在述职报告中,应该客观地陈述自己的工作内容和所取得的成果。在这里,小编为大家准备了一些优秀的述职报告范文,希望能为大家提供一些写作思路和技巧,使大家能够写出更好的述职报告。
住建局党委书记履行基层党建和意识形态工作责任述职报告
尊敬的领导:
一、落实党建第一责任人职责。
工作中牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念,认真履行党建工作“第一责任人”职责。
(一)抓领导班子建设增强凝聚力。年初,带头深入区城市供排水管理中心、建筑工程公司等7个下属单位开展调研,建立了班子成员定期走访制度,了解党员职工思想动态,摸清基层党建情况。在发扬民主的基础上,根据班子成员个人能力特点,进一步明确党建工作分工,并做好以下几点:一是坚持集中学习,促进一班人素质提升。不断深化学习型班子建设,建立和健全了党委中心组学习制度,每月开展集中学习2次以上。二是坚定理想信念,强化一班人责任担当。结合本系统工作实际,推行班子成员岗位承诺制、周总结周计划公示制,要求班子成员必须以住建事业为重,敢于负责、勇于担当,满怀激情地履职尽责。三是落实民主集中制,促进一班人和谐谋事。凡属“三重一大”事项,必须经过党委集体研究决定,确保决策的民主性和科学性。对于年度目标考核、干部提拔、大额资金使用、项目建设等事项,都会征求班子成员的意见。通过严格执行民主集中制,发挥班子集体作用,增强团结互信。四是抓党风廉政建设,促进一班人廉洁自律。作为“班长”,带头学习和执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》规定。在抓好个人廉政建设的同时,切实抓好职责范围内的廉政教育、制度建设、党员干部监督等工作,营造了风清气正的发展环境。
(二)抓党员队伍建设提高战斗力。一是加强学习教育,提升党员素质。以各党支部为单位,开展集中学习、举办培训班、召开座谈会17场次,加强了党的基本理论、群众路线教育,以及建筑工程、城市建设知识方面的教育培训,提高了党员干部的理论知识和业务水平。二是加强阵地建设,规范组织生活。对部分局属单位党员活动室、办公场所进行了改善,以满足基层党组织和党员群众的实际需要。各基层单位党支部每月至少召开一次党员大会,组织党员学习交流,听取意见建议和思想汇报。三是加强制度建设,提高工作水平。以群众满意为工作导向,改进服务作风、提高服务能力。通过深化党风政风行风评议,以党员亮身份、走进党支部等活动,树立党员为民服务新形象,发挥班子成员模范带头作用。四是加强党员管理,优化队伍素质。严格落实发展党员的培养、公示、责任追究、延伸考察等制度,为发展党员工作提供保障。加大在一线优秀青年、业务骨干中发展党员力度,确保发展党员质量。
(三)突出重点工作服务经济发展。以党建为引领,力争重点工作上水平。贯彻落实区委“三抓三促”工作思路,努力解决好人民群众“新常态”下最现实、最直接、最关心的利益问题,推动社会事业网建设。一是绿化亮化力度持续加大。开展“绿满**·花满**”活动,累计投入约7200万元,通过国家园林城市创建验收。二是基础设施建设有序开展。结合国家园林城、卫生城创建以及石榴大会召开,累计投入约600万元,相继实施了十余项城建工程。配合实施建成区煤改气工程,城区管道天然气主管网铺设全部完成。中水回用竣工投用,已向通达热电厂输送中水4.5万吨。三是强化监管,提升建筑市场竞争力。深化巩固工程质量治理两年提升行动,全年组织质量安全执法大检查活动4次。在建工程质量监督覆盖率达到90%,检测结果准确率达到100%,竣工工程合格率达到100%。四是科学统筹小城镇建设发展。三个省级示范镇顺利通过动态考核验收,古邵、榴园成功跻身国家重点镇。新建社区2处,成功申报1处省级示范社区,3处市级示范社区。争取资金700余万元,完成第一批农村危房改造316户,第二批350户正在进行;投资约1.1亿元,实施“气化枣庄”,基本完成镇镇通天然气主管网工程。
二、存在的问题和不足。
通过对党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育等问题整改环节进行全面梳理,发现了党建工作中仍然存在的一些问题:
(一)党建力量不足,党务专业化程度偏低。党支部对党的“三会一课”制度落实不够好,较少过组织生活。政工及党务专职人员配备不足,一般只有一名,且大多没有经过正规、系统的党建工作培训,创新意识不强,党建工作基本处于应付状态,不能形成党建优势。分析原因,主要是由于长期以来党建意识薄弱,党建工作一直被虚化了,对党建工作的投入不足,没有把党建工作与主要业务工作放到同等的位置。
(二)创新意识不强,先锋带动作用不够。有些党员干部放松对自己的严格要求,不注意党性修养;有的党员干部不注意思想改造,混同于一般群众,不求上进;有的贪图享乐,为私情、私利所左右,为人民服务的意识淡薄,对待事关群众切身利益的工作缺乏责任感。分析原因,还是抓党建工作的力度不够,党组织的作用发挥不明显,党员身份、党员自我认识还不到位,还没有在系统内真正形成党员干部立足岗位比奉献、做贡献的浓烈氛围。
(三)党建认识偏差,有“重业务、轻党建”倾向。少数干部职工对党建工作的相关政治学习、政治活动、组织的管理教育等方面,认识不到位,热情不高。总是把业务工作当成硬指标,党务工作是软任务,不能把党建工作融合到日常业务工作中去,导致党建工作弱化。主要原因在于对抓好党建出凝聚力、出战斗力,党建就是生产力的认识不足,深挖起来,还是“显绩”和“潜绩”的关系没有理顺,还是有重显绩轻潜绩,重当前轻长远的思想。
三、下一步工作思路和打算。
下一步,我将团结带领党委班子成员,改进党建工作方法,在抓班子带队伍、强基础促发展上长谋划、出实招、下狠劲,努力营造抓好党建服务发展的良好局面。
(一)进一步彰显党组织活力。一是强化基层组织作用,推行“一线工作法”。从提升整体效能和增强工作的前瞻性、主动性入手,以基层党组织为统领,工作到一线去指挥,任务到一线去落实,问题到一线去解决,经验到一线去总结,扑下身子,深入基层。二是组织开展“党员亮身份、上街头进社区”活动。规定班子成员每月深入联系点走访调研、解决问题不少于2次,每名党员月入户走访不得少于5次,对第一书记帮包村走访必须达到100%。三是保障基层组织活动场所和工作经费。把党组织建在重点岗位、关键环节上,进一步优化重点项目建设环境,确保项目建设顺利进行。坚持以“三严三实”为标准,把严的要求贯穿到干部日常管理全过程,促使党员干部依规办事,务实干事。
(二)进一步优化党员队伍结构。一是从源头上把好质量关。加强对入党积极分子、发展对象和转正对象思想觉悟和现实表现的考察,对不符合规定要求的不列入发展计划;突出抓好生产一线、工作一线、优秀青年等领域发展党员工作。二是从过程中提升素质。注重把党员的教育培训贯穿于发展党员的整个过程,积极参加区委组织部举办的入党积极分子培训班;根据党员的组织关系隶属,由各支部具体抓好发展党员工作全程的教育培养。始终把思想建设放在首位,帮助他们端正入党动机。三是从实践中砥砺品质。结合工作实际,各党支部为入党积极分子、预备党员等在基层一线,重要岗位分配工作,让他们经受实践的锻炼、磨练、考验,真正把那些经得住考验,敢于担当,发挥先锋模范作用的人员吸纳成为党组织的新鲜血液。
(三)全力提升服务发展能力。严格执行《中共**区住建局党委工作规则》,以党风政风行风评议为契机,提升本单位在群众心中的满意度,树立住建部门在群众中的良好形象。一是今年开展到基层单位、帮包村专题调研不少于4次,把思想、智慧、力量凝聚到区委、区政府的决策部署上来,真正把全会精神转化为做好住建工作的强大动力。二是组织依法行政学习培训3次以上,严格制定并执行好年度计划,加强项目指导,强化项目监督。通过多种形式建立公众对项目实施的监督机制,严格对违法建设行为进行处罚,保障项目建设规范性。三是改造提升2处基层单位党员活动场所,以提高党员干部为民服务意识和依法办事的能力为抓手,增强工作能力,转变工作作风,努力建立一支思想过硬、训练有素、能战斗的城建队伍。四是用足用活政策,争取各类奖补资金,做好第一书记派驻村的帮扶工作,传达好、落实好党和政府的关心、温暖。力争通过第一书记的指导和督促,促进村干部团结协作,引导群众走上发家致富之路。
述职人:
xx年xx月xx日。
书记抓基层党建述职报告
尊敬的各位领导,同志们:
20xx年,坚持把抓好党建作为政绩,认真履行第一责任人职责,基层党建工作取得了较好成绩。现将一年来抓基层党建工作述职如下:
一、坚持不懈抓好“牛鼻子”,确保责任压实到位。
全年围绕基层党建实地调研40多次,主持召开5次市委常委会专题研究。先后为全市乡镇党务干部培训班、选派第一书记(驻村扶贫工作队长)培训班上“第一课”。扎实开展“两学一做”学习教育,把用好红色资源、弘扬老区精神作为重要内容。建立市级班子成员基层党建工作联系点制度。
二、坚持不懈建好“主阵地”,确保任务落实到位。
扎实开展县乡党委、非公工委书记述职评议,建立县乡党委书记抓基层党建问题台账和乡镇党委“三个清单”,实行盘点销号。深入推进抓党建促脱贫攻坚“四大工程”,实施非公企业和社会组织党组织助力脱贫攻坚“双百千工程”。对129个软弱涣散基层党组织进行整顿,及时完成党员组织关系排查等基层党建7项重点任务。实现独立法人非公企业党组织组建率99.49%、单独组建率41.45%,社会组织党组织组建率88.93%。改造升级201个村级活动场所,市财政拨付913万元支持村级“一平台两中心”建设。村“两委”正职基本报酬全面达标,为4962名、56%的村干部购买城镇职工养老保险,严格按照标准落实村级组织运转经费。
三、坚持不懈下好“先手棋”,确保基础夯实到位。
出台《关于加强农村基层党组织政治功能建设的意见(试行)》,推行“党员活动日”制度,统筹开展“三会一课”、组织生活会、党员志愿服务等工作。全面推进村级组织工作规范化建设,逐步实现村级组织活动场所、党建工作、村务工作、为民服务和监督管理规范。探索开展“六安智慧党建”,试点推行线上管理党支部活动和党员队伍。
下一年,我市将深入贯彻党的xx届七中全会精神和省委的贯彻意见,扎实推进全市基层党建工作再上新台阶。
书记抓基层党建工作述职报告
20xx年以来,在县委、县政府的正确领导下,我认真履行基层党建工作第一责任人的职责,认真落实《20xx年乡镇党委党建工作考核细则》制度要求,紧紧围绕x镇早日跻身辽宁省一流乡镇前列的奋斗目标,紧密结合x镇的实际,以“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动为载体,以制度建设为保证,切实加强基层党组织的思想建设、组织建设和作风建设,为实现全镇经济社会又好又快发展打下了坚实的政治基础,全镇经济快速发展、社会和谐稳定、党的建设不断加强,各项事业蓬勃发展。下面,我就党委书记履行基层党建工作职责情况述职如下:
1、以自身建设为切入点,狠抓了党委班子建设。一年来,我始终坚持把“识大体、顾大局、讲团结、做表率”作为加强班子自身建设的重要内容,抓实抓好。通过党委中心组集体学习制度,提高班子成员的知识水平和工作能力,做到人人有笔记,篇篇有体会。通过党委工作会议制度,坚持民主集中制原则,坚持党委集体研究决定,既增强了班子成员的大局意识和整体观念,又避免了工作上的失误。通过民主生活会制度,教育引导班子成员自觉做到大事讲原则,小事讲风格,不搞亲疏远近和表里不一,党委班子的凝聚力、战斗力大幅提升。
2、以制度建设为突破口,狠抓了干部队伍建设。20xx年,村“两委”换届选举结束后,根据县委的统一部署和工作要求,x镇党委先后组织了由县委党校老师主讲的村“两委”全体干部的专题培训,由县委党校副校长、农业局和民政局领导直接参与的村书记、主任加强党风廉政建设肯谈会,进行面对面的工作交流和沟通,统一思想,提高认识,严格规范新一届村“两委”干部的从政行为。进一步完善了《x镇村级工作管理规范》和村“两委”日常工作制度,为新一届村“两委”干部扎扎实实的开展工作奠定坚实的思想基础和组织基础。
3、以廉洁从政为着眼点,狠抓了纪律作风建设。围绕县委提出的“干部作风转变年”活动,在全镇广大干部职工中开展工作作风整顿活动。20xx年,村“两委”班子换届选举工作结束后,镇党委组织召开了党风廉政建设肯谈会,进行面对面的工作交流和沟通,进一步规范新一届村“两委”干部的廉洁从政行为。我们还通过加强村务公开和财务公开的管理,细化公开内容、项目和时间,实现对新一届村“两委”干部的有效约束和监督,增强新一届村“两委”干部的廉洁从政意识,树立良好的干部形象。
动的实施意见》的通知,对基层党组织和党员参加活动提出了明确目标和具体要求,从实际出发,精心设计各具特色、务实管用的活动载体,在党员干部中普遍开展了“设岗定责、依岗承诺”活动,在机关党员干部中开展了“三比三创”活动(比学习,创一流队伍;比工作,创一流业绩;比作风,创一流风貌),在村级党组织和村两委党员干部中开展了创建“四百为民”(进百姓门,听百姓声,解百姓难,结百姓亲)等载体活动。7月1日,我们以“创先争优”活动为契机,以建党89周年为平台,在七星新城,举办了一台大型的“x镇庆七一夏季乘凉晚会”。晚会以浓浓的乡土气息,表现出群众的真挚情感,通过歌唱祖国歌颂党,展示“创先争优”活动丰采,得到了广大老百姓的欢迎和认可,同时也更好的对“创先争优”活动进行了宣传,增进了党组织与群众的感情,密切了党群干群关系。
三、抓基层,打基础,不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力20xx年,x镇的村“两委”换届选举工作应该说是在竞争激烈、矛盾突出、参与广泛、错综复杂的环境中进行的,我们做到了积极应对、沉着冷静、深入细致、有条不紊的开展工作,克服重重困难,有效地解决了在村“两委”换届选举过程中暴露出来的拉票贿选、集体罢选、群众上访、检举揭发等突出问题,在错综复杂的形势下,我们坚持原则、严格程序、严格把关,选举产生了党委认可、党员信任、群众拥护,有本事、能干事、干成事、不出事的村“两委”领导班子。通过这次换届选举,x镇的村“两委”干部普遍感到肩上的责任重了,压力更大了。镇党委认为基层党组织的凝聚力更强了,战斗力提高了。
20xx年,在党员队伍教育管理上,我们一手抓开展“创先争优”活动,激发党员热情,发挥党员作用,一手抓发展党员工作,增强党员活力,充实队伍力量。在发展党员工作上,我们严格按照“坚持标准,改善结构,保证质量,慎重发展”的工作方针,努力把握好三个环节:积极培养农民中创业富民的致富典型;深入挖掘新经济组织中科技致富的带头人;关注企事业单位技术骨干力量的选拔培养,为后备干部队伍建设和乡土人才队伍建设打好基础。20xx年,x镇共培养入党积极分子47名,发展预备党员13名,如期转正13名,其中,发展35岁以下9名。x镇党员队伍的整体素质不断提高。
基层党组织建设的不断加强,也促进了经济社会的快速发展。20xx年,x镇实现社会总产值86亿元,实现工商税收0.5亿元,完成一般预算收入4900万元,农民人均纯收入达到10987元,社会各项事业呈现暂新面貌。
在看到成绩的同时,我们也清醒地认识到x镇党建工作存在的问题:
1、全镇基层组织建设发展还不平衡,有的村集体经济比较薄弱,加强组织建设和开展载体活动投入不足。
2、干部队伍素质还需进一步提高,以适应新形势、新任务提出的新要求。
3、党员老龄化和“两偏”问题还没能得到根本解决。
20xx年,x镇党建工作的总体思路:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,以加强执政能力和先进性建设为目标,以“创先争优”活动为载体,找准差距、理清思路、精心谋划基层党建的工作布署;转变作风,真抓实干,脚踏实地开展基层党建工作;积极探索、大胆实践、努力提高基层党建工作新水平,不断推进x镇基层党建工作的全面发展。
年度住建局党组书记年抓基层党建工作述职报告全文
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、2020年度述职通报反馈问题整改落实情况。
针对上年度述职通报反馈问题,我高度重视,主持召开党组会专题研究整改工作,细化整改措施,逐条进行整改落实。一是始终严格执行“三会一课”和党员学习制度,坚持撰写学习笔记,提升学习实效。二是经常性深入基层开展调查研究,深入了解职工所思所想,助推工作开展。三是组织学习,夯实从严治党的思想基础,针对群众反映强烈的突出问题开展各类专项行动,转作风,树新风。
二、履职尽责情况。
(一)突出党史学习教育,提升党建工作新要求。一是研究制定党史。
当前隐藏内容免费查看学习教育实施方案和学习计划,依托“三会一课”“主题党日”,发放学习教育资料,召开学习座谈会以及学习强国等多种渠道开展党史教育学习。全年累计征订党史学习书籍x余套,推送党史故事人物x余次,召开学习座谈会x余次。二是通过观红色电影、重温入党誓词、唱好红歌等活动,激励广大党员干部干事创业的热情。三是带头深入学习领会******在党史学习教育动员大会重要讲话“七一”重要讲话精神,准确把握开展党史学习教育核心要义和精神实质,切实推动住建领域各项工作顺利开展,凝聚了全局党员干部干好工作的坚强决心。
(二)推动落实重点工作,促进党建工作新发展。一是落实工作措施,全面推进城市双修和城市三疏,做好行业安全生产、信访维稳、优化营商环境、环境保护等工作,确保住建系统安全稳定。二是认真贯彻落实全国文明城市创建及国家卫生城市巩固提升工作要求,结合主题党日活动,加大宣传,主动出击,开展市容环境整治、主次干道清扫保洁、市政设施维护等工作。三是加强疫情防控工作。全局动员,深入一线,协助社区参加疫情防控值守。履职尽责,紧抓行业,组织开展全区公共区域集中消杀行动。
(三)落实党建工作制度,夯实党建工作新基础。一是认真履行主体责任,落实“三重一大”、“三会一课”和党务公开等制度,扎实开展民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作。二是落实三项机制,按程序向组织推荐并提拔副科级干部x名。严格党员发展程序,培养积极分子x名,发展对象x名。三是把意识形态工作作为党建工作的重要工作内容,组织党员干部深入学习党的十九大和***历次全会精神以及******来陕考察重要讲话重要批示精神。
(四)开展为民实践活动,体现党建工作新担当。一是对标住建工作重点任务和重点项目组织开展办实事活动,明确了单位主要负责人负总责、负首责,每个支部、每名党员、每名干部职工深度参与、全员覆盖,做到上下联动、层层落实、整体推动。二是通过活动解决好群众“急难愁盼”问题,让人民群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障,截至目前“我为群众办实事”x项,完成x项,x项正在持续推进。
(五)履行全面从严治党,落实党建工作责任制。一是组织全体党员干部认真观看《零容忍》系列等警示教育片,进一步筑牢拒腐防变的思想防线。二是贯彻落实***八项规定精神,深入开展杜绝违规收送礼金问题专项行动,重要节点及时开展廉政教育。严格落实党务政务公开,确保各项事务在阳光下运行。三是严格落实谈心谈话制度,认真开展批评与自我批评,广泛听取大家的意见,全年与班子成员谈话x余次,与基层单位主要负责人谈话x余次。
三、存在的主要问题及原因。
(一)党建高质量建设水平有待进一步提升。与住建系统实际工作工作相比,对党建工作投入力度还不够,有重业务,轻党建现象,与当前的新形势新任务新要求还存在差距。究其原因就是创新意识不够强,深入思考、破解难题不够。
(二)党建工作主动督促力度还不够。对于发现的问题,没有真正做到动真碰硬,对党员干部的批评教育不到位,存在一定程度的“老好人”思想。究其原因就是在指导工作上缺乏经常性和持续性,没有将制度形成常态化局面。
(三)党员学习教育形式单一。党员教育仍然停留在“简单灌输”的做法上,学习内容多为读报纸、念文件,不能充分运用多媒体等现代互联网技术来丰富党员的学习教育。究其原因就是党建重要性的认识不足,不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。
四、下一步工作思路和措施。
(一)牢记“两个确立”,坚决扛起党建政治责任。不断强化思想理论武装,采取深入一线、拓宽领域、贴近群众等方式创新理论中心组学习形式,用好学习强国和x干部网络学院等载体。强化日常监督执纪,经常性开展批评和自我批评、约谈提醒,让“红红脸、出出汗”成为常态,持续强化党员干部的政治自觉。
(二)着眼“组织建设”,不断夯实党建基础。压实党建主体责任,坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查。强化组织功能,将党章党规党纪融入日常学习,积极寻找短板弱项,抓好整改落实。积极探索党建工作的新载体,采取普通党员喜闻乐见的话语体系、灵活方式开展活动。
书记抓基层党建工作述职报告
一年来,我按照教育局党委的要求,以党的“”精神为指导,深入学习实践科学发展观,努力工作,廉洁自律,团结支部一班人,知难而进,完成了上级交给的各项任务,实现了工作目标,为教育事业、为学校的发展做出了应有的贡献。现将个人履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下,恳请各位领导和同志们予以评议。
一年来,我努力抓好学习党的精神,积极开展学习实践活动,立足学校实际,认真研究制定了党建工作计划,坚持党员学习制度,党建工作措施得力,成效显著。党支部积极开展组织建设工作,定期检查计划落实情况,组织党员、积极分子学习有关党建的文章,学习优秀党员的先进事迹,广大党员干部积极分子提高了认识,明确了目标,鼓足了干劲,做出了成绩,促进了学校各项工作的开展。发展党员,严格执行有关规定。每年对党员进行考核,评选优秀党员进行表彰,及时总结党建工作,发现问题,及时解决,学校重大事情党支部研究决定,起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。
二、党员干部的思想政治建设。
一年来,认真学习党的精神,学习科学发展观的有关理论,学习xx届四中全会精神,开展“解放思想大讨论”,发放调查问卷,找出了制约学校发展的问题,制定了整改方案,进行了认真整改,促进了工作。学习党章的有关规定,加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设,深入开展学习型党组织创建活动,用科学发展观理论体系武装党员干部,建立学习园地,进行心得交流,规定了一年一万字读书笔记。开展“争做文明使者,创建文明校园”等活动,提高了党员的认识水平和思想觉悟,逐步建设了一支高素质的党员干部队伍。
三、党支部领导班子“龙头”作用发挥好。
我们进一步加强了党支部班子自身建设,定期召开党支部会议,研究制定党员学习计划,组织开展学习活动,定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会,查找存在的问题,认真整改,促进工作,努力建设坚定贯彻党的路线方针政策善、于领导科学发展的坚强领导集体。
四、努力加强基层党组织建设。
我校所有党员全部参加了“三会一课”学习、教育活动,党员的觉悟显著提高,在各方面工作中都能起到先锋模范作用。党支部进一步适应教育发展的需要,优化组织设置,充实支部委员,创新活动方式,充分发挥推动教育发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的核心作用。前勤教育教学管理,后勤各项服务工作,学校重大活动,日常管理,党员干部都能冲锋在前,勇挑重担,带动了全校工作的开展。大力表彰先进教师,评选优秀党员,推荐选拔优秀年轻后备干部,引导青年教师积极向党组织靠拢,他们在各自的岗位上都发挥了先锋模范作用,增强了党组织的凝聚力。
五、努力加强党员干部队伍建设。
我们认真做好发展党员工作,加强党员教育、管理、监督和服务工作。健全落实了党内激励、关怀机制,积极推进党内民主建设,大力推行党务公开制度,保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。深入开展争先创优活动,引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动,发挥先锋模范作用。
六、大力加强党建制度建设。
我们制定了党建工作长效机制并认真执行,做到了上级抓书记,书记抓落实,积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法,通过开会、办学习班、上党课、组织参观学习、建学习园地、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动,加强党建工作,深入总结党组织创造的新经验,及时转化为制度成果,建立健全了常抓不懈的工作机制。建立了党员岗位目标责任书,半年自查,一年总结,认真落实党建责任制。
我们进一步加大对党组织活动场所、党员教育设施等投入力度,建立了党员活动室,有电视、vcd影碟机、电脑网络等学习教育材料,党建工作制度、入党誓词、党员义务、党员权利、学习实践活动的有关要求全部上墙,随时教育党员,督促党员。
八、大力加强党员干部作风建设。
我们建立了加强党员干部作风建设的长效机制和党员干部廉政档案,进行廉政谈话,加强党风廉政建设。我们提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施,教育党员干部践行“廉洁自律”,以求真务实的作风推进各项工作,积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。
一年来我努力做好党务工作,但由于个人的能力和水平有限,工作中还存在许多问题,与上级要求和师生希望还有差距。实施素质教育,全面提高教育教学质量方面,办法不多、措施不力,工作方法有待改进。我自知在党支部书记岗位上,要履行好职责,必须加倍努力。在此,恳请领导和老师们指出我的工作不足,提出宝贵意见,以利党的事业、教育的事业的发展。我决心发扬成绩,改进不足,争取更大进步。
住建局党组书记年抓基层党建工作述职报告范文年
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
针对上年度述职通报反馈问题,我高度重视,主持召开党组会专题研究整改工作,细化整改措施,逐条进行整改落实。一是始终严格执行“三会一课”和党员学习制度,坚持撰写学习笔记,提升学习实效。二是经常性深入基层开展调查研究,深入了解职工所思所想,助推工作开展。三是组织学习,夯实从严治党的思想基础,针对群众反映强烈的突出问题开展各类专项行动,转作风,树新风。
当前隐藏内容免费查看(一)突出党史学习教育,提升党建工作新要求。
一是研究制定党史学习教育实施方案和学习计划,依托“三会一课”“主题党日”,发放学习教育资料,召开学习座谈会以及学习强国等多种渠道开展党史教育学习。全年累计征订党史学习书籍x余套,推送党史故事人物x余次,召开学习座谈会x余次。二是通过观红色电影、重温入党誓词、唱好红歌等活动,激励广大党员干部干事创业的热情。三是带头深入学习领会******在党史学习教育动员大会重要讲话“七一”重要讲话精神,准确把握开展党史学习教育核心要义和精神实质,切实推动住建领域各项工作顺利开展,凝聚了全局党员干部干好工作的坚强决心。
(二)推动落实重点工作,促进党建工作新发展。
一是落实工作措施,全面推进城市双修和城市三疏,做好行业安全生产、信访维稳、优化营商环境、环境保护等工作,确保住建系统安全稳定。二是认真贯彻落实全国文明城市创建及国家卫生城市巩固提升工作要求,结合主题党日活动,加大宣传,主动出击,开展市容环境整治、主次干道清扫保洁、市政设施维护等工作。三是加强疫情防控工作。全局动员,深入一线,协助社区参加疫情防控值守。履职尽责,紧抓行业,组织开展全区公共区域集中消杀行动。
(三)落实党建工作制度,夯实党建工作新基础。
一是认真履行主体责任,落实“三重一大”、“三会一课”和党务公开等制度,扎实开展民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作。二是落实三项机制,按程序向组织推荐并提拔副科级干部x名。严格党员发展程序,培养积极分子x名,发展对象x名。三是把意识形态工作作为党建工作的重要工作内容,组织党员干部深入学习党的十九大和xx届历次全会精神以及******来陕考察重要讲话重要批示精神。
(四)开展为民实践活动,体现党建工作新担当。
一是对标住建工作重点任务和重点项目组织开展办实事活动,明确了单位主要负责人负总责、负首责,每个支部、每名党员、每名干部职工深度参与、全员覆盖,做到上下联动、层层落实、整体推动。二是通过活动解决好群众“急难愁盼”问题,让人民群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障,截至目前“我为群众办实事”x项,完成x项,x项正在持续推进。
(五)履行全面从严治党,落实党建工作责任制。
一是组织全体党员干部认真观看《零容忍》系列等警示教育片,进一步筑牢拒腐防变的思想防线。二是贯彻落实***八项规定精神,深入开展杜绝违规收送礼金问题专项行动,重要节点及时开展廉政教育。严格落实党务政务公开,确保各项事务在阳光下运行。三是严格落实谈心谈话制度,认真开展批评与自我批评,广泛听取大家的意见,全年与班子成员谈话x余次,与基层单位主要负责人谈话x余次。
(一)党建高质量建设水平有待进一步提升。与住建系统实际工作工作相比,对党建工作投入力度还不够,有重业务,轻党建现象,与当前的新形势新任务新要求还存在差距。究其原因就是创新意识不够强,深入思考、破解难题不够。
(二)党建工作主动督促力度还不够。对于发现的问题,没有真正做到动真碰硬,对党员干部的批评教育不到位,存在一定程度的“老好人”思想。究其原因就是在指导工作上缺乏经常性和持续性,没有将制度形成常态化局面。
(三)党员学习教育形式单一。党员教育仍然停留在“简单灌输”的做法上,学习内容多为读报纸、念文件,不能充分运用多媒体等现代互联网技术来丰富党员的学习教育。究其原因就是党建重要性的认识不足,不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。
(一)牢记“两个确立”,坚决扛起党建政治责任。不断强化思想理论武装,采取深入一线、拓宽领域、贴近群众等方式创新理论中心组学习形式,用好学习强国和x干部网络学院等载体。强化日常监督执纪,经常性开展批评和自我批评、约谈提醒,让“红红脸、出出汗”成为常态,持续强化党员干部的政治自觉。
(二)着眼“组织建设”,不断夯实党建基础。压实党建主体责任,坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查。强化组织功能,将党章党规党纪融入日常学习,积极寻找短板弱项,抓好整改落实。积极探索党建工作的新载体,采取普通党员喜闻乐见的话语体系、灵活方式开展活动。
(三)围绕“作风建设”,保障目标任务落地落实。扎实开展“我为群众办实事”活动,引导机关党员下基层、听真话、摸实情、办实事,推动党员干部不断塑身提能、固本强基。紧密联系工作实际,领导干部带头落实八项规定新要求,身体力行,以上率下,进一步把八项规定精神落小落细落实,形成“头雁效应”。
年度住建局党组书记年抓基层党建工作述职报告
-->,供大家参考。
一、2020年度述职通报反馈问题整改落实情况。
针对上年度述职通报反馈问题,我高度重视,主持召开党组会专题研究整改工作,细化整改措施,逐条进行整改落实。一是始终严格执行“三会一课”和党员学习制度,坚持撰写学习笔记,提升学习实效。二是经常性深入基层开展调查研究,深入了解职工所思所想,助推工作开展。三是组织学习,夯实从严治党的思想基础,针对群众反映强烈的突出问题开展各类专项行动,转作风,树新风。
二、履职尽责情况。
x余次,召开学习座谈会x余次。二是通过观红色电影、重温入党誓词、唱好红歌等活动,激励广大党员干部干事创业的热情。三是带头深入学习领会******在。
党史。
学习教育动员大会重要讲话“七一”重要讲话精神,准确把握开展党史学习教育核心要义和精神实质,切实推动住建领域各项工作顺利开展,凝聚了全局党员干部干好工作的坚强决心。
(二)推动落实重点工作,促进。
党建。
工作新发展。一是落实工作措施,全面推进城市双修和城市三疏,做好行业安全生产、信访维稳、优化营商环境、环境保护等工作,确保住建系统安全稳定。二是认真贯彻落实全国文明城市创建及国家卫生城市巩固提升工作要求,结合主题党日活动,加大宣传,主动出击,开展市容环境整治、主次干道清扫保洁、市政设施维护等工作。三是加强疫情防控工作。全局动员,深入一线,协助社区参加疫情防控值守。履职尽责,紧抓行业,组织开展全区公共区域集中消杀行动。
党的十九大和***历次全会精神以及******来陕考察重要讲话重要批示精神。
(四)开展为民实践活动,体现党建工作新担当。一是对标住建工作重点任务和重点项目组织开展办实事活动,明确了单位主要负责人负总责、负首责,每个支部、每名党员、每名干部职工深度参与、全员覆盖,做到上下联动、层层落实、整体推动。二是通过活动解决好群众“急难愁盼”问题,让人民群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障,截至目前“我为群众办实事”x项,完成x项,x项正在持续推进。
(五)履行全面从严治党,落实党建工作责任制。一是组织全体党员干部认真观看《零容忍》系列等警示教育片,进一步筑牢拒腐防变的思想防线。二是贯彻落实***八项规定精神,深入开展杜绝违规收送礼金问题专项行动,重要节点及时开展廉政教育。严格落实党务政务公开,确保各项事务在阳光下运行。三是严格落实谈心谈话制度,认真开展批评与自我批评,广泛听取大家的意见,全年与班子成员谈话x余次,与基层单位主要负责人谈话x余次。
三、存在的主要问题及原因。
(一)党建高质量建设水平有待进一步提升。与住建系统实际工作工作相比,对党建工作投入力度还不够,有重业务,轻党建现象,与当前的新形势新任务新要求还存在差距。究其原因就是创新意识不够强,深入思考、破解难题不够。
(二)党建工作主动督促力度还不够。对于发现的问题,没有真正做到动真碰硬,对党员干部的批评教育不到位,存在一定程度的“老好人”思想。究其原因就是在指导工作上缺乏经常性和持续性,没有将制度形成常态化局面。
(三)党员学习教育形式单一。党员教育仍然停留在“简单灌输”的做法上,学习内容多为读报纸、念文件,不能充分运用多媒体等现代互联网技术来丰富党员的学习教育。究其原因就是党建重要性的认识不足,不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。
四、下一步工作思路和措施。
和x干部网络学院等载体。强化日常监督执纪,经常性开展批评和自我批评、约谈提醒,让“红红脸、出出汗”成为常态,持续强化党员干部的政治自觉。
(二)着眼“组织建设”,不断夯实党建基础。压实党建主体责任,坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查。强化组织功能,将党章党规党纪融入日常学习,积极寻找短板弱项,抓好整改落实。积极探索党建工作的新载体,采取普通党员喜闻乐见的话语体系、灵活方式开展活动。
干部带头落实八项规定新要求,身体力行,以上率下,进一步把八项规定精神落小落细落实,形成“头雁效
年度住建局党组书记抓基层党建工作述职报告范文
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牢记使命”
主题教育。
成果,全面抓好基层党建工作,在全局人员的共同努力下,圆满完成年度各项目标任务,现将具体情况报告如下:
一、主要工作。
(一)助力疫情防控。疫情防控期间,广大党员充分发挥先锋模范作用,认真学习贯彻************重要讲话重要指示精神,深刻认识疫情防控工作的重要性、紧迫性,x名在职党员全部到居住地社区报到,由于道路管控,两名滞留外地的党员按照就近就便原则,分别到现居住地社区报到并参与疫情防控工作,以实际行动践行******员的初心使命,为党旗增光添彩。在党支部的统一领导下,党员干部率先垂范,做出表率,积极参与疫情防控自愿爱心捐款活动,共筹集爱心捐款x元,以实际行动支援疫情防控工作,切实发挥了党员先锋模范作用,为携手打赢疫情防控阻击战奉献爱心,凝聚防控疫情强大合力。
抓党建工作台账,按时向区委组织部、区机关工委报告工作开展情况。认真落实“三会一课”制度,加强对全体党员的教育培训,认真讲好党课,抓好队伍建设;同时组织在职党员参观区爱国主义教育基地、参观区。
党史。
馆,重温入党誓词。组织观看反腐倡廉影片,引导全体党员干部自觉抵制各种诱惑,铭记为民的初心。
(三)深化学习实效。组织全局人员认真学习******新时代中国特色社会主义思想,党的***系列***精神、省委x次******、市委x次******、区委x次******精神,引导全局党员干部做政治合格、纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员先锋,用实际行动赢得群众信任。同时利用手机网络,及时了解时事政治,国家要闻等重要内容,在学深学透上下功夫,从思想深处树立起立党为公、执政为民的追求。利用周一例会进行集中学习,会后以科室为单位进行自学、讨论。结合工作职能,重点解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题,提升辖区群众的幸福感和获得感。
(四)强化问题整改。严格落实省委巡视组、市委巡察组、市委巡察组反馈意见和2020年度述职评议整改台账涉及问题。为了做好问题的整改工作,全局人员进一步学习相关制度、规定,提高思想认识。制定了抓纪律、抓作风、抓整改、抓监督的长效机制,使落实制度、严守纪律成为每个同志的自觉行为,切实转变了全局工作作风,省委巡视组、市委巡察组反馈意见均全面整改到位。
(五)积极探索实践。同x社区党总支签订“x社区大党总支在职党员公管协议”和“x社区大党总支共驻共建协议”,引导全局党员主动参与社区公益事务,积极投身社区和谐文明建设;加大局党员活动中心硬件投入,购置投影仪、配置电脑,同时订购党报党刊,将党员活动经费列入预算,保障了各项活动的顺利开展。
二、存在的主要问题及原因。
党建。
工作在区委组织部的正确领导和具体指导下,取得了一定成绩,但离党和人民的要求还有一定的差距,还存在一些问题。
(一)存在重业务、轻党建现象。因建设局工作任务繁重,为了完成好业务工作目标,把精力用在党建方面的相对较少,往往把行政业务工作开展情况,作为评价全年工作成绩的主要依据,对党员综合素质的考核管理缺乏力度。
(二)党建。
学习。
氛围不够浓。全局党员干部综合素质参差不齐,原因在于理论学习抓得不紧不实,坚持不够。一是有的同志理论学习自觉性不高,认为自己年纪大了,学不学无所谓。二是组织学习的内容不够丰富,干部职工学习兴趣不高。
(三)党建工作亮点不够突出。对开展党建工作要求不够高,没有结合单位工作实际找准党务工作与业务工作的结合点,没有进行深层次的探索和创新,党组织活动形式较单一,特点不突出,亮点不明显,缺乏活力。
(四)责任落实不够到位。主要是对党建工作宣传力度不够,认识上存在欠缺,两个主体责任不明确,工作虽然有部署、有总结,但平时抓落实、抓监督检查还不够细致,跟踪抓落实的力度还不够,没有形成长效监督机制。
(五)党员管理有松懈。党组织制度不够完善,管理上存在松懈现象,对党员的教育监督管理不够到位,思考研究不深,解决办法不多,整治措施不硬。
(六)服务意识不够强。受传统思维方式影响,片面认为基层党组织就是发展党员、搞好活动、组织学习,对基层党组织服务党员、服务群众、服务发展的认识不够高,主动服务意识不够强。
(七)大局意识有待加强。在业务工作方面,仅满足于完成年度目标任务及上级的工作部署,没有切实站在全区、全市的高度上看待问题。同时与上级部门的沟通还不够,业务科室之间沟通不够,与整体联动、团结协作的要求相比还有差距。
究其主要原因,一是对党建工作的重要性认识不足。对加强基层党组织自身建设的重要性和必要性缺乏认识,对基层党组织建设在一定程度上还缺乏强有力的指导,对新形势下加强基层党建工作重视不够,抓得不够细致;同时对全局党员干部的教育不够深入,党建工作未能与业务工作相融合、相促进。二是对党建工作缺乏督查、当前隐藏内容免费查看激励机制。只满足于布置党建任务,提出工作要求,跟踪督查不够,对新形势下党建工作面临的问题创新意识不够,缺少特色,没有深入调研,认真研究解决,存在观望思想。三是对党建知识学习不够,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望,降低了工作标准,没有深钻细研,不能以创新的思路,有效的措施抓实基层党建工作。四是对党建工作调研、研究不够。没有把党建创新工作摆上应有的位置,对基层党建研究不够,对工作对象、工作重点、工作方式有哪些变化等问题缺乏深入思考,习惯用旧思维对待新事物,适应不了党员和群众日益增长的多方面需求。五是思想认识不够深刻,对工作标准不够高,对新形势的认真分析研究不够深入,没有认识到局部与全盘之间的协作关系,工作中,虽然是经常加班加点、尽心尽力,也只是做好眼前的事,大局意识还需加强。
三、下步工作思路和主要措施。
年度党建工作目标和上级下达的任务要求,明确职责,层层落实,细化党建工作任务,详细制定党建。
工作计划。
组织各科室结合实际认真抓好落实建好工作台账。
(二)深化学习培训。认真落实“三会一课”制度,加强对党员的教育管理,按照建设高素质党员干部队伍的要求,进一步在创新理念、健全机制、优化环境、完善制度和提升学习力度上下功夫,全面营造解放思想、学以致用、大胆创新的思想文化氛围。同时继续健全学习制度,创新学习载体,活化学习形式,进一步提高学习的自觉性,引导和鼓励党员干部在学好业务知识的同时提高工作技能。
(三)完善工作机制。把党建工作摆在重要议事日程,用足够的时间、足够的精力抓党建工作,切实加强基层党务干部队伍建设。通过各类党建活动把每个党员的教育、管理、监督工作抓起来,把党员的力量凝聚起来,切实把党要管党的责任落到实处,使党组的战斗堡垒作用得到充分发挥。进一步强化监督,规范管理,完善纪检监察工作各项制度,建立长效机制。继续实行党务、政务公开,公布监督电话,设置举报箱,接受社会监督。
(四)常态长效提升。结合建设局党建工作特点,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,强化对全体党员的教育培训力度,深入学习******新时代中国特色社会主义思想,坚定理想信念,加强党性修养,牢固树立“四个意识”。持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,引导全局党员干部全面掌握党章的基本内容。严格落实“三会一课”制度、党内生活制度,强化服务意识,牢固树立群众观念,多与群众接触,增强工作主动性,用心、用情、尽力帮助群众解决实际困难和问题。
(五)加强作风建设。巩固作风建设成果,坚持求真务实,坚持实事求是,一切从实际出发,不搞形式;持之以恒地抓好***八项规定的贯彻落实,弘扬正气,抵制歪风邪气,坚决杜绝违规违纪现象发生,带头扬正气、树新风,努力做到“慎始、慎微、慎独、慎欲、慎行”,防微杜渐。适时开展作风建设专项治理,抓好服务型党组织建设,进一步密切联系群众,改进机关作风。
好的经验,不断创新。
工作。
方法,强化科室间的协调配合,全局上下一盘棋,切实把工作做好、做扎实,以新作风、新面貌开启新一年的工作。
住建局党组书记抓基层党建工作述职报告
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2020年,区住建局党组在区委的正确领导下,在区委组织部的具体指导下,在做好各项业务工作的同时,结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,全面抓好基层党建工作,在全局人员的共同努力下,圆满完成年度各项目标任务,现将具体情况报告如下:
一、主要工作。
(一)助力疫情防控。疫情防控期间,广大党员充分发挥先锋模范作用,认真学习贯彻************重要讲话重要指示精神,深刻认识疫情防控工作的重要性、紧迫性,x名在职党员全部到居住地社区报到,由于道路管控,两名滞留外地的党员按照就近就便原则,分别到现居住地社区报到并参与疫情防控工作,以实际行动践行******员的初心使命,为党旗增光添彩。在党支部的统一领导下,党员干部率先垂范,做出表率,积极参与疫情防控自愿爱心捐款活动,共筹集爱心捐款x元,以实际行动支援疫情防控工作,切实发挥了党员先锋模范作用,为携手打赢疫情防控阻击战奉献爱心,凝聚防控疫情强大合力。
(二)着力夯实责任。严格履行第一责任人职责,强化“一岗双责”。年初,建设局召开党组会议,明确局党组成员分工,明确党组成员在职责岗位上实行“一岗双责”,在全局形成“一把手负总责、分管领导各负其责、谁主管谁负责”,的工作格局。同时建立了书记抓党建工作台账,按时向区委组织部、区机关工委报告工作开展情况。认真落实“三会一课”制度,加强对全体党员的教育培训,认真讲好党课,抓好队伍建设;同时组织在职党员参观区爱国主义教育基地、参观区党史馆,重温入党誓词。组织观看反腐倡廉影片,引导全体党员干部自觉抵制各种诱惑,铭记为民的初心。
(三)深化学习实效。组织全局人员认真学习******新时代中国特色社会主义思想,党的***系列***精神、省委x次******、市委x次******、区委x次******精神,引导全局党员干部做政治合格、纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员先锋,用实际行动赢得群众信任。同时利用手机网络,及时了解时事政治,国家要闻等重要内容,在学深学透上下功夫,从思想深处树立起立党为公、执政为民的追求。利用周一例会进行集中学习,会后以科室为单位进行自学、讨论。结合工作职能,重点解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题,提升辖区群众的幸福感和获得感。
(四)强化问题整改。严格落实省委巡视组、市委巡察组、市委巡察组反馈意见和2020年度述职评议整改台账涉及问题。为了做好问题的整改工作,全局人员进一步学习相关制度、规定,提高思想认识。制定了抓纪律、抓作风、抓整改、抓监督的长效机制,使落实制度、严守纪律成为每个同志的自觉行为,切实转变了全局工作作风,省委巡视组、市委巡察组反馈意见均全面整改到位。
(五)积极探索实践。同x社区党总支签订“x社区大党总支在职党员公管协议”和“x社区大党总支共驻共建协议”,引导全局党员主动参与社区公益事务,积极投身社区和谐文明建设;加大局党员活动中心硬件投入,购置投影仪、配置电脑,同时订购党报党刊,将党员活动经费列入预算,保障了各项活动的顺利开展。
二、存在的主要问题及原因。
2020年,建设局基层党建工作在区委组织部的正确领导和具体指导下,取得了一定成绩,但离党和人民的要求还有一定的差距,还存在一些问题。
(一)存在重业务、轻党建现象。因建设局工作任务繁重,为了完成好业务工作目标,把精力用在党建方面的相对较少,往往把行政业务工作开展情况,作为评价全年工作成绩的主要依据,对党员综合素质的考核管理缺乏力度。
(二)党建学习氛围不够浓。全局党员干部综合素质参差不齐,原因在于理论学习抓得不紧不实,坚持不够。一是有的同志理论学习自觉性不高,认为自己年纪大了,学不学无所谓。二是组织学习的内容不够丰富,干部职工学习兴趣不高。
(三)党建工作亮点不够突出。对开展党建工作要求不够高,没有结合单位工作实际找准党务工作与业务工作的结合点,没有进行深层次的探索和创新,党组织活动形式较单一,特点不突出,亮点不明显,缺乏活力。
(四)责任落实不够到位。主要是对党建工作宣传力度不够,认识上存在欠缺,两个主体责任不明确,工作虽然有部署、有总结,但平时抓落实、抓监督检查还不够细致,跟踪抓落实的力度还不够,没有形成长效监督机制。
(五)党员管理有松懈。党组织制度不够完善,管理上存在松懈现象,对党员的教育监督管理不够到位,思考研究不深,解决办法不多,整治措施不硬。
(六)服务意识不够强。受传统思维方式影响,片面认为基层党组织就是发展党员、搞好活动、组织学习,对基层党组织服务党员、服务群众、服务发展的认识不够高,主动服务意识不够强。
(七)大局意识有待加强。在业务工作方面,仅满足于完成年度目标任务及上级的工作部署,没有切实站在全区、全市的高度上看待问题。同时与上级部门的沟通还不够,业务科室之间沟通不够,与整体联动、团结协作的要求相比还有差距。
当前隐藏内容免费查看激励机制。只满足于布置党建任务,提出工作要求,跟踪督查不够,对新形势下党建工作面临的问题创新意识不够,缺少特色,没有深入调研,认真研究解决,存在观望思想。三是对党建知识学习不够,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望,降低了工作标准,没有深钻细研,不能以创新的思路,有效的措施抓实基层党建工作。四是对党建工作调研、研究不够。没有把党建创新工作摆上应有的位置,对基层党建研究不够,对工作对象、工作重点、工作方式有哪些变化等问题缺乏深入思考,习惯用旧思维对待新事物,适应不了党员和群众日益增长的多方面需求。五是思想认识不够深刻,对工作标准不够高,对新形势的认真分析研究不够深入,没有认识到局部与全盘之间的协作关系,工作中,虽然是经常加班加点、尽心尽力,也只是做好眼前的事,大局意识还需加强。
三、下步工作思路和主要措施。
(一)强化主责意识。坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针,进一步健全和落实党建工作机制。进一步健全党建工作责任制,把党建作为整体工作的重要组成部分,统筹安排,定期研究,形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。同时对照年度党建工作目标和上级下达的任务要求,明确职责,层层落实,细化党建工作任务,详细制定党建工作计划,组织各科室结合实际,认真抓好落实,建好工作台账。
(二)深化学习培训。认真落实“三会一课”制度,加强对党员的教育管理,按照建设高素质党员干部队伍的要求,进一步在创新理念、健全机制、优化环境、完善制度和提升学习力度上下功夫,全面营造解放思想、学以致用、大胆创新的思想文化氛围。同时继续健全学习制度,创新学习载体,活化学习形式,进一步提高学习的自觉性,引导和鼓励党员干部在学好业务知识的同时提高工作技能。
(三)完善工作机制。把党建工作摆在重要议事日程,用足够的时间、足够的精力抓党建工作,切实加强基层党务干部队伍建设。通过各类党建活动把每个党员的教育、管理、监督工作抓起来,把党员的力量凝聚起来,切实把党要管党的责任落到实处,使党组的战斗堡垒作用得到充分发挥。进一步强化监督,规范管理,完善纪检监察工作各项制度,建立长效机制。继续实行党务、政务公开,公布监督电话,设置举报箱,接受社会监督。
(四)常态长效提升。结合建设局党建工作特点,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,强化对全体党员的教育培训力度,深入学习******新时代中国特色社会主义思想,坚定理想信念,加强党性修养,牢固树立“四个意识”。持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,引导全局党员干部全面掌握党章的基本内容。严格落实“三会一课”制度、党内生活制度,强化服务意识,牢固树立群众观念,多与群众接触,增强工作主动性,用心、用情、尽力帮助群众解决实际困难和问题。
(五)加强作风建设。巩固作风建设成果,坚持求真务实,坚持实事求是,一切从实际出发,不搞形式;持之以恒地抓好***八项规定的贯彻落实,弘扬正气,抵制歪风邪气,坚决杜绝违规违纪现象发生,带头扬正气、树新风,努力做到“慎始、慎微、慎独、慎欲、慎行”,防微杜渐。适时开展作风建设专项治理,抓好服务型党组织建设,进一步密切联系群众,改进机关作风。
(六)增强大局意识。深入分析当前形势,结合工作实际,加强调研,完善计划。同时加强与市级专业部门及相关部门的沟通,在实际工作中不断总结好的经验,不断创新工作方法,强化科室间的协调配合,全局上下一盘棋,切实把工作做好、做扎实,以新作风、新面貌开启新一年的工作。
X区住建局党组书记抓基层党建工作述职报告完整文档
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深入分析当前形势,结合工作实际,加强调研,完善计划。同时加强与市级专业部门及相关部门的沟通,在实际工作中不断总结好的经验,不断创新工作方法,强化科室间的协调配合,全局上下一盘棋,切实把工作做好、做扎实,以新作风、新面貌开启新一年的工作。
X区住建局党组书记抓基层党建工作述职报告完整文档
牢记使命”成果,全面抓好基层党建工作,在全局人员的共同努力下,圆满完成年度各项目标任务,现将具体情况报告如下:重要讲话重要指示精神,深刻认识疫情防控工作的重要性、紧迫性,x名在职党员全部到居住地社区报到,由于道路管控,两名滞留外地的党员按照就近就便原则,分别到现居住地社区报到并参与疫情防控工作,以实际行动践行共产党员的初心使命,为党旗增光添彩。在党支部的统一领导下,党员干部率先垂范,做出表率,积极参与疫情防控自愿爱心捐款活动,共筹集爱心捐款x元,以实际行动支援疫情防控工作,切实发挥了党员先锋模范作用,为携手打赢疫情防控阻击战奉献爱心,凝聚防控疫情强大合力。馆,重温入党誓词。组织观看反腐倡廉影片,引导全体党员干部自觉抵制各种诱惑,铭记为民的初心。
组织全局人员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,党的十九届系列全会精神、省委x次党代会、市委x次党代会、区委x次党代会精神,引导全局党员干部做政治合格、纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员先锋,用实际行动赢得群众信任。同时利用手机网络,及时了解时事政治,国家要闻等重要内容,在学深学透上下功夫,从思想深处树立起立党为公、执政为民的追求。利用周一例会进行集中学习,会后以科室为单位进行自学、讨论。结合工作职能,重点解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题,提升辖区群众的幸福感和获得感。
严格落实省委巡视组、市委巡察组、市委巡察组反馈意见和2020年度述职评议整改台账涉及问题。为了做好问题的整改工作,全局人员进一步学习相关制度、规定,提高思想认识。制定了抓纪律、抓作风、抓整改、抓监督的长效机制,使落实制度、严守纪律成为每个同志的自觉行为,切实转变了全局工作作风,省委巡视组、市委巡察组反馈意见均全面整改到位。
加大局党员活动中心硬件投入,购置投影仪、配置电脑,同时订购党报党刊,将党员活动经费列入预算,保障了各项活动的顺利开展。
2020年,建设局基层。
党建。
工作在区委组织部的正确领导和具体指导下,取得了一定成绩,但离党和人民的要求还有一定的差距,还存在一些问题。
因建设局工作任务繁重,为了完成好业务工作目标,把精力用在党建方面的相对较少,往往把行政业务工作开展情况,作为评价全年工作成绩的主要依据,对党员综合素质的考核管理缺乏力度。
全局党员干部综合素质参差不齐,原因在于理论学习抓得不紧不实,坚持不够。一是有的同志理论学习自觉性不高,认为自己年纪大了,学不学无所谓。二是组织学习的内容不够丰富,干部职工学习兴趣不高。
对开展党建工作要求不够高,没有结合单位工作实际找准党务工作与业务工作的结合点,没有进行深层次的探索和创新,党组织活动形式较单一,特点不突出,亮点不明显,缺乏活力。
主要是对党建工作宣传力度不够,认识上存在欠缺,两个主体责任不明确,工作虽然有部署、有总结,但平时抓落实、抓监督检查还不够细致,跟踪抓落实的力度还不够,没有形成长效监督机制。
党组织制度不够完善,管理上存在松懈现象,对党员的教育监督管理不够到位,思考研究不深,解决办法不多,整治措施不硬。
受传统思维方式影响,片面认为基层党组织就是发展党员、搞好活动、组织学习,对基层党组织服务党员、服务群众、服务发展的认识不够高,主动服务意识不够强。
在业务工作方面,仅满足于完成年度目标任务及上级的工作部署,没有切实站在全区、全市的高度上看待问题。同时与上级部门的沟通还不够,业务科室之间沟通不够,与整体联动、团结协作的要求相比还有差距。
同时对全局党员干部的教育不够深入,党建工作未能与业务工作相融合、相促进。二是对党建工作缺乏督查、激励机制。只满足于布置党建任务,提出工作要求,跟踪督查不够,对新形势下党建工作面临的问题创新意识不够,缺少特色,没有深入调研,认真研究解决,存在观望思想。三是对党建知识学习不够,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望,降低了工作标准,没有深钻细研,不能以创新的思路,有效的措施抓实基层党建工作。四是对党建工作调研、研究不够。没有把党建创新工作摆上应有的位置,对基层党建研究不够,对工作对象、工作重点、工作方式有哪些变化等问题缺乏深入思考,习惯用旧思维对待新事物,适应不了党员和群众日益增长的多方面需求。五是思想认识不够深刻,对工作标准不够高,对新形势的认真分析研究不够深入,没有认识到局部与全盘之间的协作关系,工作中,虽然是经常加班加点、尽心尽力,也只是做好眼前的事,大局意识还需加强。
年度党建工作目标和上级下达的任务要求,明确职责,层层落实,细化党建工作任务,详细制定党建。
工作计划。
组织各科室结合实际认真抓好落实建好工作台账。
认真落实“三会一课”制度,加强对党员的教育管理,按照建设高素质党员干部队伍的要求,进一步在创新理念、健全机制、优化环境、完善制度和提升学习力度上下功夫,全面营造解放思想、学以致用、大胆创新的思想文化氛围。同时继续健全学习制度,创新学习载体,活化学习形式,进一步提高学习的自觉性,引导和鼓励党员干部在学好业务知识的同时提高工作技能。
把党建工作摆在重要议事日程,用足够的时间、足够的精力抓党建工作,切实加强基层党务干部队伍建设。通过各类党建活动把每个党员的教育、管理、监督工作抓起来,把党员的力量凝聚起来,切实把党要管党的责任落到实处,使党组的战斗堡垒作用得到充分发挥。进一步强化监督,规范管理,完善纪检监察工作各项制度,建立长效机制。继续实行党务、政务公开,公布监督电话,设置举报箱,接受社会监督。
结合建设局党建工作特点,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,强化对全体党员的教育培训力度,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定理想信念,加强党性修养,牢固树立“四个意识”。持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,引导全局党员干部全面掌握党章的基本内容。严格落实“三会一课”制度、党内生活制度,强化服务意识,牢固树立群众观念,多与群众接触,增强工作主动性,用心、用情、尽力帮助群众解决实际困难和问题。
巩固作风建设成果,坚持求真务实,坚持实事求是,一切从实际出发,不搞形式;
持之以恒地抓好中央八项规定的贯彻落实,弘扬正气,抵制歪风邪气,坚决杜绝违规违纪现象发生,带头扬正气、树新风,努力做到“慎始、慎微、慎独、慎欲、慎行”,防微杜渐。适时开展作风建设专项治理,抓好服务型党组织建设,进一步密切联系群众,改进机关作风。
好的经验,不断创新。
工作。
方法,强化科室间的协调配合,全局上下一盘棋,切实把工作做好、做扎实,以新作风、新面貌开启新一年的工作。
党委书记基层党建述职报告
目前,全区共组建非公经济组织党支部x个,共有党员x人。x人被评为xx市优秀共产党员和优秀党务工作者,电信宾馆等x家党支部被评为xx市优秀基层党支部,传奇公司党支部被评为全省非公系统先进基层党支部。下面,我就全区非公党建工作简要述职如下:
一、主要做法及成效。
1、抓活动,非公党建有活力。传奇旅游公司开展的党员服务车、党员示范岗活动,电信宾馆开展的党员服务四型小区创建活动,华天假日大酒店开展的“向党员看齐”示范岗活动,以“微服务”赢得了广大游客和居民的广泛赞誉。在五一、十一黄金周等节假日,共组织非公企业多名党员和志愿者参与党员志愿服务活动,免费为游客发放《旅游服务指南》x万余份,提供旅游咨询x余人次,解决实际困难x起,为提升对外形象和扩大对外影响作出了贡献。
2、抓队伍,组织建设有成效。组织开展党的群众路线教育实践活动,整顿了x个组织纪律比较涣散的党支部;分批次组织党员赴罗荣桓故居、毛泽建烈士陵园开展体验式实地教育;组织开展“党员到社区报到、到家门口服务”活动,尤其是传奇公司xx名党员全部深入岳庙社区,开展了义务巡防、清洁社区、扶贫帮困等一系列活动。
3、抓培养,后续发展有保证。推荐、选拔了x名综合素质较高的非公企业人员参加全区入党积极分子培训班,占全区入党积极分子总数的x%。把xx名政治素质较高、表现突出的非公企业人员纳入入党积极分子储备库,作为重点培养对象。
二、主要问题及原因。
1、党建工作开展不平衡。我区非公企业大多数规模较小,以小微企业为主,生产经营活动不稳定,特别是旅游服务型企业受旅游淡旺季的影响,生产经营活动季节性强,党组织很难正常开展工作。规模企业党建工作比较正常,小微企业党建工作相对滞后。
2、党员作用发挥不明显。存在执政党意识不强、开展党的活动积极性不高的现象。部分非公企业党员认为自己是打工族,是临时工,拿企业主的钱,归企业主管,只要企业效益好、老板有钱发工资就行,参加组织活动、发挥党员作用解决不了“吃饭”的问题,淡化了党的宗旨意识。非公企业歇业、停业、分立、合并的情况时有发生,员工流动性大,党员队伍不稳定。部分非公企业党员考虑生存发展多,考虑党员的权利义务少,雇佣意识强于党性意识,党员身份意识淡薄,不愿发挥也难以发挥党员的先锋模范作用。
3、党建保障不充分。非公企业党组织活动经费都由企业自己承担,一些企业主担心开展党建工作会增加工作量,占用生产经营时间,增加开支,多一层负担,对企业党建工作缺乏热情,被动应付。
分析产生这些问题的原因,主要表现在三个方面:一是思想上不重视。总认为非公企业首要的是办好企业,搞好生产经营和管理,为经济社会发展多作贡献,甚至认为企业办不好、党建不好办,在工作中缺乏一抓到底的韧劲,对各非公企业党支部书记总是“以和为贵”,工作上不敢讲硬话,有怕得罪人的思想,过于依赖党员的自觉性,对党员的思想状况、工作情况了解得不透彻,对党建工作中存在的问题没有及时进行提醒和批评,对党员教育的细节抓得不紧。二是分类指导不到位。虽然经常能到各个企业、每个支部去走一走,看一看,但是流于形式的多,精心指导的少,对规模以上企业、小微企业、个体工商户等各类非公企业的党建缺乏分类指导,造成部分业主对党建工作认识不深、支持不力。三是创新争优意识不强。总认为党建工作政治性强、政策性强,习惯于用老办法、老做法应对党建工作新常态。对新形势下的非公党建工作认识不深、研究不够、办法不多,缺乏新思路、新办法、新举措,党建活动没有最大层面吸引企业全体员工参与,工作中满足于“不求有功、但求无过”,只求过得去、不求过得硬。
三、下步打算及举措。
坚持党要管党、从严治党的原则,按照“一二三”的工作思路,全力推动非公党建工作深入开展。
1、坚持一个理念。引导非公企业牢固树立“党建是生产力,党建是企业品牌”的思维理念,全面提高企业主、党员以及普通职工的思想认识,从思想根源上解决对党的认识问题。
2、建强两支队伍。一要建强党员队伍。重点在生产经营管理一线和重点岗位、关键岗位,特别是经营管理层中有计划、有步骤地发展党员,确保发展党员质量。二要建强党组织书记队伍。把党性强、懂政策、有党务工作能力、熟悉群众工作、会管理、善经营、能吃苦的复合型人才选配到党组织书记岗位上来,注重把优秀党组织书记推荐到企业决策管理层中去,增强党组织的话语权和引领力。
3、推动三个创新。一是机制创新。建立非公党建工作联系会议制度,形成齐抓共管的工作格局;建立企业自筹、财政支持、党费补助相结合的党建工作经费保障机制,从根本上解决非公党建经费不足的问题;建立党组织书记向非公经济组织党工委述职制度、党员评议制度,推动非公党建工作科学发展。二是活动创新。探索网格化、开放式的组织生活,开展“关键岗位有党员、困难面前有党员、技术攻关有党员”的争先创优活动,使党组织工作受党员职工欢迎、受非公企业欢迎。三是方法创新。充分发挥工商联微信平台和党建网站、党建手机信息平台的作用,推动非公企业党建工作信息化、精细化、高效化。
年书记抓基层党建述职报告
尊敬的领导:
按照县委要求,下面就本人20xx年来履行基层党建第一责任人职责情况做如下述职汇报,不妥之处敬请批评指正:
一、履职工作特色和亮点。
1.牢固树立狠抓基层的鲜明导向。深入开展党的群众路线教育实践活动,坚持每月召开一次党委会议和中心组学习会议,专题研究部署党建工作,带头落实乡领导干部包村联户责任制。按照党委集体领导,班子成员分工负责,建立责任细化分解、工作量化考核的机制,明确各党支部党建工作任务,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局,全面推动党建工作任务落实。
2.牢固树立严字当头的鲜明导向。坚持严于律己抓好干部队伍建设,建立健全乡党委中心组学习,乡村干部例会、党员民主评议、“三会一课”、党员公开承诺等13项制度。开展党委中心组学习15场次,村组干部例会学习88场次,举办“干部讲堂”18期,全面提升党员干部综合能力。解决群众反映突出问题23件,为群众兴办实事60余件,化解各类矛盾纠纷13起。
3.牢固树立全面过硬的鲜明导向。坚持“班长抓班子,班子带队伍,队伍促发展”的工作思路。选强配齐村“两委”班子,加大大学生村官和致富带头人选拔力度,进一步提升村“两委”班子带头致富的能力。注重拓展村级活动场所的服务功能,对全乡3个村级活动场所进行了改扩建,并配套了办公设施、农家书屋,建立了群团活动阵地。对全乡现有10项不合理制度进行了修订完善,并结合工作实际新建制度8项。
4.牢固树立服务群众的鲜明导向。按照服务型党组织建设的要求,充分发挥党员干部的导向作用,以服务群众为目标,探索开展“三下沉、三提升”工作法,真正做到服务“下沉”、“窗口”前移,建立了村级便民服务中心3个,实现了“农事村办”。乡领导班子成员和机关干部下沉至联系点党支部,认真开展进村入户访民情、问计于民送民需等便民服务,坚持推行“四议两公开”、“一事一议”工作法,进一步规范村级党组织议事决策程序,使村级“两委”班子建设更趋规范化,制度化。
二、存在的主要问题及原因。
一是对基层组织建设重视不够。工作中存在重发展轻党建的问题,没有把抓党建工作作为第一任务,投入足够的时间和精力去研究谋划。如近年来自己借助双联、民族团结进步宣传月等活动的开展,把主要精力放在了扶贫开发、项目建设、土地改良、产业发展等矛盾较为突出的工作上,存在以抓经济、抓政务代替抓党建的现象。二是抓基层党建工作缺乏创新。对基层党组织建设存在的老问题、出现的新情况研究不深,习惯于按文件、凭经验,缺少破解之道和创新举措。如对部分基层党组织软弱涣散、服务水平不高的问题,村组干部思想不稳定等问题,自己虽然了解,但始终没有拿出可行的解决办法。特别是20xx年年底换届以来xx村班子出现的村干部作用发挥不明显、成员间分歧较大、工作落实不到位的问题,基于稳定方面考虑,没有下功夫解决。三是工作指导力度不够。对基层工作安排的多,具体检查指导少,导致个别党支部推进工作上无起色,班子引领发展能力不强。如组建的七墩乡枸杞协会党支部,前期虽按程序进行了规范建设,但在运行中指导、服务、培训不到位,仅停留在了阵地建设上,走了形式。四是党建保障投入不够。由于乡财力有限,加上自己在解决基层难题方面办法不多、措施不实,对党建工作经费投入较少,造成了基层党组织开展活动难、推进工作难。在村级阵地建设上,3个村的群众议事中心办公设施设备老化,缺少会议桌椅和必要的电教设备,党员教育培训场地设施不齐全。
通过认真反思存在的问题,既有客观因素,也有主观原因,但主要原因在我这个第一责任人。一是对加强基层党建工作的重要性认识不到位,只抓容易出成绩、出政绩的工作,不愿抓周期长、见效慢的工作,究其原因是功利思想、浮躁心理在作怪,政绩观存在偏差。二是没有把基层党建工作有效融入到推动经济社会发展之中,没有很好地处理好抓党建工作与抓其它工作的关系,反映出自己工作的方式方法还有欠缺。三是抓基层党建工作缺乏经常性和持续性,没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入,导致责任落实不到位,开展党建工作缺少压力和动力,难以取得更大的突破。
三、下步工作思路和主要措施。
在今后的工作中,我将针对存在的突出问题,认真履行好“第一责任人”职责,扎扎实实抓好党建工作,不断推动基层党建工作创新发展。着重在四个方面下功夫:
1.强化职责,突出党建工作的重要位置。从自身做起,严格落实基层党建工作责任制,通过“服务型党组织”创建、“瓜州先锋”行动的开展,及时总结经验,创新党建工作载体,不断提高自己从长远角度考虑党建工作的能力,统筹推进党建工作。坚持做到经常性研究部署党建工作,重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,切实把党建工作的各项任务抓紧抓好抓实,以党建工作的深入开展促进全乡经济社会又好又快发展。
2.创新举措,激发党建工作的生机活力。落实党建经费保障,通过向上争取、双联单位帮扶、乡村自筹等办法,多方筹集资金,加大村级组织经费投入,在足额拨付县财政每年5万元的村级服务经费基础上,每年再为每个村增加5000元活动经费,切实解决村级组织活动阵地建设、党员队伍教育培训经费不足的问题,筹资26万元新建2个组文化室,保障基层党建工作创新开展。
3.围绕中心,确保党建工作的正确方向。坚持围绕经济发展抓党建,把基层党建工作放在全乡经济社会发展大局中去审视、去思考,坚持和完善“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。以服务型党组织建设为依托,大力创建党建示范点,重点培树汇源村为党建规范化建设示范点,机关支部为为农服务示范党支部,三墩村第二党小组为产业富民示范党小组,加大软弱涣散党组织整顿,注重从致富带头人、大学生村官中选拔村“两委”班子成员,努力通过抓基层、抓基础,实现强发展、促和谐、利长远的目标。
4.突出重点,夯实党在基层的执政基础。强化问题导向,持续抓好问题整改,巩固拓展教育实践活动成果。进一步加强党员干部队伍建设,从严教育、从严管理、从严监督党员干部,严格落实谈心和诫勉谈话制度,每年定期与班子成员、村党支部和乡属站所主要负责人开展谈心谈话,及时发现和解决倾向性、苗头性的问题,确保党员干部队伍清正廉洁。
乡镇书记抓基层党建述职报告
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
围绕常态长效,抓好镇村两级服务平台建设,落实“两个代办”,组织开展党员志愿服务、一句话承诺活动,解决好联系服务群众“最后一公里”问题。以农村“两委”换届为契机,积极实施农村干部素质提升工程和党员“双育”培训,提升整体素质和服务能力。调整优化组织设置形式,选派“第一书记”蹲点指导,加强非公企业和社会组织党建工作,提高党的组织和党的工作“两个覆盖”质量水平。指导制定各领域基层组织星级创建标准,组织开展“争星晋级”活动。在全镇培树××个农村“五星级”党支部、××名优秀农村党组织书记,打造机关、非公企业、中小学校××个党建示范点,强化典型带动,全面激发基层组织创先争优活力,确保年底前实现100%规范达标。
村书记基层党建述职报告
乡位于北部坝上高寒地区,总面积260平方公里,耕地1.47万亩,辖4个行政村,4653口人,乡党委书记基层党建述职报告。全乡党员173人,设有7个党支部,其中农村党支部4个,党员144人;机关支部1个,党员12人;中学支部1个,党员3人,新建企业支部1个,党员4人。一年来,党委立足乡情,以基层组织建设“五个好”为目标,本着常规工作抓规范、重点工作抓突破、探索性工作抓创新的工作思路,全面落实科学发展观,深入开展“3521”工程和“乡镇党委建设年”活动,加强农村基层组织规范化建设,夯实党建基础,提升党建工作整体水平。我们的主要做法是:
健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证,我乡通过建立健全党建责任制,形成上下联动,一级抓一级,一级促一级,层层抓落实的良好格局。年初我们把基层党建作为工作重点,列入重要日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化,制定详细的《党建目标责任书》,并就党建工作履行情况做出公开承诺,广泛接受社会各界的监督。一是完善两个例会制度。即基层党建例会制度,每月召开一次,探索党建工作的新思路,好举措;基层党建协调会制度,每季召开一次,每次会议着重解决一两个问题,并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况,制定了《包村工作量化考核实施细则》,要求包村领导定期进村入户,开展调查研究,帮助各村理清工作思路,制定党建工作计划,协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部派一名党委委员作为党建指导员,积极参与村级组织建设,协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度,推进“一制三化”运行机制,指导村支部深入开展“三带三`陪”活动,健全规范党组织生活,述职报告《乡党委书记基层党建述职报告》。四是建立分级负责的责任体系。党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书,立下组织工作“军令状”,逐级明确职责,分解任务,严格奖惩,构筑了一个上下配套,团结协作的组织网络。
为了更好地提高党员干部的思想政治素质,我乡以“提高素质,增强党性”为目标,采取行之有效的措施,力求取得实效。
1、加强班子建设,全面提高党员干部整体素质。
乡党委都按照“五个好”支部和党委的标准,把加强基层组织建设作为工作的重点,在乡村干部中定制度、签责任,党委成员包村、支部成员包组、建立党建责任制,采取一定的措施,从抓组织建设硬件入手,逐步完善软件。几年来四个村都对“两室”进行了维修,配齐了电教化设施,达到了标准要求。各种制度规范上墙,各种表册齐全,文字档案材料齐全,实现了规范化管理。认真推广和开展“一制三化”工作机制和“紫塞先锋”工程,进一步完善了党支部、村委会、两委联系会、民主生活会等35项制度,党支部、村委会在工作中做到了“两不办”“两履行”,真正协调了两委班子的关系,增强了两委班子凝聚力、战斗力。注重乡村干部政治理论学习和思想道德教育,积极开展“学转办促”主题教育活动,定时组织全乡党员干部学习,每位包村领导为学习辅导员,每月至少组织村干部学习一次,领导干部带头要有1万字的学习笔记,有体会文章,党委成员年内要写1篇调研文章,党委每个季度对乡村干部的学习笔记进行一次查阅,严格督促乡村干部坚持学习制度,使干部掌握更多的政治理论、法律、科学技术等知识,以便指导农村工作的开展。
2、实施乡村干部素质工程。结合开展乡镇党委建设年和创建“学习型”机关活动的开展,在集中学习与自学相结合的基础上,建立实行了“三定三学”(定学历标准强制学,定岗位责任督促学,定教育经费推动学)的教育培训机制,参加县党校、农广校、自学考试学习人数达到15人,现在乡干部全部达到了大专以上学历,村干部有50%达到了大专学历。
镇党委书记基层党建述职报告
一、履行工作特色和亮点。
(一)落实责任强核心。认真履行党建工作第一责任人职责,先后主持召开党委会议16次,专题研究部署基层党建方面事项36项,解决重点、难点问题23件;研究制定了《副科级以上领导干部包抓基层党建工作联系点制度》,严格落实党委中心组学习制度、民主议事制度,带头落实党风廉政责任制,注重班子成员间谈心交流,严肃开展责任传导类谈话,约谈党支部书记17名,调整党支部书记1名。坚持经常深入村社开展调研指导,逐级传导压力,形成了齐抓共管、层层落实的工作格局。
(二)突出导向抓重心。以去年述职评议中收集的整改问题为导向,严抓后进村整顿转化,通过约谈村社干部、派任第一书记、调整驻村干部、加强阵地建设、规范制度机制等一系列措施,对高山村软弱涣散党组织进行集中整治,村班子凝聚力和战斗力明显增强。严抓基层基础保障,在落实村组干部报酬和经费的基础上,以创建党建示范点为目标,争取资金157.98万元,对6个村级组织活动中心进行了维修和布置,在3个村建立了老年日间照料中心,在永街村民族文化广场新建了高标准篮球场、羽毛球场,后续建设项目已经开工。严抓党员教育管理,采取依托镇党校、远程教育、微媒体平台和以会代训、举办培训班等形式,加强党员干部学习教育。认真落实“三会一课”、公推选优、“3+5”服务群众工作法等制度,从严教育管理党员,年内培养村级后备干部36人,发展预备党员6名,按期转正2人。严抓队伍作风建设,扎实开展了“三严三实”专题教育和“为官不为”专项整治活动;结合精准扶贫和双联行动,坚持以上率下,示范引领,助力精准扶贫;严格落实科级领导干部每月向党委会汇报工作、干部每周一例会汇报工作制度。
(三)创新服务聚民心。一是大力推行为民代办服务制。依托镇便民服务中心,在各村成立便民服务室,落实党员干部坐班代办群众事项和接待处理群众信访制度。二是积极开展帮贫扶困活动。通过开展党群结对帮扶、爱心助学和关爱农村“三留守”人员等活动,累计帮办实事93件,捐资5万元资助困难学生24名。三是充分发挥支部引领作用。采取“支部+协会+农户”、“支部+公司+农户”等发展模式,引导带动群众通过发展产业、流转土地、在当地协会或公司长期务工等方式增收致富。四是大力弘扬党群共建正能量。举办了庆“七一”表彰大会暨“凝聚永宁心,共筑中国梦”文艺汇演活动和泰伯村农民趣味运动会,评选表彰了一批先进集体和个人,密切了党群干群关系,增强了发展信念。
二、存在的主要问题及原因。
(一)对党建工作重视还不够。抓发展投入精力多,抓党建投入精力少,没有做到党建工作与中心工作统筹兼顾、融合开展。每年对党建工作进行专题研究部署,但亲力亲为调研指导、督查检查不多,工作落实力度不够。
(二)党建工作水平参差不齐。对村级党建工作、示范点党建工作抓的较紧、投入较多,对机关党建、非示范点党建工作抓的不够深入,存在重基层、轻机关,重点上、轻面上的现象。
(三)服务群众能力亟待提高。在服务型党组织建设上创新不够,服务群众形式单一,支部在引领产业发展、带领群众致富的能力还不够强,农村党员老龄化问题突出,流动党员越来越多,党员先锋模范作用不能得到充分发挥。
(四)村级阵地建设还不够完善。(www.fwsir.com)部分村级组织中心阵地小、办公设施不完善,个别村无文化活动场所,导致村支部在组织开展学习教育、文化活动等方面受到限制,存在部分职能无法得到充分发挥。
产生问题的原因:一是思想认识有偏差。由于今年精准扶贫工作任务繁重,加之全镇正处在产业调整的转型期,产业发展压力大,存在顾此失彼、管理缺位、发力不均和“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象,在履行党建工作第一责任人的职责定位上存在思想认识偏差。二是检查落实不深入。在实际工作中,安排部署多,分析解决问题少,亲自深入基层党建工作现场调研指导不多、跟进措施不力、督查不到位,一些工作落实未取得预期效果,党内生活制度落实不到位,对党员干部的教育、管理和监督失之于软、失之于宽。三是工作创新举措少。在抓党建工作中套路陈旧,方法单一,习惯于常规思维,习惯于凭老观念想新问题,靠老经验办新事情,主动谋划意识、创新服务意识不强。特别在服务党组织建设、流动党员教育管理、后备年轻党员干部储备等方面缺乏有效手段和活动载体。四是经费投入受制约。由于镇上财力有限,村上也无资金积累,对党建工作投入不足,导致很多工作思路和措施得不到全面落实,制约和影响了组织活动开展、典型培育和工作效率。
三。下一步工作思路和主要措施。
针对存在的问题,今后我将与镇党委班子成员一道,团结带领全镇各级党组织,认真贯彻落实县委部署和要求,以建设服务型党组织为主线,以强化主体责任落实为抓手,在位谋政、履职尽责,确保全镇党建工作再上新台阶。
(一)进一步强化主体责任落实。牢固树立党委书记抓党建工作“第一责任人”政治责任意识,处理好党建与发展的关系,做到“两手抓、两手硬”.严格落实管党治党责任,坚持每月深入各党支部开展一次调研指导,突出抓好各支部书记和班子成员党建责任落实。进一步加大党建经费投入,健全完善党建工作考核责任制和督查机制。
(二)进一步强化党员教育管理。持之以恒地抓好党员干部学习教育,突出抓好党性教育、警示教育和作风建设,依托新媒体平台,创新流动党员教育管理模式,不断加强党员队伍先进性和纯洁性建设。严肃党内政治生活和组织生活,严格落实“三会一课”、民主评议党员、3+5服务群众工作法、公推选优、党务村务公开等制度,切实增强党内生活的政治性、原则性和严肃性。
(三)进一步强化村级阵地建设。积极争取上级组织部门和联村单位支持,力争在完成郭坪村活动室改扩建项目、庙湾村活动室搬迁项目和高山村、永街村文化广场建设项目,努力打造出1-2个基础设施完善、服务功能齐全、亮点成效突出的高标准党建示范点,并在巩固提升各村现有条件的同时,充分发挥一室多用,科学合理用好活动室,确保村级组织活动阵地综合服务功能得到充分发挥,努力实现点上取得突破,面上整体推进。
(四)进一步强化服务创新工作。()以建设服务型基层党组织为目标,不断规范完善镇便民服务中心和村级便民服务室建设运行机制,落实好为民代办事项制,确保群众的困难和问题在基层能得到有效解决。不断扩大党组织覆盖面,抓好在“两新组织”中延伸建立党组织工作。继续组织开展好党群结对帮扶、志愿者服务等服务,加强对党支部书记和党员干部技能知识培训,增强支部引领产业发展和党员干部带富能力和水平。
书记抓基层党建述职报告范文
尊敬的领导:
20xx年,在市委的正确领导下,本人团结带领工委班子成员,紧紧依靠市直机关全体党员干部,围绕市委中心工作,积极履行岗位职责,扎实做好工委各项工作,有效推动机关党建工作不断迈上新的台阶,取得了良好的成绩。现将本人20xx年度履行职责情况述职如下:
一、注重学习,不断提高政治素质和党性修养。
一年来,我始终注重加强学习。一是加强政治理论学习。结合贯彻落实十九大精神、保持共产党员先进性教育四个长效机制和市委七届三次党代会党代表补选等工作,我认真学习了四个长效机制、十九大报告、基层党组织选举法、新《党章》等知识,并做了大量的学习笔记,撰写了心得体会。在学习中增强了党性,深入领会了“三个代表”重要思想的深刻内涵,加深了对科学发展观的认识理解,树立正确的人生观、价值观,增强了责任感和使命感,坚定了理想信念、理清了工作思路,增强了抓好党建的信心。二是加强业务知识学习。坚持学习党建知识、法律法规、领导科学、市场经济等知识,多渠道、多层次地汲取营养,提高了业务水平。同时将所学知识应用于工作实践,创新了工作方法,提高了工作效率,提高了把握全局、驾驭全局的能力。三是深入基层党支部,开展调查研究,主动向普通党员干部学习,与他们座谈交流,学到了不少宝贵的工作经验和科学的方法。
二、尽职尽责,扎实完成各项工作任务。
(一)健全体系,规范管理,机关党建工作机制运行有序。一是建立机关党建工作责任制,市直各单位主要负责人作为机关党建工作第一责任人,必须履行“一岗双责”,坚持党建工作与业务工作“一起抓”,使党建工作真正在促进业务、转变作风,提高队伍素质上发挥服务和保障作用。二是完善目标管理机制,与市直各机关党组织签订党建目标责任书,并把党建工作内容具体分为组织领导、班子建设、党员队伍建设、工作机制、制度建设等六个方面,纳入各部门工作目标,在年度考核中与各部门整体工作一起考核,并作为年度评先评优的一项重要内容,切实把机关党的建设与各项业务工作融为一体。三是建全完善党内工作制度,修订完善了“三会一课”、民主生活会、发展党员工作、党风廉政建设、民主评议党员、党内监督等十项工作制度,规范了党组织活动记录簿,统一印制,发放到市直各支部,保证了党建工作健康、有序开展,使党建工作逐步走上制度化、规范化的轨道。
(二)积极配合,主动协调,党员干部教育培训方法不断创新。一是主动配合市委组织部创新培训方式方法,以创建高等院校干部培训资源共享机制为切入点,实施党员干部模块化教育培训,划分为公共管理、财经管理、城镇规划管理、农业农村工作管理四个模块,合理设定模块培训内容。同时不断改良模块化培训方式,让机关党员干部根据工作需要,自主选择培训模块,提高了机关党员干部教育培训的专业性和系统性,加快了专业技术型和高效务实型的党员干部队伍建设。去年以来,共举办了20期模块化培训班,共有1200多名机关党员干部参加了培训,极大地增强了机关党员干部的综合素质和执政能力,有力地推动我市社会事业的发展。二是加强入党积极分子和党员的教育培训,提高政治思想素质。9月份与公安局党委联合举办一期入党积极分子培训班,市直41名积极分子参加了学习培训。通过7天的集中学习,积极分子受到一次深刻的党的理论知识教育,进一步明确了党的指导思想、性质、宗旨、最终目标和现阶段的任务,正确认识了党员的义务和权利,了解入党条件,端正入党动机等内容;三是各党支部通过以会代训、形势报告、集中学习、分组讨论等形式组织广大党员学习,全年学习时间不少于10天。
名预备党员资格。确保了党员发展质量。同时,还加大党员培训教育力度xx年举办入党积极分子和党务工作者培训班各一各期。通过培训,全面提高机关党务工作者的政治理论及业务水平。四是进一步深化开展创建“支部党员活动室”建设活动。为进一步加强机关党员教育活动阵地建设,健全党的基层组织生活,完善基层党建工作的各项制度,把党员活动室作为党员学习教育活动的阵地。xx年上半年,在全市机关支部中开展了关于继续加强党员活动室建设的活动。《活动方案》下发后,机关各党(总)支部积极响应,不断完善支部党员活动室的制度和机制,并取得很好的效果。为表彰先进,鞭策后进,通过检查验收评比,表彰了市法院、检察院、民政、祥星制糖有限公司等10个支部为“支部党员活动室”称号。五是以各项主题教育活动为契机,全面推进机关党组织建设。把党员先进性教育、“转变干部作风、促进工作落实”、“党员献爱心”“开展组织生活创新”“支部党员活动室”等创建活动作为加强机关党组织的“重中之重”,做到机关各基层党组织的参与面党员参与面率均达98%。活动中,各机关党组织和党员共为群众办实事、好事300多件,帮扶困难党员群众200多名。
(四)丰富载体,开展活动,机关党建工作影响力不断扩大。
在抓党建工作中,我结合市委中心工作和重大节日,有针对性地组织开展了一系列各具特色、主题鲜明的党建活动,把开展这些活动作为丰富机关党建内容和形式、增强机关党建工作影响力的一项重要举措来抓,在机关各党组织中努力营造朝气蓬勃、团结奋进、和谐发展的良好氛围。如xx年围绕“讲正气、树新风”开展主题教育活动,组织人员参加市委举办了新党章知识抢答赛,“赞歌献给党听”歌咏比赛、组织市直机关全体党员和入党积极分子免费观看爱国主义影片《夜袭》等活动,增强了广大党员宗旨意识。还开展丰富多彩的文体活动,指导各基层党支部举办各种文艺演出、汽排球、扑克比赛等。通过形式多样活动,丰富了机关党建工作内容,使机关党建工作充满了生机和活力,各支部的凝聚力和战斗力得到明显提高。
(五)以人为本,真情服务,机关党建工作凝聚力显著增强。
本着“为基层服务、为党员服务、为群众服务”的原则,尽心竭力地做好服务工作。一是在工作中推行“四个一”服务要求,要求工委干部对前来市直工委办事的同志都必须做到“一张笑脸、一杯热茶、一把椅子、一声问候”,让前来办事的人员感受到党员之家的温暖。二是建立了对困难党员、老党员慰问制度。每年的“七一”前后和春节期间,都要组织各级党组织开展一系列的慰问活动,以体现党组织的温暖。xx年“七.一”各基层党支部共慰问困难党员工208名。三是积极开展赠送书刊活动。xx年上半年,根据市直机关实际,用留存党费为所辖的每个支部征订了《20xx党建文汇》、《十分钟精选党课教材》和《新编党支部工作问答》等学习资料,还为煤炭公司、食品公司等5个困难党支部征订了20xx年全年的《当代广西》,丰富了这些党支部的学习资料。
三、廉洁自律,不断增强廉洁从政的自觉性和坚定性。
坚持以共产党员的标准严以律己,不断加强自我教育,增强自律意识,坚持廉洁从政。一是认真履行好职责,当好党建带头人。在实际工作中,切实维护集体领导、集体利益和集体荣誉,做到宽言待人、公正办事、公平处事,敢于讲真话讲实话,敢于负责任,遇到问题时放低姿态,主动沟通,注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解。带头执行机关各项制度,不讲特殊,坚持言教与身教有机结合,用自己的行动来引导和创造一个团结和睦的工作环境。二是严格自律,不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做,不搞形式主义,不利用手中的权利,损公肥私。三是坚持民主集中制,注意发扬民主,联系群众,坚持大事商量,小事通气,涉及发展党员、处分违纪党员、定兵等重大问题,坚持做到集体讨论决定,决不搞“一言堂”、“一手定”。
四、存在的问题和今后的努力方向。
回顾20xx年的工作情况,我认为自己还有一些需要加强和改进的地方:一是有时工作忙,深入开展调研工作还抓得不够;二是平时工作头绪较多,静下心来全面深入系统地学习还不够,特别是对新知识、新业务的学习不够深入;三是由于机关工委所属党支部众多,涉及各行各业,组织建设工作与具体实际紧密结合不够,党员教育管理工作方式方法还没有完全适应新形势发展的需要,有待于进一步改进和完善。
并把所用于实际工作切实提高解决问题的能力;三是要进一步增强创新意识积极开辟机关党建工作新途径探索新方法使机关党建活动内容更加丰富形式更加生动机制更加健全完善使各项工作上新的水平。
党委书记基层党建述职报告
xx乡是地处全县一个山区乡镇,全乡国土总面积315平方公里,人口11000人,辖56个行政村,共有支部33个,党员614人,面积全县第二,人口全县倒数第二。今年以来,根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署,我认真履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,以服务发展、服务基层、服务群众为主线,以创建基层服务型党组织为目标,团结乡党委一班人,立足乡情,认真落实基层组织建设各项工作任务,不断改进党建工作方法,创新工作思路,取得了一定成效。党的自身建设得到改善,党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥,党建工作保障机制进一步健全,乡村两级党组织的领导能力得到提升,全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面,我就党建工作述职如下:
一、健全制度,增强党建工作合力。
健全各项工作制度是党建工作顺利开展的根本保证,落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中,我作为“第一责任人”,年初就召开班子会议深入分析研讨,将基层党建作为工作重点,列入重要议事日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化,制定了细的《党建目标责任书》,并就党建工作履行情况做出公示承诺,广泛接受监督。
一是完善两个例会制度,即基层党建例会制度。每月召开一次,探索党建工作的新思路,好举措;基层党建协调会制度,每季召开一次,每次会议着重解决一两个问题,并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况,制定了《包村工作量化考核实施细则》,要求包村领导定期进村入户,开展调查研究,帮助各村理清工作思路,制定党建工作计划,协调解决具体困难和问题。三是乡党委与包村领导、各支部书记层层签订目标责任书,逐级明确职责,分解任务,严格奖惩,构筑了一个上下配套,团结协作的组织网络,形成上下联动,一级抓一级,一级促一级,层层抓落实的良好格局。
二、围绕目标,夯实党建基础。
为了更好地提高党员干部的思想政治素质,我乡以“提高素质,增强党性”为目标,采取行之有效的措施,力求取得实效。
(一)加强党委班子自身建设,全面提高党员干部整体素质,充分发挥党委班子的龙头作用。过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜,所以,我们坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。不断强化班子的政治理论学习,以“创建学习型党组织”为载体,努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制,作为“班长”,通过认真召开领导班子民主生活会,我坚持开展批评与自我批评,做到及时沟通协调,确保班子团结,从而充分调动了班子成员的能动性和积极性,突出了党委班子的集体领导地位。
(二)多措并举、强化落实,指导基层党组织有效开展工作。
一是将乡党委乡政府全体成员的分工职责和联系电话在乡政府所在地显著位置公示,方便群众办事联系,彻底改变过去那种党员群众问事找不着人,办事找不着门的现象;二是实行村级公章委托管理制,由村民代表会同意,村民委员会将村委会公章委托给乡里统一代管。由于xx乡地广人稀,人员流动性强,群众办事非常不易,往往要赶十几甚至几十里的路程,不光费工耗时,经济负担也比较重,公章代管后,只要电话能打通,事情就能办成。同时,乡里实行全天候工作制,乡领导带班,工作人员24小时值班,不管是节假日星期天,还是早晚下班后;不管是登门上访,还是前来办事,只要群众来乡里,总能有一个比较满意的答复。这样做,不仅大大方便了群众,而且杜绝了个别村干部以权谋私,暗箭操作,推诿扯皮,故意刁难的现象(群众高兴地说:一个电话(和村干部的联系电话),一个本(公章使用登记簿),来乡办事真轻松。);三是加强敬老院、卫生室等便民服务设施建设。由于山区群众生活生产条件较差,近年来除个别村实施了有组织搬迁外,有一部分群众自发搬迁,不少村成了空壳村,目前全乡有9个行政村是无人村,有近20个村常住人口在10人以下,解决好这些村的孤寡老人的养老问题是一项摆在乡党委乡政府面前的重大任务,20xx年乡里通过多方努力,筹资240万元建成了全县设施一流的敬老院,使一批五保老人得以在这里安享晚年。同时,加强200人以上村的卫生室建设,真正做到了小病不出村。
(三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
一是坚持执行四议两公开工作法,大家的事大家知大家办,并在村里显眼位置设立党务村务公开栏,定期不定期公示发展党员和村级资金、资源使用情况和相关事项,接受广大党员群众的监督,增加工作透明度,提高群众对组织的信任度和支持力,全乡风清气正,干群一心;二是进行政绩公示和承诺公示。将前任干部的政绩归纳整理公示于众,将现在主干的为民办实事承诺公示于众,方便群众监督,增加干部压力;三是发挥好典型示范作用。将下峨河范长林带头养土鸡带领群众发家致富,二茄兰吕计全创立台蘑生产合作社发展壮大台蘑产业,茶铺高清林带头种植藜麦等事迹,及时整理全乡推广,号召广大党员干部带头创业致富,通过他们的先锋模范作用来进一步增强组织的战斗力,凝聚力。
我们不断地强化党员的政治理论学习,努力提高党员的政治素质,首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台,第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神,特别是将精神、xx届三中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通过教育培训,广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强,广大党员干部引导群众致富的能力不断提升,干事创业的信心更加坚定。
其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性,今年新发展党员10名,其中妇女党员1名,35岁以下年轻党员8名。
同时认真开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来,我乡突出“真、抓、实、干”,力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理,党员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中,还是在产业发展上,都活跃着广大党员的身影,他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。
书记抓基层党建述职报告
【篇一】一、履职工作特色和亮点1.严格落实管党治党主体责任。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平在改革开放40周年大会上的重要讲话精神,提高政治站位,强化主责意识,认真履行党建工作“第一责任人”职责,扎实落实全面从严治党新要求,以推进党支部建设标准化为抓手,推动全镇党建工作上水平。注重加强领导班子思想政治建设,旗帜鲜明讲政治,坚定不移抓党建,形成了党委书记带头抓、带动班子成员抓、督促支部书记抓的工作局面,推进党建工作责任全面落实。
2.夯实党员干部思想理论基础。坚持理论武装,精心开展党委理论学习中心组学习,先后10次召开党委会议专题研究党建工作、督促落实党建任务,与村党支部书记座谈交流11次,讲党课4次,组织各类培训23期2100人。坚持开展“固定党日”活动,形成了领导班子专题推进、机关党员多元学习、基层支部灵活开展、党员教育全覆盖的学习教育模式。全镇党员干部从增强“四个意识”,坚定“四个自信”的政治高度,全身心投入到乡村振兴战略中,推动乡村振兴重点任务落到实处,见到实效。
3.严抓基层党建重点任务落实。扎实推进党支部建设标准化工作,坚持开展党建资料展评,严格部署动员、培训辅导、对标争创、评估验收、巩固提升五步走程序,全镇各支部共查找问题183个,整改率达到98%。投资190万元对李家湾村、上秦村、哈寨子村等3个村级活动场所进行改扩建,党建阵地全部达标。通过制定一对一整改措施,压实整改责任,后进村党支部软弱涣散局面得到整顿转化。持续加大正风肃纪力度,处理党员干部8人(警告5人、严重警告2人、开除党籍1人),受理转办信访问题7件,约谈党员干部187人次,其中:工作约谈65人、提醒约谈96人、告诫约谈26人,从严管党治党有新进展。
4.全力推动党建工作成果转化。把调动党组织发挥作用作为重点,围绕区委、区政府工作任务,全镇广大党员在林网建设、面源污染、全域无垃圾、大气污染防治、美丽乡村建设、矛盾纠纷化解等重点工作中带头作为,尤其是在出城口改造和棚户区拆迁中,党员和干部行在前、做在先,为工作开展打下了坚实有力的群众基础。深化党员“先锋储绩”活动,规范手册记录,实施精准管理,党支部建设标准化用积分制管理落到了实处。下秦村和徐赵寨村“三变”改革试点取得明显成效,村集体积累和群众收入不断增加,带动周边1200多户群众创业致富。坚持党管意识形态,在管阵地、把导向、强队伍方面用力,严管“上秦先锋”手机报和微信平台,建成“上秦乡贤馆”弘扬社会主义核心价值观,带动全镇社会风气不断好转。
四是农村党支部组织生活参会率不高,党员参会参学率受季节、务工市场等因素影响,学习教育效果不明显。
产生问题的主要原因:
一是抓党建工作韧性不够,主要是抓村班子政治理论学习、党务业务培训、日常党务工作等方面的思路还不开阔,创新意识不强。
二是运用制度不够。对党员队伍的建设管理跟进措施不到位,从严制度管理、从实制度监督上坚持得不够好,制度激励导向成效不明显。
三是农村党员尤其是年轻党员和有劳动力党员流动性较大,外出务工比较普遍,长期留守本地的多为年老体弱党员,在探索党员分类管理,强化农村党员教育方面做得还不够。
三、
下一步工作思路和主要措施今后工作中,我将牢牢把握新时代党的建设总要求,增强“四个意识”,践行“两个维护”,切实从严管理,持续精准用力,以党建工作引领镇村经济社会全面发展。
1.坚持加强党的政治建设。把政治建设摆在首要位置,教育引导党员干部牢固树立“四个意识”,坚定理想信念,强化责任担当,牢记为民宗旨,确保重大原则问题立场坚定、旗帜鲜明,营造风清气正的良好政治生态。
2.坚持强化党员理论武装。以十九大精神、《党章》《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党农村党组织工作条例》、习总书记重要讲话精神为内容,抓实党员干部理论教育,切实提高广大党员的政治理论素养。
3.坚持助推村社经济发展。在实施乡村振兴战略中突出党组织的政治引领功能,落实好宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众,推动改革发展五大任务,推进农村“三变”改革,为实施乡村振兴战略注入生机和活力。
4.坚持深化干部作风建设。配强村班子,吸引大学生、致富能人、产业带头人到村任职。发挥村党支部对集体经济的领导核心作用,带领广大党员在“两带四区四线”总体布局和区委四届九次全会确定的目标任务中积极作为、真抓实干,切实增强人民群众的获得感幸福感。
【篇二】一、履职工作特色和亮点1.落实主责主业,强化责任落实。坚持以党建统领全局工作,全面落实抓党建党委主体责任和党委书记第一责任人责任,组织建立党建任务、问题、责任“三项清单”并签订责任书,研究下发《党建工作要点》,组织召开4次党委会研究党建工作,落实工作督查4次。严格落实民主集中制,按程序决策事项112项。
2.坚持问题导向,补齐工作短板。把整改落实述职点评问题放在履职首位,对去年述职点评查摆的6个问题,特别是区委成书记点评的3个问题全面落实整改措施,已全部整改。践行标准理念,扎实推进党支部建设标准化工作,镇机关和各村党支部严格对标七项标准查摆问题324项,即知即改问题全部整改到位。
3.突出政治领导,凝聚工作合力。坚持政治标准,组织深入学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想210场次,开展宣讲活动38次,党员干部“两个维护”更加坚定,“四个意识”更加牢固。坚持“三个纳入”、“三亲自三带头”抓意识形态工作,牢牢掌握关键领域主导权,全镇在主流媒体刊登稿件204篇,新媒体推送信息206期,完成网评指令1066条。
4.坚持组织引领,提升党员素质。严格执行“三会一课”、“固定党日”、组织生活会等基本制度,推行设岗定责+服务承诺+积分管理+评议定级“四位一体”党员管理模式,党内政治生活“四性”不断增强。优化党组织设置,升格党总支2个,成立党支部6个,发展党员16名。坚持抓两头带中间,完成1个示范点创建和1个后进支部整顿转化工作。加强干部队伍建设,替换工作不力村干部3人,储备村“两委”后备干部105人。
5.推动正风肃纪,深化从严治党。从事前预防、事中监督、事后追责出发,配套完善各类制度19项。巩固拓展“三纠三促”专项行动成果,扎实开展作风建设年活动和纠四风转作风行动,通过自查和征求意见,班子查摆问题10条,班子成员查摆问题51条,均已落实整改。坚持抓早抓小,实践“四种形态”,落实“两个责任”,开展履职约谈21人,立案审查7人,给予党纪处分4人。扎实开展财务清理,财务管理进一步规范。
认真贯彻市区“两带四区四线”决策部署,启动双塔村108院2.07万平方米民俗自建房项目,环境治理、综治维稳、社会民生等顺利推进。
二、存在的主要问题及原因一是激励干部担当作为方面探索不够,容错纠错机制不健全,在调动干部干事创业积极性方面存在短板。
二是抓党建定位不够高,
总结。
提炼、加工深化方面用力不足,缺少值得复制推广的典型经验。
三是班子成员落实“一岗双责”有差距,党支部书记、第一书记、党建指导员等党务干部业务能力欠缺,工作随大流心理较重。
四是村“两委”班子在村级重大事项决策过程中程序意识不强,存在忽略简化议事程序、档案留存不及时等现象。
产生问题原因分析:
一是激励干部积极作为方面学习不深、研究不透,落实“三个区分开来”总体要求存在差距。
二是抓党建和推动业务工作用力不均衡,对新时期党建工作研究不足、总结不够。
三是党务工作者抓党建责任心不强,参与多、主导少,落实党建工作责任制不力。四是村“两委”成员民主议事能力欠缺,对各项民主议事制度学习不深入,决策程序不熟悉。
三、下一步工作思路和主要措施1.加强政治建设,坚持正确方向。强化理论武装,把学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前重要政治任务,引导党员干部坚定理想信念,站稳政治立场。坚持以党章为根本遵循,深入学习各项党纪党规,严明政治纪律和政治规矩,教育党员干部做到思想同心、目标同向、行动同步。
2.加强履职尽责,提升工作质量。以强化基层党建“两个责任”和班子成员“一岗双责”落实为重点,探索建立党建工作督查及责任追究办法,层层加力、压茬落实。严格落实支部书记述职评议、党建指导员适时反馈、党建办定期督查等制度,从严从细落实基层党建各项要求。强化《甘肃省党支部建设标准化手册》指导性地位,确保以标准推动工作,巩固对标争创成效。
3.加强组织建设,筑牢战斗堡垒。持续规范党组织活动,实现工作可看、可比、可评、可考。全面落实民主集中制,将“四议两公开”等民主议事制度执行情况细化量化,并纳入年度目标管理考核。坚守党员政治标准,严格按程序发展党员并处置不合格党员。围绕全镇人才振兴要求,统筹推进人才培养工作。坚持双高双强标准,大力实施村干部能力素质提升工程。
4.加强正风肃纪,坚守责任担当。巩固作风建设年活动成果,紧盯作风领域出现的新问题,切实营造良好发展环境。严格落实经济责任审计、项目合法性审查、“签字背书”等制度,切实加大截留挪用专项资金等违反财经纪律案件查处力度。持续强化廉政约谈及谈话提醒,筑牢党员干部遵规守纪思想防线。
5.加强制度建设,完善长效机制。坚持把制度建设贯穿始终,深入分析制度执行中存在的问题,对各项规章制度进行一次系统梳理,认真抓好制度修订和完善。坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重,全面改善干部管理方式,构建科学有效的容错纠错机制,合理开展绩效评估和责任追究。
6.加强党建引领,筑牢发展根基。进一步改进党建引领基层治理途径,把抓党建与改革发展、服务民生、社会稳定等中心工作紧密结合,创新载体、激发活力,总结提炼可推广可复制的典型经验。扎实推进党建助力乡村振兴,通过深化农村“三变”改革,加快实施村级集体经济增收行动,形成较强的经济发展后劲。
【篇三】2019年,在学院党委的正确领导下,在全体党员的关心、理解和共同努力下,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立党建工作第一责任人意识,扎实做好党建工作。现将一年来履职情况汇报如下:一、履行职责情况(一)严格落实主体责任,认真履行“一岗双责”。
一是对学院党委研究部署的工作、事项和决定,带领全体党员严格进行贯彻落实,坚决做到各项工作“原汁原味”不走样。
二是在学院党委统一部署下,完成总支委员会及下属两个学生支部换届工作。
三是以身作则,深入各支部,积极开展调查研究,发现什么问题解决什么问题,不装聋作哑、避重就轻。
四是坚持党建工作与业务工作一起谋划、一起部署,把党建工作作为信息工程系的重点工作之一,制定工作目标。
(二)积极开展政治学习,促进思想境界提升。以党员自主学习、党员组织生活、教师政治学习为主要阵地,组织全体党员认真学习党的十九大精神、十三届全国人大会议精神、全国教育大会精神、全国高等学校本科教育工作会议精神、纪念改革开放40周年大会精神和xx省委十届六次全会精神,组织讨论,开展交流,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
(三)加强基层党组织建设,认真落实“三会一课”制度。
一是以《十九大报告解读》、《青年一代的历史使命》等为主题,为全体党员上党课两次,定期召开支部委会、支部党员大会,确保“三会一课”制度落到实处。
二是开展“党员义务维修电脑”、“规范党内政治生活、严格组织生活”等主题党日活动,推动党的基层活动创新。
三是开展“国情、社情”调研和“物联网+农业”政策宣讲等活动,把习近平新时代中国特色社会主义思想落实到教育。
教学。
和管理服务各环节,引导全体师生增强时代责任感。
(四)规范党员教育管理,构建党建工作长效机制。
一是参加爱国主义教育基地党性教育培训和党支部书记培训,通过专题教学、情景教学、影像教学、体验教学等形式,对基层党组织建设有了更深层次的认识。
二是严格按照标准发展党员,一年来,新发展党员22名,新确立入党积极分子93名(其中,教工1名)。
三是按照学院统一部署,对所有党员材料进行了检查,对其中发现的问题进行了集中修改,规范了党员档案的建设。
四是制定《信息工程系制定了转型期发展规划》,把党建和思想政治工作作为信息工程系的重点工作之一,制定了工作目标,并在全体党员中广泛征集意见,让大家对今后工作的重点及各项目标有清晰的认识,调动广大党员的工作积极性。
(五)创新活动载体,促进党员先锋模范作用发挥。
一是在全体党员中开展党的基本知识测试,把政治学习的效果落到实处。今后,我们将制定专门计划,争取每学期进行1次党的基本知识考核并将考核对象从党员向入党积极分子延伸。
二是发挥新媒体的作用,在信工系微信平台上开设了“阵地”、“钟声”、“曙光”和“培基计划”等新栏目。
三是建立学生党员联点班级制度,具体负责各班级团课活动开展,以党建带团建,完善学生自我服务、自我管理体系,打造了一支实干、能干、肯干的学生党员队伍。
二、上年度述职评议台账整改情况针对去年述职中党建工作中存在的问题,一年来,积极开展整改工作。通过制定工作计划规划、规范“三会一课”制度、强化政治学习效果、创新活动载体等,党支部的活力的到了激发,党员教育的实效性得到进一步增强,党员的先锋模范作用进一步凸显,工作思路更加清晰,工作效果也更加明显。下一步要在总结经验的基础上,形成一些长效性的机制,使党建工作水平得到进一步提升。
三、工作中存在的问题(一)责任贯彻缺乏力度。对于党员中存在的问题,瞻前顾后、患得患失,总觉得为了维护同志之间的团结,不想说、不愿意说,降低了工作标准。
(二)政治理论学习还需要进一步提升。把学习研究习近平新时代中国特色社会主义思想与自身实际工作结合不够深入,在学习中用得上的能积极地学,暂时用不上的则不愿主动学,使得自身的政治理论水平缺乏系统性和全面性。
(三)党建工作还有很大的提升空间。党支部的政治生活还需要进一步规范;
党员先锋模范作用该怎样发挥还需要进一步的深入研究,工作中的创新还不够。
四、下一步工作思路及措施(一)加强党的思想建设。认真贯彻执行党的路线方针政策,坚持社会主义办学方向,带领本系师生员工围绕习近平新时代中国特色社会主义思想积极开展政治学习,牢固树立宗旨意识,认真履行党员职责。
(二)加强基层党组织建设。以强化党支部建设为抓手,制定党建工作计划,明确党建工作目标,注重夯实党建工作基础,在党务工作与教学管理工作、学生管理工作、师资队伍建设、科学研究与社会服务等紧密结合方面下功夫。
(三)加强党员教育管理。严格做好新党员培养、考察和发展工作,确保把优秀师生员工及时吸纳到党组织中来,不断壮大党员队伍。开展“一个党员一面旗”活动,选出在学习、工作、生活中的党员模范,以此来明确和提升党员先锋模范作用的发挥。
(四)加强党风廉政建设。认真贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》和学校党委《关于推进以案促改制度化常态化的通知》,加强党性党风党纪教育,进一步提高广大党员、教职员工廉洁从政(教)的自觉性,筑牢思想道德防线。
(五)加强以党建带团建。进一步加强党总支对工会和团学工作的领导,充分发挥共青团组织的党组织助手作用,充分发挥其在思想政治教育中的作用。开展党员“四个一”活动,即指导一个团支部、开展一项特色团课活动、帮扶一名困难学生,做一项志愿服务工作。
书记抓基层党建述职报告
各位领导、同志们:
一、履职还算尽责。
(一)履行党建责任有新认识。我作为党委书记履行基层党建责任还是首次,对基层党建的认识还有一个提高的过程。一年来,我始终牢记习总书记“必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之举,努力使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒”的教导,切实履行基层党建责任,做到党建工作与国资监管工作两手抓,做到两项工作同时计划、同时部署、同时落实。自己带头调查研究,带头狠抓落实。我选择汽齿党委办点,深入24家企业进行党建调研,为企业解决了一批具体问题。
(二)抓基层党建有新方法。立足基层抓示范。总结推广了xx集团等企业的“党员示范岗”等典型经验,用典型示范,带动全局。立足教育抓精品。将“企业流动党校”打造成抓党员教育的精品,赢得了省国资委党委在全省国资系统的推介。立足解困抓帮扶。组织机关党员对口帮扶17家困难企业的365名困难职工,发放慰问金43.6万元。对企业进行划片,每片由一个条件好的企业为组长单位,以强带弱。批准全系统向党建对口帮扶点捐款380多万元。立足实效抓考核。将党建工作列入了企业年度经营业绩考核,把党建工作的优劣和企业领导人的薪酬挂钩。
(三)基层党组织战斗力有新增强。民主集中制更健全。通过抓企业建立“三重一大”决策、党务公开等制度,使企业党组织决策更加民主。带头人更强。选配了11名德才兼备的人才担任企业党组织负责人,有效解决了8家企业存在的“班长”不强的问题。队伍更壮大。今年从一线员工中发展新党员83名,占发展党员总数的70%。阵地更完善。按照有工作制度,有党务公开栏,有活动场地等“六有”要求,加强了党组织基础建设。
(四)群众路线教育实践活动有新成效。通过活动,我和班子成员作风更实了。对活动中反映我本人的12项、党委班子的28项“四风”突出问题进行了整改。权力运行更规范了。减少了51%的审批事项,规范了审批程序。管理更严了。制订了18个规章制度,扎紧了反对“四风”的制度篱笆,“三公”经费下降了60%。与群众的心贴得更近了。我到市三水泥厂看到职工还住在工棚中,当即决定申报公租房改造项目,通过努力协调,该项目已经批准。项目实施后将使213户职工居住条件得到彻底改变。
二、问题不容忽视。
(一)落实基层党建责任不够到位。工作中对基层党建工作研究不够深入,措施不够有力,履行党建工作责任还没完全到位。部分企业党组织负责人对党建工作缺乏热情,工作处于被动应付的状态,对这些问题的解决缺乏长效机制。
(二)基层党员队伍结构不够优化。企业党组织负责人中年龄在55岁以上的有11人,占55%;35岁以下的党员仅20人,占17.5%。由于党组织负责人和党员队伍老化,造成党员队伍活力不强,基层党组织战斗力较弱。
(三)基层党建工作机制不够健全。我委管理的企业党组织中,有国有、集体企业,也有混合所有制企业;有上市公司,也有停产多年的企业;有效益较好的企业,也有困难企业。面对千差万别的情况,有针对性地抓基层党建的机制还没有形成;对困难企业党组织负责人的保障还没有有效解决;混合所有制企业中党组织发挥政治核心作用的机制还没有建立。
(四)群众路线教育活动整改不够彻底。对整改周期长、难度大的问题,缺乏持之以恒的韧劲。如部分困难企业的职业病防治、医疗保险欠缴等关系群众切身利益的问题,还需进一步加大工作的力度。改进作风的基础还不稳固,特别是个别党员干部精神不振、为官不为、基层基础薄弱等问题还没有从根本上解决。
产生上述问题的主要原因:一是自己和部分企业党组织负责人对基层党建工作重要性认识不足。二是党组织在企业的地位由领导核心转为政治保障的过程中,如何适应这一转变缺乏必要的研究和探索,工作中老办法不灵,新办法不多。三是与国资监管责任相统一的党建工作体制还不够健全,基层党建工作保障还没有落实。自己也存在思想上重视多,行动上抓得少;安排布置多,督促检查少;要求别人抓得多,亲力亲为抓得少等问题。
三、后段更需努力。
今天的述职,对我既是检阅,更是鞭策。前面各位书记都讲了很好的经验,我将认真吸收借鉴,努力适应经济新常态,开创企业党建新局面,做到“四个着力”:
一是着力落实党建工作责任制。坚持党建工作和国资监管工作同谋划、同部署、同考核。定期研究企业党建工作,年初制定党建计划,把责任分解到各党委委员、各企业单位,年中督办,年末考核,确保基层党建落到实处。
二是着力创新党建工作机制。创新党员学习平台,上下联动,办好“流动党校”,抓好党员教育培训。创新活动载体,明年组织全系统党员积极参与2-3个党建主题活动。推广创新典型。总结推广一批基层党建工作法,打造2-3个党建服务精品,推选一批“党员先锋岗”、党员服务能手,提升基层党建水平。
三是着力落实保障措施。抓好党组织选举换届和调整,选优配强党组织带头人。对基层党组织经费保障、党员干部待遇情况进行督查。为基层党务工作者创造必要的工作条件和物质保障。加大帮扶力度,为困难企业党组织和党员办实事。将党员少、条件差的留守企业党组织和条件好、力量强的党组织进行整合、联合、挂靠。
四是着力整改“四风”问题。按照活动要求,加强整改落实。对遇到困难、进展不顺的要加大整改力度;对需要较长一段时间才能解决的要明确责任人和整改时限。出台履职清单,划清出资人机构和企业的权力边界,让权力在阳光下运行。健全“以管资本为主”的监管制度,将权力关进制度的笼子。
党委书记基层党建述职报告
通过。
可以清晰的了解党员在工作中有什么职责,履行职责的能力如何,是怎样履行职责的,称职与否,党委书记在基层党建方面做了哪些工作呢?下面是小编为大家收集整理的党委书记基层党建述职报告,欢迎大家阅读。
xxxx年,是我接任xx公司党委书记开展党建工作的第一个完整年度,在新建设模式下,我面对新的形势、新的岗位、新的任务,通过与班子成员的坦诚交流、意见征集,确定了把握局势、承上启下、精诚团结、正视困难、开创局面的党建工作总体指导思想,力求进一步夯实党建工作基础,实现党建工作、中心工作的同步提升,达到集团公司党委下达的各项目标任务。现将具体工作汇报如下:
一、律己求同促团结。
公司党委组建时间较短,企业文化和队伍建设未成体系,加之建设模式的全新改变,委派双方的磨合适应,无论是领导班子还是干部职工都是一个全新的考验。为加快调整促和谐、凝心聚力促发展,我从自身做起潜心研读《合作。
合同。
》、《总承包协议》等合同规范和《领导干部廉洁从业若干规定》等行为准则,主动与班子成员、部门负责人、一线职工交心谈心达xx人次,掌握班子和群众意见的第一手真实资料。
综合整理信息后,我认清了当前bot建设新模式下党建工作的重难点,认识到团结各方才是班子建设、队伍建设、公司和谐、项目推进的一剂良方。围绕这个主题,我首先坚持组织中心组学习,打造学习型党组织,宣贯各类文件xx余份,专题学习会议x次,使班子迅速统一思想、提高认识、形成合力;二是认真贯彻民主集中制、“三重一大”等制度,深入推行民主决策、科学决策,坚持党务公开、司务公开,自觉接受上级和群众监督。在此过程中,我尤其注重自省自查,力求做到察已之遗、补已之偏、纠已之失。
二、健全机制转作风。
结合党的群众路线教育实践活动,为巩固作风建设基础,严格加强干部管理,公司党委紧扣“转变作风、提高效率、服务基层”的宗旨,班子成员向全体职工、各总承包部面对面授课交流,倾听职工心声;总经理办公会集思广益,共同研讨涵盖学习教育、联系基层、服务群众、效能提升等共计xx项制度。这些制度的制定和实施过程,不仅规范了管理和决策程序,注重大家的参与权和知情权,并且更加明确了服务对象工作导向,调动了党员干部的工作热情,有效形成了党委中心组、党支部、一线党组织“三级联动”的高效运转机制,有力促进了工作作风转变。
企业的未来离不开全体职工的集体努力和智慧,为打造一支素质过硬、技术斗硬的战斗队伍,公司出台《教育培训管理办法》,鼓励职工参与职称评定和学历深造,着眼公司发展和项目建设献计献策,构筑开发和谐的企业文化,也是班子转变作风的又一重要举措。目前,职工研究生占xx%(含在读)、本科及以上占xx%。
三、力闯难关保大局。
xxxx年项目进入大规模建设期,面临征迁新政出台、资金缺口较大等诸多难题,对此,公司党委坚定信念、负重前行,确定了年度四大目标:一是完成年度投资xx.x亿元;二是进一步推动小业主、大总包的建设模式进入正常运行轨道;三是完成项目融资xx.x亿元;四是加大征迁力度服务一线建设。
为落实四大目标,党组织充分发挥核心作用,通过党政领导带头频繁往返一线现场解决问题,基层支部党员骨干传帮带,全员投身“新千公里高速公路建设劳动竞赛”、“平安工地建设”、“标准化建设”等工作,顺利完成了预期目标。
四、强内固本树形象。
在项目大干快上的关键时期,党风廉政建设是保证队伍纯洁、阳光工程的坚强基石。在集团的总体安排部署下,公司党委以“党的群众路线教育实践活动”和“廉政教育月”为契机,坚持全局和局部相结合、长期计划和短期安排相结合,统筹兼顾、协调推进,班子成员带头参加、率先垂范,先后x次深入一线征求群众意见、收集调查问卷达xx余份,查摆“四风”问题反复斟酌、集中研究、几易其稿,专题民主生活会得到了督导组的肯定。同时,组织参观廉政教育基地、“送法下工地”专题讲座、与参建单位签订廉政。
责任书。
纪念“七一”知识竞赛设立廉政举报信箱公示栏等,进一步筑牢思想道德防线和党纪国法防线,强大了党员干部的内生力量,树立了良好形象。
日常工作中,公司党委扎实推进“五进五上”工作,开展“青春倡廉”、“家庭助廉”等廉洁文化进班子、进基层、进工地、进家庭、上网络、上刊物、上墙头、上橱窗、上书架,发挥好廉洁文化创建活动的示范带头作用。截止xx月,公司参与廉政警示教育xxx余人次,没有发生一起违法违纪现象。
五、关心职工送温暖。
公司党委把关心职工始终作为一项重要的内容常抓不懈,关心体贴职工生活困难,严格执行“五必访”制度,尤其是做好驻渝职工的生活后勤保障,累计慰问员工共xx人次,累计金额xxxxx元。为切实为职工解忧难、办实事,全体职工于x月进行健康普查,xx月办理了补充医疗保险,充分体现了公司“以人为本,关爱职工健康”的理念。
此外,公司于x月组织职工参加了xxxx年市秋季职工登山活动、第三届职工登山比赛;xx月参加职工乒乓球选拔赛和集团“谁是球王”乒乓球争霸赛分别取得佳绩;更加激发了职工团结向上、爱岗敬业的工作激情。
以上所述五个方面的主要工作,是在集团党委的正确领导和全体职工的全力支持下完成的。我深知自己的能力和水平有限,也存在着许多不足之处,工作思路还不够大胆,工作方式还不够创新,业务工作还不够专研等等,今后我会不断改进、总结提高,严格执行各项。
规章制度。
不辜负上级党委、双方股东的希望。
我的述职完毕,不妥之处敬请批评指正。
目前,全区共组建非公经济组织党支部x个,共有党员x人。x人被评为xx市优秀共产党员和优秀党务工作者,电信宾馆等x家党支部被评为xx市优秀基层党支部,传奇公司党支部被评为全省非公系统先进基层党支部。下面,我就全区非公党建工作简要述职如下:
一、主要做法及成效。
1、抓活动,非公党建有活力。传奇旅游公司开展的党员服务车、党员示范岗活动,电信宾馆开展的党员服务四型小区创建活动,华天假日大酒店开展的“向党员看齐”示范岗活动,以“微服务”赢得了广大游客和居民的广泛赞誉。在五一、十一黄金周等节假日,共组织非公企业xx多名党员和志愿者参与党员志愿服务活动,免费为游客发放《旅游服务指南》x万余份,提供旅游咨询x余人次,解决实际困难x起,为提升xx对外形象和扩大xx对外影响作出了贡献。
2、抓队伍,组织建设有成效。组织开展党的群众路线教育实践活动,整顿了x个组织纪律比较涣散的党支部;分批次组织党员赴罗荣桓故居、毛泽建烈士陵园开展体验式实地教育;组织开展“党员到社区报到、到家门口服务”活动,尤其是传奇公司xx名党员全部深入岳庙社区,开展了义务巡防、清洁社区、扶贫帮困等一系列活动。
3、抓培养,后续发展有保证。推荐、选拔了x名综合素质较高的非公企业人员参加全区入党积极分子培训班,占全区入党积极分子总数的x%。把xx名政治素质较高、表现突出的非公企业人员纳入入党积极分子储备库,作为重点培养对象。
二、主要问题及原因。
1、党建工作开展不平衡。我区非公企业大多数规模较小,以小微企业为主,生产经营活动不稳定,特别是旅游服务型企业受旅游淡旺季的影响,生产经营活动季节性强,党组织很难正常开展工作。规模企业党建工作比较正常,小微企业党建工作相对滞后。
2、党员作用发挥不明显。存在执政党意识不强、开展党的活动积极性不高的现象。部分非公企业党员认为自己是打工族,是临时工,拿企业主的钱,归企业主管,只要企业效益好、老板有钱发工资就行,参加组织活动、发挥党员作用解决不了“吃饭”的问题,淡化了党的宗旨意识。非公企业歇业、停业、分立、合并的情况时有发生,员工流动性大,党员队伍不稳定。部分非公企业党员考虑生存发展多,考虑党员的权利义务少,雇佣意识强于党性意识,党员身份意识淡薄,不愿发挥也难以发挥党员的先锋模范作用。
3、党建保障不充分。非公企业党组织活动经费都由企业自己承担,一些企业主担心开展党建工作会增加工作量,占用生产经营时间,增加开支,多一层负担,对企业党建工作缺乏热情,被动应付。
分析产生这些问题的原因,主要表现在三个方面:一是思想上不重视。总认为非公企业首要的是办好企业,搞好生产经营和管理,为经济社会发展多作贡献,甚至认为企业办不好、党建不好办,在工作中缺乏一抓到底的韧劲,对各非公企业党支部书记总是“以和为贵”,工作上不敢讲硬话,有怕得罪人的思想,过于依赖党员的自觉性,对党员的思想状况、工作情况了解得不透彻,对党建工作中存在的问题没有及时进行提醒和批评,对党员教育的细节抓得不紧。二是分类指导不到位。虽然经常能到各个企业、每个支部去走一走,看一看,但是流于形式的多,精心指导的少,对规模以上企业、小微企业、个体工商户等各类非公企业的党建缺乏分类指导,造成部分业主对党建工作认识不深、支持不力。三是创新争优意识不强。总认为党建工作政治性强、政策性强,习惯于用老办法、老做法应对党建工作新常态。对新形势下的非公党建工作认识不深、研究不够、办法不多,缺乏新思路、新办法、新举措,党建活动没有最大层面吸引企业全体员工参与,工作中满足于“不求有功、但求无过”,只求过得去、不求过得硬。
三、下步打算及举措。
坚持党要管党、从严治党的原则,按照“一二三”的工作思路,全力推动非公党建工作深入开展。
1、坚持一个理念。引导非公企业牢固树立“党建是生产力,党建是企业品牌”的思维理念,全面提高企业主、党员以及普通职工的思想认识,从思想根源上解决对党的认识问题。
2、建强两支队伍。一要建强党员队伍。重点在生产经营管理一线和重点岗位、关键岗位,特别是经营管理层中有计划、有步骤地发展党员,确保发展党员质量。二要建强党组织书记队伍。把党性强、懂政策、有党务工作能力、熟悉群众工作、会管理、善经营、能吃苦的复合型人才选配到党组织书记岗位上来,注重把优秀党组织书记推荐到企业决策管理层中去,增强党组织的话语权和引领力。
3、推动三个创新。一是机制创新。建立非公党建工作联系会议制度,形成齐抓共管的工作格局;建立企业自筹、财政支持、党费补助相结合的党建工作经费保障机制,从根本上解决非公党建经费不足的问题;建立党组织书记向非公经济组织党工委述职制度、党员评议制度,推动非公党建工作科学发展。二是活动创新。探索网格化、开放式的组织生活,开展“关键岗位有党员、困难面前有党员、技术攻关有党员”的争先创优活动,使党组织工作受党员职工欢迎、受非公企业欢迎。三是方法创新。充分发挥工商联微信平台和党建网站、党建手机信息平台的作用,推动非公企业党建工作信息化、精细化、高效化。
xx乡是地处全县xx的一个山区乡镇,全乡国土总面积315平方公里,人口11000人,辖56个行政村,共有支部33个,党员614人,面积全县第二,人口全县倒数第二。今年以来,根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署,我认真履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,以服务发展、服务基层、服务群众为主线,以创建基层服务型党组织为目标,团结乡党委一班人,立足乡情,认真落实基层组织建设各项工作任务,不断改进党建工作方法,创新工作思路,取得了一定成效。党的自身建设得到改善,党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥,党建工作保障机制进一步健全,乡村两级党组织的领导能力得到提升,全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面,我就党建工作述职如下:
一、健全制度,增强党建工作合力。
健全各项工作制度是党建工作顺利开展的根本保证,落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中,我作为“第一责任人”,年初就召开班子会议深入分析研讨,将基层党建作为工作重点,列入重要议事日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化,制定了细的《党建目标责任书》,并就党建工作履行情况做出公示承诺,广泛接受监督。
一是完善两个例会制度,即基层党建例会制度。每月召开一次,探索党建工作的新思路,好举措;基层党建协调会制度,每季召开一次,每次会议着重解决一两个问题,并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况,制定了《包村工作量化考核实施细则》,要求包村领导定期进村入户,开展调查研究,帮助各村理清工作思路,制定党建。
工作计划。
协调解决具体困难和问题。三是乡党委与包村领导、各支部书记层层签订目标责任书逐级明确职责分解任务严格奖惩构筑了一个上下配套团结协作的组织网络形成上下联动一级抓一级一级促一级层层抓落实的良好格局。
二、围绕目标,夯实党建基础。
为了更好地提高党员干部的思想政治素质,我乡以“提高素质,增强党性”为目标,采取行之有效的措施,力求取得实效。
(一)加强党委班子自身建设,全面提高党员干部整体素质,充分发挥党委班子的龙头作用。过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜,所以,我们坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。不断强化班子的政治理论学习,以“创建学习型党组织”为载体,努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制,作为“班长”,通过认真召开领导班子民主生活会,我坚持开展批评与自我批评,做到及时沟通协调,确保班子团结,从而充分调动了班子成员的能动性和积极性,突出了党委班子的集体领导地位。
(二)多措并举、强化落实,指导基层党组织有效开展工作。
一是将乡党委乡政府全体成员的分工职责和联系电话在乡政府所在地显著位置公示,方便群众办事联系,彻底改变过去那种党员群众问事找不着人,办事找不着门的现象;二是实行村级公章委托管理制,由村民代表会同意,村民委员会将村委会公章委托给乡里统一代管。由于xx乡地广人稀,人员流动性强,群众办事非常不易,往往要赶十几甚至几十里的路程,不光费工耗时,经济负担也比较重,公章代管后,只要电话能打通,事情就能办成。同时,乡里实行全天候工作制,乡领导带班,工作人员24小时值班,不管是节假日星期天,还是早晚下班后;不管是登门上访,还是前来办事,只要群众来乡里,总能有一个比较满意的答复。这样做,不仅大大方便了群众,而且杜绝了个别村干部以权谋私,暗箭操作,推诿扯皮,故意刁难的现象(群众高兴地说:一个电话(和村干部的联系电话),一个本(公章使用登记簿),来乡办事真轻松。);三是加强敬老院、卫生室等便民服务设施建设。由于山区群众生活生产条件较差,近年来除个别村实施了有组织搬迁外,有一部分群众自发搬迁,不少村成了空壳村,目前全乡有9个行政村是无人村,有近20个村常住人口在10人以下,解决好这些村的孤寡老人的养老问题是一项摆在乡党委乡政府面前的重大任务,20xx年乡里通过多方努力,筹资240万元建成了全县设施一流的敬老院,使一批五保老人得以在这里安享晚年。同时,加强200人以上村的卫生室建设,真正做到了小病不出村。
(三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
一是坚持执行四议两公开工作法,大家的事大家知大家办,并在村里显眼位置设立党务村务公开栏,定期不定期公示发展党员和村级资金、资源使用情况和相关事项,接受广大党员群众的监督,增加工作透明度,提高群众对组织的信任度和支持力,全乡风清气正,干群一心;二是进行政绩公示和承诺公示。将前任干部的政绩归纳整理公示于众,将现在主干的为民办实事承诺公示于众,方便群众监督,增加干部压力;三是发挥好典型示范作用。将下峨河范长林带头养土鸡带领群众发家致富,二茄兰吕计全创立台蘑生产合作社发展壮大台蘑产业,茶铺高清林带头种植藜麦等事迹,及时整理全乡推广,号召广大党员干部带头创业致富,通过他们的先锋模范作用来进一步增强组织的战斗力,凝聚力。
我们不断地强化党员的政治理论学习,努力提高党员的政治素质,首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台,第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神,特别是将精神、xx届三中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通过教育培训,广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强,广大党员干部引导群众致富的能力不断提升,干事创业的信心更加坚定。
其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性,今年新发展党员10名,其中妇女党员1名,35岁以下年轻党员8名。
同时认真开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来,我乡突出“真、抓、实、干”,力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理,党员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中,还是在产业发展上,都活跃着广大党员的身影,他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。