工作心得的内容应该真实客观，承认不足并思考问题的方向，并提出解决问题的具体措施。现在就让我们一起来浏览一些优秀的工作心得范文，共同学习和进步吧。
税收工作者心得体会
入的不仅仅是方法，更重要的是感情、良知和对税收事业的忠诚。
税意识人的心；法制的畸形，使多少原本善良的人有了“邪门歪道”之想；使多少原本守法的人走上了违法犯罪的道路。一个国家、一个民族，法制不健全是个悲哀，但公民有法不依是最大的悲哀，执法者执法不严是最大的不幸，违法者逍遥法外是最大的羞辱。让税法深入人心，表面上看与服务不沾边，但实则意义重大。只有让公民知法，才能让他们守法，只有守法，才能有稳定的经营环境，违法了还何谈经营？何谈挣钱？所以沾沾自喜于人情税、关系税避护网下的人，早晚有一天会被税法之网牢牢罩住，等待那些以身视法的税务干部的也将是法律的严惩。说到法，我有两句题外话，当你用电脑的五笔字型打字时会发现，“税法”一词以词组的形式打出来是“乘法”，“执法”一词以词组的形式打出来是“热潮”，“依法”一词以词组的形式打出来是“贪污”，这是不是又能证明点什么？看来，我们的“法”真的到了该深入人心的时候了。
二．建设一支高素质的干部队伍，形成服务第一，征收第二的共识。
前两天，我看《中国税务》中的一篇《荆楚十日》，非常感动。“荆人有远虑，楚地多人才”的地缘文化的论断，和铁的事实证明，建设一支高素质的干部队伍对税收事业的重要意义。税收事业的发展壮大，取决于拥有什么样的纳税群体，而纳税群体的优劣，全靠这支干部队伍的高效工作和优质服务。因此，提高干部队伍的整体素质，尤其是领导干部队伍的整体素质，至关重要。
地倒下了，但是她的墓碑前却是无数税务干部奉献的鲜花和一位下岗工人接受其救济无法报恩的守护。这不就是高素质吗？为税收事业奉献了生命，不正是为纳税人服务了一生吗！我们作为税务干部，就是要有强烈的使命感和责任心，有坚定的立场，有敏锐的思维，有不屈人格，有闪亮的人生，不是说“只有你崇高了，别人才伟大了”吗？我们说只有税务干部的素质提高了，税收优质服务才能实现，税收事业才有希望。
三．建立严格的监督制约机制，确保服务第一，征收第二。
为纳税人服务，靠素质、靠自觉、靠意识，更要靠严格的监督制约机制，把为纳税人服务提高到“法”的规定上来，形成规章，形成制度，使行动有准绳，违章有处罚。
代，无论社会如何进步，都要有一种支撑的理性东西。我想，税务干部尽职尽责，工作有方，这就是为纳税人服务。如果120万的税务干部都能有杨秀琳的精神，别说八千亿的任务，就是完成2个八千亿都不是纸上谈兵。说什么“税源下滑，征收难度大，任务繁重”，都是在找客观原因，主观不努力才是大障碍。依我看，征纳双方只是角度不同，一方是为国聚财，一方是为国纳税，责任和目标却是相同的。
可能成为被告？真的不是骇人听闻。
仅一拙见，请指正。
谈不上是论文，更谈不上是经验，只是一些感悟。
法制观念，提高税务干部的执法水平，提高纳税人知法、守法和自觉纳税的意识。
少原本守法的人走上了违法犯罪的道路。一个国家、一个民族，法制不健全是个悲哀，但公民有法不依是最大的悲哀，执法者执法不严是最大的不幸，违法者逍遥法外是最大的羞辱。让税法深入人心，表面上看与服务不沾边，但实则意义重大。只有让公民知法，才能让他们守法，只有守法，才能有稳定的经营环境，违法了还何谈经营？何谈挣钱？所以沾沾自喜于人情税、关系税避护网下的人，早晚有一天会被税法之网牢牢罩住，等待那些以身视法的税务干部的也将是法律的严惩。说到法，我有两句题外话，当你用电脑的五笔字型打字时会发现，“税法”一词以词组的形式打出来是“乘法”，“执法”一词以词组的形式打出来是”热潮”，“依法”一词以词组的形式打出来是“贪污”，这是不是又能证明点什么？看来，我们的“法”真的到了该深入人心的时候了。
二．建设一支高素质的干部队伍，形成服务第一，征收第二的共识。
前两天，我看《中国税务》中的一篇《荆楚十日》，非常感动。“荆人有远虑，楚地多人才”的地缘文化的论断，和铁的事实证明，建设一支高素质的干部队伍对税收事业的重要意义。税收事业的发展壮大，取决于拥有什么样的纳税群体，而纳税群体的优劣，全靠这支干部队伍的高效工作和优质服务。因此，提高干部队伍的整体素质，尤其是领导干部队伍的整体素质，至关重要。
其救济无法报恩的守护。这不就是高素质吗？为税收事业奉献了生命，不正是为纳税人服务了一生吗！我们作为税务干部，就是要有强烈的使命感和责任心，有坚定的立场，有敏锐的思维，有不屈人格，有闪亮的人生，不是说“只有你崇高了，别人才伟大了”吗？我们说只有税务干部的素质提高了，税收优质服务才能实现，税收事业才有希望。
三．建立严格的监督制约机制，确保服务第一，征收第二。
亿的任务，就是完成2个八千亿都不是纸上谈兵。说什么“税源下滑，征收难度大，任务繁重”，都是在找客观原因，主观不努力才是大障碍。依我看，征纳双方只是角度不同，一方是为国聚财，一方是为国纳税，责任和目标却是相同的。
我想，《行政诉讼法》和《国家赔偿法》以及《行政处罚法》的施行，从某种意义上讲，是不是为纳税人提供了监督税务部门执行公务的法律依据。所以说，我们税务机关真的要把为纳税人服务作为税收工作的主线，切记：繁荣经济、增加财政收入，是征纳双方共同的责任和义务，而我们税务机关只不过是承担了“征”的任务，宗旨应该是演好服务的角色，千万不要以自己手中的一点的权力忘乎所以，不然，我们是不是也可能成为被告？真的不是骇人听闻。
仅一拙见，请指正。
我任职第三分局管理员，职责是对保税区内企业的日常税收的征收和管-。
理，具体来说是贯彻执行国家税收法律、法规和有关制度，负责经管范围内纳税人的日常税收征管和稽核管理工作;负责征管税种的普查、调查和征管情况跟踪。自从2014年11月开始实施“贴近式”管理模式，消除以往“管事”不“管户”的局面，同时也无形地增强了管理员的工作责任心。这种新型的管理模式就要求我们改变过去的工作思路和工作方法。下面就自己在工作中的经验和体会与大家交流。
一、关于日常征管的方式。
识，告知其每月按时完成抄税、申报的重要性，使其自动自觉脱离“钉子户”的帽子。另外与企业有良好的沟通，了解企业最新的动态，特别是充分利用征管数据信息化，通过征管软件的数据对企业进行详尽的分析研究，结合与企业沟通时得到的信息，更能准确地提高征管质量。
管理员日常接触到企业信息的途径最通常就是税务文书的审核。一份普普通通的税务文书，可能内在体现了企业现时最新、最实在的经营状况，例如a公司提出申请多购买一百份增值税发票。作为管理员当收到该份文书时，除了要审查文书的资料是否齐全、资料的真实性以外，更重要的是通过在审核文书过程中，从中了解该企业在近期购销货物情况，有否增加购进货物，销售渠道是否拓宽等等信息。
点建立信息资料台帐，更详细、更立体登记企业的全面基本情况。例如本人管辖的企业绝大部分的实际经营地址在保税区外的商贸企业，这类企业有很大部分会请中介机构代理申报，根据这个特点建立信息资料台帐，记载了代理企业申报纳税的中介机构的联系人、电话等特殊性信息。通过自己建立的信息台帐，可以在日常征收管理中带来很多的便利，节省了时间，提高了工作效率。
过程中，除了一些规定提交的文书-。
资料外，你对企业的感性认识也会影响审核结果。例如在实地核查审核商贸企业申请一般纳税人时，你可以细心观察企业内部的办公环境，甚至办公桌上的物品，很有可能发现一些疑点和问题。约谈的问题应按照规定预先准备好，根据谈话过程中的实际情况变化，及时调整提问的问题和技巧。
二、关于日常纳税服务的体会。
在培训过程中学习到平时自己工作中比较少接触的业务知识，有时间就把培训知识温故而知新。再有，利用各位同事工作中遇到的问题，拿出来讨论的机会，多细心聆听别人的看法和见解，结合自己对政策法规的理解，对某些法规进行详细的分析研究，把问题弄清弄透。
税收管理员是基层税务机关分片管理税源，负有管户责任的工作人员。-。
税收管理员是税收管理的基础，税收征管工作的核心和首要环节。就本人多年从事基层税收管理工作的一点点愚见，具体如下：
一、科学合理安排工作时间，提高工作效率。
税收管理员的职责范围较广，负有纳税宣传、采集信息、催报催缴、税源管理、纳税评估、日常检查等职责，各项事务性工作多、繁琐。而随着经济的发展，纳税人数量不断增加，新的税务基层工作形势是，工作时间一定，管理员人数一定，工作量不断增加，要合理安排好工作时间，才能在有限的时间内完成日常的基础管理工作。只有合理统筹安排工作，才能避免在日常开展工作过程中造成盲目重复。
二、强化学习，提高自身素质。
作为税收基层一线税务干部，直接面对是的是纳税人。只有不断加强学习，才能提高自身影响力和树立自我在纳税人心目中的地位，便于开展税收工作。
税收管理工作中最尴尬——没有企业财务人员掌握的知识多。在日常工作中要踏实学习、勤于钻研新的法律法规、新的政策、新的业务。只有不断加强学习新的知识，税收执法工作才不受限制。
平时工作中，多向年龄较大的老同志学习，他们长期在税收一线搞征管工作，积累了丰富的管理经验，与纳税人特别是个体工商业户打交道能有一套很好的方法，应付自如。
注重口头表达能力和驾驭文字能力的学习。
三、多下户实地调查。
加强对未申报、非正常户、停歇业户、零散流动税源的管理，做到大户管细、小户不漏。
四、做好税收管理员的监督工作。
税收管理员要严格执行各项税收法律和政策，履行岗位职责，自觉接受监督。税收管理员要严格实行双人上岗、定期报告、定期轮换、执法过错责任追究等制度。
五、强根固本，树立正确的世界观、人生观和价值观。
基层税务管理员直接面对纳税人，在平时工作中会有各种形形式式的诱惑。“君子爱财，取之有道”面对诱惑要认真思考、衡量个人得失，树立正确的世界观、人生观和价值观。
本站本站。
----。
旅游服务工作者的心得体会
旅游行业是一个蓬勃发展且充满魅力的行业，而旅游服务工作者扮演着至关重要的角色。作为旅游服务工作者，我一直从事着与旅客的接触和沟通工作，而这几年来的经历和体会让我深刻地认识到了这个行业的魅力，也让我更加明白了自己的工作意义。
第二段：接触不同文化的机会。
作为一名旅游服务工作者，我有幸接触到了来自世界各地的游客。每个游客都带来了自己独特的文化和背景，而我可以通过和他们的交流和接触，了解他们的习俗、风俗和文化传统。这种接触使我对世界多样性有了更深入的理解和认识，也让我变得更加开放和包容。在服务中，我学会尊重和理解不同文化的差异，并以尊重和包容的态度对待每一位游客。
第三段：学会处理复杂的问题。
旅游过程中，游客可能会遇到种种问题，比如行程变动、交通延误或者意外事件等。作为旅游服务工作者，我们需要能够迅速反应和处理这些问题，以保证游客的旅行顺利。在这个过程中，我学会了冷静思考和快速解决问题的能力。我学会了如何提供解决方案，并与其他服务提供商合作，共同解决游客面临的困难。这种处理问题的经验让我越发成熟和自信，也让我明白了团队合作的重要性。
第四段：帮助他人快乐的体验。
旅行是人们逃离繁忙生活的一种方式，而旅游服务工作者能够帮助游客度过美好、愉快的旅行时光。我发现，当游客获得了一个美丽的风景、美味的美食或者一个难忘的体验时，我的工作也获得了最大的满足感。我喜欢看到游客们的笑容和快乐，我喜欢在他们的快乐中感受到自己的价值。这些快乐的体验让我坚定了对旅游服务工作的热爱和执着。
第五段：对自己成长的贡献。
作为旅游服务工作者，我不仅仅是为游客提供服务，我也在不断发展和成长。通过这些年的工作，我积累了丰富的经验和知识，学会了如何与人沟通、如何处理压力、如何快速反应和应对各种问题。这些经验和成长不仅使我成为了一个更好的旅游服务工作者，也影响和促进了我个人的成长。我深信，旅游服务工作者的工作是一种幸福的付出，因为我们不仅影响了他人的旅行体验，也让自己变得更加强大和自信。
结尾：
总而言之，旅游服务工作是一个充满挑战又充满魅力的行业。作为旅游服务工作者，我在接触不同文化、处理问题、帮助他人快乐的过程中成长和收获了很多。我相信，只要我坚持热爱和投入，继续学习和不断完善自己，我将能够在这个行业中不断进步，为更多的游客带来美好和难忘的旅行体验。
首席税收服务员心得体会
近年来，税收服务成为国家治理的重头戏，税收服务员的工作也日益受到社会各界的高度关注。作为一名首席税收服务员，我始终严格要求自己，努力提高自身素质和能力。在实际行动中，我不断摸索，不断总结，积累了一些宝贵的心得体会，现在将其中一些思考分享给大家。
首先，协调沟通能力至关重要。税收服务工作涉及到多个部门和不同层级的人员，与来访纳税人的沟通协调是不可或缺的环节。在这个过程中，我时刻保持着认真负责的态度，注重倾听纳税人的需求和意见。同时，我也注重与相关部门的有效对接，及时收集和反馈各种信息，并遵循相应的工作流程，使税收服务工作能够得到高效运转。
其次，在服务过程中，灵活运用信息技术对提升工作效率有着巨大的帮助。在我履行首席税收服务员职责的过程中，我不断学习和掌握新技术，适应新环境。我善于运用现代化的办公设备和软件工具，合理规划和安排工作，提高工作效率和准确度。例如，在处理信息时，我善于利用电子表格和数据库进行数据的整理和分析，节省了大量的时间和人力。这不仅提升了税务部门的工作效率，也增强了我在服务中的专业性和能力。
此外，身为首席税收服务员，一个重要的责任就是为纳税人提供贴心周到的服务。我始终把纳税人的满意度放在首位，尽最大努力为他们解决问题、提供帮助。在接待过程中，我注重细节，为每一位纳税人提供个性化的服务，倾听他们的困难和需求。只有真正站在纳税人的角度思考问题，才能更好地理解和满足他们的期待，树立良好的税务形象。
最后，作为一名首席税收服务员，不仅要勇于创新，还要加强自身的学习和成长。税收服务领域的规则和政策不断变化，因此要做到与时俱进，不断学习和研究新的法规、政策和技术。我通过参加培训、研讨会和学术交流等方式，不断扩大自己的知识面，提高自身的专业素养。
每一次学习都让我感到收获颇丰，也让我更加坚定了在税收服务岗位上奋斗的信念。我深知首席税收服务员的工作责任重大，但只要我们不断努力和追求进步，就能够以更高的标准服务社会、服务纳税人，为国家税收事业做出自己的贡献。
总结起来，作为一名首席税收服务员，我深知协调沟通能力、灵活运用信息技术、提供贴心周到的服务和加强自身学习成长的重要性。这些心得体会，让我在税收服务的岗位上更加深入地了解了税收工作的本质和意义，也让我在工作中更加勇敢、自信地迎接各种挑战。我相信，只要我们坚守初心，不断探索与创新，税收服务岗位一定能够为更多的纳税人提供更好、更优质的服务。
首席税收服务员心得体会
首席税收服务员，作为税务局重要岗位之一，承担着为纳税人提供专业税收服务的职责。在这个岗位上，我深刻体会到税务服务的重要性。税收是国家的经济命脉，税收服务则是保障税收运转的关键环节。作为首席税收服务员，我时刻保持着高度敬业精神，努力为纳税人提供优质服务，深感责任重大。
第二段：深化税收制度改革的体验（250字）。
税收制度改革是推进我国现代化经济体系建设的必由之路，也是促进经济社会发展的重要手段。作为首席税收服务员，我积极参与税收制度改革的实施，并深刻体验到改革对纳税人和税务工作的积极影响。税收制度改革的深化为纳税人提供了更加公平、便利的税务服务，同时也促进了税收征管效率的提升，为国家财政收入的稳定增长提供了坚实保障。
第三段：提高服务水平的探索与努力（350字）。
作为首席税收服务员，为了更好地履行自己的职责，我不断探索和努力提高税务服务水平。面对纳税人的需求，我深入了解各项税收政策和法规，并根据纳税人的实际情况进行个性化服务。我不仅熟练掌握了电子税务系统的操作技巧，还积极参与培训学习，提升专业知识和业务能力。通过不懈的努力，我与纳税人建立了良好的沟通和信任关系，让纳税人感受到税务工作的温暖和人性化。
第四段：面对困难和挑战的坚持与成长（250字）。
税收工作是一个充满挑战的工作，作为首席税收服务员，我在实践中深刻体会到了这一点。税收政策的频繁调整和复杂变化使得工作增加了难度，而各类纳税人的需求也日益多样化，要求我们具备更高的综合素质和应变能力。面对这些困难和挑战，我坚持不懈地努力学习和成长，不断提升自己的专业能力和服务水平。我相信只有不断学习和适应变革，才能更好地为纳税人提供优质的税务服务。
第五段：总结首席税收服务员角色的重要性与成就感（200字）。
作为首席税收服务员，我在实践中深刻体验到税务服务的重要性，并感到自身的努力与付出的成就感。税务服务是税收工作的重要组成部分，而税收又是国家经济的命脉，保障税收运转的良好征管环境对于国家的经济发展至关重要。我通过自己的努力和不断提高服务水平，能够为纳税人提供优质的税务服务，让他们感受到税务工作的温暖和关怀。这种成就感激励着我不断努力，为税收事业做出更大的贡献。
税收工作者心得体会
入的不仅仅是方法，更重要的是感情、良知和对税收事业的忠诚。
税意识人的心；法制的畸形，使多少原本善良的人有了“邪门歪道”之想；使多少原本守法的人走上了违法犯罪的道路。一个国家、一个民族，法制不健全是个悲哀，但公民有法不依是最大的悲哀，执法者执法不严是最大的不幸，违法者逍遥法外是最大的羞辱。让税法深入人心，表面上看与服务不沾边，但实则意义重大。只有让公民知法，才能让他们守法，只有守法，才能有稳定的经营环境，违法了还何谈经营？何谈挣钱？所以沾沾自喜于人情税、关系税避护网下的人，早晚有一天会被税法之网牢牢罩住，等待那些以身视法的税务干部的也将是法律的严惩。说到法，我有两句题外话，当你用电脑的五笔字型打字时会发现，“税法”一词以词组的形式打出来是“乘法”，“执法”一词以词组的形式打出来是“热潮”，“依法”一词以词组的形式打出来是“贪污”，这是不是又能证明点什么？看来，我们的“法”真的到了该深入人心的时候了。
二．建设一支高素质的干部队伍，形成服务第一，征收第二的共识。
前两天，我看《中国税务》中的一篇《荆楚十日》，非常感动。“荆人有远虑，楚地多人才”的地缘文化的论断，和铁的事实证明，建设一支高素质的干部队伍对税收事业的重要意义。税收事业的发展壮大，取决于拥有什么样的纳税群体，而纳税群体的优劣，全靠这支干部队伍的高效工作和优质服务。因此，提高干部队伍的整体素质，尤其是领导干部队伍的整体素质，至关重要。
地倒下了，但是她的墓碑前却是无数税务干部奉献的鲜花和一位下岗工人接受其救济无法报恩的守护。这不就是高素质吗？为税收事业奉献了生命，不正是为纳税人服务了一生吗！我们作为税务干部，就是要有强烈的使命感和责任心，有坚定的立场，有敏锐的思维，有不屈人格，有闪亮的人生，不是说“只有你崇高了，别人才伟大了”吗？我们说只有税务干部的素质提高了，税收优质服务才能实现，税收事业才有希望。
三．建立严格的监督制约机制，确保服务第一，征收第二。
为纳税人服务，靠素质、靠自觉、靠意识，更要靠严格的监督制约机制，把为纳税人服务提高到“法”的规定上来，形成规章，形成制度，使行动有准绳，违章有处罚。
代，无论社会如何进步，都要有一种支撑的理性东西。我想，税务干部尽职尽责，工作有方，这就是为纳税人服务。如果120万的税务干部都能有杨秀琳的精神，别说八千亿的任务，就是完成2个八千亿都不是纸上谈兵。说什么“税源下滑，征收难度大，任务繁重”，都是在找客观原因，主观不努力才是大障碍。依我看，征纳双方只是角度不同，一方是为国聚财，一方是为国纳税，责任和目标却是相同的。
也可能成为被告？真的不是骇人听闻。
仅一拙见，请指正。
谈不上是论文，更谈不上是经验，只是一些感悟。
少原本守法的人走上了违法犯罪的道路。一个国家、一个民族，法制不健全是个悲哀，但公民有法不依是最大的悲哀，执法者执法不严是最大的不幸，违法者逍遥法外是最大的羞辱。让税法深入人心，表面上看与服务不沾边，但实则意义重大。只有让公民知法，才能让他们守法，只有守法，才能有稳定的经营环境，违法了还何谈经营？何谈挣钱？所以沾沾自喜于人情税、关系税避护网下的人，早晚有一天会被税法之网牢牢罩住，等待那些以身视法的税务干部的也将是法律的严惩。说到法，我有两句题外话，当你用电脑的五笔字型打字时会发现，“税法”一词以词组的形式打出来是“乘法”，“执法”一词以词组的形式打出来是”热潮”，“依法”一词以词组的形式打出来是“贪污”，这是不是又能证明点什么？看来，我们的“法”真的到了该深入人心的时候了。
二．建设一支高素质的干部队伍，形成服务第一，征收第二的共识。
前两天，我看《中国税务》中的一篇《荆楚十日》，非常感动。“荆人有远虑，楚地多人才”的地缘文化的论断，和铁的事实证明，建设一支高素质的干部队伍对税收事业的重要意义。税收事业的发展壮大，取决于拥有什么样的纳税群体，而纳税群体的优劣，全靠这支干部队伍的高效工作和优质服务。因此，提高干部队伍的整体素质，尤其是领导干部队伍的整体素质，至关重要。
其救济无法报恩的守护。这不就是高素质吗？为税收事业奉献了生命，不正是为纳税人服务了一生吗！我们作为税务干部，就是要有强烈的使命感和责任心，有坚定的立场，有敏锐的思维，有不屈人格，有闪亮的人生，不是说“只有你崇高了，别人才伟大了”吗？我们说只有税务干部的素质提高了，税收优质服务才能实现，税收事业才有希望。
三．建立严格的监督制约机制，确保服务第一，征收第二。
亿的任务，就是完成2个八千亿都不是纸上谈兵。说什么“税源下滑，征收难度大，任务繁重”，都是在找客观原因，主观不努力才是大障碍。依我看，征纳双方只是角度不同，一方是为国聚财，一方是为国纳税，责任和目标却是相同的。
我想，《行政诉讼法》和《国家赔偿法》以及《行政处罚法》的施行，从某种意义上讲，是不是为纳税人提供了监督税务部门执行公务的法律依据。所以说，我们税务机关真的要把为纳税人服务作为税收工作的主线，切记：繁荣经济、增加财政收入，是征纳双方共同的责任和义务，而我们税务机关只不过是承担了“征”的任务，宗旨应该是演好服务的角色，千万不要以自己手中的一点的权力忘乎所以，不然，我们是不是也可能成为被告？真的不是骇人听闻。
仅一拙见，请指正。
我任职第三分局管理员，职责是对保税区内企业的日常税收的征收和管。
理，具体来说是贯彻执行国家税收法律、法规和有关制度，负责经管范围内纳税人的日常税收征管和稽核管理工作;负责征管税种的普查、调查和征管情况跟踪。自从2014年11月开始实施“贴近式”管理模式，消除以往“管事”不“管户”的局面，同时也无形地增强了管理员的工作责任心。这种新型的管理模式就要求我们改变过去的工作思路和工作方法。下面就自己在工作中的经验和体会与大家交流。
一、关于日常征管的方式。
纳税意识，告知其每月按时完成抄税、申报的重要性，使其自动自觉脱离“钉子户”的帽子。另外与企业有良好的沟通，了解企业最新的动态，特别是充分利用征管数据信息化，通过征管软件的数据对企业进行详尽的分析研究，结合与企业沟通时得到的信息，更能准确地提高征管质量。
管理员日常接触到企业信息的途径最通常就是税务文书的审核。一份普普通通的税务文书，可能内在体现了企业现时最新、最实在的经营状况，例如a公司提出申请多购买一百份增值税发票。作为管理员当收到该份文书时，除了要审查文书的资料是否齐全、资料的真实性以外，更重要的是通过在审核文书过程中，从中了解该企业在近期购销货物情况，有否增加购进货物，销售渠道是否拓宽等等信息。
点建立信息资料台帐，更详细、更立体登记企业的全面基本情况。例如本人管辖的企业绝大部分的实际经营地址在保税区外的商贸企业，这类企业有很大部分会请中介机构代理申报，根据这个特点建立信息资料台帐，记载了代理企业申报纳税的中介机构的联系人、电话等特殊性信息。通过自己建立的信息台帐，可以在日常征收管理中带来很多的便利，节省了时间，提高了工作效率。
过程中，除了一些规定提交的文书。
资料外，你对企业的感性认识也会影响审核结果。例如在实地核查审核商贸企业申请一般纳税人时，你可以细心观察企业内部的办公环境，甚至办公桌上的物品，很有可能发现一些疑点和问题。约谈的问题应按照规定预先准备好，根据谈话过程中的实际情况变化，及时调整提问的问题和技巧。
二、关于日常纳税服务的体会。
本人参加税务工作时间并不长，担任管理员岗位也是第一次。俗话说：“万事开头难”。作为一名管理员“新丁”的我，在开始工作中，遇到许许多多的新问题、新困难。例如：税收政策、条文不熟悉、使用征管电脑路线常混淆、如何与纳税人打交道等等。这一堆问题摆在我面前，我必须与时间竞赛。首先，我想到的办法是向其他前辈同事请教、学习，凡事不懂就立刻问清楚，然后自己翻阅相关的税法书籍查找对应政策条文，再进行深层学习，加深记忆和印象。此外，通过分局定期的业务培训学习，在培训过程中学习到平时自己工作中比较少接触的业务知识，有时间就把培训知识温故而知新。再有，利用各位同事工作中遇到的问题，拿出来讨论的机会，多细心聆听别人的看法和见解，结合自己对政策法规的理解，对某些法规进行详细的分析研究，把问题弄清弄透。
税收管理员是基层税务机关分片管理税源，负有管户责任的工作人员。
税收管理员是税收管理的基础，税收征管工作的核心和首要环节。就本人多年从事基层税收管理工作的一点点愚见，具体如下：
一、科学合理安排工作时间，提高工作效率。
税收管理员的职责范围较广，负有纳税宣传、采集信息、催报催缴、税源管理、纳税评估、日常检查等职责，各项事务性工作多、繁琐。而随着经济的发展，纳税人数量不断增加，新的税务基层工作形势是，工作时间一定，管理员人数一定，工作量不断增加，要合理安排好工作时间，才能在有限的时间内完成日常的基础管理工作。只有合理统筹安排工作，才能避免在日常开展工作过程中造成盲目重复。
二、强化学习，提高自身素质。
作。
税收管理工作中最尴尬——没有企业财务人员掌握的知识多。在日常工作中要踏实学习、勤于钻研新的法律法规、新的政策、新的业务。只有不断加强学习新的知识，税收执法工作才不受限制。
平时工作中，多向年龄较大的老同志学习，他们长期在税收一线搞征管工作，积累了丰富的管理经验，与纳税人特别是个体工商业户打交道能有一套很好的方法，应付自如。
注重口头表达能力和驾驭文字能力的学习。
三、
多下户实地调查。
纳税人的生产经营情况和税源变动情况，加强对未申报、非正常户、停歇业户、零散流动税源的管理，做到大户管细、小户不漏。
四、做好税收管理员的监督工作。
税收管理员要严格执行各项税收法律和政策，履行岗位职责，自觉接受监督。税收管理员要严格实行双人上岗、定期报告、定期轮换、执法过错责任追究等制度。
五、强根固本，树立正确的世界观、人生观和价值观。
基层税务管理员直接面对纳税人，在平时工作中会有各种形形式式的诱惑。“君子爱财，取之有道”面对诱惑要认真思考、衡量个人得失，树立正确的世界观、人生观和价值观。
本站。
服务女科技工作者心得体会
随着科技的发展，越来越多的女性加入到科技行业中。作为女科技工作者，我们需要在这个领域中展现自己的才华，并克服一些与性别相关的困难。在过去几年的工作中，我收获了许多关于服务女科技工作者的宝贵经验和体会。今天，我愿意把这些经验分享给其他女科技工作者，希望能够帮助她们克服困难，取得更好的成就。
首先，建立自信是十分关键的。在科技领域，男性工作者众多，有时候女性可能会感到自己处于少数的境地，甚至会对自己的能力产生怀疑。但我们必须相信自己，相信自己与男性同事一样优秀和有能力。建议进行一些自我激励的动作，如听一些正能量的音乐，看一些激励书籍，和自信的人交流等等，这些都能帮助我们建立起自信心，迎接工作中的挑战。
其次，要学会充分利用资源和机会。无论是在公司还是在行业内，我们都有许多机会和资源可以帮助我们取得成功。参加行业的会议和研讨会，向行业内的专家学习和请教，了解最新的科技动态和前沿知识。同时，主动参与公司内部的项目和活动，拓展自己的技能和经验。只有不断学习和提升自己，我们才能在科技领域中获得更多的机会和认可。
还有，要勇于提出自己的意见和想法。在科技行业中，创新和独立思考是非常重要的。许多时候，女性可能由于性别原因而不敢或者不愿意表达自己的观点。但是，我们要明白，每个人都有独特的视角和经验，我们的意见是有价值的。所以，要敢于表达自己的想法，参与讨论，与同事一起寻找最佳的解决方案。只有通过思考和贡献自己的观点，我们才能更好地推动科技的发展。
另外，要学会与同事建立良好的关系。在科技行业中，团队合作是至关重要的。良好的工作关系能够提高效率，增强合作意识，并且有助于我们在工作中取得更好的结果。女性可能会面临一些与性别相关的问题，如性别歧视或者不公平待遇等。但是，我们要保持冷静，尝试通过沟通和合作来解决这些问题。与同事们建立起良好的关系，互相支持和理解，我们就能够共同克服困难，共同取得成功。
最后，要保持积极乐观的心态。科技行业是一个竞争激烈的领域，我们会遇到各种挑战和困难。但是，保持乐观的心态非常重要。无论遇到什么困难，我们都要相信自己的能力和智慧，相信自己能够找到解决办法。遇到挫折时，不要轻易放弃，而是要从中吸取经验教训，并继续前行。只有保持积极乐观的心态，我们才能在科技行业中不断进步，并取得更好的成就。
作为女科技工作者，我们必须努力克服一些与性别相关的困难，展示自己的才华和能力。以上的经验和体会只是我个人的一些建议，希望可以帮助到其他女科技工作者们。相信任何困难都能被克服，只要我们坚持自己的梦想，努力工作，我们一定能够在科技领域中获得属于我们的成功！
税收工作者心得体会
曾经的税收战线标兵，在金钱的诱惑下，最终成了阶下囚，看了这部警示教育片，我心中感慨颇多。
“公正”铸就的天平就很可能会倾斜，那么税官肩上那枚庄严而神圣的金色税徽就会渐渐褪去原有的光芒。因此，税官应该学会说“不”，学会在人情、权势的干扰面前推辞，学会在金钱、美色的诱惑面前推辞。
者不拒、统统“笑纳”，可谓“大肚能容”；还有的人不愿推辞“口腹之欲”和“精神享受”，有请必到，有宴必赴，广交朋友，忙于应酬，终日沉迷于“灯红酒绿”之中、沉醉于繁华喧闹之地。
学会说“不”，必须首先树立起一种精神信仰。税务工作是一项公正崇高的事业，为了保持公正的税务形象，为了坚持税收的公正原则，税官必须平心静气，清心寡欲，淡泊明志，廉洁自律，这样才能在经济大潮中耐得住寂寞，不为灯红酒绿所动，不为花花世界所迷，把各种干扰和诱惑挡在心灵之外。学会说“不”，必须加强法纪观念。税官必须在思想意识中设立“隔离带”，把人情、权势、金钱、美色隔开，学会内敛，婉拒诱惑，行动上始终远离法纪“高压线”，严格地自我约束八小时之外的活动，对一切可能影响税务干部形象的交往都要坚决拒绝。只有这样才能做到依法收税，依率计征，公正执法，为国聚财。
税官应该学会推辞。固然，税官不是生活在真空之中，也食人间烟火，也需要亲朋好友，也需要感情抚慰。但是，税官如果按照所谓的官场和名利场的游戏规则来安排自己的生活，那么，其思想境界、道德修养都会与税官的职业要求格格不入，利欲熏心、蝇营狗苟的行为,在纳税人心中的公正形象必然会败坏。
税官应该学会说“不”。说“不”本身就是一种选择，对酒宴说“不”可以获得清静与超脱；对礼金说“不”，可以保持从容与清白；对一切不正当的说“不”，可以使自己的执法行为不至于受人牵制……总之“千里之堤，毁于蚁穴”，只要有违公正、诚信、文明的准则，税官就应该断然说“不”。
税官应该会说“不”。说“不”是一种坚守，是人生道路上不可或缺的一道风景。学会说“不”税官才能保持公正、无私的品格；学会说“不”税官才能恪守职责、忠于税法；学会说“不”税官才会与纳税人心连心，才能做三个代表忠诚的实践者。税官惟有学会说“不”，才能真诚地对待税官这个神圣蓝色的职业，才能勤勉工作，秉公执法，与时俱进，开拓创新。
热闹与喧哗注定与税官无缘，虚荣与富贵不是税官之所求。既然选择了这个崇高的事业，税官就注定要学会说“不”，就注定要在一片淡雅的心境中放飞深蓝色的梦。
旅游服务工作者的心得体会
旅游服务工作者是旅游行业中非常重要的一环，他们为游客提供高质量的服务，让游客在旅行中享受愉快的体验。作为一名旅游服务工作者，我有幸参与了许多旅行团的工作，积累了一些宝贵的经验和体会。
第二段：主体。
首先，作为一名旅游服务工作者，服务态度和专业知识是非常重要的。我们要用微笑和热情对待每一位游客，在旅途中尽可能满足他们的需求。而且，我们要不断学习和更新相关的旅游知识，以便更好地为游客提供信息和建议。
其次，沟通能力也是一项关键技能。很多游客可能来自不同的文化背景，他们可能对目的地的规定和习俗不太了解，我们需要耐心解释和沟通。另外，在旅行中还可能遇到不可预料的突发情况，这时候我们需要有清晰明了的表达能力，及时通知游客并做好应对措施。
再次，时间管理和组织能力也至关重要。旅游行程通常是按照时间表进行的，我们必须保持良好的时间观念，严格控制旅游团的行进进度，确保游客能够按时到达目的地并享受充足的时间。另外，我们还需要提前做好行程安排和准备工作，确保游客的食宿、交通等服务都能够无忧提供。
最后，团队合作是旅游服务工作者必备的能力。旅游服务通常需要一支多人组成的团队来分工合作，每个人都扮演着不同的角色，只有团队成员之间相互协作，才能够顺利完成工作。在团队中，我们需要学会倾听、包容和彼此信任，以达到高效的工作目标。
第三段：实例。
在我的工作经验中，有一次我带领一支旅游团赴一座名胜古镇游览。当时天气突然变化，下起了大雨，这给我们的行程带来了很大的困扰。但是，在我与同事们的努力下，我们迅速做出了调整，改变原计划中的室外活动，将行程调整到了室内场所。并在雨停后，我们也迅速安排了其他的活动，以保证游客能够得到完整的旅游体验。
作为旅游服务工作者，我们也需要不断的反思和总结经验，以提升自身的专业能力。在工作中，我明白了耐心和友好对待每位游客的重要性，坚持用笑容和热情去面对不同的人和事。沟通和表达能力也是我不断提升的重点，只有以简洁明了的语言和态度来沟通，才能减少误解和冲突。此外，组织能力和临机应变的能力也在实践中不断得到锻炼和提高。
第五段：结尾。
总而言之，旅游服务工作者是旅游行业中非常重要的一份子。通过不断地学习和实践，我们可以提高自身的服务质量，给游客带来更好的体验。作为一名旅游服务工作者，我将继续努力学习和提升自己的专业素养，为每一位游客提供更好的服务，让他们的旅行更加愉快和难忘。
服务女科技工作者心得体会
随着科技的迅猛发展，女性越来越多地参与到科技行业中，成为一支不可忽视的力量。作为服务行业的一员，我在与女科技工作者的接触中，深切感受到了她们的独特魅力和需求。通过与她们的交流与互动，我不仅学到了很多宝贵的知识，更深刻地体会到了服务的重要性。以下将从提供支持与鼓励、携手共进、创造良好环境、提供职业发展支持以及保持积极心态五个方面，分享我对服务女科技工作者的心得体会。
首先，作为服务行业的从业人员，我们要时刻提供支持与鼓励。科技行业对于女性来说，可能并不容易，但是我们可以通过提供积极的支持与鼓励，让她们感受到自己的重要性和价值。在工作中，我尽量给予她们更多的机会展示自己的才华，通过鼓励她们勇于发声和表达自己的观点，帮助她们建立起自信心，并激发出潜在的潜力。
其次，我们应当与女科技工作者携手共进。科技领域是一个充满竞争的行业，但是我们应该鼓励并帮助女性建立起更为密切的合作关系。我们可以促进她们之间的交流和合作，搭建起一个互相学习和分享经验的平台。这样不仅能够推动技术的进步，也能够提高女性在科技行业中的地位和竞争力。
第三，我们需要创造良好的环境。科技行业以其男性主导的特点而闻名，这导致了很多女性在这个行业中感受到的种种不适应。我们可以通过努力创造一个平等、包容和尊重的工作环境来改变这一现状。例如，我们可以推动公司制定性别平等的政策，鼓励女性参与决策和管理层，以及提供更多的培训和发展机会，以帮助她们更好地融入和发展。
第四，我们应提供职业发展支持。科技行业发展迅速，技术更新迭代频繁，为了使女科技工作者能够不断进步和保持竞争力，我们应提供相应的职业发展支持。这可以包括技术培训、导师制度、晋升机会等。通过这些支持，我们可以帮助她们建立起良好的职业发展路径，实现自己的目标和梦想。
最后，积极心态是至关重要的。在科技行业中，女性可能会面临诸多挑战和困难，但是保持积极的心态对于克服困难至关重要。作为服务行业的从业人员，我们要通过与她们建立良好的情感连接，给予她们支持和激励，帮助她们面对挑战并保持积极的心态。只有这样，她们才能在科技行业中取得更大的成就。
总之，服务女科技工作者需要我们在各个方面提供积极的支持与鼓励，携手共进，创造良好的工作环境，提供职业发展支持，并帮助她们保持积极的心态。这样，女性在科技行业中的地位和发展空间才能得到更好的保障。作为服务行业的一员，我愿意不断努力，为她们提供更好的服务和支持，共同推动科技行业的进步和发展。
首席税收服务员心得体会
首席税收服务员是企业税收管理中非常重要的一环。他们负责确保企业遵守税法、优化税收筹划，从而提高企业利润和竞争力。在我担任首席税收服务员的这段时间内，我深刻体会到了这一职位的重要性和挑战性。在这篇文章中，我将分享我的心得体会。
首席税收服务员的职责不仅仅是遵守和执行税法，还要主动推进税收筹划和改进税收管理体系。这意味着他们需要不断学习和了解最新的税法法规，以及不同种类企业的税收政策。而且，他们还要牵头整个企业内部的税收管理和沟通工作。这种责任和压力令人倍感挑战。
第三段：优化税收筹划（探讨首席税收服务员在优化税收筹划方面的工作）。
作为首席税收服务员，我深知优化税收筹划对企业的重要性。通过合理的税收筹划，可以减少企业的税负并增加利润。为了实现这一目标，我密切关注国家税收政策的变化，并与税务局保持密切联系。了解税务政策的变化帮助我制定合规的税收筹划方案，从而为企业创造更多的税收优惠和减免。
首席税收服务员的工作需要与各个部门之间的紧密协作和沟通。税收管理不仅仅关乎财务部门，还需要与销售、市场、生产等部门紧密配合。为了实现税收管理的目标，我积极主动与其他部门沟通和合作，了解他们的需求，并提供相关支持和建议。这样的合作可以帮助企业全面了解税收管理的重要性，从而形成一体化的税收管理体系。
第五段：总结（总结首席税收服务员的重要性和个人成长）。
总之，作为首席税收服务员，我深切理解自己在企业中的重要性和职责。负责税收管理和优化税收筹划，需要不断学习和适应变化的税收法规和政策。同时，与各个部门紧密合作和沟通也是达成目标的关键。通过我的工作，不仅帮助企业降低税负，还提高了企业的竞争力和可持续发展能力。作为首席税收服务员，我在这个岗位上不断成长，并为企业税收管理做出了积极贡献。
护理工作者服务心得体会
一名护理工作者，从工作就踏上这个平凡的工作岗位，就注定了我的不平凡。病人是个特殊群体，他们都是带着悲伤和疾病来到医院；而作为医务工作者的我们应该义无反顾的用尽我们所学的知识解除他们的痛苦。
有人说用自己的左手温暖自己的右手是一种怜悯，而用自己的双手去温暖别人的双手，却是一种奉献。
作为一位护士，在这几个月的工作中，我比以往更清晰的意识到我的工作的重要性！因为我知道，病人把自己的生命交给了我，而我有责任也有义务对他们负责；其实对待病人就像对待孩子一样，他们是那样的脆弱，是那样的渴求知识（疾病相关知识）有时我的一句问候的话，一个抚摸的动作，甚至一个微笑，这些对于我的病人来说都是莫大的鼓舞。
从科室开展“优质服务”半年以来，科室每一位同时都比以往积极向上了，工作时也充足了劲。对着病人的疑问也能比以往更耐心细致的.解释;像计费的工作人员每天面对无数查费的病人都能耐心细致的一一回答他们的疑问；刚到科室上班的小妹妹也认真的为病人讲解所用的药物；换药护理人员也仔细的一边为病人换药一边给病人讲着鼓励的话语。大家都积极的为着优质服务作着最美的诠释！
比如有一位老婆婆来看病，就更应该对她的疾病，身体，生活多加关照！没人陪她做检查，我们的护士陪着去，没人陪她上厕所，我们的护士扶着去，没人给她买饭吃，我们的护士自己掏腰包给她买着吃，而且，还准备好了婆婆出院后的营养品。潘婆婆出院后第一次复查，还专程回病房看了照顾她一个礼拜的孙女们。这让我非常的感动，一位八十多岁的老人因为我们的付出，而让她感激，从而我们也为之感动！
作为一名医务工作者，面对患者渴求的目光，我们义无反顾；面对工作的一贯平凡，我们从容不迫；面对肩负的神圣职责，我们兢兢业业；面对时代的召唤，我们一往无前，因为我们的双手撑起的是希望，因为我们的双手托起的是明天的太阳。
眼睛是心灵的窗户，耳朵能听见世上最美妙的声音而我们眼耳鼻咽喉科的工作者正是打开心灵的窗户，传送美妙声音的使者。我为我身为科室的一员而自豪！
说无私的奉献精神是白衣天使永恒的追求，那么，高尚的医德风范则是我们珍视的生命！在平凡的岗位上成就我们不凡的业绩，爱与奉献是我们白衣天使永恒的主题！
四病房郑薇。
教育工作者服务心得体会
教育是祖国的未来，每一个教育工作者都背负着无比重要的责任。在日常工作中，如何更好地为学生服务是每一个教育工作者必备的能力。在反复尝试、探索中，我深刻领悟到该如何做到更好地为学生服务的方法与技巧，并获得了一些心得体会。
第二段：倾听学生、理解需求。
作为一名优秀的教育工作者，我们首先需要做的就是认真倾听学生的需求，理解学生的心理和情感需求。在教学过程中，我们经常可以发现一些学生存在很多自己不愿意说出来的困扰，这时候，教育工作者就需要去主动地与他们沟通，关心他们，了解他们最真实的需求。在倾听、理解之后，我们可以更准确地为学生提供指导和帮助。
第三段：注重个性化教学和指导。
每个学生的学习进度和自身发展有着不同的差异。教育工作者需要注重个性化教学和指导，根据学生个体差异制定针对性的教学计划和评估方案。通过不同的教学方法和策略，我们可以让每一位学生都在最优秀的情况下取得进步。同时，在学生日常的生活中，对其进行指导和帮助，正确引导学生形成良好的学习习惯和道德观念，从而让他们更好地成长。
第四段：关注学生的身心健康问题。
一个人的身心健康是其学习和生活的基础。一个教育工作者应该关心学生的身心健康问题，及时为学生提供帮助。根据学生的实际情况和不同的困扰，我们可以为他们提供一些建议和措施，帮助他们缓解心理压力，形成健康的生活模式。此外，给予学生足够的关注和肯定，也可以让学生感受到自己受到了认可和尊重，从而更有效地提高学习热情和成绩。
第五段：总结。
总之，作为一名教育工作者，我们需要关注、了解、关心学生。以此为出发点，我们可以发现，每一位学生都有他们独特的特点和需求，每一位学生都应该得到优质的、个性化的教育指导和服务。通过不断尝试、不断调整，我们可以逐渐形成自己的教育服务方法和心得体会，为学生们创造更优质的学习环境，为祖国的未来打造更多的人才。
新闻工作者如何服务群众心得体会
密切联系群众，是我党最大的政治优势，是党的事业走向成功的法宝。接下来就跟着本站小编的脚步一起去看一下关于新闻工作者如何服务群众。
心得体会。
吧。
人心向背关系党的生死存亡。党只有始终与人民心连心、同呼吸、共命运，始终依靠人民推动历史前进，才能做到坚如磐石。开展党的群众路线教育实践活动，就是要把为民务实清廉的价值追求深深植根于全党同志的思想和行动中。这是6月18日在中央召开的党的群众路线教育实践活动工作会议上发表的重要讲话内容。作为一名党员，作为一名新闻工作者，我在学习的过程中深刻体会到：群众路线是我们党的根本路线，也是党所有工作的生命线。党发展壮大的历程，是一部依靠群众、发动群众的生动历史;党长期执政的历程，是一部为了群众、服务群众的鲜活历史。正因为我们党始终坚持为人民服务的根本宗旨，并且创造性地贯彻于革命、建设和改革的历史进程中，贯彻于我们党的全部工作、全部活动中，我们党才得到了最广大人民群众的真诚拥护。
因此如何在新闻一线落实群众路线教育实践精神，成了我们每一个新闻人义不容辞的责任。开展党的群众路线教育实践活动，必须从自我做起，只有无愧于职责，无愧于使命，才无愧于党和人民。作为党员、作为新闻工作者，在实际工作中，要贴近群众、贴近生活，倾听群众的声音，办群众喜闻乐见的广播节目：
一：植根百姓生活，把群众观念树牢。在党的群众路线教育实践活动中，我在节目内容的选择上努力做到密切贴近群众。
二：服务群众，把节目做细，做精。动脑想办法，动脚走基层，动手做实事，我们的节目除了贴近群众，还深入到群众之中，多聆听基层听众的心声,以谋求更好的发展。
三：把广播节目直接办到群众中，在节目之外，多开展群众文艺活动。
在中央召开的党的群众路线教育实践活动工作会议上指出，教育实践活动要着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，以照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病为总要求。这个要求非常形象，非常生动，现实针对性也很强，对于我们加强党性锻炼、提高党性修养、切实转变作风具有重要的指导意义。
唐太宗李世民的。
名言。
以铜为镜可以正衣冠;以古为镜可以知兴替;以人为镜可以明得失。其实毛泽东也讲过类似的意思。在抗战胜利前夕毛泽东就在《批评与自我批评》一文中写道：房子是应该经常打扫的不打扫就会积满了灰尘;脸是应该经常洗的不洗也就会灰尘满面。我们同志的思想我们党的工作也会沾染灰尘的也应该打扫和洗涤。当前中央的要求和毛泽东的论述核心思想是一致的既是对全党同志提出的一项基本要求也是对领导干部敲响的警钟。
照镜子才能正视自我、发现问题。在思想和作风上，我们也要照照镜子，这镜子就是党章之镜、为民之镜、务实之镜、清廉之镜。要对照这几面镜子，问问自己究竟能力够不够、作风正不正、工作实不实、为官清不清，知不足然后奋进。现在，有些人要么懒得照镜子，只图安于现状;要么忌讳照镜子，明知有错也不改;要么是化妆之后照，照不到真容;要么是做做样子，敷衍了事，不联系实际，照不到问题;要么是照哈哈镜，只见长处，不见短处，更不敢触及痛处。这样的照法，起不到作用，达不到目的。要瞪大眼睛往实处照、往深处照、往小处照，这样才能纤毫毕现、照出问题，才能修身正己、警钟长鸣。
正衣冠才能改正谬误、行止有度。对领导干部而言，正衣冠既不是穿名牌服装、戴高档手表、坐豪华轿车;也不是抖威风搞特殊，高高在上，一口官腔，一副官架，一身官威;更不是像庙里的泥塑那样，一声不响，二目无光，三餐不食，四肢无力，五官不正，六亲不靠，七窍不通，八面威风，久坐不动，十分无用。我们更重要的是要看一看自己的言行举止是否符合党章的要求，是否符合群众的期盼，经常性地正一正党性修养这顶帽子，正一正党员义务这条领带，上一上党的纪律这根弦。
洗洗澡才能去污除菌、心地清净。中央反复强调，领导干部要保持清正廉洁，这个洁在某种意义上讲，就是思想和作风的一尘不染、干净整洁。要达到这个目的，党员领导干部就应该洁身自好，多给自己的身体和思想洗洗澡，去除一下附着于身体上、思想上、作风上的不实之泥，浮夸之泥，教条之泥，形式之泥，腐败之泥，增强宗旨意识，坚定理想信念，干干净净做事，清清白白做人。
治治病才能医去毒瘤、轻装前行。身体生病了，要吃药打针，思想和作风生病了，更要抓紧根治。现在，有的领导干部只求生活舒适安逸，嘴馋胃大、嗜吃贪杯，得了享乐病;有的吃特权饭、住特权房、走特权路，得了特权病;有的甚至为一己私利，以权谋私、贪污受贿，得了腐败病。这些病，轻则害人害己，重则误党误国，一定要有病早治，无病预防，防微杜渐。千万不要受私心杂念摆布，执迷不悟，讳疾忌医，小病变成大病，小错积成大错，由疾在腠理发展至病入膏肓，最终无可救药，悔之晚矣。当前，中央提出改进作风的要求，这就是治病救人的苦口良方、灵丹妙药。我们必须以壮士断腕、破釜沉舟的勇气，踏石留印、抓铁有痕的劲头，宁断一指也不伤九指的智慧，针对作风方面存在的突出问题，找出病症，找准病灶，对症下药，真正把作风改好。
将党的群众路线教育实践活动的深入开展与我们从事的广播电视事业有机地结合起来，有力地激发了我们进取的热情和向上的动力。作为广播节目主持人，办听众身边的爱听的广播节目是我们坚持和努力的方向。在今后的工作实践中，我们将切实坚持走党的群众路线，遵守新闻职业道德，做好节目的外展延伸，走到群众之中，遵守新闻职业道德，做一个优秀的新闻工作者。
一是理论学习不够。在政治理论学习方面，部分干部缺乏主动性，满足于一般了解和应付上面的考核。由于平时政治理论不扎实，对上面的政策理解不透彻，与工作联系结合不紧密，上级政策很难在群众中得到有效地宣传和贯彻，做群众工作中甚至出现了理屈词穷的局面，工作中很难说服群众，让群众理解上级意图。在业务学习方面，不少同志满足于日常工作任务的完成，习惯于按常规办事，习惯于按经验办事，缺乏钻研精神，缺乏创新意识，工作难以打开新局面。二是工作的方式方法没有得到根本的转变。缺乏深入基层、深入群众的工作意识。有时下村只在面上走一走，到村干部那里谈一谈，而直接到农户，访贫问苦就更少，对基层群众提出的问题，也是能推则推，不能一抓到底。不注意发现和总结群众的经验，把群众的意见置之脑后。
三是在工作作风上有时比较散漫、松懈、不够严谨。有些干部存在着干好干差一个样，干多干少一个样的思想，因此，在平时工作中散漫，服务意识淡薄，接待缺乏耐心，不够热情。
要做好基层工作，必须认真研究农村群众工作的新变化、新特点，探索新机制，增强工作执行力，优化服务基层、服务群众水平，切实推进干部作风转变。
(一)坚持民主规范，推进决策科学化。发扬“从群众中来，到群众中去”的良好作风，严格执行决策程序，杜绝重大决策“拍脑袋”、“一言堂”等不良现象。一是坚持调查研究制度。所谓没有调查就没有发言权。在面对基层工作中，机关干部要深入到一线，深入到群众中去了解群众的真正需求，把群众的利益放在首位，围绕群众生产生活中的难事开展调查，才能更好地为群众服务。二是深化民主恳谈制度。在事关经济社会长远发展和群众切实利益的事项决策前，由村干部、利益相关方等参加的民主恳谈会，充分听取各方意见，集中群众智慧，促进科学决策。
(二)坚持奖优罚劣，推进管理制度化。建章立制，形成奖罚分明、令行禁止、高效有序的机关内部运行机制。一是完善内部管理制度。进一步完善机关干部考勤、值班、病事假等日常管理制度，创新管理办法，确保机关内部有序运行。深化新乡镇干部成长规划，坚持“拜师认徒”制度，提升年轻干部应对一线工作的能力。二是完善干部考核制度。建立以“德、能、勤、绩、廉”为考核内容，“领导评议、组织督评、干部互评、群众测评”为主要方式的机关干部考核体系，充分调动机关干部的工作积极性。
(三)坚持以人为本，推进服务便民化。遵循“民有所呼，我有所应”的理念，不断创新工作举措，切实做到访民情、解民忧、惠民生。一是健全联系群众渠道。坚持机关全员驻村联企制度，全体驻村干部每周下村企、进农家时间不少于3天，全面落实以“发民情联系卡、绘村情民情图、记民情。
日记。
坐民情接待岗”为主要内容的“四民”举措，真正做到以脚步丈量民情，切实为村居企业和广大群众排忧解难。二是完善便民服务体系。加强镇村两级便民服务中心建设，深入开展“便民服务示范单位”和“便民服务之星”评创活动，拓展便民服务内容，优化便民服务质量，力争群众不出村，就能办成事。三是深化镇村联合办公。规定每周一为镇村干部联合办公日，由驻村干部和村干部一起在村部受理解决群众反映的各项事务，共同讨论研究村里的大事要事，合力化解群众信访问题。
共
2
页，当前第。
1
页
1
2
关爱服务类工作者心得体会
随着社会的发展和进步，关爱服务类工作者如护士、保姆、家政人员等，承担着照顾他人生活的重要责任。他们不仅需要具备高级的专业技能，还需要拥有耐心、同情心和关爱心。在长期的工作中，他们积累了许多宝贵的经验和体会。下面将从五个方面介绍关爱服务类工作者的心得体会。
首先，关爱服务类工作者认为尊重是最基本的关爱。尊重是一种相互的待遇，无论是与老人、儿童还是与患者相处，尊重都是最基本的起点。只有尊重他人，我们才能表现出真正的关怀和关爱。关爱服务类工作者告诫我们，即使是在紧急情况下，我们也应该保持冷静，并尊重他人的感受和需求。尊重会建立起良好的人际关系，为我们提供更好的工作环境。
其次，关爱服务类工作者认为沟通是关爱的桥梁。沟通是实现与他人情感联结的重要途径，也是解决问题和成就工作的关键。关爱服务类工作者强调，我们应该用耐心和同情心倾听他人的需求，并提供他们必需的关怀。只有通过真正的倾听和理解，我们才能有效地解决问题，帮助他人渡过困难。
第三，关爱服务类工作者强调专业素养的重要性。在关爱服务类工作中，专业是提供优质服务的前提。关爱服务类工作者通过长期专业培训和实践，拥有了丰富的专业知识和技能，受过良好的道德和职业教育。他们深知，关怀他人是一门技术活，只有具备扎实的专业素养，才能更好地为他人服务。因此，我们需要不断学习和提升自己的专业素养，为他人提供更好的服务。
此外，关爱服务类工作者亲身经历告诉我们，身心健康对关爱他人至关重要。长期以来，我们在关爱他人的同时，往往会忽略自己的身心健康。然而，只有拥有健康的身心，才能更好地去关爱他人。关爱服务类工作者提醒我们，要合理安排自己的工作和生活，保证充足的休息和精神上的放松。他们强调，只有拥有良好的心理和身体状态，才能更好地为他人提供关怀。
最后，关爱服务类工作者强调团队合作的重要性。在实际工作中，关爱服务类工作者往往需要与其他同事一起合作。他们认为，团队合作是提供高品质服务的关键。只有团结协作，互相支持，才能在一起解决问题和应对工作中的困难。关爱服务类工作者强调，要善于分享和沟通，在团队合作中共同实现工作目标。
总之，关爱服务类工作者的心得体会告诉我们，关爱他人需要尊重、沟通和专业素养。同时，我们也应该关注自身的身心健康，并注重团队合作。只有在这些方面做到全面发展，才能更好地为他人提供关怀和服务。
教育工作者服务心得体会
教育工作者服务是指教育工作者在履行自身职责的同时，积极向学生及其家长提供全方位的关爱和支持。教育工作者为学生提供不仅仅是知识和技能的传授，更是必要的身心健康关注和人生规划建议。在大家学习成长的道路上，教育工作者不仅仅是一个任务执行者，还是一个人生导师和朋友。全面的服务是完善教育的重要组成部分，今天我们来谈谈在实践中我对教育工作者服务的感悟体会。
从个人实践看教育工作者服务中的关键词是什么？我认为其中应包括了关爱、尊重、包容、接纳和关注。关爱就是指教育工作者对学生的完整性负责，并为学生提供需要的关心与照顾；尊重就是指对每个学生的独特性，个性和人性尽可能地予以尊重；包容就是指在学生出现错误时，教育工作者应该积极地对学生的错误进行包容和容忍；接纳就是指教育工作者应该尽可能地接纳不同性别、文化、宗教、国籍等差异化的学生；关注就是指教育工作者应该关注每个学生的成长，聆听学生的诉求，并为学生提供最好的建议和指导。
在实践中，教育工作者可采取多种方式来应用上述关键词，实际进行服务。例如，在日常工作中，教育工作者可以主动关心学生的身体和情绪变化，对学生提供心理咨询及卫生保健方面的关注；在课堂上，教育工作者可以充分尊重学生的思维方式，为学生提供主动而积极地问答环境；在交流中，教育工作者可以以友善的态度和学生保持密切联系，解决学生的问题，与学生共同进步。
在实施教育工作者服务时，我们还应注意服务所需的关键点。学生与家长们与教育工作者有着广泛的联系关系，因此教育工作者需要注重个人素质的培养及修养，努力在自己的爱岗敬业和慷慨奉献上不断进步和提升。同时，教育工作者需要尊重学生的隐私，保护学生的个人信息，保护学生的权益，建立良好的信任关系。
综上，教育工作者服务对于构建现代教育体系的健康发展、为社会培养高质量人才和提高教育教学质量扮演着重要角色。今天，我们分享了服务中的关键词、实际体现和注意事项。我的切身体会是，作为一名教育工作者，我们应以关爱、尊重、包容、接纳和关注为原则，并努力提高自己的个人素质，更好的为学生服务，共同为构建优秀的教育体系而努力。
税收服务与管理心得体会
税收是国家财政的重要来源，是支持国家建设的经济基础。税收服务与管理不仅关系到国家的财政收入与社会发展，也直接影响纳税人的利益与信心。多年来，税收服务与管理不断改进，我从事税务工作也积累了一些心得与体会。在此，我将结合个人实践，总结出以下关于税收服务与管理的经验和体会。
第一段：了解纳税人需求，提供差异化服务。
纳税人是税收服务的关键对象，为了提供更好的服务，我们必须深入了解纳税人的需求。在税收服务中，我始终坚持以纳税人为中心的原则，尽力满足其个性化的需求。例如，对于有创业意愿的年轻人，我会提供专业的税务咨询和帮助，帮助他们了解税收政策，减轻负担，激励创业热情。而对于老年纳税人，我则会提供更多关于退税和养老保险等方面的信息，在税收方面给予他们更多的关怀和照顾。通过了解纳税人的需求并提供差异化的服务，能够增强纳税人的满意度，提高税收管理效果。
第二段：完善税收管理制度，提高管理效率。
税收管理是税收服务的基础，也是保障税收公平的关键。为了提高税收管理效率，我首先致力于完善税收管理制度。通过合理的制度设计和落实，能够规范税收征管行为，避免人为误判和疏忽。其次，我注重信息化建设，推动税务信息系统的完善，提高操作效率和准确性。例如，为了方便纳税人办理税务事务，我们建立了在线申报系统，纳税人无需亲自到税务局排队办理，只需在家用电脑上就可以完成各项税务申报事项。通过完善税收管理制度和推动信息化建设，能够提高管理效率，减少纳税人的时间成本和负担，增强纳税人的满意度。
第三段：加强税收宣传教育，提高纳税意识。
税收宣传教育是税收管理的重要环节之一，也是提高纳税人纳税意识和遵纳纳税法规的重要手段。在税收管理中，我不仅注重宣传税收政策和法规，让纳税人了解如何合理避税，也注重培养纳税人的纳税意识和遵纳纳税法规的责任感。例如，我们组织宣传活动，向纳税人普及税收知识并解答他们的问题，同时通过宣传实际案例，警示纳税人避免逃税行为。通过加强税收宣传教育，能够使纳税人更加主动了解并遵守税收法规，提高税收合规性。
第四段：加强税收服务水平，提高服务质量。
税收服务的水平直接关系到纳税人的利益和信心，是税收管理工作的重要方面。为了提高税收服务的质量，我注重通过提供优质高效的服务来提升纳税人的满意度。例如，在办税服务窗口，我始终保持微笑并提供亲切而专业的服务。对不清楚的问题，我会尽力解答；对于疑难的问题，我会主动寻找答案并为纳税人提供解决方案。此外，我也注重提高自身素质和业务能力，通过学习和培训不断提升专业技能，以更好地为纳税人提供优质服务。通过加强税收服务水平，能够提高纳税人的满意度，增强他们对税收管理的信心。
第五段：加强监督管理，保障税收公平。
税收公平是税收管理的核心原则之一，也是税收服务与管理的终极目标。为了保障税收公平，我们必须加强监督管理工作，严厉打击各种形式的偷税、漏税和逃税行为。我们定期进行税务稽查和审核，对涉嫌违法行为的纳税人进行调查和追责。同时，加强与其他相关部门的合作，建立税务信息共享机制，防止逃税团伙的活动。通过加强监督管理，能够有效维护税收公平，提高税收服务与管理的效果。
综上所述，税收服务与管理是一个复杂而庞大的系统工程，需要不断改进和完善。我在税务工作中从实践中积累了一些心得与体会，在了解纳税人需求、完善税收管理制度、加强税收宣传教育、提高税收服务水平和加强监督管理等方面做了一些工作。通过这些措施，能够提高纳税人的满意度，增强他们的纳税意识和合规性，同时保障税收的公平与正义。我相信，随着税收服务与管理的不断创新和改进，我们将能够为实现国家繁荣和人民幸福作出更大的贡献。
护理工作者服务心得体会
质服务的顺利开展一年以来，我们从内心真正认识到优质服务的重要意义，把优质服务作为护士们的天职和本分，怀有感恩之心，用一种报恩的心态去对待每一位病人。把制度承诺从墙上“请”下来，让优质服务从文件中“走”出来，变被动服务为主动服务，深入到病房中，了解病人的心理，了解病人的需求，改善护患关系。通过优质护理服务的开展更是加强了护士对待患者的责任心。只要在深入病房时，发现患者的生活上或是护理中有什么需要解决的问题，都会第一时间为患者及时处理，解决到位。
同时，我们也清醒的认识到，优质服务仅仅停留在“门好进，脸好看，话好听”这种表面的层次是远远不够的，要强调相互之间良好的护患沟通，要关注服务对象的感受，要通过具体的行为举止把你的欢迎之意、尊敬之意、热情之意传递给病人，才能让病人真正感受到我们的医护服务，品味出我们的优质所在。在优质护理服务上护理人员还有很长一段路要走，我相信，我们会走的越来越好！（外六何润）。
人性化服务是一种创造性的、个性化的、整体的、有效的护理模式，其目的是使病人在心理、社会、精神上处于满足而舒适的状态，减少或降低不适的程度。我科室一贯秉承人性化服务，、为他们创造一个温馨的环境。
为患者提供“六心服务”、“五到位服务”、“三及时”服务，真正树立视病人为亲人的`服务理念，以饱满的工作热情奉献出一颗真诚的爱心，用“心”去体察、用眼睛取发现，即使我们付出的哪怕是一个真诚的微笑、一声亲切的问候，一个关怀的眼神、一次善意的搀扶……都可以如春风化雨般温暖患者的心！
服务是我们坚持的工作准则和服务理念，当然仅靠一个人的力量是有限的，只有每一个人行动起来，互相团结、配合，以独特的团队精神，全员参与，用心去和病人交流，用心和病人沟通，用心帮助病人解决问题和困难，才能真正做到优质服务，真正让患者满意。
一句话可以反映出一个人的修养；一个动作可以折射出一个人的品质，而一件小事把我们医院留在了病人的心中，我们付出的辛苦是有价值的，我们感到自豪和快乐！
四病房郑薇。
教育工作者服务心得体会
教育工作者是负责培养下一代人才的重要角色，他们肩负着挑战和责任，需要具备专业知识、技能和服务意识。在教育工作者服务心得体会方面，我认为应该包括以下五个方面：教育理念的建立、思维方式的转变、专业知识和技能的提升、团队合作的意识以及学生的心理健康关注。
首先，对于教育工作者来说，建立正确的教育理念是一项非常重要的任务。他们应该明确学校的教育目标和使命，了解学生和家长的期望，思考教育的核心价值，构建合理的课程体系和教育评价。只有建立正确的教育理念，才能激发学生学习的主动性，提高学生的学业成绩和综合素质，推动教育向更高层次发展。
其次，思维方式的转变也是教育工作者服务的重要内容。学习转变思维方式，不断地从学生的角度出发，去关注学生的需求和问题，并通过各种方式去帮助他们，帮助他们克服学习上的困难，提高学习能力。同时，还要拓展眼界，努力开展多元教学，让学生获得更全面的知识和技能，为此，教育工作者必须自觉提高自身能力，掌握更多的教育技巧，有效开展教育工作。
第三点是教育工作者需要不断提升自己的专业知识和技能。教育领域不断发展，新的知识和技术层出不穷。尤其是在数字化、信息时代，更需要教育工作者不断更新知识和方法，以便更好地适应学生的需求，为学生提供更加优质的教育服务。通过不断培养自己的认知和技能，教育工作者可以更好地应对教育工作中的挑战和变化，不断创新教育方法，提高教学效果。
第四点是教育工作者应该注重团队合作的意识。教育工作是一项巨大的任务，需要不同专业技能、不同经验的教育工作者共同努力，才能更有效地提供更优质的教育服务。在教育工作者的团队合作中，不仅要有协作精神，更要彼此信任、尊重和理解。此时，教育工作者也要深入探讨与同事之间的交流和互动，明确自身在团队中所处的角色，增强彼此之间的合作意识，共同开展全面的教育服务工作。
最后，教育工作者的关注学生的心理健康，这是不容忽视的。教育工作者应该愿意了解学生的性格、行为和人际关系，关注学生的心理健康，在处理人际关系和解决冲突时更多地着眼于学生的成长和心理健康，对可能患有心理问题的学生及时给予关注和帮助。通过教育工作者的努力，为学生打造一个健康的、发展的教育环境，为学生的健康成长创造良好的条件。
综上所述，作为教育工作者，我们的主要目标是为学生提供高质量的教育服务，在这个过程中需要通过学习、转变思想、提高专业技能、团队合作以及关注学生心理健康等各种方面，努力打造一个全面、科学、健康的教育体系。只有不断地提升自身素质，才能为学生提供更好的教育服务。
关爱服务类工作者心得体会
随着社会的发展，服务类工作者逐渐成为社会运转的重要一环。然而，由于工作本身的特殊性，服务类工作者往往承受着巨大的心理压力和身体疲惫。为了更好地关爱和支持这群工作者，让他们能够更好地履行职责，我们认为提高关爱服务类工作者的重要性，并从自身经验中总结出一些心得体会。
第二段：理解并尊重。
作为一个服务类工作者，被服务对象对待的真诚和尊重是我们最为渴望的。因此，在与被服务对象的交往中，首先要学会倾听，并理解他们的真实需求。无论是工作中的指导意见，还是个人生活上的困扰，我们都尽力给予真诚的关怀和建议，让被服务对象感受到我们对他们的尊重和关爱。
第三段：关注身体健康。
身体是灵魂的容器，只有保持身体健康，才能更好地为他人服务。因此，作为服务类工作者，我们要重视自己的身体健康，合理安排工作和休息时间，坚持健康的饮食习惯和适量的锻炼。此外，定期体检和关注身体健康问题也是不可忽视的。只有保持健康，我们才能更好地关爱他人。
第四段：寻找心理平衡。
服务类工作者的工作往往伴随着大量的压力和负面情绪。因此，我们要学会合理释放压力，寻找心理平衡。可以通过与同事和朋友的交流，参加一些心理调节的活动或者特定的心理咨询来缓解压力。平时也要保持良好的生活习惯，培养自己的兴趣爱好，以及保持良好的工作与生活的平衡。只有以积极的心态面对工作和生活，我们才能更好地关爱他人。
第五段：培养自我成长。
服务类工作者的工作需要对各种知识和技能进行不断的学习和积累。在平时的工作中，我们需要时刻更新自己的专业知识，保持对新事物的敏感性和学习的热情。通过参加培训班、研讨会或者阅读相关书籍和文献，扩宽自己的知识视野。同时，我们也要注重自我反思和总结，及时调整自己的工作方式和方法，提升服务质量和效果。只有不断地提升自己，我们才能更好地关爱他人。
总结：在服务类工作者的工作中，关爱和支持是至关重要的。我们应该尊重被服务对象，关注自己的身体健康，寻找心理平衡，培养自我成长。只有这样，我们才能更好地履行职责，为他人提供更优质的服务。同时，也希望社会能够给予更多的关注和支持，共同营造一个充满关爱的社会环境。
税收服务与管理心得体会
税收是国家的重要财政收入来源之一，也是国家治理的重要手段之一。税收服务与管理是指税务部门为纳税人提供优质、高效的服务以及对纳税活动进行监管和管理的工作。税收服务与管理的质量直接关系到税务工作的公正性、透明度和效益。税收服务与管理需要依靠信息技术和管理手段不断创新，以适应日益复杂和多样化的纳税需求。通过在税收服务与管理中不断总结经验和体会，可以提高税务工作的质量和效率，进一步激发纳税人的纳税意愿。
第二段：谈谈税收服务方面的经验和体会（字数：250）。
税收服务是税收工作的一项重要内容，也是税务部门与纳税人互动的基础。在税收服务中，我深刻认识到了高效、规范和个性化的服务对纳税人的重要意义。通过加强内部培训和督导，税务部门提高了工作人员的专业素养和服务意识。同时，税务机关还积极推行“一窗受理、一站通办”等便民措施，提高了纳税人的办税便利度。此外，税务机关还建立了纳税人信息管理系统，通过“一键查询”等功能，减少了纳税人的办税成本，提高了工作效率。在税收服务中，我们也注重了与纳税人的沟通和交流，及时解答疑惑，解决问题，增进了双方的互信和合作。
第三段：谈谈税收管理方面的经验和体会（字数：250）。
税收管理是税收工作的核心，也是税收服务的基础。在税收管理中，我深刻认识到了协同合作和风险管理的重要性。我们积极与其他部门和机构合作，互通信息，共享数据，形成了税务工作和社会治理的良好互动机制。通过建立风险管理体系，我们能够及时发现和应对税收风险，加强对涉税事项的监管和管理。在税收管理中，我们还注重加强法制建设，依法打击和预防逃税行为，维护了税收秩序和公平竞争的市场环境。同时，我们还注重纳税人教育，通过宣传教育的形式，增强纳税人的法律意识和税收遵从意识，构建了一个“诚信为本、守法纳税”的良好税收环境。
税收服务与管理面临着诸多挑战，如纳税主体多样化，税法法规复杂多变，税收风险化解难度加大等。为了应对这些挑战，税务部门需要加强对税收政策的解读和宣传，为纳税人提供更加及时准确的税法服务。同时，税务部门还需要积极利用大数据、人工智能等新技术手段，提高税收管理的智能化和效能化水平。此外，税务部门还需要加强与其他机构的合作，共同应对跨境税收风险和避税行为，提高税收管理的整体效益。
税收服务与管理作为税收工作的重要组成部分，需要加强创新，提高服务质量和管理效能。未来，税务机关将进一步加强与纳税人的沟通和交流，深化税收信息化建设，健全税收信息管理系统，为纳税人提供更加便利、高效的税务服务。同时，税务机关还将积极推行风险管理和合作治理模式，加强对纳税人的培训和教育，构建全面、立体、高效的税收服务与管理体系，为国家经济发展和社会治理提供可靠保障。
（总字数：1200）。
护理工作者服务心得体会
各位领导各位同事：
晚上好！
我来自xxxx，今天演讲的题目是：天使有爱没有怨。
一袭飘然白衣，一顶别致燕帽，一个胸牌某某护士，这就是我们的形象，被人称之为白衣天使。天使是传说中神仙的使者，是幸福和温暖的象征，是人们对护士形象美和内在美的深情赞誉。姐妹们，当拜金主义享乐主义的风暴席卷而来的时候，当有人讥笑我们地位低收入薄的时候，当病人不理解我们的时候，你有过怨言吗？我看到观众席上的护士姐妹都在摇头，是的，没有！因为我们是天使，我们有的只能是无尽的爱，爱病人爱自己爱这份平凡的工作。
我们做天使可不是在仙乐幻境中轻歌曼舞，也不是在轰轰烈烈中做英雄。你看：天天穿着一成不变的白大褂，在满是血腥味大小便味消毒水味的病房里穿梭，听到的是痛苦的呻吟声或急或衰的喘息声和烦躁病人的谩骂声，干的是没完美了的吸痰导尿输液换瓶。对，这就是我热爱的工作。
永远忘不了我的第一个夜班，来了一位老年心衰患者。摆体位，吸氧气，输液，监护，做完这些我刚要抬头喘口气的时候，病人一下拉住了我的手，他的表情痛苦的有些扭曲，一双浑浊的眼睛里充满了恐惧和无助，他望着我，仿佛在对我说，护士，帮帮我。瞬时，我的心弦被拨动了，一种为人之最原始的爱在我心中汩汩涌动。我就那样被他拉着一只手，一边帮他维持着体位，一边注视着监护仪上变化。二十分钟过去了，病人终于能平静呼吸了。这时，我才发觉自己的腿已经站的发酸了。长嘘一口气，我体味到一种从未有过的成就感喜悦感，能为别人解除痛苦，原来是一件非常幸福的事情！突然，我觉的自己变成了天使，有一种想飞的感觉，但同时被一种使命感牢牢的拴住。从此，我便爱上了这个职业。
当无数人进入甜美的梦乡时，是谁还穿梭在各个病房之间；当人们举家团圆的欢庆时刻，是谁还默默地忙碌在工作岗位上？当可怕的病魔肆虐横行时，又是谁用瘦弱的身躯组成一道道钢铁长城？是她们，是那些默默付出，无私奉献的白衣天使！我自豪，我是她们中的一员！
比大地更广阔的是海洋，比海洋更广阔的是天空，比天空更广阔的是心灵，作为一名护士，我们要拥有博大的胸怀，纵使受了委屈，我们的脸上依然是灿烂的微笑，我们知道：这微笑是阳光，能减轻病人的疼痛；这微笑是雨露，能滋润患者的心灵；这微笑是翅膀，承载了千万个家庭健康平安的希望！
我是一名护士，打针、输液、查房就这样开始了一天的生活。还记得有一次病房里住着一位老人，脾气非常暴躁，每天给他输液送药他都大发雷霆。对于这些，我没有丝毫抱怨，更没有不理不睬，而是主动嘘害问暖，去病房与他拉家常，津津有味地听他讲陈年往事。每当我看到他久久地沉浸在回忆中时，就感觉自己的心和他更贴近了，我更理解他了，他也更配合我的工作了。临出院时他紧紧拉着我的手说：“你就是我的好孙女”。这时所有的委屈、不快都一下子烟消云散了。是啊！作为一名护士，要用春天的雨露去滋润患者久旱的心田，要用有力的双手搀扶患者走过心灵的沼泽，要积极与病人架立一座座心灵之桥，患者才能积极配合治疗，早日康复。
我是一名护士，可是儿子感冒发烧时，我却不能象其他母亲一样守侯在他身边，在丈夫劳累时，我不能及时送上一杯新沏的茶，在爸爸妈妈思念女儿时，我也只能说工作太忙。作为母亲，我何尝不想像其他母亲一样时刻陪伴着儿子，帮他驱除病痛；作为妻子，我何尝不想享受儿女情长；作为女儿，我又何尝不想对父母尽一份孝心？可是，为了病人，我只能选择扮演好一个角色。作为母亲、妻子、女儿，我欠家人的太多太多了，我不是一个好母亲、好妻子、还女儿，但我深知我是一名好护士，一名深受病人爱戴的好护士。