写述廉报告是一个磨炼文字表达能力和思维逻辑的过程，对培养综合素质和提高工作能力具有积极意义。如果您对述廉报告的写作不是很熟悉，可以先阅读以下的一些典型范文，以作为起点。
年度集团领导班子述职述责述廉报告
2022年，在集团党委的正确领导下，我与班子成员一起，团结带领集团广大干部职工，紧密围绕集团战略发展和生产经营大局，扎实推进各项重点工作，并取得一定的成效，现将一年来的职责履行及个人廉洁自律情况报告如下：
一、提高站位、狠抓落实，认真履行“一岗双责”责任。
认真贯彻落实全面从严治党方针要求，强化政治责任、政治意识和政治担当，把组织的信任作为履职尽责的前进的动力。一是坚持集团党委领导。始终在集团党委领导下开展经营生产工作，按时参加集团党委会，主动谏言献策，发表意见建议，积极做好集团党委交办的各项工作，全力推动各项工作部署及时得到贯彻落实。二是加强政治理论学习。始终坚持把加强政治理论学习作为提高综合素质和做好本职工作的重要方法，结合巩固拓展党的二十大学习要求，按时参加党委会、党委理论学习中心组学习，落实党建工作联系点制度，年内到联系党支部讲1次党课。三是抓实意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，坚决抓好分管部室和分管直属企业的意识形态责任落实、风险防控、阵地监管，对错误思潮、错误言论，旗帜鲜明地抵制、坚定坚决地斗争，牢牢把握意识形态工作领导权管理权话语权。
二、聚焦中心、服务大局，心无旁骛做好主责主业。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以推动企业高质量发展为主线，把党的领导、党的建设融入企业改革发展全过程、各方面。一是高质量完成全年经营指标。截止2022年12月底，集团总资产约***亿元，净资产***亿元，总收入***亿元，同比增长**％，净利润**亿元，同比增长**％，缴纳各类税金**亿元，同比增长**％。二是高要求推动国企改革。全面审定出台党委会、董事会、总经理办公会议事规则和议事清单，明确了董事会向经理层授权清单事项，健全完善董事会专门委员会制度。总体制定了以一流目标、三大方向、六大体系、三大保障为内容的创新管理战略。开展经理层成员任期制和契约化管理改革“回头看”，对岗位聘任、目标制定等关键环节进行重新梳理自查、修正完善。三是高效率推进项目建设。目前**项目已完成省发改委核准，施工图完成**厅审核。****项目于10月1日正式开工，整体进度符合开发计划要求。***项目已具备桩基施工条件。***项目完成土地合宗等初步送审工作。***、***、***8个续建项目累计完成投资***亿元，施工建设正按计划有序推进。四是高标准抓好安全生产。建立安全事故隐患排查治理常态化工作机制，定期组织开展“全员、全过程、全方位”的隐患排查治理。抓好安全生产十五条硬措施专题学习，组织开展各类应急演练，提高防灾、减灾和应急自救、互救能力。
三、谨小慎微、率先垂范，深度筑牢廉洁思想防线。
始终把清正廉洁视为第一生命，带头维护组织和个人的形象，努力做到忠诚、干净、担当。一是提高廉政意识。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，积极参加党风廉政建设相关活动，把党风廉政建设和学法、用法、守法教育作为日常学习的重要内容。二是管好干部队伍。坚持严管就是厚爱的理念，针对分管部室和分管直属企业党员干部落实全面从严治党责任不到位的，及时进行约谈，督促落实责任。三是坚持按章办事。严格按照中央、省、市委关于领导干部廉洁从政工作的有关规定办事，坚持从小事抓起，从点滴做起，始终做到不该吃的不吃，不该要的不要，不该拿的不拿，不该去的地方不去，始终做到清清白白做人，公道正派做事，清廉正直为官。
过去的一年里，我虽然做了一些工作，也取得了一些成绩，但离集团公司要求、职工期盼和自身预期还有很大距离，也存在许多不足。一是政策理论学习不够深入，特别在宏观形势、区域经济、政策信息等方面研究把握不深不透。二是经营管理能力有待加强，需要不断学习企业管理新理念、新知识、新方法。三是管党压力传导不够到位，管党治党合力还有待进一步凝聚。在下一步的工作中，将着重做好以下几点：一是加强理论修养。牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观、方法论，坚定共产主义理想信念不动摇，坚定为人民服务宗旨不偏向，不断提高党性自觉和行动自觉，高质量高效率完成党委、董事会交办的各项任务目标。二是加强道德修养。自觉培养积极向上的共产主义道德觉悟，发扬社会主义新风尚，将思想作风、工作作风、生活作风等全面衔接起来，形成令人敬佩、敬畏、敬重的行事风格，带动集团整体提升向心力和执行力。三是加强纪律修养。严肃政治纪律，尊崇党章党规党纪，把纪律规矩挺在前面，不断增强自己的纪律意识和政治自觉，努力做一名清正廉洁的国企干部。四是加强作风修养。认真落实“八项规定”及各项“禁令”，自觉抵制“四风”问题，把新时代党员干部家风建设摆在更加突出的位置，为集团事业高质量发展营造风清气正良好环境。
领导班子述职述责述廉报告
党风廉政建设巡察等手段督促各级党委纪委树立全局观念,坚决刹住从本地区本单位利益出发考虑问题,更不能行好人主义个人主义以淡化责任追究,对违反责任制规定的行为坚决追责。领导班子述职述责述廉报告怎么写呢?下面是本站小编整理的领导班子述职述责述廉报告资料，欢迎阅读。
各位领导、同志们：
三年来，我乡在县委政府的正确领导下，在各级各部门的大力关心和支持下，全乡广大干部职工和人民群众认真贯彻落实党的和xx届三中全会精神，艰苦奋斗，团结协作，全乡经济社会取得了长足发展，人民生活水平迈上了新水平。现在我代表乡党委班子作述德述职述廉报告，不妥之处，敬请批评指正。
一、强化学习教育，提升班子整体素质。
三年来，我们始终把抓整体学习教育作为提升班子素质和能力的重要手段来抓，从而使班子的整体战斗力明显增强。一方面抓理论学习。以学习党的、xx届三中全会和系列讲话精神为重点，认真学习党的政治路线和方针政策，用科学的理论武装头脑，提升了班子服务人民服务发展的能力。另一方面向典型学习。以焦裕禄、文朝荣等先进人物为标杆，加强对先进典型的学习，不断增强班子宗旨意识和艰苦奋斗精神。三是向实践学习。三年来，我们始终坚持在实践中调研，在调研中实践，与群众交朋友，拜群众为师，从而增强了班子服务农业农村工作的能力。四是以德立本，践行社会主义核心价值观。三年来，我们按照社会主义核心价值观“24字方针”要求，以“道德讲堂”为载体，全面开展干部职业道德教育，在全乡营造爱岗敬业、诚实守信的浓厚氛围。
二、突出科学发展，实现社会和谐稳定。
三年来，牢固树立科学发展意识，着力做好以水、电、路为主的基础设施建设，深入以畜牧养殖和经果林种植为主的产业结构调整工作，实现全乡经济社会取得了长足发展。
(一)基础设施成效显著。三年来，始终将基础设施建设作为改善发展环境的重要抓手，全面加强全乡基础设施建设力度。一是水利建设方面。完成了xx、xx、xx等组安全饮水工程，新修了xx、xx等村人畜饮水工程，完成了xx洼地排涝工程，改造了xx、xxx等山塘水库，全乡水利设施的承载能力显著增强。二是电力设施方面。完成了xx30千伏变电站主体建设工程和xx线路提级改造工程。三是公路建设方面。一抓通村公路硬化工程。完成了小xx至xx和xx、xx至xx、xx至xx、xx至xx通村公路硬化xx公里;启动了xx至xx、xx至xx至xx至xx、xx至xx通村公路硬化工程xx公里。二抓通组公路建设工程。三年来，完成了xx、xx、xx、xx等通组公路建设工程xx公里。三抓“一事一议”项目工程。利用“一事一议”财政奖补项目工程，完成了xx、xx、xx、xx、xx、xx等通组公路硬化xx公里，同时在xx、xx安装太阳能路灯xx盏，完成xx等村连户路面硬化xx公里。四抓基层阵地建设工程。近年来，先后投入资金xx多万元，新修和完善了各村办公楼。五是启动实施了xx村“四在农家〃美丽乡村”建设工作。
(二)结构调整效益明显。近年来，我们按照“畜牧强乡、果蔬富民”的总体思路和目标定位，大力调整产业结构，取得了较好成绩。一是大力发展畜牧养殖业。按照协会加大户带动的模式，成立了xx畜牧养殖合作社，新建了xx、xx两个畜牧养殖小区，新增山羊存栏xx余只。二是狠抓经果林种植业。近年来，先后在xx、xx、xx等村种植空心李xx亩，在xx等村种植脐橙xx亩，计划年底完成空心李种植面积达xx亩，脐橙种植面积达xx亩。
(三)社会事业显著增强。一是计划生育稳步推进。按照计划生育“双降”目标要求，严格控制人口出生率和自然增长率，完成了“国优”创建工作，贯彻落实“双诚信双承诺”机制，人口出生率和自然增长率均控制在目标范围内。二是教育事业蓬勃发展。狠抓“控辍保学”工作，扎实开展学前教育，开工建设xx小学和xx、xx、xx、xx、xx教师公租房xx套;完成了xxx、xx、xx教学楼改扩建主体工程;新修了xx，开办了xx等11个山村幼儿园，启动建设了投资xx万元的xxx中学寄宿制工程;三是民生保障能力明显增强。四是医疗卫生环境明显改善。完成了卫生院住院部建设工程，新增了b超等辅助治疗设施，新增设村级卫生室5个。四是社会治安和谐稳定。三年来，着力抓好以严厉打击违法犯罪活动和以道路、水上交通等为主要内容的安全整治活动，认真做好矛盾纠纷排查化解工作，201x年度，安全生产获全市“先进集体”表彰。
(四)其它工作。
三、狠抓党的建设，打造高效务实队伍。
三年来，严格按照党要管党、从严治党的工作方针，认真做好党的基层组织建设工作。
(一)以开展活动为契机，提升基层组织的服务能力。三年来，严格按照中央、省、市、县的统一安排和部署，扎实开展创先争优、基层组织建设年、三个建设年、四帮四促和党的群众路线教育实践活动，从而进一步增强全乡干部职工为民服务的能力和本领，牢固树立了党员领导干部的宗旨意识。
(二)加强党员教育管理，发挥党员先锋模范作用。充分利用党员培训班和以会代训的方式，三年来，共组织开展党员教育培训10次，进一步增强了党员宗旨意识，利用“七〃一”之机，组织党员到xxx、xx命历史纪念馆开展红色革命教育，缅怀革命先烈，增强了党员的理想信念。加大党员发展工作，我们着力加强从返乡创业农民工和优秀女青年、创富带头人中发展党员的力度，三年来，共发展党员73名。
(三)以村级换选为契机，增强基层组织战斗力。以村级换届为契机，将工作能力强，有号召力和凝聚力的青年充实到村支两委中，从而增强了基层组织的战斗力，201x年12月顺利完成了全乡xx个村(社区)的换届工作。
(四)落实干部选任机制，调动干部干事创业激情。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，三年来，在县委的关心支持下，按照任人唯贤的原则，新提拔正科级领导干部x名、副科级领导干部x名，正科级轮岗交流x名，副科级轮岗交流x名，从而调动了干部干创业的激情。
四、坚持民主集中，树立廉洁从政意识。
三年来，我们认真贯彻民主集中制原则，坚持重大项目和重要人事任免集体研究制度;认真落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，深入学习《廉政准则》，严格执行《领导干部报告个人有关事项规定》，组织开展警示宣传教育x次，观看警示教育专题片x场次，结合实际，制定了《惩治和预防腐败体系20xx—20xx年工作规划的实施意见》，开展干部廉政谈话xx人次，建立健全了xx村(社区)村务监督委员会。
五、正视自身不足，努力完成本届任务。
(一)找准问题，正视不足。
三年来，在全体干部职工的共同努力下，全乡各项工作虽然取得了可喜的成绩，但离县委政府的要求还有很大差距，距人民群众的期盼还存在很多不足，主要表现在：一是干部作风有待进一步提高;二是班子抓发展的能力不足;三是财力薄弱，导致发展的后劲不足;四是村级活动场所不够健全。
(二)艰苦奋斗，完成预期目标。
一是进一步抓好干部作风建设。要对照党的群众路线教育实践活动中查找出来的关于干部作风方面的问题，坚决杜绝“走读风”、“衙门风”现象，完善干部考绩考评机制，从而进一步提升干部工作激情。
二是进一步抓好班子自身建设。以学习教育为主，围绕坚定理想信念和提升能力水平两大重点，继续推进学习型党组织建设，加强政治理论、党性修养、社会管理等方面的知识更新培训，促进班子引领发展、服务群众的能力和水平。
三是大力培育财源，进一步增强发展活动。
四是推进美丽乡村建设，完善基础设施。以“四在农家〃美丽乡村”建设为契机，以完善村级公共服务为重点，全面提升基础设施水平，改善农村生产生活条件。
三年来，乡党政班子团结协作，带领全乡广大和人民群众攻艰克难，奋力拼搏，实现了全乡经济社会又好又快更好更快的发展，下步工作中，我们将更加努力工作，更加紧密团结干部职工、广大人民群众、凝聚全社会的正能量，努力实现好、落实好、贯彻好中央、省、市、县的决策和部署，为xxx贡献力量，为实现“畜牧强乡、果蔬富民”目标、努力与全国同步建成小康社会而努力奋斗。
xx年x月，我任某委、纪检委书记，一年来，在上级党委和某委的正确下，紧紧围绕某委的中心工作，认真履行职责，通过一年来的扎实工作，本人分管的各项工作取得新的成绩。
一、加强自身思想道德建设、努力提高党性修养。在党组织培养和教育下，平时自觉加强党性锻炼，牢记为民服务的宗旨，端正思想和工作作风，树立坚定的共产主义理想信念;坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守党的政治、经济、组织等方面的工作纪律，坚持理论学习与实践相结合，不断提高理论素养;能认真贯彻执行党的民主集中制原则，做到个人服从组织，局部服从全局;在反对民族分裂主义和非法宗教活动大是大非问题上，始终做到旗帜鲜明，立场坚定。
二、切实协助某委、政府抓好分管工作。
六是抓好分管信访工作。将信访工作阵地前移，把干部下访列入各级领导班子年终目标考核中，要求各乡镇对群众反映的热点、难点问题较多的村随时下访，对重点信访案件包案到人。
三、严于律已，带头执行廉洁自律各项规定。在廉洁自律方面，我本人严格按照中纪委的要求，模范遵守廉洁自律的各项规定，自觉接受社会各界的监督，认真执行廉洁自律各项规定，在公务接待过程中严格按规定向某委申请，不存在用公款相互宴请、大吃大喝和高消费娱乐现象;加强对亲属、子女和身边工作人员的管教。除了经常性的教育和提醒外，在日常工作和生活中，明确向他们提出不准收受任何礼品、有价证券和现金，不得随意吃请，更不得借我的名义谋取个人私利。
四、加强理论学习，提高自身政治素质和工作能力。在工作中，能深入学习贯彻党的xx届五中、六中全会、中纪委五次、六次全会、第七次党代会以及在考察新疆时的讲话精神，在抓好理论知识学习的同时，本人对业务知识的学习毫不放松，重点对《实施纲要》、《党内监督条例》、《信访条例》等重点篇目进行了系统全面的学习，通过学习本人的政治理论水平有了明显提高，贯彻执行党的方针、政策的自觉性和坚定性进一步增强。
五、存在的问题和今后的努力方向。一是继续加强理论学习。在工作中克服轻理论学习、重业务工作的现象，不断拓宽学习的领域，加强心得交流，做到理论学习与实践充分结合。二是深入细致地开展调查研究。增强下基层调研的主动性，不能由于忙于事务工作，而忽视调研工作的重要性，对工作中隐存的一些深层次矛盾和问题要究其根本，拿出彻底解决的办法和措施。三是加大和改善投资软环境。要进一步加强对治理软环境工作的督促检查，对于影响经济发展的突出问题，要采取有力措施加以解决。
我校领导班子在中共阿图什党委和教育局党委的正确领导下，紧紧围绕教育发展大局，加强领导班子建设，不断开拓工作思路，认真履行工作职责，顺利完成上级交付的各项任务。现将校领导班子一年来履行职责及廉洁自律情况，简要报告如下，敬请评议。
(一)德育教育扎实开展。
今年学校扎实开展了爱国主义教育读书活动和弘扬中国传统文化活动“法制进校园”等主题教育及社会实践活动。加强学生文明行为与良好习惯养成教育，多措并举，创新德育模式，突出心理教育的重要地位。一年来学校共举行国旗下讲话30多次，每次一个主题演讲，领导讲、教师讲、学生讲，形式活泼，内容丰富，特色鲜明。学校重视学生的心理健康教育。利用心理健康主题报告会、开展心理咨询活动等，并开设心理健康教育专栏，全方位加强对学生心理健康教育，培养学生健康的心理，使学生积极健康的成长。
(二)教师队伍建设全面加强。
一是强化师德建设，扎实开展“学规范、强师德、树形象”活动。通过查摆自纠、“师德承诺”和建章立制等措施，坚持把师德作为评价和考核教师的首要内容，倡导顾大局、讲奉献、爱生敬业、依法从教，坚决杜绝有偿家教和体罚学生行为。利用政治学习、专题教育等途径组织开展形式多样的师德教育活动，组织全体教师学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，全面提高了教师思想素质和职业道德水平。
二是开展形式多样的教研活动，加强教师培训，大力促进教师专业化发展。学校开展了“教师结队帮扶”活动，组织了教师教学技能竞赛，有针对性的对教师进行培养和专业提高。
(三)教育教学质量明显提升。
一年来学校不断完善教学质量监测机制，致力教学质量提高。抓好教学流程的管理落实，指导检查常规落实情况。深化课程改革，全面提升质量。严格的管理，高素质的教师队伍，规范的教学行为，确保了学校的良性发展。同时学校今年重点抓教师集体备课，加强学科间横向联系和纵向沟通，积极参加市级各学科教研活动。
(四)规范办学行为落到实处。
通过制度建设，规范办学行为。把制度建设摆在更加突出的位置，坚持用制度规范行为，按制度办事，靠制度管人。学校紧紧围绕“坚持科学发展，办人民满意教育”的工作目标，重点解决不规范办学行为，严格执行收费政策，建立收费公示制度，严厉查处、制止乱收费行为。严格执行国家课程方案，所有年段周末坚决不补课。在学生中开展“敬廉崇洁、诚信守法”为主题的教育活动，把“廉政文化进校园”教育活动融入校园文化建设之中。
(五)强化安全职责，消除安全隐患。
安全工作是学校的头等大事。学校的交通安全、食堂卫生安全、校园学生人身安全等都是学校的重要工作，看起来简单，要做好很难，稍有松懈就可能酿成大祸。所以，安全责任重大，任务艰巨。本学年，学校组织开展了一系列安全教育活动，整改了食堂设施，增加了消毒设备，增强了学生的安全意识，消除了安全事故隐患。
(六)党风廉政建设有效强化。
学校坚持把党风廉政建设责任制的落实摆上重要的议事日程，强化领导班子廉洁自律意识，以“廉政文化进校园”和“创先争优”活动为抓手，深入开展廉政教育，做到常抓不懈，警钟长鸣。积极推行校务公开，深化民主管理和民主监督制度。充分发挥学校工会和教职工代表的作用，学校的重大决策、大宗物资采购、工程招投标、评先评优、改革方案的制定等等，学校都通过教代会征求广大教职工的意见，做到了公开、公平、公正。构建了一个“反腐防变”的体系。
(七)群众路线扎实开展。
党员干部想群众之所想，急群众之所急，夏季为了学生的人身安全，禁止学生到大河洗澡，学校属于道路边，来往车辆较多，又正值学校下坡路，放学时学生和家长在通过路口时，存在严重的交通安全隐患，公路上没有设置警示标志，和安装减速带，我校为了学生人生安全，将校园门口设置防撞护栏，加强保安巡逻和上下学对于道路的监管。
反思过去，我们发现许多工作仍存在不足的地方，特别是面对学校的发展遇到的各种问题和矛盾，我们忧心忡忡，顾虑重重。如何尽快实现达标，提高学校办学品位，如何在初中生源萎缩的情况下增强吸引力，多招学生及品学兼优的生源，如何最大限度挖掘师生潜能?这些问题需要在今后的工作中好好思考，认真破解。学校领导班子有决心有信心，在这场学习科学发展观的大讨论中与老师们形成共识，群策群力、共克时艰，为学校事业发展作出新的更大的贡献。
领导班子述责述廉述职工作报告
尊敬的上级领导：
20--年本人在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕重点工作，理清工作思路，健全工作机制，营造干事氛围，狠抓工作落实，认真履行岗位职责和党风廉政建设责任制，自觉遵守党风廉政建设和领导干部廉洁从政的规定，各项工作取得了明显成效。现将具体情况汇报如下：
一、履行党风廉政建设主体责任情况。
加强党风廉政建设工作是党员干部的一项重要政治任务。今年以来，我牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职”的理念，严格按照“一岗双责”要求，积极承担单位深化改革、推动发展、从严治党推进党风廉政建设等主体责任，加强统筹安排，完善制度措施，勤廉率先垂范，较好完成了上级领导和党委分配的各项工作任务。
一是抓责任落实，促进压力传导。今年，认真学习领会党风廉政建设“两个责任”精神，深刻理解“分管必须分责，分责必须分抓”的实质要求，自觉担起分管范围廉政建设负总责、亲自抓的重任。坚持把单位廉政建设和业务工作一同谋划、一同部署、一同落实。年初，代表单位党组分别与班子成员签订了党风廉政建设“一岗双责”责任书，将任务层层分解，使每位党员干部都意识到抓党风廉政建设是本职，不抓就是失职，增强廉政建设参与意识，形成了各方配合、上下齐抓共管的工作格局。同时将党风廉政建设和廉洁自律纳入单位年度班子和干部考核范畴，与评优和工作绩效挂钩，实行年终评议奖惩问责，进一步压实了廉政责任。
二是抓思想建设，培养政治意识。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，组织单位党员干部认真学习党的_届六中七中全会精神，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，认真领会各级党代会要求，使广大党员干部始终保持政治清醒，自觉服从发展需要，时刻牢记党的宗旨，做到在思想上自觉认同、坚决拥护，政治上绝对忠诚、坚决维护，行动上对标紧跟、坚决服从，从而推进党风政风民风持续好转。
三是抓学习教育，提升思想境界。清正廉洁重在思想治本。担任领导以来，我深知廉政建设责任重大，始终坚持把学习教育作为单位明思、增智、修身的重要途径，定期亲自给党员干部讲党课，同时强化制度建设，每月第二个星期五为党员活动日，使党员学习常态化。
四是抓八项规定，改善单位风气。今年，继续督导单位支部，严格执行中央“八项规定”、严格控制“三公”经费支出，按规定使用公车，坚决杜绝公车私用，实施车辆定点加油维修，严格财务审批，严控办公经费支出，实行工作日中午禁酒，干部出差和公益性津贴按照精简节约原则严格按照标准执行。
二、存在问题。
一是党风廉政建设工作仍相对薄弱，对新形势、新任务的思考不深不透，创新举措不够，制度落实还不到位。
二是没有完全做到党务业务齐抓共管，抓业务、残疾人各项优惠政策较多，对党风廉政建设精力投入不够。
三是党风廉政建设责任制和单位重点工作结合不够紧密，存在抓住一点不管其他现象，没有将党风廉政建设创造性的融入到具体工作中去。
四是严格执行执纪力度还需进一步加大，今年以来，党员干部积极工作、任劳任怨，所以在执行过程中有所顾虑，怕得罪人、怕影响团结，导致责任追究失之于宽、失之于软。
五是日常监督不到位，虽然建立了经常性的督导、检查、提醒制度，但在执行纪律和规定方面仍有机会主义和侥幸心理，没有能够一贯之的抓好监督管理。
三、整改措施。
针对上述问题，在今后的工作中，我将按照党委纪委要求，持之以恒，久久为功，积极认真履行好岗位职责，进一步落实党风廉政建设责任制，以奋发有为的状态和务实高效的作风，全力推进廉政工作落实。
一是树立良好形象，打铁必须自身硬，今后工作中将从自己做起，从党组抓起，要求别人做到的，自己和班子成员首先做到，要求别人不做的，自己和班子成员坚决不做，开展定期问题排查，及时纠正缺点不足，树立清正廉洁、敢于担当、勇于负责标杆。
二是突出主体责任，切实负起党员干部党风廉政的主体责任，经常把党风廉政建设拿在手中，贯穿于各项工作之中，用党风廉政建设推动工作，为单位发展提供组织保障、作风保障和纪律保障。
三是强化源头防范，注重从源头上事前防治，以强化对班子及党员干部履行党风廉政建设责任制情况监督检查为抓手，加大对对不廉不洁行为的预防力度；同时突出重点，紧盯重点节点，管住重要环节，看住“关键少数”，抓住重点岗位和重要部门以及“三重一大”等重要事项，找准突出问题和薄弱环节，提出建制堵漏建议，推动从源头上设卡预防。
四是解决突出问题，加大对损害残疾人利益和违规违纪问题处理力度，大力弘扬求真务实和实干兴邦之风，从严整治“慵、懒、散、奢”等不良风气，着力解决不作为、慢作为、乱作为等突出问题，不断提高办事效率和服务质量。
五是加强道德建设，引导党员干部树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决按法律法规和规章制度办事，抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，为民务实。
述职人：--_。
20--年_月_日。
两办领导班子述责述廉述职报告
以改革转型为抓手，大力推进工作作风转变，最大限度激发全办人员的工作积极性和主观能动性，用实际行动争做“一切在于干”的模范表率。
一是实施改革转型。面对新形势新任务新要求，针对市委办系统的工作特点和实际情况，在深入调研、反复酝酿后，研究制定全面推动办公室内设机构改革方案，对班子成员分工和处室职能作出新的调整，设立党群处、强化党建职能，探索完善工作考核评价机制，进一步理顺关系、整合力量，盘活资源、激发活力，形成精准服务、错位协调、高效运转的良好格局。
二是深化“效能革命”。领导班子带领全办人员发扬“绿叶”精神和“老黄牛”精神，坚持“五加二、白加黑”的工作常态。从事综合文字的同志常年加班，节日无休，在任务重、人手少的情况下，攻坚克难，按时高质地完成文稿;从事会务接待的同志工作细致、责任心强，全年数百场会务活动服务保障工作实现“零差错”;其他处室同志也都以强烈的事业心责任感投入工作，淡泊名利、以苦为荣，任劳任怨、默默奉献，为全办工作务实高效开展提供坚强保障。
三是改进工作作风。严格落实中央八项规定和省市委十项规定，定期对“四风”问题进行排查梳理和甄别分析，有针对性的开展“三查一监督”。围绕“坚持廉洁自律的道德操守”，利用清廉镇江网等载体，加强廉政和反腐败教育，全办勤政廉政风气更加浓厚。严格执行民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，发扬民主、集体研究、科学决策。加强预算支出管理，降低行政运行成本，市委办公车改革任务实施到位。
四是密切联系群众。领导班子坚持深入基层、走进群众开展调查研究，问需于民、问计于民，掌握第一手资料。按照“百村万户”双达标行动相关要求，与3户特困家庭结成对子，持续开展“一对一”精准帮扶，做到“四通四有四结亲”。重要节日慰问困难群众，送温暖、解难题，树牢为民务实清廉良好形象。
工信局领导班子年述职述责述廉报告
始终坚持党政理论、业务知识学习不放松，积极参加党组中心组学习，认真学习了党的十九大精神及《习近平总书记重要讲话读本》《党章》《准则》《条例》等系列丛书，坚定习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”。学习中省关于支持中小企业、非公有制经济发展、工业园区的建设的政策文件，积极与领导、与班子成员、与同事研究探讨制约发展的热点、难点问题，增强了分析研究、掌握判断、建议服务、协调落实的能力;围绕中心工作、重要任务、重大决策，切实做好调查研究，积极谏言献策，不断提高实践能力，结合实际，撰写了调研报告5篇，记笔记3.5万多字。能够坚持在创新中学习，立足个人学习实际，缺什么补什么，积极补好知识短板。同时，推动学习的成果转化，把学习与推动工作部署、工作落实紧密结合起来，通过学习提高思想认识水平，认清目标任务，明确工作重点，凝聚发展共识，增强工作合力。由于个人负责工作较多，平时事务较忙，投入学习的时间和精力有限，学习的深度广度不够，在学深悟透上还有很大差距，需要持之以恒加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习研究。一年来，我始终能够立足全局，摆正位置，做到“到位”而不“越位”，服从各项决策部署，涉及重大问题，及时向主要领导请示和汇报。平时经常与班子其他成员沟通，自觉维护领导班子团结，注重与相关部门的对接协调，注重与分管科室之间沟通商讨，对临时性或涉及交叉分工的事务，主动应对，统筹兼顾。日常工作中注重调查研究，广泛征求意见和建议，积极向班子主要领导建言献策，科学安排部署分管各项工作。但是，在总结完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面等方面还缺乏开拓创新锐气和精神。在深入了解企业经营困难，包扶村需求，关心、体谅下属，帮助解决实际困难和问题，还需要拿出更多的时间和精力给予更多帮助解决。
领导班子述责述廉述职报告
述责述廉述职是干部成长的一次重要渠道，下面是本站小编精心整理的领导班子述责述廉。
供大家学习和参阅。
**年，区人大办在区委、区人大党组的领导下，在区主体办的指导下，坚持以科学发展观为指导，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的xx大，*三中、四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕区五届六次人代会决定的各项工作目标和任务，按照宪法和法律赋予的各项职责，解放思想，依法履职，认真履行党风廉政建设主体责任;按照《中共猇亭区委办公室关于印发关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见(试行)的通知》要求，坚持检查考核与整改落实相结合，切实加强领导，带头廉洁自律，有力地促进了党风廉政建设工作深入开展。
一、加强组织领导。
1、一是落实主体责任。按照党组统一领导、“一把手”负总责的原则，为加强对党风廉政建设责任制工作的领导，区人大办成立了党风廉政建设责任制领导小组，明确了职责分工;认真落实“一责任人”的职责，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识，做到“五个亲自”，即“亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务”、“亲自主持召开领导班子专题会议”、“亲自阅批信访件和接待群众来访”、“亲自检查各专委会执行责任制情况”、“亲自主持召开领导班子民主生活会”。
2、狠抓工作落实。区人大办在年初及时召开专题会议，研究制定全年党风廉政建设和反腐败工作安排，对年度工作进行部署;区人大党组书记、主任李启端为组长，”一办四委”主要负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，并安排专人负责此项工作。
3、强化督查考核。党组书记是人大办党风廉政建设第一责任人。其他党组成员按工作分工对所联系的专委会党风廉政建设负责，认真落实“一岗双责”制，并公开向党员干部作出廉政承诺。党组书记与党组成员、党组成员与分管的专委负责人分别签定了**年党风廉政建设目标管理责任书，促进工作任务的全面落实。
二、加强理论学习。
结合“三严三实”“两学一做”学习教育活动的开展，组织学习有计划、有安排、抓落实，把廉政知识学习与政治理论学习有机结合起来。无论是党组会议、党支部会议、机关会议、党风廉政建设专题会，人大主要领导都坚持参加，带头认真学习。
组织广大党员干部认真学习了党的xx大、*三中、四中、五中、六中全会精神及系列讲话精神，学习中央八项规定、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部廉洁自律处分条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，学习政治纪律和政治规矩。
通过学习和教育活动，提高了对党风廉政建设重要性的认识，在思想上筑牢了模范执行党风廉政建设和国家政策法律法规以及执行廉洁自律各项规定的意识。此外，我们还把以廉政自律为重点的党风廉政建设各项规定作为党员干部自学的一项重要任务，要求深刻理解其精神实质，营造“以廉为荣、以贪为耻、敬廉崇洁”的良好氛围。在工作中，我们始终从讲政治的高度充分认识贯彻落实党风廉政建设责任制的重要性，增强了党风廉政建设的责任感、紧迫感和自觉性。
三、加强制度建设。
区人大常委会领导班子和机关全体干部以党风廉政建设的理论为指导，以党风廉政建设的政策法规为依据，按照从严治党方针的要求，把党风廉政建设放在重要位置，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，加强双防控建设，完善了各项。
规章制度。
把党风廉政建设工作目标进行分解责任落实到人从制度上保证了党风廉政建设活动的开展。同时坚持把党风廉政建设工作同履行人大职能相统一在安排人大各项工作时必讲党风廉政在检查考核总结工作时必查党风廉政建设。区人大办进一步修订完善了机关财务管理、公务接待、会议审批制度、外出考察制度有效降低了行政成本。认真落实各级党委关于组织外出学习考察有关规定对组织外出的考察与培训活动严格报批程序控制考察次数和规模控制考察费用,尽量减少人数缩短行程减少不必要的经费支出;规范公务接待本着热情、周到、节俭的原则严格执行公务接待各项规定实行公务接待报告、审批和结算制度规范接待标准按规定使用公务卡并报销接待费用;办公用品购买执行政府采购有关规定对于办公用品做到能用则用、能修则修确因工作需要更新或购买固定资产时按政府采购有关规定报财政部门核准后统一购买;控制会议总量、会议规模就近安排会议提高会议效率。以“提高工作效率、提高服务质量和降低公务支出、降低行政成本”为原则加强效能建设使增效节支成为机关每个干部的自觉行动。
四、依法履行职责。
深入了解干部群众的建议意见，**年区人大办领导班子和领导干部严格依法履行职责，无一违规事件发生。工作中，我们始终把落实党风廉政建设责任制当作根本性、全局性的重要工作来抓，认真贯彻落实中央、省、市、区委及各级纪委关于党风廉政建设的部署和要求，及时研究、安排、部署和组织实施人大的党风廉政建设工作。
一是严肃纪律，圆满完成换届工作。人大党组始终坚持思想上高度重视，程序上严密运行，将换届选举与“两学一做”结合起来，克服了工作头绪多、任务重、要求高、时间紧等诸多困难，强化政治责任，严肃换届纪律，细化。
工作方案。
保证换届风清气正认真听取各方意见优化代表、委员结构严格把控关口严格资格审核引导和督查抓实各项工作为猇亭区“十三五”发展谋好篇、布好局。自换届工作启动以来区人大常委会按照市委、区委统一部署严格标准、精心组织、统筹推进换届工作平稳有序社会各方反响良好。如期圆满完成换届工作任务营造了和谐稳定的社会氛围。
二是认真召开民主生活会。结合党的群众路线教育实践活动开展，按照党员《准则》和条例的总体要求，以整风精神召开了专题民主生活会，人大机关班子认真撰写了对照检查材料，自我剖析整改问题，体现了针对性和实效性较强的特点。
三是严以律已廉洁从政。认真贯彻中央八项规定和省委省政府相关规定，时时处处注重加强廉政建设，班子成员努力率先垂范，要求别人做到事，自己首先做到，禁止别人做的事，自己坚决不做。时刻警钟长鸣，处处防微杜渐，始终保持共产党人的高风亮节。狠刹奢侈之风，厉行勤俭节约。每位班子成员认真对照中央、省、市、区委要求，对执行领导干部廉洁自律规定的情况进行了自查，均无违规、违纪问题。认真做好会员卡专项清退、收受红包礼金问题专项整治、“庸懒散浮拖”专项目整治等工作。
四是严格管好身边人员。始终严把领导干部不准利用职务和职权上的影响为配偶、子女谋取非法利益的规定，对自己的亲属严格管理，要求他们不能以权谋私，不得接受他人礼金，不得为亲朋好友说情谋利。同时，严格管理机关工作人员，通过严格管理和要求，人大机关领导班子亲属和机关工作人员没有出现违法违纪现象。
五是深入贯彻党风廉政主题活动。注意把党风廉政建设落到实处，落实到日常，落实到全体人员中。领导班子多次召开会议，组织党员召开述责述廉会议，开展“两学一做”、“四讲四有”等专题活动，分析研究本单位党风廉政建设情况，按照关于廉洁从政要求，经常性地进行党风党纪和廉政教育，坚持标本兼治，综合治理，不断完善管理机制和监督机制，防止和杜绝了问题的发生。
五、严格干部选拔任用。
区人大机关紧紧围绕提高选人、用人群众满意度这条主线，在选拔任用和培养干部中，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，坚持民主推荐、任前公示、群众评议、代表审议，主要领导全程参与，严把机关进人关，杜绝了用人上的不正之风。依法行使选举任免权。在人大常委会决定干部任免事项时，坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的基本原则，坚持党管干部与人大依法选举任免相统一，确保党委人事意图和人事安排顺利实现。健全人大及其常委会选举任免工作机制，完善任前法律知识考试、主任会议审议、拟任职发言、人大及其常委会会议选举表决、颁发任命书、向宪法宣誓等制度，加强对选举和任命干部履职情况的监督。
回顾**年的工作，虽然我们在党风廉政建设和反腐败工作上取得了一些成绩，但与区委的要求还有一定的差距，与基层干部群众的期望还有一定的差距。主要表现在一些干部对落实“八项规定”精神、反对“四风”方面的自觉性还要进一步加强;反腐倡廉教育的形式还比较单一，教育的力度还应进一步大;攻坚克难的勇气和精神还需进一步增强。今后，我们将继续按照区委的统一部署，坚持用群众路线和群众观点指导人大工作，进一步加强落实党风廉政建设“两个责任”、惩防体系建设、作风建设、廉洁自律等方面工作，振奋精神、锐意进取、攻坚克难、真抓实干，努力开创党风廉政建设工作新局面。
我局领导班子现有5名成员。**年，按照市委市政府及上级粮食业务主管部门的部署要求，勤勉务实，认真履职，全市粮食工作保持良好发展态势。
一、履职尽责，圆满完成全年工作目标任务。
**年，我局认真落实粮食安全省长责任制和市委市政府“开放强市、产业立市”发展战略，坚定履行“抓收购、保供给、强产业、严监管”的行业使命，着力夯基础、调结构、补短板，努力拓展行业发展新空间，粮食各项工作取得显著成效。
1.粮食安全考核开局良好。**年是全面落实粮食安全省长责任制考核的第一年。市粮食局作为粮食安全考核牵头部门，主动承担推进粮食安全省长责任制落实的牵头职责，积极加强上下对接及部门协调，利用考核倒逼机制形成工作合力，抓好省政府对我市的粮食安全省长责任制考核工作以及对各区县市政府(管委会)落实粮食安全责任制的年度考核，确保考核落地生根。在**年全省粮食安全省长责任制考核中我市获得优秀等次，位列全省第二。通过考核，各地各部门责任意识普遍增强，各级政府对粮食安全的重视程度进一步提高，考核“指挥棒”作用得以有效发挥，粮食安全省长责任制各项工作扎实推进，开端良好。
2.粮食市场购销活跃有序。面对全球稻米市场低迷、仓容不足等矛盾和困难，立足保护种粮农民利益和维护国家粮食安全，采取修旧建新、腾仓并库、产销衔接等措施，通过预约收购、非现金结算方式，深化人性化收购服务措施，严守“种粮卖得出”底线，确保“颗粒归仓”，连续五年圆满完成托市收购工作，切实杜绝了“卖粮难”和“打白条”等现象。去年我市早稻托市收购在8月16日启动。在优先地方储备粮轮换后，收购早稻托市粮84723吨(占全省26%)。全市中晚稻托市收购于11月11日启动，获批第一、第二批委托库点46个。截止12月31日，全市已托市收购中晚稻18.9万吨。进一步了深化与海南、广西、福建等粮食主销区的产销战略合作。全年全市销售粮食2万吨，其中销往省外15万吨。推进军粮供应、应急供应、成品粮油储备、放心粮油、主食产业化“五位一体”融合发展，确保我市粮食供需总量平衡。
3.粮食调控能力显著提升。全市建立了以静态与动态储备相结合、省级与市县储备相结合、稻谷与油脂储备相结合、稻谷储备与成品储备、储备轮换与购销经营相结合的适应市场经济要求的地方粮食储备管理体系。同时，对各级储备粮承储企业库存、仓储、轮换进行严格监管，确保需要时有粮可用、有粮可调、有粮可供。全市确定33家粮油应急供应点、10家应急加工点、**个粮油价格信息监测点，提高了紧急状态下的粮油应急保障能力。我局**年承担的纳入全省绩效评估重点改革事项两项任务(按要求完成省级储备粮轮换任务、我市市场绿色有机优质粮油产品供给率达到40%以上)提前完成。
4.争资争项工作成效显著。去年我局会同发改委对**年以前中央预算内投资粮食仓储和物流项目进行竣工验收，合计33个项目，争取中央预算内投资资金1.08亿元，新增仓容64万吨。我市有41个仓储库点纳入**年全省智能粮食管理系统建设。除仓储新建项目外，申报全省粮油“千亿产业”项目和“五扶工程”贴息项目贴息项目14个，获贴息资金1023万元。全年争取中央、省专项资金1.3**9亿元。
5.产业经济发展持续提速。在政府和相关部门的支持及市场的倒逼下，我市粮食产业持续取得新发展，形成了一定的区域特色和市场竞争力及一批知名粮油企业和品牌产品，粮食工业总产值逐年上升。**年全市粮油工业年总产值达到174亿元。全市市级以上粮食龙头企业家(其中国家级4家、省级23家);全行业有200多个“粮油”字号农产品进行了商标注册，其中国家名牌产品2个，**名牌产品21个，中国驰名商标11个，**省著名商标28个;91个取得绿色食品认证;15个取得绿色有机食品认证;国家放心粮油示范企业12家、省级18家。桃源县、鼎城区**年入选中国好粮油行动示范县;市本级粮油质量检测中心、鼎城、桃源、汉寿、澧县纳入国家粮食质量检验检测机构体系建设项目;**县成功申报国家粮食产后服务体系建设项目。“常德香米”地理标志登记已获国家有关部门审批进入公示阶段。
6.依法管粮工作稳步推进。推行“双随机一公开”，监管方式和跨地区、跨部门协同联动机制，全市粮食库存检查和“粮食安全隐患大排查快整治严执法”集中行动成效明显。成功承办全省**年世界粮食日和全省爱粮节粮宣传周主会场启动仪式活动。认真开展对政策性粮食购销活动的监督检查以及收购和代储资格、质量安全等专项检查，规范收购资格审核，依法查办违法违规案件，维护流通秩序。严格落实储备粮油、库存粮油、军供粮油及收获粮食质量调查、品质测报及收购环节和库存粮油质量扦样检测工作，防止质量不合格的原粮进入口粮市场。全市形成以市粮食质量检测中心为龙头，区县市粮食质检机构为骨干，粮食企业内设质检机构为基础的粮食质检体系，提高我市应对粮食质量安全突发事件的检验能力。
7.机关各项建设不断加强。紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务，结合夏秋粮收购，深入开展“两学一做”专题教育。认真抓好全系统党的建设和党风廉政建设，严格落实粮食行业全面从严治党和党风廉政建设主体责任，切实履行“一岗双责”，坚持预防为主、超前防范以及零距离、全过程和全方位监督，始终把纪律和规矩挺在前面，“廉”守“天下粮仓”，实现干部清正廉洁、部门形象良好、服务优质高效。严格执行中央八项规定和省市委有关纪律要求，推进作风建设常态化、长效化。严格按照议事规则对干部任免进行集体研究。通过党组动议、与组织部衔接汇报、资格审查、民主测评、民主推荐、座谈考察和市粮食局党组集体研究等程序，完成了1名干部提拔任用工作。牢固树立“人才兴粮”的理念，坚持以教育培训为重点，开展粮食执法监督检查人员、粮油质量检验等职业技能培训，提高粮食行业从业人员整体素质。严格落实粮食安全生产责任制，妥善处理各类信访涉稳遗留问题，维护了行业和谐稳定。全行业精神面貌焕然一新，执行力全面提升，呈现出团结和谐的良好局面。
二、夯实基础，自身建设常抓不懈。
**年，我局围绕落实党建工作和党风廉政建设责任制，结合学习贯彻党的十九大精神和深化“两学一做”专题教育，抓好班子自身建设，全局干部作风更务实，干事创业氛围更浓厚，行业风清气正，促进了粮食各项工作的开展。
1.注重理论学习，提高领导班子整体素质。局党组高度重视政治学习。进一步完善各项学习制度，成立了读书会，举行“我们的节日”等经典诵读;完善落实个人自学、集中研讨、撰写心得、观看录像、请专家上辅导课、体会交流等形式。通过学习，领导班子的政治理论水平和业务能力有新的提高，有力推进了粮食工作。
2.加强党的建设，提升行业党建工作水平。紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，切实加强党的建设。一是抓组织保障。坚持定期召开党组会研究党建工作，做到党建工作与业务工作目标同向。加强对党员队伍的日常教育管理，健全和完善党员思想汇报、党内思想状况分析和谈心谈话、班子成员联系基层党组织、支部联基层等制度，优化基层党支部组织设置。三是抓党务公开。进一步健全党务公开机制，规范公开内容、公开时限和公开程序，自觉接受群众和社会监督。三是抓主题活动。开办“道德讲堂”、与困难企业、联系点村、困难职工结对帮扶、结合“两学一做”专题教育开展“人性化服务在收购工作中闪光”以及“爱粮节粮”、党员送温暖志愿服务等主题活动。通过活动的良好气氛效应，春雨润物，激发党员干部健康向上、务实奋进的激情，形成了目前具有凝聚力、战斗力的团结和谐的班子和队伍。
3.狠抓廉政建设，着力构建廉洁和谐机关。局党组始终把党风廉政建设作为重点来抓。一是认真落实廉政建设主体责任。严格落实领导干部“一岗双责”制度，结合班子成员分工，进一步明确了各自分管业务范围内的党风廉政建设责任。二是推进廉政风险防控机制建设。细化和查找局机关存在或潜在的廉政风险点及其表现形式，在已制定廉政风险防范措施的基础上，有针对性地制定防控风险具体措施，加强对重点岗位和关键环节廉政风险点的监督和检查力度。三是严格按照民主集中制原则办事。重大问题坚持事前充分酝酿、党组集体决定。班子成员自觉以大局为重、以工作为重，团结协作，共谋发展。在人事任免、项目安排、大额度资金使用等重大事项上坚持党组研究，集体决策，自觉接受群众监督。四是积极开展廉政文化建设活动。制定了廉政文化建设方案，通过采取廉政形势教育、党组书记讲廉政党课、廉洁谈话、签订廉政承诺书等形式，将党建文化、廉政文化和机关文化建设进一步推向深入。全年全系统从未因执行制度不力而发生违法违纪案件，也无一例反映党风党纪方面突出问题的信访件。
省级技能大赛等。在上级党委和学院党委的正确领导下，尽职尽责，圆满完成了各项工作任务。现就本人在履行。
岗位职责。
以及学习、工作、廉洁自律等方面的情况简要汇报如下：
求，认真落实意识形态“一岗双责”。
二是积极参加党委理论中心组学习。深入领会系列讲话精神和中央有关文件，坚持自主学习与集中学习相结合、精读文件与专题研讨相结合，全面理解、深刻把握、融会贯通，不断增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性。
员领导干部形象。
四是贯彻党的群众路线，反对“四风”，密切与广大教职工的联系，在贴近群众、服务群众中实现干群互动，广泛汇集民意，及时解决群众实际问题。
五是加强廉政建设，做好分管部门的廉政教育，坚持“一岗双责”。严格执行中央八项规定，教育身边工作人员和家庭人员严格遵守国家规定。坚持民主集中制，与班子成员团结协作。
六是在荣成市委实施的“大学习、大调研、大改进”活动和“双提”工程中，认真学习相关文件，推进“大学习、大调研、大改进”活动和“双提”工程工作深入开展。
二、尽职尽责，按时完成各项工作任务。
结合“双提”工程，使教职工培训工作更有针对性和实效性，确保培训不走过场、切实有效。
之中，使课堂教学更生动，更直观，更易被学生接受，转变教师的教学观念和学生的学习观念，努力将老师的课堂变为学生的学堂。
3、实抓专业建设，开展校本教研活动，搞好校本教材编写，让教学更接地气，更能结合荣成社会实际和企业的需要。采取走出去与请进来相结合、校本培训与专项培训相结合、师德培训与业务培训相结合的方式，切实提高教师的教育教学能力和学院的教学质量。
保证课堂五分钟德育教育挖掘德育课教学潜力培养学生做人的品性和做事的定性增强教学效果。
5、加强教学管理。严格教学过程管理，按照教学计划要求，组织相关人员深入系部、班级，通过听课、微课比赛、德育展示课等，提高教师课堂教学能力，加强教学督导。以问题为导向，钻研、解决在督导中发现教学过程出现的问题，不断提高教学质量。
训，智能制造、产品研发和孵化和承接各类大赛集训等多种功能的基地。
三、存在的问题。
一是创新意识不够强，工作不够大胆，对教师的思想工作还不够深入，缺乏有效性和灵活性。二是专业知识储备有短板，对项目创建工作把握不够精准，全面驾驭本职工作的能力有待于增强。
区局领导班子度述职述责述廉报告完整
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、聚焦责任落实，党建基础再上新台阶。
（一）强化组织领导，扛起政治担当。站在xx工作的战略大局上，牢固树立抓好党建是最大的政绩，始终坚持落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任作为重要政治任务。一是全面压实从严治党责任。党组班子成员严格落实一岗双责要求，党组书记为第一责任人，对全面从严治党和党风廉政建设负总责，坚持把全面从严治党作为“压舱石”，把全面履行职能作为“动力源”，肩负政治责任，勇于担当作为。二是细致分解从严治党任务。组织好一年两次的全面从严治党和党风廉政建设专题会议，保证系统内全面从严治党和党风廉政建设高质量发展。年初制定并严格落实《xx区xx局党的建设工作要点》，将全面从严治党和党风廉政建设纳入到考核中，紧盯责任制任务分解，与业务工作做到同部署、同组织、同检查、同考核。三是严密筑牢从严治党架构。牵住责任制“牛鼻子”，制定党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制、网络意识形态工作责任制实施细则，签订网络安全行为承诺书，规范网络行为，通过完善建章立制，加大源头防腐力度。
深化思想建设，不断用理论武装头脑、用党史涵养品格，是把牢政治方向的坚实基础。以党史学习教育和四史教育为主线，多元化、深层次开展党性教育。一是紧抓时机，丰富党史学习教育内涵。结合全年党组中心组学习计划，制定党史学习计划，分专题分模块有特色地定时组织学习活动。充分利用学习强国平台，学习“四史”专题栏目，关注党史学习教育公众号推送，利用空余时间在线学习党史、四史小故事和优秀党员真人真事，营造学“党史”、敬英雄的浓厚氛围。结合我局自身职能，在清明、“9.30”烈士纪念日活动期间，组织和保障省、市、区级机关，院校、企事业单位和各类团体进行纪念和教育活动，弘扬烈士精神，赓续红色血脉。组织党员赴服务基地进行党史学习、党性教育，学党史、感党恩，首次以基地场景学习的形式对党员进行精神洗礼，提高了党员对党史的理解、升华了对党领导的拥护。二是紧贴实际，深度挖掘党建阵地特色。七一开展“光荣在党50年”纪念章颁发仪式暨集体政治生日活动，老党员们重读入党申请书，回忆青春岁月。组织老党员为青年党员讲战斗故事、青年党员为老党员读法活动，让党性的光辉和艰苦奋斗的优良传统在老、少两代党员中传承、发扬。在八一、重阳节等重要节日策划、拍摄、出品专题视频，反响热烈，并在今日头条、学习强国等媒体平台上转载。三是紧抓常规，扎实奠定思想教育基础。每月进行中心组理论学习，内容涵盖习近平总书记近期讲话精神、意识形态、其他业务知识，每月安排2名同志交流分享学习心得，全年专题学习12次，班子研讨xx次，党员交流发言xx次，强化学习效果。落实三会一课制度，每月组织富有特色的主题党日活动。x月、x月分别开展x场党史学习教育专题党课，进一步巩固“听党话、跟党走”的初心，强化“为民办实事”的担当。x月，组织支部全体党员集中观看主题影片《长津湖》，在观影中重温家国情怀、军旅生涯，从抗美援朝战争中感受先辈们的满腔热血。既有沉下心来的党性教育，也有丰富有趣的主题观影，提高主题党日活动的参与度和体验感。
（三）增强基层力量，夯实发展基础。一是重视干部培养。坚持正确选人用人导向，突出政治标准选人用人，结合组织要求和实际工作需要，注重年轻干部的培养与提拔。全年共提拔xx名干部，严格按照程序执行干部选拔任用工作，进一步激发队伍活力，加强局机关队伍建设。同时接收x名同志为预备党员，培养x名同志为入党积极分子，为党组织发展壮大注入新活力，增添新力量。二是紧密支部联系。党组指导支部与社区结对共建，打造xx服务基地。探索乡村振兴新模式，试点运营合作社，带动更多返乡人员投身到村集体经济建设中，助力乡村振兴。局机关支部与xx党支部结对，紧密联系，实现资源共享，促进党建工作更高质量、更有特色。创新建立“机关驻街”工作机制，局机关科室、直属单位与全区x个街道建立“一对一”联系，开展常态化下沉街道社区工作。三是突出党性锻炼。积极响应上级党组织号召，深入开展“两在两同”建新功行动，推动党史学习教育走深走实。在疫情防控战中，组织志愿服务队共xx名党员战在一线，牢牢把握“人民至上、生命至上”的原则，充分发挥退役军人的优良传统和党员先锋模范作用，全力保障群众生命财产安全和社会秩序。在疫情后帮助群众复工复产，保障全区经济社会稳定，推介、带领创业典型参加全市比赛，并顺利进入决赛，帮助创业个体拓宽市场，改善经营状况。联动共建支部，共同落实“文明城市创建”任务，展现为民办实事的良好风貌。
二、聚焦纪律建设，廉政建设再起新高度。
（一）严明工作纪律。以制度为抓手，始终保证系统内各项工作在规定的轨道上运转，不偏航、不转向。完善议事决策机制和民主决策程序，严格落实“三重一大”制度，建立健全财务管理、采购和固定资产管理、服务大厅信访接待值班等一系列内控制度并严格落实执行，形成用制度管人管事的长效机制。
（二）狠抓作风建设。一是教育先行。坚持把党风廉政教育工作摆在重要位置，建立健全廉政教育机制。利用党组中心组（扩大）学习、主题党日活动、党课等形式常态化开展廉政教育，在重要节日前开展廉政教育，以案示警、以案明纪，强化不敢腐的震慑，扎紧不能腐的笼子，筑牢不想腐的堤坝。二是正风肃纪。按时向派驻纪检组汇报履责情况，做好民主生活会、专题组织生活会开展，严肃党内政治生活，认真进行批评与自我批评，保持党内纯洁性。主要领导坚持带领班子以“四不两直”方式检查基层单位作风建设和重点工作推进情况，定期调研指导基层单位党风廉政建设相关工作。对“四风”问题敢抓敢管，及时研究解决，督促整改落实，杜绝“失之于宽、失之于软”的问题。三是深化巡察。以区委第xx轮巡察整改为契机，全面深化政治巡察，巩固整改结果。在全面完成巡察整改任务清单中x个方面xx项问题整改的同时，坚持把巡察整改与持续改进作风、改进工作、提高党建科学化水平紧密结合、统筹推进。
（三）加强监督管理。定期召开总支委会，研究重要部署和重大事项，细化工作任务。班子会定期专题研究全面从严治党和党风廉政建设，系统排查廉政风险点，听取各科室党风廉政建设工作情况汇报，及时调整阶段工作重点。认真执行廉政谈话制度，党组书记与班子成员、班子成员与分管科室及单位负责人每年至少谈话一次，注重日常交心谈话，对工作风险领域警诫在先，对工作作风问题严肃指出，真正发挥廉政谈话作用。实施重点工作挂图作战，促使工作责任落实可量化、可检查、可追责，确保把作风改进落实到工作成效上，落实到服务质量的提升上。
三、聚焦履职尽责，主业工作再创新辉煌。
xx局切实提高政治站位，锚定服务保障更加精准、服务项目更加优质、矛盾化解更加有效的工作目标，深化对标找差、改革创新，奋力实现全区xx工作高质量发展。
一是服务保障更加精准。积极探索信息化平台建设，为工作信息收集、录入、建档、查找提供极大便利。利用大数据进行准确分析，针对不同需求，分类处理，定向服务。
二是服务项目更加优质。打造多个首位，首个特色党建阵地、首家主题公园、首个服务品牌，以新颖特色的服务项目不断增强服务对象的获得感、幸福感和荣誉感，让服务对象获得更多优先优质优惠的服务。
三是矛盾化解更加有效。结合局职能范围，能上能下，进行接地气的走访调研，班子亲自接访、主动上门，面对面沟通、点对点化解，着力实现矛盾就近、就快解决。
“攀山越水寻常事，英雄不识艰难字”，2021年的成绩已成为过去，班子将开启全新征程。2022年是二十大召开之年，是全面落实全会部署的开局之年，也是实施“十四五”规划的攻坚之年，班子将自觉接过了历史的“接力棒”，坚决扛起了时代的“千钧担”，立足区委区政府重点工作和xx工作发展大局，以咬定青山不放松的执着，以百里者半九十的清醒，不断提高斗争本领、增强创新意识，踔厉奋发、笃行不怠，在新征程上创造新业绩、作出新贡献，为党二十大的胜利召开、第二个百年目标的实现增光添彩。
工信局领导班子年述职述责述廉报告
围绕“追赶超越”“现代工业战役”各项目标任务，进一步强化工作责任感和紧迫感，取得较好工作实效。一是坚持党政理论学习不放松。积极参加党组中心组学习，认真学习了党的十九大精神及《习近平总书记重要讲话读本》《党章》《准则》《条例》等系列丛书，树立“四个意识”，坚定理想信念。积极推进市机关党委“群众路线教育”“三严三实”“两学一做”学习教育，落实“三会一课”制度，扎实开展党建示范点、“情系工信谋发展”、“三进三服务”等系列活动，进一步健全完善日常管理制度，增强组织生活的针对性。能够立足全局，摆正位置，促进团结，做到“到位”而不“越位”，切实维护好班子良好形象。二是大力发展中小企业和非公有制经济。认真贯彻落实促进民营经济发展的各项政策措施，充实调整市促进非公有制经济发展协调领导小组成员，召开部分民营企业家座谈会、全市民营企业家座谈会，大力培育“中小企业成长梯队培育计划”，全市新增省级中小企业成长梯队企业34户，累计达到189户;新增省级民营经济转型升级示范企业17户，累计达到54户。xx市、洛南县、商南县被评为2020年度全省发展中小企业先进单位，柞水县、镇安县被评为2020年度全省发展中小企业贡献单位。预计年底，全市新登记个体工商10402户，累计77958户;新登记私营企业2486户，累计12541户;新增市场主体13736户，累计100976户;预计非公有制经济增加值占全市gdp的比重达到56%。三是大力推进县域工业集中区建设。支持xx国家级高新区创建，和洛河新型工业园区建设，山阳县工业集中区成功创建为省级高新区，我市5个园区被列入省级示范县域工业集中区(洛南陶岭工业园区、山阳县工业集中区、商南县工业集中区、镇安县工业集中区、陕西金川生物医药产业园区)。各园区聘请专业机构编制完成产业发展专项规划，优化园区产业布局。制定出台《关于加快县域工业集中区和产业园区建设的实施意见》，明确园区建设方向目标、重点任务和保障措施。预计年底，全市15个省级重点县域工业集中区新入园企业50户，累计580户;实现工业总产值839亿元，同比增长25%，实现营业收入726亿元，同比增长26%;完成固定资产投资130亿元，同比增长23.8%;新建标准化厂房20.5万平米，累计建成标准化厂房60.2万平方米。四是加大招商引资工作。持续加大企业直接融资和间接融资工作力度，改善企业融资环境，提高企业抵御社会风险能力。牢固树立“招大引强”工作理念，不断引进发展前景好、符合产业规划的工业项目，促进了全市工业项目投资持续稳定向好。全年组织参加各类展销、促销活动7场次，达成合作协议88个，总投资额超过382亿元。五是全力推进酒精厂拆建工作。全力做好酒精厂迁建工作妥善处理公司遗留问题，先后接待职工300余人次，召开各类大小会议近10次，梳理职工意见10类30余项，保障职工生活费及三金发放，积极做好信访维稳。
领导班子述职述廉报告领导班子述职述廉报告范文
二0一三年,我场紧紧围绕构建“绿色林业、生态林业、和谐林业、富强林业”这一中心,进一步强化服务意识,保护已有林业成果,努力提高林木综合效益,进一步推进了林业发展建设和林业产业化进程。今年主要工作任务完成情况如下:。
1、在西山森林公园林木抚育中、幼林3000亩。
2、在西山森林公园内投资15万元,铺设供水管道2000米。
3、在西山森林公园内安装200kw变压器一台,架设高压线路230米。
4、在苗圃培育各种苗木5万株。
5、对林区树木进行病虫害防治1000亩。
6、完成本场棚户区(危旧房)改造工程。
7、在县护林防火指挥部的领导下,确保本场各营林区及西山森林公园不发生一起森林火灾。森林防火工作是林场所有工作中的重中之重,为了搞好森林防火工作,我场一是继续对林场各营林区周边的群众进行防火宣传教育,使护林防火家喻户晓,另一方面要求林场各营林区护林员对本营林区进行全年的巡护,尤其是在防火期,要进行重点巡护。
在每年的大年三十、正月十六、清明节、阴历十月初一前后,这些特殊日子里,林场所有护林员和职工坚持二十小时值班,严防死守。在清明节前后野外用火危险性很大,林场护林员和职工对林区的坟地要严格看守、蹲点防守。二是西山森林公园防火。对公园景观区内所有林地全部耕隔离带,不能耕的地方全部人工打药人工除草,全年一共进行两次,有效地防止了杂草和野草的生长。在公园内严格火源管理,对进山人员及车辆进行严格检查登记,不间断在林区内进行安全巡逻,同时严厉打击林区内违规用火人员。三是我场从有限的资金中抽出一部分资金购置新的灭火器材,现库存灭火弹300多发、二、三类工具120多把、风力灭火机3台,做到了防患于未然。通过一系列的防火措施,我场做到了无一起大的山林火警火灾的发生,有力地保护了我县森林资源的安全。
8、管护好西山森林公园内的配套设施,做好日常卫生清洁工作。
9、在开展党建“连心桥”活动中,领导班子成员分别深入到农户张海仁与冀连斌家中了解家庭详细情况,询问所遇到的困难,并建立了工作台账,为进一步开展帮扶奠定基础。
10、在县里开展义务植树活动中我场捐赠植树款共5400元。
11、在开展“送温暖、献爱心”社会捐助活动中,我场共捐助了3200元。
三、全面推进反腐倡廉建设,促进林业工作健康发展。
领导班子述职述廉报告
各位领导，同志们：
在上级部门的正确领导下，在同事们的帮助支持下，我在自己的工作岗位上认真履行职责，较好地完成自己的工作任务，取得了一定的成绩。下面，根据上级领导的安排和要求，就自己近年来的工作情况向领导和同志们做如下汇报，如有不当，请批评指正：
作为一名年轻干部，我以前负责旅游开发与团的工作，现在从事安全生产工作。随着形势的不断发展和工作变换，我意识到必须认真学习，提高自己的业务水平和工作技能，才能适应形势发展与高标准工作的需要。为此，我积极参加上级组织的相关业务培训，认真学习国家法律法规、业务知识与工作技能，提高自己的业务水平和工作技能，适应自己岗位工作的需要，按照上级的工作精神与工作要求，认真做好自己的工作，确保工作质量，实现工作的高效与完美。
在负责旅游开发与团的工作中，我始终做到刻苦勤奋，想方设法多出售旅游景区门票，增加旅游景区的经济效益；始终按团组织的职能，教育引导团员青年认真学习，坚定理想信念，投身到社会经济建设工作中，争取建功立业。在抓安全生产工作中，我始终树立“以人为本”理念，强化对安全生产的监管，做好安全生产宣传教育工作，增强企业的安全生产意识，教育职工珍爱生命，杜绝违章违规操作，确保全镇安全生产长期稳定形势，真正做到“安全为了生产，生产必须安全”。
在工作中，我严格要求自己，一是做到严于律己，宽以待人，尊重同事，搞好关系，增强凝聚力，形成工作合力，围绕共同目标做好工作，促进工作发展。二是要求自己做完做好工作，通过自己的积极努力与诚恳工作，确保全镇安全生产，维护企业财产与职工生命的安全。
虽然我镇安全生产形势较好，但还是存在一定的不足与问题，主要一是企业安全生产意识不强，重生产轻安全情况普遍存在；二是职工缺乏安全生产的知识，存在一定程度的违章违规操作，增加了安全生产的隐患；三是安全生产防范体系不够完善，有待加强。我要针对存在的不足与问题，采取切实有效的措施予以加强，一是要增强企业安全生产的责任感和紧迫感，时刻敲响警钟，把更多的精力花在安全管理上，提高安全工作主动性和实效性上。二是要绷紧企业安全生产这根弦，积极地采取防范措施、积极地排除隐患，确保生产安全无事故。三是我们安全生产监督管理站要切实负起安全监管责任，在检查安全隐患的过程中，要当机立断，敢于碰硬，对事关群众生命财产安全的隐患一定要采取“零容忍”的态度，敢抓敢管，抓实管严，树立监管的权威，维护职工群众的根本利益，为全镇安全生产工作又好又好发展，做出自己应有的努力与贡献。
我的述职报告完了，谢谢大家！
领导班子述职述廉报告
xxxx年，区政府办公室领导班子在区委、区政府的正确领导下，以建设“学习型、绩效型、廉政型、服务型、法治型”五型机关为方向，以达到“让领导满意、让上级部门满意、让兄弟部门满意、让基层满意、让群众满意、让自己满意”六个满意为目标，坚持与时俱进，争创一流，组织并发挥办公室全体人员的力量，精诚团结，开拓创新，扎实工作，高质量、高效率地完成了年初确定的目标任务，为全区物质文明、精神文明和政治文明建设做出了积极贡献。
一、大力加强队伍建设，整体素质全面提升。
对离退休人员实行的“三到家”做法，在全区推广；征求意见过程中采取的“五延伸”办法，受到市委书记何东成的充分肯定。在活动中，我们以塑造学习型机关、学习型干部为目标，通过分散集中结合学，持之以恒深入学，立足岗位专注学，使学习的过程成为办公室同志涵养素质、丰富理论和实践能力的过程。
通过学习，进一步提高了办公室的整体素质和服务水平。
二是打造一流队伍。我们始终坚持抓班子带队伍，做到了“班长”与班子成员勤沟通、常交心、纳群言。在班子的带动下，办公室全体成员形成了相濡以沫、团结协作、创业谋事的良好风气，班子凝聚力、战斗力、号召力显著提高。
三是激活用人机制。我们以“一学双创”活动为载体，在全区机关率先对中层职位实行了竞争上岗，把x名德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才选拔到中层岗位上。通过压担子，定位子，为每个同志创造充分施展才华的空间，形成人尽其才、才尽其用、比学赶帮超的浓厚工作氛围。同时，还为上级机关输送了x名人才。四是狠抓作风建设。把工作勤奋、作风过硬、生活朴素作为办公室工作信条，注重在府办树立事争一流的上进之风、埋头工作的奉献之风，引导全体同志建立正确的价值观、人生观，形成了崇尚先进、争当先进的良好风气。
二、充分发挥参谋助手作用，文秘工作质量有了新的提高。
文秘水平的高低直接反映着办公室的工作质量和服务水平。府办班子牢固树立以文辅政和与时俱进的思想，努力提高文字水平，积极发挥参谋助手作用。一是调整文秘队伍。对现有智力资源进行了优化组合，对文字科室进行了易岗交流和力量调补，打造出了一支全面型、全能型文字队伍。二是充分发挥参谋、助手作用。
班子从转变服务方式入手，变被动应付为主动服务，变滞后服务为超前服务。历次重大会议召开之前、重大政策出台之前，都坚持提前谋划，深入调研，积累资料，提出建议和意见，为领导提供决策依据。先后组织撰写有针对性、有见地的理论调研文章x篇，在市以上刊物发表x篇。班子成员协助区委、政府谋划出台了今年全区工交、城建、城郊型特色农业、商贸流通、项目建设、财政以及政策性资金争取等工作意见，较好地指导了全区各项工作的健康开展。同时，府办班子成员还牵头组织编制了全区“十一五”规划及商贸流通、工业经济、农业经济等x个专业发展规划。三是出色完成各类文稿撰写任务。
一年来，组织办公室同志圆满完成了全区工作会议、人代会等重要会议的文稿起草工作，共计为区委、区政府领导撰写各类重要讲话xx余篇，编发、审核文件xxx多份，准确体现了区委、区政府对全区经济工作的指导思想、工作重点和方法措施，起到了以文辅政作用。四是进一步强化了信息工作。坚持府办全员办信息制度，加强了对全区政务信息工作的指导和制度建设。全年共向市政府上报信息xxx条，采用率xx%以上。创办了贴近形势、贴近领导、贴近实际的刊物《政务参阅》，刊载国家投资导向、外地先进经验等综合性政务信息，积极为区领导科学决策提供优质、高效的服务。
三、围绕推动政府决策落实，目标督查工作成效显著。
府办班子充分发挥目标督查的“钦差”作用，确保领导决策和中心工作落实有力。
一是紧贴政府工作中心，加大督促检查和目标监控力度。修订完善了全区目标管理考评办法和督查“三项制度”，每一次督查活动结束后，都及时撰写了督查通报，全年共编发《督查通报》x期。
二是着眼于区政府重大工作决策的贯彻落实，认真开展督查活动。组织督查室先后对项目建设、优化环境、农业结构调整、工业经济运行、财源调查、造林绿化工程、黄金周旅游、《x条例》贯彻落实情况、安全生产、禽流感防治、倒房重建、济南战区独山部队畅通工程、消防安全、“四城联创”以及“十件实事”落实等工作，开展了专项督促检查活动，促进了工作落实，为区政府领导及时掌握工作动态，进一步做出决策提供了依据。
三是对领导批示件的落实和查处情况及时进行督查，坚持对领导批示件的落实情况督查回告，确保了领导批示件和批转件件件有着落，事事有结果。
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领导班子述职述廉报告
尊敬的领导：
您好！
20xx年，学院领导班子在省、市委的正确领导下，以科学发展观统领学院改革与发展全局，率领广大教职员工解放思想、科学决策、团结拼搏、依法治校、清正廉洁，紧紧围绕党的群众路线教育实践活动，以黑龙江省骨干高等职业院校建设验收为契机，以教学模式改革和提升人才培养质量为主线，以职业素养教育为基础，以制度建设为保障，以师德师风建设为关键，以铁路特色校园文化建设为引领，取得了丰硕成果，顺利通过了黑龙江省骨干高等职业院校建设项目验收，学院各项事业呈现出了和谐发展、快速发展的良好态势。现将工作总结如下：
1、扎实开展党的群众路线教育实践活动。20xx年按照中央、省、市委的统一部署，我院参加了第二批党的群众路线教育实践活动。在齐齐哈尔市委第17督导组的精心指导下，学院领导干部和党员群众以“反对‘四风’、服务群众”为重点，在三个环节中扎实稳妥开展了六项重点工作，努力使教育实践活动内化于心、外化于行。为确保学院教育实践活动的有效开展，学院开通了教育实践活动专题网站，积极运用学院自办刊物、宣传橱窗、网络平台等媒介加强宣传和舆论引导。成立了以党委书记为组长、副书记（院长）为副组长的领导小组，组建了6个由院级领导班子成员担任组长的教育实践活动督导组，下发了一系列活动推进文件，组织开展了十一次集中学习，建立起校园网络、电视、书籍、报刊、广播、辅导、中心组学习、座谈讨论、自主学习“九位一体”的学习构架。
开展了“走基层、转作风、听民情、解民意”、“党的群众路线知多少”调研答题等一系列主题实践活动，编印发表《教育实践活动工作简报》28期，面向广大教职员工和学生累计征集到意见和建议总计1579条。20xx年4月份，市委第17督导组组织7家督导单位的分管领导及联络员在我院召开了现场经验交流会，对我院教育实践活动的开展情况给予了充分肯定。7—8月，全院党员干部通过深入对照检查，认真查摆“四风”问题，组织开展了专题民主生活会和组织生活会，明确了今后的努力方向和整改措施。
学院党委在整章建制上着力突出“实”字，建立了问题整改台账，制定了“两方案一计划”，完善和修订了《教师教学工作量计算办法》等15项规章制度，着力构建起一套行得通、指导力强、能长期管用的制度体系。通过切实抓整改，树立了领导干部的良好作风，密切了党群干群关系，班子的团结协作能力及整体合力得到了进一步提升。
2、深入开展学习型、创新型、服务型党组织建设活动。坚持三会一课制度，建立党建工作长效机制。为切实增强学院党组织的开拓意识和创新能力，学院党委积极探索创新抓好基层党组织建设内在规律和方式方法，通过深入调研，于今年下半年制订下发了《关于推行党建工作项目化管理的实施方案》，在我院13个基层党组织党建工作中实施项目化管理。在工作开展中，注重在攻克难点、打造亮点上推进学院党建工作。学院党委以基层党建工作项目化为抓手，使党建工作在内容、形式、制度、机制等方面逐渐取得突破。20xx年各总支、支部党建项目化立项申报15项，通过多次沟通、交流和研讨，听取阶段性汇报会等方式，逐渐研讨和交流在项目化推进中的好经验、好办法和遇到的问题、难题，并认真听取总支、支部建议和意见。目前各项目实施稳步推进，效果良好。
3、严格组织程序，做好发展党员工作。学院党委对于入党积极分子教育工作坚持从源头上抢先抓早，形成了党员多层次培养的教育格局。加强制度建设，严格做好年度党员发展工作，积极开展调研，努力突破顶岗实习党员的管理瓶颈。20xx年录取2870名新生全部参加了党的基础知识启蒙教育，接受教育辐射面达到100%，业余党校共举办2期入党积极分子培训班，培训入党积极分子840人次，培训达30学时，使学生对党务知识有了更深入的了解，进一步端正了入党动机。在全国发展党员名额大幅缩减的情况下，学院积极与市委组织部沟通联系，20xx年补充我院发展党员计划29名。学院党委从严管理发展党员工作，确保按照程序、优中选优。上半年发展党员57人，下半年发展83人，100%完成了年度党员发展计划，实现了发展党员数量和质量的双丰收。
4、严格遵守廉洁自律有关规定，狠抓廉政建设。学院领导班子把党风廉政建设责任制的落实纳入重要工作日程。一是细化责任分解，明确了领导班子及成员在党风廉政建设中的责任。通过对党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围、责任内容，做到责任到人。二是按照“谁主管、谁负责”的原则，签订目标责任书，结合学院实际，形成了主要领导亲自抓，工作人员具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制。三是深入开展党风廉政建设学习教育活动。深入学习《廉政准则》、中央八项规定和省委、省政府九项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及市委市政府关于改进工作作风、密切联系群众有关规定要求，通过学习教育，领导班子廉洁自律意识、勤政廉政意识明显增强，思想作风有了明显转变。四是推进制度建设。结合工作实际强化领导干部述廉制度、党风廉政建设考核制度、重大事项报告制度等规章制度的贯彻落实，加大在基本建设、设备采购、招生就业、职称评定等方面监控力度，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制。
5、坚持民主集中制和党委领导下的校长负责制。加强依法办学、规范办学和科学办学，大力推进校务公开和民主决策，逐步健全和完善校务公开的组织机构和运行机制，使学院校务公开工作进一步制度化、规范化。学院严格落实党委领导下的校长负责制，在重大决策过程中，注重充分发扬民主，依法科学决策，认真贯彻民主集中制，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本原则，并充分听取民主党派、离退休老同志等方面的意见和建议，确保了校务公开及决策的民主性和科学性，保障了师生员工的民主权利。
1、加强各级领导班子建设。一年来，学院以加强校级领导班子建设为先导，以领导干部整体素质提升为目标，坚持以理论学习为核心，引领思想，谋划全局，不断提高组织管理能力，树立了讲政治、创业绩、干实事、树新风的领导班子形象。本年度，学院选派班子成员参加了上级组织的培训学习，切实提升了领导干部理论素养，班子成员的政治敏锐性和鉴别力得到了进一步提升。
2、加强干部监督管理。
一是做好干部考核工作。通过个人述职、民主测评和开展个别谈话的方式，学院对5个党总支班子和66名副科级以上干部进行了任期内考核暨20xx年年度考核，全面系统的检阅和评定了各党总支领导班子工作业绩和每个干部的工作状态，并逐步建立完善领导班子及每个干部的实绩档案，树立了风清气正的干部工作导向。
二是做好干部档案管理工作。严格按照保密制度和阅档规定，做好干部档案的查阅、借阅和传递工作。开展了以干部“三龄两历一身份”为主要内容的干部人事档案专项清理及改版工作。完善干部档案库房“六防”措施，规范干部档案基础资料，从源头上防止干部“带病上岗”、“带病提拔”，进一步提高选人用人的公信度。
3、切实抓好干部教育培训。坚持以基础理论学习为出发点，指导干部进行国情和时事政策的研究，健全和完善符合我院特点的干部培训体系，使学院干部能够增强自身在师德师风建设、服务水平、教学改革实践、专业建设、学生就业等实际工作中的领导能力，着力打造一批具有较高政治理论素养和开拓创新精神，掌握现代高等职业教育理论，懂教育、善管理、作风优良的高素质干部队伍。
1、继续实施师资队伍建设“五大工程”，师资队伍整体素质得到进一步提高。一是开展师德建设工程。组织全院教师进行师德大学习、大讨论活动。建立师德建设长效机制，树立师德先进典型。我院电信工程系获20xx年度省高校师德先进集体，邵晓辉、刘洋、兰云飞等三名教师获20xx年度省高校师德先进个人。二是组织教师下现场实践锻炼，实施双师队伍建设工程。组织105名专业教师下现场实践锻炼，使学院教师的实践技能得到提高，获得实践效果和质量的双丰收。三是实施“专业带头人培养工程”、“骨干教师培养工程”、“双师素质教师培养工程”。组织校内教师培训达712人次，派出80余名教师到校外教育培训机构学习24场次，组织外出学习教师返校学习汇报会8场，有效地达到提升视野、学以致用、资源共享、共同提高的目的。
2、切实加强实践育人，提高学生综合素质。实践性教学实行了分组实训，保证每名学生实践训练的学时数；加强了实验员队伍建设，从企业选调专业技术骨干或接收相关专业本科毕业生担任实验员；深化实践教学方法改革，推行基于问题、基于项目、基于案例的教学方法和学习方法，加强综合性实践科目设计和应用。20xx年在112门课程中推行了单人（单组）实做考核，考核的项目达186个。继续深化教考分离，保证了考试的公平公正。
3、加强校内外实训基地建设，进一步改善实践教学条件。学校全年共投入400多万元，新建了铁道机车电机电器实训室等实训室；建成6个计算机机房；完成了课堂录播系统建设、安装调试；购置了hxn5型内燃机车模拟驾驶仪、机车车辆泵房、转辙机、信号机、移频轨道电路、信号连接设备及室内继电器组合架、接触网激光测距仪、工程造价软件、计算机等配套设施，进一步改善了校内实训条件；建设稳定的校外实习基地，加强与企业行业的合作，与哈尔滨铁路局齐齐哈尔供电段共建了接触网实训基地，真正达到资源共享，发展共赢；完善校企合作激励机制，发挥专业校企合作委员会的作用，共同实施人才培养方案。
5、继续狠抓规范管理，加强和完善各项常规教学制度。学院本年度新增《黑龙江交通职业技术学院校级、系部级课程改革研究项目管理办法》、《黑龙江交通职业技术学院教学改革示范课程建设项目管理办法（试行）》、《师德先进集体和先进个人评选办法》等教学管理文件12个；修订完善《课程考核与成绩管理办法》、《学生课程考核成绩申诉程序（试用）》、《转专业管理办法》等教学管理文件9个；建立了教师外出学习汇报制度、新教师入校培训制度、校内课题申报制度和实践考核备案制度。学院通过制度建设，逐步规范教育教学管理标准，健全教学质量评价制度，创新学生实践技能评价考核机制，使教学与教改、队伍建设和学生管理工作有据可依、与时俱进。
1、做好大学生思想教育工作。开展人生科学理念教育。学院以推进社会主义核心价值体系建设为主线，加强师德师风建设和大学生“三爱”教育，开展了丰富多彩的校园文化活动和大学生社会实践活动，成效显著。学院党委按照省委宣传部、省高校工委、省教育厅关于开展大学生思想政治教育工作自测自评工作的有关要求，对照测评标准认真开展了自检自查，撰写并上报了自测自评报告，对在自查自评过程中发现的问题进行逐步整改，进一步加强对大学生的思想政治教育。
2、充分发挥思想政治理论课的主渠道作用。加大思想政治理论课教学改革力度，改变单一说教，搞活课堂教学。利用学生实习实训机会积极开展社会实践活动，充分利用晚自习等课余时间播放组织学生收看爱家爱国、文明礼仪、中华传统文化等宣传片，引导大学生树立正确的人生观和价值观。总结表彰一批学生中涌现出来的先进集体和先进个人，用先进典型激励学生勤奋学习，完善自我。
3、加强辅导员队伍建设。坚持每月召开一次辅导员工作例会制度，研究学生思想状况，交流工作体会，解决存在问题；开展辅导员培训工作，通过撰写论文或申报课题、参加省教育厅举办的培训班等形式，提升辅导员队伍的综合素质；召开辅导员工作经验交流会，开展优秀辅导员评选活动，通过经验交流和典型的引领作用，提高了辅导员思想道德教育工作水平。
4、加强大学生的心理健康教育。加强心理健康教育课程建设，成立了心理健康教育教研室，配备了专职心理健康教师，建立和完善相应的课程体系，形成心理危机干预机制。建立了“黑交院心理委员”qq群，全校115名心理委员加入其中，第一时间掌握学生心理动态。开通了“黑交院心灵小屋”微信公众平台，通过微信平台教育引导大学生掌握心理调节的有效方法；通过加强学生心理危机预防和干预，有针对性地做好毕业生、学业困难学生、经济困难学生以及单亲家庭子女等重点学生群体心理问题的疏导和防治，增强了学生心理承受能力和心理素质。
1、加强校园文化建设。学院继承铁路行业的优良传统，汲取了“开拓创新、勇往直前”的“火车头”文化和“团结协作、敬业奉献、勇创一流”的铁路精神，凝练成了“团结务实、开拓创新”的交院精神和“厚德重行、自强奋进”的学校校训。注重将校园文化与企业文化的融合，将行业文化、企业文化、交院精神文化渗入专业建设和课程内容中，融入人才培养全过程，缩短学生对企业文化的适应期，增强文化认同感。学院不断深化志愿服务活动，加强就业创业引导，注重打造“校园文化精品”。通过组织开展了“十万高校志愿者进社区”、“关爱老人、构建和谐”等一系列主题志愿者服务活动，打造学院志愿服务品牌，增强了学院志愿服务的效果和影响力。举办了“规划精彩人生·成就美好未来”职业生涯规划大赛等一系列职业能力比赛，引导广大学生树立正确的择业、就业观念，促进大学生就业创业能力的提升。召开了系列品牌活动研讨会，致力于打造高品位、有特色的品牌活动，为学生搭建成长、成才的平台。通过这些活动的开展，着力提高学生综合素质，营造文化育人的校园整体氛围，扩大了学院在社会上的影响力和知名度。20xx年学校获得全省“十万高校志愿者进社区”活动先进集体荣誉称号。赢得了社会各界的一致好评。
2、改革军训课程设置。学院将大一学生集中进行的军训改为贯穿1—5学期（从学生入校起到顶岗实习止）的军事体能训练课，招聘了一批部队副营级以上转业军官担任教官并兼任铺导员。教官言传身教，把部队的优良作风带进校园，使铁路半军事化的优良传统得到传承。对于提高学生的身体素质、培养学生的意志品质、加强学生的组织纪律观念和协作意识、建设“铁色”校园文化起到了积极的作用。
3、注重职业素养教育。从学生行为习惯入手，培养学生严谨、自律、协作的职业素养。学院从内务整理到请假销假，从课堂点名到实习实训后整理工具恢复场地，从参加集会统一着装到列队行进进入会场，注重将企业要求融入到学生校园生活的每一个细节，帮助学生树立严格严明的组织纪律观念，养成言行得体、令行禁止的行为习惯和甘于奉献、追求卓越的意志品质，提升了学生的职业素质。20xx年学院招生、就业两旺，共录取2870名新生，普通高职在校生达到8209名，再创历史新高。学院20xx年度毕业生1862名，初次就业率达94%，年终就业率达97。70%，面向铁路局及大型企业就业率达88%，就业率和就业质量不断提高。毕业生因纪律严明受到了北京铁路局、哈尔滨铁路局等用人单位的好评。
1、加强法制和安全知识宣传教育。聘请地方公安人员为新生进行法制教育，增强广大同学的法制意识，提高遵纪守法的自觉性；通过橱窗、广播等形式普及安全知识，增强安全意识；坚持对师生进行正面引导，抵御境外利用宗教对高校进行渗透，做好防范校园传教工作。
2、抓好校园安全稳定工作。坚持“以预防为主、安全第一、齐抓共管、共建和谐”的方针，强化食品卫生、消防、大型集体活动及日常管理，落实安全稳定工作责任制；完善技防监控设施，加强防火（突发事件）预案演练，对损坏的硬件设施及时进行维修和更换；建立完善值班值宿制度，坚持轮流夜查、值班值宿，发现问题及时解决。一年来，未发生一起火灾、失盗案件、网络安全、食品安全事故，群殴、不良事件等，确保了校园和谐稳定。
3、建立和完善相关工作机制制度。坚持每月一次的校园安全隐患排查制度，修订完善《黑龙江交通职业技术学院突发事件应急预案》，继续推行并逐步规范班级学生干部“一正八副”管理模式，规范了安全预警信息流向图、班主任工作手册、寝室成员一览表等资料，学生自我管理作用日趋明显。及时化解矛盾，对排查出来的矛盾隐患，逐一制定化解方案。对可能导致或转化为重大风险和突发事件的各类风险信息进行跟踪、分析、监测及评估，维护学院正常教育教学秩序和生活秩序；坚持定期公布制度和实时公布制度，每月定期组织全院学生代表座谈会，通报每月学生工作情况，指出发现的突出问题，对下一阶段重点工作提出明确要求。高度重视学生提出的问题，分工负责，及时解决，确有困难暂时不能解决的事情要向同学们详细解释、告知，切实提高服务质量，做好各项工作。
一年来，我院各项工作虽然取得了一些成绩，但与省委和市委的要求相比，还存在差距和问题。主要是党建工作科学化水平需要进一步提高；校企合作还不够深入；教育经费投入不足；信息化水平有待进一步提高。这些制约学校改革与发展的困难与问题始终存在，我们还需要在今后工作中进一步加大力度，改革创新，提升学院竞争力，促进学校又好又快发展。
领导班子述职述廉报告
20xx年，团县委紧紧围绕县委、政府的工作大局和团市委的工作部署，全面贯彻落实科学发展观，团结带领全县广大团员青年发挥生力军作用，为建设繁荣富裕和谐的衡东做出新的贡献。团县委是全县共青团组织的领导机关。团县委领导班子由1名书记、2名副书记组成，平均年龄27岁，三人都具有本科学历。可以说，团县委领导班子是一个年龄最轻、文化层次比较高的班子。一年来，团县委领导班子按照“团结协作、务实高效、与时俱进、奋发有为”的工作要求，解放思想、干事创业，努力塑造让党放心、青年满意的年轻干部良好形象。在工作中始终以科学发展观统揽团的工作，坚持对党负责与对青少年负责有机统一，坚持为青少年成长成才的具体需要服务作为共青团工作的出发点和落脚点，强化措施，突出重点，狠抓落实，实现了全县团的工作新发展、新跨越。在团县委班子成员的带动下，团县委机关也呈现出“人人代表团县委”、“人人是形象，个个是表率”，团结协作、争先创优的可喜局面。团县委被评为20xx年度县文明建设先进单位。有多项工作得到了县委、团市委领导的充分肯定。
(一)开展鲜明的主题活动，进一步加强青少年的思想道德教育工作。
县委宣传部等六家单位，开展了“创大杯”第二届衡东十大杰出(优秀)青年评选活动，活动时间从今年11月一直到明年5月，目前正处于人选推报阶段。
(一)积极为社会主义新农村建设服务。
为推动新农村建设深入开展，今年4月2日，县委、县政府召开了全县社会主义新农村建设动员大会，团县委与县环保局、体育局、电信局4个单位组成工作队，进驻栗木乡官冲村开展社会主义新农村建设工作。栗木乡是衡东的干旱死角，官冲村又是栗木乡的干旱死角。今年由于持续的干旱天气，全村1030亩水田失收达305亩，村民的生活用水也受到了严重的影响，最困难时，是县环卫局用送水车送水喝。为打开新农村建设的新局面，消灭旱灾死角，工作队积极向上争取资金和发动群众筹款，现官冲村已新打水井25口，挖深水塘32口，改水17户，改厕12户，基本解决了官冲村村民的用水问题。
(二)深入开展“争做志愿者，建设新农村”活动。
年初，团县委下发了《关于在全县开展青年志愿者招募、注册工作的通知》，在全县广大青年中招募了近xx名青年志愿者，深入开展“争做志愿者，建设新农村”活动。各医院团组织组织广大团员青年到我县多个边远村庄开展义务巡诊活动，受到广大群众的热烈欢迎;各学校团委组织团员学生开展了路面保洁、绿化维护活动，广大学生团员们还利用业余时间，来到敬老院和五保户家中，为他们清扫庭院、洗晒衣物等。由于各支部组织有力，特别是各团员干部带头参加学习，开展活动，有效调动了广大团员参与活动的自觉性和主动性，使他们在主题活动中受到教育，得到锻炼。
(三)多方争取资金，推动希望工程事业发展。
5月4日，团县委与团市委、深圳市南山本田汽车销售公司共同开展了“携爱湘南行”爱心助学活动。活动共筹资16650元，救助了20名品学兼优的贫困小学生，同时在新塘镇文桥联校设立了教师基金3650元，用于该校教师培训，并向学校捐赠了价值5000余元的教学用品。5月29日，团县委与县委宣传部、县妇联与等七家单位在县文体广场联合开展了庆“六一”暨“移动杯”关爱行动启动仪式，现场促进结对助学40对，募集捐款32100元。此外，团县委积极开展“希望工程”、“圆梦大学”、“芙蓉学子——与希望同行”、“富民惠农助学行动”申报工作，共获资金26350元，资助了4名应届特困大学本科新生和20名贫困中小学生。
(四)开展“关爱农村留守儿童、争做知心哥哥、知心姐姐”活动。
为了解决在全县农村留守儿童中存在的学业失教、生活失助等问题，帮助他们弥补情感缺失、家庭教育缺位，使这些处在人生成长关键时期的孩子们，能够健康快乐成长，团县委启动“关爱农村留守儿童、争做知心哥哥、知心姐姐”主题活动。这次活动我们招募了1000多名的“知心哥哥知心姐姐”，每人确定一名关爱帮扶对象，并深入农村开展联谊送温暖、义务辅导员、心理咨询等活动，给广大留守儿童及留守儿童家庭以切实的支持和关爱，促进留守儿童健康成长。
(一)积极深入农村基层进行团建调研。
农村团组织是共青团在农村全部工作的基础。目前，全县24个乡镇虽然都配备了团委书记，但是大多数乡镇团委既没有办公场所和活动阵地，团组织班子也不健全，村级团组织更是处于瘫痪状态。为此，五月底至六月初，团县委先后在8个乡镇就当前农村基层团组织建设状况进行了调研，实地查看了部分乡村团组织，走访了部分农村团员青年，并在调研现场分别召开了座谈会。会议上团干们各抒已见，针对当前农村基层团建面临的困难发表了看法，提出了一些好的建议。调研结束后，我们根据调研和座谈会所掌握的情况写了一份《衡东县农村基层团建调研报告》，为指导今后开展农村团建工作提供了理论依据。
(二)加大非公有制经济组织团建力度。
非公有制经济组织一直是我县团建工作的薄弱环节。由于企业的重组、变迁、企业青年的市场流动等多方面原因，给团建工作的开展带来了直接影响。为大力加强我县非公制企业党建、团建工作，县委于今年6月下发了《关于明确县级领导联系符合建立党组织的规模以上非公有制企业党建和团建工作的通知》，明确一名县级领导联系一个非公企业。这一举措为我们开展非公有制经济组织团建工作创造了有利条件。通过与一些非公有制经济组织老总定期恳谈，征求他们的意见和建议，今年又有湖南创大冶金集团有限公司、湖南湘泰饲料有限公司、湖南世纪特种合金有限公司等7家非公企业成立了团组织。
(三)召开共青团衡东县第十七次代表大会。
7月2日至7月3日，团县委经过一个月精心的组织、准备，在衡东城关召开了县第十七次团代会。来自全县各界各行业青年代表200余人聚集一堂，共同回顾过去五年来的工作，谋划未来三年我县共青团工作的构想与展望，商讨为实现我县“xx”规划的宏伟目标促进经济社会又好又快发展的大计。会议听取了团县委书记向前代表共青团衡东县第xx届委员会向大会作的题为《弘扬时代精神，服务发展大局，带领广大团员青年为富民强县而努力奋斗》的工作报告，并选举产生了新一届团县委领导班子。李慧星、刘运定等县级领导出席了大会并作了重要讲话，并号召全县各级团组织和广大团员青年以昂扬的斗志、饱满的热情，在加快衡乐崛起的伟大征程中谱写新的青春篇章。
(四)开创共青团工作宣传新阵地。
为方便今后开展团内活动，加强与基层团组织的交流，我们在衡东政府网上开通了“衡东共青团”的网页，网页下设图片新闻、衡东团讯、青春风采、希望工程、团干动态等栏目。目前，网页已成为宣传共青团的窗口、推进办公自动化的载体、团干和青少年交流的平台、服务青少年的网络阵地。此外，今年我们还挤出资金新购置了电脑、空调、办公桌椅等办公用品，对办公室格局进行了调整，大力改善了团县委的办公条件。
领导班子述职述廉报告精彩领导班子述职述廉
各位领导、同志们：
20__年，我和党委一班人在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕全场发展大局，认真依照以刚岗双责的要求，团结和依靠全场广大干部群众，齐心协力、奋力拚搏，_的完成了市委六届五次全委(扩大)会议制定的各项工作任务，全场经济社会持续健康发展，党风廉政建设得到了完善和加强，个人也在工作中得到了进一步锤炼。回顾一年来的学习、思想和工作，作为我本人着重在以下方面同大家一道做了些努力，现述职如下：
一、强化学习，提高思想素质和执政水平。
理论是实践的基础，是创新的基石。作为党政一把手我深刻认识到在新的历史时期加强政治理论、业务知识、党纪政纪条规学习的重要性和紧迫性。在学习中着重抓好以下四个方面：一是学习政治理论。认真学习“三个代表”重要思想、十七大精神及党的方针政策，深刻领会十七届三中全会精神，通过学习对“科学发展观”、构建社会主义和谐社会有了更加清晰的认识;学习《实施纲要》、《建立健全惩治和预防_体系2010-工作规划》筑牢拒腐防变的思想道德防线。
作为党政一把手，我正确的处理工学矛盾，坚持每日早点名传达学习上级重要文件和会议精神，带头参加党委组织的各项活动，主持召开学习会议，树立了带头学习、坚持学习的典范。二是学习先模人物典型事迹。以“天山先锋”姜英、胡曼等先模人物为榜样，学习他们爱岗敬业，无私奉献的公仆本色，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，进一步坚定信念和加强党性修养，不断增强责任感、使命感;三是注重加强知识更新。当今世界经济社会形势日新月异，本人在思想上努力做到与时俱进，认真学习市场经济、法律法规、科技文化等新知识，不断使自身思想素质和业务水平跟上新形势发展的客观要求。四是作为理论中心组组长，我以身作则严格要求自己，按时参加党委中心组和机关党支部组织的各类学习，按时按质完成学习任务，认真撰写读书笔记和心得体会，使自己在学习中成长，在学习中坚定，打牢了党委一班人的思想基础。
二、坚持发展第一要务，解放思想、抢抓机遇、狠抓经济建设。
场党委一班人牢固树立和坚持全面、协调、可持续的科学发展观，紧紧围绕市委、市政府提出的“四大主导产业”和“六个决定”，结合牧场实际，制定出围绕粮食、蔬菜、畜牧、特色林果四大产业发展牧场经济的发展思路，着力加强农业基础设施建设，大力发展现代农业的经济发展思路，不断提高人民群众生活水平，努力开创以经济建设为主的“新农村”建设新局面。
一是抓调整，求发展，做精、做优第一产业。紧紧围绕农业产业结构调整，进一步加大科技投入，狠抓粮食生产不放松，种小麦1.68万亩;大力推行农业政策性保险，做到应保尽保，增强农牧民自主抵御风险的能力;按照“两年定居、三年规范、五年完善”的发展思路，新建93座牧民定居房、75座采光板构造暖圈，并贮备牲畜过冬饲草料6万方，黄贮池15座、青贮池9座，新建奶站两座，新购高产奶牛50头;义务投工投劳加大农田基础水利建设，全面完成19.8公里锡四支渠主体工程的改建，新修防渗渠2.8公里，新打抗旱井5眼。
出台抗旱井与增压滴灌相_政策，大力推广高新节水实用先进技术，安装增压滴灌1.46万亩，节水灌溉技术的大面积推广应用，确保了农牧民在大旱之年持续增产增收;做优蔬菜产业，制作西瓜宣传标识树品牌提效益，农户采取西瓜、蔬菜两茬轮作耕种方式，全年实现销售收入35万元，人均增收64元;按照适地适树、突出重点、规模种植与庭院种植相结合的原则，放宽植树造林政策，种植特色林果139.1亩，“三北四期”防护林213.7亩，三期生态林200亩。通过产业调整，加大科技投入使得农民收入稳步提高，据测算，我场农牧民人均收入5850元，较上年增加550元，实现9%的增幅。
二是抓转移，求富民，加快第三产业开发工作力度。今年我们进一步加大了劳务输出工作力度，成立了劳务输出领导小组和组织机构，结合我场实际制定《富裕劳动力转移实施方案》与各队签订责任书。采取介绍转移、本村转移、项目转移三措施加大富裕劳动力转移，带领农牧民创市场，多渠道、多方位的增加农牧民收入，今年累计转移劳动力260人，实现劳务收入__0万元，人均增收100元。
三是多措并举，社会主义新农村建设稳步推进。按照新农村建设、抗震安居、牧民定居“三结合”方针，扎实推进抗震安居工程建设，完成新建抗震房160户(任务152户)，完成率106%;以“五清、五改、五有”为内容进行村容综合整治工作，着力改变村容村貌，新修道路排水防渗渠3.2公里，出工车辆200台次，清理垃圾86吨，清理残垣断壁210米，拆除障碍房2座，道路绿化53亩;出台新建门面房、围墙补助红砖的优惠政策，新建围墙5400米，新建门面房2座，补贴建墙资金10.7万元。
四是支部+协会，发展新经济实体。__年年，我场成立了___牧场国盛养殖专业合作社经济实体，20合作社建成了有标准猪舍4幢，生猪存栏500头，采用国内先进低污染零排放的“发酵床”养殖法的生猪养殖小区。合作社经济实体的建成，不仅带动了农业结构调整，促进了特色产业发展，同时也提高了农业生产的组织化程度，通过支部+协会，实现了党建与富民共进。
五是社会事业协调发展。计划生育工作切实开展，人口政策出生符合率达100%，年内发放计生奖励金21.3万元;“两基”迎“国检”工作扎实推进，筹资10万元改善办学环境、完善教学手段;积极开展爱国卫生运动，全面做好农村合作医疗工作，目前已有2038人678户参加了农村合作医疗，参合率达到95%以上;民政工作顺利推进，全年发放低保金__.3万元，发放救灾面粉2吨;精神文明创建有效开展，全场文明村队届满复验合格率100%，机关顺利通过地区级文明单位验收;群众性文体生活得到不断丰富，_法制建设得到加强，平等、互助、和谐的社会主义民族关系不断巩固和发展;场党委高度重视群众来信、来访工作和纠纷调解工作，扎实开展平安牧场创建活动，贯彻落实综治工作三级责任制，抓好矛盾纠纷排查调处，突出严打重点，认真解决群众关心的热点难点问题，及时化解矛盾，确保小事不出队、大事不出场，维护我场社会政治稳定。
六是创新体制，求真务实、真抓实干。
一是加强班子建设。健全完善了各项规章制度，以求真务实为重点，切实加强作风建设，在班子内部大兴“_、团结”之风，对重大事项坚持_集中制，努力协调好和班子成员之间的工作关系，打造了一个团结的、有战斗力的、能够切实为人民服务的领导班子;二是加强党员干部队伍建设。机关干部采取全员竞聘制，实施效绩考核，择优录用;建立激励关爱机制，充分发挥党支部书记的核心作用,今年对5个村队实行书记、队长一肩挑。着重抓好村队后备干部队伍建设，先后选拔了优秀后备干部23人，已有6名后备干部走上了村队岗位。新发展党员10名。三是加强党员干部教育培训。
举办村队两委班子培训班，进一步提高思想认识、知识层次和领导水平;抓好“党员示范户”建设，深入开展“天山先锋”和“三级联创”活动,发挥党员干部的先锋模范和示范带头作用。四是加强制度建设。对现行的干部管理制度进行了修订，完善了车辆管理制度，加强了后勤管理。同时加强制度教育，领导干部身体力行率先垂范带头执行制度。五是抓稳定，“四知四清四掌握”工作稳步推进。稳定是实现经济又好又快发展的基础，通过制定实行《包巷包户制度》、《农牧民基本情况登记卡制度》、《定期分析制度》等制度，详细掌握辖区社情动态，及时有效的解决群众实际困难，扎实做好维稳工作。
三、坚持从严治政，全面落实党风廉政建设责任制。
我们始终把落实党风廉政建设责任制作为场党委班子的重要职责，作为牧场经济健康发展的重要保障，加大从源头上预防_的力度，认真落实廉政工作措施，开创了党风廉政建设的新局面。
(一)、强化廉政教育，提高思想认识。场党委坚持把党风廉政教育作为源头治腐的重要工作来抓，组织全体党员干部集中学习《实施纲要》、《工作规划》，深入开展第十个党风廉政教育月主题活动，以“7.27”枪击案为戒，开展以案学法大讨论。召开“树新风、话廉洁”家庭助廉座谈会，与干部家属签定家庭助廉承诺书，筑牢家庭这道拒腐防线。
(二)、明确廉政责任，狠抓工作落实。坚持党委书记、场长负总责，班子成员分工明确，科室站所各司其责，一级抓一级，层层抓落实，加强对党风廉政建设的领导。定期分析、研究党风廉政建设责任制工作情况，做到组织到位、思想到位，措施到位。结合实际，我们实行了目标责任制的管理，场党委把党风廉政建设和反_工作列入重要议事日程，纳入到全场目标管理体系之中，做到同部署，同落实，同检查，同考核。
(三)、完善规章制度，强化监督检查。场党委抓党风廉政建设，注重建立健全相关制度，强化对党员干部的监督检查，全面落实党风廉政建设责任制。一是建立一套联系群众的工作机制。完善党委委员基层联系点制度，要求每个党委委员每月下联系点督促检查工作不少于10天。每月参加义务劳动不少于10天。机关干部与群众一帮一结对子，为群众办实事、好事。二是进一步完善了举报、信访接待制度，开辟信访工作室，设立举报信箱，公布了举报电话，建立了信访台帐，专人负责接待和处理群众来信来访，全年共接待和处理群众来访5件次，办理5件次，做到件件有回音，事事有着落。此外，我场还建立健全了公务接待、车辆管理、财务管理等制度。三是加强群众监督评议制度、提高廉政勤政水平。聘请退休老干部为义务监督员，每季度召开监督员例会，广泛征求群众意见和建议，接受群众的社会监督，从源头上治理和预防_。
(四)、严于律己，努力树立良好的干部形象。
作为___牧场党风廉政建设第一责任人，我自觉把群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为想问题、办事情、作决策的根本出发点，时刻牢记“群众的利益无小事”的训诫，深入实践，深入基层。
领导班子述职述廉报告
两年来，在市委市政府的正确领导和省妇联的关心支持下，我们紧紧抓住发展与维权两大主线，按照“党政所急、妇女所需、妇联所能”的原则找准工作定位，团结拼搏，开拓进取，奉献爱心，服务社会，为把妇联打造成“温馨、和谐、高效”坚强团队，充分发挥妇女半边天作用作出了积极的努力。现将勤政廉政工作述职如下：
（一）服务中心、招商引资实绩方面。在外出考察的基础上，多次邀请有投资意向的苏州、无锡外地女企业家来宿考察并举行投资洽谈会。xx年引进的泰州客商蔡汝投资的二产机械类项目――宿迁日昌升温室工程技术有限公司项目，已落户骆马湖示范区，计划投资额1.2个亿，xx年计划投资5000万。目前，该项目正在建设之中，主厂房及附属办公用房共11500平方米已经竣工，并正在注资购买设备。xx年与市政府法制办联合引进南通客商戚刚投资的昌盛钢业科技有限公司，计划投资额1亿元。联系徐州客商孙凯在宿迁投资服务外包项目--悦商网（b&b）宿迁总代理。该项目已办理工商营业执照和税务登记证，其它事项正在办理之中。
（二）履行职能，主体工作实绩方面。
围绕宿迁发展大局，突出妇女发展和维权主线，以“三个百万”为主题，先后开展了一系列影响较大的活动。
1、开展“百万妇女创大业”活动，积极推动全民创业。一是开展巾帼建功主题活动，举行“巾帼文明岗”培训班，积极参与全市中国优秀旅游城市创建工作，与旅游局联合在全市旅游行业中开展“巾帼文明岗”创建活动，联合命名15个市级旅游系统“巾帼文明岗”。二是配合市劳动局举办庆三八专场招聘洽谈活动。三是举办“创业你我同行·女企业家论坛”。组织不同创业类型的女企业家通过交流创业经验，畅谈创业感受。四是开展“创业征程好夫妻”、“优秀女企业家”评比表彰活动。五是组织开展巾帼牵手“syb”导师行动。成立巾帼创业专家导师团、开展女大学生与女企业家创业结对、组织创业实践。通过层层选拔推荐，目前，已从县区挑选了30名优秀女大学生参加此次导师行动并参与专业培训。六是开展“巾帼科技示范村”创建活动。
2、开展“百万妇女讲文明”活动，塑造女性群体形像。一是以“三八”国际劳动妇女节为契机，举行庆三八“行业巾帼风采展示大赛”和女子健身大赛活动。二是组织“优秀创业女性报告团”和“家庭教育讲师团”深入城乡巡回宣讲；三是举办现代女性礼仪知识大讲堂和竞赛活动和“新生活新女性”礼仪知识大讲堂及心理健康专题讲座。四是联合《宿迁晚报》社，以改革开放30年来我市经济社会发展的巨大变化为背景，举办了“我家30年”摄影图片展。五是是成功召开第三次妇代会，表彰了“三八红旗手”、“优秀妇女干部”等各类先进典型。积极向省妇联推荐了省三八红旗手，三八红旗集体等先进典型。
3、开展“百万家庭创和谐”活动，大力弘扬家庭美德。
一是市县联动，创建绿色家庭。先后与市林业(园林)局和市后与市人寿保险公司联合开展“双百”绿色行动和“争创绿色家庭，共享美满人生”节能减排家庭社区行活动。二是深入普法，创建平安家庭。成立市“巾帼法制宣讲团”，认真做好《妇女权益保障法》和省《实施办法》宣传贯彻工作。坚持把帮教工作纳入“平安家庭”创建的重要内容，经常开展各种形式的帮教活动，预防和减少家庭犯罪，维护社会稳定。三是全员普查，创建健康家庭。与市总工会、计生委、卫生局和上海健康教育协会联合主办中华“粉红丝带”女性乳腺疾病普查工程宿迁行活动。该普查工程为期6年，每位适龄妇女，6年内免费接受符合国际标准的乳腺防癌普查4次。活动开展以来，共普查2500例，各类乳腺疾病发病率已占总普查人数的26%。四是典型带动，创建和谐家庭。联合《宿迁晚报》社在全市范围内开展了百名“好媳妇”和“十佳好媳妇”评选表彰活动，共评出“好媳妇”100名，“十佳好媳妇”10名。为推动全市和谐家庭创建作出了积极贡献。
市妇联领导班子认真贯彻落实上级党风廉政建设有关文件精神，严格遵守各项规章制度，大力加强班子自身建设，成为全市妇联工作坚强有力的领导核心。
（一）理论学习方面。市妇联领导班子始终把创建学习型机关作为机关建设的一项重要内容，组织周一例会学习、“1+1”读书竞赛、“四个一”读书活动等。要求全市各级妇联组织、各级妇女干部每年要认真学习《中国妇运》、《江苏妇运》等本业务书刊，至少要阅读10本以上自选书籍，并做好读书笔记，撰写学习心得。我们还组织开展了形式多样的读书竞赛和演讲活动，确保读书活动不走过场。
（二）廉政建设方面。一是加强学习，从思想上筑起坚固的“堤防”。市妇联领导班子把开展党性、党风、党纪方面的教育活动作为一项经常性的工作，在带领大家学习有关文件、资料的基础上，市妇联主席侯春荣多次要求每一位同志大力弘扬“团结、奉献、高效、廉洁”的精神，努力铲除头脑中的私心杂念，不做违反政策制度的事。二是健全制度，做到有章可循。按照机关党建的有关要求，本着“从严、从细、可行”的原则，市妇联领导班子要求修改完善考勤、财务、用车等各项规章制度，并坚持民主集中制原则，完善领导班子的议事规则，建立了民主科学的决策机制，做到集体领导、民主集中、个别酝酿，会议决定，切实维护领导班子的团结，形成分工负责、团结合作、勤政高效的工作格局。三是恪守规章，促使党风廉政建设责任制落到实处。市妇联领导班子率先垂范，严格遵守各项规章制度。认真执行领导干部个人收入申报制度，每半年对个人收入进行一次申报；规范公务招待制度，做到不超标接待，尽量减少招待费数额；教育机关干部职工遵守党员干部不准大操大办、不准收受礼品及有价证券的规定，并带头执行；遵守车辆管理的规定，不公车私用等等。两年来，市妇联领导班子严格遵守有关规定，无违法违纪行为。
全市基层妇女组织网络还不够健全，村（居）妇代会主任待遇尚未落实。