民主生活会的召开，可以增强党员的凝聚力和向心力，促进党内的团结和和谐发展。以下是小编为大家整理的一些民主生活会的经典案例，供大家参考和学习。
民主生活会班子检查材料
按照xx文件要求，我们局通过召开座谈会、发放征求意见表和开展谈心活动等，认真查摆了领导班子及成员在遵守党的政治纪律，贯彻中央八项规定和省委省政府20条意见以及市委市政府十项规定、转变作风方面的基本情况，“四风”方面存在的突出问题。针对查找出来的问题和不足进行了深刻剖析并提出了整改措施。
一、遵守党的政治纪律情况。
办领导班子把遵守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，在思想上和行动上坚决同党中央保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。自觉遵守和执行党章和党的一系列路线方针政策，深入学习贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神。始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领，坚决维护中央权威，有令必行、有禁必止，严格落实上级各项规定。严格执行党内政治生活纪律，贯彻民主集中制，注重发扬民主，坚持集体决策，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、执行纪律没有例外。认真落实党风廉政建设责任制，确保权力在阳光下运行，切实做到依法行政、清廉从政，树立三产服务部门的良好形象。
一是组织专题学习。中央八项规定、省委省政府20意见、市委市政府十项规定和区五要十不准出台后，我们局积极行动，迅速传达贯彻，做到逐条逐句学习领会，切实落实到位。通过学习教育，班子成员将中央和省市规定内化于心、外化于行，时时处处以此规范约束自己，从自身做起，从具体问题改起，为全办干部职工作出表率。
二是抓好关键环节。领导带头是抓好落实的关键环节，班子成员以身作则、率先垂范，严格执行有关规定，从自身做起，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。按照习近平总书记关于“说了就要做到”的要求，严格落实公务接待、文件简报、公务消费、公车管理、办公用房使用等相关制度规定及其执行情况，深入查找和剖析存在的问题并进行专项督办检查。
三是严格要求，令行禁止。要求全体干部职工对照规定、严格执行，不得出现任何有违各项规定的行为和情况发生。切实做到贯彻落实不走样、不打折扣，做到传达到位、要求到位、监督到位，有效杜绝违反规定现象的发生。严肃工作纪律，切实厉行节约，实现精文简会。
由于学习和措施落实到位，我办班子成员都能自觉遵守上级的各项规定，我办招待费用比去年同期有大幅度下降。
三、“四风”方面存在的突出问题。
经过认真对照有关规定和要求，结合征求到的意见建议，办领导班子认真梳理了实际工作中“四风”方面存在的问题，主要是：
(一)形式主义方面。1、班子学习的整体意识还不够强。虽然建立了办党组中心组学习制度，但政治理论和业务学习不深入、不系统，有时学习的自觉性和主动性不足，以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少。2、创新意识、进取精神不够强。有时思想观念还不能适应经济社会发展的新要求，工作思路不够新，工作亮点不够多，存在怕乱求稳、安于现状的思想，有时在统筹全局、分工协作、协调发展方面还不够好。3、制度落实不力，执行力不够强。尽管制定出台了不少规章制度，但执行制度的力度不强，管理软弱，有好人主义思想。公务用车管理、办公用品采购和公务接待开支管理还有待进一步规范。
(二)官僚主义方面。1、深入基层调查研究不够。深入基层调查了解情况少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式工作。与职工沟通思想少;听汇报的多，直接倾听意见少;了解面上情况多，发现深层次问题少。2、班子及干部队伍建设薄弱，民主依法科学决策不够。
(三)享乐主义和奢靡之风方面。随着经济发展和物质条件的充裕，一些干部习惯于优越的工作和生活条件，无形中放松了对自己要求，出现了不同程度的贪图享受、铺张浪费的苗头，虽然我们班子的同志都没有这方面的问题，但也应引起足够的重视和警惕。
四、产生问题的原因分析。
经过深刻剖析，办领导班子“四风”方面存在的突出问题，原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。从客观上看，由于办公用房紧张，我们的班子成员没在一起工作，相互交流相对较少、沟通较少，在工作中难免有不太协调的步调和不尽人意地方。从主观上看，班子成员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。具体表现在：
一是政治理论学习抓得不紧、不实。对科学发展观等理论的学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。
二是宗旨意识、党性修养还不够强。工作中存在功利主义色彩，在工作中有怕吃亏思想，任劳任怨不够，大局意识不够强。
三是创新意识不强。工作不太主动甚至在尽职尽责方面有时出现偏差和漏洞。
五、今后的努力方向和改进措施。
(一)进一步加强学习。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。继续深入学习党的十八大、十八届三中全会以及习近平总书记的系列讲话精神，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时，要深入学习十八大以来各项政策法规知识，不断提高自己领导水平。坚持学以致用，切实用先进的理论指导工作实践。完善个人自学和集体学习相结合的制度，办中心组集体学习每月至少1次，各科室组织业务学习每月至少2次。
(二)加强班子和队伍建设。一是坚持坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作风，集思广益，博采众长。在决策前慎密论证，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。同时，注重增进班子团结，班子成员之间坦诚相见，平等相待，友好相处。二是认真落实中央“八项规定”、省委省政府20条意见和市委市政府“十条规定”和区进一步转变作风，努力把我们局部门建设成为展示党和政府良好形象的窗口。三是加强干部队伍的培训和教育，培养和建设一支具有“信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质机关干部队伍。
(三)加强机关效能建设和制度建设。要坚持真抓实干、敢于担当、求真务实的工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。要认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，让每个同志都涂上“防腐剂”，不犯错误。建立和完善机关各项工作制度。坚持用制度管权，按制度办事，靠制度管人。要建立听取群众意见、民主科学决策、廉洁勤政规范、工作检查督办、工作效率评估等工作机制，做到制度科学、可行、管用。同时，要加强机关的思想文化、精神文明建设，树立健康向上、风清气正的机关形象。
(四)强化纪检监察责任追究。坚持在规定面前人人平等，要按照“零容忍”的原则，动真碰硬，严查严纠，对任何违反作风规定的人和事，决不迁就、坚决查处，切实维护党纪法规的严肃性和权威性。
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民主生活会发言检查材料
按照各级党组织的要求，认真学习了《党的十八届六中全会精神》、《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等材料，领会精神实质，结合自身实际，深入剖析自身差距，挖掘问题根源，制定了整改措施，理清了今后努力方向。
一、存在的主要问题及问题产生的根源。
1、学习力度不够，忽视了政治理论学习。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自我学习，自我改造。只有不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养。由于放松了学习，思想认识上有所退步，导致工作满足于现状，缺乏创新意识。
2、服务意识有待提高。作为一名基层党员，只有把工作融入到为群众服务当中，才能实现其本身价值。工作时间长了，产生了事不关己、免谈为好的错误思想。对群众疾苦了解不多，反映甚少。其根源，就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了，自我要求有所放松。在廉政问题上还存有模糊认识，有时认为只要在大事面前不糊涂，守得住警戒线，不必太拘于小节。
3、缺乏工作热情和创新精神。工作有时凭经验，按部就班，不求过得硬，只求过得去，忽视了自我的进一步完善提高，跟不上时代发展的需要。错误地以为，只要把领导安排给自己的工作做好就行了，不会积极主动找事做，做事上从不创新，不知不觉工作的主动性、创新意识逐渐没有了。
二、整改措施和今后努力的方向。
通过全面剖析自己，在学习实践中查找存在的问题及根源，更加清醒地认识到自身的差距和不足，今后将重点从以下几个方面努力：
1、要进一步加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习党的十八届六中全会及中央和省市重要会议精神，学习党的路线方针政策以及最新理论，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。
2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。要进一步调动工作积极性，加强责任心，强化创新意识，提高工作能力，更好地做好工作。
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民主生活会检查材料
各位领导：
一、工作中存在的问题文秘部落。
今年以来，我能够按照区委、区政府和市地税局的要求，以求真务实的工作态度，紧紧围绕中心工作，认真组织开展我局的各项工作，特别是保持共产党员先进性教育活动，取得了一定成效，但也存在着一些问题，具体表现在以下几个方面：
（一）在工作作风上。
1、工作缺乏创新。从实际工作中看，自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路子，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。具体到组织收入方面，一是力度有所弱化，致使干部不敢有所作为。二是对一些税源调查不准确。三是欠税、漏税现象时有发生。
2、存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。主要表现在以下两个方面：一是浮在上层时间多，沉入基层时间少。坐在办公室时间多，深入基层检查帮助少，总感到基层那点事自己都经历过，都比较清楚，沉不沉下去必要性不大。每次深入基层进行调研都是带着课题或任务来去匆匆，多是以听汇报为主，对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。调研时与主管领导交流的多，与具体工作人员和其他领导沟通的较少，也没能更多地深入到职工群众中，沟通思想、交换意见，总认为下次不忙时再说。可工作一忙起来，就又把大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上。二是布置工作任务多，搞好工作结合少。上级有了指示要求，立即布置下去，并要求限时完成，没有根据基层的实际情况，很好结合，使基层工作出现忙乱，往往过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作实效。
（二）在党风建设方面。
对党员干部廉政教育上，存在着抓得不实、形式多、具体指导少等现象。有时只注重开了多少会，下发了多少文件，提出多少要求，而忽视了具体工作的指导，导致有些教育活动，有好的开头，没有达到预期效果。在廉洁自律上，存在要求不严现象。按照“两个务必”的要求，对照自己的工作和生活进行自查，我认为作为局长，必须严格要求自己和家人及身边工作人员时刻注意言行举止，自觉遵守廉洁自律各项规定。自己虽然能够坚持原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，比如在接待上级领导和横向沟通上，有时感觉过于苛刻有伤感情或碍于面子，出现过超标准接待问题，现在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。
（三）在思想工作方面。
存在着说的多，具体工作体现少。无论是在加强党员干部思想教育过程中，还是平时工作安排中，会议讲话里，都把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。主要表现在对解决群众实际问题不够到位，党的民主生活会开得少，批评与自我批评开展得不够及时等。
（四）在组织工作方面。
虽然在2005年确定了“搭建一个平台，夯实三个基础，实现两个上水平”的工作目标，以及“单项工作争一流，整体工作进位次，基层建设创一流”的工作要点，但在具体的实施方面，存在着落实不够好的问题。
在以往的工作中，我有时犯急躁情绪，伤害了部分同志的感情，挫伤了一些同志的积极性，在今后的工作中，我力争做到急而不躁，为创建和谐机关做好表率作用。
二、针对上述问题，我准备采取的措施是：
（一）进一步转变工作作风，加大抓落实力度。在落实各项工作中，我首先要与领导班子要统一思想，深入基层、在认真调查研究的基础上，制定切实可行的措施、办法，坚定一抓到底的信心和决心；同时做好督导，对抓落实过程中出现的问题，要充分重视，及时采取有力措施加以解决，切忌官僚主义、本本主义。另一方面，要严明工作纪律，以制度管人，把局内项工作真正落到实处，严格落实奖惩，做到奖罚分明，在全局营造真抓实干的`良好氛围。
（二）进一步提高对政治理论学习重要性的认识，把学习制度长期坚持下去，增强学习的自觉性，在不断提高自身政治理论水平的同时，注重将理论与工作实践相结合，提高运用理论指导实践的能力。
（三）进一步加强民主集中制的落实，不搞“一言堂”，遇重大决策广泛征求各方面的意见，特别是中层干部和一般同志的意见；同时，领导班子将采取多种形式，多与同志们谈心、交心，并加强班子成员内部的思想交流，增强整体决策的科学性和准确性。
（四）树立“从我做起，开拓创新”的思想，养成勤于思考的习惯，
2005年民主生活会自我检查报告（税务）来自范文搜-，仅供学习，转载请注明出处。
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民主生活会班子检查材料
同志们：
实事求是的开展批评与自我批评，从而使我们的思想更加统一，作风更加务实，工作更加主动，确保全面夺取今年工作的新胜利，推动全镇经济社会实现又好又快发展。下面，我就政府工作情况和个人存在的问题和不足进行剖析，请同志们给予批评指正。
一、今年以来工作完成情况。
(一)主要工作情况。今年以来，我们在区委区政府和镇党委的正确领导下，坚持深入贯彻落实科学发展观，始终保持共产党员先进性，坚持认真加强学习，提高政治理论水平，全面落实党的政策，保障农民稳步增收，坚持改革创新，增强经济社会活力，强化基础管理，扎实推进社会各项事业，各项工作都取得了明显进步。*****、*****、*****建设实现新突破，新农村建设迈出实质性步伐，工业经济实现新发展，镇村环境大为改观，第三产业发展步伐加快，政府自身建设有了新提高，各项社会事业全面发展。全镇已形成一个经济发展、社会稳定、人心思进、干事创业，风正、气顺、心齐、劲足的大好局面。
成绩的取得，主要得益于以下三个方面：一是工作思路清晰、明确;二是工作措施有力。通过开展村级工作点评会议，开展生态旅游年启动仪式、首届**节、********仪式等一系列活动，有力推动了全镇各项工作的顺利实施;三是工作氛围好。全镇上下紧密团结在镇党委、政府周围，步调一致，齐心协力，为各项工作的开展创造了优良发展环境。
(二)存在问题和不足。一是工作魄力有待提高，思想解放不够，开拓意识不强。机关有些同志在思想上不够解放，墨守陈规，创先争优意识不强，工作标准不高;有的部门工作消极应付，本位主义比较严重;有的工作脱离实际，脱离群众，乐于做表面文章;有的工作无所用心，得过且过。二是缺少带动作用明显的大项目、好项目，招商引资的力度还不够。三是个别站所、人员创新力、执行力还不够。四是环境整治力度还不够，距离生态优美乡镇要求还有距离。五是民生建设还有待于进一步增强。六是对上争取力度、对外交流还不够。
针对存在的不足，在下一步工作中，要认真学习、深刻领会十八大会议精神，以学习十八大会议精神为契机，深入开展作风建设，大力弘扬求真务实精神，切实转变工作作风，牢固树立大局意识，提高整体战斗力。进一步提升工作标准，集中精力抓好发展，加快*****、*****、*****建设步伐。
(三)具体工作措施。紧紧围绕全镇工作大局，进一步解放思想，真抓实干，全力抓好以下工作：一是坚持****“立”镇，加大招商力度，积极引进优势明显、发展后劲足的农业开发公司，深化农业结构调整，加大土地流转力度，努力促进农业增效，农民增收。二是坚持以项目建设为抓手，以大项目、好项目拉动全镇经济增长，努力实现新型工业“强”镇。三是积极开展生态优美乡镇创建工作，全力打造“******”生态旅游观光路线，努力建设****镇，实现****“活”镇。四是更加注重民生，加大各项社会事业投入，使群众得到实实在在的实惠，努力建设和谐幸福美丽新城镇。五是进一步加强政府机关效能和机关干部作风建设，深化廉洁从政意识，提升机关人员凝聚力和战斗力，充满激情，干事创业，努力建设服务型、学习型、创新性机关。
二、个人在思想、作风、工作方面的情况。
认真按照上级统一部署，紧密结合个人思想和工作实际，深入、系统地学习了胡锦涛同志十八大工作报告工作报告和十七大以来历次全会精神，学习了胡锦涛同志在庆祝建党__周年大会上的重要讲话和十七届中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》。在认真学习提高认识的基础上，做到自觉带头贯彻落实，同时对自己在思想、工作作风等方面存在的问题，进行了深刻地剖析，确定了今后自己的努力方向。通过学习，也深感自己在思想、工作、作风上还存在一些不足。
(一)个人工作的特点和不足。
通过多年乡镇基层工作经历，结合工作实际，本人的优点表现在：一是认真对待工作，责任心强，尽职尽责;二是坚持公开、公正、公平原则;三是甘于奉献，勇于担当;四是能够从实际出发，带着感情工作。
个人的不足之处，主要表现在：一是对待同志，批评多、表扬少;二是工作过程中有时会有急躁情绪，有时不注意工作方式和方法;三是在工作接待等细节上需要更加理性。
又要着眼长远。三是自身素质还需要提高。当前，产业结构调整进一步深化，面对新的发展形势，我在思想觉悟、理论水平、业务知识、领导能力等方面与履行职责的要求还有差距，自己感觉在管理和领导方面还不足，工作思路还有局限性，很多时候工作还停留在处理繁杂的事务之中，思考问题不够全面。
(三)下一步努力方向。通过认真查摆和剖析，我认识到自己确实在工作和思想作风方面存在着许多缺点和不足，针对上述问题和不足，今后的努力方向和主要整改措施是：一是进一步解放思想。在今后的工作中，自己将着眼于大思路、大视野、大举措，努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识，带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳和保守思想，研究推进政府工作的新方法、新举措。二是以身作则，树立标杆。坚持严以律已，认真履行一岗双责，深刻领悟《廉政准则》等各廉政文件精神，严格约束自己。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，深入基层，倾听干部群众的呼声，踏踏实实解决实际问题，要时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做廉洁奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎实实办事。三是自我加压，勇于奉献。在今后工作中，我将继续保持良好工作状态，进一步增强事业心和责任感，心系群众，献身事业，不畏压力，勇挑重担，切实履行好职责。四是自我提高，真抓实干。今后工作中，我将把同志们对我的期望做为自己干好工作的不竭动力，脚踏实地、埋头若干，努力改变工作方法，改进工作作风，坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。五是集思广益，团结向前。做到大事讲原则，小事讲感情。在工作中认真自觉地贯彻民主集中制原则，遇事多同班子成员商量，发挥好集体的智慧和力量，经常沟通思想，沟通感情，密切关系，增进团结。
以上是政府工作情况和个人剖析，分析的可能还不全面，希望同志们多提批评意见，我将会虚心接受，以便于今后更好的做好工作，感谢大家对我工作的支持!
民主生活会对照检查材料
此次召开的民主生活会是一次自我检验和锤炼的机会，按照要求，我认真对照平时的实际工作和思想动态，遵循实事求是的原则，查找问题，深刻剖析，认真。
总结。
结合工作实际认真开展自我批评并明确下一步的努力方向现将一年来工作中存在的情况向领导和同事作一个简要的汇报。
为全面排查个人存在问题，我对照党委通知精神，深入查找自身存在的问题，虚心听取同志们的意见，认真撰写对照检查材料，进行了深刻归纳梳理和严肃党性分析，使自己的思想受到了一次洗礼，灵魂得到了一次净化。
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。系统性学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，理解不够透彻，没有做到入脑入心。
（二）在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面存在的问题。对中央的路线方针政策、党委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏开拓创新精神、破解难题的办法、手段不多。
（三）在对党忠诚老实、对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”方面存在问题。习近平总书记指出，对党绝对忠诚要害在“绝对”两个字，绝对忠诚就是彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。忠诚就是把自己的信仰、理想和情感化作全身心的投入。在这方面我存在不足:一是对于身边有部分党员对党说三道四，自己心里不赞同但是却没有立即旗帜鲜明的提出反对；二是对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不能做到正面反击；三是对改革发展过程中出现的分配不公、腐败现象不能用发展的眼光正确看待分析，发牢骚，说一些不符合身份的话。
（四）在担当负责，攻坚克难，履行全面从严治党责任方面存在的问题。一是对全面从严治党理解还不够重视；二是敢管敢严的力度有待加强。在严格纪律、落实规定、执行制度上宽松软，对违规违纪的工作人员存在失之于宽、失之于软的现象，对苗头性的问题该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈。
二、存在问题的原因分析。
以上这些问题的存在，虽然有一些客观因素，但是更主要的还是主观因素造成，结合这次民主生活会，我对自身存在的不足进行认真反思，深刻剖析产生问题的根源，概括起来有以下这几个方面:。
（一）理论学习不到位。没有把学习作为增强本领提升素质的主要途径，没有把学习摆在首位。学习形式就是看看报纸、杂质、浏览新闻网页，浏览多，思考少，记住少，真正安下心来认真读懂习近平新时代中国特色社会主义原著少，缺乏主动性自觉性；学习劲头有，但是实用主义，用什么，学什么，满足于一知半解，缺乏系统性学习，学习内容不够全面。
（二）开拓进取精神不足。缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准不够严格，放松对自己的要求和标准，特别是遇到时间紧任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准，攻坚克难的举措不够。
（三）工作缺乏力度。工作中习惯于上面的部署，机械式执行，不主动出击，对自己分管部门中，怕得罪人，怕影响同志们关系。
（四）放松对自己要求。放松了对分管部门要求，在工作中只求过得去，不求过得硬，只求把工作做好，不求严防死守，纪律松懈，缺乏平时教育。
三、
下步努力方向和整改措施。
（一）端正态度，加强学习。做政治上的明白人，做工作上的踏实人，始终把学习放在第一位，把学习当作一种追求，树立终身学习理念，向书本学，向群众学，在干中学，在学中干，做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新，生活上更加严谨。
（二）履职尽责，担当实干。真正扑下身子，为我院发展献计献策，为党委政府履职担当，为群众谋实干事。更加踏踏实实、勤勤恳恳的扎实工作，在工作中干出追求、干出情怀、干出责任、干出正气。
（三）以身作则，严格要求。始终保持与时俱进、锐意进取、开拓创新的精神状态；始终坚持对党忠诚、为党分忧、为党尽职，为民造福的思想理念；始终保持廉洁自律、自重自省的优良品格，时时处处严格要求自己，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，做一个堂堂正正、清清白白、干干净净的人。
民主生活会班子检查材料
为认真贯彻落实市纪委、市委组织部关于开好“三严三实”专题民主生活会的通知精神，12月初以来，***党委领导班子紧紧围绕“三严三实”主题扎实做好专题民主生活会各项准备工作，精心制定民主生活会实施方案、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、认真撰写发言提纲，在此基础上，***党委决定召开民主生活会。根据会议主题，现对党委领导班子一年来来的工作情况进行回顾总结，并对存在的“不严不实”问题向大家作深刻剖析。
一、一年来工作情况回顾总结。
二、对照查找剖析“不严不实”的具体表现和问题根源。
一年来，我社各项工作取得了新的成效，系统发展活力显著增强，为更好地履行为农服务职责，担当“三个力量”重任，加快推进供销社综合改革发展打下了坚实的基础。但是，也要清醒地看到，对照“三严三实”要求，我们工作中还存在很多不足，领导班子成员身上还或多或少、或轻或重存在着要求不严、作风不实的问题。
一是在“修身不严”方面。个别同志对理论学习的重要性认识不够，虽然按要求进行了学习，但满足于走过场、搞形式，学得不深不透，读原著、学原文也仅局限于文字上的表面理解，没有深入细致地去分析思考、指导实践。个别同志党性观念还需进一步强化，在党言党、在党忧党、在党为党的意识还不强，对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，甚至以讹传讹;个别同志宗旨意识有所淡薄，对群众路线存在应付思想，嘴上说一套，心里想的又是一套，内心与群众存在距离，缺乏认同感。
二是在“用权不严”方面。个别同志权力观存在偏差，对权力的来源认识不够，把岗位仅当作组织对自己的肯定，对“权为民所赋，权为民所用”的理解不够透彻，工作中对组织负责多、对上级负责多，但对基层、对群众负责却往往做的不够到位;个别同志对权力的用途理解不深刻，还存有特权思想苗头，没有真正把坚持民主集中制和依法办事执行到位;还有个别同志对权力行使不够主动，不愿担当、不敢担当，有时存在“有权不用”的情况。
三是在“律己不严”方面。个别同志政治纪律意识还不够强，对党的政治纪律认识不够全面，许多认识仍停留在表面上，特别是对新时期党的一些路线、方针、政策的深刻内涵把握不够;虽然对党的各项方针政策、纪律规定能够做到态度坚决、严格执行，但对于一些具体的制度规矩执行还存在偏差，特别是在廉洁自律方面，个别同志在日常小事和生活细节上仍存在“小节无害”的想法，把自己等同于普通群众，在工作八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，没有始终做到以一名合格共产党员的标准严格要求自己。
四是在“谋事不实”方面。总体来看，领导班子存在安于现状、进取意识不强的倾向，工作中不能始终坚持高标准、严要求、求实效，开拓创新少，墨守成规多，缺少对供销合作社改革发展总体部署和为农服务发展长远规划的系统研究，缺乏创造性地推进系统经济发展和为农服务工作举措;个别同志服务全局意识还不强，不能很好地站在全局角度谋划思考自身工作，也没有立足自身实际来有效服务全局;个别同志还存在惯性思维、惰性思维，工作中习惯“按部就班”，“差不多就行”，存在为了完成任务而完成任务的现象，没有切实根据实际情况开展工作。
五是在“创业不实”方面。领导班子主动作为意识、创新意识还不强，在新事物、新任务面前更多的是老思路、老办法，难以适应新形势下发展好供销合作事业的各项要求。个别同志对深入推进综合改革的认识不深，积极性、主动性不够，甚至漠不关心，存在观望态度，缺乏主角的思维;个别同志创新意识不强，奋斗干事的激情不足，平时循规蹈矩做事，工作中遇到问题讲困难的多，想办法的少，缺乏攻坚克难、勇于创新的精气神和推进供销合作事业的紧迫感和责任感。
六是在“做人不实”方面。有的同志在一定程度上存在怕得罪人、怕影响团结、怕伤同志之间感情的心里包袱，在对他人评价时，不能如实开展“批评”，乐于充当“老好人”，搞“一团和气”，放弃原则，随大流，你好我好大家好;有的同志双重标准，要求别人做到的自己不做，要求别人遵守的自己却带头违反;还有的同志习惯于以自我为中心，缺乏团结协作、拼搏奋斗精神，多干点就叫苦，多做点就抱怨，只顾自己的“一亩三分地”，缺乏一盘棋意识。
针对上述这些“不严不实”问题，***党委领导班子深刻反思，不漠视、不回避、不推卸，紧密联系思想和工作实际，按照“三严三实”要求对问题产生的原因进行了深入剖析。主要是以下四个方面：
一是理想信念有所动摇。理想信念坚定是党员干部安身立命的主心骨，修身立业的“压舱石”。部分班子成员平时在具体事务上投入精力较多，不同程度地忽视了政治理论学习，放松了自我修养的提高，不能严格按照共产党员标准要求自己，真正拧紧思想信念这个“总开关”，加之受社会上错误观念和不良风气的影响，对党的前途和命运产生过忧虑，对人生追求产生过迷茫，导致思想有所滑坡、信念有所动摇、精神有所缺“钙”，不严不实的问题随之而来。反面典型充分表明，其腐败堕落，无不是从理想信念动摇、精神境界滑坡开始的。
二是宗旨意识有所淡薄。通过扎实开展党的群众路线教育实践活动，领导班子进一步深化了群众观点、强化了宗旨意识，但现在看来，领导班子深入群众做得还不够，群众观点树得还不牢，全心全意为人民服务的宗旨意识没有真正在每位班子成员心中牢牢扎根。久而久之，部分班子成员“为民务实清廉”的思想有所退化，为农服务的宗旨意识有所淡漠，不自觉地又滋生了脱离群众的不良习气，对群众路线的贯彻执行开始走形变样，导致在为农服务工作中缺乏谋事创业的担当意识和责任意识，成效也自然打了折扣。
三是纪律观念有所弱化。纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否，关系到对党的先进性的认同感。目前，部分班子成员纪律意识仍显淡薄，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。特别是在法治思维和廉洁自律方面，部分班子成员还没有真正形成良好的自觉意识，切实形成提高法治素养、坚持依法办事的习惯，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想，这就很容易发生工作松懈、问题反弹回潮。
四是党性修养有所松懈。一直以来，领导班子成员都能够始终坚持加强党性修养，但主动性自觉性还不够，在增强党性锻炼方面提升不快。部分领导班子成员平时在工作、思想和学习上自我要求过宽、自我约束文秘家园论坛过松，对自觉加强自身党性锻炼的重视程度不够，使得重物质、轻精神，重硬件、轻软件，追求个人安逸舒适等享乐主义表现有了滋生的温床，特权思想、等级意识也有所抬头，以至于把共产党员谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的优良传统抛在了脑后，归根到底是世界观、人生观、价值观这个“总开关”没有拧紧关牢。
三、今后努力方向和主要整改措施。
针对查摆的问题和原因剖析，***党委领导班子将按照边查边改、立说立行的要求认真抓好问题整改落实，以“三严三实”的标准切实履行好为农服务职责，不断推动系统各项工作再上新台阶。
一是坚定理想信念，不断提升党性修养。领导班子成员要自觉加强党性锤炼，切实提升道德境界，追求高尚情操，自觉抵制歪风邪气，自觉远离低级趣味，坚持不懈抓好党的科学理论武装，加强对中国特色社会主义理论学习，重点学深悟透系列重要讲话精神，坚持和完善党委理论中心组学习制度，***党委中心组每年集体学习不少于12次，集体学习研讨不少于6次，综合运用个人自学、集体研讨、专家辅导、实地调研等多种形式，进一步抓好专题学习和延伸学习，确保学有所思、学有所获。要进一步认识党性修养的重要性，把牢政治方向、站稳政治立场，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，自觉厘清思想认识上的误区，切实纠正行动上的偏差，使“在党言党、在党为党、在党忧党，对党忠诚、为党奉献”成为领导班子全体成员的行动自觉。
二是践行严于律己，不断增强规矩意识。领导班子成员要进一步正确对待个人私欲与党性原则，时刻保持政治定力、守住法纪底线，做到手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，谨记“五个必须”标准，不断增强政治敏锐性、提升政治鉴别力，准确判断什么是政治问题，什么是正确的，什么是错误的，从而旗帜鲜明地坚持真理、反对错误，无论何时何地都能够坚定不移的坚持党的路线方针政策，自觉遵守党的政治纪律，坚决维护党中央的权威。要严格遵守工作纪律和各项法律规章制度，坚持依法行政、按章办事，特别是“三重一大”制度和为农服务专项资金使用等相关制度，做到坚持原则、恪守底线、经得考验，决不私下搞变通、弄虚作假、独断专行，更不能利用职权损公肥私、贪污腐败。要严格遵守中央“八项规定”、“六项禁令”，坚决做到“三个决不允许”，厉行勤俭节约，自觉遵守廉洁从政有关规定，不断增强自我约束力、控制力，做到不追逐低级趣味，不寻求感官刺激，不做与党员领导干部身份不相符的事情，始终保持共产党人优秀品质。
三是坚持秉公用权，不断完善监督机制。领导班子成员要做到正确对待权力，始终敬畏权力，依法依规用权，真正做到心中有戒、谨慎用权，在遵守规矩、规则的前提下用好、用对手中的权力，只要是从农民群众的根本利益出发、对农民群众有利的就应该大胆地去干事、去尝试、去探索。要强化制度约束，坚持规范用权，严格执行***思想政治、干部人事、资产管理、民主决策、廉洁自律等方面现有制度，做到议事有规则、决策有依据、执行有要求、检查有标准，切实形成用制度管权、管人、管事的良好局面。要加强有效监督，坚持阳光用权，按照党务公开、政务公开、财务公开制度的相关要求，确定公开的内容、范围、形式、载体和时间，进一步明确权力的幅度和依据，健全权力监督机制，使领导班子成员习惯在监督的环境中工作、在公开透明的条件下行权。下一步，对综合改革方案要做到民主决策，科学决策，要管理好社有资产投资，建立健全社有资产监管体制机制，要坚持阳光选人，正确行使选人用人权，为综合改革提供保障。
民主生活会班子检查材料
根据保持共产党员先进性教育活动“分析评议”阶段的安排部署，2005年4月20日我院召开了领导班子民主生活会，具体情况报告如下：
根据“分析评议”阶段的安排部署，我院从4月1日起在全院广泛开展了征求意见和谈心活动，根据征求到的意见，每个党组成员都进行了自我剖析，并撰写出了高质量的党性分析材料和批评与自我批评发言提纲，在充分准备的基础上，我们召开了班子成员民主生活会，以检察长为首的三位班子成员均按规定出席，反贪局副局长列席会议，与会的四位党员领导干部依次做出了自我批评和相互批评，督导组同志列席监督了民主生活会的开展情况。
在民主生活会上，班子成员共提出各种批评意见24条，经综合整理，具体情况如下：
（一）领导班子整体存在以下问题和不足。
1、需进一步强化监督力度，强化自侦工作，要打出声威，做出成绩。
2、工作作风上，深入、扎实、积极主动地开展工作不够，需要进一步加强，要在创特色上下功夫。
3、执法水平需要进一步提高，需树立起现代化司法理念。
4、思想政治工作需要进一步深化、细化。
5、在从优待警，关心干警生活上做得还不够。
（二）班子成员存在以下问题与不足。
1、思想政治工作需要进一步加强。
2、在分管业务上力度有待于进一步加大。
3、群众观点和宗旨意识需要进一步提高。
4、在思想作风上，自我加压、创造性地开展工作上还存在不足。
5、工作作风上需要进一步完善，创造性的开展工作不够。
6、在组织纪律和规章制度的落实上需要进一步加强。
7、在干警管理上需要进一步加大力度。
8、艰苦奋斗的作风树的还不牢。
会后，市委副书记、督导组领导及我院班子成员一致认为，这次民主生活会准备充分、气氛和谐，问题找的准、抓得住、析源剖的深、析得透，在相互批评中，班子成员能做到开诚布公，直言相陈，起到了找准问题、提高认识，消除误解，增进团结，再鼓干劲的预期目的，是一次高质量的民主生活会。
1、准备充分。开展先进性教育活动后，我院扎扎实实地开展了学习动员，采取集中通读《教育读本》、收听收看警示教育录像、组织到革命教育基地参观等多种形式认真学习。通过学习，进一步增强了开展批评与自我批评的自觉性，在学习提高的基础上，领导班子成员间集中一天的时间开展了广泛的谈心交心活动。营造了相互袒露思想有话讲在当面的和谐氛围。并在此基础上，撰写出了高质量的深刻的批评和相互批评发言题纲，为开好民主生活会打下了良好的'思想基础。
2、自我批评认真深刻。在民主生活会上，全体班子成员都态度诚恳，认真剖析了在理想信念、思想作风、组织纪律、执法办案等方面存在的突出问题，从世界观、人生观、价值观的深度和党性的高度，剖析根源，总结经验教训，提出改进措施，使大家的思想认识有了进一步深化，自我剖析的内容更加集中，整改的方向更加明确。
3、相互批评开诚布公，气氛和谐。在相互批评中，大家都做到讲真理不讲面子，讲党性不讲私情，讲原则不讲关系，对每个成员存在的问题，敢于直言相陈，不仅开门见山，一针见血地指出其问题，而且实事求是地帮助其分析原因，提出希望和建议，被批评者都能虚心接受大家地意见和建议，并就一些问题诚恳地面对面的交流、探讨，使大家在和风细雨的合理碰撞中，正确认识自己，不断增强党性锻炼。
4、达到了预期的目的，收到了团结、鼓劲的效果。通过批评与自我批评，开展积极健康的思想斗争，达到了统一思想，化解矛盾，增进团结，共同进步的目的，开成了一次团结、鼓劲的会议。
通过这次民主生活会广泛开展批评与自我批评，使大家普遍感到，受到了一次深刻生动的党性再教育；对自己有了更为清醒的认识，振奋了精神，明确了努力方向；进一步增强了发扬党的优良传统的自觉性，坚持真理，修正错误，解决了执法思想、执法观念方面存在的一些突出问题。为了切实改进工作把全院工作提高到一个新水平。院党组结合民主生活会中出现的问题，在剖析根源，深挖原因的基础上，制定了以下整改措施：
1、大力加强班子建设，增强班子成员的事业心和使命感，事事处处起模范带头作用。坚决执行党风廉政建设责任制，坚持“两个务必”，严格自律，做好表率，不吃请，不收礼，不办人情案，关系案，不接受超标准接待，加强班子内部的团结，班子成员间多交心谈心、多沟通交流，工作上多商量，多补台不拆台，形成一个团结有力的强班子。强化大局服务意识，在政治上和党中央保持高度一致，紧紧围绕在以胡锦涛为核心的党中央周围，在党委的统一领导下，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，充分发挥检察职能，积极维护社会稳定和政治安定。
2、端正执法思想，树立文明执法理念，做到四个转变，即：转变就案办案的单纯业务观点，树立办案适应党和国家工作大局需要，为发展“第一要务”服务的观念；转变重打击犯罪轻保障人权，视犯罪嫌疑人、被告人为敌人的观念，树立文明执法理念，做到打击犯罪与保障人权并重；转变重实体，轻程序的观念，树立违反程序法也是违法的观念，坚持做到实体程序并重；转变重口供轻证据的观念，树立从证据入手，以证据定案的“证据第一”观念。
3、加大各项规章制度和机制的落实力度。具体是严格执行各项规章制度，实行每月一次的中层干部联席会议制度，总结部署工作，督促安排落实。严格贯彻执行各项禁令，做到令行禁止，锻造一支纪律严明，作风过硬，善于打硬仗的检察队伍。
4、狠抓学习和培训，不断提高班子成员的业务素质。首先，强化学习，在组织领导干部系统学习法律、法规，提高法律政策水平的同时，系统学习科技、经济、文化等相关知识。其次，强化业务培训，通过组织各种工作研讨会，案件分析会，专题讲座，模拟法庭和提倡领导带头办案等方式，开展岗位练兵活动，完善专业结构，更新知识层次，提高业务水平。
5、进一步加强对干警的培养教育。首先要采取多种措施鼓励干警在学习中求发展、促提高。一是鼓励年轻干警自学深造；二是狠抓队伍管理，对干警中存在的问题，敢于坚持原则，大胆管理；第三是推行“每季考试考核制”，奖励先进，末位淘汰。其次，关心干警的政治成长，落实“三个代表”的要求，进一步加强我院的思想政治工作，加强对干警的管理。第三，严格按照干部“专业化、革命化、年轻化、知识化”的原则，选拔干部，为干警展露头角、施展才华提供最广阔的自由空间和便利条件。
6、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚持一贯付诸实践。要努力为干警服务，关心干警的疾苦，为干警排忧解难，与干警交心，注重了解干警的思想情况，遇事与干警多商量多解释。要千方百计的解决经费问题，保证办案和办公，努力提高干警福利和职级待遇，坚持从优待警，提高干警工作积极性，增强班子凝聚力。
2005年4月20日。
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民主生活会发言检查材料
近段时间，根据群众路线教育实践活动的整体安排，我对自己的工作情况、个人作风等进行了深入地剖析，并以“反对四风、服务群众”为重点，提出了整改措施。现将个人的具体情况向大家作如下汇报，如有不妥之处，请同志们批评指正。
一、存在的主要问题。
根据民主生活会的要求，首先我向大家广泛征求意见，通过深入基层、面对面交谈等方式，了解大家对我的看法与意见。同时，认真根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，做好自我剖析，经过一段时间的总结分析，我认为自己主要存在五方面的问题：
(一)不重视政治理论学习。
作为地税局副局长，我主要分管财务、审计、基金方面的工作。由于日常工作比较繁忙，时间紧张，忽略了政治理论学习。认为先将政治理论学习放一边不会造成大的影响，有时间再学也不迟，从而导致学习总是断断续续，难以有实质性的提高。这也是导致本人政治理论知识不足的重要原因。
(二)理论联系实际的意识不够。
在开展政治理论学习的过程中，未确定明确的学习目标，造成学习不够深入，理论与实践脱节。不善于运用所学理论知识来分析当前地税工作遇到的问题，更不用说从理论层面思考如何加以解决，这也导致有时在考虑及安排工作时缺乏前瞻性。
(三)安于现状，缺乏刻苦钻研的精神。
认为自己是局领导，主要从大局上考虑工作，日常工作也能处理好。不愿深入学习钻研业务知识，在工作上缺乏吃苦精神。通过近段时间的学习，我也意识到学习的重要性，不学习就不会进步，还会渐渐落后。尤其是身为一名领导干部，更应带头积极学习，做全局人员的表率，而不应该找借口，不抓紧学习。
(四)服务意识还需进一步加强。
工作以来，本人虽能够按照我局要求，认真完成分管工作，也作出了一些成绩，但和群众路线教育实践活动的要求相比，还存在一些不足，表现在两方面：一是过多关注业务成绩，导致有时工作上提的要求多，对下属的关心少;二是存在重监管轻服务、重视经济效益轻视社会效益等错误观念，有时没有真正从为人民服务的角度去思考工作。这也导致工作作风不够踏实，在处理工作时，存在急躁情绪，考虑不周全、心浮气躁、急于求成。
(五)廉政建设还有待加强。
我深知廉政从业的重要性，因此，在大方向没有问题，但由于思想意识的限制，还存在着一些不足。在收受礼品礼金方面，我能根据相关规定完全拒收或直接退还。不过，在吃喝方面注意不够，比如，有时迫于被管理单位的盛情邀请，难以推辞的情况下，接受宴请。尽管自己明知这是不对的，但也未能下定决心拒绝。我认为这是自己党性不纯、律己不严的表现。此外，我还认为当前无论是中央还是地方都狠抓党风廉政建设，没人敢往枪口上撞，因此，在廉政建设方面强调得不多，对我局干部职工廉洁自律情况也关心不够。
二、原因分析。
鉴于上述突出问题，本人经过反复思索，深挖造成的思想根源，认为主要原因是“三欠缺”。
(一)理论学习欠主动。
由于工作经验还比较丰富，日常工作开展得也比较顺利，导致在思想上存在一些满足意识，认为学不学都没问题，自己的业务能力能够应对。殊不知，新形势下地税工作发生了极大的变化，也遇到了更多的新挑战。原有的工作方式早已不能满足新地税工作的需求。即使进行理论学习，也仅停留在表层学习，没有深入地领会其中的精髓。对于业务范围外的知识也只是通过报刊、杂志、电视、广播等了解一下。即使学习了相关理论知识，也不能主动将知识和实践联系起来。学习上缺乏主动性，在工作中有时也常常凭一时热情，导致主观主义、经验主义、官僚主义的错误经常在自己身上滋长和蔓延。
(二)思想政治欠严格。
在学习党的群众路线教育实践活动会议精神前，我没有真正意识到思想政治对一个国家干部、对一个共产党员的要求。自己缺乏坚定的共产主义信念，服务群众的宗旨意识不牢固，开展工作时，没有考虑到群众满不满意、赞不赞成。对于本职工作，不善于运用政治眼光进行分析，常常就事论事，不能创造性地开展工作。针对一些重大政治事件，缺乏敏锐的政治鉴别力，缺乏主动的思考，缺乏鲜明的态度。
(三)工作作风欠踏实。
我对自己的要求不够严格，具体表现在四方面：一是满足意识，工作只求过得去就行，不追求高质量、高品质;二是自满意识，有时自认为经验丰富，不会站在大局考虑;三是自由散漫意识，偶尔不遵守作息时间;四是对于困难，存在畏难情绪，拖延时间，不能按时完成任务。
三、下一步整改措施。
针对上述问题，我要认真贯彻落实习总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话精神，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我进步能力，始终坚持党的性质和宗旨，永葆我党人政治本质。
(一)加强学习，保持思想上的先进性。
俗话说：“理论是成事之基。”思想上的先进性是保持其它方面先进的根基。因此，我要树立终生学习的意识，将学习看作一种责任、一种觉悟。同时，着眼于地税事业发展的需要，着眼于提高自身执政水平的需要，积极开展理论知识学习，认真领会党的路线方针政策，全面系统地掌握相关理论知识，并积极用理论指导工作，做到理论联系实际，求知与修身共进步。要以党员标准严格要求自己，并在工作中充分发挥先锋带头作用，将远大理论与推动地税工作统一起来，深入贯彻落实新时期税收工作的指导思想、总体要求与具体部署，随时保持政治上的清醒与坚定。
(二)加强作风建设，坚持勤政为民。
要自觉发扬地税系统的优良作风，常思为税之责，常寻创新之策，常除懒惰之心，牢固树立创新意识、改革意识和竞争意识，坚持老老实实地艰苦创业，扎扎实实地拼搏奋斗，脚踏实地地做好工作。同时，要继续保持艰苦奋斗的优良作风，保持革命本色。要密切围绕我省经济建设，增强大局意识，积极发扬团结向上的作风，与广大干部职工团结奋进，大胆开拓，开创地税工作的新局面。
(三)用科学发展观指导工作，使财务、审计工作更规范、有序。
我要牢固树立全局“一盘棋”的思想，将本职工作放到地税系统长远发展的大局中。在工作中要正确处理个人与组织、上下级关系，消除分散主义与本位主义，要站在全局的高度看待问题、分析问题、解决问题。运用科学发展观指导日常工作，健全管理机制，保证财务与审计科工作高效有序地展开。同时，加强与其它部门的协调、沟通，提高工作效率。尤其是要协调好基金管理工作的各部门，提高基金管理水平，并推广信息管费。针对工作中的关键环节，必须严格按照八项规定加以落实，并有效解决工作中存在的薄弱环节，抓好分包联小组工作。
(四)增强责任意识，积极建设和谐地税。
我要牢记工作使命，不辜负党和人民的重托，增强责任意识，将主要精力与心思多花在干事创业上，尽职尽责地干好每项工作。对待工作要做到一视同仁，绝不可有松懈、懒惰情绪，克服拈轻怕重、应付了事等现象。要时刻将群众的需求与上级的要求放在心上，坚持求真务实的工作作风，扎扎实实地做好工作，并始终保持如临深渊、如履薄冰的压力，增强工作的责任感与紧迫感，认真为群众办实事、办好事。
(五)廉洁自律，增强党性修养。
要积极学习相关法律法规，把握税收工作的重点、难点，增强创新意识，提高工作水平。同时，要根据八项规定的要求，坚决反对“四风”问题，认真贯彻落实两个《条例》，并注意加强党性锻炼，做到廉洁从政、以身作则。
文档为doc格式。
村干部民主生活会检查材料
民主生活会制度作为群众路线教育实践活动重要环节的民主生活会制度，是在加强和改进党的建设的长期实践中形成发展起来的。通过民主生活会，可以促进同志间的团结以及党的廉政建设，防止腐败和避免腐败现象发生，进一步促进工作的有力措施。这里给大家分享一些关于2019民主生活会的心得总结，方便大家学习。
自“两学一做”活动开展以来，以及学习贯彻党的“十九大“会议精神，按照县委县政府的要求和标准，以“八项”规定、“三严三实”为准则，深刻反思自己在“八项”规定等方面存在的突出问题，征求单位职工意见，谈心说话，本着严肃、深刻、真实的原则，现将个人对照检查材料情况汇报如下：
(一)遵守党的政治纪律和组织纪律情况。党的政治纪律是每一名党员干部应遵守的最基本纪律，严格政治纪律是每一名党员干部的最为底线和红线。作为一名党员干部必须有坚定理想信念，以先进的思想理论武装头脑，坚决执行和维护党的政策、方针路线，始终同党保持一致，牢记“全心全意为人民服务”的宗旨和“群众利益无小事”的观点，努力做到清廉正直节俭，坚决抵制“四风”的侵蚀。严格贯彻落实县委的各项政策及安排的工作任务，维护领导干部之间的团结和谐，不断改进工作作风，敢于承担责任，敢于担当。彻底抛弃慵、懒、散、不良习气，严格遵守单位的各项规章制度，做到遵纪守法、求真务实。
存在问题主要有：一是政治理论水平不高。表现在对党的政治路线、方针政策和领导讲话精神学习的积极性不够，掌握政治理论知识也较少，政治敏锐性不强。不能准确理解党的重要决策部署。二是理想信念淡薄。作为一名共产党员，缺乏远大理想信念，对世界观、人生观、价值观的认识模糊不清，总认为自己是一般干部，没有坚定的信念，也就是忘记了本性，忘记了立党之本、共产主义最高理想及根本宗旨。没有了这些，就是无本之木、无水之源，就如同茫茫大海里的一片孤舟失去了航行的灯塔。三是业务理论水平有待提高。作为一名民政工作人员，必须要实实在在去学习社会救助政策和各项业务知识。随着社会在不断进步，民政工作要不断适应社会新形势要求，不断地创新工作，所以必须熟悉新的社会救助政策、法规，提高业务素质能力和政策水平，更好的服务于群众。
(二)贯彻中央八项规定情况。结合实际情况，严格贯彻“八项”规定，以身作则，尽量减少文件的印发，通过网络进行办公、从一点水，一度电，一张纸做起，节约单位的办公用品。严格以制度办事，做到清廉节约，收到良好效果。
“八项”规定实施前存在的主要问题。一是从思想上认识上不到位。总感到“规定”与平时下发的各项规定一样，前紧后松，过了这阵子就会没事的，持观望等待态度。殊不知这项规定的重要性。二是工作作风有待进一步转变。不善于思考问题，凭经验、凭感觉、意气用事，不利于工作的创新。主观主义，自作主张，缺乏同志之间的交流沟通，批评意见和反对意见听不进去。在纪律方面松散，对上、下班考勤方面不够重视，总认为迟到、早退一点，不耽误工作没事的，组织纪律淡薄。三是浪费现象时有发生。在印刷方面，接待方面和办公方面。总认为单位经费宽裕，不在乎那点。在印发文件时，因日常工作养成粗心大意的习惯，经常重新印发各类错误的表册，造成了不必要的纸张、墨粉的浪费。在办公方面，存在资源配置不合理，倒致资源闲置。
解放思想大讨论活动进入第二阶段以来，我局领导班子在继续抓好学习的基础上，采取多种方式广泛征求意见，并通过专题讨论，认真查摆在解放思想方面存在的突出问题，深入分析存在问题的主要原因，提出了以解放思想促进水利资源管理水平提高的工作新思路。
一、广泛征求意见建议，深入开展调查研究。
为了找准存在的突出问题，确保有的放矢认真整改，切实增强我局“三服务”水平，局领导班子着力把解放思想大讨论活动摆上重要议事日程，广泛征求意见建议，深入开展调查研究。特别是局长以身作则、率先垂范，以带头学习、带头作自我批评、带头虚心征求职工意见建议、带头深入基层调研等“四个带头”为其他班子成员作出了榜样。班子成员先后组织专题学习2次，均撰写了理论联系实际的心得体会与个人剖析报告。同时，坚持边整边改，针对工作中发现的一些问题，认真加以改进。
二、认真查摆突出问题，联系实际剖析原因。
形势要求。二是在敏锐性上存在差距和不足。不论在政治上、工作上，还是在发现问题、解决问题上都缺乏灵敏感觉、锐利眼光、快捷反应。领会领导意图，洞察社会动向等能力不够强，抓不住重点，把握不了关键，缺乏判断能力。三是服务水平上存在差距和不足。随着经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，党的领导方式和执政方式不断改革完善，我局在工作协调的力度、信息反馈的速度、服务介入的深度等方面还没有完全达到领导的要求，服务运转程序还没真正实现与新变化的有效对接。四是作风上存在差距和不足。全心全意为人民服务的宗旨意识没有真正牢固树立，调查研究不够深入，督促检查存在薄弱环节，缺乏吃苦耐劳精神。存在这些差距和不足，对水利资源管理工作造成了一定的影响。为了找准各自存在的具体问题，班子成员们自觉“对号入座”，认真总结回顾近几年来的分管工作，实事求是地分析讨论哪些方面做得比较好，哪些方面做得还不够，与其他水利资源局相比、与先进地区相比，工作差距在哪里。并从这些具体问题入手，深刻剖析存在问题的原因，特别是隐藏在客观原因背后的思想观念上的不足。班子成员们通过自我批评、相互交心，经历了一场思想观念的冲浪和洗礼，进一步增强了做好水利资源管理工作的使命感、紧迫感和责任感，纷纷表示要不断解放思想，坚持与时俱进，不断总结工作经验，探索工作规律，拓宽工作思路，创新工作机制，深刻认识当前社会环境的新特点，全面掌握县委、县政府工作的新思路，创造性地完成领导赋予的新任务。
三、坚持不懈解放思想，努力提高服务水平。
找准了问题和原因，突破了思想的障碍，也就明确了科学发展的方向。局领导班子成员一致认为，必须把解放思想作为永恒的主题，把解放思想作为抓工作，谋发展的主线，在解放思想中服务发展，在服务发展中不断解放思想，努力把解放思想的过程变为参政设谋、提升工作的过程。具体要从以下四个方面坚持不懈地解放思想，努力推动水利资源管理工作步入科学发展的轨道，要不断增强服务发展的自觉性和主动性，把工作放到全县经济社会发展的大背景中去思考，放到县委工作的大局中去谋划，放到形势变化的大环境中去定位，更好地发挥保驾护航作用，要紧贴中心，服务科学发展。强化“身在兵位、胸怀帅谋”的意识，及时总结各部门推进经济社会又好又快发展的新做法、新经验，努力适应科学发展之需，符合科学发展之路，要努力难题，推动科学发展。
全局上下必须紧紧围绕全力打造“四个康定”这一主题，高度关注那些影响我县经济社会发展的突出问题，敢于迎难而上，敢于较真问责，当好全力打造“四个康定”的先锋队和排头兵，努力在难题、推动发展的过程中体现应有的价值和作用。对下级要多关心、多支持、多指导，形成上下贯通的格局，同时要搞好内部协调，既要合理分工、责任到位，又要相互协作、主动作为，切实做到补台不拆台、到位不越位、作为不乱为。以制度化、规范化建设为抓手，切实加强内部科学管理，坚持靠制度管人、按规矩办事，做到各项工作有条不紊，不断提高三服务水平，保证水利资源管理工作正常有序推进。
按照机关党支部开展组织生活会的要求，我认真对照平时的工作和思想动态，遵循实事求是的原则，查找自身存在的问题，深刻剖析，认真总结，结合工作实际，认真开展自我批评，并明确下一步的努力方向，现将半年来的对照检查情况汇报如下：
一、存在的突出问题。
1.政治理论学习不够，基础知识不扎实。学习抓而不紧，满足于抓而不紧，满足于一般了解或只限于对照原文抄笔记，被动学得多，主动学的少，存在急用先学，现学现用等现象，没有真正用脑用心。系统性学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，理解不够透彻，没有沉下心思学习，思想认识不足。
2.工作业务不精，开拓进取精神不足。缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准不够严格，放松对自己的要求和标准，特别是遇到时间紧任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准，攻坚克难的举措不够。工作缺乏力度，工作中习惯于上面的部署，机械式执行。
3.个人整体素质有待提高，发挥作用不明显。一是心太粗，影响了工作质量。平时自我要求不够严格，工作上缺少主见，对领导交办的事有时丢三落四，降低了工作成效;二是创新意识不强，影响了工作效果。平时办事情，做工作方式方法单一，不懂得灵活变通，不善于领会意图，应用能力较为薄弱。在平时工作中，出现考虑不周、效率不高、效果不好等现象。
二、今后努力的方向和整改措施。
1.加强政治业务学习，提高党性修养。始终把党章党规党纪的具体要求，作为自己行动的指南。坚持从学习入手，主动挤时间抓学习。强化政治理论学习，从学懂、弄通、做实上下功夫，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己的头脑，学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。强化业务知识学习，通过自学、向身边的同志学、走出去学等方式，不断的增长业务知识，提升业务水平。
2.大力发扬艰苦奋斗精神。始终牢记肩负的责任，切实端正工作指导思想，坚持求真务实、真抓实干，坚持勤俭节约、精打细算，坚持勤政敬业、廉洁奉公，切实把单位当家庭、把群众当亲人，把工作当事业，保持良好的精神状态，绝不辜负领导的信任重托。
3.抓好整改落实，推动工作创优。主动在以后的工作上拓宽思路，充分发挥我队在地质行业的优势，搭建和拓展平台，以创新地质工作为动力，积极探索地质建设科学化水平，开拓创新，积极进取，克服困难，纠正不足，不断开创地质工作新局面。
根据市纪委、市委组织部有关文件精神，按照此次民主生活会的要求，我深入学习了党的十九大精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富，仔细研读“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点，结合自身思想和工作实际，坚持问题导向，深入查找6个方面存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，有针对性地明确了努力方向和整改措施。现将有关情况作以下汇报，不当之处请批评指正：
一、上年度整改措施落实情况。
20xx年，我对照理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等6个方面查摆出的问题，认真学习和深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，特别是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。进一步加强政治理论学习，及时学习领会党的文件精神，不折不扣贯彻党的政策、方针、路线，不断提升自己的政治理论修养，用党的最新理论成果武装头脑和指导实践。
在工作中，我能够努力站在讲政治、讲大局的高度，充分发挥民主集中制，认真执行“三重一大”制度，坚持集体研究、集体决策，不搞特殊化，充分听取同事的意见和建议。
针对自己业务知识上的薄弱环节，我能够仔细研读相关业务法律法规，结合任务目标，充分发挥主观能动性，不断提升业务素质、提升工作水平。同时，作为一名中共党员，我能够端正心态，将自己摆正，以一名普通党员身份积极参加党组织生活。
在党风廉政建设方面，我作为单位主要负责人，也是履行党风廉政建设第一责任人，能够带头履行“一岗双责”，肩负起全面从严治党的责任，经常性开展主体责任落实的自查自纠，在全局上下营造全局风清气正的良好政治生态环境。
此外，在落实意识形态工作责任制方面，我作为局意识形态工作领导小组组长，坚持把意识形态工作作为党的建设重要内容，与xx工作和党的建设工作同部署、同推进、同考核。进一步建立健全工作制度和推进机制，推动意识形态工作融入学习教育、宣传引导、信息公开、精神文明建设等多个工作领域，将意识形态工作列入领导班子、党组织书记民主生活会和述责述廉范畴和干部评价使用、奖惩的重要依据，接受监督和评议，有效促进了我局意识形态工作的落实。
在团结向上、积极进取的工作氛围中，我市xx工作取得良好成绩。20xx年，xx工作在全省现场会上了作了典型发言，得到了省、市领导的一致认可。
二、个人有关事项报告。
在日常工作和生活当中，我能够坚定自己的理想信念，始终与党中央保持一致，对党忠诚、老实，坚持严格执行领导干部个人重大事项报告制度，如实报告个人有关事项，在住房、配偶及子女就业方面与往年均无变化。在每年申报材料中，我个人无任何隐瞒事项。
三、个人主要存在问题。
1.在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立‘四个意识’，坚定‘四个自信’，做到‘四个服从’，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致”方面。作为一名入党多年的领导干部，我能够始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，能够认真学习运用党的最新理论成果指导实践，始终做到坚决维护习近平在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。但对照差距，我个人在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还有所不足。一是在“学懂”上做得还不够。仅仅满足于对“八个明确”、“十四个坚持”等核心要义的知道和了解，从历史地位、时代背景、未来展望等深层次结构上理解还不够透彻，仍停留在一知半解的表层。二是在“弄通”上做得还不够。有为学理论而学理论的倾向，未能做到完全融会贯通、举一反三，未能将新理论新思想完全融入到各项环保工作之中。三是在“做实”上做得还不够。习惯于开开会议、学学文件、写写体会等常规化的学习方式，在新常态新时代新形势下，如何探索和发掘丰富的学习手段，特别是与自身情况与实际相结合方面，还存在思之不深、研之不透的现象。
2.在“认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告”方面。作为单位主要负责人，我始终坚持带头传达、贯彻、执行上级决策部署，坚持重大问题及时请示报告，并如实报告个人有关事项。但在例行工作请示报告方面做得还不够，怕请示多了影响上级对自己的能力评判，造成工作统筹力不够、担当力不强的印象。
3.在“对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做‘两面人’，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织”方面。我能保持一名中共党员的先进性、纯洁性，始终对党忠诚老实，不当两面派、不做“两面人”。但在实际工作中，还存在一些不足。一是对上级组织和上级领导提建议谈意见有时不能做到知无不言、言无不尽，即使有不同的主张和看法，也抱着“不好说、说不好、不说好”的心态而不愿去说。二是倾向于主动落实对上级领导关注的事项、关心的工作，对不易引起上级领导注意的隐性工作，积极性和主动性还有待加强。三是对一些具体工作还把握不准，对实际情况没有了解透彻，时有差不多、大约等字眼。
4.在“担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，正确对待个人进退留转”方面。无论会上会后，我始终坚持在抓班子、带队伍方面对大家要求严格，并多次强调政治纪律。但总体说得多，落实的少，如有些领导干部不能很好的遵守上下班纪律，我总是教育多、行动少，没能将这些要求与作风整顿、明查暗访、执纪问责等工作更加紧密地结合起来，使得这些要求和号召有时停留在表面，没有发挥出应有的效果。
5.在“纠正‘四风’不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距，抓住主要矛盾，特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成‘头雁效应’”方面。从20xx年来环保局之初，我能够做到经常性对基层干部开展谈心谈话、工作调研，听取他们好的意见建议，无论是理顺机关内部职能还是抓全面深化改革工作，均能够很好地掌握基层实情，做到身体力行、以上率下。但对照习近平总书记就《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》作出的批示精神，反思自身，仍存在3个方面的不足。一是存在“以会议贯彻会议、以文件落实文件”的现象。针对上级部门召开的会议以及印发的文件，为了追求时效性、紧迫性，往往是开会传达、转发文件，开会贯彻多，研究讨论少。二是对会议、文件形成的决定抓得不够深，没有“一竿子到底”，满足于“会上说说、会后问问”，对具体落实情况有时没有做到真掌握，督促检查不及时、落实效果不明显。三是对基层干部的生活还不够关心，虽然经常性开展基层调研，但主要停留于工作层面，对基层人员的素质情况、生活状况了解还不够全面。
6.在“严格执行廉洁自律准则，自觉抵制‘围猎’腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神”方面。我始终牢筑红线意识，将反腐倡廉作为自身的行为准则，自觉抵制腐败行为，并在班子队伍中带头严格遵守中央八项规定和实施细则精神，时刻注重家庭、家教、家风建设，管好亲属和身边人。但作为单位主要负责人，我在廉政教育方面的手段还较为单一，以教为主，对干部管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。特别是对班子成员主要关注其工作八小时以内的廉洁自律情况，对他们八小时之外的“生活圈”、“朋友圈”的缺乏有效监督，管得不严、不细、不实。
四、问题原因剖析。
深刻剖析6个方面的问题，主要原因在于：
一是学习深度仍然不够。尽管去年总体上进一步加强了学习，制定了相应计划，但仍然满足于停留在表面，没有深刻探究新思想新理论背后的根基。同时，学习形势较为单一，多表现为看报纸、学文件，深度不足、不够全面。导致在日常工作中，主要还是依靠经验工作，新路子新办法不多，在理论体系把握上和融汇贯通地运用理论学习成果去指导实际工作上不够有效，理论与实际相结合的能量没有充分发挥。
二是党性修养有所放松。缺乏不断锤炼党性的思想自觉和行动自觉，往往把加强党性修养、树立正确的世界观、人生观、价值观挂在口头上，具体行动少，经常以事务性工作代替党性锻炼，致使党性修养减弱;在抓作风建设和廉政教育方面没有完全落实到位，对班子成员工作中存在的一些不当行为，批评教育多、督促改正少，致使一些党员干部作风问题难于彻底解决，导致还存在作风不扎实的现象。
三是担当意识有待提高。随着工作时间和阅历的增长，或多或少产生一种惰性心理，落实上级决策部署时，满足于完成任务和不出问题，没有站在更高的角度全面看待问题，没有主动自我加压、没有树立起跨越的高标杆，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
五、整改问题措施。
通过此次民主生活会，我一定以问题为导向，抓住产生问题的根源，明确今后努力的方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，弥补思想上和工作上的不足。我会努力做到“三个加强、三个坚守”：
一是加强理论学习，坚守理想信念。我将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中全会精神，践行宗旨意识、增强党性观念、提高政治素养，进一步牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。牢牢守护绝对忠诚这条生命线，自觉严守政治纪律和政治规矩，坚决维护习近平党中央和全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时，不断强化学习观念、增强学习意识，进一步在学习深度与广度上下功夫，主动用好新思想新理论，在学懂弄通的基础上，结合自身实际，持续在工作中“做实”。
二是加强党性修养，坚守纪律规矩。我将始终把加强党性锻炼作为提高自身政治素养的重要途径，始终坚持对党绝对忠诚的政治品格，坚决维护党的团结统一，坚决维护党中央权威，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。坚持把纪律挺在前面，时刻以党员标准严格要求自己，认真履行党政主要负责人落实党风廉政建设的主体责任，既做到洁身自好、廉洁从政，也不忘严格教育、严格管理、严格监督身边人，发现问题及时提醒、批评、纠正、处理。坚持高质量的组织生活，用好批评和自我批评的武器，加强与班子成员、基层干部的沟通交流，确保组织生活经常、认真、高效。严格遵守中央“八项规定”精神和相关廉洁自律要求，自觉抵制“四风”，坚决不搞“小圈子”、“小团体”，主动净化自己的“朋友圈”。
三是加强担当精神，坚守务实作风。我将坚决做到认真贯彻落实上级的决策部署，不打折扣、不搞变通，做到政令畅通、执行到位。针对今年xx以及全面深化改革等重点工作，充分做好打硬仗、吃苦头的思想准备，坚持深入基层接地气，做到工作在一线展开、问题在一线解决、成果在一线体现，打通最后一公里。除了工作以外，我将带头主动关心爱护基层干部，经常性了解他们的需求和困难，加强党的基层建设，切实提升基层干部的凝聚力、积极性。同时，从自身做起，主动作为、身体力行，带好班子、抓好队伍，切实转变作风、加强干部培训，打造一个忠诚干净担当务实的领导班子，带出一支想干事、会干事、敢干事、干成事的干部队伍，创新“党建+xx”模式，围绕我市xxx贡献一份力量。
自十九大报告精神学习开展以来，我严格按照县委、县政府的统一部署，深入学习了习近平总书记系列重要讲话和《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党章、党规内容。按照习总书记关于全面从严治党的要求，认真反思违纪违法典型案例，深刻认识了党员领导干部违纪违法问题的严重性、危害性。对照“忠诚干净担当”合格党员标准，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、本年度学习教育情况。
(一)学习贯彻落实十九大精神情况。一是通过强抓学习，努力提高自身文化素养。自活动开展以来，本人认真学习十九大报告《决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利》、《中国共产党章程》等文章，认真学习了习近平总书记一系列重要讲话精神，认真学习中央和省、市、县委推荐的十九大报告或者精神的学习内容，努力提升自身文化素养;二是加强实践锻炼，努力提升自身品格修养。通过认真参加县里或者单位组织的学习教育活动，认真做好学习笔记，撰写学习心得，思考学习所得，认真参加镇党委组织的党性实践活动，以合格党员的标准严格要求自己;三是通过知行合一，努力做一名合格党员。我严格按照“合格党员”的标准要求自己，时刻牢记自己党员身份，努力学习，认真工作，不断提高自身素质，真正做到为人民服务。
(二)学习强化共产党员信仰教育情况。作为一名党员领导干部，我认真学习领会十九大报告和《党章》的相关精神，严格按照党章要求，带头践行廉洁自律规范，让廉洁自律规范内化于心、外化于行，坚持理想信念宗旨，不断加强党性修养，保持和发扬党的优良传统作风，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。按时参加清河县学思堂党课教育，在学思堂接受最新的党课教育，通过“学”与“思”的结合，全面提高党员先进意识。党员信仰教育是决定党员立场、行为、思维的重要因素，必须高度重视党员坚定信仰、坚定党员自信。通过按时、按要求、高标准、高质量完成我县学思堂的信仰教育课程，逐步提高了我的思想认识、立场信念。
二、存在的问题和不足。
(一)理论学习方面。一是坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，即政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。坚定“四个自信”，即中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。做到“四个服从”，即党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。但是也存在学习不够深入，没有系统地学习政治理论，仅仅停留在了解一下条例、规定的部分章节、条款上，没有结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，真正理解的政治理论更少。学习上存在畏难情绪，真正投入学习的时间不多，有时比较懒惰，做不到挤时间学习。虽然学了些政策理论，但浮于表面的多，工作中，我深切感受到，由于理论知识不够丰富，经常会感到工作思路不是很清晰，材料难写，工作方向不是很明确;二是坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
(二)执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。重大事项带头坚持请示报告制度，日常工作事项偶尔出现松懈忽视;工作中的重大问题及时向上级请示报告，报告内容涉及事件前、事件中、事件后及事件发生的原因、解决措施等，报告内容比较客观全面，偶尔出现报告事项不完整，及时予以补充，尽全力不影响上级做出公正客观全面的决策判断;基本能做到临机处置突发情况后及时报告;个人有关事项及时按程序向党组织请示报告，获得允许后再行动。
(三)在对党忠诚老实方面。对党组织能做到讲实话、讲真话，不当两面派、不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织。但由于学之不深，思之不透，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。比如，网络上的历史虚无主义问题，虽然感觉很荒谬、很可笑，但没有从政治的高度上去分析、去研究，没有认识到其背后隐藏的目的和危害性。由此造成了在现实生活中忽视实话、真话的必要性;政治立场是坚定的，但对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。比如，对于社会上一些有损党的形象和威信的谣言、“段子”虽然不信，但没有旗帜鲜明地反驳、斗争。
(四)在担当负责方面。由于思想认识不到位、缺乏大局意识、缺乏具体落实、果断行动的执行力，在具体工作中，有时面对矛盾出现畏难情绪，出现落实工作不到位，对攻坚克难工作放在最后处理。对于全面从严治党责任，虽有履行，但还是不够坚定，面对一些部门、领域的违规违纪言行，虽能旗帜鲜明的批评和纠正，但是不够及时、不够彻底。自身能做到严格执行党的干部政策，不打招呼递条子，不封官许愿、跑风漏气，正确对待个人进退留转。
(五)在纠正“四风”方面。四风中的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风严重影响工作成效。形式主义方面不重视学习，经常有搞面子工程的想法，应付上级检查，有时出现以会议落实会议、以文件落实文件;官僚主义方面，对待上访对象态度不够好，工作中不想得罪人，方法不够多;享乐主义方面，有讲排场心理，忘了艰苦朴素作风，爱面子;奢靡之风方面，由于认识不到位，偶尔在工作中有顾及个人感情和面子的行为。究其主要原因，就是思想认识问题，以后要带头转变作风，形成“头雁效应”。
(六)在廉洁自律方面。在廉洁自律方面，本人能够把握住大的方向，立场坚定。但在日常工作中，由于节俭意识缺乏，艰苦、朴素的奋斗精神不够十分坚定，对公共资源不够节约，缺乏克服困难干工作的精神。
文档为doc格式。
民主生活会班子检查材料
一是系统地学习政治理论方面比较欠缺，特别是结合本单位、本行业实际开展理论学习不够;二是工作的规范性和计划性有待加强。领导班子对全局阶段性工作进行研究、部署和及时总结工作仍然不足。党组会研究事务性工作较多，研究战略性、全局性的问题不够;三是班子成员对分工和责任不够明确。有时遇到不需要主要领导拍板的'事也要找主要领导拍板;四是思想政治工作要进一步加强。召集干部职工和离退休人员开会较少，有些工作宣传得不够；对干部职工的政治学习抓得不够紧，播放反腐倡廉录像片进行警示教育有所放松;五是在用人机制上，缺乏奖优罚劣的激励机制。致使一些干部学习业务知识的积极性不高，工作不扎实;六是局机关干部的专业结构不够合理，专业技术人员较少，技术力量有待加强;七是班子成员在廉洁自律方面还有一定差距，下县(市、区）检查工作时有接受超标准接待和收受土特产品的情况。
二、整改意见。
1、加强政治理论和业务知识学习。中心组及成员的学习要按年初制定的学习计划完成所规定的学习专题和学习内容，结合文秘家园各自分管的工作写出些有份量的理论研究文章或心得体会。要完善机关学习制度，经常性地组织干部职工学习政治理论，特别是要组织学习好“三个代表”重要思想，深刻领会好其精神实质和丰富内涵，增强实践“三个代表”的自觉性。在业务知识学习方面，每年举办一至二期水利水电业务知识培训班，请有关专家讲课，同时对业务科室下达有关的技术调研课题，对取得优秀调研成果的给予奖励。
2、加强工作的规范性和计划性。分季度召开党组会和局务会，对季度性工作及时进行总结，对做得好的科室和人员进行表扬，对做得差的进行批评，对下一季度的工作进行科学合理的安排和部署，并明确各科室应实现的工作目标。
3、进一步明确班子成员的分工和责任。除重大事项提交党组研究决定外，分管领导职责范围内的事项，分管领导应敢于作出决定。
4、加强思想政治工作，提高干部职工的思想道德素质。对上级下达的重要文件，要及时召开全体干部职工大会进行认真传达学习，对涉及干部职工利益的重大事项要及时向全体干部职工通报。要充分发挥党支部的战斗堡垒作用，经常召开支部大会进行政治理论学习。纪检监察部门的反腐倡廉警示教育要如何做到常抓不懈。同时，要充分发挥工、青、妇等群众组织的作用，开展丰富多彩的文娱体育活动，增强干部职工的凝聚力和向心力。
5、进一步建立和完善机关工作制度，制定操作性强的机关工作人员德、能、勤、绩考核办法，建立完善的激励机制，关心干部职工的成长进步，调动干部职工工作积极性和主动性。
6、领导干部要严格执行廉洁自律的各项规定，加强自我约束，切实如何做到自省、自警、自励、自重。同时，要完善内部监督制度，强化监督。
7、今后局机关进人时要着重考虑专业技术人员，优化干部专业结构，加强局机关的技术力量。
民主生活会检查材料博客
党委组织部：
xx党[]20号《关于召开中层党员领导干部民主生活会的通知》文件下发后，xx党支部将《通知》和要求学习的部分内容（自学结合），以办公自动化方式将文件分传至参加会议的各位中层干部，并讲明意义，提出要求。随后于xx月x日召开支委会。布置中层领导干部民主生活会的具体工作，由党支部书记xxx同志主持此项工作。支委会上学习了中纪委三次全会精神。xx月x日在支部大会上学习了《通知》要求的部分内容。采用发放《领导班子及其成员意见表》、个别谈心的方式进行调查、测评和自查。
本次民主生活会的主题是自我加压，自我剖析，在服务上找差距。
一、民主测评。
本次党员干部民主生活会前期《征求意见表》、个别谈话由支部组织委员负责发放、了解和收集，并最后综合将内容“原汁原味”反馈给各中层领导干部。
发放范围及人员类型：
《征求意见表》各个党小组8份，群众6份，合计14份。个别谈话党员3人，群众2人，合计5人。
二、测评调查分析及自查：
一．坚持比较好的方面。
1．领导班子及成员能够自觉地贯彻执行党的路线、方针、政策，认真完成厂党委、纪委、组织部及纪检办部署的各项工作。执行党纪政纪，遵守各项规章制，思想上是坚定的，政治上是可靠的。
2．坚持民主集中制原则，认真开展批评与自我批评，民主生活会制度落实情况较好，没有“做过场”现象。
3．坚持群众路线，能够根据群众的意见，结合工作实际，不断改变工作作风。
4．班子成员能够认真落实党风廉政建设责任制，廉洁自律，没有发生违章违纪行为。
5．班子成员能够坚持参加党支部及所在党小组的组织生活，因工作原因未能按时参加组织活动的'，均能事前请假。
6．党员职工遵章守纪，积极参加支部及上级组织的各项活动，队伍稳定，年度内无违法、违纪、违规事件。加强职工职业道德教育，没有不文明行为。
7．围绕厂部、xx部和xx公司的年度工作、经营目标，发挥党员带头作用，完成工作任务。
8．能够围绕服务做文章，树立正确的服务理念，强化服务意识，在负责接待xx公司交办的几次会议中，均很好地完成了接待任务，受到了一致的好评。
9．xx部经过资源整合后，能够合理调配人员，使得厂部、xx部分、xx工程部分配备人员更为合理有效。
二．存在的不足及整改意见。
1．班子成员在学习上存在工、学矛盾，陷于事务性工作较多，在学习和再培训上有不按时参加、不及时“补课”的现象。今后应加强，协调好学习和工作的关系，强调“忙不是理由和借口”，必要时利用节假日和业余时间集中学习。
2．加强民主集中制，领导班子和班子成员之间要多交流沟通，要提高沟通的效率，克服个别主观思想。
3．努力适应不断变化的发展趋势，解放思想，转变观念，要善于借鉴先进的经验，在服务上创新，在工作中创新。
4．要转变工作作风，要自我加压，善于换位思考，把握好重点工作和工作重点。变等候吩咐型工作，为超前预想型工作。
5．进一步落实好党风廉政建设责任制，加强规章制度条例的学习，提高自律意识，深化厂务（政务）公开，增强职工群众的监督意识。
6．密切联系群众，注重和职工的交流沟通。提高为职工服务的意识，切实解决好职工反映的各类问题，稳定职工队伍。
xx党支部。
2004年12月。
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银行民主生活会检查材料
今年以来，xx市支行全方位开展员工行为排查，定期如开案防分析会议，全覆盖做好员工“家访”工作，以从严从紧，求真务实的态度，确保不走过场、不搞形式，扎扎实实做深做细内控合规工作。
一是强化案防意识，落实“一岗双责”。支行务干部时刻保持“没有发生案件就不等于不会发生案件”的警惕性，明确各机构、部门“一把手”是案防的第一责任人并通过合规教育、案防教育等层层引导将案防思想落实到每们员工，切实增强员工责任心和执行规章制度的自觉性。
二是强化行为管理，多方排查求实效。建立员工行为分析排查长效机制，落实员工行为动态管理责任制，各机构、部门负责人，不仅关心员工8小时内工作学习等行为，还通过日常观察、谈心、家访、向客户了解、社会调查等多种形式，了解员工8小时以外的行为，综合性掌握员工思想动态和行为表现，发现异常行为及时向上级行报告和反馈有关情况。
三是管好重点员工，引导督查双管齐下。对重要岗位上的员工加强监督管理，特别是对客户经理、资金结算等重要岗位上的员工，重点加强教育和行为监督。针对与社会上有不良行为、不良嗜好人员接触密切的员加强教育管理，筑牢思想防线。同时，高度重视和关注“落后”员工，指定专人加强联系，结成帮扶对子，及时做好思想转化工作，掌握其思想动态。
银行民主生活会检查材料
首先，感谢市行**、***、**在百忙之中前来参加我部的民主生活会。民主生活会在基层党建方面起着非常重要的作用，对加强领导班子思想、作风建设，依靠自身力量解决矛盾，有效地进行党内监督，增强团结，改进作风，保证党的路线、方针、政策和决议的正确贯彻执行等方面，都是至关重要的。为了开好这次会议，我们精心准备，广泛征求了党内外群众的意见和建议，在支部成员之间开展了谈心交流活动，并召开了专题会议集中组织学习了民主生活会的学习材料，认真分析了前一段工作中取得的成绩和不足，下面我就年初以来我行的主要工作情况和本人思想情况汇报如下，请各位领导批评指正。
一、主要工作情况。
上半年，我行在市行党委的正确领导下，认真贯彻落实市行年初工作会议精神，以打造具有核心竞争力的现代商业银行营业机构为目标，以强化基础管理、防范经营风险、提升服务质量和加强市场营销、加快业务发展、提高经营效益为工作重点，牢固树立以人为本的经营理念和科学的发展观，认真推进“双贯标”工作，充分调动全体员工的工作积极性和主动性，各项业务呈现出快速发展的良好势头，成熟的经营理念初步形成，可持续发展的潜力初步显现。
（一）资产、负债和中间业务均呈现良好的发展势头，客户群体不断扩大。截至6月末，我行全口径存款余额为41245万元，比年初增15678万元，完成市行核定全年新增计划的156.31%，人均存款余额达到1398万元。目前，我部的业务呈现出以下特点：一是稳定的优质客户群体初步形成。教育、通信、财政、供电、煤炭、金融同业等一大批客户群体得到巩固；二是存贷款结构趋于合理，经营效益不断提高。截至六月底，我部扣除贴现后的存贷比为83.34%，实现了资金的自求平衡。三是中间业务收入大幅增长，收入渠道进一步拓宽。财务顾问收入、委托贷款手续费收入、代签银行承兑汇票手续费收入、银行卡收入等所占份额大幅度提高。四是电子银行业务快速发展。自年初以来，完成贷记卡发卡量300张，交易额总量210万元，开通个人网上银行320户，开通电话银行420户，计划完成情况均居全行前列。
（二）深化激励约束机制改革，建立新型收入分配机制和客户服务机制，调动了全体员工的工作积极性、主动性。一是层层签订目标责任书，细分目标、明确责任。二是制定了绩效工资考核分配办法，全面推行绩效工资买单分配，以业绩论英雄、按贡献取报酬的收入分配机制初步建立；三是推行了全员客户经理制度，变“在家等客户上门”的`被动服务为“走出门去营销”的主动服务。本着“谁营销、谁维护、谁受益”的原则，对原有账户进行了细分，对每个账户均确定了客户经理，对重点客户成立客户经理小组，目前在营业部，人人关心业务，人人营销存款，员工的积极性、主动性得到较好发挥。
（三）以质量和内控体系贯标为契机，加强内控制度建设，基础管理工作得到提高。在贯标工作中，不搞形式，不走过场，认真完成了体系文件的学习和场所文件的编制工作。同时结合实际对现有工作流程和岗位内控制度进行了改进，为下一步质量和内控管理体系的正式运行打好了基础。
（四）注重党风廉政建设,做好基层党组织建设。一是突出基层党组织和共产党员的的主体地位，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范作用;再是开展各种形式的学习、培训和交流活动，把党风廉政建设与加强党员的先进性教育结合起来，与行业作风建设结合起来，与发挥党员模范示范作用结合起来。三是大力倡导团队精神、创新精神和奉献精神，不断增强全部上下的凝聚力、向心力和整体竞争力，在全部上下形成一种团结向上、和谐信任的新型人际关系和浓厚的文化氛围，为各项业务的可持续发展注入生机和活力。
二、自我剖析方面。
根据民主生活会的要求，在认真听取各方意见和建议的基础上，本着批评与自我批评的态度，挖掘问题，分析原因，对本人思想进行了深层次的剖析。
（一）在理想信念和政治思想学习方面。本人十分注重加强主观世界的改造，合理解决好权力观、地位观、利益观政绩观和群众观问题，在各项工作中处处树立科学的发展观和成熟的经营理念。通过学习胡锦涛、温家宝有关讲话精神和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，使自己对“三个代表”有了更深刻的认识，更加坚定了共产主义理想信念，自身的政治意识、责任意识、大局意识进一步增强，政策水平、理论水平、决策水平进一步提高。
（二）在党性原则和党性修养方面，牢固坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；坚持解放思想、实事求是、与时俱进；牢固树立正确的世界观、人生观和价值观；坚持民主集中制，遵守党的纪律，维护班子的团结统一。
（三）在工作作风和生活作风方面。
民主生活会个人剖析材料（银行）来自本网-，仅供学习，请注明出处。
民主生活会班子检查材料
10月22日，秋光和煦的上午，花园煤矿2015年度领导班子民主生活会在矿二楼会议室召开。煤矿领导班子作班子对照检查，客观总结了今年以来的工作，对照“三严三实”要求，深入查找了五个方面的不严不实的问题，分析了原因，提出了整改措施。矿领导班子成员逐一进行自我剖析，以实事求是的精神开展了批评与自我批评，达到了增进团结，促进工作的目的。
本次民主生活会召开的背景和重要意义，肯定了矿今年以来所作的工作。通过认真听取班子成员之间的批评与自我批评，指出花园煤矿民主生活会召开是成功的，显示了班子成员敢于照镜子、愿意照镜子、敢于正视自己的长处和优点，同时，也指出了会议的不足之处。并针对下一步工作提出三点要求：
一是要强化经营管理，围绕减亏扭亏做文章。做到形势教育到位;管理举措到位;降耗增效到位。
二是要强化安全管理，围绕预防与控制做文章。牢记一岗双责，严格落实安全生产责任制;牢固树立隐患就是事故理念，确保安全质量标准化动态达标;持而不懈地抓好安全培训工作。
三是要强化党风廉政建设，围绕正风肃纪做文章。要把班子建设放在首位，建设有担当、敢作为、善团结、有绩效，时时与集团大局保持一致的领导班子;要把作风建设摆在前面，克服推脱、扯皮、大而化之、不了了之的坏毛病，建设严守中央八项规定、办事雷厉风行的干部队伍;要把廉洁自律作为行为准则，做到在招投标、人事任免等工作上清清亮亮，确保在经济效益上不出问题，在安全生产上不出问题，在廉洁自律上不出问题，干好工作，壮丽人生。
民主生活会检查材料博客
教学计划、博客、教案检查结果（9、15）。
序号姓名计划博客教案1夏江红2分3分2丛荣玲3分1分3滕晓峰3分4裴楠3分1分5董丽娜6马波1分7徐祥永1分2分8贾铁柱1分2分9王振波2分2分10姜老师11于长华2分3分12于学旭3分1分13闫峰2分14孙秀义3分15王立国3分16朱秀瑜1分17张玉红2分18于玲19滕征娟由于学校网络的问题，部分教师的.博客和计划没有打开，教案没有及时交，空白的等检查到之后再补写上！
民主生活会检查材料
根据省市县关于认真开好2020年度领导班子民主生活会有关要求，会前，局委班子认真组织学习了《中国共产党党章》《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》及纪念改革开放40周年大会重要讲话精神等内容。对照本次民主生活会确定的主题，认真对照“思想政治、精神状态、工作作风”三个方面问题，广泛征求意见，积极开展谈心谈话，深入查找问题，并结合各自思想工作实际进行了认真准备，班子成员之间、班子成员与分管股室负责人、班子成员与所在机关支部党员之间累计开展谈心谈话xx次，征求到意见建议xx条，经集体研究，提出整改措施，明确努力方向。现对照检查如下：
(一)思想政治方面。一是政策理论学习不够深入。对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想涉及的创新理论缺少深入解读，对涉及的焦点、重点、难点、关键词，仅仅停留在理解的层面，还缺少互动和思想交流，指导工作的力度还需要进一步加大。特别是将学习研讨成果转化为决策，推动解决突出问题、加快发展还不够到位，引领干部队伍真学、真信、真懂、真用党的理论，效果不太显著。二是政治敏锐性不强。对发生在自己身边的一些错误言论，没有当面批评当事人;对网络媒体信息关注不够，对网络上出现的一些谣言和错误言论，不能主动进行抵制和斗争;对一些社会敏感问题认识不够，给工作的开展带来阻碍。三是自我要求有所降低。部分班子成员没有把意识形态工作放在更高的位置，存在抓修养不如抓行动直接、抓思想不如抓工作具体的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。在整体班子工作统筹协调安排落实上，个别班子成员主动补位不够，认为不是自己的分管工作就只是应付式落实，大局意识不强。
(二)精神状态方面。一是缺乏敢于担当的精神。担当意识、担当能力还远远不够，与所肩负的责任有很大差距。有时光考虑县官难做，考虑困难多、考虑客观多，缺少了应有的担当。在工作中有“软怕躲退”的现象，对矛盾不敢触及、怕担责任，对问题不敢批评、怕丢选票。二是激发干部担当作为不够。在强化问责、倒逼工作落实的大背景下，一些干部不想干事、不敢担当，慢作为、不作为现象较为突出，有些领导存在“只求不出事，宁愿不做事”的错误思想倾向。这领导班子的教育管理监督不够到位有很大关系，特别是在制度层面、考核奖励机制上，我们没有坚持疏、堵结合，正向激励机制不健全，没有很好地促进正向激励与反向惩处同向发力、同时用力，容错纠错机制尚未建立，没有根本解决“多干多出事、少干少出事、不干不出事”的逆向激励问题。这一定程度造成一些干部对工作推进中存在的问题，不反馈、不研究、不愿或不敢去探索解决，反馈问题有顾忌，解决问题怕担风险。三是从严治党主体责任落实不到位。班子在抓经济发展、深化改革、改善民生等方面投入精力多，对抓好党建工作存在安排部署多、检查落实少的问题，压力传导层层递减的现象还没有根本转变。部分班子成员还存在重业务轻党建的现象，对重点项目、招商引资等抓的比较紧，对分管股室工作过问少、监督检查少，没有真正把党建工作管到位、管出思路、管出成效。
(三)工作作风方面。一是调查研究不够深入。班子成员普遍深入基层、深入群众调研不够，都没有达到全年调研三个月的要求。到基层调研时，习惯按地方的安排路线走，看的都是典型单位、重点工程，都是一个地方、一个领域最好的部分，到贫困地区和农村少，督导多、靠前指挥少，提要求多、指导少，事先打招呼、“被调研”现象普遍存在。二是作风建设深层次问题依然存在。对照新形势新任务新要求，在抓常抓细抓长上做得还不够扎实，仍存在一些不容忽视的问题。比如，一些服务单位虽然开展了慵懒散以及“四风”新问题专项整治，但抓得不够具体，措施方法不多，追责不够严格，导致效果打了折扣，一些群众对有的单位“门好进、脸好看、事更难办”的问题反映比较强烈。
(一)理想信念不够坚定。由于对理论学习的重要性和必要性认识不够充分，存在业务熟悉了，工作做好了，任务落实了，就不需要再学习的错误思想认识。导致对党的基本理论理解和把握不够，不能用马列主义武装自己的头脑，导致了理想信念弱化。特别是对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。
(二)政治意识有所淡化。一是在一些具体问题上敏锐性不强，讲政治的具体能力不够高，对社会上一些似是而非的错误观点见怪不怪，对不健康甚至有损党的形象的一些灰色思想，观点见怪不怪。狠抓落实，勇于担当意识不足，部分工作仍存在拖拉现象，少数部门庸政懒政之风未灭。二是大部分班子成员都来自农村，基本上都是从基层一步一步走上来的，但随着工作环境的变化，逐步淡化了对党和人民忠诚的政治意识和宗旨意识。
下一步，班子将以这次民主生活会为契机，针对存在的问题，认真反思，努力加以整改。
(一)强化理论武装，坚定理想信念。深入学习贯彻党的十九大精神，认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。组织开展理想信念专题教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”。持续加强党性党风党纪教育，树立正确的权力观、得失观，担当起“在党忧党”责任。增强理论集中学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。 滕州生活网()。
(二)加强党性锤炼，遵守政治纪律。深入开展共产主义理想信念、中国特色社会主义理论和中国梦学习教育，加强班子成员的党性锤炼，强化进取意识，凝聚发展力量，激发干事激情。积极参加民主生活会外，各位成员自觉以普通党员身份参加县办党支部的活动，切实履行好自己作为一名普通党员的职责，自觉置身于织的严格管理和其他党员的监督之下;严格执行个人重大事项。
报告。
制度，班子成员定期向织汇报思想、工作和生活情况，自觉接受织的监督;自觉维护班子的团结统一，强化班子成员之间分工负责、重大事项合力推进的机制，在围绕中心服务大局中凝聚肝胆相照、荣辱与共、共同担当的意识，齐心协力、共同推进各项工作。
(三)提升能力，增强履职本领。一是坚持和完善民主集中制，完善落实常务会议议事规则和决策程序，健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，做到按制度管人管事。二是严格执行领导班子民主生活会的有关规定，加强班子成员之间的谈心交流，积极开展批评与自我批评，珍惜和维护班子集体的团结，充分发挥班子成员的积极性、主动性，进一步增强班子合力。三是努力提高解决实际问题的能力和水平，提高工作的预见性、主动性、原则性和创造性。做到学习与解放思想相结合，与调查研究相结合，与实际工作相结合，通过学习，掌握观察分析和解决问题的新方法，运用所学的理论解决改革和发展中遇到的热点和难点问题。
(四)树牢群众观点，密切联系群众。班子要继续发扬党的优良传统和作风，为全体广大党员干部立好标杆、作好表率。密切联系群众，做到从群众中来、到群众中去，问政于民、问需于民、问计于民，全心全意为人民群众服务。加强和改进调查研究方式和方法，带着问题深入实际、深入群众、深入基层，多到情况复杂、矛盾突出的地方开展调研，努力研究新情况，解决新问题。坚持不懈用好批评和自我批评这个武器，多用、常用、用足用好，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任。
银行民主生活会检查材料
根据分行《关于召开20xx年度xx分行党员领导干部民主生活会的通知》及相关文件精神,我认真回顾了一年来思想、工作和学习情况，在深入开展批评与自我批评，按照“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的四好班子要求，通过大家提、自己找、组织帮的方法，重点查找在坚定理想信念、坚持科学发展观和正确政绩观、树立社会主义荣辱观，以及践行服务宗旨、建设和谐银行等方面存在的问题，现将情况汇报如下：
一、深刻领会党风廉政建设在实际工作中重要意义。
一般干部的表率。要带头做到慎独、慎欲、慎权、慎微，增强拒腐防变能力，成为廉洁勤政的一面旗帜。在严守法纪、廉洁自律这一问题上，作为领导干部一定要担负起双重责任：一方面要严格约束自己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，时时处处当表率、树标杆，做到挺得直腰杆，说得起硬话;另一方面要认真落实党风廉政建设责任制，按照“一岗双责”的要求，加强对分管部门、分管干部的教育管理和监督，特别是注意发现苗头性问题，做到早提醒、早制止、早纠正，绝不能抹不开情面，听之任之，更不能包庇纵容，任其发展。要坚持抓业务不忘抓廉政，深入推进惩治和预防腐败体系建设，认真研究分管工作、分管领域权力运行环节上的廉政风险点，大力推进制度机制创新，为权力阳光规范运行、干部廉洁自律奠定坚实的制度保障。要加强正反典型教育，积极引导广大党员干部自觉加强党性修养，自觉同各种不正之风作坚决斗争，营造风清气正的良好氛围。第三，要自觉接受监督，秉公用权。十七大报告强调：“确保权利正确行使，必须让权力在阳光下运行”。温家宝总理在国务院第一次廉政工作会议上也指出：“阳光是最好的防腐剂”。权力如果不受约束和监督，随时有可能偏离正常运行的轨道。有效的监督可以随时纠正领导干部在行使权力中出现的偏差，使领导干部不能腐败、不敢腐败。
二、党风廉政建设和工作作风建设方面存在问题。
一是理论学习不够系统、不够深入、不够透彻，过于实用主义，在思想上还存在惰性，没有将学习上升到发展的高度。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习。常常是上级安排什么学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，甚至不学。使学习知识还仅限于“线”上，而未形成知识“面”，在一定程度上影响理论与实践的融合，限制理论全面系统的升华，造成在工作中不敢放开步伐，总是怕搞偏了，常常依赖和借鉴他人的经验，使工作的“前瞻性”和“创新性”存在欠缺。
二是工作中与领导和基层干部群众沟通不够。在工作上过于强调结果，容易忽视基层一些意见，对分管工作关注的多，对其它工作接触的少，视野不够宽阔，对问题的解决存在一定的偏颇性。
通过认真分析自身建设上存在问题的原因，一是理论学习重视程度不够，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向。二是在工作方法上还没能做到统筹兼顾。责任意识和创新意识不够强，还没能完全掌握科学的领导方法和艺术，在工作中对接交流等各项工作中还不能做到统筹兼顾。三是廉洁自律意识不强，碍于面子或随众心理可以说是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映，身为领导干部更应注重小节，时刻做到自重、自省、自警、自励，做好表率作用，才能杜绝问题的产生。
三、今后的努力方向。
(一)理想信念和政治思想学习方面。注重在政治学习中不断加强主观世界的改造，树立正确的权力观、地位观、利益观和政绩观。工作中要始终以“八个禁止”、“52个不准”严格要求自己，时刻加强自身学习，在组织单位其他工作人员学习的同时，带头学习，从而坚定理想信念，提升能力水平。
(二)在党性原则和党性修养方面。牢固树立科学发展观，坚持为民、务实、清廉，在工作中坚持原则，实事求是，敢于开展批评与自我批评，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。遵守党的纪律，顾全大局，注意维护班子团结和威信，抓好分管工作。
(三)工作作风和生活作风方面。在工作上踏实认真，尽职尽责。以领导干部应有的是非观念和共产党员应有胸怀，充分发挥领导干部模范带头作用，以高度的责任感和踏实的工作作风，做好创先争优加快推进“五化”建设，保障支行科学、稳定发展。在生活上严格要求自己，保持艰苦奋斗的生活作风，敢于抵制各种不正之风和行为，严格要求自己，注重培养健康向上的生活情趣。
(四)在廉洁自律方面。严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》的各项要求、纪律，严格执行各项规定，遵守党风廉政建设的各项制度，自己做到并带领其他工作人员共同努力做到：立足实际，勇于创新;立足发展，勇于奉献;立足学习，深化思想认识;立足本职，抓好自身党风廉政建设，增强拒腐防变的自觉性，为党员干部树立勤政廉政的领导形象。
我作为一名协助行长工作的副行长，在今后工作中，我一定按照二级分行党委的部署要求，认真抓好存在问题的整改和落实，以求真务实的工作作风，努力完成各项工作任务。
民主生活会检查材料博客
各位领导：
一、工作中存在的问题文秘部落。
今年以来，我能够按照区委、区政府和市地税局的要求，以求真务实的工作态度，紧紧围绕中心工作，认真组织开展我局的各项工作，特别是保持共产党员先进性教育活动，取得了一定成效，但也存在着一些问题，具体表现在以下几个方面：
（一）在工作作风上。
1、工作缺乏创新。从实际工作中看，自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路子，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。具体到组织收入方面，一是力度有所弱化，致使干部不敢有所作为。二是对一些税源调查不准确。三是欠税、漏税现象时有发生。
2、存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。主要表现在以下两个方面：一是浮在上层时间多，沉入基层时间少。坐在办公室时间多，深入基层检查帮助少，总感到基层那点事自己都经历过，都比较清楚，沉不沉下去必要性不大。每次深入基层进行调研都是带着课题或任务来去匆匆，多是以听汇报为主，对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。调研时与主管领导交流的多，与具体工作人员和其他领导沟通的较少，也没能更多地深入到职工群众中，沟通思想、交换意见，总认为下次不忙时再说。可工作一忙起来，就又把大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上。二是布置工作任务多，搞好工作结合少。上级有了指示要求，立即布置下去，并要求限时完成，没有根据基层的实际情况，很好结合，使基层工作出现忙乱，往往过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作实效。
（二）在党风建设方面。
对党员干部廉政教育上，存在着抓得不实、形式多、具体指导少等现象。有时只注重开了多少会，下发了多少文件，提出多少要求，而忽视了具体工作的指导，导致有些教育活动，有好的开头，没有达到预期效果。在廉洁自律上，存在要求不严现象。按照“两个务必”的要求，对照自己的工作和生活进行自查，我认为作为局长，必须严格要求自己和家人及身边工作人员时刻注意言行举止，自觉遵守廉洁自律各项规定。自己虽然能够坚持原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，比如在接待上级领导和横向沟通上，有时感觉过于苛刻有伤感情或碍于面子，出现过超标准接待问题，现在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。
（三）在思想工作方面。
存在着说的多，具体工作体现少。无论是在加强党员干部思想教育过程中，还是平时工作安排中，会议讲话里，都把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。主要表现在对解决群众实际问题不够到位，党的民主生活会开得少，批评与自我批评开展得不够及时等。
（四）在组织工作方面。
虽然在2005年确定了“搭建一个平台，夯实三个基础，实现两个上水平”的工作目标，以及“单项工作争一流，整体工作进位次，基层建设创一流”的工作要点，但在具体的实施方面，存在着落实不够好的问题。
在以往的工作中，我有时犯急躁情绪，伤害了部分同志的感情，挫伤了一些同志的积极性，在今后的工作中，我力争做到急而不躁，为创建和谐机关做好表率作用。
二、针对上述问题，我准备采取的措施是：
（一）进一步转变工作作风，加大抓落实力度。在落实各项工作中，我首先要与领导班子要统一思想，深入基层、在认真调查研究的基础上，制定切实可行的措施、办法，坚定一抓到底的信心和决心；同时做好督导，对抓落实过程中出现的问题，要充分重视，及时采取有力措施加以解决，切忌官僚主义、本本主义。另一方面，要严明工作纪律，以制度管人，把局内项工作真正落到实处，严格落实奖惩，做到奖罚分明，在全局营造真抓实干的`良好氛围。
（二）进一步提高对政治理论学习重要性的认识，把学习制度长期坚持下去，增强学习的自觉性，在不断提高自身政治理论水平的同时，注重将理论与工作实践相结合，提高运用理论指导实践的能力。
（三）进一步加强民主集中制的落实，不搞“一言堂”，遇重大决策广泛征求各方面的意见，特别是中层干部和一般同志的意见；同时，领导班子将采取多种形式，多与同志们谈心、交心，并加强班子成员内部的思想交流，增强整体决策的科学性和准确性。
（四）树立“从我做起，开拓创新”的思想，养成勤于思考的习惯，
20民主生活会自我检查报告（税务）来自范文搜-，仅供学习，请注明出处。
银行民主生活会检查材料
按照上级党委的要求，今天我们召开xx分行党委民主生活会，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，进一步提高思想理论水平和驾驭全局的能力，更好地指导工作。我到xx分行工作已经近4个月了，下面我就这一段时间来本人工作、思想情况汇报如下，请各位领导批评指正。
一、主要工作情况。
今年以来，面对复杂的经营环境、激烈的同业竞争以及严格的规模与贷存比管控，又适逢it蓝图项目投产冲刺阶段，我行业务发展承受着前所未有的压力。在上级行党委领导下，我行坚决贯彻上级行党委各项工作部署，结合xx当地实际，深入推进“三大战役”,实施“五大工程”二次行动，各机构主攻客户基础，争揽核心存款及其增长源头，推进网点转型，因地制宜、精心组织、群策群力、众志成城，各项业务继续实现了较快发展。
1、统一认识，明确工作思路。来xx就任后，我深入基层，采取召开座谈会、上门走访、实地考察等形式，全面的排查、摸底，积极开展调研，广泛征求意见和建议，了解掌握政府和部门、企业的情况及需求，认真听取一线员工的所想、所盼，切实做到问需于客户、问计于基层，提出了下一步的工作思路：继续推进“三大战役”和“五大工程”向纵深发展,持续扩大客户基础，加快网点转型，强化绩效考核，不断提高客户服务能力和精细化管理水平，推进“六个市场地位”建设，推动我行各项工作再上新台阶。
2、狠抓主营业务发展,取得新的历史性发展。截至9月末，全辖本外币存款余额248.52亿元，新增28.4亿元，全口径市场份额17.76%。全辖本外币贷款余额153.34亿元，新增12.77亿元，其中小企业贷款新增3亿元，增幅16.44%。贷款不良率仅为0.04%，继续保持在全省xx系统内和当地第一位。实现中间业务净收入17169万元，同比增幅18.68%，完成省行计划的84.27%，市场份额25.97%，位居同业第二位。优质客户群发展快速，新增个人中高端客户13758户，计划完成率86.53%。第三方存管净增6843户，四大行口径新增占比31.68%。人民币单位银行结算账户新增1361户，客户总数突破了5000户大关，完成省行计划的151.2%，完成率列全省第一。中小企业客户数为474户，比年初新增159户，增幅达50.47%。经济效益实现较快增长，9月末全辖实现考核利润3.89亿元,完成市行计划的81.01%。我行各项业务的快速发展，得到了市委市政府领导的高度评价，盛赞我行对地方经济发展的贡献。
3、狠抓内部管理和风险控制，确保安全生产。从管理行为、员工素质、控制流程、制度执行、问题整改等维度入手，深入排查并持续清除经营管理中存在的各类风险隐患，建设严密高效的风险防范体系和内控合规管理文化，保障我行经营管理长治久安。今年以来市分行开展了防案和合规教育、职业操守教育、集资风险教育、十佳“合规模范”员工评选一系列活动，组织案例学习讨论、落实学习教育宣传月，注重对员工的人生观价值观教育，积极构筑拒腐思想防线，抓好防案宣传教育;市分行明确安全工作重点，落实安全保卫措施，对辖内支行及本级各网点进行了现场和非现场考核，在全市银行业金融机构安全评估检查验收中取得了优秀成绩。
针对当前民间借贷风险高发、涉温企业风险剧增、风险预警企业增多等现象，市分行迅速反应，成立工作小组，在全辖开展普查工作，确定了分阶段目标，制定应对方案，确保资产安全。
4、狠抓人才培养，推动和谐文化建设。市分行党委十分重视“两支队伍”的建设，加强“两支队伍”的绩效考核工作，7月份制定印发了《理财经理考核办法》、《公司客户经理考核办法》，使“走出去营销”和“坐下来理财”真正落到实处。注重人才培养，努力留住人才，采取激励措施引导优秀人才到一线建功立业，大力加强营销人才的培训，强化实际营销能力、客户维护能力的培训，全面提升综合素质。结合发展需要，市分行党委以解放的思想、开阔的思路调整了部分支行、部门的领导班子，大力选拔优秀的领导人才和专业人才。重视对新进人员的培养，鼓励新员工做好职业生涯规划，相互竞争、相互负责、相互珍惜。
十分关注企业文化建设，营造了心齐、劲足、气顺的良好创业氛围，员工内部关系和谐奋进。市分行积极参与总行、省行组织的庆祝百年xx系列活动，积极筹备“百年xx、百年辉煌”文艺晚会，持续推进企业文化建设，不断增强员工队伍凝聚力。
5、狠抓网点建设，推进网点转型。今年重点加强了加强网点理财经理和公司客户经理队伍建设，强化了“店堂内服务”与“走出去营销”。扩大营销辐射范围，努力实现对周边2公里企业和个人客户的全覆盖。组织实施客户分层分类营销管理，充分发挥财富三级管理体系的协同效应，提高客户产品覆盖率和金融资产规模。
二、自我剖析方面。
这次民主生活会的主题是“坚持以人为本执政理念，发扬密切联系群众优良作风”。根据民主生活会的要求，在认真听取各方意见和建议的基础上，本着批评和自我批评的态度，挖掘问题，分析问题，分析原因，对本人思想进行了深层次的剖析。
(一)树立科学发展观，重视系统化工作。
我平时注重政治理论学习、业务学习，积极参加省行市行的党委中心组(扩大)学习，也定期组织班子成员进行学习，还参加了上级行组织的培训，不断提高自身把握全局的能力和水平，树立正确的权力观、政绩观、利益观。如何更好地贯彻上级行党委确定的“五大工程”实施纲要和“三大战役”二次行动工作，是我一直思考的重大问题。在学习实践中，我认识到，就xx分行而言，面临着发展的关键时刻，一定要抓住历史机遇，争先进位，扩大市场领先优势，推动xx分行再上一个新台阶。到xx分行后我部署推出的一系列工作都是围绕科学发展这一要求的。在年中工作会议上，我就特别强调了要抓好存款基础工作，加强日均引导，强调要提高存款水准线，既能冲高，又能稳住，波段中持续走高。当前宏观形势下，“约束下的发展”成为银行经营的常态，为解决我行存贷比瓶颈、提升经营绩效、确保可持续发展的关键，各支行、各条线、各部门高度重视战略管理和系统化工作，不断在营销组织、服务措施、信息科技等方面持续跟进，力图使各个生产环节结合起来，形成合力，提高系统化工作效率，做深做细对接工作，推动“五大工程”向纵深发展。
(二)坚持带头营销，履行组织上赋予的职责。
在大客户营销方面努力做到带头营销，努力打拼市场，努力在营销方面做到身先士卒。到xx后，我已经拜访了地方政府、市直机关单位及各县(市)、区政府，走访了重点企业，如xxxx等大客户，并建立了良好的合作关系。借力发展，被推举为市工商联副主席，积极推进与xx市合成革商会、xx区文成商会的深度合作;走访军分区、武警、消防等单位，推进红星工程建设;积极推进了社保卡、校园卡、公积金联名卡等的发卡。这些都为xxxx的长远可持续发展打下了良好的基础。
作为市分行的一把手，身份具有双重性，首先是党员干部，其次是一个职业经理人。作为一名党员干部，我功夫下在结合xx实际贯彻好总行、省行的发展战略上。同时，作为职业经理人，我坚持以职业经理人的身份、视野以及思维方式，遵循市场规则，来推进发展并努力实现更高的经营目标，也就是抓业务发展、抓内部管理、抓员工队伍稳定，为一方发展尽力尽责。
(三)坚持民主集中制原则，加强作风建设。
作为“一班之长”，努力保持清醒的头脑，要求自己紧跟时代脉搏，充分发挥模范带头作用和主观能动作用，以高度的责任感心和踏实的工作作风，推动业务发展和管理的加强。推进民主管理、大力推动行务公开，坚持民主集中制原则，与领导班子成员之间经常交心通气，互相尊重，合力打造凝聚力和战斗力，班子团结，富有战斗力。我努力理清发展思路，切实转变观念及作风，把业务的可持续发展放在各项工作的首要位置，坚持树立正确的政绩观，求真务实，查实情、办实事、重实效，努力为xx分行的长远发展夯实基础。
(四)坚持走群众路线，践行以人为本理念。
市分行坚持银行、客户与员工实现共同发展的理念，坚持以人为本，重视队伍建设，注重员工能力的提高，重视员工职业生涯的培养。关心员工生活，市行党委经常下基层调查，了解基层员工和网点的需求，及时推出调动员工积极性的激励约束机制。在工作中我努力用和谐思维来解决员工的合理诉求，及时解决员工的实际困难，努力营造一个风正、气顺、心齐、劲足的团队氛围。
(五)廉洁自律，严于律己。
我严格按《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等各项规定严格要求自己，特别是在人、财、物的管理上，严格按政策、按程序办。市分行组织了党风廉政建设讲座视频会，邀请市纪委副书记、监察局长xxx作专题讲座。我坚持克已奉公，率先垂范，大事讲原则，小事讲风格，处处以一名模范共产党员的标准要求自己，做到自重、自省、自警、自励。四个月以来，自我回顾检查，没有违反省市行关于党员干部廉洁从政和国企干部廉洁自律有关规定的行为。
三、存在的不足和改进的措施。
虽然我在工作中取得了一定的成绩，但离上级行党委的要求还有一定差距，还存在着一些不足，主要表现在：创新和新产品学习推广还需要进一步加强。面对知识经济的时代，学习显得尤为重要和紧迫。各种新政策、新知识、新理念、新业务日新月异，只有不断的学习，加快思想观念和行为模式的转变，才能适应改革和形势发展的要求，才能适应金融业竞争的要求。xx具有竞争力的新产品很多，如何掌握新产品的优势，如何推广新产品并做大产品规模，这是我今后需要加强的。
我相信，有总行、上级行党委的正确领导和党组织、同志们对我的支持和帮助，一定能从xx分行实际出发，进一步贯彻总行、省行的经营思路，不满足于已有的成绩，开拓创新，积极进取，精细化管理，奋发工作，为把xx分行建设成为真正的市场第一品牌，为实现“一oo工程”作出更大贡献，向xx百年华诞献礼!
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民主生活会班子检查材料
回首过去，感触颇深。一年的锻炼使自己思想更成熟，工作也有所成就，但这些成绩的取得与上级的正确领导分不开，与煤矿班子成员的密切配合分不开，与全体干部职工的努力分不开。在此向大家表示衷心的感谢!下面我就谈谈一年来的感受，再剖析一下自身的不足之处：
一、以科学发展观为指导，加强政治理论学习，不断提高自身素质，全力做好煤矿建设工作。
科学发展观的本质是以人为本，内涵是全面协调可持续发展，根本是统筹兼顾。“以人为本”是社会主义制度、共产主义社会的本质特征。“执政为民”是共产党全部活动的出发点和归宿，是我们党的执政理念。党的十六大以来的党章，把党的根本宗旨描述为“三个代表”，其核心就是切实代表最广大人民的根本利益，把“为人民服务”提高到“让人民满意”。一句话，执政党要用真正的本领和切实的成效来为人民服务：要十分真诚地热爱人民，忠于人民，一刻也不脱离人民，工作上依靠群众，感情上贴近群众，生活上关心群众，做群众的贴心人，密切党群干群关系;要时刻关心群众疾苦，帮助他们解决工作生活中的困难，做到为人民利益鞠躬尽瘁。
只有这样，人民群众才会真心实意地拥护党，党群关系才能密切。群众利益无大小轻重之分，凡是涉及群众切身利益的事情，再小也须认真对待，再轻也要竭尽全力去办，让群众满意，使党的宗旨、党的方针政策体现于解决群众的工作、生活的困难之中。各级领导干部要牢记党的宗旨，始终把群众的利益放在第一位，积极融入到群众中去，扎扎实实地解决群众最现实、最关心、最直接的利益问题，带着深厚的感情，去解决群众工作生活中的困难，以扎实的工作作风和工作成效来落实执政为民的要求。执政为民，就要从群众想“说”的事情“说”起，从群众想“做”的事情“做”起，从群众意见最大的问题改起，从群众反映突出的问题抓起，真正做到：民有所呼、我有所应;民有所求、我有所为。也就是急群众所急，想群众所想，办群众所需，努力实现好、维护好、发展好群众的切身利益。
我通过学习提高了自己的政治素质和理论修养，结合煤矿建设的实际情况，就是要加快煤矿的建设进度，为公司可持续发展奠定基础。由于种种原因，煤矿建设已停工多年，造成了大量人力、物力损失。对此，我在上级的支持下，带领煤矿一班人，明确工作目标，加大工作力度，加快煤矿手续办理工作，争取早日复工建设，完成公司交给的任务，承担社会责任，回报股东和社会，与企业共同成长。
二、深入剖析自己，找到自己的不足，在实践中锤炼自己。
问题之一：深入基层调研少。
我对基层工作的实际掌握不十分透彻，自从来到筹备处，事情一直繁杂，侧重于手续办理，没有很充裕的时间深入基层搞调查研究。前几天动员干部给班子提意见时，有的同志就提出了这一问题。让我更深刻地认识到，深入基层调研的重要性和必要性。
问题之二：工作布置多，亲自检查少。
主持工作以来，我总觉得有许多事要办，对下面要求多，加之自己性子急，还要求办事质量。自己往往把工作布置下去之后，交给分管负责，很少亲自监督检查，或者只是过问一下。现在回想起来这种有始无终的做法不利于工作的贯彻落实。
问题之三：学习不够深入。
煤矿建设对我们煤矿领导干部的综合素质是很大的挑战，终生学习是刻不容缓的事情。虽然平时自己也重视政治理论学习，能够及时、认真地学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的、系统的学习。仅仅满足于有关安排学习，在学习的自觉性方面还有一点差距，没有对学过的知识进行认真反思，没有深入地钻研。
问题之四：领导艺术和领导水平急待提高。
作为一名党员领导干部，自己感到领导艺术和领导水平还有一定差距，工作中容易出现急躁情绪，也容易伤害到同志们的感情。今后要在工作生活中，进一步加强学习，提高自身修养，提高领导艺术和领导水平,提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，透过现象看本质，站在全局的角度，从整体利益看待问题。
当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在座的领导和同志们中肯提出意见。今后，我要继续加强综合素质的提高，时刻警惕精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险，特别是精神懈怠的危险，振奋精神，开拓进取，依靠职工群众，一心一意搞建设，抓住机遇，争取煤矿的早日复工。继续保持艰苦奋斗的作风，敢于承担责任，在艰难困苦中“玉汝于成”，为实现集团公司的宏伟目标作出新的贡献。
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