制定整改方案时，我们需要分析问题的根本原因，并确定解决问题的关键要点。接下来是一些整改方案的实施经验和教训，希望对大家有所启发。
基层党支部巡察整改方案范文
20xx年x月22日至x月30日，xx对我市基层党组织建设工作进行了专项巡察，共反馈了5个方面20个问题。为扎实认真整改反馈的基层党建问题，结合我市实际，特制订如下整改方案。
坚持以思想和精神为指导，深入贯彻落实工作会议精神，进一步提高政治站位和思想认识，认真对照xx反馈基层党组织建设问题清单，按照“问题必须整改，整改必须清零”的工作原则，进一步夯实整改责任，强化整改措施，补齐短板弱项，提升组织力，推进我市基层党建全面进步、全面过硬，为建设域性城市和xx重要增长点提供坚强的组织保证。
(一)安排部署阶段(x月20日-x月30日)。
深入学习领会xxx关于巡察工作重要讲话精神，仔细研究巡察反馈问题，认真制定巡察反馈问题整改方案;成立巡察整改工作专班，召开整改工作动员会，统一思想、提升认识、形成合力。
(二)全面整改阶段(x月1日-x月31日)。
认真落实整改责任和方案要求，按照时间表，实行整改销号制度，整改一项销号一项。举一反三，全面排查，抓严抓实面上整改，提升基层党建工作质量。建立完善规章制度，形成长效机制，抓在日常、融入经常，不断巩固“整市推进”支部建设成果。
(三)整改总结阶段(x月1日-x月10日)。
(一)党委履行基层党建责任不到位。
1.专题研究党建工作未达到要求。x乡党委20xx年度专题研究基层党建工作3次。x镇20xx年度专题研究基层党建工作3次，20xx年元至8月份仅研究1次。没有达到每年至少专题研究党建工作4次的要求。
整改措施：责令x乡党委、x镇党委向市x作出书面检讨。督促各级党委(党组)建立健全定期研究党建工作机制，每季度至少专题研究党建工作一次，发现提出问题，集中讨论，形成解决问题的专题会议纪要或制度成果，防止以传达学习代替专题研究。将乡镇党委研究党建工作情况纳入市委基层党建季度督查内容，督查情况全市通报。
2.党建工作指导严重滞后。《xx党建工作领导小组20xx年工作要点》今年x月14日才印发文件，指导全市党建工作滞后。
整改措施：进一步健全完善党建工作领导小组、领导小组办公室、领导小组成员单位职责及工作制度，加强配合支持，提早研究谋划，提前安排部署年度党建工作，确保工作要点按时下发，及时指导基层开展工作。根据xx的决策部署，向市x提出意见建议，对重点工作进行统筹安排，提升全市党建工作规范化、科学化水平。
3.领导机关党建工作抓得不实。xx支部和xx支部20xx年组织生活会以上交对照检查材料和相互批评材料代替开会。
整改措施：责令xx支部和xx机关支部按照程序召开专题整改组织生活会，针对存在的问题，人人发言，深入开展批评与自我批评，xx派人参加，会议情况报xx备案。由xx牵头成立督导专班，对副县级及以上领导所在机关组织生活会召开情况进行全面督办检查，下发问题清单，督促整改落实。制定组织生活会工作流程图，加强会后抽查检查，确保各支部组织生活会规范、高效召开。
(二)“两学一做”学习教育开展不扎实。
整改措施：责令xx中心组作出书面说明，并认真制定学习研讨方案，深入学习研讨交流xx讲话精神，学习研讨情况报xx备案。责令xx进行组织处理，并在全市范围内通报。不定期对各级党组织和党员干部学习教育情况进行抽查检查，推动“两学一做”学习教育常态化、制度化。
2.支部活动开展不扎实。一是主题党日活动参与率不高。xx社区在家党员78名，20xx年12月份支部主题党日实到会21名，参学率不足三分之一。二是《党员手册》填写不规范。xx20xx年《党员手册》未填写党费缴纳记录和民主评议结果。三是活动内容与实际结合不紧。xx支部 20xx年1月支部主题党日活动学习照本宣科，学习交流缺失。
整改措施：组织成立专班，对xx支部主题党日参学情况、xxx《党员手册》填写情况、xx支部主题党日学习情况进行调查处理，处理结果全市通报。利用支部主题党日组织党员干部重新学习研讨《关于进一步规范“支部主题党日”活动流程的指导意见》《关于规范使用党支部手册党员手册的通知》，督促党员干部领会要求、掌握方法，提升支部主题党日活动质量。将支部主题党日、“三会一课”、《党员手册》《支部工作手册》《xx收缴台账》使用等情况纳入季度督查的必备内容，加强督导，对活动组织不力、敷衍了事、活动记录造假的党组织和个人进行严肃追责问责，确保党员组织生活各项制度有效落地落实。
(三)基层党建“整县推进”落实不力。
1.软弱涣散支部整顿不到位。一是驻点帮扶指导督办不力。xx联系xx村,驻村帮扶“六个一”落实不到位，20xx年没有制定村级发展规划，班子成员没有到村讲党课、没有列席20xx年支部组织生活会。二是软弱涣散支部整顿效果不明显。xx村为20xx年度软弱涣散村，巡察发现该村书记不带头抓理论学习;村级财务20xx年度未对外公开;村监委会没有工作记录，村监委成员吴术升对财务情况了解不全，至今村干部缺一名，村支委缺一名。
整改措施：对xx帮扶工作情况进行调整处理。利用村(社区)xx对xx进行调整，选优配强班子。组织专班进驻xx村，对反馈问题进行全面整改。对全市软弱涣散村(社区)党组织整顿工作进行回头看，查缺补漏，向还未落实“六个一”要求的包保市领导发送督办提醒函。同时，开展专项验收，确保软弱涣散村(社区)党组织整顿到位。
(四)基层党组织作用发挥不充分。
1.选派、管理第一书记不严格。少数第一书记驻村工作不扎实。xx驻村第一书记工作日志与社区扶贫日志工内容多日记载不一致。xx社区第一书记不仅未在村居住，而且20xx年x月6日至x月9日期间一个多月未到社区开展扶贫工作。
整改措施：对xx驻村第一书记、xx社区第一书记进行调查处理。不定期对驻村第一书记工作落实情况进行抽查暗访，并在全市范围内进行通报，情节严重的约谈问责。年底对第一书记履职尽责情况进行全面考核，结合考核结果通报表彰一批优秀第一书记，召回调整一批不称职第一书记。
(五)“两新”组织党建工作基础薄弱。
xx共组建非xx组织25个，未落实xx文件要求做到“六有”的有：xx支部等4个。如xx建立x支部，至今仍没有党员活动室，党员在各自办公室轮流开会。xx法人不知道党建指导员是谁。xx支部党员活动室布置不规范，上墙制度如党员的义务没有更新，没有设置“党员责任区、示范岗、先锋岗”。 整改措施：责令xx根据检查通报问题立即制定整改方案进行整改，整改结果报xx备案。按照“有场所、有设施、有标志、有x旗、有书报、有制度”的“六有”标准，对“两新”组织阵地建设情况进行调查摸排，对不符合要求的通过新建、改扩建等方式迅速整改到位。深化“x色领航”工程，在全市“两新”组织中继续开展“红领管家”服务活动，推动“两新”组织发挥好政治功能和服务功能。
(一)压实整改责任。
市x要切实负起主体责任，市领导以身示范，各乡镇办(区、园)党委、市直各单位党委(党组)要担负直接责任，各级党组织书记要切实履行第一责任人责任，对整改工作要牢牢抓在手，其他班子成员要落实好一岗双责，要将此次巡察整改作为一项严肃的政治任务，狠抓落实。各地各单位要提高政治站位，对巡察反馈问题要主动认领、照单全收，要按照“一个问题一套方案、一个专班、一本台账”的思路，确保问题整改清零。
(二)健全整改机制。
村党支部巡察反馈意见整改方案
根据区委统一部署，区委第一巡察组于2019年5月5日至5月17日对大保村党支部进行了巡察，并于2019年7月5日向大保村党支部反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
反馈意见会召开后，大保村党支部高度重视巡察反馈问题整改，党支部书记认真履行巡察整改第一责任人责任。一是健全机制，工作部署到位。召开专题会议，迅速成立巡察整改工作领导小组，由支部书记黄晓建任组长，村“两委”任成员，下设办公室，具体工作落实由办公室负责。二是制定方案，工作落实到位。大保村根据反馈意见，研究制定了《大保村党支部关于区委巡察反馈意见的整改方案》，并根据巡察反馈“问题清单”，逐项制定整改落实措施，明确责任领导和责任人、完成时限。三是从严要求，工作督查到位。整改工作期间，定期召开“两委”会，通报进度，确保整改工作有序推进、按期完成并取得实效。在落实区委巡察组交办的问题中，共提醒谈话7人，同时对村两委、党务工作者、党小组长进行了业务培训，重新学习了《农村评星定档工作制度和党员发展流程》、《新华乡村级干部管理制度》、《新华乡项目建设管理办法》，新修订了《党务、村务公开制度》，扎紧制度“篱笆”，严防同类问题再次发生。
（一）党的思想建设方面问题。
问题1：政治思想认识不到位。
整改情况：一是在七月的党小组会、村“两委”会、支委会上认真学习了扫黑除恶等相关知识共计8次,全面贯彻中央和省市区委关于扫黑除恶专项斗争的各项重大决策部署和要求。二是整改以来，通过led显示屏每天连续滚动播放宣传扫黑除恶标语，在村民集中居住地悬挂横幅10条，发放宣传册约200本，多形式多方式广泛宣传扫黑除恶专项斗争内容。三是在村委会办公楼无监控区设置扫黑除恶举报箱、公布举报电话。
（二）党的组织建设方面问题。
问题2：党建基础工作不扎实。
整改情况：一是７月份召开支委会，研究成立党务、村务公开工作领导小组，由党支部书记任组长，具体由办公室负责公开材料收集整理。所有党务、村务公开资料必须经村两委会讨论研究，经主要领导审批、监督组审核后，按要求规范公开。七月份以来党务公开4项，村务公开18项。二是对2018年大保村村务公开登记表中无监督组组长、民主理财组组长签字情况已要求再次审核签字盖章。三是在支委扩大会上集中学习了《农村评星定档制度和党员发展流程》。2019年第二季度党员评星定档工作已于6月份按时规范开展，计划9月份开展第三季度党员评星定档工作。四是对党员档案进行梳理，积极分子培养考察表中培养考察情况已及时记录，同时已将2017年度1名党员发展时差额推荐投票资料的支部大会记录复印件放置该名党员档案资料之中。
问题3：党内生活开展不规范。
整改情况：一是严格执行“三会一课”制度，进一步规范党内政治生活，按照组织生活会要求规范开展和通报征求意见情况，在7月份召开的党小组会上，党支部书记通报了2018年度征求意见情况。二是2018年度民主评议的党员结果已于6月28日在党员大会上进行了通报，相关表格按乡组织办要求规范填写。三是召开支委扩大会议，对各党小组组长进行党务知识业务培训，进一步规范党小组会议记录；对全村党员参加主题党日等活动提出明确要求，严格履行请假手续。
（三）党的作风建设方面问题。
问题4：工作作风不实。
整改情况：一是进一步夯实工作作风,村“两委”干部深入村组了解情况，解决群众生产生活困难和问题。关于下庄组自流水水源不足问题，村“两委”已研究讨论将此问题编报项目报乡党委，通过争取老区项目加以解决；关于养猪场污水直排问题。村“两委”干部已多次上门宣传环保相关法规，求该户解决污水排放问题，目前该户已将生猪全部屠宰；关于西冲组要求在河道边修建洗衣埠问题已立行立改到位；二是村“两委”班子积极谋划村集体经济发展，将灵芝、黄精等林下种植经济积极编报项目纳入扶贫项目库，争取上级扶持；同时，村“两委”大力发展竹笋经济，将扶贫项目资金通过入股新华乡oto体验中心让全村48名贫困户每年每户获得300元分红，共计人民币1.4万元，村集体增加2万元收益。三是巡察整改以来，村“两委”干部分组上户全面了解群众关注的民生问题，对村民反映的道路、村庄亮化问题已进行实地勘察，编入移民项目库，积极对上争取，逐步解决，并向群众做好宣传解释工作。四是全面梳理规范村集体资产管理。村“两委”干部分组上户已摸清调查死亡五保户的资产情况，下一步，将依据相关法律法规对五保户的资产进行管理。
问题5：脱贫攻坚工作不深入。
整改情况：关于峻岭组一名贫困户房屋遭白蚁侵蚀问题，5月17日区白蚁防疫站上户开展了防治工作；关于一名贫困户房屋漏水问题，已申报列入2019年度房屋维修计划；关于一名贫困户被诊断为心脏病已于6月份办理了慢性病证。同时，村“两委”干部深入全村贫困户家中开展走访，全面了解贫困户的实际困难，并及时研究加以解决。
（四）党的纪律建设方面。
问题6：执行工作纪律不严。
整改情况：在村“两委”会上集中学习了《新华乡村级干部管理制度》和《黄山区村干部专职化管理办法》，并明确要求村“两委”干部严格执行考勤制度，完善外出下组登记报备；9月2日党支部书记对工作中有时存有怨言的村“两委”干部进行了集体谈话。
问题7：违规发放补助报酬。
整改情况：一是违规发放的补助报酬已立行立改到位，统一上缴国库；二是就规领取的伙食补助问题，乡纪委对村“两委”干部、扶贫工作队成员进行了集体约谈。
（五）夺取反腐败斗争压倒性胜利方面。
问题8：工程项目建设管理不规范。
整改情况：一是对大保村峻岭和喜关村民组安全饮用水升级改造工程进行审计，通过后以审计价格支付给施工方。二是严格执行《新华乡项目建设管理办法》，今后工程项目要做到规范管理施工。
问题9：扶贫手册信息更新不及时。
整改情况：一是村“两委”落实分片包干责任制，举一反三，及时了解更新全村贫困户最新信息，对三户贫困户的基础信息已重新核对。二是村支部书记就扶贫手册信息更新不及时问题，对扶贫工作队副队长、专干进行了提醒谈话。
问题10：帮扶责任人走访不到位。
一是继续强化整改落实、巩固整改成果。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。对已完成的要长坚持，举一反三，定期开展大排查，防止发生类似问题。二是提升整改成果、建立健全长效机制。深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，自觉践行“两个维护”，认真履行党的建设主体责任，规范农村基层党支部建设，建立健全基层党支部各项工作制度，强化理论学习，抓好各项问题整改，切实把问题整改转化为改进作风、推进工作、增加村集体经济、解决民生问题、促进发展的实际行动，真正把农村党支部建设成为服务发展、维护稳定、促进和谐的坚强战斗堡垒。三是严格落实“两个责任”，推动大保村科学发展。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及十九大精神，层层落实“两个责任”，夯实党支部“第一责任人”责任和班子其他成员“一岗双责”职责，同时抓好脱贫攻坚、美丽乡村建设、污染防治三大战役，认真执行“三会一课”制度，积极谋划村集体经济发展，解决群众关心关注的热点难点问题，补短板、强弱项，自觉把巡察整改与区乡重点工作紧密结合起来，促进大保村党支部各项工作步入新华乡先进行列。
年村党支部巡察反馈意见整改方案
为不断增强档案局党支部的创造力、凝聚力和战斗力，进一步深化创先争优活动，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，经认真调查、多方征求党员、干部意见，按照开展“三分类三升级”活动阶段性工作安排，对我局现存的问题和原因进行了认真分析和剖析，针对存在的问题，档案局党支部特制定以下整改方案：
1.抓党建工作的重要性认识不够。在抓机关党建工作中存在“只求完成任务、不求精益求精”的思想，没有完全树立“抓好党建是最大政绩”的政绩观，片面认为党建工作是长期工作，政绩难显现，把研究业务工作排在党建工作之前，存在重业务轻党建的思想。导致日常工作的开展主要以业务为主，党建工作为辅的情况。
2.落实党内政治生活制度还有差距。一是制度不够健全，一些制度修订的不及时，一些该建立的制度没有建立。二是没有把党内制度建设作为从严治党的有效手段，支部大会制度执行不够规范，缺乏严肃性，“三会一课”、双重组织生活会等制度坚持不够好，存在开展不及时等问题。
3.党务工作者队伍还相对薄弱。党务工作人员配备相对不足，从支部书记到支部成员全部兼职其他工作，无法将全部精力投入到党建工作中。我局党支部因党员少，无法成立支委会，从事党务工作的同志都是其他业务科室的骨干和中坚力量，全身心做好党务工作有相当大的局限性，需要进一步加强党务干部队伍建设。
4、党员教育管理不到位。学习是个长期积累的过程，尤其是党员干部队伍的理论学习仍要加强，我局部分党员干部分析问题与解决问题的能力不够，把握工作的能力欠缺，导致有时出现穷于应付，工作重点不够突出，工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突出。
5、党建活动载体不丰富。支部组织开展争先创优主题活动少，未能很好地激发出党员的工作热情，共产党员的朝气、先进性在工作中表现不突出。党员干部之间思想沟通少，对党员的思想状况和需求了解不够，特别是对离退休党员、干部关心、帮忙，解决实际问题不够，组织的温暖没有得到充分体现。
1、强化队伍。用心开展党员集中学、座谈讨论学、自学的学习活动，在局党支部中开展党史、宗旨教育、为民务实清廉及党的十九大精神等培训，提高党员思想认识。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，认真做好软弱涣散党支部党员发展工作。不断改善党员结构，壮大党员队伍，增强党支部的战斗力。
2、健全制度。重点建立和完善“三会一课”制度、民主评议支部制度、民主管理制度等相关制度，着力解决“战斗力不强”的问题。
3、发挥作用。加强党员意识、责任意识的培养，调动党员同志的积极性和创造性，发挥党员先锋模范作用。组织党员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党十九大会议精神、习近平总书记系列重要讲话精神，使机关党员做到真学、真懂、真信、真用，始终保持政治上的清醒和坚定，在思想上、行动上走在前列。树立正确的世界观、人生观、价值观及权力观、地位观和利益观，提高贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性，增强政治意识、大局意识和责任意识。
村党支部巡察反馈意见整改方案
一、总体目标。
全面贯彻落实党的十九大、十九届。
四中全会。
和习近平总书记系列重要讲话精神，认真对照巡逻反馈意见要求，全面履行从严治党主体责任，以纪律和规则为前提，着力解决党治党方面突出问题，深入推进勃起村班建设、党员管理、村级财务管理和各项重点工作，为实现村风民风党风进一步改善，政治环境和政治生态提供更加清洁的政治保障。
二、整改内容和措施。
(一)聚焦基层贯彻落实党的路线政策和党中央、省市区委员会决策配置情况。
1.执行上级决策部署打折。
存在问题:赤臂墙的整备、污水处理不完善，村子的主要道路有粉红色赤臂墙，村中心和村主干道两侧的沟可以看到农家的直排污水。一户多宅的整备工作的4种人员的整备基本完成，但与村民有关的是，工作中没有实现尺量到底，工作顺利拆除，不合作的话就留下来，村民的意见很大。
整改措施:一是结合乡村振兴，继续推进赤臂墙整改，二是农户直接排放污水问题。勃村三个自然村的生活污水管理工程于2017年结束，检查通过，交给第三方运输公司，敦促第三方运输公司加强后期管理。乡村干部对农民污水混乱问题，加强注意教育，美化乡村工作。三是按照生产性用房保留规定，完善生产用房保留流程。
责任领导:xx。
责任部门:xx。
完成期限:2020年7月。
2.工作推广无力。
存在问题:xx村因勃脊村(xx自然村)垦水田项目政策处理不足，被区委区政府评为蜗牛奖。目前该项目尚未具备开工条件。政策处理推进不足的主要原因是村党支部不负责。村党支部书记毛延海对全村工作统一能力差，不重视，没有采取有效有力的措施。二是村民主任xx从中起反作用。未能实现承包工程的目的后，利用村里的影响力，村民不要早点签约，妨碍政策处理。三是以前开发项目遗留问题的影响。芦岭自然村几年前开发完成的造田项目，至今没有分配土地给农民，村民对村干部没有意见。
整改措施:一是对推进工作不足的村主职干部，给予停职处理，二是设立项目政策处理专业班，打击恶意阻碍项目推进，2020年3月全面处理政策，三是前几年完成，芦岭土地开发项目不分农户问题，负责人承包案件，协商处理方案，处理到位。
责任领导:xx。
责任部门:xx。
完成期限:2020年3月。
(二)着重于大众周围的腐败问题和不正当风。
1.班级成员忘记初心，自己不正当，违反纪律违法，党支部权威弱化。
问题:2013年至2019年，6名村委干部3人5人受到党纪处分。村支部书记xx于2016年7月用公款旅行和公款购买礼物受到党内严重警告处分，2019年因赌博受到党内严重警告处分的村监会主任xx于2017年1月酒后驾车受到党内警告处分，2019年6月因赌博受到党内严重警告处分。村民主任xx因给云溪乡原常务副乡长曹梅清5000元购物卡被党内警告处分。村支委xx以欺诈嫌疑被关押在市拘留所。
整改措施:一是改变和培养党员干部的廉洁价值观念，切实让党员干部了解党纪党规党法的深刻意义，同时牢牢记住党规党纪，落入行动；二是在工作生活中，坚定理想信念，坚持党的基本路线，遵守党的政治纪律，保持廉洁的政治底色。
责任领导:xx。
责任部门:xx。
完成期限:2020年3月。
2.村级资产失去管理。
存在问题:xx村在xx自然村、xx自然村各有水库，到2017年村民养殖，但没有与村集体签约，没有支付承包金。2018年，xx水库养殖户与村集体签订承包协议，支付租金2000元，但由于承包手续不规范，租金无法入账，2019年未支付承包金的xx自然村水库仍处于失管状态。
整改措施:严格执行区委员会发行【2014】74日《关于发行xx区农村集体资金资产管理方法的通知》，一是按规定程序公开发行垄村邵宅村养殖池二是活化村现有集体资源，加强芦岭水库管理。
责任领导:xx。
责任部门:xx。
完成期限:2020年7月。
3.村子的集体收益流失了。
存在问题:2017年7月，村民xx村在租赁期满未更新租赁合同的情况下，未经村两委同意将村集体房地产租赁给村民xx至2018年12月。2018年12月，公开招标，xx以25000元/年的价格中标，但拒绝合同，支付租金，占有村集体房地产用房至今。从2017年7月至今，xx只支付租金3500元。针对这种情况，村两委没有采取有效措施征收房地产用房租，邵林松没有采取有效手段阻止占有集体房地产用房的行为，村集体资产收益流失。
整改措施:通过谈论当事人的思想工作，立即提交承包金或返还村集体房地产用房，无效时，采取必要措施，立即回收承包金，回收被占有的集体房地产用房。
责任领导:xx。
责任部门:xx。
完成期限:2020年5月。
4.村级财务管理不规范。
有问题。一是现金占有金很多。根据xx村2013年至2019年的明细账户，xx村的现金结算频繁。2013年6月现金1309259.97元，6月底现金1154100.97元。二是村级户口未及时办理。根据xx村明细账户和收费证明书，该村2013年至2019年间财务处理不规范，按月报告。三是集体资金支付审查程序不规范。根据该村的收费证明书，该村的集体资金支付审查程序没有严格按照衢江区农村集体资金支付审查表的要求支付。2017年1月至3月期间，乡代理会计未签字，乡农经理未签字，乡三资分管领导未签字，村监会未盖章等情况。勃村芦田道路修补工程款86435元，会计资料只有村两委决议、费用清单和支付清单。没有看到购买水泥砂石发票的挖掘机、拖拉机的附件。人工工资由徐森祥代领，其他费用由承包人徐志清领取。
整改措施:衢江农发《2016》65日《关于衢江区村级财务规范管理实施细则发行的通知》要求，告，规范审查。
责任领导:xx。
责任部门:xx。
完成期限:2020年5月。
5.分割项目避免公开招标。
存在问题:勃垄村邵宅自然村村整备工程分为道路硬化(工程计算审查金额185716元)、净化池厕所改建和绿化工程(工程计算审查金额81735元)、污染管道工程(工程计算审查金额87157元)三个标准，三个项目徐国浩(未当选村民)。
任)承建，疑似存在拆分项目，规避进入区公共资源交易中心公开招投标。
整改措施：严格执行衢江农发【2019】48号《关于印发衢江区村级工程建设项目管理办法的通知》要求，坚决杜绝村干部及近亲属承揽工程。
责任领导：xx。
责任单位：云溪乡政府。
完成时限：2020年5月。
1.项目管理不规范。
存在问题：经查阅项目台账资料发现，邵宅黄泥山低丘缓坡开发项目提升工程、芦岭大杨坞低丘缓坡开发项目提升工程的工程竣工验收组成员，都只有徐国浩一个人签字。2017年芦岭自然村20.88万元的道路硬化工程合同，只有村支部书记的签字，没有施工方签字。
整改措施：要规范工程管理，严格落实重大村务决策“五步工作法”和工程项目管理制度，村班子成员要从自身做起，不得以任何形式插手本村工程。
责任领导：xx。
责任单位：xx。
完成时限：2020年3月。
(三)聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题。
1.班子成员不团结，战斗力不强，为民办实事欠缺。
存在问题：2019年初，支部大会决定的新建办公场所，打造党建阵地项目被列为党支部书记领衔基层党建项目，但至今未有任何进展。同样决定要完成的芦岭村垦造水田项目政策处理工作迟迟推进不了。
整改措施：一要抓好党建项目谋划建设，向上争取资金，加快启动村级办公场所等为民办实事项目;二要进一步增强支部凝聚力、战斗力，加快推进芦岭村垦造水田项目政策处理力度，争取在春节后能启动实施。三要坚持把提升人民群众获得感幸福感满意度作为工作的出发点和落脚点，想群众之所想，急群众之所急，举一反三抓好民生项目的谋划与推进。
责任领导：xx、xx、xx、xx。
责任单位：xx。
完成时限：2020年5月。
2.村集体拥有多处宗祠、大厅等场地，但至今没有村文化礼堂和老年活动中心，没有村民娱乐活动场所。
存在问题：村级养老中心虽然建成，但由于失管，多次失窃，大门破损，物品被窃，成为一个“空壳”。xx自然村至xx自然村道路是村民出行和到村中心的主要通道，目前仍是泥石路，小轿车不能通过。以上事项村民反映强烈。
整改措施：一是推进党建项目建设，积极谋划村级党群服务中心项目;二是主动对接农业及交通部门，解决堰头至芦岭道路未硬化，村民出行难问题。
责任领导：xx。
责任单位：云溪乡党委、政府，勃垅村党支部、村民委员会。
完成时限：2020年7月。
3.对党员管理不到位。
存在问题：经谈话了解，平时党员会议到会率较差，一般低于50%。主题党日没有正常开展。如2017年主题党日活动的那个开展以来，只见标题式记录，未见任何活动图片;2018年3月-12月未见主题党日活动记录。2018年6月底市委开展的大整风活动，组织生活记录本上未见大整风活动记录，无党员干部专题组织生活会记录及党员干部对照检查材料、两张清单等资料。
整改措施：进一步加强对党员的管理，严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等各项制度，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用;要结合实际，及时做好各类文件资料记录、归档。
责任领导：xx、xx。
责任单位：xx。
完成时限：2020年2月。
4.党员学习教育不到位。
存在问题：从查看历年支部党内组织生活记录本发现，该支部均未按照上级党组织要求开展教育活动。如2016年“两学一做”集中学习教育只有5月18日、7月1日两次党员大会记录。
整改措施：一要切实加强党员理想信念教育，拧紧思想和行动的“总开关”，通过不断加强思想政治理论学习，切实提高党性修养。二要强化党内制度落实，严肃党内政治生活，认真抓好“三会一课”、主题党日、组织生活会等各项制度，真正把党员学习教育抓紧抓实抓到位。
责任领导：xx。
责任单位：xx。
完成时限：2020年7月。
三、整改要求。
(一)加强领导，层层落实责任。乡党委成立整改工作领导小组，组长：xx;副组长：xx、xx;成员：xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx，加强对整改工作的组织领导。领导小组下设办公室，xx同志兼任办公室主任，xx、xx、xx兼任副主任，xx等为成员，负责具体整改工作的协调、落实。乡党委书记是第一责任人，对整改工作负总责，其他党政班子成员要落实“一岗双责”，各责任单位要对照方案，从严从实整改，形成整改合力。
(二)分类实施，有序推进整改。紧扣“四个着力”，把落实巡察反馈意见尤其是推进整改工作作为当前重要政治任务，切实抓好整改工作，取得成效，问题整改不到位不收兵，凡具备整改条件的，立行立改;通过努力能够解决的，限期整改;受客观条件限制一时解决不了的，在一定范围内说明情况，并积极创造条件，采取得力措施逐步解决。针对整改过程中出现的新情况、新问题，及时研究部署，寻求有效解决办法，提出具有针对性的措施，确保整改工作高效、有序开展。
(三)查摆根源，落实长效机制。建立健全各类规章制度，不断巩固和扩大整改成果，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制。相关乡干部、勃垅村干部要认真学习整改方案，举一反三，自查自纠自身存在的问题，剖析根源，建章立制，堵塞漏洞。真正使整改的过程成为提高村两委班子凝聚力、战斗力，成为促进党员作风转变的过程，营造撸起袖子加油干的浓厚氛围，全面加速推进各项重点工作的落实，让广大群众实实在在感受到巡察成果。
(四)强化督查，确保整改实效。整改领导小组办公室负责协调推进整改进度，强化督促检查，及时掌握情况，建立对整改问题建账、跟踪督办、销账制度，定期通报进展情况，做到整改事项件件有着落，事事有回应。严肃整改纪律，对整改落实不力、敷衍整改、不整改的，要对责任领导和责任单位的主要负责人及相关责任人实行问责，确保整改任务顺利完成，取得突出实效。
村党支部巡察反馈意见整改方案
某镇党委员会:。
2018年8月8日至8月11日，区委巡察组巡视了我村党组织。11月21日，巡察组向我村反馈巡察情况，指出存在的主要问题，并提出明确的意见建议。某村党组织重视巡逻反馈意见，召开特别会议进行研究，认真分析问题的根源，研究整顿措施。根据巡察组提出的意见和要求，制定如下整改方案。
认真学习贯彻党的十九大和十九届三中全会精神，全面严格管理党的要求，致力于提高我村党组织的战斗力和凝聚力。坚持问题导向，坚持整改落实的举一反三，坚持切实补充短板严格管理党，坚持严格执行纪律问责的长期管理，防止问题反弹。指出的问题证明我村在小微权力运行规范上存在问题。其次，我们应根据小微权力运行规范的要求，规范村级工程项目的实施，加强党的领导，加强党的建设，推进从严治党，进一步加强项目工程监督，严格管理财务，积极创造风清气正、干事创业良好的政治生态。
(一)党的领导存在的问题。
主要表现:党组织领导的核心作用需要进一步发挥，村两委班成员共9人，职务配置相对较多。班子的民主和相互信赖还需要加强。党建工作缺乏计划性，如2018年没有党建工作计划。
负责人:xxxx。
完成期限:2019年1月。
(二)党建方面存在的问题。
主要表现:1.党内组织生活记录不规范、不完整。例如，2018年分部会议讨论的都是村务工作。2.固定主题党课活动不正常。2018年只有1~3月的记录。理论学习时间不够，达不到一半要求。2017年全年只有一次，支部书记没有发现党课的内容。
整改措施:加强各网格支部和党建联络员教育管理，加强党建领导作用，坚持三会一课制度，完善和坚持村支部各项工作制度，丰富主题党日活动内容，根据当地条件开展活动，及时注册。根据《两学一干》学习教育常态化工作方案》和《关于进一步深化支部主题党日活动的指导意见》等相关要求，规范主题党日活动，提高党员参与率。
负责人:xxx。
完成期限:2019年1月。
(三)全面严格控制党方面存在的问题。
主要表现:1.党风廉政建设不足。抓党风廉政建设意识不强开展党员廉政教育不深入。廉政对话制度不能执行，检查中没有发现对话记录。工程建设、管理等方面仍存在不规范现象。村级财务制度执行不严格，金钱支出不规范，存在廉政风险。2.内部管理不严格。民主决策的执行还不够，村两委会决议取代村民代表会议决议的事项还在发生，这次村干部的工资和补助金很多村民代表、组长不知道村干部的工资标准。上级项目很多，但项目管理不足，特别是项目资金专用监督不足，存在廉政风险。3.村监会履行监督管理责任不足，村监会记录书中具体监督内容少，村监会成员对小微权力规范运行相关内容不足。
整改措施:落实党风廉政一岗两责要求，坚持实施两责量化工作的镇纪委对村两委会成员党风廉政的定期采访制度，积极参加实施党风廉政教育上级组织村监会主任和财务人员业务培训，支持提高村级财务知识水平的村监会开展民主监督作用，全面落实五议两公开一监督制度。
负责人:xxx。
完成期限:2019年1月。
(四)村财务管理存在的问题。
主要表现:1.大额支出转账制度执行不足。例如青苗费支付现金138955元2015-176#等。2.支出票据手续不规范。2015年多张收据、收据xxx未签字的审查证明人未签字的2015-12#、2018-90#多张证明书马根龙签字笔记大不相同的2015-21#、2015-54#收据经营者未签字的2015-22#拆迁补偿金未附合同的2015-23#、2015-103#村官补助没有会议记录的2015-93#等。
整改措施:加强小微权力规范运行流程图的学习，根据《xx区农村集体资金、资产、资源管理办法》规定，进一步规范完善村级财务民主决策、预算、审查等财务管理制度。
度，严格审查票据，严格控制大额现金支付。
负责人:xxxx。
完成期限:2019年1月。
落实全市基层党建工作巡察反馈问题整改方案
关于落实全市基层党建工作巡察反馈问题整改方案根据县委组织部《关于印发span=““全市基层党建工作巡察反馈问题整改方案的通知》（x组字〔2020〕x号）要求，为认真落实全面从严治党，进一步加强理论武装，规范基层党组织建设，努力践行“担当实干、马上就办”工作作风，全面加强党的思想、组织、作风、制度建设，结合市委组织部基层党建巡察组对我镇党建工作巡察中提出的问题，列出了5个方面21项整改措施，具体方案如下。
一、突出责任主体，强化党组织书记履职意识（一）党委落实党建工作主体责任。镇党委自觉履行全面从严治党责任，切实把党建工作摆上重要议程，充分发挥领导核心作用，深入推进党建工作。坚持党的建设与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核,推动党建工作再上台阶。
（二）党委落实推动党建工作责任。进一步完善党委职能，着力推进基层党组织建设，不断强化镇村两级党务干部的责任意识、担当意识、奉献意识，切实承担起党建工作责任。镇党委抓好领导班子思想政治建设、机关文化建设和精神文明建设创建工作，推动全镇干部作风建设，加强对各党支部党建工作的指导、督促和检查。
（三）各党支部落实具体党建工作责任。党支部负责落实党建工作各项具体任务，党支部书记履行好主体责任，规范落实“三会一课”制度，组织好党员思想教育、政治理论学习和各类活动，探索创新学习形式和载体，推进学习型党组织建设。
二、梳理问题清单，推动整改措施落实到位（一）对党建工作重视程度不够，专题研究和指导党建工作较少，重视发挥党组织作用不够整改措施:1.建立健全党建工作责任制，强化党委核心作用，明确党委、党支部等各层级的责任和具体要求，层层落实，步步推进。2.落实党委党建工作主体责任，每个月专门研究部署一次党建工作，年底听取各党支部党建工作情况汇报。各党支部书记积极研究谋划本支部年度党建工作，做到年初有计划，年底有。
总结。
3.建立党政班子党员领导干部基层党建联系点，每人每月到联系点了解情况、指导工作不少于2次，每季给基层党员上党课不少于1次年底组织开展党支部书记向党委述职活动，把履行党建工作责任情况纳入年度考核，完善考核内容中党建工作的内容。
（二）基层党组织书记履职意识不强、业务能力不高具体表现：一是党建工作思想认识不到位。一些党支部书记对基层党建工作的重要性和紧迫性认识不到位，存在对党建工作思想上不重视、业务上不熟悉、推进落实党建工作不及时，完成部署党建工作拖沓、打折扣的问题。二是部分党组织基础建设滞后。党员干部队伍管理较松散，创新开展支部工作和加强党员管理的举措不多。三是领导班子成员“一岗双责”落实不到位。
整改措施:1.加强党组织领导班子建设。以“村（社区）两委换届”为契机，把党性原则强、政治素质高、勇于担当、敢于负责的党员干部充实到党务干部队伍中，提升党建工作整体水平。2.加大村（社区）干部培训力度。开办党支部书记培训班，提升党务工作水平及综合能力。3.严格履行“一岗双责”。领导班子成员认真履行好“一岗双责”，坚持中心工作与党建工作“两手抓”，做到有机融合，相互促进。4.加快x村党支部、x社区党支部、x党支部、个协党支部基础设施建设。研究探索党组织建设和党员干部教育管理工作新路径，结合党员年龄较大，外出务工较多的现实，创新党支部和党员管理方式。
（三）部分党组织生活制度执行不严格，党内政治生活不规范具体表现：一是“三会一课”制度执行不到位。一些党支部“三会一课”开展不正常，党支部活动会议记录资料缺失，组织生活不严谨不规范。一些党务干部对“三会一课”内容不熟悉，组织生活流于形式。二是组织生活会质量不高。有的党员剖析党性问题少，查摆问题不够深刻，开展批评与自我批评不够深入，整改问题不到位。三是谈心谈话制度开展不扎实。有的党支部思想政治工作不深入，对党员思想动态了解少。谈工作交流多、谈心谈话少，对党员重在日常管理、重在抓早抓小的提醒工作缺失。
整改措施:1.以“党员活动日”为主要载体，严格落实“三会一课”等基本制度。每月第一周的星期五为“党员活动日”，统一主题，突出政治学习与教育，突出党性锻炼，继续抓好不忘初心、牢记使命，按照常态化制度化要求，加强对支部开展组织生活的监管。组织党员集中开展理论学习、走访调研、主题实践、议事决策、志愿服务、“三会一课”、民主评议等活动。农村党支部的党员活动日要突出“五学四议三帮”活动，既组织广大党员学理论、学党章、学政策、学法律、学技术;议党建、议村务、议发展、议致富;帮支部建设、帮党员成长、帮精准脱贫。做到形式多样、氛围庄重，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。充分利用我镇红色教育基地开展开放式组织生活。运用党建网站、微信学习群等，积极探索利用“互联网+”开展学习教育。2.严格落实党员领导干部双重组织生活制度。领导班子成员和驻村第一书记以普通党员身份参加所在党支部组织生活、参与支部活动和支部建设。3.认真执行谈心谈话制度。镇党委领导班子成员带头开展谈心谈话，深入了解党员干部诉求。各党支部书记要开展经常性谈心谈话，细致入微做好党员干部的思想政治工作。
（四）基层党组织对党员教育管理不严格，先锋模范作用发挥不够具体表现：一是思想教育抓得不紧。学习制度落实不到位，开展经常性教育不够，有的党员领导干部的党员意识、党章意识淡化。二是党员日常管理不规范。对党员干部日常教育管理宽松软。不按时交纳党费问题依然存在。三是纪律作风建设不严不实。还没有完全形成守党纪、讲规矩的氛围，有的干部缺乏创新意识和担当精神，工作纪律松弛，作风懒散。
整改措施:1.推进不忘初心、牢记使命常态化制度化。以推进学习型党组织建设为主线，把“两学一做”作为学习的重要内容，充分发挥党支部学习教育主体作用，把“两学一做”融入日常，抓在经常，突出重点“学”、关键“做”，努力把学习教育引向深入。2.抓好党员教育培训，进一步完善学习机制，创新学习方法，丰富学习内容，拓宽学习教育培训渠道，党员每年集中教育不少于12个学时，党支部书记不少于24个学时。3.加强党费的收缴、使用与管理。以“互联网+”思路创新党建工作，推广使用银行党费收缴系统，方便党员每月按时足额交纳党费，提高党费收缴便捷化、管理规范化、使用高效化。4.抓好党员发展工作。规范发展程序，落实发展党员计划申报审批、“三投票三公示”、资格审核、全程记实、质量评估、责任追究等六项制度;注重在致富带头人、优秀年轻干部中发展党员，在培养入党积极分子、确定发展对象、预备党员转正等环节，照章操作，严格把关，确保党员发展工作质量。5.加强党组织和党员管理规范化建设。结合党员年报统计工作认真排查党员组织关系，党费交纳及平时参加党组织生活等情况。各党支部要加强党员日常管理，对迁移组织关系不及时、党费缴纳不按时、参加组织生活不正常的党员，分级进行诫勉谈话，将相关情况纳入党员积分管理内容，并视情节轻重作出相应处理。6.加强和改进新形势下党员干部思想政治工作。在各党支部党员干部中开展思想动态专题调研活动，全面了解和梳理分析党员干部真实思想动态情况，汇总形成调研成果，并提出改进建议。7.推进党内激励、关怀、帮扶工作。开展各类慰问帮扶活动。开展党员进农村、进社区活动，组织党员为基层群众、老党员上门做实事、解烦忧，让困难党员和群众感受组织的温暖。
（五）基层党组织结合实际开展“一树两强”主题活动的氛围不浓整改措施：1.坚持书记亲自抓、带头做，带领全镇上下加强思想重视程度。不论是在动员部署上、工作推进上、氛围营造上，还是在监督落实上，都始终坚持党委书记亲自抓、分管副书记、组织委员牵头抓、党支部书记具体抓。将“一树两强”主题活动提升到政治任务的高度。着力提高广大党员干部的思想认识水平，端正态度，形成以上率下，层层立标杆、作示范，严肃对待、严格执行的工作局面，切实解决思想认识不够的问题。2.坚持直观引导、入脑入心，解决“一树两强”主题活动氛围不浓厚问题。一是召开支部党员大会传达“一树两强”主题活动相关要求，二是通过在政府公众号、发布微信平台设立“一树两强”主题活动专题栏目，并引导全体党员关注组工微信平台，加强网络、微信等新型媒体的宣传力度。三是利用全镇电子显示屏展示“一树两强”主题活动内容要求，营造浓厚学做的氛围。四是每个党支部均制作宣传栏、系列展板，设立在活动阵地显眼位置，对“一树两强”主题活动进行直观解读，不断扩大宣传面和影响力。通过一系列全覆盖、无死角的宣传解读，全面加强宣传力度，切实解决氛围不浓的问题。3.坚持定期汇报、督查通报，严格落实党员八小时工作期间佩戴党员徽章要求。不定期对佩戴情况进行督查，督查结果纳入党员积分管理内容。及时、全面地了解掌握各党支部工作动态和推进情况，加强工作指导，将好的经验做法进行推广，不足之处及时整改。
三、
整改工作有关要求（一）加强组织领导。各党支部要切实贯彻全面从严治党的要求，切实承担起管党治党的责任，积极巩固巡察反馈意见整改成果，推动整改工作责任层层传递、全面覆盖。镇党委成立问题整改工作领导小组，x同志为组长，x、x同志为副组长，其它党委班子领导为成员，领导小组下设办公室，办公室设在党建办，由x同志负责日常整改工作。党委书记是整改工作的“第一责任人”，领导班子成员自觉履行“一岗双责”。各党支部书记是整改工作的第一责任人。各党支部要认真制定措施抓好整改落实，以党建工作新成效推动全镇各党支部适应全面从严治党新形势。
（二）提高思想认识。各党支部要认真学习贯彻习近平总书记关于党要管党、从严治党的系列重要讲话精神，强化“抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职”的责任意识，切实增强政治自觉和行动自觉，把这次党建工作巡察反馈意见整改作为加强党建工作的重要契机，不断提高党建工作规范化科学化程度。
（三）推进整改落实。党支部书记要强化主体责任意识，把抓好整改作为刚性责任扛在肩上。要针对巡察反馈的具体问题，逐项分析，一一对照，研究制定整改方案，对自身所存在问题进行具体分析，列出整改清单，细化整改进度，逐项整改销账，以整改问题的解决带动整体工作的推进。党支部要在x月x日前将制定的整改方案报镇党建办。
（四）加强督促检查。抓好巡察反馈意见整改，是一项严肃的政治任务。镇党委整改工作领导小组将按照市委组织部党建工作巡察反馈意见整改的要求，做好指导督促，推进工作落实。x月x日，由镇党委牵头，对各党支部落实整改工作进行检查。
基层党支部教育问题清单及整改方案
2、思想政治方面。自己始终把思想政治建设作为立身之本,树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”,坚决维护党中央权威和集中统一领导，但对标反思，仍有一些差距和不足。一是政策理解不深入。虽然自己能够按时参加集体学习，理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。特别是对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思考研究，学习不透彻，掌握不具体，研究不到位。二是学用结合不紧密。在贯彻落实中央和省市的部署上，紧紧满足于学习了、理解了，但在结合工作实际、谋划推动工作上，还存在用老经验、老办法干工作的情况，运用新理论指导实际工作做得还不到位。三是心胸格局不够宽。自己所处的单位和科室属于综合科室，工作量很大，别的单位和科室不愿干、干不了的工作经常“移交”过来，经常会接到一些“超出能力”“超出职责”“超出职权”的工作，经年累月，疲惫不堪。于是有时就有了一些怨言、怨意，觉着为什么别人可以与家人享受亲情，而自己却要加班熬夜，有时感到很迷茫、很彷徨、想放弃。这一段时间看了张富清老人的事迹，才觉得自己政治站位还不高、心胸襟怀还不广，还需进一步坚定理想信念。
3、干事创业方面。一是不愿担当。总觉着“枪打出头鸟”“木秀于林，风必摧之”，担任新职务后，虽然心中干事创业这股劲没有松，但在上任之初，工作千头万绪、冗杂繁多，想一点点来，多听听、多看看，客观地讲影响了工作效率。二是不想担当。在平时遇到一些事情时，害怕管得太多给自己带来不必要的麻烦，有了“遇到困难绕着走，棘手矛盾向上交”的“太极拳”，有时甚至把事情能推出去作为一种资本和经验，引以为荣、引以为傲。三是不敢担当。面对新形势、新任务有了“本领恐慌”心理，担当作为的主动性和积极性不足，害怕承诺了的工作、答应了的事情如果办不好别人会笑话，害怕别人质疑和低估自己的能力，还不如四平八稳、按部就班，这样别人也摸不着自己的深浅，有了“宁可不干、也要不犯”的错误心理，缺少了攻坚克难的勇气。
4、为民服务方面。一是听不进意见。下级和职工群众的话听不进去，有时下级和职工群众汇报工作、反应情况时，不是耐心细致听取对方的陈述，不让下级把话说完，就劈头盖脸的把下级和职工训斥一顿。结果是下级有话不敢说，有不同意见不敢反映，干群之间的鸿沟也就越来越深。二是调研不深入。在工作遇到特别棘手的问题时，不是深入基层、深入实际、深入职工群众中，摸清问题的原因，找准问题内在关系，从而研究出解决问题的方法和措施，而是盲目的拍脑袋定板，拍板的方案即缺乏科学性，让执行者左右为难不说，严重时带来不应有的损失。三是对下负责少。实际工作中，不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务，不差分毫的贯彻领导的意图，领导一句话语、一个眼神自己就知道该干什么、该怎么干、怎样能干好，但是，有时对于职工和群众反映的情况却是“犹抱琵琶半遮面，千呼万唤始出来”，有时甚至不顾大多数群众的利益，去满足对领导的高度负责。
5、清正廉洁方面。自己所在的部门是个“清水衙门”，没有独立的财权、事权，也没有“经受考验”的机会。但从内心深处来看，还是有享乐主义在作祟。一是自律意识不强。在工作中严格执行中央八项规定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同时严格要求自己的家庭成员，但在工作和生活中还存在需要改进的地方。比如，在红白喜事人情走动上，碍于老同志老感情关系，参加一些吃请活动。二是节约意识不够。电脑办公的好处是自己有更多机会和打印纸打交道，有时一份文件本来正反面出就可以，但有时嫌麻烦就单面打印，无形之中增加了耗材使用量，造成了资源浪费，没有真正把节约行为放在生态环境保护的高度去理解。三是艰苦奋斗衰退。随着经济发展和家庭生活水平不断提高，个人在吃住行用等方面，比以前讲究档次、讲究质量了。这种意识不自觉地也带到了工作中，总希望工作环境、办公用品、生活条件等档次高一些、质量好一点，希望食堂饭菜好一些，看见别人买了辆新车，自己也想换一下;看见同事背了个名牌包，自己也想着攒点钱换个新包但由于工资所限，有时还要刷信用卡，沦为“卡奴”，这些都是享乐主义的具体表现。
(二)整改措施。
对以上问题，我将认真对待，一项一项抓好整改落实，主要从以下方面入手。
1、做强化理论学习的表率。认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和党章党规党纪，深入研究上级相关精神，树立终身学习的理念，把学习当成一种自觉、一种境界、一种追求和一种习惯，养成科学的思维方式，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维的能力，以新思想武装头脑、指导实践，引领发展。
2、做坚定政治立场的表率。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在关系和决定党和国家前途命运的关键问题和关键时节，始终保持清醒的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治态度，始终保持坚定的政治立场，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。
3、做一心为民的表率。牢固树立“人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标”的宗旨意识，坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一追求，着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题坚持多到基层走访，多了解第一手情况，掌握最基层信息，多向群众学习，深入实际了解群众的困难和疾苦，通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众，持续开展帮扶企业、帮扶群众工作，切实维护党在群众中的形象。
4、做廉洁自律的表率。严格落实中央八项规定，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现，主动报告个人有关事项，管住自己、把住小节，在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培养清廉理念，做到廉洁自律，让廉洁从政内化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自励，自觉做到“忠诚干净担当”，永葆共产党员清正廉洁本色。
(一)存在的突出问题。
1、在理论学习方面。
暇静下来学理论。三是结合实际少。虽然认真组织参加中心组学习，但针对性和可操作性不强，学习内容大多按上级布置的内容原封不动地搬过来,没有结合本地实际情况，缺少理论联系实际的学风，不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来，没有真正做到学以致用。
2、在思想政治方面。
常委班子成员能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的中央保持高度一致。但对照要求，做得还不够。学习领会不够深。作为班子成员，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想是当前最重大的政治任务，用更高的标准对照，学习还是不够系统深入，对工作投入的精力多，对学习投入的精力相对较少，影响了学习进度。大局观念还不够强。在集体研究讨论决策时，班子成员对分管领域之外提出的意见较少，缺乏整体观念，这在一定程度上影响了集体决策的质量和效果。政治敏锐性不强。对网络、社会上流传的一些言论不愿反驳，不愿抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争论。
3、在干事创业方面。
班子成员能够担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正分管部门、领域的违规违纪言行。但也存在一些问题，在工作落实上，习惯于做“二传手”，抓落实“一阵风”，结合实际推动工作力度不够，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不够强，督促落实不够，缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。在工作方式上，方法简单，创新性不够，存在思路还不够宽、层次还不够高的情况。对如何学习借鉴他人好经验、好做法研究不够,有时还存在照搬照抄的情况。在工作标准上，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，工作上还有前松后紧、细致不够等现象。面对繁重的工作任务，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。
4、在为民服务方面。
班子成员牢固树立以人民为中心的发展理念，把群众的愿望作为自己的奋斗目标，但认真对照查摆，还存在一些不足。一是宗旨意识不够牢。去基层调研或检查工作时不够深入，调研安排时间紧、走点多、蹲点少，对群众反映的困难和问题收集得多，过问得少，了解面上情况多，找深层次原因少，要求乡镇和部门解决多，直面群众解决少，有担心给自己添麻烦的思想。二是调查研究不深入。虽然经常下基层进行调研，但在开展调研活动时,有时一天跑好几个点，没能很好地把情况吃准、摸透、搞准，在围绕中心服务大局上做的还不够好。三是基层工作还需进一步细化。在日常工作中，听取汇报、开会部署任务占有较大份量，虽然也深入基层进行调研，但是到乡镇机关多、走村入户较少;与干部见面多、与群众见面少，注重了解自己想要了解的问题，对在基层出现的一些新情况、新问题、新变化没有及时进行掌握，对问题的了解不够深入。
5、在清正廉洁方面。
班子成员能严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象，带头落实中央八项规定和实施办法精神。但也存在一些问题。“一岗双责”落实仍有差距。有的班子成员对落实党风政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施，没有把党风廉政建设和具体业务工作放在同等重要的位置，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。坚决抵制“围猎”腐蚀的意识还需进一步增强。虽然常委班子都能认真贯彻中央八项规定,严格执行准则和条例，坚决抵制“围猎”腐蚀等各种不正之风，但是随着职务的提升，被拉拢腐蚀甚至被“围猎”的风险也在不断增加，自律意识有待进一步增强。艰苦奋斗精神减退。能够严格遵守廉洁自律有关规定，但是对一些朋友、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞。有时有存在特权思想和特权现象，比如，办公室每天还是习惯办公室工作人员开门、烧水;开会的时候别人都自己拿水杯或用会议室的水杯，自己每次都是由办公室人员单独拿水杯等等，这些都是享乐主义思想的抬头。
(二)整改计划。
常委班子严格对照主题教育要求，针对以上查摆出来的问题和产生原因分析，结合实际，逐项认真抓好改进落实，切实发挥表率作用。
1、要提高政治站位，维护中央权威。常委班子要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,带头真学、真信、真懂、真用，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。进一步提高政治站位，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保中央政令畅通。
2、要严肃组织纪律，落实上级决定。常委班子要坚持民主集中制原则，坚决反对在贯彻落实党中央决策部署时议而不决、决而不行、行而不实。加强纪律建设，坚决纠正执行纪律宽松软的问题，以纪律为利器坚决杜绝执行党中央决策部署时等待观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习。加强奖惩制度建设，形成能者上、庸者下、劣者汰的导向，鼓励党员干部敢于担当，用踏石留印、抓铁有痕的劲头提高执行的能力和效率。做到贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅通、令行禁止。强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。
3、要严明政治纪律，对党忠诚老实。把忠诚作为常委班子第一位的政治要求和职业品格，始终站在党的立场说话做事，始终与党同心同德，以政治纪律为准绳，真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，说老实话、办老实事，忠于信仰、忠于党、忠于人民，坚定地做让组织放心、让党和人民放心的老实人。同时，要心明眼亮、头脑清醒，始终保持政治敏锐性，不断增强政治鉴别力，不为传闻谣言所惑，不为杂音噪音所扰，旗帜鲜明的批评纠正党员干部不正确的言论，始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致。
4、要加强组织建设，锤炼干部队伍。常委班子要切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的勇气，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的良好形象。坚持注重实绩、群众公认的用人导向，抓好培育、选拔、任用关键环节，细化完善领导干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情况，动态跟踪管理优秀干部人才，切实配强班子、建好队伍。严格按照“三个区分开来”，保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，为敢担当的干部担当，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。
5、要加强作风建设，保证清正廉洁。常委班子要带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实党风廉政建设“两个责任”,切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查，做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实，营造“干净干事”的良好氛围。坚持把监督关口前移，把重心放在平时，充分运用好执纪监督“四种形态”，自觉抵制“四风”的侵蚀，以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气，坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。坚持用制度管权管事管人，建立行之有效的制度规范，真正让制度内化于心，外化于行，成为规范和约束班子成员履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。
根据党委办“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组通知的要求，本人认真学习《中国共产党党内重要法规汇编》，对照五个方面进行自我检视分析，查摆问题，剖析问题根源，制定了整改措施，明确了努力方向。现将情况报告如下：
(一)党员意识方面。
1.忧患意识不浓。对党面临的“四大考验”、“四大危险”没有深层次思考，缺乏忧党、忧国、忧民的忧患意识，沉醉于个人过小日子的满足中。比如，对社会上流传的一些小道消息、政治笑话等行为，没有及时制止，正面宣传引导少，有时一笑了之。有这些错误认识，说明自己党性锻炼还不够，有思想滑坡的危险。
2.学习习近平新时代中国特色社会主义思想的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。
(二)担当作为方面。
1.鼓不起“永坐前排”的勇气，没有一种“一往无前”的勇气和“争创一流”的精神，不敢做别人不敢做的事，没有把事情永远做在别人前头的想法，在改革发展的深水区、关键时期，依然存在自甘落后、甘居人后的心态，干什么事都没有一股争先进位的劲头和勇气，没有尽自己最大的能力与努力去克服一切困难，做好每一件事情。
2.有时有畏难情绪，真实想法是我把该说的话都说到了，就算尽到责任了，同一级别的领导，不好铁面无私，影响同志关系。存在“不求有功，但求无过”的观念。工作因循守旧、墨守成规，拘泥于已有的制度和原则，不考虑实际情况的变化。
(三)服务群众方面。
1.工作中力尽所能地为群众搞好服务，但由于长期从事机关工作，下乡的次数较少，直接与群众打交道的机会不多，接触距离变远，联系不够紧密，对群众所思所想、所盼所怨了解的不多，掌握的不准，全心全意为人民服务意识在一定程度上有所淡化。
2.到矛盾比较突出、条件比较艰苦的农村和偏远地区去的时候更少。有些调研存在走马观花现象，不能充分地听到真话、了解到实情，一定程度上导致了决策的主观性和片面性。特别是对影响和制约全市经济发展的征收拆迁、融资等瓶颈问题，以及人民群众反映强烈的生态环境保护等热点难点问题，在寻找难题的新思路和新对策上做得还不够。
(四)遵守纪律方面。
1.“文山会海”没有彻底解决。中央出台八项规定以来，市委领导班子进一步规范办文办会程序，在精简文件、压缩会议方面取得较好成效，但还存在以文件落实文件、会议落实会议的现象。尤其是，有的工作下文或开会部署后，对贯彻落实情况督促检查不到位，影响了政策和决策的落地，未达到下文或开会想要的效果。这既耗费了班子成员和其他领导干部的时间精力，又在无形中助长了形式主义。
2.作风出现反弹回潮。有紧一阵松一阵的问题，上面抓得紧就紧、上面抓得就松，与“八项规定”出台之后的一段时间相比，作风建设有些滑坡，“四风”问题在部分领域有反弹回潮和隐身变异的现象。很突出的问题就是忙于会议文件，被牵着鼻子走，没有充分利用有限的时间来抓自己想做的工作。
(五)发挥作用方面。
1.研究新形势新任务新挑战不够深入，对关键岗位、人员的廉政教育有待加强，对如何围绕中心工作，充分发挥服务保证作用，思考不深、站位不高，工作缺乏创新、缺乏亮点。
2.政治警觉性和政治鉴别力有待增强。对党的高级领导干部的严重违纪违法案件，多是从经济腐败上认识，对其在政治上造成的危害认识得还不够深刻。对意识形态领域出现的新情况、新问题研究不深，作坚决斗争不够。
(一)放松了理论武装，理想信念有所松懈。面对当前新形势新要求，把更多精力放在稳增长、促改革、保稳定这些“硬指标”上，忽视了政治理论学习这个“软指标”。学习不够系统，对中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列重要讲话精神深入学习，深刻理解还有差距，精神“篱笆”扎得不牢。对学习新理论、新知识欠缺强烈愿望。有时把工作当成硬任务，学习当成软任务，把完成好事务性工作当做首要任务，没能把理论学习作为增强党员领导干部政治素养的基本要求，导致理论学习的深度还不够，运用理论知识指导工作实践的能力不足。
(二)淡化了群众观念，宗旨意识有所减弱。随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，与基层群众的联系沟通有所弱化，对群众的呼声困难了解不够，有时满足于完成服务发展、服务决策、服务落实，对如何更好地服务群众、更多地为群众解决实际困难考虑得不够多、做得不够好。特别是在处理加快发展与维护群众利益的关系上，片面强调“发展是第一要务”、“稳定是第一责任”，在维护群众利益方面有所欠缺。对于群众关心的脱贫解困，教育医疗、便利出行、住房保障等民生问题上重视不够，没能时刻做到把群众满意作为衡量和检验工作的最高标准。
(三)自我鞭策力度不够，党性锻炼存在不足。在“不忘初心、牢记使命”主题教育之前，认为自己已经解决了存在于自身的各方面问题，但是通过对照合格党员标准，反思近年来党员领导干部违纪违法的严重性、危害性，深感自己还有一定差距。主要原因是缺乏不断改造世界观、人生观和价值观的自觉性，缺少注重增强党性修养、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的紧迫性。尤其是在政治理论方面，有放松理论学习的倾向，多了“学过”的想法，少了“学透”的专研。
(四)弱化了纪律约束，思想认识不够到位。对执行党纪的极端重要性认识不够，在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位。有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。没能时刻按照党员标准和党员领导干部的条件来严格要求自己，常态化抓作风纪律还有差距，对自身建设、自身要求有所放松。
(一)加强理论学习。
要注重用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念、不断加强世界观和价值观的改造，以共产党人的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信凝聚全体人民对党的事业、国家命运、民族前途的强大信心。
(二)严守纪律和规矩。
坚定政治方向和政治信仰，坚持政治原则和政治立场，保持政治警觉和政治清醒，严守政治纪律和政治规矩。当前首要的政治任务就是要认真学习、全面贯彻党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想改造主观世界、锤炼党性修养，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。在思想上深刻认同核心、政治上坚决维护核心、组织上自觉服从核心、感情上坚决拥戴核心、行动上坚定紧跟核心。时时事事处处做到心中有核心、忠诚于核心，使之成为一种习惯、一种自觉，像珍惜自己眼睛一样珍惜党的团结和集中统一，为使全党“如同一个和睦的家庭一样，如同一块坚固的钢铁一样”作出自己的努力和贡献。
(三)勇于担当重担。
要进一步增强改革意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，兢兢业业地做好各项工作;树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间解决问题;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕全乡的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
(四)坚决反对“四风”现象。
严格遵守中央“八项规定”和省局党组的相关要求，要有增强战胜自我的胆识，要抗得起诱惑、耐得住寂寞、经得起考验，做到自重、自省、自警、自励，严防拜金主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，用党员的标准约束自己，始终保持共产党人的政治本色。在反对享乐主义方面，要克服追求生活安逸的思想，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态并以这样的精神状态搞好老干工作。在奢靡之风方面，着重解决有时存在的铺张浪费现象，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，坚持勤俭节约。
年村党支部巡察反馈意见整改方案范文
为强化精准扶贫精准脱贫，深入整改“精准帮扶措施落实不得力”的突出问题，制订本整改落实方案。
帮扶联系人和帮扶措施没有实现全覆盖，帮扶措施单一且同质化现象突出，帮扶项目达不到预期效果。深入分析原因，主要有以下几个方面：
（一）一些地方和部门对“双包”要求落实不够。一是一些地方领导干部特别是党政主要负责同志重视不够，没有真正把“单位包村、干部包户”要求落实到位。二是部分帮扶单位没有组织本单位干部联系包户，有的虽然选派了干部，但后续支持力度不够，帮扶资源未得到充分利用。三是部分牵头帮扶单位未能有效发挥协调督促作用，合力帮扶不到位。
（二）基层帮扶干部队伍建设不够。一是部分帮扶干部对脱贫业务不熟、政策不清，有的仅停留在“结对”和走访慰问层面，缺乏切实可行的帮扶思路和措施。二是不少帮扶联系人本身只是一般村干部或基层普通工作人员，资源有限，措施不多；有的帮扶联系人一人联系多户甚至十几户，没有足够的时间和精力开展帮扶，容易流于形式、走过场；不少村级扶贫专干由村文书兼任，存在“专干不专”现象。三是驻村工作队“不成队”现象突出，没有形成“专班”，驻村工作队往往只靠队长单兵作战，影响了帮扶实效。
（三）因人因户因村施策不够。一是不少帮扶干部没有结合贫困户致贫原因和帮扶需求制定帮扶计划，缺乏针对性，难以做到“精准滴灌”。二是帮扶中大多采取资助类项目为主的“输血式”扶贫，因地制宜发展产业扶贫、就业扶贫等力度不够，“造血式”扶贫办法不多。三是宣传动员不够广泛深入，不少贫困户存在等靠要的思想，其主体作用没有充分发挥，内生动力未能进一步激发。
（四）开展监督考核力度不够。一是对实施帮扶项目的脱贫成效缺乏科学有效的评估，没有把带动贫困户的户数、增收脱贫实效列入评估内容。二是对帮扶工作队队长和帮扶联系人的督查考核力度不够，未能真实记录驻村时间和帮扶成效等，难以保证工作队队长“下得去、留得住、融得进、干得好”和帮扶联系人勤上门、帮得实。三是对帮扶单位的考核体系有待完善，对帮扶单位的压力传导和正向激励不够。
根据新形势、新要求，进一步完善定点帮扶工作机制。加强基层党组织建设，抓党建、促扶贫，打造一支“不走的扶贫工作队”。不断创新帮扶方式，因地制宜、因户施策，突出产业扶贫、就业扶贫等基础性措施，逐步解决帮扶措施单一等问题，进一步激发贫困群众内生动力。结合建档立卡信息系统数据完善工作，完成贫困户帮扶联系人和帮扶措施全覆盖。
（一）压实帮扶责任。一是贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强中央单位定点扶贫工作的指导意见》（厅字〔20xx〕13号），研究出台我省实施意见，并指导各市、县进一步完善帮扶机制。二是开展定点帮扶工作专项督查。计划年内组织开展2次帮扶工作专项督查，并公开通报结果，督促市、县将定点帮扶工作摆在更加突出的位置，切实做到帮扶全覆盖。三是抓好突出问题整改落实。对脱贫户中没有帮扶联系人、没有安排帮扶项目、帮扶联系人全年没有上门的，相关县（市、区）要列出任务清单，限期整改，依单销号，确保整改到位。各市、县（市、区）针对“精准帮扶措施不得力问题”开展自查自纠，确保问题早发现、早解决。四是进一步明确脱贫攻坚期内帮扶政策保持稳定。脱贫攻坚期内，已出列贫困村的定点帮扶单位不变动、驻村扶贫工作队不撤离，已脱贫户的帮扶联系人不脱钩。
（二）配强帮扶队伍。一是落实省委关于选派副县级以上干部担任贫困村第一书记（工作队长），同时选派1名副队长、1名扶贫专干的要求，选齐配强驻村扶贫工作队，并推动其认真履行组织、指导、落实、监督等职责。二是落实帮扶联系人必须是乡镇以上党政机关、事业单位在编干部或企业中层以上管理人员的要求，每名帮扶联系人所联系的贫困家庭一般不超过3户，不断提高到户帮扶的精准性、实效性。三是按照分级培训原则，省级层面今年举办2期省直单位派驻第一书记（工作队长）业务培训，并指导市、县开展相关培训，针对帮扶工作中遇到的突出问题，加强现场观摩和案例教学，增强培训的针对性和实效性。
（三）创新帮扶方式。一是坚持一户一策、因户施策，针对每个贫困户的实际情况，组建由帮扶联系人牵头，村组干部、农技人员和新型农业经营主体等参与的帮扶小组，制定针对性帮扶方案，落实帮扶项目，跟踪服务到底，坚决打通精准扶贫“最后一公里”。二是研究出台《关于进一步激发贫困群众内生动力的实施意见》，千方百计调动贫困群众脱贫的积极性和主动性，增强内生动力。三是把产业扶贫、就业扶贫等作为脱贫攻坚的基础性措施，因地制宜发展特色种养业、乡村旅游、光伏扶贫和资产收益等扶贫项目，实现外部帮扶和内生动力“双轮驱动”。四是全方位推进社会扶贫工作。继续推进“千企帮千村”精准扶贫行动提质增效，带动更多贫困户发展产业、参与就业。结合“扶贫日”活动，组织动员社会各界开展支部共建、捐款捐物、志愿服务、体验走访等形式多样的帮扶活动。
（四）强化督查考核。一是强化督查。建立明查与暗访相结合、综合督查与专项督查相结合的有效督查机制，加大对各地定点帮扶工作的督查力度，及时发现问题，通报问题，解决问题。二是强化考核。修改完善考核体系，加大精准帮扶和帮扶成效在市县领导班子考核和省直帮扶单位脱贫攻坚帮扶成效考核中的权重，提高考核工作的科学性、有效性。
党支部书记抓基层党建工作述职评议考核问题整改方案
如下，请领导和同志们评议。x篇。更加进一步增强了“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的坚强决心，凝聚了坚定不移沿着***总书记指引的方向奋勇前进的磅礴力量，蓄足了坚决落实中央和省市县委重大决策部署的源动力，“争当表率、争做示范、走在前列”成为科协建设党建模范机关的行动自觉。
（二）着力责任引领，在肩扛重担中带领履职。带领支部一班人，对上，向上级主管党组织请教，请求指导；对下，深入党员中甘当小学生，虚心学习，调查研究，征求意见。根据上级规定要求，立足本单位实际，研究制定了书记、支部班子、委员抓党建工作责任清单，落实全面从严治党责任清单，党风廉政建设责任清单，落实意识形态领域责任制清单，建立了清单化推进落实机制。完善了党支部组织生活各项制度和民主集中制的各项制度，严格议事程序，严格执行“书记”末位表态制度，注重听取吸收不同意见。完善了书记、委员联系党员机制、党员先锋岗、党员文明城市创建责任区等制度，形成了书记、委员、党员明晰的责任链，构建了书记带头带领履职的环环紧扣的党建落实责任体系。一年来，共制定4大类责任清单x个，完善规范和建立各项制度x项。
（三）着力组织引领，在固本强基中提组织力。按照“四强”党支部目标，固根基、扬优势、补短板、强弱项，扎实推进标准化规范化建设，切实做到书记当好“火车头”、做好“领头雁”，支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒，党员成为一面面鲜红的旗帜。按期高质量完成支部换届选举，以及配套建设，选举产生“政治力强、策划力强、执行力强、示范力强、革新力强”的党支部书记1名，其他班子成员x名，推选党小组长x名；新发展党员1名，培养入党积极分子x名；建立多功能党员科普教育中心1处。
（四）着力效益引领，在深度融合中担当作为。按照党支部委员和党员队伍年龄结构、专业学历特征，开展“1+x”党建与业务等工作深度融合行动。“1”表示1个党支部，“x”表示业务等工作范围内的事项。以科协业务等工作需求为导向，以高质量发展效益为目标，调动起党建工作的关键要素，促进党建与业务实现“双轮驱动”，达到深度融合。一是开展“1+民生科普”活动。组织党员大力宣传《科普法》和《全民科学素质纲要》，宣传农村实用新技术、企业新工艺，推动科普进企、入村、到校，进脑。共建设科普主题公园x个，科普广场x个，印发各类科普明白纸x万份，科普手册x万册。二是开展“1+重点项目”活动。党支部发挥科协职能优势，帮助x个过5000万元的重点项目，解决了技术难题，加快了项目建设进度。三是开展“1+疫情防控”活动。以志愿服务，“主题党日”活动等为载体，以微信科普文章、学习讲座、现场宣传等为手段，充分发挥科普优势，走进社区、农村等基层一线深入开展疫情防控科普宣传，努力提升社会公众的疫情防控意识。四是开展“1+‘我为群众办实事’实践活动”。一年来，共联系村、联系户和任职“第一书记”村解决群众“急难愁盼”问题x件。同时，还开展了“1+青少年科普”、“1+消防安全宣传”等形式丰富、灵活多样的活动，较好发挥党建带科建的作用，实现了双促共进共赢。
（五）着力干净引领，在廉洁自律中展示形象。一是做到打铁必须自身硬。坚持带头严格贯彻落实中央八项规定精神和县委落实八项规定精神实施细则，常掸心灵灰尘，常清思想垃圾，常掏灵魂旮旯，常照镜、常洗澡、常治病，把铁的纪律立起来，用严尺子衡量自己，用高标准要求自己，防止小问题变成大问题，小管涌沦为大塌方，在大风大浪面前稳坐“钓鱼船”，在诱惑考验中练就“金刚身”。二是抓好廉政教育。组织深入开展党风廉政专题教育和案例警示教育，结合审计、巡视和政治生态考核查找风险点，构筑不敢腐、不能腐、不想腐“三不”廉政屏障。三是强化作风建设。持续推进机关作风整顿，着力提高全体党员抓落实能力、创新创优能力、科普推广能力、依法办事能力和服务科技工作者能力，树立忠诚干净担当为民的好形象。
工作虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题，主要体现在下三个方面：
一是思想认识不到位。存在把业务工作摆在第一位置，作为硬指标，把党建工作作为“附带任务”，作为软指标的思想。在工作部署安排上，对业务工作思考多、谋划得多，对党建工作谋划少、亲力亲为得少，抓支部建设投入的时间和精力不够多。
二是党建与业务时有脱节。把党建放在“十四五”科协规划、放在全县高质量发展、放在群众日益增长的科普文化需求的大局中来思考谋划的不够，载体不够多，结合不够紧密，党建引领作用得不到有效发挥。
三是党建工作创新不够。由于思维不够开阔、内容不够新颖、方式不够灵活，造成组织生活缺少创新，党组织的吸引力和凝聚力不够。对党建工作中出现的新问题、新情况缺少深入思考和研究。开展工作往往“吃老本”、凭老经验，缺乏结合实际创新工作机制的力度和有效方法。
针对个人在履职方面存在的不足和党支部建设中存在的问题，下步工作中，重点抓好三个方面：
一是立足新时代新征程履行党建职责。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，切实履行“第一责任人”职责，严格贯彻落实上级各项党建工作要求，坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核。以严的制度、严的措施，落实“书记抓”党建工作责任制，树立“党建就是最大政绩”的工作导向。
二是立足新时代新征程丰富党建载体。以创建学习型党组织为载体，加强基层党组织建设；以强化廉洁自律为载体，提高拒腐防变能力；以创新党员活动为载体，保持党员先进性；以机关文化建设为载体，促进党建与机关文化的融合；以机关制度建设为载体，规范党务目标管理；积极寻找党建与业务机融合点，发挥党建引领作用，不断促进科协工作开展。
三是立足新时代新征程抓实党建创新。以推进科普工作信息化为切口，申报党支部书记抓基层党建工作创新项目；以开展科普大篷车进社区党员志愿服务为切入点，申报共产党员业务创新案例。积极发挥党员主体作用，进一步丰富创新内容和形式，增强党建工作的引领力，为推进全县科普事业育高质量发展提供强有力的保障。
年村党支部巡察反馈意见整改方案范文
1、政治理论学习效果不理想,支部组织党员理论学习缺少系统性计划，党员理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，学习的方法单调，对学习内容理解不深，学习的氛围不浓，集中学习上没有统筹规划，合理安排，工作实践中，有“急用急学”、“应付敷衍”倾向。
2、党员先锋模范作用发挥不充分，支部个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来。
3、支部开展批评与自我批评不够，个别党员是非观念不强的现象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在着事不关已、高高挂起，与群众沟通和交流不充分。
4、谈心活动开展不够，在了解群众真实思想，指导上还需加大力度。
5、需进一步加强职工思想教育，增强服务意识,管理工作中工作效率不高，时间紧迫性不强、管理职责有时存在脱节，管理制度没有真正落实到位。
6、支部的团结协作精神、民主集中作风有待进一步加强，支部工作还需进一步高标准，高质量地抓好，要使这支队伍在原有基础上振作精神，真正成为公司核心力量。
1、在支部的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思想政治素质。
2、加强党员意识、责任意识的培养，调动党员同志的积极性和创造性，发挥党员先锋模范作用。
3、加强与职工、党员同志的交流与沟通，增强集体的凝聚力和战斗力。
4、以“主动服务、及时服务”为工作目标，提高服务质量和管理水平。
1、支部理论学习，要做到学习内容、学习时间落实，要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高，根据年度学习计划安排和工作实际做好企业党员职工的学习安排。
2、健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识，工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见，给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。
3、树立“今日事、今日毕”的理念，确保管理体系的有效运行，加强职工培训和开展岗位练兵，提高职工业务能力和管理水平。
4、加强工作中的信息交流与沟通，处理好职责交叉工作中的相互关系，加强制度管理和相互协作，落实管理责任。
5、进一步增强党支部的凝聚力、创造力和战斗力，党支部将以公司建设为抓手，开展“献一计、帮一把、搀一步”工程建设，每个党员要关心公司和自己身边职工，在思想上、生活上、专业发展上帮助他们成长。
机关党支部抓基层党建工作述职评议考核反馈问题整改方案
根据市委市直机关工委关于2021年度抓基层党建工作述职评议考核《反馈意见》要求，结合我局实际，制定本整改方案。
一、对“党建与业务工作融合度不高”方面。
存在问题：对如何推进机关党建与业务工作深度融合发展分析研究不深，机关党建与xx工作结合不够紧密，存在“两张皮”现象。
整改措施：一是加大党建与业务工作的融合发展，切实将党建与业务工作同安排、同部署、同落实，在业务工作中发挥党支部的“战斗堡垒”作用和党员的“先锋模范”作用。二是发挥党员所属科室职能职责作用，把主题党日等活动和业务工作结合起来，做好送法下乡、送政策下乡工作，使党组织活动更有活力、更有生命力。
责任人：xxx（党支部书记）。
协办人：xxx、xxx.....（局领导、支委和科室负责人）。
完成时限：2022年12月前。
二、对“党务干部队伍建设需加强”方面。
存在问题：党务干部对机关党建的相关规章制度学习研究不够、掌握不全面，履职能力有待提高。
整改措施：一是局领导传帮带，发挥局领导多岗位工作，党建工作、业务工作熟悉的优势，加大对党务干部工作的指导、帮带，进一步提高党务干部做党建工作的能力。二是送出去学，积极推荐局党务干部参加市委市直机关工委和市委组织部组织的党务培训，使党务干部接受系统的党建业务培训，进一步提高做好党建工作的能力。三是鼓励自学，采取单位自购和向上请领相结合的办法，进一步充实图书室党内法规、党建业务书籍，为党务干部学习提高提供资料。
责任人：xxx（党支部书记）。
协办人：xxx、xxx.....（局领导和支委）。
完成时限：2022年12月前。
三、
对“党员教育管理不够到位”方面。
存在问题：落实谈心谈话、党内关怀等制度方面还不够经常，对党员的监督管理还需进一步加强。
整改措施：一是依照党章加强对党员的教育管理，坚持谈心谈话制度，随时了解掌握党员在工作、生活中的困难和问题，及时做好解难化困工作，让党员感受到组织的温暖。对生病住院的党员，积极向工会汇报，及时组织慰问活动，尽力提供帮助和服务。二是加强党员的监督管理工作，采取正面教育与警示教育、八小时内监管与八小时以外监督相结合，强化党员监督管理，确保党员党性观念不断提升，遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律的自觉性不断增强。
责任人：xxx（党支部书记）。
协办人：xxx、xxx.....（局领导、支委和科室负责人）。
完成时限：2022年12月前。
年度落实全市基层党建工作巡察反馈问题整改方案
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、突出责任主体，强化党组织书记履职意识。
镇党委自觉履行全面从严治党责任，切实把党建工作摆上重要议程，充分发挥领导核心作用，深入推进党建工作。坚持党的建设与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核,推动党建工作再上台阶。
进一步完善党委职能，着力推进基层党组织建设，不断强化镇村两级党务干部的责任意识、担当意识、奉献意识，切实承担起党建工作责任。镇党委抓好领导班子思想政治建设、机关文化建设和精神文明建设创建工作，推动全镇干部作风建设，加强对各党支部党建工作的指导、督促和检查。
党支部负责落实党建工作各项具体任务，党支部书记履行好主体责任，规范落实“三会一课”制度，组织好党员思想教育、政治理论学习和各类活动，探索创新学习形式和载体，推进学习型党组织建设。
二、梳理问题清单，推动整改措施落实到位。
1.建立健全党建工作责任制，强化党委核心作用，明确党委、党支部等各层级的责任和具体要求，层层落实，步步推进。2.落实党委党建工作主体责任，每个月专门研究部署一次党建工作，年底听取各党支部党建工作情况汇报。各党支部书记积极研究谋划本支部年度党建工作，做到年初有计划，年底有总结。3.建立党政班子党员领导干部基层党建联系点，每人每月到联系点了解情况、指导工作不少于2次，每季给基层党员上党课不少于1次。年底组织开展党支部书记向党委述职活动，把履行党建工作责任情况纳入年度考核，完善考核内容中党建工作的内容。
一是党建工作思想认识不到位。一些党支部书记对基层党建工作的重要性和紧迫性认识不到位，存在对党建工作思想上不重视、业务上不熟悉、推进落实党建工作不及时，完成部署党建工作拖沓、打折扣的问题。二是部分党组织基础建设滞后。党员干部队伍管理较松散，创新开展支部工作和加强党员管理的举措不多。三是领导班子成员“一岗双责”落实不到位。
1.加强党组织领导班子建设。以“村（社区）两委换届”为契机，把党性原则强、政治素质高、勇于担当、敢于负责的党员干部充实到党务干部队伍中，提升党建工作整体水平。2.加大村（社区）干部培训力度。开办党支部书记培训班，提升党务工作水平及综合能力。3.严格履行“一岗双责”。领导班子成员认真履行好“一岗双责”，坚持中心工作与党建工作“两手抓”，做到有机融合，相互促进。4.加快x村党支部、x社区党支部、x党支部、个协党支部基础设施建设。研究探索党组织建设和党员干部教育管理工作新路径，结合党员年龄较大，外出务工较多的现实，创新党支部和党员管理方式。
一是“三会一课”制度执行不到位。一些党支部“三会一课”开展不正常，党支部活动会议记录资料缺失，组织生活不严谨不规范。一些党务干部对“三会一课”内容不熟悉，组织生活流于形式。二是组织生活会质量不高。有的党员剖析党性问题少，查摆问题不够深刻，开展批评与自我批评不够深入，整改问题不到位。三是谈心谈话制度开展不扎实。有的党支部思想政治工作不深入，对党员思想动态了解少。谈工作交流多、谈心谈话少，对党员重在日常管理、重在抓早抓小的提醒工作缺失。
1.以“党员活动日”为主要载体，严格落实“三会一课”等基本制度。每月第一周的星期五为“党员活动日”，统一主题，突出政治学习与教育，突出党性锻炼，继续抓好不忘初心、牢记使命，按照常态化制度化要求，加强对支部开展组织生活的监管。组织党员集中开展理论学习、走访调研、主题实践、议事决策、志愿服务、“三会一课”、民主评议等活动。农村党支部的党员活动日要突出“五学四议三帮”活动，既组织广大党员学理论、学党章、学政策、学法律、学技术;议党建、议村务、议发展、议致富;帮支部建设、帮党员成长、帮精准脱贫。做到形式多样、氛围庄重，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。充分利用我镇红色教育基地开展开放式组织生活。运用党建网站、微信学习群等，积极探索利用“互联网+”开展学习教育。2.严格落实党员领导干部双重组织生活制度。领导班子成员和驻村第一书记以普通党员身份参加所在党支部组织生活、参与支部活动和支部建设。3.认真执行谈心谈话制度。镇党委领导班子成员带头开展谈心谈话，深入了解党员干部诉求。各党支部书记要开展经常性谈心谈话，细致入微做好党员干部的思想政治工作。
一是思想教育抓得不紧。学习制度落实不到位，开展经常性教育不够，有的党员领导干部的党员意识、党章意识淡化。二是党员日常管理不规范。对党员干部日常教育管理宽松软。不按时交纳党费问题依然存在。三是纪律作风建设不严不实。还没有完全形成守党纪、讲规矩的氛围，有的干部缺乏创新意识和担当精神，工作纪律松弛，作风懒散。
1.推进不忘初心、牢记使命常态化制度化。以推进学习型党组织建设为主线，把“两学一做”作为学习的重要内容，充分发挥党支部学习教育主体作用，把“两学一做”融入日常，抓在经常，突出重点“学”、关键“做”，努力把学习教育引向深入。2.抓好党员教育培训，进一步完善学习机制，创新学习方法，丰富学习内容，拓宽学习教育培训渠道，党员每年集中教育不少于12个学时，党支部书记不少于24个学时。3.加强党费的收缴、使用与管理。以“互联网+”思路创新党建工作，推广使用银行党费收缴系统，方便党员每月按时足额交纳党费，提高党费收缴便捷化、管理规范化、使用高效化。4.抓好党员发展工作。规范发展程序，落实发展党员计划申报审批、“三投票三公示”、资格审核、全程记实、质量评估、责任追究等六项制度;注重在致富带头人、优秀年轻干部中发展党员，在培养入党积极分子、确定发展对象、预备党员转正等环节，照章操作，严格把关，确保党员发展工作质量。5.加强党组织和党员管理规范化建设。结合党员年报统计工作认真排查党员组织关系，党费交纳及平时参加党组织生活等情况。各党支部要加强党员日常管理，对迁移组织关系不及时、党费缴纳不按时、参加组织生活不正常的党员，分级进行诫勉谈话，将相关情况纳入党员积分管理内容，并视情节轻重作出相应处理。6.加强和改进新形势下党员干部思想政治工作。在各党支部党员干部中开展思想动态专题调研活动，全面了解和梳理分析党员干部真实思想动态情况，汇总形成调研成果，并提出改进建议。7.推进党内激励、关怀、帮扶工作。开展各类慰问帮扶活动。开展党员进农村、进社区活动，组织党员为基层群众、老党员上门做实事、解烦忧，让困难党员和群众感受组织的温暖。
1.坚持书记亲自抓、带头做，带领全镇上下加强思想重视程度。不论是在动员部署上、工作推进上、氛围营造上，还是在监督落实上，都始终坚持党委书记亲自抓、分管副书记、组织委员牵头抓、党支部书记具体抓。将“一树两强”主题活动提升到政治任务的高度。着力提高广大党员干部的思想认识水平，端正态度，形成以上率下，层层立标杆、作示范，严肃对待、严格执行的工作局面，切实解决思想认识不够的问题。2.坚持直观引导、入脑入心，解决“一树两强”主题活动氛围不浓厚问题。一是召开支部党员大会传达“一树两强”主题活动相关要求，二是通过在政府公众号、发布微信平台设立“一树两强”主题活动专题栏目，并引导全体党员关注组工微信平台，加强网络、微信等新型媒体的宣传力度。三是利用全镇电子显示屏展示“一树两强”主题活动内容要求，营造浓厚学做的氛围。四是每个党支部均制作宣传栏、系列展板，设立在活动阵地显眼位置，对“一树两强”主题活动进行直观解读，不断扩大宣传面和影响力。通过一系列全覆盖、无死角的宣传解读，全面加强宣传力度，切实解决氛围不浓的问题。3.坚持定期汇报、督查通报，严格落实党员八小时工作期间佩戴党员徽章要求。不定期对佩戴情况进行督查，督查结果纳入党员积分管理内容。及时、全面地了解掌握各党支部工作动态和推进情况，加强工作指导，将好的经验做法进行推广，不足之处及时整改。
三、整改工作有关要求。
各党支部要切实贯彻全面从严治党的要求，切实承担起管党治党的责任，积极巩固巡察反馈意见整改成果，推动整改工作责任层层传递、全面覆盖。镇党委成立问题整改工作领导小组，x同志为组长，x、x同志为副组长，其它党委班子领导为成员，领导小组下设办公室，办公室设在党建办，由x同志负责日常整改工作。党委书记是整改工作的“第一责任人”，领导班子成员自觉履行“一岗双责”。各党支部书记是整改工作的第一责任人。各党支部要认真制定措施抓好整改落实，以党建工作新成效推动全镇各党支部适应全面从严治党新形势。
各党支部要认真学习贯彻习近平总书记关于党要管党、从严治党的系列重要讲话精神，强化“抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职”的责任意识，切实增强政治自觉和行动自觉，把这次党建工作巡察反馈意见整改作为加强党建工作的重要契机，不断提高党建工作规范化科学化程度。
党支部书记要强化主体责任意识，把抓好整改作为刚性责任扛在肩上。要针对巡察反馈的具体问题，逐项分析，一一对照，研究制定整改方案，对自身所存在问题进行具体分析，列出整改清单，细化整改进度，逐项整改销账，以整改问题的解决带动整体工作的推进。党支部要在x月x日前将制定的整改方案报镇党建办。
抓好巡察反馈意见整改，是一项严肃的政治任务。镇党委整改工作领导小组将按照市委组织部党建工作巡察反馈意见整改的要求，做好指导督促，推进工作落实。x月x日，由镇党委牵头，对各党支部落实整改工作进行检查。
年村党支部巡察反馈意见整改方案范文
为扎实做好学习实践活动整改落实阶段的各项工作，根据《县参加全省第二批学习实践活动整改落实阶段工作方案》的要求，结合我局在分析检查阶段查摆出来的问题，经局党总支扩大会议研究，提出以下措施，抓好整改落实。
紧密联系本部门和个人实际，坚持以学促改，以改促学，学以致用，着力提高机关干部整体素质。突出重点，扎扎实实解决存在问题。联系本部门实际，建立健全并严格执行各项规章制度，用完善的制度来规范领导班子和全体工作人员的行为,强化服务意识，改进工作作风，提高工作效率，努力推动人事和劳动社会保障各项工作上升到一个新的水平。
1、制定整改方案（7月上旬）。
2、认真整改（7月11日—25日）。
3、制订健全制度（7月26日—31日）。
4、做好总结和满意度测评工作（8月上旬）。
学习实践活动结束后，召集全体机关工作人员、机关老同志代表、下属单位主要负责人以及服务单位的党员代表召开测评会议。测评会议要在县委指导检查组的指导下对开展学习实践活动的效果进行满意度测评，分“满意、基本满意、不满意”三个档次。
围绕“明确目标、落实责任、集中整改”三个方面的主要任务，认真解决征求的意见建议和查摆出来的问题，提出整改的措施和努力方向，建立健全各项规章制度，查漏补缺，并向干部群众通报整改情况，接受群众评议。
通过广泛征求基层干部群众的意见和建议，局领导班子和全体工作人员的对照检查，经归纳梳理，整改从以下几方面着手：
1、作风建设方面。班子成员间商量、互相通气还较少，参与集体决策不够，班子的集体智慧和合力效能还没有得到充分的发挥。
2、对科学发展观的理解不深不透，不善于用科学发展观的理念谋划工作，在工作安排上科学性、预见性欠佳，工作思路与县情实际结合得不够紧密，工作措施针对性、操作性还不够强。如养老保险征缴联动机制尚未完善，难以征缴合力。
3、思想不够解放，创新意识不浓厚。如在扩大就业及就业培训工作上创新不够，办法不多，没有什么特色；就业技能培训的针对性实效性还有较大的差距，效果欠佳。
4、争资金跑项目的力度还不够大，劳动保障基础设施建设相对滞后。
5、全县人才总量不足，结构、分布不合理，高层次特殊专业人才缺乏，人才队伍与经济社会发展还不相适应。
6、劳动保障法律法规执行力度不够，行政执法相对软弱，政策法规宣传不够深入，劳动者自我维权益意识不够强。农民工工资保障部门联动机制落实不够。
市委政法委员会党支部市委巡察组反馈意见整改落实方案精选文档
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按照市委巡察工作的统一安排部署，xxxx年x月至x月底，市委第一巡察组对市委政法委进行了常规巡察。xxxx年x月x日，市委第一巡察组向市委政法委召开巡察情况反馈会,实事求是的指出了x个方面的xx条具体问题，并有针对性的提出了x个方面的整改意见。针对巡察组反馈的情况，市委政法委立即召开整改落实安排会议，认真研究整改措施，落实整改责任，特制定本整改方案。
一、总体要求。
要把落实巡察整改作为破解当前发展难题的重要契机，将整改工作与坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导结合起来，与深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神结合起来，与坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党、从严治检结合起来，与党史学习教育和政法队伍教育整顿结合起来，在思想上对标对表，在落实上尽职尽责，在效果上有力有效，以整改成效促进标本兼治，真正使整改的过程成为促进干部作风转变的过程，成为推动政法工作创新发展的过程。
二、整改目标。
全面认领市委第一巡察组反馈的问题和意见建议，紧盯整改时间节点，确保巡察组反馈意见整改到位。对于近期能够解决的问题和意见,要即知即改,并长期坚持;对于需要一定时间进行整改的问题,要紧盯快办;确保一至两个月内整改到位;对一些困难较多,一时无法整改的问题,要细化整改任务半个月内取得阶段性成效,一年内全部整改到位。通过此次整改，做到落实从严治党主体责任更加扎实，严守党的纪律更加自觉，“四个意识”更加坚定，党内政治生活更加严格。
三、整改任务。
(一）聚焦基层贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署情况方面。
问题：政治理论学习深度不够。
整改措施：一是强化理论学习。坚持集体学习和个人自学，结合党史学习教育和政法队伍教育整顿，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神，确保学习入脑入心，突出实实在在的成效。二是突出学习成效。通过举办读书班、撰写学习心得、开展研讨交流、召开专题讲座、讲好党史故事等方式，进一步强化学习效果，确保学习入脑入心。三是注重理论联系实际。班子成员充分发挥模范带头作用，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，着力在理论联系实际、指导实践上下功夫，增加交流发言次数，努力实现理论与实践相统一。
成效目标：通过深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实提高广大干部用新思想、新理论、新思路指导实践、推动工作的能力和水平，切实树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，进一步增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
责任领导：xx。
牵头部门：办公室。
责任部门：干部教育管理宣传股。
责任人：xxxx。
整改时限：即知即改，x个月内整改到位。
问题：贯彻落实上级决策部署不深入。
在推进智慧化城市建设方面有差距。
整改措施：一是学习借鉴先进地区经验做法，立足全市实际深入探索研究，全面科学系统地推进建设，努力提升社会治理信息化智能化水平。二是深入推进党建引领，社区、派出所、物业“三位一体”社区治理模式，进一步织密织牢市、镇（街道）、村（社区）、村民小组（小区）四级网格，配齐配强网格员，健全完善信息动态采集、排查报送、协调联动、奖励保障等机制，加强终端设施配备和信息平台建设，细化完善工作清单，从严靠实网格员责任，做到小事不出网格，大事不出村(社区)。三是全面改造提升“雪亮工程”，加快智慧安防小区建设，加强对各种视频信息资源的联网应用，积极推广运用互联网、物联网、云计算等技术手段，提升社会治安智能化防控水平。四是加大平安基层基础建设力度，推进城乡社区治理，扎实开展平安镇（街道）、平安村庄、平安社区、平安家庭等基层平安创建活动和平安校园、平安医院、平安交通、平安文化市场等行业平安创建活动，真正实现平安创建全覆盖。充分动员各部门、各单位和社会各方面的力量积极参与平安建设，形成共创平安、共保稳定、共促和谐的工作格局。五是强化食品药品、环境保护、交通运输、消防等重点领域安全监管，深入开展专项治理，坚决防止重大公共安全事故。六是强化执法监督，认真落实“护学岗”等制度、加大“三超一疲”等违法行为进行严厉打击，确保道路交通安全。
成效目标：市域社会治理现代化水平明显提升，立体化信息化防控体系建设成效显著，党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的社会治理体系不断完善，人民群众的幸福感、获得感、安全感不断提升。
责任领导：xx。
牵头部门：综治中心。
责任部门：基层社会治理股、综治协调指导股。
责任人：xx。
整改时限：x个月取得阶段性成效，x个月内整改到位。
推进基层综治中心建设的水平不高。
整改措施：一是加快推进综治中心规范化建设进度，采取统筹协调、集中办公、共同参与等形式，实现与相关部门资源整合、信息共享、协调一致，推动矛盾纠纷联调、社会治安联防、重点工作联动、治安问题联治、服务管理联抓，真正发挥社会治理实战平台作用。二是持续强化工作督导，协调加强人员力量，加大业务培训力度，提升能力素质，更好发挥职能作用。三是结合矛盾纠纷大化解、安全隐患大排查、环境卫生大整治，常态化滚动排查整治各类行业乱象和风险隐患，及时发现和堵塞管理漏洞，从源头上铲除黑恶势力滋生土壤。四是针对群众反映强烈的突出违法犯罪，始终保持严打方针不动摇，适时组织开展电信网络诈骗、“套路贷”、非法集资、涉枪涉爆、严重暴力、传销、赌博、“两抢一盗”、拐卖妇女儿童、非法用工等专项打击整治行动。继续深化命案治理，有效预防和减少“民转刑”“刑转命”案件。
成效目标：有效办公设备不足、人员配备不到位、业务能力不强等问题，进一步提高基层综治中心建设水平，使矛盾纠纷联调、社会治安联防、重点工作联动、治安问题联治、服务管理联抓的社会治理实战平台建设有实质性的进展，使综合社会治理水平大幅度提升。
责任领导：xx。
牵头部门：综治中心。
责任部门：基层社会治理股、综治协调指导股。
责任人：xx。
整改时限：x个月取得阶段性成效，x个月内整改到位。
反邪教工作与“清零”目标要求还有差距。
二是进一步加大xx市防邪微信公众号宣传力度，督促广大干部职工积极关注微信公众号；
三是加大反邪教宣传教育力度，组织协调各镇街道和相关单位定期或不定期开展反邪教宣传教育工作。
通过强化帮教措施，完成邪教人员转化“清零”任务。
责任领导：xx。
牵头部门：反邪教协调指导股。
责任部门：反邪教协调指导股。
责任人：xxxx。
整改时限：x个月取得阶段性成效，x个月内整改到位。
执法监督作用发挥不到位。
三是不断完善相关制度，形成长效执法监督机制。
成效目标：通过强化执法监督人员培训，进一步提高业务工作指导能力水平；
通过健全完善机制，形成抓早抓小抓常的常态化规范化的长效执法监督机制。
责任领导：
xx。
牵头部门：执法监督室。
责任部门：执法监督室。
责任人：xx。
整改时限：x个月取得阶段性成效，x个月内整改到位。
对全市政法系统牵头抓总的力度不够大。
三是经常性、不定期的对公检法司进行督查指导，确保各项工作规范化运行。
成效目标：通过健全各项机制、培训学习，进一步提高市委政法委牵头抓总能力，提高干部职工协调、指导、督查的水平，提升政法队伍形象。
责任领导：xx。
牵头部门：办公室。
责任部门：各股室、中心。
责任人：各股室负责人。
整改时限：x个月取得阶段性成效，x个月内整改到位。
(二)聚焦群众身边腐败问题和不正之风。
问题：作风整治不够深入到位。
学风文风会风不够实。
三是健全完善学风文风会风制度，形成以制度管人管事的长效机制。
成效目标：确保做到学习扎扎实实、不走过场、有所收获；
确保做到学风有所转变、按照每年减少xx％的文件精简目标，逐年减少发文，做到可以不发文的坚决不发文。
责任领导：xx。
牵头部门：办公室。
责任部门：办公室干部教育管理宣传股。
责任人：xxxx。
整改时限：即知即改，x个月内整改到位。
开展调查研究不够深入。
整改措施：着眼全市工作大局，立足当前实际，认真谋划研究深入系统地开展具有针对性、实效性的调查研究，班子人员围绕分管工作扎实开展调研，形成一份高质量调研报告，为市委研究决策提供参考。
成效目标：通过扎实开展调研，形成高质量调研报告，对市委提出有价值意见建议，推动政法工作高质量开展。
责任领导：xx。
牵头部门：办公室。
责任部门：各股室、中心。
责任人：各股室负责人。
整改时限：x个月取得阶段性成效，x个月内整改到位。
联系服务群众有所放松。
二是包村领导要定期到村上指导开展工作，推动落实乡村振兴等各项工作；
四是结合业务工作，开展矛盾纠纷排查、法治宣传、环境卫生整治等活动，为乡村振兴创造良好条件。五是加强对驻村工作队员的培训，引导他们尽快熟悉村情民意，尽快熟悉村上工作。
成效目标：通过整改，进一步发挥政法委牵头作用，切实提高帮扶工作水平，引导广大干部树牢为民服务意识，增进和群众的感情，提高村民法治意识水平，为木厂村乡村振兴贡献政法力量。
责任领导：xxxxxx。
牵头部门：办公室。
责任部门：各股室、中心。
责任人：各股室负责人。
整改时限：即知即改，x个月内整改到位。
问题：落实财经纪律不严格。
存在附件资料不全现象。
整改措施：一是及时补齐补全附件资料。二是严格财经纪律，由办公室室牵头，建立完善财经工作制度措施，严查财务工作漏洞。三是加强财务工作人员教育管理，锻造严谨细致之风。四是强化培训学习，通过参加市财政局等组织的培训，积极学习相关财务知识，进一步提高业务能力。
成效目标：通过整改，使财务各项工作规范化、常态化用作，补齐制度漏洞。
责任领导：xx。
牵头部门：办公室。
责任部门：办公室。
责任人：xx。
整改时限：即知即改，x个月内整改到位。
存在记账科目不规范现象。
整改措施：一是严格落实财经制度，督促财务人员不断加强业务学习，熟悉最新业务知识；
二是强化责任意识，锻造认真、细致、负责的工作态度，严谨细致开展工作，从严审核、从严监督、从严把关，确保不出问题。
成效目标：通过整改，使规章制度进一步健全，工作作风进一步转变，工作流程进一步规范。
责任领导：xx。
牵头部门：办公室。
责任部门：办公室。
责任人：xx。
整改时限：即知即改，x个月内整改到位。
(三)聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设。
问题：党建工作不够规范严谨。
三是强化党建引领。要把党建引领摆在突出的位置，贯穿在工作始终，在矛盾纠纷排查化解、市域社会治理、扫黑除恶常态化、政法队伍教育整顿等具体业务工作中发挥党建引领作用，确保政法工作方向不偏、稳步开展。
成效目标：通过整改，使党建工作进一步规范严谨，使党员干部的政治自觉、思想自觉、行动自觉得到进一步提升，使党建引领业务工作的作用更加突出。
责任领导：xx。
牵头部门：办公室。
责任部门：各股室、中心。
责任人：xxxx。
整改时限：即知即改，x个月内整改到位。
问题：开展党风廉政建设工作不够深入。
整改措施：一是坚持突出政治引领加强党组织自身建设，抓班子带队伍，扎实开展“三会一课”及主题党日、党员固定日等工作，严格按规范程序发展党员，强化党员日常监管，充分发挥党员先锋引领和党组织战斗堡垒作用。二是深入推进党风廉政建设。严格按规定要求每季度认真组织召开党风廉政建设专题会议形成会议记录，及时传达学习文件和通报精神，经常性开展警示教育，加强廉政风险点防控，做到警钟常鸣，坚决杜绝各类违法违纪问题的发生，维护树立好队伍良好形象。三是抓实开展队伍教育整顿，巩固提升教育整顿成效，以优良作风推动各项工作。
成效目标：通过整改，进一步落实从严治党主体责任，进一步规范各项运行机制，进一步提高提高班子凝聚力、向心力，进一步激发干部工作积极性、主动性。
责任领导：xx。
牵头部门：办公室。
责任部门：各股室、中心。
责任人：各股室负责人。
整改时限：知即改，x个月内整改到位。
四、整改要求。
（一）加强组织领导。成立市委第一巡察组反馈意见整改工作领导小组，负责研究制定整改意见，研究解决落实中的重大问题，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。领导小组下设办公室，做好整改的筹划部署、协调推进、督促检查工作。
（二）狠抓责任落实。对市委第一巡察组反馈的问题和提出的整改意见，按照明确责任领导、明确责任部门、明确整改时限的思路，建立问题清单、任务清单、责任清单、集中攻坚，整体联动。按照“谁分管、谁负责”的原则，各司其职，密切配合，形成合力，确保整改工作取得实效。支部书记是履行整改第一责任人，各股室要按照职责抓好分工范围内的整改落实工作。要严格对照整改要求，把任务分解到人、压力传导到岗，一级抓一级、层层抓落实，确保件件有落实、事事有回音。
对整改不力、贻误落实，甚至推诿扯皮、拖而不办的，依据相关规定严肃问责。委巡察整改工作领导小组将适时开展巡察整改工作“回头看”。
（四）完善整改机制。整改工作既要立足于解决已经发现的问题，更要注重建章立制、形成长效机制，健全改进作风常态化制度,紧紧抓住问题易发多发的关键环节，及时堵塞体制机制漏洞，从源头上防止问题反弹。
村党支部市纪委第三巡察交叉考核反馈问题整改方案
按照专题组织生活会整改落实情况进行检查的通知要求,本人认真对照专题组织生活会后个人制定的整改措施进行自查，现将整改完成情况。
报告。
如下：
一、自查基本情况：
（1）学习上的深度和广度不够，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的资料不够全面、系统，对政治理论钻研的不深、不透。
（2）党员先锋模范作用发挥不够突出。
（3）党员社区党员报道值岗不够积极主动。
二、具体完成情况：
（1）加强政治理论学习,努力提升综合素养。深入持久学习党章、党规和习近平总书记系列讲话精神，用科学理论武装头脑，不断加强政治修养和品行修养，严格要求自己，不折不扣的贯彻执行中央和县委的决策部署。
（2）作为热线服务中心主管岗位，要身先士卒，立足于岗位，立足于本职工作，要勇于冲锋在前，充分发挥党员先锋模范作用，带领班组人员完成各项工作任务。
（3）积极落实党员社区双报到工作要求，疫情期间积极投身于社区服务中，已完成三次值岗任务，为社区服务出力，做贡献。
三、未完成整改情况说明（无）。
市委政法委员会党支部市委巡察组反馈意见整改落实方案完整文档
按照市委巡察工作的统一安排部署，××年×月至×月底，市委第一巡察组对市委政法委进行了常规巡察。××年×月×日，市委第一巡察组向市委政法委召开巡察情况反馈会，实事求是的指出了×个方面的×条具体问题，并有针对性的提出了×个方面的整改意见。针对巡察组反馈的情况，市委政法委立即召开整改落实安排会议，认真研究整改措施，落实整改责任，特制定本整改方案。
一、总体要求。
要把落实巡察整改作为破解当前发展难题的重要契机，将整改工作与坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导结合起来，与深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神结合起来，与坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党、从严治检结合起来，与党史学习教育和政法队伍教育整顿结合起来，在思想上对标对表，在落实上尽职尽责，在效果上有力有效，以整改成效促进标本兼治，真正使整改的过程成为促进干部作风转变的过程，成为推动政法工作创新发展的过程。
二、整改目标。
对于需要一定时间进行整改的问题，要紧盯快办；
确保一至两个月内整改到位；
对一些困难较多，一时无法整改的问题，要细化整改任务半个月内取得阶段性成效，一年内全部整改到位。通过此次整改，做到落实从严治党主体责任更加扎实，严守党的纪律更加自觉，“四个意识”更加坚定，党内政治生活更加严格。
三、整改任务。
（一）聚焦基层贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署情况方面。
问题：政治理论学习深度不够。
整改措施：一是强化理论学习。坚持集体学习和个人自学，结合党史学习教育和政法队伍教育整顿，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神，确保学习入脑入心，突出实实在在的成效。二是突出学习成效。通过举办读书班、撰写学习心得、开展研讨交流、召开专题讲座、讲好党史故事等方式，进一步强化学习效果，确保学习入脑入心。三是注重理论联系实际。班子成员充分发挥模范带头作用，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，着力在理论联系实际、指导实践上下功夫，增加交流发言次数，努力实现理论与实践相统一。
成效目标：通过深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实提高广大干部用新思想、新理论、新思路指导实践、推动工作的能力和水平，切实树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，进一步增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
责任领导：×。
牵头部门：办公室。
责任部门：干部教育管理宣传股。
责任人：××。
整改时限：即知即改，×个月内整改到位。
问题：贯彻落实上级决策部署不深入。
在推进智慧化城市建设方面有差距。
整改措施：一是学习借鉴先进地区经验做法，立足全市实际深入探索研究，全面科学系统地推进建设，努力提升社会治理信息化智能化水平。二是深入推进党建引领，社区、派出所、物业“三位一体”社区治理模式，进一步织密织牢市、镇（街道）、村（社区）、村民小组（小区）四级网格，配齐配强网格员，健全完善信息动态采集、排查报送、协调联动、奖励保障等机制，加强终端设施配备和信息平台建设，细化完善工作清单，从严靠实网格员责任，做到小事不出网格，大事不出村（社区）。三是全面改造提升“雪亮工程”，加快智慧安防小区建设，加强对各种视频信息资源的联网应用，积极推广运用互联网、物联网、云计算等技术手段，提升社会治安智能化防控水平。四是加大平安基层基础建设力度，推进城乡社区治理，扎实开展平安镇（街道）、平安村庄、平安社区、平安家庭等基层平安创建活动和平安校园、平安医院、平安交通、平安文化市场等行业平安创建活动，真正实现平安创建全覆盖。充分动员各部门、各单位和社会各方面的力量积极参与平安建设，形成共创平安、共保稳定、共促和谐的工作格局。五是强化食品药品、环境保护、交通运输、消防等重点领域安全监管，深入开展专项治理，坚决防止重大×事故。六是强化执法监督，认真落实“护学岗”等制度、加大“三超一疲”等违法行为进行严厉打击，确保道路交通安全。
成效目标：市域社会治理现代化水平明显提升，立体化信息化防控体系建设成效显著，党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的社会治理体系不断完善，人民群众的幸福感、获得感、安全感不断提升。
责任领导：×。
牵头部门：综治中心。
责任部门：基层社会治理股、综治协调指导股。
责任人：×。
整改时限：×个月取得阶段性成效，×个月内整改到位。
推进基层综治中心建设的水平不高。
整改措施：一是加快推进综治中心规范化建设进度，采取统筹协调、集中办公、共同参与等形式，实现与相关部门资源整合、信息共享、协调一致，推动矛盾纠纷联调、社会治安联防、重点工作联动、治安问题联治、服务管理联抓，真正发挥社会治理实战平台作用。二是持续强化工作督导，协调加强人员力量，加大业务培训力度，提升能力素质，更好发挥职能作用。三是结合矛盾纠纷大化解、安全隐患大排查、环境卫生大整治，常态化滚动排查整治各类行业乱象和风险隐患，及时发现和堵塞管理漏洞，从源头上铲除黑恶势力滋生土壤。四是针对群众反映强烈的突出违法犯罪，始终保持严打方针不动摇，适时组织开展电信网络诈骗、“套路贷”、非法集资、涉枪涉爆、严重暴力、传销、赌博、“两抢一盗”、拐卖妇女儿童、非法用工等专项打击整治行动。继续深化命案治理，有效预防和减少“民转刑”“刑转命”案件。
成效目标：有效办公设备不足、人员配备不到位、业务能力不强等问题，进一步提高基层综治中心建设水平，使矛盾纠纷联调、社会治安联防、重点工作联动、治安问题联治、服务管理联抓的社会治理实战平台建设有实质性的进展，使综合社会治理水平大幅度提升。
责任领导：×。
牵头部门：综治中心。
责任部门：基层社会治理股、综治协调指导股。
责任人：×。
整改时限：×个月取得阶段性成效，×个月内整改到位。
反xj工作与“清零”目标要求还有差距。
二是进一步加大×市防邪微信公众号宣传力度，督促广大干部职工积极关注微信公众号；
三是加大反xj宣传教育力度，组织协调各镇街道和相关单位定期或不定期开展反xj宣传教育工作。
通过强化帮教措施，完成xjry转化“清零”任务。
责任领导：×。
牵头部门：反xj协调指导股。
责任部门：反xj协调指导股。
责任人：××。
整改时限：×个月取得阶段性成效，×个月内整改到位。
执法监督作用发挥不到位。
三是不断完善相关制度，形成长效执法监督机制。
成效目标：通过强化执法监督人员培训，进一步提高业务工作指导能力水平；
通过健全完善机制，形成抓早抓小抓常的常态化规范化的长效执法监督机制。
责任领导：×。
牵头部门：执法监督室。
责任部门：执法监督室。
责任人：×。
整改时限：×个月取得阶段性成效，×个月内整改到位。
对全市政法系统牵头抓总的力度不够大。
三是经常性、不定期的对公检法司进行督查指导，确保各项工作规范化运行。
成效目标：通过健全各项机制、培训学习，进一步提高市委政法委牵头抓总能力，提高干部职工协调、指导、督查的水平，提升政法队伍形象。
责任领导：×。
牵头部门：办公室。
责任部门：各股室、中心。
责任人：各股室负责人。
整改时限：×个月取得阶段性成效，×个月内整改到位。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风。
问题：作风整治不够深入到位。
学风文风会风不够实。
三是健全完善学风文风会风制度，形成以制度管人管事的长效机制。
成效目标：确保做到学习扎扎实实、不走过场、有所收获；
确保做到学风有所转变、按照每年减少×%的文件精简目标，逐年减少发文，做到可以不发文的坚决不发文。
责任领导：×。
牵头部门：办公室。
责任部门：办公室干部教育管理宣传股。
责任人：××。
整改时限：即知即改，×个月内整改到位。
开展调查研究不够深入。
整改措施：着眼全市工作大局，立足当前实际，认真谋划研究深入系统地开展具有针对性、实效性的调查研究，班子人员围绕分管工作扎实开展调研，形成一份高质量调研报告，为市委研究决策提供参考。
成效目标：通过扎实开展调研，形成高质量调研报告，对市委提出有价值意见建议，推动政法工作高质量开展。
责任领导：×。
牵头部门：办公室。
责任部门：各股室、中心。
责任人：各股室负责人。
整改时限：×个月取得阶段性成效，×个月内整改到位。
联系服务群众有所放松。
二是包村领导要定期到村上指导开展工作，推动落实乡村振兴等各项工作；
四是结合业务工作，开展矛盾纠纷排查、法治宣传、环境卫生整治等活动，为乡村振兴创造良好条件。五是加强对驻村工作队员的培训，引导他们尽快熟悉村情民意，尽快熟悉村上工作。
成效目标：通过整改，进一步发挥政法委牵头作用，切实提高帮扶工作水平，引导广大干部树牢为民服务意识，增进和群众的感情，提高村民法治意识水平，为木厂村乡村振兴贡献政法力量。
责任领导：×××。
牵头部门：办公室。
责任部门：各股室、中心。
责任人：各股室负责人。
整改时限：即知即改，×个月内整改到位。
问题：落实财经纪律不严格。
存在附件资料不全现象。
整改措施：一是及时补齐补全附件资料。二是严格财经纪律，由办公室室牵头，建立完善财经工作制度措施，严查财务工作漏洞。三是加强财务工作人员教育管理，锻造严谨细致之风。四是强化培训学习，通过参加市财政局等组织的培训，积极学习相关财务知识，进一步提高业务能力。
成效目标：通过整改，使财务各项工作规范化、常态化用作，补齐制度漏洞。
责任领导：×。
牵头部门：办公室。
责任部门：办公室。
责任人：×。
整改时限：即知即改，×个月内整改到位。
存在记账科目不规范现象。
整改措施：一是严格落实财经制度，督促财务人员不断加强业务学习，熟悉最新业务知识；
二是强化责任意识，锻造认真、细致、负责的工作态度，严谨细致开展工作，从严审核、从严监督、从严把关，确保不出问题。
成效目标：通过整改，使规章制度进一步健全，工作作风进一步转变，工作流程进一步规范。
责任领导：×。
牵头部门：办公室。
责任部门：办公室。
责任人：×。
整改时限：即知即改，×个月内整改到位。
（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设。
问题：党建工作不够规范严谨。
三是强化党建引领。要把党建引领摆在突出的位置，贯穿在工作始终，在矛盾纠纷排查化解、市域社会治理、扫黑除恶常态化、政法队伍教育整顿等具体业务工作中发挥党建引领作用，确保政法工作方向不偏、稳步开展。
成效目标：通过整改，使党建工作进一步规范严谨，使党员干部的政治自觉、思想自觉、行动自觉得到进一步提升，使党建引领业务工作的作用更加突出。
责任领导：×。
牵头部门：办公室。
责任部门：各股室、中心。
责任人：××。
整改时限：即知即改，×个月内整改到位。
问题：开展党风廉政建设工作不够深入。
整改措施：一是坚持突出政治引领加强党组织自身建设，抓班子带队伍，扎实开展“三会一课”及主题党日、党员固定日等工作，严格按规范程序发展党员，强化党员日常监管，充分发挥党员先锋引领和党组织战斗堡垒作用。二是深入推进党风廉政建设。严格按规定要求每季度认真组织召开党风廉政建设专题会议形成会议记录，及时传达学习文件和通报精神，经常性开展警示教育，加强廉政风险点防控，做到警钟常鸣，坚决杜绝各类违法违纪问题的发生，维护树立好队伍良好形象。三是抓实开展队伍教育整顿，巩固提升教育整顿成效，以优良作风推动各项工作。
成效目标：通过整改，进一步落实从严治党主体责任，进一步规范各项运行机制，进一步提高提高班子凝聚力、向心力，进一步激发干部工作积极性、主动性。
责任领导：×。
牵头部门：办公室。
责任部门：各股室、中心。
责任人：各股室负责人。
整改时限：知即改，×个月内整改到位。
四、整改要求。
（一）加强组织领导。成立市委第一巡察组反馈意见整改工作领导小组，负责研究制定整改意见，研究解决落实中的重大问题，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。领导小组下设办公室，做好整改的筹划部署、协调推进、督促检查工作。
（二）狠抓责任落实。对市委第一巡察组反馈的问题和提出的整改意见，按照明确责任领导、明确责任部门、明确整改时限的思路，建立问题清单、任务清单、责任清单、集中攻坚，整体联动。按照“谁分管、谁负责”的原则，各司其职，密切配合，形成合力，确保整改工作取得实效。支部书记是履行整改第一责任人，各股室要按照职责抓好分工范围内的整改落实工作。要严格对照整改要求，把任务分解到人、压力传导到岗，一级抓一级、层层抓落实，确保件件有落实、事事有回音。
对整改不力、贻误落实，甚至推诿扯皮、拖而不办的，依据相关规定严肃问责。委巡察整改工作领导小组将适时开展巡察整改工作“回头看”。
（四）完善整改机制。整改工作既要立足于解决已经发现的问题，更要注重建章立制、形成长效机制，健全改进作风常态化制度，紧紧抓住问题易发多发的关键环节，及时堵塞体制机制漏洞，从源头上防止问题反弹。