道歉信的写作指南（实用16篇）

道歉信是一种书面形式，用于向他人表达自己的歉意和道歉。在写道歉信时，你可以根据自己的情况适当进行修改和调整，以使其更贴近实际情况。

求职信写作全指南

1、求职信是求职者写给招聘单位的信函。

求职信是自我表白，其目的和作用要是让人事主管看，因人事主管有太多的求职信函要看，因此要简明扼要。语言注意点求职信不同于简历。在介绍自己情况时，不可面面俱到，否则篇幅过长，反而不易得到重视。应重点突出与所应聘职位相关的自己的特点及特长。语言要有礼貌，要能体现出诚恳的态度和对工作的渴求。

求职信一般包括以下几个方面的内容：首先要阐述清楚招聘信息的来源，以及所申请的职位;其次简述个人信息;然后进一步强调自己的能力，表达抱负，并请求给予面试机会;最后提出自己的希望，希望得到面试的机会，并且告诉对方你的联系方式。

求职信的语言属于正式用语，在写作过程中一定要注意用词简洁准确，语气礼貌自信，态度不卑不亢，所给信息具有一定的可信度。尤其是在强调自身经历和优点的时候，更应把握尺度。

2、求职信的内容一般包括以下部分：

(1)写信的缘由;。

(2)个人情况简介，例如;年龄、性别、文化程度、工作经历、工作技能、个人专长等;。

(3)推荐人或证明人姓名以供录用方查询;。

(4)约定面试时间。通常随求职信附上个人简历和两三封推荐信。

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求职信写作指南

尊敬的导游部经理:。

您好！

首先，请允许我向您致以诚挚的问候和良好的祝愿，感谢您在百忙之中阅读我的申请信，并祝您的公司事业蒸蒸日上。

我是xxx国际旅行社出境游部运营中心的员工。我已经出国旅行三年多了。在韩国、欧美等其他省市做过销售经理，也做过团队座位预订op，对航空公司的预订和运营有一定的了解。我们与上海、江苏、浙江、安徽有着良好的合作关系，与新加坡航空、马来西亚航空、菲律宾航空、韩亚航空等航空公司有着长期愉快的合作。熟悉整个旅游行业的走向，对团队席位销售有一定的了解。

在校期间勤奋学习专业知识，并为此倾注了极大的热情和精力。在认真学习课本知识的同时，积极参加培训实践，取得了一定的成绩。我在xx通过了全国导游资格证考试，取得了证书。本人于xx年5月至6月参加了江西教育旅行社的培训和团体实践活动，积累了一定的工作经验。业余时间，我认真背了各个景点的导游词，了解到自己有技能有知识。我擅长讲故事，性格活泼开朗，喜欢与人交流，能很好的处理各种突发事件，在两次实践活动中得到游客的认可。平时喜欢运动，身体素质好，能吃苦耐劳。对我来说，导游是一份富有挑战性和趣味性的工作，我对此充满热情。

我很想加入你们的团队，一起创造美好的职业生涯。

求职信写作全指南

求职信是你向招聘方再次强调个人能力的机会。求职信可以很直接地引导招聘方关注你的个人能力，与一名优秀的营销人员一样，求职信可以强调你应该获得聘用机会的三到四个主要优势，这些优势在求职简历中可以找到事实依据。

写好求职信，而不是因为大家的简历都有求职信所以你也打印一封。用心地写好求职信，能起到意想不到的效果。因为大部分人对求职信的作用都不太了解，他们的求职信都是千篇一律，如果你的求职信与众不同，一定能让阅览者眼前一亮。一定不要公式化地写上一些可有可无的空洞无力的语句，那样招聘人员一看就会感到厌烦，假如你觉得没什么好写，干脆就不要写。要写就要让它能发挥一定的作用。

求职信不是把简历的内容重复一遍，那样毫无意义。应该是能引导阅览者去阅读你的个人简历。求职信更忌讳洋洋洒洒一大篇，因为阅览者都不是文学爱好者，也不是阅读专家，他的任务是挑一些应聘者参加进一步的面试。篇幅应控制在半页纸以内。

最糟糕的事情莫过于将求职信写得“太虚伪”，充斥太多溢美之词。

在求职信中你还可以说明申请工作的原因、说明你对公司的了解情况或者说明你想得到何种回报。

道歉信写作

尊敬的孙**：

你好！首先献上我崇高的敬意和真挚的祝福及深刻的歉意。不管你是否还要看下去，但。

笑，我不想让他们消失。对不起孙**，我错了。我真的真的错了。我不知道该怎么表达我的歉意及道歉。此文章是我深深地歉意及道歉。本文每个字都是我亲自打的。

请你原谅我，让我们跟以往一样。原不原谅我由你定，我尊重你的决定，我是希望和好的。就打到这吧！这是我深深地歉意，发至我内心深处的。

祝你:。

身体健康万事如意开开心心一帆风顺学业有成。

至我最亲爱的人方璐哲。

20xx年4月16日18:40。

道歉信写作

正文：解释事情发生的原因，消除误会或矛盾。

结尾：再次表示遗憾和歉意，表明愿意补救的愿望，提出建议或安排。注意事项事情原委要解释清楚。

说明情况与理由，实事求是，简明扼要。

态度诚恳。

用词委婉，语气温和，得体。

请把握写道歉信的几个原则，譬如，口气诚恳，说明清楚为何你觉得要道歉?以及日后你希望怎样补救?不要忘了两个要件：“检讨自己”和“感谢对方”

尊敬的刘老师：

您好！

首先我向您说声：对不起，请您接受我诚挚的道歉。

昨天晚上是我做的不对，我不应在自习课上大声喧哗，打扰同学们学习。您说的对，我辜负了家长和老师您对我的期望，让您失望了；您还说的对，是145班的全体同学救了我，要不是他们，我早该站到12点了。

俗话说，有一有二，没有再三在四。记得补课刚开始时，也是因为同样的错误您对我做出了处理，如果在犯类似错误就不用上自习了。可如今我却再一次逾越了鸿沟，让您失望，我肯求老师让我改过，原谅我。

下了课后，您怕我想不开，有脾气，您不顾劳累了一天的身体，打电话叫我到广播室谈话，通过谈心我知道了您的良苦用心，您是认为我还有希望所以才在同学面前批评教育我。您的目的只有一个，那就是都希望我能有优秀的成绩和良好的品行。

回宿舍后，我独自一人闭门思过，细读了不少关于尊师、处事、是非方面的哲理美文，使我顿觉警醒和释然，心中的不解和思虑堵塞全然畅通，从心底感到无尽的羞愧和自责。现在想来，那件事本来微不足道，解法又何止一二，只要稍加思量，决然不会选择那么糟糕而愚蠢的办法，我为自己没有教养的言行而鄙视自己，我愧对父母的疼爱和教导，更愧对老师您的倾心关爱和鼓励，可现在事情已经发生，我也不再找什么理由为自己开脱，错了就是错了，我愿意接受任何处罚，请老师相信我能承受切。

古人云：“为学莫重于尊师，事之犹事父业。”回顾两年多的生活，您的每一处关爱仍记忆犹新，失去您的呵护，我才感到孤独和无助，我知道，以我的过错，求得老师的谅解有些过分，但我会从现在做起，从认真完成假期作业做起，以实际行动证实我的悔过，企盼老师给我改过的机会......

最后祝老师国庆节快乐，身体健康，万事如意。

此致

礼敬。

您的学生：韩。

道歉信写作

道歉信是要向对方陈述无法答应的所请所托的原因,对不愿为的事,可声明自己的.一贯主张,对不能为的请托,更应陈述理由,说明自己为什么不能为。

道歉信的格式及范文(如何写道歉信)道歉信是因工作失误，引进对方的不快，以表示陪礼道歉，消除曲解，增进友谊和信赖的信函。

开头：简单交代对何事进行道歉。

正文：解释事情发生的原因，消除误会或矛盾。

结尾：再次表示遗憾何歉意，表明愿意补救的愿望，提出建议或安排。

事情原委要解释清楚。

说明情况与理由，实事求是，简明扼要。

态度诚恳。

用词委婉，语气温和，得体。

不要忘了两个要件：“检讨自己”和“感谢对方”

求职信写作指南

求职信是你向招聘方再次强调个人能力的机会。求职信可以很直接地引导招聘方关注你的个人能力，与一名优秀的营销人员一样，求职信可以强调你应该获得聘用机会的三到四个主要优势，这些优势在大学生个人简历中可以找到事实依据。

写好求职信，而不是因为大家的大学生个人简历都有求职信所以你也打印一封。

用心地写好求职信，能起到意想不到的.效果。因为大部分人对求职信的作用都不太了解，他们的求职信都是千篇一律，如果你的求职信与众不同，一定能让阅览者眼前一亮。一定不要公式化地写上一些可有可无的空洞无力的语句，那样招聘人员一看就会感到厌烦，假如你觉得没什么好写，干脆就不要写。要写就要让它能发挥一定的作用。

求职信不是把大学生个人简历的内容重复一遍，那样毫无意义。应该是能引导阅览者去阅读你的大学生个人简历。

求职信更忌讳洋洋洒洒一大篇，因为阅览者都不是文学爱好者，也不是阅读专家，他的任务是挑一些应聘者参加进一步的面试。篇幅应控制在半页纸以内。

最糟糕的事情莫过于将求职信写得太虚伪，充斥太多溢美之词。

在求职信中你还可以说明申请工作的原因、说明你对公司的了解情况或者说明你想得到何种回报。

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领导讲话稿写作指南

工作总结写作指南

求职信是你向招聘方再次强调个人能力的机会。求职信可以很直接地引导招聘方关注你的个人能力，与一名优秀的营销人员一样，求职信可以强调你应该获得聘用机会的三到四个主要优势，这些优势在简历中可以找到事实依据。

写好求职信，而不是因为大家的简历都有求职信所以你也打印一封。

用心地写好求职信，能起到意想不到的效果。因为大部分人对求职信的作用都不太了解，他们的求职信都是千篇一律，如果你的求职信与众不同，一定能让阅览者眼前一亮。一定不要公式化地写上一些可有可无的空洞无力的`语句，那样招聘人员一看就会感到厌烦，假如你觉得没什么好写，干脆就不要写。要写就要让它能发挥一定的作用。

求职信不是把简历的内容重复一遍，那样毫无意义。应该是能引导阅览者去阅读你的简历。

求职信更忌讳洋洋洒洒一大篇，因为阅览者都不是文学爱好者，也不是阅读专家，他的任务是挑一些应聘者参加进一步的面试。篇幅应控制在半页纸以内。

最糟糕的事情莫过于将求职信写得“太虚伪”，充斥太多溢美之词。

在求职信中你还可以说明申请工作的原因、说明你对公司的了解情况或者说明你想得到何种回报。

一个效果不错的范例：

您好！

毕业生简历写作指南

简历是你的个人营销工具，这一重要文件的唯一作用就是促成你赢得面试。专业的简历应该在一到两页的篇幅内，用简明而又翔实的语言，通过你的职业经历，成就和教育背景说明你能提供给公司的一切。

撰写简历可以说是压倒一切的事情，尤其是如果你求职时没有想到或者在一个职位上任职许久之后，因此，让我们使简历回归到最基本的用途!

简历真的有必要吗?

是的，当然有必要!在今天的就业市场，专业简历是必要的。如果没有简历，你就不可能被当作候选人来认真对待。因为每个申请者都要有一个标准的文件，公司可以快速扫描候选者的经验，看看他们是否符合特定资历的职位。简历并不是自传。它是你的营销工具，应当用于鼓励用人单位和招聘经理向你的下一个职业机会展开大门。

简历的关键部件。

简历应该首先以“资格概要”部分开始，用3-8句概况你的职业背景。它应包括强有力的动作性词话,并用诸如“导向结果”“强有力的分析技巧”，“精彩的谈判技巧”，“走出困境的思考能力”等语言突显你最优秀的技能。

接下来,你的简历应该包括一项“优势领域”栏目。这一大块是对简历浏览和电子扫描是至关重要的，因为它可以用来突显具体的关键词以便预期的雇主找到您。使用关键词会列出你熟悉的领域，培训情况和范围明确的工作经验。关键词实例包括“战略规划”，“销售表现”,“培训与开发”，“财务管理”。

简历的核心内容。

简历的大部分内容应当呈现你过去或现在的工作职责和“专业经验”标题下的职业成就。典型来讲，职业经验是以逆时序排列，从你最近的职位开始，列出公司名称，雇佣日期，担当的职务，也包括每一个职务你的工作职责的简要概述。

最有效的简历，也包括每个工作描述职责所取得的工作成绩。工作成绩或者工作成就可以通过简要的，针对性的陈述来呈现，这要证明你如何增加销售，降低费用，扩大市场份额，推出新的培训课程等。

简洁的重要性。

人力资源专家没有时间去翻阅每个申请人的简历。因此要保持你的简历在1-2页之间，最多不超过2页，你需要把重点放在你最近10-的工作经历，你可能还需要包括一个不属于本时间范畴内的您对以前雇主或职位的简短总结。

教育和培训。

最后部分应该是“教育”。除了学习的学院或大学的名称，还要包括你所学的专业和毕业日期。专业学位及职业训练当然重要，所以大家不会忽略。要确保把你所有的证书和资格认证列在您本项下面。

计算机技能。

如果你有很多有关硬件，软件和应用软件经验，如果这些技巧对你的专业是必须的，计算机技能作为独立的一部分可能更加专业。如果你要把它包括在教育背景部分，“电脑技能”部分可以放在简历“教育背景”之下。

针对特殊需要。

通常，求职者的工作经历可能不会在书面的文件上强调说明。举例来说，军人在简历上显示他们的专门训练，在简历被送到雇主面前未必会使用相同的术语或职衔，人力资源专业人士经常看到的是典型的就业市场。这种情况可能会阻碍求职者的申请被送到正确的人手中，另一个例子可能是申请人身体有残疾，需要特别的设备，或适宜的工作空间，所有这些情况不可能在简历的范围内传达出来。在这些情况下，有关信息可在随简历的求职信中加以说明。

求职信。

简历是书面陈述并强调你职业生涯中的经验、成果和胜任力，而求职信的作用是针对具体的信息所作的特别说明，而这个信息是你想让预期的雇主关注的。求职信应包括你要申请职位的名称，能说明你的经验与工作描述完全适合的一些工作案例，相关工作经验的概要，并且应该提到你简历的相应部分，因为简历的相应部分已经显示了相关的信息。

求职信是你可以重新安置说明问题的唯一的地方，说明待领的执照或资格认证，任何雇主应当知道的具体的身体残疾情况，或没有反映在你的简历里的其他突出情况。切记要保持求职信的简洁和专业，虽然它不能取代简历，但它仍然是使你通往面试之路的一个重要的引导性步骤。

如何准备简历。

你的简历是如何更新的?如果机会已经呈现在你的面前，你也应约尽快地递交了简历，你能保证你会得到面试吗?你过去岗位上的业绩，成就和有价值的信息都添加到简历里了吗?你确认你的核心优势适合于推销你自己吗?一般情况下，很少有人能拿出符合面试要求并达到面试目的的简历。

今天我们经历着最紧张，最不稳定，而又高度竞争的工作市场，不仅如此，你必须事先要有心理准备，不断地评估你自己，自我推销你的技能，才能，和经验。一种预先为你的竞争力定位的“切削刀式简历”是你找工作的评价工具，也是你职业管理的装备库。

你的简历必须为三个判断功能服务。

1.认识：你的简历通常是招聘经理对你的最初步认识，而且你也知道那条古老的格言：“你决不会有第二次机会给人留下第一印象!”没有什么地方比用在简历上更为真实恰当。

2.面试：在面试的`舞台上，招聘经理(或者人力资源专家)会利用简历作为“指路地图”来指导面试。根据你的优势，利用简历突出你的强项，并引导面试转离你的弱项。了解你的简历的每个环节，以便你能安心地回答面试中可能被问及的所有问题。

3.后续问题：面试官会使用你的简历来向他的直接管理者证明他的良好的判断。在决定谁将得到复试后，面试官很可能向他的上级管理者展示你的简历来证明为什么要选择你是合适的。

今天，有头脑的职业人士无论任何时候都要有一个最新的简历。接受一份新的工作后，要在3—6个月的时间内刷新你的简历。开始在你的职业日志上为你的业绩，贡献，取得的成就进行归档。任何时候国内外的机会都要进行开发利用。要随身携带你的最新简历以便进行功能性评估。因为为你的简历作功能评论的人可能并不熟悉你对公司所作的贡献，他们的意见对你具有建设性。。

创设一份让你定位为领先竞争者的简历的综合技巧。

1.考虑雇主的需求。要使你的简历以雇主为中心。雇主并不关心你要什么，他最感兴趣的是你能给他提供什么，带来的怎样的价值。

2.使用“目标”，不使用客观目的。例如：首席信息官，it商务开发专家，执行助理。

3.雇主不招聘职责;他们招聘的是素质和成就。因为素质和成就产生价值。可能的话提供数据化的成就。预期的雇主会看你过去的表现作为你将来贡献的预测。

4.研究你的市场。你想要申请职位的资格要求是什么?替那些职位出庭的“关键词”是什么?确信这些因素包含在你的简历中。

5.考虑自己作为一种“产品”。这个“产品”将解决下一个老板的问题，并且应付公司的挑战。基于招聘职位所要求的条件，确定并“推销”你独一无二的综合素质，包括胜任能力，专业技能，资格，成绩，成就，考虑它们作为你独特的“品牌命题”。你推销的这些产品优势的潜在价值，雇主将从你的资格中得到。

6.今天的职业市场就是包含你在内的全部候选者的总和。

要确保你的简历能随时为你的下一个职业机会做好准备!

述职报告写作指南

一、题目(标题、文题)。

论文题目的好坏对论文能否利用具有举足轻重的作用。一个好的题目应尽可能在一完整的的句子中囊括三个基本要素，即研究对象、处理方法和达到的指标，使读者对论文研究的内容一目了然。例如：对心肌梗塞病人(研究对象)溶栓治疗(处理方法)监护指标的观察及护理(达到的指标)，这三个要素并无先后之分，可根据文章偏重介绍的内容进行调整和取舍，但无论怎样调整，必须直接反映论文所表达的内容。要用有限的文字表达数千字的`论文内容，使题目起到画龙点睛的作用，就必须学会概括、准确、新颖、精练地表达主题的技巧，具体要求：

l.概括：即用简短的文字囊括全文内容，体现全文精髓，使人一看就能对全文含义有一个明确的概念，引人入胜，便于记忆。

2.准确：用词应符合医学词语规范，准确表达论文的特定内容，实事求是地反映研究的范围和深度，做到文要切题，题要得体，防止题大文小或用过时词语，例如“肺癌护理”，肺癌治疗可用多种手段，如果此文是关于肺癌化疗期间预防化疗药物反应的护理，用此命题就显得题目过大，不够具体和准确。又如乙肝表面抗原在国际文献检索中已普遍用hbsag表示，再用“澳抗”就不够适宜。

3.新颖：题目一定要有特色和新意，不落俗套，避免与已有文献的题目雷同，亦能引起编辑和读者的注意。例如“白血病化疗的护理”，白血病化疗已形成常规，缺乏新颖性，而文章观察的内容是有关白血病化疗期间出现细胞溶解综合征的护理，如改为：“白血病化疗期间出现细胞溶解综合征的护理”，则较为明确、新颖。

4.精练：标题用词应力求简短精练，一般不超过20个字，切忌冗长繁杂，用词要字斟句酌，尽量省去一些非特定词，如“的观察”、“的研究”等，不需写成有主语、谓语、宾语的完整句型。但也不应过于笼统，过于简短，例如"中医护理”，题目虽短，却不能反映文章主题。文题尽量不用标点符号。题中数字，应尽量用阿拉伯数字表示。但不包括作为形容词或名词的数字，例如“十二指肠”的“十二”不能改用阿拉伯数字。

5.基本格式：文题应居中书写，一般不设副文题，确有必要设时可用破折号与主题分开，亦应居中书写。长标题需回行时应注意词或词组的完整，并居中书写，使之匀称美观。

二、署名。

1.单位署名：单位一般指作者从事本文工作时的单位。单位署名应标明所在省市的全称，便于编辑、读者与作者进行联系。单位署名的数量一般不超3个，署名位置应居文题之下，作者署名之前，居中书写，并与作者署名之间留空一格。单位名称前还应标明邮政编码。

2.作者署名：作者署名必须遵守科学道德，实事求是，署名不仅是一种荣誉，更重要的是表示对文章内容负责。论文作者一般指下列人员：(l)课题的提出者及设计者;(2)课题研究的主要执行者;(3)进行资料收集并做统计处理的人员;(4)论文的主要撰写和修改者;(5)对论文主要内容能承担全部责任，并能给予全面解释和答辩的人员。

3.署名注意事项：(l)每篇文章作者署名数量一般不超过6个人，并以参加主要工作者为限;(2)作者署名顺序，视其在工作中贡献的大小而定。通常第一作者应是研究工作的主要设计、执行及论文的主要撰写人。署名时不应搞无劳挂名或照顾关系。当作者署名顺序有异议时，应征得主要作者的同意方可改动。指导者一般列于最后，或在文末注上“致谢”，但均需征得本人同意;(3)在论文发表之前，参加研究者如已调往其他单位(如进修人员等)，可在署名末尾右上角加注符号，并在同页脚注中说明;(4)署名必须用真名.不得用化名、笔名和假名，以示文责自负，如为集体成果，应在文末参考文献之前，写上执笔人或整理者姓名，便于读者咨询和联系。

三、内容提要。

提要一般置于正文之前，主要作用是提供信息，便于读者在最短的时间内对论文内容做大致的了解，以决定有无必要阅读全文，同时也便于进行文献检索。

1.提要内容应扼要概括地说明本研究的目的(研究的宗旨和解决的问题)、基本步骤和方法(研究对象、研究途径、实验范围、分析方法等)、主要发现(重要数据及其统计学意义)和结论(关键的论点)以及经验教训和应用价值。着重说明研究工作的创新和发现，将研究中最具特色的内容和最独到之处反映出来。

2.写提要不宜列表、附图或引用文献。一般不分段落，内容能独立成章，文字一般以100—200字为宜(占全文的5%)。一般性护理科技文稿，如工作经验总结、个案报告、短篇的报道等一般不写提要。写提要后文末不再写小结。

3.提要应置于署名之下，正文之前，书写时与正方相区别，“提要”二字顶格书写，留空一格后接提要内容。

工作总结写作指南

眼下，正值辞旧迎新之际，一年一度的“工作总结”又开始粉墨登场了。于是各单位各部门拿出“浑身解术”，通过“秀才”们的浓墨重彩，总结一年来所干的.工作，这本无可厚非，实属正常。但笔者认为，“工作总结”切勿脱离实际，唱高调，拣好听的说，必须有一说一，有二说二，客观地评说，总的来说，这“工作总结”一定要杜绝“三忌”。

一忌夸夸其谈，夸大其词。这一年来干了哪些工作，上级部门知晓，老百姓的心里也有数，自己也应如实汇报。干得好，群体心里有杆秤，自然能秤出其分量，干得好，要总结经验话得失。总之“有则改之，无则加勉”，切不要夸大政绩，欺上瞒下。

二忌避重就轻。一些部门、单位在工作总结时往往“好大喜功”，对成绩大肆渲染，小事说成大事，芝麻说成了西瓜，摆功臣，讲苦功，好事说了一大堆，好话说了一大箩。而在总结过失和不足时，总是轻描淡写，几句话一带而过，有的甚至“大事化小，小事化了”，片面地多讲客观，而少讲主观。因此“工作总结”应多讲工作中的不足和存在的实际问题。

三忌长篇大作。一些部门单位在“工作总结”时认为，总结写得好，说明工作干得多、干得好，有“水平”，否则相反。于是一些单位的“工作总结”中废话、大话、瞎话和“牛头不对马嘴”的话充斥于总结中，令人有华而不实的感觉。同时内容空洞，东拼西凑的总结还严重地浪费了人力、物力和财力，助长了不正之风的滋生。

因此，“工作总结”应实事求是，少讲空话，切实转变工作作风。

个人简历的写作指南

学生简历是比较特殊的。因为学生的工作经验很少，写不出东西来，显得页面不够丰满。要按我们在前面讲的格式，也很尴尬。因此我们在这里特别介绍一些弥补的技巧：

1、教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不很有效，别人也没耐心看。

2、奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。

3、拉长句子。每个句子都可加入一些词拉长一些。其实拉长并不难，难的是缩短。

4、自然地多换行，多写点句。

5、加大字号。可将10号，小五改成12号，小四。

6、社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么，联系过什么，参与过什么都可以一一罗列。如果只做过一件事，那就应该尽量把它掰开了写，如领导过多少人，完成了什么事，起到了什么作用。这样一来，起码就有了三行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。行文简洁的原则还是要遵守的。

7、暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。不过即使实在没有，就算是在父母的单位呆过几天，也不妨写上。这样也算是显得接触过社会，了解了些行业，做过了些工作。但您一定要能说上几句才写在简历上。否则将来面试时，您恐怕会被问得张口结舌，显得很尴尬。

8、中学情况。不过这方面的内容不要写太多。有的人中学经历特辉煌，做过学生会主席、当过团支部书记，学习成绩也名列前茅。其实中学成绩如何如何好是最没有参照性的，除非是北京四中这样的全国知名学校，否则作用不大，因为最重要的还是您当前的情况。当然，如果您在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖，不妨提上一笔。

【扩展阅读】。

1、把准用人单位的脉搏。

在投递简历之前，要清楚地知道用人单位需要招聘什么样的人才，他们最看中的人才应该具备什么样的条件和优势。比如说，如果是应聘办公室文员的话，那么很显然办公室文员要与电脑打交道。那么这个时候，毕业生在投递简历的时候，就要把自己关于电脑操作方面的相关条件写出来，比如说可以熟练操作excel、word等办公软件。这样做，可以在最大程度上突出自己的优势，从而获得招聘企业的认可。

2、突出自己的优势。

很多毕业生在写简历的时候都是按照一定的模板来的，一眼望去并没有什么新意，也很难发现应聘者的优势，这样的简历很容易被招聘企业给忽视掉。那么，这就要求我们的毕业生在做简历的时候，除了要写清楚自己的基本情况之外，还要突出自己的优势，比如说自己最擅长什么，在哪一些方面获过奖项等。这样一来，招聘企业一眼就能清楚地知道毕业生是不是他们需要的人才，有的可能还会因为看到这些优势而把它调剂到其他的应聘岗位上去。

3、简历要有不同的版本。

大多数的毕业生在设计简历的时候都是只有一个版本，要想在简历的设计上出彩并不难，难得是这些出彩的.设计能迎合用人单位的理想。其实，应对不同的单位是要突出不同的优势的，比如说应聘大堂经理、前台等于形象有关的职业的时候一定要把自己的身高、体重等优势写清楚，这可以从一个侧面反映出应聘者的形象，也更方便让招聘企业了解自己。再比如说应聘一些和文艺有关的职位的时候，就要把自己在文艺方面的特长给突出出来，这才是最关键的。

个人简历指南写作

工作总结写作指南

尊敬的领导：

您好!首先,真诚地感谢您从百忙之中抽出时间来看我的自荐材料。

我毕业于xx大学xx系，xx大学是我国xxxx人才的重点培养基地，具有悠久的历史和优良的传统，并且素以治学严谨、育人有方而著称;xxxx大学xxxx系则是全国xxxx学科基地之一。

在这样的学习环境下，无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，我都受益非浅。

四年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了xxxx、xxxx等有关理论;熟悉涉外工作常用礼仪;具备较好的英语听、说、读、写、译等能力;能熟练操作计算机办公软件。

同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。

更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。

此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。

大学四年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益;向实际困难挑战，让我在挫折中成长。

祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直;中国人民大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。

我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦;并且在实践中不断学习、进步。

收笔之际，郑重地提一个小小的要求：无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意!

祝愿贵单位事业蒸蒸日上!

xxx。

xxxx年xx月。

求职信是求职者写给招聘单位的信函。

它与普通的信函没有多少区别，但它与朋友的信函又有所不同，当然也不同于“公事公办”的公文函。

求职信所给的对象很难明确，也许是人事部一般职员，也许是经理，如果你对老板比较了解的话可以直接给老板。

当然，如果你根本就不认识招聘公司的任何人，求职信最好写上“人事部负责人收”较妥。

如果直接写人事部经理或“老总”收可能不妥，如果该信落到一般职员手中的话，可能使得这些人不高兴。

求职信起到毛遂自荐的作用，好的求职信可以拉近求职者与人事主管(负责人)之间的距离，获得面试机会多一些。

求职信是自我表白，其目的和作用要是让人事主管看，因人事主管有太多的求职信函要看，因此要简明扼要。

没写作业道歉信

xx老师：

您曾经三令五申，一再强调，全班同学要认真完成作业。老师反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为愧疚，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事，不能辜负老师对我们的一片苦心。

然而，正如高尔基说过的那样———当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。哎！悔亦晚矣，悔亦晚矣！我知道说出来什么理由都是不能成立的，因为，这所有的问题都只能归结于我，还未能达到一个现代学生该具有地认识问题的水平。

如今，大错既成，我深深懊悔不已。我决定有如下个人改正措施：

1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成的严重后果。

2、制定学习计划，认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将期考考好，以好成绩来弥补我的过错。

3、让同学们监督我。保证不再出现上述错误。

请关心爱护我的老师同学继续监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步。请老师原谅我！

道歉人：xxx。

日期：20xx年x月x日