通过撰写发言稿，演讲者可以事先思考好每个要点的表达方式，提高演讲的逻辑性和连贯性。让我们一起来阅读一些经典的发言稿，看看其中的亮点和值得借鉴之处。
年在全市代表联系工作座谈会上发言
各位副主任各位同志：
我就x县人大常委会代表联系工作情况，向各位领导作以简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。
近年来，x县人大常委会高度重视人大代表的主体地位，把密切联系代表、发挥代表作用做为加强和改进人大工作的着力点，积极探索代表工作的新途径、新举措，创新工作机制，强化服务管理，激发代表活力，切实推动了代表工作的创新发展。
一、健全完善制度，增强代表履职意识。
人大工作联系制度、常委会组成人员联系人大代表及人民群众制度，组织常委会组成人员采取短信、电话、微信、座谈会、上门慰问等形式，与基层代表取得联系和沟通，了解代表生产生活状况、依法履职情况和来自基层群众的呼声。各乡镇人大也相应建立了乡镇人大联系代表、代表联系选民等制度，形成了上下协调、纵横联系、条块结合的代表工作网络。
（二）规范代表活动。本着便于代表联系选民、便于组织活动的原则，以乡镇为单位，对各选区县十八届人大代表进行编组，组建代表小组，每乡镇组建了不少于2个的代表小组，每个代表小组推选出正、副组长，负责组织代表小组活动具体事宜。在不断总结经验和充分调研的基础上，制定了代表学习培训、代表接待选民、代表向选民述职、“代表见面日”等活动制度，进一步细化了代表的权利与义务，明确了代表履职的重点、途径及形式，规范了代表小组在闭会期间的活动，为代表执行职务提供了必要的制度保障和组织保证。
（三）加强学习培训。围绕认真落实宪法精神、推动人民代表大会制度与时俱进等方面内容，通过举办培训班、以会代训、分片集中培训等多种方式，对人大代表分层次、分区域、分阶段、有重点的进行培训。特别是县乡人大换届选举后，县乡人大先后举办了新一届人大代表履职培训班，认真组织各级人大代表学习《组织法》、《监督法》、《代表法》等法律法规及人大工作理论知识，开展履职经验交流，使代表熟悉了人民代表大会制度，掌握了相关法律法规和人大业务知识，增强了人大意识、代表意识和责任意识，提高了代表履职能力和服务人民群众的水平。
二、强化服务保障，助推代表工作开展。
加强了与代表的沟通联系拓宽了代表知政知情、依法履职的渠道。
（二）加强履职经费保障。县财政将人大代表活动经费纳入政府财政预算，县级代表每人每年xx元，乡镇代表每人每年xx元。落实了xx个“人大代表之家”活动经费xx万元，并给无固定收入的人大代表参加活动发放务工补贴，县级代表每人每天xx元，乡镇代表每人每天xx元，每年为代表免费订阅《人民之声报》、《人大研究》等报刊杂志，为县乡人大代表依法履职提供了有力保障。
培训制度、代表知情通报制度、代表视察调研活动制度等8项工作制度，完善了代表花名册、代表履职登记簿、代表接待选民登记薄等资料台账，使每个“人大代表之家”达到了硬件达标、阵地规范、制度健全、资料齐全的要求，为代表履职活动创造了更加便利、更接地气、更贴近群众的平台。
三、丰富活动内容，提升代表履职效果。
（一）积极开展精准。
脱贫。
组织和引导专业技术人员代表发挥专业技术优势，深入乡、村和农户，送科技、送技术、送医疗、送文化，为基层群众提供农业科技指导服务。组织和引导农村基层代表发挥与人民群众联系紧密，对社情民意知根知底的优势，与周围的群众互通信息，交流情况，结对帮扶，促进了农村经济的快速发展，让群众感受到党和政府的温暖与关怀。全县962名各级人大代表从宣传法律政策、反映社情民意、引导发展产业、维护和谐稳定、加强基层组织建设等方面，切实为群众办了一批顺民意、解民忧、惠民生的实事好事，涌现出罗共邦、郭彩虹等一批带动富民产业发展、引领群众脱贫致富的先进典型，以实际行动展示了人大代表的先进性，推进了精准脱贫帮扶工作的持续深入开展。
丰富代表活动内容增强代表活动实效探索建立“建好家、用好家、管好家”的长效机制推进代表之家规范化建设搭建人大代表履职活动平台。各代表小组以“代表之家”为平台充分发挥“代表之家”的阵地作用积极组织代表开展了学习培训、走访选民、述职评议、“代表见面日”等活动。围绕全县中心工作和人民群众关心的热点焦点问题组织代表开展了重点项目建设、新农村建设、特色产业发展、城市低保、城乡环境治理等工作的视察。
调研。
监督和支持本级政府及部门努力改进作风提高服务质量推动。
工作。
落实，切实解决了一批群众普遍关注、反映强烈的问题。
（三）加强代表议案建议督办工作。始终坚持把督办代表议案建议作为保障和尊重代表权利的重要体现，落实代表建议“会前提出，会前交办”与“会中提出、会后交办”相结合的制度，不断加强和改进代表议案建议转交、办理、答复、反馈等工作。通过与代表沟通、提出办理方案、征求代表意见、邀请代表实地视察办理进度等方式，督促承办单位采取措施，改进办理方式，注重办理效果，提高办理质量，确保了代表议案建议办理工作真正落到实处。
四、今后的工作打算。
加强学习培训，提高代表素质，提升代表依法履职的能力；
规范代表活动，丰富活动内容，持续抓好代表小组和“代表之家”建设；
密切代表与群众联系，发挥人大代表在脱贫攻坚中的示范带动作用，努力为全县民主法制建设和经济社会发展作出积极的贡献。
在全市人才工作座谈会上交流发言
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下一步，高新区将紧紧围绕产业发展和企业需求，持续扩大引才力度，全面提升服务水平，以高质量人才工作推动高新区高质量发展。采取多种形式，加大在高校和企业中的宣传力度，认定一批就业见习基地，组织开展“高校毕业生看家乡”活动，吸引高校毕业生到企业就职。同时，加大与企业之间的沟通交流，对于符合条件的人才，主动跟进，主动服务，确保“应申请尽申请，应认定尽认定，应享受尽享受”。推动与xx的深度合作，谋划与xx等省内外高校的合作，建立灵活高效的合作机制，采取项目化方式，推动战略合作取得成效。结合实际，以区域、产业、行业、企业需求为导向建立产业学院，推动高新区乃至全市转型升级。用活用足国家高新区关于科技创新、高新技术产业发展、人才引进等方面的政策，推动高新区体制机制改革，建立授权事项清单制度，承接国家高新区相应的科技创新、人才引进、项目审批、财政金融等省级和市级经济管理权限。以政府主导，市场化运作的方式，建设xxx等项目，在人才招聘、就业服务、灵活用工、劳务派遣、高端人才服务以及人力资源服务平台建设等各个方面开展人才全产业链服务，进一步解放思想，改革创新，先行先试，为高新区乃至全市的高质量发展提供坚实的人才要素支持和人力资源保障。
年度人才工作座谈会产才融合交流发言材料
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产业强则人才聚、人才聚则产业兴。近年来，×坚持把人才“第一资源”作为推动产业发展“第一动力”，着力深化人才发展体制机制改革，以人才链创新驱动产业链提速增效，走出一条以产聚才、以才促产、产才融合“县域路径”，先后被评为国家科技进步先进市、国家可持续发展试验区、全省人才工作先进单位。
一、聚力人才集聚链创新，打造产才融合“强磁场”。
聚焦强化产才供需对接，探索多渠道人才集聚机制创新，打破束缚人才流动的体制机制“关卡”，满足产业人才需求。
一是建立人才专编“周转池”。探索建立“编制在高校、事业单位，工作在企业”联合引才机制，依托市成人职业教育中心设立市高层次人才创新创业院，按照“单列管理、专编专用、动态调整”原则，统筹编制资源，建立20名高层次人才专用编制“周转池”，向食品加工、高端体育、五金装备等产业链人才急需领域精准投放，形成“政府聘用有编制、企业用人谋发展、财政兜底保待遇、进出灵活守规矩”新模式，给企业和人才吃上“定心丸”。
二是开通智汇产业“直通车”。探索疫情防控常态下引才模式，改变进高校传统引才模式，连续举办八届“智汇×”产业对接洽谈会，线上精准投放现代产业人才需求、实行创新项目“揭榜挂帅”，线下把高校人力资源、科技成果转化、创新创业等专家领导和产业商界精英请到“家门口”，组团观摩产业、对接大企业，以产业集群“窗口式”推介延揽各类创新创业人才5000余人。
三是打好红链聚才“组合拳”。实施“红链聚才”行动，建立产业链联合大党委，依托产业园区组建健康食品、体育、医药、调味品四大产业链党建联盟，组建双招专员队伍，以关键优势产业链领军企业为重点，通过发展延链、补链、强链项目“筑巢引凤”，以党建引领赋能招商引资和招才引智深度融合，建立产业链技术需求库、目标人才库，精准引荐紧缺人才62名，靶向引进上下游产业链人才120余名。
二、聚力人才培育链创新，激活产才融合“动力泵”。
聚焦提高产业创新能级，探索全方位人才培育机制创新，开启产业人才发展“造血”模式，点燃产业加速发展动力引擎。
一是嫁接创新要素培育高端人才。打破创新要素流通“壁垒”，探索企企联合下的科技创新平台共享机制，在保护企业商业秘密和创新专利前提下，推动工程技术研究中心、技术中心、研发中心等12个“国字号”创新平台向同行业领域企业开放，联合开展人才培养、技术攻关、项目研发等，推动人才、项目、平台、产业一体化发展，“微胶囊技术攻关”等7个项目入选核心技术难题“揭榜挂帅”科研攻关首批“榜单”，攻克省部级以上科研攻关项目280余个，高新技术企业研发投入平均占比达到5%，自主培养省级以上重大人才工程74人，助力产业自动化、智能化水平大幅提升。
二是推进产教融合孵化产业人才。围绕全民体育、装备智造等战略新兴产业，多维度深化校地企产学研合作，推动“产业学院建在高校、实践基地落在企业”，国内标杆企业——泰山体育产业集团分别在华东理工、德州学院建立高校联合实验室、体育产业院，每年选送新录用员工、技术骨干到院校开展系统化内训，定向培养技术研发人才。推动七大产业链主企业全面对接中国农业大学、×大学等对口院校，共建人工智能研究院、现代农业科技小院、博士后创新实践基地、研究生工作站等企业创新平台，依托技术研发联合创新实践，推行高校导师和企业工程师“双导师带徒”方式，推动校企人才共育。
三是实施重点工程锻造本土人才。实施“枣乡英才”工程，在健康食品、生物医药、高端装备等支柱产业、高新技术领域，每两年培养选拔20名左右政治素质好、业务水平高、创新能力强、发展潜力大的本土拔尖人才，构建起1名“枣乡英才”带动10名核心人才、10名核心人才引领100名骨干人才、100名骨干人才指导1000名基层优秀年轻人才的“十百千”人才开发模式，人才“井喷式”良性发展带动产业创新能力大幅跃升，涌现出一批参与制定国际标准、承担国家重大科技攻关的明星企业和行业“隐形冠军”，规上企业增加值连续3年实现提速倍增。
三、聚力人才生态链创新，打造产才融合“先行区”。
聚焦鼓励人才创新创业，探索开放式人才创新创业生态，打造“近悦远来”的现代化区域性中心城市人才虹吸“洼地”。
一是耕好人才新政“试验田”。秉持“效益体现价值、财富回报才智”，探索推出人才科技若干优惠政策“钻石19条”，向产业人才引进、培养、使用、激励和各类高新技术引进、产业化研发、创新平台建设、产学研合作等领域精准投放配套政策，真金白银给予扶持，顶尖人才创业给予最高1000万元重奖，探索建立柔性引才“一事一议”“一人一策”机制，市人才发展财政预算和政策兑现一律“上不封顶”，市财政每年设立返乡人才创业专项扶持基金200万元，优先给予创新创业项目政府专项债券和投融资支持，形成了一套含金量高、操作性强的“1+n”开放式产业人才政策体系。据不完全统计，近年来，全市投放人才发展专项资金1.5亿元，每年撬动产业研发投入超10亿元。
二是擦亮人才服务“金招牌”。实施“‘寓’才兴乐”安居保障工程，健全产权型住房、租赁型公寓、货币化补贴“三位一体”人才住房保障体系，在工业集聚的产业园区，投资6.15亿元建成19万平方米、2112套可拎包入住的人才公寓，打造了集商务、教育、餐饮、文娱于一体的友好型“人才社区”。实施人才住房安居、配偶×、子女安顿、身体安康、创业安心“五安工程”，推行“保姆+朋友+导师”全方位人才服务，开启支持人才创业、子女×、配偶×等42项绿色通道的“枣乡人才金卡”，提升人才获得感、幸福感。
三是搭建人才成长“青云梯”。建立专家人才联系和恳谈机制，每名市级领导联系2-5名专家人才，每半年邀请不同产业领域人才代表参与全市产业规划发展决策论证，分析当前人才发展、企业创新、产业升级面临的形势和问题，就双招双引线索、重大项目建设交流意见。每年组织企业高管、科研人才参加高交会、产业高峰论坛等活动，到北上广、江浙沪等地标杆企业和大院大所考察学习，更新理念，开阔眼界，提升创新精神和开拓能力。对德才兼备、贡献突出的人才大张旗鼓进行表彰，优先推选82名人才担任产业发展顾问、“两代表一委员”，76人被授予各级“劳模”“工匠”等称号。
高校组织部长在全市人才工作座谈会上的交流发言
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尊敬的xx主任，各位领导：
大家上午好！
我是来自xx学院党委组织部的xx，非常高兴参加今天的人才工作座谈会。近年来，市委、市政府高度重视人才工作，推进落实“新xxx人”计划、“服务产业专才计划”等人才发展举措，为推进我市产业转型升级、建设xx城市群同城化发展示范区提供了坚强有力的人才保障。
在x月底召开的***人才工作会议上，************强调“国家发展靠人才，民族振兴靠人。
当前隐藏内容免费查看才。我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势”。xxx学院作为地方职业院校，近年来一直践行“立德树人，以职兴城”担当使命，坚持人才引领发展的战略地位，发挥职业院校培育技术技能人才的主力军作用。如何结合职业教育的类型定位，加快促进人才链与产业链的深度融合，我们也一直在探索和实践：
（一）树立“四链”融合育人理念。我们坚持围绕地方产业链调整专业链、围绕专业链建设课程链、围绕课程链培育人才链，对接产业地图，优化专业布局。对接xx临空经济区建设需求，新办飞机机电设备维修、跨境电商、现代物流等新工科专业x个。为xx产业企业培养技术技能人才，推动职业教育全面融入地方经济社会发展大局。
（二）实施人才强校战略。高校人才队伍建设的一个核心就是师资队伍建设。对于职业院校来讲，要建设高水平高职学校，离不开一支高素质、高水平的师资队伍。为此，我们采取了多种措施“外引内培”。一是鼓励学校教师学历提升，给予考硕考博的教师以最大限度的政策保障，持续加强高水平教师队伍建设。目前，学校正与xx职业技术师范大学探索开展教师联合培养，提升教师学历水平。二是实施“千名教师进千家企业”行动计划，积极参与“院士专家企业行”“服务产业专才支持计划”，落实《国家职业教育改革实施方案》中规定的“职业院校、应用型本科高校教师每年至少x个月在企业或实训基地实训，落实教师x年一周期的全员轮训制度。”让学校教师“走出去”，面向市场、面向企业和行业，在服务企业产业过程中开展科研和人才需求调研，开展技术研发和成果转化，发挥校企桥梁和纽带作用。三是聘请一批行业内领军人物，创办大师工作室近xx个，培育专业教学团队，如xx工作室、xx大师工作室等。
（三）搭建校企育人平台。深入开展校企合作、促进校企资源双向融通，搭建协同育人平台是培养适应市场需求、促进产业转型升级的关键所在。学校坚持开门办学，对接不同产业行业，共建校企育人平台，与xxx个城区政府以及本地大中型企业合作，共建了xx个产业学院。比如，抢抓工业机器人发展机遇，校企共建机器人及智能装备研究院，共同推进装备智能化产业和智能化服务的研究与成果转化，共同培育产业人才，服务地方经济发展。近期，为全面服务xx现代港口城市建设，正积极对接省交通运输厅、市交通局，筹建省级船员培训基地，面向交通、物流企业实施合作育人项目。
虽然，在人才培养和队伍建设方面，我们取得了一些成效，但在实际探索中，我们也发现了一些问题：如对全市人才政策吃不透、吃不准；高水平专业群领军人才和高层次人才偏少，校企资源互通、人才共育存在制度和机制障碍等。为此，提出如下建议：
（一）理清全市关于人才工作的政策制度。如出台xx市关于人才工作的政策汇编，让各高校和相关市直部门集中学习，在政策清晰的前提下，高校合理出台内部人才政策，确保上下一致，匹配精准。以我们学校为例，学校坚持“内培外引”人才思路，内部制定了人才引进管理办法，每年列支xxx万元作为人才引进专项经费，但在具体执行时，对于不同类别人才的引进标准、编制、待遇政策等有关部门缺乏明确的指导意见；对于申请读博的教师，学校希望他们学成后返校，但由于现行制度下，教师读博需转移人事档案，学校需先按辞职办理手续，对于有意向回校的与学校签订读博协议，学校每月给予一定的金额补贴，并以借款担保的方式发放。目前，关于协议条款和人才去留都是各院校自己确定，缺乏一个指导性规范性意见，不利于人才队伍的培养和稳定，希望能有更多政策出台规范这类问题。
（二）对接xx产业发展，支持高校高水平专业建设。市委十三届十三次会议通过了加快建成xx城市圈同城化发展示范区的实施意见，对照发展目标，建议支持本地高校关于航空物流、智能装备等学科和高水平专业建设，为人才培育提供厚实的学科和专业资源，并在政策资金、人员编制上予以倾斜，方便学校招才引智。
（三）加强制度创新，营造人才培育的良好生态。一是落实************重要讲话精神，注重为科研人员减负降压，改进科研人才评价机制，激发各类人才创新活力，对引进的高层次人才和急需紧缺人才，出台政策直接申报或认定相应职称。二是国家鼓励企业工程技术人员、高技能人才和职业院校教师双向流动。目前存在互通配套机制欠缺与资源共享不对称现象，其一，资源互通配套的政策机制缺乏导致校企资源共享受限。其二，资源共享不对称导致合作育人深度不够，希望市级层面加强统筹，打通产教融合协同育人的实践壁垒。三是强化部门协同配合。人才工作不单独是一个部门或者一个单位的工作，需要众多部门协同参与，需要各方齐抓共管，建议建立人才工作常态化工作机制，营造人才培养良好生态。
在混改企业党建工作座谈会上交流发言材料
-->,供大家参考。
尊敬的各位领导：
***是由***、***两家国企与***一家民企按照“2+1”于2003年6月合资兴建的煤化工企业。截至2020年底，企业资产总额由2.088亿元原始资本金提升到近50亿元，增长近25倍，资产负债率仅为25.99%，累计实现营业收入达500亿元，实现利税57亿元，连续17年保持盈利，发展质量在全国独立焦化企业中始终保持领先水平。
一、选强找优三方股东，筑牢混改坚实基础。
对***、***来讲可以降低原材料成本，实现***、***锁定原料市场，***锁定用户的双向共赢的目的。
（二）坚持“权责明确清晰”。***、***、***三家股权比重分别为36%、32%、32%，既保持了国有股权的主导地位，也真正形成了制衡不制约的股权结构。合资企业产生矛盾往往在于先期合同约定不清晰，造成后期运营出现分歧和矛盾，无法根据规则有效解决。因此，在初设公司章程中，三方股东科学约定高管委派人员职数、职责分工，大到重大事项表决一致方可通过，细到什么业务谁签字才能实行，超前考虑今后公司运营中可能遇到的不协调因素，实现权责明晰、各负其责。同时，在企业发展重大事项中，注重听取民企声音，保障民企权利，赋予***“一票否决制”，确保混改企业形成合力。
现场，选派了高素质的培训团队。***发挥技术优势及时派出技术专家，指导帮助解决生产过程中的技术问题。三家股东的支持帮助极大地促进***综合管理水平提档升级，助推了企业高质、高效可持续发展。
二、运营机制适应市场，提升资源配置效率。
（一）人力配置精简高效。***实行机构设置扁平化、非主业外包、采供销运一体化，推行了“一长制”“大部室”管理模式，最大限度减少管理人员职数。借鉴***基层编制经验，尽可能精简车间班组设置，所有新上管理岗人员全部竞聘产生，确保了人员精干、素质过硬。
（二）经济运行紧贴市场。实行“源头采购、终端销售”，减少中间环节，杜绝贸易商，实现效益最大化。实行“差异化生产差异化销售”，满足不同客户需求，抢占市场先机。同时，创立“超前降价”“成本倒逼”新机制，在价格下降周期，超前降价引领区域市场，下一合同周期前清空库存，避免库存减值，最大限度实现效益最大化。
（三）定价机制灵活快速。“了解市场的人定不了价格，定得了价格的人不了解市场”，导致延误时机，减少收益，很多企业存在这样的问题。为有效避免这一局面，***成立“价格委员会”，当市场波动时，营销部门根据价格标本采集点价格和库存信息，结合当天大宗商品指数，提出相应产品定价建议。价委会成员及时统一意见、快速做出决策。一天之内产品价格可能变化两三次，最快时五分钟之内决定价格，以此科学高效应对市场变化，实现最大收益。
年度生产指标及绩效薪酬由董事会通过、监事会确认后严格考核执行；
构建了以战略发展为导向、以制度流程为基础、以关键控制为重点的内部管控体系。
三、强化党的全面领导，确保正确发展方向。
（一）前置研究把方向。坚持“双向进入、交叉任职”的领导体制，按照“谁委派、谁管理，谁考核、谁付酬”的模式，党委班子由各方股东委派人员组成。落实“两个一以贯之”要求，在重大事项上认真履行党委前置制度，将党的领导全方位嵌入公司治理全过程、各环节。围绕党委“把方向、管大局、促落实”，在召开“三会”（股东会、董事会、监事会）和研究“三重一大”事项前，党委主要成员对每项议题都进行广泛调研，和职能部门深入沟通，与股东代表、董事、监事充分沟通交流，了解决策事项来龙去脉。结合党的路线、方针、政策组织召开党委会对“三重一大”事项进行前置把关，有效保障党委会“把方向”作用落地。公司成立17年来，实现年年盈利、决策“零失误”。
（二）“一肩双挑”提质效。实行党委行政一把手“一肩挑”，以落实“双入双创”为总抓手，推动党建工作与生产经营、改革发展一同谋划、一同部署、一同实施、一同考核，实现了党委各项决策部署快速传达、快速贯彻、快速效率、快速落实，彻底破解了党务工作和生产经营“两张皮”问题，保障上级党组织各项决策高效闭合、工作部署长效落实。坚持“党管人才”，与安徽工业大学战略合作，引进专业院校人才，选拔优秀职工到先进企业淬炼，畅通人才成长渠道。
（三）凝心聚智促发展。持续加强基层党组织建设，以“入经营、进管理、塑文化、铸和谐”为目标，引入***“制度化”管理模式，创新基层支部“六变”新方法，建立“自觉+制约”模式，持续增强党员干部职工“自我考核”意识，进一步激发了岗位创效热情。引入***“精选优”学习模式，引导广大职工将固定常态化工作做到精益求精。将***“336党建”工程借鉴复制，进现场、进车间、进一线、创新打造“送课到一线”“微话题解难题”“阵地议事”等形式载体，推动党组织有效引领、融入企业生产经营、改革发展，增强了党支部的凝聚力和战斗力，促进了企业运营效率和核心竞争力不断提升。
四、意见建议。
在多元的股权结构下，股东代表各方利益，即使是国有控股混合所有制企业，也要尊重各利益主体的诉求，这势必给混合所有制企业党建工作带来新的挑战，迫切需要科学有效的利益协调机制来助力企业党建工作。
项目立项，外部引进世界一流技术，积极稳妥推进***192万吨焦炭项目建设，迅速抢占煤化工行业高质量发展新高地，为能源集团立足新起点、把握新机遇、实现新发展贡献智慧和力量！
年X高校组织部长在全市人才工作座谈会上的交流发言
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
尊敬的xx主任，各位领导：
大家上午好！
一是落实******重要讲话精神，注重为科研人员减负降压，改进科研人才评价机制，激发各类人才创新活力，对引进的高层次人才和急需紧缺人才，出台政策直接申报或认定相应职称。二是国家鼓励企业工程技术人员、高技能人才和职业院校教师双向流动。目前存在互通配套机制欠缺与资源共享不对称现象，其一，资源互通配套的政策机制缺乏导致校企资源共享受限。其二，资源共享不对称导致合作育人深度不够，希望市级层面加强统筹，打通产教融合协同育人的实践壁垒。三是强化部门协同配合。人才工作不单独是一个部门或者一个单位的工作，需要众多部门协同参与，需要各方齐抓共管，建议建立人才工作常态化工作机制，营造人才培养良好生态。
大学生村官座谈会上的工作汇报大学生村官座谈会交流发言材料
今天，乡党委、政府在这里隆重举办一个座谈会，热烈欢迎第二批大学生村干部到农村任职。乡党委、政府领导同志一起欢迎8位同志的到来，对大家到基层任职表示热烈的祝贺!向全乡大学生村官致以亲切的问候!
选派大学生到农村任职，是党中央作出的一项重大决策。胡锦涛指出：“此事具有长远战略意义。”省委、省政府决定实施“一村一社区一名大学生”计划。要实现温泉经济社会又好又快发展，关键在农村，难点也在农村。广大农村正在经历从传统农业向现代农业、传统农民向现代农民、传统农村向现代农村的历史转变，迫切需要大批能够担当建设新农村重任的优秀人才。大学生到农村去、到基层去，是时代的呼唤，是事业的需要，是群众的期盼，乡党委、政府对你们寄予厚望。今年全乡共8名大学生到各村任职。希望大学生村官为发展温泉农业、致富山区农民、建设新农村贡献自己的智慧和力量，在艰苦磨练中经受锻炼、增长才干，以实际行动赢得广大干部群众的欢迎和赞誉。
在大家到各村任职之前，我讲××*点意见。
一、明确职责任务，是确保选聘生有事干、好干事、干成事的基础。省委、组织部长段敦厚同志提出了选聘工作的“四句话”(加强组织、服务农民、促进和谐、历炼人生)目标，对选聘生提出当好“五大员”(宣传员、助理员、服务员、战斗员、示范员)的要求。为落实这些要求，省委组织部指导各地明确细化了选聘生的岗位职责，今年初总结推广了一些地方为选聘生干事创业搭建的10个类型平台的做法，要求各地引导选聘生根据自身情况逐人进行认领，产生了良好的效果。各县组织部门也根据省市的文件政策明确了选聘生的职责任务。根据这些要求和部署，把选聘生的岗位职责分为规定性的和自选性的两类。规定性的职责即每个人都必须承担的，主要有六项：一是宣传教育。宣传和宣讲党的路线方针政策及上级党委的有关安排部署，负责远程教育终端收收站点的教学管理和设备网络维护，按照“周周有播放、月月有培训”的要求，组织党员、干部和群众学习农业实用技术和科学文化知识。二是事务管理。负责整理文件资料、管理档案、起草文字材料等，提醒和督促村里执行各项规章制度等。三是协助工作。配合其他村干部组织实施社会主义新农村建设有关任务，开展社会治安、计划生育、矛盾调解、社会保障、调查统计、服务代理、科技推广等工作。四是参与决策。积极参加村“两委”会议，参与讨论村级重大事项，出谋划策，提出建议。五是联系包片。负责联系一个村民组，指导和督促村民组认真落实村里研究决定的事情，帮助村民组制定实施发展生产和服务群众的办法。六是加强组织。帮助村党组织开展为民服务全程代理制、“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定责、流动党员“双向带动”和党员承诺制等五大载体建设;符合条件的选聘生要兼任村团组织书记或副书记，参与团组织的建设和工作，把广大青年团结和凝聚起来。
上述六项工作是最基本的，每个人都可以做，但要想做出点成绩来，也非常不易，需要付出艰辛的努力。在此基础上，每个选聘生要结合所学专业的优势和自己的特长，自选工作岗位，积极开展自主创业行动，带领农民增收致富，服务群众生产生活。比如，学农的，可以创办或领办农业示范项目;学医的，可以指导办好村级卫生医疗室;学法律的，可以帮助农民维权;学文的，可以帮助村里开展多种文化活动，等等。如果每位选聘生把规定性的工作与自选性的工作有机结合起来，你们的工作一定会非常充实、非常精彩。
三、要善于调整心态，适应工作环境。
今年5月，省委副书记王明方在与部分选聘生座谈时，提出了打牢“六个根基”的要求(群众感情的根基、理想信念的根基、群众路线的根基、推进科学发展本领的根基、促进社会和谐本领的根基、开展群众工作本领的根基)，我们要认真学习，深刻领会，切实贯彻到实际工作中去。为了落实好要求，当前最急需的还是要解决好心态问题。以什么样的心态开展工作，直接决定着你们能不能尽快适应环境、被别人接纳、顺利开展工作。
一是要有为民之心。广大青年学生有知识、有理想、有追求，这是青年一代的希望所在，是党和国家的希望所在。这里的关键是，我们要有什么的理想?要有什么的追求?一种是纯粹为了“小我”;一种是在为“小我”的同时，也为了“大我”。选择前者，路子只会越走越窄，甚至陷入利己主义，是没有出路的;后者是自觉把“小我”融入“大我”，把自己的追求与党和人民的需要紧密结合起来，在为党和人民事业奋斗的过程中，实现自己人生的价值。这是崇高的选择，是个人健康成长、成才、成功的必由之路，需要大力倡导。
二是要有感激之心。只有知道感激，才会倍加珍惜组织和他人为你所做的一切，才会倍加发奋努力。为了你们到农村任职，为了你们成长成才，中央和省、市委制定了一系列的政策，我们认为这些政策是全方位的，含金量是高的。为了你们能够顺利到村任职，安心工作，市、县、镇都非常关心，积极创造工作和生活的条件。虽然客观上还存在这样那样的问题和不足，由于这是一项开创性的工作，有一个逐步探索和完善的过程。作为选聘生，我们首先不应去怨天忧人，而应用心感受组织的期望和关怀，并化作前进的动力。
三是要有平常之心。大学生有知识、有文化，这是长处，但要把这些书本知识运用于实践还有相当长的距离，积累实践知识是要经过长时间的奋斗。每个选聘生都要以平常之心，全面看待自己的长处和短处，防止过份看重自己。过份看重自己，就容易出现孤芳自赏、好高骛远、功利浮躁的现象。要从小事做起，从一点一滴做起，牢固确立坚持把简单的事情做好就是不简单，坚持把平凡的事情做好就是不平凡的理念，真正做到事不嫌小、事不厌烦。
四是要有敬重之心。农村基层干部和农民群众蕴含着聪明才智，是我们取之不竭的智慧源泉。与他们打交道，要有敬重之心，从内心深处尊重他们，虚心向他们请教。只有尊重他们，才能赢得他们的尊重，这是我们开展工作的基础。同时，要了解他们，农民最大的特点是“眼见为实”，你出的主意再好，他必须首先感受得到，否则再好的主意也难以被采纳。因此，在实际工作中，先行一步，做给他们看，让他们感受到实际成效，才能带动他们干。
五是要有坚韧之心。由于广大选聘生走上社会时间不长，理想与现实产生矛盾，希望与困惑同在，这是很正常的现象。关键是要有一种韧劲，遇见困惑时，多想一想，决不迷糊;遇到困难时，多忍一忍，决不退缩;遇到挫折时，多撑一撑，决不气馁;遇到不解时，多换位思考，决不愤世。只要这样，就没有迈不过去的坎、干不成的事。
四、要抓好对选聘生的管理服务。
中央和省委提出，要确保大学生“村官”下得去、待得住、干得好、流得动，逐步建立一支规模适度、结构合理、素质优良、充满活力的大学生“村官”队伍。各级和有关部门要按照这一要求，加强组织领导，完善政策措施，狠抓工作落实。
一要积极主动“传帮带”。现在的大学生多数是从家门到校门，缺乏对农村情况的深入了解，即使是在农村长大的，很多也没有参加农村生产劳动和农村管理的经历。让他们充分了解村情民情，掌握农村工作的方法、政策，是做好选聘大学生到村任职工作的基础。即使是第一批选聘生，到目前为目，也不能说是熟悉掌握了农村工作的方法和政策。第二批选聘的高校毕业生到村任职前，省委组织部虽然已经进行了岗前培训，但这还远远不够，要把大学生村官作为一支重要力量来使用，给他们压担子、分任务，让他们有事干、干成事，真正感到农村是自己增长才干、施展抱负的广阔舞台，特别要鼓励支持大学生村官带头创业。要建立镇村干部和大学生村官结对帮扶机制，是选派村的，选派干部要作为联系人，带好头，引好路，帮助选聘生尽快熟悉农村工作;非选派村的，村两委主动帮助指导，指定1名村干部作为选聘生的联系人，手把手传授经验，使他们尽快融入农民群众、适应农村工作。会后，各县都要召开选聘生欢送会，组织好对接工作。同时，要加强对大学生村官的岗位培训，把大学生村官纳入干部教育培训范围，县委组织部可以将选聘生的培训与选派干部培训一并进行，市委组织部近期将组织选聘生示范培训班。
二要尽快落实选聘生管理措施。选聘生分布在全市3个县24个村，他们刚刚步入这个社会，各县要帮助选聘生解决工作中遇到的新情况新问题。要解决后顾之忧，各镇要采取有力措施，切实安排好食宿。我市选聘的24名大学生中，有15名是女性，要确保大学生特别是女学生的安全，镇党委和当地派出所要向他们提供“热线电话”，随时解决大学生下村后遇到的特殊问题。要做到齐抓共管。选聘工作联席会议成员单位，特点是组织、人力资源和社会保障、财政等部门，要按照要求，切实履行部门职责，特别是要认真落实报考公务员、事业单位工作人员和研究生，办理医疗、养老和人身意外伤害保险，落实工作生活补贴和学费补偿以及助学贷款代偿等政策，维护政策的权威性和严肃性。要加强日常管理。认真执行《安徽省选聘生管理暂行规定》，县、镇两级主要承担着日常管理和考核的职责，县委组织部部长是管理工作的第一责任人，乡镇党委书记是直接责任人，乡镇党委委员是具体责任人。通过管理，最起码要知道人是否在村里?干得怎么样?思想有什么变化?要辞职的是否做到了有序退出、及时停发工作生活补贴?等等。要加强管理、加强考核，既完善保障支持机制，又完善竞争择优机制。同时，要加强对选聘生的考核，第一批选聘生的考核要由各县参照公务员的考核办法进行，今年9月份前全面完成。
三要把握好宣传的政策和典型导向。开展选聘高校毕业生到村任职工作，主要目的是培养党政干部后备人才、培养新农村建设的领头人、引导高校毕业生面向基层就业创业，这三点都很重要，不可偏颇。目前来看，选聘生主要有六条出路：一是进公务员队伍;二是留在村里任党支部书记、村委会主任;三是在农村创业;四是继续读书考研;五是引导到其他地方就业;六是进事业单位工作人员队伍。选聘工作的政策主要是围绕这六条来制定的，因此，选聘生的出路选择是多样的，是通畅的，但最终还要看你们干得怎么样，这一点要向广大选聘生讲清楚。当然，你们还年轻，一定会走出很多很有希望的路、很精彩的路。今天在座的各位，有的会选择创业，有的会选择成长为后备干部，有的会选择在村里努力干下去改变家乡面貌，这都是非常精彩的人生道路。各县区要随时把握动向，认真培育，及时总结宣传，为深入推进选聘工作营造良好的舆论氛围。
四点希望：
一要坚定信念，勇于实践。实践出真知，实践出人才，深入实践是成长成才的必由之路。胡锦涛指出，“对青年学生来说，基层一线是了解国情、增长本领的最好课堂，是磨练意志、汲取力量的火热熔炉，是施展才华、开拓创新的广阔天地。”大学生到基层一线工作，，从镇到村，环境变了，身份也变了，遇到的第一个考验就是要适应艰苦的环境、承担艰巨的工作。面对新环境新任务，不仅要有满腔热忱，而且必须有不怕艰难困苦的思想准备，始终保持积极进取、奋发向上的精神状态，坚定自己的人生选择，真正做到遇到困难不后退，遇到挫折不气馁，遇到压力不动摇。“艰难困苦，玉汝于成”。希望大家倍加珍惜在农村工作的机会，积极投身农村改革发展的实践，脚踏实地做好本职工作，从具体事情做起，从农民群众欢迎的事情做起，抓紧每一天，做好每件事，走好每一步，为建设社会主义新农村贡献自己的聪明才智和青春力量。
二要服务群众，甘于奉献。农村基层工作千头万绪，农民群众中蕴藏着丰富的经验和智慧。培养与人民群众的深厚感情，是做好基层工作的思想基础。到农村工作，要与农民群众打成一片，尽快熟悉农村情况，深入了解农民群众的期盼，全心全意为农民群众办实事，在与群众同甘共苦中增进感情、赢得信任，在艰苦环境磨炼中增长才干、练就做好本职工作的过硬本领，在服务群众、造福百姓、奉献社会中实现人生价值，真正成为群众的知心人、贴心人。
三要自强不息，创业创新。创业创新创优是新时代的××精神，广大农村是青年们创业和创新的广阔天地、施展才华的大舞台，希望大家大力弘扬“三创”精神，在农村改革发展的实践中充分运用自己学到的知识和专长，积极推动发展思路创新、技术创新、制度创新，带头艰苦创业，带领农民创业致富，带动农村科技兴农。大家的创业创新实践，必将汇成建设社会主义新农村、又好又快推动农村发展的巨大力量。
四要勤奋学习，与时俱进。“立身百行，以学为基”。勤奋学习是人生进步的重要阶梯。知识的积累不仅要向书本学习，而且要善于在实践中学习，虚心向干部群众学习。要深入学习中国特色社会主义理论，用科学发展观武装头脑、指导工作、解决问题。农村基层工作涉及方方面面的政策和知识技能，要认真学习党的农村政策，学习现代农业、市场经济、实用技术以及依法办事、民主管理等方面的知识，不断提高做好基层工作、服务群众的实际能力。
各社区(村)要关心大学生村官的成长进步，政治上充分信任，工作上积极支持，生活上热情关心，使他们干事有劲头，创业有舞台，发展有空间。要建立健全大学生村官制度，确保大学生村官下得去、待得住、干得好、流得动，真正把他们培养成为新农村建设的骨干力量。要大力宣传大学生村官先进事迹，为大学生到农村去、到基层去营造良好的舆论环境和社会氛围。
同志们，建设社会主义新农村的伟大事业召唤着我们，××美好明天的光辉前景激励着我们。大学生村官使命光荣、责任重大。我们相信，同志们一定会不负重托、不辱使命、不畏艰难，扎根基层，扎实工作，历练人生，施展才华，用自己的智慧和汗水谱写壮丽的青春篇章!
大学生村官座谈会上的工作汇报大学生村官座谈会交流发言材料
大家好，今天我很荣幸能够参加此次座谈会，并非常感谢区委组织部能为我们提供这样一个学习、交流的机会。
我叫xxx，于7月任xx镇xx党支部副书记至今。上任即将一年，一年时间虽短，可感受颇多。通过一年的农村基层实践，在上级领导和同事的关心和帮助下，我磨练了意志，开阔了视野，学到了更多的为人处事的办法，积累了一些基层工作的宝贵经验，为以后扎根基层打下了坚实的基础。现将本人过去一年的工作和创业情况向组织汇报。
策和精神，然后再结合奖惩措施和具体实例向对象户宣传精神，争取对象户的理解。通过本项的工作，我不断掌握了与农户好的沟通方式，而且也善于把学到的理论应用到实际工作中。作为村里唯一受到高等教育的年轻干部，村里的远程教育、农家书屋管理维护自然由我负责。之前通过各项工作的机会也深入到农户家了解了本村的人口、经济情况，更懂得了如何利用远程教育、农家书屋等方式从生产生活上帮助他们。目前，我村已形成了定期农家书屋开放日、党员干部学习日。
大学生村官的职责就是通过创业项目，带领农民致富。今年，我和我镇的两名大学生村官以及创业大户xxx共同创立了xxx蔬菜基地，基地规划占地两百亩，总投资xxx万元以上，其中大学生村官自筹资金xx万元。一期现已投入使用160亩，年可生产蔬菜600吨。二期工程正在建设中，项目采取农业合作社模式，大学生村官具体经营，且得到镇村扶贫资金的支持。项目建成后预期年产值120万元，带动50名劳动力就业，为xxx村等周边村居群众脱贫致富提供了良好的平台。
回顾这一年的工作，让我深刻的体会到农村的工作是繁琐的，但能锻炼人;虽然累一点，但能考验人。正所谓“艰难困苦、玉汝于成。”最后引用李源潮部长一句话来勉励自己，即“村官虽小，但舞台很大”。
在法院建设督查工作座谈会上的交流发言
（一）压实领导责任，强化法治建设组织保障。成立普法工作领导小组，由党组书记、院长任组长，其他院领导任副组长，各庭室负责人为成员，为集中全院力量统筹推进法治建设提供强有力的领导；充分发挥党组在法院法治建设中的领导核心作用，及时研究解决工作中出现的问题，将法治建设纳入绩效考核指标，与业务工作同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩；制定党组理论学习中心组学习计划，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，深入学习领会习近平法治思想，领导班子以身作则、以上率下，带头尊法学法守法用法，认真学习依法治国精髓要义，原原本本学习习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，全面准确领会精神，今年以来组织各类学习研讨10余次，在学深悟透的基础上，坚持学以致用，融会贯通，不断推动法治工作理念、机制和方法创新，在法治xx的建设实践中担当尽责。
（二）聚焦主责主业，狠抓法治建设重点环节。依法惩处刑事犯罪，推进社会领域法治建设。今年新收各类刑事案件xx件，审结xx件，涉案人数xx人，判处拘役及有期徒刑以上实刑刑罚xx人。深入贯彻习近平法治思想和生态文明思想，依法严惩非法捕捞水产品、非法转让土地使用权等犯罪案件xx件；严惩影响群众安全感的刑事犯罪，审理抢劫罪、故意杀人、放火等严重危害社会治安案件xx件，盗窃、诈骗等多发性侵犯财产犯罪案件xx件；努力净化社会环境，维护社会秩序，审理利用邪教组织破坏法律实施罪案件xx件，职务犯罪案件xx件，聚众斗殴、寻衅滋事案件xx件，涉黄赌毒案件xx件；进一步加强涉未成年人审判工作，设立少年法庭，审理涉未成年人犯罪案件xx件。
着力调节经济关系，推进经济领域法治建设。牢固树立“法治是最好的营商环境”理念，围绕服务保障民营企业发展，积极、稳妥、审慎审理涉民营企业民商事案件，监督、指导文博园破产重整案件债务人及管理人执行《破产重整计划》，高效审理破产重整衍生案件，裁定xx县万家自来水有限公司等xx4家公司宣告破产，全力营造稳定公开透明、可预期的法治化营商环境。
强化行政审判职能，推进行政机关依法行政。新收行政诉讼类案件xx84件，结案xx件。严格落实行政机关负责人出庭应诉制度，完善司法与行政执法的衔接机制，加强协调配合，强化对行政执法的监督，行政机关负责人出庭率达100%。完善行政争议多元化解平台建设，对矛盾复杂的行政诉讼案件，加大调解力度，推动行政争议实质性解决，着力提升行政机关依法行政意识，有力推动了法治xx建设进程。
全力开展执行攻坚，推进公民诚信体系建设。持续加大执行强制措施适用力度，运用搜查、拘传、拘留等传统手段，常态化开展“夜间执行”“凌晨执行”“假日执行”，今年以来拘传被执行人xx余人次，拘留xx人，执结涉民生案件xx件，到位标的xx万元，对xx名涉民事案件生活困难当事人进行了救助，有效化解涉法涉诉信访隐患。
（三）优化司法服务，夯实法治建设群众基础。健全多元化纠纷解决机制。在立案庭设立诉调对接中心，返聘退休法官担任专职调解员，建立司法确认绿色通道，加强推广应用移动微法院、xx法院诉讼服务网和12368一号通办，不断提升解决纠纷能力。持续深化“分调裁审”机制改革，充分发挥速裁团队“门诊式”解纷功能，着力打造审判“快车道”，今年以来，速裁团队审理民商事类案件数为xx件，分调裁审案件占比为xx%，平均审理周期为xx天，结案率为xx%。
严格落实普法责任机制。全面贯彻落实国家机关“谁执法谁普法”要求，把法律实施与法治宣传相结合，加大裁判文书上网公开力度，做到以法明理，以法服人。对有典型示范意义的案例，进行以案释法，编写司法宣传报道，通过媒体、网站等形式广泛宣传，扩大法治宣传教育的影响，引导群众遵法、守法、信法、用法，依法维权。今年以来发表各类宣传报道xx余篇，组织公民旁听庭审xx次，开展“护航少年的你”公众开放日活动xx次，进行校园普法xx次，街头普法xx次。
积极融入社会治理大格局。扎实开展好“政法干警进网格”，把法律和服务送到群众身边，先后组织法院干警进网格xx余人次，走访群众xx户，发放宣传资料xx1700余份，排查各类矛盾纠纷xx6件，引导群众理性表达诉求，确保在法律的框架内得到有效解决，不断提高人民群众法治获得感。
在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到，在推进法治政府建设工作中还存在一些困难和问题:一是案件数量不断上行，审判执行质效有待进一步提高；二是非诉矛盾纠纷化解的渠道还不够畅通，行政调解、人民调解、行业调解、司法调解、律师调解等支持配合不足，未能形成有效合力。
年度在全市党员座谈会上发言材料精选文档
今天作为优秀党务工作者代表站在这里发言我感到无比荣幸！我工作所在的x社区是老一辈革命家x、县委。
书记。
的好榜样x同志曾经居住生活过的地方，有着厚重的历史文化底蕴和宝贵的红色基因。近年来，x社区先后荣获……等国家级荣誉x项，市级以上荣誉x余项。在先辈模范。
事迹。
的感召下，我牢记x同志的三句话，在平凡的岗位上心系居民、默默奉献，把事业的追求与居民群众的幸福生活相结合，把为民服务和理想信念相结合，用心用情做一个党员群众的贴心人。
一、以攻坚克难的韧劲善作善成。
带领临时党支部成员在一夜之间将辖区的十几个小区出口全部封闭，仅留一个大门出入，有的老旧小区没有大门，我们就克服困难找到商户连夜加工制做，积极动员辖区单位、物业以及党员志愿者参与疫情防控工作，入户宣传、重点人员排查，组建防疫知识宣传队”“小区消杀队”“菜篮子采购队”“矛盾调解队”“心理疏导队”等x支特色党员志愿服务队，累积服务居民多达x多人次，亲自接送重点人员到发热门诊或集中隔离点x人次，白加黑、五加二持续作战近x天。强有力的筑牢疫情“第一防线”，确保辖区无一病例。很多人问过我：“你怕不怕？”我总是说：“不怕！因为我身后还有许多的党员群众在和我一起并肩作战”！
二、以无私奉献的亲劲一心为民。
x同志还说:“蹲下去才能看到蚂蚁”。作为社区干部，就是要深入群众接地气。2019年，全区开展了“双替代”的工作，我们社区属于老旧小区，基础设施陈旧，大部分的居民取暖和做饭来源是燃煤。一次，我们在帮助一位家住五楼的八旬独居老人清运燃煤的时候，我在想，辖区还有很多居民都像老奶奶一样，如果取缔了燃煤，生活起来很不方便，于是在社区会议上提议能否为老街坊x户的居民们安装燃气？居民听说后，给我们泼冷水说：老旧小区房屋结构不合理、部分居民的观念还需改变，基础设施严重缺乏，燃气公司对这个小区安装燃气有很大畏难情绪，根本就不来！这些困难不仅没有成为社区党委的“拦路石”，反而更加坚定了我们的决心。我们带领党员一边逐家逐户做工作，一边多次奔波燃气公司，已记不清去了多少趟，终于在我们坚持不懈的努力下，最终x户居民家家户户用上了燃气，回想起为办好这件事我们所受的委屈，再看看居民们用上燃气后的喜悦，瞬间觉得受再大委屈也“值”！
三、以敢为人先的拼劲履职尽责。
有居民反映小区门球场下水口少容易积水，我们就列为“尽快办”事项，依托“道德银行”平台，将门球爱好者志愿服务在道德银行积攒“爱心币”，通过所积攒的“爱心币”兑换为“微改造”项目进行实施，激发和带动了更多的党员群众加入到社区志愿者队伍中来。近年来，小区环境在我们的治理下越来越好，老人们提出想安装休息座椅，出来门跟街坊邻居唠唠嗑说说话，我们就把老人们的需求列为“协商办”，通过与辖区共建单位进行多方面沟通和协调，一个星期后，小区的老人们坐在“爱心椅”上向我们竖起了大拇指。
今年恰逢中国共产党百年华诞。我们结合。
党史。
小板凳微课堂x余次；
组织辖区共建单位、道德商家，组建x支党员志愿服务队开展“小板凳连心站”活动x场，设立服务项目x个，为居民解决“操心事”“烦心事”“揪心事”x多件，受惠群众达到x余人。这一件件实事背后，切实让居民感受到社区党委、小区党支部的“温度”，也为深化小区治理奠定了坚实的基础。
引领基层治理换发新活力，为加快x都市圈建设贡献青春力量！
大学生村官座谈会上的工作汇报大学生村官座谈会交流发言材料
同志们：
大学生村官到基层任职不仅是一个职业选择，更是人生成长锻炼的重要阶梯，也是丰富人生内涵的重要课堂，我希望你们把为民服务作为一个事业的追求，把到农牧村学习、实践锻炼作为锻炼成长一个重要的基础性阶梯，在农牧村经济社会发展的伟大实践中建功立业，在农牧村的改革发展与稳定工作中不断磨练、成长，以服务于农牧村为己任，实现和体现自己的人生价值。
要潜心磨练，增长本领，把握基层锻炼的宝贵机会，努力锻炼和培养组织协调的能力，处置问题的能力，在基层充实自己提高能力。要努力成为各单位熟悉基层工作的中坚骨干，要成为理论与实践相结合的领军人才。要立足岗位、发挥特长、当好参谋，当好政策宣传员、科技普及员、信息调研员、档案管理员、村务协管员、文化小教员、活动组织员。你们每人都有自己的理想，现在也正是为自己的理想奋斗的最佳年龄。个人未来的发展既要靠组织上精心培养，也要靠自身努力。但从根本说，成功掌握在大家自己手里。
一要坚定信念，志存高远。农牧村生活清苦、工作艰苦，与大家理想中的生活肯定有一些差距。大家要正确对待理想与现实的这种差距，坚定自己的信念，为自己的选择而无怨无悔。“古之立大事者，不唯有超世之才，唯有坚忍不拔之志”。希望大家沉得住气，耐得住寂寞，守得住清贫，经得起考验，做到困难面前不后退，挫折面前不气馁，压力面前不动摇。不要有急功近利的思想，要以持之以恒、坚韧不拔的精神和意志，在为人民群众的真诚奉献中实现自己的价值。
二要贴近群众，谦虚做人。有感情才有责任，有责任才能增进感情。在基层直接与群众打交道，“零距离”接触群众，没有深厚的感情是做不好群众工作的。大家要珍惜与群众朝夕相处的机会，体察民情，了解民意，心为民所想、权为民所用、情为民所系、利为民所谋;基层干部长期生活、工作在基层，熟悉情况，有丰富的工作经验，我们要甘当“小学生”，遇事多听取他们的意见和建议。要多做事少说话，不要眼高手低。选调生、选派干部和大学生村官这个群体，社会各界对你们是高看一眼、厚爱一分，农牧民群众对大家更是敬仰有加、寄予厚望。越是受关注，越是要保持头脑清醒，绝不能骄傲自大。
三要加强学习，提升能力。重视学习、善于学习是党的优良传统和政治优势，是我们的事业不断取得新胜利的宝贵经验和重要保障。你们在基层一线工作，要紧紧围绕市委的决策和部署，认真学习和领会有关政策文件精神，把握住工作方向，也只有把党的方针政策领会好，在开展工作中才能思路清晰，工作主动。除了学习法律法规政策还要注意时代前沿知识的学习，希望积极加强学习，只有不断学习，才能不断提升我们的能力和素质，才能适应岗位工作的需要，才能适应形势发展的需要。四要立足本职，创先争优。
当前，创先争优活动已经进入了关键阶段，希望大家认真学习领会，认真贯彻中央的决策和部署，响应中央的号召，积极动员组织基层党员和广大群众围绕全市“12453”发展战略，立足本职，结合岗位开展创先争优活动，努力在加强村级组织建设上创先争优，努力在服务农牧民群众上创先争优，努力在社会主义新农牧村建设当中创先争优。
同志们，相信大家一定都有很大收获。“大学生村官”是组织上为你们设定的光荣身份，体现了各级党组织对大家的信任和期待，希望你们格外珍惜，倍加努力，牢记修身，全情工作，使自己尽快成长成熟，在各自的岗位上创造更加优秀的成绩，早日成为我们合作市大发展的可堪重用之才。
大学生村官座谈会上的工作汇报大学生村官座谈会交流发言材料
今年7月份刚刚走出大学校门的我，义无反顾地选择了大学生村官这个光荣的称号开始了我的职业生涯。过去四个月的工作、学习和生活中，我在思想、品格、知识、能力、方法等方面都有很大提升和进步，也发现了很多存在不足和问题，同时对下一阶段的工作有了一些新的打算，现在向各位汇报如下。
一、组织上高度重视、科学指导，让我安心入村。在区委，各位领导就高度重视、系统辅导，我们的郭部长更是亲自授课，使我们在入职初期就充分认识到了作为一名大学生村官的高度的责任感和使命感，明确了任务和态度，尤其是作为培训时的发言代表，我想更是有责任把工作做得更好。刚报道时，镇政府就早已设身处地地为我们做好了各项生活保障，大到专门的办公室小到洗漱用品，同时也制定了非常人性化、严格的管理制度，镇党委王书记更是以科学的方法引导和规范着我们的工作和生活，每周都要召开专门的座谈会了解情况、解决问题。在村里，村干部们对于我们的到来如获至宝，不仅解决了我们在生活上的难题、设立了专门的联络员，还落实了我列席各种村级会议、参与事务、阅读文件的权利。这一切都使我从内心感觉到一种温暖和感动，让我能够在较短的时间里安心的走上岗位。在此，请允许我向各级领导对我们的关心和指导表示由衷地感谢!
二、入村后深入群众、虚心学习，迅速融入村街。刚到渔一村时，大多数人对于我的到来表示欢迎，但是也能看得出有些人持怀疑态度，认为一个年轻人不会有什么太大的作为，甚至有人直接说我就是来“镀金”的，肯定呆不长。我当时并没有表态，我想我会用工作来证明一切。在村“两委”和包村干部的帮助下，我很快的调整了心态，为了尽快的了解到渔一村的一些情况，我走访了村干部和部分党员，不久就掌握了全村的人口状况、土地经营、经济收入、社会治安、党员建设、村级管理、民风民俗等基本状况。新一届村“两委”都是村里的行家里手，有很多值得我们学习和借鉴的地方，每当我在工作中遇到一些搞不懂、弄不清的问题时，就会主动地向他们询问，尤其是村王书记和肖村长更是为我深入浅出的讲解，更是让我拨云见日。我觉得村干部的工作方式虽然看起来简单和粗糙，但是认真分析起来却是道理十足，并且恰到好处，有一次，一位村民前来咨询土地发包的政策，我说了半天他还是一知半解，可是王书记几句话就把他说明白了。从心底里佩服干部们的那股子执着和热情，心里把他们当做学习的对象，现在我已经是一个地道的“村里人”了。
三、工作中积极参与、认真组织，得到一定认可。在每周的六个工作日里，我积极地参与村级各项事务，努力地协助村“两委”开展工作，较好的完成了各项任务。首先，我发现渔一村新一届“两委”班子存在关系不协调、职责不明问题，主要表现在村级重大事务的决策与管理由谁说了算、按什么程序办上，根子出在缺乏一套基层民主的规范化制度体系。为了加强村级规范化建设，我积极参与村级各项会议，提出合理化建议，做好会议记录，完善办事流程，充分发挥党组织的核心作用，利用好远程教育系统、互联网功能，对村“两委”和党员进行教育，工作之余，也通过与“两委”谈心沟通等方式营造一个规范协调的氛围，探索一套规范化制度体系，使之从“人治”向“制度治”进而向“法治”转变和发展。其次，大力开展对各种矛盾纠纷的排查、预防和调解工作，通过化解矛盾，避免纠纷激化，今年下半年我村未发生一起京访和市区访案例，有效的控制了镇访概率，做到“大事不出村，小事不出门”，平日里还经常接受老百姓关于法律法规、土地政策方面的咨询，通过向上级法律咨询中心、大学老师和互联网尽可能的为大家解决问题，有效的降低群众依法进行自我保护的成本，提高群众学法用法的意识。三是利用办公自动化知识协助大队会计完成了“秋粮直补”等输入工作，现在正在进行“医疗和养老保险”的登记输入工作，至今已对全村80%的人口进行了医险的入保工作;四是成功的协助村里完成了国庆期间“维稳”工作和对村辖京九铁路联络线的巡防任务，还利用自己的书法特长为村里书写国庆宣传标语，营造了喜庆氛围;五是努力推进村里的土地流转不断深化，介绍土地项目流转政策;六是积极地联系乡镇，及时的向上级汇报、反馈各项村里情况，同时为村里争取一些支持。在我看来一些微不足道的工作，换来的却是村民们极尽的感激之情，我相信我在今后的工作中会更加用功，更加出色。
大学生村官座谈会上的工作汇报大学生村官座谈会交流发言材料
我自xxxx年10月起在xxxx村任党支部第一书记。任职以来，我始终以“三严三实”的标准要求自己，牢记职责，主动作为，坚持把心思和精力用在思考和谋划xxxx村的全面发展上，用在为民办实事办好事的策略上，用在自己如何较好履行岗位职责上。现就过去的工作，特汇报如下：
一、注重学习，提高理论素养和自身水平。
一是注重提高政治理论素养。任职以来，我主动学习党的十八届三中、四中、五中全会精神和系列讲话精神，积极参加xxxx镇党委组织的理论学习和上级组织的理论集训，利用所学到的真知，努力提高自身的政治敏锐力和鉴别力。通过系统的理论学习和工作实践经验积累，政治理论水平和理性思维能力得到了提高，这得益于党组织的关怀，得益于上级领导给我的机会。二是坚持学习党务知识。根据区委组织部的安排，我任xxxx村党支部第一书记，自己深感学习掌握党务知识的重要性和紧迫性。为更好地用理论武装好自己，用科学的发展观来指导实践工作，本人注重学习党的和对我们党组织和党员的要求精神，认真组织开展“基层组织建设提升年”活动，不断深化思想认识，努力把握工作规律，推动学习型党组织建设。三是努力提高管理决策能力。作为xxxx村党支部第一书记，在抓好党务学习及其工作的同时，我还注重学习农村工作、农村经济发展等方面的知识，注重熟悉政策法规和经济动态，掌握农村经济发展的特点和规律，入户调研，了解农民的所需所盼，以自己的能力，努力满足他们的所需。在调研过程中，我总是认真倾听，认真记录，思考和研究农村管理、经济社会发展等问题，特别是村民关心的热点、难点问题，提出相应的解决办法。
二、履职尽责，扎实推进xxxx村全面建设。
一年多以来，在xxxx镇党委的指导下，我紧紧围绕使命任务，把着眼点放在提高xxxx村全面建设上，以“抓住关键、围绕中心、突出重点”为总的工作思路展开各项工作。向上争取灾后恢复重建、村级卫生室、村组道路建设、扶贫开发等项目帮扶资金累计达120余万元用于xxxx村经济社会发展，并为xxxx村化解村级债务10余万元。同时，还积极协助xxxx镇抓好项目谋划和争取，已下达xxxx镇敬老院改扩建项目资金150万元、其中中央投资90万元，即将下达xxxx镇创新创业实训基地项目资金30万元。刘街、xxxx中心学校周转宿舍项目资金即将下达建设。
一是扎实做好“八小”水利工程建设。xxxx村农田灌溉基本靠现有山塘，由于山塘沟渠年久失修，已无法满足农田灌溉的需求。为解决“八小”水利工程建设资金，对部分山塘沟渠进行了加固整修，我多次向上争取，并取得了一定的成效。xxxx5年，xxxx村新建了2口当家塘用于解决生产用水困难问题。二是大力推进农村经济发展。以地域特点，借力九华山，打好“佛缘牌”，实施林业综合开发，大力发展特色林下经济，积极发展林下种植业、林下养殖业，推广林茶、林果等立体生态种养模式。以xxxx村茶叶种植专业合作社为基础，大力发展农民专业合作社和家庭农场，推动土地和林地经营权合理流转。xxxx年，xxxx茶叶种植专业合作社成功申报为区级示范合作社。三是切实提高为民服务能力。我利用区发改委赠送的电脑、打印机及资金完善村为民服务代办点办公条件，切实发挥村为民服务代办点的作用，做好外出务工人员、留守儿童、空巢老人、残疾人、优抚对象等弱势群体的扶贫济困、维权等工作。xxxx5年，代办点共为村民代办180余件实事。加强交通、溺水、地质灾害、森林防火等方面的安全防范知识教育，提高群众防范能力。正确疏导和化解基层矛盾纠纷，组织开展健康有益的文化活动和群众性精神文明创建活动，促进农村社会和谐稳定。四是精准实施扶贫开发项目。xxxx5年，通过实施改扩建茶园项目，树立“xxxx”品牌，大力发展“老山野生茶”和“禅茶”，通过“公司+合作社(基地)+农户(贫困户)”的模式，采取集体经济参股，以较少资金撬动集体经济发展困局，精准实施扶贫开发项目。xxxx5年，15户贫困户成功实现脱贫，并为村级集体经济增收1万元。同时，积极利用社会资本开展“送学下乡”活动，九华律师事务所为xxxx村8名贫困学生送去1万元慰问金，极大的鼓舞了xxxx村贫困学生的学习热情和信心。
三、严于律己，努力塑造良好的自身形象。
我时刻谨记党的法纪规章和原则要求，严格遵守中国共产党《准则》和《条例》，不断强化党性修养。一是坚持时刻警醒。经常带头组织学习有关党纪法规和廉政建设，自觉参加组织生活和各项教育，始终保持政治坚定、头脑清醒，做到思想上不糊涂、生活上不庸俗、纪律上不放松、党性原则上不含糊。二是坚持时常反思。每隔一个阶段，或每完成一项重要工作，我总要回过头来，对照党性原则和法纪规章，认真反思自己的言行，常思贪欲之害、常想律己之责，及时纠正思想行为上的偏差。三是坚持时时慎权。无论做什么事，我时时小心，事事谨慎，从不以权谋私，从不插手基层敏感事务。任村第一书记后，我从没有放松对自己的要求，始终自觉用党纪条规来约束自己，正确使用手中权利。平时，我为人随和、处事低调，时时刻刻保持务实的工作作风和严谨的生活作风，树立了较好的自身形象。
四、下步工作打算和措施。
(一)加强党建水平，发挥支部战斗堡垒作用。深入学习宣传贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，并印制“准则和条例”手册发放给每名党员，确保学习全覆盖、不走过场。加强和规范党员队伍管理，认真做好发展党员工作。引导成立茶叶合作社等非公经济组织党支部，提升党在非公经济组织中的引领和指导作用。注重在回乡创业大学生、乡村企业家、致富能人、复退军人等重点群体中发展党员，做好入党积极分子的培养教育工作，优化党员年龄文化结构。加强村级党组织制度建设，严格落实“四议两公开”等民主管理制度，进一步巩固村务监督委员会建设，发挥村务监督委员会职能。
(二)加强基础设施建设，提高村民幸福指数。充分发挥选派村优势，大力实施民生工程，积极争取上级资金扶持。强化农村环境卫生整治，改善村容村貌和村民居住环境，提升对外形象和日常生活环境水平，构建乡风文明、村容整洁的美好家园。继续抓好农民专业合作社和家庭农场创建工作，积极申报市级示范合作社和区级示范家庭农场，打造具有xxxx特色的“家庭民宿”，积极探索合作社和家庭农场在村级集体经济发展中的推动作用。精准实施扶贫开发项目，除继续实施茶叶产业扶贫外，xxxx年，xxxx村将通过招商引资实施光伏扶贫项目建设，走出集体经济发展困局。
(三)加强村干部作风建设，提升服务群众水平。树立服务意识，转变工作作风，增强责任感和使命感，进一步拓展“为民服务代办点”功能，切实做到为民办实事，打通“最后一公里”，解决村民实际困难。拉近与群众的距离，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。
任职以来，我虽然取得了一定的成绩，但与组织对我的要求，与一个优秀党员的评判标准相比，我还存在着一定的差距和不足。今后，我将继续一如既往的按照选派工作六句话目标要求，扎实开展好选派村各项工作。