2023年出差考察申请书范文(17篇)

时间:2023-11-02 20:45:39 作者:飞雪 2023年出差考察申请书范文(17篇)

在现如今的竞争激烈的社会中,撰写一份出色的申请书已成为获得机会的重要一步。这些申请书范文涵盖了多个领域和不同的求职方向,适用于不同的申请对象。

出差申请书

集团公司x总:

在过去的一个多月时间里,通过对便民连锁店项目的市场调查、市调分析和实施方案的制定,初步在便民店的市场定位、网点选址、产品导入、基建投入、经济效益评估以及电子化解决方案等具体实施方面有了明确的指导思想。但是整个经营理念中关键的送货上门服务怎样实现怎样拓展延伸服务怎样协调处理多种媒体销售(电话销售、广告销售、电子商务等)、售后服务及投诉处理对于这些我们还未能有一个准确的定位。上海梅林是近年来以配送纯净水起步、拓展其它服务,大力发展适合于电子商务配送网的成功企业,取得了较好的市场效应,在送货上门、发展长期客户、电子商务等方面积累了相当多的实践经验。

现已与梅林公司有关人士取得联系,可给予协助。所以,现申请批准、vv二人去上海对梅林进行技术咨询和学习,同时可对上海光明牛奶在营销策略、配送、送货上门推广等方面进行考察。此行必将对便民连锁店建设、“恒康乳品”销售注入更多有意义的内容,对于公司日后走向上市也可提供经验。

申请人:

申请日期:

出差补助申请书

三、出差人员:xx,

四、出差目的.:了解xx货源、行情,

五、出差主要内容及地点:

第一站、烟台环海市场:19号早上6点左右到达,市场不算大货源不多,3斤左右的黑鱼12.5元一斤,一共了解三家水产商户,根其中一家做了深入沟通了解,当地黑鱼很少,他们的货源主要是南京方向通过大客发到烟台,他是根据市场须求量发货,他说了南京货源充足,我们也简单谈了一下来的目的,也说出合作意向,他同意我们合作的规格和要求,也能保证货源和质量,双方都留联系电话,8点离开市场,打车去长途汽车站。

第二站,山东省安丘市(地区市)已是中午12点过,在车站大体了解了一下当地情况、当地主要产大葱、元葱、蒜、生姜、然后怱怱离开长途汽车站去黑鱼养殖基地。

第三站;安丘市赵戈镇峡山水库,到达时间下午1点左右,通过当地一个姓田的黑鱼经济人介绍,峡山水库是国家自然保护生态区、黑鱼养殖基地因它而形成,黑鱼养基殖地上万亩,年产黑鱼20000万斤左右,它主要销售广东、南京、天津、辽宁的营口等地,货源比较充足,也是山东最大的黑鱼养殖基地之一,山东人说话嚎爽健谈,说了很多黑鱼方面的知识,包括全国各地发货途中黑鱼换水等等,说的很详细,同时也得到更多的黑鱼信息和行情,在交谈中说明了我们去得目的,通过我们的谈话,他也很原意和我们长期合作,保证我们的规格和质量要求,就是费用较高,现在行情3斤以上单价13.5元1斤,2斤左右11.5元1斤、包塘大小一起9.5元1斤,我们谈到下午3点多他才开车送我们到车站。

第四站;山东淮坊市,到达时间下午4点左右,本来安排看看淮坊市场、考虑到已是下午没有考查的价值后,就买车票回烟台,于当天晚上11.30座船返回大连。

出差申请书

我局是个药材之乡,为把我局的药材推销出去,推动当地经济的发展,更好的帮助农民致富。我局经商讨决定拟举办药材展销会。但应东安县工商局当地经济发展还能缓慢,资金周转不便,这一原因严重阻碍了展销会的开展。为此,就相关问题请示如下:

为了此次展销会能够顺利举办,我局特向县政府申请贰万伍仟元整(25000.00元)的经费资助。

(联系人:联系电话:)

县处置实房产有限公司领导小组于20xx年5月份正式成立,下设5个专项办公室,其中的`综合组为其办公室之一,办公人员有9人,于5月中旬开始工作,并取得一定进展,但办公经费至今未能落实。为使该项工作更好更有效地开展,希望县政府帮助解决相关办公经费问题。

一、日常办公用品的购置费用:办公桌8张、电脑6台、复印机1台、传真机1台等日常办公用品,共计人民币4万多元(全部为政府采购)。

二、临时机构工作人员补贴费用:按照县政府有关规定,每人每月500元(其中午餐补贴200元、下工地补贴300元),从5月份开始暂定至今年12月底,共需人民币36000元。

请县政府予以解决。

以上请示若无不妥,请批复。

出差申请书

实行点对点的售后服

做一样的事情,我相信没几个人喜欢东奔西跑的,而且在外面口袋的钱很多时候都不知道是

不错的心情与工作效率,且响应积极;这是真实的案例,有激励就有动力。

出差申请书

四、出差目的:了解货源、行情,

五、出差主要内容及地点:。

第一站、烟台环海市场:19号早上6点左右到达,市场不算大货源不多,3斤左右的黑鱼12、5元一斤,一共了解三家水产商户,根其中一家做了深入沟通了解,当地黑鱼很少,他们的货源主要是南京方向通过大客发到烟台,他是根据市场须求量发货,他说了南京货源充足,我们也简单谈了一下来的目的,也说出合作意向,他同意我们合作的规格和要求,也能保证货源和质量,双方都留联系电话,8点离开市场,打车去长途汽车站。

第二站,山东省安丘市(地区市)已是中午12点过,在车站大体了解了一下当地情况、当地主要产大葱、元葱、蒜、生姜、然后怱怱离开长途汽车站去黑鱼养殖基地。

第三站;安丘市赵戈镇峡山水库,到达时间下午1点左右,通过当地一个姓田的黑鱼经济人介绍,峡山水库是国家自然保护生态区、黑鱼养殖基地因它而形成,黑鱼养基殖地上万亩,年产黑鱼20xx0万斤左右,它主要销售广东、南京、天津、辽宁的营口等地,货源比较充足,也是山东最大的黑鱼养殖基地之一,山东人说话嚎爽健谈,说了很多黑鱼方面的知识,包括全国各地发货途中黑鱼换水等等,说的很详细,同时也得到更多的黑鱼信息和行情,在交谈中说明了我们去得目的,通过我们的谈话,他也很原意和我们长期合作,保证我们的规格和质量要求,就是费用较高,现在行情3斤以上单价13、5元1斤,2斤左右11、5元1斤、包塘大小一起9、5元1斤,我们谈到下午3点多他才开车送我们到车站。

第四站;山东淮坊市,到达时间下午4点左右,本来安排看看淮坊市场、考虑到已是下午没有考查的价值后,就买车票回烟台,于当天晚上11、30座船返回大连。

出差申请书

尊敬的领导:

出差人:xxx

出差时间:8月16—8月27日出差事由:细化市场

本次为期12天的出差最主要的任务就是细化东海和赣榆市场,目前东海和赣榆的总签约客户为12家(包括这次签约的两家)有6家集中在东海的北部,且店面分布比较集中,赣榆的4家也在一条线上面,整体看来连云港11家店的“质量”比较好,对于下半年的跑量还是比较有信心的。

这次出差最大的意外收获应该是:灌云和灌南的7家客户基本上已经确定下来,东海那里也传来“喜讯”,所以,今年下半年连云港市场不出意外的话会突破20家,前景应该是“一片光明”。

其次,在这次出差的时候墩尚的客户反应:顾客来买了一条单品床单又退了回来原因:大面积的跳纱,对于产品质检这一块,建议生产部这块还需加强一些,毕竟现在我们在苏北这里才刚刚起步,正在打品牌的时候,质量这块一定得把握好,一定得在下半年把绣阳的品牌打出去。

下月5号东海有两家客户搞促销活动,关于宣传的事宜在电视台打广告的事情由于费用太高暂搁一边,我已经和客户解释过原因,他们也表示理解。

等九月份促销活动开始的时候,一些意向客户就会陆陆续续联系到老客户店里参观,到9月底之前要把能拿下的意向客户基本拿下,重点放在东海和赣榆具体的实施在9月5号开始,在这之前我已经着手联系这些意向客户了。

总之,希望我们在外面开发市场,家里的货品尤其是质量这一块一定得把关好,我们很有信心把苏北市场做大做强,希望公司能做我们的坚强后盾!

xxx

20xx年xx月xx日

出差申请书

集团公司x总:

您好!

在过去的一个多月时间里,通过对便民连锁店项目的市场调查、市调分析和实施方案的制定,初步在便民店的市场定位、网点选址、产品导入、基建投入、经济效益评估以及电子化解决方案等具体实施方面有了明确的指导思想。但是整个经营理念中关键的送货上门服务怎样实现怎样拓展延伸服务怎样协调处理多种媒体销售(电话销售、广告销售、电子商务等)、售后服务及投诉处理对于这些我们还未能有一个准确的定位。上海梅林是近年来以配送纯净水起步、拓展其它服务,大力发展适合于电子商务配送网的`成功企业,取得了较好的市场效应,在送货上门、发展长期客户、电子商务等方面积累了相当多的实践经验。

现已与梅林x司有关人士取得联系,可给予协助。所以,现申请批准xx、vv二人去上海对梅林进行技术咨询和学习,同时可对上x光明牛奶在营销策略、配送、送货上门推广等方面进行考察。此行必将对便民连锁店建设、“恒x乳品”销售注入更多有意义的内容,对于公司日后走向上市也可提供经验。

申请日期:20xx年xx月xx日

出差考察报告

我于x月15日至x月21日至北京等地参加由清华紫光培训中心举办的《绩效实务管理》,现将此次培训总结如下:

一、培训课程有《如何设计合理的绩效目标》、《绩效工具的有效应用》、《绩效推进中的辅导与沟通》、《战略的执行者》,通过以上课程的学习,了解到:

1、绩效不能单纯叫做绩效考核,而应该称之为绩效管理。绩效管理只能是一种沟通和跟进的管理工具,而非是用于衡量工作好坏、薪资领取多少的手段,而且它是一项全员参与的工程。

2、绩效的实施需要与公司的战略目标紧紧相连的,它是以公司目标为总目标分解到部门当中,再由部门分解到员工个人。绩效计划的制定应是由全员参与共同设计共同签署的一项协议。

3、绩效管理应与培训同行,用培训的手段加强员工对它的了解度,再用物质激励的方式来刺激员工的接受度。

4、绩效管理的工具有两种:目标管理法、平衡积分卡;通过对这两种工具的学习,我认为目标管理法较适合我公司,但对公司有些部门可以将平衡积分卡的一些用途用在其中。

二、与清华紫光沟通的问题:

1、明年推进mba事宜:与清华紫光培训中心总监王玲沟通了关于明年推进mba培训一事,她对我公司推行提出两点方案:

(1)可先行在明年也做为介结客户的形式运作;待时机成熟后再考虑注册公司专门从事。

(2)直接注册公司运作。

(3)关于课程的价位问题可根据当地实际情况进行调整。

2、清华紫光爱代购网:与清华紫光爱代购网销售经理曹阳沟通爱代网的一些业务往来。我向其介绍了明年我公司可能需要的几个方面:

(1)财务系统;

(2)推行培训教育;

(3)公司对外网站的建立;

(4)公司内部网络的建立。

三、宜春、吉安新店情况

1、宜春:于8月20日抵宜春,对宜春即将新开的两家店进行走访。步步高店及一中店,步步高店店面墙壁颜色不一。一中店排班安排已安排好并通知了邓海龙。

2、吉安:吉安阳明店后藏间设计不够理想,空间太小,不易存货。墙壁颜色与环城店色彩不一,空调位置管处理不当。

以上为此次出差总结。

出差考察报告

本次为期12天的出差最主要的任务就是细化东海和赣榆市场,目前东海和赣榆的总签约客户为12家(包括这次签约的两家)有6家集中在东海的北部,且店面分布比较集中,赣榆的4家也在一条线上面,整体看来连云港11家店的“质量”比较好,对于下半年的跑量还是比较有信心的。

这次出差最大的意外收获应该是:灌云和灌南的7家客户基本上已经确定下来,东海那里也传来“喜讯”,所以,今年下半年连云港市场不出意外的话会突破20家,前景应该是“一片光明”。

其次,在这次出差的时候墩尚的客户反应:顾客来买了一条单品床单又退了回来原因:大面积的跳纱,对于产品质检这一块,建议生产部这块还需加强一些,毕竟现在我们在苏北这里才刚刚起步,正在打品牌的时候,质量这块一定得把握好,一定得在下半年把绣阳的品牌打出去。

下月5号东海有两家客户搞促销活动,关于宣传的事宜在电视台打广告的事情由于费用太高暂搁一边,我已经和客户解释过原因,他们也表示理解。

等九月份促销活动开始的时候,一些意向客户就会陆陆续续联系到老客户店里参观,到9月底之前要把能拿下的意向客户基本拿下,重点放在东海和赣榆具体的实施在9月5号开始,在这之前我已经着手联系这些意向客户了。

总之,希望我们在外面开发市场,家里的货品尤其是质量这一块一定得把关好,我们很有信心把苏北市场做大做强,希望公司能做我们的坚强后盾!

出差申请书

集团公司x总:

在过去的一个多月时间里,通过对便民连锁店项目的市场调查、市调分析和实施方案的.制定,初步在便民店的市场定位、网点选址、产品导入、基建投入、经济效益评估以及电子化解决方案等具体实施方面有了明确的指导思想。但是整个经营理念中关键的送货上门服务怎样实现怎样拓展延伸服务怎样协调处理多种媒体销售(电话销售、广告销售、电子商务等)、售后服务及投诉处理对于这些我们还未能有一个准确的定位。上海梅林是近年来以配送纯净水起步、拓展其它服务,大力发展适合于电子商务配送网的成功企业,取得了较好的市场效应,在送货上门、发展长期客户、电子商务等方面积累了相当多的实践经验。

现已与梅林公司有关人士取得联系,可给予协助。所以,现申请批准、vv二人去上海对梅林进行技术咨询和学习,同时可对上海光明牛奶在营销策略、配送、送货上门推广等方面进行考察。此行必将对便民连锁店建设、“恒康乳品”销售注入更多有意义的内容,对于公司日后走向上市也可提供经验。

申请人:

申请日期:

出差考察报告

为进一步拓展视野、创新理念,学习外地先进经验,促进我地区教育科研工作更好地发展,xx年4月23日至28日,以地区教体局领导周鹏程为团长、罗钛忠为副团长的带领下,我们一行11人赴广东进行了为期一周的考察学习交流活动。广州市天河区教研室引领该区教育所结出的累累硕果和辉煌成就,值得我们好好借鉴;各校见解独特、特色鲜明的教学实践、一流的教学质量、浓郁的校园文化,给我们留下了深刻的印象,收获颇丰,启迪甚大。

此次考察学习交流,是林芝地区教育事业站在新的历史起点上,为进一步促进教育事业的发展,进一步破解我地区制约教学质量提升难题而进行的。考察学习交流的重点是借鉴广东先进的教科研工作操作层面的开展情况、教师专业发展情况、课堂教学实践以及基础教育最新发展动态方面。

参加此次教科研考察学习交流活动人员构成为:地区教休局教研室3人,各地直学校、林芝县中学等8人,共计11人。在教体局周鹏程副书记、副局长积极协调下考察成员深入广东省天河区教研室、昌乐小学、骏景小学、汇景实验中学、四十七中学等部门学校进行座谈交流5次,听课8节,观看演示教学两场次,获赠相关教学资料22余册。

(一)教育行政部门对教科研工作重视力度之大空前绝后,令人惊叹。

天河区教研室现共有31人,覆盖19所中学、52所小学,13多万学生,7000多名教师,涉及到从小学至高中阶段所有的学科。教育行政主管领导非常支持教科研工作,始终秉持“科研兴教”的宗旨,千方百计排除干扰,抽调本学科专家型、研究型、学者型优秀教师从事教研这项工作,从财力、人力、物力上增加投入力度,确保了教研工作的顺利进行。

(二)教研室发挥了职能和导向的作用,引领各校教研工作有声有色高效的开展。

1.天河区教研室人员以“研究、引领、服务”为宗旨,分工明确,各负其责。

2.每个成员承担本学科先进理念的传播和教学方法的指导。有一套程序规范、科学严谨的“集体备课”实施细则并不折不扣加以实施;有一套非常精细化的课堂听课序列,对课题的内容、结构、方法、时间、问题等各个方面进行检测,从而查找出存在的症结所在;要求一个月必须有一次实地教研、一年集体下基层10次等。

3.建立了一整套符合本区实际的科学的量化评价体系;期末考试统一管理,有利于适时检测各学校教学情况,为决策提供可靠的依据,同时可以督促学校及教师增强紧迫感和荣耀感;实施经典教育工程,组织青年教师大赛、中年教师学科基地、45周岁以上评选终身成就奖。

(三)以教学质量为核心,各学校特色鲜明,亮点纷呈,成效显著。

昌乐小学实施“活力教育”,让每一个学生都拥有获得成功的机会成为核心价值取向,校园处处充满着活力四射的教师和学生。骏景小学倡导“生本理念”,始终追求高效的课堂是“教师教得轻松,学生学得快乐”,总是把教师“缩小”,把学生“放大”,总是让教师“隐身”,让学生“上线”,学生自主学习,把课堂还给学生。具体做法是:

1.“生本课堂”要求提前备课,集体讨论,轮流执笔,并由骨干教师把关审核,既培养了新教师,又发挥了学科带头人的作用,对教学资源进行了有效的整合,最大化的实现了教学资源共享。

2.完全替代了学生的课堂笔记和课辅资料,减少了学生课堂书写笔记的时间,增加了思考和练习的时间;减轻了书包,却提高了效率。真正体现了“辛苦教师一人,解放学生一片”。

3.“讲学稿”提前发给学生,使学生有目的的进行课前预习,培养了学生的自主学习精神和分析问题、解决问题的能力,带着问题走进教室,极大地提高了学习效率。

4.强调师生互动,共同探究,正是倡导了“发展和提高”的新教师观和学生观,调动了每个学生学习积极性,促进了教学质量的全面提高。

5.大容量的训练体现了教学“精讲多练”的精神,对于常态生源下的教学质量提高尤其重要。这种训练不是刻板机械的复制,而是在师生大面积活动中完成的。

6.“生本课堂”中的练习安排,分普及题(人人要做)和提高题(供同学选做),较好地体现了“面向全体,分层要求”的分层教学思想,使得学习后进的学生也有话可说,有事可做,同样得到锻炼和提高。汇景实验学校和47中学,以教学质量为核心,以教研促教学,教学成绩突出,并注重培养学生的综合素质,发展学生的个性特点,特长突出。特别是汇景实验学校全体学生利用下午上课前15分钟练习钢笔的做法,以及47中学体育观摩课游戏始终贯穿于课堂教学的做法,声振林木,响遏行云。

对照先进的教育理念、严谨的管理措施、一流的教育质量,反思我们自己的教育工作实际,我们深深地感到教育发展和改革的紧迫与压力,在今后一段时间里必须大胆改革,敢于创新,严格管理,精细求实,发展特色,打造品牌。

(一)将教育科研作为“一把手工程”,进一步强化推进措施

强化教学科研,夯实课题研究,让教研直接为教学一线服务。作为地区教研室,要加大人员的配备,将一批学科专业扎实,立志教学研究的优秀教师充实到地区教研室,形成对全地区各学校学科的“研究、引领、服务”工作。教研人员应该不少于15人(小学、初中、高中阶段语文2人、数学2人、藏文2人、英语2人、史地政2人、物理1人、生化1人、音体美3人);期末考试统一管理,以差异系数为依据对各校教学进行客观公正的评价,从而大面积提高地区教学质量。学校应当努力配合教研室抓好教科研,从自己的优势出发,以问题为纽带,形成一支教育科研骨干队伍。大力推广科研成果,使科研成果迅速转化为课堂教学效益,促进教学质量的提高。

(二)走内涵发展之路应当成为学校长期发展的战略决策

这些学校之所以能够取得今天这样骄人的成绩,保持这样一种“高位持续走强”的态势,的确是与其苦练内功,坚持内涵发展分不开的。走内涵发展之路,是他们从自身实际出发作出的现实而明智的选择,这一点给我们的启迪是深刻的。学校的发展需要一流的、现代化的教育设施,但这不能成为学校上等级、上台阶的根本标志。在确立发展规划时我们不能只看到眼前利益,而要从长远利益出发,实事求是地“定好位”,在“特色”和“个性”上下功夫。在新的历史条件下,我们的办学理念要提升、管理模式要改革、教师队伍建设要创新、教学质量控制体系要优化、校园文化建设也要重新整合,这些都是需要管理者不断思考、探索和实践的。学校的核心竞争力不完全在规模上,而在内涵建设、科学管理上。惟有如此,学校才能保持强大的生命力,才能真正创出品牌,才能将学生发展、教师发展、学校发展推向新的高度。

(三)积淀校园文化,发展学校特色,努力增强学校的向心力和凝聚力

加强学校的文化建设,打造学校的独特文化内涵,形成学校的办学风格与理念。我们以往在学校的办学质量上强调了管理、师资和生源等显性要素,但却忽视一个极其重要的隐性因素——学校文化。一所学校的发展,要有内涵的东西,这种内涵就是一所学校的精髓和精神,也是一所学校的个性所在。学校文化可以分为四个层面:一是表层的物态文化。物态文化首先是师生的研究成果,包括研究课、论文发表等,其次,比如校园环境、学校建筑等等;二是浅层的行为文化,包括听课评课、学术交流等等;三是中层的制度文化,包括学校常规制度等等;四是深层的精神文化,这是学校的核心文化,主要包括办学理念、学校精神、团队风貌等等。一所学校最根本的是要有一种精神文化存在于师生员工的脑海和心灵之中,“不著一,尽得风流。”正是这种精神文化才产生强有力的凝聚力和向心力。反思我们自己缺少的正是这种学校文化的生成和培育。因此,我们应当学习他们,立足学校实际,充分挖掘学校内涵发展的要素,如办学理念、治学风格、优质师资、优良传统等。努力积淀自己的校园文化,发展自己的校园特色,提炼出自己的学校精神内核,聚结成学校最宝贵的财富,激发出广大师生奋发向上的情绪与敬业勤奋的精神,推动学校工作不断前进。

(四)加强教师队伍建设,使全地区教师尽快形成良性的梯状发展格局

建设高素质的师资队伍是兴教之本。“以教师为本,以人才为贵”会产生巨大的核聚变能量,这一点也给了我们很大的启示。“才难之叹,古今共之。”人,是生产力中最活跃的因素。教师队伍的素质与水平,直接影响着教育事业的兴衰成败。学校内涵发展的根本动力在于教师素质的不断提高和教师队伍的整体优化。针对我地区现实状况,建议政府和教育主管部门一定要严把教师入口关,把合格的教师安排到教育行业,不能因为就业和稳定就把一些专业知识和能力差的人员调到教育行业做教师,为什么实施了几十年的西藏基础教育,高考成绩始终没有一点提高?虽然因素很多,但教师素质的低下是其中的一个重要因素。学校一方面要精心打造名师队伍,另一方面也要扎扎实实、持之以恒地推进自己的“青蓝工程”,逐步建立起一支师德高尚、业务精良的教师队伍,为教育事业的发展奠定坚实的人本基础。

纵观两地教师队伍的差别,关键在于本地教师缺乏竞争意识、缺少压力和责任心、安于现状,得过且过。教育需要冷静,需要我们远离热闹、刺激和极端,趋于安静、恬淡与稳健,需要我们付出专心的静修和耐心的苦熬。教育不是市场,不需要拥挤的人流和浩大的声浪;教育不是官场,不需要阳奉阴违、八面玲珑。在逐渐浮躁的社会背景下,教师要坐得住,坐得稳,坐得牢,坐得久,坐得实。

(五)进一步增强抓质量的意识,全面提升教育教学质量

这些学校最显著的特点就是质量一流。始终坚定不移抓质量,正确处理好课改背景下实施素质教育与提高教学质量的关系,既不用教学成绩代替素质教育,也不把实施素质教育与争创教学佳绩对立起来。他们持续走强的秘密就是走一条科学发展的道路。在此基础上,我们需要研究的就是学生怎样才能取得好成绩,学校怎样才能取得好的升学率。在这些学校,家长们都乐意把孩子往那里送。他们这样做,不只是孩子学得好,更重要的是孩子在那里学得轻松、学得愉快——有文化学习和琴棋书画球等兴趣爱好发展之乐,无拖课、补课之苦和“题海战术”、机械训练之累。老师们的“生根之策”是“导学”——按认识规律,为学生设计一条求知之路,一条将教学内容、方法及师生活动组合起来的最好进程,不仅让学生会学,还让学生乐学。花最少的时间,取得最大的效益。这种做法值得我们认真学习和研究。

经过一周的考察、学习与交流,开阔了我们的眼界,提升了我们的境界,更新了我们的理念,丰富了我们的阅历。一周的紧张学习,我们见识了名校的风采,找出了自己的差距。一周的学习,行程匆匆,收获满满。考察期间,得到了广东省天河区教研室的大力支持,他们周密的安排和热情的接待令我们倍感温暖。每一个参观学校的办学理念和办学特色深深吸引和震撼着我们每一位的眼球和神经,我们如痴如醉徜徉沐浴在取经学习的氛围中,欣喜、激动的心情无以言表,在领略华南旖旎秀美的风光,欣赏现代化大都市繁荣景象的同时,也深深思考着我地区基础教育的现状和存在的巨大差距,为此我们殚精竭虑的思索着,内心充满着忧患和期盼……回到林芝已有数日,内心却久久不能平静,他们优质的师资资源、高效的课堂教学、教师蔼然可亲的面庞、学生脸上洋溢的笑靥以及勃勃升腾、充满活力与激情的校园,时刻萦绕在我耳际,心中不由激荡起伏,总有一种“情寄羊城、魂留珠江”的情愫在里面,一个人一生能拥有那样的优质教育是他一生的幸福和宝贵财富啊。

心灵已经沉静,措置好我们的思维,带上我们的责任,运用我们的智慧,奉献我们的热血,为林芝地区的教育事业做出我们的一点涓埃之力吧!

出差考察报告

20xx年8月11日,园区招商专班、环保局工作人员赴宜都考察葛根加工及葛系列产品,就我县兴建1800亩葛根基地及葛系列产品深加工项目进行了为期一天的考察。我们重点考察了宜昌野山珍食品开发有限公司,现将具体情况汇报如下:

宜昌野山珍食品开发有限公司位于宜都市王畈乡,是湖北省林业产业化省级龙头企业、宜都市农业产业化龙头企业。公司成立于xx年2月,法定代表人:冯万芹女士。公司现有高级管理及技术人员10余名,主要商品有葛根粉、葛根茶、葛花茶、天麻葛粉合剂、天麻葛粉糊,其主导产品“天麻葛粉合剂”在xx年荣获国家专利。目前公司葛粉初加工基地设在宜都市王畈乡,年产葛粉300余吨,年销售额1000余万元。该公司去年在宜都市红花套工业园杨家畈新征地30亩,拟在该处新上葛系列产品深加工项目,适逢该地块处规划调整,欲将此地改做商贸项目,将葛系列产品深加工生产线转移到远安落户生产。

1、充分利用丰富的森林资源,助推地方经济作用明显。

葛具有抗病能力强,抗旱性能好,耐寒的特点,栽培管理简单易行,容易掌握。宜昌野山珍食品开发有限公司目前在宜都尚未建立原材料生产基地,产品加工所需原料均来自附近森林中自然生长的野生葛根。而远安山地、森林资源丰富,自然和地理条件非常适合葛根的生长。多年以来,由于受自然、经济、社会等诸多条件的限制,在远安本地,葛根产业尚未形成规模,本地人基本满足于将部分野生葛根进行家庭作坊式粗加工,缺乏产业龙头企业的引领,产品附加值不高,难以形成规模。葛根经过深加工以后其附加值增加数倍,将有效促进农民增收致富。

2、产业链延伸完整化,具有较强的产业发展后劲。

葛粉的生产与系列产品的研发,能延长葛产业链,提高产品的附加值。通过企业自主创新、联合高校以产学研机制实施的特色食品制造、研发,对带动农业的发展和农民增收具有积极的作用:一是充分利用了我县山地资源丰富的优势,有效提高了山地资源的利用水平和产出效益,促进农村产业结构的优化。二是有利于农村富余劳动力就业,培植农村新的经济增长点,增加农民的收入。

1、符合国家产业政策。该项目为绿色食品生产项目,环境影响小、经济效益较好,属于国家政策支持鼓励类的项目,符合国家农业产业结构调整方向,且能够带动种植户增收致富,推进我县林地种植业快速发展,加快我县农业产业化进程。

2、市场前景广阔。当今人们的消费心理已从药物保健走向天然保健,十分重视研究开发天然绿色保健食品。葛根在国际上素有“亚洲人参”的美誉。葛根中所含的异黄酮类化合物、淀粉和膳食纤维对增强免疫力、防治心脑血管疾病、降低血糖方面具有显著效果,与此同时它还具有调节人体机能,抗衰延年、增强体质的功能,市场前景广阔。我县自然条件优越,生态环境优良,温度、气候适宜种植葛根,通过产业深加工带动及周边县市辐射,能为该项目提供生产所需的原料保障。

3、项目业主技术成熟。多年来,该公司与华中农业大学食品学院、湖北工业大学等院校和科研机构建立了广泛联系,并依靠科技不断进步和发展。产品质量保证体系健全,生产工艺成熟,其研制开发的“天麻葛粉”即食食品等多个产品,用户食用便捷,产品附加值高。xx年,“天麻葛粉研究开发”经湖北省科学技术厅认定为“湖北省重大科学技术成果”,同年被宜昌市人民政府评定为“科技进步三等奖”;“天麻葛粉糊”、“天麻葛粉饮料”被中国商业联合会、商业科技质量中心确认为“中国消费市场食品安全放心品牌”。

(一)拟建项目的情况:

项目业主单位宜昌野山珍食品开发有限公司拟总投资3000万元在远安建成公司+基地的农业开发模式,目前,已在洋坪万家咀、旧县观东等地流转山林1800亩,拟分三年完成山林荒坡低产园改造,用作葛根生产基地建设。项目建成后投产后,基地葛根产值将达到2000万元,提供就业岗位150个,上交税收100万元。

(二)工作建议

1、该项目是国家政策鼓励性的好项目,联动农业、工业,有助于地方农业结构调整和农民增收,具有较好的社会效益和经济效益,建议县政府同意将该项目纳入20xx年第二批招商项目签约,按照远安县招商引资优惠政策对待。

2、建议农业、林业、国土、发改部门积极争取国家和省相关的配套扶持资金,抓好葛根的基地建设,建立稳定的原料生产基地。

出差考察心得体会

随着全球经济的快速发展,各类企业和机构的业务拓展已迈入了一个全新的阶段,出差考察成为了一种常见的工作方式。出差考察不仅可以增进与其它企业的合作,还可以拓宽自己的眼界,提升自身的才能。近日,我作为公司的一员,有幸参与了一次出差考察,并汇总了一些心得体会,下面将分享给大家。

出差考察作为一种重要的工作活动,其目标是为了获得信息、寻找机会、拓展市场、提供服务等等。首先,出差考察给我提供了展示自己的平台。在考察的过程中,我们有机会与各类合作伙伴面对面交流,展示自己的产品与服务,展示自己的优势与特色。在这个过程中可以更好地展示自己的实力,增强企业的影响力,树立品牌形象。其次,出差考察让我更深入地了解市场与客户需求。通过考察,我对市场的需求及竞争情况有了直观的了解,对自己的产品或服务的定位和改进有了更准确的把握。同时,与客户面对面的交流也使我更加直观地了解到他们的真实需求,为我们提供了更好的思路与创意。

另外,出差考察也为我提供了很多学习与提升的机会。首先,我可以通过与其他企业的交流,了解他们的先进经验与管理模式,汲取他们成功的经验教训并加以借鉴。其次,我可以深入地了解其他行业的发展与改革,丰富自己的知识储备。在考察中,我还有机会与行业内的专家学者进行交流,结交一些业内的有影响力的人物,从而更好地提升自己的专业素质和人脉资源。

虽然出差考察给我带来了很多的好处和机会,但是也存在一些挑战与难点。首先,出差考察的时间安排紧凑,任务繁重。在短时间内完成大量的工作任务,要求考察人员具有较强的抗压能力和时间管理能力。其次,与不同地域和文化背景的人交流也存在一定的挑战。在一些国际考察中,语言沟通和文化差异会成为一个不可忽视的问题,需要我们具备一定的语言能力和跨文化交流的能力。

通过这次的出差考察,我不仅了解到了市场的实际情况,还增进了与其他企业的沟通与合作。总结下来,我认为,出差考察是一种全新的工作方式,它为企业提供了广阔的发展空间和合作机会。通过出差考察,我个人也得到了很多的学习与提升的机会。出差考察虽然存在一些挑战,但通过努力克服这些挑战,我们将能够更好地完成出差考察任务,实现更好的工作效果。

综上所述,出差考察是一种重要的工作方式,它不仅可以展示自己的实力,开阔自己的眼界,还可以深入了解市场和客户需求,提升自己的专业素质。虽然出差考察存在一些挑战,但只要我们充分准备,充满信心,就能够克服一切困难,取得出色的成果。因此,出差考察是一项有益且积极的工作活动,我将积极参与其中,并不断完善自己的能力,为公司的发展做出更大的贡献。

员工出差的申请书

出差时间:。

本次为期12天的出差最主要的任务就是细化东海和赣榆市场,目前东海和赣榆的总签约客户为12家(包括这次签约的两家)有6家集中在东海的北部,且店面分布比较集中,赣榆的4家也在一条线上面,整体看来连云港11家店的质量比较好,对于下半年的跑量还是比较有信心的。

这次出差最大的意外收获应该是:灌云和灌南的7家客户基本上已经确定下来,东海那里也传来喜讯,所以,今年下半年连云港市场不出意外的话会突破20家,前景应该是一片光明。

其次,在这次出差的时候墩尚的客户反应:顾客来买了一条单品床单又退了回来原因:大面积的跳纱,对于产品质检这一块,建议生产部这块还需加强一些,毕竟现在我们在苏北这里才刚刚起步,正在打品牌的时候,质量这块一定得把握好,一定得在下半年把绣阳的品牌打出去。

下月5号东海有两家客户搞促销活动,关于宣传的事宜在电视台打广告的事情由于费用太高暂搁一边,我已经和客户解释过原因,他们也表示理解。

等九月份促销活动开始的时候,一些意向客户就会陆陆续续联系到老客户店里参观,到9月底之前要把能拿下的意向客户基本拿下,重点放在东海和赣榆具体的实施在9月5号开始,在这之前我已经着手联系这些意向客户了。

总之,希望我们在外面开发市场,家里的货品尤其是质量这一块一定得把关好,我们很有信心把苏北市场做大做强,希望公司能做我们的坚强后盾!

出差考察报告

根据市委和本部的安排,我们于20xx年x月x日到xx单位对领导班子及其成员进行了考察,现将有关情况报告如下:

主要成绩:

1、班子团结有朝气,有较强的战斗力。现xx局领导班子成员为5名,其中局长1名,副局长4名,超编1名。一是每位班子成员能真诚团结,工作干劲足,有较强的凝聚力及执行力,能较好贯彻落实各项工作。二是作风民主,对大的问题由班子集体讨论决定,不搞个人主义,不搞“一言堂”。三是领导班子分工明确,责任到人。班长能知人善任,发挥所长,充分调动干部的积极性和创造性。

2、各项工作取得新突破。

一是加快推进重点项目;

二是招商引资取得新成效;

三是加大旅游宣传推介力度;

四是加强队伍建设。

(二)存在问题:

1、个别班子间配合团结需加强;

2、后备干部队伍建设需加强;

3、工作作风有待进一步提高。

xx局领导班子成员民主测评情况统计表

(发出xx张,收回xx张,其是有效票xx张)

(根据职数情况、班子年龄结构、班子战斗力等提出班子配备和班子建设的考察意见。)

出差资金申请书

尊敬的党和政府领导:

您好!

我是贵州省苗乡李xx、男、苗族、于1993年5月4日出生,是一名退伍的军人,自从退伍以后我辗转上海、杭州、广东等地,这一路拜师求艺,历经一系列的艰辛与茫然之苦。20年初落脚于云南,在这期间我不断虚心求教于师傅、与同事互相交流和学习,取其之长补己之短,全力创新,努力发展。在这亲力亲为长达三年之久的实践过程中我积累了很多较为先进的生产车间管理制度和各种家具加工技术,同时也增强了自我自主创新能力。

由于现在党和政府大力推进农民工返乡创业的优惠政策,目前就业压力依然很大,我用了近3个月的时间对周围的县、乡镇等市场作较为系统的和较为全面的实地走访调查,结果发现关于各种家具的加工创制不管是在技术上还是创新上我还是很有优势的,这就是我创业的最佳机遇。,但现在还差一些必要的机器和运转资金,虽说是已在运转实则还是履步维艰的。现在资金不足成为众多像我一样的创业者的制约因素,曾想通过家人、亲戚、朋友等一切筹集资金的办法,但终究还是杳无音讯,实在是没办法。所以我怀着期望和自私的想法,向党和政府申请给我5万元的创业贷款资金,我一定会按时按量归还贷款的。

特呈此申请书,诚请各位领导给予批准为盼。

谢谢!

此致

敬礼!

申请人:

20xx年xx月xx日。

出差考察报告

税控收款机历经几年的筹备终于招标了,但对于款机整个公司相关单位都还处于陌生状态,如何销售、实施、服务、研发、备货、收款……年内钦州作为试推广区域马上就要上,如何快速建成公司整体项目实施团队是当前筹备重点工作之一。总经办组织相关负责人前往具有税控收款机成功推广经验的上海爱信诺公司去取经学习。

这次的任务是了解税控收款机的外围产品,原来听说上海有一款帮助税控收款机用户对开票信息进行分析提供经营决策信息的产品,如果可能的话引入广西区域作为一个外围产品帮助税控收款机用户做好经营管理。到了上海才发现,上海公司税控收款机入围产品有两个品牌,一个是新跃,一个是航天信息,上海公司的确是针对税控收款机用户的管理需要开发了一套系统,该系统与税控器相结合,通过税控器将发票数据传出,再通过系统对数据进行分析为经营提供决策信息。因为该软件是税控收款机的配套产品,且功能非常实用贴近客户需求,价格定在1280元,销售很是不错。如此好的产品如果能引入广西销售一定很不错,刚想进一步谈oem的事宜,发现上海公司的这款产品只是针对新跃税控器开发的,不是针对航天信息品牌税控器开发的,无法直接oem。于是仔细看了他们产品的包装、功能等,看来我们得自己研发了,时间紧迫回去后得赶紧做详细立项可行性调研和分析了。

原想上海公司客户量大a6企业管理软件的销售也不错,应该有可以借鉴的部分,尤其是技术架构建制的方面想交流学习学习,谁知一问,上海公司税控收款机业务一片大好,对于a6的销售和建制仍然未成型起步。

上海公司的综合管理部倒是建制和我们广西公司的差不多,包括研发、监督投诉、iso9000、技术支持,唯一不同的是他们将呼叫中心也设置在综合管理部中,主要是考虑呼叫中心肩负一些监督服务部门的工作。上海公司的研发也仅是小规模研发团队,接一些小型税务项目和自行产品研制。倒是监督团队的管理理念很是值得我们借鉴,他们的监督团队负责整个公司质量和服务的监督策划,负责牵头制定和规划监督范围、质量目标等,并监督各部门各项服务计划和目标的实现,以收集、汇总、分析为主要职责,为总经办提供体系和服务执行总体状况和数据的报告。我们在这方面恰恰做得还不是很好,监督部门尚未能完全建成策划和监督的体制,各部门也未形成执行、统计、上报各项计划和目标的习惯和思路,常常是监督部门让各部门上报一些数据,各部门都认为是监督部门在给他们增加工作、他们没有时间来配合,不重视、不理解、不认知。上海一行更坚定了我们要统筹规划和制定的思路。

上海公司的税控收款机推广机构是全新建立的,抽调了防伪税控服务领域中8位骨干建立起的全新团队,出了这8位骨干现有的80人全是新招入的',此举是鉴于上海的区域相对比较集中,且新人的启用可以规避防伪税控老员工中存在的一些守旧、老油条的思想和行为造成的不良影响。因营销、培训、呼叫、物流、服务等各方面同属一个部门,所以各方面工作配合基本达到无缝,响应效率得到了提高。广西的税控收款机中标区域分散,要完全借鉴上海的方式不大可能,要想达到新系统推广时的无缝接入难度更高,如何才能更好得解决这个问题,我想应该有人做好整个项目的系统整体推广规划,针对各方面的配合和服务流程提早制定应对方案,而不是等到推广时才陆续建立,那时已晚,过渡期的那种混乱我们在金盾项目已经体会过,希望这次的税控收款机项目能提早做好各种市场策划和计划书,打一场又准备的战。

二上上海,每次都有新的收获,共享各自的经验真是加速管理和业务的发展的一个好办法。

注:查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索出差考察报告。

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