常行政事务的开展，日常行政文件的审核和批准，确保公司的大政方针得到具体落实。

5：负责指导、管理、监督人事行政部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。

6：指导下属做好招聘，培训，安全管理，考勤管理，工伤处理，员工入职离职管理，车队管理，后勤及宿舍管理等工作。

7：统筹公司员工劳动合同签定，到期续签，解除合同等相关事务

8：负责部门间工作沟通、协调及员工劳资关系处理。

9:根据公司实际情况，完善公司文娱设施，建立环境留人的良好企业文化氛围。

**公司 (20xx-07 ～ 20xx-08)

公司性质： 外资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业

担任职位： 人事行政部高级主管 岗位类别： 人事经理/主管

1.依照公司发展策略统筹规划公司(分公司)用人规划，人员配置，薪资标准，绩效评定，考勤管理等体系,着眼公司长远发展,以劳动合同法等法律法规为准绳,主导制定公司内部可行有效的行政操作指引文件及员工手册。

2.负责公司高层职位猎头招聘及台港澳(外国人)来司就业手续完善工作,参与高层决策。

3.督导下属完成公司人力项目管理及改善工作;完善公司组织架构的合理配置。

4.推导企业文化,搞好硬件建设,丰富员工业余文化生活;保证公司管理体制健全发展。

5.积极推行6s/工业安全/iso质量管理体制,主导相关部门不断改善现场管理。

6.检查考核人事部员工的工作情况，并负责所属人员薪资，职位调动的初核。

7.检查，督导公司各项人事制度的执行，以及各项工作计划进展情况，并采取必要的对策，协调提高各部门专业工作效率。

8.建立良好公共关系，做好后勤等相应的服务工作，为企业育人留人创造良好的空间。

9.负责rohs,ts16949,sa8000体系的`建立与完善.

10.向副总经理汇报相关工作，完成副总经理赋予的其他工作。

**公司 (20xx-07 ～ 20xx-06)

公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

担任职位： 人事主管 岗位类别： 人事经理/主管

工作描述： 1.全权负责整个公司的现场(网络)招聘及初试;申请外国人(台港澳人员)招聘必备手续办理;猎头招聘高级管理人才面试管理,行政/保安后勤管理.

2.人力资源六大模块的实施.督导下属做好新进人员入职培训及工业安全岗前培训工作.严格按照iso要求开展系统维护.

3.督导下属做好公司员工工伤保险的办理工作,亲自处理劳动法规及工厂涉外事项.

5.企业文化策划执行.积极组织公司各类文艺活动/旅游/抽奖/康体比赛.

技能专长

专业职称： 高级

计算机水平： 高级

计算机详细技能： 1：熟悉常用办公软件。

2：能够处理电脑系统常见故障。

3：熟悉公司宽带，局域网络维护，共享平台建立，服务器管理技能。

技能专长： 1：系统掌握人力资源六大模块专业技能;专业理论。积累了丰富的人力资源实操工作经验。

2：熟悉聘用外国人，台港澳居民来中国境内就业的申办程序及手续办理。

3：对《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》;《劳动争议调解仲裁法》;《个人所得税法》;《工会法》;《民法通则》;《安全生产法》;《职工带薪年休假条例》;《广东省工伤保险条例》《广东省工伤管理条例》,《广东省工资支付管理条例》;《劳动保障监察条例》等法律性条文并积累了丰富的实战工作经验.

4：主导多次劳动争议仲裁案件胜诉。曾多次代表公司处理员工因公/非因公受伤索赔协商,员工因突发疾病死亡索赔纠纷处理，员工索要加班费等劳资纠纷处理。

5：对员工因(旷天违反公司规章制度处罚怠工\开除)有过错等塬因解除劳动关系有丰富的实战工作经验。

6：擅长规划及起草企业内部的行政管理文件(如员工手册,企业工资支付条例,考勤管理体制，处罚规定,辞职/辞煺规定,安全管理,培训协议，保密协议,劳动合同等规章制度)在不违背劳动合同法及地方行政法规的前提下有约束力且成为有效文件.维护企业运行体系的同时保障员工利益.

7：非常熟悉人事管理作业流程(如:拟定招聘计划,企业招聘人员注意事项,新进/在职人员培训,考勤稽查等),对网络/现场招聘及高级人才筛选,猎头招聘均有实操工作经验.

8：有丰富的行政后勤实操管理工作经验(例:外包饭堂监管,员工宿捨管理,保安安全管理,人员物料放行管理，6s落实)

9：对w-mart,icti，k'olls,sa8000、ohsas18000等外国客户验厂(企业评估)有扎实的应对工作经验。

10:对公司宽带网络维护，邮件，服务器，共享平台建立及局域网管理，有一定的实操经验。

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： 英语专业 cet-4 口语一般

英语： 良好

发展方向： 1：求职大型港资企业，台资企业，跨国公司的人力资源管理职位。能够提供良好的职场发展空间。

2：人事经理/主管 行政经理/主管 行政/人事类其他相关职位

其他要求：

自我评价： 1.本人具备良好的职业道德,忠于公司,忠于职业.个人品行端正，责任心强,办事稳重、处事果断、雷厉风行、顾全大局.

2.专业的管理知识+专业的工作经验+丰富的实战能力,必能为贵公司提供专业的高标准服务水平.

3.良好的工作心态+灵敏的反应能力及表达能力+超强的使命责任感,势必有能力提高贵公司的全面建设.

4.对企业文化组织,宣传策划颇有经验(曾多次主持公司大型文艺活动)

人事经理如何筛选简历

行政人事经理个人简历

婚姻状况：未婚。

身高：163cm体重：69kg。

户籍：广东湛江现所在地：广东湛江。

毕业学校：华南师范大学学历：本科。

专业名称：人力资源管理毕业年份：

工作年限：五年以上职称：初级职称。

职位性质：全职。

职位类别：经营/管理。

工作地区：湛江市;。

待遇要求：3500元/月不需要提供住房。

到职时间：可随时到岗。

语言能力：英语良好;普通话标准。

计算机能力：精通;。

综合技能：善长培养公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘。

熟悉现代企业人力资源的六大模块,能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟。

工作认真负责，善于创新，敢于迎接挑战，敢于承担责任，有较强的精力投入工作，富有工作激情.乐业敬业，强调团队合作精神。

具有丰富的团队组建和协调经验;。

擅长项目的计划、预算控制、资源统筹、质量控制及进度管理;。

精通商务运作开发及面向客户的交流与协作;。

扎实的计算机软硬件理论基础与丰富的实操经验。

教育经历：时间所在学校学历。

9月-月华南师范大学本科。

培训经历：时间培训机构证书。

所在公司：东莞基业电气有限公司。

时间范围：5月-2012年8月。

公司性质：私营企业。

所属行业：五金/机械/设备/制造。

担任职位：人事主管。

工作描述：根据公司需求，制定人才需求计划，

开拓招聘渠道，发布、维护招聘信息，开展人员招聘。

建立健全培训流程，制定培训计划并组织实施。

规范薪酬制度，优化绩效考核制度并组织实施。

人力资源策划和资源统筹【本文首发于大学生个人简历网，请注明，谢谢！】。

所在公司：广东南华西电气有限公司。

时间范围：2012年9月-8月。

公司性质：私营企业。

所属行业：五金/机械/设备/制造。

担任职位：商务部主管。

工作描述：制定市场部年度销售计划，跟踪销售计划的.进展情况。

合同统一管理，统计每月应收账款。

制定每周生产计划，制作投标文件(商务标书、技术标书、资信标书)。

接待到访客户，协助验收产品。

每月定期回访客户，对客户反馈的问题进行汇总。

在工作期间，所有项目如期保质保量交货，客户满意度每年都保持在96以上。

所在公司：湛江市钧安药业有限公司。

时间范围：209月-10月。

公司性质：私营企业。

所属行业：化工/生物/制药/医疗。

工作描述：根据公司需求，制定人才需求计划，

开拓招聘渠道，发布、维护招聘信息，开展人员招聘。

建立健全培训流程，制定培训计划并组织实施。

规范薪酬制度，优化绩效考核制度并组织实施。

人力资源策划和资源统筹。

维护公司日常办公秩序和办公环境。

宣传公司安全保卫、消防、卫生等条例，协助上级定期检查;。

起草、传达行政通知，协助组织公司各种活动和会议。

协助上级完成行政管理制度汇编，监督执行。

完成上级交予的其他任务。

自我评价：性格开朗，诚实肯干，能吃苦耐劳，工作脚踏实地，具有独立开展工作的能力，也有较强的团队合作精神和沟通能力，思维活跃，能很好的与人相处。擅长项目团队的组建与管理，擅长与客户沟通。熟悉现代企业人力资源的开发与管理，能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟，能策划良好的培训机制为企业不断培育出人才。工作认真负责、善于创新、敢于迎接挑战、敢于承担责任、有较强的精力投入工作、富有工作激情、乐业敬业、强调团队合作精神。

人事经理个人简历

姓 名：

性 别： 女

年 龄： 25岁

婚姻状况： 已婚

政治面貌： 共青团员

现居城市： 北京

籍 贯：北京

联系电话： ***********

电子邮箱： ***

求职意向

工作类型： 全职

工作年限： 4年

工作地点： 北京市

工作经历

20xx-07 - 20xx-02 北京****有限公司 行政人事经理

工作描述： 负责公司的行政工作，包括公司房租、物管费、水电费、电话费的缴纳，办公用品的采购、管理、统计、领用记录，公司固定资产的维修、保养、保管，公司会议及文件的传达和执行监督跟踪，对公司的资质证件、公章、合同的保管，负责公司来客的接待;负责公司的人事工作，包括人员招聘，员工入职，转正，离职手续的办理，劳动合同等人事档案的管理，员工考勤，工资表的审核;负责公司仓库管理工作，包括公司产品及设备的进销存的统计、整理、保管，各采购方各月的销售、采购、开票信息的统计;负责公司的客服工作，包括各店的活动方案制定、执行、跟进，活动礼品的采购，与采购方各部门主管的对接工作，完成领导交办的其他工作。

教育经历

20xx-02 - 20xx-07 北京师范大学 人力资源管理 本科

自我评价

性格乐观，开朗，自信，好学，做事积极，好问，认真，负责

人事经理求职简历的建议

个人相片。

姓名：

大学生个人简历网。

性别：

男

民族：

汉族。

1980年6月1日。

证件号码：

婚姻状况：

已婚。

身高：

170cm。

体重：

72kg。

户籍：

广东湛江。

现所在地：

广东湛江。

毕业学校：

广东广播电视大学。

学历：

专科。

专业名称：

司法。

毕业年份：

工作年限：

五年以上。

职称：

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

人力资源。

行政/后勤。

职位名称：

行政人事经理/主管;行政人事相关工作;。

工作地区：

湛江市;。

待遇要求：

可面议;不需要提供住房。

到职时间：

可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

计算机能力：

综合技能：

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

广东司法警校。

中专。

9月-2010月。

广东广播电视大学。

专科。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

1月-204月。

北京智博管理咨询公司。

工作经历。

所在公司：

东莞金鸿联信息公司。

时间范围：

公司性质：

国有企业。

所属行业：

媒体、影视制作、新闻出版。

担任职位：

节目编辑。

工作描述：

主要负责文学信息台的采编，流程制作，节目上载，各类合同及方案设计制作等工作。

离职原因：

合同到期。

所在公司：

东莞龙记集团。

时间范围：

206月-12月。

公司性质：

外资企业。

所属行业：

机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：

人事专员及宣传干事。

工作描述：

负责集团内部各类广告宣传牌的制作、集团内刊的设计编辑、企业文化宣传，员工晋、调、离手续办理，行政（制度）监理，招聘事务的处理等。熟练操作广告刻字机及软件。

离职原因：

工厂搬迁至河源。

所在公司：

东莞标帆五金制品厂。

时间范围：

公司性质：

外资企业。

所属行业：

生产、制造、加工。

担任职位：

行政人事部主任。

工作描述：

负责主导工厂高管人员的招聘，企业文化宣传，综合培训，行政后勤事务管理（包括保安、食堂、清洁、宿舍、维修等），7s管理，制度流程建设及企业文化建设，厂报及内部季刊的编辑等具体工作，有效建全各项管理制度及调查表格，对招聘工作及人力资源工作有系统分析及策划，曾连续两年度获“优秀干部”称号，创办了特色的`厂报《集团天地》、内部季刊《标帆之声》及员工图书室、企业文化宣传墙报,对文娱活动的开展进行组织及策划。

离职原因：

合同到期。

所在公司：

广东东田实业有限公司。

时间范围：

205月-3月。

公司性质：

民营企业。

所属行业：

建筑、房地产、物业管理、装潢。

担任职位：

人力资源部副经理。

工作描述：

协助人资经理制订人力资源年度规划，全面主导公司总部高级职员的招聘，审核部门月度各类人事报表，监督后勤（保安、饭堂、清洁）工作的完成；负责公司新办公楼装修至搬迁的相关工作跟进；完善员工福利制度，协助上级处理俱乐部会所内部各项事务，协调各部门间的工作，督促检查各项行政管理制度的执行情况，协助行政总监主导各部门年终总结及年度计划的实施，执导推进公司规章制度、工作流程、企业文化建设以及公司中长期激励方案的制定。

离职原因：

(本文来源于大学生个人简历网请注明)。

其他信息。

自我评价：

本人有较强的社交能力，工作认真负责，善沟通，具备良好的心理素质，熟悉电脑操作，对企业文化建设及及人才梯队建设有一定经验，熟悉人事行政管理流程及规划，有一定的文学修养水平。

发展方向：

其他要求：

联系方式。

行政人事经理个人简历

姓名：

性别：

女

身份证件号码：

出生日期：

1987.07.13。

民族：

汉族。

政治面貌：

共青团员。

婚姻状况：

未婚。

身高：

162cm。

户籍所在地：

岳阳。

现居住地：

长沙雨花区。

[受教育情况]。

专业：

中国语言文学类。

毕业院校：

湖南师范大学。

学历：

本科。

毕业年份：

2008。

第一外语：

英语。

第一外语水平：

中级。

第二外语：

其它外语。

第二外语水平：

职称类别：

中级。

参加工作时间：

3年。

受教育简历：

成长经历。

9-6高中湘阴二中（文科）。

2004.9-.6大专涉外经济学院（中英文秘专业）。

9-200810自考本科湖南师范大学（涉外文秘专业）。

继续教育情况：

4参加了文秘中级资格培训并顺利取得中级资格证书。

3参加岗前培训并顺利通过试用期一月后转正。

成果及获奖情况：

获得二等奖学金及校三好学生奖。

获得一等奖学金及校三好学生奖。

获得一等奖学金及校优秀毕业生奖。

20获得办公自动化认证、普通话二级乙等证书、英语三级证书及秘书中级职业资格证。

兴趣爱好：

我的兴趣爱好很广泛，亦动亦静，爱看书、音乐也爱运动，喜欢独自散步并思考。热爱交朋友，喜欢和比自己年长的人交谈。

自我评价：

现工作行业：

饮食娱乐管理。

现工作单位：

全家园实业有限公司。

工作简历：

自20下半年可以离校实习后，我一直在社会上磨砺着自己，通过自己的'努力和摸索，积累了丰富的工作经验。

2009.3-至今长沙市全家园实业有限公司（700人左右）行政人事主管。

1、负责全公司的人员招聘、面试及新进员工的入职登记建档工作；

个人技能及特长：

[求职意向]。

求职意向一：

意向一工作地点：

长沙市。

求职意向二：

房地产/土建类。

意向二工作地点：

求职意向三：

咨询顾问类。

意向三工作地点：

薪酬要求：

-2500元rmb/月。

工作方式：

全职。

[联系方式]。

联系人：

联系电话：

e-mail：

个人主页：

通讯地址：

人事经理个人简历

培训认证： 未参加

身 高： xx cm

诚信徽章： 未申请

体 重：xxkg

人才类型： 普通求职

应聘职位： 招聘经理/主管：，人事专员：，职业技术教师：

工作年限： 5

职 称： 无职称

求职类型： 全职

可到职日期： 一个月

月薪要求： 5000--8000

希望工作地区：

xx人力资源有限公司

起止年月：20xx-08 ～ 20xx-03

公司性质： 股份制企业

所属行业：

担任职位： 招聘经理

工作描述： 负责与客户单位、各职介、职校以及各个xx网站的业务联系与合作，并负责具体落实，开拓新的招聘渠道，带领团队积极为需要招聘的客户单位推荐求职人员，进行面试到合适合格的人才。

离职原因：

xx公寓酒店

起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08

公司性质： 中外合资 所属行业：服务业

担任职位： 餐饮主管

工作描述： 协助部门经理做好本部门日常的管理，考核考勤，检查卫生，安排班次，召开部门会议，协助完善餐饮服务流程，提高服务质量，处理客户投诉。

离职原因： 个人发展

毕业院校： xx大学xx师院

最高学历： 本科 获得学位： 管理学学士 毕业日期： 20xx-07

专 业 一： 旅游（饭店）管理 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

20xx-09 20xx-07 xx大学xx师院 旅游管理 毕业证书 -

外语： 英语 良好 粤语水平： 一般

其它外语能力： 英语

国语水平： 精通

工作认真踏实，为人负责，有较强的团队合作精神，善于学习，注重人际关系

本人身材偏瘦，热情却高，说话不巧，心态却好，学历一般，经验不少！

本人现在xx人力资源公司工作，熟悉劳动合同法等相关法规曾参加过人力资源及劳动合同法相关培训。被派往xx分公司期间，带领5人团队独立完成xx人力资源市场及xx招聘网的建设与推广，并成功运营；与劳动局合作，建立乡镇招聘代理渠道。通过近3年的招聘工作，建立与全国诸多院校的联系与良好合作关系，开拓维护新的招聘渠道，擅长组织开展校园招聘等。

行政人事经理个人简历

姓名：

目前所在：广州年龄：26。

户口所在：海南国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：161cm。

诚信徽章：未申请体重：52kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：总裁助理/总经理助理：总经理助理，行政/后勤：行政主管、人事专员。

工作年限：3职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：xx--3500希望工作地区：广东省,广州,。

工作经历。

广州市***传媒广告有限公司起止年月：xx-02～xx-06。

公司性质：民营企业所属行业：广告。

工作描述：1、本人在担任行政主管期间，负责、管理公司行政的全面工作，并完成总经理交予的其它事务性工作,比如企业证书年检。

2、按时向总经理汇报并制定销售管理的相关流程及规章制度,协调行政部与销售部等各部门间的关系。

3、员工考勤的统计,网络招聘、人才市场招聘及面试。负责实施日常的人事管理工作，包括入职、离职、辞退。

4、制定员工手册，员工档案管理，购买社保。

5、总经理出差期间,要全面负责、管理公司的`运营情况并及时汇报。

6、办公设备的购置、维护工作;与公司内各部门进行有效沟通、协调。

离职原因：发展空间有限，想换下环境。

深圳市**企业管理顾问有限公司起止年月：xx-04～xx-01。

公司性质：民营企业所属行业：其他行业。

担任职位：经理助理。

工作描述：1、负责日常行政工作及辅助上司的其他工作事项，包括人事方面。

2、兼理市场开发工作，负责成教招生并向企业推荐我们的学生，并跟进目标销售完成情况。

3、获得公司的“最佳新人”和“优秀员工”称号。

离职原因：过年回家后来去了广州。

教育背景。

毕业院校：长沙航空职业技术学院。

最高学历：大专获得学位:毕业日期：xx-07

专业一：信息处理与自动化专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：一般。

工作能力及其他专长。

通过大学英语a级、计算机信息高新技术考试protel(国家职业资格四级)。

熟悉使用五笔输入法,平均打字速度为60字/分。

熟悉互联网的应用，能够有效利用互联网信息资源。

颇具亲和力及较强的协调、执行能力。

自我评价。

本人有三年的工作经验，性格活泼开朗、乐观向上、善良直爽、具有较好的沟通和协调能力;工作三年来，同事朋友评价最多的就是:为人忠诚，颇具亲和力，做事细心负责。自我观念是:喜欢并坚定我的选择。

文章来源：/qiuzhijianli/jianlimoban/。