总结是一种自我激励和自我管理的方式，通过总结，我们可以更好地规划自己的学习和工作。接下来是小编为大家收集的一些优秀总结范例，供大家学习借鉴。
青年教师培训指导计划
为青年教师配备指导教师，对青年教师的成长进行“传、帮、带”是我们师资队伍建设的优良传统，也是每一位老教师义不容辞的义务和责任。为了使青年教师更好更快熟掌握教学技能、提高教学技巧、做好教书育人工作，对他们的教学水平、政治素质、业务能力进行帮助指导，努力使他们成为综合素质高、教学业务精、实践技能强的新生力量，为教育教学质量的`稳步提高做出贡献，并最终使其成为学校的中坚力量，镇内的骨干教师。
青年教师xx，大专学历，素质高，能力强。
1、指导全面整体把握教材内容，把握教材重点，突出教材难点。
2、指导认真规范备好课。
3、指导搞好课堂教学：包括教学理念、教学思想、教学方法、教学手段和课堂组织教学等各个环节。
4、以自身的良好素质影响指引导青年教师做好教书育人工作。
5、每月听青年教师的课2节，每次课后及时交流，总结优点和进步，指出存在的不足。
6、掌握和督促检查青年教师教学工作的动态。随时与青年教师沟通交流，关心其学习、生活和工作。听取青年教师意见、交流思想不少于两次。
7、进行专业引领，指导青年教师探索适合自己的专业成长之路。
8、上好示范课。在互相学习共同研讨、共同提高，达到以老带新，以新促老的效果，提升整体素质。
1、共同制定好切实可行的教学工作计划和听课计划。
2、要认真按照学校对的要求，认真规范备好课。教案要反复修改和锤炼。
3、要从思想意识上高度重视课堂教学工作。课前认真做好上课的准备，反复熟悉教案养成良好的教学习惯，掌握教学基本功。
4、争取每月上一堂提高课给指导教师听，课后说备课理念，争取更大的提高。
5、课后要及时做好教学总结，及时写好课后反思做好教学后记。
7、要制定出一学期的教学学习计划。认真阅读指定的教育、教学杂志和文章。
8、每学期认真写好教学心得，工作经验论文，并向有关教育杂志投稿。使自己有创造成功和发展的机会等。
本人将尽我所能，帮助娜老师成为我校语文组的生力军。
培训指导心得体会
第一段：引言（诱发读者兴趣）。
培训是现代社会中持续不断的发展中非常重要的一环，它不仅使员工能够了解企业文化和业务知识，提高工作技能，还能够为个人的职业发展和成长提供有力的支持。在一次次参与培训指导的过程中，我深刻体会到其在实际工作中的重要性，并从中获得了一些宝贵的经验。
第二段：认识培训指导的重要性。
培训指导通常是由一位有丰富工作经验的能者担任，他们具备对相关领域的深入了解和专业知识。通过他们的指导，可使学员们更全面地学习和掌握所需技能，提高自己的专业水平。此外，培训指导还能够帮助员工排除困惑和迷茫，激发工作的热情和动力，实现个人和组织目标的协调发展。
第三段：遇到的挑战及对策。
在我参与的培训指导中，我面临了一些挑战，如时间压力、信息过载和学习成果转化等。对于时间压力，我学会了合理规划学习时间，将其与日常工作相结合，提高学习效率。至于信息过载，我会利用筛选和总结方法，提取并消化重要信息，避免陷入片面而盲目的学习。而转化学习成果方面，我按照指导的步骤，将学到的知识和技能应用于实际工作中，通过实践不断巩固和提高。
第四段：取得的成果与收获。
通过参与培训指导，我取得了一些成果与收获。首先，我的专业知识和技能得到了迅速提升，为公司的发展提供了有力的支持。其次，我不再对新事物感到畏惧，有了更敏锐的触觉和判断力，能够更快捷地适应和应对复杂的工作环境。最后，我也从培训指导中学到了团队协作的重要性，明白了个人的成功离不开团队的支持和合作。
第五段：总结与展望。
通过培训指导，我认识到自己的不足，在今后的工作和学习中会更加努力，不断学习和提升自己的能力。同时，我也会将所学所得与他人分享和交流，促进共同成长和提高。我相信，在培训指导的指引下，我将能够在自己的职业生涯中不断发展，取得更大的成就。
（总字数：397字）。
培训主管培训总结
航海家培训学院于xx年12月13日在浙江萧山区举办了航海家第十一期管理培训班，参加培训者为航海家各地精英，包括各营业部讲师，主管，组长，为期三天的管理培训由广州总部老师：谢老师，杨老师，安老师，谭校长进行统一的培训和安排，共计六十人参加了本次培训。
本次培训的目的是为了提高各营业部的管理水平，做到各营业部更好的沟通交流，相互学习，相互进步，使航海家团队更好，更稳定的发展！
对于本次培训本人受益匪浅，这次培训从理念上分：学到，悟到，得到；那么从个人分享上：感恩与责任同在，招聘与面试技巧，如何去用人、留人，如何去做好一个主管，个人与团队的目标管理。接下来我从个人分享的角度去体会我所学到的东西，四部分：
在做这个分享前，我们分了六个团队，我们组叫蓝鹰队，口号是：团结一心，其利断金，而在组建和分享团队精神时，组与组之间似乎独立了出来，在展现各组风采时凸显了我们对对手的不尊重，而谢老师告诉我们团队的意义：尊重我们的对手，才能更好的展现自我。这是个小插曲，但很明显的告诉我，我们该学的就是细节上的东西。
一：用人=做人，找准自己的定位。
二：沟通与用人。
三：执行力与领导力。
四：公司制度与文化。
五：如何培养学习型的团队。
六：打造细化管理与制定标准化流程的团队。
这一部分，我学到的是怎么认清自己，怎么定位自己，我和公司的关系：公司是船，而我在船上，我要怎么做：一辈子坚持做一件正确的事。沟通有什么用？化干戈为玉帛，共同为目标奋斗，知道了沟通要点，企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通，我们应该学会让团队中的人认识自己，了解自己，而沟通的品质决定了企业的品质。在沟通方面需改变的三点：避免一句话沟通，要学会更好地表达自我，感染大家，把握表扬的细节，学习并运用批评的艺术。用人方面，一流的人才是天生的，二流的人才是发现和培养的，我们要有人人是人才是信心，重视发现和培养。执行力与领导力方面：让我感触最深的是孙武教演的视频，让我明白目标管理的重要性，综合体现了一个领导者在完成目标所必要的领导力和执行力，简单的东西重复做，特别是用在实施计划的过程中我们发现问题，解决问题的能力，循环的过程，不断地去评估每个人遇到的问题，去总结，去承担责任地解决问题，最终达到我们所要的结果，而这一部分，更多地是告诉我什么是团队，团队里面包括三方面：良好的沟通，执行能力，领导能力，三方面的整合。
通过这一部分的学习，我更多的是要学会去改变自己，适应变化的能力，以身作则，做好团队计划，提升复制能力，构建公司团队文化，提升管理层的凝聚力及沟通能力。打造学习型团队，细化管理标准化。
1.寻找管理层的共同点，提升组长和组员的沟通能力。
2.重视人才的发现，培养创新型人才。
3.打造核心团队，制定好团队计划，实现目标管理。
4.分享使组长知道什么是团队，打造学习型团队，细化管理标准化。
5.成功的团队，成功的个人，感恩文化的思想传递。12航海。
6.针对性的培训：（qq群维护，宝宝号的使用）。
招聘就是销售，我们必须找到招聘的需求，主动出击，热情开朗地去对待应聘者，而公司招聘大体是分为两部分：一个是核心人员的内部招聘，一个是业务人员的外部招聘，制定好公司招聘标准，招聘分为三部曲：招聘的前期准备，结构完整的面试环节，录用和就位。招聘更多地是体现在细节上，比如面试中所问的问题，人性化的招聘，对于公司岗位的准确描述，怎么去更好的设计自己公司的招聘海报，哪些才是应聘者最关心的文化，选择正确的表达的途径，对于面试官的综合素质的要求，而我必须做的，累的时候更得坚持去做，去做简单的事情，重复地去做，学会怎么去判断一个人的能力，而招聘是留人的开始，要用人首先先学会怎么去付出，如何去留住员工？得人心者得天下，清楚员工离职的原因，学会自我检讨，领导者要尊重和关心下属，多点人情味，使下属真正感觉到领导者给予的温暖，小事情，用心关心！使员工快乐工作，管理是从尊重开始的。
第一：做好招聘关（4-6月为最好的招聘时期）。
第二：做好入职培训工作(培训激励，讲师引导一种方向)。
第三：做好新员工跟紧工作（定期做好员工谈心会，建立内部沟通平台）。
第四：关怀员工（建立员工关怀体制，生日晚会等）。
第五：加强培训工作（建立组长接班人计划和内部人才储备机制）。
（1）向心力的提升；
（2）业务能力；
（3）人际能力;。
(4)思维能力；
从个人发展而言，我的业务能力还不够强，专业上要让员工对我们佩服，而员工在工作遇到问题我们要能解决，管理方式上：要分集权和阶梯管理，而打造新的营业部要运用集权管理，阶梯管理为成熟营业部的，而团队业务需要找到核心人手，团队标杆！
人际方面，我更多学会去做人，经常微笑，而微笑是一种态度，更是力量。必须学会重视别人，突破业绩，不断上升去得到大家的认可。提升亲和力，通过写工作总结来相互监督进步！
思维能力方面：每个人都需要思考，但思考的深度是怎样的呢?每天抽出一点时间来思考，直到想透问题，流失的员工，清楚的了解其原因，积极挖掘成员中的积极元素。
总结以上几点，我们要做一个让大家佩服的主管，而不是让大家羡慕的.主管。
自己立刻要改变的三件事：
1.专业上让员工对我佩服，不断加强业务学习能力。
2.提升自我的思考能力，安排好时间，主动去员工深处寻求答案，经常在员工中间来回走动。
3.构建一个清晰的团队构建以及明确分工，肯定我的员工。
这部分更多的是讲到团队的构造及一个大的方向的发展，明白团队目标的实现是在双赢，而我们个人目标的进步，同时公司目标的进步，老板让我们上去，我们也在不断的进步，让下属有目标的去做，这就是目标的正确引导。我很欣赏谭老师说到：短期无我看团队，中期有我看人才，长期无我看平台，有坚持的理念，也有阶梯的管理，学会人力资源的整合，优势整合，舍与得，而更多的人才更新体现在我们管理者是否给我们员工目标了，是不是能往上走，人才的低流失率是资源整合效率最好评估方法。我非常欣赏一首歌：众人划桨开大船，平台是寻找一艘好船，复制力是寻找壮汉，提升自我，执行力就是寻找每个人的发力点，竞争力就是寻找一个目标。（我们的对手）。
通过这几天的学习，我深刻明白员工的问题，90%是管理层的问题，没有不好的士兵，只有无能的将军，一将无能，累死三军，没有不赚钱的行情，只有不赚钱的企业，空杯心态去对待我们的生活，这个非常重要。多学活用，其利断金！！！
最后一点是我们的感恩文化，衷心感谢航海家，感谢我们老板，感谢我们身边的每一位可爱的孩子们，特别感谢成龙老师，有你们真好。谢谢你们！
网课指导培训心得体会
自从COVID-19疫情开始肆虐，网课已经成为了教育界主要的课程形式。虽然网课可以解决许多问题，但是对于那些习惯于传统的面授课程的学生和老师来说，网课还是存在许多的挑战。因此，针对网课的指导培训变得尤为重要。在我参加的网课指导培训中，我深刻体会到了这些课程的实用性和帮助性。
第二段：认真备课。
参加网课指导培训让我认识到，与面授课程不同，网课需要更加精细的备课。由于网络上的信息少得多，因此备课中的资料要更加精细，并要为教学内容做好超额备案。此外，电子教学需要得到更好的设计，比如添加图片和视频，以帮助学生更好地理解主题。只有认真备课，才能让学生从中获得更多的益处。
第三段：增强互动性。
另一个学到的重要经验是，网课要更好地增强互动性。电子教学确实给学生提供了很大的自由度和灵活性，但也降低了学生的讨论和交流机会。因此，在设计网络课程的内容时，老师不仅要关注教学的内容，也要关注如何让学生更互动。团队教学、问答和网络讨论是有效的帮助学生交流的方法。另外，网络教学中老师及时的回应学生的提问，以及带领学生互相讨论，也可以大大提高课程的教学效果。
第四段：设定明确的目标。
参加网课指导培训让我了解到，设定明确的目标也非常重要。与传统的教学形式不同，电子学习更倾向于轻松浏览。因此，在设计课程时，老师必须清楚地了解学生的预期和目标，并更好地设计实用的课程。只有设定明确目标，学生才能理解课程的方向和意义，仔细听取教导员的指导和纳入转化意图的铺垫。
第五段：总结。
在网课培训的过程中，我学到了许多知识。我认识到，网课需要更加精心的设计和备课，更多地关注互动性，并设定明确的目标。这些经验教给我了大量的知识，使得我可以更好的为学生设计一个高效并适当的课程。在未来，我将坚持理解、实践和提升网课的教学技能，努力使电子学习成为更有效的教育工具。
培训指导心得体会
培训指导是一种重要的学习方式，通过培训指导，我们可以获取知识、提升技能、增加经验。在过去的一段时间里，我参加了一项关于培训指导的活动，并从中获得了很多收获和体会。以下是我对培训指导的一些心得体会。
首先，培训指导的过程需要专注和耐心。在培训过程中，我们需要全身心地参与，保持专注。只有在专注的状态下，我们才能真正领会到培训内容的精髓，从中学到更多的知识。同时，在学习过程中会遇到各种各样的问题和困惑，这时候我们需要耐心去解决。培训指导并不是一蹴而就的，需要我们有持之以恒的毅力和耐心去面对其中的困难和挑战。
其次，培训指导需要合理规划和安排学习时间。学习是一个循序渐进的过程，培训指导也不例外。在参加培训之前，我们需要制定一个合理的学习计划，确定学习的目标和时间安排。有了一个明确的目标和合理的时间安排，我们可以更好地掌握培训内容，提高学习效果。同时，我们还需要合理安排学习时间，不能过于赶时间，也不能过于懈怠，找到适合自己的学习节奏，以提高学习效率。
第三，培训指导需要与他人进行互动和学习交流。在培训过程中，我们不应该孤立地学习，而是要与他人进行互动和学习交流。通过与他人的交流，可以了解到不同的观点和思路，拓宽自己的视野。同时，互动和交流还可以加深自己对培训内容的理解，提高学习的效果。因此，在培训过程中，我们应该积极与他人交流，争取与他人达成共识，共同提高。
第四，培训指导需要积极实践和应用所学知识。理论的东西只有在实践中得到应用才能变得更加具体和有效。所以，在参加培训之后，我们需要积极地进行实践和应用。只有通过实践和应用，我们才能将所学的知识转化为自己的技能和经验。通过实际操作和应用，我们还可以发现所学知识的不足和不足之处，进一步完善和提高所学的内容。
最后，培训指导需要不断反思和总结。学习永远是一个不断完善和提高的过程，培训指导也不例外。在参加培训之后，我们应该反思自己的学习过程和学习效果，总结其中的经验和教训，以指导今后的学习。通过反思和总结，我们可以更好地发现自己的不足和提高空间，并及时进行调整和改进，以提高学习效果。
总之，培训指导是一种重要的学习方式。通过保持专注和耐心、合理规划和安排学习时间、与他人进行互动和学习交流、积极实践和应用所学知识、不断反思和总结，我们可以更好地进行培训指导，提高学习效果。只有不断地学习和实践，我们才能不断地进步，不断提升自己。
作业指导培训工作计划
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一、培训组织：
组长：
副组长：
成员。
二、培训内容：
1、全员培训配送中心着装标准。(春秋、夏、冬季)。
2、警卫人员培训：外来装卸油车辆安检标准;外。
来检查、参观、学习人员着装、检查标准;外来施工人员着装标准;外来施工人员、车辆安检标准;内燃机操作标准;电动泵操作标准。
3、计量、化验人员培训：水上作业着装标准;油罐采样作业标准;油船采样作业标准;油罐检尺作业标准;罐车检尺作业标准;油船检尺作业标准;公路罐车接卸作业标准;油船接卸作业标准;离心泵操作标准;输转作业标准。
4、发货人员培训：外来装卸油驾驶员、装卸油车辆安检标准;自动付油作业标准。
5、维修、电工人员培训：高处作业着装标准;电气作业着装标准;进入受限空间着装标准;阀门维修作业标准;防雷防静电检测作业标准;停电操作作业标准;送电操作作业标准。
6、润滑油人员培训：叉车操作作业标准。
三、培训时间：2018年3月-2018年9月。
四、培训教材：《作业指导书》。
五、课程安排：(见附表)。
六、培训考核：(见附表)。
根据培训学习情况，领导小组针对岗位培训进行半年和年终2次考核，重点检查岗位标准化操作培训情况，岗位员工标准化操作执行情况。对半年考核不合格的'人员给以相应的处罚，对年终考评不合格的人员依据《威海配送中心管理考核制度》停岗培训。
专业指导培训心得体会
第一段：介绍背景和目的（200字）。
在现代社会中，专业知识和技能的培训已经成为职业发展的重要部分。为了提高自己的专业素质，我参加了一场关于专业指导的培训课程。这场培训课程的目的是帮助我们了解专业指导的相关知识和技巧，并提供实践机会来提高我们在这一领域的能力。在此文章中，我将分享我在这次培训中的体会和心得。
第二段：培训内容和方法（200字）。
这次培训涵盖了各个方面的专业指导知识，包括理论知识、技巧和实践经验。我们学习了专业指导的基本概念和原则，了解了如何与客户建立信任关系，以及如何分析问题和制定解决方案。同时，培训还重点强调了实践的重要性，提供了大量的案例分析和角色扮演的机会，让我们能够将所学知识应用到实际情境中。
第三段：培训的收获（200字）。
通过这次培训，我不仅学到了许多专业知识和技巧，还深刻理解了专业指导的重要性。我意识到，作为一个专业指导师，我们需要不仅关注客户的需求和问题，还要注重与客户的关系建立和维护。只有通过和客户深入沟通，才能真正理解他们的需求并提供恰当的指导。此外，我还学会了如何分析问题和制定解决方案，从而帮助客户解决实际的困难和挑战。
第四段：在实践中的应用（200字）。
在培训结束后的几周内，我开始将所学到的专业指导知识和技巧应用到实际工作中。通过这些实践机会，我发现自己的专业指导能力得到了显著的提升。我能更加自信地与客户交流和合作，能够更准确地分析问题并为客户提供合适的指导。在实践过程中，我也遇到了一些困难和挑战，但通过不断反思和改进，我成功地克服了这些问题，并逐渐提高了自己的专业水平。
第五段：总结和展望（200字）。
通过这次专业指导培训，我不仅学到了许多实用的知识和技巧，还提高了自己的专业素质。我相信这些培训所教授的方法和理念将成为我未来工作中的宝贵财富。同时，我也意识到专业指导是一个需要不断学习和提升的领域，我将继续深入学习和实践，不断提高自己的专业能力，为更多的人提供优质的专业指导服务。
总结：通过这次培训，我深刻理解了专业指导的核心理念和实践方法。通过实践机会，我不仅提高了自己的专业能力，还学会了分析问题和制定解决方案的技巧。我相信这次培训对于我的职业发展将产生积极的影响，并将持续努力提高自己的专业水平。
青年教师培训指导计划
为加速我校专业化进程吗，创设使青年教师迅速成长的环境，我校大力发扬中、老年教师指导青年教师的优良作风。我也积极投入到这一项活动当中，为把青年教师培养成材特定计划如下：
1、全面关心所指导的青年教师的成长，重点放在帮助青年教师提高业务水平和教育教学能力上。
2、对所指导的青年教师，满足随堂听课的要求，接受业务咨询，解答教学疑难，指导青年教师备好课、上好课，并指导青年教师开展教育教学科研。
3、每周至少听两节所指导的青年教师的课。
4、每学期对所指导的青年教师的教学态度、业务水平和教学能力提出简要的书面评估意见，交教务处备查。
5、要求导师力求使所指导的青年教师教学能力明显提高，所教学的班级的成绩比以前有明显的进步。
1、尊重指导教师，主动请求指导教师解答有关教学问题，虚心听取导师的意见。
2、定期主动听指导教师的`课，对重点章节和难教内容应逐堂听课，并认真做好听课笔记，对照自身的教学，及时改进提高。
3、遵循教学常规，克服教学的随意性。
4、在导师的帮助下，积极投入教育教学改革，积极参加学校的赛讲活动，上好“公开课”。
指导教师要按照计划认真实施，确保青年教师得到正确的培养。
美术指导培训心得体会
我作为一名美术指导，近期参加了一场关于美术指导培训的活动。这个培训旨在提高美术指导的专业水平和教学能力。在此期间，我不仅从专家学者们的精彩讲座中获得了许多有关美术指导的新知识，也通过与同行们的交流，共同探讨美术指导的方法和技巧。这次培训对我的职业发展起到了重要的推动作用。
第二段：专业知识的拓展。
在培训过程中，我领略到了美术指导所需要具备的广泛知识面。除了扎实的美术基础，还需要了解艺术史、美学、文化等多个领域的知识。通过专家们的讲座，我对这些领域有了更深入的了解，并了解到它们在美术指导中的重要性。同时，我也学习到了如何将这些知识运用到实际教学中，使学生们更好地理解和掌握艺术知识和技能。
第三段：教学经验的交流与分享。
这次培训的另一个亮点是同行们之间的交流与分享。通过与其他美术指导的互动，我了解到了一些在教学中的困扰和挑战，并与大家交流了各自的经验和解决办法。在这个过程中，我受益匪浅。通过倾听他人的教学经验，我发现了自己一些盲点，并得到了很多实用的教学方法和技巧。同时，我也分享了自己在教学中的一些成功经验，得到了同行们的认可和赞赏。
第四段：提高教学能力的机会。
通过这次培训，我发现了提高自身教学能力的许多机会。首先，我意识到自己需要多向专家学者请教，不断汲取新知识。其次，我需要多加参观美术展览，了解不同领域的艺术作品，以丰富自己的审美能力和视野。此外，我还计划参加一些教学研讨会和工作坊，与其他美术指导共同学习和交流。通过不断的学习和实践，我相信我能够更好地指导学生，提升自己在美术教育领域的地位和影响力。
第五段：总结与展望。
通过这次美术指导培训，我不仅拓展了专业知识，还从交流与分享中获得了宝贵的经验。我相信这些收获必将为我的教学工作带来积极的影响。同时，这次培训也让我认识到了自身的不足和提高的方向，我将努力补充自己的短板，不断提高自己的专业水平。我期待着将来有更多的机会参加美术指导的培训，与更多的美术指导们共同成长，为美术教育事业做出更多的贡献。
通过这篇文章，我表达了参加美术指导培训的初衷和收获，介绍了在培训过程中拓展了专业知识和交流分享的经验，探讨了提高教学能力的机会，最后总结了这次培训的意义并展望了未来。通过这个五段式的连贯文章，读者可以了解我在美术指导培训中的心得体会，更好地理解美术指导工作的重要性和发展方向。
培训指导心得体会
在工作和学习中，培训是一个必不可少的环节。通过培训，我们可以不断提高自己的技能和知识，为未来的发展打下坚实的基础。然而，如何有效地进行培训并获得良好的效果，却是一个值得深思的问题。在近期的一次培训指导中，我获得了一些宝贵的心得体会，下面我将分享给大家。
第二段：明确目标。
在培训指导中，明确目标是非常重要的一步。首先，我们应该明确培训的目的是什么，想要达到什么样的效果。例如，如果是一场技术培训，那么我们可以设定培训的目标是让参与者掌握某项新技术的使用方法。其次，我们还要清楚培训参与者的背景和需求，因为不同的人有不同的学习方式和兴趣点，我们需要针对性地设计培训内容。
第三段：多元教学方法。
在培训指导中，采用多元化的教学方法可以提高培训效果。仅仅依靠讲解是远远不够的，我们还要采用其他形式，如案例分析、小组讨论、角色扮演等，来激发学生的学习兴趣和动力。另外，我们还可以利用多媒体技术和在线学习平台，使培训更加生动和互动。通过多元的教学方法，能够更好地满足不同学员的学习需求，提高培训效果。
第四段：实践和反馈。
在培训指导中，实践是非常重要的一环。理论知识的学习只是第一步，只有通过实际操作才能真正掌握技能。因此，在培训过程中，要设计一些实践任务，让学员主动参与其中。同时，及时给予学员反馈，帮助他们发现和纠正问题，并进一步提升自己。实践和反馈相辅相成，能够加强学员的学习动力和自信心，使他们在实际工作中能够更好地应用所学知识。
第五段：评估与总结。
在培训指导的最后，进行一次评估和总结是非常重要的。通过评估，我们可以了解到培训的效果和不足之处，为以后的培训提供参考。同时，进行一次总结也能够加深学员对知识的印象，并帮助他们巩固所学内容。评估和总结既是对培训的一个回顾，也是对未来培训的一个指导。
总结：
通过这次培训指导，我深刻认识到了培训的重要性及如何进行有效的培训。明确目标、多元教学方法、实践和反馈、评估与总结，这些环节相互补充、相互促进，能够帮助学员全面提升自己的能力。我相信，只要我们在培训中不断探索和创新，培训的效果一定会越来越好。
指导教师培训总结
为加强指导教师的组织管理，进一步提高暑期高中教师远程研修工作质量，8月18日下午，淄博市教育局组织召开全市高中指导教师培训会议，市项目办全体成员和全市84名高中指导教师参加了会议，淄博市教育局党委委员、市教育工会主席赵泮利出席会议并讲话。
会上，市项目办对指导教师提出了三点要求：
一是要充分认识暑期教师研修工作的重要性。暑期教师远程研修是全省统一安排部署的一项重要工作，是贯彻落实《纲要》精神、提升教师队伍整体素质、提高专业化水平的重要措施，具有规模大、资源好、效率高、成本低的特点，研修工作覆盖人员多、时间紧、任务重，要求指导教师要克服麻痹、松懈心里，高度重视研修工作，工作高标准，确保研修工作不走过场，取得实效。
二是要明确工作要求，认真履行岗位职责。暑期教师远程研修是一项系统工程，工作涉及面广，指导教师的工作是制约教师研修质量高低的关键。从义务教育段教师暑期远程研修工作的经验来看，指导教师集中办公，有利于指导教师之间的交流，有利于学科及技术问题的及时解决，有利于提高教师研修质量。所以要求指导教师要以身作则，明确工作要求，履行岗位职责，充当好学习者、管理者和指导者的角色，切实负起责任，引导、帮助、督促参训教师积极学习。
三是要结合高中教学实际，提高远程研修效益。一要强化基于解决实际问题的研修，重视通过远程研修解决教师教学中的现实问题，提高远程研修的实效性。二要强化集中办公纪律，严格请假制度，在研修期间不做与研修工作无关的`事，不得擅自脱岗，做到对所管理的研修组负责，对所管理的参训教师负责，对全市高中教师远程研修工作负责。三要高标准，严要求，在充分了解省教育厅制定的优秀指导教师考核标准和评选办法的基础上，积极进取，扎实工作，争当优秀指导教师。
会上还邀请两位参与省级培训的优秀指导教师结合指导教师的岗位职责和要求，就指导教师如何做好指导工作进行了详细解说。
赵泮利最后指出，高中教师远程研修工作量大，指导任务繁重，非常辛苦，要求每位指导教师明确职责、任务、标准，要发扬奉献精神，提高工作标准，增强安全意识，严格遵守工作纪律。同时要求市项目办做好指导教师的生活及工作保障，确保全市高中教师远程研修工作顺利开展。
小学双指导培训反思
“双减”政策的落实，当务之急是做好多个维度的“双增”工作，增强学校的办学能力和家长的家庭教育能力，只要坚持下去，社会、家庭、学校三方合力，就一定能把这件好事做好！
首先，我们看看“双减”背景下，学校管理都减了什么:。
1.“减”考试。
在提升教育教学质量方面，《若干措施》提出，逐步提高优质普通高中招生指标分配到区域内初中的比例。坚决克服唯分数的倾向，考试成绩呈现实行等级制，考试结果不排名、不公布，不得将考试结果在各类家长群传播，不得按考试结果给学生调整分班、排座位、“贴标签”；除初中学业水平考试外，不得组织任何与升学挂钩的选拔性考试。
在全省积极开展大幅压减考试次数的探索试验，小学一、二年级不进行纸笔考试，其他年级由学校每学期组织一次期末考试，初中年级可适当安排一次期中考试，学校和班级不得组织周考、月考、单元考试等其他各类考试。
2.“减”作业。
在加强学生作业管理方面，《若干措施》提出，要控制书面作业总量，小学一、二年级不得布置家庭书面作业，小学三至六年级每天书面作业总量平均完成时间不超过60分钟，初中每天书面作业总量平均完成时间不超过90分钟。严禁给家长布置或变相布置作业，严禁要求家长检查、批改作业，严禁要求学生自批自改作业。
减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的同时，必须提高教学效率和增强学生身体素质，，姑且称之为“双减”背景下的“双增”。
一、增加课堂有效教学，向四十分钟要质量。
学校要根据学期、学年工作目标，制定专门的教学工作计划，完善教学调控的各项措施，有效统筹好每一个教学阶段的教学活动，增强教学管理的合理性和规范性。进一步完善以教学认真规范为主要内容的教师教学工作规范，落实教学活动的基本要求，优化教学活动的基本过程。教师必须认识备好课是提高课堂教学有效性的前提，在备课上多花一份精力,在教学中就会多产生一份效果。必须从学生的实际出发,深入挖掘教材,真正做到“备学生、备教材”;课堂是教师开展教学活动的主阵地,是学生获取知识的主渠道;作业练习是提高课堂教学有效性的调整点，是教学过程中不容忽视的一个环节,是课堂教学的延伸，学生通过完成作业,可以再次调整、强化认知结构,教师通过批改学生的作业,及时了解学习中的疑难,全面把握学生对所学知识的掌握情况,教师也可以借此找到自身教学的疏漏之处。
二、增加校园延时服务，提升学生身体素质《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》中指出，减轻学生负担，根本在于全面提高学校教学质量，强化学校教育的主阵地。
学生在校园内就能学好、学透，家长们才不会想方设法地为孩子们报班补习。但孩子们如有个性化的补习需求，学校应该组织优秀教师，遴选高频和高质量关注点，开展集中线上线下答疑，让学生在答疑解惑中获得发展。对义务教育阶段，学校应该推行课后服务将5+2”模式，即每周5个工作日，每天至少2小时，结束时间与当地正常下班时间相衔接。延时服务不仅满足学习辅导的要求，更要注重开展体育运动、兴趣活动，德育美育教育，促进学生的全面发展。
一增：增加学生体育、艺术、户外运动和劳动的机会。减下来的时间用来增加学生在体育活动、美术、音乐等艺术类活动上的时间。
二增：增加学生体育、音乐、美术课外培训的时间和机会，鼓励学生参加体育、美育培训。
很多家长对于“双增”这个新名字可能有点懵，“双增”到底对学生是好是坏呢？
从学生角度解读：学校会更加重视体美音课程，特别是体育老师不会再“被生病”了，这些以前不被重视的课程再也不会被主科霸占，学生当然是高兴的。但是同时希望学校能够重视体育课的课程安排，现在很多学校的体育课是为了上课而上课，课程内容较单一。以前体育课很丰富，现在天气不好就让学生留在教室，临近考试赶紧安排学生跑步，如果真的是为了学生好，希望能完善课程体系，让体育课发挥真正的作用。
从家长角度解读：学生欢呼的同时家长却有点担忧，家长要面对的问题很现实，体育、艺术类培训班价格不便宜，比学科培训还贵，增加孩子参加体育、美育培训的机会意味着家长的经济负担也随之而来。其实家长当然希望培养孩子特长，只是经济条件有限，希望在增加培训机构的同时也能适当降低价格，让更多家长和学生消费得起。
“双减”和“双增”同时进行能切实地减轻学生学习的压力，帮助学生培养一个强健的体魄，同时还有助于提升学生的素养。
“双减“之下需要坚持面向学生群体素养的‘双增’：一是坚持面向全体，增加对每个学生成长的关注；二是坚持全面发展，增加对学生综合素养提升的关注。”
学校要以培养学生的沟通力、创新力、领导力、学习力四种能力为目的，着眼于“一人一艺，一生一技”，实施“每天一小时”体艺活动方案。全面整合并优化校本课程资源和形式，规范和完善课程设置与执行，实现了从面向全体、夯实基础，到面向分层、开阔视野，再到面向个体、丰富个性的课程联结，给学生提供了“更多元”、“更精准”的选择，将家长的“操心事”变成了“暖心事”。
学校要着力通过“加减乘除”法，切实减轻学生的作业量。“加”是根据学生学习情况，加学生自主开放作业；“减”是指老师减教辅材料，减机械重复作业；“乘除”是通过弹性式周末abc作业，去除孩子的超前培训和拔高训练，让孩子形成“乘”长型思维，真正的做到作业量减少，通过作业提升学生自主学习能力。
“双减“之下还需要提升师生能力的“双增”：一是增老师教学胜任力，二是增学生的学习力。
首先要提高教师课堂教学能力。通过新课标解读、备教学评模式的构建，紧扣学科核心素养，关注学生的学，让课堂高效，让学生做到真正的当堂“吃饱”。充分利用好延时服务时间，分层异步的布置作业，让不同层次的学生“吃好”。
其次要在教师学科素养真正下功夫。教师在提升学生的学科素养中扮演着重要的角色。提升学科素养的任务需要教师来完成，最终由学生来展现。教师具备的学科素养就显得尤为重要。教师的学科素养应包括以下几个方面：
（一）学科专业知识这包括所教学科的专业知识，扎实的心理学、教育学知识。
充分把握教材、发现教材的教学价值及文本本身的阅读价值。教师必须准确掌握自己所教学科的教学内容，能自主构建本科教学的知识体系，对于教材的重难点有清晰的把握，准确定位教学目标。教学目标规定教到什么程度，学到什么水平，在设计教学活动时能把握好度，并能透彻了解课程标准对本册教材的要求。激发学生学习、探索和创造的欲望、培养学生的科学精神和创造品质。
（二）教学的专业技能教师要具备纯熟的专业技能，即良好的教学能力。
1.创造有活力的课堂教师驾驭课堂教学的能力，直接影响课堂的活力。教师首先必须确立学生的主体地位，把课堂还给学生，走到孩子们中间去，与他们交流，沟通，倾听他们的心声，融合到他们中间去，打造一个融洽、和谐的课堂。
2.用心上好每一堂课如何上好一堂课才是课程改革的实质，教师应做好充分的课前准备，活化教材。在教学过程中，教师所提的问题应具有开放性，让学生有充分讨论与发展的空间和时间。对于学生的回答，教师要及时予以反馈，以增强学生的学习动机。在教学过程中可借助实物、多媒体等增强学生的体验。
3.不断地自我学习上课的学习过程转变成学生不断推出问题、解决问题的探索过程，并且能够针对不同的学习内容，选择接受、探索、模仿、体验等丰富多样的适合个人特点的学习方式。4.良好的科研能力一个不搞科研的教师，不可能成为一名著名教师，教师要从自己的教育教学实际中发现问题、分析问题、研究问题、解决问题，并且确立研究课题。通过搜集资料，与人交流，课题实验等活动，最终以论文的形式将自己的研究成果呈现出来。这就要求教师要不断地研读各种教育理论，不断提高自身的理论水平，为科研服务。
（三）特有的专业情感。
具有教师的专业情感是教师成为一个成熟的教育教学工作者的向往和追求。要对自己所执教的学科有着深深的眷恋之情，发自内心的喜欢，才能在这门学科的领域中有一番作为。是要做一名教书匠还是幸福的教育家，都需要自身的思考。正像苏联教育家苏霍姆林斯基在《给教师的建议》中所写的那样：“你不仅是自己学科的教员。而且是学生的教育者、生活的指导者和道德的引路人。”
由此可见，要提高学科素养，教师既要具备深厚的本学科的素养，更要练就一身娴熟过硬的专业基本技能，二者是密切相关、缺一不可的，只有同时具备了这两个方面，才能确保顺利完成本学科的教育教学任务。
社会的发展需要创造型的人才，要培养创造型的人才，首先要有一定的学习力。学习力指在学习过程中对学科知识的接受能力，以及运用该学科知识解决实际问题的能力。“学习力”一般分为学习动力、学习毅力和学习能力等三方面。但从字面理解，很多人把“学习力”等同于“学习能力”，忽视了“学习动力”与“学习毅力”这两方面的内容。学生学习力的形成与个人的兴趣、学习氛围、和谐的师生关系、有效的学习方法有密切关系.......
学习力是指学习成果转化的能力，是人的学习态度、学习能力和终身学习的总和。只有将学习动力、学习毅力和学习能力三者合而为一，才能真正地拥有学习力。具有明确的奋斗目标、具备坚强的毅力、丰富的理论知识和实践经验对一个学生具备很强的学习力起决定作用。学生只有具备真正的学习力，才能真正的成才。
学生学习力的形成与个人的兴趣、学习氛围、和谐的师生关系、充足的学习时间与空间、有效的学习方法有密切关系。
“双减“之下更需要实现家校共育的“双增”：一是增学校和家庭的互相配合度，二是增家校双方的目标的一致度。
在孩子教育这条路上，老师和家长携手同行，彼此应该充分尊重与信任。没有家庭教育的学校教育、没有学校教育的家庭教育，都不可能独自完成培养孩子成才的使命。
家校共育，关键在“共”。学校和家庭的互相配合程度，影响着孩子的成长和发展。学校教育是主体，是对学生进行素质教育的最重要场所；家庭教育是基础，是对学校教育的必要补充。首先，老师应当尽职尽责，担负起教书育人的本职责任。同时家长也不应忘记，“父母是孩子的第一任老师”。学校教育不应当由家庭代劳，同样的，家庭教育也不能一股脑儿推给学校和老师。相互尊重、相互包容，家校合作协同育人，才能达到“1+12”的效果。那些关注孩子情感的交流、关于教育目的的探讨、关乎成长经历的分享等，都能在教师与家长之间架起一座心意相通的桥梁。
家校共育，目标在“育”。说到底，家校双方的目标是一致的，都是为了孩子健康成长、全面发展。真正的家校合作，需要学校尽可能调动学生家长参与学校教育的热情，获得家长对学校管理和发展的认同，也需要家长了解学校的教育教学目标，使家庭教育配合学校教育。在此基础上，划好家校共育的“经纬线”，厘清学校教育和家庭教育的任务分工、职责边界，才能各负其责、同向而行。
家长与老师有效配合，形成家校共育的整合优势，有助于为学生营造一个和谐的家庭环境和校园环境。各方不缺位、不错位，坚持问题导向、目标导向、效果导向，疏通家校共育不同步、不合拍的堵点，才能促进孩子健康成长，取得教育高质量发展的新突破。
双减工作下，学校需要提高课堂效率，开展作业革命，探索多元评价；学生需充分发挥自主学习意识与能力；家长需树立正确家庭教育理念，充分尊重孩子天性，形成家校共识，加强家校沟通，实现家校共育，共同促进学生全面发展。
小学双指导培训反思
为进一步贯彻落实中共中央颁布的《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》文件精神，落实立德树人根本任务，切实提高学校课堂教育教学质量，切实实现课堂减负增效，促进学生全面发展。在河南省教育厅指导下，由河南省基础教育教学研究室主办，各区教研室协办，于20xx年12月9号开展“双减”背景下课堂教学展示活动。我校积极组织教师参加此次活动。
在本次活动中，观看来自中原区阳光小学杨晓娜校长执教的教科版四年级上册科学《呼吸与健康生活》一课中，深深感受到在“双减”政策下，科学教学要着眼于课堂，在教学活动中不仅要突出学生主体地位，更要体现对学生的科学思维进阶发展。从学生日常生活入手，引导学生从自身已有经验谈谈自己的想法，通过亲身体验，感受运动前后人体呼吸次数的变化，从而引发学生思考不同状态下呼出气体与吸进来气体的区别，进而感知胡曦予健康生活的关系，最后以任务驱动的方式，让学生设计自己一天中的生活方式，体会合理健康生活的重要性。
下午认真聆听了余文森教授《让学习在课堂真实发生》的主题报告，让我受益良多，余教授从多个方面向我们徐徐道来学生的学习如何在课堂上真实发生。首先我们要了解学生学习包含三个环节既学习=阅读+思考+表达，而在课堂上学生学习真实发生要包含三种品质既真实、完整、深刻的发生，只有实现这些要求，学生的学习才能真正的实现。而教学的本质上是学生学习过程，学生学习过程的本质性、实质性的活动就是阅读、思考、表达，他是学生最根本的学习力和发展力，是学业成绩的根本。余教授的“读思达”教学法，让我也认识到，科学学习也是一个让学生通过认识生活现象，思考现象产生的原因，从而用自己的话来表达自己的发现。教师在教学过程中要简化教学过程，突出学生的主体作用和主观能动性。
通过这次活动，我深刻反思自己课堂中存在的问题：课堂教学中总是不自觉的自己讲的多，学生思考时间少；学生主动性调动不高；面对学生的回答，追问意识薄弱；学生展现自己的机会有限。通过这次活动的学习，在接下来的教学中，我会突出学生主题第五，充分发挥学生主动性；面对学生的回答，直接进行追问，引导学生表达自己的想法；在实验发现环节，让学生多展示自己的观察发现，多表达自己的想法。在课堂上靖江重难点、关键点，了解学生薄弱点，重点突破，改变之前的作业设计，以促进学生学科素养发展为主的作业设计。
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小学双指导培训反思
新的一学期又拉开了帷幕，双指导活动也随之展开。3月31日，我们迎来了第五次双指导培训，每一次活动都值得我们新教师细细品味。
首先，柴璐燕老师作为上一届新苗奖的获得者，对我们进行了详细的新苗奖赛前指导。在她的引领下，我们了解了比赛的考核内容及各项比重，更加清楚了整个流程。紧接着，在孙老师的带领下，我们学习了一些优秀数学教学论文。她向我们阐述了数学教学论文的撰写：
1、什么是教育教学论文（理论+教学案例）。
2、论文的典型特点。
3、常见问题及写好论文的要求，孙老师让我们大致把握了写论文的方向。
作为一线老师，一手好字会深得学生们的喜爱与赞美。如何写好硬笔字呢？董开波老师向我们详细介绍了硬笔书法在书写过程中需要注意的一些事项，如：左重右轻，重心要稳等，边讲边练。他还认真负责地对我们每个学员的字进行了诊断并指出缺点，这有利于我们更快地成长。
很荣幸地作为廷佐小学双指导培训的一员，在培训之际，全程观摩了定海区第十四届“教研之春”暨“学为中心”课堂教学改革阶段推进会。对于几何图形这一版块的课，我一直有很多的'困扰，所以三节数学课，我选择了听孙宇红老师的《长方体的认识》一课，给了我颇多的启发。孙老师通过简单明了的一句话直接引入课题，通过学生自己动手摸一摸发现长方体面、棱、顶点的初步特征，在这个过程使学生产生质疑，再通过小组合作的形式进一步验证上述特征。在整个教学过程中，孙老师注重学生语言表达能力的培养，通过三组同学的汇报及补充完成了长方体的基本特征，以表格的形式呈现，一目了然。由于是学生自己通过操作直观发现的，所以学习兴趣浓烈。在学生对于基本特征有一定了解的情况下，孙老师通过提问要搭一个长方体需要多少根小棒，让学生从3个袋中选，这个对于学生来说思维就有了一个提升。整节课以学生操作为主导，使学生从自己的发现到验证巩固中去，进一步培养和发展学生的空间观念，这样的教学策略值得我学习。
最后，夏校长就学校课改工作进行了汇报，多名语文老师也对周余波老师的《凡卡》一课进行了详细的课堂诊断，收获颇多。在每一次的双指导培训下，我相信我们会坚定地走好脚下的每一步，茁壮成长。
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在班主任研讨中，我参加的是初中部的班主任研讨，主题是《面对突发事件如何处理？》，可以说听到了一些比较有见解的处理方式，但是多数老师的研讨是跑题的，但是这与每个老师的理解能力是有限的，也体现了我们现在班主任素质一定要提高了，只有班主任的素质提高了，学生看问题的就有高度了，这也是我比较焦虑的地方，这次班主任培训就给班主任创造了这样一个提高的平台，希望经常有这样的培训，使班主任在今后的工作中，用多种灵活的工作方式和教育的“手段”去解决那些突发的事件。其实在任何一个突发事件发生之前都是有信号的'，就看班主任是否细心了，掌握学生的心理特点，有些事情是可以避免的。
这几天的学习，我与班主任在学习和生活中有了一个最亲密的接触，使我们更进一步加深了感情，我们学校这次是班主任培训队伍中最强大的，服装最整齐的，活动最积极的，而且是最团结的。不管是学习，没有迟到的、没有说话的、没有旷课的、吃饭都没有自己顾自己的，都是30多名班主任一起行动，一切的行动都是那么的整齐划一的，得到了好评。就是最后一天，我们去爬华子山，这是锻炼毅力和体力，是一种极限的挑战，我们30名班主任，划成四支队伍，相互帮助着，鼓励着，一路开心，留下了美好的瞬间的回忆，也留下了永久值得纪念的镜头。这些相片和录象就够大家笑半年的，哈哈哈哈……在爬山的一路上，我们前呼后应，唱着山歌，本老太太也亮出了歌喉……哈哈哈哈。我们午间的野餐，更是把这次活动推向了高潮，自发的娱乐节目，使大家开怀大笑，得到了身心的愉悦。是一次调整心态的最好活动。我坚信这次活动之后，我们的队伍就更加的团结，更加的积极向上了，最关键是更加相互理解了。
小学双指导培训反思
今天听了李老师对完整阅读的解读，我对此有了初步的了解，以下是我的收获、感想：
完整阅读的结构是“国家教材+主题读本+主题电影”，对教学方面有不小的益处。在学生方面，不仅能有效提高学生的.语文素养，拓展学生知识面，还能使学生轻松应对灵活题型，更为重要的是帮助学生养成良好的生活和学习习惯。对教师而言，能有效提升教师自身语文素养，使教师更加容易驾驭课堂，使课堂更有深度，提升教师自身在学生及家长心目中的地位，继而使工作更加顺利的开展。
完整阅读对学生和教师的影响是显而易见的，从宏观的角度去思考，它的作用也是不容小觑的：
1、全面辅助国家教材，并非国家教材的对立面。
2、教师从我要“怎样教”到我要“教什么”的转变。
3、增加了国家教材的厚度，从“学语文书”向“学语文”转变。
4、凸显了单元人文部分，让语文课程的人文性得以提升。
5、弥补了部分改编课文中出现的价值观缺陷问题。如：《巨人的花园》。
……。
关于“怎样制定和实施完整阅读”，李老师也明确帮我们指出努力方向：
1、通过制定课程纲要，明确单元主题，依据单元主题，各班学情，教师个人情况制定出有针对性的完整阅读方案。
2、通过相应方法找到相应资源比如：网络电商资源（图书简介，主题索引）；专业网站（豆瓣、读书吧等）；亲力亲为（书店、图书馆）；万能的百度（建议在时间紧迫的情况下使用）。
3、根据学校情况，建议每个单元推荐一本主题读本并在本单元授课时间内完成阅读推荐和阅读交流。
通过这一次的培训我将带领学生全方位的、最本真的阅读文本阅读体验。
小学双指导培训反思
时间如过眼云烟，在孙老师的精心安排下转眼间迎来了第二次的“双指导”培训。这一次与上次不同，是我的指导老师下校指导，可以说我是异常的兴奋与紧张。这次培训的过程还是一如往常的紧凑与丰富，同时我也收获颇丰。
当天下午，孙老师和姜老师一同前往来到了学校，指导老师来听课，我多希望把好的一面展示出来，可是效果适得其反。上完课我自己深深地感到这节课可以说是非常的失败，我一直希望学生按照我的教学思路来走，这样的教学可以说是徒劳的。上完课后，姜老师悉心地对我的教学过程进行了指导，她让我感到倍加的温暖，也让我知道了自身存在的问题。
对于本次教学，姜老师指出了我的不足，同时给予我几点建议。主要问题：1.创设情境中让学生观察，提问范围过大，学生的回答都偏向于语文，可以提问获得了哪些与数学有关的问题，将学生拉回数学层面。2.引出重点的过程铺垫太多，浪费时间。3.在通过摆小棒来演示凑十法的过程中没有落实到每个学生边摆边说，这样学生对于凑十的概念比较模糊。4.整个摆小棒来演示计算过程可以在学生说的同时板书出来，这样一清二楚。姜老师还提到在整个教学过程中，因为教学对象是一年级的小朋友，所以在过程中要用激励的方法多夸夸学生，这一方面也是我欠缺的。对于提问，我的提问过于成人化，每一次的问题还需要经过精心设计，要让学生易懂。通过姜老师对这节课的指导，我知道了备好一节课需要对教材和学情有更加深刻的研究，整个教学环节的设计要深入思考，要预设学生可能出现的回答并做好应对方式。
课后，姜老师还检查了我的'备课本和作业批改情况，对于这些常规也给予我很多指点，让我知道备课不单单是写自己的教学过程，还可以将教学过程中出现的不足与改进的想法记录下来，这样有利于对每节课的反思与总结。对于教学常规上的指导，自己做的还是比较欠缺的。姜老师的话我一定会深深记在脑海中，相信对于我以后的教学有不可磨灭的帮助，我也会做得更加到位。
作为一个新老师，能够获得指导老师悉心的帮助这是我的荣幸，是你们给予我指点，让我为以后的教学作更深刻的反思。感谢孙老师与姜老师的指导。
小学双指导培训反思
时间过得很快，转眼间我们迎来了第三次双指导培训。每一次的培训活动都非常的丰富，我们也都是抱着学习的态度渴望能够使自己得到更多的锻炼来提升自己的教学水平。所以，同样这一次，我也是怀着学习的态度聆听了优秀教师的观摩课，自已也准备了展示课。
首先，我听了由姜志飞老师执教的《扇形统计图》，她的课给我眼前一亮的感觉，与我之前听的很多课都不一样。姜老师通过简单的情景创设引出了课题，让学生在统计表、条形统计图中发现数学信息，紧接着通过想要知道哪一种人数占的百分比多使学生马上联想到用扇形统计图。姜老师通过这一个环节联系了统计表、条形、扇形统计图之间的关系，之后放手让学生自学书本完成任务，学生个体完成后进行小组合作，让组长负责组织，学生汇报，最后全班释疑，这绝对是一个亮点，老师站在学生的角度放手让学生自主学习。在练习环节，姜老师的题目很有层次，也是通过让学生上台展示，这样使学生通过自主学习，思维更加开阔，同时整节课姜老师时间掌控得也非常好，这些都是值得我学习的地方。
接着，我执教了《20以内的进位加法整理与复习》一课。说实话，面对未知的`一年级学生群体，我多少还是有些担心纪律方面，因为平时自己在教学一年级的过程中纪律是我的一块心病。然而，整节课，在看表格发现规律及练习闯关环节，小朋友的思维非常活跃。上完课后，我的指导老师姜老师对我的这节课进行了点评。姜老师说这节课上得还不错，能被指导老师肯定，对我来说是莫大的鼓励。同时姜老师也就我的这节课的一些细节问题提出了建议：1。在简单的计算回答环节，可以采用开“小火车”的形式，不用老师点名一个一个叫，这样比较浪费时间。2。在练习题设计中可以将表格的一部分抽离出来让学生填，这样使学生对于整张表格的规律更加铭记于心。对于姜老师的指点与鼓励，我会虚心接受，更加努力。
董开波老师还给我们进行了书法讲座。很早就听说董老师的书法非常了得，还研究出了准星格习字法。这次培训，见到了真人，董老师的书法水平确实十分高超，他给我们传授了他写好毛笔字的方法，这是外面任何地方都学不来的。其实，不论是毛笔字还是钢笔字，练好字都要有一定的技巧，练字能锻炼我们的气息，更加静心地去从事教学这份工作。
在孙老师的带领下，我们参与了学生大课间的管理。最后，我们学习了《仁爱教师课堂禁忌语十条》、《仁爱教师课堂教学十要十不要》及《廷佐小学“四三二学本课堂”建设》，这些都让我受益匪浅。
希望在老师们的帮助指导下，我的教学之路越走越远。期待下一次培训！
小学双指导培训反思
12月26日是三年内新教师第三次双指导培训。我上了一节三年级上册第三单元的《制作贺卡》，这是三年级上册的最后一课，也是金山画王软件学习的最后一课，在这课中，重点在于如何能让学生交替使用“金山画王”和“画图”程序的不同功能。其实就是让学生形成交替使用软件的习惯，以及熟练画图文件的保存和打开。
本课在教学目标上要求让学生树立先设计，完成画图内容的设计以后再进行绘画。在这方面，我没有做的很好，对设计的要求只是简单的进行了说明，但是却没有用较多的时间对学生的设计理念进行引导。这种设计的理念，其实应该在平时的日常教育中就进行引导，三年级学生在遇到电脑绘画时，通常的表现就是在画图中添加很多很多自己喜欢的元素，比如“金山画王”中，会使用仙女袋中的各种东西填满整张画面，今天上课的过程中，也有很多小朋友就是在画面中添加了很多很多的角色。
本次指导课的另外一个不足的地方是，让学生自主探究的时间太少了，这节课我之前已经上过，但是教学的效果自己不是很满意，因此在这次课中更改了上课的环节，让学生跟着老师先把整张画完成，然后模仿绘画，当熟练操作以后再进行自主的创新绘画，这样的本意是好的'，但是在实际的教学中，学生跟着老师完成绘画的过程中，导致学生很多应该是自主探究的内容，被教师主动解决，学生完全模仿教师的绘画，这样学生本应该有的创新能力被破坏。通过指导教师的指正，以及对本课上课方式的探究，我现在对这种类型内容的教学方式更加的有把握。
这次的双指导培训，通过新教师上展示课，指导教师上示范课的方式，让我从指导教师上课的内容、方式、形式上有了更加深入的认识，以及在自己以后的教学中，也有了一定的借鉴作用。对于自己上的课，通过和指导教师的研讨也有了一定的认识，相信在以后的备课中，对如何体现学生自主性也有了充足的认识。感谢学校给于的这次培训机会，相信在今后的教学中，我一定会有更多的发展机会。