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党员干部讲道德有品行专题讨论心得体会
党员干部，有一种政治立场必须始终坚定，那就是党性；有一种道德境界必须始终固守，那就是品行；有一种榜样风范必须始终践行，那就是表率。
加强党员干部自身建设，讲党性、重品行、作表率活动发起了总动令，讲党性是前提，重品行是基础，作表率是途径，三者有机统一、相辅相成。坚持原则讲党性、永葆先进作表率，都须有良好端正的品行为坚实基石。
人无信不立，国无德不强。修身齐家治国平天下。德与修身即为人品、品行。品行是修身做人之本、修身做人之道。品行如同人之身影，自身往往看不到，可周围群众却一清二楚，它不仅关系着干部个人形象，而且关系着党在群众中的威信。
党员干部重品行，既要重政治品行，又要重生活品行，就是要时刻关注自己的政治品德、生活品德是否高尚，做到不以利害移操守，从而达到仰不愧于天、俯不怍于人的至高人生道德境界。
第一，具有坚定的理想信念。要进一步加强思想道德修养，牢固树立党员意识、全局意识和宗旨意识，坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装自己，始终保持谦虚谨慎、锐意创新的良好精神状态，思想上清醒、政治上坚定、工作中高度负责。
第二，务必恪守公道正派。公道正派作为干部的立身之本、为人之道，既是恪守的职业道德又是独特人格魅力所在。这一点特别要求领导干部在干部选拔任用中按既定程序和标准办事，守土有责，敢于坚持原则，公道正派地用人、用公道正派的人，真正把想干事、能干事、干成事的干部选拔上来。
第三，务必做到求真务实。敢于坚持真理，坚持高标准严要求，坚持讲实话办实事求实效，创造性开展工作，切实提高工作效率，推动各项工作改革创新。
第四，务必做到克己自律、清正廉洁。要时刻筑牢思想道德防线，践行社会主义荣辱观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉遵纪守规，自觉接受监督，以谨慎之心对待权力、以淡泊之心对待名利、以警惕之心对待诱惑，老老实实做人、干干净净做事，让选人用人权力在阳光下运行。
坚持理想信念明确政治方向结合五查五看专题讨论心得体会
坚定理想信念，树立正确的事业观、权力观、价值观。理想信念是鼓舞和激励人奋勇前行的不竭动力，是我们成就事业的重要基础。下面小编整理的，坚持理想信念明确政治方向结合五查五看专题讨论。
心得体会。
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连日来，县住建委12个党支部在扎实做好党章党规、系列讲话学习教育的同时，围绕“坚定理想信念，明确政治方向”，结合“五查五看”，开展了“。
两学一做。
”学习教育专题讨论。
该委党委班子在全委系统率先开展了“五查五看”专题讨论会，每一位班子成员结合各自主管或分管的工作，从党性修养、组织观念、道德品行、纪律意识、担当精神等五个方面进行深刻剖析，查找问题根源，并提出了整改措施，做到学而懂、学而信、学而用，真学真改，为全委系统起到了以上率下，率先垂范的作用。全委系统12各党支部195名党员结合本职工作，围绕“坚定理想信念，明确政治方向”主题和“五查五看”要求，认真查找自身在思想、学习、纪律、工作中存在的问题，剖析问题存在根源，并提出问题整改措施，全体党员纷纷表示，坚定理想信念，明确政治方向，要在“忠诚”上下功夫，要拧紧世界观、人生观、价值观“三观”总开关，提升道德修养，要坚定共产主义信念，践行全心全意为人民服务的宗旨;坚定理想信念，明确政治方向，要在“公正”上下功夫，要坚持党性原则，做到公道正派，一丝不苟、秉公办事;坚定理想信念，明确政治方向，要在“能力”上下功夫，要坚持学习，增强过硬本领，提升综合素质，做到干一行、爱一行、专一行、精一行，全力推进住房和城乡建设事业跨越式发展;坚定理想信念，明确政治方向，要在“廉洁”上下功夫，要严格要求自已，坚守党员本色，常思贪欲之害，算好“经济账”、“亲情帐”、“政治帐”，增强反腐倡廉的定力，不断修正自已、完善自已，保持党员干部的良好形象。
为传达在安徽省视察时的重要讲话精神，认真贯彻落实省委、集团党委“两学一做”学习教育要求，5月18日上午，马鞍山海螺公司党总支在二楼会议室组织召开党务工作会议。会议由党总支委员陈宜生同志主持，公司党总支成员、各支部书记、党员干部共计20人参加会议。
总支委员陈宜生同志传达学习了在安徽省视察时的重要讲话精神。总支纪检委员林献忠同志带领学习了《中国共产党章程》上半册内容。机关党支部书记霍道平同志汇报了《马鞍山海螺“两学一做”学习教育实施方案》内容及推进计划。
各位党员围绕“坚定理想信念、明确政治方向”开展讨论，并结合“五查五看”谈学习体会。大家一致认为，在开展“两学一做”学习教育中，要自我加压，主动融入，把学习教育当成又一次自我净化、自我完善、自我提高的过程，真正做到以思想自觉促进行动自觉，同时要对照“五查五看”剖析自我，规范思想、言行，提高个人素养，明确价值取向，坚定群众路线，坚持廉洁自律，做一名合格的共产党员。
一要认真学习贯彻视察安徽时的重要讲话精神。要用视察安徽重要讲话精神统一思想、凝聚力量、推动工作，将学习讲话精神与“两学一做”学习教育结合起来，武装头脑，指导实践，努力创造生产经营和企业党建两个方面的新业绩、新亮点。
二要认真学习党章，鉴定理想信念，明确政治方向。“两学一做”，基础在学，首先就要学好党章。党章是党的根本大法，集中体现了党的性质和宗旨、党的理论和路线方针政策，是全面从严治党的总依据和总遵循，也是全体党员言行的总规矩和总遵循。做合格党员，首先要学习贯彻党章。
三要按照“方案”要求，扎实推进学习教育。“两学一做”学习教育是今年党的建设的一件大事，从中央、省委，到集团、地方都将其作为党建重点工作来抓，各位党员干部要深刻领会其重要意义，贯彻落实上级党委要求。各党支部要按照公司制定的方案、推进计划扎实开展活动。各位党员要按时参加组织活动，参与学习讨论，同时做好党员学习记录。学习教育领导小组要做好活动督导，落实工作责任，把握方式方法，做好教育培训，发挥舆论宣传，确保学习教育落到实处。
四要坚持统筹兼顾，推动企业发展。要推动“两学一做”学习教育与企业生产经营管理工作相结合、相促进，同谋划、同落实，坚持两手抓、两促进，把开展学习教育与落实“十三五”规划、完成年度经营目标任务等有机结合，防止出现“两张皮”。要通过开展学习教育，把党员干部激发出来的热情，转化为完成年度目标任务的干劲，努力实现“十三五”良好开局，进一步推动公司健康持续稳定发展。
日前，市供排水办党支部组织全体党员召开“坚定理想信念、明确政治方向”专题讨论会，同时结合“五查五看”畅谈个人学习体会。大家集中学习了党章部分章节。每位党员逐条逐句阅读党章内容，全面理解和领会党的纲领，时刻牢记。
入党誓词。
牢记党的宗旨牢记党员义务。
在围绕“坚定理想信念，明确政治方向”为主题的讨论中，与会党员结合自身实际，交流了学习感受。并纷纷表示要在“两学一做”学习教育中，自我加压，主动融入，把学习教育当成又一次自我净化、自我完善、自我提高的过程，真正做到以思想自觉促进行动自觉。
在交流“五查五看”学习体会时，大家受益匪浅：一是增强了全心全意搞好供排水行业管理事业的宗旨意识和纪律观念，认识到工作纪律的重要性;二是促进了个人工作水平和能力的提高，进一步增强了履职尽责的自觉性和坚定性;三是认识到了学习的紧迫性，唯有不断学习，才能提升自身素质，更好地推动供排水规划、建设、管理各项工作迈上新台阶。
发挥党员作用勇于担当作为专题讨论心得体会
如果把社会比作一个有机生命体，那么许许多多、形形色色的组织和个体就是组成这个有机生命体的细胞，而广大基层党组织和基层干部、党员就是我们这个社会的红色细胞，起到凝聚、引领、服务群众的红色先锋作用。
开展“两学一做”活动，就是通过学习系列重要讲话精神，推动全面从严治党向基层延伸，巩固拓展党的群众路线教育实践活动及“三严三实”专题教育成果，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，使每位党员做好社会的细胞，发挥细胞作用。
“两学一做”，主要内容是学习党规党章，学习系列讲话，做合格党员。这是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践。因其学习内容更加贴近党员的工作和生活，让党员们不再感觉其高大上、遥不可及、枯燥无味，而是真真切切地认为与自己息息相关，能够发自内心地在真学、真懂、真用上下功夫，去以学促做，增强看齐意识、履行党员义务，更加爱党忧党兴党护党，更加主动地立足岗位作贡献，真正去做一名讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。
此次“两学一做”学习教育活动，学习范围向全体党员拓展，将学习教育活动向常态化延伸，把学习落实到每一个支部，落实到每一名党员。
“两学一做”要求党员带着问题学，针对问题做，着力解决党员理想信念模糊动摇、党的意识淡化、党员宗旨观念淡薄、党员精神不振、道德行为不端、党员教育管理不严和不实等问题。其最终目的就是提升精气神，紧密联系实际，坚持求真务实、按规矩办事，使每一名党员成为各自工作岗位的旗帜，在其中发挥好示范作用，听党话，跟党走，成为时代的先锋表率，为全面建成小康社会的目标奠定组织基础。
“两学一做”学习教育面向全党、同步展开，不分批次、不划阶段、不设环节，具有覆盖面全的特点，需要达到激活每个党员细胞的效果。广大党员在学习过程中准确把握学习教育的特点规律，充分发挥主观能动性，不断创新工作方式方法，努力推动党的思想政治建设上水平、见实效。坚持抓在日常，通过彰显支部作用、落实制度规范、建强基层组织，切实用好日常教育途径、教育方式，持续推动，使“两学一做”学习教育真正成为长流水、不断线的日常教育。坚持分类指导，针对学习教育层级多、领域广的特点，根据不同地区、不同部门、不同单位的情况，按照任务具体化、精准化、差异化的要求，精准把脉、精确施策，体现层次性、突出针对性、凸显灵活性，绝不能“大水漫灌”，搞“一刀切”、“一锅煮”。坚持以上率下，高度重视“关键少数”的示范作用，确保党员领导干部把标杆立起来、把自身摆进来、把境界提上来，带动全体党员积极主动“学”、自觉扎实“做”，推动形成上行下效的生动局面，引领整个学习教育有力有效展开。
年转观念勇担当创效益专题讨论心得体会
近期，xx公司正开展“转观念勇担当创效益”专题讨论活动，通过文件学习，本人感触颇深，对xx公司“决胜三年奋斗目标”充满信心，对建设一个效益优良、品牌响亮、社会满意、员工幸福的新盐石充满无限憧憬。对此，本人有如下体会：
解放思想、转变观念是我们干事创业的前提和基础。
三年来，本人亲眼目睹了xx公司如何向更高方向、更高质量、更高效益、最可持续的发展方向迈进，也亲身感受到盐城公司在总量做大、效益提升、网络发展、用工优化等方面，如何将不可能变为可能。“志当存高远”，只有解放思想、转变观念，树立鸿鹄之志，通过苦干实干科学干，才能将不利变有利，把压力变动力，才能走上新台级，再创新辉煌。四年前阜宁公司曾是xx经营规模最小的县公司，通过几年艰苦努力，通过网络支撑、内部挖潜，如今经营规模已摆脱全省后三。
张总在近日参加阜宁公司的月度会议上提出，要尽快实现阜宁公司曾经的“梦”，尽快使油站总数达到16座，使阜宁公司走上飞速发展的快车道。这对我们既是鞭策，也是激励，我们将发扬迎难而上、不怕牺牲的新四军精神，将继续发挥团队合力、埋头苦干，尽快圆梦，使阜宁公司年经营总量尽早突破5万吨大关。
勇于担当、敢于作为是我们干事创业成功的关键。
勇于担当、敢于担当是党员干部必备素质，当前，适逢xx公司“三年奋斗目标”决胜之年，适逢大家期盼已久的一个新盐石正徐徐揭开帷幕，迫切需要我们提起精气神，面对困难习惯绕道走、不愿承担风险，遇到问题上推下卸、畏葸不前，这是我们日常工作的大敌。对于阜宁县公司而言，就是要守土有责，稳步提高市场占有率，在做大经营规模上有新举措，在网络发展中有新作为，在提高人均劳效上有新突破，使阜宁公司能进位争先，在第三类县公司对标评价排名中力争进入前三名。
近期朝阳管理公司党总支召开全体党员会议，结合“两学一做”学习教育活动，组织全体党员围绕“转观念、勇担当、创效益”主题深入展开讨论。现联系管理公司和零售实际情况，谈几点心得体会：
一是要认清形势，转变观念。当前零售经营面临着复杂的经营形势，市场竞争异常激烈，中油、中海油、福建商团等竞争对手不断抢点布局、低价竞争蚕食我们的市场。一方面我们既要认清当前的严峻形势，要有强烈的危机感、紧迫感。同时我们更要认清发展机遇和优势条件，进一步增强责任感、使命感。
要转变观念，破因循守旧、墨守成规的传统思维方式，进一步增强市场竞争意识，树立“狭路相逢勇者胜”思想，发扬迎难而上、勇往直前的铁军精神，不怕竞争、主动竞争、善于竞争，绝不灰心气馁、丧失斗志。前期靖江交通能源xx全部油品让价8毛，想以低价抢占市场。经过协调无果后，我们积极迎战，在江平、西环2座站展开点对点竞争，全部油品让价1元，使对方低价抢占市场的算盘落空，最终不得不主动妥协，握手言和，恢复了市场价格稳定。
二是不等不靠，提质增效。对党忠诚、勇于担当是党员干部必须具备的基本素质。面对当前复杂形势，作为党员干部，就是要不等不靠，不坐等市场自然好转，不依靠上级政策照顾。当前正值百日竞赛活动，通过积极动员，充分调动油站员工的积极性和创造性，大力营造全员创效的浓厚氛围。要“细字当先、严字当头、实字当家”：根据各站不同情况，通过调整营业时间、站长管理员参与疏忙提高通过率等细处着手;严格纪律，规范服务，努力提高油站现场服务管理水平;强化制度考核，将各项措施落到实处。通过提高服务质量、提高管理水平，努力挖潜增效，实现提质增效目标。
管理公司党总支通过开展“转观念、勇担当、创效益”专题讨论，进一步把干部员工的思想和行动统一到公司决策部署上来，大家振奋精神、鼓足斗志，为xx石油决胜“三年奋斗目标”努力奋斗!
省公司关于开展“转观念、勇担当、创效益”专题讨论的通知下发后，作为部门负责人，认真思考此项活动如何内化于加油站日常生产实践中，如何进一步转变员工的思想观念，强化责任和担当精神，把广大干员工的思想统一到省公司的决策部署上来。现将个人的心得体会如下：
首先支部组织好党员骨干围绕“转观念、勇担当、创效益”开展一次专题讨论，支部支委带头参加以加油站为单元的讨论活动，确保讨论内容入脑入心，每位站长、网点主任结合实际上报一篇心得体会，切实增强转变观念、勇于担当的决心，挑起全面完成片区、加油站经营、管理指标的担子，增强责任感、使命感。
整体同比下降17%的不利局面：
1.作为片区经理要深入基层油站一线，跑竞争对手的营销情况，分析市场的竞争动态主动提出合理化意见，与站长一起分析汽、柴油下降原因，提出一站一策整改措施，重点关注点与点竞争效果，加大柴油灌桶和非油机客户的开拓。
2.积极开展“查短板定目标遏降增量”销售竞赛方案，在片区、站与站之间形成“比一比、赛一赛”的竞赛氛围。片区每日跟踪、分析各站的销量情况，对落后站点进行帮扶;油站每日公布每位员工的销量，对落后员工进行帮扶。
当前加油站经营管理事务繁多，检查多、要求高，务必树立脚踏实地、严细实恒的工作作风，开展好库站设备维保百日竞赛活动、党员干部联系基层活动、“党员之星”评选和环保专项整治、“我为公司发展献计策”金点子竞赛、“卓玛泉、鸥露纸十百千计划”竞赛及“争一流，当标杆”劳动竞赛活动，任何事情落到实处，亲力亲为，发扬自觉奉献、勇于担当的精神，任何工作，做到有计划、有目标、有检查、有考核。
1.优化油罐、油枪枪布局，提升大站车辆通过能力。本部青年路加油站前排加油机加油不均，92号汽油机位在后，车辆不能停止最前边，致使车辆排队，油罐92号和98号汽油对调，达到92号汽油在前，提高车辆的通过能力。
2.更换加油机、强化对加油站设备的修理，提升完好率，满足客户需求。x城东环加油站、长城加油站针对加油机双油单枪严重影响经营的现状，更换成双油四枪加油机，提升销售量。对便仓、楼王、张燕、大冈加油机严重老化满足不了经营的状况，抓紧更换新的加油机。
3.安装道路指示牌、拆除隔离栏，提升加油站的经营量。
对x城城南、站前路、益民加油站道路指示牌安装到位。协调站前路加油站道路隔离栏的拆除工作。
4.增设98号、95号汽油销售站点，提升零售创利能力。
进一步梳理汽油站点，增设万胜站销售98号汽油，98号汽油比重达%。利用油气回收改造的机会增设张燕站、楼王站长95号汽油罐、黄海站实施柴改汽，增加一只油罐储存95号汽油。
5.建设路、开发区、城西、青年路加油站加强设备设施的维修，加强高峰期的现场管理，提高大站的通行能力及汽油销售规模。
6.西环路、开发区站继续开展假日营销应对悦达石油的汽油竞争;东环、城西、万胜跟踪礼上加礼、丰民、便仓点与点竞争活动效果。
作为片区经理，当好公司领导的得力助手，做好站长员工的贴心人，要全身心的帮助解决加油站的经营管理困难，首先是做好加油站经营决策的指导，分析市场走势，一站一策的培训，销售预警分析;其次是加油站经营管理的问题第一实际帮助解决，比如加油机的维修、二次物流的衔接、断油协调、设备设施维修、职工的吃饭、住宿、五小工程的添置等等;三是抓好站长和后备站长队伍的建设，强化站长示范站的管理，做到站长能上能下，后继有人。四是关心员工的生活、家庭及思想状况，走访家庭，与员工谈谈心、处朋友、拉家常，成为员工的贴心人，对家庭困难的给以真困难、真帮助。增强服务意识，有针对性地解决员工最关心、最迫切的问题，给员工送去更多的人文关怀。
作为公司中层干部，要把员工的思想和行动聚焦到“决胜三年奋斗目标”上来，振奋精神、鼓足斗志，全力提升加油站的经营管理水平，为xx石油向更高目标、更高质量、更有效益、更可持续的发展作出最大的努力。
据团体公司“关于在全部干部员工中深入展开‘转观念勇担当创效益’专题讨论”的要求，xx石油分公司于2020年x月x日上午召开了党委会议，公司党委委员和相干部门负责人对“转观念勇担当创效益”进行了专题研讨，安排部署了相干工作并制定了具体措施。
一是做实“一站一策”、“一店一策”、“一户一策”，深挖增量潜力。参照xx、广东等先进单位好的做法，根据加油站销售范围、地理位置、柴汽比等，因地制宜，制定“一站一策”，重点抓实3000吨以上的加油站。2是打造专职营销队伍，加大ic卡大客户开发力度，突破非油重点商品销售。3是巩固网络优势，积极推行“他有我营”等轻资产发展模式。4是依托网上营业厅、微信平台等展开线上线下精准营销，增强客户体验;大力展开营销合作，加强与太平保险、邮储银行、广发银行等客户的合作，实现跨界客户消费全方位、多维度深层数据分析，为客户提供更加全面、周到的增值服务，为细分客户提供差异化服务，提高客户黏性。
对公司各层级实行全额联量考核。一是对加油站层面突出增量导向，实行全部业务联量，与机发联量、与便利店店销一万元联量，与ic卡充值一万元联量，做到“一站一测算”、“一站一考核”。2是对县公司经营、管理、消耗及直分销实行红黄旗考核。将机发、ic卡、直销和便利店店销计划完成率进行排名，在每个月经营分析会上现场嘉奖、扣款。同时综合各块销售任务的指标排名，用事迹进行红、黄牌坐次安排。3是对机关科室实行挂钩考核，每一个科室选取一项与本质工作主要职能挂钩的可量化指标进行联量考核。目前商客科以直分销计划完成率、零管科以ic卡充值同比完成率进行考核兑现，兑现总额由各科室自行分配，做到收入随指标事迹适当拉开差距，科室分配随工作效果进行分配，推动机关“瘦身健体”。4是将直销批分客户经理进行属地化管理，由所属县公司进行管理、考核，商客科进行监管。将直分销指标下到达各分公司，增进全员销售，同时对客户经理考核实行全额吨油工资考核，考核直接兑现到各县辨别公司进行2次分配，到达减化考核指标，突出吨油绩效,体现多劳多得的鼓励作用。
一是将党建和经营管理深度融会，结合加油站“优良服务月”，展开“党员优良服务当标兵”活动，将全部党员与加油站一对一进行挂点，每个月在党小组会上对加油站的帮扶情况进行汇报，营建“机关服务好基层，员工服务好客户”和良好氛围。二是结合“我为安全做诊断，我行我管我落实”活动，深入展开“党员身旁无事故”活动，让党员影响和带动全部员工杜绝“3背”行动，实现“4个不伤害”。3是打造企业文化活动品牌，探索员工参与式管理新模式。围绕“我爱我家，为美好生活加油”这一主题，创作“xx石油精神”和《xx石油之歌》、开辟员工“读书会”、“员工讲堂”、评选“身旁的明星”，工会、共青团展开“全员燃油宝销售能手”比赛等活动，通过一系列丰富多彩的企业文化活动，打造企业文化活动品牌，构建员工学习交换的平台，探索员工参与企业管理的新模式，进一步推动xx石油企业文化建设，为公司深化改革和转型发展提供强有力的思想引领和文化支持。
xx公司研讨中坚持问题导向，进一步巩固“两学一做”学习教育成果，进一步把干部员工的思想和行动统一到团体公司和省公司的要求上来，聚焦到提质增效升级上来，振奋精神、鼓足干劲，全力完玉成年效益目标任务，推动公司延续健康发展，将“转观念勇担当创效益”落到实处。
近期，公司党组织下发了《关于开展“转观念、勇担当、创效益”专题讨论的通知》后，在经营异常繁重、效益压力巨大的情况下，组织全体干部、员工开展这一专题讨论。
当前公司发展的内外部环境严峻复杂，效益压力巨大。面对压力挑战，借党组织开展专题讨论，我就是按照这一话题诉说一下我的观念。“抓思想从生产出发”的要求，让干部、员工把爬坡过坎的思想观念树立起来，把攻坚啃硬的精气神凝聚起来，拿出“咬定青山不放松”的韧劲，一仗接着一仗打，一锤接着一锤敲，努力把结构性矛盾解决好、把发展新动能培育好、把改革任务完成好、把重大风险管控好，推动公司实现更高质量、更有效益、更可持续发展。这也是对症下药，解决既有思想问题的有力抓手。我们必须看到，与复杂严峻的形势任务相比，干部、员工在观念上、作风上还有很多不相适应的地方。比如：
有的领导干部思维封闭、视野狭窄，缺乏管理经验，员工反映问题不协调，不解决，闭门造车，局限在自己的“一亩三分地”里，故步自封，夜郎自大，官僚化，上下沟通不和谐，对目标先进不够;有的领导干部缺乏担当意识，为自己的升官道路考虑过于重视，面对困难习惯绕道走，遇到问题总是上推下卸，不愿担风险、不愿负责任;有的领导干部面对歪风邪气不敢碰硬，不敢大胆管理，怕丢了自己的乌纱帽喜欢当太平官、做老好人;有的领导干部效益意识、市场意识不强，提质增效升级动力不足、担当不够、办法不多，思想过于固化，不会灵活的应用规章制度。有的干部员工对深化改革认识不够、闯劲不足，习惯于等一等、看一看，而不带头处事，害怕改革动了自己的“奶酪”，缺乏参与改革的主动性和积极性;有的干部员工严细实的工作作风有所淡忘，在安全环保、“强三基中”管理、干部作风建设等方面“低标准、老毛病、坏习惯”的现象较为突出，等等。这些问题的根源，主要是宗旨意识不强、观念滞后和担当不够。开展“转观念、勇担当、创效益”专题讨论，就是坚持问题导向，对症下药，解决思想上的病根子，树立与时俱进的新观念。开展“转观念、勇担当、创效益”专题讨论，是形势所需，是问题所迫，更是打造世界一流的内在要求，我们一定要用好这一载体，把干部、员工的思想和行动进一步统一到公司工作会议精神上来，聚焦到提质增效升级上来，振奋精神、鼓足斗志，给敢于做事及辛苦的同志适当开启制度的绿灯，加薪等。让有干劲干部、员工全力实现全年效益目标，推动公司持续经济健康发展。“观念一变天地宽”。观念决定思路，思路决定出路，思想观念决定了人有什么样的行为模式，所以企业就有什么样的气象和面貌。进一步解放思想，与时俱进，树立新观念，进行新实践，对公司的改革发展具有重要的意义。
我记得集团公司有位领导多次强调，当前形势下，我们必须彻底丢掉幻想、彻底转变观念，解决企业中存在的“三个幻想、三个不到位、三个习惯于”等问题。在党组织开展“转观念、勇担当、创效益”专题讨论，旗帜鲜明地指出了当前形势下我们转变观念的八个聚焦点，这八个点聚焦了生产经营对思想观念的新要求，聚焦了深化改革对思想观念的新期盼，也聚焦了党组对干部员工队伍建设的新动员。要进一步增强“对党忠诚、对公司忠诚”的意识，始终坚持以党的旗帜为旗帜、以科学的发展方向为方向、党中央保持高度一致。要进一步增强“主动进取”意识，摒弃不敢碰硬、上推下卸、得过且过、无所作为思想，敢担当、勇作为、重实干。要进一步增强“市场竞争”意识，树立“狭路相逢勇者胜”思想，发扬迎难而上、勇往直前的铁军精神，主动竞争、善于竞争，把党组“筑牢制度这个生命线”的要求落到实处。要进一步增强“做强做优”意识，摒弃规模速度情结，追求更高效率、更高质量的发展。要进一步增强“改革攻坚”意识，下更大的决心，以更大的力度，以踏石留印、抓铁有痕的清正廉明的作风，把改革引向深入，攻坚啃硬、破解难题，不断激发和调动员工干部的活力、提高效率、打造竞争力。要进一步增强“上下级一体化”的意识，让上下级同欲充分发挥一体化真正优势，要进一步增强“精细管理”意识，改变粗放型外延式发展方式，在生产上精耕细作、管理上精雕细刻、技术上精益求精;树立过紧日子思想，经营一元钱、节约一分钱。要进一步增强“创新创效”意识，破除因循守旧、墨守成规的传统思维方式，激发创造力，努力挖潜增效，实现提质增效目标。
我们就是要通过观念转变，激发起勇担当的精气神，凝聚起创效益的智慧力量，把专题讨论变成推动改革发展的动力引擎。勇于担当，是共产党人应有的政治品格，是中国石化的光荣传统。正是凭借勇于担当的精神，报国为民的辉煌道路。争创效益，是企业必须履行的责任和义务，也是一个员工在企业存在的价值所在。“勇于担当，争创效益”是领导干部的殷切期盼，也是动员令和进军号。我们要听从指令，以“转观念、勇担当、创效益”专题讨论为契机，将勇于担当的优良传统进一步发扬光大，拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的雄心壮志，为企业创效贡献力量。勇担当、创效益，应该体现在企业决策上。领导、领导，领路引导，面对错综复杂的形势，要在认真论证的基础上，敢于拍板、果断决策，不能犹豫不决、贻误战机。勇担当、创效益，应该体现在严格管理上。干部要按照“严、细、实”要求，严格管理队伍，面对歪风邪气敢于碰硬，面对“低老坏”敢于批评纠正，杜绝打击有创新的员工。营造风清气正的办公环境，用一流的管理创造出一流的效益。勇担当、创效益，应该体现在关键时刻冲锋在前上。勇担当、创效益，也应该体现在认真履行岗位职责上。“勇于担当，争创效益”，也需要各领导干部带头践行、以上率下、率先垂范。要有赤诚的爱企为民情怀，把企业当家，把员工当亲人，敢于为了家的兴旺、家人的幸福去奋斗打拼，为企业创效，为员工造福。要有担当的能力，加强学习，吃透政策，科学谋划，适应和引领经济发展新常态，以改革的办法、创新的精神破解难题、攻克难关，打赢转方式调结构、提质增效攻坚战。要有清正廉洁的操守，做到“以德修身、以德服众、以德领才”，凝聚起员工队伍“勇于担当，争创效益”的强大合力。
我们必须高度重视，周密组织，力求取得实实在在的效果。那就是好钢用在刀刃上，给有魄力、有干劲的员工服务创造条件，利用好一兵一卒，合理搭配人力抓好这一组织运行。合理制定符合公司的干部员工团队统一要求、在结合企业自身实际的实施方案，认真部署推进。再次期间要加强督促检查，定时采取召开技术创新座谈会、经常性督查、随机抽查等方式，定期通报，及时研究解决问题。抓好重点内容，深入开展形势任务教育，讲清严峻形势和重点任务，引导干部员工充分认清“观念为何转、哪些观念必须摒弃、哪些观念需要树立”。弘扬“爱我中华、振兴石化”“苦干实干、“严细实”“精细严谨”等优良作风，以勇于担当、迎难而上的精神，全力争创效益，为建设世界一流能源化工公司不懈奋斗。把力量凝聚到完成全年各项目标任务上来。各级、单位要抓住重点，统筹兼顾，做好结合，精心策划各具特色的载体活动，确保讨论内容入脑入心、讨论效果实实在在，为公司完成全年目标任务助力加油。
根据分公司党委x月份党建重点工作的安排部署，以集团公司党组下发的和省公司党委下发的《关于开展“转观念、勇担当、创效益”专题讨论的通知》为指导，为坚决贯彻落实会议精神和专题讨论有关工作要求，xx公司党支部高度重视，分别于2020年5月17日、5月18日召集党员、基层站长和部分基层员工代表，召开了支委会、党员大会，就“转观念、勇担当、创效益”进行了专题讨论并做了工作动员与部署，通过学习本人心得体会如下：
1.解放思想转变观念必须要有开拓精神和创新精神“思路决定出路”，结合省、市公司“一站一策”和“比学赶帮超”等各项活动的要求，建湖公司通过专题讨论会、站长会、站务会，广泛听取了站长及一线员工意见和建议，经营指标细化到每位员工，及时将区域内各油站的加油量、非油销售额进行公示，零售量、非油品、损溢管理和优质服务上得分优者扛红旗，排名后者树黄旗，奖勤罚懒，并作为加油站年度评优的重要参考。
近几年建湖公司无论是经营实绩、门店等级规模、市场控制率一直排在xx四类县公司对标排名的前列。成绩的取得也必然造成了思想的松懈，2020年初特别是近期，由于县域市场进油渠道的增加、油价的不稳定、企业产品转型用油量下降和储存设施要求的降低造成了许多用油大户自行购买储油设备，造成大量客户流失，也造成了建湖公司目前的经营指标排名落后。针对目前现状，只有解放思想、转变观念，通过苦干实干科学干，才能将不利变有利，把压力变动力。首先思想上要充分认识到销售日益严峻的经营现状，要正视市场的变化，通过组织相关人员对县域市场进行调查分析，结合各油站实际和所处地理位置，逐站制定切合实际的“一站一策”，通过层层分解经营指标，传导经营压力。发动全员营销“树立人人都是销售客户经理的理念”，“变坐商为行商”分析销量滑坡和客户消费心态，尤其是在价格上持观望态度如：机械生产加工为主的企业、物流公司、渣土车公司、航运公司等单位，能登门向客户宣传中石化主渠道成品油销售架构，向客户介绍公司近期开展的“灌桶优惠、零售配送销售优惠”、充值有礼等各项优惠政策，同时做好老客户的回访和沟通，目前已成功发展建湖江海运输有限公司、x城公路交通工程有限公司等四家企业成为我公司零售配送的固定客户，为公司的轻油持续增量奠定了基础，也树立了建湖公司扭亏增盈的信心和决心。
2.勇于担当，必须要强化责任和担当精神，紧贴经营和管理实际，积极应对市场变化，找出解决问题的思路和具体措施勇于担当，敢于担当是每位党员必备的素质，敢于担当就是面对责任不推诿，遇到困难不回避，发现问题不迁就。今年是公司深化改革的重要一年，做为建湖县公司经理，本人能牢固树立“守土有责”的思想，紧紧围绕省、市公司的工作重点和文件精神，重落实，强管理。加大油站的现场管理和督查，重执行力和重复性问题的整改。加强油站的基础工作，强化细节管理。并将勇于担当敢于担当的思想及时传达给每位党员、加油站长及基层员工。要求每位党员、站长要有“向我看齐的决心和勇气”争做企业排头兵。目前建湖公司因网络发展速度较快，员工人数不足，人员年龄结构老化,造成了新增站点虽按期开业却未能满负荷运营。
3.争创效益，xx销售公司，销售是不变的主题，加油站是油品和非油品销售的最前沿，如何维护一线员工利益充分调动一线员工的销售热情，我公司向来高度重视针对各加油站所处的位置不同，客户群的消费结构、竞争对手的营销手段不同，以及制约加油站增量增效的不利因素，我带领公司管理团队能认清形势，从内部挖潜，从制约因素寻突破。如xx站，根据xx站的实际，并制定了切合实际的“一站一策”增量措施：
一是优化班次延长营业时间，落实24小时营业。
二是更换大流量柴油加油机、增加柴油双品种销售。
三是争取政策，开展适合国道站的差别营销和油非互动。目前新富站逐渐扭转轻油销售同比下降的趋势。轻油的提升带动了非油门零销售，体现了油非互促的良性循环。“加强员工现场开口营销和服务技能的培训，以服务促销量”通过定期不定期的组织员工进行培训学习，树立员工的集体荣誉感和主人翁意识，每一座加油站都是公司“销售服务的窗口”，油站就是我的家，每位员工都有自觉维护公司形象的义务和责任。利用班组会、职工大会、微信等学习宣传上级的新政策、新精神、新思路、新标准、新要求;把精神讲清楚、讲明白、讲透彻，真正从思想上、观念上对员工进行转化和感悟，加强对员工进行业务技能的专项培训，并与现场实操相结合，提高员工的业务技能和操作水平。强化对员工危机感的教育，面对目前管理力度的加大和企业经营的压力，标准要求越来越高，标准越来越严，不转变思路就会落后，就会被淘汰，通过危机教育，提高员工的工作热情和积极性，全力为企业的经营目标而努力进取。捕捉一切商机，寻求销售突破。xx县片区经常有针对性地组织加油站长、一线销售能手及相关人员，结合油站商品销售种类、规模、重点商品、价格、创效能力，包括油站周边一公里内的机关厂矿单位的客户需求，进行重点研讨、评估和分析。对有需求的客户落实专人进行有针对性走访维护，推介中石化特色商品。充分听取加油站站长和一线员工的意见和建议，按照“围绕大目标、落实小目标，完成奋斗目标”的理念，确定了加油站全年的销售目标，并分解到每座油站、每个班组、每个员工，明确相应激励措施，做到指标到位，激励到位。
通过本次学习讨论，本人能充分认识到本次活动的重要性和当前面临的严峻的经营形势。我将一如既往带好建湖公司管理团队，带头模范执行公司各项规范，凝心聚力，真抓实干，以“转观念、勇担当、创效益”为工作主线，深入贯彻落实科学发展观，强化现场管理、服务规范化，继续完善“一站一策”工作，加大对员工业务技能培训力度，凝聚人心，共同做好家文化建设，关爱员工，立足本职作表率，努力打造一支素质优良、作风过硬、团结和谐的中石化管理队伍。为争创一流的x公司，贡献自己应尽的一份力量!
讲道德有品行专题讨论心得体会
人的道德品行是经过教育和学习才能形成的，教师要有良好的品质，首先必须努力、认真地学习“邓小平理论”和“三个代表”重要思想。要时刻牢记着在全面建设小康社会中，教师所担负的神圣使命，责任重大，任务艰巨。认真学习《教师法》、《教育法》、《中小学教师职业道德规范》、《未成年保护法》、《公民道德建设实施纲要》等法律法规，依法从教，时时严格要求自己。要学“八荣”、记“八耻”，逐步树立起正确的世界观，科学的人生观，完善的道德观，现代的教育观。为树立起新时期人民教师的良好形象，提供思想保障。
2.经受考验，不断纯洁自己。
随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济的不断发展，社会经济成分、组织形式、就业形式、利益关系和分配方式日益多样化。各种思想相互激荡，社会上一些封建的、资本主义的旧道德又沉渣泛起，腐朽没落的生活方式、拜金主义、享乐主义、极端主义和淫秽的文化，时刻考验着清苦的教师，对教师的理想、信念和价值观产生强烈的冲击。一些意志薄弱者就是因为经受不住诱惑而自甘堕落，“不思进取、贪图享受、骄奢淫秽”的思想也日渐滋长起来。因此，在这样复杂的现实面前，教师要提高自己的道德品行，就必须增强批判思维的能力，分清正邪，明辨是非，自觉抵制封建的资产阶级道德意识的侵蚀，不断净化自己的灵魂。要牢固的树立起社会主义的荣辱观，以热爱祖国为荣、以服务人民为荣、以辛勤劳动为荣;要牢固地树立正确的世界观、人生观、价值观、教育观，完善自己的情操，追求积极向上的生活情趣，不断地纯洁自己，把握好道德观，经受住各种各样的考验。坚守高尚的情操，发扬无私奉献精神，自觉抵制社会不良风气的影响，廉洁从教。
3.深刻反省，勇于自我批评。
反省是一面莹澈的镜子，它可以照见心灵上的污点。教师要严格要求自己，就必须对自己展开批评和自我批评，无情地解剖自己。效仿古之圣人“日三省吾身”，对自己的言行进行深刻的反思，进行自我分析，自我认识。对自己的错误行为进行反思，进行自我教育，自我改造。在道德修养中，不断接受真善美的思想，剔除假丑恶的东西，不断的自我净化。使自己的道德素质得到不断的升华，真正使自己在思想道德上达到为人师表的标准。
4.用模范的事迹激励自己。
榜样的力量是无穷的，是我们时代人格的化身。在他们身上体现出崇高的道德价值，给人们以鼓舞、以教育。人民公仆焦裕禄、孔繁森、郑培民、牛玉儒把人民的利益时刻牢记在心中，把“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的高尚情操切实有效地落实到自己的思想和行动中去，无私奉献，鞠躬尽瘁，死而后已;风口浪尖扑激流的抗洪英雄那种团结奋战、无私无畏、舍己为人的精神;抗击“非典”中，白衣天使的那种在生与死的考验下，不怕牺牲的可歌可泣，催人泪下的精神风貌，奏出了时代的主旋律。他们那种无私奉献，一心为民的崇高人格是激励我们永远上进的精神支柱。我们应该从他们身上汲取营养，充实自己，鞭策自己不断进步。
5.转变教育观念，积极投身到教育实践中去，刻苦磨练自己。
在现代教育中，中小学生既是教学的主体，又是发展的人，作为发展的人，也就意味着学生还是一个不成熟的人，是一个正在成长的人。在教学实践中，人们往往忽视学生正在成长的特点，要求学生十全十美，对学生求全责备。把学生作为发展的人就要理解学生身上存在的不足，就要允许学生犯错误，并且去帮助学生解决问题，改正错误，促进学生的进步和发展。因此，教师在教学中应转变观念，彻底摈弃“唯师独尊”的道德观念，创造民主平等的条件和气氛，建立民主、平等的新型师生关系。采用民主的教育方法，把教学过程建立在师生合作的基础上，以学生为主体，培养学生的自主精神，使学生得到和谐的全面发展。
由于遗传和后天环境不同，学生的个体差别总是客观存在的。因此，教师要以平等的精神对待学生，决不能因为差别的存在而厚此薄彼，对调皮、成绩差的学生歧视、放任自流，教学方法粗暴，嘲笑、挖苦、体罚或变相体罚学生。压抑了学生的个性的发展，损害了人民教师的现象。教师在自己的道德修养中要热爱学生，这是达到民主和谐的基础。没有爱就没有教育，处处关心学生，鼓励学生，对学生充满信心，循循善诱，不指责、不呵斥、不急噪。要有信心和耐心，要加强师生之间的情感沟通，彼此之间以诚相见，互相推心置腹。教学中创设活泼愉快的课堂气氛，促进学生全面、主动、健康的发展。教师也从中完善了自身的道德修养。
无德很难为师，教师这个崇高而神圣的职业对我们的品行风范提出了最为严格的要求。因此，教师要不断的学习，加强自身修养，更新教学观念，走进新课程，与时俱进，开拓创新，给学生以关爱。在平时行为中时刻注意自己，反省自己，使自己成为学生心目中的好老师。树师表、正师风、铸师魂、扬师德，爱岗敬业，依法从教，做一名新时期品德高尚的老师。真正做到让社会满意、让家长放心、让学生成才。以高尚的道德品行去从事教育活动，为全面建设小康社会教好书。在教坛中恪尽职守，全心全意为人民服务，身体力行“三个代表”重要思想，弘扬时代主旋律。
发挥党员作用勇于担当作为专题讨论心得体会
广大乡村党员干部要牢记宗旨使命，勇于担当奉献，努力做“四讲四有”合格党员，积极投身强区富民的伟大实践，自觉肩负兴一方经济、富一方百姓、保一方平安的历史重任，为建设美丽静海做出贡献。区委、区委办公室主任李洪东和区委组织部负责同志参加。
当前，全区上下正在深入开展“两学一做”学习教育，这是新形势下党的建设的“细胞工程”，是推动全面从严治党在基层落地生根，使党的每一个细胞都健康起来、每一个组织都坚强起来，这既是我们建设钢铁班子、打造活力团队的必然要求，也是建设美丽静海的必然要求。全区广大党员特别是身处基层的乡村党员，要深刻领会“两学一做”学习教育的目的意义，准确把握中央、市委、区委的工作部署和要求，进一步夯实“学”这个基础，突出“做”这个关键，对照“四讲四有”合格党员要求来衡量自己、检视自己，真正把合格党员的标尺立起来，把党员做人做事的底线划出来，把党员的先锋模范作用和基层党支部战斗堡垒作用发挥出来，推动“两学一做”学习教育持续深入开展。
工作和生活在乡村基层的党员干部，直接与群众面对面打交道，肩负着贯彻党的路线方针政策、完成各项任务的重大责任，肩负着发展农村经济、建设美丽乡村的重大责任，肩负着密切党群关系、维护社会稳定的重大责任，是落实区委决策部署、推动农村改革发展稳定的战斗堡垒和组织核心，希望大家要以“两学一做”学习教育为契机，严格按照“四讲四有”合格党员标准，带头履职尽责，带头服务奉献，努力当好“五个人”，为实现静海“十三五”良好开局，加快建设美丽静海做出新的更大贡献。
一要坚定信念，当好“政策明白人”。理想信念是共产党人的政治灵魂和精神支柱，每位共产党员都要把党的思想建设放在首位，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，用系列重要讲话精神武装思想，坚定理想信念，站稳群众立场，想问题、办事情、做决策，都要把为人民谋福祉作为出发点和落脚点，真心实意为人民服务，永远和群众心贴心、心连心，把坚定的理想信念转化成带领群众勤劳致富，建设美丽乡村的激情和能量。作为乡村党员干部，一方面要自觉增强“四个意识”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，做政治上的明白人;一方面要把熟悉掌握上级支农惠农政策作为紧迫任务，做好与乡村发展实际结合的大文章，确保党在农村的每一项方针政策得到有效落实。
二要发展经济，当好“致富带头人”。乡村干部特别是新上任的干部，要把强村富民作为第一位的职责，理清发展思路，谋划发展目标，认真分析本地区的优势和资源，从现有资源和产业基础出发，宜农则农、宜工则工、宜商则商，带领群众走共同富裕之路。要保持拼搏进取、干事创业的精神状态。困难无时不在，只要我们不气馁、不服输，攻坚克难、苦干实干，就一定能够突破一个个瓶颈，赢得群众支持。要激发群众的创业热情，把农民群众投身新农村建设的主动性和创造性激发出来，共建美好家园(博客,微博)。
三要心系群众，当好“群众贴心人”。坚持服务为民，是加强服务型基层党组织建设的核心要义，也是乡村干部的职责所系。要结合“两学一做”学习教育的开展，千方百计解决好群众的现实问题，让群众看到学习教育的效果。要经常到困难党员、困难群众中走一走、看一看，帮助他们解决实际困难，真正把群众“家门口”的事办到“家”，打通服务群众的“最后一公里”。
四要促进和谐，当好“稳定责任人”。乡村干部处于维护稳定第一线，要认真履行好“第一责任”，无论是制定出台涉及群众利益的措施，还是抓具体工作，都首先考虑群众利益，时刻想着稳定，把基础性、预防性工作做好。要做好矛盾纠纷排查化解工作，注重依靠教育疏导、政策法规，积极预防缓解紧张关系，消除对立情绪，把各类矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态，确保小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交。要继续深入推进“五位一体”农村基层管理服务新模式，积极倡导依法办事、依法治村的良好风尚，促进农村和谐稳定。
五要廉洁自律，当好“办事公道人”。乡村党员干部岗位特殊，责任重大，一言一行关乎党的形象，一举一动关乎群众利益。老百姓(603883,股吧)最信任的是讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的党员干部;最不满意的是办事不公、财务不清、服务不行的干部，这正是我们开展“两学一做”学习教育要根本解决的问题。广大乡村干部要时时处处做到一碗水端平，把事办到明处，克己奉公，坚持以“四讲四有”标准严格要求自己，清正廉洁，一身正气。
一堂精彩的党课紧密结合农村工作实际，主题鲜明，内容充实，使与会的基层党员深受教育和启发。与会党员踊跃发言，畅谈参加“两学一做”学习教育的思想认识和心得体会，大家纷纷表示：要认真落实好中央、市委、区委关于“两学一做”学习教育的部署要求，深入学习党章党规、学好系列重要讲话精神，积极发挥党员先锋模范作用，服务发展、服务民生、服务群众，努力建设更加富裕美好的新农村。
局长信箱专题讨论心得体会
近年来，越来越多的政府部门开设了“局长信箱”这一网上平台，为了增加部门与社会之间的互动，使政府的决策更加民主化。为了深入了解这一平台的运作情况以及提出意见和建议，我参与了一次局长信箱专题讨论。在这次讨论中，我获得了一些宝贵的心得体会。本文将就我在这次讨论中所获得的经验进行总结和分享。
首先，局长信箱是一种重要的沟通渠道，可以促进政府与公众之间的沟通与互动。在过去，政府部门通常只通过一些传统的媒体渠道与公众进行沟通，往往是以传递政府信息为主，而不能及时了解公众的真实需求和关切。而局长信箱的开设将公众和政府更加紧密地联系在一起，让公众的声音得到了更好的体现。在专题讨论中，我发现许多人都是通过局长信箱表达自己的意见和建议的，让政府产生了更直接的反馈，这是非常有意义的。
其次，在局长信箱的讨论中，我们不仅能够与政府部门互动，还能够与其他公众进行有意义的交流，促进共识的形成。在我参加的这次讨论中，有一位专家对于某项政策提出了一些建议。这个建议得到了很多人的认同和支持，并且引发了一系列的讨论，最终形成了一个更加深入的交流过程。这个过程不仅让政府感受到了来自公众的压力和期望，也让公众在讨论中得到了更多的认同与支持。这种交流的机制对于政府决策的科学性和合理性有着重要的作用。
第三，在局长信箱的讨论中，我们也见识到了政府部门的积极回应和改进的决心。在我们提出一系列的问题和建议后，部门负责人不仅仔细阅读了每一份来信，并且给出了详细的回复和解答，并表示会根据公众的意见进行调整和改进。这种积极的态度和负责任的行为让我们更有信心和动力，进一步参与政府事务，并且相信政府的决策会更加合理和公正。
最后，通过参与局长信箱的讨论，我们也更加认识到了作为公民的责任和义务。在过去，我们对政府工作常常是抱有抱怨的态度，但参与这次讨论以后，我们意识到，作为一个公民，我们有责任和义务积极参与到政府决策中来，为我们的社会作出贡献。通过这种参与，我们不仅可以对政府工作发表意见和建议，还可以积极参与社会公益事业以及解决社会问题。
总之，局长信箱专题讨论是一种非常有意义和有效的沟通方式，它为政府和公众之间的互动提供了一个重要的平台。通过这次讨论，我不仅了解到了局长信箱的运作情况，也深刻认识到了其重要性和优势。我相信，通过这样的交流和互动，政府决策的公正性和合理性会有进一步的提高，公众的利益和需求也会得到更好的体现和保障。作为一个公民，我们应该更加积极地参与到这样的平台中来，为建设更加美好的社会贡献自己的力量。
意识形态专题讨论心得体会
随着现代社会的发展，意识形态这一概念也越来越广泛地被人们所关注，成为了当今时代的热点话题之一。在社会中存在着各种不同的意识形态，不同的意识形态也会影响着我们的思想、行为和价值观念。在这篇文章中，我将分享我对意识形态相关问题的一些心得和体会。
第一段：什么是意识形态？
意识形态是一种思想体系，它是由一组核心信仰、观念、价值观和政策信念构成的。这种体系在社会生活中具有非常重要的作用，它能够影响和塑造人们的思想、行为和价值观念。意识形态的本质是为了解决人们生活中的基本问题，反映社会存在问题和发展方向的看法。
第二段：意识形态究竟有多重要？
意识形态不仅仅是一种思想体系，更代表了不同的群体对于社会生活的不同看法和不同的价值取向。在现代社会中，意识形态对于维护国家稳定和社会安全、推动社会和谐发展起着至关重要的作用。在政治方面，不同的意识形态代表着不同的政治立场和政治目标。在文化方面，意识形态也反映了一个国家或地区的文化特征和文化传承。因此，意识形态无论在政治、经济、文化等各个方面都具有极其重要的意义。
第三段：不同意识形态的对比。
在现代社会中，不同的意识形态在人们的思想观念、行为方式等方面，都会有着不同的影响和表现。例如，左翼意识形态通常强调平等和社会公正，反对社会不平等和贫富差距扩大。而右翼意识形态则强调个人自由、市场自由和个人利益，主张国家干预和管制力度的减小。还有一些特殊的意识形态，如极端主义、恐怖主义等，它们所代表着的观念和价值观往往是颠覆和破坏社会稳定的。
第四段：如何正确看待意识形态？
面对不同的意识形态，个人的立场、观点、价值观都会有所不同。然而，每个人都应该以一个积极和包容的态度来看待意识形态，保持一份理性和客观。我们应当尊重多元化的意识形态，拥护民主和法治，不能盲目追随和妄自尊大，更不能因意识形态的不同而导致仇视、暴力等极端行为的发生。
第五段：结语。
意识形态是一个复杂而深刻的概念，在人们的思想、行为、价值观方面发挥着极其重要的作用。掌握和应用好意识形态对于现代社会的和谐发展和人类文明的进步具有重要意义。最后，希望我们所有人都能以宽容、理性、包容的心态来看待不同的意识形态。
意识形态专题讨论心得体会
意识形态是指通过语言、行动等方式表现出来的、与某种信仰、观念或国家政治体系相关联的价值观和信仰体系。在人类历史上，意识形态曾经是无处不在的，它构成了人类社会生活中的一大体系，潜移默化地影响着每一个人的生活方式、身份认同及社会观念等方面，对于一个国家与社会来说，意识形态是极其重要的。在本次的意识形态专题讨论中，我们探讨了意识形态的概念以及在实践中的影响，下面将分享一下我的一些体会和感受。
第二段：正文一——意识形态对社会制度与运作的影响。
意识形态在社会运作中具有积极而重要的作用。一个权威的意识形态系统可以促进社会动员，增强同仁合作，增强社会团结，更好地推动社会进步。例如，毛泽东时代的中国就处于总体积极的意识形态环境中，尽管存在一些后果严重的事件和错误的决策，但该体系仍为中国社会发展、经济取得快速发展提供了有力的指导。然而，意识形态也可能成为一种独裁者手中的武器，如果长期被一群具有意识形态倾向的人所控制，可能会变成腐败和专权的源头，影响社会的发展。
第三段：正文二——意识形态对人类自身的影响。
意识形态不仅仅影响着社会在整体上的运作，还直接影响个人的思想、行为、生活等方面。一个完善的社会意识形态体系不仅对于社会的稳定和发展有好处，也有利于形成一个民族、国家的统一和身份认同。人们生活在意识形态浸润下的社会中，更容易形成一种共同的文化、知识和传统，共同维护与推动社会发展。然而，意识形态也可能形成一种人为分裂的局面，即不同权力阶层、不同族群、不同行业之间的斗争。这使得社会的各个方面处于不可预知的状态，人们之间缺乏美好的互信关系，甚至产生了敌对心态。
第四段：正文三——如何理性地看待意识形态。
在我们讨论意识形态时，仅仅指出其背景历史或弊端仍然不足以对待意识形态的复杂性。意识形态在今天已不只是一种曾经的理念，而是与当下社会生产关系、阶级性质和人權尊重等密切相关的涉及多领域的现象。因此，我们不应该忽视义词工具性，而应该在保留其事实意义的基础上对其进行建构化的思考。
第五段：结论。
从以上三方面我对意识形态做了一些探讨，尽管其并不代表全部。正如哲学思考中的偏见命题——「没有绝对的看法只有相对的看法」，意识形態也永遠不可能是单一的，既不是社會發展的劃標，也不能自成孤島。正确看待意识形态的特殊性和包容性，才能形成真正有价值浸润于人民的经验。
局长信箱专题讨论心得体会
近年来，局长信箱作为一种行政办公方式得到了广泛应用和推广。各级政府通过局长信箱，与群众直接沟通、反映问题，使得政府能够及时了解民众的需求和意见。局长信箱专题讨论是一种集中讨论具体问题的方式，通过对问题进行深入剖析，找出解决之道。本文将从体会、意义和效果、存在问题、优化建议和个人成长五个方面展开论述，分享个人在局长信箱专题讨论中的心得体会。
首先，参与局长信箱专题讨论使我深刻体会到了政府工作的复杂性。在讨论的过程中，我们遇到了许多难题和复杂的情况，同时还需要考虑到各种利益关系和政策影响。这要求我们要有广阔的知识面和较强的问题解决能力。同时，我们还需要了解相关政策法规和工作流程，才能够对问题作出专业的判断和解决方案。通过参与局长信箱专题讨论，我对政府工作的层次和难度有了更加深刻的认识。
其次，局长信箱专题讨论的意义和效果不容忽视。首先，通过专题讨论，政府能够及时解决民众的问题，提高了服务效率和满意度。其次，讨论过程中形成的具体解决方案，能够实现问题的根本解决。许多问题只有在集思广益、形成共识的基础上，才能够找到最佳的解决方案。再次，局长信箱专题讨论还能够提高政府部门之间的协作效率和工作质量。不同部门之间的合作，可以针对问题的特点进行合理分工，使得工作更加高效和精准。
但是，局长信箱专题讨论也存在一些问题。首先，有些讨论过程中存在决策的困难和时间的紧迫性。当遇到复杂问题时，需要进行充分讨论才能找到最佳解决方案，但有时时间非常紧迫，无法做到充分讨论。其次，有些讨论中存在个人主观意识和利益的影响。有些成员可能会因个人立场和利益关系而影响公正性和客观性，这样不利于问题的全面解决。最后，有些讨论缺乏深度和创新。在一些讨论中，会出现重复的观点和浅显的思考，这样就无法找到问题的本质和创新的解决方案。
为了优化局长信箱专题讨论，我提出以下建议。首先，需要加强专业知识的学习和培训，提高解决复杂问题的能力。政府部门可以组织相关培训，帮助各部门人员提高专业素养和问题解决能力。其次，要注重讨论过程中的公正性和客观性。可以通过制定规范的讨论程序和评估标准，确保讨论过程的公私分明和客观真实。最后，需要鼓励创新思维和深度思考。政府部门可以建立与专题讨论相关的研究机构，为讨论提供专业指导和创新思维。同时，还可以邀请外部专家参与讨论，从不同角度提供解决方案。
在局长信箱专题讨论中，我不仅收获了专业知识，还培养了团队合作和沟通能力。在讨论中，我学会了倾听和不偏不倚地分析问题，了解了不同意见之间的平衡和权衡。通过和其他人的交流和合作，我不断完善自己的观点，与他人的讨论使我获得了更加全面和丰富的思维。通过这些经验，我不仅提高了自己的个人素养，也增加了在政府工作中的能力和竞争力。
总之，局长信箱专题讨论在政府工作中起到了重要的作用。通过专题讨论，政府能够更好地解决民众的问题和需求，提高服务质量和满意度。然而，讨论过程中还存在问题，需要加以优化和改进。希望政府能够重视局长信箱专题讨论，并采取相应的措施，提高讨论效果和质量。同时，也希望我能够在参与局长信箱专题讨论中继续提升自己的综合素质，并为政府工作的发展做出更大的贡献。
局长信箱专题讨论心得体会
局长信箱是一种由政府机构设置的邮件箱，用于接收公众对于政府工作的意见、建议和投诉。作为一种直接联系公众的渠道，局长信箱的设置具有重要意义。近日，我们班进行了一次关于局长信箱的专题讨论，通过讨论与交流，我对局长信箱的作用、问题以及可能的解决办法有了更深刻的认识和体会。
首先，局长信箱的设置对于政府机构与公众之间的沟通十分重要。在讨论过程中，班级同学们纷纷举出了一些实例，比如个人建议、公共设施问题、社区治安等。这些问题如果不及时地与政府机构进行沟通交流，很可能会导致公众对政府工作的不满和疑虑。而通过局长信箱，公众可以将自己的意见和建议直接反映给政府，政府也可以通过回复信件的方式及时解答疑问、解决问题，这种直接的沟通方式有助于提高政府工作的透明度，增加政府与公众之间的互动。
其次，局长信箱也存在一些问题和挑战。首先是回复问题的时效性。由于信息传递的复杂性和工作量的繁忙，有些局长信箱的回复需要较长的时间。这给公众带来了一定的困扰，容易造成不良反应。另外，有的公众可能不满足于书面回复，他们更希望通过面对面的交流来解决问题。局长信箱不能像其他沟通渠道那样提供即时回应，这也给公众和政府之间的互动带来了一定的障碍。
针对局长信箱存在的这些问题，我们班级讨论并提出了一些建议。首先，政府部门应当加强对局长信箱的重视，保证回复的及时性。可以通过建立专门的工作小组，统一负责信箱的管理和回复工作，同时完善信息体系，提高工作效率。其次，政府部门可以考虑在局长信箱的回复中加入互动环节，比如约束局长进行客户关怀的回复时间、定期召开公众座谈会等，以增加局长信箱的互动性和满意度。
最后，我个人也从讨论中获益匪浅。在平时的生活中，我们经常遇到一些问题或者有一些想法，但是由于缺少适当的渠道，往往无法及时得到解决或反馈。通过局长信箱的讨论，我意识到政府与公众之间的合理沟通是建设和谐社会的重要一环，也了解到政府对于民众的关切与回应，可以帮助我更好地理解政府的工作。同时，我们也应该积极参与社会事务，不仅仅要为自己的问题进行反馈，也可以通过信箱向政府提出好的建议和意见，为社会的进步贡献自己的力量。
综上所述，局长信箱的设置与运用对于政府工作与公众交流具有重要意义。通过局长信箱，公众可以直接反映问题、提出意见，并与政府进行沟通和互动，从而渐渐改善政府工作的透明度和效率。当然，局长信箱也存在一些问题和挑战，但通过加强管理和提供互动机会的方式，这些问题是可以解决的。最后，我深刻体会到了政府与公众之间的合理沟通的重要性，并将在以后更加积极地参与社会事务，为社会进步助力。
三问专题讨论活动心得体会
第一段：引言（200字左右）。
最近，我参加了一场名为“三问专题讨论活动”的研讨会，这是一个由学校组织的小组讨论活动，旨在鼓励同学们思考和交流关于特定专题的问题。这次讨论的专题是“人工智能对未来社会的影响”，这是一个备受关注的话题。通过这次活动，我获得了一些有关人工智能的新的见解和思考，也收获了一些宝贵的学习经验和心得体会。
第二段：分享见解（200字左右）。
在讨论中，我了解到人工智能正在逐渐融入我们的日常生活，并在各个领域带来了巨大的改变。我向与会者分享了我对人工智能对就业市场的影响的看法。我认为，虽然人工智能的发展可能会导致一些岗位的消失，但同时也将创造更多新的就业机会。人工智能可以自动化一些重复性、繁琐的工作，从而使人们能够将更多时间和精力投入到更有价值的工作中，比如创新和创造性的工作。此外，人工智能还可以在医疗、交通等领域发挥重要作用，提高生活质量和效率。
第三段：交流收获（200字左右）。
这次讨论活动给我带来了一次宝贵的交流机会。在与其他同学讨论人工智能的应用领域时，我了解到了一些我之前不熟悉的领域。有同学分享了人工智能在农业领域的运用，通过智能摄像头和传感器监测农作物的生长情况，并为农民提供精确的种植建议。这让我意识到人工智能的应用可以带来更先进的农业技术，提高农业生产的效率和质量。此外，还有同学分享了人工智能在教育领域的应用，如智能化的辅助教学系统，能够根据学生的学习情况提供个性化的学习建议。这些分享让我对人工智能的应用领域有了更全面的了解。
第四段：思考和启示（200字左右）。
通过这次讨论，我开始思考人工智能对未来社会的深远影响。我意识到，人工智能虽然带来了许多便利和发展机遇，但也会引发一些问题和挑战。如何平衡人工智能的发展与人类的利益，如何应对人工智能可能带来的就业问题等，都需要我们思考和解决。我也意识到，我们作为未来的领导者和决策者，需要积极参与到讨论和决策过程中，才能为未来社会的发展做出贡献。
第五段：总结（200字左右）。
通过这次专题讨论活动，我不仅对人工智能有了更深入的了解，还提高了自己的分析和交流能力。我学会了倾听他人的观点，并从中汲取有益的信息。同时，我也认识到自己在知识储备和专业领域的深度上还有待提高。我要继续学习和关注人工智能的发展，为未来的社会做出自己的贡献。
总结起来，通过这次“三问专题讨论活动”，我对人工智能有了更全面的了解，并从与他人的交流中获得了宝贵的收获。同时，这次活动也加深了我对人工智能的认识，提醒我要积极参与到未来社会的发展中。我相信，在不断学习与思考的过程中，我能够为未来的社会发展做出更大的努力和贡献。
意识形态专题讨论心得体会
作为一个热爱探究社会现象的人，意识形态这个词汇对我来说是耳熟能详的。但在此次意识形态专题讨论中，我深刻感受到这个词汇的厚重性和意义深度。以下是我的几点心得体会。
第一段：意识形态的定义和历史背景。
意识形态这个词汇最早出现于20世纪初，指的是一种对社会现实的看法和评价，是一种对世界认识和价值观念的系统化表述。在人类社会发展的历程中，派别之争和意识形态之争始终都是不断出现的。在20世纪，意识形态和政治意识形态才成为热门话题，并被应用于政治、宗教、文化等领域。
第二段：意识形态和现实世界之间的关系。
在探讨意识形态时，我们将无法避免地提及它与现实世界之间的关系。从历史的角度来看，意识形态可以促进乃至改变现实世界。例如，马克思主义的兴起就造成了无产阶级革命的兴起，推动了人类社会的向前发展。但亦有许多意识形态带来了有害的后果，如极端的民族主义、独裁、种族歧视等等。因此，我们需要对意识形态的影响进行审慎的评估和判断，才能让它真正服务于人类社会的进步。
第三段：现实世界对意识形态的反馈。
除了意识形态对现实世界的影响，现实世界也不断对意识形态进行反馈。意识形态和现实世界之间的关系是相互的、内在的、双向的。比如，美国的政治意识形态的转变，从冷战结束到9/11恐怖袭击以及金融危机，都显示出现实世界对意识形态的反馈，对美国产生了重大的政治、经济和文化影响。
第四段：全球化时代下的意识形态。
当今的全球化时代，人类社会的误差已经缩短了，文化、思想和价值观念也已经开始交融。这为意识形态带来了前所未有的较量大场。在这种情况下，各国政治意识形态的区别、差异和竞争变得尤为突出。因此，我们需要持开放的心态去接受全球化的潮流，同时注重本国文化和价值观念的继承和创新。
第五段：未来意识形态的发展方向。
虽然未来的意识形态发展是不可预测的，但根据过去的发展趋势，可以做出一些预测。首先，随着全球化时代的加速，意识形态之间的交融、融合将会趋于加深。其次，新兴科技、经济快速增长、人文教育的普及等因素将会重新塑造意识形态的形态。但无论意识形态如何变化，我们都应该保持一种理性思维方式，尊重不同文化和价值观念的多样性，推进人类社会的进步和发展。
总结：
在意识形态专题讨论中，我对意识形态的深度和复杂性有了更清晰的认识。意识形态不仅影响实际的社会生活，也是一个重要的文化符号和思想理念。我们需要以开放的心态去接纳和研究不同的意识形态，以促进人类社会的发展和和谐共处。