每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
培训简历意思篇一
姓名： 国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 阳江 身材： 157 cm?45 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 22 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
工作年限： 2 职称： 初级
求职类型： 全职 可到职- 随时
月薪要求： 2000--3500
希望工作地区： 广州
8月-10月 人力资源部 培训主管
制订招聘计划，招聘新员工，对应聘人员进行面试；
负责每月员工大会的布置筹备工作，并主持员工大会；
策划＼组织每月员工生日会及其他员工活动；
7-207月 人力资源部 人事助理
执行人事部制定的有关人事工作的规章、制度和工作程序；
办理员工的入职、离职、考核、奖惩、职位变更、员工纪律的执行等管理工作；
办理员工的劳动保险事宜；
管理酒店员工花名册（电脑、原始资料）;
处理日常员工的各种投诉、开导员工的情绪、辅导员工心理等；
203月-年7月 前厅部 接待收银员
办理客人退房手续；
接受客人预定酒店；
处理客人对于酒店的投诉，解决宾客遇到的疑难问题；
解答宾客的询问，特别是外宾的询问，做好酒店的形象宣传工作；
广州市各大旅行社
教育背景
毕业院校： 南华工商学院
所学专业一： 旅游管理 所学专业二：
2000-就读于广东省阳西县奋兴中学。 语言能力
外语： 英语 优秀
国语水平： 精通 粤语水平： 精通工作能力及其他专长
通过全国导游人员资格证书；企业人力资源管理员国家职业资格证（四级）。
通过cet4，英语口语流利；日语水平一般；普通话、粤语标准。
熟悉计算机日常操作；熟练操作microsoft office等软件。
详细个人自传
工作勤恳积极、有上进心和责任心、时间观念强、能吃苦耐劳并有团队合作精神；通过全国导游人员资格证书、企业人力资源管理员国家职业资格证书（四级）、cet4、熟悉计算机日常基本操作、熟悉操作microsoft office等软件。
培训简历意思篇二
杨先生(男，31岁，本科学历，8年以上工作经验)
婚姻状况： 已婚
民族： 汉
参加工作时间： -05
身高： 171
现居住地： 石家庄市
户口所在地： 石家庄市
联系电话：
求职意向
期望工作性质： 全职
期望工作地点： 石家庄市,北京市
期望从事职业： 部门经理,培训经理/培训主管,讲师,培训师
到岗时间： 面谈
期望月薪： 4000元－4999元 （税前）
教育经历
专 业： 文秘 学历： 大专
专 业： 金融学 学历： 本科
工作经验
公司名称： 某大型快销品企业
职位名称： 培训部经理 工作时间 ： -03至今
工作描述： 负责全国销售分公司营销队伍的培训工作、各分公司的经销商的培训工作和公司的各种大型会议的组织与安排。
建立健全了公司的培训体系，年度培训计划，创办了公司的营销培训学院，强化了公司文化体系的建设和企业文化的传播与渗透。
培养员工的良好的职业心态，树立职业生涯发展规划，建设职业化团队，提升了绩效。
公司名称： 恒基伟业河北市场管理部
工作描述： 编制管理手册，建立、健全公司各项管理制度，签定劳动合同，调整薪资结构，签定劳动合同，完善公司各项制度和管理体制，使公司运营有章可循，公司员工能够定岗、定编、定责，提高了公司的整体运营效率。
河北省内经销商的培训、管理、指导，各经销商的`销售督导和河北市场的广告投放等。
公司名称： 中国人寿保险公司
工作描述： 负责公司人员的招聘、培训、管理、考核、业绩督导和公司一些活动的企划、组织、实施、评估等。
入围并参加了河北省首届寿险高峰会议，带领部门团队在公司业务竞赛中进入前三强。
自我评价
职业经理人，专业培训师，培训经理。 严谨的工作作风，敏锐的市场洞察力，良好的沟通与表达能力。工作务实认真，勤奋好学，学习力强。做事有明确目标,条理明晰,逻辑思维力好，适应能力强。
培训简历意思篇三
张扬个性的简历需要把自己的工作动机写好，你是否具有挑战性，是否具备实力去迎接挑战这些都要具体说明。是否具有积极地热情和信心去干好你要承接的任务，是否能够准时完成，这些都是彰显你个性的关键点。所以大家千万不要忽视。
流畅的语言交际也是个人的一种能力，大家要学会善于沟通，这样就会和各个职位的人员有个很好的交际能力，而且会受到公司领导以及员工的赞赏。何乐而不为呢?面部表情也是彰显你个性的重点，大家在公司面带微笑和整天摆着一张臭脸肯定会有一定的影响。时常面带微笑不仅给人的感觉好，而且工作起来也会有信心。面对公司出现的紧急情况要学会处理，还有一点就是自信诚恳的面对公司的每一名员工。这些都是彰显个人简历的观点，大家可以从中参与。
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个人信息
目前所在：顺德区年 龄：29 岁
户口所在：湖南国 籍：中国
婚姻状况：已婚民 族：汉族
培训认证：未参加 身 高：160 cm
诚信徽章：未申请 体 重：54 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：经理助理/秘书：总经理助理/秘书，行政经理/主管/办公室主任：，行政专员/助理：
工作年限：8职 称：无职称
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：面议希望工作地区：佛山,广州,
工作经历
公司性质：外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：总经理助理
工作描述：港资企业：注册资金3800万美金、占地20万平方米、500人左右
1.跟进总经理下达的各项指令及任务,对公司内部事务性工作沟通协调.
2.负责全厂生产及办公用品等所有物料的采购工作.
3.兼任公司现金出纳工作,管理公司现金流动资金.
4.负责职员级档案建立,劳动合同签订及薪资核算(金碟k3系统).
5.辖1名生产跟单,跟进珠海生产基地提供给总公司的产品交货期.
6.协助总经理对建设工程及设备设施进行竣工验收及接管验收.
7.参与在建工程及一些大型修缮工程项目的招标回标议标.
8.准备环保验收各类资料文件，顺利通过环保局监测及竣工验收.
9.负责对外各类报表的统计及项目申报工作.
10.负责公司所有特种设备的报装及报检工作.
11.从公司立项到进入试生产直至整个项目通过环保验收的所有环节中，配合施工单位一起到市经贸局、市工商局、市规划局、市建设局等政府机构处理各类外联事务.
12.公司重要证件的年审,各类合同协议,通知通告,会议记录,招标文件.工程图纸等等文档的`整理.
13.通知通告的拟定及各类会议的记录，协助公司进行企业文化宣传工作,组织策划公司活动.
14.负责客户的接待,酒店机票的预订及公司用车的安排.
15.总经理临时安排的各类日常行政管理事务.
离职原因：家人在佛山发展
公司性质：外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：经理助理
工作描述：港资企业、900人左右
1.拟定公司相关规章制度，检查并督导执行情况.
2.负责普工招聘、入职及离职手续办理、培训、考勤、绩效考核、薪资核算、社保工伤及意外保险的办理.
3.员工关系维护及劳资纠纷处理.
4.负责wrap体系认证,应对客户查厂.
5.组织及策划公司一系列的员工活动.
6.负责保安,宿舍,饭堂,车辆调派,公共区域卫生等后勤管理事务.
7.外联事务性工作协调及处理.
离职原因：寻求发展
公司性质：外商独资 所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位：培训专员
工作描述：台湾上市企业、中山分公司2000人左右
1.兼负责公司近2000人的考勤及工资核算工作.
2.负责办理入职手续并对新进员工进行入职培训.
3.组织各部门内训,外训,外请内训,特种岗位及特殊工种培训,公共课的实施及考核评估.
4.全员培训档案的建立.
离职原因：寻求发展
教育背景
毕业院校：暨南大学
专 业 一：物业管理专 业 二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语 良好粤语水平：良好
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
具有8年的外资企业人资行政管理工作经验的综合性人才，熟悉采购、人事、行政、生产、仓务、财务等等工作流程，熟悉政府单位办事程序及相关体系认证程序。工作效率高，勤奋务实，善于合作，责任感强，具有很强的执行力;对环境的适应能力非常强，在不同的环境里，能迅速调整心态，转换角色。性格活泼开朗，具有很强的沟通及协调能力。善于学习，对知识永不知足。归属感强，能以厂为家，忠诚于本职工作，忠诚于公司。
个人自我评价
站在企业发展的高度,顾全大局,处处以公司的利益为已任!
培训简历意思篇四
性别：女
年龄：25
婚姻状况：未婚
户籍所在地：徐州
目前所在地：徐州
联系电话：
邮箱：
求职意向
应聘职位：培训讲师
工作年限：3年
期望薪资：面议
求职类型：全职
可到岗时间：随时
工作能力及其他专长
1、能够在各大、中型企业负责培训部的工作，能够统筹各种大型培训，能够在大型活动、晚会担任主持人及主讲人经营策划者的角色，有训练团队的经验，有一定的亲和力，其特长是播音与主持、经营管理与策划。
2、有良好的普通话，在企业的大课上面有一定的经验，主讲课程：与成功有约、二十一世纪朝阳行业(针对不同行业而言)、团队建设与训练、幸福与梦想。
工作经历
工作时间：20xx.06 ～ 20xx.03
所在单位：商务有限公司
担任职务：培训专员
工作描述：(1)负责公司的教育培训工作，企业发展战略进行制定和宣导，主要对店长培训、店助培训、店员基础培训、职员培训、督导培训、带动师培训、加盟商培训制定培训方案，年、月度培训计划，培训的实施和培训考评;(2)负责组建培训部团队，制定培训部门工作手册。深入一线了解培训需求，有针对性的进行培训。
自我评价
本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。
培训简历意思篇五
工作经验至今6年3月工作经验，曾在3家公司工作
***公司名称 (20xx-02 ～ 至今)
公司性质： 民营企业 行业类别： 其他
担任职位： 培训课长 岗位类别： 培训经理/主管
工作描述：
1、负责培训课整体规划及管理;
2、对整个公司和各部门的培训需求进行调查，分析了解人岗状况;
3、制定培训计划，例如：课程研发、教材和师资选用及经费预算等;
4、培训项目的实施与协调，如第一、二、三届储干班，20第二、三届市场营销班;
5、培训效果的评估及转换工作;
6、企业e-leaning网络学习的平台工作。
***公司名称 (20xx-08 ～ 20xx-02)
公司性质： 民营企业 行业类别： 批发零售
担任职位： 培训主管 岗位类别： 员工培训经理/主管
工作描述： 协助培训经理负责如下工作：
1.培训体系搭建、培训需求调查、培训流程管理、培训课程开发、培训效果评估等专业领域知识、技能授课经验、活动组织、课件开发及制作。
2、协助建立和完善与培训开发战略相关的内外部各级流程管理，促进培训活动开展的制度化、标准化与规范化。
3、根据已确定培训课程体系原理及开发方向，负责具体培训课程的研发、大纲制定及教材编写。
4、协助制定内外部讲师管理办法，重点发展内部培训师队伍，提升内部培训师专业水平，促进企业内部开放、分享、学习。
5、根据公司培训内化机制的要求，制定培训内化具体操作措施，强化知识技能的转化、传播、应用和重复，加强培训内容与实际工作需求之间的联系，确保培训效果最大化。
离职原因： 期待换个行业
***公司名称 (20xx-07 ～ 20xx-07)
公司性质： 民营企业 行业类别： 批发零售
担任职位： 培训专员/主管 岗位类别： 员工培训经理/主管
工作描述：
1.分管公司员工培训、企业文化建设、员工招聘等工作;
3.配合公司战略规划，不断为公司培养各类基、中层管理人才及服务性人才;
4.负责内部企业文化建设与开发工作，倡导并推行适合本公司的企业价值观。
离职原因： 寻求新的发展机会
技能专长
专业职称：
计算机水平： 全国计算机等级考试二级
计算机详细技能：
技能专长：
1.培训授课技能;
2.培训管理技能;
3.培训体系建设;
4.培训课程开发等
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： 培训经理、培训师
其他要求：
自身情况
自我评价：
1.拥有6年的培训授课及培训管理经验;
2.熟悉企业培训体系建设和部门职能运作;
3.具有丰富的课程设计、开发和实战经验，授课风格风趣幽默;
4.良好的职业操守，稳定、诚实、正直。