通过写工作心得体会，可以让我们明确自己的职业规划和目标，找到前进的方向。接下来是小编为大家准备的一些实用的工作心得体会范文，希望能够给大家在写作时提供一些参考。
教育系统作风建设专项整治工作心得体会
县教科局局长xx参加指导xx学区教育高质量发展大学习大讨论，重点围绕xx教育督导站和学区各校教育提质工作存在的问题、推进教育提质的具体措施、对全县教育高质量发展的建议进行深入交流指导。
会议指出，全县教育高质量发展大会为苍溪教育高质量发展指明了方向，为教育强县建设提供了新路径，是苍溪教育发展史上的又一个里程碑，要深刻领会县委书记张世忠大会讲话精神，准确解读教育提质工作方案的核心要义，认真学习身边的'先进典型，在教育生态、机制改革、县中振兴、队伍建设、质量提升、要素保障等六方面精准发力，做推动苍溪教育高质量发展的拥护者、实干者、圆梦者、践行者。
会议强调，教育高质量发展要围绕学区教育目标抓谋划，树立大教育观，打好全县教育整体战；要深入推进教育教学改革，改进课堂常规管理，建成规范化、特色化学校；要全力抓好校园安全管理，整治周边环境，做好疫情防控等工作，维护师生生命安全和身体健康；要强化组织保障，落实人才培养，强化责任担当，学区督导推动，助推教育高质量发展。
会议要求，各校真正静心、脚踏实地，干净务实抓课堂、抓教研，用教学业绩说话；对标榜样、找准措施，学习赵栋贤老校长无私奉献的教育情怀，学习柏杨小学砥砺奋进、爱教爱岗的敬业精神；上下齐心、勇毅前行，用吹糠见米的态度，苦练内功、提质升位，为党和人民交上满意的教育答卷。
员工作风整治个人心得体会
作为一名职场新人，我认为员工作风整治是企业发展的必经之路。每个人的工作态度和风格不同，但作风整治是必须的，旨在提升企业的核心竞争力，实现战略目标。在整治过程中，我深刻认识到个人作风的影响和必要性，下面是我的体会。
第一段：意识到作风问题的重要性。
在刚开始工作的时候，我对“作风”这个词缺乏深入的理解。但是，随着工作的深入，我了解到作风的重要性。一种良好的工作作风能够提高工作效率，达成工作目标，赢得同事的信赖和尊重。作风不好会引发各种问题，例如工作疏忽、不作为、怠工、推卸责任等，甚至影响企业形象，损害利益。
第二段：践行规章制度及公司文化。
有规矩不严，不成方圆。作风整治是改善企业工作流程和工作效率的必要手段之一。公司文化是整个企业生态系统的基础，关系着企业生态的健康发展。我们应该在工作中遵守公司的规章制度，树立良好的工作作风，做到红红脸、出出汗、张张嘴，把工作态度和风格落到实处。
第三段：持之以恒，形成好的习惯。
如果我们想一蹴而就的解决作风问题，很难达到预期的效果。良好的作风是源于自身内心深处的要求和坚持。我们需要在长时间的坚持中养成好的工作习惯。日积月累，会形成良好的作风。长时间的坚持不仅能够体现出个人的能力和水平，更重要的是提高团队的整体竞争力和企业的市场占有率。
第四段：团队协作，共同整治。
作风整治不是一人之力，需要团队的协作。每个成员需要充分发扬团队合作精神，协同整体推进，才能达到最佳效果。在实际工作中，我们需要互相帮助，相互学习，相互交流。同样，我们要对团队整体进行作风整治，科学合理地做出工作分配和调度，充分发挥团队的能力和智慧。
第五段：长期维护，不断提高。
作风整治是一个长期的过程，需要进行长期维护和不断提高。在整治后期，我们应该进行优化和改进，通过反思和总结不足和冗余的方面，进一步完善企业管理系统和工作流程。同时，在整治的过程中，我们还可以发掘企业的创新点，不断提高企业的核心竞争力，提高企业的可持续发展能力。
总之，员工作风整治不仅是企业发展的必经之路，更是助推企业转型升级，提高企业凝聚力和生产力的重要课题。在整治的过程中，我深刻认识到个人作风的影响和必要性，更加看重作风整治的利益和必要性。希望通过每个人的共同努力，营造和改善企业文化，让企业的管理、运营和服务在顺畅、优质的环境下进行。
开展干部工作作风整治活动心得体会
当今时代，科技进步日新月异，知识更新不断加快，新的管理方式和税务工作的网络化成功实践，促进了税务工作管理方式的变革，作为一名税务工作者，如不加强学习，转变思想和工作作风将很难有所作为。面对新的形势，必须加快知识更新，优化知识结构，丰富知识储备，紧跟时代步伐，把学习的体会和成果转化为纳税人服务促税务事业发展工作的思路。
二、开展干部工作作风整治活动是提高自身综合素质的需要。在知识经济时代，作为一名税务稽查人员如不注重提高自身的综合素质，就难以胜任岗位需要，就不能有所作为，就不能开拓创新。学习提升自我，创新成就未来，学习不仅是现实的需要，也是一种责任，更是提升自我的重要手段。不仅要从书本中学习，更要从实践中学习，要不断地充实和丰富知识储备，优化知识结构，适应工作需要。要努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，要真学、真懂、真信、真用，使自己成为领导工作中的行家里手，真抓实干的行动楷模。
三、开展干部工作作风整治活动是保持清正廉洁的需要。一心为公，立党才能立得牢，两袖清风，执政才能执得好。要始终牢记权力是人民赋予的，必须做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，时刻把国家利益和纳税人的合法权益放在心上。同时，必须加强对世界观的改造，树立正确的权力观、价值观和荣辱观，为当荣之事，拒为辱之行，经得住各种诱惑的考验，做到贫贱不能移，威武不能屈，富贵不能淫。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，一身正气，两袖清风，成为领导干部廉洁从政的楷模。
总之，通过这次干部工作作风整治活动，使我的思想观念，工作作风发生了深刻的转变，工作执行力得到了明显提高，对待工作做到了尽心、尽职、尽责。
汪清文。
二〇一一年十一月四日。
教职工作风整治心得体会
近年来，教育界对于教职工作风整治越发重视。作为一名教师，我也深刻认识到教职工作风整治的重要性，并积极参与其中。这次整治工作让我受益匪浅，从中我深刻领悟到作为一名教师应该具备的正确的工作态度和优秀的职业道德。以下是我对教职工作风整治的心得体会。
首先，作为一名教师，我们必须自觉树立良好的师德师风。师德师风是教师队伍的灵魂和核心价值观，是教育事业健康发展的重要保障。在整治工作中，我学习到了师德师风的具体内容和要求，如教书育人、身心健康、注重自身修养等。同时我也坚定了要做一名敬业的教师的决心，时刻保持学习的状态，在教书育人中传承正能量，不断提升自己的教育教学水平。
第二，整治工作中，我逐渐认识到了班级管理的重要性。班级是学生学习与成长的重要场所，好的班级管理将为学生营造良好的学习氛围，培养他们的积极向上的心态和良好的行为习惯。在整治工作中，我定期开展班级会议，与学生们沟通交流，及时解决问题，以增进师生之间的了解和信任。同时，我注重培养学生的自律能力，让他们自主管理好自己，提高课堂纪律和班级管理水平。
第三，教师团队的整体素质是教职工作风整治的关键。良好的教师团队合作能力将推动整个学校的教育教学工作向更高水平发展。在整治工作中，我与同事们积极配合，互帮互助，共同解决班级管理中的困难和问题。通过交流分享经验，我们不断提高自己的教学水平，共同为学校的发展贡献力量。整治工作让我深刻认识到，只有团结一致、共同成长，学校的教职工作风才能实现整体提升。
第四，整治工作也要关注学生的身心健康。作为一名教师，除了传授知识，培养学生良好的学习态度和习惯，更应该关心他们的身心健康。在教职工作风整治过程中，我更加注重学生的情绪管理和个性培养，通过健康教育和心理辅导等措施，帮助学生树立正确的人生观和价值观，培养他们的积极向上的品质。我坚信，在他们的身心健康得到有效关注和培养的同时，他们也能更好地适应学习和生活的要求。
最后，教职工作风整治的成功离不开家校合作。家庭是学生成长的第一课堂，家校合作是学生教育的重要桥梁。在整治工作中，学校积极加强与家长的沟通，及时了解学生的家庭状况和学习进展，帮助家长正确引导孩子，共同关注学生的成长。我也通过各种渠道和方式，与家长保持沟通与联系，共同为学生的教育和发展贡献力量。
通过这次教职工作风整治，我更加坚定了从教的信念和责任感。教师是塑造未来的人，我们必须具备高尚的师德师风、优秀的教学能力和悉心呵护学生身心健康的职业道德。在今后的工作中，我将不断提高自身素质，在师德师风方面做好表率，通过良好的班级管理和团队合作，培养学生的全面素质和健康发展。同时，我也将继续与家长保持良好的沟通和合作，共同努力为学生的成长奉献自我，为学校的发展贡献力量。只有这样，我们才能共同创造一个和谐、健康、积极向上的教育环境，让每一位学生都能实现自身的价值和梦想。
开展干部工作作风整治活动心得体会
为推动“工作作风整治年”活动深入开展，进一步加强我校师德师风建设，规范教师的教育教学行为，提高教师的思想政治素质，提升教育良好形象，努力办好人民满意的教育。根据教育局和学区安排，经研究，决定在岚观坪小学开展“工作作风整治年”活动。
一、总体要求。
（一）指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕全国和省市县教育工作会议精神的贯彻落实，坚持和加强党对教育工作的全面领导，坚定不移推动全面从严治党向基层学校延伸，进一步营造风清气正、心齐气足、奋勇争先、共谋发展的干事创业氛围，以“工作作风整治年”为契机，切实解决教师队伍中存在的人民群众反映强烈的突出问题，努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、人民满意的教师队伍，树立教育良好形象。
（二）整治目标。通过“工作作风整治年”活动的开展，实现干部队伍精神状态明显提振，工作作风明显转变，工作能力明显提升，工作效率和质量明显提高，服务意识明显增强。
1、通过开展活动，使目前在学校和教师中存在的群众反映强烈的问题得到有效解决，在学校内部形成“遵纪守德、爱岗敬业、乐于奉献”的良好局面。
2、通过开展活动，进一步树立教育、教师的良好形象，使教育形成“学生乐学、家长放心、群众满意”的良好局面。
3、通过开展活动，促进教育教学质量不断提高，形成“齐抓共管、努力工作、争先创优”的良好局面。
二、整治对象。
岚观坪小学全体教师。
三、整治重点。
坚持问题导向，突出重点内容，着力解决以下五个方面的突出问题:。
（一）班子成员作用发挥不充分等问题。
重点整治：1.班子不团结、搞内耗，班子成员各自为政，相互拆台不协作，管人用人拉山头、结帮派，学校一盘散沙，教师工作积极性不高等问题。2.学校管理制度机制不健全，更新完善不及时，不适应新形势新要求，或制度制定不民主、不接地气、不切实际、不具体、难操作，制度执行不持久、不严格，朝令夕改，为照顾特定人员改制度等，学校集体荣誉感缺乏，敬业奉献精神缺失等问题。
（二）教师队伍事业心不强、履职担当不够等问题。
重点整治：1.班子成员重权轻责不担当，责任性不强，态度消极，接受任务躲、避、推，落实工作慢、拖等，工作应付，不认真、不踏实等问题。2.教师对教育工作新动向、新理念、新要求不分析、不研究，墨守成规，凭老经验管理，用旧方法教学，缺乏创新，工作要求不严，只求过得去、不求过得硬，只求完成，不求质量，标准不高等问题。3.教师理想信念缺失、宗旨观念淡化，工作精神不振，胸中无学校，心中无学生，教学无激情，工作无质量；不服从学校管理安排，接受任务挑三拣四，教育教学消极应付，教学质量长期停滞不前等问题。
（三）教师队伍能力不足、水平不高等问题。
重点整治：1.学习意识淡薄，对教育教学业务知识学习不经常，研究不透彻，对教育发展新形势新情况不敏感、不掌握，对教育新常态新决策不适应，思路不清，不会谋划、不会落实等问题。2.教师业务不精、本领不强，不会备课、上课，不会管理学生，不会运用现代教学设备开展教育教学，课堂效率不高、教学效果差，学生成绩差等问题。
（四）教师队伍工作漂浮、作风不正等问题。
重点整治：1.学校班子成员、教师工作积极性不高、责任性不强，对上级文件、精神、要求贯彻落实不力，消极应付，工作提前不部署、不安排，临时搞突击、编资料、造数字，弄虚作假，对本校“三风”建设、精细化管理、教育教学常规落实、教育联盟、家校合作等重点工作重视不够、研究不深，活动开展标准不高，组织不认真、不规范、不严肃，层层推脱、糊弄应付等问题。2.教师不求上进，不想学、不愿学，把学习当成额外负担；课前不详细解读课标、不认真阅读教参、不反复研究教材，备课不扎实、应付检查，上课思路不清、敷衍了事、效率低下，课间课后挤占学生休息和活动时间等问题；布置作业漫无目的、针对性不强，不精练、不分层、一刀切；作业批阅蜻蜓点水，错批漏批屡次出现等问题；精力和心思不用在教育教学上，静不下心来研究业务，出勤不出力“懒、散、慢、混”等问题。3.教师工作纪律性不强，自由散漫，上班迟到，下班早退，不请假随意离岗；作风懒散，无病装病不代课，小病大养避心闲；纪律性差，随便占课、调课、拖堂，在岗不在状态，串岗溜岗、聊天，电脑上翻牌下棋、玩游戏；会风散漫，开会迟到或随意不到，请人顶会，中途频繁出入，提前离场，会上不写笔记、睡觉、开小差、玩手机等问题。
（五）班子成员、教师队伍不遵守纪律和规矩、违规违纪等问题。
重点整治：1.领导班子自律意识淡薄，组织纪律涣散，不讲规矩、不守制度，会上不说、会后乱说，目无组织，重大事项不请示、不报告，我行我素以及贯彻落实上级决策部署阳奉阴违、落实不力，图形式、走过场，表态多、行动少，不担当、不作为等形式主义官僚主义问题。2.贯彻落实中央八项规定精神及实施细则不坚决，违规发放津补贴、借培训公款游玩、公款报销电话费、大操大办婚丧喜庆事宜、参与赌博等违规违纪问题。3.无视纪律法规，违规收费，在征订校服、教辅资料等过程中收受回扣，招生报名过程中收受好处费、礼金；在教育教学过程中收受教师、家长红包礼品，接受教师、家长宴请；在职称评定、评优选先等事项中违规操作，优亲厚友、以权谋私等问题。4.在教育教学过程中，课堂上不精讲，课后组织、引导学生进行有偿补课或参与有偿兼职、有偿家教，严重体罚或变相体罚学生、乱订教辅资料等违规违纪问题。5.对国家资助政策、惠民资金落实不及时、不到位，资助对象识别不精准、认定程序不规范，优亲厚友、暗箱操作，弄虚作假以及向教育项目和资金伸黑手、谋私利、滥用职权、玩忽职守、截留私分、虚报冒领、贪污侵占等问题。
四、整治措施。
1、解决大局观念不强的问题。重点针对追求个人利益而损害教育形象，追求局部利益而影响学校大局等问题；遇事不讲原则，讲情面；追求物质利益，重个人享受等问题。优化年终考核和评优选先办法，营造注重教学实绩、公平公正的教育工作氛围，对日常工作作风不良、教育教学业绩处于学区后三名的教师实行年终考核和评优选先一票否决。
2、解决政令不畅的问题。坚决克服阳奉阴违、推诿扯皮、敷衍应付、作风不严谨、工作我行我素等现象，杜绝落实工作搞形式、走过场，遇事推拖，强调理由，讨价还价等问题。树立全校教育一盘棋的思想，严明纪律，以立说立行之风、雷厉风行之举，对教育局和上级的各项决策部署一抓到底，抓出成效。对在上级部门检查中多次出现问题或受到上级部门通报批评的教师要按照问题严重程度进行问责处理，不能参加当年评优选先；对出现重大问题的教师根据实际情况上报学区进行处理。
3、解决纪律观念淡薄的问题。重点解决工作态度不端正，不遵守工作纪律，迟到早退，工作时间随意外出办私事、上网聊天、玩游戏、看电影，不注意影响乱发帖子；工作虚夸，人浮于事，在编不在岗或从事第二职业等问题。树立好遵规守纪、勇做表率、甘愿奉献的行业精神。
4、解决敬业爱岗不强问题。突出整治违反上级规定，组织学生进行有偿补习、收费辅导；乱编写、向学生推销、摊派非教育局统一组织的教辅资料、学习用品或变相组织学生购买学习资料等行为。通过切实有力的工作措施，提升群众对教育工作的满意度。
5、解决师德修养不高的问题。着力解决不重视学生人格，教育方法不当，体罚、变相体罚学生，讽刺、挖苦、歧视、驱赶学生；师表意识淡薄，训斥、讽刺、侮辱学生家长；委托学生家长办私事、接受学生家长宴请或礼品；酒后上课、课堂上吸烟、接听电话等问题。做到为人师表、一身正气、两袖清风，树立教育工作者良好形象。对出现问题的教师根据实际情况做出通报批评、要求个人做出书面检查等处分处理，情节严重的上报学区进行处理。
五、实施步骤。
第一阶段：学习动员阶段（2020年4月20日至4月30日）。
1、4月20日至4月24日各学校组织全体教师召开“工作作风整治年”活动动员大会，全面发动，广泛开展活动。
2、组织学习。学校组织教师系统学习各级教育行政部门关于加强师德建设的重要精神，认真学习《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》、教育部《关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见》、省教育厅《关于加强教师职业道德建设的若干规定》、《临洮县校长问责办法（试行）》、《临洮县教师问责办法（试行）》、《全县教育系统开展“工作作风整治年”活动实施方案》等。通过学习统一思想，明确要求，增强参与“工作作风整治年”活动的自觉性和主动性。
学习采取集中学习与个人自学相结合的方式进行，集中学习时间由学校自行安排。
第二阶段：自查评议阶段（2020年5月4日至9月30日）。
1、自我剖析。通过学习，广大教师拿起批评与自我批评的武器，采取自己找，相互提的方式，以教研组为单位，开展“两查两整改”和“两比两增强”活动，认真自查在师德方面存在的问题，要触及灵魂，深入挖掘思想根源，进行深刻的自我剖析。
（1）开展“两查两整改”活动。“两查两整改”即：查职业行为是否规范，整改敬业精神不强，执教不严谨和违反“教师职业道德行为规范”等问题；查工作作风是否踏实，整改工作敷衍，政令不畅和违反“教师行为禁令”等问题。
（2）开展“两比两增强”活动。“两比两增强”即：与普通人群比待遇，不断增强爱岗敬业、乐于奉献的意识；与人民教师的要求比差距，不断增强为人师表、教书育人的责任意识。
2、征求意见。通过走访、召开座谈会、公开接受投诉、设置征求意见箱等形式向社会各界群众广泛收集意见和建议，掌握当前教师队伍中存在的突出问题，查明存在问题的学校及教师个人，及时批评教育，并限期整改。
3、民主评议。在自我剖析和征求意见的基础上，领导班子对教师的“自我剖析材料”进行审阅，在教师内部对本单位的自我剖析材料进行民主评议，开展批评与自我批评，深刻剖析在师德方面存在的问题，认真梳理、填报全县教育系统“工作作风整治年”活动问题整治台账，及时上报学区。
第三阶段：整改提高阶段（2020年10月8日至11月27日）。
1、制订整改措施。对自查评议阶段查找和剖析出的共性问题进行归纳、分类，有针对性地制订整改措施，将整改措施向教师公开，广泛征求意见。对分析评议阶段查找和剖析出的个性问题，学校明确具体责任人，帮助存在问题的教师限期整改提高。教师个人要针对自我排查出的问题制定整改方案，及时整改。
2、完善各种制度。一是修定和完善教师职业道德考核办法，进一步加强教师职业道德考核；二是制定和落实教师职业道德定期学习教育制度、教师职业道德违规责任追究制度；三是进一步建立健全各项教师管理制度。
3、召开总结会议。活动结束后，学校将适时召开总结大会，全面总结活动开展情况，对成绩突出个人在年终考核和评优选先中适当予以倾斜，先进经验和典型在全校推广。
六、工作要求。
(一)加强组织领导。成立岚观坪小学“工作作风整治年”活动领导小组，全面安排部署、协调推进整治活动。细化整治任务，明确责任，对纪律作风方面存在的突出问题，建立问题台账，以切实可行的措施限时进行整改。
(二)加强思想发动。通过各种途径，大张旗鼓地进行全面宣传，大力营造转作风提效率的舆论氛围，强力体现扭转全校教师工作作风、办好岚观坪小学教育的信心和决心。积极引导、督促每名教师认真查找自身工作中存在的作风问题，制定教师个人改进作风台账，限定时限，扎扎实实进行整改。
(三)坚持以上率下。把作风整治工作摆在突出位置,领导干部切实发挥好模范带头作用，带头查找不足抓整改，带头立足岗位做贡献，带头遵纪守规树新风，带头谋划工作提质量，为普通干部群众做表率，带动教育系统形成勤勉、务实、高效的良好工作风气。
（四）推动常整长治。学校将“工作作风整治年”活动开展情况作为一项常抓不懈的工作，并采取日常督查、不定期抽查等方式，加大监督检查力度。力戒虎头蛇尾、一阵风、做表面文章、搞形式主义，确保“工作作风整治年”活动取得实实在在的成效。
（五）明确责任目标。这次活动以校长为第一责任人，其他领导各负其责。学校的“自我剖析”由班子集体剖析，形成书面材料后，校长在全体教师大会上公开剖析情况和承诺整改意见。定期将学习、自我剖析、民主评议、整改提高等情况向学区活动领导小组汇报，并督促落实。
附件。
临洮县玉井镇学区。
2020年4月15日。
附件1。
领导小组。
组长：蒲国良校长。
副组长：余建军教导主任。
刘云风党支部书记。
成员：贾红琴一年级班主任。
姚玉芳二年级班主任。
任福新三年级班主任。
孟梅四年级班主任。
李彩萍五年级班主任。
屠艳苗六年级班主任。
窦永宁四五年级数学教师。
录菊芳幼大班班主任。
王晓媛幼小班班主任。
教职工作风整治心得体会
教师是社会的灵魂工程师，我作为一名教师，深感责任重大。近年来，教职工作风整治在教育系统中引起了广泛关注。通过对自己的工作风格进行反思，我有了一些心得体会，希望与大家分享。
第二段：认真备课是教育工作的基础。
作为一名教师，最基本的职责就是给学生们进行教学。认真备课是做好教学工作的基础和保证。在教职工作风整治过程中，我意识到了自己备课工作中存在的不足。过去，我在备课的过程中，有时候会草率行事，只顾于完成任务，对于教学内容的准备不够充分，导致教学效果不佳。通过整治，我意识到只有踏实做好备课，系统地准备好教学内容，才能够在教学中事半功倍。
第三段：爱岗敬业是培养学生的关键。
教师工作是为了培养学生，因此，爱岗敬业是教师工作风的核心。作为一名教师，我时常在思考，自己的教育工作是否真正关注学生的成长。事实上，曾有一段时间，我在工作中流于形式，缺乏激情，这也影响了我的教学效果。通过整治，我明白了只有爱岗敬业，才能够真正关心学生的成长，才能够发掘学生的潜能，促进学生全面发展。
第四段：与同事的合作是教育工作的重要环节。
作为一名教师，我们不能仅仅停留在教学工作上，还需要与同事进行紧密合作，促进教育工作的发展。在教职工作风整治中，我发现自己对于与同事的合作关系不够重视。有时候，我在工作中独来独往，不与同事们充分沟通交流，限制了工作的发展。通过整治，我明白了只有与同事们密切合作，倾听他们的意见和建议，才能够更好地提高自己的工作水平，实现更好的教育效果。
第五段：担当责任是做好教育工作的关键。
作为一名教师，担当责任是我们应尽的义务。在教育工作中，我们面对的是一代又一代学生，他们的未来与我们的教育工作息息相关。通过整治，我明白了只有担当责任，才能够更好地履行自己的教育使命，培养出更多有用于社会的人才。
总结：
通过教职工作风整治，我明白了备课的重要性，意识到了爱岗敬业的必要性，也体验到了与同事们合作的价值，最终明白了担当责任的重要性。只有在这些方面做好并改进，我们才能够更好地履行自己的教育使命，提升学生的学习效果，为社会做出更大的贡献。
作风整治心得体会
作风整治是当前党的工作的重要任务。在这个过程中，我们必须要进一步强化作风建设，切实提高党的作风、纪律和形象。作风整治是一项必须要实行的任务，也需要我们在实践中深刻体会、总结和归纳。以下是我对“作风整治”这个主题的一些心得体会。
作风是一个组织的通行方式，是一个组织维持和发挥力量的关键。一个基层组织的作风状况良好，可以促进党的理论方针得以贯彻，达到自身的宗旨目标，进而推动全国性工作的成功。而对于一个基层组织来说，作风那是最基本的、最基础的、最根本的。要巩固党的政治基础，必须从落实作风建设入手，推进作风整治。必须低调才能高调，必须细致才能简明，必须慎独才能团结，管理组织内部，调动并发挥每位党员的积极性，从而发挥党的集体优势。
第二段：作风整治关键在强化制度建设。
一流的作风，一定是制度的结果。作风是制度的具体体现，作风好坏是制度刚性体现的结果。因此，在作风整治中，制度建设是关键环节，必须在“严规矩”上下功夫，只有强化制度建设，才能坚持正确的纪律，才能确保工作顺畅展开，才能减少作风问题的发生。倘若不坚持制度，便很难完成所面临的任务，维护这个组织的正常运转，做好具体工作等等。制度不可以停留在形式上，而应该在落实上有所讲究，一个手试一推即碰壁的制度，才能够得以顺利实施。
第三段：作风整治需要提高意识和建立正确的思想观念。
在作风整治的过程中，要认识到提高意识和建立正确的思想观念的重要性。作风整治是需要党员群众自身的参与的，而协同的参与接由个人意识和行为习惯的转变而有所改善，这是事关组织的长期发展和基础稳定的一个重要方向。需要强调的是，党员干部要时刻以党的宗旨为己任，在工作中注重思想理念的改造，从而到达作风的转变。
第四段：党员干部自身发挥作用的重要性。
作风整治是党员干部必须承担的义务和责任。首先，党员干部是党的中坚力量，要在组织中起到引领作用，在作风整治中领导示范的各个方面都应该尽快进取，做到自己在作风整治中的典范和表率。其次，需要重视党员干部的身份认同，提升党员干部的干部文化水平，参加形形色色的党内活动，提高党员干部的意识形态和商业礼仪素质，从而真正融入党组织，配属自身角色的贡献强烈形象。
第五段：作风整治的灵活性和长期性。
作风整治并非短期行动，而是需要长期打造和精心着力的事情。在这个过程中，需要保持灵活性，不断总结经验，加强对党员干部的引领。在作风整治中，不仅能够出现长远性改善，还能够达到自我发展的作用。在作风整治中，应保持适度的灵活性，利用新技术和手段，实现多元化的解决方案，使得所有的党员干部能够深刻于一个团队中，意识到作风整治的必要性，并努力地营造出良好的态势。
总之，作风整治是党的建设的必要工作，是基层组织建设的重要内容。在作风整治过程中，要强化制度建设，提高意识和建立正确的思想观念，党员干部要自身发挥好自己的作用，并保持灵活性和长期性，才能真正达到作风整治的目的。只有通过持续不断地努力，才能让我们的组织行驶在正确的道路上，推动组织成长并取得更大的成就。
作风整治谈话心得体会
作风整治是一项长期的、系统性的工作，对于改进党员干部的工作作风，提高工作效率具有重要意义。作为一名党员干部，我有幸接受了作风整治谈话，通过这次谈话，我深刻认识到了自身存在的问题，并得到了领导的及时教导和帮助。以下是我对此次作风整治谈话的心得体会。
在接受作风整治谈话的过程中，我以一个积极的态度对待，并主动向领导反馈我在工作中存在的问题。思想认识问题是作风问题的根源，只有深入剖析问题的本质，才能有针对性地解决问题。谈话中，我主动反思自己在工作中的态度和行为习惯，发现自己存在一些问题，比如工作中缺乏责任心、不够主动等。通过反思，我充分认识到自己这些不足之处，下定决心改正，并寻求领导的建议和指导。
作风整治谈话不仅是一次批评，更是一次帮助和引导。在谈话中，领导给予了我很多宝贵的意见和建议，帮助我重新认识作风问题的严重性，并指导我如何改进。他指出了我的不足之处，例如缺乏问题意识、工作态度不端正等，并给出了相应的改进措施，如制定合理的工作计划、制定明确的工作目标、增强团队协作精神等。这些宝贵的建议对我尤为重要，它们不仅提供了改进的方向，更帮助我找到了解决问题的方法和途径。
作风整治谈话是一次警示教育，对我产生了很大的震撼作用。谈话中领导给我提了一句耳提面命的警语：“官不必贵，但不可无责任。”通过这段话，我深刻认识到作为一名党员干部，责任意识是首先应具备的品质，只有担当起责任，才能不辜负党组织对我的期望。我决心从点滴做起，切实改进我在工作中不负责任的行为，做到事事有始有终，不推诿、不拖延。
作风整治谈话是一次自我引导的机会。通过谈话，我意识到改进作风必须从自身做起，不仅要有自我警醒的意识，更要采取实际行动，不断提升自己的工作能力。在领导的指导下，我开始注重加强学习，努力提升自己的业务和管理能力，通过不断学习和实践进行自我修炼，以实际行动来证明自己的改进成果。
作风整治谈话是一次机遇，也是一次挑战。通过这次谈话，我认识到作风整治是一项系统性的工作，同样也是一项长期性的过程。要改进自己的作风，需要时刻保持清醒的头脑，不断自我审视和反思，做到用心做事、脚踏实地。同时，我也明白作风整治不仅是我的个人问题，更是整个单位的共同任务。只有党员干部齐心协力、共同努力，才能真正实现工作效率的提升和工作作风的改进。
总之，作风整治谈话是一次宝贵的经验，对于我个人的成长意义重大。通过这次谈话，我深刻认识到问题的严重性，并进行了积极的反思和改正。在今后的工作中，我将严格要求自己，改进自己的工作作风，勇于担当责任，做到尽心尽力，不负党组织的期望。同时，我也将积极参与到作风整治的工作中，与同事们一起努力，共同提升工作效率，塑造良好的工作态度，为单位的发展贡献自己的力量。
干部整治作风心得体会
自党的十八届三中全会提出“全面从严治党”以来，干部整治作风已经成为了党风廉政建设的重要内容。作为一名基层干部，我深刻认识到干部整治作风的重要性，并在实践中不断总结出一些心得体会。
首先，干部整治作风需要从自身做起。作为干部，首先要树立正确的服务意识，一方面要积极关心群众的生活、工作和问题，真心实意地为群众排忧解难；另一方面要保持清正廉洁的作风，自觉遵守党纪党规，坚决不搞权钱交易、不谋求特权。只有把自己摆进群众中去，真正贴近群众，才能够真正了解群众的期望和需求，并在工作中切实做到以人民为中心。
其次，干部整治作风需要注重良好的沟通与协作。作为一名干部，只有加强与群众的交流与沟通，才能更好地了解群众的心声和需求，从而更好地为群众服务。同时，干部之间也要加强沟通和协作，通过互相合作，共商共建，形成合力，为党和人民的事业作出更大贡献。只有不断提高沟通和协调能力，才能够更好地推进各项工作的开展，更好地服务于人民群众。
第三，干部整治作风需要坚守底线。作为干部，必须始终保持政治上的清醒和始终坚持党的领导，维护党的执政地位；同时也要用理性的眼光看待各种问题和困难，确保始终沿着正确的方向前进。在面对考验和诱惑时，只有守住底线，始终坚持原则，才能够始终保持廉洁奉公的作风，做到清清白白做人、干干净净做事。
第四，干部整治作风需要勇于担当。作为一名干部，要时刻牢记自己的责任和使命，敢于担当领导重要岗位和重大任务，尽职尽责，主动作为。同时，要善于发现问题和解决问题，勇于承担责任，不回避困难和矛盾。只有勇于担当，才能够在工作中迎难而上，创造更大的成绩，为人民群众创造更好的生活。
最后，干部整治作风需要持之以恒。作风建设不可能一蹴而就，需要长期的坚持和努力。作为一名干部，要时刻保持清醒的头脑和高度的警惕性，经常对自己的作风进行检查和自我批评，不断提高自身素质和能力。要坚持不懈地做好工作、纠正错误，保持作风的持之以恒，不因成绩而骄傲，不因挫折而气馁，为党和人民事业的发展贡献自己的力量。
总之，干部整治作风是一个系统工程，需要从自身做起，注重良好的沟通与协作，坚守底线，勇于担当，并持之以恒。只有把握好以上几个方面，才能够更好地推进党风廉政建设，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。作为一名基层干部，我将始终牢记这些心得体会，坚守正确的作风，不断提高自身的素质和能力，为党和人民的事业做出更大的贡献。
干部作风整治心得体会
根据厅机关党委的安排部署，在全厅机关干部中开展作风整顿活动。我通过审计处组织的作风整顿集中理论学习以及个人在工作中的实践学习，使自己对作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风。
一、干部作风整顿的重要意义。加强作风建设关系干部的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践“三个代表”和“科学发展观”重要思想的客观需要。树立真心为民的干部形象。是“三个代表”重要思想的本质，是我们一切工作的出发点和落脚点。通过作风整顿，破除“小集团”思想，可以树立团结协作的干部形象。团结是大局，团结出人才，团结出干部，团结是各项事业成功的根本保证。能不能搞好团结，是衡量和检查干部素质高低、党性强弱的重要标志。通过作风整顿，破除“推靠等”思想，可以树立务实高效率的干部形象。
二、对照要求，检查不足。通过学习，按照领导工作部署，对照机关干部作风整顿相关文件，找准各自工作中存在的差距，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。通过对照检查，我感到自己存在理论学习不深入、工作作风不扎实、缺乏开拓创新意识等问题。一定要通过学习，进一步提高政治素质，强化组织纪律性，确保工作做到精益求精。
三、明确方向，努力整顿。要努力加强理论知识学习，认真学习和深刻理解每一份文件的精神实质，把握起精神要点，提高理论素养与思想政治水平。坚持理论学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。在学习方法上，要积极参加政府和上级组织的政治理论学习，同时在保证学习时间上，要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来，努力钻研政治理论、业务理论，学习经济知识、科技知识、历史知识，夯实基础，拓展视野，坚定信念，提高素质。
四、强化工作的责任意识、进取意识、服务意识，工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，要以高度的责任感做最好的工作，用最好的服务为群众排忧解难。要按党员领导干部要求严于律己，始终坚持坚定的政治立场。要站在全局的高度思考问题，站在发展大局的高度思考工作，积极创新，使自己的工作更好地为经济发展服务。
五、是进一步更新观念，树立四个意识。要牢固树立政治意识、大局意识、中心意识、服务意识，进一步落实科学发展观和正确政绩观，在工作中展现干部良好的工作作风。
六、存在的主要问题。
(一)理论素养还比较浅薄。参加工作后，只注重学习专业知识，没有系统地学习过行政管理，理论功底不够扎实，与本职工作有关的内容学习不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。致使理论素养与时代的要求有差距。
(二)思想观念仍需解放。主要是思想观念还不够开放。工作上放不大开手脚，思想上不够大胆，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多等。
七、今后努力的方向。
通过学习，我认识到，个人在工作作风方面存在的问题，决不是小事，绝不能忽视。分析自身存在的问题，自己决心从以下方面进行整改：
1、进一步加强政治业务学习，提高自身素质。坚持理论联系实际，实事求是，解放思想。加强自身思想改造，与时俱进，开拓创新，强化为民服务、为民服务的宗旨观念。
2、进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期工作的需求。
3、加强自身建设，严格要求，自我加压。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同群众系起来，坚持高标准、严要求，围绕这次工作作风整顿，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务。
4、廉洁奉公，从严律己，牢固树立为人民服务的人生观，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自觉执行有关规定，树立廉洁勤政的行业形象，为这次工作作风整顿作出应有的贡献。
作风整治
作风整治是一项重要的任务，它关系到我们党的形象和群众的利益。我在这一次作风整治中深有体会，特意总结出以下几点心得体会。
首先，作风整治要从领导干部抓起。领导干部的作风直接影响着单位的风气和效益。只有领导干部改进作风，才能带动一大批干部职工转变工作作风，切实增强服务意识和责任意识。在整治过程中，我们领导干部不仅仅是一个发号施令的角色，更应该成为表率和榜样。通过自己的行动引领乡风、学风、社风好转，树立正确的价值观和做人做事的态度，才能实现作风整治的效果。
其次，作风整治要从细节抓起。细节是决定成败的关键，没有细节就没有作风整治的效果。我们要从平时的工作和生活中找出问题，拿出具体的方案制定一项制度，严格规范。比如，我单位发布了一项规定，要求上班时早到几分钟，下班时该准时下班不停留。这一细节举措，有效解决了很多员工迟到、早退和加班加点的问题，也让大家更安心投入到工作中。
再次，作风整治要注重教育引导。作风整治不是简单地颁布一些条令和规定，还需要广大干部职工深入地认识到它的重要性。我们组织了一次专题培训，邀请相关专家讲解作风整治的意义与方法。通过此次培训，我们明确了作风整治的目标和任务，也掌握了一些方法和技巧。另外，在培训过程中，我们也共同讨论了一些案例，分享了一些有效的作风整治经验，让大家深入领会到作风整治的内涵和实施的力量。
最后，作风整治要开展监督检查。只有通过常态化的监督才能够确保作风整治的措施得到有效贯彻执行。我们组织了一支监督检查组，定期对各部门进行走访和检查，听取职工的意见和反馈。同时，我们还设立了一个匿名的举报箱和意见箱，让全体职工能够畅所欲言，发现问题及时进行整改。通过监督检查，我们不断获取和改进我们的作风整治措施，确保它的可持续发展。
总之，作风整治是一项长期而紧迫的任务，需要广大领导干部和广大干部职工齐心协力去推动。通过从领导干部抓起，从细节中改进，从教育引导中认识，从监督检查中督促，我们一定能够取得良好的结果。希望我们单位的作风整治能够成为其他单位的样板，为推动工作的顺利进行做出自己的贡献。
作风整治心得体会
作风整治是一项重要的工作，它对于促进党风廉政建设、推进全面从严治党具有至关重要的作用。在我的工作和学习中，我深深感受到了作风整治的重要性，也从中获得了很多宝贵的心得体会。
党的十九大提出，加强作风建设，推进全面从严治党。作风整治是党的建设的一项重要内容，它是现代化管理的重要手段。只要作风整治得当，无论是企业还是政府，都能够营造一个和谐的工作氛围，促进事业的发展。在工作和学习中，如果存在作风不正之风，就会产生不良影响，甚至影响全局，损害组织形象。
第二段：作风整治的四个方面。
作风整治主要是从四个方面展开：理念的整治、行为的整治、制度的整治、文化的整治。理念的整治不仅是监督制度的底线，也是建设制度的前提。行为的整治，是通过治理突出问题行为，强化道德约束的前提。制度的整治就是要建立行之有效的制度，从而保障工作的运转。文化的整治，主要是针对组织文化进行调整，使之更好适应时代发展的要求。
在我工作的过程中，我体会到了一些作风整治的经验。首先，关键是自觉自律，培养良好的职业道德观念。其次，要贯彻落实党中央的决策部署，切实增强“四个意识”的水平。第三，要在工作和学习中，有意识地发现和纠正自己的问题。最后，要始终把服务人民群众作为工作的中心，做到真正的以人民为中心。
作风整治虽然是一项组织内部的工作，但是对于个人而言，也会有影响。作风整治能够摆正人的心态，让我们在工作和学习中保持良好的精神状态。同时，也能够提升个人的综合素质，增强自我保护能力和自我约束能力。作风整治在相对稳定的大环境下，能够真正地起到推动个人成长和自我提升的作用。
第五段：结论。
作风整治是一个长期的过程，需要我们付出持久的努力。对于组织来说，只有坚持不懈地开展作风整治，才能使党风廉政建设更加完善，更好地实现全面从严治党的目标。对于个人来说，作风整治要求我们始终以高标准要求自己，才能够真正做到自我教育、自我管理、自我净化、自我完善，促进个人的全面发展。
局长作风整治心得体会
第一段：引言（200字）。
近年来，我国在推进全面从严治党的过程中，作风整治成为一项重要任务。各个单位纷纷开展了有针对性的整改工作，取得了显著成效。我作为一名局长，深切感受到了作风整治的重要性和必要性，并从中获得了一些心得体会。本文将结合自身的实际经历，探讨局长作风整治的心得体会。
第二段：正文1——自我反思（200字）。
作风是一种标志，也是一种影响力。作为局长，我时刻牢记自己的身份与责任，从工作中挖掘问题、自我反思，不断深化对自身作风影响的认识。通过细致观察和多方听取建议，我发现自己在一些方面存在问题，如办事不够扎实、思维不够开放等。于是，我采取了一系列措施对症下药，如加强学习，改进工作方法，提高自身素质。通过自我反思，我逐渐明确了解决问题的路径，提升了自身的工作能力。
第三段：正文2——塑造威信（200字）。
作为局长，威信的建立对于有效推进工作至关重要。在作风整治中，我逐渐认识到建立威信的核心是以身作则。首先，我坚决杜绝个人私欲，严厉禁止任何形式的利益输送，并加强对身边人员的约束和监督。其次，我始终保持一颗赤子之心，与工作人员平等相处，积极倾听他们的建议和意见。再次，我及时解决工作中的问题，提高工作效率，增强了群众对我的认可度。通过这些努力，我逐渐在单位和社会中赢得了威信，为整治作风提供了坚实的基础。
第四段：正文3——注重交流合作（200字）。
作风整治不仅需要个人努力，也需要加强团队合作和外部交流。我积极参加各类培训和会议，加强了与其他单位、行业的沟通与合作。通过交流，我学习到了许多行之有效的管理经验，不断丰富自己的思路和视野。此外，我注重团队内部的沟通与配合，倡导开放和包容的工作氛围。通过多方位的交流与合作，我进一步提升了自身的管理能力和组织协调能力，为作风整治的顺利进行提供了有力的支撑。
第五段：结论（200字）。
局长作风的整治并非易事，但也绝非不可能。通过自我反思、塑造威信、注重交流合作，我在作风整治中不断成长，不断提升自己的能力。作风整治不仅是一次治理行动，更是一种意识形态的塑造和价值观的传承。我将继续不懈努力，带领全体干部职工，以良好的作风推动单位工作，为党和人民交上一份满意的答卷。
作风整治
近年来，我国积极开展作风整治工作，通过一系列举措有效改进了党员干部的工作作风。在参与和见证了这一过程之后，我深感作风整治对于提高党员干部的政治素养和工作效能具有重要意义。在此，我将结合自身的实践体会，谈谈我对作风整治的心得体会。首先，作风整治让我认识到改进作风是每个党员干部应尽的职责。作风是一个人的形象，是一个团队的风格。一个党员干部的作风好坏直接关系到他的工作效果和社会声誉。崇尚正气、树立良好作风，是每个党员干部的基本要求。从作风整治中，我深刻体会到了崇尚正气、追求真理的重要性。作风整治让我感受到党员干部应本着对党忠诚、为人民服务的原则做事。这种原则不仅体现在工作作风的改善上，更要贯彻于一言一行之间，全面提升党员干部的政治素养，树立党员干部的良好形象。
其次，作风整治让我认识到改进作风需要以身作则、率先垂范。作为党员干部，我们应该始终以身作则，率先垂范，自觉遵守党的纪律，自觉遵循工作规范。良好的作风不是说说而已，更需要在实际行动中体现出来。在作风整治过程中，我深感纪律规定的重要性和严肃性。作风整治要求党员干部严格遵守党纪党规，自觉遵循工作规范，树立良好的形象。只有做到以身作则、率先垂范，才能将作风整治工作推向更高水平。
再次，作风整治让我认识到改进作风需要不断学习与提升。作风整治自启动以来，我党培训工作在各级党组织的支持下不断加强。通过参加培训班、听取讲座等形式，我深入系统地学习了作风整治的理念和方法。其中，最关键的是要学会从思想上树立良好作风观念，从行动上提高与适应作风整治的要求。通过参与作风整治的学习和实践，我真切体会到了作风整治对于提高党员干部素质和履职能力的重要意义。只有不断地学习、提升自己的作风素质，才能更好地适应新形势下党员干部的工作需要。
此外，作风整治让我认识到作风整治是一个长期的、系统的工作。作风整治是一个持续进行的过程，不是一蹴而就的短期行为。只有通过长期的、有针对性的整治，才能真正从根本上改变干部作风，形成良好的工作氛围。因此，作风整治需要全党的积极参与，集中力量打击各种不良作风，同时也需要其他方面的支持和配合，形成合力。作风整治的长期性和系统性给每个党员干部提出了更高的要求，需要我们坚持长期养成好的工作习惯，严格按照党的要求开展工作。
最后，作风整治使我深刻了解到，改进作风离不开群众的监督。群众是党的力量源泉，是我们最直接、最真实的评判者。作风整治的核心就是要让群众满意、让群众认可。在作风整治过程中，注重听取群众意见、倾听群众声音，及时纠正工作中存在的问题并加以解决，将党员干部的工作方向和重点真正对准群众的需求。只有真正落实“为人民服务”的宗旨，才能赢得群众的认可，才能推动党风廉政建设和作风整治工作不断深入发展。
总之，作风整治对于提高党员干部的政治风采和工作效能具有重要意义。通过参与作风整治的实践和学习，我认识到改进作风是每个党员干部应尽的职责，需要以身作则、率先垂范，不断学习与提升，紧密结合自身工作实际，长期进行系统的改进，同时注重群众的监督。坚持作风整治，正是为了更好地服务人民，为实现中国梦作出更大的贡献。
干部作风整治心得体会
本人有幸于20__年7月14日至16日参加了公司组织的共青团干部培训班。作为一名参与团工作不久的团干，培训中基础团务知识的学习对我而言非常及时而富有意义。虽然说入团已十余载，但关于共青团的很多基础知识、团务工作的具体要求，总是知道得不够细致、不够扎实，以至于在实际工作中很容易出现一些不应有的疏忽。通过此次的培训，我既巩固了对团务知识的理解，也体会到了今后继续学习和开展团务工作的方向，总结起来有两点感悟和一点思考。
感悟一：重视学习，夯实基础。
据我观察，在培训中当老师提出一些关于共青团基础知识的问题时，学员中总是有很多或不自信或迷茫的眼神，倘若在团干队伍中尚且如此，那么在普通的团员青年中呢？只懂理论而不实践固然不对，但忙于实际工作缺乏学习时间并不能作为没有扎实掌握理论知识的借口。如果我们连"根"都没有扎牢，那么就难免会在工作中出现疏漏，甚至"跑偏"。
因此我认为，应由团委书记或者团支书等团干牵头，定期地组织团员青年进行团的基础知识学习及讨论，在"抬头看天"的同时，时不时地"低头看路"，别绕了远路，更别走错了方向。
感悟二：日常工作需精益求精。
此次培训中，授课老师专门强调了诸如团员管理，"离团"、"脱团"、"退团"三者的区别，团内民主选举的详细规定等一系列日常团务工作的重要性。虽说是基础性、日常性的工作，但恰恰也是最容易出现疏漏的地方。用词不当、会场布置不当、选举流程不规范等等问题都是很多基层团组织常犯的错误。其实说来也不难，需要的是我们团干多一份对工作的责任感，凡事都要熟悉规章制度，决不能仅凭经验和感觉办事。可能只是稍微查阅一下资料，却可以使得我们的工作变得完美，要不怕麻烦，不放过每个细节，就能将日常团务工作真正做到精益化。
思考：开展活动要有务实。
目前，很多团干包括我自己在内，普遍觉得团的活动难搞，一缺钱，二没人。针对第一点，从我自身而言，我不觉得团的活动缺少资金，而是不知道如何处理资金。结合目前的时代背景，我们在搞活动的时候希望不花钱或者少花钱，我觉得这并不是错误的，既节约了党团活动经费，又减少了报销流程，也是给自己工作减负的一种方法。但是，并不是少花钱或不花钱就开展不好活动。就像广州地铁马书记介绍经验时讲的制作邮票的例子，邮票也好，车票也好，不管什么形式，少花钱却能取得很大的影响力和良好效果的活动方式，是我们年轻团干今后工作中应思考的问题。没人参加的问题，我觉是由于我们的活动没有满足青年人的需求，吸引不了大家的兴趣。开展一项活动之前，对于需求的调查很重要，可能有的青年急需要提升自己业务水平但苦于没有渠道，有的青年工作环境偏僻枯燥希望能多些文体活动，还有的青年缺乏社交平台个人问题成难点。这就要求我们在开展工作前先了解活动主体的真实需求，重视平时和身边青年员工的交流沟通，尽可能地了解他们的想法和困扰，才能策划出既上台面，更接地气的活动，这样的活动也才可能受到大家的欢迎和支持。