工会工作总结是对工会组织在一段时间内的工作情况进行概括和评价的一种文书形式。以下是一些工会工作总结的典型范文，希望能够帮助大家更好地写作工会工作总结。
成立工会公司如何开展工作总结
4月27日下午15:30分，公司工会社团成立大会在培训室隆重举行。此次大会从筹备工作到成立大会，公司领导一直高度关注着并且也积极参与到社团活动中。工会本次共成立6个社团，分别为篮球社、足球社、乒乓球社、羽毛球社、钓鱼社、文学社，成立大会由工会文体委员主持，来自公司各个部门、分厂的70多名工会会员参加了本次成立大会。
会上由工会委员为大家宣读了工会社团成立的目的、工会社团管理制度、奖惩制度等相关报告。各位会员对成立工会社团工作给予充分肯定，并致以热烈的掌声，感谢公司为他们提供了一个展现自我的平台，感谢公司在生产旺季的大环境下还想着怎么培养他们的兴趣爱好。
各社团团长上台演讲，将自己社团的名称、口号、下阶段计划都一一做了详细的解说，他们讲到：“公司给了我们这个舞台，我们就要用心去创造理想与感动，让每一位加入到工会及工会社团中的兄弟姐妹们能在这里实现自己的梦想。”
瞧！羽毛球社团团长激情洋溢地介绍着“天羽”羽毛球社团名称、口号、今后活动开展计划等，他说羽毛球社团的成立寓意着大家在羽毛球社团中能天天得到快乐，娱（羽）乐社团你我他；乒乓球社团团长也毫不逊色，他带动了全场的气氛，最可爱的是他们社团的口号：“小球乒乓、身体棒棒”，将整个大会的气氛推到了顶峰。
随后，由管理部邓部长为当选的6位社团团长颁发了委任状，并要求各位团长在后续的工作中多多吸纳会员，积极组织开展社团活动，将这道亮丽的阳光深入到员工心里。
工会委员会记者。
2012年4月28日。
学校工会开展工作总结
我校工会在上级教育工会及学校领导的正确领导下，紧紧围绕学校的教育、教学工作,加强教职工的师德修养，扎扎实实开展师能大练兵活动，增强全体教职工的民主管理意识，关心教职工生活，积极开展各种有益活动，增强凝聚力，充分调动教职工的积极性，进一步提升了我校工会的工作能力。现将本年工会工作总结如下：
一、提高教师素质，加强队伍建设。
有理想信念，有道德情操，有扎实学识，有仁爱之心”的好教师，结合学校实际情况，创造性地开展各项工作。
2、加强师德教育，切实提高教师的师德修养。深入开展“争做人民满意的好教师”活动，向教师印发学习材料，包括党政领导在教师节的讲话，教育方面的法律、法规，优秀教师的典型事迹等，组织教师认真学习，并写好学习笔记。开展“五查五看”活动，让教师自查自纠，整改提高。引导教师填写好教师专业发展三年规划，并在醒目的位置展出。开展“三评”活动，通过学生评教师、教师评校长、社会评学校，广泛征集各方面的意见和建议，更好地开展工作。开展师德演讲及师德征文活动，进一步深化认识，统一思想，凝聚力量。认真开展20xx年学校行风面对面评议会，邀请人大代表、政协委员、家长代表到校评议。有效改进行风建设中的缺点和不足。评出20xx年最满意人民教师，通过民主测评，我校推荐席玲玲、任娟娟、石登峰、杨宏斌、石晓艳等位优秀教师。我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核教师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。
3、多措并举，促进教师专业化成长。学校工会不仅加强了教师师德师风教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。开展结对帮扶活动，实施青蓝带动工程，开学之初即举行拜师活动，让骨干教师、学科组长和新任教师结对子，开展一帮一，一对红，实施捆绑考核，增强结对帮扶效果。举行解说教材活动。为了促使教师深入研读课标，系统把握教材，在全体教师中间举行解说教材活动。为促使教师认真落实教学常规，学校举行教师业务展评活动，展出教师的。
教案。
学案听课记录中招必备作业批改等，通过展评，有力地促进教师常规工作的落实。开展“一师一优课，一课一名师”高效课堂赛课活动，根据教体局的统一安排，我校深入开展此项活动，广泛动员，全员参与，通过赛课评课，有力地促进课堂教学，提高教师素质。采取“请进来”和“走出去”的方式，开阔教师视野，更新教育理念，达到兼容并蓄，巩固提高的目的。本学年我校邀请高宏群先生到校作报告，全体教师受益匪浅。组织教师赴灵宝市一中市二中听课学习，和五亩一中灵宝市三中开展同课异构活动，通过以上举措，教师的业务素质大幅度提升，形成了各自的课堂教学特色，充分展示课堂教学魅力。
二、坚持校务公开，发挥工会监督功能。
1、坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。对教师关心的热点问题第一时间进行了公开：学校经费，学校每周工作安排，收支、支出明细账，学校各种方案制度，评优晋级、教职工年度考核、教师奖励性绩效工资分配情况。还有学生家长关心的问题：“一补”学生推荐花名册、三好学生及优秀学生干部等进行了校务公开。
2、参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项。
规章制度。
广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议，并将结果在公示栏进行公示。绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任月考核结果、教师月考核情况、各级先进推荐等。
三、营造和谐工作氛围，关注教师身心健康。
1、学校领导时时刻刻把老师们的事情放在心上，经常了解教师们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把领导的关心和爱护送给每一位教师。今年来为老师们做了较多的工作。如：为教师每周发放通勤车，方便教师出行。在现有条件下想方设法提高教师伙食质量，改善教师生活待遇。加强基础设施建设，改善教师工作条件，为教师备课室安装空调，配备微机等。“在三八妇女节”来临之际，为全体女教师送去祝福，让她们感受幸福、感受关怀，开展节日健身活动，通过教师篮球赛、羽毛球赛、跳大绳等活动，活跃校园文化生活。我校将还每周二、周四下午最后两节课，作为教师活动健身时间，学校及时提供活动器材，举行各种活动，有力的增强了教师的身体素质。
2、积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问困难教职工和生病教工，教职工的红白喜事，学校工会总是会同领导一起在第一时间上门慰问和祝贺，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。
3、广泛开展校园文化体育活动，增强凝聚力，愉悦教职工身心：如开展了教职工乒乓球球比赛，“我运动、我健康、我快乐”教职工冬煅活动等。总之，丰富多彩的活动，不仅陶冶了身心，增强了体魄，还增进了同事间的情谊，为全体教职工营造了一个宽松和谐快乐的工作氛围。
4、开展困难教职工资助活动。本年度我校开展资助困难教职工活动，让每位教师感受到学校的温暖。我校及时资助李荃娥、袁刚锁两位老师，帮助其渡过难关，重拾生活信心。
回顾过去的一年我们取得了较为优异的成绩，但还存在一些问题和不足。我们将进一步更新理念，加大工作落实力度，积极为教职工谋福祉，凝聚力量，鼓舞干劲，促进学校跨越式发展。
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县总工会开展春节送温暖活动工作总结
20xx年的春节是渝中区实施“幸福社区，邻里如亲”活动以来的第一个春节，为在这样一个普天同庆的`日子，让和谐、幸福的理念深入到社区每个居民的心中，充分体现党和政府对社区居民特别是一些困难群众、弱势群体以及春节期间仍坚守在工作一线的同志的真情关怀，从而让社区邻里都能过上一个祥和、温暖、平安、幸福的中国年，石油路街道党工委、办事处高度重视，深入发动，多方筹措，统一安排春节慰问系列活动，在社区间营造了浓厚的传统节日氛围。
街道领导高度重视春节慰问工作的开展，元旦刚过即组织召开了街道党工办、武装、社建科、计生办、妇联、团工委、社会保障所平台等多个部门以及社区主任和各口专干共同参加的春节慰问专题会，对慰问工作做出了具体部署，下发了慰问方案，并对具体工作提出了要求。要求各社区务必早调查、早上报、早慰问，确保在春节前完成慰问工作，并做到专款专用。
为明确慰问对象，街道各部门牵头认真排查，根据慰问对象家庭实际情况登记造册，建立统一慰问档案，确保慰问对象不重复、不遗漏；街道纪检部门会同各社区工作人员对慰问对象进行随机抽查，深入到他们的家中、工作岗位实地了解他们的疾苦，并将慰问对象的基本信息予以公示，确保每一份爱心都能送给真正需要的人民群众手中。为尽可能提高慰问面，在用好用实上级机关下拨的慰问钱物的基础上，街道还向社会各界发出募捐倡议，充分发动社会单位踊跃捐款捐物，多方筹集慰问资金共计9万余元。
在二十多天的春节期间，石油路街道和各社区通过走民居进楼栋上门慰问，与困难人群开座谈会了解民间疾苦，送亲情、送艺术、送文化到社区活跃邻里关系等多种形式，为残疾人家庭、计划生育特殊家庭、刑释解教人员、弱势群体、企退重病、退休人员、困难农民工、军属、交巡警、贫困妇女、侨台属、贫困党员、生产一线的劳动模范等重点人群共计1200余人送上了党和政府的关怀，并慰问发放了慰问金和各种财物共计65余万元，收到了良好的社会效果。
总工会宣教部工作总结总工会宣教工作开展情况
20xx年是新中国成立xx周年，深入贯彻落实科学发展观，积极应对国内外经济形势，保持公司平稳较快发展的重要一年。20xx年工会宣教工作总体思路：以公司二00九年经营目标为中心，以着力推动企业文化建设为主线，创新各类活动载体，通过开展庆祝建国六十周年系列活动和企业文化故事征集活动，精心塑造企业精神文化，营造振奋精神，凝聚力量，建设和谐江铃的氛围，促进企业生产经营目标的顺利实施。围绕这一思路，公司工会宣教部在公司工会的直接领导下，在基层工会的大力支持下，主要开展了以下四个方面的工作：
一、充分利用网络传播优势，做好江铃工会网页和《江铃工会》电子杂志的编辑工作。
公司工会宣教部利用这些网络信息平台，全面反映公司工会和基层工会的各项工作，同时加强与基层单位的联系、互动和交流。顺利完成了江铃工会网与中华全国总工会、中国机冶建材工会和省总工会及江铃集团网站的链接，江铃工会网页的《基层快讯》栏目得到了基层工会的大力支持，基层工会工作信息得到及时更新和交流。完成《江铃工会》电子杂志共6期的编辑、出刊工作，并将每一期《江铃工会》重新排版，设计成橱窗展示板在工会文化长廓展示。
二、精心策划、周密实施庆祝建国xx周年主题宣教活动。
围绕新中国成立xx周年这一主题，按照全总、省、市总工会和公司党政工的要求，组织实施好一系列宣教活动。
1、公司工会和各基层工会发挥报纸、网络、板报、橱窗等宣传阵地的优势，国庆前夕纷纷推出庆祝建国xx周年专题和专版。公司工会文化长廊推出了庆祝中华人民共和国成立xx周年专题橱窗设计、展出，展板共有40块，着力开展爱国主义教育、社会主义理想信念教育和改革开放教育，引导广大职工树立热爱祖国和热爱企业的主人翁意识。
2、加大对劳动模范和先进人物的宣传力度。“五一”期间对公司20xx年度“双先”评比劳模、标杆单位、六型班组进行了集中宣传，宣传劳模和先进人物的模范带头作用，完成；同时完成了20xx年度工会系统宣传报道工作；另外也完成公司九届三次、四次职代会、公司工会九届三次全委扩大会等重要会议精神的宣传工作。
3、举办庆祝建国xx周年职工演讲比赛，选拔优秀选手在全省职工演讲比赛中取得好成绩。为了对广大职工群众深入进行爱国主义教育，激励全体员工深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，实现大江铃平稳较快发展。5月27日，公司工会宣教部举办了以“坚定信心保增长，同舟共济克时艰”为主题的演讲比赛。来自公司22个单位的28支代表队参加了此次比赛。公司党委副书记、工会主席吴涌，南昌市总工会党组成员、纪检组长章建辉出席并观摩了演讲赛。8月3日至6日，由省总工会和省职工文化学会联合举办的“渊明杯”全省职工“坚定信心保增长，同舟共济克时艰”知识演讲赛在“革命摇篮”井冈山举行。江铃公司工会派出了在公司演讲比赛中的前三名即集团公司保育院汤丽娟、股份发动机厂漆永明、控股公司李玲代表江铃参加全省比赛。取得了1个二等奖，2个三等奖的好成绩，江铃汽车集团公司工会荣获优秀组织奖。
4、举办庆祝新中国成立六十周年“就在身边”摄影比赛。
这次比赛把镜头对准江铃熟悉的生产一线和工作、生活场景，拍摄身边人、身边事，以小镜头突出大主题，反映改革开放中与时俱进的江铃人和江铃情结。10月下旬，庆祝建国xx周年“就在身边”江铃职工摄影比赛评选经过专家评委一致评定，从25名作者120余幅作品中评出一等奖1名；二等奖3名；三等奖4名；优秀奖11名。所有获奖作品和部分优秀参赛作品，在工会文化长廊橱窗进行了集中展示。
三、开展“讲述感人故事,弘扬企业精神”江铃企业文化故事征集活动。
公司工会与公司党委宣传部联合,在公司各分党委和基层分会开展“讲述感人故事,弘扬企业精神”江铃企业文化故事征集活动。通过挖掘和梳理那些积淀在江铃xx年发展长河中的故事的征集，力求以小见大，折射出企业文化博大精深的理念。截止12月，共收到征集的企业文化故事65篇，评出一等奖2个，二等奖3个，三等奖5个。
四、加强工会宣教干部的培训交流，进一步提升宣教专业技能。
公司工会宣教部希望宣教干部在工作中必须进一步解放思想、转变观念，增强做好工会宣教工作的责任感和使命感，同时倡导作为一名称职的宣教干部，必须要树立“先学一步、多学一点”的学习理念，一方面要加强政策理论和中央、省、市、公司重要会议精神的学习贯彻，统一思想，指导行动。另一方面要与时俱进，加强宣教专业技能的学习和提高，网络、新闻写作、摄影等专业技能要在工作中边学边用，熟练掌握。
1、公司工会和各基层分会利用电子杂志这一平台，全面反映公司工会和基层工会的各项工作，同时加强与基层单位的联系、互动和交流，就像我们今天的电子杂志编辑专项交流。
2、为江铃摄影协会的会员提供创作和展示的机会，提高江铃摄影协会会员的摄影水平和创作能力。4月份，组织了19位江铃摄影协会会员赴婺源创作采风，10月份，外请老师为江铃摄影协会会员和宣教骨干结合创作实例讲解摄影技巧。公司工会宣教干部参加了《江西日报》组织的江西省生态农业示范园摄影创作采风。全年召开两次江铃摄影协会理事会，充分发挥江铃摄影协会骨干的作用，在公司第六届职工运动会及高尔夫球比赛、庆祝新中国成立六十周年文艺晚会等大型活动中都活跃着协会骨干的身影，拍出了许多脍炙人口的'佳作。
3、组织制作电子杂志相关软件培训课程的学习。为加强工会宣教队伍建设，提高宣教干部电脑操作技能，公司工会于11月对公司宣教干部进行photoshopcs（数码照片图片处理）软件基本操作系统培训，提高宣教干部的工作效率和办刊水平。
4、12月29日举办了基层工会主席和宣教干部参加的20xx年度宣教工作交流会，会上总结了20xx年宣教工作，布署宣教工作。党委副书记、工会主席吴涌出席会议并发表讲话。会上各基层单位还交流了编辑电子刊物的体会和经验。
成立工会公司如何开展工作总结
时间：2010年7月30日。
上午10时地点：三楼小会议室。
参加人员：公司工会成员及相关领导主持人：xxx会议议程。
工会筹备成立工作汇报。
我受某中心工会筹备小组委托，向大会汇报筹备工作情况。2006年8月31日，中心党支部根据《中国工会章程》有关规定和我中心的实际情况，向局党委上报了《关于成立某中心工会的请示》，9月7日，局党委下发市农党发49号文同意我中心成立工会。
着深远的意义。
二、积极发展工会会员。
在学习法律、提高认识的同时，我们筹备小组根据志愿加入的原则，首先对在编在岗人员进行了宣传动员。对志愿申请入会的同志，筹备小组在其如实填写工会会员登记表后，对其会员资格进行了认真审核。经过筹备小组第二次会议研究，最后确定78人成为市农产品质量安全检验监测中心首批工会会员。
三、划分工会小组，民主推荐工会代表。
筹备小组在现有科室的基础上，将会员划分为3个工会小组，推选出各自小组的工会代表。对工会代表要求为：1、本人为市农检中心工会会员；2、坚持党的基本路线；3、在生产、工作中起骨干作用，有一定的议事能力；4、热心为会员群众说话办事，在会员中有一定的威信。经民主推选，共文秘家园有某、4---提交会员大会审议通过。
工会筹备组还在会议材料准备、会场布置、接待后勤等方面做了大量工作。
我们在筹备期间，得到上级各部门的具体指导和帮助，在此表示衷心的感谢！
希望各位会员认真履行好自己的光荣职责，团结一致，共同努力，顺利完成本次大会的各项议程。
最后，预祝大会圆满成功！
谢谢大家！
在工会2005年工作会上的讲话。
阅读全文。
在银行宣传思想暨工会工作会议上。
6---。
阅读全文。
银行综合业务系统会计应用工作汇报。
阅读全文。
（佚名。
8---治学习。坚持。
们树立了正确的人生观、世界观、价值观。二是开展主题活动。深入开展“勤业、敬业、创。
业”为主题的三业教育活动和“以全心服务、树全新形象”的主题教育。使全体员工时。
刻保持清醒头脑，树立了不进则退的竞争意识，统一了思想，明确了任务，自我加压。三是。
10---思想动态，关键时帮助他们解决实际困难。10月份，组织。
全局职工进行体检，使他们能够全身心的投入工作。凡单位职工遇有病丧产假，工会都组织。
人员前去慰问，把单位的关心送到每位职工的心坎上，真挚的关怀为广大职工解除了后顾之。
忧，使他们得以全身心地投入到工作中，把单位事当作自己事，今年我局工会看望生病职工。
元。春节期间，工会牵头、局领导参加对离、退休老职工召开“迎春畅谈会”，送去了局党组及工会对老职工的关爱。
12---局坚持以活动为。
载体，开展了“三八红旗手的争创”活动，这项活动是由各工会小组开展，动员我局广大女。
报送到区妇联，营造了浓厚的节日氛围。
对我局的扶贫帮困计划。一是做好扶贫村的对口帮扶。按照缺什么帮什么的原则，确定了对。
工会及工会小组的大力支持下，在各处室积极配合下，省计委机关工会高举邓小平理论伟大。
旗帜，以江泽民同志“三个代表”重要思想，省八次党代会精神和指导，按照省总工会和省。
直工会的年度工作安排，结合计委工作实际，在组织职工圆满完成各项工作任务，维护职工。
16---小组，对合理化建。
获三等奖。
2．继续在职工中开展了以“实施创新工程，为西部大开发实现四川新跨越建功立。
家”考核内容之一。二是在机关开展了专业人员之间的劳动竞赛。与办公室联合组织了微机。
打字员之间的劳动竞赛，评出了一、二、三等奖，并给予了奖励和通报表彰。三是会同有关。
部门开展本年度“先进”、“优秀”评选。
18---。
每有职工生病或住院，我们都请有关领导、机关党委的负责同志或委托工会小组长前去看望。
今年，共慰问看望职工17人次，我们还经常到职工家中或通过工会小组、支部和行政上了解职工的困难和要求，对10位确有困难的职工给予了补助。
2．以“四赛四比”活动内容为载体，做好女职工工作，代表和维护女职工的特殊。
利益。
（1）继续参加了省直机关女职工“四赛、四比”竞赛活动，获先进单位。
（2）积极组织女职工参加多种向上的文体活动。一是在“三八”节前夕组织了委机关全。
体女职工到彭山县春游活动，并参观养生科技展览；二是在小平同志诞生百年之际，响应省直机关妇女委会号召，积极开展“共建广安?三八?绿色林活动，救助困难下岗女职工子女活动，并捐款2000元。
（3）为女职工办实事、好事。为全。
20---地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。
息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服。
务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用。
文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广。
大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪。
明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓。
22---心思想，积极做。
好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀。
起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过。
一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力。
大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新。
五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。
劳动争议委员会的组成人。
员进行了相应调整。
情，总是积极给予关注，发现问题及时向站领导反映，同领导经常就这些问题进行协商，寻。
求解决办法。
今年7月份，站工会代表全站180名会员签订了集体合同，并就女职工权益保护列出专。
门章节进行。
26---部同站领导都去慰问、看望，甚至亲手操办；不论哪个职。
工或家属生病住院，工会干部总是第一时间送去问候。2008年上半年站工会共。
看望病人9次，参与丧事、婚事操办2次，排解纠纷3人次。站工会送温暖活动主要还。
有：
贫困职工邵建鑫、高洪的慰问，向。
28---。
香酥可口的绿豆糕；中秋节，站上给每们职工买来月饼，送去一丝丝关怀和温暖。
（四）在“三八国际女节”来临之际，我站以实际行动切实关爱环卫女工，为300。
余名长期奋战在一线的环卫女工提供“华清西汤”免费沐浴一次，为“城市的美容师”送去。
一份温暖和爱心，对她们长期以来为我区的创卫工作付出的辛勤努力表示尊重、理解和感谢。
（五）4月16日、17日，党员流动送水车开到每位清扫保洁员及看点员身边，为。
他们送去矿泉水，表达了站领导对所有一线工作人员的无限关爱与敬意。两天共发放矿泉水。
900余瓶。
（六）儿童节前，站工会购买了100多把天堂牌太阳伞，赠送给家里有14岁以下。
30---伍的建设和发展，每当有职工调入都能够积极吸收入会，能够经。
大会，站党支部通过了站工会推荐介绍的王向丽等4名党员转为正式党员，以无计名投票方。
式通过了站工会推荐的张重艳等8名入党积极分子转为预备党员。
些有特点、32。
到开展工作总结
1.采取有效的方法和监控措施，加强货币资金管理，确保资金安全:医院日常货币资金流量较大。为保证资金安全，收费处应实行出纳签发的每日收费制度，出纳每天按时将现金交付银行。由于医院的特殊性，患者往往在收银员银行存款后支付住院费用，导致现金超库。因此，财务部门建立了一个现金报告系统。财务部随机抽查门诊收费员退费情况，监督退费行为，但发现这项工作仍有缺陷。财务部思考新的管理方法来堵塞漏洞，强调所有退款、挂失和无效票据必须上交，并建立票据交接机制。
2、每半年、年底组织总务财务人员实地盘点医院物资，对医院物资心中有数，以便协调相关部门共同管理医院财产物资。
3.今年12月中旬，和设备科工作人员一起，对全院的固定资产进行清查。
开展中国梦工作总结
紧紧围绕镇党代会人代会确定的工作重点，利用主题教育活动为推动经济社会发展、维护和谐稳定统一思想、凝聚共识、注入动力、汇聚力量。各村党支部把活动开展同“双抢”工作紧密结合起来，在大战红五月中彰显支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。每位班子成员联系一个村（社区）党支部，帮助理清发展思路、找准薄弱环节、强化工作措施、促进晋位升级。副科级以上领导干部完成“直接联系服务群众双向互动平台”注册，承诺帮扶1户困难群众，查找致贫原因、制定帮扶计划、确保帮扶实效。广大党员干部自觉深入农村，深入田间地头，开展调研和帮扶活动，与群众同吃同住同劳动，宗旨意识进一步强化，党群、干群关系进一步融洽，各项重点工作有力推进。
学校工会开展工作总结
现阶段,学校工会思想政治工作还存在诸多问题,如,职工思想问题认识不全面、与实际工作连接不紧密、职工工作的制度存在不健全等方面。今天本站小编给大家整理了学校20xx工会开展工作总结，希望对大家有所帮助。
市局工会年底要对各基层工会进行评估检查，要求对照评估表格进行查漏补缺。我们在去年建立的档案的基础上，结合这一年的工作进行了自查，并结合实际进行了完善，现将我们的工作汇报如下：
工会工作在基层就是维护教师们的合法利益，为教师们做主，结合学校自身的条件开展并参加一些活动。由于下边学校师资紧张，说实话没有太多的时间和精力来自己组织活动，很多时候我们是积极参加市局工会组织的各项活动来充实我们的工作。我负责工会工作快两年了，说实话，感觉我们的市局工会是个办实事的组织，人员少而精，个个办事认真，雷厉风行。我想与迈主席的办事作风密不可分。从很多事上你可以感觉得到我们工会的办事风格：
开会：我们很少开会，每学年初末各一次，中间就是紧急的临时性会议。很多时候，能电话通知的我们就电话解决了。方便省事省力。不像有些部门，三天两头开会，办事效率也不敢恭维。
材料：工会开会很少有很多文件，有也是言简意赅的，就拿工作要点来说，工会下发的没有那么多的套话，一般的就是一张a4纸，包括了这一年要安排的一些活动，从不赘述。即使让你看着那一片纸，你也会感觉它很沉，很有内容!不像有的部门发个通知，像一本书，读了好几篇你都不知道说的是什么。
发言：工会的几个成员，资历都很高了，讲话水平也相当高了，但每次开会我们都感觉到每个领导发言都不长篇大论，总是讲重点，抓特点，强调关键点，很少引申什么。让你不至于听的发困，因为他们说的都是你要记的，你必须知道的。迈主席最能说了，但他说得总是人们最关心的，最关注的，他说的人们总是听不够，即使话语有些严厉，但他说的那些都是我们应该而且是必须完成的。迈主席说话很到位，总是说到根儿上，事情总是做到很适度的位置，比如：我们开会，不用强调，全都自觉地把手机处理了。因为开始有的人不注意，迈主席说过，而且很公开的说的，在充分尊重你的前提下说的，让人很惭愧自己的言行，所以现在形成了惯例!
活动：工会很多活动都形成了惯例，一年两次的，一年一次的，两年一次的，只要你有心，用心去组织，是可以让教职工们的生活和工作丰富多彩的。我们尽我们所能，积极参加各项赛事，就像工会提出的。
口号。
：不在乎取得什么成绩，关键是提供机会让老师们在一起交流一下。慢慢的大家都认识到了这一点，我们的活动越来越热闹，越来越精彩。
检查：说实话，工会是最体量老师们的了。平时没什么检查，因为老师们已经迎接了那么多的检查，所以只是年终考评一次。这已经很合理了。
我们的工作和想法：说实话，我们的工作只有在遇到需要讨论和通过决策的时候才体现出来，很多时候是由于条件的限制，而开展得不怎么好。但我们在维护教师权益方面确实发挥了作用，我们集体讨论通过的决策，是被大家充分认可的，是少数人不能随意更改的，这也就维护了大多数老师的利益。
我们积极参加工会组织的活动，这些时候教师们都很积极，当在比赛场看到同事或同学的时候，大家彼此畅谈，开怀大笑的时候，才真正理解我们参加活动的真正目的并不是比赛，而是有个彼此交流的机会。那样就会觉得，比赛的结果真的不重要，甚至让人忽略不计，而我们在赛场上的开心和欢乐会让我们记忆很久很久。
按照评价方案我对照了，我们的工作还差得很多，还有很多需要改进和提高的地方，开始我也想突击补些东西，但我感觉那样太不真实，没必要，我把我平时做了的工作整理好，没做的再以后的工作中弥补或改正，那样才真实。我想做了就是做了，没做就是没做，关键以后必须做好，看到评估细则，也为我们以后的工作指明了方向，其实很多工作就在平时，我们只要用心来做，认识到这一点，我们地工作就是合乎要求的。努力，争取把工作做到平时，让大家达到实惠，不要把工作做给检查看。
能负责工会工作我很荣幸，说实话，我更荣幸碰到市局工会几个英明干练的领导，在工作和生活上让我受益匪浅。我需要提高的地方很多，需要学习的地方很多，努力!
本学年来,我校的工会工作在上级工会的正确领导下,在学校党总支和校委会的大力支持下,在各部门的支持配合下,工会按照“坚持以教学为中心，加强教职工队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以教代会为主要方式推进学校的民主管理，以文体活动为载体推进学校精神文明建设，以为教职工办实事为己任,努力为大家排忧解难”的工作思路。经过全体教职工的努力，基本完成了年初制定的各项工作任务，现总结如下：
一、以师德活动年为契机，开展了一系列的师德教育活动。
1、由工会组织采取大会集中学习、自学等方式，认真学习了《中小学教师职业道德规范》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《未成年人保护法》等，引导全体教职工进一步提高认识，树立育人为本的思想，爱岗敬业，教书育人，以高尚的情操引导学生德、智、体、美、全面发展。学习过程中，每个教师都认真做好了学习笔记，并由工会组织了检查。
2、根据《市教育局关于向刘发英同志学习的通知》文件精神，组织教职工认真开展了向刘发英老师学习活动，广泛宣传和学习刘发英老师以爱执教、诚信、敬业精神和人格魅力。学习过后每个教师都上交了一篇1500字的学习刘发英同志先进事迹的。
心得体会。
3、利用星期天例会的时间，针对当前师德师风状况，组织全体干部和教职员工深入开展了师德建设大讨论。
5、由校委会负责，在公开、公平、公正的基础上评选出了县级师德标兵万莲知，树立了身边学习的典型和榜样。
6、对照兴教文【20xx】10号文件，认真开展了关于“四个严禁”的师德警示教育和自查自纠活动，活动结束后，每个教师都签订了师德。
承诺书。
7、精心的组织，周密的部署了百千万活动，全体教职工利用休息时间开展了走访活动，尤其是走访了全校所有的贫困生、学困生、留守生、行为偏异生及初三毕业生(共283名学生)。走访结束后，每个老师都上交了活动记载表和走访心得，其中马全兴、谭玲、郑妮丽、李晓琦、董远学等老师的走访心得在县、市级以上网站发表。
8、认真开展了师德考核工作。组织教职工对照《中小学教师职业道德规范》、《兴山县中小学教师师德考核细则》，并结合教职工绩效考核和年度考核，严格对教师进行了师德考核，综合评定了每个教师的师德等级。
二、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督职能。
实施民主管理，坚持校务公开，积极让教师参与其中，学校的评先表模、教育教学、教师的考核、福利待遇等情况及时进行了公布，增强了透明度。
加强教育行风建设，严禁教师参与打牌赌博，有偿家教，体罚或变相体罚学生。设立师德意见箱，接受社会监督。
三、努力为教职工排忧解难，使工会组织真正成为教职工之家。
1、工会始终把教职工的冷暖放在以上，时刻关注教职工的实际困难，学校教职工遇有婚丧产假，学校工会都会组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上，从而解除教职工的后顾之忧。此外，在春节期间学校工会还对学校困难职工进行了慰问。
2、根据兴总工字[20xx]16号相关文件精神，对全校在职的困难教职工进行了调查摸底并上报了县教育工会及总工会。
四、为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够积极主动地开展形式多样的活动，本学年度主要开展了以下活动：
1、召开了庆“三.八”妇女节的女职工座谈会，并为她们送上了节日的礼物(太阳伞、呼啦圈)。
2、积极支持山鹰俱乐部，定期开展篮球比赛活动并同乡职单位及党校青干班进行了篮球友谊赛。
3、运动会期间，组织教师开展了女教师的师生篮球友谊赛，男教师的文、理科对抗赛。
4、组织教师积极参加由县总工会组织的书画竞赛，其中陈爱平、杨林、刘芳、李自银、向兰兰、向正军等6名老师的十幅作品送到了县总工会参与评奖，受到了兴山书画界的权威龙开举老师的好评。
5、积极组织“百千万”的走访活动，在活动中增进了教师之间的友谊和团结合作的精神。
6、组织教职工积极参加“红歌大家唱”的比赛，王恩俊老师以第一名的成绩脱颖而出代表高桥赛区参赛。
总之，本学年来我校工会在县教育工会的领导下，在学校党政的大力支持下，发扬优良传统，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用，取得了一些成绩，但与上级的要求还相差甚远，在今后的工作中我们要努力开拓，不断学习，不断总结，紧密联系广大教职工，积极主动地发挥工会自身参政议政职能和桥梁纽带作用，使工会真正成为广大教职工的“第二家庭”和贴心人，使我校的工会工作再上一个新的台阶。
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总工会宣教部工作总结总工会宣教工作开展情况
一年来，在区委、区人民政府以及区总工会班子的直接领导下，深入贯彻落实科学发展观，结合今年在全国范围内开展的“干部作风转变年”的活动精神，我部积极贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，牢固树立和落实中国特色社会主义工会维权观。以协调劳动关系，维护职工合法权益，促进经济发展和社会和谐稳定为主线；以全面贯彻实施《劳动合同法》为契机；以工会组织建设，提高工会干部队伍能力为保障；以推进劳动合同制度、集体合同制度和创建劳动关系和谐企业为重点，进一步解放思想，创新思路，完善机制，务求实效，团结动员广大职工群众；以主人翁的劳动热情和创造活力丰富广大职工群众业余生活；以“三个服务”（为领导服务、为基层服务、为群众服务）为宗旨，以“三个满意”（让领导满意、让基层满意、让群众满意）为目标，狠抓工作落实和作风转变，有力的促进了各项工作的开展，为建设富裕文明和谐新来宾做出崭新和更大的贡献。
一、劳动保护工作。
开展学习宣传《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》专题普法活动。开展劳动合同、集体合同签订履行情况互查活动，有通知、方案，有分管领导带队检查，有活动总结，参与当地劳动仲裁案件处理。成立职工维权中心，有办公场所、牌匾、制度、人员、具体措施、档案，劳动争议调解组织建制率达70%以上。组织规模以上工业企业参加“安康杯”竞赛，66个单位3200多人参加了竞赛活动，参赛面达85%以上，完成了市总的规定和任务。加强工会劳动保护组织建设和班组建设，职工50人以上已建工会的工业、企业，建立工会劳动保护监督检查委员会达100%，完成了自治区总工会劳动保护监督检查员及班组长培训计划。关心职工健康，组织6名一线骨干职工到防城港海员俱乐部及1名一线骨干职工到山东青岛进行为期一周的休养活动。及时参与5起安全生产事故的处理工作，按时上报季度事故报表。做好全面推广应用“工会参与职业病防治工作模式”工作，规模以上企业推广面达5%以上。推进劳动安全卫生专项集体合同的签订工作，国有及控股企业签订率达80%以上；已建工会的规模以上非公企业签订率达到了50%以上。
二、劳模管理工作。
建立健全劳模档案，采用微机系统进一步完善劳模档案动态管理，按时准确上报有关劳模调查情况。认真做好劳模情况的调查，摸清底数、核准好劳模的合法权益，发挥好劳模的作用。及时发放全国劳模“三金”和自治区困难劳模困难补助金，没有挪用和移用，做到专款专用，均按要求及时发放。四月份根据来宾市总工会转发的《关于做好自治区劳模生活状况调查、补助金发放、体检和考评工作的通知》精神，组织自治区劳模进行了身体健康检查。认真开展劳模困难问卷调查工作，对调查情况属实的9名困难劳模予以申报；还为11名区劳模提供了免费健康体检；为2名区劳模的房屋进行了修缮和改造。同时，发动了3名劳模参加了自治区劳模协会。
三、集体合同和工资集体协商的签订工作。
一年来，我会与同级人民政府召开了三次联席会议，研究工会工作的.专题会议。年内职工人数50人以上，生产经营正常的国有、集体及其控制股企业合同建制率达到了100%。目前，我区工资集体协商的建制率已签订1442家，达到了上一年度已建工会企业数1659家的87%。其中，签订独立建会企业法人311家；签订区域性工会32份，涵盖企业法人单位1043家；签订行业性工会7份，涵盖企业法人单位88家。工资集体协商方式方法上有创新，建立工资协商指导员队伍。集体合同和工资协议名单建立了电子名录并上报市总法律劳保宣教部。聘请了两名专业律师，完善了职工维权律师团队伍，积极开展相关普法宣传。基层（含乡镇）工会建立劳动法律监督委员会达到了60%。工会社团法人登记率达100%。建会企业建立劳动争议调解委员会达60%以上。与永鑫小平阳糖厂开展了创建劳动关系和谐活动。
区总工会的困难职工帮扶中心，按要求配备工作人员。建立各项规章制度和工作台帐，帮扶工作制度和工作程序张榜公示。争取地方政府每年列入预算或定期拨款，同级工会加大资金投入，按上级工会下拨帮扶资金不少于50%的资金予以配套，并列入工会经费预算，通过政府、本级工会经费投入和社会募捐等多种形式筹集到一定的资金。推行党政工干部联系帮扶困难职工制度，开展送温暖活动。
1、在20春节送温暖活动中，共慰问困难企业21个，其中慰问困难职工（农民工）退休职工共1012名，劳模7名，慰问金额共计649000元。
2、在今年的“金秋助学”活动中，共资助了26名高中生（包括职业高中）每人1000元和70名大专院校学子每人2000元和2500元不等，资助金额共计180500元。
3、9月份，对全区27名特困职工进行了日常救助，救助资金分上、下半年两次发放，已发放了上半年的救助金，共计48600元。
4、认真处理好每一个电话投诉和咨询，建立并实施信访接待工作制度，及时上报有关情况。健全乡镇特困难职工档案，帮助指导特困职工申请“低保”及与特困职工所在单位建立联系制度，给特困职工提供及时有效的帮扶。推行党政工干部联系帮扶困难职工制度，开展多种形式的送温暖活动。
5、全年为4名特困职工开展了医疗救助，金额总计18000元。
6、及时做好我区困难职工在全国工会帮扶管理系统的建档工作。截至目前，我区在档困难职工家庭数共计2453户，供养人口累计6872人。其中，困难男职工家庭为1674户，供养人口数为4940人；困难女职工家庭数为779户，供养人口数为1932人。
五、培训工作。
按要求做好并完成了市总工会下达的对下岗失业人员职业培训、职业介绍、帮助实现再就业三项工作任务指标。截止今年12月前已经安排1024名下岗职工、农民工进行培训，其中技能培训850人；创业培训79人；家政培训95人；实现再就业211人。10月底，在来宾市总工会和来宾市人社局联合组织开展的“来宾市第一届职工技能大赛暨农民工技能大赛”活动中，我区工会也积极响应，组织两支代表队参加了该技能大赛。经过紧张角逐，取得了本次大赛所举办共六个项目中的五个项目的一等奖和若干个二、三等奖的好成绩。
六、医保工作。
今年，我区的职工医疗互助保障的任务为5546份。至2013年12月23日止，已全面完成市总下达的指标任务。期间，赔付、补助对象4人，金额合计21600元。另外，今年还向部分困难职工和困难劳模赠送了困难职工医疗互助保障卡70份。
七、综治工作。
认真落实矛盾纠纷调查处工作协调会议月报制度。按新的要求填报相关工作台账。及时报送工作总结。建立健全矛盾纠纷排查调解信息资料库，包括电子档案。
1、基层工会建立“学习型”组织建立率达93%。1195个已建立学习型组织在开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动中，涌现出了一大批的先进集体和先进个人。经评定，有12个单位22名个人在活动中脱颖而出，分别被评选为“创争”先进集体和“创争”先进个人。
2、积极开展职工思想政治工作，不定期的组织各企业职工代表召开座谈会，及时了解和掌握职工的思想动态。积极开展和参与职工职业道德建设评选表彰活动，经上级部门根据评审程序评定，我区10名优秀职工荣获了“文明工人”称号。
3、按计划要求，到目前为止，我区已经自建“职工书屋”21家。4月份向自治区推荐申报了良塘乡、城厢乡等自治区十佳职工书屋。向部分“书屋”赠送书籍，各“书屋”积极组织开展读书活动，让“书屋”切实发挥作用。
4、2013年春节在迎宾广场兴办春节游园活动。
5、5月与区文体局联合举办劳动者风采摄影大赛；组织本单位干部职工到文体局进行体质监测。
6、珍惜岗位，勤奋工作。区总工会通过科技周活动，增强广大干部职工对改革开放的认同感和坚定改革开放的信心。5月29日、9月27日在**区广场宣传长廊前、河西社区发放书籍、科普资料共1150份。5月，分别转发了《“中国梦。劳动美”广西工会系统地税系统职工书画摄影作品展》及《关于举办“来宾市庆祝中国共产党成立92周年职工书画摄影展”活动的通知》。
7、2013年共完成两报征订任务，《工人日报》90.5份、《广西工人报》318.5份。
8、积极向媒体投稿，今年被《来宾日报》、《广西工人报》、《中工网》等媒体采用稿件13篇，同时被**行政办公信息系统公共信息采用5篇。为我区创建公共文化服务体系营造良好氛围。
9、结合工会“面对面、心贴心、实打实、服务职工在基层”活动、送电影、送文化下基层12场次，组织播放专题影片《咱们的工会主席》、结合广场文化活动，张挂宣传横幅20条。结合创建自治区文明城市、道德模范、科技下乡、安全生产、禁毒宣传、金秋助学、劳模评选等，对我区开展国家公共文化服务体系示范区创建工作扩大社会影响。
成立工会公司如何开展工作总结
为确保公司工会委员会组建工作顺利进行，现就工会组建工作制定如下工作方案：
一、指导思想。
以科学发展观为指导，积极营造健康和谐的工作氛围，引导、保护和调动广大职工的工作积极性和主动性，确立稳定和谐的劳动关系；加强工会自身和职工队伍建设，实现、维护和发展好职工利益，凝聚职工力量，推动和促进公司的健康有序发展。
二、工会的基本任务。
1.组织全体职工积极参与公司工作和活动开展，对公司的运营进行民主参与和民主监督；
2.接受、处理公司维权诉求，协调有关部门工作，开展维护公司职工权益工作；
4.组织开展业务技能考核评比、竞赛活动，提高职工综合素质；
5.广泛开展各项文体活动，活跃业余文化生活，促进企业文化建设全面健康发展。
三、
工作机构。
1.向**局、县总会以书面形式提出组建工会及成立工会筹备组的请示。
2.成立工会组建筹划小组，负责工会筹建期间的具体工作，在公司工会委员会具体指导下，统管公司工会组织建立的有关工作。
组长：
副组长：
成员：
3.确定成员。
（2）设工会主席1人，由工会委员会选举产生，副主席人，女职委主任人。
（3）经费审查委员会，主任1人，委员人，分别在第一次代表大会上选举产生，负责对公司工会经费的使用情况进行审查监督。
4.工会组建流程。
（4）筹备召开公司工会第一次代表大会，选举产生工会第一届委员会委员和领导组人员。
四、选举会员代表。
1、会员代表须具备以下条件：本人是公司工会会员，坚持党的基本路线；在工作中起骨干作用，有一定的议事和处事能力；热心为会员群众说实话、办实事、做好事。在群众中有一定威信。
五、工会经费。
1、经费来源：（1）工会会员缴纳的会费；（2）公司向工会的拔款；（3）人民政府的补助；（4）其他收入。
2、使用管理办法：公司将工会经费全部拨付给工会委员会。公司工会委员会严格按照工会预算管理办法和相关财务管理制度，做好会员会费的收缴和活动经费的管理工作，及时向县总工会上缴经费；公开经费使用情况，接受经审会的审查。
3、使用管理原则：依照独立管理，坚持“统筹兼顾、明确重点、量入而出、收支平衡”预算管理原则，勤俭节约，为职工服务。
六、工会活动（略）。
七、工会组建时间：2012年3月12日~3月31日。
2012年3月12日。
到开展工作总结
1、继续抓好小街背巷等长效管护运营工作。
3、进一步建立健全各项工作管理制度；
5、继续开展各类志愿者活动，加强志愿者注册及志愿者培训；
6、加强对创建委员的培训次数，努力提高其个人素质和工作水平；
7、做好20xx年上级文明创建的各项检查工作；
8、完成镇党委政府安排的其他各项工作。
今年是我县评为全省文明城市的第一年，我镇要在创建全省文明城市的成果上，继续提高创建工作水平，坚持不懈的狠抓精神文明创建工作，使我镇的'精神文明创建工作有新的提高，让广大市民有一个更舒心、更舒畅的宜居环境。
开展活动工作总结
此次活动以“----酒中经典”为主题，增强市场对“----”品牌的认知度，增强企业员工的向心力，增强总公司与分公司之间的多部门协作能力，彰显--酒业直接面对市场的良好开端。
一、活动自我评估。
总体来说，我们这次开业庆典活动，各个阶段都较为成功，成功的原因我们总结为以下几点：
1、准备较充分。
次活动成功的前提。
2、密切配合。
多部门的积极协助和努力，是活动得以顺利完成的保证。所有参与活动的工作人员和配合本次活动的职能部门都极积主动配合工作，使活动更容易进行。
二、在成功的背后，我们思考了我们的不足。
1、----现有资料欠缺。由于--酒业现存档的相关----的资料极少，造成活动的物料准备未能还到最佳姿态。对于“----”资料的收集将作为--酒业后期工作的重点。
2、预见性的不足。在活动准备过程中未能对各个环节可能会出现的特殊状况做好充分的预案，造成活动行进过程中稍显匆忙。
3、--与--企划间对接工作。虽然在极力配合但由于产品本质区别和新进公司员工对产品的了解不足，造成前期准备时对资料稀缺没有足够的心理准备。
4、时间控制。前期准备工作中，部分时间对应的工作事项未如期达成。
1、小投入大效果，虽然此次活动的场地及资金投入量有限，但到场的众多尊贵嘉宾将活动提升到了更高的层次，充分体现了集团公司的实力与资源。
2、这次活动可视为--酒业进军白酒市场的一个良好开端，从昆山作为起点向周边城市覆盖，由点到面让受众了解--酒业，认知----。
3、这次活动整个流程经过前期多次分析演练使得活动进行过程中各个环节得以顺利进行，取得了圆满的成功，也达到了预期的目的`。
4、这次活动也充分锻炼了--酒业全体同仁的协作能力，以及与集团公司各部门的互相配合。
这次活动我们以低费用高质量完成了具有重要意义的开业盛典。
活动开展工作总结
xx县就业服务管理局高度重视就业困难人员的就业援助工作，于20xx年1月10日至2月10日扎实开展了就业援助月活动，现将活动的开展总结如下：
成立了就业援助月活动领导小组，局长张家森任组长，副局长蒋道平、支部书记陈兴轩、工会主席蒋绪婷任副组长，马长勤、谭仕文、刘晓琴、杨柳、任忠、刘长春为成员，领导小组下设办公室，蒋道平兼办公室主任。
扎实开展就业服务，切实做到“实现就业，稳定就业，我们真情相助”。
1.抓好援助对象的调查核实工作，制定了援助计划。我局安排专门的工作人员对零就业家庭人员和就业困难人员进行了详细摸底排查，并在此基础上，召开专题会议，制定有针对性的援助计划，扎实开展“一帮一”结对子帮扶。
2.大力宣传。通过在县电视台、开江信息网站、标语20幅、发放宣传资料23600份，出动宣传车到任市火车站和开江汽车站专题宣传等多种形式，深入宣传《就业促进法》颁布实施的重要意义，宣传就业政策和实行就业援助的具体措施。
3.对尚未就业及已经就业的就业困难人员，及时援助并落实扶持政策。继续做好零就业家庭援助工作，切实做到确保有就业需求的零就业家庭中至少有一人实现就业。
发放宣传资料23600份，出动专题宣传车一辆，县电视台宣传15天；培训农民工327人；专访援助对象435人，救助帮扶就业困难家庭35户，97人，实现就业困难对象就业11人；免费办理和发放《求职登记证明》325本，介绍成功实现就业276人；落实各种补贴18.4万元；开设就业服务维权工作站2个，受理就业维权投诉2起，同时，抓好了民工外出的有序流动，办理民工团体票453张，主要方向是广州、北京、xx。
到开展工作总结
1、推进新型农村合作医疗保险工作的开展，认真了解相关政策法规，配合相关工作，使医院的相关工作能够越来越顺利地开展，有利于医院的发展。
2.医院价格工作还有待进一步完善，应做好相关调查，提出合理建议，使医院医疗收费更加合规合理，有利于增加医院的市场竞争潜力。
开展活动的工作总结
幼儿园20__五一劳动节活动总结幼儿的平安与幸福是我园师生共有的最大心愿，为让全园师生过一个安全、稳定、祥和的五一佳节，该园积极贯彻上级有关会议、文件精神，在五一前夕周密安排部署，以确保师幼...幼儿的平安与幸福是我园师生共有的最大心愿，为让全园师生过一个安全、稳定、祥和的五一佳节，该园积极贯彻上级有关会议、文件精神，在五一前夕周密安排部署，以确保师幼生命财产安全。(1)扎实做好幼儿安全教育工作。幼儿园各班级结合实际开展了防火安全知识、交通安全法律法规、预防食物中毒等安全教育，进一步增强幼儿的安全防范意识和自护自救能力;从晨间谈话、教学活动、户外游戏、离园活动，逐一结合相应的教育内容而开展，并通过儿歌、故事、视频、情景表演等形式把交通安全、饮食安全、活动安全、卫生安全及自我防护各种安全教育融入其中，开展了节前的安全教育活动。(2)积极开展家长宣传工作。放假前我园向每位幼儿的家长发放了“告家长书”，提醒家长注意五一假期安全，特别是传染病、防溺水的预防工作，让幼儿过一个安全、健康的五一节。(3)切实加强安全保卫工作。幼儿园提前排出了五一假期期间行政领导值班表，安排门卫、保安人员24小时值班，确保坚守岗位、信息畅通，保证各个环节不出现纰漏。(4)国旗下讲话宣传安全教育。在每周一例行的升旗仪式中，园长通过向幼儿讲述简单易懂的安全常识，让幼儿轻松的懂得了假期的安全，懂得保护自己。(5)认真开展幼儿园安全大检查。本园安全领导小组在放假前重点对幼儿园园舍、食堂、周边环境等组织了一次全面的安全大检查。安全工作重于泰山，我园将牢固树立“以人为本”、“安全第一、预防为主”的理念，以对全体幼儿和教职员工高度负责的精神，切实加强幼儿园安全工作的领导，警钟长鸣，常抓不懈，以确保幼儿园安全。
开展活动工作总结
此次活动主要分为五部分：
一、云南省禁毒志愿者总队直属大队大队长束佳骏讲话，并对此次活动提出具体的要求。
二、保山市市团委讲话，介绍了保山三年来的禁毒防艾工作，并对云南省禁毒志愿者总队的到来表示欢迎。
三、云南省禁毒志愿者总队为保山市受旗并在保山市设禁毒联络站。
四、志愿者们进行宣誓：“我志愿成为一名光荣的禁毒志愿者。我承诺：我尽我所能，不计报酬，禁绝毒品，服务社会，为夺取禁毒人命战争的'胜利，为构建社会主义和谐社会贡献力量!”接着云南省禁毒志愿者还为我协会的志愿者颁发禁毒之我行志愿者证书、佩带红丝带。
本次活动是我们社团第一次参加这个项目活动。但各志愿者做起来还是很熟练，能够顺利完成宣传资料的发放及禁毒法的一些简单介绍，对一些不认识字的老人我们还认真细心的和他们一起学习《禁毒法》。虽也有部分的不理解不配合，但我们的志愿者能用自己的耐心感化他人，能让接受宣传的人细细聆听。
本次活动给我们17名志愿者的感触是深刻的。我们看到了全国上下做出的努力，体会到此次活动与以前我们活动的细微差别，感觉到更多的理解与支持。同时也希望项目能够提供更多的机会，让我们宣传好本地人的前提下，有更多的机会加强对外地州省的流动人口的宣传，毕竟最危险的人群是他们。因为走出去我们才知道，校园和社会上是不一样的，遭受毒品侵扰的人们，他们需要的是关心和帮助。所以，仅仅在校园里做预防艾滋病和毒品的宣传是远远不够的，现实告诉我们，我们必须走出去，去为更多的人服务，拨洒更多的温暖。鉴于我们目前力量的有限，我们诚挚盼望更多的支持。
让我们手牵着手，筑成一道新的长城，共同抵御毒品，共享生命的阳光!
到开展工作总结
在医院各级组织的领导下，结合规划安排，全科医生目标明确，同心同德，共同努力，圆满完成了医院的财务管理和会计工作。保证医院医疗工作和各项制度改革的正常开展，不断提高医院的经济效益和社会效益，努力加强财务管理，确保医院经济目标的顺利实现。在全院员工的共同努力下，财务规划工作已经完成。具体工作总结如下:。
开展质量月工作总结
工程局根据《关于开展“全国质量月”活动的通知》的文件精神，于9月开展以“质量安全是社会和谐的基础”为主题的“质量月”活动。思林电站项目部积极响应，围绕主题组织各部门扎实开展质量月活动。现将本项目部9月质量月活动情景总结如下：
1、落实领导职责，广泛宣传。
思林项目部成立了“质量月”活动领导小组后，立刻召开了质量月活动动员大会，传达文件，布置工作，提出要求，落实职责。并与全体职工一齐分析本单位质量工作状况，寻找质量工作薄弱环节，同时就项目部本身的质量安全问题提出了许多宝贵的提议，例如施工排架的合理搭设、喷射混凝土的设备要求、混凝土缺陷处理等。在会议上制定了提高工程质量相关措施，如混凝土施工时项目部质检人员需不间断值班，仓仓不离人，混凝土的外观质量要控制好等，这些提议及措施均已构成会议纪要下发各部门。根据统计，思林项目部在九月共发放工程质量基本常识宣传材料200余份，悬挂标语横幅10余条，张贴宣传标语100余张，资料主要涉及“质量月”的宣传口号，工程质量安全知识等，较好地营造了质量月的气氛，收到了良好的宣传效果。
2、加强质量自检，促进管理。
在9月份的质量活动月中，思林项目部广泛开展条块结合的质量月活动专项整治工作，现场实际排查是“质量月”活动最重要的部分，9月8日，项目部质检部、安全部及工程部在副经理李红飞的带领下，对本项目部标段进行了一次严格的现场检查。在检查中，对于存在质量安全隐患的部位或工序进行了详细的记录，并发出整改通知单，对于重点部位进行了全面的检查和探讨，做到群策群力，防微杜渐。异常是对在建的尾水洞工程中的2#尾水洞开展有的放矢的检查，由于此处岩层地质情景较差，一向就是施工的重点和难点，李副经理要求先浇筑上半洞，在构成了戴帽段后，再进行下半洞开挖，并对施工队做了严格的规定，务必要按照短进尺，弱爆破，支护及时的要求进行。回来后“质量月”活动领导小组对检查结果进行了汇总，并以文件、简报及会议形式进行通报。同时经过加强对各类分包队伍的协调监督和管理，严格运行施工现场质量保证体系，来全方位控制施工现场量。经过层层把关确保了工程质量达优的.目标。
积极地与中华建筑报社人才培训中心合作，为项目部的高级施工管理人才进行新颁布的法规文件、规范标准以及新技术、新材料的运用等方面的培训。并成立了中国水电九局思林电站农民工技能培训分校，对分包协作的40余人进行每周一次的培训。切实从理论上提高了项目部质量管理人员的管理水平，也极大地提高了一线施工人员的施工技能。
为提高思林水电站整体工程质量，各承建单位应业主的要求，在监理单位的组织下，水电六局、水电八局等兄弟单位一齐参观了由我部建设的尾水洞工程，各单位对尾水洞工程的质量赞不绝口，同时也提出了许多宝贵的提议。业主、监理也称赞我部为其他单位树立了一个样板学习的典型。
为了确保实现“十一五”期间建筑业施工产值能耗下降20%，每年环比下降4.4%的目标，确定企业施工产值能耗基数，项目部开展节能降耗统计工作，对正在施工的尾水洞的万元施工产值能耗进行详尽统计，派专人负责进行监督落实，提高能耗统计的上报率和准确率，为贯彻落实建筑业建筑业节能降耗的目标管理打下扎实基础。
活动开展工作总结
xx街道xx社区位于xx街道中心区域，与高教园区相邻而坐。从20xx年开始，社区依托高教园区师生资源和社会各界志愿者资源，逐步探索形成“政府领导、社区搭台、学校唱戏、社会参与、学生成才”的大学生志愿服务新模式。今年，由xx市委统一布置、xx市委宣传部、团市委等单位联合牵头开展，以文化礼堂为主阵地的xx市“新青年下乡”活动正在xx全面铺开，为践行“新青年下乡”活动宗旨，xx社区密切与高校的合作，制定特色化志愿服务内容，全力推动大学生志愿服务走向常态化、制度化。现将xx街道大学生志愿服务活动开展情况汇报如下。
构建志愿服务组织新模式，搭建以高校志愿者团队为主体，以社区党员和义工为两翼，立足校园、面向社区、辐射社会的立体化志愿服务体系。截止目前，xx社区联合xx大学、xx大学城市学院、xx职业技术学院、xx医科大学四所高校建立了7支大学生志愿者服务队伍，分别是xx美术与设计学院志愿团队、xx教师教育学院志愿团队、预备党员服务基地、xx城院红色先锋服务团、xx城院外国语分院红色成长营、xx轻工系志愿团队、温医大爱心社。今年，为了进一步落实省委宣传部、省教育工委“百校联百镇”活动精神，xx街道与xx机电职业技术学院结对，在xx社区成立了高校思政实践教学基地，进一步充实了社区志愿服务体系。为加强大学生社区志愿服务管理，社区与大学生志愿者服务队伍签定志愿服务协议，把参与社区服务的内容、形式用协议的方式确定下来，集中开展敬老助老、义务家教、环境保护、医疗保健、心理咨询、扶残助残等社区服务活动。
从20xx年4月开始，社区联合xx大学城市学院红色先锋服务团共同开展了“xx”一对一支教活动，该活动在20xx年被评为xx区社区教育活动优秀项目一等奖，在20xx年被评为xx市“十大终身学习品牌”。“xx”一对一支教活动每年举办2期，分别在春季和秋季，每期有50名小学生和60名义工教师参与。目前，该活动已成功举办了11期，共计开展了220余次的教学活动，活动人数达15500余人次。20xx年3月，社区联合xx大学美术与设计学院“艺家人”青年志愿者协会开展“载梦小舟”绘画班，开设户外写生、铅笔简笔画、素描等不同主题的绘画课程，目前该活动已经成功举办9期，共计开展了180余次的教学活动，活动人数达到12000余人次。20xx年10月12日，xx社区联合xx大学步青学区党员志愿者举办“国学堂”弟子规读经班，从创办开始至今始终坚持每周日上午在文化礼堂开班授课，该活动在20xx年被评为社区教育活动优秀项目。社区联合xx医科大学爱心社志愿者定期在社区文化礼堂和文化健身广场开展义诊活动，主要是对社区居民进行身体健康检查，具体包括测量血压、血糖、推拿、艾灸等项目，并提供健康咨询，让居民在家门口就可以享受到医疗服务。每逢寒暑假，xx社区联合xx大学城市学院红色先锋服务团、xx大学美术与设计学院、xx职业技术学院轻工系暑期实践队举办“缤纷假日寒/暑期夏令营”，开设一对一文化课辅导、diy手工、趣味活动、科普知识宣传、日常礼仪等活动。
社区高度重视大学生志愿者培训工作，定期组织志愿者培训会，邀请优秀志愿者代表或xx当地优秀社团，如xx艺社、南拳协会等，为志愿者进行基本技能培训，提升志愿者服务素质，增强志愿者服务本领，提高志愿者服务水平。此外，社区定期举办志愿者交流会为志愿者搭建沟通平台，使志愿者们能够经常交流思想、学习经验、互通有无、取长补短，不断提升自身工作水平。在各方的共同努力下，社区大学生志愿服务不断走向规范化，志愿服务受众群体范围不断扩大，目前已经基本做到社区人群全覆盖，如针对青少年开展课程辅导、趣味拓展等志愿服务；针对中青年家长开展家庭教育、心理健康咨询等志愿服务；针对老年人开展义诊、养生讲座等志愿服务；针对社区中有困难的老、病、残等服务对象，开展以助老敬老、扶残助残为主要内容的志愿服务。
下步，xx街道将继续加大同辖区高校的横向联系，充分利用社区自然资源、物质资源和人力资源，形成服务网络，为大学生开展志愿服务活动提供保障。
开展质量月工作总结
根据省局关于开展质量月活动的安排意见，市以“xx”为主题，广泛动员，充分准备，精心组织，在全市范围内展开了“质量震撼”行动，掀起了社会各界广泛参与的质量月活动高潮，取得了显著成成效。现将情况报告于后：
市委市政府领导对质量工作高度重视，为了唱响“质量兴市”主旋律，提高全民质量意识，早在8月初，市委市政府就召开专门会议，研究部署开展质量月活动的工作，并成立了领导小组，由市人民政府副市长姚义贤任组长，市委宣传部、市质监局、发改委、总工会、共青团、劳动保障局、建设局等相关部门的“一把手”为成员。8月下旬，市委宣传部、市质监局等7个单位联合发文，对全市开展质量月活动作了具体安排，制定了《市质量月活动实施方案》，明确了指导思想、活动主题、宣传方式，同时将宣传效果纳入领导责任制考核范围，并逐级签订了目标责任书，从而形成了政府统一领导、相关部门齐抓，全社会参与的宣传体系和氛围。由于发动充分，宣传到位，机关、企业、厂矿、学校、媒体都根据本单位特点积极组织各类活动，社会各界和全体市民以高度的热情对质量月活动给予了极大的关注，掀起了一轮又一轮高潮。
今年的.质量月活动，我们根据实际，坚持突出以提高产品质量为龙头，打造“质量”品牌;以实施农业标准化为重点，打造“绿色”品牌;以提高服务质量为抓手，打造“诚信”品牌为宣传对象，创新活动方式，做到了四个结合：一是传统宣传手段与现代化宣传方式相结合。充分利用版报、岩石山体书画标语、宣传车、发送手机短信、赠送质量知识宣传扑克、电视广播、报刊等方式全方位、多途径宣传质量知识;二是质量先进典型宣传与案例警示宣传相结合。对产品质量、工程质量、服务质量好的江口醇、小角楼酒业集团、建筑工程质监站、移动公司、重庆啤酒分公司进行了正面报道推广，对生产歪月饼、制造劣质腌腊猪肉的加工厂进行公开曝光;三是集中宣传与分散宣传相结合，9月6日市委、市政府在江北会议中心举行了“九月质量映巴山”电视直播万人开幕式活动，各县区、乡镇组织收看;四是面向社会宣传与对重点生产企业宣传相结合。与市法制局、工商、物价、安监、建设、交通等各部门组成宣传组，深入90个机关、150个企事业单位、250个集镇、7个重点建设工地和80家食品生产企业进行了巡回宣传，召开座谈会。
整个质量月期间，全市各县区也相继地开展各有特色的活动。平昌县成功举行“邮政杯”质量知识竞赛，南江县在大堂坝举行了质量知识宣传咨询、产品质量签名、名优产品展销活动，通江组织了“质量兴企”报告会，全市上下刮起了一场“质量风暴”,活动高潮迭起，异彩纷呈，热潮一浪高过一浪。全市共举行各种活动300多场次，发放宣传资料5万余册，书写各类标语400余幅，出动宣传车200余台次，参与群众达90余万人，宣传普及率、活动参与率均较往年大幅度提高。
今年的质量月活动，由于准备充分，领导有力，取得了十分显著的效果。活动期间营造了浓厚的质量文化氛围，质量观念深入人心;广大群众对质量技术方面的专业知识和法律法规有了更深入的了解;各行各业对质量工作更加重视。质量月活动实现了传播质量文化、宣传质量知识、普及质量法规、强化质量意识、树立质量形象、提高质量水平的预期目的。
到开展工作总结
今年以来，在县委县政府正确的领导下和县文明委的指导下，镇党委政府的重视下，为巩固今年“省级文明城市”胜利成果，依据建设“大美固镇”的总体思路，在各单位的积极工作下，扎实有效的开展各项工作，取得了良好的成效，得到上级党委政府的认可和群众的好评。并且在今年的蚌埠市创建“全国文明城市”工作中扎实有效的开展各项文明创建工作，取得了优秀的成绩，受到了蚌埠市委市政府的肯定，并获得了“20xx年市文明创建先进单位”荣誉称号。现将20xx年精神文明创建工作总结如下:。
到开展工作总结
1.组织财务部会计人员学习预计20xx年实施的《医院会计制度(征求意见稿)》，使会计人员通过学习提前掌握国家医院会计制度的变化。
2.参加各种学习培训，如会计继续教育、审计继续教育等，学习后全部考试合格。
3.对收费员进行职业道德培训:强调收费员“廉洁自律、诚实守信”的重要性，向收费员讲解收费办理制度、退费管理制度、医院关于加强医疗票据控制管理的相关规定。
第二、做好日常工作和财务分析，加强财务收支管理。
门诊收费员有总收费收据，收费金额10000元。住院挂号，一万块押金，病人结账。