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市机关党建工作情况报告
市直工委作为市委的派出机构，目前直辖98个单位的机关党组织，管理59个党委、72个党总支、855个党支部，党员21788人，其中在职党员15952人。现将全市机关党建工作汇报如下。
近年来，市直工委紧紧围绕市委决策部署，领导和号召市直机关各级党组织和广大党员，解放思想、转变作风，务实重干、开拓创新，为名副其实中原经济区副中心城市建设积极贡献力量。
(一)抓学习，凝聚共识，始终在思想上与市委重大决策部署同频共振。
春风化雨润泽心灵，内心认同才能积极践行。一是注重抓好《战略纲要》的学习宣传。坚持把学习宣传贯彻《建设中原经济区副中心城市战略纲要(2015—)》列入机关各单位党组(党委)中心组学习、党务干部培训、干部自学和机关学习型党组织争创活动的重要内容，带头做学习宣传贯彻《战略纲要》的引领者、实践者、推动者。据统计，各级党组织开展的各类报告会达10余次。二是注重抓好对重大问题的解读。开办好市直工委《劝学堂》和市直机关《大讲堂》，不定期邀请专家介绍我市发展现状及重点项目建设情况，同时把专家授课内容制作成视频上传至腾讯、搜狐等知名网站进行宣传学习，使机关同志认识更到位、思路更清晰、信念更坚定、工作更有效。三是注重抓好党务干部的专题培训。结合市委市政府对推进洛深合作的决策部署，今年9月20日至26日，组织市直机关83名党务干部赴深圳进行了为期5天的专题培训，促进了党务干部理念的转变、能力的提升。
(二)搞活动，促转作风，始终在行动上做到围绕中心服务大局。
广泛发动和组织机关党员走一线、下基层，体察民情、了解民生，自觉增强为民服务的紧迫感，不断提升为中心服务的责任感使命感。一是开展机关党员进社区活动。组织和号召市直机关在职党员到社区报到，并结合个人工作性质、特长爱好和社区需要认领服务岗位，积极开展政策法规咨询、健康知识讲座、清洁家园、文艺汇演、扶贫帮困等为民活动，受到社区群众一致好评。目前98个单位已全部到分包的150个社区积极开展工作。省委省直工委巡视员孙春永来洛调研时对此项活动给予高度评价。二是开展党员志愿者服务活动。充分发挥市直机关党员志愿者学历高、人才多、专业全、联络广等智力和资源优势，依托单位特点、行业特色，采取“总队+支队+分队+小队”四级管理模式，广泛开展志愿者服务活动。同时，打破单位界限，设立文史讲解、关爱生命、公益书画、爱心助残、爱心妈妈、心系读者、心系三农等7个专业志愿服务项目，开展各类活动十多项达500余次。市直机关10余个单位、30余人次受到省、市文明办表彰;今年4月23日，《光明日报》一版头题给予纪实报道，全国数十家省(市)工委来洛考察学习，省直工委、省文明办还专程来洛调研，并在省直机关推广实施;10月份，市直机关7个专业服务分队做客河南电视台对话中原栏目，专题介绍了洛阳机关党员志愿者活动情况。目前，洛阳市直机关党员志愿服务的品牌已经叫响，最近又被省文明办推荐到全国进行评奖。三是开展“建设中原副中心、机关党员走在前”活动。年初在全市机关党组织和广大党员中开展了“建设中原副中心，机关党员走在前”主题实践活动，动员全市各级机关在投身名副其实中原经济区副中心城市建设中走在前头、作出表率。七一之际，对工作中取得突出成绩的87个先进基层党组织、6名党建第一责任人、285名优秀共产党员和90名优秀党务工作者予以通报表彰。四是深入开展调研活动。注重抓好党员干部思想动态调研，今年4至6月份，通过集体座谈、个别访谈、问卷调查、网络调查等形式，对市直机关名党员干部的现实思想情况进行了调研，为有效做好党员思想政治工作奠定基础。注重借力借智，先后赴党建先进地市考察学习、向中央国家机关工委和省直工委汇报取经，并把调研成果结集成册，出版了《机关党建研究》一书，今年的调研成果也将于近期出版。
(三)重激励，提振精神，努力汇聚积极作为勇于担当的正能量。
充分运用榜样力量营造学习先进、赶超先进的良好氛围，激发广大党员以敬业奉献、积极进取的精神状态投身工作实践。一是注重典型引导。以市直机关道德讲堂为依托，坚持做到“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”，每月一期，现场200人，通过电视首播、重播，传播机关普通党员干部的感人事迹，表彰市直机关爱岗敬业、诚实守信等各类模范，让广大党员学有榜样，赶有方向，在社会上产生很大影响。二是坚持请进来走出去。配合党的群众路线教育活动和“三严三实”专题教育，我们先后邀请济源市愚公移山精神情景报告团、马海明同志先进事迹巡回报告团为市直机关党员干部作专题报告，让大家聆听先进事迹，振奋精神状态。同时，我们还组织部分党务干部前往林县、栾川县重渡沟等地，重温红旗渠精神，探寻马海明足迹。三是注重激发爱国情怀。在纪念抗日战争暨世界反战争胜利七十周年之际，我们先后开展了看望慰问抗战老兵、抗战题材书画交流、军史作家讲述日本投降始末、抗战老兵讲述抗战故事和抗战歌曲大赛等系列纪念活动，激发了党员干部的爱国主义热忱。
(四)抓具体，务求实效，努力把党要管党从严治党要求落到实处。
作为市直机关党的建设的领导机关，注重在抓具体、抓细节上下功夫，努力保证从严治党要求落到实处。一是规范领导干部双重组织生活。制定下发《关于进一步规范党员领导干部“双重组织生活”的通知》，要求市级党员领导干部所在党组织负责人尽到组织责任，及时提醒和告知领导干部按时落实双重组织生活，自觉接受群众监督。二是加强市直机关党的纪律检查工作。拟制下发《关于在市直机关党的基层委员会中设立机关党的纪律检查委员会的通知》，并做好相应的跟踪督导工作。截至11月份，市直工委所属55个直属机关党委已有28个按要求上报和成立了机关纪委，其他单位也将结合党委换届要求逐步落实到位。三是搞好中央八项规定的督查检查。根据市委安排部署，市直工委承担对市直机关落实中央八项规定情况检查督查的任务，我们除了在各单位公布党员干部作风建设监督投诉电话外，还采取定点检查与随机抽查、明查与暗访相结合等方式加强督导，每季度将情况进行汇总报市委备案。四是认真把好党员发展关。每年第二季度，都组织市直机关近300余名入党积极分子进行专题培训，系统学习党的基础知识，加强党的先进性教育。今年还特意安排到“洛阳市廉政警示教育基地”参观廉政文化建设和预防职务犯罪图片展。五是搭建党务培训、党员教育平台。经向市委请示和多方协调，依托市委党校成立市直机关分校，有效解决了党务培训无场地、缺师资等问题。
基层党建工作情况调研报告
农业科技服务中心党支部按照农场党委组织部《关于开展国有企业党建工作专项调研的通知》要求，统筹安排，抽调精干力量组成调研组，通过下发调查问卷、深入基层走访、召开座谈会等形式，扎实开展调研工作，现将党建专项调研情况报告如下：
农业科技服务中心党支部现有在册党员15名，其中在职党员9名，退休党员5名，工作外调党员1名(党组织关系正在办理外调)。
农业科技服务中心党支部扎实开展两学一做专题教育活动，围绕单位重点工作加强党的建设，高质量的完成了单位的各项工作。但在党建工作中也存在一些不足，一是由于是生产经营单位，党员群众工作时间比较紧张，特别是7月份飞机航化这一个月，党员干部每天凌晨3点上班，晚上7点多下班，这样就存在着党员集中学习时间比较少，学习党的理论知识不透彻等问题。二是个别党员发挥模范带头作用不够，有的党员满足于平平淡淡，在遵守党的纪律、维护党的形象方面信奉既不出事、也不多事，有的党员在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够，只关注与自己切身利益有关的事情。三是党建氛围不浓，由于是生产经营单位，生产经营工作繁忙时，组织开展党建活动就好受到一定影响。
一是单位体制机制上的，由于是生产经营单位，行政领导负责制，相对重视生产经营，在开展党建活动中人力较少。二是个别党员自身定位不对，认为只要干好了工作就够了，对平时自身的学习教育不够重视，党的理论知识学习不足，组织性、纪律性不强。
(一)理清思路，创新党建工作。
一是围绕单位重点工作加强队伍建设。把党建工作与单位的种子繁育、加工、飞机航化、土壤化验、气象工作有机结合起来，深入开展党小组细胞工程，争创党员先锋岗活动，在每项工作中树立优秀的党员典型，建立党员示范岗，以优秀党员作为引领，带动各项工作高质量完成。
二是建立月例会制度和领导干部坐班制，建立干部作风建设扣分制和领导点评、党员互评、群众评议的干部管理机制，特别是创新企业的经营管理模式，制定考勤奖惩等制度，加强对党员干部的教育、管理和监督。
三是加强党员干部思想建设，教育引导党员干部牢固树立终身学习的理念，自觉养成学习的良好习惯。采取集中学习和自我学习相结合，以开展支部书记讲党课等形式，创新学习载体，制定党员干部学习计划，践行三会一课制度。重点开展两学一做专题教育活动。
四是抓好党风廉政建设。在工作作风方面，严格考勤制度和定期不定期查岗制度。在生活作风方面，严格执行上级部门相关要求，贯彻落实纪委报备制。同时，针对基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题，进行全面查摆，并制定措施加以整改。常年坚持厂务公开制度，做到党务、政务、财务三公开，对职工群众反应的疑点、热点问题做到随时公开，接受职工的监督。
(二)创建特色载体活动，丰富党建。
结合本单位实际和特点，开展一系列特色党建活动。一是开展读书活动，着重学习习近平总书记系列讲话精神和党章，提高党员干部的政治素质，增强服务意识，更好的开展工作。二是开展自查活动，即组织单位领导对本单位的各个部门进行不定期的检查，检查是否有迟到、早退，工作期间是否有上网淘宝、浏览不健康网页以及其他违规行为，此项活动取得了较好的效果，工作效率得到了提高。三是开展讲学习，强素质，促发展等形式多样的主题活动，通过主题活动的开展，使每个党员爱岗敬业，积极工作，无私奉献，有力地推动了企业的发展，从而增强了每个党员的党性意识，服务意识，责任意识。四是开展共驻共建活动，科技服务中心党支部党员进社区与第五居民委党总支开展共建美好家园主题活动。五是开展安全示范岗活动，根据单位的特点，开展了消防演练、救援演练等活动，提高职工群众的安全意识和处理突发事件的能力，保证了企业安全生产。六是开展党建带三建活动，进一步提升了党建文化水平，丰富了党建工作。
非公企业党建工作情况报告
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
xx区坚持把非公企业党建工作作为全区党建工作的重中之重来抓，通过完善机制体制、夯实党建基础、创新方式方法等方面，不断推动全区非公党建向科学化、规范化迈进，非公党组织的政治核心作用和政治引领作用明显加强，实现了非公企业党建与经济发展的双促双赢。
一、主要做法。
（一）理顺领导体制，科学设置党组织。一是成立“两新”党工委和非公党委。为进一步加强和改进全区非公有制经济组织和社会组织党的建设，理顺领导体制，xx区成立了区非公有制经济组织和社会组织党工委，统筹负责全区的“两新”党建工作；依托区工商行政管理局成立非公党委，建立健全非公党建领导体制和工作机制，加强对全区非公有制经济组织党建工作的指导和管理。二是扩大党的组织覆盖。针对非公企业经营规模、党员人数、行业特点差异大的实际情况，按照“一企一策”“一社一策”要求和属地管理的原则，采取“单独建”“联合建”“挂靠建”等形式全面推进组建工作。凡有3名以上正式党员的，按照党章规定单独成立党组织；企业党员人数不足3人的，按照便于党员参加活动、方便党组织开展工作，采取两家或两家以上企业联合组建党组织；对党员人数少又不方便联建的非公企业，由街道或社区建立联合党组织，兜底管理和指导企业党建工作。目前，xx区现有非公企业x个，已建党组织x个，其中，单独建党组织x个，联合建党组织x个，挂靠建党组织x个，派驻党建指导员x个，应建尽建率达100％。三是及时调整组织设置。为进一步提升全区非公党建工作水平，xx区结合实际，科学合理设置党组织。在xx市先进制造业集聚区，由集聚区党工委直接管理所辖非公企业，配备专职党务工作人员，健全完善非公党组织各项制度，提升园区党建水平；在商业繁荣、小微企业集聚的xx商圈成立xx商圈党委，统筹谋划商圈内的非公企业党建工作；依托xx国际商务楼宇建立xx国际联合党支部，统筹负责商务楼宇内非公企业党建工作；在xx科技园成立园区党支部，发挥集聚效力，提升园区党建工作水平。
（二）夯实党建基础，筑牢坚强堡垒。一是建立管理台账。根据属地管理原则，采取实地走访、电话联系、实地查看等多种形式，精准摸排，全面了解和掌握辖区内非公企业和社会组织的情况，区、街道、社区层层建立非公企业党建工作台账，实行动态管理，力求达到“五清”，即经营运行情况清、职工队伍情况清、党员队伍情况清、出资人（负责人）情况清、未建党组织原因清。二是选优配强党组织书记。采取内选外聘、公开选拔、组织选派等方式，配强精通党建、精通管理的“双通型”的非公企业党组织书记。同时坚持“小型、分散、业余、多样”的原则，通过错时学、轮班学、小组学等方式，加大对企业党组织书记的培训。三是精心选派党建指导员。从街道办事处、社区选派x名非公企业党建工作指导员，从发展党员、党组织建立、开展党内活动等方面进行跟踪指导，切实发挥企业情况调研员、政策法规宣传员、企业发展服务员、组织建设督导员的“四员”作用。四是加强党员教育管理。针对非公企业和社会组织中党员人数少、党员流动性大的客观条件，开展以“把党员培养成企业标兵、把企业骨干培养成党员，党员带领职工创名优品牌、党组织带领企业创更高效益”为主要内容的“双培双创”活动。按照发展党员要求，严格执行“双推双评三全程”制度，发展对象持续向“两新”组织从业人员倾斜，去年全区非公企业和社会组织发展党员x人，严格落实“三会一课”、支部主题党日等组织生活制度，强化非公企业党员教育管理。
（三）创新方式方法，提升工作水平。一是开展党员“亮身份、当先锋”活动。在全区非公企业中开展党员“亮身份、当先锋”活动，通过评选党员示范岗、党员先锋岗、党员责任区，强化党员意识，加强党性修养，充分发挥党员职工在企业发展中的模范带头作用，真正把非公企业党组织建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。二是开展“星级创评、分类定级”活动。持续深化“两新”党组织“星级创评、分类定级”工作，召开“两新”星级党组织授牌仪式暨工作推进会，对在党组织班子建设、党员队伍建设等方面成效明显、社会影响较好的x个星级“两新”党组织进行表彰，并给予x元至x元的党建经费奖励。同时，对党建工作突出的x。
当前隐藏内容免费查看x公司党委和xx党支部给予了x万元的党建经费补贴，进一步激发了非公企业干事创业的热情。xx公司党委和xx协会党支部率先建立开放式组织生活基地，丰富党员组织生活的形式和内容，示范引领全区非公企业党建工作全面提升。三是加大培训工作力度。采取“走出去”和“请进来”相结合的方式，加大力度开展“两新”党组织书记教育培训工作，组织非公企业出资人、党组织书记到xx大学进行集中培训，多次组织非公党组织负责人到xx集团、xx公司、xx电子商务大厦、xx教育集团等进行现场观摩交流。通过主题讲座、专家辅导、现场观摩、专题讨论等多种形式的培训，确保非公企业党组织书记学有所用，学有所获，大大提升了全区非公企业党务工作者的理论素养和业务水平，有力推动了全区非公企业党建工作再上新台阶。
二、存在问题。
近年来，我区紧紧围绕非公企业党建工作做出了一些积极探索，取得了一定成效，但仍然存在如下问题和不足：
（一）思想认识不到位。部分非公企业负责人认识上存在偏差和不足，存在重经济、轻党建的思想；部分非公企业党员不愿意亮明党员身份，没有深刻认识加强非公企业党建工作对企业发展的促进作用，党组织定位不清、党员作用发挥不够，对非公企业党建工作缺乏参与热情。
（二）党建阵地建设不规范。xx区的非公企业大多为小微企业，党员人数少、员工流动性大，企业党务工作者大多身兼数职，从事党务工作的时间、精力得不到有效保证。受经济形势的影响，部分小微企业生产经营困难，党员职工流失严重，个别非公企业已濒临破产，导致党建阵地建设不规范，党员活动开展不经常。
（三）党建工作与企业发展“两张皮”。有的“两新”组织虽然建立了党组织，但在实际工作中就党建抓党建，没有找准党建工作与企业发展的结合点，党建工作与企业生产经营的结合不紧密、融合度不高，导致党建工作缺乏吸引力，党组织的凝聚力和向心力不强。
三、下步工作打算。
针对工作中存在的实际问题，在下步工作中，xx区将从以下三个方面进行改进：
（一）抓排查，规范党员管理。由区委组织部牵头，联合工商等部门，对全区非公经济组织党建情况进行全面排查、摸清底数、建立台账，制定工作方案、明确推进措施、工作进度、责任人，寻找非公企业中的“隐形党员”和“口袋党员”，提高思想认识，规范党员管理。
（二）抓规范，强化工作落实。对非公企业党组织进行规范化建设，符合条件的非公企业党组织均要建立标准化党建活动阵地、配备必要的办公设备、制定合理的管理制度，使非公党组织不仅要建起来，更要规范起来，把作用发挥出来。
（三）抓培训，促进能力提升。抓好教育培训，把非公企业党组织书记、党务工作者培训纳入全区干部培训规划，按照分级负责的原则，有计划地组织非公企业党务工作者全员轮训和任职培训，全面提升非公企业党务工作者业务素质和能力水平。
市公安局度法制建设工作情况自查报告
今年共受理社情民意（16件）、政风行风热线（14件）共30件，办理市长区长信箱邮件4件，受理群众举报50件，信访3件。答复满意率100。对区人大、政协代表提出的19件建议、提案责成专人负责办理，能解决的立刻解决，不能解决的说明原因，与代表达成共识。
二、主要做法。
（一）认真组织坚持把学习宣传《信访条例》落到实处。
新的《信访条例》颁布实施后，我局领导充分认识到新修订和颁布的《信访条例》在新形势下创造更加稳定和谐环境的重大意义。开展了多种形式的宣传学习：一是购买了学习资料，组织各科室、基层各单位进行了认真学习。二是张贴宣传画。三是观看信访知识cd光盘。四是在局机关干部职工中进行了信访条例知识测试。形成学习宣传《信访条例》的氛围。
（二）提高认识，坚持把信访工作摆到应有位置。
我们坚持把信访工作作为体察民情民意、了解群众疾苦、听取群众呼声、采纳群众建议、接受群众监督的有效渠道，坚持高度重视和加强信访工作，把信访工作摆上党政的重要议事日程。“一把手”亲自抓信访，成立了由杨局长为组长，局领导和基层单位领导组成的信访领导小组，各基层单位也成立了纪检小组。定期召开稳定工作会议，认真听取信访工作汇报，针对各个时期出现的矛盾和问题，研究制定处置意见和对策。
（三）建章立制，坚持把信访工作纳入制度轨道。
信访工作坚持立足于“三个结合”：信访工作与经济建设相结合，使信访工作成为我局精神文明建设的一项重要内容，与单位发展的'目标任务书同步下达，同步考核；信访工作与群众工作相结合，把为民办实事，排忧解难作为我局信访工作的出发点和落脚点；信访工作与为基层服务以及日常工作相结合，把我局信访工作体现在基层的方方面面。按照信访工作“重心下移”，服务窗口前移的要求，我们着力在建立和坚持信访工作制度上下功夫，努力实现我局信访工作的制度化。一是在网上公开全程办事代理制的工作机构、人员职责、受理事项、办事流程图以及规章制度；31项行政审批事项和审批依据、审批程序、工作时限；水资源费的收缴标准、依据。二是实行首问责任制。指定专人负责接待日常群众来访，在明确“谁主管、谁负责”的原则前提下，对重大信访案件或涉及面广的案件做到齐抓共管，建立了一套集体处理信访问题的新机制。三是设立了人大代表接待室，制定了人大代表窗口接待制度、人大代表窗口接待日制度、人大代表窗口答复制度、人大代表窗口督办人职责制度。四是规定每月的第一个工作日为信访接待日，由副职以上领导轮班接待，加大督办力度。五是局领导班子成员对分管负责的信访案件坚持做到“四个亲自”，即亲自接待来访群众，亲自批阅群众来信，亲自调查信访案件，亲自解决棘手信访问题。六是在接待群众信访时，不回避矛盾，不制造矛盾，坚持依法处理，做到“一张笑脸相迎，一杯清茶相奉，一句请坐相谈”和“耐心询问，细心解答，明确告知，公心办理”，收到了较好的效果。
（四）超前工作，坚持把信访矛盾化解在源头。
我们始终坚持把信访工作的重点放在控制矛盾的源头上，克服坐等群众来上访再调处的被动做法，通过超前开展工作，及时妥善地化解各类矛盾，把大量的信访问题解决在当地，较好地把群众稳定在基层。
一是改进工作作风，变群众上访为干部下访。及时了解了群众在想什么、干什么、盼什么，真实体察民意，合理采纳群众的合理化建议。另一方面，利用月会召开各基层领导座谈会，分析存在的问题，及时制定处理方案。通过调查和群众反馈，饮用水问题是涉及群众切身利益的重大问题，我们把安全供水作为一号工程来抓，将饮水困难划分水质型、资源型、工程型三种缺水类型，启动了水质安全饮水工程、采空区安全饮水工程、村级饮水改造工程、节水村建设工程及长阳碧圣供水厂工程。可解决全区92个村、2.68万户、8.55万人的安全饮水问题。为了从根本上解决农村饮用水难题，还积极探索“先建机制后建工程”的长效运行机制，通过村民代表会，建立农民用水者协会，制定供水管理办法和用水收费公开制度，引导鼓励农民自主管理用水，实现用水户参与管理用水和节水工程的有效利用及持续发展。
二是主动开展工作。
公安局党建工作述职报告
2016年，唐山市公安局党建工作在市直机关党工委和市局党委的领导下，紧紧围绕世园会安保这一核心任务，严格落实全面从严治党要求，不断推进公安机关党的建设和群团工作，努力提高党建工作精准化、科学化水平，为世园会等一系列重大活动安全、顺利、精彩举办提供了坚强保证。一年来，多项工作受到上级表彰，1人被省委评为优秀共产党员;市局机关党校被唐山市委评为先进党校。
一、聚焦理想信念，铸魂育人，持续强化忠诚教育。
始终把队伍的思想政治建设置于首位，切实加强理论武装，筑牢绝对忠诚的“压舱石”。
一是发挥“龙头”表率作用，加强和改进党委中心组学习。制定下发了《唐山市公安局关于2016年中心组专题学习安排的通知》，始终坚持最新理论统领，将习近平总书记系列重要讲话和上级党委要求作为必学内容全方位融入日常学习教育。党委中心组坚持每月至少组织1次集中学习，采取听专家学者讲座、观看警示教育录像、市局中层干部上讲台、集中学习、讨论交流学习心得，灵活形式，丰富内容。深入学习了党的十八届三中、四中、五中全会、省市委会议和习近平总书记系列重要讲话精神，重点学习了十八届六中全会和省委九次全会精神。截止12月10日，市局党委中心组共组织集中学习12次。
二是以“两学一做”学习教育为抓手，丰富学习形式。在全体党员中开展了原文抄写《党章》活动;将《中国中国共产党廉洁自律则》、《中国共产党纪律处分条例》和十八届六中全会有关内容制成2本口袋书，人手一本。制作发放了“两学一做”有关知识明白卡。举办了“两学一做”学习教育暨纪念建党95周年党建知识竞赛。积极组织参加市直机关工委和公安部政治部开展的“两学一做”学习教育知识竞答活动。清明节前夕，组织党员民警到冀东烈士陵园进行了“大爱唐山•思源感恩•文明祭祀”主题活动。七一前夕，邀请离退休老党员为200余名入党积极分子和青年党员集中上了题为《坚定理想信念做合格党员》的专题党课。组织参加了省公安厅“微党课”展播评选活动，警训支队上报的“微党课”被省厅推荐到公安部参评。市局成立3个巡回督导组，对所属58个基层党组织“两学一做”学习教育进行了两轮督导检查，确保了各项部署要求落实落地。“两学一做”学习教育经验做法被市委政法委转发。
三是拓展学习阵地，强化宣传引导。创建唐山公安党建手机app、唐山公安党建学习平台，完善公安党建网、市局大院宣传橱窗、大楼信息发布系统。一年来，发送各单位“两学一做”学习教育经验做法56条，点击量达2万余人次。成立了唐山市公安局民警读书俱乐部，创建了读书室，购置了图书，开展了读书心得交流活动。在《唐山劳动日报•公安周刊》和公安网“凤警微视”设立专栏，相继推出了“百日攻坚•身边的民警”、“世园安保先锋”等系列报道，大力塑树新时期唐山警察的良好形象，赢得了群众的理解、信任和支持。截止10月底，全市公安机关共刊发各类稿件6076篇。
二、聚焦世园会安保，强基固本，着力加强基层组织建设。
紧紧围绕世园会系列安保中心工作，主动作为，加强组织建设。加强和规范党内政治生活。认真落实党建工作责任，做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。市局党委先后2次专题研究机关党建工作。推行党组织书记党建工作述职考评制度，严格执行民主集中制、“三会一课”、民主生活会、党员“五日”等规定，引导班子成员以普通党员身份过双重组织生活，着力夯实领导干部的党员意识。认真做好党费追缴专项检查工作，全局4327名党员共补交党费79万余元。开展了党组织关系排查活动，规范了党组织关系接转，解决了不按时接转组织关系、口袋党员等问题。积极做好战时组织保障。在世园安保力量中建立临时党支部3个，广泛组建“党员突击队”，设立党员先锋岗，把党员的先锋模范作用体现在安保一线，让党旗在一线愈加鲜红。
在安保一线培养和发展党员，确定入党积极分子186名、发展对象35名，发展新党员31名。大力实施战时思想政治工作上一线行动，组织一线送奖3次、基层送教10次、战地宣传16次，组织各级党组织开展战地慰问10次。组织“立足岗位当先锋、确保世园会安全”党员佩戴党徽活动。健全完善《唐山市公安局开展经常性思想政治工作制度(试行)》，明确落实“一岗双责”管理责任、做好民警谈心谈话、加强经常性思想教育等工作要求。充分做好先进典型引领示范。结合“两学一做”学习教育，通报表彰红旗党支部45个，模范共产党员136名。先后4次召开表彰大会，隆重表彰世园会系列安保工作中涌现出的153个优秀集体及1328名先进个人。开展了“迎世园、做贡献”我做的群众最满意的一件事优秀事例评选活动和“一招鲜”岗位标兵选树学活动，营造相互学习、相互提高的浓厚氛围。
广泛开展“月评十佳”活动，每月选树“爱唐山、做贡献、创满意、保平安”爱岗标兵，已通报表彰了全市公安系统十佳个人(集体)110个，有力地保证了世园会系列安保任务的顺利进行。积极开展“我为英雄城市添光彩、做贡献”主题实践活动，一个案例被市直机关工委评为“最佳实事”优秀案例，4名同志被评为模范人物。深化党建研究工作。制定下发了《关于2016年机关党建重点课题研究安排意见》，对42篇优秀论文和先进单位进行了通报表彰。截止目前，在公安部政工网刊发研讨文章和经验做法12篇，在省公安厅政工网刊发257篇。
积极参加市直机关党建调研文章评选工作，荣获一等奖、二等奖、三等奖各1个，市局被评为2016年度机关党建重点研究先进单位。打造互联网+机关党建平台。研发了党费收缴系统，系统集党员统计、党费收缴和工会会员会费收缴于一体，每月由机关党委将全体人员工资导入系统，系统自动生成每人当月党费和工会会员会费数额，市局全体人员凭密码可随时查看自己缴费数值，实现了党费和工会会员会费收缴及时准确。年底将数据直接导入市直机关党统系统和党费纪缴系统，减轻了收缴人员的工作量。今年7月21日、10月31日、11月17日，市直机关党工委、公安部、河北省公安厅分别对我局“两学一做”学习教育进行了督导检查，给予充分肯定。市直机关党工委常务副书记鲁颖指出，公安局“两学一做”规定动作扎实有效，自选动作有亮点、有创新，在学习方面走在了市直机关前列，特别是研发了党建考试系统、党费收缴系统，利用手机app和政工群助力“两学一做”学习教育，符合信息化的发展方向，很有借鉴意义。
三、聚焦纪律审查，抓早抓小，扎实开展党风廉政建设。
立足公安重点工作和队伍建设，深化监督执纪问责，突出纪律建设，强化纪律审查。
(一)党委担当，压实“两个责任”。制定出台了《中共唐山市公安局委员会2016年党风廉政建设和反腐败工作要点》;先后2次召开会议，对党风廉政建设工作进行专题部署;先后5次组织党委中心组理论学习，对中省市纪委全会和公安部、省厅党风廉政建设会议进行专题学习;先后6次听取市局纪委工作汇报，提出具体意见建议。
(二)签字背书，校准责任链条。起草并组织签订了《唐山市公安局落实党风廉政建设主体责任责任状》、《唐山市公安局落实党风廉政建设监督责任责任状》和《班子成员落实党风廉政建设分管责任责任状》，明确责任，承诺责任，形成了逐级传导的责任链条。积极融入全市反腐败协查协作工作大局，切实发挥好公安职能作用。今年以来，先后抽调30余名民警协助市纪委工作。
(三)教育警示，固化自律意识。按照副处级以上领导干部和全体民警两个层次，采取集中组织、单位巡展等形式，多次组织召开全市公安机关警示教育大会，集中观看了驻公安部纪检组摄制的十集系列警示教育片《警钟》和中央电视台大型电视专题片《永远在路上》。针对元旦、春节、五一、中秋、国庆等重点节期和敏感节点，先后10次下发纪律通知，反复强调中省市纪委和公安部、省厅、市局党委的要求，切实将节日纪律要求内化于心、外化于行。结合上级通报查处的典型案例，先后8次转发全警，反复提醒，时时警示，防患于未然。
(四)强化监督，推进作风整顿。扭住机关作风整顿这个突破口，聚焦解决慵、懒、软、滥等突出问题，深入开展“不想为、不会为、不能为、乱作为”专项治理行动。从查市局机关迟到早退、规范着装、内务管理等方面入手，持续查，反复查，查出自觉，查出习惯，查出养成，成效明显。围绕打击“两抢一盗”、世园会安保等重点工作参与督导检查150余次、300余人次，发现纠正问题60余个。围绕办公秩序和值班备勤，参与督导检查20余次，发现问题40余个。认真组织开展“一问责八清理”专项行动，制定出台了《唐山市公安局公务用车(执法执勤车)使用管理办法》，取消了一般公务用车，将超编的公务用车，全部封存、上交;消化超职数配备干部111名。积极组织“我的纪律清单”活动，市局被评为“学条例、查风险、明底线—我的纪律清单”活动优秀单位。5月5日，市委督察室对我局机关作风整顿进行了督导检查，给予充分肯定。
四、聚焦从优待警，提振士气，不断加强群团工作。
在市局机关开设了健身房，购置了专业健身器材。为1997名工会会员交纳了第七期重大疾病医疗互助金，并办理了工会会员卡，为3名民警申请了医疗补助。为2名因病致贫民警送去慰问金。开展了会员实名制普查活动，登记会员2793人。积极参加2016年唐山市公务员技能竞赛，2名选手进入复赛。组队参加市直机关第二十四届群众体育运动会，取得优异成绩。以“奋发作为、建功警营”为主题，开展诗歌、散文、书法、绘画和摄影比赛。支持、指导各俱乐部组织开展丰富多彩的文体活动，活跃了民警业务文化生活。三八节期间，为10名支持民警安心工作，照顾家庭，爱岗敬业的警嫂制作了温柔的力量专题片，进行广泛地宣传报道。为市局机关300名余女民警进行了免费体检，提振了队伍精气神。
党员述职报告|党建述职报告|党支部书记述职报告|党委书记述职报告。
党员述职报告|党建述职报告|党支部书记述职报告|党委书记述职报告。
公安局党建工作述职报告
过去一年，在学校党委的正确领导下，理学院党委始终坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展的总体思路，作为学院党委书记，牢固树立四个意识，按照基层党建全面落实年和从严治党向基层组织延伸的要求，认真履行主责主业，发挥党委的政治核心和监督保障作用，扎实推进基层党建工作和学院事业发展。
一、履行基层党建工作责任制情况。
（一）深入研究谋划，积极探索基层党建工作发展思路。带领班子成员深入各系、支部、实验室和广大师生，通过座谈交流、实地走访、个别访谈等深入了解掌握党情、院情、民情。在深入调研与实践的基础上，为克服两张皮、一手硬一手软等问题，切实增强基层党组织的组织力、创造力、凝聚力和战斗力，学院党委逐渐形成一核心、三融合、五机制的基层党建工作体系。坚持党建核心地位，总揽与引领学院各方面工作，促进党建工作与学院建设发展的深度融合，探索：三跨路径、拓展三大资源，努力实现三高目标(即高水平成果、高层次人才、高质量学生)，更有效地提升基层党组织的整体功能，更充分地激发基层党建工作的内生动力。
（二）抓好班子建设，扎实推进党政齐抓共管、共同负责。年初学院及时修订了《理学院党政联席会议议事规则》，并组织班子成员认真学习规程内容和经典文献《党委会工作方法》等，深化对党委会、党政联席会议及规程的认识，深化对集体领导与分工负责相结合的原则的理解，使学院各项工作有章可循，对于全新的班子起到了重要作用。全年召开党政联席会议29次，通过规范议事规则，坚持民主集中制，充分发挥党委的政治核心和监督保障作用，党委书记与院长一同会前定议题、会中主持会议、会后双签纪要，确保实委们学院重大事项中的作用发挥，增进了书记与院长的团结，也增进了班子的团结和谐。
(三)抓好理论学习，深入推进两学一做制度化常态化。通过理论学习中心组、教职工大会、党员主题活动等，组织学习了习近平总书记系列重要讲话精神，全国、全省高校思想政治工作会议精神，省党代会精神，党的十九大精神等。6月21日，召开两学一做学习教育常态化制度化专题会进行部署落实。认真开展学习习总书记7·26重要讲话精神，师生党员线上讨论交流，线下撰写学习心得，8月31日，学院党委理论学习中心组举行专题会议交流学习体会。暑假期间组织教师在线收看黄大年事迹报告会现场直播，9月初组织全院党员教师开展学习黄大年、陈莹丽等先进事迹主题活动。9月19日学院党委召开两学一做常态化制度化推进会，进一步部署下半年两学一做学习教育活动，持续增进基层党组织的生机与活力。
(四)抓好干部队伍，着力提振各机构的组织力与执行力。一年来，学院严格按照程序要求，先后组织了工会组织、党委班子、系行政班子和教工党支部等四次按期换届工作，配齐配强骨干队伍。加强党支部书记业务培训，规范支部建设工作，强化支部书记一线担当、基层党支部战斗堡垒和党员示范引领作用，进一步强化院系分层负责、协同作战的责任机制。组织学院中层骨干专题培训会，进一步提振精气神，努力打造想干事，能干事，干成事，不出事的基层组织。
(五)强化纪律规范，大力推进党风廉政与监督执纪工作。按照全面从严治党向基层延伸的要求，做到凡是涉及三重一大事项，须经学院党政联席会议研究讨论，必要时事先经过相关委员会或领导小组审议。平时不失时机地学习传达有关精神，提醒班子成员做到知敬畏、存戒惧、守底线。明确学科评议、支部政审及组织谈话等环节要求，进一步规范人才引进工作流程。认真落实保密工作要求，加强涉密人员安全教育，不定期检查涉密场所，坚决杜绝泄密事件。发挥纪委和特邀监察员的作用，严格执行廉政风险分析会制度，每逢评奖评优、人才引进、公用房分配等重要事项，都邀请他们参与监督。
二、完成党建工作重点任务主要情况。
(一)深入学习贯彻十九大精神。将学习贯彻十九大精神作为首要政治任务，在学懂弄通做实上下功夫。十九大前后，学院密切关注师生思想动态，积极营造良好环境。10月18日,组织全院党员师生观看了十九大开幕会，通过党委集体学习、中心组研讨交流、支部书记讲给党员听，党员讲给群众听的形式使得十九大精神学习全覆盖。10月25日，党委理论学习中心组召开十九大精神学习会。11月8日，开展不忘初心，牢记使命主题党日活动，组织教工党员赴杭州党史馆、五四宪法纪念馆等地参观学习。12月5日，再次召开中心组十九大精神专题学习会，总结前一阶段学习情况，并做十九大精神学习辅导报告，对下一阶段做部署。12月13日，学院开展弘扬红船精神，走在时代前列主题教育，组织教师党员赴南湖革命纪念馆重温入党誓词，并邀请渠长根教授结合党史作学习十九大精神辅导报告，现场教学取得了很好的教育效果。通过开展系列学习活动，使广大教师党员更加坚定理想信念，牢固树立四个意识不断增强四个自信。
(二)召开党员大会选举产生新一届领导班子。4月19日召开作了《不忘初心，求真务实，开拓创新——为实现理学党员大会，院发展目标而努力奋斗》的工作报告，总结了四年来学院党委在教学科研、人才培养、学科建设、师资队伍建设、党建和思想政治等方面取得的成绩，展望未来四年学院发展目标，力争在三跨、三大、三高战略上实现新突破。
（三）推进党支部标准化建设。认真落实学校党委关于基层党建标准化工程三年提升计划和推进党支部标准化建设的要求，着力推进党支部标准化建设。在政治建设方面，把增强师生党员四个意识摆在突出位置，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权成和集中统一领导。思想建设方面，强化党员意识，为每位党员配置党章、党徽，严格三会一课制度，实现党委班子成员、党支部书记每年至少上1次党课。创新党建主题活动形式，组织开展浙理颂歌一一我最喜爱的习总书记的一句话、读一本好书、分享一段感悟、廉政文化微党课大赛、浙江革命烈士纪念馆重温入党誓词、探寻理工精神等，激发广大青年学子理论学习的热情，引导党员在学习活动中受教育、长知识。组织建设方面，12月份开展教工支部换届选举，优化支部设置，推行党小组与学科发展相结合；全年发展党员65人；依规收缴、使用党费，七一前后慰问师生困难党员14人。作风建设方面，认真贯彻落实高校思想政治工作会议精神，通过教职工大会、学院内网等渠道歼展师德师风和党风廉政教育，与系签订廉政责任书，严格落实党风廉政建设责任制。
(四)积极培育党建工作特色项目。立足学院实际，以支部为主体，释放基层党建活力，培育党建工作特色项目。一是以学生需求为导向，筹划成长相对论师生互动微沙龙活动。活动由各系教工党支部轮流举办，主题聚焦学生关注的话题，成功举办多期，师生反响热烈。二是以社会需求为导向，让党建+科普走出校外。发挥青少年科普教育基地作用，心理学系教师党员及其团队参与筹建中国首家爱心科技体验馆在杭州落成，受到省市们关领导的高度评价，人民网、浙江在线等进行了详细报道。学生党员科普志愿者赴永嘉、天台、奉化等地开展暑期科普教育活动，凤凰网、中国教育在线等多家媒体报道100余次。
(五)大力推进学院各项事业发展。今年适逢大事、要事多重桑加学院充分发挥党建龙头作用和支部战斗堡垒作用，广大党员、师十生敢于担当、主动作为，在学位点增列、科研项目、本科教学审核性评估、校庆等重要工作中成绩显著。1个博士点、3个一级学科硕士点全部通过省内评审；共获国家自然科学基金资助项目18项，获浙江省自然科学基金资助项目16项；2人获浙江省自然科学奖，1人获浙江省哲学社会科学优秀成果奖；截止目前科研经费已完成总额70%以上，新增5位教师入围浙江省中青年学科带头人。积极完成校庆工作任务，学院领导和历届班主任主动走访联系校友，各支部举办优秀校友成长报告会，校庆日一半以上教师全程参与，返校校友及家属达1200人，营造了喜庆祥和的校庆氛围。
学校党建工作情况调研报告
以三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，做到增强凝聚力上层次、提高创造力求突破、扩大影响力讲实效，开创党建工作新局面，以下是一篇关于学校党建工作。
供大家参考希望可以帮助到大家。
党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。是党联系广大人民群众的桥梁和纽带学校党建工作正是体现党的生命与活力。能否发挥其政治核心作用是党建工作的关键所在。近几年来，各级党组织加强了对学校基层党组织的领导，强化了基层党组织的建设，发挥了党组织战斗堡垒作用，尤其是通过保持共产党员。
先进性教育。
活动，进行了积极的探索，使党建工作不断完善，取得了一定的成绩。但我们也清醒的看到学校党建工作与形势发展的需要还有一定的距离，还存在一定的困惑，如果不认真及时抓好党建工作，就无法带领广教职员工去努力完成党的各项任务，党组织将是一盘散沙，有损于党的光辉形象。
要搞好新形势下的学校党建工作，必须提高基层党组织的执政能力，认真探索党建工作带动党员、职工教育的最佳结合点，以三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，做到增强凝聚力上层次、提高创造力求突破、扩大影响力讲实效，开创党建工作新局面。为此，我们通过与部分基层支部委员、党员、入党积极分子、教师交流等方式，获取了有关学校党建工作的一手材料。现将调查情况报告如下：
学校高度重视党建工作，在学校的发展历程中，从班子队伍建设，到基层教研组，许多重要岗位、敏感岗位、任务繁重的岗位都由共产党员承担，许多发展困难和难题都由共产党员来克服与破解，普通群众对党员教师的评价很高。在实行校长负责制的管理体制下，党组织在学校工作中的作用与力量不但没有削弱，相反成为了校长治理好学校的坚强后盾，这一点表现非常明显。
学校党组织建设网络较为科学。把党的基层支部设在年级组(部门或特殊群体)，把党的建设和教育、教学、服务有机结合，克服了较前党建与教育教学工作两张皮的现象，党支部的战斗堡垒作用得以充分体现。
班子结构较为科学。按照干部四化的要求建设党委班子和党支部班子，注重提拔政治思想好、业务水平高的年轻党员进入班子。党委成员思想素质高，政治过硬，在班子中起到先锋模范作用，形成了团结协作、作风民主、为政清廉、开拓创新的坚强集体;支部委员均由思想作风好，工作踏实肯干，改革意识强的同志组成，形成了充满朝气和活力的战斗集体。
《学校党建党务规范》的建立与落实，严肃了党的纪律，使党内学习、组织生活、评议、监督、组织发展等有章可循，促进党建工作的规范化、制度化和科学化。
在探索学校党建工作创新意识方面有待加强。在开展党建思想政治工作中，活动载体内容还比较单一，形式还比较单调，方法还比较老套，对员工缺乏足够的吸引力，满足不了员工在思想上的需求和利益上的追求。
学校党建活动的开展缺乏有效的专项经费保障。学校党建活动的开展，虽然未受到经费的制约，但鉴于目前学校经费均实行预算制度，而学校党建工作没有列入专项经费预算，从而学校党建活动开展没有有效的保障。
少数党员教师缺乏不断加强自身建设的理念，在理想信念、价值观念、宗旨意识上认识有些模糊，不能有效发挥其先进性。
党员作用发挥不突出。少数党员工作缺乏主动性，为广大师生服务的意识和自觉性不够强，党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用没有得到充分发挥。
随着教育改革的深化，给我们学校的党组织提出了新的要求和挑战，如何围绕教育体制与机制改革，充分发挥学校党组织的政治核心作用，进一步把党员干部职工的思想和行动引导到教育又好又快和谐发展的目标上来，这是摆在学校党组织面前的一项主要任务，如何加强学校的党建工作，现将调研情况综合如下：
一是创新机制，向干部队伍管理要效益。健全制度，使管理工作规范化、制度化，把干部管理融入于日常的工作监督、检查、考核;二是积极引导，着力提高在任干部的政治思想素质。思想教育与自省教育结合，在提高在任干部的法律意识、责任意识、服务意识、协作意识、敬业精神、务实精神、是非观念、自律态度等下功夫;三是多措并举，提高领导和管理能力。建立健全学习培训机制，着力提高领导干部的决策能力、团队建设能力、创新能力、驾驭能力、执行能力、沟通协调能力、自我约束能力;四是严格标准，向干部队伍选拔工作要贤才。要不断优化干部队伍，拓宽用人视野，采取多渠道、多形式选贤任能，按照德才兼备干部的要求选拔任用干部，把那些优秀党员教师充实到管理岗位。
学校党建工作应根据学校工作的特点，创新党政分开的管理和工作机制，立足党建，有效发挥党委的职能。
正确处理好党务和政务的关系。党务和政务要目标一致，做到职责上分，思想上合、管理上分，目标上合、工作上分，行动上合，发挥各自优势，努力营造良好的工作氛围。
党委要围绕党建工作中心，全力支持校长抓好行政管理的各项工作。把工作重心转移到解决行政工作的难点，教职工关心的热点上来。
主动为行政工作排忧解难。对矛盾的焦点集中在行政领导上的，充分发挥党委思想政治工作的优势，及时疏导调解，使行政领导集中精力抓好行政的整体工作。
学校党组织要围绕学校教育教学工作开展各项活动，找准并抓住党建工作和教育教学及各项工作的结合点，为全面提高教学管理和教学质量服务，做到立足教学抓党建，抓好党建促教学。5、加强对共青团、工会、统战工作的领导，支持他们按《章程》和政策开展工作。
学校党组织是保证党的路线、方针、政策在学校得到全面贯彻落实、加快素质教育的推动者，是提升教学工作整体水平的坚强后盾。党员教师是学校实施教育教学改革，促进学校发展的中坚力量，必须树立良好的党员教师形象，以党风带师风。社会的发展靠教育，教育的发展在教师，党员教师要成为学校各项工作的模范，倡导党员教师争做五个模范。一是做爱岗敬业的模范;二是做改革创新的模范;三是做团结进取的模范;四是业务钻研的模范;五是做无私奉献的模范。人民教师的光荣就在于把自己的知识和心血无私地奉献给学生，党员教师要正确处理好奉献与索取、集体与个人、功与利的关系，在本职岗位上实现自己的人生价值。所以，加强和改进思想政治工作是学校党组织的一项重要内容。党组织要坚持思想政治工作与教职工自我教育，自我管理，自我约束相结合，推崇科学精神与民主意识，变服从权威为服从真理，变单向灌输为双向交流，积极开展群众性思想互动，帮学互助，从群众的智慧中提炼思想政治工作的有效方法，实现思想政治工作效能的最大化。不断地探索思想政治工作的新新思路。努力开创党建思想政治工作新局面。
只要我们在学校党建工作中，坚持以科学发展观为指导，坚持党要管党、从严治党的方针，不断加强和改进学校党组织的思想、组织、作风和制度建设，才能充分发挥党组织的政治核心作用和保障监督作用，从而为学校的教育教学改革和加快发展提供强有力的组织保障和坚实的思想基础，为把学校办成人民满意的学校做出应有的贡献。
幼儿园党建工作情况汇报材料,幼儿园党建工作情况报告
20xx年我校党建工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以*理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以学习贯彻十八大精神为动力，以办好人民满意的教育为宗旨，以优化校园文化建设为特色，全面贯彻党的教育方针，巩固教育质量的品牌效应，提高文明学校成果。切实加强和改进党的思想、组织和作风建设，为教育改革与发展提供强有力的思想和组织保证，推进学校各项工作更好地发展。
一、认真学习贯彻十八大精神不断加强思想政治工作。
1、抓好党的十八大精神的学习贯彻工作。把学习宣传贯彻党的十八大精神作为首要的政治任务，按照上级统一部署，精心组织，周密安排，分阶段、有步骤组织广大党员教师尤其是学校领导班子成员学习、宣传党的十八大精神，坚持理论联系实际，坚持学以致用、用以促学，用党的十八大精神武装头脑、指导实践、推动教育教学工作的开展。
2、认真做好十八大精神“三进”工作。利用报刊、广播、网络、墙报、宣传橱窗等各种载体学习宣传十八大精神，营造浓厚的学习宣传氛围。充分发挥课堂教学主渠道作用，在进行思想品德、语文等学科教学时，融入十八大精神的相关内容，让课堂成为宣传十八大精神的主阵地，让广大党员教师成为十八大精神的重要传播者，真正实现十八大精神进教材、进课堂、进学生头脑的目标。
3、学习《新党章》，贯彻《新党章》。通过发放新党章、印制学习资料、开设宣传栏等渠道，广泛宣传《新党章》基本知识，在较短时间，让所有党员教师掌握《新党章》内容，自觉遵守党章，切实贯彻党章。
4、加强师德师风教育。加强教师的理想信念教育和职业道德教育，进一步规范教师从教行为，严格要求教师认真履行职责，为人师表，教书育人。学习宣传优秀教师，营造学先进、赶先进的良好氛围。坚决治理教师队伍中有违师德的行为，杜绝有偿家教，净化教书育人环境。
5、加强学生思想政治教育和养成教育。德育工作要在坚持狠抓常规管理、组织开展好系列活动的基础上突出德育工作的针对性和实效性，创新德育的新思路、探索德育新方法、实施德育新举措、开创德育新局面，使德育工作和学生管理成为学校竞争中的亮点。继续开展弘扬和培育民族精神月宣传教育活动，广泛开展多种形式的社会主义荣辱观教育活动，积极开展“和谐校园”“文明班级”等创建活动。加强文明礼仪、行为养成教育，深化拓展感恩教育、诚信教育、国防教育、法制教育、禁毒教育、廉政教育以及心理健康教育等各项工作。
二、进一步加强党组织自身建设。
6、加强党员队伍的管理与教育。要根据上级党委的年度工作计划要求，认真制定并落实好本支部的年度工作计划。要在保证党的常规工作正常化的基础上，不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育，创新民主评议党员的方式与形式，要加强对党员经常性的教育工作，提高党员素质,组织党员深入开展“共产党员先锋岗”活动;围绕学校中心工作，做好教师的思想政治工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用。
7、发挥党员的先锋模范作用。进一步建立健全党员活动及考核记录，为党内评优工作提供可靠依据;“七一”期间表彰优秀党员。要围绕学校中心工作，结合教育教学实际，组织党员开展丰富多彩的主题实践活动。广大党员要亮出牌子、举起旗子、做出样子，争做教学能手、学科带头人、服务标兵，争当模范党员，切实发挥党员的先锋模范作用，为持续提升教育教学质量再立新功。
8、认真做好发展党员工作。制订本年度发展党员计划。努力做好优秀教师入党工作，引导团员青年及入党积极分子靠拢党组织，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。以在教学第一线青年骨干教师为发展党员的重点。加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育。确定重点培养对象和发展对象，进一步做好培养教育考察工作，本年度计划发展党员3名，对考察合格的预备党员按时办理转正手续。
年党建工作情况报告
为全面推进“双报到、双报告、双服务”制度工作落地落实，市民政局党组高度重视，紧扣“服务中心、建设队伍”两大核心任务，督促支部党员积极到社区报到，对接群众需求，认领服务岗位，开展志愿服务，发挥示范表率作用。现将我局上半年工作“双报到、双报告、双服务”开展情况汇报如下：
加强组织领导，提高思想认识。
（一）研究制定方案。为确保“双报到、双报告、双服务”工作常态化制度化开展，局党组把开展该项工作纳入民政系统党建工作总体布局，结合实际，研究制定了《关于建立“双报到、双报告”制度深化局属党支部与社区党组织共驻共建的实施方案》。
（二）积极组织动员。1月上旬组织召开了动员会，传达了市委相关通知精神，使我局全体党员充分认识到“双报到、双报告、双服务”工作的重要意义，并对该项工作提出四项具体要求。一要提高认识、搞好结合。要充分认识开展“双报到、双报告、双服务”工作对于强化基层社区治理、加强新时代城市基层党建工作的重要意义，和街道社区及时对接，及时收集居民微心愿，厘清社区需要，与共建社区共同研究、共同协商、共同推进。二要发挥优势、资源同享。党员到社区报到、与社区共建，对于单位来说是良好的实践平台，要发挥自身优势，主动为社区建设提供帮助和支持，实现资源共享、活动共办。三要精准衔接、有序推进。要增强工作的计划性，与社区制订工作计划，组织在职党员有序深入社区，确保每一项服务活动都规范有序、落到实处。四要不断深入、常态落实。“双报到、双报告、双服务”绝非一日之功，要有一抓到底的决心，做好打“持久战”的准备，切实把活动融入日常、抓在经常，促使活动由表及里深入，由被动向主动转变，由集中推进向常态长效发展。
（三）领导班子率先垂范。局领导班子成员，带头发挥模范作用，以普通党员身份到社区联系点报到，亲自参加志愿服务、座谈交流、义务劳动等活动，与基层党组织共同学习、共同研讨、共同过组织生活，为局机关全体党员干部树立了表率、作出了榜样。
（一）主动参与报到。一是落实报到制度。按照《市直单位党组织落实“双报到、双报告、双服务”制度工作方案》要求，年初，局属x个党支部党员干部分别在党支部书记的带领下，持《驻区单位党组织报到联系单》积极到社区报到，与x个社区签订了《共驻共建协议书》，进一步密切了社区党组织与驻区党支部的联系，建立了互联互通互动机制。二是全面查漏补缺。20xx年x月对局属x个党支部及在职党员报到情况进行一次全面排查摸底，认真查漏补缺，建立完善的工作台账，确保信息不错、人员不漏，确保报到工作全覆盖、无死角。截至目前，市直民政系统x名在职党员均已到社区报到。
（二）开展结对共建。根据“契约化”共建精神，我局局机关和局属党支部深入开展与所在社区党组织结对共建。积极参与区域化党建工作，深入了解报到社区的实际需求，认真梳理本单位的资源优势，主动提供单位基本情况、列出年度共驻共建项目清单，对照清单双向认领、双向服务，统筹解决各自实际需求和难题，推动局机关和局属党支部与报到社区组织共建、活动共联、资源共享。
（三）认领服务岗位。根据“党员所能”和“群众所需”原则，市直民政系统x名在职党员均认真填写了报到联系单和《在职党员基本情况登记表》，并主动认领x个以上志愿服务岗位，明确了服务内容，积极参加社区组织开展的政策宣讲、环境整治、文明劝导、文明帮扶等公益志愿服务活动，贡献自己的力量，协助报到社区的党组织解决群众关心的热点难点问题。
民生无小事，枝叶总关情。我局全面落实“双报到、双报告、双服务”政策，积极探索、推行“摸准群众需求—准确对接需求—解决群众难题—评价服务成效”的服务路径，搭建市直民政系统和社区服务群众的新平台，拓宽服务项目和范围，妥善开展社区活动，党员与群众协同发力，社区与单位共驻共建，使基层党建压舱石和推进器的作用得到充分发挥。据统计，局属x个党支部报到党员共认领服务岗位x个，征集社区服务需求x项，参与志愿服务x人次，为社区办实事x次，精准高效的为民服务赢得了广大社区居民的高度赞誉。
（一）办好民生实事、服务社区群众。一是积极开展扶弱助困、救助类活动。1月，福利院支部和救助站党支部分别组织党员深入xx社区和xx社区，开展春节前慰问，为困难党员和困难家庭送去组织的关怀和温暖。x月，局机关党支部前往xx社区慰问烈士遗属，拥军优属，共建军民鱼水情。二是积极开展环境整治、文明帮扶志愿活动。为进一步改善报到社区周边卫生环境，今年以来，局属x党支部在职党员到报到社区开展卫生清洁活动x次，对道路两边死角垃圾及杂草进行清理，有效改善了社区卫生环境。5月，对接社区需求，局机关党员志愿服务者来到xx社区开展“爱心快递”服务活动，对快递进行了接收、整理和分发，为社区群众办实事。三是积极开展圆梦“微心愿”类活动。5月，低收入家庭认定指导中心组织党员志愿者们，在xx区xx办事处xx社区活动室里举办“圆梦微心愿”主题活动，将爱心书包、文具、体育用品等捐赠给x余名家庭困难的残障孩子，圆梦微心愿，把党组织的温暖送到群众心坎上。市直民政系统xx名在职党员，均积极深入社区认领“微心愿”，截至目前，在职党员共帮助实现“微心愿”xx个。
（二）抓好关键环节、确保服务成效。一是规范管理。要求局属x个党支部建立“双报到、双报告、双服务”工作档案，细化工作台账，定期与报到地党组织沟通联系，了解掌握报到社区和居民的服务需求，提前制定服务计划。二是双向征求建议。每季度填写《市直单位“双报到、双报告、双服务”制度落实情况统计表》、《市直单位落实“双报到、双报告、双服务”制度为社区解决问题情况统计表》，对接报到社区了解党员在社区活动服务的进展情况及具体表现，同时，定期进行回访积极参加社区各项为民服务的党员干部，积极征求各位党员对“双报到、双报告、双服务”的意见和建议，为开展下阶段活动提供依据。三是落实积分管理。把落实“双报到、双报告、双服务”与加强党支部建设、党员日常教育、积分管理结合起来。局属支部每到社区开展一次活动记一次分，根据活动成效，分三个等次，分别积x、x、x分，并作为年中和年底党支部党建考核的重要依据。党员干部参加一次社区服务得分x分，年度积分作为党员民主评议、评先推优等工作的重要依据，调动局属党支部和在职党员的积极性，营造互联互动、互帮互促的浓厚氛围。
为促使“双报到、双报告、双服务”工作引向深入、在下步工作中，我局将严格按照市委组织部要求，利用民政工作优势，针对城市社区建设中存在的问题和困难，深入思考和谋划，积极协调解决，联合社区开展更加丰富多彩的共驻共建活动，切实做到社区和支部双促进、双提升，有效推动“双报到、双报告、双服务”工作再上新台阶。
（一）以解决社区居民群众需求为使命，丰富活动形式。目前，我局虽然开展了不少活动，但仍存在对接社区居民需求不够精细，活动形式不够丰富，活动成效不够显著等问题。下一步，我们将加大群众需求征集力度，落实好双向征求建议制度，制定好群众需求清单，不断拓展活动外延，丰富活动内涵，大力开展结对帮扶活动。以解决社区居民群众需求为使命，通过党建搭台，服务唱戏，实现单位资源与群众需求的精准对接，最终达到党建引领聚合力，共驻共建促发展的良好局面。
烟站党建工作情况自查报告
xx专卖局（分公司）。
根据3月1日全省系统烟站专项巡查动员部署电视电话会精神，落实省局党组《中共河南省烟草专卖局（公司）党组关于对烟叶收购站全面开展专项巡查的通知》（豫烟组【2019】37号）要求，按上级要求，逐条进行自查，现将2018年烟站党建工作情况汇报如下，不足之处，请批评指正：
1、十九大精神宣贯情况。
为深入学习宣传贯彻党的十九大精神，把烟叶系统广大党员干部的思想统一到党的十九大精神上来，把力量凝聚到党的十九大确定的各项任务上来，我局（分公司）召开了专题会议，制定了学习计划，下发了文件，明确了学习内容，开辟了学习专栏。利用领导班子带头学、中心组带动党支部学，党支部组织全体党员学的形式把十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义理论等内容原原本本、原汁原味的贯彻到全局人员中。同时，学习宣传贯彻党的十九大精神，我们紧密联系烟叶发展实际，切实把党的十九大精神落实到改革发展和党的建设的各个方面。通过宣贯十九大精神，全员提升了认识、统一了思想。
2、两学一做常态化制度化、党建任务清单落实情况。
坚持党建工作基层组织不放松，党的基层党组织是党的思想政治工作的基础，是做群众工作的基础，是严格教育党员管理党员的基础。一是组织烟站党员学习关于“两学一做”学习教育的领导讲话以及党建方面的文件制度，将党建知识学习作为烟站管理的长期任务来抓，努力用理论武装头脑、用知识指导工作。二是采取多种形式加强党建工作，组织烟站党员参观县廉政教育基地、参加党建知识培训、上网观看视频，要求每位党员做好学习心得记录，进一步丰富了学习内容、拓展了学习范围、增强了学习效果。三是严格落实党的组织生活，严肃党内政治生活，坚持“三会一课”制度，党员必须参加党员大会、党小组会和上党课，党支部定期召开支部委员会会议。坚持党员领导干部讲党课制度。坚持民主生活会和组织生活会制度。全年召开民主生活会2次，支部党员大会4次，党小组会12次，党组成员在支部上党课2次。坚持谈心谈话制度，坚持民主评议党员制度，强化党员意识、增强党的观念、提高党性修养。
3、按照党组织建设要求，烟叶支部成立党小组2个，为基层党建工作奠定基础。根据开展主题日活动的要求，我们烟叶支部把每周2确定为党员活动日，扎实开展党日活动。
4、所有烟叶支部党员都能“按月”、“足额”缴纳党费。
5、“三讲一促”讨论实践活动开展情况。
按照“三讲一促”活动实施方案第二阶段的要求，各烟站进一步完善和落实各项规章制度，努力实现推进“精细实”管理三年阶段目标，使基层建设、基础管理得到全面加强，变被动为主动，打好规范经营翻身仗，促进形成学制度、知制度、守制度的浓厚氛围，确保人人规范、事事规范、处处规范。
6、存在的问题和整改措施：
一是一些制度执行力度有待进一步加强;二是对照上级要求，烟站党建基本建设工作还需要进一步加强;三是党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥;四是围绕中心工作抓落实的力度有待进一步加强；五是档案资料及个人学习笔记不齐全，这些问题都需要我们在下一步的工作中认真研究加以解决。在今后工作中我们一是要以局党委争创“五好”基层党组织为目标，带动全局各党支部创“先”和党员争“优”。二是继续抓党员发展和培训工作，优化党员结构，进一步提高党员队伍整体素质。三是围绕“坚持稳中求进、全面严格规范”的总要求，严格落实各项党建工作部署，以上存在问题已整改到位。
党建工作情况报告
根据镇党委部署要求，现将2020年度本人抓基层党建工作情况报告如下：
1、聚焦“主责主业”，强化责任担当。围绕落实党建主体责任，切实履行党组织书记“第一责任人”职责。一是抓好组织领导。专题召开会议，认真研究党建工作，制定了支部工作计划清单，明确了支委工作分工，规范了党建工作机制，建立了支部微信群，能够及时将上级有关精神落实落地，有力有效加强了工作督导;二是抓好制度落实。认真落实“三会一课”等组织生活各项制度，严肃党员政治生活，提高了党建工作水平。支部成立以来，共召开支委会议6次、党员大会2次，落实书记带头讲党课2次，并开展了谈心谈话活动，发展了入党积极分子1名，按时完成了党费收缴任务;三是抓好教育管理。坚持“两学一做”学习教育常态化、制度化，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想理论、《民法典》和党的十九届五中全会精神学习宣讲，进一步强化党员思想理论武装。持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，大力弘扬“抗疫”精神，进一步增强党员干部社会主义核心价值观，不断夯实党风廉政建设基础。
2、聚焦“共建共享”，开拓创新思路。围绕“共建共享、创先争优”的特色品牌打造，积极履行非公企业指导员工作职责。一是搭建平台。本着“资源共享、优势互补、注重实效”的原则，努力搭建***、***社区、**村、****、****5家单位结对共建平台，促进了机关、村、社区、企业四种类型党支部优势互补、工作互动，全面提升了党建工作水平;二是加强交流。每月定期牵头组织开展活动，通过上党课、联合开展主题党日活动等，加强互动交流。共建以来，共组织学习教育活动2次，邀请市委党校专家教授授课2次，交流学习党建工作2次，高标准落实了基层党建重点任务，提高了各支部的党建工作水平;三是注重实效。共建党支部结对共建以来，一直秉承着“共担风雨、荣辱与共”的精神，充分发挥着自身优势，已形成了资源共享、互帮互助的良好格局。破解了机关支部党建工作载体单一的发展模式，架起了“万企联万村、共走振兴路”行动的“连心桥”，切实将党建优势转化为现实生产力，努力走出一条党建“牵线”、村企“合作”，乡村振兴各项事业“唱戏”的新路子。
3、聚焦“党建引领”，提升服务能力。围绕“三整合”机构改革实施方案，紧扣指挥调度中心建设“书记项目”认真履职尽责，充分发挥党建在镇域社会治理中的引领作用。一是提高政治站位。社会治理现代化指挥调度中心是党委、政府和上级指挥中心的眼睛、耳朵、指挥棒，处于“四最一中枢”的位置。政治上，坚持以推动各方力量与党委思想统一、步调一致为目标，不断提高党委凝聚力和战斗力。业务上，坚持以服务上级指挥中心工作、保障上级党委决策落实为目标，牢牢把握上级党委工作重点，第一时间掌握情况，第一时间做出反应;二是完善体系建设。以《乡镇(街道)指挥调度中心设置与工作规范》为抓手，全力推动指挥调度中心规范化建设，实现了市、县、乡、三级视频调度(会议)和对网格员的直接点调。全面试行了《**市乡镇(街道)指挥调度中心工作制度汇编(征求意见稿)》3项工作职责，推动了8项业务制度和4项管理制度的实施落实，进一步加强了指挥中心实体化、实战化、信息化建设;三是强化统筹协调。妥善处置各类平台流转信息，加强大数据分析研判，实现了“12345”热线、寄语市长接入指挥中心派单镇域部门、单位。截止目前，共派单部门、村(社区)***件，满意答复率超**%;督促部门、单位完成****、****、****、****、****等五大类****多项平台信息数据录入;分析研判村(社区)预警信息**批次，大数据疫情防控信息***条，积极为上级党委提供了决策参考依据。
1、党建主体责任落实的还不够到位。在履行支部书记主体责任方面，还有差距。对照规范化、标准化支部建设，党建阵地建设还不够完善;对照责任清单，组织开展谈心谈话活动频次还不够多;对照非公企业指导员职责，平常督导还不够有力。
2、创新性的党建工作举措比较欠缺。按照上级安排和常规要求部署落实的多，结合共建支部，联系实际创造性开展工作的少，党建工作特色不鲜明，没有完全达到预期的理想效果，还缺乏创新载体、培育典型、打造品牌的能力和动力。
3、党建工作思路还不够灵活多样化。对新形势下基层党建工作缺少前瞻性、系统性地统筹谋划，习惯于凭经验、老套路解决问题，方式方法不够灵活，且就党建抓党建，党建与年度重点工作结合的不够紧密，特别是党建助推高质量发展的工作措施不够有力，成效不够明显。
1、严格落实党建工作责任制。认真履行“第一责任人”职责，将党建工作与业务工作同部署，同推进，努力提升党政办和共建支部的党建工作水平。一是在党建工作谋划和部署上下功夫。围绕“共建共享，创先争优”的目标要求，切实将党建工作融入到党支部工作全程，着力提高党建工作实效性，不断提升党建工作科学化水平;二是在大力开展调查研究上下功夫。经常性开展谈心谈话活动，多了解支部党员、党务工作者、入党积极分子的思想动态，有针对性地开展思想政治工作，探索新形势下党建工作的新路子;三是在增强创新意识上下功夫。充分发挥共建支部资源优势，努力开创党建工作新途径，使支部党建活动更加丰富，形式更加多样，机制更加健全，促进支部党建工作再上新台阶。
2、坚持把政治建设摆在首位。持之以恒地加强党员思想理论武装，不断提高党员思想政治素质和政策理论水平。一是认真组织党员干部进冬训活动。专题开展党员干部学习教育，重点加强党的理论知识、政策精神、纪律条规等方面的学习教育，进一步强化党员干部党性修养;二是深入开展“十九届五中全会”、“省委、市委全会”精神宣讲学习活动。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实将广大党员干部思想与中央和上级党委保持高度一致，不断增强政治自信，提高行动自觉;三是扎实推进“三会一课”、党员活动日等基本制度。始终把党员干部教育管理摆在突出位置，有力推进党组织理论学习常态化、制度化，着力打造新时期高素质的党员干部队伍。
3、扎实推进支部标准化建设。全面落实从严治党的要求，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。一是根据《中国共产党支部工作条例》，加强党支部标准化、规范化建设，坚持在对标中找准定位，全面夯实基层党组织基础，不断提升党建工作质量。二是抓住“结对共建”党建工作的核心要素，进一步对标先进、查找差距、持续推进“特色品牌”的打造，不断推动共建党支部建设迈上新高。三是加强发挥党建引领作用，以指挥调度中心建设为抓手，积极探索“党建引领+指挥调度”的管理模式，树立大党建的理念，打破领域、条块、层级、单位和系统之间阻隔，不断推动党建深入社会治理现代化。
市公安局度法制建设工作情况自查报告
市委法建办：
根据你办《关于开展度法制建设工作考核检查的通知》（x委法建办[]31号）要求，现将我局20开展法制建设工作情况报告如下：
一、加强领导，组织健全。
20是“四五”普法总结验收、“五五”普法研究论证之年，也是开展全民法制宣传教育二十周年纪念之年。为全面贯彻落实“四五”普法《规划》和《决议》，推进“两个转变”、“两个提高”目标的实现，我局于年初就成立了以局党委书记、局长xx为组长，局党委副书记、政委xx为副组长（具体分管全局法制工作），局党委委员、调研员xx协助分管法制工作，机关各部门为成员的法制建设领导小组。并下设办公室在法制科，负责全局法制建设的组织领导和统筹协调。各基层派出所也成立了相应的组织机构，由主要领导负责，并抽选公安工作经验丰富、法律知识熟悉、业务水平较强的同志为法制员，负责本所的法制工作。
根据《xx市2005年法制建设工作要点》精神，结合我局法制建设实际，我局在充分调查研究论证的基础上，科学制定了《xx市公安局2005年法制建设工作计划》，为全局法制建设提供了科学的行动依据。为推动我局法制建设上台阶，我们加大了对人力、物力、财力等方面的保障。从各单位抽调法律知识丰富，公安经验丰富，思想作风过硬的民警到法制建设办公室工作。与各单位签订年度责任书，派专人参加全市法制工作骨干培训，从有限的经费中挤出资金近10万余元，为市局法建办购新车一辆，购买了相关的法律法规书籍，从而为全局法制建设工作的顺利的开展奠定了坚实的组织、物质基础。
二、强化工作措施，确保法制建设效果。
为确保我局法制建设的效果，我们强化各项工作措施，严格落实上级的要求和规定，促进了法制建设各项工作的落实。
（一）加大宣传力度，努力营造法制建设氛围。市局高度重视法制宣传工作，并将法制宣传工作纳入了年初制定的法制建设计划，特别是积极探索新形势下未成年人的身心特点，加强了对未成年人的法制教育宣传。各派出所根据各辖区中小学校的具体情况，分别派有丰富办案经验、法律知识全面的领导或民警担任中小学校的'法制副校长，每月定期给学生上法制课，让中小学生养成遵纪守法的意识，珍惜今天的生活和学习机会，有效减少和预防青少年的违法犯罪。市局法制科还组织法制宣传组深入镇、乡、街道办事处、工厂、学校采取座谈、培训、演讲散发传单等方式，全年共发放交通安全、禁毒宣传、民爆安全、消防安全宣传资料3万余份，播放宣传影碟、光盘600余张，收到了良好的社会效果。
（二）坚持“四项制度”、突出“一个重点”。今年，我们在抓法制建设的过程中，以建设法治机关、严格执法为目标，加大了对国务院依法行政实施纲要和行政许可法等行政法律的教育力度，坚持“四项制度”、突出“一个重点”，努力在提高依法行政的能力和水平下功夫见成效。
一是严格落实学习制度。我局将学习法律法规知识，提高法律素养和执法水平作为一项制度，领导干部积极带头，率先学法，全年局[本文来源于范文搜网--有文章需求，请到范文搜网站留言板，12小时内解决您的问题]党委成员集中组织学习法律法规5次，并参加了学习后的考试，局党委成员参考率为100，考试合格率为100，我局全体民警参加了全年的执法资格考试和2005年普法考试，均全部参加了考试，考试合格率为100。
二是严格落实跟班学习制度。为提高机关和基层民警的执法办案水平和执法为民的能力，我们积极与检察、法院等有关部门协调，抽派28名民警到检察院、法院脱产跟班学习两个月，并将学习成果带回各单位，转化为推进执法工作的驱动力，促进了我局执法质量建设。
三是严格落实执法监督制度。为把我局法制建设逐步引导深入并取得实效，我们除利用执法资格的认证机会强化民警的程序意识之外，我们还建立长效的执法监督机制，由法制科对全局的执法质量进行监督，从个案考核到每一月的执法质量分析，再到年终的执法大检查，让我们所有的执法行为的每一个细小环节都置于监督之下，充分体现执法活动的公平、公正，有力的维护了法律的严肃性。
四是严格落实案件分析制度。为切实提高我局法制建设的质量，我局制定了案件分析制度。每月召集法制建设办公室的同志，定期不定期的对重大、复杂、疑难案件进行分析近20次，特别是邀请了检、法、司等单位的法学专家，办案民警对xx诈骗案、xxflg系列案、xx交通肇事案和以xx、xx为首的职务侵占案从如何固定证据、执法程序规范等方面进行了认真的分析探讨，帮助他们提高了理解执行法律法规的能力，正确运用每项法律条款，使民警的执法水平明显提高。
为进一步将法制。
年党建工作情况的报告
按照党建工作述职大会安排，下面由我报告一年来抓基层党建工作情况：
（一）多措并举开展疫情防控工作。疫情防控期间，区x党组和全体党员干警在上级部门的坚强领导下，听指挥、齐行动，坚持把战斗堡垒筑在疫情防控工作的最前沿。一是安全稳妥开展检察工作。及时掌握公安在押人员情况，初步摸查已拘未捕人员，已捕未诉人员，积极与其他部门沟通商议，合力加大视频审讯工作的保障力度，确保案件工作在疫情期间如常顺利开展。二是保障监管场所安全稳定。针对x区看守所现羁押人数较多、人员集中的特点，主动与看守所取得联系，详细询问看守所在疫情爆发以来对新收人员采取的办法措施，排查对在押人员管理方面存在的安全隐患，有针对性地提出书面检察建议，力促看守所抓紧整改落实到位。三是保障来访群众身体健康。结合工作实际，制定接访场所、人员疫情防控工作方案，对来访人员、接访工作人员、接访场所制定了相应的防控措施，并设置了疫情防控期间来访人员登记表，对疫情防控期间来访的人员进行体温检测，详细记录来访人的现住址、联系电话等信息。四是全力做好内部防控措施。积极开展公共区域和重点场所的环境清洁和消毒整治，按严格标准定时轮番消毒，全方位消除防疫死角，设置安全进出口进行体温检测，做好机关的安全保卫和风险防范，多方奔走协调，请领、采购各类防疫物资，对物资使用进行定向发放和造册管理，扎实做好疫情防控后勤保障工作。
（二）深入学习贯彻党的十九届系列全会精神。一是学习方式灵活多样，通过多种形式的学习讨论，在全院掀起了比学赶帮超的热潮，在办公室要学，外出办案也要学，到扶贫点的同志，不但自己要学好，还要带领群众学，做到学深学透。二是引导全体干警以学习贯彻十九届系列全会精神为契机，全面推动x工作的深入开展，努力将十九大精神体现在执法办案中，使人民日益增长的对民主、法治、公平正义等美好生活需要得到真真切切的满足。三是争做宣传十九届系列全会精神的表率，政治处、党总支制作了党的十九届系列全会精神学习宣传计划和授课表，院领导带头宣讲十九届系列全会精神，班子成员和各科室负责人深学深悟十九届系列全会精神,充分展示我院学习贯彻十九届系列全会精神的强大声势。
（三）加强党员队伍建设，提高党员整体素质。为深入推进巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果工作开展，推动我区预防职务犯罪和反腐败工作开展，我院与x区委组织部建立党员开放式组织生活基地。为积极推进巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果常态化制度化，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，把“不忘初心、牢记使命”作为党员教育的基本内容，形成常态化、制度化。2020年以来，我院被市委党建工作小组评为党建工作示范点，被x区委推荐为社会主义核心价值观建设示范点；市委组织部将我院确定为干部教育基地、开放式组织生活基地；在全区历次巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果检查评比中我院均处于前列，得到了上级院和区委领导的充分肯定。
（四）加强党组织建设，落实党建工作责任。一是完善责任机制，形成党组（书记）负总责、班子成员具体抓、业务部门“一岗双责”的工作体系。二是制定年度党建工作计划，把党建工作纳入全院工作整体规划，与全院的业务工作同部署、同落实，将党建工作内容进行层层分解、明确各自职责要求，落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人的职责，让各支部书记肩上有担子、让各位党员心里有底数。
（五）加强纪律作风建设，树立党员良好形象。认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，严明党的纪律和规矩，落实党风廉政建设主体责任和监督责任。专门组织人员，深入各部门，挖掘好故事。组织撰写的《缉“鼠”永远在路上》《一双慧眼让监督更有力》等党员干警先进事迹材料，引导激励广大干警见贤思齐，加压奋进。切实增强全体党员责任意识和先锋模范意识，开展“亮身份、当先锋”活动，严格落实佩戴党徽、亮明身份、作出承诺、争当先锋等工作要求，自觉在树立清风正气，立足本职岗位上发挥先锋模范作用，不定期开展督促检查，并将开展抽查情况纳入各支部年终党建考核、党员年度考核中。
（六）重视党建工作考核，严肃追责跟踪问效。我院建立健全党建工作考核评价体系，完善党建工作承诺、践诺、述职、评议、考核激励制度。一是签订履行基层党建工作“第一责任人”职责承诺书。由党总支书记对如何抓好本单位、本部门党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设等方面工作作出具体承诺。二是提出履职尽责的措施，不断强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识。
（一）党建工作责任落实不力。在引领和示范其他班子成员履行抓党建工作责任上，存有顾虑。认为x机关是业务机关，其他班子成员的主要工作是x业务，而本人是第一责任人，只要自己认识到位，思路清晰就可以了，对其他班子成员抓党建工作要求多，检查督办少，日常管理有待加强；我院于2019年、2020年先后对部分中层和干警的岗位进行了调整，但党总支对各支部党员的调整没有及时跟上，支部党员所属科室混乱，不利于支部工作的开展。
（二）与党员干警交心谈心的时间不多，对党员干警的思想状态掌握不够全面、不透彻。由于我院党员人数较多，平时对党员干警的政治进步、思想动向、情绪波动、夫妻关系、家庭困难等关心不够，党内关怀和谈心制度不够完善，重业务轻思想。
（三）对党建工作投入精力还不够充足。虽然我多次在集体大会上强调党建工作的重要性，做到了逢会必讲廉政，但个别党员思想上还存在着“业务工作是务实，党建工作是务虚”的问题，片面认为党建工作就是研究表彰奖励、党员发展、困难帮扶等事项，将精力集中在业务工作上，对党建工作只是被动地去做，未能将党建工作与贯彻上级重大决策、阶段性重大工作紧密结合。
（四）党员干部队伍建设有待加强。目前部分党员、干部的思想观念与新形势、新任务的要求尚不完全适应，满足于现状，强调基层自然条件和实际困难多，对自身的优势和发展的潜力看的不深、研究的不够透彻，工作信心不足，对机关党建工作的新要求、新规定不够明确，工作缺乏新意。部分党员干部强调客观工作原因较多，忽视日常学习，面对新形势、新问题、新情况工作方法简单，创新意识不强，领导科学发展能力和素质尚有待进一步提高。
（五）党员和干部培训形势较单一、不够灵活。党员教育方法缺乏灵活性，仍然停留在“填鸭式”“简单灌输”“以会代教”“以会代管”的做法上，学习内容多为读报纸、念文件，我说你听，侧重于思想的单向灌输，在互动提高上做的还不够，忽视了教育对象的多样性、层次性等特点，使党员教育管理缺少针对性，滞后于新形势的发展，存在上级布置什么学什么的现象，系统性、统筹性、前瞻性不足。
究其主要原因，一是发挥主观能动性不够，工作方式创新不足。党建工作仅满足于政治说教、催交党费等规定动作，运用信息手段提升党建工作水平方面创新不够，多载体、多渠道加强党员干部学习针对性不强；思想观念比较守旧，习惯于按照传统方法开展工作，对新事物新技术学习不足，运用不够。二是对党员、干部队伍思想政治教育引导不力，管理不严。对干部错误行为点到为止，没有当面提醒和批评，督促检查不够，给党员干部传导压力多、交心谈心少，强调成效多、日常培养少，缺乏经常性教育和经常性管理的机制，存在“好人主义”思想，对党员干部信任的多。三是在具体工作任务落实上，满足于一般化、常规化、碎片化，缺少规范化、信息化、特色化。特别是司法体制改革后，案多人少的矛盾更加突出，发挥好模范党员带动作用、“互联网+党建”的辐射作用有待探索。
（一）坚持深化学习，提升理论素养。把学习贯彻十九届五中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚持党组中心组学习和部门例会学习，院领导和部门负责人带头学习，积极开展辅导授课、知识竞赛、座谈研讨等活动，加强督促检查，确保取得实效。强化知行合一，找准十九届五中全会精神与x工作的结合点，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、汲取智慧、引领方向，深入研究x工作面临的形势任务、机遇挑战和矛盾问题，明确工作思路，不断提升x工作发展水平。适应时代进步和x工作需要，广泛学习哲学、经济、科技等多领域知识，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维能力。
（二）落实党员干警交心谈心制度。及时掌握干警思想动向、办案方向、改革导向，进一步加强与区委组织部门的沟通联系，争取区委对我院党建工作的领导和指导力度，不断提高党员干警思想政治素质，增强干警主人翁精神，调动干警主观能动性。
（三）立足服务大局，提升队伍整体素能。围绕区委决策部署，进一步加强、完善和落实服务大局的举措，把服务发展摆在更加突出的位置。围绕打造忠诚可靠的x队伍，按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的队伍建设要求，深化巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果常态化制度化，采取多种形式开展创先争优活动，切实落实“一岗双责”。
（四）坚持从严治检，切实落实责任。严格落实全面从严治党“主体责任”，层层传导压力，真正使主体责任落地生根，真正把管党治党责任落到实处。一是始终坚持把抓好党建作为最大政绩。全面贯彻新时代党的建设总要求，以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机，切实在巩固提升、狠抓质量上下功夫，认真落实党的组织生活“7+x”模式，积极探索“互联网+党建”工作模式，毫不松懈抓好意识形态工作，着力打造区直单位党建示范点，持续加强党支部建设，使党的一切工作到支部，推动党建工作再上新台阶。二是强化队伍教育管理。从严格上下班纪律入手，大力整治机关管理中存在的问题，加强劳务派遣人员管理，及时消除隐患。紧盯形式主义、官僚主义的10种表现形式，下大力气整治“四风”、改进作风，突出用好监督执纪“四种形态”，见人、见事、见记录，真正使红脸出汗成为常态。要狠抓反面典型，加大追究问责力度，严肃查办并及时曝光干警严重违法违纪案件，营造震慑、知止、不敢的氛围。三是坚持从严治检与从优待检并重。认真落实各项从优待检措施，围绕干警体检、子女入学、特困干警救助等方面，真心实意解决事关干警切身利益的困难和问题，把好事办好、实事办实，把干警的心凝聚到党组周围。党组同志和部门负责人要认真落实谈心制度，使干警遇到困难有人帮助、产生困惑有人指点、出现缺点有人提醒、发生错误有人纠正、推进工作有人支持，着力增强队伍凝聚力和战斗力。四是不断提升干警素能。适应x人员分类管理改革，按照“五个过硬”要求，大力开展教育培训、岗位练兵等活动。
幼儿园党建工作情况汇报材料,幼儿园党建工作情况报告
幼儿园党支部成立于2017年，当时有3名党员，现任党支部书记同志由企业工委任命，自2017年幼儿园成立以来，业务方面由教育局管理，党务方面由管理，2017年幼儿园党支部正式归属民政局管理。幼儿园党支部现有党员9名，在这样一个团队中，党支部在各个方面都发挥着巨大的战斗堡垒作用，为幼儿园的发展创造着良好的政治和组织环境。
幼儿园先后获得在长期的工作实践中，形成了团结协作、互帮友爱的良好氛围。
二、创先争优做表率，爱岗敬业铸师魂。
(一)强化教师队伍建设，提高办园质量。
服务好家长，同时培养出我们自己的一批教师，真正起到示范和榜样的作用。
1、“学习使人进步”在这个学习型社会中，作为幼儿教师更要不断的更新观念，积极学习，为此制定和完善了学习规划和制度，每月确定重点学习内容，以学习带动全园的政治学习，使学习教育有了组织保证。学习的形式采劝三结合”的办法进行，一是集中学习和分散自学相结合;二是理论学习与实际工作相结合;三是理论学习与党性党风教育相结合。要求把党风廉政建设的学习和科学发展观及《做最好的党员》一书的内容作为党内“三会一课”、党员培训、职工学习的重要学习内容和考试内容，坚持每周四下午的学习时间，作到有记录，有考勤。通过学习和讨论的方式，真正把我园党员干部和职工的思想统一起来，齐心协力地搞好幼儿园的各项工作。
2、近年来我园始终坚持多方式的促进幼儿园的发展。先后开展了“教师岗位大练兵”“教学观摩会”等活动，在提高本单位教师的专业技能的同时，带动周边幼儿园共同进步，收到了良好的效果。
3、坚持“请进来，走出去“的学习理念，我园不定期邀请到了幼儿园优秀教师前来开展教师岗位互换学习，并邀请了姐妹园所教师共同观摩，几年来不断委派我园优秀教师赴省外学习先进的教育理念。以便更好地提高教育教学质量;行参观学习，努力实现优势资源互补。
(二)、展示教师风采，强化团队意识。
1、一个好的领导班子对一个集体会起着重要的作用，幼儿园党。
支部一班人，无论是工作，还是学习，都走在教职工前面。她们以身作则，率先垂范，加强自身的精神文明建设，有力地推动了全园精神文明活动的深入开展。在党建活动中，我园党支部积极开展了“创先争优、争当先锋”的演讲比赛。
2、师德建设是创先争优活动中的一个重要部分，为加强行风建设，展示我园教师风采，激励广大教师更好地爱岗敬业、教书育人，2017年3月6日，在党支部的组织下，开展了“庆三八师德演讲比赛”，本次活动旨在抓好教师的师德师风建设，增强教师的业务素质、师德修养及各方面的能力，更进一步增加教师文化素养，提升教师的文化底蕴。
(三)开展多种活动促进幼儿发展，增进家园联系。
为增加幼儿生活经验，体验校园之外的生活学习，我园于6月陆续开展各类社会实践活动，活动主要安排为：小班组：公园郊游;中班组：逛超市;大班组：参观小学。小班幼儿是学习社会交往的关键期，此次活动可以让幼儿体验到与集体在一起的快乐，对于少数民族孩子来说，更是学习语言的最佳时期，我们相信在游戏中，在宽松、自由的`环境中，更有利于培养孩子的社会交往能力及语言表达能力;中班组要求：在尊重幼儿自主权利的基础上，进一步发挥了幼儿的主导作用，为幼儿提供了一个自由、宽松的自主环境，让幼儿在亲身的体验中快乐的学习，更加强化了幼儿对活动课《认识人民币》的认识，达到了“玩中学，学中玩”的教育目标，同时也增加了幼儿的生活经验，让幼儿体验到了自己购物成就感、购物的乐趣，感受着成长的快乐;大班组要求：让幼儿更全面深切的感受到了幼儿园与小学的不同，不但提前熟悉了小学的学习环境，更对小学生的学习生活有了初步的体验，强烈的激发了孩子入小学的兴趣，消除陌生感，为孩子顺利升入小学，适应小学学习环境做好准备工作。
年党建工作情况报告
按照会议要求，现就自己履行党建和党风廉政建设“第一责任人”职责情况报告如下:。
一是坚持以身作则，种好“责任田”。始终把党建作为第一工程，坚持书记抓、抓书记，为全县树标杆、做示范。主持召开县委常委会，专题研究路线教育、组织工作、七一活动、目标考核等8个党建工作议题，年初对党建工作进行了全面安排部署，12月5日，组织召开了党建工作述职测评会，36名基层党委书记作了党建述职。党的群众路线教育实践活动开展以来，坚持聚焦“四风”，提出了“深学严查真改、争当服务标兵”活动载体，带头“学、访、查、评、改”，主持召开动员会、汇报会、督导会，层层传导压力，确保了活动有力有序开展。带头落实“一包六联”工作责任制，经常深入党建联系点官池镇新党村，指导党建工作，开展教育实践活动，帮助发展鲜食玉米、硬化绿化道路、建设文化广场。
二是坚持分类指导，不留“空白地”。坚持因情施策，整体推进，夯实基层基础。以“增收、清洁、绿化、安居、民生、平安”农村六大工程为抓手，深化“升级晋档、科学发展”活动，针对后进村，由县级领导牵头，工作组驻村帮扶，85个后进村全部转化提升。坚持先并村后换届、先支部后村委，全县400个村减少到272个，265个村完成了支部换届，3月份可全部完成村委会换届。累计投资1000多万元，新建改建村级组织活动场所90多个。加强大学生村官教育管理，08年以来任职的223名大学生村官，有序流动132名，其中45名招录进入乡镇事业单位。积极开展社区“评星定级、晋位提档”工作，选派100余名改任非领导职务干部，担任社区党建指导员或监督员，7000多名在职党员佩戴红袖章，参与社区志愿服务活动，2个社区被省委组织部命名为“四星社区党组织”。推行机关规范化管理，细化干部职责，设置去向牌，树立了机关良好形象。组建了47个“两新”党组织，选派了321名党建指导员，实现了党的组织和党的工作“双百覆盖”。加强党员现代远程教育，建成多功能服务型站点135个，开展教学8700余场次。
三是坚持问题导向，打造“高产田”。突出问题导向，健全完善机制，创新工作亮点。针对联系服务群众“最后一公里”的问题，创建了“县大厅、镇中心、村代办”三级便民服务新机制，建立县级便民服务大厅52个、镇便民服务中心18个，确定村(社区)代办员426名，整合审批服务项目312项，搭建了便民服务高速路。针对服务意识淡化、组织生活不经常的问题，建立了干部基层工作日、机关工作开放日、党员志愿服务日、农村干部定期工作日、党员集中活动日五项工作制度，各级干部服务意识、在党意识进一步增强。针对基层党组织及党员作用发挥不够的问题，推行了党员星级管理新模式，坚持“一月一考核、一季一评星、一年一登记”，万余名党员干部公开承诺践诺，接受群众监督。组织对各级党组织书记、党务干部、入党积极分子等1200余人，进行了《发展党员工作细则》集中培训，发展党员412名。
四是坚持主体责任，不当“甩手掌柜”。坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。组织召开常委会、全委会、纪委全会、领导干部大会等，对全县反腐倡廉工作进行研究部署，对提拔的主要领导亲自进行廉政谈话。严格“三点三线”要求，选、育、用、考干部，常委会研究调整干部91人。坚持向中央基准和省市要求看齐，认真贯彻落实中央八项规定，集中开展了公务用车、“吃空饷”、从严管理干部等专项整治，全县清理办公用房2720平米，公开拍卖超标公务用车24辆，三公经费支出同比下降9.8%。建立明察暗访工作机制，狠刹“吃喝风、娱乐风、门户风、送礼风”，各村成立了红白理事会，移风易俗简办婚丧嫁娶成为新风尚。支持纪委落实“三转”，县纪委退出牵头和参与的议事协调机构58个，增设了2个纪检监察室，增加了12名办案人员，先后26次听取纪委案件查办情况汇报，研究重大案件21起，全县给予123人党政纪处分。组织开展了“三打击一整治”活动，30名基层干部因违法违纪受到处理。严格执行“四议两公开”，健全了城镇社区居民监委会，保证了群众的知情权、参与权、监督权。
一是统筹兼顾不够。工作中，自己存在重发展、轻党建的倾向，总是过多强调工业、项目、招商等经济工作，不能投入足够的时间和精力去研究、谋划、推动基层党建工作。“一手硬、一手软”的问题，导致一些单位对党建工作责任制执行不力，个别基层党组织书记责任意识不强，把行政事务当作主业，而把党建工作作为副业，不愿投入人力、财力、物力解决党建中出现的新情况、新问题，甚至以政务工作代替党建工作，以干部职工活动代替党组织活动。
二是工作落实不力。亲自调研、指导、督查基层党建工作偏少,有时满足于定目标、提要求、建机制，存在依靠组织部门抓党建的现象。在全县建立了部门单位包村、乡镇干部驻村和月督查、季讲评、年终考核等一系列制度机制，但实际运行过程中，缺乏及时有效的监督制约机制，导致有些落实不到位，流于形式。后进村前期整顿、远程教育节目收看在9月抽查中受到市上通报批评，村级党组织换届工作虽接近尾声，但仍有7个村党组织因软弱涣散问题影响了整体进度。
三是作用发挥不好。对做好新形势下基层党建工作缺乏系统深入研究，党建活动载体不丰富，服务方式单一。部分农村党支部缺乏为群众办好事、办实事的能力，支部凝聚力、号召力、战斗力缺失，在促进发展、维护稳定中表现出无能为力、力不从心。有些基层党组织对党员的教育管理松懈，不注重发挥党员先锋模范作用，致使部分党员放松了对自身的要求，教育实践活动中有219名党员被评为“差”等次，认定和处置70名不合格党员，还有个别党员干部因违法乱纪，受到法律的追究和制裁。
四是经费保障不足。受财力影响，在提高基层组织经费保障和农村干部报酬方面力度不大。村(社区)组织活动场所基本实现全覆盖，但管理使用方面缺乏持续投入，仍有部分村没有配套便民服务、文化娱乐等设施，3个社区租赁办公场所。村级办公经费每年2.4万元，现任村主要干部报酬每月500元，60岁以上离任村干部生活补助每月30-60元，通过“一折通”按季度发放，整体处于全市较低水平，影响了村组干部的工作积极性。
产生问题的原因主要有三个方面:一是认识不深。思想上总认为大荔长期以来发展不快、发展不足、发展不优，必须坚持发展第一要务，千方百计先把经济搞上去，没有真正把抓基层党建工作作为最大的政绩，对“抓好党建促发展”的认识不深刻、领会不透彻、把握不够准，没有很好地处理党建与改革、发展、稳定的关系。二是问责不严。每项党建工作都有安排、有部署，但是亲力亲为较少，督导不够严格，对履行职责不到位、工作滞后、绩效较差等问题，仅限于批评教育，包容多、问责少，对违法违纪行为往往是刀子高高举起，轻轻放下，传导压力不够。三是创新不足。面对新时期党的建设出现的新情况、新问题，研究得不够深入，习惯于接受上级安排，完成规定动作，思路不宽、办法不多，缺乏创新创造，缺少拿得出、叫得响的党建品牌。
一是强化责任落实。坚持把党建工作与全县中心工作一起谋划部署，按照“思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严”的要求，统筹抓好基层党建各项任务。强化各级党组织负责人从严治党责任落实，完善基层党组织书记“联述联评联考”制度，加大目标责任考核党建工作权重，全面推行村“两委”干部任期承诺和考核制度，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。建立党建工作经费正常增长的长效机制，增加预算保障，提高“两委”干部待遇，逐步达到省市规定标准。
二是强化工作创新。找准基层党建工作的着力点和突破口，创新工作机制，拓宽工作领域，使党的基层组织和党员队伍始终保持生机与活力。巩固扩大教育实践活动成果，健全完善“三级便民服务”“五项工作制度”“党员星级管理”等制度机制，努力打造党建工作品牌。整合项目资源，切实抓好村级组织活动场所的建、管、用，投资800万元，再建设22个农村综合服务中心，提升人气、增强活力、发挥作用。建立软弱涣散党组织整治常态化机制，每年按一定比例倒排，滚动开展整顿，同时结合村“两委”换届，组织对新任村干部开展集中轮训，进一步提高政治素质、组织能力和带领群众致富的本领。创新“三会一课”形式，加大“差”等党员帮教转化力度，严把党员“入口关”，探索完善“网上党支部”，联系服务流动党员，使每个党员都能接受党组织的教育、管理和监督。
三是强化典型引路。积极开展基层党建创建活动，树立和宣传各类先进典型，让广大党员干部学有榜样、赶有目标。不断深化“四治四倡四争做”活动(治散倡合，争做团结协作的模范;治庸倡新，争做干事创业的模范;治懒倡勤，争做亲民为民的模范;治贪倡廉，争做清正廉洁的模范)，切实解决“软、闹、拖、浮、私、混、粗、怨”等问题，有效激发广大党员干部的争先意识。继续开展优秀党员、先进党组织、“出彩大荔人”、“凡人善举”等先进典型评选活动，组织巡回宣讲，传递向上向善的正能量。坚持党建月考核制度，细化任务清单，随机督查暗访，每月打分排名，推动基层党建工作争先进、创一流。
四是强化作风建设。认真落实党风廉政建设主体责任，主动担当，恪尽职守，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作。加强廉政教育，引导党员干部坚定理想信念，培养为民务实清廉好作风，筑牢拒腐防变思想防线。紧扣重点领域和关键环节，探索建立严密细致、务实管用的制度措施，并强化制度执行力，切实把权力关进制度的笼子里。支持纪委突出主责主业，加大执纪监督，严肃查办案件，始终保持惩治腐败高压态势。自觉践行“三严三实”要求，带头贯彻中央八项规定，严格执行市委“三项铁律”，做到自身正、自身净、自身硬，为全县党员干部树好标杆、当好表率。