演讲稿范文可以从引言、主体和结尾三个部分来组织,每个部分的内容和结构都需要经过仔细设计和精心安排。以下是一些脍炙人口的演讲,这些演讲不仅在当时引起了轰动,而且至今仍有很大的影响力。
教代会领导讲话
各位领导、各位来宾、各位代表:
诚挚的感谢,向各位代表并通过你们向奋战在学校各个岗位上的全体教职员工致以亲切的问候!
各位代表对学校第六次会议以来的.工作给予了充分的肯定,认为今后的工作思路确实可行,同时也以高度负责的主人翁精神,对学校改革发展中存在的问题畅所欲言,提出了许多建设性的意见和建议。对这些意见和建议,希望引起学校足够的重视,会议要认真加以研究、解决,给代表们一个满意的答复。
教代会作为我校“人人都是学校的主人”办学特色的重要组成部分,在我校民主管理中发挥了重要作用,一年来,在校党总支的领导下,在全体教职工的大力支持下,围绕学校中心工作,在工作理念、意识、制度、机制、措施、效果等方面都取得了较大进展,为实现好、维护好、发展好广大教职工的根本利益作出了积极的贡献,真正成为了学校联系广大教职工的桥梁和纽带。
在新的一年里,就今后教代会工作,我提几点意见:
一、教代会要在我校可持续发展中不断加强自身建设。要认真组织落实好市总工会最近下发的六个文件精神要求,确保教代会四项职权的落实。要在谋划清中定位、清中精神、清中文化上下功夫,带动我校向省内一流文化名校迈进、打造清中文化名校的品牌。
二、各位代表要紧紧围绕学校工作大局,站在学校可持续发展的高度,积极建言献策,反映群众呼声,参与学校管理。要加强自身修养,不断提高思想觉悟和政策水平,要爱岗敬业,努力成为本职工作的行家里手,同时要热爱代表工作,要有强烈的代表意识和责任感。
三、学校党总支要进一步重视教代会工作,支持教职工参与学校民主管理和民主监督;校务会要支持教代会开展工作,尊重教职工的民主权利,为教代会工作创造条件;工会要认真履行教代会工作机构的职责,积极组织教职工参与学校民主管理。从而使我校教代会工作更加制度化、规范化、程序化,为我校的可持续发展作出新贡献。
新的一年即将来临,在此,我衷心祝愿各位领导、嘉宾、各位代表和全体教职工身体健康、工作顺利、幸福安康。
教代会领导讲话稿
各位代表、同志们:
大家好!
学校八届二次教代会经过全体代表和与会人员的共同努力,圆满完成了大会预定的各项议程,就要闭幕了。我代表学校党委向大会的圆满召开表示热烈的祝贺!向全体与会代表和工作人员所付出的努力表示衷心的感谢!
这次大会,担负着进一步贯彻落实国家和我省《教育规划纲要》要求与部署的重任,担负着贯彻落实我校第七次党代会和“十二五”发展规划所确定的各项战略目标任务的重任,担负着部署决胜更名大学和大学建设与综合改革工作的重任。代表们认真听取和讨论了赵国刚校长所作的工作报告,审议通过了《教代会提案征集和处理工作报告》和《财务预决算报告》。一致认为,校长工作报告客观全面、内涵丰富,进一步明确了20xx年学校的主要工作目标与任务,集中反映了全体教职工的愿望,符合实际,催人奋进。会议期间,各位代表以满腔热情和高度负责精神,认真履行职责,积极建言献策,对事关学校发展的问题,特别是对决胜更名大学和推进大学建设与综合改革进行了深入讨论,提出了十分中肯的意见和可行性建议,充分体现了代表们的主人翁精神,充分发挥了“民主决策、民主管理、民主监督”的参政议政作用,充分反映了代表们对学校大发展、快发展的热切关心和期盼之情。大会始终洋溢着民主团结的昂扬向上氛围,是一次充分发扬民主、集思广益的大会,是一次求真务实、继往开来的大会,是一次决胜更名的誓师大会和推动大学建设与综合改革的动员会。大会的圆满成功,鼓舞斗志、坚定信心。必将极大地调动广大教职工的积极性、主动性和创造性,凝心聚力,共谋发展,同心同德决胜20xx,为实现更名和完成全年任务,实现学校的大发展、快发展产生积极的促进作用。
新的一年开始了,新的学期开学了。在这样的关键时刻召开教代会,并在开幕式和闭幕式请教职工都参加大会听报告和讲话,了解学校对上一年工作的总结和对今年工作的部署,就是要让全校师生员工坚定信心,下定决心,奋战20xx年,誓夺更名全胜,推动学校大发展、快发展,开创新型科技大学建设新局面。下面,就实现更名、开创学校建设发展新局面我讲两点意见:
我校历经65年的艰辛发展,在“自强不息、创业创新”精神的鼓舞下,科院人顽强拼搏、奋勇争先,实现了学校历史上的多次跨越,达到了今天的高度和水平。学校已今非昔比,核心竞争力不断提高,办学实力和水平不断增强,社会知名度和美誉度日益扩大,已经步入科学发展、创新发展、开放发展、和谐发展的快车道。在这样一个经济快速发展、科技变化万千、高校千帆竞发的时代,我校要站在至高点上继续前进、要在大学之林扎根远行,就必须实现更名,这是经济社会发展的需要,是历代师生的热切期待。目前,我校更名已经省院校设置委员会通过并正式上报国家。开弓没有回头箭,现在我们已经是出征的战舰,只能一往无前。
对实现更名我们信心百倍,因为20xx年我们的工作成绩巨大。在刚刚过去的20xx年里,学校党委团结带领全校各级党组织、党员干部和广大教职工,在面临发展机遇多、困难挑战大、目标任务重的形势下,坚持战略谋划促发展、抢抓机遇快发展、破解难题保发展,紧紧围绕更名大学指标落实和推进新型科技大学建设,攻坚克难,开拓创新,战胜了一个又一个困难,取得了一个又一个胜利,学校的各项事业都取得了非凡业绩,有力推动了学校的转型提升,实现了“十二五”的良好开局:成功获得“煤矿事故应急救援与影响控制”特殊需要博士人才培养项目博士学位授予权;获得1个省重点学科群、3个省一级重点学科;获得13项省优秀高等教育教学成果奖、10个省重点专业、9个省高教综合改革试点项目;本科毕业生一次就业率连续11年保持省内高校前两名,被省教育厅推荐参加评选“全国就业50强高校”;获得教育部科技成果一等奖2项;获得跻身国家战略的石墨深加工技术研发平台,东部煤电化技术研发平台成功入驻哈尔滨科技创新城;成立了黑龙江科大科技开发有限公司、科研经费突破6000万元;一次获得2个省级教学名师奖、1个教学新秀奖;成功化解债务1.93亿元;教职工岗位津贴平均上涨40%;学校被评为全国文明单位,并获得全国教育系统“关心下一代先进集体”和全省高校系统“五五普法”和“三育人”先进单位荣誉称号;学校党委被省委评为先进基层党组织,被选定为省委学习型党组织示范校、干部提职提名试点学校和廉政预警防范试点学校。这些非凡业绩的取得,既为我们决胜更名和推进大学建设与综合改革奠定了坚实基础,也进一步坚定了我们实现目标的信心和决心。同时,省政府和省教育主管部门大力支持我们更名大学,省里申报全票通过,并为我们创造条件、协调沟通;而且学校现有的基础条件已基本达标,再加上全校师生的奋力拼搏,我们有理由相信,更名的目标一定能够实现。
同时,对实现更名我们又必须保持清醒冷静,顽强攻坚。今年这批全国高校更名大学有三个重要情况我们要知道:一是我们与东部高校一同申报,竞争会十分激烈,大家都知道我国东部高校的办学实力都比较强,这对我们构成严峻威胁。二是院校更名属于设置要求,是竞争性选拔,不是达标性选拔;是优中选优,不是达标就过,这对我们构成挑战。三是国家明确指出要“严格按照《高教法》和《普通高校设置规定》审批学院更名大学”,这对我们也是一个较大压力。这就要求我们的条件不仅要达标,还要超标;项目不仅要够,还要优;学校整体不仅要好,还要有特色、有亮点。为此,我们必须保持清醒冷静,既不能盲目乐观,认为经过一年的努力取得了那么多成绩,实现更名垂手可得;也不能消极畏难,认为有些指标对我校来说太难了,怎么努力也不一定能实现。这就要求我们每一名科院人都不能有丝毫懈怠,必须进一步统一思想、提高认识,大力弘扬“自强不息、创业创新”精神,攻坚克难、埋头苦干,全力确保更名目标的实现。
难得的机遇和严峻的挑战,就是我们实现理想面临的形势,要取得成功,必须从我做起,当主人、尽职责、争先创优。
一要进一步加强校园民主建设,切实发挥广大教职工当家作主作用。所谓民主,就是大家的事大家办,就是充分发挥广大师生员工在推动学校改革、发展、稳定和提升中的作用。民主的过程就是集思广益的过程,就是心情舒畅干事业的过程,就是制约权力、促进勤政廉政的过程,就是消除分歧、达成共识的过程。只有重视和加强校园民主建设,才能创造人尽其才、才尽其用、人才辈出的良好环境,才能实现科学管理、民主决策、依法治校。
多年来,我校始终坚持不断加强校园民主建设,充分调动了广大教职工服务学校建设发展大局的积极性、主动性和创造性。在学校的建设、改革与发展过程中,所取得的每一点成绩、每一个进步,都离不开广大教职工的理解、支持和参与,都凝结着广大教职工的辛劳和智慧。特别是在当前学校大发展、快发展的关键时期,在决胜更名大学和推进大学建设与综合改革的关键时刻,只有不断畅通凝聚智慧的渠道,集思广益,群策群力,我们的决策才会减少失误;只有尊重民意,问需于广大师生、问计于广大师生,切实把广大师生的需要作为第一选择、把师生的满意作为第一标准,学校的事情才会办得更好;也只有注重采用多种民主形式,通过不同民主渠道,讲求民主程序,才能实现广大教职工对学校改革发展的有效参与、积极理解和共同行动,不断汇聚推动学校发展的智慧与力量。
为此,我们必须牢固树立全心全意依靠教职工办学的理念,大力加强校园民主建设,为每一名教职工做主人创造良好的环境与氛围。要积极推进党内民主建设,拓宽党内民主渠道,着力增强党的凝聚力、号召力和创新活力。积极探索完善“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理、社会参与”五位一体的领导体制和运行机制,健全完善相关制度,保障学术权力,使行政权力和学术权力相辅相成,努力实现决策、执行、监督的有机统一。充分发挥好教代会、学术委员会、校务委员会、董事会和学生代表会、民主党派、群团组织的作用,广泛拓宽民主管理、民主参与的渠道,集中民意,汇集民智。健全和完善党务、校务公开制度,落实教职工的知情权、参与权、监督权,确保权力在阳光下运行。
二要进一步强化主人翁意识,切实担当起服务学校建设发展大局的责任。所谓责任,从本质上说,是一种与生俱来的使命,是承诺、是荣誉、是忘我的坚守,更是奉献。可以说,责任无处不在,伴随着每一个生命的始终。我们每时每刻都要因为自身所充当的不同角色,而履行自身不同的责任。勇担当,就是勇于承担,完成应当完成的使命,做好应当做好的工作。作为一个集体中的一员,除了要“力所能及”外,还必须要“技所能及”、“情所能及”。
学校的未来是我们每一个人的未来,学校的辉煌是我们每一个人心血与汗水的凝聚。更名和推动学校发展,不只是哪一个部门的事、某些人的事,而是全校师生员工的事。如果把学校比喻成一条航行在大海中的船,我们都是这条船的一员,大家的命运是紧紧联系在一起的,无论是领导还是普通职工,都有着共同的前进方向、有着共同的目的地,船的命运就是所有人的命运!只要你是学校的职工,你就是学校这条船的主人,不能以一种乘客的心态而背离自己的责任,而是必须要以主人的心态来管理照料这条船。只有每一名教职工都认识到了这一点,都能立足岗位、勇于担当,凝心聚力、众志成城,作为承载我们每一名教职工的学校这个整体才能不断发展壮大,才能到达胜利的彼岸,我们每一名教职工的切身利益才能得到保障和发展。
为此,我们要不断增强推动学校建设发展的责任意识,时刻保持一种时不我待的责任感和使命感,肯于负责、勇于担当,凝心聚力、立足本职,进一步转变服务作风,大兴“五种风气”,用实际行动推动以更名大学和大学建设与综合改革为重点的各项工作目标的实现。只有我们每一名科院人都能立足本职岗位,用心去做事,带着感情去做事,带着责任去做事,我们才能推动学校大发展、快发展,才能实现好、维护好、发展好广大教职工的根本利益,才能让广大教职工共享学校改革发展成果。
三是要进一步坚持创业创新创优,切实在推动学校建设发展中有所作为。“创业、创新、创优”是省委最新向全省各级党组织和广大干部群众发出的号召,这与我校的办学精神高度一致。创业是基础,创新是动力,创优是目标。只有坚持创业,面貌才能改变,自身才能发展壮大;只有坚持创新,才能与时俱进,永葆发展活力;只有坚持创优,才能争创一流,永立不败之地。创业、创新、创优是时代的强音,在实现更名,推动学校大发展、快发展的使命面前,创业不止,艰苦奋斗,就能勇往直前;创新不止,攻坚克难,就能奋发图强;创优不止,争先向上,就能跟上时代、引领发展。
回首我校60余年的发展历程,无论是办学初期的拆迁撤并,新世纪之初的迁校、上硕士点,还是近几年来教学评估优秀及转型提升所开创的大发展、快发展的新局面,所取得的每一项成绩与进步,都是我们始终保持着一种永不服输的劲头,大力弘扬“自强不息、创业创新”办学精神,抢抓机遇、科学谋划,开拓创新、埋头苦干的有力见证,无不浸润着我们每一名科院人在创业创新创优中所挥洒的汗水、泪水、血水甚至是所付出的生命。可以说,创业创新创优是学校的传统,也是学校的本色,更是学校建设发展在新阶段的必然选择。
当前,面对难得的发展机遇和严峻的挑战,面对社会各界和师生员工的支持与期待,面对决胜更名大学和推进大学建设与综合改革等指标任务,我们必须认真贯彻落实上级党委和主管部门的要求与部署,全面贯彻落实行政工作报告中确定的六项重点工作。要各负其责,各领任务,逐项推进落实。要在全校各级党政组织和广大师生员工中深入广泛地开展“创业创新创优”活动,大力弘扬“自强不息、创业创新”办学精神,不断强化“特色当龙头、同类争一流”意识,不断增强创业创新创优的胆识、魄力和勇气,切实拿出建设哈尔滨新校区、迎接教学评估时的精神状态,进一步唱响“自强不息、创业创新”校园主旋律,进一步营造师生员工凝心聚力推动学校建设发展、共享学校建设发展成果的良好局面。
各位代表、同志们,一个单位的历史就是靠大事件来记录的,一个人的历史就是靠在事业上的突出项献来书写的。人生能有几回博,事业机遇几次兴,当我们回首往事的时候,当我们总结历史的时候,今天大家付出的心血、汗水换来更多的成功,将被浓重地写在校史上,大家的美名将被永远的记录在光荣册上。机遇难得,任务艰巨,更名大学能否成功、转型提升能否有效推进,全在今年的工作成效。让我们同心同德,携起手来,带着勇于亮剑、敢于胜利的勇气和必胜的信心,凝心聚力、奋勇拼搏,攻坚克难,决胜更名,全力推进大学建设与综合改革,努力开创学校大发展、快发展新局面,以实际行动迎接胜利召开、纪念建校65周年,用全体科院人的辛勤和智慧铸就学校新的辉煌!
壮士出征豪情满心田,凝心聚力攻坚决胜年,待到更名成功时,高奏凯歌还!
谢谢。
教代会领导总结讲话材料
各位代表:
我们学校教代会六届二次会议,原定一天半的内容现压缩在一天进行,圆满完成了大会主席团既定的各项议程,即将胜利闭幕。20xx年,是我校实施“十五”改革发展战略的决胜之年。新年伊始,召开本次教代会专题研究学校的办学改革发展大计,其意义十分重大。这次会议,对动员全校教职员工,进一步负重开拓,锐意进取,全方位推进学校的改革、建设和发展,全面胜利完成地“十五”奋斗目标,都将发挥极其重要的作用。
这次会议,在全体代表们的共同努力下,开得非常成功。各代表组紧紧围绕会议主题,对《学校工作报告》进行了较为深入的讨论,会议气氛热烈,代表们畅所欲言,对20xx年学校办学各方面工作取得的显著业绩,给予了充分肯定;对20xx年学校改革发展的工作思路,给予了一致认同,就学校进一步推进教育、教学、管理等方面的改革以及校园改造建设,提出了不少宝贵的建设性的意见和建议。在学校深化改革、加快发展的关键时期,全校上下能在学校改革和发展的目标上形成共识,这使我和学校党政领导班子成员感到莫大的鼓舞和激励。这次会议,代表们还听取了办处科干部的年度工作述职,对学校各级干部的工作情况进行了较为客观的认真评议和无记名测评。代表们满腔热情地对校办处科干部一年来的工作和辛劳褒奖有加,同时也一针见血地对一些干部存在的问题和不足提出了尖锐批评。从这次会议代表们评议的情况看,代表们普遍认为我校校办处科干部总体素质是好的,绝大多数干部的工作是勤勉尽职的,实绩是明显突出的;但少数干部的能力水平有待提高,工作作风有待改进。
(有关校办处科干部测评表统计情况将在开学教工大会向同志们通报)这次会议,代表们无论是讨论学校改革发展,还是评议校办处科干部,都充分表现出了学校主人翁的积极姿态,充分表现出了对我们通中热爱的赤诚之心。在此我谨向全体教代会代表和广大教职员工致以崇高的敬意,对全体教代会代表和广大教职员工给予我们党政领导班子、给予各办处科干部们工作的理解、信任、帮助和支持,表示衷心的感谢!
本次会议的小结,我想结合各代表组的讨论和评议以及教代会代表的提案,强调三点意见:一、鼓劲加压,乘胜进取;二、攻艰克难,寻求突破;三、凝心聚力,再创辉煌。
一、鼓劲加压,乘胜进取:
我们通中这所百年名校,近年来学校的改革、建设和发展取得了突破性进展,办学整体改革向纵深推进,教育教学质量稳定提高,办学规模进一步扩大,校园改造和扩建取得重大成果,开创了通中办学的崭新局面。20xx年学校五届三次教代会制定的学校十五规划中确定的办学目标,绝大部分已经提前或超额完成。我们通中取得的一系列显著进步和成绩,得到上级领导的高度赞扬,赢得社会各界的充分肯定。全校上下也为此深受鼓舞,倍感自豪与振奋,更增添了奋发开拓进取的信心和斗志。
当前我们通中的改革、建设和发展面临着极好的形势和极好的机遇,也面临着新的困难和新的挑战。这就对我校今后各方面工作,提出了新的更高的要求。步入新的一年,学校改革发展的任务将更加艰巨。最近,我校党政领导班子,对目前的办学现状和发展趋势进行了认真的审视、分析和研究,对我校今后的改革发展的工作思路和办学对策进行了深入的梳理、研讨和探究。
在不长的时间里,真正确立我校“南通基础教育的第一品牌”的办学形象,把我校真正建设成为高水平、有特色、实验型、示范性、现代化的全国一流名校,这是我们通中在“”发展规划将确定的目标。实现这一目标,让通中成为南通基础教育当之无愧的领头雁,我们才能在今后五年、十年乃至更长时间激烈办学竞争中永远立于不败之地,才能谋求学校未来的更大发展。通中这所历经世纪风雨洗礼的百年老校,上世纪辉煌的育人成果,令人眩目,近年来显著的办学业绩,令人瞩目,但是我们远不能满足已取得的成绩,面对群雄并起,新秀迭出的全新办学竞争的形势,我们全校上下更要好好地想一想,现在的通中与“全国一流名校”还有多大距离,还有多长的路要走、当前再铸通中辉煌的重任,历史地、责无旁贷地落在了我们这一代通中人的肩上。
二、攻艰克难,寻求突破:
回顾近年来,我们通中办学改革、建设和发展走过的艰难历程,我们在加快“规模扩张”、加快办学硬件建设的同时,以效益和质量为中心,坚持走“内涵发展”的道路,将办学改革的思考更多地集中在科学的管理机制、全新的素质教育、新颖的德育工程、多元的办学模式、先进的多媒体教学等更为丰厚的现代基础内涵上,全面推进学校办学整体改革,不断提高了学校教育质量,进一步扩大了学校办学声誉。但要在目前的激烈的办学竞争中,真正展示“南通基础教育第一品牌”的形象,不仅立于不败,而且“舍我其谁”具有绝对的优势,我们还要下很大的气力,我们前面还有一段非常艰难的路要走。
我们应该清醒地看到,在今后我校改革、建设和发展的道路上困难还很大,目前学校办学中亟待解决的问题还很多。诸如学校办学体制重大改革、高中课程改革全面推行、南校区改造二期工程启动实施、初中部逐步实行“三独立”办学等等,这些具有挑战性和开拓性的工作都摆在了我们的面前。目前在学校的管理体制上科学高效的行政管理机制和既有压力又有活力的教职员工激励机制尚未完全形成;在校风班风建设和学生良好的道德文明素质的培养上很多措施还需进一步到位;在课程改革如何走在全省前列和教学质量如何持续高位走强,我们还甚至还有许多工作要做;我校师资队伍思想素质和业务素质的现状也不尽人意,难以适应学校新形势办学改革与发展要求等等。
眼下学校办学就如“逆水行舟”,慢进就是退,近百年通中办学的历史积淀铸就了通中人“追求卓越”的性格和品质。通中过去的辉煌和近年来办学的成绩,激励着我们只争朝夕,因势而上,负重拼搏,乘胜进取。在新一年里,我们要继续加快发展步伐,想方设法争取上级领导对我校更多的倾斜和扶持,采取多种形式筹措建设资金;继续加大改革力度,以“效益和质量”为中心,坚持走“内涵发展”的道路,力争使学校各方面工作再跃上一个新的台阶,进一步展示我们通中全新的办学形象,进而为全面实现学校十五规划所确定的奋斗目标,打造现代化一流名校奠定坚实的基础。
三、凝心聚力,再创辉煌:
我曾在20xx年学校教代会五届三次会议上作小结讲话时谈到,“纵观一些名校的办学经验,第一条就是人心齐。我们通中要进一步办好,要实现我们的奋斗目标,同样关键在于人心齐,曾提出了四句话与全校同仁共勉,这就是“存高远志,书创业史,唱国际歌,做儒子牛”。
近年来,我们全校教职员工正是靠着这“人心齐”,克服和战胜了前进道路上的重重艰难与险阻,于荆棘和坎珂中开辟出一条通往成功与胜利的坦途。放眼今后通中新的改革发展征程,我们清醒地看到:困难更多、压力更大、要求更高,全校上下将面临更加严峻的考验,将面对更加艰巨的挑战。但是我相信,依靠我们通中“人心齐干劲足”这一办学法宝,依靠我们全校上下的齐心协力、努力奋斗,就没有跨不过沟坎,就没有渡不过的难关。我校全校教职员工要进一步增强向心力、凝聚力和战斗力,进一步激发工作的热情和干劲,充分发挥积极性、主动性和创造性,为学校的发展振兴,献计、出力、流汗,在各自岗位上,尽我们每个人最大的努力,通中的办学就一定会再跃上一个新的台阶,通中的办学就一定会再创辉煌!
在本次教代会上,各组代表们围绕当前学校的教育、教学、管理改革与发展这一主题,提出的很多建设性意见、建议和提案,一些问题看得很准,一些措施亦切实可行,一些思考可谓与学校党政领导“不谋而合”。(刚才各小组的汇报就很好说明了这一点)。学校党委、校长室将对教代会代表们提出的提案、意见和建议,逐条进行梳理和研究,将在新的一年学校工作中分步推出一系列办学改革发展的新的举措和新的动作,给通中的振兴发展注入新的生机和活力。学校党委、校长室高度赞赏教代会全体代表们表现出来的较高的政治觉悟和可贵的主人翁精神,在全面推进办学改革的进程中,我校党政领导与全体教代会代表能始终保持思想认识上的一致,这充分说明了全校上下的“同心同德”,这正是我校目前办学的强大优势,这也正是我校今后进一步发展的强大动力。
最后,衷心感谢全体教代会代表对我们主席团工作的大力支持,谢谢!
教代会领导讲话稿
尊敬的各位代表:
大家上午好!
今天,来参加五届二次教代会,首先对大会的召开表示衷心的祝贺。
教代会的召开是学校民主管理的具体体现,是各位代表为开创学校工作的新局面集思广议,献计献策和认真履行自己的权利和义务的有效途径,是教职工生活中的一件大喜事。它将是一个团结协作,务实进取的大会,一个促进学校管理科学化,民主化,法制化的大会。
几年来,在学校领导的科学管理和全体教师的共同努力下,乘风破浪,不断的前行。学校认真贯彻教育方针,全面实施素质教育,不断提高教育教学质量,取得了许多可喜的成绩,得到了上级领导及社会各界的认可。成绩的取得,得益于有一支政治素质高、业务能力强、有开拓创新精神、有凝聚力和战斗力的学校领导班子,也得益于有一批无私奉献、爱岗敬业的高素质的教师队伍。可以说学校的每一点进步,都凝结着在座各位代表们的汗水、泪水和无私而广博的爱心。在座的各位老师,都是各学校推选出来的优秀代表,希望大家认真领会这次大会的精神,密切结合学校的实际,紧紧围绕会议主题,认真履行代表权利,反应出全校广大教职工的要求和心声,积极为学校的教育发展献言献策。在此也对各位代表提几点建议:
1、继续发扬小学的精神:团结、踏实、务实。
2、教师老龄化比较严重,希望老师们,特别是中老年教师要加强学习,不断提高自己的业务水平,不能以年龄大了,接受慢了为借口而放松对自己的要求。
3、珍惜自己的工作岗位,教师的待遇逐年提高,希望广大教师们在自己的岗位上努力工作。
各位代表,机遇与挑战并存,信心与责任同在。只有抓住机遇,迎接挑战,战胜困难,学校才会更有发展;只有顽强拼搏,与时俱进,学校才会更具实力。希望在座的各位代表能把个人的前途和命运与学校的发展紧紧地联系在一起,把学校的荣誉、辉煌和自己的付出、贡献紧密地联系在一起。我相信小学会在学校领导班子的正确领导下,团结一致,和衷共济,相互信任,互相支持,共创美好的明天!最后,祝本次大会圆满成功。同时,祝各位代表身体健康、工作顺利、万事如意、合家幸福!
谢谢大家。
学校教代会领导讲话
尊敬的各位代表:
大家下午好!
今天,来参加艺术学院四届二次教代会,首先对大会的召开表示衷心的祝贺。
教代会的召开是学校民主管理的具体体现,是各位代表为开创学校工作的新局面集思广议,献计献策和认真履行自己的权利和义务的有效途径,是教职工生活中的一件大喜事。它将是一个团结协作,务实进取的大会,一个促进学校管理科学化,民主化,法制化的大会。
几年来,在学校领导的科学管理和全体教师的共同努力下,乘风破浪,不断的前行。学校认真贯彻教育方针,全面实施素质教育,不断提高教育教学质量,取得了许多可喜的成绩,得到了上级领导及社会各界的认可。成绩的取得,得益于有一支政治素质高、业务能力强、有开拓创新精神、有凝聚力和战斗力的学校领导班子,也得益于有一批无私奉献、爱岗敬业的高素质的教师队伍。可以说学校的每一点进步,都凝结着在座各位代表们的汗水、泪水和无私而广博的爱心。在座的各位老师,都是学院各部门各专业推选出来的优秀代表,希望大家认真领会这次大会的精神,密切结合学校的实际,紧紧围绕会议主题,认真履行代表权利,反应出全校广大教职工的要求和心声,积极为学校的教育发展献言献策。在此我代表校党委向大家提出以下四点希望:一是要加强学习,提高自身素质。广大教师应该与时俱进,努力学习,不断充实自己,不断提高教学水平和综合素质。二是要开拓进取,锐意创新。要更新教育观念,不断强化创新意识。三是要爱岗敬业,增强服务意识。要牢记自己肩负的职责,认真负责地为学生提供良好的学习环境。四是要为人师表,教书育人。要坚持以德立身,自觉加强师德修养,不断提高师德水平。要自尊自律,为人师表,真正成为学生的良师益友,成为品德高尚的合格教师,成为受全社会尊敬的人。
各位代表,机遇与挑战并存,信心与责任同在。只有抓住机遇,迎接挑战,战胜困难,学校才会更有发展;只有顽强拼搏,与时俱进,学校才会更具实力。希望在座的各位代表能把个人的前途和命运与学校的发展紧紧地联系在一起,把学校的荣誉、辉煌和自己的付出、贡献紧密地联系在一起。我相信艺术学院会在学院领导班子的正确领导下,团结一致,和衷共济,相互信任,互相支持,共创美好的明天!最后,祝本次大会圆满成功。同时,祝各位代表身体健康、工作顺利、万事如意、合家幸福!
谢谢大家!
教代会领导讲话稿
各位领导、各位代表、老师们:
今天我们在这里召开教职工代表大会第一次会议。这是我校发展起程的一次重要会议,也是我校政治生活中的一件大事!我代表大会主席团向大会的召开表示热烈的祝贺!
这次代表大会是我校认真学习贯彻党的十七届六中全会精神,动员全校教职工深入贯彻落实科学发展,群策群力,文化立校,积极创建民主、诚信友爱、充满活力、安定有序的和谐校园的一次盛会。对于加强学校科学管理、民主决策和民主监督,提升办学品位,具有重要意义。教育局党委对我们这次代表大会非常重视,会前专门听取了筹备工作汇报,对如何开好这次大会作了重要指示,这充分体现了上级党组织对我校工作的高度重视和关心支持。在此,我代表大会主席团和全体代表,向出席大会的领导和老师们表示衷心的感谢!
学校创办半年来,在全校教职员工的共同努力下,取得了一定的成绩,创造了良好的开端。在面临当前发展优质教育、规范义务教育行为,全面提高教育质量的大趋势下,我们该如何抢抓机遇,迎接挑战,进一步唱响教育教学主旋律,打好和谐发展主动仗,扎扎实实练好内功,促进学校内涵发展,促成学校办学成功、教师教学成功和学生求学成功,努力实现办学品位提升。
因此,这次教代会的根本任务,就是要紧紧围绕学校内涵发展这一主题,在加强民主管理、科学管理、精细管理、严格管理几方面提升和完善。大会的主题是:强化管理、提升品质、促进学校内涵发展。在本次大会上,我们将听取审议xxx校长所作的《学校工作报告》;听取并审议xxx副校长所作的《后勤财务工作报告》;听取和审议xxx的《教育教学工作报告》,xxx学校工作量化方案、校长所作的提案解答报告,会上还将民主评议学校中层干部。
同志们,这次大会的召开,是xxx学校第一次教代会,老师们对这次大会寄予了很高的期望,全体代表肩负着他们的重托,希望代表们抱着高度负责的态度,以更加强烈的主人翁意识、忧患意识、使命意识、责任意识、机遇意识认真履行代表的神圣职责,进行热烈、深入的讨论,做到知无不言,言无不尽。我们相信,在局党委的正确领导下,经过全体教工代表的共同努力,一定能够胜利地完成大会预定的各项任务,把第一次教代会开成一个发扬民主、团结群众、凝聚力量、务实高效、开拓进取、振奋人心的大会!形成良好的开端。
预祝大会圆满成功!谢谢大家。
二级教代会领导讲话
教代会是校务公开的重要载体,是广大教职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本形式,也是学校领导听取教职工意见、与教职工进行民主协商、沟通信息的重要渠道。下面就是本站小编给大家整理的二级教代会领导讲话,仅供参考。
二级教代会建设,是近几年来我省高校教代会建设的重点工作。今天,我们召开全省本科高校二级教代会建设经验交流会,目的是以xx大精神为指导,总结交流近年来我省高校在二级教代会建设上取得的新进展、形成的新经验,认清面临的新形势、出现的新问题,统一新认识,推进二级教代会建设的健康发展。刚才,工业大学、**大学经济学院等单位就二级教代会建设交流的经验,是这几年来各高校在二级教代会建设工作中取得的理论研究成果、思想认识成果和工作实践成果的集中体现,具有较强的典型性和指导性。他们的经验集中起来是:第一,教代会工作形成了党委领导、行政支持、工会运作、教职工参与的工作格局;第二,教代会建设能够结合各校各二级单位的实际,创造性地开展工作,同时在内容和方法上有所创新;第三,通过建立健全二级教代会、院务公开以及相关制度,使教职工行使民主权利、加强民主监督得到了有效保障;第四,通过建立二级教代会制度,有效调动了广大教职工的积极性,推进了学院的改革、发展和稳定。这些经验对促进高校建立和完善二级教代会制度,将起到积极的推动作用。下面,我就进一步加强二级教代会建设讲几点意见。
**年上半年,省教育工会组织全省28所本科院校工会对二级教代会建设情况进行了调研。根据调查情况,截止**年6月,除4所高校由于尚未实行二级管理,没有建立二级教代会制度外,其余24所高校不同程度地实行了二级管理,共有二级单位396个,其中已建二级教代会制度的357个,占应建总数的90.6%(**年为63.7%)。二级教代会在许多高校已形成比较成熟的组织体系和工作制度,并呈现出良好的发展势态。主要表现在:
(一)二级教代会制度已全面建立。各高校党委落实**年省委教育工委、省教育厅、省教育工会《关于全面推进和完善高校二级教(职)代会制度的意见》精神,从制度上规范二级教代会工作。24所高校党委都相继制定了二级教代会实施办法,许多高校还对学校教代会实施办法和二级教职工(代表)大会实施细则作了修改,从内容、程序、形式等方面规范二级教代会工作;有的高校党委把二级教代会建设纳入学院党政主要领导岗位责任目标和学院年度工作目标任务,每年年终对学院进行一次考核并与评优挂钩;有的学校通过二级教代会开展对二级单位党政领导的民主评议和测评,评议和测评结果由校党委组织部收取、统计,评议结果作为对干部进行考核、奖惩、任免的依据之一。
(二)二级教代会质量不断提高。调查反映,所有二级教代会都把关系学院改革发展的大事作为中心议题;在讨论审议中期发展规划与年度。
工作报告。
中,都把加强学科与教师队伍建设摆到学院工作的重要地位,并作为实现本单位发展目标的重要措施之一;对与教职工切身利益相关的重要管理制度,如岗位聘任和考核办法、岗位津贴和业绩点计算办法、教师工作量计算办法、分配和奖励政策等,能提交教代会讨论、审议和表决通过,使教代会的职权得到落实。此外,以教代会为主要载体的院务公开不断完善,**年以来,24所高校有330个学院(单位)在教代会上报告院务公开工作,部分高校还建立了院务公开工作专题向教代会报告制度,使教代会的民主监督职能进一步加强。
(三)二级教代会程序日趋完善。学院(单位)的党政领导依靠教职工办学的意识不断增强,依法行政、实行民主管理的自觉性越来越高。调查显示,各校建立二级教代会制度以来,特别是**年以来,有316个学院(单位)能每年召开一次教职工(代表)大会,有的召开了2次以上。许多学院把召开二级教代会列入党委(总支)和学院当年的重要工作目标,重视发挥二级教代会在制订学院发展规划、促进学科发展、出台本单位改革方案和。
规章制度。
等方面的建设性作用;不少学校对召开二级教代会形成了一套规范化的程序,会前精心准备,行政领导定期向教代会报告工作,认真落实教代会决议,督促职能部门认真处理和落实教代会提案,闭会期间由工会作为执行机构做好日常工作。
(四)二级教代会成果逐步体现。建立二级教代会制度后,学院(单位)的重大决策通过教代会的审议,听取了教职工的意见,提高了决策的科学化水平。学院班子每年向代表大会报告工作,接受代表们的审议,增强了群众对领导班子的监督的信任度。一些学校还实行二级教代会对学院党政班子任期目标制和完成目标的情况进行评议,使学院领导进一步增强了责任意识,促使他们更加认真地履行自己的职责。有关教职工切身利益的问题由教职工代表大会通过,保障了教职工的权益,调动了教职工的积极性。
工会作为教代会的工作机构,把二级教代会作为一项重要工作来抓,坚持围绕中心,服务大局,反映教职工呼声,引导教职工参与民主管理,广泛开展“三育人”活动,积极维护教职工的合法权益,使分工会在推进二级教代会建设中拓展了职能,塑造了新形象。
经过几年的实践和努力,我省高校二级教代会建设取得了比较显著的成绩,积累了一些经验,但在发展过程中还存在着一些薄弱环节。有的高校领导思想认识还没有到位,有的学校二级教代会工作机制尚未健全、运作程序欠规范,有的学校二级教代会的整体水平和质量还不高,这些都有待进一步提高。
二、进一步提高坚持和完善二级教代会制度重要性和必要性的认识。
我省高校实行教代会制度已有20多年的历史,推行二级教代会制度也有了10多年的经验积累。在新的历史时期,要进一步推进和完善二级教代会建设,首先要深化新形势下对二级教职工代表大会制度的认识。
(一)坚持和完善二级教代会制度,是深化高校基层民主政治建设的需要。党的xx大报告指出:“人民民主是社会主义的生命,发展社会主义民主是我们党始终不渝的奋斗目标。”“人民依法直接行使民主权利,管理基层公共事务和公益事业,实行自我管理、自我服务、自我教育、自我监督,对干部实行民主监督,是人民当家作主最有效、最广泛的途径,必须作为发展民主政治的基础性工程重点推进。”教职工是高校的主体和主人,在高校实行以教代会为基本形式的学校民主管理,是社会主义民主政治建设在高校的具体体现,是教职工实现有序政治参与的最有效、最广泛的途径,是发展社会主义民主政治的基础性工程和重点。高校教职工文化素质高,民主意识强,具有较好的民主政治建设的基础。10多年的高校二级教代会实践也证明,通过二级教代会的实施,可以保证广大教职工实施民主决策、民主管理、民主监督的权利,保障广大教职工的知情权、参与权、表达权和监督权;通过教职工代表大会的方式,可以把党的方针政策、依法治校的要求和群众的意愿有机地结合起来,转化为广大教职工的民主决策,把学校发展的长期目标、行政的主张和教职工的切身利益有机地结合起来,转化为教职工的自觉行动。
(二)坚持和完善二级教代会制度,是构建和谐校园的需要。党的十七报告指出:“社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。科学发展与社会和谐是内在统一的。没有科学发展就没有社会和谐,没有社会和谐也难以实现科学发展。构建社会主义和谐社会是贯穿中国特色社会主义事业全过程的长期历史任务,是在发展的基础上正确处理各种社会矛盾的历史过程和社会结果。”建设和谐校园不仅是构建社会主义和谐社会的必然要求,也是促进学校教育事业全面协调可持续发展的现实需要,是实现校园安定有序的现实需要。校园和谐,首先是人际关系的和谐,能够“和而不同”,既能使各种意见和声音得到充分表达,又能遵循民主的原则得以集中。社会的发展造成了高校思想观念的多元化和群体利益的多元化,各种思想认识需要统一,各种利益矛盾需要协调。高校人才荟萃,思想活跃,教职员工有着较强的民主意识和维权意识。构建和谐校园必须建立一种机制,能倾听各个利益群体以及不同个体的意见和诉求,协调、均衡各方的利益,通过民主讨论、民主协商的形式,形成统一的意志和凝聚力,实现共同的利益和目标。二级教代会具有广泛的参与性、代表性,为教职工搭建了参政议政、畅所欲言、发表不同见解的平台,对于学院的发展、年度的工作等通过审议讨论,对诸如津贴分配、岗位考核、职务竞聘等关乎教职工切身利益的规章制度交由教职工讨论、审议,有利于提前发现问题,化解矛盾,达成共识,在学院内营造更好的民主氛围,不断促进单位的和谐,从而实现和谐校园与社会和谐的目标。
(三)坚持和完善二级教代会制度,是推动高校科学发展的需要。“十五”期间,我省高等教育实现了历史性的跨越,高等教育已进入大众化阶段,**年高等教育毛入学率达到38%,目前我省高等教育发展的重点是从外延的扩展转移到内涵的提高,努力提高高等教育质量,培养高素质的创新人才。如果说,外延的扩大主要是靠外部的投入,那么提高质量则更多地是要依靠内部的努力。要转变办学理念,转换育人模式,改革管理体制,关键是要提高教职工队伍的素质,关键是要调动教职工队伍的积极性。教职工是学校的主人,是办学的主体。学校的教学、科研、管理等各项工作,要靠广大教职工去完成,学校的改革、建设和发展离不开广大教职工的积极参与。全心全意依靠教职工办学,需要有统一思想、凝聚力量的载体。通过二级教代会,可以依靠教职工的集体智慧,集思广益,进行科学决策和科学管理;可以充分发挥教职工的聪明才智和创造精神,高质量地完成教学、科研和人才培养任务;可以充分调动和保护教职工的办学积极性,团结一致去实现学院发展目标。
三、坚持和完善二级教代会制度需要我们积极探索创新。
经过十几年的实践,我省高校二级教代会已形成了一整套较为完备的组织制度和工作程序,为广大教职工参与学校民主管理提供了制度保障,也为不断完善二级教代会建设提供了经验,应该说,我省二级教代会建设是成熟的、健康的。同时我们又必须适应经济社会发展要求,适应高校改革发展的需求、特别是院(系)的实际需求,适应教职工群众民主参与的新要求和新期待,对二级教代会的职权、组织制度、工作制度进行认真总结和研究,积极探索创新,使二级教代会建设在继承中发展,在实践中完善。
(一)进一步提高二级教代会建制率,努力实现二级教代会的全覆盖。一是实行二级管理的高校,都要按照有关文件规定建立二级教代会制度。二是已经全面建立二级教代会制度的高校,要在巩固和完善教代会制度的同时,把重点放到提高二级教代会工作实效上来。三是已在部分学院(系)建立了二级教代会制度的高校,重点要抓好全面推进,先在程序上保证,再在内容上拓展。尚未建立二级教代会制度的高校,要把重点放在开好学校教代会上,也可先在一些二级单位开展试点,待实行二级管理后再全面推开。
(二)进一步推动教代会职权的落实。落实职权是二级教代会建设的核心。**年省委教育工委关于《完善普通高校二级学院(系)管理体制充分发挥党组织政治核心作用的意见》指出:“二级学院(系)党组织要加强对二级教代会(教职工大会)工作的领导,保证教代会(教职工大会)审议建议权、审议通过权、审议决定权和对领导干部的评议监督权等四项职权的落实。”要切实做到有关学院(系)发展、建设和改革等重大问题,提交二级教代会讨论审议,让教职工代表充分发表意见。凡涉及教职工切身利益的改革方案、规章制度等,提交二级教代会审议通过后,由行政颁布实施。要充分利用二级教代会这个有效载体,推进院务公开,让权利在阳光下操作。民主评议干部是新形势下高校领导全心全意依靠教职工办好学校的具体举措,是推进政治文明建设、扩大基层民主和加强领导班子建设的要求,是加强对领导班子及其成员监督的有效形式,二级教代会要在党组织的指导下逐步推进。
调查显示,由于各高校二级管理授权内容、方式方法不尽一致,二级教代会的建设进程参差不齐,因此在教代会职权设置上也有差别。在教代会职权的设置上,我们既要坚持包括知情权、参与权、表达权、监督权在内的这些基本职权,具体讲是审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权;又要充分考虑我省高校在发展水平、规模大小、学院(系)的管理权限、组织形式、举办者身份等方面的不同情况,还要充分考虑不同教职工群体对民主管理的不同诉求和愿望,在具体职权、审议形式上,体现多样性和灵活性,不搞一刀切。
(三)进一步完善教代会的组织制度、工作制度及运作程序。一是完善教代会的代表制度,使教代会代表真正具有代表性,代表结构要体现群众性和广泛性,要有不同利益群体的代表,青年教职工要占一定比例。二是完善教职工代表的选举办法,推广无记名选举代表的办法,增强教代会代表的责任意识和代表意识。三是改进教代会表决制度,对学院(系)重要的规章制度、涉及教职工切身利益的重大问题要逐步实行票决制,尊重教职工的民主权利,使教职工代表能够充分表达自己的意愿。四是不断健全和规范教代会的操作程序,在重大事项审议、提案征集、议案处理、决议落实等方面制定切实可行的操作程序和办法,避免教代会工作随意性。五是教代会要坚持按时换届,定期召开,每年至少召开一次。六是要探索教代会闭会期间发挥教代会代表作用的方式。
(四)处理好教代会与学校其他民主管理形式的关系。xx大明确提出“人民当家作主是社会主义民主政治的本质和核心。要健全民主制度,丰富民主形式,拓宽民主渠道,依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督,保障人民的知情权、参与权、表达权、监督权”,又指出“完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度”。教代会是校院两级民主管理的基本形式,它与其他民主管理形式互相补充、相辅相成,共同构成学校民主管理的制度体系。在高校推进民主建设,首先要推进党内民主建设,以党内民主建设带动校园民主建设。其次可以考虑以教代会为平台和载体,将其他民主管理形式纳入教代会的制度框架和活动范围内。比如,已有很多高校和高校二级单位将校(院)务公开的内容纳入了教代会知情权、监督权的范围,既能使校(院)务公开制度化、机制化,又强化了教代会民主管理、民主监督的职能。再次教代会作为一种民主制度,应与其它管理形式互相补充、相得益彰。如不少学校建立了教授委员会、学术委员会和各种学术团体,可以更好地发挥学术民主、发挥教授治学的作用。学院内的各个民主党派和各种咨询组织可以发挥其在参政议政方面的作用。
四、加强领导,全面推进二级教代会建设的健康发展。
这些年来省委教育工委、省教育厅、省教育工会在推进二级教代会工作上,紧密配合,齐心协力,做了不少工作。1999年我们联合下发的《**省高校教代会工作基本标准》,提出要在学院(系、单位)建立教代会制度。20xx年我们对高校教代会工作进行调研后,在下发的《关于进一步加强高校教代会工作的意见》中明确要求,“凡实行二级管理的高校和高校二级民办学院都要建立二级教代会制度”,并召开了全省高校民主管理经验交流会,把推进二级教代会制度的建立和完善作为重点工作来抓。**年我们通过召开全省高校二级教代会工作研讨会,在总结经验的基础上,下发了《关于全面推进和完善高校二级教(职)代会制度的意见》,对高校二级教代会建设提出了明确意见。为保证二级教代会建设沿着健康的方向发展,**年省委教育工委制定的《完善普通高校二级学院(系)管理体制充分发挥党组织政治核心作用的意见(试行)》又明确强调,二级学院(系)党组织要加强对二级教代会(教职工大会)工作的领导,保证教代会职权的落实。去年又与工会一起决定组织本科院校通过问卷调查和座谈会等形式,对贯彻落实上述文件情况进行自查总结。这些都说明,我们把推进二级教代会建设一直放在了重要的位置。
各高校党委要把教代会工作摆到重要议事日程,列入。
年度工作计划。
每年至少专题研究一次教代会工作注意研究教代会建设中出现的新情况、新问题正确把握教代会制度建设的方向。首先要开好校级教代会在此基础上要重视二级教代会制度建设问题把二级教代会工作纳入依法治校的轨道。学校行政要尊重和支持学校教代会和二级教代会行使民主管理和民主监督的职权支持教代会依法行使职权依法维护教职工合法权益主动为学校教代会和二级教代会创造必要条件。校工会要在学校党委和上级教育工会领导下全面推进二级教代会建设。帮助分工会建立二级教代会制度指导二级教代会执行好有关规范;要把二级教代会讨论的议题引导到围绕学校和学院(系)的中心工作及改革发展上来;要认真研究及时处理二级教代会工作过程中遇到的新情况、新问题不断总结新经验提出新思路、新举措、新办法。
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学校教代会领导讲话
老师们,同志们:
在全国人民认真学习贯彻党的xx届四中全会精神的大好形势下,为依靠全体教职工办好学校,校第x届教职工代表大会今天胜利开幕了。这次教代会的召开,是全校政治生活中的一件大喜事,它将载入x学校史册。为此,我代表莘县教育局、莘县教育工会,向大会致以热烈的祝贺,向代表并通过你们向全校教职工致以亲切的问候。
几年来,校领导对学校教代会的工作非常重视,坚持以邓小平理论为指导,认真践行三个代表重要思想和党的xx大精神,高度重视民主政治建设,充分发挥工会组织的作用,大力加强学校的民主管理工作,坚持和不断完善教代会制度,大大地增强了内部活力,很好地调动了教职工的积极性,有力地促进了学校的改革和发展,学校的工会工作也取得了优异成绩。尤其是在教职工队伍建设、学校民主建设方面,做到了服务大局、服务教学、服务职工,把表达和维护职工群众的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点,调动、保护、发挥好广大教职工的积极性和创造性,使工会成为党政靠得住、学校离不开、职工信得过的群众组织,推动了全校改革发展和稳定。在学校领导的高度重视、工会组织的积极运作和广大教职工的积极参与下,校广大教职工艰苦创业,辛苦工作,迎难而上,勇于创新,教书育人,在短时间内,从学校的面貌到教学质量实现了跨越式的发展,闯出了社会瞩目的显著成绩,为全县教育改革与发展做出了很大的贡献,树立了先进典范。
有一个词语叫“旭日东升”,用旭日东升这个词语来形容校的状态是再恰当不过了。校生机勃勃,蓬勃向上,锐不可当,似朝阳腾空而起。这也是教育局希望之所在。
同时,希望校以这次教代会为新的起点,大力加强教师队伍建设,加强教学改革力度,紧紧依靠教职工,进一步提高办学水平和教育教学质量,为莘县的教育事业做出更大的贡献。
这次校教代会的召开,必将为学校的发展带来新的生机和活力,带来和谐,形成共识,共谋发展。我深信,在全体代表的共同努力下,这次大会一定能开成一个民主、团结、务实、胜利的大会。预祝,在学校的领导下,再创辉煌!
预祝,大会圆满成功!
谢谢大家!
学校教代会领导讲话
尊敬的各位代表:
大家下午好!
今天,来参加松岙镇中心小学九届一次教代会,首先对大会的召开表示衷心的祝贺。
教代会的召开是学校民主管理的具体体现,是各位代表为开创学校工作的新局面集思广议,献计献策和认真履行自己的权利和义务的有效途径,是教职工生活中的一件大喜事。它将是一个团结协作,务实进取的大会,一个促进学校管理科学化,民主化,法制化的大会。
三年来,松岙镇中心小学认真贯彻教育方针,全面实施素质教育,不断提高教育教学质量,取得了许多可喜的成绩,得到了社会各界的认可。成绩的取得,得益于有一支政治素质高、业务能力强、有开拓创新精神、有凝聚力和战斗力的学校领导班子,也得益于有一批无私奉献、爱岗敬业的高素质的教师队伍。
可以说学校的每一点进步,都凝结着在座各位代表们的汗水、泪水和无私而广博的爱心。希望大家认真领会这次大会的精神,密切结合学校的实际,紧紧围绕会议主题,认真履行代表权利,积极为学校的教育发展献言献策。最后,祝本次大会圆满成功。同时,祝各位代表身体健康、工作顺利、万事如意、合家幸福!
谢谢大家。
教代会领导总结讲话材料
各位代表,同志们:
经过大家的共同努力,杨湖中心小学第一届第一次教代会圆满完成了各项议程,就要胜利闭幕了。本次教代会听取和审议了赵校长所做的学校工作报告,听取和审议了杨川峰老师代表校委会所做的财务情况说明,并针对教代会制度,提案征集和处理制度进行了广泛的交流和讨论.各位代表提交大会的各项议案和建议,校委会将督促其落实.这次大会的气氛是热烈的,团结的,表现出杨湖中心小学教师队伍奋发向上的精神风貌和团结协作的团队精神.在此,我谨代表个人,对本次大会的顺利召开表示热烈的祝贺。
各位领导,各位代表,本次教代会的召开,是杨湖中心小学教育教学工作中的一件大事,也是杨湖中心小学坚持以人为本,教职工参与,实行民主管理,校务公开的有效形式.它与学校行政管理相辅相成,互相促进,势必推进杨湖中心小学教育教学工作迈向新的台阶.
于会的各位代表都是经过各组民主选举产生的,是杨湖中心小学的中坚力量,威望较高,代表着全校教职工的根本愿望,能正确处理学校、教职工和个人之间的关系,也是思想政治上过硬,业务上拔尖,教书育人,为人师表的优秀代表,相信你们能团结和动员全校教职工积极投身于杨湖中心小学教育教学改革,群策群力,完成各项工作任务,努力谱写杨湖中心小学教育教学新篇章.
各位代表,逝者如斯,时不待我.改革是大趋势,发展是硬道理,全面建设小康社会,基础教育是关键.赵校长的工作报告勾画出了杨湖中心小学未来发展的宏伟画卷,但各项目标任务的落实和实现需要各位代表和全校教职工的不懈努力.让我们以xx大精神为指引,贯彻党的教育方针,把握重点,抓好落实,为把杨湖中心小学创办为全县一流学校而努力奋斗!
最后祝各位代表,各位领导身体健康,工作顺利!
学校教代会领导讲话
大家上午好!今天我们在这里隆重举行20xx年度客户答谢会,共同感受过去一年来的丰收喜悦,共话美好未来。首先我代表股份有限公司,向莅临的各位来宾表示热烈的欢迎!向多年来关心,支持我们企业发展的各位朋友表示衷心的感谢!
众所周知,行业整体进入严冬时期,同样面临严峻考验,但我公司长存感恩之心,坚持每年拿出千万元资金来答谢回馈我们的经销商、分销商,回馈我们的忠实客户;同时为了配合销售,拉动区域品牌竞争力,进一步开拓市场规模,公司每年投入近千万邀请3000余名核心高端客户到进行参观体验。这四年以来我公司陆续投入近亿元来答谢支持我们的新老客户,就是希望能给予大家对产品及服务的坚定信心,激发厂商互惠合作、和谐共赢的正能量。
今年,顺应市场潮流特别推出了“简于形、精于内”的系列新品及产品。诸多新品的上市、铺货都得到了在座各位的鼎力支持,取得了双赢的好成绩,在此感谢大家的支持,谢谢你们。
今天我们欢聚一堂,盘点全年的成果,共同庆祝我们的合作再次迈向一个更高的起点。面对成绩,我们从心底里只流淌出一句深切的感谢,在美好的明天,我们会更加握紧老朋友的手,因为今后的路有你们的陪伴才能走的更好。今天让我们举杯畅饮,感恩的心埋藏于香醇的美酒中,感谢你们从未改变的诚挚与关怀。相信在座的各位都和我有着一样的心情,就是希望通过双方的良好合作,同心同德,共商发展大计,共谋合作愿景,开拓创新共同实现腾飞的梦想,将双方的事业推向一个崭新的高度。
我坚信,只要我们齐心协力,并肩携手,我们一定会推动**品牌的茁壮成长,推动我们的事业不断走向新的辉煌。“”不仅是我们企业的品牌,也是我们共同创造美好明天的平台。成长的每一步都离不开各位朋友的关心和支持。在这里,我代表股份有限公司再次向各位来宾,向多年来关心和支持发展的各位朋友表示衷心的感谢!祝愿各位朋友及家人身体健康,万事如意!
谢谢大家!
教代会领导讲话稿
各位代表、同志们:
大家好!
中国教育工会左家镇中学第七届代表大会今天隆重地开幕了!这是我校广大教职工政治生活中的一件大事。这次大会对于深入贯彻党的十七大和全总工会会议精神,进一步调动和团结全校教职工投身到教育教学改革的伟大实践,实现办人民满意学校的目标,必将起到积极的促进作用。在此我代表学校党政领导班子对大会的召开表示热烈的祝贺!向各位代表及辛勤工作在教育教学第一线的全体教职工致以亲切的慰问和崇高的敬意!借此机会向一年来关心支持我校工会工作的全体教师表示衷心的感谢!
在过去的一年里,我校工会组织坚持以“三个代表”“以人为本,科学发展”的理论为指导,坚持党的基本路线和教育方针。充分发挥工会组织的纽带作用,深入贯彻落实全总新时期工作的总体思路,围绕学校中心任务,积极探索、勇于开拓,在开展教书育人、为人师表等活动中发挥了不可低估的作用。组织教职工参加学校的民主管理和教育改革,关系教职工生活,加强了教职工思想政治工作,维护学校教职工合法权益,为加强教职工队伍建设,推动学校民主政治建设,为提高教育教学质量做了大量卓有成效的工作。
同志们:素质教育和课程改革给我们的工作提出了新的挑战,时代的信息化、快捷化使我们面临着严峻的考验,我们相信,我校工会将借这次大会的东风,认真学习贯彻全总工作会议精神,认清自己肩负的使命,明确自己的历史责任,努力工作,发扬成绩,再接再厉,开创我校工会工作的新局面。
最后,预祝大会圆满成功!
教代会上级领导讲话稿
各位代表、各位领导、同志们:
在全国人民深入学习贯彻x届六中全会精神的热潮中,在全校教职工以喜悦之情盘点20x-20x学年度的丰硕成果,以豪迈之情掀开20x年新的一页之际,上饶县第三中学第二届三次教职工代表大会今天隆重开幕了。在此,我代表大会主席团对所有关心、支持和参与本次大会的领导、各位教职员工、各位代表表示衷心的感谢!这次大会,是我校进入“x”共商发展的盛会,是全校师生员工政治生活中的一件大事,我们对大会的召开表示热烈的祝贺!
各位代表、同志们:回顾“x”和二届教代会以来开拓奋进的历程,我们倍感骄傲和自豪。在上级党委的领导和支持下,我们认真实践“x”重要思想,认真贯彻x届五中、六中全会精神,始终坚持以教育教学为中心,全面贯彻党的教育方针;坚持依靠全体教职工办学,充分调动各个方面的积极性和主动性;坚持以改革和创新为动力,努力提高教育质量,努力推进学校的发展,开创了学校各项工作的新局面,办学水平全面提升,办学思路进一步明晰,教学质量稳步提高,教育科研硕果累累,学校特色声誉鹊起,师资队伍更加优化,各项改革初见成效,综合实力持续增强,学校已进入了稳定发展的良好态势,为“x”的持续发展夯实了坚实的基础。今天的上饶县三中,已经成为上饶县农村中村的龙头学校,得到了全社会的肯定与好评。为此我代表党政工团向所有为学校的发展作出努力的干部和教职员工致以崇高的敬礼!向所有关心和支持我校工作的各级领导、离退休老领导、老教师致以诚挚的谢意!
各位代表、同志们:学校的发展离不开全校教职员工的共同努力与奋斗,各位教职员工都是学校的主人,教代会是教职员工行使民主权利、参与管理学校事务和基本组织形式,我们的每一位代表,要不负重托、切实履行职责,与学校领导一起共同研究新情况,共谋新发展。本次教代会,就学校发展的问题作出全面部署,并就建立和完善新的激励机制,与教职员工切身利益相关的各项方案提请代表们审议。
本次大会的中心议题是:与时俱进、高点定位、再创辉煌,进一点办好对学生负责,让社会满意的学校。
本次大会的主要任务是“审议讨论《学校工作报告》;《学校工会工作报告》;《学校财务工作报告》。讨论通过《学校职称评聘制度》;《学校教师绩效工资考核方案》;《老师年度评优评先方案》;《班主任考核方案》。听取并讨论提案的解答报告。
同志们!我们相信全体与会代表一定会以高度的责任感和主人翁的姿态,围绕会议主题,认真负责、聚精会神地开好这次会议,共同完成大会预定的各项议程。
各位代表,让我们站在新起点,迎接新挑战,实现新转变,借着这次教代会的东风,团结一致,与时俱进,开拓进取,艰苦创业,克服困难,努力开创学校工作新局面。
最后,预祝大会开的圆满成功。
学校教代会领导讲话
今天,我们在这里召开教育系统教代会工作现场会,目的是通过小集教代会的现场观摩和交流,进一步推动全区各级各类学校教代会和全员民主管理的“五化”建设,继续深化以教代会、校务公开、工会组织建设为主要内容的学校民主建设与管理,推进依法治校工作的深入开展。
刚才,小集中心校总校长吕彦伟同志和小集中心校教育工会主席刘立军同志就教代会工作进行了经验介绍,稍后大家还要观摩小集中心校七届二次教代会。应该说,小集中心校经过多年来的探索和实践,为全区教育系统教代会工作的全面开展开了好头,他们的经验和做法很值得其他各校学习和借鉴:
一是中心校党政领导高度重视与支持,真正将教代会工作纳入年度重要的议事日程,列入各学校的年度工作计划,并将其作为对各学校及领导班子年终考核与评价的重要内容之一。
二是组织健全,“五化”建设规范,基础设施建设较为完善。三是每年度均按时召开教代会和全员民主管理大会,对学校建设方面的合理化建议、征集的提案进行认真地梳理与答复。同时,中心校及下属各学校凡涉及的重点性工作均提交学校教代会讨论通过,广大教职工的知情权落实得很好。四是工会工作能够围绕“中心”服务大局,为全面提高教育教学质量切实发挥好“家”的后盾作用。会后,各校要结合本单位实际,认真学习和借鉴小集中心校的成功经验和做法,并以此次现场会的召开为契机,深入扎实地开展教代会工作,全面推动学校民主建设进程。下面,就教代会和全员民主管理工作讲以下几点意见:
近年来,区教育工会以加强基层组织建设为基础,以效能创新和素质工程为核心,以规范和落实教代会制度为保障,以为教职工办好事办实事为出发点,深入实施学校民主建设,取得了显著成效。xx年,教育系统工会被唐山市总工会评为“双服务”先进单位、获首届教师技能大赛优秀组织奖;自xx年以来,连续被区委、区政府评为“创业立功”竞赛先进单位;连续多年被区总工会评为优秀单位、“创新”先进单位。总结我们的工作,概括起来有以下几个特点:
(一)学校教代会和全员民主管理会议制度日趋完善。近年来,教育系统工会以抓组建、抓规范的“两抓”工作,促进基层组织建设。一是抓组建。为加强中小学工会组织建设,更好地发挥工会、教代会作用,努力构建和谐校园,促进教育健康协调发展,使各级工会教代会工作进入全面健康发展的轨道,教育系统工会突出狠抓了基层组织建设,使全区各级各类学校均建立了工会组织、配备了139名专兼职工会干部,工会工作逐步达到了“五化”标准,即组织网络化、工作制度化、民主程序化、内容规范化、活动细节化。与此同时实现了教代会“三级”民主管理,即区教育工会、中心校(国办校)和乡镇中小学工会“三级”管理模式。二是抓规范。按照学校民主建设工作评估制度,教育局下发了《关于加强教代会制度的实施意见》和《关于现行工会体制调整的工作意见》,并实施了年度检查评估,从而保证了工会组织建设、教代会建设和校务公开工作规范化运作,确保了学校民主建设工作沿着制度化、规范化、系统化的方向发展。
(二)教代会的重要作用得到充分发挥。一是教代会在校务公开工作中发挥监督作用。校务公开工作作为一项阳光工程、民主工程和形象工程,在各教代会的积极参与和监督之下,全区各中小学校全面实施了校务公开制度,重点狠抓了贯穿一条主线(有利于学校事业的改革发展、党风廉正建设和维护师生利益的就要坚持做到及时公开、真公开、全公开)、确定三个立足点(深化教育改革建设、促进党风廉正建设、推进学校民主建设)和完善五种工作机制(宣传机制、组织领导机制、规范运行机制、与相关工作相结合机制、监督保障机制)工作。xx年3月15日,省教育厅纪检组长刘金海、宗欢记同志对丰南校务公开工作进行调研时给予了高度评价;xx年4月21日,教育部党组成员、纪检组长田淑兰同志就丰南校务公开工作也给予充分肯定;xx年11月24日,中央教育电视台在黄金时段对我区校务工作进行了全程报道。
以上成绩的取得,标志着我区实行校务公开制度已经取得了阶段性成果。二是教代会在学校出台重大政策时发挥了民主作用。各校在实际工作运行当中,对即将出台的重大政策能遵循群策群力的原则,经教代会讨论同意后才给予公布实施,确保了相关政策的民主性和适用性。从教育局每年对各学校民主建设工作落实情况进行评估检查的结果来看,全区学校建会率达到了100%,优秀率达到了30%,教代会“四项职权”得到了较好落实。特别是一中、职教中心,胥各庄、小集、大新庄、黄各庄、唐坊中心校等教代会、“教工之家”建设等工作显著;在历次评估中,黑沿子、胥各庄、小集、大新庄、尖子沽、黄各庄、银丰、唐坊、东田、大佟等中心校,一中、二中、职教中心、一小、二小、实验中学、大新高中、唐坊高中、钱营高中等单位工作突出,一中、职教中心、小集被唐山市评为模范之家。
(三)学校教育教学创新和教师素质工程建设取得新发展。一是近年来经过几个轮次的“普九”验收与复查,全区各校的基础设施建设日趋完善,素质教育得到了深入开展,创新意识逐渐加强,教育教学整体质量逐年上升,办学水平不断提高。二是以提高教师素质为目的,系统开展了教学技能练兵和业务技能大比武活动。去年在唐山市首届教师技能大赛中,经教育工会选拔出的5名教师代表区总工会参加了演讲、理论考试、计算机、两笔字、讲课等比赛项目,经过初赛和决赛,我区的5名教师分获唐山市业务技能优秀能手奖、业务技能能手称号以及唐山市嘉奖,总成绩位居全市第一。三是以“创争”活动为载体,大力开展振兴丰南立功竞赛活动。去年先后有4人在区总工会组织的演讲竞赛活动中获一等奖。此外还通过培养推荐劳动模范、业务状元、能手评比等方式,极大地调动了广大教职工参与教学教改的积极性和创造性,进一步加强了教师素质工程建设,推动了教育创新向纵深发展。
(四)帮扶工作和送温暖工程取得新突破。一是在调查摸底的基础上建立了困难教职工档案;二是两年来为考入大学的学生解决学费5.9万元;三是开展经常性的慰问活动。通过上述工作的开展,教职工的政治权益得到了维护、经济利益得到保障,进一步调动了广大教职工投身教育事业的积极性,促进了社会稳定发展。
领导讲话总结
20xx年,xx项目部工程管理人员在公司项目领导的带领下,全面落实国家、行业、股份公司有关安全质量法律法规和制度管理要求,认真学习贯彻集团公司各项管理理念、管理原则和管理机制,积极响应集团公司开展的各项安全质量活动,并按照“标准化手册”要求进行项目的整章建制,对项目进行规范管理。期间,在20xx年上半年集团公司安全质量稽查考评中获优秀项目部称号,顺利通过股份公司安全检查及股份公司精细化检查等代表分公司迎检的各项检查考评工作,为公司项目赢得声誉,并提升了项目形象。
步入20xx年,我们首先要查缺补漏,寻找不足,根据集团公司领导讲话精神,对项目工程管理存在的问题进行以下改进:
3、严格落实“管现场必须管安全”的管理理念,以更加积极的态度配合相关部门人员,对施工现场安全管理进行更有效的控制。
其次,为确保分公司2015年度安全质量重点管理目标实现,围绕本次讲话内容,结合项目实际,xx项目工程管理应按以下思路贯彻落实领导指示,并在20xx年的工作基础上继续加强如下工作:
5、工程质量管理方面:杜绝责任质量事故,竣工工程一次验交合格率100%;
7、职业健康管理方面:加强作业场所有毒有害气体、粉尘、噪声治理和生活卫生管理,控制职业病,防止急性、群体性职业中毒事件的发生;强化劳动防护用品的使用监督,为作业人员提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和个人防护用品。
最后,全国各地严峻的安全质量管控形势,要求我们更要加强认识,转变思想,落实到具体措施,就是要在管理工作中把握以下几个方面:
1、提高认识把握新形势,坚守安全质量管理“生命线”,确保各项措施不折不扣的落到实处,确保安全质量管理筑牢“底线”,不碰“红线”,坚守“生命线”,抓出习惯,抓出长效,为集团健康持续发展保驾护航。
2、全面强化危险性较大分部分项工程专项方案管理,坚决杜绝群死群伤事件发生,严把各环节关键控制点,严格过程验收,以工序达标保安全可靠,以岗位管理达标保生产安全,确保企业市场经营安全,为集团公司健康持续发展提供可靠保障。
3、深入推进安全生产管理标准化管理,全面提升施工生产安全的可靠性,规范全过程管理,加强过程考核,提升管控能力,努力提升施工生产安全管控水平。
4、贯彻落实工程管理“首件制”机制,全面提升工程项目总体管理水平。
5、大力加强施工过程检验检测工作,确保过程验收到位和质量安全。项目部自身必须做到全数检验检测,合格后方可进行下道工序。施工过程检验检测工作必须做到检验检测到位,检验检测数据必须真实可靠。
6、加强两级机关稽查考评力度,高度重视股份公司片区巡视组工作,确保实现“全面覆盖”管理状态,确保集团公司安全质量管理长治久安。
7、继续加强高风险管控力度,大力提升高风险项目抗风险能力。
8、继续深化应急管理体系建设,进一步提升应急处置能力。从领导体系、责任体系、监护值守体系、应急救助体系、媒体应对体系、善后处置体系、责任追究体系等方面全面提升应急处置能力。
9、高度重视当前安全形势,全力做好今冬明春安全生产工作。全面开展自查自纠,并落实好国家安全局开展的巡视巡查工作,继续严防死守,采取更加有力的措施,做好更加完备的预案,防止发生施工安全和火灾事故。
教代会上教育局领导讲话
一元复始,万象更新。我们即将送走不平凡的20xx年,迎来充满希望的20xx年。在这辞旧迎新的美好时刻,我谨代表市教育局、市委高校工委,向全市13余万名教职工、155余万在校学生,致以新年的祝福!向一直关心支持教育事业的社会各界表示衷心的感谢!
即将过去的20xx年,是“”的收官之年,教育改革发展成绩卓著、鼓舞人心。
20xx年,教育公平迈出新步伐。全市新建、改扩建幼儿园120所,改扩建中小学45所,87.8%的普通中小学达到市现代化学校标准,所有区市通过国务院义务教育基本均衡县验收,实现义务教育县域均衡发展。5所寄宿制普通高中即将竣工并于明年正式投入使用,青岛艺术学校和盲校新校、幼儿师专启动建设。
20xx年,教育质量再上新台阶。我们坚持全面育人,深化课程和教学改革,今年近1/3的考生进入了普通本科一批次高校学习,青岛市的一本达线率位居全省前列;在今年全国职业院校技能大赛中,我市获得25枚金牌,比去年增加了25%,金牌数位居全国前列。在第28届中国头脑奥林匹克创新大赛中,我市中小学代表队荣获24个一等奖,涵盖了所有竞赛项目,一等奖获奖比率再居全国第一。
20xx年,教育影响取得新提升。全市有33项工作受到国家和山东省的表彰或推广。今年5月成功承办首届国际教育信息化大会,有来自92个国家的53位教育部长与会,主席专门发来贺信,刘延东副和联合国教科文组织博科娃总干事分别致辞,对青岛工作给予了高度评价。
20xx年,教育改革得到新突破。青岛市先后被教育部确定为校园足球、学徒制、教育管办评分离国家级改革试点单位,被确定为全国首批义务教育教师“县管校聘”管理改革示范区。至此,青岛市承担的国家级教育改革试点项目达到了11项。国家高职综合改革试点圆满完成,5年投入1.6亿元支持在青高校共建12个重点学科和50个重点专业。国内外优质高校引进与合作共建取得突破,与北京外国语大学、台湾师范大学签订合作协议,目前在青岛市设立机构,培养人才和开展创新创业活动的高校已达35家,山东大学青岛校区明年正式招生。
20xx年,教育保障实现新跨越。小学、初中生均公用经费标准分别提高至900元和1100元。投入1.24亿元,向6万余名家庭经济困难学生发放奖助学金。安置16.5万名新市民子女入学。新建成211所中小学标准化食堂,使得近50万名学生可以在学校吃上安全放心的午餐。
只争朝夕谋发展,砥砺奋进启新程。当前,全国人民正在追寻中华民族伟大复兴的“中国梦”,我们也正在推进实现高水平教育现代化的“教育梦”。20xx年是“十三五”的开局之年,开局关系全局。新的一年,让我们以学有优教为目标,以提高质量为核心,全面推进教育创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展和共享发展,让岛城每一个孩子同在一片蓝天下,共享均衡优质教育资源!
最后,衷心祝愿大家新的一年拥有更加美好的事业和生活,我们共同携手,创造青岛教育更加辉煌的未来!
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教代会会议领导讲话稿教代会召开
尊敬的各位领导、各位老师:
早上好!在这辞旧迎新的时刻,一年一度的临沂二小教代会隆重召开了。在此,我谨代表兰山区教体局,向莅临大会的各位领导,向辛勤耕耘在教学、管理与服务第一线的广大教职员工致以亲切的问候和崇高的敬意!
光阴似箭,转眼又是一年。20xx,对于二小人来说,是意气奋发,再续辉煌的一年。在这一年里,全体二小人在李xx校长的带领下,团结一致,众志成城,让“最美教育”的愿景踏实落地。踏着全体二小人前行的脚步,每一个走进这里的人都会被一种叫做活力、朝气的氛围笼罩。是的,站在儿童的立场,无限相信孩子的潜能,便有了这样泼洒的教育风景。有人说,二小有着一种特殊的美,这美不仅仅是春天的紫藤花开、初夏的小荷初绽、秋天的百菊怒放、冬天的雪花飘摇,更多地来自学生自信探寻、快乐成长;老师的理念超前、踏实躬耕;学校昂首阔步、高瞻远瞩。正是基于“为学生搭建一切可以搭建的平台”这样的理念,学校才会在新学年的第一天,就举行“最美明星”的颁奖盛典。这对于孩子们来说,是无尚的荣耀。这样的荣耀,既是自我激励,也彰显榜样的力量,又会在崭新的学期,形成互相学习的巨大气场。同时,学校举行“环保手工大赛”“祖国在我心中”大型歌唱比赛活动,“书香书韵伴我行”朗诵比赛……凡此种种,都彰显了学校“学生在中央,世界就芬芳”的教育夙求。这样的教育追寻无疑和北京二十七中倾情打造的“呵护天性”的教育理想惊人地相似。带着相见恨晚的欣喜,今年五一期间,我校五千多师生挚邀请北京二十七中校乐团莅临我校,参观访问,齐奏盛世华章。而当各界人士在临沂大剧院欣赏宏大惊艳的两校合演时,那种惊叹,那种赞赏,那种认可,的确让每一个二小人倍感荣耀。我想,这样的自豪绝不是二小人奋斗的目标,在他们的心里,一直有一个梦,那就是且行且思,勇于担当,将临沂二小的.学子培养成自信谦和,不断进取的时代先锋,将临沂二小打造成一片桃花盛开、诗意阑珊的教育百花园!为了这个教育梦想,在教代会召开之际,学校又向广大教职工发出倡议:修身养性,不忘责任担当;敬业爱生,牢记无私奉献;善待感恩,拥抱阳光心态;坚持阅读,让三尺讲台沐浴书海。这样的二小人,是最有品味、最有涵养的,这样的教育队伍打造的二小教育大戏,一定充满诗情画意。所以,过去的一年,临沂二小硕果累累,崭新的一年必定风采无限!
亲爱的老师们,香凝练内涵,修身滋养品味。让我们在李校长的带领下,团结一心,踏实前行,用飞扬的青春,蓬勃的激情,横溢的才华,乐观向的态度,让全体二小人倾力打造的“最美教育”在猴年的四季华丽上映!
教代会会议领导讲话稿
尊敬的各位领导、老师们:
大家好!
当今的附小,在以张校长为核心的校领导班子的带领下,全校教职员工精诚协作,内抓质量,外树形象,不断进取,受到了社会各界的普遍关注和一致好评。规模壮大,捷报频传,硕果累累,一个又一个荣誉的后面,如何使附小载誉永恒,关键是打造具有附小特质的一支明智之师队伍,这正是这次教代会的主要议题,也是深入学习和践行核心价值观,积极推进我校全面可持续发展的一次盛会。
大家深知选择了师范附小,就是选择了一种责任;选择了今天的滨湖新校,就是选择了新的创业和更多的付出和努力。在这样一个充满进取精神、充满挑战的集体中,就得给社会和他人创造价值。饱尝了一番番创业艰辛后,我们懂得了珍惜一次次成功的喜悦,一次次品尝为他人创造价值的快乐;我们不只惊慕成功之花盛开时的明艳,我们更懂得当初她浸透奋斗的泪水,牺牲的酸涩。现在我们脚下这块以前还比较偏僻、陌生的土地已成为家长和学生心中向往的教育圣地,是因为我们全体附小老师把个人的前途和命运与学校的发展紧紧地联系在一起,才铸就了附小今天的辉煌!
教育是实现中国梦的力量源泉,中国梦美,教育任重,努力践行教育梦,争做附小最美人,是目前附小老师的主要任务。
附小是个大家庭,老教师敬业爱岗、乐于奉献、为人师表、以身作则;青年教师有充沛的精力,旺盛的热情,有活跃的思维,崭新的思路,有强烈的求知欲,青蓝工程""督导联盟"正是我校全面提升青年教师素质,促进青年教师专业成长,营造学习型学校的一项长期而深远的举措,同时也促进了老教师进一步发展,以老带新、以新促老、师徒结对、共同提高,每一位徒弟都会虚心取真经,每一位师傅都会以诚心换热情,"青出于蓝而胜于蓝".做好"传、帮、带"工作,传承历经锤炼、悠久积淀的附小教育精髓。
天水碧,染就一江秋色;德艺双馨,再谱育人新篇。展望未来,机遇与挑战并存,信心与责任同在。我们一定要在学校领导的正确领导下,以本次大会为契机,继续秉承教师职责,弘扬奉献精神,加强师德修养,践行核心价值观,与时俱进,踏实进取,以开阔深邃的教育视野,以博大无私的教育情怀,努力创造有深度、有灵性的教育境界!老师们,我们有一支有思想、有内涵、有凝聚力的领导队伍;有一套科学、民主、催人上进的管理体制;有这样一支乐于奉献、积极进取的明智之师队伍,我们坚信附小的明天一定会更加灿烂辉煌!三尺讲台是我们的人生舞台,白色粉笔是我们的人生画笔!因为爱与责任,每个附小人都深情地在自己的舞台上演绎着精彩的教育人生,"谁持彩练当空舞,看我最美附小人"!
最后,祝大会圆满成功!
祝各位老师身体健康,工作顺利,合家幸福!
领导讲话总结
只有努力地学习,不断的进步和刻苦奋斗才能成为一名合格的鲁南人,才能使我们的鲁南更加的强大。这就是我在对赵总讲话学习的心得体会和认真总结。
我们只有努力地学习,跟上时代的发展和进步,才能满足工作的需要。常常发现自己身边的同事,很满足现在的状况而放弃了学习,或者放松了自我要求。其实,这样做是不对的,或者是不好的。要知道我们的工作环境和技术在变,我们工作岗位也在变化,我们不能总用自己在老岗位的经验去做现在新岗位上的工作和事情。这样做是不对的,或者是不好的。因为以前是好的,正确的事情放在现在就不一定是好的。所以这就要求我们要努力地学习,要好好地学习,适应现在的新情况和新环境。同时,我们还可以在学习中提高自己的能力,使自己能够更好地面对现在出现的新问题。这样,我们才能在工作促进我们工作的发展和进步。
只有努力学习了,才能赢得大家的好感。所谓谦虚使人进步,骄傲使人落后。人只有谦虚才能赢得别人的好感和认可,才能在工作上更好地合作和开展工作。可是车间里一些同事没有认识到这一点,在平时的工作中总是大大咧咧,自以为是。觉得只有自己才是对的,只有自己的注意才是好的,从来不考虑别人的感受和想法。有了错误或者自己不清楚的地方也不承认错误,还一意孤行。结果不但事情没有做好,工作没有开展顺利,还让同事们心里不顺畅。所以我们在平时的工作中要学会谦虚,学会认真地学习和请教别人,取得别人的认可和工作的顺利进行。
努力学习才可以使我们工作顺利开展。我觉得我们在工作中什么时候都要努力学习,这样才能使我们的工作顺利开展。发现一些人员,尤其是一些工作了几年的.老职工做起工作来还不如一些新职工。为什么会有这样的事情和情况呢?为什么老职工在某些方面不如新职工?我想就是因为极个别的老职工思想解放的还不够,少了新职工积极学习的心态和意识。所以在某些方面就不如新职工,或者赶不上新职工。因此这就证明了一个事例或者道理,我们不论是新职工还是老职工,都要努力地学习我们的工作知识和能力。只有这样我们才能保证自己不落后,才能适应和升任我们当前和以后的工作需要。所以我们在以后的工作中,无论是老员工,还是刚来的新员工,都要清晰地认识到学习的重要性,都要去积极主动地学习和进步。
教代会上级领导讲话稿
各位代表:
经过大家的共同努力,圆满完成了大会程序!在学校即将推行实施新的相关人事管理制度前夕,我们召开第三届第四次教职工代表大会予以审议、表决,大会召开的很及时。
回顾理工学院十余年办学历程,取得了丰硕的成就,我们认为离不开全体教职员工(包括在座的全体代表)的辛勤奉献,是大家的共同努力有了今天的大好局面;大会期间,校工会副主席代表学校工会所作的上年度工会工作报告,工会成绩可圈可点,在此一并感谢大家为学校建设发展所作的贡献。
理工学院是一所处于建设发展中的学校,还有许多方面需要丰富和完善,还有许许多多方面的工作需要规范,许多现行制度随着时间的推移需要予以修订。在推进学校民主化管理的进程中,将要推行实施的内部管理制度相关环节还处于探索阶段,还有待实践的检验、改进,代表们所审议的相关文件、制度(征求意见稿)体现了学校将要推行的相关管理的原则性意见。我全程参加了信息工程学院代表团的讨论,信息工程学院代表团代表本着对学校负责的精神,提出了许多建设性的意见,以及其他代表团所提出的修改意见,需要认真研究,结合学校实际对文件予以修改。在此,需要强调的是:一个单位(一个学校)需要严格管理,只有严格管理才能有质量,才能获得更大的发展,但严格管理严到什么程度,如果严格管理到制约发展、员工的积极性和创造性受到限制,反不利于学校发展,这关系到学校是否能走科学发展之路。任何事业的发展人是第一要素,具体的事务办理还好说,人事管理是第一难的事。代表们提出的保宝贵意见,都是从关心学校发展考虑的,从学校发展大局出发的,不管是书面的还是口头的,只要具有合理性,请大家相信学校行政会认真予以考虑的。
理工学院现处于发展关键的十字路口:高校扩招以后,现面临着生源逐年递减的形势,仅湖北省20xx年参加高考总人数比上年减少两万,山东省20xx年专科录取分数线降至180分,还有部分高校专科未完成录取计划。由此可见,高校目前面临着激烈的竞争态势,理工学院要加快发展、建设成国内一流的民办高校,这是我们的奋斗目标,能否实现这个发展目标取决于我们的工作,取决于我们现在能否打好扎实的基础。在此拜托大家,我们一定要认清形势,解放思想,充分认识到学校的发展和个人的发展(利益)具有一致性,各项工作找准学校和个人一致性的契合点,多思考具体问题,抢抓机遇,发挥全体教职工的聪明才智,为学校建设发展添砖加瓦。
在本次教职工代表大会即将闭幕之际,借此机会恳请(拜托)各位代表在今后的学校工作中,在各自的岗位上,团结带领全体教职员工紧紧围绕学校新时期发展目标,心往一处想,劲往一处使,促进学校走上科学和谐发展之路。我们共同遵循的是:只要有利于学校发展、有利于教职工的利益的事,就大胆的试、大胆的闯,不足的方面及时调整,让我们的各项管理制度更加民主化、科学化,创造性地充分发挥每个人的潜能,最终实现“共赢”。
教代会领导致辞讲话稿
教代会是校务公开的重要载体,是广大教职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本形式,也是学校领导听取教职工意见、与教职工进行民主协商、沟通信息的重要渠道。下面是本站小编给大家整理的教代会领导致辞。
讲话稿。
仅供参考。
各位代表、同志们:
陵阳镇中心小学十二届一次教职工暨工会会员代表大会今天隆重开幕了,这是全校教职工政治生活中的一件大事。开好这次大会,对于全面贯彻党的教育方针、提高教育教学质量具有十分重要的意义。在此,我代表县教育工会向大会表示热烈的祝贺!向辛勤耕耘、默默奉献在教学一线上的全体教职员工致以亲切的问侯和崇高的敬意!
20xx年,学校领导班子坚持与时俱进、不断改革创新,内强素质、外塑形象,以学生全面发展为根本,营造了良好的育人环境;坚持德育为首位,落实教学中心地位,以队伍建设为重点,面向全体,因材施教,不断探索适应师生主动、和谐发展的教育模式,开展了多种多样的特色活动,教育教学成效显著,教育质量不断提升,受到社会各界的一致好评。
工会是党联系群众的桥梁和纽带。学校工会在学校党支部和上级工会组织的正确领导下,全面履行工会职能,在维护教职工合法权益、推动学校民主管理工作、加强教师队伍建设、丰富教职工文体活动等方面做了大量工作,深得广大会员的信任和支持,进一步增强了学校发展的凝聚力和向心力,发挥了基层工会组织的积极作用。
教代会是校务公开的重要载体,是广大教职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本形式,也是学校领导听取教职工意见、与教职工进行民主协商、沟通信息的重要渠道。加强教代会建设,对于依靠教职工进行民主办学,发挥教职工的积极性和创造性,促进学校的改革、发展和稳定,具有极其重要的作用。希望各位会员要本着认真负责的态度,从学校工作大局出发,积极献言献策,充分行使自己当家作主的权利,为学校的发展多提创新改革意见,齐心协力开好本次会议。
预祝本次大会取得圆满成功!
祝各位代表工作顺利、家庭幸福、万事如意!
尊敬的各位领导、老师:
大家好!
本次教代会是深入学习和实践科学发展观,积极推进学校全面可持续发展的一次盛会。本次教代会的召开是学校民主管理的具体体现,是为开创我校工作的新局面深思广议,献计献策和认真履行自己的权利和义务的有效途径,是我们教职工生活中的一件大喜事。它将是一个团结协作,务实进取的大会,一个促进学校管理科学化,民主化,法制化的大会。
在会上我们认真的聆听了凌校长和葛校长的三个报告,并且在会下认真审议和讨论。凌校长的学校。
工作报告。
和述职。
述廉报告。
给我们的印象是非常的务实凌校长的工作报告回顾了我们一年来所取得的成就又针对我们实际情况确立了新学年深化行为文化建设促进师生共同成长推进联谊会。
发言稿。
模式,切实提高教育教学质量等目标,为学校整体工作全面可持续发展指明了方向。目标的制定从学校管理,学生的培养;到教育教学与科研,都很符合实际,体现了它的科学性和文化性,其中所体现的人性化,民主化和科学化必将进一步激发我们广大教职员工的积极性和创造性。葛校长的财务工作报告非常透明,每一笔收支都很明细,体现勤俭治校的理念。
作为教师,我们耕耘在教育教学第一线,“办有灵气的教育、育有个性的人才”是我们肩上的重任。作为青年教师,我们更要有理想,有目标。我们要牢记“人文关怀,文化立校,效益优先,质量第一”的办学理念,发挥自己年青的优势,在教育事业上创造佳绩。
学生是我们教育的对象,我们要尊重学生个体,注重学生生命发展,把生命化教育理念切实贯彻到教育教学的每一个细节当中,多与学生、家长交流和对话,真正为丰厚学生的生命厚度和强度而做出实实在在的贡献。使学生学会做人、学会学习、学会处事,由一个自然人成为社会人,成为一个儒雅的有知识的文化人。
改变教学观念,以学。
教案。
为基础,努力实现“医院联谊会发言稿范文”和“动态生成”。认真专研教材和教学要求,研究学生,切实有效的进行集体备课,对课堂进行充分的预设。在课堂教学中不断习练我们的课感,学生的课感,提高教学的效益和学生学习的效益。在落实“学教案”教学的同时,不断做好教学反思工作,总结经验教训,完善“学教案”教学模式,使课堂真正成为教师与学生,学生与学生之间交流互动,成为促进生命发展的“生命场”。
以身为教,以德育人。我们要树立强烈的责任感和为人师表的敬业精神,加强师德修养,弘扬师德风尚,以自己的行为来引领学生,感召学生,改变学生的行为。要树立师生共同发展,终身学习的思想,努力做一名与时俱进的教师,积极投身到学校开展的一系列教学活动中,提高自身的专业素质。
20xx年是我校发展史上不平凡的一年。在以凌校长为首的学校领导班子的带领下,全校师生精诚协作,内抓质量,外树形象,“行为文化建设”成效显著,受到了教育届的普遍关注和一致好评,为我校发展创造了良好的氛围。
回首过去,展望未来。机遇与挑战并存,信心与责任同在,发展才是硬道理,实力才是真功夫。只有抓住机遇,迎接挑战,战胜困难,我们才会更有发展,只有顽强拼搏,与时俱进,我们才会更具实力。我们要把个人的前途和命运与学校的发展紧紧地联系在一起,把学校的荣誉、辉煌和自己的付出、贡献紧密地联系在一起。让我们在学校领导班子的正确领导下,以此次大会为契机,团结一致,和衷共济,相互信任,互相支持,共创二甲中学辉煌的明天!
谢谢大家。
尊敬的各位领导,各位代表们:
大家上午好:
在这愉快的假期里,我们迎来了x年我校一届三次教工代表大会召开,这是东校的一大喜事。首先我代表全体教师向大会的召开表示衷心的祝贺!近年来,我校在各级领导的热心关怀指导下,在校领导的科学管理和全体教师的共同努力下,乘风破浪,不断的前行。看着学校的蓬勃发展,豪情与感慨在我们的心中不断涌动。学校全面实施素质教育,遵循着“面向未来,脚踏实地,志存高远,追求卓越”的学校精神,不断提高教育教学质量,得到了家长和社会各界的认可和瞩目,作为这个充满活力的大家庭中的一员,我们感到无比自豪和高兴。在今天的教代会上我受全体代表委托,站在这里发言,内心也是十分地激动。回顾东校几年来所取得的成就,学校领导班子,以“构建富有人文精神的书香校园;构建高信息化水平的数字校园;构建面向未来发展的双语校园;构建体育“两小球”特色校园;构建善于教科研的学习型校园.”为发展办学目标,为学校整体工作持续不断的发展指引了方向。目标的制定从学校管理,学生的培养;与家长的沟通;到教育教学与科研,都很符合实际,体现了它的科学性和文化性,其中所体现的人性化,民主化和科学化必将进一步激发我们广大教职员工的积极性和创造性。作为教师,我们耕耘在教育教学的第一线,可以说即教书又育人,我们一直以教学生“学会学习、学会生活、学会做人、学会创造”为培养目标,努力开创学校发展的新局面。在新的一学年里我们将会继续发扬教师的这种责任感和敬业精神,不断的加强师德的修养,注重对学生的全面发展,努力做一名与时俱进的教师,在新的一学年里我们将会齐心协力,为把我校建设成为合肥市特色学校乃至安徽省特色学校而奋斗!
回首过去,展望未来,机遇与挑战并存,信心与责任同在。我们深知发展才是硬道理,实力才是真功夫。只有不断完善自我,迎接挑战,战胜困难,我们才会不断发展;只有顽强拼搏,不断创新,我们才会更具实力。在此我代表全体教师郑重承诺;我们一定在校领导的正确带领下,以此次大会为契机,踏实进取、相互信任,相互支持,逐步实现本年度的目标,为学校长远规划的全面实现做出贡献。同事们:有我们这样一个有韧劲、有内涵、有凝聚力的领导队伍;有这样一套科学、民主、人文化的管理体制;优秀教师代表发言稿有这样一系列明确、精细切实可行的规划目标,我们坚信和平东校的明天一定会更加灿烂辉煌!
总结会领导讲话稿_领导总结会上讲话
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同志们:
今天下午,我们在这里召开全区股级以上干部大会,就是要在认真总结去年工作的基础上,动员部署做好我区今年的各项工作。20xx年,是我区发展进程中十分重要的一年,也是很不寻常的一年。一年来,在xx市委、市政府的正确领导下,我们认真贯彻落实市委经济工作会议精神,按照“承接珠三角、配套长株潭、学赶长浏望、领跑大湘南”的要求,以建设蔡伦科技工业园为契机,继续加大基础设施投入,打造工业发展平台,全面优化发展环境,突出招商引资工作,不断提升服务水平,促进入园企业开工投产,全区经济建设及社会各项事业都取得了比较好的成绩。
一、20xx年主要工作回顾
1、经济指标稳步提升。20xx年,全区完成技工贸总收入50.9亿元,比上年同期增长30%。完成工业总产值32.2亿元,其中规模工业总产值32亿元,比上年同期增长30%,规模工业增加值12.29亿元, 比上年同期增长31%,实现利润10.16亿元,比上年同期增长30%。完成工业税收9600万元,比上年同期增长33%。
2、招商引资效果明显。20xx年是我区确立的“招商引资年”, 我们通过领导带头招商、部门责任招商、制定政策招商等多种招商形式,出台奖励政策和用地优惠政策等机制,落实各科、局、室招商目标和任务等措施,大力推进项目入区落户。全年共引进项目8个,总投资4.75亿元。其中过亿元的项目3个:柏惠信子童装、亿佳电子和启天科技生物农药。新增开工建设项目8个:南阳实业、绿海产业园、山河智能、柏惠信子童装、湘发机械、稳杨电子、宏达钨业、立诚电子。新增投产项目4个:南阳实业、金悦降解、永盛硬质合金、立诚电子。
3、基础设施建设全面铺开。全年完成基础设施建设总投资2.81亿元。道路建设:完成工业大道、东二路的绿化亮化和新城一路的征地拆迁以及路网二期、青麓大桥、工三路开工建设前期准备工作。标准厂房建设:山河智能、南阳实业、金悦降解、绿海产业园等8个入园企业共完成标准厂房13栋,建设总面积45617平方米。同时,为了加快蔡伦科技工业园的建设, 真正实现“筑巢引凤”,根据xx市委常委会研究决定,规划在蔡伦科技工业园由开发区投资建设中小企业创业园。目前该项目已经立项,项目规划、设计、评审已基本完成,正在进行征地拆迁。已完成投资2000万元。
4、环境优化建设不断深入。一是抓打造服务平台。建立园区企业评审制度,入园项目组织专家评审后,项目手续由招商合作局中心统一代办,做到一个窗口审批、一条龙服务,坚持“急事急办、特事特办、难事巧办”。二是抓协调服务。对于一些重点的工程项目建设成立专门的协调服务工作班子,从工程动工开始进行全程协调服务。去年共召开项目建设协调会50多次,积极协调村、居委会、办事处等多方关系,切实解决了绿海产业园、山河智能、新城一路、青麓大桥、南阳实业等多个项目在建设中遇到的各类问题。三是抓环境保护。确保区内工业企业“三废”排放达标,并鼓励现有入区企业进行技术改造。四是抓治安环境。重点加强对工业企业和重点项目周边环境的治理,依法维护企业和投资者的合法权益。五是抓安全生产。管委会领导多次带队深入企业调研安全生产工作,提升了企业安全生产的忧患意识,并形成了多篇内容详实的调研报告。截止到目前,全区未发生一起重大特大安全生产事故。
5、学教活动扎实开展。20xx年,我区根据市委学教活动办公室安排,全面贯彻落实科学发展观,推动经济社会又快又好发展,按照“党员干部受教育,科学发展上水平,人民群众得实惠”的工作思路和工作目标,要求全体党员尤其是领导干部全面学习贯彻落实科学发展观的各项要求,强化自我教育,增强自律意识,在工作中以身作则,做学习典范。并坚持“示范带动、活动驱动、制度推动、学用联动”的“四动”机制,结合开发区管委会工作实际和工作特点,开展了一系列相关活动。其中,3月份开展的“创平安耒阳大走访”活动,党工委以“送温暖、献爱心、排民忧、促和谐”的爱民实践活动精神为主线,以坚持问计于民、服务于民、密切干群关系、创造和谐稳定的社会环境为主题,通过召开座谈会、关爱孤残弱势群体等灵活多样、各具特色的工作方式,推动“大走访”爱民实践活动向纵深发展。活动增强了干群关系,促进了社会和谐稳定。去年5月6日,党政领导分组深入部分企业调研,并召开座谈会,对入区企业的生产情况和运营情况进行了解,重点调研金融危机对园区企业的影响以及如何运用科学发展观帮助企业渡过难关,收到了很好的效果,得到了企业的好评。
6、各项工作稳步推进。各部门协作,各项工作稳步推进,为园区建设提供了有力的保障,为企业服务提供了有利的支持。办公室在建章建制,政务公开、内务管理、后勤保障等方面有条不紊;招商引资工作成绩斐然,在服务企业等方面发挥了积极作用;产业发展局、经济开发总公司等部门在开发建设蔡伦科技工业园等项目建设中成绩突出;国土、规划等部门在国土报批、规划用地,协调各方面工作成效显著;财税稳步增长;工商部门在整治市场,规范经营秩序方面成效明显;社会治安稳定,人和气顺。党务、纪检、工、青、妇等部门工作蓬勃开展,先后组织开展了“迎国庆歌咏比赛”、各部门纪检监察员培训以及副股级以上干部行政能力培训等活动,加强了干部职工的凝聚力。五里牌办事处坚持守土有责的理念,扎实开展工作,无论是党建、社会事物等各方面都取得了较好的'成绩,特别是各项目指挥部的群工协调工作,为各个项目的开展和顺利进行发挥了积极作用。为我区的三个文明建设作出了应有的贡献。
在肯定成绩的同时,我们也应清醒地看到面临的困难和存在的问题:一是开发区企业仍处在较低的发展水平,开发区经济总量不足,发展基础脆弱;二是基础设施建设欠账多,建设任务重,投入大,资金缺;三是招商引资受到土地价格和土地总量的双重制约,招大商、引大资、上大项目任务艰巨。四是服务质量不够高,软环境建设还存在明显的差距。五是开发区的职能不全、功能发挥不到位的问题仍制约开发区的发展。这些困难和问题,还需要我们在今后的工作中认真加以解决。
二、20xx年工作目标
20xx年是十一五规划收关之年,也是编制十二五规划开局之年,更是耒阳经济转型的关键年。我们将继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展,以抢抓湘南地区开放、开发为契机,实现全区经济和社会事业又好又快发展。
1、指导思想
坚持以科学发展观为统领,以经济建设为中心,以项目建设为突破,根据省、市经济工作会议总体要求,突出抓好“招商引资、基础设施、协调服务”等三个方面的工作,努力将开发区建设成为产业突出、功能完善、管理高效、服务优质、资源节约、社会和谐的新型工业化园区。
2、工作目标
招商引资。引进项目6个,合同利用资金5亿元,实际到位资金3亿元,新增投产项目5个。
财政收入。力争突破1亿元大关。
基础设施。力争投资5亿元,新增建成面积1平方公里。拉通新城一路,完成工业大道二期砂石路面建设,启动新城二路、新城三路、五梅北路、群英北路等道路建设,开工建设中小企业创业园一期工程标准厂房建设,完成2万平方米。
为完成以上目标,20xx年主要抓好三项工作:
一是抓好招商引资工作。利用各种渠道,采取走出去、请进来的方式进行招商引资。
二是抓好基础设施建设。以道路、标准厂房等基础设施为重点,进一步完善园区建设。
三是抓好协调服务工作。规范审批程序,降低投资成本,提供优质服务。对入园企业实行“一个入园项目,一位领导牵头,一套班子负责”的工作机制。
三、做好春节前后的各项工作。
马上就到春节了,各单位、各部门要全面做好春节期间的各项工作。一是做好社会稳定工作,加强治安排查和协调工作,确保春节前后祥和、安宁。二是做好城建、城管要常抓不懈,加强对村、居委会的巡查力度,防止突击乱占、乱建耕地。三是做好计生工作。为回乡打工育龄妇女“三查四术”。四是做好春节期间的值班工作,建立值班制度,要求领导带头值班,办公室已把机关春节值班安排从农历十二月二十七到正月初七,要求值班人员要保证到位,尽职尽责,来信、来访有登记,重大问题要向领导汇报。节后初七正式上班,定于正月初七10:58分在二楼会议室召开团拜会,各位要按时到会。
同志们,站在新起点,抢抓新机遇,实现新发展,是时代赋予我们的神圣使命,也是全市人民的共同期盼。我们要在市委、市政府的正确领导下,进一步凝聚全区干部群众的智慧和力量,以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措,团结拼搏,务实苦干,圆满完成20xx年各项目标任务,为开创开发区快速发展的新局面而继续努力奋斗。
最后,值此新春佳节即将到来之际,我谨代表开发区党工委、管委会、经济开发总公司向全体干部职工拜个早年,祝大家新春愉快,身体健康,合家欢乐,万事如意!
谢谢大家!
领导讲话总结
各位员工:
大家好!
一年一度的新春佳节即将到来,值此辞旧迎新之际,我谨代表青岛海容食品有限公司和陈绍强董事长,向在各个岗位上辛勤工作的广大员工,致以诚挚的敬意和衷心的感谢!
刚刚过去的一年,青岛海容在全体员工共同努力下,提高产量,狠抓质量,使企业呈现出了强劲的发展势头。
今年加工原料xxx吨,产值xxx元,实现利润xxx元,发出货柜504个。
我们于前年开工建设的两个车间和一个公寓楼已投入使用,我们的生产能力在原有的基础上又提高了一倍;同时员工的生活条件有了极大的改善,特别是食堂就餐环境和就餐质量有了很大提高;在满足员工物质生活的情况下,公司投资建了图书室,网吧、超市、健身场所,使员工足不出户就能休闲娱乐。
对外展示形象,走科技兴企之路。
今年我们先后派团参加了在欧洲举办的水产品贸易博览会、青岛第十六届中国国际渔业博览会、上海国际渔业博览会,为海容创建国际化品牌奠定了雄厚的基础。
并前往俄罗斯萨哈林等地区考察马哈鱼采购事宜,确保了原料的质量和供给充足。
今年12月份与青岛农业大学共同成立了“教学科研与学生就业实践基地”,推动了海容走产、学、研一体化的道路。
作为载体推进企业发展的平台。
我们还引进和君咨询公司进行了《人力资源管理》和《弟子规》的培训,为海容的持续发展奠定了文化根基。
实施以人为本的管理理念,为员工创造一个温馨、友爱、奋进的工作氛围,是海容管理的基本出发点。
我们要求一线管理者文明管理:做到教育员工耐心,帮助员工诚心,对待员工公心;同时也希望每一位员工树立起与海容同呼吸共命运的思想,形成互重、互容、互信、互让的良性和谐氛围。
海容已跃上了快速发展轨道,目前我们的出口量占全国的1/3,产品源源不断的输往世界各地,牢牢的占据了欧美市场。
在开拓国际市场的同时,我们又在策化国内市场,今年我们又注册了海之宝水产品有限公司,我们还要再增加一个对欧美出品的注册号。
今年12月份在北京召开了阿拉斯加顶级海产品推荐会,为阿拉斯加帝王蟹、红宝虾、黒真鳕等在国内打开市场吹响了号角。
“沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春”。
刚刚过去的'一年是我们夯实基础,负重奋进的一年。
20xx年,将是世界经济逐渐复苏的一年,展望未来我们心潮澎湃,新的一年必将开启新的希望,新的历程必将承载着新的梦想!
在工作中能发挥自已最大的热情和聪明才智,秉承“品质、诚信、创新、爱心”的企业理念,继续打好基础,稳步发展。
前进中的海容遇到问题是不可避免的,如何和公司同心同德的一起前行,是我们每个员工不能回避的问题,我们是海容的主人,不是旁观者,在困难面前、在误解面前、在受到批评时、甚至在遇到不公正的对待时,我们如何正确面对、如何正确处理是我们做为海容员工所必备的素质。
公司的领导团队会带领我们不断修正工作方向,解决各类工作中出现的新问题,化解各种矛盾。
我相信只要大家同心协力,敢于拼搏,以质量求生存,以管理创效益,把海容打造成水产界的名牌企业就一定会成为现实。
我们不但要在工作和生活上给大家创造最好的条件,我们还要在工资福利、人性化管理等方面实施惠及员工的新政策,我们坚信,只要大家辛勤的付出,就一定会得到丰厚的回报!
最后祝大家新年快乐,身体健康,合家欢乐!龙年吉祥!
青岛海容食品有限公司总经理:焦林青
20xx年1月1日
尊敬的***(领导)、同志们:
首先,再次感谢前来授课的***和***两位专家。
我市2015年农村危旧房改造建设工作迫在眉睫,今天召开全市农村危旧房改造培训班工作会议意义重大,此次会议不仅仅是一场简单的培训会,更是一场动员会。
在接下来的工作中,各单位应当严格按照省、州下达的相关文件要求,认认真真完成好今年的农村危旧房改造任务。
最后,我再强调以下几点意见:一是严格把握补助对象和审批手续。
严格按照“住房最危险、经济最贫困”的要求,确保纳入危改对象为农村分散供养五保户、低保户、贫困残疾人家庭和其他贫困户,坚决不纳入非贫困户。
二是强化工程质量安全管理。
严格执行《农村危房改造抗震安全基本要求(试行)》和《农村危房改造最低建设要求》,以本次培训内容为指导,严格把控农房建设技术要求贯穿始终,指导农户落实“上下圈梁构造柱”的农房抗震建设要求基本结构,确保新建农房“小震不坏、中震可修、大震不倒”。
三是建立健全信息保障体系。
一方面要加强宣传房屋建设的基本抗震知识,增强全市农村群众的抗震防灾意识并贯穿于农房改造的实际工作中去;另一方面,危房改造建设中要做好规范危房农户档案信息工作,严格要求,实行一户一档,及时、全面、真实、完整、准确地将危房改造农户纸质档案表录入信息系统。
同志们,让我们在市委市政府的正确领导下,创新思路,强化措施,精心部署,周密安排,以饱满的工作热情和高度的责任感,廉洁自律,勇于担当,切实做好我市2015年农村危旧房改造工作。
谢谢大家。