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银行制度执行力教育活动的心得体会
无论是在学习中还是生活中，你是不是都会碰到这样的情况，老师或者领导都会布置你这样一个任务：“明天交一份你这个这段时间学习活工作的心得体会上来”，这时的你是不是慌了，铺好了纸却无从下笔，不用着急，本站心得体会频道一定让您“健笔如飞”!
在市行召开的“开展加强执行力建设主题教育动员大会”上，我和市行副科级以上干部及各支行行长一道，认真听取了**行长就开展加强执行力建设主题教育，如何提高领导干部的执行力、积极应对新形势新挑战的重要讲话。*行长用精辟的语言，从细微处着手，宏观上把握，结合同志在省分行会议上的讲话精神，为我们诠释了执行力的真正内涵和实践宝典，即分析了***行当前面临的金融形势，也对我们各级领导干部提出了要求，对此我深有感触。下面我就根据近期学习的各级领导的讲话精神和自己的感知感悟，结合自己的工作实际，谈谈自己的`肤浅认识和体会。
何谓执行力?按照余世维博士的说法，执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能力。个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。所以，我们要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。对于牡丹江分行来讲，我们各部室、各部门是贯彻落实全行工作目标和任务的关键。我们担负着将分行的意图贯彻到支行和网点的每一位员工，最终使各支行实现每一个具体经营管理目标，并带领全体员工确保任务目标完成的责任。近年来，农行重视抓内控制度建设，建立健全了一系列规章制度，内容涉及到信贷管理、财会管理、人员管理等方方面面。我在实践中深深体会到，制度再多、再完善，执行者不去执行或执行不到位，再好的制度也发挥不了作用。因此，制度建设是业务稳健发展的前提和保障，而制度执行力才是关键。
从前几年的专项治理大检查情况看，违规操作情况时有发生。如在信贷管理检查中发现贷前调查不规范、无贷后检查记录、一户多贷及关联人员贷款、合同签订不规范、贷款逆向操作、超权限贷款、超年龄贷款等。在内控制度执行方面，存在会计(柜员)交接不规范、抹账不规范、柜员领用重要空白凭证的手续不合规定、印章保管不妥、会计凭证要素不全、挂失业务不合规定等。
所有这些问题都是制度执行不到位引起的，容易导致操作风险的发生。我认为抓制度执行力重点要抓以下五方面工作：
一、强化检查。农行所有机构都要充分重视检查制度落实情况的重要性，不要等上级布置时才抓检查，或发生金融案件后进行检查，而是应该做到常规性检查，把执行力作为各级管理人员的首要职责，机关职能科室要定期制定自律监管检查方案，事后的检查结果要书面通报全辖，以此作为考核职能科室工作质量的主要依据。一要提高检查频率。前台部门、安全保卫、信贷等业务要定出规划，规定多少时间必须进行自律监管检查;二要确保检查质量。自律监管检查之前要有检查提纲，包括内容、要求、检查人员组成、目的要求等，检查之后要有检查报告。三要突出风险点检查。全面检查是需要的，但更重要的是应找准风险点，多搞一些突击性、专题性、针对性的检查。四要充实检查人员。机关职能科室人员，信贷和财务监管等人员是检查的主要力量，同时也要吸收一些年轻的有上进心的基层员工加入，这既有利于培养青年员工，又充实了检查人员队伍。
二、严格问责。重奖之下必有勇夫，而重罚之下，必将使违规者付出昂贵的代价，使之不敢违规。主要是对职能科室有无按规定组织本专业制度执行情况进行检查，其方案和检查质量结果，问题的整改情况和落实情况如何;检查组人员有无做“和事佬”情况，有无该查而不查，有无应发现而未发现，有无发现了未作报告，未要求其进行整改等情况;支行行长本人的履职情况，有无做到以身作则;支行行长自己辖属员工的制度执行情况;职能科室负责人自己业务管辖员工的制度执行情况;各级经营班子各项业务经营指标完成情况和各项制度执行情况。通过问责，对制度执行不到位的，要提出批评。如造成损失的，则视其损失情况进行责任追究。同时，对制度执行有力的同志要及时进行表彰以弘扬正气。
三、实施倒查。实践表明各类问题大多暴露在基层，但往往根在各级管理层，在于管理层管理不力，制度执行力不强。所以，执行力的实施内容应加上实施严格的责任倒查制度，检查人员对检查事实要负事实责任，以提高检查人员的责任心和检查质量;支行行长、职能科室未加强管理、未按规定组织各类检查、未及时组织整改，而延误时机造成损失的要倒查其责任;各级决策者要承担决策责任，而不能说责任都是执行者，以做到责权利的统一。
四、定期轮岗。轮岗工作是银监会和上级行的强制性要求，是防范各类风险和暴露陈年老账的有效途径，也是锻炼人才、培养复合型人员的有效途经。轮岗除了暴露问题外，也能约束有关人员违规的不良心态的产生。
五、加强培训。知识对今后业务发展的贡献度在逐步提高，用规划代替劳动、用脑力代替劳力、用知识代替汗水已成为趋势，成为时代进步的标志。我行已将全行战略思路定位于“三农”。因此，提高农行机构在职人员的素质，高素质人才的引进已愈加迫切地摆到各级决策者的议事日程上。在提高员工素质上在职人员的培训应是最主要的。机关职能科室要定期提出考试大纲，对有关人员进行考试，如定期向全员或相关专业员工提供几个在实际工作中必须执行的规章制度文件，组织有关人员学习，然后再开展严格的笔试或学习体会交流会、经验交流会、案例分析会等，促进员工学法、懂法，从而做到遵法、守法。
银行制度执行力教育活动的心得体会
近段时间，我们xx银行开展了制度执行力建设主题教育，传达总行、省行案件分析会议精神,传达贯彻市分行农业银行金库管理专题会议精神。目前，制度执行力主题教育已进入查摆问题、整改阶段。通过开展制度执行力建设教育活动，我觉得获益非浅，以下是我的一点心得体会，希望通过与大家交流，共同进步。
1、如何看待本位和越位。好的足球运动员在场上，应该有位置感。坚守职责的运动员，也许不是最注目的，但是最实用的。很多大牌球队里，明星们起起落落之间，总会有一些位置，一些默默的人在默默地坚守不变。一个没有位置感的人，总会追着球去跑，他的头脑里是孤军奋战，没有同伴。靠一个人的技术问题，解决不了一个集体的战术问题。把本职工作做好，是对同伴最大的支持。在一个企业里，应该是没有明星的，每个人都是自己岗位上的明星。他们兢兢业业地完成着自己的工作，认真地坚持着。当每个人都认真平凡地做事情时，对一个组织而言，也许会很快变得不平凡。一个有生命有理想的组织，又怎会忽略那些平凡工作的每一个员工。
2、聪明和笨拙的区别。大家都看过电影《阿甘正传》。那个智力有些障碍的人，用执着和认真，完成了他的美国梦，名利双收。一个聪明人不屑做的很多事情，他做了，而且做得很好，于是成功了。在我们银行里，执行力最强的员工，往往不是那些看似聪明的人，而是那些最认真的人。那些看似聪明的聪明人，总会质疑，总会不屑，总会叹气。聪明本不是缺点，但不要让聪明影响我们在团队里的位置感。当集体的意见决定下来时，这就是命令，是需要众人一心去做的事情，任何怀疑和质疑此时都要放弃，去认真地做一个执行者。这样的组织不一定每次的行动都会完美，但一定每次都有结果可以收获。当大家都聪明地以我为中心时，组织的行动是停滞的，因为他们一直在讨论以寻求一个大家都认可的，完美的方案。这样的完美是以漫长的时间为代价的，所以是没有价值的。作为卓越组织的一员，也许应该是这样的人，“象智者一样思考，象机器一样行动。”
4、分清任务和结果。这是两个需要定义的词。任务在这里指工作过程的描述，而结果，是我们想要的东西。比如吃饭是任务，吃饱是结果；看书是任务，学到东西是结果；广告是任务，销售是结果；……等等。这也是从执行力主题教育给我启发。看看窗外的大街上，很多人熙熙攘攘，来来往往。上班如洪流一般的人们，有多少人，在一天天进步，而又有多少人，碌碌而无所获。有多少人在追逐任务，有多少人在追逐结果。追逐结果的人，才能成长。管理上的很多道理，可以应用在个人成长方面，对我们的人生产生积极帮助。对结果的渴望，会让我们忽略很多可能成为借口的东西。结果是有价值的，没有结果时，任务也是没有价值的。
最近我也读过了《赢在执行》等书，不难看出一个单位的制度，高层要的是中层无条件执行某一个命令与决策，中层要促成的是基层员工一往无前地执行经过分解的任务与使命，需要由更多基层、中层都参与到银行管理的讨论中来，真正做到把制度落到实处，发展和控险两不误。
银行客户经理案例警示教育活动心得体会集合
学习知法、守法、敬法，我的经验是遵义分行营业部孙红，民不立。为了全面切实提高我行人的合规意识、法制观念和综合素质，最近我部组织学习了知法遵守法律是什么？敬法学习教育活动，通过这次国家法律法令、我行规章制度的学习，我对岗位职责和员工自身行为规范有了更深的认识。
特别是作为客户部的风险管理经理，我受益匪浅。
其次，加强管理，责任落实。从近年来金融系统发生的经济事件来看，有章不循，违反操作导致无数事件、事故、教训的发生，反映了内部控制管理有一定的漏洞。我们应该吸取教训，把内部控制管理作为风险防范的前提条件，认真贯彻事件防范责任制的规定，促进内部防范机制的强化和完善，在规范的前提下发展本业务，在发展业务的同时，加强规范管理，保证各业务流程和规章制度的制约。有了良好的制度，更多的模范实行制度的人必须实行，才能取得良好的效果。因此，要加强各项内部统制实施情况的后续跟踪和监督，严重违反内部统制度，严格处理内部统制存在的重大漏洞，内部统制失效造成的重大损失和包庇内部违反的，必须严格追究责任，使所有员工始终以防范风险为发展金融业务的生命线，切实加强业务的全面风险管理，大力推进金融产品、客户、渠道、风险管理和审查机制建设，明显提高业务发展质量和效率。
最后，加强教育，提高服务。
通过对我的员工行为的一些规定、责任追究工作规则和违规处理方法等一系列我行规章制度的学习，我可以从更具体的层面认识和处理现在的工作和日常事务。
作为遵义分公司营业部的客户部风险经理，在今后的工作中，我们必须组织、有计划地开展对员工的政治思想教育、职业道德教育、法律和犯罪事件的规范性警告教育，使员工牢牢确立正确的人生观、价值观，培养爱岗敬业的思想意识、诚实可靠的职业规范，严格遵守法律基础，加强规范、合规性和风险意识。
加强员工岗位培训，提高员工综合素质，培养良好的企业文化、风险文化、合规文化，提高遵守纪律法的自觉性。做好员工的思想工作，真正让每个员工从思想上重视，从行动上自觉遵守相关的法律法规。
法律是维护国家稳定、各项事业蓬勃发展的最强武器，知识法是前提、守法是渠道、敬法是目的。通过这次学习，我切实提高了自己的法律知识，提高了自己的法律素养，在今后的工作中，我们要学习致用，比较现在的各项规章制度和自己的工作，开展自我调查，有问题的时候改善处理，完善各项内部控制度，规范自己的经营行为，为我行业的各项业务健康发展做出贡献。
为深入推进邮政储蓄银行黄石市分行党风廉政建设，提高信贷客户经理全体拒绝腐败的防变能力，牢牢树立廉洁的就业意识，预防职务犯罪。7月10日，黄石市分行组织全体信用客户经理，64人去湖北省黄石监狱开展警告教育活动。
这次教育活动深入监狱内部，面对监狱官的日常生活环境，一些党员领导干部无法把握自己，以权谋私事、权利交易、试法、最终监禁、监禁过程再现。两名囚犯对参加者深入分析腐败思想的根源，发出悔恨的感慨。他们用自己的经验向参加警告教育的顾客经理明确了不要在金钱利益面前失去党性、迷失方向的道理。否则，就注定要走向犯罪。市分行的参观者心里感到很大，高墙电网的环境氛围和正常生活的巨大对比从视觉到心灵都受到很大的冲击。
与学习案例、听报告相比，参观监狱进行警告教育更直观生动，更有魄力，大家真正感受到法律的威严，从中受到深刻的警告。作为银行职员，每个人都表示，他们应该保持清醒的头脑，始终保持拒绝腐败和变化，立足于工作岗位，保护底线，不要触摸高压线。进一步加强廉洁意识、合规意识和法律意识，用廉洁自律的先进模范激励自己，用非法纪律的反面教材警告自己，切实严格遵守法律，防止微杜渐进和警钟长鸣。
在国有商业银行的改革和发展取得显着成绩的同时，基础机构事件濒临发生的问题没有得到有效的控制。这些案件的发生不仅给国有商业银行造成了巨大的经济损失，也给其社会形象带来了不利影响。如何分析事件的原因，从源头上防止银行事件的发生，是各级银行机构应该考虑的问题。通过对代价警示教育案例的学习，结合自己在银行工作多年的经验，在事件防范措施方面提出粗略的看法。
(一)端正经营理念，促进银行业务稳健快速发展。以价值最大化为经营目标，是国有商业银行在改革和发展过程中已经明确的经营指导思想。银行各级经营管理者在实际工作中坚决放弃追求规模、不讲质量、不惜成本抓住存款的短期行为，始终掌握正确的经营者[文学家秘港有更多精彩的文章等待着你！读读。
(二)加强内部管理，建立和完善科学管理机制。商业银行应根据银行的发展战略、经营思路和年度综合经营计划，建立和完善以经济增值为核心、权利和责任相结合的绩效评价和评价机制。建立健全、合理、有效的内部控制体系，加强全体员工的风险意识，构建内部审计、委派会计主管、业务检查、风险管理、审计监督等多层次的风险抵抗防线，形成监督合力。加强各级分公司经营管理责任，推进问责制度，加大责任追究力度，特别是对事件频发的机构负责人实行责任退休制度。
（3）以人为本，组建和谐团队，加强员工团队建设。银行机构要把所有员工作为主人和价值创造者，建立公正、公开、公平报酬、晋升等激励方法，为员工创造稳定、流畅的发展空间。弘扬企业文化，培养员工的敬业精神、进取精神，提高员工对银行的忠诚度和贡献度。同时，对员工进行警告教育，定期调查员工，及时掌握员工的思想和行为动态，将事件危险消除在萌芽状态。
(四)加强合规经营、合规操作意识，培养合规文化。不断加强经营管理者和员工的合规经营、合规操作意识，使每个人都积极合规，事务所合规，逐步培养和形成良好的合规文化。
银行客户经理案例警示教育活动心得体会
学习知法、守法、敬法，我的经验是遵义分行营业部孙红，民不立。为了全面切实提高我行人的合规意识、法制观念和综合素质，最近我部组织学习了知法遵守法律是什么？敬法学习教育活动，通过这次国家法律法令、我行规章制度的学习，我对岗位职责和员工自身行为规范有了更深的认识。
特别是作为客户部的风险管理经理，我受益匪浅。
其次，加强管理，责任落实。从近年来金融系统发生的经济事件来看，有章不循，违反操作导致无数事件、事故、教训的发生，反映了内部控制管理有一定的漏洞。我们应该吸取教训，把内部控制管理作为风险防范的前提条件，认真贯彻事件防范责任制的规定，促进内部防范机制的强化和完善，在规范的前提下发展本业务，在发展业务的同时，加强规范管理，保证各业务流程和规章制度的制约。有了良好的制度，更多的模范实行制度的人必须实行，才能取得良好的效果。因此，要加强各项内部统制实施情况的后续跟踪和监督，严重违反内部统制度，严格处理内部统制存在的重大漏洞，内部统制失效造成的重大损失和包庇内部违反的，必须严格追究责任，使所有员工始终以防范风险为发展金融业务的生命线，切实加强业务的全面风险管理，大力推进金融产品、客户、渠道、风险管理和审查机制建设，明显提高业务发展质量和效率。
最后，加强教育，提高服务。
通过对我的员工行为的一些规定、责任追究工作规则和违规处理方法等一系列我行规章制度的学习，我可以从更具体的层面认识和处理现在的工作和日常事务。
作为遵义分公司营业部的客户部风险经理，在今后的工作中，我们必须组织、有计划地开展对员工的政治思想教育、职业道德教育、法律和犯罪事件的规范性警告教育，使员工牢牢确立正确的人生观、价值观，培养爱岗敬业的思想意识、诚实可靠的职业规范，严格遵守法律基础，加强规范、合规性和风险意识。
加强员工岗位培训，提高员工综合素质，培养良好的企业文化、风险文化、合规文化，提高遵守纪律法的自觉性。做好员工的思想工作，真正让每个员工从思想上重视，从行动上自觉遵守相关的法律法规。
法律是维护国家稳定、各项事业蓬勃发展的最强武器，知识法是前提、守法是渠道、敬法是目的。通过这次学习，我切实提高了自己的法律知识，提高了自己的法律素养，在今后的工作中，我们要学习致用，比较现在的各项规章制度和自己的工作，开展自我调查，有问题的时候改善处理，完善各项内部控制度，规范自己的经营行为，为我行业的各项业务健康发展做出贡献。
银行客户经理案例警示教育活动心得体会
在国有商业银行的改革和发展取得显着成绩的同时，基础机构事件濒临发生的问题没有得到有效的控制。这些案件的发生不仅给国有商业银行造成了巨大的经济损失，也给其社会形象带来了不利影响。如何分析事件的原因，从源头上防止银行事件的发生，是各级银行机构应该考虑的问题。通过对代价警示教育案例的学习，结合自己在银行工作多年的经验，在事件防范措施方面提出粗略的看法。
(一)端正经营理念，促进银行业务稳健快速发展。以价值最大化为经营目标，是国有商业银行在改革和发展过程中已经明确的经营指导思想。银行各级经营管理者在实际工作中坚决放弃追求规模、不讲质量、不惜成本抓住存款的短期行为，始终掌握正确的经营者[文学家秘港有更多精彩的文章等待着你！读读。
(二)加强内部管理，建立和完善科学管理机制。商业银行应根据银行的发展战略、经营思路和年度综合经营计划，建立和完善以经济增值为核心、权利和责任相结合的绩效评价和评价机制。建立健全、合理、有效的内部控制体系，加强全体员工的风险意识，构建内部审计、委派会计主管、业务检查、风险管理、审计监督等多层次的风险抵抗防线，形成监督合力。加强各级分公司经营管理责任，推进问责制度，加大责任追究力度，特别是对事件频发的机构负责人实行责任退休制度。
（3）以人为本，组建和谐团队，加强员工团队建设。银行机构要把所有员工作为主人和价值创造者，建立公正、公开、公平报酬、晋升等激励方法，为员工创造稳定、流畅的发展空间。弘扬企业文化，培养员工的敬业精神、进取精神，提高员工对银行的忠诚度和贡献度。同时，对员工进行警告教育，定期调查员工，及时掌握员工的思想和行为动态，将事件危险消除在萌芽状态。
(四)加强合规经营、合规操作意识，培养合规文化。不断加强经营管理者和员工的合规经营、合规操作意识，使每个人都积极合规，事务所合规，逐步培养和形成良好的合规文化。
银行廉洁教育活动心得体会
近期，总行又多次组织收看典型案例分析会，时刻教育我们要将廉洁办贷深入到基层，通过这次收看李红岭的案件的教育视频。我深刻体会到开展廉政教育的重要性、紧迫性和长期性。利用业余时间，我再次读了几本廉政教育的案例分析，通过学习，进一步认识到在工作中增强政治责任意识，在其位、谋其政、负其责、尽其力，时刻记住人民赋予的重托，全心全意为人民服务是至关重要的。只有通过全面的经常的教育，真正打牢思想政治基础，筑严思想政治防线，才能正确看待和行使手中的权力。特别是一些案例，对每一位员工应该是有很强的震憾，特别是发生在我们身边案件有关责任人的处理决定，使每一位员工真正认识到搞好内控制度，并不是领导的责任，也不是可有可无的事情，而是关系到每一位员工的切身利益的事情，一人不遵守内控制度，就可能给别有用心的人以机会，最终损害的是集体的利益，更是自已的利益。下面谈谈几点学习体会：
一、权力，这是一把双刃剑。它能使你更好为人民服务，成就一番事业，也能使你走向人民的对立面，成为千古罪人而失去权力。因为权力是人民赋予的，只有心地无私一心为民，手中的权力才能有牢固的根基。
二、强化廉洁从政意识。在实际工作生活中，要树立正确的利益观。特别是我们信贷员，比上不足，比下也不多余。二要抗得住诱惑。要严格坚持自重、自省、自警、自励。要坚持原则、秉公办事、公私分明，认真处理好亲情与工作的关系;还要慎重交友、慎重用权;尊重自己的人格，珍惜自己的声誉。
三、不断提高自身素质和工作水平。要坚持不断地改进工作水平，狠抓落实。切实在优化环境、加快发展方面落实到工作中，做一个廉洁勤政、无私奉献的先进个人。
通过学习，使我清醒的看到，我们要真正树立正确的心态，永葆人生本色，决不是一朝一夕就能完成的，只有勤奋学习、自觉实践、修身立德、廉洁办贷才是实现自我价值的唯一途径。
工商银行学习群众路线教育实践活动心得体会
心得体会。
党的群众路线教育实践活动在我行开展以来,本人积极参与其中,通过认真学习中央文件精神以及关于党的群众路线教育实践活动的相关讲话精神,充分认识到了“四风”问题的客观存在及其不容忽视的危害性,也充分认识到了全党...党的群众路线教育实践活动在我行开展以来,本人积极参与其中,通过认真学习中央文件精神以及关于党的群众路线教育实践活动的相关讲话精神,充分认识到了“四风”问题的客观存在及其不容忽视的危害性,也充分认识到了全党整治“四风”的必要性，银行员工党的群众路线教育实践活动心得体会。
通过查摆、对照任公司业务部总经理以来的思想和工作实际,尚存在一些问题和不足隐藏党的群众路线教育实践活动心得体会二党的群众路线教育实践活动在我行开展以来，本人积极参与其中，通过认真学习中央文件精神以及关于党的群众路线教育实践活动的相关讲话精神，充分认识到了“四风”问题的客观存在及其不容忽视的危害性，也充分认识到了全党整治“四风”的必要性。通过查摆、对照任公司业务部总经理以来的思想和工作实际，尚存在一些问题和不足，现根据总行通知要求，将有关情况汇报如下：
一、存在的主要问题一是对形式主义危害性的认识不深刻。主要表现在工作和学习两个方面：学习目的不够明确，学习有时流于形式，缺乏认真深入的思考，囫囵吞枣，只从字面上理解，没有深刻认识内在含义，特别是在政治理论知识的学习上;信贷工作上不够深入，不够细致，不能充分了解任务的详细情况，在知人、知事、知情上还有一定差距，以致于工作缺乏针对性。
二是学习知识、钻研业务的精神不够。学习的自觉性、系统性不强，致使学习无论从广度和深度上尚显不足。平时多忙于业务工作，自觉学习的时间少，对信贷业务各项政策掌握得不够全面，尤其是对涉及公司业务以外的信贷。
规章制度。
学习得较少且不够深入。开展工作时，存在急于求进的情况，接到任务首先想到的是尽快完成，缺乏求精的钻研精神。
三是开拓创新意识不强。对业务开展过程中遇到的各种新1问题、新情况探索得不够，缺乏创新工具和方法，没有充分发挥自己的主观能动性，有时产生的新想法也只是停留于心动状态，而没有将其付诸于实际行动。
四是服务宗旨观念不牢固。作为信贷业务部门的一员，在帮助基层解决实际困难方面做得还不够，不能将优质服务与履行职责很好地结合起来，工作中对事不对人，有时过于强调原则性，工作态度不够热情，容易得罪人。怕苦怕累、贪图安逸的思想或多或少依然存在，工作中虽然没有不作为、乱作为，但是责任心和工作的积极性、主动性还有待增强。二、今后努力方向一要加强学习，用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高金融工作能力。一方面要加强业务知识的学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，更新自己的知识结构和理论水平;另一方面，通过持之以恒的理论学习，努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，实现理论与实践相统一。
“齐鲁银行特大诈骗案”再一次给银行从业人员敲响了警钟：诚实守信走天下，依法合规赢万家。合规是一种责任，是一种奉献精神，是基于对他人权益尊重、对自我负责的职业素养。合规经营既是银行工作者对于客户的庄严承诺，更是对于未来发展的自我基本设定。
20世纪初，有位美国人叫弗兰克，是我们的同行。他经过艰苦奋斗，用自己的积蓄开办了一家小银行，但一次银行遭抢劫，丢失了储户大笔存款，他也因此破产了。当他带着妻子和四个儿女从头开始的时候，他决定偿还那笔天文数字般的存款。所有的人都劝他：“你为什么要这样做呢?这件事你是没有责任的。”而他却说：“是的，在法律上也许我没有责任，但在道义上，我有责任，我应该还钱”。偿还的代价是三十年的艰苦生活，当寄出最后一笔“债务”时，他轻叹：“现在我终于无债一身轻了”。这就是弗兰克精神：担当不是为了活着，活着必须担当，以自我言行，诠释职业精神，践行伟大生命。作家刘易斯说“尽管责任有时使人厌烦,但不履行责任,只能是懦夫,不折不扣的废物”。所以，伟大的罗曼.罗兰先生曾告诫后人：一切责任的第一条:不要成为懦夫。
中华民族是勇于承担责任的民族。大禹治水“三过家门而不入”，诸葛亮“鞠躬尽瘁，死而后已”，范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，文天祥高歌“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”。这就是责任，自古至今，从生到死，就这样沉甸甸地摆在我们面前。作为生命的载体，人，必须坚强的活着，活着就必须有所作为，以实现生命的价值。而在这一过程中，责任与痛苦便是伴随你我的忠实朋友。挺过了，柳暗花明又一村;放弃了，屋漏偏逢连夜雨。
合规，要守得住清廉，合规要懂得奉献。试问，一个人能够给历史，给子孙留下什么?杨善洲留下的是一片绿荫和一种大亮山精神!杨善洲，生前原任云南省保山地委领导，退休后本可以去昆明市颐养天年，但当他得知家乡大亮山因多年来乱砍乱伐，生态破坏、水土流失极其严重时，老杨毅然决定“要为百姓做几件实实在在的事情。”就为这句承诺，他在卸任后一头扎进了荒草丛生的大亮山，住竹篾搭的屋子、睡树桩搭的床，只希望给乡亲们再造山清水秀。担任林场负责人的20多年间，他带领工人植树造林7万多亩，林场林木覆盖率超过87%，修建18公里的林区公路，架设4公里多的输电线路，却从来没有伸手拿群众和国家的一针一线。人们说：“绿了荒山，白了头发，他志在造福百姓;老骥伏枥，意气风发，他心向未来。清廉，自上任时起;奉献，直到最后一天。60年里的一切作为，就是为了不辜负人民的期望”。
合规，是对岗位的坚守，在默默无闻中书写不平凡的人生。有这么个人，他平凡朴实的如同大山深处的一棵树，一块石头。他工作环境差，收入远不及我们，但却用自己20xx年的人生历程感动了世界，他就是四川省凉山彝族自治州木里藏族自治县“马班邮路”投递员王顺友，大家尊称他“世上最亲的邮递员”。在木里，这个地处四川凉山州西北角，地势险，平地少的少数民族地方，他过滩涉水，越岭翻山，用一个人的长征传邮万里，用20xx年的跋涉飞雪传心。二十年，每年至少330天，在苍凉孤寂的深山峡谷里踯躅独行;二十年，步行26万公里，环绕地球六圈半;二十年，没延误一个班期，没丢失一封邮件，投递准确率100%。二十年来，路的尽头还是路，山的那边还是山。他没有豪言壮语，更没有闲言碎语，有的只是一个人，一匹马，一段世界邮政史上的传奇。
从他们身上，我们无不感受到一种品格，一种境界，这就是对国家、对人民、对事业的责任感，他们用行为诠释着“生命一分钟，敬业六十秒”的职业精神。
因为爱我们坚守，坚守只为获得更多的爱。肯定地讲，在这美丽而和谐的社会里，作为一名金融工作者，我们是幸福的，更是幸运的。胡杨在坚守，坚守那片缺雨少食，被视为生命的“禁区”的荒漠之地。因为不毛的土地需要绿色来拯救。需要,就是胡杨的选择。今天，你我选择吴忠农商行，选择服务“三农”，无论在何种岗位，担当何种角色，既然选择了，就要有极强的合规经营意识，它是我们胜任工作必须具备的基本素质。在岗一日，尽责一天，勇于任事，敢于担当，不能在其位不谋其政，在岗位不在状态，不能在位不尽责，离任后指责。
范、业绩优良的现代金融企业”，共同托起吴忠农商行人光辉灿烂的明天。
一、对坚持党的群众路线意义的理解。
(一)坚持群众观点群众立场是筑牢党员先进性的思想基础。
只有相信群众整体觉悟，才能确保群众的意见、建议和要求进入决策。群众的要求许多都是个人的具体事情或局部利益问题，但作为领导干部，要有透过个性看共性、看全局的眼光，防止把群众看“低”了，片面地认为群众提出的个人要求就是不想全局、只考虑自己的事;要树立“五湖四海”的群众观念，防止把群众看“偏”了，划成圈、分成伙，以是谁的人来定取舍;要以群众的好恶为导向，防止把群众看“轻”了，置群众的呼声于不顾，做出违背民心的决策。
要确立群众利益最大的思想。领导干部无论遇到什么复杂的情况，都应站在群众的立场上，像毛泽东同志曾经反复告诫全党的那样，把“为什么人的问题”作为“一个根本的问题、原则的问题”。要强化群众利益至上的思想。除了人民群众的利益，共产党人没有自己的特殊利益，在我们领导干部的个人利益与群众利益发生矛盾的时候，必须自觉服从群众利益，以群众的利益需求定取舍。
(二)坚持群众观点群众立场是确保党员先进性的重要前提。
在全党和广大党员中增强群众观点群众立场，大力克服脱离群众的种种问题，是确保党员先进性的重要前提。
坚持紧扣发展要务，坚持与群众合辙。作为一名领导干部，要全心全意地去做对群众造福的事，去做符合长远利益的事。要切实增强事业责任感，以奋发有为、时不我待的精神状态，聚精会神搞建设，一心一意谋发展;坚决反对搞虚张声势的“形象工程”、劳民伤财的“政绩工程”和面子工程，扎扎实实把牵动全段、众望所归的事情办好，真正做到“为官一任，造福一方”。同时，不仅要为群众谋一时之利，更要为群众谋长远之利;不仅要谋局部之利，更要谋全局之利。把发展作为第一要务，以加快发展的实际成果，让群众得到实惠，看到希望。
坚持多干平凡实事，坚持与群众合意。“群众利益无小事”，凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。凡是涉及群众生产生活的难事、急事，包括衣食住行、子女教育、就医看病等等，哪怕再小也要作为大事放在心上，切不可以“请示”来回避，以“报告”来敷衍，以“研究”来推诿。任何时候任何情况下，都要把群众的冷暖放在心上，把群众的生产生活摆在首位，把群众的切身利益摆上日程。
三是树立平民意识，坚持与群众合群。端正“做官”与“做人”的态度，努力淡化官念、权念，真正在心灵深处树立起“平民”意识。改进工作作风，深入基层，少说多做，从小事做起，积小成大，尽心竭力为群众办实事、谋利益。要坚决反对官僚主义和形式主义作风，真正为人民掌好权、用好权。
(三)坚持群众观点群众立场是党员先进性的具体表现。
我们党在长期的革命和建设中之所以取得成功，一个重要原因就在于坚持了党的群众观点和群众路线。我们的事业发展，必须紧紧依靠广大群众，有广大群众的理解、支持和积极参与，才能取得成功。因此，首先要树立人民群众是历史创造者的观点、虚心向人民群众学习的观点、对党负责和对人民负责相一致的观点。其次，要使党员领导干部切实增进与人民群众的感情，端正对人民群众的态度，真正做到与人民同呼吸、共命运、心联心。第三，要使党员领导干部提高与群众打成一片的本领，做到深入群众、联系群众，在工作、生活中既走在群众的前头，又不脱离群众，始终坚持群众观点群众立场，永葆共产党员先进性。
坚持走群众路线是我们党区别于其他政党的一个显著标志，这是我们党的生命线，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，是我们党永远立于不败之地的根本保证。
做为一名党员干部，随着教育实践活动的逐步深入，正确理解“为了谁、依靠谁、我是谁”的道理，切实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，认真查摆自身存在的问题，改掉自己存在的毛病，做好群众工作，与群众一起，团结奋斗，做好工作。
“以铜为镜，可以正衣冠;以古为镜，可以知兴替;以人为镜，可以知得失。”如果懒得“照镜子”，只图安于现状;或者忌讳“照镜子”，明知有错也不改;或者是“化妆”之后照，照不到“真容”;或者是做做样子，敷衍了事，不联系实际，照不到问题;或者是照哈哈镜，只见长处，不见短处，更不敢触及痛处。就起不到作用，达不到目的。在这次教育活动中，照镜子的前提首先是要找镜子，找到了镜子，找准了镜子，找好了镜子，才能在对照中查找出自身的缺点不足，能正视自我、发现问题。在思想和作风上照镜子，这镜子就是党章之镜、为民之镜、务实之镜、清廉之镜。对照这几面镜子，问问自己究竟能力够不够、作风正不正、工作实不实、为官清不清，知不足然后奋进。同时也要把人民群众当做一面会说话的镜子，要瞪大眼睛往“实”处照、往“深”处照、往“小”处照，不仅自己能看到，还要让镜子点到，常言到“群众的眼睛是雪亮的”，也只有这样才能丝毫毕现、照出问题，才能修身正己、警钟长鸣。
强调，“正衣冠，主要是按照为民务实清廉的要求，勇于正视缺点和不足，严明党的纪律特别是政治纪律，敢于触及思想、正视矛盾和问题，从自己做起，从现在改起，端正行为，自觉把党性修养正一正、把党员义务理一理、把党纪国法紧一紧，保持共产党人良好形象。”衣冠是形象绝非小事，“衣冠不正”不但隐藏着“精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败”的危险，更容易被看做党纪松散、国法弛惰的表现。做为一名党员要经常对照党章看一看自己的言行举止是否符合党章的要求，是否符合群众的期盼，经常性地正一正党性修养这顶“帽子”，理一理党员义务这条“领带”，紧一紧党的纪律这根“弦”。
“洗洗澡”这是对我们广大党员干部提出的一项基本要求。洗去灰尘污垢，才能一身轻松;洗去歪思杂念，才能端正思想。“洗洗澡”水从何来?“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，要从群众中来，要勇于采纳群众意见、接受群众监督，使群众监督成为查找自身瑕疵的“镜子”、改进工作的“鞭子”、扫污除垢的“活水”。唯有如此才能自我净化、自我升华、自我完善，从而永远保持党的先进性和纯洁性。
系里的群众就是学生和教师，要按着党的群众路线的要求，接近群众、联系群众，征求群众的意见和建议，倾听群众的诉求，努力解决群众提出的问题，自我净化、自我完善，和群众一起，做好工作，实现事业发展。
一是端正态度，以民为本。带着对人民群众的浓厚感情热心接待群众，虚心接受群众的批评和工作建议;正确对待群众的想法，实事求是地对待问题，和群众商量，征求意见，发挥群众的智慧解决问题。
二是耐心听取诉求。要体谅群众的心情，不管他们的情绪多么激烈，言辞多么生硬，我们都要做到心平气和，耐心倾听，引导群众敝开心扉，将各种想法毫无保留地讲出来，把他们心中的苦处倒出来。
三是认真解答问题，对待群众，不能遇到难题绕着走，能推就推，能拖就拖，不愿触及深层次矛看，结果想求稳却稳不了，怕乱却乱了。要做到遇到问题不推诿、不回避。要敢于接触群众，敢于面对矛盾，真正把群众问题当成自己的问题，设身处地为群众着想，积极寻求解决问题的办法和途径。
四是要坚持按法律和政策办事。政策和策略是党的生命。凡是法律和政策有明确规定的，应该解决又有条件解决的，要及时解决;对符合政策一时解决有困难的，要耐心作好群众的解释工作，向群众说明原因，取得群众理解，决不能敷衍塞责，打马虎眼，更不能欺骗群众;对要求过高的，要指出错误，解决合理的部分;对不应该解决的，要旗帜鲜明地向群众讲清楚，决不能为一时息事宁人突破政策，乱开口子;不能拿群众一针一线，只有真心实意地帮助群众解决问题，才能得到群众的支持与信任。
五是加强学习，切实打好思想基础。学习是无止境的，是解决一切问题的百宝箱，只有把党的路线方针政策和有关党纪国法、具体工作的条文规定吃深吃透，才能打牢思想基础，才能确保政策的执行。
六是努力实践，切实解决群众的急难事。学习是基础，时间是保证，实践是目的，实践是检验知识的标准，是检验为民服务思想的标准，是检验工作好坏的标准。一个人的知识再多，但他没有为民服务的意识嫌老百姓啰嗦，怕事情麻烦，就发挥不了知识的作用。所以，实践是检验干部作风的试金石，是一切工作成败的基础。
总之，要深入扎实的做好这次教育实践活动，就必须从思想上重视，从学习上保证，从实践中开拓，认真查摆自身问题，切实解决群众中存在困难和问题，并建立起解决群众困难的长效机制，使活动取得实实在在的效果。
银行警示教育心得体会
20xx年x月xx日晚，观看了反腐倡廉警示教育片《管好身边的人》、《守住第一次》和《难逃其咎-郑筱萸受贿渎职案警示录》。这些片子通过深入剖析具有代表性的典型案例，全景展示了违纪违法“第一次”从小到大、从量变到质变的演变过程，深刻揭示了放纵身边人的种种恶果与教训，以及由此引发的悲剧结果。
郑筱萸等人作为党培养多年的领导干部，身居要职，辜负组织信任，无视党纪国法，大搞权钱交易，影响恶劣，最终受到了法律的制裁。究其原因，一方面是其理想信念动摇，世界观、人生观、价值观严重扭曲的结果，另一方面是权力没有得到有效制约的后果。我们要从中吸取教训，将廉洁自律作为修身立职的根本，将党纪法规作为从业履职的底线，从思想深处筑牢拒腐防变的基石。
一、要坚定信念，不断加强道德修养。“物必自腐，而后虫生”。案例再次警示我们，无论身处什么岗位，无论在什么时候，都不能放松对主观世界的改造，都不能降低对自己的要求。全行员工，尤其是各级领导人员，必须坚定理想信念，增强自律意识，不断敦品励行，认真算好政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康“七笔账”，时时刻刻自重、自省、自警、自律。
二、要严于自律，自觉抵制物质诱惑。当前，全行正在开展“学党章、守纪律、正品行”主题教育实践活动，我们一定要以活动为契机，采取多种形式加强对廉洁从业相关规定的学习宣传教育。要始终明白，在任何时候、任何情况下，廉洁底线都不能退，违法红线都不能碰，拒腐防线都不能松，从而切实增强抵制诱惑、拒腐防变的能力。
三、要心存敬畏，坚决破除侥幸心理。涉案人员并非不知法、不畏法，而是抱有侥幸心理，认为作案手段隐蔽，轻易不会暴露。结果，在这种侥幸心理的驱使下，其受贿金额由小到大、积少成多，从而掉入“温水煮青蛙”的陷阱，一步一步走向犯罪道路。案例警示我们：“法#恢恢，疏而不漏”。对党纪国法、廉政规定，一定要破除侥幸心态，保有一份敬畏。同时，慎重择友，特别是要远离居心不良、品行不端之人。要公私分明，坚持原则，正确处理朋友的请托，不要盲目地讲“哥们义气”，要勇于拒绝不合理、不合规、不合法的要求。
四、要从严治行，加强对干部员工的'教育和管理。银行要害岗位人员，特别是各级领导人员，手中或多或少握有一定的权力，能够对信贷客户的推荐、授信业务审批、物资采购、资产处置、工程招投标等施加影响。因此要树立正确的权力观，谨慎行使权力，要严格在党纪法规和规章制度的范围内使用权力，谦虚谨慎，用权为公，勇于接受监督，严防权力滥用。加强对员工的日常管理、教育、监督非常重要，惨痛教训表明，“严是爱，松是害”。我们一定要深刻认识到，对干部员工严格教育、严格管理、严格要求，是对其最大的关心和爱护。在干部管理上，一定要将关口前移，多做事前、事中的监督工作，多做超前的教育和防范工作。对一些有错误苗头的干部，要及时进行提醒和诫勉，做到敲响警钟，防微杜渐。
银行警示教育心得体会
由总行编辑并下发全行员工学习的《中国建设银行警示教育案例》，收集了近几年来全行发生的30个重大典型案例，通过讲述分析具体的事例，详尽地描写了案件的经过，深刻地剖析了案件的成因，同时也揭示出那些曾经同我们一起并肩工作的同志是怎样走上犯罪道路的。我觉得这本书印发得非常及时，有很强的真实性，警示性和可读性，对我们全行员工有很强的警示作用。
《走错一步入深渊》这篇文章给我留下了深刻的印象。山西省长治市郊区支行曾是长治市分行多年的盈利大户和先进单位，也是长治市分行会计工作中最早达总行一级标准的基层行。然而，就在这耀眼的光环下，原行长李伟伙同金融掮客们，通过伪造客户印章等非法手段，从2022年7月至9月，非法盗取客户存款3000万元，用于投资办厂和支付引资高额利息，给建设银行造成重大资金风险和声誉损害。
反思这一案件，原因是多方面的。既有内部原因，又有外部原因;既有主观原因，又有客观原因;既有对基层领导人监管不力的问题，又有业务管理工作根底薄弱的问题。从当时的实际情况看，长期以来，长治市郊区支行形成的一把手负责制，使一把手的权力过于集中。班子成员之间盲目顺从，只讲团结，不讲原那么，互相监督难以形成。有的'员工慑于权威，出于对自身开展和利益的考虑，对领导只有服从，谈不上监督。在此案中还有精通会计业务的副科长作帮手，能够巧妙地避开各种检查，因而实施的常规检查很难发现。这样一来对李伟失去了有效的监督，使其一步步走向了犯罪的深渊。
十案十违章。有章不循，违章操作，是发生案件的最主要原因。从案件中暴露出的问题看，长治市效区支行规章制度形同虚设。内控管理比拟混乱，相互制约关系被破坏，导致在业务操作过程中有章不循，违章操作的问题严重.由于该行帐户管理制度执行不严，印章和操作员密码管理不善，重要空白凭证管理混乱，支付结算制度落实不到位，致使李伟参与诈骗，挪用银行资金得逞。
案发后，司法机关抓捕涉案人员12人，建行共处理人员17人。这么多人无一人及时发现，及时举报。这说明有相当一局部员工责任意识，风险防范意识，法律意识淡薄，缺乏自我保护意识，简单听信，盲目服从，互不设防，不能严格执行规章制度，在客观上为犯罪分子提供了时机。对李伟的犯罪行为缺乏应有的警惕，使李伟作案有机可乘。
由此案我想到了发生在我们身边的闫立兵案件，同此案有诸多的相似之处：一是监督检查不到位，对违章操作问题不能及时发现;二是有章不循，违章操作，使犯罪分子有机可乘;三是员工防范意识差，对领导盲目服从，丧失原那么。
这一系列案件，不但给建行造成了重大资金风险和损失，损害了建行形象，而且对每一个涉案人员及家庭造成的伤害也是惨痛的。李伟在他人生的十字路口选错了方向，一步走错步入深渊。作为一名普通人，我们没有比尔.盖茨的伟大智慧，我们成就不了惊天伟业，但是踏踏实实做好自已的本职工作，用自己的勤劳和汗水为自己，为国家，为社会创造价值也是一种幸福，因为我们无愧于良心，无愧于这份工作，我们拥有自由，拥有做人的尊严.不管创造价值大小，只要是通过合法正当途径，就会获得大至国家给予的尊严，小至个人给予的尊严。
银行教育心得体会
时间过得真快，大学四年的学习生活即将结束，我即将踏上自己的职业生涯道路。回望过去，我经历了许多，学到了很多，下面是我的银行教育心得体会。
首先，我明白了专业知识的重要性。在银行，专业知识和技能是必不可少的。我学习了金融、会计、市场营销等课程，这些知识在我现在的工作中起到了不可或缺的作用。我明白了，只有不断学习，不断提高自己的专业素养，才能在竞争激烈的金融行业中立足。
其次，我学会了如何团队协作。在课堂上，我们进行了许多团队活动，如小组讨论、团队合作游戏等。这些活动让我意识到，团队协作可以提高工作效率，增进团队成员之间的相互理解。在工作中，我会积极与同事协作，共同完成任务。
第三，我学会了沟通技巧。在大学里，我们进行了许多沟通技巧的训练，如口头表达、书面表达、人际交往等。这些训练帮助我更好地理解沟通的本质，提高我的沟通技巧。在工作中，我会更加注重沟通，努力与同事、客户建立良好的关系。
最后，我明白了职业规划的重要性。在大学里，我们进行了职业规划课程，帮助我了解自己的兴趣、优势和劣势，帮助我制定适合自己的职业规划。我会按照职业规划，努力提高自己的职业素养，实现自己的职业目标。
总之，大学四年的学习生活让我受益匪浅。我学会了专业知识，学会了团队协作，提高了沟通技巧，明白了职业规划的重要性。在未来的职业生涯中，我会继续努力，不断提高自己的职业素养，实现自己的职业目标。
银行教育心得体会
第一段：引言（150字）。
随着金融行业的不断发展，银行作为其中的重要一员，扮演着金融系统的重要角色。然而，在金融市场竞争激烈的背景下，银行的员工们需要不断提升自己的专业素养和服务意识，为客户提供更优质的服务。为了实现这一目标，我所在的银行进行了一次主题为“银行主题教育”的培训活动。这篇文章将结合个人的体会和感受，回顾这次银行主题教育的全过程。
第二段：教育活动的策划与准备（200字）。
银行主题教育是一项复杂而系统的培训活动，它需要提前进行充分的策划和准备工作。这次银行主题教育活动，在上级领导的指导下制定了详细的教育计划和培训内容，以确保培训的有效性和可操作性。通过组织丰富的课堂讲座、培训讲座和游戏互动等形式，让员工们能够全面掌握和理解有关银行行业的知识和相关政策。
第三段：教育活动的实施与反馈（300字）。
银行主题教育活动的实施过程中，通过各种形式的培训活动，员工们对银行业务、风险管理等方面的知识进行了全面的学习。在培训的过程中，银行还邀请了一些经验丰富的专家，为员工们进行了专题演讲，使员工们受益匪浅。在培训的最后阶段，银行还通过考试和模拟操作等方式，对员工们的学习成果进行了检验和考核，以进一步提升员工的专业素养和业务技能。
第四段：收获与启示（350字）。
通过参与银行主题教育，我深刻意识到自己在业务知识和对客户服务的理解上仍存在不足之处。在面对高压力和瞬息万变的金融市场时，我常常感到自己的知识储备和工作能力有限。但是，银行主题教育的举办给了我一个重塑自我的机会。通过这次培训，我认识到了不断学习和提升自己的重要性，而且也明白了只有通过不断学习，才能适应金融行业的快速变化和新的业务需求。
第五段：展望未来与总结（200字）。
这次银行主题教育活动让我有了一个新的思考和认识的机会。我深知自身的不足，但也坚信只要不断努力学习，通过实践不断积累经验，一定能成为一名优秀的银行从业者。未来，我将继续专业知识的学习，提升自己的业务技能，不断提高自己的服务质量和业绩。同时，我也希望银行能够继续举办这样的主题培训活动，为更多的员工提供学习的机会，共同提升整个银行业的服务水平和核心竞争力。
通过这次银行主题教育的全过程，我深刻认识到不断学习和提升自己的重要性。银行作为金融行业的重要一员，员工们必须具备高素质的专业知识和卓越的服务意识，以应对快速变化的金融市场。我相信只要脚踏实地，持续努力，我们一定能够在银行业这片蓝海中发光发热。
警示教育
银行是实现人们财务目标的重要渠道，然而，银行也是我们又爱又恨之处。对于银行服务的便捷和高效，我们感慨满满；而对于银行的一些负面事件，我们则嗤之以鼻。近年来，银行市场竞争日趋激烈，各个银行不断加大营销力度，为了达成销售业绩目标，一些银行员工也出现了一些不当行为。但是，如果不及时加以控制和治理，这种行为有可能会严重危害金融市场的稳定和银行的声誉，因此，进行警示教育就显得尤为必要。
二、案例分析。
去年，某家国有银行的员工培训就曾经关注过审批线下面量、利用闲暇时间推销理财产品、不实宣传理财产品收益等问题。尤其是在员工的利益驱动下，他们更多地使用了‘卖点’而不是真正的理由来推销不必要的金融产品，这种行为不仅违反了职业道德，更有可能引起不良的后果。例如，银行会因为某一员工的不端行为而受到传染，造成公司信用风险，甚至需要用重大事故来加以控制。这对银行来说都是致命的，实际上这就是管理的责任：必须控制好员工的不端行为，保证银行和金融市场的稳定。
三、教育对策。
针对上述问题，为了加强银行员工职业伦理观念，降低他们的违规率，我们应该采取以下教育对策：
1.加强员工行为规范意识：银行应该建立紧密的员工行为规范，明确公司对员工的期望，同时要求员工始终遵守这些规范，坚持正确的职业道德。
2.加强员工职业培训：银行应该扩大员工的职业培训内容，帮助员工学习更多的业务知识，提高他们的金融素养，从而更好地为客户提供服务和咨询，同时也要在培训中强调员工的职业操守。
3.强化员工风险意识：银行应加强对员工的风险教育，让员工了解风险的本质，明确员工在工作中可能遇到的风险和应对措施。这有助于他们更好地控制风险，从而减少自身的风险。
四、个人感受。
在这次学习中，我对当前银行行业的面临的问题有了一个更深刻的认识。作为银行工作的一员，我们应该时刻把客户利益放在首位，牢记职业道德的重要性，提高自身的业务素养，坚守职业操守，严格遵守企业行为规范，为提升银行企业价值尽自己一份力量。
五、结论。
在如今的金融市场上，银行作为担负重要任务的金融机构，受到更多消费者的关注。因此，银行诚信治行极为关键。保证银行的运作正常、对客户不产生任何影响，是保障银行业健康发展的根本保证。因此，银行有必要对员工加强宣传启示教育，强化管理，引导员工强化职业操守，提高风控意识，为银行业保持健康发展注入正能量。
银行教育心得体会
第一段：引言（150字）。
银行教育作为一种专业的培训方式，旨在提升员工的知识水平和能力。我在银行工作多年，一直受益于银行教育。通过参加各类培训和学习，我逐渐积累了丰富的专业知识和工作技能。下面我将分享一些银行教育的心得体会，希望能够对其他银行从业人员有所启发和帮助。
第二段：学习态度与方法（250字）。
在银行教育中，学习态度至关重要。作为学员，我们应该保持积极的学习态度，主动参与课堂活动，认真完成作业，与他人展开学习交流。此外，我们还可以利用自己的碎片时间，通过阅读、学习软件等方式不断扩充知识面。同时，灵活运用各种学习方法，如听课、实践、辩论等，来提高学习效果。通过付出努力和持之以恒的学习，我成功地参加了银行教育的各项考试，并取得了不错的成绩。
第三段：专业知识与沟通技巧（300字）。
银行工作要求具备扎实的专业知识和出色的沟通技巧。银行教育对于提升专业知识的作用不可忽视。在银行教育中，我学到了许多关于银行产品、业务流程、风险控制等方面的知识。这些知识使我能够更好地开展工作，为客户提供专业的服务。另外，在银行教育中，我还学习了良好的沟通技巧，如倾听、表达、反馈等。这些技巧帮助我与客户建立起信任和良好的关系，提高了工作效率。
第四段：团队协作与领导能力（300字）。
银行工作往往需要与他人进行紧密的合作，因此团队协作能力是非常重要的。在银行教育中，我参与了各种小组讨论、团队项目等活动，通过与他人合作，我学到了如何妥善处理人际关系，如何发挥个人优势与他人共同完成任务。此外，银行教育还注重培养领导能力。通过一系列的学习和实践，我逐渐学会了如何在团队中发挥领导作用，如何激励他人，指导他人完成任务。这些能力不仅提升了自身的职业竞争力，也为团队的发展做出了贡献。
第五段：提升个人综合能力（200字）。
银行教育不仅培养了我的专业技能，还提升了我的个人综合能力。通过银行教育，我学会了如何制定目标，制定计划并按计划行动。这使我能够更好地管理时间和任务。同时，银行教育还培养了我的分析、判断、决策能力，使我能够更好地应对各种复杂的工作问题和挑战。此外，我还通过参加银行教育推动了自身的个人成长。银行教育不仅是一种培训方式，更是一种发展机会和舞台，通过不断学习和进步，我相信自己能够在银行工作中取得更大的成绩。
结束段（100字）。
通过银行教育的学习，我不仅提升了专业知识和工作技能，还培养了良好的学习态度、沟通能力、团队协作能力和领导能力，提升了自身的个人综合能力。我认为，银行教育对于银行从业人员的成长和发展具有重要的意义，我会不断努力学习，不断提升自己，为银行事业做出更大的贡献。
银行教育心得体会
在过去的几个月里，我有幸参加了我们当地一家知名银行举办的教育培训活动。作为一名新加入的员工，我对银行行业充满好奇和敬畏，这次培训为我提供了宝贵的机会，让我更好地了解这个行业，提升自我。
这次培训涵盖了多个领域，包括银行基础知识、风险管理、金融科技等。在每一项内容的学习中，我都有所收获，也学到了很多宝贵的经验。其中，我对银行基础知识的理解最为深刻。通过讲师的详细讲解，我明白了银行作为金融机构的角色和作用，以及其业务运作的基本流程。此外，风险管理课程的严谨性和实用性也给我留下了深刻的印象。通过模拟风险评估和决策过程，我深刻理解了银行在风险控制方面的严谨态度。而在金融科技的学习中，我了解到了最新的金融科技如何改变银行的运营模式，这让我对未来的银行业充满了期待。
在培训过程中，我也注意到了一些个人成长和团队合作的收获。通过与其他员工的互动，我了解了团队合作的重要性，以及如何更好地与团队成员沟通和协作。同时，我也看到了自己的不足之处，并找到了改进的方向。例如，我发现自己在倾听和表达方面还有待提高，这将成为我未来提升个人能力的重要方向。
回顾整个培训过程，我深感收获颇丰。我不仅学到了银行的专业知识，还提高了个人能力和团队协作能力。更重要的是，我对银行行业有了更深入的了解，并对其未来的发展充满了信心。我期待在未来的工作中，将这些知识和经验应用到实践中，为银行的发展贡献自己的一份力量。
银行教育心得体会
教育心得体会应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
作为一名银行从业者，我深刻认识到教育对于个人和职业生涯的重要性。在过去的学习和工作中，我积累了以下一些心得体会：
首先，银行教育不仅仅是学习金融知识和技能，更是提高个人综合素质和全面发展的过程。在学习过程中，我不仅学习了银行相关的业务知识，还深入了解了经济学、市场营销、法律等方面的知识。这些知识不仅有助于提高我的专业技能，还有助于拓宽我的视野，提高我的综合素质。
其次，银行教育需要注重实践和案例分析。在学习过程中，我通过案例分析、模拟演练等方式，深入了解了银行的实际业务操作和风险控制等方面的知识。这些实践经验不仅有助于加深我对理论知识的理解，还有助于提高我的实际操作能力。
最后，银行教育需要注重个人成长和职业规划。在学习过程中，我不仅学习到了专业技能，还学习到了如何进行职业规划、如何提高自己的领导力和沟通能力等方面的知识。这些知识不仅有助于提高我的职业素养，还有助于我更好地规划自己的职业生涯。
总之，银行教育是一个不断学习和成长的过程。通过学习，我不仅提高了自己的专业技能，还提高了自己的综合素质和职业素养。在未来的工作中，我将继续努力学习，不断提高自己的专业水平和综合素质，为银行事业做出更大的贡献。
银行忠诚教育心得体会
忠诚是人与人之间最珍贵的情感，更是工作中必备的品质。作为一名银行职员，忠诚更是应该放在一个重要的位置上。近日，我有幸参加了一次银行忠诚教育课程，让我对于“忠诚”这个词产生了更加深刻的理解。在这次课程中，我不仅受到了关于忠诚的理论知识的熏陶，更重要的是，我深刻地感悟到忠诚教育对于银行员工的重要性。
第二段：认识忠诚。
我们都知道，忠诚的概念是很广泛的，有爱国忠诚、友谊忠诚、家庭忠诚等等。在职场中，忠诚不仅要体现在对公司的忠诚，更要体现在对工作的忠诚上。在忠诚的观念中，要特别强调对客户的忠诚。作为银行从业者，我们的工作本质上是为客户服务的。而客户的需求是我们服务的中心，为客户提供优质的服务是我们的首要职责。因此，对于客户的忠诚感是银行从业者最重要的品质之一。
第三段：建立忠诚情感。
银行客户是银行的生命线，而这些客户也是忠诚度比较高的。作为银行员工，如何让客户产生忠诚感，对于我们的工作来说至关重要。忠诚的产生，需要建立在良好的信任基础之上。因此，我们需要不断提高自身的专业水平和服务质量，让客户看到我们在服务中所表现出来的真诚和热情。另外，我们需要提高与客户沟通的能力，让客户感受到我们可以及时、专业地解决他们遇到的问题，这也是产生忠诚度的重要因素。
第四段：维护忠诚关系。
在服务中，我们需要时刻关注客户的需求并为其提供完善的服务，以保持客户的忠诚度。同时，我们也应该关注客户的变化和需求的变化。当客户的需求发生变化时，我们可以及时调整我们的服务方式，以满足客户的需求。同时，在维护忠诚关系的过程中，我们也需要做好客户满意度的测评工作，了解客户对我们服务的评价和意见，从客户角度出发，寻找提高服务质量的方法和途径。
第五段：结语。
银行作为金融行业的重要组成部分，银行员工的忠诚度直接决定了银行的发展。只有让客户感受到我们对工作的热情，让客户感受到我们对于客户关系的重视，才能让客户产生忠诚感。因此，忠诚教育对于银行员工的重要性不言而喻，随着时间的推移，我相信我们的银行员工会越来越忠诚，也会越来越受到广大客户的认可和支持。
银行教育心得体会
在当代社会里，银行业的发展日益迅猛，成为了国家经济重要的组成部分。为了适应这一行业的发展，我参加了一次银行教育培训。通过这次培训，我深刻理解到银行教育的重要性，也在实践中学到了许多宝贵的经验和智慧。在这篇文章中，我将分享我的银行教育心得体会。
第二段：培训内容与收获。
银行教育培训涵盖了银行业务知识、风险管理、客户服务等方面。通过系统的学习和实践，我对银行业务的运作有了更深入的了解。在风险管理方面，我学到了如何有效地分析风险，制定相应的风险防控策略。在客户服务方面，我学会了如何与客户建立真诚的关系，满足客户的需求。通过这次培训，我不仅获得了专业知识，也提升了自己的沟通与协调能力。
第三段：实践与成长。
除了学习知识，培训还包括了实践环节。在实践中，我通过实际操作，将学到的理论知识应用到了实际工作中。通过与同事合作，我加深了对团队合作的理解，并学会了如何协调不同岗位的工作，提高了整体工作效率。同时，在实践中也遇到了许多挑战与困难，但我通过努力克服，不断成长。
银行教育的意义不仅在于为个体提供了发展的机会，也对银行行业的健康发展起到了积极的促进作用。通过银行教育的培训和学习，银行员工可以获得专业知识和能力，提高服务质量和效率；同时，银行教育也为银行业的创新与发展提供了人才储备和智力支持。所以，银行教育的影响不仅是局限于个体，更是涉及到整个行业和国家的发展进步。
第五段：个人感悟与展望。
通过这次银行教育培训，我深刻认识到自己的不足和发展方向。我将继续努力提升自己的专业素养和能力，以更好地服务客户和推动银行业的发展。同时，我也希望银行教育能够得到更多的关注和支持，为银行行业培养更多优秀的人才，推动银行业的可持续发展。
总结：
通过这次银行教育培训，我不仅学到了专业知识和技能，更提高了自己的综合素质和职业价值。这次培训让我深刻体会到银行教育的重要性和价值所在，也让我明白了持续学习与发展的重要性。我相信，只有不断学习和提升自己，才能在激烈的竞争中立于不败之地，为银行业的发展贡献自己的力量。
警示教育银行心得体会
为进一步增强新员工部风险责任意识、依法合规意识和廉洁从业理念，严防道德风险，提升案件防控执行力，结合我行正在开展的“加强警示教育，消除风险隐患”专项治理活动，近日，分行行长，人力资源部部长，主管，安保部经理，组织学习了“警示教育案例”讲座。由于平时疏于学习，对法律知之甚少，思想中罪与非罪，违规与违法的界限十分模糊，法律是无情的，并不会因为你无知犯罪而免于处罚，那一篇篇惊人的挪用、盗用和贪污巨款等案例，轻信和无知付出了沉重的代价，也为我们刚刚走上工作岗位不久的年轻员工敲响了警钟。
银行安全教育心得体会
经过一星期紧张的学习，我逐篇学了案例，真象书的名字一样"代价"实在太大了，建行的代价，员工的代价足以让每个人痛心疾首。通过这些案例的学习，能促使我增强自我保护意识，在平时的小事上在心中筑起"防火墙"。
沉重的代价是强烈的警示。发生案件不但会给银行造成重大资金风险和损失，还会严重损害银行的形象;发生案件，不但要严惩银行内部的涉案人员，还要追究相关经办岗位，治理岗位和领导岗位人员的责任;发生案件，还会对一部分员工的家庭亲情造成伤害。无论案件对银行造成的损失，还是对员工造成的伤害，都令人为之惋惜。
付出这么大的代价，这与平时的思想意识、工作习惯和规章制度的落实是分不开的，老在一种工作状态下，思想一旦麻痹就让心怀不轨的犯罪分子有可乘之机。我们的规章制度制定的很全面，很细致，但在具体的工作中，在实际执行中就打了折扣，没有了风险防范意识，法制意识更是淡薄，在具体细节上处事的原则性不强，置制度于脑后，违章操作才付出了如此代价。
俗话说"苍蝇不叮五缝的蛋"。不法分子虽然功于心计，惊心谋划，蓄意欺骗。从内部看，是银行在经营治理上存在着许多漏洞，有章不循，违章操作，给犯罪分子以可乘之机，书中的每一个案件，在作案的每一个细节中，假如能把规章制度放在首位，在某个细节上就能把漏洞堵上，就不会造成如此重大的."代价"。
十案十违章，而每个案件的发生都堪称违章大全，一是违规混岗、串岗、会计岗位分工不明，职责不清。严重的混岗、串岗使每个作案人都能浑水摸鱼，使防范严密的规章制度形同虚设，对内部人员作案起不到最后把关的作用。虽然各项规章制度和操作规程都有，并且印成了本子，也上了墙，但严格执行还不够，更多的时候是学制度、"找制度"、"补"制度，实际上执行时又是另一套，导致制定规章制度和实际操作执行上存在"两张皮"现象。因此，各项规章制度的落实更重要，要从操作和治理环节，一个制度一个制度的落实，加强监督、检查和学习，切实保障每一位员工都能做到有规必依，按章办事，合规操作。
凡是在平时的学习中，要坚持以人为本，做耐心细致的思想政治工作，增强员工抵御不良思想的侵袭，树立正确的人生观，打牢拒腐防变的思想，以积极心态投身改革，珍惜自己的人生价值和职业前途，奉公守法，安心本职，勤奋工作。
这些真实案例都是血的教训，也是强烈的警示，我一定要引以为戒，从思想上熟悉到，从行为上执行到。