通过月工作总结，我们可以及时发现并解决工作中存在的问题，提升自身的专业能力和综合素质。这个月的工作总结表明，大家对任务完成情况的评价普遍较高。
质监局机关党建工作总结
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用，以行风建设为核心，在深化行政审批制度改革，全面推进政务公开，不断完善规章制度，强化服务意识，改进机关作风，提高办事效率，促进依法行政方面采取了一系列重要举措，为改善我县经济建设软环境，推动质监事业的发展起到了积极的作用。
一、领导重视，统一思想，提高认识。
加强机关效能建设，关键在领导。我局领导高度，多次在行风建设动员会上强调抓好机关效能建设，是落实“三个代表”重要思想的需要，是改善投资软环境，加快县经济发展步伐的需要，是确保政令畅通，推进依法治县的需要，是深化党风廉政建设和反腐败斗争的需要，进一步增强机关效能建设的责任感和紧迫感；要求全局广大干部职工积极行动起来，树立全局的观念，结合自己的工作实际,把实践“三个代表”、全心全意为人民服务的宗旨落实到日常工作中，切实改变工作作风，提高办事效率，全面提高工作效能，努力为我县营造良好的投资软环境。由于领导重视，思想教育工作及时、到位，充分调动了全局干部职工参与机关效能建设的积极性，形成上下一致、齐抓共管的良好氛围，进一步提高抓好机关效能建设的自觉性和主动性，使廉政、勤政、讲究办事效率、维护质监良好执法形象成为广大干部职工的自觉行动。
在实际工作中，局领导带头转变管理方式、转变作风；带头服务大局、服务基层、服务群众。通过抓党风、促政风、带民风，把我局机关和领导干部作风建设提高到一个新的水平，让人民群众感受到一种清风正气。
二、全面推进政务公开，实现“阳光作业”
推进政务公开，是坚持民主监督、促进依法行政的重要措施，也是提高机关工作效能的重要条件。我局把政务公开纳入领导班子、领导干部工作目标管理，与“三个代表”重要思想学习教育活动、行风建设、党风廉政建设紧密结合，同部署、同落实、同检查；加强组织领导，成立领导小组，下设办公室，制定实施方案，落实了领导责任制，形成“一把手负总责，分管领导负全责，业务部门各负其责，发动群众参与和监督”的工作机制，扎实推进机关效能建设。
为进一步落实“提速、提质，为人民、促发展”要求，建设廉洁、勤政、务实、高效机关，方便群众办事，我们按照文件要求，进行了全面公开：一是通过公开栏等形式向社会公开办事依据、程序、期限、收费标准和对违法行为的处罚依据、处罚程序、处罚措施及处罚结果，做到事事公开、透明，实施阳光作业，并向社会公开服务承诺，主动接受社会监督；二是结合“行政执法和执法督察体系”建设，在一楼政务公开大厅设立人员去向牌、科室所分布图、办事流程图和监督台，将“五公开、十不准”制度、市局“一次查实下岗”规定和“向企业服务承诺提示”全面公开，公布投诉举报电话；三是公开身份职责。全体干部职工挂牌上岗，局长和股所长及窗口单位设置桌牌，使外来办事人员对干部职工的身份、职责一目了然，增强了干部职工的自我约束意识，有效促进了我局的党风廉政建设和机关效能建设工作。
三、加强自身建设，不断完善规章制度。
坚持把机关效能建设纳入制度管理，做到有章可循，按章办事，用制度来保证机关效能建设落到实处，逐步形成比较完善，针对性和可操作性强的制度体系，以制度管事管人。
根据合法性、合理性、完整性和公正性原则，不断完善现有各项规章制度。在对原有岗位责任制、文明服务、职业道德、廉政建设和内部管理等多项效能建设基本制度进行修订的基础上，去年增加了策听证咨询制度、目标责任制、权力公开透明运行机制、首问责任制、全日式办公制、限时办结制、民主监督制、民主评议制、“调研、走访、通报情况”制度、一次查实下岗制等10项制度，强化了服务监督管理机制。今年年初,我局又根据当前工作面临的新形势、新要求，对原有制度进行修改、完善，重新修定了考勤制度、学习制度、会议制度、接待制度、车辆管理制度、工作纪律、保密制度、财务管理制度、责任追究制度等八项制度，并在全局干部职工大会上公布实施，旨在通过制度建设加强对干部职工的管理，以制度管事管人，防止人为上的失误和错误，有力地促进了机关作风的改变，提高了工作效率。为确保效能建设各项举措能落到实处，取得效果、达到目的，我们实行绩效考评，打破“干好干坏一个样”的状况，把机关效能建设列入行风建设中，与年终个人考核、评先评优、职称评聘挂钩，实行一票否决。
在制度落实上，局领导亲自带头，认真践行；并经常监督各项制度的实施情况，全局上下正以崭新的面貌去做好每一项工作，局机关运转逐步走向规范化、制度化的轨道。
四、注重即说即行，提升服务水平。
边查边改，开门整风，为了使机关效能建设能够有的放矢，我局结合“三个代表”重要思想学习教育活动，在行风建设工作中，围绕服务态度、办事效率、工作作风、服务水平等方面，联系工作实际，广泛征求群众意见和建，对症下药，落实有效措施，扎实整改，有力地促进了机关效能建设质量的提高。
（一）充分。
发挥“质量兴县，名牌兴企”战略在推动我县产业结构调整和县域经济发展中的作用。不断提高企业的质量意识和质量总体水平。今年，在我县现有巨力索具、刘伶醉酒、大午饲料、镇中漆包线、久久乳业等5个省级名牌的基础上，又有“j＆l”牌吊索具（含钢丝绳）、“小护士”牌医用床、“豹子头”牌苹果、“大午”牌种鸡荣获“河北省名牌产品”称号；巨力集团有限公司荣获“河北省质量效益型先进企业”。截止目前，我县共有河北省名牌产品7项，在保定市各县市区中名牌产品数量居于前列。
（二）积极开展标准化工作。一是巩固消灭无标生产成果，积极引导帮助企业采用国际标准和国外先进标准，提高产品质量，增强竞争力。二是积极推进农业标准化，促进无公害农产品、绿色食品的发展，让百姓吃上放心农产品。
（三）建立一站式服务大厅，方便企业办事。将组织机构代码、商品条码、产品标准、特种设备登记办证等对外办理证照部门和电能表检定、计量器具校定等服务窗口集中到一楼大厅，开展“一站式”服务，文明办公、限时办结制，收到良好效果。
（四）开展“服务直通车”活动，组织职能股室，主动深入企业，开展标准、质量、计量、特种设备等方面的咨询和培训工作，为企业提供快捷、便利服务。截止目前，共受理咨询260余（人）次，主动上门服务120余次，帮助解决技术难题21个，义务检修计量器具110余台件，受到企业欢迎。
六、强化监督制约，促进廉政建设。
党政领导班子成员以贯彻执行党风廉政建设责任制为动力，坚持以党员和领导干部标准要求自己，处处以身作则，认真执行党员领导干部廉洁从政若干准则，自重、自省、自警、自励，严于律已，廉洁奉公，在广大干部职工中树立了清正廉洁的良好形象。为扎实抓好党风廉政建设，一方面，把廉政责任制内容纳入岗位责任制中与环保各项业务工作相结合，把落实“六不准”与行政管理工作相结合，建立“两公开一监督”机制与依法行政工作相结合，切实抓好廉政建设责任制的落实；另一方面，以支部为依托，加强党员干部职工的政治思想教育，坚持用廉洁自律的有关规定敲好反腐倡廉的“耳边鼓”，用法律法规提高执法人员依法行政能力和拒腐防变能力，并邀请行风监督员加强监督，从而使环保廉政建设工作真正落实到实处，以良好的党风带动了机关作风的根本好转。
为加强机关效能建设，我们以转变行风为目标，通过“四抓”达到了“四促”，即：抓提高执行政策法规水平促依法行政；抓规范工作程序促公正执法；抓提高工作技能促工作效率；抓提高专业知识促工作质量。全年未发生一起违法违纪案件，未出现一例错案、行政复议案件。为企业创造了一个比较公平有序的竞争环境，为消费者创造了一个比较放心满意的购物环境，受到社会各界的赞誉。我局先后被评为“实绩突出单位”、“安全生产监督管理工作先进单位”、“法制工作先进集体”，局党支部被评为“优秀党支部”，局领导班子被中共徐水县委、徐水县人民政府授予“工作实绩突出”荣誉称号。
虽然，我们在开展机关效能建设方面做了大量工作，也取得了一些成绩，但与上级的要求相比，还有一定差距。我们决心认真贯彻十六大精神，努力实践“三个代表”重要思想，围绕发展第一要务，集思广益，不断提升服务质量，改变机关作风，营造良好的工作氛围，促进我县经济的持续、快速、健康发展。
质监局机关党建工作总结
1、制定制度,健全机制。制订了《马鞍山市质监局开展建设学习型党组织活动的实施意见》，制定和完善了中心组学习制度、党员学习制度、个人自学制度、学习记录考勤制度等，还研究制定了激励机制，突出学习绩效在党员干部年度考核中的的评价作用，将学习情况作为民主评议党员和评先评优、提拔使用的重要依据。
2、开展“学习日”、“学习月”和“五个一”活动。把每月第一个周六确定为党员和机关干部的“学习日”，把每年九月的“质量月”确定为全系统的“学习月”，还开展了“走进图书馆”、“走进书店”等活动。
3、走出去和请进来相结合。采取走出去和请进来相结合的办法，坚持不定期组织干部到外地考察学习或挂职学习，请知名专家学者来我局授课和讲座，加强党员干部的学习培训和交流。采取“挂职学习谈感受”的方式，做到外出挂职、考察学习干部回单位后的第一件事，就是在学习例会上进行交流，做到“一人学习，大家受益”。
4、开设局长课堂、书记课堂、科长课堂。在学习日、学习月、党组中心组学习会和每年的春季职工培训班上开设了“局长课堂”、“书记课堂”、“科长课堂”，局长、党组织书记、科长亲自备课、授课，学习内容针对性强。
5、开展专题研讨学习活动。通过开展专题研讨的学习方式，把理论学习与调查研究、解决实际问题结合起来，着力提高学习的针对性与实效性，使学习内容更加充实，学习成果有利于转化为推动发展的新思路和促进工作的新举措。
6、鼓励自主学习和网络在线学习。除组织的集体学习活动外，我局还积极鼓励党员干部和职工开展自主学习和网络在线学习，出台了在职学历教育奖励办法，每年还为全体职工发放新华书店购书卡，用于自主学习。
质监局党总支党建工作总结
质监局党总支紧紧围绕党的建设和要求，切实推进党组织规范化建设，努力加强党员干部队伍建设。
一是加强党组织的自身建设。对党的组织建设，按照“有队伍、有阵地、有活动、有制度、有保障”的“五个有”的要求持续完善，不断规范党组织建设和工作制度，改进工作方法，推进强基工程。认真落实年度党建工作目标管理责任制，坚持两手抓，两手都要硬，把党建工作同质监工作结合起来，一起部署，一起检查，一起总结，并且把党建工作纳入机关目标管理考核范围，一起评比，一起考核。
今年8月和9月份，局机关第一、第二、计量、锅检支部进行了改选，本次换届选举工作历时近两个月。改选的支部在征求多数党员意见和充分酝酿的基础上确定了支部委员候选人，并严格按照有关要求和程序召开党员会议选举产生了新一届各支部领导班子成员。
我局党总支积极贯彻落实县机关工委关于开展“联述联评联考”的要求，局党组书记向全体党员述职，党员对局党建工作进行评议，并提出四条建议。通过“联述联评联考”，全面落实党建工作责任，进一步明确好的工作思路、营造好的发展氛围、建立好的责任机制、形成好的舆论导向，不断提升党建工作科学化水平。
二是加强对党员队伍的管理服务。我局党总支切实抓好党支部大会、党员大会、党员小组会、党课教育等制度的落实，做到主题突出、内容丰富、形式多样、记录规范，提高党内组织生活的质量。我们组织开展了丰富多彩、健康向上的各种活动，做到正常业务工作中有党组织的声音、党组织的活动、党组织的形象。坚持省“文明行业”、“文明单位”创建活动，在党员干部中积极开展“1+1帮扶”、“5.19慈善一日捐”、挂钩联系企业等活动，推进系统文明建设，坚持开展系列文体活动，协助机关工委开展“质监杯”全县女干部扑克牌比赛活动，活跃机关文化生活，展示机关女干部风采。组织参加“商务杯”机关干部职工乒乓球比赛，获团体第六名和男子单打冠军。坚持开展纪念党的生日等活动，通过这些主题活动，提高了党组织的凝聚力、战斗力，进一步提高机关党建工作的有效性。同时，认真抓好民主评议党员工作，规范党费制度，严格按照规定标准收缴党费。加强对发展党员工作的领导，重视对积极要求入党的同志教育、培养、引导，做到成熟一个，发展一个。今年，我局党总支共有两名同志转为正式党员。
三是加强党的制度建设。相继出台了《局党组议事规则》、《局办公会议事规则》、《关于从严管理干部的十项规定》、《关于贯彻落实县委“三问三治”的实施意见》、《民主评议党员制度》《质监局重大事项报告制度》等多项管理制度。局礼品登记制度曾多次在国家、省、市党建报刊上宣传报道，十多年未出现一次吃拿卡要的举报投诉，十多年来拒收、退回、上交的钱物事例上百件。仅去年至今，就有20多人次上缴礼品礼金5万多元。为了切实规范服务行为，出台了《关于进一步优化经济发展环境的意见》、《关于开展一对一挂钩服务企业活动的实施意见》、《服务承诺制》等。同时，强化制度的落实，围绕严管干部开展了“三问三治”活动，实行常态化的明查暗访，既树好的典型，更抓负面典型，做到一检查一通报、一问题一剖析、一案例一曝光，以案说纪、警钟长鸣，确保制度得到有效执行，避免违纪违规行为的发生。
村党总支党建工作总结
好地完成了年初既定的工作计划和上级交办的各项工作任务。回顾半年支部的主要工作如下：
一、抓理论学习，提高党员干部素质。
我局党支部始终将学习作为新形势下加强基层党组织建设一项重要任务，把加强学习作为提高党员自身政治理论水平、增强党性修养、坚定正确的政治方向、创造性地开展好工作的高度来认识。局党支部把学习作为日常工作纳入支部的总体规划，认真制定学习计划，明确学习目标，通过认真组织全体党员干部学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《科学发展观学习读本》等理论知识和党的xx大、xx届四中全会以及省、市、县有关会议、文件、政策、指示的精神，使每位党员的政治理论水平和综合素质得到不断的提升，始终做到在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，带头自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，运用建设有中国特色社会主义理论，分析研究工作中的新情况、解决新问题。
二、做好党员后备队伍建设，确保事业健康发展。
按照党章和其他相关政策要求，为加快部门组织队伍建设，切实做好发展党员工作，为党组织不断输送新鲜血液，永葆党的生机和活力。今年上半年，我局党支部推荐入党积极分子参加培训2名。
三、围绕中心，服务大局。
(一)发挥支部战斗堡垒作用，狠抓重点项目实施。
按照市委提出的“变观念、抢机遇，增投资、扩消费，转方式、调结构，重民生、建和谐，快发展、上水平”的工作方针和“三个一百亿”工作目标，县上安排我局固定资产投资2亿元，招商引资1亿元，向上级争取资金4500万元。为确保“三个一百”相关工作目标的实现，局党支部充分发挥战斗堡垒作用，进一步激发和调动广大党员加快发展、科学发展的积极性、主动性和创造性，增强紧迫感、危机感、责任感，充分发挥好先锋模范作用，在落实“三个一百”工作任务中勇挑重担、勇创佳绩。上半年，共完成固定资产投资6542万元，完成任务数的32.7%;招商引资完成2200万元，完成任务数的22%;向上争取资金完成1520万元(其中：廉租房建设到位1250万元、农村危旧房改造及民居地震安居工程到位150万元、规划修编费20万元及城市生活垃圾处理场工程到位100万元)，完成考核任务数的33.8%。
(二)以党支部为载体，做好基层服务工作。
我局站在讲政治的高度，充分认识旱情的严重性，牢固树立抗大旱、保民生、抓春耕、促发展的意识，按照“四个确保”、“三个超前”工作要求，加强领导，细化措施，落实责任，坚决贯彻落实县委、政府抗旱救灾各项决策部署，切实把抗旱救灾工作抓细、抓实。上半年，局党支部相关人员先后三次深入挂钩村(军赛乡忙吉利村)就抗旱救灾进行调研，与当地干部群众研究抗旱救灾的相关工作，尽量把灾情降至最底限度。同时，组织全体党员干部为抗旱捐款1750元、玉树抗震救灾捐款820元。
四、抓效能建设，提高部门服务效率。
推行效能政府四项制度，即行政绩效管理制度、行政成本控制制度、行政行为监督制度和行政能力提升制度。是继推行法制政府、责任政府和阳光政府制度建设后的又一重要举措，是提高机关效能的迫切要求。自3月实施以来，局党支部高度重视，把效能政府四项制度的落实摆上了支部工作的重要议事日程，与其他各项工作同安排、同部署、同落实。按照上级部门要求，结合部门实际，制定了《县建设局局政绩效管理行政成本控制行政行为监督行政能力提升四项制度实施方案》，完善了局机关各项规章制度，明确工作职责、工作重点、工作方式和监督管理方式。同时，为进一步规范局机关行政支出、公务支出和各项财务管理工作，局党支部从严监督行政成本支出，严格监管机构编制和人员，坚持机构编制的集中管理，严格执行“一支笔”审批制度，进一步规范了财经制度，加强了财务管理、审批和办理的各个环节。按照《县人民政府办公室关于印发公务卡结算推广工作方案的通知》要求，积极开展公务卡申请、登记、办理工作。严格控制公务用车购置和管理，严格会议、庆典、接待，，认真排查我局机关关键岗位和重点环节，在部门内加以公示，通报、张贴了行政行为监督承诺表，并上报县监察局备案，通过政务信息公开平台向社会公示，接受社会监督，进一步健全和完善了岗位责任制、首办负责制、限时办结制、服务承诺制等;规范了局机关内设股室，进一步明确了股室负责人和工作职责，管理专业范围和目标任务。
五、抓廉政建设，提高拒腐防变的能力。
工作计划，明确了工作目标，把党风廉政建设和其他业务工作相结合，做到一起部署，一起落实，一起考核，保证党风廉政建设工作落实实处。
二是开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动，抓好形势和政策教育，增强党员干部反腐必胜的信心，学习了《党章》、《廉政准则》、《行政监察》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《以案明纪警钟长鸣》有关案例以及上级有关文件和会议精神，积极组织全体干部职工参加县纪委开展的廉洁从政知识测试活动，进一步引导全体干部职工认清形势，提高认识，增强自警自省、拒腐防变能力，营造出反腐倡廉的良好氛围。
三是强化党纪政纪学习、组织观看反腐倡廉电教片等形式，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，形成正确的权力观、地位观和利益观，切实增强党员干部廉洁从政意识和拒腐防变能力。
质监局党总支党建工作总结
质监局党总支着力打造想干事、干成事的党员干部队伍，认真抓好党员干部的政治理论学习，努力提升全体党员的思想政治素质和自身业务水平。
一是落实理论学习制度。我们坚持党组中心组学习制度、“三会一课”制度、党员活动日制度，有计划、有步骤地开展学习活动，以政治理论和质监业务知识为主，采取多种生动活泼的方式，形式上做到政治理论学习与质监业务知识相结合，集中学习与分散学习相结合，自学与培训相结合。
二是开展党性教育活动。连续十多年一以贯之开展新春课堂活动，已成为质监文化的一个特色，年初我们邀请县委党校、县纪委等部门的领导作党的知识、党风廉政知识和xx届六中全会精神等讲座。组织参加县纪委、县机关工委联合举办的县级机关廉政文化知识书面竞赛活动。积极参加机关工委组织的“地税杯”服务型党组织经验交流征文比赛，并获奖。党的十八大会议期间，我们组织全体党员集中收看了中央电视台实况直播的党的十八大开幕式，认真聆听了胡锦涛同志在开幕式上所作的报告。十八大和十八届一中全会闭幕后，我局又迅速召开党员干部大会，认真传达贯彻会议精神。强调全系统要把学习宣传贯彻党的十八大精神，作为当前和今后一个时期的首要政治任务，迅速兴起学习宣传贯彻十八大精神的热潮，把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来，在新的起点上奋力推进质检事业新发展。各基层支部也通过“自学、集体学、请进来学、走出去学”等多种形式开展党性教育活动，每人发放一套学习资料，一本专用学习记录本，努力营造浓烈的学习氛围。
三是开展公务员职业道德主题教育实践活动。在全系统公务员和稽查队伍中开展读书、宣誓、网络培训、勤政廉政教育、评选职业道德模范为内容的“七个一”主题教育活动。通过一系列特色鲜明、务实管用的主题教育活动，使广大公务员和稽查队伍的教育实践活动与全系统中心工作有机融合，相互促进。
四是组织开展“培育部门理念，确立人生格言”等活动。积极推进具有时代特色、行业特色的质监文化体系建设，以理念和格言征集活动彰显部门特色，体现价值取向，充分展示质监人崇高的人生追求，党性修养和道德情操。局稽查支部结合省级群众满意基层站所和党员示范岗的创建，将所有人员的格言警句展示在个人桌牌上，激励广大党员职工的言行。
村党总支党建工作总结
根据区委组织部《关于20xx年度党建目标管理考核的通知》，在镇党委的统一安排下，向阳村党总支紧密部署，参照《20xx年农村党建工作考核目标分解表》，对20xx年度的村党建工作进行了认真的回顾和总结，现将自评情况总结汇报如下：
一、向阳村党组织基本情况。
向阳村设有党总支一个，下设2个村党支部和1个企业党支部。年初至今转入党员7名，转出党员3名，死亡党员1名。截止到目前共有正式党员97名，其中预备党员6名(预备党员中4人为20xx年村发展党员，2人为新转入党员)。党员队伍中，女性党员31名，男女比例接近2:1，高中及以上学历党员38名，其中高中及中专学历15人，大专及本科学历23人，党员队伍的总体结构较往年有明显改善。
(一)落实党建责任制方面。
向阳村党总支高度重视党建工作，始终把加强农村基层党组织建设作为首要任务来抓，把为民服务作为工作的出发点和落脚点，年初制定了村“三级联创”年度工作计划，并明确了责任分工和具体的落实措施。同时，积极配合向山镇党委组织的各项工作检查，及时上报党建工作信息。另外，结合“一诺双评”工作，向阳村认真组织党员干部做好承诺践诺工作，要求结合各自的责任分工，坚持每年为村民办1件以上的实事、帮扶1名以上的困难户，以此充分发挥了党员干部在服务群众、凝聚人心、促进和谐中的先锋模范作用。
(二)加强领导班子和干部队伍建设方面。
向阳村党组织结合党员“三会一课”、村远程电教管理等制度，认真开展党员教育管理工作，结合上级有关部门的各类培训活动，组织党员干部认真学习党的路线方针政策、常用法律法规、农业科技和村务管理等知识，以不断提高党员干部的自身工作能力和综合素质。对待村挂职干部和大学生村官，村党总支一方通过营造关怀环境、加强学习培训、严格教育管理方式帮助其适应农村工作环境，另一方面又通过压担子、派任务的方式，不断提高其处理农村事务经验和能力。向阳村坚持贯彻民主集中制，村内重大事项均通过召开会议民主协商的方式给予处理意见，同时严格执行《村干部规范化管理办法》的各项规定，以此规范村干部的日常工作，促进班子之间的团结协作。
(三)认加强基层党组织和党员队伍建设方面。
围绕我村美好乡村建设工程，村党总支积极开展与市民政局的城乡基层党组织结对共建活动，走访慰问困难户，了解他们的所需所盼，帮助他们解决生产、生活中的困难，给老百姓送去关怀和温暖，进而密切了党群干群关系。
(四)创新基层党建方式方面。
向山镇向阳村党总支将品牌创建引入村党建工作，以党的xx大精神为指导，以科学发展观为统领，以服务群众为出发点和落脚点，紧紧围绕中心任务，着力打造富有特色、展示形象的党建品牌“崇学敬老惠民生”。目前该品牌被作为向山镇的村级党建品牌代表品牌入围雨山区评选。
(五)完成上级其他各项工作任务方面。
向阳村党总支按照上级党委的要求，认真做好各项工作，如民生工程工作落实良好，村内贫困人员的到了及时的救助;村内基础社会设施不断完善，村民生产生活水平不断提高;辖区内几个项目的征迁扫尾工作有序进行，安置房分配工作平稳推进，被征地农民再就业情况良好。向阳村凝聚各方力量，圆满的完成了上级交付的各项工作任务。
三、存在的问题及今后努力方向。
向阳村党建工作取得了一定的成效，但仍然存在一些问题：一些党员的组织纪律观念和宗旨意识较弱，部分党员产生了“一切向钱看”的意识，淡忘了为民服务的宗旨;村内的一些规章制度执行不够到位，没有做到奖罚分明，导致组织纪律上有些松懈;另外，个别干部的全局意识不强，只强调自己分管工作的重要性，缺乏大局观，很少关心其他部门的工作。
针对以上问题，村党总支经过认真分析、研究，明确了今后的努力方向：
首先是要加强教育培训。充分利用各种学习阵地，组织组织广大党员干部开展政治理论和政策法规的学习，不断改造他们的世界观、人身观、价值观，强化他们的宗旨意识、大局意识、创新意识、服务意识。
其次是要加强制度建设和执行的力度。继续建立健全各项规章制度，明确奖罚标准，形成用制度管人，以制度促工作的局面，在全村营造起爱学习、勤工作、求上进的良好氛围，从而促进干部作风的转变，改变个别村干部“懒”、“庸”、“散”的问题，密切党群、干群关系，达到共同谋划、推进向阳村未来发展的目标。
最后还要抓载体活动，为干部群众发挥作用提供活动平台。紧密围绕中心工作，结合“争先创优”、“无党员设岗定责”等活动，深入挖掘党员干部自身的服务潜力，一方面提高他们干事创业的信心和技能，另一方面增强党组织的凝聚力和向心力。
村党总支党建工作总结
20xx年以来，在镇党委的领导下，我村党建工作始终彻党的xx大会议精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以提高基层党建科学化水平为主线，切实加强党的执政能力建设和先进性建设，紧紧围绕服务中心、推动发展、促进和谐的要求，有序开展学习型党组织创建活动，全面加强党在组织、作风和反腐倡廉工作，为前川村的新农村建设，群策群力，奋发图强。现就20xx年我村党建工作的开展情况作如下总结：
一、主要工作开展情况。
1、加强党的基层组织建设。一是抓好班子建设。建立了党建工作责任制，实行无职党员设岗定责制度，进一步明确了无职党员的职责分工和任务要求，发挥优秀党员的带头模范作用，同时，将属于本村的目标任务、重点工作、重点项目分解到党员干部头上，定期督促检查，及时分析情况，协调解决问题，落实推进措施，充分发挥了党员干部的先锋模范和业务骨干作用，增强了基层党组织的战斗力。二是各支部积极开展党组织学习讨论活动，把党建理论与学习型组织建设理念结合起来，在党组织内和党员中营造终身学习的组织氛围。不定期召开座谈会，邀请党员骨干、老干部、村民代表参加，共同献计献策，促进发展，努力提高全村党员的综合素质和工作能力，大力推进我村物质文明、政治文明和精神文明建设。三是加强经常性的党务管理工作。注重做好党员发展、党费收缴和流动党员管理等工作。本年度共计发展预备党员1名，转正中共党员3名，并组织参加了学习培训，为基层组织建设添加了新的血液。
2、强抓政治与民主建设。实行党务、村务、财务三公开，接受党员和村民的监督。成立村民监督委员会制度，落实监督村务、财务公开制度。严格执行“四议两公开”制度，重大事情须经两委会讨论确定，党员大会通报后，提请村民代表会议讨论表决通过，经一事一议确定后村委会组织实施，并指定责任人负责，最后公开决议和实施结果，今年一事一议工程包括里田组和孔坑组道路硬化，切实解决了百姓的出行问题。推行党员、干部民主评议制度，有效地管理集体资产和财务开支，促进了两委班子成员的廉政建设，并积极开展农村党员评议活动，评出余寅亮、李翠萍等优秀党员。由于制度健全、监督完善，我村至今没有出现村组干部违法违纪现象及出现财务调查的事件，一直受到上级领导机关的好评和广大村民的信任。
3、扎实做好其它各项工作。村级工作千头万绪，我们在做好镇党委、政府布置的中心工作的同时，努力做好其它常规工作。一是健全财务制度，发挥村务监督委员会的作用;二是指导村民搞好产业结构调整，千方百计增加收入，及时引导群众转变观念，发展劳务经济，全年劳务输出900多人次;三是上下协调，积极向上级争取资金物资，在危改和困难人群中一年一次评贫工作，拿出最需解决危房改造户和低保户，争取政府资金解决;四是开展对两村新农村建设的宣传活动，从正面引导群众树立积极向上的精神风貌。另外，制定村规民约，关心弱势群体，倡导尊老爱幼的文明新风，加大村级各类矛盾的排查，及时调解，确保了一方平安，一年来我村无一例刑事案件发生。
二、存在不足。
一年来，在取得一定成绩的同时，也存在着一些问题。在新的一年里，我们将从以下几个方面加以改进和提高：
1、基层工作面广、事情繁多，在工作中新思路和新举措并不多。由于村民对经济、国家法律意识不强，这些问题的存在给基层工作带来了很多不便，自身创意性工作开展不够，工作新局面有待进一步打开。
2、继续开展创先争优活动，把创先争优活动贯穿于党总支建设的全过程，使之成为党总支的一项日常工作。进一步建立健全支委会、支部大会、组织生活会等党的组织工作制度，并抓好落实，形成加强党的组织建设的长效机制。
3、充分利用工作闲暇时间和节假日，组织党员开展寓教于乐、丰富多彩的教育娱乐活动，增强村党员干部的团队精神、集体意识，提高党组织的凝聚力、战斗力。
4、重视精神文明建设，克服一手硬一手软的状况，做到两手抓两手都要硬，把精神文明建设提高到一个应有的位置。
总之，一年来，本支部能够根据上级的要求结合本村的实际情况，圆满完成年初制定的各项目标任务，维护了社会稳定的大局，保证了农业发展、农民增收、农村稳定，经济及各项社会事业的全面发展。
公司党总支
**供水公司党总支部始终紧紧围绕企业稳定发展的大局，坚持以经济建设为中心，认真抓好党建工作，促进生产经营快速发展。20xx年，党总支部以“五好”创建为动力，以建设高标准的基层党组织、高素质的党员队伍为目标，围绕“向改革要动力，向创新要活力，向管理要效益”的企业工作要求，团结带领广大干部职工努力拼搏，勇于创新，较好的发挥了党总支部的政治核心、党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为企业的持续、健康、快速发展提供了强有力的组织保证和精神动力。
1、加强组织领导。随着企业的发展，公司党员队伍不断壮大，在今年各支部的换届选举中，公司机关党支部和自来水厂党支部分别把支部委员由原来的3名增加为5名，切实增强了党支部的组织领导。
2、坚持理论学习。党总支部坚持中心组理论学习制度，保证每月至少两次的学习。利用反腐倡廉案例、报告会等录像片，进行案例教育和警示教育，不断加强领导班子成员的党性修养，强化班子成员党性党风党纪教育，提高班子成员的决策水平和政治业务素质。
3、注重政治关心。各党支部在生活上关心职工，把涉及职工切身利益的问题及时反馈到公司决策层，推动公司想方设法予以解决，解除职工们的后顾之忧，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。如引水分公司远在晋江，文体活动硬件设施不足，职工业余生活枯燥乏味。为彻底改变这种情况，党支部牵头，先后建立职工活动室，添置影音设备、图书专柜等，营造健康向上的文娱休闲氛围。营业公司引进功能强大的先进掌中抄表器，极大的提高职工劳动强度、工作效率以及降低工作成本。公司机关投入了数万元用于食堂内部整顿及设备更新，改善职工用餐环境等。
党员的先锋模范作用是企业顺利完成各项任务的力量所在。党支部坚持学习制度、组织生活会制度和总结评比制度，切实加强和改进党员的教育管理，增强党员的理论素质和党性观念，通过民主评议评选优秀共产党员，引导党员向身边的先进学习，对自己高标准、严要求，并带动周围群众共同进步，形成比学赶帮的局面。党员同志们用辛勤的汗水实践着“三个代表”，在群众中树立了良好的形象和威信，涌现出了一批制度完善、作风民主，凝聚力和战斗力强，能带动本部门党员群众艰苦创业的基层党组织和忠诚于党的事业、爱岗敬业、克己奉公、无私奉献的共产党员。
党总支部因地制宜尽可能多地组织一些党员专项活动，在活动中体现党员的价值，增强党员的光荣感，树立党员在群众中的优秀形象。在每次义务献血活动中，全体党员踊跃献血，次次超额完成党委下达的献血任务。党员同志们带头献爱心参加“大手拉小手”捐助特困生活动，成为职工的一面旗帜。今年还举办“我身边的共产党员”先进事迹交流会，通过本公司先进人物事迹，极大地调动全体党员的工作热情，有效地弘扬了党员大公无私、乐于奉献的精神。今年党员蔡志伟同志获得“泉州市新长征突击手”称号，青年党员谢荣哲被**市团市委表彰为“优秀青年志愿者”。
(一)以“强化党性树形象，投身供水争先进”为目标，加强对党员的思想教育。党总支部强化对党员的教育、管理、监督，实行党员目标管理、民主评议，保证党员在工作中发挥先锋模范作用。今年来认真组织开展保持共产党员先进性教育活动，带领广大党员同志进一步深入学习《保持共产党员先进性教育读本》、《江泽民论加强和改进执政党建设(专题摘编)》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、党的十六届五中全会精神等，学习中做到“五有”，即出勤有登记、学习有记录、个人有笔记、学后有心得、不足有整改。党总支部坚持边议边改贯穿始终，针对征求意见中党员、群众反映比较集中的以及涉及改革、发展、稳定等方面的问题，积极采取措施，及时加以整改，加强包括学风、效能建设、对外服务、队伍建设、基层组织、经济事业等十个方面的工作，达到了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的学习目标要求。
(二)围绕“与时俱进强素质，开拓创新谋发展”要求，加强职工队伍建设。一是加大制度建设力度。今年先后制定了《关于进一步加强企业职工教育提高职工队伍素质的意见》、《**供水公司员工奖惩办法(试行)》、《劳动纪律和考勤管理规定(试行)》等多份规章制度，严明纪律，促进职工队伍建设工作的制度化和规范化。二是强化职工技能培训。到目前为止已有近300人次参加了“水泵、水厂电机拖动与自控技术”、“危险化学品处理”、“电工”等轮训，提高了业务工作能力。三是加强职工劳动纪律和考勤管理。人事部门不定期对各部门执行公司各项纪律制度的情况进行检查，进一步整顿纪律，端正作风。四是创新干部管理工作。本着精干、高效、协调的原则，为培养、选拔一批政治强、懂经营、会管理，热爱供水事业，有一定的组织能力和相当文化程度，较高素质的公司中层干部，公司建立企业中层领导干部考核制度。今年7月份公司对63名中层领导干部进行了考核，通过群众评议、组织考评，建立科学、规范的中层干部考核体制，强化选人用人机制。
(一)坚持“三在先、三在前”的原则，深入开展思想政治工作。“三在先”，即开展各项工作，一是先做好宣传发动，明确目的，打通职工的思想;二是要求别人做到的，首先自己要做到;三是出现问题要先承担责任，不要推给群众，做群众信得过的知心人。“三在前”，一是思想工作要靠前，做到生产第一线;二是艰苦工作要冲在前，当好表率作用;三是发现不良倾向要预防在前，防患未然。
(二)打破开会念文件的枯燥学习方式，以人为本，开展丰富多彩的党内活动。如利用投影机等音视频设备，坚持开展“流动放映队，巡回上党课”活动;不定期组织党员干部观看《张思德》、《七七事变》、《我的母亲赵一曼》等优秀影片;利用“七一”及抗战胜利60周年等重大节庆日，开展“重温红色激情，畅行胜利之路”等党日活动，带领党员干部实地感受深刻的革命传统教育等等。党总支部用喜闻乐见的多样化教育方式，提高党员干部的学习积极性，扩大学习成效。
(三)充分发挥工会、共青团等群众组织作用，调动职工工作积极性。工会、共青团作为企业文化建设的主体，在企业中的作用越来越明显。团总支部紧扣“高举团旗跟党走，投身供水作奉献”的主题，在全体团员中开展增强团员意识教育活动;组织团员赴东山参观谷文昌纪念馆、举行“今昔青春岁月难忘怀，明朝意气风发拓供水”退团仪式等，不断激发青年工作热情。公司工会利用元宵节、“五一”、“国庆”等节日期间举办拔河、象棋、环厂跑、登山、篮球、乒乓球等文体活动，精心组织职工参加**市首届工人运动会，取得了市直机关组团体总分第一名和奖牌榜数量第一的好成绩，同时队员们凭借赛场上良好的纪律和端正的作风赢得了“体育道德风尚奖”。团队意识在一次次的活动中得到增强。
(四)丰富企业文化内涵，提高企业凝聚力。一是拓宽宣传阵地。党总支部注重特色，拓宽阵地，通过《供水简讯》、户外宣传栏等载体大力进行企业精神、服务价值观的宣传以及企业内部资讯的传播。每期《供水简讯》均发行60几份，分发到车间，确保思想工作做到每位职工。今年截至目前为止已出版了《供水简讯》22期，专刊板报10期。二是提升职工文化品位。公司积极构建格调高雅、催人奋进的企业文化环境。公司职工中各类兴趣爱好者广泛。有获得福建省国际舞锦标赛摩登舞职业新星第一名的，有获得摄影专业中级职称的。今年有6篇职工论文获省、市级表彰，8件书画摄影作品参加**市展览，2名职工在市级演讲比赛中获奖。公司还与中国供水节水报社联合举办“全国供水企业管理经验交流暨第四届城镇供水巡礼征文颁奖大会”，加强行业中的经验交流、互相学习借鉴，促进企业的发展。三是倡导互助友爱精神。党总支部在广大干部职工中大力宣扬“我为人人，人人为我”的社会互助友爱精神。今年来累计为社会弱势群体捐款8万多元，扶弱帮困、互相关爱已成为每位干部职工的自觉行为。
党在思想理论上的提高，是坚持和完善党的领导的思想保证。党总支部以开展保持党员先进性教育活动为抓手，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装全体党员，在党员中掀起学习和贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。
1、更新学习观念。党总支部和各党支部坚持和完善学习制度，广大党员解决了理论学习走过场和一般化的思想，树立起“学习就是责任、学习就是工作、学习就是素质、学习就是乐趣、学习就是创新、学习就是珍惜生命”的学习观念，自觉学习政治理论知识及各种相关知识，与时俱进，不断提高自身综合素质。
2、丰富学习内容。除学习上级有关文件、会议精神外，党总支部还组织全体党员认真学习政策法规、业务知识、职业道德规范以及职业礼仪等;同时利用公司网络向全体干部职工推荐好书、好主意，做到优质的学习资源共享，促进党员干部协调和可持续发展。
3、落实学习措施。党总支部坚持中心组学习与党员学习相结合，集中学习和自学讨论相结合，学习和实践相结合，企业内学习和外出考察相结合的原则，把党员的学习列入党员的考核内容，为建设学习型企业方面发挥了积极作用。
4、讲究学。
党总支年党建工作总结
我们坚持抓理论武装和党性教育这一根本，严明政治纪律和政治规矩，通过专题学习、党性锻炼、红色教育活动，提高党员政治觉悟，增强党员党性意识和学习意识。积极引导全体流动党员深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，切实把党的十九大精神贯穿到流动党员实际工作中去，武装头脑，指导实践。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，充分发挥先锋模范作用。
7月8日，为建党97周年，组织开展“不忘革命初心，弘扬革命精神”主题党日活动。专赴金寨红色教育基地参观学习，追寻红军足迹，重温入党誓词，永葆革命精神。
8月12日，召开“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育组织生活会。会上党总支书记代表班子成员作对照检查，对各支部工作存在问题进行了通报和剖析，各支部主要负责同志根据“讲严立”典型案例的学习和支部工作存在的问题进行了深刻讨论和交流。会后，瞻仰了蜀山烈士陵园，接受党性党风党纪教育。同日，xx县人社局来合肥流动党总支开展招商引资推介会。与会党员，共叙乡情，谋划故乡发展。
12月1日，召开专题学习《中国共产党支部工作条例》暨观看宣教片《榜样3》教育活动。会上就抓好党支部作为组织体系建设的基本内容，并作为检验党建工作成效的基本标准等进行了研讨;在观看《榜样3》中，大家深受榜样的感动、震撼和鼓舞，并在微信群交流观后感。
半年度党总支党建工作总结
开，各项工作均取得了一定的成绩。
一、基本情况。
我院党总支现有党员112名，正式党员人73人，预备党员39人。其中：学生党员93名(在校学生党员52人），教师党员19名，下设教师党支部和学生党支部两个支部。
二、扎实开展“两学一做”活动，引领党建工作。
突出学习重点。
每位党员积极表态全身心的投入到评估工作中。
(二)、规范党内组织生活。
制度，贯彻执行民主集中制原则，通过党政联席会议讨论和决定本院的重要事项，班子成员团结协作，分工负责，协调运行的良好工作机制。三是坚持学习制度。坚持全体党员每月集中学习的政治理论学习制度，做到学习常态化。
三、切实加强党费收缴。
按照学校统一要求，在核定的交纳党费的基数标准上，学院全体党员都按时足额交纳了党费。
四、做好党员发展工作。
和人生目标，帮助学生端正入党动机，使其既注重结果，更注重入党发展过程。上半年拟发展预备党员23人。
五、发挥学生党员先锋模范作用，建立党员示范岗。
励广大青年学生健康成长，进一步推动学生“自我教育、自我管理、自我服务”活动的开展，六、加强辅导员队伍和两会干部队伍建设、关心学生成长。
坚持辅导员和学生干部例会制度，提高了辅导员和学生干部工作的科学性和积极性，增强了辅导员的教育意识、责任意识和担当意识，增强了学生干部的自我管理、自我约束、自我服务能力。
转。
七、开展民主评议党员。
现，确定评议等次，对优秀党员予以表扬；对有不合格表现的党员，按照党章和党内有关规定，区别不同情况，稳妥慎重给予批评教育。
八、发挥党组织对群团的领导作用，促进学院群团建设。
总支被共青团湖南交通工程学院委员会评为“先进团总支”。5月积极组织参加我校2018年春季校运会，获得团体总分第三名，男子总分第一名的好成绩，100米比赛3人打破校运会记录。
九、配合招生就业处做好就业工作，学院就业满意率高。
培训。
机电工程学院党总支。
党总支年终党建工作总结
2018年，在县委、县政府的坚强领导下，在县委组织部、县直机关工委、县人社局的重视、支持和帮助下，认真学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持按照领导班子强，党员队伍好，工作机制优的工作思路，锐意进取，真抓实干，推进全面从严治党。去年，我们圆满完成了合肥流动总支(支部)换届选举大会，走进金寨开展红色传承主题教育，召开“讲严立”专题警示教育组织生活会，携手合肥朝阳社区党委，开启了结对共建共治工作新格局，顺利通过xx县基层党组织标准化建设达标验收，荣获安庆市唯一1家流动党员党组织领域标准化建设示范点单位。
(一)抓队伍思想教育，强党员意识。
我们坚持抓理论武装和党性教育这一根本，严明政治纪律和政治规矩，通过专题学习、党性锻炼、红色教育活动，提高党员政治觉悟，增强党员党性意识和学习意识。积极引导全体流动党员深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，切实把党的十九大精神贯穿到流动党员实际工作中去，武装头脑，指导实践。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，充分发挥先锋模范作用。
7月8日，为庆祝建党97周年，组织开展“不忘革命初心，弘扬革命精神”主题党日活动。专赴金寨红色教育基地参观学习，追寻红军足迹，重温入党誓词，永葆革命精神。
8月12日，召开“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育组织生活会。会上党总支书记代表班子成员作对照检查,对各支部工作存在问题进行了通报和剖析，各支部主要负责同志根据“讲严立”典型案例的学习和支部工作存在的问题进行了深刻讨论和交流。会后，瞻仰了蜀山烈士陵园，接受党性党风党纪教育。同日，xx县人社局来合肥流动党总支开展招商引资推介会。与会党员，共叙乡情，谋划故乡发展。
12月1日，召开专题学习《中国共产党支部工作条例》暨观看宣教片《观后感。
(二)抓支部规范建设，强基层基础。
一直以来，按照“书记能力强、队伍素质强、支部作用强”为目标，不断改善和优化班子队伍，以基层党组织标准化建设为契机，按照有利于党员教育管理、有利于活动开展、有利于作用发挥的原则，强化党支部主体责任和党支部书记第一责任人责任，明确党建工作重点、任务目标和推进责任人，层层传导压力，将党建工作贯穿于各党支部全过程。
积极抓好“两群一号”建设(即微信党建交流群、qq党务管理群及e站微信公众号)，加大党务公开力度，对上级党组织和自身作出的决议、决定及执行情况和民主评议、党费收缴等，通过“两群一号”进行公示公开。2018年收缴在册105名党员党费计16455元，其中27人已缴纳2019年度党费，另代收缴9名其他流动党员1650元，共计18105元。截止2019年1月，合肥流动党总支党员105人(男41人，女64人，专科37人，本科60人，硕士8人)。
5月下旬，合肥下属各党支部对流动党员进行联系排查活动，共排查党员37人。对因工作变动，长期不在合肥发展，或所在单位有党组织，或长期不参加组织生活，劝其将组织关系转至居住所在地或工作单位，就近就地接受党组织教育管理。
4月22日，召开换届选举动员部署暨党建标准化建设推进会，传达学习十三届全国人大一次会议精神,和新时代共产党员如何加强党性修养和坚守正确价值追求。6月10日，举行合肥流动党总支及下属支部换届选举大会。会上听取和审议了上一届党总支的党建工作报告，并提出了今后三年党建工作目标和努力方向。选举产生了新一届党总支委员会。换届工作，组织严密、程序规范、风清气正，选举结果，组织满意、党员满意。
合肥流动党组织始终坚持抓党建促发展、以发展强党建，积极强化党建品牌，积极树立“一支部一品牌”的创新模式，设立“流动人才党员e站”，驿站成为党员群众的关爱点，党建活动的根据地，宣传家乡发展的前沿阵地。在省委组织部、合肥市委组织部帮助下，积极与蜀山区稻香村街道朝阳社区开展结对共建，做到了资源共享、活动共抓，解决了流动党员活动室硬件设施问题。
12月5日，合肥流动党总支与合肥朝阳社区党委召开结对共建工作座谈会。12月23日，结对共建成立大会在合肥朝阳社区举行。会上签署了《结对共建协议书》，双方领导为党组织共建单位揭牌，着力开创结对共建工作新格局。
二、存在的问题和不足。
在总结成绩的同时，我们也清醒认识到工作中还存在一些问题和不足，主要表现在：一是流动党员教育管理不够系统，党员考核评议难以全面实施，因流动党员较分散，与党组织联系不紧密，一些流动党员参加组织生活被动;二是党务工作者业务水平不够熟练，当前合肥总支及各支部党务工作者均缺乏党务知识,专业水平不高，给党建工作的开展增加了难度;三是党建创新工作思路不够开阔，管理制度不够健全不够规范，组织生活内容形式相对单一，创新意识还不够，有待进一步提高。
三、
2019年，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以党支部标准化提升年为抓手，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实各项制度，创新组织生活方式，不断推动流动党员工作迈上新台阶。
(一)建机制，推进制度建设。
加强支部内部管理，严格党的组织生活，严肃党内政治生活，增强党员参加组织生活、缴纳党费、民主评议、党性分析的自觉性和严肃性，将通过党员积分制管理，让党员按时参加“党性体检表”，进一步唤醒党员党性意识，强化纪律规矩意识，激发党员的奉献热情。开展党务工作培训，提高自身素质，提升党务工作能力和水平，努力争做合格的兼职党务工作者。
(二)强品牌，推进提质创优。
进一步推进以党建促发展，以强党建凝聚核心，以抓党建形成合力。按照“领导班子强、党员管理强、工作创新强、作用发挥强”的标准，扎实推进合肥流动党员标准化建设提质创优行动，总结强化支部工作法，提升支部堡垒战斗力，提升党员先锋岗动力。按照上级要求部署，结合流动党员实际，把“不忘初心，牢记使命”主题教育开展好。
(三)搭平台，推进两地交流。
2019年是合肥流动党总支与朝阳社区党委结对共建“手牵手”，党建联盟“起步走”的开局。我们将着力搭建两地交流平台，建立有效的沟通、交流、合作机制，使两个组织、两家单位联手服务、共谋发展，不断推进党员“联学”，资源“联享”，经验“联用”，服务“联动”，品牌“联创”。助力两地经济社会发展，使结对共建工作真正落地生根。
新的一年，我们带着希望与梦想，带着雄心与壮志，带着奋发与有为，充满激情，充满活力，努力开创合肥流动党员工作发展新征程。路虽远，行则将至;事虽难，做则必成。我们将时刻牢记习近平总书记的嘱托，一起拼搏、一起奋斗，团结一心，步调一致，开拓创新，抓实支部工作，以桑梓为纽带，筑牢堡垒基石，争当基层党组织标准化建设示范点的排头兵，勇当先锋。以优异成绩迎接新中国成立70周年。
党总支年党建工作总结
一直以来，按照“书记能力强、队伍素质强、支部作用强”为目标，不断改善和优化班子队伍，以基层党组织标准化建设为契机，按照有利于党员教育管理、有利于活动开展、有利于作用发挥的原则，强化党支部主体责任和党支部书记第一责任人责任，明确党建工作重点、任务目标和推进责任人，层层传导压力，将党建工作贯穿于各党支部全过程。
积极抓好“两群一号”建设(即微信党建交流群、qq党务管理群及e站微信公众号)，加大党务公开力度，对上级党组织和自身作出的决议、决定及执行情况和民主评议、党费收缴等，通过“两群一号”进行公示公开。2020年收缴在册105名党员党费计16455元，其中27人已缴纳2020年度党费，另代收缴9名其他流动党员1650元，共计18105元。截止2020年1月，合肥流动党总支党员105人(男41人，女64人，专科37人，本科60人，硕士8人)。
5月下旬，合肥下属各党支部对流动党员进行联系排查活动，共排查党员37人。对因工作变动，长期不在合肥发展，或所在单位有党组织，或长期不参加组织生活，劝其将组织关系转至居住所在地或工作单位，就近就地接受党组织教育管理。
4月22日，召开换届选举动员部署暨党建标准化建设推进会，传达学习十三届全国人大一次会议精神，和新时代共产党员如何加强党性修养和坚守正确价值追求。6月10日，举行合肥流动党总支及下属支部换届选举大会。会上听取和审议了上一届党总支的党建工作报告，并提出了今后三年党建工作目标和努力方向。选举产生了新一届党总支委员会。换届工作，组织严密、程序规范、风清气正，选举结果，组织满意、党员满意。
中学党总支党建工作总结
2018年，在县教育局党委的正确领导下，靖安中学党总支继续以服务学校工作为出发点，学习习近平总书记一系列重要讲话，学习和贯彻十九大会议精神，推动各项工作落实，真真切切地把党交给靖安中学的教育事业办好，争取以优异的成绩回馈党和人民群众。
一、坚定指导思想。
1、抓住特点，完善载体，推动党建工作。
（1）党的十九大召开以来，学校行政和党总支制定了详细的学习和贯彻的计划，采取集中学习、上党课等方式，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话以及十九届二中、三中全会以来中央系列会议精神，积极推动重要精神进头脑，化于行动中。
（2）把党性党风、法治教育列入组织生活会、“三会一课”和党员学习教育的重要内容，深入开展学党章活动和党规党纪教育，组织党员教师参观廉政书画展和学习《中国共产党纪律处分条例》，以此进一步强化党员遵守党章和党的纪律意识。
（3）组织全校党员教师到革命圣地学习，接受革命传统、缅怀先烈、珍爱生命教育，从思想上坚定党的信念，树立为教育服务、为人民服务的思想。2018年7月27-29日，我校党总支组织全体在职党员到上海、嘉兴参加"不忘初心，牢记使命"红色教育活动，重走革命先列之路，净化精神内涵，提升精神品质。
（4）创新载体，搭建学科党员“一聚一议”平台。党员教师利用学科特点、教研组活动、备课组活动，多渠道、多方面地开展学科研讨，并融入党在新时期对各项工作的指导意义和方法。党员教师利用自身优势，充分调动自身的优势，做普通老师的表率，辐射更多的普通教师向党员学习，积极向党靠齐，不断提升学校的教育。
教学。
的品位。
（5）关心青年教师成长，老党员、老教师与青年教师结对，为学校建立丰厚的教学基底，2018年12月，举行了青年教师一体机使用技能公开课比赛。同时，学校行政和党总支不忘退休教师，重阳节走访退休教师，给予党和学校的关怀。
2、抓好管理，规范教学，促进党建工作。
靖安中学不断规范管理，不断提高站位，内强素质，外塑形象，在管理、教育、教学和教研等方面做了一系列的努力。
（1）校领导身先士卒，争做学校管理的先驱者和引路人，在上课、听课和评课等方面做教师的表率；师生以校为家，众志成城，矢志不移，为靖安县老百姓贡献一份份教育福利。2018年，我校高考更是迈了一大步：一本上线85人，一本比2017年增加30人，增幅为54.55%。600分以上25人，比2017年增加22人，增幅为733.3%，其中理科第一名为652分，文科第一名为631分。
（2）培养学生成为党的事业继承人，不断通过各种载体提高学生的素养。学校各班结合相关主题进行黑板报评比活动。基础年级举行篮球比赛，增进学生的荣誉感。校团委举行垃圾分类志愿者活动，增强学生的责任意识。高一年级举行书法比赛，提高学生的基本素养。利用国旗下的讲话，各班学生代表分别从个人对学习和生活的感受谈自己的理解，体现了学生的心声。组织学生通过月考和期末考，张贴优秀成绩学生名单，提倡赶、超、拼的竞争气氛。在对成长的问题上，许多党员不辞辛苦，任劳任怨，甘当学生成长的台阶。
三、
存在的问题。
在前进的道路上，我校党建工作的薄弱环节还有不少，主要是：对党建工作的意识和氛围有所淡化；学校党总支的政治核心作用、战斗堡垒作用发挥不力；一些党员的宗旨意识、组织观念、思想作风需要进一步加强；党员教育形式单一，党员管理方法陈旧，在实效性方面存在较大差距，党支部及党员作用未得到充分发挥；发展新党员的意识不强，工作不够深入；学校党建工作阵地建设不够健全等等。
具体原因体现在“部分党员没有更好地展现其先进性，对信仰淡薄”、“教育质量上去了，党建工作自然就好了”、“党建工作是党总支书记的事”、“教师待遇提高了，党建工作才有基础”、“教育工作太忙，安排不出时间开展党建活动”等模糊认识。
四、今后的打算。
1、继续加强学校各支部的自身的建设，创造条件健全的党员活动室等党员教育阵地，使广大党员有一个温暖的家。
2、积极发挥各支部学科特点和优势，积极开辟党员教育阵地，使广大教职工追求进步，积极向党组织靠拢。对入党积极分子加强培养和教育，促其尽快成熟，坚持成熟一个、发展一个。
3、高度重视师德修养，教书育人。党员教师在工作中要用先进文化教育引导学生，教会学生在多元文化的世界中正确进行选择；要用人文精神感染学生，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，树立远大的理想，形成正确的信念和追求，要严格要求自己，言传身教，让自己成为学生人生的导师，为学生的一生发展奠定基础。
我们将继续做好学校的党建工作，领悟与贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强党组织的凝聚力和战斗力，团结广大党员和教师，努力拼搏，服务学校各项工作，推动靖安中学全面发展。
村党总支党建工作总结
1、深化“学习型党组织”创建活动。推动思想教育及理论学习工作不断深入，教育引导党员进一步増强党性修养，増强宗旨意识。经管系党支部集中学习已形成常态。在学习中做到“三有”，即有考勤签到，有会议记录，有学习笔记。组织全体党员系统学习了《党章》，尤其是习近平新时代中国特色社会主义理论，让党员们尽快掌握这一马克思主义中国化最新成果，加强对党员的理论武装，全面提高了党员理论素养，为学习型党组织建设提供了保障。在切实抓好党员干部的政治理论学习的同时，我们还利用每周一次的教工例会，结合实际，经常性地、扎实有效地开展了教育政策法规、师德规范、先进教育教学理论的学习。全系教师敬业爱岗、团结奉献、务实创新，呈现出用心向上的良好氛围，在全国高职院校的技能大赛中，屡获嘉奖。
2、坚持党总支中心组学习制度。组织好中心组的理论学习，强化领导班子思想建设，不断提升党员干部的整体素质。定期集中学习，做到有。
计划。
有内容有考勤有交流，党总支全年集中学习9次，内容包括：习近平新时代中国特色社会主义思想创新文化建设党务知识培训和红船精神新旧动能转换专题廉政教育等多次主题学习。按学院要求组织好党员干部网上在线学习。通过学习，提高党员干部思想觉悟，强化政治意识大局意识核心意识看齐意识。做到以身作则，率先垂范，扎实工作，科学引领。
3、严格执行组织生活制度。 为提升组织生活的质量，从抓作风建设入手，细化组织生活工作流程，要求各个党支部在开展组织生活时，一是要制定支部工作计划，认真落实党课制度、汇报检查制度、党费收缴及“三会一课”等制度。各支部认真开展各项会议，组织各类会议60余次。二是要坚持民主集中制。规范完善党总支会议和党政联席会议制度，贯彻执行民主集中制原则，通过党政联席会议讨论和决定本系的重要事项，班子成员团结协作，分工负责，协调运行的良好工作机制。三是要坚持学习制度。坚持全体党员每月集中学习与自学相结合的政治理论学习制度，做到学习常态化，全年召开民主生活会两次。
4、开展“党建工作提升年”活动，深化服务型党组织建设。认真落实“党建工作责任制”，坚持各项组织制度，坚持党员党性教育，坚持“三会一课”、民主评议党员制度、党风廉政责任制度等,丰富党员活动日活动内容，发挥好党总支的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用。不断提升业务能力、执行能力、创新能力、管理能力和服务能力。
5、树立党员先锋形象，创建模范基层组织。进一步增强党员争先创优的意识，树立党员先锋新形象。组织党员开展“五比五看”活动：比党性意识，看理想信念是否坚定；比奉献精神，看服务意识是否增强；比教学方法，看教学能力是否提高；比工作业绩，看学院重点工作贡献多少；比师生评价，看师生反映是否满意。通过开展上述活动，树立党员和党支部的良好形象。
6、认真做好党员发展工作。严格党员发展程序。在党员发展过程中，严把“质量关”，严格遵守《中国共产党员章程》和《山东商务职业学院发展党员工作细则（试行）》有关规定，坚决贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，并坚持从实际出发，注重实效，把发展党员的工作落到实处。本学年，我系党总支计划发展新党员18人，其中学生党员17名，教工党员1名。1名教工预备党员转正，壮大了党员队伍。
7、加强辅导员队伍和两会干部队伍建设、关心学生成长。坚持辅导员和学生干部例会制度，提高了辅导员和学生干部工作的科学性和积极性，増强了辅导员的教育意识、责任意识和担当意识，增强了学生干部的自我管理、自我约束、自我服务能力。形成了以辅导员为核心，学生干部队伍为辅的班级管理团队。这学期以来我系学生思想稳定，学风得到了明显好转。
8、服务效能进一步提升。我党总支部党员教师立足岗位，作出实事承诺，并积极践诺。教工党支部的党员都是系部骨干专任教师，在系部专业发展、课程建设、实验实训、技能大赛等工作勇挑重担，取得了一个又一个令人瞩目的成绩。在我校今年的承办电子商务省赛等工作中，教工支部的党员老师率先垂范，带领系部老师顺利完成了大赛的各项组织和服务工作，获得了各界好评。通过开展党员先锋岗助力职教活动周、迎新工作现场党员服务台等活动，以实际行动践行为人民服务的宗旨，使每个党员普遍受到一次党性教育，接受一次党性锻炼，树起一面旗帜。
9、加强思想道德和师德师风建设。结合我院开展的作风建设，深入学习习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的重要讲话，引导广大教师以德立身，以德立学，以德施教，按照新时代高校教师职业行为十项准则的要求，推动师德师风建设，塑造良好教师形象。本年度组织专题党课2次。
10、加强网站建设，抢占大学生思想阵地。加强和提升系部网站内党建和学生思想建设内容，及时更新栏目信息，加强社会主义核心价值观的宣传力度，拓展和创新思想政治教育途径和方法，不断加强和改进学生思想政治工作，让系部网站成为党员教育和学生思想教育的新媒体平台、新教育阵地。
11、培养大学生正确的世界观、人生观、价值观。围绕践行社会主义核心价值观、构建和谐校园等内容，重点加强大学生理想信念教育、爱国主义教育、公民道德教育和社会主义荣辱观教育。采取各种形式，帮助大学生树立正确的世界观、人生观、价值观。通过主题班会，教育学生坚定信念、追求真知，真正成为对社会有用的人，每月都组织相关教育活动。
12、发挥党组织对群团的领导作用，促进群团建设。坚持党建带团建的工作思路，支持群团组织有效开展工作。今年暑期，为进一步开展青年志愿者“三下乡”社会实践活动，深入贯彻团中央“三下乡”社会实践活动中的“红色教育”。经济管理系团总支“红色”社会实践队伍，前往山东省最早农村党支部东营市广饶县大王镇刘集村根据地参观学习，缅怀革命先烈，传承红色精神，致敬老党员。此次活动培养了学生的爱国精神和社会责任感。
多次组织团员代表（义工）开展公益活动，受到了良好的社会反响，积极弘扬雷锋无私奉献的精神，充分展示当代大学生朝气蓬勃、健康向上的精神风貌。我系在2018年春季运动会取得团体第二名的好成绩。
13、认真做好工会工作。积极发挥工会的作用，畅通与教职工沟通渠道，最大限度为教职工办实事、办好事。开展多种形式的文体娱乐活动，丰富教职工精神文化生活，组织好运动会、元旦晚会等大型活动，利用工会组织，解决贫困职工、困难学生的实际问题，创建服务型党组织。
14、严格执行党风廉政责任制。进一步落实全面从严治党主体责任监督责任，确保党建工作与业务工作同研究、同部署、同落实、同考核。按照“一岗双责”的要求，搞好责任分解，坚持层层传导压力，同班子成员签订党风廉政建设责任书，严防违规违纪现象的发生。党政班子要坚持“三重一大”集体决策制度，重视党政联席会议，加强事务公开，加强群众监督，舆论监督，增强工作的透明度。
15、加强纪律建设。把遵守党的政治纪律和政治规矩放在首位，不断加强党员干部政治纪律教育，做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。党员干部要严格要求自己，以身作则，严以律己，勤政廉政，强化政治观念、组织观念、纪律观念，筑牢思想道德和法纪两道防线，知道边线，明确底线，不越红线，把纪律挺在前面，使纪律成为带电的高压线。
16、充分发挥党建教育基地的作用。深挖各种资源，开展党风廉政教育、党性教育、革命传统教育。利用党建基地资源，组织党员接受党性洗礼，通过“看、学、比、做”等形式，强化党员日常教育效果。本年度争取利用党员活动日的时间，组织党员到党性教育基地4次，采用多种形式，开展党风廉政建设教育活动。
17、重视安全教育和防范工作。不断完善和落实安全工作责任制，进一步加强、防火防盗、学生宿舍管理、用电安全的宣传教育等工作，让学生远离网贷，远离各种形式的传销，在冬季注重强调电安全、在春季重点防火安全教育。对机房、实训室管理员和学生经常进行用电、使用安全，确保无安全责任事故发生。
18、全面掌握学生思想动态。经常关注学院贴吧、班级学生的qq空间相关信息，及时了解学生的思想动态，保证我系学生无安全事故。通过各种渠道向学生灌输安全防范意识和责任意识，班级、宿舍建立安全信息员，确保信息及时得到反馈和处理，重视毕业生思想动态的跟踪，做好毕业生思想稳定工作。
年党总支党建工作总结
2020年，xx认真履行党建工作职责，严格落实机关党委有关要求，坚持把抓好党建作为建强队伍、凝聚合力、优化作风、推动工作的重要抓手，x呈现出党建工作生动活泼，业务工作扎实有效的良好局面。
一年来，x党总支认真抓好党的各项制度落实，全体党员齐心协力，奋力进取，党建工作取得了显著成效。
（一）认真落实党建工作责任制。落实责任制是搞好党建工作的关键。党总支书记认真履行“一岗双责”，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的责任意识，始终坚持围绕中心、服务大局，坚持全面从严从实，把党建工作与x业务工作紧密结合，不断创新思路、拓展载体，始终把党建作为重要工作列入x议事日程，研究制定x党总支党建工作计划材料、制度和措施，精心安排部署年度工作任务。严格落实党建工作责任制，制定了《x党总支关于落实党建工作责任制的实施方案》，党总支与5个支部书记签订党建目标管理责任书，将党建责任层层分解，形成总支书记亲自抓，支部书记分工抓的责任体系。做到了年初有工作部署、半年有督促检查、年终有考核总结。下大力气整改去年评议考核中发现的问题，目前，所有问题已整改完毕。一年来，党建工作取得较好成效的同时，x的业务工作较往年也有明显进步。截至目前，x全年共起草、修改重要文稿材料xx余篇，完成常委会会议记录xx万余字，印发会议纪要xx期，编发编报信息xx期，其中，上报信息xx期，下发信息xx期，信息专报xx期。全年共收发机要文件x余份，密码电报xx件次，归档文书档案x件，对xx件以市委、市委办公室名义发出的公文进行校核，印发领导批示xx期，落实领导各类批示xx余件，以文辅政能力显著提高。
（二）严肃规范党内政治生活。认真学习领会党的十九届四中全会和省委、市委全会精神，严格落实深化全面从严治党的各项纪律要求。定期组织召开x党总支党员大会，党总支委员会和支部委员会，支部书记轮流为全体党员讲授党课，积极鼓励、锻炼一些有能力的青年党员为全体党员讲“微党课”，不断提高党员党性觉悟。坚持落实组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析、谈心谈话、党员领导干部参加双重组织生活等制度。2020年9月27日，召开x党总支党员大会，组织开展x总支换届选举工作，选举产生新一届总支委员会xx名委员。按照要求，认真组织开展党员组织关系集中排查，为xx余名党员完善入党申请、审批等手续材料。根据机关党委统一安排，对党总支全体党员自20018年4月以来党费收缴情况进行自查，经过认真核算，xx名党员共补缴党费x元，进一步推动了党费收缴工作规范化、制度化。
三、
五集中开展学习，组织开展“手抄党章”、课后谈体会等活动，着力在学深学透、细照笃行、推动工作上下功夫。结合党员个人工作和思想实际，每个专题学习结束后，及时组织开展党总支学习研讨，撰写思想小结。对照合格党员标准，认真查找自身存在的突出问题，逐人逐项列出问题清单，建立整改台账，明确整改任务，整改措施和时限。结合工作实际，创新适合x党总支的教育方式。开展x“业务学习大讨论”，明确学习内容、方法和要求。深化“爱读书、善读书、读好书”活动，提高全体党员的理论水平。
（四）持续深化“以学促干”活动。x党总支将党建工作与x业务工作紧密结合，连续三年组织开展以学促干活动。制定了《2020年x以学促干活动方案》，以x的“总支论坛”为载体，确立4个活动专题，每季度举办1期，内容包括学习领导讲话、公文写作、专题研讨、专家讲座等专题，每期活动推荐若干同志作重点发言，其他人员参与讨论，最后由总支书记点评。5个支部分别制定了“支部论坛”等学习活动方案，每月组织一次，与x党总支的集中学习压茬进行。2020年，共组织集中学习21次，重点发言60人次。开展“三个一”活动，即每名党员至少总结一条好经验，找出一个突出问题，提出一条好建议。目前，共收集到经验、问题、建议100余条。注重发挥学习牵引作用，以学习促思考、以思考带实践、以实践悟真谛。通过以学促干活动，形成严深细实的工作作风，实现了“四个没有”，即没有发生影响工作的人和事，没有发生违纪违法的人和事，没有发生危及安全的人和事，没有发生影响团结的人和事。
二、存在问题及原因。
一年来，x党建工作取得了一定成绩，但是我们也清醒地认识到，工作中还存在着不少亟待解决的问题。主要表现在：一是党建工作措施不够实。鉴于x任务繁重、人员相对不足等实际，总支对如何抓好党建工作谋划不多，精力倾注不够，具体落实招数不多，以会议安排，文件落实工作的惯性思维纠正不彻底，存在“说起来重要、忙起来次要”、党建和业务“两张皮”等现象。二是党的制度落实不经常。由于x党员人数多，集体组织党的活动相对不易，多以支部为单位分散开展，以致有些制度落实不够经常，有“热一阵冷一阵”现象。三是抓班子带队伍力度不大。对5个支部党建工作指导不够深入，对各支部“重业务、轻党建”现象纠正力度不够。对个别党员的日常管理监督不够严格，特别是“八小时以外”的监管缺乏有效招数，等等。
三、下步思路和打算。
下一步，x党的建设将严格按照从严从实的要求，认真落实党的各项制度，扎实做好新年度党建工作。
一是牢固树立责任人意识。切实把党建主体责任放在心上，抓在手上，扛在肩上。持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，着力解决“严”“深”“细”“实”“精”等方面存在的突出问题，让动脑走心、极端负责、倾情用力、雷厉风行、精益求精成为x党建的一张亮丽名片。
二是管好班子带好队伍。打铁必须自身硬。在学习上要先行一步、认识上要更高一层、工作上要高出一筹、纪律上要更严一分，充分发挥以身作则、以上率下、模范带头作用。同时还要带好班子和队伍，从严要求、管理党员队伍，真正做到忠诚、干净、担当。
三是着力提升工作水平。教育引导总支全体党员在党言党、在党忧党，不断建强x党总支这一战斗堡垒，以党建工作的扎实成效带动业务工作的深入开展。进一步深化、拓展、延伸以学促干活动，使服务意识、党性观念融入党员思想和灵魂，落实到政务事务各个岗位和环节，成为每个党员的自觉思维和行动，以党建工作的扎实成效推动业务工作水平不断提升。