2023年园区副书记年度民主生活会对照检查材料范文（21篇）

民主生活会是一种关注成员个体需求和发展的平台，通过共同学习和交流，提升团队整体发展水平。请大家认真阅读以下这些党组织开展民主生活会的指导材料。

民主生活会党委对照检查材料

近期，习近平总书记在新华社《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》文章上作出批示，再次强调作风建设永远在路上。作为(单位)党委职能部门，既要充分发挥参谋助手作用，抓好协调联络督导，更要把自身摆进去，走在前列，示范带头。为此，我们把高度的政治自觉和强烈的使命担当贯穿全程，一方面，认真学习领会上级指示精神，在即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中，要力戒形式主义，以好的作风确保好的效果。按照(单位)党委要求，拟定方案和计划安排，科学统筹，严密组织，压茬推进。另一方面，学习理论强武装，深入一线求真经，广开渠道纳谏言，擦亮镜子照全身，互查互帮出出汗，拿起刀子切病灶，把各类问题找准查实、深刻反思、及时整改，确实排了身体的毒、清了思想的诟、补了精神的钙。

习近平总书记的这一重要指示，一针见血、切中时弊，内涵丰富、要求明确，充分表明了以习近平同志为核心的党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒正风肃纪的鲜明态度和坚定决心，对于全党深入学习贯彻党的十九大精神、加强党的作风建设具有重要指导意义。我们要深刻认识到：一是纠正“四风”,xx(单位)党委要认识更深,标准更高,要求更严,做好表率。认识不清，查摆不力，整治不好，就是政治上的不清醒、不合格。二是纠正“四风”，xx(单位)党委必须准确把握“两种身份”特点，变换角度看问题、找问题、改问题，必须坚持刀口向内，先把自己的事情搞清楚讲明白，在改顽疾痼癖上对自己更狠一点。三是纠正“四风”，最终目的是解决问题，能否解决问题是检验部党委班子党性强弱的试金石，解决不了问题，作风没有好转，我们这个班子就是不合格的。四是纠正“四风”，对每个同志都是一次很好的砺炼，班子成员更要充分珍惜这次难得的机会，把自己融进去，真正达到出出汗、排排毒、治治病的效果。五是作风建设是一项长期任务，贵在“常”、“细”、“长”，不能指望解决根本问题。对此，班子成员要有清醒认识，要切实树立契而不舍的“钉钉子”精神，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，把钉子钉准钉牢钉实。

(一)形式主义方面。一是理论学习有实用倾向。学习自觉性还不够，没有能够持之以恒、常抓不懈，存在着工作忙的时候放一放、大项活动密集时停一停的现象;在学习深化上，体现在记笔记、写心得、谈体会多，融入思想、融入工作、指导实践少;研究水平还不够高，像样的、在上级叫得响的学习成果不多;创新的对策举措不多，特别是针对现阶段学生特点，抓好思想xx工作创新研究上还不够，解决重难点问题还乏力;组织学习培训有走过场现象。二是组织活动贪大求全。安排活动过于密集，有时忽略了基层承受能力，造成基层和机关加班加点比较疲惫，比如，今年上级文化工作安排了12项大项活动，我们尽管作了甄别取舍，但还是有担心缺项活动的心理。现在看，在个别活动的举办时间、参与范围上还可以再斟酌。有时安排活动开展工作追求轰轰烈烈，热热闹闹，有出名挂号情结。有时安排工作脱离实际，确定的目标过高，打肿脸充胖子，吃力费劲不讨好，忽略了自身的承受能力。三是抓工作执行力不够强。抓落实的质量还不高，工作头绪多了有拖拉现象，抓工作的韧劲狠劲还不够。抓眼前的应景的要求急的比较快，抓经常打基础管长远上用力不足。四是“五多”问题解决不彻底。存在因临时性工作打乱工作部署，节奏过快、要求过急，主动统筹协调不够，关闸分流不够果断，造成基层忙乱。存在对上级的文电照抄照转现象。有效解决五多问题的制度机制还没有建立健全。

(二)官僚主义方面。一是深入调研不够系统。虽然制定了挂钩单位联系制度，但落实的效果不是很好，人少事多的矛盾解决的不好，下基层有就事论事，走马观花现象，到基层听取汇报的多，例行公事的多，面对面沟通谈心少。有针对性的专题调研少。二是服务基层不够贴心。开展工作还没有完全从便利基层的角度考虑，满足于来什么事办什么事，有什么能力办什么事，为基层办事主要体现在给钱给物，真正关心体贴的少，设身处地的换位思考不够，尊重群众首创意识，发挥主体作用还不够。三是帮抓基层不够科学。帮抓基层制度机制还没有完全建立起来，集中、短期的帮带也有，但常态化帮带不够，工作忙时放一放、任务重时缓一缓，缺乏计划性、系统性;比较注重解决基层硬件设施难题，而在人员素质软实力提升上关注不够，帮助理思路教方法坚持不好;对拨付基层的经费器材使用情况跟踪落实、监督检查不够。四是聚焦中心不够强力。聚焦人才培养这个中心工作，围绕学生创新能力提升，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导思想xx工作充分发挥作用还不够。群众反映的问题，属我们职权范围内解决的比较快，属其他部门职权范围的，督促落实不够。

(三)享乐主义方面。一是贪图安逸思想滋生了。虽然(单位)福利待遇不高，但相对轻松的环境和清明的氛围，使个别同志向基层看齐的思想淡了，身在福中不知福，不知不觉产生了安逸思想，看成绩讲优势多，反思问题审视短板少，存在压力不够大、动力不够足，小富即满、小进则安等问题，缺乏强烈的进取意识。二是艰苦奋斗意识淡化了。办公用品存在重复购买、密集配置的问题。比如，近两年购置了7台打印机，4部录音笔，现在看来，有浪费现象。能花钱代替跑腿就不跑不动，“一分钱掰成两半花”的勤俭持家意识不足了，xx部人不多，但每年消耗的水电、纸张、油墨等数量不少。三是xxx精神还不足。

(四)奢靡之风方面。一是经费开支把控不够紧。组织活动也想讲点档次、场面和规模，勤俭节约不够，有时候赶进度不讲价钱、追求效果不算细帐。二是接待标准还不能严格执行。为显热情、好面子，接待上还有超规格接待、超人数陪餐现象。三是公务用车还不xx。

分析存在问题的根源，主要有以下四个方面：

一是理想信念有时松懈。习近平总书记强调，理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。运用“理论理想”来审视，主要原因是是学习抓得不紧,改造主观世界不够，不能从强化理论素养、净化思想灵魂的高度去自主学习、刻苦学习。思想理论之基不牢固、理想信念之魂不坚定，必然导致“脑空”，思想空虚、斗志懈怠;导致“身歪”，身份意识弱、表率作用差;导致“腿软”，站不稳身形、走不进群众。就会使党员形象受损，党员的意识淡化，为共产主义奋斗终生的光荣感、正义感、使命感缺乏。

二是政绩观有时偏失。政绩观决定思想方法、工作作风。有什么样的政绩观，就会产生什么样的思想作风、工作状态。运用“党章党纪”来审示，主要原因是衡量得失的判断标准模糊不清了，没有把群众的发展所需、(单位)的建设之需放在第一位，一定程度上得了“近视眼”，患了“急性病”。没有完全尽到一级党委服务战斗力建设的义务，从而滋生把工作当成出名挂号、获取名声机会的潜意识。

三是宗旨意识有时淡化。一旦宗旨意识淡化，就会失去兵心，疏远与群众的感情，丧失开展工作的基础，运用“兵心兵声”来审视，主要原因是马克思主义群众观点树立还不牢，群众立场还不坚定，群众路线时有偏离，面对矛盾和问题，不能从“群众利益无小事”的高度去对待和解决，基层至上、两员第一的理念还没有真正的入脑入心。没有始终牢固树立党员就是公仆、领导者就是服务员的思想，没有始终做到将群众成长进步和冷暖安危放在心中。

(一)强化担当，在坚定理想信念上当标杆。增强政治意识，是马克思主义政党的性质决定的，是我们党对党员干部的一贯要求。一要强学习。深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，将学习成果与调职晋级挂钩，确保理论学习刚性落实;用活教育载体，丰富学习形式，营造研讨之风，开拓创新思维，不断提升党员干部的思想力。二要唱黑脸。敢于唱黑脸、当包公，以对党委负责的高度责任自觉，发现问题及时提醒、坚决纠正，不怕失票丢分。加强自身建设，定期组织纠治“四风”问题分析讲评推进会，对基层、个人纠治情况进行讲评。三要冲在前。对照合格党员标准。贯彻群众路线，为民排忧解难，为党清源正风，特别是大项任务之时，勇于冲锋在前,引导单位上下凝聚到推进xx发展之中。

(二)自强内功，在帮扶基层建设上用实招。一要抓“四力”。加强机关自身建设，有效解决自身问题。夯实基本功，补齐短板弱项，提高机关的谋划力、统筹力、执行力、服务力，确保办文、办会、办事周密细致、快速高效，使被动的应急状态转为主动的规范状态。二要解“五多”。切实发挥定点联系挂钩制度的效用，每月到各基层单位深入一遍。坚持从实际出发解决问题，从实效出发改进方法，始终用习近平新时代中国特色社会主义思想牵引发展，用新时代标准衡量工作，在搞好减压减负上抓常态。在部署任务、安排工作时，充分考虑基层的承受能力，科学统筹，关闸分流，多做减法少做加法，防止政出多门，统住工作、检查、会议、文电，避免互相“撞车”，从根子上纠治“五多”问题。三要贴民心。凡涉及群众的切身利益的事，按照“快、准、严、细、实”的要求，强化“零差错”意识，坚决把“下一步”变成“马上办”，第一时间拿出切实解决问题的办法，让群众得到实惠;到位不越位、督办不包办，深入了解掌握基层实情，坚持靠前指导、一线指导、末端指导、依法指导，以前注重还钱还权还人于基层，今后重在带头带教带情帮基层，帮助基层党组织提升自身解决问题的能力。

(三)建章立制，在推动xx发展上显常效。既注重从思想源头剖析问题，又注重从制度层面解决问题，着力构建促进作风建设的长效机制。一要畅通渠道借群力。充分发挥“xx论坛”、“意见箱”的监督作用，对涉及群众切身利益的敏感问题，坚持公开、公平、公正处理，最大范围地让群众参与;基层建设遇到的难题，要与基层一起研究、集中解决、共享成果;大力倡导说实话、报实情的风气，引导群众正确行使民主权力，善借群众监督推动制度落实。二要亲历亲为抓执行。突出执行力不足这个短板，坚持班子带头、严字当头，身体力行抓作风、率先垂范带作风，狠抓贯彻力执行力的有效提升。以铁的意志和作风,确保上级政策规定和决策指示的末端落实。三要强化机制抓“常”“长”。着力在“常”“长”二字上下功夫，严格控制行政事业性开支，减少跑冒滴漏，杜绝铺张浪费;完善问责制，加强经常性监督检查，每季度召开党委会检查总结、反思问题，通过跟踪问效保证制度落实;建立健全创先争优的制度机制，营造肯干事能干事的环境氛围，进一步完善公开公平公正的选人用人机制和导向，优先使用扎实肯干的党员干部，让尽职尽责的党员干部得到更多实惠。

,年度民主生活会班子对照检查材料

根据市纪委、市委组织部《关于开好2020年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，再次系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，学习习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述和系列最新重要讲话精神，在广泛征求意见建议、普遍开展谈心谈话、深入梳理检视问题的基础上，对问题整改落实情况、产生原因及下一步努力方向进行了系统梳理、深刻剖析和细化明确。现将检视剖析情况报告如下：

一、存在的突出问题。

（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护方面。

1.在思想深处对共产主义理想信念还不够坚定。

对共产主义理想信念内涵的理解还不够深刻；

对理想信念缺失的危。

害认识还不足。

2.政治嗅觉不够敏感，大局意识不够强。

主要表现为：我们个别班子成员对当前互联网中出现的一些错误言论置若罔闻，一看而过、一听了之，没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思考这些思想倾向的危害。比如，在谋划工作时，有时局限于这个小圈子和自己分管工作，在落实上级决策部署时，有为地方利益和分管战线“打擦边球”的现象，大局意识和全局观念还有待于提高。

3.对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。

党组集中学习安排比较密、抓得也比较紧，但对个人自学抓得还不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习的计划性不强，有的同志存在应付思想，满足于已有的理论知识和工作水平，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，一些政府部门以业务学习代替思想交流，以工作研究代替理论研讨的倾向比较明显。另一方面，在学以致用上还存在差距。工作中更多注重领导讲话、政策文件和业务知识的学习，多是用于传达贯彻，结合各自分管领域，利用重要理论指导解决一些战略性、专业性问题不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平。

（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求方面。

1.贯彻中央决策部署还不够坚决有力。

在贯彻落实党的路线方针政策，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，缺少体现地方特色的创新性招法和举措，特别是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想与发展结合得不够紧密。比如，在扶贫工作上个别领导干部还存在急于求成心理，有的县（区）扶贫措施还不够精准到位，对扶贫领域资金使用的监管还不到位，还需进一步加大督查力度，严肃查处其中的腐败问题。

2.在严格遵循组织程序上还存在时紧时松的问题。

一方面，市委在关于严格遵守组织程序的规章和制度建设上还不够完善。主要表现为：对新形势下遵守组织程序的重要意义认识还不够到位，一些必要的制度建设还没有完全跟上。另一方面，常委班子平时对干部在遵循组织程序的教育引导和监督上还有一定的欠缺。主要表现为：个别干部对应有的组织程序还不够了解和掌握，导致在工作中有时做得欠妥。

3.在服从组织决定上做得还不够坚决。

不足。主要表现为：在从严监督管理干部、保一方平安等方面，存在执行不够彻底、制度和机制不尽完善的现象。

（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。

1.脱贫攻坚理论武装还不扎实。

个别班子成员虽然经常参加中心组学习、干部集体学习等，但对习近平总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展研讨交流不扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。

2.政策落实有偏差。

脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象，脱贫攻坚政策宣讲做得不够，与贫困群众沟通交流不多，对存在的矛盾问题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高，扶贫领域信访突出。

3.统筹全局意识有差距。

系统深入的学习研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少学或不学。

4.服务解难还不够。

一些企业复工复产后防疫物资得不到保障等等，虽然向相关部门进行了反映协调，但及时跟进不够，没有在第一时间给予很好解决。

（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委全会、市委全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面。

1.存在学用脱节现象。

个别班子成员虽然也经常学习党的十九届五中全会精神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委全会、市委全会精神等，但往往停留于表面，对结合上级精神，结合实际，谋划业务工作方面思考不足，存在学用脱节。

2.深谋远虑不足。

针对十四五思考不足、谋划不多，片面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真执行和实施就行了，自身“等靠要”的思想严重。

3.搞形象工程，喜欢干“面子活”。

总想着在任期间干点“大事”、多出政绩，推进工作中盲目贪功、急于求成，采取的措施办法与实际情况不符，安排工作压指标、讲增速、分增量，结果事与愿违，老百姓说我们身段变形、步子跑偏。一些工作摆花架子、喊空口号。

（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。

1.政治生态还需进一步净化。

虽然全市政治生态总体看是清明的、良好的，但还存在一些需要提高和进一步净化的问题。比如，个别领导干部奉行好人主义，搞不讲政治原则的一团和气。有的干部在民主生活会上批评与自我批评深度不够、缺少辣味。有的干部缺乏担当精神，懒政、怠政、不作为，不求有功但求无过。一些干部热衷于搞小圈子，圈子文化在一定范围内盛行，还没有彻底根除。

2.党内政治生活的质量和水平不够高。

别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，相互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝即止，“红红脸、出出汗”还不够。

3.经济指标统计没有完全做到实事求是。

一直以来，班子注重求真务实地完成经济发展指标，坚持发现问题及时纠正，率先夯实指标质量。但面对艰巨的“稳增长”任务以及各地区指标排名上的竞争，为保证在全市的地位，从严格来讲，一些指标没有完全做到实事求是，正确的政绩观树得不牢。

二、问题根源剖析。

问题出在表面，根子生在深处。剖析产生问题的根源，主要有五个方面：

（一）从思想上剖析，理论学习需要持续深化。

个别同志在工作和学习的摆布上还不平衡，学习的自觉性、主动性、经常性还不够，一些同志还没有全面掌握蕴含在党的最新理论成果中的马克思主义立场观点方法，在理论成果转化上与中央省市要求还有差距。市委常委班子整体上还需进一步提高思想认识，持续把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入，真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，把习近平总书记的各项要求落实到全面振兴全方位振兴的方方面面。

（二）从政治上剖析，党内政治生活还需加强。

需要聚焦党内生活的政治性、时代性、原则性和战斗性进一步抓紧抓实，定期开展积极健康的思想斗争，清除灰尘污垢，提升市委班子自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。对基层党员干部队伍建设需要投入更多精力，下足“绣花”功夫，干部人才培养使用制度还需要进一步优化。

（三）从作风上剖析，群众观念立场有所淡薄。

个别同志对涉及群众利益的事情，还存在重视不够、用力不足的问题，归根结底是还没有切实做到把群众的事当成自己的“分内事”，内心深处还没有牢固地把全心全意为人民服务的宗旨意识树起来。另外，也有个别同志仍存在官僚主义思想，没有放下架子、沉下身子，真正融入到人民群众当中。

（四）从能力上剖析，责任担当意识有待强化。

面对艰巨繁重的工作任务，个别同志或多或少存在着患得患失、甘当中游，明哲保身、怕担担子的想法，有的满足于按部就班地落实上级要求，满足于工作不出问题，缺少干事创业的锐气、改革创新的勇气、担当作为的豪气，主动性、创造性、能动性还没有充分发挥出来。

三、

下步努力方向和改进措施。

针对梳理查摆出的问题，市委常委班子将聚焦问题，结合实际，认真制定和落实整改措施。重点在以下五个方面加以改进提高。

（一）加强理论武装，始终引领实践。

把加强思想理论学习作为提高素养、改进工作的重要手段，进一步提高学习的主动性，围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导班子成员读原著、学原文、悟原理，补精神之钙，固思想之元，守为政之本。全面掌握、自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想和马克思主义世界观和方法论，增强指导实践的针对性，真正做到学懂、弄通、做实。

（二）强化政治担当，筑牢忠诚本色。

始终把党放在心中最高位置，旗帜鲜明讲政治，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，善于从政治上分析问题、解决问题，提高保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。落实不忘初心、牢记使命制度化要求，带头践行初心使命，做到思想上更加清醒，理论上更加成熟，政治上更加坚定。

（三）践行党的宗旨，保持公仆情怀。

坚持以人民为中心的发展理念，腾出更多时间和精力，沉下身子、深入基层，与群众面对面，虚心听取意见，真正交心谈心，了解群众需求，排查化解经济社会发展以及人民群众生活等方面遇到的热点难点问题。从群众最希望办的事做起，从群众最不满意的事抓起，多干群众受益和得实惠的事，多干打基础和利长远的事，把事关民生福祉的工作做实、做细，切实提升群众获得感、幸福感、安全感。

（四）激励担当作为，弘扬新风正气。

市委常委班子带头改进作风，以钉钉子精神抓落实，对待上级决策部署和市委既定方略，咬定目标不放松，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，持续用力抓，久久为功抓，一抓到底、抓出成效。带头担当作为，坚决破除改革发展稳定中的艰难险阻、深层矛盾和旧有体制机制束缚，完善担当作为的激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为担当者撑腰，为实干者鼓劲，引导党员干部主动谋好事、积极干实事、努力干成事。

（五）严格落实责任，从严管党治党。

市委班子成员带头模范遵守党章党规，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，坚持讲操守、重品行，做清正廉洁的表率。认真履行党要管党、从严治党责任，落实好“第一责任人”责任和“一岗双责”，层层传导压力，看好自己的门，管好自己的人。教育引导全市党员干部敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，营造风清气正的良好政治生态。

文章构思全面！

副书记年度党史学习教育专题民主生活会对照检查材料范文

按照安排，我严格对照此次民主生活会的主题和要求，以及所指出的突出问题，联系自身思想、工作、作风和生活实际，对自身存在的问题进行深刻反思、深入剖析，并以问题为导向做出下一步努力方向，做出以下对照检查：

(一)政治建设方面。

一是学习把握党的理论方针政策、习近平总书记重要指示批示、党中央决策部署要求不全面、不深入、不及时。因平时身处基层，直接面对群众，手头事务千头万绪，渐渐忽略了对经典理论著作和重要会议精神深研细读，未深入体会其根本性、原则性、指导性意义，渐渐形成了推进工作靠经验、学习政策靠会议的错误模式，理论水平提升滞后于实践要求。

二是虽能在关键问题关键环节上旗帜鲜明讲政治，但对新形势下的新问题、旧问题中衍生的新变数，缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，从而对党中央决策部署缺乏深刻认识。如在“大棚房”问题清理整治专项行动中，概念模糊、认识偏离，信息上报工作不及时，没有认识到其对于坚守耕地保护底线的重大意义。

(二)作风建设方面。

一是对“作风建设永远在路上”认识不深刻，对新形势新环境下的“四风”问题的多样性、隐秘性和变异性辨别力不足。认为太高太远，未从自身上找问题，未从细微处下功夫，在防微杜渐上功力远远不足。

二是群众纪律意识淡薄，宗旨服务意识淡化。如精准扶贫精准脱贫工作安排与推进，多安排指导站内干部和村干部，未能深入走访群众，全面周到研判分析制约因素，助力贫困群众走出发展制困境。因此，克服贫困户安贫乐道思想严重、发展致富能力不足情况，仍是接下来一年精准扶贫精准脱贫工作的重中之重。

三是在贯彻落实中央八项规定还不够，对于调查研究还不能做到直击要害，在涉及站内重大项目落地上察实情、出实招、求实效上还需努力。

(三)担当负责方面。

一是攻坚克难的锐气不足。正值党和国家步入新时代，我镇的各项事业发展也面临新契机和重大机遇。在指导督促和推进站内各村农村集体产权制度改革、乡村振兴战略实施等重点工作推进中，缺乏敢闯敢行的锐气、大力开拓的精神头，面对新问题和复杂情况，存在被动等待上级文件和领导安排的问题。

二是存有懈怠思想。平时手头工作忙的时候，统筹兼顾还不够，抓细、抓实、抓具体的精神还不足。各项工作开展安排站内包村干部的多，部分工作没有兼顾到，未给予把关，这也是责任担当意识不够的思想根源所在。

(四)全面从严治党方面。

一是作为包站领导，到站内村支部带头讲授党课、调查研究次数少，与党员群众了解发展困难和村情户情不够全面;二是基层党组织和党员的“头雁”效应不明显，主要表现在平时将重心偏置在站内村脱贫攻坚、经济发展、和谐稳定等方面，忽略了基层党组织建强和党员发展教育。特别是后尔林兔村虽然软弱涣散已销号，但由于工作原因导致的坐班问题、村班子凝聚力战斗力待进一步提高问题仍需持久关注整顿;三是站内村党组织仍然存在组织生活程序不规范，记录不全，执行组织制度流于形式，内容缺乏创新，更缺乏对于村内集体经济以及各项事业发展的探讨。

(一)加强理论学习，做政治上的清醒者。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。下深功夫学习党的经典理论著作、习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大报告、习近平总书记重要指示批示精神。深研细读，不断增强政治素养和政治品质，坚定理想信念、筑牢思想道德底线。同时细学上级有关政策文件精神，深刻领会其内涵，结合实际、深查细究，确保政策落地无偏差。不断学习业务知识，创新工作方法，明思路、强举措、抓落实。

(二)清正廉洁，树立求真务实的作风。一是努力做到忠诚老实、公道正派、实事求是。警惕形式主义、官僚主义新表现，站在讲政治的高度，在贯彻执行党中央决策部署和上级政策精神上，不打折扣、不搞变通、不耍小聪明、不搞小动作，立足实际、兼顾长远，在调查研究的基础上确保落地生效。在等准扶贫等各项工作中，带头走访，与站内干部、帮扶责任人、村两委做好扶智扶志、产业发展等，是扶贫工作更加精准。二是经常性地学习上级纪检部门廉洁自律有关规定，自觉接受廉政部门的监督检查，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。带头艰苦奋斗、勤俭节约，洁身自好，清白做事。三是校准价值坐标，坚守理想信念。要增强政治定力、道德定力，清清白白做人、干干净净做事，管好家属子女和身边工作人员，树立好的家风家规。

(三)履职尽责，勇于担当作为。一是面对新形势、新挑战，要敢于向前，树立勇于担当的意识，牢记共产人的使命担当和职责要求，敢于担责任、敢于讲奉献特别是下一年的乡村振兴工作中，锐意进取、敢闯敢试。二是在实践中提高担当的能力。在不折不扣的落实决策部署中，在生动的实践过程中，不断总结经验，学思践悟，在实践中增强自信、锻炼党性、历练能力。

(四)牢记宗旨，发挥党的积极作用。履职尽责，带头讲党课，与党员群众沉下身、静下心、心连心走访座谈，了解发展困难和群众所思所想。组织好站内党员群众按时观看远程教育，依托“两学一做”、“三会一课”等抓好农村党员教育管理，严格党内组织生活，教育引导广大农村党员充分发挥先锋模范作用和政治引领作用。

乡镇民主生活会对照检查材料

乡镇民主生活会对照检查材料3篇乡镇民主生活会对照检查材料根据县纪委、县委组织部《关于认真开好2018年度乡镇、县直单位党员领导干部民主生活会和基层党组织组织生活会的通知》(康组发〔2019〕4号)文件精神，乡党委召开专题会议对本次民主生活会进行了扎实安排部署，组织班子成员认真学习了党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神，集体学习了《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想》，并进行了深入研讨，精心制定了方案，广泛征求了意见建议，深入开展谈心谈话，围绕4个方面对班子自身进行了深刻查摆。现对照检查如下：

一、存在的主要问题对照《党章》、《条例》、《准则》，乡党委班子对于自身存在的问题进行了认真的查摆和分析，主要表现在4个方面：

个意识”没有贯彻到底的表现;三是把习近平新时代中国特色社会主义思想同当前具体工作没有紧密结合。在平时的学习中，很多干部把学习当做是一种任务，思想上不够重视，行动上不够坚决，这也就减弱了学习的实效性，在实际工作中，不注重理论联系实际，思想的精髓和实际工作中没有体现出来。

(二)精神状态方面：一是有的班子成员信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学和所谓的“潜规则”，担当意识不强，在人情面子跟前放弃原则;在美丽乡村建设和精准扶贫工作中，原则性不强，怕担当。二是有些同志在其位不谋其政，遇到困难矛盾绕着走，遇到群众诉求躲着行，不敢直面问题，推诿扯皮现象时有发生;三是有些领导干部做事怕担责任，患得患失，没有吃苦精神和迎难而上的意愿。在美丽乡村建设工作中，遇到矛盾纠纷不能及时解决，有困难不想办法，坐等观望，不但耽误了工程进度，而且引起了群众的不满。

(三)工作作风方面：一是“四风残余”在一定范围内依然存在。在工作方面还存在形式主义流毒，以会议落实会议，以文件代替工作的现象在小范围内仍然没有止步，个别干部的思想意识、工作作风还没有转变;具体表现为怕下乡，即使下乡也要坐公车;该入户的没有及时入户，而是凭经验猜想臆断;二是极少数干部对自己“三观”改造不彻底，享乐主义、奢靡之风在个别干部身上还能看到影子;办公用品、公共用品浪费较为严重。具体表现在，办公室电脑彻夜不关，纸张浪费严重;三是对“四风”残余没有引起重视，对干部行为、思想的日常监管失之于松，乡纪委在履行落实监督责任方面做得不够细致。平时对美丽乡村建设、精准扶贫等工作督查少，对于发现的问题整改也不及时，部分干部的纪律意识、红线意识还不强。

究没有引起足够的重视，在基层党建、脱贫攻坚、美丽乡村、产业发展等工作中没有大兴调查研究之风;三是意识形态概念模糊，不会抓意识形态工作，监管责任也落实不到位。主要表现在平时对班子成员、干部职工的思想政治教育抓的不紧，对乡村两级微信群及其它新媒体舆论管理失之于松。

二、产生问题的原因分析对照党章、党规和《准则》、《条例》，通过深刻剖析问题产生的根源，我们发现，虽然这些问题的存在有一定的客观原因，但主要还是主观原因造成的，具体表现在以下几个方面:一是对理论学习重视程度不够。在平时的工作中，总是把学习当成是一项工作任务，而没有把理论学习当成是提升自我的一种需要去抓，学习的目的性、出发点很盲目，没有按照原定的学习计划去学习，说到哪、学到哪，理论学习没有系统性。今年以来，党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想是学习的主流，我们也组织广大党员干部群众认真系统的学习了，基本上做到了读原文学原著悟原理，但是对十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想精髓的理解和研究很滞后，部分干部错误的认为学习只是一股风，从思想上没有高度重视。

二是理想信念趋于淡化。作为党的一级组织，在谋发展、干事业方面做的很好，大多数干部都能保持奋发向上的干劲和势头，努力为人民服务，为全乡社会经济各项事业贡献自己的力量。但是，少部分干部认为现在条件好了，群众的生活水平也蒸蒸日上，于是产生了放松的念想，尤其忘记了自己入党时的初衷和誓言，对实现共产主义产生了怀疑，对实现共同富裕的理念产生了动摇，这些都是理想信念不坚定的表现。

三是组织、集体观念不强，没有树立正确的利益观、价值观。随着社会经济的发展，有少部分干部抵挡不了物质的诱惑，在“糖衣炮弹”面前败下阵来，丧失了一个共产党员应有的节操;还有一部分干部没有组织集体观念，我行我素，以自我为中心，有本位主义倾向。

四是执行制度不彻底。党的群众路线教育实践活动要求彻底刹住四风问。

题，为此乡党委也出台了诸项规定，但是在执行方面，有时为了团结干部，在具体落实上不是很到位，有些制度形同虚设，“四风”问题残余仍然零星存在。

三、

今后努力的方向今后，乡领导班子将努力从思想根源入手，从建章立制抓起，从执行落实严起，切实采取更加有效的措施，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，从四个方面认真整改，狠抓落实：

(一)扎实学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用科学的理论武装头脑。认真学习研讨习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，始终在政治上、思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终听党话、跟党走;强化重点要点学习，牢牢掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，为全乡社会经济各项事业发展奠定强有力的理论基础。班子成员要带头学习，真正从思想深处理解习近平总书记治国理政新思想新理念新战略，真正理解党中央“四个全面”战略布局顶层设计，坚决把中央、省市县决策部署同基层发展相结合，把上级的战略构想落实到具体行动上。

(二)强化信念教育，不断提升班子成员的组织观念。以全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作为契机，继续深入学习学习党的十九大精神，加强党性锻炼，积极开展党性教育主题实践活动，提升“四个意识”、强化“四个服从”，在实际工作中强调荣誉感、获得感，加强自身理论修养，重树党员形象。以“四个意识”为标尺，以先进人物为榜样，积极投身乡村振兴，自觉做到信念坚定、求真务实、廉洁自律，密切联系群众。坚持理论联系实际，坚持发挥主观能动性，把中央决策部署同当前重点工作相结合，服从大局，统筹兼顾，努力落实好中央、省市县各项决策部署。

(三)牢树“四个”意识，强化责任担当。“在其位，谋其政”，作为一名。

基层干部，系职责所在，在位一天，应尽一天的责，做出一天的成绩。“为官避事平生耻。”对党员干部来说，应不断提高责任意识，坚持做到不退责、不诿过，做到困难面前不退缩、责任面前有担当，以自身的岗位奉献，实现自身价值。在全面实施乡村振兴的工作中，要以实际行动忠诚履职，发扬螺丝钉精神，努力在平凡的岗位上，做出不平凡的业绩。在脱贫攻坚等具体工作中，敢于敢死拼命，勇于迎难而上，乐于啃硬骨头，在危难时刻做群众的“主心骨”，在关键时刻做干部的“领头羊”，真真切切用一颗为民服务的心强化责任担当。

(四)坚持廉洁从政，把“一岗双责”落在实处。要自觉加强党性修养，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，真正做到一身正气，一尘不染。自觉遵守党纪国法，坚决抵制“四风”，继承和发扬革命战争年代艰苦奋斗的优良传统，时刻体现共产党员一心为民、两袖清风的崇高形象;时刻树立正确的政绩观，敢于担当，勇于作为，积极落实“一岗双责”，不推诿、不扯皮，努力把党和人民的事业推向前进。

在今后的工作中，乡领导班子将以新时代中国特色社会主义实现那个为指导，始终做到讲政治、讲大局、讲担当、讲奉献、讲团结，努力建设为民、务实、清廉的坚强领导集体。乡领导班子一定会不辱使命，奋发向上，积极作为，为全乡经济社会又好又快发展贡献力量!乡镇民主生活会对照检查材料根据中共xx自治县纪律检查委员会、中共xx自治县委员会组织部《关于认真开好2018年度民主生活会的通知》(x组通字〔2019〕1号)的相关要求，xx镇领导班子准确把握民主生活会的主题和基本要求，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，广泛征求意见，从严从实做好各项准备工作。结合实际，认真对照思想政治、精神状态、工作作风、意识形态等四个方面查找突出问题，深刻剖析问题产生原因，明确了今后的努力方向和整改措施，为开出质量高、效果好的民主生活会奠定了良好基础。现对照检查如下：

一、上一年度民主生活会整改落实情况我镇领导班子2017年度民主生活会于2018年2月11日召开。会前，领导班子成员在认真对照学习、广泛征求意见的基础上，通过设立意见箱、走访群众征求意见等方式，采取群众提、上级点、互相谈、自己找等形式，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定、对党忠诚老实、担当负责、纠正“四风”不止步和严格执行廉洁自律准则六个方面，深入查找问题，经认真梳理得到意见建议24条。

针对存在的问题，我镇领导班子积极回应，真抓实干，认真进行整改。例如：针对“个别领导干部的学习自觉性需要进一步增强，到基层上党课流于形式”的问题，2018年狠抓“五级书记上党课”，七一期间还邀请了市委xxx书记到xx镇xx村上党课，市委党校老师到机关上党课，党委第一书记、党委书记、村第一书记、各村党支部书记都以不同的形式到基层上党课;针对“希望镇领导班子强化政治担当，落实意识形态工作责任制，加强对新时代下意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性的认识”的问题，我镇创建了全市首个“新习代讲习所”，建设党员活动室、党建文化墙、感恩园、提升村级组织力工程等，创新党建宣传新模式，引领全县党建宣传新风尚。

(二)巡察反馈意见整改和接受组织函询约谈情况2018年度，我镇领导班子成员未受上级巡察及接受组织函询约谈。

坚决把党中央决策部署落到实处。主要做法是：

今年以来，先后围绕多个专题开展集中学习5次，党委会议前学习11次。在全县率先推广和覆盖村级“新时代讲习所”，用接地气的方式传递新时代党的好声音，并圆满完成了全县“新时代讲习所”现场会的承办。

围绕中国共产党建党97周年，成功举办了xx镇2018年“七一”先锋杯气排球比赛等系列活动。开展“不忘初心·牢记使命”建党97周年朗诵比赛;举办了以“不忘初心·砥砺前行，脱贫摘帽·共赴小康”为主题的迎新春春节联欢晚会。同时鼓励和发展村级自发开展各类庆祝活动，今年我镇群众围绕春节、“三·八”节、重阳节等传统节日自发组织开展村级文艺活动共27场次。

二、四个方面存在的突出问题(一)思想政治方面1.思想认识缺乏高度，对党的政治生活重视程度不够高。个别领导班子认为思想政治建设是软任务、虚工作，存在抓不抓无所谓的思想，往往只重形式不重实效，对党的组织生活和学习活动不重视，组织活动借故不到和迟到现象时有发生。

2.党委中心组理论学习存在走过场现像。2018年把主要精神全部用上脱贫攻坚战上，对理论学习抓得不够扎实，学习手段单一，形式古板，党委中心组理论学习缺乏生机和活力。

3.思想解放程度不够，创新意识不强，工作方法简单粗暴，对工作中碰到的矛盾和问题研究不够，不求上进，不思发展，不能正确对待他人的批评和意见。个别班子成员对工作抓得不实，对自己分管的工作没有深入一线核查，不主动对接，不跟踪落实，导致部分班子成员被问责。

会主义理论理解不深，对社会发展现状的了解不够，对社会主流和积极因素认识不清，从而对党的事业丧失信心，甚至满腹牢骚，因而不能始终保持积极向上的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。例如：个别班子成员被问责之后，不能一分为二的看待问题，精神萎靡不振，工作没有积极性，在干部中没有起到表率作用。

2.不注重自身的党性修养，思想觉悟退化。一是不能以党员的标准要求自己，平时放松了对自己思想上的要求，得过且过，在干部队伍中没有起到表率作用，在干部中威信不高;二是原则性不强，遇到损害国家和群众利益的行为，不敢旗帜鲜明进行斗争;同志之间不能认真地开展批评与自我批评，保持“一团和气”;三是缺乏对党的事业的奉献精神，工作上得过且过，拈轻怕重，不敢担责。

(三)工作作风方面1.工作作风不够扎实，有的领导班子习惯当“甩手掌柜”，对分管的工作，部署多、检查督促少;工作上缺乏紧迫感、危机感，工作拖沓，纪律松懈，工作心不在焉，甚至存在短信办公、微信办公现象。

2.工作进取心不强。满足于当太平官，做太平事，不求有功但求无过，思想保守，缺乏争创一流、敢于争先的精神。

3.办事效率不高。部分领导干部宗旨意识不强，执政为民的思想树得不牢，对人民群众缺乏应有的感情，自以为是，高高在上，不能体察民情，不能真正做到情为民所系，利为民所谋，对上门办事的群众不热情，不主动。

4.对自身要求不严，部分领导干部存在上班有迟到，下班“走读”现象。本位主义思想严重，有些领导干部只关心分管负责的工作，对分管以外的工作不关心，不研究，大局观念不强。

识不到位的原因，针对上述问题，镇领导班子深刻反思，结合工作实际进行了深刻剖析，产生问题的原因主要有以下四个方面:(一)政治理论学习不够，对思想政治建设的重要性认识不足一是思想认识不到位。

由于当前脱贫攻坚是所有工作的重中之重，在“一切工作给扶贫工作让路“理念的主导下，大多数领导干部把精力都投到扶贫工作上，忽视了思想建设的重要性。二是没有把政治理论学习放在一个突出的位置，学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。三是部分班子成员精力放在具体事务上多，放在政治理论学习上少，放松了理论结合实践和自我修养的提高，在受到社会上错误观念和不良风气影响时，不能严格按照共产党员标准要求自己，导致思想有所滑坡、信念有所动摇。

(二)自身党性修养不足，为人民服务宗旨意识有所放松一是个别同志对自己放松了要求，党性观念有所淡化，在大是大非面前虽然能够坚持原则，能够遵守党风廉政建设的各项规定，但由于工作忙、事情多，放松了党性锻炼的主动性和自觉性，导致出现警惕精神懈怠，在认识上、行为上有所松懈。二是深入群众做得不够，全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固，贯彻执行群众路线方针政策走形变样。三是没有自觉把加强党性修养作为终身的必修课，去长期修、经常修，没有把理论与实际相结合运用到具体工作中，工作中存在功利主义色彩，遇事考虑完成工作的多、考虑群众感受少，对上级负责多、对群众负责少。

(三)思想解放不够，干事创业劲头不足一是部分领导干部事业心不强，工作满于现状，缺乏争先创新意识。二是工作方法陈旧，掌握解决问题的方法较少，不能很好用新的工作方法来处理化解新时期下的群众矛盾，当遇到的矛盾情况较为复杂时，工作方法少。三是开展工作时，容易落入“以会议落实会议，以文件落实文件”的怪圈，缺乏结合xx实际创造性地开展工作。

(四)思想认识不够，对意识形态工作把握不准，执行不到位一是思想观念、思想意识存在偏差。部分领导干部对意识形态工作的重要性认识不足，理解不透，认为意识形态是虚的东西，没有将意识形态工作摆在重要位置，存在“重业务轻思想工作”的倾向，而没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分。二是工作机制不够健全。全镇所有基层组织虽然全部建设了新习代讲习所，但目前对工作机制尚未完全理顺，对意识形态工作缺乏深入研究和统一部署，缺乏组织性和指导性，整个意识形态工作显得较为疲软和被动。加上这几年来，脱贫攻坚任务艰巨，基层工作事务繁重，对意识形态工作认识不足，基层意识形态工作难以顺利开展。三是阵地建设有待进一步加强。目前我镇也存在着经济社会发展与群众精神文化生活需求不相适应匹配的普遍情形。现有的广播电视、宣传文化阵地等方面设施较为落后，基层共公活动场所不足，乡镇文化站经费来源少，缺少专业人才，不能充分发挥宣传教育、引导群众的作用。

四、今后努力方向和整改措施(一)加强理论学习，提高综合素质。认真组织学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，领导班子带头真正学懂弄通做实，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉维护习近平总书记为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作、推动工作，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。从切实解决学风不正、学用脱节的问题着手，加强政治理论学习，不断提高党性修养，领导班子带头做政治上的明白人，带头坚持对党忠诚，维护核心、听从指挥。

(二)增强服务意识，提高班子凝聚力。一是强化领导班子的团结建设。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象;二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质。

(三)进一步转变工作作风，坚持为民务实清廉。一是坚持民主集中制。强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定，为科学决策提供正确的依据。二是班子成员无论做什么事情，都要认真尽职尽责的去做，克服不深入研究解决问题的思想，今天能办的事不能拖到明天去做，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲。树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，不断。

总结。

经验，提高为民务实清廉工作效率。

(四)狠抓整改落实，确保意识形态各项工作生根见效一是抓住基层思想政治建设。加强抓好党委理论学习，让班子们能够学有所思、学有所获、学有所得。真正的将理论知识融汇贯通到实际工作中，同时加强镇宣传工作人员的理论、业务培训工作，提升意识形态工作水平。二是坚持理论创新和手段创新。积极探索有利于破解工作难题的新措施、新办法，将积极对接宣传部，通过宣传部对接各级媒体，充分运用新技术创新媒体传播方式，把我镇精神风貌和各类风景资源以多种形式和形态传播出去，让xx走出xx。三是抓实基层公共文化服务。统筹安排工作，合理安排任务，让同志在下班之余有时间、有精力、有场地的组织和开展各项娱乐活动，缓解工作中的紧张情绪，增强团队精神。同时不断推进公共文化服务体系建设，进一步完善文化人才的配备，将镇、村两级文化场所和设施设备作用进行发挥，为群众提供思想教育、知识培训、文体娱乐等服务，让基层文化活动真正开展起来，使我镇的文化呈现多层次的繁荣局面。

信”、坚决做到“两个维护”，贯彻守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，为开好此次基层党组织生活会和民主评议党员有关工作筑牢了思想根基。下面，我从“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实情况、查找的主要问题、产生问题的原因分析、努力方向和改进措施等四个方面问题，认真剖析存在的问题，以利于今后明确努力的方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：

一、整改落实情况按照2019年周口市中医院关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的要求，深入贯彻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，紧密结合锤炼忠诚干净担当的政治品格，团结带领全国各族人民为实现伟大梦想共同奋斗的根本任务，围绕理论学习提升、干事创业担当、清正廉洁表率三个方面进行整改完成。

二、查找主要问题结合思想和工作实际，重点从以下三个方面查摆问题(一)在理论学习中缺乏热情，视野不宽阔，知识不全面在日常政治理论学习过程中，存在实用主义态度，整天忙于事务，放松了政治理论学习，对理论学习缺乏紧迫性，不连贯、不系统。对理论学习的重要性缺乏足够的思想认识，存在“现用现学、急用急学、不用缓学”的现象，缺少运用理论思维推动改革发展的眼光，缺少加强政治理论学习的迫切感和紧迫性。

入，看问题的深度不够，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，运用理论知识指导工作实践能力就不够强。

年度班子民主生活会对照检查材料

根据xx市纪委、市委组织部《关于开好2020年度全市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神，xxx领导班子对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，坚持高标准、严要求，在认真学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，坚持问题导向，深刻剖析思想、政治、组织、作风、纪律上存在的问题，仔细查找原因、明确整改方向、制定整改措施。现将班子对照检查情况报告如下。

1.学习安排不科学。学习偏重于形式和数量，比如，党委中心组学习时，在一次学习会上安排学习的文章多达十余篇，会上时间有限，内容偏多，导致学习不精、效果不佳。又如，在学习内容上，除了及时跟进学习上级政策、文件、讲话等，对其他内容的学习没有很系统、科学的安排，往往是有用到时才学。

2.理论学习不深入。党委中心组学习多以领读方式学习，对内容的学习研讨交流不够充分，对习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九届五中全会等学习不够深入，理解把握其丰富内涵和实践要求不够全面，与学深悟透、学懂弄通的要求还有差距。在深刻领会以习近平同志为核心的党中央统揽中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局上还有待提升。

3.学用结合不紧密。学习时结合个人思想实际、工作实际不够紧密。面对新机遇、新挑战，运用新思想指导实践、推动工作不够，特别是在指导推动改革发展,提升人才培养质量，服务地方经济社会发展等问题上还有差距。

1.党建引领发展不够突出。党委对基层党组织争先创优抓得不紧、不全面，缺乏一套抓基层党组织规范化建设的有效经验，没有发挥“抓典型、树标杆”的示范作用。党务干部队伍水平参差不齐，部分干部实际能力水平与工作要求有差距。以高质量党建引领高质量发展还有差距。

2.开拓创新意识不够强烈。一方面，在干事创业上存在动力不足的现象，缺乏新的工作思路和好的经验点子，面对新时代新要求，思想却还未转变，还是习惯用老经验、老办法考虑、解决问题。另一方面，产业转型升级正逐步加快，对专业人才培养提出了新的要求，但我们在人才培养等方面还不能完全适应地方产业发展需求，存在科研能力不足、技能培训面窄等问题。

3.落实上级政策不够有力。对上级政策研究不够，班子成员对《国家职业教育改革实施方案》《产教融合实施意见》等现代职业教育相关政策学习研究不够，有时过分注重工作计划、工作方案的谋划安排，在制定具体落实意见、落实措施时，征求部门意见不充分，抓落实与出实效间存在差距。

（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面1.破解难题站位不高。做工作有急于求成的心态，接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，影响工作效果。班子成员沉下心来研究对接地方产业经济发展等方面还做得不深，面对各类风险挑战，应对措施、办法不多，思路受限，推进的力度不够。

2.深入基层调研不够。调查研究不深入，特别是带着问题调研、带着思考调研、带着案例调研不够，在调研中有些问题发现不及时。比如，虽然经常性深入基层调研疫情防控落实情况，但在实际落实常态化疫情防控措施时，未考虑到地方实际，没有实施分类管理，引起部分群众不满。

3.脱贫攻坚理论不实。虽然经常参加中心组学习、干部集体学习等，但对习近平总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展研讨交流不扎实、不深刻等问题。

1.存在学用脱节现象。虽然也经常学习党的十九届五中全会精神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委xx全会、市委xx全会精神等，但往往停留于表面，对结合上级精神，结合地方实际，谋划业务工作方面思考不足，存在学用脱节。

2.深谋远虑不足。针对xx工作“十四五”思考不足、谋划不多，片面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真执行和实施就行了，自身“等靠要”的思想严重。

3.矛盾应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。在xx上，由于xx经济基础薄弱区位优势不明显，xx项目实现了投资过亿，但因客观原因仍然无法开工，作为项目联系领导，简单认为是政策原因，自己无法把控，未能及时帮助协调，针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多，措施过少。

1.落实党风廉政建设责任力度不强。对开展党风廉政建设的重要性和急迫性认识不足，或多或少存在重业务、轻党风廉政建设的思想，对干部廉洁从政的日常行为规范情况监管还不够到位。比如，在对xxx巡察过程中，发现xxx等有关人员，采取收取供应商赞助费等方法违规私设“小金库”等问题。

2.意识形态齐抓共管的合力不够。特别是在新媒体应用管理上仍存在风险，舆情研判引导后续跟进不紧密，网络舆情等意识形态主阵地管控不够到位，网评员、信息员、新闻发言人队伍和制度有待完善等。

3.抓作风建设下功夫不足。落实中央八项规定精神，在“常和长、严和实、深和细”上下功夫不够，文件会议不够精简，发文偏多、会议偏多，仍然存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象，落实为基层减负还有待进一步加强。

三、

问题产生的原因通过认真的反思和深刻的剖析，存在上述问题和不足的主要原因有以下几个方面：

（一）从思想方面看，初心使命坚守不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，没有做到全面理解、深入检视、广泛应用。近年来，我们比较专注于抓好xx建设和改革发展，对自觉改造主观世界有所放松，对抓党的理论武装系统化、常态化不够，不自觉地降低了标准、放松了要求，没有真正做到学懂弄通做实。工作站位不高，没有将理想信念转化为行动自觉，与初心使命还有差距。

（二）从政治方面看，政治能力锻造不够。能够旗帜鲜明讲政治，始终坚持党的领导。但面对一些难点问题，缺少从政治上分析问题、解决问题的能力，如，内涵建设品质不高、科学发展步伐不快；基层党组织存在党的建设不平衡、部分党支部发挥作用不明显等问题没有得到根本整治。班子成员缺少提升政治本领的锻炼途径，防范和化解政治风险的意识不足，对意识形态领域，敏锐性和鉴别力不足。

（三）从作风方面看，担当意识树立不够。班子的担当意识、斗争精神和艰苦奋斗的劲头有所减退，开始有歇一歇、缓一缓念头，缺乏奋发有为、赶超发展的紧迫感、危机感，没有自觉对标宗旨意识，将新时代的要求内化为自觉行动、干事创业热情。领导班子想问题、作决策时，与基层联系不够紧密，有时会忽略基层承受能力、忽略干部呼声。

（四）从廉政方面看，压力层层传导不够。领导班子自身能够严格遵守政治纪律和政治规矩，但对政治纪律、组织纪律的带动作用重视不够，在推进全面从严治党的过程中，对辖属单位落实全面从严治党主体责任，压力传导、督促落实不够到位。开展廉政风险点排查不彻底，涉及重点领域和关键环节的廉政风险点排查存在盲区。监督的方式方法不够灵活，监督责任的落实方式比较单一，日产监督方法不多，监督检查效果不明显。

四、努力方向及改进措施针对检视剖析的问题及成因，下一步，领导班子将认真地分类梳理，认真地进行反思，逐条逐项推进整改。

一是加强理论学习，提高政治能力。在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，把党的政治建设摆在更加突出位置，牢牢把握正确政治方向，全面贯彻落实党的各项决策部署，推动各级党组织和广大党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。提高政治能力，坚持用党中央精神分析形势、推动工作，把政治理论学习与工作实践结合起来，拓展理论学习方式，通过党委中心组学习、举办领导干部读书班等，深入交流学习体会和学习成果，进一步促进学懂弄通做实，不断提高政治理论水平和领导能力。

二是强化责任担当，提升办学水平。坚持学做结合、知行合一，聚焦党的十九届五中全会精神和省委xx届xx次全会、市委xx届xx全会明确的重大战略、重要任务、重点，立足实际，科学编制“十四五”发展规划，全力推进党建的建设。在统筹疫情防控和经济社会发展上持续用力，坚持服务地方发展，深化改革发展，不断提升人才培养质量，以高质量xx服务xx高质量发展。

三是全面从严治党，确保清正廉洁。全面梳理健全制度规范，持续整治“四风”问题，进一步推进全面从严治党向纵深发展。注重主体责任落实落细，推动基层党组织认真履行好主体责任，领导班子成员要把任务分解到职能部门和分管单位党组织负责人，督促各单位狠抓作风建设，督促各级领导干部从小处细处着手，定期对照检查，形成层层抓落实的工作局面。同时，进一步强化纪检监察的监督责任，加强重点监督，紧盯重点领域和关键岗位，做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，全力营造风清气正的良好环境。

区纪委、区委组织部：

一、关于系统学习能力不够强的问题。

整改重点：全面加强理论学习，在系统性、专题性上下功夫；建立完善学习制度，突出学用结合、学以致用，在实践中推动丛林经济社会加快发展。

整改措施：

（一）进一步健全党委中心组学习制度。切实做到理论学习有计划安排、有制度保障、有督查落实。充分利用镇内外学习资源，积极采取专题辅导、中心发言、座谈讨论、理论研讨等形式，着力加强对实践“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的先进性建设和社会主义新农村建设、应对“一小时经济圈”建设和加快城乡统筹发展等方面理论的全面学习和领会把握。

（二）建立完善学习日制度和理论学习督查考核制度。建立学习日制度，将在机关值班日作为学习日，制定好学习计划、安排好学习内容、整理好学习资料。坚持把理论学习纳入全镇目标考核和文明科室考核内容，逗硬奖惩，确保质量。坚持以制度推动学习，积极引导各级党员干部自觉把学习理论作为增强素质的必修课和基本功，主动多学一点、学深一点，精学一点，不断提高理论素养。

（三）大力强化理论学习与实践发展“两促进”。突出把理性学习与思考同当前丛林转型发展的生动实践有机结合起来，坚持做理性的探索者和实践的创新者，切实做到活学活用、学以致用，力争早日建成开放富足文明和谐的新丛林。

（整改时限：即日起；牵头责任人：王向东；具体责任人：黄云辉、朱启碧、周光碧；承办部门：党政办。）。

二、关于综合创新能力不够强的问题。

整改重点：进一步解放思想，更新观念，紧扣转型发展大局，站高理性思维层次，突出在全面发展、协调发展、可持续发展上大胆探索，在把握镇情谋全局、抢抓机遇求发展上积极创新。

整改措施：

（一）持续深入开展解放思想大讨论活动。继续在全镇广大党员干部中深入开展“执政为民、服务发展”为主题的解放思想大讨论活动和“丛林发展大家谈”活动，解决工作不够主动、创新意识不够强、工作落实不力、服务意识不够强等问题，积极为。

全镇经济社会加快发展提供强大的思想动力和良好的发展环境。

（整改时限：

20909年年77月—212月；牵头责任人：王向东；具体责任人：黄云辉、朱启碧、周光碧；承办部门：党政办。）。

（二）坚持以全局思维和长远眼光谋划转型发展。紧紧抓住“一小时经济圈”建设、统筹城乡综合改革配套实验区建设、界（石）--水（江）高速公路即将通车、晋林组团建设等机遇。继续完善和细化“党建统揽、工业兴镇、特色富民”发展思路，深入挖掘自身潜力，不断拓展外部空间，大力夯实基础设施，努力发展优势产业。在加大土地流转、整合资源、社会保障等方面，从深层次上探索。

总结。

城乡统筹发展经验。认真研究应对措施和方案，与全区产业规划和产业布局相互衔接，加强与周边区县的交流合作，借势加快发展步伐。从产业发展，生产生活水、电、气，交通基础设施建设等方面加快建设步伐，为晋林园区建设和招商引资工作奠定基础。

（整改时限：92009年年77月—212月；牵头责任人：胡文彬；具体责任人：蓝庆林；承办部门：经发办。）。

（三）全力培育和壮大四大产业支撑构架。一是壮大机械加工业。以万创无缝钢管为龙头，建设万盛机械加工业强镇。二是壮大金属镁业。全力协助重庆海博金属冶炼公司搞好初镁生产线和镁合金深加工项目的建设。三是壮大钙化工产业。加快整合钙资源开发利用的步伐，实现化工产业上档升级，打造重庆地区钙资源开发利用基地。四是壮大家禽养殖产业。充分发挥龙头企业在技术、市场方面的优势和带动作用，发展深加工和接续产业，打造渝南地区养禽大镇。

（整改时限：即日起；牵头责任人：胡文彬；具体责任人：尤昌毅、田仁禄、方德全、蓝庆林；承办部门：经发办、农业综合服务中心、安监办。）。

三、关于工作作风存在不深不实不细现象的问题。

整改重点：进一步增强群众观念和公仆意识，大力锤炼求真。

务实、真抓实干的作风，坚决克服形式主义和拖沓懒散的现象。

整改措施：

（一）牢固树立群众观念，切实增强工作的深入性和实效性。坚持把党员干部深入基层、深入群众、深入实际调查研究、发现问题、解决困难、推动工作纳入目标考核体系，规定机关党员干部特别是领导干部每年下基层的时间不得少于三分之一。进一步完善和强化领导干部联系点制度、结队帮扶制度、群众事务党员干部代理制度，不断增强工作的深度和厚度，提高工作的针对性和创造力，努力融洽党群干群之间的关系。扎实推进民心工程，积极为群众办好事实事。深入开展文明科室评比和文明镇创建活动，大力提高党员干部服务群众的能力和水平，努力建设服务型机关。

（整改时限：即日起；牵头责任人：谭祈元、余宗煜；具体责任人：各分管领导；承办部门：机关各部门。）。

（二）突出打造优秀群体，花大力气抓好干部队伍作风建设。以“团结、创业、形象”为重点，积极在领导班子内树立“事事以大局为重、处处以发展为先、时时以群众为本”的良好作风，着力把党政领导班子建设成为团结创业、朝气蓬勃的班子。以“环境、素质、作风”为重点，在机关大力锤炼爱岗敬业、严谨细致、雷厉风行、求真务实之风，坚决克服形式主义和拖拉疲沓现象，积极营造宽松和谐的发展环境。以“教育、管理、关怀”为重点，扎实推进“强基工程”和党建综合示范村、党建示范社区建设，努力把村居干部培育成创造力强、凝聚力强、战斗力强、作风好的“三强一好”型干部。

（整改时限：即日起；牵头责任人：谭祈元；具体责任人：犹元超、刘军；承办部门：党政办。）。

四、关于党风廉政建设责任制落实不够好的问题。

整改重点：坚持从严治党方针，加强对党员干部廉洁从政、廉洁自律的教育和监管，严肃查处违规违纪行为，树立党委政府良好形象。

整改措施：

（一）狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实。坚持把贯彻执行党风廉政建设责任制作为“一把手工程”，纳入年度目标考核体系，实行“一票否决”。加强对党风廉政建设责任制分工落实情况的定期督查和重点督查，全力确保工作到位、落实到位，切实做到常管常抓。

（整改时限：即日起；牵头责任人：谭祈元、余宗煜；具体责任人：犹元超、刘军；承办部门：纪委、党政办。）。

（二）进一步健全和完善各项规章制度。坚持从防患于未然出发，切实加大制度建设和落实力度。严格执行《党委议事规则》，坚持集体领导、分工负责的决策机制，认真落实重大事项决策调研制度、公示制度及信息反馈制度，确保决策过程的民主和正确意见的集中；坚持和完善领导班子民主生活会制度，使民主生活经常化、制度化；大力加强项目资金的监管，严格执行重点项目建设招投标规定，切实做到依法、公开、透明、有序；进一步规范和强化财务管理制度，严格执行“收支两条线”，坚决杜绝违纪违规行为发生；坚持推行党务政务公开，完善党务政务公示机制，不断增强党委政府工作的透明度。

（整改时限：62006年年010月；牵头责任人：谭祈元、余宗煜；具体责任人：犹元超、刘军；承办部门：纪委、党政办。）。

（三）着力加强党员干部廉洁自律教育。坚持把廉洁自律教育纳入党员干部教育的重要内容，经常性开展警示教育。大力引导党员干部在思想根源上守住名利底线，自觉树立正确的名利观，常思贪欲之害，常记名利之累，常修为官之德，常谋为民之举，切实做到淡泊名利，弃小我而谋全局；在日常生活中守住道德底线，进一步加强道德修养，大力锤炼高尚品格，坚决抵制各种消极庸俗和低级趣味的东西；在具体工作中守住行为底线，坚持自重、自警、自省、自励，耐得住清贫，耐得住寂寞，时时处处以高标准严格要求自己，自觉遵守宪法和法律，模范执行党纪党规，坚决做到干干净净干事，清清白白做人。

（整改时限：即日起；牵头责任人：谭祈元；具体责任人：犹元超、刘军；承办部门：纪委、党政办。）。

（四）坚决查处各种违纪违规行为。严格执行“党要管党、从严治党”的方针，坚决查处并纠正机关部门和党员干部中的各种违纪违规行为，切实做到惩前毖后、治病救人，努力树立党委政府清正廉洁的良好形象。

（整改时限：即日起；牵头责任人：谭祈元、余宗煜；具体责任人：犹元超、刘军；承办部门：纪委、党政办。）。

五、关于安全生产存在着监管力度不到位的问题。

整改重点：坚决克服松懈麻痹、监管不力的问题，全力确保不发生重特大安全事故，减少一般性安全事故。

整改措施：

（一）积极推进安全文化建设。牢固树立“安全就是发展、稳定就是加速”的理念，大力加强对安全监管人员、采矿业主和职工的安全教育和技能培训，不断提高从业人员的安全意识和安全生产能力。进一步推进采矿企业安全文化建设，探索开展安全警示巡回展演、安全贤内助等活动，积极营造浓厚的安全生产氛围。

（二）始终以铁的手腕抓安全。切实强化精细化管理，突出以“一通三防”和“雨季三防”为重点，进一步充实安全专业技术力量，强力推进安全生产和监管的标准化、规范化，以及煤矿职工全员培训和特殊岗位人员强制送培工作，坚决杜绝重特大安全事故发生，减少一般性安全事故，全力确保良好地区安全生产形势。

（整改时限：即日起；牵头责任人：余宗煜；具体责任人：方德全、蓝庆林；承办部门：安监办。）。

年度民主生活会对照检查材料

按照市委组织部关于开好20_年度民主生活会的通知要求以及局党组的安排部署，几天来，我围绕会议主题，对照“思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀”四个方面，紧密联系个人思想和工作实际，坚持深入学习提升思想站位、开展谈心纠正思想偏差、深刻剖析触及思想灵魂。现将对照检查情况汇报如下:。

自己从一名普通青年，成长为党员干部，每一步都离不开组织的关心关怀和培养。我对党始终怀有感恩之心，主动经常向党中央和习总书记看齐，坚定政治立场，始终同党保持一个声音，一个步调。但认真反思对照，还有一些差距和不足。一是真学深悟的理解力还不够。学习贯彻习总书记系列重要讲话，特别是新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，有时被动应付，把学习当任务，集中学习多、个人自学少，主动加强理论武装的紧迫感不强;有时浅尝辄止，学的多悟的少，读的多转化少，囫囵吞枣不求甚解，没有把学习成果转化为世界观方法论;有时缘木求鱼，机械地学、生硬地学，生搬硬套，用理论问题指导实践不够。二是转变观念的贯彻力还有差距。善作为的担当不够。在工作中由于精力不集中，精神不振奋出现过被动等待、消极畏难的思想障碍，有时面对一项需要决策的工作，总是一味地等环境变化、等政策放宽、等红头文件、等别人经验、等机遇降临等再有所动作，却不是主动的争取、主动的深入、主动的参与，最后，等待也只是成了延误时机、坐失良机的伏笔。强化政治意识，提高政治能力，既看政治觉悟、政治素养，也要看贯彻力、执行力。在这方面，自己还没有总书记讲话思想灌注到头脑、落实到行动，内心还存在习以为常、不以为然、心照不宣、见怪不怪的陈旧观念。在积极融入机构改革。

(一)在政治合格方面。一是政治敏锐性不强。作为乡长，自己发挥政治方向引领作用不充分，对“四大考验”“四大危险”的认识还不够深入，对党员、干部队伍思想政治建设重视不够;在坚定道路自信、理论自信、制度自信，弘扬社会主义核心价值观等方面措施不力。二是缺乏大局意识。贯彻市委发展战略方面还存在只立足本镇实际思考问题。比如，认为孔明乡是小镇乡，村少人少项目少，没有达到上级部门的支持，存在怨言。出现这类问题的原因在于自己党性意识不强，认为作为乡长的主要任务是抓发展，没有站在一定的高度思考问题。

(二)在执行纪律合格方面。一是对党风廉政建设的认识不足。思想认识上存在误区，认为我是乡长，党风廉政建设是党委主抓，纪委具体负责，所以平时过问较少，对干部廉政教育疏远管理。二是自律意识弱化。在执行廉政纪律方面，没有扎实对照党员干部廉政建设纪律和要求严格要求自己，认为那些都不涉及自己。同时，对少数同志的类似情况不闻不问，“失之于宽、失之于严”。比如，针对干部请假的情况，我一般都是不问原因，见假条就批，导致了个别干部特别爱请假，其他干部意见较大。出现这类问题的原因在于我对党风廉政建设履职不力，没有站在党的生死存亡的高度来认识此项工作的重要性，存在自我管理、自我约束上的差距，存在“好人”思想，对干部的监督要求不力。

(三)在品德合格方面。工作不实，不接地气。主动走出单位，深入基层、深入一线调研较少。了解群众期盼、掌握群众需求方面做得不深入不扎实，对人民群众缺乏满腔热忱，与人民群众的关系有所疏远，感情逐渐淡漠。

(四)在发挥作用合格方面。安于现状，缺乏创新。在对上级部门安排的工作中，执行的多，思考的少，没有充分结合我乡的实际来重新制定切实可行的工作方案。

(五)对照中央《准则》《条例》、省委《决定》和成都市委《实施意见》方面。一是思想上放松警惕。面子思想重，生活水平的提高导致自我要求的标准有所放松。二是执行民主程序不严。在平常工作中，对一些本该由分管领导主导解决的问题插手过问太多，导致下属放不开手脚，不能充分发挥其工作的主动性和创造性。比如，在机关后勤管理上过问太细，致使党政办工作人员产生了依耐性，不主动作为，凡是要安排了再做。出现这类问题的原因在于工作凭自己主观判断的多，没有很好的坚持民主集中制的原则，没有严格按照组织原则办事。三是勤俭节约意识淡化。随着生活水平的提高，认为吃的好一点，用的好一点的小事。放松了自我约束和应有的警惕。比如，在办公用品的购置上，只要没有就买，坏了就换或是重复购买。认为只要用于工作了就没事的错误认识，办公耗材较为严重，后勤管理较为松散或偶尔存在公务接待超标现象。出现这类问题的原因在于自己存在“小事无伤大雅”的思想，对人对己要求不严，执行有关规定搞变通。四是作风漂浮。自己主管和分管的有些工作停留在掌握基本情况，不主动想办法解决，流于形式，浮在表面，工作重形式、轻实效，形式大于内容，存在尽快出成绩、出经验、出形象的浮躁情绪。比如，在今年的公共服务满意度测评中，我乡排名靠后，作为乡长，我没有深究存在问题的原因，只是放手给分管领导具体安排，提出要求，“重结果、轻过程”。出现这类问题的原因在于思想上存在着畏难情绪和应付以求过关的想法，迎难而上的精神不够，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。五是学习自觉性不强。每月虽然能定期参加机关支部组织的“三会一课”活动，但是自学时间少、次数少。六是党建责任制意识不强。对基层党建工作不够重视，对党建工作的重要性、紧迫性认识不够，认为党建是党委书记主抓的工作，而自己是乡长，主抓发展，没有牢固树立党建工作和经济发展“一盘棋”的思想。需要向组织说明情况:一是家属子女从业情况。妻子是中国银行__支行职工，女儿现为美国亚利桑那州立大学学生，直系亲属中无人经商办企业。二是严格执行八项规定违规给自己或下属乱发钱财行为，没有收送红包。个人没有出入私人会所，也没有接受、持有会所会员卡。没有违规插手工程项目等情况，无违规使用干部现象。

(一)理想信念不坚定。对自己而言，总感到参加工作几十年了，年龄又在四十多岁了，工作过的单位不少，从部门到镇乡，经历过的多个岗位的锻炼，无论是纪检工作或是党务工作都比较熟悉，积累了一定的工作经验，认为一般的问题都能应对，主动学习少了，凭经验办事现象多了，锐意进取的积极性有所下降。考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，致使工作有时不深入，满足于完成任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、前瞻性和创造性。平时漠视政治理论学习和理想信念教育，把政治学习和理想信念教育等同于务虚，作为政府主要领导，上级有要求了才组织党员开展政治理论学习和宗旨意识教育，这是轻视政治理论学习和理想信念教育的表现。同时随着经济的发展和社会的多样化，自己的世界观、人生观、价值观受到不同程度的冲击，总认为也为革命辛苦工作了二、三十年，有一点想轻松轻松的念头，没有意识到自己所做的一切同革命先烈和英模相比差距非常大，随着年龄的增长，自己总会患得患失，革命斗志有所淡化，精神有所懈怠。平时主要注重成绩、注重表面，做虚假文章，这是形式主义在自己头脑中作怪;对基层群众了解少，对下属谈心少、关心少，这是官僚主义思想在自己头脑中作怪;对享乐主义和奢靡之风认为这是人的惯性，认为只要自己不贪污不行贿受贿就无关紧要。没有用理想信念标准去衡量，这是自己理想信念在头脑中有所弱化，位置摆得不正的表现。

(二)宗旨意识漠化。虽然我在镇乡工作了十几年，但是随着职务的升迁，内心逐渐产生了一些自满情绪，全心全意为人民服务的宗旨观念有所松动，“公仆”意识有所淡薄，不珍惜向群众学习的机会，对走基层，走进田间地头，走到群众中去，真心向群众交朋友、不深入。在群众向我咨询了解政策法律、法规及业务知识，我有时会以工作忙为借口，不愿意耐心解释和沟通。工作中对真心拜群众为师，虚心向群众学习，带着问题，问计于民，全面掌握社情民意方面不扎实、不深入，“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题还没有从根本上解决好。在下村、组工作、督查工作时，只是就事论事，把事情办完就了事，不愿意和群众多呆在一起，和他们面对面交心不够，忘了自己也是一个农民的儿子。群众工作方法有时比较简单，在工作中有时上访群众多提几个问题，想多争一些利益，自己就不能心平气和的做好解释工作，心里不耐烦、态度生硬，认为群众思想觉悟低，不讲道理。

(三)党性修养减弱。作为党员领导干部，平时把自己按一般党员群众标准来衡量，降低了自己的标准和要求，模范带头作用发挥不够好。勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统的思想观念逐渐淡薄，在工作、生活、精神上都存在享乐主义思想，认为工作了几十年，享受一下理所当然。平时以工作代替政治和党性锻炼，认为只要工作做好了，其他都无所谓，导致在思想作风方面存在对自己要求不严格，党性修养开始放松。工作中在面对困难时有畏难情绪，在问题面前退缩不前，在点滴成绩面前沾沾自喜，在本职工作面前安于现状、不思进取，开拓创新意识有待加强。有时工作取得了一点成绩，就产生骄傲自满情绪。

(四)纪律约束不紧。存在自由散漫思想主义，放松了对自己的严要求，对单位制定的各项规章制度有时执行不到位，上班存在迟到早退现象，上班有时上电脑看一些与工作业务无关的内容，下基层和干部群众谈心，了解情况少，有时还出去办私事，思想组织纪律比较松弛，思想根源上自律意识差。本人在追求崇高的道德修养上标准不高，重视不够，与习总书记提出的要求还有较大的差距。由于自己认为无所谓，自身的言和行，示范带动方面做的不够好，对机关内部思想、纪律、作风管理上存在“好人主义”和怕得罪人的思想，对一些不良现象缺乏足够重视，对身边的一些错误行为缺乏有力的批评和纠正。归根结底思想根源上是自己对品行修养的态度不端正，认识不够。

(一)强化学习，坚定信念。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。一是要坚持每周用半天时间进行学习，用一到两个晚上进行自学，重点学习党的十八六中全会、省委十届九次、成都十二届八次、邛崃市十四次党代会精神，学习习总书记系列重要讲话精神，以及纪检条规知识，坚持写学习笔记，撰写心得体会文章6篇以上，要注重理论联系实际，特别是在运用理论解决人生观、价值观、世界观问题上下功夫，坚持重实际、说实话、务实事、求实效，不断增强事业心，提高工作标准，大力发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风。二是要按照《党章》《准则》《条例》要求，认真落实局党组“中心组学习”制度，开展好学习活动。三是要制定好全乡业务培训计划，坚持每周以例会培训学习一次，进一步提高全体干部履职能力和综合素质。

(二)强化宗旨意识，切实转变作风。做到严格遵守单位制定的各项规章制度，强化组织纪律性，上班不迟到，不早退，上班时间不做与工作无关的事情。用艰苦奋斗的精神来鼓励自己，鞭策自己，生活上不追求个人享受，工作上埋头苦干，作风上踏踏实实，把个人的追求融入党的事业之中。坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。在工作中要全面掌握人民群众的需求和困难，注意工作方法，做到心平气和、耐心细致，能帮助解决的，立马解决，违反原则和规定的要做好耐心细致的思想工作，坚决克服工作方法简单，要进一步转变作风，踏踏实实的做好服务工作，尽量做到让人民群众满意。

(三)提升党性修养，扎实推进工作。一是对标先进，做好表率。经常把焦裕禄、兰辉精神作为镜子，大力学习他们的精神，做“为民务实清廉”的好干部。牢固树立为党为人民无私奉献的思想，做到振奋精神，锐意进取，大胆创新工作思路，主动承担工作责任，吃苦在前，享受在后，一丝不苟的完成组织上交给的各项任务，积极主动的协助主要领导抓好自己分管的各项工作。二是脚踏实地的抓好工作落实。积极跟进工作进展，当好党委参谋助手，协助党委抓好全乡各项工作。重点抓好城乡环境综合治理和一般场镇改造等重点工作，巩固已取得的成绩，指导各村做好点位提档升级工作。严格实行综治工作领导责任制，做到职责明确，责任到人，制度落实，要认真受理群众来信来访，认真研究分析综治情况，开展矛盾纠纷排查，防止矛盾激化，极力把各类矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态。实现“四无”，目标即:无刑事案件、无治安案件、无责任事故、无违法违纪人员。

(四)提高自律意识，保持共产党员本色。筑牢防腐界线，我要带着坚持经常学习《党章》《准则》《条例》，严格要求自己，不该吃的坚决不吃，不该要的坚决不要，即要管好自己，也要管好下属和亲属，真正做一名为民务实清廉的人民的公务员。一是要牢固树立全心全意为人民服务的思想，时刻牢记自己是一个共产党员，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，做到不该拿的坚决不拿，不该吃的坚决不吃，明明白白做人，清清白白做事，做廉洁守纪的排头兵。二是要带头遵守八项规定，树立节约光荣、浪费可耻的思想观念，能节省的决不浪费。三是在公务活动和个人生活中，不与人比富贵、比阔气、比奢华，精打细算、艰苦朴素、勤俭办事，坚决杜绝奢靡之风。谢谢!

副书记年度党史学习教育专题民主生活会对照检查材料范文

按照本次专题民主生活会要求，现将本人对照检查情况汇报如下:。

一、思想认识。

近期，我深入学习了党的十九届六中全会、习近平总书记系列重要讲话精神，以及省委全会和市党代会精神，深刻感受到，坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，必须坚守对党忠诚这个核心主线，始终把对党忠诚作为必须坚守的生命线和立身之本，牢记“国之大者”，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。必须坚定以民为本这个根本宗旨，坚持以人民为中心，紧紧围绕城乡融合、乡村振兴、民生改善等领域深度思考、认真谋划，抓以实实在在的成效、勤勉干事的形象赢得群众的支持和拥护。必须坚持知行合一这个重要前提，不断在发现问题、研究问题、解决问题的生动实践中增长才干、砥砺本领，切实为打造三城一区作出应有贡献。

二、问题清单。

(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻思想，树立正确ds观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

1.理论武装还需强化。比如，对“两个确立”中蕴含的科学内涵、阐释的深刻道理，学习思考得还不够全面透彻，有时把“看了”当作“学了”，把“看过了”当成“读懂了”，未能完全做到心神合一、融会贯通。

2.学用结合仍需增强。比如，围绕农业农村、党建、群团等领域相关政策和文件，结合我区实际创造性落实还不够，学以致用效果不够明显。

(二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。

(三)在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难事，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。

日常工作中把更多时间、精力用于服务企业、服务项目上，真正关心企业职工少。比如，到企业推进工作，只是与老板研究如何推进企业发展，如何解决环保问题，如何消除安全隐患，很少到车间一线，了解职工的心声，致使今年多家企业出现拖欠工资问题。包村调研与村干部座谈交流多，与群众面对面沟通交流少;联系群众如“蜻蜓点水”，缺少感情交流，除上级安排、节日走访外，很少与群众面对面的谈谈心、聊家常。比如，到包保的嵫山、颜家村等，多是完成党委政府安排的疫情防控、反电诈安装、人居环境整治等“规定动作”，没有真正意义上了解群众期盼解决的问题，为民服务上做得还不到位。

(四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。

意识形态工作抓的不紧。对意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性缺乏深刻认识，对如何推进意识形态建设缺少系统思考。比如，对个别党员干部中存在的传播小道消息、损害党的形象等不正之风和社会上、网络上出现的错误言论，不能及时严厉地批评教育和制止纠正。争先进位意识不强。有时对待工作停留在完成上级交办的任务，没有对标先进，没有从更高的标准、更严的要求去推进工作，上赶争的精神不足。比如，区里每月进行排名，固定资产投资等指标连续几个月排名靠后，总认为基数大造成的。比如，科技上技术合同交易额，直到最后一个月才完成任务。

(五)在带头深刻汲取ds中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象做斗争方面。

履行全面从严治党责任不够。虽然自己能够严格执行党员干部廉洁自律有关规定，自觉接受组织和群众监督，但在落实主体责任上，对分管的党风廉政建设研究不多、用力不够。比如，对党员干部教育管理中存在的一些薄弱环节，特别是对一些苗头性、倾向性问题，廉政提醒不深入、警示教育不严厉，在“咬耳朵”、“扯袖子”等方面做得还不够到位。。

工作亲力亲为不够。工作部署多，安排多，工作要结果多、看过程少，有些工作没有及时召集站所一块研究、一块推进。对一些软性工作任务，对需要站所落实的上报工作，满足于面上安排，至于工作标准、质量很少思考。比如，平时基本上把工作重心都用在环保和经济工作上，对分管的安全生产工作，认为有协助工作的安监办副主任，日常工作基本上交给了协助工作的副主任去处理，自己过问、督导少。比如，有些需要上报的表格，认为不重要，站所报上来，自己只是粗略看一下，扫两眼，就上报了，致于数据真实性、情况准确性没有去考虑。

三、存在问题剖析。

(一)理论素养积累不够。一是理论学习虚化。平时注重业务理论的学习积累，对政治理论的学习认识不够，积累不深，存在业务是实的东西，政治理论是虚的东西的思想;二是精神追求弱化。在工作中过多重视业务性实的东西，削弱了自身的精神追求，放松了自我要求，个人大局意识、敬业精神有所弱化。

(二)工作作风缺少求真务实的精神。创新意识不够，没有充分发挥自身的主观能动性，对新理论知识的学习态度不够认真。缺少充分地调查研究，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。工作中有惰性思想，存在依赖习惯，缺乏逢山开路、遇河架桥的闯劲。

(三)党性锻炼不自觉，党性修养不完善。在工作中，时常满足于以参加组织生活代替党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，思想上未引起高度的重视，没有深刻认识这些思想理论的精髓。

四、下一步整改措施。

(一)坚定理想信念。

在政治上，严守党的政治纪律和政治规矩，严格党内组织生活，认真落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度。

(二)强化工作职责。

坚持立足岗位，恪尽职守，全面提升办公室的工作水平，确保镇党委、政府政令畅通、决策落地生根，服务好全镇稳定发展大局。自觉把办公室工作放到全镇大局中去思考、定位、摆布，坚持中心工作在哪里，办公室的工作就跟踪到哪里，切实做到思考工作不离大局、定位工作不偏大局、摆布工作融入大局，努力参在关键处、谋在点子上。

年度民主生活会个人对照检查材料

年度民主生活会个人对照检查材料44篇一、参加主题教育基本情况和收获体会根据集团公司关于召开“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知要求，我紧紧围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，以“不忘初心，牢记使命”为衡量标尺，在学习讲话、研讨交流、调查研究的基础上，对照学习贯彻____习近平新时代中国特色社会主义思想、对照“两谋”、对照“伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想”重要论断、对照党章党规、对照初心使命、对照群众期盼，紧密结合思想和工作实际，按照“四个对照”、“四个找一找”的整体要求，广泛征求意见建议，进行了深刻检视和自我剖析，针对检视和剖析出来的问题，明确了努力方向和整改措施。

二、存在的主要问题根据在学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题等，同时，对上级党组织在巡视巡察、工作考核中所反馈的问题和所指出的意见，对上年度民主生活会和巡视整改专题民主生活会提出需要整改尚未整改到位的问题，并结合今年省委对冀中能源集团巡视“回头看”反馈意见，梳理汇总如下：

（一）在学习研讨中查摆的问题。

本人能够按照公司党委要求部署按时进行集中学习，但。

是在“学懂弄通做实”____习近平新时代中国特色社会主义思想上还不够。在一定程度上，存在以集中学习会议学习代替个人学习的问题。对____习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，有的只是简单的通读，了解概念性东西，没有深刻理解背后的内涵，全面掌握这一科学理论的基本观点、理论体系，在学习理解上缺乏深度，在贯彻落实上不够彻底，用____习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作不够。虽然总体意识有所提升，但做的还不够。特别是有时忙于项目的施工生产，对于十九大精神和____习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够，学习还仅仅停留在表面，还不能够深刻的领会文件精神的实质内涵。

（二）对照党章党规找出的问题。

面，研究思考的不多，与实践实际结合的不够紧密。

（三）在调研发现的问题。

本人在工作方法上注重安排部署和调度结果的多，工作过程关注的不够，对有的工作缺乏直接督促检查，一抓到底做得不够。对一些形式主义、官僚主义新表现不能有效整治，揭短亮丑、通报曝光力度不够，部门主义、本位主义问题仍然存在。有时在安排调度工作时，怕影响同志们感情，面对存在的问题，常认为把该说的话都说到就可以了，而不好板起脸来提出严格要求，在一定程度上影响了工作落实的效果。

（四）群众反映的问题。

员干部反映的困难和问题收集的多，过问的少，这方面还需进一步提升。

（五）谈心谈话指出的问题。

开拓创新意识不够。有时认为只要工作中坚持原则，遵照上级部署要求，不出差错，按部就班完成上级安排的任务就可以，锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态发挥的不够充分。

（六）上级党组织在巡视巡察、干部考察、工作考核中涉及本人所反馈的问题和所指出的意见。

对于上级党组织在巡视巡察、干部考察、工作考核中涉及本人所反馈的问题和所指出的意见，本人照单全收，积极整改，能马上整改的马上整改，对于一些需要长期坚持，则长期坚持，时刻敲打自己。

（七）上年度民主生活会和巡视整改专题民主生活会个人需要整改尚未整改到位的问题。

上年度民主生活会，共征集对我个人的意见5条，自己查找问题3个。在整改落实上，我坚持“应改则改、能快则快”的原则，对自身存在的问题和不足带头改、扎实改，切实做到不放空炮、见实见效。截至目前，征集到的意见已全部整改完毕。

（八）省委对冀中能源集团巡视“回头看”反馈意见中涉及本人分管工作指出的问题。

“一岗双责”落实仍有差距。虽然能够认真履行“一岗双责”，但在落实督促检查有针对性的措施做的还不够，没有把党风廉政建设和生产经营工作放在同等重要的位置，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。

（九）相关问题的说明1.配偶、子女及其配偶经商办企业情况。

本人能够按照上级党组织要求，如实报告配偶及子女相关情况。配偶张颖现就职于冀中能源股份有限公司章村矿，没有其他从业行为，儿子目前正在读书，没有经商办企业情况。

2.本人重大事项报告。

本人未持有因私出国证件；家庭成员健康，未患有重大疾病；本人配偶、子女从业情况未发生变化，未被追究刑事责任；儿子现在还是学生，不存在与外国人、无国籍人、港澳台居民通婚或者移居国外的情况。

3.巡视反馈情况。

本人在省委对冀中能源集团巡视“回头看”，认真配合各项工作，如实汇报个人有关情况。

4.组织约谈函询情况。

本人能够按照上级党组织要求，配合好相关工作，不存在上级党组织约谈函询情况。

5.是否存在利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题。

本人不存在利用名贵特产、特殊资源谋取私利的情况。

三、

存在问题的原因剖析（一）在思想方面。

思想认识不够深刻。通过对党的十九大精神和____习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，使我的思想境界再一次有了质的飞跃，对改革发展有了更深的认识，但对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。只注重了自己感兴趣业务方面的学习，而忽视了不擅长领域理论知识。导致相关知识理解、掌握的还不够深刻，运用理论指导实践工作方面做的还不够。

（二）在政治方面。

党性修养仍需加强。党性修养永远在路上，虽然注重党性修养，积极参加党内的学习教育，在工作实践中锤炼共产党员的特殊品格，但对党性修养还存在模糊认识，认为自己入党多年，经过党组织的教育培养，党性修养已经达到一定高度。导致了对党性修养的重视程度还不够，党性锻炼的主动性不够，自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的自觉性、主动性不够，对保持党员先进性和纯洁性的追求有所放松。

（三）在作风方面。

坚持学习的恒心略显不足。行政工作是我负责的主要工。

作，这项工作对思想理论修养要求极高，只有坚持不断学习，才能做出具有较高思想理论水平的工作，在日常工作量较大时，有一种疲于应付的感觉，坚持学习的恒心和毅力逐渐放松。另外，在现场一线，虽然自己也协调办理了一些工作，但就事论事的情况多，认真研究，深入解决关键问题少，对一些影响工作顺利运行的问题没有及时发现和解决。

（四）在能力方面。

勇于创新的胆识还显不足。有时认为把自己份内的事做好就可以了，站的高度不够，想的不够长远，对存在艰巨性、复杂性和长期性的工作任务，进取意识、开拓创新意识不同程度地出现一些淡化。同时，由于存在求稳怕乱的思想，以至于有些工作在推进的过程中，敢于担当、直面矛盾、创造实绩的决心还不够强。

（五）在廉政方面。

作为公司的行政领导，对抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作存在畏难思想，怕捅娄子，怕失面子，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评，认为基层党风廉政建设工作抓的太紧会束缚手脚，会影响基层干部工作积极性，以至于对党风廉政建设抓的失之于宽、失之于软。

四、整改措施对以上问题，我将认真对待，逐项抓好整改落实，主要。

从以下方面入手。

（一）强化学习，加强政治理论素养。自觉把学习____习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫。加强业务知识的学习，结合自身工作实际，全面熟悉掌握各项业务知识，努力提高业务能力，转化为服务改革转型的动力。广泛学习经济、法律、科学、社会等各类知识，不断拓宽知识面，用各种知识充实自己、提高自己，努力适应新的形势、新的变化。

（二）转变作风，持续增强宗旨意识。在深入学习党章党规、系列讲话精神后，要落到实践中去，要让所学在日常工作与生活中充分体现。要充分认识改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义，端正工作指导思想，树立正确的权力观、地位观、政绩观、利益观。

（三）防微杜渐，筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，从严落实中央八项规定，坚守理想信念，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，时刻从严要求自己，自觉拒腐防变，坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，自觉接受党组织和职工群众的监督，以实际行动为干部职工作出表率。

局面。结合企业形势任务，细化指标分解，推进改革攻坚、管理提升，确保2019年各项任务指标顺利实现。

年度民主生活会个人对照检查材料篇2“不忘初心、牢记使命”主题教育“四个对照”、“四个找一找”民主生活会个人检视剖析材料根据党委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组办公室《关于开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》要求，聚焦“不忘初心、牢记使命”主题，在认真学习、谈心谈话、检视问题、深刻反思的基础上，按照xxxx关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，联系自己的思想和工作实际，现对照检查如下：

觉。坚守初心的信念不够牢，与实现使命结合不紧，特别是践行理想信念实际工作结合不够。

（二）认真对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面找差距在学习党章、《准则》《条例》上，系统学习、深入学习还不够。还不能把党章及其他党纪党规、条例作为终身的必修课来对待，坚持原原本本学、联系实际工作学、带着问题思考学，把学习与工作、生活结合做得还不够。在贯彻落实党章党规上，把的实际与落实全面从严治党结合起来思考不深，措施办法不多。从工作流程中、日常工作细节中把管党治党主体责任履行还不到位。对分管部门、分管领域的党员党章意识不强、不按党章规定办事的提醒不够。在组织生活上，自觉带头参加双重组织生活，以一名普通党员参加党支部生活会的意识还需进一步增强。在重大事项决策上坚持科学、民主、依法决策的能力和水平不高，对党的纪律和政策法规研究不深入，有些认识还不清晰。在实际工作中，对有些问题的处理方法简单，在规矩意识、纪律意识上还存在一定惯性思维。

推动高质量发展？提升在行业和全国内河的影响力等问题，如何运用____习近平新时代中国特色社会主义思想来指导解决人民群众新期待、服务对象的新期盼还不够紧密。在新的历史时期，观察问题、分析问题、解决问题的能力还需要进一步增强，对信息化新技术的掌握还不能满足现实工作的需要。在工作作风上，永葆共产党员奋斗精神的韧劲不够足，深入基层、深入服务对象调研了解情况不多，数字的功能设计、系统的稳定性、信息服务内容、服务方式等与服务对象的期盼还存在差距，对业务的全面情况了解还需要更深。在关心职工上，对分管部门职工的工作需求、生活需求和利益诉求解决还不够。

风廉政、职工作风形象建设上缺乏硬招、实招，举措不多，履行“一岗双责”的力度还需要加强。作为班子成员，对领军人才的选树培养不够，特别是信息化建设方面创新性领军人才培养选树还需要加强。

二、需要说明的情况（一）会前征求意见和谈心谈话情况民主生活会前，分别和班子成员、分管部门所在支部党员开展了谈心谈话，广泛征求了意见，涉及本人归纳起来主要集中在以下几个方面：（1）加大智能化新技术应用；（2）加大数字建设经验宣传并辐射其他；（3）加大信息化融合和数据开发利用力度。（4）加强科技创新和人才培养（二）对照党章党规查摆问题情况8月16日召开了对照党章党规检视问题专题会，会上本人分别对照《党章》5个方面、对照《准则》8个方面、对照《条例》5个方面自查，紧扣“18个是否”，对标对表，把自己职责、把工作摆进去查找不足，在专题会上作了剖析，提出了努力方向和整改措施，形成了书面报告。

解，对理论的内涵和基本要求理解不深不透。特别是学以致用，知行合一思考不够，以新时代的工作标准要求联系实际改革建设发展的重大问题思考谋划不全面。从谋深度、谋系统、谋长远方面做的还不够。

二是精神有所懈怠，创新不足。数字建设问题复杂，与开发公司、施工单位、区域及上级等各方协调处理难度大，企业、及其他用户群体的服务要求各异。长期超负荷的工作，精神和身心疲惫，思想有所懈怠，有歇歇脚的想法，有时还习惯于经验思维，存在主观主义。在推进工作上，对出现的新情况、新问题、新形势研究不多，勇于创新的胆识不足，害怕失败的心理依然存在。

三是深入基层不够，服务不强。对坚持以人民为中心的发展思想在行动上还没牢牢把握和践行。由于联通的任务繁重，投入其他业务的精力十分有限，作为班子成员深入其他基层单位不够，特别是与基层测绘职工交心谈心不多，了解他们的思想不深，指导他们的技术工作不多，有顾此失彼现象，全技术人员工作的积极性、主动性和创造性没有完全激发出来。深入服务对象了解需求也不够。

四、努力方向和整改措施针对分析查摆的不足及征求意见，下步努力方向和整改措施如下：

（一）加强思想政治学习，提高政治站位。

按照“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，继续深入学习贯彻党的十九大精神，进一步加强对党史、新中国史及xxxx有关党史、新中国史的重要论述的学习，与____习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，武装头脑，在学懂弄通做实上下功夫，牢固树立“四个意识”、更加坚定“四个自信”，自觉做到“四个服从”和“两个维护”，在思想上政治上行动上同以xx同志为核心的党中央保持高度一致。坚定理想信念，锤炼忠诚干净担当的政治品格。以党章为镜，以《准则》为准绳，不断提升自己的理论素质和政治站位，把锤炼党性作为毕生追求和要求。带头参加中心组学习、带头上党课、积极参加所在支部活动，将所学知识化作切实可行的发展思路和工作举措，推动分管工作。

（二）严格遵守党纪党规，增强规矩意识认真贯彻落实《中国共产党重大事项请示报告条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党纪党规，严格执行请示报告制度，坚持个人重大事项报告，切实增强制度意识和程序观念，自觉接受组织监督和纪律约束。落实民主集中制的各项制度，严格执行双重组织生活制度，不断增强党内政治生活的严肃性、原则性，进一步增强规矩意识。

和对基层的科研指导。进一步树立群众意识，服务意识，多深入基层，多深入用户单位和服务对象，调查研究，倾听心声，改进服务工作。

（四）加强人才培养，提高创新意识注意培养技术骨干，特别是领军人才的培养，给他们压担子、压任务，多提供与国内顶尖科研院所交流和学习的机会，进一步激发技术人员创新意识。加强单位科技创新和管理创新，主动作为，勇于担当，攻坚克难。

（五）加强全面从严治党，提升廉政意识聚焦当前发展的新形势、新任务、新要求，强化问题导向，主动全面把握党的建设总要求，带头推动全面从严治党不断向纵深发展。严格执行廉洁自律准则和中央八项规定精神，做到以上率下、率先垂范。坚持依法行政，依规办事。

针对本人分管的工程建设和资金拨付这个领域腐败易发、高发危险领域，我将借助支部活动、组织生活会、主题党日等活动的开展，加强对分管部门、分管领域关键岗位、重点人物的重点监督和宣传教育，形成严抓严管新常态。严格落实“一岗双责”，管业务、管廉政，注重日常热点问题舆论引导，提振精气神，凝聚正能量，切实推动各项工作的圆满完成和健康稳定发展。

改，进一步增强“四个意识”，坚决做到“两个”维护，不断提升自己政治素质、思想素质和业务素质。

以上对照检查，不足之处，请批评指正。

年度民主生活会个人对照检查材料篇3民主生活会不忘初心牢记使命个人对照检查材料根据此次民主生活会的要求，对照初心和使命，对照学习体会、群众意见、谈心情况，联系违纪违法反面典型，联系分管工作和部门，认真开展了对照检查，剖析问题根源。

一、存在的主要问题(一)守初心方面一是学习深度不够。虽然在中心组集体学习中学习了党的十九大报告、学习了新修订党章，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。在个人自学中还存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养。

求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。没有把坚定理想信念的学习教育作为开展党内政治生活的首要任务来抓，思想政治工作的实效性体现不明显，致使在“四个自信”上不够坚定。

三是政治认识高度不够。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对社会上一些错误的政治言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有很好运用马列主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止，存在麻痹思想。

(二)担使命方面一是政治鉴别力需要提升。不能深刻认识到宗教信仰与马列主义的区别，对党员的教育有弱项，特别是在新发展党员的审核把关上，对宗教信仰了解重视不够。

二是纪律执行有时不严。有时考虑年龄大了，干纪检工作一辈子了，到这就是最后一站了，不想再多得罪人，在处理违纪干部时就低不就高。

三是理想信念有时迷茫。有“船到码头车到站”思想，认为要退休的人了，共产主义远大理想要留给后来人了，放松了对人生观、世界观、价值观的改造。

(三)找差距方面。

一是责任担当精神不足。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。勇于负责、敢于担当的精神不足。

二是开拓创新意识不够。工作上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事;缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。

三是攻坚克难有畏难情绪。虽然对当前党风廉政建设和反不廉洁工作发展态势保持关注，但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域。精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降;导致工作中注重工作方法、加强分类指导，既有效贯彻落实，又确保收到效果上主观能动性发挥不够。

(四)抓落实方面一是开展调研重形式。调查研究不够深入，调研安排时间比较紧，蹲点少，听领导干部说的多、和群众直接交流少。比如在调研党风廉政建设和预防职务犯罪工作时，一天七八个单位，没能把情况吃准、摸透、搞准。

二是本位思想未解决。谋划工作过多关注自己负责的纪检工作领域，导致在围绕建设项目这个中心服务大局上做得不够。

三是缺乏常抓的韧劲。存在工作部署多，检查落实少的情况，一些工作进行了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神，工作落实成效受到了影响，没有真正按照“打铁还需自身硬”的要求来严格履行岗位职责。

二、产生问题的原因对照此次民主生活会主题，对照初心和使命，产生问题的原因主要有以下几方面：

要求有所降低。对中央加快推进西部建设任务认识不充分，对高标准要求理解不深、不透，开展战略性思考不足，缺乏足够的信心，存在畏难情绪和无奈思想。

(二)严格的党性修养锻炼有所放松。加强党性修养和锻炼，是每一个共产党员人生的永恒主题。参加工作以来，无论身处哪个岗位，自己总是保持一种积极健康的精神状态，实实在在地为党和人民谋事、干事。但对照杨善洲、谷文昌等先进典型，自己在一些棘手问题和改革创新上依然患得患失、瞻前顾后，在为群众谋利益的同时，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，没有深刻认识到下级要对上级负责，而全党上下都要对群众负责，说到底还是对“为了谁”的理解不够透彻。反思自己，发现在作风方面与党的要求还有一定差距，没有深刻地认识到自己手中的权利是人民赋予的，对党性修养的锤炼、原则意识的秉持，认识不足、坚持不够。

(三)严格的纪律执行有时不到位。“人不率则不从，身不先则不信”。自身规矩意识不强，把“小节”看成是小事，忘记了“温水煮青蛙”的深刻警示;关键还是没有时刻牢记自己是一名纪委书记，身份、岗位、职责非常特殊，别人能说的自己不一定能说，别人能做的自己不一定能做。同样的事情，别人做了可能不会有大事，但纪委书记如果做了，就可能会带来负面的辐射效应，后果非常严重。作为纪委书记，更应该在严格自律方面带好头、做好表率，从严遵守中央“八项规定”和作风建设各项规定，凡是要求别人做到的，自己首先要做到，凡是要求别人不做的，自己带头坚决不做。真正把握好方向、把握好大势、把握好全局，增强保持政治定力，驾驭政治局面的能力。

三、下阶段的努力方向和改进措施针对自身问题和不足，我将一件一件地梳理，一件一件地改进。具体要抓好以下四个方面：

结和谐的良好氛围。

二是始终坚守本色。严格落实习总书记“五个必须”要求，坚持讲操守、重品行、作表率，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以个人的良好操守为干部群众做好表率。认真落实党风廉政建设主体责任的同时，严格遵守廉洁从政各项规定，坚持原则，秉公用权，管好“亲友团”，净化“朋友圈”，不插手、不干预城建工程、经营性土地使用权出让等重点敏感领域，始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。

三是强化责任落实。强化“两个责任”落实。强化对党建和党风廉政建设“两个责任”是党委的根本政治任务的认识，坚持与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核，细化夯实党支部的主体责任、党支部书记的第一责任和党委班子成员的“一岗双责”责任，确保从严治党各项任务落到实处。强化教育管理。坚持执行好民主集中制，带头落实“双重组织”生活会制度，加强对各党支部组织生活的指导。深化作风整治，加强对党员干部的监督管理，教育引导党员严守党的政治纪律和政治规矩。

规定实施细则》精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自觉抵制来自社会各方面的诱惑，守住清贫，耐住寂寞，管住小节，保持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自励。

民主生活会不忘初心牢记使命个人对照检查材料按照《**市开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案》规定，对照“守初心、担使命，找差距、抓落实”主题教育总要求，本人围绕“政治建设、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”五个方面，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下：

够精准，有些工作无形中出现偏差、打了折扣。在xxxx推进落实政治建设、营造良好政治生态、提高政治敏锐性等相关工作时出现干部职工理解不透政策、看不清政治形势的局面。

(二)在思想建设方面xxx党组班子坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，积极通过中心组理论学习会、主题党日、上党课、专家授课、例行政治学习等方式加强理论学习，弘扬正能量、唱响主旋律。但对照理论学习，有时感到很迷茫、很彷徨、想放弃。这一段时间看了张富清老人的事迹，才觉得自己政治站位还不高、心胸襟怀还不广，还需进一步坚定理想信念。

民主生活会不忘初心牢记使命个人对照检查材料根据中共中央政治局决定，从今年6月开始在全党自上而下分两批开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照国网公司统一部署安排，对照年度专题组织生活会安排计划，我深入学习贯彻党的“不忘初心、牢记使命”主题教育精神，结合____总书记在中央政治局会议上、____总书记在2019年全国两会上的重要讲话精神，以及____在纪念改革开放40周年大会和在十九届中央纪委三次全会上的重要讲话，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，贯彻守初心、但使命，找差距、抓落实的总要求，为开好此次基层党组织组织生活会和民主评议党员有关工作筑牢了思想根基。下面，我从“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实情况、查找的主要问题、产生问题的原因分析、努力方向和改进措施等4个方面问题，认真剖析存在的问题，以利于今后明确努力的方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：

一、整改落实情况按照2019年国网公司关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的要求，深入贯彻学习领会____习近平新时代中国特色社会主义思想，紧密结合锤炼忠诚干净担当的政治品格，团结带领全国各族人民为实现伟大梦想共同奋斗的根本任务，围绕理论学习提升、干事创业担当、清正廉洁表率三个方面进行整改完成。

二、查找的主要问题结合思想和工作实际，重点从以下三个方面查摆问题。

(一)在理论学习中缺乏热情，动力不足、应付了事。

在日常政治理论学习过程中，我存在学习缺乏热情，动力不足，积极性不强，对学习学习的重要性缺乏足够的思想认识，靠抄写笔记应付了事。没有理论联系实际，靠老经验处理新事物，缺少运用理论思维推动改革发展的眼光，仅仅凭借现有和已有知识积累解决矛盾问题，缺少加强政治理论学习的迫切感和紧迫性。

在学习贯彻上级主题教育精神要求和传达部署工作安排时，习惯于照本宣科和强调要求，停留在按照国网、省公司上级部门文件执行上，存在会上原原本本的“转述”“诵读”的现象，会后对部署落实情况和执行效果监督不严，不能够及时针对工作中遇到的问题向上级请示报告。

(二)面对工作中干事创业的困难时，在担当责任方面存在推诿，回避矛盾和问题。

在工作中暂时遇到解决不了的问题时，不求甚解，不寻求独立思考和琢磨，经常寻找捷径，看有没有直接能够解决问题的“灵丹妙药”和“经验模板”，在做实、做深、做细工作上存在差距。经常爱寻求上级直接给解决方案，满足于能过得去就行，有时由于一岗多责的情况发生，爱用推掉的办法缓解工作的负担。

对工作责任心弱化，工作进取力不足。对本职专业工作缺乏深入研究，没有读懂和悟透本职专业理论工作。在考核指标和指标要点的研究把握上，内容学习仅限于领导传达，没有亲力亲为仔细琢磨。在协调部门人员合力处理工作问题、挖掘潜力指标的力度及能力不足。

(三)工作中存在思想固封、原地踏步，带头作清正廉洁表率的执行力有待加强。

作，创新意识不明显，工作不踏实。不注重业务知识和技能的再学习、再培养，缺乏全面统一的规划，遇到棘手问题出现时再抓耳挠腮，跟蒸锅上的蚂蚁一样。对繁琐、复杂的工作问题，逃避、不愿意面对困难，缺乏不懈奋斗的精神;由于平时忙于日常事务，导致学习时间不够，在加强理想信念教育方面，缺乏足够的重视，面对各种风浪和诱惑的抵御意识不强，学习的重要性认识还不足，思想上和方法上存在着主观性、片面性。

三、产生问题的原因分析(一)理想信念不牢固、宗旨意识有所淡化、党性修养有待加强。个人在行为上不能高标准严格要求自己，缺乏进取精神，缺乏原则立场，事不关己，高高挂起，好事不点头，坏事不摇头;思想意志衰退，思想上和方法上存在着主观性、片面性和武断性，不能广泛听取职工群众意见，接受批评的态度不够诚恳，不够谦虚，在工作上存在能过得去就行了，对职工的工作生活也关心不够，谈心少，主动团结少。

(二)政治纪律和组织纪律、财经纪律的律己意识淡漠。没有严格按民主集中制原则办事，在工作上偶尔存在个人说了算的嫌疑，缺乏加强严格执行财经纪律、规范经营、财务规定处理账务的意识。

力，有言行不一的现象，在与职工的沟通中存在放不下架子，没有很好的融入到职工群众中，虽知道一些道德标准，但没有真正内化为心灵深处的道德意识，同时在道德防线方面也较薄弱。

四、努力方向和改进措施(一)努力方向通过查摆问题、自我批评，寻找产生问题的根源，使我清醒的认识到自身存在的不足，同时也感到改进不足、改进作风的紧迫性，我将增强政治意识和责任意识，进一步加强理论学习，增强理论功底，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，努力提高工作能力和服务水平。在领导班子对照检查材料中涉及我分管工作的问题，我认领并积极尽快予以解决。

(二)改进措施1.我要正视学习动力不足问题，一是要明确有良好的精神状态，要有“挤”和“钻”的动力，学习不能只喊在口上，而要落实在行动上，要下一番苦功夫，唯有如此，才能学有所获;二是要有一个积极进取的精神状态，要克服心浮气躁，潜下心来钻研理论;三是要始终有一种知识恐慌症、能力危机感，努力学习有关新知识，了解新规则，掌握新方法，不断提升工作能力。

2.针对自己在“三观”存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，认真按照“三观”深刻要求，务实工作，开拓进取，从自身做起，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。

3.养成健康的生活情趣。一是要保持高尚的精神追求，慎重选择自己的爱好，养成健康向上的生活情趣;二是要为自己的行为设限，该得到的不一定都要，不该得到决不能伸手去捞，要管住自己的脑，不该想的不要想;三是重视“小事”、留心“小处”，时刻检点自己的个人生活，及时扫除思想上、作风上的灰尘。

4.针对管理上的薄弱环节，一是落实措施，把握重点工作;二是明确责任，加强协调配合;三是强化过程管理，加大沟通指导;四是提升整体专业管理水平和各项指标水平，并积极进行改进提高，提出解决措施和方案并落实到位，逐步解决薄弱环节，共同提高工作对标水平。

自己的程序意识，工作生活中要按程序、按规矩办事，筑牢防线。

6.要与班子成员、党员多沟通，听取他们的意见。要善于和自己有不同意见，或者说是有误解的同志多谈心，多了解，要严于律已、宽以待人，达到增进友谊，促进工作的目的;要不断改进工作手段和工作方式，提高工作质量。

7.加强党的理论知识学习，提高党性修养，进一步学习____习近平新时代中国特色社会主义思想理论，提高思想素养，我要立足本职岗位，把学习主题教育理论与实际紧密地结合起来。结合本部门实际，创新工作方式方法，我将将进一步增强个人素质，带动本部门的战斗力不断增强，并形成长效机制。

总之，通过践行此次“不忘初心、牢记使命”主题教育民主(组织)生活会的各环节要求，使我深刻认识到自己的不足和多方面的问题，我将正视问题，深入查摆，在今后的工作中，将进一步细化改进措施，落实整改内容，努力使自己在各方面均有所提高。

命，对照学习体会、群众意见、谈心谈话情况，联系分管工作和部门，认真开展了对照检查，剖析问题根源。

一、存在的突出问题(一)理论学习方面一是政治理论学习还不够深入。虽然在中心组集体学习中学习了党的十九大报告、学习了新修订党章、学习了____习近平新时代中国特色社会主义思想，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。在个人自学中还存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养。二是大局意识还不够强。在日常工作中，对自己分管的业务工作，安排部署、沟通协调、检查督促、跟踪落实较多，对公,司其他工作过问、了解较少。

(二)思想政治方面一是政治敏锐性不够强。对网络、社会.上流传的一些不正当言论，不愿反驳，不愿抨击，认为自己不信不传就行了，没必要争论。二是考虑到基层各部门业务繁忙，对基层各部门的监督检查力度还不够大，要求还不够高，问责还不够严。

(三)干事创业担当方面;一是责任担当精神不足。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，勇于负责、敢于担当的精神显得不足。二是开拓创新意识不够。工作上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。三是攻坚克难有畏难情绪。虽然对当前党风廉政建设和反不廉洁工作保持关注，但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域。精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降。

(四)监督执纪工作推动方面一是开展调研重形式。调查研究不够深入，调研安排时间比较紧，蹲点少，听领导和中层干部说的多、和群众直接交流少。比如在廉政风险管控及预防调研以及在双桥公司各部门的工作调研中没能完全吃准、摸透、搞准情况。

二是本位思想未解决。谋划工作过多关注自己负责的纪检工作领域，导致在围绕公司中心工作服务大局上做得不够。

三是缺乏常抓的韧劲。存在工作部署多，检查落实少的情况，忽视了每件事抓到底、件件事有回声的抓落实精神，没有真正按照“打铁还需自身硬”的要求来严格履行岗位职责。

(五)清正廉洁做表率方面一是自觉接受监督的意识还不高。工作中没有按照自重、自省、自警、自励的要求及时检视自己。能够自觉接受党组织的监督，但是自觉接受同事、舆论、人民群众监督的意识还不高。二是“四种形态”运用不足。比如对党员冯永尧发布不当言论、王尚波消极怠工等苗头性倾向性问题谈话提醒不及时，制止不得力，没有做到抓早抓小、防微杜渐。

二、剖析问题根源以上问题的产生，主要原因是:(一)宗旨意识有所淡化总认为自己接受党组织的教育培养多年，党性观念、党性修养应该可以了。没有深刻认识到党性修养不会随着年龄阅历的增长而自然增强，没有在中心组学习之后进行深入研究体会。对照党章，自己在发挥党员的先锋模范作用上还做得不够，说到底就是宗旨意识淡化了。

(二)思想认识有一定偏差对管党治党的规律认识不够深刻，工作中有效运用《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》还需要加强。低估了“四风”问题的顽固性、反复性。工作上存在抓一抓、松一松，出了问题再抓一抓、又松一松的循环，“常态”和“长期”中的两个常(长)字下功夫还不够。

(三)纪律执行还不够严格。

关键还是没有时刻牢记自己是一名纪委书记，没有真正意识到自己的身份、岗位、职责的特殊性。在人际交往中，有时碍于情面，没有始终如一地以更高的标准要求自己。作为纪委书记，要在严格自律方面带好头、做好表率，从严遵守中央“八项规定”和作风建设各项规定，凡是要求别人做到的，自己首先要做到，凡是要求别人不做的，自己带头坚决不做。同时加强业务知识学习，提高履职尽责能力。

三、今后努力方向(一)坚定政治信念系统学习党的最新理论成果，深入领会十九大精神，准确把握____习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，坚持系统学、跟进学、联系实际学，切实用创新理论成果武装头脑，用以指导解决改造客观世界和主观世界的实际问题。严格执行中央、市委决策部署和资产公司、集团公司党委的决议决定，进一步振奋精神、担当作为，竭力完成各项工作任务。

(二)严守党的纪律和规矩严守党的纪律和规矩，贯彻执行中央八项规定及其实施细则，在思想上画出红线，在行为上坚守取舍，时时刻刻维护党章、遵守党规、执行党纪。进一步严肃党内政治生活，积极主动参加党内活动，带头落实“双重组织”生活会制度，及时向党委汇报自...

年度局长民主生活会对照检查材料

一是学习系统性、连贯性还不强。虽然制定了学习计划，但没有注意区分教育对象层次和需要。学习方式方法还存在呆板的现象，导致学习多停留上纸面上的理解，在入脑入心、学懂弄通做实上还有一定差距。二是学习教育与实践运用结合还不够紧。学习贯彻百年光辉党史，往深里走、往实处走的具体措施不多。比如，在学习《中国共产党简史》时，没有把党史的理论精华融入到党总支的创新实践之中，没有将学习的工作方法运用到具体岗位工作中。

(二)在带头牢记我们党是什么、要干什么问题方面

一是落实工作存在按部就班。局里目前班子成员少、工作难度大，对如何在人力、物力资源有限的条件下高效开展工作思考不足，在推进一些工作时办事方式存在“经验主义”。二是干事创业劲头有所淡化。近年来，我局先后完成了省级水情教育基地创建，库区采砂整治、网箱整治等一系列工作，取得了一些成绩，但对解决库区深层次的矛盾和困难办法不多。

(三)在带头践行以人民为中心的发展思想方面

一是践行群众路线存在差距。在学习教育中，我能够按照局党组统一部署，扎实开展“我为群众办实事”活动，走访困难群众，发挥水库的综合效益。但由于工程涉及村镇数量多，导致对群众困难了解不深不细。二是联系职工还须加强。在服务职工方面，谈心谈话还不够;每周到基层站所调研的目标，由于主客观原因，没有做到位。

(四)在带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验方面

一是学习运用党的历史经验不够深入。在历史学习中，对于转化应用新思想、改造旧观念、引领新实践做的还不够。二是防范化解重大风险能力有待提高。能够及时认真学习习近平总书记关于防范化解重大风险系列论述，但在坚持意识思想、查找各种风险隐患，坚持底线思想、增强驾驭风险的本领等方面缺乏韧劲。

(五)在带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面

一是存在要求不严的问题。对各项铁规禁令、党纪国法能够严格遵守，但用党的百年奋斗光辉历程和伟大成就激励初心使命、坚定理想信念的作用没有充分发挥。有时会满足于不出失误、不踩红线、不犯错误;从小事入手，从小节做起，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性不强。二是存在标准不高的问题。积极利用“水清石自廉”廉政文化示范点，通过廉政谈话，廉政风险点排查、重要节点教育等方式开展廉政警示教育，但总体上开展还不深，党风廉政教育方式还需加强。

年度民主生活会对照检查材料

按照校党委统一部署，本年度本人积极参加学校统一组织安排的政治理论学习，重点学习了党章党规、党的十八届六中全会精神、总书记系列重要讲话精神、总书记7.26重要讲话精神、党的十九大精神、省第xx次党代会精神、红船精神和其他中央及省委重要文件精神，尤其在党的十九大召开以后，除认真参加校党委安排的学习外，通读十九大报告全文、报告辅导读本和相关报章，勤做笔记，加强自觉学习，带头讲党课，立足先学一步、学深一步，对照今年组织生活会主题，特别是对照省委巡视组反馈意见、总书记关于作风建设批示精神，在征求意见的基础上，重点查找了自己存在的问题和不足，提出了整改措施。现根据校党委《关于召开2020年度组织生活会和开展党员民主评议、基层党组织星级评定工作的通知》要求，自评如下：

（一）在牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、强化政治功能等方面。

一是理论学习浅尝辄止。对支部安排的政治学习，认为自己听听记记就可以了，被动参加的多，主动关心的少。特别是对十九大精神的学习，虽然坚持原原本本学、“规定动作”做，但学习缺乏深度广度，没有融会贯通。有时仅满足于自己工作关系密切的或感兴趣的领域抓重点选择性学，比如对全面从严治党方面的学习多一些，而对经济、农业等领域关注的少一些，导致对“四个意识”“四个自信”缺乏系统、全面、深入地领悟和掌握。虽然能够以新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习党的十九大精神和新的党章，但有的班子成员觉得政治理论空洞，思考少、研究少，没能全面地掌握理论的核心要义，学习理解不透彻。二是与工作实际结合不够。支部针对工作中出现的新情况、新问题，没有全面掌握、深入分析，缺乏针对性、操作性。工作中习惯于行政命令，缺乏善始善终、善做善成的精神。虽然能经常性的召开党支部会议，但是大多停留在传达贯彻上级方针、政策，具体到分析、解决问题时候，存在理论联系实际、学以致用不够的问题。三是落实组织生活制度不够严谨。开展组织生活上缺乏创新，仅限于三会一课与主题党日，形式单一；开展批评与自我批评时，担心批评尖锐影响班子团结，理论学习有所淡化，如虽能结合自己工作职责，认真学习十九大报告、学习新修订的党章，并积极参加机关及支部组织的学习活动，但是缺乏长期坚持的自觉性，钻研不够深入，没有真正做到入脑入心。党性修养严度不够，比如与先进典型对照，本人追求理想的定力不够坚决，对理想信念的坚守不够；且对优良革命传统弘扬还不够，艰苦奋斗淡化，不如老一辈革命家、优秀共产党员对待工作那样奋不顾身拼搏、奋斗。

二是政治敏锐性有待提高。面对周围时政偏激议论看法和监督对象的不当言论，比如在微信朋友圈看到的一些不当言论和观点，没有旗帜鲜明地予以反驳和纠正，没有站在强化政治功能的高度去分析这些极端案例和个别错误产生的环境与想根源。

组织学习不够深入。

（二）在改进工作作风、注重发挥作用等方面在“严”字上做的不够紧。作为支部组织委员，为书记分忧的意识还不很强，工作上有时存在等、观、靠的思想。有的工作按部就班，缺乏攻坚拔寨的勇气。

1、政治和业务知识不足，理论业务学习不够。主要表现在对理论知识的学习不够深入，学习内容单一，综合学习不够，特别是在时间上难以长期保证。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，联系实际不够。满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。

2、工作作风不够扎实，开拓创新意识不够。对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成领导交付的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决，工作没有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。

（三）发挥作用好不好。

1、对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。

2、党员模范的带头作用不够，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。

3、在理论学习上不够自觉。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。

4、在提升思想觉悟上随大流，缺乏创新，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用。

5、工作上有重视领导布置多、重视实际任务少的问题。在实际工作中，把布置当执行，机械照搬照套上级、领导的精神和部署，结合单位实际不够。

6、业务能力有待提高。对常态化工作处于一种应付的状态，没有精益求精的态度;知识透支，能力欠缺，放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造。

7、业务知识学习不够。

8、思想观念需要进一步更新。工作上有时放不开，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。

9、批评与自我批评搞的不好，对其他同志不愿意提出反对意见，自己的缺点更不乐意其他人正面点出。

10、勤俭节约意识不强，对日常事务性工作的费用控制不严，存在浪费现象。如日常办公中存在浪费纸张的问题。

11、有时犯自由主义。看到社会上的少数不良现象，不分场合乱发牢骚，放松了自我要求。

（四）自我要求严不严。

总书记反复告诫全党：要严守政治纪律政治规矩，自觉做政治上的“明白人”。严守政治纪律政治规矩既是政治上的要求，也是政治上的关心关爱，不仅要认真地去了解、去掌握，关键是用自觉的态度去执行、去遵守，从而做政治上的“明白人”。

自觉做“忠诚者”决不做“两面人”。政治纪律政治规矩体现了党的意志和权威，只有做到了对党忠诚，才能立起纪律规矩之威，才能对纪律规矩产生敬畏。过去一段时间，有的人在评价对党忠诚的标准上发生了偏移，对说一套做一套、当面一套背后一套的“两面人”做派习以为常，一定程度上践踏了政治纪律、破坏了政治规矩，损害了党的事业和军队的创新发展，教训非常深刻。

自觉做“带头人”决不做“特殊人”。纪律规矩的生命力在于执行，权威性也在于执行，而执行的关键在于领导干部立身为旗，做出好样子。在纪律规矩面前，每一名党员干部决不能把自己置身事外当“特殊人”。一些人从当上领导干部那天起，就想着搞特殊、耍特权，与当前作风建设的常态背道而驰。作为领导干部，必须培养遵守纪律的习惯，带头执行政治纪律、政治规矩，始终听招呼、守规矩、抓落实。自觉做“老实人”决不做“老好人”。“老实人”最讲认真、敢说真话;“老好人”喜欢搞没有原则的一团和气。破坏纪律规矩的人，往往是讲大话空话、不认真的人。如果你好我好大家好都当“老好人”，长此下去，纪律规矩就会成为中看不中用的“稻草人”。要在纪律规矩面前，做一个尽职尽责、认真较真的“老实人”，坚定捍卫党的纪律和规矩。自觉做“参与者”决不做“局外人”。面对深化改革所带来的利益考验，作为革命军人，要带头强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉站在军队改革大局来思考认识问题，始终把党和军队事业放在首位，自觉服从大局、服从安排，在改革考验面前当好标杆、树好样子，以实际行动接受改革大考、交出合格答卷。

对于以上存在的突出问题，本人非常重视，对照各级通知提出的分析要点，进行了深刻的党性分析和全方位透视，发现问题产生并非空穴来风，而是有其深层次的根源。认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下五个方面：

一是学习自觉性不强。认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为这些高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。通过近期对党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想的深入学习，使我的思想境界再一次有了质的飞跃，对改革发展有了更深的认识，但对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。

二是理想信念不坚定。总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上，向全党提出了“不忘初心”的号召，不忘初心，就是不能忘了成为一名共产党员最初的理想信念。作为一名十多年党龄的老党员，在工作中，我虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度一致，坚定建设中国特色社会主义的信心，并为之努力奋斗。但是随着改革开放的纵深发展、市场经济的不断推进，外部资产阶级思想逐渐渗透到国内，社会大众思想开始呈现多元化，出现了一些非主流的庸俗实用主义者。面对这些社会现象，有时候自己也会感到困惑和不解，对是否该继续坚持自己一贯的共产党人人生观、价值观、世界观有时感到迷茫。扪心自问，为什么会出现这种情况？主要还是理想信念不够牢固，在名利和进退间放松了对自身建设的要求，在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。当面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时明显出现烦躁情绪，总想推脱，导致工作动力不足、精神状态不佳，其根本原因就在于理想信念不够坚定、自觉、清醒。

三是党性修养不够深。开展“两学一做”学习教育以来，重温入党誓词，认真学习党章党规和总书记系列讲话精神，对照检查感觉自己无论是在党性修养还是思想境界上，与党中央对新时期党员干部的要求有差距。究其原因：一是党性修养放松。受“潜规则”冲击，价值观念发生变化，觉得“多做多错、少做少错、不做不错”，干好干孬一个样，修养高低一个样，产生“划船”思想，党性修养产生放松，对比“三严三实”、“四讲四有”、“四个合格”要求和焦裕禄、廖俊波等先进典型，确实感到党性修养水平存在差距。正是由于党性修养把关不严，为“四风”问题滋生、滋长提供了温床。

二是自认为党性修养“可以了”。觉得受党教育多年，修养已经不低了，比上不足比下有余。干事创业热情不高，不思进取，工作能应付则应付、能敷衍则敷衍，拼搏进取的劲头减退。三是认为个人素养差不多了。觉得全国现在有8900多万党员，差不多家家户户有党员，很多党员水平比自己低；同时，觉得有些比自己位臵高的党员干部党性修养还不如自己，原来熟悉的一些同事修养不如自己也得到了重用提拔，感觉提高修养费力不讨好，没有多大现实意义。三是放松了艰苦奋斗的精神，淡忘了党的优良传统作风，在思想上对各类问题缺乏鲜明态度，错误地认为艰苦奋斗是“陈年老调”，再谈就跟不上“潮流”了，久而久之，精神上就缺了钙，丢弃了党员吃苦在前、享受在后的优秀传统。

四是宗旨意识不牢固。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。能否始终铭记、时刻践行这个根本宗旨是检验一名党员特别是党员领导干部是否合格的基本标准。近年来，随着生活水平日益提高和社会思想多元、多样、多变，为人民服务的宗旨意识有所淡化，未能在思想上关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众，以至于群众评价不高、与群众关系不紧密、工作不被群众认可；同样对于关系群众切身利益的事情，缺乏急群众之所以、想群众之所想、解群众之所需的民本思想，没有从小事做起，从具体事情抓起，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，主动解决好涉及群众利益的突出问题，以至于宗旨意识出现了情况。

五是政治觉悟不达标。习总书记在十八届中央纪委七次全会上指出：“党的领导干部必须讲觉悟、有觉悟。觉悟了，觉悟高了，就能找到自己行为的准星”，旗臶鲜明提出了讲觉悟的重要意义，但本人今年中在该方面做的不到位，辜负了总书记的殷切嘱托，主要是面对公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的矛盾，没有做出正确选择、科学判断和核心坚守，出现了政治觉悟不高,政治素养不强,政治作风不硬的情况，造成了政治站位不准、政治方向不明，政治能力不强等问题，也就影响了思想之标的校准、行为之舵的调正和作风之弦绷紧，成为了思想杂草丛生、作风问题频发的源头污水。

习总书记说：“一分部署，九分落实”“制度的生命在于执行”。对照检查目的就是立查立改、见言见行，对于本次生活会查摆出的不足之处和问题根源，本人进行了认真梳理分析和仔细研究，下一步，我将努力做到：

（一）加强理论武装。认真学习领会新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性；加强对经济、科技、法律、哲学、历史、文学等知识的学习，及时了解和掌握反映当代经济政治文化社会等各个领域发展的新进展、新知识、新成果，用最新的优秀文明成果充实自身综合素质；加强专业理论知识学习，结合自己的工作实际、行业特点，认真学习相关专业理论知识，做到“精通本职、掌握相关、了解全面”，努力培养全局眼光、增强战略思维能力，力争成为一名真正的行家里手、专业干部。

（二）坚定理想信念。一是坚定正确的政治方向，坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。不断增强政治鉴别力和政治定力，在大是大非前不为巧言所惑、不为歪风所动，打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础；二是坚持正确的政治立场，坚持人民性就是坚持党性，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题，把服务群众同教育引导群众结合起来，把满足群众需求同提高素养结合起来，倾听群众呼声，反映群众意愿，积极帮助群众解决热点难点问题，更好地把群众凝聚在组织周围。

（三）加强党性修养。党章是党性的全方位体现。下一阶段，本人将以党章为指导，在四个方面加强修养：一是加强理论修养，牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观、方法论，坚定共产主义信念不动摇，坚定为人民服务宗旨不偏向，不断提高提高党性自觉和行动自觉；二是加强道德修养。修身韫德、德高行远。今后将努力做有德行的人，自觉培养积极向上的共产主义道德觉悟，发扬社会主义新风尚，将思想作风、工作作风、生活作风等有机结合起来，形成令人敬佩、敬畏、敬重的行事风格；三是加强纪律修养。“加强纪律性，革命无不胜”。将严肃政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律，尊崇党章党规党纪，把纪律规矩挺在前面，不断增强自己的纪律意识和纪律自觉。四是加强作风修养，增强忧患意识，以锲而不舍的决心、驰而不息的劲头紧抓严抓作风建设，认真落实“八项规定”及各项“禁令”，自觉抵制“四风”，同时加强家风建设，练好“看家”本领，用良好家风引导积极向上的党风正气。

（四）增强宗旨意识。针对今年存在的脱离群众、高高在上问题，下步，将按照习总书记提出的“多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事”的要求进行扎实整改：一是心里装着群众，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，坚守一线、深入基层，拓宽社情民意反映渠道，准确把握群众的期盼愿望，深入了解群众的忧虑疾苦，努力使决策部署、发展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求，自觉与人民群众同呼吸、共命运、心连心；二是密切联系群众，坚持深入基层调查研究，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，坚持将工作重心下移，把各项活动安排到基层前沿阵地，尽可能为基层排忧解难，为基层和群众解决实际困难，主动接受群众对工作的评判，以诚恳的态度接受群众的批评监督；三是全力服务群众，群众利益无小事。下步工作中，将更多站在群众角度想问题，不仅对群众嘘寒问暖、雪中送炭，更主动和群众面对面地交流谈心，积极关心他们在医疗、就业、出行等方面的实际困难，想群众之所想、急群众之所急、帮群众之所需，真正把群众的事当成自己的事。

（五）强化遵规守纪。问题整改中，将严格执行党的各项纪律，守住各条防线，管住行为、守住清白。一是筑牢思想防线，切实增强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线，做到令行禁止，确保在工作生活中不触线，不越线；二是强化行为规范，把纪律观念内化为行为，变被动要求，为主动遵守，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自励，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分；三是自觉接受监督，在日常工作和生活中主动接受组织和广大干部群众的监督，把接受监督的过程当作是自我完善、自我提高的过程，真正让权力在阳光下运行，将言行摊在阳光下检验，做永葆本色、为民务实清廉的合格干部。

开展民主生活会，进行严肃认真的批评与自我批评，是清除党员体内各种政治灰尘和政治微生物的有力武器。未来一年中，本人将认真学习领会新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。会把生活会期间高度重视、认真整改的精神彻底贯彻下去，积极抓好问题深度查找、严肃党性分析，特别是关键问题整改等工作，结合党的十九大精神学习和两学一做学习教育继续牢固树立四个意识，积极培养党性修养，以更佳的精神，更好的状态，在实现中国梦的宏大征程中展现基层党员光彩。

年度民主生活会对照检查材料

根据《关于认真开好2020年度县以上党和国家机关领导干部民主生活会的通知》，按照总行党委的要求，对照通知要求，结合自身思想和工作实际，坚持问题导向，开展调查研究，深入查找各方面存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，有针对性地明确了努力方向和整改措施。现将有关情况作以下汇报，不当之处请批评指正：

本人在去年的民主生活会上个人共查摆问题xx个，在整改落实上，现已全部整改完成。

个人有关事项说明：一是办公用房情况。严格按照有关规定配备办公用房，不存在超标问题。二是没有配备专用公车。三是家庭住房情况。四是家庭成员情况。五是家庭无经商情况。严格执行公务接待审批制度，公务接待一律按标准执行，主动按照相关制度要求，分清公私，没有违反纪律的情况。六是本人没有巡视反馈、接受组织约谈函询、受到问责或因“四风”问题被查处受到组织处理或纪律处分等情况。

个人重大事项报告：办公用房情况：办公用房面积xx平方米，符合有关规定。公务用车情况：没有配备专用车，在日常管理上严格执行总行《公车管理办法》的要求。

配偶、子女从业情况：家庭住房情况：其他重大投资资产情况：管辖范围内无名贵特产类特殊资源以及是否存在以权谋私、利益输送等问题：没有受函询约谈、诫勉问责或组织处理、纪律处分等情况。

二、存在的问题。

(一)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面。

一是政治学习深度不够。虽然比较重视政治和业务学习，但参加单位集中组织学习多，自学少，存在浅尝辄止的现象，不够系统、深入的问题。在个人知识结构上，多侧重于对金融知识的学习与积累，对国家政策前沿、社会变革、经济转型的思考不足，导致对理论根底不扎实，洞察力和敏锐性不足。理论学习存在实用主义倾向，有时满足于抓重点、学提纲，在全面系统学、深入思考学、联系实际学方面还有较大差距。

二是理论学习不系统、不全面。存在主题教育时学习多、平时学习少，集体学习多、个人自学少，浅层学习多、深度学习少的现象，学习上不平衡不充分不系统的问题还比较突出，业余时问“挤”和“钻”的劲头还不够足，学习的深度广度还远远不够。

三是意识形态工作抓落实不深入。在现在互联网和自媒体时代各种潮流和思想的冲击下，自己能够坚持做到“两个维护”，但在意识形态工作方面抓得还不够实，在严格落实《xx党委贯彻落实全面从严治党xx实施意见》方面，召开了分管xx会会议，观看了xx警示宣传片，但对xx不守政治纪律和政治规矩，履行全面从严治党主体责任不力，给xx的发展带来的危害认识不深不透，政治敏锐性和鉴别力还不够强，没有与党风廉政建设和党员干部作风建设有机的结合起来。

(二)坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领各族职工群众不折不扣贯彻落实中央决策部署。

一是在纪律方面自觉不自觉的放松了要求。在对党章党纪和十九大精神的学习过程中，反思自己过去的思想行为，纪律意识弱化，自觉接受监督少，没有严格以党章来检视自己的思想和行为，没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高的标杆，满足于“少出失误不犯错”。但在实际落实过程中，仍然存在着认识不充分、不到位的问题。

二是在执行党的请示报告制度过程中还有不彻底不严谨的情况，没有建立清晰完整的请示报告工作流程并编制配套的工作模板，对上请示汇报存在混淆书面和口头形式的问题。如，虽然按照请示报告制度及监管部门外出报告制度执行，认真如实填写个人重大事项信息。有时会认为个人重大事项要求报送的太细太宽，有些是单纯的私事、家务事，而没有充分意识到这是关系到党风政风、关系到党和政府形象的大事，要进一步增强个人重大事项报告的主动性，主动接受监督的自觉性。

三是民主集中制度执行不到位。在召开党委会进行集体决策时，班子成员习惯于等待主要领导拿主意、定调子，缺少主动提出解决意见及相反意见的勇气;对于一些执行难度较大的议题，有时还存在着议而不决的问题。

(三)履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战统筹做好疫情防控和经济社会发展工作，紧贴民生推动高质量发展，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务。

一是密切联系群众还不够深入。尽管深入基层调查较多，多是于中层干部交流谈心，通过和他们交流来改进工作，推动业务发展，但和普通员工交流较少。调查研究抓得还不细。没有完全达到预期目标。主动调研问题意识还不够强，缺乏主动发现问题、主动调研的积极性。特别是面对基层一线员工和服务对象切身利益的问题，还停留在一些想法和建议上，“心有余而力不足”的感受还比较强烈。

二是谈心谈话不够深入。与中层管理人员沟通交流稍多，与一般员工交流谈心较少，而且大多是就事论事，讲工作、讲成绩较多，很少谈问题、谈缺点，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做得还不够，在深度上还需进一步加强。

三宗旨意识不够强。没有始终如一践行全心全意为人民服务的宗旨，没有坚持任何时候都要以客户满意不满意、员工利益受没受损失作为工作衡量标准，对上考虑多、对下考虑不够，更多考虑能不能完成上级安排任务、能不能得到上级领导肯定。

(四)学习贯例党的--精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。

一是工作坚韧性不够。面对较复杂和棘手的工作，虽然有“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气。比如在面对xx工作上迎难而上，努力探索xx新途径，但是在xx的手段上还比较滞后，与市政府、总行党委的要求还有一定距离。

二是工作中寻旧思想重、创新突破少。银行发展中自然会遇到不少新问题、新挑战，虽然我一直直面问题，正视问题，但也在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，工作忙于应付多、主动落实少，研究情况多、重视解决问题少，缺乏创造性开展工作。要进一步突破思维定式，勇于创新。

三是存在临时抱佛脚的不良习惯。对党的重大理论和省委、市委、县委所提出的重大工作方针，习惯于记条目、背要求，缺乏将这些理论和要求与学xx工作实际紧密结合起来和创造性开展工作的潜力。这在一定程度上也影响了为党工作、为人民服务潜力的发挥。

(五)落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官像主义。

一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然总行党委对领导班子的党风廉政建设责任进行了强调和细化，但在对党风廉政建设“一岗双责”的认识高度上还有所欠缺，把抓党风廉政建设看成是主要领导去抓的事，对分管部室的党风廉政建设工作重视程度不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，特别对分管部室党员的监督教育失之于宽、失之于软。

二是全面落实一岗双责不深。贯彻落实廉政教育学习内容丰富性不够、形式不够多样，仍存在学习文件多，创新性不够。对单位内部的一些不正之风和社会上的不良倾向没有及时批评教育和坚决抨击抵制。

三是存在主观和懈怠思想。全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想，抓党建工作主要是按照上级要求按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。如，xx工作考核结果合理使用缺乏与之配套的相关制度条规，实践中也难免力不从心，由此导致为考核而考核，考核与考核结果的运用形成“两张皮”。

三、产生问题的原因剖析。

究其问题产生的原因，经深刻反思，主要是在学习深度、创新意识意识、担当意识、作风建设等方面还有差距和不足:。

一是学习深度仍然不够。实际工作中，对学习特别是理论学习的重要性认识不足，头脑思想武装不到位，以为入党多年，总比别人学的多，但实际上缺乏对政治理论的系统学习。学习也缺乏主动性，应付了事，理解不深刻。导致自己理论水平不高，思想水平层次较低，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。同时，学习形势较为单一，多表现为看报纸、学文件，深度不足、不够全面。导致在日常工作中，主要还是依靠经验工作，新路子新办法不多，在理论体系把握上和运用理论学习成果去指导实际工作上不够有效，理论与实际相结合的能量没有充分发挥。

二是创新意识、创新能力有所减弱。认为自己之前长期从事金融行业，满足于一定的理论功底、知识储备和工作经验，创新意识、创新能力还需要进一步提高，满足于工作上不出问题，对新形势新情况缺乏深入透彻分析研究、对经验教训缺乏及时的总结提炼、对面对的新问题有时有畏难情绪，工作的积极性、主动性和创造性还要继续加强。

三是担当有为的进取精神有所放缓。作为党员干部，善于用新视角观察形势，用新思路推动工作，用新办法解决问题，是讲党性、重品行、作表率的本质要求。落实上级决策部署时，满足于完成任务和不出问题，没有站在更高的角度全面看待问题，没有主动自我加压、没有树立起跨越的高标杆，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。在工作中，把更多精力放在了抓业务工作，确保xx指标完成上。而对如何更好地服务群众、更多地为群众解决问题等方面考虑得不多、做得不好，对群众关心的问题重视不够，解决问题的力度不够。深刻反思，还是群众观念树得不牢，没有时刻把群众放在心上，没有时刻做到把群众满意作为衡量和检验工作的最高标准。

四是纪律意识有待加强。错误的认为只要把心用在工作上，只要出发点是好的，把劲用在干事上，一些事情只要不违反大原则就行，严于律己的思想有所放松。对社会上享乐思想、人情往来的抵制意识有所减弱，没有从党性原则的高度认识腐朽奢靡生活方式的严重危害，没有从思想深处认识到生活圈、朋友圈和小事小节的影响。

四、整改措施。

针对自己认领和查摆出来的问题及剖析的原因，我将坚持问题导向、标本兼治、上下联动原则，针对发现的问题对号施策、逐一整改，切实把全面从严治行责任扛起来，把党的政治纪律政治规矩严起来，把分行的各项业务发展抓起来。同时建立长效工作机制，确保整改工作落实到位。

一要加强理论学习，增强能力本领。今后，我将把理论学习摆在更加突出的位置，尤其是深入学习党的十九大三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，深入学习《党章》《条例》和《准则》，把加强学习作为提高自身素质的核心任务紧紧抓在手上，不走过场，不流于形式，切实增强工作能力和服务水平。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

二要坚持真抓实干，切实转变作风。要有朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、昂扬向上的良好精神状态。勇于吃苦耐劳，对工作要狠抓落实，一抓到底，抓不出成效决不撒手。在实际工作中，切实践行扎根基层的思想，坚持走到一线去，真正做到沉下去、静下心、摸实情、出实招，从分行最薄弱的地方改起，从业绩后进的支行抓起。决策前加强信息调研、决策中加强综合协调、决策后加强督促检查，确保工作特色和亮点纷呈，最终使分行的业务得到不断提升。

三要坚定理想信念，站稳政治立场。坚决贯彻党的路线方针政策，要对党、对组织忠心耿耿、做到毫无保留，对同志以诚相待、做到互帮互助，对xx事业发展竭尽全力，做到问心无愧。要始终坚持把诚实守信作为个人立身处世的基本准则，说真话、实话，不说假话、空话，真正做到表里如一、言行一致、以诚信赢得同志们的认可。严格要求自己，要识大体、顾大局，不搞“小圈子、小团体”。要刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，当好总行党委班子的参谋助手。

四要自觉遵纪守法，始终严格自律。把守纪律讲规矩作为党性锻炼的重要考验，严格按党性原则办事，对党忠诚、言行一致，不做“两面人”。不论在“工作圈”还是在“生活圈”“社会圈”，都要时刻检视自己，始终保持健康向上的生活情趣。树立艰苦奋斗是立身之本、成事之基的观念。强化制度执行，用制度管权、管事、管人。严格按照民主集中制原则和程序办事，坚持把民主集中制作为自己的行为准则和自觉行动，做到修身慎行、怀德自重、清廉自守，做一个忠诚干净担当的共产党员。未来一年，在经过各种培训、营销活动、效能提升，经验不断的积累，能力持续的提升，完全有能力应对各种新挑战、新问题。在xx党委的正确领导下，坚持以发展为己任，为xx的大发展做出应有的贡献!

年度民主生活会对照检查材料

严格落实中央八项规定及其实施细则精神，带头转变作风，模范执行各项廉政规定，始终坚守廉洁从政的底线。存在的主要问题：一是形式主义、官僚主义还要时刻保持警惕。目前城建工作方面协调会、推进会等各类会议数量仍然偏多，牵扯了项目建设管理一线党员干部的许多精力；同时也存在对推进工程建设方面重结果多一些、看过程少一些，在推进xx等工作中提出的要求相对多一些，但赴项目建设现场指导相对少一些。在提升项目建设品质方面，审批规划方案时能够综合考虑外立面样式、地下空间开发、灯光景观效果等方面，但在实际落实中有时未能做到持续督促住建、规划等部门做好监管。二是调查研究还要更加细致全面。下基层、进企业、访群众往往是按照区委、区政府的统一部署开展，距离真正做到凝聚民心、集中民智还有一定差距；能够定期赴挂钩联系点xxx区走访调研和指导工作，但对其他板块经济发展、规划建设等方面的指导帮助还不够。对一般村（社区）工作的了解主要靠听汇报，或是在基层干部的带领下到现场查看，而直接听取村干部、一般群众意见和建议较少，未能动态全面掌握基层干部群众的思想状况和工作情况。三是模范作用发挥不够明显。当前，xx正处在谋求高质量发展、实现更大突破的关键时期，面临的机遇前所未有，作为一名城建工作分管负责人，在优化发展空间、激发创新活力、保障平稳态势等各个方面充分发挥模范作用还有进一步提升的空间。在化解房地产项目信访投诉和业主上访等方面，还未能系统提出有效解决问题的办法，督促住建局等部门抓好提前预防和事先协调还不够到位；在优化公交运行服务群众出行方面，居民和企业员工需求和投诉仍然较多。

结合自身思想和工作、生活实际，经过深入剖析，产生上述问题的原因，主要体现在以下几个方面。一是学懂弄通做实新思想还有差距。总书记的原文原著读了不少，但有的仅满足于一般性的了解掌握，对习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场、观点、方法理解不够深刻、把握还不到位。学以致用、用以促学还不够精准，未能真正做到把习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿于想问题、作决策、干工作的全过程。二是系统谋划城建工作还有差距。对照总书记对新发展理念的一系列重要指示，对照城市建设各专项工作的针对性要求，工作中还存在不少差距和薄弱环节，科学谋划好新时代xx全域城市化建设工作还不够。与雄安新区、通州城市副中心、深圳前海合作区、苏州工业园区等先进地区和兄弟板块在城市规划建设管理方面的交流学习还不多，取他人之长、创xx之新还要更加积极主动。三是常态长效从严管理还有差距。根据新形势新要求新任务，动态化梳理和优化各项业务工作流程、长效管理制度，还需不断努力，对各单位督促指导还需不断加强。严管厚爱措施还需持续完善，有时认为城建工作标准比较高、任务比较重，一些工作即使完成情况不够理想，也不忍心求全责备，管理上从严从紧、工作上落细落地还需加大力度。

（一）强化理论学习，持续学深悟透新思想。始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面落实习近平新时代中国特色社会主义思想常态化学习机制，认真研读《习近平谈治国理政》和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等理论专著，系统学、跟进学、联系实际学。切实加强业务知识学习，坚持博学一点、先学一步、深学一层，牢牢把握全域城市化的发展理念，主动学习城市建设、交通规划、棚户区改造等方面的新理念、新政策，不断提高理论素养和思维能力，切实用理论武装头脑、指导实践、推动工作。

（二）强化政治建设，永葆绝对忠诚政治品格。牢牢把握习近平总书记关于加强党的政治建设的总体要求，准确掌握其内涵实质和精髓要义，做到忠诚干净担当，防止和克服形式主义、官僚主义。结合城市规划建设管理实际，抓好项目建设中的政治纪律和政治规矩执行。坚持民主集中制，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，积极开展批评和自我批评，自觉接受各方监督。同时，切实抓好城建条线意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权。

（三）强化创新突破，践行高质量发展路径。紧紧围绕区委区政府中心工作，始终坚持发展第一要务，紧紧抓住并用好战略机遇期，始终保持解放思想的自觉、担当作为的本领和永不懈怠的追求。进一步落实好重大项目规划建设协调、产业项目供地协调等工作机制，统筹各类要素资源，全力保障重大项目规划建设，力促项目早落地早开工早投产。引导和支持城建集团、交投集团、生态建设公司在推进城市规划建设方面发挥示范带头作用，提升项目建设水平，助力xx规划建设水平新跃升。

（四）强化担当精神，提高服务大局能力本领。不断谋划务实举措，压实工作责任，全面抓好拆迁安置、景观提升、项目管理、队伍建设等工作。平稳推进精准拆迁和安置工作，加强拆迁后地块复垦和环境整治，有效遏制资源闲置和违规占用情况发生。狠抓项目建设管理，加强项目质量、安全监管、文明施工、工程进度等全过程管控。建设一流队伍，引导城建队伍持续增强服务发展的使命感、紧迫感、责任感和荣誉感，始终把握好“主动、创新、专业、高效、热情”的目标要求，进一步提升全区建设管理服务水平。

（五）强化廉洁自律，维护风清气正政治生态。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，加强自身修养，不断增强批评和自我批评的自觉性，从点点滴滴的小节、小事抓起，防微杜渐，不碰高压线、警戒线，筑牢思想、道德、法律等各道防线，管好家属和身边工作人员，树立清廉清正清明的良好形象。认真落实全面从严治党政治责任，把党风廉政建设的各项任务和具体措施落实到城市规划建设管理工作中。进一步完善长效管理机制，切实按制度管权管事管人，对发现的苗头性倾向性问题及时教育提醒，以实际行动维护风清气正良好政治生态。

二是“四风”问题仍有残余。没有认识到转变工作作风也是党性的问题，对提高落实落实中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉还不够，对在抓落实的行动中领导班子的主体责任认识不足，在引导党员干部通过进一步树立“四个意识”，增强“四个自信”，筑牢抵制歪风邪气的思想没有起到很好的带头作用。联系服务群众不深入，到管理区、村、企业现场调研了解少，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，闭门造车、不接地气，凭经验办事，不深入了解困难，不主动为开展工作创造条件、出点子。在日常工作中“四风”问题有所反弹，如，精文减会工作抓的不紧不实，存在会议落实会议、文件落实文件情况，“会议多、会议长、文件多、材料多”的情况没有得到彻底改善；再如，在公务接待方面有所放松，接待上级检查工作、其他单位来访时有浪费现象，机关工作人员食堂就餐浪费粮食现象也还存在。

（六）个人有关事项。

报告。

xxx。

（一）理论学习有所松懈。把工作重心放在了抓发展、抓经济上，存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路”问题，缺乏“活到老、学到老、改造到老”的精神和劲头，对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，深入研讨的时间较少；个人自学缺乏足够的监督力度，学习计划被当作“软指标”，思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，放松了对党性修养的再锤炼，没有严格按照合格党员和“五个表率”标准来提升党性修养、理想信念和道德境界使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。对思想建设和理论学习抓得不够，不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导工作实践。

（二）宗旨意识有所淡化。把握人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾还不到位，由于日常工作繁忙，与群众接触的机会和时间越来越少，无形中就慢慢地淡化了宗旨意识。对群众反映的困难和问题只是转交给班子成员办理，在工作中就造成了与群众的感情越来越淡化，与群众的距离越来越远。习惯于坐在办公室里想办法、出主意，在吃透上级政策精神上不到位，制定政策不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作落地生根有困难。例如，在稳妥推进美丽宜居乡村建设、传统产业转型升级、全域旅游建设推进等“棘手”问题，难以找到有效推进的解决办法。

（三）开拓精神有所欠缺。对中央和省市县委重大决策部署缺乏深入研究思考，没有结合乡镇工作实际推进。工作标准不高，满足于一般化，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。缺少持之以恒、一抓到底的韧劲，创新突破的锐气有所弱化，特别是遇到时间紧任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。有当“二传手”、“甩手掌柜”的想法，不愿亲力亲为，层层批办转办，没有层层抓落实。该决策的没有决策，该拍板的不敢拍板，过度谨慎，工作节奏慢。对一些过去正常办理的事项，怕出问题、不敢办，致使乡村振兴工作推进不快。归根到底，就是没能把“四种意识”“四个自信”融入到骨子里，没有自觉把对党忠诚内化为对乡镇工作的信任和依托，滋生了随大流、不违规、不触线思想，导致工作节奏紧不起来、快不起来。

（一）持之以恒加强理论学习，强化党性修养。在做好各项工作的同时，努力改造自己的主观世界，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种错误思想的侵蚀，提高政治鉴别力，增强政治敏锐性。自觉把学习作为一种生活态度、工作责任、精神追求和终身不渝的工作任务，抓住“学通、弄懂、做实”三个关键词，将个人自学、集体学习、专题研讨有机结合起来，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、见言见行，坚持用全新的知识充实自己，做到在学深悟透、融会贯通中掌握核心要义，在学思践悟、真信笃行中把握实践要求，成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器。切实增强“四个自信”、强化“四个意识”，筑牢同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基，思想上绝对信赖、政治上坚决拥护、组织上自觉服从、感情上深刻认同、行动上坚定紧跟。

（二）持之以恒转变宗旨意识，转变工作作风。牢固树立抓好为人民服务的根本宗旨，不断创新完善工作体制机制，坚持“从群众中来，到群众中去”，坚持放下架子，扑下身子，扎扎实实把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上，坚持深入到群众生活最困难、意见最集中、工作难开展的一线调查研究，着力解决好破解难题不足的问题。同时，紧紧围绕中心工作，抓好上级部署工作落地见效，从巩固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风。此外，创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、担当负责、攻坚克难、身体力行，不断研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

（三）持之以恒严肃执纪监督，营造清风正气。坚持顾大局重小节，正确对待权力、金钱和名利，管好亲属和身边的工作人员，坚决同腐败现象作斗争，努力做一名无愧于党、无愧于人民的人。严格落实全面从严治党第一责任人职责，把监督执纪问责贯穿全面从严治党工作始终，真管真严、敢管敢严、长管长严，切实把管党治党责任落到实处。深化监督机制。充分发挥纪委作用，强化权力运行监督，加大重点环节、重点领域、重点部门、重点岗位的权力监督，以完善的制度管权管事管人。加强对作风纪律执行情况的监督，持之以恒纠正“四风”特别是形式主义、官僚主义，加大明察暗访力度，发现问题及时督查整改，及时堵塞制度漏洞、规范党员干部行为。

年度民主生活会对照检查材料

根据中央要求和省委、市委部署，区委领导班子围绕2020年度民主生活会主题，通过对照党章党规，对照习近平总书记系列重要讲话，在广泛征求意见建议、相互开展谈心谈话的基础上，坚持边学边查边改，认真查摆了自身存在问题，深刻剖析了问题根源，明确了整改措施和努力方向。现将有关情况。

报告。

如下：

一、存在的问题和不足。

(一)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面：区委常委班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为加强政治理论学习和政治修养的必修课，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导。但对标新标准、新要求，仍然存在一些问题和不足。一是理论武装不够到位。区委常委班子虽然能以最高政治要求、最大政治责任、最严政治纪律强化理论学习，组织理论学习中心组集中学习12次，并通过区委常委会、干部警示教育大会、区委全会等形式学习习近平总书记治国理政的新思想、新理念、新战略和考察x、考察x的重要讲话指示精神，但没有完全做到学思用贯通、知信行合一，存在“零打碎敲”、急学急用的现象。例如：在满足人民日益增长的美好生活需要、新旧动能转换、经济结构优化升级等方面，仍然受到过去一些惯性思维、习惯做法、工作套路的影响，没有从立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的角度去思考问题、筹划工作，一定程度上存在经济工作过于求稳、短板链条补而不优、资源配置闲散浪费等问题，一定程度上影响了我区经济高质量发展。二是能力提升不够到位。班子成员虽然能够坚持正确政治方向，自觉把讲政治贯穿于党性锻炼全过程，在严肃党内政治生活中淬炼政治灵魂，在投身重大斗争实践中积累政治经验，在严格纪律规矩中强化政治操守，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，但在思想淬炼、砥砺初心中没有真正读出“真理的味道”、悟透“活的灵魂”、学到“看家本领”。例如：在2020年初疫情防控工作中，一些党员干部的综合能力和驾驭能力明显不足，不能在纷繁复杂的形势变化面前抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，找不到有效管用的好思路好办法，落实行动缓慢迟，以致于出现两起集聚性疫情。在经济社会发展全面复苏工作中，部分党员干部不懂经济发展客观规律，辨不清大局、判不明大势、管不了大事，做不到准确识变、科学应变、主动求变，从而出现复工不复产、复市不复商现象。三是践行实践不够到位。虽然区委班子能够通过政治实践的教育、洗礼、感悟，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但在部分工作实践中存在知行不一。例如：部分班子成员对分管领域的各项工作能做到专业化、专门化、精细化，但是针对不同领域、不同层级、不同环节的工作，缺乏又博又专、推陈出新的能力素养。在围绕构建新发展格局、坚持创新驱动发展、打好关键核心技术攻坚战、推动经济体系优化升级、全面推进乡村振兴等重大战略部署中，仍然存在知识弱项、能力短板、经验盲区，抓改革、促发展、保稳定的水平和专业化能力稍显不足。

(二)坚持和加强党的领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面：区委常委班子能带头坚持和加强党的全面领导，理解新时代党的组织路线的重大意义、科学内涵和实践要求，坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，准确把握好贯彻落实的基本要求。但在蓬勃发展党的组织、顺利推进党的事业等方面，还是存在差距。一是落实部署力度不够。区委常委班子工作中能认真执行民主集中制等党的组织制度，切实贯彻党中央、省委、市委决策部署，但部分单位存在弄虚作假、避重就轻等问题。例如：对三大攻坚战工作的深远意义思考不深、实践路径把握不准，存在一手软、一手硬的现象。推进落实过程中容易走过场，认为安排了即是落实了，存在追求形式、忽略实效的现象。在2020年x月份的省生态环境厅官网通报的环保督察“回头看”典型案例中，就明确指出x区x项目敷衍整改的问题，给我区形象造成不良影响。二是党组织建设深入不足。区委常委班子坚持以组织体系建设为重点，扎实做好干部培育、选拔、管理、使用工作，抓好执政骨干队伍和人才队伍建设，不断增强各级党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，但距离建设新时代党的组织路线还存在一定差距。例如：部分单位履行党建工作主体责任不到位，对党组织职责认识不清，存在中心工作与党建工作“两张皮”、党总支代替机关党支部行使职责的现象;部分党员干部干事创业信念不强，担当作为意识不够，热衷责任外推下移，层层“甩锅”，存在“干多干少一个样，干好干差一个样”的思想。三是开拓进取意识不强。区委常委班子能把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，在增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性中擦亮初心使命底色，但仍然存在安于现状、不够解放、不够深入、缺乏创新等问题。例如：政治敏锐性和政治鉴别力仍需加强，不能完全透过现象看本质、透过本质找规律、透过规律看趋势，遇事没有多想政治要求、政治规矩，一定程度上见事晚、行动慢、效率低。(三)在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面：区委常委班子虽然能对标对表省委“三高四新”战略和市委“新理念引领，可持续发展”战略，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，但在各领域、各方面的工作还存在不足。一是突出矛盾和问题破解不足。虽然能通过“x”机制最大限度把矛盾风险防范化解在基层、化解在萌芽状态，但在增强推进社会治理现代化的向心力和制度执行力等方面仍然力有不逮。例如：医疗供需不平衡，公共卫生机构在人员编制、经费投入、设备场地等方面存在不足，，应急物资储备应变机制能力不强，看病难、看病贵问题依然存在。教育资源不均衡，职业中专学校教室数量不足，区职中建设尚未完工，区城区学校分布不合理、学位紧张等问题尚未得到根本性解决。二是重大风险防范化解不够。区委常委班子坚持控增量、化存量、强财源、防风险，全力化解债务风险，但债务规模总量依然较大，财政收入和支出双向承压，债务压力日益增长。同时，房地产历史遗留问题存量较多，化解难度较大;各类突发意外事件时有发生，善后处置难度较大;涉军退役人员等特殊利益群体人员串联频繁，存在规模集访隐患。三是“两个统筹”落实不优。虽然能坚持常态化疫情防控，统筹推进复工复产，保障经济平稳运行和人民生命财产安全，着力维护社会稳定，但在部分工作落实仍然不优。例如：全区经济由负转正、稳步回升，但地区生产总值增长尚未达到预期，规模工业增加值和实际利用内资、到位外资在全市排名靠后。四是“六稳”“六保”抓实不力。区委常委班子能围绕中心大局，坚定信心、攻坚克难，打出降成本、稳岗位、扩就业、优服务组合拳，基本完成年度工作目标，但尚未达到固根本、稳预期、利长远的目标。例如：中小企业抗风险能力弱，资金周转困难，市场需求萎缩。我区虽然就相关贷款问题多次召开政银企对接会议，但取得的效果仍然不理想，中小企业发展难度依然较大。五是脱贫攻坚仍需努力。虽然我区紧盯“两不愁三保障”目标，压实政治责任，下足“绣花”功夫，2020年将剩余的x名贫困人口全部脱贫退出，圆满完成脱贫攻坚工作任务。但防止返贫监测帮扶机制尚未全面健全，后续扶持工作尚未全面开展，乡村振兴和脱贫攻坚的有效衔接尚未完全建立，巩固脱贫攻坚成果任重道远。

(四)在学习贯彻党的--精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面：区委常委班子虽然坚持学习贯彻党的--精神，深研细读全会确定的“十四五”规划和2035年远景目标，把加强顶层设计与坚持问计于民结合起来，广泛征求有关代表、专家意见，召开区委x届x次全会通过x“十四五”规划建议，制定“五区并建”工作目标，设定2035年远景目标。但对“十四五”时期全面发展，没有深入开展理论研究，在创新举措方面站位不高、思路不宽、创新不够，没有跳出一时一事的圈子，对全局的长远性发展关注不够、思考不深、把握不准;对一些已经反映到我区社会现实中的基础性和根本性问题，在理论与实际结合上的研究和论证不够充分;对如何优化经济社会发展软环境、加强基层基础设施建设等方面，没有把思想引领、科学谋划贯穿其中，没有用创新的眼界对短板弱项进行分析研判、拿出对策，把“十四五”规划建议中的思想理念和原则方法等具体体现和落实到实际工作中去。

(五)在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义和官僚主义方面：区委常委班子虽然坚持全面从严治党，深入学习贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，紧紧围绕“两个维护”强化政治监督，坚决破除形式主义、官僚主义，逐级制定责任清单，逐项开展工作，但是部分工作推进仍然不理想。一是形式主义和官僚主义问题仍然存在。部分单位党组织落实全面从严治党主体责任意识不强，反腐倡廉不紧不慢，抵制歪风邪气的思想根基尚未筑牢，致使形式主义、官僚主义问题时有发生。二是从严治党任重道远。区委常委班子能够带头认真学习、严格遵守党章党规党纪，但在严肃党内制度、过好组织生活等方面，还不能完全达到“讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”“领导干部必须带头从谏如流、敢于直言”的要求。部分单位“三会一课”流于形式，主题党日活动杂而不精，党组织负责人履行第一责任人责任不实，对一些小事小节的危害性认识不足，存在以信任代替监督的现象，工作作风、生活作风“严”不起来的问题不同程度存在。三是“改头换面”情况依然存在。部分单位开展隐形报账、违规接待和违规发放津补贴等违反中央八项规定精神时有发生，各类专项整治和自查自纠仍然不彻底。例如：区商务局机关及所属企业财务制度执行不力，用复印件报账、付款金额大于附件金额、白纸发票支付工程款进行违规操作;区应急管理局违反收支两条线管理规定，多次坐支房租收入。

(一)“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会落实情况。不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会上，班子共梳理了x个具体问题。会后，班子对这些问题分别建立台账，进行销号式整改。目前已整改x个，剩余x个问题正在推进整改。比如：针对“乡镇干部尤其是事业单位人员晋升渠道不多，培训机会太少”问题，区委制定《x区加强基层建设23条措施》，畅通事业编制人员晋升渠道;针对“乡村教育事业很不理想，教师生活工作环境差，学校布局不尽合理，学生不好管”问题，通过将教师年终绩效考核奖全额纳入区财政解决等方式统筹加以解决。但仍有一些问题还需继续整改继续坚持，主要集中在教育、民生等方面，区委正在加大整改力度，持续推动整改。

(二)巡视整改专题民主生活会落实情况。班子始终高度重视巡视反馈意见，第一时间成立高规格整改工作领导小组，和选人用人、落实意识形态工作责任制及巡察工作3个专班，各级党组织对标成立整改工作领导小组，形成“区委统筹领导、区乡村三级联动、职能部门密切配合”的整改“一盘棋”格局。在整改过程中，区委始终秉持刀刃向内的勇气，通过提前自查自纠，抓住突出矛盾，建立问题清单、任务清单、责任清单等方式切实推动整改落实，并及时适当将巡视反馈情况和巡视整改情况向社会公布，以群众满意为标准检验巡视整改成果。同时，既抓当前、又抓长远，推动巡视成果转化为具体制度，以制度机制的完善不断巩固巡视整改成效。截至目前，巡视反馈的x个具体问题，已完成整改x个，基本完成整改x个，长期整改x个。整改工作获省纪委、省委巡视办和省委巡视组认可，并于x月下旬在全省范围内进行了集中宣传。

三、存在问题的原因剖析。

区委常委班子通过深刻反省，从理论武装、宗旨意识、作风建设、担当作为、廉洁自律等五个方面剖析了原因。

(一)理论武装还有差距。面对新形势新变化，通过理论学习来锤炼党性修养、锻造政治灵魂、坚定理想信念的主动性和自觉性还不够，说起来大道理都懂，做起来抛之脑后，不同程度的存在轻学习、重业务的心理，认为只要把主要精力放在抓落实、做具体工作上，政治上不出大问题就可以了，从而淡化政治学习和党性修养，不能持之以恒的强化自身思想政治建设。特别是世界百年未有之大变局，更加考验领导干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，但班子对习近平新时代中国特色社会主义思想尤其是在新发展理念深学笃行、融会贯通、联系实际方面的差距还较大，出现了本领恐慌，以致于x在满足人民群众美好需要等方面对标新发展理念出现落差。

(二)宗旨意识有所淡化。落实上级决策部署中存在的不足，关键原因在于政绩观出现了一定偏差，没有将人民拥护不拥护、人民赞成不赞成、人民高兴不高兴、人民答应不答应作为制定各项方针政策的出发点和归宿，作为判断各项工作成败得失的衡量标准。区委领导班子成员虽能按照党建工作“三抓三联”的要求深入基层开展调查研究，但一些党员领导干部对“鱼水情”感触不深，没有主人翁意识，下基层一阵风，基层里最真实的民情民意带不上来，不能及时准确解决群众合理诉求。x发展当中面临的一些民生问题，特别是老旧小区改造、房地产办证、城区学位紧张、蛋白固体饮料事件等问题的暴露，充分体现了一些党员领导干部面对一些事关群众的老大难问题，缺乏“一竿子插到底”的韧劲和“钉钉子”的钻劲，没能做到紧抓不放、一抓到底。

(三)作风建设还有欠缺。近年来，区委出台了一系列制度狠抓作风建设，鲜明释放了驰而不息整治“四风”的强烈信号，但对标新时期新要求还有差距。反映在工作推进和作风建设上“钉钉子”力度不够，没有真正做到善始善终、善作善成，部分工作满足于开座谈会、听汇报、看材料，没有深入实际察实情，没有面对面心贴心了解需求，涉及到重大民生工程项目，凭经验决策，按惯例拍板，有的决策难以得到群众的理解和支持。对一些重大问题和久拖未决的历史遗留问题存在畏难情绪，敢想敢干、敢于创新、敢于负责、勇于担当的精神有所欠缺，奋斗精神减弱，工作热情下降，习惯于能推就推，能绕就绕，导致群众工作出现偏差、群众呼声问而不闻、问而不办、办而不实。

(四)担当作为有所下降。总体来说，班子成员在自身分管领域上能够履职尽责、主动作为、狠抓落实，但面对一些非自己分管领域出现的问题，深入研究、主动创新、敢于担当做得不够。究其原因还是对“功成不必在我”深刻内涵的理解还不够，没有站在全区大局中去思考问题，对如何适应新阶段新任务，如何进一步推动x发展思考不够，研究不够，对如何把每一项工作落到实处、抓出成效办法不多。同时，有的同志责任意识弱化，担当意识不强，主动性、创造性开展工作能力有差距，工作上推一推动一动，主动担当、直面困难、解题破题的能力还不够。还有一些同志害怕得罪人，不敢说真话，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒，该发表意见的时候也很少作声，表面上看是“维护班子团结”，其实是缺乏忠诚尽责、敢于斗争的勇气。

(五)纪律规矩挺得不严。巡视整改以来，区委先后建立健全了《中共x区委落实全面从严治党主体责任清单》等一揽子规章制度，全面从严治党的制度笼子越扎越紧，但一些党员干部对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识不足，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，更多的是提要求、作指示，主动接受党员群众监督不够。还有一些党员干部虽然严格落实了双重组织生活制度，但不自觉地放松了对自己的要求，没有真正从关系党的形象、关系人心向背的高度，去深刻认识纪律的必要性和紧迫性;在执行上不够严格，没能真正将纪律挺在最前面;对抓廉政建设上有麻痹思想，认为只要自己洁身自好就行了，对干部的管理失之于宽、失之于软，以口头教育代替了警示教育，在落实全面从严治党的主体责任上，层层传导压力的力度还不够。

四、下步整改措施和努力方向。

下一步，我们将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实习近平总书记重要论述和考察x重要讲话指示精神，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持不懈抓好整改，确保党中央、省委、市委各项决策部署落到实处，把常委班子建设得更加坚强有力，推动x在高质量发展的道路上行稳致远。

(一)切实加强政治建设。一是坚持不懈推进理论武装。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把学习贯彻习近平总书记重要讲话指示批示精神作为各单位、各部门党组(党委)会议“第一议题”，组织党员、干部深学笃行《习近平谈治国理政》等原著，并结合实际转化为开展工作的思路和举措，推动学习教育往深里走、往实里走、往心里走，着力把党的创新理论转化为推进新时代中国特色社会主义伟大事业的实践力量。发挥党组(党委)理论学习中心组的领学促学作用，继续坚持“每月一次、上下同题、学研结合、教学相长”模式，积极组织开展“‘1+10’进基层”宣讲活动，用好用活“学习强国”等平台，完善中心组大课堂、领导干部读书班、学习分享会等载体。严格落实中心组学习巡听督导要求，探索建立科学有效的学习评价考核机制，引导党员、干部把学习成果落实到干好本职工作上。二是深化理想信念教育。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入开展“四史”学习教育，用好红色资源，讲好红色故事，传承红色基因，从党的光辉历史中汲取砥砺奋进的精神力量。健全党组(党委)负责人定期为机关党员、干部作形势。

报告。

制度，组织党员领导干部到基层单位或所在支部讲1次专题党课，党组(党委)理论学习中心组每年安排1次党章集体学习，党支部每年组织1次党章专题学习交流，在弘扬优良传统中加强理论武装和党性教育。大力弘扬和践行社会主义核心价值观，广泛开展机关文明创建活动，凝聚起干事创业、推动发展的强大合力。三是加强意识形态工作。坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党、教育人民、引导人民，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态。全面落实意识形态工作责任制，旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，做到任务落实不马虎、阵地管理不懈怠、责任追究不含糊，层层落实好“看好门、管好人”的主体责任，确保意识形态绝对安全。坚持和完善谈心谈话制度，做到岗位变动必谈、组织处理必谈、发生家庭变故必谈、发现苗头性问题必谈。强化对全区门户(政务)网站、刊物、“两微一端”等阵地的监管，严格论坛、讲座、报告会、研讨会等报批程序，积极做好舆论引导，有效防控意识形态风险。

(二)坚持以人民为中心。一是树牢执政为民理念。牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持人民主体地位，以党建工作“三抓三联”和“x”工作为抓手，以满足人民日益增长的美好生活需要为根本目的，始终坚持同人民想在一起、干在一起。特别是针对发展中的重大问题，要大力开展调查研究，在做决定、谋思路之前多问问群众意愿和需求，多听听群众意见和建议，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全方位提升守护群众平安、保障群众权益的能力和水平，打造新时代平安x、幸福x。二是持续改善民生民本。继续加快农业转移人口市民化，推动新型城镇化和乡村振兴相互促进、相辅相成。大力促进教育、医疗等各项民生事业发展，健全完善公共卫生体系，加快一中北校区和标准化学校建设，持续巩固卫生城市成果，破除制约城乡要素自由流动和高效配置的体制机制障碍，努力形成共建共治共享的社会治理格局。坚持绿水青山就是金山银山的理念，着力抓好长江“十年禁渔”、国土绿化行动，坚决打好蓝天碧水净土保卫战，促进经济社会发展全面绿色转型。依托“互联网+就业”平台，强化对高校毕业生、农民工、退役军人、贫困劳动力、退捕渔民、就业困难人群等重点群体的就业帮扶，实现更充分更高质量就业。完善以居家为基础、社区为依托、机构为支撑的养老服务体系，持续破解养老难题。三是不断提高服务水平。以“五化”建设为抓手，以发挥政治功能和提升组织力为重点，合理设置党支部和党小组，选优配强基层党组织工作力量，引领带动各级党组织和广大党员在积极投身脱贫攻坚、项目建设、文明创建、扫黑除恶、生态建设等中心工作中当先锋、作表率，推动社会事业向基层延伸，促进社会治理与便民服务深度融合。充分发挥“便商之家”“三顺”办的引领作用，推动构建“亲”“清”政商关系，着力优化政治环境、营商环境、社会环境和生态环境。要坚持和发展新时代“枫桥经验”，切实做好矛盾纠纷的防范化解，完善预防性法律制度和多元解纷机制，推动更多法治力量向引导和疏导端用力，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

(三)全面推进科学发展。一是大力实施“五区并建”，夯实“两区四园”。按照省委“三高四新”战略和市委“新理念引领、可持续发展”战略部署，坚持以推动高质量发展为主题，以深化供给侧结构性改革为主线，以需求侧管理为协同，以改革创新为根本动力，统筹发展和安全，通过完善“三项机制”，抓实“三重”工作“三大攻坚”“三大战略”“三大行动”，抓好“六稳”工作，实现“六保”目标，推动x建设成为中部六省区域高质量发展特色区、国家稀贵金属综合利用示范区、大湘南承接产业转移集聚区、大湘南休闲康养生态旅游精品区、全省乡村振兴先行区。二是持续推进“三大战略”，打造“一核三心”。大力实施中国x首选发展战略，持续推进稀贵金属综合回收主导产业整合入园、转型升级及新兴产业培育壮大，推动“千家企业、千亿投资、千亿资产、千亿园区”再进一步。坚持文旅产业提质升级战略，依托黄克诚大将故居，以“红色文旅”为重点，抓好丹霞山水文化、x文化、红色文化等精品旅游路线建设，引进培育一批优质文创企业、文创项目，使x成为立足大湘南、吸引粤港澳重要旅游目的地。坚持以实施乡村振兴战略守住脱贫攻坚成果，深化农村一二三产业融合发展，建设粤港澳大湾区优质农副产品供应基地，做优做强xx、油茶、烤烟、优质稻、养殖业、蔬菜等六大特色产业。大力开展农村基础设施提质升级行动，持续开展农村人居环境整治和美丽乡村建设，积极推进农村面源污染综合治理，促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足。三是不断深化改革开放。紧跟中国(x)自由贸易试验区x片区建设步伐，持续深化“放管服”改革，深入推进“一次办结”和“一件事一次办”改革全覆盖，统筹推进国资国企、要素市场化配置等重点领域和关键环节改革，总结吸收推广“网上办”“掌上办”“不见面办”等经验，让更多改革发展成果惠及全区人民。坚持“五个面向”精准招商，打造四大新兴产业工业集群，打通“永”字品牌直供粤港澳、面向全省、走向全国的一站式绿色通道，实现物流要素集成化、集聚化、集群化，支持优势产业“抱团出海”，打造x重要增长极。

(四)持之以恒整治“四风”。一是深化“四风”专项整治。开展对落实中央八项规定及其实施细则精神和省委实施办法情况的常态化督促检查，重点查处落实党中央和省委决策部署阳奉阴违以及不担当、不作为、慢作为、乱作为、推拖绕、中梗阻等问题。抓住重要时间节点，开展明察暗访，加大“四风”问题查处力度，定期通报曝光典型案例。坚决整治形式主义、官僚主义，以作风攻坚促进脱贫攻坚，大力改进文风会风，突出“实”，力戒“虚”，着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕等问题，持续为基层减压减负。继续整治享乐主义、奢靡之风，把制止餐饮浪费作为纠治“四风”的重要方面，狠刹奢侈浪费歪风。二是切实强化纪律约束和制度执行。坚持把正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来，深化运用监督执纪“四种形态”，对反映党员、干部的苗头性倾向性问题，注重抓早抓小、防微杜渐。综合发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒的功效，加强廉洁从政、依法履职、秉公用权及道德操守等经常性提醒、警示，推进重点领域监督机制改革，有针对性地补齐制度短板。对新入党员、入职干部及时开展纪律和廉政教育，对新任职党员领导干部进行廉政谈话与培训，定期开展对执纪审查工作情况的检查考核，切实加强党的作风建设，严肃党的纪律规矩。三是激励引导党员、干部担当作为。建立健全干部担当作为的激励机制，把制度优势转化为“固根基”“养正气”“壮筋骨”“暖人心”的正能量，提升干部担当作为的原动力、精气神、真本领和获得感。坚持好干部标准，落实“三个区分开来”要求，坚持以正确用人导向激励干部，以担当作为实绩考察干部，以时代发展需要选育年轻干部，以系统培养提升干部素质能力，以组织担当激发干部精气神，引导党员、干部履职担当，在急难险重任务面前冲得上、豁得出、打得赢，做到让有德、有才、有为者有位。

(五)坚持全面从严治党。一是严明党的政治纪律和政治规矩。坚持党的政治主张、政治原则、政治道路，认真学习、严格遵守党章党规党纪，切实做到对“国之大者”心中有数，确保全党令行禁止、政令畅通，在新征程中步调一致前进。严格落实重大事项请示报告制度，严肃查处违反政治纪律和政治规矩的行为，规范党员、干部八小时内外、线上线下政治言行，落实“四个服从”，做到“五个必须”，杜绝“七个有之”，不断增强监督的科学性、严密性、有效性，实现政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。二是严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，落实民主集中制，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，自觉抵制商品交换原则的侵蚀，营造风清气正的政治生态。各级党员领导干部必须以身作则，用好、用足、用活批评和自我批评有力武器，讲党性、讲原则、讲真理，不讲面子、不讲私情，坚决抵制和反对党内政治生活的随意化、庸俗化，切实提高民主生活会、组织生活会质量。严格执行“三会一课”、主题党日等组织生活制度，坚持和完善入党宣誓、党员过“政治生日”、重温入党誓词和入党志愿书等政治仪式，形成万众一心奔向现代化的生动局面。三是深入推进反腐败斗争。深刻认识大局大势，适应形势变化要求，加强廉政风险隐患排查，加大干部的交流轮岗力度，常态化开展违纪违法案件警示教育，建立党员干部廉政档案，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”。强化对权力资源集中、廉政风险较高的重点部门、关键岗位的监督，加强对驻外地机构和外派人员的监管，将防腐措施与改革举措同谋划、同部署、同落实。坚持推动扫黑除恶常态化，坚决打击黑恶势力及“保护伞”，对发生严重违纪问题的部门，坚持“一案双查”，严肃追究主体责任和监督责任。

年度民主生活会对照检查材料

按照这次专题民主生活会的计划安排，我认真做好会前的理论和思想准备，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，组织重温党章、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等规定篇目，认真研读《习近平谈治国理政》第三卷，深入领会党的十九届五中全会以及习总书记系列重要讲话和指示批示精神，进一步统一思想认识，提升政治站位。同时，开展好调研座谈、谈心交心，广泛征求意见建议。紧紧围绕会议主题，对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等五个方面内容，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，全面查找不足、深刻剖析根源，制定了整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

有时对严守政治纪律和政治规矩的重要性认识不足，分析判断一些敏感问题特别是意识形态领域的问题，还缺乏政治警惕性和政治鉴别力。

抓党员队伍教育管理仍存在宽、软、弱的问题，个别党员表率作用发挥不好。

有时局里有了指示要求，立即布置下去，并要求限时完成，没有根据学校自身的实际情况抓好结合，往往过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作实效。

（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项，系统谋划本单位“十四五”发展方面。十九届五中全会召开以来，我通过组织集中学习、宣讲辅导、讨论交流、氛围营造等多种形式，组织全校教职工广泛深入学习领会，成立“十四五”规划编制工作小组，深入开展调研论证，举全校之力系统谋划新的发展蓝图。认真对照反思，还存在一些薄弱环节：一是学习理解还不够透彻。学习贯彻党的十九届五中全会精神还多是停留在浅表层次，对新发展阶段、新发展理念、新发展格局还欠缺深入系统把握，如何把相关精神和要求贯彻到推动学校高质量发展上、提升教学育人水平上，还没有十分清晰的思路举措。二是谋划研究还不够透彻。制定规划还存在赶工心理、任务心理，研究论证还不够充分，在全面贯彻党的教育方针、发挥课堂教学主阵地作用方面，在学校的总体发展战略、课程和队伍建设、校园发展等方面，一些目标措施还不够具体，需要结合实际进一步细化和完善。

以人民为中心意识不牢，发挥群众主体作用、群策群力不够，学校发展创新工作不够突出；

抓党员干部队伍管理上，存在重使用、轻管理、弱监督的现象，有时还存在失之于宽、好人主义的现象，对于一些违反纪律规定的问题，批评教育多，追责惩处少。

（一）学习武装不紧、政治意识淡化。在严守纪律规矩、贯彻中央八项规定方面存在的一些问题，归根结底都是思想“总开关”没有解决好，以理论武装加强思想改造的紧迫感不强，有时把学习作为软指标，淡化对党的重大理论方针和政策的系统学习与深刻的思考，导致政治敏锐性和政治鉴别力不力，研究分析问题上升到党性原则、政治纪律的高度不够。

（二）党性修养不足、表率作用欠佳。平时忙于教学业务、事务性工作多，一定程度上放松了党性锻炼和修养，头脑中逐渐染上了一些党性原则所不允许的错误思想。有时考虑个人得失多、考虑单位工作少，对上级负责多、对教师负责少，放松了党性修养的要求，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时不能时时处处按照党员标准严格要求自己，言行举止还没有完全一致，落实党中央和各级党委的决策部署和工作要求不够积极主动，以上率下的模范作用发挥不够明显。

（三）担当有为不够、奋斗意志衰退。随着年龄增大、工作时间增长，有安于现状、自我放松、不思进取的倾向，满足于过得去差不多，对待困难和问题，有逃避退缩的现象，缺乏主动性、积极性。解放思想、改革创新的力度不大，发展的危机感、紧迫感和责任感不强，发展的凝聚力和创造力没有显现。政绩观不够端正，工作中存在功利主义、本位主义色彩，对小集体和个人利益考虑比较多，偏重于看得见的重点工作、亮点工程，存在追求形式、不重实效问题。

（一）着力在提高政治素养上下功夫。把党的创新理论武装作为首要政治任务、政治责任，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步端正学风，做到内化于心、学以致用，实现理论与实践相统一，不断提高自己和班子成员适应新形势、解决新问题的能力，提高从政治全局高度看问题的敏感性和判断力。

（二）着力在加强党的建设上下功夫。坚持民主集中制原则，增强民主意识和民主作风，注重增进班子团结，重大问题由集体讨论和决定，提高提高班子科学决策、民主决策的水平。严格落实组织生活制度，积极创新党建工作方法和手段，强化党建工作与教学业务相融合、相促进，着力加强党员队伍教育管理，建设一支高素质的教师队伍。

（三）着力在创新担当有为上下功夫。坚持振奋精神状态，大胆解放思想，紧紧围绕立德树人的根本任务，高标准制定“十四五”规划，总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，引领教学理念、手段和工作机制的创新，努力推动学校高质量发展。

认真履行“一岗双责”的主体责任，完成责任清单，强化压力传导、奖惩问责，把严实要求落实到经常、贯穿于日常。

民主生活会对照检查材料范文

这次专题教育整顿活动，是又一次思想净化和灵魂洗礼。活动开展以来，我坚持用党中央和习近平总书记的指示要求贯注思想，在深入学习中不断坚定信念，在深入对照中查摆检讨问题，在深入践行中严格要求规范，进一步认清了自己在修身为官干事等方面存在的差距不足，明确了改进和努力的方向。下面从三个方面进行汇报。

一、对正风肃纪反腐的认识和思考。

党中央旗帜鲜明的提出正风肃纪反腐的要求，体现了党中央依法治国、从严治党的鲜明态度，体现了我们党坚决反对腐败、以零容忍态度惩治腐败的坚定决心，彰显了我们党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，展现了我们党坚决维护自身纯洁的坚强意志。作为一名党员，就是要始终以坚定的信念和信心，带领同志们坚决拥护党中央的英明决策，坚决听从党号令，做到以下三点：一要严以修身，做个“有灵魂”的人。习近平总书记指出，理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。这警示我们，任何人都没有天然的免疫力，党龄长不代表党性强，职务高不等于觉悟高，无论官多大、位多高，都要把坚定信念、坚强党性作为终身课题，进一步端正世界观人生观价值观，始终保持对党的绝对忠诚，做到党叫干啥就干啥，党不叫干啥就坚决不干。二是严以用权，做个“有敬畏”的人。权力再大大不过“法”，权力再大大不过组织，必须强化法治信仰法治思维，自觉将权力运行始终置于严格的组织领导之下，不逃避组织和群众的监督，做到尊法学法守法用法，严格按组织程序、组织原则和组织纪律办事，不弄权、不揽权、不越权，做到依法用权、束公用权、谨慎用权。三是严以律己，做个“有底线”的人。进入新时代，“打虎”“拍蝇”“猎狐”行动成效显著，善于表演、擅长伪装的贪腐分子纷纷落马，严重败坏了党员形象，严重损害了政府公信力。这警示我们，作为一名党员领导干部，职务不在多高，权力不在多大，但严守纪律的底线不能越，时时自警自省、自重自爱，做到慎独、慎初、慎微、慎权。

二、个人检查剖析情况。

对照为官做事、选人用人、生活交往、遵规守纪四个方面的要求，我深感差距不小、问题不少。

（一）.在坚定理想信念方面。我是从普通办事人员成长起来的，对党始终身怀感恩之情，在信党爱党上旗帜鲜明，在听党指挥上坚定不移，在执行党的决策部署上从不含糊，但受知识水平的影响，在理论武装、思维层次等方面，还有许多与当前形势要求不相适应的地方，特别是在学习上存有“两个不够”：一方面，学习深度不够，特别是习近平总书记系列重要讲话精神，自己虽然一直在认真学、用心悟，但在理解把握上深入不够，对其蕴含的马克思主义世界观方法论掌握不深透，导致思想观念、思维层次等方面还有一定差距，在运用学习成果指导单位建设上效果不明显。另一方面，学习定力不够。面对新形势新要求，虽有加强学习的紧迫感，但因受大项工作多、事务繁杂的影响，还存在理论学习时紧时松、急用现学、入心不够、结合不紧的现象。在自身学习上存在任务心理，学的东西够用就行的思想，没有深钻细研的劲头；在履行第一责任人上还存在过关心理，抓班子和中心组的学习狠劲不足，特别是在大项活动、工作头绪多的时候，学习计划与落实上存有脱节现象，影响了集中学习的质量和效果。

（二）.在匡正用人风气方面。任书记以来，深知人才工作在单位建设中的重要性，也特别注重选人用人制度的落实，人才队伍建设在结构上不断得到优化，风气也得到进一步的纯正，但由于受结构性矛盾等因素的影响，在解决这些问题上，也还存在一些不足：一是培养帮带不够。存在重使用轻培养现象，压担子的多，教方法的少，特别是任职时间长了以后，总以为对身边同志比较了解，有时存在批评过严、要求过急、期望过高的现象，使不少同志在工作中存有压力。二是规划落实不好。我们结合每名同志实际情况，量体裁衣，制定了《人才培养规划》和《成长路线图》，但在细化完善具体措施上没有坚持常态化、长效性，存在不够科学、不够合理的地方，使人才培养没有达到预期效果。三是难题解决不够。我们的人才队伍建设初期面临着急选急用的情况，客观上给后续选用走留带来了一些现实问题，个别同志对个人能力素质和成长进步认识不够清，加上组织思想疏导工作没有及时跟上，导致个别人在一些问题上对组织的决定不够理解。这几年，我们在解决党员自身问题上，也做了不少工作，但好事还没有办得更好，少数同志还不够满意。

（三）.在强化组织功能方面。主要存在两个方面的问题：一是组织生活制度落实不够严格。以普通党员身份要求自己不够，身为书记，在发挥党委会、常委会、全委会等作用上高度重视，但在以普通党员参加党小组会上坚持不够好，在汇报思想、谈心交流、批评与自我批评等制度落实上，有时流于形式。在班子里，因为年龄最大、任职时间最长，大家都尊称我为“老大哥”，听到的好话多，所以平时工作中更多的是从调动大家的积极性、维护班子的团结上考虑问题，开展批评不够。二是组织建设不够平衡。存在着发展不平衡、个别党组织能力偏弱等问题。这些问题看起来是各处室自己的事，但我这个书记有直接的责任，主要是平时帮带不够，尤其在党支部书记能力培养、组织功能的发挥和解决棘手问题能力上，抓经常不够，致使个别党支部一度出现能力弱化现象，影响了单位全面建设发展。

（四）.在遵守法规纪律方面。党中央改进作风规定措施出台后，坚持从我严起、从班子严起，坚持照着做、严要求，领着做、带好头，管着做、不变样，各项制度得到有效落实，不良习气得到有效纠治，风气得到有效加强，但还有不少需要加强的地方。一是制度执行的力度还有待进一步加强。对各项制度规定自己能严格落实、带头落实，公务接待不讲排场、不比阔气、不喝酒，不涉足地方高档酒店、健身娱乐场所，严守底线，不触高压线。但有时在接待上级和与其他单位工作交往中，脑子里还存在怕安排不好得罪人、不好办事的思想.还有在抓党委履行经济责任上还有不够精细的地方，对有些经费的预算把关还不严格，勤俭办事的思想还树的不牢，超预算办事的现象还没有杜绝。二是纠治问题的力度还有待进一步加强。今年是整顿之年，开展财务清查和迎接上级巡视组巡视等各项工作要求高、标准严，通过自查和上级检查，也发现了一些问题，但在问题整改中还存在过关的思想，就问题解决问题的现象比较突出，从制度层面研究解决问题不够。另外，在解决问题上，重视了水面以上问题的纠治，对各处室还存在权小钱少的认识误区，总认为不会出现什么大问题，这些都需要从思想上予以高度的重视，防范于未然。

按照要求，我就“三个说清楚”情况作个汇报：

一是存有问题线索的相关情况。任职以来，我始终严守各项纪律规定，在调职任用、涉及敏感问题、落实廉政规定和作风建设要求上，坚持严格要求。期间，上级纪委分别对班子和我个人进行了经济责任审计，都没有发现任何问题。

二是《领导干部个人有关事项报告表》填报情况。严格按规定实事求是地填写《领导干部个人有关事项报告表》，所填事项和内容准确属实，目前没有变化。

三是个人“三清”情况。在住房、用车和身边工作人员配备使用方面，严格执行有关规定，没有违规违纪问题。

三、对旅党委班子的看法。

总体感到，有以下五个方面特点。一是政治坚定、顾全大局。一班人认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，特别是新时代中国特色社会主义思想，通过深入扎实的学习交流，使之牢记在心，化为共同追求。大家头脑都很清醒，遇到大事不糊涂，听招呼、守规矩，没有分心走神，没有私心杂念，在各项工作考验面前，始终保持了步调一致、高度统一。二是聚焦中心、心系发展。一班人对当前形势和肩上的责任都很清醒，始终把改革、创新、发展作为根本职责，全力抓经济、练人才、谋发展。副书记思维层次高，抓全面建设有思路、有方法，一心扑在工作上，带着同志们加班加点思考筹划，研究破解重难点问题，体现了很高的工作状态和标准。三是民主集中、团结和谐。虽然大家年龄有大小、任职有长短、性格有差异，但在集体中都能相互包容，大事讲原则、小事讲风格，工作分工不分家，彼此之间经常通气沟通，相互尊重、相互支持，没有疙疙瘩瘩的事，内部关系和谐融洽。通过平时的了解，大家感到，在这个班子里工作，心情很舒畅，氛围很融洽，工作很得劲。四是敬业奉献、作风务实。大家事业心责任感强，能够把全部心思和精力用在工作上，抓工作各负其责、尽心尽职，工作完成得都不错，有2名同志长期两地分居，很少回家，很少休假，表现出了很高的敬业精神。五是廉洁自律、风清气正。认真落实党风廉政建设各项制度规定，正确使用手中权力，不搞特权，不谋私利，在办公用房和生活住房、用车和家属子女、亲属管理等方面，严格按制度、按规定、按程序办事，自觉做到很干净、很清爽，做到自身硬气、群众服气。

但对照此次教育整顿要求，我感到班子在自身建设和领导工作上还存在一些问题和不足，主要有以下四个方面。一是思维理念与工作形势要求还有差距。理论学习抓得不够紧，学习的紧迫感、危机感不强，挤时间、静下心学习习近平总书记系列重要讲话时间不足、次数不多、不够深刻，存在时紧时松、急用现学、入心不够等问题。思考筹划工作不够深入，学习成果没有很好地转化为科学的思路方法，指导工作实践不够自觉、不够一贯，特别是在研究破解发展瓶颈、单位建设长远规划等一些重大现实问题上，有力有效举措还不多。新常态下，新思维、新理念、新逻辑、新认识还没有牢固树立起来，在工作实践中还没有有效贯彻进去。二是工作指导与依法从严要求还有差距。强化法治思维还需持续用力，培养班子成员法治素养、强化同志们法治信仰用力不够，“时时依法、事事依法、处处依法”的思维习惯还未完全养成，开展工作有时凭感觉经验办事，按老套路老方法“出牌”。工作统筹还不够到位，“五多”问题纠治还不彻底，有时工作安排过急过满，考虑部属实际承受能力不够，同志们休息权落实打折扣。三是作风形象与从严求实要求还有差距。调研帮建工作成效还不够明显，帮建周活动没有较好坚持，调查研究还有蹲不住、浮在面上的现象。检查工作没有深入解剖“麻雀”，看软件资料多、看实际效果少，解决眼下问题多，帮助分析根源少，少数同志还存在不会指导、不够谦虚的现象。工作上还有标准不高、反复调整、要求过急的情况，导致有时工作忙乱、疲于应付。四是服务群众与教育整改要求还有差距。服务工作还不够主动，深入一线了解掌握情况、帮助解决问题还不够，对服务群众口头提要求多，少数同志还存在办事拖拉、推诿扯皮的现象。解决群众的合理诉求还不够及时有效，服务“最后一公里”的问题还没有完全打通。解难帮困跟踪问效还没有到底到边，有时满足于开会讨论研究、制定措施规定，对落实效果盯得不紧、抓得不实、问责不够。

针对存在的问题，我们将认真贯彻会议精神，全面落实依法治国从严治党要求，深化专题教育整顿成果，坚持不懈抓本级正自身，努力建设坚强有力、奋发有为的领导班子。一是固本培元，强化新思维。紧紧跟上习近平总书记思想步伐，持续开展“习近平总书记系列重要讲话精彩论述”阐释宣讲活动，深刻领会“四个全面”重大战略布局，不断强化政治自信和政治自觉严守政治纪律政治规矩，认真学习贯彻《严格党员领导干部纪律约束的若干规定》，带头增强党的意识、政治意识，坚决反对政治上的自由主义，党叫干什么就干什么，党不叫干什么就坚决不干。二是依法办事，形成新常态。深入落实依法从严要求，大力强化法治信仰法治思维，带头尊法学法守法用法，细化岗位责任、严格办事程序、改进工作指导，切实形成依法决策、依法指导、依法办事、依法履职的良好局面。研究制定常态化明查暗访实施办法，严肃查处违反制度规定的人和事，对踩“红线”、闯“雷区”的一律“零容忍”，切实让知纪、畏纪、守纪、严纪成为一种信仰和追求。三是严格自律，树立新风尚。带头落实《严格党员领导干部纪律约束的若干规定》和《党员领导干部参加党的组织生活若干规定》，自觉遵规守纪，接受组织和群众监督，不当游离于组织与纪律之外的特殊人。带头匡正用人风气，严格执行选拔任用工作程序规定，按照好干部标准加强选拔培养，跟进重大活动考察识别，坚决防止跑找要送、用人不公、用人失察，切实把人才选出来、用起来。带头严格落实财务管理、物资采购、工程招投标等各项制度规定，加大办事公开力度，持续缩减行政消耗性经费开支，用良好的作风形象带动同志、凝聚意志。

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民主生活会对照巡查检查材料

为保护职工生命、国家财产和职工财产安全，确保本单位各项消防安全制度和措施真正落实，特制定本制度。

1、本单位的防火巡查、检查工作由消防安全责任人负责，由消防安全管理人组织实施，消防工作的归口管理部门具体实施。

2、本单位实行每日防火巡查与定期防火检查相结合的检查方法。即：专职（兼职）消防管理人员、岗位消防安全责任人每天工作时间至少每两小时对本单位、本岗位的消防工作进行巡查，夜间值班人员每小时进行一次防火巡查；消防工作归口管理部门负责人每周至少对本单位的消防安全情况进行一次全面检查；消防安全管理人每月至少对本单位进行一次全面的`检查，并每月向消防安全责任人报告本单位的消防安全情况，涉及消防安全的重大问题要及时报告。

3、每日防火巡查的内容：

用火、用电有无违章情况；安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；常闭式防火门是否处于关闭状态、防火卷帘下是否堆放物品影响使用；消防安全重点部位的人员在岗情况；工作结束时，对本工作岗位进行检查，并消除遗留火种、关闭电源。

其他消防安全情况。

防火巡查人员应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置的，应当立即报告。发现初起火灾应当立即报警并及时扑救。

防火巡查应当填写巡查记录，巡查人员及其主管人员应当在巡查记录上签名。

5、定期防火检查的内容包括：

火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况；安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况；消防车通道、消防水源情况；灭火器材配置及有效情况；用火、用电有无违章情况；重点工种人员及其他员工消防知识的掌握情况；消防安全重点部位的管理情况；易燃易爆危险物品和场所防火防爆措施的落实情况以及其他重要物资的防火安全情况；消防（控制室）值班情况和设施运行、记录情况；防火巡查情况；消防安全标志的设置情况和完好、有效情况；其他需要检查的内容。

防火检查应当填写检查记录。检查人员和被检查部门负责人应当在检查记录上签名。

6、消防工作的归口管理职能部门要按照建筑消防设施检查维修保养有关规定的要求，对建筑消防设施的完好有效情况进行检查和维修保养。

7、消防工作的归口管理职能部门对本单位安装的自动消防设施，每周对自动消防设施进行全面检查测试，并出具检测报告，存档备查。

8、消防工作的归口管理职能部门要按照有关规定定期对灭火器进行维护保养和维修检查。对灭火器要建立档案资料，记明配置类型、数量、设置情况、检查维修单位（人员）、更换药剂的时间等有关情况。

9、本规定自颁布之日起实行。

民主生活会个人对照检查材料

根据本次专题民主生活会具体要求，我深入学习习总关于巩脱重要讲话重要指示，以及巩脱有关政策、知识，严格对照《党章》和《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规，紧密联系个人思想、工作、生活和作风实际，深刻剖析了自身存在的问题，提出了具体整改措施和办法。现将具体检查情况汇报如下，请与会领导、同志们提批评意见：

一、自身存在的主要问题。

对照思想政治、作风建设、担当负责、从严治党等排查重点，对个人存在的问题进行了深度查找，发现主要存在以下问题:。

(一)在学习习近平总书记关于巩固脱贫攻坚重要讲话重要指示，以及巩脱有关政策、知识方面：本人能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”,坚决维护习近平总书记的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平总书记关于巩固脱贫攻坚重要讲话重要指示，以及巩脱有关政策。但对照相关要求，还存在着一些差距和不足：一是虽然能够认真学习习近平总书记关于巩固脱贫攻坚重要讲话重要指示，以及巩脱有关政策、知识方面，但是对有关政策掌握的不够透、不够全面。

（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面：一是在平时的工作中始终能够坚持的加强全面党的领导，发挥党组织的政治功能，始终能够不折不扣的落实党中央的决策部署，但是在平时的工作中充分发挥党组织的政治功能还不够充分，重业务、轻党建的工作不同程度存在，对所联系村党建工作督促指导不够。

（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是开拓创新的魄力有待提高。对镇党委、政府安排的各项工作和任务，认为只要尽心尽力抓好落实就行了，久而久之有了按部就班、不求创新的思维定式，在一些工作上惯性的用老办法去处理，就是对于分管工作偶尔有创新突破的冲动，但总有求稳怕乱的心理，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，最后不了了之。二是担当精神还需进一步增强。在工作中，对于每一项工作都能够持之以恒一抓到底，毫不松懈。但是在一些重大问题面前，担心自己处理不好，出现错误，不能够真正做到一马当先，敢闯敢试。

（四）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面：自参加工作以来，能够始终严格要求自己，遵守法律法规，坚持廉洁从政，做到权为民所用，利为民所谋。能够加强对分管业务干部和联系村的党风廉政建设工作的督导，在平时的村上会议也经常强调党风廉政建设工作。但经过仔细反思，仍存在部分不足。主要表现在对党风廉政建设的认识还存在一定的偏差，有时认为自己是分管领导，片面的认为党风廉政建设是纪委的工作，自己只需要抓好产业发展工作，因而对党风廉政建设工作抓的较少。

三、

产生问题的根源。

通过认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要还是主观原因造成的。具体表现在以下几个方面：

一是理论武装有待提高。没有把理论学习摆在重要位置，学习还存在一定的片面性，对习近平总书记关于巩固脱贫攻坚重要讲话重要指示，以及巩脱有关政策、知识理解的还不到位，与实际工作联系不够紧密，理论指导实际还需进一步提升。

二是宗旨意识还需进一步提升。以前在县直部门工作，与群众接触的时间少，但随着工作岗位的调整、重心的转移、任务的加重，才发现自己对基层工作犹如井底之蛙，与群众的距离还不够近，对村上干部和群众的关心、关注不够，对群众提出的要求和需要解决的问题，自己解决问题的办法不多。

三是担当精神还需进一步增强。随着年龄的增长，刚参加工作时敢拼、敢担当的精神有所弱化，再加上工作岗位的调整，责任的增大，虽然工作热情很高，但怕决策失误，尤其在产业发展中不敢大胆拍板，慢慢养成谨小慎微、如履薄冰的态度。有时对正常办理的事项，怕出问题、不敢办，还要请示领导，不敢单独处理。

四是党性修养标准还需进一步提升。有时觉得自己受党的教育和培养这么多年，自己经历了多个岗位和部门，有较高的政治觉悟，工作阅历也有10余年，党性修养也在不断提升，有时认为只要认真的完成领导交办的脱贫攻坚任务就是对党性的锻炼，在不知不觉中在保持共产党员先进性的更高要求上有所放松。

四、今后的努力方向和改进措施。

对自身存在的问题，我将严肃认真对待，通过以下措施，扎实进行整改，确保取得实效。

（一）强化学思践悟。“工欲善其事、必先利其器”，积极参加党委集中学习，充分利用陕西培训网、陕西干部网络培训学院等理论学习机会，继续深入学习习近平总书记关于巩固脱贫攻坚重要讲话重要指示，以及巩脱有关政策、知识。在学习过程中，既要做到学有所知，还要注重学有所思，认真做好学习笔记、撰写。

心得体会。

做到融会贯通学、联系实际学、结合自身学确保学全、学深、学懂、学透不断提升自身政治理论素养和党性修养坚定理想信念牢固树立正确的世界观、权力观、事业观增强政治敏锐性和政治鉴别力坚持正确的政治方向。

（二）牢记宗旨真抓实干。珍惜岗位、主动作为，克服慵懒散思想和消极情绪，严格按照新时期新任务新形势新要求，挤出更多时间和精力全身心投入工作。认真倾听群众心声和意见，特别是批评意见，从人民群众最现实、最关心、最直接的问题抓起，多办得人心、暖人心的好事实事，力所能及地为群众解决一些生产生活中的困难和问题。加强与联系村村干部的交流与沟通，掌握他们工作和生活情况，及时解决他们在生活和工作中的实际困难。

（三）增强责任意识勇于担当。在其位、谋其政、行其责。无论担任何种职务、无论何种工作岗位，始终保持艰苦奋斗的劲头和锐意进取的激情，以良好的工作作风抓好各项分管工作。一是始终把工作满不满意，群众受不受益作为想问题、干工作的出发点和落脚点，多到边远户、吊庄户进行实地调研，了解实际情况，倾力解决力所能及的事。二是对待困难和问题、艰难和险阻，矛盾和纠纷、要敢抓敢管，敢于碰硬确保不误事、不怕事、不出事，在产业发展、人居环境整治等工作中，拿出一种“亮剑精神”，一种壮士断腕的决心，一股动真碰硬的狠劲，只要有利于毛坝河工作的发展，都要全力推进。

(四)严于律己遵规守纪。牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，切实增强党的观念和党性修养。始终保持慎独、慎微、慎言、慎行，常思贪欲之害，常修为政之德，常怀感恩之心，把“堂堂正正做人、清清白白从政”，作为一条基本原则加以遵守。加强对所联系的村和分管的业务干部党风廉政建设教育，对村两委不定期地进行谈心谈话，了解他们的思想动态，做到防微杜渐。严格遵守廉洁自律准则，严格落实中央八项规定实施细则，严格落实党风廉政建设责任，抓小抓细，抓长抓常，管好家人，管好自己，不忘初心，牢记使命，践行党章要求，做一名更加优秀的党员领导干部。

以上对照检查，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正，自己一定虚心接受并认真改进。

民主生活会对照个人检查材料

华能十一公司按公司党委布置，班子成员一起深入学习了《廉洁从政准则》及胡锦涛在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话，我认为党员领导干部必须常怀“三颗心”即：敬畏心、平常心和明白心，方能使头脑清醒，言行一致，使《准则》成为自己的人生指南。

一是对《准则》要常怀敬畏心。《廉政准则》是规范党员领导干部的重要基础性法规，其中的8个方面“禁止”和52个“不准”，涵盖了行政权力行使中极易滋生腐败的各个领域，包括党员领导干部私自从事营利性活动的问题、违规干预和插手市场经济活动问题、浪费挥霍等干部作风问题，可以说，《准则》明确了哪里是“不能入”的禁区，哪些是不能触的“高压线”。如果党员领导干部财迷心窍、官迷心窍、色迷心窍，走入禁区，触动“高压线”，就必然受到党纪国法的严厉惩罚，轻则名誉受损，重则身败名裂、断送前程、祸及家人。因此，每位党员领导干部必须对《准则》心存敬畏，抓好《准则》的宣传学习，把《准则》熟记于心，全面、透彻、深入地领会其精神实质，筑牢拒腐防变的思想防线。此外，还必须将形成的理念用于实践，做到知行合一，在工作、生活和社会交往中自觉鉴行，廉洁从政，真正做：为民、务实、清廉的党员领导干部。

权力的约束和规范，要让权力在阳光下运行。领导干部要规范、正确行使自己手中的权力，就必须用一颗“平常心”看待自己手中的权力。要清醒认识到“做官一张纸，做人一辈子”，权力来自人民，权力是用来为人民服务这些基本道理。同时，更要清楚认识到权力是柄双刃剑。正确地行使权力，则群众喜，事业兴，己光荣;错误地行使权力，甚至滥用权力，则群众怨，事业损，声名败，甚至成为人民的罪人。清人申居郧说得好：“做官时，要往前日想一想：我原不是官;又要往后想一想：我不能常有此官。寻取真我，方有着落。”每一个领导干部只有常怀这种“平常心”，牢固树立掌权为民的思想，始终以人民群众的利益为出发点，自觉站在人民群众的立场上认识和处理问题，才能自觉当好人民的“公仆”，全心全意为人民的利益而努力工作。

众利益放在首位，时刻关心群众的疾苦冷暖，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。这样才能做到“绝非分之想，拒非分之物”,不为物欲所惑，成为一个堂堂正正，廉洁奉公的好干部。

作为十一公司党支部书记，我首先要做的是强化服务意识，不把自己摆在“领导”位置上，而是把自己摆在为单位出成绩、出人才、积极争创文明公司的“服务”位置上。围绕供暖工作的中心和重点，想方设法发挥支部成员的带头作用，为单位整体工作任务的完成做好思想上的服务，而平常则要关注党员干部的个人实际情况，特别是年轻干部的思想波动，在他们成长、进步的道路上排忧解难，充当铺路石让他们安心工作，早出成就。在工作方面我要狠抓信访工作，对每个上访住户都要亲自去住户家中摸查、回访，让住户满意。

今后，我将一如继往地搞好班子团结工作，带好一支队伍。为华能公司又好又快发展贡献出自己的全部力量!

202_年度民主生活会镇长对照检查材料

通过202_年度党史学习教育专题民主生活会自我剖析及互提互勉，共查找出理论学习、履职尽责、服务民生等方面5个问题。对照这些问题，我逐项进行分析，列出清单，明确整改措施和方法，已全部整改完成。现将个人202_年度民主生活会存在的突出问题对照检查如下：

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。

经认真查摆，主要有三个方面的问题表现：一是理论学习不深。虽然每次集中学习都按时参加，但总以工作事务繁忙，存在应付心理，只满足于抄抄学习笔记，没有真正原汁原味学，入脑入心学。

二是政治执行力不足。对各部门如何抓好贯彻落实督促指导不够，各工作方案成立以来，因为工作繁忙忽视了一些部门的工作进度和工作内容，导致工作没有在规定时间内完成或取得好成绩。比如，迁建黄河社区后续管护力度不够，部分公共设施无法正常运转，住户反映手机信号差、公共厕所环境乱、晚间水压低等问题有待解决。

三是政治敏锐性不强。对党员干部的教育不足，工作开展期间，存在干部因工作具体分配与协调方面出现矛盾的现象，缺少跟进，没有及时化解干部之间的矛盾纠纷，导致干部对工作缺乏积极性，无法及时优质完成分管工作。比如，工作开展期间，在一些领导干部之间产生矛盾的情况下没有及时化解纠纷，导致工作延后完成。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面。

一是理论联系实际不到位。存在学用脱节的现象，没有把学到的新思想用于指导实践工作，用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作效果不明显。比如对关于滩区迁建工作“搬得出、稳得住、能发展、可致富”的重要指示未能理论联系实际，滩区迁建工作离滩区群众期盼还有差距。

二是理想信念需提升。党性锤炼不够，思想“紧箍咒”戴得不牢，不能时刻以党员的标准要求自己，对新时代如何更好地加强思想政治修养，缺乏深入思考，在工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己。比如存在思想懈怠，有些时候也有急躁情绪，不能冷静处理工作方面的问题。

三是在务大局上待强化。存在本位主义思想，在经济社会发展过程中站在全国全省全市角度上考虑问题、谋划工作思路做的还不够到位。比如，在推动董口文旅工作部署时，仅仅满足于依托本镇文化特色开展“规定动作”，提供有特色、有亮点的“自选动作”不多，没能跳出“小圈子”。

（三）带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和关于本地区本部门的重要指示批示精神贯彻好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基方面。

一是坚持党的全面领导不彻底。对党的全面领导的内涵和外延把握不够精准，日常工作中强调干好实际业务多一些，突出党的统筹领导作用少一些，比如，在抗击疫情，发挥基层党组织总揽全局、协调各方的作用还不够，一些行政村党组织与志愿服务队等配合还不紧密。

二是参加党内生活不严肃认真。党员意识、党性观念还不强，落实双重组织生活制度不经常，以事务多、工作忙为借口，参与党小组活动不够积极；存在负责精神不强的情况，对班子建设没有一股冲劲，比如与班子成员交心谈心的时间较少，开展批评与自我批评顾虑还比较多，有些该提醒的不提醒，该批评的不批评，辣味不足。

三是贯彻执行力需提升。对中央、省委及县党委的重大决策部署缺乏深入思考研究，贯彻上级部署要求更多是照搬照抄，结合实际、深入了解情况不够，一定程度上存在大而化之、没有实效的情况。比如对一些已经明确要求推进的重点工作，存在等文件等会议纪要的情况。有了文件、会议纪要，还要等上级调度等兄弟单位先行先试、先出经验，之后再开展工作，缺乏工作执行力。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的xx大精神的实际成效方面。

一是为民解难能力有待提升。在基层一线走访调研方面，工作调研、督查落实的多，现场办公协调解决具体问题的少，而且走的线路、看的点，多数是根据工作需要事先进行对接安排，真正沉下身子体察民情、解决民生短板得还不够。比如在滩区迁建新社区群众反映的急难愁盼问题，大多是指派分管领导进行协调，没有及时与群众交流，及时解决群众困难。

二是宗旨服务意识有待增强。对基层情况掌握不透彻、对群众呼声听的不真切，脱离基层群众的倾向还不同程度地存在。比如，对整治民生问题化解工作重视不够，尤其是基层群众密切关注的民生领域问题整治成效不明显。

三是畅通群众监督渠道有待加力。在畅通基层和广大党员群众的民主渠道方面还有差距。在出台政策新方案之前，在专业性较强的问题方面听取专家意见、进行深入评估、开展听证工作还不充分，也存在部分基层党员、群众的意见和建议没有得到充分和全面地反映与采纳解决。比如，在人居环境建设过程中，忽视了基层群众对家乡建设的意见建议，建设过程中存在部分群众不理解的情况。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面。

一是底线思维能力还有所欠缺。自己对当前多种政策交织形成的复杂多样的风险，缺少全面的认知和科学的掌控能力，忧患意识、风险意识不足，防范知识和工作方法存在短板，未能准确站在领导干部的职能定位上，并且预判形势风险、驾驭工作突发事件的执政本领不强。比如在预防发生重大风险事件方面，缺少预防和应对突发事件的能力，在突发事件出现时，不能第一时间防范。

二是发扬斗争精神还有所不够。战略定力不足，不善于从全局、从长远角度出发思考问题，自我突破，自我创新的紧迫感不足，在一定程度上存在安于现状、小富即安的思想。比如在乡村振兴示范区的建设规划过程中，没有从镇的全局出发，没有将新发展理念贯穿到工作，只是循序渐进、按部就班，缺少斗争、创新精神。

三是科学决策能力还有所差距。对党委政府工作中出现的一些新情况和新问题，缺少全面系统的研究，获取决策的重要信息不足，信息不对称，听取意见建议也不够广泛，综合分析，权衡利弊、科学研判的不够及时深入，导致对一些工作的目标、问题、方案、举措、效果、过程未能做到全面掌控，精准精确，在做决策时，未能真正做到透过现象看本质。比如在决策前期缺少深入基层、调查研究，没有主动入户走访、贴近群众，存在调查不具体、不细致，针对性不强，并且对数据的分析不透彻，数据利用不到位。

（六）带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其贵、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐。一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面。

一是改进作风的标准有差距。深入基层调研多，但创新工作方式方法少，忙于事务多、帮带帮扶少，布置任务督促检查多、听取实际困难少，造成一些工作效率低，推进缓慢；对基层的一些工作或问题缺少深入研究探讨。比如对我镇产业重点项目方面，产业结构化调整进度推进过程缓慢，未能达到预期。

二是监督考核上有差距。对主体责任监督的力度不够，方法不多，有些基层党组织未能将责任制度的刚性约束效力覆盖到党内权力运行的各个方面和各个环节，没能综合运用好党员监督、群众监督、网络媒体监督等多样化的监督形式，导致权责监控的权威性和实效性打了折扣。比如，由于责任监督力度弱，存在基层党组织在人居环境治理过程中未能如期落实责任，导致我镇人居环境整治工作进度缓慢。

三是制度建设还不完善。从源头上预防和治理腐败的举措、办法不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。比如存在个别干部职工态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象。单位内部在婚丧嫁娶时碍于面子过度参与随礼的情况层出不穷。

（一）理想信念方面：

理论学习不彻底，对坚定信仰信念的重大意义认识不到位，没有充分认识和深入理解其重大意义，没有深入学习马克思主义理论和习近平新时代中国特色社会主义思想、党的xx大精神实质，导致政治站位不高，眼界不宽，把握不好正确方向；同时在自我约束上有差距，面对千头万绪和工作和越来越高的工作标准，越来越重的经济社会发展任务，会不由自主地有一种疲惫感，觉得稍微放松一些也无妨，无形之中就降低了对自身的要求，特别是艰苦奋斗精神淡化了，抽出时间深入基层解决实际问题就少了。

（二）政治规矩方面：

存在以事务工作代替政治和党性锻炼，使党性修养减弱了，对自己要求放松了，导致考虑群众和全局利益少了。以至于工作上不够深入，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。群众观念淡化了，指导工作主观成分多了，考虑群众少了。对业务工作政治引领认识不到位，忽略了党建指导业务的重要性，导致工作完成质量不高。

（三）作风建设方面：

求真务实作风践行不好。由于对求真务实认识的偏差，导致对工作标准要求不高。在当前工作任务多、任务重的情况下，为提高工作效率却忽视了质的存在，降低了工作标准。对工作的督促检查落实有所松懈，工作部署得多，检查落实的少，以至于有些工作流于形式。党性锻炼也有所放松。对加强党性锻炼说得多做得少，批评别人多、反省自己少，对同志提出不同意见时自己重视不够。

（四）工作能力方面：

责任担当精神不足。没有坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑。没有铭记不忘初心、牢记使命，四个意识树得不牢固，四个自信不坚定，工作热情、进取精神有所减退，工作上满足于现状，没有从更高的标准、更好地成效去思考去研究工作中深层次的问题。攻坚克难有畏难情绪，对新政策、新问题的研究不够，工作思路不宽，办法不多。忽视了对自己本领的提升与锻炼，没有真正地学会用新思想、新发展理念指导实践，干工作的激情和开拓进取的勇气有所减弱，主动思考、解决问题的积极性有所下降，一定程度上降低了工作效率。

（五）纪律方面：

自我约束不严格，艰苦朴素的意识有所弱化。对防微杜渐方面还缺少反思，有时在思想上放松了自我要求，在工作和生活中还存在一定程度的“随大流”思想。

下一步，我将坚持问题导向，对标整改。

（一）加强理论武装。

树立终身学习的理念，努力做到学以致用、学有所获，不断提高发现问题、分析问题、解决课题的能力。坚持一手抓理论，一手抓业务，严格落实中心组学习制度，制定个人学习计划，在不影响工作的前提下，每周进行研学，并且根据所学完成报告总结，学悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针，系统地学习党章、《准则》《条例》等党内法规。

（二）树牢宗旨意识。

牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入到实际工作中，坚持把群众利益放在首位，树立正确的权力观、地位观和利益观，坚决维护群众利益，切实做到情为民所系，权为民所用，利民所谋。认真践行群众路线，坚持经常性的走访，每天至少到村调研一小时，多倾听老百姓的工作意见和建议，切实落实保障民生、改善民生。

（三）强化责任担当。

进一步增强自身政治担当、历史担当和责任担当的意识，持之以恒地用习近平新时代中特色社会主义思想武装头脑，锤炼吃苦耐劳、任劳任怨的苦干品格，发扬脚踏实地、务求实效的实干精神，掌握开拓创新、善于成事的巧干本领，积极身到董口事业发展中去；另外还要实干务实，对工作要少一点指挥，多一点监督，多到现场了解情况，保证工作可以真正下沉，不浮于表面。

（四）推进作风建设。认真学习领会中央关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义，对照此次民主生活会查找出的问题，本着若有则改之，无则加勉的原则，进一步加强自身作风建设。严格按照原则处理党内关系，严格执行民主集中制。树立正确的权力观、金钱观，在生活上艰苦朴素、勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，保持共产党人高尚的个人情操。

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民主生活会班子对照检查材料

民主生活会班子对照检查材料33篇自开党的群众路线教育实践活动以来，通过支部学习和个人自学，对此次教育活动的目的和意义有了进一步深刻的了解，通过撰写。

心得体会。

记学习笔记参加民主生活会进行批评与自我批评，自我剖析自我反思，我对自身存在的缺点和不足存在的与党员先进性不合拍的地方有了更清醒的认识，现归纳。

总结。

并提出整改措施，以求自己在党组织的教育帮助下，在今后的学习、工作和生活中不断总结经验，吸取教训，扬长避短，实现自我完善，在各个方面得到更大进步和提高，做一名合格的党员。

一、自身作风建设情况作为一名中共党员，本人在个人作风方面一直比较严谨、务实、坦诚、清廉。具体表现在:一是认真做好本职工作，努力提升素质本领。在日常工作中，本人能够做到戒骄戒躁，踏实苦干，不弄虚作假，不欺下瞒上。能够及时且合格地完成各项工作任务，待人热情，与人为善，能够做到密切联系群众。二是站稳立场，坚持原则。本人在政治上始终与党中央、市委、市政府保持一致，努力执行党的各项重大决策，始终保持端正的思想;在工作中能够做严禁端正，维护党和青年群体的合法利益。三是生活作风良好。

本人始终秉承积极向上的生活态度，始终保持积极健康的业余爱好，生活习惯良好有序，无不良嗜好。注意节俭，吃穿有节，消费有度，不奢靡，不消沉，不堕落。四是廉洁自律，维护青年群众利益。本人在工作中时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，运用好、发挥好共青团联系和凝聚青年群体的桥梁纽带作用，自觉做到以群体利益为先，切实为群众谋福利，坚决杜绝滥用权力、以权谋私。

无论在工作还是生活中虽然都能够求真务实、真抓实干，努力钻研本领知识，但结合自身工作的实际情况，对照“四风”要害，结合“两学”、“三对照”、“四查找”的要求和标准，自己在思想觉悟、纪律意识、工作作风、价值取向等方面还存在很多问题和不足。

二、自身存在的突出问题学习上的深度和广度不够，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与青年工作有关的内容，对经济理论、社会科学及新事物、新知识学习掌握的不够好，理论与实践有些脱节，不能有效地与实际工作紧密结合起来。此外很多时候，只注重表面学习，只满足于片面地引用个别原理，没能深刻地准确地把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的深刻内涵和精神实质，这对于自身的发展和工作的促进都是不利的。

政治敏锐性不高，学习思考和洞察力待加强。对当前世。

界形势的发展变化了解不足，对国家方针政策的领会思考不全面，思想上的重视程度显得被动和滞后。存在只求做好本职工作，不主动抽出时间去多了解国际国内发生的重大事件，从一定程度上束缚了自己的思想，难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。

工作作风还需要更加扎实，有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

创新意识不足。对新知识、新事物的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有松懈现象，工作标准上有时不够严格，只求达标，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。有时认为只要完成好领导交给的任务和本职工作就行。

服务意识有待进一步提高。有时过于强调原则性，没有从基层单位和服务群体的角度去思考问题，导致有些工作或活动因考虑不周而出现盲点或欠缺。

己的理论水平和业务能力，身体力行“三个代表”重要思想，时刻警醒自身“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，勇于担当，勇于奉献，努力使工作有更大提高。

四、整改措施和今后的努力方向我决心通过这次对照检查，找准问题，抓住产生问题的根源，明确今后努力的方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，弥补思想上和工作上的不足。

加强政治理论和文化知识的学习，努力提高自身综合素质。在今后的工作和学习中，在加强本职岗位知识学习的同时，不断积极主动地加强对政治理论以及新知识、新事物的学习，牢固树立共产党员的理想信念和宗旨意识，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。确立终身学习的观念，广泛拓展自己的知识视野，提高自己的知识水平和政治思想修养。

积极主动地开展工作，高标准高要求地完成好各项工作任务。作为一名共产党员，我将进一步加强责任意识和服务意识，提高为考生服务的水平，努力丰富自己的阅历，锻炼自己的各方面能力，树立勇于奉献和艰苦奋斗的精神，努力破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。不断改进自己的工作作风和工作方式，提高工作水平。

要进一步解放思想、务实创新，增强实效。要进一步增强服务和大局意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。

善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，在科学发展观的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，围绕全市新战略实施的发展规划目标，认真贯彻和落实市委、市政府各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好本职工作。

谦虚谨慎，团结同志，在工作中体现共产党员的先进本质。在今后的工作学习和生活中，虚心向经验丰富的同志学习请教，刻苦钻研业务知识，扩大自己的知识面以弥补自己的缺陷，改变守旧的思想观念，认真审视自己的缺点，努力克服一些不足之处，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和无私奉献的精神。在生活上艰苦朴素，勤俭节约;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作作风上吃苦耐劳不畏艰险，始终保持蓬勃朝气，以不排斥任何工作的态度，在本职工作中发挥自身的一些优势，体现自身价值，提高自身修养，做到廉洁自律，以饱满的热情去完成各项工作任务，在工作中去体现一个共产党员应有的先进性。

民主生活会班子对照检查材料2按照《关于认真开好x年度直属机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，根据《x领导班子x年度民主生活会实施方案》的安排。

x中心在督导组的全程指导下，紧紧围绕强化创新理论。

武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处这个主题，积极组织专题学习，以发放征求意见函等方式，广泛征求了干部职工的意见建议，深入开展谈心谈话，认真研究起草领导班子对照检查材料，现将班子对照检查情况汇报如下。

一、存在的主要问题领导班子严格按照局党组的要求，围绕本次民主生活会主题，重点从思想政治、精神状态、工作作风等方面深入查找了存在的问题。

(一)在认真学习贯彻____习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走方面。

中心领导班子始终把强化理论武装作为思想政治工作的重点，高度重视对____习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和贯彻，始终牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护____总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在大是大非问题上能够始终与党中央和党组的决策保持高度一致。

特别是在机构改革过程中，注重做好中心广大干部职工的思想政治工作，立场坚定，态度明确，做到了不信谣不传谣。但仍存在一些问题：

规划，存在被动学习多而深入主动钻研少的情况;大多根据上级要求部署安排学习任务，主要以开开会、学学文件、写写体会等常规化的方式进行，创新学习方法不多，一定程度上影响了学习效果。

二是学习深度不够，在学习贯彻____习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走上还有差距，只满足于开会安排了、中心组学习了，心得体会也写了，在精研深思上缺乏钻劲和恒心，对“八个明确”“十四个坚持”的核心要义学得不深不透，仍停留在似懂非懂、一知半解的层面。比如，学习的主动性和自觉性不强，习惯于以干代学、以会代学，集体学习多，个人自学少，浅层学习多、深度研讨少。

三是能够坚决贯彻中央和党组重大决策部署，但在具体落实措施的研究上针对性不够，主动推进改革的谋划不够，联系工作实际不够，检查督促落实的措施还不够有力。

(二)在坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作方面。

不足之处：

一是联系服务对象不够经常，征求广大干部职工对服务保障工作的意见建议不够常态化，有时不能及时了解和掌握干部职工对办公、餐饮、用车等方面的新需求，存在滞后的现象。

二是对局党组提出的新思想、新理念、新要求的贯彻落实还不到位，对长远利益和眼前利益的辩证关系把握不足，存在本位主义、考虑局部利益过多的的现象。

三是创新服务方式方法不足，破解服务保障工作难点问题研究不够。在建设智慧后勤，运用现代化信息技术提升服务保障水平方面，有些服务模式还需要进一步统一，如：医疗服务标准、交通服务模式、食堂管理模式等问题。面对这些重点难点问题，有时存在畏难情绪。

四是后勤服务保障能力及服务标准化建设还不够完善，中心自身主动发现问题和不足的能力还有待提高，积极主动、细致周到的服务意识还有待进一步增强。

(三)在贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效方面。

系列重要讲话和批示精神，坚持把纪律作风建设作为党风廉政建设的治本之策。但在具体贯彻执行中仍存在问题：

一是在工作中形式主义、官僚主义仍然存在，在贯彻执行党的路线方针政策、中央有关决策部署方面，特别是在学习贯彻____习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及党组有关要求上，往往只是走过场、做虚功，存在表态多行动少、调门高落实差的情况。

二是贯彻执行中央八项规定精神不到位，虽然能够及时认真学习中央及党组有关文件，比如学习贯彻《中央八项规定精神实施细则》、按局机关党委要求上报节日期间“四风”问题情况以及落实国务院廉政工作会议精神情况报告，但是存在文件落实文件的现象，虽然能够坚持原则，廉洁自律，不触底线、不越红线，但对小节小事小处的问题，存在重视度不够、警惕性不强的情况，虽然能够进行学习教育，但是对各自分管部门的检查不够。

三是安排部署工作存在脱离实际、缺乏调研的情况。班子成员仍存在坐办公室多，下沉一线少的情况，在安排工作时只是给处长下指令，调查研究不深入，前瞻性研究不到位。缺乏对机关事务及后勤服务保障管理工作发展趋向和职能定位等问题的研究，特别是对机关服务管理实践中出现的新情况、新问题研究不够，只能运筹帷幄，不能决胜千里。

二、深刻剖析问题产生的原因。

通过认真对照检查，班子认为：问题是表象，根源在思想。为此，班子深入分析了问题产生的根源。主要有以下四点：

(一)政治站位的高度不够。

政治站位的高度，决定了看问题的视野，推动工作的魄力，解决问题的方法。深入反思班子存在的问题，最根本的原因就是政治站位还不够高：

一是问题意识不够强烈，满足于自己政治上不犯错误，而放松了政治上的高标准、严要求。二是政治理论学习不够深入，对____习近平新时代中国特色社会主义思想、党中央有关文件精神以及党组的指示要求，仍然缺乏深入的学习和钻研，更缺乏与后勤服务保障工作实际相结合的学习和钻研。没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求，尤其是对____习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的创新理论未能真正做到走心入脑、学通弄懂。三是全局性考虑问题还稍有欠缺，后勤服务保障工作点多、线长、面广，各个环节都有独立的一面，同时也有着普遍的联系，加之后勤改革和事业单位改革不断出现新问题，这就要求我们看问题一定要全面。但领导班子做的但仍然稍有欠缺，一事当前不能从政治上来观察、从全局角度去考虑，致使对问题的认知程度和重视程度不够。

一、会议前期准备情况按照x纪委、x委组织部《关于认真开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部组织生活会的通知》要求，xx党委班子采取四条措施，扎实认真地做好会前的各项准备工作。一是采取集中学习与个人自学相结合的方式，认真学习了《党章》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《____谈治国理政》《____习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》以及____同志庆祝改革开放40周年大会讲话等重要文献，坚持读原著、学原文、悟原理，为开好会议打好了思想基础。二是通过召开座谈会、发放意见征集表、设立电子邮箱等途径，广泛深入地征集了党组织、党员群众、党代表对班子的意见和建议，对各渠道征求到的意见召开会议进行了集体“会诊”。三是坚持书记带头，班子成员相互之间、与分管单位负责同志、与本人组织关系所在支部党员代表，开展了同志式的谈心谈话，进一步沟通了思想、增进了共识。四是紧扣会议主题，按照把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去的原则，认真查找存在问题，深刻剖析思想根源，并明确了努力方向，制定了整改措施。

二、上年度组织生活会整改情况上年度组织生活会，班子共征集到意见建议xx条，按类别梳理汇总后为xx条。班子认为，有问题并不可怕，可怕的是抱有“鸵鸟”思维，对问题掩耳盗铃、讳疾忌医。基于这种认识，班子始终秉持这样一种态度：应改必改、能快则快，不放空炮，见实见效。在整改上，班子主要采取了四条措施：一是制定整改方案，建立任务清单和整改台账，推行月督查、季通报、年总评，做到完成一项、销号一项;二是下发整改责任书，明确节点目标和时限要求，压实班子主要负责人的第一责任和班子成员的直接责任;三是坚持整改落实与建章立制相结合，注重把一些务实管用的措施固化为制度规定，形成长效化的机制和办法，防止问题反弹回潮;四是建立公开通报制度，每月下发整改情况通报，及时公布整改落实情况，接受干部职工的监督。截至目前，××条意见已整改完成，×条意见因为有的涉及政策性的问题，有的单靠自身之力无法完成，有的需要一个较长的过程，因而仍处于整改之中。

出的问题主要有：

——思想政治方面。主要存在三个问题：

一是在学习贯彻____习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走上还有差距。具体体现在：学习的深度不够，只满足于开会安排了、中心组学习了，心得体会也写了，但在精研深思上缺乏钻劲和恒心，对“八个明确”“十四个坚持”的核心要义学得不深不透，仍停留在似懂非懂、一知半解的层面。比如(列举典型事例)再如，学习的主动性和自觉性不强，习惯于以干代学、以会代学，集体学习多，个人自学少，浅层学习多、深度研讨少，对党的创新理论未能真正做到入脑入心。比如(列举典型事例)还如，活学活用、学以致用不够，对如何结合单位实际落实“五大发展理念”“四个全面战略”“五位一体布局”思之不深、谋之不实，存在为学习而学习的现象，未能做到知行合一、学用相长。

多、看根源少，看现象看、看本质少，不能从政治上观察分析问题，对个别党员传播小道消息等不当言行未能及时发声亮剑、批评教育。比如(列举典型事例)还如，对如何落实“党领导一切”的原则，发挥党委的政治核心和政治引领作用研究不够，在抓基层党建上缺乏创新性的理念和方式，习惯于老办法、老套路，党建与业务兼容性不强、融合度不高。

三是在坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实____同志重要指示批示和党中央决策部署方面还不到位。具体体现在：对贯彻落实中央重大决策部署仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，且在行动中有搞变通、打折扣、绕道走的现象。比如执行请示报告制度不严格，对工作中的重大问题和超越自身职权范围的问题，有时因遇到特殊情况或突发事件不能及时向上级党组织汇报。另外，不定期以口头或书面形式向上级党委汇报请示不够，个别班子成员执行外出报备制度不严格。还如，发挥民主集中制作用不充分，个别班子成员大局意识不强，存在本位主义思想，对不直接分管的工作发表意见不积极、不主动，并且多数时候是“没意见”，落实组织决定和领导指示跟不上、慢半拍、不到位。

望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足，锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。二是自我满足不愿为。满足于“过得去”，陶醉于“还可以”，自得于“差不多”，内心有“缓缓气，歇歇脚”的想法，“只愿看摊守业、不愿担当作为”的现象不同程度地存在。三是畏惧艰难不敢为。对一些遗留问题、棘手难题，缺乏一抓到底、动真碰硬的精神，机械照搬条文，围着程序打转，不敢直面矛盾，不敢决策拍板，不敢强力突破。四是能力欠缺不善为。习惯于凭老经验、老办法、老套路办事，对法规政策钻研不够，对工作潜心研究不够，对新常态新方法不适应不会用，对解决发展中的问题思路不够开阔、举措不够创新，存在“心有余而力不足、欲为之而不能”的本领恐慌和能力危机。

中央八项规定和改进作风各项制度，但在对外业务往来中，偶有高接远送、超标接待、馈赠特产等问题。五是在落实“两个责任”和“一岗双责”方面，满足于开会、讲话、签责任书“三部曲”，习惯于开会部署、听取汇报、组织检查“三板斧”，缺乏严督细考、追责问效的具体管用的招数。

四、问题产生的原因分析通过认真对照检查，班子认为：问题是表象，根子在思想。为此，班子本着“锥心剔骨、深挖细剖”的原则，深入分析了问题产生的根源。主要有以下四点：

一是政治站位的高度不够。有没有一个高的政治站位，决定了看问题的视野，推动工作的魄力，解决问题的方法。深入反思班子存在的问题，最根本的原因就是政治站位还不够高，内心认为单位身处基层，并且以业务为主，觉得谈政治太远太空，只要管好自己的“一亩三分地”就行，做出成绩就会“一白遮千丑”，因而在思想上不同程度地存在“实用主义”的现象，一事当前不能从政治上来观察、从全局角度去考虑，行动上习惯埋头拉车，不善抬头看路，导致对“四个意识”和“四个自信”的其政治意义和深刻内涵把握不准，落实中央重大决策部署不全面，执行请示报告制度不严格，履行政治责任不到位，发挥政治功能不理想。

个问题的认识有偏差，片面认为抓学习不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接，只要做好本职工作就行，学多学少差不多、无所谓，因为在思想上形成“形而下”“单打一”的误区，导致对理论学习缺乏“兴奋点”和“内驱力”，没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求，造成对____习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的创新理论未能做到走心入脑、学通弄懂。

三是发挥党员的先进性作用不够。“平时能看出来，关键时刻能站出来，生死关头能豁出来”，是党员先进性的生动体现。但深刻省思，班子之所以在精神状态方面存在不想为、不愿为、不敢为、不善为的问题，归根结底是党员的身份意识淡薄了，先进性意识淡化了，“领头雁”的意识淡忘了，思想变“油”了，人也变“皮”了，认为在基层工作没想头、没奔头、没搞头，因而只满足于“不出事、能交差”就行，放松了党性修养，懈怠了精神追求，导致工作热情消退，惰性思想抬头，进取意识淡化，求稳心态滋长。

硬，欠缺抓实抓细、抓常抓长的韧劲，导致一些工作貌似轰轰烈烈，实则效果不佳;在廉洁自律上，内心存有“小节无碍大局”的心理，只要在大事大非问题上能坚守原则就行，因而对自己的要求放松了、标准降低了，导致思想和行动上“四风”的病根和顽疾仍未彻底根除。

五、努力方向和整改措施针对查找出的问题和原因，班子将抱着“抓铁有痕、踏石留印”的态度，真心实意地改，真刀实枪地改，努力以立言立行、见实见效的实际行动取信于民。

轮流到x委党校参加集中封闭培训。认真执行《中国共产党支部工作条例(试行)》，以“标准化党支部创建”“党员积分制管理”“支部书记抓党建述职评议”为抓手，组织开展“党员活动日”“党员示范岗”“红旗班组”“亮身份、作承诺、当表率”等活动，严格落实“三会一课”“组织生活会”“党员民主评议”制度，下功夫解决基层党组织作用弱化、地位虚化、功能空化的问题。年内，力争创建5个“标准化党支部”、20个党员“示范岗”、10个“红旗班组”。

(二)在思想上求“新”，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践。以学通弄懂做实____习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，按照“班子先学、会议导学、轮训助学、平台帮学、测试促学、活动引学”的思路，带头学习《____习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《____论治国理政》和____同志重要讲话，坚持不懈地用党的创新理论学习武装头脑、指导实践。严格落实学习制度，党委中心组每月至少组织1—2次专题学习，支部每月至少组织1次集体学习、党小组每周至少组织1次集体学习，切实形成制度化、常态化的学习机制。创新学习方式方法，建立党员学习“云平台”和微信公众号，每季度举办一期“xx大讲堂”，着力构建线上线下融合的学习新样态。加强成果考核运用，将党员的学习情况纳入支部年度目标责任考核内容，与评先荐优、干部选任相挂钩，切实解决积极性不够、驱动力不强的问题。

民主生活会班子对照检查材料

今年以来，本人在乡党委、政府的领导下，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届三中、四中全会精神，围绕分工，努力开展工作，较好地完成了各项工作任务。

一、学习情况。

本人深知新时期党对领导干部各种素质的高要求，努力养成勤学习、多思考的良好习惯，通过理论学习和业务学习提升自身的政治觉悟和工作水平，提高理解、掌握、执行党和国家的路线、方针、政策的能力及为人民服务的本领。在理论学习上，本人坚持阅读经典，学习党在各个时期的理论成果，增强理论修养;通过书本、报刊、电视、网络等自觉学习党和国家的大政方针和各种会议精神，确保本职工作正确的政治方向;注意理论联系实际，将理论具体化、形象化，通过实践学习透、掌握好理论知识的实质。在业务知识学习上，古语云：“工欲善其事，必先利器”，为了更好地做好分管的各项工作，本人在业务学习上定计划、定目标，利用业余时间和培训，丰富自己在教育、卫生、保险、管理等方面的专业知识，以更好地开展工作。

二、履行职责情况。

验，做到具体性与普遍性相结合，灵活性和原则性相统一。一年来，本人在乡党委、政府的领导、全体干部职工的配合以及全乡群众的支持下，按时保质保量完成分管的新型农村合作医疗、教育、卫生、改厕各项工作，及时传达中央、上级在以上领域的重要精神，落实相关的政策措施，保证新型农村合作医疗各个环节、各个阶段工作的正常进行，确保全乡新农合制度良性运行、群众得到实惠;严格落实教育领域的各项具体政策，按要求重点抓好抓实学校安全工作;围绕“三创一办”工作，采取各种措施推进全乡创卫行动，做好医疗卫生行业监督检查工作;完成农村改厕200座，有力改善人民群众的生活卫生条件。本人坚持密切联系群众，热心接待群众来访，通过入户调查研究，主动了解人民群众的所思所想所需，做好群众的传声筒，在为群众排忧解难上想办法、找资源、做工作，同时，积极努力做好乡党委、政府分配的其他工作，将党和国家的惠民政策给予群众的利益实实在在地送到群众手上。

三、廉洁自律情况。

总的来说，本人在工作上能保持良好的工作作风，坚持民主集中制，遵守各项议事规则，注意发扬民主;努力维护班子的团结与统一，在班子中能做到识大体顾大局，关心同志、尊重同志，严以律己，宽以待人。在廉洁从政上，保持坚强的党性原则。在处理问题上，做到原则面前不让步，不含糊，是非分明，立场坚定。深入领悟党的十七届四中全会，中纪委五次全会精神，严格执行党风廉政建设责任制。遵守《廉政准则》，落实“五个不许、四纠正”的规定，管好自己的亲属和身边的工作人员，做到自重、自省、自警、自励，积极在廉政方面严格要求自己、做出表率。

四、存在的不足及整改措施。

一是学习不够深入。平时，虽然能够及时认真地学习有关理论知识，

但不够系统，缺乏全面、深入的研究。同时，在学习的自觉性方面还存在一些不足，以后的工作中还需认真加以克服和改进。二是领导水平和对外协调能力还需进一步加强。三是工作作风不够扎实。认真、顶真、较真的精神欠缺，求实、踏实、唯实的精神不够，工作的实效性有待加强。

针对以上缺点和不足，我将立即采取行动，予以改正。一是继续保持每天学习的良好习惯，多与理论水平高的同事进行交流探讨，寻找理论学习的突破点，做到系统全面深入地掌握党的各种理论和大政方针。二是加强与分管部门干部职工的交心谈心，充分了解自己在领导、协调上存在的不足，向做得好的同志请教学习，向书本学习，努力提升自己的领导能力和协调能力。三是深入实际、深入基层、深入群众，加强调查研究，增强实干精神，严肃、细致地对待每一项工作。恳请同志们对我的改进情况进行督促。

通过本次民主生活会，本人反省自查了自己的缺点和不足，当然，我身上存在的问题不仅仅是以上总结的这几方面，还有很多没有发现的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进。总之，在今后的工作中，我将以更饱满的精神、更积极的态度、更务实的作风为全乡的发展做出应尽的努力。