人力资源部门是一个企业中至关重要的部门,其主要职责是为企业提供人力资源的支持和服务。以下是一些成功企业的人力资源管理经验,希望对大家有所帮助。
人力资源管理专业全职简历
学历:大专。
工作年限:5-8年。
期望薪资:面议。
工作地点:南京-江宁-科学园。
求职意向:行政专员/助理|人事专员/助理|客服专员/助理。
工作经验。
(工作了7年7个月,做了1份工作)。
南京惠昌物流有限公司。
工作时间:11月至今[7年7个月]。
职位名称:人事主管/经理。
工作内容:南京惠昌物流有限公司||行政人事。
1、全权负责公司人力资源、行政后勤事务管理工作;。
2、健全并完善公司的各项规章制度,规范岗位作业流程;。
5、规避人才管理风险,构建人才梯队,健全并完善公司的培训机制;。
6、负责行政后勤工作的协调、监督和管理;。
7、不断提升后勤服务意识,加强行政管理,松驰有度,促进企业的良性运作;。
8、行政公文的发文管理;。
9、负责公司固定资产、办公设备的申请和管理;。
10、负责公司办公用品采购和管理;。
11、负责公司库房的管理;。
12、负责公司车辆的管理、调派;。
13、负责办公区整体规划及公共设施的管理;。
14、完成总经理交给的其它事项。
一、招聘:
1、拓展和完善招聘渠道,保证满足公司人才需求。
2、求职人员的简历筛选、初试、录用相关工作。
3、建立内部人才库,分析并向上级领导提供招聘效率。
4、协助上级领导完善公司规章制度,有效监督执行;。
二、培训:新员工入职的公司相关企业文化及规章制度的培训工作。
公司员工关系管理(包括员工入、离职手续的办理、劳动合同签订等)。
四、行政工作:
1、协助上级领导做好公司日常行政管理的运作(包括车辆管理、通讯管理、采购管理、固定资产管理等)。
2、公司的档案管理及各类文件管理工作。
3、完成领导交给的其它事务性的工作。
教育经历。
自我描述。
1、熟练操作办公软件,有一定的英语听说读写能力,对人事行政工作有5年的实际操作经验。
2、具备良好的沟通能力、团队合作意识和服务意识,。
3、学习能力与执行力强,做事严谨有条理。
4、工作积极主动,细致认真。
人力资源管理专业全职简历
户籍:陕西省城固县。
现居住:陕西省城固县。
求职意向。
期望薪资:2千~3千/月|想在城固县工作。
自我描述。
长期从事行政、人事类工作,熟练使用办公软件,熟悉公司行政事务、招聘等流程。
教育经历。
-9至-6。
[3年9个月]本科|重庆科技学院|人力资源管理。
工作经历(工作了3年6个月,共做了3份工作)。
2012-8至-8。
[1年]行政助理|重庆博文教育。
工作职责:
-1至-1。
[2年]党务干部|博望镇政府。
工作职责:
2016-1至2016-7。
[6个月]党务干部|桔园镇政府。
工作职责:
培训经历。
[2个月]会计从业资格考试|重庆960教育。
更多。
人力资源管理全职简历
学历:高中。
工作年限:1-2年。
期望薪资:面议。
工作地点:广州-不限。
工作经验(工作了1年8个月,做了1份工作)。
重庆海格尔网络会所。
工作时间:20xx年4月至20xx年12月[1年8个月]。
职位名称:领班主管。
工作内容:管理网吧日常运作!和服务人员的调度!
三年网吧工作经验!熟悉各种网吧流程!曾在重庆海格尔网咖做过领班!一个成功的网吧要抓住配置和服务!在如今各个网吧配置都没多大区别的情况下!我觉得服务才是王道!网咖可根据客户需求发展更多的营销!
人力资源管理专业全职简历
学历:高中。
工作年限:1-2年。
期望薪资:面议。
工作地点:广州-不限。
求职意向:店长/卖场经理|人事主管/经理|技术支持/维护|it技术支持/维护。
工作经验(工作了1年8个月,做了1份工作)。
重庆海格尔网络会所。
工作时间:4月至12月[1年8个月]。
职位名称:领班主管。
工作内容:管理网吧日常运作!和服务人员的调度!
教育经历。
自我描述。
三年网吧工作经验!熟悉各种网吧流程!曾在重庆海格尔网咖做过领班!一个成功的网吧要抓住配置和服务!在如今各个网吧配置都没多大区别的'情况下!我觉得服务才是王道!网咖可根据客户需求发展更多的营销!
人力资源管理专业全职简历
学历:大专。
工作年限:1-2年。
期望薪资:面议。
工作地点:南京-不限。
熟悉劳动法。
教育经历。
语言技能。
英语:一般。
证书奖项。
证书名称:公共营养师颁发时间:5月颁发机构:中华人民共和国人力资源和社会保障部。
证书名称:全国计算机一级证书颁发时间:3月颁发机构:全国高等学校计算机水平考试。
证书名称:普通话二级甲等颁发时间:207月颁发机构:国家语言文字工作委员会。
自我描述。
(1)本人性格开朗,为人善良,有细心,耐心,责任心,很能吃苦耐劳,渴望学习新知识。
(2)两年来坐办公处理医嘱,使用电子病历记录病人病情,能够熟练掌握办公软件。
(3)爱好英语口语,可以进行基础的外语交流。
17人力资源管理全职简历
学历:中专/技校。
工作年限:无经验。
工作区域:上海-徐汇。
教育经验很少,社会经验很多,读10年书还不如社会呆一年。
热爱工作,我绝对会好好的这项工作我的身体状况很好,很适合这类工作。我愿意并且能够快速学会新知识、新能力。我对于本市的环境非常的了解。平常我很擅长和别人沟通。我做人以诚信为本。我对我负责的事情会一直坚持到底。我做事一丝不苟,注意细节。我是一个很有毅力的人。在遇到困难时,我会保持充沛的激情来解决。我相信吃得苦中苦方为人上人。我人缘好,有亲和力。我是一个遇事冷静沉着的人。
人力资源管理专业全职简历【】
姓名:
性别:女。
年龄:21岁。
学历:大专。
工作年限:无经验。
工作区域:上海。
上海仟筋健康有限公司。
职位名称:出纳。
公司行业:养生。
工作时间:/11/29-/12/15。
职位描述:核对收货明细。
九江职业技术学院。
专业:会计学。
我是一个敬业,责任心强,认真勤奋的人。
打电话给我时,请一定说明在xx网看到的。,谢谢!
17年人力资源管理全职简历
学历:大专。
工作年限:应届毕业生。
工作地点:深圳-宝安-福永。
求职意向:人事专员/助理。
沟通能力强执行能力强学习能力强有亲和力责任心强。
(工作了3个月,做了2份工作)。
梧州市岑溪市金业达旅馆。
工作时间:2013年6月至2013年9月[3个月]。
职位名称:前台文员。
3、做好大厅饮料酒水烟及其他物品的供应补充管理,并将其进货销售情况登记入帐,录入电脑。
岑溪市金丰大酒店。
工作时间:2012年9月至2012年9月[]。
职位名称:人事专员/助理。
工作内容:此次为学校组织的.专业见习期,工作时间较短,主要是:1.协助酒店人事助理办理员工入职、离职手续;2.各类人事资料的汇总,建档及管理,员工个人档案资料的管理;3.与员工劳动合同的签订与存档等。
粤语:很好普通话:很好。
我的专业是人力资源管理,在校期间主修管理学基础、经济学基础、现代企业管理、雇佣与培训、劳动关系与劳动法、绩效管理、经济法概论、领导科学、人力资源方案设计、薪酬管理、办公自动化、企业薪酬福利设计、人员素质测评技术等专业课程,熟悉人力资源六大模块,懂得一般办公软件操作。能够有效执行上级交代的任务。具有工作热情和责任心,具备良好的组织和沟通能力,具有较强的品质观念和成本意识,具有良好的团队合作意识和团队凝聚力。在校期间积极参加团体活动,曾参加校元旦晚会获得舞蹈比赛二等奖等。
17年人力资源管理全职简历
学历:本科。
工作年限:应届毕业生。
工作地点:深圳-宝安-福永。
求职意向:人事专员/助理。
英语:较好。
大学曾在学生会女生部任干事一职,大二在一家医药公司实习,实习岗位为人事助理。性格开朗,为人谦虚谨慎。
人力资源管理简历
人力资源管理专业的毕业生们,大家知道我们应该如何书写一份对口的.工作简历吗?我们刚刚毕业,没有人力管理经验,我们在简历上可以书写在校的工作情况哦!在此,小编分享一份人力资源职位求职简历模板下载给大家,欢迎大家下载使用!
人力资源管理简历
(女,26岁)。
最高学历:本科|工作经验:3-5年|专业:工商管理类。
婚姻状况:已婚|身高:160cm。
籍贯:安徽|现居住地:江西新余。
求职状态:观望有好的机会再考虑。
期望月薪:3000~5000|工作性质:全职。
期望地区:渝水区|期望行业:互联网/电子商务,教育/培训,其他行业。
年轻的我忠诚稳重坚守诚信正直的原则,勇于挑战自我开发自身潜力,不怕艰辛。善于交际,有团队协作精神。待人诚心,做事细心,处事具有责任心!易于接受新事物,踏实做事。
获得全国大学生英语四级、企业人力资源管理(三级)、全国计算机二级vf级c语言。
1970年1月-20xx年6月|鱼泉中学|理科类|高中。
1970年1月-1970年1月|江西渝州科技职业学院|工商企业管理|大专。
20xx年10月-20xx年3月|办公室助理|江西渝州科技职业学校。
能够顺利完成领导分配工作,并有团队合作精神。
电脑培训|低端技术。
电脑培训|终端技术学习课程。
人力资源管理简历
性别:男。
年龄:31岁民族:土家族。
工作经验:5年以上居住地:浙江台州温岭市。
身高:cm户口:湖北恩施州恩施市。
1、本人性格开朗,善于沟通与协调,对人诚实守信,乐于助人,有责任心,积极上进;。
3、能根据需要加班,对工作认真负责、有耐心、能吃苦、抗压能力强;。
4、有团队意识,能够及时解决、反馈关于工作中的问题,可适应出差;有驾照;。
希望岗位:行政/人事类-行政文员。
寻求职位:人事经理/人事主管。
希望工作地点:浙江台州温岭市。
期望工资:/月(可面议)到岗时间:随时到岗。
工作目标/发展方向。
希望能有更好的发展机会.
20xx-01---01:深圳富士康/杰尼亚服饰。
所属行业:其他(其他)。
担任岗位:财务/审(统)计类/财务主管/经理。
职位名称:人事行政主管/经理。
职位描述:
1、负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作标准与流程;。
2、负责建立和不断完善绩效管理体系,监督控制各部门执行过程;。
3、负责制定招聘计划,开展招聘工作;。
5、负责公司员工培训、企业文化、薪酬体系的建立等;。
6、负责日常事务管理工作,完成员工工作考核、激励及控制等工作;。
7、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。
1、负责对各部门、岗位的工作进行协调与督办,确保公司各项工作有效落实;。
2、负责组织起草行政制度等文件,建立健全公司行政各项管理规章制度;。
4、负责公司车辆管理、使用报请工作;。
5、负责行政办公用品的采购审批与管理工作;。
6、其他上级交办的工作。
20xx-02--20xx-03湖北省农业广播电视大学营销类/市场营销大专。
文档为doc格式。
人力资源管理简历
学历:大专。
工作年限:3-5年。
工作地点:广州-天河-不限。
求职意向:人事专员/助理|招聘专员/助理|行政专员/助理。
工作经验(工作了4年9个月,做了2份工作)。
广州市忆科计算机有限公司。
工作时间:2013年4月至今[3年9个月]。
职位名称:文员。
工作内容:工作驻点:广东省国家税务局稽查局。
公司承接项目为:负责广东省国家税务局信息系统运行维护平台。
主要工作:1.接收广东省市级区级县级提交的后台数据运维需求;。
2.接听各县市级财务科反结账需求。
3.从2013年的ctais系统至2015年广东省新上线使用的金税三期数据/技术系统,准确的判断分派到给广东省税局征管和科技发展处,以及广东省信息中心的领导。
4.从无人指导到做好全广东省全年数据的统计。
工作上能与省局各位领导(科长,科员)有良好沟通,和谐相处。
广州智睿教育机构。
工作时间:2011年9月至2012年9月[1年]。
职位名称:销售助理。
工作内容:兼职(半工读):经理很贴心的根据本人的上课课表排班,
主要工作为:前台文员销售,负责来咨询人员登记,介绍初级到高级英语课程,西班牙语课程,促成报名。
整理各年级学员资料,统计各月销售额。
书籍印刷订购,招生印刷传单安排派件等。
2013年7月毕业广州仲恺农业工程学院国际经济与贸易。
2009年7月毕业广州市冶金高级技工学院会计电算化与文秘。
本人作风优良、待人诚恳,工作踏实,认真,极具团体合作精神,能吃苦耐劳,有较强的敬业精神。经验是累积出来的.,希望贵公司能给我一个展现的平台,相信通过我的努力能把工作做到最好。
祝:贵公司蒸蒸日上。
人力资源管理简历
(女,33岁)。
最高学历:大专|工作经验:10年以上|专业:工商管理类。
婚姻状况:已婚|身高:158cm。
籍贯:江西|现居住地:新余。
求职状态:我目前已离职,可快速到岗。
有亲和力经验丰富诚实守信性格开朗。
期望月薪:5000~10000|工作性质:全职。
期望岗位:人力资源总监,人力资源主管,人力资源经理。
重点工作及业绩如下:
一、培训管理:
1、负责建立公司培训体系,培训覆盖率近100%。
2、成功组建了内部讲师团队。师资力量覆盖了财务、生产、技术、品质、人力资源、体系、通用管理等领域。
3、成功开设并完成了班组长训练营,成功培育了30名候选班组长及50名现有班组长(含带班领班)。
4、系统地完成了新员工岗位技能培训体系,极大的提高了新员工满意度,适度降低了新员工的流失率,同时加快了新员工的上岗时间。
5、建立了车间导师机制,通过“传、帮、带”的方式进行操作技能的复制。
4、成功开设了内部沟通技巧培训,结。
重点工作及业绩如下:
1、组织、制订公司人力资源管理制度、办法及整体作业流程,形成了配套的人力资源管理工作文件,并监督执行。
2、负责制订年度人力资源规划,监督落实各项工作目标和工作计划执行情况。
3、组织制订、变更公司级组织架构,并相应的完成各部门组织架构、职位架构、部门工作职能、岗位工作职责以及人员标准编制。
4、主导各部门完成定岗定编,成功从预算3400余人缩减为2400人,合理控制人工成本。
5、梳理公司职位体系,建立各岗位职业发展通道图。
6、成功推行了设备、工艺、品质技术族任职资格体系。
2012年3月-2014年5月|绩效经理|宁波继峰汽车零部件股份有限公司。
重点工作及业绩如下:
1、主导推行kpi绩效管理体系,制订绩效管理制度和规定,任职期间,已实现全员绩效。
2、绩效考核实行了全面的变革,使绩效管理工作有了新的提升:
(1)成功以定量数据考核替代了前期的定性打分考核。
(2)提高了基准分,极大的'提高了员工工作积极性和工作责任感。
(3)充分遵守“双向沟通”的原则,使被考核者与管理者双方达成共识,共同完成绩效目标。
(4)绩效结果和绩效数据向员工公示,避免员工对考核结果的猜疑,提高了考核的公正性、公开性、客观性和严肃性。
3、推行以绩效管理带动流程管理的模式。
普通话|精通。
劳动关系资格证|2009年9月。
人力资源管理简历
性别:男。
婚姻状况:未婚民族:汉。
户籍:广东年龄:27。
现所在地:珠海身高:1。75。
联系电话:
e—mail:
求职意向。
希望岗位:猎头顾问。
工作年限:
职称:无职称。
求职类型:全职。
到岗时间:随时。
工作经验。
xx年3月—xx年7月xx有限公司,担任猎头顾问。主要工作是:
2、正确理解客户招聘需求,提供有效的人力资源寻访计划,有针对性的进行候选人寻访;
3、候选人面试评估,并为客户出具专业的人才推荐报告;
4、为候选人提供并制定可行的职业发展规划及行业现状分析;
5、流程中候选人的跟进及维护,深入了解候选人的各阶段动向;
6、定期回访候选人在客户公司的职业发展及业绩评价。提高双方的满意度。
xx年3月—xx年7月xx有限公司,担任猎头顾问/助理。主要工作是:
1、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;
2、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;
4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;
5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
6、保持与维护客户和被录用者良好的关系;
7、负责公司招聘中的英文面试;
8、负责海外寻访小组,指导监督下属工作。
教育背景。
毕业院校:xx大学。
最高学历:本科。
毕业日期:20xx—07
语言能力。
英语水平:优秀。
国语水平:优秀。
粤语水平:优秀。
个人自传。
本人个性热情随和,活波开朗,具有进取精神和团队精神,有较强的动手能力。良好协调沟通能力,适应力强,反应快、积极、灵活,爱创新!有一定的社会交往能力,具有优秀的组织和协调能力。
人力资源管理简历
性别:男。
年龄:31岁民族:土家族。
工作经验:5年以上居住地:浙江台州温岭市。
身高:cm户口:湖北恩施州恩施市。
1、本人性格开朗,善于沟通与协调,对人诚实守信,乐于助人,有责任心,积极上进;。
3、能根据需要加班,对工作认真负责、有耐心、能吃苦、抗压能力强;。
4、有团队意识,能够及时解决、反馈关于工作中的问题,可适应出差;有驾照;。
希望岗位:行政/人事类-行政文员。
寻求职位:人事经理/人事主管。
希望工作地点:浙江台州温岭市。
期望工资:/月(可面议)到岗时间:随时到岗。
工作目标/发展方向。
希望能有更好的发展机会.
20xx-01---01:深圳富士康/杰尼亚服饰。
所属行业:其他(其他)。
担任岗位:财务/审(统)计类/财务主管/经理。
职位名称:人事行政主管/经理。
职位描述:
1、负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作标准与流程;。
2、负责建立和不断完善绩效管理体系,监督控制各部门执行过程;。
3、负责制定招聘计划,开展招聘工作;。
5、负责公司员工培训、企业文化、薪酬体系的建立等;。
6、负责日常事务管理工作,完成员工工作考核、激励及控制等工作;。
7、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。
1、负责对各部门、岗位的工作进行协调与督办,确保公司各项工作有效落实;。
2、负责组织起草行政制度等文件,建立健全公司行政各项管理规章制度;。
4、负责公司车辆管理、使用报请工作;。
5、负责行政办公用品的采购审批与管理工作;。
6、其他上级交办的工作。
20xx-02--20xx-03湖北省农业广播电视大学营销类/市场营销大专。
人力资源管理类简历
简历编号:
更新日期:
姓名:
国籍:
中国。
目前所在地:
天津。
民族:
汉族。
户口所在地:
天津。
身材:
161cm?55kg。
婚姻状况:
已婚。
年龄:
35岁。
培训认证:
诚信徽章:
求职意向及工作经历。
人才类型:
普通求职?
应聘职位:
行政/人事类:人事/行政/文秘管理、经营/管理类、
工作年限:
15。
职称:
初级。
求职类型:
全职。
可到职日期:
随时。
--3500。
希望工作地区:
天津。
个人工作经历:
公司名称:
公司性质:
股份制企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢。
担任职务:
工作描述:
主要负责:
1、负责招聘、合同管理工作。
2、负责社保管理。
3、负责绩效考核的跟踪工作。
4、负责员工关系管理等工作。
5、负责本公司员工人事档案的收集、整理、分类、归档、转递等工作。
离职原因:
离家远。
公司名称:
公司性质:
中外合资所属行业:交通运输。
担任职务:
工作描述:
主要职责:
(一)、1、人力资源规划系统;2、招聘与配置系统;3、培训与开发系统;4、绩效考核系统;5、薪酬福利系统;6、劳动关系系统。
(二)、负责员工关系维护及入离职手续办理。
(三)、负责办理社保、劳动年检、劳动合同等人试工作。
(四)、负责薪资、福利管理和发放工作,处理其他有关工资、福利等问题。
(五)、定期汇总薪资方面的各类报表,并进行薪资相关数据的分析。
(六)、拟定公司招聘流程、绩效考核、薪酬福利、员工手册等体系文件修正完善及实施。
(七)、熟悉人事档案信息管理。
(八)、熟悉企业的招聘流程与各种招聘渠道。
行政管理事务:
(一)、负责对公司的证照原件、文档资料等归档保管的工作。
(二)、负责办理公司证件年审的.相关工作。
(三)、负责合同办理和登记、印章管理、统计、公司会议材料等工作。
(四)、负责公司的文件的打印、发放对内、外发文等工作。
离职原因:
合同到期。
公司名称:
公司性质:
国有企业所属行业:科研设计,科技开发。
担任职务:
计划统计管理。
工作描述:
主要工作责职:
负责安排生产计划和统计工作。
离职原因:
想换新环境。
教育背景。
毕业院校:
中央广播电视大学。
最高学历:
大专。
毕业日期:
所学专业一:
所学专业二:
计算机应用。
受教育培训经历:
学校(机构)。
专业。
获得证书。
证书编号。
梅州工业学校。
计算机应用。
中专。
中央广播电视大学。
大专。
语言能力。
外语:
其他一般。
国语水平:
精通。
粤语水平:
精通。
工作能力及其他专长。
2、熟悉劳动政策法规,有一定文字处理能力,工作标准高;
3、具备独立的事务处理能力,沟通协调执行力强,能独挡一面;
4、熟练操作电脑并熟练运用办公软件操作。
详细个人自传。
性格开朗,为人诚实可靠。具有良好的协作精神和一定的组织能力,善于交际,能很好地与他人沟通。有进取心,能承担工作压力,工作态度认真,兢兢业业,具有良好的策划能力。对工作,勇于创新,充满自信,有较强的责任心和事业心。
个人联系方式。
通讯地址:
联系电话:
家庭电话:
手机:
qq号码:
电子邮件:
个人主页: