合同协议可以明确双方的权益分配和责任承担,维护了市场秩序和公平竞争。随着经济全球化的深入发展,了解国际合同协议的特点和要求也变得越来越重要。
借调人员协议
甲方因工作需要,须借用乙方的员工_______(丙方),三方就此借调事项达成如下协议:
第一条、借调期限
甲方向乙方借用丙方的期限从_____年______月______日起,至______年____月_____日,共计_____日。
第二条、甲方的权利和义务
1、借用期间甲方可根据需要,安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费_________元。
2、借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度,服从管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现,决定将丙方退回乙方,但应提前60日通知乙方和丙方。若丙方严重违规违纪,甲方可随时将其退回乙方,且不属违约行为。
第三条、乙方的权利和义务
1、借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理,并按月向丙方支付税前工资______元,乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时,为丙方缴纳各项社会保险费用等。
2、乙方可根据工作需要,决定将丙方撤回,但应提前60日通知甲方和丙方。
第四条、丙方的权利和义务
1、借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇,且承诺不向乙方提出辞职请求。
2、借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排,遵守其各项规章制度,保守其商业秘密。
3、借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求,应按《劳动法》有关规定向乙方提出,并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第3条第2项约定将丙方撤回,同时为甲方推荐替补人员。
第五条、其他责任
1、在借调期内,若发生工伤事故,医疗费由甲方负责;若发生法律纠纷或经济纠纷,乙方不负任何责任。
2、若甲方不能按规定向乙方支付上述费用,经催讨后仍未支付的,协议自动终止。协议终止后,丙方应立即回乙方单位工作,否则按旷工处理。
3、若甲方、丙方愿意延长借调时间,甲方、丙方应需提前_________个月向乙方提出,由三方协商签订续借协议。若达不成续借协议,丙方须按时返回中心报到。
4、借调结束后,丙方应按时回乙方处报到。其借调前待岗时间与借调后待岗时间合并计算,工资待遇按甲方公司的规定办理。若丙方无故不来报到的,根据甲方公司章程规定按旷工处理。
第六条、违约责任
甲、乙、丙三方应全面实际履行本合同,不履行或者不完全履行的应负违约责任。
第七条、争议纠纷解决
本合同在履行过程中发生的争议,由三方当事人协商解决;也可由当地工商行政管理部门调解;协商或调解不成的按下列______种方式解决:
1、提交______仲裁委员会仲裁;
2、依法向______人民法院起诉。
第八条、其他约定
1、甲乙丙任何一方若需解除本协议,应提前60日通知对方进行协商。协议期满前60日,三方均无提出终止合同的.意向,则本协议自行延续一个周期。否则,期限届满,协议即行终止。
2、本协议一式三份,三方各执一份。
公司人员借调一定需要签订合同吗?
借调应由原单位与劳动者协商一致的情况下签订协议。如果原单位未与劳动者签订协议,因此劳动者可以拒绝借调。 因原单位在未征得劳动者同意的情况下的借调行为改变了劳动者与原单位劳动合同的工作环境和条件,在协商不成的情况下,劳动者可以以此为由解除与原单位的劳动合同,并要求相应的补偿。
借调人员协议
甲方(借调单位):
地址:
法定代表人:
乙方(借出单位):
地址:
法定代表人:
甲乙双方因工作开展需要,经协商一致,借调乙方员工(身份证 )至甲方从事 工作。借调员工劳动关系及社会保险和公积金等人事关系仍保留在乙方。甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原则,共同签署本协议。
一、借调期限
从_____年____月____日起到_____年__ __月__ _日止,为期_____个月。如借调时间调整,由甲方双方协商确定。
二、甲方权利和义务
1、负责借调人员的日常管理,按甲方规章制度对借调人员进行管理和考评。借调人员如违反甲方管理规定,甲方有权按甲方规定文件对借调人员进行处罚;借调人员如不能胜任甲方工作需要或严重违纪,甲方可将其退回乙方,由乙方进行处理。
2、根据国家、地方有关规定为借调人员提供符合国家安全卫生标准的工作场所、劳动保护设施、劳动条件和完成工作任务所必需的劳动工具。
3、承担借调人员借调期间的各项管理费用,包括工资、社会保险和公积金及其他补贴费用等。
三、乙方权利和义务
1、按照甲方要求向甲方提供借调人员的准确人事信息和劳动合同、工资、福利信息。2、负责借调人员社会保险和公积金费用代缴。
3、负责对借调人员工作情况的了解,配合甲方管理借调人员,如因工作需要或其他原因造成借调人员提前返回的',应提前告知甲方。
四、费用及结算
2、借调人员社会保险和公积金企业缴纳部分,由甲方承担,个人缴纳部分,由借调人员自行承担,并由乙方代为办理缴纳手续。企业缴纳部分的相关费用,由甲乙双方定期结算。
五、其他
1、借调期间,甲方需与借调员工签订《顾问合同》,明确工作内容、待遇等相关信息。
2、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,自甲、乙双方签字、盖章之日起生效,具有同等法律效力。
3、如有其他约定,双方可另行约定,以作此协议的附件。
甲方(盖章): 乙方:(盖章):
法定代表人 : 法定代表人:
或委托代理人(签章): 或委托代理人(签章):
日期:年月日 日期:年 月 日
借调人员协议
根据工作需要,经双方协商同意借调任____________公司同志,到__________________单位工作,借调期限自______年______月至______年______月止,并就借调人员工资等方面的待遇及管理达成如下协议:
1、借调期间借出单位停发工资,保留人事关系,由借入单位核发工资。
2、借调期间的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险及住房公积金(简称五险一金),由借入单位和借出人员共同承担,每年结算一次。________年的五险一金月缴费总额为____________元,其中:单位承担______元/月、个人承担______元/月。次年由借出单位将新年度缴费标准和缴费额于____月份前通知借入单位,借入单位于____月份前将社会保险费汇至借出单位指定账户,以此类推,直至借调期满结束。如逾期没缴,借出单位按停保处理。
3、借调期间如遇发生工伤或人身伤害等各类意外事故,由借入单位承担全部责任及费用。
4、借调期满前一个月或决定终止借调前一个月,借出单位要通知借入单位。
5、此协议书一式三份,双方签字盖章后生效,由双方及借调人员分别留存。
借出单位公章:_____________借入单位公章:_____________。
部门负责人签字:_____________部门负责人签字:_________。
人员借调协议
甲方:北京安吉康教育咨询有限公司。
乙方:[]。
丙方:[员工]。
丙方系甲方之员工,就丙方借调到乙方处工作事项,各方经协议一致,签署本协议,以资信守。
1、各方同意丙方借调至乙方处工作,工作职责及内容为:[]。
2、借调期间自[]年[]月[]日至[]年[]月[]日。
3、借调期间丙方的工资、社保和住房公积金单位负担部份均由乙方负担,其中,工资为人民币[]元(试用期工资为[]元,试用期为[]个月),乙方于每月10号前将工资款汇付甲方,由甲方向丙方发放工资,社保和住房公积金单位应负担部份分别为850.30和300元,于乙方汇付工资款时一并支付甲方,由甲方安排缴纳。
4、借调期间,丙方离职或产生劳动(务)争议的,均由乙方负责解决。如必须由甲方出面解决的,甲方因此承担的责任和相关费用由乙方承担。
5、乙方对丙方的考核包括市场、销售业绩、中心日常运营管理三大方面,具体考核细节详见本协议附件,附件与本协议具有同等法律效力。对丙方之日常管理按[]方政策执行。
6、丙方应对乙方的商业信息予以保密,包括乙方的财务、市场、及其他数据和信息。如未经允许,丙方不得向甲方或其他机构和个人披露。
7、试用期后,如乙方要求不再借用丙方的,乙方应提前30日向甲方提出申请,以便甲方决定并与丙方协商处理。
8、如非甲方辞退,丙方擅自离职的,甲方可以重新安排新人员借调至乙方处,继续履行本协议。
9、乙方延迟付款应按日千分之五支付滞纳金。甲乙方,如任何一方违约,应赔偿守约方之经济损失。如损失无法计算,按本合同总标的20%计。丙方同意不根据本协议向甲、乙方主张权利,其系甲方员工,可根据劳动合同向甲方主张相关权利。甲方亦有权根据劳动法享有辞退乙方等权利,但甲方行使劳动法规定之权利并不导致甲方需根据本协议对丙方承担责任,即丙方仅可以主张劳动法规定之权利。
10、各方应对本协议及内容予以保密。本协议之争议,各方应友好协商解决。如否,任何一方有权提交北京仲裁委员会仲裁。
11、本协议自各方签字盖章之日起生效,一式三份,各执一份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:丙方:
借调人员协议
乙方:_________大学人员流动中心。
丙方:_________。
经协商,就_________(以下简称甲方)借调_________大学人员流动中心(以下简称乙方)人员_________(以下简称丙方)事宜达成如下协议:
第一条?借调期限:从_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。为期_________年。
第二条?借调期内各方责任:
1.甲方:负责对被借调人员的工作安排和管理;向乙方支付丙方工资单中的各项费用_________元/月,支付借调费_________元/年,两项费用均按年度计算,合计_________元/年。缴纳时间在每年度的第_________个月缴纳。
2.乙方:负责保留丙方的全民编制。为方便管理,确保丙方利益,按学校在岗人员的待遇,每月发给丙方工资单中各项费用,如遇国家调整工资或正常晋级,丙方是否调整或晋级需按甲方的考核结果,乙方再给予办理。
3.丙方:应遵守国家法令法规,服从借调单位的管理并努力完成所交给的任务。
第三条?在借调期内,若发生工伤事故,医疗费由借调单位负责;若发生法律纠纷或经济纠纷,乙方不负任何责任。
第五条?若甲方、丙方愿意延长借调时间,甲方、丙方应需提前_________个月向乙方提出,由三方协商签订续借协议。若达不成续借协议,丙方须按时返回中心报到。
第六条?借调结束后,丙方应按时回乙方处报到。其借调前待岗时间与借调后待岗时间合并计算,工资待遇按_________大学人员流动中心章程的规定办理。若丙方无故不来报到的,根据_________大学人员流动中心章程规定按旷工处理。
第七条?本协议一式_________份,甲乙丙三方各执_________份。
甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________大学。
_________年____月____日_________年____月____日。
丙方(签字):_________。
_________年____月____日。
借调人员协议
引导语:借调合同是由借调单位、被借调单位与劳动者三者之间,为确立借调关系,明确相互之间劳动权利和劳动义务所订立的劳动合同。今天,小编为大家整理了关于借调人员协议范本,欢迎阅读与参考!
甲方:_________
乙方:_________大学人员流动中心
丙方:_________
经协商,就_________(以下简称甲方)借调_________大学人员流动中心(以下简称乙方)人员_________(以下简称丙方)事宜达成如下协议:
第一条借调期限:从_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。为期_________年。
第二条借调期内各方责任:
1.甲方:负责对被借调人员的工作安排和管理;向乙方支付丙方工资单中的各项费用_________元/月,支付借调费_________元/年,两项费用均按年度计算,合计_________元/年。缴纳时间在每年度的第_________个月缴纳。
2.乙方:负责保留丙方的全民编制。为方便管理,确保丙方利益,按学校在岗人员的待遇,每月发给丙方工资单中各项费用,如遇国家调整工资或正常晋级,丙方是否调整或晋级需按甲方的.考核结果,乙方再给予办理。
3.丙方:应遵守国家法令法规,服从借调单位的管理并努力完成所交给的任务。
第三条在借调期内,若发生工伤事故,医疗费由借调单位负责;若发生法律纠纷或经济纠纷,乙方不负任何责任。
第四条若甲方不能按规定向乙方支付上述费用,经催讨后仍未支付的,协议自动终止。协议终止后,丙方应立即回乙方单位工作,否则按旷工处理。
第五条若甲方、丙方愿意延长借调时间,甲方、丙方应需提前_________个月向乙方提出,由三方协商签订续借协议。若达不成续借协议,丙方须按时返回中心报到。
第六条借调结束后,丙方应按时回乙方处报到。其借调前待岗时间与借调后待岗时间合并计算,工资待遇按_________大学人员流动中心章程的规定办理。若丙方无故不来报到的,根据_________大学人员流动中心章程规定按旷工处理。
第七条本协议一式_________份,甲乙丙三方各执_________份。
借调人员协议
甲乙双方经友好协商,就甲方员工派往乙方参与__xx项目管理工作事宜,达成如下协议:
一、甲方员工___自_xx年____月____日至_xx年____月____日派往乙方参加__xx项目的管理工作。
二、甲方员工_在乙方工作期间,须遵守乙方的'劳动纪律和各项规章制度,服从乙方的管理,完成乙方交给的工作任务。该员工如有严重违纪行为,乙方可将其退回甲方,由甲方进行处理。
三、乙方承担甲方员工__的工资,标准为_xx元月。每月____日支付上月工资。
四、甲方承担其员工_各项社会保险费用,并为之办理缴纳手续。
五、甲方员工_若提出离职,应提前____日书面通知甲方和乙方。否则,应向乙方支付一个月工资的代通知金。
六、甲、乙任何一方若解除或终止本协议,应提前____日通知对方。协议期满前一个月任何一方未提出终止合同意向,本协议自动延续一个周期。否则,协议期满本协议即行终止。
七、本协议签字或盖章生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:(签字或盖章)____xx年____月____日
乙方:(签字或盖章)____xx年____月____日
借调人员协议
借调合同是指借调单位、被借调单位与借调人员之间所签订的约定将某用人单位职工调到另一方单位从事短期性工作并确定三方权利义务关系的合同。借调合同一般适用于借调单位急需又是临时性的.情况。这种合同中一般由借调单位支付借调人员劳动报酬和福利待遇。借调人员协议书根据工作需要,经双方协商同意借调任公司同志,到单位工作,借调期限自年月至年月止,并就借调人员工资等方面的待遇及管理达成如下协议:
1、借调期间借出单位停发工资,保留人事关系,由借入单位核发工资。
2、借调期间的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险及住房公积金(简称五险一金),由借入单位和借出人员共同承担,每年结算一次。________年的五险一金月缴费总额为_____元,其中:单位承担____元月、个人承担___元月。次年由借出单位将新年度缴费标准和缴费额于____月份前通知借入单位,借入单位于____月份前将社会保险费汇至借出单位指定帐户,以此类推,直至借调期满结束。如逾期没缴,借出单位按停保处理。
3、借调期间如遇发生工伤或人身伤害等各类意外事故,由借入单位承担全部责任及费用。
4、借调期满前一个月或决定终止借调前一个月,借出单位要通知借入单位。
5、此协议书一式三份,双方签字盖章后生效,由双方及借调人员分别留存。
借出单位公章:____________借入单位公章:____________。
________年____月____日。
________年____月____日。
借调人员协议书
甲方(雇主)
名称: 单位类型:
工商营业执照号或身份证号:
地址: 联系电话:
乙方(劳动者)
姓名: 身份证号:
户口地址: 所属办事处:
常住地址: 联系电话:
甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本协议。
一、工作期限:从 年 月 日至 年 月 日。
二、工作任务:乙方在 岗位,担任 工作。
三、劳动报酬:工资及计算方式: 支付时间:
四、福利待遇:发生因工伤亡事故,按照国家和地方的法规处理和赔偿。
五、劳动纪律:甲乙双方应严格遵守国家和地方有关规定。
乙方应服从甲方正常的生产(工作)安排,并完成甲方规定的生产(工作)任务及数量、质量指标。
六、双方需要约定的其他事项:
七、本协议一式两份,由乙方户籍所在地居委会出具意见后,甲乙双方各存一份,未尽事宜,按国家和地方有关政策规定办理。
甲方负责人(盖章): 乙方:
年 月 日 年 月 日
社区居委会意见(盖章):
借调人员协议书
乙方:______。
因公司发展需要,经过双方协商,本着平等、互利、自愿、诚实信用的原则,达成本协议:
第一条:甲乙双方以甲方聘用乙方出任甲方指定企业顾问的方式进行合作。
第二条:合作期限:甲方聘用乙方的期限为壹年,从______月______日至______月______日止。
第三条:合同款及支付方式的约定:
1、本合同款计算以合同期限为依据按年计算,费用为人民币8000元/年,大写:捌仟元整/年(税后)。
2、双方协商本合同金额为人民币8000元,大写:捌仟元整(税后)。
3、付款方式:
(1)甲方于合同签定当日支付乙方顾问服务费人民币3000元,大写:叁仟元整。
(2)顾问服务费用余款人民币5000元,大写:伍仟元整于广东省建设执业资格注册中心成功注册当日一次支付(税后),并电汇到乙方提供的银行卡中。
卡号:乙方签字确认:
1、甲方应为国家相关部门批准的合法企业。
2、甲方须为乙方提供甲方营业执照、法人身份证复印件资料。
3、须为乙方提供注册成功后的注册章原件,注册证书复印件。(网上公告领章之日起一个月内)。
4、甲方按合同约定支付合同款。
5、甲方仅将乙方证书仅限于企业资质申报,年审及安全生产许可证申报用,除此之外,甲方在未取得乙方许可的情况下,不得擅自使用乙方的《注册建造师注册证书》及相关资料挂靠工程或其它不在协议内容中的赢利性行为,否则,由此出现的任何责任由甲方全部负责。
6、甲方承担为乙方指定的顾问企业的违反本合同顾问工作范围的连带经济、法律责任。
7、甲方应无条件在顾问期满后为乙方变更提供必要协助,并为注册人变更注册提供便利条件,甲方不得以任何理由拒绝协助办理。
8、甲方确保乙方所提供材料的.保密性、完整性、合法使用性。
9、合同期内,乙方有权实时了解所提供顾问工作范围内内容,甲方须给予全力配合。
10、乙方的注册费用由甲方承担。
11、合同期满后,甲方负责完整无误退还乙方所提供的顾问材料,甲方不得以任何理由不予退还。
12、协议终止后,甲方不得再使用乙方的所有证件或材料的复印件,否则,由此对乙方造成行政、法律后果及经济损失的,其全部责任由甲方承担。
1、乙方需提供的材料,甲方应办理书面签收,并加盖甲方公章。具体清单如下:
(1)身份证复印件一份;。
(2)大小一寸彩色相片各4张;。
(3)二级建造师执业资格证原件一份;。
(4)注册建造师现有注册单位解聘证明和考试合格证及执业资格证。
(5)个人简历一份;。
(6)学历证书原件及验证原件一份;(当日验收完毕归还)。
(7)尽力提供其他顾问所必需材料。
2、乙方承诺所提供材料、证件真实、有效,保证在协议期限内甲方为建造师资格证书、注册证书、执业印章(均为原件)的唯一全权使用人。
3、乙方不得无故中途毁约。
4、聘用期间,乙方的工作制度为不坐班制,乙方自愿承诺在服务期限内所发生的与自身人身及安全等一切法律责任和经济损失均由乙方自行承担,与甲方无关。
5、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查及安全生产考核业务需要时,
甲方应提前一周通知乙方,由乙方根据甲方需要配合甲方提供有关身份证、职称证明文件、学历文凭等。本协议履行过程中如需乙方亲自到场办理和考试相关事宜的,甲方应提前一周通知乙方(建设部临时性突发检查除外),乙方应根据甲方需要全力配合;由此引起的乙方所有费用由甲方按每天300元人民币补偿(车费凭车票报销),该费用不在合同价款范围内。
1、甲方承担顾问材料的合法使用责任,在协议有效期内,甲方企业在工程项目施工中所发生的一切有关工程施工质量和工程施工安全方面的事故责任以及由此造成的经济损失等均由甲方企业承担。与乙方一概无关。
2、乙方如无故违约,则顾问材料将不予以退还(如乙方提前与甲方沟通并进行书面协商,此条款作废)。
3、如果由于甲方原因造成乙方的二级建造师资格证、注册证丢失或吊销,甲方应赔偿乙方相关损失,其损失按如下方法计算:
(1)资格证、注册证丢失,甲方应按照国家有关规定向发证机关报告并补办,相关手续和费用由甲方全部负责。
(2)资格证、注册证被吊销:甲方除按人民币80000.00元整,大写:捌万元整对乙方进行赔偿外,还须承担相应法律责任(以上标准为单证,双注册证赔偿需翻倍)。如因乙方自身原因造成的后果甲方概不负责。
4、如不能成功注册,则乙方应及时退还甲方支付的顾问费3000元,甲方在收到退还款的当日将乙方的所有证件退还给乙方。注册成功后,此3000元顾问费自动转为应给乙方的报酬一部分,注册成功后执业印章由乙方保管,其余建造师执业资格证,注册证,身份证复印件及学历证书复印件由甲方保管,合同期满一周内一次性交给乙方。
1、甲乙双方如果发生争议,应当友好协商解决。
2、如协商不成,任何一方均可申请劳动仲裁或向本地人民法院起诉,由此发生的。
所有费用均由败诉方承担。
甲、乙方双方不得提前提出解聘的。聘用期满前一个月,双方商量是否有意签订续聘合同,具体条件由双方另行商议。
1、本合同自双方签定之日起生效,聘用期满解聘。聘用工资及相关费用付清及注册。
证书原件、继续教育合格证书原件、执业手册原件、建设继续教育登记手册原件等乙方留存在甲方处的所有证明文件、证书原件及相关材料完整交还乙方后失效。
2、本合同一式两份。双方各执一份,具同等效力。未尽事宜,双方再协商解决。
甲方:______(盖章)。
电话:______。
地址:______。
日期:______
乙方:______(签字)。
电话:______。
地址:______。
借调人员协议书
甲方因工作开展需要,经与乙方友好合作、协商,现向乙方借调丙方参与甲方的设计工作。甲、乙、丙三方本着平等自愿、友好协商的原则,共同签署本协议。
一、借调人员服务内容
根据甲方需要,丙方由乙方借调至甲方参与甲方完成的设计任务。
二、借调期限
从_____年____月____日起到_____年____月___日止,如借调时间调整,由甲方双方协商确定。(以完成项目任务为止)
三、甲方的权利和义务
(一)丙方有以下情形之一的,甲方可立即通知并退回乙方,甲方可视情况追究其相关法律责任和经济损失:
1.严重违反甲方劳动纪律、规章制度的;
2.严重工作失职,营私舞弊,给甲方造成重大经济损失的;
3.接受其他方安排的工作任务,导致甲方项目损失的;
4.泄漏甲方商业机密或违反甲方保密规定,给甲方造成经济损失的;
5.被依法追究刑事责任的;
6.丙方因身体原因、精神原因不能胜任甲方工作需要的;
(三)负责丙方的考勤记录。同时根据甲方工作进展,甲方有权安排丙方进行加班工作,但需给予国家规定的休息时间。
四、乙方的权利和义务
(四)对丙方给甲方造成的经济损失,乙方应积极帮助甲方向丙方索赔,甲方提供必要的协助。
五、丙方的权利和义务
(一)保证全部精力用于甲方要求的工作任务,履行其本职工作,不得从事任何其他工作;
(二)借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇;
(三)借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排,遵守其各项规章制度,保守其商业秘密;
(四)按照甲方规定的作息时间工作;
(五)借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求,应按劳动法有关规定向乙方提出,并承担劳动合同所约定的违约责任;(六)因个人原因需要提前结束服务期的,应提前60个工作日向甲、乙双方同时书面申请。待批准并办理完毕与甲方的移交手续后方可返回乙方。
六、费用的支付
借调期结束且完成甲方要求的项目任务后,甲方一次性支付人民币__________至乙方,并根据国家规定,承担相应的所得税。如存在因乙方、丙方原因造成工作进度、质量及完成时间造成甲方损失的,甲方有权利基于损失程度,对支付费用进行抵扣以弥补甲方损失或追究经济补偿。如因乙方或丙方原因导致甲方项目延期的,甲方可延迟支付上述费用。
七、工伤事故处理
1.甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,预防工伤事故的发生;
3.非个人原因造成工伤而引起的所有费用,除社会保险机构按政策规定支付外,其他费用由甲乙双方各承担50%。因丙方个人原因造成工伤引起的所有费用由乙方按照《工伤保险条例》进行工伤事故处理及理赔,甲方不承担任何相关费用。“个人原因”包括但不限于以下情形:
(1)擅自进入甲方生产场所(如车间、仓库),造成自身损害的;
(2)未按照甲方安全健康规章制度执行,造成自身损害的,如未要求穿戴劳保用品等;
(3)因自身不当行为引起的工伤事故,造成自身损害的。
八、其他
1.借调期结束后,如甲、乙、丙三方同意延长借调时间,由三方协商签订续借协议;
2.甲、乙、丙三方任一方违约,违约方应向对方承担违约责任,并承担相应的经济赔偿;甲、乙、丙任何一方若需解除本协议,应提前60个工作日通知对方进行协商。
3.协本协议一式三份,甲、乙、丙三方各执一份,自甲、乙、丙三方签字、盖章之日起生效,具有同等法律效力。
甲方(签字或盖章):__________
乙方(签字或盖章):__________
丙方(签字):__________
日期:__________日期:__________日期:__________
借调人员协议书
1.甲方:______(借用单位)。
2.乙方:______(借出单位)。
3.丙方:______(被借用人员)。
二、协议内容甲、乙、丙三方经友好协商,就甲方向乙方借用丙方事宜,达成如下协议:
1.甲方因_________需要,在征得丙方同意后,向乙方借用丙方至甲方______工作,本协议借用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
2.借用期间,甲方负责丙方的工作安排、考核、支付相应薪酬,甲方与丙方协议确定丙方的薪酬标准、核算及支付方式。
3.借用期间,甲方承担丙方的劳动安全和其他相关管理责任,并承担因此发生的所有费用。
4.借用期间,乙方停发丙方的职级工资等所有工资性待遇,保留人事关系、档案工资、并按规定及时调整。
5.乙方应协助甲方办理有关涉及人事管理的申报、证明和批准手续。
6.借用期间,丙方享受乙方医疗、住房、子女入学等公共福利待遇。
7.借用期间,乙方保留丙方的退休待遇,丙方到达法定退休年龄,按乙方人员同等条件办理退休。
8.甲方应就乙方为丙方提供的各项待遇和管理向乙方支付补偿金和借用管理费,补偿金以丙方档案工资为基数,按当年度属地各项社会保险及统筹缴费比率计算,管理费按补偿金的39;20%计算。补偿金及管理费按社会保险年度测算并报产业人事主管部门审核后缴入_____财务处。
三、违约责任。
1.协议各方如不能履行本协议商定条款,应先由各方协商解决,协商无效的,违约方应承担由此给他方造成的损失并支付相应赔偿。
2.其中,协议期未满而提出提前终止协议的,违约方应分别向其他两方支付不少于____个月丙方档案工资和乙方补偿金及管理费之和的赔偿。如有两方共同违约,第三方有权要求两违约方分别按上述标准赔偿。
四、其他。
1.本协议一式四份,经甲、乙、丙三方签署后,报产业人事主管部门见证并备案后生效。
2.协议如有其他约定,可制定附件并在本条后注明与本协议同时有效。
借调人员协议
法人代表:_______
住所:____
编码:_______
乙方:____
法人代表:_______
住所:____
编码:_______
甲乙双方经友好协商,就甲方员工派往乙方参与__xx项目管理工作事宜,达成如下协议:
一、甲方员工___自_xx年____月____日至_xx年____月____日派往乙方参加__xx项目的管理工作。
二、甲方员工_在乙方工作期间,须遵守乙方的劳动纪律和各项规章制度,服从乙方的管理,完成乙方交给的工作任务。该员工如有严重违纪行为,乙方可将其退回甲方,由甲方进行处理。
三、乙方承担甲方员工__的.工资,标准为_xx元月。每月____日支付上月工资。
四、甲方承担其员工_各项社会保险费用,并为之办理缴纳手续。
五、甲方员工_若提出离职,应提前____日书面通知甲方和乙方。否则,应向乙方支付一个月工资的代通知金。
六、甲、乙任何一方若解除或终止本协议,应提前____日通知对方。协议期满前一个月任何一方未提出终止合同意向,本协议自动延续一个周期。否则,协议期满本协议即行终止。
七、本协议签字或盖章生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:(签字或盖章)___
_xx年____月____日
乙方:(签字或盖章)___
_xx年____月____日