做好通知工作（优秀18篇）

通知是一种用于传达信息、安排事务或提醒注意事项的书面或口头通信形式。最后，分享一些通知写作的经验和技巧，希望能够对你的通知撰写有所帮助。

做好近期防汛工作的通知

做好防汛工作的通知

做好提示提醒工作。各物业服务企业要注意提醒业主外出时注意关门、关窗，收拾晾晒衣物；在小区拐弯、道路狭窄处设置提示牌。

根据气象预报，x日白天到夜间，我市将有大到暴雨，主要降雨时段集中在x日下午到夜间，并伴有雷电，风力5—6级，雷雨时阵风8级。请各服务企业接到通知后，结合各自职能，迅速开展城市防汛工作：

一、进一步抓好防汛应急预案的落实。各单位要细化和熟悉预案，抓好预警响应、组织领导、抢险队伍、人员转移、防汛物料等关键环节的落实。同时，进一步检查充实防汛物资和抢险队伍，进一步对防汛物资进行检查，规范物资管理工作，落实防汛物资动员调用方式和运输路线，确保抗洪抢险的需要。

二、抓好安全检查，消除防汛隐患。及时对内部的沟渠，低洼地段、易淹地段小区和院落排水设施进行重点疏淘，对避雷设施、低洼地带、简易危房、地下车库等重点部位进行检查维护，保持管道畅通，发现隐患要立即采取措施解决，确保安全度汛。

三、做好提示提醒工作。各物业服务企业要注意提醒业主外出时注意关门、关窗，收拾晾晒衣物；在小区拐弯、道路狭窄处设置提示牌，提醒减速慢行；容易积水处提前处理，遇到积水较深无法马上处理的要设置积水深度提示。

四、严格落实汛期值班制度，确保联络畅通。密切关注天气变化，加强小区现场防汛安全管理，各单位要严格落实24小时值班制度，各物业经理、值班人员以及防汛队伍要确保24小时通讯畅通。确保汛情信息准确、及时、快速传递。遇有重大、突发险情和灾情时，无法处理的及时向上级部门汇报。

本年度区防汛办公室将继续实行小区防汛24小时值班制度，由专人负责汛期防汛的接听、记录、处置，以及上级防汛指令的传达等工作。白天值班电话为xxx，夜间值班电话为xxx。对于汛期出现的问题，各物业服务企业要及时报告区防汛办公室。

特此通知。

区防汛办公室。

20xx年x月xx日。

切实做好宣传工作的通知

做好防汛工作的通知

各区市城乡建设(住建)局，国家级开发区建设(市政)局，南海新区建设局，市建设系统各有关单位：

当前，我市即将进入主汛期，为做好今年的城市防汛工作，确保汛期人民群众生命财产安全，现就做好今年城市防汛工作通知如下：

今年以来，我国多地出现强降水过程。4月26日至4月27日，我市连续强降雨，降雨导致北山路褚家口子西坡处发生坍塌，塌方导致交通中断，幸未造成人员伤亡。5月11日，青岛黄岛一工厂因暴雨积水，导致挡土墙倒塌压倒职工居住简易板房，造成18人死亡，3人受伤。同日，深圳全市普降暴雨，平均降雨177.7毫米，全市发生大范围严重积涝，造成直接经济损失约8000万元。极端天气的频繁出现，给城市防汛工作带来越来越严峻的挑战。各区市城市防汛主管部门和市建设系统各有关单位必须高度重视，认真吸取灾害教训，切实做好各项防汛工作。要立即成立以行政一把手负总责的防汛工作领导小组，进一步完善和加强城市防汛应急机构建设，建立健全工作责任制和责任追究机制，明确工作任务、目标和要求，要将汛期安全生产目标责任逐级分解、层层落实，确保各项防汛工作任务落实到位。

一是要抓紧补充完善防汛抢险应急预案。要针对我市的汛期特点，结合往年防汛工作存在的问题，及时查漏补缺，进一步修订完善防汛救灾、应付突发事件的预案，提高预案的科学性、可操作性和实用性。

二是要加强抢险队伍建设和物资保障工作。要结合工作实际，组建专门的防汛抢险专业队伍，于本月开展一次有针对性的抢险演练，检验抢险队伍实战能力及防汛指挥体系运转情况;要及时充分做好防汛抢险物资储备，要对已有防汛物资进行清点、检查，登记造册，不足部分要抓紧补充，确保物资齐全;要对各类防汛车辆、机械设备进行一次全面检修，确保性能良好;要结合防汛预案，建立物资机械调度平台，明确负责人员和实用程序、运输方式，确保险情发生时，能够做到人员到位、物资到位、设备到位。

一是要做好市政公用设施等的检查和维护。要对城区内的排洪沟、涵洞、雨水井等设施进行清淤疏通和全面检修，确保汛期排水通畅;对易受雨水浸泡、洪水侵袭的道路、桥梁进行必要的维护和加固，并对重点地段、设施等安排专人值守与巡查;要加强对城市泄洪河道的检查与清淤清障工作，确保行洪安全;对公园和风景名胜区的山体陡坡、护岸、游乐设施等要加强检查和排险防护加固，对危险区域和场所要在明显位置设立警示标志，遇有大风暴雨等恶劣天气要禁止游人进入;要加强环卫设施检查和维护，雨后要立即对产生的垃圾、淤泥以及主次干道两边散乱物品进行全面清理，保证城市道路的畅通和行人安全;要加强路灯及附属设施的安全检查与维护，杜绝因大风大雨引起的线路损坏、倒杆、灯具坠落、漏电、触电等事故，确保汛期安全照明;要做好各类供排水、供热、燃气设施的加固、维护工作，保证汛期设施正常运行;要做好重点部位，特别是靠河、跨河及地势低洼地带的供排水、供热、燃气设施的防范工作，一旦出现险情，及时组织抢修;垃圾处理厂要采取有效措施，杜绝垃圾渗滤液因与雨水混合而导致泄漏等各类污染事件的发生。

二是要做好建设工地防汛工作。要强化对施工现场各个关键部位和关键环节的检查，采取有效措施，切实做好建筑、市政、拆迁等工地的防汛工作，要对汛期安全生产薄弱环节和易发事故，及早制定防范措施和部署各项工作。重点加强对临坡、临河、临近挡土墙地段和人口密集地段施工临时围墙的安全检查，重点监控深基坑支护、施工现场排水、脚手架工程、施工用电、垂直运输设备、临时设施等，要确保消除各项事故隐患，满足汛期安全生产的需要。

三是要做好弃土场、建筑垃圾堆放点的隐患排查工作。要对各自辖区范围内的建筑垃圾临时消纳场所、建筑垃圾临时堆放点、临时屯土点等进行一次全面、彻底的'检查，重点检查人居密集的住宅小区、商业网点周边和山体崖边等周边区域;对不按规定地点堆放建筑垃圾的单位要严肃处理，对辖区内能清理的建筑垃圾要尽快清理，对规模较大暂时不能清理的建筑垃圾堆放场、施工现场临时屯土点及弃料堆要采取覆盖措施或袋装砂料围挡等拦护措施，对长期弃土场可采取植草皮等措施，防止汛期建筑垃圾冲刷松散而导致发生坍塌或泥石流，防止渣土、泥浆、污水、废水外流导致堵塞雨水管道和排洪沟;要对辖区内滑坡泥石流易发地带逐一进行全面细致的安全检查，对检查出的安全隐患，对管理单位要下发整改通知书，限期整改;要对重点区域重点部署，确保消除坍塌、泥石流、雨水系统淤塞等安全隐患。

四是要做好危旧房屋防汛工作。组织抓好汛期城市房屋安全检查，重点排查各类危旧房屋和公共建筑，建立健全房屋安全档案，对重点危旧房屋要做到措施具体、责任到人。特别是地势低洼、积水较多的区域，要逐一落实建筑基础和主体结构安全措施，确保房屋安全。

各区市城市防汛主管部门和市建设系统各有关单位要建立24小时值班制度、领导带班制度和责任追究制度。各级防汛值班人员要坚守岗位，严禁擅离职守;要实行汛期工作人员24小时轮班制，保持24小时通讯联络畅通;要服从统一调度，保证政令畅通;发现重大异常情况或发生各类突发事件，要及时妥善处理并上报，对隐瞒不报或上报不及时的，要严肃追究查处。

各区市城市防汛联络表，请于5月20前报市建委。

威海市城乡建设委员会。

20xx年5月19日。

做好通知工作

任何组织或团体的管理者，都具有一定的职位，都要运用和行使相应的权力，同时也要承担一定的责任。有权无责或有责无权的人，都难以在工作中发挥应有的作用，都不能成为真正的管理者。要成为一名称职的管理者，就必须具备团队意识、民主作风、语言表达能力等基本的素养。

何谓管理者？管理者是指通过其职位和知识，对组织负有贡献的责任，因而能够实质性的影响该组织管理及达成成果的能力者。现代观点强调管理者必须对组织负责，而不仅仅是权力。管理者通过别人来完成工作，他们做出决策、分配资源、指导别人的活动从而实现工作目标。本文着重谈谈优秀管理者的基本素养。

一、强化精诚团结的团队意识。

“善弈者，谋其势而不谋其子”。中国的象棋中的将帅、仕象、车马炮兵一应俱全，每一盘棋所追逐的目标总是为了逼死对方“将”或“帅”而获胜。为达此目的，任何博弈者都必须有效地发挥将帅、仕象、车马炮兵各自的功能和作用，围绕一个目标彼此协同和照应。有的时候为了全盘的胜算，不得不弃马炮保仕象，或丢车保“将”，或丢卒保“帅”。如果仅仅着眼于一招一式的谋略，计较于一车一马的得失，结果往往是“一着不慎，满盘皆输”。

作为管理者，肩负着繁重的社会管理和公共服务职能，面对的问题千头万绪，不仅要面对各种政治、经济、社会问题，还必须面对可能出现的各种突发事件和与自身管理相关的诸多棘手问题。涉及的关系也是方方面面——不仅有自己的上司、上级部门，还要面对自己的同事、下属。所有问题的解决和处理，所有关系的沟通协调，如果不能统揽全局，团结协作，就容易有失偏颇，在工作中就有可能造成被动，甚至造成无可挽回的损失。

管理者要能够坚持用辩证唯物主义的方法，全面地、历史地、辩证地看问题，把握和正确处理主次矛盾的和矛盾的主次方面。正确处理、协调好国家、集体和个人的利益关系，因时、因势利导，实现各种利益关系的协调发展。要做到这一点，首先要落实科学发展观，以科学发展观统领全局。只有以科学发展观来武装头脑，才能顺应规律、合乎潮流，牢牢把握时代发展的脉搏；才能有的放矢，出奇制胜，有效破解当前发展过程中的困惑和难题；才能打破常规，拓宽思路，找到高位突破的新途径。我们要明白，全局不等于局部的简单相加。一加一是算术常识，是孩童时代的简单“游戏”。但是，当我们接触系统论的时候，就会惊奇的发现一加一既可以等于二，也可以大于或小于二。一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。那种试图依靠管理者个人的智力或体力的单兵独进、单枪匹马就可达目的，或者依靠所谓“强大”的组织赋予的权力就可以解决问题的想法，在现代社会几乎是不可思议的。

没有团结，没有协作，三个和尚没水喝。团结才能凝聚智慧，产生力量。团结协作，就是把各种力量组织起来，心往一处想，力往一处使，拧成一股绳，把意志和力量都统一到每个管理者所在的单位的工作部署和总体要求上来，战胜各种困难，齐心协力才能使事业得到发展。

二、养成良好的工作作风。

养成良好的工作作风，要有爱护下属的良好心态。一个管理者只有真心关爱下属，以集体利益、他人利益为重，才会履职如薄冰，才不会摸脑袋想事情，拍胸脯作决策；才会懂得尊重民-意，广开言路，自觉听民言以了解民-意；才能善于问计于民，诚心采纳群众的智慧。

养成良好的工作作风，重要的是要提高素质，改进工作方法。一些管理者习惯于计划经济时代的思维方式和工作方法，抓工作喜欢大包大揽，缺乏驾驭全局和多谋善断的能力。我们衡量一个管理者是否称职，不仅看本人的工作是否尽力，更重要的。是看他能否把一班人的智慧和经验集中起来，把广大群众动员和组织起来，把各方面的力量凝聚起来。如果习惯于独来独往，事事包办，必然会挫伤下属基层群众的积极性，工作也难以抓好，即使一时上去了，也难以长久。随着社会主义民主政治建设的发展，群众的民主意识、参与意识、竞争意识有了明显增强。这就要求各级管理者要适应新形势、新任务的要求，既要坚持扩大民主的方向不动摇，又要善于领导和引导，不断提高民主的质量；既要充分发扬民主，又要善于集思广益，实行正确的集中。

养成良好的工作作风，必须有宽阔的胸襟和高尚的境界。我们从事的是各行各业的各项工作。各种任务要完成任务，靠个人或者少数人不行，这就决定我们的管理者要视民主为事业之生命，具有容人容事的大气量。尤其是管理团队里主要负责人，对于管理团队成员的意见要充分尊重，哪怕是和自己有不同意见的同志。这不仅有利于干成事，而且会使团队里心齐、气顺、风正、劲足。有的管理者缺乏应有的修养和气度，工作一放手，就担心削弱了自己的权力；管理团队里其他成员和下级的话多一些，就认为是损害自己的权威；一听到批评和不同意见，就认为是不支持自己的工作。此种心态，哪能有民主作风？其所在的地方和()单位，自然也不会有民主氛围。

三、具备良好的语言表达能力。

语言作为思维的物质外壳，是人们交流思想、进行社会活动的工具。有人说：“眼睛可以容纳一个美丽的世界，而嘴巴则能描绘一个精彩的世界。”法国伟大文学家雨果也曾经说过“语言就是力量”。有研究表明：一个人的成功，15%属于专业知识，85%靠人际沟通和处世技巧等综合因素，在我们现实社会当中，人际交流和沟通能力尤为显得重要。纵观古今，我国的纵横家、雄辩家群星璀璨。商代国君盘庚可算得上是我国历史上有名的一位能言大师。他慷慨陈辞，说服臣民们拥护迁都，避免了政治危机。战国时代的苏秦凭雄辩之才，挂起六国相印。三国时期的诸葛亮机智果敢，舌战群雄。晏子使楚，名不虚传。谢晋巧对，传为美谈。就是在近代，也曾涌现出像郭沫若、陈毅等一批能言善辩的才子。当世的语言天才更是不可胜数，北大才子撒贝宁、央视大腕白岩松、湖南卫视金牌主持人汪涵等人均是其中的佼佼者。

语言运用是一门艺术，俗语说：“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”。运用得好，它能增强管理者自身魅力，并能体现管理者的能力和水平。一场智斗可以免除纷争；一段利辞可以赢得亿万资财；一段妙语可使群情振奋；一席恳谈可使庸人立志，浪子回头。反之，则会言不达意，伤了和气，坏了事情。作为管理者在运用语言进行交流，传递信息，开展工作，联络感情要因时因地制宜。在布置工作时，应该干净利落地把话说得明白透彻，从而激发大家的工作热情；在传达上级指示时，准确无误、明白完整地把上级的意图讲清楚；在说明一件事情时，应该抓住实质，不蔓不技，使人得到一个明确的印象；在和别人谈论时，要善于突出重点，情理交融，使人久听不烦；在遇到突发事件时，应该情绪冷静，判断准确。

管理者要提高语言艺术，不仅要善于学习，丰富知识，打好基础、练好基本功，还要勤于调研，摸清实际情况，在实践中锻炼提高。

四、掌握恰当的工作方法。

常言道：“没有规矩，不成方圆”。所谓规矩就是原则。大者为国家的路线方针、政策法规，小者到日常生活工作中的管理制度、行为准则、道德规范。一个国家如果没有原则，就会失去秩序；一个企业如果没有原则，就会失去效率；一个人如果没有原则，就会失去自由。然而，由于地域环境的差别，风俗信仰的不同，社会形势的变迁，科学技术的发展，有些政策制度不能完全适合当地的经济发展，当时的局面，当下的情势，就需要因地制宜，因势利导，灵活变通地落实国家政策，履行相关规章制度。如果还一味地生搬硬套，只能是“刻舟求剑”，事与愿违。这就涉及到原则性与灵活性的问题。对于管理者而言，所谓原则性，就是指执行党的路线、方针、政策，执行单位的规章制度必须遵循的精神实质，保证它的统一性、严肃性和权威性，严格按照其规定的要求去做，全面地、不折不扣地实现政策目标。所谓灵活性，是指在不违背政策原则精神和保持政策方向的前提下，坚持从实际出发，采取灵活多样的方式方法，因时因地制宜，使政策目标落到实处，取得实效。

胡-锦-涛同志指出：“中国特色社会主义道路之所以完全正确，之所以能够引领中国发展进步，关键在于我们既坚持了科学社会主义的基本原则，又根据我国实际和时代特征赋予其鲜明的中国特色”。

把原则性与灵活性结合起来首先就要用矛盾的观点看问题，重点是要把握好矛盾的特殊性的关系。一般来说，在基层，由于接触具体问题多，所以个性的特殊性就多一些。因此，这就要求基层管理者，从实际性出发，有什么问题就解决什么问题，把上级的精神落到实处。

五、结束语。

作为一名管理者，要有大局观念，善于凝聚人心，在工作中要把握大方向、讲原则，又要注意策略、方式方法、措施的多样化，与上下级沟通时要注意运用语言，及时把信息传递给对方，做到平等、坦诚，做好上传下达工作，才能真正成为一名优秀的管理者。

做好暑假期间工作通知

各单位(部门)：

为确保学校财产的安全和广大师生度过一个安全的假期，结合假期留校人员安排情况，现将暑假期间有关安全管理工作通知如下：

一、户籍相关工作。

(一)常表借用(仅限在校学生)【借用校区见《常住人口登记表分布校区表》】：

1.学生持《借用常住人口登记表申请表》及学生证;。

2.教职工凭工作证或身份证。

(二)毕业迁户：(详见备注)。

1.毕业迁出凭就业报到证、毕业证书、身份证、常住人口登记表;。

2.委托他人办理：携带上述证件及委托书，代办人身份证原件。

备注：户籍属中央门派出所：需至三牌楼校区领出常表到中央门派出所办理迁出;。

户籍属仙林派出所：无需领出常表可直接携相关材料到仙林派出所办理迁出;。

户籍属锁金村派出所：需至三牌楼校区领出常表到玄武公安分局办理迁出。

(三)工作时间。

(四)办理地址、咨询电话：

三牌楼校区办公室：校园网中心一楼105电话：

仙林校区办公室：学生事务中心三楼电话：

中央门派出所：xx路32号电话：

鼓楼公安分局：xx大街1号电话：

仙林派出所：xx东路11号电话：

栖霞公安分局：xx街141号电话：

锁金村派出所：xx村69号电话：

玄武公安分局：xx路196号电话：

(五)相关办事流程登录保卫处网页“户籍管理”。

二、校园进出。

1.每日18:00至次日上午7:00校园实行全封闭管理，外来人员谢绝入校;7:00—18:00校园实行半封闭管理，校外来访人员入校须在校大门门卫处登记。

2.大件物品出校门由所在单位出具《南京邮电大学携带物品出门证》(保卫处网站下载)，并主动接受门卫检查。

3.施工单位车辆进出校园须有主管部门出具施工证明，获得保卫处同意后方可进校。

4.校外大型客车入校须提前1日向保卫处报备，获得保卫处同意后方可进校。

三、学生安全。

各学院须在假期前组织学生安全教育活动，尽可能掌握学生暑期动向(出游、出境等)，确保能够掌握学生安全动态，假期结束后及时梳理学生返校报到情况，对未及时返校的学生须查明原因和动向。

暑假留校进行专业实习和开展社会实践等学生的安全管理工作，由学生所在部门安排指导教师具体负责;指导教师要加强对学生的安全教育和监管，重点做好宿舍防火、防盗，外出防交通意外、防骗、防溺水、防侵害等工作;宿舍禁止留宿非留校学生或外来人员。

四、楼宇管理。

按照“谁主管、谁负责”的原则，各单位(部门)负责对所管理的办公场所(如实验室、图书馆等重点部位)的安全管理，做好防火防盗工作，切勿在办公场所存放贵重物品或大量现金，可以采取全封闭或半封闭管理，由专人值守进行管理;假期重点部位及封闭场所实行“谁使用谁负责、当场签字交接”的办法进行管理：即使用人在当天进入封闭场所工作时，须与值守保安或物业管理人员当面交接，工作期间该场所的安全由使用人负责;当天工作结束后，再与值守人员交接，由相关管理单位负责该场所非工作时间的安全。如无特殊需要，所有封闭场所非工作时间不允许留人在内，特殊情况须经学院批准，并报保卫处备案。如有单位(部门)欲封闭所管理的'场所，请在7月6日前到保卫处治安科(仙林)领取封条。

财务处、军工办、保密室、档案室等重要安全场所，假期无人值班的，应及时布防报警装置，并将安全管理联系人报备保卫处和楼宇物业管理人员。

假期在校园内施工的单位，需负责施工场所的安全，相关负责人须持相关证明至保卫处报备人员和车辆信息，办理相关证件;施工人员须至所在地公安机关办理居住证并至保卫处办理备案，施工车辆须凭提前至保卫处办理备案手续，方可进出校园。

特此通知!

做好防汛工作的通知

教委所属各单位：

根据市教委《关于印发2017年北京市教育系统防汛工作要点的通知》(京教建〔2017〕2号)和区防汛指挥部办公室《关于做好丰台区2017年防汛部署准备工作的通知》(京丰汛办〔2017〕2号)要求，结合我系统人员集中、单位分散，且未成年人多、女同志多的特点，为切实做好2017年迎汛、度汛工作，教委防汛办公室制定了《丰台区教育系统2017年防汛工作预案》，现将该预案下发，请遵照执行，并根据该预案修改完善本单位防汛预案。

各学校接此通知后，应在前期进行防汛安全检查的基础上再次进行一次安全检查，特别是2012年“7.21”和去年“7.20”等受灾的学校和平房校舍及有地下室的学校要重点检查，清除楼顶和下水管道的杂物，封堵通向地下室的进水口，及时消除隐患，对不能自行消除的隐患，以书面形式报教委防汛工作领导小组办公室，由教委统一安排消除。

请于2017年5月22日前将本单位《防汛工作领导小组成员名单》(附件2)和《防汛安全大检查统计表》(附件3)通过教委办公网报教委防汛办公室(后勤服务中心邮箱)。

附件：1.丰台区教育系统2017年防汛工作预案。

2.丰台教育系统基层单位防汛领导小组名单。

3.丰台区教育系统基层单位防汛安全大检查统计表。

北京市丰台区教育委员会。

2017年5月9日。

做好通知工作

“作为中层主管，我们应对下属的行为负责。下属的行为是否推动公司的发展，是否推动了部门的发展，是我们应该负责的问题，因此，应对下属进行合理的监控和纠正。”

我们都知道中层管理者是企业管理的中坚力量，是企业员工的直接管理者，在企业里既是领导又是下属的角色。既要按部就班严格执行领导的决策，又要灵活机动地调整局部战术，制定相应计划，并组织实施。既要上传下达的管理职能，还要不遗余力地做好宣传、落实组织计划、激励员工执行。在不断“深化、优化、细化、序化”各项工作流程的基础上，对员工进行规范化、具体化管理。

先来谈谈做为一个中层管理者应该具备哪些能力？记得在公司开会，叶总也曾经问过这样的问题，让我们每人都列出了1条，都具有代表性，如角色认识能力、目标管理能力、时间管理能力、压力管理能力、沟通能力、授权能力、激励能力、影响力、培养他人能力、创新能力、学习能力、团队管理能力、执行力、协作能力等等，这些都是作为一个中层管理者应当具备的基本技能。

作为中层管理者，我们的确拥有自己独特的优势和特长，毕竟很多都是从零开始，从基层做起的。可是在有些企业的很多人走上管理职位以后，却出现了一些的问题：整天忙得焦头烂额、疲于应付，工作很被动，事必躬亲，不会激励与授权下属。在这方面，我深有体会，易造成下属有依赖感，不能充分发挥下属的积极性与创造性；没有主见，被上级领导的命令与指示牵扯着鼻子走，在自己的管理工作中失去了方向。有时上级领导也不一定完全了解实际情况，当领会到上级指示，应有自己的主见办事，任务将完成得更好些；心胸狭窄，听不进别人的反面意见，害怕别人功劳大会对自己构成威胁，便对有功劳的同事或下属一味压制，使得团队无法建立起一种互相合作、互相信任的气氛；还有一些人因为一件事与他意见不合，或者与他发生了工作中的争执，这位主管马上就把这个人打入另册，说些别人不支持他的工作，这样下属就会将你远离，给公司造成优秀人才的流失。叶总上次在公司开会时曾告诉我们，做为领导要有开阔的胸怀，我们不去推过揽功，敢于承担责任，善于有功大家分享，充分认识到大家的意见是团队最宝贵的资源，我们会做得更好；有些管理者不顾企业利益，将工作重心偏移到部门利益和为人处事上。他们常常视部门职责而不顾，利用他们身居领导层的便利条件，动用一切可以行使的手段进行上下级关系的协调和部门利益的沟通，假公济私，左右逢源，拉帮结派，对时间、要求、质量、责任全然不顾，得过且过，敷衍了事。更有甚者，个别好事者为博得所谓圈内人士的赏识，喜欢在高层领导和其他人面前搬弄是非，散布谣言。他们习惯于将自己的“职责范围”视为“势力范围”，常常是口是心非、说的比唱的好听，恰恰就是这种人，对领导决策执行和任务落实大打折扣，影响到企业的有序发展，成为马路上的“拌脚石”。

我们要切实排除心理杂念，放下架子，放下成见，虚心学习，坦诚待人，做个开放的管理者，与企业同在，才能彻底走出企业与个人的发展误区。

如果我们不能发挥基中层管理应有的作用，就会对企业的管理决策的执行带来很大的阻碍，另外在我们的工作中出现信息的扭曲和失真，企业的发展也将会面临很大问题。

我们要正确进行自我认知，才能担当起中坚力量的角色，有过一定阅历的管理者都知道许多面临困境的企业都出现这样一种现象：中层的管理者的“自我绩效”和“自我保护”意识较为严重，认为自己只是打工的，企业的效益、单位的形象、公司发展与我何干，再加上自身心态、素质、观念等因素的制约，心态也比较复杂，见到好处时，积极踊跃，争先恐后；发现问题时，或视而不见、装聋作哑，或归罪于上级下属、同僚、环境，或归罪于变化、速度、政策、收益，根本谈不上去思考问题与解决问题。这些归罪于外的消极思想对中层管理者作用的发挥是非常有害。

我们自身要有实实在在的业务专长、技术优势和专业知识，所以需要我们不断地吸取知识，使自己拥有合理的知识结构，成为业务和专业的带头人。

我们还有承担培训员工的责任，要向汽车教练那样，第一次上路时给予鼓励。当在纠正错误时，进行训练工作，帮助有潜能的员工充分体现自己的工作能力；当发生问题时、工作受到影响时，给予员工好的建议、支持和鼓励、进行双向讨论、甚至于把员工的工作上严重的失误公布出来，让大家一起来解决问题，纠正错误，也能起到培训其他员工的作用；我们应培养员工的自主能力，才能让员工独立作业。

我们应时刻关心员工的工作情绪，当一个员工的情绪不好、信心不足和内心不安时会直接决定他的工作效率，易影响他人工作和安全。我们应及时与下属沟通，打开下属的心结，调动下属积极的心态。用我们的激情和热情来唤起下属的信心。

作为中层主管，我们应对下属的行为负责。下属的行为是否推动公司的发展，是否推动了部门的发展，是我们应该负责的问题，因此，应对下属进行合理的监控和纠正。公司有行为守则、流程和标准，我们要进行“细节管理”，做到时刻“纠偏”，对下属违反规则的行为进行及时纠正，才能让员工养成良好的工作习惯。

我们必须根据部门的目标，结合部门实际情况制定实现目标的计划，主动寻求与下属和其他部门的配合支持，来保障部门目标的实现。还有责任提出部门的发展方向和项目发展建议，只有我们做到了主动、积极、向上，我们的企业才会蓬勃发展。

在这世上没有一个完美的个人，但能有一个完美的团队。每个人都不同，我们要关心身边的每一个人，建立一个优秀的团队。姜厂长曾组织我们观看执行力的讲座vcd，里面也提到团队的“狼性管理”即生存第一，永远的危机与斗争意识；规则第一，永远的服从与执行意识；团队第一，永远的合作与大局意识；忠诚第一，永远的牺牲与感恩意识。我们也要学习这种精神，这样我们的部门之间、同事之间在困难面前，就不会相互推卸责任。

我们不同于一般员工，我们的素质高低在很大程度上影响一般员工的职业行为，甚至关系到企业发展的程度。因此，我们要养成良好的工作习惯。如：遵规守纪、关注细节、讲究原则、以身作则，说到做到、自动自发，全力以赴，具有务实并且积极的态度。

做好表率，作为管理者，我们的言行举止都会对他人产生巨大的影响，很多人会认为是企业战略不正确、制度不健全、流程设计不科学的原因。其实我们关键的问题出在我们能不能做到上行下效，高效执行。因此，我们必须以身作则，说到做到，只有这样才能上行下效，我们的团队才是一支具有执行力的团队。否则“上梁不正下梁歪”，并会在整个团队当中制造消极悲观的气氛，带来我们不想见到的结果。

正人先正已，做事先做人，就如公司的准则：“要做产品，先做人品”。勇于替下属承担责任，要事事为先，严格要求自己做到“已所不欲，勿施于人”，我们通过表率的行为树立起在员工中的威望，就能上下同心，大大提高团队的整体战斗力。

因此，我们应树立“主人翁”的意识和正确的责任观，建立与下属的正常的工作关系，在工作中给下属做好表率；以一种良好的心态对待工作。

做好绿化工作的通知

做好防汛抗洪工作的通知

各村庄：

进入汛期以来，我国长江中下游地区旱涝灾急转，已连续3次出现强降雨天气过程，部分地区发生洪涝灾害，给人民群众生命财产造成巨大损失。为全面做好我街道当前防汛工作，现将有关事项通知如下：

自去年9月以来，我市缺少有效降雨，遭遇了150年一遇的干旱,部分干部群众还存在重旱轻汛、麻痹侥幸，放松警惕思想。各村庄要正确分析南方部分地区旱涝灾急转现象，吸取经验教训，牢固树立防大汛、抢大险、救大灾意识，严格落实防汛责任制，密切关注雨水情变化，组织落实防御措施，全面做好各项防汛准备。

河道、沟渠清障是确保汛期行洪畅通的主要措施，要全面排查辖区行洪河道内的拦河堵坝、片林、垃圾、违章建筑物等阻水障碍，按照谁设障、谁清除的原则，明确清障目标，落实具体责任人和完成日期，对严重影响堤防安全和河道行洪的必须限期彻底清除。要进一步检查驻地、村庄排水系统及田间排水沟渠，对堵塞、淤积地段要根据防汛责任制的要求，落实工程措施开卡清淤，打通竹节沟，全面疏通排水系统，保证行洪畅通和度汛安全。

各村庄对所属水利工程，要进行彻底摸底排查，按要求在各类蓄水工程、事故多发河段等设置明显的安全警示标志、护栏等设施，尽到必要的警示与告知义务。对遗漏区域重新设置标志，对出现字迹模糊、标志损坏等情况的要及时更新或修复，对警示标志不全或不醒目的要立即加设安全警示标志，切实做到不留一处盲点，确保警示标志设置到位，严防安全事故的发生。

要加强防汛抢险队伍建设，配备必要的机械设备，做好抢险准备。要按照防汛物资储备定额要求，进一步落实物资储备数量质量，落实存放地点和责任人，对达不到储备定额要求的，要及时进行补充更新。

要严格落实防汛工作24小时值班制度，坚守岗位，及时掌握汛情、雨情、工情，保证政令畅通。

xxx。

20xx年x月x日。

做好防汛抗洪工作的通知

各市州、县(市、区)教育(体育)局：

连日来，全县普降大到暴雨，防汛抗灾工作刻不容缓。为确保全镇人畜及财产安全，蒋家堰镇党委、政府高度重视，严密组织，迅速行动，摸排灾情，切实做好防汛抗灾工作。

一是加强领导，提高认识。该镇成立防汛领导小组，组建工作专班，召开会议，将防汛工作作为当前重要工作来抓，切实增强广大党员干部的防汛意识。同时，要求各联村干部、村干部履行好职责，亲临一线，指导村民开展防汛抗灾工作，确保大雨无大灾。

二是积极行动，排查险情。该镇在大雨到之际，组织人员对黑龙水库、新生水库等中小型水库进行摸排，发现漏洞，及时堵塞；对山体滑坡易发地带，采取有效措施进行预防，并提前转移安置好村民；对塘、堰、渠等水利设施，加固除险，防止出现毁损和破裂；对农村危房户做好思想动员，提高其警觉性，避免人员伤亡事故发生。

三是加强值守，做好记录。该镇在汛期对机关值班留守工作进行专门部署，要求值班人员采取“白加黑”的工作模式，增强大局意识、责任意识，切实做好值班期间各项工作，并保持手机等通讯设备24小时畅通。同时，要求值班人员对各村各地上报的灾情要及时掌握情况，准确作好记录，并上报县直有关部门。

截至目前，该镇无人畜伤亡事故发生，具体灾情正在进一步调查核实之中。

xxx。

20xx年x月x日。

做好通知

各省、自治区、直辖市教育厅(教委)，新疆生产建设兵团教育局，部属各高等学校，部内各司局，各直属单位：

做好20xx年春季开学工作，要认真贯彻落实第一批教育实践活动整改要求和第二批教育实践活动安排部署，紧密结合教育工作实际和学期工作特点，转变作风，真抓实干，突出重点，注重实效，在新学期展现新气象新风貌。现就有关工作要求通知如下：

各地各校要结合实际，全面梳理排查各项开学条件保障情况，突出问题导向，深入查找问题，实行台帐管理，采取有效措施及时解决，坚决杜绝因办学条件不足或不到位而影响正常开学。要完善师生按时返校组织工作体系，密切与师生和家长的联系，确保教职员工及时到岗，以饱满的精神状态投入到新学期工作；确保学生按时返校，不因家庭经济困难、生活困难或学习困难而失学。

以新学期开学为契机，突出主题，精心设计，科学安排，生动活泼地组织好开学教育。大力宣讲社会主义核心价值观，深入开展“爱学习、爱劳动、爱祖国”教育活动，着力加强优秀传统文化教育，深化中国梦宣传教育活动；坚持不懈地推进“节粮、节水、节电”教育，深入开展“光盘行动”，大力营造节约光荣、浪费可耻的校园文化氛围，大张旗鼓地宣传表扬节约典型，及时曝光批评浪费现象，努力建设节约型校园，模范践行勤俭节约的良好社会风尚；着力加强师德教育，引导广大教师准确把握师德禁行性规定，切实肩负起立德树人、教书育人的光荣使命和神圣职责。要通过学生党团组织和班级活动等多种形式，组织学生结合假期社会实践、志愿服务、社会调查，畅谈国家和家乡新变化新面貌，增强“三爱”意识，激发报国情怀。

各地各校要牢固树立安全意识，常抓不懈，进一步完善学校安全工作体系，健全工作机制，明确责任分工，强化责任追究，不折不扣地落实安全管理各项措施。要组织开展以校舍安全、消防安全、校车安全、饮食卫生安全、实验室安全、校园周边安全为重点的学校安全排查，落实人防、物防、技防措施，消除事故隐患。加强校园出入管理，严防校外无关人员进入校园滋事和干扰校园秩序。做好春季传染病与人感染h7n9禽流感防控工作。加强校园网络管理。要将安全教育作为开学工作的重要内容，组织开展应急演练活动，提高师生应对突发事件的能力。

要认真学习领会党的十八届三中全会精神和党中央、国务院关于教育工作的指示精神，按照《教育部20xx年工作要点》的部署，结合实际确定新学期重点工作任务，进一步改进工作作风，以抓铁有痕、踏石留印的力度和劲道，狠抓工作落实。要增强改革创新意识，从本地本校实际出发，找准突出问题和关键环节，着力推进教育教学改革，以改革推动发展、提高质量、促进公平、增强活力。着力改善薄弱学校基本办学条件，加快推进中小学学籍系统建设和应用，健全小升初制度，大力推进义务教育均衡发展。及早部署和全力做好高校毕业生就业创业工作，千方百计帮助高校毕业生就业。要始终把师生安心工作、专心学习和舒心生活摆在突出位置，想方设法帮助师生解决实际困难。努力办好学生食堂，关心关爱少数民族和家庭经济困难等学生群体。

要认真执行和落实中央关于转变作风、厉行节约、反腐倡廉等一系列新规定新要求，严格规范办学行为，坚决治理和严肃查处乱办学、乱招生、乱收费以及极少数教师存在有偿补课、伤害学生等社会高度关注、群众反映强烈的突出问题。全面推行校务公开，让办学行为在阳光下运行。对违规违纪行为要发现一起、查处一起、通报一起，不搞例外，不姑息迁就。

各地各校要把做好春季开学工作作为当前的重点工作，主要领导亲自抓，制订专门工作方案，全面部署，精心组织。自2月中旬至2月底，在全系统内组织开展春季开学专项工作检查，各级各类学校都要深入开展自查，县级教育行政部门会同教育督导机构开展专项检查，组织责任督学对行政区域内所有学校进行检查；省、地（市）教育行政部门要组织抽查，教育部将对部分省（区、市）进行督查。专项检查要转变作风，改进方式，深入实际，听真话、查实情、促实效，敢于坚持原则，敢于动真碰硬，坚决防止形式主义和走过场。要积极主动做好宣传工作，充分利用广播、电视、报刊和新媒体通过多种形式集中展示教育部门和学校转变职能、改进作风、服务师生和社会的新举措、新气象，宣传解读教育改革发展的重大政策措施，及时回应群众关切，争取社会支持。

各地各校在工作中遇有重要情况，请及时报告。

教育部

20xx年2月14日

做好通知

各镇、公安分局，管理区，市驻区各单位，区直各机关、事业单位:。

为营造良好的舆论氛围，不断地推进排头兵实践活动的深入开展，现结合我区实际，就认真做好排头兵实践活动宣传工作的有关事项通知如下：

各单位要高度重视实践活动的宣传工作，切实加强组织领导，着力解决宣传工作中遇到的实际问题。要紧扣“三个走在前面”的主题，把握正确的舆论导向，认真组织，精心谋划，充分利用广播、电视、报刊、简报、网络、宣传栏等行之有效的载体，确保排头兵实践活动的宣传工作有声有色、有力有效。

各单位要因地制宜，运用各种行之有效的宣传手段，积极构建有效载体，努力营造热烈浓厚的社会氛围。

各机关事业单位要充分利用有限的宣传栏，根据排头兵实践活动三个阶段的不同要求，制作图文并茂、内容丰富的宣传专栏。各镇、三灶管理区、金湾公安分局要制作3期以上宣传专栏。

各镇要根据自身的'工作。特点，认真办好活动《简报》，及时将排头兵实践活动的工作进展情况、特色做法、典型经验及所取得的实效体现出来。没有创办《简报》的各单位要积极利用区排头兵实践活动《简报》，宣传报道本单位开展活动的情况。对特色鲜明、成效突出的做法，区将上报市排头实践活动领导小组办公室。

各单位要紧扣“三个走在前面”的主题，精心设计载体，通过开展征文、演讲比赛、大讨论等丰富多彩的活动，营造良好的社会氛围。

各单位要确定一名政治素质较高、写作能力较强的同志作为信息员，专门负责向区排头兵实践活动办公室报送信息。在确保信息质量的同时，各镇每周报送的信息不少于1条，三灶管理区、金湾公安分局、市驻区各单位和区直各机关事业单位每2周不少于1条。

各单位信息员的名单及联系电话请于3月9日前报区排头兵实践活动办公室，电话：7799022、传真：7263288、电子信箱：jw＠。

做好通知

20xx年春季开学在即，为确保开学前后全市校园安全稳定，根据有关文件要求，现就做好全市校园安全工作通知如下：

一、高度重视,落实责任。开学前后是校园安全事故的易发期、多发期，各区县教育行政部门、各单位要统一思想，提高认识，充分认识做好开学前后校园安全工作重要性，专门召开专题会议，分析研究安全形势和规律特点，制定行之有效的防范措施，做到防患于未然。严格按照《中小学校岗位安全职责指南》要求，全面落实校园安全工作责任制，主要领导要负总责、亲自抓，分管领导要落实“一岗双责”具体抓，建立一级抓一级、层层抓落实的工作机制，把校园安全责任落实到每个工作岗位、每名工作人员，形成“校园安全、人人有责”的工作氛围，真正做到责任落实、措施有效、防范到位，确保全市校园持续安全稳定。

二、认真开展校园安全大检查，及时排除各种安全隐患。按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，重点对校园消防、校舍、设施设备、校车、食品及卫生防疫、自然灾害防范、危险化学品、校园三防等进行全面检查，要注重检查过程、注重隐患整改、注重整改实效。落实台账登记注销制度，限定时限逐一整改，各类安全隐患必须在开学前整改完毕，确保不留死角，不留隐患。认真对照校园安保“三化”建设标准，加强保安人员培训，严格校园门卫管理，落实保安执勤六佩戴制度，维护保养并及时更换消防、应急等设施、器械。

三、扎实开展安全教育演练活动，提高师生防范能力。各学校要将开学第一天作为安全教育日，结合开学第一课，组织一次有针对性的安全教育课，开展一次实效性强的应急疏散演练活动。要通过黑板报、班会、展板、校园广播、网络等形式，落实防火、防交通事故、防食物中毒、防意外伤害等主要安全教育内容，要着力突出教育的实效性和针对性，提高师生的安全意识和自我防范能力。各学校幼儿园要对现有的应急预案进行梳理，有针对性的组织师生开展应急演练，切实提高师生应对突发事件的能力。开学后，各学校要通过班会、家长会等形式，及时了解掌握学生假期学习、生活和身体健康情况，防止发生学生意外伤害事故。

四、加强校园交通安全管理，确保校车安全。各学校要切实采取措施，教育引导师生注意道路交通安全，严格遵守道路交通安全法规，不乘坐无牌、无证、超员、超载等没有安全保障的车辆，不违规驾驶电动车和摩托车，骑自行车不并排行驶、不追逐打闹。加强对教职工私家车和师生自行车管理，做到定点停放，校内限速行驶。严格出入校机动车管理登记，放学时段禁止机动车校内行驶和出入校门，做到人车分流。做好上下学时段校门口及周边交通疏导，共同维护校园周边交通秩序。开学前，集中组织校车车主、驾驶员和随车照管人员进行安全教育培训。督促车主对校车进行定期维护审验，确保校车车况良好。及时与驾驶员、随车照管员签订安全责任书，进一步强化其安全责任意识。严格执行恶劣天气校车运行规定，认真落实校车运行六定两点制度，充分发挥监管平台作用，配合交警部门进行适时监管，及时发现查究各类违章行为，确保全市校车安全运行。

做好通知

各部门、各单位：

今年9月10日是我国第33个教师节，根据教育部和江苏省教育厅有关文件的精神，围绕今年教师节的主题“甘守三尺讲台，争做‘四有’老师”，引导广大教师争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的党和人民满意的好老师，大力营造尊师重教的浓厚校园氛围。为此，学校将在9月上旬集中开展庆祝教师节系列活动，现将有关事项通知如下：

1.举办青年教师座谈会。了解青年教师的心声，听取他们对学校建设、发展的`意见和建议，送去学校的节日祝福。

2.举办青年学者支持计划支持人员研究成果交流会，就计划任务完成情况、已经取得的科研成果、研究经验、体会等进行交流，并畅谈对该计划的意见和建议。

3.举办南京财经大学“师德教风”演讲比赛，由各学院选派1名青年教师，围绕“甘守三尺讲台，争做‘四有’老师”这个主题进行演讲，充分弘扬师德教风，以及爱岗敬业、潜心育人等优秀的道德品格，重点宣传、弘扬本校教师身边常年工作在教学一线岗位的人物和事迹。

4.开展慰问走访活动。由校领导走访慰问一线教师、离退休老教师、贫困教师、生病教师等，送去学校的关怀和温暖。

各部门、各单位要结合本年度教师节的主题，主动开展各种庆祝及慰问活动，并动员广大学生以短信、微信、电子贺卡等形式参与到庆祝教师节的活动中去。全校上下要结合开展学习教育，既热情简朴又求真务实开展教师节各项活动，确保广大教师过一个喜庆、祥和的节日。

人事处。

20xx年8月28日。

做好通知

各学院、部门：

为保证暑假期间学校的安全和师生员工的.人身及财产安全，希望各学院、部门布置安排，切实做好暑假期间的安全防范工作，认真抓好以下几项工作：一、认真开展安全自查，各学院、部门须在本学院、部门开展防火、防灾安全检查和暑期安全教育，发现安全隐患立即上报相关职能部门落实整改并报校保卫处备案。

二、各学院、部门办公室内严禁存放公、私现金及手提电脑等贵重物品。学生

离校时要将贵重物品如手提电脑、照相机等带走或妥善存放，以确贵重物品的安全。

三、各学院、部门暑假值班人员值班期间须提升安全防范意识，加强对学生生活园区、图书馆、化学品仓库、锅炉房、配电房、档案室等重点部位的管理和检查，遇有突发情况或发现可疑人员及时向学校行政总值班和保卫处报告。

四、在宿舍内不得使用明火，禁止使用电炉、热得快、电热毯及劣质插座等电器，不得私拉乱接电线，以防触电引发事故;不抽烟、不点蜡烛、不在宿舍楼内焚烧杂物，不存放易燃物品、台灯等热源不要靠近被褥等易燃物品，充电器充电时人不能离开，人离开寝室应当断开负载电源。

五、为保证各项活动安全有序开展，暑假期间，各学院、部门若举办大型活动、会议，须提前3天至保卫处报备登记。

六、做好食品卫生安全管理。天气炎热，食品容易腐烂、变质，各食堂要严格食品生产程序，注意食品卫生，保证饭菜质量，防止食物中毒。

七、校内工程施工方要坚决禁止使用违规大功率电器，防止发生电器火灾和其它安全事故。进校施工必须至保卫处办理《临时出入证》，各施工场地、各施工点需要动用明火的，必须按动用明火的规定向校保卫处明确提出申报，经保卫处同意后备案。施工队在校施工期间，一律不得留宿。

八、做好防汛防台工作，保证人员和财产安全。请各学院、部门认真做好以上工作，保证学校一方平安。

做好通知

各市州、县(市、区)教育(体育)局：

6月22日以来，湘西、湘北部分地区出现暴雨，局地大暴雨，其中252个乡镇降雨量超过100毫米，省委书记杜家毫同志、省人民政府省长许达哲同志对此特别关注，并于6月23日晚上21点到省防指会商室亲自调度、指挥近期防汛抗灾工作，作出了重要指示。杜家毫书记强调：要把人的生命安全放在第一位，要特别重点关注学生、小孩和老人，学校是学生集中场所，如果雨量特别集中的时侯，有必要停课的要坚决停课!对有可能发生山体滑坡、泥石流的学校及存在不坚固的教室、宿舍、围墙等建筑的学校，该转移的要及时转移。许达哲省长也特别强调要十分注意学生的人身安全和学校安全。

据气象部门预测，未来一周时间，我省尤其是湘中以北地区还将发生大到暴雨，甚至是特大暴雨，防汛形势非常严峻。各级教育行政部门要加强值班值守工作，注意与气象、水利、国土、安监等部门密切联系，在当地政府和防指领导下，切实做好各级各类学校的防汛工作，对于存在严重隐患的学校，该停课的要停课，确保师生人身安全，一旦发生灾情，要主动应对，积极妥善处置。同时，正值公布高考分数线和考生分数，并于近期填报志愿，各地各校要通知考生注意路途安全，如果填报志愿受阻，可以采取远程填报等措施，灵活处置。

各级各类学校要按照杜家毫书记、许达哲省长的要求，安排专人24小时值守，切实加强校舍的监测工作，认真察看学校的每一栋校舍及可能存在隐患的其他场所，发现隐患及时转移学生，并同时报告教育部门和相关部门，该停课的可以停课。一旦发生险情，尽快撤离并报告。

各地各校如有紧急情况，要及时报告省教育厅总值班室xxxxxx。

单位：

日期：

做好通知

各有关单位：

为贯彻落实《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》（国发〔20xx〕23号）、《广东省人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》（粤府〔20xx〕78号）、《人力资源社会保障部财政部国家发展改革委工业和信息化部关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》（人社部发〔20xx〕76号）精神，更好地发挥失业保险预防失业、促进就业的作用，鼓励企业诚实守信经营、稳定就业岗位，经市政府同意，现就发放稳定岗位补贴（以下简称“稳岗补贴”）、做好失业保险支持企业稳定岗位有关工作通知如下：

对在本市依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费，且上年度未裁员或裁员率低于该年度本市城镇登记失业率，财务制度健全、管理运行规范的企业，由失业保险基金（以下简称“基金”）给予稳岗补贴。

上述企业包括注册登记未满一年的企业。

国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇个体经济组织以及其他社会组织等用人单位不适用本通知。

足额，是指企业上年度按照规定的缴费基数和费率，缴纳失业保险费。

裁员率，是指企业年领取失业保险金总人数与年平均参保人数之比。

年领取失业保险金总人数，是指企业在该年度1月领取失业保险金人数与2至12月新增领取失业保险金人数之和。

年平均参保人数，是指企业1至12月参保人数的平均值。

对符合条件的企业，按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴。

稳岗补贴所需资金从基金中列支，纳入本市基金预算管理，主要用于该企业职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。

（一）符合条件的企业登陆市社保机构门户网站（）申报系统，进行稳岗补贴申报。每年申报截止时间为6月30日，20xx年符合条件企业的申报截止时间为20xx年6月30日。市社保机构自申报截止之日起10个工作日内，通过后台信息比对，完成对申报企业上年度缴纳失业保险费、领取失业保险金情况的审核。

因企业信息不准确导致系统无法自动比对审核的，企业需持企业组织机构代码证，前往注册地的社保机构修改信息，并再次进行申报。

（二）市社保机构在其门户网站，对审核通过的稳岗补贴企业名单和补贴数额予以公示，接受社会监督。公示期为7日。

任何组织或个人对公示情况有异议的，可在公示之日起15日内向市社保机构提出，市社保机构应在5个工作日内复核，对异议属实的，应根据实际情况予以确定并调整。

（三）公示结束后，市社保机构将最终审核通过的补贴企业名单和补贴金额报市人力资源保障部门审定。

（四）市财政部门根据市人力资源保障部门审定通过的补贴企业名单和补贴金额，按照基金拨付程序，及时拨付补贴资金。

（五）市社保机构在收到市财政部门的拨付资金后，于当年10月31日前，将补贴资金一次性拨付企业的社保缴费账户。20xx年符合条件企业补贴资金的拨付时间为20xx年10月31日前。

（一）加强组织领导。发放稳岗补贴是减轻企业负担、稳定和扩大就业的重要举措。各有关单位要高度重视，精心组织，各司其职，认真落实。

（二）加强宣传。利用政府门户网站、新闻媒体、信息公开等多种方式，加大宣传力度，帮助企业了解相关政策，便利符合条件的企业申领补贴，并按规定要求使用。

(三）强化基金管理。市社保机构负责将稳岗补贴支出纳入基金预算管理，合理制定基金使用计划。

市人力资源保障、财政部门负责稳岗补贴政策落实情况的监督检查，加强监管，切实保证基金的有效使用和支付的可持续性。

市、区人力资源保障部门切实履行社保稽核、劳动监察职责，发现企业以欺诈、伪造材料或者其他违法手段骗取稳岗补贴，或未按照本通知规定的用途使用的，应当依法追回或责令改正，并按照《中华人民共和国社会保险法》、《广东省失业保险条例》等法律法规予以处罚，将相关信息予以公告并报送深圳市公共信用信息管理系统；涉嫌违法犯罪的，依法移送司法机关处理。

申请企业应承诺按规定用途使用稳岗补贴资金，并接受市人力资源保障、财政部门的监管和社会监督。

（四）加强跟踪监测。市人力资源保障部门将享受稳岗补贴的企业纳入失业动态监测范围，及时跟踪了解企业岗位变化，监测企业职工队伍稳定情况，并按要求向上级部门报送稳岗补贴发放情况，评估稳岗补贴政策执行效果，根据实际，调整完善政策。

（一）享受本市稳岗补贴政策的企业，不同时享受《深圳市失业保险浮动费率管理办法》（深府办〔20xx〕38号）规定的失业保险浮动费率政策。

（二）本通知自发布之日起实施，有效期至20xx年12月31日。

xxx。

20xx年xx月xx日。